Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01307.jsonl.gz/1162

Pagat e punëtorëve të ndërtimit u rritën me një mesatare prej 1.5% në vitin 2022 krahasuar me një vit më parë, sipas një sondazhi nga Shoqata Zvicerane e Ndërtuesve të Ndërtuesve (SSIC). Këto shifra u publikuan ndërkohë që negociatat për LKK-në e re janë në ecje të plotë. Në Ticino, paga mesatare është më e ulët se shifra kombëtare.
“Të gjitha klasat e pagave regjistrojnë rritje”, vëren shoqata tregtare duke komentuar sondazhin, të publikuar në prag të raundit të tretë nga shtatë të negociatave me sindikatat. Rritja e përgjithshme prej 1.5% nuk është për shkak të një rritjeje të përgjithësuar, por të shpërblimeve individuale të bazuara në performancë, thotë SSIC.
Rritja është më e lartë se inflacioni (0.6%), që sipas biznesmenëve do të thotë fuqi blerëse më e mirë. Pagat reale tashmë ishin rritur në vitet e mëparshme, sipas punëdhënësve. Paga mesatare e punëtorëve të ndërtimit në vitin 2022 do të jetë 6’204 franga në muaj, ose 80’652 franga në vit (13 muaj) dhe sipas shoqatës kjo do të thotë se “pagat rriten edhe pa marrëveshje kolektive”.
Pagat variojnë nga 4,959 CHF për punëtorët në klasën e pagave C deri në 7,908 CHF për punonjësit, duke përfshirë muratorët me CFC në klasën e pagave Q (6,148 CHF). Dallimet janë domethënëse nga kantoni në kanton, duke filluar nga 5’677 deri në 6’434 franga mesatarisht dhe varen nga “kostoja e jetesës” sipas sipërmarrësve.
Paga është nën mesataren kombëtare në Ticino, Zvicrën frëngjishtfolëse dhe Zvicrën Lindore. “Trajnimi i vazhdueshëm vazhdon të jetë mënyra më e rëndësishme për rritjen e pagës, por edhe zhvillimin e aftësive dhe përgjegjësive. Falë trajnimeve të vazhdueshme kalojmë në një klasë me paga më të larta dhe kjo korrespondon me një rritje mesatare prej rreth 600 franga në muaj”, thuhet në njoftimin për shtyp.
Fleksibilitet më i madh Zëdhënësi i SSIC Matthias Engel i tha Keystone-ATS se një rritje e përgjithshme e pagave, siç kërkohet nga sindikatat, do të konsiderohej vetëm nga punëdhënësit në këmbim të fleksibilitetit më të madh. “Rritjet individuale të pagave plotësojnë nevojat e punëtorëve dhe punëdhënësve”, thuhet në deklaratë, duke shtuar se “pronarët e bizneseve duhet të vazhdojnë të vendosin vetë se si të shpërblejnë performancën e punës dhe në çfarë mase të kompensojnë inflacionin”.
Mendimi i sindikatave është i ndryshëm. Sekretarja qendrore e Syna-s, Claudia Stöckli, tha se derisa të vendoset një rritje e përgjithshme e pagave, gjithmonë do të ketë shumë punëtorë që nuk kanë rritje reale të pagave. Kompanitë kanë reaguar për të mbetur tërheqëse për punëtorët, tha zëdhënësja e Unia, Katja Signer Hofer për Keystone-ATS.
Industria e ndërtimit po përballet me mungesë të madhe të punëtorëve të kualifikuar. Sindikata kërkon një rritje të përgjithshme për të gjithë, në mënyrë që kompanitë që paguajnë mirë të mos jenë në disavantazh.