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Die Geschäftsleitungsmitglieder und weitere ausgewählte Mitglieder des Top Management haben die Möglichkeit, jedes Jahr einen Teil ihrer kurzfristigen variablen Vergütung im MLTIP zu investieren. Die wichtigsten Merkmale des MLTIP sind:
- Die Teilnahme am Long-Term Investment Program ist freiwillig, da der Plan eine persönliche Investition seitens der Geschäftsleitungsmitglieder und weiterer ausgewählter Mitglieder des Top Management erfordert. Wird am Programm nicht teilgenommen, so wird die kurzfristige variable Vergütung vollständig in bar ausbezahlt.
- Geschäftsleitungsmitglieder und weitere ausgewählte Mitglieder des Top Management können einen Teil ihrer kurzfristigen variablen Vergütung – zwischen 25% und 50% – in Form von Aktien beziehen, die während eines Zeitraums von drei Jahren blockiert sind (Investment Shares).
Gemäss den Bestimmungen des Programms wird der für die Zuteilung der Investment Shares massgebliche Aktienkurs aufgrund des durchschnittlichen Schlusskurses an der SIX Swiss Exchange der letzten zehn Tagen unmittelbar vor der Auszahlung (in der Regel am 25. März) der entsprechenden kurzfristigen variablen Vergütung berechnet.
Ausnahme beim Börsengang: Im ersten Jahr war der massgebliche Aktienkurs für den Erwerb von Investment Shares der tatsächliche Kaufpreis für Sunrise Aktien am ersten Handelstag nach der Präsentation der Jahresergebnisse 2014 (26. März 2015).