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Analysez les comportements à risque potentiel de vos cadres supérieurs.
Le rapport Hogan LFS Risk fournit des prédictions sur le comportement des cadres dans des situations de stress qui pourraient entraver les performances de l’équipe et compromettre leur propre réussite professionnelle. Les comportements à risque, qui peuvent découler du stress, de la fatigue ou d’autres facteurs, sont analysés sur onze dimensions à l’aide du rapport Hogan Development Survey (HDS). Sur cette base, le rapport propose en outre des suggestions sur la façon dont le cadre supérieur peut se diriger efficacement et diriger son équipe. Utilisez ces conclusions aussi bien dans le cadre de candidatures que pour le développement du leadership.