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Termes & abréviations
Obligation de communication pour l'employée, employé
Obligation pour l’employée, employé de donner des renseignements lors de laprocédure de candidature et pendant la durée des rapports de travail à l’employeuse, employeur, pour autant que ceux-ci soient liés à des éléments ayant un impact direct (présent ou futur) sur les rapports de travail.
L’obligation de communication n’englobe fondamentalement aucune réponse aux questions relatives à des opinions politiques ou religieuses et à la manière de vivre sa vie privée.
Exceptions :
- pour les "Tendenzbetriebe" ;
- si ces éléments rendent le travail impossible.