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Ich habe In der Regel Montag und Donnerstag frei. Wenn nun ein Feiertag, wie zum Beispiel Heiligabend oder Weihnachten, auf einer diesen beiden Tage fällt, muss mir der Arbeitgeber dann einen zusätzlichen freien Tag geben, oder habe ich da einfach „Pech“ wie es mir mein Arbeitgeber sagt. Was sagt das Gesetz?
Ihr Arbeitgeber hat recht. Fallen die Feiertage auf deine Arbeitstage, haben Sie als Teilzeitangestellte im festen Anstellungsverhältnis frei und somit „Glück“. Fallen die Feiertage aber auf Ihre ohnehin freien Tage, haben Sie „Pech“ und Sie kriegen keine zusätzlichen freien Tage.
Gepostet am 29. September 2016