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1 Antwort
Es gibt verschiedene am Markt verfügbare Lösungen, die den Bereich des Onboardings abdecken. Bevor man sich an die Evaluation des richtigen Tools macht sollte man sich folgendes überlegen:
- Geht es wirklich und einzig ganz gezielt um den Onboarding Prozess oder ist eher ein Werkzeug gesucht, das generell administrative HR Prozesse abdecken kann?
- Soll oder muss die Lösung integriert sein mit dem Personalmanagementsystem bzw. welche Art von Integrationen mit Umsystemen ist gefordert?
- Ist eine Lösung gesucht, die von HR selbständig konfiguriert werden kann und somit grosse Autonomie bietet oder eher eine ausgeklügelte Workflow-Lösung, die in der Regel nur von eine HR-IT-Berater angepasst werden kann?
- Welcher Teil des Onboardings soll abgedeckt werden? Geht es...