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Ausbildung und Qualifizierung
Wer sich in einer Organisation engagiert, tut dies nicht leichtfertig. Neben dem Zeitaufwand setzt dies etliche Kompetenzen voraus. In Studien und Reden der Frauen wird regelmässig über die erforderliche Ausbildung für ein Engagement der Frauen gesprochen. Selbst wenn es offensichtlich ist, dass jede Frau unabhängig von der beruflichen und persönlichen Laufbahn zahlreiche Kompetenzen aufweist, hilft eine Ausbildung, sich in einer Rolle auszuweisen.
Die Ausbildungen erlauben es, das Vertrauen in seine Eigenschaften und Fähigkeiten zu stärken, und stellen zugleich ein wichtiges Netzwerk dar.
Pilotmassnahmen im Rahmen des PFO:
- Ausbildungszyklus zum Engagement
(in der Romandie)
- Kompetenz zum Engagement: Positionen motiviert und überlegt vertreten
(in der Deutschschweiz)
Kompetenztraining und Unterstützungsangebote für Gremienarbeit umfassender konzipieren:
Die Auswertung der Pilotmassnahmen zeigt, dass es für die Veränderung der Verhältnisse nicht genügen wird, nur die im Projekt erprobten Kurse weiter durchzuführen. Vielmehr sollten die Kurse ergänzt werden mit aufbauenden Bildungsangeboten in ähnlichem Stil, die ab einem gewissen Punkt idealerweise für Männer und Frauen zugänglich sind. Eine Gesamtkonzept für Bildungsangebote für Funktionsträgerinnen und Funktionsträger in der landwirtschaftlichen Vertretungsarbeit, die sich an geschlechtergemischte und allenfalls in begründeten Fällen an geschlechtergetrennte Zielgruppen richten, wäre sinnvoll. Sowohl Vertreter von Organisationen, in denen sich bislang selten oder nie Frauen engagiert haben, als auch Frauen, die sich engagieren möchten, würden dadurch besser miteinander in Kontakt kommen. Dadurch würde sich der Anteil von Frauen in Vertreter-Organisationen, in denen Frauen bisher selten oder nie tätig wurden, vermutlich erhöhen lassen. Zudem könnte man so die Rekrutierungsprobleme, über die viele Vertreter-Organisationen klagen, etwas reduzieren.
Mögliche Themen für weitere Bildungsangebote:
- Vor Publikum sprechen
- Kommunizieren und überzeugen
- Gute Zusammenarbeit pflegen
- Networking
- Vortrag vorbereiten
- Stress bewältigen
- Selbstleitung und Leitung von Arbeitsgruppen/ Gremien
Referenzen und Links
Ausbildungsprogramm:
- Romandie: Ausbildungen einiger kantonaler Gleichstellungsbüros vor der Wahlperiode.
- USA: Organisation Emily’s list: Political opportunity Program (POP) Ausbildungsseminare (Kompetenzen in der Mittelbeschaffung, der Kommunikation mit den Medien, Vorbereitung einer Wahlkampagne, Treffen von Gewählten und finanzielle Unterstützung der Kandidatinnen). www.emilyslist.org, Quelle: Service pour la promotion de l’égalité entre homme et femme du canton de Genève, 2007, Les mesures de promotion de la représentation des femmes en politique.
- Québec: Groupe Femmes, Politique et Démocratie, bietet Kolloquien an, Anlässe, Dokumentationen und Ausbildungen: http://gfpd.ca/formations/nos-formations
- Österreich: ZAMn unterwegs – Bildungsinitiative für Bäuerinnen, die sich in ihrer Rolle als Funktionärin weiterentwickeln wollen oder die sich zukünftig in agrarischen und regionalen Gremien engagieren möchten: https://zam.lfi.at/