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Per attuare la Strategia Parità 2030 occorrono misure in quattro campi d’azione:
Ogni campo d’azione comprende un obiettivo generale e più obiettivi specifici per l’attuazione dell’uguaglianza fra donna e uomo. Le misure dovranno essere adottate o attuate nel corso dell’attuale legislatura, ossia entro la fine del 2023.
Le misure prioritarie della Confederazione (2021–2023) costituiscono soltanto la prima parte della Strategia Parità 2030, ossia quella che dovrà dare impulso a una nuova dinamica e a nuove ambizioni in tutti gli attori e in tutti i partner della politica in materia di uguaglianza in Svizzera.
Le misure dovranno prevedere obiettivi il più possibile misurabili.
In alcuni campi d’azione la Strategia Parità 2030 propone inoltre obiettivi e misure concreti per l’Amministrazione federale affinché, dando il buon esempio, lanci un segnale all’economia privata e alle amministrazioni cantonali e comunali. Infine, anche il contributo della Svizzera all’uguaglianza a livello internazionale è concretizzato attraverso una serie di misure.