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Löhne
Vermeiden Sie Ungerechtigkeiten. Kritik kann zum Beispiel dann lautwerden, wenn der Trainer der ersten Mannschaft Unsummen für ihr Amt ausbezahlt bekommt, während ein Funktionär, der einen mindestens ebenso grossen Aufwand betreibt, nichts verdient.
Berufen Sie eine Mitgliederversammlung ein, und erklären Sie die Problematik des Ehrenamtes. Zeigen Sie auf, weshalb es unumgänglich ist, eine zentralisierte Administration (Sekretariat) zu organisieren. Sie werden feststellen, dass die Mitglieder bereit sind, für diese ausgelagerte Funktion (wenn nötig) eine Entschädigung (Lohn) über einen erhöhten Mitgliederbeitrag zu bezahlen.
Seien Sie dabei auf das Gegenargument gefasst, dass weitere Funktionen (z. B. Präsident/in) ebenfalls aufwändig seien und nicht bezahlt werden. Argumentieren Sie mit der Tatsache, dass in einer zentralisierten Administration viel langwierige Arbeit zu erledigen ist, und so – durch die Entlastung dieser Arbeit – die Aufgabenfelder anderer Funktionäre interessanter wird. Das wird einleuchten.