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Wie vorgehen bei Verweigerung Covid-19 Test?
Wir haben einen Mitarbeitenden, der sich standhaft weigert bei der Corona-Testpflicht auf dem Areal (PCR Massen-Spucktest) mitzumachen.
Wie sollen wir vorgehen? Ist das ein Kündigungsgrund, wenn wir keinen Konsens finden?
1 Antwort
Allgemein müsse die Teststrategie in das Schutzkonzept des Unternehmens integriert sein.
Es ist derzeit nicht geklärt, ob Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern Covid-19 Tests verlangen können. Arbeitgeber, welche solche Tests durchführen möchten, sollten auf folgende Punkte achten:
- Erstellung eines Konzeptes:
- Was wird m...