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Burberry ist eines von nur vier Unternehmen im Börsenindex FTSE100, das von einer Frau geführt wird. Wie für kotierte Unternehmen in London üblich, wurde den Aktionären der Vergütungsbericht zur Annahme vorgelegt. Angesichts der massiven Vergütungserhöhung für die CEO – von fast fünf auf dreizehn Millionen Pfund innerhalb eines Jahres – sowie der Geheimniskrämerei des Vergütungsausschusses bei den Bonizuteilungen, empfahl Ethos eine Ablehnung. In der Abstimmung haben ein Zehntel zum Vergütungsbericht Nein gesagt. In Grossbritannien wird dies als starkes Signal der Aktionäre gewertet.
Tesco: Nein zu Vergütungsbericht und Parteispenden
Da der Vergütungsbericht im vergangenen Jahr von 47 Prozent der Stimmenden abgelehnt worden war, hat Tesco das Vergütungssystem verbessert. Trotzdem arbeitet der Vergütungsausschuss in nicht nachvollziehbarer Weise. Auch spiegelt die Vergütung des CEO keineswegs die tatsächliche Unternehmensleistung. Ethos empfahl, den Bericht abzulehnen.
Ethos widersetzte sich auch einem Antrag des Verwaltungsrats, im kommenden Jahr Parteispenden in einer Gesamthöhe von 100‘000 Pfund tätigen zu dürfen. In der Tat legt der Jahresbericht 2010 direkte Parteispenden offen. Mit zahlreichen anderen Anlegern ist Ethos der Meinung, dass ein kotiertes Unternehmen keine politische Parteien finanzieren sollte.
Heinz: Wuchtiges Ja für jährliches Say on Pay
An der Generalversammlung von Heinz wurde der Vergütungsbericht erstmalig zur konsultativen Abstimmung vorgelegt. In einer Zusatzfrage konnten sich die Aktionäre zur gewünschten Kadenz der Say-on-Pay–Abstimmungen äussern. 78 Prozent der Stimmenden, darunter auch Ethos, votierten zugunsten einer jährlichen Abstimmung.
Medtronic: Kritik an Wiederwahl und Vergütungen
An der Generalversammlung von Medtronic war die Wiederwahl von Verwaltungsrat David Calhoun mit 37 Prozent Gegenstimmen umstritten. Auch Ethos stimmte Nein. Grund waren seine zu zahlreichen anderweitigen Mandate: Calhoun ist unter anderem CEO von Nielsen TV, ein Unternehmen für die Messung von Zuschauerquoten, und sitzt in den Verwaltungsräten von Boeing und Caterpillar.
An derselben Versammlung wurde der Vergütungsbericht den Aktionären erstmalig zur Abstimmung vorgelegt. Er wurde von einem Viertel der Stimmenden abgelehnt.
Statistik der Abstimmungsempfehlungen: 3. Quartal 2011
Ethos Stimmempfehlungen bei 532 Traktanden von 33 Generalversammlungen