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Planik vous permet d'ajouter le nombre cible de postes afin d'analyser les effectifs et mettre en évidence un sur- ou sous-effectif. Les postes cibles sont donnés en équivaltens temps pleins (ETP).
Lors de la détermination de la cible de l'emploi, une date Valable dès et un commentaire facultatif peuvent être spécifiés.
Le nombre cible de postes n'est valable qu'à partir du jour de référence défini. Si les postes cibles changent à une date ultérieure, il faudra créer une entrée supplémentaire.
Exemple:
- Le nombre cible de postes dans une équipe est de 20 ETP. L'équipe utilise Planik depuis le 1.1.2021. Une entrée ayant la valeur de 20 ETP est saisie dès le 1.1.2021. A partir du 1.5.2021 cette valeur a augmenté à 21.5 ETP. Une nouvelle entrée de 21.5 ETP, qui est valable dès le 1.5.2021 est saisie.
Vous verrez vos entrées à la fois dans le diagramme avec des barres de différentes hauteurs et aussi dans la liste ci-dessous avec l'entrée ayant le jour de référence le plus récent en haut.
Vous trouverez plus d'informations dans ce tutoriel.