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Algorithmen entscheiden immer häufiger über den Erfolg bei der Stellensuche. Sie suchen nach geeigneten Kandidaten, prüfen den Lebenslauf und bewerten das Auftreten beim Interview.
Welche drei Eigenschaften treffen auf Sie am meisten zu, und wieso haben Sie diese gewählt?», fragt eine Stimme im eingespielten Video. Es folgt ein Countdown von 30 Sekunden, danach sieht der Kandidat plötzlich sein eigenes Gesicht auf dem Bildschirm. Zwei Minuten hat er nun Zeit, um eine überzeugende Antwort zu liefern. Für jede der fünf Fragen gibt’s nur einen Versuch.