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Unter dem Begriff Kontrollspanne versteht man die Anzahl Stellen, die eine Stelle kontrollieren beziehungsweise für deren Arbeit verantwortlich sind. Beispiel: Der Schichtleiter ist verantwortlich, dass alle Aufgaben währen seiner Schicht ordnungsgemäss durchgeführt werden. Somit muss er die Arbeit seiner zugeteilten Mitarbeiter kontrollieren.
Unter dem Begriff Führungsspanne versteht man die Anzahl Stellen, die eine Stelle direkt führen muss.
Beispiel: Der Schichtleiter führt ein Team von 4 Mitarbeitern in seiner Schicht und ist für deren Arbeitseinteilung verantwortlich.