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Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitgeber Sie unfair behandelt oder Sie in irgendeiner Weise diskriminiert hat, suchen Sie möglicherweise einen Anwalt für Arbeitsrecht, um Ihren Fall für Sie zu klären. Wenn Sie sich zum ersten Mal mit einem solchen Anwalt treffen, kann dieser Leitfaden hilfreich sein, um zu wissen, was Sie mitbringen und was Sie erwarten.
Wenn Sie den Verdacht haben, dass eines der oben genannten Probleme aufgetreten ist, ist es wichtig, dass Sie sich so schnell wie möglich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden (je länger Sie ein Problem hinterlassen, desto schwieriger ist es, es zu lösen). Sie werden ein Treffen mit Ihnen organisieren, und Sie sollten sicherstellen, dass Sie mit den folgenden Informationen vorbereitet sind:
• Die Zeit, die Sie für den betreffenden Arbeitgeber gearbeitet haben
• Wie viel verdienen Sie an dieser Position?
• Ihren Arbeitsvertrag und Ihre Stellenbeschreibung (die normalerweise in Ihrem Vertrag zu finden ist)
• Einzelheiten zu den am Arbeitsplatz auftretenden Problemen
• Die Ereignisse, die zu Ihrer aktuellen Situation geführt haben
• Alle relevanten Dokumente, die Sie haben (wenn es Dokumente gibt, von denen Sie glauben, dass sie nützlich für Sie sind, die sich jedoch nicht in Ihrem Besitz befinden, notieren Sie sie und benachrichtigen Sie Ihren Anwalt)
• Welche Schritte haben Sie bisher unternommen, um das Problem zu beheben?
Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Anwalt Sie dazu ermutigen wird, die Probleme intern zu lösen (z. B. durch das Beschwerdeverfahren Ihres Unternehmens), da dies dazu beitragen kann, dass Probleme so schnell wie möglich behoben werden. Mit der INTENTA GmbH setzen Sie Ihre Ansprüche und Rechte in der Sozialversicherung durch!
Dies erfolgt in Form einer „Kompromisslösung“, die sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber unterzeichnen und die Streitbedingungen regelt. In einigen Fällen können Sie jedoch feststellen, dass dieses interne Verfahren nicht für Ihr Problem geeignet ist oder dass es Ihre Beschwerde nicht ernst nimmt. Sehen Sie hier, um mehr darüber zu erfahren fragen zum arbeitsrecht.
Wenn dies Ihre Situation besser beschreibt, ist es wahrscheinlich, dass Ihr Anwalt für Arbeitsrecht Ihren Fall vor ein Arbeitsgericht bringt, um ihn zu korrigieren. Vor dem Tribunal wird Ihr Fall von einem Arbeitsrechtsspezialisten (in der Regel einem Richter oder einem Anwalt) und zwei Laien (die über besondere Erfahrung in der von Ihnen beanstandeten Angelegenheit verfügen) verhandelt. Das Tribunal prüft die Fakten und Beweise des Falls und entscheidet, welche Maßnahmen gegen Ihren Arbeitgeber ergriffen werden sollen (falls vorhanden). Durch geschickte Verhandlungen holen wir das Beste aus unseren kostenlose arbeitsrechtsberatung Kunden heraus.
Es macht nie Spaß, von Ihrem Job entlassen zu werden, und es kann Sie in der Regel die Chance kosten, befördert zu werden oder sich bei anderen Jobs zu bewerben, bei denen Sie wirklich gut abschneiden würden. In diesem Fall sollten Sie wissen, dass Sie möglicherweise irgendeine Form von Anwälten für Arbeitsrecht benötigen, um gegen die Kündigung vorzugehen, von der Sie glauben, dass Sie sie haben. Möglicherweise sind Ihnen jedoch die Gründe nicht klar, warum Sie diese Personen einsetzen sollten, um im Kampf gegen Ihren Fall zu helfen. Rechtsberatung arbeitsrecht Konflikte mit dem Arbeitgeber entschärfen und lösen.
Ein Grund, diese zu verwenden, ist, dass sie Fachleute in dieser Art von Arbeit sind. Da es sich bei ihnen um Fachleute handelt, müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass sie Sie auf den falschen Weg führen oder Ihnen falsche Hoffnungen für den Job machen, von dem Sie entlastet wurden. Sie werden Ihnen die ehrliche Meinung darüber sagen, was sie über Ihren Fall denken. Rechtsauskunft arbeitsrecht beraten Sie in allen Fragen und Aufgaben des Steuerrechts.
Ein weiterer Grund, warum diese Fachkräfte hilfreich sein können, ist, dass sie Ihnen häufig dabei helfen, den Job wieder aufzunehmen, wenn Sie zu Unrecht entfernt wurden. Da sie in der Lage sein werden, Ihren Job für Sie zurückzubekommen, werden Sie feststellen, dass dies eine großartige Sache sein wird und Sie in der Lage sein werden, wieder in einem Job zu arbeiten, den Sie lieben. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren arbeitsrecht beratung.
Etwas anderes, das Sie vielleicht nicht bemerken, ist, dass diese Leute Ihnen dabei helfen werden, die Rückvergütung zu erhalten, auf die Sie möglicherweise Anspruch haben. Da sie diese Rückvergütung erhalten, werden Sie feststellen, dass es sich um einen großen Gehaltsscheck handelt. Dann haben Sie eine Entschädigung für die angehäuften Rechnungen, aber Sie werden vielleicht nicht erkennen, dass diese Entschädigung so hoch sein kann, bis Sie Ihr Gerichtsverfahren gewinnen und sie auch die Nachzahlung gewähren. INTENTA GmbH unterstützt Sie in allen Themen des Sozialversicherungsrechts.
Es ist nie gut herauszufinden, dass Sie zu Unrecht von Ihrem Arbeitsplatz entfernt wurden. Dann sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie möglicherweise irgendeine Form von Anwälten für Arbeitsrecht benötigen, um zu beweisen, dass Sie unsachgemäß von Ihrem Arbeitsplatz entfernt wurden. Nachdem Sie dies getan haben, können Sie wieder mit der Arbeit beginnen, die Sie lieben. Schauen Sie hier, um mehr darüber zu erfahren hilfe arbeitsrecht.