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Les rapports rédigés par nos évaluateurs diffèrent par leur longueur, les descriptions des potentiels souhaités et la présentation des valeurs obtenues au cours de l’évaluation. Vous pouvez choisir parmi les formulaires de rapport suivants :
Rapport détaillé : description différenciée des performances et du potentiel sous forme de résumé en prose, des explications sur les dimensions individuelles, un aperçu des forces et faiblesses et des recommandations de développement. Tous les résultats sont également présentés sous forme de graphiques.
Rapport succinct : reproduction des caractéristiques de compétence pertinentes en prose avec une description du potentiel, un aperçu des forces et faiblesses ainsi que des recommandations de développement. Le résultat global est également présenté sous forme de graphique.
Rapport tabulaire : présentation par mots-clés des caractéristiques des compétences individuelles, aperçu des forces et faiblesses ainsi que des recommandations de développement. Les caractéristiques des compétences sont présentées sous forme de graphiques.
En plus du rapport écrit, le client et les candidats reçoivent un retour d’information oral à la suite de l’évaluation. Les résultats, les évaluations et les recommandations de développement sont discutés en détail.