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Die wichtigsten Antworten zur Probezeit - Kündigung während der Probezeit - Dauer - Krankheit - Verlängerung
Welche Ferien muss der Arbeitgeber gewähren? Darf er vorschreiben, wann Ferien zu beziehen sind? Darf er nichtbezogene Ferientage streichen und sagen, die nichtbezogenen Ferien verfallen? Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.
Dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Spesen zu ersetzen hat, ist gesetzlich vorgeschrieben. In diesem Beitrag lesen Sie, wie die gesetzliche Regelung aussieht, und was der Arbeitgeber zahlen muss.
Oft stellt sich beim Arbeitsvertrag die Frage, ob ein Arbeitender Anspruch auf Gratifikation oder Bonus hat. Dieser Beitrag beantwortet diese Frage.
Das Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag gibt sehr oft zu Streitigkeiten Anlass und die Frage, ob ein vereinbartes Konkurrenzverbot gültig ist, beschäftigt die Gerichte immer wieder. Klassische Fälle sind hier diejenigen, in welchen sich ein Arbeitnehmer oder Kompagnon in einer kleinen, spezialisierten Firma, selbständig macht und anschliessend mit seinem Know-how direkt die frühere Arbeitgeberin konkurrenziert.
Dieser Beitrag zeigt auf, wie weit das Weisungsrecht des Arbeitgebers reicht und welche Weisungen der Arbeitnehmer nicht befolgen muss.
Dieser Beitrag zeigt auf, inwiefern sich der Arbeitsvertrag vom Werkvertrag unterscheidet. Klicken Sieh
Dieser Beitrag zeigt auf, wann ein Vertrag ein Arbeitsvertrag ist, und wann ein Freelancervertrag eigentlich als Arbeitsvertrag angesehen werden muss.
Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag in der Schweiz gültig oder ist nur ein schriftlicher Arbeitsvertrag verbindlich? Hier finden Sie Antwort auf die Frage, welche Form ein Arbeitsvertrag in der Schweiz für seine Gültigkeit braucht.
Ein Arbeitsvertrag kann, wie jeder andere Vertrag auch, natürlich auch ungültig sein. Dieser Beitrag zeigt auf, wann dies der Fall ist.