Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/142705

<h2>SubmittedText<h2><p>- Le Bureau de l'égalité dispose-t-il d'assez de ressources pour contrôler l'égalité des salaires dans les entreprises qui soumettent ?</p><p>- Quels types de contrôle peut-il effectivement réaliser ?</p><p>- Quels coûts sont-ils facturés aux entreprises contrôlées ?</p><p>- Ne serait-il pas plus simple d'imposer à ces entreprises de participer au dialogue sur l'égalité des salaires ou d'être certifié par "equal-salary"?</p><p>- Pourquoi le coût des contrôles n'est-il pas entièrement reporté sur ces entreprises ?</p>