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Le régime des allocations pour perte de gain (APG) règle le remplacement du salaire durant le service militaire, le service civil, pendant le congé maternité ou le congé paternité. Durant le service militaire ou civil, le salaire est versé au minimum durant trois semaines lors de la première année d’engagement dans un emploi. Puis, la durée du versement augmente en fonction des années d’engagement. L’apprenti-e reçoit 80 % de son salaire. De nombreuses conventions collectives de travail (CCT) prévoient de meilleures conditions pour le versement du salaire. Le niveau de l’allocation pour perte de gain dépend du type de service militaire (école de recrue, cours de répétition ou autres services), du dernier salaire reçu et de la situation familiale. Pendant le congé maternité, toutes les mères exerçant une activité lucrative, y compris les femmes inscrites au chômage, reçoivent durant quatorze semaines (98 jours) une allocation équivalente à 80 % de leur dernier salaire, plafonnée à un montant maximum de 196 francs par jour. Pendant le congé paternité, qui dure deux semaines et doit être pris durant les 6 mois qui suivent la naissance de l’enfant, le père reçoit une allocation équivalente à 80 % de son salaire, plafonnée à 196 francs par jour.