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Wie lautet die Definition von Führung?
- Definition -
Kapitel 1: Grundlagen der Führung
«Führung stellt eine Managementfunktion dar, die der ziel- und erlebnisorientierten Verhaltensbeeinflussung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in und mit einer strukturierten Arbeitssituation dient.»
Aus welchen vier Elementen setzt sich Führung zusammen?
- 4 Punkte -
Kapitel 1: Grundlagen der Führung
Managementfunktion (Leitungsfunktion)
Ziel- und erlebnisorientiert
Verhaltensbeeinflussung
Strukturierte Arbeitssituation
Was bedeutet indirekte Führung?
- Erklärung -
Kapitel 1: Grundlagen der Führung
Die indirekte Führung wird auch systemisch-strukturelle Führung genannt. Durch sie sollen optimale Voraussetzungen für das Erreichen der Unternehmensziele geschaffen werden.
Zur indirekten Führung gehören:
Strategie: Was müssen wir tun?
Struktur: Wie machen wir es?
Kultur: Warum machen wir es?
Was bedeutet direkte Führung?
- Erklärung -
Kapitel 1: Grundlagen der Führung
Die direkte Führung wird auch interaktive Führung genannt. Es findet ein laufender Austausch zwischen der Führungsperson und den Mitarbeitenden zur Aufgabenerfüllung statt.
➔ Die Führungsperson, die Mitarbeitenden und die konkreten Aufgaben beeinflussen sich gegenseitig.
Was bedeutet die Lokomotivfunktion einer Führungsperson?
- 4 Punkte -
Kapitel 1: Grundlagen der Führung
Die Führungsperson soll eine Lokomotivfunktion übernehmen um aufgabenbezogene Ziele zu erreichen. Sie lenkt die vier typischen Aufgaben:
Planen : Vorausschauend handeln, Ziele setzen, Probleme frühzeitig erkennen