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Aufgrund der anhaltenden Auswirkungen der Covid-19-Pandemie sowie der Proteste, die ursprünglich als Reaktion auf die Ermordung von George Floyd auf Video ausfiel, haben Unternehmen Hunderte von Millionen von Dollar für soziale Gerechtigkeit zugesagt sowie um Schwierigkeiten mit kleinen Unternehmen zu helfen.
Unternehmen wie Google, Facebook und Salesforce haben Zuschüsse und Mittel für Menschen begangen Unternehmer.
Und das Unternehmen, das Facebook und Salesforce entschieden haben, ihre SMB-Zuschussprogramme zu erleichtern Community-Mitgliedschaft in der Unternehmer erhalten Antworten auf ihre dringendsten Fragen.
Interview mit Melissa Bradley von Ureeka
Ich hatte kürzlich ein LinkedIn Live-Gespräch mit Ureeka-Mitbegründer Melissa Bradley, um mehr über Ureekas Mission zu erfahren, um unterrepräsentierte Unternehmer und sie erfolgreich zu sein und sie erfolgreich zu sein, und sie Besitzen Sie die jüngsten Erfahrungen mit VC-Geld in Höhe von 8,6 Mio. USD. Unten finden Sie ein bearbeitetes Transkript aus einem Teil unseres Gesprächs. Klicken Sie auf den eingebetteten SoundCloud-Player, um das vollständige Gespräch zu hören.
Kleinunternehmenstrends: Erzählen Sie uns von Ihrem persönlichen Hintergrund.
Melissa Bradley: Also bin ich ein Serienunternehmer und Investor. Ich habe den guten Teil meines Lebens damit verbracht, Geschäfte zu gründen und Unternehmen zu führen, die ich für jemand anderen arbeite. Ich bin also ein typischer Unternehmer. Und im Laufe der Zeit, in der ich wahrscheinlich ungefähr vier oder fünf Unternehmen erstellt habe, bin ich immer auf zwei große Probleme gestoßen. Man findet Leute, die tatsächlich an das glauben, was ich tue, und sind bereit, mich zu unterstützen. Und wir können darüber sprechen, was diese Unterstützung bedeutet. Und zwei, die Investoren finden. Und ein Teil davon ist offensichtlich, weil ich eine Frau bin. Wir wissen, dass die Statistiken nicht dafür sind, dass Frauen Investitionen erhalten. Und dann würden einige sagen, ich habe die doppelte Belastung, ich sage, ich habe die doppelte Chance, dass ich auch eine Frau von Farbe bin. Und ich bin auch schwul, was manchmal transparent und nicht transparent ist. Ich habe also ein paar Dinge, die mich nicht in die typische Kategorie des weißen, männlichen, geraden Startgeschäfts bringen.
Und so habe ich im Laufe der Jahre festgestellt, dass es für Menschen wirklich schwer war, bereit zu sein, mir überhaupt zuzuhören und meine Idee zu verstehen, aber zwei, und wahrscheinlich noch wichtiger, glauben Sie daran Ich und meine Idee, da sich viele meiner Geschäfte speziell auf Menschen mit Farbe konzentriert haben, was ironisch ist, oder? Weil wir demografischerweise die Mehrheit sein. In vielen Staaten sind wir die Mehrheit der Bevölkerung. Wir sind eindeutig ein Trendsetter, wenn es um Kultur geht. Wir regieren eindeutig bestimmte Branchen. Wie wir gerade über Sport, Mode und Medien gesprochen haben und jetzt in Finanzen und Fintech beginnen. Aber sie sehen nicht aus wie ich.
Und so habe ich mit dem Zugang zu Menschen zu kämpfen, die bereit sind, mir in Bezug auf gute Ratschläge zu helfen. Ich habe mit dem Zugang zu Menschen zu kämpfen, die bereit sind, in mich in mich zu investieren. Ich suche kein Handout. Und ich habe darum gekämpft, dass die Leute in einigen Fällen sogar mit mir Geschäfte machen wollen. Als meine erste Firma haben die Leute gesagt, wenn ich wüsste, dass Sie eine farbige Person gewesen wären, bin ich mir nicht sicher, ob ich mich mit Ihrem Unternehmen in Verbindung gebracht hätte, was einfach absolut absurd ist.
Kleinunternehmenstrends: Erzählen Sie uns von Ureeka.
Melissa Bradley: Ureeka ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Zugang, kurz und einfach zu demokratisieren. Unsere gesamte Mission ist dem Demokratisieren Zugang und Reduzierung der Reibung, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. Aber zu erkennen, dass die nächste Welle von Unternehmern in der Tat Frauen und Menschen mit Farbe sind. Wir konzentrieren uns sehr spezifisch darauf, sie zu erreichen und sicherzustellen, dass sie das Geschäft ausbauen können, das sie wachsen möchten. Und das geschieht hauptsächlich durch Coaching-Unterstützung, durch Zugriff auf Inhalte, die hinter den Kulissen in diesen Unternehmen eintreten. Und dann auch Zugang zu Kapital.
Kleinunternehmenstrends: Sie sprechen über die Intentionalität von Ureeka nach der “am schnellsten wachsenden, größten und interessantesten Marktchance-die nicht der Harvard und MIT Stammbaum, sondern die unterrepräsentierten Unternehmer”. Warum ist das Interessengebiet von Ureeka?
Melissa Bradley: Ich denke, es gibt zwei Haupttreiber. Also einer, ich bin ein Finanzmajor, oder? Also gehe ich dorthin, wo die Zahlen sagen. Und deshalb denke ich, dass es wichtig ist, weil afroamerikanische Frauen tatsächlich sechsmal mit ihren weißen männlichen Kollegen beginnen. Und so ist es nur eine natürliche Entwicklung mit einem Rückgang der weißen Männer mit 40% und einer starken Zunahme der Zahl der schwarzen Frauen zusätzlich zu Frauen im Allgemeinen. Ich denke, es heißt nur, dass wir unsere Zeit verbringen müssen, oder? Wenn Investoren sagen: “Wer ist dein Markt?” Wir wollen einen schnell wachsenden Markt auswählen. Nein, keine Raketenwissenschaft.
Das zweite, was ich sagen würde, ist, dass wir auch wissen, dass dieser Markt normalerweise belastet und sattelt ist, aber sie tun großartige Dinge, oder? Ich meine, afroamerikanische Geschäftsinhaber und Latino-Geschäftsinhaber sind tatsächlich die höchsten Arbeitgeber in diesem Land. Daher spricht es nur dafür, dass die Anzahl der Zahlen sowohl in Bezug auf Beschäftigung als auch Start-und Wachstumschancen, aber auch dorthin ist, wo ein Marktbedarf besteht. Und es gibt einige Nachforschungen, die ich vor fast zwei Jahren gemacht habe und dass ein schwarzer Unternehmer eine Viertelmillion Dollar mehr benötigt, um genau das gleiche Geschäft wie ihre weißen Kollegen zu gründen.
Gibt es eindeutig eine Marktchance und Lücke. Und ich weiß nichts über dich. Ich kenne die Aufzeichnung der Rams nicht, aber ich werde auf die Außenseiter wetten, oder? Wenn mir niemand Geld gegeben hat und niemand auf mich aufmerksam macht, aber ich töte es, wenn es um die Schaffung von Arbeitsplätzen geht, dann werde ich mit ihnen gehen. Und das ist wirklich das, was die Treiber sind und was die gesamte Prämisse in Bezug auf warum es wichtig ist, dass Sie unterrepräsentierte Gründer verfolgen. Und dort gibt es auch eine leichte Nuance, weil ich in dieser Welt der High-Tech auch in der Regel ein Fokus auf VC-unterstützte Unternehmen liegt, die in der Regel Technologieunternehmen geben. Und diese sind großartig. Wir lieben sie. Wir sind ein Technologieunternehmen, aber wir sollten auch wissen, dass es alle gesamten Unternehmen gibt, die keine Technologieunternehmen sind, die gut abschneiden und Millionen verdienen. Und nur 10% der schwarzen Unternehmer betreiben sogar Tech-Unternehmen.
Jetzt wollen wir das ändern. Wir möchten, dass mehr Leute sich darüber gut fühlen, aber Sie erhalten 90%, die nicht technische Unternehmen betreiben, die Einzelhandelsunternehmen betreiben, die Lebensmittelunternehmen betreiben, die Gastgeschäfte leiten. Und die Welt sagt im Grunde: “Wir kümmern uns nicht um Sie, weil Sie nicht VC bereit sind.” Also gingen wir einfach dort, wo wir sahen, dass es eine große Chance und ein großes Bedürfnis und Gemeinschaften gab, von denen wir wissen, dass niemand sonst darauf achtete. Und so folgen wir in einigen Fällen den Zahlen. Und in anderen Fällen nutzen wir das, was wir als Erstbewegungsvorteil bezeichnen, weil alle anderen diese Leute ignorieren.
Kleinunternehmenstrends: Warum ist das immer noch der Fall? Warum ist der Markt noch ein Markt? Warum ignorieren VCs diese Gelegenheit immer noch ganz vollständig?
Melissa Bradley: Ich denke, es gibt ein paar Gründe. Ich denke, einer ist, dass der Markt der Markt ist, oder? Ich meine, ich denke, dass die Menschen die Treiber eines Finanzpersons verstehen müssen. Ich möchte also nicht nur Voreingenommenheit und Rassismus wegwerfen, weil das ein Teil davon ist. Die Realität ist jedoch, dass Investitionen auf früheren Präzedenzfällen beruhen. Und so veregen wir leider diese historische unter Investition, weil noch niemand einen Gewinner gesehen hat. Und wir warten alle auf einen Gewinner. Wir vergessen jedoch, dass Sie keinen Gewinner bekommen können, wenn Sie nicht aus dem Tellerrand stehen. Ich denke, man ist, dass die Märkte nur natürlich wiederholbares, skalierbares Verhalten vorantreiben, von dem man argumentieren würde, dass es nicht gebrochen ist. Ich meine, die Märkte scheinen zu funktionieren, nicht für jedermann, aber sie arbeiten. Es gibt also wirklich keinen Anreiz, diese Flugbahn zu brechen.
Das zweite ist, was ich höre und mit dem ich kämpfe, aber in einigen Fällen könnte es wahr sein, ich weiß nicht, wo sie sind. Und so ja. Nicht jeder Unternehmer hängt am MIT oder Stanford rum. Ich bin in DC. Es gibt unzählige Unternehmer an der Harvard University. Es gibt Unmengen von Unternehmern an der HBCU, aber niemand geht dorthin, um sie zu skotieren. Und ich denke, ein Teil davon ist, dass sie es nicht wissen. Und seien wir ehrlich, es gibt zusätzliche Kosten, emotional und finanziell. Und wir müssen verstehen, dass die Margen, die jede Art von Innovationen im Finanzmittel innovativ sind, zum Guten oder zum Schlechten begrenzt sind. Und so sind die Menschen in der Regel relativ risikoavers.
Und dann würde ich dann sagen, dass ich nicht denke, dass Medien ich bin so dankbar, hier zu sein und deine Arbeit gesehen zu haben und dich wirklich zu schätzen. Und alle Leute, über die Sie sprechen, haben angefangen, diese Panels zu machen. Ich glaube nicht, dass die Leute überhaupt wissen, dass wir existieren. Ich denke, dass es ein paar Anomalien gibt, oder? Das macht die Erfolgsgeschichten, dass ich mich damals selbst verabredet habe. Früher hatten wir Ebenholz. Wir hatten schwarze Enterprise. Und du bekommst das. Solange Sie einen im Monat finden konnten, sind Sie gut.
Aber alle sozialen Medien, die stattfinden, denke ich, dass die Erfolge, die wir im Lärm verloren haben, verloren gehen. Und so haben die Leute Schwierigkeiten zu sagen: “Es gibt einen, es gibt einen, es gibt einen.” Und lass mich klar sein. Die Mustererkennung ist scheiße, aber es ist eine Möglichkeit, zumindest den Stellvertreter für die Leute zu erstellen: “Ich kann zumindest an was denken, was.” Und ich denke, wir müssen etwas tun, wo die Leute zumindest an eine denken können, denn sobald Sie zu einem kommen, ist die Schönheit dieser Gemeinschaft von Unternehmern und insbesondere von Unternehmern von Farbe, dass sich jeder kennt. Es ist ein sehr unterstützendes Ökosystem.
Wenn Sie also einen finden und sie telefonieren oder Sie sie schreiben, geben sie Ihnen mindestens 10 bis 20 andere, die genauso gut, wenn nicht besser als besser als sich. Ich denke, das sind nur ein paar Gründe, warum wir feststellen, dass die Leute sich nicht wirklich darauf konzentrieren, dieses Gespräch zu führen.
Kleinunternehmenstrends: Ihr habt kürzlich auch einen ziemlich erheblichen Geldbetrag und von verschiedenen Venture-Firmen gesammelt.
Melissa Bradley: Wir haben es getan.
Kleinunternehmenstrends: Warum erzählst du uns nicht ein wenig darüber?
Melissa Bradley: Ja. Wenn Sie also von der Ostküste kommen und mich nicht wie meine Mitbegründer ansehen, ist Venture in der Regel nicht mein erster Gedanke, Geld zu sammeln. Aber als wir uns nach einem guten sechs Monaten des Ausprobierens und stückweise zusammenhängender Dinge merkten, stellten wir fest, dass dies wirklich ein Technologieunternehmen sein könnte. Und es schien nur eine natürliche Gelegenheit zu sagen: “Lass uns ein Risikokapital erhöhen.” Und wir hatten die Gespräche wie die Leute, die uns die Leute geben werden, wir drei Geld? Denken Sie, dass die Leute in die Idee investieren, wo wir tatsächlich versuchen, mit Leuten wie mir zu sprechen?
Und ich muss sagen, wie ich allen gesagt habe, war ich angenehm überrascht. Ich war schon einmal im Silicon Valley gewesen. Ich hatte dort schon einmal gearbeitet. Ich kannte viele dieser Firmen. Und ich würde die Offenheit sagen, denke ich zum Teil, weil sie Dave, unseren Mitbegründer, durch beide früheren Investitionen, aber auch auf sehr kollegale kollegiale Weise kannten, dass es eine Offenheit gab, zumindest zuzuhören. Niemand hat uns geschlossen und gesagt: “Das ist das Dümmste, was ich jemals gehört habe.” Und die größte Frage aller war, wie Sie diese Unternehmen dazu bringen, Ihnen zu vertrauen?
Und wir sagten: “Wir arbeiten immer noch daran. Wir halten das nicht als selbstverständlich. Wir arbeiten immer noch daran.” Aber es war klar, dass jeder, der hereinkamen, eine Lücke auf dem Kleinunternehmensmarkt sah, oder? Alles ist so fragmentiert, eine solche Redundanz, dass sie eine echte Gelegenheit sahen, zu aggregieren und nicht zu konsolidieren. Und weil wir von Anfang an eine Partnerstrategie hatten, sahen sie, dass wir nicht versuchten, PAC-Man zu sein und das Ökosystem aufzunehmen. Wir versuchen wirklich, das Ökosystem zu streiten und zu stützen.
Damit haben wir eine großartige Antwort erhalten. Wir haben einige Leute, die sagten: “Lassen Sie mich warten und sehen.” Und natürlich sagen sie jetzt: “Ich wünschte, ich hätte nicht gewartet.” Wir waren jedoch begeistert, 8,6 Millionen US-Dollar von Leuten im Mittleren Westen und an der Küste sammeln zu können, die vor allem bereit waren, das zu unterstützen, was wir diese nächste Welle von Unternehmern nennen. Sie hatten viele Fragen, aber sie glaubten an uns, was wichtig war und das sind wir alle gleich. Sie glaubten an unseren Fokus, weil wir sehr klar waren. Dies ist ein Geschäft, das für alle offen sein wird, aber wir werden auf Frauenunternehmern von Farben in Laser gelangen. Und niemand hat sich daraus zurückgezogen. Und in der Tat sagten viele: “Ich hoffe, Sie können es schaffen, weil wir viele Iterationen vor Ihnen gesehen haben. Und es ist nicht passiert.” Wir haben also das große Glück, einige erstaunliche Investoren hinter uns zu haben.
Kleinunternehmenstrends: Sprechen Sie ein wenig über die Zuschussprogramme, aber ich denke auch, die Leute versuchen herauszufinden, warum Facebook oder Salesforce, warum brauchen sie jemanden wie Ureeka, den wir haben »Wir haben nie wirklich gehört?
Melissa Bradley: Wir haben dasselbe gefragt. Warum brauchen wir Facebook, Salesforce usw.? Wir drehen tatsächlich die Tische, weil Geld ein Dutzend ein Dutzend ist, oder? Ich meine, ich denke, Post George Floyd, alle Geld regnet Fenster. Und wir wollten achtsam sein, oder? Wenn wir in diese Partnerschaften eingehen würden, gab es drei Dinge, die passierten. Eine, die es legitim war, oder? Dass es eine echte Ehrlichkeit und Ernstung gab, um Unternehmern von Farben zu helfen, und nicht nur einen schnellen Medienklappentext, um Sie aus dem öffentlichen Kampf herauszuholen. Das zweite war, dass sie nicht nur Geld geben würden. Und ich weiß, das klingt verrückt, weil alle sagen: “Was brauche ich? Geld, Geld, Geld, Geld.” Aber ich sage Unternehmern das Gleiche, das ich meinen Kindern sage. “Wofür brauchen Sie das Geld?
Geld ist ein Mittel zum Zweck. Und ich werde Ihnen sagen, dass wir in meinen Jahren, in denen diese Arbeit erledigt wurde, bevor wir Ureeka werden, einen Pitch-Wettbewerb durchgeführt haben. Und wir hatten eine junge Dame, die 25.000 Dollar gewann. Und sie war überglücklich. Wir haben drei Monate später mit ihren folgenden und ich sagte: “Hey, willst du zu diesem Programm kommen, das wir laufen, weil du nur so aussieht, als ob du vielleicht etwas Hilfe brauchst?” Sie sagte: “Mädchen, ich bin im nächsten Flugzeug, weil ich den Scheck noch nicht verdienen muss. Weil ich nicht weiß, was ich mit dem Geld tun soll hier betrachten es. ” Und dann war das wichtig, dass wir nicht nur Geld geben würden.
Und dann ist das dritte, was wir wieder wollten. Stellen Sie sicher, dass wir die Beziehung fortsetzen konnten, oder? Denn wieder ist das Schreiben eines Schecks nur der Anfang, nicht das Ende. Sobald wir feststellten, dass alle unsere Partner dies tun wollten, konnten wir mit all diesen Unternehmen zusammenarbeiten, die Sie nach unserer Due Diligence erwähnt haben, und sie haben ihre und nicht nur das Kapital eingesetzt, sondern auch machen Sicher, sie hatten Zugang zu kostenlosen Coaching. Stellen Sie sicher, dass sie Zugriff auf kostenlose Inhalte hatten und helfen ihnen dann offensichtlich bei einigen ihrer Probleme.
Einige der größten Probleme, die wir in all dem gesehen haben, ist, dass Offline-Unternehmen online gedreht werden. Und ich weiß nichts über dich, aber ich verwale Twitter und Instagram kaum. Und oft brauche ich die Hilfe meiner Kinder. Du bist wahrscheinlich so viel besser als ich. Und so stellen wir fest, dass es ein Maß an Fachwissen gibt, das die Leute dafür bezahlen würden. Und ich verliere meinen Verstand, wenn Unternehmer zu viel auslagern, weil ihr Ziel dann Ihr geistiges Eigentum ist. Und so konnten wir sagen: “Sie haben ein Stipendium, aber Sie haben auch ein Coaching. Sie haben auch einen eins-zu-Eins-Hilfe. Das macht das, was ich denke, einige der besten glutenfreien Süßkartoffeln, natürliche Käsekuchen, die Sie je gesehen haben, Alternativen zum Zucker, die jetzt auf dem Markt für Whole Foods verkaufen. Ich hatte einen Knieersatz. Es gibt eine Firma, die von einem schwarzen Arzt geführt wird, Kirsten Shepard Ahmed, der dieses Gel hat, von dem ich denke, dass es Magie ist, aber es heißt Pain Stopper. Und wir haben ihr geholfen, über 100.000 US-Dollar pro Monat vorbei zu kommen, indem wir wirklich mit dem Coaching und der Beratungshilfe helfen konnten. Wir haben gesehen, dass die Facebook-Follower von People 500% gestiegen sind, weil sie Teil des Coaching-Programms mit einem Unternehmen namens Harvest 9 mit der Nummer neun waren. Sie bekamen das Coaching und wollten dann mehr. Sie hatten auf Instagram 100% erhöht.
Also ist Geld ein Mittel zum Zweck. Und so denke ich, dass wir diesen Wert für die Unternehmen machen und den Unternehmern dann sagen konnten, dass sie mehr als nur Geld haben. Es hat unser Vertrauen wirklich erhöht, aber es hat auch unseren Wert für die Unternehmer erhöht, da wir klar sein, dass die Leute links und rechts Schecks schreiben. Aber wenn ich nicht weiß, wo ich es ausgeben soll, weiß ich nicht, wen ich einstellen soll. Ich verstehe nicht, wie die Algorithmen in IG oder Shopify funktionieren. Was nützt es? Und wir finden, als ich Ihnen früher erwähnt habe, dass es für einen schwarzen Unternehmer eine Viertelmillion Dollar mehr kostet, dasselbe Geschäft zu gründen. Etwa 30% davon werden nur durch professionelle Dienstleister aufgeworfen, die kein Interesse im Herzen haben. Wir haben also in einer Zeit der Krise wirklich ein ewiges Bedürfnis gelöst, um diesen Unternehmern zu helfen, überleben zu können.
Kleinunternehmenstrends: Sie sprechen immer wieder über das Regen von Geld. Ich schaue gerade aus meinem Fenster und sehe kein Geld regnet Es gibt viele Leute, die sagen: “Ich weiß nicht, wo ich Geld bekomme.” Wollen Sie damit sagen, dass Geld aufgrund dessen, was in letzter Zeit mit einigen der sozialen Unruhen passiert ist, zugänglicher oder verfügbar wird?
Melissa Bradley: Ich würde sagen, dass mehr Geld verfügbar wird. Ich denke, die Frage ist immer noch, sie regnet. Unabhängig davon, ob wir über den Balkon greifen und es bekommen können, bevor es uns übergeht, ist eine andere Geschichte. Aber sicher. Hinter den Kulissen gibt es Google Doc, oder? Gehen Sie von all den Verpflichtungen, die alle seit George Floyds Tod gemacht haben. Ich gebe uns bis Weihnachten und die Schuld und die Sorge der Menschen mögen nachlassen oder nicht, aber es gibt viele Leute, die aufgetreten sind, ich denke, einige in enormem Ernst. Und ich denke, es ist in Ordnung, Eigeninteresse zu sagen, weil sie Unternehmen kleine Unternehmen sind und warum nicht in Ihre Kunden investieren? Und dann denke ich, dass es andere gibt, die es wagen, wir sagen, Eitelkeitsprogramme, und das liegt an ihnen, oder?
Aber ich möchte wiederholen, es gibt eine Möglichkeit, dass die meisten großen Unternehmen derzeit in eine Art Programm und Öffentlichkeitsarbeit investieren. Viele der ersten vier Läufer waren Geld. Einige von ihnen sagen jetzt: “Wie benutze ich mein Team und meine Mitarbeiter. Ich sitze auf einer Fülle von Fachwissen. Wie gebe ich etwas zurück?” Wir haben viele Unternehmen, darunter Salesforce, die uns Mitarbeiter zu Coaches gegeben haben. Ich meine, stell dir vor, wie duh, aber wie toll das war, oder? Um Leute im Inneren zu haben, sagen Sie uns, wie man dieses Zeug für Sie funktioniert.
Also ja, ich denke, dass es viele Programme gibt. Lassen Sie mich jetzt klar sein. Es regnet, aber es gibt immer noch einen Haken. Es gibt immer noch Vorbehalte. Es gibt immer noch Voraussetzungen. Aber ich würde sagen, dass es einen enormen Anstieg in Einzelpersonen und Institutionen gab, sowohl philanthropisch als auch nicht, die wirklich versuchen, darüber nachzudenken, wie ich in den Händen von schwarzen und braunen Unternehmern mehr Geld bekomme. Wir haben Paypal gesehen. Wir haben Netflix gesehen. Sogar Unternehmen mögen eine Netflix, die Sie noch nie zuvor darüber nachgedacht hätten. Ich denke, die Leute fangen auf ein, wir sind ein tragfähiger Marktplatz. Wir haben über eine Milliarde Dollar Einkaufskraft. Aber B beginnen wieder, die Daten wirklich zu betrachten und zu sagen, wo einige der am schnellsten wachsenden kleinen Unternehmen sind. Wie stelle ich sicher, dass ich diese Beziehung zu ihnen beginne?
Schauen Sie sich mehr an:
- Brent Leary Einzelinterviewserie
Dies ist Teil der Einzelinterviewserie mit Vordenker. Das Transkript wurde zur Veröffentlichung bearbeitet. Wenn es sich um ein Audio-oder Video-Interview handelt, klicken Sie oben auf den eingebetteten Player oder abonnieren Sie iTunes oder über Stitcher.