Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03306.jsonl.gz/2240

Lieber Cosmos, ein befristeter Vertrag kann ohne andere Formulierung, ausser bei einer fristlosen Entlassung, nicht frühzeitig gekündigt werden. Nun haben wir einen befristeten Vertrag mit der Formulierung , dass die allgemeine Anstellungsbedingungen gelten. In den allg. Anstellungsbedingungen stehen die Kündigungsfristen mit dem Detail "falls nichts anderes vereinbart wurde, es steht nichts betr. befristete Verträge. Muss der Mitarbeiter nun die Kündigungsfristen gemäss Anstellungsbedingung einhalten oder kann man davon ausgehen, dass bei einem Befristeten Vertrag keine zur Anwendung kommen? (In Zukunft werden wir das klar formulieren..). Vielen Dank.