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Schulungen
Aktualisierung und Ausbau der Rechtskenntnisse
Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, das Personal auf allen Hierarchieebenen beim Aufbau und der Stärkung der erforderlichen beruflichen Kompetenzen zu unterstützen (sogenannte Befähigung der Mitarbeiter/innen). Dazu gehört auch die Kenntnis der für die Tätigkeit massgeblichen rechtlichen Rahmenbedingungen. Dies ist unter dem Begriff Befähigung bekannt.
Ziele
Zielgruppe
Sie sind ein Unternehmen (Management, Personalabteilung, Rechtsabteilung, Fachbereiche usw.), eine Organisation oder eine Behörde und möchten Ihren Angestellten helfen, ihre Fähigkeit, Verträge oder Briefe zu verfassen, zu erweitern sowie ihre Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, die für ihre Tätigkeit massgebend sind, auszubauen?
Rechtliche Dokumentation für die Berufspraxis
Lassen Sie Merkblätter, Vorlagen und andere Dokumente erstellen, um der Tätigkeit Ihrer Teams oder Mitglieder (z. B. für Berufsverbände) einen Rahmen zu geben und ihnen als erste Anlaufstelle eine wirksame rechtliche Unterstützung zu bieten, mit der z. B. Geschäftspraktiken verankert werden können.
Eisenhower-Matrix
Vielleicht verfügen Sie bereits über interne Abteilungen, die für die Erstellung dieser Dokumente zuständig sind (z. B. Rechts- oder Personalabteilung)? Ich koordiniere meine Tätigkeit mit den zuständigen internen Abteilungen und halte mich an ihre Vorgaben, um sie punktuell zu entlasten.
Indem Sie bestimmte Leistungen gelegentlich auslagern, insbesondere interne Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen, die unerlässlich sind oder einem dringenden Anliegen entsprechen, entlasten Sie die betroffenen Abteilungen und ermöglichen diesen, ihrer Tätigkeit mit Gelassenheit nachzugehen.