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Les conventions collectives de travail réglementent les contrats de travail de manière contraignante et contiennent notamment les dispositions minimales des conditions de travail. Les CCT contribuent d'une part à faire en sorte que les employeurs se battent à armes égales dans un contexte de concurrence. D'autre part, elles sont synonymes d'équité, de prévisibilité et de stabilité pour tous les participants.
Les conventions collectives de travail ont un effet immédiat et doivent être respectées. Les instances de contrôle et d'exécution formées par les syndicats et les associations d'employeurs veillent à l'application et au respect des dispositions des contrats.
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