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Le canton de Nidwald procède régulièrement (au moins une fois par législature) à une analyse de l'égalité salariale
Contenu
Die Lohngleichheitsanalyse ist ein Grundlageninstrument, um die Gewährung gleicher Löhne für Frauen und Männer regelmässig zu überprüfen.
Objectif
Sicherstellen der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern innerhalb der kantonalen Verwaltung
Responsable(s)
Kanton Nidwalden, Personalamt
Partenaire(s)
-
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Im Jahr 2021 wurde eine Lohngleichheitsanalyse in der kantonalen Verwaltung und bei den Lehrpersonen durchgeführt.
Principales étapes / calendrier
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Bases légales
Existantes
Gleichstellungsgesetz
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Verringerung des Gender Pay Gap (Verringerung der Lohnunterschiede und des unerklärten Anteils).
Autres fondements
Art 8 Personalgesetz (NW 165.1)Das Personalamt ist insbesondere zuständig für die Förderung der beruflichen Chancengleichheit von Frau und Mann
Ressources
Um die Untersuchung neutral durchführen zu können, ist sie extern zu vergeben. Die dafür nötigen Mittel sind jeweils in das Budget einzustellen.
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Analyses de l’égalité salariale
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
Im Kanton Nidwalden wird für die Analyse das Standard-Analyse-Tool Logib verwendet.