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Wir lieben Diversität. Doch kennen wir unsere Spezialitäten? Unsere Stärken? Mithilfe des Gallup StrengthsFinder Assessment erkunden wir Stärken und entwickeln im Einzel-Coaching gemäss Efficient Organisations Massnahmen, um diese Stärken weiter zu stärken.
Dieses Assessment fokussiert auf die Stärken statt auf die Schwächen des Menschen und provoziert damit weniger Widerstand bei den Beteiligten.
Du kennst deine Stärken nicht? Du bist dir nicht sicher, was du wirklich gerne und auch gut kannst? Du willst dich weiterentwickeln?
Dir glücken Dinge, du konntest aber noch kein Muster identifizieren, das deinen Erfolg begründet? Du hattest mal Erfolg mit einem Projekt, aber willst diesen Erfolg reproduzieren können?
Dein Team ist zwar interdisziplinär, aber dennoch nicht im ersehnten „Flow“-Zustand? In deinem Team wären die richtigen Fähigkeiten vorhanden, doch das Team kann die Fähigkeiten nicht abrufen?
Du willst eine Teambildungsmassnahme anstossen, wo du nicht nur dein Team im Kern kennenlernst, sondern das auch einen Mehrwert für deine Organisation liefert? Also nicht „nur“ einen weiteren Teamevent mit fraglichem Nutzen?