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Im Vorstellungsgespräch will der Arbeitgeber herausfinden, ob der Bewerber ins Unternehmen und ins Team passt. Umgekehrt sollte der Bewerber herauszuhören versuchen, ob die angestrebte Stelle für ihn wirklich geeignet ist. Es geht auch um fachliche Kompetenz – aber ebenso sehr um den gegenseitigen umfassenden Eindruck.
- Eine gute Vorbereitung ist bereits der halbe Weg zum Ziel!
- Gehen Sie Ihren Lebenslauf vorher genau durch, um allfällige kleine Lücken zu erklären und um eine gute Selbstdarstellung zu bieten.
- Informieren Sie sich über das Unternehmen, um im Gespräch ganz gezielte Fragen stellen zu können. Wissenswerte Punkte: Branche, wirtschaftliche Situation, Gewinnzahlen, Zielmärkte, Produkte, Standort, Position im Markt, Ruf des Unternehmens, Konkurrenz, die Wachstumschancen, etc.
- Bereiten Sie sich auf Fragen über Ihre Stärken und Schwächen vor.
- Bereiten Sie sich gut auf die Frage vor, welches Gehalt Sie erwarten. Berufsverbände geben Auskünfte über übliche Gehälter.
- Bereiten Sie sich auf Fragen über Ihre persönliche Situation vor: Wie ist meine Familiensituation? Bin ich bereit, den Wohnort zu wechseln? Bin ich evtl. bereit, viel unterwegs zu sein?
- Bereiten Sie sich auch auf Fragen über Ihre persönlichen Ziele vor: Welche Lebensziele habe ich? Welche beruflichen Ziele habe ich? Welche Gehaltsvorstellungen habe ich? Wie sehe ich mich in fünf Jahren?