Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/231749

<h2>SubmittedText<h2><p>Le Conseil fédéral concrétise rapidement la récolte systématique de données au sein des différentes disciplines et des institutions du secteur culturel et détermine les mesures ciblées de la Confédération sur le long terme aptes à réduire les inégalités constatées au détriment des femmes artistes.</p><p></p><p>Une minorité de la commission (Gutjahr, de Montmollin, Eymann, Gafner, Haab, Huber, Keller Peter, Markwalder, Tuena, Umbricht Pieren) propose de rejeter le postulat.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Le Conseil fédéral approuve l'orientation du postulat, à preuve qu'il a inscrit l'amélioration de l'égalité des chances dans le secteur culturel comme objectif dans le message culture 2021-2024 (FF 2020 3037).</p><p>Toutefois, compte tenu de la taille et de la diversité du secteur culturel, le Conseil fédéral estime qu'il n'est pas réaliste d'envisager une collecte systématique des données dans les différents domaines et institutions et de lier ces dernières à des informations biographiques sur le parcours professionnel des acteurs culturels, comme le demande le postulat.</p><p>La motion Herzog 20.3588 " Améliorer les données sur les conséquences pour l'un et l'autre sexes " charge le Conseil fédéral " de faire en sorte que les principales statistiques et études de la Confédération soient ventilées par sexe, ou plus précisément qu'elles analysent et montrent les conséquences de leur objet pour l'un et l'autre sexes ". Cette motion sera mise en oeuvre dans le cadre de la Stratégie Égalité 2030 (<a href="https://www.ebg.admin.ch/ebg/fr/home.html">www.ebg.admin.ch</a> &gt; Documentation &gt; Publications). Les instruments correspondants seront élaborés d'ici à fin 2023. En outre, la Fondation Pro Helvetia prévoit de réaliser, en collaboration avec les cantons, les villes et les associations, une étude ponctuelle sur les défis structurels auxquels sont confrontées les actrices culturelles.</p><p>Par ailleurs, les statistiques culturelles fédérales existantes nous donnent déjà certaines indications concernant la représentation des sexes selon les domaines, les types de rapports de travail et les fonctions au sein des entreprises. Pour les entreprises culturelles comptant trois employés ou plus, nous disposons en outre d'informations sur les salaires par sexe (cf. L'économie culturelle en Suisse : entreprises culturelles et travailleurs culturels, Neuchâtel 2020).</p><p>Sur cette base, l'Office fédéral de la culture (OFC) a déjà pris des mesures concrètes pour réduire les inégalités dans le domaine de l'encouragement du cinéma (rapport " L'égalité des genres dans le cinéma suisse ", Lucerne 2021). Au cours de la période d'encouragement 2021-2024, l'OFC et la Fondation Pro Helvetia examineront des mesures supplémentaires pour d'autres domaines sur la base des chiffres et des analyses structurelles correspondantes.</p>  Le Conseil fédéral propose de rejeter le postulat.