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Des salaires équitables chez PostFinance
PostFinance s'engage pour des salaires équitables et contrôle donc régulièrement l'égalité salariale. Même si l'analyse actuelle de l'égalité salariale sur la base des données salariales d'octobre 2020 montre que les différences salariales inexplicables entre hommes et femmes chez PostFinance sont plutôt faibles, avec seulement 2,3% au détriment des femmes, PostFinance veut continuer à combler l'écart avec des mesures ciblées. Car comme l'écrit Ron Schneider, responsable des ressources humaines chez PostFinance dans son évaluation de l'analyse: «Chaque pourcent de salaire inexplicable est un pourcent de trop».