Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/239578

<h2>SubmittedText<h2><p>La loi sur l'égalité (LEg) est complétée comme suit : </p><p>- les entreprises sont tenues d'effectuer une analyse des salaires dès lors qu'elles comptent plusieurs collaborateurs ;</p><p>- une commission tripartite (Confédération, employeurs et employés) est chargée de réaliser des contrôles réguliers ; </p><p>- les entreprises qui ne s'acquittent pas de leur obligation d'informer les collaborateurs des résultats de l'analyse des salaires et qui ne remédient pas aux discriminations salariales dans un délai de trois ans au maximum se voient infliger des sanctions efficaces.</p>