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Disdetta
Rapporto di lavoro disdetto
Sospensione dal servizio
Con una sospensione dal servizio, la datrice di lavoro rinuncia alle prestazioni lavorative di Ben. Ben non può pretendere di venir sospeso dal servizio. Se la datrice di lavoro non può o non vuole assegnargli alcun lavoro durante il periodo di sospensione del servizio, non può costringerlo ad una semplice presenza sul posto di lavoro, ma deve liberarlo. È controverso se Ben debba cercare un nuovo lavoro durante il periodo di sospensione del servizio per ridurre al minimo i danni alla datrice di lavoro. Se Ben ha un nuovo lavoro durante il periodo della sospensione del servizio, deve informare la datrice di lavoro, che può di conseguenza effettuare una detrazione dal suo stipendio.
Durante la sospensione del servizio, Ben deve essere collocato nella stessa posizione in cui si trovava prima della disdetta. Ad esempio, ha diritto all'intero stipendio e all'auto aziendale o all'indennità se ha potuto usarla privatamente fino ad ora. Se questo non rende molto più difficile la sua ricerca di un nuovo lavoro, Ben deve sempre prendere le ferie durante il periodo di sospensione del servizio. Tuttavia, salvo diverso accordo nel contratto di lavoro, egli può in generale rifiutare di compensare le ore straordinarie con il riposo. Tuttavia, se si rifiuta di farlo per un lungo periodo di esenzione, può violare il divieto di abuso di diritto.
Sebbene non sia richiesto dalla legge, si raccomanda un accordo scritto in caso di sospensione del servizio.