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La nouvelle génération est aux prises avec une anxiété durable. Une enquête menée en 2020 auprès de pédopsychiatres en Angleterre a révélé que plus de la moitié (57 %) des personnes interrogées ont rencontré des enfants et des jeunes angoissés par la crise climatique et les questions environnementales. Il est intéressant de noter qu'en dépit de cette préoccupation, une grande partie de la génération plus âgée n'est pas sensibilisée à cette question.
Dans ce blog, nous allons approfondir les causes de cette éco-anxiété et explorer comment les entreprises devraient commencer à se préparer pour cette jeune génération. Ces individus ne seront pas seulement les futurs dirigeants ; ils remodèleront également le système de la demande sur le marché traditionnel.
La génération Z a attiré l'attention de ses enseignants, de ses parents et des autres générations. Ils ressentent un décalage important entre leurs convictions, qui se concentrent sur l'impact positif sur l'environnement, et les normes dominantes qui négligent souvent la durabilité. Ce fossé est source de frustration et d'aliénation, et conduit à l'anxiété. Ils se sentent également incompris et pas à leur place dans un marché traditionnel qui néglige souvent les pratiques durables. Cette frustration et cette colère découlent de l'inquiétude que si les entreprises continuent à suivre une voie non durable, la Terre ne sera plus un endroit où ils pourront vivre comme ils l'entendent.
Alors que le monde continue de changer, nous avons remarqué diverses préoccupations chez ces personnes, cinq d'entre elles occupant le devant de la scène:
Événements climatiques extrêmes
Pollution croissante et son impact sur la santé
Pollution des océans et accumulation de déchets
Perte de biodiversité
Stress hydrique et pénuries d'eau
Ces préoccupations inspirent de nouveaux modes de vie et influencent les choix alimentaires, les préférences en matière de marques, les aspirations professionnelles et les lieux de travail.
Que signifie l'éco-anxiété ? L'American Psychology Association (APA) décrit l'éco-anxiété comme "la peur chronique d'un cataclysme environnemental qui provient de l'observation de l'impact apparemment irrévocable du changement climatique et de l'inquiétude associée pour son propre avenir et celui des générations suivantes". L'APA considère donc que l'intériorisation des grands problèmes environnementaux qui affectent notre planète peut avoir des conséquences psychologiques plus ou moins graves chez certaines personnes.
Ce n'est pas seulement qu'un nombre important de jeunes modifient leur mode de vie. Ce qui est important de noter, c'est que ce changement n'est pas motivé par un simple désir d'action positive, mais qu'il est alimenté par une véritable inquiétude. Ils ne peuvent pas rester inactifs parce qu'ils sont envahis par des pensées inquiétantes sur leur avenir.
Plus de la moitié des jeunes de 16 à 25 ans interrogés dans le cadre de l'enquête du Lancet ont déclaré qu'ils pensaient que l'humanité était condamnée.
Et près de 40 % d'entre eux ont déclaré que les craintes concernant l'avenir les avaient rendus réticents à l'idée d'avoir eux-mêmes des enfants : "le monde ne vaut plus la peine que l'on y mette des gens, ce qui est un endroit très sombre".
Certains se demandent même pourquoi ils étudient. Si la planète est vouée à l'extinction.
Cette génération grandit avec ses nouvelles valeurs. Des valeurs qui doivent être prises en compte par les entreprises qui souhaitent moderniser leur travail et avoir ces nouveaux esprits créatifs et compétents dans leur équipe. Des travailleurs qui peuvent demander un changement positif mais aussi fournir de nouveaux outils au marché, des individus qui sont vraiment connectés à la nature mais aussi aux dernières technologies puisqu'ils sont nés avec des téléphones et des ordinateurs portables autour d'eux.
Les militants du changement climatique et les personnes touchées par l'anxiété climatique affirment qu'il est nécessaire de croire que les actions positives pour le climat fonctionnent et qu'elles valent la peine d'être défendues. Cette croyance en l'optimisme climatique les incite à travailler encore plus dur pour contrôler ou minimiser les effets négatifs du changement climatique.
En conclusion, l'éco-anxiété occupe une place importante dans l'esprit des jeunes, alors qu'elle suscite relativement peu d'attention de la part des travailleurs plus âgés. Il est essentiel que les voix de la jeune génération soient entendues et prises en compte. Ils doivent être accueillis à la fois comme des individus qui conduisent le changement avec passion et comme les derniers utilisateurs de cette ère, dans le contexte des entreprises et des sociétés.
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