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Fallbeispiel Burnout
Frau X leidet an einem Burnout. Sie befindet sich seit 3 Monaten in einer spezialisierten Klinik. Der Arbeitgeber kontaktiert das CM, da er befürchtet, dass Frau X über längere Zeit ausfallen könnte.
CausaMed nimmt mit der Klinik und Frau X Kontakt auf und klärt die Situation ab. Im Gespräch fällt auf, dass es anscheinend Konflikte am Arbeitsplatz gibt, welche Frau X krank gemacht haben. CausaMed nimmt mit dem Arbeitgeber Kontakt auf und es werden diverse Abklärungen durchgeführt. Dabei kommt heraus, dass auch andere Arbeitnehmer unter dem Konflikt am Arbeitsplatz leiden. CausaMed zieht einen Spezialisten für solche Konfliktlösungen in Absprache mit dem Arbeitgeber bei. Im Verlauf kommt es zur Kündigung einer Person. Dem Arbeitgeber bleibt somit erspart, dass noch weitere Mitarbeiter erkranken und der Konflikt wird gelöst. Frau X wird von CausaMed bei der Reintegration begleitet, es wird eine stufenweise Wiedereingliederung vereinbart. Frau X kann ihr volles Arbeitspensum nach wenigen Monaten wieder aufnehmen.