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Da quando Credit Suisse è stata acquisita da UBS, fino a 150 dipendenti del CS si licenziano ogni giorno. Come hanno riferito due fonti indipendenti al "Blick", il dipartimento delle risorse umane della nuova grande banca sta ricevendo circa 150 licenziamenti al giorno. Il Credit Suisse non ha ancora confermato questo numero.
In particolare nell'investment banking e nelle regioni Asia-Pacifico e Americhe, i licenziamenti arriverebbero ai dipartimenti del personale quasi ogni minuto. Ciò sarebbe dovuto al fatto che l'obiettivo dichiarato di UBS è quello di ridurre l'investment banking ad alto rischio del Credit Suisse e questo spinge i dipendenti a cercare lavoro altrove.
In molti dipartimenti, inoltre, i progetti saranno sospesi, almeno fino a quando l'acquisizione di UBS non sarà approvata da tutte le autorità. Ciò dovrebbe avvenire nei prossimi giorni o al più tardi nelle prossime settimane. Nel peggiore dei casi, l'ondata di licenziamenti potrebbe destabilizzare l'attività quotidiana, poiché la completa integrazione del Credit Suisse nella nuova mega-banca potrebbe richiedere fino a quattro anni.
Secondo il "Blick", il Credit Suisse dovrebbe anche assumere quotidianamente nuovi dipendenti, ad esempio nella gestione patrimoniale, nella finanza o nelle operazioni, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, come è comune nel settore.