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Comment trouver le cours idéal pour votre entreprise
Il existe aujourd'hui de nombreuses façons d'étudier ou d'améliorer une langue, mais quelle est la meilleure méthode pour votre entreprise ? Voici quelques conseils pour choisir la solution adaptée si vous décidez d'investir dans la formation linguistique pour vos employés.
Quel est le meilleur cours en fonction du niveau de vos employés ?
Il est courant de penser qu'un cours pour débutants doit se concentrer exclusivement sur la grammaire et le vocabulaire, tandis qu'un cours destiné aux apprenants avancés ne devrait porter que sur les conversations. Cependant, cette croyance est erronée !
Pour les débutants, il est essentiel d'introduire une composante d'écoute et de répétition pour une acquisition naturelle de la grammaire et du vocabulaire, tout comme le font les enfants.
Même pour les apprenants avancés, cette approche reste cruciale. L'écoute et la conversation constantes favorisent une assimilation plus rapide des aspects plus complexes de la grammaire et du vocabulaire.
Il est donc recommandé de débuter par une évaluation de niveau approfondie pour déterminer le point de départ idéal. Une évaluation précise est cruciale, afin d'éviter des cours trop faciles ou trop ardus.
Comment concilier l'apprentissage et le plaisir ?
Nous sommes fermement convaincus que l'engagement actif et le plaisir sont les clés de l'apprentissage efficace. Si les sessions de formation de vos employés sont ennuyeuses et que les participants adoptent un rôle passif, l'abandon ou l'oubli des notions enseignées est probable.
Une stratégie efficace pour maintenir l'engagement et le plaisir consiste à utiliser une approche hybride, combinant des leçons interactives, des sessions de conversation, et des activités sociales impliquant d'autres employés. De cette manière, vos collaborateurs peuvent mettre en pratique immédiatement ce qu'ils ont appris tout en étant enthousiastes à l'idée de participer.
Quel type de cours favorisera l'amélioration de la communication orale dans votre entreprise ?
Il est fréquent d'entendre des employés dire : "Je maîtrise parfaitement la grammaire, je n'ai besoin que de pratiquer la conversation."
Pourtant, bon nombre d'entre eux se sentent mal à l'aise lors de conversations dans la langue étrangère, voire sont incapables de suivre.
Pour améliorer la compétence orale dans une langue, il est essentiel de suivre une approche naturelle, en accord avec le processus d'apprentissage de notre langue maternelle : écoute, imitation, prise de confiance, puis participation active à des conversations.
Cette méthode d'acquisition naturelle s'applique à tous les niveaux, des débutants aux apprenants avancés. Par conséquent, il est crucial de choisir un cours structuré qui intègre en permanence la nouvelle langue, et non seulement des leçons de grammaire ou de conversation.
Est-il préférable d'opter pour des cours individuels ou collectifs pour vos employés?
Les cours individuels et collectifs comportent chacun leurs avantages distincts.
Les cours individuels permettent de progresser à son propre rythme, offrant flexibilité et opportunités de pratique supplémentaires. Lorsque des périodes chargées se profilent, il est possible de suspendre temporairement les cours. D'un autre côté, les cours collectifs offrent des avantages sociaux et peuvent être plus divertissants.
L'idéal serait donc de trouver une solution qui permette aux employés de progresser à leur rythme, en s'adaptant à leurs besoins, tout en offrant la possibilité d'apprendre avec d'autres collègues.
Comment être certain de l'efficacité de la méthode de formation ?
Avec la multitude de cours disponibles en ligne et en présentiel, il peut être difficile de distinguer les méthodes de formation efficaces.
Pour garantir la fiabilité d'une méthode d'apprentissage, il est recommandé de se tourner vers des organismes ou groupes ayant une solide expérience dans l'enseignement des langues.
Il est judicieux de consulter les témoignages publiés sur leurs sites internet pour avoir un aperçu des retours des entreprises qui ont suivi leurs formations. Une bonne entreprise de formation devrait disposer de formateurs qualifiés, d'un programme bien structuré conforme aux normes internationales, et de ressources modernes, efficaces et engageantes pour les apprenants.
Vous avez d'autres questions sur la façon de choisir le cours qui convient à vos employés? Vous pouvez nous contacter et nous nous ferons un plaisir de vous aider, bien sûr, sans aucun engagement de votre part..