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Quiconque travaille plus d’heures que le prévoit le contrat fait des heures d’appoint. C’est le contrat qui détermine si ces dernières sont payées ou compensées par des congés de même durée. Il en va autrement pour les heures supplémentaires.Si vous travaillez au-delà de l’horaire hebdomadaire convenu dans le contrat (par exemple 42 au lieu de 41), vous faites des heures d’appoint. D’après la loi, si les circonstances exigent des heures de travail supplémentaire, vous êtes tenu d’exécuter ce travail supplémentaire dans la mesure où les règles de la bonne foi permettent de vous le demander.