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Copertura tramite le assicurazioni sociali di familiari che lavorano in azienda
I familiari che lavorano in aziende agricole rappresentano oltre un terzo delle persone impiegate nel settore primario. Mentre alcuni di loro sono remunerati come lavoratori indipendenti o impiegati, la maggior parte non riceve alcun indennizzo finanziario per il lavoro prestato. Se i familiari che lavorano in azienda non ricevono un salario, non versano nemmeno contributi a proprio nome nel 1° pilastro (AVS/AI/PG) e non possono avere un 2° pilastro; in questo contesto le donne non hanno diritto all’indennità di maternità. I familiari che lavorano in azienda non remunerati sono considerati come persone senza attività lucrativa.
Status particolare
I familiari che lavorano in azienda, remunerati oppure no, contrariamente ai collaboratori esterni alla famiglia, hanno uno status particolare. Come i lavoratori indipendenti, non sottostanno all’obbligo di assicurazione contro la disoccupazione (AD) e contro gli infortuni (AINF) né alla legge sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP) e di conseguenza non possono versare i rispettivi contributi né beneficiare delle prestazioni. Mentre i dipendenti esterni alla famiglia godono della copertura obbligatoria tramite le assicurazioni sociali, i capiazienda e i familiari che lavorano in azienda devono provvedervi da soli, tranne se, esercitando un’attività lucrativa remunerata al di fuori dell’azienda, hanno una copertura tramite le assicurazioni sociali.