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Entschädigungen
Für das Geschäftsjahr 2012 leisteten die VZ Holding AG und ihre Tochtergesellschaften den Mitgliedern des Verwaltungsrats Entschädigungen in der Höhe von TCHF 125 (2011: TCHF 125). In diesem Betrag ist die Entschädigung von Matthias Reinhart, Verwaltungsratspräsident und Delegierter des Verwaltungsrats, nicht enthalten. Sie ist bei den Bezügen der Geschäftsleitung ausgewiesen.
Die Mitglieder der Geschäftsleitung erhielten TCHF 4’996 (2011: TCHF 4’817). Diese Summe umfasst das Grundsalär (einschliesslich der Arbeitgeberbeiträge an Pensionskassen) sowie den Bonus für das Jahr 2012.
Aktienbesitz
Am 31. Dezember 2012 war Matthias Reinhart direkt und indirekt im Besitz von 60,76% der Aktien und Stimmrechte. Die übrigen Verwaltungsratsmitglieder hielten 1,26% der Aktien und Stimmrechte, die Mitglieder der Geschäftsleitung 3,59%.
Optionen
Im Rahmen des Kaderbeteiligungsplans werden Optionen auf Aktien gewährt. Der Plan umfasst nur das operativ tätige Kader; nicht exekutive Verwaltungsräte erhalten keine Optionen. Die Mitglieder der Geschäftsleitung inklusive Matthias Reinhart hielten am 31. Dezember 2012 insgesamt 93’724 Optionen (2011: 94’476).
Zusätzliche Honorare und Vergütungen
2012 zahlte die VZ Gruppe der Blum & Grob Rechtsanwälte AG Anwaltshonorare von TCHF 327aus (2011: TCHF 244). Blum & Grob wird vertreten durch Dr. Albrecht Langhart, Verwaltungsratsmitglied der VZ Gruppe. Diese Dienstleistungen werden zu marktüblichen Konditionen verrechnet. Die VZ Gruppe bezieht weitere Sach- und Dienstleistungen von Unternehmen, die Mitgliedern des Verwaltungsrats nahe stehen. Der Umfang dieser Leistungen beeinträchtigt die Unabhängigkeit der Verwaltungsräte jedoch nicht.
Organdarlehen
Ende 2012 waren keine Darlehen an Mitglieder des Verwaltungsrats oder der Geschäftsleitung ausstehend.
Höchste Gesamtentschädigung
Matthias Reinhart erhielt für das Jahr 2012 für seine Tätigkeit als Delegierter des Verwaltungsrats und Verwaltungsratspräsident der VZ Holding AG eine Gesamtentschädigung von TCHF 852 (2011: TCHF 835). Diese Summe umfasst das Grundsalär (einschliesslich der Arbeitgeberbeiträge an Pensionskassen) und den Bonus für das Jahr 2012.
Rechtliche Hinweise