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Mentoring bezeichnet in der Regel ein Beziehungsnetz zwischen einer berufserfahrenen Person (Mentor/in) und einer stellensuchenden Person (Mentee). Der Mentor oder die Mentorin unterstützt, berät und führt die Mentees in (berufliche) Netzwerke ein. Mentor/in und Mentee stehen in einer besonderen Beziehung zueinander, in dem beide gleichermassen voneinander lernen und ihre Kompetenzen erweitern können. Mentoring ist einerseits eine sachliche und andererseits eine persönliche Beziehung zweier Personen, die über einen gewissen Zeitraum regelmässig Kontakt haben. Unsere Mentoringprogramme haben zum Ziel, stellensuchende Personen mittels institutionalisiertem Unterstützungs- und Beziehungssystem in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dabei sind gegenseitiges Interesse, Wohlwollen und Respekt wichtige Voraussetzungen für die Realisierung der angestrebten Ziele.