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Eine Kurze Übersicht
Erhalten Sie einen Einblick in die Theorien hinter den Profilen
Die Theorie hinter den Profilen
e-disc, e-interpersonal, e-fivefactor
Die theoretische Grundlage für das e-disc-Profil sind die „fundamentalen zwei“ der Evolutionspsychologie - die „Theorie des menschlichen Verhaltens“ und Adlers „psychologische Typen“. Beide basieren auf dem Begriff, dass der Mensch von Natur aus einige genetisch bedingte persönliche „Treiber“ oder Eigenschaften besitzt, die unserem Verhalten zugrunde liegen. e-disc ist eine einfache Darstellung des zwischenmenschlichen Zirkumplex (des Kreises).
Das e-interpersonal Profil basiert auf der evolutionären psychologischen Theorie und dem zwischenmenschlichen Zirkumplex (dem Kreis). Der zwischenmenschliche Zirkumplex identifiziert zwischenmenschliche Merkmale, Verhaltensweisen und Motive (Wiggins, 2003) und baut auf den „grundlegenden zwei“ der Evolutionspsychologie auf, nämlich 1) Ermächtigung, Herrschaft und Macht und 2) Gemeinschaft, Solidarität und Freundlichkeit. Der Kreis spiegelt eine gewichtete Kombination dieser beiden Dimensionen in acht Facetten wider.
Eines der bekanntesten Modelle in der heutigen Psychologie ist das Five Factor Model (FFM) oder The Big Five. Aus historischer Sicht unterscheidet man drei Phasen bei der Entwicklung von Fünf-Faktoren-Modellen, in denen die zwischenmenschliche Theorie (Wiggins) in den letzten Jahren einen zentralen Platz eingenommen hat. Im e-interpersonal Profil ist der Neurotizismus-Faktor als Resilienz zusammen mit GRIT noch etwas „charmanter“ enthalten.
The theoretical basis for the e-fivefactor profile is based on the most internationally recognized- and scientifically proven model for personality traits – The Big Five or Five Factor Model (John et al., 2008; McCrae & Costa, 2008). e-fivefactor is based on IPIP-NEO (Johnson, 2011), which is a research-based database of personality items developed by some of the most internationally recognized personality researchers such as Goldberg, Hogan and Clonninger. IPIP-NEO is validated on more than 500,000 people internationally.
Was ist psychometrie?
psychometrisch, Ipsativ, normativ
Die Psychometrie kombiniert Psyche (Geist) und Metrik (Messung). Daher ist ein psychometrischer Test ein Instrument, mit dem die persönlichen Vorlieben, Handelstrends und Verhaltensmuster einer Person gemessen werden.
e-disc, e-interpersonal und e-team sind allesamt ipsative Tests und basieren auf der Technik der erzwungenen Auswahl.Dies bedeutet, dass die Fokuspersonen zwischen mehreren Antwortoptionen Prioritäten setzen müssen. Der Bericht vermittelt ein Bild des Verhaltens im Umgang mit anderen Menschen sowie des intuitiven und gefragten Verhaltens. Der Vorteil der Profile besteht darin, dass sie eine schnelle Antwortzeit haben und der Bericht leicht zu verstehen und zu verwenden ist. Der Nachteil ist eine geringere Detailebene, und Sie müssen sich bewusst sein, dass der Test nicht so tief geht wie ein normativer Test.
e-fivefactor ist ein normativer Test und zeigt Persönlichkeitsmerkmale im Vergleich zu einer Normgruppe. In einem normativen Test werden alle Fragen auf einer Fünf-Skala von „sehr einverstanden“ bis „sehr nicht einverstanden“ bewertet. Der Vorteil ist ein hohes Maß an Detailgenauigkeit, ein hohes Maß an Präzision und ein prädiktiver Wert. Der Nachteil ist, dass die Beantwortung länger dauert, schwieriger zu interpretieren und schwieriger zu vermitteln ist.
Der Vorhersagewert ist ein statistisches Konzept, das verwendet wird, um etwas über die Fähigkeit des Profils zu sagen, zukünftiges Verhalten vorherzusagen. Zum Beispiel: Ob eine Person mit einer hohen Punktzahl an „Extrovertiertheit“ auch während des angegebenen Zeitraums nach Abschluss eines Persönlichkeitstests extrovertiert erscheint.