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La Suva a réalisé une bonne performance de 7,0 % sur ses placements en 2014. Le degré de couverture financière de l'entreprise a encore augmenté pour atteindre 134 % à fin 2014. La Suva jouit d'une excellente assise financière et ses engagements à long terme sont intégralement couverts.
La Suva a réalisé en 2014 une performance globale de 7,0 % sur ses placements, dépassant ainsi largement la moyenne des dix dernières années. Pratiquement toutes les catégories d’actifs, en particulier les actions, les obligations, l'immobilier, les «hedge funds» et le «private equity», ont contribué à ce résultat réjouissant. Les placements dans les pays émergents, en or et en matières premières constituent la seule ombre au tableau. La stratégie de placement de la Suva est axée sur le long terme et repose sur une large diversification. Près de la moitié de la fortune est investie en titres à revenu fixe et un peu plus de 20 % en actions, le solde du portefeuille étant réparti sur l’immobilier, l’or et les placements alternatifs.
Les valeurs immobilisées de la Suva ont passé de 44,0 à 46,2 milliards de francs. Elles sont affectées à un but précis: couvrir les engagements financiers légaux de la Suva envers ses assurés, notamment les quelque 100 000 rentes allouées. Par ailleurs, la Suva constitue systématiquement des réserves de fluctuation de valeur pendant les bonnes années de placement. Les rentes sont ainsi également garanties en cas d'effondrement des marchés financiers. De 128 % l'année précédente, le degré de couverture financière, soit le rapport entre avoirs et engagements, a passé à 134 % à fin 2014.
Axée sur le long terme, la stratégie de placement de la Suva est surtout comparable à celle des caisses de pension. En comparaison pluriannuelle, la Suva a réalisé une performance cumulée de 71,6 % depuis le 1er janvier 2000, contre 69,4 % pour l'indice LPP-25 (2000/2005) et 52,2 % pour l'indice CS des caisses de pension. La performance de 7,0 % enregistrée par la Suva sur l'exercice 2014 est inférieure à celle de l'indice LPP-25 plus (9,6 %) et à celle de l'indice CS (7,7 %). Cela est dû à une proportion plus importante de placements dans les pays émergents, en or et en matières premières et, d'autre part, à une évaluation plus prudente de certaines catégories d’actifs (immobilier et prêts).
En tant qu’investisseur, la Suva prend en considération non seulement les aspects financiers, mais aussi des critères écologiques, éthiques et sociaux. La base normative est constituée de la législation suisse et des dix principes fondamentaux du Pacte Mondial des Nations Unies. Signataire des «Principes pour l'Investissement Responsable des Nations Unies (UN PRI)», la Suva est également membre fondateur de l'initiative Swiss Sustainable Finance (SSF). Lors de ses placements directs, la Suva exerce activement son droit de vote. A partir de février prochain, elle publiera ses votes sur son site www.suva.ch.
Grâce aux opérations de couverture du risque de change, la décision d’abolir le cours plancher par rapport à l’euro prise par la Banque nationale suisse (BNS) le 15 janvier 2015 et la réaction qui a suivi sur les marchés des changes et des actions a entamé de moins de 3 % la performance enregistrée jusqu’ici en 2015. Le degré de couverture financière est toujours supérieur à 131 %. Cependant, les perspectives de rendement à moyen et long terme se sont encore nettement dégradées du fait de l’application d’un intérêt négatif.
La Suva fournira des informations détaillées sur l'exercice 2014 lors de sa conférence de presse bilan du 12 juin 2015 à Lucerne.
Henri Mathis, communication d'entreprise
Tél. 026 350 37 80, <email-pii>
La Suva exerce son activité depuis 1918 et emploie près de 4000 personnes au siège de Lucerne, dans ses 18 agences réparties dans toute la Suisse et dans ses deux cliniques de réadaptation de Bellikon et de Sion. Entreprise indépendante de droit public avec un volume de prime de 4,2 milliards de francs, elle assure près de 121 000 entreprises, soit 1,95 million d'actifs et de chômeurs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles. Les personnes sans emploi sont assurées automatiquement à la Suva. Depuis 2005, la Suva assume aussi la gestion de l’assurance militaire sur mandat de la Confédération. Ses prestations comprennent la prévention, l'assurance et la réadaptation. L’entreprise est financièrement autonome et ne perçoit pas de subventions. Ses excédents de recettes sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux, employeurs et salariés, de même que la Confédération sont représentés au sein de son Conseil d’administration.