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M8 Kurs 26 WS 12/13
In Anlehnung an Scholl werden den Organisaationstheorien unterschiedliche Methaphern zugeordnet. Welche Organisationstheorie wird
dabei am besten durch die Vertragsmethapher charakterisiert?
Theorie der idealen Bürokratie (Weber)
Entscheidungsorientierter Ansatz (March/Simon)
Humanistische Theorie (Mc Gregor)
Prinzipal-Agent Theorie
Rollentheorie (Katz/Kahn)
M8 Kurs 26 WS 12/13
Scholl teilt (Unternehmens)Netzwerke anhand zweier Dimensionen in unterschiedliche Kategorien ein. Welcher Art von Netzwerken lässt sich das Netzwerk von Anwendungsentwicklern (Apps) auf Apple Geräten am ehesten zuordnen?
Hierachrisch - stabiles Netzwerk
hierarchisch- dynamisches Netzwerk
Heterarchisch-stabiles Netzwerk
Heterarchisch - dynamisches Netzwerk
Dynaxisches Netzwerk
M8 Kurs 26 WS 12/13
Organisationskultur - welche Aussage passt nicht zum Modell von Schein
es gibt 3 unterschiedliche Ebenen von Kultur
Organisationsform = kulturelles Artefakt
Kulturkern = Normen und Standards
Normen & Standards können teilweise auch unbewusst sein
Artefakte sind interpretationsbedürftig
M8 Kurs 26 WS 12/13 Mitarbeiterbefragungen - was trifft nicht zu?
immer alle Mitarbeiter befragen
Meinungsumfragen = explorative Erfassung der Sicht der Mitarbeiter zu einem bestimmten Themengegenstand
Management sollte eingeweiht sein
Vergleich mit Normwerten ist für Interpretation der Daten sinnvoll
Ziel der MA-Befragung = aus Betroffenen Beteiligte machen
M8 Kurs 26 WS 12/13
PPM - was ist falsch?
Bildung eines Entwicklungsteams aus Führungskräften, beteiligten Arbeitern und PP-Experten
Präsentation der Zielvorgaben durch Management und PPM-Experten
Ableitung von Indikatoren für Ziele
Definition der Kontingenzfunktion
Gestaltung Rückmeldesystem
M8 Kurs 26 WS 12/13
OE nach Argyris & Schön - was ist richtig?
single-loop = reines Veränderungslernen
double-loop = alle Maßnahmen, die dazu dienen einen abweichenden IST- Zustand wieder an gewünschten SOLL-Zustand heranzuführen
Deutero umfasst Lernprozesse bei denen Korrektur von Zielen und Standards im Zentrum steht.
double-loop bedeutet, dass der gleiche Lernzyklus des singelloop 2x durchlaufen wird, weil im 1. Anlauf nicht gewünschte Ergebnisse erreicht wurden
Deutero = Prozesslernen, da Lernprozesse selbst hinterfragt werden
M8 Kurs 26 WS 12/13
Einen pragmatischen und deshalb in der Praxis beliebter Ansatz zur Organisationsentwicklung stellen die fünf Disziplinen von Senge dar.Senge postuliert, dass die Organisation und ihre Mitarbeiter fünf Disziplinen beherrschen sollten um lernfähig zu sein. Welche Aussage zu diesen Disziplinen ist falsch?
Personal Mastery bezeichnet die Fähigkeit der einzelnen Mitarbeiter zur Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung
Mental Models bezeichnen implizite, in der Regel unbewusste Denkmodelle der Organisation, welche die Wahrnehmung und das Verhalten bestimmen.
Shared Visions bezeichnet das Vorhandensein einer gemeinsamen Vorstellung von Zukunft des Unternehmens.
System thinking meint, dass lineare Ursache –Wirkungs-Beziehungen von Mitgliedern einer Organisation (d.h. dem System) gemeinsam wahrgenommen werden.
Team lerning bezeichnet die lernförderliche Ausgestaltung von Kommunikation und Interaktion im Team.
M8 Kurs 26 WS 12/13 Transformationale Führung: Was ist falsch?