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Servus.
Ich wurde von meinem Personalberater zu einem OKP (Orientierung-Kommunikation-Praxis) Kurs angemeldet. Dieser soll wohl ab April 2018 beginnen und 12 Wochen andauern.
Nun habe ich jedoch auch die Möglichkeit wohl ab März im Zwischenverdienst bei einem Bekannten zu arbeiten mit einer relativ hohen Chance in absehbarer Zeit dort eine Festanstellung zu erhalten.
(Firma ist gerade im Aufbau und wenn sie sich weiter gut entwickelt würde meiner Anstellung nichts mehr im Wege stehen).
Nun meine Frage:
Was hat beim RAV Priorität?
Darf das RAV nun entscheiden was ich machen soll oder habe ich auch einen Einfluss darauf?
Wenn ich die Zwischenverdienst Möglichkeit annehme/wahrnehme, müsste ich diese dann im April zugunsten des OKP Kurs wieder kündigen oder könnte ich dort weiterarbeiten anstatt den OKP Kurs zu besuchen?
Kennt sich da zufällig jemand aus?
Freundliche Grüsse und ein schönes Wochenende.