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In den AGBs einer Personalagentur steht, dass das Vermittlungshonorar geschuldet ist, wenn der Arbeitgeber mit dem vorgeschlagenen Kandidaten innerhalb eines Jahres eine FESTES ARBEITSVERHÄLTNIS eingeht. Wir haben jetzt einen Bewerber, der sich vor ungefähr 10 Monaten über eine Personalagentur beworben hat und wir ihn damals abgelehnt haben. Jetzt sind wir in der Situation, dass wir besagten Kandidaten gerne als Freelancer auf Honorarbasis beschäftigen wollen. Also der Kandidat stellt uns entsprechend seine Leistung in Rechnung. Zählt das auch zu einem festen Arbeitsverhältnis. Müssen wir ein Vermittlungshonorar an die Personalagentur zahlen?
Danke und herzliche Grüsse