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Nell'ambito delle trattative, per il 2015 Migros aumenterà il salario minimo lordo per i collaboratori non qualificati a CHF 3’900.- (x 13). Ne conseguirà anche un aumento di CHF 100.- dei salari minimi versati ai collaboratori con formazione professionale. I collaboratori con quattro, tre o due anni di formazione iniziale percepiranno ora, in media, salari minimi lordi pari rispettivamente a CHF 4’300.-, 4’100.- e 4’000.- (x 13).
Una parte della massa salariale convenuta sarà destinata per adeguamenti salariali strutturali.
Essendo il rincaro annuo negativo, le attuali trattative salariali si tradurranno in un rafforzamento del potere d’acquisto dei collaboratori Migros. Questo risultato vale per tutti i collaboratori e tutti i settori assoggettati al contratto collettivo di lavoro nazionale del Gruppo.
Gli aumenti salariali saranno concessi ai collaboratori individualmente secondo la funzione e il merito.
Dal 2002 ad oggi, la Migros ha concesso aumenti sui salari del 22.25 per cento in termini nominali e del 15.25 per cento in termini reali.