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Dois-je nettoyer moi-même ma place de travail ?
En principe, seulement si vous devez le faire conformément à votre contrat de travail et à votre description de poste. Dans certains secteurs, le nettoyage de la place de travail fait partie des tâches régulières de l'employé.
Par exemple, la CCT de l'industrie suisse de la coiffure stipule que l'employé doit garder la place de travail propre. L'obligation de nettoyer le lieu de travail peut également figurer dans un contrat de travail individuel.
Même en l'absence d'une disposition contractuelle explicite, votre employeuse peut vous demander de nettoyer le lieu de travail sur la base de son droit à donner des instructions, à condition que cela reste dans le cadre du contrat de travail. Par exemple, l'une des tâches d'un assistant de direction est de nettoyer la table dans la salle de réunion. D'un autre côté, votre employeuse ne peut pas faire appel de son droit à donner des instructions si elle vous fait nettoyer les toilettes et que vous êtes médiamaticien.
Au final, c'est à votre employeuse qu'il incombe de veiller à ce que les places de travail de votre entreprise soient propres. En raison de la protection de la santé ancrée dans la loi, elle doit prendre des mesures pour s'assurer que les places de travail soient propres et que les installations nécessaires à l'entretien et au nettoyage soient disponibles. Elle doit également veiller au maintien de conditions de travail hygiéniques. Par exemple, les plafonds, les murs et les sols doivent être conçus de manière à pouvoir être facilement nettoyés.
Par ailleurs, si vous travaillez dans une entreprise où vos vêtements de travail sont affectés par des substances odorantes ou d'autres substances utilisées dans l'entreprise, votre employeuse doit également veiller à ce que les vêtements de travail soient nettoyés à des intervalles appropriés.