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厚生労働省が、職場のいじめ対策について検討している「円卓会議」のワーキンググループ（作業部会）は３０日、上司からのいじめだけでなく、同僚間などでのいじめや嫌がらせも「職場のパワーハラスメント」と総称するべきだなどとする報告書をまとめた。作業部会が企業の聞き取りなどをしたところ、無視を続けるなど同僚間でのいじめや、ＩＴ知識が豊富な若手社員が上司に嫌がらせをするなどといった事例も多かったという。
共同通信