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MetaSmile Blog
Gestaltungsebenen
Vielleicht das prägendste Metamodell im Neuro-Linguistischen Programmieren?
Gregory Bateson
Wie konstruieren wir Realität?
Als Ursprung der Gestaltungsebenen beschrieb Gregory Bateson's Werk „Ökologie des Geistes“ das „Wie“ der Realitätskonstruktion mit den dort beschriebenen Stufen 0 bis 4 des Lernens und der Veränderung.
Robert Dilts erweiterte diese Gedanken von Gregory Bateson mit seiner Terminologie und einer sechsten Stufe "Spiritualität/Vision". Dilts benannte sein Modell 'neurological levels" (leider führte dies auch zur unsinnigen Verkürzung 'logical levels', welche man des öfteren antrifft). Gemäss Dilts dient das Modell dem Verständnis von Denkprozessen einer Person oder einer Gruppe. Unser Gehirn, die Sprache und auch soziale Systeme strukturieren Wahrnehmungs- und Verarbeitungsprozesse hierarchisch.
Darstellung nach NLP Akademie Schweiz
Das Leben gestaltet sich auf diesen Ebenen
Indem die NLP-Akademie Schweiz von 'Gestaltungsebenen' spricht, benennt sie eine leicht verständliche Definition des Modells: Das Leben gestaltet sich auf diesen Ebenen. Ebenso zeichnet die NLPA das Modell nach oben geöffnet und bildet dadurch das ab, was die meisten Menschen auf der spirituellen Ebene als Realität empfinden: Sinn und Zugehörigkeit werden als Einbettung in ein grösseres Ganzes erfahren.
Coaching auf höheren Ebenen ist eleganter
Die Gestaltungsebenen helfen Denk- und Verhaltensmuster zu strukturieren und im Sinne von NLP zu modellieren. Dabei dienen sie sowohl der Erfassung von Problemsituationen, als auch von Veränderungsprozessen.
Darstellung nach Robert Dilts
Die hierarchisch angeordneten Ebenen (Levels) beziehen sich so aufeinander, dass die höher liegende Ebene die unter ihr liegenden Ebenen beeinflusst (und umgekehrt). D.h. verändert sich ein Muster einer höheren Ebene (z.B. die Wichtigkeit eines Wertes wird verändert), beeinflusst dies die darunter liegenden Ebenen Fähigkeiten, Verhalten und Umgebung/Kontext nachhaltig.
Der Einfluss von tiefer liegende Ebenen auf darüber liegende ist wesentlich geringer. Somit liegen die „Ressourcen“ einer Ebene häufig auf den darüber liegenden. Es verhält sich so wie A. Einstein es einmal formulierte: „Ein Problem kann man nicht mit der Art des Denkens lösen, die es geschaffen hat.“ - Diese Hierarchie wird durch die leicht pyramidenförmige Abbildung symbolisiert.
Die unteren drei Ebenen sind von aussen betrachtet sinnlich wahrnehmbar, zeigen also die äussere Welt des Menschen. Die drei oberen Ebenen beschreiben die innere Organisation (Seele).
Das Modelling von Leitbildern
Zum Modellieren von z.B. Erlebnissen, Verhalten, Zielen, Geschäftsmodellen, Führungsthemen oder Leitbilder können die Gestaltungsebenen in verschiedenen Settings von der Einzel-, über die Gruppen- und Team-Supervision, wie auch der Organisationsentwicklung angewandt werden. Ziel ist es, dadurch essentielle Informationen über die Repräsentation von Wahrnehmungen und deren (Be-)Deutung (Landschaft) zu jeder Ebene von Personen oder Organisationen zu erhalten. Daraus lassen sich je nach Bedarf ein IST-Zustand beschreiben, oder ein Ziel (Soll) und Schritte in Richtung des Zieles definieren.
Literaturhinweise:
- NLPedia Die NLP Enzyklopädie: http://nlpportal.org/nlpedia/wiki/Logische_Ebenen
- Dilts, R., & DeLozier, J.; NLP University Press; Encyclopedia of Systemic NLP and NLP New Coding: http://www.nlpuniversitypress.com
- Tosey, Paul; Bateson’s Levels Of Learning: a Framework For Transformative Learning? Paper presented at Universities’ Forum for Human Resource Development conference, University of Tilburg. University of Surrey UK.
- Baumeler, Megha; Handbuch zur Weiterbildung ProzessWahrnehmung & Kommunikation (NLP Practitioner IANLP). Pfungen: NLP-Akademie Schweiz GmbH.
- Bateson, Gregory; Ökologie des Geistes: Anthropologische, psychologische, biologische und epistemologische Perspektiven; Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft; 1985
StichworteWahrnehmung | Systemisches Denken | Konstruktivismus | Gregory Bateson |
Richard Müller-Völki
NLP Trainer IANLP, Supervisor/Coach BSO i.A, Ausbilder eidg. FA,
Supervision, Einzel- und Teamcoach, Lerncoaching, Wingwave Coaching
Mein Motto "Die Dinge klären und die Menschen stärken (H.v.Henting)" übt sich kraftvoll auf mein Wirken und Leben aus. Es fordert und nährt mich.