Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/04243.jsonl.gz/9

Жан A. Мириманофф осуществлял и продолжает осуществлять несколько различных и взаимодополняющих видов деятельности: управляющий конфликтами, медиатор, посредник, независимое доверенное лицо. Он также предлагает гибридные методы разрешения конфликтов в случае тупиковой ситуации, где он может выступить в том числе и в качестве куратора.
Во время своей карьеры как адвоката и юридического консультанта Международного комитета Красного Креста (МККК), судьи и медиатора Жан А. Мириманофф изо дня в день сталкивался с самыми разными проблемами, конфликтами и напряжённостью. Он разделяет убеждённость других специалистов в том, что в этих ситуациях пути урегулирования связаны с ожидаемыми решениями. Чтобы соответствовать ожиданиям людей и компаний, необходимо осознавать глобально (целостно) основные цели клиентов (например, сократить или нет расходы, сэкономить или нет время, сохранить конфиденциальность или предать случай гласности, поддерживать или нет связи между сторонами, добиться прецедента или воздержаться от него, и т. д.) и определить, какие препятствия необходимо преодолеть (например, недостаток коммуникации, различия в точках зрения или решениях, технических или юридических, давление, большое количество сторон, юрисдикций, сборов и др.). Затем следует, на основе этих данных, проанализировать, в зависимости от объективных и субъективных факторов конкретного дела, какой способ разрешения конфликтов наиболее соответствует ситуации, то есть лучше всего подходит для конкретного случая. Важно правильно выбрать инструмент. А затем освоить его.
В некоторых случаях целесообразно прибегать к медиации, в других — к согласительной процедуре, а в третьих — к гибридным процедурам. В других случаях наилучшим исходом будет вынесение судебного решения или приговора, поскольку мирные способы разрешения конфликтов не дают результата. Столько же разных видов деятельности может выполнять и третье лицо, которому доверено разрешение конфликта или которое уполномочено помочь сторонам его разрешить. Так, управление конфликтом на начальном этапе, эта настройка на правильный выбор метода, не обязательно требует его немедленного разрешения. Попытается ли третье лицо показаться всеведущими, или будет иметь скромность или, скорее, благородство рекомендовать своим клиентам, при необходимости, другого специалиста, более, чем он (она), квалифицированного в своей области, или подходящий инструмент разрешения конфликта, с которой он (она) не знаком(а)? Все также будет зависеть от роли, позиции, подходов или методов, в рамках которых стороны видят третье лицо, уполномоченное разрешить спор.
Кроме того, его разнообразный практический опыт сопровождался многочисленными публикациями в виде учебных пособий, руководств, статей, сборников конференций и других учебных материалов, где он выступал руководителем, редактором или автором.
Его образование дополняется непрерывным обучением и мастер-классами для судей и адвокатов, провести которые его приглашают в Европе.