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Sistema di gestione secondo la norma ISO 45001
Ogni azienda deve affrontare il tema della salute e della sicurezza sul lavoro. Un approccio sistematico a questo tema è fornito dalla norma ISO 45001
Sistema di gestione secondo la norma ISO 45001: i più importanti in breve
- La norma ISO 45001 definisce i requisiti di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro per supportare le organizzazioni nella creazione di luoghi di lavoro sicuri e salubri.
- Per prevenire gli infortuni e le malattie legate al lavoro, le prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro vengono migliorate in modo proattivo e continuo.
- Le aziende che soddisfano i requisiti di questo standard possono anche ricevere un certificato corrispondente.
- Con questo, dimostrano ai dipendenti e alle altre parti interessate la conformità e quindi il rispetto dei requisiti rilevanti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Attuando i requisiti della norma ISO 45001, l'azienda soddisfa i requisiti legali e di altro tipo nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro.
Perché abbiamo bisogno di un sistema di gestione secondo la norma ISO 45001?
- L'applicazione di questo standard ha lo scopo di ridurre al minimo i rischi per i dipendenti sul luogo di lavoro e di migliorare le prestazioni nell'ambito della gestione della salute e della sicurezza sul lavoro.
- Inoltre, può aiutare le aziende e le organizzazioni a rispettare i requisiti legali e le norme statutarie relative alla sicurezza sul luogo di lavoro.
- Un sistema di gestione ISO 45001 può anche aiutare le aziende e le organizzazioni a lavorare in modo più efficace e produttivo. Le risorse vengono utilizzate in modo mirato e i processi vengono ottimizzati.
- Una certificazione ISO 45001 può migliorare la reputazione di aziende e organizzazioni. Dimostra che l'azienda ha a cuore la salute e la sicurezza dei propri dipendenti.
Base giuridica ISO 45001
La base giuridica si trova nella norma ISO 45001, che è uno standard internazionale per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. Specifica i requisiti per un sistema di gestione volto a migliorare la salute e la sicurezza dei dipendenti. Lo standard è composto da diverse parti e comprende, tra l'altro, requisiti per la pianificazione, l'implementazione e il riesame delle attività nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro.
Un sistema di gestione conforme alla ISO 45001 conferma contemporaneamente la conformità alla linea guida EKAS 6508.
Che cos'è la ISO 45001?
La ISO 45001 stabilisce i requisiti di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro per aiutare le organizzazioni a creare luoghi di lavoro sicuri e sani. Per prevenire infortuni e malattie professionali, le prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro vengono migliorate in modo proattivo e continuo. La ISO 14001 segue la "Struttura di alto livello" (HLS) dell'ISO. Questa definisce le sezioni:
- Sezione 1: Campo di applicazione della norma
- Sezione 2: Riferimenti normativi
- Sezione 3: Termini, definizione dei termini
- Sezione 4: Contesto dell'organizzazione - scopo delle attività dell'organizzazione, parti interessate
- Sezione 5: Leadership e coinvolgimento dei dipendenti, assegnazione di autorità e responsabilità all'interno dell'organizzazione
- Sezione 6: Pianificazione; identificazione di opportunità e rischi
- Sezione 7: Supporto
- Sezione 8: Funzionamento - processi fondamentali
- Sezione 9: Valutazione delle prestazioni - riesame dell'efficacia del sistema
- Sezione 10: Miglioramento
Chi deve occuparsi di questo?
La responsabilità del sistema di gestione della qualità spetta al top management di un'azienda. Questa può delegare i compiti a un responsabile della qualità, a cui viene data l'autorità di implementare i miglioramenti della linea
Come supporta lo SBIS?
Lo SBIS supporta le aziende nella creazione, nel mantenimento e negli audit. Dopo aver superato un audit esterno, l'azienda riceve un certificato. Con questo certificato, l'azienda dimostra la propria conformità alla norma ai clienti e alle altre parti interessate.
Inoltre, SBIS controlla l'implementazione della ISO 45001:
- Stesura delle basi del sistema ISO 45001
- Assistenza nel reperimento e nella stesura dei documenti necessari
- Creazione del sistema
- Introduzione del sistema
- Formazione dei dipendenti
- Audit interni
Se nella vostra azienda esiste già un sistema di gestione (ad es. ISO 14001), SBIS può supportarvi.Se nella vostra azienda esiste già un sistema di gestione (ad es. ISO 14001), lo SBIS può supportarvi nell'integrazione del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro, in modo da evitare duplicazioni.