Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03289.jsonl.gz/1193

Von der Möglichkeit der Fristverlängerung für Bewerbungen zur Vakanz des PR-Managers hat der Vorstand gemäss Artikel 30 der Statuten Gebrauch gemacht. Der neue Termin ist der 15. November 2012.
Interessenten setzen sich bitte direkt mit dem Vorstand in Verbindungen.
Kommentar
Öffentlichkeitsarbeit (Public Relation) wird seit längerer Zeit in beschränktem Masse durch verschiedene Exponenten der USKA im Rahmen ihrer Tätigkeit in den verschiedenen Ämtern wahrgenommen. Einen erheblichen Anteil haben dabei die aus verschiedenen "Federn" stammenden Publikationen im USKA Web. Das Fehlen eines PR-Managers kann damit jedoch nur in beschränktem Ausmass kompensiert werden.
Nur durch Koordination der PR-Aktivitäten kann eine nachhaltige Wirkung erzeugt werden. Neben den rein handwerklichen Aspekten sollte ein PR-Manager auch über den thematischen Sachverstand verfügen um die Verantwortung für die Publikationen wahrnehmen zu können.
Es gibt sehr viele "Experten" die jederzeit wissen, was man tun sollte, könnte und müsste um alles besser zu machen. Nur zu, setzt die Theorie in die Praxis um und ergreift die Initiative für die Mitarbeit.
HB9CIC