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Die Berufswelt des Coachings ist in den letzten Jahren explodiert.
Mehr denn je sehen die Menschen die Vorteile der Suche nach der richtigen Unterstützung, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Trainer sind ein großer Teil davon, und unabhängig von Ihren Zielen oder Bestrebungen werden sie sicherlich ein Trainer sein, der Sie auf die richtige Weise unterstützt.
Im Coaching werden viele von uns wissen, dass Sie jemanden suchen können, der sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert hat. Lebenscoaching, Sportcoaching, Businesscoaching und Beziehungscoaching sind nur einige Beispiele. Was Sie vielleicht nicht wissen, ist, dass verschiedene Trainer auch bestimmten Trainingsmethoden oder -modellen folgen können.
Wenn Sie gerade dabei sind, Coach zu werden, kann es hilfreich sein, sich auf ein Modell einzustellen, das Sie als Profi anspricht.
Ein solches Coaching-Modell, das sich als sehr beliebt erweist, ist das Positive Psychology Coaching.
Was ist positives Psychologie-Coaching?
Eine beliebte Definition von positivem psychologischem Coaching umfasst:
Positive Psychology Coaching (PPC) ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, mit dem Kunden das Wohlbefinden steigern, Stärken verbessern und anwenden, die Leistung verbessern und wertvolle Ziele erreichen können. Im Zentrum von PPC steht der Glaube an die Kraft der Wissenschaft, die besten (Entwicklungsmethoden) aufzuklären.
Kauffman, Boniwell und Silberman (2010).
Positive Psychologie wird durch eine breite Palette professioneller Forschung unterstützt, was bedeutet, dass ein Trainingsmodell, das auf positiven Psychologiekonzepten basiert, einen strukturierteren und zuverlässigeren Ansatz bieten kann, um Menschen bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Innerhalb der positiven Psychologie gibt es auch eine Vielzahl von Bewertungen, Ressourcen, Tools und Feedbackmodellen, die einem Coach helfen können, eine hochgradig personalisierte und strukturierte Coaching-Reise aufzubauen, die auf messbaren Beweisen beruht.
Die Entwicklung eines Verständnisses für negative Gedanken und Verhaltensweisen im Vergleich zu positiven Gedanken und Verhaltensweisen sowie das Verständnis, das zur Erreichung von Zielen und Vorgaben erforderlich ist, ist die Essenz von Positive Psychology Coaching. Positive Psychologie als Modell bietet Trainern in diesem Bereich die Ideen und Werkzeuge, mit denen sie ihren Kunden helfen können, zu identifizieren, was sie brauchen: mehr Positivität oder mehr Negativität und die richtigen Formen von jedem.
Positive psychologische Beratung hilft Klienten auch dabei, ihre Werte, Stärken und Schwächen, ihre Belastbarkeit und ihren Einfallsreichtum zu erkunden. Mit Tools und Ressourcen, die durch positive Psychologie entwickelt wurden, können Trainer, die dieses Modell verwenden, Kunden schnell und genau dabei helfen, Ergebnisse zu erzielen.
Dieser Coach wird in der Lage sein, bestimmte Ziele und die damit verbundenen Bereiche präziser zu behandeln. Dies wiederum hilft den Kunden, sich mehr darauf zu konzentrieren, die notwendigen Änderungen vorzunehmen, um ihre gewünschten Ziele zu erreichen.
5 Vorteile des positiven Psychologie-Coachings
Positives Psychologie-Coaching gibt Menschen die Zeit und das Engagement, strukturiert und proaktiv auf die Lebensbereiche einzugehen, in denen sie Hilfe benötigen (Moore, Jackson & Tschannen-Moren, 2016).
Wenn jemand mit den richtigen Werkzeugen und Übungen ausgestattet ist, kann dies zu hervorragenden Ergebnissen führen.
Im Folgenden sind fünf Vorteile aufgeführt, die mit Positive Psychology Coaching in Verbindung gebracht wurden:
1. Verbesserung der gewünschten Leistung und Ziele
Positives Psychologie-Coaching wurde mit der Verbesserung der Leistungsleistung und der gewünschten Ziele sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen in Verbindung gebracht (Losch et al., 2016).
Coaching bietet Menschen die Möglichkeit, Klarheit darüber zu erlangen und zu entwickeln, was sie erreichen möchten, sowie über ihre kurz- und langfristigen Ziele.
Durch die Nutzung verschiedener positiver psychologischer Ressourcen können sich die Menschen darauf konzentrieren, wer sie sind, und mit ihrem Coach eine regelmäßige Praxis von Gedanken und Verhaltensweisen entwickeln, die ihnen helfen, ihre Erfolge zu erreichen.
2. Mehr Offenheit für die persönliche Entwicklung
Auf einer bestimmten Ebene sind sich viele Menschen bestimmter Verhaltensweisen oder Denkprozesse bewusst, die sie zurückhalten, aber es ist schwierig, sich die Zeit zu nehmen, sie zu entdecken, zu erforschen und neu zu bewerten. Positive Psychology Coaching bietet Menschen die Werkzeuge und Methoden, die erforderlich sind, um die Bereiche zu erkunden, in denen sie arbeiten und die positiven Veränderungen, die sie sehen möchten, voranzutreiben.
Positives Psychologie-Coaching als Modell soll Menschen helfen, alle Teile ihrer selbst zu akzeptieren und ein Verständnis dafür zu entwickeln, dass negative Gedanken und Verhaltensweisen auch einen starken Zweck haben. Es hilft ihnen, offen zu bleiben, um ihren Weg zur persönlichen Entwicklung zu erkunden, wo kein Teil von ihnen als von Natur aus schlecht angesehen wird.
3. Entwickelte Fähigkeit, positive Lösungen zu identifizieren
In vielen Therapiemodellen konzentrieren sich Gespräche auf Trauma, Konflikte oder negative Emotionen. Während all dies für viele gültig und ein Teil des Lebens ist, kann es im Verlauf dieser Gespräche schwierig sein, positivere Emotionen und Lösungen zu identifizieren.
Eine Komponente des Positiven Psychologie-Coachings, die aus der Positiven Psychologie entlehnt wurde, ist das Kraft-Coaching (Kauffman, 2006). Dieser Prozess ermutigt die Menschen, eine ihrer Hauptstärken zu identifizieren und sie jeden Tag zu nutzen, insbesondere angesichts von Herausforderungen.
So wie ein Athlet seine Muskeln weiter aufbauen muss, um die Kraft zu verbessern, hilft die kontinuierliche Beugung der emotionalen Stärke den Menschen, bessere Rahmenbedingungen für eine positive Lösung angesichts der täglichen Herausforderungen zu entwickeln.
4. Ein größeres Gefühl der Eigenverantwortung
Eine zentrale Komponente des Positiven Psychologie-Coachings ist der Fokus darauf, das Starke aufzubauen, anstatt das Falsche zu beheben (Seligman, 2006). Dies kann ein sehr bereichernder Ansatz für Menschen sein, die möglicherweise in Wiederkäuerkreisen gefangen sind, sich nur auf negative Erfahrungen oder Emotionen konzentrieren und es schwierig finden, positivere Wege zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln.
Durch Positive Psychology Coaching lernen die Menschen, sich selbst zu akzeptieren, und wenden sich nach innen, um nach persönlichen Stärken zu suchen, um vergangene Verletzungen oder aktuelle negative Erfahrungen zu überwinden. Dies kann den Menschen helfen, zu erkennen, dass sie viele angeborene Gaben haben, die sie nutzen können, und gibt ihnen die Kontrolle darüber zurück, wie sie denken, handeln und reagieren.
5. Verbessertes Selbstbewusstsein für Stärken und Schwächen
Mit einem klareren Fokus auf positive Stärken und Eigenschaften hat die positive Psychologie versucht, zu formalisieren, wie wir über positive Stärken und Eigenschaften sprechen, und in ein zentrales Lehrbuch aufzunehmen: Stärken und Stärken der Charaktere: ein Handbuch und eine Klassifizierung (Seligman und Peterson, 2004).
Das Buch enthält 24 definierte Charakterstärken wie Begeisterung und Neugier, die in sechs zentrale Tugenden unterteilt sind: Mut, Gerechtigkeit, Menschlichkeit, Mäßigkeit, Weisheit und Transzendenz.
Positives psychologisches Coaching verwendet diese Charakterstärkenbewertungen, um Menschen dabei zu helfen, ein Bewusstsein für ihre persönlichen Stärken und Schwächen zu entwickeln, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein.
Was sind die Zertifizierungsmöglichkeiten?
Wie bei den meisten Trainern gibt es mehrere Möglichkeiten, sich als positiver Psychologietrainer zertifizieren zu lassen. Unabhängig davon, ob Sie eine Weile als Coach praktiziert haben oder noch nicht mit dieser aufregenden beruflichen Karriere vertraut sind, ist es wichtig, dass Sie Ihre Recherchen zu den verschiedenen verfügbaren Kursen durchführen.
Hier sind vier Dinge zu beachten, wenn Sie die verschiedenen Möglichkeiten abwägen, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Option für sich finden:
1. Entscheiden Sie, wie Sie lernen möchten
Einige Kurse werden vollständig online angeboten, einige sind möglicherweise in einer traditionelleren Lernumgebung im Klassenzimmer verfügbar, andere sind möglicherweise immer noch eine Kombination aus beiden.
Zu wissen, wie Sie gerne lernen, ist entscheidend, wenn Sie sich für einen neuen Kurs entscheiden. Viele Online-Kurse verstehen, dass Peer-Interaktion für die Teilnahme von entscheidender Bedeutung ist und glücklichen Schülern mehrere Möglichkeiten bietet, sich zu verbinden und miteinander zu sprechen, aber nicht alle Kurse.
Stellen Sie sicher, dass Sie dies untersuchen, wenn Sie wissen, dass eine motivierende Klassengruppe, die Sie unterstützt, für Ihre Lernreise von entscheidender Bedeutung ist.
2. Überprüfen Sie, wie der Kurs akkreditiert ist
Eine weitere wichtige Überlegung ist, wie der Kurs akkreditiert wird. Es gibt viele Online-Kurse, die zwar eine großartige Lernerfahrung bieten, aber von keiner Berufsorganisation oder Berufsorganisation akkreditiert sind.
Wenn Sie in diese Karriere investieren und sicherstellen, dass alle Aus- und Weiterbildungen akkreditiert sind, erhalten Sie für Ihre Ausbildung den erforderlichen Stempel. Akkreditierte Kurse und Zertifizierungen können Kunden auch dabei helfen, sich in Sie und Ihr Engagement für deren Unterstützung sicher zu fühlen.
Da nicht akkreditierte Kurse in der Regel etwas billiger sind, kann ein kurzer nicht akkreditierter Kurs eine gute Möglichkeit sein, mehr über das Gebiet zu erfahren und Entscheidungen für zukünftige Investitionen zu treffen, wenn Sie nicht entschlossen sind, dies als Vollzeitkarriere zu verfolgen Gefühl ist richtig für dich.
3. Überprüfen Sie die Kursberichte
Der nächste Schritt, wenn Sie einen Kurs finden, der Ihnen richtig erscheint, besteht darin, einige der Bewertungen zu überprüfen. Wenn Sie können, sprechen Sie mit einigen Studenten, die den Kurs bereits studiert haben oder studieren, um ein klares Gefühl dafür zu entwickeln, was Sie erwartet (und entdecken Sie alles Schlechte, das Sie wissen möchten, bevor Sie sich einschreiben).
Dieser Schritt kann Ihnen helfen, eine konkretere Entscheidung zu treffen, bevor Sie einen neuen Kurs beginnen, und Ihnen die Gewissheit geben, dass die Lernerfahrung mit dem übereinstimmt, was durch Ihr Online-Marketing präsentiert werden könnte.
4. Durchsuchen Sie den Inhalt
Innerhalb einiger Coaching-Zertifizierungen kann es viele Überkreuzungen und doppelte Inhalte geben, was in Ordnung ist, wenn Sie neu in der Region sind. Wenn Sie bereits ein qualifizierter Coach sind, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die Wissensbereiche, die Sie an anderer Stelle entwickelt oder studiert haben, nicht duplizieren.
Bei vielen Kursanbietern können Sie eine Vorschau der Fragmente des Kursinhalts anzeigen und den allgemeinen Überblick über den Kurs einschließlich der zu studierenden Fachbezeichnungen erhalten.
Wenn Sie einige Themen sehen, zu denen Sie bereits gut geprobt haben und die Sie nicht wiederholen möchten, können Sie sich durch Ihr vorheriges Studium für anerkanntes vorheriges Lernen bewerben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, sich auf neue und relevante Inhalte für Sie zu konzentrieren, anstatt die Motivation zu verlieren, indem Sie Dinge studieren, die Sie bereits kennen.
6 Trainingsprogramme für positive Psychologie
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, sich im Positive Psychology Coaching auszubilden und Qualifikationen zu erwerben.
Im Folgenden habe ich sechs verschiedene Optionen untersucht, die seriös sind und den tiefsten und wertvollsten Inhalt bieten.
Diese Liste ist jedoch nicht vollständig, und es werden weltweit Kurse und Trainingsprogramme für positive Psychologie angeboten, die lohnende Lernerfahrungen bieten. Verwenden Sie Folgendes als Ausgangspunkt, um mit dem Erkunden zu beginnen. Wenn einer von ihnen nicht für Sie spricht, setzen Sie Ihre Recherche fort, um ein Programm zu finden, das dies tut.
1. Diplom in positiver Psychologie und Coach (Level 5) beim Psychology Network
Der Kurs für Positive Psychology Practitioner und Coach Diploma wird in Zusammenarbeit mit der Bucks New University angeboten und ist eine großartige Lerntür im Bereich des Positive Psychology Coaching für diejenigen, die neu auf dem Gebiet sind und etablierte Coaches.
Das Unterrichtsmaterial konzentriert sich auf die Unterstützung von Schülern, die Positive Psychologie in Coaching, Training und Moderation einsetzen möchten, und soll den Schülern helfen, die Konzepte der positiven Psychologie in die positive Praxis umzusetzen.
Dieser Kurs richtet sich auch an den Master of Applied Positive Psychology für diejenigen, die ihre Ausbildung nach Abschluss auf die nächste Stufe bringen möchten.
Art der Lieferung: OnlineStudiendauer: Zwischen 6 und 12 Monaten, je nach Schüler.Registrierungsdaten: Jederzeit verfügbar – Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
2. Grundlagen des positiven Psychologietrainings beim Wholebeing Institute
Die Grundlagen des Positiven Psychologie-Coachings sind ein einzigartiger Kurs, der Studenten die Möglichkeit bietet, sich für alle an der Zertifizierung beteiligten Module oder einzeln für Module anzumelden, wenn sie das Gefühl haben, über die entsprechenden Fähigkeiten zu verfügen.
Zu den Modulthemen gehören:
- Grundlagen des Positiven Psychologie-Coachings,
- Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten in der positiven Psychologie,
- Aufbau eines florierenden Coaching-Geschäfts und
- Coaching Mentoring in der Positiven Psychologie.
Das Wholebeing Institute bietet den Kurs an und enthält auch einige Themen, die von ihnen explizit entwickelt wurden, einschließlich der Einführung in das ganzheitliche Glück.
Art der Lieferung: Online und mit einigen Modulen, die als einwöchiges Intensivprogramm vor Ort in Ihrem Zentrum in Massachusetts verfügbar sind.Studiendauer: Zwischen 12 und 18 Monaten, abhängig vom Studenten und den Modulen, die er absolvieren möchte.Registrierungsdaten: Jederzeit für Online-Studien verfügbar. Überprüfen Sie jedoch die Website auf intensive Wochentermine, wenn dies Ihre bevorzugte Studienroute ist.
3. Zertifizierter Trainer für positive Psychologie bei Mentor Coach LLC
Der Certified Positive Psychology Coach-Kurs bietet einen strukturierteren Weg für alle, die eine Zertifizierung als Positive Psychology Coach anstreben. Es bietet drei verschiedene Wege für die Zertifizierung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren vorherigen Qualifikationen.
Im Zentrum jedes Pfades steht die Positive Psychology Masterclass, die aus fünf Modulen besteht, deren Abschluss 52 Stunden dauert. Es beinhaltet auch eine Prüfung der Konzepte, und Sie müssen mindestens 40 Stunden Kundenschulung nachweisen, um eine vollständige professionelle Mitgliedschaft zu erhalten.
Art der Lieferung: OnlineStudiendauer: Die Meisterklasse dauert 52 Stunden, plus eine Prüfung und 40 Stunden bewährtes Training.Inschrift: Sie können jederzeit in Ihrem eigenen Tempo lernen.
4. Ausbildung von Fachleuten für positive Psychologie an der Schule für positive Transformation
Dieser Schulungsweg bezeichnet sich selbst als angewandtes Programm, was bedeutet, dass der Schwerpunkt darauf liegt, Ihnen nützliche und praktische Ressourcen und Lernmaterialien zur Verfügung zu stellen.
Es konzentriert sich auf einige der Schlüsselbereiche der positiven Psychologie, darunter:
- Positive Beziehungen
- Positive Gefühle
- Liebe
- Positive Achtsamkeit
- Positive Organisationen
- Die Wissenschaft der Glücklichen
- Positive Bildung
- Positives Coaching
- Bedeutung und Zweck
- Die Kraft der Festungen
- Alltägliche Helden
- Positive Gesundheit und
- Altruismus
Der Kurs besteht aus 12 Modulen, die jeweils über einen Monat durch eine Kombination aus Online-Bereitstellung, einschließlich Live-Webinaren sowie Hausaufgaben- und Hausaufgabenbewertungen, angeboten werden. Es ist als Teil des Instituts für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung akkreditiert.
Art der Lieferung: OnlineStudiendauer: 12 MonateRegistrierungsdaten: Sie können jederzeit in Ihrem eigenen Tempo lernen.
5. Zertifiziertes Positivpsychologie-Coach-Programm mit dem Master of Training School
Das Certified Positive Psychology Coach-Programm besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil konzentriert sich mehr auf einführende Konzepte und Techniken und richtet sich an neue Trainer, die in der Branche anfangen. Der zweite Teil ist ausführlicher und richtet sich an Personen, die bereits eine Coaching- oder Zertifizierungspraxis hinter sich haben.
Der Kurs ist vollständig von der ICF (International Coach Federation) akkreditiert und kombiniert Online-Studium mit individuellen Aufgaben und Bewertungen sowie Coaching-Praxis.
Der erste Teil ist eher ein kurzer Kurs, der in Blöcken absolviert werden soll und an dem die Leute in ihrem eigenen Tempo arbeiten können. Der zweite Teil erstreckt sich über 12 Monate.
Art der Lieferung: OnlineStudiendauer: Zwischen 12 und 18 Monaten, abhängig vom Schüler und seinem Ausbildungshintergrund.Inschrift: Sie können jederzeit in Ihrem eigenen Tempo lernen.
6. Zertifikat für Angewandte Positive Psychologie beim Flourishing Center
Dieser Kurs unterscheidet sich geringfügig von den anderen auf dieser Liste, da er neben der Erforschung positiver psychologischer Konzepte auch einen praktischen Einblick in die Verwendung dieser Konzepte durch Schulungen speziell für Gesundheit und Wellness bietet. Das Programm besteht aus sechs Hauptmodulen, die sich auf Positivität, Engagement, Beziehungen, Bedeutung, Leistung und Vitalität (PERMA-V) konzentrieren.
Die Schulung ist stark strukturiert. Das Programm für das persönliche Lernen (Unterricht) ist in fünf US-Bundesstaaten verfügbar. USA Und Kanada sowie eine Online-Option. Das Programm ist auch vollständig von der ICF akkreditiert, und das Flowering Center ist von der American Psychological Association (APA) für die Durchführung von Kursen zugelassen.
Art der Lieferung: Persönlich (Programme in New York, Chicago, Washington und Toronto erhältlich) oder online.Studiendauer: Sechs Monate für die persönliche Lieferung und neun Monate für die Online-Lieferung.Inschrift: Jederzeit für Online-Studien verfügbar, aber auf der Website finden Sie Informationen zu persönlichen Studien in den gewünschten Bundesstaaten, da diese im Laufe des Jahres variieren.
Lesen Sie hier weitere Informationen zur angewandten positiven Psychologie.
Wie lange dauert es, um qualifiziert zu sein?
Die Qualifikation hängt von Ihrem Engagement und dem Studiengang sowie der Lernmethode ab.
Die meisten verfügbaren akkreditierten Kurse dauern durchschnittlich 12 Monate, wobei verschiedene Module und Themen in dieser Zeit behandelt werden. Bei einigen Online-Kursen können Sie Inhalte vollständig in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten. Dies bedeutet, dass Sie sie je nach Ihrem persönlichen Zeitaufwand und Ihrer Präferenz für das Lernen schneller oder länger fertigstellen können.
Nicht akkreditierte Kurse sind in verschiedenen Zeiträumen verfügbar. Von nur zwei oder vier Wochen bis zu drei oder sechs Monaten. Einige dieser Kurse sind sehr leicht und bieten eine allgemeinere Beschreibung des Positiven Psychologie-Coachings oder können sich auf eine bestimmte Komponente des Coaching-Moduls konzentrieren, z. B. Positives Psychologie-Coaching für Glück.
das Positives psychologisches Coaching in der Praxis Buch
Diejenigen, die ihr Wissen und ihr Engagement für das Positive Psychology Coaching-Modell erweitern möchten, könnten ebenfalls an diesem Buch interessiert sein.
Positives psychologisches Coaching in der Praxis bietet einen umfassenden und detaillierten Überblick darüber, wie positive psychologische Konzepte, Werkzeuge und Ressourcen innerhalb der Coaching-Beziehung verwendet werden können.
Es bringt mehrere internationale Fachleute zusammen, die ihre Anleitung, Erfahrung und Beratung sowie empirische Belege und Forschungsergebnisse zu den positiven Vorteilen von Positive Psychology Coaching teilen.
Beginnend mit einer kurzen Einführung in die positive Psychologie untersucht das Buch auch verschiedene Theorien des Wohlbefindens, einschließlich Achtsamkeit, relevante Neurowissenschaften und einen Überblick über einen kraftbasierten Trainingsansatz.
Weitere Kapitel umfassen die Anwendung von ACT, die Rolle der positiven Wellness-Psychologie, das Resilienz-Training, die positive Führungstheorie und die entwicklungspsychologische Theorie für das Training. In jedem Kapitel wird die relevante Theorie zusammen mit der aktuellen Forschung untersucht und wie sie durch eine positive Psychologie-Coaching-Praxis angewendet werden kann.
Das Buch schließt mit Überlegungen zur potenziellen Zukunft des Positiven Psychologie-Coachings und möglichen Bereichen für zukünftige Forschung.
Erhältlich bei Amazon.
Eine Nachricht zum Mitnehmen
Ich hoffe, dass Sie nach dem Lesen dieses Artikels eine bessere Vorstellung davon haben, was es bedeutet, ein qualifizierter Coach für positive Psychologie zu werden. Wenn Sie erwägen, dies als einen Weg für Sie zu verfolgen, hoffe ich, dass es Ihnen auch geholfen hat, einige Entscheidungen darüber zu treffen, wie Sie vorgehen sollen.
Ein positiver Psychologietrainer zu werden kann aufregend und unterhaltsam klingen, und das ist es definitiv, aber es ist auch etwas, das nicht leichtfertig getan werden sollte. Menschen, die Unterstützung von einem Coach suchen, befinden sich oft an einem Scheideweg in Ihrem Leben, und als Coach haben Sie eine echte Chance, ihnen dabei zu helfen, positiv voranzukommen.
Wenn Sie versuchen, ein qualifizierter Coach zu werden, lohnt es sich zu untersuchen, was Ihre Motivationen sind und wie sie Ihnen helfen, einen positiven Unterschied in Ihrer lokalen und breiteren Gemeinschaft zu bewirken.
Haben Sie eine Coaching-Zertifizierung für positive Psychologie oder auf andere Weise abgeschlossen? Wie gefiel dir? Was waren einige Ihrer wichtigsten Lernpunkte? Welchen Rat haben Sie für andere, die nach neuen Lernoptionen suchen?
Ich würde gerne in den Kommentaren von Ihren Erfahrungen hören.
- Kauffman, C. (2006). Positive Psychologie: Die Wissenschaft im Zentrum des Coachings in Stober DR und Grant AM, Hrsg., Evidence-Based Coaching Manual: Best Practices für Ihre Kunden einsetzen. Hoboken, N.J .: John Wiley.
- Kauffman, C., Boniwell, I. und Silberman, J. (2010). Der positive psychologische Ansatz für Coaching. In E. Cox, T. Back-Kirova, D. Clutterbuck (Hrsg.), Sage Handbook of Coaching. London: Wise Publications.
- Seligman, M. E. (2006). Positive Psychotherapie. American Psychologist Vol. 61, Nr. 8.
- Seligman, M. E. und Peterson, C. (2004). Stärken und Stärken der Charaktere: ein Handbuch und eine Klassifizierung. Amerikanische Gesellschaft für Psychologie