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Unfall
Prävention & Versicherung
Ida und Ben möchten sich für den Fall eines Unfalls absichern. Ida ist angestellt, Ben selbstständig. Was sind ihre Rechte und Pflichten? Was muss Ida’s Arbeitgeberin tun, um Unfälle zu verhindern?
Fristen & Formvorschriften
Unfallversicherung für Arbeitslose
Die Versicherung beginnt an dem Tag, an dem Ida
- das Arbeitsverhältnis beginnt oder
- erstmals Lohn erhält oder
- spätestens wenn er sich auf den Weg zur Arbeit begibt.
Die Versicherung endet
- mit dem 31. Tag nach dem Tag, an dem der Anspruch auf mindestens den halben Lohn aufhört
- für arbeitslose Personen mit dem 31. Tag nach dem Tag, an dem letztmals die Anspruchsvoraussetzungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz oder die Entschädigungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz bezogen worden sind.
Der Versicherer hat Ida die Möglichkeit zu geben, den Vertrag bis zu sechs Monate zu verlängern. Ida und der Versicherer müssen diese Verlängerung vor Ende der Versicherung vereinbaren. Die Arbeitgeberin bzw. die Arbeitslosenkasse müssen Ida über die Möglichkeit der Verlängerung informieren.
Unfallversicherung für selbstständig Erwerbstätige
Der Vertrag ist schriftlich. Er muss namentlich den Beginn, die Mindestdauer und das Ende der Versicherung regeln.
Der Vertrag endet mit
- der Aufgabe der selbstständigen Erwerbstätigkeit oder
- der Aufgabe der Mitarbeit als Familienmitglied oder
- dem Einbezug in die obligatorische Versicherung.
Der Versicherer muss Ben vor Ausschluss aus der Versicherung wegen Nichtbezahlens der Prämie schriftlich mahnen.
Unfallversicherung für Nichterwerbstätige
Unfälle sind über die Krankenversicherung gedeckt, sobald die Unfalldeckung nach dem Unfallversicherungsgesetz aufhört.
Die Krankenkasse muss Ida über ihr Recht, die Unfalldeckung zu sistieren, beim Beitritt zur sozialen Krankenversicherung schriftlich informieren. Nach Ida’s Antrag beginnt die Sistierung frühestens am ersten Tag des folgenden Monats.