Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03447.jsonl.gz/254

Am Mittwoch versammelte Ted Sarandos, Co-CEO von Netflix, Mitarbeiter zu einem virtuellen Rathaus, um die Gründe für die Erschütterung des TV-Managers zu erläutern, die am Abend zuvor in Hollywood stattgefunden hatte. Er habe beschlossen, Bela Bajaria für das weltweite Fernsehen zu werben und sich von seiner langjährigen rechten Cindy Holland zu verabschieden, sagte er den Mitarbeitern, weil er den Berichterstattungsprozess innerhalb der TV-Gruppe rationalisieren wollte. Es war etwas, woran er gedacht hatte, seit er Anfang dieses Sommers seine größere Rolle beim Streaming-Riesen übernommen hatte.
Netflix und eine Gruppe hochrangiger Führungskräfte, mit denen Sarandos vor dem Rathaus zusammentraf, waren durch den plötzlichen Führungswechsel am Boden zerstört und schockiert. Immerhin hatte Holland fast 20 Jahre lang mit Sarandos bei Netflix zusammengearbeitet, und viele betrachteten sie als die offensichtliche Wahl, eines Tages die Leitung ihres Chefs als Chief Content Officer zu übernehmen. Aber während Sarandos auf die Zukunft von Netflix blickt, ist es Bajaria, ein erfahrener Hollywood-Manager, der seit seinem Eintritt bei Netflix vor weniger als vier Jahren eine Reihe wichtiger Programmierentscheidungen getroffen hat und der seiner Meinung nach letztendlich die richtige Frau für diesen Job ist.
Quellen zufolge war die Umstrukturierung das Ergebnis des Wunsches von Sarandos, eine klare Hierarchie beim Streamer zu implementieren und sich stärker auf die globale Expansion zu konzentrieren. Mit Platz für nur einen Manager an der Spitze – Bajaria – gab es für Holland keinen Job, da mehrere Quellen glauben, dass es höchst unwahrscheinlich gewesen wäre, dass sie nach Bajaria gewechselt und berichtet hätte. (Obwohl Quellen sagen, dass dies nie als Option angeboten wurde.) Gerüchte über Spannungen zwischen Bajaria und Holland bestehen seit einiger Zeit fort, obwohl Bajaria bei ihrer Ankunft geschickt eine Position ausgehandelt hatte, in der sie wie Holland Sarandos direkt Bericht erstattete.
Quellen sagen, dass die Beziehung zwischen Bajaria und Holland von Anfang an angespannt war. Das Duo traf sich zum ersten Mal, als Bajarias Universal TV Unbreakable Kimmy Schmidt zu Netflix verlegte , nachdem NBC die Ellie Kemper-Komödie weitergegeben hatte. Nachdem Bajaria bei Universal TV wegen mangelnder Bereitstellung von Inhalten für das Rundfunknetz vertrieben wurde, wandte sich Holland mit einem Stellenangebot an. Aber Bajaria hatte laut Quellen bereits ihre eigene Beziehung zu Sarandos aufgebaut. “Ich glaube nicht, dass Ted die beste Umgebung geschaffen hat”, sagt ein ehemaliger Netflix-Insider über die damals isolierte Struktur. “Da kamen sie auf die Idee, dass es verschiedene Wege zu Ja gibt.” (Beispiel: Holland hat Unersättlich weitergegeben nachdem CBS TV Studios den für The CW entwickelten Piloten gekauft hatte. Bajaria hat es bei Netflix aufgegriffen und die kritisch geplante Rachekomödie in ihrer ersten Staffel überboten, was zu einer Erneuerung führte.)
Holland ist ein Veteran der Netflix-Kultur und, wie ein ehemaliger Insider feststellt, “wird Ted wegen seiner Scheiße anrufen.” Und sie würde ihr Team ermutigen, Bedenken zu äußern, wenn sie mit einem Programmierschritt nicht einverstanden wären. “Cindy repräsentiert eine Welt, in der Sie Reed [Hastings] und Ted erzählen, wenn Sie anderer Meinung sind. Aber das gefällt niemandem wirklich. Sie wollen nicht informiert werden, wenn die Leute nicht mögen, was sie getan haben”, sagt ein ehemaliger Netflix-Mitarbeiter.
(Netflix lehnte einen Kommentar ab.)
Die in London geborene Bajaria, eine 20-jährige Veteranin des traditionellen Studiosystems, die 2016 zu Netflix kam, schaffte es schnell, sich durch die Reihen zu kämpfen und ihre Fähigkeiten in Wachstumsbereichen für den Streamer auszubauen, angefangen mit TV- und Filmlizenzen von US-Studios und Koproduktionen aus US-amerikanischen Netzwerken. Im März 2019, als die lokale Programmierung zu einer weiteren obersten Priorität wurde, wechselte sie zu einer neuen Rolle bei der Überwachung von Serien mit und ohne Skript in fast allen internationalen Märkten von Netflix. In den letzten vier Jahren hat sie eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei wichtigen Akquisitionen ( You, All American ) und globalen Inhalten ( The Witcher, Money Heist ) gesammelt . Diese Fähigkeiten passten gut zu ihren jahrzehntelangen Beziehungen zu führenden einheimischen Schriftstellern und Produzenten.
Wie viele bemerken, ist diese jüngste internationale Erfahrung für Netflix besonders wertvoll, wenn es um die nächste Wachstumsphase geht. In den USA und Kanada, wo das Unternehmen seit Jahren tätig ist, verlangsamt sich das Wachstum allmählich, da es sich mit fast 73 Millionen bezahlten Mitgliedern der Marktsättigung nähert. (Das inländische Subwachstum hat in diesem Jahr aufgrund der anhaltenden Pandemie einen Aufschwung erfahren.) Die globalen Märkte bieten jedoch eine Chance für signifikante Abonnentengewinne, insbesondere da Netflix versucht, sich weiter von Wettbewerbern wie Disney, WarnerMedia und NBCUniversal zu distanzieren, die alle unterschiedlich sind Phasen der Erweiterung ihrer eigenen Streaming-Plattformen für ein globales Publikum. In den ersten beiden Quartalen dieses Jahres steuerten die Regionen Europa, Naher Osten und Afrika mit 9,7 Millionen Nettozugängen die meisten neuen Abonnenten bei.
Bajaria, dessen rasanter Aufstieg an die Spitze ebenfalls durch ein Angebot von NBCUniversal zur Überwachung des Unterhaltungsportfolios des Konglomerats angeheizt und wahrscheinlich beschleunigt wurde, hat jetzt die Kontrolle über englisch- und einsprachige Originalserien, geskriptete und nicht geskriptete Serien und limitierte Serien.
“Cindy hatte keine globale Erfahrung”, sagt ein anderer ehemaliger Netflix-Manager mit Kenntnissen über die Programmierleistung des Streamers. “Die wahre Kraft von Netflix ist nicht das Zeug, über das wir sprechen [denke an fremde Dinge ]; es ist The Witcher, Money Heist, Dark und all das internationale Zeug – macht nicht mehr Ozark . Und [Bela] hat kluge Akquisitionen gemacht und Speerspitzen ohne Drehbuch geschrieben , auch.”
Während Hollands Abgang in einer Stadt, in der Führungskräfte bekanntermaßen lange nach dem Ende ihrer Begrüßung Führungspositionen innehaben, schockierend ist, entspricht dies der Netflix-Kultur. Das Unternehmen, das Ende der neunziger Jahre im Silicon Valley gegründet wurde, lässt bekanntermaßen Underachiever los und stützt sich regelmäßig auf eine als Keeper Test bekannte Praxis, um zu bewerten, ob ein Mitarbeiter im Unternehmen bleiben sollte. Dies führte im Laufe der Jahre zu einigen hochkarätigen Abgängen, darunter der frühere CFO David Wells und der frühere Leiter der Personalabteilung Patty McCord, die dazu beigetragen haben, genau das Umfeld zu schaffen, das letztendlich zu ihrer Entlassung führte.
Die Erschütterung kommt, als Co-CEO Reed Hastings diese Woche im Medienkreis war und sein neues Buch No Rules Rules: Netflix und die Kultur der Neuerfindung bewarb , in dem er ausführlich die Philosophie rund um diesen klinischen Ansatz zur Führung erörtert. In einem Interview mit THR , das stattfand, bevor die Nachrichten über Holland bekannt wurden, machte Hastings klar, dass nicht einmal leitende Angestellte des Unternehmens sich zu wohl fühlen sollten. “Sie müssen Ihren Job jedes Jahr bei Netflix verdienen”, sagte er und verglich seinen Mitarbeiterstamm mit einem professionellen Sportteam, das die Meisterschaft gewann.
Holland seinerseits half dabei, Netflix von seinen DVD-per-Mail-Wurzeln in das von Emmy nominierte Outlet in Hollywood zu verwandeln. Sie überwachte den Übergang des Unternehmens von lizenzierten Inhalten zu geskripteten Originalen und lieferte als Leiterin der englischsprachigen Serie Hits wie House of Cards, Orange ist das neue Schwarz, Narcos, Fremde Dinge, Haunting of Hill House und When They See Us . Während Bajarias Aufstieg für Netflix immer noch Priorität hat, signalisiert er den gestiegenen Wert globaler Originale und erworbener Inhalte. Holland überwachte auch den Vorstoß des Unternehmens in das Gesamtgeschäft mit einer Reihe von landschaftsverändernden Pakten zu Top-Showrunnern, darunter Ryan Murphy (300 Millionen US-Dollar), Game of Thrones Die Schöpfer David Benioff und DB Weiss (250 Millionen US-Dollar), Shonda Rhimes (100 Millionen US-Dollar) und Kenya Barris (80 Millionen US-Dollar) sind unter anderem.
“Das Geld bleibt bei Ted stehen, aber ich bin sicher, er wird versuchen, Cindy die Schuld zu geben”, sagt eine Person mit Verbindungen zu Netflix über den Talent-Kaufrausch. Holland lieferte laut Quellen auch eine Reihe teurer Misserfolge, darunter The Dark Crystal (eine “teure Enttäuschung” pro Quelle, die mit dem Streamer verbunden ist).
Während Netflix mit dem Versprechen eines neuen Spielbuchs in die Stadt kam, formt Sarandos den Streamer zunehmend als traditionelleres Hollywood-Konglomerat. Sarandos hat Bajaria nicht nur zu einer Rolle neben dem globalen Filmchef Scott Stuber ernannt, sondern auch Amy Reinhard zum Leiter des Studiobetriebs befördert. Sie wird nun die physische Produktion und das IP-Management überwachen und ein Casting-Team beim Streamer bilden, während Sarandos, dem sie berichtet, seine Führungspositionen vereinfacht und traditionellere Hollywood-Rollen im Unternehmen schafft. Reinhard kam Ende 2016 zu Netflix in die Gruppe Content Acquisitions. Sie kam zum Streamer, nachdem sie mehr als ein Jahrzehnt bei Paramount Pictures verbracht hatte, wo sie Präsidentin der weltweiten TV-Lizenzierung und -Distribution war.