Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03130.jsonl.gz/2664

Berufstätige Frauen haben das Recht auf mindestens 14 Wochen (98 Tage) bezahlten Mutterschaftsurlaub ab dem Tag der Geburt, sofern folgende Bedingungen erfüllt sind:
- es bestand in den neun Monaten vor der Geburt ein AHV-Versicherungsschutz;
- sie haben mindestens fünf Monate vor der Geburt gearbeitet;
- die Schwangerschaft hat mindestens 23 Wochen gedauert.
Wieviel Geld erhalte ich während des Mutterschutzes?
Selbstverständlich gehören Geldfragen vor und nach der Geburt zur Planung und Organisation. Während des Mutterschutzes erhalten Sie 80 % Ihres Gehalts vor der Geburt.
Die positiven Seiten des Mutterschutzes
Vergessen Sie nicht, dass der Mutterschutz für Sie die Gelegenheit ist, sich von der Schwangerschaft und der Geburt zu erholen. Sie haben so auch wertvolle Zeit, ein enges Verhältnis zu Ihrem Baby aufzubauen und zu lernen, in einem sicheren und liebevollen Umfeld für Ihr Kind zu sorgen. Diese ersten Tage, Wochen oder Monate mit Ihrem Kind sind unbezahlbar, geniessen Sie daher diese Zeit, die Ihnen rechtlich zusteht!
Ein sicheres Arbeitsumfeld in der Schwangerschaft
Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, sicherzustellen, dass Sie während Ihrer Schwangerschaft und während der Zeit, in der Sie stillen, in einem sicheren Umfeld arbeiten.
Er muss die mit Ihrer Tätigkeit verbundenen Gefahren einschätzen, dafür sorgen, dass Sie keinen gefährlichen chemischen Substanzen ausgesetzt sind, nicht schwer tragen, nicht bei Extremtemperaturen oder sehr lang arbeiten oder längere Zeit stehen müssen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen keinen angemessenen aber ungefährlichen Arbeitsplatz anbieten kann, dürfen Sie zuhause bleiben. Sie erhalten dann 80 % Ihres Gehalts.
Kann man mir kündigen?
Ist die Probezeit beendet, ist es gesetzlich verboten, eine Frau während der Schwangerschaft und bis zu 16 Wochen nach der Geburt zu entlassen. Ist die Kündigung vor der Schwangerschaft ausgesprochen worden, die Angestellte aber innerhalb der Kündigungsfrist schwanger geworden, behält die Kündigung ihre Gültigkeit, gilt aber als ausgesetzt und tritt erst 16 Wochen nach der Geburt in Kraft.
Welche Kosten übernimmt Ihre Krankenkasse?
Die Basisversicherung Ihrer Krankenkasse deckt die spezifischen für die Mutterschaft entstehenden Kosten gemäss Artikel 29 Bundesgesetz für die Krankenversicherung (KVG) und 13 bis 16 Krankenpflege-Leistungsverordnung (KLV). Diese Leistungen sind von Franchise und Selbstbehalt befreit.
Besondere erfolgte oder verschriebene Behandlungen während oder nach der Schwangerschaft, die nicht zu den spezifischen Mutterschaftsleistungen gehören, sind nicht von Franchise und Selbstbehalt befreit.
Informieren Sie sich bei Ihrer Versicherung, wenn Sie weitere Informationen wünschen.
Anmerkung:
Oben stehende Informationen dienen nur der Orientierung. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren Rechten im Mutterschutz wünschen, besuchen Sie die Seite http://www.travailsuisse.ch/