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Selon la loi sur le travail, l’employeur règle la marche du travail de manière à préserver autant que possible les travailleurs des dangers menaçant leur santé ainsi que du surmenage. La marche du travail recouvre la définition de la tâche elle-même, la répartition du travail et l’organisation du travail dans l’entreprise.
Une contrainte excessive et/ou unilatérale permanente peut nuire à la santé aussi bien psychique que physique.
Protection contre les risques psychosociaux engendrés par des sollicitations excessives
Une tâche conçue de manière optimale, à long terme, ne sous-sollicite pas plus l’individu qu’elle ne le sur-sollicite. Une bonne conception des tâches à effectuer doit être globale, permettre à la personne d’utiliser ses différentes capacités et ses sens, lui laisser de l’autonomie, lui permettre d’entrer en interaction avec d’autres et lui fournir des occasions d’apprendre et de se développer.
Bases légales
Lois fédérales et ordonnances
Commentaires
Consommation de substances
Consommation de substances dans le contexte du travail en Suisse
Il s'agit de la consommation de substances en réaction à d’importantes charges de travail et à la pression subies au travail, ou dans le but d'accroître la performance au-delà des limites normales («dopage»)..
Liens
Dernière modification 09.05.2017