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Se necessario per tutelare i suoi interessi, il datore di lavoro può esigere dai candidati a un impiego e dagli impiegati che presentino un estratto del casellario giudiziale e del registro delle esecuzioni. Introdotto dall’all. 1 n. 1 della L del 17 giu. 2016 sul casellario giudiziale (RU 2022 600; FF 2014 4929). Nuovo testo giusta l’all. 2 n. 2 della L del 18 dic. 2020 sulla sicurezza delle informazioni, in vigore dal 1° gen. 2024 (RU 2022 232; 2023 650; FF 2017 2563).

Sch’igl è necessari per mantegnair ils agens interess, pon ils patruns pretender, ch’ils candidats per ina plazza sco er ils emploiads preschentian in extract dal register penal e dal register da scussiun. Integrà tras la cifra 1 da l’agiunta 1 da la LF dals 17 da zer. 2016 davart il register penal (AS 2022 600; BBl 2014 5713). Versiun tenor la cifra 2 da l’agiunta 2 da la LF dals 18 da dec. 2020 davart la segirezza da las infurmaziuns, en vigur dapi il 1. da schan. 2024 (AS 2022 232; 2023 650; BBl 2017 2953).