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Quittant un peu la sphère des lois en se rappelant qu’elles n’ont bénéficié qu’à une partie de la population pendant de nombreuses décennies – et en commençant par une analyse sociale du travail, un décalage s’est installé entre l’augmentation de la longévité du travail, la pénurie d’emplois et le manque de culture d’idéalisation de la retraite, telle que celle que nous connaissons actuellement. De plus en plus de gens ont réussi à rester productifs pendant de plus en plus d’années.
Cependant, cela a créé un problème : il n’y avait pas autant de possibilités d’emploi qu’aujourd’hui, de sorte que les jeunes travailleurs étaient en concurrence avec les plus âgés pour les mêmes emplois.
Comment résoudre cette équation ? Que faire ou comment convaincre les personnes âgées de céder leur emploi aux jeunes ?
Aux États-Unis, il semble qu’il y ait toujours un médecin ou un scientifique d’une autre région qui appuie les politiques publiques que le gouvernement veut mettre en oeuvre – cela se produit aussi dans de nombreux autres pays et, malheureusement, à des moments tristes et extrêmes de notre histoire, comme l’Holocauste. La deuxième moustache que j’évoque pour expliquer l’histoire de la retraite est le célèbre médecin américain Willian Osler. Né en 1850, il a eu une brillante carrière, donnant même son nom à certains signes sémiologiques de la médecine. Eh bien, jusqu’à ce que je commence à faire des recherches sur de meilleurs aspects sociaux de la retraite, mon concept était le meilleur possible. Mais regardez ce qui m’a fait changer un peu cette opinion (bien sûr, sans négliger tout ce qu’il a légué à la science) : selon les spécialistes, les personnes entre 40 et 60 ans ont commencé à présenter un fort déclin cognitif, avec une perte fonctionnelle intense et, dès 60 ans, les gens sont devenus inutiles. Il est étrange qu’en 1905, lorsque on a tenté de défendre ce point de vue, il avait 56 ans et dirigeait un hôpital important. Cette position de mépris de la vieillesse est très utile dans la mesure où il est nécessaire de forcer les personnes âgées à se retirer du travail de leur propre initiative, ou à être licenciées. Si la médecine dit que je ne suis plus au service d’un professionnel, il est soudain temps d’arrêter – vous pourriez demander à n’importe quel travailleur âgé de plus de 40 ans à ce moment-là.
En quelques décennies, la sécurité sociale a été créée aux États-Unis en 1955, organisant la retraite. Le travailleur a commencé à cotiser avec une partie de son revenu pour recevoir des prestations plus tard. Aussi attrayant que ce droit puisse paraître, il y avait toujours un gros problème : les gens ne voulaient pas prendre leur retraite. C’est exact : arrêter de travailler n’était pas le souhait de la majorité. Ainsi, les gouvernements et les employeurs ont eu du mal à faire sortir les personnes âgées du marché du travail. Les gens se sont rendus compte qu’ils n’avaient rien à faire à la maison, qu’ils n’avaient pas assez d’activités de loisirs et que la pause ne faisait pas partie de la culture – ils avaient été créés pour mettre l’accent sur une activité professionnelle très forte, travaillant généralement plus de 12 heures par jour. Pour l’écrasante majorité des gens, le travail était le grand et unique signifiant de leur vie.
Et qui, alors, pourrait résoudre ce grand problème dans lequel les gens ne voudraient pas prendre leur retraite, et encore moins rester dans leurs quartiers ? C’est alors qu’une magie est apparue, la télévision. Les gens ont commencé à regarder la télévision à la maison, à être distraits et même à croire qu’ils sont devenus inutiles à 60 ans – ils ont décidé qu’ils allaient enfin rester à la maison.
Avant, la télévision avait un impact direct sur la façon dont les gens appréciaient leur temps et mesuraient leur but dans la vie, aujourd’hui, il existe des réseaux sociaux, comme Facebook, qui peuvent aussi renforcer ce mode de vie, en passant tout leur temps connecté, en se distrayant. Les recherches montrent que c’est précisément chez les personnes âgées que l’utilisation des réseaux sociaux croît le plus. Ce qui est préoccupant, tout en reconnaissant la grande importance et l’utilité de ces services, c’est la tendance croissante à l’isolement social qui les accompagne souvent.
En revenant maintenant directement à la retraite, vous n’avez peut-être pas pris le temps de réfléchir à quelques points. Le point principal est que c’est une phase de la vie qui met l’homme en confrontation directe avec lui-même. Tout ce qui a été imaginé et idéalisé par rapport à la retraite est mis en échec par le degré d’engagement dans la planification établie, si possible avec quelques actions déjà mises en pratique.
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