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Kennen Sie diese Situationen als Sitzungsleitung? Sie stellen eine Frage - es antworten immer die Gleichen! Sie versuchen die Teilnehmenden zur Mitwirkung zu bewegen, darauf ansprechen tun aber immer dieselben! Sie möchten Projekte verteilen, es melden sich aber...
Umgang mit aggressivem Verhalten – Praxistraining
Heikle Situationen sicher meistern
Beschwerden schriftlich beantworten
Reklamationen und Beschwerden sind unangenehm. Aber gerade solche Kundenreaktionen bieten die Chance, mit emphatischen Formulierungen eine negative Situation wieder ins Positive zu wenden.
Schwierige Mitarbeitende führen
Nörgler und Low Performer wieder ins Team bringen
Dicke Luft! Teamkonflikte coachen
Konflikte belasten und erschweren die Zusammenarbeit. Sie benötigen Kapazitäten und verlangsamen Organisationen.