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Ubs ha deciso di mettere a dieta circa 10’000 impiegati della divisione Corporate Center sopprimendo loro il bonus a favore della sola retribuzione fissa.
Lo ha comunicato la banca stessa al Financial Times giustificando la misura come una mossa per migliorare la trasparenza sulle compensazioni dei suoi dipendenti e ridurre il carico amministrativo del settore.
Il taglio del premio concerne quei collaboratori della suddetta unità che prendono un salario annuo tra i 50’000 e i 100’000 franchi. Anziché il tradizionale bonus, i salariati riceveranno un versamento annuo che rappresenta circa la metà di una paga mensile.
Per evitare un calo troppo importante degli stipendi, alcuni impiegati beneficeranno di un rialzo delle loro buste paga.