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Quiet Quitting signifie : quelqu'un décide de ne faire au travail que ce qui est demandé, le minimum. Le service selon les règles. Les quiet quitter continuent à remplir leurs obligations, mais ne sont pas prêts à fournir des prestations supplémentaires. Lorsqu'ils terminent leur journée de travail, ils cessent de travailler et ne sont plus joignables par personne jusqu'à la prochaine reprise normale du travail. Le quiet quitting n'est ni une résignation totale ni un engagement total, mais plutôt quelque chose entre les deux.
Rétablir l'équilibre
L'objectif de Quiet Quitting est de rétablir l'équilibre entre le travail et les autres domaines de la vie - l'équilibre entre le travail et la vie privée ou l'équilibre entre les domaines de la vie.
Distinction de la résiliation interne
Le quiet quitting ne doit pas être assimilé au phénomène de la "démission interne". Le facteur résignation joue un rôle plus important dans la démission interne, le quiet quitting est moins proche de la démission.
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