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Les salaires nominaux des femmes et des hommes ont évolué différemment en 2021. Les salaires nominaux des femmes ont augmenté en 2021 de 0,6% tandis que les salaires des hommes ont baissé de 0.7%. Les augmentations plus élevées pour les salaires des femmes ont été enregistrées dans l’administration publique (+3,7%) et dans les services administratifs (+0,6%). Cette évolution différenciée des salaires nominaux des hommes (-0,7%) et des femmes (+0,6) réduit progressivement l’écart salarial moyen entre hommes et femmes.
Progression nominale de 0,6% pour les femmes
La progression plus soutenue de l’indice des salaires des femmes par rapport à celui des hommes s’inscrit dans une tendance à long terme. Au fil du temps les salaires moins élevés des femmes se sont donc rapprochés de ceux des hommes (écart de -23,7% en 1994 vs. -10,8% en 2020 mesuré par rapport à la médiane des salaires. L’inégalité salariale entre hommes et femmes persiste encore aujourd’hui notamment selon la fonction hiérarchique occupée.
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