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在世界经济论坛(WEF)的《2010-2011年度全球竞争力报告》中，瑞士的总体排名仍保持在榜首地位。
于上周四发表的该报告称，瑞士拥有“优异的创新能力”和“非常成熟的商业文化”。在139个受调查国家中，瑞士在这两方面的排名分别为第2和第4。
“瑞士的科研机构在世界范围内名列前茅，学术与企业界的紧密合作，连同企业在研发上的高投入，确保了研究成果被转化为适销产品与工序，”这份长达53页的报告指出。
世界经济论坛报告还提到瑞士对知识产权的大力保护及政府对创新资源的支持，并强调，以平均每百万居民159项专利的水平，瑞士成为世界人均专利权最高的国家之一。
相比之下，美国自去年把第1的位置让给瑞士，今年的排名又下降两名，落在瑞典和新加坡之后，仅排在第4位。英国则上升一位，排在第12名。
排名基础
排名基于12项基本要素的竞争力状况，它们分别是：法律制度、基础设施、宏观经济环境、卫生与基础教育、高等教育与培训、商品市场效率、劳动力市场效率、金融市场发展、科技准备度、市场规模、商业成熟度与创新。
每个基本要素又有一系列分类项目。在其中不少项目上瑞士都排在第1，包括铁路设施质量、国家信用等级和金融服务可用度等。
在2009年略受削弱之后，瑞士的宏观经济环境已恢复活力、并跻身世界最稳定国家之列(名列第5)，而当今许多国家还在这方面作奋力挣扎。
这12个基本要素的计算使用到的是公开性的可得资料，以及世界经济论坛与其合作机构所作的整体年度调查数据。圣加仑大学高管学院(St Gallen University Executive School)负责瑞士境内的调研工作。
高层人士的投入
“我们向全国各地各个行业的执行总裁和企业总经理们发出征询。大约有8%同意完成这份20页的问卷，”在项目中担任主管、高管学院的贝阿特·贝希托德(Beat Bechtold)解释道。
他们抱怨最多的是政府的官僚主义、税收和劳动力法规。
“他们抱怨低效的官僚主义，实际上这让我有点吃惊，因为与其它国家相比，瑞士被列为高效国家，”贝希托德告诉swissinfo.ch。
正如他指出的那样，企业高管有特别高的期待值；一个工作许可要等几天可能会让一名瑞士招聘经理感到太久，可是与其它许多国家比起来，这已是相当快的。
同样，为保护工作者利益为目的的严格营业时间则会使连锁店经营者倍感沮丧。
保持竞争力
尽管瑞士表现出很多竞争优势，但报告称，49.4%的大学注册率令其远远落在许多其它高创新国家之后，仅排在第48名。
报告作者写道，应当着眼未来，加大工作力度，推动高等教育普及程度，以确保为继续提高生产效率提供足够的国内人才。
据报告作者透露，排名背后的信息格外有意义，因为它显示出特定国家中企业管理者眼中什么更重要。
“这份报告的非常有用之处在于，它带入了长期角度，让我们的思维超出商业圈子，去思考那些需要在人力资源和基础设施投资方面去完成、对推动生产效率和企业繁荣真正重要的事，”世界经济论坛全球竞争力网络主管珍妮弗·布兰克(Jennifer Blanke)表示。
要保持排名的前列位置，瑞士必须集中自己的优势，贝希托德强调。
“瑞士需要对企业高管们打出高分的领域加以扶持。政府则应时时以商业为重，限制会影响其发展的法规制度。” Susan Vogel-Misicka, 瑞士资讯swissinfo.ch.
主要国家排名
第1：瑞士
第4：美国
第10：加拿大
第12：英国
第16：澳大利亚
第23：新西兰
第27：中国
第29：爱尔兰
瑞士2009年简况
人口：760万
国内生产总值：4946亿美元
人均国内生产总值：67560美元
国内生产总值占世界总比：0.45%
世界经济论坛
1971年世界经济论坛成立时曾名为“欧洲管理论坛”。
德裔实业家克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)教授创建该论坛的目的是让欧洲和美国的企业领袖聚在一起，寻求加强联系与解决问题的方法。
世界经济论坛是非营利组织，总部设在日内瓦，其经济支持来自组织成员的年费。
由于该论坛扩大关注对象、为解决国际争端提供了一个平台，因此于1987年正式改为现在的名称。世界经济论坛称曾帮助平息了发生在土耳其与希腊、南北朝鲜、东西德国之间及种族隔离时期的南非的政治争端。
世界经济论坛除了编撰全球与各国的详细报告外，还为其成员作其它调研。每年论坛召开数次年度会议，其中最著名的会议于每年初在达沃斯举行。
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