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Google’s Erkenntnisse über erfolgreiche Teams
& was dies mit Lego® Serious Play® auf sich hat
Vor Kurzem hat Google im Rahmen seines umfassenden Projektes Aristotle die Einflussfaktoren von Teamperformance untersucht. Die Untersuchung ergab, dass Persönlichkeitstypen, Fähigkeiten oder der Werdegang der Teammitglieder nicht besonders relevant sind für die Teamperformance. Für die Performance von grösserer Bedeutung sind die Art & Weise der Interaktion sowie die geltenden Normen innerhalb des Teams. Die Ergebnisse zeigten auch, dass die kollektive Intelligenz des Teams abnahm, sobald eine Person oder eine kleine Gruppe innerhalb des Teams die Mehrheit der Zeit das Gespräch in der Gruppe dominierte. Mehr erfahren
Was hat dies mit Lego® Serious Play® zu tun? – Nun, die Schlussfolgerungen der Studie zeigen, dass in performanten Teams, die Teammitglieder ungefähr zu gleichen Teilen zur Sprache kommen, ein Grundprinzip welches auch Lego® Serious Play® zugrunde liegt – jeder der teilnimmt hat ein Recht gehört zu werden. Des Weiteren zeigte sich, dass erfolgreiche Teams über eine hohe soziale Sensibilität verfügen, was eine Vertrauensbasis schafft, in welcher sich die Teammitglieder sicher fühlen, Dinge auszusprechen. Dies ist vergleichbar mit dem konstruktiven und angstfreien Rahmen in einem Lego® Serious Play® Workshop. Schliesslich zeigte sich, dass der Erfolg von Teams oft auf Erfahrungen basiert, welche durch emotionale Interaktionen zustande gekommen sind. Emotionale Interaktionen sind ein wesentlicher Bestandteil von Spiel. Mehr über Lego® Serious Play® und die Möglichkeiten zur Teamentwicklung finden sich hier. Eine gute Zusammenfassung des Projekts Aristotle findet sich im folgenden Artikel der New York Times.