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Anche quest'anno la Suva dà il suo contributo affinché in circa 150 tornei di calcetto e 40 tornei aziendali non si infortuni nessuno. Quanto intrapreso negli ultimi anni ha dato buoni frutti. Gli infortuni nei tornei di calcetto sono fortemente in calo e anche la loro nomea è migliorata.
Le prestazioni della Suva comprendono il sostegno agli organizzatori per l'ingaggio di arbitri tesserati in collaborazione con le commissioni regionali di convocazione degli arbitri. La Suva versa inoltre 500 franchi (tranne che per i tornei aziendali) a titolo di riconoscimento per il contributo dato alla prevenzione degli infortuni e per l'applicazione dei requisiti di sicurezza Suva durante il torneo. Gli organizzatori ricevono i seguenti materiali:
parastinchi e calzettoni casacche double-face
1 striscione con gli esercizi di stretching e rafforzamento muscolare (in prestito)
1 striscione SuvaLiv
1 rotolo di nastro segnaletico
1 CD di riscaldamento con sottofondo musicale
Gli organizzatori, dal canto loro, si impegnano ad applicare le misure di prevenzione della Suva:
parastinchi obbligatori per tutti i partecipanti
casacche identiche per i giocatori di ogni squadra
scarpette multitacchetti (vietate le scarpe da tennis)
tendone per il pronto soccorso
elenco con i numeri di pronto soccorso
esercizi di riscaldamento prima della partita
consegna dell'opuscolo «La migliore prevenzione nel calcio» (codice 88147.i) a tutti i partecipanti.
Per maggiori informazioni: www.suva.ch/prevenzione-calcio
Helene Fleischlin, Comunicazione d'impresa,
tel. 041 419 65 14, <email-pii>
Fondata nel 1918, oggi la Suva occupa 2800 collaboratori nella sede principale di Lucerna, nelle 19 agenzie sul territorio nazionale e nelle due cliniche di riabilitazione a Bellikon e Sion. È un'azienda autonoma di diritto pubblico che assicura 110 000 imprese, ovvero 2 milioni di lavoratori e disoccupati, contro le ripercussioni degli infortuni e delle malattie professionali. Dal 2005 gestisce anche l'assicurazione militare su mandato del Consiglio federale. Le prestazioni comprendono assicurazione, prevenzione e riabilitazione. La Suva ha un volume premi di 4,4 miliardi di franchi. Si autofinanzia, non beneficia di fondi pubblici e ridistribuisce gli utili agli assicurati sotto forma di riduzione dei premi. Nel Consiglio d’amministrazione sono rappresentate le parti sociali – datori di lavoro e lavoratori – e la Confederazione.
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