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Viele Unternehmen sind gesetzlich vorgeschrieben, um Informationen über Gesundheits-und Sicherheits-und Beschäftigungsrechte in den Räumlichkeiten zu zeigen. Wenn Sie keine aktuellen Beschäftigungsrechts-und Gesundheits-und Sicherheitsinformationen angezeigt werden, besteht die Gefahr einer Nichteinhaltung von Unternehmen.
Welche Poster werden am Arbeitsplatz benötigt?
Ist von entscheidender Bedeutung, zu wissen, welche Poster in Ihrem Unternehmen angezeigt werden müssen. Sehen Sie sich die folgende Liste der Poster an, die Sie in den Arbeitsbereichen in Ihrem kleinen Unternehmen anzeigen müssen.
OSHA Jobsicherheit und Gesundheit: Es ist das Gesetz
Die OSHA-Arbeitsplatzsicherheit und-gesundheit: Es ist das Gesetz über das Gesetz über die Arbeitnehmer über ihre Rechte im Rahmen des Gesetzes über das Arbeitsschutzangebot. Alle Arbeitgeber, die vom OSH-Gesetz abgedeckt sind, unabhängig von ihrer Branche oder in denen sie sich befinden, müssen dieses Poster an ihrem Arbeitsplatz ausstellen. Das Poster muss sich an einem auffälligen Ort befinden, an dem Arbeiter es sehen können.
Die OSHA-Arbeitsplatzsicherheit und-gesundheit: Es ist das Rechtsposter kostenlos von der Webseite der OSHA Publications.
Mitarbeiterrechte nach dem Gesetz über Fair Labour Standards
Das Poster der Mitarbeiterrechte im Rahmen des Gesetzes über Fair Labour Standards Act enthält Beschreibungen der gesetzlichen Rechte der Mitarbeiter. Jedes private, Bundes-, Landes-und Kommunalverwaltungsarbeitgeber unterliegt dem Gesetz über Fair Labour Standards, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, dieses Poster am Arbeitsplatz.
Informationen zur Bestellung dieses Posters finden Sie in den Vereinigten Staaten Abfahrt of Labour (DOP).
Mitarbeiterrechte und-verantwortung im Rahmen des Gesetzes über Familien-und Medizinische Urlaub
Die Mitarbeiterrechte und Verantwortlichkeiten im Rahmen des Posters des Familien-und Medizinurlaubsgesetzes informieren die Mitarbeiter von ihren Urlaubsansprüchen. Es ist eine gesetzliche Voraussetzung für öffentliche Behörden, Arbeitgeber des privaten Sektors mit 50 oder mehr Arbeitnehmern in 20 oder mehr Arbeitswochen, die am Handel oder in einer Branche beteiligt sind, die sich auf den Handel betrifft, sowie öffentliche und private Grund-und Sekundarschulen, um dies auszustellen Poster.
Die Weigerung, die Rechte und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter im Rahmen des Haft-Posters für Familien-und Medical Leave Act zu zeigen, kann zu einer Strafe von 100 USD führen, die vom Lohn-und Stundenabteilung des Arbeitsministeriums für jeden einzelnen Verstoß vorliegt. Auch dieses Poster kann vom Arbeitsministerium bestellt werden.
Gleiche Beschäftigungsmöglichkeit ist das Gesetz
Das Gesetz verlangt von einem Arbeitgeber, Informationen anzuzeigen , Geschlecht, Alter, Behinderung, gleiche Bezahlung oder genetische Informationen. Die Post sollte an einem auffälligen Ort am Arbeitsplatz positioniert werden, an dem alle Mitarbeiter sie sehen können.
Das Poster kann von der Website der Equal Employment Opportunity gedruckt werden.
Migranten-und saisonaler Agrararbeiterschutzgesetz
Es ist gesetzlich erforderlich Arbeiterschutzgesetz und saisonale Landwirtschaftsarbeiter oder Migranten zeigen das Poster des Migranten-und saisonalen Landwirtschaftsschutzgesetzes.
Das Poster erklärt den Schutz und die Rechte der Arbeitnehmer, die im Rahmen des Gesetzes über Migranten und saisonale Landwirtschaftsarbeiterin erforderlich sind. Das Poster muss an einem auffälligen Ort am Arbeitsplatz angezeigt werden. Das Poster kann von der Website des Abteilung für Arbeitsabteilung gedruckt werden.
Mitarbeiterin Polygraph Protection Act
Das Arbeitnehmer-Polygraph-Schutzgesetz ist in den USA ein Bundesgesetz, das Arbeitgebern im Allgemeinen daran hindert, Lie-Detektoren zu verwenden.
Alle Arbeitsplätze, an denen der Handel teilnimmt, müssen das Poster des Arbeitnehmerpolygraphenschutzgesetzes anzeigen. Das Arbeitsministerium ist eine Voraussetzung dafür, dass dieses Poster sowohl für Bewerber als auch für aktuelle Mitarbeiter sichtbar ist. Das Poster kann von der Website des Abteilung für Arbeitsministerium heruntergeladen und gedruckt werden.
Ihre Rechte im Rahmen des Gesetzes über Uniformed Services Beschäftigung und Wiedereinschädigung
Im Rahmen des Gesetzes über das Beschäftigungs-und Wiedereinschäftigungsrechtsrechtsgesetz für uniformierte Dienstleistungen, das die Wiedereinstreitrechte der Dienstmitglieder bei der Rückkehr aus dem in den uniformierten Dienstleistungen ausgegebenen Zeitpunkt schützt, müssen die Arbeitgeber Ihre Rechte unter USERRA-Poster am Arbeitsplatz anzeigen. Das Poster informiert die Mitglieder über uniformierte Dienste ihrer Wiederbeschäftigungsrechte und des Schutzes der Krankenversicherung. Das Poster kann von der Website des Ministeriums für Arbeitsabteilung heruntergeladen werden.
Mitarbeiterrechte nach dem Davis-Bacon Act
Im Rahmen des Davis-Bacon und den damit verbundenen Handlungen müssen Auftragnehmer und Subunternehmer lokal vorherrschende Löhne an Mechaniker und Arbeiter zahlen, die bei bestimmten bundesstaatlichen und bundesweit unterstützten Bauprojekten beschäftigt sind.
Jeder Arbeitgeber, der dem Gesetz unterliegt, muss die Arbeitnehmerrechte im Rahmen des Davis-Bacon Act-Posters an der Baustelle zeigen, an der Arbeiten stattfinden. Das Poster muss für alle Arbeiter in eine sichtbare Position gebracht werden. Das Poster kann von der Website des Abteilung für Arbeitsministerium heruntergeladen und gedruckt werden.
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