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Si on souhaite faire évoluer le montant d'une rubrique dans le temps (exemple : salaire convenu pendant le temps d'essai puis autre montant), il est possible de donner des dates et des valeurs.
Les informations sont à renseigner à l'onglet 5 de la gestion des employés sous "Evolution des rubriques" :
Il faut indiquer le numéro de la rubrique, une date de début et (éventuellement) de fin ainsi que les parts employé et employeur.
S'il s'agit du salaire de l'employé, choisir la rubrique du salaire de base. Exemple :
Si on indique une plage de dates en cours de mois, le programme fera une répartition sur la base de 30 jours en fonction de la date :
On peut également enregistrer un évènement unique prévu dans le temps (ex. : un bonus) :
L'historique est conservé dans la gestion des employés au fil du temps.