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Gli ingegneri lavorano spesso in team interdisciplinari e si concentrano sulla performance piuttosto che sull'individuo. Gli ingegneri sono spesso creatori silenziosi. Si godono i risultati del loro lavoro e pensano meno al marketing. E così i frutti del nostro lavoro non vengono raccolti dagli stessi ingegneri.
Risposte di Hanspeter Keel sulla dell'Engineers' Day.
Quando e in quale contesto ha sentito parlare per la prima volta dell'Engineers' Day?
La professione di ingegnere è troppo poco presente in Svizzera. Secondo me, il contributo degli ingegneri non è abbastanza apprezzato nella società. E così ho pensato che è stato fantastico quando i due iniziatori hanno organizzato il primo.
Perché sei coinvolto in questo evento?
Molti dei problemi del futuro possono essere risolti solo se gli ingegneri sviluppano soluzioni per essi. Queste soluzioni portano un valore aggiunto al nostro paese e sono quindi una parte importante della nostra prosperità. Per trovare le persone necessarie per questo campo, dobbiamo mostrare l'attrattiva della professione di ingegnere. È qui che l'Engineers Day gioca un ruolo importante.
Quali obiettivi perseguite con il vostro coinvolgimento nell'Engineers' Day?
Essere un ingegnere significa soprattutto spingere le cose in avanti. Questo viene con la responsabilità. E in Svizzera a volte non è facile fare grandi cambiamenti. Qui spero che una maggiore consapevolezza possa mostrare il potere creativo degli ingegneri per affrontare le sfide del futuro. Abbiamo un grande potenziale in molte aree con le buone scuole e università di ingegneria. Ma abbiamo anche bisogno di menti brillanti che vogliano essere coinvolte.
Perché pensi che gli ingegneri e le loro conquiste non siano percepiti abbastanza nella vita quotidiana e cosa possono fare gli ingegneri a riguardo?
Lavoriamo spesso in team interdisciplinari e ci concentriamo sulle nostre prestazioni e non su noi stessi. Gli ingegneri sono spesso creatori silenziosi. Noi proviamo piacere nel risultato del nostro lavoro piuttosto che nella sua commercializzazione. E così i frutti del nostro lavoro non vengono raccolti dagli stessi ingegneri.
Se avessi un desiderio per poter influenzare ancora di più la promozione dei giovani talenti, chi sarebbe e cosa sarebbe?
Come docente all'Università di Scienze Applicate, ho scelto consapevolmente questo percorso per preparare la prossima generazione alle future sfide del mercato del lavoro. Il mio obiettivo è fare in modo che la Svizzera rimanga competitiva in futuro con buoni ingegneri. Oggi, queste persone competono a livello internazionale per i loro posti di lavoro. Per questo, hanno bisogno dei migliori metodi e strumenti. I salari devono essere competitivi rispetto a professioni simili. Ma questo richiede anche orgoglio e gioia nel lavoro quotidiano. Chi si diletta fa bene il suo lavoro e avrà successo.
Ha un altro desiderio in relazione alla dell'Engineers' Day?
Mi auguro che questa giornata sia un successo completo nel 2022 e che formi la consapevolezza degli ingegneri. Con la nostra forza innovativa, la digitalizzazione e i settori specializzati dell'ingegneria, abbiamo un potenziale incredibile per i prossimi anni.
Maggiori informazioni sull'evento: Link