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08 luglio 2005
Il tasso di disoccupazione in Svizzera fra i giovani di età compresa tra i 20 e i 24 anni si attesta sempre a oltre il sei percento. Questo difficile contesto economico sta diventando una realtà anche per i giovani che hanno appena concluso il loro apprendistato presso Swisscom. Dei 18 elettricisti, 126 informatici, 23 mediamatici, 47 venditori, 12 telematici e 26 impiegati di vendita al minuto, a metà giugno ancora circa il 50 percento non aveva trovato un posto di lavoro o una soluzione alternativa (corso di perfezionamento, servizio militare, soggiorno all'estero, ecc.) dopo la fine dell'apprendistato. Il contratto concluso con Swisscom scade, a seconda della regione, a fine luglio o a fine agosto.
in situazioni del genere Swisscom offre un sostegno che consente alle persone interessate di accedere al mondo del lavoro e, attraverso questa misura, si assume la propria responsabilità sociale. Sulla base di condizioni di assunzione standardizzate, le singole società del Gruppo offrono ai giovani che hanno appena concluso il loro apprendistato due possibilità:
Il vantaggio per i giovani professionisti è di poter interrompere in qualsiasi momento con un preavviso di 30 giorni il programma Job Bridge non appena hanno trovato un posto di lavoro fisso. In linea di massima, i rapporti d'impiego relativi a Job Bridge Plus (scambio linguistico) non possono invece essere interrotti prima della fine del programma.
A fine luglio risp. a inizio agosto, circa 220 nuovi apprendisti cominceranno la loro formazione presso Swisscom. La quota di apprendisti in rapporto all'intero organico di Swisscom si attesta sempre attorno al sei percento.