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Il salario base è il salario orario minimo. Questo salario è fissato da i contratti collettivi di lavoro (CCL) o dalla legge cantonale sul salario minimo.
Per chi lavora ad ore è obbligatorio aggiungere le indenittà per:
1) vacanze: La legislazione svizzera garantisce che ogni lavoratore abbia diritto al almeno un mese di vacanze pagate per anno di lavoro (1/12 = 8.33%) che rappresenta il rimborso per le vacanze sul periodo. La percentuale può variare in base all'età o al CCL
2) giorni festivi: chi lavora ad ore riceve un indinezzo per i giorni festivi in cui non lavora. I giorni variano sulla base dei CCL e dei cantoni.
Dopo vacanze e festivi è calcolata la tredicesima che corrisponde a 1/12 (8.33%) della somma del salario orario più indennità vacanze e festivi.
Il salario orario è la somma del salario di base con le indennità vacanze e festive e tredicesima. Questa è la base che verà moltiplicata per le ore lavorate e ed è la base per calcolare gli oneri sociali.