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La Società degli impiegati di commercio (SIC), nell'ambito delle trattative salariali per il 2015, chiede aumenti tra l'1 e il 2% a seconda dalla categoria. Per lottare contro la penuria di personale qualificato - afferma in un comunicato - gli aumenti dovrebbero riguardare soprattutto i salari medi, ma occorre anche abolire definitivamente le disparità uomo/donna.
È importante applicare una politica salariale differenziata che tenga conto delle situazione concrete, afferma la SIC; nelle aziende o nei settori confrontati a sfide importanti, la priorità va data alla garanzia dell'occupazione. Le aziende invece la cui produttività evolve positivamente e le cui vendite sono stabili, devono - sempre secondo la SIC - "far partecipare concretamente i collaboratori alla crescita della società".