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Zum Unterbewusstsein des Unternehmens gehören alle Wirklichkeiten, die dessen Bewusstsein nicht erreichen, weil sie nicht verarbeitet oder verdrängt wurden.1 Verdrängt werden in erster Linie die Wirklichkeiten, die nicht mit der offiziellen Wirklichkeit kompatibel sind. Schlechte Löhne, Abfälle oder Diskriminierung2 sind selten Teil der öffentlichen Wirklichkeit. Nicht verarbeitet wird das, was das unternehmerische Bewusstsein zwar steuern, aber in seiner Komplexität nicht erfasst werden kann. Neben den Top-Managern definieren die Managementinstrumente und die Unternehmenskultur3, wie mit dem unternehmerischen Unterbewusstsein umgegangen wird. Durch das Internet weitet und vernetzt sich das Unterbewusste des Unternehmens, was höhere Anforderungen an die Manager und ihre Hilfsmittel stellt.