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Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit, zu zeigen, welche Dinge in der Phase der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. D...
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Beschreibung
Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit, zu zeigen, welche Dinge in der Phase der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein Höchstmaß an Fairness und Gleichheit und Gerechtigkeit. Um die Mitarbeiter nicht zu enttäuschen. Vielmehr sollen sie mit den Belohnungen gesegnet werden, die sie verdienen. Ungleichheit in dieser Phase kann für Organisationen fatal sein". Die Mitarbeiter können sich widersetzen, unter ihrer Kapazität arbeiten oder sogar kündigen, und all dies sind verletzende Elemente für die Eigentümer des Unternehmens. Autorentext I am a PhD Scholar from one a the greatly admired universities of KPK province of Pakistan, Kohat University of Science and Technology. My area of research is inclined towards employees satisfaction, commitment, retention by addressing the areas like appraisal systems, training, development and reward plans.
Produktinformationen
Titel:
Unfaires Leistungsbeurteilungssystem und Mitarbeiterengagement