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Dans nos programmes d'outplacement, vous travaillerez intensivement avec votre consultant lors de réunions individuelles pendant les 4 à 8 premières semaines. Dès que votre objectif et votre positionnement ont été définis, un chercheur complète l'équipe de consultants. Avec le consultant, vous informez votre chercheur sur la position cible, le marché cible et les niveaux hiérarchiques des décideurs. Le chercheur d'emploi commence la recherche et coordonne les activités ultérieures en étroite collaboration avec vous et votre consultant.
Au début, vous devez donc prévoir du temps pour un ou deux rendez-vous de conseil par semaine. Grâce à une préparation intensive, nous voulons vous positionner de manière optimale et faire en sorte que le délai jusqu'à votre entrée sur le marché du travail ouvert et caché soit le plus court possible. Plus tard, lorsque nous vous préparerons aux entretiens et que nous optimiserons la campagne en cours sur le marché du travail, vous serez en contact fréquent avec votre chercheur et aurez besoin de moins de temps avec votre consultant en outplacement.
Lors d'un premier entretien sans engagement destiné à faire connaissance, vous aurez l'occasion d'en savoir plus sur KARENT, notre approche du conseil et vos perspectives personnelles de réussite. Nous vous conseillerons sur le programme le plus approprié pour vous et, si nécessaire, sur la manière de négocier avec votre employeur pour que les coûts soient couverts.
Avez-vous d'autres questions pour KARENT ou souhaitez-vous prendre rendez-vous pour un entretien sans engagement ? Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles.