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| Standortbestimmung: Ein Beispiel |
Eine Bäuerin, anfangs 40, seit kurzem geschieden mit 4 Kindern zwischen 15 und 21 Jahren kam zu mir wegen ihrer neuen Lebens- und Arbeitssituation.
Sie schilderte, wie sie als Bäuerin und Mutter ihren Alltag bewerkstelligte und was genau sie für Arbeiten verrichtete. Daraus leitete sie ihre erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten ab. Dann stellte sie sich vor, wo sie in 3 - 5 Jahren beruflich stehen möchte (Vision) und was das in Bezug auf Weiterbildung für sie bedeuten würde. Sie formulierte aufgrund dieser Erkenntnisse ihre Ziele und erstellte einen Zeitplan.
Drei Wochen später schrieb sie mir eine Mail und informierte mich darüber, dass sie eine ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeit gefunden und sich für eine berufsbegleitende Weiterbildung angemeldet hätte.
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