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Principes de management
TRISA accorde une grande importance aux principes de management. L'exemplarité est au cœur du management. Notre philosophie du management se base sur les principes suivants:
- Je fais confiance au savoir-faire des membres de mon team et pratique un style de management coopératif.
- J’encourage l’identification de mon team avec les valeurs de TRISA, et avec nos produits.
- Mon style de management est crédible et transparent: je fais ce que je dis et je dis ce que je fais.
- Je dirige en fonction d’objectifs et j’incite chacun à innover.
- J’encourage les talents et les compétences au sein de mon team et respecte les opinions différentes.
- Je délègue autant que possible, sans renoncer à ma propre responsabilité.
- L’amélioration continue fait partie de mes principes. Le mieux est l’ennemi du bien.
- Diriger, c’est communiquer. Je communique ouvertement, sincèrement et systématiquement. Je pratique le dialogue personnel et motive ainsi mon team.
- En tant que cadre de TRISA, j’évalue régulièrement les membres de mon team de la même manière qu’ils m’évaluent aussi.
- Mes qualités managériales sont les suivantes:
- humanité et fair-play
- intégrité et crédibilité
- capacité à communiquer et à motiver
- résistance et fiabilité
- compétences professionnelles