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La liberté de résilier un contrat de travail en droit suisse se heurte souvent aux obstacles liés à la protection de la personnalité de l'employé, qui découle notamment de l'article 328 CO. La jurisprudence très abondante du Tribunal fédéral sur le congé abusif sera abordée dans une perspective pratique. Qu'entend-on par personnalité de l'employé ' Comment se définit le harcèlement moral (mobbing) et sexuel ' Quelles mesures les employeurs doivent mettre en œuvre pour prévenir les risques de conflits, de mobbing, de stress et de burn out ' Quels sont les cas classiques de congé abusif ' Quelle est la responsabilité de l'employeur en cas de violation de ses obligations '