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En 2005 déjà, le chef du Département fédéral des finances (DFF) a chargé l'Office fédéral du personnel de procéder à une évaluation globale de la politique salariale de la Confédération. Le 12 décembre 2005, le Conseil fédéral a pris connaissance d'une étude comparative des salaires et d'une comparaison entre les caisses de pensions. L'étude comparative a montré que l'écart salarial entre la Confédération et le secteur privé se creuse de plus en plus à partir de l'échelon des cadres moyens (classe de salaire 24 et plus). Cette tendance se renforce pour les cadres supérieurs et l'écart en faveur du secteur privé devient très important pour les cadres du plus haut niveau.
Le Conseil fédéral s'est prononcé aujourd'hui en faveur d'une augmentation en termes réels du salaire des cadres de l'administration fédérale (à partir de la classe de salaire 24) au 1er janvier 2009. Il prévoit d'augmenter de 2,5 % les salaires des classes 24 à 29 et de 5 % les salaires des classes 30 à 38. Cette mesure concernant le salaire des cadres sera réglée dans la même ordonnance que l'augmentation en termes réels décidée pour l'ensemble du personnel de l'administration fédérale. Le DFF soumettra cette ordonnance à l'approbation définitive du Conseil fédéral.