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Le genre fait référence à une construction sociale, c’est-à-dire à des différents rôles sexués dans notre société. Ces rôles liés au genre nous amènent souvent – et inconsciemment – à nous comporter selon des idées stéréotypées et non pas en fonction de nos propres intérêts et talents. On observe par exemple des différences importantes dans les choix de formation professionnelle : les femmes choisissent un peu plus souvent que les hommes des formations courtes et offrant moins d’opportunités de carrière. Les hommes choisissent plutôt des formations longues, sont plus nombreux à se présenter aux examens de maturité professionnelle et sont majoritaires dans les hautes écoles spécialisées (HES). La promotion de l’égalité entre les sexes dans le monde du travail est inscrite dans la loi sur l’égalité (LEg). La loi sur la formation professionnelle dit elle aussi que l’égalité des chances doit être encouragée. Des projets en ce sens bénéficient d’un soutien financier. Les responsables de la formation professionnelle devraient mettre en oeuvre la promotion de l’égalité entre les sexes inscrite dans la loi.