Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/34682

<h2>SubmittedText<h2><p>Avec le développement des nouveaux moyens de télécommunication, le télétravail, qui n'était qu'un rêve il y a quelques années, est devenu une réalité. Nombre d'entreprises ont déjà introduit cette nouvelle forme d'activité et la Confédération accepte que des expériences soient menées dans certains offices. Ce système pourrait se généraliser pour un certain nombre de fonctions (juristes, traducteurs, etc.).</p><p>Au vu de ce qui précède, le Conseil fédéral est-il prêt à favoriser ce genre d'activité qui serait une solution pour les parents qui souhaitent garder leurs enfants en bas âge et pour les habitants des régions périphériques, lourdement touchées par la suppression d'emplois dans les ex-régies fédérales ?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>La Confédération compte rester un employeur  attrayant dans les années à venir, et ceci en offrant entre autres à son personnel un large éventail de modèles de travail flexible. Depuis plusieurs années, notamment depuis l'entrée en vigueur de l'ordonnance du 20 décembre 1995 réglementant l'horaire à la carte dans l'administration générale de la Confédération, la flexibilité a pris une importance toujours plus grande.</p><p>Le télétravail est déjà pratiqué dans diverses unités de l'administration. Tout comme dans le secteur privé, cette option est souvent choisie par des collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés. Ces personnes ont généralement deux lieux de travail : elles exercent leur activité en partie à domicile et en partie dans les locaux de l'administration (télétravail alterné). Grâce aux technologies modernes de l'information, même un métier créatif peut être pratiqué avec succès à domicile. Le télétravail est particulièrement indiqué pour les personnes qui ont la garde de proches ou pour celles qui, domiciliées par exemple dans une région périphérique, doivent parcourir un long trajet pour se rendre sur leur lieu de travail.</p><p>L'Office fédéral du personnel examine actuellement quelles mesures permettraient au personnel de mieux concilier profession et famille. Dans ce contexte, il s'agira d'étudier les possibilités de promouvoir davantage à l'avenir des modèles de travail flexible, comme le télétravail.</p>  Réponse du Conseil fédéral.