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在瑞士，大学或高等院校毕业生并不一定都会有自己的事业，很多毕业生首先要从事一些助理或帮助顶替性的临时工作。
一名27岁的企业管理专业毕业的女士说：“我本来想，企业管理是一个很保险的专业”。她2002在圣加仑大学年毕业后，为了去旅游，打了几个月工(本想，反正不着急，旅游回来再考虑找工作的事)。然而，这位圣加仑大学毕业的高材生回来后，发现情况却和想象的截然不同―她找不到工作。
虽然她各方面的条件都非常优越，德文和法文是她从小的母语，在大学期间，作为大学生交换，留美一年掌握了非常流利的英文。
三个月中写了无数封求职信后，为了生计她不得不申请失业救济，并在一家餐馆打工。半年后，一个偶然的机会她得到了一个薪水很低的实习工作，虽然如此，她仍需要失业救济部门的资助，以维持正常的生活。幸运的是，她的实习合同得到了延长，并且有希望下一年与公司签订正式工作合同。
仅仅其中一例
根据瑞士联邦统计局(BFS)的调查数据显示，这位女士的情况并非个别现象。据统计，2002年企业管理专业毕业生中，30%的人半年后仍未找到与专业相关的职业。在社会和人文学毕业生中，这个数字还要高出10%，其中多数人在从事助工、外援等临时性工作。在医学、医药学领域这个数字为15%；法律学毕业生半年后没有专业对口职业的人数约是20%。
与4年前不同的是，今天的毕业生甚至根本找不到工作：毕业一年后仍没找到工作的大约大学毕业生有6%，专科学院毕业生是8% (请点击参阅统计图)。经济学专业毕业生从2002年开始求职者，一年后仍有7%的人处于失业状态。究其原因，经济疲软和过多的毕业生占主导地位。
苏黎世职业和专业指导专家Matthias Gubler认为：“经济学专业尤其取决于国家经济市场状况”，不过，一直以来都是这样，只不过在经济较好的时候人们将其忘记了而已，新出现的是毕业生人数过多。伯尔尼大学机构和人员管理教授Norbert Thom说：“甚至非常优秀毕业生和博士生都很难有就业机会”。
激烈的竞争
对于Thom来说，联邦统计局的数据很明显地显示，«一张大学毕业证并不代表未来能拥有自己的事业»。有人认为，大学不能培养出理论与实践相结合的优质毕业生，而高校代表认为，目前瑞士的大学毕业生年龄过高。苏黎世大学企业管理系主任Hans Peter Wehrli说“我们的问题不是教育质量的问题，而是毕业生年龄过高”。弗里堡大学研究结果显示，年龄并非最重要的因素，职业经验和实践经验以及学习成绩等被用人单位视为更重要的因素。
因此，Thom建议学生们在学习良好的理论知识的同时，争取更多地积累实践经验，并做好加入激烈市场竞争的心理准备。
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