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说到在应聘时“狮子大开口地要工资”，瑞士人可是欧洲冠军- 至少被发现的例子多过其他国家。
三分之二的瑞士雇主表示曾在发现求职者简历造假或者夸大其词后，将其拒之门外-这是国际专业求职招聘服务公司Robert Half进行的一项全球调查得出的结果。
该调研共采访了200名瑞士企业家。其中22%的用人方表示求职者在薪金要求上“耍了心眼”，故意抬高身价，以期获聘后得到更高的工资。瑞士的这一比例高于例如德国(19%)、法国(14%)、英国(13%)、比利时(7%)等其他欧洲国家。
只有新加坡的应聘者比瑞士人还"狡猾"：28%的雇主表示曾经拒绝过提供虚假简历的求职者。
该调研还发现，瑞士人爱在应聘过程中美化或谎报自身技能、工作经验、学历、外语能力、职业领域及以往职务责任。
瑞士资讯swissinfo.ch和通讯社/ts