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La gratifica è una prestazione pecuniaria, ossia in denaro, versata dall’azienda formatrice, ad esempio alla fine dell’anno, in occasione di un anniversario o per ricompensare la qualità del tuo lavoro. La gratifica è facoltativa se non è espressamente convenuta nel contratto di tirocinio. Se il rapporto di lavoro o il contratto di tirocinio cessano prima dell’occasione che prevede una gratifica, ad esempio Natale o fine anno, hai diritto (se previsto dal tuo contratto) a una parte proporzionale della gratifica. La gratifica non va confusa con la tredicesima mensilità, alla quale hai diritto (se previsto nel tuo contratto) indipendentemente dalla qualità del tuo lavoro e dai risultati dell’azienda.
Gratifica
Diritti correlati
Base legale
CO art. 322d