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1. L'essentiel en bref
Le catalogue des fonctions concerne le personnel de l'Etat de Genève et d'nstitutions autonomes s'acquittant de missions de nature publique.
La méthode d'évaluation des fonctions en vigueur à l'Etat de Genève depuis 1975 est basée sur l'analyse de trois facteurs - aptitudes nécessaires à l'exercice de la fonction, efforts mobilisés, responsabilité - subdivisés en cinq critères : formation, expérience professionnelle, efforts intellectuels, efforts physiques et responsabilité. Elle comprend une grille de pondération et une table de conversion avec l'échelle des traitements.