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Salut Glenn, que fais-tu à Great Place to Work ?
Je suis l'assistant marketing de Great Place to Work. Je suis responsable de la conception du matériel graphique et j'aide l'équipe marketing de temps en temps.
Comment et quand as-tu rejoint Great Place to Work ?
J'ai rejoint Great Place to Work à la fin de l'été 2019 suite à une offre d'emploi sur un portail d'études. L'offre d'emploi m'a rendu curieux, car Great Place to Work semblait être une entreprise très ouverte et sympa pour travailler.
Et le nom de l’entreprise est-il à la hauteur de ses promesses ? ;)
Sans aucun doute ! Je n'ai jamais été employée dans une entreprise où je me sens aussi bien et où l'on me donne autant de liberté.
« Pour moi, un Great Place to Work est un endroit où l'atmosphère de travail est confortable,
où je peux toujours apprendre de nouvelles choses et me développer »
Qu’est-ce qui fait d’un employeur une « Great Place to Work » pour toi ?
Je pourrais probablement vous donner une liste infinie. Pour moi personnellement, un Great Place to Work est avant tout un endroit où règne une atmosphère de travail agréable, où je peux toujours apprendre de nouvelles choses et me développer, et où les objectifs et les valeurs de l'organisation correspondent fortement aux miens, de sorte qu'en fin de compte, le travail n'est pas du tout ressenti comme un "travail", mais peut-être davantage comme un hobby (que je pratique par motivation intrinsèque).
Un « Great Place to Work » a beaucoup à voir avec la culture d’entreprise. Que signifie la culture d’entreprise pour toi ?
Selon moi, la culture d'entreprise représente les valeurs culturelles qui existent dans une organisation et qui sont élaborées, et développées, ensemble.
Pourquoi les organisations devraient-elles s’intéresser à leur culture d’entreprise ?
Je pense qu'il est dans l'intérêt de toute organisation de réfléchir à sa culture d'entreprise. Une culture d'entreprise positive, à mon avis, jette les bases d'une motivation des employés et, par extension, du succès de toute organisation.
Quelle est ta contribution à une meilleure culture d’entreprise ?
En travaillant chez Great Place to Work, j'espère encourager le plus grand nombre possible d'employeurs à se pencher sur la question de la culture d'entreprise. Mon objectif principal est que chaque personne ait la possibilité de faire un travail qui la rende heureuse et l'épanouisse. Et cela commence par un plus grand nombre de personnes - en particulier les employeurs - qui jettent un regard critique sur cette question.
Qu’est-ce qui fait de vous un expert en matière de culture d’entreprise ?
Je touche quotidiennement au thème de la culture d'entreprise dans le cadre de mon travail chez Great Place to Work, ce qui m'a permis d'acquérir des connaissances approfondies au cours de ma courte expérience chez Great Place to Work. En outre, les principes communiqués à l'extérieur sont également vécus dans l'entreprise, ce qui me donne une "expérience de première main" de ce qui constitue une bonne culture du travail et de la façon dont elle peut être développée de manière proactive et durable.