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Questa misura, frutto di concertazione tra le parti, si applica alle collaboratrice, ai collaboratori e ai settori assoggettati al contratto collettivo nazionale di lavoro della Migros. Gli aumenti salariali delle singole collaboratrici e dei singoli collaboratori vengono determinati individualmente in base alla funzione ricoperta e alla valutazione delle prestazioni.
"Siamo lieti di aver potuto raggiungere, di concerto con le nostre parti sociali interne ed esterne, una soluzione comune e condivisa che risulti attuabile nelle impegnative condizioni di mercato attuali", afferma Sarah Kreienbühl, membro della Direzione generale FCM. La parte sociale interna è costituita dalla CONA (Commissione nazionale del Gruppo Migros), quelle esterne dalla Società degli impiegati del commercio e dall'Associazione svizzera del personale della macelleria. Sarah Kreienbühl ringrazia di cuore tutti i collaboratori per il loro grande impegno quotidiano.
I rappresentanti delle parti sociali esterne sono soddisfatti dei risultati delle trattative salariali di quest'anno: "Il gruppo Migros ha avuto un anno turbolento. Ora gli aumenti salariali sono un segnale importante per i collaboratori", spiega Caroline Schubiger, responsabile della divisione Professione e consulenza della Società degli impiegati del commercio.
Il rappresentante delle parti sociali interne, Alain Montani, Presidente della Commissione nazionale del Gruppo Migros, saluta con favore l'accordo e afferma: "Abbiamo trovato una soluzione che regge sotto tutti gli aspetti e per tutte le parti e che tiene conto delle attuali sfide economiche".