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Entspricht der Sinn meiner Arbeit meinen persönlichen Wertvorstellungen?
Lebe ich meinen Job so, dass ich meine Fähigkeiten einbringen kann und er mir Freude bereitet?
Setze ich meine benötigten Offline-Zeiten durch?
Gebe ich mir selbst Wertschätzung, wenn diese von meinem Vorgesetzten ausbleibt?
Spreche ich unbequeme Dinge an oder schweige ich sie aus?
Muss ich meinen Selbstwert von der Arbeitsleistung abhängig machen oder ist eine weitgehende Entkoppelung der beiden Aspekte achtsamer?
Sprechen meine jobspezifischen Selbstgespräche für eine Weiterführung meiner Tätigkeit oder für eine Veränderung?
Martin Bürki (56) hatte verschiedene Führungsfunktionen in Grossfirmen wie in KMU. Seit neun Jahren ist er als selbständiger Coach und Dozent in der Deutschschweiz tätig. Er begleitet Führungskräfte, die an sich selbst arbeiten möchten, um sowohl im geschäftlichen wie im privaten Bereich wachsen zu können.