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Un certificat avec une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi.
Paru le 1 mai 2015 dans PME Magazine
L’automne approche et avec lui son cortège de rhumes et de grippes.
Paru le 6 octobre 2011 dans 24 heures
Dans quelle situation un employé doit-il fournir un certificat médical? Que peut faire l’employeur lorsqu’il a des doutes quant à la véracité de celui-ci? Un certificat médical est-il toujours probant?
Paru le 5 octobre 2011 dans HR Today
« Êtes-vous enceinte ou avez-vous l’intention de l’être? Suivez-vous un traitement? Souffrez-vous d’une maladie particulière? » Lors de l’engagement, l’employeur peut-il se permettre de soumettre le candidat à un check-up santé?
Paru le 5 avril 2011 dans 24 heures
La consommation de drogues et d’alcool par les collaborateurs peut compromettre la sécurité au travail, diminuer les performances et augmenter l’absentéisme.
Paru dans Espace Droit No 23 – 10.2007