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Das Interview ist ein fragengeleitetes Gespräch. Es ergründet Gedanken, Einstellungen und Haltungen des Interviewten und kann in einer Einzel- oder Gruppensituation durchgeführt werden.
Der Interviewende hält sich bei der Fragestellung an einen Leitfaden, stellt keine Suggestivfragen und achtet auf die «neutrale Aufmerksamkeit» (d.h. alle Äusserungen, auch nicht erwartete, werden aufgenommen). Es kann sich dabei um ein ausführliches Interview mit einem Fragenkatalog, aber auch nur um eine kurze und ganz gezielte Fragestellung handeln. Das Gespräch wird entweder mittels Tonband oder Notizen aufgezeichnet.