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Die Schweizer Behörden online
In der Schweiz werden die Löhne individuell oder kollektiv ausgehandelt. Kollektivverhandlungen werden von den Sozialpartnern (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden) für eine ganze Branche oder für bestimmte Unternehmen geführt. Die Arbeitsbedingungen und Löhne werden anschliessend einvernehmlich in einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) festgelegt. Dazu gehören unter anderem Bestimmungen über Lohn, Lohnzahlung, Ferien, Arbeitszeit und Urlaub.
Für gewisse Branchen und Berufsgruppen, die in der Regel gewerkschaftlich schwach organisiert sind und keinem GAV unterstehen, können die Behörden so genannte Normalarbeitsverträge erlassen.
Mit dem nationalen Online-Lohnrechner des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) können Sie sich über den Lohn informieren, der unter Berücksichtigung Ihres individuellen Profils (Alter, Erfahrung, Ausbildung, Stellung im Unternehmen, Beruf) in Ihrer Branche in der Schweiz üblich ist.
Der Grundsatz der Lohngleichheit für Frau und Mann ist in der Bundesverfassung und im Gleichstellungsgesetz verankert. Gleiche und gleichwertige Arbeit muss für beide Geschlechter gleich entlohnt werden. Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann sagt Ihnen, wie Sie bei einer Lohndiskriminierung vorgehen müssen.