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Certificate of Global Competence
Mit dem «Certificate of Global Competence» haben Studierende die Möglichkeit, sich explizit inter- und transkulturelle Kompetenzen anzueignen - und diese gegenüber künftigen Arbeitgebenden auszuweisen.
Was ist das «Certificate of Global Competence»?
Das «Certificate of Global Competence» bietet Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen Ihres ordentlichen Studiums zusätzliche Kompetenzen in den Bereichen der Inter- und Transkulturalität anzueignen – und sich dafür in einem sogenannten Portfolioverfahren auszeichnen zu lassen.
Wer kann das «Certificate of Global Competence» erwerben?
Das Zertifikat können Sie als Bachelor- oder Master-Student/in erwerben, sofern Sie es früh genug in Ihre Studienplanung mit einbeziehen.
Wie funktioniert das «Certificate of Global Competence»?
Für das «Certificate of Global Competence» erwerben Sie keine ECTS-Credits, sondern Portfolio-Punkte. Dies ermöglicht Ihnen, die Aktivitäten auf Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abzustimmen und sich auch Leistungen und Aktivitäten, die Sie ausserhalb des Studiums leisten, anrechnen zu lassen.
Downloads
BFH Series – Certificate of Global Competence
Weitere Informationen
Portfolio
Um das Zertifikat zu erlangen, müssen Sie ein persönliches «Portfolio of Global Competence» anlegen. Das Portfolio beinhaltet 100 Punkte und besteht aus den folgenden vier Bausteinen:
- Knowledge (30 Points):
Sie können Theorie und Empirie für die Analyse inter- und transkultureller Aspekte nutzen, um in diesen Kontexten professionell zu handeln.
2 Module oder 1 Modul + 1 schriftliche Arbeit
- Activities & Engagement (30 Points):
Durch inter- und transkulturelle Begegnungen sowie die Teilnahme an internationalen Fachdiskursen erweitern Sie Ihren persönlichen und fachlichen Horizont.
Auslandaufenthalt > 3 Monate oder Auslandaufenthalt < 3 Monate + Engagement in der Schweiz
- Language (20 Points):
Der Erwerb von Fremdsprachen ermöglicht es Ihnen, sensibel mit sprachlicher Vielfalt umzugehen und auf internationaler Ebene aktiv am professionellen Diskurs teilzunehmen.
3 Fremdsprachen (davon mind. 1 Niveau C1) oder 2 Fremdsprachen (beide mind. Niveau B2)
- Personal Reflection Report (20 Points):
In einem Reflektionsbericht analysieren Sie ein konkretes Erlebnis und wenden dabei die erworbenen theoretischen Kenntnisse an.
5-7 Seiten oder 16'000 - 22'400 Zeichen inkl. Leerzeichen
Umsetzung
Aufgrund der unterschiedlichen Studienstrukturen definiert jedes Departement anhand des vorliegenden Konzepts die Elemente, die Studierenden besuchen können, um Portfoliopunkte für das Zertifikat zu sammeln.
Für weiterführende Informationen wenden Sie sich an die verantwortliche Person in Ihrem Departement.
BFH-weite Knowledge-Module
Semestermodul «Inter- & Transkulturalität in der Arbeitswelt»
Informationen zur Durchführung folgen jeweils im Frühjahr.
Summer School «Cross-cultural Communication and Diversity»
Informationen zur Durchführung folgen jeweils im Frühjahr.
Summer School BFH Intercultural Communication and Diversity 2015
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