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Mobbing
|Mobbing im ursprünglichen
Sinn bezieht sich auf eine Situation am Arbeitsplatz. Heinz Leymann schrieb
dazu: "Unter Mobbing wird eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz
unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen verstanden, bei der
die angegriffene Person unterlegen ist, und von einer oder einigen Personen
systematisch, oft und während längerer Zeit mit dem Ziel und/oder dem
Effekt des Ausstosses aus dem Arbeitsverhältnis direkt oder indirekt
angegriffen wird und dies als Diskriminierung empfindet."

Unsere Erfahrung zeigt, dass ähnliche Situationen auch ausserhalb des Arbeitsplatzes häufig auftreten. Sie werden zunehmend im schulischen Umfeld und in Ausbildungssituationen, innerhalb von Hausgemeinschaften oder in Clubs beobachtet kurz, überall dort, wo mehrere Menschen regelmässig aufeinander treffen.
Staffing
"Staffing" ist quasi ein "Mobbing von unten" bei dem mehrere Mitarbeiter ihren Vorgesetzten mobben. Es geht darum, seine Autorität zu untergraben, ihn zu diffamieren und ihn letztendlich aus seiner Position zu vertreiben.
Bossing
"Bossing" ist ein gezieltes Mobbing von Untergebenen durch Vorgesetzte. Untergebene haben dabei kaum eine Chance, sich gegen Vorgesetzte im Alleingang zur Wehr zu setzen.