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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich KK.2020.00014 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiberin Kobel Urteil vom 2 9. Juni 2021 in Sa chen X.___ Kläger vertreten durch Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson ADVOMED Bahnhofstrasse 12, 8001 Zürich gegen Helsana Zusatzversicherungen AG Zürichstrasse 130, 8600 Dübendorf Beklagte vertreten durch Helsana Versicherungen AG Recht & Compliance Postfach, 8081 Zürich Helsana Sachverhalt: 1. 1.1 X.___, geboren 1966, arbeitete ab dem 1. Dezember 2008 vollzeitlich als diplomierter Augenoptiker bei der Y.___ AG und war durch die Arbeitgeberin bei der Helsana Zusatzversicherungen AG (Helsana) gegen krank heitsbedingten Erwerbsausfall kollektivversi chert; vereinbart war ein Kranken taggeld von 80 % des effektiven Lohnes, das - unter Anrechnung an eine Wartefrist von 30 Tagen - für eine Leistungsdauer von maximal 730 Tagen pro Fall geschuldet war (Police vom 2 7. November 2013, Urk. 12/3; Allgemeine Versicherungs bedingungen [AVB] für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung nach VVG, Ausgabe 2014, Urk. 12/4). 1.2 Ab dem 2 9. April 2015 war der Versicherte aufgrund der Diagnose einer bipolaren affektiven Störung ganz oder teilweise arbeitsunfähig (vgl. die Krankmeldung vom 1 2. Mai 2015, Urk. 12/8, sowie den Bericht von Dr. med. Z.___, Spezial ärztin für Psychiatrie und Psychother apie, vom 2 0. August 2015, Urk. 12/16, und den Bericht der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 über die stationäre Behandlung von Ende Juli bis Mitte September 2015, Urk. 12/32). Die Helsana er brachte nach Ablauf der 30tägigen Wartefrist Taggelder (vgl. die Aufstellung in Urk. 12/5) und leitete ein Case-Management in die Wege (vgl. die Kurz-Situationsanalyse der B.___ AG vom 2 2. Oktober 2015, Urk. 12/28). Im Januar/Februar 2016 nahm der Versicherte eine Behandlung in der Ta ges klinik des Psychiatrie-Zentr ums C.___ auf (Bericht des Psychiatrie-Zentrums vom 1 7. März 2016, Urk. 12/51), und am 2 9. April 2016 trat er einen nochmaligen stationären Aufenthalt in der Klinik A.___ an, der bis zum 2 1. Juli 2016 dauerte (Bericht der Klinik vom 1. August 2016, Urk. 12/72). Das Case-Management lief während dieser Behandlung zunächst weiter und wurde Anfang Juni 2016 beendet, nachdem die Y.___ AG die Kündigung des Arbeitsverhältnis ses mit dem Versicherten pe r Ende Juli 2016 ausgesprochen hatte (vgl. den Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016, Urk. 12/62 S. 10 und S. 17). Mit Schreiben vom 1 5. Juli 2016 informierte die Helsana den Versicherten über dessen Möglichkeiten, in die Einzelversicherung überzutreten ( Urk. 12/66). Dieser ersuchte am 2 6. Juli 2016 (Eingangsdatum) mit dem einschlägigen Talon um Zustellung einer Offerte für diesen Übertritt ( Urk. 12/69); der Übertritt kam in der Folge jedoch nicht zustande, nachdem der Versicherte sich nicht dazu hatte entschliessen können (vgl. die E-Mail-Kor r espondenz vom 5./ 6. September 2016, Urk. 12/78 und Urk. 12/80). 1.3 Am 1. September 2016 nahm der Versicherte die Tätigkeit bei der Y.___ AG in einem reduzierten Pensum von 30 % wieder auf und steigerte dieses Pensum bis zum 3 0. Juni 2017 sukzessive auf 80 %. In diesem gesamten Zeitraum erhielt der Versicherte Taggelder der Invalidenversicherung unter dem Titel der Eingliederungsmassnahme «Support am Arbeitsplatz» (vgl. die Verfügungen der Sozialversicherungsanstalt des Kantons St. Gallen, IV-Stelle, vom 5. September und vom 1. Dezember 2016 sowie vom 2 4. Februar und vom 8. Juni 2017, Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). Mit Vertrag vom 2 6. Juni 2017 stellte die Y.___ AG den Versicherten per 1. Juli 2017 zum Pensum v on 80 % regulär ein ( Urk. 2/5). Die IV-Stelle eröffnete ihm daraufhin m it Mitteilung vom 1 1. August 2017, dass er keinen Anspruch mehr auf be rufliche Massnahmen habe ( Urk. 12/94 ); des Weiteren verneinte sie mit Verfügung vom 3 1. Oktober 2017 den Anspruch des Versicher ten auf eine Invalidenrente ( Urk. 12/95). In der Folge meldete die Y.___ AG der Helsana, bei welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung erneut kollektivversichert war (vgl. die neue Police vom 1 0. November 2016, Urk. 12/ 86), am 1 4. November 2018 eine Arbeitsunfähigkeit des Versicherten ab dem 2 8. Oktober 2018 ( Urk. 12/97; ä rztliches Zeugnis in Urk. 12/96). A m 3. Dezember 2018 teilte die Arbeitgeberin der Helsana sodann mit, dass der Versicherte die Arbeit an diesem Tag wieder vollumfänglich aufgenommen habe ( Urk. 12/101). 1.4 Per 3 1. Januar 2019 wurde das Arbeitsverhältnis zwischen der Y.___ AG und dem Versicherten durch Kündigung des Letzteren beendet (vgl. das Arbeitszeugnis vom 3 1. Januar 2019, Urk. 2/8). Die Arbeitgeberin mel dete der Helsana diese Beendigung mit Formula r vom 2 7. Februar 2019, und der Versicherte bestätigte mit Erklärung vom 1. März 2019 auf demselben Formular, dass er über sein Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung orientiert sei, und ersuchte gleichzeitig um eine Offer te für diesen Übertritt ( Urk. 12/104). Zuvor hatte er sich bei der Helsana bereits telefonisch nach der Übertrittsmöglichkeit erkundigt und dabei mitgeteilt, dass er ab dem 1 3. Februar 2019 wieder zu 100 % arbeitsunfähig sei (E-Mail der Helsana vom 2 6. Februar 2019, Urk. 12/103; Arbeitsunfä higkeitszeugnis von Dr. med. D.___, Spezialarzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 1 3. Februar 2019, Urk. 12/102). Die Helsana stellte dem Versicherten daraufhin mit Schreiben vom 3. April 2019 ( Urk. 2/6) die Offerte vom 3. April 2019 zu, die den Abschluss der Einzelversiche rung SALARIA Taggeld-Versicherung ( VVG) per 1. Februar 2019 vorsah. Nachdem der Versicherte die Offerte am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), fertigte die Helsana am 9. Mai 2019 die Versicherungspolice aus ( Urk. 2/2; Allgemeine Versicherungsbedingungen [AVB] für die Kranken zusatz versicherungen [KZV], Ausgabe 1. Januar 2014, Urk. 2/4; Zusätzliche Versich erungsbedingungen [ZVB] SALARIA Taggeld-Versicherung, Ausgabe 2008, Urk. 2/20). Mit Meldung vom 7. Mai 2019 hatte der Versicherte der Helsana seine Arbeits unfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 förmlich mitgeteilt ( Urk. 12/109). Die Helsana beschied ihm daraufhin am 1 2. Juni 2019, dass er für diese Arbeitsun fähigkeit keinen Anspruch auf Taggeld er habe, da er bereits vor dem Übertritt in die Einzelversicherung arbeitsunfähig gewesen sei ( Urk. 12/115 ; vgl. auch das E-Mail der Helsana vom 2 8. Juni 2019, Urk. 2/22 ). Der Versicherte, vertreten durch die Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs-Gesellschaft AG, liess am 1 1. Juli 2019 Einwendungen vorbringen ( Urk. 12/116). Mit Schreiben vom 2 0. September 2019 hielt die Helsana an ihrem Bescheid fest, bot dem Versicherten jed och an, die Taggeldversicherung ab dem 1. Februar 2019 aufzuheben und ihm die bezahlten Prämien zurückzuerstatten ( Urk. 12/120). Ausserdem teilte sie ihm mit Schreiben vom 1 9. November 2019 mit, dass sie für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 3. Dezember 2018 ebenfalls keine Taggelder erbringe, da er wegen des ihr zugrunde liegenden Leidens bereits vom 2 9. April 2015 bis zum 3 0. April 2017 Taggeldleistungen bezogen habe und die maximale Leistungs dauer per 3 0. April 2017 errei cht worden sei, sodass für die ent sprechende Diagnose kein Anspruch mehr auf Taggelder bestehe ( Urk. 12/126). 2. Mit Eingabe vom 2 1. Februar 2020 liess X.___, vertreten durch Rechts anwältin Evalotta Samuelsson, gegen die Helsana Klage erheben ( Urk. 1 und die damit eingereichten Unterlagen, Urk. 2/2-23 ) mit den Anträgen ( Urk. 1 S. 2): «1. Die Beklagte sei zu verpflichten, dem Kläger CHF 28'380.-- zu bezahlen, zuzüglich Verzugszins von 5 % seit dem 12.06.2019; 2. Eventualiter sei die Beklagte zu verpflichten, dem Kläger CHF 4'112.80, zuzüglich 5 % Zins seit dem 1.02.2019 zu bezahlen; 3. Die vorliegende Klage sei als Teilklage zu behandeln, wovon Vormerk zu nehmen sei; 4. Das Verfahren sei zunächst auf die Frage der Nichtigkeit oder Teilnichtigkeit der vorliegenden Versicherungspolice zu beschränken; alles unter Entschädigungsfolgen zulasten der Beklagten.» Die Helsana erstattete am 1 0. Juni 2020 die Klageantwort ( Urk. 8) und beantragte ( Urk. 8 S. 2): «1. Die Klage vom 2 1. Februar 2020 sei im Hauptbegehren (Antrag Ziffer 1) abzuweisen; 2. Auf das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2) sei nicht einzutre ten; 3. Eventualiter sei das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2 abzuwei sen; 4. Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des Klägers.» Mit Verfügung vom 2 9. Juni 2020 ( Urk. 9) forderte das Gericht die Beklagte dazu auf, die vollständigen Akten zur strittigen Angelegenheit einzureichen. Ausser dem wies das Gericht darauf hin, dass eine vorläufige Beschränkung des Verfah rens auf die Frage der Gültigkeit des Ve r sicherungsvertrag e s beziehungsweise auf die Frage der grundsätzlichen Versicherungsdeckung nur subsidiär, bei Fehlen der Möglichkeit einer Leistungsklage, in Betracht komme und gab der Beklagten Gelegenheit, die Klageantwort in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit und die Taggeldhöhe zu ergänzen. Di e Beklagte reagierte darauf mit Eingabe vom 2 7. Juli 2020 ( Urk. 11) und den damit eingereichten Unterlagen ( Urk. 12/1-138). Mit Verfügung vom 1 3. August 2020 wurden die Parteien angefragt, ob sie eine Hauptverhandlung wünschten ( Urk. 12A). Der K läger liess mit Eingabe vom 21. August 2020 den Verzicht auf eine Hauptverhandlung erklären ( Urk. 14); die Beklagte liess die ihr angesetzte Frist unbenützt verstreichen. Mit Verfügung vom 1 5. September 2020 wurde daraufhin ein zweiter Schriftenwechsel angeordnet ( Urk. 15). In der Replik vom 1. Februar 2021 ( Urk. 20) und in der Duplik vom 26. Februar 2021 ( Urk. 24) hielten die Parteien an ihren Anträgen und ihren Standpunkten fest. Mit Verfügung vom 9. März 2021 wurde die Duplik der Gegenpartei zur Kenntnis gebracht ( Urk. 25). Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. Bei der Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung, in welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung bei der Y.___ AG versichert war, und bei der Einzelversicherung SALARIA Taggeld-Versicherung, in welche der Kläger nach seinem Austritt aus der Y.___ AG aufgenommen wurde, handelt es sich um Zusatzversicherungen im Sinne von Art. 2 Abs. 2 des Bundesgesetzes betreffend die Aufsicht über die soziale Krankenversicherung (Krankenversicherungsaufsichtsgesetz [KVAG]; bis Ende 2015 Art. 12 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Krankenversicherung [KVG]), die dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG) unterstehen. Neben dem VVG sind auf die Kollektivversicherung die Allgemeinen Versiche rungsbedingungen ( AVB ) für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldver sicherung nach VVG in der Ausgabe 2014 anwendbar (nachfolgend AVB Kollektiv versicherung ; Urk. 12/4), und für die Einzelversicherung massgebend sind die Allgemeine n Versicherungsbedingungen (AVB) für die K rankenzusatz versicherungen (KZV) in der Ausgabe vom 1. Januar 2014 (nachfolgend AVB Einzelversicherung; Urk. 2/4 ) und die Zusätzliche n Versicherungsbedingungen (ZVB) SALARIA Taggeld-Versicherun g in der Ausgabe 2008 (nachfolgend ZVB Einzelversicherung; Urk. 2/20). Die Anwendbarkeit der AVB und der ZVB in den genannten Fassungen ergibt sich aus den Versicherungspolicen (für die Kollektivversicherung: Police n vom 2 7. November 2013 und vom 1 0. November 2016, Urk. 12/3 und Urk. 12/ 86; für die Einzelversicherung: Police vom 9. Mai 2019, Urk. 2/2); sie ist unter den Parteien nicht strittig. 2. 2.1 Streitigkeiten nach VVG sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1), womit die Verfahrensvorschriften der S chweizerische n Zivilprozessordnung (ZPO) massgebend sind. 2.2 Art. 10 Abs. 1 ZPO legt die örtliche Zuständigkeit fest, die in denjenigen Fällen gilt, wo die ZPO nichts anderes vorsieht und wo die Parteien, soweit zulässig, nichts Abweichendes vereinbart haben (vgl. Art. 9 ZPO). Nach der allgemeinen Regelung in Art. 10 Abs. 1 lit. b ZPO ist für Klagen gegen eine juristische Person das Gericht an deren Sitz örtlich zuständig. Das Bundesgericht hat Versicherungs verträge allerdings unter der Herrschaft des Bundesgesetzes über den Gerichts stand in Zivilsachen ( Gerichtsstandsgesetz [ GestG ]), das bis Ende 2010 in Kraft gewesen und mit dem Inkrafttreten der ZPO per Anfang 2011 aufgehoben worden ist, grundsätzlich als Konsumentenverträge im Sinne von Art. 22 Abs. 2 GestG qualifiziert (vgl. für den Fall einer Krankentaggeldversicherung das Urteil des Bundesgerichts 4A_695/2011 vom 18. Januar 2012 E. 3.1 mit Hinweisen), und nach Art. 22 Abs. 1 lit. a GestG standen der Konsumentin oder dem Konsumenten im Sinne einer Spezialregelung wahlweise das Gericht am Wohnsitz beziehungs weise Sitz einer der Parteien offen. In Art. 32 Abs. 2 ZPO sind die Konsumenten verträge gleich definiert, wie sie es in Art. 22 A bs. 2 GestG gewesen sind, und nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO haben die Konsumentinnen und Konsumenten ebenfalls die Wahl, am Wohnsitz oder Sitz einer der beiden Parteien zu klagen. Haben damit sowohl der zur Diskussion stehende Kollektiv-Taggeldversiche rungsvertrag als auch der nachfolgende Vertrag über die Einzel-Taggeldversiche rung den Charakter von Konsumentenverträgen, so erlaubt die Regelung in Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO dem Kläger, seine Klage auf Taggeldleistungen im Betrag von Fr. 28'380.-- im Sinne des Hauptbegehrens (Urk. 1 S. 2 Ziffer 1 und S. 4) entweder im Kanton St. Gallen, wo er Wohnsitz hat, oder im Kanton Zürich, wo sich der Sitz der Beklagten befindet, einzureichen. In Art. 31 AVB Einzelver sicherung ist dies denn auch so vorgesehen ( Urk. 2/4 ). Und i n Art. 38 AVB Kollektivversicherung ist zwar nur die örtliche Zuständigkeit der Gerichte am schweizerischen Wohnort des Versicherungsnehmers beziehungsweise des Anspruchsberechtigten genannt, die alternative örtliche Zuständigkeit des Gerichts am Sitz des Versicherungsträgers ergibt sich jedoch aus Art. 35 Abs. 1 lit. a ZPO, wonach Konsumentinnen und Konsumenten nicht im Voraus auf die Gerichtsstände nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO verzichten können. Damit ist die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich in Bezug auf den einge klagten Taggeldbetrag gegeben. Das Eventualbegehren auf Erstattung eines Betrages von Fr. 4'112.80 betrifft die Rückerstattung geleisteter Prämien für die Einzelversicherung ( Urk. 1 S. 2 Ziffer 2 und S. 4). Eingeklagt ist hier demnach nicht eine «Leistung des üblichen Verbrauchs» im Sinne der Definition des Vertragsgegenstandes bei Konsumen tenverträgen, sondern vielmehr die Rückzahlung der Gegenleistung dafür. Die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich leitet sich jedoch unmittel bar aus Art. 31 AVB Einzelversicherung ab, ungeachtet dessen, ob für die Prämienrückerstattung ebenfalls die Gerichtsstandsregeln für Konsumentenver träge anwendbar sind. 2.3 Die sachliche Zuständigkeit des Sozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich ergibt sich aus § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) in Verbindung mit Art. 7 ZPO. Dies gilt entsprechend dem zutreffenden Dafürhalten des Klägers ( Urk. 1 S. 4 ff., Urk. 20 S. 3 f.) und entgegen der Sicht weise der Beklagten ( Urk. 8 S. 2 und S. 4) auch für das Eventualbegehren der Prämienrückforderung, da auch diesbezüglich eine Streitigkeit aus einer Zusatz versicherung im Sinne der zitierten Gesetzesbestimmungen vorliegt. 2.4 Damit ist hinsichtlich beider Klagebegehren auf die Klage einzutreten. 3. 3.1 Die Hauptforderung, welche bestimmend für den St reitwert ist (vgl. Art. 91 Abs. 1 ZPO), beläuft sich auf Fr. 28'380.--. Damit i st die Streitwertgrenze von Fr. 20'000.-- überschritten, die bis Ende Mai 2020 für die einzelrichterliche Zuständigkeit galt ( § 11 Abs. 1 GSVGer in der bis Ende Mai 2020 gültig gewesenen Fassung) und auf alle bis zu diesem Zeitpunkt anhängig gemachten Fälle anwendbar ist. Die Beurteilung der Klage fällt daher in die Zuständigkeit des Kollegialgerichts. 3.2 Der eingeklagte Betrag von Fr. 28'380.-- umfasst gemäss den Vorbringen in der Klageschrift den Taggeldanspruch für die Zeit vom 1 3. Februar bis zum 1. Sep tember 2019 ( Urk. 1 S. 4). Die vorläufige Begrenzung der Klage auf diesen (Teil-)Anspruch unter Vorbehalt der Einklagung weiterer Taggelder für nach folgende Zeiträume ist prozessrechtlich ohne Weiteres zulässig; es handelt sich dabei um eine sogenannte unechte Teilklage (vgl. Mohs in: G ehri / Jent-Sørensen / Sarbach [Hrsg.], Kommentar ZPO, Zürich 2015, Art. 86 N 1 und N 5). 4. 4.1 Nach Ziff. 5.2 AVB Kollektivversicherung ( Urk. 2/4) sind Arbeitnehmende versichert, wenn zwischen ihnen und dem Versicherungsnehmer ein Arbeitsver hältnis besteht. Für neu eintretende Arbeitnehmende beginnt die Versicherung nach Ziff. 8.4 AVB Kollektivversicherung mit dem Tag der Arbeitsaufnahme (Satz 1); Personen, welche bei Beginn der Versicherung wegen einer Krankheit, eines Unfalles oder eines Gebrechens nicht oder nur teilweise arbeitsfähig sind, sind erst versichert, wenn sie im Rahmen ihres Arbeitsvertrages wieder voll arbeitsfähig s ind (Satz 2); d ie Aufnahme in die Versicherung erfolgt für die vereinbarte Deckung ohne Gesundheitsprüfung, und es bestehen keine Ausschlüsse für wiederauftretende, vorbestandene Gesundheitsschäden (Volldeckung; Satz 3). Nach Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung müssen Teilinvalide oder Arbeitnehmende, die infolge ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung im versicherten Betrieb nur eine Teilzeit beschäftigung ausüben, am Tag ihrer Arbeitsaufnahme beziehungsweise bei Beginn der Versicherung für die vereinbarte Teilzeitbeschäftigung voll arbeits fähig sein (Satz 1); für eine vorübergehende oder dauernde Verschlimmerung des Leidens, das zur Teilinvalidität führte, ist die Leistungsdauer auf maximal 90 Tage begrenzt (Satz 2). Der Versic herungsschutz erlischt nach Ziff. 9.1 AVB Kollektivversicherung für alle Personen mit der Beendigung des Kollektiv vertrages. Für die einzelne versicherte Person erlischt der Versicher ungsschutz gestützt auf Ziff. 9.3 lit. a unter anderem mit ihrem Ausscheiden aus dem versicherten Personenkreis beziehungsweise aus dem Dienst des Versicherungsnehmers. Für versicherte Personen, die bei Ende der Versicherung arbeitsunfähig beziehungsweise erwerbsunfähig sind, bleibt gemäss Ziff. 9.4 der Leistungsanspruch für den laufenden Fall im Rahmen der Vertragsbestimmungen gewahrt (Nachleistung; Satz 1); der Anspruch auf Nachleistung erlischt mit Wiedererlangen der vollstän digen Arbeitsfähigkeit (Satz 2). Die Nachleistung kommt gemäss Ziff. 9.5 lit. d unter anderem dort nicht zur Anwendung, wo ein Rückfall im Sinne von Ziff. 17.2 vorliegt. 4.2 Personen, die aus dem versich erten Personenkrei s ausscheiden, haben nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung das Recht, innert 3 Monaten nach Austritt ohne Überprüfung des Gesundheitszustandes in die Einzel-Taggeldversicher u ng nach VVG des Versicherers überzutreten (Satz 1). Gemäss Ziff. 11.2 hat der Versicherungsnehmer die versicherten Personen, die aus dem Kreis der Kollektiv versicherung ausscheiden, bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses über das Übertrittsrecht in die Einzelversicherung und die Frist von 3 Monaten aufzuklären (Satz 1). Erhält die versicherte Person eine Nachleistung gemäss Ziff. 9.4, beginnt die Frist gestützt auf Ziff. 11.3 nach Ende der Leistungspflicht (Satz 1), und die Aufklärung erfolgt in diesem F all durch den Versicherer (Satz 2). Die Übertreten den haben nach Ziff. 11.4 Anspruch auf Versicherungsschutz im Rahmen der bisher versicherten Leistungen (Satz 1), wobei sich die Höhe des Taggeldes auf das maximal versicherbare Taggeld der Einzelversicherung beschränkt (Satz 2). Massgebend für den neuen Vertrag sind die Bestimmungen und Tarife der Einzelversicherung ( Ziff. 11.4 Satz 3 AVB Kollektivversicherung ); für Arbeitslose im Sinne von Art. 10 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) gelten zudem die Bestimmungen von Art. 100 Abs. 2 VVG (Satz 4). Art. 100 Abs. 2 VVG erklärt für Versicherte, die nach Art. 10 AV I G als arbeitslos gelten, Art. 71 Abs. 1 und 2 und sowie Art. 73 KVG als sinngemäss anwendbar. Bei Rückfällen, welche im Rahmen der Einzelversicherung abgerechnet werden, wird gemäss Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung die bisherige Bezugsdauer aus dem Kollektivvertrag angerechnet. Keine Freizügigkeit beziehungsweise kein Übertrittsrecht besteht nach Ziff. 11.6 lit. e unter anderem dann, wenn die Leistungen im Kollektivvertrag ausgeschöpft sind und keine Erwerbsfähigkeit mehr besteht. 4.3 Nach Ziff. 17.1 AVB Kollektivversicherung leistet der Versicherer das Taggeld pro Leistungsfall längstens während der in der Police aufgeführten Leistungsdauer, abzüglich der vereinbarten Wartefrist (Satz 1), wobei Tage mit teilweiser Arbeits unfähigkeit als ganze Tage zählen (Satz 2). Das erneute Auftreten einer Krankheit oder von Folge n eines Unfalles gilt nach Ziff. 17.2 Abs. 1 hinsichtlich Leistungs dauer und Wartefrist dann als neuer Leistungsfall, wenn die versicherte Person vor dem Rückfall während mindestens 365 aufeinanderfolgenden Tagen wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig oder in ärztlicher Behandlung war. Bei einem Rückfall innerhalb 365 Tagen entfällt nach Ziff. 17.2 Abs. 2 die bereits bestandene Wartefrist und bereits erbrachte Taggelder werden zur Berechnung der maximalen Leistungsdauer angerechnet. Gemäss Art. 17.3 Abs. 1 ist die versicherte Person nach Erschöpfung der maximalen Leistungsdauer für einen Leistungsfall für diesen Fall ausgesteuert (Satz 1) ; eine allfällige Restarbeitsfähigkeit bleibt versichert (Satz 2). Art. 17.5 untersagt es der versicherten Person, die Erschöpfung der Leistungsdauer dadurch aufzuhalten, dass sie vor Beendigung der Arbeitsunfähigkeit auf Leistungen verzichtet. 4.4 Ziff. 9.1 AVB Ein z elversicherung statuiert, dass die Versicherungsdeckung beginnt, sobald der Versicherer dem Antragssteller die Annahme des Antrages mitgeteilt hat, frühestens jedoch ab dem in der Police aufgeführten Tag. Keine Versicherungsdeckung besteht nach Ziff. 21.1 lit. a AVB Einzelversiche rung unter anderem für Krankheiten, Unfälle und deren Folgen, die bei Abschluss der Versicherung schon bestanden haben. Nach Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung gilt das erneute Auftret en einer Krankheit oder von Folgen eines Unfalles hinsichtlich Leistungsdauer und Wartefrist (vgl. Ziff. 7 AVB Einzelversicherung) als neuer Fall, wenn die versicherte Person vo r dem Rückfall während mindestens 12 Monaten wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig war (Satz 1); bei einem Rückfall innerhalb von 12 Monaten entfällt die Wartefrist und bereits erbrachte Leistun gen werden zur Berechnung der maxim alen Leistungsdauer angerechnet (Satz 2). Nach Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung erlischt die Taggeld-Versicherung automatisch, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit. 5. 5.1 Fest steht, dass der Kläger mit der erstmaligen Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG per Ende Juli 201 6 (vgl. Urk. 12/62 S. 10 und S. 17) aufgrund der Regelung in Ziff. 9.3 lit. a AVB Kollektivversicherung aus dem Kreis der versicherten Personen ausgeschieden war. Als erstellt muss weiter auch gelten, dass der Kläger dannzumal von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung keinen Gebrauch gemacht hatte. Gemäss der versicherungsinternen E-Mail-Korrespondenz vom 5./ 6. September 2016 ( Urk. 12/78 und Urk. 12/80) hatte sich d er Kläger zwar nach der massgebenden Frist für die Erklärung des Übertritts erkundigt, nachdem die Beklagte ihn mit dem Schreiben vom 1 5. Juli 2016 auf das Übertrittsrecht aufmerksam gemacht hatte (vgl. Urk. 12/66). Es bestehen jedoch keine Hinweise darauf, dass er nachfolgend eine solche Erklärung tatsächlich abgegeben hätte. Namentlich findet sich keine Police einer abgeschlossenen Einzelversicherung in den Akten, und die Existenz einer entsprechenden Police wurde weder vom Kläger noch von de r Beklagten behauptet. Erwiesen und durch eine Aufstellung der Beklagten belegt ( Urk. 12/5) ist hinge gen, dass die Beklagte dem Kläger über den 3 1. Juli 2016 hinaus Taggelder ausrichtete, dies auf der Grundlage der Nachleistung aus der Kollektivversiche rung im Sinne von Ziff. 9.4 AVB Kollektivversicherung. Unbestritten ist sodann auch, dass mit dem 2 9. April 2017 die Maximaldauer der vereinbarten 730 Taggelder abzüglich der 30 Tage der Wartefris t (vgl. Urk. 12/3) erreicht war; d ie entsprechende Mitteilung der Beklagten an den Kläger vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) lässt sich verifizieren dur ch die Aufstellung über die erbrachten Leistungen ( Urk. 12/5). Vertragskonform ist dabei insbesondere, dass die Beklagte dem Kläger ab dem 1. September 2016 keine Taggelder meh r auszahlte, die Krankheitstage jedoch weiterhin als Bezugstage anrechnete. Die Rechtmässigkeit dieses Vorgehens ergibt sich daraus, dass der Kläger in der Zeit ab dem 1. September 2016 Taggelder der Invalidenversicherung bezog (vgl. die Verfü gungen in Urk. 12/82, Urk. 12/88, Urk. 12/90 und Urk. 12/92) und das Invaliden versicherungstaggeld von Fr. 211.20 höher war als das Krankentaggeld von Fr. 210.85 (vgl. Urk. 12/5). Denn nach Ziff. 23.1 Abs. 2 Satz 2 AVB Kollektiv versicherung werden die Taggeldleistungen im Nachgang zu den Leistungen von Sozialversicherungen erbracht, und nach Ziff. 23.3 Satz 2 AVB Kollektivver sicherung werden die Tage, an denen die Leistungen der Invalidenversicherung diejenigen der Krankentaggeldversicherung übersteigen, als ganze Tage an die Leistungsdauer angerechnet. N icht in Frage steht auch, dass die 730 Krankheits tage, welche die Beklagte in die Leistungsausrichtung beziehungsweise Anspruchsberechnung einbezog, auf ein und dasselbe Leiden der bipolaren affektiven Störung zur ückzuführen waren. Dies ergibt sich für die Zeit bis Mitte 2016 aus dem Bericht von Dr. Z.___ vom 2 0. August 2015 (Urk. 12/16), dem Bericht des Psychiatrie-Zentrums C.___ vom 1 7. März 2016 ( Urk. 12/51), den Berichten der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 und vom 1. August 2016 ( Urk. 12/32 und Urk. 12/72) und dem Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016 ( Urk. 12/62), und für die Zeit danach ist nichts Abweichendes dokumentiert. 5.2 Der Bezug von Taggeldern der Invalidenversicherung ab dem 1. September 2016 gründete darauf, dass der Kläger an diesem Tag wieder in die Dienste der Y.___ AG eintrat und seine Tätigkeit dort zunächst unter dem Titel einer Eingliederungsmassnahme der Invalidenversicherung mit sukzessiver Steigerung des Arbeit spensums ausübte, bis er per Ende Juni 2017 bei einem P ensum von 80 % angelangte (vgl. Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). In dieser Zeit gehörte er offenbar noch nicht wieder zum Kreis der Personen, die in die Kollektivversicherung der Arbeitgeberin bei der Beklagten einbezogen waren, denn in der Krankmeldung vom 1 4. November 2018 nannte die Y.___ AG als Datum der Anstellung den 1. Juli 2017, also das Datum der regulären Anstellung im 80%-Pensum ( Urk. 12/97). Der Kläger wurde denn vor dem 1. Juli 2017 auch nicht von der Y.___ AG entlöhnt, sondern erhielt Taggelder der Invalidenversicherung und konnte dementsprechend keinen versicherbaren Erwerbsausfall (vgl. Ziff. 6 AVB Kollektivversicherung) erleiden. Damit ist von einem Wiedere intritt in die Kollektivversicherung der Beklagten per 1. Juli 2017 auszugehen. Bei diesem Wieder eintritt war der Kläger als Person zu qualifizieren, die im Sinne von Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung infolge einer gesundheitlichen Beein trächtigung nur eine Teilzeitbeschäftigung ausübte. Es ist hierfür auf die V erfügung en der IV-Stelle vom 1 1. August 2017 (berufliche Massnahmen) und vom 3 1. Oktober 2017 (Rentenabweisung) hinzuweisen, in der die fortbestehende gesundheitsbedingte Einschränkung in d er Arbeitsfähigkeit erwähnt und das Pensum von 80 % als angepasstes Pensum bezeichnet wird ( Urk. 12/94 und Urk. 12/95 ). Diese Qualifikation als gesundheitlich beeinträchtigte teilzeit beschäftigte Person beim Neueintritt beziehungsweise Wiedereintritt hatte gemäss Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung zur Folge, dass der Kläger bei einer Zunahme der Arbeitsunfähigkeit aufgrund des vorbestandenen Leidens nur - aber immerhin - noch maximal 90 Taggelder aus der Kollektivversicherung beanspruchen konnte, in die er neu beziehungsweise wieder eingetreten war. Ein Anspruch auf eine höhere Taggeldzahl wird durch die Regelung in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivvers icherung ausgeschlossen; diese Regelung steht aber auch der Auffassung der Beklagten im Schreiben vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) entgegen, wonach der Kläger im Rahmen der neuen Anstellung ab dem 1. Juli 2017 weiter hin als ausgesteuert im Sinne von Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung gelte und keine weiteren Taggelder mehr beanspruchen könne. Eine solche Auslegung lässt sich weder unmittelbar aus Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung ableiten, wo der Fall des Wiedereintritts in den versicherten Betrieb nicht geregelt ist, und sie ist auch nicht gedeckt durch die Sonderregelung für gesundheitlich beeinträchtigte Teilzeitangestellte in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung. Zudem würde die Auslegung der Beklagten z u einer Besserstellung von beeinträchtigten Perso nen führen, die vor dem Eintritt in den versicherten Betrieb von einem anderen Kollektivversicherer die Höchstzahl an Taggeldern erhalten hätten. Eine solche Besserstellung erscheint indessen zumindest dann nicht als gerechtfertigt, wenn der Austritt aus dem versicherten Betrieb und der spätere Wiedereintritt nicht in missbräuchlicher Weise den Erhalt zusätzlicher Taggelder bezweck en. Ein solcher Missbrauch ist vorliegendenfalls nicht erkennbar. Überdies reduziert bereits die Begrenzung der Maximalzahl auf 90 Taggelder das Missbrauchspotential. 5.3 Damit hätte der Kläger während der 100%igen Arbeitsunfähigkeit vom 28. O k to ber bis zum 2. Dezember 2018 (vgl. Urk. 12/96) entgegen dem Bescheid der Beklagten vom 1 9. November 2019 ( Urk. 12/126) Anspru ch auf weitere Taggelder gehabt, ungeachtet dessen, dass diese Arbeitsunfähigkeit gemäss der Bescheini gung von Dr. med. E.___, F.___, vom 8. Oktober 2019 ( Urk. 12/125) wiederum auf die bipolare affektive Störung zurückzuführen war. Zu prüfen ist weiter, was sich daraus für den geltend gemachten Taggeldanspruch ab dem 1 3. Februar 2019 ableiten lässt. 5.4 5.4.1 Unbestrittenermassen machte der Kläger bei seinem erneuten Ausscheiden aus den Diensten der Y.___ AG nunmehr von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung Gebrauch; die Beklagte bescheinigte diesen Übertritt in der Versicherungspolice vom 9. Mai 2019, gemäss welcher der Kläger ab dem 1. Februar 2019 in der SALARIA Taggeld-Versicherung nach VVG versichert war ( Urk. 2/2). Dass die Beklagte ihre Pflicht zur Bezahlung von Taggeldern für di e Arbeitsunfähigkeit ab dem 13. Februar 2019 dennoch verneinte, gründet gemäss ihren Darlegungen im Schreiben vom 1 2. Juni 2019 auf der Auffassung, der Versicherungsbeitritt sei erst nach dem Eintritt dieser Arbeitsunfähigkeit erfolgt ( Urk. 12/115), und diese Auffassung wiederum stützt sich auf den Umstand, dass der Kläger die Offerte der Beklagten erst am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte (vgl. Urk. 2/9). 5.4.2 Die Rechtsgrundlage, die unter diesen Umständen nach der Ansicht der Beklagten eine Leistungspflicht entfallen lässt und auf di e sie sich im Schreiben vom 20. Se ptember 2019 berief ( Urk. 12/120 ), findet sich in Art. 9 VVG. Diese Bestim mung erklärt den Versicherungsvertrag unter Vorbehalt der Fälle nach Art. 100 Abs. 2 VVG für nichtig, wenn im Ze itpunkt des Abschlusses der Ver sicherung die Gefahr bereits weggefa llen oder das befürchtete Ereig nis schon eingetreten war. Diese Nichtigkeit besteht auch bei einem Vertragsabschluss mi t zeitlich zurück bezogener Wirkung, wenn das befürchtete Ereignis im Zeitraum zwischen dem festgelegten Versicherungsbeginn und dem Vertragsabschluss eingetreten ist ( Nef/von Zedtwitz in: Honsell et al. [Hrsg.], Nachführungsband zum Kommentar zum schweizerischen Privatrecht [VVG-Kommentar Nachführungsband], Basel 2012, Art. 9 ad N 14/15 S. 75 ). Als versichertes Ereignis gilt im Falle einer Krankentaggeldversicherung nach VVG nach der mittlerweile gefestigten bundesgerichtlichen Rechtsprechung nicht (mehr) die Krankheit als solche, sondern erst der Eintritt der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (BGE 142 III 671 E. 3). Würde es sich be im Eintritt in die Einzelversicherung der Beklagten per 1. Februar 2019 somit um einen Neueintritt handeln, ohne dass der Kläger bei ihr vorher kollektivversichert gewesen wäre, so wäre dieser in de r vorliegenden Konstellation - Vertragsa bschluss durch Unterzeichnung der Offert e der Beklagten am 1 1. April 2019 - gestützt auf Art. 9 VVG nicht für die Arbeitsunfähigkeit versichert, die bereits am 1 3. Februar 2019 eingetreten war. Dies anerkannte auch der Kläger grundsätzlich, er stellte sich jedoch auf den Standpunkt, bei einem Übertritt von der Kollektivversicherung in die Einzelversicherung verhalte es sich anders ( Urk. 1 S. 9 ff. und S. 13 f., Urk. 20 S. 4 ff.). 5.4.3 In Art. 100 Abs. 2 VVG w erden mit der Erklärung der Anwendbarkeit von Art. 71 und Art. 73 KVG Tatbestände geschaffen, die von der Lehre als Ausnahmen zum Gru ndsatz der Nichtigkeit nach Art. 9 VVG gewertet werden (vgl. Nef in: Honsell et al. [Hrsg.], VVG-Kommentar, Basel 2001, Art. 9 N 11-12). Dabei statuiert Art. 71 Abs. 1 KVG das Recht einer kollektivversicherten Person, die aus der Kollektivversicherung ausscheidet, weil sie nicht mehr zu dem im Vertrag umschriebenen Kreis der Versicherten zählt, in die Einzelversicherung des Versicherers überzutreten (Satz 1). Des Weiteren wird festgelegt, dass keine neuen Versicherungsvorbehalte angebracht werden dürfen, soweit die versicherte Person in der Einzelversicherung nicht höhere Leistungen versichert (Satz 2). Die Anwendbarkeit von Art. 100 Abs. 2 VVG un d der Verweisungsnormen in Art. 71 und Art. 73 KVG ist allerdings auf Personen beschränkt, die arbeitslos nach den Kriterien nach 10 AVIG sind (Nef in: VVG-Kommentar, Art. 100 Abs. 2 N 3 ). Diese Kriterien erfüllte der Kläger im unmittelbaren Anschluss an die Been digung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG nicht, d enn gemäss den Taggeldabrechnungen der Arbeitslosenkasse des Kantons St. Gallen für die Monate Februa r und März 2019 wurde ihm die Rahmenfrist für den Leistungsbezug erst am 1 4. Februar 2019 eröffnet ( Urk. 12/106 und Urk. 12/108) ; er war somit am 1. Februar 2019, auf den rückwirkend der Übertritt in die Einzelversicherung vollzogen wurde, noch nicht im Sinne von Art. 10 Abs. 3 AVIG beim Arbeitsamt seines Wohnort e s zur Arbeitsvermittlung gemeldet. Damit gelangt die Regelung nach Art. 71 Abs. 1 KVG in Verbindung mit Art. 100 Abs. 2 VVG entgegen den Vorbringen in der Replik (vgl. Urk. 20 S. 5) nicht zur Anwen dung; der Beklagten ist in dieser Hinsicht zuzustimmen (vgl. Urk. 24 S. 3). 5.4.4 Die Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung, auf welche sich der Kläger berief, ist allerdings der Vorschrift in Art. 71 Abs. 1 KVG nachgebildet. Soweit di ese reglementar ische Nachbildung das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG tangierte, wäre sie zwar nicht anwendbar, da das Rückwärts versicherungsverbot vertraglich nicht weg bedungen werden kann (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2). Es ist jedoch fraglich, ob mit der Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung über haupt eine solche unzulässige Wegbedingu ng des Rückwärtsversicherungs verbots statuiert worden is t, da ein Teil der Lehre nur die Vorschriften in Art. 73 KVG als Ausnahmen vom Rückwärtsversicherungsverbot einstuft, die Vorschrif ten in Art. 71 KVG hingegen als vereinbar mit diesem Verbot beurteilt (vgl. Nef in: VVG-Kommentar, Art. 9 N 12 ; Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2 mit weiteren Hinweisen ). Bei dieser Sichtweise würde die rückwirkende Aufnahme des Klägers in die Einzelversicherung per 1. Februar 2019 aufgrund seiner Zustimmungserklärung vom 1 1. April 2019 den Tatbe s tand einer unzulässigen Rückwärtsversicherung nach Art. 9 VVG nicht ohne Weiteres erfüllen, sondern es wäre zu überlegen, ob diese E rklärung nicht lediglich eine Art Schwebezustand beendet hätte, in dem sich das Einzelversicherungsverhältnis während der dreimonatigen Erklärungsfrist nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung befunden hätte. Die Frage nach der Vereinbarkeit von Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung mit dem Rückwärtsversicherungsverbot kann indessen offen bleiben. Das Bundesge richt hat nämlich im bereits zitierten Urteil festgehalten, dass diejenige n Krankheiten, die während der Vertragsdauer der Kollektivversicherung einge treten seien oder die darauf beruhenden Rückfälle mit einem Abschluss des Einzelversicherungsvertrag e s nicht rückwärts versichert würden, da sie bereits in der Kollektivversicherung versichert gewesen seien ( Urteil des Bundesge richts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 E. 3.5.2). Diese Voraussetzungen sind hier mit der folgenden Begründung g egeben. Wie dargelegt (E. 5.4.2), gilt im Falle einer Taggeldversicherung nach der unter dessen präzisierten Rechtsprechung des Bundesgerichts die Arbeitsunfähigkeit und nicht die Krankheit als solche als ve rsichertes Ereignis. Demgemäss wäre eine Rückwärtsversicherung vorliegendenfalls dann im Sinne des Urteil s des Bundes gerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 zu verneinen, wenn der Kläger bereits während der Dauer des Kollek tivversicherungsvertrag e s vom 1. Juli 2017 bis zum 3 1. Januar 2019 wegen desselben Leidens - über das vorbestandene Ausmass von 20 % hinaus - arbeitsunfähig geworden wäre. Diese Voraussetzung ist mit der Arbeitsunfähigkeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 gegeben. Die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 ist somit als Rückfall innerhalb von 365 Tagen im Sinne der Definitionen in Ziff. 17.2 Abs. 2 AVB Kollektivversiche rung und in Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung zu qualifiziere n; sie war wiederum auf die bekannte Diagnose der bipolaren affektiven Störung zurückzuführen, wie a us einem Bericht der Klinik A.___ vom 10. September 2019 ( Urk. 2/19) hervorgeht. Aufgrund der dargelegten bundesgerichtlichen Rechtsprechung hat die Beklagte dem Kläger deshalb aus der Einze lversicherung, in die dieser per 1. Februar 2019 übergetreten ist, im Sinne von Ziff. 11.4 AVB Kollektivversiche rung Taggelder im Rahmen der bisher versicherten Leistungen zu erbringen und kann sich entgegen ihrer Betrachtungsweise ( Urk. 8 S. 3 f., Urk. 11 S. 2, Urk. 24 S. 3) nicht auf das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG berufen. 5.4.5 Diese bisher versichert en Leistungen umfassen nach dem vorstehend Ausgeführ ten (E. 5.2) maximal 90 Taggelder. An diese Maximaldauer ist für den Taggeld anspruch aus der Einzelversicherung die Bezugsdauer in der Zeit des Kollektivversicherungsvertrag e s einschliesslich der bestandenen Wartefrist (vgl. Ziff. 17.1 AVB Kollektiv v ersicherung ) anzurechnen, wie sich aus Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung ergibt (vgl. auch Ziff. 8.1 und 8.3 ZVB Einzelversicherung). Der Kläger hatte zwar für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 keine Taggelder erhalten, nachdem die Beklagte den Anspruch mit dem Schreiben vom 1 9. Nov ember 2019 verneint hatte (Urk. 12/126). Die Regelung in Ziff. 17.5 AVB Kollektivversicherung, wonach die versicherte Person die Erschöpfung der Leistungsdauer nicht durch Verzicht auf Leistungen aufhalten kann, ist jedoch hier sinngemäss anz u wenden, da die Arbeitsunfähigkeit und damit grundsätzlich auch der Taggeldbezug während der Dauer der Kollektivversicherung Voraussetzung für den Anspruch auf weitere Taggelder aus der Einzelversicherung ist. Nachdem der Kläger vom 2 8. Oktober bis zum 2 6. November 2018 die 30tägi g e Wartezeit (vgl. Urk. 12/86 S. 2) d urchlaufen hatte, verblieben somit bis und mit dem 2. Dezember 2018 noch sechs Tage der Arbeitsunfähigkeit, für welche die Beklagte Taggelder hätte erbringen müssen. Eine Zusprechung dieser Taggelder im vorliegenden Verfahren kommt nicht in Betracht, da das Gericht einer Partei nach Art. 58 Abs. 1 ZPO nichts anderes zusprechen darf, als sie verlangt, und der Kläger den geltend gemachten Taggeldanspruch ausdrücklich auf den Zeitraum zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 bezogen hat ( Urk. 1 S. 4; vgl. hierzu einen vergleichbaren Sachverhalt im Urteil des Bundesgerichts 4A_572/2010 vom 2 0. Dezember 2010 E. 4.2 und E. 4.3). Den Parteien ist es jedoch unbenommen, sich gestützt auf die Ausführungen im vorliegenden Urteil aussergerichtlich über den Taggeldanspruch während der Dauer der Kollektivver sicherung zu einigen. F ür die Arbeitsunfähigkeit im geltend gemachten Zeitraum ab dem 1 3. Februar 2019 hat der Kläger hingegen noch Anspruch auf 54 Taggelder (90 Tage minus 30 Wartetage minus sechs Tage für die Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2018), die ihm im vorliegenden Verfahren zuzusprechen sind. 5.4.6 Für die Zeit zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 ist eine durchgehende, 100%ige Arbeitsunfähigkeit belegt; es liegen Bescheinigungen von Dr. D.___ und der Klinik A.___ vor ( Urk. 2/16-19), auf die ohne Weiteres abgestellt werden kann. Der Anspruch des Klägers auf die verbleibenden 54 Taggelder fällt somit auf die Tage vom 1 3. Februar bis und mit dem 7. April 2019. D ie Höhe des versicherten Taggeldes ist in der Police zur Einzelversicherung vom 9. Mai 2019 auf Fr. 144.-- beziffert ( Urk. 2/2). Demgegenüber war in der Offerte der Beklagten vom 3. April 2019, die der Kläger am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), ein Taggeld in der Höhe von Fr. 165.-- aufgeführt, und der Kläger liess geltend machen, es sei dieses höhere Taggeld massgebend, das verbindlich vereinbart worden sei ( Urk. 1 S. 13). Für den Fall, dass der Inhalt der Police mit den ge troffenen Vereinbarungen nicht überein stimmt, ist in Art. 12 Abs. 1 VVG jedoch festgelegt, dass der Versicherungs nehmer binnen vier Wochen nach Empfang der Urkunde deren Berichtigung zu verlangen hat, widrigenfalls ihr Inhalt als von ihm geneh migt gilt. Diese Bestimmung wurde vorschriftsgemäss ( Art. 12 Abs. 2 VVG) in die Police vom 9. Mai 2019 aufgenommen, und der Kläger liess nicht vorbringen, er habe eine Berichtigung verlangt. Dement sprechend bezahlte er auch lediglich die Monatsprämie von Fr. 514.10 gemäss Police (vgl. Urk. 2/12-15) und nicht die höhere Prämie von Fr. 589.05 gemäss Offerte. Den 54 Taggeldern, auf die der Kläger Anspruch hat, entspricht somit eine Summe von Fr. 7'776.-- (54 x Fr. 144.--), die dem Kläger zuzusprechen ist. Damit ist das Hauptbegehren des Klägers teilweise gutzuheissen. 6. 6.1 Zu prüfen ist sodann, wie sich diese nur teilweise Gutheissung auf das Eventual begehren der Rückerstattung der geleisteten Versicherungsprämien auswirkt. 6.2 Nach dem Ausgeführten ist der Einzelversicherungsvertrag nicht nichtig im Sinne von Art. 9 VVG. Aus dieser Bestimmung lässt sich daher auch keine partielle Prämienrückerstattungspflicht ableiten. Es fragt sich hingegen, ob sich eine partielle Prämienrückerstattungspflicht aus der Regelung in Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung ergibt, wonach die Taggeld-Versicherung automatisch erlischt, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit. 6.3 Dies ist indessen zu verneinen. Denn die Begrenzung des Maximalanspruchs auf 90 Tage gemäss Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung, die im Rahmen der Einzel versicherung weiterhin massgebend war, betrifft nur dasjenige Leiden, das zur Teilinvalidität beziehungsweise zur nur teilweisen Arbeitsfähigkeit bei Eintritt in die Kollektivversicherung geführt hat, vorliegendenfalls also nur Arbeitsunfähig keiten wegen der bipolaren affektiven Störung. Für Arbeitsunfähigkeiten aus anderen Gründen gilt jedoch die maximale Leistungsdauer von 730 Tagen, wie sie in der Police vom 9. Mai 2019 aufgeführt ist ( Urk. 2/2). Die Taggeldversiche rung hatte so mit nach der Ausschöpfung des Maximalanspruchs von 90 Taggel dern für die Arbeitsunfähigkeit wegen de r vorbestandenen Erkrankung weiterhin einen Anwendungsbereich. Des Weiteren kann auch nicht gesagt werden, der Kläger habe seine Erwerbstätigkeit im Sinne von Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung aufgegeben, denn er suchte nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG eine neue Stelle und wurde daran lediglich durch die an dauernde Arbeitsunfähigkeit gehindert. Bestand somit das Versicherungsverhältnis im gesamten Beurteilungszeitraum vom 1 3. Februar bis zum 1. September 2019 weiter, so waren die Versicherungsprämien für diesen gesamten Zeitraum geschuldet und es besteht kein Anspruch auf deren partielle Rückerstattung. 7. Damit ist die Beklagte in teilweiser Guthei s sung des Hauptbegehrens der Klage zu verpflichten, dem Kläger Fr. 7'776.-- zu bezahlen, wogegen das Eventualbe gehren der Klage abzuweisen ist. 8. 8.1 Der Kläger verlangt die Verzinsung des eingeklagten Betrages zu 5 % seit dem 1 2. Juni 2019, als die Beklagte ihre Leistungspflicht für die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 verneint hatte ( Urk. 1 S. 14; vgl. Urk. 12/115). 8.2 Nach Art. 41 Abs. 1 VVG wird die Forderung aus dem Versicherungsvertrag mit dem Ablauf von vier Wochen von dem Zeitpunkt an gerechnet fällig, in dem der Versicherer Angaben erhalten hat, aus denen er sich von der Richtigkeit des Anspruchs überzeugen kann. Nach der herrschenden Lehre wird mit dieser Regelung allein kein Verfalltag statuiert, der eine Mahnung entbehrlich macht, da es eine Auslegungsfrage ist, wann der Versicherer alle notwendigen Auskünfte und Belege erhalten hat, wogegen Verfalltagsgeschäfte eines genauen Erfüllungs datums bedürfen (Nef, in: VVG-Kommentar, Art. 41 N 20). Da d ie AVB Einzel versicherung und die ZVB Einzelversicherung keine Verzugs zinsregelung enthalten, i st auch vertraglich kein Verfalltag vereinbart. Die Beklagte musste demnach zur Zahlu ng gemahnt werden, damit sie in Verzug geriet und ein Verzugs zins geschuldet war. 8.3 Die Leistungsablehnung vom 1 2. Juni 2019 konnte mithin noch keinen Verzug in Gang setzen. Hingegen ist das Schreiben vom 1 1. Juli 2019, mit dem der Kläger Einwendungen gegen die Leistungsablehnung erhob ( Urk. 12/116), als Mahnung im Sinne der rechtlichen Anforderungen zu qualifizieren. Der weiter zurück liegende Zeitraum vom 1 3. Februar bis zum 7. April 2019 wird von dies e r Mahnung erfasst, und die Mahnung konnte die Beklagte daher hinsichtlich des Taggeldanspruchs für d iesen Zeitraum in Verzug setzen angesichts dessen, dass die Arbeitsunfähigkeit medizinisch unumstritten war. Die Beklagte schuldet dem Kläger somit ab dem 1 1. Juli 2019 auf der Summe von Fr. 7'776.-- Verzugszinsen zu 5 % ( Art. 100 V VG in Verbindung mit Art. 104 des Schweizerischen Obliga tionenrechts [OR] ; vgl. Hasenböhler, in: VVG-Kommentar, Art. 20 N 81). 9. 9.1 Beide Parteien beantragen schliesslich die Zusprechu ng einer Prozessentschädi gung. 9.2 Stellt die obsiegende Partei einen entsprechenden Antrag oder ist dies von andern Gesetzen so vorgesehen, verpflichtet das Gericht gemäss § 34 Abs. 1 GSVGer die unterliegende Partei zum Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich gemäss § 34 Abs. 3 GSVGer nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert. 9.3 Der Kläger obsiegt gemessen am Betrag des Hauptbegehrens von Fr. 28'380.-- im Umfang von knapp 30 % und unterliegt in Bezug auf das Eventualbegehren. Unter Berücksichtigung der dargelegten Kriterien rechtfertigt es sich daher, ihm eine reduzierte Prozes sentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zuzusprechen. 9.4 Demgegenüber ist der Beklagten keine Prozessentschädigung zuzusprechen. Zwar ist die Prozessentschädigung an die Par teien nicht Gegenstand von Art. 114 lit. e ZPO, wonach bei Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung keine Gerichtskosten gesprochen werden (vgl. das Urteil des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 17. November 2010 E. 2.2.1, nicht publiziert in : BGE 137 III 47). Es gilt aber nach wie vor die Praxis des Bundesgerichts, dass dem nicht anwaltlich vertretenen Versicherungsträger grundsätzlich keine Parteientschädigung zusteht (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_109/2013 vom 27. August 2013 E. 5). Die Beklagte ist nicht durch einen externen Anwalt vertreten und hat somit für ihr teilweises Obsiegen keinen Anspruch auf eine Prozessentschäd igung. Das Gericht erkennt: 1. In teilweiser Gutheissu n g der Klage wird die Beklagte verpflichtet, dem Kläge r Fr. 7'776.-- zu bezahlen, nebst Verzugszins zu 5 % ab dem 1 1. Juli 201 9. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Die Beklagte wird verpflichtet, dem Kläger eine Prozessentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer ) zu bezahlen. 4. Der Beklagten wird keine Prozessentschädigung zugesprochen. 5. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson - Helsana Versicherungen AG - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA 6. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge setzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin FehrKobel

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich KK.2020.00014 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiberin Kobel Urteil vom 2 9. Juni 2021 in Sa chen X.___ Kläger vertreten durch Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson ADVOMED Bahnhofstrasse 12, 8001 Zürich gegen Helsana Zusatzversicherungen AG Zürichstrasse 130, 8600 Dübendorf Beklagte vertreten durch Helsana Versicherungen AG Recht & Compliance Postfach, 8081 Zürich Helsana Sachverhalt: 1. 1.1 X.___, geboren 1966, arbeitete ab dem 1. Dezember 2008 vollzeitlich als diplomierter Augenoptiker bei der Y.___ AG und war durch die Arbeitgeberin bei der Helsana Zusatzversicherungen AG (Helsana) gegen krank heitsbedingten Erwerbsausfall kollektivversi chert; vereinbart war ein Kranken taggeld von 80 % des effektiven Lohnes, das - unter Anrechnung an eine Wartefrist von 30 Tagen - für eine Leistungsdauer von maximal 730 Tagen pro Fall geschuldet war (Police vom 2 7. November 2013, Urk. 12/3; Allgemeine Versicherungs bedingungen [AVB] für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung nach VVG, Ausgabe 2014, Urk. 12/4). 1.2 Ab dem 2 9. April 2015 war der Versicherte aufgrund der Diagnose einer bipolaren affektiven Störung ganz oder teilweise arbeitsunfähig (vgl. die Krankmeldung vom 1 2. Mai 2015, Urk. 12/8, sowie den Bericht von Dr. med. Z.___, Spezial ärztin für Psychiatrie und Psychother apie, vom 2 0. August 2015, Urk. 12/16, und den Bericht der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 über die stationäre Behandlung von Ende Juli bis Mitte September 2015, Urk. 12/32). Die Helsana er brachte nach Ablauf der 30tägigen Wartefrist Taggelder (vgl. die Aufstellung in Urk. 12/5) und leitete ein Case-Management in die Wege (vgl. die Kurz-Situationsanalyse der B.___ AG vom 2 2. Oktober 2015, Urk. 12/28). Im Januar/Februar 2016 nahm der Versicherte eine Behandlung in der Ta ges klinik des Psychiatrie-Zentr ums C.___ auf (Bericht des Psychiatrie-Zentrums vom 1 7. März 2016, Urk. 12/51), und am 2 9. April 2016 trat er einen nochmaligen stationären Aufenthalt in der Klinik A.___ an, der bis zum 2 1. Juli 2016 dauerte (Bericht der Klinik vom 1. August 2016, Urk. 12/72). Das Case-Management lief während dieser Behandlung zunächst weiter und wurde Anfang Juni 2016 beendet, nachdem die Y.___ AG die Kündigung des Arbeitsverhältnis ses mit dem Versicherten pe r Ende Juli 2016 ausgesprochen hatte (vgl. den Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016, Urk. 12/62 S. 10 und S. 17). Mit Schreiben vom 1 5. Juli 2016 informierte die Helsana den Versicherten über dessen Möglichkeiten, in die Einzelversicherung überzutreten ( Urk. 12/66). Dieser ersuchte am 2 6. Juli 2016 (Eingangsdatum) mit dem einschlägigen Talon um Zustellung einer Offerte für diesen Übertritt ( Urk. 12/69); der Übertritt kam in der Folge jedoch nicht zustande, nachdem der Versicherte sich nicht dazu hatte entschliessen können (vgl. die E-Mail-Kor r espondenz vom 5./ 6. September 2016, Urk. 12/78 und Urk. 12/80). 1.3 Am 1. September 2016 nahm der Versicherte die Tätigkeit bei der Y.___ AG in einem reduzierten Pensum von 30 % wieder auf und steigerte dieses Pensum bis zum 3 0. Juni 2017 sukzessive auf 80 %. In diesem gesamten Zeitraum erhielt der Versicherte Taggelder der Invalidenversicherung unter dem Titel der Eingliederungsmassnahme «Support am Arbeitsplatz» (vgl. die Verfügungen der Sozialversicherungsanstalt des Kantons St. Gallen, IV-Stelle, vom 5. September und vom 1. Dezember 2016 sowie vom 2 4. Februar und vom 8. Juni 2017, Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). Mit Vertrag vom 2 6. Juni 2017 stellte die Y.___ AG den Versicherten per 1. Juli 2017 zum Pensum v on 80 % regulär ein ( Urk. 2/5). Die IV-Stelle eröffnete ihm daraufhin m it Mitteilung vom 1 1. August 2017, dass er keinen Anspruch mehr auf be rufliche Massnahmen habe ( Urk. 12/94 ); des Weiteren verneinte sie mit Verfügung vom 3 1. Oktober 2017 den Anspruch des Versicher ten auf eine Invalidenrente ( Urk. 12/95). In der Folge meldete die Y.___ AG der Helsana, bei welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung erneut kollektivversichert war (vgl. die neue Police vom 1 0. November 2016, Urk. 12/ 86), am 1 4. November 2018 eine Arbeitsunfähigkeit des Versicherten ab dem 2 8. Oktober 2018 ( Urk. 12/97; ä rztliches Zeugnis in Urk. 12/96). A m 3. Dezember 2018 teilte die Arbeitgeberin der Helsana sodann mit, dass der Versicherte die Arbeit an diesem Tag wieder vollumfänglich aufgenommen habe ( Urk. 12/101). 1.4 Per 3 1. Januar 2019 wurde das Arbeitsverhältnis zwischen der Y.___ AG und dem Versicherten durch Kündigung des Letzteren beendet (vgl. das Arbeitszeugnis vom 3 1. Januar 2019, Urk. 2/8). Die Arbeitgeberin mel dete der Helsana diese Beendigung mit Formula r vom 2 7. Februar 2019, und der Versicherte bestätigte mit Erklärung vom 1. März 2019 auf demselben Formular, dass er über sein Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung orientiert sei, und ersuchte gleichzeitig um eine Offer te für diesen Übertritt ( Urk. 12/104). Zuvor hatte er sich bei der Helsana bereits telefonisch nach der Übertrittsmöglichkeit erkundigt und dabei mitgeteilt, dass er ab dem 1 3. Februar 2019 wieder zu 100 % arbeitsunfähig sei (E-Mail der Helsana vom 2 6. Februar 2019, Urk. 12/103; Arbeitsunfä higkeitszeugnis von Dr. med. D.___, Spezialarzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 1 3. Februar 2019, Urk. 12/102). Die Helsana stellte dem Versicherten daraufhin mit Schreiben vom 3. April 2019 ( Urk. 2/6) die Offerte vom 3. April 2019 zu, die den Abschluss der Einzelversiche rung SALARIA Taggeld-Versicherung ( VVG) per 1. Februar 2019 vorsah. Nachdem der Versicherte die Offerte am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), fertigte die Helsana am 9. Mai 2019 die Versicherungspolice aus ( Urk. 2/2; Allgemeine Versicherungsbedingungen [AVB] für die Kranken zusatz versicherungen [KZV], Ausgabe 1. Januar 2014, Urk. 2/4; Zusätzliche Versich erungsbedingungen [ZVB] SALARIA Taggeld-Versicherung, Ausgabe 2008, Urk. 2/20). Mit Meldung vom 7. Mai 2019 hatte der Versicherte der Helsana seine Arbeits unfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 förmlich mitgeteilt ( Urk. 12/109). Die Helsana beschied ihm daraufhin am 1 2. Juni 2019, dass er für diese Arbeitsun fähigkeit keinen Anspruch auf Taggeld er habe, da er bereits vor dem Übertritt in die Einzelversicherung arbeitsunfähig gewesen sei ( Urk. 12/115 ; vgl. auch das E-Mail der Helsana vom 2 8. Juni 2019, Urk. 2/22 ). Der Versicherte, vertreten durch die Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs-Gesellschaft AG, liess am 1 1. Juli 2019 Einwendungen vorbringen ( Urk. 12/116). Mit Schreiben vom 2 0. September 2019 hielt die Helsana an ihrem Bescheid fest, bot dem Versicherten jed och an, die Taggeldversicherung ab dem 1. Februar 2019 aufzuheben und ihm die bezahlten Prämien zurückzuerstatten ( Urk. 12/120). Ausserdem teilte sie ihm mit Schreiben vom 1 9. November 2019 mit, dass sie für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 3. Dezember 2018 ebenfalls keine Taggelder erbringe, da er wegen des ihr zugrunde liegenden Leidens bereits vom 2 9. April 2015 bis zum 3 0. April 2017 Taggeldleistungen bezogen habe und die maximale Leistungs dauer per 3 0. April 2017 errei cht worden sei, sodass für die ent sprechende Diagnose kein Anspruch mehr auf Taggelder bestehe ( Urk. 12/126). 2. Mit Eingabe vom 2 1. Februar 2020 liess X.___, vertreten durch Rechts anwältin Evalotta Samuelsson, gegen die Helsana Klage erheben ( Urk. 1 und die damit eingereichten Unterlagen, Urk. 2/2-23 ) mit den Anträgen ( Urk. 1 S. 2): «1. Die Beklagte sei zu verpflichten, dem Kläger CHF 28'380.-- zu bezahlen, zuzüglich Verzugszins von 5 % seit dem 12.06.2019; 2. Eventualiter sei die Beklagte zu verpflichten, dem Kläger CHF 4'112.80, zuzüglich 5 % Zins seit dem 1.02.2019 zu bezahlen; 3. Die vorliegende Klage sei als Teilklage zu behandeln, wovon Vormerk zu nehmen sei; 4. Das Verfahren sei zunächst auf die Frage der Nichtigkeit oder Teilnichtigkeit der vorliegenden Versicherungspolice zu beschränken; alles unter Entschädigungsfolgen zulasten der Beklagten.» Die Helsana erstattete am 1 0. Juni 2020 die Klageantwort ( Urk. 8) und beantragte ( Urk. 8 S. 2): «1. Die Klage vom 2 1. Februar 2020 sei im Hauptbegehren (Antrag Ziffer 1) abzuweisen; 2. Auf das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2) sei nicht einzutre ten; 3. Eventualiter sei das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2 abzuwei sen; 4. Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des Klägers.» Mit Verfügung vom 2 9. Juni 2020 ( Urk. 9) forderte das Gericht die Beklagte dazu auf, die vollständigen Akten zur strittigen Angelegenheit einzureichen. Ausser dem wies das Gericht darauf hin, dass eine vorläufige Beschränkung des Verfah rens auf die Frage der Gültigkeit des Ve r sicherungsvertrag e s beziehungsweise auf die Frage der grundsätzlichen Versicherungsdeckung nur subsidiär, bei Fehlen der Möglichkeit einer Leistungsklage, in Betracht komme und gab der Beklagten Gelegenheit, die Klageantwort in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit und die Taggeldhöhe zu ergänzen. Di e Beklagte reagierte darauf mit Eingabe vom 2 7. Juli 2020 ( Urk. 11) und den damit eingereichten Unterlagen ( Urk. 12/1-138). Mit Verfügung vom 1 3. August 2020 wurden die Parteien angefragt, ob sie eine Hauptverhandlung wünschten ( Urk. 12A). Der K läger liess mit Eingabe vom 21. August 2020 den Verzicht auf eine Hauptverhandlung erklären ( Urk. 14); die Beklagte liess die ihr angesetzte Frist unbenützt verstreichen. Mit Verfügung vom 1 5. September 2020 wurde daraufhin ein zweiter Schriftenwechsel angeordnet ( Urk. 15). In der Replik vom 1. Februar 2021 ( Urk. 20) und in der Duplik vom 26. Februar 2021 ( Urk. 24) hielten die Parteien an ihren Anträgen und ihren Standpunkten fest. Mit Verfügung vom 9. März 2021 wurde die Duplik der Gegenpartei zur Kenntnis gebracht ( Urk. 25). Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. Bei der Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung, in welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung bei der Y.___ AG versichert war, und bei der Einzelversicherung SALARIA Taggeld-Versicherung, in welche der Kläger nach seinem Austritt aus der Y.___ AG aufgenommen wurde, handelt es sich um Zusatzversicherungen im Sinne von Art. 2 Abs. 2 des Bundesgesetzes betreffend die Aufsicht über die soziale Krankenversicherung (Krankenversicherungsaufsichtsgesetz [KVAG]; bis Ende 2015 Art. 12 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Krankenversicherung [KVG]), die dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG) unterstehen. Neben dem VVG sind auf die Kollektivversicherung die Allgemeinen Versiche rungsbedingungen ( AVB ) für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldver sicherung nach VVG in der Ausgabe 2014 anwendbar (nachfolgend AVB Kollektiv versicherung ; Urk. 12/4), und für die Einzelversicherung massgebend sind die Allgemeine n Versicherungsbedingungen (AVB) für die K rankenzusatz versicherungen (KZV) in der Ausgabe vom 1. Januar 2014 (nachfolgend AVB Einzelversicherung; Urk. 2/4 ) und die Zusätzliche n Versicherungsbedingungen (ZVB) SALARIA Taggeld-Versicherun g in der Ausgabe 2008 (nachfolgend ZVB Einzelversicherung; Urk. 2/20). Die Anwendbarkeit der AVB und der ZVB in den genannten Fassungen ergibt sich aus den Versicherungspolicen (für die Kollektivversicherung: Police n vom 2 7. November 2013 und vom 1 0. November 2016, Urk. 12/3 und Urk. 12/ 86; für die Einzelversicherung: Police vom 9. Mai 2019, Urk. 2/2); sie ist unter den Parteien nicht strittig. 2. 2.1 Streitigkeiten nach VVG sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1), womit die Verfahrensvorschriften der S chweizerische n Zivilprozessordnung (ZPO) massgebend sind. 2.2 Art. 10 Abs. 1 ZPO legt die örtliche Zuständigkeit fest, die in denjenigen Fällen gilt, wo die ZPO nichts anderes vorsieht und wo die Parteien, soweit zulässig, nichts Abweichendes vereinbart haben (vgl. Art. 9 ZPO). Nach der allgemeinen Regelung in Art. 10 Abs. 1 lit. b ZPO ist für Klagen gegen eine juristische Person das Gericht an deren Sitz örtlich zuständig. Das Bundesgericht hat Versicherungs verträge allerdings unter der Herrschaft des Bundesgesetzes über den Gerichts stand in Zivilsachen ( Gerichtsstandsgesetz [ GestG ]), das bis Ende 2010 in Kraft gewesen und mit dem Inkrafttreten der ZPO per Anfang 2011 aufgehoben worden ist, grundsätzlich als Konsumentenverträge im Sinne von Art. 22 Abs. 2 GestG qualifiziert (vgl. für den Fall einer Krankentaggeldversicherung das Urteil des Bundesgerichts 4A_695/2011 vom 18. Januar 2012 E. 3.1 mit Hinweisen), und nach Art. 22 Abs. 1 lit. a GestG standen der Konsumentin oder dem Konsumenten im Sinne einer Spezialregelung wahlweise das Gericht am Wohnsitz beziehungs weise Sitz einer der Parteien offen. In Art. 32 Abs. 2 ZPO sind die Konsumenten verträge gleich definiert, wie sie es in Art. 22 A bs. 2 GestG gewesen sind, und nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO haben die Konsumentinnen und Konsumenten ebenfalls die Wahl, am Wohnsitz oder Sitz einer der beiden Parteien zu klagen. Haben damit sowohl der zur Diskussion stehende Kollektiv-Taggeldversiche rungsvertrag als auch der nachfolgende Vertrag über die Einzel-Taggeldversiche rung den Charakter von Konsumentenverträgen, so erlaubt die Regelung in Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO dem Kläger, seine Klage auf Taggeldleistungen im Betrag von Fr. 28'380.-- im Sinne des Hauptbegehrens (Urk. 1 S. 2 Ziffer 1 und S. 4) entweder im Kanton St. Gallen, wo er Wohnsitz hat, oder im Kanton Zürich, wo sich der Sitz der Beklagten befindet, einzureichen. In Art. 31 AVB Einzelver sicherung ist dies denn auch so vorgesehen ( Urk. 2/4 ). Und i n Art. 38 AVB Kollektivversicherung ist zwar nur die örtliche Zuständigkeit der Gerichte am schweizerischen Wohnort des Versicherungsnehmers beziehungsweise des Anspruchsberechtigten genannt, die alternative örtliche Zuständigkeit des Gerichts am Sitz des Versicherungsträgers ergibt sich jedoch aus Art. 35 Abs. 1 lit. a ZPO, wonach Konsumentinnen und Konsumenten nicht im Voraus auf die Gerichtsstände nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO verzichten können. Damit ist die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich in Bezug auf den einge klagten Taggeldbetrag gegeben. Das Eventualbegehren auf Erstattung eines Betrages von Fr. 4'112.80 betrifft die Rückerstattung geleisteter Prämien für die Einzelversicherung ( Urk. 1 S. 2 Ziffer 2 und S. 4). Eingeklagt ist hier demnach nicht eine «Leistung des üblichen Verbrauchs» im Sinne der Definition des Vertragsgegenstandes bei Konsumen tenverträgen, sondern vielmehr die Rückzahlung der Gegenleistung dafür. Die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich leitet sich jedoch unmittel bar aus Art. 31 AVB Einzelversicherung ab, ungeachtet dessen, ob für die Prämienrückerstattung ebenfalls die Gerichtsstandsregeln für Konsumentenver träge anwendbar sind. 2.3 Die sachliche Zuständigkeit des Sozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich ergibt sich aus § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) in Verbindung mit Art. 7 ZPO. Dies gilt entsprechend dem zutreffenden Dafürhalten des Klägers ( Urk. 1 S. 4 ff., Urk. 20 S. 3 f.) und entgegen der Sicht weise der Beklagten ( Urk. 8 S. 2 und S. 4) auch für das Eventualbegehren der Prämienrückforderung, da auch diesbezüglich eine Streitigkeit aus einer Zusatz versicherung im Sinne der zitierten Gesetzesbestimmungen vorliegt. 2.4 Damit ist hinsichtlich beider Klagebegehren auf die Klage einzutreten. 3. 3.1 Die Hauptforderung, welche bestimmend für den St reitwert ist (vgl. Art. 91 Abs. 1 ZPO), beläuft sich auf Fr. 28'380.--. Damit i st die Streitwertgrenze von Fr. 20'000.-- überschritten, die bis Ende Mai 2020 für die einzelrichterliche Zuständigkeit galt ( § 11 Abs. 1 GSVGer in der bis Ende Mai 2020 gültig gewesenen Fassung) und auf alle bis zu diesem Zeitpunkt anhängig gemachten Fälle anwendbar ist. Die Beurteilung der Klage fällt daher in die Zuständigkeit des Kollegialgerichts. 3.2 Der eingeklagte Betrag von Fr. 28'380.-- umfasst gemäss den Vorbringen in der Klageschrift den Taggeldanspruch für die Zeit vom 1 3. Februar bis zum 1. Sep tember 2019 ( Urk. 1 S. 4). Die vorläufige Begrenzung der Klage auf diesen (Teil-)Anspruch unter Vorbehalt der Einklagung weiterer Taggelder für nach folgende Zeiträume ist prozessrechtlich ohne Weiteres zulässig; es handelt sich dabei um eine sogenannte unechte Teilklage (vgl. Mohs in: G ehri / Jent-Sørensen / Sarbach [Hrsg.], Kommentar ZPO, Zürich 2015, Art. 86 N 1 und N 5). 4. 4.1 Nach Ziff. 5.2 AVB Kollektivversicherung ( Urk. 2/4) sind Arbeitnehmende versichert, wenn zwischen ihnen und dem Versicherungsnehmer ein Arbeitsver hältnis besteht. Für neu eintretende Arbeitnehmende beginnt die Versicherung nach Ziff. 8.4 AVB Kollektivversicherung mit dem Tag der Arbeitsaufnahme (Satz 1); Personen, welche bei Beginn der Versicherung wegen einer Krankheit, eines Unfalles oder eines Gebrechens nicht oder nur teilweise arbeitsfähig sind, sind erst versichert, wenn sie im Rahmen ihres Arbeitsvertrages wieder voll arbeitsfähig s ind (Satz 2); d ie Aufnahme in die Versicherung erfolgt für die vereinbarte Deckung ohne Gesundheitsprüfung, und es bestehen keine Ausschlüsse für wiederauftretende, vorbestandene Gesundheitsschäden (Volldeckung; Satz 3). Nach Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung müssen Teilinvalide oder Arbeitnehmende, die infolge ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung im versicherten Betrieb nur eine Teilzeit beschäftigung ausüben, am Tag ihrer Arbeitsaufnahme beziehungsweise bei Beginn der Versicherung für die vereinbarte Teilzeitbeschäftigung voll arbeits fähig sein (Satz 1); für eine vorübergehende oder dauernde Verschlimmerung des Leidens, das zur Teilinvalidität führte, ist die Leistungsdauer auf maximal 90 Tage begrenzt (Satz 2). Der Versic herungsschutz erlischt nach Ziff. 9.1 AVB Kollektivversicherung für alle Personen mit der Beendigung des Kollektiv vertrages. Für die einzelne versicherte Person erlischt der Versicher ungsschutz gestützt auf Ziff. 9.3 lit. a unter anderem mit ihrem Ausscheiden aus dem versicherten Personenkreis beziehungsweise aus dem Dienst des Versicherungsnehmers. Für versicherte Personen, die bei Ende der Versicherung arbeitsunfähig beziehungsweise erwerbsunfähig sind, bleibt gemäss Ziff. 9.4 der Leistungsanspruch für den laufenden Fall im Rahmen der Vertragsbestimmungen gewahrt (Nachleistung; Satz 1); der Anspruch auf Nachleistung erlischt mit Wiedererlangen der vollstän digen Arbeitsfähigkeit (Satz 2). Die Nachleistung kommt gemäss Ziff. 9.5 lit. d unter anderem dort nicht zur Anwendung, wo ein Rückfall im Sinne von Ziff. 17.2 vorliegt. 4.2 Personen, die aus dem versich erten Personenkrei s ausscheiden, haben nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung das Recht, innert 3 Monaten nach Austritt ohne Überprüfung des Gesundheitszustandes in die Einzel-Taggeldversicher u ng nach VVG des Versicherers überzutreten (Satz 1). Gemäss Ziff. 11.2 hat der Versicherungsnehmer die versicherten Personen, die aus dem Kreis der Kollektiv versicherung ausscheiden, bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses über das Übertrittsrecht in die Einzelversicherung und die Frist von 3 Monaten aufzuklären (Satz 1). Erhält die versicherte Person eine Nachleistung gemäss Ziff. 9.4, beginnt die Frist gestützt auf Ziff. 11.3 nach Ende der Leistungspflicht (Satz 1), und die Aufklärung erfolgt in diesem F all durch den Versicherer (Satz 2). Die Übertreten den haben nach Ziff. 11.4 Anspruch auf Versicherungsschutz im Rahmen der bisher versicherten Leistungen (Satz 1), wobei sich die Höhe des Taggeldes auf das maximal versicherbare Taggeld der Einzelversicherung beschränkt (Satz 2). Massgebend für den neuen Vertrag sind die Bestimmungen und Tarife der Einzelversicherung ( Ziff. 11.4 Satz 3 AVB Kollektivversicherung ); für Arbeitslose im Sinne von Art. 10 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) gelten zudem die Bestimmungen von Art. 100 Abs. 2 VVG (Satz 4). Art. 100 Abs. 2 VVG erklärt für Versicherte, die nach Art. 10 AV I G als arbeitslos gelten, Art. 71 Abs. 1 und 2 und sowie Art. 73 KVG als sinngemäss anwendbar. Bei Rückfällen, welche im Rahmen der Einzelversicherung abgerechnet werden, wird gemäss Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung die bisherige Bezugsdauer aus dem Kollektivvertrag angerechnet. Keine Freizügigkeit beziehungsweise kein Übertrittsrecht besteht nach Ziff. 11.6 lit. e unter anderem dann, wenn die Leistungen im Kollektivvertrag ausgeschöpft sind und keine Erwerbsfähigkeit mehr besteht. 4.3 Nach Ziff. 17.1 AVB Kollektivversicherung leistet der Versicherer das Taggeld pro Leistungsfall längstens während der in der Police aufgeführten Leistungsdauer, abzüglich der vereinbarten Wartefrist (Satz 1), wobei Tage mit teilweiser Arbeits unfähigkeit als ganze Tage zählen (Satz 2). Das erneute Auftreten einer Krankheit oder von Folge n eines Unfalles gilt nach Ziff. 17.2 Abs. 1 hinsichtlich Leistungs dauer und Wartefrist dann als neuer Leistungsfall, wenn die versicherte Person vor dem Rückfall während mindestens 365 aufeinanderfolgenden Tagen wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig oder in ärztlicher Behandlung war. Bei einem Rückfall innerhalb 365 Tagen entfällt nach Ziff. 17.2 Abs. 2 die bereits bestandene Wartefrist und bereits erbrachte Taggelder werden zur Berechnung der maximalen Leistungsdauer angerechnet. Gemäss Art. 17.3 Abs. 1 ist die versicherte Person nach Erschöpfung der maximalen Leistungsdauer für einen Leistungsfall für diesen Fall ausgesteuert (Satz 1) ; eine allfällige Restarbeitsfähigkeit bleibt versichert (Satz 2). Art. 17.5 untersagt es der versicherten Person, die Erschöpfung der Leistungsdauer dadurch aufzuhalten, dass sie vor Beendigung der Arbeitsunfähigkeit auf Leistungen verzichtet. 4.4 Ziff. 9.1 AVB Ein z elversicherung statuiert, dass die Versicherungsdeckung beginnt, sobald der Versicherer dem Antragssteller die Annahme des Antrages mitgeteilt hat, frühestens jedoch ab dem in der Police aufgeführten Tag. Keine Versicherungsdeckung besteht nach Ziff. 21.1 lit. a AVB Einzelversiche rung unter anderem für Krankheiten, Unfälle und deren Folgen, die bei Abschluss der Versicherung schon bestanden haben. Nach Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung gilt das erneute Auftret en einer Krankheit oder von Folgen eines Unfalles hinsichtlich Leistungsdauer und Wartefrist (vgl. Ziff. 7 AVB Einzelversicherung) als neuer Fall, wenn die versicherte Person vo r dem Rückfall während mindestens 12 Monaten wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig war (Satz 1); bei einem Rückfall innerhalb von 12 Monaten entfällt die Wartefrist und bereits erbrachte Leistun gen werden zur Berechnung der maxim alen Leistungsdauer angerechnet (Satz 2). Nach Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung erlischt die Taggeld-Versicherung automatisch, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit. 5. 5.1 Fest steht, dass der Kläger mit der erstmaligen Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG per Ende Juli 201 6 (vgl. Urk. 12/62 S. 10 und S. 17) aufgrund der Regelung in Ziff. 9.3 lit. a AVB Kollektivversicherung aus dem Kreis der versicherten Personen ausgeschieden war. Als erstellt muss weiter auch gelten, dass der Kläger dannzumal von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung keinen Gebrauch gemacht hatte. Gemäss der versicherungsinternen E-Mail-Korrespondenz vom 5./ 6. September 2016 ( Urk. 12/78 und Urk. 12/80) hatte sich d er Kläger zwar nach der massgebenden Frist für die Erklärung des Übertritts erkundigt, nachdem die Beklagte ihn mit dem Schreiben vom 1 5. Juli 2016 auf das Übertrittsrecht aufmerksam gemacht hatte (vgl. Urk. 12/66). Es bestehen jedoch keine Hinweise darauf, dass er nachfolgend eine solche Erklärung tatsächlich abgegeben hätte. Namentlich findet sich keine Police einer abgeschlossenen Einzelversicherung in den Akten, und die Existenz einer entsprechenden Police wurde weder vom Kläger noch von de r Beklagten behauptet. Erwiesen und durch eine Aufstellung der Beklagten belegt ( Urk. 12/5) ist hinge gen, dass die Beklagte dem Kläger über den 3 1. Juli 2016 hinaus Taggelder ausrichtete, dies auf der Grundlage der Nachleistung aus der Kollektivversiche rung im Sinne von Ziff. 9.4 AVB Kollektivversicherung. Unbestritten ist sodann auch, dass mit dem 2 9. April 2017 die Maximaldauer der vereinbarten 730 Taggelder abzüglich der 30 Tage der Wartefris t (vgl. Urk. 12/3) erreicht war; d ie entsprechende Mitteilung der Beklagten an den Kläger vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) lässt sich verifizieren dur ch die Aufstellung über die erbrachten Leistungen ( Urk. 12/5). Vertragskonform ist dabei insbesondere, dass die Beklagte dem Kläger ab dem 1. September 2016 keine Taggelder meh r auszahlte, die Krankheitstage jedoch weiterhin als Bezugstage anrechnete. Die Rechtmässigkeit dieses Vorgehens ergibt sich daraus, dass der Kläger in der Zeit ab dem 1. September 2016 Taggelder der Invalidenversicherung bezog (vgl. die Verfü gungen in Urk. 12/82, Urk. 12/88, Urk. 12/90 und Urk. 12/92) und das Invaliden versicherungstaggeld von Fr. 211.20 höher war als das Krankentaggeld von Fr. 210.85 (vgl. Urk. 12/5). Denn nach Ziff. 23.1 Abs. 2 Satz 2 AVB Kollektiv versicherung werden die Taggeldleistungen im Nachgang zu den Leistungen von Sozialversicherungen erbracht, und nach Ziff. 23.3 Satz 2 AVB Kollektivver sicherung werden die Tage, an denen die Leistungen der Invalidenversicherung diejenigen der Krankentaggeldversicherung übersteigen, als ganze Tage an die Leistungsdauer angerechnet. N icht in Frage steht auch, dass die 730 Krankheits tage, welche die Beklagte in die Leistungsausrichtung beziehungsweise Anspruchsberechnung einbezog, auf ein und dasselbe Leiden der bipolaren affektiven Störung zur ückzuführen waren. Dies ergibt sich für die Zeit bis Mitte 2016 aus dem Bericht von Dr. Z.___ vom 2 0. August 2015 (Urk. 12/16), dem Bericht des Psychiatrie-Zentrums C.___ vom 1 7. März 2016 ( Urk. 12/51), den Berichten der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 und vom 1. August 2016 ( Urk. 12/32 und Urk. 12/72) und dem Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016 ( Urk. 12/62), und für die Zeit danach ist nichts Abweichendes dokumentiert. 5.2 Der Bezug von Taggeldern der Invalidenversicherung ab dem 1. September 2016 gründete darauf, dass der Kläger an diesem Tag wieder in die Dienste der Y.___ AG eintrat und seine Tätigkeit dort zunächst unter dem Titel einer Eingliederungsmassnahme der Invalidenversicherung mit sukzessiver Steigerung des Arbeit spensums ausübte, bis er per Ende Juni 2017 bei einem P ensum von 80 % angelangte (vgl. Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). In dieser Zeit gehörte er offenbar noch nicht wieder zum Kreis der Personen, die in die Kollektivversicherung der Arbeitgeberin bei der Beklagten einbezogen waren, denn in der Krankmeldung vom 1 4. November 2018 nannte die Y.___ AG als Datum der Anstellung den 1. Juli 2017, also das Datum der regulären Anstellung im 80%-Pensum ( Urk. 12/97). Der Kläger wurde denn vor dem 1. Juli 2017 auch nicht von der Y.___ AG entlöhnt, sondern erhielt Taggelder der Invalidenversicherung und konnte dementsprechend keinen versicherbaren Erwerbsausfall (vgl. Ziff. 6 AVB Kollektivversicherung) erleiden. Damit ist von einem Wiedere intritt in die Kollektivversicherung der Beklagten per 1. Juli 2017 auszugehen. Bei diesem Wieder eintritt war der Kläger als Person zu qualifizieren, die im Sinne von Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung infolge einer gesundheitlichen Beein trächtigung nur eine Teilzeitbeschäftigung ausübte. Es ist hierfür auf die V erfügung en der IV-Stelle vom 1 1. August 2017 (berufliche Massnahmen) und vom 3 1. Oktober 2017 (Rentenabweisung) hinzuweisen, in der die fortbestehende gesundheitsbedingte Einschränkung in d er Arbeitsfähigkeit erwähnt und das Pensum von 80 % als angepasstes Pensum bezeichnet wird ( Urk. 12/94 und Urk. 12/95 ). Diese Qualifikation als gesundheitlich beeinträchtigte teilzeit beschäftigte Person beim Neueintritt beziehungsweise Wiedereintritt hatte gemäss Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung zur Folge, dass der Kläger bei einer Zunahme der Arbeitsunfähigkeit aufgrund des vorbestandenen Leidens nur - aber immerhin - noch maximal 90 Taggelder aus der Kollektivversicherung beanspruchen konnte, in die er neu beziehungsweise wieder eingetreten war. Ein Anspruch auf eine höhere Taggeldzahl wird durch die Regelung in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivvers icherung ausgeschlossen; diese Regelung steht aber auch der Auffassung der Beklagten im Schreiben vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) entgegen, wonach der Kläger im Rahmen der neuen Anstellung ab dem 1. Juli 2017 weiter hin als ausgesteuert im Sinne von Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung gelte und keine weiteren Taggelder mehr beanspruchen könne. Eine solche Auslegung lässt sich weder unmittelbar aus Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung ableiten, wo der Fall des Wiedereintritts in den versicherten Betrieb nicht geregelt ist, und sie ist auch nicht gedeckt durch die Sonderregelung für gesundheitlich beeinträchtigte Teilzeitangestellte in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung. Zudem würde die Auslegung der Beklagten z u einer Besserstellung von beeinträchtigten Perso nen führen, die vor dem Eintritt in den versicherten Betrieb von einem anderen Kollektivversicherer die Höchstzahl an Taggeldern erhalten hätten. Eine solche Besserstellung erscheint indessen zumindest dann nicht als gerechtfertigt, wenn der Austritt aus dem versicherten Betrieb und der spätere Wiedereintritt nicht in missbräuchlicher Weise den Erhalt zusätzlicher Taggelder bezweck en. Ein solcher Missbrauch ist vorliegendenfalls nicht erkennbar. Überdies reduziert bereits die Begrenzung der Maximalzahl auf 90 Taggelder das Missbrauchspotential. 5.3 Damit hätte der Kläger während der 100%igen Arbeitsunfähigkeit vom 28. O k to ber bis zum 2. Dezember 2018 (vgl. Urk. 12/96) entgegen dem Bescheid der Beklagten vom 1 9. November 2019 ( Urk. 12/126) Anspru ch auf weitere Taggelder gehabt, ungeachtet dessen, dass diese Arbeitsunfähigkeit gemäss der Bescheini gung von Dr. med. E.___, F.___, vom 8. Oktober 2019 ( Urk. 12/125) wiederum auf die bipolare affektive Störung zurückzuführen war. Zu prüfen ist weiter, was sich daraus für den geltend gemachten Taggeldanspruch ab dem 1 3. Februar 2019 ableiten lässt. 5.4 5.4.1 Unbestrittenermassen machte der Kläger bei seinem erneuten Ausscheiden aus den Diensten der Y.___ AG nunmehr von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung Gebrauch; die Beklagte bescheinigte diesen Übertritt in der Versicherungspolice vom 9. Mai 2019, gemäss welcher der Kläger ab dem 1. Februar 2019 in der SALARIA Taggeld-Versicherung nach VVG versichert war ( Urk. 2/2). Dass die Beklagte ihre Pflicht zur Bezahlung von Taggeldern für di e Arbeitsunfähigkeit ab dem 13. Februar 2019 dennoch verneinte, gründet gemäss ihren Darlegungen im Schreiben vom 1 2. Juni 2019 auf der Auffassung, der Versicherungsbeitritt sei erst nach dem Eintritt dieser Arbeitsunfähigkeit erfolgt ( Urk. 12/115), und diese Auffassung wiederum stützt sich auf den Umstand, dass der Kläger die Offerte der Beklagten erst am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte (vgl. Urk. 2/9). 5.4.2 Die Rechtsgrundlage, die unter diesen Umständen nach der Ansicht der Beklagten eine Leistungspflicht entfallen lässt und auf di e sie sich im Schreiben vom 20. Se ptember 2019 berief ( Urk. 12/120 ), findet sich in Art. 9 VVG. Diese Bestim mung erklärt den Versicherungsvertrag unter Vorbehalt der Fälle nach Art. 100 Abs. 2 VVG für nichtig, wenn im Ze itpunkt des Abschlusses der Ver sicherung die Gefahr bereits weggefa llen oder das befürchtete Ereig nis schon eingetreten war. Diese Nichtigkeit besteht auch bei einem Vertragsabschluss mi t zeitlich zurück bezogener Wirkung, wenn das befürchtete Ereignis im Zeitraum zwischen dem festgelegten Versicherungsbeginn und dem Vertragsabschluss eingetreten ist ( Nef/von Zedtwitz in: Honsell et al. [Hrsg.], Nachführungsband zum Kommentar zum schweizerischen Privatrecht [VVG-Kommentar Nachführungsband], Basel 2012, Art. 9 ad N 14/15 S. 75 ). Als versichertes Ereignis gilt im Falle einer Krankentaggeldversicherung nach VVG nach der mittlerweile gefestigten bundesgerichtlichen Rechtsprechung nicht (mehr) die Krankheit als solche, sondern erst der Eintritt der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (BGE 142 III 671 E. 3). Würde es sich be im Eintritt in die Einzelversicherung der Beklagten per 1. Februar 2019 somit um einen Neueintritt handeln, ohne dass der Kläger bei ihr vorher kollektivversichert gewesen wäre, so wäre dieser in de r vorliegenden Konstellation - Vertragsa bschluss durch Unterzeichnung der Offert e der Beklagten am 1 1. April 2019 - gestützt auf Art. 9 VVG nicht für die Arbeitsunfähigkeit versichert, die bereits am 1 3. Februar 2019 eingetreten war. Dies anerkannte auch der Kläger grundsätzlich, er stellte sich jedoch auf den Standpunkt, bei einem Übertritt von der Kollektivversicherung in die Einzelversicherung verhalte es sich anders ( Urk. 1 S. 9 ff. und S. 13 f., Urk. 20 S. 4 ff.). 5.4.3 In Art. 100 Abs. 2 VVG w erden mit der Erklärung der Anwendbarkeit von Art. 71 und Art. 73 KVG Tatbestände geschaffen, die von der Lehre als Ausnahmen zum Gru ndsatz der Nichtigkeit nach Art. 9 VVG gewertet werden (vgl. Nef in: Honsell et al. [Hrsg.], VVG-Kommentar, Basel 2001, Art. 9 N 11-12). Dabei statuiert Art. 71 Abs. 1 KVG das Recht einer kollektivversicherten Person, die aus der Kollektivversicherung ausscheidet, weil sie nicht mehr zu dem im Vertrag umschriebenen Kreis der Versicherten zählt, in die Einzelversicherung des Versicherers überzutreten (Satz 1). Des Weiteren wird festgelegt, dass keine neuen Versicherungsvorbehalte angebracht werden dürfen, soweit die versicherte Person in der Einzelversicherung nicht höhere Leistungen versichert (Satz 2). Die Anwendbarkeit von Art. 100 Abs. 2 VVG un d der Verweisungsnormen in Art. 71 und Art. 73 KVG ist allerdings auf Personen beschränkt, die arbeitslos nach den Kriterien nach 10 AVIG sind (Nef in: VVG-Kommentar, Art. 100 Abs. 2 N 3 ). Diese Kriterien erfüllte der Kläger im unmittelbaren Anschluss an die Been digung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG nicht, d enn gemäss den Taggeldabrechnungen der Arbeitslosenkasse des Kantons St. Gallen für die Monate Februa r und März 2019 wurde ihm die Rahmenfrist für den Leistungsbezug erst am 1 4. Februar 2019 eröffnet ( Urk. 12/106 und Urk. 12/108) ; er war somit am 1. Februar 2019, auf den rückwirkend der Übertritt in die Einzelversicherung vollzogen wurde, noch nicht im Sinne von Art. 10 Abs. 3 AVIG beim Arbeitsamt seines Wohnort e s zur Arbeitsvermittlung gemeldet. Damit gelangt die Regelung nach Art. 71 Abs. 1 KVG in Verbindung mit Art. 100 Abs. 2 VVG entgegen den Vorbringen in der Replik (vgl. Urk. 20 S. 5) nicht zur Anwen dung; der Beklagten ist in dieser Hinsicht zuzustimmen (vgl. Urk. 24 S. 3). 5.4.4 Die Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung, auf welche sich der Kläger berief, ist allerdings der Vorschrift in Art. 71 Abs. 1 KVG nachgebildet. Soweit di ese reglementar ische Nachbildung das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG tangierte, wäre sie zwar nicht anwendbar, da das Rückwärts versicherungsverbot vertraglich nicht weg bedungen werden kann (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2). Es ist jedoch fraglich, ob mit der Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung über haupt eine solche unzulässige Wegbedingu ng des Rückwärtsversicherungs verbots statuiert worden is t, da ein Teil der Lehre nur die Vorschriften in Art. 73 KVG als Ausnahmen vom Rückwärtsversicherungsverbot einstuft, die Vorschrif ten in Art. 71 KVG hingegen als vereinbar mit diesem Verbot beurteilt (vgl. Nef in: VVG-Kommentar, Art. 9 N 12 ; Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2 mit weiteren Hinweisen ). Bei dieser Sichtweise würde die rückwirkende Aufnahme des Klägers in die Einzelversicherung per 1. Februar 2019 aufgrund seiner Zustimmungserklärung vom 1 1. April 2019 den Tatbe s tand einer unzulässigen Rückwärtsversicherung nach Art. 9 VVG nicht ohne Weiteres erfüllen, sondern es wäre zu überlegen, ob diese E rklärung nicht lediglich eine Art Schwebezustand beendet hätte, in dem sich das Einzelversicherungsverhältnis während der dreimonatigen Erklärungsfrist nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung befunden hätte. Die Frage nach der Vereinbarkeit von Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung mit dem Rückwärtsversicherungsverbot kann indessen offen bleiben. Das Bundesge richt hat nämlich im bereits zitierten Urteil festgehalten, dass diejenige n Krankheiten, die während der Vertragsdauer der Kollektivversicherung einge treten seien oder die darauf beruhenden Rückfälle mit einem Abschluss des Einzelversicherungsvertrag e s nicht rückwärts versichert würden, da sie bereits in der Kollektivversicherung versichert gewesen seien ( Urteil des Bundesge richts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 E. 3.5.2). Diese Voraussetzungen sind hier mit der folgenden Begründung g egeben. Wie dargelegt (E. 5.4.2), gilt im Falle einer Taggeldversicherung nach der unter dessen präzisierten Rechtsprechung des Bundesgerichts die Arbeitsunfähigkeit und nicht die Krankheit als solche als ve rsichertes Ereignis. Demgemäss wäre eine Rückwärtsversicherung vorliegendenfalls dann im Sinne des Urteil s des Bundes gerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 zu verneinen, wenn der Kläger bereits während der Dauer des Kollek tivversicherungsvertrag e s vom 1. Juli 2017 bis zum 3 1. Januar 2019 wegen desselben Leidens - über das vorbestandene Ausmass von 20 % hinaus - arbeitsunfähig geworden wäre. Diese Voraussetzung ist mit der Arbeitsunfähigkeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 gegeben. Die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 ist somit als Rückfall innerhalb von 365 Tagen im Sinne der Definitionen in Ziff. 17.2 Abs. 2 AVB Kollektivversiche rung und in Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung zu qualifiziere n; sie war wiederum auf die bekannte Diagnose der bipolaren affektiven Störung zurückzuführen, wie a us einem Bericht der Klinik A.___ vom 10. September 2019 ( Urk. 2/19) hervorgeht. Aufgrund der dargelegten bundesgerichtlichen Rechtsprechung hat die Beklagte dem Kläger deshalb aus der Einze lversicherung, in die dieser per 1. Februar 2019 übergetreten ist, im Sinne von Ziff. 11.4 AVB Kollektivversiche rung Taggelder im Rahmen der bisher versicherten Leistungen zu erbringen und kann sich entgegen ihrer Betrachtungsweise ( Urk. 8 S. 3 f., Urk. 11 S. 2, Urk. 24 S. 3) nicht auf das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG berufen. 5.4.5 Diese bisher versichert en Leistungen umfassen nach dem vorstehend Ausgeführ ten (E. 5.2) maximal 90 Taggelder. An diese Maximaldauer ist für den Taggeld anspruch aus der Einzelversicherung die Bezugsdauer in der Zeit des Kollektivversicherungsvertrag e s einschliesslich der bestandenen Wartefrist (vgl. Ziff. 17.1 AVB Kollektiv v ersicherung ) anzurechnen, wie sich aus Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung ergibt (vgl. auch Ziff. 8.1 und 8.3 ZVB Einzelversicherung). Der Kläger hatte zwar für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 keine Taggelder erhalten, nachdem die Beklagte den Anspruch mit dem Schreiben vom 1 9. Nov ember 2019 verneint hatte (Urk. 12/126). Die Regelung in Ziff. 17.5 AVB Kollektivversicherung, wonach die versicherte Person die Erschöpfung der Leistungsdauer nicht durch Verzicht auf Leistungen aufhalten kann, ist jedoch hier sinngemäss anz u wenden, da die Arbeitsunfähigkeit und damit grundsätzlich auch der Taggeldbezug während der Dauer der Kollektivversicherung Voraussetzung für den Anspruch auf weitere Taggelder aus der Einzelversicherung ist. Nachdem der Kläger vom 2 8. Oktober bis zum 2 6. November 2018 die 30tägi g e Wartezeit (vgl. Urk. 12/86 S. 2) d urchlaufen hatte, verblieben somit bis und mit dem 2. Dezember 2018 noch sechs Tage der Arbeitsunfähigkeit, für welche die Beklagte Taggelder hätte erbringen müssen. Eine Zusprechung dieser Taggelder im vorliegenden Verfahren kommt nicht in Betracht, da das Gericht einer Partei nach Art. 58 Abs. 1 ZPO nichts anderes zusprechen darf, als sie verlangt, und der Kläger den geltend gemachten Taggeldanspruch ausdrücklich auf den Zeitraum zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 bezogen hat ( Urk. 1 S. 4; vgl. hierzu einen vergleichbaren Sachverhalt im Urteil des Bundesgerichts 4A_572/2010 vom 2 0. Dezember 2010 E. 4.2 und E. 4.3). Den Parteien ist es jedoch unbenommen, sich gestützt auf die Ausführungen im vorliegenden Urteil aussergerichtlich über den Taggeldanspruch während der Dauer der Kollektivver sicherung zu einigen. F ür die Arbeitsunfähigkeit im geltend gemachten Zeitraum ab dem 1 3. Februar 2019 hat der Kläger hingegen noch Anspruch auf 54 Taggelder (90 Tage minus 30 Wartetage minus sechs Tage für die Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2018), die ihm im vorliegenden Verfahren zuzusprechen sind. 5.4.6 Für die Zeit zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 ist eine durchgehende, 100%ige Arbeitsunfähigkeit belegt; es liegen Bescheinigungen von Dr. D.___ und der Klinik A.___ vor ( Urk. 2/16-19), auf die ohne Weiteres abgestellt werden kann. Der Anspruch des Klägers auf die verbleibenden 54 Taggelder fällt somit auf die Tage vom 1 3. Februar bis und mit dem 7. April 2019. D ie Höhe des versicherten Taggeldes ist in der Police zur Einzelversicherung vom 9. Mai 2019 auf Fr. 144.-- beziffert ( Urk. 2/2). Demgegenüber war in der Offerte der Beklagten vom 3. April 2019, die der Kläger am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), ein Taggeld in der Höhe von Fr. 165.-- aufgeführt, und der Kläger liess geltend machen, es sei dieses höhere Taggeld massgebend, das verbindlich vereinbart worden sei ( Urk. 1 S. 13). Für den Fall, dass der Inhalt der Police mit den ge troffenen Vereinbarungen nicht überein stimmt, ist in Art. 12 Abs. 1 VVG jedoch festgelegt, dass der Versicherungs nehmer binnen vier Wochen nach Empfang der Urkunde deren Berichtigung zu verlangen hat, widrigenfalls ihr Inhalt als von ihm geneh migt gilt. Diese Bestimmung wurde vorschriftsgemäss ( Art. 12 Abs. 2 VVG) in die Police vom 9. Mai 2019 aufgenommen, und der Kläger liess nicht vorbringen, er habe eine Berichtigung verlangt. Dement sprechend bezahlte er auch lediglich die Monatsprämie von Fr. 514.10 gemäss Police (vgl. Urk. 2/12-15) und nicht die höhere Prämie von Fr. 589.05 gemäss Offerte. Den 54 Taggeldern, auf die der Kläger Anspruch hat, entspricht somit eine Summe von Fr. 7'776.-- (54 x Fr. 144.--), die dem Kläger zuzusprechen ist. Damit ist das Hauptbegehren des Klägers teilweise gutzuheissen. 6. 6.1 Zu prüfen ist sodann, wie sich diese nur teilweise Gutheissung auf das Eventual begehren der Rückerstattung der geleisteten Versicherungsprämien auswirkt. 6.2 Nach dem Ausgeführten ist der Einzelversicherungsvertrag nicht nichtig im Sinne von Art. 9 VVG. Aus dieser Bestimmung lässt sich daher auch keine partielle Prämienrückerstattungspflicht ableiten. Es fragt sich hingegen, ob sich eine partielle Prämienrückerstattungspflicht aus der Regelung in Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung ergibt, wonach die Taggeld-Versicherung automatisch erlischt, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit. 6.3 Dies ist indessen zu verneinen. Denn die Begrenzung des Maximalanspruchs auf 90 Tage gemäss Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung, die im Rahmen der Einzel versicherung weiterhin massgebend war, betrifft nur dasjenige Leiden, das zur Teilinvalidität beziehungsweise zur nur teilweisen Arbeitsfähigkeit bei Eintritt in die Kollektivversicherung geführt hat, vorliegendenfalls also nur Arbeitsunfähig keiten wegen der bipolaren affektiven Störung. Für Arbeitsunfähigkeiten aus anderen Gründen gilt jedoch die maximale Leistungsdauer von 730 Tagen, wie sie in der Police vom 9. Mai 2019 aufgeführt ist ( Urk. 2/2). Die Taggeldversiche rung hatte so mit nach der Ausschöpfung des Maximalanspruchs von 90 Taggel dern für die Arbeitsunfähigkeit wegen de r vorbestandenen Erkrankung weiterhin einen Anwendungsbereich. Des Weiteren kann auch nicht gesagt werden, der Kläger habe seine Erwerbstätigkeit im Sinne von Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung aufgegeben, denn er suchte nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG eine neue Stelle und wurde daran lediglich durch die an dauernde Arbeitsunfähigkeit gehindert. Bestand somit das Versicherungsverhältnis im gesamten Beurteilungszeitraum vom 1 3. Februar bis zum 1. September 2019 weiter, so waren die Versicherungsprämien für diesen gesamten Zeitraum geschuldet und es besteht kein Anspruch auf deren partielle Rückerstattung. 7. Damit ist die Beklagte in teilweiser Guthei s sung des Hauptbegehrens der Klage zu verpflichten, dem Kläger Fr. 7'776.-- zu bezahlen, wogegen das Eventualbe gehren der Klage abzuweisen ist. 8. 8.1 Der Kläger verlangt die Verzinsung des eingeklagten Betrages zu 5 % seit dem 1 2. Juni 2019, als die Beklagte ihre Leistungspflicht für die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 verneint hatte ( Urk. 1 S. 14; vgl. Urk. 12/115). 8.2 Nach Art. 41 Abs. 1 VVG wird die Forderung aus dem Versicherungsvertrag mit dem Ablauf von vier Wochen von dem Zeitpunkt an gerechnet fällig, in dem der Versicherer Angaben erhalten hat, aus denen er sich von der Richtigkeit des Anspruchs überzeugen kann. Nach der herrschenden Lehre wird mit dieser Regelung allein kein Verfalltag statuiert, der eine Mahnung entbehrlich macht, da es eine Auslegungsfrage ist, wann der Versicherer alle notwendigen Auskünfte und Belege erhalten hat, wogegen Verfalltagsgeschäfte eines genauen Erfüllungs datums bedürfen (Nef, in: VVG-Kommentar, Art. 41 N 20). Da d ie AVB Einzel versicherung und die ZVB Einzelversicherung keine Verzugs zinsregelung enthalten, i st auch vertraglich kein Verfalltag vereinbart. Die Beklagte musste demnach zur Zahlu ng gemahnt werden, damit sie in Verzug geriet und ein Verzugs zins geschuldet war. 8.3 Die Leistungsablehnung vom 1 2. Juni 2019 konnte mithin noch keinen Verzug in Gang setzen. Hingegen ist das Schreiben vom 1 1. Juli 2019, mit dem der Kläger Einwendungen gegen die Leistungsablehnung erhob ( Urk. 12/116), als Mahnung im Sinne der rechtlichen Anforderungen zu qualifizieren. Der weiter zurück liegende Zeitraum vom 1 3. Februar bis zum 7. April 2019 wird von dies e r Mahnung erfasst, und die Mahnung konnte die Beklagte daher hinsichtlich des Taggeldanspruchs für d iesen Zeitraum in Verzug setzen angesichts dessen, dass die Arbeitsunfähigkeit medizinisch unumstritten war. Die Beklagte schuldet dem Kläger somit ab dem 1 1. Juli 2019 auf der Summe von Fr. 7'776.-- Verzugszinsen zu 5 % ( Art. 100 V VG in Verbindung mit Art. 104 des Schweizerischen Obliga tionenrechts [OR] ; vgl. Hasenböhler, in: VVG-Kommentar, Art. 20 N 81). 9. 9.1 Beide Parteien beantragen schliesslich die Zusprechu ng einer Prozessentschädi gung. 9.2 Stellt die obsiegende Partei einen entsprechenden Antrag oder ist dies von andern Gesetzen so vorgesehen, verpflichtet das Gericht gemäss § 34 Abs. 1 GSVGer die unterliegende Partei zum Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich gemäss § 34 Abs. 3 GSVGer nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert. 9.3 Der Kläger obsiegt gemessen am Betrag des Hauptbegehrens von Fr. 28'380.-- im Umfang von knapp 30 % und unterliegt in Bezug auf das Eventualbegehren. Unter Berücksichtigung der dargelegten Kriterien rechtfertigt es sich daher, ihm eine reduzierte Prozes sentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zuzusprechen. 9.4 Demgegenüber ist der Beklagten keine Prozessentschädigung zuzusprechen. Zwar ist die Prozessentschädigung an die Par teien nicht Gegenstand von Art. 114 lit. e ZPO, wonach bei Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung keine Gerichtskosten gesprochen werden (vgl. das Urteil des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 17. November 2010 E. 2.2.1, nicht publiziert in : BGE 137 III 47). Es gilt aber nach wie vor die Praxis des Bundesgerichts, dass dem nicht anwaltlich vertretenen Versicherungsträger grundsätzlich keine Parteientschädigung zusteht (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_109/2013 vom 27. August 2013 E. 5). Die Beklagte ist nicht durch einen externen Anwalt vertreten und hat somit für ihr teilweises Obsiegen keinen Anspruch auf eine Prozessentschäd igung. Das Gericht erkennt: 1. In teilweiser Gutheissu n g der Klage wird die Beklagte verpflichtet, dem Kläge r Fr. 7'776.-- zu bezahlen, nebst Verzugszins zu 5 % ab dem 1 1. Juli 201 9. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Die Beklagte wird verpflichtet, dem Kläger eine Prozessentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer ) zu bezahlen. 4. Der Beklagten wird keine Prozessentschädigung zugesprochen. 5. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson - Helsana Versicherungen AG - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA 6. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge setzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin FehrKobel

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich KK.2020.00014 I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiberin Kobel Urteil vom 2 9. Juni 2021

KK.2020.00014

KK.2020.00014

KK.2020.00014 I. Kammer

I. Kammer

Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiberin Kobel

Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiberin Kobel

Urteil vom 2 9. Juni 2021

Urteil vom 2 9. Juni 2021 in Sa chen

in Sa chen X.___

X.___ Kläger

Kläger vertreten durch Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson

vertreten durch Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson ADVOMED

ADVOMED Bahnhofstrasse 12, 8001 Zürich

Bahnhofstrasse 12, 8001 Zürich gegen

gegen Helsana Zusatzversicherungen AG

Helsana Zusatzversicherungen AG Zürichstrasse 130, 8600 Dübendorf

Zürichstrasse 130, 8600 Dübendorf Beklagte

Beklagte vertreten durch Helsana Versicherungen AG

vertreten durch Helsana Versicherungen AG Recht & Compliance

Recht & Compliance Postfach, 8081 Zürich Helsana

Postfach, 8081 Zürich Helsana Sachverhalt:

Sachverhalt: 1.

1. 1.1 X.___, geboren 1966, arbeitete ab dem 1. Dezember 2008 vollzeitlich als diplomierter Augenoptiker bei der Y.___ AG und war durch die Arbeitgeberin bei der Helsana Zusatzversicherungen AG (Helsana) gegen krank heitsbedingten Erwerbsausfall kollektivversi chert; vereinbart war ein Kranken taggeld von 80 % des effektiven Lohnes, das - unter Anrechnung an eine Wartefrist von 30 Tagen - für eine Leistungsdauer von maximal 730 Tagen pro Fall geschuldet war (Police vom 2 7. November 2013, Urk. 12/3; Allgemeine Versicherungs bedingungen [AVB] für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung nach VVG, Ausgabe 2014, Urk. 12/4).

1.1 X.___, geboren 1966, arbeitete ab dem 1. Dezember 2008 vollzeitlich als diplomierter Augenoptiker bei der Y.___ AG und war durch die Arbeitgeberin bei der Helsana Zusatzversicherungen AG (Helsana) gegen krank heitsbedingten Erwerbsausfall kollektivversi chert; vereinbart war ein Kranken taggeld von 80 % des effektiven Lohnes, das - unter Anrechnung an eine Wartefrist von 30 Tagen - für eine Leistungsdauer von maximal 730 Tagen pro Fall geschuldet war (Police vom 2 7. November 2013, Urk. 12/3; Allgemeine Versicherungs bedingungen [AVB] für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung nach VVG, Ausgabe 2014, Urk. 12/4). 1.2 Ab dem 2 9. April 2015 war der Versicherte aufgrund der Diagnose einer bipolaren affektiven Störung ganz oder teilweise arbeitsunfähig (vgl. die Krankmeldung vom 1 2. Mai 2015, Urk. 12/8, sowie den Bericht von Dr. med. Z.___, Spezial ärztin für Psychiatrie und Psychother apie, vom 2 0. August 2015, Urk. 12/16, und den Bericht der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 über die stationäre Behandlung von Ende Juli bis Mitte September 2015, Urk. 12/32). Die Helsana er brachte nach Ablauf der 30tägigen Wartefrist Taggelder (vgl. die Aufstellung in Urk. 12/5) und leitete ein Case-Management in die Wege (vgl. die Kurz-Situationsanalyse der B.___ AG vom 2 2. Oktober 2015, Urk. 12/28).

1.2 Ab dem 2 9. April 2015 war der Versicherte aufgrund der Diagnose einer bipolaren affektiven Störung ganz oder teilweise arbeitsunfähig (vgl. die Krankmeldung vom 1 2. Mai 2015, Urk. 12/8, sowie den Bericht von Dr. med. Z.___, Spezial ärztin für Psychiatrie und Psychother apie, vom 2 0. August 2015, Urk. 12/16, und den Bericht der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 über die stationäre Behandlung von Ende Juli bis Mitte September 2015, Urk. 12/32). Die Helsana er brachte nach Ablauf der 30tägigen Wartefrist Taggelder (vgl. die Aufstellung in Urk. 12/5) und leitete ein Case-Management in die Wege (vgl. die Kurz-Situationsanalyse der B.___ AG vom 2 2. Oktober 2015, Urk. 12/28). Im Januar/Februar 2016 nahm der Versicherte eine Behandlung in der Ta ges klinik des Psychiatrie-Zentr ums C.___ auf (Bericht des Psychiatrie-Zentrums vom 1 7. März 2016, Urk. 12/51), und am 2 9. April 2016 trat er einen nochmaligen stationären Aufenthalt in der Klinik A.___ an, der bis zum 2 1. Juli 2016 dauerte (Bericht der Klinik vom 1. August 2016, Urk. 12/72). Das Case-Management lief während dieser Behandlung zunächst weiter und wurde Anfang Juni 2016 beendet, nachdem die Y.___ AG die Kündigung des Arbeitsverhältnis ses mit dem Versicherten pe r Ende Juli 2016 ausgesprochen hatte (vgl. den Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016, Urk. 12/62 S. 10 und S. 17).

Im Januar/Februar 2016 nahm der Versicherte eine Behandlung in der Ta ges klinik des Psychiatrie-Zentr ums C.___ auf (Bericht des Psychiatrie-Zentrums vom 1 7. März 2016, Urk. 12/51), und am 2 9. April 2016 trat er einen nochmaligen stationären Aufenthalt in der Klinik A.___ an, der bis zum 2 1. Juli 2016 dauerte (Bericht der Klinik vom 1. August 2016, Urk. 12/72). Das Case-Management lief während dieser Behandlung zunächst weiter und wurde Anfang Juni 2016 beendet, nachdem die Y.___ AG die Kündigung des Arbeitsverhältnis ses mit dem Versicherten pe r Ende Juli 2016 ausgesprochen hatte (vgl. den Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016, Urk. 12/62 S. 10 und S. 17). Mit Schreiben vom 1 5. Juli 2016 informierte die Helsana den Versicherten über dessen Möglichkeiten, in die Einzelversicherung überzutreten ( Urk. 12/66). Dieser ersuchte am 2 6. Juli 2016 (Eingangsdatum) mit dem einschlägigen Talon um Zustellung einer Offerte für diesen Übertritt ( Urk. 12/69); der Übertritt kam in der Folge jedoch nicht zustande, nachdem der Versicherte sich nicht dazu hatte entschliessen können (vgl. die E-Mail-Kor r espondenz vom 5./ 6. September 2016, Urk. 12/78 und Urk. 12/80).

Mit Schreiben vom 1 5. Juli 2016 informierte die Helsana den Versicherten über dessen Möglichkeiten, in die Einzelversicherung überzutreten ( Urk. 12/66). Dieser ersuchte am 2 6. Juli 2016 (Eingangsdatum) mit dem einschlägigen Talon um Zustellung einer Offerte für diesen Übertritt ( Urk. 12/69); der Übertritt kam in der Folge jedoch nicht zustande, nachdem der Versicherte sich nicht dazu hatte entschliessen können (vgl. die E-Mail-Kor r espondenz vom 5./ 6. September 2016, Urk. 12/78 und Urk. 12/80). 1.3 Am 1. September 2016 nahm der Versicherte die Tätigkeit bei der Y.___ AG in einem reduzierten Pensum von 30 % wieder auf und steigerte dieses Pensum bis zum 3 0. Juni 2017 sukzessive auf 80 %. In diesem gesamten Zeitraum erhielt der Versicherte Taggelder der Invalidenversicherung unter dem Titel der Eingliederungsmassnahme «Support am Arbeitsplatz» (vgl. die Verfügungen der Sozialversicherungsanstalt des Kantons St. Gallen, IV-Stelle, vom 5. September und vom 1. Dezember 2016 sowie vom 2 4. Februar und vom 8. Juni 2017, Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91).

1.3 Am 1. September 2016 nahm der Versicherte die Tätigkeit bei der Y.___ AG in einem reduzierten Pensum von 30 % wieder auf und steigerte dieses Pensum bis zum 3 0. Juni 2017 sukzessive auf 80 %. In diesem gesamten Zeitraum erhielt der Versicherte Taggelder der Invalidenversicherung unter dem Titel der Eingliederungsmassnahme «Support am Arbeitsplatz» (vgl. die Verfügungen der Sozialversicherungsanstalt des Kantons St. Gallen, IV-Stelle, vom 5. September und vom 1. Dezember 2016 sowie vom 2 4. Februar und vom 8. Juni 2017, Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). Mit Vertrag vom 2 6. Juni 2017 stellte die Y.___ AG den Versicherten per 1. Juli 2017 zum Pensum v on 80 % regulär ein ( Urk. 2/5). Die IV-Stelle eröffnete ihm daraufhin m it Mitteilung vom 1 1. August 2017, dass er keinen Anspruch mehr auf be rufliche Massnahmen habe ( Urk. 12/94 ); des Weiteren verneinte sie mit Verfügung vom 3 1. Oktober 2017 den Anspruch des Versicher ten auf eine Invalidenrente ( Urk. 12/95).

Mit Vertrag vom 2 6. Juni 2017 stellte die Y.___ AG den Versicherten per 1. Juli 2017 zum Pensum v on 80 % regulär ein ( Urk. 2/5). Die IV-Stelle eröffnete ihm daraufhin m it Mitteilung vom 1 1. August 2017, dass er keinen Anspruch mehr auf be rufliche Massnahmen habe ( Urk. 12/94 ); des Weiteren verneinte sie mit Verfügung vom 3 1. Oktober 2017 den Anspruch des Versicher ten auf eine Invalidenrente ( Urk. 12/95). In der Folge meldete die Y.___ AG der Helsana, bei welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung erneut kollektivversichert war (vgl. die neue Police vom 1 0. November 2016, Urk. 12/ 86), am 1 4. November 2018 eine Arbeitsunfähigkeit des Versicherten ab dem 2 8. Oktober 2018 ( Urk. 12/97; ä rztliches Zeugnis in Urk. 12/96). A m 3. Dezember 2018 teilte die Arbeitgeberin der Helsana sodann mit, dass der Versicherte die Arbeit an diesem Tag wieder vollumfänglich aufgenommen habe ( Urk. 12/101).

In der Folge meldete die Y.___ AG der Helsana, bei welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung erneut kollektivversichert war (vgl. die neue Police vom 1 0. November 2016, Urk. 12/ 86), am 1 4. November 2018 eine Arbeitsunfähigkeit des Versicherten ab dem 2 8. Oktober 2018 ( Urk. 12/97; ä rztliches Zeugnis in Urk. 12/96). A m 3. Dezember 2018 teilte die Arbeitgeberin der Helsana sodann mit, dass der Versicherte die Arbeit an diesem Tag wieder vollumfänglich aufgenommen habe ( Urk. 12/101). 1.4 Per 3 1. Januar 2019 wurde das Arbeitsverhältnis zwischen der Y.___ AG und dem Versicherten durch Kündigung des Letzteren beendet (vgl. das Arbeitszeugnis vom 3 1. Januar 2019, Urk. 2/8). Die Arbeitgeberin mel dete der Helsana diese Beendigung mit Formula r vom 2 7. Februar 2019, und der Versicherte bestätigte mit Erklärung vom 1. März 2019 auf demselben Formular, dass er über sein Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung orientiert sei, und ersuchte gleichzeitig um eine Offer te für diesen Übertritt ( Urk. 12/104). Zuvor hatte er sich bei der Helsana bereits telefonisch nach der Übertrittsmöglichkeit erkundigt und dabei mitgeteilt, dass er ab dem 1 3. Februar 2019 wieder zu 100 % arbeitsunfähig sei (E-Mail der Helsana vom 2 6. Februar 2019, Urk. 12/103; Arbeitsunfä higkeitszeugnis von Dr. med. D.___, Spezialarzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 1 3. Februar 2019, Urk. 12/102).

1.4 Per 3 1. Januar 2019 wurde das Arbeitsverhältnis zwischen der Y.___ AG und dem Versicherten durch Kündigung des Letzteren beendet (vgl. das Arbeitszeugnis vom 3 1. Januar 2019, Urk. 2/8). Die Arbeitgeberin mel dete der Helsana diese Beendigung mit Formula r vom 2 7. Februar 2019, und der Versicherte bestätigte mit Erklärung vom 1. März 2019 auf demselben Formular, dass er über sein Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung orientiert sei, und ersuchte gleichzeitig um eine Offer te für diesen Übertritt ( Urk. 12/104). Zuvor hatte er sich bei der Helsana bereits telefonisch nach der Übertrittsmöglichkeit erkundigt und dabei mitgeteilt, dass er ab dem 1 3. Februar 2019 wieder zu 100 % arbeitsunfähig sei (E-Mail der Helsana vom 2 6. Februar 2019, Urk. 12/103; Arbeitsunfä higkeitszeugnis von Dr. med. D.___, Spezialarzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 1 3. Februar 2019, Urk. 12/102). Die Helsana stellte dem Versicherten daraufhin mit Schreiben vom 3. April 2019 ( Urk. 2/6) die Offerte vom 3. April 2019 zu, die den Abschluss der Einzelversiche rung SALARIA Taggeld-Versicherung ( VVG) per 1. Februar 2019 vorsah. Nachdem der Versicherte die Offerte am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), fertigte die Helsana am 9. Mai 2019 die Versicherungspolice aus ( Urk. 2/2; Allgemeine Versicherungsbedingungen [AVB] für die Kranken zusatz versicherungen [KZV], Ausgabe 1. Januar 2014, Urk. 2/4; Zusätzliche Versich erungsbedingungen [ZVB] SALARIA Taggeld-Versicherung, Ausgabe 2008, Urk. 2/20).

Die Helsana stellte dem Versicherten daraufhin mit Schreiben vom 3. April 2019 ( Urk. 2/6) die Offerte vom 3. April 2019 zu, die den Abschluss der Einzelversiche rung SALARIA Taggeld-Versicherung ( VVG) per 1. Februar 2019 vorsah. Nachdem der Versicherte die Offerte am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), fertigte die Helsana am 9. Mai 2019 die Versicherungspolice aus ( Urk. 2/2; Allgemeine Versicherungsbedingungen [AVB] für die Kranken zusatz versicherungen [KZV], Ausgabe 1. Januar 2014, Urk. 2/4; Zusätzliche Versich erungsbedingungen [ZVB] SALARIA Taggeld-Versicherung, Ausgabe 2008, Urk. 2/20). Mit Meldung vom 7. Mai 2019 hatte der Versicherte der Helsana seine Arbeits unfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 förmlich mitgeteilt ( Urk. 12/109). Die Helsana beschied ihm daraufhin am 1 2. Juni 2019, dass er für diese Arbeitsun fähigkeit keinen Anspruch auf Taggeld er habe, da er bereits vor dem Übertritt in die Einzelversicherung arbeitsunfähig gewesen sei ( Urk. 12/115 ; vgl. auch das E-Mail der Helsana vom 2 8. Juni 2019, Urk. 2/22 ). Der Versicherte, vertreten durch die Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs-Gesellschaft AG, liess am 1 1. Juli 2019 Einwendungen vorbringen ( Urk. 12/116). Mit Schreiben vom 2 0. September 2019 hielt die Helsana an ihrem Bescheid fest, bot dem Versicherten jed och an, die Taggeldversicherung ab dem 1. Februar 2019 aufzuheben und ihm die bezahlten Prämien zurückzuerstatten ( Urk. 12/120). Ausserdem teilte sie ihm mit Schreiben vom 1 9. November 2019 mit, dass sie für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 3. Dezember 2018 ebenfalls keine Taggelder erbringe, da er wegen des ihr zugrunde liegenden Leidens bereits vom 2 9. April 2015 bis zum 3 0. April 2017 Taggeldleistungen bezogen habe und die maximale Leistungs dauer per 3 0. April 2017 errei cht worden sei, sodass für die ent sprechende Diagnose kein Anspruch mehr auf Taggelder bestehe ( Urk. 12/126).

Mit Meldung vom 7. Mai 2019 hatte der Versicherte der Helsana seine Arbeits unfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 förmlich mitgeteilt ( Urk. 12/109). Die Helsana beschied ihm daraufhin am 1 2. Juni 2019, dass er für diese Arbeitsun fähigkeit keinen Anspruch auf Taggeld er habe, da er bereits vor dem Übertritt in die Einzelversicherung arbeitsunfähig gewesen sei ( Urk. 12/115 ; vgl. auch das E-Mail der Helsana vom 2 8. Juni 2019, Urk. 2/22 ). Der Versicherte, vertreten durch die Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs-Gesellschaft AG, liess am 1 1. Juli 2019 Einwendungen vorbringen ( Urk. 12/116). Mit Schreiben vom 2 0. September 2019 hielt die Helsana an ihrem Bescheid fest, bot dem Versicherten jed och an, die Taggeldversicherung ab dem 1. Februar 2019 aufzuheben und ihm die bezahlten Prämien zurückzuerstatten ( Urk. 12/120). Ausserdem teilte sie ihm mit Schreiben vom 1 9. November 2019 mit, dass sie für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 3. Dezember 2018 ebenfalls keine Taggelder erbringe, da er wegen des ihr zugrunde liegenden Leidens bereits vom 2 9. April 2015 bis zum 3 0. April 2017 Taggeldleistungen bezogen habe und die maximale Leistungs dauer per 3 0. April 2017 errei cht worden sei, sodass für die ent sprechende Diagnose kein Anspruch mehr auf Taggelder bestehe ( Urk. 12/126). 2. Mit Eingabe vom 2 1. Februar 2020 liess X.___, vertreten durch Rechts anwältin Evalotta Samuelsson, gegen die Helsana Klage erheben ( Urk. 1 und die damit eingereichten Unterlagen, Urk. 2/2-23 ) mit den Anträgen ( Urk. 1 S. 2):

2. Mit Eingabe vom 2 1. Februar 2020 liess X.___, vertreten durch Rechts anwältin Evalotta Samuelsson, gegen die Helsana Klage erheben ( Urk. 1 und die damit eingereichten Unterlagen, Urk. 2/2-23 ) mit den Anträgen ( Urk. 1 S. 2): «1. Die Beklagte sei zu verpflichten, dem Kläger CHF 28'380.-- zu bezahlen, zuzüglich Verzugszins von 5 % seit dem 12.06.2019;

«1. Die Beklagte sei zu verpflichten, dem Kläger CHF 28'380.-- zu bezahlen, zuzüglich Verzugszins von 5 % seit dem 12.06.2019; 2. Eventualiter sei die Beklagte zu verpflichten, dem Kläger CHF 4'112.80, zuzüglich 5 % Zins seit dem 1.02.2019 zu bezahlen;

2. Eventualiter sei die Beklagte zu verpflichten, dem Kläger CHF 4'112.80, zuzüglich 5 % Zins seit dem 1.02.2019 zu bezahlen; 3. Die vorliegende Klage sei als Teilklage zu behandeln, wovon Vormerk zu nehmen sei;

3. Die vorliegende Klage sei als Teilklage zu behandeln, wovon Vormerk zu nehmen sei; 4. Das Verfahren sei zunächst auf die Frage der Nichtigkeit oder Teilnichtigkeit der vorliegenden Versicherungspolice zu beschränken;

4. Das Verfahren sei zunächst auf die Frage der Nichtigkeit oder Teilnichtigkeit der vorliegenden Versicherungspolice zu beschränken; alles unter Entschädigungsfolgen zulasten der Beklagten.»

alles unter Entschädigungsfolgen zulasten der Beklagten.» Die Helsana erstattete am 1 0. Juni 2020 die Klageantwort ( Urk. 8) und beantragte ( Urk. 8 S. 2):

Die Helsana erstattete am 1 0. Juni 2020 die Klageantwort ( Urk. 8) und beantragte ( Urk. 8 S. 2): «1. Die Klage vom 2 1. Februar 2020 sei im Hauptbegehren (Antrag Ziffer 1) abzuweisen;

«1. Die Klage vom 2 1. Februar 2020 sei im Hauptbegehren (Antrag Ziffer 1) abzuweisen; 2. Auf das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2) sei nicht einzutre ten;

2. Auf das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2) sei nicht einzutre ten; 3. Eventualiter sei das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2 abzuwei sen;

3. Eventualiter sei das Eventualbegehren (Antrag Ziffer 2 abzuwei sen; 4. Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des Klägers.»

4. Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des Klägers.» Mit Verfügung vom 2 9. Juni 2020 ( Urk. 9) forderte das Gericht die Beklagte dazu auf, die vollständigen Akten zur strittigen Angelegenheit einzureichen. Ausser dem wies das Gericht darauf hin, dass eine vorläufige Beschränkung des Verfah rens auf die Frage der Gültigkeit des Ve r sicherungsvertrag e s beziehungsweise auf die Frage der grundsätzlichen Versicherungsdeckung nur subsidiär, bei Fehlen der Möglichkeit einer Leistungsklage, in Betracht komme und gab der Beklagten Gelegenheit, die Klageantwort in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit und die Taggeldhöhe zu ergänzen. Di e Beklagte reagierte darauf mit Eingabe vom 2 7. Juli 2020 ( Urk. 11) und den damit eingereichten Unterlagen ( Urk. 12/1-138).

Mit Verfügung vom 2 9. Juni 2020 ( Urk. 9) forderte das Gericht die Beklagte dazu auf, die vollständigen Akten zur strittigen Angelegenheit einzureichen. Ausser dem wies das Gericht darauf hin, dass eine vorläufige Beschränkung des Verfah rens auf die Frage der Gültigkeit des Ve r sicherungsvertrag e s beziehungsweise auf die Frage der grundsätzlichen Versicherungsdeckung nur subsidiär, bei Fehlen der Möglichkeit einer Leistungsklage, in Betracht komme und gab der Beklagten Gelegenheit, die Klageantwort in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit und die Taggeldhöhe zu ergänzen. Di e Beklagte reagierte darauf mit Eingabe vom 2 7. Juli 2020 ( Urk. 11) und den damit eingereichten Unterlagen ( Urk. 12/1-138). Mit Verfügung vom 1 3. August 2020 wurden die Parteien angefragt, ob sie eine Hauptverhandlung wünschten ( Urk. 12A). Der K läger liess mit Eingabe vom 21. August 2020 den Verzicht auf eine Hauptverhandlung erklären ( Urk. 14); die Beklagte liess die ihr angesetzte Frist unbenützt verstreichen. Mit Verfügung vom 1 5. September 2020 wurde daraufhin ein zweiter Schriftenwechsel angeordnet ( Urk. 15). In der Replik vom 1. Februar 2021 ( Urk. 20) und in der Duplik vom 26. Februar 2021 ( Urk. 24) hielten die Parteien an ihren Anträgen und ihren Standpunkten fest. Mit Verfügung vom 9. März 2021 wurde die Duplik der Gegenpartei zur Kenntnis gebracht ( Urk. 25).

Mit Verfügung vom 1 3. August 2020 wurden die Parteien angefragt, ob sie eine Hauptverhandlung wünschten ( Urk. 12A). Der K läger liess mit Eingabe vom 21. August 2020 den Verzicht auf eine Hauptverhandlung erklären ( Urk. 14); die Beklagte liess die ihr angesetzte Frist unbenützt verstreichen. Mit Verfügung vom 1 5. September 2020 wurde daraufhin ein zweiter Schriftenwechsel angeordnet ( Urk. 15). In der Replik vom 1. Februar 2021 ( Urk. 20) und in der Duplik vom 26. Februar 2021 ( Urk. 24) hielten die Parteien an ihren Anträgen und ihren Standpunkten fest. Mit Verfügung vom 9. März 2021 wurde die Duplik der Gegenpartei zur Kenntnis gebracht ( Urk. 25). Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen.

Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1. Bei der Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung, in welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung bei der Y.___ AG versichert war, und bei der Einzelversicherung SALARIA Taggeld-Versicherung, in welche der Kläger nach seinem Austritt aus der Y.___ AG aufgenommen wurde, handelt es sich um Zusatzversicherungen im Sinne von Art. 2 Abs. 2 des Bundesgesetzes betreffend die Aufsicht über die soziale Krankenversicherung (Krankenversicherungsaufsichtsgesetz [KVAG]; bis Ende 2015 Art. 12 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Krankenversicherung [KVG]), die dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG) unterstehen.

1. Bei der Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldversicherung, in welcher der Versicherte im Rahmen seiner Anstellung bei der Y.___ AG versichert war, und bei der Einzelversicherung SALARIA Taggeld-Versicherung, in welche der Kläger nach seinem Austritt aus der Y.___ AG aufgenommen wurde, handelt es sich um Zusatzversicherungen im Sinne von Art. 2 Abs. 2 des Bundesgesetzes betreffend die Aufsicht über die soziale Krankenversicherung (Krankenversicherungsaufsichtsgesetz [KVAG]; bis Ende 2015 Art. 12 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Krankenversicherung [KVG]), die dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG) unterstehen. Neben dem VVG sind auf die Kollektivversicherung die Allgemeinen Versiche rungsbedingungen ( AVB ) für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldver sicherung nach VVG in der Ausgabe 2014 anwendbar (nachfolgend AVB Kollektiv versicherung ; Urk. 12/4), und für die Einzelversicherung massgebend sind die Allgemeine n Versicherungsbedingungen (AVB) für die K rankenzusatz versicherungen (KZV) in der Ausgabe vom 1. Januar 2014 (nachfolgend AVB Einzelversicherung; Urk. 2/4 ) und die Zusätzliche n Versicherungsbedingungen (ZVB) SALARIA Taggeld-Versicherun g in der Ausgabe 2008 (nachfolgend ZVB Einzelversicherung; Urk. 2/20).

Neben dem VVG sind auf die Kollektivversicherung die Allgemeinen Versiche rungsbedingungen ( AVB ) für die Helsana Business Salary Kollektiv-Taggeldver sicherung nach VVG in der Ausgabe 2014 anwendbar (nachfolgend AVB Kollektiv versicherung ; Urk. 12/4), und für die Einzelversicherung massgebend sind die Allgemeine n Versicherungsbedingungen (AVB) für die K rankenzusatz versicherungen (KZV) in der Ausgabe vom 1. Januar 2014 (nachfolgend AVB Einzelversicherung; Urk. 2/4 ) und die Zusätzliche n Versicherungsbedingungen (ZVB) SALARIA Taggeld-Versicherun g in der Ausgabe 2008 (nachfolgend ZVB Einzelversicherung; Urk. 2/20). Die Anwendbarkeit der AVB und der ZVB in den genannten Fassungen ergibt sich aus den Versicherungspolicen (für die Kollektivversicherung: Police n vom 2 7. November 2013 und vom 1 0. November 2016, Urk. 12/3 und Urk. 12/ 86; für die Einzelversicherung: Police vom 9. Mai 2019, Urk. 2/2); sie ist unter den Parteien nicht strittig.

Die Anwendbarkeit der AVB und der ZVB in den genannten Fassungen ergibt sich aus den Versicherungspolicen (für die Kollektivversicherung: Police n vom 2 7. November 2013 und vom 1 0. November 2016, Urk. 12/3 und Urk. 12/ 86; für die Einzelversicherung: Police vom 9. Mai 2019, Urk. 2/2); sie ist unter den Parteien nicht strittig. 2.

2. 2.1 Streitigkeiten nach VVG sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1), womit die Verfahrensvorschriften der S chweizerische n Zivilprozessordnung (ZPO) massgebend sind.

2.1 Streitigkeiten nach VVG sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1), womit die Verfahrensvorschriften der S chweizerische n Zivilprozessordnung (ZPO) massgebend sind. 2.2 Art. 10 Abs. 1 ZPO legt die örtliche Zuständigkeit fest, die in denjenigen Fällen gilt, wo die ZPO nichts anderes vorsieht und wo die Parteien, soweit zulässig, nichts Abweichendes vereinbart haben (vgl. Art. 9 ZPO). Nach der allgemeinen Regelung in Art. 10 Abs. 1 lit. b ZPO ist für Klagen gegen eine juristische Person das Gericht an deren Sitz örtlich zuständig. Das Bundesgericht hat Versicherungs verträge allerdings unter der Herrschaft des Bundesgesetzes über den Gerichts stand in Zivilsachen ( Gerichtsstandsgesetz [ GestG ]), das bis Ende 2010 in Kraft gewesen und mit dem Inkrafttreten der ZPO per Anfang 2011 aufgehoben worden ist, grundsätzlich als Konsumentenverträge im Sinne von Art. 22 Abs. 2 GestG qualifiziert (vgl. für den Fall einer Krankentaggeldversicherung das Urteil des Bundesgerichts 4A_695/2011 vom 18. Januar 2012 E. 3.1 mit Hinweisen), und nach Art. 22 Abs. 1 lit. a GestG standen der Konsumentin oder dem Konsumenten im Sinne einer Spezialregelung wahlweise das Gericht am Wohnsitz beziehungs weise Sitz einer der Parteien offen. In Art. 32 Abs. 2 ZPO sind die Konsumenten verträge gleich definiert, wie sie es in Art. 22 A bs. 2 GestG gewesen sind, und nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO haben die Konsumentinnen und Konsumenten ebenfalls die Wahl, am Wohnsitz oder Sitz einer der beiden Parteien zu klagen.

2.2 Art. 10 Abs. 1 ZPO legt die örtliche Zuständigkeit fest, die in denjenigen Fällen gilt, wo die ZPO nichts anderes vorsieht und wo die Parteien, soweit zulässig, nichts Abweichendes vereinbart haben (vgl. Art. 9 ZPO). Nach der allgemeinen Regelung in Art. 10 Abs. 1 lit. b ZPO ist für Klagen gegen eine juristische Person das Gericht an deren Sitz örtlich zuständig. Das Bundesgericht hat Versicherungs verträge allerdings unter der Herrschaft des Bundesgesetzes über den Gerichts stand in Zivilsachen ( Gerichtsstandsgesetz [ GestG ]), das bis Ende 2010 in Kraft gewesen und mit dem Inkrafttreten der ZPO per Anfang 2011 aufgehoben worden ist, grundsätzlich als Konsumentenverträge im Sinne von Art. 22 Abs. 2 GestG qualifiziert (vgl. für den Fall einer Krankentaggeldversicherung das Urteil des Bundesgerichts 4A_695/2011 vom 18. Januar 2012 E. 3.1 mit Hinweisen), und nach Art. 22 Abs. 1 lit. a GestG standen der Konsumentin oder dem Konsumenten im Sinne einer Spezialregelung wahlweise das Gericht am Wohnsitz beziehungs weise Sitz einer der Parteien offen. In Art. 32 Abs. 2 ZPO sind die Konsumenten verträge gleich definiert, wie sie es in Art. 22 A bs. 2 GestG gewesen sind, und nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO haben die Konsumentinnen und Konsumenten ebenfalls die Wahl, am Wohnsitz oder Sitz einer der beiden Parteien zu klagen. Haben damit sowohl der zur Diskussion stehende Kollektiv-Taggeldversiche rungsvertrag als auch der nachfolgende Vertrag über die Einzel-Taggeldversiche rung den Charakter von Konsumentenverträgen, so erlaubt die Regelung in Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO dem Kläger, seine Klage auf Taggeldleistungen im Betrag von Fr. 28'380.-- im Sinne des Hauptbegehrens (Urk. 1 S. 2 Ziffer 1 und S. 4) entweder im Kanton St. Gallen, wo er Wohnsitz hat, oder im Kanton Zürich, wo sich der Sitz der Beklagten befindet, einzureichen. In Art. 31 AVB Einzelver sicherung ist dies denn auch so vorgesehen ( Urk. 2/4 ). Und i n Art. 38 AVB Kollektivversicherung ist zwar nur die örtliche Zuständigkeit der Gerichte am schweizerischen Wohnort des Versicherungsnehmers beziehungsweise des Anspruchsberechtigten genannt, die alternative örtliche Zuständigkeit des Gerichts am Sitz des Versicherungsträgers ergibt sich jedoch aus Art. 35 Abs. 1 lit. a ZPO, wonach Konsumentinnen und Konsumenten nicht im Voraus auf die Gerichtsstände nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO verzichten können. Damit ist die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich in Bezug auf den einge klagten Taggeldbetrag gegeben.

Haben damit sowohl der zur Diskussion stehende Kollektiv-Taggeldversiche rungsvertrag als auch der nachfolgende Vertrag über die Einzel-Taggeldversiche rung den Charakter von Konsumentenverträgen, so erlaubt die Regelung in Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO dem Kläger, seine Klage auf Taggeldleistungen im Betrag von Fr. 28'380.-- im Sinne des Hauptbegehrens (Urk. 1 S. 2 Ziffer 1 und S. 4) entweder im Kanton St. Gallen, wo er Wohnsitz hat, oder im Kanton Zürich, wo sich der Sitz der Beklagten befindet, einzureichen. In Art. 31 AVB Einzelver sicherung ist dies denn auch so vorgesehen ( Urk. 2/4 ). Und i n Art. 38 AVB Kollektivversicherung ist zwar nur die örtliche Zuständigkeit der Gerichte am schweizerischen Wohnort des Versicherungsnehmers beziehungsweise des Anspruchsberechtigten genannt, die alternative örtliche Zuständigkeit des Gerichts am Sitz des Versicherungsträgers ergibt sich jedoch aus Art. 35 Abs. 1 lit. a ZPO, wonach Konsumentinnen und Konsumenten nicht im Voraus auf die Gerichtsstände nach Art. 32 Abs. 1 lit. a ZPO verzichten können. Damit ist die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich in Bezug auf den einge klagten Taggeldbetrag gegeben. Das Eventualbegehren auf Erstattung eines Betrages von Fr. 4'112.80 betrifft die Rückerstattung geleisteter Prämien für die Einzelversicherung ( Urk. 1 S. 2 Ziffer 2 und S. 4). Eingeklagt ist hier demnach nicht eine «Leistung des üblichen Verbrauchs» im Sinne der Definition des Vertragsgegenstandes bei Konsumen tenverträgen, sondern vielmehr die Rückzahlung der Gegenleistung dafür. Die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich leitet sich jedoch unmittel bar aus Art. 31 AVB Einzelversicherung ab, ungeachtet dessen, ob für die Prämienrückerstattung ebenfalls die Gerichtsstandsregeln für Konsumentenver träge anwendbar sind.

Das Eventualbegehren auf Erstattung eines Betrages von Fr. 4'112.80 betrifft die Rückerstattung geleisteter Prämien für die Einzelversicherung ( Urk. 1 S. 2 Ziffer 2 und S. 4). Eingeklagt ist hier demnach nicht eine «Leistung des üblichen Verbrauchs» im Sinne der Definition des Vertragsgegenstandes bei Konsumen tenverträgen, sondern vielmehr die Rückzahlung der Gegenleistung dafür. Die örtliche Zuständigkeit der Gerichte im Kanton Zürich leitet sich jedoch unmittel bar aus Art. 31 AVB Einzelversicherung ab, ungeachtet dessen, ob für die Prämienrückerstattung ebenfalls die Gerichtsstandsregeln für Konsumentenver träge anwendbar sind. 2.3 Die sachliche Zuständigkeit des Sozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich ergibt sich aus § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) in Verbindung mit Art. 7 ZPO. Dies gilt entsprechend dem zutreffenden Dafürhalten des Klägers ( Urk. 1 S. 4 ff., Urk. 20 S. 3 f.) und entgegen der Sicht weise der Beklagten ( Urk. 8 S. 2 und S. 4) auch für das Eventualbegehren der Prämienrückforderung, da auch diesbezüglich eine Streitigkeit aus einer Zusatz versicherung im Sinne der zitierten Gesetzesbestimmungen vorliegt.

2.3 Die sachliche Zuständigkeit des Sozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich ergibt sich aus § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) in Verbindung mit Art. 7 ZPO. Dies gilt entsprechend dem zutreffenden Dafürhalten des Klägers ( Urk. 1 S. 4 ff., Urk. 20 S. 3 f.) und entgegen der Sicht weise der Beklagten ( Urk. 8 S. 2 und S. 4) auch für das Eventualbegehren der Prämienrückforderung, da auch diesbezüglich eine Streitigkeit aus einer Zusatz versicherung im Sinne der zitierten Gesetzesbestimmungen vorliegt. 2.4 Damit ist hinsichtlich beider Klagebegehren auf die Klage einzutreten.

2.4 Damit ist hinsichtlich beider Klagebegehren auf die Klage einzutreten. 3.

3. 3.1 Die Hauptforderung, welche bestimmend für den St reitwert ist (vgl. Art. 91 Abs. 1 ZPO), beläuft sich auf Fr. 28'380.--. Damit i st die Streitwertgrenze von Fr. 20'000.-- überschritten, die bis Ende Mai 2020 für die einzelrichterliche Zuständigkeit galt ( § 11 Abs. 1 GSVGer in der bis Ende Mai 2020 gültig gewesenen Fassung) und auf alle bis zu diesem Zeitpunkt anhängig gemachten Fälle anwendbar ist. Die Beurteilung der Klage fällt daher in die Zuständigkeit des Kollegialgerichts.

3.1 Die Hauptforderung, welche bestimmend für den St reitwert ist (vgl. Art. 91 Abs. 1 ZPO), beläuft sich auf Fr. 28'380.--. Damit i st die Streitwertgrenze von Fr. 20'000.-- überschritten, die bis Ende Mai 2020 für die einzelrichterliche Zuständigkeit galt ( § 11 Abs. 1 GSVGer in der bis Ende Mai 2020 gültig gewesenen Fassung) und auf alle bis zu diesem Zeitpunkt anhängig gemachten Fälle anwendbar ist. Die Beurteilung der Klage fällt daher in die Zuständigkeit des Kollegialgerichts. 3.2 Der eingeklagte Betrag von Fr. 28'380.-- umfasst gemäss den Vorbringen in der Klageschrift den Taggeldanspruch für die Zeit vom 1 3. Februar bis zum 1. Sep tember 2019 ( Urk. 1 S. 4). Die vorläufige Begrenzung der Klage auf diesen (Teil-)Anspruch unter Vorbehalt der Einklagung weiterer Taggelder für nach folgende Zeiträume ist prozessrechtlich ohne Weiteres zulässig; es handelt sich dabei um eine sogenannte unechte Teilklage (vgl. Mohs in: G ehri / Jent-Sørensen / Sarbach [Hrsg.], Kommentar ZPO, Zürich 2015, Art. 86 N 1 und N 5).

3.2 Der eingeklagte Betrag von Fr. 28'380.-- umfasst gemäss den Vorbringen in der Klageschrift den Taggeldanspruch für die Zeit vom 1 3. Februar bis zum 1. Sep tember 2019 ( Urk. 1 S. 4). Die vorläufige Begrenzung der Klage auf diesen (Teil-)Anspruch unter Vorbehalt der Einklagung weiterer Taggelder für nach folgende Zeiträume ist prozessrechtlich ohne Weiteres zulässig; es handelt sich dabei um eine sogenannte unechte Teilklage (vgl. Mohs in: G ehri Jent-Sørensen Sarbach [Hrsg.], Kommentar ZPO, Zürich 2015, Art. 86 N 1 und N 5). 4.

4. 4.1 Nach Ziff. 5.2 AVB Kollektivversicherung ( Urk. 2/4) sind Arbeitnehmende versichert, wenn zwischen ihnen und dem Versicherungsnehmer ein Arbeitsver hältnis besteht.

4.1 Nach Ziff. 5.2 AVB Kollektivversicherung ( Urk. 2/4) sind Arbeitnehmende versichert, wenn zwischen ihnen und dem Versicherungsnehmer ein Arbeitsver hältnis besteht. Für neu eintretende Arbeitnehmende beginnt die Versicherung nach Ziff. 8.4 AVB Kollektivversicherung mit dem Tag der Arbeitsaufnahme (Satz 1); Personen, welche bei Beginn der Versicherung wegen einer Krankheit, eines Unfalles oder eines Gebrechens nicht oder nur teilweise arbeitsfähig sind, sind erst versichert, wenn sie im Rahmen ihres Arbeitsvertrages wieder voll arbeitsfähig s ind (Satz 2); d ie Aufnahme in die Versicherung erfolgt für die vereinbarte Deckung ohne Gesundheitsprüfung, und es bestehen keine Ausschlüsse für wiederauftretende, vorbestandene Gesundheitsschäden (Volldeckung; Satz 3). Nach Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung müssen Teilinvalide oder Arbeitnehmende, die infolge ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung im versicherten Betrieb nur eine Teilzeit beschäftigung ausüben, am Tag ihrer Arbeitsaufnahme beziehungsweise bei Beginn der Versicherung für die vereinbarte Teilzeitbeschäftigung voll arbeits fähig sein (Satz 1); für eine vorübergehende oder dauernde Verschlimmerung des Leidens, das zur Teilinvalidität führte, ist die Leistungsdauer auf maximal 90 Tage begrenzt (Satz 2).

Für neu eintretende Arbeitnehmende beginnt die Versicherung nach Ziff. 8.4 AVB Kollektivversicherung mit dem Tag der Arbeitsaufnahme (Satz 1); Personen, welche bei Beginn der Versicherung wegen einer Krankheit, eines Unfalles oder eines Gebrechens nicht oder nur teilweise arbeitsfähig sind, sind erst versichert, wenn sie im Rahmen ihres Arbeitsvertrages wieder voll arbeitsfähig s ind (Satz 2); d ie Aufnahme in die Versicherung erfolgt für die vereinbarte Deckung ohne Gesundheitsprüfung, und es bestehen keine Ausschlüsse für wiederauftretende, vorbestandene Gesundheitsschäden (Volldeckung; Satz 3). Nach Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung müssen Teilinvalide oder Arbeitnehmende, die infolge ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung im versicherten Betrieb nur eine Teilzeit beschäftigung ausüben, am Tag ihrer Arbeitsaufnahme beziehungsweise bei Beginn der Versicherung für die vereinbarte Teilzeitbeschäftigung voll arbeits fähig sein (Satz 1); für eine vorübergehende oder dauernde Verschlimmerung des Leidens, das zur Teilinvalidität führte, ist die Leistungsdauer auf maximal 90 Tage begrenzt (Satz 2). Der Versic herungsschutz erlischt nach Ziff. 9.1 AVB Kollektivversicherung für alle Personen mit der Beendigung des Kollektiv vertrages. Für die einzelne versicherte Person erlischt der Versicher ungsschutz gestützt auf Ziff. 9.3 lit. a unter anderem mit ihrem Ausscheiden aus dem versicherten Personenkreis beziehungsweise aus dem Dienst des Versicherungsnehmers. Für versicherte Personen, die bei Ende der Versicherung arbeitsunfähig beziehungsweise erwerbsunfähig sind, bleibt gemäss Ziff. 9.4 der Leistungsanspruch für den laufenden Fall im Rahmen der Vertragsbestimmungen gewahrt (Nachleistung; Satz 1); der Anspruch auf Nachleistung erlischt mit Wiedererlangen der vollstän digen Arbeitsfähigkeit (Satz 2). Die Nachleistung kommt gemäss Ziff. 9.5 lit. d unter anderem dort nicht zur Anwendung, wo ein Rückfall im Sinne von Ziff. 17.2 vorliegt.

Der Versic herungsschutz erlischt nach Ziff. 9.1 AVB Kollektivversicherung für alle Personen mit der Beendigung des Kollektiv vertrages. Für die einzelne versicherte Person erlischt der Versicher ungsschutz gestützt auf Ziff. 9.3 lit. a unter anderem mit ihrem Ausscheiden aus dem versicherten Personenkreis beziehungsweise aus dem Dienst des Versicherungsnehmers. Für versicherte Personen, die bei Ende der Versicherung arbeitsunfähig beziehungsweise erwerbsunfähig sind, bleibt gemäss Ziff. 9.4 der Leistungsanspruch für den laufenden Fall im Rahmen der Vertragsbestimmungen gewahrt (Nachleistung; Satz 1); der Anspruch auf Nachleistung erlischt mit Wiedererlangen der vollstän digen Arbeitsfähigkeit (Satz 2). Die Nachleistung kommt gemäss Ziff. 9.5 lit. d unter anderem dort nicht zur Anwendung, wo ein Rückfall im Sinne von Ziff. 17.2 vorliegt. 4.2 Personen, die aus dem versich erten Personenkrei s ausscheiden, haben nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung das Recht, innert 3 Monaten nach Austritt ohne Überprüfung des Gesundheitszustandes in die Einzel-Taggeldversicher u ng nach VVG des Versicherers überzutreten (Satz 1). Gemäss Ziff. 11.2 hat der Versicherungsnehmer die versicherten Personen, die aus dem Kreis der Kollektiv versicherung ausscheiden, bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses über das Übertrittsrecht in die Einzelversicherung und die Frist von 3 Monaten aufzuklären (Satz 1). Erhält die versicherte Person eine Nachleistung gemäss Ziff. 9.4, beginnt die Frist gestützt auf Ziff. 11.3 nach Ende der Leistungspflicht (Satz 1), und die Aufklärung erfolgt in diesem F all durch den Versicherer (Satz 2). Die Übertreten den haben nach Ziff. 11.4 Anspruch auf Versicherungsschutz im Rahmen der bisher versicherten Leistungen (Satz 1), wobei sich die Höhe des Taggeldes auf das maximal versicherbare Taggeld der Einzelversicherung beschränkt (Satz 2).

4.2 Personen, die aus dem versich erten Personenkrei s ausscheiden, haben nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung das Recht, innert 3 Monaten nach Austritt ohne Überprüfung des Gesundheitszustandes in die Einzel-Taggeldversicher u ng nach VVG des Versicherers überzutreten (Satz 1). Gemäss Ziff. 11.2 hat der Versicherungsnehmer die versicherten Personen, die aus dem Kreis der Kollektiv versicherung ausscheiden, bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses über das Übertrittsrecht in die Einzelversicherung und die Frist von 3 Monaten aufzuklären (Satz 1). Erhält die versicherte Person eine Nachleistung gemäss Ziff. 9.4, beginnt die Frist gestützt auf Ziff. 11.3 nach Ende der Leistungspflicht (Satz 1), und die Aufklärung erfolgt in diesem F all durch den Versicherer (Satz 2). Die Übertreten den haben nach Ziff. 11.4 Anspruch auf Versicherungsschutz im Rahmen der bisher versicherten Leistungen (Satz 1), wobei sich die Höhe des Taggeldes auf das maximal versicherbare Taggeld der Einzelversicherung beschränkt (Satz 2). Massgebend für den neuen Vertrag sind die Bestimmungen und Tarife der Einzelversicherung ( Ziff. 11.4 Satz 3 AVB Kollektivversicherung ); für Arbeitslose im Sinne von Art. 10 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) gelten zudem die Bestimmungen von Art. 100 Abs. 2 VVG (Satz 4). Art. 100 Abs. 2 VVG erklärt für Versicherte, die nach Art. 10 AV I G als arbeitslos gelten, Art. 71 Abs. 1 und 2 und sowie Art. 73 KVG als sinngemäss anwendbar.

Massgebend für den neuen Vertrag sind die Bestimmungen und Tarife der Einzelversicherung ( Ziff. 11.4 Satz 3 AVB Kollektivversicherung ); für Arbeitslose im Sinne von Art. 10 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) gelten zudem die Bestimmungen von Art. 100 Abs. 2 VVG (Satz 4). Art. 100 Abs. 2 VVG erklärt für Versicherte, die nach Art. 10 AV I G als arbeitslos gelten, Art. 71 Abs. 1 und 2 und sowie Art. 73 KVG als sinngemäss anwendbar. Bei Rückfällen, welche im Rahmen der Einzelversicherung abgerechnet werden, wird gemäss Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung die bisherige Bezugsdauer aus dem Kollektivvertrag angerechnet. Keine Freizügigkeit beziehungsweise kein Übertrittsrecht besteht nach Ziff. 11.6 lit. e unter anderem dann, wenn die Leistungen im Kollektivvertrag ausgeschöpft sind und keine Erwerbsfähigkeit mehr besteht.

Bei Rückfällen, welche im Rahmen der Einzelversicherung abgerechnet werden, wird gemäss Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung die bisherige Bezugsdauer aus dem Kollektivvertrag angerechnet. Keine Freizügigkeit beziehungsweise kein Übertrittsrecht besteht nach Ziff. 11.6 lit. e unter anderem dann, wenn die Leistungen im Kollektivvertrag ausgeschöpft sind und keine Erwerbsfähigkeit mehr besteht. 4.3 Nach Ziff. 17.1 AVB Kollektivversicherung leistet der Versicherer das Taggeld pro Leistungsfall längstens während der in der Police aufgeführten Leistungsdauer, abzüglich der vereinbarten Wartefrist (Satz 1), wobei Tage mit teilweiser Arbeits unfähigkeit als ganze Tage zählen (Satz 2). Das erneute Auftreten einer Krankheit oder von Folge n eines Unfalles gilt nach Ziff. 17.2 Abs. 1 hinsichtlich Leistungs dauer und Wartefrist dann als neuer Leistungsfall, wenn die versicherte Person vor dem Rückfall während mindestens 365 aufeinanderfolgenden Tagen wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig oder in ärztlicher Behandlung war. Bei einem Rückfall innerhalb 365 Tagen entfällt nach Ziff. 17.2 Abs. 2 die bereits bestandene Wartefrist und bereits erbrachte Taggelder werden zur Berechnung der maximalen Leistungsdauer angerechnet. Gemäss Art. 17.3 Abs. 1 ist die versicherte Person nach Erschöpfung der maximalen Leistungsdauer für einen Leistungsfall für diesen Fall ausgesteuert (Satz 1) ; eine allfällige Restarbeitsfähigkeit bleibt versichert (Satz 2). Art. 17.5 untersagt es der versicherten Person, die Erschöpfung der Leistungsdauer dadurch aufzuhalten, dass sie vor Beendigung der Arbeitsunfähigkeit auf Leistungen verzichtet.

4.3 Nach Ziff. 17.1 AVB Kollektivversicherung leistet der Versicherer das Taggeld pro Leistungsfall längstens während der in der Police aufgeführten Leistungsdauer, abzüglich der vereinbarten Wartefrist (Satz 1), wobei Tage mit teilweiser Arbeits unfähigkeit als ganze Tage zählen (Satz 2). Das erneute Auftreten einer Krankheit oder von Folge n eines Unfalles gilt nach Ziff. 17.2 Abs. 1 hinsichtlich Leistungs dauer und Wartefrist dann als neuer Leistungsfall, wenn die versicherte Person vor dem Rückfall während mindestens 365 aufeinanderfolgenden Tagen wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig oder in ärztlicher Behandlung war. Bei einem Rückfall innerhalb 365 Tagen entfällt nach Ziff. 17.2 Abs. 2 die bereits bestandene Wartefrist und bereits erbrachte Taggelder werden zur Berechnung der maximalen Leistungsdauer angerechnet. Gemäss Art. 17.3 Abs. 1 ist die versicherte Person nach Erschöpfung der maximalen Leistungsdauer für einen Leistungsfall für diesen Fall ausgesteuert (Satz 1) ; eine allfällige Restarbeitsfähigkeit bleibt versichert (Satz 2). Art. 17.5 untersagt es der versicherten Person, die Erschöpfung der Leistungsdauer dadurch aufzuhalten, dass sie vor Beendigung der Arbeitsunfähigkeit auf Leistungen verzichtet. 4.4 Ziff. 9.1 AVB Ein z elversicherung statuiert, dass die Versicherungsdeckung beginnt, sobald der Versicherer dem Antragssteller die Annahme des Antrages mitgeteilt hat, frühestens jedoch ab dem in der Police aufgeführten Tag.

4.4 Ziff. 9.1 AVB Ein z elversicherung statuiert, dass die Versicherungsdeckung beginnt, sobald der Versicherer dem Antragssteller die Annahme des Antrages mitgeteilt hat, frühestens jedoch ab dem in der Police aufgeführten Tag. Keine Versicherungsdeckung besteht nach Ziff. 21.1 lit. a AVB Einzelversiche rung unter anderem für Krankheiten, Unfälle und deren Folgen, die bei Abschluss der Versicherung schon bestanden haben.

Keine Versicherungsdeckung besteht nach Ziff. 21.1 lit. a AVB Einzelversiche rung unter anderem für Krankheiten, Unfälle und deren Folgen, die bei Abschluss der Versicherung schon bestanden haben. Nach Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung gilt das erneute Auftret en einer Krankheit oder von Folgen eines Unfalles hinsichtlich Leistungsdauer und Wartefrist (vgl. Ziff. 7 AVB Einzelversicherung) als neuer Fall, wenn die versicherte Person vo r dem Rückfall während mindestens 12 Monaten wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig war (Satz 1); bei einem Rückfall innerhalb von 12 Monaten entfällt die Wartefrist und bereits erbrachte Leistun gen werden zur Berechnung der maxim alen Leistungsdauer angerechnet (Satz 2).

Nach Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung gilt das erneute Auftret en einer Krankheit oder von Folgen eines Unfalles hinsichtlich Leistungsdauer und Wartefrist (vgl. Ziff. 7 AVB Einzelversicherung) als neuer Fall, wenn die versicherte Person vo r dem Rückfall während mindestens 12 Monaten wegen dieser Krankheit oder den Folgen dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig war (Satz 1); bei einem Rückfall innerhalb von 12 Monaten entfällt die Wartefrist und bereits erbrachte Leistun gen werden zur Berechnung der maxim alen Leistungsdauer angerechnet (Satz 2). Nach Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung erlischt die Taggeld-Versicherung automatisch, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit.

Nach Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung erlischt die Taggeld-Versicherung automatisch, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit. 5.

5. 5.1 Fest steht, dass der Kläger mit der erstmaligen Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG per Ende Juli 201 6 (vgl. Urk. 12/62 S. 10 und S. 17) aufgrund der Regelung in Ziff. 9.3 lit. a AVB Kollektivversicherung aus dem Kreis der versicherten Personen ausgeschieden war. Als erstellt muss weiter auch gelten, dass der Kläger dannzumal von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung keinen Gebrauch gemacht hatte. Gemäss der versicherungsinternen E-Mail-Korrespondenz vom 5./ 6. September 2016 ( Urk. 12/78 und Urk. 12/80) hatte sich d er Kläger zwar nach der massgebenden Frist für die Erklärung des Übertritts erkundigt, nachdem die Beklagte ihn mit dem Schreiben vom 1 5. Juli 2016 auf das Übertrittsrecht aufmerksam gemacht hatte (vgl. Urk. 12/66). Es bestehen jedoch keine Hinweise darauf, dass er nachfolgend eine solche Erklärung tatsächlich abgegeben hätte. Namentlich findet sich keine Police einer abgeschlossenen Einzelversicherung in den Akten, und die Existenz einer entsprechenden Police wurde weder vom Kläger noch von de r Beklagten behauptet.

5.1 Fest steht, dass der Kläger mit der erstmaligen Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG per Ende Juli 201 6 (vgl. Urk. 12/62 S. 10 und S. 17) aufgrund der Regelung in Ziff. 9.3 lit. a AVB Kollektivversicherung aus dem Kreis der versicherten Personen ausgeschieden war. Als erstellt muss weiter auch gelten, dass der Kläger dannzumal von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung keinen Gebrauch gemacht hatte. Gemäss der versicherungsinternen E-Mail-Korrespondenz vom 5./ 6. September 2016 ( Urk. 12/78 und Urk. 12/80) hatte sich d er Kläger zwar nach der massgebenden Frist für die Erklärung des Übertritts erkundigt, nachdem die Beklagte ihn mit dem Schreiben vom 1 5. Juli 2016 auf das Übertrittsrecht aufmerksam gemacht hatte (vgl. Urk. 12/66). Es bestehen jedoch keine Hinweise darauf, dass er nachfolgend eine solche Erklärung tatsächlich abgegeben hätte. Namentlich findet sich keine Police einer abgeschlossenen Einzelversicherung in den Akten, und die Existenz einer entsprechenden Police wurde weder vom Kläger noch von de r Beklagten behauptet. Erwiesen und durch eine Aufstellung der Beklagten belegt ( Urk. 12/5) ist hinge gen, dass die Beklagte dem Kläger über den 3 1. Juli 2016 hinaus Taggelder ausrichtete, dies auf der Grundlage der Nachleistung aus der Kollektivversiche rung im Sinne von Ziff. 9.4 AVB Kollektivversicherung. Unbestritten ist sodann auch, dass mit dem 2 9. April 2017 die Maximaldauer der vereinbarten 730 Taggelder abzüglich der 30 Tage der Wartefris t (vgl. Urk. 12/3) erreicht war; d ie entsprechende Mitteilung der Beklagten an den Kläger vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) lässt sich verifizieren dur ch die Aufstellung über die erbrachten Leistungen ( Urk. 12/5). Vertragskonform ist dabei insbesondere, dass die Beklagte dem Kläger ab dem 1. September 2016 keine Taggelder meh r auszahlte, die Krankheitstage jedoch weiterhin als Bezugstage anrechnete. Die Rechtmässigkeit dieses Vorgehens ergibt sich daraus, dass der Kläger in der Zeit ab dem 1. September 2016 Taggelder der Invalidenversicherung bezog (vgl. die Verfü gungen in Urk. 12/82, Urk. 12/88, Urk. 12/90 und Urk. 12/92) und das Invaliden versicherungstaggeld von Fr. 211.20 höher war als das Krankentaggeld von Fr. 210.85 (vgl. Urk. 12/5). Denn nach Ziff. 23.1 Abs. 2 Satz 2 AVB Kollektiv versicherung werden die Taggeldleistungen im Nachgang zu den Leistungen von Sozialversicherungen erbracht, und nach Ziff. 23.3 Satz 2 AVB Kollektivver sicherung werden die Tage, an denen die Leistungen der Invalidenversicherung diejenigen der Krankentaggeldversicherung übersteigen, als ganze Tage an die Leistungsdauer angerechnet. N icht in Frage steht auch, dass die 730 Krankheits tage, welche die Beklagte in die Leistungsausrichtung beziehungsweise Anspruchsberechnung einbezog, auf ein und dasselbe Leiden der bipolaren affektiven Störung zur ückzuführen waren. Dies ergibt sich für die Zeit bis Mitte 2016 aus dem Bericht von Dr. Z.___ vom 2 0. August 2015 (Urk. 12/16), dem Bericht des Psychiatrie-Zentrums C.___ vom 1 7. März 2016 ( Urk. 12/51), den Berichten der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 und vom 1. August 2016 ( Urk. 12/32 und Urk. 12/72) und dem Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016 ( Urk. 12/62), und für die Zeit danach ist nichts Abweichendes dokumentiert.

Erwiesen und durch eine Aufstellung der Beklagten belegt ( Urk. 12/5) ist hinge gen, dass die Beklagte dem Kläger über den 3 1. Juli 2016 hinaus Taggelder ausrichtete, dies auf der Grundlage der Nachleistung aus der Kollektivversiche rung im Sinne von Ziff. 9.4 AVB Kollektivversicherung. Unbestritten ist sodann auch, dass mit dem 2 9. April 2017 die Maximaldauer der vereinbarten 730 Taggelder abzüglich der 30 Tage der Wartefris t (vgl. Urk. 12/3) erreicht war; d ie entsprechende Mitteilung der Beklagten an den Kläger vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) lässt sich verifizieren dur ch die Aufstellung über die erbrachten Leistungen ( Urk. 12/5). Vertragskonform ist dabei insbesondere, dass die Beklagte dem Kläger ab dem 1. September 2016 keine Taggelder meh r auszahlte, die Krankheitstage jedoch weiterhin als Bezugstage anrechnete. Die Rechtmässigkeit dieses Vorgehens ergibt sich daraus, dass der Kläger in der Zeit ab dem 1. September 2016 Taggelder der Invalidenversicherung bezog (vgl. die Verfü gungen in Urk. 12/82, Urk. 12/88, Urk. 12/90 und Urk. 12/92) und das Invaliden versicherungstaggeld von Fr. 211.20 höher war als das Krankentaggeld von Fr. 210.85 (vgl. Urk. 12/5). Denn nach Ziff. 23.1 Abs. 2 Satz 2 AVB Kollektiv versicherung werden die Taggeldleistungen im Nachgang zu den Leistungen von Sozialversicherungen erbracht, und nach Ziff. 23.3 Satz 2 AVB Kollektivver sicherung werden die Tage, an denen die Leistungen der Invalidenversicherung diejenigen der Krankentaggeldversicherung übersteigen, als ganze Tage an die Leistungsdauer angerechnet. N icht in Frage steht auch, dass die 730 Krankheits tage, welche die Beklagte in die Leistungsausrichtung beziehungsweise Anspruchsberechnung einbezog, auf ein und dasselbe Leiden der bipolaren affektiven Störung zur ückzuführen waren. Dies ergibt sich für die Zeit bis Mitte 2016 aus dem Bericht von Dr. Z.___ vom 2 0. August 2015 (Urk. 12/16), dem Bericht des Psychiatrie-Zentrums C.___ vom 1 7. März 2016 ( Urk. 12/51), den Berichten der Klinik A.___ vom 1 6. November 2015 und vom 1. August 2016 ( Urk. 12/32 und Urk. 12/72) und dem Schlussbericht der B.___ AG vom 1 0. Juni 2016 ( Urk. 12/62), und für die Zeit danach ist nichts Abweichendes dokumentiert. 5.2 Der Bezug von Taggeldern der Invalidenversicherung ab dem 1. September 2016 gründete darauf, dass der Kläger an diesem Tag wieder in die Dienste der Y.___ AG eintrat und seine Tätigkeit dort zunächst unter dem Titel einer Eingliederungsmassnahme der Invalidenversicherung mit sukzessiver Steigerung des Arbeit spensums ausübte, bis er per Ende Juni 2017 bei einem P ensum von 80 % angelangte (vgl. Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). In dieser Zeit gehörte er offenbar noch nicht wieder zum Kreis der Personen, die in die Kollektivversicherung der Arbeitgeberin bei der Beklagten einbezogen waren, denn in der Krankmeldung vom 1 4. November 2018 nannte die Y.___ AG als Datum der Anstellung den 1. Juli 2017, also das Datum der regulären Anstellung im 80%-Pensum ( Urk. 12/97). Der Kläger wurde denn vor dem 1. Juli 2017 auch nicht von der Y.___ AG entlöhnt, sondern erhielt Taggelder der Invalidenversicherung und konnte dementsprechend keinen versicherbaren Erwerbsausfall (vgl. Ziff. 6 AVB Kollektivversicherung) erleiden. Damit ist von einem Wiedere intritt in die Kollektivversicherung der Beklagten per 1. Juli 2017 auszugehen.

5.2 Der Bezug von Taggeldern der Invalidenversicherung ab dem 1. September 2016 gründete darauf, dass der Kläger an diesem Tag wieder in die Dienste der Y.___ AG eintrat und seine Tätigkeit dort zunächst unter dem Titel einer Eingliederungsmassnahme der Invalidenversicherung mit sukzessiver Steigerung des Arbeit spensums ausübte, bis er per Ende Juni 2017 bei einem P ensum von 80 % angelangte (vgl. Urk. 12/79, Urk. 12/87, Urk. 12/89 und Urk. 12/91). In dieser Zeit gehörte er offenbar noch nicht wieder zum Kreis der Personen, die in die Kollektivversicherung der Arbeitgeberin bei der Beklagten einbezogen waren, denn in der Krankmeldung vom 1 4. November 2018 nannte die Y.___ AG als Datum der Anstellung den 1. Juli 2017, also das Datum der regulären Anstellung im 80%-Pensum ( Urk. 12/97). Der Kläger wurde denn vor dem 1. Juli 2017 auch nicht von der Y.___ AG entlöhnt, sondern erhielt Taggelder der Invalidenversicherung und konnte dementsprechend keinen versicherbaren Erwerbsausfall (vgl. Ziff. 6 AVB Kollektivversicherung) erleiden. Damit ist von einem Wiedere intritt in die Kollektivversicherung der Beklagten per 1. Juli 2017 auszugehen. Bei diesem Wieder eintritt war der Kläger als Person zu qualifizieren, die im Sinne von Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung infolge einer gesundheitlichen Beein trächtigung nur eine Teilzeitbeschäftigung ausübte. Es ist hierfür auf die V erfügung en der IV-Stelle vom 1 1. August 2017 (berufliche Massnahmen) und vom 3 1. Oktober 2017 (Rentenabweisung) hinzuweisen, in der die fortbestehende gesundheitsbedingte Einschränkung in d er Arbeitsfähigkeit erwähnt und das Pensum von 80 % als angepasstes Pensum bezeichnet wird ( Urk. 12/94 und Urk. 12/95 ). Diese Qualifikation als gesundheitlich beeinträchtigte teilzeit beschäftigte Person beim Neueintritt beziehungsweise Wiedereintritt hatte gemäss Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung zur Folge, dass der Kläger bei einer Zunahme der Arbeitsunfähigkeit aufgrund des vorbestandenen Leidens nur - aber immerhin - noch maximal 90 Taggelder aus der Kollektivversicherung beanspruchen konnte, in die er neu beziehungsweise wieder eingetreten war. Ein Anspruch auf eine höhere Taggeldzahl wird durch die Regelung in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivvers icherung ausgeschlossen; diese Regelung steht aber auch der Auffassung der Beklagten im Schreiben vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) entgegen, wonach der Kläger im Rahmen der neuen Anstellung ab dem 1. Juli 2017 weiter hin als ausgesteuert im Sinne von Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung gelte und keine weiteren Taggelder mehr beanspruchen könne. Eine solche Auslegung lässt sich weder unmittelbar aus Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung ableiten, wo der Fall des Wiedereintritts in den versicherten Betrieb nicht geregelt ist, und sie ist auch nicht gedeckt durch die Sonderregelung für gesundheitlich beeinträchtigte Teilzeitangestellte in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung. Zudem würde die Auslegung der Beklagten z u einer Besserstellung von beeinträchtigten Perso nen führen, die vor dem Eintritt in den versicherten Betrieb von einem anderen Kollektivversicherer die Höchstzahl an Taggeldern erhalten hätten. Eine solche Besserstellung erscheint indessen zumindest dann nicht als gerechtfertigt, wenn der Austritt aus dem versicherten Betrieb und der spätere Wiedereintritt nicht in missbräuchlicher Weise den Erhalt zusätzlicher Taggelder bezweck en. Ein solcher Missbrauch ist vorliegendenfalls nicht erkennbar. Überdies reduziert bereits die Begrenzung der Maximalzahl auf 90 Taggelder das Missbrauchspotential.

Bei diesem Wieder eintritt war der Kläger als Person zu qualifizieren, die im Sinne von Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung infolge einer gesundheitlichen Beein trächtigung nur eine Teilzeitbeschäftigung ausübte. Es ist hierfür auf die V erfügung en der IV-Stelle vom 1 1. August 2017 (berufliche Massnahmen) und vom 3 1. Oktober 2017 (Rentenabweisung) hinzuweisen, in der die fortbestehende gesundheitsbedingte Einschränkung in d er Arbeitsfähigkeit erwähnt und das Pensum von 80 % als angepasstes Pensum bezeichnet wird ( Urk. 12/94 und Urk. 12/95 ). Diese Qualifikation als gesundheitlich beeinträchtigte teilzeit beschäftigte Person beim Neueintritt beziehungsweise Wiedereintritt hatte gemäss Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung zur Folge, dass der Kläger bei einer Zunahme der Arbeitsunfähigkeit aufgrund des vorbestandenen Leidens nur - aber immerhin - noch maximal 90 Taggelder aus der Kollektivversicherung beanspruchen konnte, in die er neu beziehungsweise wieder eingetreten war. Ein Anspruch auf eine höhere Taggeldzahl wird durch die Regelung in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivvers icherung ausgeschlossen; diese Regelung steht aber auch der Auffassung der Beklagten im Schreiben vom 4. Juli 2017 ( Urk. 12/93) entgegen, wonach der Kläger im Rahmen der neuen Anstellung ab dem 1. Juli 2017 weiter hin als ausgesteuert im Sinne von Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung gelte und keine weiteren Taggelder mehr beanspruchen könne. Eine solche Auslegung lässt sich weder unmittelbar aus Ziff. 17.3 AVB Kollektivversicherung ableiten, wo der Fall des Wiedereintritts in den versicherten Betrieb nicht geregelt ist, und sie ist auch nicht gedeckt durch die Sonderregelung für gesundheitlich beeinträchtigte Teilzeitangestellte in Ziff. 8.5 Satz 2 AVB Kollektivversicherung. Zudem würde die Auslegung der Beklagten z u einer Besserstellung von beeinträchtigten Perso nen führen, die vor dem Eintritt in den versicherten Betrieb von einem anderen Kollektivversicherer die Höchstzahl an Taggeldern erhalten hätten. Eine solche Besserstellung erscheint indessen zumindest dann nicht als gerechtfertigt, wenn der Austritt aus dem versicherten Betrieb und der spätere Wiedereintritt nicht in missbräuchlicher Weise den Erhalt zusätzlicher Taggelder bezweck en. Ein solcher Missbrauch ist vorliegendenfalls nicht erkennbar. Überdies reduziert bereits die Begrenzung der Maximalzahl auf 90 Taggelder das Missbrauchspotential. 5.3 Damit hätte der Kläger während der 100%igen Arbeitsunfähigkeit vom 28. O k to ber bis zum 2. Dezember 2018 (vgl. Urk. 12/96) entgegen dem Bescheid der Beklagten vom 1 9. November 2019 ( Urk. 12/126) Anspru ch auf weitere Taggelder gehabt, ungeachtet dessen, dass diese Arbeitsunfähigkeit gemäss der Bescheini gung von Dr. med. E.___, F.___, vom 8. Oktober 2019 ( Urk. 12/125) wiederum auf die bipolare affektive Störung zurückzuführen war.

5.3 Damit hätte der Kläger während der 100%igen Arbeitsunfähigkeit vom 28. O k to ber bis zum 2. Dezember 2018 (vgl. Urk. 12/96) entgegen dem Bescheid der Beklagten vom 1 9. November 2019 ( Urk. 12/126) Anspru ch auf weitere Taggelder gehabt, ungeachtet dessen, dass diese Arbeitsunfähigkeit gemäss der Bescheini gung von Dr. med. E.___, F.___, vom 8. Oktober 2019 ( Urk. 12/125) wiederum auf die bipolare affektive Störung zurückzuführen war. Zu prüfen ist weiter, was sich daraus für den geltend gemachten Taggeldanspruch ab dem 1 3. Februar 2019 ableiten lässt.

Zu prüfen ist weiter, was sich daraus für den geltend gemachten Taggeldanspruch ab dem 1 3. Februar 2019 ableiten lässt. 5.4

5.4 5.4.1 Unbestrittenermassen machte der Kläger bei seinem erneuten Ausscheiden aus den Diensten der Y.___ AG nunmehr von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung Gebrauch; die Beklagte bescheinigte diesen Übertritt in der Versicherungspolice vom 9. Mai 2019, gemäss welcher der Kläger ab dem 1. Februar 2019 in der SALARIA Taggeld-Versicherung nach VVG versichert war ( Urk. 2/2). Dass die Beklagte ihre Pflicht zur Bezahlung von Taggeldern für di e Arbeitsunfähigkeit ab dem 13. Februar 2019 dennoch verneinte, gründet gemäss ihren Darlegungen im Schreiben vom 1 2. Juni 2019 auf der Auffassung, der Versicherungsbeitritt sei erst nach dem Eintritt dieser Arbeitsunfähigkeit erfolgt ( Urk. 12/115), und diese Auffassung wiederum stützt sich auf den Umstand, dass der Kläger die Offerte der Beklagten erst am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte (vgl. Urk. 2/9).

5.4.1 Unbestrittenermassen machte der Kläger bei seinem erneuten Ausscheiden aus den Diensten der Y.___ AG nunmehr von seinem Recht zum Übertritt in die Einzelversicherung nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung Gebrauch; die Beklagte bescheinigte diesen Übertritt in der Versicherungspolice vom 9. Mai 2019, gemäss welcher der Kläger ab dem 1. Februar 2019 in der SALARIA Taggeld-Versicherung nach VVG versichert war ( Urk. 2/2). Dass die Beklagte ihre Pflicht zur Bezahlung von Taggeldern für di e Arbeitsunfähigkeit ab dem 13. Februar 2019 dennoch verneinte, gründet gemäss ihren Darlegungen im Schreiben vom 1 2. Juni 2019 auf der Auffassung, der Versicherungsbeitritt sei erst nach dem Eintritt dieser Arbeitsunfähigkeit erfolgt ( Urk. 12/115), und diese Auffassung wiederum stützt sich auf den Umstand, dass der Kläger die Offerte der Beklagten erst am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte (vgl. Urk. 2/9). 5.4.2 Die Rechtsgrundlage, die unter diesen Umständen nach der Ansicht der Beklagten eine Leistungspflicht entfallen lässt und auf di e sie sich im Schreiben vom 20. Se ptember 2019 berief ( Urk. 12/120 ), findet sich in Art. 9 VVG. Diese Bestim mung erklärt den Versicherungsvertrag unter Vorbehalt der Fälle nach Art. 100 Abs. 2 VVG für nichtig, wenn im Ze itpunkt des Abschlusses der Ver sicherung die Gefahr bereits weggefa llen oder das befürchtete Ereig nis schon eingetreten war. Diese Nichtigkeit besteht auch bei einem Vertragsabschluss mi t zeitlich zurück bezogener Wirkung, wenn das befürchtete Ereignis im Zeitraum zwischen dem festgelegten Versicherungsbeginn und dem Vertragsabschluss eingetreten ist ( Nef/von Zedtwitz in: Honsell et al. [Hrsg.], Nachführungsband zum Kommentar zum schweizerischen Privatrecht [VVG-Kommentar Nachführungsband], Basel 2012, Art. 9 ad N 14/15 S. 75 ).

5.4.2 Die Rechtsgrundlage, die unter diesen Umständen nach der Ansicht der Beklagten eine Leistungspflicht entfallen lässt und auf di e sie sich im Schreiben vom 20. Se ptember 2019 berief ( Urk. 12/120 ), findet sich in Art. 9 VVG. Diese Bestim mung erklärt den Versicherungsvertrag unter Vorbehalt der Fälle nach Art. 100 Abs. 2 VVG für nichtig, wenn im Ze itpunkt des Abschlusses der Ver sicherung die Gefahr bereits weggefa llen oder das befürchtete Ereig nis schon eingetreten war. Diese Nichtigkeit besteht auch bei einem Vertragsabschluss mi t zeitlich zurück bezogener Wirkung, wenn das befürchtete Ereignis im Zeitraum zwischen dem festgelegten Versicherungsbeginn und dem Vertragsabschluss eingetreten ist ( Nef/von Zedtwitz in: Honsell et al. [Hrsg.], Nachführungsband zum Kommentar zum schweizerischen Privatrecht [VVG-Kommentar Nachführungsband], Basel 2012, Art. 9 ad N 14/15 S. 75 ). Als versichertes Ereignis gilt im Falle einer Krankentaggeldversicherung nach VVG nach der mittlerweile gefestigten bundesgerichtlichen Rechtsprechung nicht (mehr) die Krankheit als solche, sondern erst der Eintritt der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (BGE 142 III 671 E. 3). Würde es sich be im Eintritt in die Einzelversicherung der Beklagten per 1. Februar 2019 somit um einen Neueintritt handeln, ohne dass der Kläger bei ihr vorher kollektivversichert gewesen wäre, so wäre dieser in de r vorliegenden Konstellation - Vertragsa bschluss durch Unterzeichnung der Offert e der Beklagten am 1 1. April 2019 - gestützt auf Art. 9 VVG nicht für die Arbeitsunfähigkeit versichert, die bereits am 1 3. Februar 2019 eingetreten war. Dies anerkannte auch der Kläger grundsätzlich, er stellte sich jedoch auf den Standpunkt, bei einem Übertritt von der Kollektivversicherung in die Einzelversicherung verhalte es sich anders ( Urk. 1 S. 9 ff. und S. 13 f., Urk. 20 S. 4 ff.).

Als versichertes Ereignis gilt im Falle einer Krankentaggeldversicherung nach VVG nach der mittlerweile gefestigten bundesgerichtlichen Rechtsprechung nicht (mehr) die Krankheit als solche, sondern erst der Eintritt der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (BGE 142 III 671 E. 3). Würde es sich be im Eintritt in die Einzelversicherung der Beklagten per 1. Februar 2019 somit um einen Neueintritt handeln, ohne dass der Kläger bei ihr vorher kollektivversichert gewesen wäre, so wäre dieser in de r vorliegenden Konstellation - Vertragsa bschluss durch Unterzeichnung der Offert e der Beklagten am 1 1. April 2019 gestützt auf Art. 9 VVG nicht für die Arbeitsunfähigkeit versichert, die bereits am 1 3. Februar 2019 eingetreten war. Dies anerkannte auch der Kläger grundsätzlich, er stellte sich jedoch auf den Standpunkt, bei einem Übertritt von der Kollektivversicherung in die Einzelversicherung verhalte es sich anders ( Urk. 1 S. 9 ff. und S. 13 f., Urk. 20 S. 4 ff.). 5.4.3 In Art. 100 Abs. 2 VVG w erden mit der Erklärung der Anwendbarkeit von Art. 71 und Art. 73 KVG Tatbestände geschaffen, die von der Lehre als Ausnahmen zum Gru ndsatz der Nichtigkeit nach Art. 9 VVG gewertet werden (vgl. Nef in: Honsell et al. [Hrsg.], VVG-Kommentar, Basel 2001, Art. 9 N 11-12). Dabei statuiert Art. 71 Abs. 1 KVG das Recht einer kollektivversicherten Person, die aus der Kollektivversicherung ausscheidet, weil sie nicht mehr zu dem im Vertrag umschriebenen Kreis der Versicherten zählt, in die Einzelversicherung des Versicherers überzutreten (Satz 1). Des Weiteren wird festgelegt, dass keine neuen Versicherungsvorbehalte angebracht werden dürfen, soweit die versicherte Person in der Einzelversicherung nicht höhere Leistungen versichert (Satz 2).

5.4.3 In Art. 100 Abs. 2 VVG w erden mit der Erklärung der Anwendbarkeit von Art. 71 und Art. 73 KVG Tatbestände geschaffen, die von der Lehre als Ausnahmen zum Gru ndsatz der Nichtigkeit nach Art. 9 VVG gewertet werden (vgl. Nef in: Honsell et al. [Hrsg.], VVG-Kommentar, Basel 2001, Art. 9 N 11-12). Dabei statuiert Art. 71 Abs. 1 KVG das Recht einer kollektivversicherten Person, die aus der Kollektivversicherung ausscheidet, weil sie nicht mehr zu dem im Vertrag umschriebenen Kreis der Versicherten zählt, in die Einzelversicherung des Versicherers überzutreten (Satz 1). Des Weiteren wird festgelegt, dass keine neuen Versicherungsvorbehalte angebracht werden dürfen, soweit die versicherte Person in der Einzelversicherung nicht höhere Leistungen versichert (Satz 2). Die Anwendbarkeit von Art. 100 Abs. 2 VVG un d der Verweisungsnormen in Art. 71 und Art. 73 KVG ist allerdings auf Personen beschränkt, die arbeitslos nach den Kriterien nach 10 AVIG sind (Nef in: VVG-Kommentar, Art. 100 Abs. 2 N 3 ). Diese Kriterien erfüllte der Kläger im unmittelbaren Anschluss an die Been digung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG nicht, d enn gemäss den Taggeldabrechnungen der Arbeitslosenkasse des Kantons St. Gallen für die Monate Februa r und März 2019 wurde ihm die Rahmenfrist für den Leistungsbezug erst am 1 4. Februar 2019 eröffnet ( Urk. 12/106 und Urk. 12/108) ; er war somit am 1. Februar 2019, auf den rückwirkend der Übertritt in die Einzelversicherung vollzogen wurde, noch nicht im Sinne von Art. 10 Abs. 3 AVIG beim Arbeitsamt seines Wohnort e s zur Arbeitsvermittlung gemeldet. Damit gelangt die Regelung nach Art. 71 Abs. 1 KVG in Verbindung mit Art. 100 Abs. 2 VVG entgegen den Vorbringen in der Replik (vgl. Urk. 20 S. 5) nicht zur Anwen dung; der Beklagten ist in dieser Hinsicht zuzustimmen (vgl. Urk. 24 S. 3).

Die Anwendbarkeit von Art. 100 Abs. 2 VVG un d der Verweisungsnormen in Art. 71 und Art. 73 KVG ist allerdings auf Personen beschränkt, die arbeitslos nach den Kriterien nach 10 AVIG sind (Nef in: VVG-Kommentar, Art. 100 Abs. 2 N 3 ). Diese Kriterien erfüllte der Kläger im unmittelbaren Anschluss an die Been digung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG nicht, d enn gemäss den Taggeldabrechnungen der Arbeitslosenkasse des Kantons St. Gallen für die Monate Februa r und März 2019 wurde ihm die Rahmenfrist für den Leistungsbezug erst am 1 4. Februar 2019 eröffnet ( Urk. 12/106 und Urk. 12/108) ; er war somit am 1. Februar 2019, auf den rückwirkend der Übertritt in die Einzelversicherung vollzogen wurde, noch nicht im Sinne von Art. 10 Abs. 3 AVIG beim Arbeitsamt seines Wohnort e s zur Arbeitsvermittlung gemeldet. Damit gelangt die Regelung nach Art. 71 Abs. 1 KVG in Verbindung mit Art. 100 Abs. 2 VVG entgegen den Vorbringen in der Replik (vgl. Urk. 20 S. 5) nicht zur Anwen dung; der Beklagten ist in dieser Hinsicht zuzustimmen (vgl. Urk. 24 S. 3). 5.4.4 Die Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung, auf welche sich der Kläger berief, ist allerdings der Vorschrift in Art. 71 Abs. 1 KVG nachgebildet. Soweit di ese reglementar ische Nachbildung das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG tangierte, wäre sie zwar nicht anwendbar, da das Rückwärts versicherungsverbot vertraglich nicht weg bedungen werden kann (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2). Es ist jedoch fraglich, ob mit der Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung über haupt eine solche unzulässige Wegbedingu ng des Rückwärtsversicherungs verbots statuiert worden is t, da ein Teil der Lehre nur die Vorschriften in Art. 73 KVG als Ausnahmen vom Rückwärtsversicherungsverbot einstuft, die Vorschrif ten in Art. 71 KVG hingegen als vereinbar mit diesem Verbot beurteilt (vgl. Nef in: VVG-Kommentar, Art. 9 N 12 ; Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2 mit weiteren Hinweisen ). Bei dieser Sichtweise würde die rückwirkende Aufnahme des Klägers in die Einzelversicherung per 1. Februar 2019 aufgrund seiner Zustimmungserklärung vom 1 1. April 2019 den Tatbe s tand einer unzulässigen Rückwärtsversicherung nach Art. 9 VVG nicht ohne Weiteres erfüllen, sondern es wäre zu überlegen, ob diese E rklärung nicht lediglich eine Art Schwebezustand beendet hätte, in dem sich das Einzelversicherungsverhältnis während der dreimonatigen Erklärungsfrist nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung befunden hätte.

5.4.4 Die Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung, auf welche sich der Kläger berief, ist allerdings der Vorschrift in Art. 71 Abs. 1 KVG nachgebildet. Soweit di ese reglementar ische Nachbildung das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG tangierte, wäre sie zwar nicht anwendbar, da das Rückwärts versicherungsverbot vertraglich nicht weg bedungen werden kann (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2). Es ist jedoch fraglich, ob mit der Übertrittsregelung in Ziff. 11. 1 AVB Kollektivversicherung über haupt eine solche unzulässige Wegbedingu ng des Rückwärtsversicherungs verbots statuiert worden is t, da ein Teil der Lehre nur die Vorschriften in Art. 73 KVG als Ausnahmen vom Rückwärtsversicherungsverbot einstuft, die Vorschrif ten in Art. 71 KVG hingegen als vereinbar mit diesem Verbot beurteilt (vgl. Nef in: VVG-Kommentar, Art. 9 N 12 ; Urteil des Bundesgerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2009 E. 3.5.2 mit weiteren Hinweisen ). Bei dieser Sichtweise würde die rückwirkende Aufnahme des Klägers in die Einzelversicherung per 1. Februar 2019 aufgrund seiner Zustimmungserklärung vom 1 1. April 2019 den Tatbe s tand einer unzulässigen Rückwärtsversicherung nach Art. 9 VVG nicht ohne Weiteres erfüllen, sondern es wäre zu überlegen, ob diese E rklärung nicht lediglich eine Art Schwebezustand beendet hätte, in dem sich das Einzelversicherungsverhältnis während der dreimonatigen Erklärungsfrist nach Ziff. 11.1 AVB Kollektivver sicherung befunden hätte. Die Frage nach der Vereinbarkeit von Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung mit dem Rückwärtsversicherungsverbot kann indessen offen bleiben. Das Bundesge richt hat nämlich im bereits zitierten Urteil festgehalten, dass diejenige n Krankheiten, die während der Vertragsdauer der Kollektivversicherung einge treten seien oder die darauf beruhenden Rückfälle mit einem Abschluss des Einzelversicherungsvertrag e s nicht rückwärts versichert würden, da sie bereits in der Kollektivversicherung versichert gewesen seien ( Urteil des Bundesge richts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 E. 3.5.2). Diese Voraussetzungen sind hier mit der folgenden Begründung g egeben.

Die Frage nach der Vereinbarkeit von Ziff. 11.1 AVB Kollektivversicherung mit dem Rückwärtsversicherungsverbot kann indessen offen bleiben. Das Bundesge richt hat nämlich im bereits zitierten Urteil festgehalten, dass diejenige n Krankheiten, die während der Vertragsdauer der Kollektivversicherung einge treten seien oder die darauf beruhenden Rückfälle mit einem Abschluss des Einzelversicherungsvertrag e s nicht rückwärts versichert würden, da sie bereits in der Kollektivversicherung versichert gewesen seien ( Urteil des Bundesge richts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 E. 3.5.2). Diese Voraussetzungen sind hier mit der folgenden Begründung g egeben. Wie dargelegt (E. 5.4.2), gilt im Falle einer Taggeldversicherung nach der unter dessen präzisierten Rechtsprechung des Bundesgerichts die Arbeitsunfähigkeit und nicht die Krankheit als solche als ve rsichertes Ereignis. Demgemäss wäre eine Rückwärtsversicherung vorliegendenfalls dann im Sinne des Urteil s des Bundes gerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 zu verneinen, wenn der Kläger bereits während der Dauer des Kollek tivversicherungsvertrag e s vom 1. Juli 2017 bis zum 3 1. Januar 2019 wegen desselben Leidens - über das vorbestandene Ausmass von 20 % hinaus - arbeitsunfähig geworden wäre. Diese Voraussetzung ist mit der Arbeitsunfähigkeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 gegeben. Die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 ist somit als Rückfall innerhalb von 365 Tagen im Sinne der Definitionen in Ziff. 17.2 Abs. 2 AVB Kollektivversiche rung und in Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung zu qualifiziere n; sie war wiederum auf die bekannte Diagnose der bipolaren affektiven Störung zurückzuführen, wie a us einem Bericht der Klinik A.___ vom 10. September 2019 ( Urk. 2/19) hervorgeht. Aufgrund der dargelegten bundesgerichtlichen Rechtsprechung hat die Beklagte dem Kläger deshalb aus der Einze lversicherung, in die dieser per 1. Februar 2019 übergetreten ist, im Sinne von Ziff. 11.4 AVB Kollektivversiche rung Taggelder im Rahmen der bisher versicherten Leistungen zu erbringen und kann sich entgegen ihrer Betrachtungsweise ( Urk. 8 S. 3 f., Urk. 11 S. 2, Urk. 24 S. 3) nicht auf das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG berufen.

Wie dargelegt (E. 5.4.2), gilt im Falle einer Taggeldversicherung nach der unter dessen präzisierten Rechtsprechung des Bundesgerichts die Arbeitsunfähigkeit und nicht die Krankheit als solche als ve rsichertes Ereignis. Demgemäss wäre eine Rückwärtsversicherung vorliegendenfalls dann im Sinne des Urteil s des Bundes gerichts 4A_39/2009 vom 7. April 2019 zu verneinen, wenn der Kläger bereits während der Dauer des Kollek tivversicherungsvertrag e s vom 1. Juli 2017 bis zum 3 1. Januar 2019 wegen desselben Leidens - über das vorbestandene Ausmass von 20 % hinaus - arbeitsunfähig geworden wäre. Diese Voraussetzung ist mit der Arbeitsunfähigkeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 gegeben. Die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 ist somit als Rückfall innerhalb von 365 Tagen im Sinne der Definitionen in Ziff. 17.2 Abs. 2 AVB Kollektivversiche rung und in Ziff. 8.3 ZVB Einzelversicherung zu qualifiziere n; sie war wiederum auf die bekannte Diagnose der bipolaren affektiven Störung zurückzuführen, wie a us einem Bericht der Klinik A.___ vom 10. September 2019 ( Urk. 2/19) hervorgeht. Aufgrund der dargelegten bundesgerichtlichen Rechtsprechung hat die Beklagte dem Kläger deshalb aus der Einze lversicherung, in die dieser per 1. Februar 2019 übergetreten ist, im Sinne von Ziff. 11.4 AVB Kollektivversiche rung Taggelder im Rahmen der bisher versicherten Leistungen zu erbringen und kann sich entgegen ihrer Betrachtungsweise ( Urk. 8 S. 3 f., Urk. 11 S. 2, Urk. 24 S. 3) nicht auf das Rückwärtsversicherungsverbot nach Art. 9 VVG berufen. 5.4.5 Diese bisher versichert en Leistungen umfassen nach dem vorstehend Ausgeführ ten (E. 5.2) maximal 90 Taggelder. An diese Maximaldauer ist für den Taggeld anspruch aus der Einzelversicherung die Bezugsdauer in der Zeit des Kollektivversicherungsvertrag e s einschliesslich der bestandenen Wartefrist (vgl. Ziff. 17.1 AVB Kollektiv v ersicherung ) anzurechnen, wie sich aus Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung ergibt (vgl. auch Ziff. 8.1 und 8.3 ZVB Einzelversicherung).

5.4.5 Diese bisher versichert en Leistungen umfassen nach dem vorstehend Ausgeführ ten (E. 5.2) maximal 90 Taggelder. An diese Maximaldauer ist für den Taggeld anspruch aus der Einzelversicherung die Bezugsdauer in der Zeit des Kollektivversicherungsvertrag e s einschliesslich der bestandenen Wartefrist (vgl. Ziff. 17.1 AVB Kollektiv v ersicherung ) anzurechnen, wie sich aus Ziff. 11.5 AVB Kollektivversicherung ergibt (vgl. auch Ziff. 8.1 und 8.3 ZVB Einzelversicherung). Der Kläger hatte zwar für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 keine Taggelder erhalten, nachdem die Beklagte den Anspruch mit dem Schreiben vom 1 9. Nov ember 2019 verneint hatte (Urk. 12/126). Die Regelung in Ziff. 17.5 AVB Kollektivversicherung, wonach die versicherte Person die Erschöpfung der Leistungsdauer nicht durch Verzicht auf Leistungen aufhalten kann, ist jedoch hier sinngemäss anz u wenden, da die Arbeitsunfähigkeit und damit grundsätzlich auch der Taggeldbezug während der Dauer der Kollektivversicherung Voraussetzung für den Anspruch auf weitere Taggelder aus der Einzelversicherung ist.

Der Kläger hatte zwar für die Arbeitsunfähigkeit in der Zeit vom 2 8. Oktober bis zum 2. Dezember 2018 keine Taggelder erhalten, nachdem die Beklagte den Anspruch mit dem Schreiben vom 1 9. Nov ember 2019 verneint hatte (Urk. 12/126). Die Regelung in Ziff. 17.5 AVB Kollektivversicherung, wonach die versicherte Person die Erschöpfung der Leistungsdauer nicht durch Verzicht auf Leistungen aufhalten kann, ist jedoch hier sinngemäss anz u wenden, da die Arbeitsunfähigkeit und damit grundsätzlich auch der Taggeldbezug während der Dauer der Kollektivversicherung Voraussetzung für den Anspruch auf weitere Taggelder aus der Einzelversicherung ist. Nachdem der Kläger vom 2 8. Oktober bis zum 2 6. November 2018 die 30tägi g e Wartezeit (vgl. Urk. 12/86 S. 2) d urchlaufen hatte, verblieben somit bis und mit dem 2. Dezember 2018 noch sechs Tage der Arbeitsunfähigkeit, für welche die Beklagte Taggelder hätte erbringen müssen. Eine Zusprechung dieser Taggelder im vorliegenden Verfahren kommt nicht in Betracht, da das Gericht einer Partei nach Art. 58 Abs. 1 ZPO nichts anderes zusprechen darf, als sie verlangt, und der Kläger den geltend gemachten Taggeldanspruch ausdrücklich auf den Zeitraum zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 bezogen hat ( Urk. 1 S. 4; vgl. hierzu einen vergleichbaren Sachverhalt im Urteil des Bundesgerichts 4A_572/2010 vom 2 0. Dezember 2010 E. 4.2 und E. 4.3). Den Parteien ist es jedoch unbenommen, sich gestützt auf die Ausführungen im vorliegenden Urteil aussergerichtlich über den Taggeldanspruch während der Dauer der Kollektivver sicherung zu einigen.

Nachdem der Kläger vom 2 8. Oktober bis zum 2 6. November 2018 die 30tägi g e Wartezeit (vgl. Urk. 12/86 S. 2) d urchlaufen hatte, verblieben somit bis und mit dem 2. Dezember 2018 noch sechs Tage der Arbeitsunfähigkeit, für welche die Beklagte Taggelder hätte erbringen müssen. Eine Zusprechung dieser Taggelder im vorliegenden Verfahren kommt nicht in Betracht, da das Gericht einer Partei nach Art. 58 Abs. 1 ZPO nichts anderes zusprechen darf, als sie verlangt, und der Kläger den geltend gemachten Taggeldanspruch ausdrücklich auf den Zeitraum zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 bezogen hat ( Urk. 1 S. 4; vgl. hierzu einen vergleichbaren Sachverhalt im Urteil des Bundesgerichts 4A_572/2010 vom 2 0. Dezember 2010 E. 4.2 und E. 4.3). Den Parteien ist es jedoch unbenommen, sich gestützt auf die Ausführungen im vorliegenden Urteil aussergerichtlich über den Taggeldanspruch während der Dauer der Kollektivver sicherung zu einigen. F ür die Arbeitsunfähigkeit im geltend gemachten Zeitraum ab dem 1 3. Februar 2019 hat der Kläger hingegen noch Anspruch auf 54 Taggelder (90 Tage minus 30 Wartetage minus sechs Tage für die Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2018), die ihm im vorliegenden Verfahren zuzusprechen sind.

F ür die Arbeitsunfähigkeit im geltend gemachten Zeitraum ab dem 1 3. Februar 2019 hat der Kläger hingegen noch Anspruch auf 54 Taggelder (90 Tage minus 30 Wartetage minus sechs Tage für die Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2018), die ihm im vorliegenden Verfahren zuzusprechen sind. 5.4.6 Für die Zeit zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 ist eine durchgehende, 100%ige Arbeitsunfähigkeit belegt; es liegen Bescheinigungen von Dr. D.___ und der Klinik A.___ vor ( Urk. 2/16-19), auf die ohne Weiteres abgestellt werden kann. Der Anspruch des Klägers auf die verbleibenden 54 Taggelder fällt somit auf die Tage vom 1 3. Februar bis und mit dem 7. April 2019.

5.4.6 Für die Zeit zwischen dem 1 3. Februar und dem 1. September 2019 ist eine durchgehende, 100%ige Arbeitsunfähigkeit belegt; es liegen Bescheinigungen von Dr. D.___ und der Klinik A.___ vor ( Urk. 2/16-19), auf die ohne Weiteres abgestellt werden kann. Der Anspruch des Klägers auf die verbleibenden 54 Taggelder fällt somit auf die Tage vom 1 3. Februar bis und mit dem 7. April 2019. D ie Höhe des versicherten Taggeldes ist in der Police zur Einzelversicherung vom 9. Mai 2019 auf Fr. 144.-- beziffert ( Urk. 2/2). Demgegenüber war in der Offerte der Beklagten vom 3. April 2019, die der Kläger am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), ein Taggeld in der Höhe von Fr. 165.-- aufgeführt, und der Kläger liess geltend machen, es sei dieses höhere Taggeld massgebend, das verbindlich vereinbart worden sei ( Urk. 1 S. 13). Für den Fall, dass der Inhalt der Police mit den ge troffenen Vereinbarungen nicht überein stimmt, ist in Art. 12 Abs. 1 VVG jedoch festgelegt, dass der Versicherungs nehmer binnen vier Wochen nach Empfang der Urkunde deren Berichtigung zu verlangen hat, widrigenfalls ihr Inhalt als von ihm geneh migt gilt. Diese Bestimmung wurde vorschriftsgemäss ( Art. 12 Abs. 2 VVG) in die Police vom 9. Mai 2019 aufgenommen, und der Kläger liess nicht vorbringen, er habe eine Berichtigung verlangt. Dement sprechend bezahlte er auch lediglich die Monatsprämie von Fr. 514.10 gemäss Police (vgl. Urk. 2/12-15) und nicht die höhere Prämie von Fr. 589.05 gemäss Offerte.

D ie Höhe des versicherten Taggeldes ist in der Police zur Einzelversicherung vom 9. Mai 2019 auf Fr. 144.-- beziffert ( Urk. 2/2). Demgegenüber war in der Offerte der Beklagten vom 3. April 2019, die der Kläger am 1 1. April 2019 unterzeichnet hatte ( Urk. 2/9), ein Taggeld in der Höhe von Fr. 165.-- aufgeführt, und der Kläger liess geltend machen, es sei dieses höhere Taggeld massgebend, das verbindlich vereinbart worden sei ( Urk. 1 S. 13). Für den Fall, dass der Inhalt der Police mit den ge troffenen Vereinbarungen nicht überein stimmt, ist in Art. 12 Abs. 1 VVG jedoch festgelegt, dass der Versicherungs nehmer binnen vier Wochen nach Empfang der Urkunde deren Berichtigung zu verlangen hat, widrigenfalls ihr Inhalt als von ihm geneh migt gilt. Diese Bestimmung wurde vorschriftsgemäss ( Art. 12 Abs. 2 VVG) in die Police vom 9. Mai 2019 aufgenommen, und der Kläger liess nicht vorbringen, er habe eine Berichtigung verlangt. Dement sprechend bezahlte er auch lediglich die Monatsprämie von Fr. 514.10 gemäss Police (vgl. Urk. 2/12-15) und nicht die höhere Prämie von Fr. 589.05 gemäss Offerte. Den 54 Taggeldern, auf die der Kläger Anspruch hat, entspricht somit eine Summe von Fr. 7'776.-- (54 x Fr. 144.--), die dem Kläger zuzusprechen ist. Damit ist das Hauptbegehren des Klägers teilweise gutzuheissen.

Den 54 Taggeldern, auf die der Kläger Anspruch hat, entspricht somit eine Summe von Fr. 7'776.-- (54 x Fr. 144.--), die dem Kläger zuzusprechen ist. Damit ist das Hauptbegehren des Klägers teilweise gutzuheissen. 6.

6. 6.1 Zu prüfen ist sodann, wie sich diese nur teilweise Gutheissung auf das Eventual begehren der Rückerstattung der geleisteten Versicherungsprämien auswirkt.

6.1 Zu prüfen ist sodann, wie sich diese nur teilweise Gutheissung auf das Eventual begehren der Rückerstattung der geleisteten Versicherungsprämien auswirkt. 6.2 Nach dem Ausgeführten ist der Einzelversicherungsvertrag nicht nichtig im Sinne von Art. 9 VVG. Aus dieser Bestimmung lässt sich daher auch keine partielle Prämienrückerstattungspflicht ableiten.

6.2 Nach dem Ausgeführten ist der Einzelversicherungsvertrag nicht nichtig im Sinne von Art. 9 VVG. Aus dieser Bestimmung lässt sich daher auch keine partielle Prämienrückerstattungspflicht ableiten. Es fragt sich hingegen, ob sich eine partielle Prämienrückerstattungspflicht aus der Regelung in Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung ergibt, wonach die Taggeld-Versicherung automatisch erlischt, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit.

Es fragt sich hingegen, ob sich eine partielle Prämienrückerstattungspflicht aus der Regelung in Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung ergibt, wonach die Taggeld-Versicherung automatisch erlischt, wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist oder bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit. 6.3 Dies ist indessen zu verneinen. Denn die Begrenzung des Maximalanspruchs auf 90 Tage gemäss Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung, die im Rahmen der Einzel versicherung weiterhin massgebend war, betrifft nur dasjenige Leiden, das zur Teilinvalidität beziehungsweise zur nur teilweisen Arbeitsfähigkeit bei Eintritt in die Kollektivversicherung geführt hat, vorliegendenfalls also nur Arbeitsunfähig keiten wegen der bipolaren affektiven Störung. Für Arbeitsunfähigkeiten aus anderen Gründen gilt jedoch die maximale Leistungsdauer von 730 Tagen, wie sie in der Police vom 9. Mai 2019 aufgeführt ist ( Urk. 2/2). Die Taggeldversiche rung hatte so mit nach der Ausschöpfung des Maximalanspruchs von 90 Taggel dern für die Arbeitsunfähigkeit wegen de r vorbestandenen Erkrankung weiterhin einen Anwendungsbereich. Des Weiteren kann auch nicht gesagt werden, der Kläger habe seine Erwerbstätigkeit im Sinne von Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung aufgegeben, denn er suchte nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG eine neue Stelle und wurde daran lediglich durch die an dauernde Arbeitsunfähigkeit gehindert. Bestand somit das Versicherungsverhältnis im gesamten Beurteilungszeitraum vom 1 3. Februar bis zum 1. September 2019 weiter, so waren die Versicherungsprämien für diesen gesamten Zeitraum geschuldet und es besteht kein Anspruch auf deren partielle Rückerstattung.

6.3 Dies ist indessen zu verneinen. Denn die Begrenzung des Maximalanspruchs auf 90 Tage gemäss Ziff. 8.5 AVB Kollektivversicherung, die im Rahmen der Einzel versicherung weiterhin massgebend war, betrifft nur dasjenige Leiden, das zur Teilinvalidität beziehungsweise zur nur teilweisen Arbeitsfähigkeit bei Eintritt in die Kollektivversicherung geführt hat, vorliegendenfalls also nur Arbeitsunfähig keiten wegen der bipolaren affektiven Störung. Für Arbeitsunfähigkeiten aus anderen Gründen gilt jedoch die maximale Leistungsdauer von 730 Tagen, wie sie in der Police vom 9. Mai 2019 aufgeführt ist ( Urk. 2/2). Die Taggeldversiche rung hatte so mit nach der Ausschöpfung des Maximalanspruchs von 90 Taggel dern für die Arbeitsunfähigkeit wegen de r vorbestandenen Erkrankung weiterhin einen Anwendungsbereich. Des Weiteren kann auch nicht gesagt werden, der Kläger habe seine Erwerbstätigkeit im Sinne von Ziff. 4.2 ZVB Einzelversicherung aufgegeben, denn er suchte nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ AG eine neue Stelle und wurde daran lediglich durch die an dauernde Arbeitsunfähigkeit gehindert. Bestand somit das Versicherungsverhältnis im gesamten Beurteilungszeitraum vom 1 3. Februar bis zum 1. September 2019 weiter, so waren die Versicherungsprämien für diesen gesamten Zeitraum geschuldet und es besteht kein Anspruch auf deren partielle Rückerstattung. 7. Damit ist die Beklagte in teilweiser Guthei s sung des Hauptbegehrens der Klage zu verpflichten, dem Kläger Fr. 7'776.-- zu bezahlen, wogegen das Eventualbe gehren der Klage abzuweisen ist.

7. Damit ist die Beklagte in teilweiser Guthei s sung des Hauptbegehrens der Klage zu verpflichten, dem Kläger Fr. 7'776.-- zu bezahlen, wogegen das Eventualbe gehren der Klage abzuweisen ist. 8.

8. 8.1 Der Kläger verlangt die Verzinsung des eingeklagten Betrages zu 5 % seit dem 1 2. Juni 2019, als die Beklagte ihre Leistungspflicht für die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 verneint hatte ( Urk. 1 S. 14; vgl. Urk. 12/115).

8.1 Der Kläger verlangt die Verzinsung des eingeklagten Betrages zu 5 % seit dem 1 2. Juni 2019, als die Beklagte ihre Leistungspflicht für die Arbeitsunfähigkeit ab dem 1 3. Februar 2019 verneint hatte ( Urk. 1 S. 14; vgl. Urk. 12/115). 8.2 Nach Art. 41 Abs. 1 VVG wird die Forderung aus dem Versicherungsvertrag mit dem Ablauf von vier Wochen von dem Zeitpunkt an gerechnet fällig, in dem der Versicherer Angaben erhalten hat, aus denen er sich von der Richtigkeit des Anspruchs überzeugen kann. Nach der herrschenden Lehre wird mit dieser Regelung allein kein Verfalltag statuiert, der eine Mahnung entbehrlich macht, da es eine Auslegungsfrage ist, wann der Versicherer alle notwendigen Auskünfte und Belege erhalten hat, wogegen Verfalltagsgeschäfte eines genauen Erfüllungs datums bedürfen (Nef, in: VVG-Kommentar, Art. 41 N 20). Da d ie AVB Einzel versicherung und die ZVB Einzelversicherung keine Verzugs zinsregelung enthalten, i st auch vertraglich kein Verfalltag vereinbart. Die Beklagte musste demnach zur Zahlu ng gemahnt werden, damit sie in Verzug geriet und ein Verzugs zins geschuldet war.

8.2 Nach Art. 41 Abs. 1 VVG wird die Forderung aus dem Versicherungsvertrag mit dem Ablauf von vier Wochen von dem Zeitpunkt an gerechnet fällig, in dem der Versicherer Angaben erhalten hat, aus denen er sich von der Richtigkeit des Anspruchs überzeugen kann. Nach der herrschenden Lehre wird mit dieser Regelung allein kein Verfalltag statuiert, der eine Mahnung entbehrlich macht, da es eine Auslegungsfrage ist, wann der Versicherer alle notwendigen Auskünfte und Belege erhalten hat, wogegen Verfalltagsgeschäfte eines genauen Erfüllungs datums bedürfen (Nef, in: VVG-Kommentar, Art. 41 N 20). Da d ie AVB Einzel versicherung und die ZVB Einzelversicherung keine Verzugs zinsregelung enthalten, i st auch vertraglich kein Verfalltag vereinbart. Die Beklagte musste demnach zur Zahlu ng gemahnt werden, damit sie in Verzug geriet und ein Verzugs zins geschuldet war. 8.3 Die Leistungsablehnung vom 1 2. Juni 2019 konnte mithin noch keinen Verzug in Gang setzen. Hingegen ist das Schreiben vom 1 1. Juli 2019, mit dem der Kläger Einwendungen gegen die Leistungsablehnung erhob ( Urk. 12/116), als Mahnung im Sinne der rechtlichen Anforderungen zu qualifizieren. Der weiter zurück liegende Zeitraum vom 1 3. Februar bis zum 7. April 2019 wird von dies e r Mahnung erfasst, und die Mahnung konnte die Beklagte daher hinsichtlich des Taggeldanspruchs für d iesen Zeitraum in Verzug setzen angesichts dessen, dass die Arbeitsunfähigkeit medizinisch unumstritten war. Die Beklagte schuldet dem Kläger somit ab dem 1 1. Juli 2019 auf der Summe von Fr. 7'776.-- Verzugszinsen zu 5 % ( Art. 100 V VG in Verbindung mit Art. 104 des Schweizerischen Obliga tionenrechts [OR] ; vgl. Hasenböhler, in: VVG-Kommentar, Art. 20 N 81).

8.3 Die Leistungsablehnung vom 1 2. Juni 2019 konnte mithin noch keinen Verzug in Gang setzen. Hingegen ist das Schreiben vom 1 1. Juli 2019, mit dem der Kläger Einwendungen gegen die Leistungsablehnung erhob ( Urk. 12/116), als Mahnung im Sinne der rechtlichen Anforderungen zu qualifizieren. Der weiter zurück liegende Zeitraum vom 1 3. Februar bis zum 7. April 2019 wird von dies e r Mahnung erfasst, und die Mahnung konnte die Beklagte daher hinsichtlich des Taggeldanspruchs für d iesen Zeitraum in Verzug setzen angesichts dessen, dass die Arbeitsunfähigkeit medizinisch unumstritten war. Die Beklagte schuldet dem Kläger somit ab dem 1 1. Juli 2019 auf der Summe von Fr. 7'776.-- Verzugszinsen zu 5 % ( Art. 100 V VG in Verbindung mit Art. 104 des Schweizerischen Obliga tionenrechts [OR] ; vgl. Hasenböhler, in: VVG-Kommentar, Art. 20 N 81). 9.

9. 9.1 Beide Parteien beantragen schliesslich die Zusprechu ng einer Prozessentschädi gung.

9.1 Beide Parteien beantragen schliesslich die Zusprechu ng einer Prozessentschädi gung. 9.2 Stellt die obsiegende Partei einen entsprechenden Antrag oder ist dies von andern Gesetzen so vorgesehen, verpflichtet das Gericht gemäss § 34 Abs. 1 GSVGer die unterliegende Partei zum Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich gemäss § 34 Abs. 3 GSVGer nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert.

9.2 Stellt die obsiegende Partei einen entsprechenden Antrag oder ist dies von andern Gesetzen so vorgesehen, verpflichtet das Gericht gemäss § 34 Abs. 1 GSVGer die unterliegende Partei zum Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich gemäss § 34 Abs. 3 GSVGer nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert. 9.3 Der Kläger obsiegt gemessen am Betrag des Hauptbegehrens von Fr. 28'380.-- im Umfang von knapp 30 % und unterliegt in Bezug auf das Eventualbegehren. Unter Berücksichtigung der dargelegten Kriterien rechtfertigt es sich daher, ihm eine reduzierte Prozes sentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zuzusprechen.

9.3 Der Kläger obsiegt gemessen am Betrag des Hauptbegehrens von Fr. 28'380.-- im Umfang von knapp 30 % und unterliegt in Bezug auf das Eventualbegehren. Unter Berücksichtigung der dargelegten Kriterien rechtfertigt es sich daher, ihm eine reduzierte Prozes sentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zuzusprechen. 9.4 Demgegenüber ist der Beklagten keine Prozessentschädigung zuzusprechen.

9.4 Demgegenüber ist der Beklagten keine Prozessentschädigung zuzusprechen. Zwar ist die Prozessentschädigung an die Par teien nicht Gegenstand von Art. 114 lit. e ZPO, wonach bei Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung keine Gerichtskosten gesprochen werden (vgl. das Urteil des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 17. November 2010 E. 2.2.1, nicht publiziert in : BGE 137 III 47). Es gilt aber nach wie vor die Praxis des Bundesgerichts, dass dem nicht anwaltlich vertretenen Versicherungsträger grundsätzlich keine Parteientschädigung zusteht (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_109/2013 vom 27. August 2013 E. 5).

Zwar ist die Prozessentschädigung an die Par teien nicht Gegenstand von Art. 114 lit. e ZPO, wonach bei Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung keine Gerichtskosten gesprochen werden (vgl. das Urteil des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 17. November 2010 E. 2.2.1, nicht publiziert in : BGE 137 III 47). Es gilt aber nach wie vor die Praxis des Bundesgerichts, dass dem nicht anwaltlich vertretenen Versicherungsträger grundsätzlich keine Parteientschädigung zusteht (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 4A_109/2013 vom 27. August 2013 E. 5). Die Beklagte ist nicht durch einen externen Anwalt vertreten und hat somit für ihr teilweises Obsiegen keinen Anspruch auf eine Prozessentschäd igung.

Die Beklagte ist nicht durch einen externen Anwalt vertreten und hat somit für ihr teilweises Obsiegen keinen Anspruch auf eine Prozessentschäd igung. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. In teilweiser Gutheissu n g der Klage wird die Beklagte verpflichtet, dem Kläge r Fr. 7'776.-- zu bezahlen, nebst Verzugszins zu 5 % ab dem 1 1. Juli 201 9. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.

1. In teilweiser Gutheissu n g der Klage wird die Beklagte verpflichtet, dem Kläge r Fr. 7'776.-- zu bezahlen, nebst Verzugszins zu 5 % ab dem 1 1. Juli 201 9. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos.

2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Die Beklagte wird verpflichtet, dem Kläger eine Prozessentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer ) zu bezahlen.

3. Die Beklagte wird verpflichtet, dem Kläger eine Prozessentschädigung von Fr. 800.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer ) zu bezahlen. 4. Der Beklagten wird keine Prozessentschädigung zugesprochen.

4. Der Beklagten wird keine Prozessentschädigung zugesprochen. 5. Zustellung gegen Empfangsschein an:

5. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson

Rechtsanwältin Evalotta Samuelsson - Helsana Versicherungen AG

Helsana Versicherungen AG - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA 6. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge setzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

6. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge setzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin

FehrKobel