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L'Ufficio federale di giustizia UFG cerca un/a:
Specialista per le ricerche internazionali di persone
100% / Berna
Il / la titolare del posto sostiene il settore estradizioni in tutti gli ambiti d'attività. Si occupa di domande di estradizione, domanda di perseguimento penale o di esecuzione di decisioni penali in via sostitutiva nonché di casi di trasferimento di persone condannate.
Le sue mansioni
- Esaminare le richieste di diffusione di ricerche internazionali (INTERPOL, Schengen) delle autorità svizzere di persecuzione penale o esecuzione di pene. Se del caso procedere alla loro diffusione o alla trasmissione di domande mirate alle autorità estere
- Esaminare le richieste di ricerca internazionale estere (INTERPOL, Schengen) e se del caso ordinare l'arresto provvisorio ai fini di estradizione alle polizie cantonali o alle autorità di perseguimento penali cantonali
- Esaminare le richieste delle autorità svizzere di perseguimento penale o di esecuzione di pene in via sostitutiva e trasmettere le domande svizzere di estradizione o di perseguimento penale o di esecuzione di decisioni penali in via sostitutiva
- Esaminare e decidere in merito alle domande di estradizione estere nonché decidere in merito a domande estere di di perseguimento penale o di esecuzione di decisioni penali in via sostitutiva
- Informare e consigliare le autorità cantonali e estere su questioni concernenti ricerche internazionali di persone ai fini di estradizione, in maniera preponderante in lingua francese e inglese
Il suo profilo
- Essere in possesso di un certificato professionale "agente di polizia", diploma commerciale (ev. con maturità professionale) o formazione equivalente; perfezionamento nell'ambito amministrativo e/o commerciale oppure un diploma quale paralegale o simile costituisce titolo preferenziale
- Esperienza professionale presso un'autorità inquirente, amministrativa o giudiziaria costituisce titolo preferenziale
- Interesse per le questioni giuridiche in generale. Conoscenze di diritto amministrativo, internazionale e penale costituiscono titolo preferenziale
- Modo di lavorare autonomo, flessibilità, capacità di sostenere un'ingente mole di lavoro, competenze sociali e modo di lavoro orientato ai servizi che vengono prestati.
- Piacere nella comunicazione in diverse lingue; ottime conoscenze di due lingue ufficiali e buone conoscenze dell'inglese
- Cittadinanza svizzera
Informazioni complementari
Per ulteriori informazioni si prega di rivolgersi a Erwin Jenni, caposettore, Tel. 058 462 43 80, e/o Michel Vogelsang, caposettore supplente, Tel. 058 462 42 74.
Numero di riferimento: 402-IRH-AUSL FV
Siete interessati?
Desiderate candidarvi? Inviate al vostro indirizzo e-mail l’offerta d’impiego che vi interessa e candidatevi comodamente da casa.
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Chi siamo
L'Ufficio federale di giustizia è il centro di competenza federale in materia di diritto. Elabora progetti legislativi nei settori del diritto pubblico, amministrativo, privato e penale, offre consulenza per le attività legislative della Confederazione e collabora con le autorità estere nel settore dell'assistenza giudiziaria e dell'estradizione.
Il settore estradizioni, subordinato all'ambito direzionale Assistenza giudiziaria internazionale, è competente per tutte le estradizioni da e per la Svizzera, incluse le connesse ricerche internazionali di persone. Inoltre è competente per tutte le forme di cooperazione relative al perseguimento penale e all'esecuzione di sentenze in via sostitutiva, quando un'estradizione non è possibile.
Le mansioni comprendono l'emissione di ordinanze di arresto provvisorio, di ordini di arresto nonché di decisioni di estradizione. Inoltre comprendono la stesura di osservazioni al Tribunale penale federale e Tribunale federale nel caso di ricorsi.
La diffusione di ricerche internazionali rappresenta, nella maggioranza dei casi, la condizione essenziale per il successo dell'estradizione o del perseguimento penale in via sostitutiva. Di fondamentale importanza sono i contatti con le autorità svizzere e estere.
L'Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.