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Igiene del luogo di lavoro
Una buona igiene del luogo di lavoro è importante e contribuisce a un ambiente di lavoro sicuro e sano.
Igiene del luogo di lavoro: i fatti più importanti in breve
- L'igiene del luogo di lavoro è importante per evitare i rischi per la salute sul posto di lavoro e per mantenere le prestazioni dei dipendenti.
- Una buona igiene del luogo di lavoro riduce al minimo, ad esempio, gli agenti patogeni che possono insorgere a causa del contatto con lo sporco, le sostanze chimiche o il rumore. Anche gli infortuni e gli incidenti possono essere evitati grazie a una buona igiene del lavoro.
- Le aziende devono valutare, accertare, rivedere e determinare i rischi per la salute nell'ambiente di lavoro. L'obiettivo è quello di preservare la salute e il benessere dei dipendenti e della società
I fattori di igiene del lavoro
Effetti chimici
Effetti fisici
Effetti biologici
Effetti ergonomici
Effetti psicosociali
Perché l'igiene del lavoro è importante?
Ci sono diversi motivi per cui l'igiene industriale è importante:
- Da un lato, serve a prevenire i rischi per la salute sul posto di lavoro. Per esempio, in alcuni tipi di lavoro, le sostanze chimiche o la sporcizia possono rappresentare un rischio per la salute dei dipendenti. Una buona igiene del lavoro può ridurre al minimo questi pericoli.
- D'altra parte, l'igiene del lavoro aiuta a mantenere le prestazioni dei dipendenti. Un ambiente di lavoro sano e sicuro rende i dipendenti più motivati e concentrati sul lavoro. Questo può migliorare le prestazioni e quindi anche l'efficienza dell'organizzazione.
- Infine, l'igiene industriale è importante anche per prevenire infortuni e incidenti sul posto di lavoro. Un ambiente di lavoro sicuro e igienico può aiutare i dipendenti a sentirsi sicuri e a proprio agio.
Legislazione sull'igiene del lavoro
In Svizzera esistono numerose norme giuridiche nel campo dell'igiene del lavoro, stabilite in varie leggi e ordinanze. In particolare, la Legge sul lavoro (ArG) e l'Ordinanza sulle attrezzature di lavoro (ArbMV) sono fondamentali in questo ambito.
La Legge sul lavoro è la legge centrale sulla salute e la sicurezza sul lavoro in Svizzera. Stabilisce i requisiti di base per la salute e la sicurezza sul lavoro e regolamenta i responsabili della salute e della sicurezza sul lavoro. La Legge sul lavoro contiene anche norme sull'igiene del lavoro, ad esempio sulla pulizia e la disinfezione dei luoghi di lavoro, sulla ventilazione dei locali e sulla protezione dal rumore.
L'Ordinanza sulle attrezzature di lavoro stabilisce requisiti più dettagliati per l'arredamento e le attrezzature dei luoghi di lavoro. Contiene, ad esempio, norme sull'illuminazione, la ventilazione, la temperatura, l'isolamento acustico e l'uso di attrezzature di lavoro. L'ordinanza sulle attrezzature di lavoro contiene anche norme dettagliate in materia di igiene del lavoro, ad esempio per quanto riguarda la pulizia delle attrezzature di lavoro e la gestione dello sporco e delle sostanze inquinanti.
Quali aziende dovrebbero occuparsi di igiene del lavoro?
L'igiene del lavoro è importante per tutte le aziende, indipendentemente dalle loro dimensioni o dal loro settore. Ogni azienda dovrebbe preoccuparsi dell'igiene professionale.
Le aziende di alcuni settori, tuttavia, hanno requisiti speciali in materia di igiene professionale, poiché il lavoro in questi settori può comportare rischi particolari per la salute o la sicurezza. Esempi di tali settori sono:
- L'industria chimica, dove i dipendenti lavorano spesso con sostanze chimiche pericolose.
- L'agricoltura, dove i dipendenti lavorano spesso con sporcizia, sostanze chimiche e animali.
- L'industria sanitaria, dove i dipendenti entrano spesso in contatto con agenti patogeni e altre sostanze pericolose.
- Le aziende di costruzione e assemblaggio, dove i dipendenti lavorano spesso in ambienti e condizioni difficili.
- Il settore della trasformazione alimentare: Qui ci sono requisiti speciali per le condizioni igieniche e per la pulizia.
Chi deve occuparsene in azienda?
In azienda, sia i dirigenti che i dipendenti devono occuparsi di igiene del lavoro.
I dirigenti devono assicurarsi che la salute e la sicurezza dei dipendenti siano garantite e che le condizioni di lavoro siano conformi ai requisiti di legge. Hanno quindi la responsabilità di adottare le misure necessarie per migliorare l'igiene sul lavoro.
Anche i dipendenti devono fare la loro parte, monitorando le proprie condizioni di lavoro e di salute. Dovrebbero inoltre rispettare le norme igieniche e prendersi cura della propria igiene personale.
Perché dovrei dedicarmi a questo argomento?
Ci sono molti vantaggi quando un'azienda si dedica all'igiene del lavoro. Alcuni di questi sono:
- Salute e sicurezza dei dipendenti: Una buona igiene industriale aiuta a garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti. Riducendo al minimo i rischi per la salute sul posto di lavoro, si possono evitare incidenti e giorni di malattia.
- Aumento delle prestazioni dei dipendenti: Un ambiente di lavoro sano e sicuro può aiutare i dipendenti a lavorare in modo più motivato e concentrato, il che a sua volta migliora le prestazioni e quindi anche l'efficienza dell'azienda.
- Risparmio dei costi: Una buona igiene industriale può anche aiutare a risparmiare sui costi. Evitando infortuni e giorni di malattia, ad esempio, si possono ridurre i costi assicurativi.
- Migliore reputazione: Le aziende che si dedicano all'igiene del lavoro hanno spesso una migliore reputazione presso il pubblico. Questo può anche dare loro dei vantaggi in termini di fidelizzazione dei clienti e di attrazione di nuovi clienti.
- Rispetto dei requisiti di legge: Quando un'azienda si dedica all'igiene del lavoro, è più probabile che sia in grado di rispettare i requisiti di legge per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Quali sono gli altri vantaggi?
Affrontare l'igiene professionale può portare a benefici in campo assicurativo. Alcuni esempi sono:
- Riduzione del rischio di incidenti: una buona igiene professionale aiuta a ridurre il rischio di incidenti sul posto di lavoro. Questo può portare a offerte di premio favorevoli per l'assicurazione contro gli infortuni.
- Riduzione del rischio di malattia: Una buona igiene professionale contribuisce anche a ridurre il rischio di malattia sul posto di lavoro. Anche in questo caso si possono ottenere riduzioni dei premi assicurativi.
- Rischio di responsabilità civile più basso: Le aziende che si dedicano all'igiene professionale hanno generalmente un rischio di responsabilità civile più basso. Ne possono derivare premi più favorevoli per l'assicurazione di responsabilità civile.
- Minore assenteismo: Una buona igiene del lavoro può contribuire a far ammalare meno spesso i dipendenti, con conseguente riduzione dell'assenteismo. Ne consegue che i premi per l'assicurazione contro l'interruzione dell'attività possono essere più bassi.
Come supporta lo SBIS?
Vi supportiamo nella valutazione e nella riduzione dei fattori di stress da igiene del lavoro. A tal fine, effettuiamo valutazioni del luogo e dell'ambiente di lavoro, comprese analisi dei rischi. Se necessario, effettuiamo anche misurazioni dell'igiene del lavoro.
Offriamo inoltre consulenza per individuare le cause degli influssi nocivi e sviluppare misure di protezione adeguate.
- Verifica del rispetto dei limiti del luogo di lavoro (ad es. parametri climatici, concentrazione di inquinanti, livello di rumore, illuminamento)
- Analisi e verifica degli influssi ambientali (ad es. aria, rumore, luce) . Aria, rumore, luce)
- Analisi del luogo e dell'area di lavoro, creazione di concetti di igiene del lavoro
- Revisione dell'efficacia e ottimizzazione delle misure tecniche di protezione (ad es. sistemi di aspirazione)
- Profilassi delle malattie professionali
- Ottimizzazione dei processi o delle sequenze di lavoro, adeguamenti dell'igiene del lavoro
- Ottimizzazione dei processi o delle sequenze di lavoro, adeguamenti dell'igiene del lavoro
- Ottimizzazione dei processi o delle sequenze di lavoro, adeguamenti dell'igiene del lavoro
- Ottimizzazione dei processi o delle sequenze di lavoro.
- Ottimizzazione dei processi o dei flussi di lavoro, adeguamenti dell'organizzazione del lavoro
- Consulenza ergonomica
- Assistenza in caso di trasformazioni e nuove costruzioni nell'ambito della procedura di approvazione dei piani, di investimenti in macchine e impianti