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Darf ich jederzeit von meinen Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen?
Verlangen Sie dieses vor Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses, wird das Zeugnis als Zwischenzeugnis betitelt. Das Verfassen des Arbeitszeugnisses ist somit eine Pflicht des Arbeitgebers und kann jederzeit verlangt werden. Bei einem Vorgesetzten- oder Abteilungswechsel ist es üblich und auch ratsam, dass ein Zwischenzeugnis für die geleistet Zeit verfasst wird.
Autor: Peder Kerber, KERBER COACHING