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A seguito degli attacchi ricevuti da ISS e da Ethos sul rapporto di remunerazione, il top management di Credit Suisse ha deciso di smorzare le tensioni decidendo di procedere con un taglio dei propri compensi.
A partire dal Ceo, Tidjane Thiam, e membri del Cda al seguito, arriva la proposta di una riduzione del 40% della remunerazione variabile sul lungo periodo per il 2017 e sul breve termine per il 2016.
I compensi totali del board resteranno invariati ai livelli del 2015 e del 2016, mentre per quest’anno non ci saranno aumenti.