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Les bons dirigeants réfléchissent à ce qui est juste et ont de grandes visions. Leur but n’est pas d’avoir raison, mais de déterminer la meilleure façon de procéder. Les bons dirigeants créent un environnement stimulant et font passer les gens avant l’argent.
Rainer Jöhl est convaincu que les leaders doivent agir dans l’intérêt de l’humanité. Ce qui ne contribue pas au bien général ne résistera pas au temps. Les leaders savent ce qui est juste et placent les préoccupations des gens au premier plan. Un leader doit pouvoir expliquer les raisons qui l’animent. Si ses collaborateurs adhèrent à ces raisons, celles-ci influenceront de manière déterminante leur travail et la manière dont ils le feront.
Rainer Jöhl veut permettre à d’autres d’atteindre le niveau supérieur. Il veut montrer aux gens qu’ils sont capables d’accomplir des choses exceptionnelles s’ils sont prêts à fournir les efforts nécessaires et à quitter leur zone de confort.