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Harcèlement sexuel au travail
Harcèlement sexuel au travail
Le harcèlement sur le lieu de travail ainsi que les paroles, les gestes ou les actes humiliants sont contraires au droit en vigueur ; ils sont interdits par la loi.
Le harcèlement sexuel revêt des formes variées :
- remarques désobligeantes et « plaisanteries » sexistes
- contacts physiques et attouchements importuns
- tentatives de rapprochement et pressions pour obtenir des faveurs de nature sexuelle, souvent associées à la promesse d'avantages ou à la menace de préjudices.
Tant la loi fédérale sur le travail que la loi fédérale sur l'égalité imposent à l'employeur de prendre des mesures préventives contre le harcèlement sexuel.
Si vous estimez être victime de harcèlement sexuel, parlez-en et essayez d'abord de trouver une solution à l'interne de l'entreprise. Si aucune solution n'est trouvée en interne, vous avez la possibilité de porter plainte devant la Commission cantonale de conciliation pour les litiges relevant de la Leg.