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En tant qu'établissement indépendant de l'administration fédérale centrale, la FINMA dispose de son propre statut du personnel. L'ordonnance sur le personnel FINMA arrêtée par le conseil d'administration et approuvée par le Conseil fédéral confère à la FINMA un statut du personnel davantage axé sur les performances que celui de l'administration fédérale, mais aussi plus souple en ce qui concerne l'aménagement des conditions de travail. Cette marge de manœuvre est nécessaire, car, sur le marché de l'emploi, la FINMA est principalement en concurrence avec des employeurs privés et non avec l’administration centrale de la Confédération. La FINMA veut être un employeur attrayant qui favorise une perméabilité accrue entre surveillance et secteur privé.
Par le présent rapport sur le personnel, la FINMA rend compte pour la première fois aux commissions de gestion et des finances. Comme elle est issue de la fusion de trois autorités préexistantes au 1er janvier 2009, elle n’est pas en mesure de fournir des statistiques comparatives.