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本周一(6月14日)，成千上万的女性参加了在瑞士各地举行的抗议活动，为自己争取更多平等权利。
40多个抗议活动同时在瑞士大小市镇举行，包括日内瓦、巴塞尔、苏黎世、卢塞恩、洛桑、弗里堡和纳沙泰尔等地。紫色再次成为本届由女性主导的抗议活动的标志色，她们呼吁给予女性公平薪酬、保护女性免受骚扰与暴力侵害，以及抵制将女性退休年龄提高到65岁。
抗议者在周一发表的声明中表示，在瑞士女性获得选举权的50年后，男女平等被写进宪法的40年后，首届妇女罢工的30年后，2019年妇女大罢工的两年后，“各项要求仍未得到满足”。
她们还补充说，近来的新冠疫情再次凸显出女性的工作未获得充分认可与回报。
性别差距
由于瑞士在改善两性的工资平等、养老金与工作条件等方面缺乏进展，上周工会联合会曾做出过批评(多语)外部链接。
男女同工不同酬的问题在瑞士持续存在。官方数据显示，2016年(现有最新数据)女性每月毛收入的标准中间值为6011瑞郎(约合人民币4.4万元)，男性则为6830瑞郎(约合人民币5万元)，差距达12%。而私营领域的工资差距更大，女性工资比男性低14.6%。
不过按世界经济论坛(WEF)说法，瑞士的性别平等状况正在改善。世界经济论坛《全球性别差距报告》(Global Gender Gap Report)专门衡量社会向男女提供的竞争机会，今年3月发表的最新一期称，瑞士已跃升8位，如今位列第10名。
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