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El Tribunal Federal de Suiza ha dictaminado que dos empresas helvéticas no tienen la obligación de indemnizar a dos empleados que percibieron sus salarios en euros y cobraron menos que sus colegas remunerados en francos.
La más alta instancia judicial de Suiza argumentaEnlace externo que los trabajadores transfronterizos de Alemania y Francia aceptaron cambio correspondiente en sus contratos en 2011 – a sabiendas de lo que significaba para sus salarios –, en virtud de lo cual no procede ninguna demanda de compensación.
Las dos empresas, establecidas en el cantón de Schaffhausen y en el Jura, remuneraron a sus dos empleados en euros durante varios años, a un salario desventajoso para ellos en comparación con los colegas que cobraban en francos.
Los dos trabajadores exigieron que se les pagara la diferencia para los años 2015 y 2016. En 2015, el banco central de Suiza decidió abandonar el cambio mínimo de 1,20 francos por euro, lo cual provocó que el franco se apreciara en un 30% frente al euro.
El año pasado, el tribunal de apelación del cantón de Schaffhausen falló a favor de un demandante al que le adjudicó 20 475 francos. Y en 2017 el tribunal cantonal de Jura adjudicó 18 881 francos a otro.
Ambas empresas recurrieron al Tribunal Federal en Lausana, que este martes ha fallado a su favor.
swissinfo.ch/ts