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Pour les collaborateurs du DDPS, le développement de l'armée (DEVA) va entraîner un certain nombre de changements. Certains postes vont être supprimés, tandis que d'autres vont faire l'objet de modifications. Afin d'accompagner ce processus, l'armée a mis en place un comité de pilotage réunissant les responsables RH des différentes unités ainsi que transfair et les autres syndicats. A intervalles réguliers, le comité de pilotage va discuter de questions fondamentales ainsi que de mesures du processus de réduction et de restructuration du personnel. Au sein de cet organe, transfair va s'engager pour déféndre les intérêts de ses membres.