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La préparation de l'entretien d'embauche peut être l'une des parties les plus stressantes de la recherche d'emploi. Heureusement, il existe un certain nombre d'outils et de techniques pour faciliter cette tâche. La clé de tout entretien est d'être bien préparé. Il est important de noter, à l'avance, la réponse aux questions qui vous seront probablement posées. Cela vous aidera à concentrer vos pensées.
Vous voulez des conseils sur la façon d'avoir l'air professionnel pour votre entretien ? Apprendre encore plus.
Il peut être important de déterminer d'abord si vous êtes un bon candidat pour le poste et l'entreprise. Examinez attentivement les compétences requises et les attentes.
L'intervieweur s'attendra à ce que vous ayez pris le temps de vous renseigner sur son entreprise. Très probablement, on vous posera des questions relatives à l'entreprise et à sa culture. SOYEZ PRÊT !
Familiarisez-vous avec la page Web de l'entreprise. Votre connaissance de l'entreprise vous sera utile lors de l'entretien.
Recherchez et composez une liste de questions sur les services, les produits et les philosophies de l'entreprise.
*Exemples : qu'est-ce qui les rend uniques ? Quels sont leurs concurrents ? Qui sont les personnes clés ? Quelle est la structure? Quels sont les marchés cibles ? Quelle est leur mission et leurs objectifs ? Etc.
Notez plusieurs raisons pour lesquelles vous aimeriez travailler pour cette entreprise.
Passez en revue les étapes ci-dessous et planifiez une simulation d'entretien avec Career Services (Prendre rendez-vous).
L'atmosphère de l'entretien doit être POSITIVE. Apprenez à articuler vos forces et vos faiblesses et mettez l'accent sur les contributions positives que vous pouvez apporter.
Préparez-vous aux questions
Les questions ci-dessous sont divisées en deux catégories, traditionnelles et basées sur le comportement. Vous reconnaîtrez immédiatement la différence entre les deux types de questions. Vous devrez être préparé pour les deux types de questions d'entrevue. Le bureau de développement de carrière des étudiants et la bibliothèque ont plusieurs livres et documents contenant des questions d'entrevue supplémentaires.
Soyez prêt à articuler vos forces quantifiables telles que déterminées par des éléments tels que les compétences, l'expérience et l'éducation. Énumérez des exemples précis et soyez capable de raconter de brèves histoires.
Lisez et corrigez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae. Pouvoir les sauvegarder. Apportez plusieurs copies à distribuer si nécessaire lors de l'entretien.
Vérifiez votre emploi du temps pour vous assurer que vous n'avez rien d'important de prévu dans les prochaines semaines. Vous ne voulez pas qu'un employeur reconsidère un poste parce que vous avez prévu des vacances.
N'ARRIVEZ PAS en retard ! Il n'est pas acceptable d'être en retard pour un entretien. Arrivez tôt en tenant compte du trafic, de la météo, de la construction, de la perte de direction, etc.
Arrivez avec le sourire aux lèvres, une bonne posture et une poignée de main ferme.
ÉTEIGNEZ VOTRE TÉLÉPHONE ET RANGEZ-LE. Même le réglage "vibreur" peut causer des distractions.
Soyez gentil et poli avec TOUTES LES PERSONNES avec qui vous entrez en contact. Les employeurs pourraient demander aux secrétaires ou à d'autres employés si certains candidats ont fait une impression positive ou négative sur eux.
Donnez à l'intervieweur une poignée de main ferme
Établissez un bon contact visuel avec l'intervieweur
Le langage du corps:
Essayez de ne pas remuer ou de toucher votre visage ou vos cheveux trop souvent
Gardez une posture droite
Soyez confiant et énergique
Mettez en valeur votre personnalité et votre sens de l'humour. Les employeurs veulent voir si vous vous adapterez bien à la culture et à l'équipe de l'entreprise.
Soyez honnête et écoutez attentivement. Soyez attentif à la question posée afin d'y répondre au mieux de vos capacités. Restez concentré sur le problème en question plutôt que sur les problèmes qui pourraient survenir plus tard au cours de l'entretien.
Croyez-le ou non, il est normal d'admettre que vous êtes nerveux. Certains enquêteurs peuvent trouver qu'il s'agit d'une qualité relatable
TOUJOURS poser des questions à la fin d'un entretien, c'est normal. Préparez plusieurs questions car certaines trouveront une réponse au cours du cours naturel de l'entretien. Vous devriez être en mesure de poser 2 à 3 questions auxquelles vous n'avez pas répondu pendant l'entretien et qui n'ont pas pu être trouvées en ligne.
Exemples de questions à éviter :
Ne posez jamais de questions sur le salaire, les congés, les avantages sociaux, etc.
Vous pouvez généralement vous renseigner sur ces informations après qu'une offre d'emploi a été faite.
Ne posez jamais beaucoup de questions sur les antécédents de l'intervieweur
Ne demandez jamais à quelle vitesse vous pouvez être promu
Ne posez jamais de questions sur les commérages que vous avez entendus
Ne demandez jamais des informations que vous auriez pu facilement trouver avec une recherche rapide
Remarques de remerciement :
Il est important que vous envoyiez une note de remerciement électronique (e-mail) le jour même de l'entretien à la ou aux personnes avec lesquelles vous avez passé l'entretien. Une note de remerciement manuscrite utilisant du papier de haute qualité doit également être envoyée dans les 24 à 48 heures suivant l'entretien.
La plupart des personnes interrogées n'envoient qu'une note de remerciement électronique. Écrire un remerciement manuscrit vous aidera à vous démarquer.
Les notes de remerciement doivent être brèves et concises.