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Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil (REP)
Eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter ist seit einiger Zeit arbeitsunfähig und könnte nun wieder teilweise bei Ihnen im Betrieb eingesetzt werden. Es bestehen aber noch gesundheitliche Einschränkungen und Sie möchten wissen, wie der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin eingesetzt werden kann. In Zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt haben Sie in solchen Situationen die Möglichkeit, ein passgenaues Anforderungsprofil zu erstellen.
Mehr Informationen zu diesem Profil, dem REP sowie eine Videoanleitung zum Ausfüllen finden Sie hier.