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Hallo zusammen
Wir beschäftigen jemanden für 1 Monat im Stundenlohn (befristeter AV). Die Ferienentschädigung wird ausbezahlt (10.64%).
Wie ist das mit den Ferientagen zu handhaben? Trotz Ferienentschädigung hat der Arbeitnehmer ja Anspruch auf den Bezug von unbezahlten Ferien, in unserem Fall 3 Tage. Sollen wir den befristeten Arbeitsvertrag einfach 3 Tage länger laufen lassen und der Arbeitnehmer bezieht die Ferien in diesen letzen 3 Tagen? Wie wird dies gehandhabt? Wir sind sicherlich nicht der einzige Betrieb mit dieser Situation…
Danke im Voraus für eure Hilfe!