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360° Feedback Analyse
Die 360 Grad Feedbackanalyse ist ein Online-basiertes Multi-Beurteiler Verfahren mit dem in anonymisierter Form Informationen über eine Person gesammelt und zu einem Report verarbeitet werden. Diese Feedback-Informationen stammen von Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und einer Selbsteinschätzung.
Aus den Ergebnissen des 360°- Feedbacks lassen sich konkrete Maßnahmen ableiten bzw. Differenzen zwischen Stellenanforderungen und den wahrgenommenen Mitarbeiter-Kompetenzen aufzeigen und analysieren.