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WarnerMedia entlässt heute Mitarbeiter im Rahmen seiner laufenden Umstrukturierung, um die Kosten im Rahmen der neuartigen Coronavirus-Pandemie zu senken und das Geschäft auf Streaming auszurichten.
Die Kürzungen, die voraussichtlich die nordamerikanischen Geschäftsbereiche treffen werden, erfolgen, nachdem der neu eingesetzte CEO Jason Kilar im August eine umfassende Umstrukturierung angekündigt hat , mit der die Inhaltsabteilungen unter Ann Sarnoff, der Chefin von Warner Bros., konsolidiert werden sollen. Laut einer mit der Angelegenheit vertrauten Quelle werden voraussichtlich zwischen 5 und 7 Prozent der 25.000 Mitarbeiter von WarnerMedia entlassen. Das entspricht bis zu 1.750 Mitarbeitern.
“Heute sind wir zu einer Reihe schwieriger Entscheidungen gekommen, die zu einem kleineren WarnerMedia-Team führen”, schrieb Kilar in einem Memo an die von THR erhaltenen Mitarbeiter .
Das Unternehmen hat seit der ersten Ankündigung des Reorgs bereits einige hochkarätige Kommen und Gehen von Führungskräften erlebt. Bob Greenblatt, Vorsitzender von WarnerMedia Entertainment, und Kevin Reilly, Präsident von TBS, TNT und TruTV, traten beide im August aus dem Unternehmen aus. Im Oktober gab der Vorsitzende der Warner Bros. TV Group, Peter Roth, bekannt, dass er das Unternehmen Anfang 2021 verlassen werde. Channing Dungey wird ihn nach einer Zeit bei Netflix ersetzen .
Entlassungen laufen seit August über WarnerMedia. Allein in Los Angeles County hat Warner Bros. Entertainment 550 Stellen abgebaut. Dies geht aus den im August beim US-Bundesstaat Kalifornien eingereichten Mitteilungen hervor, in denen das Datum des Inkrafttretens am 14. November angegeben war. Im September schloss das Unternehmen das CNN-Digitalunternehmen Great Big Story.
Im Rahmen der Umstrukturierung wurden jedoch größere Kürzungen erwartet. Dies ist Teil der Bemühungen des Unternehmens, sich an dem neu eingeführten Streamer HBO Max zu orientieren. Kilar bestätigte in einem Interview mit THR am 7. August, dass Kürzungen kommen würden . “Offensichtlich wird es Entlassungen geben, wenn man bedenkt, was wir hier tun”, sagte er damals.
Unter denjenigen, die am Dienstag losgelassen wurden, war Scott Rowe, ein Veteran der TV-Kommunikation von Warner Bros., der seit 27 Jahren im Unternehmen tätig war. Lisa Gregorian , die das Marketing für WBTV leitete, gab am Montag ihren Rücktritt von der Gruppe bekannt. Eine Quelle sagt, dass, obwohl Sarnoff den 30-jährigen Firmenveteranen gebeten hatte zu bleiben, Gregorian sich entschied zu gehen, als Reaktion darauf, dass ihre Abteilung bei der Umstrukturierung entkernt wurde.
Als AT & T 2018 das frühere Time Warner-Geschäft für 85 Milliarden US-Dollar übernahm, übernahm es die Kontrolle über eine unhandliche Sammlung von Waffen für die Produktion und den Vertrieb von Inhalten, die als Mini-Lehen dienten. Obwohl das Unternehmen im Laufe der Jahre daran gearbeitet hat, diese Einheiten zu rationalisieren, hat die Einführung von HBO Max im Mai die Führung gezwungen, die Zusammenarbeit zu überprüfen. Der Dienst, der Programme aus dem gesamten WarnerMedia-Inhaltsuniversum kombiniert, hatte zum Ende des dritten Quartals insgesamt 28,7 Millionen Abonnenten, aber nur 8,6 Millionen aktivierte Benutzer. HBO und HBO Max haben zusammen 38 Millionen US-Abonnenten.
In seiner Mitteilung an die Mitarbeiter am Dienstag erkannte Kilar die Unsicherheit an, die seit August vielen WarnerMedia-Mitarbeitern über den Köpfen liegt. “Obwohl ich dies organisatorisch vorwegnehme, werden sich die Dinge in den kommenden Wochen und Monaten erheblich beruhigen (wir haben hart daran gearbeitet, dies zu einem Prozess mit Anfang, Mitte und Ende zu machen)”, schrieb er, “ich will nicht um darauf hinzuweisen, dass unsere Zukunft statisch ist. “