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Les membres du personnel titulaires et boursiers ont la possibilité de souscrire une assurance vie à des conditions favorables par le biais d'un contrat d'assurance vie.
Cette assurance est fournie par la société Helvetia et est disponible sur une base volontaire.
La prime, qui varie selon l'âge et le sexe de la personne assurée, est calculée sur la base du montant de la prestation décès choisie par le membre du personnel / boursier et peut être achetée en tranches de 10'000.00 CHF.
Le contrat se termine normalement à l'âge de la retraite (65/67 ans) ou lorsque le membre du personnel / boursier quitte l'Organisation. La prime est déduite mensuellement du salaire de base.
Toute demande d'affiliation, modification ou résiliation doivent être adressées au bureau des salaires par courrier interne.
À la retraite, le membre du personnel peut choisir de maintenir son affiliation sous certaines conditions.
Plus d'information concernant l'assurance-vie disponible ci-dessous:
- Règlements
- Tableau des primes (en français)
- Le service des Prestations de la Caisse de Pensions
Pour de plus amples informations, contactez le Bureau des Salaires.