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Cos’è il salario coordinato LPP?
Il salario coordinato LPP è l’importo effettivo su cui vengono pagati i contributi alla cassa pensioni. Viene calcolato sottraendo la deduzione di coordinamento dal salario lordo. La deduzione di coordinamento garantisce pertanto che le casse pensioni riscuotano contributi solo sulle componenti salariali che non sono già coperte con le prestazioni del 1° pilastro.
La deduzione di coordinamento è la stessa per tutti i dipendenti e viene stabilita dal Consiglio federale. Al momento ammonta a 7/8 della rendita massima AVS, ovvero CHF 25’095. In caso di salario annuo lordo di CHF 75’000, il salario coordinato LPP è quindi di CHF 49’905.
Il fatto che la deduzione di coordinamento sia uguale per tutti è svantaggioso soprattutto per gli occupati a tempo parziale. In caso di salario annuo lordo per esempio di CHF 35’000, il salario coordinato LPP è di soli CHF 10’000. I datori di lavoro hanno tuttavia la possibilità di modificare le percentuali della deduzione di coordinamento per favorire i collaboratori a tempo parziale.
Il salario coordinato LPP minimo ammonta a CHF 3'585 , quello massimo a CHF 60’945. Se volete assicurare componenti salariali superiori a questo importo, potete definirlo nel vostro piano di previdenza.