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Krank sein kann den Urlaubsanspruch reduzieren
Eine längere Arbeitsunfähigkeit wirft die Frage auf, ob der Urlaubsanspruch gekürzt werden kann. Das Arbeitsrecht erlaubt es dem Arbeitgeber, unter bestimmten Bedingungen die Feriendauer seiner Angestellten zu kürzen...
Der Urlaub soll dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben, sich zu erholen. Im Falle einer Krankheit oder einer vorzeitigen Abwesenheit ist der Arbeitnehmer weniger erschöpft. Inwiefern kann der Arbeitgeber den Urlaub des Arbeitnehmers kürzen?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Mindestdauer des Urlaubs
- Kürzung des Urlaubsanspruchs
- unverschuldete Abwesenheit des Arbeitnehmers
- unverschuldete Verhinderung an der Arbeit
- Schwangerschaft und Mutterschaft