Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03943.jsonl.gz/4

Трудовые мигранты очень хорошо интегрируются в рынок труда Швейцарии. Об этом свидетельствуют данные нового исследования, проведенного в этом месяце
Государственным секретариатом Швейцарии по экономическим вопросам (SECO). Новое исследование показывает, что иностранные рабочие отлично интегрируются в швейцарскую рабочую силу, зарабатывая больше, чем их швейцарские коллеги в течение пяти лет после прибытия. На сегодня рынок занятости Швейцарии открыт для граждан Европейского союза и Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA). Исследование, недавно опубликованное на французском языке, было проведено исследователями из Цюрихского университета и Университета Санкт-Галлена, определило, насколько успешно иностранные рабочие интегрировались на швейцарский рынок труда в период с 2003 по 2013 год. В ходе исследования сравнивался доход и уровень занятости иностранных рабочих в возрасте от 25 до 55 лет, которые провели в Швейцарии не менее пяти лет, с контрольной группой швейцарских работников. В итоге обнаружилось, что иностранные работники-мужчины зарабатывали на 6,4 процента меньше, чем их швейцарские сверстники, когда они прибыли в Швейцарию. Через пять лет они зарабатывали на 1,9 процента больше, чем контрольная группа швейцарских мужчин. Авторы исследования заявили, что невозможно сделать выводы о том, почему зарплаты иностранных мужчин-рабочих догоняли со своими сверстниками из Швейцарии, однако, возможно они имели лучшие языковые навыки, более широкую профессиональную сеть и более глубокое понимание швейцарского рынка труда. Для женщин разница в зарплатах была гораздо более выраженной. Иностранные женщины-работницы зарабатывали на 0,9 процента больше, чем швейцарские женщины, когда они прибыли в Швейцарию, и через пять лет они зарабатывали на 20,8 процента больше, чем швейцарские женщины (фото-wikimedia).