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Einleitung
Der englische Schauspieltrainer und Begründer des modernen Improvisationstheaters Keith Johnstone hat den Begriff Status massgeblich geprägt. Status nach Johnstone ergibt sich im Gegensatz zum sozialen Status aus dem Verhalten der Menschen in einer konkreten Begegnung. Er betont, dass es keinen neutralen Status gibt, sondern dass sich immer ein Gefälle zeigt. So wie der Soziologe Paul Watzlawick betont, dass zwei Menschen nicht nicht kommunizieren können, kann auch der Status nicht nicht vorhanden sein. Personen haben zueinander immer ein Statusverhältnis, welches sich durch Körpersprache, Sprechweise und Handlungen ausdrückt.
Offenheit wird in Bezug auf folgende drei Ebenen betrachtet:
- In Bezug auf Flexibilität
Die Person denkt und handelt agil.
- In Bezug auf Körperlichkeit
Die Person hat eine offene Körpersprache.
- In Bezug auf die innere Haltung
Die Person strahlt Offenheit aus, da sie eine positive/ offene Einstellung hat.
Übungen
1,2,3
Abwechselnd zählen wir auf drei. A:1, B:2, A:3, B:1… etc. Wir versuchen so schnell wie möglich hin und her zu wechseln. Nach kurzer Zeit, wird die Nummer 1 durch eine Bewegung ersetzt (z.B. durch ein Klatschen): A: klatsch, B:2, A:3, B: klatsch…etc. Die Nummer 2 wird durch ein Geräusch ersetzt, danach wird die Nummer 3 durch ein kompliziertes Wort ersetzt. Die Übung kann zu zweit oder in zwei Gruppen gemacht werden und ist ein wunderbares Flexibilitätstraining.
Rollenspiele mit innerer Haltung
Zu zweit wird ein Rollenspiel gespielt. Die Situation soll möglichst nahe am (Arbeits)Alltag der TN liegen. Das Rollenspiel wird mehrfach durchgeführt. Dabei wechselt sich die innere Haltung des Spielenden.
- „Es muss genauso laufen, wie ich will.“
- „Ich bin offen für alles und lasse mich darauf ein.“
Nach dem Rollenspiel wird ausgetauscht, wie sich die Menschen im Gespräch gefühlt haben und welche Auswirkung das Mantra/ die innere Haltung auf einerseits das Gegenüber, andererseits auf den Gesprächsverlauf hatte.
Körperliche Offenheit
Mittels Statussignale nach Johnstone (siehe Anhang) und diesbezüglich besonderem Fokus auf offene/geschlossene Körperhaltung wird eine Präsentation oder ein Gespräch gehalten. Die Tn erhalten ein Feedback in Bezug auf ihre Wirkung.