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L’activité professionnelle des femmes se distingue de celle des hommes par plusieurs aspects, entre autres par le taux d’occupation et la situation dans la profession; en outre, le taux d’activité professionnelle des femmes est inférieur à celui des hommes, tandis que le taux de chômage au sens du BIT est plus élevé chez les premières. Les différences entre l’emploi féminin et l’emploi masculin sont à replacer dans le contexte plus large de la répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les sexes. Certaines caractéristiques typiques de l’emploi féminin, comme le travail à temps partiel, sont à mettre en relation avec la situation familiale des femmes, le type de ménage dans lequel elles vivent et, donc, la quantité de travail domestique et familial qu’elles fournissent, puisque les femmes effectuent encore aujourd’hui la plus grande partie de ce travail.