Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/28188

<h2>SubmittedText<h2><p>Das Parlament von Republik und Kanton Jura reicht gestützt auf Artikel 160 Absatz 1 der Bundesverfassung folgende Standesinitiative ein:</p><p>Art. 324a Abs. 3 OR</p><p>Bei Schwangerschaft der Arbeitnehmerin hat der Arbeitgeber den Lohn im gleichen Umfang zu entrichten.</p><p>Art. 329b Abs. 3 OR</p><p>Die Ferien dürfen vom Arbeitgeber auch nicht gekürzt werden, wenn:</p><p>a. eine Arbeitnehmerin wegen Schwangerschaft bis zu 14 Wochen an der Arbeitsleistung verhindert ist;</p><p>b. eine Arbeitnehmerin bis zu 14 Wochen Mutterschaftsurlaub nimmt.</p><p>Art. 329f Abs. 1 OR (neu) </p><p>Die Arbeitnehmerin hat bei Schwangerschaft und Niederkunft Anspruch auf einen Urlaub von mindestens 14 Wochen, wovon mindestens zwölf in die Zeit nach der Niederkunft fallen.</p><p>Art. 329f Abs. 2 OR (neu) </p><p>Die Arbeitnehmerin hat während des Mutterschaftsurlaubs Anspruch auf 80 Prozent ihres Lohnes. Diese Regelung kann über eine Vereinbarung, einen Normal- oder einen Gesamtarbeitsvertrag zugunsten der Arbeitnehmerin geändert werden.</p>