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Systemisches Coaching ist eine Beratungsform, die sich auf die Wechselwirkungen zwischen einzelnen Personen und Systemen konzentriert. Ziel ist es, den Coachee dabei zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen und seine Kompetenzen zu erweitern. Einer der grössten Vorteile des systemischen Coachings ist, dass es auf die individuellen Bedürfnisse des Coachees zugeschnitten ist. Der Coach betrachtet den Coachee nicht als Problem, sondern als Teil eines Systems. Ein weiterer Vorteil des systemischen Coachings ist, dass es einen Perspektivenwechsel ermöglicht. Der Coachee wird dazu angeregt, seine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Diesen Studiengang führen wir in Kooperation mit wilob durch.Zur Anmeldung
Abschluss
Certificate of Advanced Studies (CAS) Systemisches Coaching
Anerkennung
15 ECTS-Kreditpunkte
Start
Jeweils im Frühjahr
Studiengebühren
CHF 8’300
Die Weiterbildung vermittelt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein fundiertes Wissen über die Grundlagen des systemischen Coachings und die Fähigkeit, diese Methode in der Praxis anzuwenden. Die Weiterbildung eignet sich für Personen, die sich für systemisches Coaching interessieren und diese Methode in ihrer beruflichen oder privaten Tätigkeit einsetzen möchten.
Fachwissen: Die Weiterbildung vermittelt ein fundiertes Wissen über die Grundlagen des systemischen Coachings, einschliesslich der systemischen Theorie, der Coaching-Methoden und -Techniken sowie der ethischen Aspekte des Coachings.
Kompetenz in der Anwendung: Die Weiterbildung vermittelt die Fähigkeit, systemisches Coaching in der Praxis anzuwenden. Dies wird durch Übungen, Rollenspiele und Supervision gewährleistet.
Selbstreflexion: Die Weiterbildung fördert die Selbstreflexion des Coachs. Dies ist wichtig, um ein wirkungsvolles Coaching zu gewährleisten.
Konkrete Beispiele für den Kompetenzgewinn sind:
Die Fähigkeit, die Wechselwirkungen zwischen einzelnen Personen und Systemen zu verstehen und zu nutzen.
Die Fähigkeit, einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen und neue Erkenntnisse und Lösungsansätze zu fördern.
Die Fähigkeit, die individuellen Bedürfnisse des Coachees zu berücksichtigen und ihn dabei zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen.
Die ersten beiden Module bieten eine Einführung in die Grundlagen des systemischen Coachings. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die wichtigsten Begriffe und Konzepte kennen und entwickeln ein Verständnis für die systemische Sichtweise. In den folgenden Modulen werden die Inhalte vertieft und praxisbezogen angewendet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen verschiedene Coaching-Methoden und -Techniken kennen und erproben diese in Übungen und Rollenspielen. Die Weiterbildung schliesst mit einem Modul zum Teamcoaching ab. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, wie sie systemisches Coaching in Teams einsetzen können. Insgesamt ist die Weiterbildung sehr praxisorientiert aufgebaut. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, die Inhalte in Übungen und Rollenspielen zu erproben und zu reflektieren. Dies trägt dazu bei, dass sie die Inhalte nachhaltig lernen und anwenden können.
Einführung in das Systemischlösungsorientierte Coaching
Systemisch-lösungsorientiertes Einzelcoaching
3 Variantenreichtum im Systemischen Coaching
PSI -Theorie - Interventionen im Systemischen Coaching
ZRM Selbstmanagementtraining im Coaching
Teamcoaching, Abschluss
Werkstatttage / Lehrsupervision
Schreiben Sie eine spannende und inspirierende Falldokumentation, die Ihre Tätigkeit als Coach eindrucksvoll illustriert. Beschreiben Sie den Beratungskontext ausführlich und lebendig. Was waren die Herausforderungen und Ziele des Coachees? Wie war die Beziehung zwischen Coach und Coachee? Erläutern Sie die angewandten Theorien und Methoden im Detail. Wie haben Sie den Coachee bei der Erreichung seiner Ziele unterstützt? Schlussendlich ziehen Sie eine Reflexion Ihrer Arbeit. Was haben Sie durch diese Erfahrung gelernt? Was würden Sie bei einem nächsten Mal anders machen?
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Berufsbegleitender Studiengang
Ein 100-prozentiges Arbeitspensum ist möglich.
Abschluss
Certificate of Advanced Studies (CAS) Systemisches Coaching
Zulassung
studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden. Eine allfällige Zulassung zu einem oder mehreren CAS erfolgt grundsätzlich unabhängig zu einer möglichen Zulassung zum MAS. Letztere wird in einem Zulassungsverfahren separat geprüft.
Anerkennung
15 ECTS-Kreditpunkte
Studiengebühren
CHF 8’300
Start
Jeweils im Frühjahr
Dauer
17 Seminar- und 3 Supervisions-/Werkstatttagen
Unterrichtstage
Die Unterrichtstage finden jeweils in den Räumlichkeiten der Wilob statt. Unterrichtzeiten sind 09.00 – 12.30 Uhr und 13.30 – 17.00 Uhr
Anzahl Teilnehmende
Maximal 26 Teilnehmende
Studienmodell
Präsenzunterricht
Ort
Wilob AG, 5600 Lenzburg
Sprache
Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Englischkenntnisse erforderlich.
Partner
wilob AG