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Beispiel 1
Beispiel 2
Beispiel 3
Die Zielvereinbarung zwischen Vorgesetztem und Untergebenen kann z.B. eine möglichst gute Kundenakquirierung, die Gewinn- und Umsatzsteigerung, gute Public Relation usw. sein.
In einem Gespräch zwischen dem Chef und dem Arbeitnehmer wird Rückblick gehalten, wie die Arbeit bisher gelaufen ist, wie die Leistung ausgefallen ist und welche Probleme aufgetaucht sind. Die Punkte werden zusammengetragen und festgehalten. Auf dieser Grundlage werden die Ziele für das nächste Jahr vereinbart und festgelegt, was verbessert werden soll.