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L'OMS avait indiqué lundi que le burn-out, un concept souvent traduit par "épuisement professionnel", avait fait son entrée dans sa nouvelle Classification internationale des maladies, qui sert de base pour établir les tendances et les statistiques sanitaires.
Mais, mardi, un porte-parole a apporté une correction, en précisant que le burn-out était en fait déjà dans la classification précédente sous le chapitre "Facteurs influençant l'état de santé".
Un phénomène lié au travail
"L'inclusion dans ce chapitre signifie précisément que le burn-out n'est pas conceptualisé comme une condition médicale mais plutôt comme un phénomène lié au travail", a-t-il écrit dans une note aux médias.
Il a précisé que seule la définition du burn-out "a été modifiée à la lumière des recherches actuelles".
Il est décrit comme "un syndrome (...) résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès" et qui se caractérise par trois éléments : "un sentiment d'épuisement", "du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail" et "une efficacité professionnelle réduite".
Le registre de l'OMS précise que le burn-out "fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d'autres domaines de la vie".
> Ecouter la réaction de Mathias Reynard dans La Matinale de la RTS:
ats/gma/vic
Nouvelle classification adoptée officiellement
Cette liste, dressée par l'OMS, repose sur les conclusions d'experts de la santé dans le monde entier.
La Classification des maladies de l'OMS fournit un langage commun grâce auquel les professionnels de la santé peuvent échanger des informations sanitaires partout dans le monde.