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|FAQ
(häufig
gestellte Fragen)
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|Darf
mein ehemaliger Arbeitgeber jedem Anfrager Auskunft über mich und mein Verhalten
am Arbeitsplatz geben?

Antwort:
Nein, Auskünfte über Stellenbewerber zwischen Arbeitgebern sind nur zulässig, wenn der Arbeitnehmer der Auskunfterteilung zugestimmt hat. Sei dies implizit, indem er den alten Arbeitgeber als Referenz angegeben hat oder ausdrücklich auf dessen Nachfrage hin.
Rechtsquelle: DSG (Datenschutzgesetz)
Mein
Arbeitgeber kündigte mein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen
Kündigungsfrist von 2 Monaten. Während der Kündigungsfrist war ich während
3 Wochen krank. Wird nun das Arbeitsverhältnis verlängert?
Seit
sieben Jahren arbeite ich beim gleichen Unternehmen. Nun hat mir mein
Arbeitgeber das Anstellungsverhältnis gekündigt, weil ich während den
letzten zwei Monaten krank war. Ist dies zulässig?
Seit
2 Monaten arbeite ich bei einer Firma im temporären Anstellungsverhältnis.
Nun hätte ich eine neue Anstellung in Aussicht, die mir besser zusagen
würde. Darf ich diese bereits in 3 Tagen antreten? Wie lange sind die
Kündigungsfristen bei Temporärarbeit?
Mein
Arbeitgeber will mir wegen mangelnder Leistung die Hälfte des Monatslohnes
(Fr. 4'000.--) nicht ausbezahlen. Da ich seine Meinung nicht teile, und
ich mir keiner Schuld bewusst bin, möchte ich gegen den Arbeitgeber gerichtlich
vorgehen. Da die Gerichtskosten bestimmt höher als der eingeklagte Betrag
sind, weiss ich nicht ob ich wirklich über ein Gericht gehen soll. Wie
sieht dies arbeitsrechtlich aus?