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Mediation ist eine unverbindliche Konfliktlösungsmethode und beruht auf absoluter Freiwilligkeit der Parteien. Mediation ist ein vollständig privates und vertrauliches Verfahren. Jede Partei kann das Verfahren zu jedem Zeitpunkt abbrechen, wenn sie sich dabei nicht mehr wohl fühlt. Während der Dauer des Mediation soll jede Partei an einer optimalen Konfliktlösung in ihrer Gesamtheit mitarbeiten. Jede Partei muss sich an die vereinbarten Mediationsregeln halten.
Was sind die Vorteile einer Mediation?
- Das Wirtschafts-Mediationsverfahren erlaubt den Parteien, eine ihren Bedürfnissen entsprechende Lösung des Konfliktes zu wählen. Beim Gerichts- als auch im Schiedsgerichtsverfahren wird die Lösung des Konfliktes vom Richter bestimmt.
- Mediation kann innert weniger Tage begonnen werden. Oftmals genügen eine oder zwei Tagessitzungen, um eine Interessen-basierte Lösung zu finden oder den Schluss zu ziehen, dass der Konflikt zur Zeit nicht durch die Mediation lösbar ist.
- Die Kosten des Verfahrens reduzieren sich auf einen Bruchteil der Kosten eines ordentlichen Gerichts- oder Schiedsgerichtsverfahrens.
- Die Parteien haben die Möglichkeit eine Win-Win-Lösung zu erarbeiten, bei denen die Interessen beider Parteien berücksichtigt werden.
- Der Mediationsprozess unterstützt die Konfliktparteien zu versöhnen. Damit bleiben die Beziehungen erhalten und es können tragfähige, dauerhafte Lösungen erzielt werden.
Im Wirtschaftsbereich gibt es viele Parteien, welche auf Grund von Verträgen oder gemeinsamer wirtschaftlicher Interessen an einer länger dauernden Zusammenarbeit interessiert sind (z.B. Franchisingverträge, Vertriebsrechte, Zusammenarbeit in verschiedensten Bereichen). Hier eignet sich die Konfliktlösung durch ein Mediationsverfahren besonders.
Was ist die Rolle des Mediators?
Der Mediator ist weder Richter noch Schiedsrichter. Es ist ein neutraler Vermittler, der den Streit weder wertet noch beurteilt. Die Hauptaufgabe vom Mediator besteht darin, den Parteien zu helfen, konstruktiv zu verhandeln. Er erleichtern die Kommunikation zwischen den Parteien und schafft ein Gesprächsklima, das es den Parteien ermöglicht, untereinander ein für konstruktive Verhandlungsgespräche notwendiges Vertrauen aufzubauen.
Der Mediator unterstützen die Parteien, ihre eigenen kreativen Vorschläge zu entwickeln, welche den Konflikt auf eine Art und Weise lösen, die beide Parteien zufrieden stellt.
Wir freuen uns auf Sie.