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28/07/2013
Débattre sur le sujet en question?
L'initiative 1:12, de la jeunesse socialiste, sera probablement votée en novembre, et déjà les débats à son sujet semblent hors contexte.
D'un côté, on parle de cataclysme et de naufrage de l'économie suisse (comme à chaque fois que des socialistes font des propositions dans le domaine de l'économie, ce qui est très redondant), et de l'autre, de sauvetage des bas salaires contre les "affreux" patrons.
Mais une initiative ne devrait-elle pas tout d'abord être prise en compte pour le message idéal qu'elle véhicule? En l'espèce, il s'agit de réduire l'écart entre les riches et les pauvres, un fossé qui s'agrandit chaque jour et qui ne saurait aboutir à une société juste et solidaire. Avec un écart maîtrisé entre les bas et hauts revenus, l'on évite de vivre un jour dans une société à deux vitesses, risquant de favoriser la résurrection de la lutte des classes. Voilà l'esprit véritable de l'initiative: contrer la désunion nationale que pourrait provoquer les différences de salaire.
Ceci dit, il convient de s'interroger sur les propositions effectives contenues dans le texte. Ainsi, les questions phares qui se posent sont: tolérez-vous le fait qu'un salarié gagne davantage en un mois qu'un autre en un an? Et acceptez-vous de fixer un seuil légal en cas de réponse négative?
J'entends parfaitement les arguments des opposants, qui fustigent notamment - et à juste titre - le manque total de distinction entre salariés au niveau de leurs responsabilités, de la nature de leur travail, etc. Cependant, m'est avis, en tant que humble étudiant en droit au début de ses études, que le texte de l'initiative n'est pas à ce point rigide: l'obligatoire application législative de l'initiative 1:12, suite à son éventuelle acceptation, permettra au législateur fédéral de prendre en compte des critères autres que le seul salaire (l'unique sur lequel agit le texte, ce qui semble d'emblée insuffisant pour être équitable).
Je soutiendrai l'initiative 1:12, de mon côté, non pas car mon parti la soutient, ni car elle permet de gueuler sur les riches ("tous pourris", comme on le sait bien), mais car ses postulats philosophiques correspondent aux miens: je crois à l'égalité naturelle des hommes, et les importantes différences salariales de certaines entreprises ne se justifient donc pas.
Novartis détient l'écart record, de presque 1:1000 (le plus haut salaire mensuel étant 1000 fois supérieur au plus bas salaire annuel, et c'est sans compter les primes et autres boni). Une personne peut-elle vraiment "valoir" plus de 1000 fois une autre? C'est parce que je réponds négativement à cette question que je suis favorable à un endiguement de cette dangereuse tendance de certaines entreprises, trop libres de créer ce genre de situations invraisemblables.
Selon les derniers sondages, l'initiative 1:12, combattue par la majorité politique du pays, serait plébiscitée par une majorité des sondés, et cela assez nettement. L'idée de la jeunesse socialiste suisse séduit-elle déjà le peuple? Il est trop tôt pour le dire, mais une chose est sûre: le meilleur moyen de l'informer est de parler de l'initiative elle-même, le hors-sujet étant trop à la mode ces temps-ci dans les débats référendaires.