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1 Antwort
Die Antwort ergibt sich aus dem zweiten Teilsatz von Art. 328b OR:
"Der Arbeitgeber darf Daten über den Arbeitnehmer nur bearbeiten, soweit sie dessen Eignung für das Arbeitsverhältnis betreffen oder zur Durchführung des Arbeitsvertrages erforderlich sind. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1992122 über den Datenschutz."
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