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Im Rahmen des branchenspezifischen europäischen Sozialdialogs wurden von den Sozialpartnern, namentlich EMCEF und EPSU auf Arbeitnehmerseite und EURELECTRIC als Arbeitgebervertretung im Jahr 2008 mit Unterstützung der Europäischen Kommission - "European Commission / DG Employment, Social Affairs and Equal Oppertunities" - die folgenden zwei Projekte durchgeführt:
- Demographic Change in the Electricty Industry in Europe - Toolkit on promoting age diversity and age management strategies
- Restructuring in the Electricity Industry : A Toolkit for Socially Responsibvle Restructuring with a Best Practice Guide
Die Idee der beiden Projekte war es, zum einen eine aktuelle Bestandsaufnahme zu den Themen zu machen, und zum anderen anhand von konkreten praktischen Beispielen zu zeigen, welche Lösungsmöglichkeiten in einzelnen europäischen Ländern für bestimmte spezifische Probleme bereits angewandt wurden. Die Beispiele sollen als Werkzeugkiste und als Standard für zukünftige Problemlösungen in allen Ländern benutzt werden können.
Auf zwei eintägigen Konferenzen in Brüssel im November 2008 wurden die Ergebnisse vorgestellt und diskutiert. Inzwischen gibt es Webversionen der Berichte, um die Verbreitung und Zugänglichkeit für alle Sozialpartner in Europa sicherzustellen.