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D’ici 2015, la moitié des cadres dirigeants des entreprises suisses seront étrangers. Les entreprises nationales peuvent-elles conserver leur caractère suisse avec des étrangers à la barre ou cette identité suisse doit-elle plutôt être diluée?
Les cadres étrangers occupent déjà les deux tiers des postes dirigeants des grandes multinationales et des entreprises vedettes de la bourse suisse. Les sociétés plus petites recherchent elles aussi des cadres étrangers disposant des compétences nécessaires pour s’étendre sur de nouveaux marchés.
Regrettez-vous que le caractère suisse des entreprises soit en train de s’éroder? Ou alors, jugez-vous que le fait de choisir les meilleurs managers, indépendamment de leur nationalité, représente une évolution positive?