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Está no desemprego? Não se preocupe, tem aqui todas as informações para beneficiar o mais rapidamente possível das indemnizações de desemprego. Para tal, tem de se anunciar pessoalmente junto do município do seu domicilio ("commune de domicile") ou no Office régional de placement (ORP).
Onde e quem pode requisitar um subsídio de desemprego?
Informe-se junto da sua comuna (ou da sua ORP) quanto às Caixas de Desemprego (em francês "Caisses de chômage") à sua disposição e escolha a caixa de compensação onde irá dirigir o seu pedido de indemnização.
Os trabalhadores independentes não são assegurados contra o desemprego.
Se está domiciliado no estrangeiro e trabalha na Suíça, é ao país de residência que cabe cobrir as suas indemnizações de desemprego. A duração da indemnização depende da idade da pessoa, das suas obrigações familiares e do tempo de cotização.
Documentos necessários
- O seu certificado de previdência social AVS-AI
- Um documento de identificação oficial (documento de identidade, passaporte, carta de condução, etc.)
- Um atestado de domicílio
- Se é estrangeiro, também o seu visto de estadia válido
Direitos de uma pessoa no desemprego
- Assegure-se que o prazo de licença fixado no seu contrato de trabalho foi respeitado.
- Há lapsos de tempos nos quais o seu empregador não tem o direto de o licenciar. São prazos de proteção, por exemplo esse prazo aplica-se aquando de uma doença, após um acidente, durante a gravidez ou a licença de maternidade. Uma licença que ocorre numa dessas situações não é válida.
- Pedir um certificado de trabalho ao seu empregador.
Condições
Para beneficiar do direito de indemnização ao desemprego, tem de preencher as condições seguintes:
- Estar no desemprego, ou seja totalmente ou parcialmente sem emprego.
- Mostrar a prova de uma interrupção de trabalho de pelo menos 2 dias e uma perda de salário.
- Estar domiciliado na Suíça: a sua nacionalidade não é importante aqui, mas tem de ter pelo menos um visto de estadia válido.
- Ter a idade de exercer uma atividade lucrativa.
- Ter cotizado pelo menos durante 12 anos.