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Was heisst "systemisch"?
Eine systemische Sichtweise fokussiert nicht so sehr auf das einzelne Individuum, sondern vielmehr auf ein (soziales) System und darauf, wie die Angehörigen dieses Systems miteinander kommunizieren. Systemische Beratung findet deshalb auch nicht immer nur in Form von Einzelsitzungen zwischen Berater und KlienInt statt, sondern bezieht oft mehrere oder alle Mitglieder eines "Systems" direkt mit ein, also z.B. alle Mitglieder einer Familie, den Partner, ein ganzes Team... Der systemische Ansatz eignet sich daher auch besonders für die Supervision.
Mit einem Symptom oder Problem übernimmt jemand oft eine wichtige Funktion zur Stabilisierung des ganzen Systems - andere Systemmitglieder wären sich vielleicht ungeahnten und beträchtlichen Schwierigkeiten ausgesetzt, wenn das Symptom oder Problem dieses einen Mitgliedes einfach plötzlich verschwinden würde. So betrachtet, sind Probleme immer auch (die im Moment bestmöglichen) Lösungen und sie können erst verschwinden, wenn das, was sie neben allem Unangenehmen auch Wichtiges leisten, anderweitig oder anders gewährleistet wird.
Die Aufmerksamkeit im systemischen Beratungsgespräch richtet sich darum mehr auf den Beziehungsaspekt/die Funktion der Interaktionen als auf deren Inhalt. Es fokussiert mehr auf das Finden von bisher unerkannten Möglichkeiten und noch ungenutzten Ressourcen, als eine vertiefte Analyse der Probleme anzustreben (die sogar kontraproduktiv für die Lösung sein könnte). Insofern steht die systemischer Beratung den lösungs- und ressourcenorientierten Ansätzen nahe.
Die diesem Ansatz zugrunde liegende Sichtweise entstammt der (biologischen) Systemtheorie. Danach werden lebende Systeme verstanden als "autopoietische" Systeme, d.h. solche die sich selbst erschaffen und erhalten, was bedeutet, dass ihre Teile oder Mitglieder miteinander verbunden sind, und dass, wenn eines von ihnen sich bewegt oder verändert, alle anderen Teile sich notwendigerweise mit bewegen - ähnlich wie bei einem Mobile. Weiter verfügen biologische Systeme über Selbstheilungskräfte: Wenn ein unbefriedigendes Bewegungs- bzw. Kommunikationsmuster eines Systems gestört wird, so wird das System mit grösster Wahrscheinlichkeit nicht in das alte Muster zurückfallen, sondern in einer Art 'Lerneffekt', findet das System mit einem anders und befriedigender funktionierenden Kommunikationsmuster in ein neues Gleichgewicht.
Sehr oft fliesst natürlich auch die Aufstellungsarbeit in den Beratungsprozess ein.