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|Génération d´entrée

Ensemble des personnes qui, au moment de l'entrée en vigueur de la LPP le 1er janvier 1985, avaient plus de 25 ans et n'avaient pas encore l'âge ouvrant le droit à la rente, et qui ne peuvent donc pas atteindre la durée entière des cotisations nécessaire pour que les exigences du régime obligatoire puissent être remplies.
Chaque institution de prévoyance est tenue, dans les limites de ses possibilités financières, d'édicter des dispositions spéciales pour la génération d'entrée en favorisant notamment les personnes assurées d'un certain âge et plus particulièrement celles d'entre elles ne disposant que de revenus modestes.
|Gestion paritaire

(fondations enregistrées art 51 LPP)
Elle confère au personnel et à l'employeur le droit de nommer le même nombre de représentants dans le conseil de fondation., indépendamment du rapport des cotisations.
|Gestion paritaire (fondations enregistrées art 51 LPP)

Elle confère au personnel et à l'employeur le droit de nommer le même nombre de représentants dans le conseil de fondation.
Voir sous "Organe paritaire" sous glossaire x prévoyance.