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Arbeiten bei einer Regierungsorganisation
Kann man vorhersagen, wie die Arbeit in einer Organisation aussieht, wenn man von ihrer Organisationsform ausgeht? In einem gewissen Mass ja. Es gibt verschiedene Arten von Akteuren in der internationalen Zusammenarbeit. Ein Vergleich von ihnen zeigt Ähnlichkeiten und Unterschiede, die die Arbeit beeinflussen können. Natürlich hat jede Organisation auch ihre spezifischen Eigenheiten.
Die internationale Zusammenarbeit der Schweiz in Kürze
Die Schweiz ist seit über 60 Jahren in der internationalen Zusammenarbeit tätig. Bekämpfung von Armut und Hunger, humanitäre Hilfe, Förderung von Gesundheit und Bildung, Wirtschaftsentwicklung und weltweite Herausforderungen: Das sind einige der vielfältigen Bereiche, in welche die internationale Zusammenarbeit der Schweiz involviert ist.
Die für diese Fragen und Tätigkeiten zuständigen Organe sind das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA), das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) sowie verschiedene internationale Abteilungen anderer eidgenössischer und kantonaler Ämter.
Auf Bundesebene beruht die Finanzierung der internationalen Zusammenarbeit auf einem Budget, das vom Parlament genehmigt werden muss.
Mehr erfahren:
Staatliche Stellen in der Akteursübersicht
Kernaussagen zum Schweizer Arbeitsmarkt
Inwiefern kann der Status als Regierungsorganisation die Arbeit beeinflussen?
- Der Bund engagiert sich in der internationalen Zusammenarbeit hauptsächlich auf einer Makroebene. Das Personal des Bundes befasst sich mit anderen Worten in erster Linie mit Strategie- und Steuerungsfragen.
- Die meisten Mitarbeitenden des Bundes stehen deshalb selten oder gar nie in direktem Kontakt mit den Personen, denen er zudient.
- Ein grosser Teil der Arbeit des Bundes besteht darin, die verfügbaren Mittel zu koordinieren und die Umsetzung (oft durch Dritte) zu überwachen.
- Die Beziehungspflege mit anderen Regierungen ist eine Priorität des Bundes. Die diplomatischen Tätigkeiten spielen deshalb eine zentrale Rolle.
- Der Bund hat eine hierarchische Organisation. Es braucht zudem oft eine Koordination mit anderen Ämtern, was die Prozesse verlangsamen kann.
- Die Löhne beim Bund sind im Allgemeinen höher als jene bei anderen Akteuren.
Fragen, die Sie sich stellen sollten
Unter Berücksichtigung der oben erwähnten Hinweise können Ihnen folgende Fragen helfen, besser zu erkennen, ob Ihnen die Arbeit in einer Regierungsorganisation entspricht. Diese Fragen sind als Orientierungshilfe zu verstehen und nicht als Voraussetzungen.
Haben Sie ein Flair und eine besondere Vorliebe für vorgelagerte Arbeit?
... wie die Erarbeitung von strategischen Dokumenten oder Programmen und die Koordination von Tätigkeiten.
Arbeiten Sie gerne auf einer Ebene, die oft weiter weg ist von den Nutzniessenden als in anderen Arten von Organisationen?
Nehmen Sie diese Frage nicht als allgemein gültigen Massstab: Dieser Aspekt kann von einem Amt zum andern und von einer Funktion zur andern variieren.
Ist es für sie kein Problem, wenn Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit nicht immer sehen?
Können Sie sich in einer hierarchischen Struktur gut entfalten?
Sind Sie bereit, Ihre Ideen manchmal zurückzustellen? Beherrschen Sie die Kunst des Kompromisses?