Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07168.jsonl.gz/915

Contacter une entreprise
Il vaut la peine de téléphoner à l'entreprise si tu as des questions sur la place de travail. Contacte la personne dont le nom et le numéro de téléphone sont indiqués dans l'annonce. Il ne faut demander que des informations qui ne sont pas fournies dans l’annonce. Prends des notes sur les points les plus importants. Voici quelques exemples de questions possibles:
- Quels documents sont demandés pour la candidature?
- Comment se déroule la procédure de candidature?
Examens d’admission et tests d’aptitudes
Les tests d'aptitude et les examens d’admission sont souvent exigés par les entreprises dans le cadre de la candidature. Toutes les informations à ce sujet se trouvent à la page Examens d’admission, tests d’aptitude.
Suivi des postulations
- Vue d'ensemble des postulations [PDF, 14 KB]
Il arrive souvent qu’on postule à plusieurs places d'apprentissage en même temps. Le document ci-dessus te permet de garder une vue d'ensemble. Tu peux noter les informations importantes dans le tableau: Entreprise, personne de contact, numéro de téléphone, date de l'appel téléphonique, date d'envoi de la candidature, date de la confirmation ou de la décision définitive.
Réponse négative, que faire?
En cas de refus, il est important de garder confiance. Il faut persévérer jusqu’à ce que tu trouves une place.
Comprendre les raisons
Tu peux envoyer un courriel aux entreprises pour leur demander ce qu’il te faut améliorer:
- Quels points de l'entretien ou du test d'aptitude n'étaient pas assez bons?
- Y a-t-il quelque chose que je pourrais améliorer dans mon dossier de candidature?
- Y a-t-il quelque chose que je pourrais améliorer dans ma manière de répondre aux questions lors d'un entretien?
- etc.
Raisons hors de contrôle
Il y a de nombreuses raisons de refus qui échappent au contrôle des candidat-e-s:
- une concurrence particulièrement forte dans des professions très prisées;
- peu de places d'apprentissage;
- les compétences du candidat/de la candidate ne correspondent pas aux exigences.
Ce que tu peux améliorer
Raisons des refus sur lesquelles tu as une influence:
- tes connaissances et aptitudes ne répondaient pas au profil demandé;
- ta motivation ne ressortait pas suffisamment de ta lettre;
- ton dossier n’était pas complet ou contenait des fautes;
- ta candidature n'était pas assez personnalisée: il est utile de s’inspirer de modèles mais il ne faut pas simplement les recopier.
Si les refus sont nombreux, il est important de voir si un autre métier te conviendrait mieux ou si une année de formation complémentaire augmente tes chances de trouver une place d'apprentissage. Les conseillers-ères en orientation professionnelle peuvent également t'aider dans ces réflexions.