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Insertion professionnelle
Coronavirus: les apprentis diplômés peuvent continuer à être employés malgré le chômage partiel
A l’issue de leur formation professionnelle initiale, les apprentis et apprenties peuvent continuer à travailler dans leur entreprise formatrice, même si cette dernière est au chômage partiel. Le SECO en a informé les cantons dans une directive. Cela permettra aux apprentis et apprenties d’acquérir leur première expérience professionnelle directement après leur apprentissage, malgré la crise sanitaire. En principe, les employeurs qui perçoivent une indemnité de chômage partiel ne sont pas autorisés à embaucher de nouveaux employés. Le contrat avec les apprentis et apprenties peut par exemple être conclu pour une période limitée à douze mois. Toutefois, à partir du 1er septembre 2020, les employés avec un CDD n’auront plus droit à une indemnité de chômage partiel.