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Das Gleichstellungsgesetz schützt vor Diskriminierung in der Arbeitswelt wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft.
1. Du darfst an deinem Arbeitsplatz nicht benachteiligt werden, weil du schwanger oder Mutter bist. Das Gleichstellungsgesetz verbietet es.
2. Fühlst du dich diskriminiert, kannst du dich an die kantonale Schlichtungsstelle wenden. Das Verfahren ist vertraulich, unkompliziert und kostenlos.
3. Eine diskriminierende Kündigung oder Mobbing musst du nicht vollständig beweisen können. Es reicht aus, wenn du sie nachvollziehbar darstellen kannst.
4. Dir darf nicht gekündigt werden, weil du dich gegen eine Diskriminierung wehrst.