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1 Antwort
- Wenn ihr einen Arbeitsplatz anbietet und dieser auch vorhanden ist, der Mitarbeitende sich aber für Home Office entscheidet, so ist keine Entschädigung geschuldet. (Spesen gegen Beleg für die Erledigung von Arbeiten sind jedoch geschuldet. Also z.B Papier, Briefmarken, usw. Pauschalspesen wiederum sind pflichtiges Einkommen. SV und Tax)
- Wenn ihr keinen Arbeitsplatz anbietet, so müsst ihr für die HomeOffice Kosten aufkommen. Zudem könnte der Mitarbeitende dann einen Arbeitsplatz zu Hause steuerlich geltend machen. (Kt. ZH: Miete geteilt durch (Anzahl Zimmer plus eins) = Aufwand beruflich). In anderen Kantonen gibt es wiederum andere Regelungen.
Die Frage solltest du nochmals durchlesen. Bei A (80% zu Hause, also fast nie da) hat er einen festen Arbeitsplatz und bei B (weniger im Office, aber doch mehr als bei A) hat er keinen!?? Das passt nicht zusammen.
Deshalb wie oben eine Ein...