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Der Personaldienst berät die Universitätsleitung, Dekanate und Professuren, Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen und informiert diese regelmässig über Neuerungen im Personalbereich. Er stellt eine reibungslos funktionierende Personaladministration und Lohnverarbeitung sicher, unterstützt und realisiert den Personalgewinnungsprozess, erarbeitet Personalkennzahlen, -statistiken und -budgets, unterstützt und fördert Potenziale der Mitarbeitenden und fördert eine partnerschaftliche und leistungsorientierte Betriebskultur.