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2 Antworten
Da kommen verschiedene Dinge zusammen.
1. wenn ihr nicht im Vertrag oder Reglement die Vergütung von Zuschlägen wegbedungen habt, so zahlt ihr zu wenig.
Art 321 C Abs. 3
3 Wird die Überstundenarbeit nicht durch Freizeit ausgeglichen und ist nichts anderes schriftlich verabredet oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt, so hat der Arbeitgeber für die Überstundenarbeit Lohn zu entrichten, der sich nach dem Normallohn s amt einem Zuschlag von ...
Überstunden, Überzeit, “Mehrstunden” erhöhen den Ferienanspruch nicht.
Anders ist es bei der Auszahlung von Restferien am Ende des Arbeitsverhältnisses: Da muss darauf n...