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This is a text translated from German to Rumantsch Grischun.
RAV leisten gute Arbeit

Die regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) im Kanton Graubünden arbeiten sehr erfolgreich. Gegenüber dem schweizerischen Durchschnitt von 156 Taggeldern beziehen Stellensuchende im Kanton Graubünden lediglich 111 Taggelder. Mit diesem Wert nehmen die RAV in Graubünden im interkantonalen Vergleich hinter Nid- und Obwalden den zweiten Platz ein. Das RAV-Konzept hat sich bewährt. Die RAV haben sich zu kompetenten Dienstleistungszentren entwickelt.

Seit zwei Jahren untersucht das Eidg. Staatssekretariat für Wirtschaft seco die Wirkung der RAV-Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt und vergleicht die kantonalen Resultate. Der Vergleich zeigt, wie schnell und nachhaltig Arbeitslose mit Hilfe der RAV wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. Mit den untersuchten Zahlen wird belegt, dass die RAV einen beachtlichen Beitrag dazu leisten, die durchschnittliche Bezugsdauer von Taggeldern und damit auch der Arbeitslosenquote zu senken. Sie arbeiten mittlerweile nicht nur kostendeckend, sondern tragen zur Kostensenkung bei.

RAV als Instrument der Arbeitsmarktpolitik

Während der ersten Hälfte der 90-er Jahre sah sich unser Land relativ hilflos mit stetig steigenden Arbeitslosenzahlen konfrontiert. Im Rahmen der nationalrätlichen Debatte einer Teilrevision des Arbeitslosenversicherungsgesetzes wurde 1995 die Idee der RAV geboren. In der Rekordzeit von etwa eineinhalb Jahren wurden die RAV-Strukturen in der Schweiz aufgebaut. Von August 1996 bis Januar 1997 haben die sechs RAV im Kanton Graubünden ihren Betrieb aufgenommen.

Beratung statt Stempelkontrolle

Mit der Einführung der RAV wurde die Stempelkontrolle durch Beratungsgespräche ersetzt. Der Personalberater klärt im Gespräch mit dem Stellensuchenden dessen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt ab. Bei Bedarf können Spezialisten beigezogen werden. Falls Aus- und Weiterbildungsbedarf besteht, werden die notwendigen Massnahmen eingeleitet. Zur Vermeidung sozialer Ausgrenzung nehmen Stellensuchende, welche nicht kurzfristig vermittelt werden können, an Beschäftigungsprogrammen teil.

Breite Palette an arbeitsmarktlichen Massnahmen

Die Abteilung arbeitsmarktliche Massnahmen (AAM) ermittelt in Zusammenarbeit mit den RAV den Bedarf an Weiterbildungs- und Beschäftigungsmassnahmen und organisiert die entsprechenden Angebote. Je nach der Anzahl der Teilnehmenden werden Aus- und Weiterbildungskurse selbst organisiert oder an private Anbieter vergeben. Viele Stellensuchende besuchen individuelle Aus- und Weiterbildungskurse. Im Jahr 2000 haben etwa 1'900 Personen an arbeitsmarktlichen Massnahmen teilgenommen.

Stark wechselnder Personalbedarf

Mit bis zu 200 Stellensuchenden, welche jeder der 21 Personalberater zu betreuen hatte, stiessen die RAV 1997, zu Beginn ihrer Arbeit, an ihre Belastungsgrenze. Angesichts der steigenden Arbeitslosenzahlen wurde der Personalbestand um zusätzliche fünf Personen auf 26 Personalberater aufgestockt. Heute betreut ein Personalberater im Durchschnitt etwa 110 Personen. 1998 beschäftigte das kantonale Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) 91 Mitarbeitende in den Aufgabenbereichen RAV, arbeitsmarktliche Massnahmen und Arbeitslosenkasse. Auf Grund der sinkenden Arbeitslosenzahlen ist der Personalbestand mittlerweile auf 52 Mitarbeitende abgebaut worden.

Gute Zusammenarbeit mit Unternehmungen

Trotz anfänglicher Skepsis hat sich die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmungen und den RAV gut entwickelt. Die Personalberater kennen die Betriebe, deren Bedürfnisse und verfügen über die notwendige Beratungskompetenz. Die Mehrheit der Personalberater hat mittlerweile die zweijährige berufsbegleitende Ausbildung zum Personalberater mit Eidg. Fachausweis absolviert. Ziel der RAV ist es, Stellensuchende rasch und nachhaltig zu vermitteln und dabei den Firmen keinen ungeeigneten Bewerber zuzuweisen.

RAV als Dienstleistungszentren des Arbeitsmarkts

Die RAV entwickeln sich zusehends zu Dienstleistungszentren, welche nicht nur von Arbeitslosen, sondern je länger je mehr auch von Personen in Anspruch genommen werden, die nicht arbeitslos sind. Mit der Inkraftsetzung der bilateralen Verträge werden die Bündner RAV mit dem EURES-Netz verbunden. EURES ist ein Vermittlungssystem, welches die Ausschreibung von Stellen und die Vermittlung von Arbeitskräften innerhalb des gesamten EU-Raums ermöglicht. Mit der Anbindung an das EURES-Netz sind die RAV in der Lage, die Bündner Wirtschaft, insbesondere die Tourismuswirtschaft, bei der Personalrekrutierung tatkräftig zu unterstützen.

Gremium: Departement des Innern und der Volkswirtschaft Graubünden

Quelle: dt Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit

Data: 14.02.2002

Ils CRIL prestan buna lavur

Ils centers regiunals per l'intermediaziun da lavur (CRIL) en il chantun Grischun lavuran cun grond success. En cumparegliaziun cun la media svizra da 156 diarias retiran persunas senza plazza en il chantun Grischun be 111 diarias. Cun questa valur occupan ils CRIL en il Grischun en la cumparegliaziun interchantunala davos Sut- e Sursilvania il segund rang. Il concept dals CRIL è sa cumprovà. Ils CRIL s'èn sviluppads a centers cumpetents per prestaziuns da servetsch.

Dapi dus onns examinescha il secretariat statal da la confederaziun per economia "seco" l'effect da las prestaziuns da servetsch dals CRIL sin il martgà da lavur e cumpareglia ils resultats chantunals. La cumparegliaziun mussa con spert e persistentamain dischoccupads vegnan puspè integrads en il martgà da lavur cun agid dals CRIL. Cun las cifras examinadas vegn prestà il mussament ch'ils CRIL prestan ina contribuziun considerabla per sbassar la durada media da diarias ed uschia er la quota dals dischoccupads. Els lavuran en il fratemp na be cuvrind ils custs, mabain els contribueschan a reducir ils custs.

CRIL sco instrument da la politica dal martgà da lavur

Durant l'emprima mesadad dals onns 90 era noss pajais confruntà relativamain senz'agid cun in dumber creschent da dischoccupads. En il rom d'ina debatta en il cussegl naziunal en conex cun la revisiun parziala da la lescha davart l'assicuranza cunter dischoccupaziun è naschida l'onn 1995 l'idea dals CRIL. En in temps da record dad in onn e mez èn las structuras dals CRIL vegnidas creadas en Svizra. Entaifer l'avust 1996 fin il schaner 1997 han ils sis CRIL en il Grischun cumenzà cun lur lavur.

Cussegliaziun empè da controlla da bul

Cun l'introducziun dals CRIL è la controlla da bul vegnida remplazzada da discurs da cussegliaziun. Il cussegliader da persunal sclerescha en il discurs cun la persuna che tschertga ina plazza sias pussaivladads sin il martgà da lavur. En cas da basegn pon ins consultar spezialists. Per cas ch'igl exista in basegn da scolaziun e da perfecziunament, vegnan iniziadas las mesiras necessarias. Per impedir exclusiuns socialas sa participeschan persunas, che tschertgan plazza e che na pon betg vegnir intermediadas a curt termin, a programs d'occupaziun.

Vasta paletta da mesiras concernent il martgà da lavur

La partiziun per mesiras concernent il martgà da lavur (MML) eruescha en collavuraziun cun ils CRIL il basegn per mesiras da scolaziun e d'occupaziun ed organisescha las purschidas correspundentas. Tut tenor il dumber dals participants organiseschan els sez curs da scolaziun e da perfecziunament u surdattan tals ad offeriders privats. Bleras persunas che tschertgan lavur frequentan curs da scolaziun e da perfecziunament individuals. L'onn 2000 han 1'900 persunas fatg part da mesiras concernent il martgà da lavur.

In basegn da persunal suttamess a grondas midadas

Cun fin 200 persunas che tschertgan lavur, che mintgin dals 21 cussegliaders da persunal havevan da tgirar, èn ils CRIL arrivads 1997, a l'entschatta da lur activitad, al limit da lur chargia. A vista da las cifras augmentantas dals dischoccupads è l'effectiv dal persunal vegnì augmentà per ulteriuras tschintg persunas sin 26 cussegliaders da persunal. Oz tgira in cussegliader da persunal en media circa 110 persunas. 1998 ha l'uffizi chantunal d'industria , mastergn e lavur (UCIML occupà 91 collavuraturs sin ils champs da lavur CRIL, mesiras concernent il martgà da lavur e cassa da dischoccupaziun. Essend ch'il dumber dals dischoccupads è sa reducì, è l'effectiv dal persunal er vegnì reducì en il fratemp sin 52 collavuraturs.

Buna collavuraziun cun interpresas

Malgrà la sceptica a l'entschatta è sa sviluppada bain la collavuraziun tranter las interpresas ed ils CRIL. Ils cussegliaders da persunal enconuschan ils manaschis, lur basegns e disponan da las cumpetenzas da cussegliaziun necessarias. La pluralitad dals cussegliaders ha en il fratemp absolvì la scolaziun accumpagnanta a la professisun da dus onns e concludì quella cun il certificat professiunal federal. La finamira dals CRIL è d'intermediar persunas che tschertgan plazza uschè spert e persistent sco pussaivel e d'intermediar a las firmas nagins candidats na adattads.

Ils CRIL sco centers da prestaziuns da servetsch dal martgà da lavur

Ils CRIL sa sviluppan pli e pli a centers da prestaziuns da servetsch, che na vegnan betg mo consultads da dischoccupads, mabain er da persunas che n'èn betg dischoccupadas. Cun l'entrada en vigur dals contracts bilaterals vegnan ils CRIL dal Grischun colliadas cun la rait EURES. EURES è in sistem d'intermediaziun che possibilitescha da publitgar plazzas e l'intermediaziun da plazzas entaifer l'entir spazi da l'Uniun europeica. Cun la colliaziun a la rait da EURES èn ils CRIL en il cas da sustegnair efficaziamain l'economia grischuna , particularmain l'economia turistica, tar la recrutaziun da persunal.

Gremi: Departament da l'intern e da l'economia publica dal Grischun

Funtauna: rg Uffzi d'industria, mastergn e lavur

Data: 14.02.2002