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Der grösste Teil der Arbeitsverhältnisse untersteht einem Einzelarbeitsvertrag und/oder einem Gesamtarbeitsvertrag. Ergänzen Sie die Tabelle mit den geforderten Informationen!
Weitere wichtige Merkmale/ Unterschiede
Einzelarbeitsvertrag und/oder einem Gesamtarbeitsvertrag
Einzelarbeitsvertrag = Mindestvorschriften nach OR und ArG
Gesamtarbeitsvertrag = i.d.R. bessere Regelungen für AN als nach OR und ArG; Verträge werden mehrjährig abgeschlossen GAVs bilden Grundlage des Arbeitsfriedens in der Schweiz (> Sozialpartnerschaft)
Gesamtarbeitsverträge sind politisch und volkswirtschaftlich wichtig, da sie dem Erhalt des Arbeitsfriedens dienen. Was versteht man unter „Arbeitsfrieden“?
Solange ein Gesamtarbeitsvertrag inkraft ist, werden Konflikte zwischen den Vertragsparteien am Verhandlungstisch gelöst und nicht mit Kampfmassnahmen. So ist es den dem GAV unterstehenden Arbeitnehmenden verboten zu streiken. Den dem GAV unterstehenden Arbeitgebenden ist verboten, die Arbeitnehmenden auszusperren.
In welchen Bundesgesetzen und anderen rechtlichen Normen schlagen Sie nach, wenn Sie arbeitsrechtliche Probleme haben?
a. Zivilgesetzbuch, Kapitel „Obligationenrecht“ b. Konsumkreditgesetz c. Arbeitsgesetz d. Gesamtarbeitsvertrag Ihrer Branche
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Welche Behauptung in Bezug auf einen mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag ist richtig? r f a. Es ist rechtlich gesehen gar kein Arbeitsvertrag. b. Es ist keine Kündigungsfrist einzuhalten. c. Es gibt keine Probezeit. d. Die Ferienansprüche gemäss OR müssen gewährt werden.