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SCRUM wurde von Jeff Sutherland zu einem alltäglichen Begriff gemacht und Sie werden oft damit konfrontiert. Bestimmte Elemente von SCRUM, wie das Kanban Board und die täglichen Standup-Meetings, wurden sehr gut angenommen – auch außerhalb der IT.
Als sehr analytisch denkende Person war Sophie immer sowohl von Technologie als auch von Biowissenschaften fasziniert. Während ihrer wissenschaftlich fundierten Matura arbeitete sie als Business Analyst für SBB Cargo in Basel. Nach ihrer Matur führte ihr starkes Interesse an Biowissenschaften dazu, dass sie an der ETH Zürich interdisziplinäre Wissenschaften studierte, die Biologie, Chemie, Physik, Mathematik und Informatik umfassen. Sie spezialisierte sich auf physikalisch-organische Chemie und promovierte 2018 an der ETH Zürich in Chemie.
Während ihrer Promotion entwickelte sie ein Interesse an Personalentwicklung und Personalmanagement, da sie viele Lehraufgaben an der ETH-Fakultät für Chemie und angewandte Biowissenschaften hatte. Später bei Akana konnte sie diese Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement als IT-Beraterin und Projektmanagerin für ein großes IT-Sicherheitsprojekt in der Bankenbranche erweitern.
Heute ist sie Vorstandsmitglied des Akana-Managements und beaufsichtigt als COO die Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprogramme von Akana. Sie setzt das, was sie als ETH-Wissenschaftlerin und Dozentin gelernt hat, direkt in Akanas einzigartigem Mentorensystem ein, das jungen Talenten alles bietet, was sie brauchen, um in ihrer Traumberatungskarriere erfolgreich zu sein.
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