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Como funciona ser mãe e trabalhar na Suíça? Nesta página, tratamos precisamente deste assunto, esclarecendo todas as questões sobre a licença de maternidade: direitos, condições, duração, etc.
Na Suíça, toda mãe que exerce uma atividade lucrativa (seja ela empregada ou desempregada, trabalhadora independente, empreendedora, etc.) tem direito a uma licença de maternidade paga.
Quanto à duração da licença, o direito garante 14 semanas recebendo 80% do salário normal, sendo que essa receita não pode exceder 196 Chf por dia.
Duas coisas devem ser consideradas: a primeira é que durante as oito semanas que seguem o parto, as mães são proibidas de trabalhar. E a segunda é que a licença de maternidade entra em efeito a partir do nascimento da criança.
Para ter acesso a tais beneficios, a mãe que teve ou que terá o parto:
Caso, antes do parto, a mulher já receba indenizações por desemprego, ou caso ela preencha as condições para recebê-las, ela não será impedida de obter a licença de maternidade.
Se uma mulher se encontra impossibilitada de trabalhar antes do nascimento do seu filho, seja por conta de doença, acidente ou invalidez, ela poderá de todas as formas beneficiar da licença de maternidade.
Caso a mulher não satisfaça as condições acima, ela não poderá obter a renda da licença de maternidade. No entanto, ela tampouco poderá ocupar o seu cargo de trabalho normal.
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