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Berna, 06 luglio 2004
Il difficile contesto economico sta diventando una realtà anche per i giovani che hanno appena concluso il loro apprendistato. Dei 223 giovani collaboratori qualificati (24 elettricisti, 79 informatici, 33 mediatici, 56 venditori e 31 impiegati di vendita al minuto), alla fine di giugno ancora circa 120 non avevano trovato un posto di lavoro o una soluzione alternativa (corso di perfezionamento, servizio militare, soggiorno all'estero ecc.) dopo la fine dell'apprendistato. Il contratto concluso con Swisscom scade, a seconda della regione, a fine luglio o a fine agosto.
In questo scenario, Swisscom getta un ponte per consentire agli interessati di entrare nel mondo del lavoro. Sulla base di condizioni di assunzione standardizzate, le singole società del Gruppo offrono ai giovani che hanno appena concluso il loro apprendistato due possibilità:
Gli apprendisti diplomati non hanno alcun diritto particolare di partecipare al programma. La partecipazione è decisa di comune accordo fra l'ex apprendista e la società del Gruppo. Il vantaggio per i giovani professionisti è di poter interrompere in qualsiasi momento con un preavviso di 30 giorni il programma Job Bridge non appena hanno trovato un posto di lavoro fisso. Gli impieghi Job Bridge Plus (scambio linguistico) non possono invece essere interrotti prima della fine del programma. Lo scopo di questa iniziativa è quello di facilitare l'approccio dei giovani al mondo del lavoro una volta conclusa la formazione di base.