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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2015.00751 II. Kammer Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichterin Romero-Käser Gerichtsschreiberin Lienhard Urteil vom 7. Dezember 2015 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Rechtsanwalt Thomas Bosshard BLM Rechtsanwälte, Bosshard Landshut Zürcherstrasse 48/50, Postfach 878, 8953 Dietikon gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. 1.1 X.___, geboren 1965, gelernter Konditor/ Confiseur, meldete sich am 6. Juni 200 8 infolge Berufskrankheit ( „Bäckera sthma “ ) bei der Invaliden versicherung an ( Urk. 8/7). Nach Vornahme der erforderlichen Abklärungen ge währte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, am 7. Ja nuar 2009 ( Urk. 8/30) und 14. Februar 2011 ( Urk. 8/117) Kostengutsprache für eine Umschulung zum Kaufmann mittels Handelsdiplom unter Ausrichtung ei nes Taggeldes ( Urk. 8/36 ; Urk. 8/121-122 ). Der Versicherte erhielt das Diplom am 10. Februar 2011 ( Urk. 8/123). In der Folge begann er einen Lehrgang für die Berufsprüfung zum Treuhänder mit Fachausweis (vgl. Urk. 8/128). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Urk. 8/133; Urk. 8/137) erteilte die IV-Stelle mit Verfügung vom 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder mit Berufsprüfung ( Urk. 8/139) und richtete weitere Taggelder aus ( Urk. 8/141). Mit Verfügung vom 13. November 2013 ( Urk. 8/171) hielt die IV-Stelle fest, dass der Versicherte die berufsbegleitende Ausbildung zum Treuhänder abge schlossen habe und rentenausschliessend eingegliedert sei. Die dagegen am 16. Dezember 2013 erhobene Beschwerde ( Urk. 8/176/3-11) hiess das hiesige Ge richt mit Urteil vom 2. Juli 2014 bei übereinstimmendem Antrag gut und wies die Sache zur erneuten Abklärung und Verfügung an die IV-Stelle zurück (Pro zess Nr. IV.2013.01158; Urk. 8/196). 1.2 Mit Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/215) stellte die IV-Stelle die Vernei nung eines Anspruchs auf weitere berufliche Massnahmen in Aussicht. Mit ei nem weiteren Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/216) erachtete die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen als erfolgreich abgeschlossen. Gegen beide Vorbescheide erhob der Versicherte am 31. März 2015 Einwände ( Urk. 8/218-219). Am 9. Juni 2015 entschied die IV-Stelle entsprechend ihren Vorbe scheiden ( Urk. 8/221-222 = Urk. 2/1-2). 2. Gegen die Verfügungen der IV-Stelle vom 9. Juni 2015 ( Urk. 2/1-2) erhob der Versicherte am 9. Juli 2015 Beschwerde mit den Anträgen, diese seien aufzuhe ben und es sei die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, ihm Taggelder in Höhe von Fr. 234.40 pro Tag bis zum 15. Oktober 2013 auszurichten, soweit dies noch nicht erfolgt sei, und es seien ihm Taggelder in gleicher Höhe bis zum Abschluss der beruflichen Massnahme gemäss Besitzstand auszurichten ( Urk. 1 S. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 14. September 2015 ( Urk. 7) beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerde, was dem Beschwerde führer am 15. September 2015 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 9). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allge - mei nen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) An - spruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit (Abs. 1): a. diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und b. die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind. Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu berücksichtigen (Abs. 1 bis ). Nach Massgabe der Art. 13 und 21 IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig von der Möglichkeit einer Eingliederung ins Erwerbsleben oder in den Aufgabenbereich (Abs. 2). Nach Massgabe von Art. 16 Abs. 2 lit. c IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig da von, ob die Eingliederungsmassnahmen notwendig sind oder nicht, um die Er werbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, zu er halten oder zu verbessern (Abs. 2 bis ). Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass nahmen ( lit. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung ( lit. a bis ), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; lit. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln ( lit. d). 1.2 Gemäss Art. 17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann ( Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt ( Abs. 2). Als Um schulung gelten gemäss Art. 6 Abs. 1 der Verordnung über die Invalidenversi cherung (IVV) Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen. 1.3 Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der „annähernden Gleich wertigkeit" nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe nen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede rung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3). Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit im Sinne der erwähnten Rechtspre chung ist zwar in erster Linie auf die miteinander zu vergleichenden Erwerbs möglichkeiten im ursprünglichen und im neuen Beruf oder in einer der versi cherten Person zumutbaren Tätigkeit abzustellen. Zwar geht es nicht an, den Anspruch auf Umschulungsmassnahmen – gleichsam im Sinne einer Moment aufnahme – ausschliesslich vom Ergebnis eines auf den aktuellen Zeitpunkt be grenzten Einkommensvergleichs, ohne Rücksicht auf den qualitativen Ausbil dungsstand einerseits und die damit zusammenhängende künftige Entwicklung der erwerblichen Möglichkeiten anderseits, abhängen zu lassen. Vielmehr ist im Rahmen der vorzunehmenden Prognose (BGE 110 V 99 E. 2) unter Berücksich tigung der gesamten Umstände nicht nur der Gesichtspunkt der Verdienstmög lichkeit, sondern der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls be deutsame qualitative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe mit zu berücksichtigen. Die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und neuen Tätigkeit dürfte auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (BGE 124 V 108 E. 3b; AHI 1997 S. 86 E. 2b; Urteile des Bundesge richts I 826/05 vom 28. Februar 2006 E. 4.1 in fine und I 783/03 vom 18. August 2004 E. 5.2 mit Hinweisen; Meyer-Blaser, Zum Verhältnismässig keitsgrundsatz im staatlichen Leistungsrecht, Diss. Bern 1985, S. 186). 1.4 Wer sich in Umschulung befindet, hat nach Massgabe der Art. 22 ff. IVG und Art. 17 ff. IVV Anspruch auf Taggeld. 2. 2.1 Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf Ausrichtung weiterer Taggelder hat (vgl. Urk. 1 S. 1). Damit in Zusammenhang steht die Frage, ob er nach Erreichen des Handelsdiploms rentenausschliessend eingeglie dert ist oder ob er Anspruch auf Übernahme der Ausbildungskosten zum Treu händer mit Fachausweis hat. 2.2 Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtenen Verfügungen damit, dass der Beschwerdeführer mit dem Abschluss des Handelsdiploms und dem Besuch der Ausbildung zum Treuhänder angemessen eingegliedert sei. Dabei sei unerheblich, dass er das Diplom zum Treuhänder nicht bestanden habe ( Urk. 2/1 S. 1). Er sei bereits mit dem Handelsdiplom in der Lage gewesen, ein renten ausschliessendes Einkommen zu erzielen. Gemäss den Angaben im individuellen Konto habe er bei Eintritt des Gesun dheitsschadens durchschnittlich Fr. 89‘529.65 verdient. Gemäss den statistischen Tabellenlohn werte n könne er ein Jahreseinkommen von Fr. 87‘350.20 erzielen. Es habe bereits nach Ab schluss der Handelsschule kein Anspruch auf eine weiterführende Ausbildung bestanden; die bisherige Unterstützung sei grosszügig gewesen. Dass er die Treuhänderprüfung nicht bestanden habe, sei auf invaliditätsfremde Gründe zurückzuführen. Weiter habe er seine Schadenminderungspflicht verletzt, indem er keine Stelle gesucht habe ( Urk. 2/2 S. 1 f.). 2.3 Dagegen brachte der Beschwerdeführer vor ( Urk. 1), es sei ihm mit Verfügung vom 21. Juli 2011 ein Taggeld vom 1. März 2011 bis 15. Oktober 2013 zugesi chert worden, letzteres Datum sei dasjenige des voraussichtlichen Abschlusses der Weiterbildung gewesen (S. 3 Ziff. 8; S. 6 Ziff. 27). Es sei ihm mitgeteilt wor den, dass die Beschwerdegegnerin mit der Weiterbildung zum Treuhänder ein verstanden sei. Der Abschluss des Handelsdiploms entspreche nicht einer ange messenen Eingliederung (S. 4 Ziff. 12; Ziff. 15). Die Beschwerdegegnerin habe am 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder erteilt. Er habe deshalb davon ausgehen dürfen, dass sein Fortkommen bis zum Ab schluss der Weiterbildung gesichert sei (S. 6 Ziff. 26, Ziff. 28). Er könne die Teilprüfung erst im Herbst 2015 wiederholen, nachdem eine Wiederholungs prüfung im Jahr 2014 infolge der Entscheide der Beschwerdegegnerin nicht möglich gewesen sei (S. 7 Ziff. 33). Der Grundsatz von Treu und Glauben sei verletzt worden (S. 8 Ziff. 38 ff.). Er sei gezwungen gewesen, im April 2015 eine Stelle als Koch/Konditor anzunehmen (S. 14 Ziff. 64). 3. 3.1 Die Beschwerdegegnerin hat mit Verfügung vom 3. Oktober 2014 ( Urk. 8/206) dem Beschwerdeführer für den Zeitraum vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 ein Taggeld von Fr. 234.10 pro Tag zugesprochen ; diese Verfügung ist un angefochten in Rechtskraft erwachsen. Soweit d er Beschwerdeführer nun die Ausrichtung eines Taggeldes von Fr. 234.40 pro Tag für diesen Zeitraum beantragt (vgl. Urk. 1 S. 2), ist darauf nicht einzutreten. 3.2 Der Beschwerdeführer erzielte nach den unbestritten gebliebenen Berechnungen der Beschwerdegegnerin in den Jahren vor Eintritt des Gesundheitsschadens unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung ein Einkommen von jähr lich durchschnittlich rund Fr. 89‘5 30.-- ( Urk. 2/2 S. 2; vgl. IK-Auszug; Urk. 8/115 ). Nach Abschluss der Handelsschule hätte er gemäss Erhebung der Beschwerdegegnerin ein Jahreseinkommen von rund Fr. 87‘3 50. -- erzielen kön nen ( Urk. 2/2 S. 2). Dazu hält der Beschwerdeführer einzig und ohne weitere Begründung fest, dass das Handelsdiplom nicht einer angemessenen Eingliede rung entspreche. Eine Person mit dieser Ausbildung verfügt jedoch grundsätz lich über eine hinreichende fachliche Qualifikation, um ein Arbeitsverhältnis im kaufmännischen Bereich einzugehen und den von der Beschwerdegegnerin in nicht zu beanstandender Weise errechneten hypothetischen Lohn zu erzielen. Es sind keine Gründe dafür ersichtlich, weshalb d er Beschwerdeführer Anspruch auf eine höhere Ausbildung als das Handelsdiplom hätte. Soweit die Beschwer degegnerin ihm aufgrund der absolvierten Konditormeisterprüfung eine Weiter bildung zum Treuhänder zugestand (vgl. Urk. 8/78), entsprach dies angesichts der obgenannten Einkommenszahlen vor Eintritt der Berufskrankheit nicht dem Grundsatz der Gleichwertigkeit und ist als grosszügig zu werten. Sodann ist der Beschwerdeführer abgesehen von der Berufskrankheit nicht gesundheitlich ein geschränkt und für jede Tätigkeit ausserhalb seiner früheren Ausbildung voll arbeitsfähig (vgl. Urk. 8/12/12 ), weshalb es bereits aus diesem Grund an einem Anspruch auf eine weitere berufliche Massnahme fehlte. Dass er diese Erwerbs möglichkeiten bisher nicht ausschöpfte, ist nicht auf invaliditätsbezogene Gründe zurückzuführen. E in einzelfallmässiger Anspruch auf eine höhere Aus bildung im Sinne von Art. 6 Abs. 1 bis IVV, die eine anspruchsvollere Tätigkeit erlaubt, besteht ebenfalls nicht, ist ein solcher doch rechtsprechungsgemäss nur gegeben, wenn Art und Ausmass der Invalidität und deren berufliche Auswir kungen so schwerwiegend sind, dass die Arbeitsleistung nur auf dieser höheren Berufsstufe optimal verwertet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 9C_122/2012 vom 5. Juni 2013, ZAK 1988 S. 467). Ausgehend von den von der Beschwerdegegnerin e rrechneten Vergleichsein kommen verblieb dem Beschwerdeführer nach Abschluss des Handelsdiploms eine invaliditätsbedingte Erwerbseinbusse von jedenfalls unter 5 %, welche pra xisgemäss keinen (weiteren) Anspruch auf Umschulung zu begründen vermag (Urteil des Bundesgerichts 8C_51/2015 vom 7. September 2015 E. 4 mit Hin wei- sen ). 3.3 Galt der Beschwerdeführer nach dem Gesagten bereits mit Abschluss des Handels diploms aus invalidenversicherungsrechtlicher Sicht als gleichwertig eingegliedert, hatte er grundsätzlich keinen Anspruch auf Kostengutsprache für die h öhere Ausbildung zum Treuhänder: In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren (BGE 110 V 99). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 124 V 108 E. 2a mit Hinweisen; AHI 2003 S. 213 E. 2.3, 2002 S. 106 E. 2a). De r Beschwerdeführer hätte darüber hinaus während dieser zusätzlichen Aus bildungsz eit sogar ein volles Erwerbseinkommen in branchenüblicher Höhe erzielen können, war die Zusatzausbildung zum Treuhänder doc h berufsbeglei tend (vgl. Urk. 8/128; Urk. 8/ 78 ), wobei die Beschwerdegegnerin lediglich eine Erwerbstätigkeit im Umfang von 80 % verlangte (vgl. Urk. 8/114). Mit unange fochten gebliebener Verfügung vom 2 0. Juli 2011 ( Urk. 8/139) wurde dement sprechend festgehalten, dass die Kosten der berufsbegleitenden Ausbildung zum Treuhänder übernommen würden, jedoch unter der Voraussetzung, dass der Beschwerdeführer in einem Pensum von 80 % erwerbstätig ist und die Weiter bildung berufsbegleitend absolviert. Dass er dabei keinen branchenüblichen Lohn erzielte (vgl. Urk. 8/167/4), ist nicht auf invaliditätsbedingte Gründe zu rückzuführen. Zusätzlich erhielt d er Beschwerdeführer vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 - somit während den mit Schreiben vom 1 7. März 2010 bestätigten sechs Se mestern; vgl. Urk. 8/78 - ergänzende Taggelder (Verfügung vom 2 1. Juli 2011; Urk. 8/141). Die Beschwerdegegnerin hat somit sämtliche Leistungen, die sie dem Beschwerdeführer in Aussicht gestellt hat, erbracht. Weitere Zusicherungen wurden nicht gemacht, insbesondere nicht dahingehend, dass die Beschwerde gegnerin auch im Falle des Nichtbestehens der Prüfungen erneut für die Kosten der Zusatzausbildung aufkommen werde. Dementsprechend stellt sich die Frage des Vertrauensschutzes nicht. Im Übrigen sind keine Hinweise dafür ersichtlich, dass der Beschwerdeführer die fraglichen Prüfungen aus gesundheitlichen Gründen nicht bestanden hat. Solche wurden denn auch nicht geltend gemacht. 3.4 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass der Beschwerdeführer nach den bisher gewährten beruflichen Massnahmen als gleichwertig eingegliedert gilt, weshalb ke in Anspruch auf weitere Taggelder oder auf Kostenübernahme für eine Wie der holung der Treuhänderprüfungen besteht. Der angefochtene Entscheid erweist sich damit als rechtens. Dies füh rt zur Ab weisung der Beschwerde, soweit darauf einzutreten ist. 4. D a es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. D ie Gerichtskosten nach Art. 69 Abs. 1 bis IVG sind auf Fr. 600.-- anzusetzen und ausgangsgemäss dem unterliegende n Be schwerdeführer aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit auf sie eingetreten wird. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden dem Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwalt Thomas Bosshard - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin MosimannLienhard

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2015.00751 II. Kammer Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichterin Romero-Käser Gerichtsschreiberin Lienhard Urteil vom 7. Dezember 2015 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Rechtsanwalt Thomas Bosshard BLM Rechtsanwälte, Bosshard Landshut Zürcherstrasse 48/50, Postfach 878, 8953 Dietikon gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. 1.1 X.___, geboren 1965, gelernter Konditor/ Confiseur, meldete sich am 6. Juni 200 8 infolge Berufskrankheit ( „Bäckera sthma “ ) bei der Invaliden versicherung an ( Urk. 8/7). Nach Vornahme der erforderlichen Abklärungen ge währte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, am 7. Ja nuar 2009 ( Urk. 8/30) und 14. Februar 2011 ( Urk. 8/117) Kostengutsprache für eine Umschulung zum Kaufmann mittels Handelsdiplom unter Ausrichtung ei nes Taggeldes ( Urk. 8/36 ; Urk. 8/121-122 ). Der Versicherte erhielt das Diplom am 10. Februar 2011 ( Urk. 8/123). In der Folge begann er einen Lehrgang für die Berufsprüfung zum Treuhänder mit Fachausweis (vgl. Urk. 8/128). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Urk. 8/133; Urk. 8/137) erteilte die IV-Stelle mit Verfügung vom 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder mit Berufsprüfung ( Urk. 8/139) und richtete weitere Taggelder aus ( Urk. 8/141). Mit Verfügung vom 13. November 2013 ( Urk. 8/171) hielt die IV-Stelle fest, dass der Versicherte die berufsbegleitende Ausbildung zum Treuhänder abge schlossen habe und rentenausschliessend eingegliedert sei. Die dagegen am 16. Dezember 2013 erhobene Beschwerde ( Urk. 8/176/3-11) hiess das hiesige Ge richt mit Urteil vom 2. Juli 2014 bei übereinstimmendem Antrag gut und wies die Sache zur erneuten Abklärung und Verfügung an die IV-Stelle zurück (Pro zess Nr. IV.2013.01158; Urk. 8/196). 1.2 Mit Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/215) stellte die IV-Stelle die Vernei nung eines Anspruchs auf weitere berufliche Massnahmen in Aussicht. Mit ei nem weiteren Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/216) erachtete die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen als erfolgreich abgeschlossen. Gegen beide Vorbescheide erhob der Versicherte am 31. März 2015 Einwände ( Urk. 8/218-219). Am 9. Juni 2015 entschied die IV-Stelle entsprechend ihren Vorbe scheiden ( Urk. 8/221-222 = Urk. 2/1-2). 2. Gegen die Verfügungen der IV-Stelle vom 9. Juni 2015 ( Urk. 2/1-2) erhob der Versicherte am 9. Juli 2015 Beschwerde mit den Anträgen, diese seien aufzuhe ben und es sei die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, ihm Taggelder in Höhe von Fr. 234.40 pro Tag bis zum 15. Oktober 2013 auszurichten, soweit dies noch nicht erfolgt sei, und es seien ihm Taggelder in gleicher Höhe bis zum Abschluss der beruflichen Massnahme gemäss Besitzstand auszurichten ( Urk. 1 S. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 14. September 2015 ( Urk. 7) beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerde, was dem Beschwerde führer am 15. September 2015 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 9). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allge - mei nen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) An - spruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit (Abs. 1): a. diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und b. die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind. Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu berücksichtigen (Abs. 1 bis ). Nach Massgabe der Art. 13 und 21 IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig von der Möglichkeit einer Eingliederung ins Erwerbsleben oder in den Aufgabenbereich (Abs. 2). Nach Massgabe von Art. 16 Abs. 2 lit. c IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig da von, ob die Eingliederungsmassnahmen notwendig sind oder nicht, um die Er werbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, zu er halten oder zu verbessern (Abs. 2 bis ). Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass nahmen ( lit. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung ( lit. a bis ), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; lit. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln ( lit. d). 1.2 Gemäss Art. 17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann ( Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt ( Abs. 2). Als Um schulung gelten gemäss Art. 6 Abs. 1 der Verordnung über die Invalidenversi cherung (IVV) Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen. 1.3 Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der „annähernden Gleich wertigkeit" nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe nen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede rung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3). Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit im Sinne der erwähnten Rechtspre chung ist zwar in erster Linie auf die miteinander zu vergleichenden Erwerbs möglichkeiten im ursprünglichen und im neuen Beruf oder in einer der versi cherten Person zumutbaren Tätigkeit abzustellen. Zwar geht es nicht an, den Anspruch auf Umschulungsmassnahmen – gleichsam im Sinne einer Moment aufnahme – ausschliesslich vom Ergebnis eines auf den aktuellen Zeitpunkt be grenzten Einkommensvergleichs, ohne Rücksicht auf den qualitativen Ausbil dungsstand einerseits und die damit zusammenhängende künftige Entwicklung der erwerblichen Möglichkeiten anderseits, abhängen zu lassen. Vielmehr ist im Rahmen der vorzunehmenden Prognose (BGE 110 V 99 E. 2) unter Berücksich tigung der gesamten Umstände nicht nur der Gesichtspunkt der Verdienstmög lichkeit, sondern der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls be deutsame qualitative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe mit zu berücksichtigen. Die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und neuen Tätigkeit dürfte auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (BGE 124 V 108 E. 3b; AHI 1997 S. 86 E. 2b; Urteile des Bundesge richts I 826/05 vom 28. Februar 2006 E. 4.1 in fine und I 783/03 vom 18. August 2004 E. 5.2 mit Hinweisen; Meyer-Blaser, Zum Verhältnismässig keitsgrundsatz im staatlichen Leistungsrecht, Diss. Bern 1985, S. 186). 1.4 Wer sich in Umschulung befindet, hat nach Massgabe der Art. 22 ff. IVG und Art. 17 ff. IVV Anspruch auf Taggeld. 2. 2.1 Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf Ausrichtung weiterer Taggelder hat (vgl. Urk. 1 S. 1). Damit in Zusammenhang steht die Frage, ob er nach Erreichen des Handelsdiploms rentenausschliessend eingeglie dert ist oder ob er Anspruch auf Übernahme der Ausbildungskosten zum Treu händer mit Fachausweis hat. 2.2 Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtenen Verfügungen damit, dass der Beschwerdeführer mit dem Abschluss des Handelsdiploms und dem Besuch der Ausbildung zum Treuhänder angemessen eingegliedert sei. Dabei sei unerheblich, dass er das Diplom zum Treuhänder nicht bestanden habe ( Urk. 2/1 S. 1). Er sei bereits mit dem Handelsdiplom in der Lage gewesen, ein renten ausschliessendes Einkommen zu erzielen. Gemäss den Angaben im individuellen Konto habe er bei Eintritt des Gesun dheitsschadens durchschnittlich Fr. 89‘529.65 verdient. Gemäss den statistischen Tabellenlohn werte n könne er ein Jahreseinkommen von Fr. 87‘350.20 erzielen. Es habe bereits nach Ab schluss der Handelsschule kein Anspruch auf eine weiterführende Ausbildung bestanden; die bisherige Unterstützung sei grosszügig gewesen. Dass er die Treuhänderprüfung nicht bestanden habe, sei auf invaliditätsfremde Gründe zurückzuführen. Weiter habe er seine Schadenminderungspflicht verletzt, indem er keine Stelle gesucht habe ( Urk. 2/2 S. 1 f.). 2.3 Dagegen brachte der Beschwerdeführer vor ( Urk. 1), es sei ihm mit Verfügung vom 21. Juli 2011 ein Taggeld vom 1. März 2011 bis 15. Oktober 2013 zugesi chert worden, letzteres Datum sei dasjenige des voraussichtlichen Abschlusses der Weiterbildung gewesen (S. 3 Ziff. 8; S. 6 Ziff. 27). Es sei ihm mitgeteilt wor den, dass die Beschwerdegegnerin mit der Weiterbildung zum Treuhänder ein verstanden sei. Der Abschluss des Handelsdiploms entspreche nicht einer ange messenen Eingliederung (S. 4 Ziff. 12; Ziff. 15). Die Beschwerdegegnerin habe am 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder erteilt. Er habe deshalb davon ausgehen dürfen, dass sein Fortkommen bis zum Ab schluss der Weiterbildung gesichert sei (S. 6 Ziff. 26, Ziff. 28). Er könne die Teilprüfung erst im Herbst 2015 wiederholen, nachdem eine Wiederholungs prüfung im Jahr 2014 infolge der Entscheide der Beschwerdegegnerin nicht möglich gewesen sei (S. 7 Ziff. 33). Der Grundsatz von Treu und Glauben sei verletzt worden (S. 8 Ziff. 38 ff.). Er sei gezwungen gewesen, im April 2015 eine Stelle als Koch/Konditor anzunehmen (S. 14 Ziff. 64). 3. 3.1 Die Beschwerdegegnerin hat mit Verfügung vom 3. Oktober 2014 ( Urk. 8/206) dem Beschwerdeführer für den Zeitraum vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 ein Taggeld von Fr. 234.10 pro Tag zugesprochen ; diese Verfügung ist un angefochten in Rechtskraft erwachsen. Soweit d er Beschwerdeführer nun die Ausrichtung eines Taggeldes von Fr. 234.40 pro Tag für diesen Zeitraum beantragt (vgl. Urk. 1 S. 2), ist darauf nicht einzutreten. 3.2 Der Beschwerdeführer erzielte nach den unbestritten gebliebenen Berechnungen der Beschwerdegegnerin in den Jahren vor Eintritt des Gesundheitsschadens unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung ein Einkommen von jähr lich durchschnittlich rund Fr. 89‘5 30.-- ( Urk. 2/2 S. 2; vgl. IK-Auszug; Urk. 8/115 ). Nach Abschluss der Handelsschule hätte er gemäss Erhebung der Beschwerdegegnerin ein Jahreseinkommen von rund Fr. 87‘3 50. -- erzielen kön nen ( Urk. 2/2 S. 2). Dazu hält der Beschwerdeführer einzig und ohne weitere Begründung fest, dass das Handelsdiplom nicht einer angemessenen Eingliede rung entspreche. Eine Person mit dieser Ausbildung verfügt jedoch grundsätz lich über eine hinreichende fachliche Qualifikation, um ein Arbeitsverhältnis im kaufmännischen Bereich einzugehen und den von der Beschwerdegegnerin in nicht zu beanstandender Weise errechneten hypothetischen Lohn zu erzielen. Es sind keine Gründe dafür ersichtlich, weshalb d er Beschwerdeführer Anspruch auf eine höhere Ausbildung als das Handelsdiplom hätte. Soweit die Beschwer degegnerin ihm aufgrund der absolvierten Konditormeisterprüfung eine Weiter bildung zum Treuhänder zugestand (vgl. Urk. 8/78), entsprach dies angesichts der obgenannten Einkommenszahlen vor Eintritt der Berufskrankheit nicht dem Grundsatz der Gleichwertigkeit und ist als grosszügig zu werten. Sodann ist der Beschwerdeführer abgesehen von der Berufskrankheit nicht gesundheitlich ein geschränkt und für jede Tätigkeit ausserhalb seiner früheren Ausbildung voll arbeitsfähig (vgl. Urk. 8/12/12 ), weshalb es bereits aus diesem Grund an einem Anspruch auf eine weitere berufliche Massnahme fehlte. Dass er diese Erwerbs möglichkeiten bisher nicht ausschöpfte, ist nicht auf invaliditätsbezogene Gründe zurückzuführen. E in einzelfallmässiger Anspruch auf eine höhere Aus bildung im Sinne von Art. 6 Abs. 1 bis IVV, die eine anspruchsvollere Tätigkeit erlaubt, besteht ebenfalls nicht, ist ein solcher doch rechtsprechungsgemäss nur gegeben, wenn Art und Ausmass der Invalidität und deren berufliche Auswir kungen so schwerwiegend sind, dass die Arbeitsleistung nur auf dieser höheren Berufsstufe optimal verwertet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 9C_122/2012 vom 5. Juni 2013, ZAK 1988 S. 467). Ausgehend von den von der Beschwerdegegnerin e rrechneten Vergleichsein kommen verblieb dem Beschwerdeführer nach Abschluss des Handelsdiploms eine invaliditätsbedingte Erwerbseinbusse von jedenfalls unter 5 %, welche pra xisgemäss keinen (weiteren) Anspruch auf Umschulung zu begründen vermag (Urteil des Bundesgerichts 8C_51/2015 vom 7. September 2015 E. 4 mit Hin wei- sen ). 3.3 Galt der Beschwerdeführer nach dem Gesagten bereits mit Abschluss des Handels diploms aus invalidenversicherungsrechtlicher Sicht als gleichwertig eingegliedert, hatte er grundsätzlich keinen Anspruch auf Kostengutsprache für die h öhere Ausbildung zum Treuhänder: In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren (BGE 110 V 99). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 124 V 108 E. 2a mit Hinweisen; AHI 2003 S. 213 E. 2.3, 2002 S. 106 E. 2a). De r Beschwerdeführer hätte darüber hinaus während dieser zusätzlichen Aus bildungsz eit sogar ein volles Erwerbseinkommen in branchenüblicher Höhe erzielen können, war die Zusatzausbildung zum Treuhänder doc h berufsbeglei tend (vgl. Urk. 8/128; Urk. 8/ 78 ), wobei die Beschwerdegegnerin lediglich eine Erwerbstätigkeit im Umfang von 80 % verlangte (vgl. Urk. 8/114). Mit unange fochten gebliebener Verfügung vom 2 0. Juli 2011 ( Urk. 8/139) wurde dement sprechend festgehalten, dass die Kosten der berufsbegleitenden Ausbildung zum Treuhänder übernommen würden, jedoch unter der Voraussetzung, dass der Beschwerdeführer in einem Pensum von 80 % erwerbstätig ist und die Weiter bildung berufsbegleitend absolviert. Dass er dabei keinen branchenüblichen Lohn erzielte (vgl. Urk. 8/167/4), ist nicht auf invaliditätsbedingte Gründe zu rückzuführen. Zusätzlich erhielt d er Beschwerdeführer vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 - somit während den mit Schreiben vom 1 7. März 2010 bestätigten sechs Se mestern; vgl. Urk. 8/78 - ergänzende Taggelder (Verfügung vom 2 1. Juli 2011; Urk. 8/141). Die Beschwerdegegnerin hat somit sämtliche Leistungen, die sie dem Beschwerdeführer in Aussicht gestellt hat, erbracht. Weitere Zusicherungen wurden nicht gemacht, insbesondere nicht dahingehend, dass die Beschwerde gegnerin auch im Falle des Nichtbestehens der Prüfungen erneut für die Kosten der Zusatzausbildung aufkommen werde. Dementsprechend stellt sich die Frage des Vertrauensschutzes nicht. Im Übrigen sind keine Hinweise dafür ersichtlich, dass der Beschwerdeführer die fraglichen Prüfungen aus gesundheitlichen Gründen nicht bestanden hat. Solche wurden denn auch nicht geltend gemacht. 3.4 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass der Beschwerdeführer nach den bisher gewährten beruflichen Massnahmen als gleichwertig eingegliedert gilt, weshalb ke in Anspruch auf weitere Taggelder oder auf Kostenübernahme für eine Wie der holung der Treuhänderprüfungen besteht. Der angefochtene Entscheid erweist sich damit als rechtens. Dies füh rt zur Ab weisung der Beschwerde, soweit darauf einzutreten ist. 4. D a es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. D ie Gerichtskosten nach Art. 69 Abs. 1 bis IVG sind auf Fr. 600.-- anzusetzen und ausgangsgemäss dem unterliegende n Be schwerdeführer aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit auf sie eingetreten wird. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden dem Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwalt Thomas Bosshard - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin MosimannLienhard

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich IV.2015.00751 IV.2015.00751

IV.2015.00751 II. Kammer

Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender

Sozialversicherungsrichter Bachofner

Ersatzrichterin Romero-Käser

Gerichtsschreiberin Lienhard

Urteil vom 7. Dezember 2015

Urteil vom 7. Dezember 2015 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführer

Beschwerdeführer vertreten durch Rechtsanwalt Thomas Bosshard

vertreten durch Rechtsanwalt Thomas Bosshard BLM Rechtsanwälte, Bosshard Landshut

BLM Rechtsanwälte, Bosshard Landshut Zürcherstrasse 48/50, Postfach 878, 8953 Dietikon

Zürcherstrasse 48/50, Postfach 878, 8953 Dietikon gegen

gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich

Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1.

1. 1.1 X.___, geboren 1965, gelernter Konditor/ Confiseur, meldete sich am 6. Juni 200 8 infolge Berufskrankheit ( „Bäckera sthma “ ) bei der Invaliden versicherung an ( Urk. 8/7). Nach Vornahme der erforderlichen Abklärungen ge währte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, am 7. Ja nuar 2009 ( Urk. 8/30) und 14. Februar 2011 ( Urk. 8/117) Kostengutsprache für eine Umschulung zum Kaufmann mittels Handelsdiplom unter Ausrichtung ei nes Taggeldes ( Urk. 8/36 ; Urk. 8/121-122 ). Der Versicherte erhielt das Diplom am 10. Februar 2011 ( Urk. 8/123). In der Folge begann er einen Lehrgang für die Berufsprüfung zum Treuhänder mit Fachausweis (vgl. Urk. 8/128). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Urk. 8/133; Urk. 8/137) erteilte die IV-Stelle mit Verfügung vom 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder mit Berufsprüfung ( Urk. 8/139) und richtete weitere Taggelder aus ( Urk. 8/141).

1.1 X.___, geboren 1965, gelernter Konditor/ Confiseur, meldete sich am 6. Juni 200 8 infolge Berufskrankheit ( „Bäckera sthma “ ) bei der Invaliden versicherung an ( Urk. 8/7). Nach Vornahme der erforderlichen Abklärungen ge währte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, am 7. Ja nuar 2009 ( Urk. 8/30) und 14. Februar 2011 ( Urk. 8/117) Kostengutsprache für eine Umschulung zum Kaufmann mittels Handelsdiplom unter Ausrichtung ei nes Taggeldes ( Urk. 8/36 ; Urk. 8/121-122 ). Der Versicherte erhielt das Diplom am 10. Februar 2011 ( Urk. 8/123). In der Folge begann er einen Lehrgang für die Berufsprüfung zum Treuhänder mit Fachausweis (vgl. Urk. 8/128). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Urk. 8/133; Urk. 8/137) erteilte die IV-Stelle mit Verfügung vom 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder mit Berufsprüfung ( Urk. 8/139) und richtete weitere Taggelder aus ( Urk. 8/141). Mit Verfügung vom 13. November 2013 ( Urk. 8/171) hielt die IV-Stelle fest, dass der Versicherte die berufsbegleitende Ausbildung zum Treuhänder abge schlossen habe und rentenausschliessend eingegliedert sei. Die dagegen am 16. Dezember 2013 erhobene Beschwerde ( Urk. 8/176/3-11) hiess das hiesige Ge richt mit Urteil vom 2. Juli 2014 bei übereinstimmendem Antrag gut und wies die Sache zur erneuten Abklärung und Verfügung an die IV-Stelle zurück (Pro zess Nr. IV.2013.01158; Urk. 8/196).

Mit Verfügung vom 13. November 2013 ( Urk. 8/171) hielt die IV-Stelle fest, dass der Versicherte die berufsbegleitende Ausbildung zum Treuhänder abge schlossen habe und rentenausschliessend eingegliedert sei. Die dagegen am 16. Dezember 2013 erhobene Beschwerde ( Urk. 8/176/3-11) hiess das hiesige Ge richt mit Urteil vom 2. Juli 2014 bei übereinstimmendem Antrag gut und wies die Sache zur erneuten Abklärung und Verfügung an die IV-Stelle zurück (Pro zess Nr. IV.2013.01158; Urk. 8/196). 1.2 Mit Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/215) stellte die IV-Stelle die Vernei nung eines Anspruchs auf weitere berufliche Massnahmen in Aussicht. Mit ei nem weiteren Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/216) erachtete die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen als erfolgreich abgeschlossen. Gegen beide Vorbescheide erhob der Versicherte am 31. März 2015 Einwände ( Urk. 8/218-219). Am 9. Juni 2015 entschied die IV-Stelle entsprechend ihren Vorbe scheiden ( Urk. 8/221-222 = Urk. 2/1-2).

1.2 Mit Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/215) stellte die IV-Stelle die Vernei nung eines Anspruchs auf weitere berufliche Massnahmen in Aussicht. Mit ei nem weiteren Vorbescheid vom 3. März 2015 ( Urk. 8/216) erachtete die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen als erfolgreich abgeschlossen. Gegen beide Vorbescheide erhob der Versicherte am 31. März 2015 Einwände ( Urk. 8/218-219). Am 9. Juni 2015 entschied die IV-Stelle entsprechend ihren Vorbe scheiden ( Urk. 8/221-222 = Urk. 2/1-2). 2. Gegen die Verfügungen der IV-Stelle vom 9. Juni 2015 ( Urk. 2/1-2) erhob der Versicherte am 9. Juli 2015 Beschwerde mit den Anträgen, diese seien aufzuhe ben und es sei die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, ihm Taggelder in Höhe von Fr. 234.40 pro Tag bis zum 15. Oktober 2013 auszurichten, soweit dies noch nicht erfolgt sei, und es seien ihm Taggelder in gleicher Höhe bis zum Abschluss der beruflichen Massnahme gemäss Besitzstand auszurichten ( Urk. 1 S. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 14. September 2015 ( Urk. 7) beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerde, was dem Beschwerde führer am 15. September 2015 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 9).

2. Gegen die Verfügungen der IV-Stelle vom 9. Juni 2015 ( Urk. 2/1-2) erhob der Versicherte am 9. Juli 2015 Beschwerde mit den Anträgen, diese seien aufzuhe ben und es sei die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, ihm Taggelder in Höhe von Fr. 234.40 pro Tag bis zum 15. Oktober 2013 auszurichten, soweit dies noch nicht erfolgt sei, und es seien ihm Taggelder in gleicher Höhe bis zum Abschluss der beruflichen Massnahme gemäss Besitzstand auszurichten ( Urk. 1 S. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 14. September 2015 ( Urk. 7) beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerde, was dem Beschwerde führer am 15. September 2015 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 9). Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allge - mei nen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) An - spruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit (Abs. 1):

1.1 Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allge mei nen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG ) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) An spruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit (Abs. 1): a. diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und

a. diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und b. die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind. b. die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind. Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu berücksichtigen (Abs. 1 bis ). Nach Massgabe der Art. 13 und 21 IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig von der Möglichkeit einer Eingliederung ins Erwerbsleben oder in den Aufgabenbereich (Abs. 2). Nach Massgabe von Art. 16 Abs. 2 lit. c IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig da von, ob die Eingliederungsmassnahmen notwendig sind oder nicht, um die Er werbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, zu er halten oder zu verbessern (Abs. 2 bis ).

Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu berücksichtigen (Abs. 1 bis ). Nach Massgabe der Art. 13 und 21 IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig von der Möglichkeit einer Eingliederung ins Erwerbsleben oder in den Aufgabenbereich (Abs. 2). Nach Massgabe von Art. 16 Abs. 2 lit. c IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig da von, ob die Eingliederungsmassnahmen notwendig sind oder nicht, um die Er werbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, zu er halten oder zu verbessern (Abs. 2 bis ). Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass nahmen ( lit. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung ( lit. a bis ), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; lit. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln ( lit. d).

Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass nahmen ( lit. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung ( lit. a bis ), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; lit. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln ( lit. d). 1.2 Gemäss Art. 17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann ( Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt ( Abs. 2). Als Um schulung gelten gemäss Art. 6 Abs. 1 der Verordnung über die Invalidenversi cherung (IVV) Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.

1.2 Gemäss Art. 17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann ( Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt ( Abs. 2). Als Um schulung gelten gemäss Art. 6 Abs. 1 der Verordnung über die Invalidenversi cherung (IVV) Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen. 1.3 Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der „annähernden Gleich wertigkeit" nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe nen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede rung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3).

1.3 Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der „annähernden Gleich wertigkeit" nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe nen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede rung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3). Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit im Sinne der erwähnten Rechtspre chung ist zwar in erster Linie auf die miteinander zu vergleichenden Erwerbs möglichkeiten im ursprünglichen und im neuen Beruf oder in einer der versi cherten Person zumutbaren Tätigkeit abzustellen. Zwar geht es nicht an, den Anspruch auf Umschulungsmassnahmen – gleichsam im Sinne einer Moment aufnahme – ausschliesslich vom Ergebnis eines auf den aktuellen Zeitpunkt be grenzten Einkommensvergleichs, ohne Rücksicht auf den qualitativen Ausbil dungsstand einerseits und die damit zusammenhängende künftige Entwicklung der erwerblichen Möglichkeiten anderseits, abhängen zu lassen. Vielmehr ist im Rahmen der vorzunehmenden Prognose (BGE 110 V 99 E. 2) unter Berücksich tigung der gesamten Umstände nicht nur der Gesichtspunkt der Verdienstmög lichkeit, sondern der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls be deutsame qualitative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe mit zu berücksichtigen. Die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und neuen Tätigkeit dürfte auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (BGE 124 V 108 E. 3b; AHI 1997 S. 86 E. 2b; Urteile des Bundesge richts I 826/05 vom 28. Februar 2006 E. 4.1 in fine und I 783/03 vom 18. August 2004 E. 5.2 mit Hinweisen; Meyer-Blaser, Zum Verhältnismässig keitsgrundsatz im staatlichen Leistungsrecht, Diss. Bern 1985, S. 186).

Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit im Sinne der erwähnten Rechtspre chung ist zwar in erster Linie auf die miteinander zu vergleichenden Erwerbs möglichkeiten im ursprünglichen und im neuen Beruf oder in einer der versi cherten Person zumutbaren Tätigkeit abzustellen. Zwar geht es nicht an, den Anspruch auf Umschulungsmassnahmen – gleichsam im Sinne einer Moment aufnahme – ausschliesslich vom Ergebnis eines auf den aktuellen Zeitpunkt be grenzten Einkommensvergleichs, ohne Rücksicht auf den qualitativen Ausbil dungsstand einerseits und die damit zusammenhängende künftige Entwicklung der erwerblichen Möglichkeiten anderseits, abhängen zu lassen. Vielmehr ist im Rahmen der vorzunehmenden Prognose (BGE 110 V 99 E. 2) unter Berücksich tigung der gesamten Umstände nicht nur der Gesichtspunkt der Verdienstmög lichkeit, sondern der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls be deutsame qualitative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe mit zu berücksichtigen. Die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und neuen Tätigkeit dürfte auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (BGE 124 V 108 E. 3b; AHI 1997 S. 86 E. 2b; Urteile des Bundesge richts I 826/05 vom 28. Februar 2006 E. 4.1 in fine und I 783/03 vom 18. August 2004 E. 5.2 mit Hinweisen; Meyer-Blaser, Zum Verhältnismässig keitsgrundsatz im staatlichen Leistungsrecht, Diss. Bern 1985, S. 186). 1.4 Wer sich in Umschulung befindet, hat nach Massgabe der Art. 22 ff. IVG und Art. 17 ff. IVV Anspruch auf Taggeld.

1.4 Wer sich in Umschulung befindet, hat nach Massgabe der Art. 22 ff. IVG und Art. 17 ff. IVV Anspruch auf Taggeld. 2.

2. 2.1 Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf Ausrichtung weiterer Taggelder hat (vgl. Urk. 1 S. 1). Damit in Zusammenhang steht die Frage, ob er nach Erreichen des Handelsdiploms rentenausschliessend eingeglie dert ist oder ob er Anspruch auf Übernahme der Ausbildungskosten zum Treu händer mit Fachausweis hat.

2.1 Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf Ausrichtung weiterer Taggelder hat (vgl. Urk. 1 S. 1). Damit in Zusammenhang steht die Frage, ob er nach Erreichen des Handelsdiploms rentenausschliessend eingeglie dert ist oder ob er Anspruch auf Übernahme der Ausbildungskosten zum Treu händer mit Fachausweis hat. 2.2 Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtenen Verfügungen damit, dass der Beschwerdeführer mit dem Abschluss des Handelsdiploms und dem Besuch der Ausbildung zum Treuhänder angemessen eingegliedert sei. Dabei sei unerheblich, dass er das Diplom zum Treuhänder nicht bestanden habe ( Urk. 2/1 S. 1). Er sei bereits mit dem Handelsdiplom in der Lage gewesen, ein renten ausschliessendes Einkommen zu erzielen. Gemäss den Angaben im individuellen Konto habe er bei Eintritt des Gesun dheitsschadens durchschnittlich Fr. 89‘529.65 verdient. Gemäss den statistischen Tabellenlohn werte n könne er ein Jahreseinkommen von Fr. 87‘350.20 erzielen. Es habe bereits nach Ab schluss der Handelsschule kein Anspruch auf eine weiterführende Ausbildung bestanden; die bisherige Unterstützung sei grosszügig gewesen. Dass er die Treuhänderprüfung nicht bestanden habe, sei auf invaliditätsfremde Gründe zurückzuführen. Weiter habe er seine Schadenminderungspflicht verletzt, indem er keine Stelle gesucht habe ( Urk. 2/2 S. 1 f.).

2.2 Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtenen Verfügungen damit, dass der Beschwerdeführer mit dem Abschluss des Handelsdiploms und dem Besuch der Ausbildung zum Treuhänder angemessen eingegliedert sei. Dabei sei unerheblich, dass er das Diplom zum Treuhänder nicht bestanden habe ( Urk. 2/1 S. 1). Er sei bereits mit dem Handelsdiplom in der Lage gewesen, ein renten ausschliessendes Einkommen zu erzielen. Gemäss den Angaben im individuellen Konto habe er bei Eintritt des Gesun dheitsschadens durchschnittlich Fr. 89‘529.65 verdient. Gemäss den statistischen Tabellenlohn werte n könne er ein Jahreseinkommen von Fr. 87‘350.20 erzielen. Es habe bereits nach Ab schluss der Handelsschule kein Anspruch auf eine weiterführende Ausbildung bestanden; die bisherige Unterstützung sei grosszügig gewesen. Dass er die Treuhänderprüfung nicht bestanden habe, sei auf invaliditätsfremde Gründe zurückzuführen. Weiter habe er seine Schadenminderungspflicht verletzt, indem er keine Stelle gesucht habe ( Urk. 2/2 S. 1 f.). 2.3 Dagegen brachte der Beschwerdeführer vor ( Urk. 1), es sei ihm mit Verfügung vom 21. Juli 2011 ein Taggeld vom 1. März 2011 bis 15. Oktober 2013 zugesi chert worden, letzteres Datum sei dasjenige des voraussichtlichen Abschlusses der Weiterbildung gewesen (S. 3 Ziff. 8; S. 6 Ziff. 27). Es sei ihm mitgeteilt wor den, dass die Beschwerdegegnerin mit der Weiterbildung zum Treuhänder ein verstanden sei. Der Abschluss des Handelsdiploms entspreche nicht einer ange messenen Eingliederung (S. 4 Ziff. 12; Ziff. 15). Die Beschwerdegegnerin habe am 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder erteilt. Er habe deshalb davon ausgehen dürfen, dass sein Fortkommen bis zum Ab schluss der Weiterbildung gesichert sei (S. 6 Ziff. 26, Ziff. 28). Er könne die Teilprüfung erst im Herbst 2015 wiederholen, nachdem eine Wiederholungs prüfung im Jahr 2014 infolge der Entscheide der Beschwerdegegnerin nicht möglich gewesen sei (S. 7 Ziff. 33). Der Grundsatz von Treu und Glauben sei verletzt worden (S. 8 Ziff. 38 ff.). Er sei gezwungen gewesen, im April 2015 eine Stelle als Koch/Konditor anzunehmen (S. 14 Ziff. 64).

2.3 Dagegen brachte der Beschwerdeführer vor ( Urk. 1), es sei ihm mit Verfügung vom 21. Juli 2011 ein Taggeld vom 1. März 2011 bis 15. Oktober 2013 zugesi chert worden, letzteres Datum sei dasjenige des voraussichtlichen Abschlusses der Weiterbildung gewesen (S. 3 Ziff. 8; S. 6 Ziff. 27). Es sei ihm mitgeteilt wor den, dass die Beschwerdegegnerin mit der Weiterbildung zum Treuhänder ein verstanden sei. Der Abschluss des Handelsdiploms entspreche nicht einer ange messenen Eingliederung (S. 4 Ziff. 12; Ziff. 15). Die Beschwerdegegnerin habe am 20. Juli 2011 Kostengutsprache für die Ausbildung zum Treuhänder erteilt. Er habe deshalb davon ausgehen dürfen, dass sein Fortkommen bis zum Ab schluss der Weiterbildung gesichert sei (S. 6 Ziff. 26, Ziff. 28). Er könne die Teilprüfung erst im Herbst 2015 wiederholen, nachdem eine Wiederholungs prüfung im Jahr 2014 infolge der Entscheide der Beschwerdegegnerin nicht möglich gewesen sei (S. 7 Ziff. 33). Der Grundsatz von Treu und Glauben sei verletzt worden (S. 8 Ziff. 38 ff.). Er sei gezwungen gewesen, im April 2015 eine Stelle als Koch/Konditor anzunehmen (S. 14 Ziff. 64). 3.

3. 3.1 Die Beschwerdegegnerin hat mit Verfügung vom 3. Oktober 2014 ( Urk. 8/206) dem Beschwerdeführer für den Zeitraum vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 ein Taggeld von Fr. 234.10 pro Tag zugesprochen ; diese Verfügung ist un angefochten in Rechtskraft erwachsen. Soweit d er Beschwerdeführer nun die Ausrichtung eines Taggeldes von Fr. 234.40 pro Tag für diesen Zeitraum beantragt (vgl. Urk. 1 S. 2), ist darauf nicht einzutreten.

3.1 Die Beschwerdegegnerin hat mit Verfügung vom 3. Oktober 2014 ( Urk. 8/206) dem Beschwerdeführer für den Zeitraum vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 ein Taggeld von Fr. 234.10 pro Tag zugesprochen ; diese Verfügung ist un angefochten in Rechtskraft erwachsen. Soweit d er Beschwerdeführer nun die Ausrichtung eines Taggeldes von Fr. 234.40 pro Tag für diesen Zeitraum beantragt (vgl. Urk. 1 S. 2), ist darauf nicht einzutreten. 3.2 Der Beschwerdeführer erzielte nach den unbestritten gebliebenen Berechnungen der Beschwerdegegnerin in den Jahren vor Eintritt des Gesundheitsschadens unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung ein Einkommen von jähr lich durchschnittlich rund Fr. 89‘5 30.-- ( Urk. 2/2 S. 2; vgl. IK-Auszug; Urk. 8/115 ). Nach Abschluss der Handelsschule hätte er gemäss Erhebung der Beschwerdegegnerin ein Jahreseinkommen von rund Fr. 87‘3 50. -- erzielen kön nen ( Urk. 2/2 S. 2). Dazu hält der Beschwerdeführer einzig und ohne weitere Begründung fest, dass das Handelsdiplom nicht einer angemessenen Eingliede rung entspreche. Eine Person mit dieser Ausbildung verfügt jedoch grundsätz lich über eine hinreichende fachliche Qualifikation, um ein Arbeitsverhältnis im kaufmännischen Bereich einzugehen und den von der Beschwerdegegnerin in nicht zu beanstandender Weise errechneten hypothetischen Lohn zu erzielen. Es sind keine Gründe dafür ersichtlich, weshalb d er Beschwerdeführer Anspruch auf eine höhere Ausbildung als das Handelsdiplom hätte. Soweit die Beschwer degegnerin ihm aufgrund der absolvierten Konditormeisterprüfung eine Weiter bildung zum Treuhänder zugestand (vgl. Urk. 8/78), entsprach dies angesichts der obgenannten Einkommenszahlen vor Eintritt der Berufskrankheit nicht dem Grundsatz der Gleichwertigkeit und ist als grosszügig zu werten. Sodann ist der Beschwerdeführer abgesehen von der Berufskrankheit nicht gesundheitlich ein geschränkt und für jede Tätigkeit ausserhalb seiner früheren Ausbildung voll arbeitsfähig (vgl. Urk. 8/12/12 ), weshalb es bereits aus diesem Grund an einem Anspruch auf eine weitere berufliche Massnahme fehlte. Dass er diese Erwerbs möglichkeiten bisher nicht ausschöpfte, ist nicht auf invaliditätsbezogene Gründe zurückzuführen. E in einzelfallmässiger Anspruch auf eine höhere Aus bildung im Sinne von Art. 6 Abs. 1 bis IVV, die eine anspruchsvollere Tätigkeit erlaubt, besteht ebenfalls nicht, ist ein solcher doch rechtsprechungsgemäss nur gegeben, wenn Art und Ausmass der Invalidität und deren berufliche Auswir kungen so schwerwiegend sind, dass die Arbeitsleistung nur auf dieser höheren Berufsstufe optimal verwertet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 9C_122/2012 vom 5. Juni 2013, ZAK 1988 S. 467).

3.2 Der Beschwerdeführer erzielte nach den unbestritten gebliebenen Berechnungen der Beschwerdegegnerin in den Jahren vor Eintritt des Gesundheitsschadens unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung ein Einkommen von jähr lich durchschnittlich rund Fr. 89‘5 30.-- ( Urk. 2/2 S. 2; vgl. IK-Auszug; Urk. 8/115 ). Nach Abschluss der Handelsschule hätte er gemäss Erhebung der Beschwerdegegnerin ein Jahreseinkommen von rund Fr. 87‘3 50. erzielen kön nen ( Urk. 2/2 S. 2). Dazu hält der Beschwerdeführer einzig und ohne weitere Begründung fest, dass das Handelsdiplom nicht einer angemessenen Eingliede rung entspreche. Eine Person mit dieser Ausbildung verfügt jedoch grundsätz lich über eine hinreichende fachliche Qualifikation, um ein Arbeitsverhältnis im kaufmännischen Bereich einzugehen und den von der Beschwerdegegnerin in nicht zu beanstandender Weise errechneten hypothetischen Lohn zu erzielen. Es sind keine Gründe dafür ersichtlich, weshalb d er Beschwerdeführer Anspruch auf eine höhere Ausbildung als das Handelsdiplom hätte. Soweit die Beschwer degegnerin ihm aufgrund der absolvierten Konditormeisterprüfung eine Weiter bildung zum Treuhänder zugestand (vgl. Urk. 8/78), entsprach dies angesichts der obgenannten Einkommenszahlen vor Eintritt der Berufskrankheit nicht dem Grundsatz der Gleichwertigkeit und ist als grosszügig zu werten. Sodann ist der Beschwerdeführer abgesehen von der Berufskrankheit nicht gesundheitlich ein geschränkt und für jede Tätigkeit ausserhalb seiner früheren Ausbildung voll arbeitsfähig (vgl. Urk. 8/12/12 ), weshalb es bereits aus diesem Grund an einem Anspruch auf eine weitere berufliche Massnahme fehlte. Dass er diese Erwerbs möglichkeiten bisher nicht ausschöpfte, ist nicht auf invaliditätsbezogene Gründe zurückzuführen. E in einzelfallmässiger Anspruch auf eine höhere Aus bildung im Sinne von Art. 6 Abs. 1 bis IVV, die eine anspruchsvollere Tätigkeit erlaubt, besteht ebenfalls nicht, ist ein solcher doch rechtsprechungsgemäss nur gegeben, wenn Art und Ausmass der Invalidität und deren berufliche Auswir kungen so schwerwiegend sind, dass die Arbeitsleistung nur auf dieser höheren Berufsstufe optimal verwertet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 9C_122/2012 vom 5. Juni 2013, ZAK 1988 S. 467). Ausgehend von den von der Beschwerdegegnerin e rrechneten Vergleichsein kommen verblieb dem Beschwerdeführer nach Abschluss des Handelsdiploms eine invaliditätsbedingte Erwerbseinbusse von jedenfalls unter 5 %, welche pra xisgemäss keinen (weiteren) Anspruch auf Umschulung zu begründen vermag (Urteil des Bundesgerichts 8C_51/2015 vom 7. September 2015 E. 4 mit Hin wei- sen ). 3.3 Galt der Beschwerdeführer nach dem Gesagten bereits mit Abschluss des Handels diploms aus invalidenversicherungsrechtlicher Sicht als gleichwertig eingegliedert, hatte er grundsätzlich keinen Anspruch auf Kostengutsprache für die h öhere Ausbildung zum Treuhänder: In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren (BGE 110 V 99). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 124 V 108 E. 2a mit Hinweisen; AHI 2003 S. 213 E. 2.3, 2002 S. 106 E. 2a). De r Beschwerdeführer hätte darüber hinaus während dieser zusätzlichen Aus bildungsz eit sogar ein volles Erwerbseinkommen in branchenüblicher Höhe erzielen können, war die Zusatzausbildung zum Treuhänder doc h berufsbeglei tend (vgl. Urk. 8/128; Urk. 8/ 78 ), wobei die Beschwerdegegnerin lediglich eine Erwerbstätigkeit im Umfang von 80 % verlangte (vgl. Urk. 8/114). Mit unange fochten gebliebener Verfügung vom 2 0. Juli 2011 ( Urk. 8/139) wurde dement sprechend festgehalten, dass die Kosten der berufsbegleitenden Ausbildung zum Treuhänder übernommen würden, jedoch unter der Voraussetzung, dass der Beschwerdeführer in einem Pensum von 80 % erwerbstätig ist und die Weiter bildung berufsbegleitend absolviert. Dass er dabei keinen branchenüblichen Lohn erzielte (vgl. Urk. 8/167/4), ist nicht auf invaliditätsbedingte Gründe zu rückzuführen.

Ausgehend von den von der Beschwerdegegnerin e rrechneten Vergleichsein kommen verblieb dem Beschwerdeführer nach Abschluss des Handelsdiploms eine invaliditätsbedingte Erwerbseinbusse von jedenfalls unter 5 %, welche pra xisgemäss keinen (weiteren) Anspruch auf Umschulung zu begründen vermag (Urteil des Bundesgerichts 8C_51/2015 vom 7. September 2015 E. 4 mit Hin wei- sen ). 3.3 Galt der Beschwerdeführer nach dem Gesagten bereits mit Abschluss des Handels diploms aus invalidenversicherungsrechtlicher Sicht als gleichwertig eingegliedert, hatte er grundsätzlich keinen Anspruch auf Kostengutsprache für die h öhere Ausbildung zum Treuhänder: In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren (BGE 110 V 99). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 124 V 108 E. 2a mit Hinweisen; AHI 2003 S. 213 E. 2.3, 2002 S. 106 E. 2a). De r Beschwerdeführer hätte darüber hinaus während dieser zusätzlichen Aus bildungsz eit sogar ein volles Erwerbseinkommen in branchenüblicher Höhe erzielen können, war die Zusatzausbildung zum Treuhänder doc h berufsbeglei tend (vgl. Urk. 8/128; Urk. 8/ 78 ), wobei die Beschwerdegegnerin lediglich eine Erwerbstätigkeit im Umfang von 80 % verlangte (vgl. Urk. 8/114). Mit unange fochten gebliebener Verfügung vom 2 0. Juli 2011 ( Urk. 8/139) wurde dement sprechend festgehalten, dass die Kosten der berufsbegleitenden Ausbildung zum Treuhänder übernommen würden, jedoch unter der Voraussetzung, dass der Beschwerdeführer in einem Pensum von 80 % erwerbstätig ist und die Weiter bildung berufsbegleitend absolviert. Dass er dabei keinen branchenüblichen Lohn erzielte (vgl. Urk. 8/167/4), ist nicht auf invaliditätsbedingte Gründe zu rückzuführen. Zusätzlich erhielt d er Beschwerdeführer vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 - somit während den mit Schreiben vom 1 7. März 2010 bestätigten sechs Se mestern; vgl. Urk. 8/78 - ergänzende Taggelder (Verfügung vom 2 1. Juli 2011; Urk. 8/141). Die Beschwerdegegnerin hat somit sämtliche Leistungen, die sie dem Beschwerdeführer in Aussicht gestellt hat, erbracht. Weitere Zusicherungen wurden nicht gemacht, insbesondere nicht dahingehend, dass die Beschwerde gegnerin auch im Falle des Nichtbestehens der Prüfungen erneut für die Kosten der Zusatzausbildung aufkommen werde. Dementsprechend stellt sich die Frage des Vertrauensschutzes nicht. Im Übrigen sind keine Hinweise dafür ersichtlich, dass der Beschwerdeführer die fraglichen Prüfungen aus gesundheitlichen Gründen nicht bestanden hat. Solche wurden denn auch nicht geltend gemacht.

Zusätzlich erhielt d er Beschwerdeführer vom 1. März 2011 bis 1 5. Oktober 2013 - somit während den mit Schreiben vom 1 7. März 2010 bestätigten sechs Se mestern; vgl. Urk. 8/78 - ergänzende Taggelder (Verfügung vom 2 1. Juli 2011; Urk. 8/141). Die Beschwerdegegnerin hat somit sämtliche Leistungen, die sie dem Beschwerdeführer in Aussicht gestellt hat, erbracht. Weitere Zusicherungen wurden nicht gemacht, insbesondere nicht dahingehend, dass die Beschwerde gegnerin auch im Falle des Nichtbestehens der Prüfungen erneut für die Kosten der Zusatzausbildung aufkommen werde. Dementsprechend stellt sich die Frage des Vertrauensschutzes nicht. Im Übrigen sind keine Hinweise dafür ersichtlich, dass der Beschwerdeführer die fraglichen Prüfungen aus gesundheitlichen Gründen nicht bestanden hat. Solche wurden denn auch nicht geltend gemacht. 3.4 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass der Beschwerdeführer nach den bisher gewährten beruflichen Massnahmen als gleichwertig eingegliedert gilt, weshalb ke in Anspruch auf weitere Taggelder oder auf Kostenübernahme für eine Wie der holung der Treuhänderprüfungen besteht.

3.4 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass der Beschwerdeführer nach den bisher gewährten beruflichen Massnahmen als gleichwertig eingegliedert gilt, weshalb ke in Anspruch auf weitere Taggelder oder auf Kostenübernahme für eine Wie der holung der Treuhänderprüfungen besteht. Der angefochtene Entscheid erweist sich damit als rechtens. Dies füh rt zur Ab weisung der Beschwerde, soweit darauf einzutreten ist.

Der angefochtene Entscheid erweist sich damit als rechtens. Dies füh rt zur Ab weisung der Beschwerde, soweit darauf einzutreten ist. 4. D a es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. D ie Gerichtskosten nach Art. 69 Abs. 1 bis IVG sind auf Fr. 600.-- anzusetzen und ausgangsgemäss dem unterliegende n Be schwerdeführer aufzuerlegen.

4. D a es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. D ie Gerichtskosten nach Art. 69 Abs. 1 bis IVG sind auf Fr. 600.-- anzusetzen und ausgangsgemäss dem unterliegende n Be schwerdeführer aufzuerlegen. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit auf sie eingetreten wird.

1. Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit auf sie eingetreten wird. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden dem Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt.

2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden dem Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an:

3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwalt Thomas Bosshard

Rechtsanwalt Thomas Bosshard - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen

Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an:

sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)

Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin

MosimannLienhard