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De nombreux foyers craignent de ne pas pouvoir satisfaire aux exigences en matière de formation. Les préoccupations peuvent inclure le coût de la formation, qui le fournira, ainsi que la motivation des personnes à y assister.
Il peut être plus facile pour les grandes entreprises d’engager des agents de formation et de commencer des programmes, mais toutes les infirmières autorisées et assistantes de soins de longue durée peuvent dispenser une formation, ce qui permet de réduire les coûts et d’accroître la motivation du personnel.
Toute situation peut être considérée comme une séance d’entraînement. Par exemple, une discussion sur le résident qui est tombé du lit pourrait être une occasion idéale pour explorer les problèmes de santé et de sécurité.
Ainsi, un large éventail de problèmes spécifiques se posent dans les maisons de retraite et la formation doit être adaptée de manière appropriée. La formation doit être une activité agréable et continue et un défi à saisir avec enthousiasme.