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Führung heißt auch Ziele setzen, die Erreichung dieser Ziele zu planen, sich und seine Aufgaben dafür zu organisieren, Abläufe zu gestalten und zu installieren und diese bestmöglich einzuhalten. Letztens erfordert dies Disziplin und (Selbst-) Motivation.
Wer sich selbst keine Ziele setzen kann, nicht plant, seine Aufgaben nicht organisiert und erledigt und dafür auch nicht die notwendige Disziplin aufbringt und somit sich selbst nicht führen kann, der sollte auch keine anderen Menschen führen. Erfolgreiche Selbstführung ist eine Voraussetzung für Führung anderer Menschen.