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L'essai avec les militaires en service long est achevé: Le commandant d'école tire le bilan
3003 Berne, 23 avril 2003
Information aux médias
L'essai avec les militaires en service long est achevé: Le commandant d'
école tire le bilan
Le projet pilote s'achève avec le licenciement de la quatrième compagnie de
militaires en service long, le 2 mai 2003, et la dissolution, par la même
occasion de l'école à St.-Maurice/Savatan. L'essai a apporté beaucoup d'
enseignement et a notamment prouvé sa faisabilité. Il a par ailleurs
démontré que le service militaire d'une traite peut être intéressant pour
tous les concernés tels que la Confédération, les soldats impliqués, les
cadres et, ultérieurement, les employeurs.
Le projet pilote a été lancé par le chef des Forces terrestres notamment
dans l'optique de l'introduction probable de ce modèle de service dans l'
armée XXI. Outre les aspects de l'instruction et du commandement, c'est
particulièrement la capacité de résistance des jeunes militaires qui
intéressait. Lors du défilé et de la remise du drapeau à St.-Maurice, le
commandant d'école a fait part de ses expériences et des enseignements qu'il
a tirés.
De juillet 2001 à mai 2003, quatre compagnies de militaires en service long
avec près de 500 soldats et sous-officiers ont été instruites. Tous les
quatre mois, une nouvelle unité entrait en service dans la phases de l'école
de recrues et était licenciée après 10 mois de service et affectée à la
réserve de l'armée. Le commandant d'école, le colonel EMG André Zumstein en
tire un bilan tout à fait positif.
D'une part, la possibilité d'accomplir le "service d'une traite" en 300
jours a convaincu la majorité des astreints. Beaucoup de ceux qui se sont
annoncés ont pris pour la première fois de leur vie une décision dont les
conséquences n'étaient visibles que partiellement avant le début de leur
service.
D'autre part, les jeunes militaires, femmes et hommes, ont prouvé qu'ils
étaient capables d'endurance et aptes à fournir des prestations de qualités.
Les cadres, les instructeurs et le commandant d'école concluent que les
militaires en service long pourront également tenir le coup sur leur lieu de
travail ; cette qualité, les employeurs futurs sauront certainement l'
apprécier d'autant plus que les réservistes ne devront plus accomplir de
cours de répétition.
Par ailleurs ces jeunes soldats, cadres de milice et cadres professionnels
ont appris que chaque mission a été accomplie à la satisfaction des
autorités. Ces mandats portaient essentiellement sur la protection des
ambassades à Berne. Les militaires en service long ont accompli de décembre
2001 à avril 2003 la moitié des jours de service pour la garde des
ambassades en relevant des formations en cours de répétition.
D'autres prestations ont été accomplies à la suite des catastrophes
naturelles (Grisons 2002) ou en faveur de l'aide à l'instruction de l'armée
ou d'autorités civiles, par exemple lors d'un cours du droit international
humanitaire dans le contexte du partenariat pour la paix (PfP) ou lors de la
contribution à l'instruction des délégués de l'UNHCR en Suisse.
Pendant presque toute la durée de l'essai pilote, les cadres professionnels
et les militaires contractuels ont commandé les soldats de milice. On s'
engageait ici sur un terrain vierge. On a beaucoup appris. Ces expériences
prouvent qu'un commandement professionnel a ses avantages surtout dans le
cas de l'instruction de base et qu'elle est garante de continuité. Les
militaires en service long ont exigé que leurs cadres soient engagés sur une
longue période. Cette constance renforçait la confiance en leurs chefs.
Pour conclure, il faut relever que cet essai était nécessaire. Il a permis d
'accumuler beaucoup d'expérience qui peut être appliquée dans le cas d'une
introduction future du modèle des prestations de service « militaires en
service long » à tous les niveaux du personnel, du commandement et de l'
administration.
Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des
sports
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