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Possibility Management
Eine unserer stärksten Inspirationsquellen der letzten Jahre ist das Possibility Management.
Es geht um bewusstes Fühlen und das Entstehen der nächsten Kultur.
Landkarte der Verantwortung und Kultur
Wenn ein Kind Unordnung hinterlässt, wer räumt dann auf? Die Erwachsenen räumen auf. Die moderne Kultur steht auf einem kindlichen Verantwortungsniveau, denn sie richtet ein totales Chaos an, ohne jegliche Absicht, es wieder in Ordnung zu bringen (z.B. Atommüll, Kinder unter Psychopharmaka, Abholzung der Regenwälder, Treibhausgase usw.) Gleichzeitig nehmen die Versuche nachhaltige Kulturen aufzubauen weltweit an Anzahl und Stärke zu.
Was du tun kannst ist, dich mit anderen die ähnliche Interessen haben zusammenzutun und dich in einer engagierten Praxis-Gruppe auszutauschen. Und indem du Verbindungen zu anderen Praxis-Gruppen aufnimmst, ein Einflusssystem zu erzeugen, das das Entstehen der nächsten Kultur ermöglicht.
Wenn du den Teil der Aufgabe erledigst der auf deinem Tisch landet, organisiert sich die Entstehung der nächsten Kulter selbst.
Landkarte der neuen Ergebnisse
Wenn du an Veränderung interessiert bist, ist es hilfreich zu untersuchen, woher neue Ergebnisse kommen. Hast du jemals versucht, zu neuen Ergebnissen zu kommen ohne dein Handeln zu ändern?
(Das tun wir alle. Es funktioniert aber nicht.
Das zeigt, wie abgeschnitten der Verstand von der Realität sein kann).
Neue Ergebnisse resultieren aus neuen Verhaltensweisen. Woher stammen denn neue Verhaltensweisen?
Sie stammen aus bewussten oder unbewussten Entscheidungen, uns anders zu verhalten.
Woher kommen neue Entscheidungen? Sie kommen aus neuen Optionen.
Aber woher bekommen wir neue Optionen? Aus neuen gedanklichen Landkarten.
Ohne Veränderung deiner gedanklichen Landkarten ist es unwahrscheinlich, das du veränderte Ergebnisse erzielst.
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