Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07157.jsonl.gz/879

Le modèle GO est un modèle de bonnes pratiques pour la promotion des compétences de base en situation de travail. Par de courtes séquences d’apprentissage, les travailleurs acquièrent les compétences dont ils ont besoin dans l’entreprise. Le modèle peut être appliqué de manière flexible dans les entreprises de toutes tailles, et tient compte du caractère unique de chaque entreprise.
La bonne promotion en cinq étapes
Le modèle GO englobe cinq étapes : Analyse des exigences et analyse des besoins, conception et mesure de formation, le transfert et l'évaluation. Le caractère innovant de GO réside dans le fait que les cinq étapes sont systématiquement réalisées directement sur le lieu de travail. Les mesures de formation sont courtes (30 heures maximum) et lancent des impulsions ciblées qui débouchent sur une amélioration durable des compétences de base.