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Bestimmte staatliche Invaliditätsplanzahlungen, die Ihr Haushaltsangestellter erhalten kann, werden als Sozialversicherungs- und Medicare-Löhne behandelt. Weitere Informationen zu diesen Zahlungen finden Sie in der Anleitung für Anhang H (Formular 1040 oder 1040-SR) und in der Mitteilung des Staates. Sie können den SSNVS (Social Security Number Verification Service) in SSA.gov/employer/ssnv.htm verwenden, um zu überprüfen, ob ein Mitarbeitername mit einer SSN übereinstimmt. Eine Person kann über eine gültige SSN verfügen, aber nicht berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Sie können E-Verify unter e-verify.gov verwenden, um die Beschäftigungsberechtigung neu eingestellter Mitarbeiter zu bestätigen. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Verantwortung als Arbeitgeber im Bundesstaat New York haben, wenden Sie sich an unser Quellensteuerinformationszentrum unter (518) 485-6654. Wenn Sie Fragen zu den Mehrwertsteueranforderungen für Dienstleistungen haben, die in oder um Ihr Haus erbracht werden, wenden Sie sich an unser Sales Tax Information Center unter (518) 485-2889. 6. (Siehe Anhang 1 auf Seite XX für eine Stichprobe einer Kündigung durch den Hausangestellten) Hausarbeit ist Arbeit, die in oder um Ihr Haus geleistet wird. Einige Beispiele für Arbeitnehmer, die Haushaltsarbeit leisten, sind: 2020 Bundeseinkommensteuereinbehaltung. Die Haushaltsarbeitgeberregeln für die Einkommensteuereinbehaltung des Bundes haben sich nicht geändert. Das heißt, Sie sind nicht verpflichtet, die Bundeseinkommensteuer von Löhnen einzubehalten, die Sie einem Haushaltsangestellten zahlen.
Sie sollten die Bundeseinkommensteuer nur einbehalten, wenn Ihr Haushaltsangestellter Sie auffordert, diese zurückzuhalten, und Sie damit einverstanden sind. Das Formular W-4 wurde jedoch für 2020 überarbeitet. Mitarbeiter, die das Formular W-4 in einem Jahr vor 2020 eingereicht haben, müssen aufgrund der Neugestaltung kein neues Formular einreichen. Sie werden weiterhin auf der Grundlage der Informationen aus dem zuletzt eingereichten Formular W-4 des Mitarbeiters zurückhalten. Während Sie Ihre mitarbeitereingestellten Mitarbeiter, die vor 2020 eingestellt wurden, bitten können, neue Formulare W-4 mit der neu gestalteten Version des Formulars einzureichen, sollten Sie ihnen erklären, dass sie dazu nicht verpflichtet sind, und wenn sie kein neues Formular W-4 einreichen, wird die Einbehaltung auf der Grundlage eines gültigen Formulars W-4 fortgesetzt, das zuvor eingereicht wurde. Ab 2020 müssen alle neu eingestellten Mitarbeiter das neu gestaltete Formular nutzen. Ebenso müssen alle Mitarbeiter, die vor 2020 eingestellt wurden und ihre Zurückbehaltung anpassen möchten, das neu gestaltete Formular verwenden. Weitere Informationen zum neu gestalteten Formular finden Sie unter Formular W-4 und Pub. 15, Arbeitgeber-Steuerleitfaden. Die Bundeseinkommenssteuereinbehaltungen, die zuvor in Pub enthalten waren. 15 sind jetzt in Pub.
15-T, Federal Income Tax Holding Methods. TAS kann Ihnen helfen, Probleme zu lösen, die Sie mit dem IRS nicht lösen können. Und ihr Service ist kostenlos. Wenn Sie sich für ihre Unterstützung qualifizieren, werden Sie einem Anwalt zugewiesen, der während des gesamten Prozesses mit Ihnen zusammenarbeitet und alles in Ihrer Macht Stehende tut, um Ihr Problem zu lösen. TAS kann Ihnen helfen, wenn: Es wird dringend empfohlen, den Flug nicht am selben Tag wie das letzte Arbeitsdatum des Haushaltshelfers zu buchen. Der Arbeitnehmerin muss Zeit gegeben werden, ihre Abrechnung mit der Agentur und/oder dem zuständigen Konsulat zu überprüfen, um zukünftige Beschwerden und Ansprüche zu vermeiden. 5. Weigert sich der Arbeitgeber, Ihre Kopie zu unterzeichnen oder die Mitteilung anzunehmen, kopieren Sie das Schreiben und senden Sie ihn zusammen mit einem Anschreiben an die Einwanderungsbehörde, in dem erklärt wird, dass Sie es dem Arbeitgeber zugestellt haben, der Arbeitgeber sich jedoch geweigert hat, ihn zu unterzeichnen.