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Il datore di lavoro deve notificare alla cassa pensione tutti i suoi dipendenti che hanno compiuto 18 anni e il cui salario annuo AVS supera la soglia per l’ingresso nel piano previdenziale prescelto e che hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La soglia per l’ingresso nei piani previdenziali si basa sul salario LPP o sulla base di due diversi stipendi 21’510 franchi (2022). Nel caso di piani previdenziali la cui base è il salario AVS o il livello di occupazione è preso in considerazione, la soglia d’ingresso è di CHF 12’000 (2022). Nel caso di piani previdenziali più estesi, la soglia è di CHF 6.000 (2022).
Se esiste un contratto a tempo determinato di durata inferiore a 3 mesi, non è richiesta alcuna iscrizione, a meno che non esista già un rapporto di lavoro a tempo determinato e l’interruzione tra le due nomine sia inferiore a 3 mesi. Se viene esteso un contratto a tempo determinato inferiore a 3 mesi, la registrazione avverrà al momento del rinnovo.
Indipendentemente dal piano previdenziale (eccezione: previdenza più estesa), il salario annuo AVS (incluso 13 ° stipendio mensile) deve essere indicato nel modulo d’iscrizione. Se la persona da assicurare non è impiegata durante tutto l’anno, lo stipendio annuo AVS da annunciare sarà lo stesso di quello che avrebbe raggiunto durante l’impiego per l’intero anno. Esempio:
Entrata:
01.03.20XX
Stipendio mensile:
CHF 5'000
Numero di pagamenti salariali:
13
salario da annunciare:
CHF 65'000 = 13 x 5'000
Per i dipendenti che lavorano su base oraria sarà effettuata una stima del probabile stipendio annuo al momento della registrazione. Questo può essere adattato alle mutanti circostanze, in qualsiasi momento