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Der Arbeitgeber muss zahlen und die Arbeitslosenkasse nicht?
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Die Arbeitslosenentschädigung wird als Taggeld ausgerichtet (und in der Regel einmal pro Monat für die Anzahl der Taggelder des Monats ausbezahlt). Gemäss Artikel 21 AVIG werden für eine Woche fünf Taggelder ausbezahlt. Gemäss der Randziffer C68 des Kreisschreibens AVIG-Praxis ALE sind Feiertage, die auf einen Werktag (d.h. Montag bis Freitag) fallen, ebenfalls entschädigungsberechtigt, wobei es keine Rolle spielt, ob es sich um kommunale, kantonale oder eidgenössische Feiertage handelt. Wenn Sie glauben, dass auf eine Abrechnung der Arbeitslosenkasse ein Fehler bei der Anzahl der entschädigungsberechtigten Taggelder ist, empfehle ich Ihnen Ihre Arbeitslosenkasse darauf hinzuweisen und diese aufzufordern den Fehler zu korrigieren. Wenn Sie die Arbeitslosenkasse weigert den Fehler zu korrigieren, empfehle ich Ihnen Ihre Arbeitslosenkasse aufzufordern Ihnen eine einsprachefähige Verfügung zuzustellen und dann innerhalb der auf der Verfügung angegebenen Einsprachefrist eine schriftliche von Ihnen unterschriebene Einsprache gegen diese Verfügung einzureichen.
Die Arbeitslosenentschädigung wird als Taggeld ausgerichtet. Für eine Woche werden fünf Taggelder ausbezahlt.
Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG):
FORM DER ARBEITSLOSENENTSCHÄDIGUNG
Art. 21 AVIG
C68 Die ALE wird als Taggeld ausgerichtet. Für eine Woche werden 5 Taggelder ausbezahlt.
Feiertage, die auf einen Werktag fallen, sind ebenfalls entschädigungsberechtigt, wobei es keine Rolle spielt, ob es sich um kommunale, kantonale oder eidgenössische Feier-tage handelt.
Kreisschreiben AVIG-Praxis ALE (Arbeitslosenentschädigung):