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Neben dem Erlernen von beruflichen Qualifikationen ist das Beherrschen der deutschen Sprache von grosser Bedeutung für eine gelingende berufliche Integration. Wir setzen deshalb intern folgende Massnahmen um, die das Erlernen der deutschen Sprache fördern:
- Betriebliche Umgangssprache: Unsere betriebliche Umgangssprache ist Deutsch. In erster Linie Dialekt, wenn angebracht und der Verständlichkeit dienend auch Hochdeutsch. Wir verzichten bewusst auf den Gebrauch anderer Sprachen und machen Mitarbeitende, die untereinander in Fremdsprachen sprechen, darauf aufmerksam.
- Korrektes Deutsch: Wir achten darauf, in allen Situationen ein korrektes Deutsch zu sprechen und vollständige Sätze zu bilden.
- Lernmöglichkeiten schaffen: Betriebsabläufe, einzelne Geräte oder Werkzeuge werden in einfachem Deutsch und mit Fotos illustriert erläutert. Fremdsprachige Mitarbeitende werden regelmässig mündlich geschult.
- Die betreffenden Personen erhalten auch während der Arbeitszeit in einem angemessenen Rahmen Zeit, um Gelerntes zu dokumentieren und zu vertiefen.