Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/00853.jsonl.gz/38

قضت المحكمة الفدرالية بأنه لا يتعيّن على شركتين سويسريتين تعويض موظفيْن دفعت لهما أجورهما باليورو، وانتهى بهما الأمر بالحصول على مرتبات أقلّ قيمة من زملائهم الذين دُفعت لهم مرتباتهم بالفرنك بسبب الفرق المُسجّل في سعر الصرف.
وفي نص القرار الصادر عنها رابط خارجي وم الثلاثاء 15 يناير، قالت المحكمة العليا إنّ العمال العابرين للحدود من ألمانيا وفرنسا المجاورتين للعمل في سويسرا وافقوا على إجراء تغيير في هذا الصدد على عقودهم في عام 2011، وكانوا على علم بتأثير ذلك على رواتبهم. وبالتالي فإن أي مطالبة لاحقة بالحصول على تعويضات تعتبر "غير مبررة قانونيّا".
للتذكير، دفعت الشركتان المعنيّتان في كانتونيْ شافهاوزن وجورا للموظفيْن أجورهما باليورو لعدة سنوات، وكان ذلك مُجحفا بحقهم مقارنة بزملائهم الذين تم تسديد رواتبهم بالفرنك.
في القضية المرفوعة، طالب العاملان بأن يُدفع لهما الفارق بين المبلغيْن للعام 2015، أي عندما تم إلغاء تثبيت قيمة صرف اليورو مقابل الفرنك من طرف المصرف الوطني السويسري، مما أدى إلى ارتفاع قيمة الفرنك بنسبة 30% في مقابل اليورو في عام 2016. وفي العام الماضي، قررت محكمة الإستئناف في كانتون شافهاوزن منح أحد المُدعييْن 20.475 فرنك، كما قررت محكمة كانتون جوار في عام 2017 منح العامل الثاني 18.881 فرنك.
في مقابل ذلك، استأنفت الشركتان القراريْن ونجحتا يوم الثلاثاء 15 يناير الجاري في استصدار حكم لفائدتهما من طرف المحكمة الفدرالية التي يُوجد مقرها في مدينة لوزان.
swissinfo.ch/ث.س