Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/02950.jsonl.gz/11

Chociaż masz wiele możliwości dostosowywania swojej nowej firmy zajmującej się architekturą krajobrazu, istnieją pewne zadania, które musisz wykonać bez względu na to, jakie usługi wybierzesz. Te wskazówki mogą pomóc Ci je dobrze wykonać.
Szacowanie miejsc pracy
Niezależnie od tego, czy świadczysz prostą usługę, taką jak przycinanie krzewów, czy instalujesz skomplikowany trzypoziomowy podest, ludzie będą chcieli wiedzieć z góry, ile będzie kosztować praca. W rezultacie konieczne jest rozwijanie dobrych umiejętności szacowania od samego początku. Problem polega na tym, że szacowanie jest nauką i łatwo jest popełnić błąd, który może kosztować dużo czasu i zasobów.
Istnieje wiele pakietów oprogramowania (takich jak CLIP i LandPro Systems) opracowanych specjalnie dla ogrodników, które mogą pomóc w dokonaniu dobrych szacunków. Ale oto ogólny przegląd tego, jak samodzielnie zgadywać.
Twoim zadaniem jest ustalenie, jakie będą Twoje koszty, a następnie dodanie zysku. Twoje koszty będą obejmować wszystko, od materiałów (rośliny, ściółka, wierzchnia warstwa gleby itp., które oznaczyłeś na podstawie ceny hurtowej lub detalicznej) po robociznę (zarówno własnych pracowników, jak i podwykonawców), sprzęt (twój i wynajmowany) oraz ogólne koszty działalności (wszystko, co planujesz uznać za koszty prowadzenia działalności, takie jak wydatki na biuro domowe, benzyna itp.).
Twoja wycena powinna określać dokładnie oferowane usługi, materiały, które dostarczysz i wszystko inne związane z pracą. Standardem w tej branży jest bezpłatne wycenę i to właśnie zalecamy.
Gdy już zapewnisz sobie pracę, przedstaw warunki umowy na piśmie. To nie tylko Cię chroni, ale jest również wymogiem w wielu stanach. Pisemna oferta jest również pomocna, ponieważ jeśli kiedykolwiek zostaniesz poproszony o świadczenie dodatkowych usług podczas pracy (coś, co dzieje się cały czas), masz pełne prawo do naliczenia dodatkowych opłat, ponieważ te usługi nie są określone w warunki pierwotnej umowy. Przynajmniej zdobądź podpis klienta na zleceniu na początku pracy. Pozwoli to uniknąć późniejszych nieporozumień i da ci podstawę prawną w przypadku, gdy klient nie wywiąże się z warunków finansowych umowy.
Eksperci od kształtowania krajobrazu zalecają zawarcie standardowej umowy nawet w przypadku prac konserwacyjnych. Podobnie jak w przypadku oferty, umowy te zawierają również szczegółowe informacje na temat zakresu świadczonej przez Ciebie usługi. Jedynym przypadkiem, w którym naprawdę nie musisz mieć formalnej umowy, jest świadczenie usług jednorazowych lub podstawowych, takich jak naprawa głowic zraszaczy lub sezonowe sprzątanie. W takim przypadku możesz po prostu przedstawić rachunek po zakończeniu pracy. Aby oszacować ten rodzaj pracy, użyj metody opartej na czasie i materiałach, co oznacza, że oszacujesz czas, pomnóż go przez stawkę robocizny (rzeczywista + marża zysku) i dodaj koszty materiałów, aby uzyskać rozsądną stawkę.
Na koniec, aby dokładnie zgadnąć, ile należy obciążyć, koniecznie odwiedź witrynę. Rozważ każdy aspekt topografii, gdy badasz obszar, w tym stopień, rodzaj gleby i struktury oraz inne elementy (pokłady, ogrody skalne itp.).
Ustalanie cen
Oczywiście, zanim będziesz mógł podać oszacowanie, musisz wymyślić cenę, którą możesz wykorzystać jako punkt odniesienia. Specjaliści zajmujący się architekturą krajobrazu zalecają wymyślenie stawki godzinowej, zarówno dla Ciebie, jak i Twoich pracowników. Ale nie będziesz udostępniać tej stawki swoim klientom — to tylko dla Twoich oczu, więc możesz dowiedzieć się, ile kosztuje praca.
Istnieje wiele sposobów na określenie stawki. Najpierw porównaj swoje ceny z cenami konkurencji. Skorzystaj z pomocy przyjaciół i rodziny, aby pomóc Ci skontaktować się z firmami na docelowym obszarze rynku, które oferują usługi podobne do tych, które planujesz zaoferować. Jeśli prowadzisz działalność w obszarze, który ma wiele pododdziałów z domami o podobnej wielkości i parcelami, proces ten będzie stosunkowo łatwy.
Innym dobrym sposobem określenia stawki jest obliczenie, ile kosztowałoby Cię, powiedzmy, zainstalowanie darni (materiały plus robocizna), a następnie podziel tę kwotę przez liczbę godzin, które zajęłoby Ci wykonanie pracy. Dodaj marżę zysku, a otrzymasz numer, którego możesz użyć.
Wreszcie, możesz obliczyć swoją stawkę na podstawie tego, ile pieniędzy chcesz zarobić w danym roku. Na przykład, jeśli Twoim celem jest zarobienie 40 000 USD w pierwszym roku działalności, musisz zarabiać około 3334 USD miesięcznie (40 000 USD podzielone przez 12). Jeśli chcesz pracować 35 godzin tygodniowo, czterotygodniowy miesiąc to 140 godzin miesięcznie. Podziel 3334 USD przez 140, aby uzyskać stawkę 23,81 USD za godzinę. Możesz oznaczyć ten koszt w górę (lub przynajmniej zaokrąglić go w górę), a następnie dodać marżę zysku. Oczywiście koszt prowadzenia działalności, który obejmuje materiały, narzędzia i koszty administracyjne biura, zostanie obciążony dodatkowo do tej stawki godzinowej.
W końcu nie ma znaczenia, w jaki sposób osiągniesz swoją stawkę, o ile zarabiasz wystarczająco dużo pieniędzy, aby wywiązać się z miesięcznych zobowiązań. Określając stawkę, zastanów się, ile musisz zapłacić rachunki biznesowe i pokryć wydatki osobiste (w tym kredyt hipoteczny, ubezpieczenie zdrowotne i inne rachunki domowe). Kiedy możesz zapłacić wszystkie rachunki i nadal masz trochę gotówki, aby wrócić do firmy lub odłożyć na konto firmowe, wtedy odpowiednio wyceniłeś swoje usługi.
Planowanie pracy
Na początku prowadzenia firmy łatwo będzie określić, gdzie musisz być w danym dniu. Ale kiedy telefon zaczyna dzwonić, może się okazać, że próbujesz koordynować zadania, a jeśli nie masz dobrego systemu do śledzenia tych zadań, możesz przegapić spotkanie i stracić klienta. Dlatego możesz chcieć zainwestować w pakiet oprogramowania zaprojektowany specjalnie dla architektów krajobrazu, który pomoże Ci śledzić Twój biznes. Po wprowadzeniu danych do tych programów możesz wydrukować harmonogram na dany dzień, który możesz zabrać ze sobą w pojeździe. Zawsze pamiętaj, aby uwzględnić czas podróży w swoim harmonogramie i korzystać z map internetowych, takich jak Mapy Google, aby zaplanować trasę na dany dzień.
Rekrutacja
Kiedy masz więcej pracy, niż możesz osobiście obsłużyć, być może będziesz musiał podjąć decyzję o zatrudnianiu pracowników. Oto typy pracowników, których możesz potrzebować:
- Ogólni asystenci krajobrazu do koszenia, konserwacji i pomocy przy instalacji.
- Licencjonowany aplikator chemiczny do nawożenia i stosowania pestycydów/herbicydów. Większość stanów wymaga licencji lub certyfikatu dla pracowników stosujących pestycydy i herbicydy.
- Estymator do przeprowadzania wizyt na miejscu, mierzenia pracy i generowania szacunków dla klientów.
- Ogólny personel biurowy do obsługi administracji biurowej, gdy jesteś zbyt zajęty, aby zrobić to sam.
Jeśli tak naprawdę nie potrzebujesz stałego personelu lub nie chcesz ponosić dużych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników na pełny etat, zleć usługi, na które sam nie możesz sobie poradzić, starannie dobranym podwykonawcom. Na przykład możesz zlecić podwykonawstwo budowy tarasu doświadczonemu stolarzowi, zaangażować architekta krajobrazu w projekt instalacji na całym podwórzu lub zapłacić licencjonowanemu aplikatorowi chemikaliów, który zajmie się wszystkimi aplikacjami pestycydów/herbicydów. Twój klient nie musi wiedzieć, że korzystasz z usług podwykonawcy – a nawet jeśli dasz podwykonawcy koszulkę lub czapkę bejsbolową z nazwą Twojej firmy, do noszenia na niej może być jeszcze mniej przejrzyste. Praca.
Kiedy zlecasz usługi podwykonawcom, twoi podwykonawcy wystawią ci rachunek, a następnie powinieneś dodać marżę w wysokości od 15 do 25 procent do rachunku, który wysyłasz do klienta. To nie jest żłobienie — to sposób na pokrycie kosztów ogólnych i administracyjnych, które ponosisz w trakcie prowadzenia działalności. Tylko pamiętaj, aby dokładnie sprawdzić swoich podwykonawców przed ich zatrudnieniem. Każdy, kto dla Ciebie pracuje, jest przedstawicielem Twojej firmy i może pomóc lub zaszkodzić Twojej reputacji w zależności od jakości wykonywanej pracy.