Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03240.jsonl.gz/2535

...In einem generationenübergreifenden Team arbeiten
Daten: 24. September und 29. Oktober 2012
Wenn verschiedene Generationen in einem Team arbeiten, kann es zu Wert- und Ansichtkonflikten kommen. Junge Mitarbeiter haben im Vergleich zu erfahrenen Mitarbeitern eine unterschiedliche Wahrnehmung von Arbeit und Autorität. Wie kann man die individuellen Interessen rund um ein gemeinsames Ziel vereinigen und wie kann man die Organisation in ein Ort ständigen Lernens verwandeln.
Ziele:
> Kenntnis der Einstellung, der Erwartungen und der Motivationsquellen jeder Generation
> Anpassung der Kommunikationsart je nach Alter, Persönlichkeit oder Selbständigkeit der Mitarbeiter
> Begünstigung des Know-how-Transfers von einer Generation zur andern
> Entwicklung und Umsetzung einer dynamischen und mitbestimmenden Zusammenarbeit zwischen den Generationen
...Berufliche Erschöpfung (Burn-out) vorbeugen
Datum: 5. September 2012
Es werden spezifische Fragen angegangen, die sich Kadermitarbeiter stellen: (z.B). Wie erkennt man Burn-out Erscheinungen bei den Mitarbeitern? Wie geht man vor und wie kann man einen erschöpften Mitarbeiter betreuen? Wie kann man die Rückkehr zur Arbeit eines Mitarbeiters begünstigen? Wie kann man ein Burn-out im Team vorbeugen?
Ziele:
> Kenntnis der Symptome professioneller Erschöpfung, um eine Erkennung bei den Mitarbeitern zu ermöglichen
> Kenntnis der Vorgehensweise und der angemessenen Betreuung im Falle eines Burn-outs eines Mitarbeiters
> Kenntnis der Schlüsselpunkte, um die Rückkehr zur Arbeit eines Mitarbeiters zu begünstigen
...Sprachkurse:
Daten: von September bis Dezember 2012
Möchten Sie ihre Deutsch- oder Französischkenntnisse verbessern?
Die Kurse werden nach Kenntnisniveau organisiert, um den Bedürfnissen der Teilnehmer optimal gerecht zu werden.
Letzte Änderung : 20/06/2012 - 13h30