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在男女每周都工作5天的情况下，女性平均只得到4天的工资。针对这个不平等待遇瑞士女性在三八妇女节之际，要求有所改善。
在瑞士近三十年的宪法条款上，同工同酬是明文规定，但现实生活中却依然存在着因性别不同而工资有差别的情况。近些年来，瑞士男女工作差异又在变大。瑞士绿党国民院女议员Franziska Teuscher表示：“从未有一条法律，象男女平等法律一样受到这样的轻视。”现在遭到这种不平等待遇的女性们提出“同工同酬”的要求。
通过法庭或者调解机构解决该类问题，需要很大的耐心。“想要快速解决这个问题，企业必须活跃起来。”Teuscher表示。目的在于检验、调整工资体系，增加透明度。“这样做并不是行妖术或者故意刁难。”
根据联邦统计局的统计，2006年男女工资差距达18.9%，2008年已经上升至19.3%。对于这些数据的分析，最终得到的结论是：高管工资和巨额红利是造成男女工资差异增大的最主要原因。 (瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社/图：Imagepoint)