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Même s’il y a une garde partagée très équilibrée (par exemple une semaine chez papa et une semaine chez maman), il reste que chaque parent doit participer financièrement aux besoins de l’enfant.
Si les revenus et la situation financière sont égaux et qu’il y a une garde alternée, une pension n’est, en principe, pas due. Si par contre les revenus ne sont pas égaux et que la situation financière des deux parents est différente, une contribution équitable est due. En bref, l’enfant ne va pas manger du caviar tous les jours chez papa et des pâtes au beurre chez maman !
Le cas échéant, le parent qui a des meilleurs revenus peut prendre en charge certains frais (écolage privé, prime d'assurance maladie, dentiste) et ainsi réduire ou annuler la contribution financière à payer à l'autre époux pour l'entretien des enfants.
Au total, il importe que la solution soit équitable non seulement en termes de droit de garde, mais aussi en termes financiers.