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Eine Gruppe von 50 Mitarbeitenden aus Lausanne und Bern arbeitete im Jahr 2014 die Grundlagen für das neue Leitbild aus. 2015 setzte eine sechsköpfige bilinguale Arbeitsgruppe den Prozess fort. Das Resultat ist ein kompaktes, informatives Arbeitsinstrument, bestehend aus vier Elementen: Motto, Leitmotiv, Führungsgrundsätze sowie unsere Werte und Prinzipien. Die Werte und Prinzipien wurden nochmals unterteilt in „Was uns auszeichnet“, „Wie wir arbeiten“ und „Wie wir miteinander umgehen“. Dank der Mitwirkung der Mitarbeitenden ist das Leitbild heute bei der Belegschaft gut bekannt und akzeptiert.