Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01087.jsonl.gz/483

La vostra azienda vuole migliorare i processi di gestione delle RU e sviluppare il proprio pool di talenti? O reclutare e selezionare candidati con un alto potenziale? O, semplicemente, desidera supportare i propri manager nello sviluppo delle loro capacità? L’Analisi I-Profile, un avanzato strumento sviluppato da OSM International Group, vi aiuterà a implementare e fare vostro l’approccio corretto per ottenere questi e altri risultati.
L’Analisi I-Profile è uno strumento molto efficace durante il processo di reclutamento e selezione. Ha ottenuto uno dei più alti coefficienti di Validità, .75, sul mercato, come dimostra uno studio condotto negli Stati Uniti nel 2014.
Venditore: r = .74
Direttore vendite: r = .75
Installatore / Tecnico: r = .76
Project Manager: r = .62
Servizio clienti / Commerciali interni: r = .75
Cosa significa?
Significa che l’Analisi I-Profile è uno degli strumenti di screening/reclutamento più affidabili al mondo. Non sorprende quindi, pur essendo uno strumento di valutazione recente (pubblicato nel 2009), che l’Analisi I-Profile sia già stata adottata da migliaia di aziende negli Stati Uniti, Canada, Australia, Brasile, Inghilterra, Russia, Spagna, Italia.
Il Sistema I-Profile consente a un’azienda di:
Se sei un coach alla ricerca di uno strumento diverso che ti dia un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti o una PMI in cerca di un modo efficace per rafforzare le strategie di gestione delle risorse Umane o, ancora, se hai necessità di formare un/a nuovo/a HR Manager o se sei una multinazionale alla ricerca di un modo veloce ed efficace per lo screening di candidati qualificati, non esitare a contattarci. Abbiamo soluzioni ad alto valore aggiunto per queste e altre esigenze, a prezzi sostenibili per ciascuna categoria di impresa e anche per i professionisti.