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Swiss Re besitzt einen guten Ruf, was Leistungen gegenüber seinen MitarbeiterInnen betrifft. Diesen Frühling forderte ACTARES auch Swiss Re auf, darüber zu berichten, wie das Unternehmen seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnimmt. Konkret wünschte ACTARES Angaben zur Entwickung der Mitarbeiterzahl, Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate, Vertretung von Frauen in Führungspositionen, Entlöhnungsysteme, Gewinnbeteiligung für MitarbeiterInnen, Weiterbildung, Einbezug von sozial schwächeren Menschen ins Wirtschaftsleben u.a. Swiss Re antwortete umgehend, stellte interne Dokumente zur Verfügung und erklärte offen, mit dem Thema Sozialberichterstattung noch am Anfang zu stehen. Die Aufnahme einer systematische Berichterstattung sei aber geplant. Swiss Re nimmt auch an den Arbeiten der SPI Finance Initiative teil. ACTARES bleibt am Ball.