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Es ist auch möglich, die Arbeitszeitverkürzung als monetäre Entschädigung für jeden Feiertag zur Wochenmitte gesondert auszuzahlen. Bei einem Teilzeitbeschäftigten wird die Arbeitszeit um die Anzahl der erhaltenen Stunden verringert, indem die im Tarifvertrag vereinbarte durchschnittliche Wochenarbeitszeit durch 5 dividiert wird. Wenn die Arbeitszeit variiert, wird die durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf der Grundlage der 12 vorangegangenen Kalenderwochen berechnet. Für Angestellte erfordert die Verkürzung der Arbeitszeit in einem Mittelungsplan eine Vereinbarung am Arbeitsplatz gemäß Paragraph 23 des Tarifvertrags. Wenn Samstag ein fester Tag frei ist, ist es auch ein taglicher Tag in einer Woche mit einem Feiertag in der Wochenmitte. Beispiel :(Vollzeit, 6 Wochendurchschnittplan)Die durchschnittliche wochenliche Arbeitszeit eines Verkäufers beträgt 38 Stunden.“ Normalerweise“ beträgt die Anzahl der Arbeitstage 30 während eines sechswöchigen Mitteljahresplans und die Arbeitszeit beträgt 37,5 x 6 = 228 Stunden. Im 6-Wochen-Durchschnitt Zeitplan gibt es Wochenmitte Feiertage in der dritten (Woche 52), vierten (Woche 1) und fünften (Woche 2) Woche. Die Verringerung erfolgt durch verringerung der Anzahl der Arbeitstage im Mittelungsplan um 4 und (7,6 x 4 = 30 Stunden 24 Minuten), so dass der Arbeitnehmer 197 Stunden und 36 Minuten Arbeit innerhalb von 27 Arbeitstagen erhalten kann. Beispiel :(Vollzeit- und Arbeitszeitplan nicht in Gebrauch)Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit eines Verkäufers beträgt 40 Stunden. In Woche 52 gibt es 2 Feiertage zur Wochenmitte, die die Arbeitszeit verkürzen (Weihnachtsabend und Boxing Day).
Die Arbeitszeitverkürzung kann durch 2 aufgelaufene freie Tage zwischen den Wochen 50 – 2 erfolgen. In den reduzierten Wochen gibt es 4 Arbeitstage und 32 Stunden Arbeitszeit. Ein Arbeitnehmer, der durchschnittlich fünf Tage die Woche in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis arbeitet, erhält mittsommerliche Nas- oder Heiligabend frei. Urlaub am Vorabend eines Feiertags während des Jahresurlaubs wird als Urlaub am Vorabend eines Feiertags gezählt. Heiligabend muss also als freiwerdender Tag gegeben werden, wenn ein Mitarbeiter am Mittsommerabend keinen freien Tag hat und dann nicht im Jahresurlaub war. Tage, die arbeitszeitreduzierenTage, die die Arbeitszeit zum Jahreswechsel 2019-2020 reduzieren, sind im Dezember, Am 1. Dezember, Heiligabend oder Boxing Day und im Januar, Neujahr und Dreikönigstag.Tage, die die Arbeitszeit reduzieren, bedeuten, dass die Arbeitszeit reduziert wird, ohne dass die Löhne sinken. Ein Arbeitnehmer und ein Arbeitgeber können auch vereinbaren, dass die Arbeitszeitverkürzung als geldpolitische Entschädigung ausgezahlt wird. Wann wird die Ermäßigung gewährt? Die Arbeitszeitverkürzung wird in der Arbeitszeit, die den reduzierten Tag einschließt, angegeben – also nicht unbedingt am Tag, der die Arbeitszeit verkürzt. Wenn die Arbeitszeit z. B. 3 Wochen beträgt und sie am 9.12.
beginnt, muss der Arbeitnehmer innerhalb der Frist urlauben, der 2 Arbeitszeiten entspricht, die Tage (Weihnachtsabend oder Boxing Day und Christmas Day) reduzieren. Wie wird die Reduzierung durchgeführt? Für Vollzeitbeschäftigte beträgt die Reduzierung 7,5 Stunden pro Arbeitstag und reduziert den Tag. Die Kürzung erfolgt durch eine kontinuierliche Beurlaubung.