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L`accouplement humain est le processus par lequel un individu cherche un autre individu avec l`intention de former une relation intime à long terme ou le mariage, mais parfois pour la relation occasionnelle ou l`amitié. Les condoléances et Merci yous, je suis tout à fait d`accord, rendre votre relation plus forte, mais je dis qu`ils ne font que des relations plus faibles plus forte. Il y a quelques relations qui ne peuvent pas être rendues plus fortes, et ces relations n`exigent pas l`utilisation de ces mots. Quant à franchir la frontière, je dirais une fois que l`amitié est définie entre deux personnes, les frontières sont définies implicitement alors et là. Saima: vous avez probablement raison, mais je ne sais pas. Un autre inconvénient est que, parce que votre entreprise manque d`une structure de gestion centralisée, les employés peuvent profiter de cette liberté pour prendre des décisions qui ne sont pas bien pensés. En vertu de ce groupe, les employés de l`organisation, eux-mêmes entrent en groupes, sans l`approbation de la direction pour satisfaire leurs besoins sociaux sur le travail. Votre ami sait que vous lui faites confiance le plus, encore il faut faire attention de ne pas aller au-delà de cette ligne frontalière de la confiance i. être informel ne signifie pas que vous n`avez pas besoin des mots comme «Merci» et «Désolé» plus. En général, les employés de l`organisation sont divisés en groupes, et une tâche est une main sur chaque groupe.
Et mon point de rendre les relations plus fortes n`était pas de les rendre plus forts formellement, mais de les rendre plus forts officieusement. En conséquence, tout le monde dans votre entreprise sait ce qu`ils ont à faire et comment ils sont censés atteindre les objectifs souhaités. En outre, le groupe possède une structure lâche. Mansisg: tu as raison. Est-ce que le fait d`être franc et simple exige également le choix de l`utilisation des mots? La formation du groupe est faite par la direction. Et si vous pensez vraiment que ces mots sont exigés, ils doivent être dit. L`avantage majeur d`une structure organisationnelle informelle est qu`il est hautement adaptable au changement. On ne sait jamais quand on peut offenser quelqu`un en étant franc avec eux. La façon dont je comprends qu`il est si elle n`aurait pas été si important, alors notre Seigneur ne nous a pas demandé de dire «Merci» et «Désolé» pour lui.