Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/158325

<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è incaricato di passare al vaglio le disposizioni legislative e regolamentari del diritto del lavoro alle quali sono sottoposti i datori di lavoro e di presentare un rapporto che illustri in particolare le misure di semplificazione e di modernizzazione di tali disposizioni che permetterebbero di rafforzare la competitività delle imprese svizzere del settore dei servizi. Il Consiglio federale dovrà valutare e avviare sia misure concrete da adottare immediatamente sia una revisione completa della legge sul lavoro che tenga conto anche dei cambiamenti intervenuti nel mondo del lavoro e delle nuove forme di lavoro e nuove tecnologie che li hanno accompagnati.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>La legge sul lavoro ha per obiettivo la protezione della salute dei lavoratori in adempimento del mandato costituzionale. In caso di revisione della legge il rafforzamento della competitività delle imprese dovrebbe essere vincolato al rispetto di questo mandato costituzionale.</p><p>Benché in vigore già dal 1966, la legge sul lavoro si è dimostrata uno strumento flessibile che è stato a più riprese oggetto di piccoli adeguamenti. Nel 2000 è stata inoltre sottoposta a una revisione più ampia.</p><p>L'adeguamento di punti specifici della legge deve essere preceduto da un dibattito tra le parti sociali affinché si possano trovare e applicare soluzioni mirate. La legge sul lavoro è un sistema equilibrato che tiene conto in ugual misura degli interessi dei datori di lavoro e di quelli dei lavoratori. Quale fondamento di un partenariato sociale ben funzionante, essa costituisce un elemento centrale della pace del lavoro e della stabilità economica, che contribuiscono a loro volta in modo determinante al successo della Svizzera. La stabilità del quadro giuridico dà in effetti alle parti sociali la possibilità di negoziare tra di loro su una base affidabile e di trovare soluzioni per i vari settori nell'ambito della flessibilità garantita dalla legge.</p><p>Negli ultimi anni si sono svolte numerose discussioni con le parti sociali e i cantoni per stabilire se una revisione totale della legge sul lavoro fosse fattibile e auspicabile. La questione è stata affrontata anche nell'ambito della Commissione federale del lavoro. Da tutte queste discussioni è emerso che la prospettiva di una revisione totale non desta sufficiente interesse e che, di conseguenza, le parti sociali preferiscono procedere ad adeguamenti specifici qualora risultino necessari e realizzabili. L'avvio di un dibattito su una revisione totale rischierebbe di intralciare questo meccanismo ben rodato.</p><p>Il Consiglio federale è pertanto dell'opinione che sia più opportuno affrontare in modo mirato, su richiesta delle parti sociali, eventuali elementi specifici di revisione della legge sul lavoro.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.