Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/180789

<h2>SubmittedText<h2><p>Qu'en est-il de la campagne d'information et de sensibilisation qu'évoque le SEFRI, par Sabina Giger, en matière de coopération entre l'État et les milieux économiques pour que le diplôme professionnel pour adulte puisse s'établir durablement et à large échelle en Suisse ?</p><p>Quelle est la description de cette campagne ?</p><p>Qui intègre-t-elle ?</p><p>Quelles sont les différentes phases ?</p><p>Quelle évaluation et valeur ajoutée apporte-t-elle ?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Devant le besoin en personnel qualifié, la politique de la formation s'est davantage intéressée à la certification professionnelle pour adultes ces dernières années. En mars 2016, le Sommet national de la formation professionnelle, placé sous la présidence du conseiller fédéral Johann N. Schneider-Ammann, président de la Confédération, a abouti à la décision de lancer une campagne d'information et de sensibilisation.</p><p>La campagne fait partie du projet "Diplôme professionnel pour adultes", qui est suivi par un groupe d'accompagnement réunissant les partenaires de la formation professionnelle. Le groupe d'accompagnement forme le cadre d'une collaboration entre les collectivités publiques et le monde du travail : services cantonaux et fédéraux d'une part, organisations des salariés, des employeurs, des branches et de la formation professionnelle d'autre part. Cette collaboration assure que les actions d'information et de sensibilisation aient le soutien conjoint de la Confédération, des cantons et du monde économique. Il est prévu de confier le suivi des actions d'information et de sensibilisation à un groupe d'experts, au sein duquel les partenaires de la formation professionnelle seront également représentés (question 1).</p><p>Les acteurs intervenant dans la formation professionnelle et le marché du travail, représentant autant les pouvoirs publics que l'économie, sont donc associés à l'accompagnement des mesures. En outre, des employeurs et des salariés apparaissent dans la campagne comme protagonistes de diverses actions de communication (question 3).</p><p>Dans un premier temps, la campagne Formationprofessionelleplus.ch a cherché, en 2017, à sensibiliser le public à la possibilité d'une certification professionnelle pour adultes avec une campagne d'affichage, des spots TV et des informations postées sur le site Internet. Les actions lancées en 2018 visent à sensibiliser les employeurs et les salariés à la possibilité d'une certification professionnelle pour adultes.</p><p>Il s'agit d'encourager les adultes sans diplôme professionnel ou titulaires d'un diplôme qui n'est plus recherché sur le marché du travail à acquérir un diplôme. Le but est aussi d'inciter les employeurs à soutenir leurs employés dans l'obtention d'un diplôme (questions 2./5.).</p><p>Au cours du premier semestre 2018, la campagne de sensibilisation vise plus particulièrement les employeurs. Des ambassadrices et ambassadeurs (pairs, protagonistes) font la promotion de la certification professionnelle pour adultes dans le public. Ces ambassadeurs sont également disponibles pour intervenir lors d'assemblées générales ou d'assemblées de délégués et pour donner des conseils personnalisés aux employeurs. Ils disposent à cet effet d'un choix d'articles de presse, d'éléments de texte, de supports imprimés et d'un site Internet.</p><p>Au deuxième semestre, la campagne s'adressera plus spécialement aux salariés, avec des publicités placées dans les médias sociaux, des articles dans la presse grand public et des messages et témoignages postés sur le site Internet. De manière indirecte, la campagne touche aussi les personnes qui conseillent et encadrent les adultes dans leurs choix d'orientation et de formation.</p><p>Suite à la mise en place de ces actions en 2018, la campagne se poursuivra en 2019 dans le but de déployer un effet plus durable (question 4).</p>  Réponse du Conseil fédéral.