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Portrait
Laura di Romualdo (24 ans) est vice-présidente de la société de gymnastique de Belp depuis 2021. Dans le cadre de cette fonction, elle a élaboré un concept de prévention. Ce sujet lui tient également personnellement à cœur. Laura Di Romualdo étudie l'allemand et l'histoire en master à l'université de Berne et travaille en parallèle comme Front Office Agent dans un hôtel. Elle aime la gymnastique, passer du temps à l'extérieur, lire et écrire.
Laura di Romualdo, qu'est-ce qui a poussé votre société à s'intéresser de près à la prévention ?
Ce sujet préoccupait notre société depuis longtemps. Si son importance a été rapidement reconnue, sa mise en pratique s'est fait attendre. Cette thématique est donc restée un certain temps en suspens - jusqu'en 2020, date à laquelle j'ai été élue au comité en tant que vice-présidente et où cette tâche m'a été confiée. Même si je me doutais qu'il y aurait beaucoup de travail à faire, je l'ai fait avec plaisir. C'est un sujet très important.
En quoi consiste votre concept de prévention ?
Notre concept de prévention fixe par écrit les objectifs et les règles à respecter avec les enfants et les jeunes au sein de la société afin de les protéger contre toute forme de violence. Le concept définit également sa mise en œuvre, par exemple la structure organisationnelle de l'équipe de prévention. Il fixe également les étapes d'intervention en cas de dépassement des limites. Le concept contient également un code de conduite auquel tous les membres de la société doivent se conformer. Il inclut également des règles de conduite pour les moniteurs et le personnel d'encadrement lors des entraînements et des camps d'entraînement. La charte d'éthique de Swiss Olympic est également mentionnée dans le concept.
Le concept de prévention sert donc d'une part de ligne de conduite pour tous ceux qui travaillent dans la société. D'autre part, il doit contribuer à créer un climat d'attention et donc veiller, à titre préventif, à ce que les auteurs potentiels n'aient aucune chance de mettre en danger nos enfants et nos jeunes ou de faire en sorte qu'ils ne deviennent pas actifs au sein de la société.
Comment avez-vous procédé pour l'élaborer ?
Lorsque j'ai commencé à rédiger le concept de prévention en 2020, je ne pouvais guère me baser sur des modèles issus de la gymnastique. J'ai rassemblé ce que j'ai pu trouver et l'ai intégré dans notre concept. Je me suis particulièrement inspiré des documents de Swiss Olympic et d'autres concepts, comme ceux des écoles. Lorsque les statuts en matière d'éthique du sport suisse sont entrés en vigueur le 1er janvier 2022, ils ont également été repris. De manière générale, l'équipe de prévention est consciente qu'un tel concept est en constante évolution et nécessite une mise à jour permanente.
Comment mettez-vous en œuvre ce concept ?
L'aide de tous est essentielle pour la mise en œuvre d'un tel concept. Tout d'abord, tout doit être clair sur le plan organisationnel. Nous avons résolu ce problème en créant la fonction de responsable de la prévention. Nous avons sensibilisé la société à ce sujet en organisant un événement de prévention en 2021.
Les documents abordés lors de la mise en place du concept de prévention ont été regroupés dans un dossier de prévention. La déclaration d'engagement est également un élément central de sa mise en œuvre - tout comme l'outil dont nous disposons à travers la remise de l'extrait spécial du casier judiciaire. Celui-ci nous est présenté tous les trois ans.
Quelles sont les tâches des responsables de la prévention ?
Lors de l'élaboration du concept de prévention, nous nous sommes rapidement aperçus qu'il était judicieux de créer une nouvelle commission que je présiderais en tant que vice-présidente. J'agis ainsi comme une sorte de pont entre le comité et les responsables de la prévention. C'était important pour garantir la meilleure neutralité possible. Cela a permis de créer un point de contact qui n'est pas directement rattaché au comité.
La fonction principale du responsable de la prévention est d'être un contact de confiance pour tous les membres de la société, les parents, les proches, les moniteurs et les tiers. Ainsi, ils sont également à même de prendre des mesures d'intervention. Ils remplissent également d'autres tâches importantes, telles que la participation à la planification des événements de prévention et des ateliers qui y sont organisés.
Comment le concept a-t-il été accueilli par les membres ?
Au départ, beaucoup de gens ne voyaient pas très bien ce qu'était un concept de prévention. Cela s'explique sans doute en premier lieu par le fait que ce thème a été abordé au sein de notre société avant qu'il ne fasse son chemin dans les médias. Dès le début, il était important pour nous d'aller chercher nos membres, et surtout les moniteurs, et de leur faire comprendre que le concept était pour eux et non contre eux. Nous y sommes parvenus plus tard avec un événement de prévention.
Un tel concept peut également être une protection, notamment pour les moniteurs. Il ne doit pas seulement être un point de contact pour les enfants ou les parents, mais aussi pour les moniteurs en cas de questions ou d'incertitudes. Il était également important d'informer et de tenir au courant l'ensemble de la société dès le début. Ainsi, lors de l'assemblée générale de 2020, la charte d'éthique a également été inscrite dans les statuts.
Comment avez-vous fait connaître le thème de la prévention aux membres de la société ?
En premier lieu, par le biais de l’événement de prévention déjà mentionné à plusieurs reprises. En 2021, nous l'avions appelé « Réunion des moniteurs au sujet du nouveau concept de prévention de la TV Belp ». Cet événement a été organisé par nos trois responsables de la prévention et moi-même. Il a été mis sur pied avec tous les moniteurs jeunesse, les moniteurs actifs et les autres membres du comité. Lors de l'événement, nous avons organisé quatre ateliers sur l'introduction au concept de prévention, le code de conduite, l'égalité de traitement pour tous et l'autoprotection. Nous avons pu nous appuyer sur les documents que nous avions créés, mais aussi sur ce qui existait déjà, comme l'application « Spirit of Sport Challenge » de Swiss Olympic. Il était très important pour nous de faire passer notre message, à savoir que tout cela est pour et non contre les moniteurs. Nous y sommes heureusement parvenus. Le sujet a suscité un grand intérêt.
Y a-t-il eu des événements depuis lors dans lesquels vous avez été contents de pouvoir recourir au concept de prévention ?
Pas dans le sens négatif, où le concept semble remplir son objectif de prévention, heureusement ! Mais les fiches d'information dont nous avons parlé sont très utiles pour nos membres, par exemple lors de notre camp jeunesse annuel. Nous en sommes ravis. De même, nous sommes soulagés de ne pas devoir créer rapidement un tel concept de toutes pièces lors d'événements tels que la Coupe aux agrès jeunesse que nous organisons chaque année ou la Fête de gymnastique du Mittelland, lors de laquelle nous attendons environ 2000 enfants et jeunes chez nous à Belpmoos en juin 2024.
Votre concept de prévention met l'accent sur la protection des enfants et des jeunes. Y a-t-il d'autres aspects que vous abordez ?
Comme indiqué précédemment, il y a toujours quelque chose à faire. Nous nous réjouissons d'aborder d'autres étapes à l'avenir, comme l'implication accrue des parents et du personnel d'encadrement. D'autres thèmes sont également envisageables, comme l'extension aux membres adultes ou la prévention au sens de la promotion de la santé.
Pourquoi pensez-vous qu'il est important que les sociétés se penchent sur la question de la prévention ?
Les sociétés ont la responsabilité de veiller à la sécurité et au bien-être de leurs membres. En s'occupant de prévention, les sociétés montrent qu'elles prennent cette responsabilité au sérieux. Cela renforce la confiance des membres dans la société et favorise une culture associative positive.
Mais au-delà, cette responsabilité s'étend à la société, en tant que société de gym, on est enraciné dans la communauté. En s'occupant de prévention, une société peut se construire une réputation positive et montrer qu'elle est consciente de sa responsabilité sociale. Cela peut également être un facteur de recrutement de nouveaux membres. Pour moi, il est clair qu'aborder le thème de la prévention est une situation gagnant-gagnant pour les sociétés.
Quelques conseils et astuces sur la façon dont les sociétés peuvent aborder le sujet ?
Il existe aujourd'hui une multitude d'outils pratiques sur Internet. Par exemple, sur le site de Swiss Sport Integrity. De plus, l'échange avec d'autres - qu'il s'agisse de services spécialisés ou de sociétés - est d'une grande aide. Ainsi, depuis la publication publique du concept de prévention en décembre 2021, nous recevons régulièrement des demandes de la part de sociétés de gymnastique, mais aussi d'autres clubs sportifs, comme des clubs de football par exemple. Nous en sommes très heureux. Il n'y a pas de plus belle récompense pour son travail que de pouvoir motiver les autres à aller dans le même sens.
Responsable de la prévention Point info FSG
La FSG se mobilise pour renforcer la prévention dans le quotidien des sociétés. C’est à une personne chargée du domaine de la prévention que doit revenir la mission de susciter une prise de conscience des thèmes éthiques. Il n’est pas forcément nécessaire de créer un nouveau poste pour ce faire, cette mission pouvant être rattachée à un poste existant. Les membres des sociétés seront ainsi mis au courant mieux et plus rapidement des derniers développements et informations d’actualité. Par ailleurs, les sociétés peuvent mettre en place des plateformes qui permettent d’échanger régulièrement sur ces questions. Il s’agit de faire tomber les peurs et inhibitions que suscitent les thèmes éthiques ainsi que les tabous qui les entourent, le but étant d’assurer une gestion sécurisée des thèmes autour de l’éthique.