Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/239579

<h2>SubmittedText<h2><p>Occorre integrare la legge federale sulla parità dei sessi come segue:</p><p>- Occorre procedere a un'analisi salariale in aziende che impiegano più di un collaboratore.</p><p>- Per lo svolgimento di controlli periodici è competente una commissione tripartitica (Confederazione, datori di lavoro e lavoratori).</p><p>- Sono previste sanzioni efficaci contro le imprese che non rispettano l'obbligo d'informare i lavoratori sul risultato delle analisi salariali e non eliminano eventuali discriminazioni salariali entro al massimo 3 anni. </p>