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Évaluation - toute la journée
Contient :
- Entretien structuré & questionnaire de personnalité
- Tests d'aptitude et de raisonnement logique
- Questionnaire sur le stress et les intérêts
- Questionnaire sur le comportement au travail (éthique)
- Exercices de simulation (jeu de rôle, analyse et présentation)
- Rapport écrit avec recommandation
- Feedback aux candidats et clients
Vous obtenez des informations sur la personnalité du candidat. L'auto-description est validée en contact direct et les compétences spécifiques sont analysées lors d'un entretien structuré. L'image du candidat est complétée par la simulation de situations réalistes.
Le rapport contient un résumé des compétences du candidat ainsi que des informations détaillées sur les points forts et le potentiel de développement ou les domaines à risque.