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Wie ist eine erhaltene Kurzarbeitsentschädigung beim Arbeitgeber zu verbuchen?
Die Antwort der Merki-Experten
Kurzarbeitsentschädigungen haben als Folge der COVID-19-Krise stark zugenommen. Die erhaltenen Entschädigungen sind dem Personalaufwand zuzuordnen und stellen eine Reduktion des Personalaufwandes dar. Eine Erfassung in einem separaten Konto im Hauptbuch scheint sachgerecht zu sein. Falls wesentliche Beträge verrechnet wurden, muss eine Aufschlüsselung im Anhang ausgewiesen werden.