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Mehr als jeder andere arbeitende Pole würde es vorziehen, den Raum, in dem er arbeitet, zu verändern. Immerhin 36% der Menschen geben zu, dass sie auch in ihrer Freizeit arbeiten, und jeder dritte Befragte arbeitet oft von zu Hause aus. Für die Befragten ist das Wichtigste bei der Arbeit eine gute Atmosphäre, angemessene Bedingungen und ein bequemer Zugang zum Büro. Mehr als jeder zweite Befragte gibt an, nur 4-6 Stunden pro Tag effektiv zu arbeiten.
Die im Januar dieses Jahres von Kantar TNS Polska im Auftrag der Brain Embassy durchgeführte Umfrage zielte darauf ab, die Fragen zu beantworten, wie die Polen arbeiten möchten und ob sie für die sich ändernden Arbeitsweisen in der Welt bereit sind. Die erzielten Ergebnisse bestätigten, dass ein großer Teil der arbeitenden Polen für Veränderungen bereit ist und immer mehr Menschen ein modernes Modell der Arbeit in einem nach den neuesten globalen Trends eingerichteten Bürogebäude bevorzugen.
Das moderne Arbeitsmodell (NMP)
Obwohl 58% der Menschen immer noch eine traditionelle Einstellung zum Ort und zu den Arbeitsweisen haben, haben sogar 42% der Befragten einen modernen Arbeitsansatz und wurden nach dem von Kantar TNS Polska vorgeschlagenen Indikator der Gruppe der Befürworter des modernen Arbeitsmodells zugeordnet. Es handelt sich um Menschen, die flexible Arbeitszeiten haben und je nach ihrer Stimmung und der zu erledigenden Aufgabe selbst wählen, wo und wie lange sie an einem bestimmten Tag arbeiten wollen. In dieser Gruppe ist auch eine deutliche Verwischung der Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben zu beobachten. Sie arbeiten oft in ihrer Freizeit und an den Wochenenden und geben gleichzeitig zu, dass sie während ihrer Arbeitszeit private Dinge tun oder sich ihren eigenen Interessen oder der Entspannung widmen. Die Befürworter des modernen Arbeitsmodells erklären viel häufiger als die traditionellen Arbeitnehmer, dass sie gemeinsam mit anderen an einer kreativen Lösung eines Problems arbeiten.
Was ist das Wichtigste bei der Arbeit?
Als die wichtigsten für die befragten Mitarbeiter erwies sich das Arbeitsklima, die richtigen Arbeitsbedingungen und der bequeme Zugang zum Büro. Zu den am wenigsten wichtigen Aspekten der Arbeit gehörten: das Prestige des Gebäudes, die Lage in der Nähe von Kindergärten/Schulen und der Zugang zu einem Tischtennistisch oder einer Spielkonsole. Innerhalb der beiden aufgeführten Arbeitnehmergruppen (MMPs und traditionelle Arbeitnehmer) sind jedoch erhebliche Unterschiede aufgetreten. Für die Anhänger der Heiligen Jungfrau Maria waren Aspekte des Arbeitsumfelds viel wichtiger als für die traditionellen Mitarbeiter, wie z.B. die Entspannungsbereiche im Büro, die Lage in der Nähe von Verpflegungseinrichtungen, der Zugang zu Geräten wie Tischtennisplatten, Spielkonsolen oder die Möglichkeit des Kontakts mit anderen Menschen.
Mehr als die Hälfte der Polen wäre bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln
Mehr als jeder andere Pole wäre bereit, das Büro, in dem er arbeitet, zu wechseln. Die zahlreichste Gruppe (64%), die sich zu einem Wechsel bereit erklärt, sind junge Menschen zwischen 25 und 40 Jahren, während Menschen über 50 Jahre am wenigsten bereit sind, sich zu ändern. (36%). Die überwiegende Mehrheit, immerhin 77% der Menschen, wünscht sich einen dauerhaft aufgeräumten Arbeitstisch, einen Laptop, eine Lampe und einen ergonomischen Stuhl. Je jünger die Befragten sind, desto häufiger wird der Bedarf an einem bequemen Stuhl mit Fußstütze angegeben. Immerhin 23% der 25-30-Jährigen wählten diese Antwort, verglichen mit nur 11% der 51-Jährigen und mehr. Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, verwiesen häufiger als andere auf einen bequemen Sessel mit Fußstütze, während Mitarbeiter, die die meiste Zeit im Büro verbringen, öfter als andere einen aufgeräumten Schreibtisch wählten.
- Ein Büro, das den Bedürfnissen des BMP entspricht, muss ein inspirierender, anregender Raum sein und gleichzeitig ein Ort, an dem sich verschiedene Branchen und Welten von Unternehmen, Freiberuflern oder Start-ups überschneiden können. Dies war die Idee hinter Adgar, die im vergangenen Jahr beschloss, die Brain Embassy zu eröffnen - den ersten Raum dieser Art in unserer Hauptstadt. Sie wurde auf der Grundlage der neuesten globalen Trends entwickelt und fördert die Schaffung natürlicher Gemeinschaften, die kreative Zusammenarbeit zwischen ihren Mitgliedern, die Entwicklung innovativer Ideen und die Kreativität und Effizienz der Arbeit - sagte Adam Lis, Leiter der Wachstumsabteilung der Brain Embassy
Flexible Arbeitsformen
Die Arbeit im Innendienst wird bei den Beschäftigten immer beliebter. Mehr als ein Drittel der Befragten arbeitet zufällig von zu Hause aus, und 36% der Menschen geben zu, dass sie in ihrer Freizeit häufig beruflichen Pflichten nachgehen (bis zu 28% der Menschen arbeiten am Wochenende).
Wir möchten früh morgens mit der Arbeit beginnen
Zwei von drei Befragten würden es vorziehen, die Arbeit um 7.00 oder 8.00 Uhr morgens zu beginnen (67%). Die Menschen, die hauptsächlich zu Hause arbeiten, würden jedoch viel später mit der Arbeit beginnen - um 10.00 Uhr morgens. Mehr als jeder zweite Forscher erklärt, dass er tagsüber nur 4-6 Stunden effektiv arbeitet. Der Prozentsatz der MMPs, die erklären, dass sie effektiv mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten können, ist dreimal so hoch wie der der traditionellen Angestellten. Mehr als 40% der Befragten geben an, 5-7 Stunden am Tag an ihrem Schreibtisch zu arbeiten. Frauen geben viel häufiger als Männer an, dass sie mehr als 7 Stunden an ihrem Schreibtisch verbringen. Männer hingegen erklären häufiger, dass sie täglich 3-5 Stunden am Schreibtisch verbringen.
Effizienz bei der Arbeit
Eine gute Arbeitseffizienz wird von den meisten Menschen dank einer klar definierten Aufgabe erreicht (65%). Weitere Aspekte, dank derer die Polen in ihrer Arbeit effektiv sind: die Fähigkeit, das Arbeitstempo selbst zu bestimmen (61%) und in einem Team zu arbeiten, das ihnen gefällt (50%). Fast die Hälfte der Befragten gibt an, dass sie am besten arbeiten, wenn niemand sie drängt und den Druck spürt. Die gleichen Elemente erwiesen sich als am wichtigsten, wenn die Befragten angeben mussten, wie sie gerne arbeiten.
- Der Bericht zeigt deutlich, dass immer mehr arbeitende Polen ein modernes Modell der Arbeit in einem innovativen Büroraum bevorzugen, in dem es verschiedene Arbeitsplätze gibt, die die Kreativität fördern. Sie haben flexible Arbeitszeiten und wählen selbst, je nach ihrer Stimmung und der zu erfüllenden Aufgabe, wo und wie lange sie an einem bestimmten Tag arbeiten werden. Auch die sichtbare Trennung zwischen Berufs- und Privatleben verschwindet. Unter Berücksichtigung der globalen Trends und der Tatsache, dass bis zu 42% der Polen dieses Arbeitsmodell vertreten, bin ich überzeugt, dass diese Gruppe von Jahr zu Jahr wachsen wird. Die Nachfrage nach modernen Büroräumen, die die Antwort auf die sich ändernden Bedürfnisse moderner Mitarbeiter sind, wird sicherlich auch steigen - sagte Katarzyna Bobowska-Caruso, die Schöpferin der Brain Embassy, Direktorin für Strategie und Entwicklung bei Adgar Poland.Quelle: newsrm.tv