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Diskriminierung meint eine Ungleichbehandlung ohne einen rechtfertigenden sachlichen Grund. Die Diskriminierung von Menschen kann auf verschiedenen Eigenschaften beruhen. Besonders häufig werden Menschen aufgrund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Hautfarbe, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihres Alters oder ihrer Beeinträchtigung diskriminiert.
Unter positiver Diskriminierung verstehen wir eine Ungleichbehandlung, für die es einen sachlichen Grund gibt, ein Beispiel dafür sind Frauenquoten.
Direkte Diskriminierung:
die diskriminierende Ungleichbehandlung wird offen ausgesprochen
Indirekte Diskriminierung:
eine Regelung ist zwar neutral formuliert, wirkt sich aber in ihrer konkreten Anwendung diskriminierend aus