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Poiché i dirigenti sono spesso circondati da dipendenti, colleghi competitivi e superiori orientati al successo, di solito ricevono pochi feedback neutrali. Questo può portare a conflitti, difficoltà di leadership o problemi di rendimento e motivazione. Per questo motivo, secondo alcuni studi, 1/3 di tutti i dirigenti si affidano già alla consulenza di executive coach indipendenti, per ottenere nuove prospettive sui loro problemi e sul loro stile di gestione.
Durante i colloqui di coaching, gli specialisti aiutano i dirigenti a riflettere in modo realistico sul loro ruolo e sul loro comportamento di leadership. Offrono prospettive individuali su questioni come i conflitti, il miglioramento delle prestazioni o la prevenzione del burnout. Per questo motivo molti dirigenti ritengono che l'executive coaching sia più efficace della formazione o che la integri. La consulenza individuale aiuta molti dirigenti a condurre in modo più efficace e a prendere decisioni migliori.
Utilizzate i box tematici o il "Cerca offerte" qui sotto, per trovare proposte per il vostro executive coaching a Manno o online tramite videochiamata. Su richiesta, le sessioni possono svolgersi presso un'altra delle nostre sedi.
Le origini del coaching risalgono al mondo dello sport. Il pedagogo sportivo americano T. Gallway ha notato che spesso sono i blocchi interiori ad impedire agli atleti di raggiungere le loro migliori prestazioni. Questo metodo sportivo è stato trasferito al business coaching, per lavorare sulle sfide e sui blocchi professionali insieme a uno sparring partner. L'obiettivo è quello di aumentare le proprie prestazioni e il proprio successo attraverso un feedback "guardandosi negli occhi".
Il coaching esecutivo richiede che il dirigente sia disposto a impegnarsi nei confronti del feedback e a lavorare con esso in modo riflessivo. In questo modo, parlare con uno specialista può aiutare a non accettare i problemi e il momentaneo punto di stasi, ma a vederli come una sfida per migliorare e crescere. Molti dirigenti oggi adottano anche metodi di coaching nel loro stile di gestione per promuovere in modo olistico i punti di forza dei loro dipendenti.
Offriamo tre formati per le sessioni di executive coaching e mentoring.
Innanzitutto, InnoHub individua un executive coach in base alle vostre esigenze, scegliendolo dalla nostra rete di esperti. In seguito, conoscerete la persona durante un colloquio e definirete insieme gli obiettivi e il campo d'azione. Al fine di consentire la vostra crescita e trovare le vostre risposte, durante le sessioni di executive coaching, sarete confrontati con domande metodiche per affrontare le vostre sfide. L'attenzione è rivolta al futuro e ai cambiamenti che si vogliono realizzare.
A differenza del vostro contesto, i nostri coach offrono il vantaggio di non essere coinvolti dalle vostre decisioni. Pertanto, sono in grado di supportarvi in modo specifico e diretto, per trovare le risposte adeguate alle domande più complesse. Gli esperti in executive coaching vi accompagnano nel processo decisionale e lo ripercorrono insieme a voi. Offrono la possibilità di aprirsi con un interlocutore in modo confidenziale, per poter parlare in modo del tutto privato anche di argomenti complessi come i propri limiti.
In caso di domande, saremo naturalmente lieti di fornirvi una consulenza personale (Telefono 091 601 12 10).
Con InnoHub si beneficiate del fatto che non siete legati a una sola persona. Dalla nostra rete di specialisti di executive coaching, selezioniamo la figura che può lavorare al meglio con voi sulle vostre sfide, in base alle vostre domande e ai vostri desideri. Se, contrariamente alle aspettative, la persona non è di vostro gradimento durante l'incontro iniziale gratuito, vi proporremo rapidamente un sostituto.
Conosciamo molto bene tutti i nostri coach e i loro profili e competenze. In questo modo, siamo in grado di rispondere con accuratezza ai vostri desideri e di consigliarvi un coach che abbia l'esperienza pratica adeguata. Perché ci affidiamo solo a conoscenze che sono state ampiamente verificate nel corso di molti anni di collaborazione e che sono costantemente aggiornate grazie a regolari corsi di perfezionamento.
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