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En 1997, la négociation collective a été marquée par une progression tout à fait significative de la négociation d'entreprise. 11 797 accords ont été conclu à ce niveau, couvrant 3,2 millions de salariés.
La négociation interprofessionnelle et la négociation de branche ont connu sur la période une évolution plus contrastée, tout en restant actives sur les thèmes de l'emploi, de la formation professionnelle ou de la protection sociale complémentaire. Le contexte de la négociation collective et l'analyse de son contenu, notamment l'association de plus en plus fréquente de l'emploi, de la réduction de la durée et de l'aménagement du temps de travail confirment une tendance des partenaires sociaux à forger de nouveaux compromis fondés sur la création d'emplois, les aspirations des salariés et les besoins économiques des entreprises.
Bio de l'auteur
LA TENDANCE
Données d'ensemble et évolution quantitative
Le contenu de la négociation
L'activité de la commission collective et de ses sous-commissions
L'activité de l'administration
Les conflits collectifs du travail dans les entreprises du secteur privé en 1997
La négociation dans les professions agricoles
LES DOSSIERS