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Im Tagesanzeiger vom 28. Juli erschien ein Artikel mit dem Titel “Wie man eine Entlassung nicht ankündigen sollte”. Begriffe wie “katastrophal” oder “undenkbar” fallen in der Beurteilung durch Experten in Bezug auf das E-Mail, das kürzlich an die Mitarbeitenden von Microsoft verschickt wurde. Die fehlende Empathie und Misachtung der Tatsache, dass Mitarbeiter in erster Linie Menschen mit Emotionen und variierender Motivation sind, ist leider evident.
Hier gehts zum Originalmail:
Und hier zum Artikel im Tagesanzeiger: