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Le professeur d'économie d'entreprise Karlheinz Schwuchow recommande à ses étudiants d'exercer une fonction opérationnelle avant de travailler dans les ressources humaines. Un changement de carrière a un effet positif sur les décisions pragmatiques et l'acceptation des RH.
Prof. Schwuchow, comment la conception du rôle de la GRH a-t-elle évolué au fil des ans?
A l'époque où l'on parlait encore de gestion du personnel ou d'administration du personnel, l'embauche et le licenciement juridiquement sûrs ainsi que le traitement opérationnel des relations de travail étaient au premier plan, par conséquent les juristes dominaient le travail du personnel.
Après la découverte du "Human Side of the Enterprise", titre d'un livre précurseur de Douglas McGregor paru en 1960, l'accent a été mis ...