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Anthony M. Grant ist einer der produktiveren Forscher für SF Coaching. Dieser Artikel erschien 2012:
Making Positive Change: A Randomized Study Comparing Solution-Focused vs. Problem-Focused Coaching Questions
In meinem Minivortrag zu ´Nützlichen Nebenwirkungen von LÖSchaffen in Praxisbeobachtung und Forschung" (MV2016) war dies die Erste Forschung, die ich erwähnt habe- die Effekte vom Beantworten von Lösungs- vs. Problemfokussierten Fragen wurden mit Selbsteinschätzund der Probanden auf verschiedenen Skalen gemessen. Das Ergebnis zeigt, dass diejenigen, die lösungfokussiert über ihr Anliegen nachdenken durften, waren deutlich zuversichtlicher, dass sie ihr Vorhaben erreichen werden, es ging ihnen deutlich besser, und haben etwas mehr den Eindruck gehabt, mit ihrem Anliegen vorangekommen zu sein.
hier die Originalstudie: https://www.researchgate.net/publication/274290523_Making_Positive_Change_A_Randomized_Study_Comparing_Solution-Focused_vs_Problem-Focused_Coaching_Questions
eine deutsche Zusammenfassung für den eiligen Leser: