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29. April 2020
Saläre der ICT – Jahresbericht 2019
In der Arbeitsgruppe ICT-Saläre sorgen Vertreter von national und international tätigen Unternehmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der jährlichen Salärerhebung, um die Marktbedürfnisse optimal abzudecken. Die Durchführung erfolgt durch die Geschäftsstelle von swissICT.
Im Jahr 2019 haben 191 Unternehmen teilgenommen (im Vorjahr 201). Sie meldeten die Gehälter von 30’615 Mitarbeitenden (Vorjahr 30’671). Unsere Erhebung ist die umfassendste ihrer Art. Dabei werden Auswertungen zu allen ICT-Berufen und Kompetenzstufen erstellt. Die Standardauswertung ist für jedermann erhältlich. Sie umfasst etwa 70 Prozent aller Nennungen und bietet Informationen zu den Stufen Junior, Professional und Senior. Die Informationen zu den übrigen Kompetenzstufen (Expert, Senior Expert und Führungsstufen) können nur von den teilnehmenden Firmen bezogen werden.
Die Gehaltsunterschiede zwischen Regionen, Branchen, Firmengrösse und Alter der Mitarbeitenden bleiben über die Jahre recht konstant. Die Saläre in den Regionen Zürich und Bern sind am höchsten. In den städtischen Regionen sind die Gehälter etwa 5 bis 10 Prozent höher als in den ländlicheren Gebieten. In KMUs bis 250 Mitarbeitenden sind die Gehälter etwa 10 Prozent niedriger als in den grösseren Firmen. Öffentliche Verwaltungen, Banken und Versicherungen sind die drei Branchen mit den höchsten Werten. Von den jüngeren zu den älteren Mitarbeitenden nimmt das Gehalt um etwa einen Drittel zu. Die teuerungsbereinigten Basislöhne der Stufen Junior, Professional und Senior sind leicht rückläufig (siehe Grafik). Die Gehälter von Berufseinsteigern haben sich in den letzten Jahren kaum verändert und betragen etwa CHF 60’000.00 ab Lehre, 79’000.00 mit Bachelor- und 85’000.00 mit Master-Abschluss.