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Analyse Bildungsprofil
Wie viele Mitarbeitende und/oder Teilnehmende besuchen regelmässig Kurse oder Schulungen, welche von Ihrer Organisation durchgeführt werden?
Was ist bei Ihren Schulungen primär das Ziel?
Wie häufig werden Ihre vorbereiteten Schulungen eingesetzt oder genutzt?
Ist der Besuch an Schulungen oder Kursen, welche durch Ihre Organisation durchgeführt werden, mit Reisetätigkeit der Teilnehmenden verbunden?
Wie sind Ihre Schulungen aufgebaut? Setzen Sie verschiedene Methoden ein, um eine anregende Lernatmosphäre zu schaffen?
Wie beurteilen Sie die Aktivität der Teilnehmenenden während einer Schulung, welche durch Sie oder durch Ihre Mitarbeitenden durchgeführt werden?
Wie beurteilen Sie die Kompetenzen der intern Schulungs- resp. Kursleiter für Präsenzschulungen?
Betreiben Sie bereits ein System um Schulungen auf Distanz und in einem digitalen Format durchführen zu können? (E-Learning, WBT, Webinar etc.)
Was denken Sie, was halten Ihre Mitarbeitenden davon (resp. was würden sie davon halten), Wenn Sie einen Teil der Schulungen in einem E-Learning Format anbieten?
Wie schätzen Sie die vorhanden internen Kompetenzen ein um E-Learning und/oder Blended Learning Angebote zu konzipieren und zu erstellen?
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