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La Cassa pensioni Musica e Educazione offre soluzioni di previdenza su misura per qualsiasi forma di attività lavorativa, compresa l'attività a tempo parziale o quella indipendente.
La Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità (LPP) disciplina l'assicurazione obbligatoria per i dipendenti e prevede prestazioni minime.
La Cassa pensioni Musica e Educazione fornisce prestazioni aggiuntive che vanno oltre quelle obbligatorie (preobbligatorie e sovraobbligatorie). I piani di previdenza BV1/BV2/BV3/BV4 sono stati concepiti per scuole di musica e altre istituzioni operanti nei settori della cultura, della formazione e di altre discipline artistiche. Dato che dipendenti impiegati in questi settori svolgono perlopiù un'attività lavorativa a tempo parziale, l'intero reddito viene assicurato senza deduzione di coordinamento.
Gli occupati a tempo parziale, il cui datore di lavoro non è affiliato alla Cassa pensioni Musica e Educazione, spesso sono confrontati con il problema che con i loro impieghi a tempo parziale non raggiungono la soglia d'ingresso nella previdenza professionale. Per questo tipo di impieghi la Cassa pensioni Musica e Educazione offre il piano di previdenza MV, una soluzione che permette ai datori di lavoro dei settori cultura, formazione e altre discipline artistiche, che non dispongono di alternative per questa cerchia di dipendenti, di versare contributi relativamente all'intero salario senza dover detrarre la deduzione di coordinamento.
I lavoratori indipendenti, riconosciuti come tali dalla cassa di compensazione, possono assoggettarsi facoltativamente alla previdenza professionale. La Cassa pensioni Musica e Educazione offre ai propri assicurati e ai membri delle associazioni affiliate (vedi la rubrica Chi siamo/Partner) i piani SE1/SE2/SE3 per la previdenza sovraobbligatoria. Con questi piani può essere assicurato il reddito annuo soggetto all'AVS, conseguito con un'attività lavorativa indipendente.