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4) probation et confirmation: vous serez en probation pour une période de six mois (prorogeable jusqu`à un an à la discrétion de la société) à partir de la date de votre rendez-vous. Vous serez considéré comme une confirmation dans le service de la société si la société est satisfaite en ce qui concerne votre travail/Performance globale et la conduite pendant la période de probation. Au cours du premier mois de votre période probatoire, vous serez passible d`une décharge sans avoir à attribuer de motifs à un préavis d`un jour ou à un paiement à la place de celui-ci et par la suite à un préavis d`un mois ou à un paiement à la place de chaque côté. Votre position initiale sera à “DEHRADUN – UTTARAKHAND” Cependant, vos services sont susceptibles d`être transférés à la seule discrétion de la direction, dans toute autre capacité que la société peut déterminer à tout département/section, emplacement, associé, préoccupation soeur ou une filiale, en tout lieu en Inde, qu`elle soit existante aujourd`hui ou qui pourrait venir à l`avenir. Dans ce cas, vous serez régi par les termes et conditions de l`application de service à l`emplacement de placement actuel. 13) qu`il soit clairement compris qu`aucun avantage de service passé ou tout autre avantage similaire d`un emploi antérieur, sous quelque forme et de manière qu`il puisse être, ne vous sera offert dans le cadre de cette offre d`emploi offerte en vertu de cette lettre. Les nominations à partir de processus qui ne respectent pas ces exigences seraient considérées comme des nominations non annoncées. La CFP exige qu`une justification écrite démontre comment un processus non annoncé répond aux critères de votre organisation pour les processus de nomination non annoncés et les valeurs. Non-Partisanship: les nominations et les promotions à la fonction publique sont rendues libres de toute influence politique. Les employés ont le droit de s`engager dans des activités politiques, tout en maintenant le principe d`impartialité politique dans la fonction publique. * Si, à n`importe quel moment au cours de votre emploi, il est constaté que vous avez commis un acte de faute grave ou de manquement sérieux à des conditions d`emploi, a été coupable d`un comportement tendant à vous faire vous-même ou la société en déconsidération, été absent pour un continu période de 10 jours sans approbation/information, se livrant à une violation de la politique/fraude/irrégularités financières et/ou a été constaté pour démontrer une performance insatisfaisante de l`emploi vos services seront résiliés et vous n`aurez droit à aucune période de préavis ou paiement en lieu et place de celui-ci.
5) détachement et responsabilité pour le transfert: au départ, vous devez déclarer à Mumbai et ensuite votre lieu de détachement serait décidé en fonction de la nécessité de la société. Vos services dans la société sont transférables n`importe où en Inde/à l`étranger et vous devez servir la société et toutes les conditions de votre emploi avec votre emploi dans l`entreprise dans son entreprise en cette qualité et à tel endroit que vous pouvez de temps à autre être dirigé .