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Die Lohnverhandlungen unter den Sozialpartnern - vertreten durch die Mitglieder der Zentralen Paritätischen Berufskommission ZPBK sowie der Präsidenten der Regionalen Paritätischen Berufskommissionen RPBK - gelten jeweils ab 1. April des entsprechende Jahres und sind gültig bis 31. März des folgenden Jahres.
Sie als Arbeitgeber haben ab diesem Zeitpunkt die vereinbarten Änderungen umzusetzen und einzuhalten. Die vereinbarten Lohnänderungen sollen auf dem Lohnblatt der Arbeitnehmenden ab 1. April ersichtlich und somit nachweisbar sein.
Hier finden Sie die Lohntabellen in chronologischer Reihenfolge:
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