Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/68017

<h2>SubmittedText<h2><p>Dai giornali si è appreso che la Confederazione sta esaminando la possibilità di assumere il proprio personale secondo il Codice delle obbligazioni.</p><p>A riguardo si pongono le seguenti domande:</p><p>- È vero che l'assunzione del personale della Confederazione viene verificata sulla base del Codice delle obbligazioni? Se sì, chi lo ha deciso? Le associazioni del personale ne sono state informate?</p><p>- Nella corrente riforma dell'amministrazione, dove si afferma esplicitamente che il Consiglio federale deve verificare se l'assunzione è conforme alle disposizioni del Codice delle obbligazioni? E se ciò fosse previsto, chi ha esteso tale mandato e chi esegue questa verifica?</p><p>- Per quali motivi solo un anno fa di fronte alle associazioni del personale il consigliere federale Hans-Rudolf Merz assumeva un atteggiamento negativo nei confronti dell'assunzione conforme al Codice delle obbligazioni?</p><p>- Come mai il consigliere federale Hans-Rudolf Merz ha preso le distanze da questa posizione?</p><p>- Il Consiglio federale può provare che un'assunzione in base al contratto collettivo di lavoro contribuisce a ridurre la densità normativa rispetto all'attuale sistema di assunzione secondo il diritto del personale?</p><p>- Con un'assunzione conforme al Codice delle obbligazioni il Consiglio federale mira a indebolire la protezione dal licenziamento del personale della Confederazione?</p><p>- Quando saranno pronti i risultati della verifica?</p><p>- Il Consiglio federale non è del parere che il particolare rapporto di lavoro in seno allo Stato giustifichi una forma di assunzione particolare?</p><p>- Dove si trova in Svizzera personale dell'amministrazione assunto in conformità al Codice delle obbligazioni?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Nell'ambito della riforma dell'amministrazione, il Consiglio federale ha esaminato la possibilità di assumere il personale federale secondo il Codice delle obbligazioni ed è giunto alla conclusione che l'adozione di questa variante produrrebbe semplificazioni ma comporterebbe anche notevoli svantaggi.</p><p>Per rendere più flessibili e veloci le procedure di modifica e risoluzione del rapporto di lavoro basta adeguare la legge federale sul personale. Per questa ragione il Consiglio federale ha rinunciato a sostituire la legge federale sul personale con il Codice delle obbligazioni. La legge federale sul personale è nel complesso una buona base per il settore del personale della Confederazione.</p><p>Il DFF sta preparando un progetto di revisione parziale della legge federale sul personale per trovare una soluzione che possa essere condivisa anche dalle associazioni del personale; esse sono pertanto coinvolte nei lavori.</p>  Risposta del Consiglio federale.