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Beschreibung
Pur essendo sempre più numerose le donne che studiano e conseguono diplomi, per la stragrande maggioranza i posti di maggiore importanza vengono puntualmente assegnati a uomini, e le donne impiegate guadagnano in media quasi il 20% in meno dei loro colleghi di pari livello.
Come mai? Perché esse subiscono la legge dei pregiudizi negativi ingiustamente associati alle donne e mancano spesso di quella fiducia in sé necessaria a rivendicare il posto ed il salario che realmente meritano.
Per eludere tali meccanismi ed insegnare alle donne a meglio "vendersi" in un ambiente a predominanza maschile, David Veenhuys analizza innanzitutto di quali pregiudizi si tratta e come neutralizzare con intelligenza, spiegando poi i principi fondamentali del marketing personale per una migliore gestione della propria ricerca di lavoro.