Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/218862

<h2>SubmittedText<h2><p>Il tessuto economico e l'occupazione soffrono il COVID-19. L'evoluzione è rapida.</p><p>- Le aziende possono fare capo allo strumento del "lavoro ridotto"?</p><p>- Il termine di preannuncio può essere ridotto da 10 a 3 giorni (art. 58 OADI)?</p><p>- E' possibile ridurre i giorni di attesa mensili da 2 a 1 (art. 50 OADI)?</p><p>- Qualora la crisi dovesse perdurare è immaginabile estendere il lavoro ridotto fino a 6 mesi?</p><p>Maggiore flessibilità è una risposta all'imprevedibilità degli sviluppi del virus e della crisi occupazionale.</p>