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Informations pour les employeurs
Informations pour les employeurs
L'attitude de l'employeur exerce une influence prépondérante sur la réussite de la réinsertion.
Les trois principaux facteurs décisifs sont les suivants.
- Prise de contact immédiate avec le collaborateur qui a été victime d'un accident.
- Entretien de préparation au retour avec l'intéressé.
- Suivi permanent jusqu'à la réintégration complète dans le processus de travail.
Voici quelques conseils.
- Réagissez au plus vite en contactant directement la personne accidentée.
- Annoncez l'accident le plus vite possible à la Suva.
- Rendez visite au convalescent et organisez au plus vite un entretien de préparation au retour.
- Définissez les différentes étapes de la réinsertion en accord avec l'intéressé.
- Faites participer l'entourage du collaborateur convalescent.
- Proposez un temps partiel dans le domaine d'activité de l'intéressé ou un poste adapté à son état de santé.
- Il est important que l'intéressé soit présent dans l'entreprise.
- Examinez les possibilités de réinsertion au sein de votre entreprise.
- Etablissez un profil du poste à remettre au médecin traitant.
- Prenez contact avec le médecin traitant en accord avec l'intéressé.
- Expliquez au médecin la nature des tâches professionnelles de l'intéressé.
- Informez le médecin concernant les possibilités de réinsertion et les postes pouvant être adaptés.
- Discutez des possibilités de réinsertion avec la Suva.
- Prenez contact avec le case manager de votre agence Suva.
- Fixez le jour de la reprise du travail: il est souvent plus judicieux de choisir un jeudi ou un vendredi.