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„Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.“
Albert Schweitzer
Was macht hervorragende Führung aus? Wie erzielen Sie langfristige Bestleistung? Welche Führungskultur wünschen sich die Mitarbeiter?
Jede Führungskraft wird vor allem und zuerst daran gemessen, ob sie die erwartete Leistung erzielt. Erst danach wird geschaut, ob sie auch Menschlichkeit lebt. Beim Erbringen von Leistung gibt es universelle Prinzipien, die sowohl einzelne Führungskräfte als auch ganze Unternehmen zu außergewöhnlicher Leistung befähigen.
Wichtige Aspekte von Leadership:
Weiterführende Informationen und spannende Artikel :
This is a great article from the Harvard Business Review about how managers and leaders are two different types of people.
This is a great article from Small Business Chron about the different types of leadership styles exist in work environments. It also mentioned the advantages and disadvantages exist within each leadership style.
The article from Business Inside Australia provides the good habits, listed in order of priority, from most-important to least-important.