Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03201.jsonl.gz/928

Wir, Forscher und Forscherinnen an Schweizer Hochschulen, bringen hiermit unsere Besorgnis über die Verwandlung der Forschungsarbeit zum Ausdruck: ungezügelter Wettbewerb, Verschlechterung der Arbeitsbedingungen, Karrierebarrieren, steigender Druck für Veröffentlichungen, Abwertung des Lehramtes, Diskriminierung der Frauen…
Um diese Probleme anzugehen, rufen wir alle Entscheidungsebenen dazu auf, die folgenden 10 Maßnahmen unverzüglich umzusetzen:
Klicken Sie auf eine Maßnahmen für mehr Details zu sehen
• Alle in der Forschung tätigen sollten gemäß ihrer Verantwortung und ihrem Titel bezahlt werden.
• Lehraufträge, minimale Prozentsätze und andere prekäre Positionen sollten abgeschafft werden.
• Die Zeit, die der persönlichen Forschung gewidmet wird (als Doktorarbeit) muss anerkannt und vergütet werden.
• Die Arbeit der Doktoranden muss als Beruf anerkannt werden und das Recht auf ein Gehalt und eine Arbeitsbescheinigung einräumen.
• Stipendien und Forschungsförderung müssen in Löhne umgewandelt werden, wobei die derzeitigen Beträge angepasst werden müssen, um Sozialbeiträgen Rechnung zu tragen.
• Der Anteil der erneuerbaren oder unbefristeten Verträge sollte, soweit sie vorhanden sind, ab den ersten Post-Doc-Jahren deutlich erhöht werden.
• Wir müssen gegen die Verbreitung von befristeten Forschungsprojekten und mit externer Finanzierung kämpfen.
• Personalverantwortung und wissenschaftliche Leitung sollten von zwei verschiedene Entitäten (z.B. einem Institut und einem Professor) übernommen werden.
• Zu Beginn der Arbeit sollte eine detaillierte Beschreibung die Aufgaben und Zuständigkeiten des Forschers und des wissenschaftlichen Leiters angeben.
• Im Falle eines Konflikts, sowohl in Bezug auf die wissenschaftliche Leitung als auch auf das Arbeitsverhältnis, sollte jeweils ein Vertreter des betroffenen Körpers (Assistent, Doktorand usw.) an Sitzungen teilnehmen.
• Die Richtungsänderung einer Doktorarbeit muss bei einem Konflikt gewährleistet und institutionalisiert werden, um einem Doktoranden zu ermöglichen, seine These zu beenden.
• Die Funktionsweise eines Arbeitsausschusses, wo die Betreuung der Doktorarbeit eine kollektive Verantwortung darstellt, sollte aktiv gefördert werden.
• Die Bewertung eines Kandidaten für eine Stelle oder eine Veröffentlichung muss sich auf die Prüfung einer begrenzten Anzahl von ihm oder von ihr ausgewählten Texten konzentrieren.
• Gegen die Berechnung des Impact Factors und das Ranking von Zeitschriften sollte entschieden angegangen werden.
• Die Vielfalt der Möglichkeiten zur Vermittlung von Forschungsergebnissen sollte anerkannt und gefördert werden, abhängig von der Disziplin und der Art der Forschung (Bücher, wissenschaftliche Artikel, digitaler Rundfunk, populärwissenschaftliche Literatur, etc.).
• Die laufenden oder zukünftigen Forschungsabreiten sollten immer berücksichtigt werden.
• Die Auferlegung einer "standardisierten" Forschungslaufbahn muss bekämpft werden.
• Die Geschwindigkeit einer Laufbahn (Dauer der Doktorarbeit, Jahre vor Erhalt eines festen Postens, usw.) stellt keine Garantie für die Qualität der unternommenen Forschungen dar.
• Mutterschaftsurlaub oder Arbeitszeitverkürzungen dürfen sich nicht negativ auf eine Karriere auswirken.
• Es sollte daher eine ehrgeizige politische Förderungspolitik der Frauen umgesetzt werden.
• Die Parität zwischen Männern und Frauen in allen Entscheidungsgremien sollte gefördert werden.
• Insbesondere sollte ein umfangreiches Angebot des öffentlichen Dienstes für das Vorschulalter implementiert werden, indem eine ausreichende Anzahl an Kindergartenplätze geschaffen wird.
• Alle Mütter, unabhängig von ihrem Status und vor allem für befristete Arbeitsverträge und prekäre Arbeitsverhältnisse, sollten mindestens vom gesetzlichen Mutterschutz profitieren können.
• Alle Mitglieder der Universitätsgemeinschaft (Forscher, Lehrer, administratives und technisches Personal, Studenten) müssen direkt und indirekt in Entscheidungen, die sie betreffen, einbezogen werden.
• Die Beteiligung muss auch auf der Ebene der Forschungseinheiten geschehen.
• In allen Bereichen sollte der Vergleich mit Anwendungen anderer Hochschulen dazu führen, vorhandene bewährte Verfahren zu identifizieren und diese überall anzuwenden.
• Dieser Vergleich sollte sich auf Löhne, Arbeitszeit, Arbeitnehmerschutz, Dauer der Verträge, interne Demokratie und Entscheidungsbeteiligung ausdehnen.
• Die Verträge von Assistenten sollten mindestens 60 % der Arbeitszeit für die Doktorarbeit vorsehen.
• Doktoranden mit FNS-Verträgen, die auf vier Jahre begrenzt sind, sollten 100 % der Zeit für die Doktorarbeit erhalten.
• Die Dauer von Teilzeitverträgen sollte erhöht werden, um den Anteil der Verpflichtungen widerzuspiegeln.
• Jede Mutterschaft rechtfertigt die einjährige Verlängerung aller befristeten Verträge.
• Die Arbeit des administrativen und technischen Personals muss bei jeder Forschungsarbeit anerkannt und geschätzt werden.
• Auch die Bewertung der Arbeit muss gemeinsam durchgeführt werden.
• Wir müssen sicherstellen, dass die Forschungsergebnisse ein gemeinschaftliches und öffentliches und, soweit wie möglich, kostenloses Gut bleiben.
999 Unterschriften gesammelt !
Melden Sie sich hier!
Ihre E-Mail wird nicht mit einer anderen Organisation geteilt werden
Sie haben bereits unterzeichnet die Petition!
|EricaReece||86921259719||PetraIvanova||Universite de Lausanne|
|Schürch||f4daa4078d4cf31d82b1f036ca71c93||http://fur-die-forschung.ch/contactez-nous/||Kontaktieren Sie uns|
|Schürch Dorothea||Doktorandin||Forschung HKB||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Schürch Dorothea||Doktorandin||Forschung HKB||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Cordibella, Giovanna||Dr.||Phi.-hist. Fakultaet||Universität Bern|
|Dick, Leo||Forschungsfeldleiter||Forschung HKB, FSP Interpretation||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Sterken Veerle||Assistentin I||Astronomie||Universität Bern|
|Duemmler, Kerstin||Senior Researcher||Recherche et Développement||Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle IFFP|
|Tribaldos Theresa||Dr.||CDE||Universität Bern|
|Bogedale, Kirsten||Doktorandin||Vetsuisse||Universität Bern|
|Baumgartner, Luise||HKB||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Klügl Johanna||Doktorandin||Philosophisch-historische Fakultät, Institut für Archäologische Wissenschaften||Universität Bern|
|Achtman/Jane||Wissenschaftliche Mitarbeiterin||Fachbereich Interpretation||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Herbst Kristina||Wissenschaftliche Mitarbeiterin||HKB||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Peyer, Siri||wissenschaftliche Assistenz||Design & Kunst||Hochschule Luzern (HSLU)|
|Pelli Pasquale||Student||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Truniger, Fred||Prof. Dr.||Design & Kunst||Hochschule Luzern (HSLU)|
|Küffer Simon||Forschung Kommunikationsdesign||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Franca Mader||Wissenschaftliche Mitarbeiterin||HKB||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Sieber Aurel||PhD||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Doering Dörte||wiss. Mitarbeiterin||Hochschule der Künste Bern / Konservierung-Restaurierung||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Hannes Liechti||Doktorand||Hochschule der Künste, Forschung||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Hossain Annika||wiss. Mitarbeiterin||Hochschule der Künste Bern||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Stalder, Felix||Prof. Dr.||Departement Kunst und Medien, ZHdK||Zürcher Fachhochschule (ZFH)|
|Palmbach Cornelius||Wissenschaftlicher Mitarbeiter||Hochschule der Künste Bern / Forschung||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Franz Krähenbühl||IFCAR ZHdK||Zürcher Fachhochschule (ZFH)|
|Christen Jonas||Design, Knowledge Visualization||Zürcher Fachhochschule (ZFH)|
|Hiltbrunner, Michael||Senior Researcher, Dr. des.||Kunst und Medien, ZHdK||Zürcher Fachhochschule (ZFH)|
|Niederberger Erny||Wissenschaftlicher Mitarbeiter Senior||Institut für Elektrotechnik||Hochschule Luzern (HSLU)|
|Zimmermann Martin||Wiss. Mitarbeiter||Musik||Zürcher Fachhochschule (ZFH)|
|Bohl, Marian||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Inglin Claudia||Wissenschaftliche Assistentin, MLaw||Rechtswissenschaftliche Fakultät||Universität Luzern|
|Gabathuler Heinz||lic. phil., wissenschaftlicher Mitarbeiter||PHF||Universität Zürich|
|Florian Henri Besthorn||PhilHist||Universität Basel|
|Kessler Dorian||Wissenschaftlicher Mitarbeiter||Soziale Arbeit||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Antonia Steger||PhD student||UFSP Sprache und Raum||Universität Zürich|
|Rutishauser Manuel||Verwaltungsassitent||Zentrale Dienste||Universität Zürich|
|Josef Stocker||BSc||Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultat||Universität Zürich|
|Zuzana Kobesova||Lektor||Institut für Bildungswissenschaft||andere Schulen (Vielen Dank an das Land Ihrer Schule in den Bereichen der Fakultät / Domain zeigen)|
|Jörg Luster||20978ad8b1ef94c8e4a4e61265bd224||http://fur-die-forschung.ch/contactez-nous/||Kontaktieren Sie uns|
|Rageth/Flurin||Forschungsmitarbeiter/Doktorand||Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (Wissenschaftsforschung)||Universität Luzern|
|Zopfi Jakob||Senior Scientist||Naturwissenschaftliche Fakultät||Universität Basel|
|Aurelia Weikert||Lektorin, Dr||Department of Social and Cultural Anthropology University of Vienna http://ksa.univie.ac.at/||andere Schulen (Vielen Dank an das Land Ihrer Schule in den Bereichen der Fakultät / Domain zeigen)|
|Rau Mark||Doktorand||Biozentrum Infektionsbiologie||Universität Basel|
|Rose, Natalie||PhD student||DBM||Universität Basel|
|Hess, Ann-Kathrin||Doktorandin||Department Gesellschaftswissenschaften, Sustainability Research Group||Universität Basel|
|Rehm Sophia||Doktorandin||Departement Pharmazeutische Wissenschaften||Universität Basel|
|O’Leary Michael||Doktorand||Philosophische Fakultät||Universität Basel|
|Halsmayer Verena||Kultur- und sozialwissenschaftliche Fakultät||Universität Luzern|
|Nuciforo Sandro||Doktorand||Departement Biomedizin||Universität Basel|
|IG LektorInnen||5987eaf6e73503c5535fd11099d866a||http://fur-die-forschung.ch/contactez-nous/||Kontaktieren Sie uns|
|IG LektorInnen||IG LektorInnen und WissensarbeiterInnen (Wien)||andere Schulen (Vielen Dank an das Land Ihrer Schule in den Bereichen der Fakultät / Domain zeigen)|
|Leyrer, Anna||Geschichte||Universität Basel|
|DABRINGER, Maria||Lektorin PostDoc/ Mag. Dr.||Universität Wien||andere Schulen (Vielen Dank an das Land Ihrer Schule in den Bereichen der Fakultät / Domain zeigen)|
|iljana schubert||postdoc||social sciences||Universität Basel|
|Cargnelli Christian||Lehrbeauftragter / Präsident der IG LektorInnen und WissensarbeiterInnen (Wien)||Universität Wien||andere Schulen (Vielen Dank an das Land Ihrer Schule in den Bereichen der Fakultät / Domain zeigen)|
|Fink, Dagmar||Doktorierende||Gender Studies||Universität Basel|
|Ewald/Hannah||PhD Studentin||Epidemiologie||Universität Basel|
|Pick, Ina||Phil.-Hist. Fak.||Universität Basel|
|N’Guyen Anouk||PhD||Environmental Sciences||Universität Basel|
|Brugger Madlaina||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Bühler Jürg||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Hasse Anja||Doktorandin, wissenschaftliche Assistentin||Deutsches Seminar||Universität Zürich|
|Bachmann Sandro||Assistent, Doktorand||Philosophische Fakultät, Deutsches Seminar||Universität Zürich|
|Anja Hasse||22237077cb70a378f1abaa1a7c165cd||http://fur-die-forschung.ch/contactez-nous/||Kontaktieren Sie uns|
|Benke / Felizia||theologische Fakultät||Universität Zürich|
|Jaques Margaret||PD Dr. phil.||Religionswissenschaft||Universität Zürich|
|Rust, Helena||Assistentin und Doktorandin, Gender Studies und Islamwissenschaft||Philosophische Fakultät, Asien-Orient-Institut||Universität Zürich|
|Jill Marxer||0f880f8dabb190d38c0e6beead5d711||http://fur-die-forschung.ch/contactez-nous/||Kontaktieren Sie uns|
|Simon Spiegel||Postdoc||Phil 1||Universität Zürich|
|Dolinga, Moritz||Student||Philosophisch-Historische Fakultät, Soziologie||Universität Basel|
|Incerti-Medici, Merlin||Doktorand||Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät||Universität Zürich|
|Anne Krauter||Prof. Dr.||Hochschule der Künste||Berner Fachhochschule (BFH)|
|Stojanovic Nenad||Senior Research Fellow & Lecturer||Political Science||Universität Luzern|
|Wandeler Bernard||Prof.||Departement Soziale Arbeit||Hochschule Luzern (HSLU)|
|Dominik Fitze||Student||Phil-Hist||Universität Bern|
|Braun Albert||Doktor im Ruhestand||Philosophische Fakultät I||Universität Zürich|
|Leins, Stefan||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Gabathuler Heinz||Wissenschaftlicher Mitarbeiter||Philosophische Fakultät||Universität Zürich|
|Adam/ Salome||EBPI||Universität Zürich|
|David Adam||BSc||geoscience||Université de Lausanne|
|Hintze, Sara||Doctorant||Vetsuisse||Universität Bern|
|Sara Hintze||64fa5c255a0dc250b79e84d0b4eee2b||http://fur-die-forschung.ch/contactez-nous/||Contactez nous|
|Weber/Anne-Katrin||Première assistante||Lettres||Université de Lausanne|
Sie melden auch die Petition!