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La teoria di Herzberg include fattori di igiene e agenti motivanti. I fattori di igiene possono distruggere la motivazione. Gli agenti motivanti possono migliorare la motivazione.
Cos'è la teoria della motivazione di Herzberg
La teoria di Herzberg include i fattori di igiene e gli agenti motivanti.
I fattori di igiene possono minare la motivazione, ma migliorare questi fattori non aumenta la motivazione. Migliorare i fattori motivazionali può aumentare la motivazione.
Fattori di igiene includono:
Condizioni di lavoro
Stipendio
Vita personale
Relazioni di lavoro
Sicurezza
Stato
Motivare gli agenti includono:
Responsabilità
Autorealizzazione
Crescita professionale
Riconoscimento
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