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Dans de nombreuses entreprises, une carrière dépend de certains critères: par exemple, de la disponibilité de postes, de l'ancienneté dans l'entreprise ou de bons contacts et relations.
Notre système de carrière est entièrement axé sur la performance. Les personnes qui montrent beaucoup d’engagement, qui sont bien formées et qui font preuve d'intégrité dans leurs relations avec les clients et les partenaires, ont les meilleures chances d'aller loin. Chez nous, ce ne sont pas les supérieurs qui décident des promotions sur la base de sentiments subjectifs - seule la performance compte.
En matière de rémunération également, les mêmes critères s'appliquent à tous - totalement indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine, de la profession antérieure ou des sympathies personnelles.