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把将近一半的工资拿出来交社保金，这就是23万多名在中国工作的外国人从今秋起面对的残酷现实，虽然他们当中有不少已在原籍国定期缴付。
要交失业保险？好吧，但是中国法律规定，失业外国人必须离开中国。享受医疗保险？更好，可只能在中国的公共医院，而那里鲜有外国人敢去。参加退休保险？好主意，然而一到退休年龄，外国人会被“请”回国。那生育保险呢？唉，在这个独生子女之国，生第二或第三胎时，这个保险会支付吗？
以上只是中国新社保法引出的无数问题中的几个，然而它们永远不会有答案。
所有外国人
从2011年10月15日起，所有持中国工作签证的外国人都必须缴纳社保金，其金额最高可达外国员工工资的一半，雇主应支付大约75%，雇员支付其余25%。
“如果一定要我交钱，我就辞职离开中国，”一名被瑞士企业派驻北京的瑞士人曾宣称。与大多数外派同胞一样，他也没有中断在瑞士缴纳的各项保险，因而会被迫双重缴费。很多外国人都认为这项规定令人无法接受。
“你们在中国工作，就该遵守中国法律！”中国人力资源和社会保障部部长徐延君回答。他在10月底举办新闻发布会，试图对新法的矛盾之处作出解释。
可是在承认施行规定尚未确立之时，他只是令情况更加混乱。到12月中旬，大家还是不知道该付多少、付给谁、怎样付。唯一肯定的是，徐延君曾明确指出：法律已经生效。
出人意料
“新法的出台很出人意料，这点令我们不快。但我们的目标不是要反对它，”驻北京的中国瑞士商会(Swiss Chinese Chamber of Commerce)副会长罗伯特·卫斯特(Robert Wiest)表示。
中国瑞士商会曾在8月向瑞士政府发出介入请求，以限制这项法律对驻华商界的负面影响。受瑞士驻北京大使馆委托，商会的立场主要是力争为那些已在瑞士缴纳社保的员工取得豁免权。德国和韩国已同中国签订了互免社会保险缴费的协议，包括法国与比利时在内的其它十几个国家也已展开同中国的谈判。
瑞士方面在长时间的沉默之后，联邦社保局(FSIO)于11月初宣布已做好同中国作初步商谈的准备。该局负责本事务的斯蒂芬妮·科赫(Stéphanie Koch)确认，瑞士有意在明年第二季度派团访华。
具体日期则要视中国方面的时间安排。这位法学家解释说，假如决定就签署社会保险双边协议展开谈判，而且该协议可以免除缴费义务的话，那么协议将原则上对两国都有效。
只是开始
在此期间，各雇主需准备资金，以备必须缴费之日的到来。收费单金额将不会是小数目，尤其对那些雇佣大批外国人的企业。不过要指出的是，新法设有最高额度，相当于当地平均工资的3倍，而且每位雇员的月缴费金额不应超过600-700瑞郎(约合4’085-4’766元人民币)。
卫斯特警告说，这只是开始，并预计今后几年还会出现其它各种收费。“我认为这是每个国家正常发展的组成部分，它也想发展自己的社保体系。然而在中国做生意确实是越来越贵了，”他评价。
在回复外国企业的担忧时，新华社强烈批评它们要求得到优惠对待。然而并非所有外国人都在抱怨，事实远非如此。
身为某日内瓦旅行社驻中国代表的巴蒂斯特·彼莱(Batiste Pilet)也会和别人一样缴费。他在北京开始参加工作，因而从未在瑞士缴过社保，而且有位中国妻子的他即便失业，也可以留在中国。“过30年，等我退休的时候，在中国养老可能会成为非常诱人的事，也许连外国人也向往着能够享受呢，”他对此有信心。
养老金能否提取
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定：外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；
经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其养老保险个人账户储存额一次性支付给本人；外国人死亡的，其养老保险个人账户余额可以依法继承。
但据广州《新快网》报道，养老保险是社保各项目中费率最高的。这部分钱能不能拿回是很多外籍员工的担忧。
根据《暂行办法》，外籍人士在达到规定的领取养老金年龄前离境，可以提取其养老金账户中个人缴纳的资金，公司缴纳的部分不能提取。
人社部没有明确规定外籍人士的退休年龄，也没有详细说明外籍人士将如何提取养老金。
在瑞士，如果外国人决定永久离开瑞士，可以要求退还全部养老金。当然也可以在瑞士保留退休金。
退休金退还的基本条件与养老/伤残保险基本相同。具体内容请参阅相关文章。信息框结尾
瑞士继续前进
新社保法只涉及持工作签证在中国大陆工作的720多名瑞士公民。
香港和澳门居民不包括在内。
瑞士大约在中国建立了300家企业，还有700多家瑞士企业在那里设有分支机构。
瑞士向中国大陆的出口自去年起有大幅提高，中国向瑞士的进口去年曾有提高，但今年有所下降。瑞士如今保持着贸易顺差。信息框结尾
更艰难的条件
对驻华外国企业来说，在华的商业环境在不断恶化，而新法则经常被视为重重阻碍中的又一步“新棋”。
据各驻华外国商会透露，除了税收与工资上涨外，还有妨碍进入市场、时有发生的不公平竞争和不尊重市场规则等障碍。
由于竞争加剧，各驻华企业的利润非常低，因此极易受到各种收费涨价的影响。信息框结尾
(译自法文：小雷), 瑞士资讯swissinfo.ch