Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01584.jsonl.gz/12

Carnegie Mellon -professor Randy Pausch sagde, at hans sidste foredrag, 'virkelig opnå dine barndomsdrømme', faktisk var beregnet til et meget lille publikum: hans tre børn. Men hundredvis deltog i foredraget holdt i september sidste år, og millioner har set videoen online. Den har siden lanceret en bestsellerbog,Den sidste forelæsning.
Pausch døde 25. juli efter en hårdt kæmpet kamp med kræft i bugspytkirtlen. Inden han døde, indrømmede han at være noget flov over al opmærksomheden, men glad for at hans ord har været i stand til at hjælpe så mange. Selvom dine drømme som 8-årig ikke omfattede at være din egen chef, tilbyder Pausch's lektioner en vis iværksætterindsigt:
1. Når du rammer en mur, skal du overveje et andet perspektiv.
Som iværksætter står du hele tiden over for tilsyneladende uoverstigelige forhindringer.
'Murstensvægge er der af en grund,' siger Pausch. '[De] giver os en chance for at vise, hvor meget vi ønsker noget.'
Aaron Boyce, konsulent i små virksomheder og forfatter tilGrib muligheden og andre marketingstrategier, kunne ikke være mere enig. Han abonnerer på det, han kalder 80/20 -reglen. Når folk står over for en mur, vil 80 procent af dem forsøge at tvinge sig igennem den og til sidst give op. Det er kun 20 procent, der vil træde tilbage for at overveje det fra et andet perspektiv.
'Ofte, når vi træder væk fra noget, er det her, vi finder løsninger,' siger Boyce.
2. Forstør ja'erne i enhver situation.
Joni Carley, grundlægger af Wisdom at Work, et internationalt coaching- og konsulentfirma, påpeger, at da Pausch konfronterede en mur, valgte han at forstørre ja’erne i stedet for at bekymre sig om nej’erne. Dette holdt ham fokuseret på de næste trin, der ville åbne døre for ham. Som iværksætter vil udforskning af det positive ved enhver situation holde din virksomhed i vækst.
3. Du kan ikke komme der alene.
Carley bemærker også, at Pausch ofte brugte sine relationer til at komme over vægge. Gå til konferencer, netværk med andre iværksættere, bliv involveret i lokale arrangementer og få forbindelser. Boyce foreslår også at finde en mentor. Etablering og vedligeholdelse af meningsfulde relationer hjælper dig med at nå dine mål og giver en støttegruppe, når det er hårdt.
Randy Pausch sidste foredrag:
Opnå dine barndomsdrømme
4. Loyalitet er en tovejs gade.
Husk, hvad der går rundt, kommer rundt. Ifølge Pausch er det vigtigt at give så meget, som du får. Selvom du ikke beder om noget til gengæld, vil du opdage, at de mennesker, du hjælper, sandsynligvis vil være villige til at hjælpe dig.
Derudover siger Carley, at det er vigtigt at støtte dine medarbejdere i deres bestræbelser, selvom de en dag kunne blive din konkurrence-eller måske din næste partner.
'En plus en i erhvervslivet er ikke lig med to-det er lig med 10,' siger hun.
5. Vær altid åben for feedback.
At blive selvreflekterende og lære dine medarbejdere at være selvreflekterende vil bringe din virksomhed til nye højder. At åbne gulvet for peer reviews skaber også plads til vækst og forbedring. Hos The Phelps Group, et Santa Monica, Californien-baseret marketingkommunikationsselskab, er virksomheden afhængig af feedback i stedet for godkendelsesprocesser i den øverste ledelse.
Virksomheden, der forventer salg på mere end 60 millioner dollars i år, bruger 360 Anmeldelser, hvor medarbejdere bliver gennemgået af flere af de mennesker, de arbejder tættest med.
Grundlægger Joe Phelps, 58, bruger det samme system til sig selv. På Zoomerang , et online undersøgelsessted, inviterer Phelps alle på bureauet til at give ham feedback året rundt.
6. Bliv ved med at udfordre dit team.
Dit team bør lige så meget bekymre sig om din virksomheds mål som dig. Det handler om at indgyde en følelse af ejerskab hos hver medarbejder, siger konsulent Boyce, der anbefaler at bruge et overskudsdeling eller bonusprogram.
Gå foran med et godt eksempel: Hvis din entusiasme ikke svigter, og du konstant udfordrer dig selv, følger dine medarbejdere trop.
'Hvad [mennesker] motiveres af er at finde ud af i deres hjerte, hvad de virkelig vil gøre,' siger Phelps.
Kommuniker med dit team, og hjælp dem med at finde ud af, hvad det er, de ønsker at opnå.
7. Led dit liv på den rigtige måde.
I slutningen af sit foredrag siger Pausch:
'Det handler ikke om, hvordan man opnår sine drømme, det handler om, hvordan man leder sit liv. Hvis du fører dit liv den rigtige vej, kommer drømmene til dig. '
I Phelps 'virksomhed besluttede medarbejderne som en gruppe kun at tage regnskab, der vil gøre verden til et bedre sted. Phelps siger, at flere og flere mennesker er kommet på arbejde i The Phelps Group, fordi de identificerer sig med dets positive budskab. Han peger på at arbejde for kunder som City of Hope, et kræftbehandlings- og forskningscenter, som en inspiration for sine medarbejdere.
'De bekymrer sig mere, de udfører bedre arbejde, og det er som en opadgående spiral; det bliver bare ved med at betale sig, «siger han.