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Viajeros transfronterizos
Si trabaja en un país de la UE (en este caso, los 28 estados miembros de la UE + Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza) pero vive en otro y regresa allí diariamente, o al menos una vez a la semana, cuenta como un viajero transfronterizo según la legislación de la UE (a veces denominada trabajador transfronterizo o fronterizo).
Asegúrese de verificar:
- qué impacto tendrá en su seguridad social trabajar en un país de la UE y vivir en otro:
- cuidado de la salud
- desempleo
- prestaciones familiares
- Jubilación
- donde tendrá que pagar impuestos durante su estadía en el extranjero
Ver también:
Su derecho a vivir en otro país de la UE.
Registro de automóviles para viajeros transfronterizos
En la vida cotidiana , está sujeto a las leyes de ambos países.
Las leyes donde trabaja cubren :
- impuestos de empleo e ingresos
- la mayoría de los derechos de seguridad social
Las leyes donde vives cubren :
- impuestos a la propiedad y la mayoría de los otros impuestos
- formalidades de residencia
Historia de muestra
Asegúrese de no perder si ha trabajado en otro país
Evelien de los Países Bajos trabajó como viajero transfronterizo en Alemania durante 10 años. En ese tiempo, estableció una pensión privada alemana y obtuvo un bono de pensión de ahorro de las autoridades alemanas.
Cuando se retiró, las autoridades alemanas le pidieron que devolviera todos los bonos de pensión de ahorro que le habían pagado en los últimos 10 años. Dijeron que era porque ella había dejado de pagar impuestos en Alemania. Pero tan pronto como Evelien dejó de trabajar en Alemania, tuvo que pagar impuestos en su país de residencia, los Países Bajos.
Evelien llevó este asunto a los tribunales alemanes. Acordaron que, como viajera transfronteriza, ella tenía derecho a la bonificación, que cuenta como un beneficio adicional. Evelien no tuvo que devolver el bono.
Si se le niega un beneficio complementario otorgado a los trabajadores en el país donde trabaja, comuníquese con un asesor de empleo europeo o nuestros servicios de información y asistencia.
Historia de muestra
Beneficios a los que tiene derecho en el país donde trabaja
Rosita vive en Italia con su esposo y sus 3 hijos, pero trabaja en Francia. Ella solicita un pase de tren con descuento para familias numerosas, pero lo rechazó porque ni ella ni sus hijos viven en Francia.
Rosita debería insistir y, si es necesario, buscar ayuda de los diversos servicios de asistencia de la UE. Todos los trabajadores de la UE con familias numerosas (en muchos países, 3 o más niños) tienen derecho a viajar en tren más barato en el país donde trabajan desde el día en que comienzan a trabajar , si tales reducciones están disponibles para los nacionales de ese país.
Es posible que su empleador quiera que abra una cuenta bancaria en su país de empleo para pagar su salario.
- Dentro de la zona euro : su cuenta en su país de origen debe ser suficiente y su empleador no puede obligarlo, siempre que su país de residencia y su país de empleo se encuentren en la zona euro.
Todo lo que su empleador necesita para transferir su salario, sin ningún costo adicional, son los números IBAN y BIC de su cuenta bancaria. Los bancos no pueden cobrar más por transferencias bancarias internacionales en euros que por transferencias puramente nacionales.
- Si vive o trabaja en un país fuera de la eurozona , podría ser legítimo para su empleador exigirle que tenga una cuenta bancaria local si puede demostrar que le costará más transferir su salario al extranjero.
Fuente: europa.eu