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Paru le 1 mars 2018 dans 24 heures
Lors d’une maladie, quelles sont les obligations en matière de certificat médical et quels sont les droits de l’employeur en cas de doute du bien-fondé d’un certificat ?
Paru le 1 mai 2015 dans PME Magazine
Un certificat avec une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi.
Paru le 6 octobre 2011 dans 24 heures
L’automne approche et avec lui son cortège de rhumes et de grippes.
Paru le 5 octobre 2011 dans HR Today
Dans quelle situation un employé doit-il fournir un certificat médical?
Que peut faire l’employeur lorsqu’il a des doutes quant à la véracité de celui-ci?
Un certificat médical est-il toujours probant?
Paru le 5 avril 2011 dans 24 heures
« Êtes-vous enceinte ou avez-vous l’intention de l’être? Suivez-vous un traitement? Souffrez-vous d’une maladie particulière? »
Lors de l’engagement, l’employeur peut-il se permettre de soumettre le candidat à un check-up santé?
Paru dans Espace Droit No 23 – 10.2007
La consommation de drogues et d’alcool par les collaborateurs peut compromettre la sécurité au travail, diminuer les performances et augmenter l’absentéisme.