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Svizzera, 16 giugno 2022
"Le imprese svizzere devono assumere ucraini"
In una conferenza stampa tenutasi oggi pomeriggio i Consiglieri federali Karin-Keller Sutter e Guy Parmelin hanno invitato le imprese a assumere persone in fuga dall'Ucraina. "La responsabilità di consentire agli ucraini di lavorare non è tanto del governo quanto delle aziende stesse", hanno sottolineato i due consiglieri federali alla stampa a Berna. "Sono le aziende che creano posti di lavoro e si impegnano ad accogliere queste persone", ha aggiunto Parmelin.
Il vodese ha colto l'occasione per esprimere i suoi "sinceri ringraziamenti" alle aziende che hanno già trovato lavoro per i rifugiati ucraini con un permesso S. Ha auspicato che i loro sforzi siano presi "come esempio" da altri. Riferendo ciò che aveva sentito dai rifugiati, Keller-Sutter ha detto che la loro volontà di lavorare era reale. "Finché restano in Svizzera, queste persone vogliono dare un contributo, partecipare alla società", ha detto.
Il settore alberghiero e della ristorazione (306 permessi) ha assunto il maggior numero di persone provenienti dall'Ucraina. Seguono i settori della pianificazione, della consulenza e dell'informatica (226), dell'agricoltura (169) e dell'istruzione (152). Con 256 permessi, il cantone di Zurigo è in testa, seguito dai cantoni di Argovia (201) e Berna (144).
Per
il capo del Dipartimento federale di giustizia e polizia, la situazione deve essere una situazione "win-win" tra gli ucraini in cerca di lavoro e le aziende, alcune delle quali, a seconda del loro settore, sono alla ricerca di nuove "forze lavoro".
Tuttavia, Karin Keller-Sutter ha riconosciuto che ci sono due ostacoli principali: la barriera linguistica e l'assistenza ai bambini, dato che più dell'80% dei rifugiati ucraini sono donne e bambini. Per quanto riguarda la questione delle lingue, ha ricordato che l'organizzazione dei corsi è di competenza dei Cantoni, che ricevono sovvenzioni dalla Confederazione per aiutarli. I corsi di lingua possono essere avviati anche attraverso gli uffici regionali di collocamento. La sangallese ha anche invitato le aziende a essere "creative" per aggirare la barriera linguistica.
Durante la conferenza stampa i rappresentanti di tre aziende hanno spiegato cosa hanno messo in atto per gli ucraini. In particolare, Ikea Svizzera ha riferito di aver istituito un programma di stage per i rifugiati.
Karin Keller-Sutter ha annunciato di aver invitato le varie parti sociali e i cantoni a un incontro il 23 agosto. Queste discussioni consentiranno di effettuare una valutazione iniziale e di individuare ulteriori misure per rafforzare l'integrazione degli ucraini nel mercato del lavoro.