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Enquête suisse sur la santé 2017: travail et santé Le stress et les risques psychosociaux ont augmenté dans le monde professionnel en 2017
20.08.2019 - Le stress pèse toujours plus sur le monde professionnel. En 2017, 21% des personnes actives ressentaient très souvent du stress dans leur travail, contre 18% en 2012. De manière générale, les risques psychosociaux augmentent aussi. La fréquence des risques physiques est par contre stable. Près de la moitié (49%) des personnes stressées se déclarent épuisées émotionnellement dans leur travail et présentent un risque accru de burnout. Ce sont là quelques-uns des résultats de la dernière publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS).
En 2017, 50% des personnes actives professionnellement étaient exposées dans leur travail à au moins trois types de risques psychosociaux sur un total de neuf. Cela représente une augmentation de quatre points de pourcentage par rapport à 2012. Les risques psychosociaux sont liés à l’organisation du travail et comprennent des situations comme une intensité très élevée du travail, un manque d’autonomie ou un manque de soutien des supérieurs ou des collègues, des discriminations et des violences, ou encore la crainte de perdre son emploi ou le stress.
En hausse, le stress est associé aux autres risques psychosociaux…
La proportion des personnes qui sont stressées à leur travail, la plupart du temps ou toujours, est passée de 18% en 2012 à 21% en 2017, sans différence selon le sexe. Cette augmentation est l’une des plus significatives parmi les différents risques psychosociaux. Elle est particulièrement marquée parmi les personnes actives de moins de 30 ans (de 19% à 25%) ainsi que parmi celles travaillant dans le domaine de la santé et le secteur social (de 18% à 23%). La proportion de personnes stressées est nettement plus élevée parmi les personnes exposées à au moins trois autres types de risques psychosociaux (37% en 2017) et elle est en hausse de 4 points par rapport à 2012.
… et au risque de burnout
Presque la moitié (49%) des personnes très souvent stressées se déclarent épuisées émotionnellement dans leur travail, contre 13% des personnes qui sont moins souvent ou pas du tout stressées. L’épuisement émotionnel est considéré comme une indication de risque accru de burnout et il est associé à un moins bon état de santé: ainsi, les personnes épuisées émotionnellement présentent six fois plus souvent les symptômes d’une dépression modérée à grave que celles qui ne se déclarent pas épuisées émotionnellement (24% contre 4%). De manière générale, tous les risques psychosociaux sont associés à un risque accru d’épuisement émotionnel au travail.
Niveau stable pour les risques physiques
La proportion des personnes actives exposées dans leur travail à au moins trois risques physiques (sur neuf) est par contre restée stable entre 2012 et 2017, à 45%. On observe néanmoins chez les femmes quelques hausses pour des risques particuliers: la part des femmes devant faire des mouvements répétitifs a augmenté (de 57% à 61%), de même que la part de celles exposées à des températures extrêmes. Les hommes restent cependant plus souvent exposés à un cumul de risques physiques que les femmes (48% contre 42%), même si l’écart tend à se réduire.
L’influence du travail sur l’état de santé
En 2017, 12% des personnes exposées à au moins trois risques physiques et 11% de celles confrontées à au moins trois types de risques psychosociaux déclaraient que leur état de santé général est moyen ou (très) mauvais. Cette proportion baisse à 6% chez les personnes moins exposées à ces risques. Avec le stress, trois autres conditions de travail sont individuellement associées à un moins bon état de santé, lorsqu’on prend en considération l’ensemble des conditions de travail et des caractéristiques sociodémographiques: prendre des positions douloureuses ou fatigantes, craindre de perdre son emploi et être confronté dans son travail à des exigences émotionnelles, comme, par exemple, devoir cacher ses émotions.
Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.
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