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Le dichiarazioni dei salari devono essere trasmesse entro il 31 gennaio. A partire da questa data, circa 100 specialisti premi e 90 revisori e assistenti alla clientela si occupano di rilevare le masse salariali non dichiarate. Per poter mettere a disposizione le statistiche in base all'art. 105 OAINF, il totale delle masse salariali (dichiarate e stimate) deve essere conteggiato al 1° marzo.
Le revisioni sono pianificate dalla Suva secondo le direttive dell'Ufficio federale delle assicurazi-oni sociali (UFAS). Se possibile, l'intervallo delle revisioni è concordato con le altre assicurazioni sociali affinché le revisioni non vengano effettuate più volte. Le revisioni sono comunicate per tempo alle aziende. Se necessario, possono essere concordate delle date alternative.
Se una revisione viene disdetta all'ultimo momento (a meno di 10 giorni dalla data concordata) o se non può essere svolta a causa della mancanza di collaborazione da parte dell'azienda, le spese amministrative che ne derivano devono essere fatturate all'azienda. L'indicazione di questa possibilità deve essere contenuta nella conferma per iscritto della data della revisione. In caso di disdetta per motivi fondati (malattia, decesso, infortunio grave, nascita ecc.), è possibile derogare a questa regola.
Spese di viaggio e tempo di lavoro effettivo, con un minimo di CHF 300 e un massimo di CHF 600.