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Erstmals zeigt eine Studie, wie oft eine Mutterschaft zu Erwerbslosigkeit führt. Nur wenige Frauen wehren sich gegen eine Kündigung – obwohl dies gegen das Gleichstellungsgesetz verstösst.
Mangelnde Flexibilität kann man der Ökonomin Angela K. nicht vorwerfen: Auch nach der Geburt war sie bereit, das 100%-Pensum zu behalten. Ihr Job im Controlling eines internationalen Industriekonzerns gefiel ihr, und sie fühlte sich wohl im Team - bis sie schwanger wurde. Der Chef verweigerte ihr sogar den Bezug von fünf angesparten Ferienwochen. Er verordnete, sie müsse direkt nach dem Mutterschaftsurlaub zur Arbeit zurückkehren.