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Diese seit 2010 und 2017 dritte Studie (Erhebung unter rund 200 Firmen) ist Teil der periodischen Analysen der üblichen Arbeitsbedinungen, welche aufgrund des Artikel 61 der Postverordnung (VPG, 783.01) von der eidgenössischen Regulationsbehörde PostCom durchgeführt wird.
Die Studie erlaubt es der PostCom, die Mindest-Arbeistbedingungen (Lohn, Arbeitszeit, etc.) im postalischen Bereich festzulegen sowie längerfristig periodische Kontrollen durchzuführen, die einen fairen Wettbewerb garantieren sollen.
Die Arbeitsbedingungen werden auf Firmenebene, nach Berufsgruppen und aufgrund individueller Lohndaten analysiert. Diese werden im Rahmen von zwei inhaltlich und zeitliche abgestuften Online-Umfragen erhoben, um den administrativen Aufwand der Firmen möglichst gering zu halten.
In der letzten Umfrage (2017) wurden in 100 Firmen über 30 000 Lohndaten erhoben, welche diese über eine Server liefern konnten. Ein von RG entwickeltes Monitoring-Tool erlaubte es dem Mandanten, die Liste der antwortenden Unternehmen zu konsultieren.