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Un'organizzazione di trasferimento è un'istituzione che, mediante un'offerta diversificata di provvedimenti di reintegrazione, aiuta i lavoratori difficilmente collocabili e le persone vittime di licenziamenti collettivi. L'assistenza fornita riguarda di norma tutta una serie attività, come la ricerca attiva di un'occupazione, la preparazione di un'attività indipendente, la ricerca di possibilità di guadagno intermedio, corsi di perfezionamento e impieghi in programmi d'occupazione temporanea. Lo studio e la progettazione di un'organizzazione di trasferimento nascono dalla collaborazione tra l'azienda che licenzia e il servizio cantonale competente.
I lavoratori entrano a far parte dell'organizzazione di trasferimento alla scadenza del loro termine di disdetta. Con il consenso dell'ex datore di lavoro, possono però entrarvi prima in modo da poter approfittare il più rapidamente possibile di un'assistenza intensiva. Il datore di lavoro continuerà a versare loro il salario fino al momento in cui entrerà in gioco l'assicurazione contro la disoccupazione.
I collaboratori degli URC sono a disposizione per rispondere alle sue domande e raccogliere le sue offerte di lavoro.
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