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Kommunikationsorientierter Team-Typ
Der Teamarbeiter ist der interne Förderer, er unterstützt die Teammitglieder in ihren Stärken und untermauert sie in ihren Schwächen. Er verbessert die Kommunikation zwischen den Mitgliedern und fördert allgemein den Teamgeist.
Typische Eigenschaften:
- Sozial orientiert
- Freundlich
- Empfindsam
- Gerne helfend
Stärken:
- Hält den Teamgeist aufrecht
- Diplomatisch
- Humorvoll
- Kann gut zuhören und mit schwierigen Menschen umgehen
Schwächen:
- Häufig unentschieden und manchmal rücksichtsvoll
Beschreibung:
Teamarbeiter sind die grösste Unterstützung für das Team. Sie sind sanft, umgänglich und besorgt um andere. Sie sind sehr flexibel und anpassungsfähig im Bezug auf verschiedene Situationen und Menschen. Teamarbeiter sind einfühlsam und diplomatisch. Sie sind gute Zuhörer und im allgemeinen beliebte Mitglieder des Teams. Sie machen ihre Arbeit mit viel Einfühlungsvermögen, sind aber manchmal zu unentschlossen in kritischen Situationen.
Funktion:
Die Rolle des Teamarbeiters ist es, zwischenmenschlichen Problemen, die in einem Team auftreten, vorzubeugen und es so allen Teammitgliedern zu erlauben, ihre Beiträge zu leisten. Nicht so erfreut über Reibereien, wird er alles tun sie zu vermeiden. Es ist nicht ungewöhnlich, das Teamarbeiter höhere Führungskräfte werden, besonders wenn das mittlere Management von Machern dominiert wird. Dort sind die diplomatischen und einfühlsamen Fähigkeiten des Teamarbeiters sehr viel wert sind, da Konflikte, die in solchen Managementkonstellationen häufig auftreten, dadurch entschärft werden können. Teamarbeiter als Manager werden von keinem als Bedrohung angesehen und werden daher oft als Vorgesetzte favorisiert und akzeptiert. Teamarbeiter fördern den Teamgeist und steigern die Moral des Teams. Wenn Teamarbeiter vorhanden sind kooperieren die Mitarbeiter besser miteinander.