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Che cosa succede in caso di malattia, infortunio o maternità?
Comunicate immediatamente all'ufficio regionale di collocamento qualsiasi cambiamento della vostra situazione.
In caso di malattia o infortunio, dovete informare subito il vostro consulente personale dell'ufficio regionale di collocamento. Se lo avvisate solo dopo una o più settimane, sarete passibili di una sospensione delle indennità giornaliere. Dal quarto giorno di malattia è richiesto un certificato medico.
Il diritto alle prestazioni della cassa di disoccupazione varia a seconda delle situazioni:
Indennità giornaliere per malattia
In caso di malattia, avete diritto ad un massimo di 44 indennità giornaliere entro il termine quadro per la riscossione delle prestazioni. L’indennità di disoccupazione per malattia si limita ai primi 30 giorni di incapacità lavorativa; dal 31° giorno la cassa di disoccupazione non può più versarvi le indennità giornaliere per malattia.
Indennità giornaliere per infortunio
In caso di infortunio, la cassa di disoccupazione versa le consuete indennità giornaliere per i primi 3 giorni (solo giorni feriali). Dopodiché, riceverete le indennità giornaliere dall'assicurazione contro gli infortuni (SUVA), presso cui siete obbligatoriamente assicurati (il premio corrisponde al 2,63% dell'indennità di disoccupazione).
Indennità giornaliere per maternità
In caso di maternità, avete diritto a 14 settimane (risp. 98 giorni) di indennità per perdita di guadagno in caso di maternità (IPG) a decorrere dal giorno del parto. Queste indennità giornaliere vi saranno versate dalla cassa di compensazione. Il vostro interlocutore presso la cassa di disoccupazione vi può fornire i moduli necessari o informazioni più dettagliate.