Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/83910

<h2>SubmittedText<h2><p>Le misure anticongiunturali sono in genere rivolte al settore della costruzione e quindi vanno a beneficio soprattutto degli uomini. Nelle professioni tipicamente femminili dei settori sanitario e sociale vi è il rischio che nell'ambito dei pacchetti di risparmio siano soppressi di nuovo posti di lavoro. Invito pertanto il Consiglio federale a rispondere alle seguenti domande:</p><p>1. Ha previsto provvedimenti specifichi che consentano anche alle donne di beneficiare direttamente delle misure anticongiunturali?</p><p>2. La Confederazione non potrebbe vincolare esplicitamente l'attribuzione dei progetti con misure anticongiunturali al principio della parità salariale e verificarne il rispetto (con lo strumento LOGIB)?</p><p>3. Non si potrebbe attuare nel quadro dei progetti d'investimento previsti un programma di promozione delle pari opportunità, visto la carenza di donne nelle professioni tecniche del settore della costruzione (ingegnere, pianificatrici del territorio)?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Il Consiglio federale adotta provvedimenti in grado di generare un effetto rapido e possibilmente efficace a sostegno dell'economia interna. Questo principio non dovrebbe essere indebolito da altre istanze. La posizione del Consiglio federale in merito ai punti esposti nell'interrogazione è la seguente: </p><p>1. Non è dato sapere in quale misura le donne approfittino dei provvedimenti già adottati e di quelli ancora da introdurre. Il Consiglio federale si impegna affinché le misure abbiano ampia diffusione e vadano a beneficio di un vasto numero di lavoratori e lavoratrici, in quanto ritiene che misure speciali indirizzate a uno specifico gruppo target siano poco efficaci.</p><p>2. La legislazione federale in materia di appalti esige da tutti gli operatori il rispetto della parità salariale tra uomini e donne, che le imprese sono attualmente tenute a dimostrare tramite un'autodichiarazione. L'Ufficio federale per l'uguaglianza tra uomo e donna mette a disposizione delle imprese il programma LOGIB (strumento di autovalutazione della Confederazione) ed esegue controlli a campione. Nella revisione attualmente in corso della legge federale sugli acquisti pubblici il principio della parità salariale viene rafforzato, purché sia fissata nella legge l'esclusione delle imprese che hanno commesso infrazioni.</p><p>3. La promozione delle donne nelle professioni tecniche è un compito complesso e con obiettivi a lungo termine, come viene dettagliatamente spiegato nel rapporto del Consiglio federale sul problema di fondo della carenza di professionisti nel settore della tecnica e delle scienze naturali, in risposta ai postulati Fetz 05.3508, Hochreutener 07.3538, Recordon 07.3747 e Widmer 07.3810. Il rapporto sarà pronto per il 2009.</p>  Risposta del Consiglio federale.