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Il lavoro nella produzione sta diventando sempre più complesso. Per essere in grado di utilizzare apparecchiature altamente digitalizzate, è necessario padroneggiare le competenze di base come la comprensione della lingua. «Se vogliamo raggiungere i nostri obiettivi, dobbiamo lavorare sulle competenze a tutti i livelli», afferma Robert Heinzer. La promozione delle competenze di base fa quindi chiaramente parte della strategia di Victorinox per quanto riguarda la formazione e la formazione continua.
Anche i quadri dirigenti sono importanti: Victorinox rafforza le loro competenze di mentoring e coaching in modo che i dipendenti che vogliono continuare a formarsi, possano ricevere un sostegno competente.
Nella sola sede di Ibach-Schwyz Victorinox impiega 1.100 persone provenienti da circa 20 nazioni. Per migliorare la comunicazione, Victorinox ha organizzato dei corsi di tedesco su misura per 72 dei suoi dipendenti presso il Centro per la formazione professionale di Goldau.
Impresa: Victorinox AG
Erogatore del corso: Centro di formazione professionale di Goldau
Con il sostegno del Canton Svitto
Produzione video: FSEA Federazione Svizzera per la formazione continua
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