Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/214802

<h2>SubmittedText<h2><p>Alla luce dei risultati del rapporto 2019 concernente la promozione del plurilingusimo in seno all'Amministrazione federale, il Consiglio federale è incaricato di svolgere un monitoraggio delle candidature ai posti vacanti sull'arco di un periodo adeguato (p. es. 2 anni) allo scopo di rilevare la comunità linguistica e il Cantone di provenienza dei canditati.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Il rapporto di valutazione 2015-2019 del 20 dicembre 2019 sulla promozione del plurilinguismo mostra che i valori di riferimento relativi alla rappresentanza delle comunità linguistiche sono complessivamente raggiunti in tutte le classi di stipendio e in tutti i Dipartimenti.</p><p>Il 12 giugno 2020 il Consiglio federale ha approvato gli obiettivi strategici 2020-2023 per la promozione del plurilinguismo in seno all'Amministrazione federale. Un obiettivo strategico è definire gli orientamenti del rapporto quadriennale 2020-2023 sulla promozione del plurilinguismo. Nell'ambito di questi lavori sarà presa in considerazione la richiesta espressa nella mozione e gli indicatori auspicati sul reclutamento del personale figureranno nel rapporto quadriennale 2020-2023. Tuttavia, è necessario precisare che per "Cantone di provenienza" si intende il "Cantone di domicilio", in quanto solo quest'ultimo è indicato nella documentazione di candidatura.</p>  Il Consiglio federale propone di accogliere la mozione.