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Un reportage fait par la RTS au téléjournal sur des tests de personnalité réalisés par une entreprise externe pour l’admission des étudiants à la HES-S0 santé, nous apprend que ces tests contiennent des questions pour le moins farfelues et déroutantes, exemples « En tant que piéton, avez-vous déjà traversé à un feu rouge? » Ou « Enfant, pouviez-vous observer des fourmis durant toute une après-midi? ». Outre le fait qu’il est très curieux de sous-traiter une telle tâche liée à la formation à une entreprise privée, cela m’amène à poser la question orale suivante :
Ces questions qui visent à faire des sélections, ont-elles pour but d’uniformiser et standardiser les étudiants?