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Überblick
Mit einer Stellenanzeige (bzw. Stellenausschreibung) macht ein Arbeitgeber i. d. R. auf eine bei ihm vorhandene Beschäftigungsmöglichkeit aufmerksam und fordert den angesprochenen Empfängerkreis zu Bewerbungen auf. Je nach betrieblichem Bedarf enthält sie Angaben zum Unternehmen, eine Beschreibung der freien Stelle und des vom Arbeitgeber vorausgesetzten Anforderungsprofils sowie die in Aussicht gestellten finanziellen Leistungen.
Ziel des Arbeitgebers ist, aus dem Bewerberkreis denjenigen auszuwählen und einzustellen, der seinen Vorstellungen am ehesten entsp