Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01027.jsonl.gz/578

Mercoledì scorso, in occasione di un evento per il personale trasmesso in livestream, la direttrice della SRF Nathalie Wappler ha informato sulle prossime fasi del programma di risparmio già annunciato.
I dipendenti saranno informati delle misure concrete all'interno dei dipartimenti a partire da metà gennaio. Da quel momento in poi saranno annunciati anche i licenziamenti.
L'obiettivo dei licenziamenti non è solo quello di ridurre i costi a causa del crollo delle entrate pubblicitarie causato da Corona. Sostituendo parte del personale, la SRF intende anche diventare un'azienda mediatica più moderna, con maggiori contenuti digitali.
116 posti di lavoro saranno tagliati entro il 2022
Mentre i primi 66 posti di lavoro saranno tagliati, la SRF creerà allo stesso tempo 89 posizioni a tempo pieno. Non è chiaro quanti dipendenti potranno passare da una "vecchia" funzione a una "nuova". Queste nuove mansioni e descrizioni sono necessarie per la trasformazione digitale della SRF, afferma l'azienda.
È in corso di elaborazione un piano sociale per i licenziati. Le trattative tra la SSR e il Syndikat Schweizer Medienschaffender (SSM) sono ancora in corso. Entrambe le parti dovrebbero comunicare i risultati a metà dicembre.
SRF prevede di tagliare 211 posti di lavoro entro due anni e allo stesso tempo di sostituire 95 posti di lavoro con nuove funzioni. In sostanza, entro il 2022 saranno tagliati 116 posti di lavoro. (Werbewoche.ch). (SDA)