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瑞士公司高级经理人的每周平均收入，竟比低薪普通员工的全年工资还要多。瑞士Unia工会在对42个重要公司进行调查后得出这一结论。
乌尼亚(Unia)在声明中指出，虽然经济危机还没有结束，但高层经理人的工资已经再次得到强劲增长。特别是有些公司，尽管去年盈利锐减，但其主管的工资却丝毫没有减少，反而有所增加。
乌尼亚的调查显示，去除机械、电子和金属业，以及季节临时工等在危机中受损严重的行业，其他行业最低工资和最高工资的平均比例为1:56；而一年前该值还只有1:49。这其中比差增长最大的恰恰是大银行。
乌尼亚呼吁，为了改变这一局面，瑞士联邦经济部(EFD)目前正在审议一项提议，未来对企业支付给员工的高额工资不再算作报税的依据，这样，便使得高额分红对于企业来说在纳税方面便失去了优势，这部分分红将不被作为企业正常支出而从税务中减免。凡年薪超过百万者，其所缴税额不应再从公司利润中扣除。瑞士工会要求对高层管理人员的奖金和福利征收特别税。(瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社/图：Keystone)