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Come l'indennità per lavoro ridotto, anche l'indennità per intemperie è stata creata per prevenire i licenziamenti. L'indennità per intemperie copre le perdite di lavoro causate esclusivamente dalle condizioni meteorologiche.
L'indennità viene pagata direttamente al datore di lavoro interessato.
I rami d'attività che hanno diritto all'indennità per intemperie sono elencati nell'ordinanza AD, ossia all'articolo 65 OADI. Il datore di lavoro può far valere il diritto all'indennità, qualora i singoli lavoratori abbiano concluso la scuola dell'obbligo e non abbiano ancora raggiunto l'età minima del pensionamento AVS.
Non hanno diritto all'indennità per intemperie i lavoratori:
Inoltre sono escluse dal diritto all'indennità le persone impiegate nell'azienda con funzioni analoghe a quelle del datore di lavoro, e i loro coniugi.
Spetta al datore di lavoro far valere il diritto all'indennitÓ avvertendo il servizio competente cantonale entro 5 giorni del mese successivo. Nell'annuncio, il datore di lavoro deve anche indicare la cassa presso la quale intende far valere il diritto. Per ogni singolo cantiere, il datore di lavoro deve presentare un domanda specifica.
Per evitare abusi, il servizio competente cantonale verifica se la perdita di lavoro Ŕ causata da condizioni meteorologiche e, se necessario, richiede altri documenti atti a provare che le cause della perdita sono riconducibili a intemperie.
Se il servizio competente cantonale autorizza l'indennitÓ per intemperie, il datore di lavoro deve far valere tutti i diritti all'indennitÓ presso la cassa da lui stesso scelta. Quest'ultima, in un primo momento, esamina l'adempimento dei presupposti e versa poi l'indennitÓ per intemperie al datore di lavoro.
Dedotto il periodo d'attesa, l'indennitÓ per intemperie corrisponde all'80 per cento della perdita di lavoro computabile per cause meteorologiche.
In caso di indennitÓ per lavoro ridotto o intemperie, l'assicurazione contro la disoccupazione rimborsa anche la parte di contributi versata dal datore di lavoro alle assicurazioni sociali AVS/AI/IPG/AD (si vedano gli opuscoli Info-Service e i moduli di conteggio). La parte di contributi del datore di lavoro (AVS/AI/IPG/AD) corrisponde a: 6.25 %
I servizi competenti cantonali e gli uffici di collocamento regionali rispondono a tutte le principali domande sui moduli, il preavviso(annuncio) e i settori d'esercizio.
Per domande specifiche su calcoli e prestazioni, La preghiamo di rivolgersi alla cassa di disoccupazione interessata.
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