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Coaching und Supervision
Man löst keine Probleme, indem man sie auf Eis legt. Winston Churchill
Man löst keine Probleme, indem man sie auf Eis legt. Winston Churchill
Coaching ist eine Form der lösungsorientierten Kurzzeitberatung innerhalb des persönlichen und/oder beruflichen Kontexts in der Einzel-, Team- oder Gruppenarbeit.
Die Inhalte des Coachings orientieren sich an dem individuellen Lernbedarf und den Erfordernissen der Aufgaben des Coachees (Einzelperson oder Team)
Das Ziel des Coachings, als eine individuelle und/oder berufsbegleitende Massnahme besteht darin, Personen oder Gruppen zu befähigen und zu begleiten,
Coaching kann je nach Auftrag und Tätigkeitsbereich mehr die psychosoziale Kompetenz des Coachees bearbeiten oder gezielt auf Themenfelder, wie zum Beispiel, Organisationsentwicklung einwirken.
Supervision ist eine Form der Beratung innerhalb des beruflichen Kontexts in der Einzel-, Team- oder Gruppenarbeit. Geleitet durch einen „aussenstehenden Experten“ mit dem „Blick von aussen“ ist sie eine regelmässige berufsbegleitende Massnahme, um
Die Supervision dient der Professionalisierung, der Qualitätssicherung, der Teamentwicklung sowie der Psychohygiene im beruflichen Umfeld und ist somit eine sinnvolle Investition in das Humankapital einer Organisation oder eines Unternehmens.