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2 Antworten
Lieder immer wieder ein Thema.
besonders schützenswerte Personendaten:
Daten über:
1.die religiösen, weltanschaulichen, politischen oder gewerkschaftlichen Ansichten oder Tätigkeiten,
2.die Gesundheit, die Intimsphäre oder die Rassenzugehörigkeit,
3.Massnahmen der sozialen Hilfe,
4.administrative oder strafrechtliche Verfolgungen und Sanktionen;
Daten dürfen nur für den angegebenen Zweck verwendet werden. Wen nun ein Mitarbeiter ein Personalstammblatt ausfüllt, damit HR den Lohn korrekt bezahlen kann und/oder die Ferien altershalber ermitteln kann, so ist der Zweck gegeben. Die Daten nun einem Vorgesetzten zu geben, wäre nicht im Sinne des Verarbeitungszweckes und damit nicht rechtens. Der Chef soll seine MA direkt anfragen, wenn er das wissen will und muss dann auch erklären, wozu er das braucht. (meine beiden Risikoberklärungen sind jeweils: “Aha, die Frau Meier fei...