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Jede Funktion ist einer der 31 Lohnklassen zugeordnet. Neue Funktionen werden durch Neueinreihung einer dieser Lohnklassen zugewiesen. Bei dieser Zuordnung werden die vorausgesetzten Ausbildungen und Erfahrungen, die mit der Aufgabenerfüllung verbundenen geistigen Anforderungen, die Führungs- und Sachverantwortung, die psychischen und physischen Anforderungen und Belastungen sowie die Beanspruchung der Sinnesorgane und besondere Arbeitsbedingungen berücksichtigt. Die Zuordnung ist fest und kann sich nur aufgrund einer neuen Aufgabenzuteilung und nach einer Einreihungsüberprüfung durch das Personalamt verändern.