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Oft spüre ich bei Gesprächen mit Studenten und anderen Arbeitssuchenden ein gewisses Zögern, mich mit interessanten, aber unbekannten Menschen auf LinkedIn zu verbinden. Ich höre Argumente wie: "Diese Person ist wahrscheinlich beschäftigt genug" und "Er / sie genießt es sicherlich nicht, von jemandem belästigt zu werden, den sie nicht kennen".
Aber was wäre, wenn Sie die Chance hätten, sich mit ihnen zu verbinden? Wäre ein Gespräch mit dieser Person nicht eine großartige Gelegenheit, einen Einblick in die Branche oder das Unternehmen zu erhalten, für das sie arbeiten? Um zu sehen, ob das Unternehmen oder der Job zu Ihnen passt? Oder vielleicht zeigt es sogar Möglichkeiten für Jobs oder Praktika, die Sie online nicht gefunden hätten.
Drehen wir es um – Zum Beispiel: Sie erhalten eine Nachricht von einem Schüler. Sie haben eine gemeinsame Verbindung und er / sie ist daran interessiert, sich zu verbinden. Sind Sie offen für einen 15-minütigen Chat?
Es hängt wahrscheinlich auch davon ab, wie diese Person Sie bittet, Ihre Aufmerksamkeit zu bekommen.
Einige Vorschläge, WARUM Menschen Einladungen annehmen und wie Sie sie zu einem kurzen Gespräch überreden können - auch wenn sie Sie noch nie zuvor getroffen haben:
- Eine freigegebene Verbindung
Suche nach Schlüsselwörtern. Suchen Sie nach Verbindungen in der zweiten Linie und wen Sie beide kennen. Fragen Sie die freigegebene Verbindung, ob Sie ihren Namen in der Einladung erwähnen können. Dies gibt Ihnen eine warme Einführung, die die Chance auf Erfolg erhöht. Eine gemeinsame Verbindung ist der #1 Grund, warum Menschen eine Verbindung herstellen.
- Ein gemeinsames Interesse
Weiterhin können Sie nach einem gemeinsamen Interesse suchen. Zum Beispiel:
- Schauen Sie sich die Alumni-Sektion der Universität St. Gallen an und suchen Sie nach Stichworten oder einem Firmennamen. Alumni werden sehr wahrscheinlich antworten, weil Sie einen gemeinsamen Hintergrund haben.
- Folgen Sie Personen, die interessante Inhalte teilen und reagieren Sie auf den Artikel, den sie gepostet haben.
- Treten Sie einer Gruppe bei. Sobald Sie drin sind, können Sie Nachrichten (ohne Premium-Konto) an alle Gruppenmitglieder senden.
Fragen Sie in Ihrer Einladung, ob sie Zeit für einen (virtuellen) Kaffee hätten, um sich über diese Themen auszutauschen.
- Sie haben etwas zu geben
Suchen Sie nach Inhalten (Artikel, Beiträge, Verbindungen), an denen die Person, mit der Sie sprechen möchten, interessiert sein könnte. Zum Beispiel haben Sie kürzlich einen Artikel in einem Kurs gelesen. Diese Person ist möglicherweise zu beschäftigt, um alle Artikel zu lesen, daher kann Ihr aktuelles Wissen für sie interessant sein.
- Seien Sie aufrichtig interessiert
Menschen im Allgemeinen mögen es, erkannt zu werden, über sich selbst und die Dinge, die sie tun, zu sprechen. Stellen Sie spezifische Fragen. Finden Sie ein Thema, über das diese Person (oder Firma) viel weiß und das auch für Sie von besonderem Interesse ist. Wie hat sich zum Beispiel Ihre Arbeit in den letzten Monaten verändert? Dies zeigt, dass Sie wirklich interessiert sind. Dies könnte ansteckend sein.
- Fragen Sie nach Rat
Menschen helfen gerne. Es gibt ihnen ein gutes Gefühl. Sie sind geschmeichelt, weil Sie ihren Rat brauchen. Fragen Sie nicht nach Jobs. Nicht einmal im Gespräch. Wenn Ihnen gefällt, was Sie über den Job oder das Unternehmen hören, könnten Sie fragen: "Was ist Ihr Rat, wie Sie vorgehen sollen, wenn ich bei ... arbeiten möchte? `
- Möglicherweise besteht Bedarf an einem Mitarbeiter oder Praktikanten
Zu guter Letzt könnte die Person, an die Sie schreiben, tatsächlich nach einem Mitarbeiter oder Praktikanten für das Unternehmen suchen. Obwohl Sie nicht direkt fragen, verwenden Sie die obige Frage und sie werden es erwähnen, wenn sie etwas zur Verfügung haben.
Nun, lass es uns tun! WIE können Sie eine ansprechende Einladungsnachricht schreiben?
Hier einige Beispiele:
- Beim Verbinden mit einer zweiten Leitung:
Hallo John, durch (Shared Connection) habe ich von der interessanten Arbeit gehört, die du für XYZ im Projektmanagement machst. Ich bin im letzten Jahr meines Masterstudiums an der HSG und schreibe meine Abschlussarbeit über agile Methoden im Projektmanagement. Wären Sie offen für einen (virtuellen) Kaffee und plaudern über die jüngsten Entwicklungen im Projektmanagement? Herzliche Grüße...
- Connecting to a LinkedIn member for a shared interest:
Hi Tamara, I came across your profile and I see we share going to HSG! Currently I am finding out on what it takes to start working in HR, specifically as a Change Manager. It would be great to hear your experiences. Do you have time for a 15 minutes video talk, next week Tuesday of Thursday? Thank you in advance, best regards, …
And to be safe, you could add an escape line for the receiver, like: `If my invitation to connect comes inappropriate, then please let me know and I will not contact you again`.
Hopefully, with these tips, nothing holds you back from expanding your network via LinkedIn. It is a great way to get to know people, companies, industries and job opportunities and take the lead in your career!
Wishing you many interesting connections and an effective job search on LinkedIn.