Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/06403.jsonl.gz/50

在瑞士最大的公司里，外籍高管与董事会成员的数目正在减少，这是一家专门招募高管人员的猎头公司得出的调查结果。今年2月份，“反对大规模移民”的动议在公投时得以通过，然而对于这一结果所带来的影响，该份报告的作者却只是轻描淡写。
瑞士是个阿尔卑斯山小国。相对于较大的国家，比如与德国相比，瑞士100强公司外国高管的比例一般来说更高。近几年来，由于在国内难以招聘到足够的高级人才，所以瑞士公司里的高管约有45%都来自国外。
但在去年，外籍高管的比例降至42%，这一现象令《大公司高管状况年度报告》的作者Guido Schilling感到意外。今年年初，在瑞士最大的119家企业中，外籍高管只有362人，下降到2009年以前的水平。
Schilling认为，外籍高管之所以减少，主要原因可能来自国外：许多国家的经济形势在去年得到了改善，尤其是在北欧。瑞士曾率先度过了金融危机这一难关，可谓是理想的避风港，但现在对外国高管来说，将家迁到瑞士的吸引力已大不如从前。
但是，瑞士国内排外情绪也起到了一定作用，Schilling不得不承认这一点，“自2012年以来，当我通知那些高管，告诉他们在瑞士有合适的工作机会时，他们的反应是：‘您真的认为我去瑞士工作是个明智的选择吗？就在几天前，我读过一份报纸，标题是瑞士不欢迎外国人。’”他告诉瑞士资讯swissinfo.ch。
然而，由于今年2月份限制欧盟人员自由流动的投票得以通过，尤其是因为3年之内，瑞士政府需要出台应变措施，Schilling希望类似的排外情绪不要继续升温。
“我们必须要谨慎行事，不要令人误解公投的结果是我们不欢迎外国人。”他接着又补充说，重要的是政府应该尽快对投票结果迅速作出回应，以便消除那些外国公司和外籍员工对未来的顾虑。
瑞士的外籍高管
2014年Schilling报告对瑞士119家最大公司里高管及董事会成员的状况进行了分析。
结果显示，从去年到今年年初，外籍高管的数目从386人降至362人。
从2011年-2013年，外籍高管的比例一直持续稳定在45%，但是现在却下降到42%。
海外人才流失并未给瑞士各大公司董事会造成很大影响，其外籍董事的比例一直持续保持在36%左右。
在瑞士公司的高级雇员中，德国人仍占最大比例，外籍高管中有32%是德国人；外籍董事德国人占25%。信息框结尾
安家也是挠头事
最近很多媒体报道，许多公司都在削减额外开支，比如说帮助外籍员工寻找住处、或者是为他们的子女解决在国际学校入学问题方面的支出。Schilling对此也进行了证实。
但是，总部设在苏黎世的帮助外籍雇员在瑞士安家的Schmid Relocation搬迁公司指出，他们的客户并未减少。
“我们的客户人数并没有变化，我们认为今年也能一切如常。因为，瑞士政府还没有就公投具体实施方案进行表态。”Katharina Kägi告诉瑞士资讯swissinfo.ch。
“对家人是否可以拿到瑞士居留证，一些客户表示出担忧，但是他们还是选择来到瑞士。”
尽管去年瑞士外籍高管人数有所减少，但在未来，瑞士仍会吸引众多海外人才，Guido Schilling对此信心十足。
“过去几年间，瑞士经济的发展形势很好，这将为瑞士带来更多的商机。”他告诉瑞士资讯swissinfo.ch，“瑞士仍是一个稳定并且极具信誉的国家，只是我们现在需要更具有说服力，才能吸引更多的海外优秀人才。”
(翻译：薛伟中), 瑞士资讯swissinfo.ch