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In welchem Rahmen sind wir verpflichtet Mitarbeiter für Vorstellungsgespräche frei zu gegeben?
Ein bald Ex-Mittarbeiter hat bereits mehr als mehr als 6 Vorstellungsgespräche eingegeben in den letzten drei Wochen. Sind wir als Arbeitgeber verpflichtet, so viele Vorstellungsgespräche frei zu geben? Wie sollen wir damit umgehen? Was sind unsere Möglichkeiten?
1 Antwort
Hallo,
Leider ist das OR hier etwas unkonkret formuliert.
Art 329 Abs. 3 OR:
Dem Arbeitnehmer sind im Übrigen die üblichen freien Stunden und Tage und nach erfolgter Kündigung die für das Aufsuchen einer anderen Arbeitsstelle erforderliche Zeit zu gewähren.
Der L-GAV ist das etwas genauer und beschränkt die Suche auf höchs...