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Lo sviluppo negativo dell'assicurazione invalidità (AI) fino all'inizio degli anni 2000 ha reso necessaria una svolta radicale: dall'assicurazione di rendita all'assicurazione di integrazione. Questo processo è stato avviato con diverse riforme e nuovi strumenti per mantenere l'occupabilità e il reinserimento. Con successo: tra il 2012 e il 2020 gli uffici AI, insieme ai datori di lavoro, sono riusciti a collocare nel mercato del lavoro primario circa 180’000 persone con problemi di salute. Nel 2020, i 26 uffici AI cantonali hanno potuto integrare quasi 22'000 persone nel primo mercato del lavoro in Svizzera. Questo rappresenta una diminuzione del 3,8%. rispetto all'anno precedente. Integrazione professionale significa conservazione del posto di lavoro, ricollocamento nella stessa azienda, posti di lavoro presso nuovi datori di lavoro e inclusi collocamenti a seguito di revisioni pensionistiche. A ciò hanno contribuito i datori di lavoro, l'assicurazione invalidità e le altre parti interessate (in particolare gli assicuratori privati). Inoltre, il cambiamento demografico renderà sempre più importante, nel prossimo futuro, sfruttare meglio il potenziale di manodopera inutilizzato. Questo include le risorse delle persone con problemi di salute. Il fattore chiave per il successo dell'individuazione precoce e del reinserimento sono i datori di lavoro - e Compasso con le sue attività vuole sostenerli nel miglior modo possibile.