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Firmen als Chancengeber in der Nachholbildung
Kurzbeschreibung
Mit dem Nationalen Programm zur Prävention und Bekämpfung von Armut des Bundesamts für Sozialversicherungen BSV werden neue Grundlagen im Bereich Armutsprävention und -bekämpfung erarbeitet. Vor diesem Hintergrund identifizierte der SVEB in einer Studie Einflussfaktoren und Wirkungszusammenhänge, die dazu führen, dass Betriebe sich für den Berufsabschluss von erwachsenen Mitarbeiter/innen engagieren.
Fragestellungen der Studie
- Welche (über-)betrieblichen Rahmenbedingungen und Mechanismen tragen in Betrieben dazu bei, dass Beschäftigte ohne Berufsabschluss beim Erwerb eines ersten formalen Abschlusses unterstützt werden?
- Lassen sich Kombinationen von Einflussfaktoren identifizieren, die sich förderlich auf die betriebliche Unterstützung des Berufsabschlusses für erwachsene Beschäftigte auswirken?
Resultate
- Betriebsfallstudien: Schweizweit wurden in zehn Betrieben Interviews mit je zwei Betriebsvertreter/innen und zwei Mitarbeiter/innen geführt, die an einer Nachholbildung teilnehmen oder teilgenommen haben.
- Befragung weiterer Betriebe: Um die Datenbasis zu verbessern, wurde zusätzlich zu den Betriebsfallstudien eine explorative Online-Umfrage bei rund 30 Betriebsvertreter/innen aus zwei Branchen durchgeführt.
- Befragung von Kursteilnehmer/innen: Als Ergänzung wurden ca. 50 Personen befragt, die im Rahmen ihrer Nachholbildung an Weiterbildungskursen oder Qualifizierungsprogrammen teilnehmen oder teilgenommen haben.
- Befragung von OdAs: Zusätzlich zu den Betrieben wurden 5-10 Expert/innen aus den 5 OdAs befragt, zu deren Branchen die befragten Betriebe gehören.
- Erhebungszeitraum: Die Erhebungen fanden zwischen Februar und Juni 2016 statt.