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据瑞士信贷集团(Credit Suisse)于本周五(3月23日)介绍，2017年正值首席执行官谭天忠(Tidjane Thiam)入主瑞信集团掌舵人的第三年，而他全年的薪酬收入却略有缩水。
仅次于瑞士最大的金融控股集团瑞银集团(UBS)的瑞士第二大银行-瑞士信贷在对外发布的年度高管薪资及奖金报告中表示(多语)外部链接，身为执行总裁的谭天忠去年的总薪资为970万瑞郎(折合人民币约为6475万元)，在2016年的薪资基础上下降了5.3个百分点。
瑞信集团薪酬委员会主席南凯英(Kai Nargolwala)在该行年度报告中附带的备注里声明：“薪酬委员会认为，谭先生所提出的970万瑞郎的2017年度个人整体薪酬，不仅反映出依据整套评估标准来看他有不俗的表现，也折射出他对目前整个瑞信集团仍处于过渡期这一现实情势有清晰的认识。”
据瑞士信贷集团介绍，2017年高管薪资的调整，与首席执行官谭天忠秉承的长期激励机制有关。这一长远性的奖励花红措施，把管理层人员的表现与未来三年内的公司业绩目标挂钩，倘若某高管在任职期间所做的决策在接下来的三年里给瑞信带来巨大损失、导致该行业绩惨淡，那么他理应拿到的长远奖励就会被相应地削减。
去年，面对此前股东及诸多投资团体对瑞信高管的高薪明确表达的不满与质疑，谭天忠和执行董事会已就高管奖金削减40%达成了一致。
Reuters/swissinfo.ch/ilj