Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07097.jsonl.gz/193

Consultation juridique
Conseils juridiques
Les champs peuvent, mais ne doivent pas être remplis. Les questions doivent être répondues par oui ou par non. Des explications compréhensibles vous aideront.
Indication importante relative à la forme du certificat:
le certificat de travail doit être établi par écrit. Il doit comporter au minimum les données personnelles du travailleur, les principales indications permettant d’individualiser l’employeur ayant établi le certificat et une signature juridiquement valable de ce dernier, la date de début et de fin du contrat de travail, une liste des principales fonctions et des activités typiques du travailleur et une évaluation pertinente de ses performances et de son comportement.
Si l’employeur utilise habituellement du papier à en-tête de l’entreprise, le certificat de travail n’est correctement établi que sur ce papier à en-tête.