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Interview Insider: Comment se faire embaucher par le FBIVoulez-vous être un agent spécial? Mettez-vous en forme avant même de postuler.
Y a-t-il des compétences particulières que vous recherchez chez les jeunes candidats qui commencent juste leur carrière?
Nous nous attendons à ce que nos plus jeunes candidats connaissent mieux la technologie et s'intéressent à cette technologie. La génération Y a grandi avec un accès aux nouvelles technologies d'une manière que les générations précédentes n'avaient pas.
Il existe deux parcours de carrière distincts au sein du FBI: l'agent spécial et le personnel professionnel. En quoi le processus de recrutement est-il différent pour chacun?
Les agents spéciaux sont des agents d'application de la loi et le personnel professionnel est des employés civils du gouvernement - gestion, technologie de l'information, administration, sciences de laboratoire, communications, ressources humaines, et bien d'autres. Pour le personnel professionnel, nous embauchons toute l'année, mais les ouvertures changent régulièrement, en fonction des besoins. Notre site Web est le meilleur endroit pour trouver les emplois disponibles. Vous pouvez même configurer des alertes par e-mail en fonction de vos intérêts professionnels et de votre emplacement géographique.
Nous recrutons des agents spéciaux deux fois par an pendant deux semaines à la fois. La raison pour laquelle la fenêtre de candidature est si courte est due à la forte demande pour ce poste. Cette année, nous avons répertorié nos ouvertures le 1er août et clôturé le processus de candidature le 15 août. Au cours de cette période, nous avons reçu plus de 21 000 candidatures. C'est une position hautement compétitive. Environ 3% des candidats seront finalement invités à suivre une formation à la FBI Academy.
Quelles sont les conditions requises pour postuler à un emploi d'agent spécial?
Au minimum, vous avez besoin d'un diplôme de quatre ans, d'une expérience de travail à temps plein de trois ans et vous devez réussir notre vérification des antécédents et notre test de condition physique. Il y a aussi des conditions d'âge. Pour être admissible à un rôle d'agent spécial, vous devez être âgé d'au moins 23 ans et d'au moins 36 ans et demi au moment de votre candidature. Ceci est mandaté par la loi. Pour qu'un agent d'application de la loi fédéral soit admissible à la retraite, il faut 20 ans de service. Il existe des exceptions pour les anciens combattants et les forces de l'ordre existantes qui poursuivent leur carrière au FBI. Il n'y a pas de limite d'âge pour le personnel professionnel. Nous avons eu un stagiaire l'année dernière qui était dans la cinquantaine.
Comment les candidats postulent-ils pour des postes au FBI?
Passer par notre site d'emplois est essentiel. Ce sont des emplois compétitifs avec de nombreuses exigences spécifiques, et vous devrez les comprendre avant votre premier entretien.
Le type de diplôme d'un candidat a-t-il une importance?
Si vous postulez pour une technologie de l'information ou un ingénieur en informatique, nous allons vouloir voir que votre formation reflète le travail. Mais dans l'ensemble, il n'y a pas de diplôme préféré. On suppose que si vous allez travailler pour le FBI, vous avez besoin d'un diplôme en justice pénale. C'est une idée fausse malheureuse. Nous avons des employés avec une diversité d'horizons stupéfiants - anthropologues légistes, bibliothécaires et informaticiens. Ce genre d'expérience de travail a un impact sur le type d'emploi auquel vous serez admissible. Si un diplôme n'est pas requis pour un emploi spécifique, nous examinerons votre expérience de travail équivalente.
Comment assurez-vous la diversité dans votre processus de recrutement?
Nous profitons de chaque occasion d'interagir avec les communautés que nous servons. Nous participons à des salons professionnels, des salons de l'emploi et des événements spécifiques à une profession, y compris des cyber-concours. La liste est bien trop longue pour inclure chaque partenariat dans chaque bureau extérieur; Cependant, au niveau national, nous travaillons avec des groupes comprenant les Noirs au gouvernement, InfraGard, la Société nationale des ingénieurs noirs, la Société nationale des MBA hispaniques, les organisations grecques Pan-Hellenic Divine Nine, Scholarship for Service, Society of Women Engineers et Women in Application de la loi fédérale. Nous nous efforçons que le FBI représente la communauté qu'il sert. Les femmes représentent environ 45% des employés du Bureau et les minorités 25%.
Quel type de vérification des antécédents est requis?
Tous ceux qui travaillent au FBI ont une habilitation de sécurité top-secrète. La vérification des antécédents est assez robuste pour tout employé. Il comprend un polygraphe, un test de dépistage de drogue, une vérification de crédit, des entretiens avec des amis, des voisins, votre baby-sitter et un large éventail de personnes qui vous connaissent. Nous souhaitons également connaître vos contacts à l'étranger - famille, contacts que vous avez noués lors de vos études à l'étranger. Il ne s'agit pas de dérouter ou d'embarrasser qui que ce soit, mais de veiller à ce que les personnes qui travaillent ici respectent nos valeurs fondamentales: la fidélité, le courage et l'intégrité - en particulier l'intégrité.
Les candidats peuvent-ils interagir avec vous sur les réseaux sociaux?
Nous encourageons les gens à nous suivre sur Facebook et Twitter . Dans tout le pays, nous avons 56 bureaux extérieurs, et chacun a un Twitter. Cela pourrait vous aider à rechercher les professionnels et les agents qui travaillent dans le bureau extérieur pour lequel vous postulez.
Si un candidat est embauché, peut-il choisir le bureau local où il souhaite travailler?
Pour les postes de professionnels, vous pouvez indiquer où vous souhaitez travailler sur l'application. Si vous postulez pour un poste d'agent spécial, vous serez traité au bureau de terrain le plus proche de chez vous, et si vous êtes embauché, un bureau de terrain vous sera attribué pour votre premier emploi, et ce sera presque toujours un endroit différent.
Quelle est l'étiquette d'entretien appropriée pour le FBI?
Je ne saurais trop insister sur une règle importante: soyez ponctuel! Pour les agents spéciaux et les analystes du renseignement en particulier, le processus d'entretien est très structuré. Chaque candidat dispose d'une heure pour une entrevue avec un panel et d'une heure seulement. Si un candidat est en retard, il perd le temps des personnes du panel d'entrevue et se manque l'opportunité de mettre en valeur les compétences et les expériences qui les rendent aptes à l'emploi.
Quels types de questions les candidats doivent-ils poser lors d'un entretien?
Nous n'offrons pas de détails sur ce que les candidats devraient ou ne devraient pas discuter, à part leur rappeler d'être honnêtes.
Quelle est l'erreur que les gens font tout le temps dans les interviews et ne le savent pas?
Pas assez de repos. C'est un processus très intense. Entrer dans cet entretien avec une bonne nuit de sommeil fera probablement aux candidats un grand monde de bien, en particulier les candidats agents spéciaux.
Qu'attendez-vous que tous les candidats sachent sur le FBI avant une entrevue?
Nous voulons vraiment qu'ils connaissent les conditions d'admissibilité. Toutes les informations sont sur notre site Web. Si vous n'êtes pas en bonne condition physique et que vous ne pensez pas réussir le test de condition physique d'un agent spécial, mettez-vous d'abord en forme. Ne pensez pas que vous pouvez balayer quoi que ce soit de votre parcours sous le tapis qui pourrait vous disqualifier - par exemple en cas de défaut de paiement d'un prêt étudiant. En tant qu'organisation, nous sommes très doués pour découvrir ces choses. C'est un peu ce que nous faisons.
Quelles sont les conditions pour décrocher un stage?
Tous nos programmes de stages sont extrêmement compétitifs. Nous recrutons des étudiants de tous âges - de premier cycle, diplômés et postuniversitaires. Tout le monde doit avoir au moins un 3.0 GPA même pour être admissible à l'examen. L'année dernière, nous avons annoncé notre programme de stages rémunérés pour 200 postes et reçu plus de 10 000 candidatures.
Combien d'employés à temps plein viennent du programme de stages?
En 2014, nous avons embauché 160 employés à temps plein qui ont participé à notre programme de stages. Nous le considérons comme une ressource extrêmement précieuse pour trouver des candidats qualifiés.
Tous les stages sont-ils payés?
Nos deux plus grands programmes de stages sont le programme de stages avec distinction, qui est rémunéré, et le programme de stages bénévoles, qui ne l'est pas. Les programmes de stages supplémentaires que nous proposons d'année en année peuvent varier en fonction de nos niveaux de financement et de nos besoins d'embauche les plus critiques. Par exemple, au cours des deux dernières années, nous avons organisé un programme de stages rémunérés pour la cyber-intelligence. Nous nous efforçons d'offrir des stages chaque année, qu'ils soient rémunérés ou non, en raison de la valeur apportée à la fois aux étudiants et au Bureau. Lorsque nous sommes en mesure de doter un programme de stages rémunérés, les salaires varient en fonction de votre formation et de votre région - entre 12 $ et 18 $ l'heure. Tous les salaires fédéraux et les taux de stage sont déterminés par le Système fédéral de salaire .
Les stages sont-ils toujours à Washington, D.C.?
Nous plaçons des stagiaires dans toutes nos installations du pays, y compris les bureaux extérieurs, les laboratoires, la FBI Academy de Quantico, en Virginie, et la division des services d'information sur la justice pénale à Clarksburg, en Virginie occidentale.
Offrez-vous une aide au déménagement à toute personne qui déménage pour un emploi - que ce soit un personnel professionnel ou un agent spécial?
À quelques exceptions près, les frais de réinstallation sont généralement couverts pour la première affectation des agents spéciaux et des analystes du renseignement. Sinon, cela dépend du travail et des circonstances. De manière générale, si le Bureau veut déplacer ses employés pour l'aider à accomplir sa mission, il fait ce qu'il peut pour couvrir certains coûts.
Quel est le conseil le plus important que vous donnez à quelqu'un qui envisage une carrière au FBI?
Sachez que les choix que vous faites maintenant peuvent avoir un impact significatif, même des années plus tard. Les médias sociaux ont changé tellement de choses dans notre façon de travailler, la façon dont nous enquêtons sur les cas, la façon dont nous embauchons et les gens que nous embauchons. Nous faisons tous des erreurs. Mais si vous faites une erreur qui se retrouve une fois sur YouTube ou Facebook, elle est là pour toujours.
Interview Insider est une série hebdomadaire offrant des conseils pour trouver un emploi dans certaines de vos entreprises préférées. Revenez tous les jeudis pour la dernière interview.