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Combien de jours de vacances ai-je si je travaille à temps partiel ?
Votre taux d'occupation n'a aucune influence sur votre droit à quatre semaines de vacances au minimum. Seul le nombre de jours de vacances varie en fonction du taux d'occupation.
Que vous travailliez à temps partiel ou à temps plein n'a aucune influence sur votre droit à au moins quatre (à partir de 20 ans révolus) à cinq (jusqu'à 20 ans révolus) semaines de vacances. Même si vous travaillez à temps partiel, votre employeuse doit vous accorder deux semaines de vacances consécutives.
Droit aux vacances en cas de travail à temps partiel
Si vous travaillez par exemple le lundi, le mardi et le mercredi, vous avez droit à au moins 12 jours de vacances par an après l'âge de 20 ans. Ceux-ci correspondent à 4 semaines de travail, puisque vous avez de toute façon 2 jours de congé par semaine.
Par ailleurs, le paiement des jours de vacances n'est en principe pas autorisé, même dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel. Selon la jurisprudence du Tribunal fédéral, une exception n'est possible que dans le cas d'un travail à temps partiel très irrégulier. En effet, dans ce cas, il est très difficile de calculer correctement le droit aux vacances.
Mis à jour le 28 juillet 2022