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1 Antwort
Ferienbezug ist nur mit dem Einverständnis des Arbeitgebers möglich. Was die Person macht, ist Arbeitsverweigerung.
Nach der Regel Lohn gegen Arbeit, bekommt sie nun keinen Lohn für die Zeit in welcher sie fehlt(e).
Ist dem AG weiterer Schaden entstanden, so kann man versuchen auf Schadenersatz zu klagen. Wird sich sicher im HR Cosmos ein Jurist finden, welcher zu den Erfolgsaussichten etwas schreiben kann.
Wir hatten im ZGP Arbeitsrechtskolloquium auch mal einen ähnliche...