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Selon les règles actuelles, jusqu'au 31 décembre 2020, vous n'avez pas droit à un congé de paternité en tant que père. Vous pouvez toutefois faire valoir ce droit dans le cadre des jours de congé habituels, conformément à l'art. 329, al. 3 du Code suisse des obligations. L'employeur accorde généralement un ou deux jours de congé. Vous pouvez le faire vous-même en tant qu'indépendant, soit dans une entreprise individuelle, soit dans une société à responsabilité limitée ou une société par actions.
Cependant, le référendum sur l'amendement à la loi sur la substitution de l'emploi adopté le 27 septembre 2020 permet aux nouveaux pères de prendre deux semaines de congé de paternité à partir du 1er janvier 2021. Pour une charge de travail de 100%, cela correspond à 10 jours, qui peuvent être pris dans les 6 premiers mois après la naissance de l'enfant. A l'issue de cette période, les jours non pris sont perdus.
Comme le congé de maternité, le congé de paternité est financé par le régime de remplacement du revenu. L'indemnité s'élève à 80% du revenu AVS moyen ou au maximum à 196 francs par jour.