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Ein Spiel, das zum Nachdenken über Menschenführung anregt
„Leadership Stories“ ist ein Spiel zum Thema Mitarbeiterführung. Es ist ein unterhaltsames Lernwerkzeug, bei dem die Teilnehmer ihr Wissen erweitern und ihre Führungsqualitäten üben, indem sie verschiedene geschäftliche Herausforderungen, die so genannten Leadership Stories, meistern. Sie müssen diese Lernreise zusammen mit einem Spielcharakter absolvieren, der ihnen zu Beginn des Spiels zugewiesen wird. Ihr Ziel ist es, in jeder Geschichte die beste Entscheidung zu treffen und Punkte zu sammeln. Sie können diese Reise zusammen mit Valerio, dem „Tapferen“, Clementine, der „Milden und Barmherzigen“ , Alessandro, dem „Verteidiger der Menschen“ , Dima, der „Kraft des Volkes“, Pierre, dem „Felsen“, oder Carla, der „Starken und Mächtigen“, machen. „Dringender Richtungswechsel“, „Umsatz-Albtraum“, „Turm von Babel“ und „Frischer Wind“ sind nur einige der 12 verfügbaren Führungsherausforderungen, denen sich die Teilnehmer während des Spiels als Führungskraft stellen müssen. Sie müssen über jede Geschichte einzeln nachdenken, sich den Kontext vergegenwärtigen, sowohl den Text als auch zwischen den Zeilen lesen, ihre Erfahrung nutzen, um die Vor- und Nachteile abzuwägen und die am besten geeignete Maßnahme zu ergreifen. In den Leadership Stories taucht eine geschäftliche Herausforderung nach der anderen auf, wichtige Fragen müssen dringend und richtig behandelt werden, und die Leute schauen auf Sie und hoffen auf das Beste ... Die Uhr läuft! Sind Sie bereit zu spielen?
Durch das Experimentieren mit verschiedenen realistischen Herausforderungen im Unternehmen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich ihres Stils und dessen Auswirkungen auf das Teamklima und die Ergebnisse bewusst zu werden. Sie werden in der Lage sein, zu erkennen, wie wichtig es ist, verschiedene Ansätze zu nutzen, um ihre Mitarbeiter zu inspirieren, zu engagieren und zu motivieren. Die Teilnehmer werden auch die Fähigkeit entwickeln, den richtigen Ansatz für eine bestimmte Situation zu wählen und Bereiche zu identifizieren, die verbessert oder weiterentwickelt werden können. „Leadership Stories“ ist ein Spiel, das sich an alle richtet, die in der Geschäftswelt eine Führungsposition innehaben oder anstreben. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer durch die Diskussionen und den hochgradig interaktiven Mechanismus des Spiels eine bessere Vorstellung von ihrem derzeitigen Niveau und zusätzlich die Gelegenheit, Fähigkeiten wie Kommunikation, Zusammenarbeit, aktives Zuhören, Überredung und Beratung zu trainieren.
Diese einzigartige, speziell entwickelte App ist ideal für die geführte Nachbesprechung einer Teambuilding-Aktivität und dient dazu, den Lernerfolg zu steigern und die Veranstaltung noch wirkungsvoller zu machen. Eine maßgeschneiderte Nachbesprechung mit dem Team Assessment Tool führt zu nachhaltigen Ergebnissen und messbaren Erträgen, fördert den Zusammenhalt im Team und die persönliche Entwicklung und die Kompetenzen des Einzelnen und steigert so die Leistung. Erfahren Sie mehr