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Personalmanagement
Das Personalmanagement des Mittelschul- und Berufsbildungsamtes hat die Hauptaufgabe in Zusammenarbeit mit den Schulen Rahmenbedingungen zuschaffen, welche es den Schulen ermöglichen, nachhaltig gut qualifiziertes, leistungsfähiges und leistungswilliges Personal zu gewinnen, zu entwickeln und zu erhalten. Der Aufbau des Personalmanagements erfolgt entlang den Hauptprozessen, dargestellt in der folgenden Grafik. Grundsätze, Leitfäden und Instrumente gelten schulübergreifend, die Umsetzung erfolgt jeweils schulspezifisch.
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