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Questo il bilancio del Consiglio federale nel rapporto finale sull’IPQ:
- Il potenziale di manodopera qualificata locale è stato maggiormente valorizzato: tra il 2010 e il 2018 l’offerta di personale qualificato in Svizzera è aumentata di circa 417 000 posti a tempo pieno. Più di un terzo di essi (148 200 posti a tempo pieno) sono riconducibili a una maggior partecipazione al mercato del lavoro della popolazione residente, per la maggior parte donne.
- L’iniziativa sul personale qualificato (IPQ) era stata lanciata nel 2011 dal consigliere federale Johann N. Schneider-Ammann. L’incremento dell’immigrazione e la decisione popolare del 9 febbraio 2014 hanno accresciuto ulteriormente l’importanza dell’IPQ.
I principali quattro ambiti di intervento:
- riqualificazione e specializzazione
- miglioramento della conciliabilità tra lavoro e famiglia
- creazione di buone condizioni occupazionali per i lavoratori in età avanzata
- promozione di innovazioni