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Menschenrechte
Wir gehen nur Vertragsverhältnisse mit Firmen ein, die Grundrechte nicht verletzen.
Diskriminierung
Wir tolerieren keine rassistische, geschlechtliche, religiöse, ethnische, nationalistische oder im Zusammenhang mit persönlichem Glauben verbundene Diskriminierung.
Kinderarbeit
Wir akzeptieren keine Beschäftigung von Kindern, die jünger als 15 Jahre alt sind und eine Arbeit verrichten, die in irgendeiner Weise mit unseren Produkten in Zusammenhang steht.
Zwangsarbeit - physische Nötigung
Wir lehnen jegliche Zusammenarbeit mit Firmen ab, die Menschen durch Zwangsarbeit oder durch physische oder mentale Nötigung beschäftigen oder körperliche Strafen anwenden.
Das Recht und die Freiheit auf Gründung von Interessenverbänden
Wir fordern das Recht der Arbeiter, sich zu organisieren und ihre Arbeitsbedingungen verhandeln zu können und arbeiten nicht mit Firmen, die ihren Arbeitern verbieten Interessenverbände zu gründen.
Gesetzliche Bestimmungen
Wir arbeiten nur mit Firmen, die sich an die anwendbaren nationalen, staatlichen oder lokalen Gesetze und Verordnungen halten.
Löhne und Leistungen
Wir arbeiten nur mit Firmen, die den Angestellten den landesüblichen Minimallohn und Überzeitabgeltungen zahlen und die branchenüblichen Zusatzleistungen erbringen.
Gesundheit und Sicherheit
Wir fordern, dass sämtliche Einrichtungen, in denen unsere Produkte hergestellt werden, Sicherheit bieten und über ein gesundheitlich nicht gefährdendes Arbeitsumfeld verfügen. Wenn eine Unterkunft angeboten wird, muss auch
diese sauber und sicher sein.
Umwelt
Wir haben eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft, wie auch eine Verantwortung gegenüber der Umwelt, die
wir beeinflussen und sind daran interessiert mit Firmen zu arbeiten, die unsere Philosophie teilen.
Die SOBRAL AG legt auf Grund ihres eigenen Sozial- und Verhaltenskodex hohen wert darauf, dass auch alle ihre Lieferanten sich entsprechend verhalten.
ISO 14001 – Umweltschutz
Legt den Schwerpunkt auf einen kontinuierlichen
Verbesserungsprozess eines Unternehmens zur Erreichung von definierten Zielen in Bezug auf den Umweltschutz.
ISO 9001 – Qualität
Standard für Qualitätsmanagement, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, die Mitarbeiter zu motivieren und eine kontinuierliche Verbesserung im Betrieb und der Produktion zu erzielen.
SA 8000 – Sozialität
Konzept, welches die soziale Verantwortung gegenüber
Mitarbeitern, Lieferanten und der Gesellschaft festlegt. Es dient der Unterscheidung von umweltschonend und sozial fair hergestellten Produkten und Produkten, welche die Umwelt ausbeuten und Arbeits- und Lebensbedingungen der
Menschen ignorieren. Wir unterstützen keine Kinderarbeit!
Öko-Tex – Unbedenklichkeit
Ein unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für schadstoffgeprüfte Textilien, das für gesundheitlich unbedenkliche Textilprodukte aller Art garantiert.