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4月28日，瑞士经济部长多丽丝·洛伊特哈尔德(Doris Leuthard)、瑞士企业界及各工会联合起来，共同向日益显著的青年人失业问题开战。
在伯尔尼举办的新闻发布会上，洛伊特哈尔德呼吁加强合作，以使年轻人得到更好的教育。她还建议各企业在所雇学徒工完成职业培训后继续雇佣他们。
这一呼吁得到与会者的响应，企业主及工会表示赞同，要改善局面就必须联合起来采取行动。
年轻人-尤其年龄在20至24岁之间的年轻人-是受经济衰退影响最大的群体。到3月底，这个年龄段的失业率为5.1%，而全国整体平均失业率只为3.4%。
洛伊特哈尔德警告说，如果政府和企业界安于现状，那么到今年年底，年轻人的失业率可能会上升到6%，到2010年时达到9.3%，即3万人。
她呼吁企业主和工会更有效地利用起实践型培训课程和可获取实际企业经验的“实践企业”。今年政府已为这类课程和企业做出4.94亿瑞士法朗(合4.27亿美元)的预算，根据经济衰退形势，该款项可能会增至6.36亿瑞士法朗。
州与地方
洛伊特哈尔德还号召瑞士各州及地方行政区在应对问题过程中起到应有的作用。她指出，失业的年轻人面对“巨大的个人问题”，不但在经济方面，也在社会方面，让他们背上无法成为劳动力市场一分子的压力。
瑞士企业主协会(Swiss Employers' Association)会长托马斯·道姆(Thomas Daum)表示，企业在经济困境中留住年轻人，这一点至关重要。
“我们的社会经不起损失一代人或任由一个群体脱离劳动力市场。这是个社会问题。另一后果是，我们现在若对培训抓得不够，一旦经济开始复苏，就会缺乏受过培训的劳动力。”他告诉swissinfo。
“瑞士很大程度上依赖于合格劳动力，所以我们必须为了企业主的利益采取行动。”
“战略投资”
企业主协会将教育与培训称为“战略投资”，随着瑞士人口状况的发展变化，它变得愈加重要。根据联邦统计局的数据，今后10年中作学徒的人数将会下降16%。
因此企业主们必须为培训及推动年轻职业人员快速有效进入劳动力市场做出更大努力。瑞士工会联合会指出，青年人是瑞士和瑞士经济的未来。
如果企业不能照看他们，他们会错过对自己未来的投资，工会联合会表示。“在经济繁荣时期各企业收益良好。大多数企业的银柜都装满了，所以他们应当继续雇佣这些会给企业留下某种希望的学徒工，”该联合会首席经济学家丹尼尔·朗帕特(Daniel Lampart)说。
他还补充说，完成职业培训但未能找到工作的学徒工应该有获得接受其它培训-如外语、技术和电脑等-的机会。这类培训应受到积极鼓励，由政府来通过还有待商议的第三方经济财政方案来资助。
瑞士资讯(swissinfo.ch)，Robert Brookes
青年人失业问题
经济部称，在发生经济衰退时，年轻人普遍更易受到影响，因为他们缺乏企业所需的经验。
今年3月底，20至24岁的青年人中，有5.1%没有工作。
瑞士全国的失业率则为3.4%。
瑞士工会联合会认为，如果不采取行动改变现状，到今年年底将会有大约3.5万名15至24岁之间的年轻人失业，这几乎是3月份数据(22128人)的一倍。
瑞士的情况相比欧盟国家要好很多。今年2月，欧洲25岁以下青年的失业率为17.5%，去年2月这个比例还是14.7%。这一新的失业率几乎是欧盟整体失业率的一倍多，后者从去年同期的6.8%攀升至7.9%。
行动起来！
经济部刚刚发布了一本针对年轻人与企业主的手册，介绍进入劳动力市场的信息。
这本名为《行动起来！》(Act!)的手册为完成义务教育后应当怎样做提供了建议，如关于就业、大学及学徒等方面的专业指导。
手册还告诉企业主应该做些什么，及在提供职业培训时可能会出现的情况等。
手册还详细解释了具有至少两年瑞士职业培训经历的年轻人应当怎样做，才能取得在其它国家最多工作18个月的资格许可。