Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/129009

<h2>SubmittedText<h2><p>A seguito della mozione 12.3009 "Promozione del plurilinguismo", adottata dal Parlamento nel settembre 2012, il Consiglio federale è incaricato di presentare un rapporto sul plurilinguismo nell'amministrazione federale entro fine marzo 2013. Il rapporto deve analizzare e illustrare in maniera schematica e tabellare (cifre reali e percentuali, per i singoli dipartimenti e uffici, in modo da consentire un aggiornamento periodico e paragonabile dei dati) l'appartenenza linguistica (lingua madre) dei collaboratori a livello di segretariati generali e di uffici federali - quadri titolari del posto e se possibile sostituti -, in base agli organigrammi delle singole unità, come pure dei capi del personale e dei membri delle conferenze interdipartimentali.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>In virtù delle istruzioni del 22 gennaio 2003 del Consiglio federale concernenti il plurilinguismo, l'Ufficio federale del personale (UFPER) presenta già ogni quattro anni al Consiglio federale un rapporto di valutazione sulla promozione del plurilinguismo in seno all'amministrazione federale. Le cifre provengono dal sistema d'informazione per la gestione del personale BV PLUS. Esse si riferiscono all'appartenenza dei collaboratori alle quattro comunità linguistiche. Il rapporto relativo al periodo 2008-2011 è stato approvato dal Consiglio federale il 30 novembre 2012.</p><p>D'altra parte la risposta del Consiglio federale all'interpellanza Cassis 11.3080 del 9 marzo 2011 ha fornito, per ogni ufficio federale, la quota percentuale della rappresentanza di collaboratori di lingua italiana nelle classi di stipendio tra la 24 e la 29 e tra la 30 e la 38 rispetto agli effettivi di personale.</p><p>Anche il rapporto annuo sulla gestione del personale, allestito dall'Ufficio federale del personale (UFPER) all'attenzione delle Commissioni della gestione e delle finanze delle Camere federali, riporta la struttura degli effettivi di personale. Le quote linguistiche vengono determinate a livello federale e secondo dipartimento.</p><p>I dati sull'appartenenza linguistica secondo classe di stipendio e/o unità amministrativa possono essere analizzati nel sistema d'informazione per la gestione del personale BV PLUS ma non i dati su appartenenza e competenze linguistiche dei collaboratori (e dei loro sostituti) con funzioni direttive, dei capi del personale e dei membri di conferenze interdipartimentali. Visto che non sono disponibili elettronicamente, questi dati dovrebbero pertanto essere raccolti manualmente nei dipartimenti, negli uffici federali e presso la Cancelleria federale.</p><p>Sebbene consideri troppo dispendiosa la richiesta analisi dettagliata del plurilinguismo, il Consiglio federale è tuttavia disposto per il tramite del suddetto sistema d'informazione ad analizzare in rapporti futuri (ad es. rapporto sul plurilinguismo) l'appartenenza linguistica degli impiegati secondo classe di stipendio e dipartimento. Alla luce del notevole dispendio, la scadenza di fine marzo 2013 per l'analisi richiesta non sarebbe realistica.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.