Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/66473

<h2>SubmittedText<h2><p>Wurde die Stelle des Direktors des Eidgenössischen Personalamtes nach dem Rücktritt von Herrn Peter Hablützel öffentlich ausgeschrieben?</p><p>Hat der nun Gewählte in der Person des ehemaligen Generalsekretärs des VBS vom Bund für die Auflösung des früheren Arbeitsverhältnisses Abfindungszahlungen erhalten?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Die Stelle des Direktors des Eidgenössischen Personalamtes (EPA) wurde nicht ausgeschrieben. Stellen, die in den Verwaltungseinheiten intern besetzt werden, sind nach der Bundespersonalverordnung von der Pflicht zur öffentlichen Ausschreibung ausgenommen (Art. 22 Abs. 2).</p><p>Im vorliegenden Fall verlangte die besondere Konstellation ein rasches Handeln. Zentrale Geschäfte des EPA befinden sich in einer heiklen Phase (z. B. Totalrevision des Gesetzes über die Pensionskasse des Bundes), und im Rahmen der anstehenden Bundesverwaltungsreform sollen u. a. die Zuständigkeiten im Personalwesen überprüft und allenfalls neu geregelt werden.</p><p>Aufgrund dieser Ausgangslage hat das EFD entschieden, die Stelle weder auszuschreiben noch definitiv zu besetzen, sondern die Leitung des EPA ad interim Herrn Juan F. Gut zu übertragen. Herr Gut ist seit diesem Jahr mit dem Aufbau des Senior Consulting im EPA beauftragt. Mit dem Senior Consulting sollen der Bundesverwaltung Erfahrung und Wissen höchster Führungskräfte auch nach deren Ausscheiden aus einer verantwortungsvollen Linien- oder Stabsfunktion erhalten und nutzbar bleiben.</p><p>Als Senior-Berater hat Herr Gut nun ein befristetes Mandat als Interims-Manager erhalten. Herr Gut entspricht dem gestellten Anforderungsprofil. Er verfügt über fundierte Kenntnisse der Bundesverwaltung, kennt die Departements- und Parlamentsabläufe, ist als ehemaliges Mitglied der Kassenkommission mit Pensionskassenfragen der Publica vertraut, kennt das Bundespersonalrecht und ist rasch verfügbar. Diese interne Lösung lässt zudem für die Zukunft alle Optionen offen und erlaubt es, die Leitung des EPA rasch mit einer ausgewiesenen Persönlichkeit zu besetzen.</p><p>Die Abgangsentschädigung von Herrn Gut im Umfang von maximal einem Jahresgehalt wurde degressiv ausgestaltet. Damit wurde die Differenz zwischen dem früheren Lohn und dem Verdienst als Senior-Berater während einer Übergangsfrist von längstens vier Jahren ausgeglichen. Senior-Berater haben keinen Anspruch auf eine Abgangsentschädigung.</p>