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Im Bericht wird festgehalten, dass in der hohen Rate an Teilzeitbeschäftigten - besonders unter Frauen - noch ein grosses Arbeitskräftepotenzial liegt, das mit einer Verbesserung der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben noch besser ausgeschöpft werden soll. Als konkrete Massnahmen werden unter anderem der Ausbau an familienergänzenden Betreuungsplätzen, Blockzeiten und Tagesstrukturen in Schulen sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen in den Unternehmen aufgeführt.
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