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Zunächst durchlaufen die Kandidaten einen Bewerbungsprozess bei der Trägergesellschaft des Förderprogramms. Das Programm dauert für die Software Ingenieure maximal vier Mal sechs Monate. Nach Ablauf dieser Zeit besteht für die Partnerfirma die Möglichkeit die Fachkraft in einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu übernehmen. Geschieht dies nicht, so erhält der Kandidat einen neuen potentiellen Arbeitgeber für sechs Monate, um sich erneut beweisen zu können.
Als Vorbild für das Outplacement-Programm dient ein existierendes „Software Trainee-Programm“ von M&F Engineering, das den Hochschulabsolventen den Berufseinstieg ermöglichen soll.
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