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1. Einführungsausbildung
Den neuen Mitarbeitenden stehen Informationen und Kurse zur Verfügung, um sie beim Einarbeiten zu begleiten und zu unterstützen.
2. Weiterbildungsprogramm
In Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft Freiburg (HSW-FR) bietet das Amt für Personal und Organisation (POA) jedes Jahr ein Weiterbildungsprogramm für das Staatspersonal (Führungskräfte, Mitarbeitende, Lernende) an. Das Programm unterstützt die bereichsübergreifende Kompetenzentwicklung des Personals, das heisst die Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen (siehe Kompetenzmodell des Staats Freiburg). Alle Kosten werden vom POA übernommen. Das Verfahren zur Beantragung der Teilnahme an einer Veranstaltung des Weiterbildungsprogramms wird im unten stehenden entsprechenden Dokument beschrieben.
Das Kompetenzenreferenzsystem hilft, die eigenen Kompetenzen zu beurteilen oder Kurse zu finden, die den zu entwickelnden Kompetenzen entsprechen (siehe verschiedene Tabs). Gestützt auf das Kompetenzmodell ermöglicht die Selbsteinschätzung, das für die eigene Funktion erforderliche Kompetenzniveau (angestrebter Stand) in Erfahrung zu bringen und das eigene Niveau zu beurteilen (aktueller Stand). Verschiedene Entwicklungsmassnahmen, zu denen die Aus- und Weiterbildung gehört, ermöglichen das Erreichen eines höheren Kompetenzniveaus.