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HR Today Nr. 9/2018: Fokus Forschung
Externe Parteien wie Kunden und Patienten haben einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Eine US-Studie hat untersucht, wie sich das Verhalten von Patienten auf das Wohlbefinden des Gesundheitspersonals auswirkt.
HR Today Nr. 3/2017: Fokus Forschung
Britische Forscher haben in einer qualitativen Studie untersucht, welche Verhaltensmuster Führungskräfte im Umgang mit Mobbing zeigen und welche Faktoren zu einer konstruktiven Bewältigung beitragen.