Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/69530

<h2>SubmittedText<h2><p>Je prie le Conseil fédéral d'exposer brièvement :</p><p>- la manière dont l'emploi des jeunes est intégré dans la politique du personnel ;</p><p>- sa contribution à l'engagement de jeunes ;</p><p>- les différentes formes d'emplois temporaires destinés aux jeunes ;</p><p>- les possibilités d'augmenter sa contribution à l'embauche, même temporaire, de jeunes.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>L'administration fédérale est chargée par le législateur de participer au système suisse de formation professionnelle à deux volets en créant des places d'apprentissage et des places de formation (art. 4 al. 2 de la loi du 24 mars 2000 sur le personnel de la Confédération ; RS 172.220.1). L'administration fédérale compte actuellement 900 places d'apprentissage et postes de stagiaire au sens de la loi sur la formation dans presque 40 professions reconnues. Ce chiffre n'a cessé de croître ces dernières années.</p><p>Le potentiel pour l'aménagement de places d'apprentissage et de stage supplémentaires est analysé de manière ciblée dans le cadre du projet "Plus de places d'apprentissage dans l'administration fédérale". Des solutions sont également cherchées pour permettre à davantage de jeunes d'entrer dans la vie active.</p>  Le Conseil fédéral propose d'accepter le postulat.