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Ein neuer Bericht ergab, dass nur 10% der kleinen Unternehmen digitale Tools wie künstliche Intelligenz und Automatisierung vollständig implementiert haben. Laut Arbeitsplatz 2025: Die post-digitale Grenzstudie von Randstad US, fehlt dieselben Unternehmen die Strategien, um ihre Belegschaft digital zu den gewünschten Degrees-Arbeitnehmern zu vermitteln.
Dies ist trotz der Tatsache, dass der Bericht auch 40% der Mitarbeiter geändert haben, um Zugang zu den neuesten digitalen Tools zu erhalten. Eine Mehrheit (72%) der befragten Arbeitssuchenden sagt auch, dass der Ruf eines Unternehmens als digitaler Führer ihren Wunsch beeinflusst, sich dem Unternehmen anzuschließen.
Digitale Tools für kleine Unternehmen, die niedrig sind
Die Zahlen stellen eine fortlaufende Herausforderung dar.
Digitale Technologien haben heute fast alle Aspekte des Geschäftsbetriebs verändert“, sagte Alan Stukalsky, Chief Digital Officer von Randstad North America, in einer kürzlich veröffentlichten Veröffentlichung. „Wie unsere Studie veranschaulicht, kämpfen Geschäftsführer jedoch damit, die Macht zu entfesseln und zu versprechen, dass eine technologisch fähige Belegschaft anbietet. Talent-und Steigerung des operativen Wachstums. Ohne beide zusammenzuarbeiten, könnte jedes Unternehmen 60% ihrer Mitarbeiter verlieren. Mehr als zwei Drittel (80%) der Befragten definierten die Merkmale, die sie in diesen digitalen Führungskräften als Engagement für Innovation und Fähigkeit sehen wollten, Mitarbeiter mit der neuesten digitalen Technologie zu beschäftigen.
Ein Drittel der Arbeitnehmer war der Ansicht, dass ihre derzeitigen Arbeitgeber nicht über die gewünschten digitalen Schulungsmöglichkeiten für den Job hatten.
Um Unternehmen zu helfen, herauszufinden, wo sie stehen, entwickelte Randstad ein proprietäres Quiz. Über 800 Geschäftsführer und Abteilungsleiter reagierten auf die Umfrage. Fast 3.000 amerikanische Arbeiter waren beteiligt.
Randstad North America, Inc. bietet flexible Personal-und Arbeitslösungen. Nordamerikanische Operationen haben 100.000 Mitarbeiter in der Belegschaft.
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