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In einem Memo an die Mitarbeiter am Mittwoch übermittelte Jeremy Zimmer, CEO der United Talent Agency, sowohl “positive” als auch “schwierige” Nachrichten und schrieb, dass die Agentur ihre Mitarbeiter in den nächsten zwei Wochen wieder voll entlohnen, aber auch 50 entlassen werde Mitarbeiter.
UTA ist die erste der großen Agenturen, die zu Beginn der Pandemie die Gehälter senkt und anbietet, die volle Bezahlung wieder herzustellen.
Die Entlassungen betreffen sowohl aktuelle als auch einige beurlaubte Mitarbeiter in mehreren Abteilungen, sowohl auf Assistenten- als auch auf Agentenebene. (Die Agentur übernimmt die COBRA-Krankenversicherungszahlungen für einen unbestimmten Zeitraum.)
Im Mai hat UTA, die mehr als 1.100 Mitarbeiter beschäftigt, 171 Mitarbeiter in Beverly Hills beurlaubt, wie die kalifornische Abteilung für Beschäftigungsentwicklung mitteilte. In dem Memo schreibt Zimmer: “Was unsere anderen beurlaubten Kollegen betrifft, können wir sie derzeit nicht wieder einsetzen.”
Bereits im März wurden Gehaltskürzungen eingeführt, als die COVID-19-Pandemie Hollywood in Aufruhr versetzte. Zu diesem Zeitpunkt kündigten Zimmer und die Co-Präsidenten David Kramer und Jay Sures an, auf ihre Gehälter für 2020 zu verzichten, und werden dies trotz der Wiedereinsetzung des vollen Entgelts in der gesamten Agentur auch weiterhin tun.
Ebenfalls in Zimmer’s Memo wurde darauf hingewiesen, dass UTA Gehaltserhöhungen für stündliche Mitarbeiter einführen wird, wobei weitere Schritte in Bezug auf dieses Engagement in Zukunft folgen werden.
Alle großen Talentagenturen waren von der Pandemie betroffen, und Entlassungen und Gehaltskürzungen fanden branchenweit statt. Im Mai kündigte WME an, 20 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen oder zu entlassen, während Endeavour Anfang März 250 Mitarbeiter in nicht wesentlichen Bereichen entließ. Im Juli kündigte CAA die Schulung der Mitarbeiter mit einem Sprecher an, der zu diesem Zeitpunkt sagte: “Ungefähr 90 Agenten und Führungskräfte aus Abteilungen der Agentur werden das Unternehmen verlassen. Darüber hinaus beschäftigen wir ungefähr 275 Assistenten und andere Mitarbeiter.”
Lesen Sie das vollständige Memo von Zimmer für die Mitarbeiter unten.
Ich habe einige sehr positive Updates für die meisten unserer Kollegen sowie einige zusätzliche Neuigkeiten, die heute schwieriger sind.
Erstens die guten Nachrichten. Unsere Branche zeigt zunehmend Anzeichen für Erholung und Stabilität. Teile unseres Geschäfts sind trotz der Auswirkungen von COVID-19 stabil geblieben, und in einigen Bereichen haben wir uns stärker als erwartet entwickelt. Wir konnten diesen Zeitraum so gut überstehen, wie wir es uns erhofft hatten – zum großen Teil aufgrund des gemeinsamen Opfers, das Sie in den letzten sechs Monaten durch die Lohnkürzungen gebracht haben. Wir wissen, dass dies eine schwierige Zeit war und ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass diese Zeit vorbei ist.
In zwei Wochen, am 16. September, werden wir die Gehälter für alle unsere Kollegen wieder vollständig einsetzen. Darüber hinaus setzen wir unser Engagement für bedeutende Erhöhungen des Grundgehalts für unsere Assistenten und stündlich vergüteten Kollegen fort und bauen weiter auf den vor einigen Wochen eingeführten Erhöhungen auf. Wir werden in den nächsten 24 Stunden weitere Details dazu mitteilen. Während unsere Überstundenbeschränkungen weiterhin gelten, werden wir diese Richtlinien auch weiterhin überprüfen. Und da wir wissen, wie hart alle unter diesen ungewöhnlichen Umständen weiterarbeiten, haben wir uns entschlossen, den Sommer halbtags freitags bis zum 25. September fortzusetzen.
Trotz dieser positiven Entwicklungen haben wir einige ernüchternde Neuigkeiten. Unser Geschäft erholt sich, aber es bleibt die Notwendigkeit, die Größe und Zusammensetzung von UTA genau und ehrlich zu betrachten – und Entscheidungen zu treffen, die widerspiegeln, was unser Geschäft nicht nur kurzfristig, sondern auf absehbare Zeit erfordert. Aus diesem Grund führen wir heute einen Personalabbau durch, von dem etwa 50 unserer Kollegen betroffen sein werden. Es ist immer eine schwierige Entscheidung. Die Kürzungen werden in mehreren Teilen unseres Geschäfts vorgenommen und umfassen sowohl aktive als auch einige beurlaubte Kollegen. Wir verpflichten uns, mit großzügigen Abfindungspaketen unser Bestes zu geben.
Was unsere anderen beurlaubten Kollegen betrifft, können wir sie derzeit nicht wieder einstellen, und angesichts der anhaltenden Unsicherheit können wir noch keine Erwartungen darüber setzen, wann dies geschehen könnte. Das Wichtigste, was wir jetzt tun können, ist, UTA weiterhin sorgfältig, absichtlich und Tag für Tag zu verwalten. Morgen werden wir ein All UTA-Treffen abhalten, um all dies zu besprechen.
Obwohl noch ungewisse Zeiten bevorstehen, bin ich dankbar für alles, was wir gemeinsam erreicht haben, um uns an diesen Punkt zu bringen. Die Erfolge, die wir weiterhin für unsere Kunden erzielen, sind wirklich erstaunlich. Wir haben großartige und einzigartige Möglichkeiten für Künstler in der gesamten UTA verpackt, innoviert, geträumt und manchmal einfach gewollt.
Wir sind bei jedem Zoom Tag und Nacht füreinander aufgetaucht. Der Geist der Zusammenarbeit und Teamarbeit ist überall. Vielen Dank für all Ihre Bemühungen, Ihren Glauben und Ihr Engagement.
Jeremy