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Wenn Ihr Arbeitgeber eine Krankentaggeldversicherung abgeschlossen hat, sollten Sie in die Versicherungsbedingugnen der Krankentaggeldversicherung schauen. Es kann sein, dass dort drinnen steht, dass Sie für den ersten Krankheitstag oder für die ersten paar Krankheitstage keine Taggelder erhalten (Karenztage). Wenn Ihr Arbeitgeber keine Krankentaggeldversicherung abgeschlossen hat und ihr Arbeitsverhältnis bereits mehr als drei Monate gedauert hat, ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet Ihnen bereits ab dem ersten Tag an dem Sie wegen Krankheit nicht arbeiten können weiterhin den Lohn zu bezahlen (keine Karenztage, es gibt auch für den ersten Krankheitstag den Lohn). Wenn der Arbeitgeber Sie gekündigt hat, verlängert sich die Kündigungsfrist um die Anzahl der Tage, an denen Sie während der Kündigungsfrist wegen Krankheit nicht arbeiten konnten.
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO): Verhinderung des Arbeitnehmers an der Arbeitsleistung:
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO): Kündigung