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La parità tra i sessi è un obbligo costituzionale dal 1981. La pertinente disposizione demanda al legislatore il dovere di garantire l'uguaglianza di diritto e di fatto e prevede il diritto allo stesso salario per un lavoro di uguale valore. La legge federale sulla parità dei sessi, entrata in vigore nel 1996, concretizza il mandato costituzionale per le pari opportunità nella vita professionale e vieta la discriminazione diretta o indiretta in tutti i rapporti di lavoro.
L'organo federale competente in materia è l'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo UFU del Dipartimento federale dell'interno DFI.