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- Bestand für den Arbeitgeber einer der nachgenannten Sperrtatbestände, die ein Verbot der unzeitigen Kündigung im Sinne von OR 336c begründeten?
- Militärdienst?
- Krankheits- oder unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit?
- (Recht auf Untersuchung durch Vertrauensarzt?)
- Schwangerschaft?
- Dienstleistung für eine Hilfsaktion im Ausland?
- Bestand für den Arbeitnehmer einer der nachgenannten Sperrtatbestände, die ein Verbot der unzeitigen Kündigung im Sinne von OR 336d begründeten?
- Vertretung von Arbeitgeber oder Vorgesetztem während eines Militärdienstes?
- Vertretung von Arbeitgeber oder Vorgesetztem während einer ähnlichen Dienstleistung?
- Ist der Sperrtatbestand
- vor der Kündigung eingetreten?
- Folge: Ungültigkeit der Kündigung
- Frage: Bestehen Lohnansprüche und wenn ja, in welchem Umfange?
- nach der Kündigung eingetreten?
- Folge: Verlängerung der Kündigungsfrist
- Frage: Wie lange?
- vor der Kündigung eingetreten?
- Aufnahme von oder Versuch zu Einigungsverhandlungen
- Keine Einigung:
- Klage auf Nichtigkeit oder Anfechtung der Kündigung
- Geltendmachung von Ansprüchen unter anderen Titeln
- ev. Vergleichsverhandlungen vor Arbeitsgericht
- Urteil
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