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Révision de la prévoyance vieillesse: efficace et durable
La prévoyance vieillesse doit être assainie de façon durable: il faut mettre en œuvre des mesures financières et adapter le catalogue des prestations. Les besoins des PME exigeantes en personnel et réalisant de faibles marges doivent être considérés.
Les institutions de prévoyance doivent être protégées sur le long terme afin de supporter les adaptations dues aux évolutions démographiques. HotellerieSuisse revendique des mesures au niveau des prestations et du financement. L’âge de la retraite des femmes devrait être rapidement adapté. Les mesures de compensation qui l’accompagneront devraient être ciblées et non surdimensionnées. À moyen terme, il faudrait aussi relever l’âge général de la retraite.
En tant que branche à forte intensité de main-d’œuvre, mais réalisant des marges relativement faibles, HotellerieSuisse exige en particulier que le taux de conversion minimum de la LPP soit abaissé sans suppression de la déduction de coordination. La réforme devrait être mise en œuvre de façon compétitive sur le plan financier et garantir autant que possible des compensations ciblées.