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En Suisse, les femmes enceintes bénéficient d'une protection particulière. Elles ne doivent pas exécuter un travail potentiellement dangereux pour leur santé ou celle de l'enfant à naître. Les règles sont claires à ce sujet:
- Vous n'êtes pas autorisée à travailler plus de 9 heures par jour.
- Si vous travaillez normalement debout, vous avez droit à un repos quotidien de 12 heures et à une pause supplémentaire de 10 minutes toutes les 2 heures dès le 4e mois de grossesse. Dès le 6e mois de grossesse, vous êtes autorisée à travailler au maximum 4 heures par jour en station debout. Pour les heures restantes, l’employeur doit vous proposer des tâches que vous pouvez exécuter en position assise.
- Si vous travaillez après 20 heures et pendant la nuit, votre employeur doit vous proposer un travail de jour équivalent ou vous dispenser du travail tout en continuant à vous verser 80% de votre salaire.
- Si vous travaillez dans des conditions potentiellement dangereuses ou manipulez des substances nocives, votre employeur doit vous proposer des tâches de substitution.
- Votre employeur doit vous donner la possibilité de vous allonger et vous reposer.
Si vous êtes enceinte et que vous ne pouvez pas travailler, votre employeur est tenu de maintenir le versement de votre salaire à hauteur de 80 %. La durée du maintien du paiement du salaire dépend du nombre d’années de service effectuées auprès de votre employeur. Dans le cas où vous ne vous sentez momentanément pas bien en raison de votre grossesse ou que votre employeur ne peut ou ne veut pas vous proposer un travail compatible avec celle-ci, vous êtes autorisée à rester à la maison. Si votre maladie se prolonge, vous pouvez aller chez le médecin et vous faire mettre en arrêt maladie.