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Au sein de son entreprise, tout employeur est tenu de protéger les femmes enceintes et celles qui allaitent ainsi que leur enfant des dangers encourus au travail. Une femme enceinte est considérée comme apte au travail sauf si elle est malade ou que son travail présente un danger pour son enfant à naître ou pour elle-même.
Toute entreprise comportant des activités dangereuses ou pénibles est, conformément à l’ordonnance sur la protection de la maternité, tenue de procéder à une analyse de risques.
L’analyse de risques doit indiquer
- quels sont les dangers pour une future mère;
- comment les risques peuvent être évités;
- quels travaux sont interdits pendant la grossesse et la période d’allaitement.