Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03175.jsonl.gz/1247

Kurze Schilderung:
Wir haben einem Mitarbeiter am 28.03.2019 per 31.05.2019 gekündigt. Dieser Mitarbeiter hätte am 09.06.2019 (Anstellung somit 09.06.2009) sein 10 Jähriges Jubiläum gehabt. Nun haben wir ein Schreiben von der Arbeitslosenkasse Solothurn erhalten, welches an unseren Ex-Mitarbeiter adressiert ist, in welchem folgendes steht:
"Dem vorliegendem Arbeitsvertrag ist zu entnehmen, dass ab dem zehntem Dienstjahr eine Kündigungsfrist von drei Monaten vereinbart worden ist. Somit läuft die vertragliche Kündigungsfrist bis zum 30. Juni 2019."
Ist es so, dass das 10. Dienstjahr nicht am 09.06.2019 beginnt, sondern mit dem Kalenderjahr?
Zusätzlich war der Ex-Mitarbeiter in der Kündigungsfrist 1 Tag krank, verlängert sich somit die die Frist um einen ganzen Monat mehr, oder nur um diesen einen fehlenden Tag?
Ich bedanke mich jetzt schon über eine Antwort.