Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03477.jsonl.gz/155

Die Organisationsökonomie wendet die ökonomischen Methoden und Ideen an, um einzelne Organisationen zu untersuchen, d. h. die Aspekte der Koordination innerhalb von Organisationen, wie z. B. die Organisationsstruktur, Vergütungs- und Lohnpläne, Risikomanagementpolitik sowie die Koordination zwischen Organisationen.
Forschungsfragen
- Auf welche Leistungsmaßnahmen sollten wir Bonuspakete stützen?
- Wie sickert gute oder schlechte Führung durch die Organisation?
- Wie beeinflussen soziale Präferenzen Arbeitsanreize und optimales Contracting in Arbeitsumgebungen?