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Die Investition von 1 Million Schweizer Franken wird von Polytech Ventures, ACE & Company und Fusion Partners unterstützt und wurde verwendet, um die Einführung der öffentlichen SaaS-Beta-Version von ?Earny die im November 2021 in Kraft trat.
"In der Schweiz können KMUs wählen, ob sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst durchführen oder mit einem Buchhalter zusammenarbeiten, aber beide Prozesse sind problematisch", sagt Mitbegründer Bassil Eid. "KMU, die mit Buchhaltern arbeiten, verbringen durchschnittlich 2 Stunden pro Monat mit dem Sammeln von Gehaltsabrechnungsdaten. KMU, die dies selbst tun, brauchen bei jedem Wechsel der Lohnabrechnung Hilfe, da die Schweizer Lohnsoftware den Benutzer nicht führt."
Die Plattform vonEarny ermöglicht es jedem im KMU, die Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Vorkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verwalten. Wenn das KMU mit einem Buchhalter arbeitet, lädt es ihn auf die Plattform ein, um die Daten auf sichere und transparente Weise auszutauschen, wodurch durchschnittlich 150 CHF an Buchhaltungskosten eingespart werden können.
"Wir haben uns von einem amerikanischen Start-up-Unternehmen für Gehaltszahlungen namens Gusto, das im August 2021 175 Millionen US-Dollar für eine Bewertung von 10 Milliarden US-Dollar erhalten hat. und 200 000 KMU-Kunden für sich beansprucht", sagte Guillaume Dubray, CEO von Polytech Ventures. "In der Schweiz haben wir fast 600.000 KMUs, die 3 Millionen in der Schweiz ansässige Personen beschäftigen. Darüber hinaus werden jedes Jahr 45.000 neue KMU gegründet. Allein heute wurden 137 neue KMU gegründet", fügt er hinzu.
Im Durchschnitt zahlen kleine und mittlere Unternehmen zwischen 25 und 50 CHF pro Mitarbeiter und Monat, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem Buchhalter abzuwickeln. Diese Kosten sind in der Regel in einem größeren Paket von Buchhaltungsdienstleistungen enthalten, die jährlich in Rechnung gestellt werden. "Für unsere Buchhaltungsfirma ist die Lohnabrechnung ziemlich verwaltungsintensiv und wir verbringen viel Zeit damit, die Daten per E-Mail oder aus gemeinsam genutzten Tabellen abzurufen und sie dann wieder in unsere Software einzugeben. Mit Earny, können wir Zeit sparen und müssen nicht mehr passiv auf die Daten warten", sagt Sven Roost, geschäftsführender Gesellschafter der Buchhaltungsfirma Infeas.
Earny wurde im Mai 2021 gegründet und hat durch den Kauf des Produkts Mega Lohn und Gehalt bereits die Swissdec Lohnstandard-CH (ELM) 4.0-Zertifizierung für ihre Lohnabrechnungsanwendung erhalten, worauf Eid antwortete: "Es dauert normalerweise zwei Jahre, um eine Lohnabrechnungsanwendung in der Schweiz einzuführen und eine Swissdec ELM-Zertifizierung zu erhalten. Wir haben eine bestehende Swissdec ELM-zertifizierte Anwendung, Mega Lohn und Gehalt, gekauft und nutzen sie als Grundlage, um uns auf die Neugestaltung der Benutzeroberfläche zu konzentrieren. Die gesamte Lösung Earny ist noch nicht vollständig ELM-zertifiziert. Wir streben eine Zertifizierung nach Lohnstandard-CH (ELM) 5.0 an und haben mit der Übernahme von Mega Lohn eine hervorragende Ausgangslage". Swissdec garantiert, dass die Lohnsoftware die Lohnabrechnung in allen Angestelltenverhältnissen genau berechnen kann. Es ist das silberne Siegel für Lohnsoftware.
Im November 2021 hat Earny allen Kunden Zugang zu seiner Lösung gewährt, um Feedback zu sammeln und das Produkt zu verbessern. Bis zum ersten Quartal 2022 wird Earny all dieses Feedback eingearbeitet haben und ein ausgereifteres Produkt anbieten, das viele der heute durchgeführten zeitraubenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vereinfachen und automatisieren soll.