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TABAGISME PASSIF AU LIEU DE TRAVAIL
CONSEIL ET ADRESSES
Le tabagisme sur le lieu de travail demeure dans bien des cas un problème non-résolu. Les non-fumeurs se plaignent de la nuisance qui consiste à être exposé à la fumée du tabac. Cela crée des tensions entre les collaborateurs/collaboratrices qui fument et ceux/celles qui ne fument pas.
La nocivité du tabagisme passif est scientifiquement prouvée et l'employeur est tenu par la loi de veiller à la protection de la santé de ses collaborateurs et collaboratrices.
Le mieux est de trouver une solution au conflit au sein même de l'entreprise. Il faut tout d'abord que le problème soit discuté avec les personnes concernées. Il est peut-être possible de trouver de cette manière une solution immédiate. Au cas ou aucune conciliation ne pourrait être obtenue, il faudrait informer la hiérarchie et lui demander de prendre des mesures appropriées. Si toutes les tentatives pour maintenir des places de travail sans fumées restaient vaines, il faudrait alors faire intervenir la loi.
Etant donné que le tabagisme passif n'est pas "seulement" une nuissance, mais il peut également recéler des risques pour la santé, des mesures s'imposent pour protéger les intéressés du tabagisme passsifs sur le lieu de travail.Une majorité de la population passe chaque jour 8 heures et plus sur son lieu de tavail. Il est bien rare que chacun choisissent librementson environnement comme par ex. lorsque l'on va au cinéma ou au théâtre. C'est pourquoi la prise en compte du problème par l'employeur est indispensable.
La solution la plus simple et la moins onéreuse est sûrement de créer une entreprise sans fumée. Il n'en demeure pas moins que pour de nombreux fumeurs/fumeuses - en Suisse, près d'un tiers des personnes en âge de travailler fument - il n'est pas évident de rester toute une matinée ou tout un après-midi sans fumer. La création d'une entreprise sans fumée entraîne l'aménagement de zones réservées aux fumeurs. Un grand nombre d'entreprises adoptent avec succès cette solution.
Toutes personne qui fume involontairement, donc passivemement, sur son lieu de travail court un risque pour sa santé. Jusqu'à maintenant, on n'avait mis en évidence les maladies respiratoires par la fumée passive que chez les enfants. L'étude SAPALDIA sur la pollution atmoshérique et les maladies respiratoires chez les adultes effectuée en Suisse dans le cadre du programme de recherche Homme, Santé et Environnement démontre à présent l'existence de ce phénomène également chez les adultes. Jusqu'ici on estimait pour les adultes seulement un risque plus élevé de contracter un cancer du poumon.
En comparaison avec les gens qui vivent dans un environnement sans tabac, les personnes contraintes de respirer régulièrement et pendant longtemps la fumée du tabac ont :
En l'espace de quelques heures, le tabagisme passsif peut provoquer une respiration sifflante, un essoufflement et une crise d'asthme. Concernant la bronchite, l'effet n'apparaît qu'au bout de plusieurs années
Le tabagisme passif sur le lieu de travail doit dorénavant être considéré sous l'angle du risque professionnnel. Cela justifie des mesures supplémentaires pour protéger les non-fumeurs à leur place de travail.
Selon la 3e ordonnance de la loi sur le travail, la protection des non-fumeurs doit être réalisable sans problème partout où des circonstances particulières ne peuvent être avancées, comme c'est le cas p.e. pour les entreprises de restauration. Au demeurant, c'est précisément le personnel des restaurants qui est souvent exposé de manière intensive et pendant une durée particulièrement longue à la fumée de tabac. Il n'est pas très facile de trouver dans ce cas une solution qui puisse satisfaire toutes les parties. Par la création de zones fumeurs et non-fumeurs et l'installation d'un système d'aération efficace, il serait toutefois possible d'améliorer la situation.
|Adresses respectives :|
|Inspection fédérale du travail 1er arr., Petit-Chêne 21, 1003 Lausanne|
|Office cantonal de l'industrie, des arts et métiers et du travail, Rue Neuve 8, 2501 Bienne|
|Département de l'industrie du commerce et de l'artisanat, Rue Joseph-Piller 13, 1700 Fribourg|
|Office cantonal de l'inspection et des relations du travail, Case postale, 1211 Genève 3|
|Service des arts et métiers et du travail, Rue des Texerans 10, 2800 Delémont|
|Service de l'inspection et de la santé du travail, Rue de l'Ecluse 65, 2004 Neuchâtel 4|
|Service social de protection des travailleurs et des relations du travail, Place du Midi, Bât. les Rochers, 1951 Sion|
|Service de l'emploi, Rue Caroline 11, 1014 Lausanne|
Dossiers en français
Place de travail sans fumée
Centre d'information pour la prévention du tabagisme CIPRET-Berne
Case postale 105, 3000 Berne, Tél. 031 351 37 75
Ligue neuchâteloise contre la tuberculose
8, av. de Peyrou, 2000 Neuchâtel, Tél. 038 24 22 52
Dispensaire antituberculeux
Serre, 2900 Chaux-de-Fonds, Tél. 039 28 54 55
Centre d'information sur le tabagisme
av. du Midi 10, 1950 Sion, Tél. 027 22 99 71
Ligues de la santé
Av. de Provence 4, 1007 Lausanne, Tél. 021 625 02 73
Ligue fribourgeoise contre le cancer
rte des Daillettes, 1700 Fribourg, Tél. 037 24 99 20
Renseignements auprès de l'
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