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Als prekäre Arbeit werden Arbeitsverhältnisse bezeichnet, die kaum Sicherheit bieten. Dazu gehören befristete Arbeitsverträge, Arbeit auf Abruf, Temporärarbeit, Arbeit, die von Plattformen wie Uber angeboten wird, Scheinselbstständigkeit, Niedriglohnjobs sowie jede Form von informeller Arbeit ohne Rechtsschutz. Prekäre Arbeitsverhältnisse sind nicht existenzsichernd, sie erschweren die soziale Integration und erlauben keine autonome Organisation der Arbeitszeit. Die Gewerkschaften bekämpfen prekäre Arbeit mit der Forderung nach Mindestlöhnen, sozialer Absicherung und gesetzlichen Regelungen für Arbeit auf Abruf.