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2 Antworten
Ergänzend zu Marc's Antwort.
Wenn der MA bei euch nicht arbeitet, so kostet er euch auch nichts. (oder ihr hättet einen unüblichen Vertrag abgeschlossen...)
- Somit stellt ihr eine neue Person für die Arbeit an. Basta.
- Künden des bestehenden Einsatzes sollte ohne Probleme möglich sein, da dass Temp-Büro den Vertrag nicht einhält. Sie tragen das Risiko als Arbeitgeber, nicht ihr. Sie könnten eine Ersatzperson stellen, sollte das möglich sein. Aufgrund des GAV Personalverleih sind sie gezwungen eine Krankentaggeldversicherung zu haben, welche ab dem 2ten Tag bezahlt. https://www.swissstaffing.ch/docs/de/GAV_Personalverleih/Kommentar_GAV_Personalverleih_2019_DE.pdf (Seite 32)
- Sollte es aber wider erwarten so ...
Danke für die gute Frage!
Die Begründung des Temporärbüro's erscheint mir doch etwas seltsam: der MA ist nicht bei ihnen (Einsatzunternehmen) angestellt, sondern beim Temporärbüro. Aktuell erfüllt das Temporärbüro s...