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18% der Remote-Arbeitnehmer verbringen nur eine Stunde am Tag an Kernaufgaben. 83% der von zu Hause aus arbeitenden Menschen verbringen 1-3 Stunden am Tag, um Fehler zu reparieren, während 81% weniger als drei Stunden am Tag für kreative Arbeiten ausgeben.
Diese Statistiken, an denen die täglichen Arbeitsfunktionsgewohnheiten von Remote-Mitarbeitern beteiligt waren, wurden in einer Umfrage von Zapier, Anbieter von Automatisierungsanbietern für kleine Unternehmen, enthüllt.
Kernfunktionsjobs werden vernachlässigt
Entschlossen, herauszufinden, wie Fernarbeiter ihre Zeit verbringen, und Zapier befragte 1.000 Wissensarbeiter aus kleinen Unternehmen in den USA.
Mit der Remote-Arbeit, die für viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter zur ’neuen Norm‘ geworden ist, ist es wichtig, dass Arbeitgeber ein Verständnis dafür haben, wie entfernte Teams ihre Zeit verbringen.
Die Tatsache, dass 18% der Hausarbeiter nur eine Stunde pro Tag für Jobs verbringen, die als Kern angesehen werden, können Alarmglocken für Arbeitgeber leiten.
Wie der Zapier-Bericht feststellt Jeden Tag bei diesen Kernauftragsfunktionen. Stunden am Tag für kreative Arbeit. 76% der abgelegenen Arbeitnehmer geben an, weniger als 3 Stunden pro Woche für strategische Arbeiten zu verbringen.
Alarmierend, 83% der Umfrageteilnehmer geben an, dass sie 1-3 Stunden am Tag damit verbringen, für einen Kollegen die Arbeit zu verdecken oder sie zu erfinden.
90% der Remote-Mitarbeiter verbringen bis zu fünf Stunden pro Tag, um Arbeiten mit Messenger-Apps wie Slack oder Microsoft-Teams zu überprüfen.
Mehr als drei Viertel (76%) der Arbeitnehmer verbringen bis zu drei Stunden am Tag für die Dateneingabe, während eine ähnliche Anzahl (73%) 1-3 Stunden damit verbringen bestimmtes Dokument.
Die Umfrage ergab, dass 45% nur eine Stunde am Tag in Besprechungen verbringen, und 69% geben an, weniger als eine Stunde am Tag zu zögern.
Größte Produktivitätsblocker
Die Umfrage fragte Fernarbeiter, was ihre größten Zeitsensungen waren.
Anstatt Besprechungen oder zögernde Aufgaben, die die größte Produktivitätsbarriere sind. Laut der Umfrage ist die häufigste Produktivitätshürde Burnout.
38% der befragten abgelegenen Arbeitnehmer betrachten Burnout als ihr größtes Produktivitätshindernis. Es folgten 35% der Arbeitnehmer, die das Zeitmanagement als führende Hindernisse für die Aufrechterhaltung der Produktivität zitierten. 31% gaben an, dass ihr häufigste Hindernis Multitasking war, während 30% wiederholte Arbeit als Produktivitätsbarriere der Nummer eins zitierten.
Zapiers Erkenntnisse beleuchten einige der größten Herausforderungen, die sich auf Remote-Arbeitsaufnahmen auswirken. Es ist wichtig, dass die Produktivität während des gesamten Arbeitstages beibehalten wird, wenn Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten.
Mit einer so großen Anzahl von Remote-Mitarbeitern, die zugeben, erhebliche Brocken des Tages für die Dateneingabe auszugeben, anstatt sich auf Kernaufgaben zu konzentrieren Von weltlicheren Aufgaben können sich abgelegene Mitarbeiter auf wirkungsvollere Arbeit konzentrieren.