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Protezione dei dati dei dipendenti
Conservare & cancellare i dati
Quali dati di Ben deve conservare la datrice di lavoro e quali deve cancellare?
Processo di assunzione
Se l’azienda non considera la candidatura di Ben, deve restituire il fascicolo di candidatura. Non occorre che l’azienda restituisca i documenti creati per la specifica applicazione, come la lettera di motivazione o i risultati della valutazione dello stato di salute, ma deve distruggerli. Se L’azienda ha ricevuto il dossier per via elettronica, deve cancellarlo.
Eccezione: L’azienda può conservare il fascicolo di domanda con il consenso del candidato respinto, in particolare se desidera prendere in considerazione il fascicolo per un'altra posizione nella sua società.