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Portrait
Für ein nachhaltiges Ergebnis ist es wichtig, Kontextbedingungen zu berücksichtigen. In diesem Fachkurs lernen Sie sowohl die Kontextbedingungen der Mediation in Organisationen wie auch von Partizipationsprozessen im öffentlichen Bereich kennen. Sie setzen sich mit Macht und Hierarchie, dynamischen Prozessen in Mehrparteien-Konflikten und rechtlichen Rahmenbedingungen auseinander und vertiefen Ihre Fähigkeit, konstruktive Konfliktlösungsverfahren zu gestalten und durchzuführen. Spezifische Methoden und Vorgehensweisen werden praktisch erprobt.
Ausbildungsziel
- Sie können beurteilen, wann Mediation oder ein mediativ angelegter Partizipationsprozess in Ihrem Praxisfeld zur Konfliktregelung geeignet ist.
- Sie können das Auftragsgespräch zielgerichtet und professionell gestalten.
- Sie können eine situationsadäquate Konfliktanalyse durchführen und sinnvolle Interventionen daraus ableiten.
- Sie kennen die Besonderheiten und Bedingungen einer Mediation im organisationalen Kontext und verfügen über grundlegendes Wissen zu Machtdynamiken.
- Sie entwickeln ein Bewusstsein für den Umgang mit dem politisch-administrativen Kontext und seinen Rahmenbedingungen bei Mediationen oder Partizipationsverfahren im öffentlichen Bereich.
- Sie besitzen Kenntnisse zur Entwicklung von Mediationsprozessdesigns in komplexen Kontexten
- Sie können einschätzen, welche Kompetenzen notwendig sind, um ein Mandat für Mediationen und andere mediativ angelegte Beteiligungsverfahren in Organisationen oder im öffentlichen Bereich übernehmen zu können.
- Sie reflektieren ihre Rolle als Mediator*in und die Arbeitsprinzipien der Mediation im organisationalen und öffentlichen Kontext.