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Unzählige Jugendliche und Erwachsene schliessen eine Ausbildung ab, ohne Wissen und Fähigkeiten erworben zu haben, die ihnen einen leichten Einstieg ins Berufsleben ermöglichen. Dies hat die Stiftung Swisscontact herausgefunden. In ihrer Studie legt sie das Augenmerk auf wichtige technische Inhalte der Ausbildung, die interdisziplinäre Fähigkeiten (Argumentationsfähigkeit, kritisches Hinterfragen, Fähigkeit zum vernetzten Denken, Zusammenarbeit mit Mitmenschen etc.) nicht mit einbeziehen und es nicht ermöglichen, Grundkenntnisse (Lesen und Schreiben, Mathematik) zu fördern, die genauso wichtig für die Menschen sind, um sich sowohl im Berufs- als auch im Privatleben weiterzuentwickeln und lebenslang zu lernen.
Dies war der Anlass für das regionale Büro von Swisscontact für die Region Nord- und Westafrika, einen Workshop zur Reflexion der Thematik „Beschäftigungsfähigkeit“ am 8. und 9. April in Tunis zu veranstalten. Enfants du Monde war als externer Akteur eingeladen, an den Diskussionen zur Einbeziehung der Kenntnisse und sozialen Kompetenzen in den Ausbildungsprozess teilzunehmen.
Myriam Gallio, stellvertretende Generalsekretärin und Florent Dupertuis, pädagogischer Mitarbeiter, haben unsere Organisation repräsentiert und den pädagogischen Ansatz sowie die Grundsätze der von uns geförderten qualitativ hochwertigen Bildung vorgestellt. Sie haben ebenfalls aufgezeigt, wie wichtig und effektiv die aktive Pädagogik ist, die die Lernenden mobilisiert sowie die Verwendung von didaktischen Sequenzen, die eine Bildung bieten, die einen direkten Bezug der Umwelt der Lernenden hat.
Beispielsweise haben sie von der überzeugenden Erfahrung des Programms „Ausbildungsplätze und Berufsausbildungen in der Viehzucht“ berichtet, an dem 90 Auszubildende zum Züchter in der Provinz Moyen-Chari teilgenommen haben. Anhand der genauen Identifizierung der alltäglichen Probleme der Züchter, wie beispielsweise Vieherkrankungen, erhöhte Sterblichkeitsrate von Neugeborenen oder Lebensmittelknappheit werden adäquate Lösungen entwickelt, um die Wirtschaftlichkeit ihrer Arbeit zu erhöhen. Ziel ist der Erwerb von Fähigkeiten, die wichtiger sind als technische Kenntnisse, und so ermöglicht es die Ausbildung den Lernenden, durch die Vielschichtigkeit der angewandten Unterrichtsmethoden ihre Auffassungsgabe und Handlungsfähigkeit zu fördern, um ihre Berufspraxis zu verbessern und ihr Leben zu verändern.
Unser Team ist zufrieden über die erfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop zurückgekehrt, in dem die Erfahrungen von zwei Organisationen ausgetauscht wurden, und Swisscontact hat unsere Teilnahme an der Reflexion der Ausbildungsmodelle in Nord- und Westafrika sehr geschätzt.