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Die Qualität der Arbeitsumgebung ist neben der Lohnqualität (Höhe und Verteilung) und der Arbeitsmarktsicherheit (Abdeckung und Leistung der Arbeitslosenversicherung) ein Kernelement für die Messung der Arbeitsqualität in den industrialisierten Ländern (OECD, 2014). Die Qualität der Arbeitsumgebung wird in sechs Dimensionen beschrieben: Physisches und soziales Arbeitsumfeld, Arbeitsaufgabe, Arbeitszeitgestaltung, berufliche Perspektiven, extrinsische und intrinsische Berufsmerkmale und organisatorische Merkmale. Die Situation, vielen und grossen Belastungen ausgesetzt zu sein und gleichzeitig nur über wenige Ressourcen zu verfügen, um diese zu bewältigen, wird mit verschiedenen Gesundheitsproblemen in Verbindung gebracht.