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Le coaching est un processus d'accompagnement qui consiste en suivre et guider un individu ou un groupe d'individus afin de maximiser l'atteinte d'un objectif.
L’Analyse Transactionnelle est une théorie mise au point dans les années 1950 par Éric Berne, médecin psychiatre.
La Théorie Organisationnelle de Berne est une théorie sur la dynamique et la structure des organisations et des groupes qui repose sur les concepts de l’AT.
Le Changement Emergent est un modèle systémique d'analyse et de correction des processus humains en Organisation. Il a été développé par Madeleine Laugeri, Analyste transactionnelle, Consultante, Superviseur et Enseignante.
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) a été mise au point en 1972 par John Grinder, professeur de linguistique, et Richard Bandler, mathématicien et psychothérapeute.