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En 2011, le Conseil des droits de l'homme des Nations Unies a adopté les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Ce document clarifie les mesures que les entreprises doivent adopter pour respecter les droits de l'homme dans l’ensemble de leurs activités.
Parmi ces mesures, les Principes directeurs mentionnent la mise en œuvre d’une procédure de diligence raisonnable pour évaluer les incidences effectives et potentielles sur les droits de l’homme, et des procédures pour remédier à toutes incidences negatives. Le projet de recherche analyse l'adoption et la mise en œuvre de ces types de procedures par les entreprises multinationales dans le secteur extractif.
A un premier niveau d’analyse, le projet éclaire les processus internes, d'organisation et de gestion, par lesquels les etreprises s'engagent et mettent en œuvre les politiques des droits de l'homme. A un deuxième niveau, la recherche se penche sur la façon dont ces processus internes influent sur la relation de l’entreprise avec les communautés locales où leurs filiales opèrent.
La thèse vise à valider un domaine de recherche qui traite les acteurs privés comme acteurs sociaux qui influencent et sont influencés par des normes sociales. Le projet contribue auusi aux débats sur la réglementation et la responsabilité des multinationales.