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1 Antwort
Wenn sie fix 2 Tage in der Woche à 8.3h arbeitet, sollte man die Sollzeit auch so dem System hinterlegen.
“Die Arbeit ist durch Pausen von folgender Mindestdauer zu unterbrechen: eine halbe Stunde bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als sieben Stunden” (Art. 15 Abs. 1 lit. b ArG).
“Schwangere dürfen auf blosse Anzeige hin von der Arbeit fernbleiben oder die Arbeit verlassen. Stillenden Müttern ist die erforderliche Zeit zum Stillen f...