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Anleitung
- Fragen Sie unter den Teilnehmenden, ob jemand bei einem
Kartenspiel mitmachen möchte. Geben Sie mehrere Spiele zur
Auswahl. Sie können sich an den obigen Beispielen
orientieren, aber im Grunde ist jedes Spiel gut, an dem sich 6
oder mehr Spieler/innen aktiv beteiligen können und das nicht
allzu lange dauert. Die Anwesenden sollen sich selbst für eines der
Spiele entscheiden.
- Vergewissern Sie sich, dass
allen die Spielregeln bekannt sind. Wenn nicht, gehen Sie diese
kurz durch. Seien Sie ruhig etwas vage und lassen Sie bestimmte
Möglichkeiten offen, damit die "Regelbestimmenden" ihre Rollen
ausfüllen können.
- Ein Teil der Gruppe wird automatisch zu
Beobachtenden. Sie können diesen Personen vor Spielbeginn keine
sehr detaillierten Hinweise geben, aber ein einfaches "Beobachtet
alles, was passiert" wird durchaus reichen! Achten Sie darauf,
dass es nicht zu viele Beobachtende gibt. Wenn Sie zu viele
Teilnehmer/innen in Ihrer Gruppe haben, teilen Sie die Gruppe und
führen Sie die übung parallel durch.
- Beginnen Sie mit dem
Kartenspiel und lassen Sie ihm so lange wie möglich seinen Lauf.
(Die Spielenden sollen versuchen, selbst einen Prozess der
Konfliktlösung zu entwickeln. Intervenieren Sie nur, wenn niemand die
Initiative ergreift und die Sache sehr hitzig wird. Intervenieren Sie
dann so taktvoll wie möglich und möglichst zwischen zwei
Spielrunden.)
- Geben Sie den Teilnehmenden nach dem Spiel und vor der Nachbereitung Zeit, sich zu beruhigen und aus ihrer Rolle zu schlüpfen.