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Lohnentwicklung, Personalkosten und Wertschöpfung
Die Löhne der Mitarbeitenden sind von 2001 bis 2010 über die jährlichen Lohnanpassungen nominell um 21.3% und real um 12.4% gestiegen. Die Lohnsumme beträgt neu über CHF 3.8 Mrd., der Personalaufwand rund CHF 4.9 Mrd. Insgesamt wendet die Migros über 70% ihrer gesamten Netto-Wertschöpfung zugunsten ihrer Mitarbeitenden auf.
Auf den 1. Januar 2010 wurden die Reallöhne in der Migros um durchschnittlich 1.65% erhöht. Diese Lohnanpassung (zum Diagramm) fügt sich in eine lohnpolitische Strategie ein, die nicht auf kurzfristige Effekte, sondern auf die langfristige Nachhaltigkeit der Lohnentwicklung gerichtet ist. Das zahlt sich für die Mitarbeitenden aus. Während die Löhne in der Schweizer Privatwirtschaft in den Jahren 2001 bis 2010 nominell um 15.2% und real um 6.1% gestiegen sind, hob die Migros die Nominallöhne im selben Zeitraum um 21.3% und die Reallöhne um 12.4% an. Die gesamtwirtschaftliche Lohnentwicklung wurde damit weit übertroffen. Da die Mitarbeitenden wesentlichen Anteil am Beitrag haben, den die Migros zur volkswirtschaftlichen Wertschöpfung in der Schweiz erbringt, sind sie im Jahr 2010 auch wesentlich am gesellschaftlichen Mehrwert beteiligt, den die Migros durch ihre Wertschöpfung schafft. Über 70% der gesamten Netto-Wertschöpfung der Migros wurden zugunsten ihrer Mitarbeitenden aufgewendet.