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La croissance des coûts dans le domaine de la santé est un thème récurrent en politique suisse. C'est pourquoi l'on cherche des approches telles que la manière de récompenser les comportements économes tant chez les patients que les fournisseurs de prestations. Une forme envisageable de récompense réside dans la rémunération de réseaux de médecins ou de cabinets de groupe au moyen de forfaits par tête ajustés au risque, autrement dit de paiements par capitation. Le CSS Institut a mis au point la méthode de budgétisation de la capitation. Cette dernière a sorti le marché de longues années de déficit et a fait du Managed Care un modèle de réussite au cours de la première décennie du siècle.