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Rückkehr an den Arbeitsplatz
Arbeitgeber müssen alle notwendigen Massnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen, wenn sie an den Arbeitsplatz zurückkehren. Wir helfen Arbeitgebern, einen ganzheitlichen Plan zu erstellen, der alle Regeln zur Prävention und zum Wohlbefinden berücksichtigt.
Schritt 1: Analyse Einführungsworkshop
Ziel ist es, die Herausforderungen und Bedürfnisse zu identifizieren, mit denen das Team konfrontiert ist und damit die Themen zu definieren, die im Mittelpunkt der nächsten Workshops stehen werden.
Schritt 2: Sensibilisierung-Workshop
Wir führen Ihr Team in die Wissenschaft des Wohlbefindens bei der Arbeit und in die führenden Erkenntnisse einer positiven Denkweise ein. Durch die Schaffung eines Bewusstseins für das Thema wird Ihr Team beginnen, die Korrelation zwischen Leistung und der richtigen Einstellung zu verstehen.
Schritt 2: Engagement-Workshop
Das Engagement ist entscheidend. Das Team brainstormt über seine Herausforderungen und überlegt, wie sie gemeistert werden können. Es wird ein persönlicher und teaminterner Aktionsplan definiert, um die Situation und das Arbeitsumfeld zu verbessern. In diesem Workshop wird auch die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter thematisiert. Sie ist und bleibt eine Priorität des Arbeitgebers. Zu diesem Zweck und im Zusammenhang mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeitern sollte der Arbeitgeber einen Plan für die Rückkehr an den Arbeitsplatz aufstellen, der Massnahmen zur Vermeidung der Übertragung von Krankheiten berücksichtigt und mit den geltenden staatlichen Vorschriften übereinstimmen.
Step 4: Follow-up Workshop
Dieser Teil dient der formalen Nachbereitung und Analyse der in den früheren Workshops skizzierten Aktionspläne mit dem Team.