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Beispiel 1
Beispiel 2
Beispiel 3
Die Entlassung eines Angestellten durch seinen Vorgesetzten kann zahlreiche unterschiedliche Gründe haben.
Verhält sich ein Arbeitnehmer einer Firma nachlässig und erledigt seine Arbeit nicht mehr zufrieden stellend, ist die Firma gezwungen, den Arbeitnehmer zu entlassen. Ein weiterer Grund für eine Entlassung kann auch unangebrachtes Verhalten gegenüber Arbeitskollegen sein, z.B. wenn es zu einem unlösbaren Streit kommt und ein gegenseitiges Verständnis nicht mehr möglich ist. Oder verübt der Arbeitnehmer einen Diebstahl, entwendet Firmeneigentum und wird dabei erwischt, ist dies ebenfalls ein Grund für eine sofortige Entlassung.