Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03604.jsonl.gz/2472

Erwerbsarbeit
Betriebliche und staatliche Rahmenbedingungen fördern die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern im Erwerbsleben. Dazu gehören nicht nur die Durchsetzung der Lohngleichheit, sondern auch eine angemessene Vertretung der Geschlechter auf Kader- und Führungsebene und eine Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine familienfreundliche Personalpolitik zahlt sich nicht nur für Familien aus, sondern auch für die einzelnen Unternehmen und Institutionen als Arbeitgebende. Sie schafft einen Mehrwert und eine wirtschaftliche Rendite von bis zu 8% für die Unternehmen.