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Da diversi anni, la regione gcf di Ginevra accusa una notevole carenza di effettivi. Uno dei motivi di tale problema è da ricercare nella scarsa competitività del Cgcf nei confronti della polizia di Ginevra. Ciò è dovuto al fatto che la polizia versa stipendi più alti e concede, indennità più elevate e prestazioni accessorie più favorevoli. Questa circostanza rende più difficile il reclutamento di nuovi collaboratori da parte del Cgcf e incoraggia il loro passaggio alla polizia.
Pertanto, per migliorare la competitività, a partire dal 1° gennaio 2009 i membri del Cgcf di Ginevra riceveranno un'indennità annuale in funzione del mercato del lavoro pari a 3000 franchi. Tale indennità dovrà essere versata fintanto che l'effettivo del personale della regione gcf di Ginevra corrisponderà alla media delle altre regioni in Svizzera.
L'indennità fa parte di una serie di misure atte a migliorare in maniera durevole la situazione nella regione gcf di Ginevra. Tutte le misure saranno comunicate nel mese di gennaio 2009.