Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07079.jsonl.gz/797

Apprenez comment suivre avec succès les collaborateurs malades et accidentés et comment engager des mesures de prévention ciblées. (Le lien est ouvert dans une nouvelle fenêtre)
L'accident d'un collaborateur entraîne pour l'entreprise des coûts élevés à la charge de l'employeur. Les coûts indirects résultant des retards, des pertes de chiffre d'affaires, de l'engagement de remplaçants, etc. sont souvent sous-estimés. Il est donc important que la période s'écoulant entre le jour de l'accident et la reprise du travail soit aussi brève que possible.
Présentez la statistique des absences à vos collaborateurs et expliquez-leur les conséquences pour l'entreprise.
Encouragez vos collaborateurs à reprendre le travail le jeudi ou le vendredi, au lieu d'attendre le lundi. Récompensez les collaborateurs qui n'ont subi aucun accident professionnel ou durant les loisirs.
Maintenez des relations suivies avec les collaborateurs malades ou accidentés. Leur guérison sera favorisée s'ils sentent que l'entreprise a besoin d'eux.
Réintégrez les convalescents le plus rapidement possible dans le processus de travail. Proposez-leur un poste à temps partiel ou un poste aménagé.