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En co-médiation, deux médiateurs travaillent ensemble avec les personnes impliquées dans le conflit. La co-médiation s'utilise souvent en matière de séparation et de divorce, pour tout conflit au sein du couple, ainsi que lors de conflits exacerbés en matière de protection de l’enfant. En règle générale, une médiatrice et un médiateur travaillent ensemble, afin d’assurer une composante féminine et masculine. Cette dualité présente l’avantage de travailler avec deux modes de communication et de recherche de solution, et il est ainsi plus facile de traiter les besoins et les aspirations de la femme et de l’homme. Les deux médiateur/médiatrice ont généralement des formations de base différentes, en règle générale soit juridique, soit psychosociale.
La médiation en team s’utilise plutôt lors de situations complexes impliquant de nombreuses personnes. Les médiateurs/médiatrices sont généralement – sans que cela soit une obligation – de sexe et de formation de base différents (juristes, travailleuses/ travailleurs sociaux, professionnels de l’économie, de l’environnement, de la construction, etc.). La médiation en team permet d’avoir une meilleure vision générale et une meilleure maîtrise des négociations et elle permet aussi de mieux équilibrer les différences et les inégalités lors de situations impliquant de nombreuses personnes.