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Parkinson Suisse : Comment ça marche ?
Une organisation forte a besoin d’une direction clairement structurée, d’une séparation nette des pouvoirs. C’est pourquoi les compétences de Parkinson Suisse sont réparties entre six organes : l’assemblée générale, le comité, le comité consultatif, la commission de recherche, l’organe de révision et la direction. Seul le personnel des deux derniers est rémunéré. Les quelque 100 membres du comité, du comité consultatif et de la commission de recherche travaillent de manière entièrement bénévole.
L’assemblée générale (AG)
L’assemblée générale ordinaire a lieu une fois par an. Outre l’approbation du rapport annuel et des comptes annuels, elle est également chargée de désigner le président et le vice-président, le comité et l’organe de révision. L’AG établit le montant des cotisations, nomme les membres honoraires et doit approuver toute modification des statuts.
Le comité de l’Association
Dès sa fondation, l’Association a inscrit dans ses statuts qu’un comité composé d’au moins neuf personnes devait assumer les fonctions opérationnelles fondamentales et représenter toutes les régions du pays. Renouvelé tous les deux ans, le comité réunit donc, autour du président et du vice-président, des spécialistes du droit et de la finance, des personnes touchées par la maladie, des proches de ces personnes, des responsables de groupes d’entraide, ainsi que des représentants du corps médical et des autres professions de la santé.
Actuellement composé de 15 personnes, le comité est en charge de la planification stratégique, de la collecte et de la gestion des fonds, ainsi que de l’approbation du budget annuel. En outre, il élit la direction ainsi que le président et les membres du comité consultatif et de la commission de recherche. Il peut proposer des membres honoraires.
Le comité a la possibilité de déléguer certaines tâches au comité restreint. Celui-ci se compose généralement du président et du vice-président, des experts financiers et juridiques, ainsi que d’un représentant du corps médical. Ce comité à cinq têtes doit également représenter la Suisse romande.
Direction et bureaux régionaux
La direction choisie par le comité dirige le siège et les bureaux régionaux, et participe – avec une voix consultative – aux réunions du comité et du comité restreint. Ainsi, le flux d’information est constant et la direction peut rapporter au comité les propositions, expériences et besoins collectés par le siège et les bureaux régionaux, qui sont en contact direct avec les membres et les groupes d’entraide. Cette stratégie « du bas vers le haut » garantit que le comité agit dans l’intérêt des membres grâce à une grande proximité, dans le respect de l’idée fondamentale de l’Association : travailler au service des personnes touchées.
Le comité consultatif
Le comité consultatif désigné par le comité se compose de médecins et d’autres spécialistes de la santé s’occupant de la maladie de Parkinson (par ex. personnel de soins infirmiers, physio- et ergothérapeutes, travailleurs sociaux, psychologues, etc.). Ceux-ci conseillent le comité et le siège sur toutes les questions techniques et les assistent dans leur travail d’information (publications, journal, conférences). En outre, ils répondent aux demandes de renseignements des patients, notamment via la hotline gratuite Parkinfon.
La commission de recherche
La commission de recherche, dans laquelle s’engagent des neurologues, des neurochirurgiens et d’autres spécialistes du corps médical, est conduite par le président du comité consultatif. Le responsable des finances et du controlling ainsi que le représentant du corps médical au sein du comité restreint en font également partie. La commission de recherche évalue les demandes de subvention pour des projets de recherche, décide du montant de sa contribution et fixe les allocations en fonction du budget annuel approuvé par le comité.
L’organe de révision
Les comptes tenus par le comité sont vérifiés chaque année par la société d’audit choisie par l’AG.