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4. Sanctions en cas de non-respect de la procédure
Si la procédure de consultation n'est pas respectée, le licenciement peut être considéré comme abusif. Dans ce cas, le travailleur peut déposer une demande auprès du tribunal des Prud'hommes afin de percevoir une indemnité de dédommagement pouvant s'élever jusqu'à 2 mois de salaire.
Par ailleurs, si l'employeur n'annonce pas ou annonce tardivement le licenciement collectif à l'OCE, il encourt des sanctions pénales. Dans ce cas, des amendes sont prévues et le service juridique de l'OCE est compétent en première instance pour ordonner les sanctions.