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Se dopo i 58 anni il vostro salario si riduce al massimo del 50% rispetto al salario precedente, (p.es. riduzione del grado di occupazione, cambiamento di funzione), è possibile mantenere la previdenza anche sulla parte del salario mancante.
Per maggiori informazioni consultare la scheda informativa «Mantenimento della previdenza al livello del precedente salario assicurato a partire da 58 anni».
Il modulo «Mantenimento della previdenza dopo una riduzione del salario» sarà compilato dal datore di lavoro, che vi chiederà di firmarlo e lo invierà direttamente alla CPE.