Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/239582

<h2>SubmittedText<h2><p>La loi sur le personnel de la Confédération, et plus particulièrement son art. 4, seront complétés de manière à encadrer l'évolution du personnel de la Confédération comme suit :</p><p>-  sur un an, le nombre des emplois n'augmentera pas plus dans l'administration fédérale que dans le secteur privé (en termes relatifs) ;</p><p>- sur un an, les dépenses de personnel de la Confédération n'augmenteront pas plus que le PIB de la Suisse (en termes relatifs) ;</p><p>- les objectifs de réduction qui en découlent seront atteints par des mesures d'amélioration de l'efficacité, par la transformation numérique et, si nécessaire, par l'établissement de priorités ; les éventuelles réductions des frais de personnel ne seront pas compensées par une augmentation des dépenses pour des mandats ou services externes ;</p><p>- le salaire brut moyen versé pour un poste à plein temps à la Confédération sera aligné sur le salaire moyen pratiqué dans le secteur privé en Suisse ; les objectifs de réduction qui en découlent seront atteints uniquement par des mesures touchant les employés à partir de la classe de salaire 20 ;</p><p>- il sera fait en sorte que la Confédération emploie non seulement des universitaires, mais aussi de plus en plus de praticiens ; on supprimera les désincitations qui empêchent qu'il y ait davantage de passage de l'administration fédérale au secteur privé et inversement.</p>