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Mio figlio può decidere da solo dove vuole fare l'apprendistato?
No, se è ancora minorenne: il contratto di apprendistato è valido solo con la firma del rappresentante legale.
Non appena avrà raggiunto la maggiore età, lei non avrà più alcuna influenza legale sulle sue decisioni professionali.
Contratto di apprendistato con la firma dei genitori
In qualità di genitori detentori dell'autorità parentale dovete cofirmare il contratto di apprendistato. Perché se vostro figlio è ancora minorenne, di principio non ha ancora l’esercizio dei diritti civili. Egli può quindi assumere obblighi contrattuali solo con il consenso del suo rappresentante legale. Anche voi non potete semplicemente decidere liberamente, ma dovete farvi guidare dal bene del bambino. Se è capace di discernimento e ha compiuto 18 anni, vostro figlio può in ogni caso firmare legalmente il contratto di apprendistato da solo.
I genitori devono sostenere chi apprende
Firmando il contratto di apprendistato, anche voi, in qualità di genitori detentori dell'autorità parentale, vi assumete degli obblighi: in particolare, dovete promuovere una "buona intesa" tra vostro figlio che sta imparando e la datrice di lavoro e, in generale, sostenere la datrice di lavoro nell'adempimento del suo incarico di formazione.
Per converso avete diritto di ricevere informazioni dalla datrice di lavoro di vostro figlio minorenne. Avete questo diritto anche se non siete detentori dell'autorità parentale e non avete pertanto cofirmato il contratto di apprendistato: è possibile ottenere presso l'azienda formatrice informazioni sullo stato e sullo sviluppo del figlio. Tuttavia questo diritto all'informazione cesserà non appena vostro figlio sarà maggiorenne.
Libera scelta della professione
Anche se avete un diritto di veto in materia di contratto di apprendistato fintanto che vostro figlio è ancora minorenne, in definitiva vostro figlio può decidere da solo verso dove indirizzare il suo percorso professionale. In particolare, il contratto di apprendistato non deve contenere accordi che possano pregiudicare la libera scelta professionale di vostro figlio dopo il termine del tirocinio. Ciò significa che non potete utilizzare il vostro potere decisionale attuale per avere un influsso anche sulle decisioni future.