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Für Unternehmen ergeben sich viele Vorteile, wenn Sie mit Offshore-Personal arbeiten. Wie stark diese sich diese auf das jeweilige Unternehmen auswirken, ist abhängig davon, ob Unternehmen sich entscheiden ein eigenes Offshore-Büro aufzubauen, mit Lieferanten nach Fixpreis / SLA zu arbeiten; engagierte Personen eines Lieferanten einzustellen oder die Zusammenarbeit mit Freelancern in Betracht ziehen. Zusammenfassend sind […]
Aktuelle Beiträge für das Schlagwort «EU».
Zwischen der Schweiz und der Europäischen Union (EU) gibt es seit 2002 das Personenfreizügigkeitsabkommen (FZA). Seither werden die Systeme der sozialen Sicherheit koordiniert (nicht vereinheitlicht). Die Koordination zwischen den verschiedenen Systemen der sozialen Sicherheit ist besonders nützlich bei grenzüberschreitender beruflicher Tätigkeit. Bis Ende März 2012 wurde die Koordination der sozialen Sicherheit zwischen der Schweiz und […]
Am 1. März trat das Sozialversicherungsabkommen mit Japan in Kraft. Japan gehört damit zu den Staaten, mit denen die Schweiz ein Abkommen über Soziale Sicherheit hat. Für das HR-Management international tätiger Unternehmen sind zwischenstaatliche Abkommen über soziale Sicherheit von Bedeutung. Sie erleichtern die Entsendung der Mitarbeitenden ins Ausland. Expats können unter bestimmten Voraussetzungen im Sozialversicherungsrecht […]