Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/00096.jsonl.gz/23

Συνέντευξη Insider: Πώς να αποκτήσετε δουλειά στο Weight Watchers
Οι αίθουσες συσκέψεων είναι ένα από τα κορυφαία μέρη που το Weight Watchers βρίσκει νέους υπαλλήλους.
Πού προσλαμβάνετε υποψηφίους;
Για εταιρικές θέσεις, οι αιτήσεις προέρχονται από διάφορα κανάλια - από διαδικτυακούς ιστότοπους σταδιοδρομίας [όπως Glassdoor και Πράγματι] στους δικούς μας Βλέποντες ιστότοπος σταδιοδρομίας . Έχουμε επίσης ένα εξαιρετικό πρόγραμμα παραπομπής υπαλλήλων, όπου παρέχουμε κίνητρα στους υπαλλήλους μας να προτείνουν άτομα που γνωρίζουν για ανοιχτές θέσεις.
Οι υπάλληλοί μας έρχονται κατευθείαν από τις αίθουσες συσκέψεων. Η πρόσληψη για ρόλους που αντιμετωπίζουν τα μέλη μας - συμπεριλαμβανομένων κορυφαίων συναντήσεων, προσωπικής καθοδήγησης και συνεργατών συνομιλίας 24/7 - ξεκινά όταν ένα μέλος που επιτυγχάνει τον στόχο του αποφασίζει ότι θέλει να συμμετάσχει στην ομάδα μας. Οι αιτούντες υποβάλλουν αίτηση στο διαδίκτυο και απαντούν σε ερωτήσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις, όπως εάν είναι επί του παρόντος μέλος του Weight Watchers.
Το να είσαι μέλος είναι το πρώτο βήμα, αλλά υπάρχουν πολλά άλλα χαρακτηριστικά που αναζητούμε, συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με τις πλατφόρμες μας (εφαρμογές, αίθουσα συσκέψεων, διαδικτυακές εμπειρίες) και το κίνητρό τους να ενταχθούν στην ομάδα μας. Οι προπονητές μας είναι το πρόσωπο της μάρκας μας και του προγράμματός μας, οπότε βάζουμε πολλή καρδιά και ψυχή για να βεβαιωθούμε ότι είναι η σωστή εφαρμογή.
Πώς μπορούν οι υποψήφιοι να αλληλεπιδράσουν μαζί σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ξεχωρίσουν;
Δεν έχω ακόμη επικοινωνήσει ένας υποψήφιος μέσω των κοινωνικών μέσων για μια ευκαιρία καριέρας, αλλά αυτό θα ήταν φοβερό. Για να ξεχωρίζει, το tweet ή η ανάρτηση θα πρέπει να εκφράσουν την αφοσίωση του υποψηφίου για τη δουλειά και το πάθος να εργαστούν για τη μάρκα, η οποία μπορεί να είναι μια μεγάλη σειρά για 140 χαρακτήρες. Αλλά αν αισθανθείτε την πρόκληση, μη διστάσετε να μου κάνετε tweet @ david7 [Ή ακολουθήστε @WeightWatchers .
Τι είδους θέσεις εργασίας είναι διαθέσιμες για τους πρόσφατους αποφοίτους;
Προσλάβαμε πρόσφατους αποφοίτους στην ομάδα κοινωνικών μέσων, στην ομάδα πωλήσεων διαφημίσεων και στην εταιρική ομάδα πωλήσεων.
Απαιτούνται ειδικές προπονήσεις για οποιαδήποτε θέση;
Η πιο αυστηρή εκπαίδευσή μας είναι για εκείνους τους υπαλλήλους που αντιμετωπίζουν μέλη. Περνούν τόσο προσωπικά όσο και διαδικτυακά εκπαιδευτικά προγράμματα που καλύπτουν τεχνικές απαιτήσεις σχετικά με τις νέες προσφορές προϊόντων μας και πώς να διευκολύνουν επιτυχώς μια συνεδρία συνάντησης ή καθοδήγησης.
Έχετε πρόγραμμα πρακτικής άσκησης;
Το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης απασχολούσε περισσότερους από 30 ασκούμενους το περασμένο καλοκαίρι. Όλοι οι ασκούμενοί μας πρέπει είτε να είναι εγγεγραμμένοι σε προπτυχιακό είτε μεταπτυχιακό πρόγραμμα ή να έχουν αποφοιτήσει πρόσφατα. Οι ασκούμενοι κάνουν οτιδήποτε από το γράψιμο για το περιοδικό μας έως τη δημιουργική συνεισφορά σε μια παρουσίαση που βλέπουν περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι σε μια εθνική συνάντηση. Οι ασκούμενοι έχουν εβδομαδιαίο γεύμα και μαθαίνουν με τα ανώτερα στελέχη μας, συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου μας, επικεφαλής μάρκετινγκ και επικεφαλής καταναλωτικών πληροφοριών.
Τι ερωτήσεις πρέπει να σας υποβάλλουν πάντα οι υποψήφιοι σε μια συνέντευξη;
Ως κάποιος που έχει εργαστεί στο Weight Watchers για τρία χρόνια και το λατρεύει πραγματικά εδώ, νομίζω ότι ρωτώντας τον ερωτηθέντα τι τους αρέσει για την τρέχουσα δουλειά του και η εταιρεία προχωρά πολύ. Γίνεται μια πραγματικά διορατική συνομιλία μεταξύ του ερευνητή και του ερωτώμενου για το τι θεωρείται σημαντικό στον εργασιακό τους κόσμο. Εάν οι υποψήφιοι με ρωτήσουν τι θα μάθουν από εμάς, είμαι εντυπωσιασμένος.
Είναι εντάξει να ανεβάσετε μισθό;
Η ερώτηση για τους μισθούς ελέγχεται σχεδόν πάντα πριν από τη συνέντευξη. Το τελευταίο πράγμα που θέλει κάποιος είναι να σπαταλήσει ο χρόνος τους, οπότε είναι πιθανό να κατανοήσουμε τον ρόλο και την αποζημίωση νωρίς στη διαδικασία.
Τι λάθος κάνουν οι άνθρωποι στις συνεντεύξεις όλη την ώρα και δεν το γνωρίζουν;
Είμαστε μια εξελισσόμενη μάρκα και όταν οι άνθρωποι δεν γνωρίζουν τους διαφορετικούς τρόπους με τους οποίους μπορεί κανείς να κάνει το πρόγραμμα Weight Watchers, όπως συναντήσεις, προσωπική καθοδήγηση ή διαδικτυακά, με κάνει να πιστεύω ότι δεν ξόδεψαν το χρόνο να κατανοήσουν την επωνυμία και το προϊόν μας. Μου αρέσει πάντα όταν κάποιος παίρνει την πρωτοβουλία να πάει σε μια συνάντηση Weight Watchers ή να κατεβάσει την εφαρμογή πριν από τη συνέντευξη.
Θέλετε οι άνθρωποι να μιλούν για τη μη παραδοσιακή τους εμπειρία, όπως εθελοντική εργασία, εξωσχολικές δραστηριότητες και χόμπι; Γιατί είναι αυτό πολύτιμο;
Οι μη παραδοσιακές εμπειρίες προσθέτουν βάθος στον υποψήφιο ως άτομο και ως υπάλληλος. Συχνά βρίσκουμε άτομα με τις σωστές δεξιότητες, αλλά η εύρεση της κατάλληλης κουλτούρας μπορεί να είναι δυσκολότερη.
Ποιος είναι ο ενδυματολογικός κώδικας της συνέντευξης;
Ο ενδυματολογικός κώδικας για τη συνέντευξη είναι απλός αλλά ευπαρουσίαστος. Γνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι μπορεί να σπεύδουν στο γραφείο μας από την πραγματική τους δουλειά στην ημέρα και να μην θέλουν κανέναν να νιώθει άβολα στην τρέχουσα δουλειά τους ή να δίνουν ότι πρέπει να κάνουν συνέντευξη.
Σας ενδιαφέρουν οι κάρτες ευχαριστιών ή τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Δεν σας στέλνω ευχαριστώ μια διακοπή της συμφωνίας;
Το να στείλω ένα ευχαριστώ δεν είναι για εμάς, αλλά όταν δεν λαμβάνω κάποιο είδος παρακολούθησης, αναρωτιέμαι γιατί αυτό το άτομο δεν θα έπαιρνε την ευκαιρία να ξεχωρίσει μεταξύ άλλων αιτούντων και να αναρωτιέται πόσο πραγματικά θέλουν για να γίνετε μέλος της ομάδας μας.
Διόρθωση: Μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου δήλωσε ότι το Weight Watchers έχει 800.000 μέλη σε όλο τον κόσμο. Ο σωστός αριθμός είναι 2,5 εκατομμύρια.
Συνέντευξη Insider είναι εβδομαδιαία σειρά που προσφέρει συμβουλές για να βρει δουλειά σε μερικές από τις αγαπημένες σας εταιρείες. Ελέγχετε ξανά κάθε Πέμπτη για την τελευταία συνέντευξη.