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1 Antwort
Wir nutzen selber PeopleDoc und machen damit sehr gute Erfahrungen. Checklisten lassen sich damit auch abbilden, die Lösung geht aber weiter:
Die Lösung ermöglicht den ganzen Prozess abzubilden. Dieser kann dann z.B. so aussehen:
1. Die Person ist nach dem Recruiting "Bereit zur Anstellung"
2. Die Daten werden aus dem Recruiting-Prozess übernommen und basierend darauf automatisch ein Vertrag erstellt (basierend auf elektronischen Vorlagen).
3. Nachdem der "formelle Eintrittsprozess" abge...