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Wenn Sie im DACH-Raum an einer Bibliothek arbeiten und schon vor der COVID-19 Pandemie mit Erfahrungen mit schlechter Arbeitsplatzkultur (zum Beispiel Beleidigungen, verbalen und anderen Übergriffen, Gleichgültigkeit gegenüber Ihrer Arbeit) umzugehen hatten, sind Sie eingeladen, in dieser Umfrage Ihre Erfahrungen zu teilen mit der Reaktion Ihrer Bibliothek auf die aktuelle Pandemie und damit, welchen Einfluss diese auf Ihrer Arbeitsalltag haben.
In der Umfrage werden keine Angaben angefragt, die Sie identifizieren könnten. Zudem sind alle Antworten fakultativ. Ihre Antworten werden bearbeitet, wenn notwendig weiter anonymisiert und anschliessend analysiert. Die Ergebnisse dieser Analysen werden in Weblogs, Social Media und gegebenenfalls in Wissenschaftlichen Arbeiten und Unterrichtsmaterialien präsentiert. Das Ausfüllen dieser Umfrage dauert so lange, wie es dauert um über Ihre Erfahrungen nachzudenken und sie zu teilen – teilen sie so viel oder wenig Informationen, wie es Ihnen behagt. Vielen Dank, dass Sie sich während dieser herausfordernden Krise dafür die Zeit nehmen. Durchgeführt wird diese explorative Umfrage von mir, Dr. Karsten Schuldt (Schweizerischen Institut für Informationswissenschaft, FH Graubünden, <email-pii>), auf der Basis der gleichen Umfrage von Kaetrana Davis Kendrick, M.S.L.S. (Medford Library, University of South Carolina Lancaster). Die Daten dieser beiden Umfragen werden gegebenenfalls verglichen, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen DACH-Raum und USA festzustellen.
In dieser Umfrage sind 18 Fragen enthalten.