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Salärerhebungen für Branchenverbände, Gewerkschaften und andere Interessengruppen zeigen die Lohnsituation einer grösseren Zahl von Arbeitnehmern in einem relativ homogenen Umfeld (Branche) auf. Sie sind damit eine wesentliche Entscheidungsgrundlage für die Salärpolitik von Unternehmen und deren Interessevertretungen sowie Arbeitnehmerverbänden. Salärerhebungen gewinnen an Aussagekraft, wenn sie möglichst differenziert verschiedene Tätigkeiten bzw. Funktionen unterscheiden und die Soziodemografie der einzelnen beschäftigten Personen berücksichtigen.