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Mitarbeiterproduktivität, Mitarbeiterwohlbefinden und was Sie tun können, um beide zu unterstützen.
Mitarbeiterproduktivität ist wichtiger denn je
- Kunden sind anspruchsvoller. Big Box Stores, große Online-Händler und eine Kultur der sofortigen Befriedigung, die ständig durch das Internet gespeist wird, sorgen dafür, dass Verbraucher und andere Kunden weniger geneigt sind, auf das zu warten , was sie wollen oder brauchen. .
Das Wohlergehen der Mitarbeiter hat für die meisten Unternehmen eine hohe Priorität
die Verbindung zwischen dem Wohlbefinden der Arbeitnehmer und der Produktivität
körperliche Gesundheit unterstützt die Produktivität
glücklichere Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter
unbehandelte psychische Probleme reduzieren die Produktivität
gestresste Arbeiter sind keine produktiven Arbeiter
Ist die Mitarbeiterproduktivität ein Problem für Ihr Unternehmen?
- Sind die Kunden oder Auftraggeber mit unseren Produkten und Dienstleistungen zufrieden?
Dies sind großartige Metriken zur Messung der Produktivität, aber sie sind nicht die einzigen Fragen, die Sie sich stellen sollten. Wir haben eine Checkliste mit neun Anzeichen dafür erstellt, dass Sie Probleme in der Mitarbeiterproduktivität haben. Um sich vorab zu informieren, damit Sie mit der Arbeit an diesen Problemen beginnen können, bevor sie zu größeren Problemen werden.