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Cari tutti,
Sapete che, nel caso della formazione professionale, la para- / tetraplegia da diritto a misure di compensazione e accordi specifici?
Questo diritto, che è sancito dalla legge, obbliga i responsabili della formazione a predisporre formazione e accordi sul posto di lavoro.
Tali accordi possono essere i seguenti: tempo supplementare, adattamento dei compiti, aiuti tecnici, assistenza individuale, organizzazione del posto di lavoro, uso del computer.
Quindi non dimenticare di passare le informazioni se conoscete para- o teteaplegici in questa situazione!
Buona giornata.
Carken