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Enla obligatoriedad de la previsión laboral, válida desde 1985, estánasegurados todos los empleados y todas las empleadas a partir de los 25 años que obtienen un ingreso anual de CHF 21'510.-- o superior (estado 1.1.2022).
Este límite fuéincrementado continuamente a través de los años. En el año 1985, elingreso límite aún era de CHF 16.560.-- y en el año 2003 CHF25'320.--. En el 2005 el límite máximo de entrada ha sido reducido de CHF25'800.-- (vieja normativa) a CHF 19'350.--.
Existen excepciones a la afiliación obligatoria en los siguientes casos:
- El contrato de trabajo tiene una duración limitada de 3 meses o menos;
- La actividad laboral no se realiza de forma continua en Suiza y la persona cuenta con un seguro equivalente en el extranjero;
- El empleador no está sujeto a la obligación de afiliación (por ej. embajadas, organizaciones internacionales);
- La persona percibe una remuneración accesoria y ya está asegurada de manera obligatoria en el contexto de su actividad principal, o ejerce una actividad independiente a título de principal;
- La persona es inválida al 70% como mínimo;
- Los desempleados sólo están asegurados obligatoriamente para los riesgos de muerte e invalidez. Con este seguro de riesgo puro, no se acumula ningún capital de ahorro y, por tanto, no se tiene derecho a un crédito de pensión;
- Las personas que aún no han cumplido 25 años también tienen un seguro obligatorio de riesgo puro.