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Allgemeines Projekt
Karriereberatung für Frauen und Männer
Der objektive Karriereerfolg von Frauen ist nach wie vor geringer als der von Männern. Dies unter anderem, weil Frauen einem Karrieretyp entsprechen, der weniger Unterstützung erfährt als der an traditionellen Modellen des beruflichen Aufstiegs orientierte Karrieretyp der Männer. Frauen entsprechen teilweise aufgrund der bestehenden Arbeitsteilung der Geschlechter oftmals flexibleren Karrieretypen.
Wir haben zusammen mit dem Career Center für die Lebensphase des Berufseinstiegs ein Beratungsangebot aufgebaut, das verschiedenen Karrieretypen und Geschlechterrollen Rechnung trägt.
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt das Projekt im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
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