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Le droit minimal aux vacances est réglementé comme suit à l’art. 329a CO :
- cinq semaines au moins chaque année de service aux travailleurs jusqu’à l’âge de 20 ans révolus ;
- quatre semaines de vacances au moins chaque année de service pour tous les autres travailleurs.
La convention collective de travail, le contrat individuel de travail ou le contrat-type de travail peut cependant prévoir un droit à davantage de vacances.
Souvent, les CCT et les contrats individuels de travail prévoient le droit à des vacances plus longues (généralement 5 semaines) pour les travailleurs à partir de 50 ans.