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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2015.01106 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Spitz Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber Würsch Urteil vom 10. März 2017 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Procap Schweiz Advokatin Karin Wüthrich Frohburgstrasse 4, Postfach, 4601 Olten gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren am 1 9. November 1992, wurde im Zusammenhang mit dem Geburtsgebrechen Ziffer 404 des Anhangs der Verordnung über Geburtsgebrechen ( GgV ; ADS beziehungsweise ADHS; vormals „ psychoorga nisches Syndrom“ [POS] ) von seinen Eltern am 2 6. Juni 1997 bei der Invali denversicherung zum Bezug von Leistungen angemeldet ( Urk. 10/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, erteilte für medizi nische sowie Sonderschulmassnahmen von Juni 1997 bis November 2012 diverse Kostengutsprachen ( unter anderem Urk. 10/4 ff. ; Urk. 10/18 ff.; Urk. 10/33 ff. sowie Urk. 10/50 f. ). X.___ absolvierte sodann eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbil dung als Gärtner mit eidgenössischem Berufsattest (EBA), Fachrichtung Gar ten- und Landschaftsbau ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Für Letzteres übernahm die IV-Stelle im Rahmen beruflicher Massnahmen die Mehrkosten und rich tete Taggelder aus ( Urk. 10/71, Urk. 10/75, Urk. 10/ 78 und Urk. 10/ 83). Von Oktober 2014 bis August 2015 wurde überdies eine Kostengutsprache für ein Job Coaching erteilt ( Urk. 10/100 und Urk. 10/ 118). Ab dem 1 5. August 2014 war der Versicherte bei der Y.___ AG, angestellt ( Urk. 10/128). Im Zuge der Rentenprüfung - die entsprechende Anmeldung erfolgte am 1 1. Mai 2012 ( Urk. 10/58) - holte die IV-Stelle aktuelle ärztliche Berichte ( Urk. 10/109 und Urk. 10/ 122 f.) sowie Arbeitgeberauskünfte ein ( Urk. 10/134, Urk. 10/ 138 und Urk. 10/ 141). Mit Vorbescheid vom 2 7. Juli 2015 stellte sie die Zusprache einer Dreiviertelsrente ab August 2014 sowie einer Viertelsrente ab Juli 2015 in Aussicht ( Urk. 10/145). Am 2 5. September 2015 verfügte die IV-Stelle sodann im angekündigten Sinne ( Urk. 10/151 = Urk. 2). 2. Hiergegen erhob X.___ am 2 6. Oktober 2015 Beschwerde ( Urk. 1) und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihm ab August 2014 mindestens eine Dreiviertelsrente sowie ab Juli 2015 mindes tens eine halbe Invalidenrente zuzusprechen. Eventualiter sei die Angelegen heit zu weiteren Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen. Zusätzlich stellte der Beschwerdeführer ein Gesuch um unentgeltliche Prozessführung und Rechtsvertretung, welches indes mit gerichtlicher Verfügung vom 1 0. Dezember 2015 abgewiesen wurde ( Urk. 11). Mit Beschwerdeantwort vom 4. Dezember 2015 beantragte die IV-Stelle die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 9). Mit Replik vom 1. Februar 2016 hielt der Versicherte indes an seinen Rechtsbegehren fest ( Urk. 14), worauf die Beschwerdegegnerin mit Schreiben vom 1 5. Februar 2016 mitteil t e, dass sie auf die Einreichung einer Duplik verzichte ( Urk. 16). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesge setzes über die Invalidenversicherung [ IVG ] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesund - heit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind aus schliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksich tigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder her stellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreivier telsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensver gleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizi nischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Validen einkommen ). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypothetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen). 1.4 Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine zureichenden beruf lichen Kenntnisse erwerben, so entspricht gemäss Art. 26 der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) das Erwerbseinkommen das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach Alter abgestuften Pro zentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der Lohnstruk turerhebung des Bundesamtes für Statistik: Vor Vollendung von 21 Alters jahren: 70 %, nach Vollendung von 21 Altersjahren, aber vor Vollendung von 25 Alter s jahren: 80 %, nach Vollendung von 25 Altersjahren, aber vor Vollendung von 30 Altersjahren: 90 % sowie nach Vollendung von 30 Altersjahren: 100 %. Im Jahr 2015, als über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers verfügt wurde, hat dieser jährliche Medianwert Fr. 82‘500.-- betragen (vgl. IV-Rundschreiben Nr. 329 vom 1 8. Dezember 2014 des Bundesamtes für Sozialversicherung, BSV). 1.5 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Auf gabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2. 2.1 Die IV-Stelle hielt in der angefochtenen Verfügung vom 2 5. September 2015 ( Urk. 2) fest, dass der Beschwerdeführer erfolgreich die erstmalige berufliche Ausbildung zum Gärtner abgeschlossen und eine Anstellung bei der Y.___ AG gefunden habe. Die Abklärungen hätten ergeben, dass dem Versicherten nach Beendigung der Ausbildung die Anstellung bei der Y.___ AG zu 45 % ab dem 1 5. August [2014] zumutbar gewesen sei. Gemäss Arbeitsvertrag habe der Monatslohn damals Fr. 1‘800.-- und das Jahreseinkommen inklusive 1 3. Monatslohn Fr. 23‘400.-- betragen. Bei Gesundheit hätte der Versicherte gemäss Bundesamt für Statistik im Jahr 2014 im 100%-Pensum ein Einkommen von Fr. 58‘869.55 erzielen können. Ein Vergleich des Validen- und des Invalideneinkommens führe somit zu einem Invaliditätsgrad von 60 %, weshalb der Beschwerdeführer ab August 2014 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente habe (S. 3). Ab Juli 2015 habe der Versicherte bei der Y.___ AG eine Leis tungsfähigkeit von 60 % erreichen können, was ihm aus medizinischer Sicht auch zumutbar sei. Gemäss Arbeitsvertrag verdiene er ab diesem Zeitpunkt monatlich Fr. 2‘400.--, was unter Berücksichtigung eines 1 3. Monatslohns ein Jahreseinkommen von Fr. 31‘200.-- ergebe. Ausgehend von einem der Nominallohnindexierung angepassten Valideneinkommen von Fr. 59‘281.65 lasse sich folglich ein Invaliditätsgrad von 47 % bestimmen, welcher zu einem Anspruch auf eine Viertelsrente führe (S. 4). 2.2 In seiner Beschwerdeschrift ( Urk. 1) rügte der Versicherte im Wesentlichen, dass die IV-Stelle das Valideneinkommen zu Unrecht nicht nach Art. 26 Abs. 1 IVV bemessen habe (S. 3). Die abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärt ner EBA, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, könne nicht mit dem Erwerb von „zureichenden beruflichen Kenntnissen“ gleichgesetzt werden. Massgebend sei nicht der Berufsabschluss als solcher, sondern die mit der erworbenen Berufsausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte. Die vom Beschwerdeführer absolvierte Lehre zum Gärtner EBA vermittle weder die gleichen Kenntnisse noch vergleichbare Verdienstmöglichkeiten wie eine ordentliche dreijährige Berufslehre (S. 5). Wie bei Frühbehinderten üblich, sei zudem gar nicht klar, was der Beschwerdeführer für eine Ausbildung absol viert hätte, wenn er ohne Behinderung zur Welt gekommen wäre. Die Voraussetzungen von Art. 26 Abs. 1 IVV seien demnach erfüllt und ange sichts des Alters des Beschwerdeführers sei das Valideneinkommen auf Fr. 66‘000.-- zu beziffern. Unter Berücksichtigung des Invalideneinkommens von Fr. 23‘400.-- im Jahr 2014 beziehungsweise von Fr. 31‘200.-- im Juli 2015 resultiere ein Invaliditätsgrad von 65 % respektive 53 %. Ab August 2014 bestehe folglich ein Anspruch auf mindestens eine Dreiviertelsrente und ab Juli 2015 auf mindestens eine halbe Rente der Invalidenversicherung (S. 6). 2.3 Die IV-Stelle entgegnete in ihrer Beschwerdeantwort, dass der Versicherte eine erstmalige berufliche Ausbildung mit Eidgenössischem Berufsattest EBA erfolgreich abgeschlossen und im Anschluss eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt gefunden habe. Sein Verdienst entspreche im Prozentvergleich demjenigen einer Person ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. Der Beschwerdeführer habe zureichende berufliche Kenntnisse erworben, sodass Art. 26 Abs. 1 IVV nicht einschlägig sei ( Urk. 9). 2.4 In seiner Replik ( Urk. 14) machte der Beschwerdeführer sodann geltend, dass in Bezug auf die Anwendbarkeit von Art. 26 Abs. 1 IVV nicht alleine der Berufsabschluss als solcher, sondern überdies die mit der erworbenen Berufs ausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte relevant seien. Genau dies werde in Ziffer 3037 des Kreisschreibens über Invalidität und Hilflosigkeit in der Inva lidenversicherung (KSIH) festgehalten (S. 1). Als weiteres Kriterium sei zu berücksichtigen, ob die versicherte Person die erworbenen beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt „ummünzen“ könne (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4 und 5.1). Aus gesundheitlichen Gründen sei dies dem Beschwerdeführer jedoch nicht möglich. Es liege klar eine gesundheitlich bedingte Minderung der Leis tungsfähigkeit vor, was anhand des von der IV-Stelle getätigten Prozentver gleichs gleichsam erstellt sei (S. 2). Der Beschwerdeführer wies weiter darauf hin, dass bei der Bemessung des Invalideneinkommens nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abge stellt werden könne, da ihm per 3 1. Dezember 2015 gekündigt worden sei (vgl. auch Urk. 6). Gerechtfertigt sei ausserdem die Berücksichtigung eines angemessenen Leidensabzuges, da besondere Anforderungen seitens des Arbeitgebers erfüllt sein müssten (S. 2 f.). 3. 3.1 Der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers lässt sich anhand der Akten lage wie folgt zusammenfassen: Dem Bericht des Kinderspitals Zürich vom 4. August 1997 lassen sich die folgenden Diagnosen entnehmen: - Psychoorganisches Syndrom (POS) - insbesondere Wahrnehmungsstörungen - Hyperaktivität - motorische Ungeschicklichkeit - Störungen in der Gruppe (unreifes Sozialverhalten) - Sprachentwicklungsrückstand Ferner wurde durch die untersuchenden Ärzte d as Vorliegen eines Geburtsge brechens im Sinne von Ziffer 404 GgV bejaht ( Urk. 10/2/2). Sie rieten zudem zur Einschulung in einen Sprachheilkindergarten und zu einer Ergotherapie mit Schwerpunkt auf Wahrnehmungstherapie ( Urk. 10/2/3). 3.2 Ab November 1999 war der Versicherte bei Dr. med. Z.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie, in kinderpsychiatrischer Behandlung ( Urk. 10/17/3; Urk. 10/30). In ihrem Bericht vom 2. September 2010 hielt sie fest, dass sich die Aufmerksamkeits defizite und Auffälligkeiten in der Kommunikation negativ im Lehr- und Schulbetrieb auswirken würden. Bei entsprechender Unterstützung durch die Eltern und den Arbeitgeber sowie psychiatrischer und psychologischer Betreuung sei die Prognose aber günstig, wenn auch in Bezug auf eine Aus bildung in der freien Wirtschaft noch offen ( Urk. 10/48/4 f.). In ihrem Bericht vom 2 2. Juni 2012 merkte Dr. Z.___ zudem an, dass der Ver sicherte auf klare Anweisungen angewiesen sei. Druck und Stress würden seine Leistungsfähigkeit wesentlich beeinträchtigen. Er sei am Arbeitsort ins gesamt noch unselbstständig, aber arbeitswillig, motiviert und anständig. Die Reifeverzögerung und Einschränkung in der Kommunikationsfähigkeit wür den allerdings den Umgang mit der Kundschaft beeinträchtigen ( Urk. 10/65/5). 3.3 Dr. med. A.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, stellte am 2 4. Februar 2015 die Diagnose einer kombinierten Störung schulischer Fer tigkeiten (ICD-10 F81.3). Die bisherige Tätigkeit sei aus medizinischer Sicht bei verminderter Leistungsfähigkeit voll zumutbar ( Urk. 10/122/6 f.). Dr. A.___ nahm dabei Bezug auf einen Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/122/11 ff.). Darin wurde festge halten, dass sich in der neuropsychologischen Untersuchung bei einem wahrscheinlich unterdurchschnittlichen prämorbiden Leistungsvermögen Teilleistungsbeeinträchtigungen in den Bereichen Aufmerksamkeit und Gedächtnisfunktionen hätten objektivieren lassen. Diese Defizite könnten durchaus im Rahmen einer ADHS interpretiert werden und würden die schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise erklären. Die neuropsychologisch festgestellten Beeinträchtigungen würden nahe legen, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Patienten stelle. Indiziert sei eine praktische Arbeit im geschützten Rahmen ohne zeitliche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablen kung ( Urk. 10/122/15 f.). 3.4 Dr. med. C.___, Oberarzt im Psychiatriezentrum D.___, diagnostizierte am 2 6. Februar 2015 eine nicht näher bezeichnete Entwicklungsstörung schulischer Fertigkeiten (ICD-10 F81.9; Urk. 10/123/2). Die Diagnose einer ADHS mit Persistenz ins Erwachsenenalter konnte hingegen nicht gestellt werden. Eine Arbeitsunfähigkeit für die zuletzt ausgeführte Tätigkeit lasse sich medizinisch ebenfalls nicht begründen. Im Weiteren verwies Dr. C.___ auf den Bericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/123/4; vgl. E. 3.3). 3.5 Dr. med. E.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, vom Regionalen Ärztlichen Dienst der Beschwerdegegnerin (RAD) stellte in ihrer Stellungnahme vom 9. März 2015 eine kombinierte Störung schulischer Fer tigkeiten und eine beeinträchtigte Aufmerksamkeit als Restsymptomatik einer ADH S fest. Es sei im erlernten Beruf von einer 45%igen Arbeitsfähigkeit ab Ende der Ausbildung auszugehen. Da es sich um eine gut angepasste Tätig keit handle, könne diese Arbeitsfähigkeit auch für angepasste Tätigkeiten übernommen werden ( Urk. 10/143/5). Nach weiterem Job Coaching schätzte Dr. E.___ die Situation am 4. Mai 2015 so ein, dass momentan von eine m konstanten Leistungsvermögen im erlernten Beruf von 60 % auszugehen sei. Dies gelte auch für eine angepasste Tätigkeit. Wegen des Gesundheitsscha dens sei allerdings an einer neuen Arbeitsstelle jeweils wieder mit einer gewissen Einarbeitungszeit zu rechnen ( Urk. 10/143/7). 4. 4.1 Strittig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer infolge des ausgewie senen Geburtsgebrechens (Ziffer 404 GgV ) keine zureichende n berufliche n K enntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erwerben konnte und ob dem zufolge das Validenein kommen entgegen der Meinung der IV-Stelle in Anwendung dieser Verordnungsb estimmung festzulegen ist. 4.2 Als Erwerb von zureichenden beruflichen Kenntnissen im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV ist der Abschluss einer Berufsausbildung zu betrachten. Dazu gehören auch Anlehren, wenn sie auf einem besonderen, der Invalidität angepassten Bildungsweg ungefähr die gleichen Kenntnisse vermitteln wie eine eigentliche Lehre oder ordentliche Ausbildung und den Versicherten in Bezug auf den spätern Verdienst praktisch die gleichen Möglichkeiten eröff nen (Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3 mit Hinweisen). Der Beschwerdeführer hat eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbildung als Gärtner EBA Garten- und Land schaftsbau absolviert ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Als Erwerb von zureichen den beruflichen Kenntnissen darf im Rahmen von Ziffer 3037 KSIH gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung allerdings nicht ausschliesslich ein ordentlicher Lehrabschluss anerkannt werden ( Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3). Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer zwei Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen hat und dadurch sowohl im Fachbereich Zierpflanzen als auch im Garten- und Landschaftsbau Berufserfahrung gesammelt hat. Ausserdem erweisen sich die für die Ausbildung zum Gärtner EBA notwendigen Fach-, Methoden-, sowie Sozial- und Selbstkompetenzen als mit denjenigen weitgehend vergleichbar, welche für die Grundbildung eines Gärtners mit eidgenössischem Fähigkeits zeugnis (EFZ) gefordert werden (vgl. jeweils Art. 4-6 der Verordnungen des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) über die berufliche Grundbildung Gärtnerin / Gärtner EBA und EFZ; SR 412.101.221.76 und 412.101.221.77). In diesem Zusammenhang halten sich auch die Unterschiede bei den erzielbaren Erwerbseinkünften in Grenzen ( vgl. Lohnregulativ 2017 Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau: Gärtner EFZ Fr. 4‘400.-- pro Monat; Gärtner EBA Fr. 4‘000.-- pro Monat). Entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers ist vor diesem Hintergrund davon auszugehen, dass er trotz seiner Behinderung zu reichende berufliche Kenntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erlangt hat. Er bringt jedoch berechtigterweise vor, dass zusätzlich von Bedeutung ist, ob er diese Kennt nisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt auch umsetzen kann ( Urk. 14 S. 2). Dem Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ist zu entnehmen, dass sich beim Beschwerdeführer Beeinträchtigungen der Aufmerksamkeit wie auch der Gedächtnisfunktionen objektivieren liessen. Daraus resultiere eine schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise. Dies lege nahe, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Versicherten stellen würde und demgegenüber eine praktische Tätigkeit im geschützten Rahmen ohne zeit liche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablenkung indiziert sei (E. 3.3). Diese Einschätzung steht im Einklang mit den Erfahrungen des Beschwerdeführers im Erwerbsleben. So waren dessen schulische Leistungen bereits im Jahr 2009 ungenügend und er erzielte zudem im praktischen Bereich nur wenig e Fortschritte ( Urk. 10/41/1), weshalb auch die begonnene Lehre als Gärtner Fachrichtung Zierpflanzen in eine Anlehre umgewandelt wurde ( Urk. 10/53). Am 2 0. August 2010 äusserte sich der damalige Arbeit geber sodann dahingehend, dass beim Versicherten das selbständige Arbei ten, das vernetzte Handeln und Denken sowie die Merkfähigkeit problema tisch sei en ( Urk. 10/47/2). Im Rahmen der am 1. August 2011 begonnenen Lehre als Gärtner Fachrichtung Baumschule konnte der Beschwerdeführer offenbar ebenfalls keine genügenden Leistungen erbringen, sodass die Aus bildung vorzeitig im Januar 2012 aufgelöst wurde ( Urk. 10/69/2). In geschütztem Rahmen konnte er bei der Stiftung F.___, zum Gärtner EBA Garten- und Landschaftsbau ausgebildet werden ( Urk. 10/97). Der dem Versicherten zur Seite gestellte Job Coach beurteilte dessen Arbeitstempo mit Bericht vom 8. Januar 2015 abhängig von der Art der Arbeit als ausreichend bis unzureichend. Die Konzentrationsfähigkeit lasse im Laufe des Tages nach und der Beschwerdeführer brauche eine straffe Führung ( Urk. 10/115/2). Am 1 4. Juli 2015 wurde sodann darauf hingewie sen, dass die Arbeitsqualität von der Tagesform abhänge und bei der Lern fähigkeit des Versicherten zu berücksichtigen sei, dass er in der Regel nur zwei Anweisungen zu einem Arbeitsauftrag selbständig ausführen könne. Ausserdem hänge die Anpassungsfähigkeit von den einzelnen Vorgesetzten ab ( Urk. 10/141/2). Aus dem Gesagten geht hervor, dass der Beschwerdeführer seine beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt mit überwiegender Wahr scheinlichkeit nur unter sehr bestimmten Voraussetzungen und selbst dann, nicht in dem Umfang verwerten kann wie eine gesunde Person. Dies recht fertigt es, bei der Bestimmung des Valideneinkommens auf Art. 26 Abs. 1 IVV zurückzugreifen. Angesichts des Alters des Versicherten ist d as Validen einkommen auf Fr. 66‘000.-- pro Jahr festzusetzen (80 % von Fr. 82‘500.--; vgl. E. 1.4). 4.3 Festzulegen bleibt das Invalideneinkommen. Zwischen den Parteien ist nicht umstritten, dass beim Beschwerdeführer infolge des Geburtsgebrechens bei 100%iger Arbeitsfähigkeit nur eine maximal 60%ige Leistungsfähigkeit gegeben ist. Dies ergibt sich in nachvollziehbarer Weise aus den medizi nischen Akten, wobei anzumerken ist, dass das eingeschränkte Leistungs vermögen sowohl in der angestammten wie auch in einer Verweistätigkeit vorhanden ist (E. 3.5). D em Beschwerdeführer war es ab August 2014 bei einer Leistungsfähigkeit von 45 % möglich, ein Erwe rbseinkommen von monatlich Fr. 1‘800.-- bezie hungsweise Fr. 23‘4 0 0.-- pro Jahr zu erzielen ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/128, vgl. auch Urk. 10/142/1 ). Ab April 2015 waren es sodann auf grund des gestiegenen Leistungsvermögens Fr. 2‘400.-- pro Monat bzw. Fr. 31‘200.-- jährlich ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/ 138; Urk. 10/135/1; Urk. 10/14 2 / 1 ). Darüber waren sich die Parteien zunächst auch einig ( Urk. 1 S. 6; Urk. 2 S. 3 f.). In seiner Replik vom 1. Februar 2016 machte der Beschwerdeführer dann allerdings geltend, dass ihm per 3 1. Dezember 2015 von der Y.___ AG gekündigt worden sei und bei der Bemes sung des Invalideneinkommens folglich nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abgestellt werden könne. Gerechtfertigt sei zudem die Berücksich tigung eines Leidensabzuges, da besondere Voraussetzungen beim Arbeitge ber erfüllt sein müssten ( Urk. 14 S. 2 f.). Diesem Vorbringen ist indes nicht stattzugeben. Einerseits ist nach der Recht sprechung f ür die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung zumut barerweise noch realisierbaren Eink ommens (Invalideneinkommen) primär von der beruflic h-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die ver sicherte Person konkret steht. Andererseits sind f ür den Einkommensver gleich die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothetischen) Beginns des Ren tenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige rentenwirksame Ände rungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksich tigen sind (BGE 129 V 222 E. 4.1 und E. 4.2; 128 V 174 ; Urteil e des Bundes gerichts 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.1 und 9C_22/2014 vom 18. Februar 2014 E. 4.3 ). Der Umstand, dass dem Beschwerdeführer nach Erlass der angefochtenen Verfügung gekündigt w orden ist, ist somit bei der Festsetzung des Invalideneinkommens nicht zu berücksichtigen. Die IV-Stelle hat zu Recht auf das tatsächlich durch den Beschwerdeführer erzielte Erwerbseinkommen abgestellt. Aus diesem Grund ist auch die Gewährung eines Leidensabzuges nicht angebracht, da ein solcher nur in Frage kommt, wenn das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch schnittswerten ermittelt wird (Meyer/ Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG]. 3. Aufl. 2014, Art. 28a N 101 mit Hinweisen). 4.4 Vor dem Hintergrund der obigen Ausführungen ist der Invaliditätsgrad zu berechnen. Für den Zeitraum ab August 2014 beträgt dieser gerundet 65 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 23‘ 400.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Ab Juli 2015 beläuft sich der Invaliditätsgrad auf gerundet 53 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 31‘200.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Dieser Zeitpunkt ist für die Herabsetzung der Invaliden rente massgebend, da sich die Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers unbestrittenermassen ab April 2015 verbessert hatte ( Urk. 10/135/1; Urk. 10/143/7). Dieses gesteigerte Leistungsvermögen ist in Anwendung von Art. 88a Abs. 1 IVV in jedem Fall nach Ablauf von drei Monaten zu berück sichtigen, da damit gerechnet werden konnte, dass diese Verbesserung wei terhin andauern würde (vgl. E. 3.5). Zusammenfassend erweisen sich die vom Beschwerdeführer gegen die ange fochtene Verfügung erhobenen Rügen somit in dem Sinne als berechtigt, als dass ihm ab Juli 2015 aufgrund eines Invaliditätsgrades von 53 % statt einer Viertelsrente eine halbe Rente der Invalidenversicherung zuzusprechen ist. Die von der IV-Stelle ab August 2014 zugesprochene Dreiviertelsrente ist demgegenüber angesichts eines Invaliditätsgrades von 65 % im Ergebnis nicht zu beanstanden, sodass die Beschwerde in diesem Punkt abzuweisen ist (vgl. E. 1.2). 5. 5.1 Da es vorliegend um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungs leistungen geht, ist das Verfahren kost enpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen der gesetzlichen Vorgabe ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG) ermessensweise auf Fr. 600.-- anzusetzen. Diese sind der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzu er legen. 5.2 Ausgangsgemäss hat der vertretene Beschwerdeführer gestützt auf Art. 61 lit. g ATSG in Verbindung mit § 34 Abs. 1 und 3 des Gesetzes über das Sozi alversicherungsgericht Anspruch auf eine Prozessentschädigung, die beim praxi sgemässen Stundenansatz in Höhe von Fr. 185.-- ermessensweise auf Fr. 1‘4 00.-- (inkl. MWSt und Barauslagen) festzusetzen und von der Beschwerdegegnerin zu bezahlen ist. Das Gericht erkennt: 1. In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung der Sozialversiche rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 2 5. September 2015 in dem Sinne aufgehoben, als festgestellt wird, dass der Beschwerdeführer ab Juli 2015 Anspruch auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung hat. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine Prozessent schädigung von Fr. 1‘ 4 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen. 4. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Procap Schweiz - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber GrünigWürsch

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2015.01106 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Spitz Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiber Würsch Urteil vom 10. März 2017 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Procap Schweiz Advokatin Karin Wüthrich Frohburgstrasse 4, Postfach, 4601 Olten gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren am 1 9. November 1992, wurde im Zusammenhang mit dem Geburtsgebrechen Ziffer 404 des Anhangs der Verordnung über Geburtsgebrechen ( GgV ; ADS beziehungsweise ADHS; vormals „ psychoorga nisches Syndrom“ [POS] ) von seinen Eltern am 2 6. Juni 1997 bei der Invali denversicherung zum Bezug von Leistungen angemeldet ( Urk. 10/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, erteilte für medizi nische sowie Sonderschulmassnahmen von Juni 1997 bis November 2012 diverse Kostengutsprachen ( unter anderem Urk. 10/4 ff. ; Urk. 10/18 ff.; Urk. 10/33 ff. sowie Urk. 10/50 f. ). X.___ absolvierte sodann eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbil dung als Gärtner mit eidgenössischem Berufsattest (EBA), Fachrichtung Gar ten- und Landschaftsbau ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Für Letzteres übernahm die IV-Stelle im Rahmen beruflicher Massnahmen die Mehrkosten und rich tete Taggelder aus ( Urk. 10/71, Urk. 10/75, Urk. 10/ 78 und Urk. 10/ 83). Von Oktober 2014 bis August 2015 wurde überdies eine Kostengutsprache für ein Job Coaching erteilt ( Urk. 10/100 und Urk. 10/ 118). Ab dem 1 5. August 2014 war der Versicherte bei der Y.___ AG, angestellt ( Urk. 10/128). Im Zuge der Rentenprüfung - die entsprechende Anmeldung erfolgte am 1 1. Mai 2012 ( Urk. 10/58) - holte die IV-Stelle aktuelle ärztliche Berichte ( Urk. 10/109 und Urk. 10/ 122 f.) sowie Arbeitgeberauskünfte ein ( Urk. 10/134, Urk. 10/ 138 und Urk. 10/ 141). Mit Vorbescheid vom 2 7. Juli 2015 stellte sie die Zusprache einer Dreiviertelsrente ab August 2014 sowie einer Viertelsrente ab Juli 2015 in Aussicht ( Urk. 10/145). Am 2 5. September 2015 verfügte die IV-Stelle sodann im angekündigten Sinne ( Urk. 10/151 = Urk. 2). 2. Hiergegen erhob X.___ am 2 6. Oktober 2015 Beschwerde ( Urk. 1) und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihm ab August 2014 mindestens eine Dreiviertelsrente sowie ab Juli 2015 mindes tens eine halbe Invalidenrente zuzusprechen. Eventualiter sei die Angelegen heit zu weiteren Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen. Zusätzlich stellte der Beschwerdeführer ein Gesuch um unentgeltliche Prozessführung und Rechtsvertretung, welches indes mit gerichtlicher Verfügung vom 1 0. Dezember 2015 abgewiesen wurde ( Urk. 11). Mit Beschwerdeantwort vom 4. Dezember 2015 beantragte die IV-Stelle die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 9). Mit Replik vom 1. Februar 2016 hielt der Versicherte indes an seinen Rechtsbegehren fest ( Urk. 14), worauf die Beschwerdegegnerin mit Schreiben vom 1 5. Februar 2016 mitteil t e, dass sie auf die Einreichung einer Duplik verzichte ( Urk. 16). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesge setzes über die Invalidenversicherung [ IVG ] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesund - heit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind aus schliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksich tigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder her stellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreivier telsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensver gleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizi nischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Validen einkommen ). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypothetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen). 1.4 Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine zureichenden beruf lichen Kenntnisse erwerben, so entspricht gemäss Art. 26 der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) das Erwerbseinkommen das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach Alter abgestuften Pro zentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der Lohnstruk turerhebung des Bundesamtes für Statistik: Vor Vollendung von 21 Alters jahren: 70 %, nach Vollendung von 21 Altersjahren, aber vor Vollendung von 25 Alter s jahren: 80 %, nach Vollendung von 25 Altersjahren, aber vor Vollendung von 30 Altersjahren: 90 % sowie nach Vollendung von 30 Altersjahren: 100 %. Im Jahr 2015, als über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers verfügt wurde, hat dieser jährliche Medianwert Fr. 82‘500.-- betragen (vgl. IV-Rundschreiben Nr. 329 vom 1 8. Dezember 2014 des Bundesamtes für Sozialversicherung, BSV). 1.5 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Auf gabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2. 2.1 Die IV-Stelle hielt in der angefochtenen Verfügung vom 2 5. September 2015 ( Urk. 2) fest, dass der Beschwerdeführer erfolgreich die erstmalige berufliche Ausbildung zum Gärtner abgeschlossen und eine Anstellung bei der Y.___ AG gefunden habe. Die Abklärungen hätten ergeben, dass dem Versicherten nach Beendigung der Ausbildung die Anstellung bei der Y.___ AG zu 45 % ab dem 1 5. August [2014] zumutbar gewesen sei. Gemäss Arbeitsvertrag habe der Monatslohn damals Fr. 1‘800.-- und das Jahreseinkommen inklusive 1 3. Monatslohn Fr. 23‘400.-- betragen. Bei Gesundheit hätte der Versicherte gemäss Bundesamt für Statistik im Jahr 2014 im 100%-Pensum ein Einkommen von Fr. 58‘869.55 erzielen können. Ein Vergleich des Validen- und des Invalideneinkommens führe somit zu einem Invaliditätsgrad von 60 %, weshalb der Beschwerdeführer ab August 2014 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente habe (S. 3). Ab Juli 2015 habe der Versicherte bei der Y.___ AG eine Leis tungsfähigkeit von 60 % erreichen können, was ihm aus medizinischer Sicht auch zumutbar sei. Gemäss Arbeitsvertrag verdiene er ab diesem Zeitpunkt monatlich Fr. 2‘400.--, was unter Berücksichtigung eines 1 3. Monatslohns ein Jahreseinkommen von Fr. 31‘200.-- ergebe. Ausgehend von einem der Nominallohnindexierung angepassten Valideneinkommen von Fr. 59‘281.65 lasse sich folglich ein Invaliditätsgrad von 47 % bestimmen, welcher zu einem Anspruch auf eine Viertelsrente führe (S. 4). 2.2 In seiner Beschwerdeschrift ( Urk. 1) rügte der Versicherte im Wesentlichen, dass die IV-Stelle das Valideneinkommen zu Unrecht nicht nach Art. 26 Abs. 1 IVV bemessen habe (S. 3). Die abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärt ner EBA, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, könne nicht mit dem Erwerb von „zureichenden beruflichen Kenntnissen“ gleichgesetzt werden. Massgebend sei nicht der Berufsabschluss als solcher, sondern die mit der erworbenen Berufsausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte. Die vom Beschwerdeführer absolvierte Lehre zum Gärtner EBA vermittle weder die gleichen Kenntnisse noch vergleichbare Verdienstmöglichkeiten wie eine ordentliche dreijährige Berufslehre (S. 5). Wie bei Frühbehinderten üblich, sei zudem gar nicht klar, was der Beschwerdeführer für eine Ausbildung absol viert hätte, wenn er ohne Behinderung zur Welt gekommen wäre. Die Voraussetzungen von Art. 26 Abs. 1 IVV seien demnach erfüllt und ange sichts des Alters des Beschwerdeführers sei das Valideneinkommen auf Fr. 66‘000.-- zu beziffern. Unter Berücksichtigung des Invalideneinkommens von Fr. 23‘400.-- im Jahr 2014 beziehungsweise von Fr. 31‘200.-- im Juli 2015 resultiere ein Invaliditätsgrad von 65 % respektive 53 %. Ab August 2014 bestehe folglich ein Anspruch auf mindestens eine Dreiviertelsrente und ab Juli 2015 auf mindestens eine halbe Rente der Invalidenversicherung (S. 6). 2.3 Die IV-Stelle entgegnete in ihrer Beschwerdeantwort, dass der Versicherte eine erstmalige berufliche Ausbildung mit Eidgenössischem Berufsattest EBA erfolgreich abgeschlossen und im Anschluss eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt gefunden habe. Sein Verdienst entspreche im Prozentvergleich demjenigen einer Person ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. Der Beschwerdeführer habe zureichende berufliche Kenntnisse erworben, sodass Art. 26 Abs. 1 IVV nicht einschlägig sei ( Urk. 9). 2.4 In seiner Replik ( Urk. 14) machte der Beschwerdeführer sodann geltend, dass in Bezug auf die Anwendbarkeit von Art. 26 Abs. 1 IVV nicht alleine der Berufsabschluss als solcher, sondern überdies die mit der erworbenen Berufs ausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte relevant seien. Genau dies werde in Ziffer 3037 des Kreisschreibens über Invalidität und Hilflosigkeit in der Inva lidenversicherung (KSIH) festgehalten (S. 1). Als weiteres Kriterium sei zu berücksichtigen, ob die versicherte Person die erworbenen beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt „ummünzen“ könne (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4 und 5.1). Aus gesundheitlichen Gründen sei dies dem Beschwerdeführer jedoch nicht möglich. Es liege klar eine gesundheitlich bedingte Minderung der Leis tungsfähigkeit vor, was anhand des von der IV-Stelle getätigten Prozentver gleichs gleichsam erstellt sei (S. 2). Der Beschwerdeführer wies weiter darauf hin, dass bei der Bemessung des Invalideneinkommens nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abge stellt werden könne, da ihm per 3 1. Dezember 2015 gekündigt worden sei (vgl. auch Urk. 6). Gerechtfertigt sei ausserdem die Berücksichtigung eines angemessenen Leidensabzuges, da besondere Anforderungen seitens des Arbeitgebers erfüllt sein müssten (S. 2 f.). 3. 3.1 Der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers lässt sich anhand der Akten lage wie folgt zusammenfassen: Dem Bericht des Kinderspitals Zürich vom 4. August 1997 lassen sich die folgenden Diagnosen entnehmen: - Psychoorganisches Syndrom (POS) - insbesondere Wahrnehmungsstörungen - Hyperaktivität - motorische Ungeschicklichkeit - Störungen in der Gruppe (unreifes Sozialverhalten) - Sprachentwicklungsrückstand Ferner wurde durch die untersuchenden Ärzte d as Vorliegen eines Geburtsge brechens im Sinne von Ziffer 404 GgV bejaht ( Urk. 10/2/2). Sie rieten zudem zur Einschulung in einen Sprachheilkindergarten und zu einer Ergotherapie mit Schwerpunkt auf Wahrnehmungstherapie ( Urk. 10/2/3). 3.2 Ab November 1999 war der Versicherte bei Dr. med. Z.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie, in kinderpsychiatrischer Behandlung ( Urk. 10/17/3; Urk. 10/30). In ihrem Bericht vom 2. September 2010 hielt sie fest, dass sich die Aufmerksamkeits defizite und Auffälligkeiten in der Kommunikation negativ im Lehr- und Schulbetrieb auswirken würden. Bei entsprechender Unterstützung durch die Eltern und den Arbeitgeber sowie psychiatrischer und psychologischer Betreuung sei die Prognose aber günstig, wenn auch in Bezug auf eine Aus bildung in der freien Wirtschaft noch offen ( Urk. 10/48/4 f.). In ihrem Bericht vom 2 2. Juni 2012 merkte Dr. Z.___ zudem an, dass der Ver sicherte auf klare Anweisungen angewiesen sei. Druck und Stress würden seine Leistungsfähigkeit wesentlich beeinträchtigen. Er sei am Arbeitsort ins gesamt noch unselbstständig, aber arbeitswillig, motiviert und anständig. Die Reifeverzögerung und Einschränkung in der Kommunikationsfähigkeit wür den allerdings den Umgang mit der Kundschaft beeinträchtigen ( Urk. 10/65/5). 3.3 Dr. med. A.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, stellte am 2 4. Februar 2015 die Diagnose einer kombinierten Störung schulischer Fer tigkeiten (ICD-10 F81.3). Die bisherige Tätigkeit sei aus medizinischer Sicht bei verminderter Leistungsfähigkeit voll zumutbar ( Urk. 10/122/6 f.). Dr. A.___ nahm dabei Bezug auf einen Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/122/11 ff.). Darin wurde festge halten, dass sich in der neuropsychologischen Untersuchung bei einem wahrscheinlich unterdurchschnittlichen prämorbiden Leistungsvermögen Teilleistungsbeeinträchtigungen in den Bereichen Aufmerksamkeit und Gedächtnisfunktionen hätten objektivieren lassen. Diese Defizite könnten durchaus im Rahmen einer ADHS interpretiert werden und würden die schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise erklären. Die neuropsychologisch festgestellten Beeinträchtigungen würden nahe legen, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Patienten stelle. Indiziert sei eine praktische Arbeit im geschützten Rahmen ohne zeitliche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablen kung ( Urk. 10/122/15 f.). 3.4 Dr. med. C.___, Oberarzt im Psychiatriezentrum D.___, diagnostizierte am 2 6. Februar 2015 eine nicht näher bezeichnete Entwicklungsstörung schulischer Fertigkeiten (ICD-10 F81.9; Urk. 10/123/2). Die Diagnose einer ADHS mit Persistenz ins Erwachsenenalter konnte hingegen nicht gestellt werden. Eine Arbeitsunfähigkeit für die zuletzt ausgeführte Tätigkeit lasse sich medizinisch ebenfalls nicht begründen. Im Weiteren verwies Dr. C.___ auf den Bericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/123/4; vgl. E. 3.3). 3.5 Dr. med. E.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, vom Regionalen Ärztlichen Dienst der Beschwerdegegnerin (RAD) stellte in ihrer Stellungnahme vom 9. März 2015 eine kombinierte Störung schulischer Fer tigkeiten und eine beeinträchtigte Aufmerksamkeit als Restsymptomatik einer ADH S fest. Es sei im erlernten Beruf von einer 45%igen Arbeitsfähigkeit ab Ende der Ausbildung auszugehen. Da es sich um eine gut angepasste Tätig keit handle, könne diese Arbeitsfähigkeit auch für angepasste Tätigkeiten übernommen werden ( Urk. 10/143/5). Nach weiterem Job Coaching schätzte Dr. E.___ die Situation am 4. Mai 2015 so ein, dass momentan von eine m konstanten Leistungsvermögen im erlernten Beruf von 60 % auszugehen sei. Dies gelte auch für eine angepasste Tätigkeit. Wegen des Gesundheitsscha dens sei allerdings an einer neuen Arbeitsstelle jeweils wieder mit einer gewissen Einarbeitungszeit zu rechnen ( Urk. 10/143/7). 4. 4.1 Strittig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer infolge des ausgewie senen Geburtsgebrechens (Ziffer 404 GgV ) keine zureichende n berufliche n K enntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erwerben konnte und ob dem zufolge das Validenein kommen entgegen der Meinung der IV-Stelle in Anwendung dieser Verordnungsb estimmung festzulegen ist. 4.2 Als Erwerb von zureichenden beruflichen Kenntnissen im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV ist der Abschluss einer Berufsausbildung zu betrachten. Dazu gehören auch Anlehren, wenn sie auf einem besonderen, der Invalidität angepassten Bildungsweg ungefähr die gleichen Kenntnisse vermitteln wie eine eigentliche Lehre oder ordentliche Ausbildung und den Versicherten in Bezug auf den spätern Verdienst praktisch die gleichen Möglichkeiten eröff nen (Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3 mit Hinweisen). Der Beschwerdeführer hat eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbildung als Gärtner EBA Garten- und Land schaftsbau absolviert ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Als Erwerb von zureichen den beruflichen Kenntnissen darf im Rahmen von Ziffer 3037 KSIH gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung allerdings nicht ausschliesslich ein ordentlicher Lehrabschluss anerkannt werden ( Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3). Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer zwei Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen hat und dadurch sowohl im Fachbereich Zierpflanzen als auch im Garten- und Landschaftsbau Berufserfahrung gesammelt hat. Ausserdem erweisen sich die für die Ausbildung zum Gärtner EBA notwendigen Fach-, Methoden-, sowie Sozial- und Selbstkompetenzen als mit denjenigen weitgehend vergleichbar, welche für die Grundbildung eines Gärtners mit eidgenössischem Fähigkeits zeugnis (EFZ) gefordert werden (vgl. jeweils Art. 4-6 der Verordnungen des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) über die berufliche Grundbildung Gärtnerin / Gärtner EBA und EFZ; SR 412.101.221.76 und 412.101.221.77). In diesem Zusammenhang halten sich auch die Unterschiede bei den erzielbaren Erwerbseinkünften in Grenzen ( vgl. Lohnregulativ 2017 Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau: Gärtner EFZ Fr. 4‘400.-- pro Monat; Gärtner EBA Fr. 4‘000.-- pro Monat). Entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers ist vor diesem Hintergrund davon auszugehen, dass er trotz seiner Behinderung zu reichende berufliche Kenntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erlangt hat. Er bringt jedoch berechtigterweise vor, dass zusätzlich von Bedeutung ist, ob er diese Kennt nisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt auch umsetzen kann ( Urk. 14 S. 2). Dem Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ist zu entnehmen, dass sich beim Beschwerdeführer Beeinträchtigungen der Aufmerksamkeit wie auch der Gedächtnisfunktionen objektivieren liessen. Daraus resultiere eine schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise. Dies lege nahe, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Versicherten stellen würde und demgegenüber eine praktische Tätigkeit im geschützten Rahmen ohne zeit liche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablenkung indiziert sei (E. 3.3). Diese Einschätzung steht im Einklang mit den Erfahrungen des Beschwerdeführers im Erwerbsleben. So waren dessen schulische Leistungen bereits im Jahr 2009 ungenügend und er erzielte zudem im praktischen Bereich nur wenig e Fortschritte ( Urk. 10/41/1), weshalb auch die begonnene Lehre als Gärtner Fachrichtung Zierpflanzen in eine Anlehre umgewandelt wurde ( Urk. 10/53). Am 2 0. August 2010 äusserte sich der damalige Arbeit geber sodann dahingehend, dass beim Versicherten das selbständige Arbei ten, das vernetzte Handeln und Denken sowie die Merkfähigkeit problema tisch sei en ( Urk. 10/47/2). Im Rahmen der am 1. August 2011 begonnenen Lehre als Gärtner Fachrichtung Baumschule konnte der Beschwerdeführer offenbar ebenfalls keine genügenden Leistungen erbringen, sodass die Aus bildung vorzeitig im Januar 2012 aufgelöst wurde ( Urk. 10/69/2). In geschütztem Rahmen konnte er bei der Stiftung F.___, zum Gärtner EBA Garten- und Landschaftsbau ausgebildet werden ( Urk. 10/97). Der dem Versicherten zur Seite gestellte Job Coach beurteilte dessen Arbeitstempo mit Bericht vom 8. Januar 2015 abhängig von der Art der Arbeit als ausreichend bis unzureichend. Die Konzentrationsfähigkeit lasse im Laufe des Tages nach und der Beschwerdeführer brauche eine straffe Führung ( Urk. 10/115/2). Am 1 4. Juli 2015 wurde sodann darauf hingewie sen, dass die Arbeitsqualität von der Tagesform abhänge und bei der Lern fähigkeit des Versicherten zu berücksichtigen sei, dass er in der Regel nur zwei Anweisungen zu einem Arbeitsauftrag selbständig ausführen könne. Ausserdem hänge die Anpassungsfähigkeit von den einzelnen Vorgesetzten ab ( Urk. 10/141/2). Aus dem Gesagten geht hervor, dass der Beschwerdeführer seine beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt mit überwiegender Wahr scheinlichkeit nur unter sehr bestimmten Voraussetzungen und selbst dann, nicht in dem Umfang verwerten kann wie eine gesunde Person. Dies recht fertigt es, bei der Bestimmung des Valideneinkommens auf Art. 26 Abs. 1 IVV zurückzugreifen. Angesichts des Alters des Versicherten ist d as Validen einkommen auf Fr. 66‘000.-- pro Jahr festzusetzen (80 % von Fr. 82‘500.--; vgl. E. 1.4). 4.3 Festzulegen bleibt das Invalideneinkommen. Zwischen den Parteien ist nicht umstritten, dass beim Beschwerdeführer infolge des Geburtsgebrechens bei 100%iger Arbeitsfähigkeit nur eine maximal 60%ige Leistungsfähigkeit gegeben ist. Dies ergibt sich in nachvollziehbarer Weise aus den medizi nischen Akten, wobei anzumerken ist, dass das eingeschränkte Leistungs vermögen sowohl in der angestammten wie auch in einer Verweistätigkeit vorhanden ist (E. 3.5). D em Beschwerdeführer war es ab August 2014 bei einer Leistungsfähigkeit von 45 % möglich, ein Erwe rbseinkommen von monatlich Fr. 1‘800.-- bezie hungsweise Fr. 23‘4 0 0.-- pro Jahr zu erzielen ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/128, vgl. auch Urk. 10/142/1 ). Ab April 2015 waren es sodann auf grund des gestiegenen Leistungsvermögens Fr. 2‘400.-- pro Monat bzw. Fr. 31‘200.-- jährlich ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/ 138; Urk. 10/135/1; Urk. 10/14 2 / 1 ). Darüber waren sich die Parteien zunächst auch einig ( Urk. 1 S. 6; Urk. 2 S. 3 f.). In seiner Replik vom 1. Februar 2016 machte der Beschwerdeführer dann allerdings geltend, dass ihm per 3 1. Dezember 2015 von der Y.___ AG gekündigt worden sei und bei der Bemes sung des Invalideneinkommens folglich nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abgestellt werden könne. Gerechtfertigt sei zudem die Berücksich tigung eines Leidensabzuges, da besondere Voraussetzungen beim Arbeitge ber erfüllt sein müssten ( Urk. 14 S. 2 f.). Diesem Vorbringen ist indes nicht stattzugeben. Einerseits ist nach der Recht sprechung f ür die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung zumut barerweise noch realisierbaren Eink ommens (Invalideneinkommen) primär von der beruflic h-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die ver sicherte Person konkret steht. Andererseits sind f ür den Einkommensver gleich die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothetischen) Beginns des Ren tenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige rentenwirksame Ände rungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksich tigen sind (BGE 129 V 222 E. 4.1 und E. 4.2; 128 V 174 ; Urteil e des Bundes gerichts 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.1 und 9C_22/2014 vom 18. Februar 2014 E. 4.3 ). Der Umstand, dass dem Beschwerdeführer nach Erlass der angefochtenen Verfügung gekündigt w orden ist, ist somit bei der Festsetzung des Invalideneinkommens nicht zu berücksichtigen. Die IV-Stelle hat zu Recht auf das tatsächlich durch den Beschwerdeführer erzielte Erwerbseinkommen abgestellt. Aus diesem Grund ist auch die Gewährung eines Leidensabzuges nicht angebracht, da ein solcher nur in Frage kommt, wenn das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch schnittswerten ermittelt wird (Meyer/ Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG]. 3. Aufl. 2014, Art. 28a N 101 mit Hinweisen). 4.4 Vor dem Hintergrund der obigen Ausführungen ist der Invaliditätsgrad zu berechnen. Für den Zeitraum ab August 2014 beträgt dieser gerundet 65 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 23‘ 400.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Ab Juli 2015 beläuft sich der Invaliditätsgrad auf gerundet 53 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 31‘200.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Dieser Zeitpunkt ist für die Herabsetzung der Invaliden rente massgebend, da sich die Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers unbestrittenermassen ab April 2015 verbessert hatte ( Urk. 10/135/1; Urk. 10/143/7). Dieses gesteigerte Leistungsvermögen ist in Anwendung von Art. 88a Abs. 1 IVV in jedem Fall nach Ablauf von drei Monaten zu berück sichtigen, da damit gerechnet werden konnte, dass diese Verbesserung wei terhin andauern würde (vgl. E. 3.5). Zusammenfassend erweisen sich die vom Beschwerdeführer gegen die ange fochtene Verfügung erhobenen Rügen somit in dem Sinne als berechtigt, als dass ihm ab Juli 2015 aufgrund eines Invaliditätsgrades von 53 % statt einer Viertelsrente eine halbe Rente der Invalidenversicherung zuzusprechen ist. Die von der IV-Stelle ab August 2014 zugesprochene Dreiviertelsrente ist demgegenüber angesichts eines Invaliditätsgrades von 65 % im Ergebnis nicht zu beanstanden, sodass die Beschwerde in diesem Punkt abzuweisen ist (vgl. E. 1.2). 5. 5.1 Da es vorliegend um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungs leistungen geht, ist das Verfahren kost enpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen der gesetzlichen Vorgabe ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG) ermessensweise auf Fr. 600.-- anzusetzen. Diese sind der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzu er legen. 5.2 Ausgangsgemäss hat der vertretene Beschwerdeführer gestützt auf Art. 61 lit. g ATSG in Verbindung mit § 34 Abs. 1 und 3 des Gesetzes über das Sozi alversicherungsgericht Anspruch auf eine Prozessentschädigung, die beim praxi sgemässen Stundenansatz in Höhe von Fr. 185.-- ermessensweise auf Fr. 1‘4 00.-- (inkl. MWSt und Barauslagen) festzusetzen und von der Beschwerdegegnerin zu bezahlen ist. Das Gericht erkennt: 1. In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung der Sozialversiche rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 2 5. September 2015 in dem Sinne aufgehoben, als festgestellt wird, dass der Beschwerdeführer ab Juli 2015 Anspruch auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung hat. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine Prozessent schädigung von Fr. 1‘ 4 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen. 4. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Procap Schweiz - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber GrünigWürsch

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich IV.2015.01106 IV.2015.01106

IV.2015.01106 I. Kammer

Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende

Sozialversicherungsrichter Spitz

Ersatzrichter Wilhelm

Gerichtsschreiber Würsch

Urteil vom 10. März 2017

Urteil vom 10. März 2017 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführer

Beschwerdeführer vertreten durch Procap Schweiz

vertreten durch Procap Schweiz Advokatin Karin Wüthrich

Advokatin Karin Wüthrich Frohburgstrasse 4, Postfach, 4601 Olten

Frohburgstrasse 4, Postfach, 4601 Olten gegen

gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich

Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1. X.___, geboren am 1 9. November 1992, wurde im Zusammenhang mit dem Geburtsgebrechen Ziffer 404 des Anhangs der Verordnung über Geburtsgebrechen ( GgV ; ADS beziehungsweise ADHS; vormals „ psychoorga nisches Syndrom“ [POS] ) von seinen Eltern am 2 6. Juni 1997 bei der Invali denversicherung zum Bezug von Leistungen angemeldet ( Urk. 10/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, erteilte für medizi nische sowie Sonderschulmassnahmen von Juni 1997 bis November 2012 diverse Kostengutsprachen ( unter anderem Urk. 10/4 ff. ; Urk. 10/18 ff.; Urk. 10/33 ff. sowie Urk. 10/50 f. ). X.___ absolvierte sodann eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbil dung als Gärtner mit eidgenössischem Berufsattest (EBA), Fachrichtung Gar ten- und Landschaftsbau ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Für Letzteres übernahm die IV-Stelle im Rahmen beruflicher Massnahmen die Mehrkosten und rich tete Taggelder aus ( Urk. 10/71, Urk. 10/75, Urk. 10/ 78 und Urk. 10/ 83). Von Oktober 2014 bis August 2015 wurde überdies eine Kostengutsprache für ein Job Coaching erteilt ( Urk. 10/100 und Urk. 10/ 118). Ab dem 1 5. August 2014 war der Versicherte bei der Y.___ AG, angestellt ( Urk. 10/128).

1. X.___, geboren am 1 9. November 1992, wurde im Zusammenhang mit dem Geburtsgebrechen Ziffer 404 des Anhangs der Verordnung über Geburtsgebrechen ( GgV ; ADS beziehungsweise ADHS; vormals „ psychoorga nisches Syndrom“ [POS] ) von seinen Eltern am 2 6. Juni 1997 bei der Invali denversicherung zum Bezug von Leistungen angemeldet ( Urk. 10/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, erteilte für medizi nische sowie Sonderschulmassnahmen von Juni 1997 bis November 2012 diverse Kostengutsprachen ( unter anderem Urk. 10/4 ff. ; Urk. 10/18 ff.; Urk. 10/33 ff. sowie Urk. 10/50 f. ). X.___ absolvierte sodann eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbil dung als Gärtner mit eidgenössischem Berufsattest (EBA), Fachrichtung Gar ten- und Landschaftsbau ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Für Letzteres übernahm die IV-Stelle im Rahmen beruflicher Massnahmen die Mehrkosten und rich tete Taggelder aus ( Urk. 10/71, Urk. 10/75, Urk. 10/ 78 und Urk. 10/ 83). Von Oktober 2014 bis August 2015 wurde überdies eine Kostengutsprache für ein Job Coaching erteilt ( Urk. 10/100 und Urk. 10/ 118). Ab dem 1 5. August 2014 war der Versicherte bei der Y.___ AG, angestellt ( Urk. 10/128). Im Zuge der Rentenprüfung - die entsprechende Anmeldung erfolgte am 1 1. Mai 2012 ( Urk. 10/58) - holte die IV-Stelle aktuelle ärztliche Berichte ( Urk. 10/109 und Urk. 10/ 122 f.) sowie Arbeitgeberauskünfte ein ( Urk. 10/134, Urk. 10/ 138 und Urk. 10/ 141). Mit Vorbescheid vom 2 7. Juli 2015 stellte sie die Zusprache einer Dreiviertelsrente ab August 2014 sowie einer Viertelsrente ab Juli 2015 in Aussicht ( Urk. 10/145). Am 2 5. September 2015 verfügte die IV-Stelle sodann im angekündigten Sinne ( Urk. 10/151 = Urk. 2).

Im Zuge der Rentenprüfung - die entsprechende Anmeldung erfolgte am 1 1. Mai 2012 ( Urk. 10/58) - holte die IV-Stelle aktuelle ärztliche Berichte ( Urk. 10/109 und Urk. 10/ 122 f.) sowie Arbeitgeberauskünfte ein ( Urk. 10/134, Urk. 10/ 138 und Urk. 10/ 141). Mit Vorbescheid vom 2 7. Juli 2015 stellte sie die Zusprache einer Dreiviertelsrente ab August 2014 sowie einer Viertelsrente ab Juli 2015 in Aussicht ( Urk. 10/145). Am 2 5. September 2015 verfügte die IV-Stelle sodann im angekündigten Sinne ( Urk. 10/151 = Urk. 2). 2. Hiergegen erhob X.___ am 2 6. Oktober 2015 Beschwerde ( Urk. 1) und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihm ab August 2014 mindestens eine Dreiviertelsrente sowie ab Juli 2015 mindes tens eine halbe Invalidenrente zuzusprechen. Eventualiter sei die Angelegen heit zu weiteren Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen. Zusätzlich stellte der Beschwerdeführer ein Gesuch um unentgeltliche Prozessführung und Rechtsvertretung, welches indes mit gerichtlicher Verfügung vom 1 0. Dezember 2015 abgewiesen wurde ( Urk. 11).

2. Hiergegen erhob X.___ am 2 6. Oktober 2015 Beschwerde ( Urk. 1) und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihm ab August 2014 mindestens eine Dreiviertelsrente sowie ab Juli 2015 mindes tens eine halbe Invalidenrente zuzusprechen. Eventualiter sei die Angelegen heit zu weiteren Abklärungen an die IV-Stelle zurückzuweisen. Zusätzlich stellte der Beschwerdeführer ein Gesuch um unentgeltliche Prozessführung und Rechtsvertretung, welches indes mit gerichtlicher Verfügung vom 1 0. Dezember 2015 abgewiesen wurde ( Urk. 11). Mit Beschwerdeantwort vom 4. Dezember 2015 beantragte die IV-Stelle die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 9). Mit Replik vom 1. Februar 2016 hielt der Versicherte indes an seinen Rechtsbegehren fest ( Urk. 14), worauf die Beschwerdegegnerin mit Schreiben vom 1 5. Februar 2016 mitteil t e, dass sie auf die Einreichung einer Duplik verzichte ( Urk. 16).

Mit Beschwerdeantwort vom 4. Dezember 2015 beantragte die IV-Stelle die Abweisung der Beschwerde ( Urk. 9). Mit Replik vom 1. Februar 2016 hielt der Versicherte indes an seinen Rechtsbegehren fest ( Urk. 14), worauf die Beschwerdegegnerin mit Schreiben vom 1 5. Februar 2016 mitteil t e, dass sie auf die Einreichung einer Duplik verzichte ( Urk. 16). Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesge setzes über die Invalidenversicherung [ IVG ] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesund - heit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind aus schliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksich tigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesge setzes über die Invalidenversicherung [ IVG ] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesund heit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind aus schliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksich tigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:

1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder her stellen, erhalten oder verbessern können;

a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder her stellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und

b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreivier telsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG).

Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreivier telsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensver gleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizi nischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Validen einkommen ). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypothetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).

1.3 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensver gleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizi nischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Validen einkommen ). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypothetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen). 1.4 Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine zureichenden beruf lichen Kenntnisse erwerben, so entspricht gemäss Art. 26 der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) das Erwerbseinkommen das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach Alter abgestuften Pro zentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der Lohnstruk turerhebung des Bundesamtes für Statistik: Vor Vollendung von 21 Alters jahren: 70 %, nach Vollendung von 21 Altersjahren, aber vor Vollendung von 25 Alter s jahren: 80 %, nach Vollendung von 25 Altersjahren, aber vor Vollendung von 30 Altersjahren: 90 % sowie nach Vollendung von 30 Altersjahren: 100 %. Im Jahr 2015, als über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers verfügt wurde, hat dieser jährliche Medianwert Fr. 82‘500.-- betragen (vgl. IV-Rundschreiben Nr. 329 vom 1 8. Dezember 2014 des Bundesamtes für Sozialversicherung, BSV).

1.4 Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine zureichenden beruf lichen Kenntnisse erwerben, so entspricht gemäss Art. 26 der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) das Erwerbseinkommen das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach Alter abgestuften Pro zentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der Lohnstruk turerhebung des Bundesamtes für Statistik: Vor Vollendung von 21 Alters jahren: 70 %, nach Vollendung von 21 Altersjahren, aber vor Vollendung von 25 Alter s jahren: 80 %, nach Vollendung von 25 Altersjahren, aber vor Vollendung von 30 Altersjahren: 90 % sowie nach Vollendung von 30 Altersjahren: 100 %. Im Jahr 2015, als über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers verfügt wurde, hat dieser jährliche Medianwert Fr. 82‘500.-- betragen (vgl. IV-Rundschreiben Nr. 329 vom 1 8. Dezember 2014 des Bundesamtes für Sozialversicherung, BSV). 1.5 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Auf gabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).

1.5 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Auf gabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2.

2. 2.1 Die IV-Stelle hielt in der angefochtenen Verfügung vom 2 5. September 2015 ( Urk. 2) fest, dass der Beschwerdeführer erfolgreich die erstmalige berufliche Ausbildung zum Gärtner abgeschlossen und eine Anstellung bei der Y.___ AG gefunden habe. Die Abklärungen hätten ergeben, dass dem Versicherten nach Beendigung der Ausbildung die Anstellung bei der Y.___ AG zu 45 % ab dem 1 5. August [2014] zumutbar gewesen sei. Gemäss Arbeitsvertrag habe der Monatslohn damals Fr. 1‘800.-- und das Jahreseinkommen inklusive 1 3. Monatslohn Fr. 23‘400.-- betragen. Bei Gesundheit hätte der Versicherte gemäss Bundesamt für Statistik im Jahr 2014 im 100%-Pensum ein Einkommen von Fr. 58‘869.55 erzielen können. Ein Vergleich des Validen- und des Invalideneinkommens führe somit zu einem Invaliditätsgrad von 60 %, weshalb der Beschwerdeführer ab August 2014 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente habe (S. 3).

2.1 Die IV-Stelle hielt in der angefochtenen Verfügung vom 2 5. September 2015 ( Urk. 2) fest, dass der Beschwerdeführer erfolgreich die erstmalige berufliche Ausbildung zum Gärtner abgeschlossen und eine Anstellung bei der Y.___ AG gefunden habe. Die Abklärungen hätten ergeben, dass dem Versicherten nach Beendigung der Ausbildung die Anstellung bei der Y.___ AG zu 45 % ab dem 1 5. August [2014] zumutbar gewesen sei. Gemäss Arbeitsvertrag habe der Monatslohn damals Fr. 1‘800.-- und das Jahreseinkommen inklusive 1 3. Monatslohn Fr. 23‘400.-- betragen. Bei Gesundheit hätte der Versicherte gemäss Bundesamt für Statistik im Jahr 2014 im 100%-Pensum ein Einkommen von Fr. 58‘869.55 erzielen können. Ein Vergleich des Validen- und des Invalideneinkommens führe somit zu einem Invaliditätsgrad von 60 %, weshalb der Beschwerdeführer ab August 2014 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente habe (S. 3). Ab Juli 2015 habe der Versicherte bei der Y.___ AG eine Leis tungsfähigkeit von 60 % erreichen können, was ihm aus medizinischer Sicht auch zumutbar sei. Gemäss Arbeitsvertrag verdiene er ab diesem Zeitpunkt monatlich Fr. 2‘400.--, was unter Berücksichtigung eines 1 3. Monatslohns ein Jahreseinkommen von Fr. 31‘200.-- ergebe. Ausgehend von einem der Nominallohnindexierung angepassten Valideneinkommen von Fr. 59‘281.65 lasse sich folglich ein Invaliditätsgrad von 47 % bestimmen, welcher zu einem Anspruch auf eine Viertelsrente führe (S. 4).

Ab Juli 2015 habe der Versicherte bei der Y.___ AG eine Leis tungsfähigkeit von 60 % erreichen können, was ihm aus medizinischer Sicht auch zumutbar sei. Gemäss Arbeitsvertrag verdiene er ab diesem Zeitpunkt monatlich Fr. 2‘400.--, was unter Berücksichtigung eines 1 3. Monatslohns ein Jahreseinkommen von Fr. 31‘200.-- ergebe. Ausgehend von einem der Nominallohnindexierung angepassten Valideneinkommen von Fr. 59‘281.65 lasse sich folglich ein Invaliditätsgrad von 47 % bestimmen, welcher zu einem Anspruch auf eine Viertelsrente führe (S. 4). 2.2 In seiner Beschwerdeschrift ( Urk. 1) rügte der Versicherte im Wesentlichen, dass die IV-Stelle das Valideneinkommen zu Unrecht nicht nach Art. 26 Abs. 1 IVV bemessen habe (S. 3). Die abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärt ner EBA, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, könne nicht mit dem Erwerb von „zureichenden beruflichen Kenntnissen“ gleichgesetzt werden. Massgebend sei nicht der Berufsabschluss als solcher, sondern die mit der erworbenen Berufsausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte. Die vom Beschwerdeführer absolvierte Lehre zum Gärtner EBA vermittle weder die gleichen Kenntnisse noch vergleichbare Verdienstmöglichkeiten wie eine ordentliche dreijährige Berufslehre (S. 5). Wie bei Frühbehinderten üblich, sei zudem gar nicht klar, was der Beschwerdeführer für eine Ausbildung absol viert hätte, wenn er ohne Behinderung zur Welt gekommen wäre. Die Voraussetzungen von Art. 26 Abs. 1 IVV seien demnach erfüllt und ange sichts des Alters des Beschwerdeführers sei das Valideneinkommen auf Fr. 66‘000.-- zu beziffern. Unter Berücksichtigung des Invalideneinkommens von Fr. 23‘400.-- im Jahr 2014 beziehungsweise von Fr. 31‘200.-- im Juli 2015 resultiere ein Invaliditätsgrad von 65 % respektive 53 %. Ab August 2014 bestehe folglich ein Anspruch auf mindestens eine Dreiviertelsrente und ab Juli 2015 auf mindestens eine halbe Rente der Invalidenversicherung (S. 6).

2.2 In seiner Beschwerdeschrift ( Urk. 1) rügte der Versicherte im Wesentlichen, dass die IV-Stelle das Valideneinkommen zu Unrecht nicht nach Art. 26 Abs. 1 IVV bemessen habe (S. 3). Die abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärt ner EBA, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, könne nicht mit dem Erwerb von „zureichenden beruflichen Kenntnissen“ gleichgesetzt werden. Massgebend sei nicht der Berufsabschluss als solcher, sondern die mit der erworbenen Berufsausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte. Die vom Beschwerdeführer absolvierte Lehre zum Gärtner EBA vermittle weder die gleichen Kenntnisse noch vergleichbare Verdienstmöglichkeiten wie eine ordentliche dreijährige Berufslehre (S. 5). Wie bei Frühbehinderten üblich, sei zudem gar nicht klar, was der Beschwerdeführer für eine Ausbildung absol viert hätte, wenn er ohne Behinderung zur Welt gekommen wäre. Die Voraussetzungen von Art. 26 Abs. 1 IVV seien demnach erfüllt und ange sichts des Alters des Beschwerdeführers sei das Valideneinkommen auf Fr. 66‘000.-- zu beziffern. Unter Berücksichtigung des Invalideneinkommens von Fr. 23‘400.-- im Jahr 2014 beziehungsweise von Fr. 31‘200.-- im Juli 2015 resultiere ein Invaliditätsgrad von 65 % respektive 53 %. Ab August 2014 bestehe folglich ein Anspruch auf mindestens eine Dreiviertelsrente und ab Juli 2015 auf mindestens eine halbe Rente der Invalidenversicherung (S. 6). 2.3 Die IV-Stelle entgegnete in ihrer Beschwerdeantwort, dass der Versicherte eine erstmalige berufliche Ausbildung mit Eidgenössischem Berufsattest EBA erfolgreich abgeschlossen und im Anschluss eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt gefunden habe. Sein Verdienst entspreche im Prozentvergleich demjenigen einer Person ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. Der Beschwerdeführer habe zureichende berufliche Kenntnisse erworben, sodass Art. 26 Abs. 1 IVV nicht einschlägig sei ( Urk. 9).

2.3 Die IV-Stelle entgegnete in ihrer Beschwerdeantwort, dass der Versicherte eine erstmalige berufliche Ausbildung mit Eidgenössischem Berufsattest EBA erfolgreich abgeschlossen und im Anschluss eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt gefunden habe. Sein Verdienst entspreche im Prozentvergleich demjenigen einer Person ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. Der Beschwerdeführer habe zureichende berufliche Kenntnisse erworben, sodass Art. 26 Abs. 1 IVV nicht einschlägig sei ( Urk. 9). 2.4 In seiner Replik ( Urk. 14) machte der Beschwerdeführer sodann geltend, dass in Bezug auf die Anwendbarkeit von Art. 26 Abs. 1 IVV nicht alleine der Berufsabschluss als solcher, sondern überdies die mit der erworbenen Berufs ausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte relevant seien. Genau dies werde in Ziffer 3037 des Kreisschreibens über Invalidität und Hilflosigkeit in der Inva lidenversicherung (KSIH) festgehalten (S. 1). Als weiteres Kriterium sei zu berücksichtigen, ob die versicherte Person die erworbenen beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt „ummünzen“ könne (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4 und 5.1). Aus gesundheitlichen Gründen sei dies dem Beschwerdeführer jedoch nicht möglich. Es liege klar eine gesundheitlich bedingte Minderung der Leis tungsfähigkeit vor, was anhand des von der IV-Stelle getätigten Prozentver gleichs gleichsam erstellt sei (S. 2).

2.4 In seiner Replik ( Urk. 14) machte der Beschwerdeführer sodann geltend, dass in Bezug auf die Anwendbarkeit von Art. 26 Abs. 1 IVV nicht alleine der Berufsabschluss als solcher, sondern überdies die mit der erworbenen Berufs ausbildung erzielbaren Erwerbseinkünfte relevant seien. Genau dies werde in Ziffer 3037 des Kreisschreibens über Invalidität und Hilflosigkeit in der Inva lidenversicherung (KSIH) festgehalten (S. 1). Als weiteres Kriterium sei zu berücksichtigen, ob die versicherte Person die erworbenen beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt „ummünzen“ könne (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4 und 5.1). Aus gesundheitlichen Gründen sei dies dem Beschwerdeführer jedoch nicht möglich. Es liege klar eine gesundheitlich bedingte Minderung der Leis tungsfähigkeit vor, was anhand des von der IV-Stelle getätigten Prozentver gleichs gleichsam erstellt sei (S. 2). Der Beschwerdeführer wies weiter darauf hin, dass bei der Bemessung des Invalideneinkommens nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abge stellt werden könne, da ihm per 3 1. Dezember 2015 gekündigt worden sei (vgl. auch Urk. 6). Gerechtfertigt sei ausserdem die Berücksichtigung eines angemessenen Leidensabzuges, da besondere Anforderungen seitens des Arbeitgebers erfüllt sein müssten (S. 2 f.).

Der Beschwerdeführer wies weiter darauf hin, dass bei der Bemessung des Invalideneinkommens nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abge stellt werden könne, da ihm per 3 1. Dezember 2015 gekündigt worden sei (vgl. auch Urk. 6). Gerechtfertigt sei ausserdem die Berücksichtigung eines angemessenen Leidensabzuges, da besondere Anforderungen seitens des Arbeitgebers erfüllt sein müssten (S. 2 f.). 3.

3. 3.1 Der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers lässt sich anhand der Akten lage wie folgt zusammenfassen:

3.1 Der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers lässt sich anhand der Akten lage wie folgt zusammenfassen: Dem Bericht des Kinderspitals Zürich vom 4. August 1997 lassen sich die folgenden Diagnosen entnehmen:

Dem Bericht des Kinderspitals Zürich vom 4. August 1997 lassen sich die folgenden Diagnosen entnehmen: - Psychoorganisches Syndrom (POS)

Psychoorganisches Syndrom (POS) - insbesondere Wahrnehmungsstörungen

insbesondere Wahrnehmungsstörungen - Hyperaktivität

Hyperaktivität - motorische Ungeschicklichkeit

motorische Ungeschicklichkeit - Störungen in der Gruppe (unreifes Sozialverhalten)

Störungen in der Gruppe (unreifes Sozialverhalten) - Sprachentwicklungsrückstand

Sprachentwicklungsrückstand Ferner wurde durch die untersuchenden Ärzte d as Vorliegen eines Geburtsge brechens im Sinne von Ziffer 404 GgV bejaht ( Urk. 10/2/2). Sie rieten zudem zur Einschulung in einen Sprachheilkindergarten und zu einer Ergotherapie mit Schwerpunkt auf Wahrnehmungstherapie ( Urk. 10/2/3).

Ferner wurde durch die untersuchenden Ärzte d as Vorliegen eines Geburtsge brechens im Sinne von Ziffer 404 GgV bejaht ( Urk. 10/2/2). Sie rieten zudem zur Einschulung in einen Sprachheilkindergarten und zu einer Ergotherapie mit Schwerpunkt auf Wahrnehmungstherapie ( Urk. 10/2/3). 3.2 Ab November 1999 war der Versicherte bei Dr. med. Z.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie, in kinderpsychiatrischer Behandlung ( Urk. 10/17/3; Urk. 10/30). In ihrem Bericht vom 2. September 2010 hielt sie fest, dass sich die Aufmerksamkeits defizite und Auffälligkeiten in der Kommunikation negativ im Lehr- und Schulbetrieb auswirken würden. Bei entsprechender Unterstützung durch die Eltern und den Arbeitgeber sowie psychiatrischer und psychologischer Betreuung sei die Prognose aber günstig, wenn auch in Bezug auf eine Aus bildung in der freien Wirtschaft noch offen ( Urk. 10/48/4 f.). In ihrem Bericht vom 2 2. Juni 2012 merkte Dr. Z.___ zudem an, dass der Ver sicherte auf klare Anweisungen angewiesen sei. Druck und Stress würden seine Leistungsfähigkeit wesentlich beeinträchtigen. Er sei am Arbeitsort ins gesamt noch unselbstständig, aber arbeitswillig, motiviert und anständig. Die Reifeverzögerung und Einschränkung in der Kommunikationsfähigkeit wür den allerdings den Umgang mit der Kundschaft beeinträchtigen ( Urk. 10/65/5).

3.2 Ab November 1999 war der Versicherte bei Dr. med. Z.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie, in kinderpsychiatrischer Behandlung ( Urk. 10/17/3; Urk. 10/30). In ihrem Bericht vom 2. September 2010 hielt sie fest, dass sich die Aufmerksamkeits defizite und Auffälligkeiten in der Kommunikation negativ im Lehr- und Schulbetrieb auswirken würden. Bei entsprechender Unterstützung durch die Eltern und den Arbeitgeber sowie psychiatrischer und psychologischer Betreuung sei die Prognose aber günstig, wenn auch in Bezug auf eine Aus bildung in der freien Wirtschaft noch offen ( Urk. 10/48/4 f.). In ihrem Bericht vom 2 2. Juni 2012 merkte Dr. Z.___ zudem an, dass der Ver sicherte auf klare Anweisungen angewiesen sei. Druck und Stress würden seine Leistungsfähigkeit wesentlich beeinträchtigen. Er sei am Arbeitsort ins gesamt noch unselbstständig, aber arbeitswillig, motiviert und anständig. Die Reifeverzögerung und Einschränkung in der Kommunikationsfähigkeit wür den allerdings den Umgang mit der Kundschaft beeinträchtigen ( Urk. 10/65/5). 3.3 Dr. med. A.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, stellte am 2 4. Februar 2015 die Diagnose einer kombinierten Störung schulischer Fer tigkeiten (ICD-10 F81.3). Die bisherige Tätigkeit sei aus medizinischer Sicht bei verminderter Leistungsfähigkeit voll zumutbar ( Urk. 10/122/6 f.). Dr. A.___ nahm dabei Bezug auf einen Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/122/11 ff.). Darin wurde festge halten, dass sich in der neuropsychologischen Untersuchung bei einem wahrscheinlich unterdurchschnittlichen prämorbiden Leistungsvermögen Teilleistungsbeeinträchtigungen in den Bereichen Aufmerksamkeit und Gedächtnisfunktionen hätten objektivieren lassen. Diese Defizite könnten durchaus im Rahmen einer ADHS interpretiert werden und würden die schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise erklären. Die neuropsychologisch festgestellten Beeinträchtigungen würden nahe legen, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Patienten stelle. Indiziert sei eine praktische Arbeit im geschützten Rahmen ohne zeitliche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablen kung ( Urk. 10/122/15 f.).

3.3 Dr. med. A.___, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, stellte am 2 4. Februar 2015 die Diagnose einer kombinierten Störung schulischer Fer tigkeiten (ICD-10 F81.3). Die bisherige Tätigkeit sei aus medizinischer Sicht bei verminderter Leistungsfähigkeit voll zumutbar ( Urk. 10/122/6 f.). Dr. A.___ nahm dabei Bezug auf einen Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/122/11 ff.). Darin wurde festge halten, dass sich in der neuropsychologischen Untersuchung bei einem wahrscheinlich unterdurchschnittlichen prämorbiden Leistungsvermögen Teilleistungsbeeinträchtigungen in den Bereichen Aufmerksamkeit und Gedächtnisfunktionen hätten objektivieren lassen. Diese Defizite könnten durchaus im Rahmen einer ADHS interpretiert werden und würden die schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise erklären. Die neuropsychologisch festgestellten Beeinträchtigungen würden nahe legen, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Patienten stelle. Indiziert sei eine praktische Arbeit im geschützten Rahmen ohne zeitliche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablen kung ( Urk. 10/122/15 f.). 3.4 Dr. med. C.___, Oberarzt im Psychiatriezentrum D.___, diagnostizierte am 2 6. Februar 2015 eine nicht näher bezeichnete Entwicklungsstörung schulischer Fertigkeiten (ICD-10 F81.9; Urk. 10/123/2). Die Diagnose einer ADHS mit Persistenz ins Erwachsenenalter konnte hingegen nicht gestellt werden. Eine Arbeitsunfähigkeit für die zuletzt ausgeführte Tätigkeit lasse sich medizinisch ebenfalls nicht begründen. Im Weiteren verwies Dr. C.___ auf den Bericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/123/4; vgl. E. 3.3).

3.4 Dr. med. C.___, Oberarzt im Psychiatriezentrum D.___, diagnostizierte am 2 6. Februar 2015 eine nicht näher bezeichnete Entwicklungsstörung schulischer Fertigkeiten (ICD-10 F81.9; Urk. 10/123/2). Die Diagnose einer ADHS mit Persistenz ins Erwachsenenalter konnte hingegen nicht gestellt werden. Eine Arbeitsunfähigkeit für die zuletzt ausgeführte Tätigkeit lasse sich medizinisch ebenfalls nicht begründen. Im Weiteren verwies Dr. C.___ auf den Bericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ( Urk. 10/123/4; vgl. E. 3.3). 3.5 Dr. med. E.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, vom Regionalen Ärztlichen Dienst der Beschwerdegegnerin (RAD) stellte in ihrer Stellungnahme vom 9. März 2015 eine kombinierte Störung schulischer Fer tigkeiten und eine beeinträchtigte Aufmerksamkeit als Restsymptomatik einer ADH S fest. Es sei im erlernten Beruf von einer 45%igen Arbeitsfähigkeit ab Ende der Ausbildung auszugehen. Da es sich um eine gut angepasste Tätig keit handle, könne diese Arbeitsfähigkeit auch für angepasste Tätigkeiten übernommen werden ( Urk. 10/143/5). Nach weiterem Job Coaching schätzte Dr. E.___ die Situation am 4. Mai 2015 so ein, dass momentan von eine m konstanten Leistungsvermögen im erlernten Beruf von 60 % auszugehen sei. Dies gelte auch für eine angepasste Tätigkeit. Wegen des Gesundheitsscha dens sei allerdings an einer neuen Arbeitsstelle jeweils wieder mit einer gewissen Einarbeitungszeit zu rechnen ( Urk. 10/143/7).

3.5 Dr. med. E.___, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, vom Regionalen Ärztlichen Dienst der Beschwerdegegnerin (RAD) stellte in ihrer Stellungnahme vom 9. März 2015 eine kombinierte Störung schulischer Fer tigkeiten und eine beeinträchtigte Aufmerksamkeit als Restsymptomatik einer ADH S fest. Es sei im erlernten Beruf von einer 45%igen Arbeitsfähigkeit ab Ende der Ausbildung auszugehen. Da es sich um eine gut angepasste Tätig keit handle, könne diese Arbeitsfähigkeit auch für angepasste Tätigkeiten übernommen werden ( Urk. 10/143/5). Nach weiterem Job Coaching schätzte Dr. E.___ die Situation am 4. Mai 2015 so ein, dass momentan von eine m konstanten Leistungsvermögen im erlernten Beruf von 60 % auszugehen sei. Dies gelte auch für eine angepasste Tätigkeit. Wegen des Gesundheitsscha dens sei allerdings an einer neuen Arbeitsstelle jeweils wieder mit einer gewissen Einarbeitungszeit zu rechnen ( Urk. 10/143/7). 4.

4. 4.1 Strittig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer infolge des ausgewie senen Geburtsgebrechens (Ziffer 404 GgV ) keine zureichende n berufliche n K enntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erwerben konnte und ob dem zufolge das Validenein kommen entgegen der Meinung der IV-Stelle in Anwendung dieser Verordnungsb estimmung festzulegen ist.

4.1 Strittig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer infolge des ausgewie senen Geburtsgebrechens (Ziffer 404 GgV ) keine zureichende n berufliche n K enntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erwerben konnte und ob dem zufolge das Validenein kommen entgegen der Meinung der IV-Stelle in Anwendung dieser Verordnungsb estimmung festzulegen ist. 4.2 Als Erwerb von zureichenden beruflichen Kenntnissen im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV ist der Abschluss einer Berufsausbildung zu betrachten. Dazu gehören auch Anlehren, wenn sie auf einem besonderen, der Invalidität angepassten Bildungsweg ungefähr die gleichen Kenntnisse vermitteln wie eine eigentliche Lehre oder ordentliche Ausbildung und den Versicherten in Bezug auf den spätern Verdienst praktisch die gleichen Möglichkeiten eröff nen (Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3 mit Hinweisen).

4.2 Als Erwerb von zureichenden beruflichen Kenntnissen im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV ist der Abschluss einer Berufsausbildung zu betrachten. Dazu gehören auch Anlehren, wenn sie auf einem besonderen, der Invalidität angepassten Bildungsweg ungefähr die gleichen Kenntnisse vermitteln wie eine eigentliche Lehre oder ordentliche Ausbildung und den Versicherten in Bezug auf den spätern Verdienst praktisch die gleichen Möglichkeiten eröff nen (Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3 mit Hinweisen). Der Beschwerdeführer hat eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbildung als Gärtner EBA Garten- und Land schaftsbau absolviert ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Als Erwerb von zureichen den beruflichen Kenntnissen darf im Rahmen von Ziffer 3037 KSIH gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung allerdings nicht ausschliesslich ein ordentlicher Lehrabschluss anerkannt werden ( Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3). Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer zwei Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen hat und dadurch sowohl im Fachbereich Zierpflanzen als auch im Garten- und Landschaftsbau Berufserfahrung gesammelt hat. Ausserdem erweisen sich die für die Ausbildung zum Gärtner EBA notwendigen Fach-, Methoden-, sowie Sozial- und Selbstkompetenzen als mit denjenigen weitgehend vergleichbar, welche für die Grundbildung eines Gärtners mit eidgenössischem Fähigkeits zeugnis (EFZ) gefordert werden (vgl. jeweils Art. 4-6 der Verordnungen des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) über die berufliche Grundbildung Gärtnerin / Gärtner EBA und EFZ; SR 412.101.221.76 und 412.101.221.77). In diesem Zusammenhang halten sich auch die Unterschiede bei den erzielbaren Erwerbseinkünften in Grenzen ( vgl. Lohnregulativ 2017 Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau: Gärtner EFZ Fr. 4‘400.-- pro Monat; Gärtner EBA Fr. 4‘000.-- pro Monat).

Der Beschwerdeführer hat eine Anlehre als Gärtnereiarbeiter Fachrichtung Zierpflanzen sowie eine Ausbildung als Gärtner EBA Garten- und Land schaftsbau absolviert ( Urk. 10/69/6; Urk. 10/95). Als Erwerb von zureichen den beruflichen Kenntnissen darf im Rahmen von Ziffer 3037 KSIH gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung allerdings nicht ausschliesslich ein ordentlicher Lehrabschluss anerkannt werden ( Urteil des Bundesgerichts 9C_611/2014 vom 1 9. Februar 2015 E. 4.3). Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer zwei Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen hat und dadurch sowohl im Fachbereich Zierpflanzen als auch im Garten- und Landschaftsbau Berufserfahrung gesammelt hat. Ausserdem erweisen sich die für die Ausbildung zum Gärtner EBA notwendigen Fach-, Methoden-, sowie Sozial- und Selbstkompetenzen als mit denjenigen weitgehend vergleichbar, welche für die Grundbildung eines Gärtners mit eidgenössischem Fähigkeits zeugnis (EFZ) gefordert werden (vgl. jeweils Art. 4-6 der Verordnungen des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) über die berufliche Grundbildung Gärtnerin / Gärtner EBA und EFZ; SR 412.101.221.76 und 412.101.221.77). In diesem Zusammenhang halten sich auch die Unterschiede bei den erzielbaren Erwerbseinkünften in Grenzen ( vgl. Lohnregulativ 2017 Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau: Gärtner EFZ Fr. 4‘400.-- pro Monat; Gärtner EBA Fr. 4‘000.-- pro Monat). Entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers ist vor diesem Hintergrund davon auszugehen, dass er trotz seiner Behinderung zu reichende berufliche Kenntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erlangt hat. Er bringt jedoch berechtigterweise vor, dass zusätzlich von Bedeutung ist, ob er diese Kennt nisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt auch umsetzen kann ( Urk. 14 S. 2).

Entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers ist vor diesem Hintergrund davon auszugehen, dass er trotz seiner Behinderung zu reichende berufliche Kenntnisse im Sinne von Art. 26 Abs. 1 IVV erlangt hat. Er bringt jedoch berechtigterweise vor, dass zusätzlich von Bedeutung ist, ob er diese Kennt nisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt auch umsetzen kann ( Urk. 14 S. 2). Dem Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ist zu entnehmen, dass sich beim Beschwerdeführer Beeinträchtigungen der Aufmerksamkeit wie auch der Gedächtnisfunktionen objektivieren liessen. Daraus resultiere eine schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise. Dies lege nahe, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Versicherten stellen würde und demgegenüber eine praktische Tätigkeit im geschützten Rahmen ohne zeit liche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablenkung indiziert sei (E. 3.3). Diese Einschätzung steht im Einklang mit den Erfahrungen des Beschwerdeführers im Erwerbsleben. So waren dessen schulische Leistungen bereits im Jahr 2009 ungenügend und er erzielte zudem im praktischen Bereich nur wenig e Fortschritte ( Urk. 10/41/1), weshalb auch die begonnene Lehre als Gärtner Fachrichtung Zierpflanzen in eine Anlehre umgewandelt wurde ( Urk. 10/53). Am 2 0. August 2010 äusserte sich der damalige Arbeit geber sodann dahingehend, dass beim Versicherten das selbständige Arbei ten, das vernetzte Handeln und Denken sowie die Merkfähigkeit problema tisch sei en ( Urk. 10/47/2). Im Rahmen der am 1. August 2011 begonnenen Lehre als Gärtner Fachrichtung Baumschule konnte der Beschwerdeführer offenbar ebenfalls keine genügenden Leistungen erbringen, sodass die Aus bildung vorzeitig im Januar 2012 aufgelöst wurde ( Urk. 10/69/2). In geschütztem Rahmen konnte er bei der Stiftung F.___, zum Gärtner EBA Garten- und Landschaftsbau ausgebildet werden ( Urk. 10/97). Der dem Versicherten zur Seite gestellte Job Coach beurteilte dessen Arbeitstempo mit Bericht vom 8. Januar 2015 abhängig von der Art der Arbeit als ausreichend bis unzureichend. Die Konzentrationsfähigkeit lasse im Laufe des Tages nach und der Beschwerdeführer brauche eine straffe Führung ( Urk. 10/115/2). Am 1 4. Juli 2015 wurde sodann darauf hingewie sen, dass die Arbeitsqualität von der Tagesform abhänge und bei der Lern fähigkeit des Versicherten zu berücksichtigen sei, dass er in der Regel nur zwei Anweisungen zu einem Arbeitsauftrag selbständig ausführen könne. Ausserdem hänge die Anpassungsfähigkeit von den einzelnen Vorgesetzten ab ( Urk. 10/141/2).

Dem Untersuchungsbericht der B.___ AG vom 1 2. Januar 2015 ist zu entnehmen, dass sich beim Beschwerdeführer Beeinträchtigungen der Aufmerksamkeit wie auch der Gedächtnisfunktionen objektivieren liessen. Daraus resultiere eine schwankende, unkonzentrierte und verlangsamte Arbeitsweise. Dies lege nahe, dass eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu hohe Anforderungen an den Versicherten stellen würde und demgegenüber eine praktische Tätigkeit im geschützten Rahmen ohne zeit liche Anforderungen und bei möglichst geringer Ablenkung indiziert sei (E. 3.3). Diese Einschätzung steht im Einklang mit den Erfahrungen des Beschwerdeführers im Erwerbsleben. So waren dessen schulische Leistungen bereits im Jahr 2009 ungenügend und er erzielte zudem im praktischen Bereich nur wenig e Fortschritte ( Urk. 10/41/1), weshalb auch die begonnene Lehre als Gärtner Fachrichtung Zierpflanzen in eine Anlehre umgewandelt wurde ( Urk. 10/53). Am 2 0. August 2010 äusserte sich der damalige Arbeit geber sodann dahingehend, dass beim Versicherten das selbständige Arbei ten, das vernetzte Handeln und Denken sowie die Merkfähigkeit problema tisch sei en ( Urk. 10/47/2). Im Rahmen der am 1. August 2011 begonnenen Lehre als Gärtner Fachrichtung Baumschule konnte der Beschwerdeführer offenbar ebenfalls keine genügenden Leistungen erbringen, sodass die Aus bildung vorzeitig im Januar 2012 aufgelöst wurde ( Urk. 10/69/2). In geschütztem Rahmen konnte er bei der Stiftung F.___, zum Gärtner EBA Garten- und Landschaftsbau ausgebildet werden ( Urk. 10/97). Der dem Versicherten zur Seite gestellte Job Coach beurteilte dessen Arbeitstempo mit Bericht vom 8. Januar 2015 abhängig von der Art der Arbeit als ausreichend bis unzureichend. Die Konzentrationsfähigkeit lasse im Laufe des Tages nach und der Beschwerdeführer brauche eine straffe Führung ( Urk. 10/115/2). Am 1 4. Juli 2015 wurde sodann darauf hingewie sen, dass die Arbeitsqualität von der Tagesform abhänge und bei der Lern fähigkeit des Versicherten zu berücksichtigen sei, dass er in der Regel nur zwei Anweisungen zu einem Arbeitsauftrag selbständig ausführen könne. Ausserdem hänge die Anpassungsfähigkeit von den einzelnen Vorgesetzten ab ( Urk. 10/141/2). Aus dem Gesagten geht hervor, dass der Beschwerdeführer seine beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt mit überwiegender Wahr scheinlichkeit nur unter sehr bestimmten Voraussetzungen und selbst dann, nicht in dem Umfang verwerten kann wie eine gesunde Person. Dies recht fertigt es, bei der Bestimmung des Valideneinkommens auf Art. 26 Abs. 1 IVV zurückzugreifen. Angesichts des Alters des Versicherten ist d as Validen einkommen auf Fr. 66‘000.-- pro Jahr festzusetzen (80 % von Fr. 82‘500.--; vgl. E. 1.4).

Aus dem Gesagten geht hervor, dass der Beschwerdeführer seine beruflichen Kenntnisse auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt mit überwiegender Wahr scheinlichkeit nur unter sehr bestimmten Voraussetzungen und selbst dann, nicht in dem Umfang verwerten kann wie eine gesunde Person. Dies recht fertigt es, bei der Bestimmung des Valideneinkommens auf Art. 26 Abs. 1 IVV zurückzugreifen. Angesichts des Alters des Versicherten ist d as Validen einkommen auf Fr. 66‘000.-- pro Jahr festzusetzen (80 % von Fr. 82‘500.--; vgl. E. 1.4). 4.3 Festzulegen bleibt das Invalideneinkommen. Zwischen den Parteien ist nicht umstritten, dass beim Beschwerdeführer infolge des Geburtsgebrechens bei 100%iger Arbeitsfähigkeit nur eine maximal 60%ige Leistungsfähigkeit gegeben ist. Dies ergibt sich in nachvollziehbarer Weise aus den medizi nischen Akten, wobei anzumerken ist, dass das eingeschränkte Leistungs vermögen sowohl in der angestammten wie auch in einer Verweistätigkeit vorhanden ist (E. 3.5).

4.3 Festzulegen bleibt das Invalideneinkommen. Zwischen den Parteien ist nicht umstritten, dass beim Beschwerdeführer infolge des Geburtsgebrechens bei 100%iger Arbeitsfähigkeit nur eine maximal 60%ige Leistungsfähigkeit gegeben ist. Dies ergibt sich in nachvollziehbarer Weise aus den medizi nischen Akten, wobei anzumerken ist, dass das eingeschränkte Leistungs vermögen sowohl in der angestammten wie auch in einer Verweistätigkeit vorhanden ist (E. 3.5). D em Beschwerdeführer war es ab August 2014 bei einer Leistungsfähigkeit von 45 % möglich, ein Erwe rbseinkommen von monatlich Fr. 1‘800.-- bezie hungsweise Fr. 23‘4 0 0.-- pro Jahr zu erzielen ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/128, vgl. auch Urk. 10/142/1 ). Ab April 2015 waren es sodann auf grund des gestiegenen Leistungsvermögens Fr. 2‘400.-- pro Monat bzw. Fr. 31‘200.-- jährlich ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/ 138; Urk. 10/135/1; Urk. 10/14 2 / 1 ). Darüber waren sich die Parteien zunächst auch einig ( Urk. 1 S. 6; Urk. 2 S. 3 f.). In seiner Replik vom 1. Februar 2016 machte der Beschwerdeführer dann allerdings geltend, dass ihm per 3 1. Dezember 2015 von der Y.___ AG gekündigt worden sei und bei der Bemes sung des Invalideneinkommens folglich nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abgestellt werden könne. Gerechtfertigt sei zudem die Berücksich tigung eines Leidensabzuges, da besondere Voraussetzungen beim Arbeitge ber erfüllt sein müssten ( Urk. 14 S. 2 f.).

D em Beschwerdeführer war es ab August 2014 bei einer Leistungsfähigkeit von 45 % möglich, ein Erwe rbseinkommen von monatlich Fr. 1‘800.-- bezie hungsweise Fr. 23‘4 0 0.-- pro Jahr zu erzielen ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/128, vgl. auch Urk. 10/142/1 ). Ab April 2015 waren es sodann auf grund des gestiegenen Leistungsvermögens Fr. 2‘400.-- pro Monat bzw. Fr. 31‘200.-- jährlich ( inklusive 1 3. Monatslohn; Urk. 10/ 138; Urk. 10/135/1; Urk. 10/14 2 1 ). Darüber waren sich die Parteien zunächst auch einig ( Urk. 1 S. 6; Urk. 2 S. 3 f.). In seiner Replik vom 1. Februar 2016 machte der Beschwerdeführer dann allerdings geltend, dass ihm per 3 1. Dezember 2015 von der Y.___ AG gekündigt worden sei und bei der Bemes sung des Invalideneinkommens folglich nicht mehr auf den bisher erzielten Verdienst abgestellt werden könne. Gerechtfertigt sei zudem die Berücksich tigung eines Leidensabzuges, da besondere Voraussetzungen beim Arbeitge ber erfüllt sein müssten ( Urk. 14 S. 2 f.). Diesem Vorbringen ist indes nicht stattzugeben. Einerseits ist nach der Recht sprechung f ür die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung zumut barerweise noch realisierbaren Eink ommens (Invalideneinkommen) primär von der beruflic h-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die ver sicherte Person konkret steht. Andererseits sind f ür den Einkommensver gleich die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothetischen) Beginns des Ren tenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige rentenwirksame Ände rungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksich tigen sind (BGE 129 V 222 E. 4.1 und E. 4.2; 128 V 174 ; Urteil e des Bundes gerichts 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.1 und 9C_22/2014 vom 18. Februar 2014 E. 4.3 ). Der Umstand, dass dem Beschwerdeführer nach Erlass der angefochtenen Verfügung gekündigt w orden ist, ist somit bei der Festsetzung des Invalideneinkommens nicht zu berücksichtigen. Die IV-Stelle hat zu Recht auf das tatsächlich durch den Beschwerdeführer erzielte Erwerbseinkommen abgestellt. Aus diesem Grund ist auch die Gewährung eines Leidensabzuges nicht angebracht, da ein solcher nur in Frage kommt, wenn das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch schnittswerten ermittelt wird (Meyer/ Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG]. 3. Aufl. 2014, Art. 28a N 101 mit Hinweisen).

Diesem Vorbringen ist indes nicht stattzugeben. Einerseits ist nach der Recht sprechung f ür die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung zumut barerweise noch realisierbaren Eink ommens (Invalideneinkommen) primär von der beruflic h-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die ver sicherte Person konkret steht. Andererseits sind f ür den Einkommensver gleich die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothetischen) Beginns des Ren tenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige rentenwirksame Ände rungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksich tigen sind (BGE 129 V 222 E. 4.1 und E. 4.2; 128 V 174 ; Urteil e des Bundes gerichts 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.1 und 9C_22/2014 vom 18. Februar 2014 E. 4.3 ). Der Umstand, dass dem Beschwerdeführer nach Erlass der angefochtenen Verfügung gekündigt w orden ist, ist somit bei der Festsetzung des Invalideneinkommens nicht zu berücksichtigen. Die IV-Stelle hat zu Recht auf das tatsächlich durch den Beschwerdeführer erzielte Erwerbseinkommen abgestellt. Aus diesem Grund ist auch die Gewährung eines Leidensabzuges nicht angebracht, da ein solcher nur in Frage kommt, wenn das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch schnittswerten ermittelt wird (Meyer/ Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG]. 3. Aufl. 2014, Art. 28a N 101 mit Hinweisen). 4.4 Vor dem Hintergrund der obigen Ausführungen ist der Invaliditätsgrad zu berechnen. Für den Zeitraum ab August 2014 beträgt dieser gerundet 65 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 23‘ 400.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Ab Juli 2015 beläuft sich der Invaliditätsgrad auf gerundet 53 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 31‘200.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Dieser Zeitpunkt ist für die Herabsetzung der Invaliden rente massgebend, da sich die Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers unbestrittenermassen ab April 2015 verbessert hatte ( Urk. 10/135/1; Urk. 10/143/7). Dieses gesteigerte Leistungsvermögen ist in Anwendung von Art. 88a Abs. 1 IVV in jedem Fall nach Ablauf von drei Monaten zu berück sichtigen, da damit gerechnet werden konnte, dass diese Verbesserung wei terhin andauern würde (vgl. E. 3.5).

4.4 Vor dem Hintergrund der obigen Ausführungen ist der Invaliditätsgrad zu berechnen. Für den Zeitraum ab August 2014 beträgt dieser gerundet 65 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 23‘ 400.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Ab Juli 2015 beläuft sich der Invaliditätsgrad auf gerundet 53 % ([ Fr. 66‘000. --. /. Fr. 31‘200.--] * 100 / Fr. 66‘000.--). Dieser Zeitpunkt ist für die Herabsetzung der Invaliden rente massgebend, da sich die Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers unbestrittenermassen ab April 2015 verbessert hatte ( Urk. 10/135/1; Urk. 10/143/7). Dieses gesteigerte Leistungsvermögen ist in Anwendung von Art. 88a Abs. 1 IVV in jedem Fall nach Ablauf von drei Monaten zu berück sichtigen, da damit gerechnet werden konnte, dass diese Verbesserung wei terhin andauern würde (vgl. E. 3.5). Zusammenfassend erweisen sich die vom Beschwerdeführer gegen die ange fochtene Verfügung erhobenen Rügen somit in dem Sinne als berechtigt, als dass ihm ab Juli 2015 aufgrund eines Invaliditätsgrades von 53 % statt einer Viertelsrente eine halbe Rente der Invalidenversicherung zuzusprechen ist. Die von der IV-Stelle ab August 2014 zugesprochene Dreiviertelsrente ist demgegenüber angesichts eines Invaliditätsgrades von 65 % im Ergebnis nicht zu beanstanden, sodass die Beschwerde in diesem Punkt abzuweisen ist (vgl. E. 1.2).

Zusammenfassend erweisen sich die vom Beschwerdeführer gegen die ange fochtene Verfügung erhobenen Rügen somit in dem Sinne als berechtigt, als dass ihm ab Juli 2015 aufgrund eines Invaliditätsgrades von 53 % statt einer Viertelsrente eine halbe Rente der Invalidenversicherung zuzusprechen ist. Die von der IV-Stelle ab August 2014 zugesprochene Dreiviertelsrente ist demgegenüber angesichts eines Invaliditätsgrades von 65 % im Ergebnis nicht zu beanstanden, sodass die Beschwerde in diesem Punkt abzuweisen ist (vgl. E. 1.2). 5.

5. 5.1 Da es vorliegend um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungs leistungen geht, ist das Verfahren kost enpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen der gesetzlichen Vorgabe ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG) ermessensweise auf Fr. 600.-- anzusetzen. Diese sind der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzu er legen.

5.1 Da es vorliegend um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungs leistungen geht, ist das Verfahren kost enpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen der gesetzlichen Vorgabe ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG) ermessensweise auf Fr. 600.-- anzusetzen. Diese sind der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzu er legen. 5.2 Ausgangsgemäss hat der vertretene Beschwerdeführer gestützt auf Art. 61 lit. g ATSG in Verbindung mit § 34 Abs. 1 und 3 des Gesetzes über das Sozi alversicherungsgericht Anspruch auf eine Prozessentschädigung, die beim praxi sgemässen Stundenansatz in Höhe von Fr. 185.-- ermessensweise auf Fr. 1‘4 00.-- (inkl. MWSt und Barauslagen) festzusetzen und von der Beschwerdegegnerin zu bezahlen ist.

5.2 Ausgangsgemäss hat der vertretene Beschwerdeführer gestützt auf Art. 61 lit. g ATSG in Verbindung mit § 34 Abs. 1 und 3 des Gesetzes über das Sozi alversicherungsgericht Anspruch auf eine Prozessentschädigung, die beim praxi sgemässen Stundenansatz in Höhe von Fr. 185.-- ermessensweise auf Fr. 1‘4 00.-- (inkl. MWSt und Barauslagen) festzusetzen und von der Beschwerdegegnerin zu bezahlen ist. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung der Sozialversiche rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 2 5. September 2015 in dem Sinne aufgehoben, als festgestellt wird, dass der Beschwerdeführer ab Juli 2015 Anspruch auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung hat. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen.

1. In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung der Sozialversiche rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 2 5. September 2015 in dem Sinne aufgehoben, als festgestellt wird, dass der Beschwerdeführer ab Juli 2015 Anspruch auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung hat. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt.

2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine Prozessent schädigung von Fr. 1‘ 4 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen.

3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine Prozessent schädigung von Fr. 1‘ 4 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen. 4. Zustellung gegen Empfangsschein an:

4. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Procap Schweiz

Procap Schweiz - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen

Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an:

sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)

Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesge richt Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber

GrünigWürsch