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（法新社华盛顿16日电） 就薪资平等要求提供数据的压力下，美国金融巨头花旗集团（Citigroup）今天表示，女性、少数族群员工对比于男性、非少数族群员工，薪资少了1%。
花旗集团在公司网站表示：「我们发现女性员工薪水平均为男性员工的99%，少数族群员工的薪水平均是非少数族群员工薪水的99%。」
支持社会运动的投资公司阿朱纳资本（Arjuna Capital）先前向多家公司施压，要求公布薪资数据和提出改善薪资落差方案。花旗集团成为第一家提供资料的主要银行。
美国银行、万事达卡、美国运通、摩根大通、富国银行与花旗集团2017年时，都拒绝了阿朱纳对提供男女员工薪水差距、少数族群薪水落差等资料的请求。
阿朱纳的经营合伙人蓝姆（Natasha Lamb）透过声明表示：「缩小性别薪资差距的议题上，花旗集团正成功迈向领导者角色，其他美国金融同业望尘莫及。」
蓝姆说：「这将在华尔街的银行业间引领风潮。」
花旗集团表示，这次公布的数据以美国、英国、德国为主，「薪资平等是花旗非常重要的理念」，并表示今年会「适度加薪，以缩小女性与美国少数族群的薪水落差」。（译者：中央社林宏翰）
法新社