Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/04205.jsonl.gz/17

Автор: Людмила Клот, Женева, 8. 03. 2012.
На этой неделе в Швейцарии родился женский альянс, который поставил целью равенство в оплате труда. Новое объединение поддержали женские отделения таких партий, как Радикально-либеральная, Христианско-демократическая, Социалистическая, профсоюзного объединения USS, а также организация «Business and Professional Women (BPW)». И если подход к тому, как добиться равенства, у всех этих организаций различен, то в одном они согласны: тема-табу о различиях в оплате труда должна стать сюжетом для открытых дискуссий.
По последним данным, в Конфедерации женщины получают в среднем на 18,4% меньше, чем мужчины, за одинаковую работу.
Уже на своей первой серьезной работе мужчины с одинаковой квалификацией зарабатывают больше, чем женщины. Так, выпускник Университета Санкт-Галлена в 2010 году в среднем получал 93'500 франков в первый год работы, но на самом деле мужская половина молодых специалистов зарабатывала на 10’000 больше, достигая 103'500 франков. «В кризисном 2009 году расходы на зарплаты сократились за счет того, что мужчинам предлагали меньшую зарплату, а женщинам – даже чуть большую», - пояснил Стефан Эггер, ведущий семинара по социологии Санкт-Галленского университета. Но затем статистика показала, что мужчины вновь стали получать большую начальную зарплату.
Мужчины считаются более надежными, а женщины – способными в любой момент покинуть корабль. Женитьба для мужчины – повод повысить зарплату, а для женщины – повод ее уменьшить. Кроме того, по мнению Эггера, женщины чаще выбирают работу в маркетинге или с персоналом, а мужчины ищут себя в таких высокооплачиваемых сферах, как рискованные бумаги и инвестиционный банкинг.
Как добиться равенства в зарплате? Советы подготовил женский журнал Clack. Он поясняет, почему именно женщины, договариваясь о зарплате, слишком быстро говорят «Хорошо, согласна». И почему это никакое не «хорошо»?
Швейцарский журнал ссылается на американского исследователя Логана Сашона, который после прочтения множества серьезных работ о неравенстве заработной платы написал юмористическую колонку, где утверждает, что женщины говорят «Ок, согласна» на все профессиональные предложения, которые им делаются. Потому что этому они «научились» еще в ранней юности, когда в 13 лет подрабатывали бебиситтингом. И проиллюстрировал эту идею несколькими разговорами, свидетелем которых ему довелось быть. В несколько преувеличенном виде они, тем не менее, отражают реальность.
«Мы платим восемь долларов в час. Ребенок уже покормлен, через час его нужно уложить в постель, а после ты можешь посидеть перед телевизором, пока мы не вернемся. – Ой, спасибо! Ну, вы же знаете, я охотно посижу с ним и так просто, мы же соседи. – Все в порядке, вот деньги, купи себе что-нибудь приятное. – Согласна».
«Мы хотим, чтобы ты понянчила нашу дочь. Она хорошо себя ведет и будет сидеть в своей комнате и читать, а потом сама ляжет спать. А ты можешь поискать, чем себя развлечь в доме, и попробуй пирожные, которые я испекла. Сколько ты хочешь? – Другая семья платит мне 8 долларов в час. – Мы заплатим 12 долларов. – Согласна».
Но времена изменяются. Девушка вырастает. И вот уже ей предстоит участвовать в других дискуссиях посерьезнее.
«Мы предлагаем вам позицию, оплата за которую колеблется от 8 до 16 долларов в час. Но обратите внимание, что это Лос-Анжелес, и если вы выберете работу с оплатой по высшей ставке, то вероятно, вам придется проводить, по крайней мере, полдня в пробках на дороге, и половина заработанного уйдет на бензин. Так вам подходит эта работа? – Да.»
«Сколько вы хотите за участие в этом проекте? – Ой, а сколько вы обычно платите? – Мы оплачиваем работу за день или за час. Зависит от объема. – Тогда, скажем, 800 франкков? – 800 франков? Это за проект или за день? – Нууу… - Знаете, напишем-ка почасовую оплату, мы платим 30 франков за час. – Согласна.»
«А теперь перейдем к официальной части разговора. Бюджета у нас нет. Но ваши фотоснимки, которые будут опубликованы в нашем престижном журнале, вы потом можете использовать в своем резюме, это добавит ему вес. – Согласна.»
Смешно? Не очень, если знать, сколь много женщин слишком часто и слишком быстро говорят «Согласна» в ответ на любые профессиональные предложения.
Поэтому журнал Clack советует, идя на переговоры с мужчинами, повторять про себя фразу: «Я вам - не 13-летняя няня».
Швейцарская технология в зоне отчуждения ЧАЭСК 35-й годовщине аварии на Чернобыльской АЭС, которую мы с грустью отметили 26 апреля, появилась хорошая новость: швейцарская компания Exlterra использует в зоне отчуждения новейшую технологию, которая, как ожидается, позволит очистить экспериментальный участок от радиационного загрязнения за 5 лет.
Якутский бриллиант на торгах в Женеве12 мая на аукционе Christie’s будет представлен бриллиант The Spectacle весом 100,94 карата – это самый крупный камень, когда-либо ограненный в России.
Covid-19: можно ли сделать прививку в другом кантоне?Финансирование вакцинации в Швейцарии не зависит от места проживания или лечения. Однако кантоны могут принимать решение об ограничении доступа к вакцинам, если доз не хватает.
Covid-19: новый тест на антителаБолее точная методика для выявления антител, актуальная статистика, ход вакцинации, новый «карантинный» список, перспективы возобновления туристических поездок – мы продолжаем следить за развитием эпидемии в Швейцарии.
О свободе и несвободеОбсуждение швейцарскими экспертами и общественностью «прививочного паспорта» или «сертификата о коронавирусе» поднимает все больше юридических и морально-этических вопросов, о которых мы раньше просто не задумывались.
Сексуальная жизнь в период Covid-19Ученые Женевского университета сделали первые выводы о влиянии пандемии на сексуальную жизнь. В сегодняшней статье мы расскажем о роли введенных ограничений, стресса и других факторов.