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Etudes après études, toutes démontrent que des employés heureux sont plus engagés, plus motivés, plus innovants, délivrent un service client d’excellence, jouent un rôle plus efficace en équipe et font de meilleurs leaders en conséquence votre entreprise est plus performante.
Une étude démontre que si vous aviez investit 100 dollars dans une entreprise listée comme ‘Great Place to Work’ en 1998, en 2008 votre investissement aurait valu 266 dollars. Comparé aux valeurs de références d’entreprise comparables qui n’étaient pas listées comme “‘Great Place to Work’ ces 100 dollars auraient valus seulement 180 dollars. C’est un retour sur investissement 2.1x supérieur.