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第二阶包括五个部分：
一，国际发展力发展培训 International Competency Development Training；
二，影响力，沟通和说服力技巧，以及如何运用到求职面试中 Influencing and Engaging Skills, 让面试官深信你是最合适的候选人。
三，求职技巧，怎样获得面试机会，简历和套词技巧。每年20个免费名额 Job Searching Skills, Resume and Cover Letter Critiques；
四，STAR面试技巧培训和行为为题回答训练Behavior Questions Drills；如何在2-4分钟内有效回答每个问题，展示自己的竞争优势，攻克“陷阱”行为问题，如怎样处理冲突，你的优势劣势等。
五，Mock Interview 模拟面试；为了达到最佳效果，会根据具体的公司和职位进行模拟面试，全程录像，15分钟准备， 30分钟面试，15-30分钟反馈和提高。