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Il datore di lavoro ha l’obbligo di tutelare la salute dei propri lavoratori e di adottare i provvedimenti di prevenzione contro il coronavirus sul posto di lavoro in base all’articolo 6 della legge sul lavoro (RS 822.11) e all’articolo 10 dell'ordinanza COVID-19 situazione particolare (RS 818.101.26). Pertanto deve prendere tutti i provvedimenti adeguati alle condizioni d’esercizio, ossia ragionevolmente accettabili sul piano tecnico ed economico.
I datori di lavoro devono inoltre prevedere e attuare i provvedimenti necessari per garantire che i lavoratori possano rispettare le regole e le raccomandazioni dell’UFSP concernenti il comportamento e l’igiene. Tali provvedimenti vanno adottati secondo il principio STOP (sostituzione, misure tecniche, misure organizzative, misure di protezione individuale). In altre parole: indossare una mascherina, lavorare se possibile da casa, mantenere le distanze tra i collaboratori, lavarsi e disinfettarsi le mani. Il datore di lavoro e il responsabile dell’azienda rispondono della scelta e dell’attuazione di tali provvedimenti.
Tra i provvedimenti da adottare figurano ad esempio:
- lavorare se possibile da casa
- limitare i contatti
- obbligo di indossare una mascherina nei locali e nei veicoli condivisi
- arieggiare ogni 1-2 ore per 5-10 minuti
- mantenere la distanza
- pulire / disinfettare le superfici e le mani
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