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Chi è considerato come datore di lavoro?
È considerato datore di lavoro chi versa un salario a lavoratori che sono alle sue dipendenze, sottoposti all'obbligo di assicurazione secondo l'AVS. È considerato lavoratore dipendente chi svolge un'attività lavorativa per conto di terzi, ossia chi sotto l'aspetto economico e organizzativo è alle dipendenze di un datore di lavoro e non sopporta alcun rischio d'impresa.
Obbligo di pagare i contributi
Tutte le persone che in Svizzera esercitano un'attività lucrativa come lavoratori dipendenti sono tenuti a pagare i contributi in base al loro salario per l'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS), per l'assicurazione contro l'invalidità (AI), per le indennità per perdita di guadagno (IPG) e per l'assicurazione contro la disoccupazione (AD). L'obbligo di pagare i contributi nasce il 1° gennaio dell'anno successivo a quello del compimento del 17° anno d'età e dura fino a quando l'assicurato esercita un'attività lucrativa; l'obbligo di pagare i contributi all'AD termina in ogni caso con il raggiungimento dell'età ordinaria di pensionamento.
I datori di lavoro sono tenuti a pagare i contributi fintanto che versano dei salari. Essi devono pagare almeno la metà dei contributi per AVS/AI/IPG/AD e, in modo particolare, sopportano interamente i contributi per la cassa di compensazione per gli assegni familiari e i contributi per le spese di amministrazione.
Nei confronti della cassa di compensazione risponde esclusivamente il datore di lavoro per i contributi dovuti. All'atto del versamento del salario questi è autorizzato a dedurre dal salario lordo la quota a carico del dipendente.
L'obbligo contributivo verso la previdenza professionale e l'assicurazione infortuni si determina sulla base della LPP e la LAINF.