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Wie Präsident Hubert Waeber gegenüber La Liberté erklärt, hofft man, den Prozess der Suche nach einem neuen CEO bis zum 25. August abgeschlossen zu haben, damit in der Übergangszeit zwischen dem neuen und dem alten CEO alles so reibungslos wie möglich ablaufen kann.
Bis jetzt sind 14 bis 15 Bewerbungen für die bald vakante Stelle eingegangen, und es kommen immer noch weitere hinzu. "Wir haben uns entschieden, vier oder fünf Kandidaten für eine erste Gesprächsrunde einzuladen", so Hubert Waeber. "Wir werden dann eine zweite Runde durchführen mit den Kandidaten, die unsere Kriterien am besten erfüllen."