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50 anni dopo l'introduzione del suffragio femminile, Allianz Suisse vorrebbe sapere qual è la situazione della parità di genere nella vita quotidiana. Esiste ancora il cosiddetto bonus femminile o maschile? Vengono attribuite più competenze all'altro genere in certe aree?
Con l'aiuto della tecnologia di distorsione della voce, di uno studio di registrazione e di circa tre dozzine di telefonate, Allianz e Sir Mary sono arrivati in fondo a questa domanda. L'agenzia ha trovato i protagonisti perfetti nei presentatori Melanie Winiger e Marco Fritsche, dato che entrambi amano comunque rompere i tradizionali ruoli di genere.
Il risultato è un buon mix di sei minuti di intrattenimento e sensibilizzazione, che ha lo scopo di rendere tangibile alla comunità della rete un'area importante dell'impegno di Allianz Suisse in materia di diversità.
Inversione di ruolo di un tipo diverso
Spinti dalla questione di come ci si sente ad essere percepiti come l'altro sesso, i protagonisti hanno affrontato tre diverse sfide con un dispositivo di distorsione della voce. I compiti erano basati su stereotipi comuni femminili e maschili nelle aree dell'umorismo, della pazienza e della competenza. Tra le altre cose, i due dovevano testare quale genere faceva ridere più velocemente le persone all'altro capo della linea. Il trucco: i moderatori stessi non sapevano se stavano conducendo la conversazione con una voce maschile o femminile. In otto casi su dieci, Winiger e Fritsche non sono stati in grado di determinare le reazioni alle loro chiamate in base al sesso. "È stato sorprendente per me, perché avevo preso una o due opinioni preconcette nell'esperimento", hanno concluso.
Tecnologia innovativa e forma narrativa rilassata
Le riprese hanno avuto luogo nel cuore di Zurigo al Jingle Jungle, il cui studio audio è stato rapidamente convertito in uno studio televisivo e dotato della tecnologia appropriata. Live, ambientazione minimalista, senza copione e reazioni reali era il motto. L'approccio di Sir Mary era quello di presentare i contenuti in modo non agitato e documentario.
Nani Nold, Diversity, Inclusive & Work Well Manager di Allianz Suisse vede i vantaggi di questo tipo di agenda setting per le questioni di genere: "Anche oggi, la disuguaglianza di genere è ancora rilevante e le pari opportunità nel lavoro e nella vita quotidiana dovrebbero essere nella nostra agenda. Con l'esperimento, affrontiamo l'argomento in modo autentico e divertente e aumentiamo la consapevolezza".
L'impegno di Allianz per la diversità
Allianz Suisse è lo sponsor principale degli Swiss Diversity Awards. L'assicuratore è anche impegnato nell'inclusione lontano dalla campagna per la diversità. I suoi progetti di diversità sul posto di lavoro vanno dalle proprie reti LGBTIQ+ e l'inclusione di persone con disabilità al supporto alla carriera per i talenti femminili. L'assicuratore è stato anche premiato con il marchio "Edge Asses" per il suo impegno verso la parità di genere.
Il film The Voice Swap è ora in streaming su Instagram e Facebook.
Responsabile di Allianz: Thomas Wegmann, Thomas Jost, Rahel Habersaat, Simone Schmitt, Corina Brunner. In carica da Sir Mary: Florian Beck, Adrian Merz, Julia Fischhaber, Katrin Espelage, Torben Cording, Sabrina Huwiler, Andreas Portmann, Jessica Do Amparo, Nicolas Hostettler, Daniel Zuberbühler. Responsabile della Filmgerberei: Maria Brendle (regista), Flavio Gerber (produttore esecutivo), Marike Löhr (produttore), Silvio Gerber (DP), Luca Zuberbühler (montatore), Urs Westermann (animazione), Unsere Farben (i nostri colori), GREAT GARBO (musica), Jingle Jungle (sound design).