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Gehaltsverhandlung
Im Rahmen einer Gehaltsverhandlung bespricht ein Arbeitnehmer mit seinem Vorgesetzten die Höhe seines Gehalts. Eine Gehaltsverhandlung kann sowohl zum Start eines Arbeitsverhältnisses stattfinden als auch bei Arbeitnehmern, die sich bereits in einem festen Arbeitsverhältnis befinden. Ziel der Gehaltsverhandlung ist es, einen höheren Arbeitslohn oder zusätzliche Benefits mit dem Arbeitnehmer auszuhandeln.
Gründe für eine Gehaltsanpassung
- Sie übernehmen neben Ihrem Tagesgeschäft zusätzliche Aufgaben und Sonderprojekte.
- Sie übertreffen die Ihres Vorgesetzten erwartete Leistung.
- Sie haben sich weitergebildet, verfügen über Expertenwissen auf einem bestimmten Fachgebiet und bieten Ihrer Firma damit Mehrwert.
- Sie verhelfen Ihrem Unternehmen zu einer Umsatzsteigerung.
- Sie verhelfen Ihrem Unternehmen dazu Kosten einzusparen.