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A procura de um emprego na Suíça pode exigir alguns procedimentos desconhecidos para pessoas de outros países. Neste item encontram-se algumas dicas para se candidatar como um suíço.
O primeiro passo é visitar o site "Espaço-EmpregoLink externo" da Autoridade Federal do Mercado de Trabalho. O órgão é esponsável pelo serviço de procura de emprego e a aplicação da lei de seguro-desemprego e trabalha em conjunto com as autoridades cantonais, as agências regionais de emprego e outros serviços ligados à questão.
Uma primeira boa impressão durante a candidatura a um emprego pode significar a diferença entre o começo da carreira perfeita e continuar na luta pela procura.
Escrever uma candidatura completa com os documentos necessários é o primeiro passo para a pessoa que procura um emprego.
Documentos necessários
Ao candidatar-se a um emprego na Suíça, o empregador poderá ajudar a determinar quais os documentos a enviar. Geralmente, é melhor enviar todos os seus documentos de uma vez só e, em caso de dúvida, pedir maiores esclarecimentos.
Os empregadores muitas vezes esperam dos candidatos aos empregos que enviem cópias dos diplomas universitários, certificados de trabalho e de idiomas, as referências, o currículo e a carta de apresentação.
Na Suíça, os candidatos recebem certificados confirmando que ocuparam uma posição numa determinada empresa. Guarde os certificados relevantes.
Quem enviar as informações por e-mail, deve certificar-se que os anexos não sejam grandes demais para não encher a caixa de entrada dos empregadores e não demorarem para serem baixados.
Currículos, cartas de apresentação: em que idioma?
Se a oferta de emprego está escrita em alemão, currículos e cartas de apresentação deverão ser em alemão. Se o anúncio estiver em duas línguas diferentes, alemão e francês, pode-se responder em alemão ou francês. Se o anúncio está escrito em inglês, esperado-se que você envie o seu material de candidatura em inglês. Não envie seu currículo e a carta de apresentação em inglês para um emprego ofertado em outro idioma.
Não existem regras oficiais sobre a tradução de documentos, como diplomas e certificados. Depende da importância dos documentos para determinado emprego e em que língua eles foram escritos.
Se um documento ou certificado for muito importante, e ele não estiver escrito em inglês, alemão, francês ou italiano, uma tradução profissional pode ajudar. Não envie os originais, porém alguns empregadores podem querer cópias autenticadas.
Você deve incluir dados pessoais, experiência profissional, formação escolar, idiomas, conhecimentos de informática e outras informações importantes que ajudarão o empregador. É uma praxe na Suíça os empregadores pedirem que você inclua uma foto. Crie então uma boa impressão adicionando uma foto profissional.
As regras aplicáveis para os currículos na Suíça são basicamente aplicáveis em outros países. Transmitir as experiências, conhecimentos em idiomas e resumir as principais habilidades podem impressionar rapidamente um recrutador.
Em termos gerais, o currículo e carta de apresentação não deveriam ser maiores que uma folha de ofício cada um. Certifique-se de preencher as lacunas no seu histórico cronologicamente. "Viajei durante um ano pela Ásia e o Pacífico Sul" é melhor que deixar em branco um ano. Um empregador poderia se perguntar se você teve uma experiência de trabalho ruim que prefere omitir.
O site "Espaço-Emprego" oferece dicasLink externo de como escrever cartas de apresentação, currículos ou participar das entrevistas, além de disponibilizar outras informações relevantes.
Quando responder
Após receberem os documentos, as empresas normalmente confirmam o recebimento. Se isso não acontecer, você deve esperar cerca de duas semanas antes de telefonar. De acordo com a prática da Suíça, ou as empresas chamam o candidato para uma entrevista ou enviam os documentos de volta.
Se depois de um mês você ainda não tiver sido chamado ou não tiver recebido nada, esteja certo que a empresa não segue o procedimento padrão suíço. Nesse caso você, deve telefonar para a empresa e solicitar que seus documentos sejam devolvidos.
A entrevista
As entrevistas de trabalho acontecem basicamente do mesmo modo e importância como em quase todo o mundo. Algumas pessoas ficarão surpresas com a natureza pessoal de algumas das questões que os empregadores suíços estão autorizados a pedir. Você é casado? Você tem filhos? Você pretende ter mais filhos? Não existe uma fórmula ou maneira fácil de contornar essa situação.
As leis - dentre elas a Lei federal de igualdade entre homens e mulheresLink externo - garantem, todavia, que não haja qualquer forma de discriminação.
swissinfo.ch