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从前来的是工人，现在是工程师：瑞士的新移民出现了新变化。Avenir Suisse表示，移民为瑞士带来了积极的影响；但也有在这场变革中受到消极影响的，比如说中产阶级。
Avenir Suisse最新出版的书籍《新移民-瑞士在人才流动与异化的恐惧之间》中写道：瑞士58%的新移民拥有大学文凭，瑞士上市公司60%的领导岗位由外国人担任。
被誉为“思想工厂”的Avenir-Suisse的负责人就新移民问题接受了swissinfo的采访：
swissinfo：新移民会为瑞士带来什么？
Thomas Held：新移民的显著特点是受教育程度很高。他们拥有高等学位的比例甚至超过了瑞士本身。
这满足了瑞士高度发展的需求，比如在科技、工业及服务业领域。瑞士长期抱怨缺少工程师，而目前外来移民的到来正好填补了这些空缺。
swissinfo：和“老移民”-那些受教育程度较低或难民相比，这些新移民更容易融入瑞士社会吗？
T.H.：我们必须为“文化融入”加以新的定义。首先这些新移民已经通过就职的公司自然地融入了瑞士社会，他们在社会中起到一定的作用。大多数瑞士跨国公司的“公司语言”本来就是英语，这是国际通用语言。瑞士的方言或官方语言只能在家里讲。
我们不能要求这些人也必须讲瑞士德语，这就像让德国人讲我们的方言，让人觉得有些奇怪。
文化融入的问题应该是这些人是否愿意参与瑞士公众生活的问题。而德国人对这方面是很感兴趣的。他们认为瑞士是一个理想的国度，他们很愿意参与瑞士的生活。
而问题是：到底有没有外来移民的社团，像盎格鲁撒克逊人一样，或者这些社团是不是对瑞士感兴趣、有参与到瑞士中来的意愿。
swissinfo：在这场移民结构的改变中，也有人会受到损失吗？
T.H.：对，也会有的。这些新移民可以媲美瑞士的精英及中等阶层，因此这一阶层的竞争会变得激烈。
那些想在医院或大学内有所建树的人可能会突然发现，正面临着来自德国的有力竞争。
这些竞争对手数量庞大，学历也很高，而且他们非常愿意到国外去锻炼一下，因为这是为了让事业更上一层楼的必经阶段。
这当然会让瑞士人感到不安。现在他们的表现还只是表层的，就像《Blick》举办的针对德国人的讨论一样。但当经济发展遇到困难时，这些表层的现象便可能会突然爆发，引发关系的紧张。
swissinfo：瑞士中产阶级的工作职位和工资会因此受到威胁吗？这些新移民也会引起房地产价格的上涨吗？
T.H.：房价上涨只是局部的，与其说是新移民推动了房价的上涨，不如说是国际资本。这些资本在世界各地寻找黄金地段，比如说在苏黎世湖沿岸。
关于工资的起伏也不能简单归咎于新移民。甚至相反，我们可以看到瑞士工资的差异反倒因此而缩小了。正是这些“竞争者”使得瑞士没有像其他国家一样，贫富差距拉得如此之大。
swissinfo至今为止，对外国人的不友好情绪只弥漫在瑞士的下层阶级，今后会不会蔓延到中产阶级？
T.H.：不能完全排除这种可能。但中产阶级大多是受过高等教育的，可以较容易地适应另一种文化，像盎格鲁撒克逊人一样，像德国人一样。我认为这甚至会扭转仇外的情绪。
swissinfo-采访：Jean-Michel Berthoud
数据资料
新书原名为《Die neue Zuwanderung – Die Schweiz zwischen Brain-Gain und Überfremdungsangst》(《新移民-瑞士在人才流动与异化的恐惧之间》)
Avenir Suisse，Daniel Müller-Jentsch (出版)
新苏黎世报出版社
60%的领导是外国人
2007年瑞士上市公司60%的领导岗位由外国人担任。同年有近4万人因职业原因移民瑞士。他们多来自西欧及北欧，其中最多的来自德国和瑞士的其他邻国。2000年的工作移民数量为2.2万。
瑞士27%的工作时数由外国人完成。在很多重要岗位外国人的参与率更高。
外来移民在信息、研究、发展领域所占人数最多。