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Amerikaner arbeiten mehr, nehmen weniger Ferien, arbeiten längere Tage und gehen später in den Ruhestand als die meisten industrialisierten Nationen. Laut einer neuen Umfrage von Reservations.com nahmen mehr als 1 von 4 oder 27% der Amerikaner in den Ferien 2023 keinen Tag frei.
Das Ergebnis dieser Umfrage entspricht fast den Umfragen, die Kleinunternehmenstrends im Dezember 2023 durchgeführt haben. Wir haben unsere Leser gefragt: “Was beschreibt Ihre Urlaubsferienpläne am besten?” Und bis heute antworteten 25% von ihnen: “Wer hat Zeit für Urlaub.
Für Kleinunternehmer ist die Ferienzeit die profitabelste Zeit für ihr Unternehmen. Wenn Sie also in dieser Jahreszeit Urlaub machen, ist dies möglicherweise nicht praktisch. Wie die Umfrage von Reservations.com hervorhebt, unterscheidet sich die perfekte Urlaubszeit für alle.
Das einzige, worauf die Leute zustimmen können, ist wichtig. Egal, ob Sie sich ein paar Tage oder mehr frei nehmen, die Vorteile des Entspannens, Neustarts und Räumen Ihrer Gedanken bewirken Wunder für Produktivität und Kreativität, ganz zu schweigen von Ihrem Wohlbefinden.
Die Umfrage
Die Umfrage für diesen Bericht wurde online mit drei separaten Publikum durchgeführt, die aus 1.001 Erwachsenen in den USA im Dezember 2023 bestand. Mit der Google Surveys-Plattform Die Antworten berücksichtigen Geschlecht, Alter und Region. Dies soll der Schätzung der aktuellen Bevölkerungsumfrage des US-Volkszählungsamtes zur demografischen Merkmal der nationalen Internetbevölkerung entsprechen.
Neben den 27,3%, die keine Auszeit genommen hatten, sagten 16,7% nur 1-2 Tage, gefolgt von 9,7% mit 3 bis 4 Tagen. Weitere 10% dauerten 5 bis 7 Tage frei und nur 5,9% schafften es, zwischen 8 und 14 Tagen zu kommen. In Bezug auf diejenigen, die das Glück haben, mehr als 15 Tage zu bekommen, sinkt die Zahl bis auf 1,9%.
Obwohl mehr als ein Viertel kein Viertel nimmt Break, es gibt eine Reihe von Daten, die die Amerikaner für die Ferien starten werden. Als kleines Unternehmen können Sie Ihren Mitarbeitern auch während der Ferien freie Tage freigeben, ohne Ihren Betrieb zu behindern.
Wie die Daten zeigen, muss es zwei Wochen lang nicht sein. Ein paar Tage können Wunder bewirken, um die Moral des Unternehmens und Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen. Und die nächste Frage befasst sich mit diesem Punkt, nämlich “Wie zufrieden sind Sie mit der Menge an Urlaub, die Ihr Arbeitgeber während der Ferienzeit bereitstellt?>In der Umfrage sind 64% der amerikanischen Arbeitnehmer entweder sehr zufrieden oder etwas zufrieden mit ihrer Urlaubszeit. Und nur 5,1% und 8,8% geben an, dass sie leicht und sehr unzufrieden sind. Beeinflusst dies die Produktivität während der Ferienzeit?
Etwas mehr als ein Drittel (33,7%) sagen, es gibt keine Änderung in ihr Produktivitätsniveau. Weitere 4,9% und 7,2% gaben an, dass sie etwas und viel produktiver waren. Es überrascht nicht, dass 14,2% etwas weniger produktiv waren und 10,8% mit viel weniger produktiv waren.
Schlussfolgerung
Eines der Ziele eines Urlaubs ist es, eine Pause von Ihrer Arbeit zu machen. Aber zunehmend arbeiten die Menschen, auch wenn sie in ihrer Pause sind. Sie können Ihr Smartphone und Ihre digitale Technologie dafür danken.
Ob Sie ein Kleinunternehmer sind, der Urlaub macht oder Ihren Mitarbeitern eine Pause gibt, nehmen Sie sich wirklich Zeit frei. Wenn alle, die in den Urlaub gehen, verjüngt, werden sie schließlich produktiver, inspirierter und bereit sein.