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Anleitung
- Die
übung besteht aus einem Rollenspiel über die reproduktiven Rechte von
Frauen am Arbeitsplatz. Führen Sie ein kurzes Brainstorming zu
diesem Thema durch, damit alle wissen, was damit gemeint ist.
- Es werden Kleingruppen zu maximal 5 Personen gebildet.
- Lesen
Sie das folgende Hintergrundszenario für das Rollenspiel laut vor:
"Maria ist seit fast einem Jahr arbeitslos und sucht dringend nach
einer Stelle. Vor zehn Tagen hatte sie ein Bewerbungsgespräch für ihren
Traumjob – genau das, wonach sie gesucht hat! Alles lief prima und
die Stelle wurde ihr angeboten. Die Firma bat sie zu einem Termin
mit dem Personalchef Herrn Wladstock zur Unterzeichnung ihres
Arbeitsvertrags. Im Bewerbungsgespräch war bereits über ihre
Pflichten und andere Fragen, die mit der Arbeit zu tun hatten,
gesprochen worden. Gerade als Maria den Vertrag unterzeichnen
wollte, sagte Herr Wladstock, dass sie sich schriftlich
verpflichten müsse, in den nächsten zwei Jahren kein Kind zu bekommen.
Das sei Voraussetzung für die Stelle."
- Geben Sie den
Kleingruppen 20 Minuten Zeit, sich einen Schluss für die Geschichte
auszudenken und darauf aufbauend ein Rollenspiel zu entwerfen. Das
Rollenspiel sollte mit dem Termin zwischen Maria und Herrn
Wladstock beginnen und nicht länger als fünf Minuten dauern.
- Jede Kleingruppe führt ihr Rollenspiel vor. Kommentare finden in der Auswertung Platz.