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Lockdown hat vielen Arbeitgebern eine wertvolle Lektion erteilt: Die Mitarbeiter müssen nicht im Büro sein, um die Dinge zu erledigen. Infolgedessen haben einige große Unternehmen ihren Mitarbeitern bereits mitgeteilt, dass es nicht erforderlich ist, bis 2021 ins Büro zurückzukehren.
Warum sind Unternehmen so verliebt in die Arbeit von zu Hause aus? Sie hoffen, dass ihre Mitarbeiter dadurch glücklicher, gesünder und produktiver werden. Wenn Sie nicht mehr pendeln müssen, sparen Sie dem durchschnittlichen britischen Arbeitnehmer 58,4 Minuten seines Tages und 146 GBP pro Monat an Reisekosten.
Laut Sport England verlieren 33 Prozent der Erwachsenen nicht nur den Stress, sich in einen vollgepackten Zugwagen zu quetschen, sondern finden jetzt mehr Zeit zum Sport, was sowohl ihre körperliche als auch ihre geistige Gesundheit fördert. Für diejenigen, die nicht an vorderster Front arbeiten, hat Coronavirus eine dringend benötigte Verlangsamung erzwungen, und viele finden ihre neue Work-Life-Balance sehr attraktiv.
In Neuseeland hat Premierministerin Jacinda Ardern sogar eine viertägige Arbeitswoche vorgeschlagen, die den Inlandstourismus fördern und gleichzeitig die Produktivität auf einem ähnlichen Niveau wie zuvor halten soll.