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Mercato del lavoro
Amministrazione federale: miglioramenti nella politica del personale
Nel 2012 la politica del personale dell’Amministrazione federale è migliorata in diversi ambiti: integrazione e occupazione di persone portatrici di handicap, parità salariale tra uomini e donne, maggiore presenza femminile fra i dipendenti e i quadri dirigenti, e considerazione per le lingue nazionali. Il Rapporto sulla gestione del personale 2012 (francese/tedesco) rileva gli sforzi intrapresi dai Dipartimenti e dagli Uffici federali negli ambiti summenzionati. Anche gli indicatori relativi a comportamento, soddisfazione sul lavoro, informazione del personale, impegno sostenibile e conciliabilità fra lavoro e vita privata hanno dato risultati positivi.