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Cartes de certification gratuites – Comprendre vos cotisations syndicales
Qu’est-ce qu’une union? Un syndicat, également communément appelé une organisation de travailleurs, est une association de travailleurs qui ont conspiré ensemble pour atteindre un certain nombre d’objectifs communs, notamment l’amélioration des conditions de travail, protéger la stabilité économique du pays et accroître la productivité des travailleurs. Contrairement à d’autres organisations, les syndicats sont formés pour bénéficier d’avantages collectifs plutôt qu’à profit.
L’idée de base derrière une union est que chaque travailleur a droit à un salaire équitable et à un environnement de travail sûr. Cela s’appelle la négociation collective. La négociation collective est considérée comme la pierre angulaire de tous les mouvements de travail organisés qui réussissent dans le monde. Si cette prémisse de base a été refusée, il n’y aurait aucune raison de rejoindre un syndicat. S’il n’y avait aucun avantage pour les membres de l’Union, il n’y aurait aucune incitation à laquelle quiconque ne participerait à un syndicat. S’il n’y avait pas d’avantages pour la santé fournis aux membres de l’Union, personne ne serait susceptible de rejoindre le syndicat.
Dans la plupart des États de l’US, avant qu’un particulier ne puisse devenir membre d’une union, il doit appartenir à un déjà. De nombreux syndicats le font en obligeant les membres potentiels à devenir membres d’un syndicat local. Les exigences varient d’un État à l’autre, mais incluent généralement payer des frais nominaux, rejoindre un panel et adopter un examen. Après devenus un membre, tous les membres de l’Union doivent payer des frais d’adhésion annuels de l’Union généralement inférieur à 100 $. La plupart des syndicats constituent également un développement professionnel gratuit et une assistance pour les nouveaux membres.
Les syndicats ne permettent pas de fixer leurs propres frais pour que les membres de l’Union soient payés. Ils constituent également leurs propres coûts pour se promouvoir par la publicité des médias et d’autres publicités non syndiquées. Les syndicats collectent également des cotisations de ceux qui souhaitent devenir membres, appelés cotisations de services. Cet argent est généralement renvoyé aux membres de l’Union à la fin de l’année.
Par la loi, tous les résidents américains doivent payer des cotisations syndicales. Cependant, ils ne doivent pas faire partie d’une union de travail organisée afin de se joindre. Les cartes de certification gratuites sont disponibles auprès de l’Union internationale des assistants de la boutique (IUSA) ou des Etats-Unis Métalworkers of America (USMCA). Ces cartes simples permettent aux propriétaires de magasins de voir exactement ce que seront leurs cotisations annuelles.
Si vous vivez dans un état nécessitant une quantité minimale de négociation avant que les travailleurs aient droit à une représentation syndicale, il est préférable de ne pas essayer de former un syndicat dans votre région sans d’abord d’apprendre sur les exigences. Cela pourrait entraîner des amendes lourdes ou même une peine d’emprisonnement. Avant de tenter de l’unionner, vérifiez toujours avec le secrétaire d’État dans l’état actuel que vous envisagez d’organiser. Elle / il sera en mesure de vous dire spécifiquement ce que sont les règlements. Il est également conseillé de consulter un avocat expérimenté du travail, de préférence celui qui possède de l’expérience de la législation de votre État.
Ne pas payer les cotisations syndicales pourrait entraîner de graves problèmes, y compris les poursuites pénales. La nature même d’avoir une union se reflète sur vous en tant que travailleur. Vous représentez publiquement un groupe et si vous n’êtes pas en mesure de répondre aux obligations, cette expression peut être interprétée comme une fraude. Vous pouvez être tiré pour être incapable de répondre à l’obligation. Il y a même certains employeurs qui iront jusqu’à vous facturer avec un délit si vous êtes capturé de ne pas payer vos cotisations.
Il n’y a pas de menace réelle posée par des membres non payeurs. Cependant, l’optique de pouvoir collecter sept cents dollars (oui, beaucoup d’argent) chaque année en cotisations non rémunérées n’est pas souhaitable. Cela devient également problématique lorsque l’Union locale dispose d’un site officiel où les gens sont encouragés à se joindre. Cette pratique conduit souvent à la création de nouveaux membres. Ainsi, les cartes de certification gratuites peuvent aider les membres qui estiment qu’ils doivent rejoindre le syndicat afin de recevoir ses avantages.