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Le temps de repos obligatoire pour les apprenti-e-s et les jeunes travailleurs et travailleuses est au minimum de douze heures consécutives. Les temps de travail et d’enseignement à l’école professionnelle ne peuvent, ensemble, pas dépasser neuf heures. Dans l’entreprise formatrice, le temps de travail, toutes pauses comprises, doit se dérouler dans un laps de temps maximal de douze heures. Si tu es mineur-e, ton formateur/ta formatrice ne peut pas t’employer la nuit (au-delà de 20 heures si tu as moins de 16 ans, et après 22 heures si tu as entre 16 et 18 ans) ni le dimanche. Si tu es mineur-e, tu ne peux travailler que jusqu’à 20 heures le jour avant un cours dispensé par ton école professionnelle ou un cours interentreprises. Des exceptions à ces interdictions sont possibles uniquement si elles sont prévues par voie d’ordonnance. Lorsque l’entreprise recourt régulièrement au travail de nuit, elle doit garantir 10 % de temps de repos supplémentaire.