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Accordo di sicurezza sociale con la Tunisia
L'accordo di sicurezza sociale tra la Tunisia e la Svizzera entrerà in vigore il 1° ottobre 2022.
Distacco di collaboratori
Il certificato di distacco reciproco riguarda l'assicurazione per la vecchiaia e i superstiti e l'assicurazione per l'invalidità.
I familiari non lavoratori che accompagnano la persona distaccata in Tunisia restano assicurati nel regime svizzero AVS/AI/IPG sulla base della convenzione.
I familiari non occupati che accompagnano la persona distaccata in Svizzera restano soggetti alla legislazione tunisina.
I familiari al seguito che non esercitano un'attività lavorativa restano soggetti alla legislazione tunisina in materia di rendita e assicurazioni di invalidità sulla base dell'accordo.
La durata massima del distacco è di cinque anni per i lavoratori dipendenti e di due anni per i lavoratori autonomi. Il distacco è possibile indipendentemente dalla nazionalità della persona distaccata.
Assegni familiari
Gli assegni familiari non sono regolamentati nell'accordo. I bambini residenti in Tunisia non hanno quindi diritto alle prestazioni familiari anche dopo l'entrata in vigore dell'accordo.
Il link all’accordo
Il link all’applicazione della convenzione
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