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1 Antwort
Die Diversity Dimension "Geschlecht" ist die in der Schweiz am meisten diskutierte und von Unternehmen behandelte Dimension.
Es gibt diverse Instrumente die zur Behandlung dieser und den weiteren fünf (Alter, Behinderung, Migrationshintergrund, Religion und Sexuelle Orientierung) Dimensionen eingesetzt werden können:
- Personalstatistiken
- Diversity Management Richtlinien bzw. Verhaltenskodizes
- Ansprechspartner für Diversity Themen
- Interne sowie externe Kommunikation hinsichtlich Diversity sowie auch diversity-gerechte Kommunikation
- Weiterbildungsangebote zum Thema Diversity / Um...