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En tant qu’entreprise socialement responsable et agissant éthiquement correct, STRAUB s’est engagé à s’assujettir au code de conduite ici présent et l’attend de la même façon de ses fournisseurs.
L’ensemble des employés STRAUB est tenu de conserver les standards professionnels les plus élevés dans leur comportement envers les clients, les collègues, les fournisseurs, les concurrents, les organes et organismes gouvernementaux.
Les principes de conduite suivants sont à respecter en tout temps pas les employés STRAUB:
- Les lois et règlements en vigueur sont respectés
- Les employés STRAUB s’orientent aux normes éthiques élevées. Ils respectent la dignité humaine et les droits des autres sans distinction de race, de croyance, de l’âge, de la condition physique, de la nationalité, de l’orientation sexuelle ou du sexe
- Les employés STRAUB n’acceptent pas des avantages non autorisés et qui vont au-delà des cadeaux habituels. En outre, ils ne l’offrent pas non plus à des tiers
- Les employés STRAUB évitent toute situation par laquelle des conflits d’intérêts pourraient produire des désavantages pour STRAUB
- Les employés STRAUB conservent le secret sur des données confidentielles tels que des données commerciales, financières, techniques etc. ainsi que des données classées confidentielles et internes. Ils s’abstiennent de s’approprier illégalement des droits intellectuels ou protégés appartenant à STRAUB ou des tiers
- Les employés STRAUB soutiennent activement STRAUB dans l’application de ces principes comportementaux
- STRAUB veillera au respect de ces principes et prendra des sanctions appropriées dans le cas d’infractions.
En outre nous nous référons au code de conduite du groupe Aliaxis.