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Signification de l'indicateur
Dans une optique de développement durable, personne ne doit être victime de discrimination en raison de ses qualités visibles ou invisibles (principe 4a) et chaque individu doit avoir les mêmes droits et les mêmes chances (principe 4b). L'égalité des chances entre les hommes et les femmes fait partie intégrante de ces principes. Chaque individu doit pouvoir entreprendre une carrière professionnelle et développer son potentiel personnel sur le marché du travail. Il est en outre souhaitable, pour maintenir l'efficacité de l'économie (principe 10a), que chacun puisse exercer un emploi qui soit conforme à sa formation et à ses compétences (principe 13). Pour aller vers un développement durable, les inégalités entre hommes et femmes quant à leur situation professionnelle doivent diminuer.
L’indicateur renseigne sur la proportion de femmes et d'hommes membres de la direction ou exerçant une fonction dirigeante parmi l’ensemble des salariés.
Lien avec les principes du développement durable : 4a Interdiction de toute discrimination, 4b Egalité des chances et répartition équitable, 10a Promotion de l'efficacité économique, 13 Emploi valorisant et permettant de gagner sa vie.