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Ich bin aufgrund diverser Gründe an meiner Arbeit, unter anderem aufgrund meines Handicaps der Schwerhörigkeit, in eine Depression gerutscht. Nun habe ich gekündigt. Mir ist bewusst, dass dies sehr schlecht ist, jedoch war es für mich nicht mehr aushaltbar. Auch eine Krankschreibung hätte nichts gebracht, da das Problem die Arbeitsstelle ist.
Nun meine Frage, ich habe 3 Monate Kündigungsfrist und würde diese gerne im gegenseitigen Einverständnis verkürzen.
Hat das Folgen beim RAV? Ich habe noch keine neue Stelle gefunden.
Vielen Dank für die Hilfe.