Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03449.jsonl.gz/638

Unter Tele-Arbeit werden Arbeitsformen verstanden, seine Arbeit (teilweise) ausserhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers leistet. Der Arbeitnehmer ist in der Regel über das Internet (Virtual Private Network) mit dem Netzwerk des Arbeitgebers verbunden und bezieht seine Aufgaben und übermittelt die Arbeitsergebnisse über diesen Kanal.
Telearbeit kommt bei folgenden Arbeitsformen vor:
Tele-Arbeit kommt als Arbeitsform in Frage, wenn sich die Aufgaben, der Mitarbeiter und die Führungskraft dafür eignen. Der Arbeitsplatz des Mitarbeiters ist ergonomisch einzurichten und sollte ihm ermöglichen, ungestört zu arbeiten. Die Tele-Arbeit ist in einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu regeln. Zu regelnde Themen betreffen u.a. die Erreichbarkeit des Arbeitnehmers und die Kostentragung. Im Übrigen kann dazu auf die Ausführungen zur mobilen Arbeit verwiesen werden.
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.