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Qualitative
Vorinterviews
Wir führen
längere offene, halbstrukturierte und strukturierte, strikt
vertrauliche Interviews mit einer Stichprobe aus Ihren Mitarbeitenden,
um herauszufinden, wo der Schuh drückt.
Wir wissen, wie man Interviews so führt, dass die Antwort
nicht bereits in der Frage vorgegeben ist, oder die befragte
Person merkt, welche Antwort gewünscht wird.
Aus dem Ergebnis dieser Interviews verfassen wir einen Bericht,
in welchem die Aussagen Einzelner strikt anonymisiert sind.
Dieser Bericht liefert Ihnen meistens bereits ein sehr klares
Bild über die wichtigen Themen und anstehenden Probleme.
Nicht selten lässt sich bereits ein quantitativer Trend
erkennen.
Formulierung von Fragen
Die qualitativen
Aussagen erlauben uns die Fragen für eine quantitative,
repräsentative Mitarbeiterbefragung zu formulieren. Wir
achten dabei darauf, die Fragen so zu stellen, dass Sie aus
den Antworten nachhaltig wirksame Massnahmen ableiten können.
Zudem knüpfen wir an vergangene interne Repräsentativuntersuchungen
an und stellen sicher, dass die meisten Fragen in Zukunft wiederholt
werden können, um einen Langzeitvergleich zu ermöglichen.