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Im Rahmen unserer Umfrage haben wir diese Frage an die über 400 teilnehmenden Vorstandsmitgliedern gestellt. Bei 90% der teilnehmenden Vereine werden sämtliche Vorstandsarbeiten unentgeltlich ausgeführt. Bei nur gerade 9% werden die leitenden Personen des Vereines entschädigt. (siehe Grafik) Anhand der Auswertung konnte weiter festgestellt werden, dass der Trend zu einer Entschädigung bei grossen Vereinen (über 300 Mitglieder) im Gegensatz zu mittleren und kleinen Vereinen überwiegt. Der proportional zunehmende Aufwand kann hierfür verantwortlich gemacht werden, welcher bei grösseren Vereinen aufgrund der erhöhten Mitgliederzahl anfällt.
Ist nun die Auszahlung einer Entschädigung / eines Lohnes an den Vorstand der entscheidende Faktor zur Gewinnung neuer Vorstandsmitglieder?
Anhand der Umfrageergebnisse ist die Tendenz zu einer verminderten Problematik der Besetzung von Funktionärsposten aufgrund einer bezahlten Entschädigung zu erkennen. Bei den Vereinen, welche den Vorstand für ihre Arbeit entschädigen, sehen ca. 58% der befragten Grund zur Sorge bei der Besetzung ihrer Posten. Vergleicht man nun diese Zahl mit den Vereinen ohne bezahlte Vorstandsarbeit kann man einen deutlichen Unterschied feststellen: Mit über 79% “Ja”-Stimmen ist die Problematik bei den Vereinen ohne Lohn um 21% als bei den Vereinen mit Entlöhnung. (siehe Grafik)
Unser Tipp: Ziehen Sie bei der Festsetzung Ihrer Strategie für die Besetzung des Vorstandes eine Entlöhnung für die geleistete Arbeit im Rahmen einer Aufwandsentschädigung in Betracht! Der Trend zum vergüteten “Ehrenamt” kann auch aufgrund der durchgeführten Umfrage als möglicherweise entscheidende Massnahme dargelegt werden. Da in der heutigen Zeit viele Menschen fest im Berufsalltag verankert sind, ist es nur schwer diese Personen von einer freiwilligen Arbeit in ihrer Freizeit zu überzeugen. Wichtig ist jedoch auch weiterhin darauf zu achten, dass die Person für die Funktion im Vorstand geeignet ist und nicht nur durch den Anreiz des Geldes die Vorstandsfunktion ausführen möchten.