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Die 34 Stärken von CliftonStrengths© werden in 4 Domänen unterteilt. Die Domänen sind Strategisches Denken, Durchführung, Einflussnahme und Beziehungsaufbau.
Domänen werden vor allem im Team-Coaching eingesetzt und stellen 4 Herangehensweisen an Probleme dar. Welche Frage stelle ich mir zuerst, wenn ich einen Auftrag erhalte? Vereinfacht:
Das muss ich gut planen? Wen könnte ich ins Team nehmen? Wem könnte ich das verkaufen? Wann fangen wir an?