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Wusstest du, dass der Chef dich nicht kündigen kann, wenn du über ihn lästerst? Darf der Chef dein Arbeitscomputer durchsuchen? Wusstest du, dass du angezeigt werden könntest, wenn du das Handy im Geschäft lädst? Nicht, dann könnte dieser Artikel für dich interessant sein.
Kann der Chef mich kündigen wenn ich mit anderen Mitarbeitern über den Chef lästere?
Nein. Ich bin selber etwas überrascht. Das Lästern unter Mitarbeiter gilt als vertrauliche Kommunikation in der Privatsphäre. Wer allerdings auf öffentlichen Kanälen, wie z.B. Facebook, über den Chef lästert, der darf gekündigt werden. Kein Chef muss sich üble Nachrede gefallen lassen.
Darf der Chef den Arbeitscomputer durchsuchen?
Ja. Wenn in der Firma das private nutzen des PCs verboten wurde, so darf der Chef jederzeit den PC durchsuchen. In den meisten Firmen darf der PC allerdings auch privat genutzt werden. Ist dies der Fall, so darf der Chef nur bei Verdacht auf Missbrauch, wie z.B. illegaler Musik-Download), den PC durchsuchen.
Ich verzichte lieber auf Pausen, damit ich früher nachhause gehen kann. Darf ich das?
Nein. Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Der Chef hat ein sogenanntes Direktionsrecht und kann einen Mitarbeiter in die Pause schicken. Er muss dies sogar! Der Arbeitnehmer muss bei einer Arbeitszeit von mehr als fünfeinhalb Stunden, 15 Minuten Pause machen. Bei einer Arbeitszeit von mehr als sieben Stunden muss er 30 Minuten Pause machen und bei einer Arbeitszeit über neun Stunden pro Tag muss er gar eine Stunde Pause machen. Pausen sind übrigens Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz nicht verlassen darf. Es besteht kein Anrecht auf Raucherpausen. Nur auf die Toilette darf ein Arbeitnehmer jederzeit.
Darf ich einen privaten Brief zur Post legen und eine Briefmarke der Firma drauf kleben?
Nein. Dies wird gleich gehandhabt wie Diebstahl und kann zu einer Entlassung führen. Selbst das Aufladen eines privaten Handys ist rein gesetzlich Diebstahl.
Im Winter benötigt man oftmals länger als erwartet für den Arbeitsweg. Verspätete Bahnen oder vereiste Strassen sind keine Seltenheit. Muss der Chef dies akzeptieren?
Nein. Man ist auch bei extremem Wetter oder Streiks verpflichtet pünktlich auf der Arbeit zu erscheinen. Auch Arbeitskleider müssen vor Arbeitsbeginn angezogen sein. Nur bei Berufen mit aufwendiger Arbeitskleidung, wie z.B. Ärzten oder Bergarbeiter zählt die Zeit zum Anziehen zur Arbeitszeit.
Darf der Chef mir vorschreiben was ich anziehe?
Jein. Er darf es wenn du Kundenkontakt hast. So darf er dies, damit du repräsentativ für die Firma bist. Auf Banken und in Verkaufsläden gibt es oftmals einen sogenannten Dresscode. Es wird allerdings empfohlen so gekleidet zur Arbeit zu gehen, dass du jederzeit an ein Kundentermin oder zur Leitung der Firma gerufen werden kannst.
Kann der Chef mir Überstunden vorschreiben?
Der Chef darf dies nur, wenn ein grosser Auftrag bevorsteht oder ein Auftrag bald erledigt sein muss und die Zeit kaum reicht. Es muss sich dabei allerdings um einen “ausserordentlichen Arbeitsandranges” handeln. War dies bereits im Vorhinein ersichtlich, dass diese Arbeit mit dieser Anzahl Mitarbeiter nicht machbar ist, so ist der Chef verpflichtet dieses Projekt abzulehnen oder entsprechend mehr Personal einzustellen. Allerdings sind auch Überstunden zeitlich begrenzt. So darf der Arbeitnehmer nicht mehr als 2 Stunden pro Tag Überzeit leisten und nicht mehr als 170 Stunden pro Jahr. Zu dem hat der Arbeitnehmer das Recht zwischen den Arbeitszeiten elf aneinander folgende Stunden zu ruhen.
Hat der Chef das Recht mich aus dem Urlaub zurück zu holen?
Der Arbeitnehmer hat sobald der Urlaub vom Chef bestätigt wurde, den Anspruch auf diesen Urlaub zu bestehen. Übrigens existiert kein Rückrufrecht für Anrufe. Das heisst, dass man nicht aus dem Urlaub dem Chef zurückrufen muss, wenn dieser versucht hat anzurufen.
Chefs dürfen also viel. Aber nicht alles.