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La strategia in materia di risorse umane dell’UFCL si basa su sette orientamenti, che riguardano diversi temi legati al personale. Questi orientamenti consentono all’UFCL di prepararsi al meglio alle sfide future.
La strategia in materia di risorse umane (strategia RU) è lo strumento di cui l’UFCL si avvale per promuovere le capacità e le competenze dei suoi collaboratori e creare le condizioni quadro che permettano loro di condurre a buon fine il loro lavoro. Le risorse umane organizzano regolarmente progetti ed eventi per raggiungere questi risultati.