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Ein wichtiger Bestandteil der Rollenklärung ist auch die Klärung, wer mit wem auf welcher Unternehmensebene die Mitwirkung zu leben hat. Der Begriff der Sozialpartnerschaft umfasst zwei Parteien. Wer ist der Partner auf der Arbeitgeberseite, wer auf der Arbeitnehmendenseite? Diese können einzelne Gremien und/oder einzelne Personen sein.
Das sozialpartnerschaftliche Organigramm soll zum Ausdruck bringen, wer miteinander eine Aufgabe im Sinne der Mitwirkung zu bewältigen hat.
Das sozialpartnerschaftliche Organigramm oder auch Mitwirkungsdiagramm klärt die über- und innerbetrieblichen Beziehungen der Sozialpartnerschaft auf den verschiedenen hierarchischen Ebenen des Unternehmens.
Im Folgenden ist ein Beispiel eines solchen Diagramms aufgeführt.