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Die Verwendung von Techniken und Forschungen der wissenschaftlichen Psychologie, um reale Probleme mit menschlichem und tierischem Verhalten und Erleben anzugehen, wird als „angewandte Psychologie“ bezeichnet. Da die angewandte Psychologie eine Vielzahl von Aktivitäten umfasst, von der Feldforschung bis zur direkten Hilfe für Bedürftige, ist es schwierig, eine genauere Beschreibung zu geben.
Frühe angewandte Psychologie betonte Unterrichtstechniken, Moral- und Einstellungsbewertungen, Leistungsbewertungen unter Druck, psychologische Kriegsführung und Propaganda, Beratung und Berufstests. Bildungspsychologen begannen, ihre Bemühungen auf die Früherkennung und Identifizierung von Talenten zu konzentrieren. Ihre Studie ergänzte die von beratenden Psychologen, deren Aufgabe es war, Einzelpersonen bei der Identifizierung und Erreichung ihrer schulischen, beruflichen und persönlichen Ziele zu unterstützen. Die Arbeitsorganisationspsychologie wurde aus der Sorge um den bestmöglichen Einsatz menschlicher Ressourcen entwickelt. Die Ingenieurpsychologie hatte mit dem Fortschritt der Raumfahrt- und Luftfahrttechnologie enorme Fortschritte gemacht.
Unabhängig von der beruflichen Spezialisierung von Angewandten Psychologen
Es wird wahrscheinlich einige Überschneidungen in ihrer Arbeitsbeschreibung mit anderen Berufen geben. Ob der angewandte Psychologe lehrt oder originäre Forschung betreibt, steht zur Debatte. Der angewandte Psychologe nutzt Daten aus anderen Bereichen und stützt sich auf experimentelle Ergebnisse aus der psychologischen Forschung. Ständig entstehen neue Herausforderungen, die die Einsatzmöglichkeiten des Feldes erweitern. Verbraucher-, Schul- und Gemeindepsychologie sind weitere Teilgebiete der Angewandten Psychologie. Die Prävention und Behandlung emotionaler Probleme und medizinisch verwandte Bereiche wie Sportpsychologie und Psychologie chronischer Krankheiten haben viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen.
Angewandte Psychologie
Diese Bereiche stützen sich stark auf die Psychometrie, die Messung und Bewertung psychologischer Faktoren wie Persönlichkeit, Eignung oder Leistung. Beispielsweise könnte der Arbeitspsychologe daran interessiert sein, die Arbeitsleistung unter bestimmten Beleuchtungs- oder Bürodesigneinstellungen zu bewerten; Der Gemeindepsychologe könnte an den psychologischen Auswirkungen des Lebens in einem Gebiet mit hoher Kriminalität interessiert sein. Hinzu kommen Arbeitspsychologie, Pädagogische Psychologie und Klinische Psychologie.
Parapsychologie
Diese Disziplin konzentriert sich auf die Untersuchung von Phänomenen, die sich den Naturgesetzen widersetzen, und von Informationen, die nicht über die fünf Sinne erfasst werden können. Das als außersinnliche Wahrnehmung bekannte kognitive Phänomen, bei dem eine Person etwas über die Gedanken anderer oder den Verlauf zukünftiger Ereignisse erfährt, wird von der Parapsychologie untersucht. Darüber hinaus befasst es sich mit physischen Ereignissen wie dem Schweben von Gegenständen und dem Einsatz von Psychokinese zum Biegen von Metall. Obwohl es historische Beweise für solche Ereignisse gibt, entstand die Parapsychologie als Studiengebiet erst im späten 19. Jahrhundert, teilweise als Reaktion auf die Ausbreitung der spiritistischen Bewegung. 1882 wurde in London die Society of Psychical Research gegründet. Anschließend wurden ähnliche Organisationen in den Vereinigten Staaten und mehreren anderen europäischen Ländern gegründet. Das Studium der Parapsychologie wurde im 20. Jahrhundert auch an verschiedenen Institutionen durchgeführt, insbesondere an der Duke University unter J. B. Rhine.
Kultur- und Persönlichkeitsforschung
Das Gebiet der Kulturanthropologie, bekannt als «Kultur- und Persönlichkeitsstudien» oder «Psychologische Anthropologie», zielt darauf ab, die Vielfalt der Persönlichkeitstypen zu identifizieren, die in einer bestimmten Gesellschaft vorhanden sind, und festzustellen, wo auf einer Skala von ideal bis pervers jeder Typ positioniert ist innerhalb dieser Kultur. Die Art, die innerhalb einer Kultur als wünschenswert angesehen wird, wird dann als «Persönlichkeit» dieser Kultur bezeichnet, wie bei der pflichtbewussten Stoizität der Engländer und der Zurückhaltung der traditionellen Pueblo-Indianer.
Kultur- und Persönlichkeitsforschung
Kultur- und Persönlichkeitsstudien verwenden in der Anthropologie psychologische Techniken wie Tiefeninterviews, Rollenspiele, Rorschach-Tests, ausführliche Biografien, Familienrollenstudien und Traumdeutung. Die Bewegung der psychologischen Anthropologie, die in den 1930er und 1940er Jahren ihren Höhepunkt ihrer Popularität erreichte, wird am besten durch die Schriften der amerikanischen Anthropologin Ruth Benedict repräsentiert, insbesondere Patterns of Culture (1934) und The Chrysanthemum and the Sword (1940). (1946). Benedikt und andere Befürworter von Kultur- und Persönlichkeitsstudien lenkten die Aufmerksamkeit der Anthropologen auf die emotionale Bedeutung und symbolische Bedeutung kultureller Merkmale, die zuvor hauptsächlich durch Funktionsanalysen berücksichtigt worden waren. Gleichzeitig halfen sie Psychologen zu verstehen, dass alle Wahrnehmungs-, Motivations- und Lernprozesse zwangsläufig kulturelle Elemente beinhalten.
Fazit
Kultur- und Persönlichkeitsstudien begannen in den 1960er und 1970er Jahren an Boden zu verlieren, gekennzeichnet durch veränderte akademische Einstellungen und die kritische Überprüfung vieler zentraler anthropologischer Konzepte.