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Tatiana Daneschwar Roux: Nach ihrem Universitätsabschluss hat Sie ihre berufliche Karriere bei einer Schweizerischen Grossbank angefangen. Anschliessend besetzte Sie die Stelle als Direktoren des Sprachenzentrums der EPFL Lausanne.
Interessiert an der menschlichen Interaktion, hat Sie sich entschieden, eine Karriere im Bereich Human Ressources anzufangen (in einer Organisation mit mehr als 2000 Mitarbeitern). In dieser Position hat Sie unter anderem HR Projekte geleitet, Kompetenzbilanzen erstellt, Karriereplanungen begleitet und Assessments durchgeführt.
Im Verlaufe Ihrer beruflichen Stationen hat Sie realisiert, dass Veränderung für viele Personen ein destabilisierender Prozess ist und verschiedene Ängste auslösen kann, auch wenn es sich um einen Fortschritt handelt. Es ist tatsächlich schwierig, das was man hat loszulassen und in Richtung des Unbekannten zu gehen, insbesondere wenn man die Gründe der Veränderung nicht verstanden hat.
In 2007, nach 13 Jahren beruflicher Erfahrung hat Sie ihr Geschäft perspectives begonnen um ihre Klienten, die KMUs und die Einzelpersonen bei Veränderungen in Ihren Überlegungen und Entscheidungen zu begleiten und zu beraten.
In Bezug auf Coaching ist Sie seit 2005 aktiv im Business- und Gruppencoaching.