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Checkliste für eine BewerbungDas Anschreiben einer Bewerbung ist das Erste was ein Personalverantwortlicher von Ihnen sieht und sollte einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Achten Sie beim Bewerbungsschreiben deshalb unbedingt auf nachstehende Punkte:
Generelles
- Korrekter Absender
- Vollständige Anschrift gemäss Stelleninserat
- Betreff (Bewerbung als ... )
- Anrede mit korrekt geschriebenem Namen der Ansprechperson
- Keine Schreibfehler vorhanden
- Keine übertriebenen Formulierungen
- Text nicht mehr als zwei Drittel einer DIN-A4 Seite, halten Sie den Text kurz und prägnant
- Texte wo sinnvoll Fett markieren, nicht unterstreichen
Aufbau der Bewerbung
● Einleitung
- Schreiben Sie auf welche Stelle Sie sich bewerben
- Erwähnen Sie wie Sie auf die freie Stelle aufmerksam wurden (Zeitung, Stellenbörse, Webseite)
● Hauptteil
- Erwähnen Sie Ihre heutige Arbeit und heben Sie diejenigen Punkte hervor,
welche mit der Stelle auf die Sie sich bewerben, übereinstimmen.
- Heben Sie Ihre beruflichen Qualifikationen hervor die in Bezug auf die Stelle von Interesse sind.
- Listen Sie kurz Ihre Stärken auf.
● Schluss
- Aufforderung zur Kontaktaufnahme Zwecks eines Vorstellungstermines.
- Grussformel: Mit freundlichen Grüssen oder: Freundliche Grüssen
- Kein PS verwenden, ausser die Bewerbung ist von Hand geschrieben.
|Achten Sie bei der Formulierung des Bewerbungsschreibens, dass Sie möglichst kurze und prägnante Aussagen treffen und "verschleiern" Sie nicht das Wesentliche mit nichtssagenden Worthülsen.|
Jeder Personalverantwortliche ist froh, wenn er rasch erfährt wer Sie sind und was Sie wollen.
Beispiel:
... ich möchte mich gerne auf die freie Stelle bewerben ...
... ich bewerbe mich auf die freie Stelle ...
Während der letzten 3 Jahre war es mir möglich Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln ...
Während der letzten 3 Jahre sammelte ich Erfahrungen im Bereich XY ...
Vermeiden Sie folgende Fehler● Korrektes Geschlecht bei der Anrede
Oft wird eine bestehende Bewerbung als Vorlage verwendet und angepasst. Der Name in der Anschrift und der Anrede ist rasch angepasst, das Geschlecht wird leider vergessen. So wird Herr Peter Müller plötzlich mit: "Sehr geehrte Frau Müller" angesprochen.
● Schreiben Sie im ersten Abschnitt, dass Sie sich bewerben
Ohne den Satzinhalt: ... ich bewerbe mich ... ist es lediglich ein Brief in dem Sie mitteilen, dass Sie das Inserat gelesen haben, etwas über sich erzählen und man sich über eine Kontaktaufnahme freut. Geben Sie die Absicht an, die Sie mit diesem Schreiben bewirken, nämlich, dass Sie sich bewerben. So wird aus einem Brief eine Bewerbung.
● Beginnen Sie die Bewerbung nie mit dem Wort "Ich"
Dies ist ichbezogen und kann negativ ausgelegt werden. Besser ist wenn das Wort "ich" in den Satz eingebunden ist. Das Selbe gilt auch für die Folgesätze.
● Senden Sie kein Word-Dokument
Es gibt einige Bewerber die ein Word-Dokument versenden. Es ist um so peinlicher wenn die Autokorrektur Schreibfehler anzeigt. Der Personalverantwortliche korrigiert nicht Ihre Bewerbung! Des weiteren kann es Probleme geben, wenn Sie die neuste Version des Schreibprogrammes verwenden und das Dokument nicht geöffnet werden kann da der Empfänger eine ältere Version installiert hat.
Am besten versenden Sie das Bewerbungsschreiben als pdf-Dokument. Dies kann problemlos geöffnet und ausgedruckt werden.
Wenn Sie kein pdf-Drucker installiert haben, im Internet finden Sie zahlreiche Programme, die kostenlos heruntergeladen und installiert werden können. Unter Links finden Sie einen Link, wo Sie ein pdf-Drucker kostenlos herunterladen können.
Lesen Sie weiter wie Sie Ihren Schreibstil verbessern können. Schreibstil verbessern >>
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