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Nutzen und Sinn stiften – das ist mein oberstes Credo. Eine Frage, die ich Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem stellen werde, ist: Was soll geschehen, damit sich unsere Zusammenarbeit für Sie gelohnt hat? Nutzen bildet sich beispielsweise dann, wenn ein Team nach einer Teamentwicklung sein vielfältiges Potenzial nutzen kann und dadurch Resultate effizienter erzielt. Sinn entsteht zum Beispiel dann, wenn eine Führungskraft im Coaching versteht, weshalb sie zu viel Verantwortung trägt und dadurch entsprechende Massnahmen einleiten kann.