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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich AL.2015.00211 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichterin Philipp Gerichtsschreiber Wyler Urteil vom 20. Januar 2017 in Sachen X.___ Beschwerdeführer gegen Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich Einkaufszentrum Neuwiesen Zürcherstrasse 8, Postfach 474, 8405 Winterthur Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. Der 1966 geborene X.___ arbeitete vom 2. August 2007 bis am 2 3. Dezember 2008 bei der Y.___ (vgl. Arbeitgeberbe scheinigung vom 1 3. Februar 2009, Urk. 7/6). Am 5. Januar 2009 meldete er sich beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum ( RAV ) Zürich Eggbühl strasse zur Arbeitsvermittlung an (Anmeldebestätigung vom 2 9. Januar 2009, Urk. 7/1) und beantragte Arbeitslosenentschädigung. Mit Verfügung vom 7. Juli 2009 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst von X.___ ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 7'485. -- fest. Dagege n erhob der Versicherte Einsprache. Nachdem die Arbeitslosenkasse unter Androhung einer Festsetzung des versicherten Verdienstes auf Fr. 6‘94 5. -- dem Versicherten Frist zum Rückzug der Einsprache angesetzt und dieser an der Einsprache festgehalten hatte, setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich mit Einspracheen tscheid vom 29. März 2010 den versi cherten Verdienst ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 6'945. -- fest. Die vom Versi cherten dagegen erhobene Beschwerde wies das hiesige Gericht mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ab ( Urk. 7/46). Mit Urteil vom 1 1. April 2014 ( Urk. 7/107) verpflichtete das Ar beitsgericht Zürich die Y.___ dem Versicherten Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen. Die vom Versicherten dagegen erho bene Berufung wies das Obergericht des Kantons Zürich mit U rteil vom 3. Juli 2014 ab (Urk. 7/107). Mit Schreiben vom 1 5. Dezember 2014 wandte sich der Versicherte an die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich und ersuchte unter Berufung auf die Urteile des Arbeitsgerichts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich um Ausrichtung von Arbeitslose n entschädi gung für die Zeit von Januar 2009 b is Januar 2011 (Urk. 7/103). Nachdem die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den Versicherten mit S chreiben vom 2 2. Dezember 2014 aufgefordert hatte, die beiden Gerichtsurteile einzu reichen ( Urk. 7/104), stellte dieser di e Urteile im März 2015 zu (Urk. 7/105). Mit Verfügung vom 2 1. April 2015 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst des V ersicherten ab dem 5. Januar 2009 auf Fr. 6‘910. -- fest und forderte vom Versicherten Arbeitslosenentschädi gung in Höhe F r. 433.65 netto zurück ( Urk. 7/108). Dagegen erhob der Versi cherte am 1 5. Mai 2015 Einsprache ( Urk. 7/110). Mit Einspracheentscheid vom 2 2. Juli 2015 hob die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich die ange fochtene Verfügung auf und stellte fest, dass der Versicherte keine Arbeits losenentschädigung zurückzuerstatten hat ( Urk. 2). 2. Dagegen erhob der Versicherte am 1 2. September 2015 Beschwerde und bean tragte, es seien ihm ab 1. März 2009 Arbeitslosentaggelder gestützt auf einen versicherten Verdienst von Fr. 126‘000. -- zuzüglich Verzugszinsen ab 1. März 2009 auszurichten ( Urk. 1). Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Beschwerdeantwort vom 1 4. Oktober 2015 die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 9. Oktober 2015 mitgeteilt wurde ( Urk. 9). 3. Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfo lgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Die Beschwerdegegnerin erklärte zur Begründung ihres Entscheides, die Höhe des versicherten Verdienstes sei für die Zeit vom 5. Januar 2009 bis 7. Januar 2011 formell rechtskräftig auf Fr. 6‘945.-- festgesetzt worden. Ein Revisions gesuch sei innerhalb einer Frist von 90 Tagen ab Kenntnis des Revisions grundes zu stellen. Diese Frist habe der Beschwerdeführer klarerweise nicht eingehalten. Das Urteil des Obergerichts datiere vom 3. Juli 2014, der Beschwerdeführer habe sie jedoch erst mit Schreiben vom 7. März 2015 auf gefordert, den versicherten Verdienst gestützt a uf das Urteil neu festzusetzen. Eine materielle Beurteilung würde ohnehin nicht zu einer Erhöhung des ver sicherten Verdienstes führen, da Mehrstunden, welche die vertragliche oder die im GAV vorgesehene Arbeitszeit überstiegen, nicht entschädigt würden. Der im zivilrechtlichen Urteil festgehaltene Durchschnittslohn sei daher für die Berechnung des versicherten Verdienstes nicht massgeblich. Sodann hät ten die dem Beschwerdeführer zugesprochenen Monatslöhne Januar und Februar 2009 ebenfalls keinen Einfluss zu Gunsten eines höheren versicher ten Verdienstes. Eine Rückforderung aufgrund dieser für die Zeit des Bezugs von Arbeitslosentaggeldern ausgerichteten Löhne sei aufgrund Verjährung ausgeschlossen ( Urk. 2). 1.2 Der Beschwerdeführer erklärte zur Begründung seiner Beschwerde, im Urteil des Arbeits g erichts Zürich sei sein Durchschnittslohn auf Fr. 9‘600. -- festge setzt worden, zuzüglich Fr. 8‘682.90 und Fr. 8‘095.40 resultiere ein Monats lohn von über Fr 10 ‘5 00.--. Er sei im Stundenlohn angestellt gewesen und habe keinen Grundlohn erhalten. Er habe das Revisionsgesuch nicht verspä tet gestellt, da er nach Auskunft des Arbeitsgerichts erst eine korrigierte Arbeitgeberbescheinigung habe erhältlich machen müssen. Eine solche Bescheinigung habe er bis heute nicht erhalten. Er habe im Übrigen bereits im März 2009 die Nachzahlung beantragt ( Urk. 1). 2. 2.1 2.1.1 Formell rechtskräftige Verfügungen und Einspracheentscheide müssen in Revision gezogen werden, wenn die versicherte Person oder der Versiche rungsträger nach deren Erlass erhebliche neue Tatsachen entdeckt oder Beweismittel auffindet, deren Beibringung zuvor nicht möglich war ( Art. 53 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversiche rungsrechts, ATSG). Der Versicherungsträger kann auf formell rechtskräftige Verfügungen oder Einspracheentscheide zurückkommen, wenn diese zweifellos unrichtig sind und wenn ihre Berichtigung von erheblicher Bedeutung ist ( Art. 53 Abs. 2 ATSG). 2.1.2 Gemäss Art. 61 lit. i ATSG muss die Revision von kantonalen gerichtlichen Entscheiden wegen Entdeckung neuer Tatsachen oder Beweismittel oder wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen gewährleistet sein. Art. 61 lit. i ATSG legt die für das kantonale Gerichtsverfahren massgeben den Revisionsgründe fest, überlässt aber die Ausgestaltung des Revisions verfahrens im Übrigen dem kantonalen Recht ( Kieser, ATSG-Kommentar, 3. Auflage, Art. 61 N 229 ). Gemäss § 29 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) kann gegen rechtskräftige Entscheide des hiesigen Gerichts von den am Verfahren Beteiligten Revision verlangt werden, wenn sie neue erhebliche Tatsachen erfahren oder Beweismittel auffinden, die sie im früheren Verfah ren nicht beibringen konnten ( lit. a), wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen ( lit. b) oder wenn der Europäische Gerichtshof für Menschen rechte oder das Ministerkomitee des Europarates eine Individualbeschwerde wegen Verletzung der Konvention vom 4. November 1950 zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten (EMRK) und deren Protokolle gutheisst und eine Wiedergutmachung nur durch eine Revision möglich ist ( lit. c). 2.1.3 Zuständig für die Prüfung der Revisionsvoraussetzungen sowie zum (allfälli gen) neuen Entscheid in der Sache ist diejenige Instanz, deren Entscheid im Revisionsverfahren zu überprüfen ist ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 3 6 ). Entscheide eines Gerichts können nicht in Wiedererwägung gezogen werden ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 45). 2.2 Nach Art. 23 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung ( AVIG ) gilt als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn, der während eines Bemessungszeitraums aus einem oder mehreren Arbeitsver hältnissen normalerweise erzielt wurde. Nach der Rechtsprechung gehört der Lohn, der mit Überzeit oder Überstunden erzielt wird, nicht zum normaler weise erzielten Lohn im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG. Darüber hinaus ist jegliches Entgelt für Arbeit, die über die arbeitsvertragliche Arbeitszeit oder über die im Betrieb geltende Normalarbeitszeit hinaus geleistet wird, vom versicherten Verdienst im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG ausgenommen (BGE 129 V 105 E. 3). 2.3 Laut Art. 95 Abs. 1 AVIG richtet sich die Rückforderung ausser in den Fällen nach Art. 55 und Art. 59c bis Abs. 4 AVIG nach Art. 25 ATSG. Gemäss Art. 25 Abs. 1 ATSG sind unrechtmässig bezogene Leistungen zurückzuerstatten. Wer Leistungen in gutem Glauben empfangen hat, muss sie nicht zurücker statten, wenn eine grosse Härte vorliegt. Der Rückforderungsanspruch erlischt mit dem Ablauf eines Jahres, nachdem die Versicherungseinrichtung davon Kenntnis erhalten hat, spätestens aber mit dem Ablauf von fünf Jahren nach der Entrichtung der einzelnen Leis tung. Wird der Rückerstattungsanspruch aus einer strafbaren Handlung her geleitet, für welche das Strafrecht eine längere Verjährungsfrist vorsieht, so ist diese Frist massgebend ( Art. 25 Abs. 2 ATSG). 3. Das hiesige Gericht bestätigt e mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den von der Beschwerdegegnerin ab 5. Januar 2009 festgesetzt en versicher ten Verdienst in Höhe von Fr. 6‘945.--. Die Festsetzung des versicherten Ver dienstes basiert somit auf einem gerichtlichen Entscheid, weshalb die Beschwerdegegnerin für die Behandlung eines Revisionsgesuches nicht zuständig war (vgl. E. 2.1 ). Es erweist sich daher bereits aus diesem Grund als rechtens, dass die Beschwerdegegnerin den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers nicht revidiert hat. Wie nachfolgend zu zeigen ist, würde zudem weder für das Verwaltungsverfahren noch für das gerichtliche Ver fahren ein Revisionsgrund vor liegen, sind die Feststellungen des Arbeitsge richts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich für die Höhe des ver sicherten Verdienstes doch ohne Relevanz. 4. 4. 1 Das hiesige Gericht berechnete im Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers auf Basis des vom Beschwerdeführer bei der Y.___ erzielten Einkommens, wobei die letzten zwölf Monate, das heisst Januar bis Dezember 2008 mass gebend waren. Das hiesige Gericht legte dar, dass für die Berechnung des versicherten Verdienstes der Grundlohn von Fr. 35.02 pro Stunde, der Anteil 13. Monatslohn sowie die Nacht- und Sonntagszulagen zu berücksichtigen seien. Überstunden - und Überzeit entschädigungen seien hingegen ebenso wenig einzubeziehen wie die Ferien- und Feiertagsentschädigung en (E. 3.1 – E. 3.3). 4.2 Der Beschwerdeführer stützt sein Revisionsgesuch – wie dargelegt (E. 1.2) - auf die Urteile des Arbeitsgericht s Zürich vom 1 1. April 2014 und des Ober gericht s des Kantons Zürich vom 3. Juli 2014 ( Urk. 7/10 7 ). Mit diesen Urtei len wurde die Y.___ verpflichtet, ihm Fr. 7‘250.25 nett o (Fr. 8‘682.90 brutto abzgl. 6,25 % AHV/IV/ALV sowie 10,25 % Quel lensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto (Fr. 8‘095.40 brutto abzgl. 6,25 AHV/IV/ALV sowie 4,46 % Quellensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen ( Urk. 7/10 7 ). Die zugesprochenen Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit dem 1 7. August 2012 gründeten auf vom Beschwerdeführer zwischen August 2007 und Dezember 200 8 geleisteten Überstunden (E. 3 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Da wie dargelegt (E. 2.2 und E. 4.1) die Überstundenentschädigung für die Berechnung des versicherten Verdienstes unberücksichtigt zu bleiben hat, kann der Beschwerdeführer aus der Verpflichtung der Y.___ zur Ausrichtung der Überstundenentschädigung in Höhe von Fr. 7‘250.25 netto zuzüglich Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 im arbeitslo senversicherungsrechtlichen Verfahren nichts zu seinen Gunsten ableiten. Ein Revisionsgrund stellt e dies jedenfalls nicht dar. Die vom Arbeitsgericht Zürich festgesetzten Fr. 7‘228.40 netto basierten auf der Nachzahlung von zwei Monatslöhnen für Januar und Februar 2009 abzüglich der von der Arbeitslosenkasse ausgerichteten Taggelder. Der Grund für diese Verpflichtung war, dass die Y.___ das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer lediglich unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist hätte kündigen dürfen (E. 2 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Aus dieser Zusp rache kann der Beschwerdeführer ebenfalls nichts zu seinen Gun s ten ableiten. Vielmehr wäre n die zugespro chenen Leistungen von der für die Monate Januar und Februar 2009 ausge richteten Arbeitslosenentschädigung in Abzug zu bringen, das heisst der Beschwerdeführer hätte Leistungen zurückzuerstatten. Diese Rückforderung ist allerdings verjährt (vgl. E. 2.3). Dass das Arbeitsgericht Zürich bei der Festsetzung der Höhe der Rückforde rung festhielt, der durch sc h nittliche Monatslohn des Beschwerdeführers belaufe sich auf Fr. 9‘600. --, wäre für die vorliegende Streitsache ebenfalls ohne Relevanz, ist in diesem Lohn doch Überstundenentschädigung enthal ten. 5. Nach dem Gesagten erweist sich die Beschwerde als unbegründet und ist abzu weisen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - X.___ - Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich - seco - Direktion für Arbeit - Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber HurstWyler

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich AL.2015.00211 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichterin Philipp Gerichtsschreiber Wyler Urteil vom 20. Januar 2017 in Sachen X.___ Beschwerdeführer gegen Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich Einkaufszentrum Neuwiesen Zürcherstrasse 8, Postfach 474, 8405 Winterthur Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. Der 1966 geborene X.___ arbeitete vom 2. August 2007 bis am 2 3. Dezember 2008 bei der Y.___ (vgl. Arbeitgeberbe scheinigung vom 1 3. Februar 2009, Urk. 7/6). Am 5. Januar 2009 meldete er sich beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum ( RAV ) Zürich Eggbühl strasse zur Arbeitsvermittlung an (Anmeldebestätigung vom 2 9. Januar 2009, Urk. 7/1) und beantragte Arbeitslosenentschädigung. Mit Verfügung vom 7. Juli 2009 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst von X.___ ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 7'485. -- fest. Dagege n erhob der Versicherte Einsprache. Nachdem die Arbeitslosenkasse unter Androhung einer Festsetzung des versicherten Verdienstes auf Fr. 6‘94 5. -- dem Versicherten Frist zum Rückzug der Einsprache angesetzt und dieser an der Einsprache festgehalten hatte, setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich mit Einspracheen tscheid vom 29. März 2010 den versi cherten Verdienst ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 6'945. -- fest. Die vom Versi cherten dagegen erhobene Beschwerde wies das hiesige Gericht mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ab ( Urk. 7/46). Mit Urteil vom 1 1. April 2014 ( Urk. 7/107) verpflichtete das Ar beitsgericht Zürich die Y.___ dem Versicherten Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen. Die vom Versicherten dagegen erho bene Berufung wies das Obergericht des Kantons Zürich mit U rteil vom 3. Juli 2014 ab (Urk. 7/107). Mit Schreiben vom 1 5. Dezember 2014 wandte sich der Versicherte an die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich und ersuchte unter Berufung auf die Urteile des Arbeitsgerichts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich um Ausrichtung von Arbeitslose n entschädi gung für die Zeit von Januar 2009 b is Januar 2011 (Urk. 7/103). Nachdem die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den Versicherten mit S chreiben vom 2 2. Dezember 2014 aufgefordert hatte, die beiden Gerichtsurteile einzu reichen ( Urk. 7/104), stellte dieser di e Urteile im März 2015 zu (Urk. 7/105). Mit Verfügung vom 2 1. April 2015 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst des V ersicherten ab dem 5. Januar 2009 auf Fr. 6‘910. -- fest und forderte vom Versicherten Arbeitslosenentschädi gung in Höhe F r. 433.65 netto zurück ( Urk. 7/108). Dagegen erhob der Versi cherte am 1 5. Mai 2015 Einsprache ( Urk. 7/110). Mit Einspracheentscheid vom 2 2. Juli 2015 hob die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich die ange fochtene Verfügung auf und stellte fest, dass der Versicherte keine Arbeits losenentschädigung zurückzuerstatten hat ( Urk. 2). 2. Dagegen erhob der Versicherte am 1 2. September 2015 Beschwerde und bean tragte, es seien ihm ab 1. März 2009 Arbeitslosentaggelder gestützt auf einen versicherten Verdienst von Fr. 126‘000. -- zuzüglich Verzugszinsen ab 1. März 2009 auszurichten ( Urk. 1). Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Beschwerdeantwort vom 1 4. Oktober 2015 die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 9. Oktober 2015 mitgeteilt wurde ( Urk. 9). 3. Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfo lgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Die Beschwerdegegnerin erklärte zur Begründung ihres Entscheides, die Höhe des versicherten Verdienstes sei für die Zeit vom 5. Januar 2009 bis 7. Januar 2011 formell rechtskräftig auf Fr. 6‘945.-- festgesetzt worden. Ein Revisions gesuch sei innerhalb einer Frist von 90 Tagen ab Kenntnis des Revisions grundes zu stellen. Diese Frist habe der Beschwerdeführer klarerweise nicht eingehalten. Das Urteil des Obergerichts datiere vom 3. Juli 2014, der Beschwerdeführer habe sie jedoch erst mit Schreiben vom 7. März 2015 auf gefordert, den versicherten Verdienst gestützt a uf das Urteil neu festzusetzen. Eine materielle Beurteilung würde ohnehin nicht zu einer Erhöhung des ver sicherten Verdienstes führen, da Mehrstunden, welche die vertragliche oder die im GAV vorgesehene Arbeitszeit überstiegen, nicht entschädigt würden. Der im zivilrechtlichen Urteil festgehaltene Durchschnittslohn sei daher für die Berechnung des versicherten Verdienstes nicht massgeblich. Sodann hät ten die dem Beschwerdeführer zugesprochenen Monatslöhne Januar und Februar 2009 ebenfalls keinen Einfluss zu Gunsten eines höheren versicher ten Verdienstes. Eine Rückforderung aufgrund dieser für die Zeit des Bezugs von Arbeitslosentaggeldern ausgerichteten Löhne sei aufgrund Verjährung ausgeschlossen ( Urk. 2). 1.2 Der Beschwerdeführer erklärte zur Begründung seiner Beschwerde, im Urteil des Arbeits g erichts Zürich sei sein Durchschnittslohn auf Fr. 9‘600. -- festge setzt worden, zuzüglich Fr. 8‘682.90 und Fr. 8‘095.40 resultiere ein Monats lohn von über Fr 10 ‘5 00.--. Er sei im Stundenlohn angestellt gewesen und habe keinen Grundlohn erhalten. Er habe das Revisionsgesuch nicht verspä tet gestellt, da er nach Auskunft des Arbeitsgerichts erst eine korrigierte Arbeitgeberbescheinigung habe erhältlich machen müssen. Eine solche Bescheinigung habe er bis heute nicht erhalten. Er habe im Übrigen bereits im März 2009 die Nachzahlung beantragt ( Urk. 1). 2. 2.1 2.1.1 Formell rechtskräftige Verfügungen und Einspracheentscheide müssen in Revision gezogen werden, wenn die versicherte Person oder der Versiche rungsträger nach deren Erlass erhebliche neue Tatsachen entdeckt oder Beweismittel auffindet, deren Beibringung zuvor nicht möglich war ( Art. 53 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversiche rungsrechts, ATSG). Der Versicherungsträger kann auf formell rechtskräftige Verfügungen oder Einspracheentscheide zurückkommen, wenn diese zweifellos unrichtig sind und wenn ihre Berichtigung von erheblicher Bedeutung ist ( Art. 53 Abs. 2 ATSG). 2.1.2 Gemäss Art. 61 lit. i ATSG muss die Revision von kantonalen gerichtlichen Entscheiden wegen Entdeckung neuer Tatsachen oder Beweismittel oder wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen gewährleistet sein. Art. 61 lit. i ATSG legt die für das kantonale Gerichtsverfahren massgeben den Revisionsgründe fest, überlässt aber die Ausgestaltung des Revisions verfahrens im Übrigen dem kantonalen Recht ( Kieser, ATSG-Kommentar, 3. Auflage, Art. 61 N 229 ). Gemäss § 29 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) kann gegen rechtskräftige Entscheide des hiesigen Gerichts von den am Verfahren Beteiligten Revision verlangt werden, wenn sie neue erhebliche Tatsachen erfahren oder Beweismittel auffinden, die sie im früheren Verfah ren nicht beibringen konnten ( lit. a), wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen ( lit. b) oder wenn der Europäische Gerichtshof für Menschen rechte oder das Ministerkomitee des Europarates eine Individualbeschwerde wegen Verletzung der Konvention vom 4. November 1950 zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten (EMRK) und deren Protokolle gutheisst und eine Wiedergutmachung nur durch eine Revision möglich ist ( lit. c). 2.1.3 Zuständig für die Prüfung der Revisionsvoraussetzungen sowie zum (allfälli gen) neuen Entscheid in der Sache ist diejenige Instanz, deren Entscheid im Revisionsverfahren zu überprüfen ist ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 3 6 ). Entscheide eines Gerichts können nicht in Wiedererwägung gezogen werden ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 45). 2.2 Nach Art. 23 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung ( AVIG ) gilt als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn, der während eines Bemessungszeitraums aus einem oder mehreren Arbeitsver hältnissen normalerweise erzielt wurde. Nach der Rechtsprechung gehört der Lohn, der mit Überzeit oder Überstunden erzielt wird, nicht zum normaler weise erzielten Lohn im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG. Darüber hinaus ist jegliches Entgelt für Arbeit, die über die arbeitsvertragliche Arbeitszeit oder über die im Betrieb geltende Normalarbeitszeit hinaus geleistet wird, vom versicherten Verdienst im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG ausgenommen (BGE 129 V 105 E. 3). 2.3 Laut Art. 95 Abs. 1 AVIG richtet sich die Rückforderung ausser in den Fällen nach Art. 55 und Art. 59c bis Abs. 4 AVIG nach Art. 25 ATSG. Gemäss Art. 25 Abs. 1 ATSG sind unrechtmässig bezogene Leistungen zurückzuerstatten. Wer Leistungen in gutem Glauben empfangen hat, muss sie nicht zurücker statten, wenn eine grosse Härte vorliegt. Der Rückforderungsanspruch erlischt mit dem Ablauf eines Jahres, nachdem die Versicherungseinrichtung davon Kenntnis erhalten hat, spätestens aber mit dem Ablauf von fünf Jahren nach der Entrichtung der einzelnen Leis tung. Wird der Rückerstattungsanspruch aus einer strafbaren Handlung her geleitet, für welche das Strafrecht eine längere Verjährungsfrist vorsieht, so ist diese Frist massgebend ( Art. 25 Abs. 2 ATSG). 3. Das hiesige Gericht bestätigt e mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den von der Beschwerdegegnerin ab 5. Januar 2009 festgesetzt en versicher ten Verdienst in Höhe von Fr. 6‘945.--. Die Festsetzung des versicherten Ver dienstes basiert somit auf einem gerichtlichen Entscheid, weshalb die Beschwerdegegnerin für die Behandlung eines Revisionsgesuches nicht zuständig war (vgl. E. 2.1 ). Es erweist sich daher bereits aus diesem Grund als rechtens, dass die Beschwerdegegnerin den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers nicht revidiert hat. Wie nachfolgend zu zeigen ist, würde zudem weder für das Verwaltungsverfahren noch für das gerichtliche Ver fahren ein Revisionsgrund vor liegen, sind die Feststellungen des Arbeitsge richts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich für die Höhe des ver sicherten Verdienstes doch ohne Relevanz. 4. 4. 1 Das hiesige Gericht berechnete im Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers auf Basis des vom Beschwerdeführer bei der Y.___ erzielten Einkommens, wobei die letzten zwölf Monate, das heisst Januar bis Dezember 2008 mass gebend waren. Das hiesige Gericht legte dar, dass für die Berechnung des versicherten Verdienstes der Grundlohn von Fr. 35.02 pro Stunde, der Anteil 13. Monatslohn sowie die Nacht- und Sonntagszulagen zu berücksichtigen seien. Überstunden - und Überzeit entschädigungen seien hingegen ebenso wenig einzubeziehen wie die Ferien- und Feiertagsentschädigung en (E. 3.1 – E. 3.3). 4.2 Der Beschwerdeführer stützt sein Revisionsgesuch – wie dargelegt (E. 1.2) - auf die Urteile des Arbeitsgericht s Zürich vom 1 1. April 2014 und des Ober gericht s des Kantons Zürich vom 3. Juli 2014 ( Urk. 7/10 7 ). Mit diesen Urtei len wurde die Y.___ verpflichtet, ihm Fr. 7‘250.25 nett o (Fr. 8‘682.90 brutto abzgl. 6,25 % AHV/IV/ALV sowie 10,25 % Quel lensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto (Fr. 8‘095.40 brutto abzgl. 6,25 AHV/IV/ALV sowie 4,46 % Quellensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen ( Urk. 7/10 7 ). Die zugesprochenen Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit dem 1 7. August 2012 gründeten auf vom Beschwerdeführer zwischen August 2007 und Dezember 200 8 geleisteten Überstunden (E. 3 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Da wie dargelegt (E. 2.2 und E. 4.1) die Überstundenentschädigung für die Berechnung des versicherten Verdienstes unberücksichtigt zu bleiben hat, kann der Beschwerdeführer aus der Verpflichtung der Y.___ zur Ausrichtung der Überstundenentschädigung in Höhe von Fr. 7‘250.25 netto zuzüglich Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 im arbeitslo senversicherungsrechtlichen Verfahren nichts zu seinen Gunsten ableiten. Ein Revisionsgrund stellt e dies jedenfalls nicht dar. Die vom Arbeitsgericht Zürich festgesetzten Fr. 7‘228.40 netto basierten auf der Nachzahlung von zwei Monatslöhnen für Januar und Februar 2009 abzüglich der von der Arbeitslosenkasse ausgerichteten Taggelder. Der Grund für diese Verpflichtung war, dass die Y.___ das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer lediglich unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist hätte kündigen dürfen (E. 2 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Aus dieser Zusp rache kann der Beschwerdeführer ebenfalls nichts zu seinen Gun s ten ableiten. Vielmehr wäre n die zugespro chenen Leistungen von der für die Monate Januar und Februar 2009 ausge richteten Arbeitslosenentschädigung in Abzug zu bringen, das heisst der Beschwerdeführer hätte Leistungen zurückzuerstatten. Diese Rückforderung ist allerdings verjährt (vgl. E. 2.3). Dass das Arbeitsgericht Zürich bei der Festsetzung der Höhe der Rückforde rung festhielt, der durch sc h nittliche Monatslohn des Beschwerdeführers belaufe sich auf Fr. 9‘600. --, wäre für die vorliegende Streitsache ebenfalls ohne Relevanz, ist in diesem Lohn doch Überstundenentschädigung enthal ten. 5. Nach dem Gesagten erweist sich die Beschwerde als unbegründet und ist abzu weisen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - X.___ - Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich - seco - Direktion für Arbeit - Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber HurstWyler

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich AL.2015.00211 AL.2015.00211

AL.2015.00211 IV. Kammer

Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender

Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna

Sozialversicherungsrichterin Philipp

Gerichtsschreiber Wyler

Urteil vom 20. Januar 2017

Urteil vom 20. Januar 2017 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführer

Beschwerdeführer gegen

gegen Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich

Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich Einkaufszentrum Neuwiesen

Einkaufszentrum Neuwiesen Zürcherstrasse 8, Postfach 474, 8405 Winterthur

Zürcherstrasse 8, Postfach 474, 8405 Winterthur Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1. Der 1966 geborene X.___ arbeitete vom 2. August 2007 bis am 2 3. Dezember 2008 bei der Y.___ (vgl. Arbeitgeberbe scheinigung vom 1 3. Februar 2009, Urk. 7/6). Am 5. Januar 2009 meldete er sich beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum ( RAV ) Zürich Eggbühl strasse zur Arbeitsvermittlung an (Anmeldebestätigung vom 2 9. Januar 2009, Urk. 7/1) und beantragte Arbeitslosenentschädigung. Mit Verfügung vom 7. Juli 2009 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst von X.___ ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 7'485. -- fest. Dagege n erhob der Versicherte Einsprache. Nachdem die Arbeitslosenkasse unter Androhung einer Festsetzung des versicherten Verdienstes auf Fr. 6‘94 5. -- dem Versicherten Frist zum Rückzug der Einsprache angesetzt und dieser an der Einsprache festgehalten hatte, setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich mit Einspracheen tscheid vom 29. März 2010 den versi cherten Verdienst ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 6'945. -- fest. Die vom Versi cherten dagegen erhobene Beschwerde wies das hiesige Gericht mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ab ( Urk. 7/46).

1. Der 1966 geborene X.___ arbeitete vom 2. August 2007 bis am 2 3. Dezember 2008 bei der Y.___ (vgl. Arbeitgeberbe scheinigung vom 1 3. Februar 2009, Urk. 7/6). Am 5. Januar 2009 meldete er sich beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum ( RAV ) Zürich Eggbühl strasse zur Arbeitsvermittlung an (Anmeldebestätigung vom 2 9. Januar 2009, Urk. 7/1) und beantragte Arbeitslosenentschädigung. Mit Verfügung vom 7. Juli 2009 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst von X.___ ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 7'485. fest. Dagege n erhob der Versicherte Einsprache. Nachdem die Arbeitslosenkasse unter Androhung einer Festsetzung des versicherten Verdienstes auf Fr. 6‘94 5. dem Versicherten Frist zum Rückzug der Einsprache angesetzt und dieser an der Einsprache festgehalten hatte, setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich mit Einspracheen tscheid vom 29. März 2010 den versi cherten Verdienst ab 5. Jan uar 2009 auf Fr. 6'945. fest. Die vom Versi cherten dagegen erhobene Beschwerde wies das hiesige Gericht mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ab ( Urk. 7/46). Mit Urteil vom 1 1. April 2014 ( Urk. 7/107) verpflichtete das Ar beitsgericht Zürich die Y.___ dem Versicherten Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen. Die vom Versicherten dagegen erho bene Berufung wies das Obergericht des Kantons Zürich mit U rteil vom 3. Juli 2014 ab (Urk. 7/107). Mit Schreiben vom 1 5. Dezember 2014 wandte sich der Versicherte an die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich und ersuchte unter Berufung auf die Urteile des Arbeitsgerichts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich um Ausrichtung von Arbeitslose n entschädi gung für die Zeit von Januar 2009 b is Januar 2011 (Urk. 7/103). Nachdem die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den Versicherten mit S chreiben vom 2 2. Dezember 2014 aufgefordert hatte, die beiden Gerichtsurteile einzu reichen ( Urk. 7/104), stellte dieser di e Urteile im März 2015 zu (Urk. 7/105). Mit Verfügung vom 2 1. April 2015 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst des V ersicherten ab dem 5. Januar 2009 auf Fr. 6‘910. -- fest und forderte vom Versicherten Arbeitslosenentschädi gung in Höhe F r. 433.65 netto zurück ( Urk. 7/108). Dagegen erhob der Versi cherte am 1 5. Mai 2015 Einsprache ( Urk. 7/110). Mit Einspracheentscheid vom 2 2. Juli 2015 hob die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich die ange fochtene Verfügung auf und stellte fest, dass der Versicherte keine Arbeits losenentschädigung zurückzuerstatten hat ( Urk. 2).

Mit Urteil vom 1 1. April 2014 ( Urk. 7/107) verpflichtete das Ar beitsgericht Zürich die Y.___ dem Versicherten Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen. Die vom Versicherten dagegen erho bene Berufung wies das Obergericht des Kantons Zürich mit U rteil vom 3. Juli 2014 ab (Urk. 7/107). Mit Schreiben vom 1 5. Dezember 2014 wandte sich der Versicherte an die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich und ersuchte unter Berufung auf die Urteile des Arbeitsgerichts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich um Ausrichtung von Arbeitslose n entschädi gung für die Zeit von Januar 2009 b is Januar 2011 (Urk. 7/103). Nachdem die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den Versicherten mit S chreiben vom 2 2. Dezember 2014 aufgefordert hatte, die beiden Gerichtsurteile einzu reichen ( Urk. 7/104), stellte dieser di e Urteile im März 2015 zu (Urk. 7/105). Mit Verfügung vom 2 1. April 2015 setzte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich den versicherten Verdienst des V ersicherten ab dem 5. Januar 2009 auf Fr. 6‘910. -- fest und forderte vom Versicherten Arbeitslosenentschädi gung in Höhe F r. 433.65 netto zurück ( Urk. 7/108). Dagegen erhob der Versi cherte am 1 5. Mai 2015 Einsprache ( Urk. 7/110). Mit Einspracheentscheid vom 2 2. Juli 2015 hob die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich die ange fochtene Verfügung auf und stellte fest, dass der Versicherte keine Arbeits losenentschädigung zurückzuerstatten hat ( Urk. 2). 2. Dagegen erhob der Versicherte am 1 2. September 2015 Beschwerde und bean tragte, es seien ihm ab 1. März 2009 Arbeitslosentaggelder gestützt auf einen versicherten Verdienst von Fr. 126‘000. -- zuzüglich Verzugszinsen ab 1. März 2009 auszurichten ( Urk. 1). Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Beschwerdeantwort vom 1 4. Oktober 2015 die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 9. Oktober 2015 mitgeteilt wurde ( Urk. 9).

2. Dagegen erhob der Versicherte am 1 2. September 2015 Beschwerde und bean tragte, es seien ihm ab 1. März 2009 Arbeitslosentaggelder gestützt auf einen versicherten Verdienst von Fr. 126‘000. zuzüglich Verzugszinsen ab 1. März 2009 auszurichten ( Urk. 1). Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Beschwerdeantwort vom 1 4. Oktober 2015 die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 9. Oktober 2015 mitgeteilt wurde ( Urk. 9). 3. Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfo lgenden Erwägungen eingegangen.

3. Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfo lgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Die Beschwerdegegnerin erklärte zur Begründung ihres Entscheides, die Höhe des versicherten Verdienstes sei für die Zeit vom 5. Januar 2009 bis 7. Januar 2011 formell rechtskräftig auf Fr. 6‘945.-- festgesetzt worden. Ein Revisions gesuch sei innerhalb einer Frist von 90 Tagen ab Kenntnis des Revisions grundes zu stellen. Diese Frist habe der Beschwerdeführer klarerweise nicht eingehalten. Das Urteil des Obergerichts datiere vom 3. Juli 2014, der Beschwerdeführer habe sie jedoch erst mit Schreiben vom 7. März 2015 auf gefordert, den versicherten Verdienst gestützt a uf das Urteil neu festzusetzen. Eine materielle Beurteilung würde ohnehin nicht zu einer Erhöhung des ver sicherten Verdienstes führen, da Mehrstunden, welche die vertragliche oder die im GAV vorgesehene Arbeitszeit überstiegen, nicht entschädigt würden. Der im zivilrechtlichen Urteil festgehaltene Durchschnittslohn sei daher für die Berechnung des versicherten Verdienstes nicht massgeblich. Sodann hät ten die dem Beschwerdeführer zugesprochenen Monatslöhne Januar und Februar 2009 ebenfalls keinen Einfluss zu Gunsten eines höheren versicher ten Verdienstes. Eine Rückforderung aufgrund dieser für die Zeit des Bezugs von Arbeitslosentaggeldern ausgerichteten Löhne sei aufgrund Verjährung ausgeschlossen ( Urk. 2).

1.1 Die Beschwerdegegnerin erklärte zur Begründung ihres Entscheides, die Höhe des versicherten Verdienstes sei für die Zeit vom 5. Januar 2009 bis 7. Januar 2011 formell rechtskräftig auf Fr. 6‘945.-- festgesetzt worden. Ein Revisions gesuch sei innerhalb einer Frist von 90 Tagen ab Kenntnis des Revisions grundes zu stellen. Diese Frist habe der Beschwerdeführer klarerweise nicht eingehalten. Das Urteil des Obergerichts datiere vom 3. Juli 2014, der Beschwerdeführer habe sie jedoch erst mit Schreiben vom 7. März 2015 auf gefordert, den versicherten Verdienst gestützt a uf das Urteil neu festzusetzen. Eine materielle Beurteilung würde ohnehin nicht zu einer Erhöhung des ver sicherten Verdienstes führen, da Mehrstunden, welche die vertragliche oder die im GAV vorgesehene Arbeitszeit überstiegen, nicht entschädigt würden. Der im zivilrechtlichen Urteil festgehaltene Durchschnittslohn sei daher für die Berechnung des versicherten Verdienstes nicht massgeblich. Sodann hät ten die dem Beschwerdeführer zugesprochenen Monatslöhne Januar und Februar 2009 ebenfalls keinen Einfluss zu Gunsten eines höheren versicher ten Verdienstes. Eine Rückforderung aufgrund dieser für die Zeit des Bezugs von Arbeitslosentaggeldern ausgerichteten Löhne sei aufgrund Verjährung ausgeschlossen ( Urk. 2). 1.2 Der Beschwerdeführer erklärte zur Begründung seiner Beschwerde, im Urteil des Arbeits g erichts Zürich sei sein Durchschnittslohn auf Fr. 9‘600. -- festge setzt worden, zuzüglich Fr. 8‘682.90 und Fr. 8‘095.40 resultiere ein Monats lohn von über Fr 10 ‘5 00.--. Er sei im Stundenlohn angestellt gewesen und habe keinen Grundlohn erhalten. Er habe das Revisionsgesuch nicht verspä tet gestellt, da er nach Auskunft des Arbeitsgerichts erst eine korrigierte Arbeitgeberbescheinigung habe erhältlich machen müssen. Eine solche Bescheinigung habe er bis heute nicht erhalten. Er habe im Übrigen bereits im März 2009 die Nachzahlung beantragt ( Urk. 1).

1.2 Der Beschwerdeführer erklärte zur Begründung seiner Beschwerde, im Urteil des Arbeits g erichts Zürich sei sein Durchschnittslohn auf Fr. 9‘600. festge setzt worden, zuzüglich Fr. 8‘682.90 und Fr. 8‘095.40 resultiere ein Monats lohn von über Fr 10 ‘5 00.--. Er sei im Stundenlohn angestellt gewesen und habe keinen Grundlohn erhalten. Er habe das Revisionsgesuch nicht verspä tet gestellt, da er nach Auskunft des Arbeitsgerichts erst eine korrigierte Arbeitgeberbescheinigung habe erhältlich machen müssen. Eine solche Bescheinigung habe er bis heute nicht erhalten. Er habe im Übrigen bereits im März 2009 die Nachzahlung beantragt ( Urk. 1). 2.

2. 2.1

2.1 2.1.1 Formell rechtskräftige Verfügungen und Einspracheentscheide müssen in Revision gezogen werden, wenn die versicherte Person oder der Versiche rungsträger nach deren Erlass erhebliche neue Tatsachen entdeckt oder Beweismittel auffindet, deren Beibringung zuvor nicht möglich war ( Art. 53 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversiche rungsrechts, ATSG).

2.1.1 Formell rechtskräftige Verfügungen und Einspracheentscheide müssen in Revision gezogen werden, wenn die versicherte Person oder der Versiche rungsträger nach deren Erlass erhebliche neue Tatsachen entdeckt oder Beweismittel auffindet, deren Beibringung zuvor nicht möglich war ( Art. 53 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversiche rungsrechts, ATSG). Der Versicherungsträger kann auf formell rechtskräftige Verfügungen oder Einspracheentscheide zurückkommen, wenn diese zweifellos unrichtig sind und wenn ihre Berichtigung von erheblicher Bedeutung ist ( Art. 53 Abs. 2 ATSG).

Der Versicherungsträger kann auf formell rechtskräftige Verfügungen oder Einspracheentscheide zurückkommen, wenn diese zweifellos unrichtig sind und wenn ihre Berichtigung von erheblicher Bedeutung ist ( Art. 53 Abs. 2 ATSG). 2.1.2 Gemäss Art. 61 lit. i ATSG muss die Revision von kantonalen gerichtlichen Entscheiden wegen Entdeckung neuer Tatsachen oder Beweismittel oder wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen gewährleistet sein. Art. 61 lit. i ATSG legt die für das kantonale Gerichtsverfahren massgeben den Revisionsgründe fest, überlässt aber die Ausgestaltung des Revisions verfahrens im Übrigen dem kantonalen Recht ( Kieser, ATSG-Kommentar, 3. Auflage, Art. 61 N 229 ).

2.1.2 Gemäss Art. 61 lit. i ATSG muss die Revision von kantonalen gerichtlichen Entscheiden wegen Entdeckung neuer Tatsachen oder Beweismittel oder wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen gewährleistet sein. Art. 61 lit. i ATSG legt die für das kantonale Gerichtsverfahren massgeben den Revisionsgründe fest, überlässt aber die Ausgestaltung des Revisions verfahrens im Übrigen dem kantonalen Recht ( Kieser, ATSG-Kommentar, 3. Auflage, Art. 61 N 229 ). Gemäss § 29 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) kann gegen rechtskräftige Entscheide des hiesigen Gerichts von den am Verfahren Beteiligten Revision verlangt werden, wenn sie neue erhebliche Tatsachen erfahren oder Beweismittel auffinden, die sie im früheren Verfah ren nicht beibringen konnten ( lit. a), wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen ( lit. b) oder wenn der Europäische Gerichtshof für Menschen rechte oder das Ministerkomitee des Europarates eine Individualbeschwerde wegen Verletzung der Konvention vom 4. November 1950 zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten (EMRK) und deren Protokolle gutheisst und eine Wiedergutmachung nur durch eine Revision möglich ist ( lit. c).

Gemäss § 29 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) kann gegen rechtskräftige Entscheide des hiesigen Gerichts von den am Verfahren Beteiligten Revision verlangt werden, wenn sie neue erhebliche Tatsachen erfahren oder Beweismittel auffinden, die sie im früheren Verfah ren nicht beibringen konnten ( lit. a), wegen Einwirkung durch Verbrechen oder Vergehen ( lit. b) oder wenn der Europäische Gerichtshof für Menschen rechte oder das Ministerkomitee des Europarates eine Individualbeschwerde wegen Verletzung der Konvention vom 4. November 1950 zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten (EMRK) und deren Protokolle gutheisst und eine Wiedergutmachung nur durch eine Revision möglich ist ( lit. c). 2.1.3 Zuständig für die Prüfung der Revisionsvoraussetzungen sowie zum (allfälli gen) neuen Entscheid in der Sache ist diejenige Instanz, deren Entscheid im Revisionsverfahren zu überprüfen ist ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 3 6 ). Entscheide eines Gerichts können nicht in Wiedererwägung gezogen werden ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 45).

2.1.3 Zuständig für die Prüfung der Revisionsvoraussetzungen sowie zum (allfälli gen) neuen Entscheid in der Sache ist diejenige Instanz, deren Entscheid im Revisionsverfahren zu überprüfen ist ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 3 6 ). Entscheide eines Gerichts können nicht in Wiedererwägung gezogen werden ( Kieser, a.a.O., Art. 53 N 45). 2.2 Nach Art. 23 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung ( AVIG ) gilt als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn, der während eines Bemessungszeitraums aus einem oder mehreren Arbeitsver hältnissen normalerweise erzielt wurde. Nach der Rechtsprechung gehört der Lohn, der mit Überzeit oder Überstunden erzielt wird, nicht zum normaler weise erzielten Lohn im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG. Darüber hinaus ist jegliches Entgelt für Arbeit, die über die arbeitsvertragliche Arbeitszeit oder über die im Betrieb geltende Normalarbeitszeit hinaus geleistet wird, vom versicherten Verdienst im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG ausgenommen (BGE 129 V 105 E. 3).

2.2 Nach Art. 23 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung ( AVIG ) gilt als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn, der während eines Bemessungszeitraums aus einem oder mehreren Arbeitsver hältnissen normalerweise erzielt wurde. Nach der Rechtsprechung gehört der Lohn, der mit Überzeit oder Überstunden erzielt wird, nicht zum normaler weise erzielten Lohn im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG. Darüber hinaus ist jegliches Entgelt für Arbeit, die über die arbeitsvertragliche Arbeitszeit oder über die im Betrieb geltende Normalarbeitszeit hinaus geleistet wird, vom versicherten Verdienst im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG ausgenommen (BGE 129 V 105 E. 3). 2.3 Laut Art. 95 Abs. 1 AVIG richtet sich die Rückforderung ausser in den Fällen nach Art. 55 und Art. 59c bis Abs. 4 AVIG nach Art. 25 ATSG. Gemäss Art. 25 Abs. 1 ATSG sind unrechtmässig bezogene Leistungen zurückzuerstatten. Wer Leistungen in gutem Glauben empfangen hat, muss sie nicht zurücker statten, wenn eine grosse Härte vorliegt.

2.3 Laut Art. 95 Abs. 1 AVIG richtet sich die Rückforderung ausser in den Fällen nach Art. 55 und Art. 59c bis Abs. 4 AVIG nach Art. 25 ATSG. Gemäss Art. 25 Abs. 1 ATSG sind unrechtmässig bezogene Leistungen zurückzuerstatten. Wer Leistungen in gutem Glauben empfangen hat, muss sie nicht zurücker statten, wenn eine grosse Härte vorliegt. Der Rückforderungsanspruch erlischt mit dem Ablauf eines Jahres, nachdem die Versicherungseinrichtung davon Kenntnis erhalten hat, spätestens aber mit dem Ablauf von fünf Jahren nach der Entrichtung der einzelnen Leis tung. Wird der Rückerstattungsanspruch aus einer strafbaren Handlung her geleitet, für welche das Strafrecht eine längere Verjährungsfrist vorsieht, so ist diese Frist massgebend ( Art. 25 Abs. 2 ATSG).

Der Rückforderungsanspruch erlischt mit dem Ablauf eines Jahres, nachdem die Versicherungseinrichtung davon Kenntnis erhalten hat, spätestens aber mit dem Ablauf von fünf Jahren nach der Entrichtung der einzelnen Leis tung. Wird der Rückerstattungsanspruch aus einer strafbaren Handlung her geleitet, für welche das Strafrecht eine längere Verjährungsfrist vorsieht, so ist diese Frist massgebend ( Art. 25 Abs. 2 ATSG). 3. Das hiesige Gericht bestätigt e mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den von der Beschwerdegegnerin ab 5. Januar 2009 festgesetzt en versicher ten Verdienst in Höhe von Fr. 6‘945.--. Die Festsetzung des versicherten Ver dienstes basiert somit auf einem gerichtlichen Entscheid, weshalb die Beschwerdegegnerin für die Behandlung eines Revisionsgesuches nicht zuständig war (vgl. E. 2.1 ). Es erweist sich daher bereits aus diesem Grund als rechtens, dass die Beschwerdegegnerin den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers nicht revidiert hat. Wie nachfolgend zu zeigen ist, würde zudem weder für das Verwaltungsverfahren noch für das gerichtliche Ver fahren ein Revisionsgrund vor liegen, sind die Feststellungen des Arbeitsge richts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich für die Höhe des ver sicherten Verdienstes doch ohne Relevanz.

3. Das hiesige Gericht bestätigt e mit Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den von der Beschwerdegegnerin ab 5. Januar 2009 festgesetzt en versicher ten Verdienst in Höhe von Fr. 6‘945.--. Die Festsetzung des versicherten Ver dienstes basiert somit auf einem gerichtlichen Entscheid, weshalb die Beschwerdegegnerin für die Behandlung eines Revisionsgesuches nicht zuständig war (vgl. E. 2.1 ). Es erweist sich daher bereits aus diesem Grund als rechtens, dass die Beschwerdegegnerin den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers nicht revidiert hat. Wie nachfolgend zu zeigen ist, würde zudem weder für das Verwaltungsverfahren noch für das gerichtliche Ver fahren ein Revisionsgrund vor liegen, sind die Feststellungen des Arbeitsge richts Zürich und des Obergerichts des Kantons Zürich für die Höhe des ver sicherten Verdienstes doch ohne Relevanz. 4.

4. 4. 1 Das hiesige Gericht berechnete im Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers auf Basis des vom Beschwerdeführer bei der Y.___ erzielten Einkommens, wobei die letzten zwölf Monate, das heisst Januar bis Dezember 2008 mass gebend waren. Das hiesige Gericht legte dar, dass für die Berechnung des versicherten Verdienstes der Grundlohn von Fr. 35.02 pro Stunde, der Anteil 13. Monatslohn sowie die Nacht- und Sonntagszulagen zu berücksichtigen seien. Überstunden - und Überzeit entschädigungen seien hingegen ebenso wenig einzubeziehen wie die Ferien- und Feiertagsentschädigung en (E. 3.1 – E. 3.3).

4. 1 Das hiesige Gericht berechnete im Urteil vom 1 4. Oktober 2010 ( Urk. 7/46) den versicherten Verdienst des Beschwerdeführers auf Basis des vom Beschwerdeführer bei der Y.___ erzielten Einkommens, wobei die letzten zwölf Monate, das heisst Januar bis Dezember 2008 mass gebend waren. Das hiesige Gericht legte dar, dass für die Berechnung des versicherten Verdienstes der Grundlohn von Fr. 35.02 pro Stunde, der Anteil 13. Monatslohn sowie die Nacht- und Sonntagszulagen zu berücksichtigen seien. Überstunden und Überzeit entschädigungen seien hingegen ebenso wenig einzubeziehen wie die Ferien- und Feiertagsentschädigung en (E. 3.1 – E. 3.3). 4.2 Der Beschwerdeführer stützt sein Revisionsgesuch – wie dargelegt (E. 1.2) - auf die Urteile des Arbeitsgericht s Zürich vom 1 1. April 2014 und des Ober gericht s des Kantons Zürich vom 3. Juli 2014 ( Urk. 7/10 7 ). Mit diesen Urtei len wurde die Y.___ verpflichtet, ihm Fr. 7‘250.25 nett o (Fr. 8‘682.90 brutto abzgl. 6,25 % AHV/IV/ALV sowie 10,25 % Quel lensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto (Fr. 8‘095.40 brutto abzgl. 6,25 AHV/IV/ALV sowie 4,46 % Quellensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen ( Urk. 7/10 7 ).

4.2 Der Beschwerdeführer stützt sein Revisionsgesuch – wie dargelegt (E. 1.2) - auf die Urteile des Arbeitsgericht s Zürich vom 1 1. April 2014 und des Ober gericht s des Kantons Zürich vom 3. Juli 2014 ( Urk. 7/10 7 ). Mit diesen Urtei len wurde die Y.___ verpflichtet, ihm Fr. 7‘250.25 nett o (Fr. 8‘682.90 brutto abzgl. 6,25 % AHV/IV/ALV sowie 10,25 % Quel lensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 sowie Fr. 7‘228.40 netto (Fr. 8‘095.40 brutto abzgl. 6,25 AHV/IV/ALV sowie 4,46 % Quellensteuer) nebst Zins zu 5 % seit 1. März 2009 zu bezahlen ( Urk. 7/10 7 ). Die zugesprochenen Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit dem 1 7. August 2012 gründeten auf vom Beschwerdeführer zwischen August 2007 und Dezember 200 8 geleisteten Überstunden (E. 3 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Da wie dargelegt (E. 2.2 und E. 4.1) die Überstundenentschädigung für die Berechnung des versicherten Verdienstes unberücksichtigt zu bleiben hat, kann der Beschwerdeführer aus der Verpflichtung der Y.___ zur Ausrichtung der Überstundenentschädigung in Höhe von Fr. 7‘250.25 netto zuzüglich Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 im arbeitslo senversicherungsrechtlichen Verfahren nichts zu seinen Gunsten ableiten. Ein Revisionsgrund stellt e dies jedenfalls nicht dar.

Die zugesprochenen Fr. 7‘250.25 netto nebst Zins zu 5 % seit dem 1 7. August 2012 gründeten auf vom Beschwerdeführer zwischen August 2007 und Dezember 200 8 geleisteten Überstunden (E. 3 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Da wie dargelegt (E. 2.2 und E. 4.1) die Überstundenentschädigung für die Berechnung des versicherten Verdienstes unberücksichtigt zu bleiben hat, kann der Beschwerdeführer aus der Verpflichtung der Y.___ zur Ausrichtung der Überstundenentschädigung in Höhe von Fr. 7‘250.25 netto zuzüglich Zins zu 5 % seit 1 7. August 2012 im arbeitslo senversicherungsrechtlichen Verfahren nichts zu seinen Gunsten ableiten. Ein Revisionsgrund stellt e dies jedenfalls nicht dar. Die vom Arbeitsgericht Zürich festgesetzten Fr. 7‘228.40 netto basierten auf der Nachzahlung von zwei Monatslöhnen für Januar und Februar 2009 abzüglich der von der Arbeitslosenkasse ausgerichteten Taggelder. Der Grund für diese Verpflichtung war, dass die Y.___ das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer lediglich unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist hätte kündigen dürfen (E. 2 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Aus dieser Zusp rache kann der Beschwerdeführer ebenfalls nichts zu seinen Gun s ten ableiten. Vielmehr wäre n die zugespro chenen Leistungen von der für die Monate Januar und Februar 2009 ausge richteten Arbeitslosenentschädigung in Abzug zu bringen, das heisst der Beschwerdeführer hätte Leistungen zurückzuerstatten. Diese Rückforderung ist allerdings verjährt (vgl. E. 2.3).

Die vom Arbeitsgericht Zürich festgesetzten Fr. 7‘228.40 netto basierten auf der Nachzahlung von zwei Monatslöhnen für Januar und Februar 2009 abzüglich der von der Arbeitslosenkasse ausgerichteten Taggelder. Der Grund für diese Verpflichtung war, dass die Y.___ das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer lediglich unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist hätte kündigen dürfen (E. 2 des Urteils des Arbeitsgerichts Zürich ). Aus dieser Zusp rache kann der Beschwerdeführer ebenfalls nichts zu seinen Gun s ten ableiten. Vielmehr wäre n die zugespro chenen Leistungen von der für die Monate Januar und Februar 2009 ausge richteten Arbeitslosenentschädigung in Abzug zu bringen, das heisst der Beschwerdeführer hätte Leistungen zurückzuerstatten. Diese Rückforderung ist allerdings verjährt (vgl. E. 2.3). Dass das Arbeitsgericht Zürich bei der Festsetzung der Höhe der Rückforde rung festhielt, der durch sc h nittliche Monatslohn des Beschwerdeführers belaufe sich auf Fr. 9‘600. --, wäre für die vorliegende Streitsache ebenfalls ohne Relevanz, ist in diesem Lohn doch Überstundenentschädigung enthal ten.

Dass das Arbeitsgericht Zürich bei der Festsetzung der Höhe der Rückforde rung festhielt, der durch sc h nittliche Monatslohn des Beschwerdeführers belaufe sich auf Fr. 9‘600., wäre für die vorliegende Streitsache ebenfalls ohne Relevanz, ist in diesem Lohn doch Überstundenentschädigung enthal ten. 5. Nach dem Gesagten erweist sich die Beschwerde als unbegründet und ist abzu weisen.

5. Nach dem Gesagten erweist sich die Beschwerde als unbegründet und ist abzu weisen. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos.

2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an:

3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - X.___

X.___ - Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich

Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich - seco - Direktion für Arbeit

seco - Direktion für Arbeit - Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)

Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber

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