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Arbeitsvertrag
Glossar 06. Mai 2016
Der Arbeitsvertrag regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die wesentlichsten Positionen im Arbeitsvertrag sind die Personalien, die Stellenbezeichnung, das Arbeitspensum, der Anstellungsbeginn, der Lohn und die Kündigungsfrist. Der Arbeitsvertrag kann mündlich vereinbart werden. Empfehlenswert ist jedoch einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu vereinbaren. Zusätzlich zum Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Stellenbeschreibungen mit Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sinnvoll.