Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/00857.jsonl.gz/57

في العقد المنقضي، لم تزدد نسبة الآباء السويسريين الذين اختاروا العمل بدوام جزئي إلا بشكل طفيف.(SRF/swissinfo.ch)
وتظهر دراسات أن السماح للآباء بالعمل بدوام جزئي يمكن أن يرفع الروح المعنوية، ويقلّل الضغوط على الموظفين. وتقول رابطة أرباب العمل السويسريين إن الرجال يتمتعون بنفس فرص الحصول على دوام جزئي بنفس القدر المتاح للنساء من حيث المبدأ.
ولكن ممارسة الرجال لهذا الخيار من عدمه يعتمد على الثقافة السائدة داخل الشركات التي يعملون فيها. ففي بعض الأحيان، يُنظر إلى العمل بدوام جزئي كنقيض للمهنية وكقاتل للطموح الوظيفي. من جهة أخرى، ازدادت الوظائف تخصّصا وتشعبا، وباتت تتطلب من العاملين التزاما بدوام كامل.
ثم هناك أيضا العوائق الثقافية التي يجب التغلّب عليها. ولا يزال الكثير من الناس يعتقدون أن الرجال ينبغي أن يكونوا مصدر الرزق الرئيسي للعائلة. وغالبا ما يشعر الآباء الذين يبقون في المنزل لرعاية الاطفال الصغار بنظرة انتقاص من طرف المجتمع، وفقا لما أوردته رابطةٌ تضم في صفوفها العديد من الجمعيات الخاصة بالرجال والآباء.
رغم ذلك، تشير هذه الرابطة إلى أن العديد من الآباء السويسريين العاملين يُحبّذون قضاء أطول وقت رفقة أطفالهم. وهي تحاول إقناع المزيد من الآباء باتباع هذا المسار.
التلفزيون العمومي السويسري التقى توماس تشوكي، وهو أب لطفليْن، يُقضّي يوما في الأسبوع رفقة أولاده.