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Es kommt immer wieder vor, dass Frauen und Männer schwierige und ausserordentliche Situationen durchleben. Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts ist eine solche Situation. Vor allem Frauen sind davon betroffen. Beide Geschlechter haben jedoch ein Interesse daran zu wissen, was das Gesetz im Falle einer Diskriminierung vorsieht, namentlich was die Handlungs- und Klagemöglichkeiten angeht.
Noch gibt es viele Fälle von Belästigung am Arbeitsplatz. Psychologische und sexuelle Belästigung und Mobbing sind Ausdruck von Beziehungen, die von Macht geprägt sind. Solche Belästigungen sind gesetzeswidrig und strafbar. Für Frauen und Männer ist es von Vorteil, sie zu erkennen und zu wissen, wie sie sie vermeiden oder stoppen können.
Zu den ausserordentlichen Situationen gehören auch der Zivil- und Militärdienst sowie Sportkurse, auch wenn die Konsequenzen, die diese auf die Betroffenen haben, nicht mit den Konsequenzen, die die obengenannten besonderen Situatonen haben, vergleichbar sind.