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Con sentenza del 17 novembre 2021, il Tribunale federale ha stabilito che nel calcolo dell’ILR per collaboratori con salario mensile la procedura di conteggio sommaria deve includere l’indennità di vacanze e per giorni festivi. A questo proposito si può attualmente affermare quanto segue.
- Si tratta di un’indennità per la quota di vacanze e giorni festivi per i collaboratori impiegati con salario mensile. In nessun modo la sentenza stabilisce che esiste un diritto all’ILR in caso di godimento di ferie o in giorni festivi.
- La SECO sta valutando le ripercussioni della sentenza del Tribunale federale. Le aziende e le casse di disoccupazione saranno informate il più rapidamente possibile sul seguito della procedura.
- Consigliamo di prendere solo atto di eventuali richieste di riesame, senza procedere per il momento a esaminarle. Le aziende verranno informate a tempo debito.
2 thoughts on “Precisazione SECO – indennità lavoro ridotto relativa a vacanze e festivi”
la mia azienda ha avuto indennita’ per lavoro ridotto da aprile 2020 a maggio 2022
nel 2020 non abbiamo usufruito dei giorni di ferie e nel 2021 sono parzialmente
non ci e’ stato versata nessuna indennita’ per le ferie non usufruite
ne avremmo diritto? possiamo chiedere al datore di lavoro il corrispettivo?
grazie
Grazie per averci scritto.
Inoltri la sua richiesta direttamente a: <email-pii>
Saluti
Staff