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Qu’est-ce que le harcèlement ?
Le harcèlement sexuel est un acte inadéquat unilatéral non désiré par la personne ciblée.
Le harcèlement peut ainsi être défini comme une série de comportements inadéquats allant d’actes verbaux (paroles, propositions, avances, insultes,…), non-verbaux (regards, gestes, étalages de matériel pornographiques et/ou sexistes) et physiques (frôlements, attouchements, contraintes sexuelles).
Il ne suffit que d’un comportement inadéquat pour que celui-ci soit qualifié de harcèlement.
Selon la Loi fédérale sur l’égalité (LEg, art. 4), le harcèlement sexuel est défini comme : « tout comportement importun de caractère sexuel ou tout autre comportement fondé sur l’appartenance sexuelle, qui porte atteinte à la dignité de la personne sur son lieu de travail, en particulier le fait de proférer des menaces, de promettre des avantages, d’imposer des contraintes ou d’exercer des pressions de toute nature sur une personne en vue d’obtenir d’elle des faveurs de nature sexuelle. »
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