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Dazu dient das Schlussgespräch im Coaching
Mit dem Schlussgespräch sichere ich zum Abschluss die Coaching Qualität.
Zur Vorbereitung dieses Gespräches erhalten Sie einen Bogen mit Fragen zum Coaching, zu Ihrer Einschätzung des Erfolges, den Rahmenbedingungen, etc.
Wofür ist das Schlussgespräch im Coaching gut?:
Wenn immer es möglich ist, führe ich am Ende eines Coachings ein Abschlussgespräch durch. Vor diesem Gespräch erhalten Sie einen Bogen mit Fragen zum Coaching, zu Ihrer Einschätzung des Erfolges, den Rahmenbedingungen, etc.
Fragebogen als Leitfaden
Am Abschlussgespräch bearbeiten wir gemeinsam den Fragebogen und lassen so Ihr Coaching Revue passieren:
Was wurde von Ihnen als besonders hilfreich erlebt? Oder inwiefern haben sich Ihre Ziele während des Coaching Prozesses verändert?
Was konnte allenfalls nicht wie erhofft erreicht werden? Wie haben Sie die Rahmenbedingungen und Infrastruktur erlebt? Und vieles mehr.
Hilfreich für beide Seiten
Meine Coachees erleben dieses Gespräch auf der Meta-Ebene in der Regel als sehr wertvoll.
Mir dient dieses Gespräch und die Auseinandersetzung zusätzlich als Mittel der Qualitätssicherung:
Ein typisches Win-Win.