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Guten Tag
Wir haben eine Putzfrau angestellt per 11.11.2019, welche jeden Mittwoch und Samstag die Büro-Räumlichkeit reinigt (dies wurde auch im Vertrag so festgehalten), total ca. 5.5 Std. in der Woche (Stundenlohn).
Wegen einer Grippe konnte Sie ihre Tätigkeit am Samstag nicht ausüben.
Bin ich richtig in der Annahme, dass sie für den Samstag, welche sie Krankheitsbedingt nicht arbeiten könnte, trotzdem Lohn erhält?
Danke für euer Feedback