Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/05448.jsonl.gz/29

El artículo 327. a del OR (legislación suiza) dice así: „ Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer alle durch die Ausführung der Arbeit notwendig entstehenden Auslagen zu ersetzen, bei der Arbeit an auswärtigen Arbeitsorten auch die für den Unterhalt erforderlichen Aufwendungen“
Esto viene a decir que la empresa tiene que pagar los gastos que el trabajador soporta para llevar a cabo su trabajo y; cuando tenga que desplazarse fuera del lugar habitual, la empresa deberá abonarle los gastos que el viaje le produzca, incluidos comida, cena y alojamiento.
Imaginaros el caso de un electricista que tiene que comprar un cable para hacer una reparacion a un cliente y en ese momento no lo tiene en la maleta de las herramientas, o que ese mismo electricista tenga que desplazarse a una obra que está a 170 Km de la empresa, para hacer una instalación que va a durar varios dias.
Aqui es muy importante definir cual es el lugar de trabajo. En muchos casos el lugar de trabajo es la empresa y en otros muchos es la obra. Si es la obra, se puede definir un radio de distancia al domicilio del trabajador. En el convenio colectivo del metal esta distancia es de 15 KM. Hasta 15 KM el tiempo de desplazamiento no se cuenta como tiempo de trabajo ni tampoco se pagan gastos de transporte dentro de ese radio.