Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/05000.jsonl.gz/2

Повышение заработной платы в 2023 году не компенсирует потери от инфляции
В следующем году работники в Швейцарии будут получать в среднем на 2,2% больше зарплаты, говорится в исследовании банка UBS. К сожалению, это повышение не сможет компенсировать потери из-за инфляции.
За последние 15 лет заработная плата в Швейцарии выросла не так сильно. Это увеличение всё ещё значительно ниже уровня инфляции, который, как ожидается, достигнет 3% в этом году.
«В 2022 году мы ожидаем, что реальная заработная плата снизится на 1,8%. Это самая большая потеря дохода с 1942 года», – говорит Флориан Германье, экономист из UBS.
Профсоюзы, в свою очередь, предупреждают о потере покупательной способности. Представитель Unia Кристиан Капакоэль указывает, в частности, на сектор розничной торговли, где переговоры о заработной плате всё ещё продолжаются.
«Это низкооплачиваемый сектор с особенно большим числом неполных семей, некоторые из которых работают неполный рабочий день против своей воли и уже вынуждены бережно относиться к каждому заработанному франку. Профсоюзный деятель считает, что крупные предприятия розничной торговли, такие как Migros и Coop, могли бы позволить себе реальное повышение заработной платы.
В строительном секторе соглашение всё ещё не достигнуто. В последнее время забастовки прошли в разных частях страны: в Женеве, в Цюрихе и Лозанне.
Известно, что в некоторых отраслях заработная плата растёт значительно быстрее других. Больше всего выиграли работники часовой и ювелирной промышленности, оптовой торговли и сектора информационных технологий. Эти сотрудники могут рассчитывать на повышение зарплаты в среднем на 3%.
Один из важных положительных моментов, который выделяет исследование: нехватка квалифицированной рабочей силы, что является благоприятным для наёмных работников работникам.
В прошлом году около 66% компаний заявили, что испытывают трудности с заполнением вакансий. В этом году 80% компаний столкнулись с этой проблемой. Только 7% компаний удаётся вовремя заполнить вакансии. По мнению организации работодателей, нехватка квалифицированной рабочей силы является более сильным стимулом для повышения заработной платы, чем инфляция.
Ассоциация работодателей Швейцарии утверждает, что инфляция уже снижается. С 3,5% в августе её уровень упал до 3,3% в сентябре и даже до 3% в октябре. В соседних странах, например, инфляция достигает рекордных уровней: до 9,9%. //SA
(blick/yk)