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Pour les entreprises, le fait de former des apprentis est étroitement lié au rapport coûts/bénéfices à attendre d’une activité de formation. La quatrième enquête sur le rapport coûts/bénéfices, menée par l’Observatoire de la formation professionnelle (OBS) de l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP), montre qu’il est intéressant pour la plupart des entreprises d’apprentissage de former soi-même les spécialistes. L’argent et le temps investis dans le recrutement de spécialistes externes sont considérables. Il est important de noter que les spécialistes formés dans l’industrie restent fidèles à la branche dans une mesure supérieure à la moyenne. La statistique des apprentis Swissmem prouve que plus de 50% de tous les apprentis continuent à travailler dans leur entreprise d’apprentissage.