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Overview
Hauptziel des externen Gerichtsgutachtens ist es aus einer sozialwissenschaftlichen Perspektive festzustellen, ob im konkreten Fall eine Diskriminierung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes vorliegt oder nicht. Dazu werden bestehende Dokumente (zum Anstellungs- und Einstufungsprozess der betreffenden Personen) analysiert sowie zusätzlich statistische Daten (zum Lohn und der Anstellung der betreffenden und weiterer Personen) ausgewertet und semi-strukturierte Interviews mit zentralen beteiligten Personen geführt und ausgewertet. Der Prozess wird mit den involvierten Anwältinnen abgestimmt.