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Quand les choses vont mal, les deux parties, les Chinois et les Suisses, ont tendance à rejeter le blâme sur «différences culturelles». Cependant, Guanglian a déclaré que ces troubles font vraiment un problème avec la direction chinoise.
Après une fusion avec les entreprises suisses, les acheteurs américains vont souvent mettre en œuvre des licenciements à grande échelle et les licenciements et bousculent la direction. Il est une image différente avec les propriétaires chinois, qui préfèrent conserver l’intégrité des sociétés acquises, selon Juan.
Cela seul ne suffit pas à faire en sorte que les Suisses et les Chinois se entendent bien, cependant. La recherche de Juan depuis 2012 a révélé que la plupart des cadres suisses se sont plaints du style chinois de la gestion pour Certaines entreprises chinoises.
Selon les Suisses qui qu’elle a interviewés, les patrons chinois sont utilisés pour commander les gens autour et publiquement critiquer leurs employés, et mettent trop l’accent sur la hiérarchie, la micro-gestion et affiche de puissance – en contraste avec l’accent suisse sur l’autonomie, la discrétion et la confidentialité.
Un des cadres suisses, un directeur financier, a déclaré Juan qu’il “ne pouvait pas se habituer au style paternaliste chinois de la direction et du personnel chinois qui insistent pour parler en mandarin, et le PDG chinois semblait vivre il y a 2000 ans et se considérer comme le roi “.
D’autre part, les PDG chinois avec des entreprises gérées par l’Etat pourraient avoir une raison d’être de mauvaise humeur parce qu’ils reçoivent des salaires gouvernementaux fixes qui pourraient être aussi bas que CHF1,200, à peu près ce que l’apprenti peut gagner, mais ils reçoivent une indemnité supplémentaire sous la forme de frais de subsistance payés comme le loyer et la nourriture, Guanglian dit.
“Ces énormement salaires différents entre les Chinois et le personnel suisse font les PDG chinois se sentent personne, de sorte qu’ils contrôlent leur personnel strictement juste pour montrer qu’ils sont quelqu’un,” dit-il.