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Mit dieser Dienstleistung befasst sich BeeCare mit der Ausleihe von qualifiziertem Gesundheitspersonal an Institutionen, d.h. Altersheime, Kliniken und Spitäler, Kindertagesstätten und Institutionen im sozialmedizinischen Bereich im Allgemeinen. Gesucht werden vor allem Krankenschwestern und -pfleger, sozialmedizinische Fachkräfte, Pflegehelferinnen und -helfer sowie Mitarbeitende des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK).
BeeCare verfügt über eine kantonale und eidgenössische Bewilligung für den Verleih und die Vermittlung von Personal, und die internen Mitarbeiter, die für die Suche und die Auswahl durch sorgfältige und gezielte Interviews verantwortlich sind, haben alle eine Spezialisierung in der Welt der Humanressourcen und verfügen über eine lange Karriere in privaten Unternehmen in diesem Bereich.
Die Institutsausleihe wurde ins Leben gerufen, um unseren Spitex-Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, für eine begrenzte Zeit Erfahrungen in einer Einrichtung zu sammeln, und hat sich im Laufe der Zeit zu einer engagierten und spezialisierten Rekrutierungstätigkeit entwickelt.
Wenn sich ein Institut mit Personalbedarf an uns wendet, gibt es zwei Möglichkeiten: Wir unterstützen das Management eines Notfalls für kurz- oder langfristige Vertretungen oder wir führen eine Rekrutierungstätigkeit für die Vermittlung neuer Mitarbeitender auf Probe durch.
Durch unseren Service hat das Institut nämlich die Möglichkeit, eine Person zu testen, sie bei ihrer Arbeit zu sehen und den Beginn einer direkten Arbeitsbeziehung mit dem Institut auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben.
Es kommt auch oft vor, dass wir mit einer Vertretung beginnen und dann, wenn sich die Aushilfskraft gut bewährt, das Institut einen direkten Vorschlag macht. BeeCare ermöglicht diese direkte Anstellung des Mitarbeiters nach den ersten drei Monaten, was faktisch der Probezeit entspricht.
Konkret kümmert sich BeeCare darum, die Person zu finden, die die von der Einrichtung geforderten Eigenschaften aufweist, und zwar sowohl in Bezug auf die fachliche und berufliche Ausbildung als auch in Bezug auf die Einstellung und das Einfühlungsvermögen gegenüber dem Patienten – ein Aspekt, den BeeCare immer bevorzugt.
Die Mitarbeiter führen ein erstes Gespräch mit uns, ein zweites mit dem Direktor oder der Pflegedienstleitung der Einrichtung, in der sie arbeiten sollen, und wenn das Feedback durchweg positiv ausfällt, sorgen wir dafür, dass die Person an Bord kommt.
Bei unseren Vorstellungsgesprächen wird viel gefiltert, wir achten auf die Fähigkeit, auf Details zu achten und auf die Zuverlässigkeit im Job. Deshalb sind die Mitarbeiter, die wir in den Instituten einsetzen, immer sehr geschätzt. Wir sind flexibel in unseren Anforderungen, so dass wir, auch wenn unser Schwerpunkt auf dem Gesundheitspersonal liegt, manchmal auch Einrichtungen bei der Suche nach anderem Personal in Notzeiten unterstützt haben, z. B. Hilfsköche für die Kantine, Buchhalter, Verwaltungspersonal, Wartungspersonal usw.
Wir empfehlen denjenigen, die sich an uns wenden, dringend, sich im Voraus mit uns in Verbindung zu setzen, wenn sie eine Personalsuche planen, während wir in Notfällen schnell für Ersatz sorgen können.