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Empfehlungsprogramm
Dieses Vergütungsprogramm unterliegt den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Regus.
Die Empfehlungen müssen über das offizielle Empfehlungsformular unter /refer durchgeführt weerden und die Empfehlung führt zu einer Anfrage.
Empfehlungen können nicht nachträglich gemacht werden.
Das Absenden der Empfehlung bedeutet die Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Die Empfehlung muss für einen neuen Schweiz Büro-, Coworking- and Virtual Ofice-Vertrag gemacht werden und der Vertrag muss mindestens zwölf Monate Laufzeit aufweisen.
Empfehlungen für Postfach-, Telefonbeantwortungs- und Businessworld-Mitgliedschaften gelten nicht.
Kunden erhalten die Vergütung erst, wenn die empfohlene Pereson den Vertrag unterschrieben, die Anzahlung geleistet und seit mindestens 30 Tagen Mitglied ist.
Erhalten Sie £500 in Form von Einkausgutscheinen für eine Standort-Empfehlung für Sie und die empfohlene Person. £100 in Form von Einkaufsgutscheinen für eine Virtual Office-Empfehlung für Sie und die empfohlene Person. £200 in Form von Einkaufsgutscheinen für eine Coworking-Empfehlung für Sie und die empfohlene Person.
Regus-Kunden, die eine Empfehlung für Evans Easyspace durchführenn, erhalten die Vergütung für Evans Easyspace.
Kündet der Kunde das Produkt oder der Vertrag läuft weniger als 30 Tage, ist das Angebot ungültig.
Um die Vergütung zu erhalten, muss die Empfehlung von einem derzeitigen Regus- oder Evans-Easyspace-Kunden stammen.
Empfehlungen können nicht für eine Tochtergesellschaft oder einen Kollegen im gleichen Unternehmen durchgeführt werden.
Damit die Vergütung vergeben werden kann, muss die Empfehlung die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Regus unterschreiben und uns zukommen lassen, dies in Form der Schweiz Verträge für die jeweiligen Produkte und die Anzahlung vollständig leisten.
Sollten mehrere Kunden die gleiche Person/das gleiche Unternehmen empfehlen, erhält nur die erste Person die Vergütung.
Die Empfehlung wird nur angenommen, wenn diese Anfrage nicht schon in unser System aufgenommen wurde.
Die Vergütung entspricht den Angaben und wird nicht in bar ausbezahlt. Regus behält sich das Recht vor, alternative Vergütungen gleichen Werts zu vergeben.
Regus kann aus Geheimhaltungsgründen neuen Kunden keine Details oder Vertragsdetails herausgeben.
Regus-Angestellte und deren direkte Familienmitglieder sind von diesem Vergütungsprogramm ausgeschlossen.
Regus behält sich das Recht vor, dieses Angebot jederzeit zu verändern oder zurückzuziehen.
Teilnehmer müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
Weder das Programm noch die Vergütungen führen zu einer Veränderung der legalen oder vertraglichen Rechte der Mitglieder gegenüber Regus.
Dieses Angebot ist ein steuerfreies Programm. Einzelpersonen und teilnehmende Vertriebspartner sind für die Angabe der Vergütung an die jeweilige Steuerbehörde und die Bezahlung möglicher Steuern verantwortlich.
Gemäss dem Datenschutzgesetz verschiedener Länder sind wir dazu angehalten, Sie darauf hinzuweisen, dass die Teilnahme am Regus-Vergütungsprogramm und der Ausführung der daraus entstehenden Pflichten für Regus, Sie ausdrücklich zustimmen, dass Regus und seine Tochtergesellschaften und damit beauftragte Drittparteien, Ihre personenbezogenen Daten bearbeiten, die Sie im Rahmen des Programms angegeben haben. Wir benötigen diese Informationen, um Ihren Auftrag durchzuführen, den Status zu übermitteln, Sie bei Fragen zu kontaktieren und das Vergütungsprogamm gemäss Ihrer Daten anzupassen.
Wir können diese Informationen an damit beauftragte Drittparteien übermitteln, um den Auftrag auszuführen, wie beispielsweise Kurierunternehmen, die Ihnen die Vergütung zustellen.