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Ingresso/Cambiamento
Quale datore di lavoro ha l’obbligo di segnalare i nuovi ingressi o i re-ingressi, nonché i cambiamenti quali modifiche al salario o allo stati civile dei singoli dipendenti entro 30 giorni.
I dipendenti che
- il 1° gennaio, dopo il compimento del 17° anno di età, ricevono un salario annuale superiore a quello della soglia di ingresso (attualmente CHF 21'510),
- hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato o superiore a 3 mesi,
- hanno un contratto di lavoro a tempo determinato (di massimo 3 mesi) che viene prolungato (dal momento dell’estensione),
- che hanno invalidità parziale ma ricevono un salario annuale superiore a quello della soglia di ingresso (attualmente CHF 21'510), devono essere coperti da assicurazione obbligatoria.
Dopo la registrazione dell’ingresso o del cambiamento, invieremo al datore di lavoro un conteggio aggiornato dei contributi. In caso di modifiche, invieremo un certificato previdenziale, mentre per i nuovi ingressi o re-ingressi una distinta delle prestazioni e dei contributi.