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Qu'est-ce que le portage salarial?
Le portage salarial est un contrat tripartite entre une entreprise cliente, un consultant indépendant et une société comme SwissIndep. Le consultant indépendant travaille pour l’entreprise cliente, mais est lié à la société de portage salarial par un contrat de travail.
Cela signifie que l’entreprise cliente peut externaliser son personnel sans avoir à s’occuper de la paperasse liée à l’embauche. SwissIndep s’occupe de la facturation, de la paie et des taxes, ce qui permet au consultant indépendant de se concentrer sur son travail.
Comment fonctionne le portage salarial?
Le portage salarial fonctionne de la manière suivante :
1. L’entreprise cliente et SwissIndep signent un contrat de prestation de service.
2. Le consultant signe un contrat de travail avec SwissIndep
3. L’entreprise cliente règle la facture de SwissIndep
4. Swiss Indep calcule le salaire du consultant en déduisant ses frais de gestion, les charges sociales, et les impôts. (selon Canton)
5. Le consultant reçoit son salaire net sur la base des jours travaillés et bénéficie des mêmes droits sociaux qu’un ou une salarié(e).