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Wie kann ich mich bewerben?
Alle Bewerbungen erfolgen online.
Wie sieht das Einstellungsverfahren aus?
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Ihre Bewerbung
Alle unbefristeten Stellen werden extern ausgeschrieben und alle online eingereichten Bewerbungen werden von der entsprechenden Hierarchie geprüft. Die Bewerberinnen und Bewerber erhalten eine Empfangsbestätigung, wenn sie ihre Bewerbung einreichen.
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Interviews
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, besteht der Einstellungsprozess dann in der Regel aus 2 Vorstellungsgesprächen und einer fachtechnischen Beurteilung.
Für Positionen auf Direktionsebene kann eine Beurteilung (eine Reihe von Tests, Übungen oder Interviews, die Ihre Fähigkeiten für eine Position bewerten sollen) oder können zusätzliche Tests erforderlich sein.
Kandidatinnen und Kandidaten deren Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte, erhalten systematisch eine Antwort auf ihre Bewerbung.
Vergütung
Ihre Vergütung richtet sich nach der staatlichen Gehaltstabelle.
Sie wird anhand von 2 Kriterien definiert:
- Die Ihrer Funktion zugewiesene Gehaltsstufe.
- Die Anzahl der Dienstjahre entspricht der Anzahl der für die Stelle relevanten Erfahrungsjahre. Die Jahre, die der Erziehung von Kindern gewidmet wurden, können bei der Berechnung hinzugezählt werden.
Die Gehaltsklasse erreichen Sie ab der Einstellung, sofern die künftige Mitarbeiterin oder der künftige Mitarbeiter über die erforderlichen Qualifikationen verfügt. Andernfalls wird das Gehalt um eine oder 2 Gehaltsklassen heruntergestuft, bis die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter das Diplom erlangt hat oder in das Beamtenverhältnis berufen wurde.