Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01555.jsonl.gz/96

Зашто би требало да закопчате јакну у смокингу
Етикета / 2024
Без обзира у којој индустрији радите, велике су шансе да имате неку амбицију да професионално напредујете у својој области. С обзиром да економија напредује, можда вам је на уму да добијете унапређење.Преглед садржајаПроширитиКолапс
Ако је то случај, постоје одређене ствари које сваки мушкарац може да уради да би напредовао у канцеларији. Нажалост, напоран рад и вештине нису довољни да вас сами покрену напред; праве меритократије ретко постоје и стога већина људи треба да се наоружа различитим тактикама да би пронашла пут напред у свету конкуренције. У недавној књизи Воркплаце Покер , аутор Дан Руст тврди да морате научити да добро играте канцеларијску политику како бисте наставили да се уздижете кроз многе изазове које каријера може представљати.
Пре него што почнемо, важно је напоменути да да би листа испод радила за вас, морате бити отворени и искрени према себи у погледу својих предности и слабости. Ви контролишете своје поступке, своје знање и свој приступ свету, који је први закупац из нашег Шта данас значи бити џентлмен чланак. Ако га нисте прочитали, можда бисте желели. 11 главних тачака тог чланка су све релевантне за канцеларијско окружење. Штавише, многи трагови о томе како да напредујете у својој канцеларији већ постоје, ако одвојите време да их потражите и посматрате.
Да бисмо покренули нашу листу начина да напредујемо у канцеларији, хајде да почнемо на познатој територији:
Бусинесс Цасуал комбинација са свиленом плетеном краватом
Форт Белведере
Плетена кравата од чврсте пруске плаве свилеПогледај
Није изненађење што смо почели овде, зар не? Добро облачење је наша акција и трговина, и чврсто верујемо да ће перцепције о вама као особи утицати на ваш успех у канцеларији. Већина људи воли да мисли да не суди о другим људима само на основу онога што носе, али истина је да је изглед битан. Није тајна да људи природно гравитирају према другим људима попут њих, па почните тако што ћете идентификовати неке од основних карактеристика одеће у канцеларији у којој радите. Запитајте се:
Најбоље место за слетање је негде испод онога што носе најуспешнији људи. Иако никада не бисмо заговарали да своје стилске преференције потпуно оставите по страни у корист опонашања канцеларијске униформе, можете прилагодити свој избор гардеробе тако да одговара формалности онога што видите успешним људима у канцеларијској одећи. Међутим, најбоље је да прилагодите своје гардероба током времена, од нагле промене (од кинески на одело, на пример) може учинити ваше тежње очигледнијим него што бисте желели. За опште смернице о томе како да се крећете по најчешћем кодексу облачења на радном месту, пословном цасуалу, погледајте наш видео у наставку. За потпуно објашњење кодова облачења, погледајте наше Пример облачења овде .
Сви знамо тог типа који се булдожером пробио до врха организационе листе; вероватно је нарцис са израбљивачким, егоистичним и љубоморним тенденцијама. Нажалост, пренадувано веровање у нечију супериорност, вештину и важност може бити један од начина да се напредује; морају да верују да су на неки начин посебни да би стигли онолико далеко колико јесу без оправдања својих грандиозних тврдњи. Нарцизам се дефинише као поремећај личности, али то не значи да болне карактеристике нарцизма нису присутне у свим нашим животима на неки начин.
Питање је КАКО желите да напредујете? Да ли желите да вас поштују, да вам се диве и да вас сматрају кредибилним? Ако је тако, онда имајте на уму како ће ваши поступци и очекивања утицати на ваш пут у каријери. Смеђе ношење шефа неће остати непримећено од стране ваших колега, а ви желите да избегнете (свесно или на други начин) да стекнете репутацију као неко ко не заслужује оно што добија. То ће вас на крају сустићи, посебно ако желите да напредујете у истој организацији. Очекујте и тражите признање и унапређење које је сразмерно вашим мерљивим достигнућима и вештинама.
Не дозволите да трачеви и негативност дефинишу вашу репутацију
Одређена количина трачева и негативности се очекује на сваком радном месту, посебно када су у игри канцеларијска политика и велике промене. Саосећање са колегама може помоћи у изградњи друштвене структуре ваше канцеларије, али активно учешће у ширењу трачева или подстицању негативности може брзо постати део ваше репутације. Можда ћете се наћи искључени разговори ако вас не сматрају професионалним и поузданим са осетљивим информацијама, што ће свакако бити препрека будућем напредовању.
Уместо тога, покушајте да се фокусирате на позитивно и подсетите се да би краткорочни добитак трачева и негативности у овом тренутку могао да саботира ваше дугорочне аспирације у каријери.
Постоје бољи начини за решавање проблема у канцеларији - немојте их опонашати Бесан човек
У канцеларији, професионално понашање би требало да буде прилично само по себи разумљиво: појавите се на време, будите добро одморни и припремљени, добро радите свој посао, поштујте лепоте своје канцеларије и придржавајте се смерница које је поставио ХР. Међутим, професионализам не би требало да се заврши само зато што је радни дан завршен. На послу срећни сати, странке и догађаји, иако подстичу опуштање и социјализацију, најбоље је задржати професионалну фасаду како бисте одржали своју репутацију. Пијте минимално, избегавајтеконтроверзан разговортеме, а одлазак у одговарајуће време су добре навике за формирање.
То је некада био степен одржавања професионализма на послу, али ових дана репутација може бити уништена у једном догађају, а то можда нема никакве везе са послом. Ево сјајног примера у којој је непромишљени твит једне особе уништио њену каријеру и њено добро име у једном налету. Не желите да ваше име постане синоним за један лош избор. Можда изгледа екстремно, али у данашњем свету, Велики брат више није само измишљени лик у Орвеловом роману. Ваше акције више нису имуне на излагање јавности када сви имају камеру у џепу и сигурносна камера на сваком углу. Није лако поставити питање, али ако заиста желите да се заштитите, морате узети у обзир да се свака јавна акција или изјава посматра и документује. Штавише, изговори као што су само шала, опијеност и врућина тренутка једноставно више не утичу на то када компаније имају сопствену репутацију коју треба да штите.
Само зато што компанија плаћа мартиније, не значи да треба да злоупотребите ту привилегију
Шансе су да би ваш рад могао имати занимљиву погодност – међународна путовања, бесплатни производи или сјајне везе. Један од најлакших начина да докажете да нисте материјал за промоцију јесте да злоупотребите погодности или бенефиције вашег посла. Немојте се забављати током пословног путовања, продавати бесплатно да бисте зарадили додатни новац или се претварајте да сте болесни да бисте добили додатни дан одмора.
Ако то није изричито против политике компаније, размислите о томе на овај начин: ако би вам било непријатно да вас ухвате, онда то вероватно не бисте требали да радите на првом месту.
Ко је померио мој сир је једна од најпознатијих књига о управљању променама
Ово би могла бити једна од најважнијих тачака на овој листи. Промена је константа на радном месту; нове технологије, иновације, реорганизације, спајања и променљива потражња само су неке од великих промена које могу и које ће утицати на ваш рад. Немогућност прихватања промена ће вас учинити непромотивним, па добро погледајте како сте се носили са тим у прошлости.
Ако размишљате о својим колегама, са ким сматрате да је најтеже радити? Вероватно је то неко ко је отпоран на промене у својој сфери рада. Мало одступање од стандардне праксе може их довести у застој. Промени се или умри, зар не? Не желите да будете ова особа ако желите да напредујете у канцеларији. Отпор променама спречава раст, учење и преузимање нових изазова, а све то морате да урадите да бисте напредовали. Прихватање промена ће вас ставити на добру страну менаџмента, који често нема много избора у променама које преносе. Штавише, то што сте први прихватили промене може вас ставити испред у односу на ваше вршњаке и помоћи вам да се изолујете када дође време да сечете устајало дрво по канцеларији.
Ако је бављење променом ваша посебна Ахилова пета, онда препоручујемо мало додатног читања у облику познате књиге Спенсера Џонсона Ко је померио мој сир? . Након скоро 20 година у штампи, и даље се сматра кључним пословним водичем који излаже једноставан начин за уклањање страха и анксиозности из управљања променама.
Угледајте се на пут некога коме се дивите. Овде Херберт Стрицкер од Екцлусиве
Иако откривање сопственог трага може бити невероватно задовољавајуће, понекад је реплицирање добро истрошеног модела најбољи начин да се крене напред. Нарочито у великим организацијама, обично постоје људи који имају напредовање у каријери на које бисте желели да се угледате. Већина људи је поласкана ако их замолите да вам кажу о својим успесима, али ако директна веза са том особом није могућа или разборита, онда посматрајте шта су урадили. Прочитајте њихов ЛинкедИн профил да бисте идентификовали њихове одскочне даске, посматрајте како граде односе са другим људима, шта носе и слушајте како други људи говоре о овој особи. Идентификујте прегршт ствари које можете да поновите и крените на посао.
Бити неопходан може отежати напуштање тренутне позиције ради нове.
Ово може звучати контраинтуитивно, али бити незамјењив члан вашег тима може имати озбиљне недостатке ако тражите унапређење. Ако ваш шеф не може да се снађе без вас, онда је много мање вероватно да ће вам активно помоћи да тражите другу прилику. Изазов са неопходношћу је у томе што често немате контролу над њом; у малим предузећима или у високо специјализованим нишама, вероватно сте једини који обављају одређену врсту посла.
Ако сте суочени са сценаријем шта бисмо ми урадили без вас, можете напредовати у својим тежњама тако што ћете јасно поставити циљеве у каријери и направити план како ћете помоћи да успешно пређете свој посао на следећу особу у вашој улози. Неразумно је очекивати да ће људи заувек остати у одређеној улози, само зато што су добри у томе. Ако је ваш шеф и даље невољан (или потпуно непријатељски настројен) према потезу, онда је можда време да прихватите назубљену стазу.
Пут до успеха можда није раван или јасан
Напредовање у канцеларији ретко је линеарно. Ако се осећате стагнирајући у својој тренутној улози, без обзира да ли сте неопходни свом шефу, смањење буџета долази до броја запослених, или је отпор променама обележје вашег одељења, и даље можете напредовати – једноставно не можете очекивати да ће неко да помоћи теби. Слично као у потрази за новим послом, морате се довести у најбољу могућу позицију да бисте били унапређени, чак и ако то значи да је изван вашег одељења или одељења. Негујте мрежу широког спектра неговањем веза кроз заједничке пројекте, тимове или међу-пословне организације. Преузмите опциони пројекат заснован на послу који ће вам дати одређену видљивост менаџменту, као што је иницијатива за истраживање нове технологије или партнерство. Искористите своје лично време да бисте помогли да развијете своје вештине, као што је полагање курсева у напредном степену, учење нове технологије или одлазак на релевантне радионице.
Коначно, немојте се плашити да направите хоризонталне потезе у каријери; они могу да вас одведу до одељења са далеко бољим могућностима од вашег, а кретање унаоколо обично долази са неким обликом финансијског признавања или признања титуле који је сразмеран вашем повећаном искуству.
Које сте тактике користили да бисте напредовали у канцеларији? Како балансирате основне карактеристике џентлмена са напретком у каријери? Јавите нам у коментарима.