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Nel 2005, il capo del Dipartimento federale delle finanze DFF aveva incaricato l'Ufficio federale del personale di sottoporre la politica salariale della Confederazione a una valutazione globale. Il 12 dicembre 2005, il Consiglio federale ha preso conoscenza dello studio comparativo sugli stipendi e dal confronto tra le casse pensioni. Lo studio comparativo sugli stipendi evidenzia come il divario tra Confederazione ed economia privata aumenta a partire dalla fascia dei quadri di livello medio (dalla classe di stipendio 24). Questa tendenza si acuisce per i quadri di livello alto, mentre nei quadri superiori i valori sono nettamente favorevoli all'economia privata.
In data odierna, l'Esecutivo si è pronunciato per un aumento del salario reale a favore dei quadri dell'Amministrazione federale (dalla classe di stipendio 24) con effetto dal 1° gennaio 2009. Si prevede di aumentare del 2,5 per cento gli stipendi delle classi 24-29, mentre del 5 per cento gli stipendi delle classi 30-38. Questa misura salariale quadro dovrà essere disciplinata nella stessa ordinanza che regolamenta l'aumento del salario reale di tutto il personale federale. Il DFF sottoporrà l'ordinanza al Consiglio federale per l'approvazione definitiva.