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Queste rivendicazioni ben fondate si compongono come segue:
- la compensazione del rincaro, stato settembre 2022;
- in aggiunta, un aumento degli stipendi reali;
- i mezzi finanziari necessari per il sistema salariale.
Inoltre, transfair chiede il ritiro definitivo delle misure di risparmio sul personale al momento in sospeso (aumento del premio per i rischi nella cassa pensioni nonché del contributo ai costi di malattia), in quanto il Consiglio federale e il Parlamento devono ancora decidere su fondi supplementari a favore delle FFS. Per quanto riguarda l’assicurazione d’invalidità professionale, sono previsti colloqui tra i partner sociali.
Le negoziazioni salariali iniziano a novembre. Seguiranno maggiori informazioni.