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Promotion de la relève
A l'Université de Berne, les femmes sont proportionnellement plus nombreuses que les hommes à quitter la carrière académique, en particulier après le doctorat. Le mythe de l'auto-élimination des femmes dans les carrières académiques continue de circuler, bien qu'il puisse être réfuté par différents faits. Le soi-disant "leaky pipeline" repose plutôt sur différents obstacles auxquels les femmes sont plus souvent confrontées. Afin d'éliminer ces obstacles, l'Université de Berne encourage de manière ciblée la carrière des femmes : outre le programme de carrière Coaching, Mentoring & Training COMET et différents programmes de mentoring, elle propose des cours et des coachings individuels pour les jeunes chercheuses.