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So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben
Während der gesamten Berufslaufbahn kann es vorkommen, dass eine Person mit der Notwendigkeit konfrontiert wird, eine neue Stelle zu finden. Dies bedeutet, dass es notwendig ist, die Verwendung des alten zu beenden. Es können auch andere Kündigungsgründe vorliegen. Unabhängig davon, warum es dauerte, wie man eine Kündigung schreibt, müssen Sie verstehen, wie eine Kündigung aussehen sollte?
Was ist ein Kündigungsschreiben?
Diese Art von Dokument ist ein formeller Appell an das Management, der sich mit dem Verlassen des Arbeitsplatzes befasst. Sie müssen verstehen, wie man von der Stelle zurücktritt, wie man ein Kündigungsschreiben schreibt. Es ist wichtig, die folgenden Punkte zu verstehen:
- Das Dokument ist offiziell, daher muss es in voller Übereinstimmung mit dem Rücktrittsbeispiel erstellt werden.
- Bevor Sie ein Dokument erstellen, sollten Sie sich am besten mit Ihren Vorgesetzten beraten, um sicherzustellen, welche Informationen darin enthalten sein müssen.
- Die Bewerbung erfolgt unabhängig von bestehenden Kündigungsgründen.
Wenn Sie diese einfachen Regeln und Nuancen kennen, können Sie bereits die Details des Dokuments verstehen.
Was gehört in ein kündigungsschreiben
In der Regel haben viele Unternehmen ein eigenes Musterkündigungsformular, das jedoch in den meisten Fällen recht standardisiert ist und typische Informationen enthält. Der Einfachheit halber ist es in der folgenden Tabelle dargestellt.
Antrag auf Kündigung
Eigentlich der Text mit einem Antrag auf Entlassung vom Arbeitsplatz.
Datum des letzten Arbeitstages
Es ist wichtig, auf dem Antrag deutlich das Datum anzugeben, an dem Sie kündigen wollten. Es ist wichtig zu verstehen, dass in manchen Fällen die Zustellung einer Kündigung mindestens zwei Wochen vor dem gewünschten Termin erfolgen muss.
Notwendige Informationen bei Anfragen oder Zusatzinformationen
Manchmal ist es notwendig, andere Informationen einzugeben, die für den Bewerber und den Bewerber in der Bewerbung wichtig sind.
Vom Antragsteller unterschrieben
Der Antrag wird immer vom Antragsteller unterschrieben
Häufig ist es notwendig, die Kündigung handschriftlich zu verfassen. Einige Unternehmen akzeptieren gedruckte Bewerbungen in Papierform und mit Unterschrift auf Papier. Der Antrag kann auch in elektronischer Form übermittelt werden.
Darüber hinaus können Sie in die schriftliche Kündigungsvorlage eine Dankbarkeit gegenüber dem Arbeitgeber aufnehmen. Sie müssen jedoch in möglichst prägnanter und prägnanter Form ausgedrückt werden.
Was Sie nicht in Ihren Brief aufnehmen sollten
Es ist wichtig zu verstehen, dass dieses Dokument kein freundlicher Brief ist. Dies ist eine formelle Anfrage eines Arbeitgebers. Daher sollte es nicht enthalten:
lyrische Abschweifungen;
persönliche Kommentare;
Kritik und Rat.
Dies kann durch sorgfältige Untersuchung jeder verifiziert werden
So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben
Viele Menschen interessieren sich dafür, wie man ein Kündigungsschreiben schreibt. Um Probleme zu vermeiden, ist es besser, das standardmäßige schriftliche Kündigungsschreiben zu verwenden und sich an die Struktur zu halten.
Gerade zu Beginn der Bewerbung ist es wichtig anzugeben, wen und was die Geschäftsführung fordert. Es muss eine gewisse «Obergrenze» geben. Der weitere Text des Schreibens gliedert sich bedingt in Einleitung, Hauptteile und Schluss. In der Regel schreiben viele Menschen, die während der Probezeit kündigen wollen, nichts extra. Langjährige Mitarbeiter können angeben, welche Projekte sie abschließen möchten, welche Ziele sie sich setzen und andere wichtige Informationen.
So formatieren Sie ein Kündigungsschreiben
Die Formatierung hängt hauptsächlich davon ab, ob die Bewerbung von Hand oder am Computer geschrieben wird. Wenn die Bewerbung manuell geschrieben wird, ist es wichtig, selbstständig nachzuverfolgen, welche Felder das Dokument hat, sowie die Überschrift (normalerweise wird sie in der oberen rechten Ecke geschrieben) und den Titel zu markieren. Es gibt auch regulatorische Anforderungen an Datum und Unterschrift, die unterhalb des Antragstextes platziert werden.
In der elektronischen Version ist es einfacher, eine bereits formatierte Version zu verwenden. Dazu können Sie eine beliebige Kündigung in der Probezeitvorlage vornehmen.
Muster Kündigungsschreiben
Das Verfassen eines Kündigungsschreibens wird um eine Größenordnung einfacher, wenn eine Person eine Art Richtlinie hat. Viele verwenden insbesondere standardisierte Vorlagen, die auf verschiedenen Websites verfügbar sind.
Diese Vorlagen können mit den notwendigen Informationen ausgefüllt und dann an den Arbeitgeber gesendet werden. Die Vorlage wird in jedem Fall gut aussehen und alle notwendigen Informationen enthalten.
Beispiele für Kündigungsschreiben
Sie können Beispiele für andere Aussagen finden oder sie direkt bei Ihren Vorgesetzten erfragen. Diese Beispiele können ein guter Leitfaden sein. Es reicht aus, sich nur auf das vorgeschlagene Format zu konzentrieren und das Dokument dann selbst auszufüllen.
Nach dem Beispiel ist es viel einfacher, eine Erklärung zu schreiben. Dies hilft, Fragen darüber zu beseitigen, was darin angegeben werden sollte.
Müssen Sie ein Kündigungsschreiben schreiben, wenn Sie den Job verlassen?
Das Verfassen eines Kündigungsschreibens ist in fast allen Unternehmen Pflicht. Es ist dieses Dokument, das die ernsthaften Absichten bestätigt. Es wird von einem Mitarbeiter geschrieben, der kündigen will, und der Chef unterschreibt auf seiner Seite. Das Dokument wird dann der Personalakte beigefügt.
Manchmal werden solche Angelegenheiten elektronisch aufbereitet. Die Kündigung kann jedoch nicht nur mündlich erfolgen. Eine schriftliche Erklärung ist zwingend erforderlich. Es ermöglicht Ihnen, die Interessen der Parteien in Zukunft zu schützen.