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...achetez-moi s'il vous plait!!
« Je suis le meilleur»... non... enfin, «je suis bon»! «vraiment bon»! Non, plutôt: «je conviens aux qualifications recherchées pour ce poste». Aïe... tu ne sais pas comment te mettre en avant? Comment vanter tes qualités sans trop en faire? Comment te vendre?
Aujourd'hui le défi consiste à se mettre en avant, à se vendre sans paraître avoir la grosse tête. La personne qui passera devant toi pour le job dont tu rêvais n'a pas nécessairement un meilleur CV que toi. Par contre, elle a simplement mieux réussi à convaincre l'employeur en maximisant ses qualités et en minimisant ses points faibles.
Tu es un produit
Tu n'es pas réellement un produit, on est d'accord, mais cependant fais «comme si» ! Tu es un produit commun: d'autres comme toi existent, à quelques variations près. La différence est dans l'emballage, la présentation et la publicité. En langage humain, ça devient donc l'aspect extérieur, la présentation et les contacts. Pour attirer l'attention il faut se démarquer, tout d'abord par une bonne présentation. Ne nous voilons pas la face: l'apparence compte. C'est elle qui te fera paraître sérieux. Si tu arrives à un entretien d'embauche avec un vieux jeans et un t-shirt, autant te dire que tu pars déjà avec une longueur de retard. Soigne donc en premier lieu ton emballage... heu ! ton aspect extérieur, pardon ! La présentation est polie, calme et simple. Tu te présentes, calmement, avec ton prénom, ton nom et tu laisses parler l'employeur qui saura très bien quoi te demander. Finalement la publicité et les contacts. Tu dois être la personne dont les gens disent du bien et qu'ils recommandent si l'occasion se présente. Elargis ton cercle de connaissances, montre-toi gentil et disponible.
Combien je coûte?
Tu entends dire que ta faculté est une usine à futurs chômeurs? Tu as des expériences professionnelles mais tu ne sais pas ce que tu peux en tirer? Nous entendons dire que les résultats sont importants pour la future recherche d'emploi. Pas vraiment. En fait, ce sont plutôt les titres et les remarques. Une annotation bons examens ou excellents examens va certes booster ton CV, mais les vrais « dopants » en matière de recherche d'emploi restent les expériences professionnelles et les stages. N'hésite donc pas à zapper un peu de temps sur tes vacances estivales pour faire des stages à divers endroits.
La méthode des trois C
Culot : fais preuve de culot autant dans tes recherches d'emploi que dans tes critères. N'aie pas peur de postuler dans toutes les entreprises, même celles que tu crois hors d'atteinte pour un jeune diplômé. Le culot n'a jamais tué personne; au contraire, il paie dans de nombreux cas.
Courage : demande autour de toi des contacts. Quelqu'un t'a parlé d'un ami à lui qui travaille dans un endroit qui te fait rêver? Demandelui ses coordonnées! N'hésite pas à te déplacer pour apporter ton CV et te présenter. Quelquefois, les entreprises reçoivent tellement de candidatures qu'il leur est très difficile d'être partiales et justes. Tu as une opportunité de partir à l'étranger effectuer un stage, n'hésite pas!
Connaissances : Elargis ton horizon. Ce n'est pas un scoop si je te dis que la connaissance des langues étrangères est primordiale, mais ce n'est pas tout. Participe à des conférences, colloques, tables rondes, recherches, voyages, visites de musées. Tout ce qui est bon à prendre, prends-le. Tu n'en sortiras que plus riche.
La règle des 3 C qui fera réussir le test qualité prix.
Clair: l'employeur ne perd que peu de temps par candidature. Rapidement, il doit être capable de comprendre ton parcours et trouver les informations qu'il cherche. En quoi le poste t'intéresse-t-il ? Pourquoi postules- tu chez eux? En quoi te différencies- tu des autres?
Concis: Trop d'info tue l'info ! Tu dois donc être capable de synthétiser les informations utiles pour le poste. Ne fais pas des phrases trop courtes mais adopte un style simple et direct.
Concret: appuie tes expériences sur des éléments factuels. Très apprécié par les recruteurs qui y voient une capacité à prendre du recul sur tes expériences, n'hésite pas à donner des exemples, des résultats qui vont dans le sens du poste à pourvoir. Pour réussir, ne perds pas de vue l'objectif final de ta démarche: susciter la curiosité de l'employeur afin qu'il s'intéresse davantage à toi. Le recruteur doit, à la lecture de tes documents, entrevoir l'adéquation de ton profil à ses besoins. Toutefois n'en fais pas trop!