Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01955.jsonl.gz/3

Kısa süreli çalışmanın faydasını gördükten sonra (RHT), 11 İsviçre giyim mağazası zinciri kapatıldı ve 55 çalışanı kenarda bırakıyor.
7 Temmuz'da tüm Orsay mağazalarının kapatılacağının duyurulmasından sonra, 8-22 Temmuz tarihleri arasında bir danışma prosedürü gerçekleştirildi. Kadın Satış elemanları daha sonra harekete geçti ve alternatiflerin yanı sıra bir sosyal plan sundu. Ancak şu ana kadar, Basel'de Ditres AG tarafından yasal olarak temsil edilen Orsay İsviçre, konuya girmeyi ve müzakereler sürecini reddediyor. Kadın satış elamanları hep birlikte işten çıkarmaların sayısını sınırlandırmak ve faaliyetlerin bir kısmını sürdürmek için teklifler yaptılar. Ancak RHT'den kısa süreli çalışmanın yararlanan ve çok miktarda ekonomik varlığa sahip olan bir aileye ait olan Orsay İsviçre hiçbir şey duymak istemiyor, Unia perakende şubesi yetkililerini protesto ediyor. Buna ek olarak, şirket bir sosyal plan vermeyi reddediyor. Kadın satış elemanları ve Unia sendikası şimdi yalnızca Almanya ve Fransa'da bulunan Orsay zincirinin değil, diğer markaların yanı sıra Auchan, Decathlon ve Pimkie'nin de sahibi olan Mulliez ailesinin sosyal sorumluluğunu istiyor.
Düzensizlikler
Ek olarak, bu toplu işten çıkarma usulsüzlüklerle gölgelendi: birkaç hamile kadın hastalık izni veya kaza izniyle işten çıkarıldı, işverenden sendikaya yanıt beklenirken Unia sendikası yetkilileri, bir çalışan ve ayrıca bir hafta içinde farklı sürelerle iki işten çıkarılma mektubu aldığı biliniyor. Şirket ayrıca, yasa gereği istişare prosedürünün bir parçası olarak personel heyeti tarafından talep edilen ekonomik bilgileri de sağlamadı. Ve görüşme sürecinin bitiminden beş gün önce, gelecekteki kapanışı gösteren etiketler mağazalara gönderilmek üzere zaten postadaydı. Ditres AG'nin merkezi yönetimi, Basel-Stadt Kantonu Ekonomi ve Çalışma Ofisi için müdahale etmesine gerek yok, hiçbir şeyi değiştirmez. Unia sendikası yetkilileri, bu kabul edilemez bir tutum diyor.
Hemen hemen tüm mağazalarda çalışanların üçte ikisi tarafından imzalanan ve hizmet süresine göre, bir ila üç aylık kıdem tazminatı talep eden imza kampanyası, başlatıldı. Şimdiye kadar, işveren tarafından sadece; eksik saatlerin iptali ve başka bir iş bulmak için gereken süre verildi. Grubun sahiplerinin Avrupa'nın en büyük servetlerinden birine sahip olduğu pandemi nedeniyle kısmi işsizlik yoluyla topluluğun parasından, milyarlarca frank yararlandığını hatırlayalım.
Basel / Ali Korkmaz 28.8.2020
<email-pii>
CHUV`da SKANDAL
Hastane; “karantinaya alınan sağlık emekçileri hizmete
devam edebilir.”Sendika; “Kabul edilemez”
Bu, bugüne kadar on biri yoğun bakımda olmak üzere on üç sağlık emekçisinin başına geldi. CHUV(Vaud Üniversitesi Hastane Merkezi); "bir sağlık hizmetinin düzgün işleyişi tehlikedeyse, karantinaya tabi bir sağlık emekçisini işe geri getirebilir. Öte yandan, söz konusu kişi özel hayatında karantinaya uymalıdır." 8 Eylül'den itibaren CHUV'da uygulanan bir talimat. Buna "uyarlanmış karantina" veya "sosyal karantina" deniyor.
Vaud kantonu Kamu Hizmetleri Sendikası(SSP) , bu "skandal ve kabul edilemez" düzenlemenin "derhal" geri çekilmesi çağrısında bulunuyor. Sendika sekreteri David Gygax "İnsanlar işe gelebilir. Buna karşın, özel olarak hiçbir şey yapmaya hakları yok. CHUV, özel, sosyal, aile hayatınızı işiniz dışında bastırmaya karar verme hakkını kendisinde görüyor! Bu, iyi sağlık anlayışına ve çalışanların temel hak ve özgürlüklerine aykırıdır."
Hastanenin hemşirelerden sorumlu müdürü Isabelle Lehn şöyle açıklıyor: “Hastanenin bir departmanındaki birkaç çalışan, örneğin yurtdışından döndükten sonra karantinaya alınırsa, bilgilendirilirim. Bu, sağlık hizmetinin organizasyonunu ve hasta güvenliğini tehlikeye atacak nitelikteyse, kanton doktorundan "uyarlanmış karantina" talebinde bulunabiliriz. " Bir hatırlatma olarak, bu kararları verme yetkisine sahip olan yalnızca kanton doktorudur.
Sadece asemptomatik çalışanlar göreve dönebilir. AyricaIsabelle Lehn, "Bu, testi pozitif çıkan veya zaten test pozitif olan biriyle aynı çatı altında yaşayan çalışanlar için geçerli değildir", diye ekliyor.
Sendika, aylarca seferber olan ve Mart ortasından Nisan sonuna kadar tatilden mahrum bırakılan sağlık emekçilerinin "bitkin düştüğünü" vurguluyor. Maaşlarda artış yapılmasını, Covid primlerinin ödenmesini istiyor ve her şeyden önce personel sayısının artırılması çağrısında bulunuyor. Sendika, 28 Ekim'de EMS (Mediko-sosyal Kurumlar), CMS(aile bakıcılarını destekleyen bir danışmanlık hizmeti merkezi) ve diğer kanton hastanelerinin dahil olduğu grev ve eylemler yapılacağı duyurusunu tekrarladı.
Yaklaşık 90 yeni mezun hemşire, CHUV tarafından işe alındı.Isabelle Lehn, yeni personeller " İşe alma sürecindeyiz" diyerek güvence veriyor.
Kanton doktoru Karim Boubaker, "bakıcılara uyarlanmış karantina, çok istisnai bir önlem, OFSP(Federal Halk Sağlığı Ofisi) ve Ulusal Enfeksiyon Önleme Merkezi olan Swissnoso ile yapılan anlaşma ile hâlihazırda uygulanan bir kuraldır" diyor.