Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/06985.jsonl.gz/950

Karine Lempen
Durant près de dix ans, Karine Lempen a travaillé au service juridique et international du Bureau fédéral pour l’égalité entre femmes et hommes, à Berne, et enseigné dans le cadre de la maîtrise interdisciplinaire en Etudes genre de l’Université de Genève.
À présent, Karine Lempen se consacre à la recherche et à l’enseignement du droit suisse du travail, à la lumière du droit international et européen. Ses travaux récents portent sur les travailleuses et travailleurs domestiques, les contrats-types de travail, les normes en matière de temps de travail, la protection contre les licenciements abusifs, l’obligation de fidélité de la personne salariée à l’ère numérique, la protection des données, le port du voile sur le lieu de travail, l’égalité des personnes handicapées dans le domaine de l’emploi, la discrimination salariale, le harcèlement sexiste dans les rapports de travail de droit privé ou public. Spécialiste de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, Karine Lempen dirige actuellement une recherche sur la mise en œuvre jurisprudentielle de cette loi.
Au sein de la faculté de droit, Karine Lempen dispense trois enseignements :
- un cours sur le contrat individuel de travail, la loi fédérale sur le travail et la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes ;
- un séminaire sur la protection contre la discrimination dans la vie professionnelle et
- un cours de droit collectif du travail, y compris les contrats-types de travail et la loi sur les travailleurs détachés