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Die häufigsten Fehler bei BewerbungenZahlreiche Bewerbungen werden sorgfältig abgefasst und enthalten einige Fehler die oft zur Folge haben, dass die Bewerbung nicht weiter beachtet wird, obwohl das Profil des Bewerbers passt. Nachstehend sind die häufigsten Fehler aufgelistet.
|● Der Namen oder die Anrede der Ansprechperson ist falsch geschrieben|
Es gibt nichts peinlicheres als wenn Sie Herrn Müller eine Bewerbung zukommen lassen und ihn dann mit: Sehr geehrte Frau Müller anschreiben.
● Anschreiben ist nicht stellenspezifisch
Verfassen Sie nicht ein allgemeines Anschreiben welches Sie für jede Bewerbung verschicken. Nehmen Sie Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und heben Sie 2 - 3 Punkte des Anforderungsprofil die Sie erfüllen hervor.
● Keine Belege für Aussagen
Wenn im Stelleninserat steht, dass ein teamfähiger Mitarbeiter gesucht wird, ist der Beweis nicht erbracht, wenn Sie in der Bewerbung schreiben, dass Sie teamfähig sind.
Damit zeigen Sie lediglich, dass Sie abschreiben können. Der Beweis wird dadurch erbracht, wenn Sie schreiben:
Seit 10 Jahren spiele ich Volleyball und habe dabei gelernt, dass man gemeinsam im Team erfolgreich ist.
● Lebenslauf ist unvollständig
Achten Sie darauf, dass der Lebenslauf vollständig ist und in der zeitlichen Abfolge keine Lücke aufweist.
● Gehaltsvorstellungen ignorieren
Wenn in der Stellenausschreibung steht, dass die Bewerbung mit Gehaltsvorstellung erfolgen soll, müssen Sie diese angeben. Wenn die gewünschte Angabe fehlt müssen Sie damit rechnen, dass von den 50 eingegangenen Bewerbungen 3 Bewerber mit vergleichbaren Qualifikationen dies gemacht haben und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
● Langes Bewerbungsschreiben
Das Bewerbungsschreiben muss auf einer Seite Platz finden. Schreiben Sie klar und ohne blumigen Ausdrücke, dass Sie sich bewerben, welche Punkte des Anforderungsprofil Sie erfüllen sowie Ihr Interesse an der Stelle.
● Viele Tippfehler
Ein Tippfehler ist unschön, wenn aber die Bewerbung mit Tippfehler übersät und zusätzlich mit grammatikalisch falschen Satzstellungen aufwartet entsteht ein schlechter Eindruck.
● Unterlagen fehlen
Wenn Sie im Bewerbungsschreiben erwähnen, dass Sie in der Beilage die Zeugnisse senden, achten Sie darauf dass diese auch verschickt werden.
● Online Bewerbung wird per Post versendet
Wenn im Stelleninserat ausdrücklich vermerkt ist, dass die Bewerbung online eingereicht werden soll, respektieren Sie diese Vorgabe.
● Falsche oder keine Qualifikationen
Es reicht es nicht aus, dass Sie sich für ein Sachgebiet interessieren, die Qualifikationen müssen vorhanden sein. Als ausgebildeter Landschaftsgärtner mit 10 Jahren Berufserfahrung haben Sie keine Chancen eine Anstellung als Raketenforscher zu erhalten nur, weil Sie das Thema interessiert.
● Fragen im Bewerbungsschreiben
Stellen Sie keine Fragen im Bewerbungsschreiben, der Lesen wird diese nicht beantworten. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie vorher an um diese zu klären und entscheiden Sie dann, ob Sie sich bewerben.
Das gleiche gilt für Fragen wie:
- Sie suchen einen zuverlässigen Mitarbeiter?
- Darf ich Sie in einer Woche anrufen?
● Bewerbungshomepage oder Link zu Portal
Es gibt einige Jobportale oder Webseitenbetreiber die es ermöglichen, die Bewerbung elektronisch zu hinterlegen oder die Bewerbung als Homepage zu gestalten. Diese Variante ist für den Personaler zeitraubend, da er sich zuerst anmelden und dann die Unterlagen herunterladen muss. Ob bei einer Bewerbungshomepage auch alle Informationen heruntergeladen werden ist ungewiss.
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