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Les collaboratrices et collaborateurs sont attribués à une classe salariale selon leur fonction. Les 30 classes salariales sont énumérées dans l'échelle des salaires. La fixation du salaire dans une classe salariale donnée tient compte de la formation et l’expérience requises, les exigences intellectuelles et la responsabilité liée à la fonction.
Dans des situations comparables, les collaborateurs et collaboratrices ont droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Le salaire est divisé en 13 parts et est versé à la fin de chaque mois.
Augmentation initiale
Pour tout nouvel engagement à l'Etat du Valais, l'expérience antérieure du collaborateur est prise en compte dans le calcul de son salaire. L'augmentation initiale s'échelonne de 0,5 à 2% par année d'expérience. Les périodes consacrées à l'éducation des enfants et aux soins donnés à des personnes dépendantes sont également prises en compte à raison de 0,5% par an.
Augmentation individuelle liée à la prestation
Les collaborateurs et collaboratrices reçoivent une augmentation annuelle cumulative et individuelle jusqu'à 3% maximum en fonction de leurs performances et de leur comportement. Cette augmentation cumulative est versée jusqu'à un maximum de 140%.
Prime de performance
Les collaboratrices et collaborateurs ayant atteint le traitement maximum peuvent obtenir une prime de performance en fonction de leurs performances et de leur comportement. La prime de performance, de 7% maximum, n'est pas cumulative et se calcule sur la rémunération de base et l'augmentation individuelle.
Reconnaissance extraordinaire
Une reconnaissance extraordinaire est attribuée pour des prestations ou un comportement extraordinaire. Il peut être accordé à l’employé une prime d’un montant maximum de 1000 francs, ou des congés supplémentaires jusqu’à trois jours au maximum.
13e salaire
Le treizième salaire, qui se calcule sur la rémunération de base ainsi que sur l'augmentation individuelle, est versé avec le salaire du mois de décembre.Lors d'un départ en cours d'année, le 13e salaire est versé pro rata temporis.
Loi cantonale sur les allocations familiales
Concernant le règlement des allocations de naissance, d'enfants et de formation, la Caisse cantonale Valaisanne d'allocations familiales (CIVAF) en est responsable. Vous trouvez le formulaire d'inscription sur le site Internet de CIVAF. Le versement est effectué par le canton du Valais en même temps que le paiement du salaire.
L'allocation de naissance est de Fr. 2'000.-, en cas de naissances multiples de Fr. 3'000.- par enfant.
Allocations familiales par enfant et par mois :
jusqu'à 16 ans : Fr. 275.-
dès le troisième enfant : Fr. 375.-
enfants en formation (apprentissage ou études) de 16 à 25 ans : Fr. 425.-
dès le troisième enfant : Fr. 525.-
Indemnités de déplacements
Les directives pour les indemnités se trouvent dans le règlement du canton du Valais spécifique à celles-ci.
Dates de versement des salaires
29 janvier 2018
27 février 2018
28 mars 2018
26 avril 2018
29 mai 2018
28 juin 2018
26 juillet 2018
28 août 2018
27 septembre 2018
29 octobre 2018
29 novembre 2018
20 décembre 2018
Contact
Service des ressources humaines
Place St-Théodule 15
1950 Sion
Secrétariat 027 606 27 50 <email-pii>