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Lege Kriterien und Indikatoren fest und orientiere dich am dem Musterbeurteilungsraster.
Es empfiehlt sich, folgende Reihenfolge bei der Beurteilung zu berücksichtigen.
Sorge für klare Kriterien und eindeutige Indikatoren, damit die Kreativen daran die Qualität ihres Projekts steuern können. Auch Kolleginnen und Kollegen oder das Publikum ist dadurch besser in der Lage nachvollziehbare Feedbacks zu geben und die gelingt es besser Punkte zu vergeben und zu beurteilen.
Nutze zur Beurteilung und Benotung das 4-Augen-Prinzip mit einem Kollegen oder einer Kollegin.
Je nach Struktur des Moduls und Umfang der gesamten Aufgaben sollte darauf geachtet werden, das die Gruppengrösse angepasst wird. Zu grosse Gruppen laufen Gefahr, "Trittbretfahrende" hervorzurufen, zu kleine Gruppen erzeugen eventuell Stress.
Muster-Beurteilungsraster