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ZURIGO - Con la chiusura forzata delle scuole, i bambini sono a casa. Ma non mancano genitori che devono comunque lavorare. Le grandi aziende elvetiche reagiscono in modo diverso alla situazione e quindi alle esigenze dei dipendenti con figli. Le soluzioni variano di tre giorni di libero per accudire i bambini da Migros e Coop, fino a un mese da Credit Suisse.
Migros garantisce ai suoi dipendenti fino a tre giorni di libero pagati. Il congedo dovrebbe concedere loro il tempo sufficiente per organizzare la presa a carico dei figli. Ulteriori misure saranno comunicate nei prossimi giorni, ha detto a Keystone-ATS una portavoce del numero uno della grande distribuzione.
Anche i collaboratori di Coop possono rimanere a casa per un massimo di tre giorni per occuparsi dei figli. Nei casi difficili, si cercherà una soluzione comune, ha detto una portavoce.
La grande banca UBS ha aumentato a cinque i giorni di ferie retribuite per occuparsi dei figli per i collaboratori che non possono lavorare da casa. Previo accordo con i superiori, è possibile arrivare a dieci giorni lavorativi.
Il Credit Suisse va ancora oltre e permette ai suoi dipendenti di prendere ferie retribuite fino a metà aprile. Anche in questo caso, la misura vale solo per i dipendenti che non possono ricorrere allo "home office".