Document ID: /entscheidsuche_html/filtered/documents_0432.jsonl.gz/537

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich KK.2020.00056 V. Kammer Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Kübler Ersatzrichterin Curiger Gerichtsschreiber Sonderegger Urteil vom 1 5. Juli 2022 in Sachen X.___ Klägerin vertreten durch Rechtsanwalt Martin Hablützel schadenanwaelte AG Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich dieser substituiert durch Rechtsanwalt Fabian Meyer schadenanwaelte AG Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich gegen AXA Versicherungen AG Generaldirektion General Guisan -Strasse 40, Postfach 357, 8401 Winterthur Beklagte Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1970, war bei der Stiftung Y.___, Seniorenzentrum, als Leiterin des Wohnbereichs tätig (vgl. Urk. 12/8) und dadurch bei der AXA Versicherungen AG (nachfolgend: AXA) unfall- und krankentaggeldversichert, letzteres nach dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG; vgl. Police Personenversicherung Professional, Urk. 12/41). Am 3. Deze mber 2018 erlitt sie einen Auffahrunfall. Diagnostiziert wurden ein c raniocervicales Be schleunigungstrauma sowie eine Thoraxkontusion rechts ( Urk. 12/1). Die AXA erbrachte a ls Unfallversicherer die Leistungen aus der Unfallversicherung (Tag geld, Heilbehandlung). Per 3 1. Mai 2019 stellte sie diese ein ( Urk. 2/8, Urk. 12/ 17 ). In der Zwischenzeit hatte die Stiftung Y.___ mit Schreiben vom 2 7. März 2019 das Arbeitsverhältnis mit der Versicherten per 3 1. Mai 2019 auf gelöst ( Urk. 12/8). Da die Versicherte auch nach dem 3 1. Mai 2019 aus psychischen Gründen noch in ärztlicher Behandlung stand und ihr nun eine Arbeitsunfähigkeit aus Krank heitsgründen attestiert wur de (vgl. Urk. 12/13, Urk. 12/16 ), richtete die AXA als Krankentaggeldversicherer ab 1. Juni 2019 Krankentaggelder aus ( Urk. 2/9). Am 1. September 2019 nahm die Versicherte eine Tätigkeit als Tagesmutter auf, zu nächst im Pensum von 20 % ( Urk. 12/21-24). Dieses Pensum steigerte sie in der Folge ( Urk. 12/27-28). Ab 1. November 2019 richtete die AXA ein Taggeld basierend auf einer Arbeitsunfähigkeit von 30 % aus ( Urk. 2/9). Per 3 1. März 2020 stellte sie die Taggeldleistungen ein ( Urk. 2/9, Urk. 12/33). 2. Mit Eingabe vom 1 3. Oktober 2020 erhob die Versicherte Klage gegen die AXA mit dem Rechtsbegehren, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den Zeitraum vom 1. April 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 7'824.40 nebst Zins von 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 1 S. 2). Die AXA beantragte in der Klageantwort vom 2 5. Februar 2021 die Abweisung der Klage ( Urk. 11 S. 2). Mit Replik vom 1 9. Januar 2022 beantragte die Versicherte im Sinne einer Klageänderung, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den 1 9. Januar 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 30'050.-- nebst Zins zu 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 16 S. 2). Die AXA hielt in der Duplik vom 1 6. Mai 2020 an ihrem Antrag auf Abweisung der Klage fest ( Urk. 23 S. 2). Mit Eingabe n vom 3. Juni 2022 ( Urk. 26) respektive vom 2 3. Juni 2022 ( Urk. 29) liessen sich die Parteien nochmals zur Sache vernehmen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des VVG in Kraft getreten. In zeitlicher Hinsicht sind vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen (vgl. Art. 103a VVG in der ab 1. Januar 2022 geltenden Fassung) grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (vgl. BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Daher sind vor liegend die bis 3 1. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwend bar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden. Streitigkeiten aus einer Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung unterstehen dem VVG ( Art. 2 Abs. 2 Satz 2 des Bu ndesgesetzes betreffend die Aufsicht über d ie soziale Krankenversicherung [ Krankenver sicherungsaufsichts gesetz, KVAG] ). Sie sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1). Kollektive Krankentaggeldversicherungen werden vom Bundesgericht wie alle weiteren Tag geldversicherungen in ständiger Praxis unter den Begriff der Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung subsumiert (BGE 142 V 448 E. 4.1). 1.2 Das Sozialversicherungsgericht ist als einzige kantonale Gerichtsinstanz für Klagen über Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem Bundesgesetz über die Krankenversicherung (KVG) zuständig ( Art. 7 der Schweizerischen Zivilprozessordnung, ZPO, in Verbindung mit § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ; BGE 138 III 2 E. 1.2.2), ohne dass vorgängig ein Schlichtungsverfahren durchzuführen ist (BGE 138 III 558 E. 4). 1.3 Gemäss Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO werden Ansprüche aus einer Zusatz versicherung zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG ohne Rücksicht auf den Streitwert im vereinfachten Verfahren nach Art. 243 ff. ZPO beurteilt. Gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a in Verbindung mit Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO stellt das Gericht im Verfahren betreffend Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG den Sachverhalt von Amtes wegen fest. Der Untersuchungsgrundsatz befreit die Parteien indessen nicht davon, bei der Feststellung des entscheidwesentlichen Sachverhalts aktiv mitzuwirken. Das Ge richt ist im Rahmen der sozialen Untersuchungsmaxime gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a ZPO lediglich einer erhöhten Fragepflicht unterworfen. Wie unter der Ver handlungsmaxime müssen die Parteien selbst den Prozessstoff beschaffen. Das Gericht kommt ihnen nur mit spezifischen Fr agen zur Hilfe, damit die erfor der lichen Behauptungen und die entsprechenden Beweismittel genau aufgezählt werden. Es ermittelt aber nicht aus eigenem Antrieb. Ist eine Partei durch einen Anwalt vertreten, kann und muss sich das Gericht ihr gegenüber wie bei Geltung der Verhandlungsmaxime zurückhalten (BGE 141 III 569 E. 2.3; Urteil des Bun desgerichts 4A_702/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.1). 1.4 1.4.1 Nach Art. 8 des Schweizerisches Zivilgesetzbuches (ZGB) hat, wo es das Gesetz nicht anders bestimmt, derjenige das Vorhandensein einer behaupteten Tatsache zu beweisen, der aus ihr Rechte ableitet. Demnach hat die Partei, die einen An spruch geltend macht, die rechtsbegründenden Tatsachen zu beweisen, während die Beweislast für die rechtsaufhebenden respektive rechtsvernichtenden oder rechtshindernden Tatsachen bei der Partei liegt, die den Untergang des Anspruchs behauptet oder dessen Entstehung oder Durchsetzbarkeit bestreitet. 1.4.2 Im Rahmen des Versicherungsvertrages hat somit der Anspruchsberechtigte die Tatsachen zur Begründung des Versicherungsanspruchs ( Art. 39 VVG) zu behaupten und zu beweisen. Ausnahmen vom Regelbeweismass der vollen Überzeugung ergeben sich zum einen aus dem Gesetz selbst, zum andern sind sie durch Rechtsprechung und Lehre herausgearbeitet worden. Den Ausnahmen, in denen rechtsprechungs gemäss keine volle Überzeugung verlangt wird, sondern eine überwiegende Wahrscheinlichkeit genügt, liegt die Überlegung zugrunde, dass die Rechtsdurch setzung nicht an Beweisschwierigkeiten scheitern darf, die typischerweise bei be stimmten Sachverhalten auftreten. Die Beweiserleichterung setzt demnach nach der Formulierung des Bundesgerichts eine Beweisnot voraus. Diese Vorausset zung ist gemäss Bundesgericht erfüllt, wenn ein strikter Beweis nach der Natur der Sache nicht möglich oder nicht zumutbar ist, insbesondere wenn die von der beweisbelasteten Partei behaupteten Tatsachen nur mittelbar durch Indizien be wiesen werden können. Hingegen liegt eine Beweisnot nicht schon darin begrün det, dass eine Tatsache, die ihrer Natur nach ohne weiteres dem unmittelbaren Beweis zugänglich wäre, nicht bewiesen werden kann, weil der beweisbelasteten Partei die Beweismittel fehlen. Blosse Beweisschwierigkeiten im konkreten Ein zelfall können demnach nicht zu einer Beweiserleichterung führen. Mit diesen Erwägungen hat das Bundesgericht auf eine behauptete Arbeitsunfähigkeit das ordentliche Beweismass der vollen Überzeugung als anwendbar erklärt, da eine solche mit einem entsprechenden Zeugnis bewiesen werden könne (Urteil des Bundesgerichts 4A_117/2021 vom 3 1. August 2021, zur Publikation vorgesehen, E. 3.3.1 mit Hinweisen). Dem Versicherer steht sodann das Recht auf Gegenbeweis zu; für dessen Gelingen ist nur erforderlich, dass der Hauptbeweis erschüttert wird (Urteil des Bundes gerichts 4A_592/2015 vom 1 8. März 2016 mit Hinweisen). 1.4.3 Nach diesen Grundsätzen sind konkret der Eintritt des Versicherungsfalles wie auch der Umfang des Anspruchs vom Anspruchsberechtigten zu beweisen. Den Versicherer trifft demgegenüber die Beweislast für Tatsachen, die ihn zu einer Kürzung oder Verweigerung der vertraglich vorgesehenen Leistung berechtigen oder die den Versicherungsvertrag gegenüber dem Anspruchsberechtigten unver bindlich machen (BGE 141 III 241 E. 3.1, 130 III 321 E. 3.1, Urteil des Bundes gerichts 4A_432/2015 vom 8. Februar 2016 E. 2.1). Daran ändert nichts, dass der Versicherer zunächst Taggelder ausbezahlt hat. Macht dieser geltend, die Um stände hätten sich geändert oder die Leistungen seien von vornherein zu Unrecht erbracht worden und die versicherte Person sei (wieder) arbeitsfähig, so hat die versicherte Person zu beweisen, dass sie (weiterhin) arbeitsunfähig ist und daher Anspruch auf Taggelder hat. Im Falle der Beweislosigkeit trägt mithin nicht der Versicherer, sondern die versicherte Person die Beweislast (Urteile des Bundes gerichts 4A_246/ 2015 vom 1 7. August 2015 E. 2.2, 4A_243/2017 vom 3 0. Juni 2017 E. 3.2.2). Der Versicherer kann den Gegenbeweis antreten, etwa indem er die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit nachweist; dabei handelt es sich jedoch nicht um einen von ihm zu erbringenden Hauptbeweis (Urteil des Bundesgerichts 4A_66/2017 vom 1 4. Juli 2017 E. 3.2). 1.4.4 Nach Art. 168 Abs. 1 ZPO sind als Beweismittel zulässig: Zeugnis ( lit. a), Urkunde ( lit. b), Augenschein ( lit. c), Gutachten ( lit. d), schriftliche Auskunft ( lit. e) sowie Parteibefragung und Beweisaussage ( lit. f). Diese Aufzählung ist abschliessend; im Zivilprozessrecht besteht insofern ein numerus clausus der Beweismittel, vor behalten bleiben nach Art. 168 Abs. 2 ZPO lediglich die Bestimmungen über Kinderbelange in familienrechtlichen Angelegenheiten (BGE 141 III 433 E. 2.5.1). Art. 168 Abs. 1 lit. d ZPO lässt einzig vom Gericht eingeholte Gutachten als Beweismittel zu. Privatgutachten sind zwar zulässig, aber nicht als Beweismittel, sondern nur als Parteibehauptungen (BGE 141 III 433 E. 2.5.2), was auch für Berichte von Fachärzten, welche die Taggeldversicherer beraten, gilt (Urteil des Bundesgerichts 4A_571/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.2 am Ende). Parteibehauptungen, denen ein Privatgutachten zugrunde liegt, werden indes meist besonders substantiiert sein. Entsprechend genügt eine pauschale Bestreitung nicht; die Gegenpartei ist vielmehr gehalten zu substantiieren, welche einzelnen Tatsachen sie konkret bestreitet. Wird jedoch eine Tatsachen-behauptung von der Gegenpartei substantiiert bestritten, so vermögen Parteig ut a chten als reine Parteibehauptungen diese allein nicht zu beweisen. Als Partei behauptungen mögen sie allenfalls zusammen mit – durch Beweismittel nach gewiesenen – Indizien den Beweis zu erbringen. Werden sie aber nicht durch Indizien gestützt, so dürfen sie als bestrittene Behauptungen nicht als erwiesen erachtet werden (BGE 141 III 433 E. 2.6). 1.5 1.5.1 Als vorformulierte Vertragsbestimmungen sind bezüg lich der hier geltenden Krankentaggeldversiche rung die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) für die Personenversicherungen P rofessional, Ausgabe März 2015 ( Urk. 12/40), anwend bar. Nach Ziff. E.1 AVB erbringt die Beklagte die in der Police aufgeführten Leistun gen für die Folgen von Krankhei ten. Als Krankheit im Sinne der Ver sicherung gilt nach der Definition in Ziff. A4.2 AVB jede Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psyc hischen Gesund heit, die nicht Folge eines Un falles ist und die eine medizinische Untersuchung oder Behand l ung erfordert oder eine Arbeits unfähigkeit zur Folge hat. Der Begriff Arbeitsunfähigkeit wird in Ziff. A4.3 AVB definiert als die durch einen Unfall oder eine Krankheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bis herigen B eruf oder Aufgabenbereich zumut bare Arbeit zu leisten. Bei l anger Dauer wird auch die zumut bare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgaben bereich berücksich tigt. 1.5.2 Bezüglich des Taggeldes für das Personal bestimmt Ziff. E7.1 AVB, dass die Beklagte das Taggeld nach Ablauf der verein barten Wartefrist längstens wäh rend der in der P olice auf geführten Leist ungsdau er bezahlt, wenn die versicherte Per son nach ärztlicher Fest stellung arbeitsunfähig ist. Bei voller Arbeitsunfähigkeit be zahlt die Beklagte nach Ziff. E7.2 AVB das in der Police aufgeführte Taggeld. Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit richtet sich die Höhe nach dem Ausmass der Arbeitsunfähigkeit; weniger als 25 % ergeben jedoch keinen Anspruch. Tage teilwe iser Arbeitsunfähigkeit von min destens 25 % zählen für die Ermittlung der Wartefrist und der Leistungsdauer voll. 2. 2.1 In der Klageeingabe vom 1 3. Oktober 2020 hatte die Klägerin ihre Forderung mit Fr. 7' 8 24.40 zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 beziffert ( Urk. 1 S. 2). In der Replik vom 1 9. Januar 2020 erhöh te sie ihre Forderung auf Fr. 30'050.-- zuzüg lich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 ( Urk. 16 S. 2). 2.2 Eine Klageänderung ist im Hauptverfahren zulässig, sofern der geänderte An spruch nach der gleichen Verfahrensart zu beurteilen ist und mit dem bisherigen Anspruch in einem sachlichen Zusammenhang steht ( Art. 227 Abs. 1 lit. a ZPO). Diese Voraussetzung ist hier erfüllt, was unbestritten geblieben ist ( Urk. 23 S. 2). 2.3 Da die Forderung gemäss K lageschrift vom 1 3. Oktober 2020 unter Fr. 3 0'000.-- lag, begründete dies nach Massgabe von § 11 Abs. 1 GSVGer (in der ab Juni 2020 gültigen Fassung) die funktionelle Zuständigkeit des Einzelrichters. Indem die Klägerin mit der R eplik vom 2 6. Januar 2021 ihre Forderung über die einzel-richterliche Zuständigkeit hinaus erhöhte, hat nunmehr das Kollegialgericht über die Klage zu entscheiden ( § 9 Abs. 1 GSVGer ). 3. 3.1 Es ist unbestritten, dass die Klägerin aufgrund der von ihrer ehemaligen Arbeit geberin, der Stiftung Y.___, mit der Beklagten abgeschlossenen Krankentag geldversicherung (Police Nr. «…» ) gemäss den Angaben im Datenblatt zur Police ( Urk. 12/41) und den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB), Aus gabe März 2015 ( Urk. 12/41), für ein Taggeld versichert war ( Urk. 1 S. 8, Urk. 11 S. 11). Ebenfalls unbestritten ist, dass die Beklagte im Zeitraum vom 1. Juni 2019 bis 3 1. März 2020 Taggeldleistunge n erbracht hat ( Urk. 2/9 ). Strittig und zu prüfen ist, ob die Beklagte die Krankentaggeldleistungen per 3 1. März 2020 zu Recht einges tellt hat oder ob sie der Klägerin für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 weitere Kran kentagge lder von insgesamt Fr. 30'050.-- zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 zu b ezahlen hat ( Urk. 1 S. 2, Urk. 11 S. 2). 3.2 Die Klägerin macht im Wesentlichen geltend, es lägen Arztberichte und Zeugnisse vor, welche eine durchgehende (Teil-)Arbeit s un fähigkeit für den eingeklagten Zeitraum beleg t en. Anderslautende Arztzeugnisse, welche die Richtigkeit der attestierten Arbeitsunfähigkeiten in Frage stellten, bestünden nicht. Soweit die Beklagte die attestierten Arbeitsunfähigkeiten bestreite, handle es sich um eine nicht belegte Behauptung. Die (mit Replik) erhöhte Forderung ergebe sich aus der Tatsache, dass mangels Arbeitsfähigkeit in angestammter Tätigkeit die vollen Taggelder geschuldet seien. Für die Annahme einer angepassten Tätigkeit hätte die Beklagte eine ausreichende Frist (drei bis fünf Monate) ansetzen müssen, was sie nicht getan habe. Hinzu komme, dass die Klägerin im eingeklagten Zeitraum kein höheres Einkommen habe erzielen können, als dies der Fall gewesen sei. Angerechnet werden könne daher nur das Einkommen, das sie als Tagesmutter erzielt habe. Dabei habe es sich jedoch nicht um eine Tätigkeit im ersten Arbeits markt gehandelt und die Ausübung dieser Tätigkeit sei ihr nur möglich gewesen, weil sie dabei auf ihre Beschwerden habe Rücksicht nehmen können. D as ent sprechende Einkommen sei als Verdienst im Rahmen eines Aufbautrainings zu werten. Die IV habe ihr denn auch ab 3. August 2020 für diese Tätigkeit ein Auf bautraining genehmigt und für die Dauer der Massnahme ein Taggeld zuge sprochen ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26). 3.3 Die Beklagte hält demgegenüber dafür, dass gestützt auf die AVB für die Beurteilung der leistungsrelevanten A rbeitsunfähigkeit nicht nur jene relevant sei, die sich auf die konkret ausgeübte Tätigkeit beziehe, sondern auch jene in einer leidensangepassten Tätigkeit. Die Klägerin habe eine Tätigkeit als Tages mutter aufgenommen und spätestens ab November 2019 vier Kinder betreut. Da bei habe sie einen wöchentlichen Betreuungsaufwand von insgesamt 79 Stunden zu leisten gehabt. Die behandelnde Psychotherapeutin und der behandelnde Psychiater hätten bereits am 9. November 2019 über sehr gute Fortschritte im Gesundheitsverlauf berichtet. Daraus sei zu schliessen, dass sich die k rankheits wertigen Diagnosen zurückgebildet hätten. Folglich fehle es in Bezug auf die ein geklagte Periode an der Leistungsvoraussetzung einer Krankheit. Soweit von den behandelnden Ärzten dennoch eine Arbeitsunfähigkeit attestiert worden sei, könne darauf nicht abgestellt werden. Wer das von der Klägerin geleistete Pen sum als Tagesmutter zu erbringen vermöge, sei auch in anderen Verweistätig keiten arbeitsfähig. Zumindest sei eine Arbeitsfähigkeit von 80 % ausgewiesen, was gemäss AVB eine Leistungspflicht der Beklagten ausschliesse. D ie Klägerin vermöge den Beweis der von ihr geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit nicht z u erbringen. Es sei ihr zwar beizupflichten, dass der versicherten Person grundsätz lich eine Übergangsfr ist anzusetzen sei, wenn ein Berufswechsel verlangt werde. Im konkreten Fall habe sich dies aber erübrigt, weil die Klägerin bereits eine Tätigkeit als Tagesmutter aufgenommen gehabt habe. Allerdings habe sie, die Beklagte, die Klägerin mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 zu einem B erufs wechsel angehalten, indem sie sie zur Aufnahme einer besser bezahlten Ver weistätigkeit aufgefordert habe ( Urk. 11, Urk. 23, Urk. 29). 4. 4.1 Für die behau ptete Arbeitsunfähigkeit stützt sich die Klägerin auf die Berichte ihrer behandelnden Ärzte. Auf Zuweisung ihrer Hausärztin Dr. med. Z.___, Fachärztin für Innere Medizin, begab sich die Klägerin ab 9. Januar 2019 zu A.___, dipl. Psychologin, in eine Traumatherapie. D iese hielt im Bericht vom 1 2. Januar 2019 fest, die Klägerin leide seit dem Unfallgeschehen an ausgeprägten Symptomen. Sie diagnostizierte eine ausgeprägte, mittelschwere posttraumatische Belastungsstörung (ICD-10 F43.1), eine Angst und Depres sion gemischt (ICD-10 F41.2) sowie eine nicht-organische Insomnie (ICD-10 F41 ) und attestierte eine volle Arbeits un fähigkeit ( Urk. 12/4). Nachdem die Hausärztin Dr. Z.___ diese Arbeitsunfähigkeit in der Folge bestätigt hatte ( Urk. 12/10), n ahm Dr. B.___, Facharzt für Psychia trie und beratender Arzt der Be klagten, am 8. Mai 2019 Stellung. Er kritisierte die von der P sychologin A.___ gestellte Diagnose einer posttraumatischen Belastungsstörung. Er hielt dafür, dass vielmehr von einer Angststörung auszugehen sei, die schon vor dem Unfall bestanden habe. Aktuell bestätigte er eine Arbeitsunfähigkeit für die T ätigkeit als Pflegefachfrau. Er hielt eine Wiedererlangung einer Arbeitsfähigkeit in den nächsten vier Monaten für möglich, erklärte aber gleichzeitig, dass die Arbeits unfähigkeit dann länger andauern werde, falls die Klägerin nach Ant ritt einer neuen Stelle in eine Überforderung geraten sollte oder schwierige Umstände ein träten ( Urk. 12/14). Ab 2 0. Mai 2019 begab sich die Klägerin zu Dr. med. C.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, in Behandlung. Im Bericht vom 2 7. Mai 2019 hielt er eine posttraumatische Belastungsstörung (I CD-10 F43.1), eine dissoziative Amnesie (ICD-10 F44.0), eine nichtorganische Schlafstörung (ICD-10 F51) und Albträume (ICD-10 F51-5) fest. Der Gesundheitszustand habe sich im Laufe der letzten Wochen leicht gebessert. Geblieben sei eine Dissoziationsstörung, die sich vor allem kognitiv auswirke (verminderte Gedächtnisleistung, Konzentrations schwäche, verminderte kognitive Leistung, verändertes Zeiterleben). Zudem bestünden eine extreme Ermüdbarkeit mit unverhältnismässig langer Erholungs zeit, Angst und Panikreaktionen bei Autofahrten (als Mitfahrerin; Kurzstrecken fahre die Klägerin, nicht aber auf der Autobahn), Flashbacks bei Autogeräuschen und kaltem Wetter, Schreckhaftigkeit, vegetative Übererregtheit und Schlaf störungen, Lärmempfindlichkeit, Ohrengeräu sche, Vermei den von Menschen ansammlungen sowie Kopfschmerzen. Eine Arbeitsfähigkeit sei zur Zeit nicht gegeben, insbesondere auf grund der hohen Ermüdbarkeit ( Urk. 12/16). Im Verlaufsbericht vom 1 0. J uni 2019 sprach Dr. C.___ von einem guten Therapieverlauf. Ausser den Kopfschmerzen hätten sich sämtliche Symptome deutlich gebessert. Im August werde sie einen Arbeitsversuch als Tagesmutter starten. Das Ziel sei die Ausübung eines 50 % -Pensums bis Ende Jahr ( Urk. 12/20). Der beratende Arzt der Beklagten, Dr. med. B.___, hielt in der Aktenbeurteilung vom 4. September 2019 fest, dass weiterhin von einer vollen Arbeitsunfähigkeit in der Tätigkeit als Teamleiterin ausgegangen werden müsse. In einer leidensangepassten Tätigkeit sei ab Oktober 2019 mit einer Arbeitsfähig keit von 20 %, ab Dezember 2019 mit einer Arbeitsfähigkeit von 40 % und ab Januar 2020 mit einer Arbeitsfähigkeit von 50 % zu rechnen ( Urk. 12/25). 4.2 Aufgrund dieser Arztberichte ist eine Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätig keit zumindest bis September 2019 ausgewiesen. Dies bestreitet auch die Beklagte nicht. Jedoch stellt sie sich auf den Standpunkt, dass aufgrund der Berichte von Dr. C.___ respektive der Psychologin A.___ vom 9. November 201 9 keine krankheitswertige Diagnose, geschweige denn eine relevante Arbeitsunfähigkeit ausgewiesen sei ( Urk. 23 S. 3). Im besagten Bericht führte Dr. C.___ aus, die Klägerin habe sehr gute Fortschritte gemacht. Das Ziel, bis im Herbst eine teil zeitliche Arbeit in einem angepassten Bereich aufzunehmen, habe sie erreicht. Das vegetative Nervensystem sei immer noch leicht überaktiviert, trotzdem habe sich die Schlafqualität deutlich verbessert. Die Schreckhaftigkeit habe sich eben falls stark vermindert. Es bestehe aber noch eine störende Restsymptomatik, vor allem in Bezug auf Geräusche. Die Dissoziationsstörungen hätten sich bis auf eher seltene Situationen fast ganz aufgelöst. Was das Autofahren anbelange, habe sich die Klägerin innert weniger Monate einen guten Bewegungsradius erarbeitet, auch auf der Autobahn. Allerdings leide die Klägerin immer noch unter starken kognitiven Einschränkungen. Das Kurzzeitgedächtnis sei noch deutlich geschwächt. Im Alltag vergesse die Klägerin oft, was sie vorhabe. Im Rahmen der häuslichen Tätigkeit und auch weitgehend der Kinderbetreuung sei diese Symptomatik nicht so schwerwiegend. In ihrer angestammten Tätigkeit in der Pflege würde sie sich jedoch schwerwiegend auswirken. Nach wie vor bestehe eine körperliche Symptomatik. So berichte die Klägerin von K opfschmerzen, so bald sie länger dauernden Aktivitäten ausgesetzt sei. Zudem sei die Ermüdbarkeit nach wie vor stark ausgeprägt. Für die Arbeitsfähigkeit seien die hohe Ermüdbar keit und die Vergesslichkeit (Kurzzeitgedächtnis) entscheidend. In der Tätigkeit als Tagesmutter habe die Klägerin die Möglichkeit, mit der Ermüdbarkeit umzu gehen. Die Vergesslichkeit wirke sich bei dieser Tätigkeit nicht verhindernd aus. Diese beiden Symptome würde n jedoch die Ausübung einer Tätigkeit in der Pflege ausschliessen. Demzufolge sei der Klägerin eine Arbeitsfähigkeit von 60 % als Tagesmutter und eine vollständige Arbeitsunfähigkeit für den Pflegebereich zu attestieren ( Urk. 12/29). Im Bericht vom 2 6. September 2020 bestätigte Dr. C.___, dass (auch) für die Dauer vom 1. April 2020 bis 2. August 2020 eine Arbeitsunfähigkeit in der bish erigen Tätigkeit vorgelegen hab e ( Urk. 2/19). 4.3 Aus dem Bericht vom 9. November 2019 geht eine erhebliche Verbesserung des Gesundheitszustands hervor. Gleichwohl attestiert Dr. C.___ eine volle Arbeits unfähigkeit für die angestammte Tätigkeit. Er begründet seine Einschätzung mit der hohen Ermüdbarkeit und der Vergesslichkeit. Was die Beklagte dagegen vor bringt, vermag einer rechtsgenüglichen Bestreitung nicht zu genügen. Beim Bericht vom 9. November 2019 handelt es sich um einen Verlaufsbericht. Er ist im Kontext mit den früheren Berichten zu sehen. Die Behauptung, es bestehe keine Diagnose mit Krankheitswert, geht daher fehl. Auch die pauschale Bes treitung der von Dr. C.___ attestierten Arbeitsunfähigkeit für die bisherige Tätigkeit als Pflegeleiterin läuft ins Leere. Die Beklagte bringt nicht substantiiert vor, weshalb diese Einschätzung nicht zutreffen soll. Insbesondere vermag sie sich dabei nicht auf eine anderweitige ärztliche Beurte ilung zu berufen. Dass sich die Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit im weiteren Verlauf, insbesondere i m eingeklagten Zeitraum, massgeblich verbessert hätte, macht die Beklagte nicht geltend und solches ist denn auch nicht ersichtlich. Damit ist festzuhalten, dass gestützt auf die vorliegende Aktenlage die von der Klägerin behauptete volle Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 nachgewiesen ist. 5. 5.1 Nach Art. 61 Abs. 1 Satz 1 VVG ist der Anspruchsberechtigte verpflichtet, nach Eintritt des befürchteten Ereignisses tunlichst für Minderung des Schadens zu sorgen. Zur Erfüllung der Schadenminderungsobliegenheit kann ein Berufs wechsel notwendig sein. So sieht Ziff. A4.3 AVB denn auch vor, dass bei langer Dauer der Arbeitsunfähigkeit auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf berücksichtig t wird (vorstehend E. 1.5.1 ). Erwartet der Versicherer vo n der versicherten Person einen solchen Berufswechsel, muss er ihr dies mitteilen. Zu sammen mit der Abmahnung zum Berufswechsel muss ihr eine angemessene Übergangsfrist eingeräumt werden, während derer sie sich anpassen und eine neue Stelle finden kann. Diesbezüglich hat sich in der sozialversicherungs rechtlichen Rechtsprechung eine Frist von 3-5 Monaten etabliert, welche auch im Rahmen von Krankentaggeldversicherungen Gültigkeit beansprucht (BGE 133 III 527 E. 3.2.1 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 4A_304/2012 vom 14. November 2012 E. 2.3, nicht publ. in: BGE 138 III 799 mit Hinweisen). Die zu gewährende Übergangsfrist dient generell der Anpassung und Stellensuche. Aus dem Zweck der Übergangsfrist folgt, dass während dieser Frist Taggelder weiter hin gemäss der Arbeitsunfähigkeit im angestammten Beruf zu leisten sind (Urteil des Bundesgerichts 4A_73/2019 vom 2 9. Juli 2019 E. 3.3.3 mit Hinweisen). Bei der Beantwortung der Frage nach der Zumutbarkeit eines Berufswechsels im konkreten Fall stellt die medizinisch-theoretische Würdigung nur einen ersten Schritt dar. Das Gesetz erlaubt dem Versicherer keine Reduktion seiner Leistungen einzig aufgrund eines theoretisch möglichen Berufswechsels, der indessen in der Praxis nicht realisierbar ist. Das Gericht hat im Gegenteil die konkrete Ausgangs lage zu würdigen. Es muss sich fragen, welche reellen Chancen der Versicherte angesichts seines Alters und der Situation auf dem Arbeitsmarkt hat, eine Arbeit zu finden, welche seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung Rechnung trägt. Es hat ebenfalls zu beurteilen, ob dem Versicherten ein entsprechender Berufs wechsel unter Berücksichtigung seiner Ausbildung, seiner Arbeitserfahrung und seines Alters tatsächlich zugemutet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 4A_495/2016 vom 5. Januar 2017 E. 2.3 mit Hinweisen; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 4A_384/2019 vom 9. Dezember 2019 E. 5.4.3; BGE 133 III 527 E. 3.2.1). 5.2 Mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 forderte die Beklagte die Klägerin auf, weitere Unterlagen hinsichtlich der Tätigkeit als Tagesmutter ei nzureichen. Zu dem wies sie sie darauf hin, dass ihr behandelnder Psychiater einen Verlaufs bericht einzureichen habe. Dieser Bericht sei direkt der Beklagten zuzustellen. Im Weiteren hielt die Beklagte fest, es sei davon auszugehen, dass ab Oktober 2019 eine signifikante Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit im Berufsumfeld der medizinischen Pflege bestehe. Bei der Arbeit als Tagesmutter handle es sich nicht um eine der beruflichen Qualifikation der Klägerin entsprechende Tätigkeit. Es sei die persönliche Entscheidung der Klägerin, wenn sie eine im Vergleich zu ihrer angestammten Tätigkeit vie l weniger gut entlöhnte annehme. Dafür habe indes die Beklagte als Kranken taggeld versicherung nicht einzustehen. Vorbehältlich noch einzureichender Stundenrapporte sei sie, die Beklagte, bereit, die von der Klägerin in Aussicht gestellte Arbeitsfähigkeit von 60 % im November 2019 zu akzeptieren. Die Beklagte gehe von einer Arbeitsunfähigkeit von 40 % in einer Verwe istätigkeit aus und erwarte im Dezember 2019 eine weitere Steigerung der Arbeitsfähigkeit ( Urk. 12/26). 5.3 Dieses Schreiben ist als hinreichende Aufforderung zu einem Berufswechsel zu werten. Zwar postulierte die Beklagte die Aufnahme einer Verweistätigkeit im Bereich der medizinischen Pflege, da dies eine höhere wirtschaftliche Verwert barkeit erwarten liess. Nachdem die Klägerin bereits eine Verweistätigkeit als Tagesmutter aufgenommen und an dieser trotz der Vorbehalte der Beklagten fest gehalten hatte, muss sie sich diese Tätigkeit als zumutbare Verweistätigkeit ent gegen halten lassen. Gestützt auf das Schreiben vom 3 0. Oktober 20 19 konnte die Klägerin jedenfalls nicht mehr in guten Treuen davon ausgehen, dass für die Ausrichtung der Taggelder bis auf Weiteres auf die Arbeits un fähigkeit in an gestammter Tätigkeit abgestellt würde. Die Ansetzung einer ( expliziten ) Über ga ngsfrist erübrigte sich, da die Beschwerdeführerin bereits eine Ver weistätigkeit ausübte. Soweit die Klägerin in der Replik erstmals den Erhalt des Schreibens vom 3 0. Oktober 20 19 bestreitet ( Urk. 16 S. 8 ), ist ihr entgegen zu halten, dass die mit dem Schreiben geforderten Unterlagen in der Folge von ihr respektive von ihrem behandelnden Psychiater eingereicht wurden ( Urk. 12/27-29), was den Erhalt des Schreibens belegt. Selbst wenn dem nicht so wäre, vermöchte die Klägerin daraus nichts zu ihren Gunsten ableiten, da die Beklagte die Klägerin mit E-Mail vom 1 8. Dezember 2019 nochmals zu einem Berufswechsel auf forderte ( Urk. 12/30). Dieses E-Mail erhielt die Klägerin unbestrittenermassen (vgl. dazu Urk. 12/31). 6. 6.1 Für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in leidensangepasster Tätigkeit ist nach dem Gesagten auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzus tellen. Gelingt der Klägerin der Beweis für die Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit, gilt dies nicht für die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit von 30 % in der leidensangepassten Tätigkeit. Nach Ausführungen ihres behandelnden Psychiaters Dr. C.___ ist es der Klägerin im Rahmen der Tätigkeit als Tagesmutter möglich, mit der erhöhten Müdigkeit umzugehen. Die Vergesslichkeit wirke sich in diesem Bereich nicht aus ( Urk. 12/ 29; E. 4.2 hiervor). Die von ihm und der Psychologin A.___ bescheinigte Einschränkung von 30 % für diese Tätigkeit ( Urk. 2/19, Urk. 12/35), ist als unbelegte Parteibehauptung zu werten, weil sie den konkreten Verhäl tnis sen widerspricht. Die Beklagte weist zu Recht darauf hin, dass die Klägerin nach Aufnahme der Tät igkeit als Tagesmutter im September 2019 ihr Pensum kontinuierlich steigerte und schliesslich im November 2019 für vier K inder einen arbeitsvertraglich verabredeten wöchentlichen Betreuungsaufwand von insge samt 79 Stunden zu leisten hatte ( Urk. 11 S. 11). Die Betreuung der Kinder über lappte sich. Konkret betrug die wöchentliche Ar beitszeit 43 Stunden (6 Stunden am Montag, 10 Stunden 30 Minuten am Dienstag, 6 St unden am Mittwoch, 10 Stunden 30 Minuten am Donnerstag und 10 Stunden am Freitag ; Urk. 12/22, Urk. 12/23, Urk. 12/27, Urk. 12/28 ), was eine m Vollzeitpensum entspricht. Jeden falls besteht bei dieser Sachlage kein Raum für die Annahme einer für den An spruch auf Taggelder notwendigen Arbeitsunfähigkeit von mindestens 25 % ( Ziff. E7.2 AVB; E. 1.5.2 hiervor). Zwar reduzierte die Klägerin das Pensum in der Folge wieder (vgl. 12/31), jedoc h ist nicht dargetan, dass diese Reduktion aus gesundheitlichen Gründen erfolgte. Vielmehr lässt die Aktenlage den Schluss zu, dass ihr Betreuungsangebot aufgrund von bei den Eltern respektive den Kindern liegenden Gründen weniger nachgefragt wurde. Nicht gefolgt werden kann der Klägerin, soweit sie in der Replik behauptet, es habe sich bei der Tätigkeit um eine geschützte Tätigkeit auf dem zweiten Arbeitsmarkt gehandelt ( Urk. 16 S. 14 ). Dafür b estehen keinerlei Anhaltspunkte; auch aus der Gewährung von Ein gliederungsmassnahmen durch die IV ab dem 3. August 2020 lässt sich nichts Entsprechendes ableiten. Gegen eine geschützte Tätigkeit spricht insbesondere die Höhe der Entlöhnung ( vgl. Urk. 12/24, Urk. 12/28, Urk. 17/22 ). 6.2 Wie ausgeführt ist für die Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzustellen. Anzumerken ist jedoch, dass selbst wenn in diesem Zusammenhang eine Tätigkeit im Pflegebereich als massgebend zu erachten wäre, keine relevante Arbeitsunfähigkeit belegt wäre. Die Klägerin ab solvierte einen Probetag als Medizinische Praxisassistentin (MPA). Dazu ist dem Bericht der Psychologin A.___ vom 2 8. März 2020 zu entnehmen, dass die Klägerin diesen Tag nur durchgestanden habe, weil sie über Mittag habe nach Hause gehen und sich habe hinlegen können. Am Abend habe sie dann nur noch liegen können und sei ausserstande gewesen, sich um den Sohn zu kümmern ( Urk. 12/35). Dass die Klägerin bei der Ausübung der Tätigkeit als Medizinische Praxisassistentin an sich beeint rächtigt gewesen wäre, geht a us dem Bericht nicht hervor. 7. Zusammengefasst ist der Klägerin der Nachweis für die seitens der Beklagten hin reichend s ubstantiiert bestrittene Arbeitsunfähigkeit in der vorliegend mass gebenden leidensangepassten Tätigkeit zwischen dem 1 9. Januar 2020 und dem 2. August 2020 misslungen. Von weiteren Abklärungen ist abzusehen, da davon keine anderen entscheidr elevanten Erkenntnisse zu erwar ten sind (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5, 136 I 229 E. 5.3, 124 V 90 E. 4b, 122 V 157 E. 1d). So ist insbesondere nicht ersichtlich, zu was für neuen – nicht bereits in deren schriftlichen Ausführungen enthaltenen – Feststellungen die von der Kläger in beantragte Zeugenbefragung der involvierten Ärzte und der Psychologin ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26) führen könnte. 8. 8.1 Das Verfahren ist kostenlos ( Art. 114 lit. e ZPO i.V.m. § 33 Abs. 1 GSVGer ). Diese Bestimmung betrifft indes nur die Gerichtskosten, nicht jedoch die Partei entschädigung an die Gegenpartei (in BGE 137 III 47 nicht publizierte E. 2.2.1 des Urteils des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 1 7. November 2010). 8.2 Der nicht durch einen externen Rechtsanwalt vertretenen obsiegenden Beklagten steht praxisgemäss keine Parteientschädigung zu (BGE 133 III 439 E. 4). Das Gericht erkennt: 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwalt Fabian Meyer - AXA Versicherungen AG - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber VogelSonderegger

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich KK.2020.00056 V. Kammer Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Kübler Ersatzrichterin Curiger Gerichtsschreiber Sonderegger Urteil vom 1 5. Juli 2022 in Sachen X.___ Klägerin vertreten durch Rechtsanwalt Martin Hablützel schadenanwaelte AG Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich dieser substituiert durch Rechtsanwalt Fabian Meyer schadenanwaelte AG Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich gegen AXA Versicherungen AG Generaldirektion General Guisan -Strasse 40, Postfach 357, 8401 Winterthur Beklagte Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1970, war bei der Stiftung Y.___, Seniorenzentrum, als Leiterin des Wohnbereichs tätig (vgl. Urk. 12/8) und dadurch bei der AXA Versicherungen AG (nachfolgend: AXA) unfall- und krankentaggeldversichert, letzteres nach dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG; vgl. Police Personenversicherung Professional, Urk. 12/41). Am 3. Deze mber 2018 erlitt sie einen Auffahrunfall. Diagnostiziert wurden ein c raniocervicales Be schleunigungstrauma sowie eine Thoraxkontusion rechts ( Urk. 12/1). Die AXA erbrachte a ls Unfallversicherer die Leistungen aus der Unfallversicherung (Tag geld, Heilbehandlung). Per 3 1. Mai 2019 stellte sie diese ein ( Urk. 2/8, Urk. 12/ 17 ). In der Zwischenzeit hatte die Stiftung Y.___ mit Schreiben vom 2 7. März 2019 das Arbeitsverhältnis mit der Versicherten per 3 1. Mai 2019 auf gelöst ( Urk. 12/8). Da die Versicherte auch nach dem 3 1. Mai 2019 aus psychischen Gründen noch in ärztlicher Behandlung stand und ihr nun eine Arbeitsunfähigkeit aus Krank heitsgründen attestiert wur de (vgl. Urk. 12/13, Urk. 12/16 ), richtete die AXA als Krankentaggeldversicherer ab 1. Juni 2019 Krankentaggelder aus ( Urk. 2/9). Am 1. September 2019 nahm die Versicherte eine Tätigkeit als Tagesmutter auf, zu nächst im Pensum von 20 % ( Urk. 12/21-24). Dieses Pensum steigerte sie in der Folge ( Urk. 12/27-28). Ab 1. November 2019 richtete die AXA ein Taggeld basierend auf einer Arbeitsunfähigkeit von 30 % aus ( Urk. 2/9). Per 3 1. März 2020 stellte sie die Taggeldleistungen ein ( Urk. 2/9, Urk. 12/33). 2. Mit Eingabe vom 1 3. Oktober 2020 erhob die Versicherte Klage gegen die AXA mit dem Rechtsbegehren, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den Zeitraum vom 1. April 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 7'824.40 nebst Zins von 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 1 S. 2). Die AXA beantragte in der Klageantwort vom 2 5. Februar 2021 die Abweisung der Klage ( Urk. 11 S. 2). Mit Replik vom 1 9. Januar 2022 beantragte die Versicherte im Sinne einer Klageänderung, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den 1 9. Januar 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 30'050.-- nebst Zins zu 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 16 S. 2). Die AXA hielt in der Duplik vom 1 6. Mai 2020 an ihrem Antrag auf Abweisung der Klage fest ( Urk. 23 S. 2). Mit Eingabe n vom 3. Juni 2022 ( Urk. 26) respektive vom 2 3. Juni 2022 ( Urk. 29) liessen sich die Parteien nochmals zur Sache vernehmen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des VVG in Kraft getreten. In zeitlicher Hinsicht sind vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen (vgl. Art. 103a VVG in der ab 1. Januar 2022 geltenden Fassung) grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (vgl. BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Daher sind vor liegend die bis 3 1. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwend bar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden. Streitigkeiten aus einer Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung unterstehen dem VVG ( Art. 2 Abs. 2 Satz 2 des Bu ndesgesetzes betreffend die Aufsicht über d ie soziale Krankenversicherung [ Krankenver sicherungsaufsichts gesetz, KVAG] ). Sie sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1). Kollektive Krankentaggeldversicherungen werden vom Bundesgericht wie alle weiteren Tag geldversicherungen in ständiger Praxis unter den Begriff der Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung subsumiert (BGE 142 V 448 E. 4.1). 1.2 Das Sozialversicherungsgericht ist als einzige kantonale Gerichtsinstanz für Klagen über Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem Bundesgesetz über die Krankenversicherung (KVG) zuständig ( Art. 7 der Schweizerischen Zivilprozessordnung, ZPO, in Verbindung mit § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ; BGE 138 III 2 E. 1.2.2), ohne dass vorgängig ein Schlichtungsverfahren durchzuführen ist (BGE 138 III 558 E. 4). 1.3 Gemäss Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO werden Ansprüche aus einer Zusatz versicherung zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG ohne Rücksicht auf den Streitwert im vereinfachten Verfahren nach Art. 243 ff. ZPO beurteilt. Gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a in Verbindung mit Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO stellt das Gericht im Verfahren betreffend Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG den Sachverhalt von Amtes wegen fest. Der Untersuchungsgrundsatz befreit die Parteien indessen nicht davon, bei der Feststellung des entscheidwesentlichen Sachverhalts aktiv mitzuwirken. Das Ge richt ist im Rahmen der sozialen Untersuchungsmaxime gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a ZPO lediglich einer erhöhten Fragepflicht unterworfen. Wie unter der Ver handlungsmaxime müssen die Parteien selbst den Prozessstoff beschaffen. Das Gericht kommt ihnen nur mit spezifischen Fr agen zur Hilfe, damit die erfor der lichen Behauptungen und die entsprechenden Beweismittel genau aufgezählt werden. Es ermittelt aber nicht aus eigenem Antrieb. Ist eine Partei durch einen Anwalt vertreten, kann und muss sich das Gericht ihr gegenüber wie bei Geltung der Verhandlungsmaxime zurückhalten (BGE 141 III 569 E. 2.3; Urteil des Bun desgerichts 4A_702/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.1). 1.4 1.4.1 Nach Art. 8 des Schweizerisches Zivilgesetzbuches (ZGB) hat, wo es das Gesetz nicht anders bestimmt, derjenige das Vorhandensein einer behaupteten Tatsache zu beweisen, der aus ihr Rechte ableitet. Demnach hat die Partei, die einen An spruch geltend macht, die rechtsbegründenden Tatsachen zu beweisen, während die Beweislast für die rechtsaufhebenden respektive rechtsvernichtenden oder rechtshindernden Tatsachen bei der Partei liegt, die den Untergang des Anspruchs behauptet oder dessen Entstehung oder Durchsetzbarkeit bestreitet. 1.4.2 Im Rahmen des Versicherungsvertrages hat somit der Anspruchsberechtigte die Tatsachen zur Begründung des Versicherungsanspruchs ( Art. 39 VVG) zu behaupten und zu beweisen. Ausnahmen vom Regelbeweismass der vollen Überzeugung ergeben sich zum einen aus dem Gesetz selbst, zum andern sind sie durch Rechtsprechung und Lehre herausgearbeitet worden. Den Ausnahmen, in denen rechtsprechungs gemäss keine volle Überzeugung verlangt wird, sondern eine überwiegende Wahrscheinlichkeit genügt, liegt die Überlegung zugrunde, dass die Rechtsdurch setzung nicht an Beweisschwierigkeiten scheitern darf, die typischerweise bei be stimmten Sachverhalten auftreten. Die Beweiserleichterung setzt demnach nach der Formulierung des Bundesgerichts eine Beweisnot voraus. Diese Vorausset zung ist gemäss Bundesgericht erfüllt, wenn ein strikter Beweis nach der Natur der Sache nicht möglich oder nicht zumutbar ist, insbesondere wenn die von der beweisbelasteten Partei behaupteten Tatsachen nur mittelbar durch Indizien be wiesen werden können. Hingegen liegt eine Beweisnot nicht schon darin begrün det, dass eine Tatsache, die ihrer Natur nach ohne weiteres dem unmittelbaren Beweis zugänglich wäre, nicht bewiesen werden kann, weil der beweisbelasteten Partei die Beweismittel fehlen. Blosse Beweisschwierigkeiten im konkreten Ein zelfall können demnach nicht zu einer Beweiserleichterung führen. Mit diesen Erwägungen hat das Bundesgericht auf eine behauptete Arbeitsunfähigkeit das ordentliche Beweismass der vollen Überzeugung als anwendbar erklärt, da eine solche mit einem entsprechenden Zeugnis bewiesen werden könne (Urteil des Bundesgerichts 4A_117/2021 vom 3 1. August 2021, zur Publikation vorgesehen, E. 3.3.1 mit Hinweisen). Dem Versicherer steht sodann das Recht auf Gegenbeweis zu; für dessen Gelingen ist nur erforderlich, dass der Hauptbeweis erschüttert wird (Urteil des Bundes gerichts 4A_592/2015 vom 1 8. März 2016 mit Hinweisen). 1.4.3 Nach diesen Grundsätzen sind konkret der Eintritt des Versicherungsfalles wie auch der Umfang des Anspruchs vom Anspruchsberechtigten zu beweisen. Den Versicherer trifft demgegenüber die Beweislast für Tatsachen, die ihn zu einer Kürzung oder Verweigerung der vertraglich vorgesehenen Leistung berechtigen oder die den Versicherungsvertrag gegenüber dem Anspruchsberechtigten unver bindlich machen (BGE 141 III 241 E. 3.1, 130 III 321 E. 3.1, Urteil des Bundes gerichts 4A_432/2015 vom 8. Februar 2016 E. 2.1). Daran ändert nichts, dass der Versicherer zunächst Taggelder ausbezahlt hat. Macht dieser geltend, die Um stände hätten sich geändert oder die Leistungen seien von vornherein zu Unrecht erbracht worden und die versicherte Person sei (wieder) arbeitsfähig, so hat die versicherte Person zu beweisen, dass sie (weiterhin) arbeitsunfähig ist und daher Anspruch auf Taggelder hat. Im Falle der Beweislosigkeit trägt mithin nicht der Versicherer, sondern die versicherte Person die Beweislast (Urteile des Bundes gerichts 4A_246/ 2015 vom 1 7. August 2015 E. 2.2, 4A_243/2017 vom 3 0. Juni 2017 E. 3.2.2). Der Versicherer kann den Gegenbeweis antreten, etwa indem er die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit nachweist; dabei handelt es sich jedoch nicht um einen von ihm zu erbringenden Hauptbeweis (Urteil des Bundesgerichts 4A_66/2017 vom 1 4. Juli 2017 E. 3.2). 1.4.4 Nach Art. 168 Abs. 1 ZPO sind als Beweismittel zulässig: Zeugnis ( lit. a), Urkunde ( lit. b), Augenschein ( lit. c), Gutachten ( lit. d), schriftliche Auskunft ( lit. e) sowie Parteibefragung und Beweisaussage ( lit. f). Diese Aufzählung ist abschliessend; im Zivilprozessrecht besteht insofern ein numerus clausus der Beweismittel, vor behalten bleiben nach Art. 168 Abs. 2 ZPO lediglich die Bestimmungen über Kinderbelange in familienrechtlichen Angelegenheiten (BGE 141 III 433 E. 2.5.1). Art. 168 Abs. 1 lit. d ZPO lässt einzig vom Gericht eingeholte Gutachten als Beweismittel zu. Privatgutachten sind zwar zulässig, aber nicht als Beweismittel, sondern nur als Parteibehauptungen (BGE 141 III 433 E. 2.5.2), was auch für Berichte von Fachärzten, welche die Taggeldversicherer beraten, gilt (Urteil des Bundesgerichts 4A_571/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.2 am Ende). Parteibehauptungen, denen ein Privatgutachten zugrunde liegt, werden indes meist besonders substantiiert sein. Entsprechend genügt eine pauschale Bestreitung nicht; die Gegenpartei ist vielmehr gehalten zu substantiieren, welche einzelnen Tatsachen sie konkret bestreitet. Wird jedoch eine Tatsachen-behauptung von der Gegenpartei substantiiert bestritten, so vermögen Parteig ut a chten als reine Parteibehauptungen diese allein nicht zu beweisen. Als Partei behauptungen mögen sie allenfalls zusammen mit – durch Beweismittel nach gewiesenen – Indizien den Beweis zu erbringen. Werden sie aber nicht durch Indizien gestützt, so dürfen sie als bestrittene Behauptungen nicht als erwiesen erachtet werden (BGE 141 III 433 E. 2.6). 1.5 1.5.1 Als vorformulierte Vertragsbestimmungen sind bezüg lich der hier geltenden Krankentaggeldversiche rung die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) für die Personenversicherungen P rofessional, Ausgabe März 2015 ( Urk. 12/40), anwend bar. Nach Ziff. E.1 AVB erbringt die Beklagte die in der Police aufgeführten Leistun gen für die Folgen von Krankhei ten. Als Krankheit im Sinne der Ver sicherung gilt nach der Definition in Ziff. A4.2 AVB jede Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psyc hischen Gesund heit, die nicht Folge eines Un falles ist und die eine medizinische Untersuchung oder Behand l ung erfordert oder eine Arbeits unfähigkeit zur Folge hat. Der Begriff Arbeitsunfähigkeit wird in Ziff. A4.3 AVB definiert als die durch einen Unfall oder eine Krankheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bis herigen B eruf oder Aufgabenbereich zumut bare Arbeit zu leisten. Bei l anger Dauer wird auch die zumut bare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgaben bereich berücksich tigt. 1.5.2 Bezüglich des Taggeldes für das Personal bestimmt Ziff. E7.1 AVB, dass die Beklagte das Taggeld nach Ablauf der verein barten Wartefrist längstens wäh rend der in der P olice auf geführten Leist ungsdau er bezahlt, wenn die versicherte Per son nach ärztlicher Fest stellung arbeitsunfähig ist. Bei voller Arbeitsunfähigkeit be zahlt die Beklagte nach Ziff. E7.2 AVB das in der Police aufgeführte Taggeld. Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit richtet sich die Höhe nach dem Ausmass der Arbeitsunfähigkeit; weniger als 25 % ergeben jedoch keinen Anspruch. Tage teilwe iser Arbeitsunfähigkeit von min destens 25 % zählen für die Ermittlung der Wartefrist und der Leistungsdauer voll. 2. 2.1 In der Klageeingabe vom 1 3. Oktober 2020 hatte die Klägerin ihre Forderung mit Fr. 7' 8 24.40 zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 beziffert ( Urk. 1 S. 2). In der Replik vom 1 9. Januar 2020 erhöh te sie ihre Forderung auf Fr. 30'050.-- zuzüg lich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 ( Urk. 16 S. 2). 2.2 Eine Klageänderung ist im Hauptverfahren zulässig, sofern der geänderte An spruch nach der gleichen Verfahrensart zu beurteilen ist und mit dem bisherigen Anspruch in einem sachlichen Zusammenhang steht ( Art. 227 Abs. 1 lit. a ZPO). Diese Voraussetzung ist hier erfüllt, was unbestritten geblieben ist ( Urk. 23 S. 2). 2.3 Da die Forderung gemäss K lageschrift vom 1 3. Oktober 2020 unter Fr. 3 0'000.-- lag, begründete dies nach Massgabe von § 11 Abs. 1 GSVGer (in der ab Juni 2020 gültigen Fassung) die funktionelle Zuständigkeit des Einzelrichters. Indem die Klägerin mit der R eplik vom 2 6. Januar 2021 ihre Forderung über die einzel-richterliche Zuständigkeit hinaus erhöhte, hat nunmehr das Kollegialgericht über die Klage zu entscheiden ( § 9 Abs. 1 GSVGer ). 3. 3.1 Es ist unbestritten, dass die Klägerin aufgrund der von ihrer ehemaligen Arbeit geberin, der Stiftung Y.___, mit der Beklagten abgeschlossenen Krankentag geldversicherung (Police Nr. «…» ) gemäss den Angaben im Datenblatt zur Police ( Urk. 12/41) und den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB), Aus gabe März 2015 ( Urk. 12/41), für ein Taggeld versichert war ( Urk. 1 S. 8, Urk. 11 S. 11). Ebenfalls unbestritten ist, dass die Beklagte im Zeitraum vom 1. Juni 2019 bis 3 1. März 2020 Taggeldleistunge n erbracht hat ( Urk. 2/9 ). Strittig und zu prüfen ist, ob die Beklagte die Krankentaggeldleistungen per 3 1. März 2020 zu Recht einges tellt hat oder ob sie der Klägerin für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 weitere Kran kentagge lder von insgesamt Fr. 30'050.-- zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 zu b ezahlen hat ( Urk. 1 S. 2, Urk. 11 S. 2). 3.2 Die Klägerin macht im Wesentlichen geltend, es lägen Arztberichte und Zeugnisse vor, welche eine durchgehende (Teil-)Arbeit s un fähigkeit für den eingeklagten Zeitraum beleg t en. Anderslautende Arztzeugnisse, welche die Richtigkeit der attestierten Arbeitsunfähigkeiten in Frage stellten, bestünden nicht. Soweit die Beklagte die attestierten Arbeitsunfähigkeiten bestreite, handle es sich um eine nicht belegte Behauptung. Die (mit Replik) erhöhte Forderung ergebe sich aus der Tatsache, dass mangels Arbeitsfähigkeit in angestammter Tätigkeit die vollen Taggelder geschuldet seien. Für die Annahme einer angepassten Tätigkeit hätte die Beklagte eine ausreichende Frist (drei bis fünf Monate) ansetzen müssen, was sie nicht getan habe. Hinzu komme, dass die Klägerin im eingeklagten Zeitraum kein höheres Einkommen habe erzielen können, als dies der Fall gewesen sei. Angerechnet werden könne daher nur das Einkommen, das sie als Tagesmutter erzielt habe. Dabei habe es sich jedoch nicht um eine Tätigkeit im ersten Arbeits markt gehandelt und die Ausübung dieser Tätigkeit sei ihr nur möglich gewesen, weil sie dabei auf ihre Beschwerden habe Rücksicht nehmen können. D as ent sprechende Einkommen sei als Verdienst im Rahmen eines Aufbautrainings zu werten. Die IV habe ihr denn auch ab 3. August 2020 für diese Tätigkeit ein Auf bautraining genehmigt und für die Dauer der Massnahme ein Taggeld zuge sprochen ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26). 3.3 Die Beklagte hält demgegenüber dafür, dass gestützt auf die AVB für die Beurteilung der leistungsrelevanten A rbeitsunfähigkeit nicht nur jene relevant sei, die sich auf die konkret ausgeübte Tätigkeit beziehe, sondern auch jene in einer leidensangepassten Tätigkeit. Die Klägerin habe eine Tätigkeit als Tages mutter aufgenommen und spätestens ab November 2019 vier Kinder betreut. Da bei habe sie einen wöchentlichen Betreuungsaufwand von insgesamt 79 Stunden zu leisten gehabt. Die behandelnde Psychotherapeutin und der behandelnde Psychiater hätten bereits am 9. November 2019 über sehr gute Fortschritte im Gesundheitsverlauf berichtet. Daraus sei zu schliessen, dass sich die k rankheits wertigen Diagnosen zurückgebildet hätten. Folglich fehle es in Bezug auf die ein geklagte Periode an der Leistungsvoraussetzung einer Krankheit. Soweit von den behandelnden Ärzten dennoch eine Arbeitsunfähigkeit attestiert worden sei, könne darauf nicht abgestellt werden. Wer das von der Klägerin geleistete Pen sum als Tagesmutter zu erbringen vermöge, sei auch in anderen Verweistätig keiten arbeitsfähig. Zumindest sei eine Arbeitsfähigkeit von 80 % ausgewiesen, was gemäss AVB eine Leistungspflicht der Beklagten ausschliesse. D ie Klägerin vermöge den Beweis der von ihr geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit nicht z u erbringen. Es sei ihr zwar beizupflichten, dass der versicherten Person grundsätz lich eine Übergangsfr ist anzusetzen sei, wenn ein Berufswechsel verlangt werde. Im konkreten Fall habe sich dies aber erübrigt, weil die Klägerin bereits eine Tätigkeit als Tagesmutter aufgenommen gehabt habe. Allerdings habe sie, die Beklagte, die Klägerin mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 zu einem B erufs wechsel angehalten, indem sie sie zur Aufnahme einer besser bezahlten Ver weistätigkeit aufgefordert habe ( Urk. 11, Urk. 23, Urk. 29). 4. 4.1 Für die behau ptete Arbeitsunfähigkeit stützt sich die Klägerin auf die Berichte ihrer behandelnden Ärzte. Auf Zuweisung ihrer Hausärztin Dr. med. Z.___, Fachärztin für Innere Medizin, begab sich die Klägerin ab 9. Januar 2019 zu A.___, dipl. Psychologin, in eine Traumatherapie. D iese hielt im Bericht vom 1 2. Januar 2019 fest, die Klägerin leide seit dem Unfallgeschehen an ausgeprägten Symptomen. Sie diagnostizierte eine ausgeprägte, mittelschwere posttraumatische Belastungsstörung (ICD-10 F43.1), eine Angst und Depres sion gemischt (ICD-10 F41.2) sowie eine nicht-organische Insomnie (ICD-10 F41 ) und attestierte eine volle Arbeits un fähigkeit ( Urk. 12/4). Nachdem die Hausärztin Dr. Z.___ diese Arbeitsunfähigkeit in der Folge bestätigt hatte ( Urk. 12/10), n ahm Dr. B.___, Facharzt für Psychia trie und beratender Arzt der Be klagten, am 8. Mai 2019 Stellung. Er kritisierte die von der P sychologin A.___ gestellte Diagnose einer posttraumatischen Belastungsstörung. Er hielt dafür, dass vielmehr von einer Angststörung auszugehen sei, die schon vor dem Unfall bestanden habe. Aktuell bestätigte er eine Arbeitsunfähigkeit für die T ätigkeit als Pflegefachfrau. Er hielt eine Wiedererlangung einer Arbeitsfähigkeit in den nächsten vier Monaten für möglich, erklärte aber gleichzeitig, dass die Arbeits unfähigkeit dann länger andauern werde, falls die Klägerin nach Ant ritt einer neuen Stelle in eine Überforderung geraten sollte oder schwierige Umstände ein träten ( Urk. 12/14). Ab 2 0. Mai 2019 begab sich die Klägerin zu Dr. med. C.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, in Behandlung. Im Bericht vom 2 7. Mai 2019 hielt er eine posttraumatische Belastungsstörung (I CD-10 F43.1), eine dissoziative Amnesie (ICD-10 F44.0), eine nichtorganische Schlafstörung (ICD-10 F51) und Albträume (ICD-10 F51-5) fest. Der Gesundheitszustand habe sich im Laufe der letzten Wochen leicht gebessert. Geblieben sei eine Dissoziationsstörung, die sich vor allem kognitiv auswirke (verminderte Gedächtnisleistung, Konzentrations schwäche, verminderte kognitive Leistung, verändertes Zeiterleben). Zudem bestünden eine extreme Ermüdbarkeit mit unverhältnismässig langer Erholungs zeit, Angst und Panikreaktionen bei Autofahrten (als Mitfahrerin; Kurzstrecken fahre die Klägerin, nicht aber auf der Autobahn), Flashbacks bei Autogeräuschen und kaltem Wetter, Schreckhaftigkeit, vegetative Übererregtheit und Schlaf störungen, Lärmempfindlichkeit, Ohrengeräu sche, Vermei den von Menschen ansammlungen sowie Kopfschmerzen. Eine Arbeitsfähigkeit sei zur Zeit nicht gegeben, insbesondere auf grund der hohen Ermüdbarkeit ( Urk. 12/16). Im Verlaufsbericht vom 1 0. J uni 2019 sprach Dr. C.___ von einem guten Therapieverlauf. Ausser den Kopfschmerzen hätten sich sämtliche Symptome deutlich gebessert. Im August werde sie einen Arbeitsversuch als Tagesmutter starten. Das Ziel sei die Ausübung eines 50 % -Pensums bis Ende Jahr ( Urk. 12/20). Der beratende Arzt der Beklagten, Dr. med. B.___, hielt in der Aktenbeurteilung vom 4. September 2019 fest, dass weiterhin von einer vollen Arbeitsunfähigkeit in der Tätigkeit als Teamleiterin ausgegangen werden müsse. In einer leidensangepassten Tätigkeit sei ab Oktober 2019 mit einer Arbeitsfähig keit von 20 %, ab Dezember 2019 mit einer Arbeitsfähigkeit von 40 % und ab Januar 2020 mit einer Arbeitsfähigkeit von 50 % zu rechnen ( Urk. 12/25). 4.2 Aufgrund dieser Arztberichte ist eine Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätig keit zumindest bis September 2019 ausgewiesen. Dies bestreitet auch die Beklagte nicht. Jedoch stellt sie sich auf den Standpunkt, dass aufgrund der Berichte von Dr. C.___ respektive der Psychologin A.___ vom 9. November 201 9 keine krankheitswertige Diagnose, geschweige denn eine relevante Arbeitsunfähigkeit ausgewiesen sei ( Urk. 23 S. 3). Im besagten Bericht führte Dr. C.___ aus, die Klägerin habe sehr gute Fortschritte gemacht. Das Ziel, bis im Herbst eine teil zeitliche Arbeit in einem angepassten Bereich aufzunehmen, habe sie erreicht. Das vegetative Nervensystem sei immer noch leicht überaktiviert, trotzdem habe sich die Schlafqualität deutlich verbessert. Die Schreckhaftigkeit habe sich eben falls stark vermindert. Es bestehe aber noch eine störende Restsymptomatik, vor allem in Bezug auf Geräusche. Die Dissoziationsstörungen hätten sich bis auf eher seltene Situationen fast ganz aufgelöst. Was das Autofahren anbelange, habe sich die Klägerin innert weniger Monate einen guten Bewegungsradius erarbeitet, auch auf der Autobahn. Allerdings leide die Klägerin immer noch unter starken kognitiven Einschränkungen. Das Kurzzeitgedächtnis sei noch deutlich geschwächt. Im Alltag vergesse die Klägerin oft, was sie vorhabe. Im Rahmen der häuslichen Tätigkeit und auch weitgehend der Kinderbetreuung sei diese Symptomatik nicht so schwerwiegend. In ihrer angestammten Tätigkeit in der Pflege würde sie sich jedoch schwerwiegend auswirken. Nach wie vor bestehe eine körperliche Symptomatik. So berichte die Klägerin von K opfschmerzen, so bald sie länger dauernden Aktivitäten ausgesetzt sei. Zudem sei die Ermüdbarkeit nach wie vor stark ausgeprägt. Für die Arbeitsfähigkeit seien die hohe Ermüdbar keit und die Vergesslichkeit (Kurzzeitgedächtnis) entscheidend. In der Tätigkeit als Tagesmutter habe die Klägerin die Möglichkeit, mit der Ermüdbarkeit umzu gehen. Die Vergesslichkeit wirke sich bei dieser Tätigkeit nicht verhindernd aus. Diese beiden Symptome würde n jedoch die Ausübung einer Tätigkeit in der Pflege ausschliessen. Demzufolge sei der Klägerin eine Arbeitsfähigkeit von 60 % als Tagesmutter und eine vollständige Arbeitsunfähigkeit für den Pflegebereich zu attestieren ( Urk. 12/29). Im Bericht vom 2 6. September 2020 bestätigte Dr. C.___, dass (auch) für die Dauer vom 1. April 2020 bis 2. August 2020 eine Arbeitsunfähigkeit in der bish erigen Tätigkeit vorgelegen hab e ( Urk. 2/19). 4.3 Aus dem Bericht vom 9. November 2019 geht eine erhebliche Verbesserung des Gesundheitszustands hervor. Gleichwohl attestiert Dr. C.___ eine volle Arbeits unfähigkeit für die angestammte Tätigkeit. Er begründet seine Einschätzung mit der hohen Ermüdbarkeit und der Vergesslichkeit. Was die Beklagte dagegen vor bringt, vermag einer rechtsgenüglichen Bestreitung nicht zu genügen. Beim Bericht vom 9. November 2019 handelt es sich um einen Verlaufsbericht. Er ist im Kontext mit den früheren Berichten zu sehen. Die Behauptung, es bestehe keine Diagnose mit Krankheitswert, geht daher fehl. Auch die pauschale Bes treitung der von Dr. C.___ attestierten Arbeitsunfähigkeit für die bisherige Tätigkeit als Pflegeleiterin läuft ins Leere. Die Beklagte bringt nicht substantiiert vor, weshalb diese Einschätzung nicht zutreffen soll. Insbesondere vermag sie sich dabei nicht auf eine anderweitige ärztliche Beurte ilung zu berufen. Dass sich die Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit im weiteren Verlauf, insbesondere i m eingeklagten Zeitraum, massgeblich verbessert hätte, macht die Beklagte nicht geltend und solches ist denn auch nicht ersichtlich. Damit ist festzuhalten, dass gestützt auf die vorliegende Aktenlage die von der Klägerin behauptete volle Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 nachgewiesen ist. 5. 5.1 Nach Art. 61 Abs. 1 Satz 1 VVG ist der Anspruchsberechtigte verpflichtet, nach Eintritt des befürchteten Ereignisses tunlichst für Minderung des Schadens zu sorgen. Zur Erfüllung der Schadenminderungsobliegenheit kann ein Berufs wechsel notwendig sein. So sieht Ziff. A4.3 AVB denn auch vor, dass bei langer Dauer der Arbeitsunfähigkeit auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf berücksichtig t wird (vorstehend E. 1.5.1 ). Erwartet der Versicherer vo n der versicherten Person einen solchen Berufswechsel, muss er ihr dies mitteilen. Zu sammen mit der Abmahnung zum Berufswechsel muss ihr eine angemessene Übergangsfrist eingeräumt werden, während derer sie sich anpassen und eine neue Stelle finden kann. Diesbezüglich hat sich in der sozialversicherungs rechtlichen Rechtsprechung eine Frist von 3-5 Monaten etabliert, welche auch im Rahmen von Krankentaggeldversicherungen Gültigkeit beansprucht (BGE 133 III 527 E. 3.2.1 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 4A_304/2012 vom 14. November 2012 E. 2.3, nicht publ. in: BGE 138 III 799 mit Hinweisen). Die zu gewährende Übergangsfrist dient generell der Anpassung und Stellensuche. Aus dem Zweck der Übergangsfrist folgt, dass während dieser Frist Taggelder weiter hin gemäss der Arbeitsunfähigkeit im angestammten Beruf zu leisten sind (Urteil des Bundesgerichts 4A_73/2019 vom 2 9. Juli 2019 E. 3.3.3 mit Hinweisen). Bei der Beantwortung der Frage nach der Zumutbarkeit eines Berufswechsels im konkreten Fall stellt die medizinisch-theoretische Würdigung nur einen ersten Schritt dar. Das Gesetz erlaubt dem Versicherer keine Reduktion seiner Leistungen einzig aufgrund eines theoretisch möglichen Berufswechsels, der indessen in der Praxis nicht realisierbar ist. Das Gericht hat im Gegenteil die konkrete Ausgangs lage zu würdigen. Es muss sich fragen, welche reellen Chancen der Versicherte angesichts seines Alters und der Situation auf dem Arbeitsmarkt hat, eine Arbeit zu finden, welche seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung Rechnung trägt. Es hat ebenfalls zu beurteilen, ob dem Versicherten ein entsprechender Berufs wechsel unter Berücksichtigung seiner Ausbildung, seiner Arbeitserfahrung und seines Alters tatsächlich zugemutet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 4A_495/2016 vom 5. Januar 2017 E. 2.3 mit Hinweisen; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 4A_384/2019 vom 9. Dezember 2019 E. 5.4.3; BGE 133 III 527 E. 3.2.1). 5.2 Mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 forderte die Beklagte die Klägerin auf, weitere Unterlagen hinsichtlich der Tätigkeit als Tagesmutter ei nzureichen. Zu dem wies sie sie darauf hin, dass ihr behandelnder Psychiater einen Verlaufs bericht einzureichen habe. Dieser Bericht sei direkt der Beklagten zuzustellen. Im Weiteren hielt die Beklagte fest, es sei davon auszugehen, dass ab Oktober 2019 eine signifikante Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit im Berufsumfeld der medizinischen Pflege bestehe. Bei der Arbeit als Tagesmutter handle es sich nicht um eine der beruflichen Qualifikation der Klägerin entsprechende Tätigkeit. Es sei die persönliche Entscheidung der Klägerin, wenn sie eine im Vergleich zu ihrer angestammten Tätigkeit vie l weniger gut entlöhnte annehme. Dafür habe indes die Beklagte als Kranken taggeld versicherung nicht einzustehen. Vorbehältlich noch einzureichender Stundenrapporte sei sie, die Beklagte, bereit, die von der Klägerin in Aussicht gestellte Arbeitsfähigkeit von 60 % im November 2019 zu akzeptieren. Die Beklagte gehe von einer Arbeitsunfähigkeit von 40 % in einer Verwe istätigkeit aus und erwarte im Dezember 2019 eine weitere Steigerung der Arbeitsfähigkeit ( Urk. 12/26). 5.3 Dieses Schreiben ist als hinreichende Aufforderung zu einem Berufswechsel zu werten. Zwar postulierte die Beklagte die Aufnahme einer Verweistätigkeit im Bereich der medizinischen Pflege, da dies eine höhere wirtschaftliche Verwert barkeit erwarten liess. Nachdem die Klägerin bereits eine Verweistätigkeit als Tagesmutter aufgenommen und an dieser trotz der Vorbehalte der Beklagten fest gehalten hatte, muss sie sich diese Tätigkeit als zumutbare Verweistätigkeit ent gegen halten lassen. Gestützt auf das Schreiben vom 3 0. Oktober 20 19 konnte die Klägerin jedenfalls nicht mehr in guten Treuen davon ausgehen, dass für die Ausrichtung der Taggelder bis auf Weiteres auf die Arbeits un fähigkeit in an gestammter Tätigkeit abgestellt würde. Die Ansetzung einer ( expliziten ) Über ga ngsfrist erübrigte sich, da die Beschwerdeführerin bereits eine Ver weistätigkeit ausübte. Soweit die Klägerin in der Replik erstmals den Erhalt des Schreibens vom 3 0. Oktober 20 19 bestreitet ( Urk. 16 S. 8 ), ist ihr entgegen zu halten, dass die mit dem Schreiben geforderten Unterlagen in der Folge von ihr respektive von ihrem behandelnden Psychiater eingereicht wurden ( Urk. 12/27-29), was den Erhalt des Schreibens belegt. Selbst wenn dem nicht so wäre, vermöchte die Klägerin daraus nichts zu ihren Gunsten ableiten, da die Beklagte die Klägerin mit E-Mail vom 1 8. Dezember 2019 nochmals zu einem Berufswechsel auf forderte ( Urk. 12/30). Dieses E-Mail erhielt die Klägerin unbestrittenermassen (vgl. dazu Urk. 12/31). 6. 6.1 Für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in leidensangepasster Tätigkeit ist nach dem Gesagten auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzus tellen. Gelingt der Klägerin der Beweis für die Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit, gilt dies nicht für die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit von 30 % in der leidensangepassten Tätigkeit. Nach Ausführungen ihres behandelnden Psychiaters Dr. C.___ ist es der Klägerin im Rahmen der Tätigkeit als Tagesmutter möglich, mit der erhöhten Müdigkeit umzugehen. Die Vergesslichkeit wirke sich in diesem Bereich nicht aus ( Urk. 12/ 29; E. 4.2 hiervor). Die von ihm und der Psychologin A.___ bescheinigte Einschränkung von 30 % für diese Tätigkeit ( Urk. 2/19, Urk. 12/35), ist als unbelegte Parteibehauptung zu werten, weil sie den konkreten Verhäl tnis sen widerspricht. Die Beklagte weist zu Recht darauf hin, dass die Klägerin nach Aufnahme der Tät igkeit als Tagesmutter im September 2019 ihr Pensum kontinuierlich steigerte und schliesslich im November 2019 für vier K inder einen arbeitsvertraglich verabredeten wöchentlichen Betreuungsaufwand von insge samt 79 Stunden zu leisten hatte ( Urk. 11 S. 11). Die Betreuung der Kinder über lappte sich. Konkret betrug die wöchentliche Ar beitszeit 43 Stunden (6 Stunden am Montag, 10 Stunden 30 Minuten am Dienstag, 6 St unden am Mittwoch, 10 Stunden 30 Minuten am Donnerstag und 10 Stunden am Freitag ; Urk. 12/22, Urk. 12/23, Urk. 12/27, Urk. 12/28 ), was eine m Vollzeitpensum entspricht. Jeden falls besteht bei dieser Sachlage kein Raum für die Annahme einer für den An spruch auf Taggelder notwendigen Arbeitsunfähigkeit von mindestens 25 % ( Ziff. E7.2 AVB; E. 1.5.2 hiervor). Zwar reduzierte die Klägerin das Pensum in der Folge wieder (vgl. 12/31), jedoc h ist nicht dargetan, dass diese Reduktion aus gesundheitlichen Gründen erfolgte. Vielmehr lässt die Aktenlage den Schluss zu, dass ihr Betreuungsangebot aufgrund von bei den Eltern respektive den Kindern liegenden Gründen weniger nachgefragt wurde. Nicht gefolgt werden kann der Klägerin, soweit sie in der Replik behauptet, es habe sich bei der Tätigkeit um eine geschützte Tätigkeit auf dem zweiten Arbeitsmarkt gehandelt ( Urk. 16 S. 14 ). Dafür b estehen keinerlei Anhaltspunkte; auch aus der Gewährung von Ein gliederungsmassnahmen durch die IV ab dem 3. August 2020 lässt sich nichts Entsprechendes ableiten. Gegen eine geschützte Tätigkeit spricht insbesondere die Höhe der Entlöhnung ( vgl. Urk. 12/24, Urk. 12/28, Urk. 17/22 ). 6.2 Wie ausgeführt ist für die Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzustellen. Anzumerken ist jedoch, dass selbst wenn in diesem Zusammenhang eine Tätigkeit im Pflegebereich als massgebend zu erachten wäre, keine relevante Arbeitsunfähigkeit belegt wäre. Die Klägerin ab solvierte einen Probetag als Medizinische Praxisassistentin (MPA). Dazu ist dem Bericht der Psychologin A.___ vom 2 8. März 2020 zu entnehmen, dass die Klägerin diesen Tag nur durchgestanden habe, weil sie über Mittag habe nach Hause gehen und sich habe hinlegen können. Am Abend habe sie dann nur noch liegen können und sei ausserstande gewesen, sich um den Sohn zu kümmern ( Urk. 12/35). Dass die Klägerin bei der Ausübung der Tätigkeit als Medizinische Praxisassistentin an sich beeint rächtigt gewesen wäre, geht a us dem Bericht nicht hervor. 7. Zusammengefasst ist der Klägerin der Nachweis für die seitens der Beklagten hin reichend s ubstantiiert bestrittene Arbeitsunfähigkeit in der vorliegend mass gebenden leidensangepassten Tätigkeit zwischen dem 1 9. Januar 2020 und dem 2. August 2020 misslungen. Von weiteren Abklärungen ist abzusehen, da davon keine anderen entscheidr elevanten Erkenntnisse zu erwar ten sind (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5, 136 I 229 E. 5.3, 124 V 90 E. 4b, 122 V 157 E. 1d). So ist insbesondere nicht ersichtlich, zu was für neuen – nicht bereits in deren schriftlichen Ausführungen enthaltenen – Feststellungen die von der Kläger in beantragte Zeugenbefragung der involvierten Ärzte und der Psychologin ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26) führen könnte. 8. 8.1 Das Verfahren ist kostenlos ( Art. 114 lit. e ZPO i.V.m. § 33 Abs. 1 GSVGer ). Diese Bestimmung betrifft indes nur die Gerichtskosten, nicht jedoch die Partei entschädigung an die Gegenpartei (in BGE 137 III 47 nicht publizierte E. 2.2.1 des Urteils des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 1 7. November 2010). 8.2 Der nicht durch einen externen Rechtsanwalt vertretenen obsiegenden Beklagten steht praxisgemäss keine Parteientschädigung zu (BGE 133 III 439 E. 4). Das Gericht erkennt: 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwalt Fabian Meyer - AXA Versicherungen AG - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber VogelSonderegger

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich KK.2020.00056 V. Kammer Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Kübler Ersatzrichterin Curiger Gerichtsschreiber Sonderegger Urteil vom 1 5. Juli 2022

KK.2020.00056

KK.2020.00056

KK.2020.00056 V. Kammer

V. Kammer

Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Kübler Ersatzrichterin Curiger Gerichtsschreiber Sonderegger

Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Kübler Ersatzrichterin Curiger Gerichtsschreiber Sonderegger

Urteil vom 1 5. Juli 2022

Urteil vom 1 5. Juli 2022 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Klägerin

Klägerin vertreten durch Rechtsanwalt Martin Hablützel

vertreten durch Rechtsanwalt Martin Hablützel schadenanwaelte AG

schadenanwaelte AG Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich

Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich dieser substituiert durch Rechtsanwalt Fabian Meyer

dieser substituiert durch Rechtsanwalt Fabian Meyer schadenanwaelte AG

schadenanwaelte AG Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich

Alderstrasse 40, Postfach, 8034 Zürich gegen

gegen AXA Versicherungen AG

AXA Versicherungen AG Generaldirektion

Generaldirektion General Guisan -Strasse 40, Postfach 357, 8401 Winterthur

General Guisan -Strasse 40, Postfach 357, 8401 Winterthur Beklagte

Beklagte Sachverhalt:

Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1970, war bei der Stiftung Y.___, Seniorenzentrum, als Leiterin des Wohnbereichs tätig (vgl. Urk. 12/8) und dadurch bei der AXA Versicherungen AG (nachfolgend: AXA) unfall- und krankentaggeldversichert, letzteres nach dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG; vgl. Police Personenversicherung Professional, Urk. 12/41). Am 3. Deze mber 2018 erlitt sie einen Auffahrunfall. Diagnostiziert wurden ein c raniocervicales Be schleunigungstrauma sowie eine Thoraxkontusion rechts ( Urk. 12/1). Die AXA erbrachte a ls Unfallversicherer die Leistungen aus der Unfallversicherung (Tag geld, Heilbehandlung). Per 3 1. Mai 2019 stellte sie diese ein ( Urk. 2/8, Urk. 12/ 17 ). In der Zwischenzeit hatte die Stiftung Y.___ mit Schreiben vom 2 7. März 2019 das Arbeitsverhältnis mit der Versicherten per 3 1. Mai 2019 auf gelöst ( Urk. 12/8).

1. X.___, geboren 1970, war bei der Stiftung Y.___, Seniorenzentrum, als Leiterin des Wohnbereichs tätig (vgl. Urk. 12/8) und dadurch bei der AXA Versicherungen AG (nachfolgend: AXA) unfall- und krankentaggeldversichert, letzteres nach dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG; vgl. Police Personenversicherung Professional, Urk. 12/41). Am 3. Deze mber 2018 erlitt sie einen Auffahrunfall. Diagnostiziert wurden ein c raniocervicales Be schleunigungstrauma sowie eine Thoraxkontusion rechts ( Urk. 12/1). Die AXA erbrachte a ls Unfallversicherer die Leistungen aus der Unfallversicherung (Tag geld, Heilbehandlung). Per 3 1. Mai 2019 stellte sie diese ein ( Urk. 2/8, Urk. 12/ 17 ). In der Zwischenzeit hatte die Stiftung Y.___ mit Schreiben vom 2 7. März 2019 das Arbeitsverhältnis mit der Versicherten per 3 1. Mai 2019 auf gelöst ( Urk. 12/8). Da die Versicherte auch nach dem 3 1. Mai 2019 aus psychischen Gründen noch in ärztlicher Behandlung stand und ihr nun eine Arbeitsunfähigkeit aus Krank heitsgründen attestiert wur de (vgl. Urk. 12/13, Urk. 12/16 ), richtete die AXA als Krankentaggeldversicherer ab 1. Juni 2019 Krankentaggelder aus ( Urk. 2/9). Am 1. September 2019 nahm die Versicherte eine Tätigkeit als Tagesmutter auf, zu nächst im Pensum von 20 % ( Urk. 12/21-24). Dieses Pensum steigerte sie in der Folge ( Urk. 12/27-28). Ab 1. November 2019 richtete die AXA ein Taggeld basierend auf einer Arbeitsunfähigkeit von 30 % aus ( Urk. 2/9). Per 3 1. März 2020 stellte sie die Taggeldleistungen ein ( Urk. 2/9, Urk. 12/33).

Da die Versicherte auch nach dem 3 1. Mai 2019 aus psychischen Gründen noch in ärztlicher Behandlung stand und ihr nun eine Arbeitsunfähigkeit aus Krank heitsgründen attestiert wur de (vgl. Urk. 12/13, Urk. 12/16 ), richtete die AXA als Krankentaggeldversicherer ab 1. Juni 2019 Krankentaggelder aus ( Urk. 2/9). Am 1. September 2019 nahm die Versicherte eine Tätigkeit als Tagesmutter auf, zu nächst im Pensum von 20 % ( Urk. 12/21-24). Dieses Pensum steigerte sie in der Folge ( Urk. 12/27-28). Ab 1. November 2019 richtete die AXA ein Taggeld basierend auf einer Arbeitsunfähigkeit von 30 % aus ( Urk. 2/9). Per 3 1. März 2020 stellte sie die Taggeldleistungen ein ( Urk. 2/9, Urk. 12/33). 2. Mit Eingabe vom 1 3. Oktober 2020 erhob die Versicherte Klage gegen die AXA mit dem Rechtsbegehren, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den Zeitraum vom 1. April 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 7'824.40 nebst Zins von 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 1 S. 2). Die AXA beantragte in der Klageantwort vom 2 5. Februar 2021 die Abweisung der Klage ( Urk. 11 S. 2). Mit Replik vom 1 9. Januar 2022 beantragte die Versicherte im Sinne einer Klageänderung, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den 1 9. Januar 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 30'050.-- nebst Zins zu 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 16 S. 2). Die AXA hielt in der Duplik vom 1 6. Mai 2020 an ihrem Antrag auf Abweisung der Klage fest ( Urk. 23 S. 2). Mit Eingabe n vom 3. Juni 2022 ( Urk. 26) respektive vom 2 3. Juni 2022 ( Urk. 29) liessen sich die Parteien nochmals zur Sache vernehmen.

2. Mit Eingabe vom 1 3. Oktober 2020 erhob die Versicherte Klage gegen die AXA mit dem Rechtsbegehren, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den Zeitraum vom 1. April 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 7'824.40 nebst Zins von 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 1 S. 2). Die AXA beantragte in der Klageantwort vom 2 5. Februar 2021 die Abweisung der Klage ( Urk. 11 S. 2). Mit Replik vom 1 9. Januar 2022 beantragte die Versicherte im Sinne einer Klageänderung, es sei die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Krankentaggeldleistungen für den 1 9. Januar 2020 bis und mit 2. August 2020 im Umfang von Fr. 30'050.-- nebst Zins zu 5 % p.a. seit 3 0. Juni 2020 zu bezahlen ( Urk. 16 S. 2). Die AXA hielt in der Duplik vom 1 6. Mai 2020 an ihrem Antrag auf Abweisung der Klage fest ( Urk. 23 S. 2). Mit Eingabe n vom 3. Juni 2022 ( Urk. 26) respektive vom 2 3. Juni 2022 ( Urk. 29) liessen sich die Parteien nochmals zur Sache vernehmen. Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des VVG in Kraft getreten.

1.1 Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des VVG in Kraft getreten. In zeitlicher Hinsicht sind vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen (vgl. Art. 103a VVG in der ab 1. Januar 2022 geltenden Fassung) grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (vgl. BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Daher sind vor liegend die bis 3 1. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwend bar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden.

In zeitlicher Hinsicht sind vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen (vgl. Art. 103a VVG in der ab 1. Januar 2022 geltenden Fassung) grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (vgl. BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Daher sind vor liegend die bis 3 1. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwend bar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden. Streitigkeiten aus einer Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung unterstehen dem VVG ( Art. 2 Abs. 2 Satz 2 des Bu ndesgesetzes betreffend die Aufsicht über d ie soziale Krankenversicherung [ Krankenver sicherungsaufsichts gesetz, KVAG] ). Sie sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1). Kollektive Krankentaggeldversicherungen werden vom Bundesgericht wie alle weiteren Tag geldversicherungen in ständiger Praxis unter den Begriff der Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung subsumiert (BGE 142 V 448 E. 4.1).

Streitigkeiten aus einer Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung unterstehen dem VVG ( Art. 2 Abs. 2 Satz 2 des Bu ndesgesetzes betreffend die Aufsicht über d ie soziale Krankenversicherung [ Krankenver sicherungsaufsichts gesetz, KVAG] ). Sie sind privatrechtlicher Natur (BGE 138 III 2 E. 1.1). Kollektive Krankentaggeldversicherungen werden vom Bundesgericht wie alle weiteren Tag geldversicherungen in ständiger Praxis unter den Begriff der Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung subsumiert (BGE 142 V 448 E. 4.1). 1.2 Das Sozialversicherungsgericht ist als einzige kantonale Gerichtsinstanz für Klagen über Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem Bundesgesetz über die Krankenversicherung (KVG) zuständig ( Art. 7 der Schweizerischen Zivilprozessordnung, ZPO, in Verbindung mit § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ; BGE 138 III 2 E. 1.2.2), ohne dass vorgängig ein Schlichtungsverfahren durchzuführen ist (BGE 138 III 558 E. 4).

1.2 Das Sozialversicherungsgericht ist als einzige kantonale Gerichtsinstanz für Klagen über Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem Bundesgesetz über die Krankenversicherung (KVG) zuständig ( Art. 7 der Schweizerischen Zivilprozessordnung, ZPO, in Verbindung mit § 2 Abs. 2 lit. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ; BGE 138 III 2 E. 1.2.2), ohne dass vorgängig ein Schlichtungsverfahren durchzuführen ist (BGE 138 III 558 E. 4). 1.3 Gemäss Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO werden Ansprüche aus einer Zusatz versicherung zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG ohne Rücksicht auf den Streitwert im vereinfachten Verfahren nach Art. 243 ff. ZPO beurteilt. Gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a in Verbindung mit Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO stellt das Gericht im Verfahren betreffend Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG den Sachverhalt von Amtes wegen fest.

1.3 Gemäss Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO werden Ansprüche aus einer Zusatz versicherung zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG ohne Rücksicht auf den Streitwert im vereinfachten Verfahren nach Art. 243 ff. ZPO beurteilt. Gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a in Verbindung mit Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO stellt das Gericht im Verfahren betreffend Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach dem KVG den Sachverhalt von Amtes wegen fest. Der Untersuchungsgrundsatz befreit die Parteien indessen nicht davon, bei der Feststellung des entscheidwesentlichen Sachverhalts aktiv mitzuwirken. Das Ge richt ist im Rahmen der sozialen Untersuchungsmaxime gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a ZPO lediglich einer erhöhten Fragepflicht unterworfen. Wie unter der Ver handlungsmaxime müssen die Parteien selbst den Prozessstoff beschaffen. Das Gericht kommt ihnen nur mit spezifischen Fr agen zur Hilfe, damit die erfor der lichen Behauptungen und die entsprechenden Beweismittel genau aufgezählt werden. Es ermittelt aber nicht aus eigenem Antrieb. Ist eine Partei durch einen Anwalt vertreten, kann und muss sich das Gericht ihr gegenüber wie bei Geltung der Verhandlungsmaxime zurückhalten (BGE 141 III 569 E. 2.3; Urteil des Bun desgerichts 4A_702/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.1).

Der Untersuchungsgrundsatz befreit die Parteien indessen nicht davon, bei der Feststellung des entscheidwesentlichen Sachverhalts aktiv mitzuwirken. Das Ge richt ist im Rahmen der sozialen Untersuchungsmaxime gemäss Art. 247 Abs. 2 lit. a ZPO lediglich einer erhöhten Fragepflicht unterworfen. Wie unter der Ver handlungsmaxime müssen die Parteien selbst den Prozessstoff beschaffen. Das Gericht kommt ihnen nur mit spezifischen Fr agen zur Hilfe, damit die erfor der lichen Behauptungen und die entsprechenden Beweismittel genau aufgezählt werden. Es ermittelt aber nicht aus eigenem Antrieb. Ist eine Partei durch einen Anwalt vertreten, kann und muss sich das Gericht ihr gegenüber wie bei Geltung der Verhandlungsmaxime zurückhalten (BGE 141 III 569 E. 2.3; Urteil des Bun desgerichts 4A_702/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.1). 1.4

1.4 1.4.1 Nach Art. 8 des Schweizerisches Zivilgesetzbuches (ZGB) hat, wo es das Gesetz nicht anders bestimmt, derjenige das Vorhandensein einer behaupteten Tatsache zu beweisen, der aus ihr Rechte ableitet. Demnach hat die Partei, die einen An spruch geltend macht, die rechtsbegründenden Tatsachen zu beweisen, während die Beweislast für die rechtsaufhebenden respektive rechtsvernichtenden oder rechtshindernden Tatsachen bei der Partei liegt, die den Untergang des Anspruchs behauptet oder dessen Entstehung oder Durchsetzbarkeit bestreitet.

1.4.1 Nach Art. 8 des Schweizerisches Zivilgesetzbuches (ZGB) hat, wo es das Gesetz nicht anders bestimmt, derjenige das Vorhandensein einer behaupteten Tatsache zu beweisen, der aus ihr Rechte ableitet. Demnach hat die Partei, die einen An spruch geltend macht, die rechtsbegründenden Tatsachen zu beweisen, während die Beweislast für die rechtsaufhebenden respektive rechtsvernichtenden oder rechtshindernden Tatsachen bei der Partei liegt, die den Untergang des Anspruchs behauptet oder dessen Entstehung oder Durchsetzbarkeit bestreitet. 1.4.2 Im Rahmen des Versicherungsvertrages hat somit der Anspruchsberechtigte die Tatsachen zur Begründung des Versicherungsanspruchs ( Art. 39 VVG) zu behaupten und zu beweisen.

1.4.2 Im Rahmen des Versicherungsvertrages hat somit der Anspruchsberechtigte die Tatsachen zur Begründung des Versicherungsanspruchs ( Art. 39 VVG) zu behaupten und zu beweisen. Ausnahmen vom Regelbeweismass der vollen Überzeugung ergeben sich zum einen aus dem Gesetz selbst, zum andern sind sie durch Rechtsprechung und Lehre herausgearbeitet worden. Den Ausnahmen, in denen rechtsprechungs gemäss keine volle Überzeugung verlangt wird, sondern eine überwiegende Wahrscheinlichkeit genügt, liegt die Überlegung zugrunde, dass die Rechtsdurch setzung nicht an Beweisschwierigkeiten scheitern darf, die typischerweise bei be stimmten Sachverhalten auftreten. Die Beweiserleichterung setzt demnach nach der Formulierung des Bundesgerichts eine Beweisnot voraus. Diese Vorausset zung ist gemäss Bundesgericht erfüllt, wenn ein strikter Beweis nach der Natur der Sache nicht möglich oder nicht zumutbar ist, insbesondere wenn die von der beweisbelasteten Partei behaupteten Tatsachen nur mittelbar durch Indizien be wiesen werden können. Hingegen liegt eine Beweisnot nicht schon darin begrün det, dass eine Tatsache, die ihrer Natur nach ohne weiteres dem unmittelbaren Beweis zugänglich wäre, nicht bewiesen werden kann, weil der beweisbelasteten Partei die Beweismittel fehlen. Blosse Beweisschwierigkeiten im konkreten Ein zelfall können demnach nicht zu einer Beweiserleichterung führen. Mit diesen Erwägungen hat das Bundesgericht auf eine behauptete Arbeitsunfähigkeit das ordentliche Beweismass der vollen Überzeugung als anwendbar erklärt, da eine solche mit einem entsprechenden Zeugnis bewiesen werden könne (Urteil des Bundesgerichts 4A_117/2021 vom 3 1. August 2021, zur Publikation vorgesehen, E. 3.3.1 mit Hinweisen).

Ausnahmen vom Regelbeweismass der vollen Überzeugung ergeben sich zum einen aus dem Gesetz selbst, zum andern sind sie durch Rechtsprechung und Lehre herausgearbeitet worden. Den Ausnahmen, in denen rechtsprechungs gemäss keine volle Überzeugung verlangt wird, sondern eine überwiegende Wahrscheinlichkeit genügt, liegt die Überlegung zugrunde, dass die Rechtsdurch setzung nicht an Beweisschwierigkeiten scheitern darf, die typischerweise bei be stimmten Sachverhalten auftreten. Die Beweiserleichterung setzt demnach nach der Formulierung des Bundesgerichts eine Beweisnot voraus. Diese Vorausset zung ist gemäss Bundesgericht erfüllt, wenn ein strikter Beweis nach der Natur der Sache nicht möglich oder nicht zumutbar ist, insbesondere wenn die von der beweisbelasteten Partei behaupteten Tatsachen nur mittelbar durch Indizien be wiesen werden können. Hingegen liegt eine Beweisnot nicht schon darin begrün det, dass eine Tatsache, die ihrer Natur nach ohne weiteres dem unmittelbaren Beweis zugänglich wäre, nicht bewiesen werden kann, weil der beweisbelasteten Partei die Beweismittel fehlen. Blosse Beweisschwierigkeiten im konkreten Ein zelfall können demnach nicht zu einer Beweiserleichterung führen. Mit diesen Erwägungen hat das Bundesgericht auf eine behauptete Arbeitsunfähigkeit das ordentliche Beweismass der vollen Überzeugung als anwendbar erklärt, da eine solche mit einem entsprechenden Zeugnis bewiesen werden könne (Urteil des Bundesgerichts 4A_117/2021 vom 3 1. August 2021, zur Publikation vorgesehen, E. 3.3.1 mit Hinweisen). Dem Versicherer steht sodann das Recht auf Gegenbeweis zu; für dessen Gelingen ist nur erforderlich, dass der Hauptbeweis erschüttert wird (Urteil des Bundes gerichts 4A_592/2015 vom 1 8. März 2016 mit Hinweisen).

Dem Versicherer steht sodann das Recht auf Gegenbeweis zu; für dessen Gelingen ist nur erforderlich, dass der Hauptbeweis erschüttert wird (Urteil des Bundes gerichts 4A_592/2015 vom 1 8. März 2016 mit Hinweisen). 1.4.3 Nach diesen Grundsätzen sind konkret der Eintritt des Versicherungsfalles wie auch der Umfang des Anspruchs vom Anspruchsberechtigten zu beweisen. Den Versicherer trifft demgegenüber die Beweislast für Tatsachen, die ihn zu einer Kürzung oder Verweigerung der vertraglich vorgesehenen Leistung berechtigen oder die den Versicherungsvertrag gegenüber dem Anspruchsberechtigten unver bindlich machen (BGE 141 III 241 E. 3.1, 130 III 321 E. 3.1, Urteil des Bundes gerichts 4A_432/2015 vom 8. Februar 2016 E. 2.1). Daran ändert nichts, dass der Versicherer zunächst Taggelder ausbezahlt hat. Macht dieser geltend, die Um stände hätten sich geändert oder die Leistungen seien von vornherein zu Unrecht erbracht worden und die versicherte Person sei (wieder) arbeitsfähig, so hat die versicherte Person zu beweisen, dass sie (weiterhin) arbeitsunfähig ist und daher Anspruch auf Taggelder hat. Im Falle der Beweislosigkeit trägt mithin nicht der Versicherer, sondern die versicherte Person die Beweislast (Urteile des Bundes gerichts 4A_246/ 2015 vom 1 7. August 2015 E. 2.2, 4A_243/2017 vom 3 0. Juni 2017 E. 3.2.2). Der Versicherer kann den Gegenbeweis antreten, etwa indem er die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit nachweist; dabei handelt es sich jedoch nicht um einen von ihm zu erbringenden Hauptbeweis (Urteil des Bundesgerichts 4A_66/2017 vom 1 4. Juli 2017 E. 3.2).

1.4.3 Nach diesen Grundsätzen sind konkret der Eintritt des Versicherungsfalles wie auch der Umfang des Anspruchs vom Anspruchsberechtigten zu beweisen. Den Versicherer trifft demgegenüber die Beweislast für Tatsachen, die ihn zu einer Kürzung oder Verweigerung der vertraglich vorgesehenen Leistung berechtigen oder die den Versicherungsvertrag gegenüber dem Anspruchsberechtigten unver bindlich machen (BGE 141 III 241 E. 3.1, 130 III 321 E. 3.1, Urteil des Bundes gerichts 4A_432/2015 vom 8. Februar 2016 E. 2.1). Daran ändert nichts, dass der Versicherer zunächst Taggelder ausbezahlt hat. Macht dieser geltend, die Um stände hätten sich geändert oder die Leistungen seien von vornherein zu Unrecht erbracht worden und die versicherte Person sei (wieder) arbeitsfähig, so hat die versicherte Person zu beweisen, dass sie (weiterhin) arbeitsunfähig ist und daher Anspruch auf Taggelder hat. Im Falle der Beweislosigkeit trägt mithin nicht der Versicherer, sondern die versicherte Person die Beweislast (Urteile des Bundes gerichts 4A_246/ 2015 vom 1 7. August 2015 E. 2.2, 4A_243/2017 vom 3 0. Juni 2017 E. 3.2.2). Der Versicherer kann den Gegenbeweis antreten, etwa indem er die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit nachweist; dabei handelt es sich jedoch nicht um einen von ihm zu erbringenden Hauptbeweis (Urteil des Bundesgerichts 4A_66/2017 vom 1 4. Juli 2017 E. 3.2). 1.4.4 Nach Art. 168 Abs. 1 ZPO sind als Beweismittel zulässig: Zeugnis ( lit. a), Urkunde ( lit. b), Augenschein ( lit. c), Gutachten ( lit. d), schriftliche Auskunft ( lit. e) sowie Parteibefragung und Beweisaussage ( lit. f). Diese Aufzählung ist abschliessend; im Zivilprozessrecht besteht insofern ein numerus clausus der Beweismittel, vor behalten bleiben nach Art. 168 Abs. 2 ZPO lediglich die Bestimmungen über Kinderbelange in familienrechtlichen Angelegenheiten (BGE 141 III 433 E. 2.5.1). Art. 168 Abs. 1 lit. d ZPO lässt einzig vom Gericht eingeholte Gutachten als Beweismittel zu. Privatgutachten sind zwar zulässig, aber nicht als Beweismittel, sondern nur als Parteibehauptungen (BGE 141 III 433 E. 2.5.2), was auch für Berichte von Fachärzten, welche die Taggeldversicherer beraten, gilt (Urteil des Bundesgerichts 4A_571/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.2 am Ende).

1.4.4 Nach Art. 168 Abs. 1 ZPO sind als Beweismittel zulässig: Zeugnis ( lit. a), Urkunde ( lit. b), Augenschein ( lit. c), Gutachten ( lit. d), schriftliche Auskunft ( lit. e) sowie Parteibefragung und Beweisaussage ( lit. f). Diese Aufzählung ist abschliessend; im Zivilprozessrecht besteht insofern ein numerus clausus der Beweismittel, vor behalten bleiben nach Art. 168 Abs. 2 ZPO lediglich die Bestimmungen über Kinderbelange in familienrechtlichen Angelegenheiten (BGE 141 III 433 E. 2.5.1). Art. 168 Abs. 1 lit. d ZPO lässt einzig vom Gericht eingeholte Gutachten als Beweismittel zu. Privatgutachten sind zwar zulässig, aber nicht als Beweismittel, sondern nur als Parteibehauptungen (BGE 141 III 433 E. 2.5.2), was auch für Berichte von Fachärzten, welche die Taggeldversicherer beraten, gilt (Urteil des Bundesgerichts 4A_571/2016 vom 2 3. März 2017 E. 3.2 am Ende). Parteibehauptungen, denen ein Privatgutachten zugrunde liegt, werden indes meist besonders substantiiert sein. Entsprechend genügt eine pauschale Bestreitung nicht; die Gegenpartei ist vielmehr gehalten zu substantiieren, welche einzelnen Tatsachen sie konkret bestreitet. Wird jedoch eine Tatsachen-behauptung von der Gegenpartei substantiiert bestritten, so vermögen Parteig ut a chten als reine Parteibehauptungen diese allein nicht zu beweisen. Als Partei behauptungen mögen sie allenfalls zusammen mit – durch Beweismittel nach gewiesenen – Indizien den Beweis zu erbringen. Werden sie aber nicht durch Indizien gestützt, so dürfen sie als bestrittene Behauptungen nicht als erwiesen erachtet werden (BGE 141 III 433 E. 2.6).

Parteibehauptungen, denen ein Privatgutachten zugrunde liegt, werden indes meist besonders substantiiert sein. Entsprechend genügt eine pauschale Bestreitung nicht; die Gegenpartei ist vielmehr gehalten zu substantiieren, welche einzelnen Tatsachen sie konkret bestreitet. Wird jedoch eine Tatsachen-behauptung von der Gegenpartei substantiiert bestritten, so vermögen Parteig ut a chten als reine Parteibehauptungen diese allein nicht zu beweisen. Als Partei behauptungen mögen sie allenfalls zusammen mit – durch Beweismittel nach gewiesenen – Indizien den Beweis zu erbringen. Werden sie aber nicht durch Indizien gestützt, so dürfen sie als bestrittene Behauptungen nicht als erwiesen erachtet werden (BGE 141 III 433 E. 2.6). 1.5

1.5 1.5.1 Als vorformulierte Vertragsbestimmungen sind bezüg lich der hier geltenden Krankentaggeldversiche rung die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) für die Personenversicherungen P rofessional, Ausgabe März 2015 ( Urk. 12/40), anwend bar.

1.5.1 Als vorformulierte Vertragsbestimmungen sind bezüg lich der hier geltenden Krankentaggeldversiche rung die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) für die Personenversicherungen P rofessional, Ausgabe März 2015 ( Urk. 12/40), anwend bar. Nach Ziff. E.1 AVB erbringt die Beklagte die in der Police aufgeführten Leistun gen für die Folgen von Krankhei ten. Als Krankheit im Sinne der Ver sicherung gilt nach der Definition in Ziff. A4.2 AVB jede Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psyc hischen Gesund heit, die nicht Folge eines Un falles ist und die eine medizinische Untersuchung oder Behand l ung erfordert oder eine Arbeits unfähigkeit zur Folge hat.

Nach Ziff. E.1 AVB erbringt die Beklagte die in der Police aufgeführten Leistun gen für die Folgen von Krankhei ten. Als Krankheit im Sinne der Ver sicherung gilt nach der Definition in Ziff. A4.2 AVB jede Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psyc hischen Gesund heit, die nicht Folge eines Un falles ist und die eine medizinische Untersuchung oder Behand l ung erfordert oder eine Arbeits unfähigkeit zur Folge hat. Der Begriff Arbeitsunfähigkeit wird in Ziff. A4.3 AVB definiert als die durch einen Unfall oder eine Krankheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bis herigen B eruf oder Aufgabenbereich zumut bare Arbeit zu leisten. Bei l anger Dauer wird auch die zumut bare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgaben bereich berücksich tigt.

Der Begriff Arbeitsunfähigkeit wird in Ziff. A4.3 AVB definiert als die durch einen Unfall oder eine Krankheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bis herigen B eruf oder Aufgabenbereich zumut bare Arbeit zu leisten. Bei l anger Dauer wird auch die zumut bare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgaben bereich berücksich tigt. 1.5.2 Bezüglich des Taggeldes für das Personal bestimmt Ziff. E7.1 AVB, dass die Beklagte das Taggeld nach Ablauf der verein barten Wartefrist längstens wäh rend der in der P olice auf geführten Leist ungsdau er bezahlt, wenn die versicherte Per son nach ärztlicher Fest stellung arbeitsunfähig ist.

1.5.2 Bezüglich des Taggeldes für das Personal bestimmt Ziff. E7.1 AVB, dass die Beklagte das Taggeld nach Ablauf der verein barten Wartefrist längstens wäh rend der in der P olice auf geführten Leist ungsdau er bezahlt, wenn die versicherte Per son nach ärztlicher Fest stellung arbeitsunfähig ist. Bei voller Arbeitsunfähigkeit be zahlt die Beklagte nach Ziff. E7.2 AVB das in der Police aufgeführte Taggeld. Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit richtet sich die Höhe nach dem Ausmass der Arbeitsunfähigkeit; weniger als 25 % ergeben jedoch keinen Anspruch. Tage teilwe iser Arbeitsunfähigkeit von min destens 25 % zählen für die Ermittlung der Wartefrist und der Leistungsdauer voll.

Bei voller Arbeitsunfähigkeit be zahlt die Beklagte nach Ziff. E7.2 AVB das in der Police aufgeführte Taggeld. Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit richtet sich die Höhe nach dem Ausmass der Arbeitsunfähigkeit; weniger als 25 % ergeben jedoch keinen Anspruch. Tage teilwe iser Arbeitsunfähigkeit von min destens 25 % zählen für die Ermittlung der Wartefrist und der Leistungsdauer voll. 2.

2. 2.1 In der Klageeingabe vom 1 3. Oktober 2020 hatte die Klägerin ihre Forderung mit Fr. 7' 8 24.40 zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 beziffert ( Urk. 1 S. 2). In der Replik vom 1 9. Januar 2020 erhöh te sie ihre Forderung auf Fr. 30'050.-- zuzüg lich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 ( Urk. 16 S. 2).

2.1 In der Klageeingabe vom 1 3. Oktober 2020 hatte die Klägerin ihre Forderung mit Fr. 7' 8 24.40 zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 beziffert ( Urk. 1 S. 2). In der Replik vom 1 9. Januar 2020 erhöh te sie ihre Forderung auf Fr. 30'050.-- zuzüg lich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 ( Urk. 16 S. 2). 2.2 Eine Klageänderung ist im Hauptverfahren zulässig, sofern der geänderte An spruch nach der gleichen Verfahrensart zu beurteilen ist und mit dem bisherigen Anspruch in einem sachlichen Zusammenhang steht ( Art. 227 Abs. 1 lit. a ZPO). Diese Voraussetzung ist hier erfüllt, was unbestritten geblieben ist ( Urk. 23 S. 2).

2.2 Eine Klageänderung ist im Hauptverfahren zulässig, sofern der geänderte An spruch nach der gleichen Verfahrensart zu beurteilen ist und mit dem bisherigen Anspruch in einem sachlichen Zusammenhang steht ( Art. 227 Abs. 1 lit. a ZPO). Diese Voraussetzung ist hier erfüllt, was unbestritten geblieben ist ( Urk. 23 S. 2). 2.3 Da die Forderung gemäss K lageschrift vom 1 3. Oktober 2020 unter Fr. 3 0'000.-- lag, begründete dies nach Massgabe von § 11 Abs. 1 GSVGer (in der ab Juni 2020 gültigen Fassung) die funktionelle Zuständigkeit des Einzelrichters. Indem die Klägerin mit der R eplik vom 2 6. Januar 2021 ihre Forderung über die einzel-richterliche Zuständigkeit hinaus erhöhte, hat nunmehr das Kollegialgericht über die Klage zu entscheiden ( § 9 Abs. 1 GSVGer ).

2.3 Da die Forderung gemäss K lageschrift vom 1 3. Oktober 2020 unter Fr. 3 0'000.-- lag, begründete dies nach Massgabe von § 11 Abs. 1 GSVGer (in der ab Juni 2020 gültigen Fassung) die funktionelle Zuständigkeit des Einzelrichters. Indem die Klägerin mit der R eplik vom 2 6. Januar 2021 ihre Forderung über die einzel-richterliche Zuständigkeit hinaus erhöhte, hat nunmehr das Kollegialgericht über die Klage zu entscheiden ( § 9 Abs. 1 GSVGer ). 3.

3. 3.1 Es ist unbestritten, dass die Klägerin aufgrund der von ihrer ehemaligen Arbeit geberin, der Stiftung Y.___, mit der Beklagten abgeschlossenen Krankentag geldversicherung (Police Nr. «…» ) gemäss den Angaben im Datenblatt zur Police ( Urk. 12/41) und den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB), Aus gabe März 2015 ( Urk. 12/41), für ein Taggeld versichert war ( Urk. 1 S. 8, Urk. 11 S. 11). Ebenfalls unbestritten ist, dass die Beklagte im Zeitraum vom 1. Juni 2019 bis 3 1. März 2020 Taggeldleistunge n erbracht hat ( Urk. 2/9 ).

3.1 Es ist unbestritten, dass die Klägerin aufgrund der von ihrer ehemaligen Arbeit geberin, der Stiftung Y.___, mit der Beklagten abgeschlossenen Krankentag geldversicherung (Police Nr. «…» ) gemäss den Angaben im Datenblatt zur Police ( Urk. 12/41) und den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB), Aus gabe März 2015 ( Urk. 12/41), für ein Taggeld versichert war ( Urk. 1 S. 8, Urk. 11 S. 11). Ebenfalls unbestritten ist, dass die Beklagte im Zeitraum vom 1. Juni 2019 bis 3 1. März 2020 Taggeldleistunge n erbracht hat ( Urk. 2/9 ). Strittig und zu prüfen ist, ob die Beklagte die Krankentaggeldleistungen per 3 1. März 2020 zu Recht einges tellt hat oder ob sie der Klägerin für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 weitere Kran kentagge lder von insgesamt Fr. 30'050.-- zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 zu b ezahlen hat ( Urk. 1 S. 2, Urk. 11 S. 2).

Strittig und zu prüfen ist, ob die Beklagte die Krankentaggeldleistungen per 3 1. März 2020 zu Recht einges tellt hat oder ob sie der Klägerin für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 weitere Kran kentagge lder von insgesamt Fr. 30'050.-- zuzüglich 5 % Zins seit 3 0. Juni 2020 zu b ezahlen hat ( Urk. 1 S. 2, Urk. 11 S. 2). 3.2 Die Klägerin macht im Wesentlichen geltend, es lägen Arztberichte und Zeugnisse vor, welche eine durchgehende (Teil-)Arbeit s un fähigkeit für den eingeklagten Zeitraum beleg t en. Anderslautende Arztzeugnisse, welche die Richtigkeit der attestierten Arbeitsunfähigkeiten in Frage stellten, bestünden nicht. Soweit die Beklagte die attestierten Arbeitsunfähigkeiten bestreite, handle es sich um eine nicht belegte Behauptung. Die (mit Replik) erhöhte Forderung ergebe sich aus der Tatsache, dass mangels Arbeitsfähigkeit in angestammter Tätigkeit die vollen Taggelder geschuldet seien. Für die Annahme einer angepassten Tätigkeit hätte die Beklagte eine ausreichende Frist (drei bis fünf Monate) ansetzen müssen, was sie nicht getan habe. Hinzu komme, dass die Klägerin im eingeklagten Zeitraum kein höheres Einkommen habe erzielen können, als dies der Fall gewesen sei. Angerechnet werden könne daher nur das Einkommen, das sie als Tagesmutter erzielt habe. Dabei habe es sich jedoch nicht um eine Tätigkeit im ersten Arbeits markt gehandelt und die Ausübung dieser Tätigkeit sei ihr nur möglich gewesen, weil sie dabei auf ihre Beschwerden habe Rücksicht nehmen können. D as ent sprechende Einkommen sei als Verdienst im Rahmen eines Aufbautrainings zu werten. Die IV habe ihr denn auch ab 3. August 2020 für diese Tätigkeit ein Auf bautraining genehmigt und für die Dauer der Massnahme ein Taggeld zuge sprochen ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26).

3.2 Die Klägerin macht im Wesentlichen geltend, es lägen Arztberichte und Zeugnisse vor, welche eine durchgehende (Teil-)Arbeit s un fähigkeit für den eingeklagten Zeitraum beleg t en. Anderslautende Arztzeugnisse, welche die Richtigkeit der attestierten Arbeitsunfähigkeiten in Frage stellten, bestünden nicht. Soweit die Beklagte die attestierten Arbeitsunfähigkeiten bestreite, handle es sich um eine nicht belegte Behauptung. Die (mit Replik) erhöhte Forderung ergebe sich aus der Tatsache, dass mangels Arbeitsfähigkeit in angestammter Tätigkeit die vollen Taggelder geschuldet seien. Für die Annahme einer angepassten Tätigkeit hätte die Beklagte eine ausreichende Frist (drei bis fünf Monate) ansetzen müssen, was sie nicht getan habe. Hinzu komme, dass die Klägerin im eingeklagten Zeitraum kein höheres Einkommen habe erzielen können, als dies der Fall gewesen sei. Angerechnet werden könne daher nur das Einkommen, das sie als Tagesmutter erzielt habe. Dabei habe es sich jedoch nicht um eine Tätigkeit im ersten Arbeits markt gehandelt und die Ausübung dieser Tätigkeit sei ihr nur möglich gewesen, weil sie dabei auf ihre Beschwerden habe Rücksicht nehmen können. D as ent sprechende Einkommen sei als Verdienst im Rahmen eines Aufbautrainings zu werten. Die IV habe ihr denn auch ab 3. August 2020 für diese Tätigkeit ein Auf bautraining genehmigt und für die Dauer der Massnahme ein Taggeld zuge sprochen ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26). 3.3 Die Beklagte hält demgegenüber dafür, dass gestützt auf die AVB für die Beurteilung der leistungsrelevanten A rbeitsunfähigkeit nicht nur jene relevant sei, die sich auf die konkret ausgeübte Tätigkeit beziehe, sondern auch jene in einer leidensangepassten Tätigkeit. Die Klägerin habe eine Tätigkeit als Tages mutter aufgenommen und spätestens ab November 2019 vier Kinder betreut. Da bei habe sie einen wöchentlichen Betreuungsaufwand von insgesamt 79 Stunden zu leisten gehabt. Die behandelnde Psychotherapeutin und der behandelnde Psychiater hätten bereits am 9. November 2019 über sehr gute Fortschritte im Gesundheitsverlauf berichtet. Daraus sei zu schliessen, dass sich die k rankheits wertigen Diagnosen zurückgebildet hätten. Folglich fehle es in Bezug auf die ein geklagte Periode an der Leistungsvoraussetzung einer Krankheit. Soweit von den behandelnden Ärzten dennoch eine Arbeitsunfähigkeit attestiert worden sei, könne darauf nicht abgestellt werden. Wer das von der Klägerin geleistete Pen sum als Tagesmutter zu erbringen vermöge, sei auch in anderen Verweistätig keiten arbeitsfähig. Zumindest sei eine Arbeitsfähigkeit von 80 % ausgewiesen, was gemäss AVB eine Leistungspflicht der Beklagten ausschliesse. D ie Klägerin vermöge den Beweis der von ihr geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit nicht z u erbringen. Es sei ihr zwar beizupflichten, dass der versicherten Person grundsätz lich eine Übergangsfr ist anzusetzen sei, wenn ein Berufswechsel verlangt werde. Im konkreten Fall habe sich dies aber erübrigt, weil die Klägerin bereits eine Tätigkeit als Tagesmutter aufgenommen gehabt habe. Allerdings habe sie, die Beklagte, die Klägerin mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 zu einem B erufs wechsel angehalten, indem sie sie zur Aufnahme einer besser bezahlten Ver weistätigkeit aufgefordert habe ( Urk. 11, Urk. 23, Urk. 29).

3.3 Die Beklagte hält demgegenüber dafür, dass gestützt auf die AVB für die Beurteilung der leistungsrelevanten A rbeitsunfähigkeit nicht nur jene relevant sei, die sich auf die konkret ausgeübte Tätigkeit beziehe, sondern auch jene in einer leidensangepassten Tätigkeit. Die Klägerin habe eine Tätigkeit als Tages mutter aufgenommen und spätestens ab November 2019 vier Kinder betreut. Da bei habe sie einen wöchentlichen Betreuungsaufwand von insgesamt 79 Stunden zu leisten gehabt. Die behandelnde Psychotherapeutin und der behandelnde Psychiater hätten bereits am 9. November 2019 über sehr gute Fortschritte im Gesundheitsverlauf berichtet. Daraus sei zu schliessen, dass sich die k rankheits wertigen Diagnosen zurückgebildet hätten. Folglich fehle es in Bezug auf die ein geklagte Periode an der Leistungsvoraussetzung einer Krankheit. Soweit von den behandelnden Ärzten dennoch eine Arbeitsunfähigkeit attestiert worden sei, könne darauf nicht abgestellt werden. Wer das von der Klägerin geleistete Pen sum als Tagesmutter zu erbringen vermöge, sei auch in anderen Verweistätig keiten arbeitsfähig. Zumindest sei eine Arbeitsfähigkeit von 80 % ausgewiesen, was gemäss AVB eine Leistungspflicht der Beklagten ausschliesse. D ie Klägerin vermöge den Beweis der von ihr geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit nicht z u erbringen. Es sei ihr zwar beizupflichten, dass der versicherten Person grundsätz lich eine Übergangsfr ist anzusetzen sei, wenn ein Berufswechsel verlangt werde. Im konkreten Fall habe sich dies aber erübrigt, weil die Klägerin bereits eine Tätigkeit als Tagesmutter aufgenommen gehabt habe. Allerdings habe sie, die Beklagte, die Klägerin mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 zu einem B erufs wechsel angehalten, indem sie sie zur Aufnahme einer besser bezahlten Ver weistätigkeit aufgefordert habe ( Urk. 11, Urk. 23, Urk. 29). 4.

4. 4.1 Für die behau ptete Arbeitsunfähigkeit stützt sich die Klägerin auf die Berichte ihrer behandelnden Ärzte. Auf Zuweisung ihrer Hausärztin Dr. med. Z.___, Fachärztin für Innere Medizin, begab sich die Klägerin ab 9. Januar 2019 zu A.___, dipl. Psychologin, in eine Traumatherapie. D iese hielt im Bericht vom 1 2. Januar 2019 fest, die Klägerin leide seit dem Unfallgeschehen an ausgeprägten Symptomen. Sie diagnostizierte eine ausgeprägte, mittelschwere posttraumatische Belastungsstörung (ICD-10 F43.1), eine Angst und Depres sion gemischt (ICD-10 F41.2) sowie eine nicht-organische Insomnie (ICD-10 F41 ) und attestierte eine volle Arbeits un fähigkeit ( Urk. 12/4). Nachdem die Hausärztin Dr. Z.___ diese Arbeitsunfähigkeit in der Folge bestätigt hatte ( Urk. 12/10), n ahm Dr. B.___, Facharzt für Psychia trie und beratender Arzt der Be klagten, am 8. Mai 2019 Stellung. Er kritisierte die von der P sychologin A.___ gestellte Diagnose einer posttraumatischen Belastungsstörung. Er hielt dafür, dass vielmehr von einer Angststörung auszugehen sei, die schon vor dem Unfall bestanden habe. Aktuell bestätigte er eine Arbeitsunfähigkeit für die T ätigkeit als Pflegefachfrau. Er hielt eine Wiedererlangung einer Arbeitsfähigkeit in den nächsten vier Monaten für möglich, erklärte aber gleichzeitig, dass die Arbeits unfähigkeit dann länger andauern werde, falls die Klägerin nach Ant ritt einer neuen Stelle in eine Überforderung geraten sollte oder schwierige Umstände ein träten ( Urk. 12/14).

4.1 Für die behau ptete Arbeitsunfähigkeit stützt sich die Klägerin auf die Berichte ihrer behandelnden Ärzte. Auf Zuweisung ihrer Hausärztin Dr. med. Z.___, Fachärztin für Innere Medizin, begab sich die Klägerin ab 9. Januar 2019 zu A.___, dipl. Psychologin, in eine Traumatherapie. D iese hielt im Bericht vom 1 2. Januar 2019 fest, die Klägerin leide seit dem Unfallgeschehen an ausgeprägten Symptomen. Sie diagnostizierte eine ausgeprägte, mittelschwere posttraumatische Belastungsstörung (ICD-10 F43.1), eine Angst und Depres sion gemischt (ICD-10 F41.2) sowie eine nicht-organische Insomnie (ICD-10 F41 ) und attestierte eine volle Arbeits un fähigkeit ( Urk. 12/4). Nachdem die Hausärztin Dr. Z.___ diese Arbeitsunfähigkeit in der Folge bestätigt hatte ( Urk. 12/10), n ahm Dr. B.___, Facharzt für Psychia trie und beratender Arzt der Be klagten, am 8. Mai 2019 Stellung. Er kritisierte die von der P sychologin A.___ gestellte Diagnose einer posttraumatischen Belastungsstörung. Er hielt dafür, dass vielmehr von einer Angststörung auszugehen sei, die schon vor dem Unfall bestanden habe. Aktuell bestätigte er eine Arbeitsunfähigkeit für die T ätigkeit als Pflegefachfrau. Er hielt eine Wiedererlangung einer Arbeitsfähigkeit in den nächsten vier Monaten für möglich, erklärte aber gleichzeitig, dass die Arbeits unfähigkeit dann länger andauern werde, falls die Klägerin nach Ant ritt einer neuen Stelle in eine Überforderung geraten sollte oder schwierige Umstände ein träten ( Urk. 12/14). Ab 2 0. Mai 2019 begab sich die Klägerin zu Dr. med. C.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, in Behandlung. Im Bericht vom 2 7. Mai 2019 hielt er eine posttraumatische Belastungsstörung (I CD-10 F43.1), eine dissoziative Amnesie (ICD-10 F44.0), eine nichtorganische Schlafstörung (ICD-10 F51) und Albträume (ICD-10 F51-5) fest. Der Gesundheitszustand habe sich im Laufe der letzten Wochen leicht gebessert. Geblieben sei eine Dissoziationsstörung, die sich vor allem kognitiv auswirke (verminderte Gedächtnisleistung, Konzentrations schwäche, verminderte kognitive Leistung, verändertes Zeiterleben). Zudem bestünden eine extreme Ermüdbarkeit mit unverhältnismässig langer Erholungs zeit, Angst und Panikreaktionen bei Autofahrten (als Mitfahrerin; Kurzstrecken fahre die Klägerin, nicht aber auf der Autobahn), Flashbacks bei Autogeräuschen und kaltem Wetter, Schreckhaftigkeit, vegetative Übererregtheit und Schlaf störungen, Lärmempfindlichkeit, Ohrengeräu sche, Vermei den von Menschen ansammlungen sowie Kopfschmerzen. Eine Arbeitsfähigkeit sei zur Zeit nicht gegeben, insbesondere auf grund der hohen Ermüdbarkeit ( Urk. 12/16).

Ab 2 0. Mai 2019 begab sich die Klägerin zu Dr. med. C.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, in Behandlung. Im Bericht vom 2 7. Mai 2019 hielt er eine posttraumatische Belastungsstörung (I CD-10 F43.1), eine dissoziative Amnesie (ICD-10 F44.0), eine nichtorganische Schlafstörung (ICD-10 F51) und Albträume (ICD-10 F51-5) fest. Der Gesundheitszustand habe sich im Laufe der letzten Wochen leicht gebessert. Geblieben sei eine Dissoziationsstörung, die sich vor allem kognitiv auswirke (verminderte Gedächtnisleistung, Konzentrations schwäche, verminderte kognitive Leistung, verändertes Zeiterleben). Zudem bestünden eine extreme Ermüdbarkeit mit unverhältnismässig langer Erholungs zeit, Angst und Panikreaktionen bei Autofahrten (als Mitfahrerin; Kurzstrecken fahre die Klägerin, nicht aber auf der Autobahn), Flashbacks bei Autogeräuschen und kaltem Wetter, Schreckhaftigkeit, vegetative Übererregtheit und Schlaf störungen, Lärmempfindlichkeit, Ohrengeräu sche, Vermei den von Menschen ansammlungen sowie Kopfschmerzen. Eine Arbeitsfähigkeit sei zur Zeit nicht gegeben, insbesondere auf grund der hohen Ermüdbarkeit ( Urk. 12/16). Im Verlaufsbericht vom 1 0. J uni 2019 sprach Dr. C.___ von einem guten Therapieverlauf. Ausser den Kopfschmerzen hätten sich sämtliche Symptome deutlich gebessert. Im August werde sie einen Arbeitsversuch als Tagesmutter starten. Das Ziel sei die Ausübung eines 50 % -Pensums bis Ende Jahr ( Urk. 12/20). Der beratende Arzt der Beklagten, Dr. med. B.___, hielt in der Aktenbeurteilung vom 4. September 2019 fest, dass weiterhin von einer vollen Arbeitsunfähigkeit in der Tätigkeit als Teamleiterin ausgegangen werden müsse. In einer leidensangepassten Tätigkeit sei ab Oktober 2019 mit einer Arbeitsfähig keit von 20 %, ab Dezember 2019 mit einer Arbeitsfähigkeit von 40 % und ab Januar 2020 mit einer Arbeitsfähigkeit von 50 % zu rechnen ( Urk. 12/25).

Im Verlaufsbericht vom 1 0. J uni 2019 sprach Dr. C.___ von einem guten Therapieverlauf. Ausser den Kopfschmerzen hätten sich sämtliche Symptome deutlich gebessert. Im August werde sie einen Arbeitsversuch als Tagesmutter starten. Das Ziel sei die Ausübung eines 50 % -Pensums bis Ende Jahr ( Urk. 12/20). Der beratende Arzt der Beklagten, Dr. med. B.___, hielt in der Aktenbeurteilung vom 4. September 2019 fest, dass weiterhin von einer vollen Arbeitsunfähigkeit in der Tätigkeit als Teamleiterin ausgegangen werden müsse. In einer leidensangepassten Tätigkeit sei ab Oktober 2019 mit einer Arbeitsfähig keit von 20 %, ab Dezember 2019 mit einer Arbeitsfähigkeit von 40 % und ab Januar 2020 mit einer Arbeitsfähigkeit von 50 % zu rechnen ( Urk. 12/25). 4.2 Aufgrund dieser Arztberichte ist eine Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätig keit zumindest bis September 2019 ausgewiesen. Dies bestreitet auch die Beklagte nicht. Jedoch stellt sie sich auf den Standpunkt, dass aufgrund der Berichte von Dr. C.___ respektive der Psychologin A.___ vom 9. November 201 9 keine krankheitswertige Diagnose, geschweige denn eine relevante Arbeitsunfähigkeit ausgewiesen sei ( Urk. 23 S. 3). Im besagten Bericht führte Dr. C.___ aus, die Klägerin habe sehr gute Fortschritte gemacht. Das Ziel, bis im Herbst eine teil zeitliche Arbeit in einem angepassten Bereich aufzunehmen, habe sie erreicht. Das vegetative Nervensystem sei immer noch leicht überaktiviert, trotzdem habe sich die Schlafqualität deutlich verbessert. Die Schreckhaftigkeit habe sich eben falls stark vermindert. Es bestehe aber noch eine störende Restsymptomatik, vor allem in Bezug auf Geräusche. Die Dissoziationsstörungen hätten sich bis auf eher seltene Situationen fast ganz aufgelöst. Was das Autofahren anbelange, habe sich die Klägerin innert weniger Monate einen guten Bewegungsradius erarbeitet, auch auf der Autobahn. Allerdings leide die Klägerin immer noch unter starken kognitiven Einschränkungen. Das Kurzzeitgedächtnis sei noch deutlich geschwächt. Im Alltag vergesse die Klägerin oft, was sie vorhabe. Im Rahmen der häuslichen Tätigkeit und auch weitgehend der Kinderbetreuung sei diese Symptomatik nicht so schwerwiegend. In ihrer angestammten Tätigkeit in der Pflege würde sie sich jedoch schwerwiegend auswirken. Nach wie vor bestehe eine körperliche Symptomatik. So berichte die Klägerin von K opfschmerzen, so bald sie länger dauernden Aktivitäten ausgesetzt sei. Zudem sei die Ermüdbarkeit nach wie vor stark ausgeprägt. Für die Arbeitsfähigkeit seien die hohe Ermüdbar keit und die Vergesslichkeit (Kurzzeitgedächtnis) entscheidend. In der Tätigkeit als Tagesmutter habe die Klägerin die Möglichkeit, mit der Ermüdbarkeit umzu gehen. Die Vergesslichkeit wirke sich bei dieser Tätigkeit nicht verhindernd aus. Diese beiden Symptome würde n jedoch die Ausübung einer Tätigkeit in der Pflege ausschliessen. Demzufolge sei der Klägerin eine Arbeitsfähigkeit von 60 % als Tagesmutter und eine vollständige Arbeitsunfähigkeit für den Pflegebereich zu attestieren ( Urk. 12/29). Im Bericht vom 2 6. September 2020 bestätigte Dr. C.___, dass (auch) für die Dauer vom 1. April 2020 bis 2. August 2020 eine Arbeitsunfähigkeit in der bish erigen Tätigkeit vorgelegen hab e ( Urk. 2/19).

4.2 Aufgrund dieser Arztberichte ist eine Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätig keit zumindest bis September 2019 ausgewiesen. Dies bestreitet auch die Beklagte nicht. Jedoch stellt sie sich auf den Standpunkt, dass aufgrund der Berichte von Dr. C.___ respektive der Psychologin A.___ vom 9. November 201 9 keine krankheitswertige Diagnose, geschweige denn eine relevante Arbeitsunfähigkeit ausgewiesen sei ( Urk. 23 S. 3). Im besagten Bericht führte Dr. C.___ aus, die Klägerin habe sehr gute Fortschritte gemacht. Das Ziel, bis im Herbst eine teil zeitliche Arbeit in einem angepassten Bereich aufzunehmen, habe sie erreicht. Das vegetative Nervensystem sei immer noch leicht überaktiviert, trotzdem habe sich die Schlafqualität deutlich verbessert. Die Schreckhaftigkeit habe sich eben falls stark vermindert. Es bestehe aber noch eine störende Restsymptomatik, vor allem in Bezug auf Geräusche. Die Dissoziationsstörungen hätten sich bis auf eher seltene Situationen fast ganz aufgelöst. Was das Autofahren anbelange, habe sich die Klägerin innert weniger Monate einen guten Bewegungsradius erarbeitet, auch auf der Autobahn. Allerdings leide die Klägerin immer noch unter starken kognitiven Einschränkungen. Das Kurzzeitgedächtnis sei noch deutlich geschwächt. Im Alltag vergesse die Klägerin oft, was sie vorhabe. Im Rahmen der häuslichen Tätigkeit und auch weitgehend der Kinderbetreuung sei diese Symptomatik nicht so schwerwiegend. In ihrer angestammten Tätigkeit in der Pflege würde sie sich jedoch schwerwiegend auswirken. Nach wie vor bestehe eine körperliche Symptomatik. So berichte die Klägerin von K opfschmerzen, so bald sie länger dauernden Aktivitäten ausgesetzt sei. Zudem sei die Ermüdbarkeit nach wie vor stark ausgeprägt. Für die Arbeitsfähigkeit seien die hohe Ermüdbar keit und die Vergesslichkeit (Kurzzeitgedächtnis) entscheidend. In der Tätigkeit als Tagesmutter habe die Klägerin die Möglichkeit, mit der Ermüdbarkeit umzu gehen. Die Vergesslichkeit wirke sich bei dieser Tätigkeit nicht verhindernd aus. Diese beiden Symptome würde n jedoch die Ausübung einer Tätigkeit in der Pflege ausschliessen. Demzufolge sei der Klägerin eine Arbeitsfähigkeit von 60 % als Tagesmutter und eine vollständige Arbeitsunfähigkeit für den Pflegebereich zu attestieren ( Urk. 12/29). Im Bericht vom 2 6. September 2020 bestätigte Dr. C.___, dass (auch) für die Dauer vom 1. April 2020 bis 2. August 2020 eine Arbeitsunfähigkeit in der bish erigen Tätigkeit vorgelegen hab e ( Urk. 2/19). 4.3 Aus dem Bericht vom 9. November 2019 geht eine erhebliche Verbesserung des Gesundheitszustands hervor. Gleichwohl attestiert Dr. C.___ eine volle Arbeits unfähigkeit für die angestammte Tätigkeit. Er begründet seine Einschätzung mit der hohen Ermüdbarkeit und der Vergesslichkeit. Was die Beklagte dagegen vor bringt, vermag einer rechtsgenüglichen Bestreitung nicht zu genügen. Beim Bericht vom 9. November 2019 handelt es sich um einen Verlaufsbericht. Er ist im Kontext mit den früheren Berichten zu sehen. Die Behauptung, es bestehe keine Diagnose mit Krankheitswert, geht daher fehl. Auch die pauschale Bes treitung der von Dr. C.___ attestierten Arbeitsunfähigkeit für die bisherige Tätigkeit als Pflegeleiterin läuft ins Leere. Die Beklagte bringt nicht substantiiert vor, weshalb diese Einschätzung nicht zutreffen soll. Insbesondere vermag sie sich dabei nicht auf eine anderweitige ärztliche Beurte ilung zu berufen. Dass sich die Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit im weiteren Verlauf, insbesondere i m eingeklagten Zeitraum, massgeblich verbessert hätte, macht die Beklagte nicht geltend und solches ist denn auch nicht ersichtlich.

4.3 Aus dem Bericht vom 9. November 2019 geht eine erhebliche Verbesserung des Gesundheitszustands hervor. Gleichwohl attestiert Dr. C.___ eine volle Arbeits unfähigkeit für die angestammte Tätigkeit. Er begründet seine Einschätzung mit der hohen Ermüdbarkeit und der Vergesslichkeit. Was die Beklagte dagegen vor bringt, vermag einer rechtsgenüglichen Bestreitung nicht zu genügen. Beim Bericht vom 9. November 2019 handelt es sich um einen Verlaufsbericht. Er ist im Kontext mit den früheren Berichten zu sehen. Die Behauptung, es bestehe keine Diagnose mit Krankheitswert, geht daher fehl. Auch die pauschale Bes treitung der von Dr. C.___ attestierten Arbeitsunfähigkeit für die bisherige Tätigkeit als Pflegeleiterin läuft ins Leere. Die Beklagte bringt nicht substantiiert vor, weshalb diese Einschätzung nicht zutreffen soll. Insbesondere vermag sie sich dabei nicht auf eine anderweitige ärztliche Beurte ilung zu berufen. Dass sich die Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit im weiteren Verlauf, insbesondere i m eingeklagten Zeitraum, massgeblich verbessert hätte, macht die Beklagte nicht geltend und solches ist denn auch nicht ersichtlich. Damit ist festzuhalten, dass gestützt auf die vorliegende Aktenlage die von der Klägerin behauptete volle Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 nachgewiesen ist.

Damit ist festzuhalten, dass gestützt auf die vorliegende Aktenlage die von der Klägerin behauptete volle Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit für die Dauer vom 1 9. Januar 2020 bis 2. August 2020 nachgewiesen ist. 5.

5. 5.1 Nach Art. 61 Abs. 1 Satz 1 VVG ist der Anspruchsberechtigte verpflichtet, nach Eintritt des befürchteten Ereignisses tunlichst für Minderung des Schadens zu sorgen. Zur Erfüllung der Schadenminderungsobliegenheit kann ein Berufs wechsel notwendig sein. So sieht Ziff. A4.3 AVB denn auch vor, dass bei langer Dauer der Arbeitsunfähigkeit auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf berücksichtig t wird (vorstehend E. 1.5.1 ). Erwartet der Versicherer vo n der versicherten Person einen solchen Berufswechsel, muss er ihr dies mitteilen. Zu sammen mit der Abmahnung zum Berufswechsel muss ihr eine angemessene Übergangsfrist eingeräumt werden, während derer sie sich anpassen und eine neue Stelle finden kann. Diesbezüglich hat sich in der sozialversicherungs rechtlichen Rechtsprechung eine Frist von 3-5 Monaten etabliert, welche auch im Rahmen von Krankentaggeldversicherungen Gültigkeit beansprucht (BGE 133 III 527 E. 3.2.1 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 4A_304/2012 vom 14. November 2012 E. 2.3, nicht publ. in: BGE 138 III 799 mit Hinweisen). Die zu gewährende Übergangsfrist dient generell der Anpassung und Stellensuche. Aus dem Zweck der Übergangsfrist folgt, dass während dieser Frist Taggelder weiter hin gemäss der Arbeitsunfähigkeit im angestammten Beruf zu leisten sind (Urteil des Bundesgerichts 4A_73/2019 vom 2 9. Juli 2019 E. 3.3.3 mit Hinweisen).

5.1 Nach Art. 61 Abs. 1 Satz 1 VVG ist der Anspruchsberechtigte verpflichtet, nach Eintritt des befürchteten Ereignisses tunlichst für Minderung des Schadens zu sorgen. Zur Erfüllung der Schadenminderungsobliegenheit kann ein Berufs wechsel notwendig sein. So sieht Ziff. A4.3 AVB denn auch vor, dass bei langer Dauer der Arbeitsunfähigkeit auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf berücksichtig t wird (vorstehend E. 1.5.1 ). Erwartet der Versicherer vo n der versicherten Person einen solchen Berufswechsel, muss er ihr dies mitteilen. Zu sammen mit der Abmahnung zum Berufswechsel muss ihr eine angemessene Übergangsfrist eingeräumt werden, während derer sie sich anpassen und eine neue Stelle finden kann. Diesbezüglich hat sich in der sozialversicherungs rechtlichen Rechtsprechung eine Frist von 3-5 Monaten etabliert, welche auch im Rahmen von Krankentaggeldversicherungen Gültigkeit beansprucht (BGE 133 III 527 E. 3.2.1 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 4A_304/2012 vom 14. November 2012 E. 2.3, nicht publ. in: BGE 138 III 799 mit Hinweisen). Die zu gewährende Übergangsfrist dient generell der Anpassung und Stellensuche. Aus dem Zweck der Übergangsfrist folgt, dass während dieser Frist Taggelder weiter hin gemäss der Arbeitsunfähigkeit im angestammten Beruf zu leisten sind (Urteil des Bundesgerichts 4A_73/2019 vom 2 9. Juli 2019 E. 3.3.3 mit Hinweisen). Bei der Beantwortung der Frage nach der Zumutbarkeit eines Berufswechsels im konkreten Fall stellt die medizinisch-theoretische Würdigung nur einen ersten Schritt dar. Das Gesetz erlaubt dem Versicherer keine Reduktion seiner Leistungen einzig aufgrund eines theoretisch möglichen Berufswechsels, der indessen in der Praxis nicht realisierbar ist. Das Gericht hat im Gegenteil die konkrete Ausgangs lage zu würdigen. Es muss sich fragen, welche reellen Chancen der Versicherte angesichts seines Alters und der Situation auf dem Arbeitsmarkt hat, eine Arbeit zu finden, welche seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung Rechnung trägt. Es hat ebenfalls zu beurteilen, ob dem Versicherten ein entsprechender Berufs wechsel unter Berücksichtigung seiner Ausbildung, seiner Arbeitserfahrung und seines Alters tatsächlich zugemutet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 4A_495/2016 vom 5. Januar 2017 E. 2.3 mit Hinweisen; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 4A_384/2019 vom 9. Dezember 2019 E. 5.4.3; BGE 133 III 527 E. 3.2.1).

Bei der Beantwortung der Frage nach der Zumutbarkeit eines Berufswechsels im konkreten Fall stellt die medizinisch-theoretische Würdigung nur einen ersten Schritt dar. Das Gesetz erlaubt dem Versicherer keine Reduktion seiner Leistungen einzig aufgrund eines theoretisch möglichen Berufswechsels, der indessen in der Praxis nicht realisierbar ist. Das Gericht hat im Gegenteil die konkrete Ausgangs lage zu würdigen. Es muss sich fragen, welche reellen Chancen der Versicherte angesichts seines Alters und der Situation auf dem Arbeitsmarkt hat, eine Arbeit zu finden, welche seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung Rechnung trägt. Es hat ebenfalls zu beurteilen, ob dem Versicherten ein entsprechender Berufs wechsel unter Berücksichtigung seiner Ausbildung, seiner Arbeitserfahrung und seines Alters tatsächlich zugemutet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 4A_495/2016 vom 5. Januar 2017 E. 2.3 mit Hinweisen; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 4A_384/2019 vom 9. Dezember 2019 E. 5.4.3; BGE 133 III 527 E. 3.2.1). 5.2 Mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 forderte die Beklagte die Klägerin auf, weitere Unterlagen hinsichtlich der Tätigkeit als Tagesmutter ei nzureichen. Zu dem wies sie sie darauf hin, dass ihr behandelnder Psychiater einen Verlaufs bericht einzureichen habe. Dieser Bericht sei direkt der Beklagten zuzustellen. Im Weiteren hielt die Beklagte fest, es sei davon auszugehen, dass ab Oktober 2019 eine signifikante Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit im Berufsumfeld der medizinischen Pflege bestehe. Bei der Arbeit als Tagesmutter handle es sich nicht um eine der beruflichen Qualifikation der Klägerin entsprechende Tätigkeit. Es sei die persönliche Entscheidung der Klägerin, wenn sie eine im Vergleich zu ihrer angestammten Tätigkeit vie l weniger gut entlöhnte annehme. Dafür habe indes die Beklagte als Kranken taggeld versicherung nicht einzustehen. Vorbehältlich noch einzureichender Stundenrapporte sei sie, die Beklagte, bereit, die von der Klägerin in Aussicht gestellte Arbeitsfähigkeit von 60 % im November 2019 zu akzeptieren. Die Beklagte gehe von einer Arbeitsunfähigkeit von 40 % in einer Verwe istätigkeit aus und erwarte im Dezember 2019 eine weitere Steigerung der Arbeitsfähigkeit ( Urk. 12/26).

5.2 Mit Schreiben vom 3 0. Oktober 2019 forderte die Beklagte die Klägerin auf, weitere Unterlagen hinsichtlich der Tätigkeit als Tagesmutter ei nzureichen. Zu dem wies sie sie darauf hin, dass ihr behandelnder Psychiater einen Verlaufs bericht einzureichen habe. Dieser Bericht sei direkt der Beklagten zuzustellen. Im Weiteren hielt die Beklagte fest, es sei davon auszugehen, dass ab Oktober 2019 eine signifikante Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit im Berufsumfeld der medizinischen Pflege bestehe. Bei der Arbeit als Tagesmutter handle es sich nicht um eine der beruflichen Qualifikation der Klägerin entsprechende Tätigkeit. Es sei die persönliche Entscheidung der Klägerin, wenn sie eine im Vergleich zu ihrer angestammten Tätigkeit vie l weniger gut entlöhnte annehme. Dafür habe indes die Beklagte als Kranken taggeld versicherung nicht einzustehen. Vorbehältlich noch einzureichender Stundenrapporte sei sie, die Beklagte, bereit, die von der Klägerin in Aussicht gestellte Arbeitsfähigkeit von 60 % im November 2019 zu akzeptieren. Die Beklagte gehe von einer Arbeitsunfähigkeit von 40 % in einer Verwe istätigkeit aus und erwarte im Dezember 2019 eine weitere Steigerung der Arbeitsfähigkeit ( Urk. 12/26). 5.3 Dieses Schreiben ist als hinreichende Aufforderung zu einem Berufswechsel zu werten. Zwar postulierte die Beklagte die Aufnahme einer Verweistätigkeit im Bereich der medizinischen Pflege, da dies eine höhere wirtschaftliche Verwert barkeit erwarten liess. Nachdem die Klägerin bereits eine Verweistätigkeit als Tagesmutter aufgenommen und an dieser trotz der Vorbehalte der Beklagten fest gehalten hatte, muss sie sich diese Tätigkeit als zumutbare Verweistätigkeit ent gegen halten lassen. Gestützt auf das Schreiben vom 3 0. Oktober 20 19 konnte die Klägerin jedenfalls nicht mehr in guten Treuen davon ausgehen, dass für die Ausrichtung der Taggelder bis auf Weiteres auf die Arbeits un fähigkeit in an gestammter Tätigkeit abgestellt würde. Die Ansetzung einer ( expliziten ) Über ga ngsfrist erübrigte sich, da die Beschwerdeführerin bereits eine Ver weistätigkeit ausübte. Soweit die Klägerin in der Replik erstmals den Erhalt des Schreibens vom 3 0. Oktober 20 19 bestreitet ( Urk. 16 S. 8 ), ist ihr entgegen zu halten, dass die mit dem Schreiben geforderten Unterlagen in der Folge von ihr respektive von ihrem behandelnden Psychiater eingereicht wurden ( Urk. 12/27-29), was den Erhalt des Schreibens belegt. Selbst wenn dem nicht so wäre, vermöchte die Klägerin daraus nichts zu ihren Gunsten ableiten, da die Beklagte die Klägerin mit E-Mail vom 1 8. Dezember 2019 nochmals zu einem Berufswechsel auf forderte ( Urk. 12/30). Dieses E-Mail erhielt die Klägerin unbestrittenermassen (vgl. dazu Urk. 12/31).

5.3 Dieses Schreiben ist als hinreichende Aufforderung zu einem Berufswechsel zu werten. Zwar postulierte die Beklagte die Aufnahme einer Verweistätigkeit im Bereich der medizinischen Pflege, da dies eine höhere wirtschaftliche Verwert barkeit erwarten liess. Nachdem die Klägerin bereits eine Verweistätigkeit als Tagesmutter aufgenommen und an dieser trotz der Vorbehalte der Beklagten fest gehalten hatte, muss sie sich diese Tätigkeit als zumutbare Verweistätigkeit ent gegen halten lassen. Gestützt auf das Schreiben vom 3 0. Oktober 20 19 konnte die Klägerin jedenfalls nicht mehr in guten Treuen davon ausgehen, dass für die Ausrichtung der Taggelder bis auf Weiteres auf die Arbeits un fähigkeit in an gestammter Tätigkeit abgestellt würde. Die Ansetzung einer ( expliziten ) Über ga ngsfrist erübrigte sich, da die Beschwerdeführerin bereits eine Ver weistätigkeit ausübte. Soweit die Klägerin in der Replik erstmals den Erhalt des Schreibens vom 3 0. Oktober 20 19 bestreitet ( Urk. 16 S. 8 ), ist ihr entgegen zu halten, dass die mit dem Schreiben geforderten Unterlagen in der Folge von ihr respektive von ihrem behandelnden Psychiater eingereicht wurden ( Urk. 12/27-29), was den Erhalt des Schreibens belegt. Selbst wenn dem nicht so wäre, vermöchte die Klägerin daraus nichts zu ihren Gunsten ableiten, da die Beklagte die Klägerin mit E-Mail vom 1 8. Dezember 2019 nochmals zu einem Berufswechsel auf forderte ( Urk. 12/30). Dieses E-Mail erhielt die Klägerin unbestrittenermassen (vgl. dazu Urk. 12/31). 6.

6. 6.1 Für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in leidensangepasster Tätigkeit ist nach dem Gesagten auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzus tellen. Gelingt der Klägerin der Beweis für die Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit, gilt dies nicht für die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit von 30 % in der leidensangepassten Tätigkeit. Nach Ausführungen ihres behandelnden Psychiaters Dr. C.___ ist es der Klägerin im Rahmen der Tätigkeit als Tagesmutter möglich, mit der erhöhten Müdigkeit umzugehen. Die Vergesslichkeit wirke sich in diesem Bereich nicht aus ( Urk. 12/ 29; E. 4.2 hiervor). Die von ihm und der Psychologin A.___ bescheinigte Einschränkung von 30 % für diese Tätigkeit ( Urk. 2/19, Urk. 12/35), ist als unbelegte Parteibehauptung zu werten, weil sie den konkreten Verhäl tnis sen widerspricht. Die Beklagte weist zu Recht darauf hin, dass die Klägerin nach Aufnahme der Tät igkeit als Tagesmutter im September 2019 ihr Pensum kontinuierlich steigerte und schliesslich im November 2019 für vier K inder einen arbeitsvertraglich verabredeten wöchentlichen Betreuungsaufwand von insge samt 79 Stunden zu leisten hatte ( Urk. 11 S. 11). Die Betreuung der Kinder über lappte sich. Konkret betrug die wöchentliche Ar beitszeit 43 Stunden (6 Stunden am Montag, 10 Stunden 30 Minuten am Dienstag, 6 St unden am Mittwoch, 10 Stunden 30 Minuten am Donnerstag und 10 Stunden am Freitag ; Urk. 12/22, Urk. 12/23, Urk. 12/27, Urk. 12/28 ), was eine m Vollzeitpensum entspricht. Jeden falls besteht bei dieser Sachlage kein Raum für die Annahme einer für den An spruch auf Taggelder notwendigen Arbeitsunfähigkeit von mindestens 25 % ( Ziff. E7.2 AVB; E. 1.5.2 hiervor). Zwar reduzierte die Klägerin das Pensum in der Folge wieder (vgl. 12/31), jedoc h ist nicht dargetan, dass diese Reduktion aus gesundheitlichen Gründen erfolgte. Vielmehr lässt die Aktenlage den Schluss zu, dass ihr Betreuungsangebot aufgrund von bei den Eltern respektive den Kindern liegenden Gründen weniger nachgefragt wurde. Nicht gefolgt werden kann der Klägerin, soweit sie in der Replik behauptet, es habe sich bei der Tätigkeit um eine geschützte Tätigkeit auf dem zweiten Arbeitsmarkt gehandelt ( Urk. 16 S. 14 ). Dafür b estehen keinerlei Anhaltspunkte; auch aus der Gewährung von Ein gliederungsmassnahmen durch die IV ab dem 3. August 2020 lässt sich nichts Entsprechendes ableiten. Gegen eine geschützte Tätigkeit spricht insbesondere die Höhe der Entlöhnung ( vgl. Urk. 12/24, Urk. 12/28, Urk. 17/22 ).

6.1 Für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in leidensangepasster Tätigkeit ist nach dem Gesagten auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzus tellen. Gelingt der Klägerin der Beweis für die Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit, gilt dies nicht für die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit von 30 % in der leidensangepassten Tätigkeit. Nach Ausführungen ihres behandelnden Psychiaters Dr. C.___ ist es der Klägerin im Rahmen der Tätigkeit als Tagesmutter möglich, mit der erhöhten Müdigkeit umzugehen. Die Vergesslichkeit wirke sich in diesem Bereich nicht aus ( Urk. 12/ 29; E. 4.2 hiervor). Die von ihm und der Psychologin A.___ bescheinigte Einschränkung von 30 % für diese Tätigkeit ( Urk. 2/19, Urk. 12/35), ist als unbelegte Parteibehauptung zu werten, weil sie den konkreten Verhäl tnis sen widerspricht. Die Beklagte weist zu Recht darauf hin, dass die Klägerin nach Aufnahme der Tät igkeit als Tagesmutter im September 2019 ihr Pensum kontinuierlich steigerte und schliesslich im November 2019 für vier K inder einen arbeitsvertraglich verabredeten wöchentlichen Betreuungsaufwand von insge samt 79 Stunden zu leisten hatte ( Urk. 11 S. 11). Die Betreuung der Kinder über lappte sich. Konkret betrug die wöchentliche Ar beitszeit 43 Stunden (6 Stunden am Montag, 10 Stunden 30 Minuten am Dienstag, 6 St unden am Mittwoch, 10 Stunden 30 Minuten am Donnerstag und 10 Stunden am Freitag ; Urk. 12/22, Urk. 12/23, Urk. 12/27, Urk. 12/28 ), was eine m Vollzeitpensum entspricht. Jeden falls besteht bei dieser Sachlage kein Raum für die Annahme einer für den An spruch auf Taggelder notwendigen Arbeitsunfähigkeit von mindestens 25 % ( Ziff. E7.2 AVB; E. 1.5.2 hiervor). Zwar reduzierte die Klägerin das Pensum in der Folge wieder (vgl. 12/31), jedoc h ist nicht dargetan, dass diese Reduktion aus gesundheitlichen Gründen erfolgte. Vielmehr lässt die Aktenlage den Schluss zu, dass ihr Betreuungsangebot aufgrund von bei den Eltern respektive den Kindern liegenden Gründen weniger nachgefragt wurde. Nicht gefolgt werden kann der Klägerin, soweit sie in der Replik behauptet, es habe sich bei der Tätigkeit um eine geschützte Tätigkeit auf dem zweiten Arbeitsmarkt gehandelt ( Urk. 16 S. 14 ). Dafür b estehen keinerlei Anhaltspunkte; auch aus der Gewährung von Ein gliederungsmassnahmen durch die IV ab dem 3. August 2020 lässt sich nichts Entsprechendes ableiten. Gegen eine geschützte Tätigkeit spricht insbesondere die Höhe der Entlöhnung ( vgl. Urk. 12/24, Urk. 12/28, Urk. 17/22 ). 6.2 Wie ausgeführt ist für die Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzustellen. Anzumerken ist jedoch, dass selbst wenn in diesem Zusammenhang eine Tätigkeit im Pflegebereich als massgebend zu erachten wäre, keine relevante Arbeitsunfähigkeit belegt wäre. Die Klägerin ab solvierte einen Probetag als Medizinische Praxisassistentin (MPA). Dazu ist dem Bericht der Psychologin A.___ vom 2 8. März 2020 zu entnehmen, dass die Klägerin diesen Tag nur durchgestanden habe, weil sie über Mittag habe nach Hause gehen und sich habe hinlegen können. Am Abend habe sie dann nur noch liegen können und sei ausserstande gewesen, sich um den Sohn zu kümmern ( Urk. 12/35). Dass die Klägerin bei der Ausübung der Tätigkeit als Medizinische Praxisassistentin an sich beeint rächtigt gewesen wäre, geht a us dem Bericht nicht hervor.

6.2 Wie ausgeführt ist für die Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit auf die Tätigkeit als Tagesmutter abzustellen. Anzumerken ist jedoch, dass selbst wenn in diesem Zusammenhang eine Tätigkeit im Pflegebereich als massgebend zu erachten wäre, keine relevante Arbeitsunfähigkeit belegt wäre. Die Klägerin ab solvierte einen Probetag als Medizinische Praxisassistentin (MPA). Dazu ist dem Bericht der Psychologin A.___ vom 2 8. März 2020 zu entnehmen, dass die Klägerin diesen Tag nur durchgestanden habe, weil sie über Mittag habe nach Hause gehen und sich habe hinlegen können. Am Abend habe sie dann nur noch liegen können und sei ausserstande gewesen, sich um den Sohn zu kümmern ( Urk. 12/35). Dass die Klägerin bei der Ausübung der Tätigkeit als Medizinische Praxisassistentin an sich beeint rächtigt gewesen wäre, geht a us dem Bericht nicht hervor. 7. Zusammengefasst ist der Klägerin der Nachweis für die seitens der Beklagten hin reichend s ubstantiiert bestrittene Arbeitsunfähigkeit in der vorliegend mass gebenden leidensangepassten Tätigkeit zwischen dem 1 9. Januar 2020 und dem 2. August 2020 misslungen. Von weiteren Abklärungen ist abzusehen, da davon keine anderen entscheidr elevanten Erkenntnisse zu erwar ten sind (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5, 136 I 229 E. 5.3, 124 V 90 E. 4b, 122 V 157 E. 1d). So ist insbesondere nicht ersichtlich, zu was für neuen – nicht bereits in deren schriftlichen Ausführungen enthaltenen – Feststellungen die von der Kläger in beantragte Zeugenbefragung der involvierten Ärzte und der Psychologin ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26) führen könnte.

7. Zusammengefasst ist der Klägerin der Nachweis für die seitens der Beklagten hin reichend s ubstantiiert bestrittene Arbeitsunfähigkeit in der vorliegend mass gebenden leidensangepassten Tätigkeit zwischen dem 1 9. Januar 2020 und dem 2. August 2020 misslungen. Von weiteren Abklärungen ist abzusehen, da davon keine anderen entscheidr elevanten Erkenntnisse zu erwar ten sind (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5, 136 I 229 E. 5.3, 124 V 90 E. 4b, 122 V 157 E. 1d). So ist insbesondere nicht ersichtlich, zu was für neuen – nicht bereits in deren schriftlichen Ausführungen enthaltenen – Feststellungen die von der Kläger in beantragte Zeugenbefragung der involvierten Ärzte und der Psychologin ( Urk. 1, Urk. 16, Urk. 26) führen könnte. 8.

8. 8.1 Das Verfahren ist kostenlos ( Art. 114 lit. e ZPO i.V.m. § 33 Abs. 1 GSVGer ). Diese Bestimmung betrifft indes nur die Gerichtskosten, nicht jedoch die Partei entschädigung an die Gegenpartei (in BGE 137 III 47 nicht publizierte E. 2.2.1 des Urteils des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 1 7. November 2010).

8.1 Das Verfahren ist kostenlos ( Art. 114 lit. e ZPO i.V.m. § 33 Abs. 1 GSVGer ). Diese Bestimmung betrifft indes nur die Gerichtskosten, nicht jedoch die Partei entschädigung an die Gegenpartei (in BGE 137 III 47 nicht publizierte E. 2.2.1 des Urteils des Bundesgerichtes 4A_194/2010 vom 1 7. November 2010). 8.2 Der nicht durch einen externen Rechtsanwalt vertretenen obsiegenden Beklagten steht praxisgemäss keine Parteientschädigung zu (BGE 133 III 439 E. 4).

8.2 Der nicht durch einen externen Rechtsanwalt vertretenen obsiegenden Beklagten steht praxisgemäss keine Parteientschädigung zu (BGE 133 III 439 E. 4). Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. Die Klage wird abgewiesen.

1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos.

2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an:

3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwalt Fabian Meyer

Rechtsanwalt Fabian Meyer - AXA Versicherungen AG

AXA Versicherungen AG - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber

VogelSonderegger