Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/05644.jsonl.gz/59

许多人对瑞士社会保障体系艳羡不已。回溯现今瑞士养老保险以及遗属和伤残人士保险框架的历史搭建过程，不难发现，瑞士社保体系的完善也并非一日之功。 (瑞士电视台SRF，瑞士资讯swissinfo.ch)
瑞士社会保障体系旨在维护业已退休或已近年迈的瑞士公民的基本生存权。根深本固的社保机制应归功于“三大支柱”：国家给予老人、遗属和伤残人士的基本养老保险(第一支柱)，雇主与雇员共同承担的企业职工保险(第二支柱)以及个人可视经济能力选择性购买的个人养老保险(第三支柱)。
于1948年开始由国家发放的老人及遗属保险(OASI)在具体额度上前后共历经过10次修订调整。预计下一次调整会在2020年。1948年， 第一批发放到个人手中的最低保险金额仅为40瑞郎(约为276元人民币)，但目前，它则已增加到1100瑞郎(约为7600元人民币)。
然而自1948年起，划定在65岁的男性退休年龄始终没有改变。但女性退休年龄则起伏不定，1957年由最初的65岁调整到63岁，而1964年经历再次改革，最终降为62岁。2001年，退休女性的年龄界限重新提高到63岁，2005年又再次提高至64岁。预估在2020年的改革中，女性退休年龄会界定在与男性同等的65岁。
在即将到来的9月25日，瑞士将会针对题为“增加养老及遗属保险额度：为了体面适宜的养老金”的公民动议进行全民公投，这一动议旨在呼吁将发放到退休老人手中的养老保险金在现有基础上提高10%。