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Les compétences acquises permettent d’assumer de larges responsabilités au niveau de la conduite de collaborateurs. Cela comprend une bonne collaboration, en particulier entre hommes et femmes. Sur la base de développement personnel et de formation continue, le rôle d’exemple est assumé consciemment.
Les processus peuvent être définis et l’entreprise organisée de façon à ce que leurs mises en œuvre et leurs améliorations constantes soient garanties. Il est nécessaire, pour la réalisation qualitative de travaux de niveau élevé, de créer des conditions-cadres qui respectent les dispositions légales.
Les contrats sont calculés compte tenu de la structure des coûts, des prix du marché et des limites entrepreneuriales et lors de différences tout de suite corrigés. La fixation des prix s’effectue sous les aspects du développement financier et du succès de l’entreprise.