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Möglicherweise kommt für Ihren Betrieb das sogenannte Bandbreitenmodell (auch Lohn-Zeit-Option genannt) in Frage: Mitarbeitende bekommen zusätzliche Ferientage, dafür arbeiten sie in gewöhnlichen Wochen mehr oder erhalten etwas weniger Lohn.
Eine zusätzliche Wochenstunde oder vier Prozent weniger Lohn ergeben zum Beispiel etwa eine zusätzliche Ferienwoche. Die Beschäftigten arbeiten dabei weiterhin in ihrem gewohnten Pensum, haben aber mehr Ferientage.
Definieren Sie die Bandbreite, in der das möglich ist.