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Funcionários afirmam que o gigante da mídia social trata as pessoas de cor como se elas 'não pertencessem'
Getty Images
Um grupo de funcionários do Facebook acusou o gigante da mídia social de tolerar a discriminação contra seus funcionários negros, hispânicos e mulheres.
Em uma postagem de blog publicada no Médio plataforma, 12 atuais e ex-funcionários do Facebook afirmam que as pessoas de cor são tratadas todos os dias por meio das micro e macro agressões como se não pertencêssemos a este lugar.
Os funcionários não identificados dizem que as coisas pioraram desde que outro funcionário apresentou alegações semelhantes no ano passado.
Então, exatamente o que aconteceu?
A postagem no blog, intitulada Facebook Empowers Racism Against Your Employees of Color, foi publicada no Medium na semana passada e inclui descrições de discriminação e hostilidade que os autores afirmam ter experimentado na empresa, diz O guardião .
Um membro do grupo que se descreve como gerente de programa disse que dois funcionários brancos disseram que eles deveriam limpar a bagunça enquanto tomavam o café da manhã. Contei ao meu gerente sobre o incidente. Ela me disse que preciso me vestir de forma mais profissional, eles escrevem.
Outro membro da equipe afirma que, depois de reclamar ao RH sobre uma alegada discriminação, foi informado de que não há preconceito no Facebook e que nenhuma ação foi tomada.
A postagem do blog também inclui capturas de tela do Blind, um aplicativo de comunidade anônima para o local de trabalho, mostrando mensagens de funcionários do Facebook alegando que a população negra dos Estados Unidos é menos inteligente e mais violenta do que outras raças.
Os delatores escrevem: Racismo, discriminação, preconceito e agressão não vêm dos grandes momentos.
Está nas pequenas ações que se acumulam ao longo do tempo e constroem uma cultura onde devemos apenas ser vistos como cotas, mas nunca ouvidos, nunca reconhecidos, nunca reconhecidos e nunca aceitos.
Em resposta às acusações, o Facebook emitiu um pedido de desculpas na sexta-feira, dizendo que ninguém no Facebook, ou em qualquer lugar, deveria ter que aturar esse comportamento.
Bertie Thomson, vice-presidente de comunicações corporativas, disse: Lamentamos. Vai contra tudo o que defendemos como empresa. Estamos ouvindo e trabalhando muito para fazer melhor.
Quais foram as alegações anteriores?
Em novembro do ano passado, o ex-gerente do Facebook Mark Luckie acusou a gigante da tecnologia de ter um problema com os negros em uma postagem viral em sua página do Facebook que detalhou suas experiências de racismo na empresa.
Luckie, que havia deixado o Facebook semanas antes, alegou que a empresa estava decepcionando tanto seus funcionários negros quanto seus usuários negros.
A privação de direitos dos negros na plataforma pelo Facebook reflete a marginalização de seus funcionários negros, escreveu ele. No meu tempo na empresa, eu ouvi muitas histórias de funcionários negros de um colega ou gerente chamando-os de 'hostis' ou 'agressivos' por simplesmente compartilharem seus pensamentos.
O Facebook inicialmente excluiu a postagem, antes de reintegrá-la e se desculpar depois de enfrentar uma condenação generalizada.
O guardião escreveu que o Facebook parecia provar o ponto de Luckie sobre a censura de vozes negras removendo a carta.