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Une vaste étude publiée en mars 2021 démontre que la part de femmes à la tête des entreprises ne cesse de progresser à travers le monde. Mais ce progrès est loin de marquer l'histoire.
C'est une enquête qui a réuni plus de 2 000 réponses en provenance de 140 pays obtenues des quelque 30 000 membres de l'Organisation des jeunes présidents (YPO), de ONU Femmes et de Financial Times le 10 mars 2021. Parmi les interviewées, 57% des femmes sont d'avis que «leur organisation est plus diverse au niveau des genres qu'il y a cinq ans».
Bien que réjouissante, cette avancée peine toutefois à se matérialiser de manière considérable. Comme une autre récente étude réalisée par le cabinet Heidrick & Struggles citée par YPO l'indique: «seuls 5% des directeurs généraux dans le monde sont actuellement des femmes».
Près d'une femme PDG sur deux dit avoir dû surmonter des préjugés, et il faut en moyenne deux ans de plus aux femmes qu'aux hommes pour accéder au sommet de la pyramide entreprenariale, d'après l'étude.
Le PDG de YPO souligne que la généralisation en Europe de la pratique du mentorat féminin, déjà répandu de longue date aux Etats-Unis, facilite l'accession des femmes aux plus hautes responsabilités. Mais pas que.
D'autres initiatives sont mises en place pour mieux faire avancer leur proportion dans le monde de l'entreprenariat:
(ats/mndl)