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Was ist Arbeitsschutz?
Arbeitsschutz umfasst Sicherheit, Gesundheitsschutz und Maßnahmen der Gesundheitsförderung.
Unter Arbeitsschutz versteht man die Gesamtheit der Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen, sowie Maßnahmen zur menschengerechten Gestaltung und ständigen Verbesserungen der Arbeit.
in welche beiden Aspekte wird der ARBEITSSCHUTZ untergliedert?
Wie lauten die Leitfragen?
1. Schutzaspekt = Vermeidung von Gesundheitsschäden (Unfälle und arb.bed. Erkrankungen)
Leifrage: Was macht krank?
2. Förderungsaspekt = Förderung der Gesundheit (Stärkung von organisatorischen und personellen Ressourcen)
Leitfrage: Was hält gesund?
Wie lässt sich ARBEITSSCHUTZ argumentieren?
(4 Gründe für den Arbeitsschutz)
- als humanitäres und ethisches Anliegen
- als rechtliche Verplichtung
- Umweltschutz (z.B. Gefahrstoffe)
- aus allgemeinem Unternehmensinteresse (z.B. Verringerung von Fehlzeiten)
welche beiden GRUNDSÄTZLICHEN Vorgehensweisen werden unterschieden?
*präventives Vorgehen
*korrektives Vorgehen
auf welche PERSONEN verteilen sich die Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz?
Wo kann die Verpflichtung des Arbeitgebers zum Arbeitsschutz nachgelesen werden?
§3 ArbSchG
welches ist die Grundlegende Aufgabe des FASI ggü. des Arbeitgebers?
Wo ist das gesetzl. geregelt?
§ 6 des ASiG bringt als grundlegende Aufgabe des FASI zum Ausdruck, dass sie den Arbeitgeber in allen Fragen zur Arbeitssicherheit zu unterstützen habe
Welches sind die Aufgabenschwerpunkte der FASI? (3)