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Nelle trattative salariali di quest’anno per il 2021, la delegazione negoziale delle sei parti sociali è riuscita a concordare un accordo protocollare congiunto per i salari dal 2020 al 2022 dopo intense trattative. Tale accordo è stato approvato dagli organi competenti delle parti sociali.
L’accordo congiunto comprende i seguenti punti:
I sindacati dei lavoratori del CCNL ritirano l’azione pendente dinanzi al tribunale arbitrale per l’aumento dei salari minimi nel 2020.
I salari minimi (art. 10 e 11 del CCNL) non saranno aumentati nel 2020 e nel 2021. Continueranno ad applicarsi i salari del 2019. Qui trova le tabelle salariali in vigore.
I salari minimi (art. 10 e 11 del CCNL) saranno aumentati dello 0,2 per cento al 1° gennaio 2022, rispettivamente per l’inizio della stagione estiva 2022.
HotellerieSuisse accoglie con particolare favore il ritiro dell’azione presentata al tribunale arbitrale da parte dei lavoratori. Nell’attuale difficile periodo è stato possibile evitare gli aumenti salariali.
Nel 2022 verranno riprese le trattative salariali per il 2023. Anche il conferimento dell’obbligatorietà generale per il CCNL attualmente in vigore sarà prorogato fino alla fine del 2022.