Document ID: /curiavista/filtered/00000_business.jsonl.gz/152486

<h2>SubmittedText<h2><p>L'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié revêt une importance plus particulière suite à la votation du 9 février 2014. Ainsi, la formation et la certification des travailleurs adultes pour permettre leur maintien ou leur réintégration dans le monde du travail sont plus nécessaires que jamais.</p><p>Quels moyens financiers le Conseil fédéral entend-il consacrer au soutien à ces mesures pour inciter concrètement les employeurs et les adultes à se former et à acquérir une certification ?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>L'objectif de la Confédération, des cantons et des organisations du monde du travail consiste à améliorer les conditions-cadres de l'obtention d'un titre professionnel pour les adultes, afin d'augmenter en définitive le taux de diplômés.</p><p>Le rapport de la Confédération intitulé "Diplôme professionnel et changement de profession pour les adultes" dresse un panorama des possibilités offertes actuellement aux adultes pour acquérir une qualification professionnelle. Le rapport débouche sur des recommandations formulées à l'intention des partenaires de la formation professionnelle en vue de développer les offres de formation professionnelle destinées aux adultes.</p><p>La Confédération suivra les recommandations relevant de sa sphère de compétence. Le SEFRI a la possibilité de soutenir des projets déployés par les cantons et les organisations du monde du travail dans le but de développer les offres de formation professionnelle à l'intention des adultes. Le SEFRI peut recourir à cet effet à l'instrument des subventions en faveur de projets de développement de la formation professionnelle (art. 54 et 55 LFPr).</p><p>Si, au-delà de cet encouragement, un soutien financier supplémentaire devait s'avérer nécessaire et opportun, cette aide devrait également être discutée dans le cadre de la coopération interinstitutionnelle.</p>