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Determinate professioni prescrivono abiti da lavoro quale misura di tutela della salute, di prevenzione degli infortuni o per dare al personale un aspetto uniforme di fronte alla clientela. L’azienda formatrice deve mettere a disposizione gli abiti da lavoro o assumersene i costi, a meno che il contratto di tirocinio disponga diversamente. La legge sul lavoro stabilisce inoltre che l’azienda deve pagare i costi per il lavaggio degli abiti protettivi. Talvolta anche il contratto collettivo di lavoro contiene delle norme relative agli indumenti di lavoro.
Abiti da lavoro
Diritti correlati
Base legale
CO art. 327, 327a e art. 327c
OLL 3 art. 27 e 28