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在金融危机中遭到重创的瑞士最大银行瑞银(UBS)正在遭受顶级管理人员的流失。原因在于新上任不久的理事会主席计划调整工资系统。
这位新上任的瑞银理事会主席，前瑞士联邦财政部长卡斯帕尔·菲利戈尔(Kaspar Villiger)在接受伯尔尼报采访时说：“我们发现，银行重要领域中正在失去一些尖端专业人员，而这些人也是我们所需要的人。”在美国这种人才流失现象更为严重。他还表示，在工资问题上，瑞银不再能够与其他大银行媲美，瑞银在很大程度上顺应了政治方向，当务之急是要寻找对措，留住人才。
菲利戈尔呼吁，在政治层面要控制经济调整度，尤其是在工资问题上，他认为制定一个全国通用的工资法规，对于瑞士来说是最“愚蠢”的做法，因为这样会削弱瑞士的国际竞争力。这不仅直接关系到银行的利益，也会威胁到其他工业范畴。比如雀巢之所以留在瑞士，是因为瑞士的优越企业框架条件。 (图：Keystone)