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Für die Koordination und Führung des Personals suchen wir eine Persönlichkeit mit langjähriger Schweizer Erfahrung als Group Human Resources Manager in internationalen Dienstleistungs- / Beratungsunternehmen. Die Ressource muss in der Lage sein, proaktive und organisatorische Managementunterstützung zu erstellen, die Unternehmensrichtlinien mit dem Top-Management zu definieren, den gesamten Einstellungsprozess bis zur Einstellung zu verwalten, Dossiers zu erstellen, zu aktualisieren und zu verwalten, einschließlich die Bewertungen vom Jahresende. Der Kandidat, verantwortlich für die Kontrolle und Festlegung des Gehaltsniveaus sowie die Ausarbeitung von Beratungs- und Schulungsprogrammen, muss die Anwendung der vertraglichen Bestimmungen überprüfen, bei Problemen und / oder Beschwerden eingreifen, indem Informationen an die Mitarbeiter bereitgestellt mit dem Ziel ruhige und angenehme Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten. Er ist auch für die Beziehungen zu öffentlichen Kontrollstellen zuständig und muss die steuerlichen, rechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekte berücksichtigen, die das Arbeitsverhältnis regeln, Lösungen für die Entwicklung der Human Ressourcen gemäß den Unternehmenszielen bereitstellen, Wachstumsprogramme vorschlagen, Richtlinien für die Anwerbung und Talente binden, Motivationsmethoden zum Thema "Personalmarketing" analysieren und vorschlagen. Es ist wichtig neben die Mitarbeiterführung und deren Transfer zu andere Niederlassungen, das Management der Expatriierte und die Fähigkeit die jeweiligen Geschäftsziele für die gesamte Gruppe aufrechtzuerhalten. Es ist erforderlich die Verfügbarkeit von Reisen wenn nötig; unverzichtbar ist das hervorragende Niveau von Italienisch, Deutsch und Englisch (erwünscht Französisch) und möglicherweise mit sofortiger Verfügbarkeit. Arbeitsanteil 60-80%, Arbeitsort in den Sopraceneri.
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