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|Salaire assuré

Le salaire assuré équivaut au salaire coordonné.
|Salaire coordonné

Depuis l'entrée en vigueur de la LPP: Le salaire coordonné est la partie du salaire comprise entre le montant annuel de la rente de vieillesse simple complète maximum de l'AVS et sa triple valeur.
Le salaire coordonné LPP est déterminant pour le calcul des bonifications LPP et, par conséquent pour le calcul des prestations minimales légalement prescrites.
|Solvabilité de l´institution de prévoyance

L'institution de prévoyance est solvable lorsqu'il y a la garantie que les bénéfices des placements sont suffisants, que les risques des placements sont répartis correctement et que la couverture des besoins prévisibles en liquidités est garantie.
|Stop-loss

C'est une réassurance globale pour l’ensemble des assurés, permettant à l'institut de prévoyance de se prémunir à la fois contre les sinistres de montant élevé et l’accumulation du nombre de sinistres.
|Survivants

Personnes qui, lors du décès de l'assuré (actif ou retraité), ont droit à une prestation de l'institution de prévoyance, en général parce que la personne décédée subvenait entièrement ou de manière essentielle à leurs besoins de son vivant.
Ce terme englobe les veufs, les veuves, les femmes divorcées, les orphelins.
|Swiss GAAP RPC 26

Normes comptables que les institutions de prévoyance doivent respecter pour leur comptabilité.
|Système de capitalisation

C'est un système de financement des institutions d'assurance et de prévoyance qui, pour le calcul des primes, prend en considération les prestations d'assurance exigibles ainsi que les prétentions futures et selon lequel les rentes correspondent aux cotisations que chaque travailleur a accumulées pendant sa période active et qui ont été capitalisées.
|Système de répartition

Système de financement dans le cadre duquel les prestations pour les rentiers sont financées chaque année par les cotisations versées par la population active, par les employeurs en pourcentage des salaires ainsi que par l'Etat via les impôts et subventions, et qui ne donne donc pas lieu à une formation de capital car les recettes doivent correspondre aux dépenses respectives.
|Système des trois piliers

Système suisse de prévoyance vieillesse, survivants et invalidité ancré dans la Constitution fédérale et se basant sur trois piliers, dont le premier est constitué par l'assurance fédérale (AVS/AI), le deuxième par la prévoyance professionnelle et le troisième par la prévoyance individuelle.