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Evaluation
Worum es geht
Grundsätzlich ist die Evaluation nicht ein letzter Schritt, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Schon zu Beginn soll klar sein, wie die strategischen Ziele überprüft werden können.
Als letzter Schritt dieses Zyklus des strategischen Kompetenzmanagement steht die Evaluation der strategischen Zielerreichung und auch der erwünschten Kompetenzentwicklung. Dieser Schritt ist eng verbunden mit den strategischen Zielen, die aufgrund der Evaluation allenfalls überarbeitet oder neu ausgerichtet werden müssen.
Fokus: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
Arbeitsschritte
- Ziele überprüfen (Produktevaluation)
- Umsetzung überprüfen (Prozessevaluation)