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Soll ich kündigen oder bleiben?
Brennt irgendwie das Feuer nicht mehr für Deine Tätigkeit?
Spielst Du mit den Gedanken einer Neuorientierung, kommst jedoch nicht in die Aktivität etwas zu verändern?
Einer der Gründe kann die Unklarheit bezüglich des Lernfeldes sein.
Ist es wirklich an der Zeit, die Firma zu verlassen oder würdest Du das «Problem» womöglich mitnehmen?
Es empfiehlt sich erstmal zu prüfen, was zielführend ist.
❓ Seit wann spürst Du das Bedürfnis nach einer Veränderung?
❓ Was stört Dich an der gegenwärtigen Situation?
❓ Bist Du in einer Situation, die Du so oder ähnlich schon von früheren Tätigkeiten und Arbeitgebern kennst?
Wie zum Beispiel:
– Schon wieder Konflikte mit Vorgesetzten.
– Erneute Unter- oder Überforderung mit den Aufgaben.
– Schon wieder die eigene Leistungsgrenze überschritten.
❓ Was hast Du bereits unternommen?
❓ Was hast Du bis jetzt unterlassen?
❓ Siehst Du noch ein Lernfeld auf persönlicher Ebene?
👉 Meine Empfehlung:
Nimm diese Fragen auf einen Spaziergang mit.
Stell die Fragen wie an einem Meeting in der Gruppe.
Gib sie in den Raum und warte.
Beobachte das Geschehen, als würde sich die Gruppe nun beraten.
Stell ab und zu wieder die Frage und registriere, ob sich ein Gefühl oder eine Wahrnehmung einstellt.
Dann lass wieder los.
Wenn Du Klarheit über Dein Lernfeld gewinnst, hast Du mehr Energie und Motivation zur Veränderung.
Und vielleicht ist es genau richtig, Themen bei der aktuellen Firma zu lösen.
Denn womöglich haben sie auch etwas mit Dir zu tun.