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In Svizzera per un lavoro equivalente le donne continuano a guadagnare il 20% in meno rispetto agli uomini. Gran parte di questo divario non si spiega in modo oggettivo. Ogni anno, dunque, la perdita di guadagno delle donne – solo perché donne – ammonta a 7,7 miliardi di franchi. È denaro che manca alle donne, alle famiglie e a livello di rendite pensionistiche.
Abbiamo bisogno della parità salariale subito, perché:
- è contemplata nella Costituzione e nella Legge federale sulla parità;
- è determinante per l'indipendenza finanziaria delle donne;
- rafforza il lavoro remunerato delle donne;
- permette di conciliare meglio vita privata e vita professionale;
- influisce sull'equità delle rendite pensionistiche delle donne;
- rappresenta un passo verso un'equa distribuzione del lavoro retribuito e non retribuito, favorendo così il progresso della parità tra i generi.
Vogliamo l'applicazione sistematica della parità salariale e reali controlli!