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Wie gibt man Lernenden in Teams sinnvollerweise Feedback? Diese Frage so beantwortet werden, dass sie sich leicht auch auf andere Systeme übertragen lässt.
Wichtig ist:
- Das Feedback erfolgt persönlich, nicht-öffentlich.
- Das Feedback ist möglichst direkt mit dem Lernprodukt verbunden.
(1) Per Chat
In Teams kann jedes Mitglied einer Organisation per Chat erreicht werden.
Im Chat lassen sich (zumindest in der Smartphone-Version) Audio-Dateien teilen. Ton- oder Videofiles können per Link verschickt werden.
Der Vorteil dieser Methode gegenüber »Aufgaben« liegt darin, dass per Chat auch ganze Lerngruppen angesprochen werden können. Wenn mehrere Lernende angeschrieben werden, dann sehen alle den Chat und das entsprechende Feedback.
(2) Im Aufgaben-Fenster
Sobald eine Aufgabe erstellt wurde, können Schüler*innen ein Feedback erhalten (Achtung: Aufgaben gehen nur in Kurs-Teams, bei denen es Rollen für Lehrende und Lernende gibt).
Feedback kann eingegeben werden, auch wenn keine Aufgaben abgegeben worden sind (also wenn z.B. Poster auf Papier entstehen, dann könnt ihr über Aufgaben Feedback geben, ohne dass die Poster über Teams eingereicht werden müssen).
Das Feedback-Fenster ist von der Länge beschränkt, es ist aber möglich, Links zu Audio-/Videofiles einzufügen.
(3) Kursnotizbuch von OneNote
Wer mit OneNote arbeitet, kann Lernenden da Feedback geben. Über Kursnotizbücher wird OneNote in Teams integriert.