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La logique RADAR est une méthode d’évaluation dynamique et un outil de management puissant qui fournit une approche structurée pour apprécier la performance d’une organisation.
Au plus haut niveau, la logique RADAR stipule qu’une organisation doit :
- Définir les résultats qu’elle souhaite atteindre dans le cadre de sa stratégie.
- Planifier et développer un ensemble intégré d’approches pertinentes pour atteindre les résultats attendus maintenant et dans le futur.
- Déployer systématiquement ces approches afin de s’assurer de leur mise en oeuvre pleine et entière.
- Evaluer et affiner les approches déployées en surveillant et en analysant en continu les résultats obtenus et le fruit des activités d’apprentissage qui en découlent.