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瑞士目前的法定退休年龄为男65岁、女64岁；瑞士工会发起的全民动议“灵活的AHV退休体系”提出，退休年龄应可灵活掌握，年满62岁就应该拥有退休的权利，并领取全额养老金。
该动议可以说是顺乎民意，但瑞士独特的养老体系已经严重入不敷出，退休年龄到底应定在多少岁，11月30日瑞士选民将做出决定。
退休年龄一直是近几年来瑞士争论的焦点。养老金的财政缺口要求延长瑞士人的工作年限；而很多瑞士人都盼望拥有早退休的权利。
这一切都将由瑞士选民决定。瑞士工会(SGB)发起的这项全民动议，具体来说就是：月收入低于9160瑞郎、年收入低于119'340瑞郎的劳动者，应该也享有在62时退休的权利，并可领取全额养老金。
其次动议还提出，瑞士应将最迟退休年龄(无论男女)定为65岁，并写入宪法。
支持与反对
苏黎世国民院议员、社会民主党人士Christine Goll对该动议持支持态度：“目前中低收入人群如果想早退休，那么就只能领取部分养老金。这不公平，我们希望可以改变”。
阿尔高州的联邦院议员、自由民主党人士Christine Egerszegi则对此表示反对：“这实际上是一个降低退休年龄的措施。年薪低于12万瑞郎的群体在瑞士是很大的，这意味着可能所有人都将缩短退休年龄，无论他(她)的身体状况是怎样的”。
Goll反驳了这种说法：如果劳动者很健康，有一份优渥的职业，工作条件又不错的话，那么他(她)很愿意一直工作到退休年龄。“但对其他人，尤其是那些健康情况不好、就业面偏窄而不能工作的劳动者来说，他们需要一种具有社会福利性质的解决办法”。
但Egerszegi表示，社会福利不是解决问题的办法。“我也同意，收入低的人允许提早退休，如果健康情况不好的话。他们现在便可以退休”(注：不可领取全额养老金)。
政府的意见
联邦委员会及联邦议会中的大多数也持反对意见。他们建议就第11次AHV修改案的新方案实行间接反动议，以此增加退休制度的灵活性，并为中下阶层创造一个退休前的预备期。
这一全民动议将导致瑞士全国职工退休年龄的普遍下调，这与瑞士的人口发展及目前的人口健康状况并不相称。瑞士的劳动人口在长远看来，不足以支付未来的养老金；而随着健康水平的提高，超过退休年龄的老人仍愿意停留在原工作岗位上。这种情况实际上是在要求推迟退休年龄。
而且AHV体系在财政方面已遇到困难，现在最急需解决的问题应是，如何才能保障长期的财政供应。
还是费用问题
降低退休年龄是要付出代价的：如果将女性退休年龄提高到65岁，那么AHV每年将多支付7.8亿瑞郎；而如果依然是64岁，那么就要多支付12.6亿瑞郎。
该动议案的倡议者表示，为了弥补过早退休造成的损失，每位劳动者平均每月只需多付6.5瑞郎。这是让所有人都可早退休的最经济的解决方案。
该动议已获得10.6万选民的签名，进入了全民动议程序，因为可能涉及修改宪法，所以11月30日将由瑞士全国的选民做出最后决定。
如果大多数选民和大多数州均表决通过，该动议才可生效。
瑞士资讯(swissinfo)，Christian Raaflaub
瑞士养老保险体系(AHV)
瑞士养老保险体系以三大支柱为基础。第一支柱：工作单位、个人、国家共同承担。每位在瑞士居住的人都必须给付养老遗属保险(AHV)。
这是所有雇员必须给付的义务险，也是保障瑞士社会福利的最重要支柱。
这些保险金将用来保障现有退休职工的生活，使他们在物质上基本衣食无忧。
瑞士自1948年开始实行AHV保障体系，该体系以代际间的平衡为基础，简单来说：瑞士的老人正在领取的养老金，主要是由正在工作的劳动者支付的。但如果领取养老金的人过多，而工作的人太少，那么就会出现入不敷出。
该体系由国家强制执行，养老金的80%来自于雇主与雇员，其余则由联邦及各州承担。
自1999年起，增值税的部分税金也用来偿付AHV的保险金。