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Questa mattina la Posta ha annunciato ai circa 750 collaboratori di SPS che AS Equity Partners, un investitore britannico con sede a Londra e Freienbach SZ, ha rilevato l'intera azienda Swiss Post Solutions AG a partire dal 1° dicembre 2021. Ciò significa che dal 1° gennaio 2022 queste persone non lavoreranno più per la Posta Svizzera SA, ma per un'azienda con orientamento internazionale. Improvvisamente, la sicurezza di lavorare per uno dei più grandi datori di lavoro della Svizzera è sparita. Invece, i dipendenti SPS lavoreranno in un ambiente competitivo a livello internazionale - come azienda e come dipendenti. Cosa significhi questo resta da vedere. Secondo informazioni non confermate, tutti gli attuali dipendenti SPS rimarranno soggetti all'attuale contratto collettivo di lavoro (CCL) per un altro anno, cioè fino al 31 dicembre 2022.
Tutti i dipendenti attivi saranno ripresi - ma che ne sarà dei pensionati e della loro cassa pensioni? transfair farà tutto ciò che è in suo potere per proteggere tutti gli interessati e le loro condizioni di lavoro. Il sindacato esige che la Posta e la direzione della SPS avviino immediatamente delle discussioni con le parti sociali su un futuro CCL. transfair continuerà a lavorare per un forte partenariato sociale con la SPS e per buone condizioni di lavoro per i suoi dipendenti.
SPS offre soluzioni per l'outsourcing dei processi aziendali e servizi innovativi di gestione dei documenti. Le voci sullo sviluppo dell'SPS circolavano da anni. Erano possibili vari scenari, che andavano dall'espansione propria dell'azienda a una vendita o a una (parziale) entrata in borsa. Con la vendita annunciata oggi, SPS è diventata vittima del suo stesso successo: SPS si è espansa sempre più a livello internazionale e ha 7.800 dipendenti in tutto il mondo. La Posta, che vuole rimanere con le sue attività principalmente in Svizzera, ha quindi deciso di vendere SPS.