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L'administration fédérale contribue de manière significative à l'organisation de la prévoyance professionnelle de ses collaborateurs. En tant que service spécialisé, l'OFPER défend les intérêts de l'employeur en matière de politique de prévoyance.
L'administration fédérale contribue de manière significative à l'organisation de la prévoyance professionnelle de ses collaborateurs. En tant que service spécialisé, l'OFPER défend les intérêts de l'employeur en matière de politique de prévoyance.
En Suisse, la prévoyance professionnelle constitue le deuxième pilier de la prévoyance vieillesse et est donc nécessaire pour toucher des prestations de retraite adéquates. À cet égard, l'objectif principal de l'administration fédérale en tant qu'employeur est de garantir la fiabilité de la prévoyance professionnelle. Pour ce faire, il est essentiel que la situation financière de la caisse de pensions soit stable.
L'administration fédérale peut participer à l'organisation concrète de la prévoyance professionnelle, par exemple en offrant à ses collaborateurs la possibilité de verser des cotisations d'épargne volontaires, en faisant preuve de souplesse quant au départ à la retraite ou en prenant en charge les cotisations de risque en cas de décès ou d'invalidité. Il est important d'adapter la prévoyance professionnelle aux besoins en constante évolution des employés et de l'employeur. Une prévoyance professionnelle moderne fait partie des facteurs qui contribuent à l'attrait de l'administration fédérale en tant qu'employeur.
Organisation
Les collaborateurs de l'administration fédérale sont assurés auprès de la «Caisse de prévoyance de la Confédération», qui est la plus grande caisse de prévoyance de la Caisse fédérale de pensions PUBLICA. Cette dernière est une institution collective, à laquelle sont affiliés d'autres employeurs proches de la Confédération. Ceux-ci constituent des caisses de prévoyance distinctes sur les plans organisationnel et économique. Les sièges de l'organe suprême de direction de la caisse de pensions, de la Commission de la caisse, ou encore de l'organe suprême de chaque caisse de prévoyance sont répartis de manière paritaire entre les représentants des employés et ceux de l'employeur. Le secrétariat de l'Organe paritaire de la Caisse de prévoyance de la Confédération (OPC) est rattaché à l'OFPER sur le plan administratif.
Informations complémentaires
Liens
Bases légales
Actes législatifs sur la prévoyance professionnelle pour le personnel de la Confédération