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Le seguenti risposte si riferiscono ai rapporti di lavoro basati su un contratto di diritto privato e non si applicano, o solo entro certi limiti, ai rapporti di lavoro di diritto pubblico, come i posti di lavoro nell’Amministrazione o in imprese statali, che sottostanno in genere a regole a sé.
Qual è il numero minimo di giorni di vacanza a cui hanno diritto i lavoratori? Un lavoratore che si ammala durante le vacanze ha diritto a recuperare i giorni di vacanza? Chi stabilisce la data delle vacanze? Un lavoratore vorrebbe prendere tre settimane di vacanza consecutive. Il datore di lavoro gliene concede tuttavia solo due. Può farlo? Il datore di lavoro può ordinare che il lavoratore prenda le vacanze durante le ferie aziendali? Per partecipare a un corso per monitori Gioventù&Sport o per responsabili di campi esploratori bisogna prendere giorni di vacanza? I lavoratori che partecipano a corsi per monitori Gioventù&Sport hanno diritto al salario lo stesso? A che condizioni e per quanto tempo ai lavoratori possono essere ridotte le vacanze? Le indennità devono essere corrisposte anche durante le vacanze? Il salario durante le vacanze comprende anche le indennità? Le vacanze possono essere compensate in denaro?
Ultima modifica 17.02.2016