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"Die Zusammenarbeit mit meinem fantastischen Team bei Robert Walters gibt mir dieselbe Energie, wie ich sie sonst nur vom Segeln einer Regatta mit meinem Team kannte."
Seine Mutter baute ihre eigene erfolgreiche Personalberatungsfirma auf, die William Andreae-Jones bis heute inspiriert. Nachdem er jedoch die Universität von Alicante in Spanien besucht hatte, wurde William Profisegler. Vier Jahre später trat er in die Fussstapfen seiner Mutter.
"Durch meine Mutter bekam ich von klein auf einiges aus der Personalvermittlungsbranche mit und konnte sehen, wie sie einen unglaublich persönlichen Service für sehr anspruchsvolle Kunden erbrachte und dass sie durch ihre Arbeit viel bewirkte. Nachdem ich das Segeln hinter mir gelassen hatte (oder dieses zumindest auf die Wochenenden und gelegentliche Hochseeregatten beschränkte), war ich bereit, meine eigene Karriere in der Personalvermittlung zu starten.
Als ich 2002 in die Londoner Niederlassung von Robert Walters eintrat und dort einer der zu dieser Zeit jüngsten Manager wurde, boten sich mir fantastische Möglichkeiten. Ich wurde dabei unterstützt, mich weiterzuentwickeln und zu wachsen, und ich habe jeden Moment meiner Arbeit dort genossen. Als sich mir 2020 die Gelegenheit bot, erneut bei Robert Walters einzusteigen, fiel mir die Entscheidung leicht, denn ich konnte mich sofort mit den Werten und der Kultur identifizieren. Als ich in der Schweiz anfing, bestand das Team aus nur 15 Mitarbeitern und bot mir reichlich Gelegenheit, mich in meiner neuen Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir waren (und sind) sehr ehrgeizig, und ich hatte die Freiheit, unseren Kundenstamm in den Kernbereichen Finanzen und Betrieb sowie in der Suche nach Führungskräften auszubauen, was es mir ermöglichte, an hochqualifizierten Projekten zu arbeiten.
Es fällt mir nicht schwer, die Ähnlichkeiten zwischen dem Segeln und der Personalbeschaffung zu beschreiben. In beiden Fällen ist es schwierig, allein oder ohne ein Team, das gut zusammenarbeitet, erfolgreich zu sein.
Als ich mit Maxi-Yachten Rennen fuhr, brauchte man 22 Leute, um einige Manöver zu bewältigen, und jeder bewegte sich mit einer choreografierten Präzision. Wenn eine Person aus dem Takt geriet, konnte der ganze Prozess zum Stillstand kommen, oder schlimmstenfalls konnte jemand verletzt werden. Wenn man bei der Suche oder Rekrutierung als Team gut zusammenarbeitet, kann man wie im Segelsport erstaunliche Dinge erreichen. Man lernt jeden Tag dazu und versucht, die kleinen Verbesserungen zu finden, die mit der Zeit zu grossen Gewinnen führen.
Die Zusammenarbeit mit meinem fantastischen Team bei Robert Walters gibt mir dieselbe Energie, wie ich sie sonst nur vom Segeln einer Regatta mit meinem Team kannte. Der Bonus ist, dass mich niemand bittet, die Koje zu verlassen und um 3 Uhr morgens bei starkem Wind und Regen auf einen Mast mitten auf dem Meer zu klettern, wenn ich eine Suche leite!"
William Andreae-Jones, Associate Director bei
Robert Walters Switzerland
Als Group HR Director bei Lotus Bakeries mit Sitz in Belgien hatte Stephanie De Lange bereits seit einiger Zeit mit Robert Walters zusammengearbeitet. Als ihr Unternehmen beschloss, einen Hauptsitz in der Schweiz zu eröffnen, zögerte Stephanie De Lange nicht und forderte die Dienste von Robert Walters in der Schweiz an.
Nach einer Umstrukturierung bei seinem früheren Arbeitgeber, einer Bank für digitale Vermögenswerte, bei der Marc über zwei Jahre lang als CTO tätig war, kam er zu dem Schluss, dass es an der Zeit war, neue Abenteuer zu erleben. Dank Robert Walters hat Marc nun bei Scrypt den perfekten neuen Job für sich gefunden.
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