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In Europa werden, im Vergleich zu Nordamerika Effizienzziele stärker betont als Humanisierungsziele.
Während in Großbritannien die unscharfe Bezeichnung "Job" verwendet wird, nutzt man in Nordamerika eher den klaren Begriff "Work".
Nordamerikanische und europäische Arbeitspsychologie unterscheiden sich hinsichtlich der Zielsetzung und inhaltlicher Abgrenzung kaum.
Einige der anspruchsvollsten theoretischen Arbeiten stammen aus Osteuropa.
In Nordamerika stellt die Arbeitspsychologie ein geschlossenes Teilgebiet dar, während in Europa eher in verschiedenen anderen Teilgebieten stattfindet.