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Promotion de la relève
Un engagement pour l'avenir
L'ASEPP entreprend beaucoup pour lutter contre le manque de relève dans les métiers de la peinture et de la plâtrerie. Diverses campagnes et activités ont été lancées afin d'améliorer la notoriété et l'image des nos professions. Parallèlement, nous avons développé des mesures qui aident les entreprises formatrices à trouver une relève adéquate, à simplifier la sélection de la relève et à améliorer la qualité de la formation.
Recrutement d'apprentis
Pour les entreprises de peinture et de plâtrerie, il est essentiel de se présenter comme une entreprise formatrice ouverte et de marquer des points avec des arguments convaincants. Ce n'est qu'ainsi qu'il est possible d'attirer les meilleurs apprentis et d'assurer la relève professionnelle. L'ASEPP est active à de nombreux niveaux pour soutenir les entreprises de peinture et de plâtrerie dans le recrutement d'apprentis.
Stand professionnel modulaire
Vous avez une présentation professionnelle à faire à l'école ou vous souhaitez présenter votre métier à des élèves lors d'un événement ou d'un salon professionnel? Nous mettons à votre disposition une présentation professionnelle modulaire pour les métiers de la peinture et de la plâtrerie, que vous pouvez adapter à vos besoins. Des vidéos, des images et des liens importants y sont intégrés. Vous pouvez demander la présentation par téléphone ou par e-mail.
Tests d'aptitude
L'ASEPP recommande à ses membres de demander, en plus des documents de candidature habituels, un test d'aptitude neutre sur le plan professionnel, afin de l'utiliser comme critère d'évaluation objectif supplémentaire pour la présélection. Les tests d'aptitude sont des tests sur les connaissances scolaires. Ils servent à une première sélection d'apprentis potentiels et devraient faire partie de tout processus de recrutement.
Aujourd'hui, une entreprise formatrice peut choisir parmi différents programmes de sélection, mais l'ASEPP peut recommander tous les tests d'aptitude mentionnés ci-dessous.
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Le contrôle de base
Le Basic Check est un test d'aptitude neutre sur le plan professionnel, qui met en évidence le profil d'aptitudes personnel des futurs apprentis. Le Basic Check examine, dans le cadre d'un test d'aptitude indépendant et uniforme dans toute la Suisse, les connaissances et les aptitudes des élèves à la fin de la 8e année. Le Basic Check pratique est disponible pour les métiers de la peinture et de la plâtrerie. Celui-ci comprend des tâches de réflexion linguistique, numérique et spatiale sans les deux langues étrangères, le français et l'anglais, qui sont incluses dans le Basic Check Standard. Un outil d'adéquation permet de déterminer si le candidat convient en principe aux métiers de la peinture et de la plâtrerie. Les interprétations/évaluations correspondantes se trouvent sous Matching-Tool ;. Le Basic Check coûte 100 francs et dure environ 3,5 heures. Il peut être effectué dans différents centres de test. De plus amples informations sur le Basic Check sont disponibles ici.
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Le multicheck
Contrairement au Basic Check, le Multicheck est spécifiquement conçu pour répondre aux exigences de certaines professions. Il existe au total neuf tests de différents niveaux, qui varient en fonction du métier souhaité. Le Multicheck teste aussi bien les connaissances scolaires et les capacités de réflexion que la logique, la mémoire à court terme, la capacité de mémorisation et la représentation spatiale. Pour les métiers de la peinture et de la plâtrerie, le Multicheck Gewerbe est disponible. L'analyse d'aptitude coûte 85 francs, dure environ deux heures et peut être effectuée dans différents centres de test. De plus amples informations sur le Multicheck sont disponibles ici.
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Le contrôle des postes d'aiguillage
Dans de nombreux cantons de Suisse alémanique, les élèves passent le bilan individuel Stellwerk au milieu de la 8e année scolaire et parfois à la fin de la 9e année. Ils vérifient sur ordinateur leurs capacités en mathématiques, en allemand, en français et en anglais. Le plan d'études 21 constitue la base du test.
Le bilan Stellwerk est un système de test adaptatif, c'est-à-dire qu'il attribue des tâches aux élèves jusqu'à ce que leurs capacités puissent être démontrées de manière fiable. Le résultat est représenté dans le profil Stellwerk. Indépendamment du type d'école ou du canton, les jeunes peuvent comparer les valeurs obtenues et définir leurs objectifs scolaires. Cette aide à l'orientation indique aux élèves le niveau de compétences qu'ils devraient avoir à la fin du 3e cycle. En conséquence, le Stellwerk-Check n'a pas été développé comme un instrument de sélection pour le choix d'une profession, mais comme un instrument de promotion.
De plus en plus d'élèves joignent le profil personnel Stellwerk à leur dossier de candidature, en plus de leur bulletin scolaire. Les formateurs peuvent comparer les capacités indiquées dans le profil Stellwerk avec les exigences scolaires des métiers en apprentissage
Le Stellwerk-Check est effectué gratuitement dans les écoles et peut être répété par les élèves si nécessaire. Comme le Stellwerk-Check n'est pas utilisé de manière uniforme dans toute la Suisse comme critère d'évaluation objectif pour la présélection des apprentis et qu'il a été développé principalement comme instrument d'encouragement pour l'école secondaire, l'ASEPP recommande de demander un contrôle supplémentaire pour la sélection des apprentis qui conviennent.
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Le test professionnel de Yousty
Le bilan professionnel de Yousty est un test d'aptitude efficace qui évalue les connaissances scolaires telles que les mathématiques, l'allemand, la géométrie et d'autres domaines d'apprentissage ainsi que le potentiel en termes de logique, de représentation spatiale et de capacité de combinaison.
Les résultats sont comparés à un profil d'exigences spécialement établi pour chaque profession. Le bilan professionnel Yousty dure environ 90 minutes et fournit une évaluation pertinente des personnes intéressées.
Le bilan professionnel Yousty peut être effectué en ligne dans l'entreprise pendant un stage d'orientation. L'entreprise formatrice reçoit ensuite le résultat en ligne en quelques minutes. L'évaluation peut ainsi être discutée immédiatement avec les stagiaires lors de l'entretien final
Les membres de l'ASEPP ont la possibilité de se procurer gratuitement le Berufs-Check de yousty.ch et de l'utiliser sans limite pour les professions suivantes:
⦁ ; Plâtrier/ière-constructeur/trice à sec CFC
⦁ ; plâtrier/plâtrière praticien/ne AFP
⦁ ; peintre en bâtiment CFC
⦁ ; peintre praticien/ne AFP
Voilà comment accéder à l'examen professionnel:
(La condition préalable pour démarrer le contrôle des professions est de disposer d'un profil sur Yousty, que vous pouvez également demander gratuitement à titre provisoire à l'adresse e-mail ci-dessous)
Plate-forme d'apprentissage yousty.ch
La SSMM entretient depuis le début une bonne collaboration avec la plus grande plate-forme de places d'apprentissage yousty.ch. Elle permet de présenter les métiers de la peinture et de la plâtrerie sous leur meilleur jour. De plus, l'ASEPP peut utiliser tous les canaux de communication que yousty.ch exploite pour ses quelque 4,4 millions de visiteurs et 120'000 jeunes, parents, enseignants et conseillers d'orientation inscrits.
Présentation avec un profil d'entreprise
Chaque année, quelque 25'000 apprentis accèdent aux profils professionnels des peintres et des plâtriers-plaquistes. Une des nombreuses bonnes raisons de présenter votre entreprise sur Yousty avec un profil d'entreprise (les membres de l'ASEPP bénéficient d'un rabais de membre). Nulle part ailleurs, il n'est possible d'atteindre aussi bien le groupe cible que sur la plateforme en ligne des places d'apprentissage, qui, selon les statistiques, est déjà visitée par tous les jeunes de Suisse se trouvant dans le processus de recherche d'une profession.
Les membres en profitent
Les membres de l'ASEPP trouveront ici de plus amples informations sur l'ouverture d'un profil d'entreprise et sur les rabais accordés aux membres respectifs.
Outils et concepts
L'industrie de la peinture et de la plâtrerie est tributaire de professionnels motivés et bien formés. En tant qu'entreprise formatrice, vous apportez donc une contribution précieuse à l'avenir de la branche.
L'ASEPP souhaite vous soutenir au mieux dans la formation et la sélection des apprentis. C'est pourquoi nous avons élaboré des listes de contrôle, des concepts et des modèles que vous pouvez également utiliser pour la déclaration du système de soutien et de distinction Top Entreprise Formatrice.
Vous pouvez télécharger les documents suivants dans le centre de téléchargement:
- Profils d'exigences pour peintre CFC et peintre praticien/ne AFP
- Profils d'exigences pour plâtrier/plâtrière-plaquiste CFC et plâtrier/plâtrière-stagiaire AFP
- Affiche exigences peintre et plâtrier-constructeur à sec
- Liste de contrôle pour les entretiens finaux du stage d'initiation
- Rapport final apprentissage à l'essai (formulaire interactif)
- Poster d'objectif d'apprentissage Constructeur/trice plâtrier/ère à sec CFC et Praticien(ne) plâtrier(ère) AFP ;(peut être commandé dans le shop comme poster A1)
- Poster des objectifs de formation peintre CFC et Peintre praticien AFP ;(peut être commandé dans le shop comme poster A1)
- Concept d'apprentissage à l'essai
- Concept "Premier jour de travail dans l'apprentissage"
Dossier stage de choix professionnel
Le classeur Stage de choix professionnel contient des modèles, des listes de contrôle et des conseils pour la semaine d'essai, qui facilitent la sélection ciblée d'apprentis pour votre entreprise. Il présente toutes les étapes importantes du processus de sélection et vous aide à évaluer les apprentis en stage d'orientation. Le classeur existe pour les peintres ou pour les plâtriers et est disponible dans l'ASEPP Webshop ;. Si vous souhaitez utiliser certains documents en ligne, vous pouvez les télécharger ici.
Campagne de recrutement
Campagne Heroes
L'objectif de la campagne Heroes pour les jeunes talents est de se faire remarquer sur le vaste marché professionnel et de s'adresser ainsi à la relève potentielle de l'industrie de la peinture et de la plâtrerie dans son propre langage. Une présentation astucieuse, un langage compréhensible, de nombreuses informations et des liens utiles sont les éléments de cette présentation vivante. L'ASEPP veut pouvoir être trouvée en ligne et en mobilité par sa relève et lui offrir une plate-forme d'information moderne. Aujourd'hui, l'identité visuelle est un fil conducteur de la campagne - du plus petit support publicitaire au stand modulaire, en passant par la plate-forme d'information avec bourse aux places d'apprentissage intégrée.
Sites web de la relève
Sous www.maler-werden.ch et www.gipser-werden.ch vous trouverez toutes les informations sur les métiers passionnants. Les nouveaux sites Internet pour la relève se présentent dans les trois langues nationales, en fonction des groupes cibles, et sont conçus selon les critères les plus récents : Visuellement attrayants, épurés et professionnels.
Des informations sur les différentes possibilités de formation continue dans les deux professions et des liens vers des sites web avec des conseils utiles complètent le site web de la relève. Des vidéos, des photos et des faits amusants agrémentent les pages
Les créatifs du bâtiment sur Instagram et TikTok
Nos métiers créatifs se retrouvent également sur Instagram et TikTok. Sous le compte "diekreativenambau", l'ASEPP donne un aperçu du quotidien professionnel des peintres et des plâtriers-constructeurs à sec.
Suivez maintenant les créatifs de la construction sur Instagram et TikTok! @diekreativenambau
Brochures professionnelles
Toutes les informations sur les métiers de peintre et de plâtrier sont regroupées dans nos brochures professionnelles.
Manifestations professionnelles
Vous prévoyez de participer à un salon ou d'être présent à une manifestation professionnelle ? L'ASEPP met à disposition des associations régionales et des membres des composants attractifs pour une présence convaincante aux salons et manifestations professionnelles. Nous vous soutenons également, si nécessaire, avec des supports publicitaires et des brochures professionnelles gratuits. Utilisez nos stands d'exposition, nos roll-ups et nos machines à peindre ainsi que d'autres composants pour attirer encore plus l'attention et faire preuve de plus de professionnalisme!
Top entreprise de formation
TOP entreprise de formation est un système de soutien et de distinction qui rend toutes les professions industrielles encore plus attrayantes, car il garantit une qualité de pointe dans la formation professionnelle. Il garantit la durabilité de la formation
La distinction TOP entreprise formatrice est un instrument précieux tant pour les entreprises formatrices que pour les jeunes :
- Le système aide les entreprises formatrices motivées à optimiser la qualité de leur formation.
- Pour les jeunes et leur entourage, il rend visible les entreprises formatrices TOP.
Le système présente des avantages pour tous, car il crée et augmente le plaisir de travailler. La distinction montre que les apprentis sont parfaitement encadrés sur le plan humain et professionnel dans les entreprises de formation TOP. Plusieurs entreprises de peinture et de plâtrerie dans toute la Suisse se sont déjà fait certifier comme entreprises de formation TOP. Ces certifications aident l'ensemble de l'artisanat à améliorer son image et à augmenter la qualité de la formation.
Plus d'informations sous www.topausbildungsbetrieb.ch
Films sur les métiers
Le monde professionnel des peintres et des plâtriers-plaqueurs est varié et passionnant. Nos courtes vidéos offrent un aperçu à la fois informatif et divertissant de ces métiers.
Découvre le métier passionnant de peintre en bâtiment
Découvre le métier passionnant de plâtrier-constructeur/trice à sec
Film professionnel en coopération avec l'association tessinoise
Application d'apprentissage
L'application d'apprentissage pour les apprentis peintres et plâtriers est une aide pratique à l'apprentissage et donne des réponses sur tous les thèmes importants de la matière scolaire. Des kits d'apprentissage, des aides pour le calcul des surfaces et des cercles, un glossaire complet et des images de dommages avec les causes possibles et les indications pour y remédier aident à consolider la théorie apprise. L'application d'apprentissage peut être consultée à tout moment et partout sur smartphone et tablette. Elle est téléchargeable gratuitement via Google-Play pour Android et via App-Store pour iPhone. Les questions du kit d'apprentissage sont adaptées au matériel pédagogique actuel et au plan de formation.
Timbre de peintre/plâtrier
En cette année de la formation professionnelle, l'ASEPP, l'une des onze associations professionnelles, s'est portée candidate pour le sujet du timbre officiel des Championnats des métiers SwissSkills Berne 2014. Le timbre créatif des peintres/plâtriers a été très apprécié et a été choisi par un vote public. Dans le cadre du projet, cinq apprentis peintres et plâtriers ont pu transformer le motif en une installation tridimensionnelle. Les apprentis ont pu utiliser les nombreuses compétences qu'ils ont acquises au cours de leur apprentissage. Il en est résulté une œuvre d'art de 1,8 mètre de large et de 1,5 mètre de haut, qui a obtenu une place d'honneur au centre de l'ASEPP à Wallisellen.
Championnats des métiers
Le système dual de formation professionnelle de la Suisse est unique en son genre. Les jeunes de tous les secteurs professionnels le prouvent régulièrement, que ce soit lors des championnats suisses, européens ou mondiaux. Dans quelque 70 métiers, de l'artisanat traditionnel à la haute technologie, le champion ou la championne des métiers est désigné(e) parmi les jeunes talents.
Vous trouverez de plus amples informations, des impressions et des vidéos ici.