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Organisation als Organismus
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Was sind die Organismusaspekte der Organismusperspektive
Zu welcher Sichtweise gehört die Organisation als Organismus
Emanzipatorische Perspektive (Organismus, Gehirn, Kultur)
Menschen beleben, gestalten und verändern ihre Organisation, was sie von alleine nicht tun könnten.
Wie hat sich der Mensch in der Managementlehre entwickelt.
Wie sieht die Theorie nach Herzberg aus
Hygienefaktoren=Grundfaktoren.
Wenn diese erfüllt ist ist ein Arbeiter neutral. Er kann durch die Motivationsfaktoren zu einem motivierten Arbeiter werden.
Wie sieht die Theorie nach Maslow aus
Bedürfnisspyramide
Im Beispiel Organisation: Organisationen ziehen Leute mit Defiziten in Bedürfnissen an, welche dann in der Organisation bestätigt werden.
Ein Mensch strebt immer nach den nächst höheren Bedürfnissen in der Pyramide.
Pyramide kann von Land zu Land unterschiedlich sein, je nach dem wie die Situation ist.
Wie sieht die Theorie nach McClelland aus.
"Theorie der erlernten Bedürfnisse"
Jeder Mensch hat einen bestimmten dominierenden Motivator, welcher von Kultur oder Lebenserfahrung abhängig ist.
Diese Motivatoren künnen durch Gefahr, Kritik, Risiko etc. geschwächt oder gestärkt werden.
Was ist intrinsische und extrinsische Motivation.
Intrinsisch: Wenn die Motiavation eine Aufgabe zu erledigen in der Aufgabe selber liegt, oder eine Aaufgabe ein aktuelles Motiv(Bedürfniss) abdeckt. (Teamarbeit für Zugehörigkeitsmotiv)
Extrinsisch: Motivation für Aufgabe kommt nicht von Aufgabe selbst, sondern aus einer Belohnung. Kann aus Hoffnung auf Belohnung oder als Furcht vor Bestrafung resultieren. (Arbeitsleistung für Lohn)
S.10-12
Beschreibe die Flowtheorie
Das erleben eines Flow (Wie im Fluss sein)
Voraussetzungen für einen Flow:
Autotelisch: Kritisches zu Anspron; Risikohaftes zu Mut
Lernkarten und mehr für Azubis
Engagiert in den Bereichen Sport, Bildung und Wirtschaft
Meine Schule. Meine Zukunft.