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瑞士调查显示90%的父亲希望可以从事兼职工作，以便有更多的时间与宝宝一起成长。这充满亲情的愿望在现实社会中却难以实现。
瑞士联邦统计局2009年数据显示，在瑞士拥有15岁以下子女的父亲中，只有7.8%从事着兼职工作。这与往年的数据相差无几。理想与现实之间的差距为何如此之大呢？
首先是观念问题。企业管理专家Gudrun Sander表示，在企业界盛行的观点仍然是：只有全职员工才会埋头于工作。很多企管执着于追求工作时间，而决然不考虑员工在休整后、精神愉快时可以更好地投入工作、工作效率更高、头脑更灵活，经验也更丰富。
其次是经济问题。大多数父亲均是家庭的主要经济来源，兼职父亲的工资往往不足以养家糊口。来自苏黎世34岁的克里斯和瓦莱州53岁的雷欧成功地当上了兼职父亲，并且享受着这种生活。而克里斯作为计算机专家原来月薪13000瑞郎，即使因兼职工资减半依然可以绰绰有余地应付日常生活；53岁的雷欧，已养大了3个儿子，其妻任某部门领导，经济无负担的他正悠闲地享受着养育8岁女儿的乐趣。但其他父亲可就没有这么幸运了。
尽管如此，专家依然建议，如果想做兼职爸爸，机会还是有的：向雇主表明自己强烈的愿望，做好接受调职的准备，坚定、循序渐进地与雇主沟通，都会为爸爸们赢得增加与宝宝相处时间的机会。(瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社/图：imagepoint)