Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/238167

<h2>SubmittedText<h2><p>La FIEc est concernée par la réforme de la formation commerciale initiale. Le calendrier prévu pourra-t-il être mis en oeuvre si :</p><p>- les modalités de la mise en oeuvre ne seront connues qu'en 2022 ?</p><p>- plusieurs modèles doivent être mis en oeuvre ?</p><p>- aucune grille de répartition des leçons n'est disponible ?</p><p>- les enseignants doivent suivre une formation continue pour être en mesure de transmettre des compétences opérationnelles ?</p><p>De quelle manière pourrait-on adapter le calendrier afin que la mise en oeuvre de la réforme puisse se faire sans heurts pour les prestataires de la FIEc ?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>La formation initiale en école est réglée par l'ordonnance sur la formation professionnelle initiale d'employé et employée de commerce CFC pour ce qui concerne le certificat fédéral de capacité (CFC), et par l'ordonnance sur la maturité professionnelle pour ce qui concerne la maturité professionnelle (MP). Ces deux ordonnances sont édictées et celle concernant le CFC applicable à compter du 1er janvier 2023. Pour la formation initiale en école comme pour la formation duale, la mise en oeuvre se déroule comme prévu. Les cantons, responsables de l'exécution de la formation professionnelle, sont compétents pour sa mise en oeuvre, en collaboration avec les organisations du monde du travail. Une modification du calendrier n'est pas nécessaire. Le concept de mise en oeuvre est une aide pour les écoles et les cantons, dont celles- là dépendent. L'élaboration de ce concept relève de la responsabilité des cantons. Le concept est déjà disponible ; des modèles de mise en oeuvre sont définis. Les acteurs concernés discutent actuellement des modalités concrètes, par exemple les questions pratiques liées au stage de longue durée (période, lieu, etc.), les parties pratiques intégrées en école, ou encore les cours interentreprises. Le tableau des leçons, donné par les ordonnances citées plus haut, est disponible. Il est contraignant. Les modèles de mise en oeuvre ne touchent en rien le cadre réglementaire. En ce qui concerne les enseignantes et enseignants, des modules de formation continue sont dispensés en ce moment afin de les familiariser avec les nouveautés qu'apporte l'ordonnance sur la formation d'employé et employée de commerce 2023. Les outils de mise en oeuvre, tant pour le CFC que pour le CFC avec MP, sont publiés, et les outils didactiques le seront prochainement. Les enseignantes et enseignants peuvent ainsi s'adapter à temps aux nouvelles exigences. </p>