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Recrutez les dirigeants adéquats
Faites la sélection d’un nouveau dirigeant basée sur une validité scientifique. Le rapport explicite Hogan LEAD de base fournit une description structurée de la pertinence d’une personne pour des rôles de leadership. En outre, il comprend des questions d’entretien basées sur le comportement et fournit une recommandation fondamentale au sujet de l’attitude. Le rapport est basé sur les trois évaluations Hogan: HPI, HDS et MVPI.
La combinaison de l’évaluation en ligne et des exigences prédéfinies du poste fait du rapport Hogan LEAD de base un outil puissant afin d’évaluer les compétences en matière de leadership.
Le résultat : un aperçu de tous les traits de personnalité importants pour la réussite professionnelle d’une personne, suivi d’une recommandation d’attitude en tant que cadre (junior). La structure claire permet également une comparaison rapide de nombreux candidats sur la base de faits scientifiquement valides.