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Die Globalisierung ist einer der Faktoren, die auf den Arbeitsmarkt einwirken. Nennen Sie drei Anforderungen an Arbeitskräfte, die sich aus der Globalisierung ergeben.
Mit der Globalisierung wächst der Bedarf an Arbeitskräften, die folgende Anforderungen erfüllen: internationale Erfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Mobilitätsbereitschaft.
Welchen Aufgabenbereichen des Personalmanagements ordnen Sie die folgenden vier Vorkommnisse zu? Al Im Laufbahnplanungsgespräch mit der Nachwuchskandidatin ziehen wir Bilanz über die bisherigen Entwicklungsschritte. B] Eine erste Vorselektion der über 100 Bewerbungen zeigt, dass mehr als die Hälfte für die offene Stelle keinesfalls infrage kommt. C] Für das kommende Jahr benötigen wir drei neue Projektleiter in unserer Entwicklungsabteilung. D] Im letzten Monat gab es leider eine Panne bei der Abwicklung der Lohnzahlungen an die Kaderangestellten.
Al Personalentwicklung B] Personalauswahl C] Personalplanung D] Personaladministration
Al Was ist das Ziel des internen und externen Personalmarketings? B] Nennen Sie je zwei interne und externe Marketingmassnahmen.
Nehmen Sie in einigen Sätzen Stellung zur Aussage: «Personalmanagement ist Aufgabe der Personalabteilung. »
Diese Aussage stimmt in dieser absoluten Form nicht. Selbst wenn die Personalabteilung viele Aufgaben übernimmt, darf sie keinesfalls die alleinige Verantwortung für das Personalmanagement tragen. Jede Führungskraft ist für bestimmte Personalaufgaben im Rahmen des Führungsprozesses verantwortlich, insbesondere für Einzelmassnahmen. Eine Personalbeurteilung ist z.B. nicht möglich ohne die Mitwirkung der Vorgesetzten, welche die Leistungen ihrer Mitarbeitenden einschätzen. Wichtig ist, dass die Rollenverteilung und das Zusammenspiel zwischen den Linienvorgesetzten und der Personalabteilung im Unternehmen geregelt werden.
Welches sind die Hauptaufgaben der Personaladministration?
- Abwicklung aller administrativen Personalprozesse (Lohnadministration, Verwalten der Personaldossiers usw.) - Dafür sorgen, dass die arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden. - Aufbereitung der Personaldaten
Welche Kräfte bewirken Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt?