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Dans l'administration fédérale, les salaires sont transparents. Le salaire tient compte de la formation, de l'expérience professionnelle et extra-professionnelle, ainsi que de la classe de salaire. La classe de salaire se détermine selon
- les tâches,
- les compétences,
- et les responsabilités
du profil recherché. La classe de salaire indique le montant le plus élevé qui peut être gagné dans la fonction concernée.
L'indemnité de résidence est une composante du salaire qui vise à compenser les coûts de la vie au lieu de résidence ou de travail.
Le salaire évolue en fonction de l'évaluation individuelle et de l'atteinte d'objectifs définis conjointement.
Des engagements particuliers et des prestations excellentes peuvent être récompensés par des primes individuelles liées aux prestations.
Les salaires sont adaptés au renchérissement à intervalles réguliers.
Les collaborateurs/trices de l'administration fédérale sont assurés auprès de la caisse de pensions de la Confédération PUBLICA, sous le régime de la primauté des cotisations.