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2 Antworten
In diesem Fall geht Unbez. Urlaub nicht wie unten schon beschrieben.
Vorschlag: er soll künden und ihr bietet ihm gleichzeitig einen neuen Vertrag mit Beginn nach dem Winter an. So ist er und ihr abgesichert.
Und ja, da wir nicht in ...
Unbezahlter Urlaub = Urlaub. Ferien. Reisen.
Andere Frage: Würdet ihr den MA einem Konkurrenzbetrieb ausleihen, damit er dort seinen Job macht, währenddessen er bei euch ‘unbezahlten Urlaub’ macht?
Andere Möglichkeit: Jahresarbeitszeit mit Änderungsvertrag.
Ich nehme an, dass euer MA von Dezember bis März als Skile...