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沃州一家法院确定了一项之前的裁决，认定一名前优步(Uber)司机是该共享汽车公司的雇员，而不是独立承揽人，而且该男子失去工作并不合理。此内容发布于 2020年09月18日 - 09:30
该州上诉法院在日前发布的裁决书中说，这名男子被以“不合理的方式”解雇，与那些同出租车公司签订合同的出租车司机相比，他应该获得相同的权利。
该司机于2015年4月至2016年10月期间为优步子公司工作。由于有人对他行驶间的行为的投诉，公司于2016年底注销了他的账户，这促使他提起法律诉讼。
2019年4月，洛桑一家劳资法庭做出了有利于这名司机的判决(英)，认为他被解雇的理由不够充分合理。
法律斗争
优步公司进行了多次法律斗争，避免自己被划归为任何一类雇主，因为那样公司就要承担相应的义务和权利。
法律专家和工会称赞这项最新裁决为“具有里程碑意义的决定”。
据该名司机的律师说，这是瑞士法院首次作为上诉机构裁定优步集团必须像雇主一样行事。
但是，优步仍然可以将案件提交上级法院。
这一裁决的前例是6月邻州日内瓦州的法院做出的裁决(英)，当时法官裁定，提供送餐服务的Uber Eats公司是雇主，有义务雇佣其司机。
该公司已经针对这一裁决向联邦行政法院(Federal Administrative Court)提出上诉，但法院尚未作出判决。