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¿Quiere pedir a su empleador, para el que trabaja desde hace varios años, más días de vacaciones? Este artículo explica lo que puede hacer.
La ley exige un mínimo de 4 semanas de vacaciones para cada empleado, 5 si es menor de 20 años. Esto es necesario para garantizar el buen rendimiento del empleado.
Muchas empresas ofrecen más días de vacaciones, o incluso cierran durante la temporada de vacaciones.
El número de días libres debe aumentarse contractualmente. Sin embargo, el empresario no tiene ninguna obligación legal de hacerlo.
En la práctica, el número de vacaciones suele aumentar con la antigüedad del trabajador.
¿Cómo pedir más vacaciones a tu empresa?
El diálogo y la cortesía son claves. Mantén la calma, sonríe y elige el momento adecuado para hacerlo. Es importante destacar su antigüedad, su buen servicio y explicar cómo las vacaciones mejorarán su rendimiento.
Tras esta conversación, se agradece el envío de una carta bien formulada con su solicitud.
No obstante, recuerde que el empresario está en su derecho de rechazar un aumento de las vacaciones.
¿Necesita ayuda para tratar este tema con su empleador? ¿No sabe cómo formular su petición? Lawrence responde a sus preguntas y le ayuda en estos pasos.