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Délais de préavis (soignantes migrantes)
PENDANT LA PÉRIODE D’ESSAI
Le premier mois de travail est considéré comme une période d’essai. Au cours de cette période probatoire, les deux parties peuvent mettre fin à la relation de travail avec un préavis de sept jours. Vous pouvez également convenir, par écrit, d’une période d’essai plus longue. La durée maximale est de trois mois.
APRÈS LA PÉRIODE D’ESSAI
Les deux parties peuvent résilier le contrat de travail à la fin de chaque mois. Vous devez respecter les délais de préavis suivants:
- Pendant la première année de service: 1 mois
- De la deuxième à la neuvième année de service: 2 mois
- À partir de la dixième année de service: 3 mois
Les contrats-types de travail cantonaux peuvent contenir d’autres recommandations en cas de contrats de travail à durée déterminée (voir ci-dessous). Les périodes de résiliation des contrats de location de services peuvent être plus courtes (voir Location de services).
Si vous vous trouvez en situation d’urgence, contactez votre ambassade ou consulat. Ceux-ci peuvent offrir un soutien sous forme de prêts pour le retour au pays d’origine ou une aide pour le transfert de fonds de vos proches restés au pays d’origine.