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En co-médiation, deux médiateurs travaillent ensemble avec les personnes impliquées dans le conflit. La co-médiation s'utilise souvent en matière de séparation et de divorce, pour tout conflit au sein du couple, ainsi que lors de conflits exacerbés en matière de protection de l’enfant. En règle générale, une médiatrice et un médiateur travaillent ensemble, afin d’assurer conjointement une sensibilité plus féminine et une plus masculine. C'est un avantage, car malgré tous les développements et débats sociaux, il existe souvent des modèles de communication et des styles de résolution de conflits à caractère genré. Il est ainsi plus facile de traiter les besoins et les aspirations spécifiques des femmes et des hommes. Les deux médiateur:trices ont généralement des formations de base différentes, en règle générale soit juridique, soit psychosociale.
La médiation en team s’utilise plutôt lors de situations complexes impliquant de nombreuses personnes. Les médiateurs:trices sont généralement – sans que cela soit une obligation – de sexe et de formation de base différents (juristes, travailleuses:eurs sociaux, professionnels de l’économie, de l’environnement, de la construction, etc.). La médiation en team permet d’avoir une meilleure vision générale et une meilleure maîtrise des négociations et elle permet aussi de mieux équilibrer les différences et les inégalités lors de situations impliquant de nombreuses personnes.