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= Geschäfts-Veränderung
Unter dem Begriff versteht man eine fundamentale Wende in der Beziehung eines Unternehmens zu Einzelpersonen und zu seinem wirtschaftlichen und gesellschaften Umfeld. Bei dieser Methode werden vielfach alle Beziehungen des Unternehmens neu definiert. Es werden die vier folgenden Hauptdimensionen angewandt:
- Reframing = Prozess der Unternehmens-Einstellungsänderungen. Das Selbstbild und die eigenen Vorstellungen des Unternehmens werden verändert.
- Restructuring = Restrukturierung des Unternehmens zur Verbesserung der Wettbewerbsposition – die Losung ist: schlank und fit.
- Revitalizing = Wachstum durch die Revitalisierung. Dabei wird auf eine Rückbesinnung und Fokussierung der Leistungserbringung geachtet.
- Renewing = Neupositionierung durch eine Erneuerung, indem Mitarbeiter zu neuen Fertigkeiten befähigt werden. Die Motivation der Mitarbeiter spielt hierbei eine wichtige Rolle.