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Anforderungen sind also aus Perspektive Gesundheitsförderung im Prinzip positiv zu werten. Sie können aber auch zu hoch oder zu gering sein. Prüfen Sie in diesem Zusammenhang folgende Fragen:
Sowohl zu hohe als auch zu geringe Anforderungen bedeuten auf Dauer ein Risiko für das Befinden und die Psychische Gesundheit der Auszubildenden. Weitere Belastungen durch die Arbeitsaufgabe und -organisation auf die Sie achten sollten:
Solche Merkmale der Arbeitsaufgaben, der Arbeitsorganisation sowie der Arbeitsumgebung können ebenfalls psychisch belasten, möglicherweise entsteht Stress.