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La formation au travail
Pour les personnes atteintes d’un handicap mental, par exemple un trouble du spectre autistique, pour qui la réinsertion ou l’intégration dans le marché du travail primaire dans le domaine des technologies de l’information est un objectif réaliste.
La formation au travail vise à améliorer les compétences professionnelles, sociales et personnelles et à promouvoir les chances d’intégration dans le marché du travail primaire.
La formation au travail a pour but
- de préciser une structure quotidienne qui correspond à un environnement de travail pratique,
- de développer les compétences professionnelles,
- de promouvoir et de consolider les compétences personnelles et sociales,
- d’accroître la résilience et la performance.
La formation au travail comprend
- l’entraînement continue et l’examen des compétences sociales,
- au moins 5 heures de présence quotidienne,
- la coopération dans la réalisation des commandes du marché du travail primaire,
- la mesure de la performance, de l’attention, de la concentration, de la capacité d’apprentissage, de la capacité d’analyse et de la pensée logique,
- le déjeuner quotidien en commun.
Les résultats sont comparés sur la base des résultats disponibles et mis en relation avec les objectifs de formation d’informaticien(-ne) CFC et d’opératrice / d’opérateur en informatique CFC.
Durée:
1 à 3 mois
Buts:
- l’observation et la promotion des compétences personnelles et sociales
- la détermination de la résistance au stress, de la stabilité et de la constance
- l’évaluation des possibilités de formation et d’intégration sur le marché du travail primaire.
- l’établissement d’un rapport et l’évaluation des résultats comme base de la prise de décision pour le suivi ultérieur.