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有个想法一直在曼吉维拉塞克拉(Manj Weerasekera)心头挥之不去。这位高管教练经常与商界高管会面，虽然主要是谈论工作，但后者往往也会透露些家庭问题。只有在将工作上的问题委托给他以后，他们才会安心地聊一聊自己的私生活。
维拉塞克拉穿着一件海军褶领针织套衫，今年50岁，是一名离异男士。他说自己经历了“快乐离婚”，也就是和妻子友好地分手，而不是庆幸终于摆脱掉了自己的妻子。维拉塞克拉觉得离异男士需要帮助，他们需要的不是治疗专家而是咨询服务。维拉塞克拉提供这项服务至今已有3年时间，他说40%的工作是引导离异人士找到理想伴侣。
此类服务可不便宜。维拉塞克拉每月收费高达2500法郎，服务包括在其位于伦敦市中心的办公室里进行90分钟的面对面私人指导，以及不限次数的电话与邮件交流，一个客户的服务周期可能达8个月（不过，他提到他的网站上有免费建议）。
当维拉塞克拉开始研究这个商业创意时，他惊讶地发现，离婚后开始新感情的人们会再度面临过去的问题：“我与人们聊得越多，越是发现有种规律……很大一部分男人最终娶的是同一种女人，只是外表和前任不同罢了，”他说。
维拉塞克拉原来是NCR的一名工程师。NCR被AT&T收购后，他又在拆分后的公司中任职。他对“业余心理学有着浓厚的兴趣”，并接受培训，希望成为一名高管教练。最终他决定离开公司单干，指导银行、电信、石油企业的高管如何转变思维模式。
干了几年帮助专业人士提升职业发展的工作后，维拉塞克拉开始研究为离婚男性提供帮助的市场空间。他发现这个领域几乎不存在竞争。“我发现美国只有一个像样的高管教练，还有一个是教男人们如何隐藏资产的，”他说，“这个空间太大了，它需要大量的好教练。”以男性为目标群体的图书在上世纪70年代就陷入了困境，这些书要么为离异男士提供约会方面的建议，要么就是某些“泡妞达人”写的猎艳攻略。
实际上他的服务对象相当明确：40岁以上的男性高管（“中级到高级管理人员”）。最重要的是，“这些人想找长期的理想伴侣，并从他们的错误中吸取教训”。他说，这全靠转变观念。在职场中也有对应的情况。维拉塞克拉发现，他的客户认为离职就能解决职业上的问题。“人们常常逃避自我，但是他们不明白自我却如影随形……（他们）必须转变思维。”
他的很多客户觉得改变私生活要比改变职场生活可怕得多。衡量成功的标准就是客户说：“实际上这并不可怕，我知道该做什么……我现在对自己更有信心了。”维拉塞克拉坚称，自己应邀参加了一些婚礼，都是以新郎教练的身份被介绍的，只在很偶然的情况下才被介绍为约会大师。
他说，离异男性要克服的最大一个障碍就是对前妻的敌意。维拉塞克拉表示，太多离异男士会在第一次约会时抱怨前任。“那有多大的吸引力？”（如果你不确定的话，答案是没多大吸引力）。“所以我们要做的是丢掉包袱。这并不意味着你要消除过去发生的一切，只是抑制其影响而已。”
在瑞士西南部的hotel，他家附近一家酒店的酒吧里，维拉塞克拉抿了口薄荷茶，用精确的语言讲述着。他不建议人们在第一次约会时掩饰这一点——如果人们还不能心平气和地对待过去，日益加剧的怨恨和愤怒只会在随后爆发。
下一步是“设计”客户想见的“女性类型”。尽管很多人注重外表，但维拉塞克拉坚称，大多数客户渴求的是“在一段感情中感觉能够做真实的自己。”他以一个向他寻求帮助的典型客户为例。该客户的前妻不再和他兴趣相投，两人渐行渐远。瑜伽是他的爱好之一，但他的妻子不感兴趣。“这类事情（会引发）奚落……导致争执。”
于是维拉塞克拉问了这位客户一个关键问题。“想吸引这样的女性，你需要成为什么样的男人呢？”这名客户需要进行一些自我改善。在结婚20年后，他的形象一塌糊涂：大腹便便、穿着过时，打扮老土。维拉塞克拉给了他一列专业人士的清单，包括采购助理、教练和美容专家等。“男人的错误之一就是认为自己可以打理这些，或者他们不需要做这些事情。为什么不让专业人士告诉你，‘我觉得这件夹克更适合你’呢？”
他还为客户填写网上交友资料提供建议。客户最常见的错误是用网络摄像头拍摄惨不忍睹的自拍照，或者选择已过时20年的艺术照，同时个人介绍也平淡无奇：喜欢散步、阅读周末报纸、以及坐在沙发上看DVD。轻松提到自己是离异人士也非常重要。
在他看来，太多男性离婚后不久就“投入”约会当中（他还认为，女性是过了很久才重新开始约会）。他的一个同事在决定离婚的48小时后就在网上贴出了交友资料。
维拉塞克拉还认为，人们不应再将离婚视为一种失败。他回想起自己的经历，“我们过去在一起的时候挺美好的。”
作者: 许雯佳 ■
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