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"Julian hat mich nicht nur wirklich bis zum letzten Schritt unterstützt, um diese neue Jobmöglichkeit zu finalisieren, sondern er hat sich auch weiterhin nach mir erkundigt und wir bleiben regelmässig in Kontakt."
Marc Wäckerlin lebt in Winterthur, arbeitet aber seit vielen Jahren in Zürich und verfügt über einen soliden Hintergrund in den Bereichen Technologie und Finanzen. Nach einer Umstrukturierung bei seinem früheren Arbeitgeber, einer Bank für digitale Vermögenswerte, bei der Marc über zwei Jahre lang als CTO tätig war, kam er zu dem Schluss, dass es an der Zeit war, neue Wege zu beschreiten. Es dauerte nicht lange, bis er von Evelyn, einer Beraterin für den Tech-Sektor bei Robert Walters in Zürich, angesprochen wurde. "Sie wollte wissen, ob meine Firma gerade Personal einstellt und bot ihre Dienste an. Was für ein Zufall!" Seine Antwort war einfach: "Meine Firma stellt im Moment nicht ein, aber ich bin bereit, selbst einen Wechsel vorzunehmen." Auch wenn sie zu diesem Zeitpunkt nicht die perfekte Stelle für Marc hatte, war Evelyns Rückmeldung positiv. Ohne zu zögern, machte sie deutlich, dass sie Marc bei der Suche nach einer neuen Chance unterstützen würde, da sie sein Potenzial als grossartiger Kandidat erkannte.
Während der täglichen Bewerberbesprechung mit ihrem Team erzählte Evelyn von dem neuen "Talent", das sie entdeckt hatte, und von ihrer Sorge, dass die eine freie Stelle, die sie zu besetzen hatte, vielleicht nicht perfekt passen würde.
Ihr Manager Julian sah jedoch sofort eine Chance: Marc könnte perfekt zu seinem Kunden passen, der einen hochspezialisierten Solution Architect mit Erfahrung im Bereich Kryptowährungen und Hochfrequenzhandel suchte.
Evelyn stellte Marc Julian vor, so dass dieser den Kontakt übernehmen und die Karrierechance mit ihm besprechen konnte. "Zu diesem Zeitpunkt war ich bereits mit einigen anderen Personalvermittlungsfirmen in Kontakt, aber ich war wirklich positiv überrascht von der Qualität der Dienstleistungen und der Kompetenzen von Julians Team. Die Fähigkeit von Julian, meinem Hauptansprechpartner, mir zuzuhören, das Richtige für mich zu finden und mir schnell relevante Vorschläge zu unterbreiten, war beeindruckend. Im Gegensatz zu anderen Personalvermittlern hat er darauf geachtet, meine Zeit nicht zu verschwenden, und mir nur Vorschläge unterbreitet, die für meine Ziele und Anforderungen ässerst relevant waren."
Bei Robert Walters stellen wir sicher, dass jeder die Aufmerksamkeit erhält, die er verdient, und dass er als echter Mensch behandelt wird. Jede Beziehung ist auf Ehrlichkeit und Integrität aufgebaut. Marc stimmt dem zu:
Julian konnte mich als Person wirklich einschätzen und gab mir echtes Feedback und professionelle Ratschläge. Obwohl der Einstellungsprozess etwas länger dauerte als üblich, blieb er transparent, und sei es nur, um zu sagen, dass es vorerst keine Neuigkeiten gibt.
Einige Wochen und Vorstellungsgespräche später konnte Julian Marc eine positive Nachricht überbringen. Es lag ein ässerst wettbewerbsfähiges Angebot auf dem Tisch, und Marc zögerte nicht, die Stelle anzunehmen. Marc reflektierte über seine neue, für beide Seiten vorteilhafte berufliche Beziehung zu Julian und erklärte: "Julian hat mich nicht nur bis zum letzten Schritt unterstützt, um diese neue Stelle zu bekommen, sondern er hat sich auch immer wieder nach mir erkundigt und wir bleiben regelmässig in Kontakt. Dies ist der Beginn einer neuen, vertrauensvollen Win-Win-Beziehung, die zweifellos weiter wachsen wird, da ich früher oder später selbst ein Team für das neue Unternehmen, in dem ich arbeite, aufbauen werde. Es versteht sich von selbst, dass ich dabei auf Julian und seine Kollegen bei Robert Walters zurückgreifen werde."
Marc Wäckerlin, CTO bei Skrypt
Als Group HR Director bei Lotus Bakeries mit Sitz in Belgien hatte Stephanie De Lange bereits seit einiger Zeit mit Robert Walters zusammengearbeitet. Als ihr Unternehmen beschloss, einen Hauptsitz in der Schweiz zu eröffnen, zögerte Stephanie De Lange nicht und forderte die Dienste von Robert Walters in der Schweiz an.
Seine Mutter baute ihre eigene erfolgreiche Personalberatungsfirma auf, die William Andreae-Jones bis heute inspiriert. Nachdem er jedoch die Universität von Alicante in Spanien besucht hatte, wurde William Profisegler. Vier Jahre später trat er in die Fußstapfen seiner Mutter.
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