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Unternehmen - Lohnabrechnung
Als Arbeitgeber melden Sie die geschätzte Lohnsumme für die Festlegung der jährlichen Beiträge.
Auf Basis dieser Lohnsumme werden Ihnen periodische Akontozahlungen in Rechnung gestellt.
Die definitive Abrechung der effektiv bezahlten Löhne wird am Anfang des Folgejahres in Form einer jährlichen Lohnabrechnung erstellt. Bei gleich bleibendem Personalbestand stellt diese Vorgehensweise keine Probleme dar.
Falls jedoch die Anzahl der Mitarbeiter steigen sollte, besteht das Risiko einer erheblichen Unterdeckung am Ende des Jahres. Aus diesem Grund muss im Laufe des Jahres der Ausgleichskasse mitgeteilt werden, dass die vierteljährliche Akontozahlung erhöht werden muss. Somit wird verhindert, dass die jährliche Lohnabrechnung die Einforderung eines erheblichen Betrages zu Beginn des Folgejahres nach sich zieht.