Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01270.jsonl.gz/858

Ogni anno 2'000 giovani in Svizzera non riescono a entrare nel mercato del lavoro a causa di handicap fisici o psichici. Essi dipendono invece da una rendita dell'AI. Mentre il numero dei nuovi beneficiari di rendite AI si è dimezzato negli ultimi dieci anni, quello dei giovani beneficiari di rendite è rimasto costantemente elevato.
Oggi un beneficiario di rendite AI su sette ha tra i 18 e i 24 anni. Il numero costantemente elevato di giovani colpiti è preoccupante. Spesso rimangono dipendenti dalle prestazioni sociali per tutta la vita, senza poter realizzare il loro potenziale sul mercato del lavoro. Mentre il passaggio dalla scuola alla formazione professionale spesso funziona bene, l’ingresso nella vita lavorativa è molto più difficile per i giovani e i loro datori di lavoro. Con l'obiettivo di integrare con successo i giovani disabili nella vita lavorativa, Compasso ha analizzato la situazione in Svizzera in uno studio insieme ai rappresentanti del settore privato, ai partner di sistema e ad altri attori interessati. Sono stati individuati quattro campi d'azione rilevanti e sono state sviluppate otto misure concrete:
Accompagnati nella vita lavorativa
Per i giovani colpiti e i loro genitori è fondamentale un supporto affidabile e uniforme del processo. Questo sostegno dovrebbe iniziare con la scelta di una professione negli ultimi due anni di scolarizzazione e terminare solo quando il passaggio dalla formazione alla vita lavorativa sarà stato completato. Le esigenze dei datori di lavoro sono simili: si aspettano un supporto affidabile nel trattare con i giovani con disabilità. Anche nella fase in cui le persone interessate cercano di affermarsi nella professione, i datori di lavoro devono ottenere un supporto mirato per permettere l’integrazione professionale con successo.