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Leistungen
Interne Untersuchungen
Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung?
Wenn der Verdacht auf eine Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz besteht, ist es wichtig, den Sachverhalt aufzuklären, indem Sie ein/e Audit/Untersuchung in Auftrag geben.
Workshops
Es ist unerlässlich, dass alle Mitarbeitenden sich ihrer Verpflichtungen in Bezug auf die persönliche Integrität bewusst sind.
Alle Mitarbeitenden müssen wissen, welche Verhaltensweisen im beruflichen Umfeld erlaubt sind und welche nicht toleriert werden.
Schulungen
Geben Sie Ihren Teams die Möglichkeit, das für ihre Tätigkeit relevante Rechtswissen zu kennen bzw. zu aktualisieren.
Warten Sie nicht auf die unvorhergesehene Abwesenheit eines „Schlüssel“-Mitarbeiters/einer „Schlüssel“-Mitarbeiterin, um externe Ressourcen zur Dokumentation des Know-hows heranzuziehen.
Expertise in Bezug auf Persönlichkeitsverletzungen
Definition
Die Integrität einer Person kann als die Gesamtheit der wesentlichen Grundwerte, der Werte, die der Person eigen sind, definiert werden. Die Integrität einer Person umfasst selbstverständlich ihre physische und psychische Integrität. Es handelt sich um einen weit gefassten Begriff, dessen Konturen schwer zu erkennen scheinen.
Im Umkehrschluss kann daher jede Handlung, jedes Verhalten oder jede Unterlassung, die einen Angriff gegen diese Grundwerte darstellt, als Persönlichkeitsverletzung bezeichnet werden.
Dienstleistung
Benötigen Sie eine Beratung oder Begleitung zu diesem Thema, sei es zur Prävention, zur Feststellung von Sachverhalten oder zur Bewältigung einer Krise?
Zielgruppen
Ob Sie ein Unternehmen, eine Organisation, ein Sport- oder Jugendfreizeitverein, ein Altersheim, eine Spitalabteilung, eine Religionsgemeinschaft usw. sind, biete ich Ihnen gerne meine Hilfe an, um Lösungen zu finden, und zwar vertraulich und ohne Verurteilung.