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Lebenslauf
17 Bewertungen – sehr gut.
erstellen lassen
Neben einem präzisen Bewerbungsschreiben ist auch der Lebenslauf essenziell für eine erfolgreiche Bewerbung. Die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen können zwar nicht mehr verändert werden, jedoch erhöht ein optimierter Lebenslauf die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Selbst dann, wenn das eigne Profil des Bewerbers nicht exakt auf die Ausschreibung der Stelle passt.
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Qualifikationen in den
Vordergrund stellen
Damit der Personaler die relevantesten Qualifikationen wahrnehmen kann, sollte der Lebenslauf im Idealzustand übersichtlich sein. Auf diese Weise wird verhindert, dass wichtige Kompetenzen übersehen werden. Ein übersichtlicher Aufbau des Lebenslaufs hat zudem den Vorteil, dass keine Lücken und Ungereimtheiten entstehen. Ein tabellarischer Lebenslauf mit einem ansprechenden Layout ist die beste Möglichkeit, um eine optimale Übersicht zu erzielen. Mithilfe von thematischen Blöcken können die eigenen Erfahrungen zusammengefasst werden. Welche Blöcke zur Einteilung sinnvoll sind, ist von dem jeweiligen Werdegang abhängig.
Aufmerksamkeit des Arbeitgebers wecken
Ein Lebenslauf sollte so erstellt werden, dass der Arbeitgeber an den Bewerber interessiert wird und diesen zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Hierzu ist ein ansprechendes Layout von hoher Bedeutung. Mit einheitlichen Formatierungen und einem überzeugenden Layout, wird das Lesen des Lebenslaufs für den Personaler vereinfacht. Auch das Design des Bewerbungsfotos sollte mit den restlichen Farben der Bewerbung übereinstimmen. Kostenlosen und günstige Muster sollten mit Vorsicht genossen werden, denn diese Vorlagen bekommen die Personaler häufig zu sehen. Zudem weisen diese Muster eine mangelhafte Qualität auf und passen nicht immer zu dem eigenen Profil.
Übereinstimmung der Angaben
Bei der Erstellung des Lebenslaufs sollte darauf geachtet werden, dass alle Informationen richtig angegeben sind. Der Personaler vergleicht die Angaben aus dem Lebenslauf mit denen aus dem Anschreiben. Bei widersprüchlichen Angaben sortiert der Personaler die Bewerbung. Es kommt oft vor, dass in den Lebensläufen fehlende Angaben oder Lücken vorhanden sind. Diese Art von Fehlern, stellen die Fähigkeit und den Werdegang des Bewerbers infrage. Bei den folgenden Informationen und Daten ist die Richtigkeit von großer Bedeutung:
Nichtsdestotrotz sollte ein Lebenslauf nicht mit unnötigen Angaben und Fähigkeiten gefüllt werden. Der Personaler soll die Kernkompetenzen des Bewerbers auf einen Blick erkennen. Zu viele Angaben führen dazu, dass das Wichtigste in Vergessenheit gerät.