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Urteil vom 25. Februar 2025 Es wirken mit: Präsidentin Weber-Probst Oberrichter Flückiger Ersatzrichterin Steffen Gerichtsschreiber Schmidhauser In Sachen A.___ vertreten durch Rechtsanwältin Irja Zuber c/o Procap Schweiz Beschwerdeführer gegen 1. IV-Stelle Solothurn, Allmendweg 6, 4528 Zuchwil 2. Ausgleichskasse des Kantons Solothurn Beschwerdegegnerinnen B.___ Beigeladene betreffend Invalidenrente / Rückforderung (Verfügung vom 6. November 2023 und Rückforderungsverfügung vom 7. November 2023) zieht das Versicherungsgericht in Erwägung : I. 1. A.___, geboren 1981 (nachfolgend: Beschwerdeführer), meldete sich am 5. Juli 2010 bei der IV-Stelle Solothurn (nachfolgend: Beschwerdegegnerin) zur Früherfassung und am 30. August 2010 zum Leistungsbezug an (IV-Stelle Beleg Nrn. [IV-Nr.] 1 und 16). Von 1999 bis 2001 absolvierte er eine Anlehre als Verkaufshelfer (IV-Nrn. 10, 11 und 12) und arbeitete danach während mehreren Jahren im Verkauf. Nach Durchführung von diversen Integrationsmassnahmen sprach die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) eine ganze Rente vom 1. August 2011 bis 31. Mai 2012 und ab 1. Juni 2012 eine halbe Rente zu (IV-Nr. 84). 2. Am 26. Januar 2022 leitete die Beschwerdegegnerin eine Rentenrevision ein (IV-Nr. 110) und holte in diesem Zusammenhang bei der aktuellen Arbeitgeberin einen Arbeitgeberfragebogen ein (IV-Nr. 113). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (IV-Nrn. 121 ff.) hob sie die Rente mit Verfügung vom 6. November 2023 (IV-Nr. 130; Aktenseite [A.S.] 1 ff.) per 31. Dezember 2020 auf. 3. Mit Verfügung vom 7. November 2023 (IV-Nr. 140 S. 17; A.S. 5) forderte die Beschwerdegegnerin die ab 1. Januar 2021 bezogenen Rentenleistungen vom Beschwerdeführer zurück, weil dieser seine Meldepflicht verletzt habe. 4. Gegen die beiden genannten Verfügungen lässt der Beschwerdeführer am 7. Dezember 2023 beim Versicherungsgericht des Kantons Solothurn (nachfolgend: Versicherungsgericht) Beschwerde erheben (A.S. 6 ff.) und folgende Rechtsbegehren stellen: 1. Die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 06.11.2023 und die Rückforderungsverfügung der AKSO vom 07.11.2023 seien aufzuheben. 2. Dem Beschwerdeführer sei weiterhin eine Invalidenrente zuzusprechen. 3. Das Verfahren betreffend die Rückforderungsverfügung der AKSO vom 07.11.2023 sei bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Entscheids über die Einstellung der Invalidenrente zu sistieren. 4. Eventualiter sei die Angelegenheit zu weiteren Abklärungen an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen. 5. Dem Beschwerdeführer sei die unentgeltliche Prozessführung zu bewilligen und er sei von allfälligen Vorschuss- und Sicherheitsleistungen zu befreien. Zudem sei ihm die unentgeltliche Rechtsverbeiständung durch die Unterzeichnende zu gewähren. 6. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer) zulasten der Beschwerdegegnerin. 5. Die Beschwerdegegnerin verzichtet in ihrer Beschwerdeantwort vom 15. Januar 2024 (A.S. 18) unter Verweis auf die angefochtenen Verfügungen und die Akten auf weitere Ausführungen und beantragt, die Beschwerde sei abzuweisen. 6. Mit Eingabe vom 17. Januar 2024 beantragt die B.___, sie sei zum Verfahren beizuladen (A.S. 23 f.). 7. Mit Verfügung vom 21. Februar 2024 wird die B.___ (nachfolgend: Beigeladene) beigeladen (A.S. 25 f.). Zudem wird das Verfahren in Bezug auf die Verfügung vom 7. November 2023 sistiert. 8. Am 26. Februar 2024 lässt der Beschwerdeführer sein Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege und Rechtsverbeiständung zurückziehen (A.S. 29). 9. Die Beigeladene äussert sich am 21. März 2024 (A.S. 37 ff.) und stellt folgende Rechtsbegehren: 1. Die Beschwerde sei vollumfänglich abzuweisen. 2. Es sei Vormerk davon zu nehmen, dass die Beigeladene mit der erfolgten Sistierung des Beschwerdeverfahrens betreffend Verfügung der Beschwerdegegnerin 2 vom 7. November 2023 einverstanden ist. 3. Unter Kostenfolge zulasten des Beschwerdeführers. 10. Der Beschwerdeführer lässt sich am 30. April 2024 (A.S. 46 f.) noch einmal vernehmen, die Beigeladene am 17. Juni 2024 (A.S. 53 ff.). 11. Mit Eingabe vom 2. Juli 2024 (A.S. 59 ff.) reicht die Vertreterin des Beschwerdeführers eine Kostennote zu den Akten. 12. Auf die Ausführungen der Parteien in ihren Rechtsschriften wird nachfolgend, soweit notwendig, eingegangen. Im Übrigen wird auf die Akten verwiesen. II. 1. Da die Sachurteilsvoraussetzungen (zulässiges Anfechtungsobjekt, Einhaltung von Frist und Form, örtliche, sachliche und funktionelle Zuständigkeit des angerufenen Gerichts, Legitimation) erfüllt sind, ist auf die Beschwerde einzutreten. Streitig ist, ob die Beschwerdegegnerin die laufende halbe Rente des Beschwerdeführers zu Recht rückwirkend per 31. Dezember 2020 aufgehoben hat. Weiter angefochten ist die Verfügung vom 7. November 2023, wonach die seit dem 1. Januar 2021 bezogenen Rentenleistungen zurückgefordert werden. Diesbezüglich ist das Verfahren sistiert und zunächst über die Verfügung vom 6. November 2023 zu entscheiden. Bei der Beurteilung des Falles ist grundsätzlich auf den Sachverhalt abzustellen, der bis zum Erlass der angefochtenen Verfügungen am 6. und 7. November 2023 eingetreten ist ( Ueli Kieser, ATSG-Kommentar, 4. Aufl., Zürich 2020, Art. 61 N 109). 2. 2.1 Am 1. Januar 2022 trat das revidierte Bundesgesetz über die Invalidenversicherung (IVG, SR 831.20) in Kraft. Vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen sind in zeitlicher Hinsicht grundsätzlich diejenigen materiellen Rechts-sätze massgeblich, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestands Geltung haben (BGE 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213 mit Hinweisen). Im vorliegenden Fall ist der Rentenanspruch ab Januar 2021 streitig. Dieser ist für die Zeit bis Ende 2021 nach denjenigen materiellrechtlichen Normen zu beurteilen, welche damals in Kraft standen, obwohl die Verfügung der Beschwerdegegnerin mit der Rentenaufhebung erst nach dem 1. Januar 2022 erging. 2.2 2.2.1 Anspruch auf eine Invalidenrente haben versicherte Personen, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können, sofern ein Invaliditätsgrad von mindestens 40 % vorliegt (Art. 28 Abs. 1 IVG). 2.2.2 Als Invalidität gilt die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit andauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts / ATSG, SR 830.1). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung, ob eine Erwerbsunfähigkeit vorliegt, sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur dann vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 2.2.3 Arbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten (Art. 6 ATSG). 2.3 2.3.1 Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 Abs. 1 ATSG, in der bis Ende 2021 geltenden Fassung). Anlass zur Revision einer Invalidenrente in diesem Sinne gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen (BGE 134 V 131 E. 3 S. 132). Liegt ein Revisionsgrund vor, ist der Rentenanspruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht umfassend («allseitig») zu prüfen, wobei keine Bindung an frühere Beurteilungen besteht (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11). Die Frage, ob eine erhebliche, d.h. mit Bezug auf den Invaliditätsgrad rentenwirksame Änderung der tatsächlichen Verhältnisse eingetreten ist, beurteilt sich grundsätzlich aufgrund eines Vergleichs des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der ursprünglichen Rentenverfügung – oder einer späteren, auf einer umfassenden Prüfung beruhenden Bestätigung oder Änderung – bestanden hat, mit demjenigen im Zeitpunkt der streitigen Revisionsverfügung (BGE 133 V 108 E. 5 S. 110 ff.). 2.3.2 Gemäss Art. 31 Abs. 1 ATSG ist jede wesentliche Änderung in den für eine Leistung massgebenden Verhältnissen von den Bezügerinnen und Bezügern, ihren Angehörigen oder Dritten, denen die Leistung zukommt, dem Versicherungsträger oder dem jeweils zuständigen Durchführungsorgan zu melden. Art. 77 Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV, SR 831.201) wiederum sieht vor, dass der Berechtigte oder sein gesetzlicher Vertreter sowie Behörden oder Dritte, denen die Leistung zukommt, jede für den Leistungsanspruch wesentliche Änderung, namentlich eine solche des Gesundheitszustandes sowie der Arbeits- oder Erwerbsfähigkeit, unverzüglich der IV-Stelle anzuzeigen haben. Die versicherte Person ist gehalten, dem Versicherungsträger solche Veränderungen von sich aus mitzuteilen (Urteil des Bundesgerichts 9C_245/2012 vom 29. Oktober 2012 E. 4.2.2 mit Hinweisen). Wenn der Bezüger die Leistung zu Unrecht erwirkt hat oder der ihm nach Art. 77 IVV zumutbaren Meldepflicht nicht nachgekommen ist, erfolgt die Herabsetzung oder Aufhebung der Rente nicht ex nunc et pro futuro, sondern rückwirkend ab Eintritt der für den Anspruch erheblichen Änderung. Dies gilt unabhängig davon, ob die Verletzung der Meldepflicht oder die unrechtmässige Erwirkung ein Grund für die Weiterausrichtung der Leistung war (Art. 88 bis Abs. 2 lit. b IVV). Für den Tatbestand der Meldepflichtverletzung ist ein schuldhaftes Fehlverhalten erforderlich, wobei nach ständiger Rechtsprechung bereits eine leichte Fahrlässigkeit genügt (Urteil des Bundesgerichts 9C_455/2022 vom 13. November 2023 E. 10.1). 3. 3.1 Die Beschwerdegegnerin geht von einer Verletzung der Meldepflicht aus, weil sich im Rahmen des von ihr im Jahr 2022 eingeleiteten Revisionsverfahrens (IV-Nr. 110) anhand von bei der Arbeitgeberin des Beschwerdeführers eingeholten Unterlagen (IV-Nrn. 113 und 118) herausgestellt hatte, dass der Beschwerdeführer sein Pensum bei der C.___ per 1. Januar 2021 auf 50 % erhöht hatte. Gemäss ursprünglicher Rentenverfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) wurde im Rahmen eines Pensums von 50 % eine Leistungsfähigkeit von 40 % als zumutbar erachtet und daher für die Rentenberechnung von einem Pensum von 40 % ausgegangen. Auf die geltenden Meldepflichten und die Folgen bei Nichtbeachtung (vgl. E. II. 2.3.2 hiervor) wurde in dieser Rentenverfügung und auch in späterer Korrespondenz gegenüber dem Beschwerdeführer hingewiesen (vgl. IV-Nrn. 83 und 98). 3.2 Am 28. Januar 2020 ging bei der Beschwerdegegnerin neben anderen Unterlagen ein Arbeitsvertrag ein (IV-Nr. 109), wonach der Beschwerdeführer ab 1. Januar 2020 in einem Pensum von 40 % bei der C.___ angestellt wurde. Danach sind bis zur am 26. Januar 2022 eingeleiteten Rentenrevision keine Akten vorhanden und auch keine Protokolleinträge verzeichnet. Auf dem vom Beschwerdeführer ausgefüllten Fragebogen zur Rentenrevision (IV-Nr. 111) gab dieser an, bei der C.___ als Wohngruppen-Betreuer tätig zu sein. Über das Pensum äusserte er sich nicht und er reichte keine Unterlagen ein. Im Begleitschreiben (IV-Nr. 112) gab er seine neue Wohnadresse an. 3.3 Der Beschwerdeführer lässt beschwerdeweise geltend machen, es sei unbestritten, dass er per 1. Januar 2021 das Pensum auf 50 % erhöht habe und der entsprechende Arbeitsvertrag der Beschwerdegegnerin nicht zugegangen sei. Er sei jedoch überzeugt, diesen Arbeitsvertrag der Ausgleichskasse und auch der Beschwerdegegnerin zugestellt zu haben. Am 14. Juni 2023 äusserte sich der Beschwerdeführer im Einwandverfahren gegenüber der Beschwerdegegnerin (IV-Nr. 124) und führte aus, er habe das Arbeitspensum per 1. Januar 2021 nach vorgängiger Abklärung bei der Beschwerdegegnerin um 10 % erhöht. Es sei ihm damals mitgeteilt worden, dass dies ohne Weiteres möglich sei und keine Probleme geben würde. In der Folge habe er der Beschwerdegegnerin ein entsprechendes Schreiben inkl. angepasstem Arbeitsvertrag zugestellt. Seine Vorgesetzte könne bezeugen, dass er die genannten Unterlagen zugestellt habe. Im Rahmen einer EL-Revision übermittelte der Beschwerdeführer der Ausgleichskasse am 4. Januar 2021 eine Mail (IV-Nr. 129), in welcher er ausführte, der Ausgleichkasse im November 2020 eine Arbeitsvertragsänderung übermittelt zu haben. Er ersuchte um eine Bestätigung, dass die Neuberechnung keine Leistungsänderungen mit sich bringe. 3.4 Den vorhandenen Akten lässt sich die Pensenerhöhung per 1. Januar 2021 erstmals dem im Revisionsverfahren eingeholten Arbeitgeberbericht vom 5. März 2022 (IV-Nr. 113) entnehmen. Dass der Beschwerdeführer die Beschwerdegegnerin vorgängig informiert hat, wie er geltend macht, lässt sich anhand der Akten nicht beweisen. Zum einen hat er nicht angegeben, über welchen Kanal und wen er informiert hat. Es ist des Weiteren auch nicht plausibel, dass er die Information erhalten haben soll, eine Pensenerhöhung werde keine Probleme bieten. Es ist unwahrscheinlich, dass es die Beschwerdegegnerin dabei belassen hätte, dem Beschwerdeführer etwas zu bestätigen, ohne einen entsprechenden Protokolleintrag zu erstellen und den Beschwerdeführer aufzufordern, einen Arbeitsvertrag einzureichen; dies gehört zum normalen Ablauf bei einer solchen Information und es liegt auf der Hand, dass eine solche Tatsache den Rentenanspruch verändern kann. 3.5 Da es sich bei der Erfüllung der Meldepflicht um eine anspruchsbegründende Tatsache handelt, trifft den Beschwerdeführer die Beweislast. Denn er leitet daraus das Recht ab, dass ihm weiterhin die ihm von der Beschwerdegegnerin ab 1. Juni 2012 zugesprochene halbe Rente auszurichten sei. Dementsprechend hat er die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_584/2017 vom 17. Juli 2018 E. 4.4. mit Hinweisen). Da nicht mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erstellt ist, dass der Beschwerdeführer die Beschwerdegegnerin über das höhere Arbeitspensum ab 1. Januar 2021 ins Bild gesetzt hat, liegt eine Meldepflichtverletzung vor. 4. 4.1 Die Beschwerdegegnerin hat aufgrund des seit 1. Januar 2021 geleisteten erhöhten Arbeitspensums eine Neuberechnung des Invaliditätsgrades vorgenommen, wobei unbestritten ist, dass der Beschwerdeführer aus gesundheitlichen Gründen in seiner Arbeitsfähigkeit zu 50 % eingeschränkt ist. Zur Bemessung des Valideneinkommens hat sie einen Tabellenlohn der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) herangezogen. Konkret wurde aufgrund der Tatsache, dass der Beschwerdeführer eine Anlehre zum Verkaufshelfer abgeschlossen hat, folgende Tabelle beigezogen: Bundesamt für Statistik 2020, TA1_tirage_skiil_level, Ziffer 45-46, Männer, Niveau 1 (CHF 5'085.- x 12 Monate). Weiter wurden die Wochenstunden (: 40 x 41.9) aufgerechnet und eine Anpassung an den Nominallohnindex Männer 2020/2021 (: 100 x 99.9) vorgenommen. Daraus resultierte ein Valideneinkommen von CHF 63'855.00. In der ursprünglichen Rentenverfügung (IV-Nr. 83 f.) war man beim Valideneinkommen von einem monatlichen Einkommen von CHF 4'508.00, gemessen an der LSE-Tabelle 2010, TA1, Sek. 3 DL, Ziff. 47, Grosshandel, Total Niveau 4, Männer, ausgegangen. Der Beschwerdeführer lässt geltend machen, er wäre im Gesundheitsfall wie heute im Sozialbereich tätig. Diese Änderung habe sich schon vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit abgezeichnet. Daher sei das Valideneinkommen anhand des heutigen Lohns zu bemessen, aufgerechnet auf ein Vollpensum. Zumindest aber müsste der Totalwert über alle Wirtschaftszweige Männer Niveau 1 (Bundesamt für Statistik 2020 TA1) Anwendung finden. 4.2 Wie beim Invalideneinkommen handelt es sich auch beim Valideneinkommen um eine hypothetische Grösse, indem nicht unbesehen auf den – unter Umständen schon länger zurückliegenden – zuletzt tatsächlich erzielten Verdienst abzustellen ist (BGE 114 V 310 E. 3b S. 314; Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts I 559/04 vom 16. Februar 2005 E. 2.1), sondern darauf, was die versicherte Person im Zeitpunkt des Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre (BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325; SVR 2011 IV Nr. 55 S. 163 8C_671/2010 E. 4.5.1; Ulrich Meyer / Marco Reichmuth: Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG], 3. Aufl. 2014, S. 327). 4.3 Der Beschwerdeführer bezieht schon seit einigen Jahren eine Rente der Invalidenversicherung. Nach dem Schulabschluss hat er – vor Eintritt des Gesundheitsschadens – eine Anlehre als Verkaufshelfer abgeschlossen. Nach der Ausbildung arbeite er während ein paar Jahren in diversen Coop-Filialen als Lebensmittelverkäufer und Magaziner. Im Mai und Juni 2009 war er im Rahmen eines befristeten Einsatzes als Securitas-Mitarbeiter im Verkehrsdienst tätig. Ab Juli 2009 war er Verkäufer für Motorradzubehör (vgl. IV-Nrn. 10 – 12). Im Rahmen des Intake-Gesprächs vom 20. Juli 2010 (IV-Nr. 13) äusserte der Beschwerdeführer, er habe bei Coop selber gekündigt, da er dem Druck nicht mehr standgehalten habe. Anhaltspunkte dafür, dass er im Gesundheitsfall eine berufliche Karriere im Sozialbereich eingeschlagen hätte, gibt es in diesem Zusammenhang keine. Auch die Berichterstattung über die anschliessend durchgeführten Eingliederungsmassnahmen enthalten keine derartigen Hinweise (IV-Nrn. 41, 47 und 62). Ein ausführlicher IV-Arztbericht der behandelnden Psychiaterin mit Ausführungen über die Biografie des Beschwerdeführers (IV-Nr. 64 S. 3 ff.) enthält ebenfalls keine Ausführungen über andere Berufs-wünsche. Einzig in einem Bericht des Spitals D.___ vom 17. Oktober 2011 (IV-Nr. 68) über eine neuropsychologische Abklärung ist zu lesen, der Beschwerdeführer habe beruflich etwas Neues sehen wollen. Jedoch wird auch in diesem Bericht, der sich zudem auf die Zeit nach Eintritt des Gesundheitsschadens bezieht, der Sozialbereich nicht erwähnt. Dementsprechend wurde auch in der ursprünglichen Rentenverfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) davon ausgegangen, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall im Verkaufsbereich tätig wäre. Diversen Protokolleinträgen der Beschwerdegegnerin während der Zeit der Eingliederungsmassnahmen lässt sich ebenfalls nicht entnehmen, dass sich der Beschwerdeführer schon damals für den Sozialbereich interessiert hätte. Am 7. September 2010 wurde festgehalten, er sei sehr motiviert und seine Arbeitsbemühungen seien sehr breit gestreut (Allrounder, Magaziner, Garage, Verkauf, Reinigung, Tankwart, Hauswart). Ein Traum wäre der Sicherheitsdienst, jedoch habe er Einträge im Strafregister. Am 21. September 2010 wurde angemerkt, der Beschwerdeführer möchte im Berufsleben etwas Neues machen (Hauswart, Securitas, Werkhof-Mitarbeiter) – sicher würde er auch wieder eine Verkaufsstelle annehmen. 4.4 Nach dem Gesagten gibt es keine Anhaltspunkte dafür, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall eine Arbeit im Sozialbereich ins Auge gefasst hätte. So ist mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass er im angestammten Bereich tätig wäre. Es ist daher nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin beim Valideneinkommen vom entsprechenden Tabellenlohn ausgegangen ist. Somit resultiert ein Valideneinkommen von CHF 63'855.00. Gemäss IK-Auszug (IV-Nr. 22) hat der Beschwerdeführer in den Jahren vor dem Eintritt des Gesundheitsschadens auch nie ein Einkommen in dieser Höhe erzielt, weshalb auch aufgrund dessen nicht gesagt werden kann, dass dieses zu tief angesetzt wäre. 4.5 Für das Invalideneinkommen massgebend ist dasjenige Entgelt, welches die versicherte Person aufgrund ihres konkreten Gesundheitsschadens zumutbarerweise noch zu erzielen in der Lage wäre (Art. 16 ATSG). Beim Invalideneinkommen hat die Beschwerdegegnerin die Angaben der Arbeitgeberin aus dem Arbeitgeberfragebogen vom 5. März 2022 (IV-Nr. 113) herangezogen. Dies ist nicht zu beanstanden. Der Beschwerdeführer macht geltend, er habe im Jahr 2021 aufgrund der Pandemie-Situation über sein zumutbares Pensum hinaus punktuell ausgeholfen, was nicht berücksichtigt werden dürfe. Es sei auf das vertraglich vereinbarte Einkommen abzustellen. Dabei wird verkannt, dass dem Beschwerdeführer für Nachtdienste und Pikett weitere Entschädigungen zustehen. Dies ergibt sich auch aus dem Arbeitgeberbericht und den dazu eingereichten Lohnauflistungen (IV-Nr. 113). Je nach Einsatzplan erhält er Entschädigungen für zusätzliche Tage oder Nächte im Stundenlohn und Sonntags- sowie Nachtzulagen. Ebenso erhält er eine Gratifikation. Es ist daher auf das effektive Einkommen abzustellen. Dieses lässt sich auch dem IK-Auszug entnehmen. Gemäss aktuellem IK-Auszug (IV-Nr. 120 S. 4) betrug das Jahreseinkommen des Beschwerdeführers im Jahr 2021 CHF 41'970.00. Im Jahr 2022 betrug es CHF 39'525.00 und unterscheidet sich damit nicht wesentlich vom im Jahr zuvor erzielten Einkommen. Der Vollständigkeit halber ist anzumerken, dass im vorliegenden Fall auch kein rentenbegründender Invaliditätsgrad resultieren würde, wenn man beim Invalideneinkommen auf das im Jahr 2022 effektiv erzielte Einkommen von CHF 39'525.00 abstellen würde. Es würde sich ein Invaliditätsgrad von 38 % ergeben. 5. Nach dem Gesagten ist die Beschwerde in Bezug auf die Aufhebung der Rente per 1. Januar 2021 abzuweisen. Über die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 7. November 2023 betreffend Rückforderung von zu Unrecht bezogenen Leistungen ist vorliegend noch nicht zu entscheiden, da das Versicherungsgericht auf Antrag des Beschwerdeführers mit Verfügung vom 21. Februar 2024 (A.S. 25 f.) das Verfahren bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Urteils betreffend Aufhebung der Invalidenrente sistiert hat. Dies hat in einem separaten Verfahren zu erfolgen, sobald der Entscheid über die Aufhebung der Rente in Rechtskraft erwachsen ist. 6. 6.1. Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung. 6.2 Aufgrund von Art. 69 Abs. 1 bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von CHF 200.00 – 1´000.00 festgelegt. Im vorliegenden Fall hat der Beschwerdeführer die Verfahrenskosten von CHF 600.00 zu bezahlen, die mit dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe zu verrechnen sind. Demnach wird erkannt : 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Es wird keine Parteientschädigung ausgerichtet. 3. Der Beschwerdeführer hat Verfahrenskosten von CHF 600.00 zu bezahlen, die mit dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe verrechnet werden. Rechtsmittel Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Mitteilung beim Bundesgericht Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht werden (Adresse: Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern). Die Frist beginnt am Tag nach dem Empfang des Urteils zu laufen und wird durch rechtzeitige Aufgabe bei der Post gewahrt. Die Frist ist nicht erstreckbar (vgl. Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bundesgerichtsgesetzes, BGG). Bei Vor- und Zwischenentscheiden (dazu gehört auch die Rückweisung zu weiteren Abklärungen) sind die zusätzlichen Voraussetzungen nach Art. 92 oder 93 BGG zu beachten. Versicherungsgericht des Kantons Solothurn Die Präsidentin Der Gerichtsschreiber Weber-Probst Schmidhauser

Urteil vom 25. Februar 2025

Urteil vom 25. Februar 2025 Es wirken mit:

Es wirken mit: Präsidentin Weber-Probst

Präsidentin Weber-Probst Oberrichter Flückiger

Oberrichter Flückiger Ersatzrichterin Steffen

Ersatzrichterin Steffen Gerichtsschreiber Schmidhauser

Gerichtsschreiber Schmidhauser In Sachen

In Sachen A.___ vertreten durch Rechtsanwältin Irja Zuber c/o Procap Schweiz

A.___ vertreten durch Rechtsanwältin Irja Zuber c/o Procap Schweiz Beschwerdeführer

Beschwerdeführer gegen

gegen 1. IV-Stelle Solothurn, Allmendweg 6, 4528 Zuchwil

1. IV-Stelle Solothurn, Allmendweg 6, 4528 Zuchwil 2. Ausgleichskasse des Kantons Solothurn

2. Ausgleichskasse des Kantons Solothurn Beschwerdegegnerinnen

Beschwerdegegnerinnen B.___

B.___ Beigeladene

Beigeladene betreffend Invalidenrente / Rückforderung (Verfügung vom 6. November 2023 und Rückforderungsverfügung vom 7. November 2023)

betreffend Invalidenrente / Rückforderung (Verfügung vom 6. November 2023 und Rückforderungsverfügung vom 7. November 2023) zieht das Versicherungsgericht in Erwägung :

zieht das Versicherungsgericht in Erwägung : I.

1. A.___, geboren 1981 (nachfolgend: Beschwerdeführer), meldete sich am 5. Juli 2010 bei der IV-Stelle Solothurn (nachfolgend: Beschwerdegegnerin) zur Früherfassung und am 30. August 2010 zum Leistungsbezug an (IV-Stelle Beleg Nrn. [IV-Nr.] 1 und 16). Von 1999 bis 2001 absolvierte er eine Anlehre als Verkaufshelfer (IV-Nrn. 10, 11 und 12) und arbeitete danach während mehreren Jahren im Verkauf. Nach Durchführung von diversen Integrationsmassnahmen sprach die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) eine ganze Rente vom 1. August 2011 bis 31. Mai 2012 und ab 1. Juni 2012 eine halbe Rente zu (IV-Nr. 84).

1. A.___, geboren 1981 (nachfolgend: Beschwerdeführer), meldete sich am 5. Juli 2010 bei der IV-Stelle Solothurn (nachfolgend: Beschwerdegegnerin) zur Früherfassung und am 30. August 2010 zum Leistungsbezug an (IV-Stelle Beleg Nrn. [IV-Nr.] 1 und 16). Von 1999 bis 2001 absolvierte er eine Anlehre als Verkaufshelfer (IV-Nrn. 10, 11 und 12) und arbeitete danach während mehreren Jahren im Verkauf. Nach Durchführung von diversen Integrationsmassnahmen sprach die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) eine ganze Rente vom 1. August 2011 bis 31. Mai 2012 und ab 1. Juni 2012 eine halbe Rente zu (IV-Nr. 84). 2. Am 26. Januar 2022 leitete die Beschwerdegegnerin eine Rentenrevision ein (IV-Nr. 110) und holte in diesem Zusammenhang bei der aktuellen Arbeitgeberin einen Arbeitgeberfragebogen ein (IV-Nr. 113). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (IV-Nrn. 121 ff.) hob sie die Rente mit Verfügung vom 6. November 2023 (IV-Nr. 130; Aktenseite [A.S.] 1 ff.) per 31. Dezember 2020 auf.

2. Am 26. Januar 2022 leitete die Beschwerdegegnerin eine Rentenrevision ein (IV-Nr. 110) und holte in diesem Zusammenhang bei der aktuellen Arbeitgeberin einen Arbeitgeberfragebogen ein (IV-Nr. 113). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (IV-Nrn. 121 ff.) hob sie die Rente mit Verfügung vom 6. November 2023 (IV-Nr. 130; Aktenseite [A.S.] 1 ff.) per 31. Dezember 2020 auf. 3. Mit Verfügung vom 7. November 2023 (IV-Nr. 140 S. 17; A.S. 5) forderte die Beschwerdegegnerin die ab 1. Januar 2021 bezogenen Rentenleistungen vom Beschwerdeführer zurück, weil dieser seine Meldepflicht verletzt habe.

3. Mit Verfügung vom 7. November 2023 (IV-Nr. 140 S. 17; A.S. 5) forderte die Beschwerdegegnerin die ab 1. Januar 2021 bezogenen Rentenleistungen vom Beschwerdeführer zurück, weil dieser seine Meldepflicht verletzt habe. 4. Gegen die beiden genannten Verfügungen lässt der Beschwerdeführer am 7. Dezember 2023 beim Versicherungsgericht des Kantons Solothurn (nachfolgend: Versicherungsgericht) Beschwerde erheben (A.S. 6 ff.) und folgende Rechtsbegehren stellen:

4. Gegen die beiden genannten Verfügungen lässt der Beschwerdeführer am 7. Dezember 2023 beim Versicherungsgericht des Kantons Solothurn (nachfolgend: Versicherungsgericht) Beschwerde erheben (A.S. 6 ff.) und folgende Rechtsbegehren stellen: 1. Die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 06.11.2023 und die Rückforderungsverfügung der AKSO vom 07.11.2023 seien aufzuheben.

1. Die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 06.11.2023 und die Rückforderungsverfügung der AKSO vom 07.11.2023 seien aufzuheben. 2. Dem Beschwerdeführer sei weiterhin eine Invalidenrente zuzusprechen.

2. Dem Beschwerdeführer sei weiterhin eine Invalidenrente zuzusprechen. 3. Das Verfahren betreffend die Rückforderungsverfügung der AKSO vom 07.11.2023 sei bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Entscheids über die Einstellung der Invalidenrente zu sistieren.

3. Das Verfahren betreffend die Rückforderungsverfügung der AKSO vom 07.11.2023 sei bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Entscheids über die Einstellung der Invalidenrente zu sistieren. 4. Eventualiter sei die Angelegenheit zu weiteren Abklärungen an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen.

4. Eventualiter sei die Angelegenheit zu weiteren Abklärungen an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen. 5. Dem Beschwerdeführer sei die unentgeltliche Prozessführung zu bewilligen und er sei von allfälligen Vorschuss- und Sicherheitsleistungen zu befreien. Zudem sei ihm die unentgeltliche Rechtsverbeiständung durch die Unterzeichnende zu gewähren.

5. Dem Beschwerdeführer sei die unentgeltliche Prozessführung zu bewilligen und er sei von allfälligen Vorschuss- und Sicherheitsleistungen zu befreien. Zudem sei ihm die unentgeltliche Rechtsverbeiständung durch die Unterzeichnende zu gewähren. 6. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer) zulasten der Beschwerdegegnerin.

6. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer) zulasten der Beschwerdegegnerin. 5. Die Beschwerdegegnerin verzichtet in ihrer Beschwerdeantwort vom 15. Januar 2024 (A.S. 18) unter Verweis auf die angefochtenen Verfügungen und die Akten auf weitere Ausführungen und beantragt, die Beschwerde sei abzuweisen.

5. Die Beschwerdegegnerin verzichtet in ihrer Beschwerdeantwort vom 15. Januar 2024 (A.S. 18) unter Verweis auf die angefochtenen Verfügungen und die Akten auf weitere Ausführungen und beantragt, die Beschwerde sei abzuweisen. 6. Mit Eingabe vom 17. Januar 2024 beantragt die B.___, sie sei zum Verfahren beizuladen (A.S. 23 f.).

6. Mit Eingabe vom 17. Januar 2024 beantragt die B.___, sie sei zum Verfahren beizuladen (A.S. 23 f.). 7. Mit Verfügung vom 21. Februar 2024 wird die B.___ (nachfolgend: Beigeladene) beigeladen (A.S. 25 f.). Zudem wird das Verfahren in Bezug auf die Verfügung vom 7. November 2023 sistiert.

7. Mit Verfügung vom 21. Februar 2024 wird die B.___ (nachfolgend: Beigeladene) beigeladen (A.S. 25 f.). Zudem wird das Verfahren in Bezug auf die Verfügung vom 7. November 2023 sistiert. 8. Am 26. Februar 2024 lässt der Beschwerdeführer sein Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege und Rechtsverbeiständung zurückziehen (A.S. 29).

8. Am 26. Februar 2024 lässt der Beschwerdeführer sein Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege und Rechtsverbeiständung zurückziehen (A.S. 29). 9. Die Beigeladene äussert sich am 21. März 2024 (A.S. 37 ff.) und stellt folgende Rechtsbegehren:

9. Die Beigeladene äussert sich am 21. März 2024 (A.S. 37 ff.) und stellt folgende Rechtsbegehren: 1. Die Beschwerde sei vollumfänglich abzuweisen.

1. Die Beschwerde sei vollumfänglich abzuweisen. 2. Es sei Vormerk davon zu nehmen, dass die Beigeladene mit der erfolgten Sistierung des Beschwerdeverfahrens betreffend Verfügung der Beschwerdegegnerin 2 vom 7. November 2023 einverstanden ist.

2. Es sei Vormerk davon zu nehmen, dass die Beigeladene mit der erfolgten Sistierung des Beschwerdeverfahrens betreffend Verfügung der Beschwerdegegnerin 2 vom 7. November 2023 einverstanden ist. 3. Unter Kostenfolge zulasten des Beschwerdeführers.

3. Unter Kostenfolge zulasten des Beschwerdeführers. 10. Der Beschwerdeführer lässt sich am 30. April 2024 (A.S. 46 f.) noch einmal vernehmen, die Beigeladene am 17. Juni 2024 (A.S. 53 ff.).

10. Der Beschwerdeführer lässt sich am 30. April 2024 (A.S. 46 f.) noch einmal vernehmen, die Beigeladene am 17. Juni 2024 (A.S. 53 ff.). 11. Mit Eingabe vom 2. Juli 2024 (A.S. 59 ff.) reicht die Vertreterin des Beschwerdeführers eine Kostennote zu den Akten.

11. Mit Eingabe vom 2. Juli 2024 (A.S. 59 ff.) reicht die Vertreterin des Beschwerdeführers eine Kostennote zu den Akten. 12. Auf die Ausführungen der Parteien in ihren Rechtsschriften wird nachfolgend, soweit notwendig, eingegangen. Im Übrigen wird auf die Akten verwiesen.

12. Auf die Ausführungen der Parteien in ihren Rechtsschriften wird nachfolgend, soweit notwendig, eingegangen. Im Übrigen wird auf die Akten verwiesen. II.

1. Da die Sachurteilsvoraussetzungen (zulässiges Anfechtungsobjekt, Einhaltung von Frist und Form, örtliche, sachliche und funktionelle Zuständigkeit des angerufenen Gerichts, Legitimation) erfüllt sind, ist auf die Beschwerde einzutreten. Streitig ist, ob die Beschwerdegegnerin die laufende halbe Rente des Beschwerdeführers zu Recht rückwirkend per 31. Dezember 2020 aufgehoben hat. Weiter angefochten ist die Verfügung vom 7. November 2023, wonach die seit dem 1. Januar 2021 bezogenen Rentenleistungen zurückgefordert werden. Diesbezüglich ist das Verfahren sistiert und zunächst über die Verfügung vom 6. November 2023 zu entscheiden. Bei der Beurteilung des Falles ist grundsätzlich auf den Sachverhalt abzustellen, der bis zum Erlass der angefochtenen Verfügungen am 6. und 7. November 2023 eingetreten ist ( Ueli Kieser, ATSG-Kommentar, 4. Aufl., Zürich 2020, Art. 61 N 109).

1. Da die Sachurteilsvoraussetzungen (zulässiges Anfechtungsobjekt, Einhaltung von Frist und Form, örtliche, sachliche und funktionelle Zuständigkeit des angerufenen Gerichts, Legitimation) erfüllt sind, ist auf die Beschwerde einzutreten. Streitig ist, ob die Beschwerdegegnerin die laufende halbe Rente des Beschwerdeführers zu Recht rückwirkend per 31. Dezember 2020 aufgehoben hat. Weiter angefochten ist die Verfügung vom 7. November 2023, wonach die seit dem 1. Januar 2021 bezogenen Rentenleistungen zurückgefordert werden. Diesbezüglich ist das Verfahren sistiert und zunächst über die Verfügung vom 6. November 2023 zu entscheiden. Bei der Beurteilung des Falles ist grundsätzlich auf den Sachverhalt abzustellen, der bis zum Erlass der angefochtenen Verfügungen am 6. und 7. November 2023 eingetreten ist ( Ueli Kieser, ATSG-Kommentar, 4. Aufl., Zürich 2020, Art. 61 N 109). Ueli Kieser, 2.

2. 2.1 Am 1. Januar 2022 trat das revidierte Bundesgesetz über die Invalidenversicherung (IVG, SR 831.20) in Kraft. Vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen sind in zeitlicher Hinsicht grundsätzlich diejenigen materiellen Rechts-sätze massgeblich, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestands Geltung haben (BGE 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213 mit Hinweisen). Im vorliegenden Fall ist der Rentenanspruch ab Januar 2021 streitig. Dieser ist für die Zeit bis Ende 2021 nach denjenigen materiellrechtlichen Normen zu beurteilen, welche damals in Kraft standen, obwohl die Verfügung der Beschwerdegegnerin mit der Rentenaufhebung erst nach dem 1. Januar 2022 erging.

2.1 Am 1. Januar 2022 trat das revidierte Bundesgesetz über die Invalidenversicherung (IVG, SR 831.20) in Kraft. Vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen sind in zeitlicher Hinsicht grundsätzlich diejenigen materiellen Rechts-sätze massgeblich, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestands Geltung haben (BGE 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213 mit Hinweisen). Im vorliegenden Fall ist der Rentenanspruch ab Januar 2021 streitig. Dieser ist für die Zeit bis Ende 2021 nach denjenigen materiellrechtlichen Normen zu beurteilen, welche damals in Kraft standen, obwohl die Verfügung der Beschwerdegegnerin mit der Rentenaufhebung erst nach dem 1. Januar 2022 erging. 2.2

2.2 2.2.1 Anspruch auf eine Invalidenrente haben versicherte Personen, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können, sofern ein Invaliditätsgrad von mindestens 40 % vorliegt (Art. 28 Abs. 1 IVG).

2.2.1 Anspruch auf eine Invalidenrente haben versicherte Personen, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können, sofern ein Invaliditätsgrad von mindestens 40 % vorliegt (Art. 28 Abs. 1 IVG). 2.2.2 Als Invalidität gilt die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit andauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts / ATSG, SR 830.1). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung, ob eine Erwerbsunfähigkeit vorliegt, sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur dann vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).

2.2.2 Als Invalidität gilt die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit andauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts / ATSG, SR 830.1). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung, ob eine Erwerbsunfähigkeit vorliegt, sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur dann vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 2.2.3 Arbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten (Art. 6 ATSG).

2.2.3 Arbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten (Art. 6 ATSG). 2.3

2.3 2.3.1 Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 Abs. 1 ATSG, in der bis Ende 2021 geltenden Fassung). Anlass zur Revision einer Invalidenrente in diesem Sinne gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen (BGE 134 V 131 E. 3 S. 132). Liegt ein Revisionsgrund vor, ist der Rentenanspruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht umfassend («allseitig») zu prüfen, wobei keine Bindung an frühere Beurteilungen besteht (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11). Die Frage, ob eine erhebliche, d.h. mit Bezug auf den Invaliditätsgrad rentenwirksame Änderung der tatsächlichen Verhältnisse eingetreten ist, beurteilt sich grundsätzlich aufgrund eines Vergleichs des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der ursprünglichen Rentenverfügung – oder einer späteren, auf einer umfassenden Prüfung beruhenden Bestätigung oder Änderung – bestanden hat, mit demjenigen im Zeitpunkt der streitigen Revisionsverfügung (BGE 133 V 108 E. 5 S. 110 ff.).

2.3.1 Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 Abs. 1 ATSG, in der bis Ende 2021 geltenden Fassung). Anlass zur Revision einer Invalidenrente in diesem Sinne gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen (BGE 134 V 131 E. 3 S. 132). Liegt ein Revisionsgrund vor, ist der Rentenanspruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht umfassend («allseitig») zu prüfen, wobei keine Bindung an frühere Beurteilungen besteht (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11). Die Frage, ob eine erhebliche, d.h. mit Bezug auf den Invaliditätsgrad rentenwirksame Änderung der tatsächlichen Verhältnisse eingetreten ist, beurteilt sich grundsätzlich aufgrund eines Vergleichs des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der ursprünglichen Rentenverfügung – oder einer späteren, auf einer umfassenden Prüfung beruhenden Bestätigung oder Änderung – bestanden hat, mit demjenigen im Zeitpunkt der streitigen Revisionsverfügung (BGE 133 V 108 E. 5 S. 110 ff.). 2.3.2 Gemäss Art. 31 Abs. 1 ATSG ist jede wesentliche Änderung in den für eine Leistung massgebenden Verhältnissen von den Bezügerinnen und Bezügern, ihren Angehörigen oder Dritten, denen die Leistung zukommt, dem Versicherungsträger oder dem jeweils zuständigen Durchführungsorgan zu melden. Art. 77 Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV, SR 831.201) wiederum sieht vor, dass der Berechtigte oder sein gesetzlicher Vertreter sowie Behörden oder Dritte, denen die Leistung zukommt, jede für den Leistungsanspruch wesentliche Änderung, namentlich eine solche des Gesundheitszustandes sowie der Arbeits- oder Erwerbsfähigkeit, unverzüglich der IV-Stelle anzuzeigen haben. Die versicherte Person ist gehalten, dem Versicherungsträger solche Veränderungen von sich aus mitzuteilen (Urteil des Bundesgerichts 9C_245/2012 vom 29. Oktober 2012 E. 4.2.2 mit Hinweisen).

2.3.2 Gemäss Art. 31 Abs. 1 ATSG ist jede wesentliche Änderung in den für eine Leistung massgebenden Verhältnissen von den Bezügerinnen und Bezügern, ihren Angehörigen oder Dritten, denen die Leistung zukommt, dem Versicherungsträger oder dem jeweils zuständigen Durchführungsorgan zu melden. Art. 77 Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV, SR 831.201) wiederum sieht vor, dass der Berechtigte oder sein gesetzlicher Vertreter sowie Behörden oder Dritte, denen die Leistung zukommt, jede für den Leistungsanspruch wesentliche Änderung, namentlich eine solche des Gesundheitszustandes sowie der Arbeits- oder Erwerbsfähigkeit, unverzüglich der IV-Stelle anzuzeigen haben. Die versicherte Person ist gehalten, dem Versicherungsträger solche Veränderungen von sich aus mitzuteilen (Urteil des Bundesgerichts 9C_245/2012 vom 29. Oktober 2012 E. 4.2.2 mit Hinweisen). Wenn der Bezüger die Leistung zu Unrecht erwirkt hat oder der ihm nach Art. 77 IVV zumutbaren Meldepflicht nicht nachgekommen ist, erfolgt die Herabsetzung oder Aufhebung der Rente nicht ex nunc et pro futuro, sondern rückwirkend ab Eintritt der für den Anspruch erheblichen Änderung. Dies gilt unabhängig davon, ob die Verletzung der Meldepflicht oder die unrechtmässige Erwirkung ein Grund für die Weiterausrichtung der Leistung war (Art. 88 bis Abs. 2 lit. b IVV). Für den Tatbestand der Meldepflichtverletzung ist ein schuldhaftes Fehlverhalten erforderlich, wobei nach ständiger Rechtsprechung bereits eine leichte Fahrlässigkeit genügt (Urteil des Bundesgerichts 9C_455/2022 vom 13. November 2023 E. 10.1).

Wenn der Bezüger die Leistung zu Unrecht erwirkt hat oder der ihm nach Art. 77 IVV zumutbaren Meldepflicht nicht nachgekommen ist, erfolgt die Herabsetzung oder Aufhebung der Rente nicht ex nunc et pro futuro, sondern rückwirkend ab Eintritt der für den Anspruch erheblichen Änderung. Dies gilt unabhängig davon, ob die Verletzung der Meldepflicht oder die unrechtmässige Erwirkung ein Grund für die Weiterausrichtung der Leistung war (Art. 88 bis Abs. 2 lit. b IVV). Für den Tatbestand der Meldepflichtverletzung ist ein schuldhaftes Fehlverhalten erforderlich, wobei nach ständiger Rechtsprechung bereits eine leichte Fahrlässigkeit genügt (Urteil des Bundesgerichts 9C_455/2022 vom 13. November 2023 E. 10.1). 3.

3. 3.1 Die Beschwerdegegnerin geht von einer Verletzung der Meldepflicht aus, weil sich im Rahmen des von ihr im Jahr 2022 eingeleiteten Revisionsverfahrens (IV-Nr. 110) anhand von bei der Arbeitgeberin des Beschwerdeführers eingeholten Unterlagen (IV-Nrn. 113 und 118) herausgestellt hatte, dass der Beschwerdeführer sein Pensum bei der C.___ per 1. Januar 2021 auf 50 % erhöht hatte. Gemäss ursprünglicher Rentenverfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) wurde im Rahmen eines Pensums von 50 % eine Leistungsfähigkeit von 40 % als zumutbar erachtet und daher für die Rentenberechnung von einem Pensum von 40 % ausgegangen. Auf die geltenden Meldepflichten und die Folgen bei Nichtbeachtung (vgl. E. II. 2.3.2 hiervor) wurde in dieser Rentenverfügung und auch in späterer Korrespondenz gegenüber dem Beschwerdeführer hingewiesen (vgl. IV-Nrn. 83 und 98).

3.1 Die Beschwerdegegnerin geht von einer Verletzung der Meldepflicht aus, weil sich im Rahmen des von ihr im Jahr 2022 eingeleiteten Revisionsverfahrens (IV-Nr. 110) anhand von bei der Arbeitgeberin des Beschwerdeführers eingeholten Unterlagen (IV-Nrn. 113 und 118) herausgestellt hatte, dass der Beschwerdeführer sein Pensum bei der C.___ per 1. Januar 2021 auf 50 % erhöht hatte. Gemäss ursprünglicher Rentenverfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) wurde im Rahmen eines Pensums von 50 % eine Leistungsfähigkeit von 40 % als zumutbar erachtet und daher für die Rentenberechnung von einem Pensum von 40 % ausgegangen. Auf die geltenden Meldepflichten und die Folgen bei Nichtbeachtung (vgl. E. II. 2.3.2 hiervor) wurde in dieser Rentenverfügung und auch in späterer Korrespondenz gegenüber dem Beschwerdeführer hingewiesen (vgl. IV-Nrn. 83 und 98). 3.2 Am 28. Januar 2020 ging bei der Beschwerdegegnerin neben anderen Unterlagen ein Arbeitsvertrag ein (IV-Nr. 109), wonach der Beschwerdeführer ab 1. Januar 2020 in einem Pensum von 40 % bei der C.___ angestellt wurde. Danach sind bis zur am 26. Januar 2022 eingeleiteten Rentenrevision keine Akten vorhanden und auch keine Protokolleinträge verzeichnet. Auf dem vom Beschwerdeführer ausgefüllten Fragebogen zur Rentenrevision (IV-Nr. 111) gab dieser an, bei der C.___ als Wohngruppen-Betreuer tätig zu sein. Über das Pensum äusserte er sich nicht und er reichte keine Unterlagen ein. Im Begleitschreiben (IV-Nr. 112) gab er seine neue Wohnadresse an.

3.2 Am 28. Januar 2020 ging bei der Beschwerdegegnerin neben anderen Unterlagen ein Arbeitsvertrag ein (IV-Nr. 109), wonach der Beschwerdeführer ab 1. Januar 2020 in einem Pensum von 40 % bei der C.___ angestellt wurde. Danach sind bis zur am 26. Januar 2022 eingeleiteten Rentenrevision keine Akten vorhanden und auch keine Protokolleinträge verzeichnet. Auf dem vom Beschwerdeführer ausgefüllten Fragebogen zur Rentenrevision (IV-Nr. 111) gab dieser an, bei der C.___ als Wohngruppen-Betreuer tätig zu sein. Über das Pensum äusserte er sich nicht und er reichte keine Unterlagen ein. Im Begleitschreiben (IV-Nr. 112) gab er seine neue Wohnadresse an. 3.3 Der Beschwerdeführer lässt beschwerdeweise geltend machen, es sei unbestritten, dass er per 1. Januar 2021 das Pensum auf 50 % erhöht habe und der entsprechende Arbeitsvertrag der Beschwerdegegnerin nicht zugegangen sei. Er sei jedoch überzeugt, diesen Arbeitsvertrag der Ausgleichskasse und auch der Beschwerdegegnerin zugestellt zu haben. Am 14. Juni 2023 äusserte sich der Beschwerdeführer im Einwandverfahren gegenüber der Beschwerdegegnerin (IV-Nr. 124) und führte aus, er habe das Arbeitspensum per 1. Januar 2021 nach vorgängiger Abklärung bei der Beschwerdegegnerin um 10 % erhöht. Es sei ihm damals mitgeteilt worden, dass dies ohne Weiteres möglich sei und keine Probleme geben würde. In der Folge habe er der Beschwerdegegnerin ein entsprechendes Schreiben inkl. angepasstem Arbeitsvertrag zugestellt. Seine Vorgesetzte könne bezeugen, dass er die genannten Unterlagen zugestellt habe. Im Rahmen einer EL-Revision übermittelte der Beschwerdeführer der Ausgleichskasse am 4. Januar 2021 eine Mail (IV-Nr. 129), in welcher er ausführte, der Ausgleichkasse im November 2020 eine Arbeitsvertragsänderung übermittelt zu haben. Er ersuchte um eine Bestätigung, dass die Neuberechnung keine Leistungsänderungen mit sich bringe.

3.3 Der Beschwerdeführer lässt beschwerdeweise geltend machen, es sei unbestritten, dass er per 1. Januar 2021 das Pensum auf 50 % erhöht habe und der entsprechende Arbeitsvertrag der Beschwerdegegnerin nicht zugegangen sei. Er sei jedoch überzeugt, diesen Arbeitsvertrag der Ausgleichskasse und auch der Beschwerdegegnerin zugestellt zu haben. Am 14. Juni 2023 äusserte sich der Beschwerdeführer im Einwandverfahren gegenüber der Beschwerdegegnerin (IV-Nr. 124) und führte aus, er habe das Arbeitspensum per 1. Januar 2021 nach vorgängiger Abklärung bei der Beschwerdegegnerin um 10 % erhöht. Es sei ihm damals mitgeteilt worden, dass dies ohne Weiteres möglich sei und keine Probleme geben würde. In der Folge habe er der Beschwerdegegnerin ein entsprechendes Schreiben inkl. angepasstem Arbeitsvertrag zugestellt. Seine Vorgesetzte könne bezeugen, dass er die genannten Unterlagen zugestellt habe. Im Rahmen einer EL-Revision übermittelte der Beschwerdeführer der Ausgleichskasse am 4. Januar 2021 eine Mail (IV-Nr. 129), in welcher er ausführte, der Ausgleichkasse im November 2020 eine Arbeitsvertragsänderung übermittelt zu haben. Er ersuchte um eine Bestätigung, dass die Neuberechnung keine Leistungsänderungen mit sich bringe. 3.4 Den vorhandenen Akten lässt sich die Pensenerhöhung per 1. Januar 2021 erstmals dem im Revisionsverfahren eingeholten Arbeitgeberbericht vom 5. März 2022 (IV-Nr. 113) entnehmen. Dass der Beschwerdeführer die Beschwerdegegnerin vorgängig informiert hat, wie er geltend macht, lässt sich anhand der Akten nicht beweisen. Zum einen hat er nicht angegeben, über welchen Kanal und wen er informiert hat. Es ist des Weiteren auch nicht plausibel, dass er die Information erhalten haben soll, eine Pensenerhöhung werde keine Probleme bieten. Es ist unwahrscheinlich, dass es die Beschwerdegegnerin dabei belassen hätte, dem Beschwerdeführer etwas zu bestätigen, ohne einen entsprechenden Protokolleintrag zu erstellen und den Beschwerdeführer aufzufordern, einen Arbeitsvertrag einzureichen; dies gehört zum normalen Ablauf bei einer solchen Information und es liegt auf der Hand, dass eine solche Tatsache den Rentenanspruch verändern kann.

3.4 Den vorhandenen Akten lässt sich die Pensenerhöhung per 1. Januar 2021 erstmals dem im Revisionsverfahren eingeholten Arbeitgeberbericht vom 5. März 2022 (IV-Nr. 113) entnehmen. Dass der Beschwerdeführer die Beschwerdegegnerin vorgängig informiert hat, wie er geltend macht, lässt sich anhand der Akten nicht beweisen. Zum einen hat er nicht angegeben, über welchen Kanal und wen er informiert hat. Es ist des Weiteren auch nicht plausibel, dass er die Information erhalten haben soll, eine Pensenerhöhung werde keine Probleme bieten. Es ist unwahrscheinlich, dass es die Beschwerdegegnerin dabei belassen hätte, dem Beschwerdeführer etwas zu bestätigen, ohne einen entsprechenden Protokolleintrag zu erstellen und den Beschwerdeführer aufzufordern, einen Arbeitsvertrag einzureichen; dies gehört zum normalen Ablauf bei einer solchen Information und es liegt auf der Hand, dass eine solche Tatsache den Rentenanspruch verändern kann. 3.5 Da es sich bei der Erfüllung der Meldepflicht um eine anspruchsbegründende Tatsache handelt, trifft den Beschwerdeführer die Beweislast. Denn er leitet daraus das Recht ab, dass ihm weiterhin die ihm von der Beschwerdegegnerin ab 1. Juni 2012 zugesprochene halbe Rente auszurichten sei. Dementsprechend hat er die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_584/2017 vom 17. Juli 2018 E. 4.4. mit Hinweisen). Da nicht mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erstellt ist, dass der Beschwerdeführer die Beschwerdegegnerin über das höhere Arbeitspensum ab 1. Januar 2021 ins Bild gesetzt hat, liegt eine Meldepflichtverletzung vor.

3.5 Da es sich bei der Erfüllung der Meldepflicht um eine anspruchsbegründende Tatsache handelt, trifft den Beschwerdeführer die Beweislast. Denn er leitet daraus das Recht ab, dass ihm weiterhin die ihm von der Beschwerdegegnerin ab 1. Juni 2012 zugesprochene halbe Rente auszurichten sei. Dementsprechend hat er die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_584/2017 vom 17. Juli 2018 E. 4.4. mit Hinweisen). Da nicht mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erstellt ist, dass der Beschwerdeführer die Beschwerdegegnerin über das höhere Arbeitspensum ab 1. Januar 2021 ins Bild gesetzt hat, liegt eine Meldepflichtverletzung vor. 4.

4. 4.1 Die Beschwerdegegnerin hat aufgrund des seit 1. Januar 2021 geleisteten erhöhten Arbeitspensums eine Neuberechnung des Invaliditätsgrades vorgenommen, wobei unbestritten ist, dass der Beschwerdeführer aus gesundheitlichen Gründen in seiner Arbeitsfähigkeit zu 50 % eingeschränkt ist. Zur Bemessung des Valideneinkommens hat sie einen Tabellenlohn der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) herangezogen. Konkret wurde aufgrund der Tatsache, dass der Beschwerdeführer eine Anlehre zum Verkaufshelfer abgeschlossen hat, folgende Tabelle beigezogen: Bundesamt für Statistik 2020, TA1_tirage_skiil_level, Ziffer 45-46, Männer, Niveau 1 (CHF 5'085.- x 12 Monate). Weiter wurden die Wochenstunden (: 40 x 41.9) aufgerechnet und eine Anpassung an den Nominallohnindex Männer 2020/2021 (: 100 x 99.9) vorgenommen. Daraus resultierte ein Valideneinkommen von CHF 63'855.00. In der ursprünglichen Rentenverfügung (IV-Nr. 83 f.) war man beim Valideneinkommen von einem monatlichen Einkommen von CHF 4'508.00, gemessen an der LSE-Tabelle 2010, TA1, Sek. 3 DL, Ziff. 47, Grosshandel, Total Niveau 4, Männer, ausgegangen.

4.1 Die Beschwerdegegnerin hat aufgrund des seit 1. Januar 2021 geleisteten erhöhten Arbeitspensums eine Neuberechnung des Invaliditätsgrades vorgenommen, wobei unbestritten ist, dass der Beschwerdeführer aus gesundheitlichen Gründen in seiner Arbeitsfähigkeit zu 50 % eingeschränkt ist. Zur Bemessung des Valideneinkommens hat sie einen Tabellenlohn der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) herangezogen. Konkret wurde aufgrund der Tatsache, dass der Beschwerdeführer eine Anlehre zum Verkaufshelfer abgeschlossen hat, folgende Tabelle beigezogen: Bundesamt für Statistik 2020, TA1_tirage_skiil_level, Ziffer 45-46, Männer, Niveau 1 (CHF 5'085.- x 12 Monate). Weiter wurden die Wochenstunden (: 40 x 41.9) aufgerechnet und eine Anpassung an den Nominallohnindex Männer 2020/2021 (: 100 x 99.9) vorgenommen. Daraus resultierte ein Valideneinkommen von CHF 63'855.00. In der ursprünglichen Rentenverfügung (IV-Nr. 83 f.) war man beim Valideneinkommen von einem monatlichen Einkommen von CHF 4'508.00, gemessen an der LSE-Tabelle 2010, TA1, Sek. 3 DL, Ziff. 47, Grosshandel, Total Niveau 4, Männer, ausgegangen. Der Beschwerdeführer lässt geltend machen, er wäre im Gesundheitsfall wie heute im Sozialbereich tätig. Diese Änderung habe sich schon vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit abgezeichnet. Daher sei das Valideneinkommen anhand des heutigen Lohns zu bemessen, aufgerechnet auf ein Vollpensum. Zumindest aber müsste der Totalwert über alle Wirtschaftszweige Männer Niveau 1 (Bundesamt für Statistik 2020 TA1) Anwendung finden.

Der Beschwerdeführer lässt geltend machen, er wäre im Gesundheitsfall wie heute im Sozialbereich tätig. Diese Änderung habe sich schon vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit abgezeichnet. Daher sei das Valideneinkommen anhand des heutigen Lohns zu bemessen, aufgerechnet auf ein Vollpensum. Zumindest aber müsste der Totalwert über alle Wirtschaftszweige Männer Niveau 1 (Bundesamt für Statistik 2020 TA1) Anwendung finden. 4.2 Wie beim Invalideneinkommen handelt es sich auch beim Valideneinkommen um eine hypothetische Grösse, indem nicht unbesehen auf den – unter Umständen schon länger zurückliegenden – zuletzt tatsächlich erzielten Verdienst abzustellen ist (BGE 114 V 310 E. 3b S. 314; Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts I 559/04 vom 16. Februar 2005 E. 2.1), sondern darauf, was die versicherte Person im Zeitpunkt des Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre (BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325; SVR 2011 IV Nr. 55 S. 163 8C_671/2010 E. 4.5.1; Ulrich Meyer / Marco Reichmuth: Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG], 3. Aufl. 2014, S. 327).

4.2 Wie beim Invalideneinkommen handelt es sich auch beim Valideneinkommen um eine hypothetische Grösse, indem nicht unbesehen auf den – unter Umständen schon länger zurückliegenden – zuletzt tatsächlich erzielten Verdienst abzustellen ist (BGE 114 V 310 E. 3b S. 314; Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts I 559/04 vom 16. Februar 2005 E. 2.1), sondern darauf, was die versicherte Person im Zeitpunkt des Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre (BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325; SVR 2011 IV Nr. 55 S. 163 8C_671/2010 E. 4.5.1; Ulrich Meyer / Marco Reichmuth: Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG], 3. Aufl. 2014, S. 327). 4.3 Der Beschwerdeführer bezieht schon seit einigen Jahren eine Rente der Invalidenversicherung. Nach dem Schulabschluss hat er – vor Eintritt des Gesundheitsschadens – eine Anlehre als Verkaufshelfer abgeschlossen. Nach der Ausbildung arbeite er während ein paar Jahren in diversen Coop-Filialen als Lebensmittelverkäufer und Magaziner. Im Mai und Juni 2009 war er im Rahmen eines befristeten Einsatzes als Securitas-Mitarbeiter im Verkehrsdienst tätig. Ab Juli 2009 war er Verkäufer für Motorradzubehör (vgl. IV-Nrn. 10 – 12). Im Rahmen des Intake-Gesprächs vom 20. Juli 2010 (IV-Nr. 13) äusserte der Beschwerdeführer, er habe bei Coop selber gekündigt, da er dem Druck nicht mehr standgehalten habe. Anhaltspunkte dafür, dass er im Gesundheitsfall eine berufliche Karriere im Sozialbereich eingeschlagen hätte, gibt es in diesem Zusammenhang keine. Auch die Berichterstattung über die anschliessend durchgeführten Eingliederungsmassnahmen enthalten keine derartigen Hinweise (IV-Nrn. 41, 47 und 62). Ein ausführlicher IV-Arztbericht der behandelnden Psychiaterin mit Ausführungen über die Biografie des Beschwerdeführers (IV-Nr. 64 S. 3 ff.) enthält ebenfalls keine Ausführungen über andere Berufs-wünsche. Einzig in einem Bericht des Spitals D.___ vom 17. Oktober 2011 (IV-Nr. 68) über eine neuropsychologische Abklärung ist zu lesen, der Beschwerdeführer habe beruflich etwas Neues sehen wollen. Jedoch wird auch in diesem Bericht, der sich zudem auf die Zeit nach Eintritt des Gesundheitsschadens bezieht, der Sozialbereich nicht erwähnt. Dementsprechend wurde auch in der ursprünglichen Rentenverfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) davon ausgegangen, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall im Verkaufsbereich tätig wäre.

4.3 Der Beschwerdeführer bezieht schon seit einigen Jahren eine Rente der Invalidenversicherung. Nach dem Schulabschluss hat er – vor Eintritt des Gesundheitsschadens – eine Anlehre als Verkaufshelfer abgeschlossen. Nach der Ausbildung arbeite er während ein paar Jahren in diversen Coop-Filialen als Lebensmittelverkäufer und Magaziner. Im Mai und Juni 2009 war er im Rahmen eines befristeten Einsatzes als Securitas-Mitarbeiter im Verkehrsdienst tätig. Ab Juli 2009 war er Verkäufer für Motorradzubehör (vgl. IV-Nrn. 10 – 12). Im Rahmen des Intake-Gesprächs vom 20. Juli 2010 (IV-Nr. 13) äusserte der Beschwerdeführer, er habe bei Coop selber gekündigt, da er dem Druck nicht mehr standgehalten habe. Anhaltspunkte dafür, dass er im Gesundheitsfall eine berufliche Karriere im Sozialbereich eingeschlagen hätte, gibt es in diesem Zusammenhang keine. Auch die Berichterstattung über die anschliessend durchgeführten Eingliederungsmassnahmen enthalten keine derartigen Hinweise (IV-Nrn. 41, 47 und 62). Ein ausführlicher IV-Arztbericht der behandelnden Psychiaterin mit Ausführungen über die Biografie des Beschwerdeführers (IV-Nr. 64 S. 3 ff.) enthält ebenfalls keine Ausführungen über andere Berufs-wünsche. Einzig in einem Bericht des Spitals D.___ vom 17. Oktober 2011 (IV-Nr. 68) über eine neuropsychologische Abklärung ist zu lesen, der Beschwerdeführer habe beruflich etwas Neues sehen wollen. Jedoch wird auch in diesem Bericht, der sich zudem auf die Zeit nach Eintritt des Gesundheitsschadens bezieht, der Sozialbereich nicht erwähnt. Dementsprechend wurde auch in der ursprünglichen Rentenverfügung vom 27. Juli 2012 (IV-Nr. 83) davon ausgegangen, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall im Verkaufsbereich tätig wäre. Diversen Protokolleinträgen der Beschwerdegegnerin während der Zeit der Eingliederungsmassnahmen lässt sich ebenfalls nicht entnehmen, dass sich der Beschwerdeführer schon damals für den Sozialbereich interessiert hätte. Am 7. September 2010 wurde festgehalten, er sei sehr motiviert und seine Arbeitsbemühungen seien sehr breit gestreut (Allrounder, Magaziner, Garage, Verkauf, Reinigung, Tankwart, Hauswart). Ein Traum wäre der Sicherheitsdienst, jedoch habe er Einträge im Strafregister. Am 21. September 2010 wurde angemerkt, der Beschwerdeführer möchte im Berufsleben etwas Neues machen (Hauswart, Securitas, Werkhof-Mitarbeiter) – sicher würde er auch wieder eine Verkaufsstelle annehmen.

Diversen Protokolleinträgen der Beschwerdegegnerin während der Zeit der Eingliederungsmassnahmen lässt sich ebenfalls nicht entnehmen, dass sich der Beschwerdeführer schon damals für den Sozialbereich interessiert hätte. Am 7. September 2010 wurde festgehalten, er sei sehr motiviert und seine Arbeitsbemühungen seien sehr breit gestreut (Allrounder, Magaziner, Garage, Verkauf, Reinigung, Tankwart, Hauswart). Ein Traum wäre der Sicherheitsdienst, jedoch habe er Einträge im Strafregister. Am 21. September 2010 wurde angemerkt, der Beschwerdeführer möchte im Berufsleben etwas Neues machen (Hauswart, Securitas, Werkhof-Mitarbeiter) – sicher würde er auch wieder eine Verkaufsstelle annehmen. 4.4 Nach dem Gesagten gibt es keine Anhaltspunkte dafür, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall eine Arbeit im Sozialbereich ins Auge gefasst hätte. So ist mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass er im angestammten Bereich tätig wäre. Es ist daher nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin beim Valideneinkommen vom entsprechenden Tabellenlohn ausgegangen ist. Somit resultiert ein Valideneinkommen von CHF 63'855.00. Gemäss IK-Auszug (IV-Nr. 22) hat der Beschwerdeführer in den Jahren vor dem Eintritt des Gesundheitsschadens auch nie ein Einkommen in dieser Höhe erzielt, weshalb auch aufgrund dessen nicht gesagt werden kann, dass dieses zu tief angesetzt wäre.

4.4 Nach dem Gesagten gibt es keine Anhaltspunkte dafür, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall eine Arbeit im Sozialbereich ins Auge gefasst hätte. So ist mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass er im angestammten Bereich tätig wäre. Es ist daher nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin beim Valideneinkommen vom entsprechenden Tabellenlohn ausgegangen ist. Somit resultiert ein Valideneinkommen von CHF 63'855.00. Gemäss IK-Auszug (IV-Nr. 22) hat der Beschwerdeführer in den Jahren vor dem Eintritt des Gesundheitsschadens auch nie ein Einkommen in dieser Höhe erzielt, weshalb auch aufgrund dessen nicht gesagt werden kann, dass dieses zu tief angesetzt wäre. 4.5 Für das Invalideneinkommen massgebend ist dasjenige Entgelt, welches die versicherte Person aufgrund ihres konkreten Gesundheitsschadens zumutbarerweise noch zu erzielen in der Lage wäre (Art. 16 ATSG).

4.5 Für das Invalideneinkommen massgebend ist dasjenige Entgelt, welches die versicherte Person aufgrund ihres konkreten Gesundheitsschadens zumutbarerweise noch zu erzielen in der Lage wäre (Art. 16 ATSG). Beim Invalideneinkommen hat die Beschwerdegegnerin die Angaben der Arbeitgeberin aus dem Arbeitgeberfragebogen vom 5. März 2022 (IV-Nr. 113) herangezogen. Dies ist nicht zu beanstanden. Der Beschwerdeführer macht geltend, er habe im Jahr 2021 aufgrund der Pandemie-Situation über sein zumutbares Pensum hinaus punktuell ausgeholfen, was nicht berücksichtigt werden dürfe. Es sei auf das vertraglich vereinbarte Einkommen abzustellen. Dabei wird verkannt, dass dem Beschwerdeführer für Nachtdienste und Pikett weitere Entschädigungen zustehen. Dies ergibt sich auch aus dem Arbeitgeberbericht und den dazu eingereichten Lohnauflistungen (IV-Nr. 113). Je nach Einsatzplan erhält er Entschädigungen für zusätzliche Tage oder Nächte im Stundenlohn und Sonntags- sowie Nachtzulagen. Ebenso erhält er eine Gratifikation. Es ist daher auf das effektive Einkommen abzustellen. Dieses lässt sich auch dem IK-Auszug entnehmen. Gemäss aktuellem IK-Auszug (IV-Nr. 120 S. 4) betrug das Jahreseinkommen des Beschwerdeführers im Jahr 2021 CHF 41'970.00. Im Jahr 2022 betrug es CHF 39'525.00 und unterscheidet sich damit nicht wesentlich vom im Jahr zuvor erzielten Einkommen. Der Vollständigkeit halber ist anzumerken, dass im vorliegenden Fall auch kein rentenbegründender Invaliditätsgrad resultieren würde, wenn man beim Invalideneinkommen auf das im Jahr 2022 effektiv erzielte Einkommen von CHF 39'525.00 abstellen würde. Es würde sich ein Invaliditätsgrad von 38 % ergeben.

Beim Invalideneinkommen hat die Beschwerdegegnerin die Angaben der Arbeitgeberin aus dem Arbeitgeberfragebogen vom 5. März 2022 (IV-Nr. 113) herangezogen. Dies ist nicht zu beanstanden. Der Beschwerdeführer macht geltend, er habe im Jahr 2021 aufgrund der Pandemie-Situation über sein zumutbares Pensum hinaus punktuell ausgeholfen, was nicht berücksichtigt werden dürfe. Es sei auf das vertraglich vereinbarte Einkommen abzustellen. Dabei wird verkannt, dass dem Beschwerdeführer für Nachtdienste und Pikett weitere Entschädigungen zustehen. Dies ergibt sich auch aus dem Arbeitgeberbericht und den dazu eingereichten Lohnauflistungen (IV-Nr. 113). Je nach Einsatzplan erhält er Entschädigungen für zusätzliche Tage oder Nächte im Stundenlohn und Sonntags- sowie Nachtzulagen. Ebenso erhält er eine Gratifikation. Es ist daher auf das effektive Einkommen abzustellen. Dieses lässt sich auch dem IK-Auszug entnehmen. Gemäss aktuellem IK-Auszug (IV-Nr. 120 S. 4) betrug das Jahreseinkommen des Beschwerdeführers im Jahr 2021 CHF 41'970.00. Im Jahr 2022 betrug es CHF 39'525.00 und unterscheidet sich damit nicht wesentlich vom im Jahr zuvor erzielten Einkommen. Der Vollständigkeit halber ist anzumerken, dass im vorliegenden Fall auch kein rentenbegründender Invaliditätsgrad resultieren würde, wenn man beim Invalideneinkommen auf das im Jahr 2022 effektiv erzielte Einkommen von CHF 39'525.00 abstellen würde. Es würde sich ein Invaliditätsgrad von 38 % ergeben. 5. Nach dem Gesagten ist die Beschwerde in Bezug auf die Aufhebung der Rente per 1. Januar 2021 abzuweisen. Über die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 7. November 2023 betreffend Rückforderung von zu Unrecht bezogenen Leistungen ist vorliegend noch nicht zu entscheiden, da das Versicherungsgericht auf Antrag des Beschwerdeführers mit Verfügung vom 21. Februar 2024 (A.S. 25 f.) das Verfahren bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Urteils betreffend Aufhebung der Invalidenrente sistiert hat. Dies hat in einem separaten Verfahren zu erfolgen, sobald der Entscheid über die Aufhebung der Rente in Rechtskraft erwachsen ist.

5. Nach dem Gesagten ist die Beschwerde in Bezug auf die Aufhebung der Rente per 1. Januar 2021 abzuweisen. Über die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 7. November 2023 betreffend Rückforderung von zu Unrecht bezogenen Leistungen ist vorliegend noch nicht zu entscheiden, da das Versicherungsgericht auf Antrag des Beschwerdeführers mit Verfügung vom 21. Februar 2024 (A.S. 25 f.) das Verfahren bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Urteils betreffend Aufhebung der Invalidenrente sistiert hat. Dies hat in einem separaten Verfahren zu erfolgen, sobald der Entscheid über die Aufhebung der Rente in Rechtskraft erwachsen ist. 6.

6. 6.1. Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung.

6.1. Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung. 6.2 Aufgrund von Art. 69 Abs. 1 bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von CHF 200.00 – 1´000.00 festgelegt. Im vorliegenden Fall hat der Beschwerdeführer die Verfahrenskosten von CHF 600.00 zu bezahlen, die mit dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe zu verrechnen sind.

6.2 Aufgrund von Art. 69 Abs. 1 bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von CHF 200.00 – 1´000.00 festgelegt. Im vorliegenden Fall hat der Beschwerdeführer die Verfahrenskosten von CHF 600.00 zu bezahlen, die mit dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe zu verrechnen sind. Demnach wird erkannt :

Demnach wird erkannt : 1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Es wird keine Parteientschädigung ausgerichtet.

2. Es wird keine Parteientschädigung ausgerichtet. 3. Der Beschwerdeführer hat Verfahrenskosten von CHF 600.00 zu bezahlen, die mit dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe verrechnet werden.

3. Der Beschwerdeführer hat Verfahrenskosten von CHF 600.00 zu bezahlen, die mit dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe verrechnet werden. Rechtsmittel

Rechtsmittel Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Mitteilung beim Bundesgericht Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht werden (Adresse: Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern). Die Frist beginnt am Tag nach dem Empfang des Urteils zu laufen und wird durch rechtzeitige Aufgabe bei der Post gewahrt. Die Frist ist nicht erstreckbar (vgl. Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bundesgerichtsgesetzes, BGG). Bei Vor- und Zwischenentscheiden (dazu gehört auch die Rückweisung zu weiteren Abklärungen) sind die zusätzlichen Voraussetzungen nach Art. 92 oder 93 BGG zu beachten.

Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Mitteilung beim Bundesgericht Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht werden (Adresse: Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern). Die Frist beginnt am Tag nach dem Empfang des Urteils zu laufen und wird durch rechtzeitige Aufgabe bei der Post gewahrt. Die Frist ist nicht erstreckbar (vgl. Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bundesgerichtsgesetzes, BGG). Bei Vor- und Zwischenentscheiden (dazu gehört auch die Rückweisung zu weiteren Abklärungen) sind die zusätzlichen Voraussetzungen nach Art. 92 oder 93 BGG zu beachten. Versicherungsgericht des Kantons Solothurn

Versicherungsgericht des Kantons Solothurn Die Präsidentin Der Gerichtsschreiber

Die Präsidentin Der Gerichtsschreiber Weber-Probst Schmidhauser

Weber-Probst Schmidhauser