Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07089.jsonl.gz/766

Comment survivre aux premières semaines du congé de maternité suisse
Lorsqu’une femme donne naissance à son premier enfant, elle commence à penser à obtenir un congé de maternité suisse. Il est très logique pour ces femmes de s’absenter du travail lorsqu’elles sont enceintes. Non seulement il est important pour eux de créer des liens avec leur nouveau-né, mais cela leur permet également de se remettre complètement avant de retourner travailler à temps plein. La majorité des avantages offerts aux salariées pendant le congé de maternité sont versées pendant cette période. Pourtant, toutes les femmes ne bénéficient pas du même temps de congé ou du même ensemble de prestations de congé de maternité.
Les femmes doivent planifier soigneusement leur congé de maternité afin de pouvoir prendre du temps au moment qu’elles jugent le mieux pour elles et leur nouveau bébé. Certaines femmes ont un long chemin à parcourir, tandis que d’autres n’ont que deux mois. Certaines femmes continuent même de travailler pendant qu’elles sont enceintes. Ensuite, il y a les femmes qui ont des emplois du temps extrêmement chargés. Ils peuvent se retrouver à jongler avec plusieurs emplois différents au cours d’une seule semaine!
Vous pouvez être une maman active pendant votre congé de maternité, mais vous devez comprendre les limites du temps que vous pouvez prendre. Vous ne pouvez pas simplement arrêter de travailler pour pouvoir prendre un congé. De nombreux employeurs ne considéreront pas que vous êtes admissible à un congé même si vous êtes admissible à des vacances ou à une indemnité de maladie. Certains paramètres doivent être respectés pour être admissible au congé de maternité.
De manière générale, la plupart des entreprises souhaitent voir qu’une femme s’intéresse à son travail. Cela signifie qu’ils voudront voir que vous êtes physiquement capable de travailler pendant tout votre congé de maternité. Si vous ne pouvez pas vous acquitter de vos tâches et responsabilités habituelles après la naissance de votre enfant, cela se manifestera dans vos performances et cela pourrait affecter vos chances d’être embauché pour un deuxième ou un troisième emploi. Si vous êtes motivé, prendre un congé peut être exactement ce dont vous avez besoin pour vous aider à obtenir plus d’heures pour votre carrière.
La plupart des entreprises tiennent compte du congé de maternité, car environ huit semaines représentent la durée maximale pendant laquelle un employé peut s’absenter du travail. En tant qu’employé, vos droits s’étendent au-delà de la limite de huit semaines. Vous avez le droit de demander plus de temps libre et vous pouvez en fait avoir droit à un maximum de douze semaines de congé payé lorsque vous faites une demande d’invalidité.
Lorsque vous déposez une demande de congé de maternité, vous devrez également demander un congé de paternité. Si l’enfant est né avant la fin de l’année pour laquelle vous faites la demande, le congé sera compté dans votre congé de maternité même s’il a déjà commencé. Si le nouveau bébé arrive plus tard dans l’année, vous ne serez pas admissible aux prestations de congé de paternité.
À votre retour de congé de maternité, il est important que vous établissiez une nouvelle routine afin de ne pas perdre votre productivité avant la fin de votre congé. Vous devrez commencer à prendre un congé immédiatement. Même si vous pouviez retourner au travail immédiatement, vous auriez manqué le temps libre. Si vous commencez à chercher un emploi immédiatement après votre retour de congé de maternité, vous ne serez pas en mesure de vous acclimater au travail rapidement. En fait, il serait préférable que vous continuiez à conserver votre ancien emploi et que vous attendiez au moins quelques semaines avant de postuler pour un autre poste au cas où une autre entreprise aurait besoin de vous.
Si vous sentez que vous avez des difficultés à vous adapter à votre nouveau style de vie, vous devriez envisager d’embaucher une baby-sitter pour vous aider. Cette personne sera avec vous les premières semaines de votre congé de maternité et vous aidera à vous habituer à votre nouvelle routine. Étant donné que la plupart des services de garde d’enfants offrent des frais fixes, cela ne nuira pas à votre portefeuille d’embaucher quelqu’un pour surveiller vos enfants pendant quelques semaines. Vous ne manquerez pas vos heures de travail et vous pourrez en profiter pour récupérer vos forces. Une fois vos premières semaines du nouveau style de vie parentales terminées, vous pourrez facilement reprendre votre routine normale.