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Entreprises modèles
En 1965, le fondateur de notre entreprise Villum Kann-Rasmussen (VKR), a formulé ses propres objectifs d’une entreprise modèle et a ainsi explicité son style de management basé sur des valeurs.
«L’objectif du groupe d’entreprises consiste à fonder un certain nombre d’entreprises modèles qui collaboreront de manière exemplaire. Par entreprise modèle, nous entendons une entreprise qui développe des produits utiles pour la société et qui traite mieux ses clients, ses fournisseurs et ses collaborateurs que la plupart des autres entreprises. Une entreprise modèle réalise des bénéficies qui lui permet de financer sa croissance et de maintenir son indépendance financière.» (Villum Kann-Rasmussen, 1965)
La culture VELUX est marqué jusqu'à présent par la réflexion de VKR à propos du management des entreprises, car ce sont les collaborateurs qui sont à l’origine des réussites. Quiconque le peut et le veut, doit avoir l’opportunité de faire preuve de ses aptitudes. En effet, ce qui compte, ce n’est pas qui on est, mais ce qu’on fait.