Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/187127

<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è invitato ad avviare un'offensiva di formazione continua nell'ambito della digitalizzazione, da condurre assieme ai partner della formazione continua dei Cantoni e dell'economia. L'obiettivo è consolidare le competenze di base nel campo delle TIC dei lavoratori poco formati di età superiore ai 45 anni per affrontare al meglio la svolta digitale. A tale scopo devono essere stanziati almeno 100 milioni di franchi per un programma quadriennale.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Come l'autrice della mozione, anche il Consiglio federale ritiene che la digitalizzazione, l'automazione e i nuovi processi organizzativi modifichino i requisiti dei vari profili professionali. Infatti, sebbene le competenze di base siano importanti per tutti i lavoratori, sono quelli senior ad avere maggiore bisogno di essere formati, ad esempio nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC).</p><p>La legge federale sulla formazione continua (LFCo) tiene conto della crescente importanza dell'apprendimento permanente. In linea di principio la responsabilità della formazione continua spetta al singolo individuo. A completamento della responsabilità individuale, in determinati ambiti la Confederazione sostiene misure di formazione continua. Basandosi sugli articoli 13-16 della LFCo appoggia pertanto le misure dei Cantoni volte a promuovere l'acquisizione e il mantenimento delle competenze di base degli adulti. A tale scopo nel periodo ERI 2017-2020 sono stati stanziati circa 15 milioni di franchi. I Cantoni, dal canto loro, versano una quota equivalente. Le competenze di base comprendono anche le nozioni e le capacità fondamentali relative all'utilizzo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione.</p><p>A inizio 2018, inoltre, la Confederazione ha avviato un nuovo programma di promozione per il rafforzamento mirato delle competenze di base sul posto di lavoro. Il programma "Semplicemente meglio!... Al lavoro" si rivolge alle imprese che vogliono preparare meglio i propri collaboratori alle sfide professionali che li attendono, anche per quanto riguarda le competenze di base nell'ambito digitale. Per il finanziamento di corsi incentrati sui requisiti specifici del posto di lavoro sono stati stanziati contributi forfettari. L'attuazione, affidata alla Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI), durerà tre anni e verrà valutata in vista del periodo ERI 2021-2024. Per il periodo 2018-2020 sono stati stanziati circa 13 milioni di franchi.</p><p>Il Consiglio federale ritiene che al momento non sia necessario agire ulteriormente. Consapevole della problematica, la Confederazione ha già adottato una serie di misure idonee.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.