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Kantone und Gemeinden können die Vereinbarkeit von Familie in Unternehmen fördern, indem sie Beratungsangebote, Informationsplattformen und Roundtables anbieten.
Die Massnahme sensibilisiert Unternehmen und zeigt die Rahmenbedingungen und nötigen Massnahmen auf, die für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben sein sollten.
a) Menschen mit Behinderung sind in den Arbeitsmarkt integriert. b) Die Erwerbsbeteiligung und das Erwerbsvolumen der Frauen erhöht sich. Frauen und Männer sind ökonomisch unabhängig und während des ganzen Lebens eigenständig sozial abgesichert. Die Lohnungleichheit ist beseitigt und das Rentengefälle zwischen Frauen und Männern verringert sich.
Durch die Erhöhung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöht werden.