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Con grande
disappunto di Garanto, la settimana scorsa il Consiglio federale ha deciso di
ridurre a 5 anni la garanzia salariale dopo il compimento dei 55 anni. Garanto
si è opposto con veemenza a questo peggioramento che, per effetto della
trasformazione dell’AFD, riguarderà molti collaboratori. In particolare, ha
fatto valere la fortissima insicurezza che regna sul futuro di queste persone
che dispongono di una formazione di monopolio. Non dispera tuttavia di negoziare
una deroga nell’ambito delle discussioni sul piano sociale.
Ci auguriamo che
questa sia la fine di una serie di deterioramenti relativi al pensionamento.
Nel 2013, è stato abolito
il pensionamento anticipato per le guardie di confine.
Nel 2017, le pensioni
transitorie sono state ridotte massicciamente, in modo che solo le persone con
alti guadagni potessero permettersi una pensione anticipata.
Nel 2019,
l'innalzamento dell'età di pensionamento a 65 anni è stata introdotta anche per
le guardie di confine.
Allo stato
attuale la garanzia salariale per i collaboratori e le collaboratrici a partire
dai 55 anni è ridotta a 5 anni. Coloro che il 1.1.2022 (entrata in vigore della
nuova disposizione) hanno già compiuto 55 anni possono beneficiare di una
garanzia illimitata se la loro funzione viene inserita in una classe inferiore.
Ciò si appplica ai
declassamenti passati o futuri o per le attribuzioni a funzioni retribuite con
salari inferiori.