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{"status":0,"server":"www.ti.bfh.ch","data":[{"uid":3263,"pid":7010,"tstamp":1533298424,"datetime":1534716000,"title":"Inno Talk","shorttext":"Innovationsf\u00f6rderung durch psychologische Sicherheit: Einer der wichtigsten Faktoren der Innovationsf\u00f6rderung in Organisationen ist die Zusammenarbeit im Team. Psychologische Sicherheit erm\u00f6glicht einfach umsetzbare und effektive Ansatzpunkte f\u00fcr Teams. ","event_from":1534716000,"event_fromtime":68400,"event_to":1534716000,"event_totime":72000,"event_where":"Bern","bodytext":"
Psychologische Sicherheit ist nicht mehr nur ein Geheimtipp der Innovationsf\u00f6rderung. Sp\u00e4testens seit Google 2016 seine Studienergebnisse zur Effektivit\u00e4t von Teams ver\u00f6ffentlicht hat, gibt es eine breitere Debatte \u00fcber den von Amy Edmondson gepr\u00e4gten Begriff. Gerade f\u00fcr Teams, die sich mit Innovation besch\u00e4ftigen, ist psychologische Sicherheit essentiell. Die Definition \u00abgemeinsame \u00dcberzeugung aller Teammitglieder, dass es im Team sicher ist, zwischenmenschliche Risiken einzugehen\u00bb erscheint auf den ersten Blick zwar umst\u00e4ndlich, er\u00f6ffnet aber in der Praxis genau die Atmosph\u00e4re, die n\u00f6tig ist, um Neues zu wagen. In diesem Inno Talk werden die praktischen Ans\u00e4tze beschrieben, wie psychologische Sicherheit Innovation in Teams f\u00f6rdern kann.
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|Zur Person | Prof. Dr. Ina Goller<\/th><\/tr><\/thead>|
|Ina Goller ist diplomierte Psychologin mit Schwerpunkt in der Arbeits-, Organisations- und Kognitionspsychologie. |
Sie hat an der ETH Z\u00fcrich zum Thema \u00abInnovations- und Kreativit\u00e4tsf\u00f6rderung\u00bb doktoriert.
Prof. Dr. Ina Goller ist Gr\u00fcnderin und Gesch\u00e4ftsleiterin der Skillsgarden AG und Professorin f\u00fcr Innovation an der Berner Fachhochschule. <\/td>
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