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Risorse Umane è un termine che viene usato - nel linguaggio manageriale e dell'economia aziendale -, per designare il personale che lavora in un'azienda, in particolar modo il personale dipendente. In sostanza, con questa espressione, si vogliono evidenziare gli aspetti del "valore" e del "capitale" insiti nel personale, nella fattispecie nelle sue competenze e nelle sue abilità. Indirettamente, si postula che le spese per lo sviluppo di tali risorse devono essere esse stesse considerate un investimento. Riassumendo, l'uso di tale espressione intende sottolineare l'importanza del capitale umano nell'ambito aziendale, il suo essere un fattore di competitività: sia per l'azienda, sia per l'intero sistema economico. Purtroppo, talvolta, questa visione è stata male interpretata, nonché ridotta ad una concezione che tende a svalutare la dimensione umana del lavoratore per assimilarlo alle altre risorse aziendali.