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1 Antwort
Ich meinte diese Frage wurde an anderer Stelle schon beantwortet. Hintergrund ist immer die Ferienfähigkeit.
Woher ist die Information: Quarantäne = Feriengutschrift? Das habe ich noch nie so gesehen.
Grundsätze generell:
Hat der Mitarbeitende Ferien eingefordert und kann diese Ferien nicht zur Erholung verwenden, weil er Verunfallt oder Krank ist, so gilt der Ferienbezug als Aufgehoben. ABER... ein Arzt muss die Ferienunfähigkeit bestätigen. Ist der Unfall oder die Krankheit von geringerer Natur, so kann der MA sehr wohl seine Ferien beziehen.
Wie ist das aber bei Quarantäne? Auch hier bin ich der Meinung, dass - so lange keine eigenen Erkrankung vorliegt - die Ferien zur Erholung dienen können. Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf Abenteuerferien, Reisen ins Ausland, usw.
Es hatte aber auch Gegenstimmen, welche die Erholung in Abrede stellen, wenn jemand z...