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Il sistema salariare dell'Amministrazione federale è corretto, flessibile e conforme alle regole del mercato.
Gli stipendi dell'Amministrazione federale sono trasparenti. Lo stipendio dipende dalla formazione rilevante per la funzione svolta e dall'esperienza professionale e di vita del dipendente come pure dalla classe di stipendio. La classe di stipendio è determinata in base
- ai compiti;
- alle competenze;
- alle responsabilità
collegate al profilo del posto. La classe di stipendio indica l'importo massimo che può essere percepito nella relativa funzione.
L'indennità di residenza è una componente dello stipendio con la quale viene compensato il costo della vita nel luogo di lavoro e nel luogo di residenza.
L'evoluzione dello stipendio avviene in base alla valutazione del personale, ossia in funzione del raggiungimento degli obiettivi concertati.
Prestazioni eccellenti e che richiedono particolare impegno possono essere onorate con premi unici.
I salari sono adeguati al rincaro a intervalli regolari.
I collaboratori dell'Amministrazione federale sono assicurati presso la Cassa pensioni della Confederazione PUBLICA.