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Le dossier de candidature est votre carte de visite et il créé une première impression importante. Vous trouverez ici des informations utiles et des conseils pour préparer votre candidature.
Aperçu
La forme et le contenu de votre dossier sont essentiels pour susciter l'intérêt à votre égard et être invité à un entretien. Par conséquent, prenez le temps de concevoir vos documents de candidature personnels ! Un dossier de candidature contient généralement les documents suivants :
- Page de garde (facultative)
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Pièces jointes (diplômes d'études, attestation de travail, diplômes de langue et autres)
Il existe de nombreux guides qui peuvent vous aider à préparer un dossier de candidature. Ils contiennent, par exemple, des exemples de curriculum vitae ou de lettres de motivation spécifiques au secteur. Ils contiennent également des conseils sur la façon dont vous pouvez rendre visibles vos compétences et votre expérience multidisciplinaires. Vous pouvez également créer un profil de compétences pour la préparation.
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Le Curriculum Vitae est aussi souvent appelé CV. CV est l'abréviation de « Curriculum Vitae », qui signifie « parcours de la vie » en latin. La lettre de motivation est parfois aussi appelée « lettre d'accompagnement ».
Pièces jointes
Les pièces jointes comprennent les documents qui prouvent votre formation et votre expérience.
Candidature spontanée
Vous pouvez soit postuler à une offre d'emploi, soit envoyer une candidature spontanée à l'entreprise de votre choix. Une candidature spontanée est aussi appelée « sollicitation » ou « candidature aveugle » et a l'avantage de ne pas avoir de concurrents. Du fait que vous ne pouvez pas vous référer à une offre d'emploi, vous devez si possible adapter votre candidature à un poste spécifique.
Candidature en anglais
Si vous postulez en anglais à une entreprise en Suisse, vous pouvez traduire votre candidature directement en anglais (sans avoir à tenir compte d'exigences spécifiques). Lors de candidatures dans les pays anglophones, les normes de candidature du pays respectif doivent être respectées, car elles diffèrent d'un pays à l'autre.