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Conduire une association
Votre association est créée. Posons l'accent sur le fonctionnement interne.
Les organes qui constituent la colonne vertébrale d'une association sont l'assemblée générale (AG) et le comité. Organe suprême de l'association, l'AG (qui n'est autre que la réunion des membres) détient des compétences-clés comme celle d'élire les membres du comité et celle de lui donner décharge. Responsable de la gestion "quotidienne" de l'organisation, le comité a quant à lui un rôle exécutif. Pour assumer cette fonction, il se réunit souvent plusieurs fois par année pour traiter des affaires courantes de l'association. Ses séances sont retranscrites dans des procès-verbaux qui sont précieusement consérvés.
Une fois par année, une assemblée générale doit être organisée. Cela implique de convoquer par écrit tous les membres (les statuts fixent un délai minimum entre la convocation et la tenue de l'assemblée), de préparer l'ordre du jour (à envoyer avec la convocation), d'avoir bouclé les comptes de l'année précédente, de les avoir fait contrôler par les vérificateurs et d'avoir rédigé le rapport d'activités. Les vérificateurs des comptes sont deux personnes élues par l'AG. Ils peuvent être membres de l'association mais ne siégent en principe pas au comité. Ils seront invités, une fois dans l'année (en général quelques semaines avant l'AG) à venir vérifier les comptes. Dès lors qu'ils constatent que la comptabilité est en ordre, les vérificateurs rédigent un rapport qu'ils lisent à l'AG. Sur la base de leur rapport, l'AG accepte les comptes et donnent décharge au Comité.
Dans les toutes petites associations, il peut arriver que le comité n'existe pas dans les faits et que les décisions soient prises par l'ensemble des membres. Dans un tel modèle, il n' y aura donc en quelque sorte que des assemblées générales. Une Assemblée générale annuelle est alors réservée au traitement des questions "statutaires".
Dans les grandes associations par contre, notamment celles qui engagent un ou plusieurs collaborateurs salariés, le rôle du comité doit souvent être repensé et adapté à la structure et aux besoins de l'association. En définitive, chaque cas est spécifique.
Pour plus d'information, lisez nos fiches techniques ou contactez-nous.
fiches techniques
Ressources humaines
Bénévoles
|Recrutement des bénévoles||Droits et devoirs des bénévoles|
|Pour une collaboration fructueuse||Motiver les bénévoles|
|Canevas accord de collaboration modèle 1||Canevas accord de collaboration modèle 2|
|Le défraiement des bénévoles|
Salariés
|L'affiliation au régime de sécurité sociale||Engager du personnel salarié|
Ressources financières
|En amont de la recherche de fonds||Elaborer une demande de fonds|
|Les fonds privés||Les subventions publiques|
|La tenue des comptes||Le livre comptable|
|Le compte d'exploitation||Le bilan|
|Le budget|
fiscalité
|L'assujetissement aux impôts||L'exonération d'impôts|
|Canevas requête exonération d'impôts||

Communication
|Dossier de présentation de son association||La communication interne|
|La communication externe||Les différents outils de communication|
|La création d'événements|
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