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Assistenz / Co-Training
Es hat sich gezeigt, dass unterschiedliche Auffassungen über die Bedeutung des Begriffes “Assistenz” bestehen. Wir möchten hier zur Transparenz unseres Verständnisses des Begriffes “Assistenz” beitragen.
Referenztext im “CPP”
Für KandidatInnen, welche sich auf dem Weg zur Zertifizierung durch das CNVC zum GFK- Trainer befinden, ist Assistenz (Im CPP (Certification preparation package) Nov. 2016, steht unter II. VERFAHREN UND SCHRITTE – TEIL DES PROZESSES, FÜR DEN DAS CNVC VERANTWORTLICH IST C. VORBEREITUNG FÜR DAS ASSESSMENT – 3-5 JAHRE iv. Feedback – Formulare) wie folgt beschrieben:
[…] Wir hätten gerne ein Minimum von 10 allgemeinen Feedbackformularen (genannt “Feedback Formular für CNVC-Trainerinnen und andere Menschen aus der GFK-Gemeinschaft“– siehe Anhang 3.2), davon zumindest von drei verschiedenen CNVC-zertifizierten Trainern mit denen du zusammengearbeitet hast, und von GFK-Mentoren oder anderer Menschen aus der GFK-Gemeinschaft.
Wir hätten auch gerne mindestens zehn Feedbackformulare von Teilnehmenden an Trainings (siehe Anhang 3.3), die du geleitet hast oder bei denen du in der Co-Moderation oder Assistenz warst. […]
Unser Verständnis dieser Passage des “CPP” und des damit in Verbindung gebrachten Begriffes Assistenz:
- Mit der Bitte um Feedback von zertifizierten TrainerInnen mit denen zusammengerabeitet wurde, wird versucht, Bedürfnisse wie Vielfalt, Lernen, Entwicklung zu erfüllen. Zudem ist das ein Versuch, die mögliche eins-zu-eins-Abhängigkeit zwischen KandidatIn und AssessorIn zu durchbrechen, den Aufbau eines grösseren Netzwerks zu unterstützen, sowie die Zugehörigkeit zur GFK Gemeinschaft zu fördern, .
- Die Idee, dass eine Assistenz notwendig ist, damit eine formale Vorgabe für die Zertifizierung erfüllt ist, geht für uns an oben genannten Bedürfnissen vorbei und greift zu kurz. Ebenso verhält es sich für uns bei der Vorstellung, eine Assistenz als Strategie zum Erreichen der “notwendigen Anzahl Feedbacks” zu absolvieren.
Unser Verständniss von Assistenz bei Fokus Empathie:
- Unsere Seminare sind ganz bewusst darauf ausgerichtet, Teilnehmenden persönliches Erkennen eigener Themen und entsprechendes Transformieren zu ermöglichen. Eine einmalige Assistenz “um sich bei uns zu zeigen und Feedback zu erhalten” trägt unseres Erachtens dazu nicht bei. Assistenz ist für uns ein Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit.
- Wir suchen Mittragen und -gestalten in Form von gleichberechtigten Co-TrainerInnen oder gar GesellschafterInnen. Dies erscheint uns als vielversprechende Strategie zur Erfüllung der Bedürfnisse nach Wachstum, Beitragen, Erneuerung und Wirksamkeit.
- Assistenz im engeren Sinne bieten wir nicht an. Wir erleb(t)en oft ein Gefälle zwischen Trainern und Assistenten. Stattdessen steben wir Co-Trainerschaft an, welche, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Erfahrungen, Gleichwertigkeit fördern möchte.
Wie wir uns die Zusammenarbeit vorstellen:
- Unser Kerngeschäft basiert auf GFK. Dafür möchten wir die Haltung vorleben. Das bedeutet für uns: wir suchen die Zusammenarbeit mit CNVC zertifizierten TrainerInnen, registrierten KandidatInnen auf dem Weg zur Zertifizierung oder Menschen, bei denen wir das Bewusstsein der GFK Haltung weitgehend verinnerlicht und lebendig erfahren.
- Eine mindestens zweijährige Zusammenarbeit ist beiderseits gewünscht. Dadurch soll Zeit sein, um die Zusammenarbeit passend gestalten zu können, damit sie die allseitigen Bedürfnisse, zum Beispiel nach Wachstum (eigene Fertigkeiten im Trainer-sein in der Praxis entwickeln und festigen / neue Ansätze/ gegenseitiges Lernen / persönliche und betriebliche “blinde Flecken” erkennen und lebensdienliche Strategien finden) möglichst optimal befriedigen.
- Die Formate, in denen zusammengearbeitet wird, sind weder vorgegeben noch limitiert.
- Für jedes Format, in dem zusammengearbeitet wird, sehen wir ein “Drei-Stufiges Hineinwachsen” vor:
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- Teilnehmen: Damit möchten wir das Verständnis der Inhalte und deren Wirkung als Teilnehmende Person fördern. Diese “Kundenerfahrung” ist uns wichtig um wirksam sein zu können.
- Observieren: Den selben Kurs bewusst mit dem Fokus auf das Facilitieren der Trainer erleben: Wie werden die Inhalte vermittelt, wie wird auf die Teilnehmenden eingegangen, was wird wann gesagt und wann nicht – was mit dem Verständniss aus der gesamten teilnehmenden Sicht sinnhaft sein kann. Damit erschliesst sich der detailliertere Aufbau und Spannungsbogen unserer Trainings. Observieren hat weder Kostenfolge noch finanzielle Ausschüttung unsererseits.
- Co-Trainieren: Verschiedene Module als Co-Trainer mit uns facilitieren. Co-Trainer werden bei Fokus-Empatie GmbH als Angestellte mit Lohn inkl. Sozialabgaben geführt.