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Dès le 1.01.2009, pour tous les salariés soumis à la CCT des entreprises suisses d’isolation, un compte épargne vieillesse sera géré (selon Art. 37 et Annexe 10 CCT). Ce compte sera alimenté par les cotisations patronales et salariales.
Le compte d'épargne est alimenté à parts égales par l'employeur-euse et l'employé-e, sur la base du salaire brut AVS annuel.
L'employé-e peut effectuer librement d'autres versements sur son compte d'épargne personnel, p. ex. son revenu pour des heures supplémentaires.
Le capital épargné peut être retiré au moment de la retraite, entre le 58e et le 65e anniversaire de l'employé-e.