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I tribunali del lavoro cantonali sono competenti in caso di controversie tra lavoratori e datori di lavoro (contestazioni riguardanti ad esempio le condizioni d’impiego, il contratto di lavoro, il salario, un licenziamento o una discriminazione sul luogo di lavoro). I Cantoni devono garantire procedure giudiziarie gratuite fino a un determinato valore litigioso (attualmente 30’000 franchi). Tuttavia, se perdi la causa rischi di dover versare un risarcimento al datore di lavoro. Tutte le procedure avviate dinanzi ai tribunali del lavoro sono precedute da una sessione di conciliazione durante la quale il presidente o la presidente del Tribunale cercherà di trovare un accordo tra le parti in modo da comporre la lite. I processi relativi al diritto del lavoro si concludono spesso con una transazione. Hai diritto a un termine di riflessione entro il quale decidere se accettare il compromesso proposto, così da avere il tempo di richiedere una consulenza. Se per una controversia desideri adire il tribunale, di regola come membro del sindacato benefici di consulenza giuridica e anche di una protezione giuridica gratuita.
Tribunali del lavoro
Diritti correlati
Base legale
CPC art. 113, cpv. 2, lett. D e art. 197-212
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