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Was ist eigentlich Teambuilding ?
Teambuilding beschreibt eine Interventionsmethode, um die Entwicklung von Arbeitsgruppen (oder eben Teams) zu unterstützen. Die Arbeitsgruppe ist ein Kollektiv von Personen, die interagieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Die grundlegende Idee des Teambuilding ist denn auch, einen Prozess in Gang zu setzen, der es einem Team erlaubt, effizient zusammen zu arbeiten und gemeinsam Probleme lösen zu können. Im Verlaufe eines Teambuilding geht es darum, sich als Team bewusst zu werden, wie die Zusammenarbeit funktioniert, eventuelle Problembereiche zu diagnostizieren und adäquate Problemlösestrategien zu schaffen - immer in Hinblick darauf, die Zusammenarbeit zu verbessern und das gemeinsame Leistungsniveau zu erhöhen.
Warum Sollten Sie eine Teambuilding-Aktivität wählen?
die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter durch das Wecken oder Entwickeln von individuellen und gemeinsamen Kompetenzen.
die Kommunikation und den Austausch innerhalb Ihres Teams durch originelle Konzepte.
die Kreativität und Verantwortung Ihrer Kollegen durch strategische und spielerische Übungen.
Wozu dient Zusammenhalt ?
Seit vielen Jahren sind wir davon überzeugt, dass der Zusammenhalt im Team es ermöglicht, Glück und Harmonie am Arbeitsplatz dauerhaft zu verbessern.
Eine Aufgabe, die Freude bereitet, ist viel motivierender als eine Aktion, die als langweilig oder wiederholend gilt, oder? Ein Mitarbeiter, der seine tägliche Arbeit genießt oder zumindest schätzt, wird daher eher motiviert und effizient sein.
Da ihre Rolle darin besteht, individuelle und gemeinsame Fähigkeiten zu wecken oder zu entwickeln, ermöglicht die Teambildungsorganisation es, ein besseres Leistungsniveau zu erreichen. Basierend auf der Durchführung strategischer Aktionen zur Verbesserung der Teamarbeit und des Zusammenhalts führen sie Aktivitäten durch, die darauf abzielen, das Vertrauen des Teams, das Kommunikationspotenzial, die Kreativität und die Verantwortung zu verbessern. Die Organisation Ihres Teambuildings findet an einem Ort Ihrer Wahl statt.
Unsere Aktivitäten werden von erfahrenen Fachleuten betreut, die Ihnen helfen die Ziele Ihres Unternehmens in Bezug auf Effizienz und Qualität zu erreichen. Nennen Sie uns Ihre spezifischen Bedürfnisse und wir erstellen ein Teambuilding für Ihr Unternehmen.
Unterhaltsam oder strategisch, was wählen?
Wenn Sie sich für ein unterhaltsammes Teambuilding entscheiden, wird der Austausch innerhalb Ihres Teams gefördert, während Sie implizit auf gemeinsame Ziele wie Zusammenhalt, Zugehörigkeit oder Kommunikation hinarbeiten. Diese Aktivitäten werden von "Vermittler" Animateure durchgeführt.
Wenn Sie sich für ein strategisches Teambuilding entscheiden, wird es mehr darum gehen, Ihre Ziele in Bezug auf Ihre Humanressourcen durch die Verwendung von Metaphern zu materialisieren. Die fachkundige Betreuung durch einen Coach begünstigt den Transfer zwischen der gelebten Erfahrung und der beruflichen Realität.