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Le burnout
Rev Med Suisse
2016;
1536-1537
Le burnout est un problème de plus en plus fréquent dans notre société.Selon l’enquête de Promotion Santé Suisse, en 2014, 59,9 % des actifs interrogés ont indiqué ne ressentir aucun épuisement, tandis que 16,1 % signalaient un degré d’épuisement faible et 24 % un degré d’épuisement plutôt élevé ou très élevé.Cette étude estime le potentiel économique inhérent à des améliorations de cette situation à 5,6 milliards de CHF par an, soit 13,5 % de la perte de production totale liée à la santé et 1 % du PIB. Environ 75 % de ce potentiel économique réside dans une amélioration de la productivité et environ 25 % dans la réduction des absences.1On pense généralement que le burnout est dû soit à de mauvaises conditions de travail, d’horaire ou de salaire, soit à une fragilité personnelle. Notre expérience montre qu’il y a d’autres causes à ce problème.Depuis plus de 15 ans, nous avons procédé à des enquêtes auprès d’employés à Genève dans le cadre de campagnes de prévention et de promotion...