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Dal 1° luglio 2021, le madri hanno diritto a un’indennità di maternità fino a otto settimane supplementari alle condizioni seguenti:
- Il neonato deve rimanere in ospedale per più di due settimane subito dopo il parto.
- Al momento della nascita la madre ha deciso di riprendere l’attività lavorativa dopo il congedo di maternità.
Finora le madri interessate potevano chiedere solo il rinvio del versamento dell’indennità di maternità. In questo caso rischiavano però, in parte, di rimanere senza reddito per il periodo tra la nascita del figlio e l’inizio del versamento dell’indennità di maternità. Il pagamento continuato del salario da parte del datore di lavoro non è infatti sempre garantito e la legge vieta alle madri di lavorare durante le otto settimane successive al parto. Questa modifica consente quindi di migliorare la situazione delle madri di neonati.