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Shell STEP (http://www. Assurez-vous de profiter de l`outil Gestionnaire de carrières de l`IET pour enregistrer tout ce que vous réalisez au cours de vos stages. Entrer dans l`habitude de la prise de décision vous servira bien plus loin sur la ligne, aussi. Travailler sous pression. Vous avez appris à appliquer vos compétences critiques à des Articles de revues, des livres de textes, des études de cas, des conférences, etc. Avoir un diplôme est un atout formidable quand il s`agit de vous rendre plus employable, mais ce n`est pas la seule façon de se démarquer des employeurs potentiels. À l`Université, beaucoup d`étudiants sont sans prétention et préfèrent rester dans leur coquille, mais dans les entrevues et en effet le lieu de travail lui-même cela peut être mal interprété comme un échec de s`engager ou, pire encore, comme un signe que vous ne vous souciez tout simplement pas. On s`attend également à ce qu`ils négocient des ententes d`apprentissage avec leur employeur, relativement à de petits ensembles d`apprentissage sur des questions de gestion particulières. Les ouvriers de détail emploient des qualifications de numératie de diverses manières, de donner à des clients le changement correct à la prise de stock.
Aimeriez-vous travailler dans ce type d`organisation ou dans ce coin de votre champ choisi, ou voulez-vous obtenir plus d`expérience ailleurs? Les étudiants entreprennent un petit projet et doivent relier la question à la théorie académique. Quelles mesures avez-vous prises pour essayer de vous assurer que les clients ne sont pas toujours en attente? L`employeur doit à son tour être conscient qu`il n`emploie pas seulement quelqu`un qui peut répondre au téléphone et faire de la photocopie, mais qui entreprendra des projets particuliers et qui travaille à des résultats précis. Étudiez les occasions non seulement dans votre organisation mais également par des réunions avec des clients, et des organisations professionnelles comme mentionné ci-dessus. Il y a des preuves anecdotiques que les employeurs regardent plus favorablement les candidats qui ont acquis une compréhension de base de leur secteur d`affaires et savent ce que c`est que d`être dans un milieu de travail. Faire de l`expérience de travail montre passion et intérêt. Voulez-vous savoir ce que l`entreprise est en fait comme pour travailler pour, ou ce qui fait un certain travail est comme? Vous apprenez à faire et à ne pas faire, obtenir le sens du travail et apprendre à naviguer votre chemin à travers la jungle de la politique de bureau. Eh bien, plus de la moitié des recruteurs diplômés qui ont pris part à une étude récente de recherche par Highfliers dit que, «les diplômés qui n`ont eu aucune expérience de travail antérieure à tous sont peu susceptibles de réussir au cours du processus de sélection et ont peu ou pas de chance de recevoir un l`offre d`emploi pour les programmes d`études supérieures de leurs organisations. Le développement des compétences interpersonnelles est d`une importance vitale et, en réalité, ne peut être effectivement acquise dans un environnement de travail. Sur les descriptions d`emploi des diplômés cette exigence pourrait être formulée comme «bonnes compétences de gestion des clients» ou «la capacité de construire des relations constructives avec les clients», mais essentiellement il se résume au service à la clientèle.
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