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Hallo Ihr Lieben.
Ich hab da mal eine Frage.
Durch Corona wurde unser Hotel für einige Wochen geschlossen und die Mitarbeiter frei gestellt. Nun habe ich festgestellt, dass auf meiner Lohnabrechnung jeden Monat meine Überstunden mit den Fehlstunden, wo das Hotel geschlossen war, verrechnet werden. Unser Hotel hatte Kurzarbeit angemeldet. Darf mein Chef, die durch Corona entstanden Fehlstunden, mit meinen seit der Wiedereröffnung angesammelten Überstunden, verrechnen?
Vielen Dank für eure Antwort. Liebe Grüße.