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Tätigkeiten
Gestaltet, plant und realisiert Massnahmen im Bereich Configuration-/Change-Management und deren Prozesse. Führt die benötigten Methoden und Standards, Systeme und Tools ein und pflegt sie.
Hauptaufgaben
- Gestalten, Planen und Umsetzen der Configuration- und Change-Management-Prozesse
- Evaluieren, Empfehlen und Einführen von Configuration-/Change-Management-Systemen und Tools
- Definieren und Umsetzen der Massnahmen im Bereich Configuration-/Change-Management sowie von deren Methoden und Standards
- Umsetzen der Release-Management-Prozesse und -Pläne
- Bearbeiten und Umsetzen von Change Requests. Koordinieren von Changes bei der Erstellung, während des Testens und bei der Einführung
- Überprüfen der Changes nach der Überführung in den produktiven Betrieb.
- Durchführen von Configuration-Audits und Change Reviews
- Mitarbeiten bei der Release-Planung
- Erstellen von Management-Reports
(Quelle: Berufe der ICT, SwissICT, 2017)