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SBB Cargo International und die Sozialpartner haben die Lohnverhandlungen für das Jahr 2023 abgeschlossen und sich auf folgendes Resultat geeinigt.
Das internationale Marktumfeld bleibt aufgrund des Krieges in der Ukraine angespannt. Es herrscht eine grosse Ungewissheit betreffend budgetierte Verkehre und potenzielle Neuverkehre. Nachdem der Anstieg der Energiepreise das Ergebnis 2022 von SBB Cargo International mit über 5 Mio. CHF belasten wird, werden für 2023 weitere Steigerungen im zweistelligen Prozentbereich erwartet. Dies zwingt SBB Cargo International zu fortlaufenden Bemühungen, Kosten zu reduzieren und Effizienzgewinne zu erzielen, um den Auswirkungen von Nachfrageschwankungen auf der Kostenseite entgegenzuwirken.
Trotz den bevorstehenden Herausforderungen ist es der Unternehmung wichtig, in die Zukunft ihrer Mitarbeitenden zu investieren sowie ihre guten Leistungen zu anerkennen. Im Jahr 2023 wird SBB Cargo International 1,5 Mio. CHF für die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden investieren.
Individuelle Lohnerhöhung
Die Unternehmung hat mit den Sozialpartnern vereinbart, 1,5 Prozent der Lohnsumme für den Erfahrungsanstieg als individuelle Lohnerhöhungen im Jahr 2023 zu gewähren. Um eine Inflationsspirale zu vermeiden, wird zusätzlich ein Teil der Teuerung in Form einer Einmalprämie von 1’200 CHF den GAV unterstellten Mitarbeitenden ausgerichtet. Diese wird zur Hälfte im Dezember 2022 und zur Hälfte im April 2023 ausbezahlt.
Generelle Lohnerhöhung
Es ist keine generelle Lohnerhöhung vorgesehen. Die Höchstwerte der Lohnbänder werden mit dem neuen GAV, gültig ab 1. Januar 2023, um 5 Prozent angehoben. Sie wurden im Rahmen der Lohnverhandlungen nicht angepasst.
Die finanziellen Wirkungen der Lohnverhandlungen 2023 haben zusammen ein Volumen von 2,75 Prozent der Lohnsumme.