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L'assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise. Il (elle) assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il (elle) représente le dirigeant et veille au maintien de l'image de l'entreprise.
Le poste nécessite de grandes qualités organisationnelles et de rigueur, de grandes capacités relationnelles et un sens absolu de la discrétion.
L’assistant(e) de direction :
1) Assiste au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision - Organise et coordonne les activités du dirigeant et de son équipe,
2) Communique par écrit, en français, en anglais ou dans une autre langue - Assure à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français, en anglais ou dans une autre langue,
3) Assiste un dirigeant dans la prise en charge de projets - Participe à la coordination et au suivi d'un projet.
4) Contribue à la mise en œuvre d'actions de communication - Organise un événement - Contribue à la gestion administrative des RH.