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Ci sono eventi che danno diritto a un congedo retribuito, come il matrimonio di una sorella, di un fratello o di un genitore, il proprio matrimonio, un lutto in famiglia, un trasloco ecc. I contratti collettivi di lavoro (CCL) stabiliscono la durata dei congedi retribuiti. Solo i congedi giovanili previsti dalla legge ti danno diritto a un congedo non retribuito. Tuttavia, l’azienda formatrice e la scuola professionale possono autorizzare anche altri congedi non retribuiti, ad esempio per un soggiorno linguistico. Prima di un congedo chiarisci assolutamente se resti assicurato contro i casi di malattia e gli infortuni.