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2 Antworten
Ein sehr schwieriges Thema, zu dem ich rechtlich auch keinerlei Aussage treffen kann.
Da es vermutlich akut ist, möchte ich das aber auch nicht so einfach unbeantwortet stehen lassen, insofern einige Gedanken von mir dazu:
- Hast Du eine Rechtsschutzversicherung? Im Zweifel hierüber direkt den Fall aufnehmen lassen und klären, in wie weit Unterstützung möglich ist.
- Hast Du Dich bei einem potentiellen Arbeitgeber direkt vorgestellt oder handelte es sich dabei um einen Vermittler / Headhunter?
- Hast Du z.B. Bewerbungsunterlagen auf eine Plattform etc geladen? Gerade bei grösseren Unternehmen gehen damit i.d.R. schon entsprechend vertragliche Bedingungen zum Thema Datenschutz ein.
- Bei einem Headhunter: Gab es ein Vermittlungsauftrag, den Du unterzeichnet hast? Sofern ja, was ist dort geregelt?
- Hast Du direkt mit der Person Kontakt aufgenommen, die die Referenz unerlaubt eingeholt hat? Sofern ja, mit welchem Ergebnis?
- Ich persönlic...
Hallo, vielen Dank für die Empfehlung Ralf M.. Ich werde versuchen, aus rechtlicher Sicht etwas dazu auszuführen.
Es ist richtig, dass das, was die Firma getan hat, ein No-Go ist bzw. rechtlich unzulässig. Sie hat damit gegen das Datenschutzgesetz verstossen, denn du hast deine Einwilligung zur Referenzeinholung nicht gegeben, und ein Referenzeinholen beim aktuellen Arbeitgeber ist offensichtlich höchst problematisch. Nun, was kannst du tun? Gegenüber der Firma, welche die Referenzauskünfte eingeholt hat, kannst du in einem Brief darauf hinweisen, dass du keine Einwilligung zur Einholung der Referenzen gegeben hast, du in...