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The key responsibilities can be outlined as follows:
The candidate will:
Applications, which should be addressed to the Directeur Général, at <email-pii>, must be by email and comprise: the completed official application form, a letter of application, a CV, a recent photo, and the names of three referees. Please click here to download the official application form. The deadline for applications is 28th February 2019.
About Le Rosey
Le Rosey was established in 1880 in the town of Rolle. Educating 420 students on two campuses, Le Rosey is a bilingual English/French school. The majority of students study parts of their curriculum in both languages and the School’s 300 staff are either English or French speakers. Some 20 languages are offered at the School and, with 70 nationalities represented in the student body, the School is authentically international.
All students study during the winter term at the School’s ski resort in Gstaad in the German-speaking Canton of Berne. Students experience a world-leading winter sports programme and live in chalets at Gstaad from January to March, spending the rest of the academic year at the Rolle campus.
Le Rosey’s culture is one of passion for the values espoused by its founder – courtesy, relaxed civility, friendship and solidarity among students and their teachers, self- respect and respect for others, intelligent discipline, courage to face challenges and a willingness to overcome them. Le Rosey aims to develop every talent through wide-ranging academic, sporting, artistic, humanitarian, environmental and social programmes.
(ideally up to and including IB at Higher and/or Standard level) and IB Environmental Systems and Societies (ESS). Although IB teaching (in English) will make up the majority of the timetable, the ability to offer another science subject in the middle school, or pre-IB years is important, and the ability teach in French would be a distinct advantage.
Le Rosey is a boarding school and that the post will probably be residential. On-campus accommodation is provided and conditions of work are attractive. The successful applicant will be expected to play an active role in boarding life.
Applications, which should be addressed to the Headmaster, at <email-pii>, must be by email and comprise: a letter of application, a CV, (including personal details such as age and family circumstances which may be important for residential considerations), a recent photo, and the names of three referees.
Further details will be sent to all suitable candidates and interviews will take place in March and (if necessary) April.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, uniquement par e-mail à l’adresse <email-pii>
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, uniquement par e-mail à l’adresse <email-pii>
Le Rosey has exceptional music facilities, with a remarkable concert hall and programme (see: www.roseyconcerthall.ch) and its own “resident orchestra” in the shape of the International Menuhin Music Academy (IMMA), a group of young string virtuosi with Maxim Vengerov as its Artistic Director.
We are seeking a qualified music teacher who:
Part of the successful candidate’s timetable will depend on his/her skills, qualifications, experience and interest. This could take the form of classes and/or activities either within or outside the normal academic schedule.
Candidates should note that the post is residential and will involve some boarding-house duties. On campus accommodation is provided and conditions of work are attractive. Further details at http://www.rosey.ch/information/employment/
Applications, which should be addressed to the Headmaster at <email-pii>, must be by email and will comprise: a letter of application, a CV, (including personal details such as age and family circumstances which may be important for residential considerations), the names of three referees, and a recent photo.
Closing date for receipt of applications: 15 February 2019.
Further details will be sent to all suitable candidates and interviews will take place in Switzerland in late February, March and (if necessary) April.
Envoyez votre candidature à <email-pii>
Les Camps d’été du Rosey, depuis 1977
Pendant les quatre décennies d’existence de nos camps d’été, Le Rosey a montré de manière inoubliable à des milliers d’enfants ce qu’est l’esprit Roséen. Nombreux sont d’ailleurs ceux qui ressentent le souhait de devenir Roséen à la suite d’une expérience estivale sur l’un de nos campus.
Les candidats à l’un de nos 5 programmes sont invités à postuler en ligne : roseysummercamps.ch/jobs
Les camps d’été du Rosey ont lieu à Rolle, dans le canton de Vaud, et à Gstaad, dans le canton de Berne.
Conditions requises :
Le Rosey est un internat international bilingue (français et anglais) qui recherche l’excellence dans toutes ses activités. Nous ne sommes pas un internat anglais sur le continent, ni une Prep school américaine en Europe ou un Lycée français à l’étranger avec internat – et pourtant il peut y avoir un peu de tout cela au Rosey. Mais le Rosey n’est comparable à aucune autre école et a son identité propre. Tous les candidats doivent avoir les qualifications appropriées pour le poste auquel ils postulent avec une formation pédagogique adéquate. Une expérience préalable dans l’enseignement est souhaitée et nous attendons en particulier:
A notre grand regret, l’évolution récente des lois suisses rend très difficile l’obtention de permis de travail pour les citoyens de pays non membres de l’Union Européenne. Par conséquent, les candidats de nationalités autres que suisse ou européenne, sans la possession d’un permis de travail en Suisse, doivent savoir que cela réduit considérablement leurs chances d’être retenus pour la sélection finale. Nous examinons néanmoins toutes les candidatures avec le même sérieux et si nous estimons que la nature du poste et la qualité du dossier nous donnent de bonnes chances d’obtenir le permis – ce qui peut s’avérer fort long – nous entreprendrons les démarches nécessaires pour obtenir un permis de travail pour le candidat retenu.
Les postes vacants sont signalés sur notre site, sur ceux de Pôle Emploi en France et des Offices cantonaux de l’emploi en Suisse et, pour les postes d’enseignement en langue anglaise, dans le Times Educational Supplement (TES), www.tes.co.uk et sur le site du Council of International Schools website www.cois.org.
Nous accusons réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus dans la shortlist reçoivent des informations complémentaires sur la nature du poste à pourvoir et les conditions de travail. Nous contactons par téléphone ou e-mail les candidats que nous souhaitons rencontrer. Les entretiens ont lieu en Suisse ou, parfois, en Angleterre. Tous les candidats retenus sont conviés à venir en Suisse au moins une fois avant leur engagement. Les frais raisonnables occasionnés pourront être pris en charge par l’école. Les candidats qui ne résident pas en Europe sont avisés que nous ne pourrons pas les inviter à un entretien à moins qu’ils ne soient disposés à financer eux-mêmes leur voyage en Europe. Nous leur recommandons donc de préciser dans leur candidature à quel moment ils leur sera possible de se rendre en Europe.
Les candidatures (qui doivent toujours être envoyées par e-mai à <email-pii>) doivent comporter :
Conformément à la loi suisse, tout candidat devra, avant d’être engagé, fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le Rosey accepte des candidatures à tout moment. Elles sont transmises au Directeur des Etudes concerné qui conserve celles qui peuvent s’avérer intéressantes et entre éventuellement en relation avec leurs auteurs. Etant donné le nombre très élevé de candidatures spontanées reçues, il n’est pas dans nos usages d’en accuser réception.