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联邦统计局(Federal Statistical Office)在本周一发布的报告中指出，在瑞士，有超过两百万名雇员受到限定最低工资的集体劳动协议(collective labour agreement)保护。
统计局根据2016年3月调查的情况做出统计，在瑞士470万就业人口中，有2’066’550人签署的是集体劳动协议。瑞士共有600份这样的集体劳动协议，其条款和条件各不相同。根据2016年3月的状况，瑞士有将近一半的劳工，在工业领域中享受这种保护劳工利益的集体劳动协议。
在集体劳动协议中，雇主协会(employers’ associations)与员工及其所在工会共同协商工作条款和条件。协议中涉及的问题包括个人合同的起止时间、工作时长、假期、福利以及参加在职培训(professional on-the-job training)的权利。
集体劳动协议还会对薪资水平加以规定。统计局发现，有180万持有这种合同的雇员受到“最低工资”条款的保护。使用这种协议雇佣员工最多的行业是服务业(120万)，其次是制造业(约60万)。
瑞士资讯swissinfo.ch/ln