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Les autorités suisses en ligne
En tant que travailleur, vous êtes tenu d’effectuer des heures supplémentaires si les circonstances l’exigent. Sont réputées heures supplémentaires les heures de travail plus nombreuses que ne le prévoit le contrat ou l’usage. Est réputé travail supplémentaire le temps de travail dépassant la durée maximale du travail fixé dans la législation.
En cas de dépassement de la durée du travail normal fixée dans le contrat jusqu’à la durée maximale de la semaine de travail fixée dans la législation (45 à 50 heures selon la branche), on parle d’heures supplémentaires. En tant que travailleur, vous êtes tenu de fournir des heures supplémentaires:
Est réputé travail supplémentaire le temps de travail dépassant la durée maximale de la semaine de travail fixée dans la législation (45 à 50 heures selon la branche).
Il donne droit à un supplément de salaire d’au moins 25 %, à moins d’être compensé, dans un délai convenable, par un congé de même durée.
Exemple: Une travailleuse effectue 52 heures de travail durant une certaine semaine. Comme la durée maximale du travail dans son entreprise est de 45 heures par semaine, elle a fait sept heures de travail supplémentaires. Si la durée maximale du travail était de 40 heures, cela ferait encore cinq heures de plus.
La durée quotidienne du travail ne doit pas dépasser neuf heures pour les jeunes travailleurs. Cette durée comprend le travail supplémentaire et le temps consacré pendant les heures de travail aux cours obligatoires. Le travail de jour des jeunes gens, pauses incluses, doit être compris dans un espace de douze heures.