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Der erste Schritt zur Lösung dieses Problems besteht darin, zu fragen, wer für die mangelnde Motivation verantwortlich ist.
Es ist keine sehr schwierige Aufgabe, unmotivierte Mitarbeiter auf dem Markt zu finden. Dies ist eine alarmierende Zahl und kann die Ergebnisse eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen. Um das Problem zu lösen, müssen Sie zunächst herausfinden, wer für die Demotivation verantwortlich ist, ob das Unternehmen oder der Mitarbeiter selbst.
Es kann sein, dass die Ursache für einen demotivierten Fachmann manchmal das Unternehmen selbst oder falsche Richtlinien oder auch ein Mangel an angemessener Führung sind.
Kennen Sie einige Gründe, die Demotivation erzeugen können
- Mangel an Feedback.
- Hindernisse für die Umsetzung einer Idee.
- Beziehungsprobleme.
- Übertriebener Ergebnisdruck.
- Fehlen eines Karriereplans.
- Gehalt.
Unter anderem. Dies ist jedoch nicht immer das Problem des Unternehmens. Eine falsche Wahl in der Karriere des Mitarbeiters kann ihn von seiner Position unmotiviert machen, und in einer solchen Situation kann ihn nichts voll befriedigen, egal wie viel Nutzen er hat.
Es mag nicht so scheinen, aber es ist wichtiger, motivierende Maßnahmen für das Team zu ergreifen, als Sie denken. Dies liegt daran, dass Sie sich mehrere in dieser Situation vorstellen, wenn ein demotivierter Mitarbeiter schlecht abschneidet. Dies kann ein katastrophales Ergebnis für die Organisation bedeuten.
Daher hat der Leiter eine grundlegende Rolle, in der er wissen muss, wie er die Gründe für die Demotivation identifizieren und nach Lösungen suchen kann, indem er offen mit den Mitarbeitern spricht.
Mutlosigkeit und mangelnde Motivation sind eine Situation, die wir alle irgendwann im Leben erleben. Es wird nicht immer alles genau so laufen, wie wir es geplant haben, und manchmal kann unsere Stimmung fast vollständig verschwinden. Dies kann jedem passieren, also vermeiden Sie es, sich Vorwürfe zu machen. Im Allgemeinen kann mangelnde Motivation das Ergebnis einer Frustration sein, wenn ein Ziel nicht erreicht wird.
Es kann sein, dass das, was Sie für Demotivation oder Entmutigung halten, eine Herausforderung ist, die es zu überwinden gilt. Schauen Sie genau hin und sehen Sie, vielleicht wird Ihre Fähigkeit, weiter nach dem zu suchen, was Sie wollen, getestet.
Und um Erfolg zu haben, muss ich mich immer mit Fokus und positivem Denken weiterentwickeln.
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