Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/81398

<h2>SubmittedText<h2><p>Mit der Änderung des Bundespersonalgesetzes plant der Bundesrat die Abschaffung der Pflicht zur Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden bei unverschuldeten Kündigungen. Für eine entsprechende Regelung auch für missbräuchliche Kündigungen, wie sie das Obligationenrecht (OR) vorsieht, wurde die Schweiz vor Kurzem von der Internationalen Arbeitsorganisation gerügt.</p><p>Sieht der Bundesrat vor, dass in der Bundesverwaltung künftig auch missbräuchliche Kündigungen im Sinne von Artikel 336 OR gültig sein sollen und der Arbeitnehmende einzig Anspruch auf eine Entschädigung in der Höhe einiger weniger Monatslöhne besitzt?</p>