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Le Conseil fédéral fixe la date à laquelle les employeurs visés à l’art. 13a doivent avoir effectué la première analyse de l’égalité des salaires. Il peut fixer des dates différentes en fonction de la taille des entreprises. Introduit par le ch. I de la LF du 14 déc. 2018, en vigueur du 1 juil. 2020 au 30 juin 2032 (RO 2019 2815; FF 2017 5169).

Il Cussegl federal fixescha, fin cura ch’ils patruns tenor l’artitgel 13a ston avair fatg l’emprima analisa da l’egualitad da las pajas. El po fixar differents termins tut tenor la grondezza da las interpresas. Integrà tras la cifra I da la LF dals 14 da dec. 2018, en vigur dal 1. da fan. 2020 fin ils 30 da zer. 2032 (AS 2019 2815; BBl 2017 5507).