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Les évolutions socio-économiques récentes ont entraîné des changements majeurs dans la nature et les conditions de travail qui affectent la santé, l'intégrité personnelle et le bien-être des employés. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) tels que le stress chronique, l'épuisement professionnel, la dépression représentent maintenant des défis majeurs pour la santé et la sécurité au travail et, plus largement pour la santé publique.
L'Organisation Internationale du Travail a déclaré en 2019 que les sources de risque telles que le mobbing et le harcèlement constituent une menace majeure pour la sécurité et la santé des travailleurs, et peuvent constituer une atteinte à l’intégrité personnelle incompatible avec un travail sûr et décent.