Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03526.jsonl.gz/1718

Broschüre 'Essstörungen am Arbeitsplatz'
Seite 1 von 1
Die AES plant ihre Broschüre 'Essstörungen am Arbeitsplatz' von Grund auf zu überarbeiten und zu modernisieren. Dafür wurde schon intern eine Arbeitsgruppe gebildet und das Vorgehen definiert.
Bevor wir loslegen möchten wir unbedingt Deine/Ihre Gedanken und Erfahrungen zu diesem Thema sammeln und in Erfahrung bringen. Nur mit Deiner/Ihrer Hilfe können wir die Broschüre so gestalten, dass sie Lücken schliessen und so viele Menschen wie möglich unterstützen kann.
1
Ihr Geschlecht
Weiblich
Männlich
Non-Binär
2
Ihr Alter (Auswahl)
Jünger als 18
18-25
26 - 45
46 - 65
3
Jetziges Arbeitsverhältnis
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Selbstständig
Angestellt
Arbeitslos
IV
Familienfrau/-mann
Sonstiges, und zwar:
4
Ich habe eine Essstörung
Bitte beantworten Sie diese Fragen, wenn Sie selber ein Essproblem/Essstörung haben.
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Ich will nicht, dass mein Arbeitgeber Bescheid weiss
Ich hätte gerne, dass mein Arbeitgeber über meine Krankheit informiert ist
Meine Kollegen dürfen nichts erfahren
Meine Kollegen wissen, dass ich ein Problem habe und sie akzeptieren mich so wie ich bin
Meine Kollegen wissen, dass ich ein Problem habe, aber sie haben Mühe damit
Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber meinen Heilungsprozess unterstützen würde indem ich in der Arbeitszeit zum Arzt oder in die Therapie gehen könnte
Ich habe Angst, dass mir eine Kündigung droht, wenn mein Problem bekannt wird
Ich würde mir folgendes wünschen:
5
Mein(e) Arbeitskollegin/-kollege hat ein Essproblem/Essstörung
Bitte beantworten Sie diese Fragen, wenn jemand in ihrem Arbeitsumfeld ein Essproblem/Essstörung hat.
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Ich würde sie/ihn gerne unterstützen, weiss aber nicht wie
Ich will nichts damit zu tun haben
Ich merke, dass am Arbeitsplatz viel darüber geredet wird
Ich habe versucht darüber mit ihm/ihr zu reden, aber es hat sich nichts geändert
Ich habe das Gefühl, dass die betroffene Person, nicht die gleiche Leistung erbringt
Ich bin über diese Situation frustriert
Ich würde mir wünschen:
6
Sie sind ArbeitgeberIn
Bitte beantworten Sie diese Fragen, wenn Sie Arbeitgeber-in sind oder Vorgesetzte(r).
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Ich vermute, dass eine Person eine Essstörung/-problem hat, aber ich weiss nicht wie ich weitervorgehen soll
Ich habe, mit der betroffenen Person schon geredet, aber es hat sich nichts geändert
Das geht mich nichts an, dass ist die persönliche Angelegenheit des/der Betroffenen
Ich würde gerne mit der Person das Thema aufnehmen, aber ich bin mir unsicher über die rechtliche Position
Ich merke, dass im Team über diese Person gesprochen wird
Ich merke, dass die betroffene Person nicht mehr die volle Leistung erbringen kann
Welche anderen Probleme beschäftigen Sie bei diesem Thema?
7
Betroffene/Kollegen/Arbeitgeber:
Was würden Sie sich persönlich von einer Informations-Broschüre über das Thema 'ES am Arbeitsplatz' erhoffen. Welche Themen müssten unbedingt behandelt werden (aber auch was nicht??)
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Was sind Essstörungen?
Wie kann ich eine betroffene Person ansprechen
Was ist die rechtlich Grundlage
Wie kann ich die betroffene Person unterstützen
Welche Schritte müssen/können wir einleiten
Wo bekomme ich Hilfe
Was muss unbedingt rein, was haben wir vergessen!
8
Wir würden uns über weitere Anregungen, Wünsche freuen!!
Eine Änderung der gemachten Angaben ist nach Absenden des Fragebogens nicht mehr möglich.
Die Umfrage wurde erstellt mit Hilfe von
Q-Set.ch
.
Veranstalter der Umfrage: Arbeitsgemeinschaft Ess-Störungen AES,
E-Mail: