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Service public vs secteur privé
Il existe de nombreuses comparaisons entre les secteurs privé et public. Il ne faut donc pas s’étonner que de nombreuses personnes ne se demandent pas ce qu’elles pensent être le mieux pour elles. Certaines personnes prendront l’option publique et penseront que c’est mieux que le secteur privé. D’autres prendront le secteur privé et penseront qu’il est bien meilleur que la fonction publique. En réalité, le secteur privé peut parfois faire un meilleur travail que la fonction publique.
La première chose à considérer lors de la comparaison des secteurs privé et public est l’étendue des services que le secteur privé peut fournir. La plupart des villes ont la mairie et les services de police et d’incendie, mais même les petites villes ont ces services. L’administration municipale n’est peut-être pas aussi robuste qu’on le souhaiterait, mais les ressources sont souvent utilisées plus efficacement par ces petites entités. Cela ne signifie pas que la mairie ou le service de police de la ville ne fournissent pas un bon niveau de service; cela signifie simplement que ces organisations ont souvent moins de ressources disponibles.
Dans les grandes communautés comme celles de Washington, DC et Atlanta, la comparaison n’est pas aussi claire. L’influence politique des résidents de ces localités peut faire en sorte que le gouvernement de la ville est moins susceptible de dépenser de l’argent pour un bien commun s’il y a une idée que cela pourrait être rentable du secteur privé. Les habitants de ces localités ont tendance à croire que la mairie ou la police et les pompiers assurent le bien commun et, à ce titre, ils ne se demandent pas souvent si ces organisations sont efficaces.
Le deuxième domaine majeur dans lequel la comparaison n’est pas aussi claire qu’elle puisse paraître à première vue est celui de la maîtrise de l’anglais. Si vous regardez des villes comme New York et Chicago, où l’environnement politique est très libéral, l’analyse comparative n’est pas si claire. Dans ces deux endroits, il semble que les résidents du secteur privé sont plus susceptibles d’avoir l’anglais comme langue maternelle. D’autre part, la maîtrise de l’anglais est également considérée comme un indicateur particulièrement important de la qualité de l’éducation et des performances professionnelles. C’est ce fait qui rend particulièrement important pour les États-Unis d’améliorer leur niveau de maîtrise de l’anglais. En plus d’être un facteur crucial de la qualité du service public, il a été démontré que la maîtrise de l’anglais aide les individus à trouver un emploi dans divers contextes, y compris les affaires, les médias et la profession juridique.
Un résultat clé connexe de l’examen de villes telles que New York et Chicago est que ces sites offrent aux étudiants le plus large éventail d’options en matière de collèges et universités. Ceux qui vivent dans le secteur privé ne se trouvent généralement pas dans une position où ils doivent compter sur un seul type d’éducation pour progresser. Dans ces deux exemples, l’environnement politique est très libéral et de nombreux membres de la communauté ont des aspirations politiques. Dans les deux cas, cela peut avoir un effet sur les types de cours proposés, ce qui peut avoir un impact significatif sur les compétences nécessaires pour réussir dans un environnement commercial compétitif.
Un élément supplémentaire en regardant des villes comme New York et Chicago est qu’il y a généralement plus de possibilités d’emploi pour ceux qui sont fortement engagés dans le développement communautaire. En plus d’offrir d’excellents programmes dans les écoles publiques, ces endroits offrent souvent des occasions de faire du bénévolat pour une variété d’organisations communautaires locales et nationales. Ceux qui ont un intérêt et un engagement forts pour la justice sociale et le service social sont susceptibles de posséder une personnalité positive globale qui les rendra bien placés pour obtenir un emploi dans le domaine de la fonction publique. Cependant, il convient de noter qu’il existe également des opportunités de carrière dans le secteur privé pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement de travail équilibré et sain qui valorise un niveau élevé de communication et de travail d’équipe.
Les types de services fournis par les collèges et les universités sont un facteur critique qui peut aider les étudiants potentiels à déterminer s’ils aimeraient travailler dans ces types d’environnements. Par exemple, alors que de nombreux collèges offrent une large gamme d’aide financière et d’aide aux frais de scolarité aux étudiants afin de les aider à payer leurs études universitaires, certaines écoles concentrent leurs services uniquement sur l’aide aux étudiants qui en ont besoin. Par exemple, certaines écoles accordent des prêts étudiants et accordent de l’argent à ceux qui démontrent un besoin immédiat de financement en fonction du revenu de leur famille. Ce type de service vise à aider les étudiants qui démontrent un besoin immédiat de financement. Des recherches supplémentaires sont nécessaires afin de vérifier la disponibilité de l’aide financière et la pertinence du collège ou de l’université en ce qui concerne la sélection de ceux qui n’ont pas besoin d’aide financière. Par exemple, la majorité des emplois du secteur privé exigent que les candidats réussissent une entrevue.
Lorsqu’ils envisagent une carrière dans le domaine de la fonction publique, les futurs étudiants peuvent également vouloir tenir compte des différents avantages qui découlent du travail sur le terrain. Les travailleurs reçoivent des soins de santé adéquats, des vacances payées, des congés de maladie payés et d’autres avantages. Ces avantages sont généralement déductibles d’impôt et peuvent également être déduits à titre de revenu d’employé sur les impôts fédéraux sur le revenu. De plus, les travailleurs auront la possibilité d’augmenter leur potentiel de gains en progressant vers des postes mieux rémunérés ou des options de carrière. De plus, de nombreux travailleurs bénéficient d’augmentations régulières et de salaires compétitifs. La capacité d’avancer sur le lieu de travail se traduit souvent par une rémunération plus élevée et des progrès de carrière.