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Die Berufswelt des Coachings ist in den letzten Jahren explodiert.
Mehr denn je sehen die Menschen die Vorteile der Suche nach der richtigen Unterstützung, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Trainer spielen dabei eine große Rolle, und unabhängig von Ihren Zielen oder Bestrebungen müssen Sie ein Trainer sein, der Sie auf die richtige und zielgerichtete Weise unterstützt.
Viele von uns werden sich beim Coaching bewusst sein, dass Sie jemanden suchen können, der sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert hat. Life Coaching, Sport Coaching, Business Coaching und Relationship Coaching sind nur einige Beispiele. Was Sie vielleicht nicht wissen, ist, dass verschiedene Trainer auch bestimmten Methoden oder Modellen des Coachings folgen können.
Wenn Sie gerade dabei sind, Coach zu werden, kann es hilfreich sein, sich auf ein Modell einzustellen, das Sie als Profi anspricht.
Ein solches Modell des Coachings, das sich als sehr beliebt erweist, ist das Positive Psychology Coaching.
Was ist positives Psychologie-Coaching?
Eine beliebte Definition von Positive Psychology Coaching beinhaltet:
Positive Psychology Coaching (PPC) ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, mit dem Kunden das Wohlbefinden steigern, Stärken verbessern und anwenden, die Leistung verbessern und geschätzte Ziele erreichen können. Im Zentrum von PPC steht der Glaube an die Kraft der Wissenschaft, die besten (Entwicklungsmethoden) aufzuklären.
Kauffman, Boniwell und Silberman (2010).
Positive Psychologie wird durch eine Vielzahl professioneller Forschungen gestützt, was bedeutet, dass ein auf positiven Psychologiekonzepten basierendes Coaching-Modell einen strukturierteren und zuverlässigeren Ansatz zur Unterstützung des Einzelnen bei der Erreichung seiner Ziele bieten kann.
Innerhalb der positiven Psychologie gibt es auch eine Vielzahl von Bewertungen, Ressourcen, Werkzeugen und Feedbackmodellen, die einem Coach helfen können, eine maßgeschneiderte, strukturierte Coaching-Reise aufzubauen, die mit messbaren Beweisen belegt ist.
Die Entwicklung eines Verständnisses für negative Gedanken und Verhaltensweisen im Vergleich zu positiven Gedanken und Verhaltensweisen sowie das Verständnis, das zur Erreichung von Zielen und Vorgaben erforderlich ist, bilden den Kern des Positiven Psychologie-Coachings. Positive Psychologie als Modell bietet Trainern in diesem Bereich die Einsichten und Werkzeuge, mit denen ihre Kunden erkennen können, was benötigt wird – mehr Positivität oder mehr Negativität und die richtigen Formen von jedem.
Positive Psychology Coaching hilft Kunden auch dabei, ihre Werte, Stärken und Schwächen, ihre Belastbarkeit und ihren Einfallsreichtum zu erkunden. Mit den Tools und Ressourcen, die durch positive Psychologie entwickelt wurden, können Coaches, die dieses Modell verwenden, Kunden schnell und genau dabei helfen, Ergebnisse zu erzielen.
Ein solcher Coach wird in der Lage sein, bestimmte Ziele und die damit verbundenen Bereiche präziser zu behandeln. Dies wiederum hilft den Kunden, sich stärker auf die Änderungen zu konzentrieren, die zur Erreichung ihrer gewünschten Ziele erforderlich sind.
5 Vorteile von Positive Psychology Coaching
Positives Psychologie-Coaching gibt Einzelpersonen die Zeit und das Engagement, strukturierte und proaktive Bereiche des Lebens anzugehen, in denen sie Hilfe benötigen (Moore, Jackson & Tschannen-Moren, 2016).
Wenn jemand mit den richtigen Werkzeugen und Übungen ausgestattet ist, kann dies zu hervorragenden Ergebnissen führen.
Im Folgenden sind fünf Vorteile aufgeführt, die mit positivem Psychologie-Coaching in Verbindung gebracht wurden:
1. Verbesserung der gewünschten Leistung und Ziele
Positives Psychologie-Coaching wurde mit der Verbesserung der Erreichung der gewünschten Leistung und Ziele sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen in Verbindung gebracht (Losch et al., 2016).
Coaching bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, Klarheit über das, was sie erreichen möchten, sowie über ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erkunden und zu entwickeln.
Durch die Nutzung mehrerer positiver psychologischer Ressourcen können Einzelpersonen ihre Kenntnisse verbessern und mit ihrem Coach eine regelmäßige Praxis von Gedanken und Verhaltensweisen aufbauen, die dazu beitragen, diese zu erreichen.
2. Erhöhte Offenheit für die persönliche Entwicklung
Auf einer bestimmten Ebene sind sich viele Menschen bestimmter Verhaltensweisen oder Denkprozesse bewusst, die sie zurückhalten, aber es ist schwierig, sich die Zeit zu nehmen, diese aufzudecken, zu erforschen und neu zu bewerten. Positive Psychology Coaching bietet Einzelpersonen die Werkzeuge und Methoden, die sie benötigen, um die Bereiche zu erkunden, an denen sie arbeiten müssen, und um die positiven Veränderungen voranzutreiben, die sie sehen möchten.
Positives Psychologie-Coaching als Modell soll dem Einzelnen helfen, alle Teile seiner selbst zu akzeptieren und das Verständnis zu entwickeln, dass negative Gedanken und Verhaltensweisen auch einen starken Zweck erfüllen. Es hilft ihnen, offen zu bleiben, um ihren Weg zur persönlichen Entwicklung zu erkunden – wo kein Teil von ihnen als von Natur aus schlecht angesehen wird.
3. Entwickelte Fähigkeit, positive Lösungen zu identifizieren
In vielen Therapiemodellen konzentrieren sich Gespräche auf Trauma, Konflikte oder negative Emotionen. Während all dies für viele gültig und ein Teil des Lebens ist, kann es im Verlauf dieser Gespräche schwierig sein, positivere Emotionen und Lösungen zu identifizieren.
Eine Komponente des Positiven Psychologie-Coachings aus der Positiven Psychologie ist das Kraft-Coaching (Kauffman, 2006). Dieser Prozess ermutigt den Einzelnen, eine seiner größten Stärken zu identifizieren und sie jeden Tag zu nutzen – insbesondere angesichts von Herausforderungen.
So wie ein Athlet seine Muskeln weiter aufbauen muss, um seine Kraft zu verbessern, hilft das kontinuierliche Biegen der emotionalen Stärke dem Einzelnen, bessere Rahmenbedingungen für eine positive Lösung angesichts der täglichen Herausforderungen zu entwickeln.
4. Ein größeres Gefühl der Eigenverantwortung über sich selbst
Eine Kernkomponente des Positiven Psychologie-Coachings ist der Fokus darauf, was stark ist, anstatt das zu reparieren, was falsch ist (Seligman, 2006). Dies kann ein sehr befähigender Ansatz für Personen sein, die möglicherweise in wiederkäuenden Kreisen stecken bleiben, sich nur auf negative Erfahrungen oder Emotionen konzentrieren und es als schwierig empfinden, positivere Wege zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln.
Durch positives Psychologie-Coaching lernen Individuen, Selbstakzeptanz für alle Teile von ihnen zu lernen, und wenden sich nach innen, um persönliche Stärken zu finden, um vergangene Verletzungen oder aktuelle negative Erfahrungen zu überwinden. Dies kann Einzelpersonen helfen, zu erkennen, dass sie viele angeborene Gaben haben, die sie nutzen können, und sie wieder fest in die Kontrolle darüber bringen, wie sie denken, handeln und reagieren.
5. Verbessertes Selbstbewusstsein für Stärken und Schwächen
Mit einem klareren Fokus auf positive Stärken und Eigenschaften hat die positive Psychologie versucht zu formalisieren, wie wir über positive Eigenschaften und Stärken sprechen, und in ein Kernlehrbuch aufgenommen: Charakterstärken und Tugenden: Ein Handbuch und eine Klassifizierung (Seligman und Peterson, 2004).
Das Buch enthält 24 definierte Charakterstärken wie Lust und Neugier, die in sechs Kerntugenden unterteilt sind: Mut, Gerechtigkeit, Menschlichkeit, Mäßigkeit, Weisheit und Transzendenz.
Positive Psychology Coaching nutzt diese Klassifikationen von Charakterstärken, um Einzelpersonen dabei zu helfen, sich ihrer persönlichen Stärken und Schwächen bewusst zu werden, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein.
Was sind die Zertifizierungsmöglichkeiten?
Wie bei den meisten Coachings gibt es mehrere Möglichkeiten, sich als Positive Psychology Coach zertifizieren zu lassen. Unabhängig davon, ob Sie eine Weile als Coach praktiziert haben oder auf diesem aufregenden Karriereweg völlig neu sind, ist es wichtig, dass Sie Ihre Recherchen zu den verschiedenen verfügbaren Kursen durchführen.
Im Folgenden finden Sie vier Punkte, die Sie bei der Abwägung der verschiedenen Möglichkeiten berücksichtigen sollten, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Option für sich finden:
1. Entscheiden Sie, wie Sie lernen möchten
Einige Kurse werden vollständig online angeboten, einige sind möglicherweise in einer traditionelleren Lernumgebung im Klassenzimmer verfügbar, andere sind möglicherweise noch eine Kombination aus beiden.
Zu wissen, wie Sie gerne lernen, ist entscheidend, wenn Sie sich für einen neuen Kurs entscheiden. Viele Online-Kurse verstehen, dass Peer-to-Peer-Interaktion für das Engagement von entscheidender Bedeutung ist und glücklichen Schülern mehrere Möglichkeiten bietet, sich zu verbinden und miteinander zu sprechen, aber nicht alle Kurse.
Stellen Sie sicher, dass Sie dies prüfen, wenn Sie wissen, dass eine motivierende Klassengruppe, die Sie unterstützt, für Ihre Lernreise von entscheidender Bedeutung ist.
2. Überprüfen Sie, wie der Kurs akkreditiert ist
Eine weitere wichtige Überlegung ist, wie der Kurs akkreditiert wird. Es gibt viele Online-Kurse, die zwar eine großartige Lernerfahrung bieten, aber nicht von Berufsverbänden oder Berufsverbänden akkreditiert sind.
Wenn Sie in die Verfolgung dieses Karriereweges investiert haben, erhalten Sie durch die Sicherstellung, dass alle Schulungen und Entwicklungen akkreditiert sind, den erforderlichen Stempel der Anerkennung. Akkreditierte Kurse und Zertifizierungen können Kunden auch dabei helfen, sich in Sie und Ihr Engagement für deren Unterstützung sicher zu fühlen.
Da nicht akkreditierte Kurse in der Regel etwas billiger sind, kann ein nicht akkreditierter Kurzkurs eine gute Möglichkeit sein, mehr über die Region zu erfahren und Entscheidungen für weitere Investitionen zu treffen, wenn Sie dies wünschen es ist richtig für dich.
3. Überprüfen Sie die Kursberichte
Der nächste Schritt, wenn Sie einen Kurs gefunden haben, der für Sie richtig aussieht, besteht darin, einige der Bewertungen zu lesen. Wenn Sie können, sprechen Sie mit einigen Studenten, die den Kurs bereits studiert haben oder gerade studieren, um ein solides Gefühl dafür zu entwickeln, was Sie erwartet (und entdecken Sie alles Schlechte, das Sie vor der Einschreibung wissen möchten).
Dieser Schritt kann Ihnen helfen, eine konkretere Entscheidung zu treffen, bevor Sie einen neuen Kurs beginnen, und Ihnen die Gewissheit geben, dass die Lernerfahrung mit dem übereinstimmt, was durch das Online-Marketing präsentiert werden könnte.
4. Erkunden Sie den Inhalt
Innerhalb einiger Coaching-Zertifizierungen kann es viele Überkreuzungen und doppelte Inhalte geben, was in Ordnung ist, wenn Sie neu in der Region sind. Wenn Sie bereits ein qualifizierter Coach sind, möchten Sie möglicherweise sicherstellen, dass Sie sich nicht auf Wissensbereiche verdoppeln, die Sie anderswo entwickelt oder studiert haben.
Bei vielen Kursanbietern können Sie eine Vorschau von Ausschnitten des Kursinhalts anzeigen und die allgemeine Kursbeschreibung – einschließlich der zu studierenden Fachbezeichnungen – anzeigen.
Wenn Sie einige Themen sehen, in denen Sie bereits gut einstudiert sind und die Sie nicht wiederholen möchten, können Sie sich während Ihres vorherigen Studiums für das anerkannte Vorlernen bewerben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, sich auf die neuen und für Sie relevanten Inhalte zu konzentrieren, anstatt die Motivation zu verlieren, indem Sie Dinge studieren, die Sie bereits kennen.
6 Trainingsprogramme für positive Psychologie
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, sich im Positive Psychology Coaching auszubilden und zu qualifizieren.
Im Folgenden habe ich sechs verschiedene Optionen untersucht, die akkreditiert sind und die detailliertesten und wertvollsten Inhalte zu bieten scheinen.
Diese Liste ist jedoch nicht vollständig und es werden weltweit positive Psychologiekurse und Schulungsprogramme angeboten, die lohnende Lernerfahrungen bieten. Verwenden Sie das Folgende als Ausgangspunkt, um mit der Erkundung zu beginnen. Wenn einer von ihnen nicht für Sie spricht, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Forschung fortsetzen, um ein Programm zu finden, das dies tut.
1. Positive Psychology Practitioner & Coach Diploma (Level 5) mit Psychology Network
Der Kurs für Positive Psychology Practitioner & Coach Diploma wird in Zusammenarbeit mit der Bucks New University angeboten und ist ein großartiges Lernportal im Bereich des Positive Psychology Coaching für diejenigen, die neu auf dem Gebiet sind und etablierte Coaches.
Das Unterrichtsmaterial konzentriert sich auf die Unterstützung von Lernenden, die Positive Psychologie in Coaching, Training und Moderation einsetzen möchten – und den Lernenden helfen möchten, positive Psychologiekonzepte in die positive Praxis umzusetzen.
Dieser Kurs richtet sich auch an den Master of Applied Positive Psychology für diejenigen, die ihre Ausbildung nach Abschluss auf die nächste Stufe bringen möchten.
Versandart: OnlineDauer des Studiums: Zwischen 6 und 12 Monaten, je nach Lernenden.Einschreibungstermine: Jederzeit verfügbar – Lernen im eigenen Tempo.
2. Grundlagen des positiven Psychologie-Coachings mit dem Wholebeing Institute
Die Grundlagen des Positiven Psychologie-Coachings sind ein einzigartiger Kurs, der den Lernenden die Möglichkeit bietet, sich für alle an der Zertifizierung beteiligten Module anzumelden oder sich einzeln für Module anzumelden, sobald sie das Gefühl haben, über die entsprechenden Kapazitäten zu verfügen.
Zu den Modulthemen gehören:
- Positive Psychologie Coaching Grundlagen,
- Positive Psychologie Coaching Skill-Building,
- Aufbau eines florierenden Coaching-Geschäfts und
- Positive Psychologie Coaching Mentorship.
Das Wholebeing Institute bietet den Kurs an und umfasst auch einige Themen, die explizit von ihnen entwickelt wurden, einschließlich der Einführung in das Glück des ganzen Wesens.
Versandart: Online und mit einigen Modulen, die als einwöchige Intensivkurse vor Ort in ihrem Zentrum in Massachusetts erhältlich sind.Dauer des Studiums: Zwischen 12 und 18 Monaten, abhängig vom Lernenden und den Modulen, die er absolvieren möchte.Einschreibungstermine: Jederzeit für Online-Studien verfügbar. Überprüfen Sie jedoch die Website auf einwöchige intensive Daten, wenn dies die von Ihnen bevorzugte Studienroute ist.
3. Zertifizierter Positive Psychology Coach bei Mentor Coach LLC
Der Certified Positive Psychology Coach-Kurs bietet einen strukturierteren Weg für alle, die sich als Positive Psychology Coach zertifizieren lassen möchten. Abhängig von Ihren bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen bietet es drei verschiedene Zertifizierungswege.
Das Herzstück jedes Weges ist die Positive Psychology Coaching Masterclass, die aus fünf Modulen besteht, deren Abschluss insgesamt 52 Stunden dauert. Es beinhaltet auch eine Prüfung der Konzepte, und Sie müssen mindestens 40 Stunden Coaching mit Kunden nachweisen, um eine professionelle Vollmitgliedschaft zu erreichen.
Versandart: OnlineDauer des Studiums: Die Meisterklasse dauert 52 Stunden, plus Prüfung und 40 Stunden nachgewiesenes Coaching.Anmeldung: Jederzeit verfügbar, Selbststudium.
4. Positive Psychology Practitioner Training an der School of Positive Transformation
Dieser Schulungspfad bezeichnet sich selbst als angewandtes Programm, dh er konzentriert sich stark darauf, Ihnen praktische und umsetzbare Ressourcen und Lernmaterialien zur Verfügung zu stellen.
Es konzentriert sich auf einige der Schlüsselbereiche der positiven Psychologie, darunter:
- Positive Beziehungen
- Positive Gefühle
- Liebe
- Positive Achtsamkeit
- Positive Organisationen
- Die Wissenschaft vom Glück
- Positive Bildung
- Positives Coaching
- Bedeutung und Zweck
- Die Kraft der Stärken
- Alltägliche Helden
- Positive Gesundheit und
- Altruismus
Der Kurs besteht aus 12 Modulen, die jeweils über einen Monat durch eine Mischung aus Online-Bereitstellung, einschließlich Live-Webinaren, Hausaufgaben und Bewertungen, angeboten werden. Es ist als Teil des Continuing Professional Development Institute akkreditiert.
Versandart: OnlineDauer des Studiums: 12 MonateAnmeldedaten: Jederzeit verfügbar, Selbststudium.
5. Zertifiziertes Positivpsychologie-Coach-Programm mit der School of Coaching Mastery
Das Certified Positive Psychology Coach-Programm besteht aus zwei Teilen. Teil eins konzentriert sich mehr auf einführende Konzepte und Techniken und richtet sich an neue Trainer, die in der Branche starten. Teil zwei ist ausführlicher und richtet sich an Personen, die bereits eine Coaching-Praxis oder Zertifizierung hinter sich haben.
Der Kurs ist vollständig von der ICF (International Coach Federation) akkreditiert und kombiniert Online-Studien mit individuellen Aufgaben und Bewertungen sowie Coaching-Praxis.
Teil eins ist eher ein kurzer Kurs, der in Blöcken absolviert werden soll, und Einzelpersonen können diese in ihrem eigenen Tempo durcharbeiten. Teil zwei erstreckt sich über 12 Monate.
Versandart: OnlineDauer des Studiums: Zwischen 12 und 18 Monaten, abhängig vom Lernenden und seinem Coaching-Hintergrund.Anmeldung: Jederzeit verfügbar, Selbststudium.
6. Zertifikat für Angewandte Positive Psychologie beim Flourishing Center
Dieser Kurs unterscheidet sich geringfügig von den anderen in dieser Liste, da er neben der Erforschung positiver psychologischer Konzepte auch einen praktischen Einblick in die Verwendung dieser Konzepte durch Coaching speziell für Gesundheit und Wohlbefinden bietet. Das Programm besteht aus sechs Kernmodulen, die sich auf Positivität, Engagement, Beziehungen, Bedeutung, Leistung und Vitalität (PERMA-V) konzentrieren.
Die Schulung ist stark strukturiert. Das Programm für das persönliche Lernen (Unterricht) ist in fünf Bundesstaaten in den USA und Kanada sowie als Online-Option verfügbar. Das Programm ist auch vollständig von der ICF akkreditiert, und das Flourishing Center ist von der American Psychological Association (APA) für die Durchführung von Kursen zugelassen.
Versandart: Persönlich (Programme in New York, Chicago, Washington und Toronto verfügbar) oder online.Dauer des Studiums: Sechs Monate für die persönliche Lieferung und neun Monate für die Online-Lieferung.Anmeldung: Jederzeit für die Online-Studie verfügbar. Auf der Website finden Sie jedoch Informationen zu persönlichen Studien in den gewünschten Bundesstaaten, da diese im Laufe des Jahres variieren.
Lesen Sie hier viel mehr über Angewandte Positive Psychologie.
Wie lange dauert es, um qualifiziert zu werden?
Die Qualifikation hängt von Ihrem Engagement und dem Kurs ab, den Sie wählen, sowie von der Lernmethode.
Der Großteil der verfügbaren akkreditierten Kurse dauert durchschnittlich 12 Monate, wobei verschiedene Module und Themen in dieser Zeit behandelt werden. Bei einigen Online-Kursen können Sie die Inhalte vollständig in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten. Dies bedeutet, dass Sie sie je nach Ihrem persönlichen Zeitaufwand und Ihrer Präferenz für das Lernen schneller oder länger beenden können.
Nicht akkreditierte Kurse sind in verschiedenen Zeiträumen verfügbar. Von nur zwei oder vier Wochen bis zu drei oder sechs Monaten. Einige dieser Kurse sind sehr leicht und bieten einen allgemeineren Überblick über Positive Psychology Coaching oder konzentrieren sich möglicherweise auf eine bestimmte Komponente des Coaching-Moduls, z. B. Positive Psychology Coaching for Happiness.
Das Positives Psychologie-Coaching in der Praxis Buch
Diejenigen, die ihr Wissen und Engagement für das Positive Psychology Coaching-Modell erweitern möchten, könnten ebenfalls an diesem Buch interessiert sein.
Positives Psychologie-Coaching in der Praxis bietet einen detaillierten und umfassenden Überblick darüber, wie positive psychologische Konzepte, Werkzeuge und Ressourcen innerhalb der Coaching-Beziehung genutzt werden können.
Es bringt mehrere internationale Fachleute zusammen, die ihre Anleitung, Erfahrung und Beratung sowie empirische Beweise und Forschungsergebnisse für die positiven Vorteile von Positive Psychology Coaching teilen.
Beginnend mit einer kurzen Einführung in die positive Psychologie untersucht das Buch auch verschiedene Theorien des Wohlbefindens, darunter Achtsamkeit, relevante Neurowissenschaften und eine Überprüfung eines auf Stärken basierenden Coaching-Ansatzes.
Weitere Kapitel umfassen die Anwendung von ACT, die Rolle der positiven Psychologie für das Wohlbefinden, das Resilienz-Coaching, die positive Führungstheorie und die entwicklungspsychologische Theorie für das Coaching. In jedem Kapitel wird die relevante Theorie neben der aktuellen Forschung untersucht und wie sie durch eine positive Psychologie-Coaching-Praxis angewendet werden kann.
Das Buch schließt mit Gedanken über die mögliche Zukunft des Positiven Psychologie-Coachings und mögliche Bereiche für weitere Forschung.
Erhältlich bei Amazon.
Eine Nachricht zum Mitnehmen
Ich hoffe, dass Sie nach dem Lesen dieses Artikels besser verstehen, was es bedeutet, ein qualifizierter Coach für Positive Psychologie zu werden. Wenn Sie erwägen, dies als einen Weg für sich selbst zu verfolgen, hoffe ich, dass es Ihnen auch geholfen hat, ein paar Entscheidungen darüber zu treffen, wie Sie dies tun sollen.
Ein Positive Psychology Coach zu werden mag aufregend und unterhaltsam klingen – und das ist es definitiv -, aber es ist auch etwas, das nicht leichtfertig unternommen werden sollte. Menschen, die die Unterstützung eines Trainers suchen, stehen oft an einem Scheideweg in ihrem Leben, und als Trainer haben Sie die echte Chance, ihnen dabei zu helfen, auf positive Weise voranzukommen.
Wenn Sie versuchen, ein qualifizierter Coach zu werden, sollten Sie herausfinden, was Ihre Motivationen sind und wie diese Ihnen helfen, einen positiven Unterschied in Ihrer lokalen und breiteren Gemeinschaft zu bewirken.
Haben Sie eine Coaching-Zertifizierung für positive Psychologie oder auf andere Weise durchgeführt? Wie hast du das gefunden? Was waren einige Ihrer wichtigsten Lernpunkte? Welchen Rat haben Sie für andere, die nach neuen Lernoptionen suchen?
Ich würde gerne über Ihre Erfahrungen in den Kommentaren hören.
- Kauffman, C. (2006). Positive Psychologie: Die Wissenschaft im Zentrum des Coachings in Stober DR und Grant AM, Hrsg., Evidence-Based Coaching Handbook: Best Practices für Ihre Kunden einsetzen. Hoboken, N.J.: John Wiley.
- Kauffman, C., Boniwell, I. & Silberman, J. (2010). Der positive psychologische Ansatz für Coaching. In E. Cox, T. Back-Kirova, D. Clutterbuck (Hrsg.), Sage Handbook of Coaching. London: Sage Publications.
- Seligman, M. E. (2006). Positive Psychotherapie. Amerikanischer Psychologe. Vol. 61, Nr. 8.
- Seligman, M. E. & Peterson, C. (2004). Charakterstärken und Tugenden: Ein Handbuch und eine Klassifizierung. Amerikanische Psychologische Gesellschaft