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Laut TUIK-Daten sinkt die Jugendarbeitslosigkeit in der Türkei, aber das Glück junger Menschen steigt nicht mit der gleichen Dynamik. Pädagogen weisen darauf hin, dass die Fähigkeiten, nach denen Unternehmen suchen, mit den Stärken, Werten und Interessen junger Menschen in Einklang gebracht werden sollten und dass Karriereprogramme, die die Psychologie der pädagogischen Unterhaltung nutzen, diese Herausforderung eröffnen werden.
Nach Angaben des Türkischen Statistischen Instituts (TUIK) beträgt die Bevölkerung im Alter von 15 bis 24 Jahren in der Türkei Ende 2021 11 Millionen 956 Tausend Menschen. Die Arbeitslosenquote in dieser Altersgruppe lag im Zeitraum 2019-2021 bei 25,4 %, 25,3 % bzw. 22,6 %. Die Quote der jungen Menschen, die sich weder in Ausbildung noch in Beschäftigung befinden, wurde mit 2 Millionen 959 Tausend erfasst. Der Anteil dieser Jugendlichen an der Bevölkerung hat sich dagegen in den letzten 3 Jahren rückläufig entwickelt und beträgt 26 %, 28,4 % und 24,7 %. Laut den Ergebnissen der von TURKSTAT durchgeführten Umfrage zur Lebenszufriedenheit ist die Rate derjenigen, die sich unter der jungen Bevölkerung in der Altersgruppe der 18- bis 24-Jährigen als glücklich erklärten, zwischen 2019 und 2021 um 56,7 %, 47,2 % und 44,5 % zurückgegangen.
Işıl Tapkan, Direktor der LEGOnimbus Academy, kommentierte die zunehmende Unzufriedenheit der Jugend, obwohl die Arbeitslosenquote zurückgegangen ist: „Wir müssen diese Situation sowohl im Hinblick auf die Geschäftswelt als auch auf die Jugend bewerten. Angesichts des Fachkräftemangels nach der Pandemie wartet die globale Geschäftswelt mit offenen Armen darauf, junge Menschen mit Kompetenzen für das 21. Jahrhundert in die Belegschaft aufzunehmen. Junge Menschen können jedoch ihre Erwartungen und Ziele nicht richtig bestimmen und haben Schwierigkeiten, einen Job und Arbeitsplatz zu finden, der ihren Fähigkeiten entspricht und an dem sie sich wohlfühlen. Es ist jedoch überhaupt nicht schwierig, jungen Menschen die Fähigkeiten zu vermitteln, die diese Situation beseitigen, und ihnen die Arbeitssuche nicht nur in der Türkei, sondern auch im Ausland zu erleichtern.“
International gültiges Zertifikat mit Blockchain-Gutschrift
Işıl Tapkan erklärte, dass junge Menschen, die nicht über ausreichende Fähigkeiten verfügen, die Möglichkeiten der Geschäftswelt verpassen, und erklärte, dass das YouthCast-Karrierevorbereitungsprogramm, das auf den Fähigkeiten des Geschäftslebens des 21. Jahrhunderts basiert, ein zertifiziertes Ausbildungsprogramm bietet, das international gültig und anrechenbar ist mit Blockchain-Technologie. Işıl Tapkan sagte, dass der digitale Lernmarktplatz LEGOnimbus und sein Online-Lernzentrum LEGOnimbus Akademi die türkischen Vertreter des Programms sind, das darauf abzielt, junge Spieler für die Geschäftswelt aufzuwärmen, und sagte: „YouthCast bietet eine Lernplattform, die für 15-24 geeignet ist Altersgruppe, um in der Geschäftswelt erfolgreich zu sein und sich die richtigen Fähigkeiten anzueignen. Die Unterrichtssprache in dem 8-wöchigen Programm, das aus asynchronen und synchronen Kursen für Schüler und Studenten besteht, ist Englisch. Digitale Kurse packen komplexe Konzepte in leicht verständliche Wissenssammlungen und verwandeln Best Practices in Aktionsschritte. Wer das 5-modulige Programm nach den Lernmethoden junger Menschen erfolgreich absolviert, kann seine international gültigen Qualifikationsnachweise mit Anrechnung der Blockchain-Technologie bei allen Bewerbungen einsetzen.
Vorbereitende Bildung unter Beteiligung von Gymnasiasten und Studenten
Im Rahmen des YouthCast-Programms wird der Berufsvorbereitungskurs, der am 1. April beginnt und in 8 Wochen abgeschlossen sein wird, von Denge Anadolu, Darüşşifa und Eryaman MBA aus Ankara, Söke American Culture College aus Aydın, Exam, besucht College aus Diyarbakır, MBA Schools aus Istanbul, Mektebim College und Studenten des Marmara College, Bahçeşehir Private High School aus İzmir und Cengiz Aytmatov Anatolian High School und Yeni İzler College High School aus Urfa nehmen teil. An dem Vorbereitungstraining, das mit insgesamt 30 Teilnehmern stattfand, nehmen auch Studenten von Istanbul, MEF und Middle East Technical Universities teil. LEGOnimbus Academy Director Işıl Tapkan, der das Vorbereitungstraining von YouthCast evaluierte, wo auch Unternehmervertreter aus der Geschäftswelt Schulungen anbieten, sagte: „Die Teilnehmer können ihre individuelle Arbeit erledigen, indem sie rund um die Uhr von überall und von jedem Gerät aus auf das wöchentliche Unterrichtsprogramm zugreifen. Er nimmt jede Woche für 1 Stunde am Live-Unterricht teil. Nach dem angenehmen Orientierungsprozess haben wir gesehen, dass sich die Schüler in kurzer Zeit an das autonome Lernen gewöhnt haben. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Kurse, die ein gutes Beispiel für lebenslange Entwicklung sind.“
„Wir nutzen die pädagogische Unterhaltungspsychologie, um die Permanenz des Wissens zu erhöhen“
Batıkan Rumelili, einer der YouthCast-Trainer, zog folgende Bilanz: „Wir haben die ersten Unterrichtsstunden zusammen mit aus der ganzen Türkei eingeladenen Gymnasiasten und Universitätsstudenten und den Erziehern, die das Programm selbst nutzen wollten, abgehalten. Sie können sich individuell über die LEGOnimbus Academy für das Programm bewerben. Gymnasien und Universitäten können dieses Programm auch als Kurs eröffnen. Dank YouthCast, das die Edutainment-Psychologie nutzt, um die Permanenz des Wissens zu erhöhen, hat jeder Zugang zu gleichen Voraussetzungen, um in seiner Karriere voranzukommen und ein sinnvolles Leben zu führen. Das Programm, das bisher fast 1 Million junge Menschen aus 10 Ländern erreicht hat, wird von einem internationalen Gremium aus Vordenkern und Lehrplanberatern empfohlen.“