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Bei einer Umfrage unter 28`000 Pflegekräften ergab, dass „moralische Verletzungen“ als die stärkste Arbeitsbelastung erlebt werden, d.h. das Auseinanderklaffen zwischen eigenen Ansprüchen an gute Pflege und der real existierenden Arbeitswelt in den Einrichtungen, in denen sie arbeiten, beispielsweise als unsinnig empfundene detaillierte Vorgaben. Nur gut die Hälfte der Mitarbeitenden stufen die Geschäftspraktiken als ehrlich und ethisch vertretbar ein, und weniger als die Hälfte der Mitarbeitenden fühlen sich anerkannt für gute Arbeit.
Quelle: F. Hauser, K. Schulte-Deussen & I. Pfaff: Kritische Arbeitsbedingungen, mässige Führung oder moralische Verletzungen. Wirtschaftspsychologie 24(III), 59-71.