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En 2015, uno de cada dos altos ejecutivos de los corporativos helvéticos será extranjero. ¿Esto socava el ‘swissiness’, la preciada especificidad helvética o es positivo que se elija a los directivos por sus méritos, sin importar su nacionalidad?Este contenido fue publicado el 20 junio 2012 - 11:00
Hoy, los extranjeros ocupan dos tercios de los cargos directivos en las multinacionales y empresas de primer nivel que cotizan en bolsa. La contratación de personal foráneo también crece en las compañías pequeñas, debido a los conocimientos que posee con respecto a los mercados en los que Suiza se expande.
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