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d’élaborer une politique d’entreprise basée sur le long terme. Nous encourageons les entreprises à une gestion basée sur la durabilité, dans les domaines social, écologique et économique, et à communiquer leur position au public.
Actares s’engage pour l’égalité des chances
des deux sexes. Nous exigeons une plus forte présence des femmes dans les conseils d’administration et les instances dirigeantes et des conditions de travail favorables à la vie de famille, également pour les postes à responsabilités.
Actares encourage ses membres
à s’impliquer dans la gestion de leurs caisses de pension. Nos membres cherchent à avoir une influence sur les politiques d’investissement et l’expression des votes de leurs institutions de 2ème pilier.
Actares s’oppose aux rémunérations et aux bonus excessifs.
Nous exigeons au contraire des rémunérations convenables, à tous les niveaux.
Actares recherche et entretient des contacts avec les entreprises,
et est reconnue comme partenaire dans les discussions. Nous commençons par rechercher le dialogue avec le conseil d’administration avant d’intervenir publiquement.