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Certaines conventions collectives de travail (CCT) prévoient des contributions professionnelles ou des contributions de solidarité. Pour les salarié-e-s soumis à ces CCT, ces contributions sont directement déduites du salaire. Elles sont ensuite utilisées pour financer des formations continues à des fins professionnelles ou des prestations particulières prévues dans la CCT, comme par exemple le contrôle des conditions de travail. Ces fonds sont gérés paritairement (à parts égales) par les représentant-e-s des employeurs et des employé-e-s. Si tu es membre du syndicat, tu peux te faire rembourser le montant de la contribution professionnelle.