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Simulationsübungen
Rollenspiel:
Der/die Kandidat/in schlüpft in eine bestimmte Rolle und soll innerhalb einer relativ kurzen Zeitspanne eine Mitarbeiter- oder Kundenproblematik lösen.
Analyse & Präsentation:
Der/die Kandidat/in soll aufgrund von Unterlagen (Memos, Diagramme, Marktstudien) eine Situation analysieren und Lösungen schriftlich und mündlich präsentieren.
Fakten finden:
Der/die Kandidat/in muss innerhalb von sehr kurzer Zeit Informationen über eine Situation sammeln (ausfragen) und einen Entscheid treffen. Danach erhält er/sie widersprüchliche Informationen und soll seine/ihre Lösung resp. Entscheidung revidieren.