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Les lois et la mise en pratique de l'égalité salariale
A travail égal, salaire égal. Tel est le principe d’égalité salariale considéré comme une évidence. Mais ce principe est-il réellement respecté entre les hommes et les femmes ?
Le principe selon lequel l’homme et la femme ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale est ancré dans la Constitution fédérale et concrétisé dans la Loi sur l’égalité. La lutte contre la discrimination salariale est mise en œuvre par le biais de plusieurs moyens.
Cet article développe les thèmes suivants :
- Loi sur l’égalité entre femmes et hommes
- principe de l’égalité salariale
- différence salariale et motif justificatif
- preuve de la discrimination salariale
- situation actuelle
- obligation d’effectuer une analyse sur l’égalité des salaires