Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/129403

<h2>SubmittedText<h2><p>Le Conseil fédéral est chargé de présenter un train de mesures qui montre comment les chances d'entrée sur le marché du travail de l'ancienne génération peuvent être augmentées. Il examinera à cet égard l'opportunité d'une harmonisation des taux prévus par la LPP.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Le 21 novembre 2012, le Conseil fédéral a défini les orientations générales de la réforme de la prévoyance vieillesse 2020. Parmi celles-ci, il prévoit notamment de proposer une nouvelle série de mesures pour favoriser la participation des travailleurs âgés sur le marché de l'emploi. Leur but sera d'encourager la poursuite de l'activité lucrative jusqu'à 65 ans et de réduire l'attractivité d'un départ prématuré à la retraite. Ces nouvelles mesures seront concrétisées dans les lignes directrices de la réforme de la prévoyance vieillesse 2020 qui vont être élaborées d'ici à l'été 2013, puis dans le projet qui sera mis en consultation à la fin de cette année. Dans sa réponse au postulat Vitali 12.3731, "Eliminer les discriminations dans la LPP", le Conseil fédéral a déjà annoncé qu'il va présenter de nouvelles mesures pour les employés seniors et qu'il réexaminera aussi la question de l'échelonnement des bonifications de vieillesse dans le cadre de la réforme susmentionnée. Le Conseil fédéral poursuit donc le même objectif que la présente motion.</p>  Le Bureau propose d'accepter la motion.