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Il mio capo deve concedermi il tempo libero per la cerimonia di laurea?
Di regola lei dovrebbe poter partecipare alla propria cerimonia di laurea. Se lei desidera partecipare alla cerimonia di laurea come ospite - ad esempio come genitore o come formatrice professionale – la questione a sapere se lei può ottenere tempo libero dipende dal regolamento del personale e da eventuali accordi individuali.
A livello federale, nell’ambito della formazione, la formazione professionale è quella disciplinata più nel dettaglio: per esempio l'apprendista ha il diritto di sostenere gli esami di fine tirocinio durante l'orario di lavoro e senza deduzione di salario. Anche per la formazione professionale la partecipazione alla cerimonia di diploma non è regolata espressamente, tuttavia come nella maggior parte dei casi per altri tipi di formazione e perfezionamento dovrebbe rientrare nelle «ore e giorni di libero usuali» che la datrice di lavoro deve concedere al dipendente.
In alcuni casi l'accredito del tempo per la propria cerimonia di laurea o per cerimonie di laurea di terzi è anche disciplinato da regolamenti o contrattualmente.
Credito di tempo per la propria cerimonia di laurea
La legge non disciplina espressamente come la datrice di lavoro deve trattare la cerimonia di diploma del suo dipendente in termini di legge sull'orario di lavoro. Nel migliore dei casi un contratto collettivo di lavoro o un accordo individuale forniscono una risposta alla domanda.
Tuttavia, indipendentemente da un eventuale accordo contrattuale, dovrebbe di regola configurare una violazione del dovere di protezione della personalità del lavoratore del diritto del lavoro il fatto che la datrice di lavoro non conceda al suo dipendente del tempo libero per partecipare alla sua cerimonia di laurea. Lo stesso vale per le cerimonie di laurea per il perfezionamento professionale ordinato dall'azienda. Un limite al dovere di protezione della personalità della datrice di lavoro è posto dal dovere di fedeltà del dipendente. Per esempio il dipendente deve comunicare per tempo il suo desiderio di partecipare alla cerimonia di laurea. (Vedi anche: «La mia datrice di lavoro deve coprire i costi della formazione continua?»)
Partecipazione a cerimonie di diploma di terzi
Parimenti la legge non disciplina se la datrice di lavoro deve concedere del tempo libero per la partecipazione a cerimonie di laurea di terzi o se conteggiare la partecipazione come tempo di lavoro.
La partecipazione alla cerimonia di laurea di parenti stretti può tuttavia anche essere disciplinata da un regolamento o da un contratto. Tuttavia in assenza di un regolamento espresso vale anche qui quanto segue: la sua datrice di lavoro ha il dovere di protezione della personalità nei suoi confronti e nel determinare il tempo libero deve tenere in debita considerazione i suoi interessi. Senza un motivo oggettivo non può rifiutare la sua richiesta di poter beneficiare delle ore libere necessarie per assistere alla cerimonia di laurea ad esempio di suo figlio. Come dipendente lei ha il dovere di fedeltà e deve comunicare per tempo la data della cerimonia di laurea alla sua datrice di lavoro, in modo che la sua datrice di lavoro possa adeguare di conseguenza il suo piano di lavoro.
Nella formazione professionale a volte è previsto dal regolamento che la formatrice professionale possa assistere alla cerimonia di diploma durante l'orario di lavoro.