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Haben Sie schon mal daran gedacht, den Case-Manager Ihrer Krankentaggeldversicherung oder der SUVA oder IV beizuziehen? Da gibt es oft überraschende Lösungen!
Erwähnung Krankheit im Arbeitszeugnis ist ein heikles Thema. Aus meinen Seminaren dazu:
- Gesundheitliche Leiden, die den Verbleib eines Mitarbeiters in seiner bisherigen Funktion verunmöglichen und Grund für eine Kündigung sein können, dürfen erwähnt werden (z.B. Bäcker mit Mehlallergie). Vorausgesetzt wird allerdings, dass bei Beendigung des Arbei...