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Unternehmerin Advancing Human Resources
«Humor mitbringen!»
7 Tipps, wie man in einem Bewerbungsgespräch punktet
- Gehen Sie mit einem klaren Ziel in das Gespräch: Welche Informationen benötigen Sie, um sich nach dem Gespräch für oder gegen den Job entscheiden zu können? Falls Sie diese nicht erhalten, stellen Sie die entsprechenden Fragen während des Gesprächs.
- Erarbeiten und üben Sie Ihren Elevator Pitch: Die Frage, weshalb sich eine Unternehmung gerade für Sie entscheiden sollte, wird Ihnen möglicherweise nicht direkt gestellt. Sie haben jedoch mehrere Gelegenheiten, sich mit Ihrem Elevator Pitch vorzustellen und zu positionieren.
- Primar- und Sekundarschule sind nicht relevant: Wenn Sie aufgefordert werden, Ihren beruflichen Werdegang zu schildern, starten Sie mit dem Zeitpunkt, an welchem Ihre Karriere Fahrt aufgenommen hat.
- Beantworten Sie die gestellten Fragen und nehmen Sie sich Zeit, eine geeignete Formulierung zu überlegen: Wir neigen dazu, zu schnell und ohne zu überlegen auf eine Frage zu antworten und geben Informationen über uns preis, die nicht erfragt wurden.
- Halten Sie Stille aus: Pausen werden manchmal als taktisches Mittel eingesetzt, um zu schauen, wie Kandidaten in ungewohnten Situationen reagieren. Lassen Sie sich davon nicht aus der Ruhe bringen und versuchen Sie die Ruhe nicht mit belanglosem Reden zu überbrücken.
- Bringen Sie Humor mit, auch wenn es eine ernste Angelegenheit ist. Es hilft Ihnen, sich im Gespräch zu entspannen. Und auch Recruiter sind Menschen, die gerne lachen.
- Nehmen Sie keine Anrufe während eines Interviews entgegen. Am besten ist Ihr Mobile während des Gesprächs im Flugmodus.
Liliane Kuert (38) war über 15 Jahre als HR Consultant und Recruiter bei verschiedenen Schweizer KMU tätig. Dabei hat sie einige kuriose Situationen während Job-Interviews erlebt, zum Beispiel eine Bewerberin mit Hund. Heute ist sie als Bewerbungscoach, Mentorin und Speakerin selbstständig.