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1 Antwort
Es ist nicht verboten, den Mitarbeitenden eine Gratifikation zu zahlen.
Es ist zwar nicht das Gleiche, aber es ist auch nicht verboten, den Mitarbeitenden mehr als die 80% Kurzarbeitsentschädigung zu zahlen, die der Arbeitgeber von der Arbeitslosenkasse bekommt.
Ich bin allerdings nicht sicher, ob man diese Gratifikation zum massgebenden Verdienst dazuzählen darf. Vielleicht lohnt es sich, bei der Arbeitslosenkasse nachzufragen.
Mögliche Begründung (falls dies zutrifft):
- Im normalen Kurza...