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Ce site à pour vocation de rendre attentifs les avocats que les parties à un conflit parental ont intérêt à maintenir, dans la mesure du possible, des échanges constructifs pour le bien de l’enfant.
L’avocat peut intervenir en cherchant à favoriser une négociation en mode coopératif...
La médiation est un processus amiable et confidentiel de résolution des conflits ...
Le droit collaboratif est une pratique du droit utilisant la négociation sur la base d’intérêts où les avocats sont engagés pour aider les parties à conclure une entente mutuellement acceptable...
La justice étatique n’est pas le seul moyen d’obtenir la résolution d’un litige civil...
Les Dispute Boards sont des organes de règlement des différends chargés de résoudre rapidement l’ensemble des litiges ...
La pratique de Cochem est un exemple réussi d'application fructueuse du principe de médiation ordonnée...
Un tribunal de la famille permettrait "de sortir de l'affrontement" dans les divorces...
Vidéos de conseils et d'information sur comment réussir son divorce et sur le Tribunal de la famille.
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Ce site à pour vocation de rendre attentifs les avocats que les parties à un conflit parental ont intérêt à maintenir, dans la mesure du possible, des échanges constructifs pour le bien de l’enfant.
Des positions agressives et brutales n’auront pour conséquences de manière générale qu’à pourrir le conflit et le faire durer de manière indéfinie.
Il est donc demandé dans ce site aux avocats dans leur pratique d’avoir une éthique professionnelle qui pousse les parties à prendre en compte l’intérêt de ou des enfants à ne pas voir durer le conflit parental de manière éternelle.
Pour le bien des enfants :
- Privilégier ou encourager le dialogue
- Privilégier ou encourager la médiation
- la souffrance des enfants deviendra chaque jour plus importante
- la souffrance des parents augmentera d’année en année
- les avocats gagneront à terme plus d’honoraires mais ne résoudront pas les problèmes et n’abrégeront par conséquent pas la souffrance des parents et des enfants.
Il est conseillé aux avocats de promouvoir et rechercher le consensus ou un modus vivendi plutôt que de chercher à écraser la partie adverse.
Attention aux avocats inadéquats à la résolution de conflit !
Dans un cas vécu par un de nos lecteurs, un avocat de Lausanne, en 2014 lorsqu’il a été nommé conseil de la mère et de l’enfant, s’est montré aux yeux de notre lecteur : plutôt rustre, peu empathique et pas enclin à trouver des solutions constructives. Pas de dialogue, uniquement de l’agressivité et des attaques. Cette attitude, selon notre lecteur, n’a eu pour effet que d’attiser le conflit de sorte qu’en avril 2022 le conflit s’est trouvé être toujours au même point qu’en 2014.
Aucune avancée dans le registre des solutions constructives sinon du conflit pur et dur. Selon ce parent, l’avocat n’a rien apporté de bon à l’enfant et aux relations entre les parents, aucune ouverture au dialogue et aux solutions.
Dans ce cas particulier, la Juge a décidé en désespoir de cause en 2022 de nommer un avocat curateur qui a pris en charge les intérêts de l’enfant. Elle a par conséquent dessaisi l’avocat de son mandat vis-à-vis de l’enfant.
Dès la première audience fin mai 2022, ce nouvel avocat curateur a montré qu’il était possible de s’ouvrir à des solutions autant bonnes pour l’enfant que pour les parents. L’ambiance qui régnait dans ces audiences a changé complètement malgré la présence de l’avocat. Enfin le nouveau représentant de l’enfant, l’enfant et les parents pouvaient regarder vers un meilleur futur fait d’autre chose que d’agressions permanentes à répétitions. D’après notre lecteur, l’avocat avait enfin compris, semble-t-il, qu’il faisait fausse route avec une attitude qui nourrit le conflit de manière indéfinie.
Cet avocat peut, par ailleurs, être un bon professionnel. Cela dit, dans ce dossier particulier, notre lecteur nous explique les dégâts qu’un avocat peut réaliser en ayant une mauvaise approche.
Dans le prochaines rubriques nous vous présentons les différents modes alternatifs et tendances actuelles dans la résolution de conflits parentaux.