Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07156.jsonl.gz/1049

Le canton de Fribourg compte neuf jours fériés, mais ils varient selon que l’on se trouve dans la partie catholique ou réformée du canton : liste des jours fériés.
- Les jours fériés sont assimilés au dimanche, ce sont donc les prescriptions sur le travail du dimanche qui s’appliquent (LTr, art.20 et LEMT, art. 49).
- Seule la Fête nationale suisse, le 1er août, est ancrée dans la Constitution fédérale (art. 110).
- Si un jour férié tombe sur un samedi ou un dimanche, l’employé n’a pas le droit à une compensation.
- Si un jour férié tombe pendant les vacances de l’employé, il n’a pas le droit d’être compté comme jour de vacances.
- L'employeur peut demander à ses employés de travailler un jour férié, si cette mesure est nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. Tout travail dominical doit cependant être compensé.
- Le siège social de l'entreprise détermine le droit aux jours fériés.
- Les jours chômés ne sont pas assimilés à des dimanches, mais de nombreuses entreprises et l’administration en général décident de fermer. Si l’entreprise décide d’ouvrir, les employés sont tenus de travailler.
- Les jours chômés les plus courants dans le canton de Fribourg sont :le lendemain du Nouvel An (2 janvier), le lundi de Pâques, le lundi de Pentecôte, le lendemain de Noël (26 décembre).
- Certaines administrations et entreprises accordent des jours ou des demi-jours chômés supplémentaires : par exemple le 1er mai, jour de la Fête du travail.