Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01962.jsonl.gz/5

İsviçre’de iş ve aile yaşamının başarılı bir şekilde dengelenebilmesi için yeterli sayıda kreş ve gündüz bakım okulunun bulunması gerekmektedir. Travail.Suisse tarafından da desteklenen kreş girişimi, ebeveynlere aile ve işi dengeleme konusunda daha fazla destek sağlamayı ve kreş çalışanları için daha iyi çalışma koşulları sunmayı amaçlıyor.
İsviçre’de Sosyalist Parti tarafından 8 Mart 2022’de başlatılan ve sendikalar tarafından da desteklenen “herkes için kaliteli ve uygun fiyatlı çocuk bakımı” girişimi, 8 Eylül 2023 tarihine kadar devam edecek. Girişim sendikalar tarafından “mevcut zorluklara karşı olumlu bir yanıt olarak” değerlendiriliyor. İsviçre’de, zorunlu eğitimin sonuna kadar kreşlerde ve diğer aile dışı bakım biçimlerinde yeni yer açma oranı, ebeveynler tarafından dile getirilen ihtiyaçlardaki artışa ayak uyduramamaktadır.
Uygun fiyatlarla yeterli kreşlerin açılması
Şu anda Konfederasyon, yeni açılacak kreşlerin küçük bir bölümünü finanse etmektedir. Okul öncesi, aile gündüz bakım ve okul sonrası bakım tesislerinin kurulması ve işletilmesini finanse edenler çoğunlukla belediyeler ve daha az ölçüde de kanton ve işverenlerdir. Kaynaklar, tüm ebeveynlere çocukları için bir çocuk bakımı konusunda çözüm sağlamak için yetersizdir. Girişim, maliyetlerin üçte ikisinin federal finansmanla karşılanmasını, bunun, çocuk bakım hizmetlerinin arzını artırmak ve maliyetleri azaltmak için önemli miktarda ek gelir sağlamasını öngörüyor. Çünkü birçok ebeveyn için bu ücretler ağır bir yük oluşturmaktadır. Girişim, ebeveynlerin katkıları belirlenirken, mali güçlerinin dikkate alınmasını ve gelirlerinin %10’unu aşmamasını, ek çocuk bakımının İsviçre genelinde bir kamu hizmeti haline getirilmesini öngörmektedir.
Daha fazla eşitlik ve daha iyi çalışma koşulları
Kreşlerin ve kreşlerdeki yer eksikliğinin sonuçlarından doğrudan kadınlar etkilenmektedir. Mesleki kariyerlerine ara vermek veya çalışma oranlarını azaltmak zorunda kalmaları, gelirlerini, mesleki kariyerlerini ve emekliliklerini doğrudan etkiliyor. Bu ihtiyacın ele alınması, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmenin ve iş ile aile yaşamı arasında daha iyi bir denge sağlamanın bir yoludur. Ayrıca, kökenleri veya ebeveynlerinin sosyo-ekonomik geçmişleri ne olursa olsun göçmen çocukların daha iyi entegrasyonunun önünde bir engeldir.
Girişim ayrıca, çocuk bakımının kalitesi iyi çalışma koşullarıyla açıkça bağlantılı olduğundan, çocuk bakım personelinin ücretlerinin ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi çağrısında bulunuyor. (Arkadaş)