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UNIR, connecter, CRÉER de nouveaux services digitaux avec des partenaires pour les écosystèmes devient alors le but suprême de l'entreprise.
L'organisation en réseaux devient inéluctable. La création d'un SYSTÈME DYNAMIQUE qui est auto-organisé et dans lequel il est facile d'obtenir un grand effet tel une avalanche avec un moindre investissement. Le nouveau principe est donc d'«atteindre plus en faisant moins » et d'augmenter ainsi l'énergie de l'organisation.
L'organisation d’une entreprise fonctionne comme un être HUMAIN. Son ÉNERGIE et sa VITALITÉ dépendent de la CONNECTION, l'INSPIRATION, la TRANSPARENCE et l’IMPLICATION des Hommes qui assurent la pérennité de l'entreprise.