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This is a text translated from Italian to Rumantsch Grischun.
Il nuovo certificato di salario viene introdotto nei Grigioni a partire dal 2007

Moderno, più trasparente e soprattutto più equo: così si presenta il nuovo certificato di salario. L'Amministrazione cantonale delle imposte ha deciso di introdurlo a partire dal 2007.

Ogni datore di lavoro è tenuto a rilasciare un certificato di salario nel quale sono dichiarate tutte le prestazioni fornite ai dipendenti in relazione al rapporto di lavoro. Con il nuovo certificato di salario viene creato un certificato di salario uniforme per tutta la Svizzera. Gli attuali 26 certificati di salario cantonali non verranno più usati.

L'Amministrazione cantonale delle imposte quale autorità di tassazione è responsabile dell'introduzione del nuovo certificato di salario. In accordo con il Dipartimento delle finanze e militare ha deciso di introdurre il nuovo certificato di salario per il periodo fiscale 2007; esso andrà compilato all'inizio del 2008. Tranne poche eccezioni, anche gli altri Cantoni introdurranno il nuovo certificato di salario per questa data. Se i certificati di salario per l'anno fiscale 2007 dovranno essere rilasciati già nel 2007 e non nel 2008, potrà ancora essere utilizzato il vecchio modulo. A partire dall'anno civile 2008 è valido solamente il nuovo certificato di salario. Un'unica eccezione viene riconosciuta alle imprese che per ragioni tecniche non sono in grado di utilizzare nel 2008 il nuovo certificato di salario per i salari del 2007.

Il nuovo certificato di salario è stato sperimentato nell'ambito di un progetto pilota condotto da un gruppo di lavoro misto. Facevano parte del gruppo di lavoro rappresentanti dell'economia e delle autorità fiscali. La valutazione del progetto ha dimostrato che il nuovo certificato di salario soddisfa i requisiti posti.

Più equo e più trasparante

Mentre fino ad alcuni anni fa di regola il salario veniva versato in franchi, oggi i datori di lavoro forniscono le più svariate prestazioni ai loro dipendenti. Oltre al salario in franchi vengono effettuati versamenti speciali e fornite prestazioni accessorie al salario, tra cui rientrano la concessione di ribassi su prestazioni e merci, l'utilizzo gratuito di auto aziendali, nonché il pagamento di premi assicurativi. L'attuale certificato di salario non contiene una rubrica speciale "prestazioni accessorie al salario", ragione per cui i datori di lavoro avevano sempre più difficoltà a dichiarare in modo corretto e completo le prestazioni fornite ai dipendenti. È per questo motivo che nel nuovo certificato di salario sono state aggiunte righe apposite per le prestazioni accessorie al salario. In questo modo la compilazione diventa più facile per i datori di lavoro. Con il nuovo certificato di salario si tiene dunque conto delle nuove e complesse strutture salariali.

Garantendo una dichiarazione completa di tutte le prestazioni risultanti dal rapporto di lavoro, il nuovo certificato di salario realizza anche il principio di equità della tassazione. Se infatti un dipendente che riceve una parte del suo salario sotto forma di prestazioni accessorie non fosse tenuto a dichiararle come parte del salario, sarebbe privilegiato nei confronti di dipendenti che non ricevono prestazioni accessorie al salario. Da ciò si vede che il nuovo certificato di salario porta a una maggiore equità fiscale. È fondamentale osservare che il nuovo certificato di salario non crea un nuovo diritto materiale, ma garantisce l'esecuzione corretta del diritto vigente.

Se ad esempio un dipendente utilizza un'auto aziendale anche per scopi privati e il datore di lavoro si assume tutte le spese eccetto quelle per la benzina, la quota privata dell'auto aziendale da dichiarare ammonta al mese allo 0,8% del prezzo di acquisto, ma almeno a fr. 150.-.

Il nuovo certificato di salario deve essere considerato anche in relazione alla prevista "procedura unitaria per la notifica dei salari (PUNS)", il cui obiettivo è quello di semplificare le procedure in modo tale che in futuro le imprese debbano elaborare i dati sui salari soltanto una volta. Successivamente basterà un click con il mouse per trasmettere correttamente i dati via Internet all'assicurazione contro gli infortuni, alla Cassa di compensazione AVS e all'autorità fiscale (ulteriori informazioni su www.swissdec.ch)

Seminario sul nuovo certificato di salario

In seguito alla grande richiesta, il nuovo certificato di salario sarà disponibile anche in forma elettronica su Internet. I documenti sul nuovo certificato di salario possono essere visionati sulla Homepage dell'Amministrazione cantonale (www.stv.gr.ch).

Il 15 dicembre 2006 l'Amministrazione cantonale organizzerà insieme alla sezione grigionese dell'Unione dei fiduciari un seminario pubblico di mezza giornata sul tema attuale "nuovo certificato di salario e regolamento delle spese" (iscrizione sulla Homepage dell'Unione dei fiduciari www.stvgr.ch o andrea.schmidt@7270.ch). Il seminario avrà luogo a Coira e si rivolge a fiduciari, uffici del personale, ma anche a tutti gli interessati. Inoltre all'inizio del 2007 l'Amministrazione delle imposte e l'Unione delle arti e mestieri organizzeranno una manifestazione sullo stesso tema.

Prestazioni che non devono essere dichiarate

In linea di principio tutte le prestazioni del datore di lavoro sono assoggettate all'obbligo fiscale e devono essere indicate nel certificato di salario. Per motivi pratici diverse prestazioni non devono essere dichiarate. Se ad esempio i datori di lavoro concedono ai dipendenti sconti sui propri prodotti destinati all'uso privato, che non superano i limiti dell'usuale e che coprono almeno il prezzo di costo, questi sconti sono esenti da imposta. Sono considerati usuali ad esempio: sconti di grandi magazzini fino al 20% del prezzo di vendita, per alimentari fino al 10%. Grandi acquisti con sconti elevati, ad es. l'acquisto di un'auto con il 35% di sconto, devono invece essere indicati nel certificato di salario.

Oltre agli sconti usuali, non devono essere indicate sul certificato di salario nemmeno le seguenti prestazioni:

- abbonamenti metà prezzo distribuiti gratuitamente

- utilizzo privato di attrezzature di lavoro (cellulare, computer, ecc.)

- regali in natura usuali fino a fr. 500.- per evento

- parcheggio gratuito sul luogo di lavoro

- agevolazioni con chèques REKA fino a fr. 600.- annui (le agevolazioni devono essere dichiarate solamente se superano fr. 600.- all'anno)

Formazione e perfezionamento

Contrariamente all'attuale certificato di salario, nel nuovo certificato è prevista una riga separata per le spese di perfezionamento professionale pagate dal datore di lavoro. Il motivo è da ricondurre al fatto che ripetutamente sono emersi dubbi quando il dipendente nella sua dichiarazione d'imposta deduce "spese di perfezionamento professionale". In questi casi l'autorità fiscale deve chiarire se il datore di lavoro non abbia già rimborsato le spese al dipendente. Con il nuovo certificato di salario questi disagi possono essere evitati. A titolo di novità fa stato la seguente regola:

- Rimborsi delle spese per formazione e perfezionamento professionali da parte del datore di lavoro, pagati al dipendente in denaro, devono sempre essere indicati nel nuovo certificato di salario. Se si tratta di spese di perfezionamento professionale il dipendente può dedurle nella sua dichiarazione d'imposta privata.

- Contributi per il perfezionamento professionale che il datore di lavoro paga a terzi (ad es. scuole) sono da indicare solamente se raggiungono almeno fr. 12'000.- all'anno. Il datore di lavoro non deve differenziare tra spese di perfezionamento professionale e spese di formazione. La questione dell'imponibilità si pone per la dichiarazione d'imposta del dipendente.

Organo: Amministrazione delle imposte

Fonte: it Amministrazione delle imposte

Data: 27.11.2006

Il nov attest da salari vegn introducì en il Grischun a partir da l'onn 2007

En moda moderna, pli transparenta e cunzunt pli gista - uschia sa preschenta il nov attest da salari. L'administraziun chantunala da taglia ha decidì d'introducir il nov attest da salari a partir da l'onn 2007.

Mintga patruna e mintga patrun è obligà d'emetter in attest da salari. En quel vegnan decleradas tut las prestaziuns che vegnan pajadas a la lavuranta u al lavurant en connex cun la relaziun da lavur. Cun il nov attest da salari vegn stgaffì in formular da salari unitar per l'entira Svizra. Ils 26 attests da salari chantunals actuals han pia fatg lur servetsch.

Per introducir il nov attest da salari è cumpetenta l'administraziun chantunala da taglia sco autoritad da taxaziun. En enclegientscha cun il departament da finanzas e militar ha ella decidì d'introducir il nov attest da salari per la perioda fiscala 2007; il nov attest da salari sto vegnir emplenì il cumenzament da l'onn 2008. Cun paucas excepziuns vegnan er ils auters chantuns ad introducir il nov attest da salari sin questa data. Sche attests da salari per l'onn fiscal 2007 na ston betg vegnir emess pir l'onn 2008, mabain gia l'onn chalendar 2007, po anc vegnir utilisà il formular vegl. A partir da l'onn chalendar 2008 vala mo pli il nov attest da salari. In'excepziun unica vegn concedida sulettamain a quellas interpresas che n'èn - per motivs tecnics - betg en il cas d'applitgar l'onn 2008 il nov attest da salari per ils salaris da l'onn 2007.

En il rom d'in project da pilot ha ina gruppa da lavur fatg tests cun il nov attest da salari. A la gruppa da lavur appartegnevan represchentantas e represchentants da l'economia e da las autoritads da taglia. L'evaluaziun dal project ha mussà ch'il nov attest da salari ademplescha las pretensiuns ch'èn vegnidas fatgas.

Pli gist e pli transparent

Entant ch'il salari vegniva pajà avant paucs onns per regla en francs, furneschan las patrunas ed ils patruns oz per lur lavurantas e per lur lavurants las prestaziuns las pli differentas. Ultra dal salari ch'è cumprovà en francs vegnan purschids pajaments spezials e prestaziuns accessoricas al salari. Latiers tutgan tranter auter la concessiun da rabats sin prestaziuns e sin rauba, il diever liber d'autos da fatschenta sco er il pajament da premias d'assicuranza. L'attest da salari da fin ussa na cuntegneva betg ina rubrica speziala per las "prestaziuns accessoricas al salari". Perquai èsi daventà pli e pli difficil per las patrunas e per ils patruns da declerar en moda cumpletta e correcta las prestaziuns ch'ellas e ch'els furneschan a las lavurantas ed als lavurants. Qua gida il nov attest da salari. El cuntegna lingias spezialas per prestaziuns accessoricas al salari. Uschia èsi pli simpel per las patrunas e per ils patruns da l'emplenir. Il nov attest da salari tegna pia quint da la nova structura da salari cumplexa.

Tras quai ch'i po vegnir garantì che tut las prestaziuns or da la relaziun da lavur vegnan decleradas cumplettamain, realisescha il nov attest da salari er il princip da l'imposiziun da taglia giuridicamain eguala. Sch'ina lavuranta u sch'in lavurant che survegn ina part da ses salari en furma da prestaziuns accessoricas na stuess betg pajar taglia per questas prestaziuns sco cumponentas dal salari, fiss ella u el privilegià envers tut quellas lavurantas ed envers tut quels lavurants che han in salari senza prestaziuns accessoricas. Qua sa mussi ch'il nov attest da salari chaschuna ina giustia fiscala pli gronda. Impurtanta è la constataziun ch'il nov attest da salari na stgaffescha betg nov dretg material, mabain garantescha ch'il dretg vertent vegn exequì correctamain.

Sch'ina lavuranta u sch'in lavurant dovra per exempel in auto da fatschenta er per intents privats e sche la patruna u sch'il patrun surpiglia tut ils custs cun excepziun dal benzin, importa la part privata che sto vegnir declerada per mais per l'auto da fatschenta 0.8% dal pretsch da cumpra, almain dentant 150.- francs per mais.

Il nov attest da salari sto vegnir contemplà er en connex cun la "procedura unifitgada per communitgar il salari (PUCS)". Sia finamira è da simplifitgar ils andaments, uschia che las interpresas ston elavurar en l'avegnir mo anc ina giada las datas dal salari. Suenter duai in clic sin la mieur bastar, per che las datas vegnian tramessas correctamain sur l'internet a l'assicuranza cunter accidents, a la cassa da cumpensaziun da la AVS ed a l'autoritad da taglia (dapli infurmaziuns sut www.swissdec.ch).

Seminari tar il nov attest da salari

Sin basa dal grond interess vegn purschì il nov attest da salari er en furma electronica en l'internet per al chargiar sin l'agen computer. Ils documents tar il nov attest da salari pon vegnir chargiads giu da la pagina d'internet da l'administraziun chantunala da taglia (www.stv.gr.ch).

Ensemen cun l'uniun grischuna da las fiduziarias e dals fiduziaris organisescha l'administraziun chantunala da taglia ils 15 da december 2006 in seminari public d'in mez di davart il tema actual "Il nov attest da salari ed il nov reglament da las spesas" (annunzia sur la homepage da l'uniun grischuna da las fiduziarias e dals fiduziaris www.stvgr.ch u sur andrea.schmidt@7270.ch). Il seminari ha lieu a Cuira e sa drizza a fiduziarias ed a fiduziaris, a biros da persunal, ma er a tut las persunas interessadas. Ultra da quai vegn l'administraziun da taglia a realisar ensemen cun l'uniun d'artisanadi e da mastergn in'occurrenza davart il medem tema il cumenzament da l'onn 2007.

Prestaziuns che na ston betg vegnir decleradas

Da princip èn suttamessas tut las prestaziuns da la patruna u dal patrun a l'obligaziun da pajar taglia e ston vegnir inditgadas en l'attest da salari. Per motivs da la pratitgabladad na ston differentas prestaziuns betg vegnir decleradas. Sche las patrunas u sch'ils patruns concedan per exempel a lur lavurantas ed a lur lavurants rabats sin agens products ch'èn destinads a l'agen diever, che na surpassan betg il rom da quai ch'è usità e che cuvran almain il pretsch custant, èn quests rabats libers da taglia. Sco usitads valan per exempel rabats da gronds negozis fin a 20% dal pretsch da vendita, tar victualias fin a 10%. Percunter ston grondas acquisiziuns cun in fitg grond rabat, per exempel la cumpra d'in auto cun 35% rabat, vegnir inditgadas en il nov attest da salari.

Ultra dals rabats usitads na ston plinavant tranter auter er las suandantas prestaziuns betg vegnir decleradas en il nov attest da salari:

- abunaments da mesa taxa che vegnan consegnads gratuitamain

- diever privat d'apparats da lavur (natel, computer e.u.v.)

- regals usitads en natiralias fin a 500.- francs per eveniment

- parcadi gratuit al lieu da lavur

- avantatgs finanzials en furma da schecs da REKA fin a 600.- francs per onn (i ston vegnir declerads mo avantatgs finanzials che surpassan 600.- francs per onn).

Curs da scolaziun e da furmaziun supplementara

Cuntrari a l'attest da salari da fin ussa prevesa il nov attest da salari ina lingia separada per ils custs da la furmaziun supplementara che vegnan pajads da la patruna u dal patrun. Il motiv è ch'i dat adina puspè intschertezzas, sche la lavuranta u sch'il lavurant deducescha "custs per la furmaziun supplementara" en sia decleraziun da taglia. En quests cas sto l'autoritad da taglia sclerir, sche la patruna u sch'il patrun ha indemnisà questas expensas a la lavuranta u al lavurant. Cun il nov attest da salari pon vegnir evitadas questas malcumadaivladads. Da nov vala la suandanta regulaziun:

- Indemnisaziuns che la patruna u ch'il patrun paja en furma da daners ad ina lavuranta u ad in lavurant per la scolaziun e per la furmaziun supplementara ston adina vegnir inditgadas en il nov attest da salari. Sch'i sa tracta da custs per la furmaziun supplementara, als po la lavuranta u il lavurant deducir en sia decleraziun da taglia privata.

- Contribuziuns a la scolaziun ed a la furmaziun supplementara che la patruna u ch'il patrun paja ad autras instituziuns (p.ex. ad ina scola) ston vegnir inditgadas mo, sch'ellas importan almain 12'000.- francs en in onn. La patruna u il patrun na sto betg differenziar tranter custs per la furmaziun supplementara e custs per la scolaziun. La dumonda da l'imponibladad da taglia vegn fatga en la decleraziun da taglia da la lavuranta u dal lavurant.

Gremi: administraziun da taglia

Funtauna: rg administraziun da taglia

Data: 27.11.2006