Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01045.jsonl.gz/804

Che si tratti di benzina, olio esausto, acido delle batterie, vernici o solventi: in officina ci sono numerosi prodotti che possono danneggiare la salute dei dipendenti. Anche l'uso improprio di attrezzature, dispositivi o strumenti può mettere in pericolo la loro sicurezza. Per questo motivo, è importante che le aziende non solo prendano le misure di protezione necessarie, ma che usino anche i necessari dispositivi di protezione tecnica e personale e li mantengano in modo adeguato.
Diverse basi legali (UVG, ArG, ChemG, USG e OR) obbligano i datori di lavoro a proteggere i loro dipendenti prendendo tutte le misure che sono necessarie secondo l'esperienza, applicabili secondo lo stato della tecnica e adeguate alle condizioni dell'azienda. Il datore di lavoro ha l'intera responsabilità di questo.
Inoltre, il datore di lavoro deve garantire la protezione dell'ambiente. Se le competenze necessarie per la manipolazione sicura dei prodotti pericolosi non sono disponibili all'interno, il datore di lavoro deve ricorrere a specialisti ASA. Questi sono disponibili per i membri della soluzione settoriale SAD attraverso l'ufficio specializzato. La SECO ha pubblicato un utile opuscolo su questo argomento intitolato "Manipolazione sicura dei prodotti chimici sul posto di lavoro", che può essere scaricato dal sito www.cheminfo.ch.
Il primo passo dovrebbe essere quello di trovare un prodotto alternativo che sia sicuro. Se questo non è possibile, la cosa più importante è regolare la responsabilità. È un requisito legale che ogni azienda che lavora con prodotti pericolosi deve nominare una persona di contatto chimico. Da un lato, questa persona è la persona di contatto per le autorità e deve sapere dove, chi lavora con quali prodotti chimici. La persona dovrebbe avere il tempo di occuparsi della corretta manipolazione. Questo include non solo l'uso nella vita quotidiana, ma anche l'acquisto, lo stoccaggio, il corretto smaltimento e il primo soccorso in caso di incidente.
Per i dipendenti stessi, è anche importante utilizzare i dispositivi di protezione individuale. Anche indossare pantaloncini e magliette è un problema ricorrente. In questo contesto, l'abbigliamento da lavoro è equivalente all'attrezzatura di protezione personale. Se braccia e gambe non sono vestite, manca la prima protezione. Piccoli spruzzi di acido della batteria e l'esposizione di solventi o polveri sulla pelle durante la macinazione possono avere un effetto diretto. Noi lo sconsigliamo. I DPI prescritti dal produttore, in questo caso dalla scheda di sicurezza, devono essere indossati e l'obbligo di indossarli deve essere fatto rispettare dal supervisore. Anche se è scomodo in estate.
La conoscenza protegge! I vostri dipendenti dovrebbero avere il diritto di sapere quali sostanze irritano la pelle o i polmoni e li danneggiano prima o poi. Questo è il primo passo per capire quando proteggersi. Scoprire nuovi processi e metodi di lavoro. Questi comportano spesso l'uso di sostanze meno nocive. Se sono in uso prodotti pericolosi, addestrare i dipendenti su come maneggiarli. Fissate un appuntamento regolare per qualche minuto e spiegate ai vostri dipendenti e apprendisti la corretta manipolazione di un prodotto alla volta. Questo compito è perfettamente adatto al responsabile di questo compito.
La soluzione settoriale SAD fornisce la base organizzativa necessaria. Nello strumento online asa-control si possono raccogliere le schede di sicurezza, gestire i piani di emergenza e mantenere gli elenchi. A proposito, questi sono requisiti minimi legali per il datore di lavoro. Inoltre, l'ufficio di SAD può essere contattato per tutte le preoccupazioni. Se, ad esempio, un'azienda è in fase di ristrutturazione e sorge una domanda sulla salute e la sicurezza sul lavoro (ad esempio, quali sono i requisiti minimi di ventilazione per il magazzino di vernici o quali requisiti deve soddisfare una sala ricreativa per i dipendenti), i soci possono ottenere le informazioni attraverso la soluzione della filiale SAD. Se necessario, l'ufficio consulterà uno specialista ASA appropriato.