Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01962.jsonl.gz/17

Kısa Çalışma Tazminatı (Kurzarbeit) : Bilmeniz Gerekenler: En önemli sorular ve cevapları
Kısa süreli çalışma, yaklaşık bir yıl önce Corona krizinin başlamasından bu yana İsviçre‘de çok sayıda çalışanı etkiledi. Şubat ayında, yaklaşık 835.000 çalışanın kısa süreli iş tazminatı başvuruları İsviçre Seco tarafından onaylandı.
Kurzarbeitsentschädigung, Kısa Çalışma Tazminatı İsviçre
Kısa süreli çalışma nedir?
İsviçre‘de şirketler, iş kaybı nedeniyle işletmenin zarar etmesini önlemek için çalışanlarının çalışma saatlerini geçici olarak azaltabiliyor veya hatta tamamen durdurabiliyor.
Kısa süreli iş tazminatı nasıl işler?
Ekonomik nedenlerle işler iyi gitmiyorsa, işvereniniz kısa süreli çalışma için başvurabilir. Mevcut koronavirüs krizinden kaynaklı iş kayıplarını önlemek amacıyla getirilen desteklemelerden biri Kurzarbeit, yani kısa çalışma tazminatıdır. Bu şekilde çalışanlar maaşının büyük bir kısmını almaya devam edebiliyor, bu ödeme işverenlere işsizlik sigortası tarafından yapılıyor.
Kısa çalışma ödeneği ne kadar?
Kısa süreli çalışmadan kaynaklanan kazanç kaybının yüzde 80’i devlet tarafından ödeniyor. 3470 frank’tan daha az kazanıyorsanız, % 100 tazminat alarak tüm kaybınızı karşılamanız mümkün. Yarı zamanlı ücretlerin belirlenmesi, tam zamanlı bir iş yükü baz alınarak ayarlanıyor.
Kısa süreli iş tazminatı ne kadar süreyle ödenir?
Firmalar, iki yıl içinde en fazla 12 ay süreyle kısa süreli çalışma başvurusunda bulunabilirler. Mevcut durum nedeniyle bu aralık ayında 18 aya çıkarıldı.
Kısa süreli çalışmayı da reddedebilir miyim?
Evet, çünkü İsviçre’de kısa çalışma tazminatı başvurusu için işvereninizin yazılı onayınızı alması gerekiyor. Bunu vermezseniz, iş sözleşmesine göre size tam maaşı ödemeye devam etmelidir.
Patronum kısa süreli çalışmaya rağmen tam zamanlı çalışmamı talep edebilir mi?
Hayır, çünkü kısa çalışma ödeneği ödendiği sürece daha az çalışmalı ya da hiç çalışmamalısınız. Patronunuz sizi tekrar meşgul etmek isterse, maaşınızın tamamını şirketin kasasından ödemek zorundadır.
İşsiz kalırsam, kısa süreli çalışma nedeniyle işsizlik sigortasından daha az para alacak mıyım?
Hayır. İşsizlik ödeneğiniz, kısa süreli çalışmadaki kazancınıza değil, her zamanki gibi normal maaşınıza bağlıdır.