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Bei der Geburt seines Kindes hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen. Um Anspruch auf diesen Urlaub zu haben, muss der Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Geburt des Kindes dessen rechtlicher Vater sein oder dies innerhalb der folgenden sechs Monate werden.
Der Vaterschaftsurlaub muss innert sechs Monaten nach der Geburt des Kindes bezogen werden.
Der Vaterschaftsurlaub kann wochenweise (an 14 aufeinanderfolgenden Tagen inkl. Wochenende) oder tageweise (10 Tage) bezogen werden.