Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03936.jsonl.gz/1

Несколько транснациональных корпораций из США и Японии недавно объявили о сокращении своего персонала в Женеве. Является ли этот шаг сигналом о наличии более широкой тенденции в деловом мире и на рынке труда в регионе?
- Deutsch Lässt die Genfer Anziehungskraft auf Unternehmen und Fachkräfte nach?
- Español ¿Lucha Ginebra para atraer empresas y personal?
- Português Genebra com dificuldades para atrair empresas?
- 中文 日内瓦引进企业和人才遇挑战
- عربي هل تواجه جنيف صعوبة في جذب الشركات والموظفين؟
- Français Genève peine-t-elle à attirer entreprises et employés?
- English Is Geneva struggling to attract firms and staff?
- 日本語 多国籍企業にとってジュネーブの魅力は薄れつつあるのか？
- Italiano Ginevra deve lottare per attirare aziende e personale?
В недавнем не внушающем оптимизма сообщении о деловых новостях из Женевы глава Швейцарско-американской торговой палаты (Amcham) Мартин Навилль (Martin Naville) предупредил, что сейчас кантон изо всех сил пытается привлечь новые американские фирмы, и упомянул о сокращении на 10% персонала в транснациональных корпорациях США за последнее десятилетие. Отчасти эта мера была связана, по его словам, с «новыми неопределённостями в политической жизни Швейцарии», а также с жёсткой конкуренцией со стороны таких стран, как Нидерланды и Ирландия.
В прошлом месяце японская корпорация Japanese Tobacco International (JTI) и американская косметическая компания Coty также объявили о своих планах сократить свой штат в Женеве.
Высокие затраты в Швейцарии, безусловно, являются серьёзной проблемой для крупных иностранных компаний, как считает Шурд Броерс (Sjoerd Broers), исполнительный директор агентства Auris Relocation.
«Компании увольняют людей из-за необходимости сократить расходы, а они в Женеве относительно высоки, — сказал он, добавив, что подобные вещи происходили и в Цюрихе. — Для определённых штатных позиций оставлять сотрудников в Женеве больше нет смысла».
Министр экономического развития кантона Женева Пьер Моде (Pierre Maudet) считает иначе. Он не согласился с заявлениями Навилля и сказал, что всё обстоит не так пессимистично, как показано в новостях.
«Это индивидуальный выбор каждой компании, отвечающий вполне определённой логике и потребностям», — сказал он swissinfo.ch, добавив, что JTI и Coty подтвердили, что они сохранят тесные связи с кантоном Женева.
Гийом Бланшен (Guillaume Blanchin), директор специализированного агентства по подбору персонала Robert Walters Switzerland, сказал, что решение Coty сконцентрировать две трети своего персонала в Амстердаме было обусловлено целым комплексом причин, и оно не должно рассматриваться только через призму финансовых интересов.
Он также отверг идею о том, что кантону Женева стало сложно сохранять привлекательность для новых американских компаний. «В последние годы фирмы переместили центры принятия решений обратно в США, что привело к снижению автономии в Женеве и рационализации финансовой стороны бизнеса», — отметил он.
Новички в кантоне Женева
Согласно последним показателям экономического развития, этот западно-швейцарский регион всё ещё остаётся весьма притягательным местом для новых иностранных компаний, хотя и в меньших масштабах, чем в прошлом. Этой весной ассоциация по развитию бизнеса Greater Geneva Berne Area (GGBa), объединяющая в себе пять франкоязычных кантонов и двуязычный кантон Берн, сообщила о создании в регионе в 2018 году 92 новых фирм, и многие из них — стартапы.
«Здесь по-прежнему учреждаются и развиваются компании, — сказал Жюльен Жибер (Julien Gibert), исполнительный директор женевского отделения рекрутинговой компании Michael Page. — Но не на том же уровне, что 10-15 лет назад, когда транснациональные корпорации приходили на местный рынок со штатом в 200 человек. Теперь они начинают работу с десятью сотрудниками, затем набирают ещё десять и ещё пятнадцать человек в следующем году».
Есть надежда, что решение Facebook разместить часть своего проекта по разработке криптовалюты Libra в кантоне Женева значительно повысит авторитет региона в сегменте развития технологий блокчейн.
Где же таланты?
Макроэкономический рост ориентированной на экспорт Швейцарии замедлился, и ожидается, что в этом году он составит лишь 0,8%, а в 2020-м — 1,7%, поскольку стране приходится справляться с вызовами со стороны мирового рынка торговых операций. Тем не менее, уровень безработицы в Швейцарии остаётся одним из самых низких в Европе. В прошлом году он упал до 2,5%. Это самый низкий показатель с 2002 года. В июле этого года процент безработных в стране составил лишь 2,1%. Среди всех кантонов Конфедерации самый высокий уровень безработицы — 3,8% — в Женеве.
Тем не менее большинство местных кадровых агентств, с которыми связались корреспонденты swissinfo.ch, сообщили, что рынок труда в стране сейчас - «динамичный» и «перспективный», и он постоянно растёт. Проблема, по их словам, заключается в том, чтобы найти для компании подходящего талантливого сотрудника, особенно это касается специалистов в области управления, инжиниринга, технической и административной поддержки и IT.
«Объём этого рынка по сравнению с прошлым годом почти не изменился, но достойных кандидатов на такие должности все ещё не хватает», — сказал Гийом Бланшен из Robert Walters Switzerland.
В последнем швейцарском индексе занятости компании Michael Page, опубликованном в прошлом месяце, сообщалось о буме свежих вакансий после летних каникул по всей стране (их появилось на 20% больше по сравнению с прошлым годом, а в регионе Женевского озера — на 19%).
«Сектор торговли возвращает свои позиции»
Около 60% налоговых поступлений в кантоне Женева приходится на производство часов, финансовый сектор и операции на товарно-сырьевом рынке.
С 2009 года размывание основ золотого швейцарской принципа тайны банковских операций сильно ударил по процветающему финансовому сектору. Количество банков в Женеве за последнее десятилетие сократилось на четверть. Но страна всё ещё остаётся крупнейшим в мире центром управления частным капиталом для международных активов. Однако прямо сейчас найти работу в финансовом секторе в Женеве непросто.
«Сегодня, если разместить [на сайте вакансий] позицию финансового аналитика, вам придёт 100-200 резюме, поскольку на рынке очень много соответствующих кандидатов, — говорит Николя Люттер (Nicolas Lutter), руководитель направления по подбору специалистов в области информационных технологий, финансов и руководящих кадров агентства Nordwand в Женеве. — С другой стороны, IT-специалисты получают четыре-пять предложений каждый месяц, и, если они хотят поменять место работы, им по сути просто нужно нажать кнопку на компьютере».
Женева также является важным центром товарно-сырьевых торговых операций, и на такие фирмы, как Trafigura и Vitol приходится около 22% налоговых поступлений в бюджет кантона.
В то время как американская агропромышленная фирма Bunge недавно объявила, что в рамках своей глобальной реструктуризации уволила в Женеве дюжину трейдеров сегмента торговли зерном, чтобы сократить расходы и рыночные риски, компания Total SA заявляет, что переводит около 200 трейдеров сегмента электроэнергии, стандартного и сжиженного природного газа (СПГ) из Лондона и Парижа в Женеву, где они присоединятся к 300 других сотрудников.
«Сектор торговли возвращает свои позиции, и в течение прошлого года он успешно развивался. В кантоне Женева появляются новые компании, а ведь ещё два-четыре года назад ничего подобного не было», — сказал Жюльен Жибер.
Всё это происходит после того, как в начале этого года избиратели проголосовали за реформу системы налогообложения прибыли предприятий. Многие кантоны снизили свои основные налоговые ставки, чтобы компенсировать необходимость отмены специальных льгот для многонациональных компаний, которые размещают офисы и дочерние предприятия в Швейцарии. Ставка налога на прибыль в Женеве была снижена с 24,2% до 13,99%.
Пока рано говорить о том, какое влияние на экономику окажет это снижение налога, но такие наблюдатели, как Шурд Броерс, настроены оптимистично. Последний сказал, что неопределённость, связанная с реформой системы налогообложения прибыли предприятий, вынудила компании отложить принятие ряда решений и осуществление определённых шагов в области инвестиций.
«Но эта нестабильность сейчас уже исчезла, поэтому скоро мы должны снова увидеть какое-то движение. Есть некоторые признаки того, что дела могут пойти в гору, но это требует времени», — заявил он.
Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу <email-pii> Приносим извинения за доставленные неудобства.