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Tipps zur Finanzierung Ihrer Weiterbildung
Finanzierung durch den Arbeitgeber
Das Gespräch führen Sie mit Ihrem Linienvorgesetzten oder Personalverantwortlichen:
- Was sind meine Karrierepläne?
- Wie möchte ich mich im Unternehmen weiterentwickeln?
- Warum ist diese Weiterbildung für mich wichtig?
- Welchen persönlichen Nutzen erreiche ich durch diese Weiterbildung?
- Worin besteht der Nutzen dieser Weiterbildung für das Unternehmen?
- Welches sind meine Argumente/Gegenargumente?
- Welches sind die Argumente/Gegenargumente meines Linienvorgesetzten oder meines Personalverantwortlichen?
- Bin ich für das Weiterbildungsgespräch genügend vorbereitet?
- Was sind die wichtigsten Punkte der Kompetenzsteigerung, welche diese Weiterbildung mit sich bringt
Spezielle Finanzierungsmöglichkeiten für temporär Angestellte
Wer dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih untersteht, profitiert von subventionierter Weiterbildung. Temporärarbeitende erhalten bis zu CHF 5'000 für Weiterbildung und bis zu CHF 2'300 für Erwerbsausfallentschädigung.
Weitere Finanzierungsmöglichkeiten
Nebst der Finanzierung der Weiterbildung durch die Firma bestehen weitere Finanzierungsmöglichkeiten:
- Finanzierung durch den Staat für Erwerbslose und IV-Bezüger in Form von Weiterbildungsmassnahmen.
- Finanzierung durch den Wohnkanton in Form von Stipendien, wobei eine mögliche und je nach Kanton unterschiedliche Altersbeschränkung zu beachten ist. Stipendien müssen nicht zurückerstattet werden.
- Finanzierung durch Darlehen, beispielsweise bei Banken.