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- Vous travaillez au contact de populations plurielles dont vous ne comprenez pas toujours les comportements?
- Vous êtes désamorcés par la lecture religieuse du monde que vous suggère votre étudiant?
- Vous vous demandez comment combattre les discriminations dans votre entreprise?
- Vous êtes malgré vous l’arbitre d'altercations à connotations nationalistes ou religieuses entre des membres de votre personnel?
Pluralités vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, vous propose des formations sur mesure afin de répondre à vos questions et anticiper les situations potentiellement conflictuelles.
- Vous aimeriez mieux connaître une communauté ethnique ou religieuse de votre commune?
- Vous vous interrogez sur la signification du port du foulard intégral?
- Vous réfléchissez à l'opportunité de construire une école ou un cimetière confessionnelle dans votre région?
- Comment votre département traite-t-il les demandes de congé pour une fête religieuse non chrétienne?
- Votre cafétéria d'entreprise devrait-elle proposer des menus halal à ses employés?
- Comment votre direction gère-t-elle le refus d'un élève de suivre un cours de biologie?
Pluralités vous propose d'évaluer vos procédures de gestion des demandes à caractères religieux au sein de vos structures. Ses évaluations consistent en trois objectifs:
- identifier les demandes et les réponses apportées
- mesurer la satisfaction des moyens mis en œuvre
- poser un diagnostique et procéder à des recommandations
- Vous êtes confrontés à des demandes à caractère religieux que vous ne savez pas comment traiter?
- Vous vous interrogez sur le comportement d'une employée récemment convertie dans une église évangélique?
- Vous craignez une escalade de conflits identitaires dans le centre socioculturel où vous travaillez?
Pluralités analyse la situation problématique et vous propose des outils pour leur trouver une solution. Pluralités se tient à disposition pour de la médiation et vous conseille dans la gestion de conflits.