Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/06874.jsonl.gz/823

Paru le 6 octobre 2013 dans HR Today
Quelles sont les conditions de validité de la clause de prohibition de faire concurrence?
Quelles sont les limites?
Quelles sont les conséquences d’une clause excessive?
Quelles sanctions en cas de violation?
Paru le 9 septembre 2013 dans PME Magazine
La clause de non-concurrence est à disposition de l’employeur pour éviter que son collaborateur utilise ailleurs les connaissances et le savoir-faire acquis dans l’entreprise.
Paru le 3 avril 2012 dans HR Today
L’employé qui enregistre ses supérieurs hiérarchiques à leur insu viole-t-il son contrat de travail?
Qu’en est-il de l’employé qui filme ou prend des photos de procédés de fabrication, nouvelles technologies et/ou prototypes?
Paru dans Espace Droit No 37 – 03.2012
Que risque un employé surpris à photographier des procédés de fabrication?
Ou en train d’enregistrer une conversation à l’insu de son employeur?
Quelles sont les conséquences possibles sur le plan juridique?
Paru le 5 janvier 2009 dans HR Today
L’avènement des plates-formes de réseautage, telles que Facebook, LinkedIn ou MySpace a totalement révolutionné la manière de communiquer sur Internet.