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Normalmente, os três últimos recibos salariais já são suficientes para justificar a sua renda quando de um pedido de crédito. No entanto, em alguns casos, pode ser uma boa ideia fornecer também o seu comprovante salarial. Por que este documento pode ser importante para o seu pedido? Quais vantagens ele pode realmente oferecer? Nossas explicações.
Para empregados fixos, os três últimos recibos salariais são normalmente suficientes para justificar a sua renda. Os empregados temporários, no entanto, devem geralmente fornecer os seis últimos recibos salariais.
A renda do requerente (ou a renda acumulada do casal, se for o caso) serve, antes de tudo, para definir o orçamento. Concretamente, o estabelecimento de crédito toma em conta, por um lado, o total das receitas do requerente e, por outro lado, o total dos gastos do mesmo. O montante resultante permite definir:
Certamente, outros elementos são tomados em conta, como a situação do cliente, seus antecedentes financeiros e legais, etc… mas a renda segue sendo um elemento fundamental para calcular o orçamento do requerente, e portanto a possibilidade de empréstimo.
Fornecer um comprovante salarial, além dos recibos de salário, abre a possibilidade de receber bônus e vantagens que não aparecem quando enviamos somente os recibos de salário. Logo, o comprovante salarial contribui na melhora do orçamento das pessoas:
O objetivo segue sendo o de apresentar a melhor situação financeira possível a partir dos documentos disponíveis. Logo, se o comprovante salarial prova uma renda mensal média superior
àquela indicada nos recibos salariais, agregá-lo à lista dos documentos a serem enviados é uma boa escolha.
Um requerente que decide passar por um agente intermediário, como um corretor ou uma agência de crédito, poderá tirar benefício da experiência deste último para otimizar a sua situação. Um intermediário como a Créditflex saberá como busar os elementos específicos que melhorarão o seu dossiê e, consequentemente, as condições do seu empréstimo.