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The Trail
Ahead.
Zu unserem 40. Jubiläum und darüber hinaus blicken wir 40 Jahre in die Zukunft, indem wir neue Menschen in der freien Natur willkommen heißen, sei es in ihrem örtlichen Park, in ihrem Vorgarten oder an Orten abseits ausgetretener Pfade.
Wir haben 2020 unseren langfristigen Aktionsplan The Trai Ahead veröffentlich, der auf vier wesentlichen Säulen basiert:
Engagement für unsere Kultur
Wir legen Wert auf mehr Diversität bei Einstellungen und haben diese auf 10% erhöht. Darüber hinaus haben unsere Teams an einer Schulung zur kulturellen Sensibilität teilgenommen und ein internes Audit durchgeführt, um besser zu verstehen, wie und wo wir Fortschritte erzielen können.
Fortschritte machen
Wir haben ein internes Kultur-Audit durchgeführt, um zu verstehen, worauf wir unsere DEI-Schulungen sowie neue Prozesse und Protokolle ausrichten sollten, um bei Merrell eine integrativere Kultur aufzubauen.
Wir haben ein Marketing-Audit durchgeführt, um unsere aktuellen Ressourcen zu bewerten und zu vergleichen. So wollen wir sicherstellen, dass zukünftige Materialien die verschiedenen Gemeinschaften im Verhältnis zur regionalen Bevölkerung widerspiegeln. Wir planen, dieses Audit jährlich zu wiederholen, um den Fortschritt zu messen und das Jahr 2020 als Benchmark zu nutzen.
Im ersten Quartal 2021 haben wir einen Paid Jedi Advisory Council ins Leben gerufen, um unsere Bemühungen zu leiten und der Arbeit, die wir leisten wollen, mehr Authentizität zu verleihen.