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Der Gesetzgeber verpflichtet in verschiedenen Angelegenheiten den Arbeitgeber, die Mitarbeitenden bzw. deren Vertretungen mitwirken zu lassen. Die indirekte Mitwirkung nennt sich indirekt, weil zwischen den Mitarbeitenden und dem Arbeitgeber eine gewählte Vertretungsperson bzw. eine zuständige Gewerkschaft steht. Die indirekten Mitwirkungsformen sind verbindlich. Das bedeutet, dass die in den Gesetzen beschriebenen Mitwirkungsrechte gewährt werden müssen. Dies erfolgt in der Regel via Personalvertretung oder Gewerkschaft. Wenn keine Personalvertretung gewählt ist, muss der Arbeitgeber allen Mitarbeitenden diese Mitwirkungsrechte gewähren.
Beispiele von indirekten, verbindlichen Mitwirkungsformen:
- Überbetriebliche Sozialpartnerschaft zwischen Gewerkschaften und dem Arbeitgeber bzw. einem Arbeitgeberverband
- Innerbetriebliche Sozialpartnerschaft zwischen der Personalvertretung und der Geschäftsleitung
- Delegierte Arbeitnehmervertretungen im Verwaltungsrat
- Gewählte Arbeitnehmervertretungen im Stiftungsrat der Pensionskasse
- Paritätische Kommissionen
Anrecht auf eine Personalvertretung
Unter dem Begriff Arbeitnehmervertretung versteht das Gesetz die gesetzlich oder rechtlich legitimierte Vertretung der kollektiven Interessen der Arbeitnehmenden gegenüber dem Arbeitgeber bzw. dessen leitenden Angestellten.
Synonyme für den Begriff Personalvertretung gibt es viele:
- Betriebs- oder Angestelltenkommission
- Betriebs- oder Personalrat
- Personalvertretung
- Mitarbeitenden- oder Personalkommission
Wer hat Anspruch auf eine Personalvertretung?
In allen privaten Betrieben mit mindestens 50 Arbeitnehmenden können diese gemäss Mitwirkungsgesetz Artikel 3 aus ihrer Mitte eine Arbeitnehmervertretung wählen. Die meisten Gesamtarbeitsverträge beinhalten darüber hinaus umfassende Mitwirkungsregelungen. In Betrieben des Bundes bzw. der Kantone gibt es entsprechende Erlasse in den Personalgesetzen.
Wichtig: Wenn es um eine Gründung einer Personalvertretung geht: Bitte Kontakt mit der Gewerkschaft aufnehmen, da es zwischen den Sozialpartnern diesbezüglich spezielle Regelungen geben könnte.