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Mein Arbeitgeber hat mir im Mai dieses Jahres auf den 31. Juli das Arbeitsverhältnis gekündigt. Auf den Lohnabrechnungen der Monate Juni und Juli fiel mir auf, dass mein Arbeitgeber mir zwar 100 Prozent des geschuldeten Lohnes bezahlte, jedoch 20 Prozent davon als «Anteil 13. Monatslohn» bezeichnete. Die restlichen 80 Prozent seien der eigentliche Lohn. Ist das Vorgehen meines Arbeitgebers rechtlich korrekt?
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