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In diesem Kapitel erfahren Sie, warum Sie eine Zeiterfassung verwenden sollten. Was ist der Nutzen einer Zeiterfassungssoftware? Wieso unterstützt eine durchgängige Zeiterfassung gewinnbringende Projekte? Wie können Sie die Produktivität erhöhen, Leerläufe reduzieren und die Transparenz erhöhen? Zum Abschluss dieses Kapitels liefern wir Ihnen 10 überzeugende Gründe für eine Zeiterfassung in der Übersicht.
Hier erfahren Sie, um was es bei einer Software für Zeiterfassung überhaupt geht. Was ist eine Zeiterfassungssoftware? Für welche konkreten Aufgaben kann man Zeiterfassung einsetzen? Welche Funktionen bietet eine Sofware für Zeiterfassung? Wer nutzt eine Zeiterfassungssoftware?
In diesem Abschnitt behandeln wir die einzelnen (sehr unterschiedlichen) Methoden zur Zeiterfassung. Welche Möglichkeiten der Zeiterfassung gibt es? Welches Verfahren passt am besten zu den Gegebenheiten Ihrer Organisation? Was sind die konkreten Vor- und Nachteile der Vertrauens-Methode, der Papier-Methode, der Excel-Methode sowie des Einsatzes einer Software für Zeiterfassung?
Zeiterfassung ist nicht gleich Zeiterfassung. Hier erfahren Sie mehr über die zwei Typen von Zeiterfassung. Was sind die Zielsetzungen von Präsenzzeit- resp. Projektzeiterfassung? Was sind die einzelnen Aspekte der Präsenzzeiterfassung resp. der Projektzeiterfassung? Wie sind die gesetzlichen Anforderungen? Wieso stehen die beiden Typen nicht im Widerspruch?
In diesem Kapitel erfahren Sie alles zu den gesetzlichen Grundlagen und zur Zeiterfassungs-Pflicht. Was sind die gesetzlichen Grundlagen und Regelungen? Welche Ausnahmen von der gesetzlichen Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gibt es? Was sind die Ziele der Arbeitszeiterfassung? Wie ist die Anwendung der Arbeitszeiterfassung in der Praxis? Zeiterfassung - Pflicht oder Kür? Genügt eine kostenlose Zeiterfassung den gesetzlichen Anforderungen?
Immer wieder beschäftigen uns arbeitsrechtliche Themen rund um die Zeiterfassung. Hier beantworten wir klar eingegrenzte Fragestellungen einfach und verständlich: Gibt es eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit? Müssen alle Mitarbeitenden im Unternehmen ihre Arbeitszeit erfassen? Welche Informationen muss die Zeiterfassung enthalten? Wie muss die Zeiterfassung «technisch» umgesetzt werden? Gibt es staatliche Kontrollen der Arbeitszeiterfassung? Kann auf die Arbeitszeiterfassung verzichtet werden? Was bedeutet «vereinfachte Arbeitszeiterfassung»? uvw.
Wir ♥ Zeiterfassung. Bereits seit 2003 unterstützen wir Organisationen in der Schweiz in den Bereichen Zeiterfassung, Arbeitszeitabrechnung, Projektcontrolling und Mitarbeitermanagement: