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Contenu du travail de recherche
Dans un premier temps, la recherche examinera l’hypothèse selon laquelle la discrimination est le résultat d’attentes normatives propres aux groupes sociaux, qui encouragent la loyauté envers le groupe et ses membres. Ces attentes normatives de loyauté auraient comme fonction de renforcer le lien social entre les membres du groupe et de fournir aux individus des ressources psychologiques. Dans un deuxième temps, ce travail de recherche visera à montrer que la discrimination est dépendante du contenu des normes du groupe d’appartenance. Plus précisément, la discrimination s’exprimerait davantage lorsque les normes promeuvent la loyauté, que lorsqu’elles promeuvent l’égalité entre les groupes. De plus, cette influence des normes émergerait de façon plus prononcée lorsque les individus sont motivés à s’assimiler à leur groupe d’appartenance, en raison de leur volonté de protéger la pérennité du groupe.
Contexte scientifique et social du projet de recherche
Dans un contexte international tendu, dans lequel la question de la migration fait débat, il est important de comprendre les rouages de la discrimination. Analyser la discrimination intergroupe sous l’angle de l’approche normative offre des perspectives de recherche prometteuses et des suggestions utiles pour réfléchir à des politiques visant à harmoniser les relations entre groupes sociaux.