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瑞士人一直以勤劳而闻名。现实中真是如此吗？四组国际比较数据将为您揭示，瑞士人的工作时间究竟有多长。此内容发布于 2020年07月21日 - 09:10
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瑞士人自视为热爱工作的民族，其准时、严谨和勤劳的形象似乎在其他国家也广为称道传颂。这一刻板印象经得起事实的考验吗？
关于各国平均工作时间有不同的调查统计。不同的统计方法可得出完全不同的结论。
我们将精心整理、呈现最重要的四组统计参数，用数据来探析瑞士人是否真的如传说中那般勤劳。
在国际比较中，瑞士人工作时间较短
荷兰格罗宁根大学研究人员统计了六大洲多国职员的人均每年工作小时数。统计结果似乎足以回答本文提出的问题：在国际比较中，瑞士人工作时间较短。
关于瑞士的结论反映出一个全球趋势。数据显示，富裕程度与工作时间成反比。但也有几个鲜明的特例，最明显的是香港人和新加坡人，虽然这两个地区十分富裕，但员工工作时间却与中国大陆持平。
美国也属于例外，尽管富裕程度仅略低于瑞士，但该国雇员的工作时间却明显更长。
这一现象的主要原因在于，瑞士人比美国人拥有更多的法定带薪假期。例如，多数瑞士职员每年享有至少4周的带薪假期，而在美国则没有相关明确规定。
不过，瑞士选民已很满足于4周的带薪休假，不愿将更多的假期写进法律。在2012年的全民公投中，大多数选民放弃了一项延长带薪休假至六周的提议，令各国媒体颇感意外。
在欧洲比较中，瑞士全职员工工作时间较长
由于人均年度工作量受到所属国家的富裕程度和关于带薪休假等法律法规的影响，因此，接下来几组数据将聚焦于同瑞士财富水平和法律规定相似的国家。
在接下来的数据中，统计方法和参数也会对结果产生很大影响。
首先我们来比较一下欧洲各国全职员工的人均每周工作小时数。这组数据仅适用于正常工作周；与上一组国际比较不同，统计结果不受各国假期的影响。
本组数据显示，瑞士以42小时24分钟的工作时间高居榜首，与世界各国人均年度工作时间的统计结果截然不同。人均每周工作时长高于40小时的国家。除瑞士之外，仅有冰岛、罗马尼亚、英国、马耳他和卢森堡。就连相当勤奋的德国人也远远落后于瑞士人。
尽管随着生活水平的提高，瑞士人不断要求拥有更多休闲时间，但与其他相似国家相比，瑞士人每周常规工作时间的降幅并不大。
苏黎世联邦理工学院经济研究中心主任、经济学教授扬-埃格伯特·施图尔姆(Jan-Egbert Sturm)对此解释称：“瑞士文化是一种‘劳动性文化’，在某种程度上说仍带有‘加尔文主义’烙印。勤劳，被瑞士人视为非常良好且宝贵的品格。”
许多人(尤其是女性)选择非全职工作制
第一组国际比较数据不限于全时职员，而是囊括所有在职员工。如果在欧洲比较中也采用这一统计方式，结果将再次发生变化，并得出与第一组数据相似的结论。
如果算上非全职员工，瑞士人均每周工作时间会降至35小时36分钟，属于周工作时长较低的国家。
这是否说明，多数瑞士人拒绝每周工作超过42小时的全职工作制呢？瑞士人归根到底还是不够勤劳吗？
事实上，与其他欧洲国家相比，瑞士非全职在岗员工的比例较高，而且有较大的性别差异：女性多选择非全时工作制，而男性则多为全职雇员。
施图尔姆认为，这也是文化使然：“瑞士人仍生活在传统模式中。按照传统，男性会全职工作；近年来，女性虽然越来越多地投入到工作中，但大多选择非全职工作制。”
不工作的人较少
即使算上非全职员工，仍有许多人没有体现在统计中。如果将未就业者也纳入考量范畴，那么瑞士就会一下子回归榜单前列。
瑞士15岁以上(含15岁)国民，人均每周工作时长为23小时12分钟，其中包括了失业者、家庭主妇/男以及其他没有从事有酬劳动的人。在这组比较数据中，仅冰岛以较大幅度领先于瑞士。
瑞士联邦统计局认为，统计结果发生变化的原因是瑞士就业率较高，不工作的人较少。劳动力市场专家施图尔姆证实了这一说法：“瑞士在这组数据中表现优异，原因在于较高的劳动参与率。许多瑞士人参与工作。”
瑞士联邦统计局认为，统计结果发生变化的原因是瑞士就业率较高，不工作的人较少。劳动力市场专家施图尔姆证实了这一说法：“瑞士在这组数据中表现优异，原因在于较高的劳动参与率。许多瑞士人都或多或少地拥有一份工作。”
施图尔姆认为，无论是从事全职工作的男性，还是选择非全职工作制的女性，“瑞士人在工作中投入很多，瑞士这个民族真的很勤劳。”
在人口老龄化的背景下，越来越有必要鼓励和敦促有工作能力的人充分参与劳动。不仅瑞士，整个欧洲和世界上许多国家都面临人口老化、社保体系压力加大的困境。
当然，一个国家的就业形势并不能说明其人民是否勤劳。虽然在统计中考虑失业率有其合理性，但就此推断一个民族是勤劳还是懒惰，是十分不负责任的。