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Hallo Zusammen
Der Inhaber in der GmbH in der ich arbeite, hat die Idee, seine Ehefrau anzustellen. Eine wirkliche Arbeitsleistung wird sie für das Unternehmen keine erbringen (sie ist 100% Hausfrau) und erhält demnach einfach einen Lohn ohne eine Gegenleistung zu erbringen. Diest soll dazu dienen, dass die Ehefrau in der Altersvorsorge keine Lücken erhält. Wie sieht das rechtlich aus? Gibt es da irgendwelche rechtlichen einwände?
Vielen Dank für eure Hilfe.