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Vorurteilen kann man nicht aus dem Weg gehen. Sie werden wahrscheinlich auch nie vollständig aus der Welt geschaffen sein. Wenn Sie also mit einem Vorurteil konfrontiert werden, ist es das Beste, die Person darauf anzusprechen und zu fragen, woher dieses Vorurteil kommt und wodurch es bestärkt wird. Sie werden feststellen, dass die Leute selten auf diese Reaktion vorbereitet sind und es folgen äusserst selten Fakten. Widerlegen Sie anschliessend das Vorurteil. Zählen Sie beispielsweise auf, was Sie als Hausfrau machen und zeigen Sie somit, dass es nicht nur «käffele» ist. Oder erklären Sie der Person, warum Frauen genau so gut in Führungspositionen passen wie Männer.
Werden Sie regelmässig am Arbeitsplatz mit Vorurteilen konfrontiert, sodass es sich langsam in Diskriminierung umschlägt? Sprechen Sie das Problem entweder direkt bei der Person an oder wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten. Weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass es diskriminierend ist und es sie verletzt. Lassen Sie sich nicht einreden, dass es doch gar nicht so schlimm und nicht ernst gemeint sei. Wenn es für Sie verletzend ist, muss das akzeptiert werden.