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各工会表示，瑞士中低收入劳动者的工资将无法应付通货膨胀与医疗保险开支的上涨，他们在2022年正面对一场“冲击”。
4月20日，瑞士最大的工会集团指出，目前瑞士的通货膨胀率已超过2%，而生活成本也在不断上升，要想抵消这一负面后果，就需要提高工作人员的薪酬。
瑞士工会联合会(SGB/USS)同时补充，预计明年医疗保险费将会提高，这会给中等收入家庭造成最沉重打击。有人估计明年医保费涨幅可达10%，不过目前尚未公布具体数字。
根据该集团的估算，一个四口之家今年的购买力可能会减少3000瑞郎(约合人民币20'367元)，而2019年瑞士家庭的平均税后年收入接近8.6万瑞郎。
由于高收入者的薪酬出现上升，而各州财政在疫情之后恢复盈余，因此目前的状况“有利于”加薪，该集团写道。
这个联合会认为，每位全职工作者每月应当至少收入4000瑞郎(约合人民币27'156元)。而瑞士并没有适用于全国的最低工资规定。
瑞士雇主协会(SAG)首席经济学家在回复这些要求时表示，在“各个行业与企业内”进行全盘性质的加薪是不可能的。
Simon Wey告诉瑞士公共电台SRF，以开展国际业务的企业为例，公司要面对国际压力，因此“也不可能只在瑞士给员工加薪”。
医疗保险开支
鉴于医疗保险费的提高已在意料之中，各个工会因而呼吁政府采取行动，以保证国民的医保费开支不超过其工资的10%。
疫情期间许多非紧急手术被取消，使得医疗保险费14年来首次下调。如今医护行业走出疫情回归正常，而医疗保险费今年也将再次上涨。
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