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Lo sciopero è un’astensione collettiva dal lavoro attuata dai dipendenti di un’impresa o di una categoria. Con questo mezzo di lotta i lavoratori cercano di far valere rivendicazioni che non riescono ad ottenere con nessun altro strumento di negoziazione. Lo sciopero è un diritto legittimo dei lavoratori e la Costituzione federale (Cost) lo garantisce espressamente. Il diritto europeo e internazionale (convenzione dell’OIL), che è applicabile anche in Svizzera, sancisce il diritto dei salariati di incrociare le braccia insieme ai sindacati. Anche in Svizzera, le lavoratrici e i lavoratori ricorrono di tanto in tanto allo sciopero, ad esempio quando vengono annunciati tagli di impieghi e salari da parte di gruppi industriali, se il contratto nazionale mantello per l’edilizia principale (CNM) rischia di non essere rinnovato o se viene praticato il dumping salariale, oppure per lottare contro salari troppo bassi e per condizioni di lavoro migliori nel settore dei servizi. La maggior parte di queste dispute si risolve con un successo. In simili conflitti del lavoro, tu e i tuoi colleghi potete contare sul sostegno del sindacato.
Sciopero
Diritti correlati
Base legale
Cost art. 28
CO art. 336 cpv. 2 lett. a