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2014 - 2015: Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler "
De nombreux facteurs influencent la santé mentale et le bien-être du travailleur, mais il est avéré que lenvironnement du lieu de travail y contribue largement. Dans un environnement psychosocial de bonne qualité, le travail peut être très bénéfique pour la santé mentale des travailleurs, dans la mesure où il structure leur vie et leur procure un sentiment accru didentité, de statut et dinclusion sur le plan social, il leur offre des opportunités de développement et augmente leur confiance en eux. À linverse, un environnement psychosocial de mauvaise qualité sur le lieu de travail peut avoir des effets négatifs majeurs sur la santé des travailleurs.
Pour la société, les effets négatifs incluent de mauvaises performances globales, un absentéisme accru, un phénomène de «présentéisme» (travailleurs se présentant malades au travail et incapables dêtre efficaces) et des taux accrus daccidents et de dommages corporels. Les absences sont généralement plus longues que celles consécutives à dautres causes, et le stress lié au travail peut contribuer à des niveaux accrus de retraite anticipée, surtout chez les cols blancs. Le coût estimé pour les entreprises et la société en général est considérable, et se chiffre en milliards deuros au niveau national.
La campagne a comme buts de diffuser le message selon lequel les travailleurs et la direction doivent travailler ensemble pour prévenir les risques, d'inciter les employeurs à prévenir les risques spécifiques liés au travail, de donner un guide pratique aidant à développer une culture de la prévention et de poser les bases pour une culture durable de la prévention en Europe.