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A quoi peut s'adonner un employé malade ?
Quels sont les droits et obligationssss du travailleur malade ? Peut-il s’adonner à n’importe quelle activité durant cette période ? A-t-il le droit d’effectuer du travail pour un autre employeur ? Peut-il partir en vacances ?
Le travailleur empêché de travailler reste tenu par son devoir de diligence et de fidélité. Il doit mettre tout en œuvre pour recouvrer sa pleine capacité de travail le plus rapidement possible.
Cet article développe les thèmes suivants :
- devoir de diligence et de fidélité
- activités téméraires susceptibles de ralentir le processus de guérison
- sanctions possibles
- incapacité de travail et travail pour un tiers
- prise de vacances
- doutes sur le certificat médical
- faux certificat médical et licenciement immédiat