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Masterchange® Numbers ist unkompliziert und kann rasch einen Überblick über die Persönlichkeit von derzeitigen oder zukünftigen Mitarbeiten liefern. Anhand einer Masterchange® Numbers-Analyse lässt sich erkennen, ob die Eigenschaften des Bewerbers zum gesuchten Profil passen oder nicht. Sie eignet sich hervorragend als Ergänzung zur Insighsts® MDI Diagnose, einem Assessment oder graphologischen Gutachten, denn sie liefert Informationen, die aus den anderen Tests und Analysen nicht gezogen werden können.
Während eine Insights® MDI Diagnose Aufschluss gibt über das Verhalten und die Motive (= die gelebten Werte) eines Menschen, liefert die Masterchange® Numbers Analyse Informationen über die persönlichen, allgemeinen Veranlagungen, sprich Fähigkeiten, Talente, Stärken und Schwächen sowie Führungsqualitäten und Teamfähigkeiten. Ich kann somit bei Einstellungen und anderen Personalentscheidungen (z.B. Beförderungen) durch die Anwendung von Masterchange® Numbers zusätzlich beraten.
Personalentscheidungen sind kosten- und zeitintensive Prozesse. Möglichst viele und genaue Informationen über einen möglichen Mitarbeiter helfen, den Aufwand tief zu halten und verhindern Unruhe unter den Angestellten und damit Mehrarbeit für die Personalverantwortlichen und Führungskräfte.