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Art. 13b Ausnahme von der Pflicht zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse
Die Pflicht zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse entfällt für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber:
a.
die im Rahmen eines Verfahrens zur Vergabe eines öffentlichen Auftrags einer Kontrolle über die Einhaltung der Lohngleichheit unterliegen;
b.
die im Rahmen eines Antrags auf Gewährung von Subventionen einer solchen Kontrolle unterliegen; oder
c.
bei denen bereits eine solche Kontrolle durchgeführt worden ist und die nachgewiesen haben, dass sie die Anforderungen erfüllen, sofern der Referenzmonat der Kontrolle nicht länger als vier Jahre zurückliegt.
Art. 13b Exception to the obligation to conduct an equal pay analysis
The obligation to conduct an equal pay analysis does not apply to employers:
a.
that are subject to verification of equal pay compliance as part of a procedure for the award of a public contract;
b.
that are subject to such verification in terms of an application for subsidies; or
c.
that have already been subject to such verification and have proven that they meet the requirements, unless more than four years has elapsed since the reference month.
Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei. This document is not an official publication. Only the publication of the Federal Chancellery is legally binding.