Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/177437

<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è incaricato di esaminare le violazioni alla legge sul lavoro in ambito sanitario e, su questa base, di prendere le misure necessarie a garantire un controllo efficace e il rispetto delle disposizioni in materia di diritto del lavoro. Fino a quando non saranno disponibili i risultati dello studio e non verranno adottate le misure necessarie, sarà applicata una moratoria per altre modifiche della legge sul lavoro, che attualmente tende ad arretrare al XIX° secolo.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>L'assoggettamento dei medici assistenti alla legge sul lavoro (RS 822.11) ha permesso di stabilire chiaramente il carico di lavoro ammissibile per questa categoria.</p><p>In base alla ripartizione dei compiti decisa dal legislatore, l'esecuzione della legge sul lavoro e delle ordinanze spetta ai Cantoni (art. 41 della legge sul lavoro). Negli ultimi anni essi hanno intensificato i controlli sull'attuazione delle disposizioni legali negli ospedali, dato che alcuni hanno o hanno avuto in passato difficoltà a rispettare le disposizioni della legge sul lavoro nella pratica. </p><p>La Segreteria di Stato dell'economia (SECO), autorità preposta all'alta vigilanza sull'esecuzione della legge, sostiene le autorità cantonali in questo compito. A questo scopo ha pubblicato un promemoria sull'applicazione della legge sul lavoro negli ospedali e nelle cliniche (aggiornato a febbraio 2015) che riassume tutta la regolamentazione applicabile in materia. </p><p>Su richiesta della SECO, l'Associazione intercantonale per la protezione dei lavoratori (AIPT) ha chiesto ai suoi membri di coordinare meglio l'esecuzione della legge sul lavoro nelle strutture ospedaliere e di adottare un approccio uniforme in quest'ambito a livello nazionale. L'AIPT mette a disposizione delle autorità una piattaforma on line per semplificare gli scambi e la collaborazione.</p><p>Inoltre l'associazione organizza regolarmente alcune riunioni sul tema. Diversi Cantoni hanno adottato soluzioni mirate per controllare le condizioni di lavoro nei loro ospedali, ottenendo un miglioramento in molte strutture. Occorre ricordare che in caso di violazione della legge sul lavoro il personale coinvolto può sporgere denuncia all'autorità cantonale competente (art. 54 della legge sul lavoro) o rivolgersi a un tribunale civile (p. es. per ottenere il pagamento del tempo di lavoro straordinario).</p><p>Le discussioni in corso su un'eventuale revisione della legge sul lavoro derivano da diverse iniziative parlamentari. Le questioni sono perciò di competenza del Parlamento e non del Consiglio federale.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.