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Le programme des cours de l'Office du personnel propose à tous les collaborateurs et collaboratrices de l’administration cantonale des possibilités de perfectionnement proche de la pratique.
De quelles compétences doivent actuellement disposer les cadres, les agent-e-s et les spécialistes RH de l'administration cantonale ? Et qu'en sera-t-il à l'avenir? Ces questions sont déterminantes dans la sélection des cours. Des formes d'apprentissage modernes, combinant des formations numériques et des cours en présentiel qui ont fait leurs preuves, répondent aux différents besoins de formation. Un travail de préparation des cours et de transfert des connaissances favorise la transposition des acquis dans la pratique et contribue à rendre leurs bénéfices durables.
Choix des cours
Les besoins de développement du personnel sont déterminés en comparant les compétences nécessaires et celles qui sont effectivement disponibles. L'entretien d'évaluation personnel, les processus de feed-back ou la planification des carrières, par exemple, fournissent des indications à ce sujet.
La plateforme de formation du canton de Berne fournit des informations sur les cours proposés (p. ex. contenus, objectifs d'apprentissage ou durée). Elle permet aussi de s'y inscrire.
Perfectionnement externe
Le canton de Berne soutient si nécessaire la participation à des cours de perfectionnement proposés à l'extérieur de l'administration. Les agent-e-s conviennent directement des conditions concrètes de leur participation avec les supérieur-e-s hiérarchiques compétent-e-s de leur unité administrative.