Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03097.jsonl.gz/284

0 Exakte Antworten
0 Text Antworten
177 Multiple Choice Antworten
1.
4 Gruppenentwicklungsphasen nach Tuckmann
a) forming - storming - norming -performing
b) forming - storming - norming - adjourning
c) storming - forming - norming - performing
d) storming - forming - norming - adjourning
e) norming - storming - performing - adjourning
2.
Principal Agent Theory - welche Aussage ist richtig?
a P und A haben das gleiche Ziel
b Es herrscht die Vollständige Information. D.h alle haben die gleiche Information
c Alle Teilnehmer handeln egoistisch
d P hat einen Informationsvorsprung
e Kosten entstehen nur aufgrund der mangelnden Beobachtbarkeit
3.
Welches ist eine verhaltensorientierter Führungsstil?
a) managerial grid
b) Ziel-Weg-Theorie von House
c) charismatische führung
d) linkage-dyade.kp wie das nochmal hieß ;)
e) transofrmationale Führung nach Bass
4.
Welcher Organisationskultur entspräche ein Flugzeugbauer oder eine Ölforder-gesellschaft? (es wurde auch noch gesagt von dem das konstrukt ist)
a) work-hard-play-hard
b) prozessculture
c) tough-guy-macho
d) bet-the-company
e) resultoriented
5.
Frage zu Fiedler. Was ist falsch?
a) Die Effektivität des Führungsverhaltens ist von der Günstigkeit der Situation abhängig
b) Der Führungsstil wird anhand des LPC-Wertes ermittelt (Least Prefered Coworker)
c) Die Korrelation zwischen dem LPC-Wert und der Leistung der Arbeiter ist im Mode
d)In strukturierten Aufgabensituationen ist ein Aufgaben-motivierter Vorgesetzter generell wirksamer
e) Je besser die Beziehung zwischen dem Vorgesetzten und der Gruppe, desto effektiver ist ein durch die Interaktionsbeziehung motivierter Vorgesetzter
6.
Hackman und Oldham:
1) Autonomie ist für das Motivationspotential dreimal so wichtig wie das Anforderungsvielfalt.
2) Eine geringere Anforderungsvielfalt kann im Modell durch eine bessere Rückmeldung korrigiert werden.
3) Im Modell werden ausschliesslich Faktoren berücksichtigt, die sich aus der Arbeitsgestaltung ergeben. Individuelle Faktoren bleiben unberücksichtigt.
a) 1 und 3 sind richtig
b) nur 1 ist richtig
c) nur 3 ist richtig
d) 1 und 2 ist richtig
e) keins ist richtig
7.
In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Bedürfnismethapher charakterisiert?
A Theorie der idealen Bürokratie (Weber)
B EOG (March & Simon)
C Humanistische Theorie nach McGregor
D Principal Agent Theorie
E Rollentheorie (Katz u. Kahn)
8.
Welche Aussage zum Organisationsklima ist falsch?
A Im Gegensatz zur Kultur (normativer Charakter) sind Klimakonzepte deskripter Natur
B Molare Klimakonzepte erfassen nur eine spezifische Facette des Klima
C Die Grundidee des Klimakonzeptes entstammt der Gestaltpsychologie
D Nach Rousseau umfasst das Klima psychologisch bedeutsame Repräsentationen der organisationalen Strukturen, Prozesse und Ereignisse
E Subjektivistische bzw. sozial kollektive Klimakonzepte betrachten Klima als ein Gruppenphänomen
Falls branded Box oder Bundle: Keine Werbung anzeigen, sondern ein Media Carousel im HalfPage Banner bereich