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在过去10年中，选择从事非全时工作的父亲的增长幅度十分有限。
研究显示，允许父亲们选择非全日制工作可以增强他们的责任感，减少人员流动。瑞士雇主协会(Swiss employers association)表示，从根本上讲，在选择从事非全日工作模式上，男性和女性享有均等权利。
但是，男性具体会如何选择，这取决于其工作单位的企业文化，从事非全职工作往往被认为是自毁前程，如今的职业愈发趋于专业化，要求也更加苛刻，往往需要全时工作才能应付自如。
另外，还有文化障碍需要逾越：许多人仍然认为，男性应该养家糊口，瑞士男性及父亲保护组织表示，待在家里照顾孩子的男性常常感觉受到社会的歧视。
即便如此，该组织指出，瑞士许多职场父亲还是希望和孩子度过更多的时光，该团体试图鼓励更多的父亲加入这一行列。
瑞士电视台采访了Thomas Stucki-一位两个孩子的父亲，他每周有一个工作日在家陪伴自己的儿子们。(瑞士电视台SRF/瑞士资讯swissinfo.ch)