Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07138.jsonl.gz/285

Commencez vos recherches d'emploi sans attendre et conservez précieusement les preuves de vos recherches (lettres de candidature, annonces d'offres de services, lettres de refus, etc.) à présenter à votre conseiller en personnel lors de votre 1er entretien d'inscription.
Si vous donnez votre congé de votre propre initiative sans perspective d'emploi ou si vous êtes licencié par votre propre faute, votre droit aux indemnités pourra être suspendu pour une durée plus ou moins longue.
Vous avez été licencié - Délai de congé
N'oubliez pas que votre employeur et vous-même avez des obligations l'un envers l'autre, notamment en ce qui concerne le respect du délai de congé. Si ce délai n'a pas été convenu par écrit et si aucune convention collective de travail n'est applicable, le délai de congé est régi par les dispositions du Code des Obligations.
- Pendant la période d'essai
- sept jours pour la fin de n'importe quel jour
- Pendant la première année de service
- un mois pour la fin d'un mois
- De la 2e à la 9e année de service
- deux mois pour la fin d'un mois
- Dès la 10e année de service
- trois mois pour la fin d'un mois
Il existe également une protection spéciale contre le licenciement en temps inopportun (service militaire, service civil ou protection civile, maladie, accident ou maternité), ainsi que sur le licenciement abusif.
En cas de doute, avisez immédiatement votre employeur par lettre recommandée, dans laquelle vous mentionnez que vous souhaitez continuer à travailler.
Quoi qu'il en soit, si vous venez d'être licencié, n'attendez pas pour rechercher un nouvel emploi.