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Der AN hat unverschuldeterweise keinen Zugang zu seinem Arbeitsplatz.
Der AN erhält dauernd keine Arbeit zugewiesen.
Der AG stellt dem AN die zur Arbeitsausführung nötigen Arbeitsgeräte (z.B. Notebook, PDA) oder Materialien (z.B. Schreibpapier, Fachliteratur) nicht zur Verfügung.
Der AG unterlässt die nötigen Vorkehrungen zum Schutz von Leben und Gesundheit des AN (z.B. fehlende Schutzbrillen in einem Produktionsbetrieb).
Der AG holt die für die Arbeitstätigkeit erfor-derlichen Bewilligungen nicht ein (z.B. Arbeits-bewilligung oder Bewilligung zur Ausübung eines Gesundheitsberufes).