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通过分析推理实现概念化
理解和评价影响业务绩效并满足您求知欲的体系及模型的价值。
施展领导和管理才能
通过识别问题所在去探寻解决方案并应对挑战。以适应性，灵活性，反应性，创造性和创新性的态度抓住机遇，改变未来;
激励他人。
积极主动和建设性地面对现状
勇于挑战现状;
有勇气将分歧公之于众，目的是要为理想而奋斗而非与人争斗
构建和激励有才能的团队
首先要激励他人;
通过交流沟通建立信任，理解，激励和协调机制。通过以身作则和尊重他人领导团队。
实现战略愿景
设计并开展实质性调查研究，以应对全球市场发展趋势和变化过程，以便在多元文化和国际的环境中研究和制定有意义的战略和行动方案。
始终注重道德，责任和可持续性
通过联合国可持续发展目标的实质性和相关性，了解并坚持更美好的商业世界。
培养自主，自信和主动性
在一种复杂，不可预测和/或专业背景下运作;
在决策中主动行事;
在必要时寻求并获得他人的支持，接受对结果的完全问责。
故事从这里开始！