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C/23273/2000 [pjdoc 14961] (3) du 04.04.2001 Descripteurs : CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; DOMMAGE; NEGLIGENCE; Normes : CO.337d; Résumé : T a quitté son travail sans en informer E; E lui a alors envoyé un courrier constatant l'abandon d'emploi. T ne saurait soutenir que ce courrier constitue une lettre de licenciement. Selon le contrat de travail, T répondait du dommage causé à E intentionnellement ou par négligence. Celle-ci se mesure selon le degré d'attention qu'on peut attendre et exiger dans des circonstances déterminées, notamment vu l'importance de la chose. In casu, T était responsable d'atelier, de sorte que l'on pouvait attendre de sa part qu'il prenne toutes les précautions commandées par les circonstances pour éviter de causer des dommages; il doit donc supporter le coût des réparations. Pas de document HTML

C/23273/2000

[pjdoc 14961] (3) du 04.04.2001 Descripteurs : CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; DOMMAGE; NEGLIGENCE; Normes : CO.337d; Résumé : T a quitté son travail sans en informer E; E lui a alors envoyé un courrier constatant l'abandon d'emploi. T ne saurait soutenir que ce courrier constitue une lettre de licenciement. Selon le contrat de travail, T répondait du dommage causé à E intentionnellement ou par négligence. Celle-ci se mesure selon le degré d'attention qu'on peut attendre et exiger dans des circonstances déterminées, notamment vu l'importance de la chose. In casu, T était responsable d'atelier, de sorte que l'on pouvait attendre de sa part qu'il prenne toutes les précautions commandées par les circonstances pour éviter de causer des dommages; il doit donc supporter le coût des réparations. Pas de document HTML

# [pjdoc 14961] (3) du 04.04.2001

Descripteurs : CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; DOMMAGE; NEGLIGENCE; Normes : CO.337d; Résumé : T a quitté son travail sans en informer E; E lui a alors envoyé un courrier constatant l'abandon d'emploi. T ne saurait soutenir que ce courrier constitue une lettre de licenciement. Selon le contrat de travail, T répondait du dommage causé à E intentionnellement ou par négligence. Celle-ci se mesure selon le degré d'attention qu'on peut attendre et exiger dans des circonstances déterminées, notamment vu l'importance de la chose. In casu, T était responsable d'atelier, de sorte que l'on pouvait attendre de sa part qu'il prenne toutes les précautions commandées par les circonstances pour éviter de causer des dommages; il doit donc supporter le coût des réparations.

Descripteurs : CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; DOMMAGE; NEGLIGENCE;

Normes : CO.337d;

Résumé : T a quitté son travail sans en informer E; E lui a alors envoyé un courrier constatant l'abandon d'emploi. T ne saurait soutenir que ce courrier constitue une lettre de licenciement. Selon le contrat de travail, T répondait du dommage causé à E intentionnellement ou par négligence. Celle-ci se mesure selon le degré d'attention qu'on peut attendre et exiger dans des circonstances déterminées, notamment vu l'importance de la chose. In casu, T était responsable d'atelier, de sorte que l'on pouvait attendre de sa part qu'il prenne toutes les précautions commandées par les circonstances pour éviter de causer des dommages; il doit donc supporter le coût des réparations.

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