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Savoir examiner en profondeur sa propre éthique, celle de l'entreprise et les désaccords éthiques implique à la fois une disposition et une aptitude à traiter ces sujets: ce que l'on a coutume d’appeler la «compétence éthique». C’est la raison pour laquelle notre entreprise partenaire a développé l’«Ethical Health Check».
Le profil éthique d'une personne décrit son système de valeurs central. Ce système de valeurs constitue la base de son ressenti et de ses compétences sociales, comme par exemple l'affection et l'aversion. Il détermine également les possibilités individuelles d'interaction avec les autres, et la manière de dépasser les situations de conflit. Au-delà de la portée de ses aptitudes cognitives, on définit ici en premier lieu quand, où et avec qui une personne se sent bien ou mal, détendue ou stressée. L'influence du système de valeurs central d'une personne revêt une importance capitale pour sa santé, ses capacités de performance et la qualité de ses relations. Si vous souhaitez en savoir plus à ce sujet, vous pouvez bénéficier d’un entretien personnel.