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Wie wird das Vorstellungsgespräch verlaufen
Wenn Sie beim Vorstellungsgespräch aufgrund der Entfernung des Unternehmens, der Standorte im Ausland oder aufgrund von Zeitbeschränkungen über einen Videoanruf sprechen, werden Sie höchstwahrscheinlich Skype verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie über den entsprechenden Benutzernamen verfügen, einen geeigneten No-Noise-Bereich, der auch für einen Telefonanruf gilt. Sie können mit vorbereiteten Referenzpunkten helfen, einen Handschriftstreifen auf Ihrer Hand haben. Achten Sie während des Interviews auf die Kamera und tippen oder durchsuchen Sie nicht das Internet. Schließen Sie am besten alle anderen Programme. Beantworte klar und deutlich mit ganzen Sätzen, was im Telefongespräch noch wichtiger ist, weil der Prüfer dich nicht sehen kann. Sie können auch am Telefon lächeln (natürlich zur richtigen Zeit), weil der Prüfer die Farbe der Stimme spüren wird.
Erster Eindruck beim Bewerbungsgespräch-Vorstellungsgespräch
Für einen guten ersten Eindruck beim Bewerbungsgespräch haben Sie nur eine Chance, also halten Sie Ihre Ankunft klar, mit einem entspannten Lächeln, schauen Sie in die Augen, drücken Sie Ihre Hand richtig, beobachten Sie die Bewegungen Ihrer Hände und haben Sie eine gerade Haltung. Der Handgriff sollte nicht zu stark und nicht schuppig sein, es sollte etwa drei Sekunden dauern. Mit einer leichten Neigung, im Sitzen vorzurücken, äußern Sie ein Interesse.
Der Verlauf des Bewerbungsgespräch
Zu Beginn des Bewerbungsgespräch reden Sie über Ihr Wissen, Ihre Ausbildung und Berufserfahrung. Während des Interviews des Bewerbungsgespräches werden Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Ideen, Ihr Selbstvertrauen, Ihr Potenzial und Ihre Kompetenzen bewertet. Wenn der Arbeitgeber feststellt, dass Sie bestimmte berufliche Anforderungen erfüllen, beginnt er Ihre beruflichen Ziele, Ansichten, Wünsche und verbindet sich mit dem Job, für den Sie arbeiten. Wenn sie sich für dich interessieren, werden sie dir über die Art der Arbeit, Aufstiegschancen, Bezahlung, zusätzliche Ausbildung erzählen … Du wirst informiert werden, wann du in den nächsten Tagen, dem nächsten Interview oder Treffen angerufen werden wirst … Am Ende des Gesprächs Sagen Sie mir, dass Sie an der Arbeit interessiert sind, danke, fragen Sie nach einer Visitenkarte und gehen Sie noch einmal damit um. Innerhalb eines Tages nach dem Interview können Sie einen Dankesbrief schicken, in dem Sie sich bedanken und sich an dieses sehr kleine erinnern.
Typische Fragen beim Vorstellungsgespräch
Ihre Ausbildung:
Warum hast du dieses Ausbildung gewählt? … Erfolge, Kurse, Studentenarbeit, Abschlussarbeit.
Ihre eventuelle zukünftige Beschäftigung:
Warum willst du für uns arbeiten? Warum sollten wir dich einfach nehmen? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Welchen Kandidaten würden Sie wählen? Wie stellst du dir den idealen Beruf vor? Unter welchen Bedingungen bevorzugen Sie? Wie gehen Sie mit routinemäßiger, selbständiger Arbeit oder Druckarbeit um? Wie lange bleiben Sie in unserer Firma? Wo siehst du in 5 oder 10 Jahren? Was sind Ihre beruflichen Ziele? Beschreiben Sie das Beispiel eines Projekts oder einer Arbeit, die Sie trotz Hindernissen erfolgreich abgeschlossen haben.
Ihre Persönlichkeit:
Seien Sie sich bewusst, dass die Antworten auf die scheinbar unschuldigen Fragen (Ihre Vorbilder, Hobbys, Fernsehshows, Bücher …) sich in Ihren Persönlichkeitsmerkmalen niederschlagen.
Erzähl uns etwas über dich. Listen Sie Ihre fünf guten und schlechten Eigenschaften auf. Was sagen Ihre Kollegen zu Ihrer Genauigkeit?
Auch „dumme“ Fragen wie „Was würdest du tun, wenn du viel Geld hättest?“ Kann gefangen werden.
Lüge nicht, denn du wirst dich schnell in deinem eigenen Netzwerk verfangen.
Was interessiert Sie an unserem Unternehmen? Sag nicht „nichts“, aber frage. So werden Sie Interesse zeigen und, wenn Sie möchten, erfahren, ob Sie überhaupt in diesem Unternehmen arbeiten wollen.
Arbeitsplatz (der früher Arbeitsplatz bei dem Sie gearbeitet hat und warum es nicht mehr geht, ob ich selbständig oder in der Gruppe arbeiten werde, die erwarteten Ergebnisse, wie lange die Umsetzung stattfinden wird, etc.).
Karriere (Möglichkeiten für Beförderung und Bildung).
Andere (Durchschnittsalter der Angestellten usw.)
Vorstellungsgespräch dient vorallem einen guten, wenn nicht den Besten Eindruck zu machen.
Letztes Update: 24.04.2018