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This is a text translated from Italian to Rumantsch Grischun.
Gli uffici regionali di collocamento fanno del buon lavoro

Gli uffici regionali di collocamento (URC) attivi nel Cantone dei Grigioni operano con successo. Rispetto alla media svizzera di 156 indennità giornaliere ,chi è in cerca di lavoro nei Grigioni percepisce solo 111 indennità giornaliere. Con questo valore i centri regionali di collocamento grigioni si piazzano al secondo posto, alle spalle dei Semicantoni di Nidvaldo e Obvaldo, della classifica intercantonale. Il concetto URC ha dato buona prova di sè e gli URC hanno guadagnato in competenza.

Da due anni il Segretariato di Stato dell'economia (seco) analizza l'efficienza degli URC sul mercato del lavoro e confronta i risultati cantonali. Il paragone mostra la rapidità con la quale le persone disoccupate riescono a rientrare nel mondo del lavoro grazie all'aiuto degli URC. Tramite dati numerici si attesta che gli URC contribuiscono in maniera sostanziale all'abbassamento della durata media di percezione delle indennità giornaliere e di conseguenza al calo della quota dei disoccupati. Gli URC non lavorano soltanto all'insegna della copertura dei costi, bensì contribuiscono alla loro riduzione.

URC quale strumento della politica del mercato del lavoro

Nel corso della prima metà degli anni 90 il nostro Paese ha assistito pressoché impotente all'impennata della disoccupazione. Nell'ambito del dibattito in Consiglio nazionale in merito alla revisione parziale della legge sull'assicurazione contro la disoccupazione, nel 1995 nacque l'idea degli URC. Nel tempo record di un anno e mezzo, in Svizzera sono stati creati gli URC. Dall'agosto 1996 al gennaio 1997 hanno aperto i battenti i sei URC nel Cantone dei Grigioni.

La consulenza subentra al controllo dei timbri

Con l'istituzione degli URC il controllo dei timbri è stato soppiantato da colloqui di consulenza. Il consulente esamina, nel quadro di un colloquio con chi è alla ricerca di un impiego, le possibilità sul mercato del lavoro. All'occorrenza ci si può rivolgere a specialisti. Se vi è la necessità di una formazione o un perfezionamento professionale, vengono adottati i provvedimenti del caso. Onde evitare l'emarginazione sociale, chi è alla ricerca di un lavoro e non ha buone prospettive nel medio termine partecipa a programmi occupazionali.

Ampio ventaglio di misure del mercato del lavoro

La sezione misure del mercato del lavoro verifica, in collaborazione con gli URC, il fabbisogno di perfezionamento professionale e di misure occupazionali e organizza le relative offerte. A dipendenza del numero di partecipanti si provvede autonomamente a corsi di formazione e perfezionamento o si fa appello a offerenti privati. Numerose persone in cerca di lavoro frequentano corsi individuali di formazione e perfezionamento. Nel 200 circa 1'900 persone hanno preso parte a misure del mercato del lavoro.

Forti oscillazioni nell'organico

Nel 1997, vale a dire appena entrati in funzione, gli URC raggiunsero il limite della loro capacità con 200 persone in cerca di lavoro, assistite da 21 consulenti. Visto il numero crescente dei disoccupati l'organico è stato rimpolpato con cinque nuovi collaboratori, portando così l'effettivo a 26 consulenti. Oggi ogni consulente segue in media circa 110 persone. Nel 1998 l'Ufficio cantonale per l'industria, le arti e i mestieri e il lavoro disponeva di 91 collaboratrici e collaboratori nelle sezioni URC, misure del mercato del lavoro e cassa disoccupazione. Sulla base del calo del numero dei disoccupati l'organico è stato nel frattempo ridotto a 52 unità.

Buona collaborazione con le aziende

Malgrado lo scetticismo iniziale, la collaborazione fra le aziende e gli URC si è evoluta in senso positivo. I consulenti conoscono le imprese, le loro esigenze e dispongono della necessaria competenza in materia di consulenza professionale. Nel frattempo la maggior parte di loro ha portato a termine una formazione biennale concomitante all'esercizio della professione conseguendo l'attestato federale di consulente del personale. L'obiettivo degli URC è quello di collocare rapidamente e in maniera duratura chi è alla ricerca di un impiego evitando di assegnare alle ditte candidati non idonei.

Gli URC quali centri di servizi del mercato del lavoro

Gli URC si sono trasformati in centri di servizi, a cui si rivolge non solo chi è disoccupato, bensì in maniera crescente anche chi non è senza impiego. Con l'entrata in vigore dei trattati bilaterali gli URC grigioni saranno allacciati alla rete EURES. EURES è un sistema di collocamento che permette la messa a concorso di impieghi e il collocamento di forza lavoro all'interno dell'intera UE. Con la connessione alla rete EURES gli URC saranno in grado di sostenere efficacemente l'economia grigione, in particolare l'economia del turismo, nel reclutamento di personale.

Organo: Dipartimento dell'interno e dell'economia pubblica dei Grigioni

Fonte: it Ufficio per l'industria, le arti e i mestieri e il lavoro

Data: 14.02.2002

Ils CRIL prestan buna lavur

Ils centers regiunals per l'intermediaziun da lavur (CRIL) en il chantun Grischun lavuran cun grond success. En cumparegliaziun cun la media svizra da 156 diarias retiran persunas senza plazza en il chantun Grischun be 111 diarias. Cun questa valur occupan ils CRIL en il Grischun en la cumparegliaziun interchantunala davos Sut- e Sursilvania il segund rang. Il concept dals CRIL è sa cumprovà. Ils CRIL s'èn sviluppads a centers cumpetents per prestaziuns da servetsch.

Dapi dus onns examinescha il secretariat statal da la confederaziun per economia "seco" l'effect da las prestaziuns da servetsch dals CRIL sin il martgà da lavur e cumpareglia ils resultats chantunals. La cumparegliaziun mussa con spert e persistentamain dischoccupads vegnan puspè integrads en il martgà da lavur cun agid dals CRIL. Cun las cifras examinadas vegn prestà il mussament ch'ils CRIL prestan ina contribuziun considerabla per sbassar la durada media da diarias ed uschia er la quota dals dischoccupads. Els lavuran en il fratemp na be cuvrind ils custs, mabain els contribueschan a reducir ils custs.

CRIL sco instrument da la politica dal martgà da lavur

Durant l'emprima mesadad dals onns 90 era noss pajais confruntà relativamain senz'agid cun in dumber creschent da dischoccupads. En il rom d'ina debatta en il cussegl naziunal en conex cun la revisiun parziala da la lescha davart l'assicuranza cunter dischoccupaziun è naschida l'onn 1995 l'idea dals CRIL. En in temps da record dad in onn e mez èn las structuras dals CRIL vegnidas creadas en Svizra. Entaifer l'avust 1996 fin il schaner 1997 han ils sis CRIL en il Grischun cumenzà cun lur lavur.

Cussegliaziun empè da controlla da bul

Cun l'introducziun dals CRIL è la controlla da bul vegnida remplazzada da discurs da cussegliaziun. Il cussegliader da persunal sclerescha en il discurs cun la persuna che tschertga ina plazza sias pussaivladads sin il martgà da lavur. En cas da basegn pon ins consultar spezialists. Per cas ch'igl exista in basegn da scolaziun e da perfecziunament, vegnan iniziadas las mesiras necessarias. Per impedir exclusiuns socialas sa participeschan persunas, che tschertgan plazza e che na pon betg vegnir intermediadas a curt termin, a programs d'occupaziun.

Vasta paletta da mesiras concernent il martgà da lavur

La partiziun per mesiras concernent il martgà da lavur (MML) eruescha en collavuraziun cun ils CRIL il basegn per mesiras da scolaziun e d'occupaziun ed organisescha las purschidas correspundentas. Tut tenor il dumber dals participants organiseschan els sez curs da scolaziun e da perfecziunament u surdattan tals ad offeriders privats. Bleras persunas che tschertgan lavur frequentan curs da scolaziun e da perfecziunament individuals. L'onn 2000 han 1'900 persunas fatg part da mesiras concernent il martgà da lavur.

In basegn da persunal suttamess a grondas midadas

Cun fin 200 persunas che tschertgan lavur, che mintgin dals 21 cussegliaders da persunal havevan da tgirar, èn ils CRIL arrivads 1997, a l'entschatta da lur activitad, al limit da lur chargia. A vista da las cifras augmentantas dals dischoccupads è l'effectiv dal persunal vegnì augmentà per ulteriuras tschintg persunas sin 26 cussegliaders da persunal. Oz tgira in cussegliader da persunal en media circa 110 persunas. 1998 ha l'uffizi chantunal d'industria , mastergn e lavur (UCIML occupà 91 collavuraturs sin ils champs da lavur CRIL, mesiras concernent il martgà da lavur e cassa da dischoccupaziun. Essend ch'il dumber dals dischoccupads è sa reducì, è l'effectiv dal persunal er vegnì reducì en il fratemp sin 52 collavuraturs.

Buna collavuraziun cun interpresas

Malgrà la sceptica a l'entschatta è sa sviluppada bain la collavuraziun tranter las interpresas ed ils CRIL. Ils cussegliaders da persunal enconuschan ils manaschis, lur basegns e disponan da las cumpetenzas da cussegliaziun necessarias. La pluralitad dals cussegliaders ha en il fratemp absolvì la scolaziun accumpagnanta a la professisun da dus onns e concludì quella cun il certificat professiunal federal. La finamira dals CRIL è d'intermediar persunas che tschertgan plazza uschè spert e persistent sco pussaivel e d'intermediar a las firmas nagins candidats na adattads.

Ils CRIL sco centers da prestaziuns da servetsch dal martgà da lavur

Ils CRIL sa sviluppan pli e pli a centers da prestaziuns da servetsch, che na vegnan betg mo consultads da dischoccupads, mabain er da persunas che n'èn betg dischoccupadas. Cun l'entrada en vigur dals contracts bilaterals vegnan ils CRIL dal Grischun colliadas cun la rait EURES. EURES è in sistem d'intermediaziun che possibilitescha da publitgar plazzas e l'intermediaziun da plazzas entaifer l'entir spazi da l'Uniun europeica. Cun la colliaziun a la rait da EURES èn ils CRIL en il cas da sustegnair efficaziamain l'economia grischuna , particularmain l'economia turistica, tar la recrutaziun da persunal.

Gremi: Departament da l'intern e da l'economia publica dal Grischun

Funtauna: rg Uffzi d'industria, mastergn e lavur

Data: 14.02.2002