Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03533.jsonl.gz/1164

Nachwuchsförderung und Chancengleichheit
Um die Anzahl Professorinnen und Frauen in akademischen Leitungsgremien zu erhöhen, lanciert die Medizinische Fakultät der Universität Zürich ein neues Laufbahnförderungsprogramm. Das Laufbahnförderungsprogramm fördert in erster Linie (angehende) Ärztinnen, und auch Ärzte innerhalb der Zürcher universitären Spitäler über einen Zeitraum von zwei bis drei Jahren.
Neben dem zwei- bis dreijährigen Laufbahnförderungsprogramm Filling the Gap, das mehrere Aspekte der Laufbahnförderung gleichzeitig berücksichtigt, besteht weiterhin die Möglichkeit, sich für einen kürzeren Zeitraum (12 Monate) für das Mentoring USZ/UZH zu bewerben.