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Les personnes LGBT sont-elles mieux ou moins bien loties après l'abandon du projet de loi House 2 ? La semaine découvre
Sara D. Davis / Getty Images
La Caroline du Nord a abrogé sa soi-disant « projet de loi sur les toilettes » limitant les toilettes que les personnes transgenres doivent utiliser, mais les militants LGBT avertissent que son remplacement est tout aussi nocif. Quels sont les faits ?
Quelle est la facture de la salle de bain ?
House Bill 2, ou HB2, a statué que les gens doivent utiliser les toilettes correspondant au sexe sur leur acte de naissance et non au sexe avec lequel ils s'identifient.
La loi s'appliquait à tous les bâtiments publics, y compris les écoles, les bibliothèques et les bureaux du gouvernement.
Il a également annulé les lois locales protégeant les personnes LGBT de la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre.
Son introduction en mars 2016 a suscité de vives critiques de la part des groupes de défense des droits civiques, ainsi que des boycotts de la part des entreprises et des ligues sportives . Forbes estime que la Caroline du Nord a perdu au moins 630 millions de dollars (504 millions de livres sterling) entre mars et décembre.
Qu'est-ce qui a changé ?
À la suite des manifestations et des boycotts, le projet de loi sur les toilettes a été annulé la semaine dernière et remplacé par une nouvelle législation permettant aux personnes trans d'utiliser les toilettes de leur choix.
Cependant, dit Reuters , « ils n'ont aucun recours si une personne, une entreprise ou une entité étatique les expulse ou les harcèle ».
Surtout, les écoles et autres entités gouvernementales locales ne sont toujours pas autorisées à étendre les protections juridiques aux personnes LGBT jusqu'en 2020.
Vox souligne le fait que les entreprises privées seront autorisées à bloquer les personnes trans des toilettes et que les gouvernements locaux seront « impuissants » à les arrêter.
Étant donné que la Caroline du Nord n'a pas de lois de non-discrimination à l'échelle de l'État protégeant les personnes LGBT, «il continuera d'être légal dans une grande partie de l'État pour un employeur de licencier quelqu'un, un propriétaire d'expulser quelqu'un uniquement en raison de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre de la personne. ', ajoute-t-il.
Qui dit quoi?
Le soutien au changement est venu du nouveau gouverneur démocrate Roy Cooper, qui a déclaré que le projet de loi original était 'un nuage sombre' qui planait sur l'État.
'Cela a entaché notre réputation, cela a discriminé notre peuple et cela a causé de grands dommages économiques dans nombre de nos communautés', a-t-il ajouté.
Le sénateur républicain Thom Tillis a également déclaré qu'il était heureux que la Caroline du Nord soit parvenue à un 'compromis de bon sens'.
Cependant, le Union américaine des libertés civiles (ACLU) a qualifié l'accord de 'fausse abrogation', affirmant qu'il laissait en place certaines des parties les plus discriminatoires du projet de loi d'origine.
'Soyons clairs, ce n'est pas un compromis', a-t-il déclaré. « Ceci n'est pas une abrogation. Il s'agit de HB2.0 et est peut-être plus insidieux dans son ciblage des LGBTQ et en particulier des personnes trans et de genre non conforme.
Cooper, qui a mené sa campagne sur la promesse d'abroger complètement le projet de loi, a reconnu que la nouvelle législation n'était 'pas parfaite', mais a maintenu qu'elle allait dans la bonne direction.
Qui a raison ?
L'accord ne peut pas être considéré comme une abrogation totale car bien que les personnes transgenres puissent désormais accéder aux toilettes publiques de leur choix, les membres de la communauté LGBT restent tout aussi vulnérables à la discrimination.