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L’enquête sur les salaires 2011 a rencontré un écho favorable: 2345 personnes ont participé, soit une augmentation de 20% par rapport à 2010. L’objectif de l’enquête salariale est de connaître la structure et l’évolution des salaires des employés de banque. Les résultats de l’enquête 2011 montrent que les politiques salariales des banques n’ont pas changé avec comme conséquence un écart salarial toujours plus important entre bas et hauts salaires et entre femmes et hommes. L’ASEB maintient et développe par conséquent les revendications salariales de 2010.
Un premier rapport a été rédigé pour le take it No 3/2011 aux pages 8 à 12.>