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Définition
Le Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines représente le troisième degré d’examen pouvant être obtenu dans le cadre de la formation professionnelle supérieure. Ce niveau de formation permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel mais facilite également le choix pour les entreprises en recherche de personnel hautement qualifié.
Le CVPC de Sion et l’ifage de Genève ont réuni leurs compétences afin de proposer une formation permettant de se présenter à l’examen professionnel supérieur pour directrice/directeur des ressources humaines.
Perspectives professionnelles
Ce diplôme permet de travailler soit en tant que directrice/directeur des ressources humaines qui assume la responsabilité générale du département RH dans des entreprises de taille moyenne soit en tant que responsable d’un secteur important ou dirigeant un département d’une grande structure RH d’une entreprise.
Prérequis
Sont admis à l'examen les candidats qui:
a) possèdent le brevet fédéral de l'examen professionnel pour spécialiste RH ou un autre brevet fédéral avec un profil professionnel proche du domaine RH. Ils doivent disposer, en plus, d'au moins six ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH pour des tâches complexes;
ou
b) possèdent un diplôme de fin d'études d'une haute école universitaire, d'une haute école spécialisée, d'une école supérieure ou d'un examen professionnel supérieur et qui disposent d'au moins quatre ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH pour des tâches complexes;
ou
c) possèdent un diplôme du niveau tertiaire et qui disposent de six ans d'expérience de conduite au moins, dont deux ans d'expérience de conduite de deux niveaux hiérarchiques.
Par pratique qualifiée en RH, on entend une fonction globale de généraliste en RH, comportant toute la responsabilité des RH, dans une entreprise de taille moyenne ou bien une responsabilité complexe d'un secteur dans une plus grande entreprise.
Public
Toute personne qui assume, soit la responsabilité générale du département RH dans des entreprises ou des organisations de taille moyenne, soit qui est responsable d'un secteur important ou dirige un département d'une structure RH au sein d'une grande entreprise ou organisation.
Son champ de travail s'étend des processus RH, de la participation à la définition des thèmes stratégiques de l'entreprise, du développement et de la conception de la politique du personnel, de la chaine de valeur RH jusqu'au développement de la culture et à l'encadrement du processus de changement.
En outre, elle est chargée de diriger le personnel du département RH.
Objectifs
- Se présenter à l’examen pour l’obtention du Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines. organisé par HRSE
- Acquérir les compétences indispensables afin d’endosser un véritable rôle de membre de direction d’une entreprise
- Diriger un service / département des ressources humaines de manière efficiente
- Apporter un jugement et des solutions dans l’ensemble des thématiques RH
- Prendre des décisions stratégiques permettant de positionner le département RH comme un acteur important de l’organisation.
Contenu
Le programme du cours est articulé autour des directives d’examen dont les contenus principaux sont les suivants:
- Participation à l’élaboration de la stratégie et de la culture d’entreprise
- Participation à l’élaboration de processus de mise en œuvre de la stratégie et des changements
- Elaboration et mise en œuvre des concepts RH
- Gestion du département RH
- Gestion des parties prenantes
Directives et règlement des examens disponibles sur le site : www.hrse.ch
Intervenants
Professionnels actifs, expérimentés.
Evaluation et titre décerné
L’examen a lieu une fois par année et est organisé par HRSE, organisation faîtière pour les examens professionnels et supérieurs dans le domaine des ressources humaines.
- Partie 1 : Participation à l’élaboration de la stratégie et de la culture d’entreprise
- Epreuve écrite - Etude de cas (120 minutes)
- Partie 2 : Agir conformément à son rôle
- Epreuve orale - Incidents critiques (30 minutes)
- Epreuve orale - Jeu de rôle (30 minutes)
- Partie 3 : Elaborer et mettre en œuvre des concepts RH
- Epreuve écrite - Etude de cas (180 minutes)
- Présentation orale et discussion technique (45 minutes)
Celui ou celle qui a réussi l'examen reçoit un diplôme fédéral signé par le président de la Commission d'examens et par le directeur du SEFRI. Le diplôme est émis et estampillé par le SEFRI. Le diplôme est un document qui atteste que son détenteur possède les capacités et les connaissances exigées pour satisfaire à des exigences élevées dans son travail. Le détenteur du diplôme est habilité à porter le titre légalement protégé suivant:
"Directrice/Directeur des ressources humaines avec diplôme fédéral"
Inscription
Inscriptions par dossier à l'adresse : <email-pii>
Le dossier d'inscription doit contenir :
- la copie complète de la demande d'admissibilté adressée à HRSE
- lettre de confirmation d'admission HRSE
Contact
Durée et horaires
Début des cours : le vendredi 11 septembre 2020
Durée de la formation : env. 312 périodes sur 12 mois
Horaires : le vendredi et le samedi toute la journée, chaque deux semaines
Lieu des cours : Genève, Sion
Prix
CHF 19'500.-
Aides au financement
Important : toute demande d'aide au financement doit être demandée avant le début du cours.
Chèque annuel de formation (CAF)
CAF no : 4490
Le Chèque annuel de formation (CAF), de CHF 750.- par an au maximum, vise à financer des cours de formation utiles sur le plan professionnel, dispensés par des établissements d'enseignement du canton de Genève.
Conditions et procédure sur https://www.ge.ch/caf/.
Remboursement SEFRI pour cours préparatoires aux examens fédéraux
La Confédération rembourse 50 % des frais de cours préparant à un Brevet ou Diplôme fédéral (maximum 9500 francs pour un Brevet fédéral, et maximum CHF 10500 pour un Diplôme fédéral), à condition que les candidat-e-s se présentent à l’examen fédéral après le cours. Le droit à la subvention est indépendant du résultat à l’examen. Informations, conditions et procédure sur www.sbfi.admin.ch/contributions.