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Avant 2015, il n’y avait pas d’études systématiques à grande échelle pour collecter des données sur les genres dans l’audiovisuel suisse aux niveaux national et régional. Sans faits et chiffres à apporter aux décideurs politiques, aux institutions, aux associations, aux professionnel•x•les de l’industrie ainsi qu’aux femmes* elles-mêmes, il est très difficile de plaider en faveur du changement. Remédier à ce manque de documentation, interpréter les données collectées et extraire les chiffres pertinents sont tous essentiels pour évaluer les obstacles et les opportunités pour les femmes* à tous les niveaux de l’industrie audiovisuelle suisse.
Depuis 2016, des études nationales et régionales collectent désormais de nombreuses données sur les genres dans les différents secteurs de l’industrie (liens vers les données suisses ci-dessous), mais il reste encore des domaines inexplorés qui méritent l’attention:
Nous avons examiné les chiffres concernant l'égalité et la diversité dans les conseils d'administration des acteurs importants de l'industrie audiovisuelle suisse ; organisations et associations qui reçoivent également le soutien du gouvernement suisse.
En 2019, il y avait:
30 %
de femmes dans le conseil d'administration de l'ARF/FDS.
33 %
de femmes au sein du conseil d'administration de Suissimage.
34 %
de femmes dans la direction de l'Académie suisse du cinéma.