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Condizioni per gli obblighi di annuncio e di pagare i contributi
Le singole condizioni per gli obblighi di annuncio e di pagare i contributi
Per quanto riguarda il pagamento dei contributi AVS/AI/IPG e AD, il lavoratore dipendente è soggetto all'obbligo di annuncio se sono date le condizioni seguenti:
1. Attività lucrativa dipendente
3. Assenza dell'obbligo di pagare i contributi per il datore di lavoro
In linea di principio, non sono soggetti all'obbligo di pagare i contributi i datori di lavoro che non hanno uno stabilimento d'impresa in Svizzera o che sulla base di accordi interstatali sono esenti dal pagamento dei contributi. Tuttavia, i datori di lavoro della zona UE/AELS sono soggetti all'obbligo di pagare i contributi. La cassa di compensazione fornisce le informazioni sull'esistenza o meno di un'eccezione sulla base di un accordo interstatale.
4.1. Il lavoratore dipendente che ha tra i 18 anni e l'età pensionabile legale ordinaria (donne dai 64, uomini dai 65 anni)
Per i lavoratori che nell'anno civile dato compiono i 18 anni sussiste l'obbligo di annuncio a partire dal 1° gennaio di tale anno. Non sussiste alcun obbligo di annuncio relativo al reddito di persone che nell'anno civile dato non compiono i 18 anni. Tuttavia, essi devono essere annunciati presso l'assicurazione contro gli infortuni.
oppure
4.2 Il lavoratore dipendente è pensionato (donne dai 64, uomini dai 65 anni) e mediante la sua attività lucrativa percepisce un reddito superiore a 1 400 franchi mensili o a 16 800 franchi annui
Se sono soddisfatte le rimanenti condizioni, sussistono gli obblighi di annuncio e di pagare i contributi sull'importo che eccede i 1 400 franchi mensili o i 16 800 franchi annui. Tuttavia, su tale importo devono essere versati solo i contributi AVS/AI/IPG e non quelli AD e LPP. Va osservato che anche i lavoratori pensionati devono versare i premi all'assicurazione contro gli infortuni, indipendentemente dall'importo del salario.
5.1 Salario superiore a 2 300 franchi annui
oppure
5.2 Richiesta del lavoratore dipendente di versare i contributi sociali
oppure
5.3 Impiego in un'economia domestica privata, ingaggio da parte di produttori di danza e di teatro, orchestre, produttori di supporti audio o audiovisivi ed emittenti radiofoniche o televisive nonché da scuole del settore artistico
La variante 5.3 comporta un obbligo di annuncio vincolante sin dal primo franco di salario, indipendentemente dall'ammontare del salario o del fatto che il lavoratore dipendente richieda o meno il versamento dei contributi sociali.
Obbligo di affiliazione e pagamento dei contributi
Obbligo di affiliazione
I lavoratori dipendenti soggetti all'obbligo di annuncio sono tenuti ad affiliarsi alla cassa di compensazione, alla quale devono comunicare l'ammontare del loro reddito.
Ammontare delle aliquote contributive
L'aliquota contributiva del lavoratore dipendente per l'AVS varia in funzione dell'ammontare del reddito tra il 4.2 e il 7.8 per cento; l'aliquota per l'AI è dell'1.4 per cento, per l'IPG è dello 0.45 per cento e per l'AD è del 2.2 per cento. Dalle parti di reddito a partire de 148 200 franchi viene prelevato un contributo di solidarietà.
Competenza
Situazioni in relazione con l'UE/AELS
Competenza primaria: autorevolezza di un legame preesistente
In caso di situazioni che siano in relazione con l'UE/AELS, la cassa di compensazione a cui rivolgersi è quella alla quale i lavoratori salariati o indipendenti che devono essere affiliati sono già legati in virtù della loro attività lucrativa.
Competenza sussidiaria: domicilio della persona assicurata
Nel caso non vi fosse alcun legame a una cassa di compensazione, è competente quella del luogo di domicilio della persona assicurata.
Competenza sussidiaria: luogo dell'attività principale
In caso di assenza di domicilio in Svizzera, la cassa competente è quella del luogo in cui la persona assicurata esercita la sua attività principale.
Competenza in caso di impiego di più lavoratori dipendenti
Nel caso in cui per un datore di lavoro dell'UE o dell'AELS siano attive in Svizzera più persone, affiliate a differenti casse di compensazione, questo deve, con l'accordo delle altre casse coinvolte, affiliarsi a un'unica cassa di compensazione con la quale gestire l'insieme dei lavoratori dipendenti.
Situazioni in relazione con Stati terzi
Criterio: domicilio o luogo dell'attività del lavoratore dipendente
Per i lavoratori dipendenti che esercitano un'attività lucrativa in Svizzera e il cui datore di lavoro non è soggetto all'obbligo di pagare i contributi (p.es. datore di lavoro con sede all'estero), è competente la cassa di compensazione del loro Cantone di domicilio e, in mancanza di quest'ultimo, del luogo in cui esercitano la loro attività.