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Il seguente modulo, frequentabile anche singolarmente, fa parte del percorso formativo Leadership con certificato SVF-ASFC.
Le candidate e i candidati riflettono sulla loro situazione di dirigente del team e agiscono in modo situazionale efficiente con efficacia ed efficienza nei confronti dei membri del loro team.
Le candidate e i candidati
- sono consapevoli dell'idea che hanno degli esseri umani, della propria percezione degli altri come pure della propria sensibilità, empatia e modo d'essere nei confronti degli altri
- sono in grado di riflettere in modo critico sul proprio di stile di direzione in qualità di responsabile di un team o nella veste di subordinato e di agire in base alla situazione
- motivano i membri del loro team e creano un ambiente che si ripercuote positivamente sulla motivazione personale dei membri del team
- dispongono di tecniche di direzione e le applicano in considerazione della situazione e della mansione da svolgere
- impartiscono ordini e compiti chiari anche qualora vi siano resistenze e ne assicurano l'attuazione
- preparano le riunioni di team, le dirigono in considerazione degli obiettivi e le valutano
- si confrontano con i valori individuali e con quelli aziendali
- valutano, a livello individuale e globale, la prestazione e il comportamento lavorativi dei collaboratori del loro team
- conducono i colloqui con i collaboratori e adottano misure conseguenti, sono coscienti delle opportunità e dei rischi di strutture decentralizzate (di team o di direzione)
- trasferiscono importanti conoscenze sulla direzione di un team nella propria attività dirigente
- sono coscienti della loro responsabilità a favore del processo di miglioramento continuo e operano per la sua attuazione
Per ogni modulo concluso con successo si ottiene un certificato modulare. Chi ha concluso tutti i 6 moduli ottiene il certificato Leadership SVF- ASFC.