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Die HES-SO Team Academy ist ein integriertes Programm im Bereich der Betriebswirtschaft, das 2017 ins Leben gerufen wurde. Die Art des Lernens wurde von Johannes Partanen entwickeltet der sich von der finnischen Methodik „Tiimiakatemia“ inspirieren liess. Dieses pädagogische Modell wird an rund 30 Universitäten auf der ganzen Welt angewendet. Diese in der Schweiz einzigartige Ausbildungsform bietet im Vergleich zu traditionellen pädagogischen Modellen einen disruptiven Ansatz. Die Teampreneure (Team Academy Schüler) sitzen nicht mehr auf ihrer Schulbank, sondern werden zu Akteuren ihres Lehrgangs.
Sie werden so zu mehr Autonomie und Selbstorganisation innerhalb einer „Team Company“ unter der Aufsicht eines Coaches geführt. Letzteres hat zum Ziel, das Potenzial jedes Einzelnen zu entwickeln und freizusetzen umso den Erwerb von Fähigkeiten durch Teamarbeit zu erleichtern. Coaching ist das Herzstück dieses Bildungssystems und schafft eine Kultur, die auf Kreativität, Experimentierfreudigkeit und der Kunst der Entscheidungen basiert.
Konkret definieren Teampreneure ihre Lernziele zu Beginn des Jahres und verfügen über mehrere Mittel, um insbesondere die definierten Kompetenzen zu entwickeln.
Diese sind:
In jedem Semester werden die Teampreneure individuell nach zwei Aspekten bewertet:
Auf dem Speiseplan: keine Prüfungen, sondern eine 360°-Bewertung, die die Selbsteinschätzung der Teampreneure, die Gruppenbewertung sowie die Bewertung des Coaches umfasst. Es geht nicht darum, ein Sanktionszeichen zu setzen, sondern die Entwicklung der Fähigkeiten der „Teampreneure“ zu erkennen. Jeder von ihnen muss pragmatisch die Maßnahmen demonstrieren, die er ergriffen hat, um die 21 Kompetenzen zu entwickeln, die vom Team Academy Programm angestrebt und im Folgenden vorgestellt werden: