Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/66588

<h2>SubmittedText<h2><p>Pendant l'hiver 2005, la Base logistique de l'armée a mis au concours dans la Feuille fédérale les postes de chefs pour les nouveaux centres d'infrastructure de l'armée. Cette offre exigeait entre autres des candidats un profil bien précis.</p><p>Suite à la sélection du chef d'un centre d'infrastructure en Suisse orientale, on s'est plaint que le candidat auquel le poste avait été attribué ne correspondait pas au profil exigé dans l'annonce, alors même que des candidats refusés auraient entièrement rempli ces conditions. C'est en me fondant sur cet état de fait que je me permets de poser au Conseil fédéral les questions suivantes :</p><p>Le DDPS dispose-t-il de directives ou d'instructions claires pour la gestion du personnel ?</p><p>Si c'est le cas, pourquoi, dans l'affaire mentionnée, ne s'est-on pas conformé aux critères du profil requis ?</p>