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Il y a discrimination lorsqu’une personne est traitée différemment et désavantagée en raison d’une caractéristique qui la distingue des autres, souvent de la population majoritaire. Il peut s’agir de la nationalité ou de l’appartenance ethnique (racisme), du genre, de l’expression du genre, de l’identité sexuelle ou de l’orientation sexuelle ou romantique (sexisme, transphobie, homophobie) ; ou alors la discrimination se base sur l’âge (jeunisme/âgisme), la religion, la langue, le handicap. Dans la vie professionnelle, tu peux faire face à de la discrimination par exemple lors de l’embauche pour un emploi, lors d’une promotion pour un poste à responsabilités ou par rapport au salaire. Les discriminations sont interdites par la Constitution fédérale. De plus, les écoles professionnelles et certaines entreprises ont des règlements qui interdisent explicitement les discriminations. Si tu vis une discrimination, adresse-toi à ton formateur/ta formatrice, un-e enseignant-e, ton conseiller ou ta conseillère en formation du service cantonal de la formation professionnelle ou à ton syndicat.