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41 Instaurer la diversité comme norme universelle et référence dans les lois, normes et contrats
Toute réflexion doit partir de la diversité comme norme (assurance, loi) et le langage doit le refléter.
Il n’est plus acceptable de recourir à « l’universel=le masculin » comme norme de départ et de référence, norme reflétant l’androcentrisme de notre société. En effet, à partir du moment où il y a une seule norme puis des variations éventuelles sur cette norme, les discriminations et stéréotypes sont gravés, notamment, dans les comportements, le langage, les lois, les assurances, dans la fiscalité, l’éducation ainsi que la médecine.
La norme du masculin suppose souvent également le fait de se référer à une personne blanche, suisse, hétérosexuelle, jeune ou alors plus âgée selon les contextes.