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Évaluation de la capacité d‘agilité et de transformation digitale
L‘évaluation de l‘agilité analyse dans quelle mesure une organisation est prête à être agile et à la transformation numérique. À cette fin, les processus et la culture sont analysés au moyen d‘une enquête auprès des employés. Au total, les 8 dimensions de l‘agilité sont évaluées et analysées : mission & objectif, feedback & culture de l‘erreur, nouveau leadership, pensée nouvelle et disruptive, agilité & adaptabilité, coopération & savoir collectif, numérisation et innovation. Par la suite, sous la forme de différents ateliers, les résultats de ces 8 dimensions peuvent être approfondis, une compréhension et un objectif communs peuvent être définis et des mesures peuvent être élaborées.