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Quand peut-on parler d'abandon de poste ?
A la suite d’une altercation avec son patron, un collaborateur rend ses clés et quitte l’entreprise. Un tel comportement ne peut pas sans autre être considéré comme un abandon de poste.
Un employé rend ses clés et quitte les locaux de l'entreprise après une altercation avec son employeur. Il reprend son activité le même jour, encouragé par un collègue. Comment considérer son comportement ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- notion d'abandon d'emploi
- durée de l'absence injustifiée
- mise en demeure
- altercation avec l'employeur et abandon de poste