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Diferença salarial de gênero persiste na Suíça
As mulheres ganham em média 11% menos do que os homens para fazerem o mesmo trabalho na Suíça, de acordo com a última pesquisa oficial de salários.
Na segunda-feira, o Departamento Federal de Estatística informouLink externo que a diferença salarial entre homens e mulheres está diminuindo, mas apenas lentamente. Em 2016, houve uma disparidade de 12% nos salários, que caiu para 11,5% em 2018 e 10,8% em 2020.
A disparidade é mais acentuada entre as camadas com maior renda da força de trabalho. As mulheres gerentes ganham 16,8% menos que os homens, mas a diferença é de 9,3% entre os empregos com menos responsabilidade.
A Suíça introduziu uma legislação destinada a diminuir a discriminação, incluindo a exigência das grandes empresas de informar os níveis salariais para o pessoal masculino e femininoLink externo a cada quatro anos.
No ano passado, o governo adotou um amplo conjunto de políticasLink externo para melhorar as condições para as mulheres, chamado de Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero.
Bancários a cabeleireiros
Os dados publicados na segunda-feira revelam que em 2020, o salário médio mensal em toda a Suíça era de CHF6.665 ($7.161) independentemente do sexo.
As pessoas que trabalhavam em bancos são as que ganham mais, levando para casa CHF10.211 por mês, em comparação com os CHF4.211 ganhos pelos cabeleireiros.
A diferença de salário entre os trabalhadores com salários mais altos e mais baixos tem permanecido constante nos últimos anos, mostram os números.
Entre 2018 e 2020, os salários dos funcionários mais bem pagos subiram 11,8% e os trabalhadores de baixa renda tiveram um aumento de 11,6%.
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