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Rémunérer le temps de travail
Ben est à la fin de sa relation de travail. Quelles sont les règles que l’employeuse doit respecter pour la compensation des heures supplémentaires, du travail supplémentaire et des périodes de repos ou de repos compensatoire ?
Déduction de salaire pour heures négatives
Si Ben n'a pas travaillé suffisamment d'heures de par sa propre faute, l’employeuse peut déduire ces heures de son salaire. Si les heures négatives sont dues à une absence sans faute de la part de Ben, comme la sa maladie ou un travail disponible insuffisant, l’employeuse ne peut pas effectuer de déduction salariale.
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