Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/215976

<h2>SubmittedText<h2><p>Il sistema di valutazione delle prestazioni dell'Amministrazione federale dovrebbe essere adattato secondo i criteri seguenti:</p><p>- il sistema dovrebbe prevedere cinque o più livelli di valutazione con un numero dispari di livelli;</p><p>- dovrebbero essere introdotte nuove designazioni per valutare il raggiungimento degli obiettivi, utilizzando espressioni come "non raggiunto", "in parte raggiunto", "raggiunto", "superato" e "nettamente superato";</p><p>- dovrebbero essere introdotti nuovi parametri per l'evoluzione dello stipendio che non prevedano automaticamente un aumento dello stipendio nei tre livelli di valutazione intermedi;</p><p>- dovrebbero essere esaminati modelli di valutazione relativi affinché si ottenga automaticamente una distribuzione a campana.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Il 10 marzo 2020 il Consiglio nazionale ha adottato il postulato 19.3974 Dissociare l'evoluzione dello stipendio dalla valutazione delle prestazioni, depositato dalla Commissione delle finanze del Consiglio nazionale.</p><p>Il postulato offre al Consiglio federale la possibilità di verificare il legame diretto tra la valutazione delle prestazioni e l'evoluzione dello stipendio nonché di considerare alternative. Nella valutazione dovranno essere considerati anche i livelli di valutazione, le loro designazioni e i criteri di distribuzione. Le richieste della mozione Burgherr sono quindi verificate in un contesto più ampio nell'ambito del postulato.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.