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La costruzione della sede principale della Suva a Lucerna (1914/15)
La Suva inizia la propria attività nel 1918. Nel primo anno la Suva riceve ben 105 863 notifiche d'infortunio ed eroga prestazioni assicurative per un totale di 9,9 milioni di franchi. Per il 1918 vengono assegnate 849 rendite d'invalidità; a fine anno la Suva conta 525 dipendenti.
Nel 1928 la Suva assume la gestione dell'istituto termale «Zum Schiff» di Baden, che otto anni dopo inaugura il programma di riabilitazione per gli amputati.
Nel 1937, in un contesto di crisi economica mondiale, aumentano le critiche nei confronti della Suva. Il Dipartimento federale dell'economia istituisce una commissione di esperti allo scopo di verificare la gestione e l'organizzazione dell'istituto. Il rapporto pubblicato nel 1937 rappresenta un vero e proprio documento di legittimazione, in quanto afferma che la Suva lavora proficuamente ed è organizzata in modo pratico, rigoroso e corretto.
Nel 1942, guidare un'auto non viene più considerato un atto temerario che comporta pericoli straordinari.
Negli anni Cinquanta del secolo scorso, la Suva istituisce un servizio di informazione nell'ambito della prevenzione degli infortuni. L'offerta è molto varia e include conferenze, film, manifesti, pubblicazioni e persino corsi di formazione relativi alla sicurezza sul lavoro.
Nel 1968, guidare una motocicletta o viaggiare in aereo non sono più considerati atti temerari che comportano pericoli straordinari.
La Rehaklinik Bellikon viene inaugurata nel 1974. Dopo il periodo di degenza, i pazienti infortunati si sottopongono a classiche sedute di fisioterapia ed ergoterapia e ricevono anche il supporto di psicologi e assistenti sociali, al fine di agevolare il reinserimento nella realtà quotidiana.
Nel 1984 entra in vigore la nuova legge federale sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF), in virtù della quale tutti i lavoratori devono essere assicurati contro gli infortuni. D'ora in avanti, oltre alla Suva, anche altri assicuratori possono esercitare l'assicurazione contro gli infortuni obbligatoria. Al contempo, la Divisione sicurezza sul lavoro presso la Suva viene sottoposta a riorganizzazione.
Nel 1985 la Suva registra per la prima volta oltre mezzo milione di infortuni e malattie professionali. Inoltre, per la prima volta il numero degli infortuni nel tempo libero (260 497) supera quello degli infortuni sul lavoro (254 565). Prende il via la prima campagna warm-up per la prevenzione nello sci.
Nel 1988 la somma di bilancio supera la soglia dei 10 miliardi.
Dal 1° gennaio 1993, per uomini e donne viene applicato un unico tasso di premio per l'assicurazione contro gli infortuni non professionali. In precedenza, gli uomini pagavano un premio più elevato poiché le attività svolte nel tempo libero li esponevano a un rischio di infortunio maggiore.
Nel 1999 viene inaugurata la Clinique romande de réadaptation (CRR) di Sion. La seconda clinica di riabilitazione della Suva è specializzata nella riabilitazione e nel reinserimento professionale degli infortunati della Svizzera occidentale e del Vallese.
Nel 2003 la Suva introduce un innovativo metodo di gestione dei casi, il new case management. La nuova strategia è mirata soprattutto agli infortunati che si trovano ad affrontare una situazione particolarmente difficile sul piano professionale, familiare o finanziario. I case manager sostengono gli infortunati nei loro sforzi per reinserirsi nel mondo del lavoro.
Nel 2004 la Suva riceve il premio Esprix per il suo eccellente orientamento ai clienti. Lo stesso anno il nuovo metodo Suva per il reinserimento professionale degli infortunati, il new case management (NCM), viene insignito del Premio Innovazione dell'Assicurazione Svizzera.
Uno studio condotto dal professor Jaeger su incarico della Confederazione conclude che per ogni franco pagato in premi la Suva restituisce agli assicurati un valore molto superiore rispetto agli assicuratori privati (95 contro 80 centesimi).
Il 1° luglio 2005, la Confederazione affida alla Suva la gestione dell'assicurazione militare, che rimane un'assicurazione sociale indipendente ai sensi della legge federale sull'assicurazione militare (LAM).
Nel 2005 alcune vendite immobiliari contestate portano allo svolgimento di un'inchiesta penale. A fine anno le vendite controverse vengono dichiarate nulle, senza che ne risultino danni finanziari. In seguito la Suva rafforza la compliance e introduce cambiamenti nella propria organizzazione.
Con l'ESPRIX-Award 2009 la Suva conquista il più ambito riconoscimento svizzero per la business excellence. Il consigliere federale Ueli Maurer consegna il premio a Ulrich Fricker, presidente della Direzione Suva, in occasione del Forum per l'Eccellenza svoltosi il 5 marzo nel Kultur- und Kongresszentrum di Lucerna.
Il 17 dicembre 2013 il dott. Markus Dürr è nominato nuovo presidente del Consiglio di amministrazione della Suva. Succede a Franz Steinegger che ha fatto parte del Consiglio di amministrazione dal 1° gennaio 1988 al 31 dicembre 2013, di cui 23 anni in qualità di presidente del CdA.
Venerdì 25 settembre 2015, il Consiglio nazionale e il Consiglio degli Stati approvano la revisione della legge federale sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF). Si conclude così un processo iniziato nel 2006. Il progetto adottato aderisce ampiamente al compromesso elaborato dalle parti sociali e dagli assicuratori. Le modifiche sono entrate in vigore il 1° gennaio 2017.
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