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So können Sie das Lohnniveau für unterschiedliche Funktionen im Unternehmen abstufen
Aufgrund des Arbeitswertes wird eine Lohnklasse bestimmt und ein Lohnniveau errechnet. Profitieren Sie von dieser Mustervorlage einer einfach anwendbaren Arbeitswertanalyse, welche mit Hilfe von Niveaubeschreibungen von 6 Kompetenzbereichen (Ausbildung, Erfahrung, Komplexität der Aufgabe, Verantwortung, soziale Kompetenz und Führung) einen Arbeitswert errechnet.
Ihr Nutzen
- Sie können die Arbeitswerte, die pro Lohnklasse erforderlichen Arbeitswerte und die den Lohnklassen zugeordneten Frankenbeträge ändern und den regionalen und branchenspezifischen Erfordernissen anpassen.
- Sie erfahren, wie mithilfe dieses Beispieles das Lohnniveau für unterschiedliche Funktionen im Unternehmen abgestuft werden kann.
- Sie bestimmen aufgrund des Arbeitswertes eine Lohnklasse und können ein Lohnniveau errechnen, welcher sich je nach Erfahrung und Leistung des Mitarbeiters innerhalb dieser Lohnklasse bewegt.