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Hypothetisches Einkommen und Betreuungsunterhalt
Einleitung
Die Berechnung der Alimente erfolgt grundsätzlich nach der Methode des Existenzminimums mit Überschussbeteiligung (auf der vorherigen Seite ausführlich beschrieben).
Zur Vereinfachung und für Einkommen zwischen 6.000 und 12.000 CHF pro Monat sind wir im richtigen „Bereich“, indem wir für ein Kind 15% des Nettogehalts, für zwei Kinder 25% und für drei Kinder 30% des Nettogehalts nehmen.
Bei wechselnder Obhut werden diese Prozentsätze aus der Einkommensdifferenz entnommen.
Man muss aber wissen, was unter „Einkommen“ zu verstehen ist.
Darüber hinaus hat ein Elternteil, der es sich nicht leisten kann, seine eigenen Grundausgaben ganz oder teilweise zu decken, weil er nicht mehr arbeitet oder seinen Arbeitssatz reduziert hat, um für das Kind zu sorgen, Anspruch auf eine Sonderrente („Betreuungsbeitrag“), die in den Alimenten für das Kind enthalten ist und sich entsprechend erhöht.
Was ist das "Einkommen", das bei der Berechnung der Rente zu berücksichtigen ist?
Der 13. Lohn, Boni, Gratifikationen, Zulagen, Pauschalspesen (wenn nicht nachgewiesen werden kann, dass sie die tatsächlichen Ausgaben ausgleichen) (5A_865/2015) oder Lotteriegewinne sind inbegriffen.
Wenn Verdienste, Boni oder Gratifikationen variabel sind, wird der Durchschnitt der letzten drei Jahre (5A_24/2018) herangezogen.
Beachten Sie, dass z.B. bei angespannter Finanzlage Steuern nicht vom Nettoeinkommen abgezogen werden, es sei denn, sie werden an der Quelle eingezogen (Genehmigung B).
In einer vollkommen identischen Situation wird daher der Elternteil, dessen Steuern an der Quelle erhoben werden, weniger Kindesunterhalt für das Kind zahlen als ein anderer Elternteil, dessen Steuern nicht an der Quelle erhoben werden.
Das Einkommen eines Selbständigen kann entweder auf der Grundlage des erzielten Gewinns oder auf der Grundlage privater Abgaben (5A_24/2018) oder sogar auf andere Weise (erzwungene Vorlage von Kopien von Bankkonten oder Kreditkartenauszügen, insbesondere durch vorsorgliche Maßnahmen) ermittelt werden.
Hypothetisches Einkommen
Im Prinzip ist jeder Elternteil verpflichtet, alles zu tun – insbesondere seine wirtschaftliche Leistungsfähigkeit voll auszuschöpfen – um das beste Einkommen zu erzielen (5A_340/2018).
Vorbehaltlich der Rechtsprechung des Bundesgerichts, das der Ansicht ist, dass einem Elternteil, der nicht bereits arbeitet (oder nur zu einem ermässigten Tarif arbeitet), nicht vorgeworfen werden kann, dass er nicht arbeitet, bis das jüngste der Kinder das Schulalter erreicht hat (spätestens 4 Jahre). Dann kann von diesem Elternteil erwartet werden, dass er seine Arbeit zu 50% wieder aufnimmt, bis das jüngste Kind 12 Jahre alt ist, dann zu 80%, bis das jüngste Kind 15 Jahre alt ist, dann zu 100% (BGE 144 III 481).
Ist das Gericht der Ansicht, dass ein Elternteil arbeiten und/oder ein höheres Einkommen erhalten sollte, berechnet er die Alimente auf der Grundlage des hypothetischen Einkommens dieses Elternteils, insbesondere auf der Grundlage der Lohnrechner des SECO (5A_435/2017).
Grundsätzlich muss ein Mindestzeitraum vorgesehen werden, damit die Person, deren hypothetisches Einkommen berücksichtigt wird, tatsächlich Schritte zur Anpassung an ihre neue Situation unternehmen kann. Die Frist muss entsprechend den Umständen des Einzelfalls festgelegt werden (5A_329/2019).
Es gibt eine Reihe von Entscheidungen, bei denen ein hypothetisches Einkommen verwendet wird:
- Reduziert ein Ehepartner freiwillig seine Einnahmen, z.B. durch Arbeitsunterbrechung oder Arbeitszeitverkürzung, wird das hypothetische Einkommen zur Berechnung der finanziellen Beiträge herangezogen (5A_297/2016 und 5A_340/2011).
- Dasselbe gilt, wenn ein Ehepartner freiwillig das Einkommen in der Absicht reduziert, Schaden anzurichten und die von ihm zu leistenden finanziellen Beiträge zu begrenzen; selbst wenn die Einkommensminderung unwiederbringlich ist (BGE 143 III 233).
- Ein hypothetisches Einkommen wird auch dann verwendet, wenn die betreffende Person vernünftigerweise erwarten kann, je nach Markt und ihren konkreten Möglichkeiten ein höheres Einkommen zu erzielen (5A_120/2017), z.B. durch eine Erhöhung ihrer Arbeitsquote von 80% auf 100% (5A_264/2019).
- Insbesondere kann ein (an sich erlaubter) Umzug ins Ausland ausgeschlossen werden, wenn es für die betreffende Person zumutbar ist, weiterhin in der Schweiz zu arbeiten. In dieser Hinsicht steht es dem Elternteil, der den Unterhaltsbeitrag schuldet, nicht frei, nach eigenem Ermessen ganz oder teilweise auf ein Einkommen zu verzichten, das mit vertretbarem Aufwand erzielt werden kann, um andere persönliche oder berufliche Wünsche zu befriedigen (5A_899/2019).
Die Anrechnung eines hypothetischen Einkommens setzt die Erfüllung von zwei kumulativen Bedingungen voraus. Einerseits muss die Person in Anbetracht ihres Alters, Gesundheits- und Bildungszustands vernünftigerweise in der Lage sein, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen oder diese auszuweiten. In diesem Fall muss das Gericht die Art der betreffenden Tätigkeit angeben. Andererseits muss die Person tatsächlich in der Lage sein, die so definierte Tätigkeit auszuüben, und das so erzielte Einkommen muss vom Gericht (5A_329/2019) bewertet werden.
Im Prinzip berücksichtigt das Gericht nur ein hypothetisches Einkommen für die Zukunft und nachdem dem Betroffenen eine angemessene Zeitspanne eingeräumt wurde, um sein Einkommen tatsächlich zu erhöhen (5A_549/2017).
In Ermangelung einer konkreten Möglichkeit einer Einkommenserhöhung wird ein hypothetisches Einkommen ausgeschlossen. Bestimmungskriterien sind insbesondere die berufliche Qualifikation, das Alter und der Gesundheitszustand des betreffenden Ehegatten sowie die Lage auf dem Arbeitsmarkt (5A_939/2014).
Ein hypothetisches Einkommen wird nicht berücksichtigt, wenn von den Eltern beschlossen wurde, dass einer von ihnen eine Umschulung oder Wiedereinstieg (Vertrauensschutz) vornehmen würde 5A_930/2019.
Hypothetisches Einkommen wird nicht angerechnet, wenn es wahrscheinlich ist, dass in naher Zukunft eine Invaliditätsrente gewährt wird (5A_455/2019).
In jedem Fall muss das Existenzminimum der zahlungspflichtigen Person erhalten bleiben, so dass ein etwaiger Fehlbetrag von der anderen Person zu tragen ist (BGE 135 III 66).
Ein Ehepartner, der unverantwortlich gehandelt hat, indem er sich beurlauben ließ und sein gesamtes Vermögen in bar verprasst hat, kann die Garantie des Existenzminimums nicht beanspruchen. Um seine Familie vor Not und Verschuldung zu schützen, kann vom Ehegatten verlangt werden, sich zunächst weiter einzuschränken und später die Liegenschaft, in der er lebt, zu verkaufen (Urteil des St. Galler Gerichts vom 5. Mai 2008 RF 2007.75).
Konkrete Beispiele
- In dringenden vorsorglichen Massnahmen wird die Obhut für das Kind der Mutter zugesprochen, und dem Vater ist ein sehr weites Besuchsrecht – in der Nähe der alternierenden Obhut – vorbehalten. Die Mutter arbeitet zu 50%, der Vater zu 80%. Nach Abzug der jeweiligen und inkompressiblen Ausgaben jedes Elternteils verblieb ein verfügbarer Betrag von 2.783 CHF für den Vater und 2.570 CHF für die Mutter. Das Bundesgericht entschied, dass nach der Vorschrift zur Schulbildung (das Kind war erst 6 Jahre alt) von der Mutter nicht verlangt werden durfte, mehr als 50% zu arbeiten. Auf der anderen Seite und trotz des Besuchsrechts des Vaters in der Nähe der wechselnden Obhut wird vom Vater verlangt, seine Arbeitsquote von 80% auf 100% zu erhöhen (5A_264/2019).
Man kann sich ernsthaft fragen, ob dies wirklich die Lösung ist, die vom Kindeswohl diktiert wurde. Wäre diesem Interesse nicht besser gedient gewesen, wenn die Regel in Bezug auf das Bildungsniveau weniger starr gewesen wäre und die Mutter gebeten hätte, ihre Arbeitszeit etwas zu verlängern (z.B. auf 60%), damit der Vater mehr Zeit hat, sich um das Kind zu kümmern, indem er nur 80% arbeitet?
- In einem anderen, gleichzeitig ergangenen Urteil, das jedoch bei einer sehr angespannten finanziellen Situation erging, vertrat das Bundesgericht die Auffassung, dass die Person, die ihre Arbeitszeit nach der Geburt reduziert hat, nach einigen Monaten (9 Monate sind eine „grosszügige Frist“) wieder eine Erwerbstätigkeit aufnehmen können muss, wenn beide Elternteile vor der Geburt des Kindes – und auch pünktlich nach der Geburt – gearbeitet haben (5A_329/2019).
Das heisst, dass die Vorhersehbarkeit und Lesbarkeit der verschiedenen Entscheidungen sehr unsicher sind. Es ist bedauerlich, dass die Festlegung der Höhe der Alimente im Großen und Ganzen mehr aus Krämerrechnungen als aus dem tatsächlichen Wohl des Kindes resultiert.
Es werden schöne Theorien und Berechnungen aufgestellt, die den Eindruck erwecken, objektiv zu sein, aber das Ergebnis wird nicht gegen das konkrete und beste Interesse des Kindes geprüft.
Anstatt sich eine Lösung vom Gericht aufzwingen zu lassen (nach einem zweijährigen Verfahren, wenn es bis zum Bundesgericht gehen), ist es daher unerlässlich, auf intelligente und konkrete Weise alles zu tun, um zu einer akzeptablen Lösung zwischen den Eltern zu gelangen (auch wenn dies bedeutet, die Hilfe eines professionellen Mediators in Anspruch zu nehmen, der nichts aufzwingt und beide Eltern dazu bringt, selbst eine akzeptable, praktische und konkrete Lösung im Interesse des Kindes zu finden).
Betreuungsunterhalt
In seinem Urteil 5A_830/2018 fasste das Bundesgericht die Voraussetzungen zusammen, die erfüllt sein müssen, damit ein Beitrag für die Betreuung eines Elternteils in die Kinderalimente einbezogen werden kann:
Art. 276 Abs. 2 und 285 Abs. 2 ZGB (je in der seit 1. Januar 2017 in Kraft stehenden Fassung); Betreuungsunterhalt, Bemessungsmethode. Zur Bemessung des Betreuungsunterhaltes des Kindes entspricht die Lebenshaltungskosten-Methode am besten dem vom Gesetzgeber verfolgten Ziel; sie hat überdies den Vorteil, einzig die indirekten, durch die Betreuung entstehenden Kosten zu decken. Nach dieser Methode ist als Kriterium die Differenz zwischen dem Nettoverdienst aus der Erwerbstätigkeit und den Lebenshaltungskosten des betreuenden Elternteils massgebend, wobei hierfür im Grundsatz auf das familienrechtliche Existenzminimum abzustellen ist (E.7).
Die Alimente für das Kind sollte daher um den Betrag erhöht werden, den der andere Elternteil benötigt.
- der seine berufliche Tätigkeit einschränken (oder einstellen) musste, um sich um das Kind zu kümmern
- UND in dem Masse, in dem sein laufendes Einkommen nicht ausreicht, um den gerechten Anteil zu decken, den er/sie in Form von Sachleistungen für den Unterhalt des Kindes schuldet.
Der zu leistende Betrag wird von den Budgets und der Tabelle des gebührenden Unterhaltes abgezogen. Wenn Sie Ihre Unterlagen durch die Website erstellen, sind die Budgets und die Tabelle des gebührenden Unterhaltes geplant und leicht auszufüllen.
Bei „Kampf„-Verfahren ist es manchmal schwierig, nachzuweisen, dass die Bedingungen für den Betreuungsbeitrag nicht erfüllt sind. Vgl. z.B. 5A_192/2018, wo ein Betreuungsbeitrag zu Gunsten einer Mutter einbehalten wurde, die bei der Geburt des Kindes aufhörte zu arbeiten, aber nach Angaben des Vaters wenig Fürsorge für das Kind hatte, das oft einem brasilianischen Kindermädchen, «Freundinnen» oder der Kinderkrippe anvertraut wurde, während eine Putzfrau die Hausarbeit erledigte.