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Bewerbungscoaching lernt Sie wie man ein CV schreibt um bei Vorstellungsgespräch zu gut wie möglich verlauft. Wie Sie etwas über sich erzählen.
CV
Senden Sie immer ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf, um sicherzustellen, dass es den richtige Person oder Abteilung, und so wissen sie, welche Position Sie sind bewerben für. Ein gut geschriebener Anschreiben kann den Unterschied machen zwischen dem Erhalten eines Interviews oder nicht. Passen Sie den Brief an das Besondere an Job, anstatt eine Standardversion zu verwenden.
Format des CV:
- halte es kurz und prägnant
- Verwenden Sie das Format eines Geschäftsbriefs
- Wenn nicht ein handgeschriebener Brief angefordert wird, werden die verarbeiteten Buchstaben verarbeitet
Ihr CV soll professionell aussehen. Geben Sie die Dokumente eindeutig auf dem Brief an.
Reichen Sie bei der Jobsuche, für den Sie sich bewerben, zusammen mit einer Referenz
Fügen Sie Details hinzu wie:
- wo Sie den ausgeschriebenen Job gesehen haben
- wann Sie für ein Interview zur Verfügung stehen
- Verknüpfungen zwischen früheren Jobs und dem Job, für den Sie sich bewerben
- ein paar Punkte aus Ihrem Lebenslauf machen Sie ideal dafür besondere Arbeit mit diesem bestimmten Arbeitgeber.
Denken Sie daran, eine Kopie Ihres Anschreibens und Lebenslaufs zu behalten
beziehen Sie sich auf die Vorbereitung eines Interviews. Der Arbeitgeber weiß was
Du hast gesagt, und sie werden erwarten, dass du es auch weißt.
Antragsformular
Viele Organisationen müssen von Ihnen eine Online-Bewerbung ausfüllen. Wenn dies der Fall ist, sind Antragsformulare Ihre einzige Chance, den richtigen ersten Eindruck zu hinterlassen. Die folgenden Tipps aus Bewerbungscoaching werden Ihnen helfen den Unterschied machen.
Machen Sie Entwürfe und behalten Sie eine Kopie aller Anwendungen.
Lesen Sie das Formular sorgfältig durch, um sicherzugehen, dass Sie das verstehen
Anweisungen für jeden Abschnitt
Versuchen Sie, Beweise und spezifische Beispiele aus einer Reihe von zu verwenden
Situationen bei der Beschreibung Ihrer Fähigkeiten – zum Beispiel akademische, bezahlte oder unbezahlte Arbeit, Vereine oder Sport.
- Entscheide immer genau, was eine Frage vorher verlangt bevor du sie beantwortest.
- Sag niemals “wir” – Arbeitgeber wollen über dich und dich allein Bescheid wissen.
- Halten Sie Ihre Antworten kurz und auf den Punkt – nicht wackeln,
- vergewissere dich, dass du die Frage beantwortest und immer wieder darauf zurückkommst
- Ihre Kernkompetenzen. Es ist in Ordnung, Aufzählungszeichen zu verwenden, wenn Sie ein schreiben müssen
Liste
- Mach das Formular so ordentlich wie möglich. Wenn du es ausarbeiten musst, und das Formular erlaubt es, separate Blätter zu verwenden.
- Seien Sie extrem genau – wenige Dinge gehen schlechter mit Potenzial
- stelle auch eigene Fragen zusammen.
Wichtig bei Bewerbungscoaching bzw. Vorstellungsgespräch
– keine Schreibfehler.
- Verwenden Sie eine klare, positive Sprache. Ihr Formular wird wahrscheinlich gescreent
- Schlüsselauswahlkriterien, und die Wörter, die Sie verwenden, spielen eine wichtige Rolle
Teil in deinem Sein, weiter betrachtet zu werden.
Interviews sind notorisch stressig, müssen aber nicht sein.
Bei Bewerbungscoaching lernen Sie, ohne Stress alles richtig zu machen bei der Bewerbung.
Letztes Update: 18. Januar 2018