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Résiliation
Résilier
Ben veut résilier son rapport de travail à durée indéterminée. Que doit-il observer ? Que doit-il prendre en compte, si l’employeuse veut le licencier ?
Résiliation immédiate
Motif
Si la poursuite du rapport de travail est déraisonnable, l’employeuse ou son Ben peuvent mettre fin aux rapports de travail sans délai de congé. Le Tribunal fédéral considère par exemple comme déraisonnable un cas de vol sur le lieu de travail. L'employé peut également démissionner sans délai de congé si l’employeuse est insolvable et ne peut lui offrir aucune garantie, notamment pour garantir les prétentions salariales du contrat.