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Qu’est-ce que la responsabilité sociale des entreprises (RSE)?
Qu’est-ce que la responsabilité sociale de l’entreprise? Comment cela diffère-t-il de la responsabilité sociale du secteur public? Quels sont ses avantages et quelles sont ses limites? Ce ne sont là que quelques-unes des questions que les universitaires et les hommes d’affaires demandent comme ils s’efforcent de mieux comprendre ce phénomène mondial émergent récemment. La responsabilité sociale des entreprises fait référence à une forme de pratique commerciale internationale publique dans laquelle une organisation (c’est-à-dire que le gouvernement) développe et met en œuvre des politiques qui servent à protéger le bien-être de la société en général. La responsabilité sociale des entreprises peut également être mise en œuvre à travers divers processus informels tels que des efforts volontaires de l’entreprise ou par le biais de cadres gouvernementaux tels que ceux énoncés par le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE).
Essentiellement, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un effort de la part des entreprises pour améliorer les conditions du grand public. En effet, il vise à augmenter l’accès et la force des publications pour affecter les décideurs et les institutions. Les entreprises qui engagent dans des initiatives de responsabilité sociale peuvent avoir des effets directs et indirects sur la société. En d’autres termes, comme peut favoriser un ensemble spécifique et bénéfique de politiques publiques ou réduire le rôle des gouvernements dans la réglementation des affaires. Par exemple, une réduction de la réglementation sur les banques peut bénéficier aux citoyens ordinaires en leur permettant d’obtenir des prêts, tout en influant indirectement les décideurs politiques pour limiter la réglementation bancaire.
Les principales rameaux de ce bref Guide des programmes de responsabilité sociale des entreprises peuvent être divisés en trois catégories principales. Ce sont des politiques gouvernementales, des programmes non gouvernementaux et des actions de bénévolat. Partons d’abord avec les politiques gouvernementales. Ceux-ci inclus:
Politiques fédérales – Le gouvernement fédéral joue un rôle important dans la supervision de divers aspects des programmes de responsabilité sociale des entreprises. Les exemples incluent les lois sur la santé et la sécurité au travail, la rémunération des travailleurs, les lois sur la santé des travailleurs et la sécurité et la législation affectant l’environnement. Certains ont fait valoir que les États-Unis ont été retardés par d’autres pays développés en termes de réglementation des sociétés, et ce fait a été souligné comme une raison pour laquelle de nombreuses sociétés multinationales ont quitté le pays au fil des ans. En outre, certains hommes politiques importants ont critiqué l’absence d’exécution efficace des programmes de responsabilité sociétaires d’entreprise, qu’ils disent ont amené de nombreuses entreprises américaines (et certaines étrangères également) à faire des affaires dans des pays ayant de mauvais résultats de droits de l’homme.
Programmes non gouvernementaux – Un certain nombre d’organisations non gouvernementales facilitent les programmes de responsabilité sociale des entreprises au sein du pays. Parmi ceux-ci figurent la manière générale, les organisations civiques et les groupes religieux. Ces organisations peuvent fournir des fonds aux sociétés dans le besoin, qui peuvent ensuite être utilisées pour soutenir divers projets. L’impact, cependant, de ces projets est limité et la quantité d’argent reçue dépend de l’infrastructure locale et des conditions du marché dans les zones cibles. Dans certains cas, ces programmes ont été critiqués pour détourner des ressources à l’abri des causes sociales plus pressantes.
Organismes de bienfaisance – Plusieurs organismes de bienfaisance offrent un financement aux sociétés et autres organisations sur la base des besoins. Quelques exemples incluent la US Human Services Association et la Fondation Centraide. Ces organisations n’acceptent que ces fonds qui seront utilisés dans les activités de la RSE. Cela peut être fait sans nécessiter des frais initiaux des sociétés en question.
D’autres soutiennent que la responsabilité sociale des entreprises (est) devrait être adoptée en tant que PERK EMPLOYÉS, similaire à la tenue de temps payée ou au congé de maladie. Ils notent que des études montrent que les personnes qui participent à ce type de programme se sentent plus heureuses et sont plus productives. De plus, la réputation d’une entreprise peut s’améliorer lorsque les employés eux-mêmes participent activement à leur communauté – à leur tour, contribuant au développement local et au développement économique.
Où est la responsabilité sociale des entreprises (IS)? Les experts conviennent qu’il est essentiel que les sociétés démontrent la responsabilité de leur empreinte sociale et environnementale. Cependant, certains crains que cela puisse avoir une impact à court terme, sinon négatif, sur le moral et la productivité des employés. Il est également important que ces entreprises se rendent compte que leurs actions, même si elles sont bonnes, doivent être tenues responsables. Cela signifie fournir des rapports détaillant la manière dont ils ont une incidence sur l’environnement, ainsi que leurs plans de le faire. En substance, toute action ou plans considérés par ces organisations doit être de nature sociale.