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druckerfreundliche Ausgabe!
«Was man lernen muss, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.»
Aristoteles, 384–322; griechischer Philosoph
Man kann unterscheiden:
Nehmen wir als Beispiel einen Fussballklub. Da gibt es die Leistungsträger, die im Team gewisse Ergebnisse erarbeiten müssen, im konkreten Fall Tore schiessen und Meisterschaften gewinnen. Überlässt man die Leistungsträger sich selber – «Arrangez-vous!» – , wird kaum viel herausschauen. Es braucht noch einen Coach! Er steht bei den Wettkämpfen nicht selber auf dem Platz und kämpft mit; er steht an der Seitenlinie, analysiert, rät, macht Mut, betreut.
Sie planen ein Seminar, z.B. Präsentationstechnik und Rhetorik. Sie wollen dafür Sorge tragen, dass das Gelernte angewendet wird, im Sinne einer dauernden Verbesserung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
Zu diesem Zwecke wollen Sie:
Es ist zweckmässig, dort den Hebel anzusetzen, wo das Umsetzen von Lerninhalten tatsächlich stattfinden soll, das heisst in Ihrem Hause – im Gegensatz zu Seminaren, welche meist besser auswärts gegeben werden.