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Todos nós já ouvimos o termo, mas o que é exatamente um código de conduta? Em termos simples, resume a forma como se espera que os funcionários se comportem e como distinguir o certo do errado.
As vantagens de um código de conduta sólido:
Melhor tomada de decisões por parte dos trabalhadores.
Pode melhorar a reputação de uma organização.
Promove um ambiente de trabalho saudável.
Ajuda a criar uma cultura sólida e centrada em valores.
Incentiva o comportamento ético na sua empresa.
Mostra aos clientes e a outras empresas que tem integridade.
Tranquiliza os membros da equipa de que responderá adequadamente à má conduta.
Ajuda a criar relações sólidas com fornecedores e parceiros comerciais.
De facto, de acordo com as Federal Sentencing Guidelines (FSGs), os empregadores com um bom código de conduta aliado a uma formação em ética podem evitar até 95% das potenciais coimas e sanções por violação das leis.
Um código de conduta deve refletir a cultura da organização e fornecer uma base para a tomada de decisões éticas dentro da empresa. Por conseguinte, o código de conduta é específico de cada organização.
Estamos aqui para o apoiar a si e à sua organização. Prepare e forme os seus empregados com as nossas formações personalizadas sobre o código de conduta.