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Le droit du travail contient toutes les règles applicables dans les relations contractuelles entre les salariés et leurs employeurs.
Si la relation entre la personne qui confie le travail et la personne qui le réalise est caractérisée par un lien de subordination en vertu duquel celui qui exécute la tâche doit se conformer aux directives de la personne qui la lui a confiée ; on est en présence d’un contrat relevant du droit du travail.
Cette branche du droit définit :
En conséquence, si vous avez un litige avec votre employeur, un avocat du droit du travail sera la personne la plus qualifiée pour défendre vos intérêts. L’avocat du droit du travail pourra notamment faire comprendre à votre employeur qu’il s’est mis dans son tort et qu’il n’a aucun intérêt à se montrer récalcitrant compte tenu des sanctions auxquelles il s’expose, surtout si les faits que vous lui reprochez constituent des délits passibles d’emprisonnement. Il en est de même si étant employeur, vous avez un problème avec l’un de vos salariés.