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Development Center
S'il s'agit de saisir le potentiel individuel de développement d'un collaborateur en vue d'une de es futures tâches, c'est au Development Center d'intervenir. Pour ce faire, les candidats sont plongés dans diverses situations et évalués en fonction de celles-ci.
Le collaborateur reçoit un soutien ciblé pour planifier sa carrière. Un retour individuel concernant son comportement lui montre une certaine estime et le sensibilise à mieux percevoir ses propres forces et champs de développement - des étapes concrètes pour se développer lui sont exposées.
La direction de l'entreprise reçoit des informations sur les potentiels disponibles dans l'entreprise et peut développer les forces clés de manière ciblée et efficiente. Cette procédure permet une planification consécutive à large portée en relation avec la promotion des compétences importantes pour l'entreprise. Les collaborateurs identifiés à fort potentiel sont liés à long terme à l'entreprise par le Development Center, ce qui permet de réduire les fluctuations.
En tant que prestataire externe, nous sommes en mesure de vous soutenir dans la conception et la réalisation ou d'agir pour vous en tant que Development Center.