Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/06974.jsonl.gz/724

Votre employeur vous annonce qu'il va vous licencier. Quels sont les points qu’il faut absolument observer dans une tellesituation?
Le respect du délai de résiliation
Votre employeur doit respecter le délai de résiliation. Si ce délai n’a pas été convenu par écrit et qu’il n’y a aucune convention collective de travail, le délai de résiliation est réglé par le code des obligations:
- durant la période d’essai: 7 jours (pour la fin de n’importe quel jour)
- durant la première année de service: 1 mois (pour la fin d’un mois)
- de la 2ème à la 9ème année de service: 2 mois (pour la fin d’un mois)
- dès 10 ans de service: 3 mois (pour la fin d’un mois)
Il existe une protection contre le licenciement spéciale durant le service militaire, le service civil ou la protection civile, en cas de maladie, de grossesse ou d’accident. Les employés ne peuvent pas être licenciés durant une période de protection contre les licenciements. Si vous n’êtes pas sûr(e) de bénéficier d’une telle protection, avisez immédiatement votre employeur que vous voulez continuer à travailler en lui envoyant une lettre recommandée.
Demander un certificat de travail
Pour que vous puissiez postuler à un nouvel emploi avec un dossier complet, vous avez besoin d’un certificat de travail pour l’ancienne relation de travail. Demandez à votre employeur de vous fournir un certificat de travail ou au moins une attestation de travail pour la période de votre emploi. L’employeur a l’obligation d’établir un certificat de travail bienveillant et conforme à la vérité.
Mettre à profit le délai de résiliation
Constituez votre dossier de candidature et commencez immédiatement votre recherche de travail. Conservez vos lettres de candidature, les offres d’emploi, les lettres de refus, etc. Vous devrez les présenter à votre conseiller ou à votre conseillère ORP pour pouvoir bénéficier des indemnités de chômage sans restriction.
Obligation de prévenir et de diminuer le dommage
Afin de remplir votre obligation de prévenir et de diminuer le dommage, vous devez entreprendre tout ce qui est en votre pouvoir pour éviter d’être sans emploi ou pour abréger votre chômage. Vous devez postuler à des postes vacants avant même le début du chômage, si nécessaire en dehors de votre domaine professionnel. Pour améliorer vos chances sur le marché du travail, l’office régional de placement (ORP) peut vous obliger à participer à des mesures relatives au marché du travail.
Pour obtenir plus d’informations, nous vous recommandons de vous inscrire auprès d’un ORP du service public de l’emploi et de vous inscire à Job-Room – la plus grande bourse de l’emploi de Suisse – ainsi qu’aux eServices et fonctions qui y sont mis à disposition. Pour en savoir plus, consultez les pages suivantes.