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250 Teilnehmerinnen nahmen am 5. November 2005 in Bern am 10. SGB-Frauenkongress teil. Im Zentrum stand das Thema „Lohngleichheit jetzt“ und die Verabschiedung eines Fünfpunkte Manifests. In vier Arbeitsgruppen lernten die Kongressteilnehmerinnen verschiedene Vorgehensweisen gegen Lohndiskriminierung kennen: Arbeitsbewertungssysteme für den Nachweis gleichwertiger Arbeit; Gleichstellungscontrolling als Mittel für Lohntransparenz; Wege für die Durchsetzung garantierter Mindestlöhne über GAV-Kampagnen oder über die tripartiten Kommissionen und Strategien für erfolgreiche Diskriminierungsklagen. In einem fünften Workshop wurden Ideen für das Jahr der Lohngleichheit diskutiert.