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Grâce à une répartition cohérente des responsabilités, les tâches et travaux au sein de l'entreprise peuvent être déléguées de manière transparente et claire sans avoir à le communiquer activement.
'Organisatrice' filtre les responsabilités afin que chaque collaborateur puisse se concentrer sur ce qui se passe et avoir un aperçu de ce qui se passe. Ainsi l'entreprise gagne une saine transparence.
Les connaissances peuvent être partagées et transmises consciemment.
La charge de travail peut être lue facilement pour chaque collaborateur et est donc également compréhensible pour la direction de l'entreprise.
Un suivi régulier à long terme permet de mieux répartir la charge de travail sur l'ensemble du personnel.
Suivi personnalisé
- quelles sont les commandes en attente
- quel est le solde des quotas horaires des commandes d'abonnement attribués ?
Transparence des activités
- combien de commandes sont traitées à l'échelle de l'entreprise ?
- quel est le montant de l'exigence horaire / solde horaire de tous les abonnements ?
Clarification des responsabilité
- Les responsabilités peuvent subir des mutations
- les responsabilités supérieures des souscriptions séparent la responsabilité d'exécution de la responsabilité purement administrative