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Vi mostriamo cosa la leadership moderna e la comunicazione possono ottenere.
I leader con forti personalità fanno progredire le aziende. Noi aiutiamo a motivarli.
I leader con forti personalità fanno progredire le aziende. Per loro è facile motivare i dipendenti e sviluppare le loro competenze. Utilizzando argomenti come l'autogestione, la comunicazione come risoluzione dei conflitti o lo sviluppo dei dipendenti e del management, i nostri accompagnatori ed esperti RCI vi mostrano passo dopo passo cosa significano leadership e comunicazione nell'era della digitalizzazione e nel mondo del lavoro 4.0 e cosa da esse si può ottenere.
Domande che aiutano a migliorare la leadership e la comunicazione
- Che dire della cultura della comunicazione in azienda?
- Abbiamo il coraggio di cambiare le cose?
- Di quali risorse hanno bisogno i manager per dirigere l’azienda in modo ottimale?
- Essere leader vuol dire creare relazioni e rapporti umani! I nostri manager possono fare ciò?
- Come possiamo sostenere i nostri team nel loro sviluppo?
- Utilizziamo la comunicazione anche come strumento per la risoluzione costruttiva dei conflitti?
- Come affrontiamo il dissenso in azienda?
- Siamo aperti a vedere gli insuccessi come opportunità di miglioramento?
- Pensiamo e agiamo in modo visionario quando guidiamo le persone?
Contributi sul tema della leadership e della comunicazione
«La moderna comunicazione manageriale è una forza che collega e stimola le persone nelle aziende. Questa forza diventa efficace quando la cooperazione si basa su valori condivisi e genera più dinamiche sia all'interno che all'esterno. Per fare ciò sono necessari leader con forti personalità».
Stefan Born, responsabile tematico leadership e comunicazione041 552 14 10 <email-pii>