Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/102158

<h2>SubmittedText<h2><p>L'analyse de la dernière enquête sur la structure des salaires, réalisée en 2008, année de croissance, montre que l'écart entre les salaires des femmes et ceux des hommes s'est creusé, passant de 18,9 à 19,3 %. Le Conseil fédéral a recommandé de rejeter toutes les interventions que nous avons déposées ces deux dernières années pour obtenir l'égalité des salaires en avançant l'argument selon lequel le dialogue sur l'égalité des salaires qu'ont entamé les partenaires sociaux allait permettre de résoudre le problème.</p><p>A quels résultats ce dialogue sur l'égalité des salaires a-t-il abouti ?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Le Conseil fédéral est concerné par le fait que la réduction de l'écart salarial entre femmes et hommes se réalise de façon lente et connaît même un léger recul en 2008. C'est pourquoi il a décidé de poursuivre son soutien au dialogue sur l'égalité des salaires qui a été annoncé publiquement par les partenaires sociaux le 1er mars 2009 et est prévu jusqu'au 28 février 2014. Les partenaires sociaux ont maintenant élaboré, avec le soutien des offices fédéraux concernés - le SECO, l'Office fédéral de la justice et le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes -, tous les instruments pratiques nécessaires. Une évaluation intermédiaire du dialogue sur l'égalité des salaires est prévue en 2011. C'est sur la base de ces résultats que, d'une part, les partenaires sociaux et les offices fédéraux détermineront si et comment le dialogue se poursuivra et que, d'autre part, le Conseil fédéral décidera si d'autres mesures sont nécessaires.</p>