Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/49954

<h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Alle domande a - c</p><p>I salari del personale computati nel bilancio della Confederazione (rubrica 810.3010.015) includono, com'è prassi in tutta l'Amministrazione federale, anche i costi per i praticanti, le persone disabili e gli apprendisti. Per tali categorie i mezzi sono computati dall'Ufficio federale del personale (UFPER) che, a richiesta, cede agli Uffici federali le relative somme nel corso dell'anno. </p><p>Nel 2002 l'UFAFP ha occupato</p><p>Posti Costi</p><p>- Praticanti 10 363'758.--*</p><p>- Persone disabili 8,6 537'765.--</p><p>- Apprendisti 5 45'000.--</p><p>*Si tratta di praticanti con formazione universitaria, con un contratto a tempo determinato da un minimo di tre mesi a un massimo di un anno. I costi annui dei salari per praticanti ammontavano, nel 2002, a CHF 38'380.-- per laureati e a CHF 30'300.-- per studenti, in applicazione delle prescrizioni dell'UFPER. Inoltre, con un grado d'occupazione del 100%, i praticanti potevano usufruire di un'indennità di residenza annua di CHF 5000.-- (2002). </p><p>Alle domande d ed e</p><p>I contributi versati dal datore di lavoro sono inseriti nel bilancio principale dell'UFPER e dal 2001 vengono ceduti nel corso dell'allestimento del bilancio agli Uffici, in base alla somma salariale netta. Dal 2001 i contributi del datore di lavoro sono computati per singolo Ufficio nei conti dello Stato. Sino al 2000 l'intera somma veniva contabilizzata dall'UFPER in una rubrica globale. </p><p>Retribuzione del Contributi del </p><p>personale datore di lavoro </p><p>(Rubrica 810.3010.015) (Rubrica 810.3050.010)</p><p>2001 33'462'306.-- 5'599'330.--</p><p>2002 34'585'212.-- 5'825'044.--</p><p>Alla domanda f</p><p>L'UFAFP non dispone, in questo momento, di posti permanenti a tempo limitato. Scaduto il periodo di durata dell'impiego, i posti di lavoro a tempo limitato devono essere di nuovo sottoposti a una procedura di autorizzazione, che ne attesti il fabbisogno. Dall'entrata in vigore il 1° gennaio 2002 della legge sul personale federale (LPers) i rapporti di lavoro di durata determinata sono conclusi per cinque anni al massimo (LPers art. 9 cpv. 2). </p><p>Per contro, l'UFAFP può attualmente usufruire dei mezzi offerti dal pool delle risorse della SG del DATEC per un totale di sei posti di lavoro a tempo determinato. Detto pool, amministrato dalla segreteria generale, viene alimentato con mezzi corrispondenti al 2% del credito per il personale a disposizione degli Uffici e serve a coprire un fabbisogno urgente. Nel quadro di una procedura annuale gli Uffici ottengono, previa richiesta, finanziamenti limitati a un determinato periodo (di regola un anno). Al termine di tale periodo i mezzi ritornano a disposizione del pool. Se l'incarico conferito non è ancora giunto a termine o se se ne delinea la proroga, l'Ufficio deve ricorrere a mezzi propri, adeguando le sue priorità a tal fine. I posti del pool messi a disposizione dell'UFAFP, che interessano soprattutto i lavori legati alla revisione totale dell'ordinanza relativa alla legislazione sui prodotti chimici, all'esecuzione dell'ordinanza sulla protezione dalle radiazioni non ionizzanti o all'inventario sulle emissioni degli inquinanti atmosferici, sono stati assegnati nell'ambito di una procedura d'assunzione ordinaria ai sensi della legge sul personale federale e scadono per metà alla fine di quest'anno e l'altra metà alla fine del 2004 al più tardi. </p><p>Alla domanda g</p><p>Presumiamo che l'interpellante voglia per l'appunto sapere se posti di lavoro a tempo limitato (non permanenti) siano stati trasformati in posti permanenti.</p><p>In considerazione del fatto che all'epoca non sono stati rilevati i relativi dati, allo stato attuale non è più possibile stabilire se il trasferimento dell'UFAFP dal DFI all'attuale DATEC ha comportato la trasformazione di posti di lavoro a tempo limitato in posti di lavoro permanenti. </p><p>Un confronto in cifre assolute mostra che il totale dei posti permanenti del 1997 (317) ha subito una modifica soltanto nella parte attinente il trasferimento del personale all'UFAEG (trasferimento del servizio idrologico e geologico nazionale). È quindi lecito dedurre che non vi siano state modifiche in tal senso.</p><p>Oltre ai posti messi a disposizione del pool, di cui sopra, le percentuali di posti di lavoro necessarie all'UFAFP per eseguire i suoi compiti sono state create negli ultimi anni in primo luogo dalla ristrutturazione interna dell'Ufficio, menzionata anche nella risposta all'interpellanza Brunner (03.3148), nonché da una verifica e da un'attuazione costante di eventuali trasferimenti di posti. </p><p>Gli interventi che contengono grafici o tabelle possono essere scaricati da: Attività parlamentare / Curia Vista / Interventi che contengono grafici o tabelle.</p>  Risposta del Consiglio federale.