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Das Anschreiben darf auf keinen Fall Standardformulierungen enthalten, denn solche Bewerbungen langweilen, da der Personalmitarbeiter immer und immer wieder dasselbe liest und schnell zur Seite legt. Ihr Anschreiben soll den Leser neugierig machen und direkt den Wunsch in ihm wecken, Sie kennenzulernen. Deshalb ist es von entscheidender Wichtigkeit, dass es immer individuell gestaltet ist und sich speziell an das betreffende Unternehmen richtet. Zwei Hauptkriterien machen ein erfolgreiches Anschreiben aus: die Form und die Formulierung.
Das Anschreiben darf auf keinen Fall länger als eine Seite sein. Es sollte folgende Punkte enthalten:
Der Text des Anschreibens sollte in sinngemäße Absätze gegliedert sein und kurze, klare Sätze enthalten, die orthografisch und grammatikalisch korrekt sind.
Die Formulierung des Anschreibens
Wählen Sie fundierte und überzeugende Aussagen, die Sie selbst formuliert haben. Zeigen Sie dem Leser, warum gerade Sie für diesen Job und das Unternehmen interessant sind. Fügen Sie Bezüge zu Ihrem Lebenslauf und bisherigen Werdegang ein und machen Sie so klar, wie Ihr Know-how zum Nutzen für das Unternehmen ist. So weckt Ihr Anschreiben das Interesse des Lesers und wirkt glaubwürdig und professionell.
Bewerbungsunterlagen
Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
Als Ausbildungszeugnis genügt es, wenn Sie das Zeugnis des Ausbildungsabschlusses oder das Zeugnis des Abschlusses der Universität bzw. Fachhochschule vorweisen. Sie sollten alle in einem PDF-Dokument in zeitlich rückwärtiger Reihenfolge zusammengefasst sein. In der Schweiz ist es üblich, dass der Bewerber auf Nachfrage Referenzen angibt, welche folgende Informationen enthalten sollten:
Die Dokumente für Ihre Bewerbung reichen Sie in folgender Reihenfolge als PDF-Dokumente ein:
Als Richtlinien für ein Motivationsschreiben können folgende Punkte dienen: Zum einen sollte das Motivationsschreiben nicht mehr als eine DIN-A4 Seite umfassen. Wichtig ist das richtige Format: Nach ganz oben gehört die Unternehmensadresse mit dem Namen des konkreten Ansprechpartners. Anschließend geben Sie Ihre Adresse an und versehen das Schreiben mit Ort, Datum und einer kurzen Betreffzeile. Bevor Sie den Freitext verfassen, sollten Sie sich überlegen, wieso Sie sich genau für diese SAP Stelle interessieren. Außerdem sollten Sie sich durch den Kopf gehen lassen, warum Sie genau in diesem Unternehmen arbeiten wollen. Natürlich müssen Sie auch aus der Sicht der Firma denken und ihr Gründe liefern, warum diese genau Sie einstellen sollte.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Bewerbung ist der Lebenslauf. Bei uns finden Sie eine Vorlage für einen tabellarischen Lebenslauf. Alle Angaben müssen natürlich wahrheitsgemäß sein, Falschaussagen oder Verheimlichungen fallen später schnell auf.
In unserem SAP Karriere Coaching bereiten wir Sie auch gezielt auf das Bewerbungsgespräch vor. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie ein Vorstellungsgespräch souverän meistern können.