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Lorsque des professeurs ou des employés de l’EPFL participent à la création et au développement d’une start-up, il convient de régler la question des conflits d’intérêts potentiels liés à cette situation.
En particulier, les directives de l’EPFL en la matière demandent que les personnes concernées signent un engagement personnel qui précise des règles de bases raisonnables à suivre dans de telles situations.
Les personnes concernées sont priées de prendre contact avec le TTO.
Vous trouverez dans la page Règlementation les directives applicables à l’EPFL en matière de gestion des conflits d’intérêts.
Vous trouverez ci-dessous les annexes relatives à la directive sur les conflits d’intérêts :