Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/02051.jsonl.gz/43

Interview Insider: Как да бъдете наети в Nordstrom
Една жалбоподателка взе рекрутер на видео обиколка на килера си.Гети изображения
Какви видове работа са на разположение на скоро завършилите колеж?
Постоянно наемаме позиции на дребно в нашите магазини в САЩ и Канада. Имаме доста силна стажантска програма, която е чудесен начин да влезете във вратата. Склонни сме да наемаме нашите стажанти.
Какви видове стажове предлагате?
Стажовете са отворени за записани студенти в шест области: управление на дребно, мърчандайзинг и планиране, технологии и мода, както и стаж в MBA и стаж в генералния щаб. Заинтересованите студенти могат да търсят стажа - или сезонната работа - която искат чрез нашата онлайн студентски център. Това лято имахме 900 стажанти в нашите магазини само в стажантската програма за управление на дребно.
Предлагате ли помощ за плащане и преместване на стажанти?
Всеки от нашите стажове предлага конкурентна компенсация и отстъпка за стоки на Nordstrom. Нашите стажанти за управление на дребно работят на комисионна, така че компенсацията им варира в зависимост от това колко продават. Няма ограничение за това колко могат да спечелят. Ние предоставяме жилищна помощ за нашите базирани в Сиатъл стажове.
Как може стажът в Nordstrom да даде на кандидата конкурентно предимство?
Мисля, че това е възможност да опознаем нашата култура и да видим как работим. Това помага на стажантите да направят наистина добър избор за това в коя посока искат да отидат в кариерата си. Също така установихме, че бивши стажанти са се ударили в земята, след като са били наети. Те са склонни просто да се аклиматизират по-бързо.
Повечето работни места изискват ли определена степен?
Има някои много специализирани роли, които имат изисквания за степен - като тези в инженерството и технологиите, но в повечето случаи ние разглеждаме всички ваши умения и опит, особено за да оценим дали ще бъдете добри за ролята или не, и за компанията.
Къде се провеждат интервютата?
В зависимост от ролята започваме всички с телефонно интервю. Ако кандидатстват за местна позиция, те ще проведат интервю в този магазин. За кандидати в корпоративни роли можем да ги изпратим на лични интервюта в Сиатъл или да ги проведем чрез видеоконференция.
Какво очаквате кандидатите да знаят за компанията преди интервю?
Винаги е проницателно, ако знаят нещо ново, което се е случило наскоро с компанията, и могат да говорят за това интелигентно. Харесва ми да виждам как хората се стараят.Гети изображения
Какви въпроси никога не трябва да възникват?
Не мисля, че има лош въпрос. Аз съм привърженик на много въпроси и ангажиране, доколкото е възможно.
Добре ли е да се повиши заплатата?
Сигурен. Това е добре. Мисля, че е важно, особено ако очаквате заплата. По-добре е да разберете това в началото на процеса.
Каква грешка правят хората в интервюта през цялото време и не го знаят?
Една грешка е да нямате подготвени въпроси. Имате някой, който седи там; използвайте тази възможност. Друга грешка е някой, който не попада като познаващ компанията.
Кое е най-запомнящото се нещо, което някой е правил в интервю, което му дава работа?
Правихме видео интервю с някой, който беше много развълнуван да работи в Nordstrom. Тя взе камерата в гардероба си, за да покаже обувките си, и обясни страстта си към модата и търговията на дребно. Започнахме като компания за обувки, така че тя получи отзвук. И беше наистина приятно да видя това ниво на ентусиазъм.
Искате ли да чуете за извънкласните интереси или страсти на кандидата извън работата?
Мисля, че е наистина интересно да се опознае какво са страстните хора, особено студентите, които може да нямат наистина обширна трудова история. Добре е да се види дали са в модни клубове или са включени в други видове групи в кампуса или в общността, която показва техните лидерски способности.
Какво трябва да носят кандидатите на интервю?
Мисля, че е важно да се обличате професионално, но по начин, който най-добре представя вас и вашия стил. Бъдете автентични и бъдете себе си. Трябва да изглеждате професионално, но уникално.
Имат ли значение благодарствените карти или имейлите за вас?
Абсолютно. Но направете го лично. Включете нещо уникално в разговора, който сте провели, нещо, което показва, че наистина сте слушали или сте свързани с човека.
Interview Insider е седмична поредица, предлагаща съвети за намиране на работа в някои от любимите ви компании. Проверявайте всеки четвъртък за последното интервю.