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Der Lebenslauf wird als zentraler Bestandteil der Bewerbung betrachtet. Eine Eyetracking-Studie von Stepstone hat bestätigt, dass Personalverantwortliche dem Lebenslauf in der Bewerbungsmappe die größte Aufmerksamkeit schenken.
Ob aufgrund der gestiegenen Anzahl von Bewerbern oder aufgrund von Zeitmangel: Personalverantwortliche nehmen sich durchschnittlich weniger als eine Minute Zeit für das erste Screening der Lebensläufe.
Früher wurde der Lebenslauf im traditionellen Format mit tabellarischem Format erstellt, wobei oft Arial als Schriftart verwendet wurde. Ein kleines Bewerbungsfoto befand sich oben rechts und es folgte eine knappe Auflistung deiner Kontaktdaten, beruflichen Laufbahn und Weiterbildungen.
Heutzutage muss ein Bewerber oder eine Bewerberin sofort herausstechen, da es viele Konkurrenten gibt. Ein moderner Lebenslauf ist dabei besonders wirkungsvoll. Er hat einen hohen Wiedererkennungswert und kann das Gesamtbild deiner Bewerbung verbessern, was wiederum deine Chancen auf Erfolg steigert. Achte darauf, dass dieser nicht länger als drei A4-Seiten sein sollte, da dieser sonst unübersichtlich wird.
Wenn du deinen Lebenslauf zusätzlich mit innovativen grafischen Elementen, verschiedenen Farben und einem originellen Design ergänzt, wird er sich von der Masse abheben. Ein moderner Lebenslauf signalisiert Personalverantwortlichen auch, dass du mit digitalen Tools vertraut bist, auf dem neuesten Stand bist und einen modernen Denkansatz hast.