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Diventare un’azienda di formazione
Perché formare apprendisti ICT?
Gli specialisti ICT sono necessari per il progresso digitale - in tutti i settori. Ma con la crescente domanda di specialisti ICT, si prospetta per l’economia una carenza acuta di queste figure. Come il più importante alimentatore della formazione professionale superiore e delle scuole universitarie professionali, la formazione professionale di base è LA fonte centrale di lavoratori qualificati. Crei posti di apprendistato ICT oggi e si assicuri lavoratori qualificati per domani.
Un investimento utile per il futuro
La formazione degli studenti ICT può essere una sfida, ma a lungo termine l'investimento vale sempre la pena. Con sufficiente motivazione e il giusto concetto di formazione, lei e i suoi studenti ICT ne trarrete uguale beneficio.
3 passi verso l’azienda di formazione
Per poter formare gli apprendisti e offrire un apprendistato, deve solo soddisfare i seguenti tre requisiti:
Avere la motivazione per una buona causa.
Ottenere il permesso di formazione dalla divisione dell'educazione del suo rispettivo cantone.
Nel caso in cui nella sua azienda non lo avesse ancora fatto nessuno, dovrà frequentare il corso per formatori/formatrici professionali (cinque giorni).
6 buoni motivi per investire nella formazione professionale.
- Lei forma giovani leve nel campo dell'ICT. Così facendo, dà un contributo significativo al futuro della sua organizzazione e alla piazza economica svizzera. Entro il 2028, per soddisfare la crescente domanda dovrebbero essere formati in Svizzera 35'800 specialisti ICT.
- Gli apprendisti diventano rapidamente pilastri importanti della sua organizzazione. In poco tempo contribuiscono alla creazione di valore produttivo della sua azienda.
- Se lei continua ad occuparli anche dopo l'apprendistato, risparmia i costi per il reclutamento e la formazione di nuovi lavoratori qualificati. Durante l'apprendistato lei forma i suoi apprendisti e idealmente li trasforma in collaboratori fedeli.
- I suoi dipendenti restano al passo con il futuro digitale. Perché le domande e le esigenze degli apprendisti motivano alla formazione continua e al confronto con tecnologie, argomenti e tendenze attuali.
- Lei offre agli apprendisti una formazione pratica e orientata al futuro. In questo modo, offre loro la possibilità di un inizio di carriera di successo e una vasta gamma di opportunità di sviluppo.
- Lei promuove l'immagine della sua azienda. Il suo impegno dimostra un senso di responsabilità e gode della simpatia e del riconoscimento dell’opinione pubblica. Gli apprendisti soddisfatti sono anche un buon biglietto da visita.
Stage.
Le informazioni sulla professione e le opportunità di stage giocano un ruolo molto importante nella decisione di scelta della professione. Anche se non ha alcun apprendistato da offrire, gli stage sono preziose opportunità di marketing professionale.
Gli stage possono essere usati anche come strumento di reclutamento. Un'offerta di stage deve essere adattata alle dimensioni dell'azienda o alle sue possibilità. Un supervisore e un apprendista possono supervisionare 1-3 studenti.
Rete di aziende formatrici.
La rete di aziende formatrici è un'associazione di diverse aziende che non possono o non vogliono coprire l'intera formazione. Le aziende partecipanti si completano a vicenda con le loro aree di attività e permettono così ai loro apprendisti di ricevere una formazione professionale completa. Una forma speciale di questo è l'anno di apprendistato di base. Qui, gli apprendisti completano un anno di apprendistato in un centro di formazione, dove vengono dotati delle competenze di base e preparati per il lavoro produttivo nell'azienda di formazione. Il resto dell'apprendistato si svolge nella sua azienda. Come azienda di formazione, lei è così sollevato dalla lunga e costosa introduzione alla professione.