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Un collaboratore ha causato dei danni materiali?
Nella pratica quotidiana, basta poco perché il lavoratore danneggi oggetti del datore di lavoro nello svolgimento della propria attività. A tal riguardo va tenuto conto di regolamentazioni del tutto differenti dai regolamenti contrattuali fra il lavoratore e il datore di lavoro.
Non è sempre opportuno chiedere al lavoratore di rendere conto del suo comportamento ed esporlo a rivendicazioni per danno, che potrebbero anche mettere a rischio la sua sussistenza. Se il danno è chiaramente da ascrivere al dipendente, come ad esempio nel caso di un incidente causato con l'auto aziendale, puoi, in veste di datore di lavoro, citare in giudizio il tuo collaboratore e pretendere un risarcimento danni.
Il nostro modello vi aiuterà in questo.