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Die Rentenversicherung ist Teil der sozialen Sicherheit. Was ist eine Rentenversicherung und wer unterliegt ihr und wann? Unser Leitfaden beantwortet diese Fragen. Erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen in diesem Artikel.
Besonderheiten der Rentenversicherung
Jeden Monat gehen die Sozialversicherungsbeiträge an die gesetzliche Rentenkasse. Sie werden sowohl von den Arbeitgebern als auch von den Arbeitnehmern bezahlt. Das Rentensystem ist so strukturiert, dass die Beiträge, die derzeit gezahlt werden, laufend gezahlt werden. Wenn ein Mitarbeiter das Rentenalter erreicht, kann er oder sie in den Ruhestand treten. Dann wird er eine Abfindung erhalten.
Jeder Mitarbeiter erhält bei seiner Pensionierung eine Abgangsentschädigung. In diesem Fall spielt es keine Rolle, welche Art von Arbeit er geleistet hat, wie viel und für wie lange. Eine Abfindung ist lediglich ein im Arbeitsgesetz definiertes Recht. Zuvor muss sie jedoch das Recht auf eine Rente erworben haben und über das Geld verfügen, das im Ruhestand ausgezahlt wird. Dies wird von der Rentenversicherung übernommen. Wer möchte, kann seine Altersvorsorge mit einem Rentenversicherung Rechner im Voraus planen und durchrechnen.
Die Rentenversicherung ist eine der Sozialversicherungen, die Mittel für Ihren Ruhestand bereitstellen sollen. Mit anderen Worten, es handelt sich um eine Versicherung gegen Arbeitsunfähigkeit aufgrund des Alters. Wer den Rentenversicherungsbeitrag zahlt, sichert sich ein Einkommen für den Fall, dass er aufgrund des Erreichens des Rentenalters aufhört zu arbeiten.
Die gesetzliche Rentenversicherung
Die obligatorische Rentenversicherung ist für das Rentensystem bestimmt und unterliegt diesem:
- Unternehmer, Mitarbeiter, Beschäftigte
- Mitglieder von landwirtschaftlichen Produktionsgenossenschaften
- Personen, die im Rahmen eines Vertrags oder eines anderen Dienstleistungsvertrags arbeiten
- Personen, die eine Geschäftstätigkeit ausüben
- Personen, die bei der Ausübung einer Geschäftstätigkeit zusammenarbeiten
- Parlamentsmitglieder sowie Senatoren, die dafür eine Vergütung erhalten
- Personen, die Sportstipendien erhalten
- Personen, die während der Haft oder bei vorübergehender Festnahme eine bezahlte Arbeit verrichten
- Personen, die Arbeitslosengeld oder ein Stipendium erhalten
- Nichtberufssoldaten im aktiven Dienst
- Personen im Vertretungsdienst, Zollbeamte
- Personen, die sich derzeit im Erziehungsurlaub befinden
- beurlaubte Personen
- Personen, die Ausbildungsleistungen erhalten
Wie hoch ist der Beitrag zur Rentenversicherung?
Die Höhe des Beitrags zur Rentenversicherung beträgt 18,6% des Einkommens, d.h. des Gehalts. Je höher das Gehalt, desto mehr müssen Sie zahlen. Unternehmer haben das Recht, Beiträge von der niedrigsten Basis, d.h. einem festen Satz in Abhängigkeit von dem Durchschnittsgehalt, zu deklarieren.
Wie werden die Rentenversicherungsbeiträge bezahlt?
Der Beitrag zur Rentenversicherung wird zur Hälfte vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer getragen. Diese Mittel werden an die derzeitigen Rentner überwiesen, und die Person, die den Beitrag zahlt, wird auf Konten verbucht. Ein Teil des Geldes geht sofort in den offenen Pensionsfonds, den der Arbeitnehmer gewählt hat. Wenn sich ein Versicherter nicht für eine offene Pensionskasse entschieden hat, wird der gesamte Beitrag überwiesen.
Jeder, der ein Unternehmen führt und für sich selbst Beiträge zahlt, muss dies bis zum 10. des Folgemonats tun. Wenn der Arbeitnehmer angestellt ist und die Beiträge auch für ihn bezahlt werden (von seinem Gehalt), ist die Frist für die Beitragszahlung der 15. des Folgemonats.
Die Sozialversicherung
Die Auszahlung von Renten, Pensionen, verschiedenen Arten von Leistungen während unserer Arbeitsunfähigkeit erfordert Geld. Diese Mittel stammen von allen arbeitenden Bürgern und sind Pflichtbeiträge. Auf diese Weise entsteht ein System der sozialen Solidarität, dessen Aufgabe es ist, die Auswirkungen verschiedener erwarteter (z.B. Erreichen des Rentenalters) oder unerwarteter Ereignisse (z.B. Krankheit, Unfall) zu mildern.
Was würde passieren, wenn es keine soziale Sicherheit gäbe? In einem zivilisierten Land ist dies eine unvorstellbare Situation. Ohne Existenzmittel gäbe es Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranke sowie Menschen, die nicht genügend Kapital für ihr Alter angesammelt haben.
Schwer verständliches Rentensystem
Einige von uns sind jedoch, entweder freiwillig oder aufgrund zufälliger Umstände, nicht durch die gesamte Sozialversicherung gedeckt. In einer solchen Situation kann es Menschen geben, die auf der Grundlage von Arbeitsverträgen arbeiten, von denen keine Gesundheits- oder Rentenbeiträge gezahlt wurden. Wenn wir dann im Alter von 30 oder 40 Jahren beginnen, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, kann unsere künftige Rente sehr niedrig ausfallen.
Der Grund dafür ist, dass das derzeitige Rentensystem so strukturiert ist, dass Ihre zukünftige Rente von den Beiträgen abhängt, die Sie in das System der sozialen Sicherheit und des offenen Pensionsfonds auf individuelle Konten einzahlen. Kurz gesagt, je mehr Sie erhöhen, desto höher wird Ihre Rente sein.
In einer besonderen Situation sind Sie selbständig, wobei die meisten von Ihnen den geringsten legitimen Sozialversicherungsbeitrag zahlen. Infolgedessen ist ihr Verdienst heute höher, aber in Zukunft wird ihre Rente auf einem minimalen Niveau liegen. Es kommt auch vor, dass Unternehmer zu Beginn ihrer Geschäftstätigkeit eine vorübergehende Befreiung von der Zahlung der vollen Versicherungsprämien in Anspruch nehmen oder ihre Geschäftstätigkeit während eines Abschwungs für einige Zeit aussetzen. Die Zahlung der Mindestprämie oder die vorübergehende Aussetzung ihrer Zahlung ist in Wirklichkeit ein Raubzug. Das Ergebnis wird eine „Hungerrente“ sein.