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Diritto di sciopero in Svizzera
Lo sciopero è un diritto legittimo dei lavoratori e delle lavoratrici in Svizzera. La Costituzione federale (articolo 28) garantisce esplicitamente questo diritto.
Allo stesso modo il diritto europeo e internazionale (Convenzione OIL), che si applica anche in Svizzera, sancisce il diritto dei lavoratori dipendenti ad astenersi dal lavoro insieme ai loro sindacati.
Scioperare per far rispettare i propri diritti
Anche in Svizzera i lavoratori salariati fanno spesso ricorso allo sciopero come unica via d'uscita di fronte alle problematiche dell'occupazione. La maggior parte di questi conflitti si conclude per i lavoratori con un successo o per lo meno con un successo parziale. Ad esempio nell'industria, di fronte a tagli occupazionali o salariali. O nell'edilizia, quando si tratta di difendere il Contratto collettivo di lavoro o di combattere fenomeni di dumping salariale. Oppure nel settore dei servizi, per contrastare i salari bassi e le condizioni di lavoro indecorose.
Sostegno del sindacato
Il sindacato Unia ha acquisito una vasta esperienza in materia di sciopero. I segretari e le segretarie sindacali di Unia sostengono le maestranze che vogliono affrontare un conflitto di lavoro per difendere i propri interessi.