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Lernen Sie Ihre Mitarbeiter besser kennen
Die Assessments von Thomas International liefern Ihnen umfassende Informationen zum Verhalten, zur Eignung und zur Persönlichkeit Ihrer Ressourcen, so dass Sie für die Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung gezielte Trainingsprogramme erstellen können.
Verhalten
Das PPA-Assessment (Personal Profile Analysis) analysiert den Kandidaten innerhalb eines Arbeitsumfelds. Damit können Sie den Grad der Übereinstimmung zwischen der Person und den für die jeweilige Rolle erforderlichen Verhaltensmerkmalen überprüfen, um alle Bereiche zu identifizieren, die im Hinblick auf eine Maximierung der Leistung entwickelt werden müssen.
Begabung & Fähigkeiten
Wie verhält sich eine Person, wenn sie mit einer Herausforderung konfrontiert wird? Mit dem GIA-Assessments (General Intelligence Assessment) ermitteln Sie die Geschwindigkeit und Genauigkeit Ihrer Mitarbeiter bei der mentalen Verarbeitung von Informationen, und verschaffen sich damit Gewissheit, ob diese über die kognitiven Eigenschaften verfügen, die für die zu besetzende Funktion erforderlich sind.
Persönlichkeit
Der Lehrling von heute könnte schon morgen eine der wichtigsten Personen in Ihrem Unternehmen sein. Entdecken Sie den Rohdiamanten unter Ihren Mitarbeitern mit dem Persönlichkeits-Assessment HPTI (High Potential Trait Indicator) und bewerten Sie die 6 Persönlichkeitsmerkmale, die Prognosen zum Erfolg in einer Führungsposition zulassen.