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Votre dossier de candidature est votre première carte de visite. Il y a donc lieu de lui consacrer une attention toute particulière, car il en dit bien plus sur vous que vous ne le pensez.
La règle à retenir est donc: la première impression que vous donnez est décisive.
Pour donner un aperçu aussi détaillé que possible de vos qualifications et de vos intérêts, vous devez fournir des renseignements précis et complets.
Lettre de motivation
Une lettre de motivation soignée et qui en dit long sur vos compétences est impérative dans toute candidature. Votre lettre doit transcrire votre motivation pour le poste visé.
CV
Votre CV nous donne un aperçu de votre parcours professionnel. Il doit impérativement comporter:
- les données personnelles telles que le nom, l'adresse, la date et le lieu de naissance, l'état civil et la nationalité
- la scolarité, la formation, les études
- les expériences professionnelles
- les connaissances linguistiques et les séjours à l'étranger
- les connaissances en informatique
Certificats/diplômes
Il nous faut tous vos certificats et diplômes. Notamment :
- les certificats de stage et de travail
- les diplômes de fin d'études secondaires
- les diplômes universitaires
Ordonnez vos documents de manière antichronologique (le dernier en premier) et veillez à ce qu'il ne manque rien.
Références
Veuillez indiquer quelles personnes sont à même de fournir des renseignements professionnels ou personnels à votre sujet. Informez ces personnes au préalable.