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Die Lohnverhandlungen unter den Sozialpartnern - vertreten durch die Mitglieder der Zentralen Paritätischen Berufskommission ZPBK sowie der Präsidenten der Regionalen Paritätischen Berufskommissionen RPBK - gelten neu jeweils ab 1. Januar des entsprechende Jahres und sind gültig bis 31. Dezember.
Sie als Arbeitgeber haben ab diesem Zeitpunkt die vereinbarten Änderungen umzusetzen und einzuhalten. Die vereinbarten Lohnänderungen sollen auf den Lohnabrechnungen der Arbeitnehmenden ab 1. Januar ersichtlich und somit nachweisbar sein.
Hier finden Sie die Lohntabellen in chronologischer Reihenfolge:
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