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Copyright: Thomas Plassmann
Der Vorstand beschäftigte sich im Rahmen seines Jahresschwerpunkts 2016/17 mit den Voraussetzungen und Bedingungen des ATP in Punkto Führung, oder besser: zum Geführt-werden. Dabei entwickelte der Vorstand einen Flyer, der an alle Angestellten verteilt wurde.
Thema des Flyers: Welche Rechte und Pflichten haben die Vorgesetzten - aber auch die Angestellten - an der UZH?
Was das ATP von den Vorgesetzten erwarten kann wird allgemein als Führungsinstrumente bezeichnet:
Das Gesetz spricht von Fürsorgepflicht der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten.
Diese umfasst u.a.
Im Gegenzug schulden die Angestellten die Treuepflicht.
Sie umfasst u.a.
Weitere Reglemente mit personalrechtlichem Bezug
(Quelle: Abteilung Personal)