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Es gibt Ausdrücke und Konzepte, die in der Kultur, in der wir leben, imprägniert sind. Es ist oft nicht einfach, sie loszuwerden, aber es ist notwendig. Um bei dieser Aufgabe zu helfen, denken Sie einfach an grundlegende und grundlegende Werte wie Respekt, Bildung, Empathie und Solidarität. Es mag übertrieben erscheinen, aber es ist wichtig, dass Sie sich an die Stelle des anderen setzen, der diskriminiert wird, um die reale Situation wirklich zu sehen. Um mehr über das Thema zu erfahren, lesen Sie den Text weiter!
Der Ort des Klischees
Paulisten sind arrogant, Bahianer sind faul, Bergleute sind Fälschungen, Cariocas haben keine Ausbildung. Dies sind nur einige der Arten von Phrasen, die die regionalen Stereotypen in Brasilien darstellen. Auf diesem Gebiet gibt es immer noch Fehden, die zu Stereotypen werden, sowie den berühmten Kampf zwischen Paulistas und Cariocas. Meistens haben die Leute nicht einmal ein Problem miteinander, aber sie ziehen es vor, diese Kampfideen zu verbreiten.
Auf dem Gebiet des Machismus, des Rassismus und der Homophobie ist es nicht schwer, Aussagen zu hören, wie Frauen nicht wissen, wie man richtig fährt. Dies ist Arbeit in Schwarz (bezogen auf etwas schlecht gemachtes) und eine Schwuchtel eines betroffenen Mannes.
Alles, was Sie bisher gelesen haben, sind nur einige Beispiele, die sich leicht verbreiten und in Vorurteilen gipfeln. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies nicht so wichtig ist, dass es täglich geändert werden muss, versuchen Sie, professionell darüber nachzudenken.
Wenn Sie eine Frau sind, stellen Sie sich vor, Sie müssten hören, dass Sie nicht in der Lage sind, Teams zu leiten, da dies sehr sentimental ist. oder dass er sich nicht um den Finanzbereich kümmern kann, da er nicht weiß, wie er mit Zahlen umgehen oder Ausgaben enthalten soll. Wenn Sie ein Mann sind, stellen Sie sich vor, Sie müssten hören, dass Sie nicht in der Lage sind, zwei Dinge gleichzeitig zu tun.
Es ist wahrscheinlich, dass Sie mindestens einen dieser Sätze in Ihrem Leben gehört haben. Vielleicht nicht direkt für Sie, sondern für diejenigen, die am selben Ort waren. Damit sich diese Situation nicht fortsetzt, ist es notwendig, täglich auf ihre Reden zu achten. Mehr als das: Überprüfen Sie, ob diese alten Witze und Ausdrücke, die Sie sprechen, wirklich harmlos sind oder ob jemand traurig ist, wenn er sie hört. Wenig Pflege, weil es Pflege und Aufmerksamkeit bedeutet.
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Wie man Stereotypen erzeugt
Zuallererst ist es wichtig, sich selbst und andere zu respektieren. Jede Form von loswerden Beurteilung von Menschen wer weiß nicht. Egal, was Sie von jemandem gehört haben, warten Sie immer, bis Sie sich wirklich melden. Erst danach können Sie sich eine Meinung bilden. Trotzdem ist es wichtig, auf unterschiedliche Sichtweisen und Lebensstile zu achten. Nicht, weil die Person mit Ihnen nicht einverstanden ist oder weil sie sich dafür entschieden hat, auf eine andere Weise zu leben, als Sie das Recht haben, ein vorurteilsfreies Profil zu zeichnen.
Der nächste Schritt besteht darin, auf die Art der Ausdrücke zu achten, die Sie sprechen, und auf die Spiele, die unschuldig erscheinen, aber tatsächlich sehr aggressiv sind. Überlegen Sie sorgfältig, bevor Sie sprechen. Sie werden nicht nur ein Mensch, der besser kommuniziert und mehr Respekt hat, sondern Sie werden sehen, dass Sie neue Dinge lernen, indem Sie einfach Ihren Geist öffnen. Darüber hinaus ist dies gut für Ihr persönliches Marketing.
Wie Coaching helfen kann
Es ist keine Regel, sondern Fachkräfte, die in den Bereichen Humanressourcen, Psychologie, Ausbildung und Entwicklung oder als Manager und Führungskräfte Sie haben möglicherweise größere Schwierigkeiten, Stereotypen zu vermeiden, da sie jederzeit andere Mitarbeiter verwalten und bewerten müssen.
Die Formation Berater für Verhaltensanalyse vom brasilianischen Coaching-Institut, ideal für diese Art von Profi, schließlich braucht er nur einen Impuls, um die Saboteurpunkte in positive Eigenschaften umzuwandeln. Während des Kurses lernen Sie die Anwendung der Theorie der Verhaltensprofile und verwenden die Coaching Assessment Software, ein Tool, das von der Bundesuniversität Minas Gerais (UFMG), Fumsoft und Finep validiert wurde. Darüber hinaus lernen Sie Selbsterkenntnis, Selbstentwicklung und emotionale Intelligenz kennen. Verbesserung des Personalmanagementprozesses; Wissen erweitern, um das Verhaltenslesen von Mitarbeitern zu optimieren; und viele andere Themen.
All diese Weisheit wird Ihnen helfen, ein Hochleistungsprofi zu werden, was sich auch positiv auf Ihr persönliches Leben auswirkt. Für Mitarbeiter in den Bereichen Humanressourcen sowie Schulung und Entwicklung trägt diese Art der Schulung zur Maximierung der Rekrutierungs- und Auswahlverfahren bei. So ist es möglich, neue Mitarbeiter mit mehr Durchsetzungsvermögen und Agilität auszuwählen.
Und als Manager und Führungskraft können Sie Ihren Einfluss auf die Verbesserung der persönlichen Beziehungen der Menschen ausüben. ein besseres Management von Zeit und Aktivitäten; Sehen Sie das wahre Potenzial jedes Mitarbeiters, ihn jeden Tag besser zu machen. das Organisationsklima des Teams verbessern; die Organisationskultur des Unternehmens verbreiten; und vieles mehr.
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Wenn Sie in eine andere Karriere wechseln möchten, können Sie ein Berater für Verhaltensanalysen sein. Auf diesem Weg können Sie Evaluierungen, Schulungen, Einstellungen und andere Funktionen durchführen. Wenn Sie die Arbeit erledigen, haben Sie ein besseres Verständnis dafür, wie jede Person die Verhaltensregeln erstellt, unter Berücksichtigung der motivierenden Faktoren. Darüber hinaus können Sie mögliche Bedürfnisse und Fähigkeiten definieren, die die Person entwickeln kann, um die beste Version ihrer selbst zu werden.
Und natürlich müssen Sie keine der oben genannten Karrieren verfolgen wollen, um dieses Training zu absolvieren und all die unglaublichen Vorteile zu haben. Es reicht aus, ein Profi zu werden, der seine Arbeit hervorragend ausführt und zu wissen, wie man all dies mit einem gesunden Privatleben in Einklang bringt.
Nach diesem Training werden Sie sicher in jedem Bereich des Lebens auffallen, den Sie wollen. Selbst wenn man eine weiterentwickelte Person ist, die niemanden beurteilt, ohne es zu wissen, oder die Stereotypen schafft. Natürlich wird es nicht einfach sein, aber es wird nicht unmöglich sein. Mit Mühe und Engagement möglich. Denken Sie über diese Idee nach und analysieren Sie, wie viel es wert ist, auf sich selbst aufzupassen.
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