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Au cours des dix dernières années, les emplois ont eu tendance à se concentrer dans les agglomérations, tandis que les couronnes ont accueilli l'essentiel de la croissance démographique. Ce phénomène se traduit localement par un déséquilibre entre l'emploi présent et le nombre d’actifs occupés. Dans le canton de Genève, sont présents 190 emplois pour 100 résidants actifs occupés, alors que ce rapport est de 58 pour 100 dans les territoires français situés à moins de 20 km de la frontière genevoise. Cette différence marquée s’accentue pour deux raisons. La première tient au statut et au dynamisme du canton de Genève en tant que grand centre économique, la seconde renvoie à la situation géographique particulière de l'agglomération genevoise, qui la conduit à s'étendre de plus en plus en France voisine.
Le déséquilibre est particulièrement important pour les professions de cadres, notamment les ingénieurs de l'informatique, les personnels d'études et de recherche ou les ingénieurs et cadres de l'industrie. Le relatif équilibre pour d’autres professions s'explique par l'emploi d'actifs venant de zones françaises voisines. En lien avec cette situation du marché du travail, les cadres sont notamment plus concentrés à proximité de la frontière.
Dans cette étude, la zone transfrontalière désigne un ensemble de 180 communes de l'Ain et de Haute-Savoie situées à moins de 20 km des frontières du canton de Genève.