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Assumere responsabilità non è costoso: per soli CHF 100 all'anno assicurate i vostri lavoratori domestici quali donne delle pulizie e giardinieri contro gli infortuni sul posto di lavoro e sul loro tragitto casa-lavoro.
Non appena avete al vostro servizio una donna delle pulizie, un giardiniere o una baby-sitter, siete considerati datori di lavoro. Per questo siete tenuti per legge ad assicurare i vostri lavoratori domestici contro gli infortuni.
Mentre taglia il prato, il giardiniere Peter inciampa su un tubo dell'acqua e si ferisce a un piede. Dopo la radiografia, il medico di famiglia fa la sua diagnosi: distorsione della caviglia. Peter potrà riprendere pienamente a lavorare solo dopo quattro settimane.
Mentre pulisce una finestra a tetto, la donna delle pulizie Ursina cade dalla scala battendo la testa. In ospedale le viene diagnosticata una commozione cerebrale. Dopo una breve degenza ospedaliera e sei settimane di riposo, Ursina può riprendere il suo lavoro a tempo pieno.
Michelle, oltre a studiare, lavora come baby-sitter. In una giornata d'inverno scivola su una scala ghiacciata mentre si reca a lavoro, riportando una frattura esposta dell'omero. Anche dopo varie operazioni e terapie, Michelle riesce a utilizzare il braccio solo limitatamente e può svolgere solo attività d'ufficio.
Vale per i lavoratori che operano all’interno di un’economia domestica privata come ad es. donne delle pulizie, collaboratori domestici, baby-sitter o giardinieri. I lavoratori domestici forniti da una ditta (impresa di pulizie ecc.) devono essere assicurati dalla ditta stessa.
Per i cosiddetti piccoli lavori saltuari, dal 1° gennaio 2015 vale una regolamentazione speciale. I salari fino a CHF 750.– per lavoratore e anno civile sono esonerati dall'obbligo assicurativo – a condizione che il lavoratore, nell'anno civile in esame, non abbia più di 25 anni e non esiga contributi per le assicurazioni sociali. Se il lavoratore dovesse essere vittima di un infortunio o di una malattia professionale, le spese consequenziali sono comunque coperte. In questo caso la cassa suppletiva LAINF riscuote un premio presso il datore di lavoro.
La copertura assicurativa comincia da quando inizia il viaggio diretto per recarsi al lavoro e termina una volta percorso il tragitto diretto per rientrare a casa.
I vostri dipendenti devono vivere in Svizzera ed essere in possesso di un permesso di lavoro. Devono superare i 17 anni di età, ma non aver ancora raggiunto l'età di pensionamento.
Il salario annuo di ogni lavoratore può ammontare al massimo a CHF 21 330.– e la somma dei salari complessiva dei vostri lavoratori al massimo a CHF 56 880.–.
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