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gute Kontakte machen einen großen Unterschied beim Aufstieg auf der Karriereleiter. kein großer Raum für harte Arbeit und Engagement.
Das Management muss mehr an der Lösung realer Probleme arbeiten und sich nicht nur auf ppt-Präsentationen konzentrieren. Sie muss mehr daran arbeiten, das Vertrauen der eigenen Mitarbeiter zu gewinnen.
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