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L'employeuse doit-elle mettre à disposition de l'eau potable en été ?
Oui, mais pas seulement en été : l'employeuse doit garantir à tout moment que ses employés aient accès à de l'eau potable.
L'employeuse doit prendre des mesures appropriées pour protéger la santé de ses employés. Cela implique qu'il mette à leur disposition de l'eau potable gratuite et hygiéniquement irréprochable sur leur lieu de travail. L'eau potable doit être facilement accessible et propre.
Dans son guide, le Secrétariat d'État à l'économie SECO précise que le « point d'eau potable », ou en d'autres termes un robinet (d'eau potable), doit être accessible dans un rayon d'environ 100 mètres. Si cela n'est pas possible, l'employeuse doit mettre à disposition de l'eau potable en bouteille. C'est notamment le cas pour les postes de travail en plein air ou sur les chantiers.
L'eau potable mise à disposition doit être propre. Cela ne concerne pas seulement l'eau elle-même, mais aussi les récipients pour boire. L'employeuse doit mettre à disposition des verres ou des gobelets propres ainsi qu'une possibilité de les laver.
Mis à jour le 30 novembre 2023