Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/160342

<h2>SubmittedText<h2><p>Nell'ambito del catalogo di provvedimenti voluto dall'iniziativa sul personale qualificato, il Consiglio federale è invitato a elaborare, d'intesa con le cerchie interessate, un certificato per le imprese che adottano una politica favorevole alla famiglia.</p><p>Una minoranza (Portmann, Chevalley, Grin, Herzog, Mörgeli, Müri, Pieren, Wasserfallen, Weibel) propone di respingere la mozione.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Il miglioramento della conciliabilità tra professione e famiglia è una priorità politica e pertanto uno dei quattro ambiti d'intervento dell'iniziativa sul personale qualificato. Oltre ad ampliare le possibilità di custodia extra familiare, è fondamentale migliorare l'offerta di condizioni di lavoro favorevoli alle famiglie con figli.</p><p>Il Consiglio federale ha già esaminato esaustivamente la questione di una certificazione per le imprese che adottano una politica favorevole alla famiglia nel quadro dell'adempimento dei postulati Fehr Jacqueline 00.3450 e Leutenegger Oberholzer 06.3035. Nel 2002 ha incaricato un ufficio di ricerca esterno di descrivere in un rapporto le possibili certificazioni per le imprese favorevoli alle famiglie e nel 2006 ha inoltre esaminato le possibilità di una certificazione delle aziende rispettose del principio delle pari opportunità. In entrambi i rapporti il Consiglio federale è giunto alla conclusione che, per quanto riguarda una certificazione o un marchio, alla Confederazione compete solo un ruolo sussidiario. I marchi sono in primo luogo uno strumento di mercato del settore privato.</p><p>La Confederazione può sostenere simili iniziative dell'economia privata se questo promuove il raggiungimento di un obiettivo politico. Negli ultimi anni, con i contributi previsti dalla legge sulla parità dei sessi, ha effettivamente sostenuto varie iniziative in questo ambito e promosso alcune certificazioni per le imprese favorevoli alle famiglie, tra cui il marchio "Beruf und Familie" dell'istituto UND (<a href="http://www.und-online.ch/unternehmen/praedikat-familie-und-beruf/">www.und-online.ch/unternehmen/praedikat-familie-und-beruf/</a>) e il "Family Score Award" di Pro Familia Svizzera (<a href="http://www.jobundfamilie.ch/it/family-score-award-i.html">http://www.jobundfamilie.ch/it/family-score-award-i.html</a>).</p><p>In Svizzera esistono anche vari premi per le imprese che promuovono la conciliabilità tra professione e famiglia. I vincitori beneficiano di una pubblicità positiva che genera anche emulazione. Il portale <a href="http://www.berufundfamilie.admin.ch/">www.berufundfamilie.admin.ch</a> presenta una panoramica di vari concorsi regionali per le imprese.</p><p>Ne consegue che le richieste avanzate nella mozione sono già state prese in considerazione da più parti con diversi provvedimenti.</p><p>La Confederazione si concentra su altre attività per promuovere condizioni di lavoro favorevoli alle famiglie. Sostiene le imprese con l'informazione e la diffusione delle buone pratiche e fornisce inoltre, nel quadro dell'iniziativa sul personale qualificato, un buon esempio in quanto datore di lavoro.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.