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Il concetto di base di team building nasce dagli esperimenti e dai test effettuati dallo studioso Mayo, negli anni ’20. Mayo voleva studiare l’influenza degli ambienti di lavoro sulla produttività delle persone.
Il team building è un’attività o una serie di attività che svolte in contesti distanti dall’ambito lavorativo riproducono dinamiche di gruppo e lavorative. Decontestualizzando le dinamiche di gruppo e riportandole in una dimensione ludica è possibile studiare il comportamento dei vari attori e successivamente indirizzare le azioni.
Ai partecipanti vengono dati input per creare dinamiche sane e vantaggiose per tutti, anche dal punto di vista umano e sociale.