Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/266381

<h2>SubmittedText<h2><p>L’UST ha pubblicato i dati sull’evoluzione, tra il 2020 e il 2021, delle diverse categorie professionali negli ospedali svizzeri. Nel complesso, il personale è aumentato del 28 per cento, con forti variazioni: l’incremento tra il personale infermieristico è stato del 21, tra il restante personale medico del 34 e tra i medici del 39 per cento. A registrare il valore più consistente è il personale amministrativo, con una crescita del 45 per cento.</p><p>&nbsp;</p><p>Nel gennaio del 2024, Swiss Nurse Leaders ha pubblicato il barometro CNO 2023, allestito in collaborazione con PwC Svizzera. Oltre l’85 per cento dei capi infermieri interpellati ha indicato la carenza di personale specializzato come il principale problema cui devono fare fronte. Oltre la metà ha dichiarato che nel 2022 la loro organizzazione non disponeva del personale infermieristico necessario per svolgere il lavoro richiesto nella qualità desiderata.</p><p>&nbsp;</p><p>Chiedo pertanto al Consiglio federale di rispondere alle domande seguenti:</p><ol><li>Quali sono le ragioni della forte crescita del personale amministrativo?</li><li>Come si spiega che il tasso di crescita globale del personale infermieristico è la metà rispetto a quello dei medici? Che conseguenze ha questa evoluzione sull’assistenza ai pazienti?</li><li>Che conseguenze ha la crescita contenuta nel settore delle cure sulla qualità dell’assistenza, sulle condizioni di lavoro, sulla soddisfazione professionale e sul tasso di permanenza nella professione? I dati dell’UST e di Swiss Nurse Leaders sono un indizio che il numero di letti chiusi negli ospedali continuerà ad aumentare?</li><li>Quali conclusioni trae dai dati in vista del messaggio sulla seconda fase del miglioramento delle condizioni di lavoro?</li></ol>