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スイスで「職場でストレスを感じる」という人が増えている。特に若者の間でその傾向が目立つ。
世界メンタルヘルスデー（１０日）に伴い、スイスの健康増進団体「ヘルス・プロモーション・スイス他のサイトへ」がまとめた「仕事のストレス指数」によると、職場でのストレスレベルが年々悪化しているという。
職場でのストレスレベルが「深刻だ」と答えた人の割合は、２０１６年の２５．４％から１７年には２７．１％に増加。「深刻な」というのは、ある仕事量をこなすための従業員の数が少なすぎることを指す。また「深刻だ」と答えた人の３０％が、疲弊していると感じていた。
同団体は、職場でのストレスが年間６５億フラン（約７１５０億円、国内総生産の約１％に相当）の生産性の損失につながるとみる。１６～２４歳の労働者で、長期欠勤のほか病気でも出勤することなど、疾病に起因する生産の損失は２１％に上った。
同団体が発表した報告書では「興味深いのは、欠勤ではなく、病気でも出勤することの方が生産性の損失に大きく影響しているという点だ」と指摘した。
労働者の年齢に加え、より高いレベルの教育を受けた人の方が、ストレスのレベルは低かった。スイスは義務教育課程を終えると、主に大学進学か職業訓練の二つの進路に分かれるが、（大学などの教育を指す）第３期教育を受けた人は、職業訓練を受けた労働者に比べ生産性の損失が少なかった。
同団体のトーマス・マッティグ代表は、職場でのストレスと生産性の損失の関連性について「柔軟な労働時間の導入をめぐる政治的議論の上でも、この点は考慮されるべきだ」と訴える。
指数はベルン大学、チューリヒ応用科学大学、ヴィンタートゥール健康経済研究所と合同で実施。２０１８年春、１６～６５歳の労働者約３千人を対象に行った仕事のストレス調査他のサイトへを元にまとめた。
「元気ですか？」キャンペーン
同団体は「メンタルヘルスに問題を抱える人たちは、非生産的だと思われるのではないかと怖がってしまい、この問題をオープンに語ることを躊躇（ちゅうちょ）してしまう」と話している。インフォボックス終わり
（英語からの翻訳・宇田薫）