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00:00:09
Heute liegt der Fokus auf Deiner Arbeit in der Gewerkschaft. Mich interessiert zuerst mal, wie die Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen in der Gewerkschaft war.
Versch. Strömungen in der Gewerkschaft
Umgang unter KollegInnen in der Gewerkschaft, Streitkultur
(Streit-) Themen: Politische Ausrichtung und politischer Gehalt der Gewerkschaften, Schwarzenbach, Organisierung der Angestellten
Auseinandersetzung um 40-Stunden-Woche
00:07:50
Du hast uns ein Beispiel erzählt, wie Du ein Anliegen der Gewerkschaftsleitung durchsetzen musstest. Gibt es auch ein Beispiel in umgekehrter Richtung?
Protest der Basis gegen die Gewerkschaftsleitung betreffend der Frage nach der Etablierung und Weiterentwicklung des Leistungslohns
Ende 1970er
00:09:56
Gab es nebst dem Beispiel mit der 40-Stunden-Woche auch weitere Situationen, in denen Du anders gehandelt hast, als es von Dir erwartet wurde, sei es seitens der Basis, sei es seitens der Leitung?
Abschaffung Teuerungsausgleich, Position gegen Gewerkschaftsleitung (Hans Schäppi)
Konflikt um Streik (Ernst Jordi)
Betriebskommissär vs. Gewerkschaftssekretär
ca. 1993
00:16:53
Gibt es Arbeitskämpfe, die Dir besonders in Erinnerung geblieben sind? Was war Deine Rolle?
Ruf der Chemiearbeiter als Arbeiteraristokratie
Bewegung gegen Abschaffung des automatischen Teuerungsausgleich in den 1980er-Jahren
Angleichung von Frauenlöhnen in der Chemiebranche
1983
00:23:07
Hast Du Niederlagen oder Enttäuschungen erlebt?
Abschaffung automatischer Teuerungsausgleich
Verschlechterung Lohnsystem im Zusammenhang mit der Fusion zur Novartis
1993
00:25:35
Wie bist Du persönlich mit solchen Niederlagen umgegangen?
Blick nach vorne
00:26:19
Wie würdest Du deine Arbeit aus heutiger Sicht beurteilen?
Gemacht, was möglich war
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00:27:11
Kannst Du von Dir sagen, dass Du einer bestimmten Situation von Gewerkschaftern angehört hast?
Privilegierte Generation
Digitalisierung als Herausforderungen
Spagat Betrieb/Bewegung
Herausforderungen für die Gewerkschaft
00:32:06
Du warst während Jahrzehnten für die Gewerkschaft tätig. Inwiefern hat sich diese Tätigkeit auf Dein Privatleben ausgewirkt?
Häufige Abwesenheit
Persönliche Entwicklung
00:33:51
Gibt es einen Leitsatz, einen roten Faden, der sich durch Deine Arbeit als Gewerkschafter gezogen hat?
Herangehensweise
Vertretung der Interessen der Arbeiter
Grenzen ausloten
00:38:17
Was war für Dich besonders wichtig in Deinen Rollen als Mitglied der Betriebskommission und als Vertrauensmann?
Besondere Situation als Betriebskommission in der chemischen Branche
Veränderungen der Funktion in der Betriebskommission (Sozialarbeit)
00:40:36
Was denkst Du, welche Eigenschaften braucht es, um diese Tätigkeit auszuüben?
B.K. bezieht sich auf die Betriebskommission, dann auf Vertrauensleute
Beziehung und Umgang mit Menschen
Standfestigkeit
Gewerkschaftliches und politisches Bewusstsein
00:46:07
Denkst Du, dass Gewerkschaftsfunktionäre zu einer gesellschaftlichen Elite gehören?
Veränderte Sozialisierung der Gewerkschaftselite
Vergleich mit Personaldienst in den Betrieben
00:51:39
Du warst von den 1970er Jahren bis 2010 in der Gewerkschaft aktiv. Was waren Deiner Meinung nach in dieser Zeit die grössten Herausforderungen?
Bewegung führen vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise der 1970er-Jahre
Frauenfrage in der Gewerkschaft
Kommunikation der Gewerkschaft
Angestelltenpolitik
Idee: Chemiebranche als gewerkschaftliches Testfeld
01:02:40
Wie siehst Du die Haltung der Gewerkschaft in Bezug auf die Frauen?
Thema Lohngleichheit in der Gewerkschaft Textil, Chemie, Papier (GTCP)
Frauengremien in der GTCP, Förderung
01:10:10
Wie war die Haltung Deiner Gewerkschaft in Bezug auf die Arbeitsmigration?
Betriebskommission vs. Gewerkschaft
Frage der Vermittlung
MigrantInnen als Vertrauensleute und in der Betriebskommission
Schulungen
01:17:09
Wir gehen über zu einem neuen Thema. 1996 kam es zur Annäherung der Gewerkschaften SMUV und GBI, die später zusammen mit dem VHTL, Actions zur UNIA geführt hatte. Wie hast Du diese Annäherung erlebt?
Fusion zur Novartis steht in der Erinnerung im Vordergrund
Wahrnehmung vs. konkrete Begegnungen im Betrieb
Persönliche Haltung zur Zeit der Fusion vs. Haltung heute
01:29:25
Was hast Du von der Fusion erwartet?
Durch Grösse mehr Stärke
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Professionalisierung
UNIA/Schweizerischer Gewerkschaftsbund
01:31:23
Kommen wir nochmals auf das Thema Professionalisierung zu sprechen. Was sind Deiner Meinung nach die positiven Seiten bzw. die negativen Seiten einer Professionalisierung?
Ressourcen besser nutzen, Kampagnen führen
Apparat bindet Ressourcen
01:33:53
Wie schätzt Du heute die Stellung und Rolle der UNIA in der Gewerkschaftsbewegung ein?
Kritik an der Stellung der UNIA
01:37:50
Inwiefern ist es der UNIA gelungen, im Tertiärsektor Fuss zu fassen?
Schwierigkeit gewerkschaftlicher Arbeit im Tertiärsektor, bspw. Gastgewerbe
01:42:04
Welche gesellschaftliche Stellung hat die UNIA heute?
Etablieren sich als soziale Bewegung aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklungen
01:50:09
Stichwort Demokratie und Demokratisierung der Gewerkschaften. Mit Unia forte will die Unia die Vertrauensleute stärken. Was ist darunter zu verstehen?
Probleme der Stärkung der Vertrauensleute seit Jahrzehnten ähnlich
Rolle der Funktionären
01:55:36
Kommen wir zu einem weiteren Thema. Worin messen sich die Erfolge Gewerkschaften bzw. der UNIA?
Soziale Ebene: Stärke im Betrieb
Politische Rolle
Mitgliederstärke
02:00:20
Inwiefern ist gewerkschaftliche Arbeit im nationalen Rahmen noch zeitgemäss?
Solidarität und ihre Grenzen
Gewerkschaftliche Arbeit und globale Ausbeutung
02:08:13
Wir kommen zum Ende dieses Gesprächs. Was würdest Du heutigen GewerkschafterInnen raten?
Vergangenheit abschliessen, Blick in die Gegenwart und Zukunft