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Souhaitez-vous mettre en place une réglementation interne applicable à vos employés, par exemple pour réglementer l'usage d'Internet pendant les heures de travail ?
Réfléchissez-vous à la mise en place d'une structure contractuelle optimale pour régir vos relations avec vos employés ?
Devez-vous faire face à une prétention d'un employé liée à ses droits de la personnalité ?
Vous interrogez-vous sur la validité et l'étendue d'une clause de non-concurrence ?
Estimez-vous être créancier d'un montant impayé à titre de salaire variable ?
Avez-vous développé un logiciel innovant durant vos heures de travail et vous demandez-vous qui est titulaire des droits sur celui-ci ?
Avez-vous besoin de conseils en relation avec la résiliation d'un contrat de travail ?
Que vous soyez employeur ou employé, nous vous conseillons s’agissant de vos droits et obligations résultant d’un contrat de travail et vous représentons devant les autorités judiciaires dans ce domaine. En particulier, nous fournissons les prestations suivantes :
- rédaction et négociation de contrats de travail
- rédaction de règlements d'entreprise
- conseil en matière d'incapacité de travail momentanée
- analyse des conditions et conséquences légales en matière de licenciement et licenciement collectif
- négociation ou médiation entre employé et employeur
- négociation et mise en oeuvre de plans sociaux
- représentation devant les tribunaux