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UBS, die grösste Bank der Schweiz, will laut Angaben bis zu zwei Drittel der Mitarbeitenden dauerhaft ein hybrides Home-Office-Modell einführen finanzielle Zeiten.
„Wir sind bestrebt, Ihnen Flexibilität für hybride Arbeit zu bieten, wo Rolle, Aufgaben und Standort dies zulassen“, heißt es in der Zeitung unter Berufung auf einen internen Brief der Bank, der letzte Woche an die Mitarbeiter gesendet wurde.
Auf diese Weise versucht der Kreditgeber, sich einen Vorteil gegenüber seinen Kollegen an der Wall Street bei der Beschäftigung zu verschaffen, und F Er sagte.
Dieser Ansatz steht im Gegensatz zu dem vieler großer US-Banken, die den Druck auf ihre Mitarbeiter erhöhen, ins Büro zurückzukehren, da sich die Impfung in der größten Volkswirtschaft der Welt beschleunigt.
Goldman Sachs verlangt von fast allen amerikanischen Mitarbeitern, dass sie sich an ihren Schreibtischen melden, JP Morgan Chase möchte, dass amerikanische Mitarbeiter ab dem 6. Juli wieder im Büro sind, während Morgan Stanley-CEO James Gorman den Mitarbeitern sagte: „Wenn Sie in New York City in ein Restaurant gehen können, können Sie Sie kommen ins Büro und wir wollen Sie im Büro haben.”
Die Citigroup ist eine der wenigen US-Banken, die ein hybrides Geschäftsmodell anbietet.
Laut der Zeitung “UPS” führt CEO Ralph Hammers den Schritt von “UPS” an. F.
Zwei Drittel der weltweit 72’000 Mitarbeitenden der Zürcher Bank waren an für Hybridarbeit geeigneten Standorten tätig. Einige Aufsichtsfunktionen, Händler und Filialmitarbeiter werden jedoch laut Zeitungsbericht vom Standort aus arbeiten müssen.
Die Bank hat kein Datum festgelegt, an dem die Mitarbeiter aufgefordert werden, ins Büro zurückzukehren. Mitarbeiter, die Mischarbeit angeboten haben, müssen nach Absprache mit ihrem Vorgesetzten für bestimmte Aktivitäten weiterhin im Büro erscheinen.
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