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'Organisatrice' aide l'entreprise à maintenir son influence de manière constructive et à d'appliquer les décisions de manière appropriée.
D'une part, le collaborateur acquiert simplement un certain pouvoir grâce à une vision à long terme et différenciée.
D'autre part, le programme accorde à l'employé certains droits d'intervention dans les responsabilités d'autrui.
Ces procurations manipulatrices sont attribuées par le programme au moyen de rôles clairement définis.
La présentation transparente des performances et des faits renforce l'autorité à long terme et aide à résoudre les conflits éventuels.
Rôle
- ce pouvoir prend effet lorsque l'ensemble normal de règles de responsabilité entre en conflit
- définir les priorités d'exécution
- changer les responsabilités
- directives entrepreneuriales
- exécuter des décisions relatives au personnel
Analytique
- aperçu à long terme
- lisez des faits tirés d'analyses à long terme
- dynamisme commercial
- compensations humaine
Vue d'ensemble
- vue d'ensemble de l'entreprise
- outils d'analyse
- aperçu de l'exercice
- compromis
- comprendre les caractéristiques