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Evaluations
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presque 3 ans
Candidat
Vous attendez en vain une réponse
Aucune réponse aux questions. Quand vous appelez, vous parlez à trois bonnes personnes différentes, de chacune d'elles vous obtenez des réponses différentes (parfois très impolies). Vous n'avez pas l'impression que le processus de demande se déroule bien ou que tout le monde parle du même processus...plus
plus de 2 ans
Candidat
Besoin de personnel ?
Pourquoi est-ce que je reçois un feedback pour mon application après 4 ( !!!!!) mois fabuleux ? Je connais bien la procédure de sélection et je ne dois jamais répondre des mois plus tard. Entre-temps, j'ai un autre travail - en passant, j'ai reçu un feedback dans les 4 jours. Mais peut-être que les...plus
11 mois
Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée
activités intéressantes, pression élevée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
travail moderne (nouveau travail) avec travail mobile et flexible un domaine de travail intéressant et varié
Quels sont les points à améliorer ?
La culture d'entreprise laisse beaucoup à désirer ; la pression de travail est extrêmement élevée, tout comme le taux d'échec dans l'épuisement professionnel
plus d’un an
Candidat, Stage
L'entretien était correct.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé en tant qu'assistante et j'ai été invitée pour le premier entretien après 3 semaines. La conversation a été très bonne, ils ont posé beaucoup de questions et ont aussi dit beaucoup de choses intéressantes sur l'entreprise. Le bureau était méga cool et la dame de la réception méga chère....plus
Quels sont les points à améliorer ?
J'aimerais savoir pourquoi je n'ai pas été embauché....
environ 2 ans
Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée
Du plaisir au sommet de la performance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez Drees & Sommer, nous sommes confrontés chaque jour à des projets exceptionnels et à des clients exigeants, mais nous sommes également soutenus par la direction. L'ambiance est très conviviale et les hiérarchies très plates. Chaque employé peut contribuer à l'entreprise et faire avancer l'innova...plus
Quels sont les points à améliorer ?
Bien que nous recevions déjà un soutien financier pour la promotion de la santé, nous pouvons certainement faire davantage dans le domaine des avantages sociaux.
environ 2 ans
Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée
Vous pouvez le faire ici !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il se passe quelque chose ! Étant donné que tant de grands, grands mais aussi difficiles projets sont en cours de réalisation, nous avons beaucoup à faire. Néanmoins, le plaisir de la performance et de l'appréciation ne passe pas inaperçu : que ce soit lors du dernier voyage de bureau à Berne ou sim...plus
Quels sont les points à améliorer ?
Nos processus et structures ne sont pas encore optimaux. Nous sommes passés de 5 employés à 200 en 11 ans, nous n'avons pas eu le temps. C'est pourquoi il est d'autant plus excitant d'emboîter le pas. Nous recevons déjà certains avantages, comme un soutien financier pour la promotion de la santé. Ma...plus