Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/178275

<h2>SubmittedText<h2><p>Le Conseil fédéral est prié de créer les bases légales nécessaires afin d'assurer la transparence des salaires dans les entreprises suisses.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Le Conseil fédéral est lui aussi d'avis que la publication des salaires faciliterait la mise en oeuvre de l'égalité salariale. Comme il l'a déjà indiqué dans sa réponse à la question Leutenegger Oberholzer 17.5324 du 7 juin 2017, il refuse toutefois d'imposer la transparence salariale parce que cette solution représenterait une atteinte considérable à la liberté économique et contractuelle. Le Conseil fédéral mise plutôt sur la capacité des entreprises à développer d'elles-mêmes une culture dans laquelle elles publient volontairement leurs systèmes de salaire. De plus, il franchit une étape importante vers l'égalité salariale avec son projet de révision de la loi sur l'égalité, qui comprend une obligation d'effectuer une analyse de l'égalité des salaires et d'informer sur ses résultats.</p>  Le Conseil fédéral propose de rejeter la motion.