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À l'arrivée de 2020, la plupart des entreprises ont commencé l'année sans savoir à quel point elle serait incertaine. Toutes les industries ont ressenti l'impact de la COVID-19, mais la logistique a sans doute été plus affectée que la plupart des autres, les entreprises devant faire face à des perturbations des chaînes d'approvisionnement mondiales, combinées à une demande accrue d'articles essentiels tels que les produits de nettoyage et les produits d'épicerie.
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Dans le monde de l’entreprise, l’embauche de la mauvaise personne a des conséquences dommageables. De telles erreurs ont un coût croissant pour l’entreprise et un impact sur tous les aspects de la performance de l’entreprise, à une période où l’innovation humaine est essentielle au succès de l’entreprise. De ce fait, malgré la hausse du taux de chômage suite à la pandémie de COVID-19, les ressources humaines sont de plus en plus sous pression pour embaucher les bons talents.
Il y a quelques années, on consultait généralement le journal pour trouver des offres d'emploi. Dans le journal de ma ville natale, l'édition du jeudi leur était consacrée et c'est d'ailleurs grâce à elle que j'ai décroché mon premier poste. Cette édition spéciale n'existe plus.