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Ziele
DIE SCHWEIZER Geschäftsleitung ENGAGIERT SICH FÜR DIE ENTWICKLUNG, INTEGRATION UND EINFÜHRUNG UNSERES MANAGEMENTSYSTEMS FÜR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT. GESUNDHEIT UND SICHERHEIT HABEN OBERSTE PRIORITÄT.
Verfahren sind der zentrale Mechanismus, der zur Anwendung gelangt, um dieses Credo in der gesamten Organisation zu kommunizieren. Die Richtlinie für Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit bildet die Grundlage. Die darin enthaltenen Ziele sind die treibende Kraft für eine kontinuierliche Verbesserung. Es werden regelmässig Managementbewertungen vorgenommen. Diese erlauben es dem Management, zu überprüfen, ob die Managementsysteme die Anforderungen erfüllen und ob Verbesserungsmassnahmen ins Auge gefasst werden müssen. Das Management setzt sich dafür ein, dass genügend Ressourcen vorhanden sind, um diese Systeme wirkungsvoll gestalten zu können.
Die Schweizer Geschäftsleitung erhält monatliche Gesundheits- und Sicherheitsberichte und überträgt dem Gesundheits- und Sicherheitsausschuss die Verantwortung dafür, die Gesundheits- und Sicherheitsstrategie des Unternehmens zu überwachen und zu bewerten.
ZIELVORGABEN
Ziele werden anhand von Unternehmensinitiativen, regulatorischen und politischen Veränderungen, Audit-Ergebnissen, Unfall- und Störungsstatistiken sowie Umweltaspekten formuliert. Die Ziele müssen messbar und umsetzbar sein.
Die Zielsetzungen werden formuliert, kommuniziert und überwacht, und das bei sämtlichen relevanten Funktionen und Stufen im Unternehmen. Der Fortschritt auf dem Weg zum Erreichen der Ziele wird mindestens einmal jährlich gemessen, und zwar auf sämtlichen Unternehmensstufen.
Die Ziele werden in drei separate Gruppen unterteilt: Umwelt, Gesundheit & Sicherheit sowie Qualität. Sämtliche drei Gruppen sind Teil des Qualitätsmanagement-Systems von Eurest.