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Evoluzione dei salari, costi del personale e valore aggiunto
Grazie agli adeguamenti annui dei salari, tra il 2001 e il 2010 i salari dei collaboratori hanno registrato una crescita nominale del 21.3% e una crescita reale del 12.4%. La massa salariale ammonta ora a più di 3.8 miliardi di franchi, mentre i costi del personale si attestano a circa 4.9 miliardi di franchi. Complessivamente la Migros consacra ai propri collaboratori oltre il 70% del valore aggiunto netto realizzato in totale.
Il 1° gennaio 2010 la Migros ha concesso ai collaboratori un aumento medio dei salari reali pari all'1.65%. Questi adeguamenti salariali (vai al diagramma) si inseriscono in una strategia della politica salariale impostata su un'evoluzione duratura dei salari piuttosto che a effetti di breve respiro. Questa strategia si dimostra pagante per i collaboratori. Tra il 2001 e il 2010 i salari versati in Svizzera nel settore privato sono aumentati del 15.2% in termini nominali e del 6.1% in termini reali, mentre alla Migros nello stesso periodo i salari hanno registrato una crescita nominale del 21.3% e una crescita reale del 12.4%. L'evoluzione generale dei salari nell'economia è quindi stata ampiamente superata. I collaboratori contribuiscono in misura sostanziale al valore aggiunto che la Migros crea per l'economia nazionale in Svizzera; perciò, nel 2010 hanno potuto anche beneficiare in misura sostanziale del valore aggiunto sociale risultante dal valore creato dalla Migros. Il valore aggiunto netto della Migros è stato devoluto ai suoi collaboratori in misura superiore al 70%.