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Eine Auszubildende hat sich am 6. Juli 2022 krank abgemeldet und fehlt seit diesem Zeitpunkt. Ein Arztzeugnis hat sie nicht eingereicht. Ab dem 18. Juli hat sie zwei Wochen Ferien und am 31.07.2022 endet das Lehrverhältnis. Per Whatsapp hat sie mitgeteilt, sie habe keine Lust mehr zu kommen und gesundheitlich gehe es auch nicht. Können wir ihr für die Zeit vom 6. Juli 2022 bis 17. Juli 2022 einen Lohnabzug machen? Selbstverständlich würden wir den Lohn nachzahlen, sollte Sie ein Arztzeugnis einreichen.