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est organisé par l'Etat par le biais de l'AVS. Le but est de garantir le minimum vital à la retraite. Le fonctionnement est de type «répartition» (le financement global est utilisé pour le paiement des prestations des rentiers actuels).
est sous la responsabilité des entreprises pour tous les salariés à partir de 25 ans qui ont un salaire minimum de CHF 20'880. Le but est de maintenir le niveau de vie antérieur (env 60%). Le financement est utilisé pour capitaliser et servir des prestations individuelles sous forme de capital ou de rentes.
est le complément indispensable aux 2 premiers. Il va compléter les prestations à la retraite, en cas d'invalidité ou en cas de décès. Afin d'encourager ces compléments d'épargne individuels, le 3ème pilier est assorti de déductions fiscales importantes.