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Les allocations d'initiation au travail
Des allocations d'initiation au travail peuvent être versées lorsque vous avez besoin d'une initiation spéciale pour être en mesure de fournir les prestations exigées par votre l'employeur.
Rendez les employeurs avec lesquels vous êtes en contact attentifs à cette mesure. Elle peut en effet constituer une aide précieuse pour une future embauche!
A quelles conditions pouvez-vous obtenir des allocations?
Vous devez:
- être au chômage et inscrit(e) à l'office régional de placement,
- avoir déposé une demande en collaboration avec une entreprise intéressée et
- obtenir l'accord de l'office régional de placement (ORP).
Durée
La durée de la phase d'initiation est fixée en fonction des besoins individuels des assurés, mais se limite à six mois.
Exemple
Âgé de 54 ans, M. Dupraz est au chômage depuis huit mois.
Pendant de longues années, il a travaillé dans le service de chancellerie d'une grande banque et était responsable de la distribution du courrier.
Une compagnie d'assurance serait prêt à l'engager et à l'intégrer dans son service de sécurité.
Mais M. Dupraz n'ayant jamais travaillé dans ce domaine, il a besoin d'un temps d'adaptation et d'une formation.
M. Dupraz ne peut donc pas être rapidement opérationnel.
C'est là qu'interviennent les allocations d'initiation au travail.
Le conseiller ORP propose à l'employeur de financer le 40% du salaire de Monsieur Dupraz pendant 6 mois, le temps qu'il soit complètement à l'aise dans ses tâches.
Le patron accepte et M. Dupraz est engagé.