Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03472.jsonl.gz/1608

Sechs Wege, um Ihren Lebenslauf von der Masse abzuheben
Veröffentlicht am
Einen Lebenslauf zu schreiben und ihn hervorzuheben sind oft zwei verschiedene Dinge...
Ganz gleich, ob Sie gerade die Schule oder die Universität abgeschlossen haben oder ob Sie gerade erst mit der Suche nach einer neuen Stelle begonnen haben - ein einzigartiger Lebenslauf ist unerlässlich, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden wollen. Zum Glück gibt es ein paar einfache Möglichkeiten, dies zu tun. Wir haben bereits erklärt, was ein Lebenslauf ist und wie man einen Lebenslauf schreibt, aber hier sind sechs unserer besten Tipps, damit Ihr Lebenslauf heraussticht:
Achten Sie auf Ihre persönliche Erklärung
Ihre persönliche Stellungnahme ist das erste, was ein Arbeitgeber sieht, wenn er Ihren Lebenslauf öffnet. Das bedeutet, dass es absolut wichtig ist, sie richtig zu formulieren, wenn Sie wollen, dass er weiterliest. Konzentrieren Sie sich erstens darauf, darzustellen, wer Sie sind, was Sie bieten können und welche beruflichen Ziele Sie verfolgen. Ziehen Sie dabei die Stellenbeschreibung heran, um die spezifischen Fähigkeiten zu ermitteln, nach denen der Arbeitgeber sucht. Zweitens: Machen Sie es einzigartig. Jeder kann mit einer Reihe von vagen Adjektiven beschreiben, was er dem Unternehmen bringen kann - aber Sie wollen sich abheben. Das bedeutet, dass Sie Ihre beeindruckendsten, interessantesten und relevantesten Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Vordergrund stellen. Der Schlüssel dazu? Verwenden Sie Beispiele, um Ihre Behauptungen zu untermauern, aber übertreiben Sie es nicht. Fassen Sie die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen zusammen, die Sie für die Stelle prädestinieren, aber fassen Sie sich so kurz und prägnant wie möglich. Bemühen Sie sich um etwa 150 Wörter (oder vier oder fünf Zeilen), dann sind Sie auf dem richtigen Weg.
Finden Sie Ihren USP
Bei der Stellensuche herrscht Wettbewerb. Das bedeutet, dass Sie bei jeder Bewerbung, die Sie einreichen, mit zahlreichen anderen Bewerbern konkurrieren müssen, die über ähnliche Fähigkeiten verfügen. Zum Glück können Sie sich mit Ihrem Alleinstellungsmerkmal von anderen abheben. Sei es, dass Sie einen eigenen Blog haben, an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen oder sich ehrenamtlich engagieren, oder dass Sie soziale Medien nutzen, um sich mit anderen in Ihrem Bereich zu vernetzen - all das wird Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben.
Natürlich sollten diese Dinge für die Stelle relevant sein - und sie sollten Ihre Fähigkeit unterstreichen, die Aufgabe effektiv zu erfüllen. So sollten Bewerber, die einen Blog über ihr Fachgebiet führen, auf ihr wirtschaftliches Bewusstsein und ihr umfassendes Wissen über ihr Fachgebiet hinweisen - neben anderen beeindruckenden Erfolgen (z. B. die Veröffentlichung Ihrer Arbeit und die Präsentation auf einer Veranstaltung). Sie sollten auch Links zu Portfolios, Blogs oder anderen Dingen einfügen, die nicht nur Ihre Fähigkeiten demonstrieren, sondern Sie auch einzigartig machen.
Schlüsselwörter optimal nutzen
OK, wir sagen nicht, dass Sie in jedem Satz ein Schlüsselwort verwenden sollten - aber wir sagen, dass Sie es beim Schreiben Ihres Lebenslaufs berücksichtigen sollten. Denn viele Arbeitgeber verwenden Schlüsselwörter, um nach Bewerbern zu suchen, und stützen sich dabei oft auf die Stellenbezeichnung, die sie anbieten, sowie auf die damit verbundenen Anforderungen und Aufgaben. Und wenn der Personalverantwortliche ein ATS verwendet, ist die Verwendung von Schlüsselwörtern sogar noch wichtiger. Um sicherzustellen, dass Sie alle Kriterien erfüllen, sollten Sie in der Stellenbeschreibung und auf der Website des Unternehmens nach bestimmten Wörtern und Ausdrücken suchen, nach denen der Arbeitgeber möglicherweise sucht. Dies kann von der Verwendung von Synonymen, mit denen Sie verschiedene Berufsbezeichnungen abdecken können (z. B. Einzelhandelsassistent, Verkaufsberater usw.), bis hin zu branchenspezifischer Terminologie und der Erwähnung von Qualifikationen, die Sie vorweisen können, reichen.
Proaktive Beschreibungen verwenden
Es ist leicht zu sagen, dass man etwas gut kann, aber es auch zu beweisen? Das kann ein bisschen schwieriger sein. Um sicherzugehen, dass Sie für jede Fähigkeit, die Sie erwähnen, greifbare Beispiele anführen, verwenden Sie immer das STAR-Modell. Sobald Sie die "Situation", die "Aufgabe", die "Aktion" und das "Ergebnis" identifiziert haben, formulieren Sie dies in einem kurzen Kernpunkt, einschließlich der Art und Weise, wie Sie das Ergebnis erreicht haben und wie Ihre Aktionen auf die ursprüngliche Situation und Aufgabe abgestimmt waren. Auf diese Weise können Sie die wichtigsten Punkte im Abschnitt "Stellenbeschreibung" Ihres Lebenslaufs klar und prägnant darstellen. Das bedeutet auch, dass Sie in der Lage sind, über Ihre früheren Verantwortlichkeiten hinauszugehen, um Ergebnisse und Leistungen zu beschreiben - die, seien wir ehrlich, Ihre Fähigkeiten besser zeigen. Wenn Sie zum Beispiel sagen, dass Sie "im Bereich soziale Medien gearbeitet haben", sagt das dem Arbeitgeber nicht viel. Wenn Sie aber sagen, dass Sie "das Engagement in den sozialen Medien durch die Umsetzung einer neuen Strategie um 20 % gesteigert haben", können Sie Ihre Fähigkeiten viel besser darstellen.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an
Ihr Lebenslauf ist kein "Einheitsdokument". Das bedeutet, dass Sie sich keinen Gefallen damit tun, einen Arbeitgeber zu beeindrucken, wenn Sie jedes Mal den gleichen Lebenslauf abschicken. Stattdessen sollten Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle anpassen, für die Sie sich bewerben, und sich dabei an der Stellenbeschreibung, den Unternehmensinformationen und allen anderen Details orientieren, die Sie bei Ihren Recherchen in der Branche finden. Denken Sie daran: In einem Lebenslauf geht es vor allem darum, sich selbst gut zu verkaufen, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Wenn die von Ihnen aufgeführten Fähigkeiten nicht relevant sind, wird der Arbeitgeber nicht erkennen können, wie Sie zu ihm passen. Sicherlich kann es etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, aber es ist besser, fünf sorgfältig ausgearbeitete Lebensläufe zu verschicken, als Hunderte, die Ihre Eignung nicht richtig wiedergeben.
Vergessen Sie die Grundlagen nicht
Seien wir ehrlich: Ihr Lebenslauf wird nicht auffallen, wenn Sie die Grundlagen nicht richtig beherrschen. Zusätzlich zu den oben genannten Punkten ist es also wichtig, einen Lebenslauf zu schreiben, der klar, prägnant und auf den Punkt gebracht ist (nicht länger als zwei Seiten). Um sicherzustellen, dass Sie nicht durch Grammatik- oder Tippfehler ausgebremst werden, sollten Sie Ihren Lebenslauf vor dem Absenden gründlich lesen. Schließlich sollten Sie darauf achten, dass Ihr Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und Ihre persönlichen Angaben, Ihr Lebenslauf, Ihre Berufserfahrung, Ihre Leistungen, Ihre Ausbildung und Ihre Hobbys in einer logischen Reihenfolge aufgeführt sind. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, den Anfang zu machen, können Sie unsere kostenlose Lebenslaufvorlage ausprobieren.