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Der Film Bug's Life ist eine Animation, die Kinder und Erwachsene auf der ganzen Welt erfreut. Obwohl die Animation aus dem Jahr 1998 stammt, ist sie sehr aktuell, da sie zwischen den Zeilen, Arbeitsbeziehungen und Hindernissen und spricht Innovationen in jeder Umgebung finden. Bist du neugierig? s Lesen Sie den Artikel weiter, um mehr zu erfahren!
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Zusammenfassung
Bevor Sie eine Analyse durchführen, ist es wichtig, dass Sie die Handlung der Ameisengeschichte kennen. Auch wenn Sie den interessanten Film gesehen haben, um sich an die Details zu erinnern. Komm schon? Beginnen wir mit der Hauptfigur, Flik ist eine Ameise, die sich von den anderen unterscheidet, weil er voller unterschiedlicher Ideen ist und zur Innovation neigt. Obwohl es etwas Positives zu sein scheint, mögen es die anderen Insekten in Ihrer Gemeinde nicht so, da es die tägliche Arbeit stört.
Das tägliche Leben aller Ameisen ist sehr hektisch, da es viele Arbeitsaufgaben beinhaltet, die immer zusammen erledigt werden. Trotz der harten Arbeit dieser kleinen Tiere benötigen die größeren Heuschrecken regelmäßig einen Teil der Ernte. Das große Problem beginnt, wenn die Ernte dieser Zeit zerstört wird und die Heuschrecken die Ameisen bedrohen und sagen, dass sie sie angreifen werden, wenn sie ihren Teil nicht geben.
Bereit! Jetzt, da Sie die Geschichte kennen oder sich daran erinnern, können wir weiterhin die Symbolik dieses Werkes der siebten Kunst finden.
Arbeitsbeziehungen
Die Ameise ist ein sehr interessantes Insekt aus dem Tierreich. Im Gegensatz zu anderen Lebewesen lebt und arbeitet sie in Gruppen mit anderen Ameisen. Dieser wichtige Ort wird Kolonie genannt, der berühmte Ameisenhaufen. Im Inneren gibt es viel Ordnung und Hierarchie, da es 1 Königin gibt, die für das Legen aller Eier verantwortlich ist. Die meisten anderen Ameisen sind weiblich und haben die Funktion, Arbeiter zu sein, Aufgaben wie den Aufbau und die Reinigung ihrer eigenen Kolonie, die Suche nach Nahrung, die Pflege der Larven und sogar den Kampf gegen den Feind auszuführen. Ufa! Kein ruhiger Tag für Tag, oder? Abgesehen von der Magie, von der sie sprechen, folgen auch die Ameisen im Film diesem Prozess.
Aus allem, was Sie gelesen haben, können Sie verschiedene Schlussfolgerungen ziehen Arbeitsorganisation dieser Insekten. Ameisen sind systematischer als viele Unternehmen und suchen nach Möglichkeiten, Aufgaben schnell, effizient und gemeinsam auszuführen. Schauen Sie sich diese Highlights genauer an:
- Beweglichkeit: Erstellen und pflegen Sie Verfahren, die schnell genug sind, um Zeit zu sparen, aber nicht in schwieriger Qualität, aber Ameisen nehmen sie aus dem Brief. Jeder Prozess ist strategisch konzipiert, um die Aufgabe der nächsten Ameise zu erleichtern, sodass am Ende jeder die Aktivitäten mit Lob beenden kann.
- Produktivität: Wie oben erwähnt, geht die Beweglichkeit von Ameisen mit Qualität einher, da diese Eigenschaften allein nicht gut funktionieren. DAS Produktivität kann zu dieser Gleichung hinzugefügt werden, da die Schaffung von Qualität und die schnelle Ausführung zu einer hohen Produktivität führt. Stellen Sie sich vor, Ameisen zählen die Produktionsmengen, nicht wahr?
- Kollektivität: Nicht jedes Unternehmen, das es schafft, die Schaffung und Unterstützung des kollektiven Sinns seiner Mitarbeiter zu fördern. Hier wird nicht diskutiert, wer gerne in Gruppen arbeitet oder nicht, sondern wer daran denkt, dass es andere Menschen in der Umwelt gibt, die für das gemeinsame Ziel des Unternehmenserfolgs kämpfen. Das Gefühl der Kollektivität ist die Vorstellung, dass ihre Aufgaben an einem Zyklus teilnehmen. Daher ist es wichtig, Prozesse und Fristen einzuhalten. Dies hat nichts mit der Ausübung der Funktion allein oder nicht zu tun, sondern mit Professionalität und Respekt gegenüber dem Kollegen.
Haben Sie eine andere Säule der Arbeitsbeziehung der Ameisen bemerkt? Schreiben Sie in die Kommentare!
Angst vor Neuheit
Wie Sie in der Inhaltsangabe lesen, ist Flik sehr erfinderisch. Seine verrückten Ideen suchen nach Wegen, um die Produktivität der Kolonie zu steigern. Die Ameise wünscht sich nicht nur eine bessere Lebensqualität für ihre Gefährten, sondern sucht auch einen anderen Lebensstil. Im Gegensatz zu anderen möchte er nicht jeden Tag das Gleiche in einem vorgefertigten Prozess tun, sondern etwas Neues.
Es ist möglich, eine Analogie dieser Situation mit der realen Welt zu ziehen. Es ist nicht schwierig, Geschäftsszenarien zu finden, in denen ein Mitarbeiter versucht, Neuheiten zu implementieren, um das tägliche Leben zu verbessern, aber es wird durch die Tradition behindert. Um diesen Punkt zu veranschaulichen, hier ein Beispiel. Stellen Sie sich vor, ein Team arbeitet seit mehreren Monaten auf eine bestimmte Art und Weise, wird aber viel müde und erzielt keine guten Ergebnisse. Dies hat das Organisationsklima der Region beeinflusst und die Mitglieder der Gruppe sogar trauriger und ohne Motivation zur Arbeit zurückgelassen. Nachdem ein Mitarbeiter mit Kollegen über die Situation nachgedacht, Prozesse studiert und viel analysiert hat, kommt er mit einem Lösungsvorschlag, der unter allen diskutiert werden soll. Bevor er auferlegt, zeigt er, was seiner Vision nach am besten wäre. Dieser Mitarbeiter bringt nicht nur keine verrückten Ideen ein, sondern kümmert sich auch darum, was andere denken, schließlich arbeiten alle zusammen.
Stellen Sie sich nun einen neuen Mitarbeiter vor, der kaum im Unternehmen ankommt und bereits eine Million Änderungen in den Prozessen vorschlägt. Und er tut dies, ohne wirklich zu verstehen, warum der Prozess geschaffen wurde und es passiert so. Schlimmer noch, er fragt nicht, was für diejenigen, die Teil dieser Dynamik sind, geändert werden könnte oder auch wenn es notwendig ist. Dies ist ein Problem, da es einen Mangel an Respekt für die Arbeit anderer Fachkräfte und ein völliges mangelndes Interesse an der Meinung anderer zeigt.
Wenn Sie weitere Analogien zur Animation haben, schreiben Sie einfach in die Kommentare!
Steigern Sie Ihre Karriere mit Coaching
Während Sie hier lesen, können Sie viel aus dem Film Vida de Inseto lernen. Investieren Sie in Kombination mit einer köstlichen Filmsession im Fernsehen in Coaching. Die Methode ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das Ihr Leben sowohl beruflich als auch persönlich positiv verändern kann.
Die Formation Leader Coach Training (LCT) vom Brazilian Coaching Institute (IBC) der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Während des Kurses lernen Sie Führungsquadranten kennen, verbessern die Kommunikation, das Gefühl der Kollektivität, motivieren und binden talentierte Mitarbeiter, erzielen humanisierte Ergebnisse, setzen sich für Ziele und Fristen ein und vieles mehr.
Sicherlich werden Sie viel aus den moralischen Lehren des Films und auch aus den exklusiven LCT-Schulungskursen lernen. Nachdem Sie dieses Wissen erhalten haben, können Sie jeden Tag Ihre Selbsterkenntnis, Selbstentwicklung und emotionale Intelligenz trainieren.
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