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Accrediti di vecchiaia, spese di gestione, premi di rischio e fondo di garanzia
Il contributo all'istituto di previdenza è composto da: accrediti di vecchiaia per il finanziamento delle prestazioni di vecchiaia, spese di gestione, premio di rischio per il finanziamento delle prestazioni d'invalidità e di decesso, contributo per il fondo di garanzia.
Accrediti di vecchiaia
Gli accrediti di vecchiaia sono i contributi che il dipendente e il datore di lavoro devono versare per risparmiare il capitale di vecchiaia.
Conformemente alla LPP, il processo di risparmio per le prestazioni di vecchiaia inizia solo il 1° gennaio dell'anno successivo al compimento del 24° anno d'età. Gli accrediti di vecchiaia sono calcolati in termini percentuali (7 %, 10 %, 15 % e 18 %) del salario assicurato (= salario coordinato).
Spese di gestione
Con le spese di gestione vengono in particolare compensate le prestazioni legate alla gestione degli assicurati e dei beneficiari di rendite. Tra queste vi è anche la realizzazione di documenti di base quali contratti, regolamenti e piani di previdenza.
Premi di rischio
I premi di rischio dipendono dall'ammontare delle prestazioni di previdenza assicurate contro i rischi invalidità e decesso. I premi di rischio comprendono inoltre i costi per gli adeguamenti all'evoluzione dei prezzi delle rendite obbligatorie per superstiti e invalidi. I premi di rischio oscillano fra il 3–8 % del salario assicurato; le persone assicurate devono versarli dal 1° gennaio dell'anno successivo al compimento dei 17 anni.
Fondo di garanzia
Tutti gli istituti di previdenza che attuano la previdenza professionale obbligatoria aderiscono alla fondazione Fondo di garanzia LPP e contribuiscono al suo finanziamento. Il contributo annuale è dello 0.07 % per il finanziamento delle sovvenzioni per la struttura d'età sfavorevole, nonché dello 0.01 % per garantire le prestazioni degli istituti di previdenza insolvibili e altre prestazioni.