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Lesezeit: 2 Minuten
Veröffentlicht am: 18. Juli 2022
Du bist neu auf dem Arbeitsmarkt, hast Ideen und Träume, weisst aber vielleicht nicht, wie du sie in konkrete Massnahmen umsetzen kannst, um DEN Job zu bekommen, von dem du so sehr träumst. Oder vielleicht ist es auch so, dass du dir aus Angst vor Misserfolg nicht erlaubst, die Dinge grösser zu denken. Dieses Denken, das man als einschränkend bezeichnen kann, kann dich daran hindern, deine berufliche Zufriedenheit zu finden. Mit unserer Erfahrung, einer guten Vorbereitung und genügend Konzentration muss der ideale Job keine Wunschvorstellung sein. Wir geben dir unsere 6 besten Tipps, um ihn zu finden... und ihn zu bekommen!
Bevor wir über Pläne, Schritte und Methoden sprechen ... sollten wir zunächst einmal feststellen, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest. Was würdest du auf die Frage antworten: Wovon träumst du bei einem Job? Das Gehalt? Die Aufgaben? Das Arbeitsumfeld? Die Werte des Unternehmens? Um dir bei deinen Überlegungen zu helfen, versuche dich daran zu erinnern, was dir während deines Studiums oder bei deinen früheren Jobs (Praktika, Sommerjobs...) besonders gut gefallen hat. Du kannst dann eine Liste mit Merkmalen erstellen, die diesen idealen Job ausmachen, und auch darüber nachdenken, welche Branche dich mehr als eine andere inspiriert, in welcher Unternehmensgrösse du dich wohler fühlen würdest (eher multinational oder KMU?) Und warum?
Versuche schliesslich, dir deinen Alltag vorzustellen: Wie würde ein "typischer" Tag in deinem idealen Job aussehen? Würdest du dich eher in einem grossen Team, den ganzen Tag im Büro, bei Kundentreffen oder allein vor deinem Bildschirm sehen?
Du wirst wahrscheinlich nicht auf alle diese Fragen eine Antwort haben, aber es wird dir helfen, nach und nach den Job vorzustellen, der zu dir passt.
Du hast herausgefunden, was dich inspiriert. Nun ist es möglich, dass du dir nicht ganz sicher bist, wie du in diese Branche, dieses Unternehmen oder dieses Umfeld einsteigen oder die entsprechenden Fähigkeiten erwerben kannst. Glücklicherweise bist du nicht der/die Erste, der/die vor diesem Dilemma steht: Wer könnte dir besser helfen als jemand, der diesen Weg bereits gegangen ist? Unser zweiter Ratschlag lautet daher: Suche nach Fachleuten in ähnlichen Positionen, nimm Kontakt mit ihnen auf... und lade sie höflich auf einen Kaffee oder ein 15-20-minütiges Telefongespräch ein!
Zögere auch nicht, ihnen zu erklären, worum es dir geht: Du möchtest eine Orientierungshilfe und keinen Freipass. Viele werden sich freuen, ihre Erfahrungen und Lektionen, die sie auf ihrem Weg gelernt haben, mit anderen zu teilen.
Da du nun eine bessere Vorstellung davon hast, wie du zu deiner idealen Stelle gelangen kannst, empfehlen wir dir, eine ehrliche Einschätzung deiner Fähigkeiten vorzunehmen, damit du den Anforderungen des Berufs möglichst gut gerecht werden kannst. Fehlen dir bestimmte Grundkenntnisse? Dann solltest du nach Möglichkeit versuchen, zusätzliche Schulungen oder Kurse zu besuchen, um deine Schwächen zu beheben und deine Stärken auszubauen. Alle Anstrengungen, die du jetzt unternimmst, können dir helfen, dein Ziel später zu erreichen.
Gibt es Unternehmen, von denen du schon immer geträumt hast, in dieses Unternehmen einzutreten? Auch wenn sie Tausende von Kilometern entfernt sind, kannst du eine Liste aller Marken, Organisationen oder Unternehmen erstellen, die dich inspirieren. Zögere nicht, ehrgeizig zu sein! Was fasziniert dich an ihnen? Was haben sie gemeinsam? Wenn du diese Schlüsselelemente identifiziert hast, wirst du sie wahrscheinlich auch anderswo finden können. Das sollte dir dabei helfen, deine Jobsuche auszuweiten und eine Vielzahl spannender Stellen zu finden, auf die du dich bewerben kannst.
Der Young Professional Attraction Index wird jährlich durchgeführt, um herauszufinden, worauf Studierende und Berufseinsteigende bei der Wahl einer Arbeitgeberin oder eines Arbeitgebers achten.
Auch wenn du davon überzeugt bist, dass du der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin für die begehrte Stelle bist, ist es von entscheidender Bedeutung, dass auch die Person, die für die Einstellung zuständig ist, dies erkennt. Und es wäre schade, wenn du deine Bewerbung durch ein paar Kleinigkeiten beeinträchtigen lässt. Achte also darauf, deinen Lebenslauf auf dem neuesten Stand zu halten ... und dein Image in sozialen Netzwerken zu pflegen! Es ist kein Geheimnis, dass Arbeitgeber nicht mehr zögern, sich die Profile ihrer zukünftigen Mitarbeiter in sozialen Netzwerken anzusehen. Achte darauf, dass alles, was dort zu sehen ist, zu deinem beruflichen Profil passt. Und denke daran, etwas Zeit in die Überarbeitung deines LinkedIn-Profils und deines Academic Work-Profils zu investieren. Diese Details können den Unterschied ausmachen, ob man ein Vorstellungsgespräch bekommt - oder nicht.
Alle Schritte, die wir oben erwähnt haben, sind natürlich wichtig ... aber wir halten es für angebracht, diesen Artikel damit zu beenden, dich darauf hinzuweisen, dass manchmal alles eine Frage des Timings ist. Und ja, auch wenn es frustrierend klingen mag, kann es eine bestimmte Situation, ein bestimmtes wirtschaftliches Umfeld sein, das die Gelegenheit schafft, die dir den Job bietet, nach dem du dich sehnst. Und wenn es dann soweit ist, hast du alle Möglichkeiten, um ausgewählt zu werden.
Du kannst in deinem Account auch ein Suchprofil erstellen. So wirst du immer sofort per E-Mail benachrichtigt, wenn Jobs in deinem Bereich bei uns ausgeschrieben werden. Du bestimmst selbst, welche Art von Jobbenachrichtigung dir zusagt und kannst sie so allgemein oder detailliert gestalten, wie du möchtest.