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Leadership Principles
Die Entwicklung von Führungskräften und Führung
Die 10 Prinzipien des Lebens und der Führung 'ist eine Führungsphilosophie, die verwendet wurde, um erfolgreiche Führungskräfte in Sport und Wirtschaft zu entwickeln. Es basiert auf einem Ganzpersonenmodell und hat sie sowohl beruflich als auch persönlich beeinflusst. Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in Schulungen, Mentoring und Coaching in allen Lebensbereichen habe ich eine prinzipienbasierte Philosophie entwickelt, um alle zu befähigen, eine bessere Führungskraft zu werden. Die Philosophie konzentriert sich auf die Entwicklung von innen nach außen und auf das Persönliche. Jeder kann die Prinzipien lernen und leben und das Beste daran ist, dass sie universell und zeitlos sind.
Was sind die Vorteile der 10 Prinzipien?
Die 10 Prinzipien von Führung und Leben helfen den Teilnehmern, ihr Leben proaktiver zu leben und ihre Gewohnheiten und ihren Lebensstil von innen nach außen zu ändern, was zu nachhaltigen Veränderungen führt. Die Prinzipien helfen Ihnen auch, eine effektivere Person und Führungskraft zu werden und die Person zu werden, die Sie sein sollten. Die Prinzipien helfen Ihnen, langfristige Beziehungen aufzubauen, Win-Win-Lösungen zu schaffen und Ihr Leben vollständiger zu leben.
PRINZIP 1: Ich bin verantwortlich
"Wenn es sein wird, liegt es an mir". Bei diesem Prinzip geht es darum, Initiative zu ergreifen und sich als Fahrer in unserem eigenen Leben zu fühlen. Dies bedeutet, Verantwortung für unsere Haltung, unser Handeln und unsere Zukunft zu übernehmen. Wir sind verantwortlich für unser Vorgehen im Leben. Es ist wichtig, das Wort Verantwortung in zwei Teile zu teilen. Antwort und Fähigkeit. Wir haben die Möglichkeit, unsere eigene Zukunft zu wählen und zu gestalten. Wie Tony Robbins sagt, "Ihre Vergangenheit in nicht Ihrer Zukunft", müssen wir die Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen.
PRINZIP 2: Ich erkläre meine Werte
Wenn Sie darüber nachdenken, was in Ihrem Leben am wichtigsten ist, reflektieren und klären Sie hoffentlich Ihre Werte. Sie brauchen diese Klarheit, um Entscheidungen zu treffen und Ihre Vision zu kreieren. Die meisten Führungskräfte haben sich Zeit genommen, um über ihr Leben nachzudenken. Ihre Grundwerte sind wie Richtlinien, die ihnen helfen, konsistent zu sein und mit Integrität zu leben.
PRINZIP 3: Ich habe eine Vision
Menschen ohne klare Vision haben Schwierigkeiten, Prioritäten zu definieren. Sie fühlen kein Gefühl von Leidenschaft oder Sinn. Jeder Tag wird "ausgegeben", aber nicht vollständig investiert. Viele Leute verkaufen sich kurz. Untersuchungen zeigen, dass nur 3-7% der Menschen schriftliche Ziele setzen und von diesen ungefähr 70% dieser Ziele erreicht werden. Eine klare Vision motiviert Sie, bringt Sie früh aus dem Bett und gibt Ihnen ein besseres Gefühl für Sinn und Zweck.
PRINZIP 4: Ich lebe meine Mission
Wenn die Prinzipien 1, 2 und 3 verinnerlicht und gelebt werden, wird Prinzip 4 - „Ich lebe meine Mission“ - automatisch. Es wird auch das Prinzip der persönlichen Disziplin genannt. Jeder von uns bekommt ein Geschenk von 168 Stunden pro Woche und wir müssen es basierend auf unserer Vision und unseren Werten ausführen. Dieses Prinzip des persönlichen Managements beinhaltet das Organisieren und Verwalten von Zeit und Ereignissen gemäß unseren persönlichen Prioritäten. Das Pareto-Gesetz besagt, dass 80% der gewünschten Ergebnisse aus wenigen (20%) Aktivitäten mit hohem Verschuldungsgrad resultieren. Um unsere Zeit zu nutzen, müssen wir zuerst konsequent die richtigen Dinge tun, basierend auf unserer Vision und unseren Werten, und Nein zu dem sagen, was am wenigsten wichtig ist. Wir sollten Aktivitäten, die dringend, aber unwichtig sind, weniger Aufmerksamkeit schenken und mehr Zeit für die Dinge verwenden, die wichtig, aber nicht unbedingt dringend sind.
PRINZIP 5: Ich strebe nach Lebensbalance
Life Balance ist ein kontinuierlicher Energiekreislauf. Dieses Prinzip kann auch als Glücksprinzip bezeichnet werden, weil Menschen, die ausgeglichen sind, glücklich sind. Um das Leben in vollen Zügen genießen zu können, brauchen wir ein Gleichgewicht und Energie von uns und anderen. Deshalb müssen wir uns darauf konzentrieren, dieses Gleichgewicht zu erreichen und zu halten - zwischen unseren persönlichen Bedürfnissen und den Bedürfnissen anderer; zwischen beruflichem und privatem Leben; zwischen den verschiedenen Beziehungen; zwischen kurz- und langfristigen Perspektiven.
PRINZIP 6: Ich gebe und nehme
"Ich gebe und nehme" konzentriert sich auf gegenseitigen Respekt und gegenseitigen Nutzen. Es ist das Prinzip, dass gute Unterhändler und gute Verkäufer leben. Hier geht es darum, (kooperativ) für neue Lösungen zu arbeiten. Dies bedeutet, dass Sie verpflichtet sind, alle Möglichkeiten zu erkunden, bis eine faire Lösung gefunden ist, oder dass Sie überhaupt keine Einigung erzielen. Es beinhaltet hohe Erwartungen an ein gutes Endergebnis für beide Parteien. Für Verkäufer und Verhandlungsführer ist es wichtig, diese Überflussmentalität zu haben. Wie können wir den Kuchen für uns beide größer machen?
PRINZIP 7: Ich konzentriere mich auf die Empathie
Der Schlüssel zum Aufbau einer Beziehung ist Eins-zu-Eins-Kommunikation und echtes Verständnis. Mit Empathie zuzuhören ist die Hauptlast für Top-Trainer, Verkäufer und Führungskräfte. Ärzte diagnostizieren, bevor sie verschreiben; Top-Verkäufer beurteilen den Bedarf, bevor sie Lösungen verkaufen. Trainer versuchen zu verstehen, bevor sie versuchen, verstanden zu werden. An diesem Punkt des wahren Verständnisses helfen professionelle Trainer anderen, Ziele zu setzen und Maßnahmen zu ergreifen. Dieses Vertrauen wird Sie zum Erfolg führen. Das größte menschliche Bedürfnis ist zu verstehen. Dieses Coaching-Prinzip ist der mächtigste Weg, andere zu unterstützen und zu führen. Die Menschen müssen ihre Situation artikulieren. Es hilft den Menschen, Klarheit zu erlangen und Maßnahmen zu ergreifen. "Sei nicht interessant - sei interessiert" - niederländischer Bankier.
PRINZIP 8: Ich glaube an Beteiligung und Vielfalt
Die Essenz dieses Prinzips wird gezeigt, wenn ein Leiter eine ausgezeichnete Brainstorming- / Team-Problemlösungssitzung durchführt. Es ist eine Kunst und eine Wissenschaft. Das Geheimnis besteht darin, die Menschen dazu zu bringen, die Probleme zu identifizieren und zu lösen. Das Team bewegt sich mit Klarheit und Konsens in Richtung Einheit. Es erfordert harte Arbeit, wenn Menschen zuhören, reflektieren, reagieren, Beiträge leisten und zusammenarbeiten. Durch diesen Einbeziehungsprozess übernehmen die Menschen Verantwortung, fordern sich gegenseitig heraus und verpflichten sich dann. Sie "kaufen sich ein", weil sie voll involviert sind. Letztendlich hilft dieses Prinzip, Ergebnisse zu erzielen.
PRINZIP 9: Ich mache Einzahlungen in Beziehung
Beim Aufbau von Beziehungen geht es darum, eins zu eins mit Menschen zu verbringen und ein Gefühl des Vertrauens zu schaffen. Um echte Nähe und Vertrauen zu gewinnen, müssen wir hart an kleinen Dingen arbeiten, die Beziehungen aufbauen. Wir müssen Prinzip 6 leben und geben und nehmen. Wir müssen Prinzip 7 leben und uns auf Empathie konzentrieren. Und wir müssen Prinzip 8 leben und uns auf Engagement und Vielfalt konzentrieren, um unseren Respekt zu zeigen. Das Leben nach diesen Grundsätzen hilft uns, Einzahlungen auf das Beziehungskonto zu tätigen. Um die Einzahlungen zu tätigen, müssen wir die kleinen Dinge für andere Menschen tun. Wir müssen glauben, dass wir jede Beziehung proaktiv verbessern können.
PRINZIP 10: ICH ENERGISIERE WÖCHENTLICH
Ohne diese persönliche Disziplin, um neue Energie zu tanken oder sich zu verändern, verlieren die Menschen definitiv an Vitalität, Konzentration und Engagement. Stellen Sie sich eine leere Flipchart-Seite mit einer langen Linie vor, die von links nach rechts verläuft. Auf der linken Seite steht das Wort Tod und auf der rechten Seite das Wort Vitalität / optimale Gesundheit. Wir alle befinden uns irgendwo auf diesem Kontinuum. In meinen Seminaren frage ich die Menschen, was die Welt "gesund" bedeutet. Leistungsstarke Menschen wissen, dass Gesundheit geistige und körperliche Aktivität umfasst. Sie kümmern sich mit Bewegung um ihren Körper und ihren Geist mit Stimulation. Gesund sein heißt proaktiv sein und reaktiv sein nicht.