Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/04898.jsonl.gz/16

В Швейцарии бастуют редко. Здесь умеют договариваться. В 1937 году в стране был подписан так называемый «Трудовой мирный договор», обязывающий решать трудовые конфликты только за столом переговоров. Но 14 июня 1991 года одна забастовка все же состоялась. Она удивила своими масштабами и стала самым крупным общественным выступлением со стачечных времен 1918 года. Более полумиллиона женщин приняли участие в различных протестных мероприятиях по всей стране. Идею женской забастовки выдвинули работницы Часовой долины (Vallée de Joux, кантон Во), получающие за равный труд меньшую, чем мужчины, оплату.
Почему именно 14 июня? Десятью годами ранее, на референдуме 14 июня 1981 года, было одобрено внесение в Конституцию новой статьи «о равенстве полов». Статью внесли, но ситуация в обществе не изменилась. Еще одна дата дала дополнительный повод — 20 лет назад, в 1971 году, на федеральном уровне были введены избирательные права для женщин.
Требования, выдвинутые 30 лет назад, до сих пор остаются актуальными: равная оплата за равный труд, равные распределения трудовой нагрузки, гендерное равенство в политических областях и на руководящих позициях, противодействие сексуальным домогательствам и т. д. Пенсионный вопрос добавился к списку требований выступающих в 2021 году. «Средневековье должно остаться истории», — прокомментировал один профессор-мужчина петицию правительству от главного академического сообщества страны по случаю возобновления июньской женской забастовочной активности 2019 года.
В 1991 году, во время подготовки первой протестной акции, никто не решался назвать ее забастовкой. Однако наравне с работницами, в выступлениях планировали принять участие студентки и домохозяйки, безработные и самозанятые. И, вспомнив Всеобщую забастовку 1918 года, в которой женщины активно принимали участие, решено было сохранить «старые традиции рабочего движения». Это была не столько экономическая, сколько политическая акция, направленная не только против работодателей, но в первую очередь против медленно думающего государства.
«Федеральный закон о равноправии женщин и мужчин» вступил в силу 1 июля 1996 года. Но есть ли это равноправие в современной Швейцарии? В области заработной платы — точно нет. Швейцарская федерация профсоюзов заявляет, что женщины получают меньшую заработную плату в два раза чаще, чем мужчины, а самая низкая заработная плата — в секторах и профессиях, где высока доля женщин.
В очередной раз, 14 июня 2021 года, десятки тысяч женщин в фиолетовых футболках и платках, с фиолетовыми значками и фиолетового цвета флагами, с транспарантами на фиолетовом фоне снова вышли на улицы страны. Фиолетовый — цвет движения за равноправие женщин.