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Rückkehr nach 11 Jahre Pause
Ich nahm eine 11-jährige Pause, um mich um meine beiden Mädchen zu kümmern. Vor 8 Monaten kehrte ich wieder ins Berufsleben zurück, indem ich mich bei einem amerikanischen Unternehmen in Luzern für eine 6-monatige Rückkehr als Projektleiterin bewarb. Während meiner Berufspause habe ich viel darüber nachgedacht, wieder zu arbeiten, aber je länger es dauerte, desto weniger Selbstvertrauen hatte ich, zu glauben, dass ich es schaffen könnte. Ich hielt meine Computerkenntnisse auf dem neuesten Stand. Ich verfüge über ein breites Netzwerk, aber ich befürchtete, dass ich nicht mehr fähig genug sei, einen Job zu erledigen, also habe ich mich nie beworben. Als ich von dem Rückkehrprogramm erfuhr, wurde mir klar, dass es meine Chance war, es zu versuchen, denn sie würden mich nicht dafür verurteilen, dass ich eine berufliche Pause eingelegt hatte, und das Programm würde mich dabei unterstützen, mich wieder auf den neuesten Stand zu bringen.
Bevor ich meinen Lebenslauf abschickte, recherchierte ich auf vielen Websites, um die neuesten Lebenslaufvorlagen und die für Vorstellungsgespräche benötigten Fähigkeiten herauszufinden, und bereitete mich wirklich gut vor. Während dieses Prozesses wurde mir klar, dass mein Selbstvertrauen bereits wieder zurückkam, ich las meine Empfehlungsschreiben noch einmal, suchte nach den Fähigkeiten, die ich besaß, und bereitete ein Dokument mit möglichen Interview-Fragen bezüglich der Position und den Antworten, die ich geben würde, vor. Ich fühlte mich bereits zuversichtlicher und fähiger.
Als ich zu arbeiten begann, wurde mir auch klar, dass man harte Fertigkeiten lernen kann, aber was wirklich zählt, ist die Einstellung. Ich bin ein offener Mensch, und ich war extrem motiviert, gut zu arbeiten. Meine Aufgabe bestand darin, das Rückführungsprogramm zu entwickeln, und obwohl unsere Muttergesellschaft in den USA ein ähnliches Programm hatte, bestand die Herausforderung darin, es an die Umstände anzupassen, die wir in Luzern hatten, und es zum Funktionieren zu bringen. Das ist gelungen. Am Ende meines Vertrags konnten sie mir wegen Personalmangels keine Festanstellung anbieten, aber sie verlängerten ihn für weitere sieben Monate bei unserer Schwestergesellschaft am gleichen Standort. Während dieser Zeit unterstützte ich die Finanz- und Kundendienstabteilungen, was mir sehr viel Freude bereitete.
Obwohl mir keine Festanstellung angeboten wurde, bin ich zuversichtlich, dass ich mich jetzt für eine Stelle bewerben und erfolgreich sein kann. Wie ich bereits sagte, sind eine positive Einstellung, Motivation und Lernbereitschaft alles, was man braucht. Wir haben alle schon früher gearbeitet und waren in unseren früheren Positionen erfolgreich. Das können wir auch jetzt noch sein.