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La candidatura
Consigli per la tua candidatura:
- Stai attento a rendere invitante la tua candidatura e struttura bene la documentazione.
- Nella lettera accompagnatoria, indica i motivi per i quali ti interessa la professione e il posto quale apprendista.
- Fai riferimento all’azienda e evita di utilizzare un documento di carattere generale.
- Indica il motivo per il quale tu entri in considerazione per questo apprendistato (interessi, capacità, …).
- Cita la scuola che stai frequentando, quali sono le materie che preferisci, quali sono i tuoi interessi.
- Stai attento che nella tua candidatura non vi siano errori. Fai rileggere il documento, ad esempio dai tuoi genitori o da un tuo docente.
Struttura della lettera accompagnatoria (detta anche lettera di motivazione)
- Perché ti interessa questo apprendistato?
- Perché sei tu la persona indicata?
Contenuti del Curriculum vitae
- Dati personali
- Formazione scolastica
- Conoscenze linguistiche
- Hobby
- Referenze
- Stages assolti
Possibili allegati
- Certificati scolastici della scuola media
- Certificati e attestati di stages svolti (se disponibili)
- Test attitudinali (se disponibili / se richiesti)
- Analisi dei test attitudinali (se disponibili)
Colloquio di presentazione
Non ogni azienda ti convocherà per un colloquio di presentazione. Bello se questo succede. In questo caso hai superato il primo ostacolo.
Il colloquio di presentazione ha lo scopo di permettere ai futuri formatori di conoscerti meglio. D’altro canto hai la possibilità di farti un’idea, se l’azienda è fatta per te.
Come mi devo comportare?
- Mostra di essere interessato e chiedi informazioni sull’azienda e sull‘apprendistato.
- Sii naturale ed evita di assumere un ruolo non tuo.
- Motiva quali sono le tue attitudini e cerca di sostenerle con esempi.
- Partecipa attivamente al colloquio.
Preparazione
- Stai attento ad apparire in modo curato.
- Raccogli sulla pagina web informazioni relative alla ditta. Raccogli informazioni sulla professione.
- Presentati puntualmente all’appuntamento.
Quali sono le possibili domande che potranno esserti poste:
- Quali stages hai già svolto e cosa ti è piaciuto in particolare?
- Cosa ti piace fare, quali sono le tue attitudini e cosa non ti piace fare?
- Cosa sai dell‘azienda?
- Come passi il tuo tempo libero?