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Eine gesicherte Kinderbetreuung ist die Voraussetzung dafür, dass das Arbeitspensum beider Eltern deren Wünschen entspricht. Eine fehlende familienergänzende Kinderbetreuung führt zu einer Unterbeschäftigung eines Elternteils, ist für die Berufsentwicklung hinderlich und hat Einfluss auf die Erwerbsmotivation.
Die betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung kann einen wesentlichen Teil dazu beitragen, dass Mitarbeitende mit wertvollem Wissen im Unternehmenbleiben. Dies wiederum schafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil in der Rekrutierung neuer qualifizierter Personen.