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En même temps que l’invitation à l’évaluation, vous recevrez un travail préparatoire écrit avec des questions sur votre personne et un questionnaire de personnalité. Cela signifie que vous avez travaillé intensivement sur vous-même à l’avance et que vous êtes donc préparé de manière optimale à l’évaluation. D’après notre expérience, vous n’avez pas besoin d’une préparation supplémentaire, hormis l’étude approfondie des exigences de la fonction cible. Nous vous recommandons de vous présenter le jour de l’évaluation bien reposé et tel que vous êtes. Nous conseillons à nos candidats de ne pas essayer de se préparer à des exercices présumés, car l’expérience a montré que cela se traduit par un manque d’ouverture et de flexibilité lors des exercices d’évaluation réels.
Le mot-clé caractérisant nos évaluations est la transparence : au début de la journée, vous recevrez toutes les informations importantes sur le processus, les compétences sous-jacentes et les exercices, et vous saurez où vous en êtes sur la base du feedback de la journée. Des snacks et des boissons sont disponibles pour une collation entre les évaluations, et à l’heure du déjeuner, vous pouvez manger à proximité ou dans nos locaux.
Pour en savoir plus sur nos assesseurs, cliquez ici : avenirgroup.ch/team