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Gestion d’équipe
La gestion d'équipe est une compétence clé qui détermine l'efficacité et la performance d'un man-nager. Le Management d'équipe efficace nécessite de bien la constituer au départ, de guider et motiver ses membres et les accompagner pour obtenir de bons résultats. Une équipe, en particu-lier une équipe performante, a besoin de certaines conditions cadres pour être efficace.
Gestion d’équipe
/ Conflits au sein de l’équipe
Comment gérer avec succès les divergences d’opinions
Au sein d’une équipe, de différents points de vue peuvent diviser les collègues au lieu de les unir, si les opinions des autres sont mal comprises ou interprétées. Pour permettre l’élaboration d’une solution commune, chaque membre de l’équipe doit essayer de découvrir les intentions positives qui se trouvent à la base de l’enchaînement des idées de l’autre. Il reconnaîtra ainsi qu’au fond, le comportement de l’autre se base sur des motifs similaires que le sien.
/ Comportement de groupe
Comment fonctionne une équipe?
Difficile de trouver une offre d’emploi qui ne mentionne pas l’aptitude à travailler en équipe ou une organisation qui ne se vante d’accorder de l’importance au travail en équipe. Mais comment fonctionne une équipe? Et quels aspects doit un responsable d’équipe prendre en compte dans la gestion?
/ La manipulation
L'art de s'imposer en douceur
A une époque où les dirigeants des entreprises, les organes de contrôle et les politiciens s’enrichissent souvent de manière amorale, voire illégale, et où le personnel est mis sous écoute, filmé et surveillé à son insu, ne vaudrait-il pas mieux parler de valeurs, d’éthique et de morale ? Chacun de nous s’est déjà toutefois certainement posé des questions du genre : « Comment faire en sorte que mes clients dépensent plus dans mon commerce ? », « Pourquoi est-ce que j’achète souvent des choses que je n’avais pas l’intention d’acheter ? », « Peut-on voir au langage corporel d’une personne si elle dit la vérité ou pas ? » Ces questions, et d’autres questions du genre mènent toutes à la même interrogation fondamentale : comment puis-je amener les autres à faire ce que j’aimerais qu’ils fassent ?
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Aide-mémoire Mener des réunions efficaces
Comment mener efficacement une réunion?
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/ Human Resources Solutions
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Les Hommes dessinent l'avenir. Cette devise est le fil conducteur de notre entreprise. Le dynamisme des marchés s'accélère à un rythme effréné. Dans tous les secteurs, le facteur humain – The Human Factor − devient progressivement un avantage concurrentiel décisif. Pour nous, tout tourne autour de la personne. En effet, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise se fonde principalement sur le travail et les réalisations de ses collaborateurs. Notre vision est que nous soyons votre premier choix en matière de services et de solutions RH innovants. Notre objectif : Votre réussite, conformément à notre devise "Linking people to success!"!
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