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L’autorité de surveillance inspecte chaque office au moins une fois par an. Les mesures disciplinaires suivantes peuvent être prises contre un préposé ou un employé:1. la réprimande;2. l’amende jusqu’à 1000 francs;3. la suspension pour six mois au plus;4. la destitution.Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 16 déc. 1994, en vigueur depuis le 1 janv. 1997 (RO 1995 1227; FF 1991 III 1).Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 16 déc. 1994, en vigueur depuis le 1 janv. 1997 (RO 1995 1227; FF 1991 III 1).Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 16 déc. 1994, en vigueur depuis le 1 janv. 1997 (RO 1995 1227; FF 1991 III 1).

L’autoritad da surveglianza sto examinar la gestiun da mintga uffizi almain ina giada per onn. Cunter in funcziunari u emploià pon vegnir prendidas las suandantas mesiras disciplinaras:1. reprimanda;2. multa fin 1000 francs;3. suspensiun da l’uffizi fin ad ina durada da maximalmain 6 mais;4. destituziun da l’uffizi.Versiun tenor la cifra I da la LF dals 16 da dec. 1994, en vigur dapi il 1. da schan. 1997 (AS 1995 1227; BBl 1991 III 1).Versiun tenor la cifra I da la LF dals 16 da dec. 1994, en vigur dapi il 1. da schan. 1997 (AS 1995 1227; BBl 1991 III 1).