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1 Antwort
Hi, es stellt sich etwas die Frage, was ein faires Bonussystem im Kontext deines Unternehmens bedeutet - wichtig ist der Fit zu eurer Strategie und Kultur.
Was wollt ihr erreichen mit dem Bonussystem? Welche Anreize setzen? Sollen alle MA Gruppen berechtigt sein oder gibt es allenfalls unterschiedliche Ansätze? Was könnt ihr messen und beurteilen? Wie ist das Performance Management ausgestaltet? Die Feedback Kultur? Wie transparent kommuniziert ihr? Wie gut sind die Führungskräfte, Leistung zu beurteilen und kommunizieren?
Je nachdem kann ein anderer Ansa...