Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/188987

<h2>SubmittedText<h2><p>Secondo gli obiettivi strategici stabiliti per Swisscom, il Consiglio federale esige che Swisscom accresca a lungo termine il suo valore d'impresa (obiettivo 2.1). Nel contempo l'impresa deve perseguire una politica del personale socialmente responsabile e moderna (obiettivo 3.1) e presentarsi sul mercato come datore di lavoro attrattivo (obiettivo 3.2). Questi obiettivi sono in conflitto tra loro. </p><p>Nell'epoca della trasformazione digitale e delle nuove forme di lavoro, la via per conciliare a breve e medio termine questi obiettivi consiste semplicemente nello scorporare dal gruppo, mediante outsourcing, determinate parti dell'impresa. La parte restante di Swisscom diventa più redditizia - ma anche più piccola.</p><p>Alla luce del fatto che questo outsourcing, in ultima analisi, porta a una riduzione delle dimensioni di Swisscom come azienda e quindi anche a una sua minore diversificazione, chiedo al Consiglio federale:</p><p>1. Condivide l'opinione secondo cui l'obiettivo strategico di accrescere il valore d'impresa non può essere raggiunto semplicemente tagliando il personale con la conseguente perdita di competenze?</p><p>2. Nel quadro delle possibilità concesse dal diritto delle società anonime, con quali misure la Confederazione assicura che sia garantita la coerenza degli obiettivi strategici?</p><p>3. Sono state fatte riflessioni strategiche su quali potrebbero essere le misure che consentirebbero a Swisscom di mantenere la propria competitività senza, nel contempo, limitare il mandato che le è stato attribuito nell'ambito del servizio pubblico e quale datore di lavoro?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>1./2. Il Consiglio federale non riscontra, presso Swisscom, alcuna tendenza a esternalizzare sistematicamente attività e competenze essenziali. Piuttosto, il Consiglio federale osserva una riduzione dei posti di lavoro nei settori destinati a contrarsi o a scomparire (come p. es. la manutenzione delle centrali telefoniche analogiche) e un contemporaneo aumento dei posti di lavoro nei settori in crescita (come p. es. le soluzioni IT). </p><p>Il Consiglio federale non rileva per forza una contraddizione fra l'obiettivo strategico 2.1, secondo cui Swisscom deve assicurare e accrescere a lungo termine il suo valore d'impresa, e gli obiettivi strategici 3.1 e 3.2, secondo cui Swisscom deve presentarsi sul mercato come datore di lavoro attrattivo e perseguire una politica del personale socialmente responsabile. Al contrario: un'impresa florida viene senza dubbio percepita sul mercato in modo più positivo rispetto a una in difficoltà, e può anche negoziare con i partner sociali soluzioni più generose, per esempio per quanto riguarda l'entità e la durata delle prestazioni previste dal piano sociale. </p><p>Del resto, il Consiglio federale ritiene che un certo attrito fra orientamenti diversi all'interno degli obiettivi strategici non costituisca un problema. Saper far fronte ai conflitti di obiettivi è una delle capacità essenziali che chi dirige un'impresa deve possedere. Nella realtà, non è praticamente possibile raggiungere in egual misura tutti gli obiettivi. L'arte della gestione d'impresa consiste nel raggiungimento di un risultato complessivo ottimale attraverso la giusta definizione delle priorità. È questo che il Consiglio federale si aspetta dal Swisscom.</p><p>3. Non esiste alcun obiettivo strategico per Swisscom secondo cui l'azienda debba mantenere il maggior numero di posti di lavoro possibile e/o offrire un servizio pubblico che vada oltre quanto richiesto dalla concessione per il servizio universale. </p><p>Il Consiglio federale esige che Swisscom sia gestita secondo principi di economia aziendale e che sia competitiva (obiettivo 1.1). Inoltre esige che Swisscom adegui alle esigenze future la qualificazione dei collaboratori (obiettivo 3.4). Spetta all'impresa stabilire come raggiungere questi obiettivi: il Consiglio federale non interviene nella gestione strategica e operativa delle attività. </p>  Risposta del Consiglio federale.