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28.03.2023 | 09:00 – 10:00 Uhr
Keynote
Main-Stage
Speaker
Beschreibung
Dieser Vortrag basiert auf den Forschungsergebnissen von Dr. Michelle King und exklusiven Interviews mit großen Unternehmen und Vordenkenden und verfolgt drei Hauptziele. Erstens wird aufgezeigt, wie Ungleichheit in Unternehmen (in allen Bereichen) funktioniert und warum dies die Förderung von Frauen und die berufliche Entfaltung von Männern behindert. Zweitens wird untersucht, warum die derzeitigen Ansätze für Vielfalt und Integration scheitern, welche Lösungen funktionieren und was wir alle tun können, um eine Kultur der Gleichstellung zu schaffen. Schliesslich wird aufgezeigt, warum der Aufbau einer Kultur der Gleichberechtigung für Führungskräfte unerlässlich ist und eine Schlüsselstrategie für die Zukunftssicherung Ihres Arbeitsplatzes nach der Pandemie darstellt.
Ziel der Veranstaltung ist es, dass alle Teilnehmenden mit folgenden Erkenntnissen nach Hause gehen:
- Einem Verständnis dafür, wie Ungleichheit funktioniert und welche Formen von Privilegien es gibt.
- Einem Verständnis dafür, warum Ungleichheit ein Problem ist, das von allen gelöst werden muss, und dass alle Männer und Frauen davon profitieren können, wenn sie Massnahmen ergreifen.
- Einem Bewusstsein dafür, warum die Ungleichheit am Arbeitsplatz bis heute nicht gelöst wurde und welche Lösungen funktionieren.
- Zwei bis drei Schlüsselmassnahmen, mit denen alle Führungskräfte heute beginnen können, um eine Kultur der Gleichstellung am Arbeitsplatz zu schaffen.
- Wie Sie Mitarbeitende und Führungskräfte motivieren, inspirieren und aufklären können, damit sie persönlich die Verantwortung für die Beseitigung von Ungleichheiten am Arbeitsplatz übernehmen.
Diese Keynote wird auf englisch gehalten und simultan auf deutsch und französisch übersetzt.