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Normalerweise wird der Lohn direkt an das Bankkonto des/der Mitarbeitenden/in überwiesen. Es gibt aber auch andere Möglichkeiten.
Normalerweise wird der Lohn direkt an das Bankkonto des/der Mitarbeitenden/in überwiesen. Es kann jedoch vorkommen, dass die Lohnvergütung auf mehrere Konten resp. Empfänger:innen aufgeteilt werden muss (z.B. spezieller Wunsch Mitarbeitende, Betreibungsamt). Beachten Sie, dass im Falle einer Drittpartei der/die Begünstigte angegeben werden muss.
In der Mitarbeiterverwaltung können Sie mehrere Konten definieren:
Bei der nächsten Lohnabrechnung, die Sie erstellen und vergüten, wird der Lohn gemäss Ihren Angaben auf die Konten aufgeteilt und überwiesen.
Falls Sie einen Lohnanteil in bar auszahlen möchten, verwenden Sie die Zahlungsart -1 und definieren Sie den gewünschten Betrag resp. den Prozentanteil, die Sie in bar auszahlen möchten.