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Selon Wies Bratby, la raison pour laquelle de nombreuses femmes doivent se battre pour obtenir ce qu'elles veulent, ce dont elles ont besoin et ce qu'elles méritent, notamment au travail, est qu'elles grandissent différemment des hommes. Elles ont intériorisé ce qu'on leur a appris, à savoir penser d'abord aux autres au lieu de s'imposer et d'exiger, comme on l'apprend aux hommes en pleine croissance.
Les hommes se concentrent souvent beaucoup sur la hiérarchie et sur la place qu'ils occupent dans la hiérarchie. Tout est en quelque sorte axé sur la compétition, alors que chez les femmes, c'est l'inverse. On leur apprend à se faire des amis, à ne pas être difficiles et à se concentrer sur les choses communes.
Wies Bratby prône un changement de mentalité chez les femmes, par exemple lors des négociations salariales, où elles partent généralement du principe qu'elles sont rémunérées en raison de la qualité de leur travail. Une erreur, selon Bratby, car le monde du travail, toujours dominé par les hommes, est hiérarchique et marqué par l'esprit de compétition. Elle s'y emploie et a développé différentes techniques qu'elle propose aux femmes en Ateliers à la fin de la journée.