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allgemein bekannt, dass jeder Mensch Qualitäten und Mängel hat. Alis, wirf den ersten Stein, der in keinem einen Defekt gefunden hat. Das Wichtigste daran, Merkmale als positiv und andere negativ zu betrachten, ist die Möglichkeit zu lernen, die sie bieten. Um mehr über das Thema zu erfahren, lesen Sie den Text weiter!
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Welche Eigenschaften können lehren
Es scheint, dass es leicht ist, mit den Qualitäten zu lernen, oder? Nur nichts ist so einfach. Es reicht nicht aus, nur ihre Tugenden anzunehmen und zu vergessen, ihr Potenzial jeden Tag ein wenig mehr zu steigern. Ja, es ist möglich, alles zu maximieren, was bereits als gut angesehen wird. Stellen Sie sich vor, es ist nicht nur sensationell, für seine positiven Eigenschaften anerkannt zu werden, sondern auch ein Highlight zu sein.
Bewerten Sie daher immer die positiven Punkte, die Sie und andere in Ihnen berücksichtigen. Überlegen Sie sich anschließend, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um sie noch größer zu machen. Es kann Zeit sein, einen Aufbaustudiengang, einen Ergänzungskurs, einen Online-Kurs oder einen Trainingscoaching. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Coaching. Folgen Sie!
Welche Mängel können lehren
Viele Menschen ziehen es vor, die Mängel zu verbergen, als nur daran zu arbeiten, sie so zu entwickeln, dass sie täglich weniger sabotierende Eigenschaften oder Merkmale aufweisen. Es ist ein Teil von dir persönliche Entwicklung Verwenden Sie ein wenig Zeit, Planung und Intelligenz, um zu verstehen, welche negativen Punkte Sie und die Menschen um Sie herum für Sie haben. Es ist möglich, dass Sie in dieser Reflexion sogar Neuigkeiten entdecken. Weiß nie!
Sobald Sie die Eigenschaften verstanden haben, die entwickelt werden sollten, ist es Zeit, Ihre Anstrengungen zu investieren, um sie zu entwickeln. Ihre Hingabe, sich selbst zu verbessern, wird in Ihrem Verhalten von Ihnen selbst und Ihren Mitmenschen wahrgenommen.
Einer der Vorteile, sich selbst zu kennen, besteht darin, zu verstehen, wie Sie in bestimmten Situationen reagieren werden. Nur dann kannst du Kontrolliere deine Impulsivität oder einfach anders handeln. Diese Einstellungen vermeiden nicht nur Probleme, sondern können auch Ihr persönliches Marketing verbessern.
Das Bedürfnis nach Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung
Kennen Sie Ihre Qualitäten und Mängel, um mehr über sich selbst zu erfahren. Diese Weisheit ist mehr als nur eine Liste dieser Elemente zu erstellen. Sie bedeutet emotionale Intelligenz, Lernfähigkeit, die Fähigkeit, Ihre Weisheit zu demonstrieren und einen offenen Geist für die Entwicklung zu haben. Diese Selbsterkenntnis, die in die fließt Selbstentwicklung. Grundsätzlich wird das Verstehen von sich selbst auch verstehen, wie und wo Sie Fortschritte machen können. Der Fortschritt muss konstant sein. Sie müssen eine gesunde Beziehung zu sich selbst haben und glauben, dass Sie jeden Tag ein besserer Mensch sein können.
Die Bedeutung des Coachings
Coaching erschien in der Welt als Instrument, das Menschen befähigt. Es ist kein Wunder, dass die Methode in der Welt immer bekannter wird und mehr als 2,3 Milliarden US-Dollar bewegt. Es handelt sich um verschiedene Techniken, die in verschiedenen Trainingsarten erforscht werden und die positiv dazu beitragen, dass sich der Coachee (Klient) sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben weiterentwickelt. Es ist Teil der Methode, über die Ausübung von Selbsterkenntnis, Selbstentwicklung, emotionaler Intelligenz, Aufbau einer neuen Weltperspektive, Neuformulierung und vielem mehr zu unterrichten.
Diese Größe der Weisheit kann von professionellen Trainern des brasilianischen Coaching-Instituts (IBC) durch Training erfolgreich vermittelt werden. Der Professional & Self Coaching (PSC) -Kurs zum Beispiel ist der umfassendste und modernste in Brasilien zu diesem Thema. Mit 180 Stunden reinem Wissen bringt PSC Sie auf eine andere Ebene und macht Sie zu einer Person, die sich sowohl außerhalb des Unternehmens als auch innerhalb des Jobs als Hochleistungsprofi hervorhebt.
Nach Abschluss der Schulung verfügen Sie über sechs Zertifikate: Selbstcoach, Lebensberater, umfangreicher Universitätsstudent, Leiter und Verhaltensanalytiker. Mit diesem Lernen ist es dann auch möglich, Coach zu werden und anderen Menschen zu helfen.
Der exklusive Inhalt variiert zwischen der tiefgreifenden Erklärung der Geschichte des Coachings, des Evolutionsprozesses, des Ethikkodex, des Identitätsprozesses, der Prinzipien der positiven Psychologie und der neurolinguistischen Programmierung, der Selbsterkenntnis, der Selbstentwicklung, des positiven Sponsorings, des 360-Grad-Feedbacks, der Führung, der emotionalen Intelligenz und des Beziehungsfeldes , einschränkende Überzeugungen unter vielen anderen Themen!
Ein weiteres sehr interessantes Training ist das Leader Coach Training (LCT), ideal für Profis, die bereits Hochleistungsleiter sind oder für diejenigen, die es sein wollen. Das LCT vermittelt Ihnen Informationen zu den Führungsquadranten, zur Entwicklung einer neuen Philosophie zur Erzielung humanisierter Ergebnisse, zum täglichen Einsatz von Coaching, zur Entwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten und zu Maßnahmen und Reden zur Verbesserung des Index für die Lebensqualität. Arbeitsleben und Einhaltung der Organisationskultur. Nach dem Kurs wird es möglich sein, die Entwicklung der Produktivität, das Engagement für Ziele, das Wachstum positiver Bewertungen des Gebiets und des Unternehmens, die Bindung von Talenten sowie die Steigerung der persönlichen und beruflichen Zufriedenheit des Teams zu überprüfen.
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Das Sales Coaching Training auch vom Brazilian Coaching Institute ist perfekt für Mitarbeiter im Handels- oder Vertriebsbereich, die nach Wegen suchen, ein besserer Profi zu werden. Mit viel Wissen über Überzeugungsarbeit, Selbstführung, Entscheidungsflexibilität, Fähigkeit, im Wesentlichen zuzuhören, eine vertrauensvolle Beziehung zum Kunden aufzubauen, Wahrnehmung systemischer Visionen, effektives Zeitmanagement, Entwicklung einer durchsetzungsfähigen strategischen Planung und vieles mehr. Nach Abschluss dieses Kurses kann der Coachee die Qualitäten jedes Teammitglieds erkennen, um sie leistungsfähiger zu machen und über mehr Fähigkeiten zu verfügen, um konstruktives Feedback zu geben. Das Unternehmen spürt bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit, reduziert Stress, entwickelt eine Hochleistungskultur, verbessert das Organisationsklima und erhöht das Engagement des Teams.
In dem heutigen Artikel lesen Sie, wie wichtig es ist, zu akzeptieren, dass jeder Qualitäten und Mängel hat und dass wir alle darauf achten müssen, sie anders zu entwickeln. Können Sie jetzt sagen, was Ihre positiven und negativen Punkte sind und was Sie mit diesen Informationen machen? Kommentar unten, um mich zu informieren!
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