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每个在瑞士境内出生的新生儿都必须在有关部门登记。新生儿父母有权享受(陪)产假。
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新生儿出生后，必须在三天内向出生地的民事局登记注册。若婴儿是在医疗机构内出生，那么该机构会代为登记。
如果新生儿在国外出生且拥有另一国国籍，而其父母中有一方为瑞士人，那么建议向驻该国的瑞士领事机构或原籍所在地的民事局为新生儿登记。否则这个孩子在年满22岁时，会自动失去瑞士国籍。
如果在新生儿出生时其父母已经结婚，那么他们将自动被认定为新生儿的父母。但若新生儿的父母还未结婚，那么父亲一方可以在孩子出生前或出生后要求承认其父子/女关系。
堕胎
自2002年起瑞士法律不再将堕胎视作犯罪。从怀孕前最后一次月经的第一天起算，妊娠最初12周内可以堕胎。一旦孕期超过12周也有可能堕胎，但必须有医生意见，表明堕胎是为了避免身体健康受到严重伤害，或是怀孕的这名女性深处困境。
与国际水平相比，瑞士的堕胎率很低，而且近20年来保持稳定，2020年每1000名女性中只有6.9例堕胎。
陪产假与产假
从2005年开始，女性可以享受带薪产假。自分娩之日起，新生儿母亲有14周带薪产假，这段时间的工资为原工资的80%。有些工资协议和雇主会提供更长的产假。新生儿母亲在产后8周内不得重返工作岗位，如果她们在14周产假结束前重返工作岗位，那么就会失去这项福利。
自2021年起，新生儿父亲可以休陪产假。陪产假为期2周，期间他们领取的工资为原工资的80%。陪产假与产假的区别在于，产假必须一次性休完，而陪产假可以一次性休完，也可以在婴儿出生后半年内分多次休完。
抚养子女
瑞士人的家庭多是小家庭，平均每位女性只生育1.52名子女，而女性初为人母的平均年龄为30.9岁。
瑞士依然是个思想相对保守的国家，大多数女性有了孩子后会在家相夫教子、操持家务。目前每10名就业女性中有6名做兼职工作，而男性做兼职的比例为每10人中仅有1.8人。
然而，兼职工作常常等同于工作条件不稳定、社会保障不充分，以及在职教育和事业发展障碍重重。
瑞士的托儿费用也非常昂贵。根据经合组织的调研，瑞士的托儿所在世界最贵之列。每周送孩子去托儿所三天，每月的托儿费很容易就能达到1000-2000瑞郎(约合人民币6801-13’602元)。
不过，瑞士贵的不仅是托儿费用。苏黎世青少年办公室的一项调研发现，抚养一名儿童-取决于其年龄-每月所需直接开销在1200-1800瑞郎之间(约合人民币8161-12’242元)。瑞士人每月毛工资的中位数为6500瑞郎，因此抚养一名儿童的支出占其一位家长毛收入的18-27%。
了解瑞士出生与抚养儿女的更多信息，请查询下列网站：End of insertion
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