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Das lernen Sie im Kurs HR-Management
Wenn Sie ein Team führen oder dem mittleren Kader angehören, sind Sie die Schnittstelle zwischen Ihren Mitarbeitenden, dem Unternehmen und dem HR-Management. In diesem Kurs lernen Sie die Hauptaufgaben im Personalmanagement kennen: Mitarbeitende gewinnen, erhalten, fördern und verabschieden. Die Inhalte dieses Seminars:
- Personalmanagement in der Industrie
- Stellenbeschreibung
- Fachliche Inhalte der Stelleninserate formulieren und interpretieren
- Vorstellungsgespräche vorbereiten
- Einführungsprogramme für neue Mitarbeitenden planen und gestalten
- Mitarbeitende beurteilen
- Personalentwicklung
- Arbeitsverhältnisse auflösen mit dem HR Management als Partner (Arbeitsrecht usw.)
Das beherrschen Sie nach diesem Kurs
- Sie kennen die Hauptaufgaben im Personalmanagement und wissen, wie sie zusammenhängen.
- Sie erstellen Stellenbeschreibungen.
- Sie unterstützen die HR Berater in der Personalsuche.
- Sie kennen den Aufbau und Ablauf von Vorstellungsgesprächen.
- Sie planen und gestalten Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende.
- Sie kennen die wichtigsten Massnahmen, um Personal langfristig zu halten.
- Sie kennen Ihre Rolle und Ihre Aufgaben in der Personalförderung.
Voraussetzungen
Führungserfahrung ist von Vorteil.
Zielpublikum
Teamleitende und Mitglieder des mittleren Kaders