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Welche Punktzahl geben Sie auf einer Skala von 0 bis 10 für Ihre Leistung als Führungskraft? Glauben Sie wirklich, dass Sie alle wesentlichen Fähigkeiten haben, um ein guter Manager zu sein? Welche Fähigkeiten und Talente müssen Sie entwickeln, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern?
Effektiv und durchsetzungsfähig zu führen ist zweifellos die ständige Suche nach vielen Managern in Unternehmen und Organisationen. Es gibt Fachleute, die bereits mit dieser angeborenen Fähigkeit geboren wurden. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, wissen Sie, dass es möglich ist, Führungsqualitäten zu entwickeln und eine Führungskraft mit allen wesentlichen Voraussetzungen für eine zu werden Gutes Management. Sogar diejenigen, die mit der Gabe geboren werden, müssen sich täglich weiterentwickeln, um immer besser zu werden.
Coaching als Führungstraining
Derzeit gibt es auf dem Markt verschiedene Arten von Schulungen für diesen Zweck, einschließlich Führungstrainings für Manager, Chefs und Führungskräfte durch Coaching. Die weise Aussage von US-Manager Jack Welch bestätigt dies: “In Zukunft werden alle Führungskräfte Trainer sein. Wer diese Fähigkeiten nicht entwickelt, wird automatisch vom Markt verworfen.” Der Satz, der vom weltweit am meisten bewunderten CEO diktiert wird, zeigt deutlich, wie wichtig Coaching für die Leistung von Fachleuten ist, unabhängig von ihrer Karriere oder ihrem Leistungsbereich.
Coaching ist nichts anderes als die beste und beste Methode von menschliche Entwicklung und Ausbildung von der Aktualität. Es handelt sich um eine Reihe von Techniken, Werkzeugen und wissenschaftlichen Kenntnissen wie Verwaltung, Personalmanagement, Personalwesen, Psychologie, NeurolinguistikDies zielt unter anderem darauf ab, im persönlichen oder beruflichen Kontext beschleunigte, durchsetzungsfähige und dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.
Zu den verschiedenen Ansätzen, die Coaching bietet, gehört das Leader Coach Training (LCT), eine Art von Coaching, das sich an der Entwicklung und Ausbildung der am meisten gewünschten Marktführerschaft, des Leader Coach, orientiert.
Dies ist eine umfassende Schulung, die vom brasilianischen Coaching-Institut (IBC) entwickelt wurde und allen Fachleuten angezeigt wird, die Führungsqualitäten entwickeln und folglich die Produktivität und die Ergebnisse der Organisation steigern möchten, in die sie eingesetzt werden.
Ziel des LCT ist es, Manager darin zu schulen und zu schulen, Coaching als Führungsstil zu nutzen, der auf der Entwicklung und dem Training des menschlichen Potenzials basiert und es als Organisationsphilosophie nutzt.
Vorteile von LCT bei der Leistung eines Führers
Die Formation Leader Coach Training Sie möchten sich selbst zeigen, was Ihre stärksten Eigenschaften sind und welche Ihre täglichen Aktivitäten behindern könnten. Durch die Angabe der Eigenschaften wird es möglich sein, Wege zu finden, um sie stark und viel weiter entwickelt zu lassen. Und indem Sie angeben, was die “Fehler” sind, können Sie Wege finden, sie weniger hervorzuheben, damit sie Ihr Leben nicht sabotieren. Auf diese Weise können Sie ein Führer werden, der anderen wirklich helfen kann, weil Sie sich selbst helfen. Es hat keinen Sinn, jemanden in Ihrem Team zu bitten, sein Verhalten zu ändern, wenn Sie dies nicht tun, oder?
Täglicher Wissenserwerb
Der Leader Coach Training Kurs wird auch wichtig sein, um zu zeigen, wie wichtig die tägliche Entwicklung jedes Menschen ist. Ich erkläre: Es ist wichtig, dass jeder auf der Welt jeden Tag lernen kann, damit sie eine bessere Person ist. Die Idee ist, dass neues Wissen immer mehr Weisheit bringt. Beruhige dich, ich spreche nicht davon, dass du im zweiten, dem Satz von Pythagoras am Dienstag, die Relativitätstheorie lernen musst und im vierten die Konsequenzen der industriellen Bewegung für die Welt.
Weisheit kann aus verschiedenen Quellen erworben werden. Es besteht die Möglichkeit, mit Weiterbildung zu studieren, indem Sie Postgraduierungen, ergänzende Kurse (die sogar online durchgeführt werden können), Spezialisierungen, MBAs, Coaching-Kurse, Workshops, Schulungen und mehr absolvieren. Darüber hinaus ist es möglich, in alltäglichen Situationen viel zu lernen, durch eine gesunde Debatte mit einem anderen Fachmann in der Region, durch Nachrichten und Aktualisierungen in Ihrer Region, durch eine Aktion, die schief gelaufen ist, durch eine Aktion Es funktionierte durch eine unvollständige Strategie und sogar durch das Lesen eines Romans. Trotz der Vielfalt der Quellen ist es wichtig hervorzuheben, dass Weiterbildung unerlässlich ist und das alltägliche Lernen nicht ausschließt.
Ein vollständiger Führungsprofi ist nicht nur derjenige, der ein Team leitet und über gute technische Fähigkeiten verfügt, sondern auch derjenige, der offen ist, neue Themen zu lernen. Sogar er muss die Demut haben zu verstehen, dass er Wissen auch von seinen Mitarbeitern erhalten kann.
Wie man eine gute Führung identifiziert
Es gibt einige Merkmale, die den Unterschied zum Führungserfolg ausmachen können. Welche sind:
- Empathie;
- Demut;
- Altruismus;
- Selbstvertrauen;
- Einfache Kommunikation;
- Einfache Verhandlungen;
- Gutes Zeitmanagement;
- Aktivitätsmanagement;
- Macht, schnell Entscheidungen zu treffen;
- Die Kreativität.
Wenn ich an alles denke, was ich bisher über das Leader Coach Training und an die Tugenden eines Leader geschrieben habe, werde ich Ihnen einige der Punkte zeigen, die sich mit guter Führung erheblich verbessern können:
- Reduzierung des Verkaufsvolumens;
- Implementierung einer auf Ergebnisse ausgerichteten Organisationskultur;
- Durchsetzungsvermögen von Talenten;
- Produktivitätssteigerung;
- Beschleunigung großartiger Ergebnisse;
- Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen;
- Durchsetzungsfähiges Feedback;
- Teammotivation;
- Eroberung der Kommunikations-, Verhandlungs- und Delegationskapazität.
Die Ergebnisse sind kurz-, mittel- und langfristig sichtbar. Darüber hinaus wird nicht nur der Begünstigte des Kurses den Unterschied wahrnehmen, sondern auch alle, die damit arbeiten und auch damit leben. Stellen Sie sich vor, dass positive Verschmutzung zum Arbeitsplatz werden kann!
Daher haben der Leiter, die Leiter und das Unternehmen Vorteile zu sparen! Ein Mitarbeiter, der in seine eigene Entwicklung investiert, um ein besserer Profi zu werden, investiert in die Entwicklung seiner Karriere und seines persönlichen Fortschritts, weil diese beiden Seiten des Lebens zusammenpassen müssen. Und ein Unternehmen, das für seine Mitarbeiter in diese Art von Kurs investiert, sucht nach Spitzenleistungen. Investieren Sie in Ihre Karriere, nehmen Sie am LCT teil und werden Sie führend mit großartigen Ergebnissen!
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