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¿Quién puede cobrar el subsidio de desempleo?
Toda aquella persona que pierde su trabajo en Suiza puede solicitar el seguro de desempleo, aunque siempre en determinadas condiciones. Quien ha perdido su empleo recibe, por lo general, el 70% de su salario por un período de dos años.
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En Suiza las personas asalariadas y sus empleadores pagan una cantidad al seguro de desempleoEnlace externo todos los meses. Esta reserva ayuda económicamente a quienes han perdido su empleo, mientras encuentran uno nuevo. Pero la protección está limitada y depende de diversas condiciones, tal y como se explica a continuación.
¿Quién cotiza al seguro de desempleo?End of insertion
Están obligados a contribuirEnlace externo al seguro por desempleo todas las personas asalariadas afiliadas al seguro de vejez (AVS/AHV) y sus empleadores. La empresa hace frente a la mitad de las contribuciones; la otra mitad corre a cargo del empleado. A quienes tienen un salario anual de hasta 148 200 francos se les aplica una tasa de cotización del 2,2% y del 1% a quienes cobran salarios por encima de esta cantidad.
No están obligados a cotizar al seguro de desempleo los trabajadores autónomos, los miembros de las familias del campo que trabajan en una explotación agraria familiar y los jubilados.
¿Quién tiene derecho a cobrar el seguro de desempleo?End of insertion
Para poder percibir las prestacionesEnlace externo por desempleo, hay que estar domiciliado en Suiza y haber cotizado al seguro de desempleo al menos durante 12 meses en los dos últimos años. Esto significa que hay que haber ejercido una actividad profesional como asalariado. Hay distintos casos especiales en los que el derecho a prestaciones está previsto. Algunos ejemplos son que se interrumpa el trabajo para criar a los hijos, se trabaje en el extranjero, se haga el servicio militar o se esté enfermo. Cada persona debe informarse sobre sus derechos al registrarse en una Oficina Regional de Empleo (ORE/RAV).
No tienen derecho a las prestaciones por desempleo quienes ejercen una actividad profesional por cuenta propia. Y tampoco lo tienen los socios o miembros del órgano de dirección de una empresa. Asimismo, quedan excluidos de estas prestaciones los cónyuges de los jefes o responsables de una empresa.
¿Cuál es el procedimiento a seguir para cobrar el subsidio por desempleo?End of insertion
Lo primero es notificarEnlace externo la situación de paro al municipio de residencia o a la Oficina Regional de Empleo (ORE/RAV). Y, después, elegir un fondo de desempleo al que poder solicitar las prestaciones. Se recomienda completar los procedimientos administrativos lo antes posible y aprovechar el consejo de las oficinas regionales de empleo para empezar a buscar cuanto antes un nuevo puesto de trabajo.
Mientras una persona recibe la indemnización del seguro de desempleo, debe mostrar regularmente ante la ORE/RAV pruebas de que está buscando trabajo activamente. Y esto significa que debe enviar solicitudes de manera activa y aceptar cualquier trabajo que se considere adecuadoEnlace externo. Esa persona también está obligada a informar de cualquier ingreso económico eventual, enfermedad y accidente.
¿A cuánto ascienden las prestaciones?End of insertion
El seguro de desempleo paga cinco días de subsidio a la semana (en función de los días hábiles). Esa cantidad, en principio, se calculaEnlace externo sobre la base de los ingresos percibidos durante los últimos seis meses. Si la persona asegurada tiene hijos a su cargo o ingresos no superiores a 3 797 francos al mes, la prestación es del 80% del salario anterior. En el resto de casos, es el 70% del último sueldo.
Por regla general, las prestaciones se pagan durante dos años, pero hay numerosas excepciones.
¿Pueden realizarse trabajos temporales durante el período de desempleo?End of insertion
Sí, las actividades profesionales incluso son fomentadas por las oficinas de empleo. Aunque hay que declarar todos los ingresos percibidos.
¿La persona en paro tiene derecho a irse de vacaciones?End of insertion
Sí, cada 60 días de desempleo dan derecho a 5 días de vacaciones pagadas. Pero esto significa que hay que esperar 60 días después de registrarse y antes de tomarse las primeras vacaciones.
¿Pueden retirarse las prestaciones?End of insertion
Sí. El abono de las prestaciones puede suspenderse por períodos de entre 1 y 60 días si la persona en paro no cumple con ciertas normas. Es el caso de que la persona esté desempleada por su culpa, no se esfuerce lo suficiente en encontrar un nuevo trabajo, rechace un trabajo adecuado u oculte información imprescindible.
¿Qué hacer si después de dos años no se encuentra trabajo?End of insertion
Es importante comprobar con la ORE/RAV si se puede prorrogar el plazo y si es posible colocarse temporalmente u otra forma de subsidio. Si la persona llega al final de su período de subsidio de desempleoEnlace externo y atraviesa por dificultades económicas, para obtener apoyo puede inscribirse en la oficina de asistencia socialEnlace externo del municipio en el que reside. Se puede seguir inscrito en la ORE/RAV para continuar recibiendo asesoramiento y ayuda en la búsqueda de empleo.
Tasa de desempleo
Si se compara con otros países europeos, la tasa de paro en Suiza es particularmente baja: a finales de 2019 117 277 personas estaban registradas en el sistema del seguro de desempleo y la tasa era del 2,5%,Enlace externo frente al 6,2% de media en los países de la UE.
Sin embargo, en Suiza la tasa de desempleo solo tiene en cuenta a las personas inscritas en las Oficinas Regionales de Empleo (ORE). No se cuentan los solicitantes de empleo que han agotado su derecho a las prestaciones por desempleo o a la asistencia social.
Así, según las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OITEnlace externo), en 2019 la tasa media anual de desempleo en Suiza era del 4,4%,Enlace externo aunque del 2,3%Enlace externo según la Secretaría de Estado de Economía.
SuizaEnlace externo calcula su tasa de desempleo a través de la cantidad de personas desempleadas inscritas dividido por el número de personas en activo y multiplicado por 100.
La OIT, por su parte, calcula la tasa de desempleo por medio del número de personas desempleadas, expresado como porcentaje del número total de personas empleadas y desempleadas.
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