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Résultats 2014
L’année 2014 a été marquée par le lancement de l’examen quinquennal 2015 des conditions financières et sociales des membres du personnel, qui doit s’achever en décembre 2015. L’objectif de cet examen est triple ; il s’agit d’assurer, pour les titulaires, que les conditions financières et sociales offertes par l’Organisation permettent à celle-ci d’engager, dans tous ses États membres, et de retenir en son sein les titulaires nécessaires à l’exécution de sa mission ; pour les boursiers, que les conditions financières et sociales offertes restent attractives par rapport à celles prévalant dans des organismes de recherche comparables, et, pour les membres du personnel associés, que les conditions financières et sociales offertes lui permettent de les accueillir dans ses installations de recherche, compte tenu du niveau de coût de la vie le plus élevé dans la région limitrophe de l’Organisation. Le Conseil a approuvé à l’unanimité, en juin 2014, la proposition de la Direction tendant à ce que l’examen obligatoire des traitements de base des titulaires, des mensualités des boursiers et des allocations de subsistance des membres du personnel associés soit assorti d’un examen de la structure des carrières au CERN et des conditions sociales et financières liées à la diversité. Suite à cette approbation, la procédure de collecte de données sur les diverses conditions sociales et financières a pu commencer. Elle doit prendre fin début 2015.