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||Sensibilisation au sondage auprès des employé/es

Un sondage auprès des employé/es de PME-vital a pour but de récolter des informations parmi le personnel d'une entreprise. Il peut être effectué dans différentes langues. Les employé/es évaluent leur poste de travail, leur travail en tant que tel, la collaboration avec leurs supérieurs hiérarchiques, leurs collègues de travail ou les clients. A l'aide d'un sondage auprès des employé/es effectué dans le cadre de la promotion de la santé, la direction va acquérir des connaissances permettant de savoir comment les employé/es se sentent à leurs postes. Par quoi le personnel se sent-il contraint, stressé ou surmené et quels sont les troubles de santé qu'il manifeste ? Où est-il soutenu d’autre part et quelles sont les ressources dont il dispose ?
Consultez sans engagement le sondage auprès des employé/es : comment se présentent le questionnaire et les résultats ?
Version de démonstration du sondage auprès des employé/es
Attention : afin de garantir l’anonymat des employé/es, un minimum de dix personnes doit participer au sondage.
Les variantes suivantes sont disponibles pour le sondage :
Sondage en ligne
Si tous/toutes les employé/es ont accès à internet et qu’ils/elles peuvent remplir le questionnaire en français, allemand ou italien, le sondage en ligne représente pour vous, organisateur/organisatrice, la variante la plus simple.
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Sondage en ligne ou sur papier
Lorsque tous/toutes les employé/es n’ont pas accès à internet ou que le questionnaire ne peut pas uniquement être rempli en français, allemand ou italien, mais également en anglais, espagnol, portugais, serbo-croate, turc ou tamoul, une combinaison entre le sondage en ligne et sur papier s‘avère judicieuse.
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Sondage sur papier
Si vous ne souhaitez pas effectuer le sondage par internet ou désirez compléter le questionnaire par d’autres questions, le sondage sur papier s’impose à l‘évidence.
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