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Analyse des personnes clés
Une analyse des personnes clés est un processus d'identification et d'évaluation des personnes qui jouent un rôle essentiel dans le succès ou l'échec d'une entreprise ou d'une organisation. L'analyse des personnes clés peut être réalisée en interne ou en externe.
Analyse des personnes clés : l'essentiel en bref
- Les personnes clés sont des personnes uniques qui disposent d'une expérience spécifique à l'entreprise et de connaissances implicites.
- La défaillance de ces personnes aurait des conséquences importantes pour l'entreprise et pourrait entraîner des perturbations considérables.
- Les personnes-clés internes sont des collaborateurs importants pour certains processus et opérations de l'entreprise.
- Les personnes-clés externes peuvent être des partenaires commerciaux, des fournisseurs, des clients ainsi que d'autres parties prenantes.
- L'analyse des personnes-clés est un processus continu et devrait être actualisée régulièrement.
Que sont les personnes clés ?
En principe, on peut dire qu'une personne clé dans une entreprise dispose d'un pouvoir de décision, d'une connaissance des processus, d'un accès à des informations ou à des domaines sensibles qui font d'elle une valeur stratégique pour l'entreprise. Voici quelques exemples de postes:
- propriétaire
- membre du GC
- membre du CA
- chef de la sécurité
- assistant de direction
- support informatique
Pourquoi dois-je m'en occuper ?
Connaître ces personnes ou positions clés est élémentaire pour la direction afin de minimiser le risque de défaillance et d'assurer le succès à long terme.
Quel est le soutien apporté par SBIS ?
Lorsque les personnes clés ont été identifiées dans une première étape au moyen de l'analyse, il est possible de procéder méthodiquement à une détermination et à une évaluation structurées et compréhensibles des risques dans les étapes partielles suivantes. Le SBIS vous soutient dans l'analyse et dans le traitement ultérieur des personnes clés.