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Cornelia Klossner
Cornelia startete ursprünglich als Lehrerin und studierte dann auf dem zweiten Bildungsweg Ökonomie und Psychologie, den sie mit einer Promotion zum Thema „Karrieren in der Lebensmitte“ abschloss. Beruflich wirkte sie als operativ tätige HR Managerin, in Reorganisationen und als Spezialistin für Talent-Entwicklung in verschiedenen Unternehmen. An einer Fachhochschule führte sie ein Executive MBA in HR Management und betrieb Forschung im Bereich der Eignungsdiagnostik. Bei Avenir ist Cornelia vorwiegend in den Geschäftsbereichen Assessment, Coaching und Outplacement tätig. In ihrem Job erachtet sie es als grosses Privileg, Menschen wie Unternehmen begleiten zu können. Sie ist verheiratet, hat 2 Kinder und schätzt zum Ausgleich die Zeit mit der Familie, beim Joggen oder bei Gartenarbeiten sehr.
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