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1. Quelles sont les principales différences entre la statistique sur la démographie des entreprises (UDEMO) et la statistique structurelle des entreprises (STATENT) ?
Bien que basées sur les mêmes données sources, l’UDEMO et la STATENT se différencient principalement sur trois points :
- période de référence : la STATENT recense toutes les unités actives au mois de décembre, tandis que l’UDEMO considère l’année civile. Dès lors, la population des entreprises actives, qui sert de référence pour l’établissement de toutes les statistiques UDEMO, englobe toutes les unités qui ont été actives à un moment donné au cours de l’année enquêtée, indépendamment du fait qu’elles soient actives ou non au mois de décembre ;
- définition de l’emploi : la STATENT considère l’emploi du mois de décembre, tandis que l’UDEMO fait recours à la notion d’emploi moyen au cours de la période d’activité (voir question 3);
- couverture des activités économiques et des formes juridiques : le champ d’analyse de l’UDEMO est sensiblement plus restreint que celui de la STATENT (voir question 2).
2. Quelles activités économiques et formes juridiques l’UDEMO couvre-t-elle ?
La statistique sur la démographie des entreprises (UDEMO) ne considère que les unités actives dans le secteur privé ou public qui exercent une activité économique marchande dans les secteurs secondaire et tertiaire (à l’exclusion des activités des sociétés holding). Cette statistique exclut par conséquent le secteur primaire, l’administration publique ainsi que les institutions sans but lucratif au service des ménages (ISBLSM). Ainsi, à titre d’exemple, dans cette statistique les branches « enseignement » et « santé et action sociale » regroupent majoritairement des unités actives dans le secteur privé.
3. Comment l’emploi est-il calculé dans l’UDEMO ?
Conformément aux directives internationales, le nombre d’emplois correspond à l’emploi moyen sur la période d’activité considérée. Concrètement, l’emploi pour une année détérminée s’obtient en divisant la somme des emplois mensuels par le nombre de mois d’activité de l’entreprise. Si par exemple une entreprise est créée au mois de novembre et emploie une personne en novembre et trois en décembre, le nombre d’emplois pour l’année sera de 2.