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瑞士拥有密集的社会保障网络。
社会保障
瑞士的社会保险体系分为五大领域：养老、遗属和残疾保险，疾病和意外事故保险，兵役、民兵役和哺乳期收入损失补偿，失业保险，以及向抚养子女的家庭提供的补贴。
养老制度由三大支柱组成。“第一支柱”是养老和遗属保险（AHV）及残疾保险（IV），由雇员和雇主分别支付同等数额的保险费。这种保险是强制性的。“第二支柱”是职业养老保险，年收入在21,150瑞士法郎以上的雇员都必须参加。“第三支柱”是个人养老储蓄或保险，属于自愿性质。
疾病和意外事故险由私营的保险公司承保，被保险人可自行选择医疗保险公司。所有定居在瑞士的人都必须参加疾病和意外事故保险。基本医疗保险中含有免赔额，成年被保险人可从每年300至2,500瑞士法郎的免赔额中选择自己需要的一种，免赔额的高低也影响到保险费的费率。除了强制性的基本保险外，保险公司还提供多种多样的附加保险。
“收入损失补偿”（EO）用于补偿服兵役、民兵役和民防役的收入损失。从2005年7月1日起又增加了一项哺乳期保险，补偿婴儿出生后14周内母亲收入损失的80%。
失业保险向失业者支付其失业前最后工资水平的70%或80%作为失业救济金。根据被保险人的年龄、需要被其抚养或赡养的人、缴纳失业保险费的期限，被保险人可领取90天至520天的失业救济金。不过，前提是该人在失业前的两年内必须缴纳过至少12个月的失业保险费。
每个州对子女补贴的规定都不一样，最低为每月200瑞士法郎，直至子女年满16岁为止。如果家庭中有16岁至25岁之间且正在接受教育的子女，那么至少每月可获得250瑞士法郎的教育补贴。