Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/111174

<h2>SubmittedText<h2><p>Pourquoi se prive-t-on de l'expérience et du savoir-faire de collaborateurs compétents, qualifiés et engagés de longue date en les licenciant, pour conserver du personnel inexpérimenté qui vient d'être engagé ?</p><p>Tout porte à croire qu'on a profité de l'occasion pour se débarrasser de certains collaborateurs expérimentés et présents depuis longtemps dans l'entreprise.</p><p>Pourtant, dans l'administration fédérale, les usages comme les textes prévoient que lorsque des licenciements de collaborateurs expérimentés et engagés de longue date interviennent en même temps que la création de nouveaux postes, il convient d'abord de tout faire pour pourvoir ces postes en recrutant parmi les collaborateurs licenciés, avant d'engager de nouveaux collaborateurs.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>La réponse du Conseil fédéral n'existe qu'en allemand.</p>