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6 Tipps für eine Bewerbung per E-Mail
Massen-E-Mails Die Personalverantwortlichen werden sofort herausfinden, dass es eine Massen-E-Mail ist, da sie in ihr weder den Namen ihrer Firma noch ihr Tätigkeitsfeld wiederfinden werden und sie nur banale Informationen entnehmen können.
Umgangston Unter dem Vorwand, dass es sich nur um eine E-Mail handelt, neigen manche KandidatInnen dazu, Ausdrücke und einen Umgangston zu wählen, der nicht in die Firmenwelt passt. Es ist beispielsweise unverzeihlich, die Personalverantwortlichen zu duzen.
Layout In einer Zeit, in der die Personalverantwortlichen mehr E-Mails bekommen, als sie lesen können, erspare ihnen diesen wertvolle Zeit, indem du einen gut leserlichen Text mit klar strukturierten Absätzen, kurzen Sätzen und korrekter Zeichensetzung verfasst.
Korrekturlesen Vermeide Rechtschreib- und Grammatikfehler und hole die Meinung von Drittpersonen ein.
Anhänge Achte darauf, dass die einzelnen Anhänge nicht grösser als 2 MB sind.
Testversand Um sicherzugehen, dass Ihre Nachricht korrekt angezeigt wird, versende deine Mail als Test zuerst an deine eigene Adresse. Dabei kannst du überprüfen, ob du die Anlagen angehängt hast.
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