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A la reprise de mon travail, je souhaite continuer à allaiter ? Cela sera-t-il considéré comme temps de travail ?
Durant la 1e année de vie de votre enfant, le temps que vous prenez pour allaiter ou tirer votre lait sera compté comme temps de travail dans les limites suivantes : pour une journée de travail jusqu’à 4 heures : 30 minutes / plus de 4 heures de travail : 60 minutes / et plus de 7 heures : 90 minutes. Ce temps est comptabilisé comme temps de travail peu importe que vous restiez sur votre lieu de travail, que vous le quittiez pour rejoindre votre bébé ou que vous tiriez votre lait. L’employeur doit vous mettre à disposition le temps nécessaire et un local adéquat. De plus tant que vous allaitez, vous ne pouvez pas travailler plus de 9 heures par jour.