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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2019.00177 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber P. Sager Urteil vom 10. November 2020 in Sachen X.___ Beschwerdeführerin vertreten durch CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG MLaw Y.___, Kundenrechtsdienst Zürich Postfach, 8010 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1968, Mutter von drei Kindern (Jahrgang 1990, 1999 und 2001), ist seit dem 1. Dezember 2013 beim Verein Z.___ in einem Pensum von 6 0 % als Küchenhilfe tätig (Urk. 9/19, Urk. 9/46/3 ). Unter Hinweis auf schnelle Kurzatmigkeit meldete sie sich am 28. Januar 2017 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 9/5 ). Die Sozialver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte daraufhin die medizini sc he und erwerbliche Situation ab und zog Akten de s Krankentaggeldversicher ers bei (Urk. 9/6, Urk. 9/30 ). Mit Mitteilung vom 29. Juni 2017 gewährte die IV-Stelle der Versicherten vom 4. Juli bis 1. Dezember 2017 Beratung und Unterstützung bei der Stellensuche («Arbeitsvermittlung plus») durch die A.___ GmbH (Urk. 9/25). Nach erfolgreich abgeschlossener Assessmentphase am 3. August 2017 (vgl. Urk. 9/32) wurden der Versicherten m it Mitteilung vom 10. August 2017 vom 14. August bis 13. November 2017 Integrationsmassnahmen beim bis herigen Arbeitgeber gewährt (Urk. 9/35). Infolge Arbeitsplatzerhalt wurde die Arbeitsvermittlung schliesslich per 14. November 2017 ab geschlossen (vgl. Mit teilung vom 8. Nove mber 2017, Urk. 9/40). Nachdem die IV-Stelle am 24. Januar 2018 eine Abklärung der beeinträchtigten Arbeitsfähigkeit in Beruf und Haushalt vor Ort hatte durchführen l assen (Bericht vom 25. Januar 2018, Urk. 9/46), verneinte sie nach d urchgeführtem Vorbe scheid verfahren (Urk. 9/52 -53, Urk. 9/64 ) mit Verfügung vom 4. Februar 2019 einen Rentenanspruch bei einem mittels gemischter Methode ermittelten Invaliditäts grad von 32 % (Urk. 9/77 = Urk. 2). 2. Die Versicherte erhob am 7. März 2019 Beschwerde gegen die Verfügung vom 4. Februar 2019 (Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es seien die ihr zustehenden gesetzlichen Leistungen zuzusprechen, eventuell sei die Angelegen heit zwecks weiterer Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen (Urk. 1 S. 2). Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8 ) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde der Beschwerdeführerin am 14. Mai 2019 zur Kenntnis gebracht (Urk. 10). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetz es über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetz es über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertels rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG ). 1.3 Sowohl bei der erstmaligen Prüfung des Rentenanspruchs als auch bei der Rentenrevision und im Neuanmeldungsverfahren ist die Methode der Invaliditäts bemessung (Art. 28a IVG) zu bestimmen (BGE 144 I 28 E. 2.2, 117 V 198 E. 3b). Die für die Methodenwahl (Einkommensvergleich, gemischte Methode, Betäti gungsvergleich) entscheidende Statusfrage, nämlich ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig erwerbstätig oder als nichterwerbstätig einzustufen ist, beurteilt sich danach, was die Person bei im Übrigen unveränderten Um ständen täte, wenn keine gesundheitliche Beeinträchtigung bestünde. Entschei dend ist somit nicht, welches Ausmass der Erwerbstätigkeit der versicherten Person im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte, sondern in welchem Pen sum sie hypothetisch erwerbstätig wäre. Bei im Haushalt tätigen Versicherten im Besonderen sind die persönlichen, familiären, sozialen und erwerblichen Verhält nisse ebenso wie allfällige Erziehungs- und Betreuungsaufgaben gegenüber Kin dern, das Alter, die beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung sowie die per sönlichen Neigungen und Begabungen zu berücksichtigen. Massgebend sind die Verhältnisse, wie sie sich bis zum Erlass der Verwaltungsverfügung entwickelt haben, wobei für die hypothetische Annahme einer im Gesundheitsfall ausgeüb ten (Teil-)Erwerbstätigkeit der im Sozialversicherungsrecht übliche Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erforderlich ist (BGE 144 I 28 E. 2.3, 141 V 15 E. 3.1, 137 V 334 E. 3.2, 125 V 146 E. 2c, 117 V 194 E. 3b). Die Beantwortung der Statusfrage erfordert zwangsläufig eine hypothetische Beurteilung, die auch die hypothetischen Willensentscheidungen der versicherten Person zu berücksichtigen hat. Diese Entscheidungen sind als innere Tatsachen wesensmässig einer direkten Beweisführung nicht zugänglich und müssen in der Regel aus äusseren Indizien erschlossen werden (vgl. BGE 144 I 28 E. 2.4). 1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) gestützt auf die medizinische Beurteilung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) davon aus, dass der Beschwerdeführerin eine angepasste Tätigkeit zu maximal fünf Stunden pro Tag, mithin 60 %, mit einer reduzierten Leistungsfähigkeit von 10-20 % zumutbar sei. Unter Berücksichtigung eines Abzugs von 15 % infolge redu zierter Leistungsfähigkeit resultier t e n, ausgehend von einem Erwerbspensum von 60 %, ein zumutbares Arbeitspensum von 51 % und eine Erwerbseinbusse von 52 %. Bei fehlender gesundheitsbedingte r Einschränkung im Haushalt ermittelte die Beschwerdegegnerin eine n Invaliditätsgrad von gesamthaft 32 % (S. 2). In der Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8) führte die Beschwerde gegnerin ergänzend aus, gemäss Abklärungsbericht habe die Beschwerdeführerin einerseits angegeben, dass sie die bisherige Stelle als Putzangestellte im Hallen bad g ekündigt habe, als sie die 60 %- Anstellung im Service gefunden habe, da ihr die Belastung beider Stellen zu viel geworden sei. Andererseits habe sie auch angegeben, sie habe nicht we iter nach Arbeit neben der 60 %- Anstellung gesucht, weil sie zwei Töchter habe und die restliche Zeit für die Betreuung der Töchter und für den Haushalt gebraucht habe. Beide Töchter hätten Betreuung benötigt und die jüngste Tochter benötige diese auch heute noch. Zudem habe sie nur nach einer 100 %-Stelle gesucht, weil sie sich dabei höhere Chancen bei der Stellen suche ausgerechnet habe. Es gebe keine Hinweise dafür, dass die Beschwerde führerin versucht habe, eine andere Stelle zu finden. Dies deute darauf hin, dass sie, auch als sie noch gesund gewesen sei, nicht mehr als 60 % habe arbeiten wollen. Zwei ihrer Töchter würden immer noch bei der Beschwerdeführerin leben und hätten mit psychischen Problemen zu kämpfen. Eine Betreuung würde daher wohl auch bei voller Gesundheit der Beschwerdeführer in erfolgen. Eine Qualifi kation als voll erwerbstätig rechtfertige sich deshalb nicht und es sei die gemisch te Methode anzuwenden (S. 2). 2.2 Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber beschwerdeweise (Urk. 1) auf den Standpunkt, dass es seit November 2017 zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustandes gekommen sei, die aktuell en Befunde und Beschwerden nicht berücksichtigt worden seien und die Arbeitsfähigkeit somit ohne weitere Abklärungen nicht beurteilt werden könne (S. 5 unten f.). Weiter könne davon ausgegangen werden, dass sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (S. 7). 2.3 Strittig und zu prüfen ist der An spruch auf eine Invalidenrente und in diesem Zusammenhan g insbesondere die Restarbeitsfähigkeit und die Statusfrage. 3. 3.1 Dr. med. B.___, Leitender Arzt Medizin, Innere Medizin und Pneu mologie, Spital C.___, berichtete am 12. Januar 2017 (Urk. 9/14/8-10) über eine Verlaufskontrolle bei chronischer obstruktive r Pneumopathie (COPD) GOLD-Stadium II, eine Zunahme der Dyspnoe, eine Verschlechterung der Lungenfunk tion und erneute Exazerbation der COPD (S. 2). Blutgasanalytisch zeige sich eine leicht respiratorische Partialinsuffizienz, eine Indikation für Sauerstoff-Heim therapie bestehe nicht. Die CT-Untersuchung des Thorax habe ein diffuses pan- und zentrilobuläres Lungenemphysem gezeigt. In den basalen Lungenab schnit ten, insbesondere rechtsbetont, hätten sich verdickte Bronchialwände gezeigt, was für einen pulmonalen Infekt rechts basal spreche und zur Diagnose einer i nfektexazerabierten COPD passe (S. 3). Im Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin vom 28. Februar 2017 (Urk. 3/6 = Urk. 9/15/5- 7) führte er aus, dass bei sistiertem Nikotinkonsum im Verlauf eine Stabilisierung der Situation erwartet werden dürfe. Aktuell habe die Beschwerde führerin noch rezidivierende Exazerbationen, so dass der weitere Verlauf abge wartet werden müsse (S. 1). In der Tätigkeit als Serviceangestellte bestünden körperliche Einschränkungen in Form einer Belastungsdyspnoe. Die Beschwerde führerin müsse öfters pausieren, habe wegen den Exazerbationen öfters nicht arbeiten können und es bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. In einer behin derungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Betätigung bestehe ab sofort eine 50%ige Arbeitsfähigkeit (S. 2). 3.2 Med. pract. D.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, führte im Bericht vom 1. März 2017 (Urk. 9/14/6-7) aus, er behandle die Beschwerde füh rer in seit Dezember 2012 und nannte als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium II, einen Zustand nach Nikotinkonsum und nach rezidivierenden Infektexazerbationen. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin habe seit Sommer 2016 zunehmend Dyspnoe bei Belastung. Bereits das Treppensteigen bereite ihr Mühe, im Sitzen sei sie beschwerdefrei, verspüre jedoch bei leichten körperlichen Aktivitäten be reits Atemnot. Aufgrund der Klinik sowie der Vorgeschichte bestehe eine COPD Stadium II bei mittelschwerer nicht-reversibler obstruktiver Ventilationsstörung. Zudem bestehe ein Lungenemphysem mit absoluter und relativer Überblähung. Die obstruktive Ventilationsstörung sei nicht reversibel, so dass ein Asthma bron chiale höchstwahrscheinlich ausgeschlossen werden könne. Die Prognose sei günstig, da die Beschwerdeführerin den jahrelangen Nikotinkonsum im Oktober habe sistieren können. Vom 20. September bis 26. November 2016 habe eine 100%ige und ab dem 27. November 2016 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit bestanden (S. 1). Die Beschwer de führerin arbeite im Service und in der Küche. Bei bereits kleineren Anstren gun g en verspüre sie deutlich Atemnot, so dass sie sich zurzeit nicht in der Lage fühle, mehr als halbtags zu arbeiten. Die bisherige Tätigkeit sei noch zumutbar, jedoch reduziert. Es bestehe eine deutlich verminderte Leistungsfähigkeit und die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten. Es bestehe weiterhin die Hoffnung, dass sich die Atemsituation verbesser e, da die Beschwer deführerin das Rauchen habe sistieren können. Sollte die Belastungssituation am Arbeitsplatz fortbestehen, sollte allenfalls im Verlauf eine Leistungsmessung mit Ergometrie durchgeführt werden. Dies sei bis heute nicht geschehen (S. 2). 3.3 Dr. med. E.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, nannte in der internistischen Kurzbeurteilung vom 22. Juni 2017 (Urk. 3/7= Urk. 9/30) zuhanden des Krankentaggeldversicherers als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine chronische COPD GOLD-Stadium III D (S. 6 oben). Dazu hielt er fest, die objektiven Befunde seien konsistent mit den von der Beschwerde führerin geschilderten Einschränkungen in ihrem Berufsalltag, im Haushalt und in der Freizeit (S. 7 oben). Trotz der installierten inhalativen Therapie seien die aktuell im Rahmen der Exploration bestimmten Lungenfunktionswerte nicht besser als die Werte im Januar 2017. Es sei damit zu rechnen, dass im weiteren Verlauf und durch die zusätzliche natürlich e Abnahme der Lungenfunktion früher oder später eine Sauerstoffbedürftigkeit eintrete. Die Progression der Lungen funktion lasse eine weitere graduelle Abnahme der Leistungsfähigkeit und damit auch der Arbeitsfähigkeit erwarten. Konkret sei damit zu rechnen, dass im Leis tungskalkül die körperliche Belastbarkeit sukzessive reduziert werden müsse. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für mehrere Jahre theoretisch möglich (S. 7 unten). Basierend auf dem von der Beschwerdeführerin geschilderten Anforderungsprofil sei davon auszugehen, dass bei etwa 50 % des Arbeitspensum s Tätigkeiten anfallen würden, bei denen die pulmonale Einschränkung relevant sei. Aufgrund der erhobenen Befunde bewege sich die Kompromittierung in der Grössen ord nung von 30-40 %. Bei diesem Rendement ergebe dies in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 9-12 % beim vertraglichen Teilpensum von 60 % beziehungsweise von 15-20 % bezogen auf ein Vollpensum. Die aktuelle Arbeitsfähigkeit von aktuell 50 % sei demzufolge ausgewiesen. Prognostisch sei mit einer dauerhaften Einschränkung zu rechnen, die über die Jahre zunehmen und ein invalidisierendes Ausmass annehmen könne (S. 8 unten). Der Beschwerdeführerin könne eigentlich nur noch eine Erwerbstätigkeit zuge mutet werden, die keine körperliche Leistung abverlange, zum Beispiel rein sitzend und/oder stehend. Knapp zumutbar seien allenfalls noch leichte körper liche Aktivitäten im Bereich von 2-3 MET (« energy demand in liters of oxygen consumption per minute /basal oxygen consumption »), die am Stück 10 Minuten nicht überschreiten dürf t en und mit einem reduzierten Rendement von 30-40 % einhergingen. 2 MET seien vollzeitlich zumutbar (S. 9 Mitte). 3.4 Dr. B.___ berichtete in einem undatierten Bericht (Eingangsdatum 13. November 2017, Urk. 9/42) von eine m verschlechterten Gesundheitszustand und führte aus, dass die Beschwerdeführerin in einer sitzenden Tätigkeit zu 60 % arbeitsfähig sei (Ziff. 2.1-2). 3.5 Med. pract. D.___ bestätigte im Bericht vom 14. November 2017 (Urk. 3/8 = Urk. 9/44/4-5) zur Hauptsache die früher genannte n Diagnose n. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin sei lungenfachärztlich kontrolliert worden. Es be stehe eine leichte Verbesserung der Lungenfunktion. Die Lungenfunktionswerte seien trotz installierter inhalativer Therapie jedoch nicht deutlich besser als im Januar 2017. Die Beschwerdeführer in habe keine Verbesserung beobachtet. Diag nostisch bedeutsam sei die strikte Tabakabstinenz. Dennoch sei damit zu rechnen, dass die Leistungsfähigkeit in Zukunft abnehmen werde. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei der Erhalt der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, für mehrere Jahre theoretisch noch möglich. Die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten in der bisherigen Tätigkeit im Service. Die Leistungsfähigkeit sei mit Sicherheit um etwa 10 bis 20 % vermindert (S. 1). Die Beschwerdeführerin arbeite wiederum fünf Stunden pro Tag (S. 2). 3.6 Dr. med. F.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, vom RAD kam in seiner versicherungsmedizinischen Beurteilung vom 13. Dezember 2017 (Urk. 3/9 = Urk. 9/51/4-5) zum Schluss, dass in der angestammten Tätigkeit keine Arbeitsfähigkeit bestehe. I n körperlich leichten bis mittelschweren Tätig keiten in Wechselbelastung a n einem ruhigen Arbeitsplatz sei unter Weiter führung des Nik o tinstopps und adäquate r Therapie eine Arbeitsfähigkeit von maximal 5 Stunden mit einer Einschränkung der Leistungsfähigkeit von 10 bis 20 % anzunehmen (S. 2). 3.7 Am 25. Januar 2018 berichtete die Abklärungsperson über die am 24. Januar 2018 durchgeführte Haushaltsabklärung (Urk. 9/46). Zur Qualifikation führte sie aus, die Beschwerdeführerin hätte bei Gesundheit weiterhin das 60 %-Pensum bei m Z.___ erfüllt, weil sie keine andere Stelle gefunden habe. Sie habe nicht weiter nach einer Anstellung gesucht, weil sie, wie sie gesagt habe, auch noch zwei Töchter habe. Die jüngste Tochter sei 11 Jahre alt gewesen, als der Ehemann gestorben sei. Beide Töchter hätten Unterstützung gebraucht. Die jüngste Tochter brauche auch jetzt noch Betreuung. Der Tod ihres Vaters habe ihr sehr zugesetzt, sie habe massive Schlafstörungen. Auch habe die Beschwerdeführerin, als sie bei m Z.___ gearbeitet habe, vier Hunde gehabt, die ihre Aufmerksamkeit ge braucht hätten. Daher sei ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen (S. 5 Ziff. 2.5). D ie Beschwerdeführer in sei gut zwei Jahre arbeitslos gewesen und habe m it H ilfe des RAV, bei welchem sie sich auf Verlangen der Gemeinde angemeldet habe (vgl. S. 3 Ziff. 2.2 unten), erfolglos versucht, eine Stelle zu finden. Sie habe eine Vollzeitanstellung gesucht, weil sie sich bei einer Teilzeitanstellung gerin gere Chancen ausgerechnet habe. Als sie sich bei m Z.___ beworben habe, habe ihr dieser eine 60 %-Stelle anbieten können. Im ersten Monat habe sie die Stelle bei m Z.___ und die vom Sozialamt zuvor vermittelte Tätigkeit als Putzange stellte im Hallenbad G.___ ausgeübt. Sie habe jedoch bemerkt, dass die Belastung beider Stellen für sie zu hoch gewesen sei und habe den Konta kt zur Gemeinde gesucht, worauf s ie die Stelle im Hallenbad habe aufgeben dürfen. Auch habe sie gemerkt, dass sie die restliche Zeit für die Betreuung ihre Töchter und für den Haushalt gebra u cht habe. Die Abklärungsperson hielt fest, solange die Beschwer deführerin noch gesund gewesen sei und ein 60 %-Pensum erfüllt habe, habe sie sich nie um eine zusätzliche Stelle bemüht. Es sei somit davon auszugehen, dass sie bei Gesundheit weiterhin in einem 60 %-Pensum gearbeitet hätte (S. 6 Ziff. 2.6.1). Die Qualifikation sei e ntsprechend auf 60 % Erwerb und 40 % Haus halt fest zulegen (S. 6 Ziff. 2.6). Invaliditätsbedingte Einschränkungen i n den einzelnen Haushaltsbereichen s tellte die Abklärungsperson schliesslich keine fest (S. 7 ff. Ziff. 6). 3.8 Auf Zuweisung des Hausarztes untersuchte Dr. med. H.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und für Pneumologie, Chefarzt P neumologie Rehaz entrum I.___, die Beschwerdeführerin am 1. Juni 2018. Er nannte im Bericht vom 13. Juni 2018 (Urk. 3/10 = Urk. 9/63) als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium III, eine Adipositas, einen Verdacht auf schlafbezogene Atem störungen sowie unklare Gelenkbeschwerden des Daumengrundgelenks und des Knies. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin berichte von Luftnot bereits bei kleineren Belastungen. Wiederholt expektoriere sie putridenen Auswurf und habe sich regelmässig ärztlich vorgestellt. Die Inhalationstherapie mit Ultibro habe sie wegen klinisch ungenügendem Ansprechen abgesetzt. Lungenfunk tio nell liege eine fortgeschrittene COPD vor. Die Versicherte sei pulmonal überbläht und muskulär dekonditioniert. Es liege eine leichtgradige respiratorische Par tial insuffizienz vor. Bis dato sei keine Sauerstofftherapie erfolgt. Es bestehe die Indikation für eine stationäre Rehabilitationsbehandlung zur Optimierung der ver bliebenen lungenfunktionellen Ressourcen. Nicht zuletzt, um nach Ausschöp fen aller therapeutisch optimierenden Massnahmen zu einer richtungsweisenden Beurteilung der Arbeitsfähigkeit zu gelangen. Im Rahmen der stationären pul monalen Rehabilitation werde die Beschwerdeführerin eine adäquate Atemtech nik erlernen und auf eine optimale Sekretdrainage achten sowie zu einem mus kulären Wiederaufbau gelangen (S. 2). 3.9 Med. pract. D.___ führte im Bericht vom 25. Januar 2019 (Urk. 9/78/2) aus, die Beschwerdeführerin leide weiterhin an einer Atemnot und sei aus seiner Sicht im ersten Arbeitsmarkt wegen massiven Atembeschwerden nicht mehr vermittel bar. 3.10 Dr. H.___ berichtete am 15. Februar 2019 (Urk. 3/11 = Urk. 9/80) über eine Verlaufskontrolle. I m Vergleich zur Voruntersuchung im Juni 2018 sei keine wesentliche Befundänderung eingetreten. Die Beschwerdeführerin sei weiterhin respiratorisch partial insuffizient, eingeschränkt in ihrer Gehstrecke und zeige eine schwergradige obstruktive Ventilationsstörung mit negativem Bronchospas molyseeffekt. Aufgrund der vorliegenden Befunde erscheine die Beschwerde füh rerin eher erheblich eingeschränkt bezüglich Erwerbsfähigkeit (S. 2). 4. 4.1 Unbestritten und gemäss vorliegender Aktenlage ausgewiesen ist, dass die Be schwerdeführerin an COPD leidet und entsprechend in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit als ungelernte Küchenhilfe /Serviceangestellte attestierten die involvierten Ärzte im Wesent li chen übereinstimmend eine 50%ige Arbeitsfähigkeit. 4.2 Zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit stellte die Beschwerdegegnerin auf die Stellungnahme des RAD ab und ging in Beachtung eines die pulmonalen Limitierungen berücksichtigenden Belastungsprofils von einer 60 %igen a daptierten Arbeitsfä higkeit aus (Urk. 2 S. 2). Die Beurteilung des RAD deckt sich mit de r Einschätzung des Hausarztes Dr. D.___. Dr. B.___ des Spitals C.___ attestierte seinerseits im Januar 2017 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in einer behinderungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Belastung und ging im November 2017 trotz erwähnter Verschlech terung sogar von einer 60%igen Arbeitsfähigkeit in einer sitzenden Tätigkeit aus. Auch Dr. E.___ kam in der internistischen Kurzbeurteilung im Juni 2017 zuhanden der Krankentaggeldversicherung zum Schluss, dass der Beschwerde führerin eine leichte Tätigkeit mit einer Einschränkung von 30 bis 40 % und eine sehr leichte Tätigkeit sogar vollzeitlich zumutbar wäre. 4.3 Vor dem Hintergrund dieser Zumutbarkeitsbeurteilungen erscheint di e von der Beschwerdegegnerin angenommene 60%ige Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit, welche sie aufgrund der reduzierten Leistungsfähigkeit mit einem Ab zug von 15 % sodann auf 51 % (= 60 x 85 %) reduzierte (vgl. Urk. 2 S. 2), ohne Weiteres al s plausibel und nachvollziehbar. Hierzu ist zu bemerken, dass die Beschwerdeführerin nach wie vor in ihrer angestammten Tätigkeit als Küchen hilfe/Serviceangestellte aktuell in einem Pensum von 30 % und damit in einer ihren Leiden nicht angepassten Tätigkeit arbeitet, dies obwohl sie in einer ihr angepassten leichten Tätigkeit das ihr zumutbare Arbeitspotential deutlich besser verwerten könnte (vgl. dazu Urk. 9/41 S. 4 unten). 4.4 Soweit die Beschw erdeführerin geltend macht, dass seit dem Erlass des Vorbe scheids neue Diagnosen und Befunde hinzugekommen seien und es somit seit November 2017 zu einer Verschlechterung gekommen sei (Urk. 1 S. 5 f.), kann ihr nicht gefolgt werden. Es ist nicht ersichtlich, inwiefern die aus den (neueren) Berichten zitierten Befunde weiteren Einfluss auf die bereits deutlich reduzierte Arbeitsfähigkeit in einer leichten Tätigkeit haben soll ten. Die Beschwerdeführerin übersieht, dass bereits im Jahr 2017 eine leichtgradige resp iratorische Partialin suffizienz durch Dr. B.___ und auch die Diagnose einer COPD GOLD-Stadium III durch Dr. E.___ festgestellt und damit im Rahmen der Zumutbarkeits beurteilung berücksichtigt worden waren, wobei i nvalidenversicherungsrechtlich ohnehin nicht die Diagnosen und deren Anzahl entscheidend sind, sondern die Auswirkungen der gesundheitlichen Beeinträchtigungen auf die Arbeitsfähigke it (BGE 136 V 279 E.3.2.1 mit Hinweis auf BGE 127 V 294). Und hierzu lässt sich den Berichten von Dr. H.___ nichts entnehmen, was die bisherige Beurtei lung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in Frage stellen würde. Eine Adipositas bewirkt zudem grundsätzlich keine zu Rentenleistungen berech tigende Invalidität (Urteil des Bundesgerichts 8C_663/2017 vom 12. Dezember 2017 E. 3.2). Es sind im Weiteren keine Anhaltspunkte dafür ersichtlich, dass die von Dr. H.___ erwähnten Gelenkbeschwerden eine weitergehende Ein schränkung der Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit nach sich ziehen würden. Eine Sauerstofflangzeittherapie ist offenbar nach wie vor nicht notwendig, wobei rechtsprechungsgemäss selbst die Benutzung eines Sauerstoffgeräts der Ausü bung einer Erwerbstätigkeit an einem geeigneten Arbeitsplatz nicht entgegen stehen würde (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_677/2016 vom 7. März 2017 E. 2.4). Weiter haben die von Dr. H.___ genannten Werte der pneumolo gischen Abklärungen, auch wenn diese teilweise schlechter sind als noch im Jahr 2017, im Hinblick auf die Bestimmung der funktionellen Leistungsfähigkeit in einer angepassten und körperlich ohnehin nur noch zumutbare n leichten Tätig keit für sich alleine keine massgebende Aussagekraft und vermögen in dem Sinne - ohne weitere Begründung - auch die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer leichten sitzenden Tätigkeit von 60 % nicht in Frage zu stellen. Dr. H.___ ging zwar a ufgrund der vorliegenden Befunde von einer erheblich eingeschrän kten Erwerbsfähigkeit und einer drohenden Erwerbsunfähigkeit aus, was indes der von der Beschwerdegegnerin angenommenen Arbeitsfähigkeit nicht entge gen steht. Dass Dr. H.___ die Indikation einer stationären oder zumindest ambulanten Rehabilitation erwähnte und eine richtungsweisende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit von einer solchen abhängig machte, vermag daran ebenfalls nichts zu ändern. Nach dem Gesagten kann folglich entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin nicht von einer entscheidrelevanten gesundheitlichen Verschlechterung seit November 2017 ausgegangen werden, womit sich der Gesundheitszustand als hinreichend abgeklärt erweist. Nachdem die Beschwerdeführerin schliesslich auch keinen Bericht oder allfällige Erkenntnisse aus der von Dr. H.___ vor geschlagenen Rehabilitation - sofern diese in der Zwischenzeit durchgeführt wurde - nachreichte, darf angenommen werden, dass sich auch daraus nichts Anderes ergab. 5. 5.1 Weiter ist die Statusfrage anhand der rechtsprechungsgemäss massgebenden Kriterien (vorst e hend E. 1.3) zu prüfen. Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewie se n annehmen, wenn sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversi che rungs recht hat das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nicht etwas Ab wei chendes vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlich keit zu fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Be weisanforderungen nicht. Das Gericht folgt vielmehr jener Sachverhaltsdar stellung, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrschein lichste würdigt (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3). 5.2 Die Beschwerdeführerin bestritt die im Abklärungsbericht festgehaltene Qualifi kation von 60 % im Erwerbsbereich und 40 % im Haushaltsbereich Tätige und machte geltend, sie würde im Gesundheitsfall in einem 100 %-Pensum arbeiten. De m Auszug aus dem individuellen Konto (IK) lässt sich hierzu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin seit 1986 - und damit bereits schon vor der Geburt de r ältesten Tochter im Jahr 1999 (Urk. 9/2/1) – bei jährlichen Einkommen in de r Regel von unter Fr. 20'000.-- eher geringe Einkünfte verabgabt und somit mit überwiegender Wahrscheinlichkeit weder eine v ollzeitige Erwerbstätigkeit noch eine solche in hohem Pensum aus ge übt hatt e. In den Jahren 2011 und 2012 war die Beschwerdeführerin arbeitslos (Urk. 9/46) und war auf Verlangen des Sozial amtes erfolglos beim RAV angemeldet. Nachdem ihr Mann im Jahr 2012 ver st orben war, arbeitete die Beschwerdeführerin laut eigenen Angaben im Jahr 2013 als Putzhilfe im Hallenbad G.___ (siehe Abklärungsbericht Haushalt, Urk. 9/46 S. 3 unten). Ende 2013 fand die Beschwerdeführerin schliesslich bei einem befreundeten Restaurantinhaber eine 60 % ige Anstellung und gab die Reini gungst ätigkeit nach einem Monat infolge zu hoher Belastung auf (S. 4 oben). Aus dem Abklärungsbericht geht hervor, dass sie nicht weiter nach einer An stellung gesucht habe, weil sie auch noch zwei Töchter habe, welche nach dem Ableben des Ehemannes Unterstützung gebraucht hätten und auch heute noch Unterstützung benötigen würden. Sie hatte überdies vier Hunde, welche ihre Aufmerksamkeit gebraucht hätten, weshalb ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen sei (S. 6 oben). Neben der Betreuung der Töchter habe sie die restliche Zeit auch für den Haushalt gebraucht (S. 6 Mitte). 5.3 Vor diesem Hintergrund vermögen d ie Ausführungen der Beschwerdeführerin im Einwand zum Vorbescheid und in der Beschwerde, wonach sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (Urk. 9/64/5, Urk. 1 S. 7 oben), weil die Betreu ung der Töchter heute nicht mehr notwendig sei, nicht zu überzeugen. Zwar sind gewisse Indizien (Tod des Ehemannes, Bemühung um Vollzeitanstellung beim RAV, knappe finanzielle Lage) ersichtlich, welche grundsätzlich für die Annahme einer im Gesundheitsfall zu 100 % ausgeübten Erwerbstätigkeit sprechen würden. Diese Umstände allein sind jedoch nicht ausschlaggebend, eine bestimmte Sach verhaltsvariante als überwiegend wahrscheinlich zu würdigen. Vielmehr ist stets auch die konkrete Situation zu berücksichtigen, in der die versicherte Person im zu prüfenden Zeitpunkt steht. So ist vorliegend entscheidend, dass die Beschwerdeführerin - auch wenn sie zu näch s t ein höheres Pensum anstrebte und aufgrund der schwierigen Arbeits markt situation froh war, überhaupt wieder eine Stelle gefunden zu haben - eine Teilzeitanstellung von 60 % annahm und für die restlichen 40 % bis zum krankheitsbedingten Ausfall wegen der im Aufgabenbereich anfallenden Haus halt s arbeiten keine weitere Anstellung mehr suchte. Sie gab vielmehr nach Antritt der Stelle im Service die daneben ausgeübte Reinigungstätigkeit auf. Dass die Betreuung der Töchter (heute) nicht mehr notwendig wäre, ergibt sich aus dem Abklärungsbericht nicht. So ist die Beschwerdeführerin mit der Betreuung der jüngsten Tochter, welche seit dem Tod des Vaters massive psych ische Probleme hat, gemäss eigenen Angaben « recht gefordert » (vgl. Urk. 9/46 S. 9 unten). Weiter geht aus dem Bericht hervor, dass die zweite, mit der Beschwerdeführerin lebende Tochter, welche seit dem Tod des Vaters ebenfalls an psychische n Probleme n leidet, momentan arbeitslos und im 7. Monat schwanger ist; diese werde eventuell eine Lehre anfange n, sobald das Kind da sei, und die Beschwerdeführerin könnte sie bei der Kindsbetreuung unterstützen (vgl. Urk. 9/46 S. 6 unten). Diese «Aus sagen der ersten Stunde», denen in beweismässiger Hinsicht grösseres Gewicht zukommt als späteren Darstellungen, die bewusst oder unbewusst von nachträg lichen Überlegungen versicherungsrechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein können (BGE 121 V 45 E. 2a, 115 V 133 E. 8c mit Hinweis), sprechen zusammen mit der Tatsache, dass die Beschwerdeführerin auch noch einen Hund hat (Urk. 9/46/2), gerade nicht dafür, dass diese im Gesundheitsfall vollzeitlich erwerbstätig wäre. Auch ist nicht ersichtlich, dass das Sozialamt von der Be schwerdeführerin im Gesundheitsfall die Ausübung einer vollen Erwerbstätigkeit verlangt hätte (vgl. dazu Entscheide des Bundesgerichts 8C_889/2011 vom 30. März 2012 E. 3.2.2 sowie 8C_663/2011 vom 8. November 2011 E. 3.2). Der Beschwerdeführerin gelang es durch die Annahme der 60%ige n Anstellung sogar, von der Sozialhilfe wegzukommen, was dafür spricht, dass es auch keine wi rt schaftliche Notwendigkeit für die Aufnahme eines Vollpensums gab. 5. 4 In Anbetracht der vorliege nden Erwerbsbiographie sowie der übrigen Umstände erscheint eine im hypothetischen Gesundheitsfall ausgeübte vollzeitige Erwerbs tätigkeit als nicht überwiegend wahrscheinlich. Die Beschwerdegegnerin hat die Beschwerdeführerin somit zu Recht als zu 60 % Erwerbstätige und als zu 40 % im Haushalt Tätige qualifiziert und infolgedessen die gemischte Methode für die Invaliditätsbemessung angewandt. 6. Der durch die Beschwerdegegnerin zur Ermittlung der erwerblichen Auswir kungen vorgenommene Einkommensvergleich ist ebenfalls nicht zu beanstanden und wird durch die Beschwerdeführerin einzig hinsichtlich der vorgenommenen Qualifikation gerügt (vgl. vorstehend E. 5). Unbestritten blieb insbesondere auch, dass die Beschwerdegegnerin gestützt auf den Haushalta bklärungsbericht von keiner Einschränkung ausging, w as nicht zu beanstanden ist ( Urteil des Bundes gerichts 8C_817/2013 vom 28. Mai 2014 E. 5 ). Die Beschwerdegegnerin ging in Bezug auf das Valideneinkommen vom effektiv erzielten Verdienst aus, und zwar hoc hgerechnet auf ein 100 % Pensum (Urk. 9/50 ; Art. 27 bis Abs. 4 IVV ). Für das Invalideneinkommen zog sie Tabellen löhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) heran und ermittelte unter Berücksichtigung des zumutbaren Pensums von 51 % eine n Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich von 52 % (Urk. 9/50). Es ist weder ersichtlich noch geltend gemacht, d ass vom Tabellenlohn ein zusätzlicher Abzug vorzunehmen wäre, so dass es da mit sein Bewenden hat. Da mit resultiert b ei einem Anteil von 60 % im Erwerbsbereich ein Teili n validi tätsgrad von 32 %, der bei fehlender Einschränkung im Haushaltsbereich dem Gesamti nvaliditätsgrad entspricht (vgl. Urk. 2 S. 2). Nach dem Gesagten hat die Beschwerdegegnerin in der Verfügung vom 2. Okto ber 2019 einen Rentenanspruch der Beschwerdeführerin zu Recht verneint. Die Be schwerde ist daher abzuweisen. 7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rens aufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs.1 bis IVG) und auf Fr. 7 00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdeführerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdeführerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber FehrP. Sager

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2019.00177 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber P. Sager Urteil vom 10. November 2020 in Sachen X.___ Beschwerdeführerin vertreten durch CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG MLaw Y.___, Kundenrechtsdienst Zürich Postfach, 8010 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1968, Mutter von drei Kindern (Jahrgang 1990, 1999 und 2001), ist seit dem 1. Dezember 2013 beim Verein Z.___ in einem Pensum von 6 0 % als Küchenhilfe tätig (Urk. 9/19, Urk. 9/46/3 ). Unter Hinweis auf schnelle Kurzatmigkeit meldete sie sich am 28. Januar 2017 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 9/5 ). Die Sozialver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte daraufhin die medizini sc he und erwerbliche Situation ab und zog Akten de s Krankentaggeldversicher ers bei (Urk. 9/6, Urk. 9/30 ). Mit Mitteilung vom 29. Juni 2017 gewährte die IV-Stelle der Versicherten vom 4. Juli bis 1. Dezember 2017 Beratung und Unterstützung bei der Stellensuche («Arbeitsvermittlung plus») durch die A.___ GmbH (Urk. 9/25). Nach erfolgreich abgeschlossener Assessmentphase am 3. August 2017 (vgl. Urk. 9/32) wurden der Versicherten m it Mitteilung vom 10. August 2017 vom 14. August bis 13. November 2017 Integrationsmassnahmen beim bis herigen Arbeitgeber gewährt (Urk. 9/35). Infolge Arbeitsplatzerhalt wurde die Arbeitsvermittlung schliesslich per 14. November 2017 ab geschlossen (vgl. Mit teilung vom 8. Nove mber 2017, Urk. 9/40). Nachdem die IV-Stelle am 24. Januar 2018 eine Abklärung der beeinträchtigten Arbeitsfähigkeit in Beruf und Haushalt vor Ort hatte durchführen l assen (Bericht vom 25. Januar 2018, Urk. 9/46), verneinte sie nach d urchgeführtem Vorbe scheid verfahren (Urk. 9/52 -53, Urk. 9/64 ) mit Verfügung vom 4. Februar 2019 einen Rentenanspruch bei einem mittels gemischter Methode ermittelten Invaliditäts grad von 32 % (Urk. 9/77 = Urk. 2). 2. Die Versicherte erhob am 7. März 2019 Beschwerde gegen die Verfügung vom 4. Februar 2019 (Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es seien die ihr zustehenden gesetzlichen Leistungen zuzusprechen, eventuell sei die Angelegen heit zwecks weiterer Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen (Urk. 1 S. 2). Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8 ) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde der Beschwerdeführerin am 14. Mai 2019 zur Kenntnis gebracht (Urk. 10). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetz es über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetz es über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertels rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG ). 1.3 Sowohl bei der erstmaligen Prüfung des Rentenanspruchs als auch bei der Rentenrevision und im Neuanmeldungsverfahren ist die Methode der Invaliditäts bemessung (Art. 28a IVG) zu bestimmen (BGE 144 I 28 E. 2.2, 117 V 198 E. 3b). Die für die Methodenwahl (Einkommensvergleich, gemischte Methode, Betäti gungsvergleich) entscheidende Statusfrage, nämlich ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig erwerbstätig oder als nichterwerbstätig einzustufen ist, beurteilt sich danach, was die Person bei im Übrigen unveränderten Um ständen täte, wenn keine gesundheitliche Beeinträchtigung bestünde. Entschei dend ist somit nicht, welches Ausmass der Erwerbstätigkeit der versicherten Person im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte, sondern in welchem Pen sum sie hypothetisch erwerbstätig wäre. Bei im Haushalt tätigen Versicherten im Besonderen sind die persönlichen, familiären, sozialen und erwerblichen Verhält nisse ebenso wie allfällige Erziehungs- und Betreuungsaufgaben gegenüber Kin dern, das Alter, die beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung sowie die per sönlichen Neigungen und Begabungen zu berücksichtigen. Massgebend sind die Verhältnisse, wie sie sich bis zum Erlass der Verwaltungsverfügung entwickelt haben, wobei für die hypothetische Annahme einer im Gesundheitsfall ausgeüb ten (Teil-)Erwerbstätigkeit der im Sozialversicherungsrecht übliche Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erforderlich ist (BGE 144 I 28 E. 2.3, 141 V 15 E. 3.1, 137 V 334 E. 3.2, 125 V 146 E. 2c, 117 V 194 E. 3b). Die Beantwortung der Statusfrage erfordert zwangsläufig eine hypothetische Beurteilung, die auch die hypothetischen Willensentscheidungen der versicherten Person zu berücksichtigen hat. Diese Entscheidungen sind als innere Tatsachen wesensmässig einer direkten Beweisführung nicht zugänglich und müssen in der Regel aus äusseren Indizien erschlossen werden (vgl. BGE 144 I 28 E. 2.4). 1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) gestützt auf die medizinische Beurteilung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) davon aus, dass der Beschwerdeführerin eine angepasste Tätigkeit zu maximal fünf Stunden pro Tag, mithin 60 %, mit einer reduzierten Leistungsfähigkeit von 10-20 % zumutbar sei. Unter Berücksichtigung eines Abzugs von 15 % infolge redu zierter Leistungsfähigkeit resultier t e n, ausgehend von einem Erwerbspensum von 60 %, ein zumutbares Arbeitspensum von 51 % und eine Erwerbseinbusse von 52 %. Bei fehlender gesundheitsbedingte r Einschränkung im Haushalt ermittelte die Beschwerdegegnerin eine n Invaliditätsgrad von gesamthaft 32 % (S. 2). In der Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8) führte die Beschwerde gegnerin ergänzend aus, gemäss Abklärungsbericht habe die Beschwerdeführerin einerseits angegeben, dass sie die bisherige Stelle als Putzangestellte im Hallen bad g ekündigt habe, als sie die 60 %- Anstellung im Service gefunden habe, da ihr die Belastung beider Stellen zu viel geworden sei. Andererseits habe sie auch angegeben, sie habe nicht we iter nach Arbeit neben der 60 %- Anstellung gesucht, weil sie zwei Töchter habe und die restliche Zeit für die Betreuung der Töchter und für den Haushalt gebraucht habe. Beide Töchter hätten Betreuung benötigt und die jüngste Tochter benötige diese auch heute noch. Zudem habe sie nur nach einer 100 %-Stelle gesucht, weil sie sich dabei höhere Chancen bei der Stellen suche ausgerechnet habe. Es gebe keine Hinweise dafür, dass die Beschwerde führerin versucht habe, eine andere Stelle zu finden. Dies deute darauf hin, dass sie, auch als sie noch gesund gewesen sei, nicht mehr als 60 % habe arbeiten wollen. Zwei ihrer Töchter würden immer noch bei der Beschwerdeführerin leben und hätten mit psychischen Problemen zu kämpfen. Eine Betreuung würde daher wohl auch bei voller Gesundheit der Beschwerdeführer in erfolgen. Eine Qualifi kation als voll erwerbstätig rechtfertige sich deshalb nicht und es sei die gemisch te Methode anzuwenden (S. 2). 2.2 Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber beschwerdeweise (Urk. 1) auf den Standpunkt, dass es seit November 2017 zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustandes gekommen sei, die aktuell en Befunde und Beschwerden nicht berücksichtigt worden seien und die Arbeitsfähigkeit somit ohne weitere Abklärungen nicht beurteilt werden könne (S. 5 unten f.). Weiter könne davon ausgegangen werden, dass sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (S. 7). 2.3 Strittig und zu prüfen ist der An spruch auf eine Invalidenrente und in diesem Zusammenhan g insbesondere die Restarbeitsfähigkeit und die Statusfrage. 3. 3.1 Dr. med. B.___, Leitender Arzt Medizin, Innere Medizin und Pneu mologie, Spital C.___, berichtete am 12. Januar 2017 (Urk. 9/14/8-10) über eine Verlaufskontrolle bei chronischer obstruktive r Pneumopathie (COPD) GOLD-Stadium II, eine Zunahme der Dyspnoe, eine Verschlechterung der Lungenfunk tion und erneute Exazerbation der COPD (S. 2). Blutgasanalytisch zeige sich eine leicht respiratorische Partialinsuffizienz, eine Indikation für Sauerstoff-Heim therapie bestehe nicht. Die CT-Untersuchung des Thorax habe ein diffuses pan- und zentrilobuläres Lungenemphysem gezeigt. In den basalen Lungenab schnit ten, insbesondere rechtsbetont, hätten sich verdickte Bronchialwände gezeigt, was für einen pulmonalen Infekt rechts basal spreche und zur Diagnose einer i nfektexazerabierten COPD passe (S. 3). Im Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin vom 28. Februar 2017 (Urk. 3/6 = Urk. 9/15/5- 7) führte er aus, dass bei sistiertem Nikotinkonsum im Verlauf eine Stabilisierung der Situation erwartet werden dürfe. Aktuell habe die Beschwerde führerin noch rezidivierende Exazerbationen, so dass der weitere Verlauf abge wartet werden müsse (S. 1). In der Tätigkeit als Serviceangestellte bestünden körperliche Einschränkungen in Form einer Belastungsdyspnoe. Die Beschwerde führerin müsse öfters pausieren, habe wegen den Exazerbationen öfters nicht arbeiten können und es bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. In einer behin derungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Betätigung bestehe ab sofort eine 50%ige Arbeitsfähigkeit (S. 2). 3.2 Med. pract. D.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, führte im Bericht vom 1. März 2017 (Urk. 9/14/6-7) aus, er behandle die Beschwerde füh rer in seit Dezember 2012 und nannte als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium II, einen Zustand nach Nikotinkonsum und nach rezidivierenden Infektexazerbationen. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin habe seit Sommer 2016 zunehmend Dyspnoe bei Belastung. Bereits das Treppensteigen bereite ihr Mühe, im Sitzen sei sie beschwerdefrei, verspüre jedoch bei leichten körperlichen Aktivitäten be reits Atemnot. Aufgrund der Klinik sowie der Vorgeschichte bestehe eine COPD Stadium II bei mittelschwerer nicht-reversibler obstruktiver Ventilationsstörung. Zudem bestehe ein Lungenemphysem mit absoluter und relativer Überblähung. Die obstruktive Ventilationsstörung sei nicht reversibel, so dass ein Asthma bron chiale höchstwahrscheinlich ausgeschlossen werden könne. Die Prognose sei günstig, da die Beschwerdeführerin den jahrelangen Nikotinkonsum im Oktober habe sistieren können. Vom 20. September bis 26. November 2016 habe eine 100%ige und ab dem 27. November 2016 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit bestanden (S. 1). Die Beschwer de führerin arbeite im Service und in der Küche. Bei bereits kleineren Anstren gun g en verspüre sie deutlich Atemnot, so dass sie sich zurzeit nicht in der Lage fühle, mehr als halbtags zu arbeiten. Die bisherige Tätigkeit sei noch zumutbar, jedoch reduziert. Es bestehe eine deutlich verminderte Leistungsfähigkeit und die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten. Es bestehe weiterhin die Hoffnung, dass sich die Atemsituation verbesser e, da die Beschwer deführerin das Rauchen habe sistieren können. Sollte die Belastungssituation am Arbeitsplatz fortbestehen, sollte allenfalls im Verlauf eine Leistungsmessung mit Ergometrie durchgeführt werden. Dies sei bis heute nicht geschehen (S. 2). 3.3 Dr. med. E.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, nannte in der internistischen Kurzbeurteilung vom 22. Juni 2017 (Urk. 3/7= Urk. 9/30) zuhanden des Krankentaggeldversicherers als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine chronische COPD GOLD-Stadium III D (S. 6 oben). Dazu hielt er fest, die objektiven Befunde seien konsistent mit den von der Beschwerde führerin geschilderten Einschränkungen in ihrem Berufsalltag, im Haushalt und in der Freizeit (S. 7 oben). Trotz der installierten inhalativen Therapie seien die aktuell im Rahmen der Exploration bestimmten Lungenfunktionswerte nicht besser als die Werte im Januar 2017. Es sei damit zu rechnen, dass im weiteren Verlauf und durch die zusätzliche natürlich e Abnahme der Lungenfunktion früher oder später eine Sauerstoffbedürftigkeit eintrete. Die Progression der Lungen funktion lasse eine weitere graduelle Abnahme der Leistungsfähigkeit und damit auch der Arbeitsfähigkeit erwarten. Konkret sei damit zu rechnen, dass im Leis tungskalkül die körperliche Belastbarkeit sukzessive reduziert werden müsse. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für mehrere Jahre theoretisch möglich (S. 7 unten). Basierend auf dem von der Beschwerdeführerin geschilderten Anforderungsprofil sei davon auszugehen, dass bei etwa 50 % des Arbeitspensum s Tätigkeiten anfallen würden, bei denen die pulmonale Einschränkung relevant sei. Aufgrund der erhobenen Befunde bewege sich die Kompromittierung in der Grössen ord nung von 30-40 %. Bei diesem Rendement ergebe dies in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 9-12 % beim vertraglichen Teilpensum von 60 % beziehungsweise von 15-20 % bezogen auf ein Vollpensum. Die aktuelle Arbeitsfähigkeit von aktuell 50 % sei demzufolge ausgewiesen. Prognostisch sei mit einer dauerhaften Einschränkung zu rechnen, die über die Jahre zunehmen und ein invalidisierendes Ausmass annehmen könne (S. 8 unten). Der Beschwerdeführerin könne eigentlich nur noch eine Erwerbstätigkeit zuge mutet werden, die keine körperliche Leistung abverlange, zum Beispiel rein sitzend und/oder stehend. Knapp zumutbar seien allenfalls noch leichte körper liche Aktivitäten im Bereich von 2-3 MET (« energy demand in liters of oxygen consumption per minute /basal oxygen consumption »), die am Stück 10 Minuten nicht überschreiten dürf t en und mit einem reduzierten Rendement von 30-40 % einhergingen. 2 MET seien vollzeitlich zumutbar (S. 9 Mitte). 3.4 Dr. B.___ berichtete in einem undatierten Bericht (Eingangsdatum 13. November 2017, Urk. 9/42) von eine m verschlechterten Gesundheitszustand und führte aus, dass die Beschwerdeführerin in einer sitzenden Tätigkeit zu 60 % arbeitsfähig sei (Ziff. 2.1-2). 3.5 Med. pract. D.___ bestätigte im Bericht vom 14. November 2017 (Urk. 3/8 = Urk. 9/44/4-5) zur Hauptsache die früher genannte n Diagnose n. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin sei lungenfachärztlich kontrolliert worden. Es be stehe eine leichte Verbesserung der Lungenfunktion. Die Lungenfunktionswerte seien trotz installierter inhalativer Therapie jedoch nicht deutlich besser als im Januar 2017. Die Beschwerdeführer in habe keine Verbesserung beobachtet. Diag nostisch bedeutsam sei die strikte Tabakabstinenz. Dennoch sei damit zu rechnen, dass die Leistungsfähigkeit in Zukunft abnehmen werde. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei der Erhalt der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, für mehrere Jahre theoretisch noch möglich. Die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten in der bisherigen Tätigkeit im Service. Die Leistungsfähigkeit sei mit Sicherheit um etwa 10 bis 20 % vermindert (S. 1). Die Beschwerdeführerin arbeite wiederum fünf Stunden pro Tag (S. 2). 3.6 Dr. med. F.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, vom RAD kam in seiner versicherungsmedizinischen Beurteilung vom 13. Dezember 2017 (Urk. 3/9 = Urk. 9/51/4-5) zum Schluss, dass in der angestammten Tätigkeit keine Arbeitsfähigkeit bestehe. I n körperlich leichten bis mittelschweren Tätig keiten in Wechselbelastung a n einem ruhigen Arbeitsplatz sei unter Weiter führung des Nik o tinstopps und adäquate r Therapie eine Arbeitsfähigkeit von maximal 5 Stunden mit einer Einschränkung der Leistungsfähigkeit von 10 bis 20 % anzunehmen (S. 2). 3.7 Am 25. Januar 2018 berichtete die Abklärungsperson über die am 24. Januar 2018 durchgeführte Haushaltsabklärung (Urk. 9/46). Zur Qualifikation führte sie aus, die Beschwerdeführerin hätte bei Gesundheit weiterhin das 60 %-Pensum bei m Z.___ erfüllt, weil sie keine andere Stelle gefunden habe. Sie habe nicht weiter nach einer Anstellung gesucht, weil sie, wie sie gesagt habe, auch noch zwei Töchter habe. Die jüngste Tochter sei 11 Jahre alt gewesen, als der Ehemann gestorben sei. Beide Töchter hätten Unterstützung gebraucht. Die jüngste Tochter brauche auch jetzt noch Betreuung. Der Tod ihres Vaters habe ihr sehr zugesetzt, sie habe massive Schlafstörungen. Auch habe die Beschwerdeführerin, als sie bei m Z.___ gearbeitet habe, vier Hunde gehabt, die ihre Aufmerksamkeit ge braucht hätten. Daher sei ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen (S. 5 Ziff. 2.5). D ie Beschwerdeführer in sei gut zwei Jahre arbeitslos gewesen und habe m it H ilfe des RAV, bei welchem sie sich auf Verlangen der Gemeinde angemeldet habe (vgl. S. 3 Ziff. 2.2 unten), erfolglos versucht, eine Stelle zu finden. Sie habe eine Vollzeitanstellung gesucht, weil sie sich bei einer Teilzeitanstellung gerin gere Chancen ausgerechnet habe. Als sie sich bei m Z.___ beworben habe, habe ihr dieser eine 60 %-Stelle anbieten können. Im ersten Monat habe sie die Stelle bei m Z.___ und die vom Sozialamt zuvor vermittelte Tätigkeit als Putzange stellte im Hallenbad G.___ ausgeübt. Sie habe jedoch bemerkt, dass die Belastung beider Stellen für sie zu hoch gewesen sei und habe den Konta kt zur Gemeinde gesucht, worauf s ie die Stelle im Hallenbad habe aufgeben dürfen. Auch habe sie gemerkt, dass sie die restliche Zeit für die Betreuung ihre Töchter und für den Haushalt gebra u cht habe. Die Abklärungsperson hielt fest, solange die Beschwer deführerin noch gesund gewesen sei und ein 60 %-Pensum erfüllt habe, habe sie sich nie um eine zusätzliche Stelle bemüht. Es sei somit davon auszugehen, dass sie bei Gesundheit weiterhin in einem 60 %-Pensum gearbeitet hätte (S. 6 Ziff. 2.6.1). Die Qualifikation sei e ntsprechend auf 60 % Erwerb und 40 % Haus halt fest zulegen (S. 6 Ziff. 2.6). Invaliditätsbedingte Einschränkungen i n den einzelnen Haushaltsbereichen s tellte die Abklärungsperson schliesslich keine fest (S. 7 ff. Ziff. 6). 3.8 Auf Zuweisung des Hausarztes untersuchte Dr. med. H.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und für Pneumologie, Chefarzt P neumologie Rehaz entrum I.___, die Beschwerdeführerin am 1. Juni 2018. Er nannte im Bericht vom 13. Juni 2018 (Urk. 3/10 = Urk. 9/63) als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium III, eine Adipositas, einen Verdacht auf schlafbezogene Atem störungen sowie unklare Gelenkbeschwerden des Daumengrundgelenks und des Knies. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin berichte von Luftnot bereits bei kleineren Belastungen. Wiederholt expektoriere sie putridenen Auswurf und habe sich regelmässig ärztlich vorgestellt. Die Inhalationstherapie mit Ultibro habe sie wegen klinisch ungenügendem Ansprechen abgesetzt. Lungenfunk tio nell liege eine fortgeschrittene COPD vor. Die Versicherte sei pulmonal überbläht und muskulär dekonditioniert. Es liege eine leichtgradige respiratorische Par tial insuffizienz vor. Bis dato sei keine Sauerstofftherapie erfolgt. Es bestehe die Indikation für eine stationäre Rehabilitationsbehandlung zur Optimierung der ver bliebenen lungenfunktionellen Ressourcen. Nicht zuletzt, um nach Ausschöp fen aller therapeutisch optimierenden Massnahmen zu einer richtungsweisenden Beurteilung der Arbeitsfähigkeit zu gelangen. Im Rahmen der stationären pul monalen Rehabilitation werde die Beschwerdeführerin eine adäquate Atemtech nik erlernen und auf eine optimale Sekretdrainage achten sowie zu einem mus kulären Wiederaufbau gelangen (S. 2). 3.9 Med. pract. D.___ führte im Bericht vom 25. Januar 2019 (Urk. 9/78/2) aus, die Beschwerdeführerin leide weiterhin an einer Atemnot und sei aus seiner Sicht im ersten Arbeitsmarkt wegen massiven Atembeschwerden nicht mehr vermittel bar. 3.10 Dr. H.___ berichtete am 15. Februar 2019 (Urk. 3/11 = Urk. 9/80) über eine Verlaufskontrolle. I m Vergleich zur Voruntersuchung im Juni 2018 sei keine wesentliche Befundänderung eingetreten. Die Beschwerdeführerin sei weiterhin respiratorisch partial insuffizient, eingeschränkt in ihrer Gehstrecke und zeige eine schwergradige obstruktive Ventilationsstörung mit negativem Bronchospas molyseeffekt. Aufgrund der vorliegenden Befunde erscheine die Beschwerde füh rerin eher erheblich eingeschränkt bezüglich Erwerbsfähigkeit (S. 2). 4. 4.1 Unbestritten und gemäss vorliegender Aktenlage ausgewiesen ist, dass die Be schwerdeführerin an COPD leidet und entsprechend in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit als ungelernte Küchenhilfe /Serviceangestellte attestierten die involvierten Ärzte im Wesent li chen übereinstimmend eine 50%ige Arbeitsfähigkeit. 4.2 Zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit stellte die Beschwerdegegnerin auf die Stellungnahme des RAD ab und ging in Beachtung eines die pulmonalen Limitierungen berücksichtigenden Belastungsprofils von einer 60 %igen a daptierten Arbeitsfä higkeit aus (Urk. 2 S. 2). Die Beurteilung des RAD deckt sich mit de r Einschätzung des Hausarztes Dr. D.___. Dr. B.___ des Spitals C.___ attestierte seinerseits im Januar 2017 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in einer behinderungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Belastung und ging im November 2017 trotz erwähnter Verschlech terung sogar von einer 60%igen Arbeitsfähigkeit in einer sitzenden Tätigkeit aus. Auch Dr. E.___ kam in der internistischen Kurzbeurteilung im Juni 2017 zuhanden der Krankentaggeldversicherung zum Schluss, dass der Beschwerde führerin eine leichte Tätigkeit mit einer Einschränkung von 30 bis 40 % und eine sehr leichte Tätigkeit sogar vollzeitlich zumutbar wäre. 4.3 Vor dem Hintergrund dieser Zumutbarkeitsbeurteilungen erscheint di e von der Beschwerdegegnerin angenommene 60%ige Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit, welche sie aufgrund der reduzierten Leistungsfähigkeit mit einem Ab zug von 15 % sodann auf 51 % (= 60 x 85 %) reduzierte (vgl. Urk. 2 S. 2), ohne Weiteres al s plausibel und nachvollziehbar. Hierzu ist zu bemerken, dass die Beschwerdeführerin nach wie vor in ihrer angestammten Tätigkeit als Küchen hilfe/Serviceangestellte aktuell in einem Pensum von 30 % und damit in einer ihren Leiden nicht angepassten Tätigkeit arbeitet, dies obwohl sie in einer ihr angepassten leichten Tätigkeit das ihr zumutbare Arbeitspotential deutlich besser verwerten könnte (vgl. dazu Urk. 9/41 S. 4 unten). 4.4 Soweit die Beschw erdeführerin geltend macht, dass seit dem Erlass des Vorbe scheids neue Diagnosen und Befunde hinzugekommen seien und es somit seit November 2017 zu einer Verschlechterung gekommen sei (Urk. 1 S. 5 f.), kann ihr nicht gefolgt werden. Es ist nicht ersichtlich, inwiefern die aus den (neueren) Berichten zitierten Befunde weiteren Einfluss auf die bereits deutlich reduzierte Arbeitsfähigkeit in einer leichten Tätigkeit haben soll ten. Die Beschwerdeführerin übersieht, dass bereits im Jahr 2017 eine leichtgradige resp iratorische Partialin suffizienz durch Dr. B.___ und auch die Diagnose einer COPD GOLD-Stadium III durch Dr. E.___ festgestellt und damit im Rahmen der Zumutbarkeits beurteilung berücksichtigt worden waren, wobei i nvalidenversicherungsrechtlich ohnehin nicht die Diagnosen und deren Anzahl entscheidend sind, sondern die Auswirkungen der gesundheitlichen Beeinträchtigungen auf die Arbeitsfähigke it (BGE 136 V 279 E.3.2.1 mit Hinweis auf BGE 127 V 294). Und hierzu lässt sich den Berichten von Dr. H.___ nichts entnehmen, was die bisherige Beurtei lung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in Frage stellen würde. Eine Adipositas bewirkt zudem grundsätzlich keine zu Rentenleistungen berech tigende Invalidität (Urteil des Bundesgerichts 8C_663/2017 vom 12. Dezember 2017 E. 3.2). Es sind im Weiteren keine Anhaltspunkte dafür ersichtlich, dass die von Dr. H.___ erwähnten Gelenkbeschwerden eine weitergehende Ein schränkung der Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit nach sich ziehen würden. Eine Sauerstofflangzeittherapie ist offenbar nach wie vor nicht notwendig, wobei rechtsprechungsgemäss selbst die Benutzung eines Sauerstoffgeräts der Ausü bung einer Erwerbstätigkeit an einem geeigneten Arbeitsplatz nicht entgegen stehen würde (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_677/2016 vom 7. März 2017 E. 2.4). Weiter haben die von Dr. H.___ genannten Werte der pneumolo gischen Abklärungen, auch wenn diese teilweise schlechter sind als noch im Jahr 2017, im Hinblick auf die Bestimmung der funktionellen Leistungsfähigkeit in einer angepassten und körperlich ohnehin nur noch zumutbare n leichten Tätig keit für sich alleine keine massgebende Aussagekraft und vermögen in dem Sinne - ohne weitere Begründung - auch die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer leichten sitzenden Tätigkeit von 60 % nicht in Frage zu stellen. Dr. H.___ ging zwar a ufgrund der vorliegenden Befunde von einer erheblich eingeschrän kten Erwerbsfähigkeit und einer drohenden Erwerbsunfähigkeit aus, was indes der von der Beschwerdegegnerin angenommenen Arbeitsfähigkeit nicht entge gen steht. Dass Dr. H.___ die Indikation einer stationären oder zumindest ambulanten Rehabilitation erwähnte und eine richtungsweisende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit von einer solchen abhängig machte, vermag daran ebenfalls nichts zu ändern. Nach dem Gesagten kann folglich entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin nicht von einer entscheidrelevanten gesundheitlichen Verschlechterung seit November 2017 ausgegangen werden, womit sich der Gesundheitszustand als hinreichend abgeklärt erweist. Nachdem die Beschwerdeführerin schliesslich auch keinen Bericht oder allfällige Erkenntnisse aus der von Dr. H.___ vor geschlagenen Rehabilitation - sofern diese in der Zwischenzeit durchgeführt wurde - nachreichte, darf angenommen werden, dass sich auch daraus nichts Anderes ergab. 5. 5.1 Weiter ist die Statusfrage anhand der rechtsprechungsgemäss massgebenden Kriterien (vorst e hend E. 1.3) zu prüfen. Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewie se n annehmen, wenn sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversi che rungs recht hat das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nicht etwas Ab wei chendes vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlich keit zu fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Be weisanforderungen nicht. Das Gericht folgt vielmehr jener Sachverhaltsdar stellung, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrschein lichste würdigt (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3). 5.2 Die Beschwerdeführerin bestritt die im Abklärungsbericht festgehaltene Qualifi kation von 60 % im Erwerbsbereich und 40 % im Haushaltsbereich Tätige und machte geltend, sie würde im Gesundheitsfall in einem 100 %-Pensum arbeiten. De m Auszug aus dem individuellen Konto (IK) lässt sich hierzu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin seit 1986 - und damit bereits schon vor der Geburt de r ältesten Tochter im Jahr 1999 (Urk. 9/2/1) – bei jährlichen Einkommen in de r Regel von unter Fr. 20'000.-- eher geringe Einkünfte verabgabt und somit mit überwiegender Wahrscheinlichkeit weder eine v ollzeitige Erwerbstätigkeit noch eine solche in hohem Pensum aus ge übt hatt e. In den Jahren 2011 und 2012 war die Beschwerdeführerin arbeitslos (Urk. 9/46) und war auf Verlangen des Sozial amtes erfolglos beim RAV angemeldet. Nachdem ihr Mann im Jahr 2012 ver st orben war, arbeitete die Beschwerdeführerin laut eigenen Angaben im Jahr 2013 als Putzhilfe im Hallenbad G.___ (siehe Abklärungsbericht Haushalt, Urk. 9/46 S. 3 unten). Ende 2013 fand die Beschwerdeführerin schliesslich bei einem befreundeten Restaurantinhaber eine 60 % ige Anstellung und gab die Reini gungst ätigkeit nach einem Monat infolge zu hoher Belastung auf (S. 4 oben). Aus dem Abklärungsbericht geht hervor, dass sie nicht weiter nach einer An stellung gesucht habe, weil sie auch noch zwei Töchter habe, welche nach dem Ableben des Ehemannes Unterstützung gebraucht hätten und auch heute noch Unterstützung benötigen würden. Sie hatte überdies vier Hunde, welche ihre Aufmerksamkeit gebraucht hätten, weshalb ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen sei (S. 6 oben). Neben der Betreuung der Töchter habe sie die restliche Zeit auch für den Haushalt gebraucht (S. 6 Mitte). 5.3 Vor diesem Hintergrund vermögen d ie Ausführungen der Beschwerdeführerin im Einwand zum Vorbescheid und in der Beschwerde, wonach sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (Urk. 9/64/5, Urk. 1 S. 7 oben), weil die Betreu ung der Töchter heute nicht mehr notwendig sei, nicht zu überzeugen. Zwar sind gewisse Indizien (Tod des Ehemannes, Bemühung um Vollzeitanstellung beim RAV, knappe finanzielle Lage) ersichtlich, welche grundsätzlich für die Annahme einer im Gesundheitsfall zu 100 % ausgeübten Erwerbstätigkeit sprechen würden. Diese Umstände allein sind jedoch nicht ausschlaggebend, eine bestimmte Sach verhaltsvariante als überwiegend wahrscheinlich zu würdigen. Vielmehr ist stets auch die konkrete Situation zu berücksichtigen, in der die versicherte Person im zu prüfenden Zeitpunkt steht. So ist vorliegend entscheidend, dass die Beschwerdeführerin - auch wenn sie zu näch s t ein höheres Pensum anstrebte und aufgrund der schwierigen Arbeits markt situation froh war, überhaupt wieder eine Stelle gefunden zu haben - eine Teilzeitanstellung von 60 % annahm und für die restlichen 40 % bis zum krankheitsbedingten Ausfall wegen der im Aufgabenbereich anfallenden Haus halt s arbeiten keine weitere Anstellung mehr suchte. Sie gab vielmehr nach Antritt der Stelle im Service die daneben ausgeübte Reinigungstätigkeit auf. Dass die Betreuung der Töchter (heute) nicht mehr notwendig wäre, ergibt sich aus dem Abklärungsbericht nicht. So ist die Beschwerdeführerin mit der Betreuung der jüngsten Tochter, welche seit dem Tod des Vaters massive psych ische Probleme hat, gemäss eigenen Angaben « recht gefordert » (vgl. Urk. 9/46 S. 9 unten). Weiter geht aus dem Bericht hervor, dass die zweite, mit der Beschwerdeführerin lebende Tochter, welche seit dem Tod des Vaters ebenfalls an psychische n Probleme n leidet, momentan arbeitslos und im 7. Monat schwanger ist; diese werde eventuell eine Lehre anfange n, sobald das Kind da sei, und die Beschwerdeführerin könnte sie bei der Kindsbetreuung unterstützen (vgl. Urk. 9/46 S. 6 unten). Diese «Aus sagen der ersten Stunde», denen in beweismässiger Hinsicht grösseres Gewicht zukommt als späteren Darstellungen, die bewusst oder unbewusst von nachträg lichen Überlegungen versicherungsrechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein können (BGE 121 V 45 E. 2a, 115 V 133 E. 8c mit Hinweis), sprechen zusammen mit der Tatsache, dass die Beschwerdeführerin auch noch einen Hund hat (Urk. 9/46/2), gerade nicht dafür, dass diese im Gesundheitsfall vollzeitlich erwerbstätig wäre. Auch ist nicht ersichtlich, dass das Sozialamt von der Be schwerdeführerin im Gesundheitsfall die Ausübung einer vollen Erwerbstätigkeit verlangt hätte (vgl. dazu Entscheide des Bundesgerichts 8C_889/2011 vom 30. März 2012 E. 3.2.2 sowie 8C_663/2011 vom 8. November 2011 E. 3.2). Der Beschwerdeführerin gelang es durch die Annahme der 60%ige n Anstellung sogar, von der Sozialhilfe wegzukommen, was dafür spricht, dass es auch keine wi rt schaftliche Notwendigkeit für die Aufnahme eines Vollpensums gab. 5. 4 In Anbetracht der vorliege nden Erwerbsbiographie sowie der übrigen Umstände erscheint eine im hypothetischen Gesundheitsfall ausgeübte vollzeitige Erwerbs tätigkeit als nicht überwiegend wahrscheinlich. Die Beschwerdegegnerin hat die Beschwerdeführerin somit zu Recht als zu 60 % Erwerbstätige und als zu 40 % im Haushalt Tätige qualifiziert und infolgedessen die gemischte Methode für die Invaliditätsbemessung angewandt. 6. Der durch die Beschwerdegegnerin zur Ermittlung der erwerblichen Auswir kungen vorgenommene Einkommensvergleich ist ebenfalls nicht zu beanstanden und wird durch die Beschwerdeführerin einzig hinsichtlich der vorgenommenen Qualifikation gerügt (vgl. vorstehend E. 5). Unbestritten blieb insbesondere auch, dass die Beschwerdegegnerin gestützt auf den Haushalta bklärungsbericht von keiner Einschränkung ausging, w as nicht zu beanstanden ist ( Urteil des Bundes gerichts 8C_817/2013 vom 28. Mai 2014 E. 5 ). Die Beschwerdegegnerin ging in Bezug auf das Valideneinkommen vom effektiv erzielten Verdienst aus, und zwar hoc hgerechnet auf ein 100 % Pensum (Urk. 9/50 ; Art. 27 bis Abs. 4 IVV ). Für das Invalideneinkommen zog sie Tabellen löhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) heran und ermittelte unter Berücksichtigung des zumutbaren Pensums von 51 % eine n Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich von 52 % (Urk. 9/50). Es ist weder ersichtlich noch geltend gemacht, d ass vom Tabellenlohn ein zusätzlicher Abzug vorzunehmen wäre, so dass es da mit sein Bewenden hat. Da mit resultiert b ei einem Anteil von 60 % im Erwerbsbereich ein Teili n validi tätsgrad von 32 %, der bei fehlender Einschränkung im Haushaltsbereich dem Gesamti nvaliditätsgrad entspricht (vgl. Urk. 2 S. 2). Nach dem Gesagten hat die Beschwerdegegnerin in der Verfügung vom 2. Okto ber 2019 einen Rentenanspruch der Beschwerdeführerin zu Recht verneint. Die Be schwerde ist daher abzuweisen. 7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rens aufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs.1 bis IVG) und auf Fr. 7 00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdeführerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdeführerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber FehrP. Sager

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich IV.2019.00177 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber P. Sager Urteil vom 10. November 2020

IV.2019.00177

IV.2019.00177

IV.2019.00177 I. Kammer

I. Kammer

Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber P. Sager

Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber P. Sager

Urteil vom 10. November 2020

Urteil vom 10. November 2020 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführerin

Beschwerdeführerin vertreten durch CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG

vertreten durch CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG MLaw Y.___, Kundenrechtsdienst Zürich

MLaw Y.___, Kundenrechtsdienst Zürich Postfach, 8010 Zürich

Postfach, 8010 Zürich gegen

gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich

Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1968, Mutter von drei Kindern (Jahrgang 1990, 1999 und 2001), ist seit dem 1. Dezember 2013 beim Verein Z.___ in einem Pensum von 6 0 % als Küchenhilfe tätig (Urk. 9/19, Urk. 9/46/3 ). Unter Hinweis auf schnelle Kurzatmigkeit meldete sie sich am 28. Januar 2017 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 9/5 ). Die Sozialver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte daraufhin die medizini sc he und erwerbliche Situation ab und zog Akten de s Krankentaggeldversicher ers bei (Urk. 9/6, Urk. 9/30 ). Mit Mitteilung vom 29. Juni 2017 gewährte die IV-Stelle der Versicherten vom 4. Juli bis 1. Dezember 2017 Beratung und Unterstützung bei der Stellensuche («Arbeitsvermittlung plus») durch die A.___ GmbH (Urk. 9/25). Nach erfolgreich abgeschlossener Assessmentphase am 3. August 2017 (vgl. Urk. 9/32) wurden der Versicherten m it Mitteilung vom 10. August 2017 vom 14. August bis 13. November 2017 Integrationsmassnahmen beim bis herigen Arbeitgeber gewährt (Urk. 9/35). Infolge Arbeitsplatzerhalt wurde die Arbeitsvermittlung schliesslich per 14. November 2017 ab geschlossen (vgl. Mit teilung vom 8. Nove mber 2017, Urk. 9/40).

1. X.___, geboren 1968, Mutter von drei Kindern (Jahrgang 1990, 1999 und 2001), ist seit dem 1. Dezember 2013 beim Verein Z.___ in einem Pensum von 6 0 % als Küchenhilfe tätig (Urk. 9/19, Urk. 9/46/3 ). Unter Hinweis auf schnelle Kurzatmigkeit meldete sie sich am 28. Januar 2017 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 9/5 ). Die Sozialver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte daraufhin die medizini sc he und erwerbliche Situation ab und zog Akten de s Krankentaggeldversicher ers bei (Urk. 9/6, Urk. 9/30 ). Mit Mitteilung vom 29. Juni 2017 gewährte die IV-Stelle der Versicherten vom 4. Juli bis 1. Dezember 2017 Beratung und Unterstützung bei der Stellensuche («Arbeitsvermittlung plus») durch die A.___ GmbH (Urk. 9/25). Nach erfolgreich abgeschlossener Assessmentphase am 3. August 2017 (vgl. Urk. 9/32) wurden der Versicherten m it Mitteilung vom 10. August 2017 vom 14. August bis 13. November 2017 Integrationsmassnahmen beim bis herigen Arbeitgeber gewährt (Urk. 9/35). Infolge Arbeitsplatzerhalt wurde die Arbeitsvermittlung schliesslich per 14. November 2017 ab geschlossen (vgl. Mit teilung vom 8. Nove mber 2017, Urk. 9/40). Nachdem die IV-Stelle am 24. Januar 2018 eine Abklärung der beeinträchtigten Arbeitsfähigkeit in Beruf und Haushalt vor Ort hatte durchführen l assen (Bericht vom 25. Januar 2018, Urk. 9/46), verneinte sie nach d urchgeführtem Vorbe scheid verfahren (Urk. 9/52 -53, Urk. 9/64 ) mit Verfügung vom 4. Februar 2019 einen Rentenanspruch bei einem mittels gemischter Methode ermittelten Invaliditäts grad von 32 % (Urk. 9/77 = Urk. 2).

Nachdem die IV-Stelle am 24. Januar 2018 eine Abklärung der beeinträchtigten Arbeitsfähigkeit in Beruf und Haushalt vor Ort hatte durchführen l assen (Bericht vom 25. Januar 2018, Urk. 9/46), verneinte sie nach d urchgeführtem Vorbe scheid verfahren (Urk. 9/52 -53, Urk. 9/64 ) mit Verfügung vom 4. Februar 2019 einen Rentenanspruch bei einem mittels gemischter Methode ermittelten Invaliditäts grad von 32 % (Urk. 9/77 = Urk. 2). 2. Die Versicherte erhob am 7. März 2019 Beschwerde gegen die Verfügung vom 4. Februar 2019 (Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es seien die ihr zustehenden gesetzlichen Leistungen zuzusprechen, eventuell sei die Angelegen heit zwecks weiterer Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen (Urk. 1 S. 2).

2. Die Versicherte erhob am 7. März 2019 Beschwerde gegen die Verfügung vom 4. Februar 2019 (Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es seien die ihr zustehenden gesetzlichen Leistungen zuzusprechen, eventuell sei die Angelegen heit zwecks weiterer Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen (Urk. 1 S. 2). Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8 ) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde der Beschwerdeführerin am 14. Mai 2019 zur Kenntnis gebracht (Urk. 10).

Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8 ) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde der Beschwerdeführerin am 14. Mai 2019 zur Kenntnis gebracht (Urk. 10). Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetz es über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetz es über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetz es über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die:

1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetz es über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;

a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und

b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertels rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG ).

Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertels rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG ). 1.3 Sowohl bei der erstmaligen Prüfung des Rentenanspruchs als auch bei der Rentenrevision und im Neuanmeldungsverfahren ist die Methode der Invaliditäts bemessung (Art. 28a IVG) zu bestimmen (BGE 144 I 28 E. 2.2, 117 V 198 E. 3b).

1.3 Sowohl bei der erstmaligen Prüfung des Rentenanspruchs als auch bei der Rentenrevision und im Neuanmeldungsverfahren ist die Methode der Invaliditäts bemessung (Art. 28a IVG) zu bestimmen (BGE 144 I 28 E. 2.2, 117 V 198 E. 3b). Die für die Methodenwahl (Einkommensvergleich, gemischte Methode, Betäti gungsvergleich) entscheidende Statusfrage, nämlich ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig erwerbstätig oder als nichterwerbstätig einzustufen ist, beurteilt sich danach, was die Person bei im Übrigen unveränderten Um ständen täte, wenn keine gesundheitliche Beeinträchtigung bestünde. Entschei dend ist somit nicht, welches Ausmass der Erwerbstätigkeit der versicherten Person im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte, sondern in welchem Pen sum sie hypothetisch erwerbstätig wäre. Bei im Haushalt tätigen Versicherten im Besonderen sind die persönlichen, familiären, sozialen und erwerblichen Verhält nisse ebenso wie allfällige Erziehungs- und Betreuungsaufgaben gegenüber Kin dern, das Alter, die beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung sowie die per sönlichen Neigungen und Begabungen zu berücksichtigen. Massgebend sind die Verhältnisse, wie sie sich bis zum Erlass der Verwaltungsverfügung entwickelt haben, wobei für die hypothetische Annahme einer im Gesundheitsfall ausgeüb ten (Teil-)Erwerbstätigkeit der im Sozialversicherungsrecht übliche Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erforderlich ist (BGE 144 I 28 E. 2.3, 141 V 15 E. 3.1, 137 V 334 E. 3.2, 125 V 146 E. 2c, 117 V 194 E. 3b).

Die für die Methodenwahl (Einkommensvergleich, gemischte Methode, Betäti gungsvergleich) entscheidende Statusfrage, nämlich ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig erwerbstätig oder als nichterwerbstätig einzustufen ist, beurteilt sich danach, was die Person bei im Übrigen unveränderten Um ständen täte, wenn keine gesundheitliche Beeinträchtigung bestünde. Entschei dend ist somit nicht, welches Ausmass der Erwerbstätigkeit der versicherten Person im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte, sondern in welchem Pen sum sie hypothetisch erwerbstätig wäre. Bei im Haushalt tätigen Versicherten im Besonderen sind die persönlichen, familiären, sozialen und erwerblichen Verhält nisse ebenso wie allfällige Erziehungs- und Betreuungsaufgaben gegenüber Kin dern, das Alter, die beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung sowie die per sönlichen Neigungen und Begabungen zu berücksichtigen. Massgebend sind die Verhältnisse, wie sie sich bis zum Erlass der Verwaltungsverfügung entwickelt haben, wobei für die hypothetische Annahme einer im Gesundheitsfall ausgeüb ten (Teil-)Erwerbstätigkeit der im Sozialversicherungsrecht übliche Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erforderlich ist (BGE 144 I 28 E. 2.3, 141 V 15 E. 3.1, 137 V 334 E. 3.2, 125 V 146 E. 2c, 117 V 194 E. 3b). Die Beantwortung der Statusfrage erfordert zwangsläufig eine hypothetische Beurteilung, die auch die hypothetischen Willensentscheidungen der versicherten Person zu berücksichtigen hat. Diese Entscheidungen sind als innere Tatsachen wesensmässig einer direkten Beweisführung nicht zugänglich und müssen in der Regel aus äusseren Indizien erschlossen werden (vgl. BGE 144 I 28 E. 2.4).

Die Beantwortung der Statusfrage erfordert zwangsläufig eine hypothetische Beurteilung, die auch die hypothetischen Willensentscheidungen der versicherten Person zu berücksichtigen hat. Diese Entscheidungen sind als innere Tatsachen wesensmässig einer direkten Beweisführung nicht zugänglich und müssen in der Regel aus äusseren Indizien erschlossen werden (vgl. BGE 144 I 28 E. 2.4). 1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).

1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2.

2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) gestützt auf die medizinische Beurteilung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) davon aus, dass der Beschwerdeführerin eine angepasste Tätigkeit zu maximal fünf Stunden pro Tag, mithin 60 %, mit einer reduzierten Leistungsfähigkeit von 10-20 % zumutbar sei. Unter Berücksichtigung eines Abzugs von 15 % infolge redu zierter Leistungsfähigkeit resultier t e n, ausgehend von einem Erwerbspensum von 60 %, ein zumutbares Arbeitspensum von 51 % und eine Erwerbseinbusse von 52 %. Bei fehlender gesundheitsbedingte r Einschränkung im Haushalt ermittelte die Beschwerdegegnerin eine n Invaliditätsgrad von gesamthaft 32 % (S. 2).

2.1 Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) gestützt auf die medizinische Beurteilung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) davon aus, dass der Beschwerdeführerin eine angepasste Tätigkeit zu maximal fünf Stunden pro Tag, mithin 60 %, mit einer reduzierten Leistungsfähigkeit von 10-20 % zumutbar sei. Unter Berücksichtigung eines Abzugs von 15 % infolge redu zierter Leistungsfähigkeit resultier t e n, ausgehend von einem Erwerbspensum von 60 %, ein zumutbares Arbeitspensum von 51 % und eine Erwerbseinbusse von 52 %. Bei fehlender gesundheitsbedingte r Einschränkung im Haushalt ermittelte die Beschwerdegegnerin eine n Invaliditätsgrad von gesamthaft 32 % (S. 2). In der Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8) führte die Beschwerde gegnerin ergänzend aus, gemäss Abklärungsbericht habe die Beschwerdeführerin einerseits angegeben, dass sie die bisherige Stelle als Putzangestellte im Hallen bad g ekündigt habe, als sie die 60 %- Anstellung im Service gefunden habe, da ihr die Belastung beider Stellen zu viel geworden sei. Andererseits habe sie auch angegeben, sie habe nicht we iter nach Arbeit neben der 60 %- Anstellung gesucht, weil sie zwei Töchter habe und die restliche Zeit für die Betreuung der Töchter und für den Haushalt gebraucht habe. Beide Töchter hätten Betreuung benötigt und die jüngste Tochter benötige diese auch heute noch. Zudem habe sie nur nach einer 100 %-Stelle gesucht, weil sie sich dabei höhere Chancen bei der Stellen suche ausgerechnet habe. Es gebe keine Hinweise dafür, dass die Beschwerde führerin versucht habe, eine andere Stelle zu finden. Dies deute darauf hin, dass sie, auch als sie noch gesund gewesen sei, nicht mehr als 60 % habe arbeiten wollen. Zwei ihrer Töchter würden immer noch bei der Beschwerdeführerin leben und hätten mit psychischen Problemen zu kämpfen. Eine Betreuung würde daher wohl auch bei voller Gesundheit der Beschwerdeführer in erfolgen. Eine Qualifi kation als voll erwerbstätig rechtfertige sich deshalb nicht und es sei die gemisch te Methode anzuwenden (S. 2).

In der Beschwerdeantwort vom 10. Mai 2019 (Urk. 8) führte die Beschwerde gegnerin ergänzend aus, gemäss Abklärungsbericht habe die Beschwerdeführerin einerseits angegeben, dass sie die bisherige Stelle als Putzangestellte im Hallen bad g ekündigt habe, als sie die 60 %- Anstellung im Service gefunden habe, da ihr die Belastung beider Stellen zu viel geworden sei. Andererseits habe sie auch angegeben, sie habe nicht we iter nach Arbeit neben der 60 %- Anstellung gesucht, weil sie zwei Töchter habe und die restliche Zeit für die Betreuung der Töchter und für den Haushalt gebraucht habe. Beide Töchter hätten Betreuung benötigt und die jüngste Tochter benötige diese auch heute noch. Zudem habe sie nur nach einer 100 %-Stelle gesucht, weil sie sich dabei höhere Chancen bei der Stellen suche ausgerechnet habe. Es gebe keine Hinweise dafür, dass die Beschwerde führerin versucht habe, eine andere Stelle zu finden. Dies deute darauf hin, dass sie, auch als sie noch gesund gewesen sei, nicht mehr als 60 % habe arbeiten wollen. Zwei ihrer Töchter würden immer noch bei der Beschwerdeführerin leben und hätten mit psychischen Problemen zu kämpfen. Eine Betreuung würde daher wohl auch bei voller Gesundheit der Beschwerdeführer in erfolgen. Eine Qualifi kation als voll erwerbstätig rechtfertige sich deshalb nicht und es sei die gemisch te Methode anzuwenden (S. 2). 2.2 Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber beschwerdeweise (Urk. 1) auf den Standpunkt, dass es seit November 2017 zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustandes gekommen sei, die aktuell en Befunde und Beschwerden nicht berücksichtigt worden seien und die Arbeitsfähigkeit somit ohne weitere Abklärungen nicht beurteilt werden könne (S. 5 unten f.). Weiter könne davon ausgegangen werden, dass sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (S. 7).

2.2 Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber beschwerdeweise (Urk. 1) auf den Standpunkt, dass es seit November 2017 zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustandes gekommen sei, die aktuell en Befunde und Beschwerden nicht berücksichtigt worden seien und die Arbeitsfähigkeit somit ohne weitere Abklärungen nicht beurteilt werden könne (S. 5 unten f.). Weiter könne davon ausgegangen werden, dass sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (S. 7). 2.3 Strittig und zu prüfen ist der An spruch auf eine Invalidenrente und in diesem Zusammenhan g insbesondere die Restarbeitsfähigkeit und die Statusfrage.

2.3 Strittig und zu prüfen ist der An spruch auf eine Invalidenrente und in diesem Zusammenhan g insbesondere die Restarbeitsfähigkeit und die Statusfrage. 3.

3. 3.1 Dr. med. B.___, Leitender Arzt Medizin, Innere Medizin und Pneu mologie, Spital C.___, berichtete am 12. Januar 2017 (Urk. 9/14/8-10) über eine Verlaufskontrolle bei chronischer obstruktive r Pneumopathie (COPD) GOLD-Stadium II, eine Zunahme der Dyspnoe, eine Verschlechterung der Lungenfunk tion und erneute Exazerbation der COPD (S. 2). Blutgasanalytisch zeige sich eine leicht respiratorische Partialinsuffizienz, eine Indikation für Sauerstoff-Heim therapie bestehe nicht. Die CT-Untersuchung des Thorax habe ein diffuses pan- und zentrilobuläres Lungenemphysem gezeigt. In den basalen Lungenab schnit ten, insbesondere rechtsbetont, hätten sich verdickte Bronchialwände gezeigt, was für einen pulmonalen Infekt rechts basal spreche und zur Diagnose einer i nfektexazerabierten COPD passe (S. 3).

3.1 Dr. med. B.___, Leitender Arzt Medizin, Innere Medizin und Pneu mologie, Spital C.___, berichtete am 12. Januar 2017 (Urk. 9/14/8-10) über eine Verlaufskontrolle bei chronischer obstruktive r Pneumopathie (COPD) GOLD-Stadium II, eine Zunahme der Dyspnoe, eine Verschlechterung der Lungenfunk tion und erneute Exazerbation der COPD (S. 2). Blutgasanalytisch zeige sich eine leicht respiratorische Partialinsuffizienz, eine Indikation für Sauerstoff-Heim therapie bestehe nicht. Die CT-Untersuchung des Thorax habe ein diffuses pan- und zentrilobuläres Lungenemphysem gezeigt. In den basalen Lungenab schnit ten, insbesondere rechtsbetont, hätten sich verdickte Bronchialwände gezeigt, was für einen pulmonalen Infekt rechts basal spreche und zur Diagnose einer i nfektexazerabierten COPD passe (S. 3). Im Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin vom 28. Februar 2017 (Urk. 3/6 = Urk. 9/15/5- 7) führte er aus, dass bei sistiertem Nikotinkonsum im Verlauf eine Stabilisierung der Situation erwartet werden dürfe. Aktuell habe die Beschwerde führerin noch rezidivierende Exazerbationen, so dass der weitere Verlauf abge wartet werden müsse (S. 1). In der Tätigkeit als Serviceangestellte bestünden körperliche Einschränkungen in Form einer Belastungsdyspnoe. Die Beschwerde führerin müsse öfters pausieren, habe wegen den Exazerbationen öfters nicht arbeiten können und es bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. In einer behin derungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Betätigung bestehe ab sofort eine 50%ige Arbeitsfähigkeit (S. 2).

Im Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin vom 28. Februar 2017 (Urk. 3/6 = Urk. 9/15/5- 7) führte er aus, dass bei sistiertem Nikotinkonsum im Verlauf eine Stabilisierung der Situation erwartet werden dürfe. Aktuell habe die Beschwerde führerin noch rezidivierende Exazerbationen, so dass der weitere Verlauf abge wartet werden müsse (S. 1). In der Tätigkeit als Serviceangestellte bestünden körperliche Einschränkungen in Form einer Belastungsdyspnoe. Die Beschwerde führerin müsse öfters pausieren, habe wegen den Exazerbationen öfters nicht arbeiten können und es bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. In einer behin derungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Betätigung bestehe ab sofort eine 50%ige Arbeitsfähigkeit (S. 2). 3.2 Med. pract. D.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, führte im Bericht vom 1. März 2017 (Urk. 9/14/6-7) aus, er behandle die Beschwerde füh rer in seit Dezember 2012 und nannte als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium II, einen Zustand nach Nikotinkonsum und nach rezidivierenden Infektexazerbationen. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin habe seit Sommer 2016 zunehmend Dyspnoe bei Belastung. Bereits das Treppensteigen bereite ihr Mühe, im Sitzen sei sie beschwerdefrei, verspüre jedoch bei leichten körperlichen Aktivitäten be reits Atemnot. Aufgrund der Klinik sowie der Vorgeschichte bestehe eine COPD Stadium II bei mittelschwerer nicht-reversibler obstruktiver Ventilationsstörung. Zudem bestehe ein Lungenemphysem mit absoluter und relativer Überblähung. Die obstruktive Ventilationsstörung sei nicht reversibel, so dass ein Asthma bron chiale höchstwahrscheinlich ausgeschlossen werden könne. Die Prognose sei günstig, da die Beschwerdeführerin den jahrelangen Nikotinkonsum im Oktober habe sistieren können.

3.2 Med. pract. D.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, führte im Bericht vom 1. März 2017 (Urk. 9/14/6-7) aus, er behandle die Beschwerde füh rer in seit Dezember 2012 und nannte als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium II, einen Zustand nach Nikotinkonsum und nach rezidivierenden Infektexazerbationen. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin habe seit Sommer 2016 zunehmend Dyspnoe bei Belastung. Bereits das Treppensteigen bereite ihr Mühe, im Sitzen sei sie beschwerdefrei, verspüre jedoch bei leichten körperlichen Aktivitäten be reits Atemnot. Aufgrund der Klinik sowie der Vorgeschichte bestehe eine COPD Stadium II bei mittelschwerer nicht-reversibler obstruktiver Ventilationsstörung. Zudem bestehe ein Lungenemphysem mit absoluter und relativer Überblähung. Die obstruktive Ventilationsstörung sei nicht reversibel, so dass ein Asthma bron chiale höchstwahrscheinlich ausgeschlossen werden könne. Die Prognose sei günstig, da die Beschwerdeführerin den jahrelangen Nikotinkonsum im Oktober habe sistieren können. Vom 20. September bis 26. November 2016 habe eine 100%ige und ab dem 27. November 2016 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit bestanden (S. 1). Die Beschwer de führerin arbeite im Service und in der Küche. Bei bereits kleineren Anstren gun g en verspüre sie deutlich Atemnot, so dass sie sich zurzeit nicht in der Lage fühle, mehr als halbtags zu arbeiten. Die bisherige Tätigkeit sei noch zumutbar, jedoch reduziert. Es bestehe eine deutlich verminderte Leistungsfähigkeit und die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten. Es bestehe weiterhin die Hoffnung, dass sich die Atemsituation verbesser e, da die Beschwer deführerin das Rauchen habe sistieren können. Sollte die Belastungssituation am Arbeitsplatz fortbestehen, sollte allenfalls im Verlauf eine Leistungsmessung mit Ergometrie durchgeführt werden. Dies sei bis heute nicht geschehen (S. 2).

Vom 20. September bis 26. November 2016 habe eine 100%ige und ab dem 27. November 2016 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit bestanden (S. 1). Die Beschwer de führerin arbeite im Service und in der Küche. Bei bereits kleineren Anstren gun g en verspüre sie deutlich Atemnot, so dass sie sich zurzeit nicht in der Lage fühle, mehr als halbtags zu arbeiten. Die bisherige Tätigkeit sei noch zumutbar, jedoch reduziert. Es bestehe eine deutlich verminderte Leistungsfähigkeit und die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten. Es bestehe weiterhin die Hoffnung, dass sich die Atemsituation verbesser e, da die Beschwer deführerin das Rauchen habe sistieren können. Sollte die Belastungssituation am Arbeitsplatz fortbestehen, sollte allenfalls im Verlauf eine Leistungsmessung mit Ergometrie durchgeführt werden. Dies sei bis heute nicht geschehen (S. 2). 3.3 Dr. med. E.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, nannte in der internistischen Kurzbeurteilung vom 22. Juni 2017 (Urk. 3/7= Urk. 9/30) zuhanden des Krankentaggeldversicherers als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine chronische COPD GOLD-Stadium III D (S. 6 oben). Dazu hielt er fest, die objektiven Befunde seien konsistent mit den von der Beschwerde führerin geschilderten Einschränkungen in ihrem Berufsalltag, im Haushalt und in der Freizeit (S. 7 oben). Trotz der installierten inhalativen Therapie seien die aktuell im Rahmen der Exploration bestimmten Lungenfunktionswerte nicht besser als die Werte im Januar 2017. Es sei damit zu rechnen, dass im weiteren Verlauf und durch die zusätzliche natürlich e Abnahme der Lungenfunktion früher oder später eine Sauerstoffbedürftigkeit eintrete. Die Progression der Lungen funktion lasse eine weitere graduelle Abnahme der Leistungsfähigkeit und damit auch der Arbeitsfähigkeit erwarten. Konkret sei damit zu rechnen, dass im Leis tungskalkül die körperliche Belastbarkeit sukzessive reduziert werden müsse. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für mehrere Jahre theoretisch möglich (S. 7 unten).

3.3 Dr. med. E.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, nannte in der internistischen Kurzbeurteilung vom 22. Juni 2017 (Urk. 3/7= Urk. 9/30) zuhanden des Krankentaggeldversicherers als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine chronische COPD GOLD-Stadium III D (S. 6 oben). Dazu hielt er fest, die objektiven Befunde seien konsistent mit den von der Beschwerde führerin geschilderten Einschränkungen in ihrem Berufsalltag, im Haushalt und in der Freizeit (S. 7 oben). Trotz der installierten inhalativen Therapie seien die aktuell im Rahmen der Exploration bestimmten Lungenfunktionswerte nicht besser als die Werte im Januar 2017. Es sei damit zu rechnen, dass im weiteren Verlauf und durch die zusätzliche natürlich e Abnahme der Lungenfunktion früher oder später eine Sauerstoffbedürftigkeit eintrete. Die Progression der Lungen funktion lasse eine weitere graduelle Abnahme der Leistungsfähigkeit und damit auch der Arbeitsfähigkeit erwarten. Konkret sei damit zu rechnen, dass im Leis tungskalkül die körperliche Belastbarkeit sukzessive reduziert werden müsse. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für mehrere Jahre theoretisch möglich (S. 7 unten). Basierend auf dem von der Beschwerdeführerin geschilderten Anforderungsprofil sei davon auszugehen, dass bei etwa 50 % des Arbeitspensum s Tätigkeiten anfallen würden, bei denen die pulmonale Einschränkung relevant sei. Aufgrund der erhobenen Befunde bewege sich die Kompromittierung in der Grössen ord nung von 30-40 %. Bei diesem Rendement ergebe dies in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 9-12 % beim vertraglichen Teilpensum von 60 % beziehungsweise von 15-20 % bezogen auf ein Vollpensum. Die aktuelle Arbeitsfähigkeit von aktuell 50 % sei demzufolge ausgewiesen. Prognostisch sei mit einer dauerhaften Einschränkung zu rechnen, die über die Jahre zunehmen und ein invalidisierendes Ausmass annehmen könne (S. 8 unten).

Basierend auf dem von der Beschwerdeführerin geschilderten Anforderungsprofil sei davon auszugehen, dass bei etwa 50 % des Arbeitspensum s Tätigkeiten anfallen würden, bei denen die pulmonale Einschränkung relevant sei. Aufgrund der erhobenen Befunde bewege sich die Kompromittierung in der Grössen ord nung von 30-40 %. Bei diesem Rendement ergebe dies in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 9-12 % beim vertraglichen Teilpensum von 60 % beziehungsweise von 15-20 % bezogen auf ein Vollpensum. Die aktuelle Arbeitsfähigkeit von aktuell 50 % sei demzufolge ausgewiesen. Prognostisch sei mit einer dauerhaften Einschränkung zu rechnen, die über die Jahre zunehmen und ein invalidisierendes Ausmass annehmen könne (S. 8 unten). Der Beschwerdeführerin könne eigentlich nur noch eine Erwerbstätigkeit zuge mutet werden, die keine körperliche Leistung abverlange, zum Beispiel rein sitzend und/oder stehend. Knapp zumutbar seien allenfalls noch leichte körper liche Aktivitäten im Bereich von 2-3 MET (« energy demand in liters of oxygen consumption per minute /basal oxygen consumption »), die am Stück 10 Minuten nicht überschreiten dürf t en und mit einem reduzierten Rendement von 30-40 % einhergingen. 2 MET seien vollzeitlich zumutbar (S. 9 Mitte).

Der Beschwerdeführerin könne eigentlich nur noch eine Erwerbstätigkeit zuge mutet werden, die keine körperliche Leistung abverlange, zum Beispiel rein sitzend und/oder stehend. Knapp zumutbar seien allenfalls noch leichte körper liche Aktivitäten im Bereich von 2-3 MET (« energy demand in liters of oxygen consumption per minute /basal oxygen consumption »), die am Stück 10 Minuten nicht überschreiten dürf t en und mit einem reduzierten Rendement von 30-40 % einhergingen. 2 MET seien vollzeitlich zumutbar (S. 9 Mitte). 3.4 Dr. B.___ berichtete in einem undatierten Bericht (Eingangsdatum 13. November 2017, Urk. 9/42) von eine m verschlechterten Gesundheitszustand und führte aus, dass die Beschwerdeführerin in einer sitzenden Tätigkeit zu 60 % arbeitsfähig sei (Ziff. 2.1-2).

3.4 Dr. B.___ berichtete in einem undatierten Bericht (Eingangsdatum 13. November 2017, Urk. 9/42) von eine m verschlechterten Gesundheitszustand und führte aus, dass die Beschwerdeführerin in einer sitzenden Tätigkeit zu 60 % arbeitsfähig sei (Ziff. 2.1-2). 3.5 Med. pract. D.___ bestätigte im Bericht vom 14. November 2017 (Urk. 3/8 = Urk. 9/44/4-5) zur Hauptsache die früher genannte n Diagnose n. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin sei lungenfachärztlich kontrolliert worden. Es be stehe eine leichte Verbesserung der Lungenfunktion. Die Lungenfunktionswerte seien trotz installierter inhalativer Therapie jedoch nicht deutlich besser als im Januar 2017. Die Beschwerdeführer in habe keine Verbesserung beobachtet. Diag nostisch bedeutsam sei die strikte Tabakabstinenz. Dennoch sei damit zu rechnen, dass die Leistungsfähigkeit in Zukunft abnehmen werde. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei der Erhalt der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, für mehrere Jahre theoretisch noch möglich. Die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten in der bisherigen Tätigkeit im Service. Die Leistungsfähigkeit sei mit Sicherheit um etwa 10 bis 20 % vermindert (S. 1). Die Beschwerdeführerin arbeite wiederum fünf Stunden pro Tag (S. 2).

3.5 Med. pract. D.___ bestätigte im Bericht vom 14. November 2017 (Urk. 3/8 = Urk. 9/44/4-5) zur Hauptsache die früher genannte n Diagnose n. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin sei lungenfachärztlich kontrolliert worden. Es be stehe eine leichte Verbesserung der Lungenfunktion. Die Lungenfunktionswerte seien trotz installierter inhalativer Therapie jedoch nicht deutlich besser als im Januar 2017. Die Beschwerdeführer in habe keine Verbesserung beobachtet. Diag nostisch bedeutsam sei die strikte Tabakabstinenz. Dennoch sei damit zu rechnen, dass die Leistungsfähigkeit in Zukunft abnehmen werde. Bei optimaler Therapie und konsequenter Tabakabstinenz sei der Erhalt der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit, welche die pulmonalen Limitierungen respektiere, für mehrere Jahre theoretisch noch möglich. Die Beschwerdeführerin könne maximal fünf Stunden pro Tag arbeiten in der bisherigen Tätigkeit im Service. Die Leistungsfähigkeit sei mit Sicherheit um etwa 10 bis 20 % vermindert (S. 1). Die Beschwerdeführerin arbeite wiederum fünf Stunden pro Tag (S. 2). 3.6 Dr. med. F.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, vom RAD kam in seiner versicherungsmedizinischen Beurteilung vom 13. Dezember 2017 (Urk. 3/9 = Urk. 9/51/4-5) zum Schluss, dass in der angestammten Tätigkeit keine Arbeitsfähigkeit bestehe. I n körperlich leichten bis mittelschweren Tätig keiten in Wechselbelastung a n einem ruhigen Arbeitsplatz sei unter Weiter führung des Nik o tinstopps und adäquate r Therapie eine Arbeitsfähigkeit von maximal 5 Stunden mit einer Einschränkung der Leistungsfähigkeit von 10 bis 20 % anzunehmen (S. 2).

3.6 Dr. med. F.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, vom RAD kam in seiner versicherungsmedizinischen Beurteilung vom 13. Dezember 2017 (Urk. 3/9 = Urk. 9/51/4-5) zum Schluss, dass in der angestammten Tätigkeit keine Arbeitsfähigkeit bestehe. I n körperlich leichten bis mittelschweren Tätig keiten in Wechselbelastung a n einem ruhigen Arbeitsplatz sei unter Weiter führung des Nik o tinstopps und adäquate r Therapie eine Arbeitsfähigkeit von maximal 5 Stunden mit einer Einschränkung der Leistungsfähigkeit von 10 bis 20 % anzunehmen (S. 2). 3.7 Am 25. Januar 2018 berichtete die Abklärungsperson über die am 24. Januar 2018 durchgeführte Haushaltsabklärung (Urk. 9/46). Zur Qualifikation führte sie aus, die Beschwerdeführerin hätte bei Gesundheit weiterhin das 60 %-Pensum bei m Z.___ erfüllt, weil sie keine andere Stelle gefunden habe. Sie habe nicht weiter nach einer Anstellung gesucht, weil sie, wie sie gesagt habe, auch noch zwei Töchter habe. Die jüngste Tochter sei 11 Jahre alt gewesen, als der Ehemann gestorben sei. Beide Töchter hätten Unterstützung gebraucht. Die jüngste Tochter brauche auch jetzt noch Betreuung. Der Tod ihres Vaters habe ihr sehr zugesetzt, sie habe massive Schlafstörungen. Auch habe die Beschwerdeführerin, als sie bei m Z.___ gearbeitet habe, vier Hunde gehabt, die ihre Aufmerksamkeit ge braucht hätten. Daher sei ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen (S. 5 Ziff. 2.5). D ie Beschwerdeführer in sei gut zwei Jahre arbeitslos gewesen und habe m it H ilfe des RAV, bei welchem sie sich auf Verlangen der Gemeinde angemeldet habe (vgl. S. 3 Ziff. 2.2 unten), erfolglos versucht, eine Stelle zu finden. Sie habe eine Vollzeitanstellung gesucht, weil sie sich bei einer Teilzeitanstellung gerin gere Chancen ausgerechnet habe. Als sie sich bei m Z.___ beworben habe, habe ihr dieser eine 60 %-Stelle anbieten können. Im ersten Monat habe sie die Stelle bei m Z.___ und die vom Sozialamt zuvor vermittelte Tätigkeit als Putzange stellte im Hallenbad G.___ ausgeübt. Sie habe jedoch bemerkt, dass die Belastung beider Stellen für sie zu hoch gewesen sei und habe den Konta kt zur Gemeinde gesucht, worauf s ie die Stelle im Hallenbad habe aufgeben dürfen. Auch habe sie gemerkt, dass sie die restliche Zeit für die Betreuung ihre Töchter und für den Haushalt gebra u cht habe. Die Abklärungsperson hielt fest, solange die Beschwer deführerin noch gesund gewesen sei und ein 60 %-Pensum erfüllt habe, habe sie sich nie um eine zusätzliche Stelle bemüht. Es sei somit davon auszugehen, dass sie bei Gesundheit weiterhin in einem 60 %-Pensum gearbeitet hätte (S. 6 Ziff. 2.6.1). Die Qualifikation sei e ntsprechend auf 60 % Erwerb und 40 % Haus halt fest zulegen (S. 6 Ziff. 2.6).

3.7 Am 25. Januar 2018 berichtete die Abklärungsperson über die am 24. Januar 2018 durchgeführte Haushaltsabklärung (Urk. 9/46). Zur Qualifikation führte sie aus, die Beschwerdeführerin hätte bei Gesundheit weiterhin das 60 %-Pensum bei m Z.___ erfüllt, weil sie keine andere Stelle gefunden habe. Sie habe nicht weiter nach einer Anstellung gesucht, weil sie, wie sie gesagt habe, auch noch zwei Töchter habe. Die jüngste Tochter sei 11 Jahre alt gewesen, als der Ehemann gestorben sei. Beide Töchter hätten Unterstützung gebraucht. Die jüngste Tochter brauche auch jetzt noch Betreuung. Der Tod ihres Vaters habe ihr sehr zugesetzt, sie habe massive Schlafstörungen. Auch habe die Beschwerdeführerin, als sie bei m Z.___ gearbeitet habe, vier Hunde gehabt, die ihre Aufmerksamkeit ge braucht hätten. Daher sei ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen (S. 5 Ziff. 2.5). D ie Beschwerdeführer in sei gut zwei Jahre arbeitslos gewesen und habe m it H ilfe des RAV, bei welchem sie sich auf Verlangen der Gemeinde angemeldet habe (vgl. S. 3 Ziff. 2.2 unten), erfolglos versucht, eine Stelle zu finden. Sie habe eine Vollzeitanstellung gesucht, weil sie sich bei einer Teilzeitanstellung gerin gere Chancen ausgerechnet habe. Als sie sich bei m Z.___ beworben habe, habe ihr dieser eine 60 %-Stelle anbieten können. Im ersten Monat habe sie die Stelle bei m Z.___ und die vom Sozialamt zuvor vermittelte Tätigkeit als Putzange stellte im Hallenbad G.___ ausgeübt. Sie habe jedoch bemerkt, dass die Belastung beider Stellen für sie zu hoch gewesen sei und habe den Konta kt zur Gemeinde gesucht, worauf s ie die Stelle im Hallenbad habe aufgeben dürfen. Auch habe sie gemerkt, dass sie die restliche Zeit für die Betreuung ihre Töchter und für den Haushalt gebra u cht habe. Die Abklärungsperson hielt fest, solange die Beschwer deführerin noch gesund gewesen sei und ein 60 %-Pensum erfüllt habe, habe sie sich nie um eine zusätzliche Stelle bemüht. Es sei somit davon auszugehen, dass sie bei Gesundheit weiterhin in einem 60 %-Pensum gearbeitet hätte (S. 6 Ziff. 2.6.1). Die Qualifikation sei e ntsprechend auf 60 % Erwerb und 40 % Haus halt fest zulegen (S. 6 Ziff. 2.6). Invaliditätsbedingte Einschränkungen i n den einzelnen Haushaltsbereichen s tellte die Abklärungsperson schliesslich keine fest (S. 7 ff. Ziff. 6).

Invaliditätsbedingte Einschränkungen i n den einzelnen Haushaltsbereichen s tellte die Abklärungsperson schliesslich keine fest (S. 7 ff. Ziff. 6). 3.8 Auf Zuweisung des Hausarztes untersuchte Dr. med. H.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und für Pneumologie, Chefarzt P neumologie Rehaz entrum I.___, die Beschwerdeführerin am 1. Juni 2018. Er nannte im Bericht vom 13. Juni 2018 (Urk. 3/10 = Urk. 9/63) als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium III, eine Adipositas, einen Verdacht auf schlafbezogene Atem störungen sowie unklare Gelenkbeschwerden des Daumengrundgelenks und des Knies. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin berichte von Luftnot bereits bei kleineren Belastungen. Wiederholt expektoriere sie putridenen Auswurf und habe sich regelmässig ärztlich vorgestellt. Die Inhalationstherapie mit Ultibro habe sie wegen klinisch ungenügendem Ansprechen abgesetzt. Lungenfunk tio nell liege eine fortgeschrittene COPD vor. Die Versicherte sei pulmonal überbläht und muskulär dekonditioniert. Es liege eine leichtgradige respiratorische Par tial insuffizienz vor. Bis dato sei keine Sauerstofftherapie erfolgt. Es bestehe die Indikation für eine stationäre Rehabilitationsbehandlung zur Optimierung der ver bliebenen lungenfunktionellen Ressourcen. Nicht zuletzt, um nach Ausschöp fen aller therapeutisch optimierenden Massnahmen zu einer richtungsweisenden Beurteilung der Arbeitsfähigkeit zu gelangen. Im Rahmen der stationären pul monalen Rehabilitation werde die Beschwerdeführerin eine adäquate Atemtech nik erlernen und auf eine optimale Sekretdrainage achten sowie zu einem mus kulären Wiederaufbau gelangen (S. 2).

3.8 Auf Zuweisung des Hausarztes untersuchte Dr. med. H.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und für Pneumologie, Chefarzt P neumologie Rehaz entrum I.___, die Beschwerdeführerin am 1. Juni 2018. Er nannte im Bericht vom 13. Juni 2018 (Urk. 3/10 = Urk. 9/63) als Diagnosen eine COPD GOLD-Stadium III, eine Adipositas, einen Verdacht auf schlafbezogene Atem störungen sowie unklare Gelenkbeschwerden des Daumengrundgelenks und des Knies. Dazu führte er aus, die Beschwerdeführerin berichte von Luftnot bereits bei kleineren Belastungen. Wiederholt expektoriere sie putridenen Auswurf und habe sich regelmässig ärztlich vorgestellt. Die Inhalationstherapie mit Ultibro habe sie wegen klinisch ungenügendem Ansprechen abgesetzt. Lungenfunk tio nell liege eine fortgeschrittene COPD vor. Die Versicherte sei pulmonal überbläht und muskulär dekonditioniert. Es liege eine leichtgradige respiratorische Par tial insuffizienz vor. Bis dato sei keine Sauerstofftherapie erfolgt. Es bestehe die Indikation für eine stationäre Rehabilitationsbehandlung zur Optimierung der ver bliebenen lungenfunktionellen Ressourcen. Nicht zuletzt, um nach Ausschöp fen aller therapeutisch optimierenden Massnahmen zu einer richtungsweisenden Beurteilung der Arbeitsfähigkeit zu gelangen. Im Rahmen der stationären pul monalen Rehabilitation werde die Beschwerdeführerin eine adäquate Atemtech nik erlernen und auf eine optimale Sekretdrainage achten sowie zu einem mus kulären Wiederaufbau gelangen (S. 2). 3.9 Med. pract. D.___ führte im Bericht vom 25. Januar 2019 (Urk. 9/78/2) aus, die Beschwerdeführerin leide weiterhin an einer Atemnot und sei aus seiner Sicht im ersten Arbeitsmarkt wegen massiven Atembeschwerden nicht mehr vermittel bar.

3.9 Med. pract. D.___ führte im Bericht vom 25. Januar 2019 (Urk. 9/78/2) aus, die Beschwerdeführerin leide weiterhin an einer Atemnot und sei aus seiner Sicht im ersten Arbeitsmarkt wegen massiven Atembeschwerden nicht mehr vermittel bar. 3.10 Dr. H.___ berichtete am 15. Februar 2019 (Urk. 3/11 = Urk. 9/80) über eine Verlaufskontrolle. I m Vergleich zur Voruntersuchung im Juni 2018 sei keine wesentliche Befundänderung eingetreten. Die Beschwerdeführerin sei weiterhin respiratorisch partial insuffizient, eingeschränkt in ihrer Gehstrecke und zeige eine schwergradige obstruktive Ventilationsstörung mit negativem Bronchospas molyseeffekt. Aufgrund der vorliegenden Befunde erscheine die Beschwerde füh rerin eher erheblich eingeschränkt bezüglich Erwerbsfähigkeit (S. 2).

3.10 Dr. H.___ berichtete am 15. Februar 2019 (Urk. 3/11 = Urk. 9/80) über eine Verlaufskontrolle. I m Vergleich zur Voruntersuchung im Juni 2018 sei keine wesentliche Befundänderung eingetreten. Die Beschwerdeführerin sei weiterhin respiratorisch partial insuffizient, eingeschränkt in ihrer Gehstrecke und zeige eine schwergradige obstruktive Ventilationsstörung mit negativem Bronchospas molyseeffekt. Aufgrund der vorliegenden Befunde erscheine die Beschwerde füh rerin eher erheblich eingeschränkt bezüglich Erwerbsfähigkeit (S. 2). 4.

4. 4.1 Unbestritten und gemäss vorliegender Aktenlage ausgewiesen ist, dass die Be schwerdeführerin an COPD leidet und entsprechend in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist.

4.1 Unbestritten und gemäss vorliegender Aktenlage ausgewiesen ist, dass die Be schwerdeführerin an COPD leidet und entsprechend in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit als ungelernte Küchenhilfe /Serviceangestellte attestierten die involvierten Ärzte im Wesent li chen übereinstimmend eine 50%ige Arbeitsfähigkeit.

Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit als ungelernte Küchenhilfe /Serviceangestellte attestierten die involvierten Ärzte im Wesent li chen übereinstimmend eine 50%ige Arbeitsfähigkeit. 4.2 Zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit stellte die Beschwerdegegnerin auf die Stellungnahme des RAD ab und ging in Beachtung eines die pulmonalen Limitierungen berücksichtigenden Belastungsprofils von einer 60 %igen a daptierten Arbeitsfä higkeit aus (Urk. 2 S. 2). Die Beurteilung des RAD deckt sich mit de r Einschätzung des Hausarztes Dr. D.___.

4.2 Zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit stellte die Beschwerdegegnerin auf die Stellungnahme des RAD ab und ging in Beachtung eines die pulmonalen Limitierungen berücksichtigenden Belastungsprofils von einer 60 %igen a daptierten Arbeitsfä higkeit aus (Urk. 2 S. 2). Die Beurteilung des RAD deckt sich mit de r Einschätzung des Hausarztes Dr. D.___. Dr. B.___ des Spitals C.___ attestierte seinerseits im Januar 2017 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in einer behinderungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Belastung und ging im November 2017 trotz erwähnter Verschlech terung sogar von einer 60%igen Arbeitsfähigkeit in einer sitzenden Tätigkeit aus. Auch Dr. E.___ kam in der internistischen Kurzbeurteilung im Juni 2017 zuhanden der Krankentaggeldversicherung zum Schluss, dass der Beschwerde führerin eine leichte Tätigkeit mit einer Einschränkung von 30 bis 40 % und eine sehr leichte Tätigkeit sogar vollzeitlich zumutbar wäre.

Dr. B.___ des Spitals C.___ attestierte seinerseits im Januar 2017 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in einer behinderungsangepassten Tätigkeit mit leichter körperliche r Belastung und ging im November 2017 trotz erwähnter Verschlech terung sogar von einer 60%igen Arbeitsfähigkeit in einer sitzenden Tätigkeit aus. Auch Dr. E.___ kam in der internistischen Kurzbeurteilung im Juni 2017 zuhanden der Krankentaggeldversicherung zum Schluss, dass der Beschwerde führerin eine leichte Tätigkeit mit einer Einschränkung von 30 bis 40 % und eine sehr leichte Tätigkeit sogar vollzeitlich zumutbar wäre. 4.3 Vor dem Hintergrund dieser Zumutbarkeitsbeurteilungen erscheint di e von der Beschwerdegegnerin angenommene 60%ige Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit, welche sie aufgrund der reduzierten Leistungsfähigkeit mit einem Ab zug von 15 % sodann auf 51 % (= 60 x 85 %) reduzierte (vgl. Urk. 2 S. 2), ohne Weiteres al s plausibel und nachvollziehbar. Hierzu ist zu bemerken, dass die Beschwerdeführerin nach wie vor in ihrer angestammten Tätigkeit als Küchen hilfe/Serviceangestellte aktuell in einem Pensum von 30 % und damit in einer ihren Leiden nicht angepassten Tätigkeit arbeitet, dies obwohl sie in einer ihr angepassten leichten Tätigkeit das ihr zumutbare Arbeitspotential deutlich besser verwerten könnte (vgl. dazu Urk. 9/41 S. 4 unten).

4.3 Vor dem Hintergrund dieser Zumutbarkeitsbeurteilungen erscheint di e von der Beschwerdegegnerin angenommene 60%ige Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit, welche sie aufgrund der reduzierten Leistungsfähigkeit mit einem Ab zug von 15 % sodann auf 51 % (= 60 x 85 %) reduzierte (vgl. Urk. 2 S. 2), ohne Weiteres al s plausibel und nachvollziehbar. Hierzu ist zu bemerken, dass die Beschwerdeführerin nach wie vor in ihrer angestammten Tätigkeit als Küchen hilfe/Serviceangestellte aktuell in einem Pensum von 30 % und damit in einer ihren Leiden nicht angepassten Tätigkeit arbeitet, dies obwohl sie in einer ihr angepassten leichten Tätigkeit das ihr zumutbare Arbeitspotential deutlich besser verwerten könnte (vgl. dazu Urk. 9/41 S. 4 unten). 4.4 Soweit die Beschw erdeführerin geltend macht, dass seit dem Erlass des Vorbe scheids neue Diagnosen und Befunde hinzugekommen seien und es somit seit November 2017 zu einer Verschlechterung gekommen sei (Urk. 1 S. 5 f.), kann ihr nicht gefolgt werden. Es ist nicht ersichtlich, inwiefern die aus den (neueren) Berichten zitierten Befunde weiteren Einfluss auf die bereits deutlich reduzierte Arbeitsfähigkeit in einer leichten Tätigkeit haben soll ten. Die Beschwerdeführerin übersieht, dass bereits im Jahr 2017 eine leichtgradige resp iratorische Partialin suffizienz durch Dr. B.___ und auch die Diagnose einer COPD GOLD-Stadium III durch Dr. E.___ festgestellt und damit im Rahmen der Zumutbarkeits beurteilung berücksichtigt worden waren, wobei i nvalidenversicherungsrechtlich ohnehin nicht die Diagnosen und deren Anzahl entscheidend sind, sondern die Auswirkungen der gesundheitlichen Beeinträchtigungen auf die Arbeitsfähigke it (BGE 136 V 279 E.3.2.1 mit Hinweis auf BGE 127 V 294). Und hierzu lässt sich den Berichten von Dr. H.___ nichts entnehmen, was die bisherige Beurtei lung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in Frage stellen würde. Eine Adipositas bewirkt zudem grundsätzlich keine zu Rentenleistungen berech tigende Invalidität (Urteil des Bundesgerichts 8C_663/2017 vom 12. Dezember 2017 E. 3.2). Es sind im Weiteren keine Anhaltspunkte dafür ersichtlich, dass die von Dr. H.___ erwähnten Gelenkbeschwerden eine weitergehende Ein schränkung der Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit nach sich ziehen würden.

4.4 Soweit die Beschw erdeführerin geltend macht, dass seit dem Erlass des Vorbe scheids neue Diagnosen und Befunde hinzugekommen seien und es somit seit November 2017 zu einer Verschlechterung gekommen sei (Urk. 1 S. 5 f.), kann ihr nicht gefolgt werden. Es ist nicht ersichtlich, inwiefern die aus den (neueren) Berichten zitierten Befunde weiteren Einfluss auf die bereits deutlich reduzierte Arbeitsfähigkeit in einer leichten Tätigkeit haben soll ten. Die Beschwerdeführerin übersieht, dass bereits im Jahr 2017 eine leichtgradige resp iratorische Partialin suffizienz durch Dr. B.___ und auch die Diagnose einer COPD GOLD-Stadium III durch Dr. E.___ festgestellt und damit im Rahmen der Zumutbarkeits beurteilung berücksichtigt worden waren, wobei i nvalidenversicherungsrechtlich ohnehin nicht die Diagnosen und deren Anzahl entscheidend sind, sondern die Auswirkungen der gesundheitlichen Beeinträchtigungen auf die Arbeitsfähigke it (BGE 136 V 279 E.3.2.1 mit Hinweis auf BGE 127 V 294). Und hierzu lässt sich den Berichten von Dr. H.___ nichts entnehmen, was die bisherige Beurtei lung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in Frage stellen würde. Eine Adipositas bewirkt zudem grundsätzlich keine zu Rentenleistungen berech tigende Invalidität (Urteil des Bundesgerichts 8C_663/2017 vom 12. Dezember 2017 E. 3.2). Es sind im Weiteren keine Anhaltspunkte dafür ersichtlich, dass die von Dr. H.___ erwähnten Gelenkbeschwerden eine weitergehende Ein schränkung der Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit nach sich ziehen würden. Eine Sauerstofflangzeittherapie ist offenbar nach wie vor nicht notwendig, wobei rechtsprechungsgemäss selbst die Benutzung eines Sauerstoffgeräts der Ausü bung einer Erwerbstätigkeit an einem geeigneten Arbeitsplatz nicht entgegen stehen würde (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_677/2016 vom 7. März 2017 E. 2.4). Weiter haben die von Dr. H.___ genannten Werte der pneumolo gischen Abklärungen, auch wenn diese teilweise schlechter sind als noch im Jahr 2017, im Hinblick auf die Bestimmung der funktionellen Leistungsfähigkeit in einer angepassten und körperlich ohnehin nur noch zumutbare n leichten Tätig keit für sich alleine keine massgebende Aussagekraft und vermögen in dem Sinne - ohne weitere Begründung - auch die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer leichten sitzenden Tätigkeit von 60 % nicht in Frage zu stellen. Dr. H.___ ging zwar a ufgrund der vorliegenden Befunde von einer erheblich eingeschrän kten Erwerbsfähigkeit und einer drohenden Erwerbsunfähigkeit aus, was indes der von der Beschwerdegegnerin angenommenen Arbeitsfähigkeit nicht entge gen steht. Dass Dr. H.___ die Indikation einer stationären oder zumindest ambulanten Rehabilitation erwähnte und eine richtungsweisende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit von einer solchen abhängig machte, vermag daran ebenfalls nichts zu ändern.

Eine Sauerstofflangzeittherapie ist offenbar nach wie vor nicht notwendig, wobei rechtsprechungsgemäss selbst die Benutzung eines Sauerstoffgeräts der Ausü bung einer Erwerbstätigkeit an einem geeigneten Arbeitsplatz nicht entgegen stehen würde (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_677/2016 vom 7. März 2017 E. 2.4). Weiter haben die von Dr. H.___ genannten Werte der pneumolo gischen Abklärungen, auch wenn diese teilweise schlechter sind als noch im Jahr 2017, im Hinblick auf die Bestimmung der funktionellen Leistungsfähigkeit in einer angepassten und körperlich ohnehin nur noch zumutbare n leichten Tätig keit für sich alleine keine massgebende Aussagekraft und vermögen in dem Sinne - ohne weitere Begründung auch die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer leichten sitzenden Tätigkeit von 60 % nicht in Frage zu stellen. Dr. H.___ ging zwar a ufgrund der vorliegenden Befunde von einer erheblich eingeschrän kten Erwerbsfähigkeit und einer drohenden Erwerbsunfähigkeit aus, was indes der von der Beschwerdegegnerin angenommenen Arbeitsfähigkeit nicht entge gen steht. Dass Dr. H.___ die Indikation einer stationären oder zumindest ambulanten Rehabilitation erwähnte und eine richtungsweisende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit von einer solchen abhängig machte, vermag daran ebenfalls nichts zu ändern. Nach dem Gesagten kann folglich entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin nicht von einer entscheidrelevanten gesundheitlichen Verschlechterung seit November 2017 ausgegangen werden, womit sich der Gesundheitszustand als hinreichend abgeklärt erweist. Nachdem die Beschwerdeführerin schliesslich auch keinen Bericht oder allfällige Erkenntnisse aus der von Dr. H.___ vor geschlagenen Rehabilitation - sofern diese in der Zwischenzeit durchgeführt wurde - nachreichte, darf angenommen werden, dass sich auch daraus nichts Anderes ergab.

Nach dem Gesagten kann folglich entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin nicht von einer entscheidrelevanten gesundheitlichen Verschlechterung seit November 2017 ausgegangen werden, womit sich der Gesundheitszustand als hinreichend abgeklärt erweist. Nachdem die Beschwerdeführerin schliesslich auch keinen Bericht oder allfällige Erkenntnisse aus der von Dr. H.___ vor geschlagenen Rehabilitation - sofern diese in der Zwischenzeit durchgeführt wurde nachreichte, darf angenommen werden, dass sich auch daraus nichts Anderes ergab. 5.

5. 5.1 Weiter ist die Statusfrage anhand der rechtsprechungsgemäss massgebenden Kriterien (vorst e hend E. 1.3) zu prüfen. Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewie se n annehmen, wenn sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversi che rungs recht hat das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nicht etwas Ab wei chendes vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlich keit zu fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Be weisanforderungen nicht. Das Gericht folgt vielmehr jener Sachverhaltsdar stellung, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrschein lichste würdigt (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3).

5.1 Weiter ist die Statusfrage anhand der rechtsprechungsgemäss massgebenden Kriterien (vorst e hend E. 1.3) zu prüfen. Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewie se n annehmen, wenn sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversi che rungs recht hat das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nicht etwas Ab wei chendes vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlich keit zu fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Be weisanforderungen nicht. Das Gericht folgt vielmehr jener Sachverhaltsdar stellung, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrschein lichste würdigt (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3). 5.2 Die Beschwerdeführerin bestritt die im Abklärungsbericht festgehaltene Qualifi kation von 60 % im Erwerbsbereich und 40 % im Haushaltsbereich Tätige und machte geltend, sie würde im Gesundheitsfall in einem 100 %-Pensum arbeiten.

5.2 Die Beschwerdeführerin bestritt die im Abklärungsbericht festgehaltene Qualifi kation von 60 % im Erwerbsbereich und 40 % im Haushaltsbereich Tätige und machte geltend, sie würde im Gesundheitsfall in einem 100 %-Pensum arbeiten. De m Auszug aus dem individuellen Konto (IK) lässt sich hierzu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin seit 1986 - und damit bereits schon vor der Geburt de r ältesten Tochter im Jahr 1999 (Urk. 9/2/1) – bei jährlichen Einkommen in de r Regel von unter Fr. 20'000.-- eher geringe Einkünfte verabgabt und somit mit überwiegender Wahrscheinlichkeit weder eine v ollzeitige Erwerbstätigkeit noch eine solche in hohem Pensum aus ge übt hatt e. In den Jahren 2011 und 2012 war die Beschwerdeführerin arbeitslos (Urk. 9/46) und war auf Verlangen des Sozial amtes erfolglos beim RAV angemeldet. Nachdem ihr Mann im Jahr 2012 ver st orben war, arbeitete die Beschwerdeführerin laut eigenen Angaben im Jahr 2013 als Putzhilfe im Hallenbad G.___ (siehe Abklärungsbericht Haushalt, Urk. 9/46 S. 3 unten). Ende 2013 fand die Beschwerdeführerin schliesslich bei einem befreundeten Restaurantinhaber eine 60 % ige Anstellung und gab die Reini gungst ätigkeit nach einem Monat infolge zu hoher Belastung auf (S. 4 oben). Aus dem Abklärungsbericht geht hervor, dass sie nicht weiter nach einer An stellung gesucht habe, weil sie auch noch zwei Töchter habe, welche nach dem Ableben des Ehemannes Unterstützung gebraucht hätten und auch heute noch Unterstützung benötigen würden. Sie hatte überdies vier Hunde, welche ihre Aufmerksamkeit gebraucht hätten, weshalb ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen sei (S. 6 oben). Neben der Betreuung der Töchter habe sie die restliche Zeit auch für den Haushalt gebraucht (S. 6 Mitte).

De m Auszug aus dem individuellen Konto (IK) lässt sich hierzu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin seit 1986 - und damit bereits schon vor der Geburt de r ältesten Tochter im Jahr 1999 (Urk. 9/2/1) – bei jährlichen Einkommen in de r Regel von unter Fr. 20'000.-- eher geringe Einkünfte verabgabt und somit mit überwiegender Wahrscheinlichkeit weder eine v ollzeitige Erwerbstätigkeit noch eine solche in hohem Pensum aus ge übt hatt e. In den Jahren 2011 und 2012 war die Beschwerdeführerin arbeitslos (Urk. 9/46) und war auf Verlangen des Sozial amtes erfolglos beim RAV angemeldet. Nachdem ihr Mann im Jahr 2012 ver st orben war, arbeitete die Beschwerdeführerin laut eigenen Angaben im Jahr 2013 als Putzhilfe im Hallenbad G.___ (siehe Abklärungsbericht Haushalt, Urk. 9/46 S. 3 unten). Ende 2013 fand die Beschwerdeführerin schliesslich bei einem befreundeten Restaurantinhaber eine 60 % ige Anstellung und gab die Reini gungst ätigkeit nach einem Monat infolge zu hoher Belastung auf (S. 4 oben). Aus dem Abklärungsbericht geht hervor, dass sie nicht weiter nach einer An stellung gesucht habe, weil sie auch noch zwei Töchter habe, welche nach dem Ableben des Ehemannes Unterstützung gebraucht hätten und auch heute noch Unterstützung benötigen würden. Sie hatte überdies vier Hunde, welche ihre Aufmerksamkeit gebraucht hätten, weshalb ihr das reduzierte Pensum gelegen gekommen sei (S. 6 oben). Neben der Betreuung der Töchter habe sie die restliche Zeit auch für den Haushalt gebraucht (S. 6 Mitte). 5.3 Vor diesem Hintergrund vermögen d ie Ausführungen der Beschwerdeführerin im Einwand zum Vorbescheid und in der Beschwerde, wonach sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (Urk. 9/64/5, Urk. 1 S. 7 oben), weil die Betreu ung der Töchter heute nicht mehr notwendig sei, nicht zu überzeugen. Zwar sind gewisse Indizien (Tod des Ehemannes, Bemühung um Vollzeitanstellung beim RAV, knappe finanzielle Lage) ersichtlich, welche grundsätzlich für die Annahme einer im Gesundheitsfall zu 100 % ausgeübten Erwerbstätigkeit sprechen würden. Diese Umstände allein sind jedoch nicht ausschlaggebend, eine bestimmte Sach verhaltsvariante als überwiegend wahrscheinlich zu würdigen. Vielmehr ist stets auch die konkrete Situation zu berücksichtigen, in der die versicherte Person im zu prüfenden Zeitpunkt steht.

5.3 Vor diesem Hintergrund vermögen d ie Ausführungen der Beschwerdeführerin im Einwand zum Vorbescheid und in der Beschwerde, wonach sie im Gesundheitsfall wieder zu 100 % arbeiten würde (Urk. 9/64/5, Urk. 1 S. 7 oben), weil die Betreu ung der Töchter heute nicht mehr notwendig sei, nicht zu überzeugen. Zwar sind gewisse Indizien (Tod des Ehemannes, Bemühung um Vollzeitanstellung beim RAV, knappe finanzielle Lage) ersichtlich, welche grundsätzlich für die Annahme einer im Gesundheitsfall zu 100 % ausgeübten Erwerbstätigkeit sprechen würden. Diese Umstände allein sind jedoch nicht ausschlaggebend, eine bestimmte Sach verhaltsvariante als überwiegend wahrscheinlich zu würdigen. Vielmehr ist stets auch die konkrete Situation zu berücksichtigen, in der die versicherte Person im zu prüfenden Zeitpunkt steht. So ist vorliegend entscheidend, dass die Beschwerdeführerin - auch wenn sie zu näch s t ein höheres Pensum anstrebte und aufgrund der schwierigen Arbeits markt situation froh war, überhaupt wieder eine Stelle gefunden zu haben - eine Teilzeitanstellung von 60 % annahm und für die restlichen 40 % bis zum krankheitsbedingten Ausfall wegen der im Aufgabenbereich anfallenden Haus halt s arbeiten keine weitere Anstellung mehr suchte. Sie gab vielmehr nach Antritt der Stelle im Service die daneben ausgeübte Reinigungstätigkeit auf. Dass die Betreuung der Töchter (heute) nicht mehr notwendig wäre, ergibt sich aus dem Abklärungsbericht nicht. So ist die Beschwerdeführerin mit der Betreuung der jüngsten Tochter, welche seit dem Tod des Vaters massive psych ische Probleme hat, gemäss eigenen Angaben « recht gefordert » (vgl. Urk. 9/46 S. 9 unten). Weiter geht aus dem Bericht hervor, dass die zweite, mit der Beschwerdeführerin lebende Tochter, welche seit dem Tod des Vaters ebenfalls an psychische n Probleme n leidet, momentan arbeitslos und im 7. Monat schwanger ist; diese werde eventuell eine Lehre anfange n, sobald das Kind da sei, und die Beschwerdeführerin könnte sie bei der Kindsbetreuung unterstützen (vgl. Urk. 9/46 S. 6 unten). Diese «Aus sagen der ersten Stunde», denen in beweismässiger Hinsicht grösseres Gewicht zukommt als späteren Darstellungen, die bewusst oder unbewusst von nachträg lichen Überlegungen versicherungsrechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein können (BGE 121 V 45 E. 2a, 115 V 133 E. 8c mit Hinweis), sprechen zusammen mit der Tatsache, dass die Beschwerdeführerin auch noch einen Hund hat (Urk. 9/46/2), gerade nicht dafür, dass diese im Gesundheitsfall vollzeitlich erwerbstätig wäre. Auch ist nicht ersichtlich, dass das Sozialamt von der Be schwerdeführerin im Gesundheitsfall die Ausübung einer vollen Erwerbstätigkeit verlangt hätte (vgl. dazu Entscheide des Bundesgerichts 8C_889/2011 vom 30. März 2012 E. 3.2.2 sowie 8C_663/2011 vom 8. November 2011 E. 3.2). Der Beschwerdeführerin gelang es durch die Annahme der 60%ige n Anstellung sogar, von der Sozialhilfe wegzukommen, was dafür spricht, dass es auch keine wi rt schaftliche Notwendigkeit für die Aufnahme eines Vollpensums gab.

So ist vorliegend entscheidend, dass die Beschwerdeführerin - auch wenn sie zu näch s t ein höheres Pensum anstrebte und aufgrund der schwierigen Arbeits markt situation froh war, überhaupt wieder eine Stelle gefunden zu haben eine Teilzeitanstellung von 60 % annahm und für die restlichen 40 % bis zum krankheitsbedingten Ausfall wegen der im Aufgabenbereich anfallenden Haus halt s arbeiten keine weitere Anstellung mehr suchte. Sie gab vielmehr nach Antritt der Stelle im Service die daneben ausgeübte Reinigungstätigkeit auf. Dass die Betreuung der Töchter (heute) nicht mehr notwendig wäre, ergibt sich aus dem Abklärungsbericht nicht. So ist die Beschwerdeführerin mit der Betreuung der jüngsten Tochter, welche seit dem Tod des Vaters massive psych ische Probleme hat, gemäss eigenen Angaben « recht gefordert » (vgl. Urk. 9/46 S. 9 unten). Weiter geht aus dem Bericht hervor, dass die zweite, mit der Beschwerdeführerin lebende Tochter, welche seit dem Tod des Vaters ebenfalls an psychische n Probleme n leidet, momentan arbeitslos und im 7. Monat schwanger ist; diese werde eventuell eine Lehre anfange n, sobald das Kind da sei, und die Beschwerdeführerin könnte sie bei der Kindsbetreuung unterstützen (vgl. Urk. 9/46 S. 6 unten). Diese «Aus sagen der ersten Stunde», denen in beweismässiger Hinsicht grösseres Gewicht zukommt als späteren Darstellungen, die bewusst oder unbewusst von nachträg lichen Überlegungen versicherungsrechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein können (BGE 121 V 45 E. 2a, 115 V 133 E. 8c mit Hinweis), sprechen zusammen mit der Tatsache, dass die Beschwerdeführerin auch noch einen Hund hat (Urk. 9/46/2), gerade nicht dafür, dass diese im Gesundheitsfall vollzeitlich erwerbstätig wäre. Auch ist nicht ersichtlich, dass das Sozialamt von der Be schwerdeführerin im Gesundheitsfall die Ausübung einer vollen Erwerbstätigkeit verlangt hätte (vgl. dazu Entscheide des Bundesgerichts 8C_889/2011 vom 30. März 2012 E. 3.2.2 sowie 8C_663/2011 vom 8. November 2011 E. 3.2). Der Beschwerdeführerin gelang es durch die Annahme der 60%ige n Anstellung sogar, von der Sozialhilfe wegzukommen, was dafür spricht, dass es auch keine wi rt schaftliche Notwendigkeit für die Aufnahme eines Vollpensums gab. 5. 4 In Anbetracht der vorliege nden Erwerbsbiographie sowie der übrigen Umstände erscheint eine im hypothetischen Gesundheitsfall ausgeübte vollzeitige Erwerbs tätigkeit als nicht überwiegend wahrscheinlich.

5. 4 In Anbetracht der vorliege nden Erwerbsbiographie sowie der übrigen Umstände erscheint eine im hypothetischen Gesundheitsfall ausgeübte vollzeitige Erwerbs tätigkeit als nicht überwiegend wahrscheinlich. Die Beschwerdegegnerin hat die Beschwerdeführerin somit zu Recht als zu 60 % Erwerbstätige und als zu 40 % im Haushalt Tätige qualifiziert und infolgedessen die gemischte Methode für die Invaliditätsbemessung angewandt.

Die Beschwerdegegnerin hat die Beschwerdeführerin somit zu Recht als zu 60 % Erwerbstätige und als zu 40 % im Haushalt Tätige qualifiziert und infolgedessen die gemischte Methode für die Invaliditätsbemessung angewandt. 6. Der durch die Beschwerdegegnerin zur Ermittlung der erwerblichen Auswir kungen vorgenommene Einkommensvergleich ist ebenfalls nicht zu beanstanden und wird durch die Beschwerdeführerin einzig hinsichtlich der vorgenommenen Qualifikation gerügt (vgl. vorstehend E. 5). Unbestritten blieb insbesondere auch, dass die Beschwerdegegnerin gestützt auf den Haushalta bklärungsbericht von keiner Einschränkung ausging, w as nicht zu beanstanden ist ( Urteil des Bundes gerichts 8C_817/2013 vom 28. Mai 2014 E. 5 ).

6. Der durch die Beschwerdegegnerin zur Ermittlung der erwerblichen Auswir kungen vorgenommene Einkommensvergleich ist ebenfalls nicht zu beanstanden und wird durch die Beschwerdeführerin einzig hinsichtlich der vorgenommenen Qualifikation gerügt (vgl. vorstehend E. 5). Unbestritten blieb insbesondere auch, dass die Beschwerdegegnerin gestützt auf den Haushalta bklärungsbericht von keiner Einschränkung ausging, w as nicht zu beanstanden ist ( Urteil des Bundes gerichts 8C_817/2013 vom 28. Mai 2014 E. 5 ). Die Beschwerdegegnerin ging in Bezug auf das Valideneinkommen vom effektiv erzielten Verdienst aus, und zwar hoc hgerechnet auf ein 100 % Pensum (Urk. 9/50 ; Art. 27 bis Abs. 4 IVV ). Für das Invalideneinkommen zog sie Tabellen löhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) heran und ermittelte unter Berücksichtigung des zumutbaren Pensums von 51 % eine n Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich von 52 % (Urk. 9/50). Es ist weder ersichtlich noch geltend gemacht, d ass vom Tabellenlohn ein zusätzlicher Abzug vorzunehmen wäre, so dass es da mit sein Bewenden hat. Da mit resultiert b ei einem Anteil von 60 % im Erwerbsbereich ein Teili n validi tätsgrad von 32 %, der bei fehlender Einschränkung im Haushaltsbereich dem Gesamti nvaliditätsgrad entspricht (vgl. Urk. 2 S. 2).

Die Beschwerdegegnerin ging in Bezug auf das Valideneinkommen vom effektiv erzielten Verdienst aus, und zwar hoc hgerechnet auf ein 100 % Pensum (Urk. 9/50 ; Art. 27 bis Abs. 4 IVV ). Für das Invalideneinkommen zog sie Tabellen löhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) heran und ermittelte unter Berücksichtigung des zumutbaren Pensums von 51 % eine n Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich von 52 % (Urk. 9/50). Es ist weder ersichtlich noch geltend gemacht, d ass vom Tabellenlohn ein zusätzlicher Abzug vorzunehmen wäre, so dass es da mit sein Bewenden hat. Da mit resultiert b ei einem Anteil von 60 % im Erwerbsbereich ein Teili n validi tätsgrad von 32 %, der bei fehlender Einschränkung im Haushaltsbereich dem Gesamti nvaliditätsgrad entspricht (vgl. Urk. 2 S. 2). Nach dem Gesagten hat die Beschwerdegegnerin in der Verfügung vom 2. Okto ber 2019 einen Rentenanspruch der Beschwerdeführerin zu Recht verneint. Die Be schwerde ist daher abzuweisen.

Nach dem Gesagten hat die Beschwerdegegnerin in der Verfügung vom 2. Okto ber 2019 einen Rentenanspruch der Beschwerdeführerin zu Recht verneint. Die Be schwerde ist daher abzuweisen. 7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rens aufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs.1 bis IVG) und auf Fr. 7 00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdeführerin aufzuerlegen.

7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rens aufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs.1 bis IVG) und auf Fr. 7 00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdeführerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdeführerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.

2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdeführerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an:

3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG

CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen

Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an:

sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)

Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).

4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber

FehrP. Sager