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Les autorités suisses en ligne
Toute mère exerçant une activité lucrative (qu’elle soit salariée, indépendante, au chômage ou qu’elle travaille dans l’entreprise de son mari) a droit à un congé de maternité payé. Le congé de paternité, par contre, n’est prévu par aucune loi fédérale.

14 semaines 80% du salaire
14 semaines 80% du salaire
80% du salaire
Les travailleuses - aussi bien à plein temps qu'à temps partiel - ont droit à un congé de maternité de 98 jours (14 semaines) à partir du jour où il a été octroyé. Si une femme reprend le travail plus tôt, ce droit s’éteint.
Les mères touchent 80 % de leur salaire sous la forme d’une allocation de maternité, mais au maximum 196 francs par jour. Les dispositions cantonales, les règlements du personnel et les conventions collectives de travail peuvent prévoir des prestations plus généreuses.
Pendant les huit semaines qui suivent l’accouchement, les mères ont l’interdiction de travailler.
Pour toucher les allocations, une femme doit avoir été assurée à l’AVS durant les neuf mois avant l’accouchement et avoir travaillé durant au moins cinq mois pendant cette période. En plus, à la date de l’accouchement, elle doit être salariée, exercer une activité indépendante ou travailler dans l’entreprise de son mari contre un salaire en espèces.
Si, avant l'accouchement, la femme bénéficiait déjà d'indemnités de chômage ou si elle remplissait les conditions pour en avoir droit, elle pourra bénéficier des allocations de maternité.
De même, une femme qui, au moment de la naissance de son enfant, est en incapacité de travail pour maladie, accident ou invalidité, pourra bénéficier des allocations de maternité. Cela, pour autant qu'elle touche des indemnités d’une autre assurance, calculées sur la base d’un salaire précédemment réalisé.
Si ces conditions ne sont pas remplies, elle ne touche pas d’allocation de maternité, mais ne peut pas être occupée pour autant.
Le congé de maternité commence à la naissance de l’enfant.
Pendant la durée du congé de maternité, l’employeur n’a pas le droit de résilier le contrat.