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Dal 2005, in seguito alla revisione delle IPG, le indennità di perdita di guadagno in caso di maternità sono disciplinate in modo uniforme. Il diritto al salario non dipende quindi più dalla durata del rapporto di lavoro. Le madri esercitanti un'attività lucrativa ricevono per 14 settimane l'80 per cento del reddito lavorativo medio conseguito prima del parto, ma al massimo 196.- franchi al giorno. Durante la gravidanza e nelle 16 settimane successive al parto le madri sono protette contro il licenziamento. Nelle 8 settimane successive al parto vige il divieto di lavoro.
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