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Eine Sache, über die viele Kleinunternehmer nicht denken, ist die Pensionierung. Dafür gibt es zwei Gründe. Erstens denken viele Besitzer, dass sie niemals in den Ruhestand gehen werden, denn was würden sie sonst noch tun? Zweitens, bevor sie in den Ruhestand gehen, haben sie ihre Firma für eine “Bootsladung Geld” verkauft und müssen nicht für den Ruhestand sparen. Leider zeigen Statistiken, dass nur etwa 30% aller kleinen Unternehmen, die zum Verkauf angeboten werden, tatsächlich verkauft werden.
In der Small Business-Radiosendung dieser Woche diskutiere ich Lösungen für dieses wichtige Problem mit Anne Lester, der ein Altersvorsorgexperte, ein begehrter Sprecher und den Medienkommentator mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in ist Alle Aspekte des Ruhestands. Sie verbrachte 29 Jahre als Portfoliomanagerin und Leiterin für Rentenlösungen für die Lösungsgruppe von JPMorgan Asset Management, die Patente für ihr progressives Design hält, um den Altersvorsorgeplanungsprozess zu vereinfachen und zu automatisieren. Sie ist jetzt auf der Mission, den Amerikanern zu verstehen, dass es möglich ist, einen “glücklichen Ruhestand, ihre Zeit und ihr Ziel” zu erreichen.
Anne diskutiert zuerst, warum Amerikaner im Gegensatz zu anderen Ländern nicht mehr für den Ruhestand sparen. Sie besteht darauf, dass “die öffentliche Ordnung über den Ruhestand wirklich Steuerkodexunterkünfte und nicht wirklich Pensionsplanungsleistungen sind. Es macht es für Einzelpersonen schwieriger, zu sparen. In Amerika erhalten Sie nur die Vorteile, die Sie verdient haben.” Anne diskutiert, wie jemand finanziell bereit sein kann, in den Ruhestand zu gehen, unabhängig davon, wo er sich in seiner Karriere befindet.
Aber es ist viel schwieriger für Leute, die keinen Gehaltsscheck bekommen, da ein Unternehmen, das einen Mitarbeiter bezahlt, einen Teil des schweren Hebens macht. Anne sagt, dass “sie den Altersvorsorgeeinsparungsplan einrichten und manchmal Ihren Beiträgen entsprechen. Als Kleinunternehmer müssen Sie eine Ausgabe für das Budget Ihres Unternehmens für 15% Ihres Bruttoeinkommens für den Ruhestand einstellen. Richten Sie dieses automatisierte System ein. Für sich selbst müssen Sie diese Entscheidung nicht monatlich treffen.
Anne bespricht ihr 3-Stufen Ein Sparplan. Die Verkabelung in unserem Gehirn betont die Befriedigung der Gegenwart in der Zukunft. Wenn Sie es Ihrem “gegenwärtigen Gehirn” überlassen, sparen Sie weniger.
Hören Sie sich das gesamte Interview in der Small Business-Radiosendung an.