Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/196875

<h2>SubmittedText<h2><p>Das Gleichstellungsgesetz (GlG) wird wie folgt geändert: </p><p>Art. 13d Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse</p><p>...</p><p>Abs. 5</p><p>Die unabhängige Stelle meldet dem Bund die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, bei denen die Lohngleichheitsanalyse eine Lohndiskriminierung aufgrund des Geschlechts ergeben hat. Der Bundesrat bezeichnet die zuständige Behörde in einer Verordnung.</p><p>Art. 13j Meldung der Nichteinhaltung der Pflichten und Veröffentlichung</p><p>Abs. 1</p><p>Wenn eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber innert der vorgeschriebenen Frist keine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt hat oder deren Durchführung nicht hat kontrollieren lassen oder wenn ein Jahr nach der Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse, die eine Lohndiskriminierung aufgrund des Geschlechts ergeben hat, eine erneute Lohngleichheitsanalyse wieder eine Lohndiskriminierung aufgrund des Geschlechts ergibt, meldet die Kontrollstelle die betreffende Arbeitgeberin oder den betreffenden Arbeitgeber der zuständigen Behörde.</p><p>Abs. 2</p><p>Die zuständige Behörde trägt die gemeldeten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in eine öffentlich zugängliche Liste ein.</p>