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Vertriebs-Recruiting für CEOs & Executives
Datenbasierte und objektive Vertriebskandidaten Assessments.
Das SALES CANDIDATE ASSESSMENT von OMG bietet CEOs, Vertriebs- und HR-Executives auf der Grundlage vertriebsspezifischer Kompetenzen prädiktive Empfehlungen darüber, ob ein Vertriebskandidat in einer Vertriebsrolle erfolgreich sein wird.
- Vertriebsleiter
- Verkaufsmanager
- Verkäufer
Was macht die OMG-Kandidatenbeurteilung einzigartig?
Die OMG-Kandidatenbeurteilung ist als rollenspezifisches Assessment viermal prädiktiver als Verhaltens- oder Persönlichkeitsbeurteilungen. Innerhalb von 12 Monaten zeigen 91 % der von einem OMG-Assessment empfohlenen Kandidaten eine positive Leistung am Arbeitsplatz. Im Gegensatz dazu werden 75 % der Kandidaten, die von einem OMG-Assessment nicht empfohlen werden, entweder nicht übernommen oder erbringen schlechte Leistungen.
OMG ermöglicht Vertriebsorganisationen die Beurteilung von Kandidaten anhand von 21 vertriebsspezifischen Kompetenzen, die in Verkaufswillen, Vertriebs-DNA und taktisches Verkaufen unterteilt sind.
Valdemar Duarte
Fractional VP of Sales
Freiberuflicher Dozent für Angewandte Neuroökonomie im Marketing und Sales
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