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FACILITATIONSANGEBOTE
Sind Sie Direktor/in, Manager/in oder Teamleiter/in und benötigen praktische Werkzeuge, um die Ideen Ihres Teams effektiv zusammenzubringen und um bessere gemeinsame Entscheidungen zu treffen, die dann auch umgesetzt werden? Suchen Sie nach einer Lösung, wie Sie eine langfristige Teambildung durch die Förderung echter Verbindungen, vertiefter Diskussionen, Verarbeitung und verbesserter Kommunikation erleichtern können?
Die Facilitation von Teams und Dialogen ist das Herzstück der langjährigen Erfahrung von Initiativen der Veränderung, die seit mehr als 75 Jahren in der Friedens- und Vertrauensbildung auf der ganzen Welt tätig sind. Wir kombinieren unsere Erfahrung und Kompetenz in der Moderation und bieten Unterstützung für Ihre Veranstaltungen online, vor Ort oder in unserem Zentrum, dem Caux Palace, an, um die Beteiligung zu verbessern, Gespräche zu vertiefen, Teamarbeit aufzubauen und Eigenverantwortung zu entwickeln.
Warum ist Facilitation wichtig?
Facilitation bietet eine Reihe von Kompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit Gruppen zu arbeiten und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Stimmen und Ideen de/rr Einzelnen gehört und in das laufende Gespräch sowie in das Endprodukt einbezogen werden. Der Facilitator/die Facilitatorin übernimmt die Verantwortung für den Prozess und überlässt es der Gruppe, den Inhalt zu gestalten und zu kontrollieren.
Ganz gleich, ob Sie Sitzungen leiten, Pläne entwickeln, Gespräche führen, eine Organisation durch Veränderungen führen, Konflikte bewältigen, Ihr Team aufbauen oder sich mit anderen auseinandersetzen - diese Fähigkeiten sind nützlich und wichtig für Sie:
- Gespräche, Entscheidungen und Pläne werden durch die Einbeziehung verschiedener Stimmen, Ideen und Perspektiven bereichert, und die Facilitation bietet einen Rahmen und einen Prozess für diese Einbeziehung.
- Die Verwendung eines moderierten Ansatzes stärkt die Eigenverantwortung der Gruppe für das Thema, die Entscheidung oder den Plan, was zu stärkerem Engagement und höherer Motivation führt und die Wahrscheinlichkeit der Umsetzung erhöht.
- Die Anwesenheit unabhängiger Facilitatorinnen oder Facilitatoren, die sich auf den Prozess konzentrieren, ermöglicht es Gruppen und Einzelpersonen, ihre Meinungen und Ideen offen und sicher zu äußern und so Verständnis und Vertrauen zu schaffen.
- Der Einsatz verschiedener Methoden und Instrumente für das Engagement stellt sicher, dass jeder teilnehmen kann, unabhängig von seinem sozialen oder Lernstil.