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DIESE VEREINBARUNG erfolgt am 1. Januar, 2010 Zwischen der National Investment Bank Limited, einer Bank mit Sitz in der Kwame Nkrumah Avenue, Accra (nachstehend “Die Bank” genannt) und der Gewerkschaft der Industrie- und Handelsarbeiter, einer Gewerkschaft, die nach dem Arbeitsgesetz von 2003, Dem Gesetz 651 (nachstehend “Union” genannt) eingetragen und zertifiziert ist, die die Bank als Gewerkschaft für Tarifverhandlungen im Namen der Arbeitnehmer der Bank anerkennt , (wobei es wie folgt bereitgestellt wird) Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Informationen über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten. Wie wir jedoch nach dem Referendum in Einem gerechteren Abkommen über Migration argumentiert haben, wurde der Beitrag, den sie als Steuerzahler leisten, nicht in die Gebiete reinvestiert, die sie brauchen. Wir haben einen erneuerten und erweiterten Fonds für Migrationsauswirkungen gefordert, um sicherzustellen, dass Mittel für Gebiete bereitgestellt werden, in denen es eine rasche und jüngste Migration gegeben hat und die Kürzungen bei den Dienstleistungen und der De-Industrialisierung erfahren haben. Dieser Fonds würde – unter Berücksichtigung der Ansichten der Menschen vor Ort – hochwertige öffentliche Dienstleistungen, Wohnraum und qualifizierte Arbeitsplätze garantieren. 28. Jeder Mitarbeiter hat der Bank wirklich und treu zu dienen und die strengste Geheimhaltung in Bezug auf die Angelegenheiten der Bank und ihre Kunden zu wahren. Eine Geheimhaltungserklärung in der vorgeschriebenen Form wird von jedem Mitarbeiter der Bank bei seinem ersten Eintritt in den Dienst unterzeichnet und jährlich erneuert und in seiner Persönlichen Akte eingereicht. 10.
Bevor der Dienst eines Bewährungshelfers wegen unbefriedigender Arbeit beendet wird, hätte er zwei Mahnschreiben erhalten müssen, in denen er auf die unbefriedigende Art seiner Arbeit aufmerksam gemacht wird. (21) Eine weibliche Bedienstete hat während des Mutterschaftsurlaubs keinen Anspruch auf Eine Zahlung, es sei denn, sie hat für einen Zeitraum von mindestens zwölf (12) Monaten im Dienst der Bank gestanden. Ein Arbeitnehmer, der aus dem Dienst der Bank ausscheidet und der Bank mindestens 10 Jahre gedient hat, hat Anspruch auf ein Absendungsgeschenk wie folgt: 11. Jeder Mitarbeiter der Bank wird ab Dienstbeginn Mitglied des Vorsorgefonds der Nationalen Investitionsbank, eine Probezeit oder auf andere Weise, und am Ende eines jeden Monats trägt er nach dem Abspulensystem 15 % seines Monatsgehalts oder -gehalts zum Fonds bei. Der erste Austritt aus dem Vorsorgefonds erfolgt nach den ersten beiden (2) Jahren, und die nachfolgenden Abhebungen erfolgen nach zwei (2) Jahren. 76. Die Bank bemüht sich, personalfördernde Mitarbeiter zur und von der Arbeit zu transportieren (i)Die Bank zahlt allen Bediensteten, die aufgrund ihrer Art ihrer Arbeit nicht in den Verkehrsdienst eintreten können, eine Vergütung von 5,00 GHc pro Tag. Dies basiert auf dem Beförderungspreis von und nach Adenta und unterliegt einer Überprüfung, wenn die Beförderungspreise von den Transportunternehmen überprüft werden. Erfahren Sie mehr über das Klassifizierungssystem und wie Arbeit und Mitarbeiter in der zentralen öffentlichen Verwaltung organisiert sind. Der Innenausschuss hat heute einen Bericht mit einigen guten Vorschlägen zur Erziele eines nationalen Konsenses über Einwanderung veröffentlicht.
Er schlägt vor, dass eine Einigung auf Politiken aufbauen kann, die den Bedenken der Öffentlichkeit in Bezug auf Integration und Kontrolle sowie über Fragen wie Qualifikationen, öffentliche Dienstleistungen und Arbeitsbedingungen Rechnung tragen. Leider gibt es im privaten Sektor zu viele Arbeitgeber, die nicht mit Gewerkschaften verhandeln, was die Arbeitnehmer, insbesondere in Sektoren wie Vertrieb, Hotels und Reinigung, anfällig für Ausbeutung gemacht hat. Der TUC fordert die Regierung auf, die Ausweitung der Tarifverhandlungen durch sektorale Gremien zu unterstützen und den Gewerkschaften den Zugang zu mehr Arbeitsplätzen zu ermöglichen, um die Arbeitnehmer zu organisieren, um eine bessere Behandlung zu fordern.