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ZURIGO - Swisscom ha annunciato oggi di aver raggiunto un accordo con il sindacato Syndicom e l'associazione del personale Transfair in merito a un nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL) per i dipendenti dell'azienda. Entrerà in vigore il prossimo primo luglio.
In una nota, la società pone l'accento sulla necessità di perfezionare l'attuale CCL in vista dell'evoluzione del mercato del lavoro. La nuova convenzione prevede che il congedo maternità passi da 17 a 18 settimane, quello paternità da 2 a 3 settimane. In più, i padri hanno diritto a 1 mese di congedo non pagato durante il primo anno di vita del neonato.
Viene inoltre introdotto un aumento scaglionato per età del diritto ai giorni di vacanza a partire dai 35 anni. Nel nuovo CCL viene sancito il diritto alla non reperibilità nel tempo libero, così come le forme di lavoro mobili.
Le parti negoziali hanno infine definito insieme i principi che regolano la protezione della privacy dei collaboratori sul posto di lavoro e il trattamento dei loro dati, precisa Swisscom.