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Lohngleichheitsanalysen
Nicht jede Lohndifferenz ist eine Diskriminierung. Mit ökonomisch-statistischen Methoden lässt sich ermitteln, ob Frauen und Männer bei gleicher Qualifikation und Erfahrung für gleiche oder gleichwertige Arbeit auch gleich viel verdienen oder ob verdeckte Diskriminierungen vorhanden sind.
Das BASS ist spezialisiert auf die Konzeption von Modellen und Instrumenten zur Überprüfung von Lohngleichheit und analysiert Lohnunterschiede auf verschiedenen Ebenen:
(1) Gesamtwirtschaftliche Ebene: Analyse der Löhne von Frauen und Männern, zum Beispiel anhand der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundes
(2) Betriebliche Ebene: Lohnkontrollen im öffentlichen Beschaffungswesen, Begleitung von Selbsttests von Unternehmen
(3) Individuelle Ebene: Statistische Analyse von individuellen Lohnunterschieden, zum Beispiel im Rahmen von Gerichtsverfahren