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A questo proposito la legge richiama i datori di lavoro alla loro responsabilità: secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni, infatti, il datore di lavoro e/o il superiore è punibile se permette consapevolmente al dipendente di continuare a lavorare in stato di ebbrezza o comunque in uno stato di alterazione tale da pregiudicare la sicurezza. Spetta al datore di lavoro giudicare se un collaboratore è in grado di lavorare. La legge non stabilisce un preciso tasso di alcolemia.
Il consumo di alcol, droghe e altre sostanze psicoattive sul posto di lavoro può mettere in pericolo la sicurezza in azienda e compromettere la salute.
Ultima modifica 05.03.2019