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Formazione continua sostenuta dal datore di lavoro: piove sul bagnato
Dal rapporto dell'Ufficio federale di statistica (UST) concernente le imprese attive nel campo della formazione continua e i collaboratori sostenuti emergono alcuni aspetti fondamentali: le opportunità di prendere parte ad attività di formazione sostenute dal datore di lavoro (indipendentemente dal tipo di formazione frequentata) sono superiori nel caso di persone in possesso di un livello di istruzione superiore. Anche l'età svolge un ruolo decisivo in questo contesto: così, la probabilità di ricevere sostegno dal proprio datore di lavoro nel partecipare ad attività di formazione non formali (corsi, seminari, workshop, conferenze e simili) è particolarmente elevata nel caso delle persone attorno ai 45 anni d’età.
Download del rapporto «Formazione continua sostenuta dal datore di lavoro» (francese/tedesco)