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Accident pendant du bénévolat : qui paie les frais de traitement ?
Si vous êtes employée pour une durée d’au moins 8 heures par semaine chez le même employeur, alors celui-ci est tenu de vous assurer pour les accidents non-professionnels. Dans ce cas, vous devez immédiatement déclarer l'accident à votre employeuse, et celle-ci doit annoncer votre accident à l’assurance accidents.
L’assurance accidents prend en principe en charge tous les frais : il n’y a pas de franchise ou de quote-part personnelle. Evidemment, il faut que l’assurance accidents considère que de glisser sur la neige est un accident.
Si, par exemple, vous avez glissé sur la piste en tant qu'assistant lors d'une course de ski et vous vous êtes cassé la jambe, la compagnie d'assurance doit reconnaître que glisser dans la neige est un accident afin de couvrir les frais.
Si vous n’êtes pas employable, alors c’est l’assurance-maladie qui entre en jeu pour le paiement de ces frais de guérison. Dans ce cas, vous devez déclarer votre accident à votre caisse maladie. La caisse maladie ne prend pas en charge tous les frais : vous devez participer en particulier par une franchise et une quote-part personnelle.