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Alla fine dell'anno o nel corso dell'anno in caso di cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a consegnare al lavoratore una quietanza o un'attestazione relativa ai contributi versati dal lavoratore (contributi alle spese di applicazione e contributi di formazione).
I lavoratori organizzati sindacalmente possono richiedere al loro sindacato il rimborso dei contributi alle spese di applicazione e dei contributi di formazione detratti dal loro salario. Congiuntamente ai formulari per la dichiarazione, l'Ufficio d'incasso della Commissione Paritetica Nazionale (CPN) invia ai datori di lavoro anche i moduli per certificare l'avvenuta detrazione dei contributi dal salario dei lavoratori.
Altri moduli possono essere scaricati qui.