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Mein beruflicher Werdegang bei der PageGroup begann in Lyon (Frankreich) im Juni 2004. Ich wurde eingestellt, um die IT-Abteilung (wieder) aufzubauen. Aufgrund der Dotcom-Blase war dies ein sehr schwieriges Unterfangen. Im Januar 2006 wurde ich zum Senior Consultant befördert und hatte zwei Mitarbeiter. Im Oktober 2007 wechselte ich zu Michael Page nach Genf und übernahm dort den Aufbau der IT-Abteilung. Das war eine ganz besondere Erfahrung: Der zu Beginn sehr profitable Geschäftsbereich wurde heftig von der Krise 2008–2009 in Mitleidenschaft gezogen. Im April 2010 wurde ich Manager und war für den Geschäftsbereich Interim bei Michael Page verantwortlich. Ab Juli 2011 arbeitete ich als Executive Manager, und im Januar 2012 übernahm ich mit Engineering, Procurement & Supply Chain und Property & Construction zusätzlich drei neue Geschäftsbereiche. Im Juli 2013 wurde ich zum Director bei Page Personnel in Genf und zum Mitglied des Schweizer Vorstands ernannt.
Julien's Aufgaben
Ich bin für die Geschäftsergebnisse und die Entwicklung unseres Büros in Genf verantwortlich. Zu meinen Aufgaben zählen: Personalrekrutierung und Personalentwicklung, Erarbeitung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die direkte Leitung diverser Geschäftsbereiche und Umsatzverantwortung durch Kundenakquise. Als Vorstandsmitglied der Schweizer Gruppe treffe ich strategische Entscheidungen, leite wichtige Projekte und bin für das Tagesgeschäft in der gesamten Schweiz verantwortlich.
Julien's Tipps
Setzen Sie sich Ziele (6 Monate, 12 Monate oder 18 Monate) und tun Sie alles dafür, sie zu erreichen.
Investieren Sie Ihre ganze Energie, kämpfen Sie und geben Sie nie auf: Sie sind für Ihre Zukunft verantwortlich.
Glauben Sie an Ihr Team und an sich selbst, aber bleiben Sie dabei immer bescheiden. Und vergessen Sie nie: Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten.