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La semaine dernière, un groupe de donateurs puissants de Beaumont Health, un système de huit hôpitaux basé à Southfield, a rencontré le vice-président du conseil d’administration, Stephen Howard, pour parler de problèmes avec Beaumont, a confirmé Howard à Crain jeudi.
Deux sources, qui ont demandé l’anonymat en raison de leurs liens avec Beaumont, ont déclaré que les donateurs préparaient une lettre pour demander au conseil de licencier Fox, Wilson et Wood, de les remplacer par une équipe de direction intérimaire et d’arrêter la fusion pendant au moins 12 mois.
Les sources affirment que les donateurs souhaitent également que le conseil nomme immédiatement plus de médecins et d’infirmières au conseil, qui compte trois médecins, dont Wood.
Dans deux SMS à Crain’s, Howard a déclaré qu’il n’était au courant d’aucune lettre rédigée par des donateurs. Il a dit que les donateurs qu’il avait rencontrés n’avaient fait aucune demande, voulaient simplement parler des problèmes et lui demander ce qu’il pensait.
«J’ai pensé que c’était une discussion productive et j’ai aimé être avec ce groupe», a écrit Howard. «Les soins de santé sont dans des eaux inconnues pour le moment, en particulier avec le stress post-pandémique des employés, des médecins et des infirmières épuisés par la pression horrible qu’ils ont subie. Et nous pouvons certainement nous attendre à une pression sur les prix de la part du gouvernement en raison de tout l’argent dépensé par la loi sur les soins. . “
Shaevsky a déclaré avoir parlé avec Howard de la fusion fin juin, après l’annonce initiale de la lettre d’intention. Il a dit qu’il pensait que Howard répétait les points de discussion de Fox sur les avantages de la fusion.
«Il m’a dit ce qu’il pensait que le conseil voulait», a-t-il dit. “Je n’ai pas eu l’impression que le conseil posait des questions difficiles.”
Au cours des dernières semaines, les médecins et les infirmières ont exprimé leur mécontentement à l’égard de Fox, Wilson et Wood au sujet d’un certain nombre de décisions de gestion qui, selon eux, ont entraîné un moral bas, une dotation en personnel inadéquate, un manque de fournitures, des changements dans les services d’anesthésie et le départ des meilleurs médecins et infirmières. .
Dans des enquêtes distinctes, 76% des 1555 médecins ont déclaré ne pas avoir confiance dans la direction de l’entreprise et 70% ont exprimé leur opposition à la fusion avec Advocate. Un pourcentage encore plus élevé de infirmières ont exprimé un manque de confiance dans la direction (96%) et une opposition à la fusion (87%).
Certains donateurs semblent s’inquiéter d’une diminution de la qualité du personnel médical, car plus d’une douzaine de médecins de premier plan ont démissionné, ont été licenciés ou ont pris leur retraite de Beaumont au cours de l’année écoulée, selon les sources.
Dans un communiqué mercredi, Margaret Cooney Casey, vice-présidente principale et directrice du développement de Beaumont, a déclaré que les donateurs de Beaumont sont importants pour le système de santé qui apprécie leurs investissements pour soutenir les opérations et les initiatives cliniques.
“Au cours des derniers mois, nous avons travaillé en étroite collaboration avec nos donateurs pour les tenir informés (de la fusion proposée), répondre à leurs questions et répondre à leurs préoccupations, le cas échéant, par le biais d’appels téléphoniques, de courriels et de réunions”, a déclaré Cooney Casey. “Nous continuerons d’avoir un dialogue ouvert avec nos donateurs et nous serons heureux de recevoir leurs commentaires, leurs commentaires et leurs questions.”
En réponse aux plaintes des médecins, le conseil d’administration de Beaumont a accepté au début d’août de reporter un vote sur la fusion jusqu’à ce que les problèmes avec les médecins puissent être résolus.
Howard a dit qu’il prenait au sérieux les préoccupations des médecins et des donneurs. Il a déclaré qu’il était d’accord avec la décision de reporter un vote final sur la fusion jusqu’à la réunion de fin d’automne du conseil.
«Puisque les médecins sont nos clients, il est essentiel que leurs préoccupations soient entendues au premier plan», a écrit Howard. «Beaumont a été un endroit très spécial pendant longtemps parce que c’était un excellent mélange de médecins privés et employés qui travaillaient côte à côte en tant que cliniciens, chercheurs, enseignants, chefs de département, chefs de système, faiseurs de pluie philanthropiques.