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Identifier les problèmes qui entravent la progression académique des femmes à la Faculté de sciences et proposer des actions visant à les résoudre.
Encourager et soutenir les projets et initiatives en faveur de l’égalité de genre, ou favorisant le changement des mentalités dans le sens de cette égalité.
Identifier et soutenir les candidates potentielles à une carrière académique dans leurs projets.
Relayer toute information concernant la promotion des carrières académiques de femmes à la Faculté des sciences et à l’Université.
Veiller à la représentation des femmes au sein des commissions, en particulier des commissions permanentes de la Faculté des sciences.
Recenser les sources de financement destinées spécifiquement à soutenir la carrière des femmes, identifier les cas où le soutien financier fait défaut et proposer des mesures concrètes pour pallier ce manque.