Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/196878

<h2>SubmittedText<h2><p>La legge federale sulla parità dei sessi (LPar) è modificato come segue:</p><p>Art. 13d Verifica dell'analisi sulla parità salariale</p><p>...</p><p>Cpv. 5</p><p>L'organo indipendente segnala alla Confederazione i datori di lavoro per i quali l'analisi sulla parità salariale ha rilevato una discriminazione salariale fondata sul genere. Il Consiglio federale designa l'autorità competente mediante ordinanza.</p><p>Art. 13j Segnalazione e pubblicazione in caso di inadempienza degli obblighi</p><p>Cpv. 1</p><p>Se il datore di lavoro non ha effettuato un'analisi sulla parità salariale entro i termini previsti o non l'ha fatta verificare, l'organo di controllo lo segnala all'autorità competente; o se un anno dopo la constatazione di una discriminazione salariale fondata sul sesso, una nuova analisi condotta in virtù dell'articolo 13a rivela ancora una discriminazione salariale fondata sul sesso, l'organo di controllo lo segnala all'autorità competente.</p><p>Cpv. 2</p><p>L'autorità competente iscrive in una lista accessible al pubblico i datori di lavoro oggetto di segnalazione.</p>