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Lors de sa séance du 17 mai 2023, le Conseil d'Etat a adopté le rapport final de son plan d'action pour promouvoir l'égalité au sein de l'administration cantonale, qu'il a adopté le 11 novembre 2015. Ce plan d'action figure parmi les enjeux prioritaires définis dans le programme de législature 2018-2023 du Conseil d'Etat et comprend 27 mesures parmi les six axes d'intervention:
- la promotion d'une représentation équilibrée des femmes et des hommes aux postes d'encadrement et dans les commissions officielles;
- la promotion de la conciliation des vies professionnelle et privée;
- l'assurance d'un système de rémunération exempt de discrimination en raison du sexe;
- la prévention du harcèlement sexuel;
- la prévention des discriminations en raison de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre
- Mesures transversales.
La mise en oeuvre de ce plan d'action a été initialement assurée par un groupe de travail interdépartemental présidé par le bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV), puis, à partir de 2021, par le BPEV et l'OPE. Un rapport intermédiaire à mi-législature a été rendu le 21 janvier 2021.