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Nous revendiquons l’égalité des chances et la tolérance, et les appliquons aussi aux personnes issues d’autres cultures. Notre grande diversité culturelle s’appuie sur environ 40 pourcent d’employés de langue étrangère originaires de 32 pays différents.
Dans l’ensemble de l’entreprise, les femmes comptent pour environ 54 pourcent de nos effectifs et occupent 33 pourcent des fonctions dirigeantes.
Nos employés de tous les groupes d’âge, originaires de toutes sortes de pays et aux religions variées font toute la différence, et de nous une grande Famille HUG.
La loi fédérale sur l'égalité entre les hommes et les femmes vise à garantir le droit constitutionell à un salaire égal pour un travail égal et un travail de valeur égale. Toutles les entreprises suisses de plus de 100 salariés étaient tenues de réaliser une analyse de l'égalité salariale et de faire auditer cette analyse en externe.
Étant donné que l'égalité des sexes et l'égalité des chances sont des valeurs importantes pour nous, nous sommes très heureux d'avoir également reçu une confirmation externe de la bonne mise en œuvre de l'égalité de rémunération. L'auditeur a certifié que nous avons passé avec succès l'analyse de l'égalité de rémunération conformément aux directives fédérales.