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Stellensuche / Freizeit oder Arbeitszeit?
Gem. OR muss Mitarbeitenden ja für die Stellensuche frei gegeben werden. Meine Frage wäre nun, ob diese Zeit bezahlt ist oder als Freizeit gilt und in welchem Ausmass das zu geben ist (v.a. im Hinblick auf Teilzeitanstellung).
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
1 Antwort
Wenn der/die Mitarbeitende im Monatslohn angestellt war, hat der AN ihm/ihr die erforderliche freie Zeit für Bewerbungen resp. Bewerbunggespräche unter Lohnfortzahlung einzuräumen.
Der Umfang der Freizeit, die zur Stellensuche gewährt werden muss, hängt von der konkreten Situation ab. Also beispielsweise vom Umfang der Kündigu...