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Taux d’imposition sur les revenus des travailleurs indépendants
Une taxe commerciale, également connue sous la nomination de la taxe sur les sociétés ou de l’impôt commercial, est une taxe indirecte prélevée sur les fonds ou les actifs excédentaires des sociétés ou d’autres entités juridiques comparables par une autorité de taxation dans une juridiction donnée. De nombreuses nations prélèvent ces taxes au niveau fédéral et au niveau local. Alors que de nombreux pays n’ont actuellement aucune taxe sur les sociétés en raison de pressions politiques substantielles, certains pays européens ont une taxe sur les sociétés. Ces taxes sont généralement assez minimes et sont principalement conçues pour soutenir les projets d’infrastructure nationaux et le développement économique. Certaines nations ayant une impôt sur les entreprises très limitée comprennent le Panama, le Belize, la Jamaïque, les Bermudes et les Seychelles. Ces pays ont tendance à avoir des systèmes de fiscalité moins compliqués que de nombreux pays du monde développés et ont jusqu’à présent été en mesure d’attirer une quantité importante de capital dans leur pays grâce à des opportunités d’investissement offshore.
Il existe de nombreux types d’impôts indirects. Les taxes d’accise sont un type d’impôt indirect qui est chargé lorsqu’une entreprise est incapable de collecter des impôts sur le revenu de ses clients pour une raison ou une autre. Celles-ci incluent des biens et des services importés dans le pays et vendus à un prix de détail inférieur au prix qui serait normalement payé dans le pays où les biens et services ont été importés. Bien qu’il soit improbable que toute entreprise américaine soit incapable de collecter des impôts de nombreux clients, une société américaine n’empêcherait pas de percevoir des impôts sur le revenu des clients non éligibles en raison d’une erreur physique ou comptable. Les taxes d’accise sont rarement prélevées sur les entreprises américaines.
Les taxes sur l’emploi représentent une partie substantielle de tout revenu imposable des entreprises américaines et représente la plus grande charge unique pour la plupart des petites entreprises. Bien que les taxes sur l’emploi puisse varier considérablement d’un État à l’autre, ils disposent généralement de trois niveaux d’imposition: taxes indépendantes (qui incluent des avantages, des primes, des taxes sur la masse salariale), des taxes foncières et des recettes brutes. En fonction de la manière dont le système fiscal est administré, les entreprises peuvent devoir beaucoup ou aucune de leurs taxes d’emploi applicables en fonction de leurs collections de revenus. Une capacité d’entreprise à gérer et à documenter avec succès ses obligations fiscales contribuera grandement à déterminer sa rentabilité à long terme.
La classification de l’emploi indépendant comprend un certain nombre de définitions différentes, notamment des propriétaires, des partenariats, des LLC, des sociétés, des entreprises à responsabilité limitée et de certains partenariats nationaux. Bien qu’il existe de nombreuses variations potentielles entre ces statuts fiscaux différents, toutes les entreprises qui ne sont pas admissibles à une exemption en vertu de l’article 4111 du code des recettes internes, soit une société de sociétés à l’emploi, soit des travailleurs indépendants de collecter une taxe de travail indépendant standard sur leurs ventes brutes. Cette catégorie représente une partie importante des taxes commerciales américaines, car elle nécessite généralement un paiement extrêmement important avant qu’une entreprise ne reçoit la réception de son exonération fiscale fédérale. La plupart des entreprises de cette catégorie d’impôts choisissent d’utiliser des paiements d’impôt estimés trimestriels plutôt que d’un paiement de travail indépendant standard.
La deuxième classification des obligations fiscales des entreprises américaines est représentée par les différentes formes de travail indépendant. Les sociétés et les propriétaires solides sont traitées comme des entités commerciales et sont soumises à des passifs d’impôt sur le revenu standard. Les sociétés à responsabilité limitée (LLC) sont traitées comme des sociétés et ont des obligations d’impôt sur le revenu standard. Un LLC n’est pas considéré comme une entité légalement distincte de ses propriétaires, bien que les avantages fiscaux d’un tel arrangement soient bien connus. Les sociétés à responsabilité limitée profitent de nombreux avantages fiscaux disponibles pour les sociétés mais ne sont pas soumis aux mêmes restrictions.
Les travailleurs indépendants peuvent être davantage classés selon qu’ils signalent que des revenus, ou des revenus de l’entité d’entreprise et de transmission. Selon la déclaration des revenus, seuls les taxes sur le revenu entraînent une obligation fiscale de manière significative. En outre, les personnes traitées comme des entités passagers ont leur propre part des engagements fiscaux. Cette taxation est calculée en déduisant les impôts commerciaux et les taxes indépendantes du revenu net global de l’entité commerciale. Cette structure fournit généralement le plus haut niveau de déductions.
Tous les revenus sont rapportés à la base d’impôt sur les sociétés à l’aide de la tranche d’impôt appropriée. Cependant, contrairement aux sociétés, les entités passagers ne bénéficient pas de l’utilisation des crochets. Les personnes responsables des impôts des sociétés paient le taux d’impôt sur le revenu individuel ou le taux de travail indépendant, en fonction de leur statut de dépôt. Ces déclarations de dépôt des rapports communs paient également le taux d’entreprise. De plus, ceux qui déposent un seul retour sans autres personnes à charge ne paient le taux d’entreprise standard.
Les impôts sur le revenu transfrontalier sont calculés en ajoutant des taxes sur l’emploi indépendant et des taxes de l’État. Il existe de nombreuses différences entre les taux d’imposition des revenus des États pour les entités transversales et celles des sociétés de C. Étant donné que de nombreux États n’ont pas d’impôts sur les sociétés, mais s’appuient sur des règles et des lois fédérales, il existe des différences de la manière dont ces sociétés sont traitées. Les travailleurs indépendants peuvent devoir des taxes même s’ils ne reçoivent jamais de profit.