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Vergessen Sie alle Standardfragen. Nur eine einzige Frage kann Ihnen zeigen, wie ein Kandidat wirklich tickt.
Offene Fragen sind der Schlüssel in Job-Interviews. Sie bringen Kandidaten zum Nachdenken und zeigen, wer wirklich etwas auf dem Kasten hat. Simon Anderson, CEO der Internetfirma Dream Host hat der «New York Times» erzählt, welche Frage er in jedem Gespräch für unentbehrlich hält.
«Erzählen Sie mir vom ersten Mal, dass Sie in Ihrem Leben bemerkten, dass Sie etwas verändern können.»
Diese Frage zeige sehr viel davon, was ein Kandidat wirklich könne. «Manche erzählen, wie sie mit fünf Jahren durch irgendein Ereignis plötzlich mehr Verantwortung für ihren kleinen Bruder oder ihre kleine Schwester hatten», erzählt er. Bei anderen finde das Ereignis in den Teenager-Jahren statt.
«Wenn aber jemand einfach da sitzt und gar nicht weiss, was er sagen soll, dann sagt das schon auch eine ganze Menge über ihn aus.»