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Wie können Personaler und Führungskräfte ihre Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten? managerSeminare war auf dem DGFP-Kongress 2013 und hat in der Juli-Ausgabe versucht auf diese Fragen zu antworten.
Es konnte kein Rezept geliefert werden, aber folgende Schlagworte geben Hinweise für eine Formel:
- Individualität (in Bezug auf Lernen und Beurteilen von Menschen)
- Integrität (in Bezug auf das Leben von Werten bei Entscheidungsprozessen)
- Initiative (in Bezug auf Mitdenken)
Wie sieht also die Führungskraft von heute aus? Der Lufthansa Personalvorstand beschreibt die Führungskraft von heute so: Role Model für individuelle Entwicklung, integres Verhalten und einem hohen Grad an Initiative.
Dieses Video zeigt einen interessanten Auszug des Kongress zum Thema „Werte sind handlungsleitend“