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Gli scherzi di Halloween sono consentiti sul posto di lavoro?
Un po' di divertimento è consentito anche sul posto di lavoro. Tuttavia, lo scherzo non deve offendere la personalità dei colleghi, né contravvenire alle norme aziendali o mettere in pericolo la sicurezza sul lavoro.
Uno scherzo innocuo sul posto di lavoro di solito non crea problemi dal punto di vista legale. Tuttavia, anche ad Halloween è necessario rispettare la personalità dei dipendenti. Il datore di lavoro può anche vietare gli scherzi di Halloween sul posto di lavoro nell'ambito del suo diritto di impartire istruzioni, in particolare se rappresentano un rischio per la sicurezza.
Gli scherzi sul posto di lavoro non devono essere considerati mobbing
Il datore di lavoro deve proteggere la personalità dei suoi dipendenti. Ad esempio, mettere un ragno sulla tastiera di un aracnofobico non è solo poco corretto a livello umano, ma anche problematico dal punto di vista del diritto del lavoro. Uno scherzo è ugualmente inammissibile se rientra in ciò che è considerato mobbing, cioè se fa parte di un comportamento sistematico volto a escludere un dipendente.
Il datore di lavoro può vietare gli scherzi
Se il vostro capo non vede di buon occhio Halloween, può vietare gli scherzi di Halloween sul posto di lavoro per una questione di principio: siete obbligati a lavorare durante l'orario di lavoro. Tuttavia, un divieto assoluto, ad esempio durante le pause, di solito viola la vostra personalità.
Se uno scherzo di Halloween mette in pericolo la sicurezza sul posto di lavoro o la salute dei lavoratori, non è consentito. Ad esempio, vestirsi da clown dell'orrore e spaventare il collega mentre manovra una macchina è una pessima idea.
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