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L'équipe est jeune et flexible. La façon dont les employés traitent les uns avec les autres est collégiale et équitable.
+100 heures supplémentaires par employé ne doivent pas être dans un état normal.
La société n'adhère pas à des contrats sectoriels spécifiques. (GAV)
Tout fonctionne de manière dynamique et le comportement des employés est très collégial.
le salaire est un peu bas. Vous pourriez donner plus de salaire pour le travail que vous avez à faire.
Hiérarchie de direction horizontale. Personne n'agit comme un grand patron. Bonne ambiance de travail.
Augmentation occasionnelle de la pression de travail en raison du report des rendez-vous par les clients.