Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03417.jsonl.gz/3124

Entfremdung, Erschöpfung, Sabotage: Wie bringt man Licht in die dunklen Seiten von Organisationen? (öfftl. Vorlesung) Öffentliche Vorlesung im Herbstsemester 2015. Veranstaltungsinformation Dozierender: Dr. Pascal Dey Sprache: Deutsch Stufe: Öffentlich Umfang: 0.5 SWS Credits: 0 ECTS Turnus: einmalige Durchführung Inhalt Organisationen werden allgemeinhin mit positiven Dingen in Verbindung gebracht, wie beispielsweise der Entwicklung innovativer Produkte, der Schaffung von Arbeitsplätzen oder der Sicherung von Wohlstand. Weit weniger Aufmerksamkeit erhalten die dunklen Seiten von Organisationen. In der öffentlichen Vorlesung wird der Akzent daher auf diese gelegt. An vier Abenden gibt es einen Überblick über die komplexe Wechselwirkung zwischen organisationalem Gewinnstreben, Macht und Kontrolle. Diskutiert wird dabei u.a., wie Fabriken – als zentrale Organisationsform der industriellen Phase – anhand wissenschaftlicher Managementmethoden zur Entwertung von Arbeit und zur Entfremdung der Arbeiter beitragen; wie post-industrielle Organisationen ihre Mitarbeitenden durch die Mobilisierung ihrer Affekte und Sehnsüchte zu kontrollieren versuchen; oder wie immer mehr Organisationen ein Geschäftsmodell verfolgen, das auf den Einsatz von "Gratisarbeit" (unbezahlte Praktika, "Self Check-Ins", "Open Innovation"-Plattformen etc.) beruht. Gleichzeitig wird untersucht, wie Mitarbeitende und die Gesellschaft gegen die dunklen Seiten von Organisationen aufbegehren, z.B. über das Sabotieren von Arbeitsprozessen, die Gründung von Gewerkschaften, die Zuflucht in Zynismus oder über Online-Piraterie.