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Frage
Nach zwei Wochen Ferien konnte ich die geplante Rückreise nicht antreten, da an meinem Urlaubsort der Betrieb der öffentlichen Verkehrsmittel wegen Streiks eingestellt war. Erst mehrere Tage später als geplant, konnte ich an meinen Arbeitsplatz zurückkehren. Ich möchte nun nicht für diese ungewollte Ferienverlängerung Ferientage einziehen und bin der Meinung, dass der Arbeitgeber mir für diese Tage den Lohn ausrichten muss, da ich nicht schuld bin. Mein Arbeitgeber ist aber der Ansicht, dass ich für diese ungewollte Abwesenheit zusätzliche Ferientage beziehen müsse. Was ist korrekt?