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Fringe Benefits sind aus Sicht des Arbeitnehmers eine willkommene Gegenleistung zur Reduktion der Kosten seines privaten Lebensunterhalts. Für den Arbeitgeber mit vielen Arbeitnehmern entstehen dadurch nicht unerhebliche Kosten (Betrieb von Sportanlagen uam) und teilweise Imagefragen (citizen governance; zB Parkplätze in der Innenstadt).
Entgegen des BFS-Berichts haben zB die Banken ihre Fringe Benefits abgebaut:
- Liquidation bzw. Umnutzung ihrer Sportanlagen
- Keine Gewährung mehr von Mitarbeiterparkplätzen in den Innenstädten