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Agile Coaching
Hat Ihr Team Potential und braucht Hilfe um dieses zu nutzen?
Pragmatick hilft Ihrem Team, sich zu fokussieren, kontinuierlich zu verbessern und seine Effizienz zu steigern.
Erstes Gespräch
In einem ersten Gespräch wird die aktuelle Situation mit den Verantwortlichen besprochen und eine erste Beschreibung des Anliegens vorgenommen. Dabei werden erste Ziele des Coachings formuliert und eine erste Definition der Zielgruppe vorgenommen.
Analyse
In der Analyse wir mit den beteiligten Personen gesprochen, das Team wird beobachtet und die Erkenntnisse mit der Aufgabenstellung des Coachings verglichen. Hier werden auch die Abhängigkeiten zur Umwelt betrachtet, die Fähigkeiten des Teams zur Selbstorganisation besprochen und die Freiheitsgrade, welche dem Team zur Verfügung stehen, ermessen.
Zieldefinition
Liegen tiefere Erkenntnisse aus der Analyse vor, so können die definitiven Ziele formuliert werden. Ebenso werden hier Massnahmen in Richtung Zielerreichung gesammelt, priorisiert und geplant.
Umsetzung
In der Umsetzungsphase werden die bestimmten Massnahmen realisiert. Dabei braucht es in vielen Fällen Unterstützung durch den Coach. Vor allem dann, wenn es nicht nur um die Überprüfung von Sachzielen, sondern um Verbesserungen im Vorgehen oder Anpassungen von Verhaltensweisen geht.
Reflexion
In wenigen Fällen genügt es eine einzige Massnahme umzusetzen um das Ziel zu erreichen. Daher sind regelmässige Reflexionen mit dem Team notwendig um nachhaltige Verbesserungen zu erlangen. In diesem Prozess lernt das Team, wie es sich kontinuierlich verbessern kann.
Evaluation
Nach mehreren Schlaufen mit Reflektion und der Durchführung verschiedener Massnahmen soll eine Zielevaluation vorgenommen werden. Hier ist zu überprüfen, ob das Ziel ganz oder teilweise erreicht ist. Erst dann sollte ein neues Thema mit einem neuen Erstgespräch in Angriff genommen werden.