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Fonctionnement
Organisation
Un Conseil d’administration dont les membres sont élus par l’Assemblée générale pour 4 ans se répartit les charges de ses membres. Elle désigne en son sein un Comité de direction ( v. articles 29 et suivants des statuts).
Mission
- à l’achat, à la location ou à l’obtention par tous les autres moyens des terrains sur lesquels elle fait construire ses immeubles.
- à la construction, à l’achat ou à la location d’immeubles.
- à toutes opérations immobilières qui contribuent à l’amélioration des conditions de logement.
Historique
Les sociétés fondatrices soit la Société Suisse des Employés de Commerce, section Genève et le Syndicat général des Employés techniques firent ensuite des propositions pour la constitution d’un conseil d’administration de douze membres dont six désignés par la Société suisse des Employés de Commerce, trois par le Syndicat général des Employés techniques, ainsi que deux secrétaires des associations fondatrices et d’un architecte.
Le Conseil d’administration fraîchement élu se réunit ce même soir à 23h40 au siège de la SSEC 4 rue de la Rôtisserie pour se prononcer sur la répartition des charges du Conseil.
Sont présents Messieurs Maurice Bouvier, Georges Chalier, Paul Chervet, Jean Erb, René Lachenal, Hans Lehmann, Walter Morgenthaler, Alfred Peteç Claude Piguet, Robert Pittet, André Tapponier, Willy Voelki.
Monsieur René Lachenal est désigné comme président. Il assumera cette charge jusqu’en 1961.
Les présidences suivantes furent assumées par Messieurs :
- † Adrien Décosterd, de 1961 à 1983,
- † Paul Chervet, de 1983 à 1992,
- † Marius Guillet de 1992 à 1999,
- Pierre Girard de 2000 à 2005
- Michel Marti de 2005 à 2015,
- Alain Evéquoz en 2016,
- Gabriel Metzelard dès 2017.
Devenir sociétaire
La société est constituée des parts sociales souscrites par ses membres. Ce montant leur est remboursé lorsqu’un membre quitte la coopérative.
Cette entité favorise l’échange et la convivialité entre les coopérateurs, une solidarité entre tous ainsi qu’un sens partagé des responsabilités.
Avantages
Pour le sociétaire les principaux avantages sont :
- Maîtriser son habitat en participant aux divers organes décisionnels
- Disposer d’un logement dont le loyer sert strictement à couvrir les coûts
- Avoir un droit de regard sur la qualité et le coût de son logement
- Bénéficier d’une meilleure protection contre les congés d’un bailleur traditionnel attendu qu’une coopérative ne résilie pas un bail sans que le sociétaire n’en ait préalablement été exclu.
Devoirs et obligations
- de respecter les statuts et règlements de la société coopérative,
- d’avoir un sens de générosité et de partage des responsabilités,
- de respecter les autres locataires de son immeuble,
- de respecter les règles élémentaires de la vie en commun,
- de respecter la propreté des bâtiments et le travail de ceux qui la maintiennent,
- de respecter les infrastructures, les équipements et les lieux communs,
- c’est enfin avoir des dispositions de bon voisinage, d’entraide, de solidarité, d’écoute privilégiant la relation avec autrui.