Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03163.jsonl.gz/1722

Entschädigung der Mitglieder des Verwaltungsrats und der Generaldirektion
Die Entschädigung des Verwaltungsrats der Groupe Mutuel wird in einem Reglement festgehalten. Sie setzt sich aus fixen Honoraren und aus der Erstattung von Repräsentations- oder Fahrtspesen zusammen. Die jährliche Entschädigung ist für den Präsidenten / die Präsidentin des Verwaltungsrats auf Fr. 200'000.– und für die übrigen Mitglieder auf Fr. 80'000.– begrenzt. Bei einer Beteiligung an einer oder mehreren der Kommissionen kommen zu diesen Beträgen Fr. 10'000.–, jedoch maximal Fr. 20'000.–, hinzu.
Der Verwaltungsrat legt auf Vorschlag des Entschädigungs- und Nominationsausschusses die Entschädigung der Generaldirektion fest. Diese Entschädigung setzt sich aus dem Lohn (Basislohn und variabler Lohnanteil, max. 20% des Basislohns), Vorsorgeleistungen und anderen Vergütungen zusammen. Der variable Lohnanteil wird anhand vorbestimmter Kriterien festgelegt, welche die Einzelleistung sowie die Leistung des Unternehmens berücksichtigen. Im Geschäftsjahr 2017 belief sich die Entschädigung aller Mitglieder der Generaldirektion auf insgesamt Fr. 2’672'440.–. Davon betrafen Fr. 2’207'246.– Bruttolöhne, Fr. 234’960.– Vorsorgeleistungen zulasten des Arbeitgebers und Fr. 230'234.– andere Vergütungen. Die höchste Entschädigung von Fr. 497’262.– setzte sich aus einem Bruttolohn von Fr. 409’890.–, Vorsorgeleistungen von Fr. 43'200.– und anderen Vergütungen von Fr. 44’172.– zusammen.