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La facilitation pourrait bien être ce que vous cherchez si...
Vous en avez assez des séances improductives, qui tournent en rond? Vous préféreriez sortir de vos réunions satisfait·e, plein·e d'idées et d'énergie, confiant·e dans l'avenir de votre groupe?
Vous cherchez des solutions nouvelles, plus créatives? Vous voulez vous assurer de l'engagement de toutes les personnes impliquées? Vous voulez assurer le succès d'une séance qui s'annonce difficile? Vous devez clarifier des positions divergentes et (re)trouver une base de travail commune, plus solide?
Vous souhaitez organiser une grande consultation publique; vous souhaitez impliquer 100, 200, 300 personnes dans un but commun?
Vous planifiez une réflexion stratégique, un nouveau plan d'action, une retraite de réflexion ou stratégique? Ou peut-être que votre groupe aurait juste besoin d'un peu d'air frais dans son fonctionnement? ...
La facilitation est une posture ainsi qu'un ensemble de savoir-faire et d'outils, qu'il s'agit d'adapter aux buts et aux différents contextes.
L'action de facilitation est neutre par rapport aux débats et à l'orientation des décision. C'est ce qui lui permet d'améliorer la prise de décision et de fluidifier et dynamiser les échanges en réduisant les risques de confusion ou de mésentente.
Les positions, qu'elles soient antagonistes ou convergentes, apparaissent plus clairement et peuvent être reconnues, discutées et intégrées.
Un processus facilité empêche que le but fixé au départ soit "malencontreusement" oublié en cours de séance (noyé sous les discussions parasites par exemple) et assure que le temps prévu est réellement utilisé pour atteindre l'objectif du groupe.
En ce sens, la facilitation rend les processus de groupe plus efficaces et fluides, plus dynamiques et satisfaisants, et souvent plus gais!
Facilitation pour les groupes et organisations à but non lucratif, le secteur public et les entreprises de l'économie sociale et solidaire.
Depuis 2013 en Suisse romande