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La Svizzera dovrebbe fare di più per contrastare i cambiamenti climatici, responsabilizzare le grandi aziende, favorire la parità salariale e fra donne e uomini ed eliminare le discriminazioni di cui sono ancora vittime alcuni gruppi sociali.
È quanto auspica il Comitato dei diritti economici, sociali e culturali dell'ONU che oggi ha inviato a Berna una trentina di raccomandazioni. L'impegno della Svizzera nella lotta ai cambiamenti climatici risulta insufficiente a "raggiungere gli obbiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra per il 2020", affermano gli specialisti. Inoltre, la riduzione prevista entro il 2030 "non è compatibile con l'impegno a limitare l'aumento delle temperature a 1,5 gradi". Il Comitato dell'ONU raccomanda quindi a Berna di ridurre gli investimenti pubblici e privati nelle energie fossili.
Altro tema che suscita preoccupazione è l'opposizione del Consiglio federale all'iniziativa popolare per multinazionali responsabili. Gli esperti indipendenti auspicano che la Svizzera adotti un sistema che impedisca all'intera catena di approvvigionamento delle imprese, compresi i subappaltatori, di volare i diritti umani.
Per quanto riguarda le discriminazioni di genere, gli esperti chiedono alla Confederazione di applicare misure efficaci per eliminare il divario salariale tra uomini e donne. Berna dovrebbe dotarsi di "misure legislative e amministrative necessarie, anche attraverso il ricorso agli ispettorati del lavoro" per evitare i licenziamenti di donne durante o dopo la gravidanza.
Fra le altre raccomandazioni figura pure quella di fissare "un salario minimo ad un livello sufficiente e regolarmente indicizzato per garantire condizioni di vita dignitose a tutti i lavoratori e alle loro famiglie" visto che le retribuzioni fissate in alcuni Contratti collettivi di lavoro non sempre garantiscono un tenore di vita adeguato.
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