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17/10/2020
Ab dem 01.01.2021 haben erwerbstätige Männer Anspruch auf 14 Tage (10 Arbeitstagen plus 2 zusätzlichen Tagen pro 5 Arbeitstage) bezahlten Urlaub.
Folgende 3 Voraussetzungen müssen erfüllt werden:
- In den letzten 9 Monaten vor der Geburt des Kindes nach AHV-Gesetz obligatorisch versichert
- Während dieser 9 Monate mindestens 5 Monate lang erwerbstätig
- Am Tag der Geburt ihres Kindes Arbeitnehmer oder Selbständigerwerbende
Einen zusätzlichen Anspruch besteht für Männer, die bis zum Tag der Geburt ihres Kindes ein Taggeld der Arbeitslosenversicherung bezogen haben oder zumindest Anspruch darauf hatten.
Die 14 Taggelder können innert 6 Monaten ab dem Tag der Geburt des Kindes bezogen werden. Die Anmeldung erfolgt erst nachdem alle 14 Tage bezogen wurden oder nachdem die 6-monatige Frist abgelaufen ist. Die Entschädigung beträgt 80% des Erwerbseinkommens, das der Vater vor der Geburt des Kindes erzielt hat (höchstens jedoch CHF 196.00 pro Tag).
Für Selbständigerwerbende: Basis ist das auf den Tag umgerechnete Erwerbseinkommen im Kalenderjahr vor der Geburt des Kindes. Auf Antrag kann die Ausgleichskasse das auf den Tag umgerechnete Erwerbseinkommen im Geburtsjahr als Basis nehmen.