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Nachhaltigkeit ist ein Aspekt, wie wir unser Leben in der Welt leben. Einzelpersonen treffen Entscheidungen, um nachhaltig zu leben, wenn sie Wohn- und Transportmöglichkeiten wählen, die erneuerbare Ressourcen nutzen und die Umwelt nicht verschmutzen, wenn sie lokal angebaute Bio-Lebensmittel essen und wenn sie ihren Verbrauch moderieren, um sicherzustellen, dass genügend Ressourcen vorhanden sind für andere. In ähnlicher Weise treffen Organisationen politische Entscheidungen darüber, wie sie arbeiten, die sich auf die Umwelt, ihre Mitarbeiter, ihre Kunden, ihre Aktionäre und die Gesellschaft insgesamt auswirken.
Bei organisatorischer Nachhaltigkeit geht es darum, politische Entscheidungen zu treffen, um sicherzustellen, dass Organisationen ihre Geschäftstätigkeit langfristig fortsetzen können, ohne Ressourcen zu erschöpfen, die Umwelt zu verschmutzen, den Wettbewerb zu zerstören und die Gesellschaft zu schädigen. Es gibt verschiedene Rahmenbedingungen für das Verständnis der Nachhaltigkeit von Ländern, wie die VN-Ziele für nachhaltige Entwicklung, die aus dem VN Global Compact abgeleitet wurden, und den GAP-Rahmen, der die VN-SDGs in ein Bewertungsmodell umsetzt. Das IN hat diese Arbeit mit Originalforschung kombiniert, um das erste Modell zur Bewertung der Nachhaltigkeit von Organisationen zu entwickeln.
Organisatorische Nachhaltigkeit:
“Die Fähigkeit einer Organisation, ihre Existenz auf eine Weise fortzusetzen, die keine langfristigen negativen Auswirkungen auf den Planeten oder seine Bewohner hat.”