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2 Antworten
Nein, das darfst du nicht.
Was du aber tun kannst, ist vom Arzt ein qualifiziertes Zeugnis verlangen, welche Auskunft gibt, ob die Erkrankung diese Übergabe oder auch andere leichtere Tätigkeiten zulässt.
Im Weiteren, auch schon an anderer Stelle im Detail beschrieben, besteht di...
Da der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hat, verlängert sich das Arbeitsverhältnis. D.h. die Kündigungsfrist wird unterbrochen und läuft erst wieder weiter, wenn der Mitarbeiter wieder arbeitsfähig ist.
Dadurch entstehen zwei Möglichkeiten: Der Mitarbeiter muss seine Arbeitskraft wieder zur Verfügung stellen und den Rest der Kündigungsfrist arbeiten
oder
der Arbeitgeber und der Arbetnehmer vereinbaren, dass der Kündigungsen...