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O sistema de previdência social na Suíça é mais complexo do que em outros países. De fato, ele possui 3 pilares como base, sendo dois deles obrigatórios e o terceiro opcional. Nesta página trataremos do segundo pilar, chamado LPP ou previdência profissional. Em que consiste exatamente? É suficiente para viver bem? Nossas explicações.
O LPP constitui o segundo pilar do sistema social suíço desde 1985. Enquanto fundo de previdência, seu objetivo é o de ajudar a manter, o quanto for possível, o nível de vida habitual na aposentadoria. Somada ao primeiro pilar, a previdência profissional cobre até 60% da sua renda habitual antes da aposentadoria se você for solteiro, e até 75% se for casado.
Este tipo de previdência social é obrigatório para todas as pessoas que trabalham ou que estão domiciliadas na Suíça, desde o 1° de janeiro que segue o 17° aniversário (ou o 25°, para aqueles que começam a trabalhar mais tarde), até a aposentadoria. É necessário igualmente que o indivíduo já esteja coberto pelo AVS e que tenha uma renda anual mínima de 21'150 Chf.
As pessoas cuja renda é inferior a 21'150 Chf podem contribuir à LPP através da "Fondation institution supplétive". Esta fundação também serve de intermediária nos casos seguintes:
Contrariamente ao primeiro pilar, os haveres acumulados na aposentadoria são financiados segundo o próprio sistema de capitalização. Isso significa que cada um paga diretamente e alimenta sua própria aposentadoria, inversamente ao sistema de repartição do AVS, no qual os indivíduos ativos economicamente financiam os indivíduos inativos.
A contribuição ao LPP lhe dá direito a uma renda durante a aposentadoria, em caso de acidente/invalidez e em caso de falecimento do cônjuge.
Como se pode notar, a renda que o LPP fornece, mesmo somada à renda AVS, não é suficiente para o custo de vida na Suíça. É por isso que o sistema previdenciário neste país repousa sobre os três pilares mencionados no começo do texto. O LPP, parcialmente obrigatório, serve a preencher ainda mais o vazio que existe entre o seu antigo salário em período de atividade profissional e a sua renda durante a aposentadoria. No entando, mesmo com o LPP, o máximo que será preenchido dessa diferença é o equivalente a 60% da sua renda antiga. Para realmente melhorar sua condição de vida durante a velhice, é importante contribuir para o 3ème pilier, a previdência individual. Frequentemente, este tipo de previdência privada oferece inúmeras vantagens fiscais e, quando estabelecida com uma companhia de seguros, assegura o capital em caso de morte. Para mais informações e uma consulta especializada, entre em contato com a nossa equipe da PrestaFlex!
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