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Es können zwei Arten von Bewerbungsmappen unterschieden werden: die vereinfachte Bewerbungsmappe und die herkömmliche, traditionelle Bewerbungsmappe.
Diese Unterlagen ermöglichen es, die Konturen Ihres beruflichen Werdegangs nachzuzeichnen und Sie so besser kennenzulernen. Es ist für Ihren Personalvermittler unerlässlich, damit er sich ein Bild von den Vorzügen machen kann, die Sie in die Position sowie in das Unternehmen als Ganzes einbringen könnten.
Erstellen Ihres Ordners
Zurzeit werden Bewerbungsunterlagen häufig in digitaler Form angefordert, für bestimmte Stellen wird jedoch teilweise noch die Zusendung einer Papierversion durch den Arbeitgeber verlangt. In diesem Fall ist es wichtig, eine gebundene, nummerierte und übersichtliche Mappe zu erstellen, um dem Personalvermittler die Einarbeitung zu erleichtern. Wenn das Dokument sehr umfangreich ist, kann auch ein detailliertes Inhaltsverzeichnis beigefügt werden: Damit wird das Lesen noch flüssiger.
Wenn Sie ein schriftliches Dokument vorlegen, ist es wichtig, dass es von guter Qualität ist. Denken Sie daran, es in einer Schutzhülle aufzubewahren, und achten Sie auf die Konsistenz des Ganzen. In der Tat muss die Reihenfolge, in der Sie Ihre verschiedenen Dokumente zusammengestellt haben, durchdacht und effizient sein, da sie Ihre Persönlichkeit und Ihre organisatorischen Fähigkeiten widerspiegelt.
Wenn Ihre Datei digital gesendet wird, müssen Sie einige Dinge beachten:
Ein weiterer wichtiger Punkt, den Sie beim Versenden Ihrer Bewerbungsunterlagen beachten sollten, ist das Hinzufügen eines Fotos. In einigen Anzeigen ist es erforderlich, während in anderen ausdrücklich darauf hingewiesen wird, es nicht beizufügen. Sie sollten diese Anweisungen strikt befolgen. Achten Sie bei letzterem auch darauf, dass es der Situation angemessen ist: Vermeiden Sie Selfies, Urlaubsfotos, ungünstige Körperhaltungen oder schlechte Bildqualität.
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in der Sprache erstellen, in der das Stellenangebot verfasst wurde. Finden Sie zunächst heraus, wie Sie in der von Ihnen verwendeten Sprache kommunizieren können. Unsere angelsächsischen Nachbarn beispielsweise legen großen Wert auf die Dynamik und Persönlichkeit eines Textes, manchmal sogar mehr als auf den fachlichen Hintergrund. Bevorzugen Sie in diesem Fall einfache, schlagkräftige und energische Sätze, die einen guten Überblick über Ihre Einstellung bei der Arbeit geben.
Achten Sie auch genau auf die Höflichkeitsformeln sowie die Gestaltung Ihres Bewerbungsschreibens, die je nach Sprach- und Landesgewohnheiten unterschiedlich sein können. Zögern Sie auch nicht, mehrere Übersetzungs- und Korrekturwerkzeuge zu verwenden, um so genau wie möglich zu sein.Ein Schreiben, das Fehler enthält, birgt ein hohes Risiko in sich, direkt in die Falle zu gehen.
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