Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01080.jsonl.gz/467

L'ultima campagna personale della storica agenzia VBZ Ruf Lanz era rivolta in particolare a chi cambiava carriera in settori con orari di lavoro irregolari e a contatto con i clienti, come ad esempio i brillanti panettieri o le agili cameriere (Werbewoche.ch riporta). Perché VBZ ha bisogno di non meno di 120 nuovi autisti in cabina di guida all'anno.
Jörg Buckmann, responsabile della gestione delle risorse umane di VBZ, afferma: "Il mercato del lavoro è composto per il 45% da donne, quindi c'è del potenziale. Per questo ci rivolgiamo direttamente alle donne con campagne mirate".
La campagna di ingresso laterale per le donne ha avuto successo, come ha riportato venerdì il Tages-Anzeiger sulla prima pagina del Wirtschaftsbund. Dall'inizio della campagna, la percentuale di donne tra le domande ricevute è salita a oltre il 30%. In precedenza, su ben 500 persone interessate a un posto di lavoro, solo poco meno di 100 erano donne. Inoltre, il VBZ ha ricevuto un numero significativamente maggiore di candidature rispetto agli anni precedenti, il che viene attribuito da Jörg Buckmann soprattutto alla maggiore popolarità delle donne. Nel frattempo, il 42% dei posti di lavoro nella cabina di guida del tram è andato alle donne. E questo senza alcuna pressione sulle quote.