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尽管瑞士不是一个移民国家，也对大批量移民心生惶恐，2014年瑞士全民在投票中通过了反对大批量移民的动议。但实际上瑞士的劳工市场又非常依赖于外国移民，因为许多行业缺乏专业就业人员。最近苏黎世经济劳动局研发了一个职业风向标，首次统计了瑞士哪个行业最缺乏从业人员。
瑞士缺乏医药护理人员这已经是多年来的一个话题，因此许多外国人在瑞士从事这一行业，尤其是来自东欧的女性在养老院、护理院中很受欢迎。
但是并不是所有行业都像护理行业一样缺乏工作人员。某些行业有足够的瑞士本国劳动力， 而在这些行业中就业要优先考虑本土人，这是苏黎世劳工局和雇主协会共同认可的观点。瑞士国会将在今年秋季大会上讨论反对大批量移民投票结果的实施问题，在此之前，苏黎世经济劳动局(Amt für Wirtschaft und Arbeit)制作了一个职业风向标，显示瑞士哪些行业拥有足够的本土求职者，而哪些行业则需要外国人来填补。
瑞士哪行缺人？
比如在建筑行业，工程师属于非常缺乏的人才，而建筑工人则供大于求。
苏黎世劳动局经过对超过100个职业的分析，调查了各行业专业人员的匮乏状况。
结果显示：瑞士缺乏医生、工程师和软件研发人员；拥有足够的销售人员、行政人员和公务员。
该结果得到了劳工协会的证实。因此在本土求职者多的行业就要优先考虑本土人。瑞士劳动局会与各个用人单位紧密合作，瑞士的求职人员会得到更多的面试机会。在苏黎世，失业者地区就业服务中心(RAV)已经开始与用人单位合作。
这个由苏黎世研发的职业风向标，理论上也适用于其他州。国会将在即将召开的秋季会议上针对本国人的就业优先权进行具体讨论。
（编译：杨煦冬）, 瑞士资讯 swissinfo.ch