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Un sistema salariale moderno con componenti legate alle prestazioni e ai risultati Il sistema salariale di Swisscom garantisce una retribuzione equa e conforme al mercato, è flessibile e trasparente e tiene conto sia delle prestazioni individuali che del raggiungimento degli obiettivi comuni.
Valgono i seguenti principi:
Il salario di base è l'elemento centrale del sistema salariale e rappresenta la quota principale della retribuzione. Esso poggia su un moderno contratto collettivo di lavoro elaborato congiuntamente da Swisscom e i sindacati. L'ammontare del salario di base dipende dalla vostra funzione e dalle prestazioni individuali.
Al salario di base si aggiunge una componente retributiva variabile, determinata in funzione dei risultati di Swisscom, dei settori e/o le prestazioni del team.
In veste di collaboratori, nel quadro del programma "fringe benefit" beneficiate di ulteriori vantaggi. Ad esempio potete telefonare a prezzi di favore. Inoltre, avete diritto a una riduzione sul prezzo dei biglietti per i viaggi in treno.