Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07215.jsonl.gz/154

Ces objectifs ne peuvent être atteints qu'avec des employés motivés et engagés. C'est pourquoi Murrelektronic s'efforce d'avoir un lien étroit avec ses employés. Ce principe est également ancré dans la culture d'entreprise de Murrelektronik. Cette conviction est mise en pratique dans différents aspects de la vie quotidienne : par exemple proposition d'un plan de retraite entreprise ou encore édition d'un journal/magazine interne. Mentionnons également les fêtes de l'entreprise, très appréciées des employés: la fête de début d'année fait désormais partie des traditions de l'entreprise.
Murrelektronik a une politique d'initiatives sociales très active, non seulement au sein de la société mais aussi dans son environnement. La société est impliquée dans des activités associatives de formation aux problématiques de l'environnement. Murrelektronik a toujours été un partenaire actif des programmes pour les jeunes menés avec les écoles et institutions locales.
Enfin, Murrelektronik soutient le projet d'aide à l'enfance Casa do Zezinho au Brésil et est le principal mécène de l'équipe de hand-ball TV Oppenweiler.