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Die Oscars haben neue Richtlinien eingeführt, die die Vielfalt und Inklusion für ihre prestigeträchtigste Auszeichnung verbessern sollen: das beste Bild.
Die Akademie, die die Oscars überwacht, wurde in den letzten Jahren wegen mangelnder Vielfalt unter ihren Gewinnern und Nominierten heftig kritisiert. Der Hashtag #OscarsSoWhite wurde beispielsweise vor fünf Jahren viral.
Die Bewegung hat einen starken Mangel an Vertretung bei den Preisen hervorgehoben und in den letzten Jahren hat die Akademie ihre Mitgliederzahl erweitert, um das Problem vorläufig zu beheben.
Die neuen Standards, die diese Woche angekündigt wurden, sollen laut einer Erklärung der Akademie „eine gerechte Darstellung auf und außerhalb des Bildschirms fördern, um die Vielfalt des Kinopublikums besser widerzuspiegeln“.
Nach den neuen Bestimmungen, die für die Oscars 2024 in Kraft treten, müssen die Einträge für das beste Bild zwei von vier Kriterien erfüllen, die als Standards bezeichnet werden, um förderfähig zu sein.
Um sich für Standard A zu qualifizieren, muss ein Film eines von drei Kriterien erfüllen, darunter mindestens einen Hauptdarsteller oder einen bedeutenden Nebendarsteller aus einer „unterrepräsentierten Rasse oder ethnischen Gruppe“.
Das zweite Kriterium erfordert, dass mindestens 30 Prozent aller Akteure in sekundären und eher untergeordneten Rollen aus zwei „unterrepräsentierten Gruppen“ stammen, die von der Akademie als Frauen, rassische oder ethnische Gruppen, LGBTQ + oder behinderte Menschen aufgeführt werden.
Der dritte bezieht sich auf die Haupthandlung oder das Hauptthema, bei dem der Film „auf eine oder mehrere unterrepräsentierte Gruppen ausgerichtet sein muss“.
Standard B konzentriert sich auf Rollen hinter der Kamera, einschließlich Regisseure, Redakteure und Friseure, und verlangt, dass mindestens 30 Prozent von ihnen aus unterrepräsentierten Gruppen bestehen.
Standard C ist eine Richtlinie zur Verbesserung der Vielfalt zwischen Auszubildenden und Praktikanten, während Standard D mit dem Titel „Publikumsentwicklung“ verlangt, dass das Studio oder die Filmfirma „mehrere interne leitende Angestellte“ aus „unterrepräsentierten Gruppen“ in Bezug auf „Marketing, Werbung, und / oder Vertriebsteams “.
Wir glauben, dass diese Inklusionsstandards ein Katalysator für dauerhafte, wesentliche Veränderungen in unserer Branche sein werden.
Der Präsident der Akademie, David Rubin, und die Geschäftsführerin der Akademie, Dawn Hudson, sagten in einer Erklärung: „Die Öffnung muss erweitert werden, um unsere vielfältige Weltbevölkerung sowohl bei der Erstellung von Filmen als auch beim Publikum, das sich mit ihnen verbindet, widerzuspiegeln. Die Akademie engagiert sich dafür, eine wichtige Rolle bei der Verwirklichung dieses Ziels zu spielen. Wir glauben, dass diese Inklusionsstandards ein Katalysator für dauerhafte, wesentliche Veränderungen in unserer Branche sein werden. “
Es wird jedoch bereits kritisiert, dass die Richtlinien nicht weit genug gehen und dass einige von ihnen – insbesondere Standard B, bei dem viele der genannten Rollen bereits von Frauen gespielt werden – bedeuten, dass Filmproduktionsfirmen nicht viel verdienen müssen bedeutungsvolle Veränderung, um immer noch die Chance auf die höchste Auszeichnung zu haben.
Es gab auch eine Gegenreaktion, angeführt von Schauspieler Kirsty Allen, der in einem Tweet sagte, dass die neuen Regeln “diktatorisch und anti-künstlerisch” seien.
Die Richtlinien wurden von einer Task Force in Absprache mit der Producers Guild of America entwickelt. Sie berücksichtigten auch die Diversity-Standards des British Film Institute und der British Academy of Film and Television Awards.
Marc Samuelson, Vorsitzender des Bafta Film Committee, sagte, sie seien „erfreut“ über die neuen Repräsentations- und Inklusionsstandards des Oscar.