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est une société de formation, coaching et conseil pour entreprises et privés. Ce concept est né d’une idée de Raffaele De Pascali. Le but est de faire le maximum pour améliorer le quotidien professionnel et humain des personnes et de révéler leurs talents et ce qui les anime.
L’INDIGO est souvent qualifié de « sixième couleur » de l’arc-en-ciel. En réalité, cette couleur n’existe pas dans le spectre des couleurs visibles.
La couleur INDIGO a été ajoutée et pour ainsi dire inventée par Isaac Newton qui a décomposé la lumière visible à travers un prisme. Il a consciemment déterminé sept couleurs pour les faire coïncider avec les 7 planètes (connues alors), les 7 jours de la semaine, les 7 notes de musique, et d’autres septénaires tenus pour des références culturelles.
L’ambiguïté est entretenue par le fait qu’il existe une nuance d’INDIGO définie comme bleu violacé dans les noms des couleurs utilisées dans le langage HTML. Alors que le colorant INDIGO est proche du bleu nuit.
On parle également très souvent et de plus en plus d’ «ENFANT INDIGO».
Qu’est-ce qu’un enfant INDIGO ?
(enfant des étoiles, enfant de lumière, enfant de cristal, etc.) est une expression du courant New Age selon laquelle de plus en plus d’enfants, nés ces dernières années, posséderaient des aptitudes psychologiques et spirituelles particulières, voire des pouvoirs paranormaux. Cette conception, qui postule que certains enfants sont biologiquement et mentalement supérieurs à d’autres, associerait l’existence d’enfants INDIGO à l’instauration, à terme, d’une ère nouvelle.
INDIGO TALENTS part du postulat que chaque être humain a en lui une part d’INDIGO.
Né à Lausanne en 1976, Raffaele De Pascali a suivi une scolarité primaire et secondaire (section littéraire) à Prilly (VD) et en parallèle, il a également suivi des cours de langue et culture italienne.
Suite à un apprentissage, il a très vite compris que son avenir était ailleurs, dans un autre domaine.
Son activité commerciale débute par deux ans dans un service de télémarketing du domaine de l’édition.
Il a donné sa première formation à l’âge de 20 ans et instantanément il a eu le coup de foudre pour cette activité.
Par la suite, il a occupé le poste de commercial ensuite directeur commercial dans une petite régie publicitaire active dans le domaine de l’affichage.
Sa première grande expérience professionnelle dans le domaine du management, recrutement, formation et coaching sera dans une société de télémarketing où il a exercé trois ans comme responsable du recrutement, formation, coaching et suivi pour plusieurs centaines de personnes.
Raffaele a ensuite opté pour un autre domaine, celui de l’article publicitaire et cadeaux de fin d’année où il a occupé pendant neuf ans le poste de directeur commercial suisse et a été responsable de l’agence VAUD, GENÈVE, NEUCHÂTEL ainsi que de plusieurs collaborateurs.
Bilingue (français, italien, il a d’excellentes notions d’anglais et d’espagnol).
En 2009/2010, il a suivi et terminé avec succès une formation de directeur des ventes dans une école reconnue au niveau suisse (SAWI).
À ce jour, il a formé plusieurs centaines de cadres et collaborateurs dans différentes entreprises.
En 2013, Raffaele De Pascali sera également formateur INNOPARK.
Il continue aujourd’hui à se former et à étudier en permanence pour amener encore davantage aux participants de ses formations.
Son amour de l’être humain a toujours été prioritaire. Ces dernières années Raffaele a beaucoup voyagé, au Laos, Thaïlande, Brésil, Cuba, USA et République Dominicaine ainsi que dans différents pays européens. Ces voyages, spécifiquement en Asie, ont été pour lui à la fois des déclencheurs et des moteurs pour la mise en place d’INDIGO TALENTS.
La formation de vente a pour buts d’acquérir davantage de persistance, d’avoir plus de motivation et d’obtenir plus de succès.
Cette formation est adressée aux :
Chefs de vente / Vendeurs / Conseillers en biens / Conseillers en services.
La formation de deux jours se décompose en trois parties :
Comment créer un climat de confiance entre les interlocuteurs en quelques minutes. Les fondements et raisons du succès de la communication.
Cette partie du cours vous apportera des outils directement applicables et vous permettra d’acquérir une position de force tant dans votre vie professionnelle que dans votre vie privée.
Emotions et comportements de l’individu à chaque niveau d’émotion.
Suite à cette partie du cours, vous serez en possession de toutes les bases de la motivation.
Progression de l’individu et de l’entreprise. Plaisir, amusement, énergie, engagement, productivité, efficacité, succès, rentabilité, satisfaction, savoir et contrôle.
Ce séminaire vous apportera les bases de la motivation ainsi que les facteurs qui provoquent la démotivation et leur gestion.
Suite à cette formation, le participant est non seulement apte à se remotiver lui-même mais également à créer et instaurer la motivation chez ses collaborateurs, ses employés, ses amis et sa famille.
Cette formation de seulement deux jours peut créer un bouleversement positif chez l’individu mais également dans l’entreprise.
Comment créer un climat de confiance entre les interlocuteurs en quelques minutes. Les fondements et raisons du succès de la communication.
Cette partie du cours vous apportera des outils directement applicables et vous permettra d’acquérir une position de force tant dans votre vie professionnelle que dans votre vie privée.
Emotions et comportements de l’individu à chaque niveau d’émotion.
Suite à cette partie du cours, vous serez en possession de toutes les bases de la motivation.
Gestion du temps / Vente / Gestion du personnel (management).
Ces formations sur le métier du téléphone englobent tous les aspects de la vente : négociation, prise de rendez-vous et traitement de la réclamation ou simplement en émission ou réception d’appels.
Au terme de ces formations, le métier du téléphone n’aura plus de secret pour vous!
Les séminaires « sur mesure » font appel aux nombreuses années d’expérience de Raffaele De Pascali tant sur le terrain que dans la formation de différents domaines spécifiques.
A la suite d’entretiens personnalisés, Monsieur De Pascali établit une proposition de formation qui répondra à votre situation spécifique et vous aidera à atteindre et dépasser vos objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Et ceci uniquement dans le cadre d’une formation de groupe, c’est GRATUIT!
Nous avons tous été jeunes… Parfois nous l’oublions. Tendons la main aux jeunes en formation.
INDIGO TALENTS s’engage et offre ce + pour vos apprentis.
TOUTES les formations INDIGO TALENTS sont également données en ITALIEN, ALLEMAND, SUISSE-ALLEMAND et ANGLAIS!
Prise de conscience sur la non-communication avec moi-même. Remise à niveau nécessaire et très appréciable…avec en prime un retour partiel (mais croissant) de la confiance. Je serais candidat à d’autres cours… Mot du ch’tit : Ché pas du brun, ché qu’du biou, continue comme Cha biloute… !
Que la vie est géniale à plusieurs et le cours va m’ouvrir de belles portes ! Merci et à +
- Gestion des priorités. Ça permet de mieux évaluer les degrés d’importance. - Bien travailler sur mon bien-être. Essayez au maximum de m’occuper de moi. Ça me sera utile autant dans ma vie privée que ma vie professionnelle. - Un bon refresh de la communication. - Cours intéressant et surtout dynamique. J’ai le sentiment d’avoir encore plus d’outils qui me permettront de grandir.
Formation: Management par statistiques About Raffaele : Bien animé, toujours autant d’anecdotes rigolotes ! About subject : Toujours à pic au vue des derniers éléments ; rassurant. Remarks : Insérer peut-être plus d’exemples dans la documentation ; en relisant après coup = plus assez explicites.
Formation: Management par statistiques - L’étoile STAR a répondu à mes manques. - Formation TRES pompeuse en termes de texte mais malgré tout très juste et pas inutile. - Ton approche sonne juste pour moi. - Résultat : bon (et surprenant) BRAVO
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