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- Kann ich für die Diplomfeier meiner oder meines Lernenden frei nehmen?
- Dürfen Lernende ihre Hausaufgaben während der Arbeitszeit erledigen?
- Beteiligt sich der Staat an der Finanzierung des Sprachaufenthalts der Lernenden?
- Welche Ausbildung/en benötige ich, um Lernende auszubilden?
- Können Lernende im letzten Lehrjahr für Vorstellungsgespräche frei nehmen?
- An wen muss ich mich wenden, wenn ich Lernende ausbilden möchte?
Berufsbildnerinnen und Berufsbildner können stellvertretend für den Arbeitgeber Staat während der Arbeitszeit an der Diplomfeier ihrer Lernenden teilnehmen. Sie können sich auch von einer anderen Person vertreten lassen. Die Dauer der Feier sowie die Reisezeit zählen als Arbeitszeit.
Es ist nicht vorgesehen, dass die Hausaufgaben der Berufsfachschule während der Arbeitszeit erledigt werden können. Tätigkeiten in Bezug auf überbetriebliche Kurse können hingegen während der Arbeitszeit ausgeübt werden (z. B. Vorbereitungsarbeiten, Bildungseinheiten). Der betriebliche Ausbildungsplan bestimmt, wie viel Arbeitszeit für jede Tätigkeit aufgewendet werden darf.
Ist der Sprachaufenthalt fester Bestandteil des Ausbildungsprogramms der Lernenden, übernimmt der Staat einen Teil der Kosten und bis zu 5 Tage können als Arbeitszeit angerechnet werden. Die Modalitäten und Bedingungen sind in der Richtlinie vom 20. August 2012 zur Beteiligung an den Kosten von Studienreisen oder Sprachaufenthalten von Lernenden beim Staat beschrieben.
Um Lernende auszubilden, müssen Sie den für alle Berufe geltenden 5-tägigen Grundkurs für Berufsbildner/innen besuchen. Diesen Kurs können Sie mit einer berufsspezifischen Weiterbildung ergänzen, die wir Ihnen ebenfalls empfehlen.
Während der letzten drei Monate der Lehre können Lernende für Vorstellungsgespräche frei nehmen. Dieser Urlaub wird von den 25 bezahlten Ferientagen der Lernenden abgezogen. Als Berufsbildner/in können Sie eine Verschiebung des Urlaubs / Vorstellungsgesprächs verlangen, wenn dieses in eine Zeit mit hoher Arbeitsbelastung fällt. Die Dienstchefin oder der Dienstchef kann jedoch trotzdem Urlaub gewähren, wenn stichhaltige Gründe vorliegen.
Auskünfte über die Lernendenausbildung erhalten Sie bei der Sektion Ausbildung und Entwicklung des Amts für Personal und Organisation (SPO-F).