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Già il sondaggio 2014 ha richiamato l'attenzione su una problematica specifica: nonostante l'Amministrazione federale offra diverse possibilità per una migliore conciliabilità tra professione e famiglia, i collaboratori dell'Amministrazione non possono sfruttarla nella misura desiderata. In questo campo sussiste pertanto una chiara necessità d'intervento. Non è accettabile che il personale non abbia la possibilità di approfittare a fondo delle possibilità esistenti per conciliare meglio la vita professione con quella familiare.
transfair ribadisce pertanto le rivendicazioni avanzate l'anno scorso:
transfair ribadisce pertanto le rivendicazioni avanzate l'anno scorso:
- la conciliabilità tra professione e famiglia non deve esistere soltanto sulla carta, ma essere vissuta anche nella vita reale – da tutte le persone coinvolte! L'impegno a favore di questo obiettivo non può e non deve terminare già a livello dei superiori;
- Il datore di lavoro deve garantire per quanto possibile a tutte le collaboratrici e a tutti i collaboratori l'accesso alle attuali offerte di conciliabilità tra professione e famiglia.