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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2017.00040 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichter Vogel Gerichtsschreiber Hausammann Urteil vom 11. April 2018 in Sachen X.___ Beschwerdeführer gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1986, abgeschlossene KV-Lehre, arbeitete zuletzt vom 1. August 2012 bis 3 1. Mai 2014 bei der Y.___ als Kaufmann (Urk. 17/5/1, Urk. 17/12, Urk. 17/18/10 ). Nach Anmeldung zur Früherfassung durch die berufliche Vorsorge meldete sich der Versicherte am 1 6. Mai 2014 (Eingangsdatum) unter Hinweis auf ein seit der Geburt bestehen des ADHS sowie diverse körperliche und psychosomatische Beschwerden bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zu m Bezug von Leis tungen an ( Urk. 17/8). Zur Abklärung der medizinischen und erwerblichen Ver hältnisse zog die IV-Stelle einen Auszug aus dem individuellen Konto (Urk. 17/17) sowie die Akten des Krankentaggel dversicherers (Urk. 17/13, Urk. 17/26, Urk. 17/28) bei und holte einen Arbeitgeberbericht ( Urk. 17/12) sowie Bericht e der behandelnden Ärzte (Urk. 17/14, Urk. 17/27 ) ein. Am 8. Juli 2015 bzw. am 2 1. September 2015 erteilte die IV-Stelle dem Versicherten unter Ausrichtung eines grossen Taggeldes Kostengutsprache für ein Belastbarkeits training vom 6. Juli bis 2. Oktober 2015 ( Urk. 17/40) sowie für ein Aufbautrai ning vom 5. Oktober 2015 bis am 4. April 2016 bei der Z.___ ( Urk. 17/50). Am 2 1. April 2016 sprach die IV-Stelle X.___ einen Arbeitsversuch bei der A.___ vom 5. April bis 5. Juli 2016 unter gleichzeitiger Durch führung eines Job-Coachings bei der Z.___ zu (Urk. 17/62). Vom 6. Juli bis 5. Oktober 2016 war X.___ bei der A.___ als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung angestellt. Am 1 3. Oktober 2016 sprach die IV-Stelle dem Versicherten erneut berufliche Eingliederungsmassnahmen vom 1 7. Oktober 2016 bis 1 6. Januar 2017 in Form von Arbeitsverm ittlung zu (Urk. 17/80). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Vorbescheid vom 3. August 2016 [Urk. 1 7/ 76 ]) sprach die IV-Stelle X.___ mit Verfügung vom 5. Januar rückwirkend für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis Juli 2015 eine ganze Inva lidenrente und – ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 47% - ab Juli 2016 (Abschluss der Taggeldzahlungen) eine Viertelsrente zu ( Urk. 2 = Urk. 17/82 [Verfügungsteil 2], Urk. 17/87). In dieser Verfügung wurde die Rente in massli cher Hinsicht ab 1. Januar 2017 festgesetzt, für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 sowie 1. Juli 2016 bis 3 1. Dezember 2016 verwies die IV-Stelle auf nachfolgende Verfügungen. 2. Gegen diese Verfügung legte der Versicherte mit Eingabe vom 1 2. Januar 2017 Beschwerde ein ( Urk. 1). Nachdem dem Beschwerdeführer Frist zur Beschwerde verbesserung angesetzt worden war (Urk. 6) und die behandelnde Psychiaterin des Beschwerdeführers einen Verlaufsbericht zu den Akten ge reich t hatte ( Urk. 7-8), beantragte der Beschwerdeführer mit Eingabe vom 3. Februar 2017 die Aufhebung der angefochtenen Verfügung und die Zusprache einer halben Rente der Invalidenversicherung ( Urk. 10, Urk. 11/1-3 ). Mit Beschwerdeantwort vom 2. Mai 2017 beantragte die Beschwerdegegnerin Abweisung der Beschwer de ( Urk. 16), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 3. Mai 2017 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 18). 3. Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Die rückwirkend ergangene Verfügung über eine befristete oder im Sinne einer Reduktion abgestufte Invalidenrente umfasst einerseits die Zusprechung der Leistung und andererseits deren Aufhebung oder Herabsetzung. Letztere setzt voraus, dass Revisionsgründe (BGE 133 V 263 E. 6.1 mit Hinweisen) vorliegen, wobei der Zeitpunkt der Aufhebung oder Herabsetzung nach Massgabe des ana log anwendbaren (AHI 1998 S. 121 E. 1b mit Hinweisen) Art. 88a der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) festzusetzen ist (vgl. BGE 121 V 264 E. 6b/ dd mit Hinweis). Ob eine für den Rentenanspruch erhebliche Änderung des Invaliditätsgrades eingetreten und damit der für die Befristung oder Abstu fung erforderliche Revisionsgrund gegeben ist, beurteilt sich durch Vergleich des Sachverhalts im Zeitpunkt der Rentenzusprechung oder des Rentenbeginns mit demjenigen zur Zeit der Aufhebung beziehungsweise Herabsetzung der Ren te (BGE 125 V 413 E. 2d am Ende, 369 E. 2, 113 V 273 E. 1a, 109 V 262 E. 4a, je mit Hinweisen; vgl. BGE 130 V 343 E. 3.5). 1.2 1.2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursach te und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2.2 Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Rechtsprechungsgemäss ist bei psy chischen Beeinträchtigungen zu prüfen, ob ein seelisches Leiden mit Krank heitswert besteht, welches die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen (Art. 7 Abs. 2 Satz 2 ATSG; BGE 139 V 547 E. 5; 131 V 49 E. 1.2; 130 V 352 E. 2.2.1). Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt grundsätzlich eine lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte psychiatrische Diagnose voraus (BGE 130 V 396; 141 V 281 E. 2.1). Eine fach ärztlich festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleich bedeutend mit dem Vorliegen einer Invalidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit unabhängig von der Diag nose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objekti vierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (vgl. BGE 127 V 294 E. 4c; 139 V 547 E. 5.2; zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenes Urteil des Bundesgerichts 8C_841/2016 vom 30. November 2017 E. 4.2.1). Gemäss der für somatoforme Schmerzstörungen und vergleichbare psychosoma tische Leiden entwickelten Rechtsprechung des Bundesgerichts ist die tatsächli che Arbeits- und Leistungsfähigkeit der versicherten Person grundsätzlich in einem strukturierten, ergebnisoffenen Beweisverfahren anhand von auf den funktionellen Schweregrad bezogenen Standardindikatoren zu ermitteln (BGE 141 V 281). Mit zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenem Urteil 8C_130/2017 vom 30. November 2017 hat das Bundesgericht erkannt, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Leiden einem strukturierten Beweis verfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen seien, wobei es je nach Krank heitsbild allenfalls gewisser Anpassungen hinsichtlich der Wertung einzelner Indikatoren bedürfe. Diese Abklärungen enden laut Bundesgericht stets mit der Rechtsfrage, ob und in welchem Umfang die ärztlichen Feststellungen anhand der nach BGE 141 V 281 rechtserheblichen Indikatoren auf Arbeitsunfähigkeit schliessen lassen (E. 7). Im Rahmen des strukturierten Beweisverfahrens sind als Standardindikatoren die folgenden Aspekte massgebend (BGE 141 V 281 E. 4.1.3): Funktioneller Schweregrad - Gesundheitsschädigung - Ausprägung der diagnoserelevanten Befunde - Behandlungs- und Eingliederungserfolg oder -resistenz - Komorbiditäten - Persönlichkeit: Persönlichkeitsdiagnostik, persönliche Ressourcen - sozialer Kontext Konsistenz (Gesichtspunkte des Verhaltens) - gleichmässige Einschränkung des Aktivitätsniveaus in allen vergleichba ren Lebensbereichen - behandlungs- und eingliederungs anamnestisch ausgewiesener Leidens druck Diese Standardindikatoren erlauben - unter Berücksichtigung leistungshindern der äusserer Belastungsfaktoren einerseits und Kompensationspotenzialen (Res sourcen) anderseits - das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschät zen (BGE 141 V 281 E. 3.4-3.6 und E. 4.1; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_2 60/2017 vom 1. Dezember 2017 E. 4.2.3). Die Anerkennung eines renten begründenden Invaliditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Aus wirkungen der medizinisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwiegender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es daran, hat die Folgen der Beweislosigkeit (nach wie vor) die materiell beweisbe lastete versicherte Person zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; BGE 141 V 547 E. 2). 1.3 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wiederherstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsren te und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden kön nen (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin erwog im angefochtenen Entscheid, laut den medizini sche Berichten sei der Beschwerdeführer seit dem 1 3. Dezember 2013 vollstän dig arbeitsunfähig gewesen. Von 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 stehe ihm deshalb eine ganze IV-Rente zu. Der Gesundheitszustand habe sich in der Folge verbessert und berufliche Eingliederungsmassnahmen hätten durchgeführt wer den können. Während dieser Zeit bestehe kein Anspruch auf eine Invalidenren te. Seit dem A b schluss der b erufliche n Eingliederung smassnahmen könne dem Beschwerdeführer eine angepasste Tätig keit zu 50 % zugemutet werden. Aus dem Vergleich der hypothetischen Einkommen ergebe sich ein IV-Grad von 47 %, welcher zu einer Viertelsrente ab 1. Juli 2016 berechtige ( Urk. 2). 2.2 Der Beschwerdeführer brachte in seiner Beschwerde dagegen vor, sein Gesund heitszustand habe sich verschlechtert, was sich aus dem Bericht seiner behan delnden Psychiaterin vom 1 8. Januar 2017 ergebe. Insbesondere sei er nervös und habe Panikattack en. Da er auch finanzielle Probleme habe, würde ihm eine halbe IV-Rente guttun ( Urk. 1, Urk. 10). 3. 3. 1 Dr. med. B.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, führte im zu Händen der Beschwerdegegnerin erstellten Bericht vom 1 3. Juni 2016 (Urk. 17/69) aus, im Dezember 2015 habe der Beschwerdeführer aus eigener Ini tiative und dank glücklicher Umstände eine 50%-Anstellung ( vier Stunden v ormittags) bei der A.___ gefunden, die er am 5. Januar 2016 an getreten habe. Ab dem 5. Juli 2016 w e rd e diese Stelle im kaufmännischen Bereich in eine reguläre, aber auf drei Monate befristete Anstellung umgewan delt. D iese Anstellung erfülle seine Idealvorstellungen: Arbeit im kleinen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre, guter Einarbeitung, klaren Vor l agen, einem ergonomische n Arbeitsplatz und sozialen Rückzugsmöglichkeiten. Offen bar ha be der Beschwerdeführer bis jetzt sein 50%-Arbeitspensum zufriedenstel lend bewältigen können. Er erwähn e aber, dass unvorhergesehene Ereignisse ( zum Beispiel unangek ü ndigte Teamsitzungen) seinen Arbeitsablauf in irritie render Weise stör t en und er mit der gewohnten Stresssym p tomatik seines beste henden Krankheitsbildes reagiere ( Urk. 17/69/1). Es sei ein hoher emotionaler Anspannungszustand mit somatischen Symptomen wie Übelkeit, Brechreiz, Erbrechen, Spannungskopfschmerzen und verkrampfter Körperhaltung festgestellt worden. Der Beschwerdeführer könne vor und wäh rend des Arbeitsprozesse s keine Nahrung zu sich nehmen. Er habe ausgeprägte Konzentrationsschwierigkeiten und verzichte auf Erholungspausen, weil sie den Arbeitsfluss in irritierender Weise unterbrächen. Um seine Arbeitsleistung zu erreichen, brauche es einen stark erhöhten Energieaufwand, der folglich zu einer schnellen Erschöpfbarkeit führe. Sodann bestünden stark ausgeprägte soziale Ängste und Defizite. Aufgrund eines schwach ausgebildeten Einfüh lungsvermögen könne der Beschwerdeführer nur begrenzt in den sozialen Kon takt mit anderen treten, die geforderte Kommunikation im Team sei mit grossen Unsich erheiten und Ängsten verbunden. Es habe sich ein deutliches Vermei dungsverhalten im sozialen Bereich entwickelt ( Urk. 17/69/1-2 ). Leider sei es nicht möglich, diese Einschränkungen/Defizite mit therapeutischen Mitteln aus reichend zu bessern. Aufgrund der Persönlichkeitsst örung würden diese Krank heitsmerkmale weiterbestehen. Die Prognose zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit sei ungünstig, das heisse, die obere Belastungsgrenze bei der Arbeitsfähigkeit werde 50 % nicht übersteigen können ( Urk. 17/69/ 2). 3.2 Dem beschwerdeweise eingereichten Bericht von Dr. B.___ vom 1 8. Januar 2017 zu Händen der Beschwerdegegnerin ( Urk. 8 = Urk. 11/1 = Urk. 17/107) können folgende Diagnosen entnommen werden: - rezidivierende depressive Störung, zwischen mittelgradig und schwer schwankend mit somatischem Syndrom (seit Jugendalter) (ICD-10 F33.2) - kombinierte Persönlichkeitsstörung (seit Jugendalter) (ICD-10 F61.0) - Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperaktivität, seit Kindheit (Ritalin -S ubstitution seit 2010) (ICD-10 F90.0) Die behandelnde Psychiaterin hielt fest, es sei ein Arbeitspensum von maximal 50 % vereinbart worden, vormittags vier Stunden, angepasst an die krankheits bedingten Einschränkungen mit direkter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( Urk. 8 S. 1). Unter Gabe des Medikaments „ Focalin " habe der Beschwerdeführer zwar eine hohe Konzentrationsstärke im Arbeitsbereich für vier Stunden aufrechterhalten können, im Alltag habe er aber aufgrund der dadurch bedingten Einengung der Wahrnehmung in gravierender Weise die Übersicht verloren. Die Verträglichkeit des „ Focalins " habe sich in letzter Zeit verschlechtert, Magenbeschwerden und Übelkeit hätten zugenommen, so dass der Versuch einer Dosisreduktion habe vorgenommen werden müssen. Die Arbeitsleistung werde dadurch vermutlich weiter abnehmen. Mit diesem verschlechterten Krankheitsbild sei es dem Beschwerdeführer nicht zumutbar, eine Anstellung über 50 % auf dem freien Arbeitsmarkt zu erfüllen, was er aber aufgrund der zugesprochenen Viertelsren te aus existentiellen Gründen machen müsste, um seine n Grundbedarf zu decken. Die Anstellung bei der A.___ sei beendet und habe den Beschwerdeführer, rückblickend gesehen, bereits an die Grenzen der Belastbar keit geführt. Aus medizinisch-psychiatrischer Beurteilung habe sich der Invali ditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht. Es werde als dringend indiziert erachtet, eine neue Rentenbeurteilung vorzunehmen ( Urk. 8 S. 2). 3.3 Die für den Regionalen Ärztlichen Diens t (RAD) tätige Dr. med. C.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, hielt in der Stellungnahme vom 2 9. Juni 2016 fest, Persönlichkeitsstörungen seien tief verwurzelte, anhaltende Verhal tensmuster, die sich in starren Reaktionen auf unterschiedliche persönliche und soziale Lebenslagen zeigen würden. Eine Behandlung von Persönlichkeitsstö rungen sei schwierig und langwierig (über mehrere Jahre) und nicht unbedingt erfolgreich. Aufgrund des Krankheitsbildes und in Kenntnis dessen, dass vor allem Persönlichkeitsstörungen mit den hier angegeben en Anteilen wenig beeinflusst werden könnten, könne davon ausgegangen werden, dass sich der Gesundheitszustand nicht nachhaltig verbessern werde. Viele Symptome könn ten durch eine adäquate multimodale Therapie verringert werden. Wichtig sei vor allem auch die psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakolo gische Behandlung komorbider Störungen (depressive Episode, Panikattacken). Die depressiven Episoden seien am ehesten im Rahmen der Persönlichkeitsstö rung zu sehen. Es sollte weiterhin eine regelmässige psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakologische Behandlung stattfinden. Der Beschwerdeführer befinde sich bereits in entsprechender Therapie. Aufgrund der vorliegenden medizinischen Unterlagen könnten die Diagnosen einer schweren kombinierten Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61.0) und eines ADHS (ICD-10 F90.0), beide Diagnosen mit erheblichen Auswirkungen auf die Arbeits fähigkeit, plausibe l nachvollzogen werden. Ein Gesundheitsschaden mit dauer hafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit sei ausgewiesen ( Urk. 17/79/5-6). 4. 4.1 Laut den A usführungen von Dr. B.___ und der Einschätzung von RAD-Ärztin C.___ war der Beschwerdeführer ab dem 1 2. Dezember 2013 in der bisherigen Tätigkeit zu 100 % erwerbsunfähig. Diese Beurteilung ist weder strittig noch gibt sie Anlass zu Weiterungen. Dass eine Verbesserung des Gesundheitszu stands eingetreten ist und aufgrund dessen Eingliederungsmassnahmen durch geführt werden konnten, ist ebenfalls nicht umstritten. 4.2 Strittig und zu prüfen ist hingegen die Arbeitsfähigkeit ab 1. Juli 201 6. Vom 6. Juli 2015 bis am 5. Juli 2016 bezog der B eschwerdeführer noch Taggelder der Invalidenversicherung. 4.2.1 Aus den aktenkundigen medizinischen Berichten der behandelnden Psychiaterin sowie der Einschätzung der RAD-Ärztin C.___ ergibt sich, dass dem Beschwer deführer zufolge seiner psychischen Beeinträchtigungen (depressive Symptoma tik, kombinierte Persönlichkeitsstörung, Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperak tivität) eine Erwerbstätigkeit von maxi mal 50 % zugemutet werden kann, was nachvollziehbar und nicht zu beanstanden ist. Diese Beurteilung der Arbeitsfä higkeit entspricht sodann auch den Feststellungen im Rahmen der Durchfüh rung der Eingliederungsmassnahmen bei der Z.___ (Bericht vom 2 1. Juni 2016 [ Urk. 17/72 ] ). Aus den Berichten der Z.___ geht hervor, dass während des externen Arbeitseinsatzes dem Beschwerdeführer e ine Präsenz von vier Stunden täglich möglich gewesen sei. Eine weitere Steigerung des Pensums wurde nicht empfohlen, da sich der Beschwerdeführer momentan an seiner Belastbarkeitsgrenze befinde. Der Arbeitseinsatz habe viel Energie erfordert und der Beschwerdeführer habe die Regenerationsphasen an den Nachmittagen benötigt. Auch sozialer Kontakt könne für ihn noch sehr anstrengend sein. Zudem sei es ihm weiterhin nicht gelungen, auswärts Nahrung zu sich zu neh men, was ebenso gegen eine Pensumserhöhung spreche ( Urk. 17/72/2). Der Beschwerdeführer verzeichnete während der Durchführung der Eingliederungs massnahmen keine massgeblichen Abwesenheiten (Urk. 17/72/ 4). Die Leistungs fähigkeit wurde auf 50 % geschätzt (verteilt auf fünf Tage pro Woche) ( Urk. 17/72/2). Nach Beendigung des Einsatzes bei der A.___ im Oktober 2016 wurde im Abschlussberichts des Coachings vom 1 0. Januar 2017 festgehalten, der Beschwerdeführer habe sich wieder auf Stellensuche für eine 50%-Stelle im Bereich Rechnungswesen begeben ( Urk. 17/92/1). 4.2.2 Der Beschwerdeführer macht e beschwerdeweise insbesondere eine Verschlechte rung des Gesundheitszustands geltend, unter Hinweis auf den neusten Bericht der behandelnden Psychiaterin. Dem Bericht ist hierzu zu entnehmen, dass sich der Invaliditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht habe. Eine medizinische Verschlechterung legt Dr. B.___ jedoch nicht dar und ist au ch nicht au s den Akten ersichtlich. Vielmehr bestätigt Dr. B.___ auch im Bericht vom 18. Januar 2017 – ergo nach Beendigung des externen Arbeitseinsatzes bei der A.___ – dass die se Anstellung den Beschwerdeführer an die Grenzen der Belastbarkeit gebracht hat und eine Tätigkeit von mehr als ( ” über ” ) 50 % nicht zumutbar wäre ; dies aufgrund der zugesprochenen Viertelsrente, da er eine höhere Rente brauche, um den Grundbedarf zu decken (E. 3.2). Somit hält Dr. B.___ an ihrer früheren Einschätzung (E. 3.1) fes t. Soweit der Beschwerdeführer geltend macht, er sei aus finanziellen Gründen auf die Aus richtung einer höheren Rente angewiesen, ist er damit mangels invalidenversi cherungsrechtlicher Relevanz nicht zu hören. Wenn ausgeführt wird, der Beschwerdeführer sei zufolge seiner 50%igen Erwerbstätigkeit im Alltagsleben dekompensiert, so ist deswegen nicht auf eine höhere Erwerbsunfähigkeit zu schliessen. 4.2.3 Zusammengefasst ist davon auszugehen, das s der Beschwerdeführer ab 12. Dezember 2013 in der angestammten Tätigkeit zu 100 % arbeitsunfähig ist. Vor oder spätestens im Rahmen der Durchführung der beruflichen Eingliede rungsmassnahmen ist von einer Verbesserung des Gesundheitszustands und einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit auszugehen. 5. 5.1 Nicht strittig ist die Zusprache einer befristeten ganzen Rente ab 1. Dezember 201 4. Zu diesem Zeitpunkt sind die sechsmonatige Wartefrist seit der Anmel dung zum Leistungsbezug gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG und das erforderliche Wartejahr, welches im Dezember 2013 begann ( Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG), erfüllt. Während des Bezugs von Taggeldern während der Durchführung von Eingliede rungsmassnahmen (in casu 6. J uli 2015 bis 5. Juli 2016) besteht sodann kein Anspruch auf Rentenzahlungen (vgl. Art. 22 Abs. 5 bis und Art. 47 Abs. 1 bis lit. b IVG). Spätestens ab Juli 2016 kann angenommen werden, dass die Verbesse rung des Gesundheitszustands voraussichtlich längere Zeit dauern wird. Es bleibt im Folgenden angesichts der ab dem 1. Juli 2016 bestehenden 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit die Bemessung des Invalidi tätsgrades seit diesem Zeitpunkt vorzunehmen. 5.2 5.2.1 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkom men), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkom mensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypo thetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkom mensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen). 5.2.2 Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü hestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr scheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt wor den wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis). Ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versi cherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das Valideneinkommen auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruk turerhebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück sichtigen sind (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundes gerichts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2). 5.2.3 Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtspre chung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch her ausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden ( BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b). Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröf fentlichten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1). Der Beizug der Lohnstatistik erfolgt nur, wenn eine Ermitt lung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7; BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/ Reichmuth, IVG, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtspre chung). 5.3 Entgegen der Ansicht der Beschwerdegegnerin kann für die Bemessung des Valideneinkommens nicht auf das zuletzt bei der Y.___ erzielte Ein kommen abgestellt werden, da die Kündigung gemäss den Angaben des Arbeit gebers aus Gründen der Umstrukturierung des Betriebs und nicht aus gesund heitlichen Gründen erfolgt ist bzw. es diese Stelle nicht mehr gibt ( Urk. 17/12/1). Vielmehr sind für die Bemessung des Valideneinkommens die Tabellen der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik beizu ziehen. Dabei sind die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlich t en Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2). Auf der Basis der LSE 2014 ist von einem monat lichen Einkommen von männlichen Bürokräften im Finanz- und Rechnungswe sen von Fr. 5’327.— (LSE 2014, Tabelle T 17, Ziff. 43, Männer, 30-49 Jahre ) aus zugehen. Angepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.9 Stunden (Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, herausgegeben vom Bundesamt für Statistik, T03.02 03.01.04.01, Ziff. 77-82 ) und angepasst an die Nominallohnentwicklung für das Jahr 2016 (Bundesamtes für Statistik, T 39 Entwicklung der Nominallöhne 1976-2016; Männer; Stand 2014: 2220, Stand 2016: 2239 ) ergibt dies ein Jahreseinkommen von Fr. 67’533. -- (Fr. 5 ‘ 327.-- x 1 2 : 40 x 41. 9 : 2 220 x 2 239 ). 5.4 Da die zuletzt ausgeübte Tätigkeit befristet war und der Beschwerdeführer diese nicht mehr ausübt ist auch für die Berechnung des Invalideneinkommens auf die LSE 2014 abzustellen. Es ist auf den Zentralwert für männliche Hilfsarbeit s kräfte abzustellen (T17, Männer, 30-49 Jahre, Ziff. 9). Es resultiert ein Wert von Fr. 67‘ 980.-- pro Jahr ( Fr. 5‘ 388.—x 12 : 40 x 41,7 : 2220 x 2239 ). Bei einer zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 50 % resultiert ein Invalideneinkommen von Fr. 33’990.--. 5.5 Wird das Valideneinkommen 2016 von Fr. 67’533.-- dem Invalideneinkommen von Fr. 33‘ 990.-- gegenübergestellt, resultiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 33’543.--, was einem Invaliditätsgrad von 49,67, gerundet 50 % (zur Run dung: BGE 130 V 121 E. 3.2) entspricht und einen Anspruch des Beschwerde führers ab 1. Juli 2016 auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung begrün det. 6. Dementsprechend ist die angefochtene Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 5. Januar 2017 ( Urk. 2) in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben, und es ist festzustellen, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine hal be Invalidenrente hat. Damit sind auch allfällige spätere Verfügungen zu den Rentenbetreffnissen Zeitraum 1. Juli bis 31. Dezember 2016 zu korrigieren. 7. Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1 bis IVG), auf Fr. 7 00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss de r Beschwerde gegnerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. In Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom 5. Januar 2017 aufgehoben und festgestellt, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine halbe Invalidenrente hat. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - X.___ - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber HurstHausammann

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2017.00040 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichter Vogel Gerichtsschreiber Hausammann Urteil vom 11. April 2018 in Sachen X.___ Beschwerdeführer gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1986, abgeschlossene KV-Lehre, arbeitete zuletzt vom 1. August 2012 bis 3 1. Mai 2014 bei der Y.___ als Kaufmann (Urk. 17/5/1, Urk. 17/12, Urk. 17/18/10 ). Nach Anmeldung zur Früherfassung durch die berufliche Vorsorge meldete sich der Versicherte am 1 6. Mai 2014 (Eingangsdatum) unter Hinweis auf ein seit der Geburt bestehen des ADHS sowie diverse körperliche und psychosomatische Beschwerden bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zu m Bezug von Leis tungen an ( Urk. 17/8). Zur Abklärung der medizinischen und erwerblichen Ver hältnisse zog die IV-Stelle einen Auszug aus dem individuellen Konto (Urk. 17/17) sowie die Akten des Krankentaggel dversicherers (Urk. 17/13, Urk. 17/26, Urk. 17/28) bei und holte einen Arbeitgeberbericht ( Urk. 17/12) sowie Bericht e der behandelnden Ärzte (Urk. 17/14, Urk. 17/27 ) ein. Am 8. Juli 2015 bzw. am 2 1. September 2015 erteilte die IV-Stelle dem Versicherten unter Ausrichtung eines grossen Taggeldes Kostengutsprache für ein Belastbarkeits training vom 6. Juli bis 2. Oktober 2015 ( Urk. 17/40) sowie für ein Aufbautrai ning vom 5. Oktober 2015 bis am 4. April 2016 bei der Z.___ ( Urk. 17/50). Am 2 1. April 2016 sprach die IV-Stelle X.___ einen Arbeitsversuch bei der A.___ vom 5. April bis 5. Juli 2016 unter gleichzeitiger Durch führung eines Job-Coachings bei der Z.___ zu (Urk. 17/62). Vom 6. Juli bis 5. Oktober 2016 war X.___ bei der A.___ als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung angestellt. Am 1 3. Oktober 2016 sprach die IV-Stelle dem Versicherten erneut berufliche Eingliederungsmassnahmen vom 1 7. Oktober 2016 bis 1 6. Januar 2017 in Form von Arbeitsverm ittlung zu (Urk. 17/80). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Vorbescheid vom 3. August 2016 [Urk. 1 7/ 76 ]) sprach die IV-Stelle X.___ mit Verfügung vom 5. Januar rückwirkend für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis Juli 2015 eine ganze Inva lidenrente und – ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 47% - ab Juli 2016 (Abschluss der Taggeldzahlungen) eine Viertelsrente zu ( Urk. 2 = Urk. 17/82 [Verfügungsteil 2], Urk. 17/87). In dieser Verfügung wurde die Rente in massli cher Hinsicht ab 1. Januar 2017 festgesetzt, für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 sowie 1. Juli 2016 bis 3 1. Dezember 2016 verwies die IV-Stelle auf nachfolgende Verfügungen. 2. Gegen diese Verfügung legte der Versicherte mit Eingabe vom 1 2. Januar 2017 Beschwerde ein ( Urk. 1). Nachdem dem Beschwerdeführer Frist zur Beschwerde verbesserung angesetzt worden war (Urk. 6) und die behandelnde Psychiaterin des Beschwerdeführers einen Verlaufsbericht zu den Akten ge reich t hatte ( Urk. 7-8), beantragte der Beschwerdeführer mit Eingabe vom 3. Februar 2017 die Aufhebung der angefochtenen Verfügung und die Zusprache einer halben Rente der Invalidenversicherung ( Urk. 10, Urk. 11/1-3 ). Mit Beschwerdeantwort vom 2. Mai 2017 beantragte die Beschwerdegegnerin Abweisung der Beschwer de ( Urk. 16), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 3. Mai 2017 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 18). 3. Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Die rückwirkend ergangene Verfügung über eine befristete oder im Sinne einer Reduktion abgestufte Invalidenrente umfasst einerseits die Zusprechung der Leistung und andererseits deren Aufhebung oder Herabsetzung. Letztere setzt voraus, dass Revisionsgründe (BGE 133 V 263 E. 6.1 mit Hinweisen) vorliegen, wobei der Zeitpunkt der Aufhebung oder Herabsetzung nach Massgabe des ana log anwendbaren (AHI 1998 S. 121 E. 1b mit Hinweisen) Art. 88a der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) festzusetzen ist (vgl. BGE 121 V 264 E. 6b/ dd mit Hinweis). Ob eine für den Rentenanspruch erhebliche Änderung des Invaliditätsgrades eingetreten und damit der für die Befristung oder Abstu fung erforderliche Revisionsgrund gegeben ist, beurteilt sich durch Vergleich des Sachverhalts im Zeitpunkt der Rentenzusprechung oder des Rentenbeginns mit demjenigen zur Zeit der Aufhebung beziehungsweise Herabsetzung der Ren te (BGE 125 V 413 E. 2d am Ende, 369 E. 2, 113 V 273 E. 1a, 109 V 262 E. 4a, je mit Hinweisen; vgl. BGE 130 V 343 E. 3.5). 1.2 1.2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursach te und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2.2 Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Rechtsprechungsgemäss ist bei psy chischen Beeinträchtigungen zu prüfen, ob ein seelisches Leiden mit Krank heitswert besteht, welches die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen (Art. 7 Abs. 2 Satz 2 ATSG; BGE 139 V 547 E. 5; 131 V 49 E. 1.2; 130 V 352 E. 2.2.1). Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt grundsätzlich eine lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte psychiatrische Diagnose voraus (BGE 130 V 396; 141 V 281 E. 2.1). Eine fach ärztlich festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleich bedeutend mit dem Vorliegen einer Invalidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit unabhängig von der Diag nose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objekti vierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (vgl. BGE 127 V 294 E. 4c; 139 V 547 E. 5.2; zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenes Urteil des Bundesgerichts 8C_841/2016 vom 30. November 2017 E. 4.2.1). Gemäss der für somatoforme Schmerzstörungen und vergleichbare psychosoma tische Leiden entwickelten Rechtsprechung des Bundesgerichts ist die tatsächli che Arbeits- und Leistungsfähigkeit der versicherten Person grundsätzlich in einem strukturierten, ergebnisoffenen Beweisverfahren anhand von auf den funktionellen Schweregrad bezogenen Standardindikatoren zu ermitteln (BGE 141 V 281). Mit zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenem Urteil 8C_130/2017 vom 30. November 2017 hat das Bundesgericht erkannt, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Leiden einem strukturierten Beweis verfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen seien, wobei es je nach Krank heitsbild allenfalls gewisser Anpassungen hinsichtlich der Wertung einzelner Indikatoren bedürfe. Diese Abklärungen enden laut Bundesgericht stets mit der Rechtsfrage, ob und in welchem Umfang die ärztlichen Feststellungen anhand der nach BGE 141 V 281 rechtserheblichen Indikatoren auf Arbeitsunfähigkeit schliessen lassen (E. 7). Im Rahmen des strukturierten Beweisverfahrens sind als Standardindikatoren die folgenden Aspekte massgebend (BGE 141 V 281 E. 4.1.3): Funktioneller Schweregrad - Gesundheitsschädigung - Ausprägung der diagnoserelevanten Befunde - Behandlungs- und Eingliederungserfolg oder -resistenz - Komorbiditäten - Persönlichkeit: Persönlichkeitsdiagnostik, persönliche Ressourcen - sozialer Kontext Konsistenz (Gesichtspunkte des Verhaltens) - gleichmässige Einschränkung des Aktivitätsniveaus in allen vergleichba ren Lebensbereichen - behandlungs- und eingliederungs anamnestisch ausgewiesener Leidens druck Diese Standardindikatoren erlauben - unter Berücksichtigung leistungshindern der äusserer Belastungsfaktoren einerseits und Kompensationspotenzialen (Res sourcen) anderseits - das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschät zen (BGE 141 V 281 E. 3.4-3.6 und E. 4.1; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_2 60/2017 vom 1. Dezember 2017 E. 4.2.3). Die Anerkennung eines renten begründenden Invaliditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Aus wirkungen der medizinisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwiegender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es daran, hat die Folgen der Beweislosigkeit (nach wie vor) die materiell beweisbe lastete versicherte Person zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; BGE 141 V 547 E. 2). 1.3 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wiederherstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsren te und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden kön nen (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin erwog im angefochtenen Entscheid, laut den medizini sche Berichten sei der Beschwerdeführer seit dem 1 3. Dezember 2013 vollstän dig arbeitsunfähig gewesen. Von 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 stehe ihm deshalb eine ganze IV-Rente zu. Der Gesundheitszustand habe sich in der Folge verbessert und berufliche Eingliederungsmassnahmen hätten durchgeführt wer den können. Während dieser Zeit bestehe kein Anspruch auf eine Invalidenren te. Seit dem A b schluss der b erufliche n Eingliederung smassnahmen könne dem Beschwerdeführer eine angepasste Tätig keit zu 50 % zugemutet werden. Aus dem Vergleich der hypothetischen Einkommen ergebe sich ein IV-Grad von 47 %, welcher zu einer Viertelsrente ab 1. Juli 2016 berechtige ( Urk. 2). 2.2 Der Beschwerdeführer brachte in seiner Beschwerde dagegen vor, sein Gesund heitszustand habe sich verschlechtert, was sich aus dem Bericht seiner behan delnden Psychiaterin vom 1 8. Januar 2017 ergebe. Insbesondere sei er nervös und habe Panikattack en. Da er auch finanzielle Probleme habe, würde ihm eine halbe IV-Rente guttun ( Urk. 1, Urk. 10). 3. 3. 1 Dr. med. B.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, führte im zu Händen der Beschwerdegegnerin erstellten Bericht vom 1 3. Juni 2016 (Urk. 17/69) aus, im Dezember 2015 habe der Beschwerdeführer aus eigener Ini tiative und dank glücklicher Umstände eine 50%-Anstellung ( vier Stunden v ormittags) bei der A.___ gefunden, die er am 5. Januar 2016 an getreten habe. Ab dem 5. Juli 2016 w e rd e diese Stelle im kaufmännischen Bereich in eine reguläre, aber auf drei Monate befristete Anstellung umgewan delt. D iese Anstellung erfülle seine Idealvorstellungen: Arbeit im kleinen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre, guter Einarbeitung, klaren Vor l agen, einem ergonomische n Arbeitsplatz und sozialen Rückzugsmöglichkeiten. Offen bar ha be der Beschwerdeführer bis jetzt sein 50%-Arbeitspensum zufriedenstel lend bewältigen können. Er erwähn e aber, dass unvorhergesehene Ereignisse ( zum Beispiel unangek ü ndigte Teamsitzungen) seinen Arbeitsablauf in irritie render Weise stör t en und er mit der gewohnten Stresssym p tomatik seines beste henden Krankheitsbildes reagiere ( Urk. 17/69/1). Es sei ein hoher emotionaler Anspannungszustand mit somatischen Symptomen wie Übelkeit, Brechreiz, Erbrechen, Spannungskopfschmerzen und verkrampfter Körperhaltung festgestellt worden. Der Beschwerdeführer könne vor und wäh rend des Arbeitsprozesse s keine Nahrung zu sich nehmen. Er habe ausgeprägte Konzentrationsschwierigkeiten und verzichte auf Erholungspausen, weil sie den Arbeitsfluss in irritierender Weise unterbrächen. Um seine Arbeitsleistung zu erreichen, brauche es einen stark erhöhten Energieaufwand, der folglich zu einer schnellen Erschöpfbarkeit führe. Sodann bestünden stark ausgeprägte soziale Ängste und Defizite. Aufgrund eines schwach ausgebildeten Einfüh lungsvermögen könne der Beschwerdeführer nur begrenzt in den sozialen Kon takt mit anderen treten, die geforderte Kommunikation im Team sei mit grossen Unsich erheiten und Ängsten verbunden. Es habe sich ein deutliches Vermei dungsverhalten im sozialen Bereich entwickelt ( Urk. 17/69/1-2 ). Leider sei es nicht möglich, diese Einschränkungen/Defizite mit therapeutischen Mitteln aus reichend zu bessern. Aufgrund der Persönlichkeitsst örung würden diese Krank heitsmerkmale weiterbestehen. Die Prognose zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit sei ungünstig, das heisse, die obere Belastungsgrenze bei der Arbeitsfähigkeit werde 50 % nicht übersteigen können ( Urk. 17/69/ 2). 3.2 Dem beschwerdeweise eingereichten Bericht von Dr. B.___ vom 1 8. Januar 2017 zu Händen der Beschwerdegegnerin ( Urk. 8 = Urk. 11/1 = Urk. 17/107) können folgende Diagnosen entnommen werden: - rezidivierende depressive Störung, zwischen mittelgradig und schwer schwankend mit somatischem Syndrom (seit Jugendalter) (ICD-10 F33.2) - kombinierte Persönlichkeitsstörung (seit Jugendalter) (ICD-10 F61.0) - Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperaktivität, seit Kindheit (Ritalin -S ubstitution seit 2010) (ICD-10 F90.0) Die behandelnde Psychiaterin hielt fest, es sei ein Arbeitspensum von maximal 50 % vereinbart worden, vormittags vier Stunden, angepasst an die krankheits bedingten Einschränkungen mit direkter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( Urk. 8 S. 1). Unter Gabe des Medikaments „ Focalin " habe der Beschwerdeführer zwar eine hohe Konzentrationsstärke im Arbeitsbereich für vier Stunden aufrechterhalten können, im Alltag habe er aber aufgrund der dadurch bedingten Einengung der Wahrnehmung in gravierender Weise die Übersicht verloren. Die Verträglichkeit des „ Focalins " habe sich in letzter Zeit verschlechtert, Magenbeschwerden und Übelkeit hätten zugenommen, so dass der Versuch einer Dosisreduktion habe vorgenommen werden müssen. Die Arbeitsleistung werde dadurch vermutlich weiter abnehmen. Mit diesem verschlechterten Krankheitsbild sei es dem Beschwerdeführer nicht zumutbar, eine Anstellung über 50 % auf dem freien Arbeitsmarkt zu erfüllen, was er aber aufgrund der zugesprochenen Viertelsren te aus existentiellen Gründen machen müsste, um seine n Grundbedarf zu decken. Die Anstellung bei der A.___ sei beendet und habe den Beschwerdeführer, rückblickend gesehen, bereits an die Grenzen der Belastbar keit geführt. Aus medizinisch-psychiatrischer Beurteilung habe sich der Invali ditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht. Es werde als dringend indiziert erachtet, eine neue Rentenbeurteilung vorzunehmen ( Urk. 8 S. 2). 3.3 Die für den Regionalen Ärztlichen Diens t (RAD) tätige Dr. med. C.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, hielt in der Stellungnahme vom 2 9. Juni 2016 fest, Persönlichkeitsstörungen seien tief verwurzelte, anhaltende Verhal tensmuster, die sich in starren Reaktionen auf unterschiedliche persönliche und soziale Lebenslagen zeigen würden. Eine Behandlung von Persönlichkeitsstö rungen sei schwierig und langwierig (über mehrere Jahre) und nicht unbedingt erfolgreich. Aufgrund des Krankheitsbildes und in Kenntnis dessen, dass vor allem Persönlichkeitsstörungen mit den hier angegeben en Anteilen wenig beeinflusst werden könnten, könne davon ausgegangen werden, dass sich der Gesundheitszustand nicht nachhaltig verbessern werde. Viele Symptome könn ten durch eine adäquate multimodale Therapie verringert werden. Wichtig sei vor allem auch die psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakolo gische Behandlung komorbider Störungen (depressive Episode, Panikattacken). Die depressiven Episoden seien am ehesten im Rahmen der Persönlichkeitsstö rung zu sehen. Es sollte weiterhin eine regelmässige psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakologische Behandlung stattfinden. Der Beschwerdeführer befinde sich bereits in entsprechender Therapie. Aufgrund der vorliegenden medizinischen Unterlagen könnten die Diagnosen einer schweren kombinierten Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61.0) und eines ADHS (ICD-10 F90.0), beide Diagnosen mit erheblichen Auswirkungen auf die Arbeits fähigkeit, plausibe l nachvollzogen werden. Ein Gesundheitsschaden mit dauer hafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit sei ausgewiesen ( Urk. 17/79/5-6). 4. 4.1 Laut den A usführungen von Dr. B.___ und der Einschätzung von RAD-Ärztin C.___ war der Beschwerdeführer ab dem 1 2. Dezember 2013 in der bisherigen Tätigkeit zu 100 % erwerbsunfähig. Diese Beurteilung ist weder strittig noch gibt sie Anlass zu Weiterungen. Dass eine Verbesserung des Gesundheitszu stands eingetreten ist und aufgrund dessen Eingliederungsmassnahmen durch geführt werden konnten, ist ebenfalls nicht umstritten. 4.2 Strittig und zu prüfen ist hingegen die Arbeitsfähigkeit ab 1. Juli 201 6. Vom 6. Juli 2015 bis am 5. Juli 2016 bezog der B eschwerdeführer noch Taggelder der Invalidenversicherung. 4.2.1 Aus den aktenkundigen medizinischen Berichten der behandelnden Psychiaterin sowie der Einschätzung der RAD-Ärztin C.___ ergibt sich, dass dem Beschwer deführer zufolge seiner psychischen Beeinträchtigungen (depressive Symptoma tik, kombinierte Persönlichkeitsstörung, Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperak tivität) eine Erwerbstätigkeit von maxi mal 50 % zugemutet werden kann, was nachvollziehbar und nicht zu beanstanden ist. Diese Beurteilung der Arbeitsfä higkeit entspricht sodann auch den Feststellungen im Rahmen der Durchfüh rung der Eingliederungsmassnahmen bei der Z.___ (Bericht vom 2 1. Juni 2016 [ Urk. 17/72 ] ). Aus den Berichten der Z.___ geht hervor, dass während des externen Arbeitseinsatzes dem Beschwerdeführer e ine Präsenz von vier Stunden täglich möglich gewesen sei. Eine weitere Steigerung des Pensums wurde nicht empfohlen, da sich der Beschwerdeführer momentan an seiner Belastbarkeitsgrenze befinde. Der Arbeitseinsatz habe viel Energie erfordert und der Beschwerdeführer habe die Regenerationsphasen an den Nachmittagen benötigt. Auch sozialer Kontakt könne für ihn noch sehr anstrengend sein. Zudem sei es ihm weiterhin nicht gelungen, auswärts Nahrung zu sich zu neh men, was ebenso gegen eine Pensumserhöhung spreche ( Urk. 17/72/2). Der Beschwerdeführer verzeichnete während der Durchführung der Eingliederungs massnahmen keine massgeblichen Abwesenheiten (Urk. 17/72/ 4). Die Leistungs fähigkeit wurde auf 50 % geschätzt (verteilt auf fünf Tage pro Woche) ( Urk. 17/72/2). Nach Beendigung des Einsatzes bei der A.___ im Oktober 2016 wurde im Abschlussberichts des Coachings vom 1 0. Januar 2017 festgehalten, der Beschwerdeführer habe sich wieder auf Stellensuche für eine 50%-Stelle im Bereich Rechnungswesen begeben ( Urk. 17/92/1). 4.2.2 Der Beschwerdeführer macht e beschwerdeweise insbesondere eine Verschlechte rung des Gesundheitszustands geltend, unter Hinweis auf den neusten Bericht der behandelnden Psychiaterin. Dem Bericht ist hierzu zu entnehmen, dass sich der Invaliditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht habe. Eine medizinische Verschlechterung legt Dr. B.___ jedoch nicht dar und ist au ch nicht au s den Akten ersichtlich. Vielmehr bestätigt Dr. B.___ auch im Bericht vom 18. Januar 2017 – ergo nach Beendigung des externen Arbeitseinsatzes bei der A.___ – dass die se Anstellung den Beschwerdeführer an die Grenzen der Belastbarkeit gebracht hat und eine Tätigkeit von mehr als ( ” über ” ) 50 % nicht zumutbar wäre ; dies aufgrund der zugesprochenen Viertelsrente, da er eine höhere Rente brauche, um den Grundbedarf zu decken (E. 3.2). Somit hält Dr. B.___ an ihrer früheren Einschätzung (E. 3.1) fes t. Soweit der Beschwerdeführer geltend macht, er sei aus finanziellen Gründen auf die Aus richtung einer höheren Rente angewiesen, ist er damit mangels invalidenversi cherungsrechtlicher Relevanz nicht zu hören. Wenn ausgeführt wird, der Beschwerdeführer sei zufolge seiner 50%igen Erwerbstätigkeit im Alltagsleben dekompensiert, so ist deswegen nicht auf eine höhere Erwerbsunfähigkeit zu schliessen. 4.2.3 Zusammengefasst ist davon auszugehen, das s der Beschwerdeführer ab 12. Dezember 2013 in der angestammten Tätigkeit zu 100 % arbeitsunfähig ist. Vor oder spätestens im Rahmen der Durchführung der beruflichen Eingliede rungsmassnahmen ist von einer Verbesserung des Gesundheitszustands und einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit auszugehen. 5. 5.1 Nicht strittig ist die Zusprache einer befristeten ganzen Rente ab 1. Dezember 201 4. Zu diesem Zeitpunkt sind die sechsmonatige Wartefrist seit der Anmel dung zum Leistungsbezug gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG und das erforderliche Wartejahr, welches im Dezember 2013 begann ( Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG), erfüllt. Während des Bezugs von Taggeldern während der Durchführung von Eingliede rungsmassnahmen (in casu 6. J uli 2015 bis 5. Juli 2016) besteht sodann kein Anspruch auf Rentenzahlungen (vgl. Art. 22 Abs. 5 bis und Art. 47 Abs. 1 bis lit. b IVG). Spätestens ab Juli 2016 kann angenommen werden, dass die Verbesse rung des Gesundheitszustands voraussichtlich längere Zeit dauern wird. Es bleibt im Folgenden angesichts der ab dem 1. Juli 2016 bestehenden 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit die Bemessung des Invalidi tätsgrades seit diesem Zeitpunkt vorzunehmen. 5.2 5.2.1 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkom men), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkom mensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypo thetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkom mensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen). 5.2.2 Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü hestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr scheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt wor den wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis). Ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versi cherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das Valideneinkommen auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruk turerhebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück sichtigen sind (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundes gerichts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2). 5.2.3 Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtspre chung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch her ausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden ( BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b). Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröf fentlichten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1). Der Beizug der Lohnstatistik erfolgt nur, wenn eine Ermitt lung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7; BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/ Reichmuth, IVG, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtspre chung). 5.3 Entgegen der Ansicht der Beschwerdegegnerin kann für die Bemessung des Valideneinkommens nicht auf das zuletzt bei der Y.___ erzielte Ein kommen abgestellt werden, da die Kündigung gemäss den Angaben des Arbeit gebers aus Gründen der Umstrukturierung des Betriebs und nicht aus gesund heitlichen Gründen erfolgt ist bzw. es diese Stelle nicht mehr gibt ( Urk. 17/12/1). Vielmehr sind für die Bemessung des Valideneinkommens die Tabellen der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik beizu ziehen. Dabei sind die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlich t en Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2). Auf der Basis der LSE 2014 ist von einem monat lichen Einkommen von männlichen Bürokräften im Finanz- und Rechnungswe sen von Fr. 5’327.— (LSE 2014, Tabelle T 17, Ziff. 43, Männer, 30-49 Jahre ) aus zugehen. Angepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.9 Stunden (Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, herausgegeben vom Bundesamt für Statistik, T03.02 03.01.04.01, Ziff. 77-82 ) und angepasst an die Nominallohnentwicklung für das Jahr 2016 (Bundesamtes für Statistik, T 39 Entwicklung der Nominallöhne 1976-2016; Männer; Stand 2014: 2220, Stand 2016: 2239 ) ergibt dies ein Jahreseinkommen von Fr. 67’533. -- (Fr. 5 ‘ 327.-- x 1 2 : 40 x 41. 9 : 2 220 x 2 239 ). 5.4 Da die zuletzt ausgeübte Tätigkeit befristet war und der Beschwerdeführer diese nicht mehr ausübt ist auch für die Berechnung des Invalideneinkommens auf die LSE 2014 abzustellen. Es ist auf den Zentralwert für männliche Hilfsarbeit s kräfte abzustellen (T17, Männer, 30-49 Jahre, Ziff. 9). Es resultiert ein Wert von Fr. 67‘ 980.-- pro Jahr ( Fr. 5‘ 388.—x 12 : 40 x 41,7 : 2220 x 2239 ). Bei einer zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 50 % resultiert ein Invalideneinkommen von Fr. 33’990.--. 5.5 Wird das Valideneinkommen 2016 von Fr. 67’533.-- dem Invalideneinkommen von Fr. 33‘ 990.-- gegenübergestellt, resultiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 33’543.--, was einem Invaliditätsgrad von 49,67, gerundet 50 % (zur Run dung: BGE 130 V 121 E. 3.2) entspricht und einen Anspruch des Beschwerde führers ab 1. Juli 2016 auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung begrün det. 6. Dementsprechend ist die angefochtene Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 5. Januar 2017 ( Urk. 2) in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben, und es ist festzustellen, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine hal be Invalidenrente hat. Damit sind auch allfällige spätere Verfügungen zu den Rentenbetreffnissen Zeitraum 1. Juli bis 31. Dezember 2016 zu korrigieren. 7. Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1 bis IVG), auf Fr. 7 00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss de r Beschwerde gegnerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. In Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom 5. Januar 2017 aufgehoben und festgestellt, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine halbe Invalidenrente hat. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - X.___ - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber HurstHausammann

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich IV.2017.00040 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichter Vogel Gerichtsschreiber Hausammann Urteil vom 11. April 2018

IV.2017.00040

IV.2017.00040

IV.2017.00040 IV. Kammer

IV. Kammer

Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichter Vogel Gerichtsschreiber Hausammann

Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichter Vogel Gerichtsschreiber Hausammann

Urteil vom 11. April 2018

Urteil vom 11. April 2018 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführer

Beschwerdeführer gegen

gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich

Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1986, abgeschlossene KV-Lehre, arbeitete zuletzt vom 1. August 2012 bis 3 1. Mai 2014 bei der Y.___ als Kaufmann (Urk. 17/5/1, Urk. 17/12, Urk. 17/18/10 ). Nach Anmeldung zur Früherfassung durch die berufliche Vorsorge meldete sich der Versicherte am 1 6. Mai 2014 (Eingangsdatum) unter Hinweis auf ein seit der Geburt bestehen des ADHS sowie diverse körperliche und psychosomatische Beschwerden bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zu m Bezug von Leis tungen an ( Urk. 17/8). Zur Abklärung der medizinischen und erwerblichen Ver hältnisse zog die IV-Stelle einen Auszug aus dem individuellen Konto (Urk. 17/17) sowie die Akten des Krankentaggel dversicherers (Urk. 17/13, Urk. 17/26, Urk. 17/28) bei und holte einen Arbeitgeberbericht ( Urk. 17/12) sowie Bericht e der behandelnden Ärzte (Urk. 17/14, Urk. 17/27 ) ein. Am 8. Juli 2015 bzw. am 2 1. September 2015 erteilte die IV-Stelle dem Versicherten unter Ausrichtung eines grossen Taggeldes Kostengutsprache für ein Belastbarkeits training vom 6. Juli bis 2. Oktober 2015 ( Urk. 17/40) sowie für ein Aufbautrai ning vom 5. Oktober 2015 bis am 4. April 2016 bei der Z.___ ( Urk. 17/50). Am 2 1. April 2016 sprach die IV-Stelle X.___ einen Arbeitsversuch bei der A.___ vom 5. April bis 5. Juli 2016 unter gleichzeitiger Durch führung eines Job-Coachings bei der Z.___ zu (Urk. 17/62). Vom 6. Juli bis 5. Oktober 2016 war X.___ bei der A.___ als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung angestellt. Am 1 3. Oktober 2016 sprach die IV-Stelle dem Versicherten erneut berufliche Eingliederungsmassnahmen vom 1 7. Oktober 2016 bis 1 6. Januar 2017 in Form von Arbeitsverm ittlung zu (Urk. 17/80). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Vorbescheid vom 3. August 2016 [Urk. 1 7/ 76 ]) sprach die IV-Stelle X.___ mit Verfügung vom 5. Januar rückwirkend für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis Juli 2015 eine ganze Inva lidenrente und – ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 47% - ab Juli 2016 (Abschluss der Taggeldzahlungen) eine Viertelsrente zu ( Urk. 2 = Urk. 17/82 [Verfügungsteil 2], Urk. 17/87). In dieser Verfügung wurde die Rente in massli cher Hinsicht ab 1. Januar 2017 festgesetzt, für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 sowie 1. Juli 2016 bis 3 1. Dezember 2016 verwies die IV-Stelle auf nachfolgende Verfügungen.

1. X.___, geboren 1986, abgeschlossene KV-Lehre, arbeitete zuletzt vom 1. August 2012 bis 3 1. Mai 2014 bei der Y.___ als Kaufmann (Urk. 17/5/1, Urk. 17/12, Urk. 17/18/10 ). Nach Anmeldung zur Früherfassung durch die berufliche Vorsorge meldete sich der Versicherte am 1 6. Mai 2014 (Eingangsdatum) unter Hinweis auf ein seit der Geburt bestehen des ADHS sowie diverse körperliche und psychosomatische Beschwerden bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zu m Bezug von Leis tungen an ( Urk. 17/8). Zur Abklärung der medizinischen und erwerblichen Ver hältnisse zog die IV-Stelle einen Auszug aus dem individuellen Konto (Urk. 17/17) sowie die Akten des Krankentaggel dversicherers (Urk. 17/13, Urk. 17/26, Urk. 17/28) bei und holte einen Arbeitgeberbericht ( Urk. 17/12) sowie Bericht e der behandelnden Ärzte (Urk. 17/14, Urk. 17/27 ) ein. Am 8. Juli 2015 bzw. am 2 1. September 2015 erteilte die IV-Stelle dem Versicherten unter Ausrichtung eines grossen Taggeldes Kostengutsprache für ein Belastbarkeits training vom 6. Juli bis 2. Oktober 2015 ( Urk. 17/40) sowie für ein Aufbautrai ning vom 5. Oktober 2015 bis am 4. April 2016 bei der Z.___ ( Urk. 17/50). Am 2 1. April 2016 sprach die IV-Stelle X.___ einen Arbeitsversuch bei der A.___ vom 5. April bis 5. Juli 2016 unter gleichzeitiger Durch führung eines Job-Coachings bei der Z.___ zu (Urk. 17/62). Vom 6. Juli bis 5. Oktober 2016 war X.___ bei der A.___ als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung angestellt. Am 1 3. Oktober 2016 sprach die IV-Stelle dem Versicherten erneut berufliche Eingliederungsmassnahmen vom 1 7. Oktober 2016 bis 1 6. Januar 2017 in Form von Arbeitsverm ittlung zu (Urk. 17/80). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Vorbescheid vom 3. August 2016 [Urk. 1 7/ 76 ]) sprach die IV-Stelle X.___ mit Verfügung vom 5. Januar rückwirkend für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis Juli 2015 eine ganze Inva lidenrente und – ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 47% - ab Juli 2016 (Abschluss der Taggeldzahlungen) eine Viertelsrente zu ( Urk. 2 = Urk. 17/82 [Verfügungsteil 2], Urk. 17/87). In dieser Verfügung wurde die Rente in massli cher Hinsicht ab 1. Januar 2017 festgesetzt, für den Zeitraum 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 sowie 1. Juli 2016 bis 3 1. Dezember 2016 verwies die IV-Stelle auf nachfolgende Verfügungen. 2. Gegen diese Verfügung legte der Versicherte mit Eingabe vom 1 2. Januar 2017 Beschwerde ein ( Urk. 1). Nachdem dem Beschwerdeführer Frist zur Beschwerde verbesserung angesetzt worden war (Urk. 6) und die behandelnde Psychiaterin des Beschwerdeführers einen Verlaufsbericht zu den Akten ge reich t hatte ( Urk. 7-8), beantragte der Beschwerdeführer mit Eingabe vom 3. Februar 2017 die Aufhebung der angefochtenen Verfügung und die Zusprache einer halben Rente der Invalidenversicherung ( Urk. 10, Urk. 11/1-3 ). Mit Beschwerdeantwort vom 2. Mai 2017 beantragte die Beschwerdegegnerin Abweisung der Beschwer de ( Urk. 16), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 3. Mai 2017 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 18).

2. Gegen diese Verfügung legte der Versicherte mit Eingabe vom 1 2. Januar 2017 Beschwerde ein ( Urk. 1). Nachdem dem Beschwerdeführer Frist zur Beschwerde verbesserung angesetzt worden war (Urk. 6) und die behandelnde Psychiaterin des Beschwerdeführers einen Verlaufsbericht zu den Akten ge reich t hatte ( Urk. 7-8), beantragte der Beschwerdeführer mit Eingabe vom 3. Februar 2017 die Aufhebung der angefochtenen Verfügung und die Zusprache einer halben Rente der Invalidenversicherung ( Urk. 10, Urk. 11/1-3 ). Mit Beschwerdeantwort vom 2. Mai 2017 beantragte die Beschwerdegegnerin Abweisung der Beschwer de ( Urk. 16), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 3. Mai 2017 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 18). 3. Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen.

3. Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Die rückwirkend ergangene Verfügung über eine befristete oder im Sinne einer Reduktion abgestufte Invalidenrente umfasst einerseits die Zusprechung der Leistung und andererseits deren Aufhebung oder Herabsetzung. Letztere setzt voraus, dass Revisionsgründe (BGE 133 V 263 E. 6.1 mit Hinweisen) vorliegen, wobei der Zeitpunkt der Aufhebung oder Herabsetzung nach Massgabe des ana log anwendbaren (AHI 1998 S. 121 E. 1b mit Hinweisen) Art. 88a der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) festzusetzen ist (vgl. BGE 121 V 264 E. 6b/ dd mit Hinweis). Ob eine für den Rentenanspruch erhebliche Änderung des Invaliditätsgrades eingetreten und damit der für die Befristung oder Abstu fung erforderliche Revisionsgrund gegeben ist, beurteilt sich durch Vergleich des Sachverhalts im Zeitpunkt der Rentenzusprechung oder des Rentenbeginns mit demjenigen zur Zeit der Aufhebung beziehungsweise Herabsetzung der Ren te (BGE 125 V 413 E. 2d am Ende, 369 E. 2, 113 V 273 E. 1a, 109 V 262 E. 4a, je mit Hinweisen; vgl. BGE 130 V 343 E. 3.5).

1.1 Die rückwirkend ergangene Verfügung über eine befristete oder im Sinne einer Reduktion abgestufte Invalidenrente umfasst einerseits die Zusprechung der Leistung und andererseits deren Aufhebung oder Herabsetzung. Letztere setzt voraus, dass Revisionsgründe (BGE 133 V 263 E. 6.1 mit Hinweisen) vorliegen, wobei der Zeitpunkt der Aufhebung oder Herabsetzung nach Massgabe des ana log anwendbaren (AHI 1998 S. 121 E. 1b mit Hinweisen) Art. 88a der Verord nung über die Invalidenversicherung (IVV) festzusetzen ist (vgl. BGE 121 V 264 E. 6b/ dd mit Hinweis). Ob eine für den Rentenanspruch erhebliche Änderung des Invaliditätsgrades eingetreten und damit der für die Befristung oder Abstu fung erforderliche Revisionsgrund gegeben ist, beurteilt sich durch Vergleich des Sachverhalts im Zeitpunkt der Rentenzusprechung oder des Rentenbeginns mit demjenigen zur Zeit der Aufhebung beziehungsweise Herabsetzung der Ren te (BGE 125 V 413 E. 2d am Ende, 369 E. 2, 113 V 273 E. 1a, 109 V 262 E. 4a, je mit Hinweisen; vgl. BGE 130 V 343 E. 3.5). 1.2

1.2 1.2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursach te und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ ATSG ] ). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG] ). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursach te und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2.2 Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Rechtsprechungsgemäss ist bei psy chischen Beeinträchtigungen zu prüfen, ob ein seelisches Leiden mit Krank heitswert besteht, welches die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen (Art. 7 Abs. 2 Satz 2 ATSG; BGE 139 V 547 E. 5; 131 V 49 E. 1.2; 130 V 352 E. 2.2.1).

1.2.2 Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Rechtsprechungsgemäss ist bei psy chischen Beeinträchtigungen zu prüfen, ob ein seelisches Leiden mit Krank heitswert besteht, welches die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen (Art. 7 Abs. 2 Satz 2 ATSG; BGE 139 V 547 E. 5; 131 V 49 E. 1.2; 130 V 352 E. 2.2.1). Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt grundsätzlich eine lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte psychiatrische Diagnose voraus (BGE 130 V 396; 141 V 281 E. 2.1). Eine fach ärztlich festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleich bedeutend mit dem Vorliegen einer Invalidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit unabhängig von der Diag nose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objekti vierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (vgl. BGE 127 V 294 E. 4c; 139 V 547 E. 5.2; zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenes Urteil des Bundesgerichts 8C_841/2016 vom 30. November 2017 E. 4.2.1).

Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt grundsätzlich eine lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte psychiatrische Diagnose voraus (BGE 130 V 396; 141 V 281 E. 2.1). Eine fach ärztlich festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleich bedeutend mit dem Vorliegen einer Invalidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit unabhängig von der Diag nose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objekti vierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (vgl. BGE 127 V 294 E. 4c; 139 V 547 E. 5.2; zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenes Urteil des Bundesgerichts 8C_841/2016 vom 30. November 2017 E. 4.2.1). Gemäss der für somatoforme Schmerzstörungen und vergleichbare psychosoma tische Leiden entwickelten Rechtsprechung des Bundesgerichts ist die tatsächli che Arbeits- und Leistungsfähigkeit der versicherten Person grundsätzlich in einem strukturierten, ergebnisoffenen Beweisverfahren anhand von auf den funktionellen Schweregrad bezogenen Standardindikatoren zu ermitteln (BGE 141 V 281). Mit zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenem Urteil 8C_130/2017 vom 30. November 2017 hat das Bundesgericht erkannt, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Leiden einem strukturierten Beweis verfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen seien, wobei es je nach Krank heitsbild allenfalls gewisser Anpassungen hinsichtlich der Wertung einzelner Indikatoren bedürfe. Diese Abklärungen enden laut Bundesgericht stets mit der Rechtsfrage, ob und in welchem Umfang die ärztlichen Feststellungen anhand der nach BGE 141 V 281 rechtserheblichen Indikatoren auf Arbeitsunfähigkeit schliessen lassen (E. 7).

Gemäss der für somatoforme Schmerzstörungen und vergleichbare psychosoma tische Leiden entwickelten Rechtsprechung des Bundesgerichts ist die tatsächli che Arbeits- und Leistungsfähigkeit der versicherten Person grundsätzlich in einem strukturierten, ergebnisoffenen Beweisverfahren anhand von auf den funktionellen Schweregrad bezogenen Standardindikatoren zu ermitteln (BGE 141 V 281). Mit zur Publikation in der amtlichen Sammlung vorgesehenem Urteil 8C_130/2017 vom 30. November 2017 hat das Bundesgericht erkannt, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Leiden einem strukturierten Beweis verfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen seien, wobei es je nach Krank heitsbild allenfalls gewisser Anpassungen hinsichtlich der Wertung einzelner Indikatoren bedürfe. Diese Abklärungen enden laut Bundesgericht stets mit der Rechtsfrage, ob und in welchem Umfang die ärztlichen Feststellungen anhand der nach BGE 141 V 281 rechtserheblichen Indikatoren auf Arbeitsunfähigkeit schliessen lassen (E. 7). Im Rahmen des strukturierten Beweisverfahrens sind als Standardindikatoren die folgenden Aspekte massgebend (BGE 141 V 281 E. 4.1.3):

Im Rahmen des strukturierten Beweisverfahrens sind als Standardindikatoren die folgenden Aspekte massgebend (BGE 141 V 281 E. 4.1.3): Funktioneller Schweregrad

Funktioneller Schweregrad - Gesundheitsschädigung

Gesundheitsschädigung - Ausprägung der diagnoserelevanten Befunde

Ausprägung der diagnoserelevanten Befunde - Behandlungs- und Eingliederungserfolg oder -resistenz

Behandlungs- und Eingliederungserfolg oder -resistenz - Komorbiditäten

Komorbiditäten - Persönlichkeit: Persönlichkeitsdiagnostik, persönliche Ressourcen

Persönlichkeit: Persönlichkeitsdiagnostik, persönliche Ressourcen - sozialer Kontext

sozialer Kontext Konsistenz (Gesichtspunkte des Verhaltens)

Konsistenz (Gesichtspunkte des Verhaltens) - gleichmässige Einschränkung des Aktivitätsniveaus in allen vergleichba ren Lebensbereichen

gleichmässige Einschränkung des Aktivitätsniveaus in allen vergleichba ren Lebensbereichen - behandlungs- und eingliederungs anamnestisch ausgewiesener Leidens druck

behandlungs- und eingliederungs anamnestisch ausgewiesener Leidens druck Diese Standardindikatoren erlauben - unter Berücksichtigung leistungshindern der äusserer Belastungsfaktoren einerseits und Kompensationspotenzialen (Res sourcen) anderseits - das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschät zen (BGE 141 V 281 E. 3.4-3.6 und E. 4.1; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_2 60/2017 vom 1. Dezember 2017 E. 4.2.3). Die Anerkennung eines renten begründenden Invaliditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Aus wirkungen der medizinisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwiegender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es daran, hat die Folgen der Beweislosigkeit (nach wie vor) die materiell beweisbe lastete versicherte Person zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; BGE 141 V 547 E. 2).

Diese Standardindikatoren erlauben - unter Berücksichtigung leistungshindern der äusserer Belastungsfaktoren einerseits und Kompensationspotenzialen (Res sourcen) anderseits - das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschät zen (BGE 141 V 281 E. 3.4-3.6 und E. 4.1; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_2 60/2017 vom 1. Dezember 2017 E. 4.2.3). Die Anerkennung eines renten begründenden Invaliditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Aus wirkungen der medizinisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwiegender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es daran, hat die Folgen der Beweislosigkeit (nach wie vor) die materiell beweisbe lastete versicherte Person zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; BGE 141 V 547 E. 2). 1.3 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:

1.3 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wiederherstellen, erhalten oder verbessern können;

a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wiederherstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und

b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min des tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsren te und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG).

Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsren te und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden kön nen (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).

1.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no ch zugemutet werden kön nen (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 2.

2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin erwog im angefochtenen Entscheid, laut den medizini sche Berichten sei der Beschwerdeführer seit dem 1 3. Dezember 2013 vollstän dig arbeitsunfähig gewesen. Von 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 stehe ihm deshalb eine ganze IV-Rente zu. Der Gesundheitszustand habe sich in der Folge verbessert und berufliche Eingliederungsmassnahmen hätten durchgeführt wer den können. Während dieser Zeit bestehe kein Anspruch auf eine Invalidenren te. Seit dem A b schluss der b erufliche n Eingliederung smassnahmen könne dem Beschwerdeführer eine angepasste Tätig keit zu 50 % zugemutet werden. Aus dem Vergleich der hypothetischen Einkommen ergebe sich ein IV-Grad von 47 %, welcher zu einer Viertelsrente ab 1. Juli 2016 berechtige ( Urk. 2).

2.1 Die Beschwerdegegnerin erwog im angefochtenen Entscheid, laut den medizini sche Berichten sei der Beschwerdeführer seit dem 1 3. Dezember 2013 vollstän dig arbeitsunfähig gewesen. Von 1. Dezember 2014 bis 3 1. Juli 2015 stehe ihm deshalb eine ganze IV-Rente zu. Der Gesundheitszustand habe sich in der Folge verbessert und berufliche Eingliederungsmassnahmen hätten durchgeführt wer den können. Während dieser Zeit bestehe kein Anspruch auf eine Invalidenren te. Seit dem A b schluss der b erufliche n Eingliederung smassnahmen könne dem Beschwerdeführer eine angepasste Tätig keit zu 50 % zugemutet werden. Aus dem Vergleich der hypothetischen Einkommen ergebe sich ein IV-Grad von 47 %, welcher zu einer Viertelsrente ab 1. Juli 2016 berechtige ( Urk. 2). 2.2 Der Beschwerdeführer brachte in seiner Beschwerde dagegen vor, sein Gesund heitszustand habe sich verschlechtert, was sich aus dem Bericht seiner behan delnden Psychiaterin vom 1 8. Januar 2017 ergebe. Insbesondere sei er nervös und habe Panikattack en. Da er auch finanzielle Probleme habe, würde ihm eine halbe IV-Rente guttun ( Urk. 1, Urk. 10).

2.2 Der Beschwerdeführer brachte in seiner Beschwerde dagegen vor, sein Gesund heitszustand habe sich verschlechtert, was sich aus dem Bericht seiner behan delnden Psychiaterin vom 1 8. Januar 2017 ergebe. Insbesondere sei er nervös und habe Panikattack en. Da er auch finanzielle Probleme habe, würde ihm eine halbe IV-Rente guttun ( Urk. 1, Urk. 10). 3.

3. 3. 1 Dr. med. B.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, führte im zu Händen der Beschwerdegegnerin erstellten Bericht vom 1 3. Juni 2016 (Urk. 17/69) aus, im Dezember 2015 habe der Beschwerdeführer aus eigener Ini tiative und dank glücklicher Umstände eine 50%-Anstellung ( vier Stunden v ormittags) bei der A.___ gefunden, die er am 5. Januar 2016 an getreten habe. Ab dem 5. Juli 2016 w e rd e diese Stelle im kaufmännischen Bereich in eine reguläre, aber auf drei Monate befristete Anstellung umgewan delt. D iese Anstellung erfülle seine Idealvorstellungen: Arbeit im kleinen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre, guter Einarbeitung, klaren Vor l agen, einem ergonomische n Arbeitsplatz und sozialen Rückzugsmöglichkeiten. Offen bar ha be der Beschwerdeführer bis jetzt sein 50%-Arbeitspensum zufriedenstel lend bewältigen können. Er erwähn e aber, dass unvorhergesehene Ereignisse ( zum Beispiel unangek ü ndigte Teamsitzungen) seinen Arbeitsablauf in irritie render Weise stör t en und er mit der gewohnten Stresssym p tomatik seines beste henden Krankheitsbildes reagiere ( Urk. 17/69/1).

3. 1 Dr. med. B.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, führte im zu Händen der Beschwerdegegnerin erstellten Bericht vom 1 3. Juni 2016 (Urk. 17/69) aus, im Dezember 2015 habe der Beschwerdeführer aus eigener Ini tiative und dank glücklicher Umstände eine 50%-Anstellung ( vier Stunden v ormittags) bei der A.___ gefunden, die er am 5. Januar 2016 an getreten habe. Ab dem 5. Juli 2016 w e rd e diese Stelle im kaufmännischen Bereich in eine reguläre, aber auf drei Monate befristete Anstellung umgewan delt. D iese Anstellung erfülle seine Idealvorstellungen: Arbeit im kleinen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre, guter Einarbeitung, klaren Vor l agen, einem ergonomische n Arbeitsplatz und sozialen Rückzugsmöglichkeiten. Offen bar ha be der Beschwerdeführer bis jetzt sein 50%-Arbeitspensum zufriedenstel lend bewältigen können. Er erwähn e aber, dass unvorhergesehene Ereignisse ( zum Beispiel unangek ü ndigte Teamsitzungen) seinen Arbeitsablauf in irritie render Weise stör t en und er mit der gewohnten Stresssym p tomatik seines beste henden Krankheitsbildes reagiere ( Urk. 17/69/1). Es sei ein hoher emotionaler Anspannungszustand mit somatischen Symptomen wie Übelkeit, Brechreiz, Erbrechen, Spannungskopfschmerzen und verkrampfter Körperhaltung festgestellt worden. Der Beschwerdeführer könne vor und wäh rend des Arbeitsprozesse s keine Nahrung zu sich nehmen. Er habe ausgeprägte Konzentrationsschwierigkeiten und verzichte auf Erholungspausen, weil sie den Arbeitsfluss in irritierender Weise unterbrächen. Um seine Arbeitsleistung zu erreichen, brauche es einen stark erhöhten Energieaufwand, der folglich zu einer schnellen Erschöpfbarkeit führe. Sodann bestünden stark ausgeprägte soziale Ängste und Defizite. Aufgrund eines schwach ausgebildeten Einfüh lungsvermögen könne der Beschwerdeführer nur begrenzt in den sozialen Kon takt mit anderen treten, die geforderte Kommunikation im Team sei mit grossen Unsich erheiten und Ängsten verbunden. Es habe sich ein deutliches Vermei dungsverhalten im sozialen Bereich entwickelt ( Urk. 17/69/1-2 ). Leider sei es nicht möglich, diese Einschränkungen/Defizite mit therapeutischen Mitteln aus reichend zu bessern. Aufgrund der Persönlichkeitsst örung würden diese Krank heitsmerkmale weiterbestehen. Die Prognose zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit sei ungünstig, das heisse, die obere Belastungsgrenze bei der Arbeitsfähigkeit werde 50 % nicht übersteigen können ( Urk. 17/69/ 2).

Es sei ein hoher emotionaler Anspannungszustand mit somatischen Symptomen wie Übelkeit, Brechreiz, Erbrechen, Spannungskopfschmerzen und verkrampfter Körperhaltung festgestellt worden. Der Beschwerdeführer könne vor und wäh rend des Arbeitsprozesse s keine Nahrung zu sich nehmen. Er habe ausgeprägte Konzentrationsschwierigkeiten und verzichte auf Erholungspausen, weil sie den Arbeitsfluss in irritierender Weise unterbrächen. Um seine Arbeitsleistung zu erreichen, brauche es einen stark erhöhten Energieaufwand, der folglich zu einer schnellen Erschöpfbarkeit führe. Sodann bestünden stark ausgeprägte soziale Ängste und Defizite. Aufgrund eines schwach ausgebildeten Einfüh lungsvermögen könne der Beschwerdeführer nur begrenzt in den sozialen Kon takt mit anderen treten, die geforderte Kommunikation im Team sei mit grossen Unsich erheiten und Ängsten verbunden. Es habe sich ein deutliches Vermei dungsverhalten im sozialen Bereich entwickelt ( Urk. 17/69/1-2 ). Leider sei es nicht möglich, diese Einschränkungen/Defizite mit therapeutischen Mitteln aus reichend zu bessern. Aufgrund der Persönlichkeitsst örung würden diese Krank heitsmerkmale weiterbestehen. Die Prognose zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit sei ungünstig, das heisse, die obere Belastungsgrenze bei der Arbeitsfähigkeit werde 50 % nicht übersteigen können ( Urk. 17/69/ 2). 3.2 Dem beschwerdeweise eingereichten Bericht von Dr. B.___ vom 1 8. Januar 2017 zu Händen der Beschwerdegegnerin ( Urk. 8 = Urk. 11/1 = Urk. 17/107) können folgende Diagnosen entnommen werden:

3.2 Dem beschwerdeweise eingereichten Bericht von Dr. B.___ vom 1 8. Januar 2017 zu Händen der Beschwerdegegnerin ( Urk. 8 = Urk. 11/1 = Urk. 17/107) können folgende Diagnosen entnommen werden: - rezidivierende depressive Störung, zwischen mittelgradig und schwer schwankend mit somatischem Syndrom (seit Jugendalter) (ICD-10 F33.2)

rezidivierende depressive Störung, zwischen mittelgradig und schwer schwankend mit somatischem Syndrom (seit Jugendalter) (ICD-10 F33.2) - kombinierte Persönlichkeitsstörung (seit Jugendalter) (ICD-10 F61.0)

kombinierte Persönlichkeitsstörung (seit Jugendalter) (ICD-10 F61.0) - Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperaktivität, seit Kindheit (Ritalin -S ubstitution seit 2010) (ICD-10 F90.0)

Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperaktivität, seit Kindheit (Ritalin -S ubstitution seit 2010) (ICD-10 F90.0) Die behandelnde Psychiaterin hielt fest, es sei ein Arbeitspensum von maximal 50 % vereinbart worden, vormittags vier Stunden, angepasst an die krankheits bedingten Einschränkungen mit direkter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( Urk. 8 S. 1).

Die behandelnde Psychiaterin hielt fest, es sei ein Arbeitspensum von maximal 50 % vereinbart worden, vormittags vier Stunden, angepasst an die krankheits bedingten Einschränkungen mit direkter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( Urk. 8 S. 1). Unter Gabe des Medikaments „ Focalin " habe der Beschwerdeführer zwar eine hohe Konzentrationsstärke im Arbeitsbereich für vier Stunden aufrechterhalten können, im Alltag habe er aber aufgrund der dadurch bedingten Einengung der Wahrnehmung in gravierender Weise die Übersicht verloren. Die Verträglichkeit des „ Focalins " habe sich in letzter Zeit verschlechtert, Magenbeschwerden und Übelkeit hätten zugenommen, so dass der Versuch einer Dosisreduktion habe vorgenommen werden müssen. Die Arbeitsleistung werde dadurch vermutlich weiter abnehmen. Mit diesem verschlechterten Krankheitsbild sei es dem Beschwerdeführer nicht zumutbar, eine Anstellung über 50 % auf dem freien Arbeitsmarkt zu erfüllen, was er aber aufgrund der zugesprochenen Viertelsren te aus existentiellen Gründen machen müsste, um seine n Grundbedarf zu decken. Die Anstellung bei der A.___ sei beendet und habe den Beschwerdeführer, rückblickend gesehen, bereits an die Grenzen der Belastbar keit geführt. Aus medizinisch-psychiatrischer Beurteilung habe sich der Invali ditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht. Es werde als dringend indiziert erachtet, eine neue Rentenbeurteilung vorzunehmen ( Urk. 8 S. 2).

Unter Gabe des Medikaments „ Focalin " habe der Beschwerdeführer zwar eine hohe Konzentrationsstärke im Arbeitsbereich für vier Stunden aufrechterhalten können, im Alltag habe er aber aufgrund der dadurch bedingten Einengung der Wahrnehmung in gravierender Weise die Übersicht verloren. Die Verträglichkeit des „ Focalins " habe sich in letzter Zeit verschlechtert, Magenbeschwerden und Übelkeit hätten zugenommen, so dass der Versuch einer Dosisreduktion habe vorgenommen werden müssen. Die Arbeitsleistung werde dadurch vermutlich weiter abnehmen. Mit diesem verschlechterten Krankheitsbild sei es dem Beschwerdeführer nicht zumutbar, eine Anstellung über 50 % auf dem freien Arbeitsmarkt zu erfüllen, was er aber aufgrund der zugesprochenen Viertelsren te aus existentiellen Gründen machen müsste, um seine n Grundbedarf zu decken. Die Anstellung bei der A.___ sei beendet und habe den Beschwerdeführer, rückblickend gesehen, bereits an die Grenzen der Belastbar keit geführt. Aus medizinisch-psychiatrischer Beurteilung habe sich der Invali ditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht. Es werde als dringend indiziert erachtet, eine neue Rentenbeurteilung vorzunehmen ( Urk. 8 S. 2). 3.3 Die für den Regionalen Ärztlichen Diens t (RAD) tätige Dr. med. C.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, hielt in der Stellungnahme vom 2 9. Juni 2016 fest, Persönlichkeitsstörungen seien tief verwurzelte, anhaltende Verhal tensmuster, die sich in starren Reaktionen auf unterschiedliche persönliche und soziale Lebenslagen zeigen würden. Eine Behandlung von Persönlichkeitsstö rungen sei schwierig und langwierig (über mehrere Jahre) und nicht unbedingt erfolgreich. Aufgrund des Krankheitsbildes und in Kenntnis dessen, dass vor allem Persönlichkeitsstörungen mit den hier angegeben en Anteilen wenig beeinflusst werden könnten, könne davon ausgegangen werden, dass sich der Gesundheitszustand nicht nachhaltig verbessern werde. Viele Symptome könn ten durch eine adäquate multimodale Therapie verringert werden. Wichtig sei vor allem auch die psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakolo gische Behandlung komorbider Störungen (depressive Episode, Panikattacken). Die depressiven Episoden seien am ehesten im Rahmen der Persönlichkeitsstö rung zu sehen. Es sollte weiterhin eine regelmässige psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakologische Behandlung stattfinden. Der Beschwerdeführer befinde sich bereits in entsprechender Therapie. Aufgrund der vorliegenden medizinischen Unterlagen könnten die Diagnosen einer schweren kombinierten Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61.0) und eines ADHS (ICD-10 F90.0), beide Diagnosen mit erheblichen Auswirkungen auf die Arbeits fähigkeit, plausibe l nachvollzogen werden. Ein Gesundheitsschaden mit dauer hafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit sei ausgewiesen ( Urk. 17/79/5-6).

3.3 Die für den Regionalen Ärztlichen Diens t (RAD) tätige Dr. med. C.___, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, hielt in der Stellungnahme vom 2 9. Juni 2016 fest, Persönlichkeitsstörungen seien tief verwurzelte, anhaltende Verhal tensmuster, die sich in starren Reaktionen auf unterschiedliche persönliche und soziale Lebenslagen zeigen würden. Eine Behandlung von Persönlichkeitsstö rungen sei schwierig und langwierig (über mehrere Jahre) und nicht unbedingt erfolgreich. Aufgrund des Krankheitsbildes und in Kenntnis dessen, dass vor allem Persönlichkeitsstörungen mit den hier angegeben en Anteilen wenig beeinflusst werden könnten, könne davon ausgegangen werden, dass sich der Gesundheitszustand nicht nachhaltig verbessern werde. Viele Symptome könn ten durch eine adäquate multimodale Therapie verringert werden. Wichtig sei vor allem auch die psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakolo gische Behandlung komorbider Störungen (depressive Episode, Panikattacken). Die depressiven Episoden seien am ehesten im Rahmen der Persönlichkeitsstö rung zu sehen. Es sollte weiterhin eine regelmässige psychiatrisch-psychotherapeutische und psychopharmakologische Behandlung stattfinden. Der Beschwerdeführer befinde sich bereits in entsprechender Therapie. Aufgrund der vorliegenden medizinischen Unterlagen könnten die Diagnosen einer schweren kombinierten Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61.0) und eines ADHS (ICD-10 F90.0), beide Diagnosen mit erheblichen Auswirkungen auf die Arbeits fähigkeit, plausibe l nachvollzogen werden. Ein Gesundheitsschaden mit dauer hafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit sei ausgewiesen ( Urk. 17/79/5-6). 4.

4. 4.1 Laut den A usführungen von Dr. B.___ und der Einschätzung von RAD-Ärztin C.___ war der Beschwerdeführer ab dem 1 2. Dezember 2013 in der bisherigen Tätigkeit zu 100 % erwerbsunfähig. Diese Beurteilung ist weder strittig noch gibt sie Anlass zu Weiterungen. Dass eine Verbesserung des Gesundheitszu stands eingetreten ist und aufgrund dessen Eingliederungsmassnahmen durch geführt werden konnten, ist ebenfalls nicht umstritten.

4.1 Laut den A usführungen von Dr. B.___ und der Einschätzung von RAD-Ärztin C.___ war der Beschwerdeführer ab dem 1 2. Dezember 2013 in der bisherigen Tätigkeit zu 100 % erwerbsunfähig. Diese Beurteilung ist weder strittig noch gibt sie Anlass zu Weiterungen. Dass eine Verbesserung des Gesundheitszu stands eingetreten ist und aufgrund dessen Eingliederungsmassnahmen durch geführt werden konnten, ist ebenfalls nicht umstritten. 4.2 Strittig und zu prüfen ist hingegen die Arbeitsfähigkeit ab 1. Juli 201 6. Vom 6. Juli 2015 bis am 5. Juli 2016 bezog der B eschwerdeführer noch Taggelder der Invalidenversicherung.

4.2 Strittig und zu prüfen ist hingegen die Arbeitsfähigkeit ab 1. Juli 201 6. Vom 6. Juli 2015 bis am 5. Juli 2016 bezog der B eschwerdeführer noch Taggelder der Invalidenversicherung. 4.2.1 Aus den aktenkundigen medizinischen Berichten der behandelnden Psychiaterin sowie der Einschätzung der RAD-Ärztin C.___ ergibt sich, dass dem Beschwer deführer zufolge seiner psychischen Beeinträchtigungen (depressive Symptoma tik, kombinierte Persönlichkeitsstörung, Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperak tivität) eine Erwerbstätigkeit von maxi mal 50 % zugemutet werden kann, was nachvollziehbar und nicht zu beanstanden ist. Diese Beurteilung der Arbeitsfä higkeit entspricht sodann auch den Feststellungen im Rahmen der Durchfüh rung der Eingliederungsmassnahmen bei der Z.___ (Bericht vom 2 1. Juni 2016 [ Urk. 17/72 ] ). Aus den Berichten der Z.___ geht hervor, dass während des externen Arbeitseinsatzes dem Beschwerdeführer e ine Präsenz von vier Stunden täglich möglich gewesen sei. Eine weitere Steigerung des Pensums wurde nicht empfohlen, da sich der Beschwerdeführer momentan an seiner Belastbarkeitsgrenze befinde. Der Arbeitseinsatz habe viel Energie erfordert und der Beschwerdeführer habe die Regenerationsphasen an den Nachmittagen benötigt. Auch sozialer Kontakt könne für ihn noch sehr anstrengend sein. Zudem sei es ihm weiterhin nicht gelungen, auswärts Nahrung zu sich zu neh men, was ebenso gegen eine Pensumserhöhung spreche ( Urk. 17/72/2). Der Beschwerdeführer verzeichnete während der Durchführung der Eingliederungs massnahmen keine massgeblichen Abwesenheiten (Urk. 17/72/ 4). Die Leistungs fähigkeit wurde auf 50 % geschätzt (verteilt auf fünf Tage pro Woche) ( Urk. 17/72/2). Nach Beendigung des Einsatzes bei der A.___ im Oktober 2016 wurde im Abschlussberichts des Coachings vom 1 0. Januar 2017 festgehalten, der Beschwerdeführer habe sich wieder auf Stellensuche für eine 50%-Stelle im Bereich Rechnungswesen begeben ( Urk. 17/92/1).

4.2.1 Aus den aktenkundigen medizinischen Berichten der behandelnden Psychiaterin sowie der Einschätzung der RAD-Ärztin C.___ ergibt sich, dass dem Beschwer deführer zufolge seiner psychischen Beeinträchtigungen (depressive Symptoma tik, kombinierte Persönlichkeitsstörung, Aufmerksamkeitsstörung mit Hyperak tivität) eine Erwerbstätigkeit von maxi mal 50 % zugemutet werden kann, was nachvollziehbar und nicht zu beanstanden ist. Diese Beurteilung der Arbeitsfä higkeit entspricht sodann auch den Feststellungen im Rahmen der Durchfüh rung der Eingliederungsmassnahmen bei der Z.___ (Bericht vom 2 1. Juni 2016 [ Urk. 17/72 ] ). Aus den Berichten der Z.___ geht hervor, dass während des externen Arbeitseinsatzes dem Beschwerdeführer e ine Präsenz von vier Stunden täglich möglich gewesen sei. Eine weitere Steigerung des Pensums wurde nicht empfohlen, da sich der Beschwerdeführer momentan an seiner Belastbarkeitsgrenze befinde. Der Arbeitseinsatz habe viel Energie erfordert und der Beschwerdeführer habe die Regenerationsphasen an den Nachmittagen benötigt. Auch sozialer Kontakt könne für ihn noch sehr anstrengend sein. Zudem sei es ihm weiterhin nicht gelungen, auswärts Nahrung zu sich zu neh men, was ebenso gegen eine Pensumserhöhung spreche ( Urk. 17/72/2). Der Beschwerdeführer verzeichnete während der Durchführung der Eingliederungs massnahmen keine massgeblichen Abwesenheiten (Urk. 17/72/ 4). Die Leistungs fähigkeit wurde auf 50 % geschätzt (verteilt auf fünf Tage pro Woche) ( Urk. 17/72/2). Nach Beendigung des Einsatzes bei der A.___ im Oktober 2016 wurde im Abschlussberichts des Coachings vom 1 0. Januar 2017 festgehalten, der Beschwerdeführer habe sich wieder auf Stellensuche für eine 50%-Stelle im Bereich Rechnungswesen begeben ( Urk. 17/92/1). 4.2.2 Der Beschwerdeführer macht e beschwerdeweise insbesondere eine Verschlechte rung des Gesundheitszustands geltend, unter Hinweis auf den neusten Bericht der behandelnden Psychiaterin. Dem Bericht ist hierzu zu entnehmen, dass sich der Invaliditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht habe. Eine medizinische Verschlechterung legt Dr. B.___ jedoch nicht dar und ist au ch nicht au s den Akten ersichtlich. Vielmehr bestätigt Dr. B.___ auch im Bericht vom 18. Januar 2017 – ergo nach Beendigung des externen Arbeitseinsatzes bei der A.___ – dass die se Anstellung den Beschwerdeführer an die Grenzen der Belastbarkeit gebracht hat und eine Tätigkeit von mehr als ( ” über ” ) 50 % nicht zumutbar wäre ; dies aufgrund der zugesprochenen Viertelsrente, da er eine höhere Rente brauche, um den Grundbedarf zu decken (E. 3.2). Somit hält Dr. B.___ an ihrer früheren Einschätzung (E. 3.1) fes t. Soweit der Beschwerdeführer geltend macht, er sei aus finanziellen Gründen auf die Aus richtung einer höheren Rente angewiesen, ist er damit mangels invalidenversi cherungsrechtlicher Relevanz nicht zu hören. Wenn ausgeführt wird, der Beschwerdeführer sei zufolge seiner 50%igen Erwerbstätigkeit im Alltagsleben dekompensiert, so ist deswegen nicht auf eine höhere Erwerbsunfähigkeit zu schliessen.

4.2.2 Der Beschwerdeführer macht e beschwerdeweise insbesondere eine Verschlechte rung des Gesundheitszustands geltend, unter Hinweis auf den neusten Bericht der behandelnden Psychiaterin. Dem Bericht ist hierzu zu entnehmen, dass sich der Invaliditätsgrad des Beschwerdeführers auf über 50 % erhöht habe. Eine medizinische Verschlechterung legt Dr. B.___ jedoch nicht dar und ist au ch nicht au s den Akten ersichtlich. Vielmehr bestätigt Dr. B.___ auch im Bericht vom 18. Januar 2017 – ergo nach Beendigung des externen Arbeitseinsatzes bei der A.___ – dass die se Anstellung den Beschwerdeführer an die Grenzen der Belastbarkeit gebracht hat und eine Tätigkeit von mehr als ( ” über ” ) 50 % nicht zumutbar wäre ; dies aufgrund der zugesprochenen Viertelsrente, da er eine höhere Rente brauche, um den Grundbedarf zu decken (E. 3.2). Somit hält Dr. B.___ an ihrer früheren Einschätzung (E. 3.1) fes t. Soweit der Beschwerdeführer geltend macht, er sei aus finanziellen Gründen auf die Aus richtung einer höheren Rente angewiesen, ist er damit mangels invalidenversi cherungsrechtlicher Relevanz nicht zu hören. Wenn ausgeführt wird, der Beschwerdeführer sei zufolge seiner 50%igen Erwerbstätigkeit im Alltagsleben dekompensiert, so ist deswegen nicht auf eine höhere Erwerbsunfähigkeit zu schliessen. 4.2.3 Zusammengefasst ist davon auszugehen, das s der Beschwerdeführer ab 12. Dezember 2013 in der angestammten Tätigkeit zu 100 % arbeitsunfähig ist. Vor oder spätestens im Rahmen der Durchführung der beruflichen Eingliede rungsmassnahmen ist von einer Verbesserung des Gesundheitszustands und einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit auszugehen.

4.2.3 Zusammengefasst ist davon auszugehen, das s der Beschwerdeführer ab 12. Dezember 2013 in der angestammten Tätigkeit zu 100 % arbeitsunfähig ist. Vor oder spätestens im Rahmen der Durchführung der beruflichen Eingliede rungsmassnahmen ist von einer Verbesserung des Gesundheitszustands und einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit auszugehen. 5.

5. 5.1 Nicht strittig ist die Zusprache einer befristeten ganzen Rente ab 1. Dezember 201 4. Zu diesem Zeitpunkt sind die sechsmonatige Wartefrist seit der Anmel dung zum Leistungsbezug gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG und das erforderliche Wartejahr, welches im Dezember 2013 begann ( Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG), erfüllt. Während des Bezugs von Taggeldern während der Durchführung von Eingliede rungsmassnahmen (in casu 6. J uli 2015 bis 5. Juli 2016) besteht sodann kein Anspruch auf Rentenzahlungen (vgl. Art. 22 Abs. 5 bis und Art. 47 Abs. 1 bis lit. b IVG). Spätestens ab Juli 2016 kann angenommen werden, dass die Verbesse rung des Gesundheitszustands voraussichtlich längere Zeit dauern wird.

5.1 Nicht strittig ist die Zusprache einer befristeten ganzen Rente ab 1. Dezember 201 4. Zu diesem Zeitpunkt sind die sechsmonatige Wartefrist seit der Anmel dung zum Leistungsbezug gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG und das erforderliche Wartejahr, welches im Dezember 2013 begann ( Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG), erfüllt. Während des Bezugs von Taggeldern während der Durchführung von Eingliede rungsmassnahmen (in casu 6. J uli 2015 bis 5. Juli 2016) besteht sodann kein Anspruch auf Rentenzahlungen (vgl. Art. 22 Abs. 5 bis und Art. 47 Abs. 1 bis lit. b IVG). Spätestens ab Juli 2016 kann angenommen werden, dass die Verbesse rung des Gesundheitszustands voraussichtlich längere Zeit dauern wird. Es bleibt im Folgenden angesichts der ab dem 1. Juli 2016 bestehenden 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit die Bemessung des Invalidi tätsgrades seit diesem Zeitpunkt vorzunehmen.

Es bleibt im Folgenden angesichts der ab dem 1. Juli 2016 bestehenden 50%igen Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit die Bemessung des Invalidi tätsgrades seit diesem Zeitpunkt vorzunehmen. 5.2

5.2 5.2.1 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkom men), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkom mensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypo thetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkom mensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).

5.2.1 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkom men), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkom mensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b eiden hypo thetischen Erwerbsein kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkom mensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen). 5.2.2 Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü hestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr scheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt wor den wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis).

5.2.2 Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü hestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr scheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt wor den wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis). Ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versi cherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das Valideneinkommen auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruk turerhebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück sichtigen sind (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundes gerichts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2).

Ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versi cherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das Valideneinkommen auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruk turerhebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück sichtigen sind (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundes gerichts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2). 5.2.3 Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtspre chung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch her ausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden ( BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b). Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröf fentlichten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1). Der Beizug der Lohnstatistik erfolgt nur, wenn eine Ermitt lung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7; BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/ Reichmuth, IVG, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtspre chung).

5.2.3 Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtspre chung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch her ausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden ( BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b). Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröf fentlichten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1). Der Beizug der Lohnstatistik erfolgt nur, wenn eine Ermitt lung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7; BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/ Reichmuth, IVG, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtspre chung). 5.3 Entgegen der Ansicht der Beschwerdegegnerin kann für die Bemessung des Valideneinkommens nicht auf das zuletzt bei der Y.___ erzielte Ein kommen abgestellt werden, da die Kündigung gemäss den Angaben des Arbeit gebers aus Gründen der Umstrukturierung des Betriebs und nicht aus gesund heitlichen Gründen erfolgt ist bzw. es diese Stelle nicht mehr gibt ( Urk. 17/12/1). Vielmehr sind für die Bemessung des Valideneinkommens die Tabellen der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik beizu ziehen. Dabei sind die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlich t en Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2). Auf der Basis der LSE 2014 ist von einem monat lichen Einkommen von männlichen Bürokräften im Finanz- und Rechnungswe sen von Fr. 5’327.— (LSE 2014, Tabelle T 17, Ziff. 43, Männer, 30-49 Jahre ) aus zugehen. Angepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.9 Stunden (Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, herausgegeben vom Bundesamt für Statistik, T03.02 03.01.04.01, Ziff. 77-82 ) und angepasst an die Nominallohnentwicklung für das Jahr 2016 (Bundesamtes für Statistik, T 39 Entwicklung der Nominallöhne 1976-2016; Männer; Stand 2014: 2220, Stand 2016: 2239 ) ergibt dies ein Jahreseinkommen von Fr. 67’533. -- (Fr. 5 ‘ 327.-- x 1 2 : 40 x 41. 9 : 2 220 x 2 239 ).

5.3 Entgegen der Ansicht der Beschwerdegegnerin kann für die Bemessung des Valideneinkommens nicht auf das zuletzt bei der Y.___ erzielte Ein kommen abgestellt werden, da die Kündigung gemäss den Angaben des Arbeit gebers aus Gründen der Umstrukturierung des Betriebs und nicht aus gesund heitlichen Gründen erfolgt ist bzw. es diese Stelle nicht mehr gibt ( Urk. 17/12/1). Vielmehr sind für die Bemessung des Valideneinkommens die Tabellen der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik beizu ziehen. Dabei sind die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlich t en Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2). Auf der Basis der LSE 2014 ist von einem monat lichen Einkommen von männlichen Bürokräften im Finanz- und Rechnungswe sen von Fr. 5’327.— (LSE 2014, Tabelle T 17, Ziff. 43, Männer, 30-49 Jahre ) aus zugehen. Angepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.9 Stunden (Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, herausgegeben vom Bundesamt für Statistik, T03.02 03.01.04.01, Ziff. 77-82 ) und angepasst an die Nominallohnentwicklung für das Jahr 2016 (Bundesamtes für Statistik, T 39 Entwicklung der Nominallöhne 1976-2016; Männer; Stand 2014: 2220, Stand 2016: 2239 ) ergibt dies ein Jahreseinkommen von Fr. 67’533. (Fr. 5 ‘ 327.-- x 1 2 : 40 x 41. 9 : 2 220 x 2 239 ). 5.4 Da die zuletzt ausgeübte Tätigkeit befristet war und der Beschwerdeführer diese nicht mehr ausübt ist auch für die Berechnung des Invalideneinkommens auf die LSE 2014 abzustellen. Es ist auf den Zentralwert für männliche Hilfsarbeit s kräfte abzustellen (T17, Männer, 30-49 Jahre, Ziff. 9). Es resultiert ein Wert von Fr. 67‘ 980.-- pro Jahr ( Fr. 5‘ 388.—x 12 : 40 x 41,7 : 2220 x 2239 ). Bei einer zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 50 % resultiert ein Invalideneinkommen von Fr. 33’990.--.

5.4 Da die zuletzt ausgeübte Tätigkeit befristet war und der Beschwerdeführer diese nicht mehr ausübt ist auch für die Berechnung des Invalideneinkommens auf die LSE 2014 abzustellen. Es ist auf den Zentralwert für männliche Hilfsarbeit s kräfte abzustellen (T17, Männer, 30-49 Jahre, Ziff. 9). Es resultiert ein Wert von Fr. 67‘ 980.-- pro Jahr ( Fr. 5‘ 388.—x 12 : 40 x 41,7 : 2220 x 2239 ). Bei einer zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 50 % resultiert ein Invalideneinkommen von Fr. 33’990.--. 5.5 Wird das Valideneinkommen 2016 von Fr. 67’533.-- dem Invalideneinkommen von Fr. 33‘ 990.-- gegenübergestellt, resultiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 33’543.--, was einem Invaliditätsgrad von 49,67, gerundet 50 % (zur Run dung: BGE 130 V 121 E. 3.2) entspricht und einen Anspruch des Beschwerde führers ab 1. Juli 2016 auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung begrün det.

5.5 Wird das Valideneinkommen 2016 von Fr. 67’533.-- dem Invalideneinkommen von Fr. 33‘ 990.-- gegenübergestellt, resultiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 33’543.--, was einem Invaliditätsgrad von 49,67, gerundet 50 % (zur Run dung: BGE 130 V 121 E. 3.2) entspricht und einen Anspruch des Beschwerde führers ab 1. Juli 2016 auf eine halbe Rente der Invalidenversicherung begrün det. 6. Dementsprechend ist die angefochtene Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 5. Januar 2017 ( Urk. 2) in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben, und es ist festzustellen, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine hal be Invalidenrente hat. Damit sind auch allfällige spätere Verfügungen zu den Rentenbetreffnissen Zeitraum 1. Juli bis 31. Dezember 2016 zu korrigieren.

6. Dementsprechend ist die angefochtene Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 5. Januar 2017 ( Urk. 2) in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben, und es ist festzustellen, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine hal be Invalidenrente hat. Damit sind auch allfällige spätere Verfügungen zu den Rentenbetreffnissen Zeitraum 1. Juli bis 31. Dezember 2016 zu korrigieren. 7. Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1 bis IVG), auf Fr. 7 00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss de r Beschwerde gegnerin aufzuerlegen.

7. Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1 bis IVG), auf Fr. 7 00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss de r Beschwerde gegnerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. In Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom 5. Januar 2017 aufgehoben und festgestellt, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine halbe Invalidenrente hat.

1. In Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom 5. Januar 2017 aufgehoben und festgestellt, dass der Beschwerdeführer ab 1. Juli 2016 Anspruch auf eine halbe Invalidenrente hat. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt.

2. Die Gerichtskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an:

3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - X.___

X.___ - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen

Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an:

sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)

Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber

HurstHausammann