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Nella maggioranza dei cantoni il datore di lavoro può detrarre l'intero premio per l'assicurazione delle cure medico-sanitarie dal salario del dipendente. Nei cantoni AI, GL, TI e VS il datore di lavoro deve pagare, secondo il contratto normale di lavoro cantonale, la metà o l'intero premio (vedi foglio note Assicurazione globale).
Vogliate notare che nei cantoni con due o tre regioni di premi (BE, BL, GR, FR, LU, SH, SG, TI, VD, VS, ZH) occorre tenere in considerazione il tariffario per la regione di premi corrispondente per determinare l'ammontare corretto del premio per l'assicurazione delle cure medico-sanitarie.
I premi per i membri di famiglia senza attività lucrativa che vivono nella loro patria sono fatturati al datore di lavoro insieme ai premi per il dipendente. I premi possono essere interamente dedotti dal salario del dipendente (vedi formulario di notifica dipendenti stranieri).