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Die meisten Kanban-Boards sind in Spalten aufgeteilt. Soll eine weitere Dimension erfasst werden, sind auch Zeilen möglich. Zum Beispiel für
- Dringlichkeit innerhalb einer Spalte (siehe Beispiel oben)
- Pro Team eine Zeile
- Eine “Fast Line”, wo eine rigoros bestimmte Anzahl Karten durchrauschen darf
Nie pro Zeile eine Person, gell
Werden Teams pro Zeile verwaltet, wäre die Ausbaustufe “pro Person eine Zeile” denkbar. Doch es wäre eine saudumme Idee, weil damit eine der wichtigsten Regeln von Kanban gebrochen würde:
Manage Work not WorkersKanban-Regel
Der Fokus wäre wieder auf Personen und nicht auf der zu erledigenden Arbeit.
Board-Einteilung passt sich den Bedürfnissen an
Die Einteilung der Boards ist eine dynamische Sache. Erst mit der Verwendung eines Boards merkt ihr, welche Spalten und unter Umständen auch Zeilen sinnvoll sind.
Am monatlich stattfindenden “Retrospective Meeting” wird natürlich auch über die Unterteilung der Kanban-Boards gesprochen. Werden die Kanban-Boards digital geführt, ist eine ständige Verbesserung einfacher, als wenn ihr unzählige Klebezettel an der weissen Wand hängen habt.