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Männer sind mit dem Lohn unzufriedener
Männer sind grundsätzlich mit dem Lohn unzufriedener. Dies zeigt eine neue Studie. Auch wenn sie vergleichsweise mehr als Frauen verdienen, so scheinen diese ihre Löhne als fairer zu betrachten.
In praktisch allen Ländern verdienen Frauen deutlich weniger als Männer. Im Vergleich zwischen den OECD-Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt etwa 15 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Der Schweizer Durchschnitt liegt ebenfalls etwa in diesem Bereich. Zwar sind die Unterschiede durch bestimmte Faktoren wie etwa Branche oder hierarchische Stellung erklärbar. Dennoch bleibt eine gewisse unerklärbare Restdifferenz bestehen. In der Schweiz beträgt diese zwischen 7 und 8 Prozent. Es bleibt offen, wie hoch der Einfluss der Frauendiskriminierung auf diese Restdifferenz ist.
Die Forschung beschäftigt sich stark mit der Frage. Als Gründe werden verschiedene Erklärungsansätze genannt. So etwa Erwerbsunterbrüche, Selektionseffekte und das aggressivere Auftreten der Männer. Somit kann es sich teilweise auch um Diskriminierung von Verhaltensweisen und nicht nur von Geschlechtern handeln.
Eine weitere Studie wurde vor kurzem in Deutschland realisiert. Nach dieser ist eine weiterer Unterschied vorhanden. So erachten Frauen etwa viel häufiger ihren Lohn als fair. Da die Männer somit öfter unzufrieden sind, streben sie auch häufiger Lohnverhandlungen oder Stellenwechsel an.
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