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Steigern Sie die Produktivität
Das Verständnis von Engagement-Trends in Ihrem Unternehmen ermöglicht es Ihnen, Ihre Ressourcen an den richtigen Stellen zu konzentrieren. Eine Steigerung des Engagements wird sich direkt auf die Steigerung der Produktivität Ihres Unternehmens auswirken.
Führungsstile
Thomas Engage zeigt die vorherrschenden Führungsstile in Ihrem Unternehmen an (partizipativ, autokratisch, Laissez-faire oder informell).
Steigern Sie das Wohlbefinden
Entwickeln Sie ein Verständnis für die wichtigsten Motivatoren der Teams in Ihrem Unternehmen und nutzen Sie die Erkenntnisse, um gezielte Programme für ein verbessertes Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu entwickeln.
Häufig gestellte Fragen
Engagement ist das Ausmass, in dem sich Mitarbeiter für ihre Arbeit begeistern und sich für das Unternehmen und ihre Arbeit einsetzen.
Für die Bewertung werden unterschiedliche Methoden herangezogen. In Umfragen können beispielsweise wichtige Informationen darüber erhoben werden, wie Mitarbeiter über eine Vielzahl von Aspekten des Arbeitslebens denken.
Durch die Kombination des Fragebogens Thomas Engage mit 28 geschlossenen und offenen Fragen sind Sie in der Lage, die Probleme, die zu einer unzureichenden Leistung beitragen, schnell zu erkennen und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken.
Engagement-Befragungen helfen Unternehmen, die Stärken und Talente ihrer Belegschaft zu ermitteln und weiterzuentwickeln.
Engagierte Menschen sind produktiver, erbringen höhere Leistungen und liefern bessere Ergebnisse. Dadurch können wiederum die Personalfluktuation verringert und Produktivität und Effizienz verbessert werden, was letztlich zu höheren Gewinnen führt.
Thomas Engage bestimmt das Niveau der Mitarbeitereinbindung in Ihrem Unternehmen und ermittelt Massnahmen und Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Motivation und der Produktivität der Mitarbeiter.