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Band 4: Holokratie statt Bürokratie
Holokratie ist keine neue Managementtechnik, keine weitere Mode zur betrieblichen Optimierung. Holokratie ist ein radikaler Ansatz, um eine Organisation auf eine höhere Stufe zu heben. Erreicht wird dies durch eine konsequente Umstellung auf die Idee der Selbstorganisation und Agilität.
Holokratie ist der innovative Ansatz, um eine Organisation zu transformieren. Keine andere Unternehmensform bietet einen derartigen Weg, um von einer mechanischen Organisation zu einem fluiden Organismus zu gelangen. Hier kann die Arbeit von einer „Last“ zu einer „Leidenschaft“ werden. Hier verwandelt sich der Mitarbeiter zu einem Mitunternehmer; zu einem an wesentlichen Entscheidungen verantwortlich beteiligten „Entrepreneur“. Holokratie ist insofern der Quantensprung in eine neue Organisationsform.