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Die Aufgaben des Restrukturierungsteams umfassen:
Restrukturierung ist praktisches Management.
Alle Massnahmen sollten dazu geeignet sein, das kranke in ein gesundes Unternehmen umzugestalten. Es sollten nie unrealistische Versprechungen gemacht werden.
Hinweise
- Eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine Restrukturierung ist die Bereitschaft zur tatkräftigen Mitwirkung der Mitarbeiter des kranken Unternehmens.
- Mangelhafte Arbeiten des Restrukturierungsteams sollten nicht aufgebauscht, sondern sachlich in aller Ruhe mit den Mitarbeitern durchbesprochen werden. – Das Vergeben spornt das Restrukturierungsteam an, besser und schneller zu arbeiten.
- Die regelmässige Verbreitung von „bad news“ sollte vermieden werden.