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Pourquoi les membres du syndicat gagnent plus d’argent
Il existe une nette différence entre les secteurs public et privé. La première différence concerne la propriété. Les organisations du secteur public sont généralement des agences ou des organisations gouvernementales. Ce ne sont pas des entreprises du secteur privé. La deuxième différence concerne le fonctionnement de ces deux secteurs. Dans le secteur privé, le profit est le principal objectif.
En général, le secteur privé est simplement la partie privée de notre économie, souvent appelée le secteur entrepreneurial, qui appartient à des particuliers, généralement en tant que méthode commerciale à des fins personnelles, n’appartenant pas directement au gouvernement. Des exemples de ce type d’entreprise seraient des entreprises privées telles que des restaurants, des sociétés d’investissement privées, des galeries d’art ou des sociétés par actions privées. Le gouvernement ne possède généralement pas d’entreprises dans ce secteur de notre économie. La plus grande partie des travailleurs du secteur privé, les soi-disant petites entreprises, sont en fait des entreprises qui sont partiellement ou entièrement détenues par des organismes gouvernementaux. Ces entreprises comprennent des entrepreneurs et des sous-traitants du gouvernement. Les entreprises publiques comprennent également nos parcs nationaux, nos installations récréatives et nos écoles.
La deuxième différence entre les secteurs public et privé concerne les entreprises publiques ou à but lucratif. Dans le cas des entreprises à but lucratif, il y a des restrictions sur les types d’activités que l’entreprise peut entreprendre et qui elle peut embaucher. Par exemple, il est illégal pour une entreprise à but lucratif de se livrer à des activités qui se déroulent sur des chantiers. Les entreprises gérées par le gouvernement ont des réglementations spécifiques relatives à l’admissibilité aux subventions, aux prêts et à d’autres programmes d’aide. Et les entreprises à but lucratif sont généralement réglementées par des contrats gouvernementaux. Cela leur permet d’embaucher des employés de n’importe quelle source, y compris les employés du gouvernement et les travailleurs du secteur privé.
Une autre façon dont les partenariats public-privé diffèrent concerne la gestion de ces organisations. Dans le cas des organisations gérées par le gouvernement, la gestion est souvent exercée par des individus au sommet de l’organisation. Cet arrangement est appeléarchie. En revanche, la plupart des entreprises du secteur privé fonctionnent comme une organisation hybride, dans laquelle les principaux postes sont occupés par des employés, tandis que d’autres employés sont nommés ou embauchés sur une base régulière. Dans un tel arrangement, il n’y a pas une seule personne au sommet de l’organisation, mais plutôt un certain nombre d’employés qui changent de poste jusqu’à ce qu’un poste permanent soit pourvu.
Les États-Unis comptent de nombreuses entreprises du secteur privé par rapport au plus petit nombre d’emplois gouvernementaux. Cela signifie que le ratio des travailleurs du secteur privé par rapport aux fonctionnaires est beaucoup plus élevé aux États-Unis qu’ailleurs dans le monde. Il y a deux raisons principales à cette tendance. La première est que les petites entreprises du secteur privé ont tendance à être concentrées dans les principaux États du pays, tandis que les grands employeurs du secteur public sont répartis dans tout le pays.
Deuxièmement, les États-Unis ont développé certaines institutions qui font office d’intermédiaires entre ces deux types d’organisations. Par exemple, il existe des syndicats d’enseignants, des organisations professionnelles et des gouvernements étatiques et locaux qui servent d’organe intermédiaire entre les petites entreprises du secteur privé et les gouvernements étatiques et locaux plus importants. Dans certains cas, ces institutions sont formellement créées par les États, par exemple, le Conseil national de certification de l’ergothérapie (NCBT) sert d’intermédiaire entre les thérapeutes agréés et les employeurs à la recherche de thérapeutes. Dans d’autres cas, ces institutions se développent par des arrangements informels entre différents acteurs du secteur privé et du secteur public.
Les travailleurs du secteur privé aux États-Unis représentent un pourcentage beaucoup plus élevé de la population active que les travailleurs syndiqués du secteur privé. Cela signifie que les États-Unis ont beaucoup plus de travailleurs syndiqués dans leur secteur privé que dans l’ensemble du secteur public. Le secteur public plus large comprend également le service postal des États-Unis, les forces armées américaines, le ministère de la Défense et les principales compagnies aériennes. À certains égards, les États-Unis ont un secteur privé beaucoup plus réglementé que le Royaume-Uni.
Cependant, le secteur privé comprend plus d’industries que celles mentionnées précédemment. Ces industries comprennent la technologie de l’information, la vente au détail, les médias, l’aérospatiale, la banque et les soins de santé. Toutes ces industries emploient un grand nombre de travailleurs; Les travailleurs syndiqués au Royaume-Uni représentent une part nettement plus importante de la main-d’œuvre que leurs homologues du secteur privé;