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Puis-je suivre une formation continue pendant mon congé de maternité ?
Oui, mais votre patron ne peut pas vous obliger à suivre une formation pendant votre congé de maternité.
Votre employeuse ne peut pas vous employer pendant huit semaines après la naissance de votre enfant, et pendant 16 semaines après la naissance de votre enfant uniquement avec votre consentement. Pendant cette période, votre patron ne peut donc pas vous obliger à suivre une formation qui a été ordonnée ou qui est exigée par la loi, car cela fait partie de votre travail (cf. aussi : « Mon employeuse doit-elle prendre en charge les coûts de la formation continue ? »). Si vous participez à la formation continue prescrite après l'expiration des huit semaines, cela est autorisé. Cependant, vous perdrez votre droit à l'allocation de maternité, ou votre patron devra vous verser à nouveau votre salaire normal à partir du moment où vous commencerez une formation continue. (cf. aussi : «Puis-je voter pendant mon congé de maternité?»)
Pendant la protection de la maternité, vous pouvez à tout moment poursuivre votre formation sur une base volontaire. Si votre congé de maternité dure contractuellement plus longtemps que les 14 semaines prescrites par la loi, vous pouvez parler avec votre employeuse de la possibilité d'utiliser ce congé prolongé pour suivre une formation continue. Ceci est particulièrement pertinent dans le cas d'une formation continue exigeant beaucoup de temps.
Etat : 1er avril 2022