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Salaire égal pour un travail de même valeur
Swissmem est consciente que l'égalité des salaires entre hommes et femmes est une revendication centrale. Afin de satisfaire cette exigence, Swissmem se sert d'un instrument objectif et indépendant. Dans l'industrie MEM, la différence de salaires entre hommes et femmes n'a cessé de diminuer et se situe nettement en-dessous du seuil de tolérance de 5%.
Swissmem accorde une importance particulière à ce qu'hommes et femmes reçoivent un salaire égal pour un travail de même valeur. Pour atteindre cet objectif, Swissmem mise sur la transparence et offre depuis 2004, avec le concours de la société Landolt & Mächler Consultants Sàrl, une comparaison détaillée des salaires.
Cette offre n'est pas sans effet. Au fil des années, la différence des salaires entre hommes et femmes dans l'industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) a continuellement diminué. Actuellement, la différence se situe à environ 2%, ce qui est nettement inférieur au seuil de tolérance de 5%. Cela prouve que les entreprises Swissmem prennent ce problème au sérieux.