Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/111488

<h2>SubmittedText<h2><p>Eine interdepartementale Arbeitsgruppe soll im Auftrag des Bundesrates zahlenmässige Ziele und konkrete Massnahmen festsetzen, um die Gleichstellung von weiblichen und männlichen Angestellten der Bundesverwaltung zu gewährleisten. Ein standardisiertes Instrument, das es jedem Amt ermöglicht, in jedem Departement parallel einen Vergleich Frauen/Männer (ebenso für die Sprachen) auf jeder Gehaltsstufe zu erstellen, wäre nützlich und würde die Abweichungen von den Gleichstellungszielen auf transparente Weise aufzeigen.</p><p>Sieht der Bundesrat die Schaffung eines solchen Instruments vor?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Es gehört zum Konzept des integralen Personal Controllings, dass die Kennzahlen auf allen Ebenen der Bundesverwaltung gleich definiert und nach den gleichen Standards auswertbar sind. Der Bundeskanzlei, den Departementen und den Bundesämtern stehen für einfache und aktuelle Auswertungen die standardisierten Abruffunktionen des Personalinformationssystems BV Plus zur Verfügung. Auf diese Weise ist gewährleistet, dass jede Verwaltungsebene mit den gleichen Kennzahlen arbeitet, die im Reporting Personalmanagement des Bundesrates an die Aufsichtskommissionen verwendet werden. Das Anliegen ist erfüllt.</p>