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Puis-je prolonger la pause de midi pour cuisiner pour mon fils ?
Vous le pouvez. Le code du travail vous donne le droit à une pause de midi d’au moins une heure et demie. Vous bénéficiez de ce droit jusqu’à ce que votre fils atteigne l’âge de 15 ans. La pause de midi n’est pas payée.
Accord obligatoire avec l'employeuse
Vous n’êtes toutefois pas libre de décider comment et quand organiser cette pause. Vous devez plutôt vous entendre avec votre employeuse. Celle-ci doit à son tour s’assurer que le droit à une pause de midi plus longue ne soit pas compromis par des exigences organisationnelles. Elle ne peut par exemple pas fixer la pause de midi de façon à ce qu’elle entre en collision avec l’horaire de votre fils et que vous deviez ainsi organiser un autre accueil de midi. De plus, votre employeuse doit fixer la pause de midi au milieu de votre temps de travail. Elle ne peut donc pas placer la pause dans l’après-midi, si vous êtes au travail depuis tôt le matin.