Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01284.jsonl.gz/1249

Consiglio di fondazione
Composizione ed elezione
Il Consiglio di fondazione, organo supremo della Cassa pensioni Posta, conta dieci membri ed è composto in modo paritetico: cinque membri rappresentano cioè i dipendenti e gli altri cinque il datore di lavoro. Questi ultimi sono nominati dalla Direzione del gruppo La Posta Svizzera SA. I rappresentanti dei dipendenti sono eletti su base democratica. I membri del Consiglio di fondazione restano in carica quattro anni e possono essere rieletti. La maggioranza dei rappresentanti dei dipendenti e del datore di lavoro deve essere assicurata presso la Cassa pensioni Posta.
Il Consiglio di fondazione si autocostituisce e nomina tra i suoi membri, per un periodo amministrativo, il presidente e il vicepresidente (presidenza). La presidenza si compone di un rappresentante del datore di lavoro e di un rappresentante dei lavoratori. I due rappresentanti si alternano ogni due anni nella carica di presidente.
Compiti
Il Consiglio di fondazione è responsabile della gestione globale e dell’orientamento strategico della Cassa pensioni Posta. I suoi compiti, intrasmissibili e inalienabili, sono disciplinati nell’articolo 51a della legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP) e nell’articolo 108 del Regolamento di previdenza della Cassa pensioni Posta. Tali compiti consistono nel:
definire il sistema di finanziamento,
definire gli obiettivi in materia di prestazioni, i piani di previdenza e i principi per l’impiego dei fondi liberi,
emanare e modificare i regolamenti,
preparare e approvare il conto annuale,
definire il tasso d’interesse tecnico e le altre basi tecniche,
definire l’organizzazione,
allestire la contabilità,
definire la cerchia di assicurati e garantire la trasmissione delle informazioni a tale cerchia,
garantire la formazione iniziale e permanente dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro,
nominare e revocare le persone incaricate della gestione,
nominare e revocare il perito in materia di previdenza professionale e l’ufficio di revisione,
decidere riguardo alla riassicurazione integrale o parziale della Cassa pensioni Posta e all’eventuale riassicuratore,
definire gli obiettivi e i principi in materia di amministrazione del patrimonio e di esecuzione del processo d’investimento e di sorveglianza dello stesso,
verificare periodicamente la concordanza a medio e lungo termine tra l’investimento patrimoniale e gli impegni assunti, e
definire le condizioni per il riscatto di prestazioni.
Il Consiglio di fondazione si riunisce ogni qualvolta sia necessario; di norma si svolgono quattro riunioni all’anno. La lingua di comunicazione nelle riunioni è il tedesco standard, ma la documentazione è per lo più tradotta anche in francese.
Se necessario per affrontare questioni specifiche, il Consiglio di fondazione può istituire vari comitati o gruppi di lavoro, costituiti da suoi rappresentanti in modo, se possibile e necessario, paritetico (stesso numero di rappresentanti dei dipendenti e del datore di lavoro).