Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03621.jsonl.gz/2057

In Europa stellt die Fluktuation des Personalbestandes in den wichtigsten Bereichen ungefähr 15% dar und es kann eine Menge Energie und Budget kosten, um eine leere Stelle zu besetzen.
Diese Zahl kann ein Fünffaches an Jahreslohn der betreffenden darstellen, wenn das individuelle Ersetzen überhaupt nicht zutrifft in Bezug auf Erfahrung, Fähigkeit oder Integrität.
Einige Zahlen
Im Anschluss an Millionen von Auswahlprüfverfahren, zeigt die ADP BackCheck Erfahrung, dass viele Bewerber ihre vorige Erfahrung übertreiben, gefälschte Qualifikationen liefern oder sich allgemein als unehrlich herausstellen.
23% der Bewerber benutzten falsche Namen in ihren Bewerbungsschreiben
17% der Bewerben liefern Referenzen die ein negatives Feedback geben
30% der Bewerber fälschen ihren beruflichen Werdegang
10% der Bewerber übertreiben ihren schulischen Werdegang
10% der Bewerber stellen falsche Qualifikationszeugnisse her