Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01287.jsonl.gz/1413

Con l'acquisizione di Credit Suisse da parte di UBS, migliaia di posti di lavoro sono a rischio di essere cancellati. L'agenzia stampa Reuters parla di 10'000 posti di lavoro che potrebbero essere tagliati.
Anche il redattore economico della SRF Reto Lipp vede questo pericolo. A "Tagesschau" ha dichiarato: "Entrambe le banche hanno ben più di 300 filiali, che saranno decisamente troppe". Lipp ritiene che gran parte del ridimensionamento avverrà probabilmente in Svizzera. Questo perché le due banche sono coinvolte praticamente nelle stesse attività in Svizzera. "Ci sono doppioni nell'IT, nelle risorse umane e nella gestione. È una situazione davvero difficile e i dipendenti dovranno affrontare un periodo difficile", afferma Lipp. L'associazione del personale bancario chiede quindi già un piano sociale.
L'Associazione svizzera dei dipendenti bancari (ASB) chiede l'istituzione immediata di una task force per gestire i posti di lavoro in pericolo, come ha scritto in un comunicato stampa di domenica pomeriggio. Sabato ha contattato i vertici del Credit Suisse. La task force dovrebbe comprendere rappresentanti del datore di lavoro, della commissione del personale e dei dipendenti, nonché di altre banche, della Banca nazionale e della Confederazione. "Non si dovrebbero creare fatti prima di aver coinvolto le parti sociali".
Il piano sociale esistente è buono, ma non è sufficiente per la situazione attuale, secondo l'ASB. Sono necessarie misure aggiuntive per "attutire le drammatiche conseguenze economiche". Le migliaia di dipendenti impegnati di CS non devono pagare il conto per gli errori della precedente gestione di CS, e nemmeno il pubblico in generale, scrive l'associazione.