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Definition
Als Jugendliche gelten Arbeitnehmer beider Geschlechter bis zum vollendeten 18. Altersjahr.
Grundsatz
Arbeiten, die ein Gesundheits- oder Sicherheitsrisiko darstellen, oder die Sittlichkeit in Frage stellen, sind untersagt. Der Arbeitgeber muss ferner die Anforderungen im Zusammenhang mit der obligatorischen Schulzeit berücksichtigen.
Bestätigung
Bei der Einstellung eines Jugendlichen muss der Arbeitgeber einen Altersausweis verlangen. Die Verordnung kann vorsehen, dass ausserdem ein ärztliches Zeugnis beizubringen ist.
Verboten.
Jugendliche unter 16 Jahren dürfen nur bis 20 Uhr und Jugendliche über 16 Jahren nur bis 22 Uhr beschäftigt werden. Eine Ausnahme ist möglich, falls Nachtarbeit zur beruflichen Ausbildung unentbehrlich ist, falls eine Betriebsstörung behoben werden muss, oder wenn Nachtarbeit im betreffenden Beruf üblich ist.
Verboten.
Ausser für Handreichung bei sportlichen oder besonderen Anlässen. Eine Ausnahme ist möglich, falls Sonntagsarbeit zur beruflichen Ausbildung unentbehrlich ist, falls eine Betriebsstörung behoben werden muss, oder wenn Sonntagsarbeit im betreffenden Beruf üblich ist.
Service public de l'emploi SPE
Section Marché du travail
Inspection du travail
026 305 96 75
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