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Per poter regolare con cura una successione aziendale e non doversi affidare al caso al presentarsi di eventi imprevisti, vale la pena pianificare la successione per tempo.
Si tratta quindi, in una prima fase, di analizzare la situazione attuale, in modo da poter vagliare possibili varianti per una soluzione sostenibile e chiarire questioni fondamentali.
Ecco a cosa dovrebbero prestare attenzione gli imprenditori
In base all'opzione di successione scelta e a seconda della situazione di partenza personale e aziendale, gli interrogativi rilevanti per il processo di successione sono diversi:
- Quanto è buona la situazione dell'impresa per la successione?
- Chi è interessato dal processo di successione?
- Quale ruolo gioca la famiglia nell'azienda?
- Sono stati definiti e formulati gli obiettivi personali che s'intendono realizzare con la soluzione di successione?
- Quali possibili tipi di successione esistono?
- Quali sono i contratti da tenere presenti?
- Com'è regolata la previdenza?
- Dopo la cessione dell'azienda il futuro è assicurato finanziariamente?
Consulenza sulla successione
Per avere una prima visione d'insieme dei diversi aspetti della successione aziendale, vi consigliamo di rivolgervi a un consulente per la successione presso la vostra banca Raiffeisen.