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Sie begann ihre Karriere als Recruitment Specialist bei einer Personalagentur in Dubai. Zu dieser Zeit war sie am Ende ihres Studiums der englischen Sprache und Literatur an der Universität Prishtina. Sie begann dann als Kundendienstmitarbeiterin und danach als Data Research Executive zu arbeiten, Positionen, die dazu beitrugen, sie sowohl als Person als auch beruflich aufzubauen, so dass sie später, als sie offiziell in die HR-Welt eintrat, bereit war.
Anschlissend arbeitete sie vollständig remote als HR Lead bei einem Marketingunternehmen in Los Angelos, Kalifornien. Dort stellte sie sich den Herausforderungen, eine HR-Mitarbeiterin in einer vollständig abgelegenen Umgebung zu sein, und der Wichtigkeit, eine Umgebung zu schaffen, in der alles digital funktioniert. Nach einer erstaunlichen Erfahrung dort trat sie der MIK Group bei. Sie ist eine detailverliebte Organisatorin und hat sich deshalb bei MIK wiedergefunden, da im Unternehmen alles im Voraus geplant wird.
Da sich jeder Beruf ständig ändert, versucht sie, sich durch Artikel, Kurse und Schulungen in der HR World auf dem Laufenden zu halten und sich ständig zu verbessern. Sie glaubt, dass Menschen wirklich das grösste Kapital sind, das ein Unternehmen haben kann, und ist entschlossen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gerne zur Arbeit kommt.
Aus Erfahrung teilt sie Artikel, die sich auf die HR-Welt beziehen, mit einer Mischung aus digitalem Marketingwissen. Lesen Sie ihren ersten Artikel „5 Ähnlichkeiten zwischen der HR- und der digitalen Marketingwelt“.
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