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Problème
Le monde de l'informatique ne cesse de grandir et le nombre de candidats aussi. Dans le recrutement IT il est parfois difficile d'évaluer les compétences d'un candidat tant le nombre de langages et d'outils est important.
C'est pourquoi le filtrage en amont devient une nécessité.
Solution
Nous avons mis en place un logiciel qui permet de trouver plus rapidement des talents de qualité grâce aux évaluations techniques en ligne.
Concrètement les évaluateurs peuvent créer des tests de recrutements en ligne, les faire passer aux candidats, puis analyser ces évaluations. KillerCoder fourni une grande quantité d'exercices mais le recruteur peut créer ses propres questions.
Branding
Premièrement, un prototype a été codé et mis en ligne, puis l'étude ergonomique à pu commencer. Les différents écrans et étapes ont été modélisées puis embellies.
En parallèle un projet pour trouver le logo a été monté avec le client et, ensemble, nous avons mis en place le branding de l'entité.