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Prestations assurées
L'objectif de la prévoyance professionnelle est de permettre de conserver le train de vie habituel après le départ à la retraite avec les prestations AVS et AI. Les employeurs sont obligés d’assurer leurs salariés auprès d’une institution de prévoyance contre les conséquences financières de l'âge, de l'invalidité et du décès. L'employeur doit prendre en charge au moins la moitié des cotisations.
Dans la prévoyance professionnelle (LPP), seuls les salariés sont couverts par une assurance obligatoire dont le montant dépasse des trois quarts la pension complète de l'AVS. D'autres salariés et travailleurs indépendants peuvent adhérer volontairement à la prévoyance professionnelle; les non-actifs n'y ont pas accès. Contrairement à l'AVS/AI et la plupart des autres assurances sociales, le financement de la prévoyance professionnelle est assuré par capitalisation. En d'autres termes, chaque assuré épargne individuellement son propre capital vieillesse qui est utilisé en cas de prestation pour le versement de la rente.