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Fragen zu Krankheit, Unfall und Case Management
Erkrankt oder verunfallt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, kann die Genesung unter Umständen Monate in Anspruch nehmen und zunächst nur eine eingeschränkte Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit erlauben. Für Arbeitgeber stellt sich in solchen Fällen die Frage, was sie tun können (und allenfalls sogar müssen), um der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer die schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen, und inwieweit eine Mitwirkungspflicht besteht. Der Referent erörtert verschiedene rechtliche und praktische Aspekte dieser bisher wenig diskutierten Thematik.