Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/184476

<h2>SubmittedText<h2><p>Face à la pénurie de spécialistes en Suisse et en Europe, les grandes entreprises font régulièrement venir des spécialistes de l'étranger.</p><p>- Le DDPS a-t-il prévu les moyens financiers nécessaires pour embaucher rapidement des spécialistes en cybersécurité avec des salaires compétitifs ?</p><p>- Il s'agit bien sûr de questions relevant dans une large mesure de la sécurité nationale, mais comment procéderait le DDPS s'il ne trouvait pas assez rapidement suffisamment de spécialistes suisses ?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Le DDPS met tout en oeuvre pour répondre aux défis posés par le plan d'action cyberdéfense. Les spécialistes, actuellement au nombre de 50, verront leurs effectifs considérablement augmenter ces prochaines années. Le DDPS prévoit ainsi de consacrer des postes à la cyberdéfense par transferts internes au DDPS en fixant des priorités adéquates, et ce malgré la mise en oeuvre du développement de l'armée et les mesures d'économie du Parlement. Pour trouver les talents requis, les réflexions sont en cours et ce thème est un des sous-projets mentionnés dans le plan d'action qui a récemment été publié par le DDPS.</p>