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Il non seulement à Manhattan. Seattle a récemment augmenté le salaire minimum de 4 $, de 11 $ à 15 $ Peu de temps après, à la surprise de personne, mais les bureaucrates municipaux, restaurants Seattle mis à pied 900 travailleurs. L'État de Washington, a toutefois ajouté 6.200 emplois pendant la même période ont Lorsqu'un salaire minimum de 11 $ l'heure qui a fermé en vigueur.
aller trop vite, Jeremy Merrin, propriétaire d'une chaîne de restaurants cubains, dit le Wall Street Journal. peut reprendre notre souffle. politiciens figurent Ils peuvent transformer des emplois de niveau d'entrée dans les emplois de carrière par la loi ou décret. Restaurants confrontés à augmenter leurs prix ou de fermeture, et beaucoup ferment. Un populaire restaurant chinois à Manhattan, China Fun, fermé après 25 ans juste après l'aube de la nouvelle année, et a laissé les mauvaises nouvelles dans une note collée sur la porte d'entrée, blâmant les règles et les règlements. j'avais l'impression d'être réglés de façon a fait A pris Certains choix loin de moi fait je me sentais appartenions à moi, à juste titre, en tant que propriétaire d'entreprise, Leslie McEachern dit au Journal. ne pas essayer de diminuer ou underpay qui que ce soit, mais je aussi ne sais pas ce qui descend le brochet.
Une augmentation du salaire minimum de 2 $ à 11 $ wurde en vigueur à la fin de 2016, et l'impact sur les restaurants, tout à Casquette Oakley Grise l'heure émergents, a été surprenante.
Cela peut être une recette pour la concurrence sur le marché libre, avec des possibilités pour les employés potentiels de choisir les meilleurs endroits où travailler. Pour les employeurs, non pas tant. Permettre aux gouvernements d'imposer une idée bureaucrate de ce salaire ne devrait être que mutile le marché libre, qui peut effectivement régler sur les salaires et les prix. Les gouvernements sont capables de mandater la misère Habituellement seulement.
La grande variété de lois de la ville et de l'État imposant un salaire minimum est source de confusion, pour le moins. Les politiques de l'emploi des rapports de l'Institut ont 2017 Augmentations ont laissé une Casquette Oakley Grise mosaïque de lois osent. Les employeurs à New York luttent avec contrôle 14 lois, 13 en Californie.
Gov. Andrew Cuomo de New York, qui n'a jamais rencontré une masse salariale ni étroitement étudié les sciences économiques, est un fan du salaire minimum, plus le mieux. Son avocat, David Alphonso, dit le journal a fait l'administration Cuomo des décennies étudiées de données et ne Conclu augmentation du salaire minimum ne fait pas mal d'affaires. les décideurs publics, nous devons être motivés par des données, dit-il, les données que nous avons ne montre pas le salaire minimum ayant l'impact sur le succès ou l'échec de l'entreprise. bien.
Qu'est-ce qui Casquette Oakley Grise descend le brochet est plus de même. Une autre 2 $ l'heure augmentation des salaires est due à entrer en vigueur dans la ville à la fin de cette année.
Au cours des derniers mois, le salaire minimum a augmenté dans différents endroits à différents niveaux dans 22 villes dans 21 États. Certaines des grandes hausses les plus importantes ont été en Arizona, avec des salaires par une superbe 24 pour cent. Le salaire minimum a augmenté de 20 pour cent dans le Maine et en Californie du Nord, et les électeurs dans quatre États de l'Arizona, du Colorado, du Maine et de Washington a approuvé un plan visant à augmenter les salaires minimums encore plus au cours des prochaines années, jusqu'à 60 pour cent dans certains cas. Traiter l'argent otherpeople est facile, et qui ne voudrait pas Eats moins cher?
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