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Beurteilung
Am Ende einer Beurteilungsperiode beurteilt die Vorgesetzte / der Vorgesetzte sowohl die Erreichung der Ziel, wie diese im Zielvereinbarungsgespräch vereinbart wurden, als auch die Leitungen bei den vereinbarten Kompetenzen.
Der Prozess Beurteilung hat einen Unterprozess. Sobald sich die / der Vorgesetze für die Durchführung der Beurteilung entscheidet, wird für die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter der Prozess „Aus meiner Sicht“ gestartet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Login erhalten das leere Formular „Aus meine Sicht“ von ihrer Vorgesetzten / ihrem Vorgesetzten.