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Die Schweiz ist Vertragspartei der wichtigsten internationalen Menschenrechtsübereinkommen und hat als solche die völkerrechtliche Pflicht, Menschenrechte auch vor Einwirkungen Dritter, inklusive Unternehmen, zu schützen. Sie nimmt diese Pflicht wahr und erstattet regelmässig Bericht über die Umsetzung der entsprechenden Übereinkommen (z.B. im Rahmen der Berichte zur Umsetzung des UNO-Pakts I).
Im Zusammenhang mit der Tätigkeit multinationaler Unternehmen fand in den letzten Jahren eine Diskussion über die Rolle der Staaten und Unternehmen bei der Verhinderung und Wiedergutmachung von Menschenrechtsverletzungen im Rahmen von Wirtschaftstätigkeiten statt. Die Schweiz hat beispielsweise die Arbeiten des UNO-Sonderbeauftragten für Wirtschaft und Menschenrechte, Professor John Ruggie, finanziell und personell unterstützt. Aus diesen Arbeiten, die er in enger Konsultation mit Staaten, Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaft und der Zivilgesellschaft durchgeführt hat, sind die «UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte» hervorgegangen. Der UNO-Menschenrechtsrat hat diese Leitprinzipien im Juni 2011 einstimmig gutgeheissen. Seit ihrer Verabschiedung haben sie sich zu einer wichtigen Referenz im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte entwickelt.
Gemeinsam mit dem Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten und anderen interessierten Stellen der Bundesverwaltung verfolgt das SECO die Arbeiten auf internationaler Ebene zu diesem Thema mit und koordiniert die Implementierung des Aktionsplans der Schweiz zur Umsetzung der UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte auf nationaler Ebene.
Der Bundesrat hat den Nationalen Aktionsplan zur Umsetzung der UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) am 9. Dezember 2016 verabschiedet. Die Schweiz verfügt damit als eines der ersten Länder über eine solche Strategie zur Förderung der Kohärenz zwischen Wirtschaftstätigkeiten und Menschenrechten.