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Plus qu'une simple transition entre l'âge moyen et l'âge avancé, la retraite se caractérise par divers changements [Krahe, 2011], notamment dans les schèmes d'occupations. Or, le passage à la retraite permet à la personne de redéfinir à travers son nouvel équilibre occupationnel en dehors de la sphère professionnelle [Ogg et Renaut, 2013]. Les femmes retraitées issues du baby-boom constituent la première génération de femmes ayant passé la majeure partie de leur vie au travail. Comment modifient-elles leurs occupations suite à la retraite ? Comment perçoivent-elles leur équilibre occuaptionnel ? Que recommandent-elles pour avoir une retraite sereine ? Ces questions trouvent réponse dans une étude quantitative descriptive et transversale réalisée à l'aide d'un sondage auprès de 51 femmes retraitées. Celui-ci documente les occupations arrêtées, diminuées, maintenues, augmentées et commencées par ces femmes, à différentes périodes. Le texte propose des recommandations destinées aux ergothérapeutes travaillant auprès de cette population.
More than just a transition from middle age to old age, retirement is characterized by a variety of changes [Krahe, 2011]; especially in occupation pattern. However, the transition to retirement allows the person to redefine herself through a new occupational balance outside the professional sphere [Ogg et Renaut, 2013]. Retired women from the baby-boom are the first generation of women who have spent most of their lives at work. How do they change their occupations after retirement ? How do they perceive their occupational balance ? What do they recommend for a serene retirement ? These questions are answered in a descriptive and cross-sectional quantitative study conducted with a survey of 51 retired women. It documents the occupations stopped, diminished, maintained, augmented and started by these women, at different times. The text will end with recommendations for occupational therapists working with this population.