Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/04101.jsonl.gz/1

Зарплаты швейцарских госслужащих выше, чем у работников частного сектора
Согласно новому исследованию, проведённому Университетом Люцерна, федеральные служащие зарабатывают в среднем на треть больше, чем те, кто работает в частных компаниях.
Средняя зарплата на полной ставке в федеральной администрации составляет 117’176 франков в год. Разница в оплате труда в государственном и частном секторах частично объясняется количеством высококвалифицированных сотрудников: в федеральной администрации 45% сотрудников имеют высшее образование, а 24% – Федеральный сертификат компетентности (CFC). В то же время в частном секторе пропорция в квалификации сотрудников обратная: 50% прошли стажировку, 27% поступили в университет или колледж.
Также в исследовании подчёркиваются кантональные различия. Кантоны Женева и Базель-Городской тратят более 8'500 швейцарских франков на душу населения на своих административных сотрудников.
Самый экономный кантон, Аргау, платит менее половины от этой суммы. Федеральный отдел кадров не комментирует эти цифры, объясняя это тем, что не понимает, как рассчитываются средние зарплаты в данном исследовании.
Кристоф Шальтеггер руководитель исследования в Университете Люцерна, указывает на механизм, который вызывает различия в заработной плате: «в поисках квалифицированного персонала государство повышает зарплаты и тем самым подрывает конкурентоспособность частных компаний». Однако по его словам, результаты исследования ещё нуждаются в уточнении, например, необходимо провести более точное сравнение эквивалентных функций в государственном и частном секторах. //SA
(ats/yk)