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Le MKW continuera à plein temps
La nouvelle Convention Collective de Travail du Musikkollegium Winterthur entrera en vigueur au début de la saison 2013/14. La menace d’être transformé en un orchestre à temps partiel (75%) est ainsi écartée avec succès.
En mai 2007, une première CCT avait été adoptée à Winterthour; elle a cependant été dénoncée en 2011 par l’employeur. A cause de la situation financière, une métamorphose en orchestre à temps partiel avait été envisagée. Cette intention, dévoilée dans la presse en janvier 2012, a généré un débat intense et large concernant la pérennité de l’orchestre. A la suite de cette mobilisation ont été fondés l’association de soutien Allegro et le Club des 700, initié par le chef titulaire Douglas Boyd.
Le 18 juin 2013, le Musikkollegium Winterthur et l’Union Suisse des Artistes Musiciens ont signé la nouvelle CCT. Par rapport à la précédente, celle-ci prévoit une augmentation du nombre de services, plus de flexibilité dans leur agencement, ainsi qu’une réduction des vacances de l’orchestre. Ce dernier s’est même déclaré prêt à discuter de mesures salariales, sous certaines conditions. Fait réjouissant, l’orchestre sera représenté pour la première fois dans le comité. Les musiciennes et musiciens de l’orchestre contribuent par ces concessions à assurer la situation financière de cet orchestre riche de tradition.