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In generale, se sottoscritti con aziende che hanno la propria sede in Svizzera, i contratti di lavoro che prevedono lo svolgimento di un’attività lucrativa all’estero sono soggetti alla legislazione svizzera in materia di diritto del lavoro, anche se non possono essere esclusi eventuali adeguamenti alle norme del Paese in cui l’attività viene esercitata. Se sottoscritti con datori di lavoro stranieri, tali contratti sono invece subordinati alle norme e alle usanze in vigore nel Paese interessato.
La seguente guida indica le questioni e le risposte fondamentali connesse con lo svolgimento di un’attività lucrativa all’estero: