Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/4330

<h2>SubmittedText<h2><p>Ich stelle dem Bundesrat folgende Fragen:</p><p>1. Kann ein Gesamtarbeitsvertrag die Gesetzgebung derart unverfroren umgehen, wie das bei demjenigen des Gastgewerbes der Fall ist?</p><p>2. Ist es nicht so, dass die "Hungerlöhne", wie sie im Gesamtarbeitsvertrag vorgesehen sind, das Personal geradezu zwingen, noch mehr Überstunden zu leisten, damit es sich den Lebensunterhalt sichern kann?</p><p>3. Hält der Bundesrat es nicht auch für erwiesen, dass die Schwierigkeiten eines Wirtschaftszweiges in dem Masse zunehmen, in dem man dessen Arbeitsbedingungen verschlechtert?</p><p>4. Sind die derart unattraktiven Arbeitsbedingungen nicht ein grosses Hindernis für den Wiederaufschwung des Tourismus in unserem Land?</p><p>5. Sollte im Sinn und Geist des Arbeitsgesetzes die Verordnung II zum Gesetz nicht aufgehoben werden? Bei der finanziellen Unterstützung der Tourismusbranche mit öffentlichen Geldern kann hinsichtlich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein gewisser Druck ausgeübt werden.</p>