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Volksinitiative zur Stärkung des Kündigungsschutzes
Auf ihrem Kongress am 26. Februar 2022 hat die Gewerkschaft Unia beschlossen, eine Volksinitiative zur Stärkung des Kündigungsschutzes zu lancieren. Entspricht eine solche Initiative wirklich dem Bedürfnis der Arbeitnehmer nach Schutz?
Dieser Initiativetwurf zielt auf einen besonderen Schutz für Personalvertreter sowie für Mitarbeiter und Mitarbeiter ab. Letztere riskieren, ebenso wie Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub oder ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu werden.
Die Initiative sieht als Sanktion für missbräuchliche Kündigungen die Aufhebung der Kündigung oder die Entschädigung der Person in Höhe von zwei Jahresgehältern vor.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Vertragliche Freiheit, den Arbeitsvertrag zu kündigen.
- Risiken einer missbräuchlichen Kündigung
- Entschädigung bei missbräuchlicher Kündigung
- Aktueller Schutz im Schweizer Recht bei missbräuchlichen Kündigungen.
- Stärkung des Schutzes vor missbräuchlichen Kündigungen
- Gesetzlich geregelte Fälle von missbräuchlichen Kündigungen
- Entlassung von Mitarbeitern aus Altersgründen
- Schutz von Mitarbeitern, die Mitglied der Personalkommission sind
- Rechtfertigung der Zulassung
- Schutz von Müttern nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub
- Sanktionen bei missbräuchlicher Zulassung