Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01030.jsonl.gz/968

Licenziamento di un dipendente senza preavviso
Secondo la legge il datore di lavoro e il dipendente hanno la facoltà di disdire senza preavviso il contratto di lavoro. Un tale provvedimento è tuttavia ammesso solo in presenza di una causa grave.
Se una determinata circostanza ha deteriorato il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro in misura tale da rendere insostenibile la prosecuzione del rapporto fino alla scadenza del contratto (a termine), o fino al compimento del termine di preavviso ordinario, la disdetta può essere immediata.
Troverai qui un modello di lettera di disdetta immediata da parte del datore di lavoro.