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Livello salariale equilibrato
La SQS esamina i criteri personali delle collaboratrici e dei collaboratori come età, anni di formazione e di servizio, ma anche le caratteristiche relative alla funzione, come il livello dei requisiti richiesti. Secondo un esame della SQS, all'interno dello stesso livello di funzione presso la CSS risulta una divergenza di solo 1,9 percento, tenendo conto che una differenza salariale fino al 5 percento è considerata come normale risp. si trova all'interno del margine di tolleranza. La quota di donne nei dipartimenti esaminati della CSS era del 61,75 percento. La SQS ha dichiarato a conclusione della certificazione che la prassi di retribuzione del Gruppo CSS non è discriminatoria in relazione al sesso e che l'equità salariale è data.