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Quand peut-on licencier un collaborateur malade ?
Lorsqu’un collaborateur est malade, il ne peut en principe pas être licencié. L’employeur ne pourra licencier un employé malade que lorsqu’une certaine période de temps s’est écoulée.
La période de protection contre les congés varie en fonction de l’ancienneté de l’employé au sein de l’entreprise. Quelle est la durée de cette période ? Quelles sont les conséquences lorsque le collaborateur tombe malade pendant le délai de congé ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- protection contre les licenciements
- licenciement durant la période de protection
- maladie survenant durant le délai de congé
- licenciement durant le temps d’essai
- incapacité à cheval sur deux années de service
- maladie de courte durée
- licenciement immédiat pendant une maladie