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Vor einem Team zu stehen, kann wie ein prestigeträchtiger Ort erscheinen, der von vielen gewünscht wird. Es gibt jedoch einen Unterschied zwischen den Führungsrollen: Chef und Führer. Und Sie können lernen, was Sie sein wollen.
Zunächst ist es natürlich, die beiden zu verwechseln. Lassen Sie uns die Unterschiede verstehen
Die dem Beruf zugewiesene Führungsposition, beispielsweise die Ernennung einer Person, die für eine Abteilung verantwortlich ist. Normalerweise ist der Chef maßgeblich, verteilt Aufträge ohne Anweisungen und legt nur Fristen fest. Bei Ihrem Denken geht es immer um Ergebnisse und Gewinne. Der Chef denkt oft nicht an kollektives Wohlergehen, er sieht seine Mitarbeiter nur als Menschen unter ihm, die seinen Befehlen folgen müssen, wie er es für am bequemsten hält. Der Chef weist auf die Fehler hin, damit jemand zur Verantwortung gezogen wird, aber wenn das Ziel erreicht ist, verhält es sich so, als hätte er es ausgeführt.
Im Gegensatz zum Chef motiviert der Leiter sein Team, inspiriert und arbeitet mit allen zusammen. Es respektiert die Grenzen jedes Einzelnen und versucht, die Fähigkeiten jedes Einzelnen zu bewerten. Er sieht sich nicht nur die Ergebnisse an, sondern befasst sich auch mit dem Weg, der zur Erreichung der Unternehmensziele eingeschlagen wurde. Der Leiter ist normalerweise hoch angesehen, da er keine zentralisierenden Merkmale aufweist und in seiner Rede und Haltung zeigt, dass seine Mitarbeiter nicht nur Zahlen sind.
Einige Menschen sind geborene Führer, haben eine Berufung, um diejenigen zu inspirieren, die ihnen nahe stehen. Er hat Initiative, Einfluss und Kommunikationsfähigkeiten und ist bereit, seinem Team jederzeit zu helfen. Einige Leute müssen nur ihre Führungsinstinkte verbessern, um das Team nicht zu ersticken, und einige Verbesserungskurse helfen bei der Entwicklung dieser Fähigkeit, seien Sie einfach bereit.
Die Rolle des Coachings bei der Entwicklung der Führungsfähigkeit
Gute Führung bringt Vorteile für das Unternehmen: Ein gut geführtes und motivierteres Team wird viel effizienter. In Coaching-Kursen können Menschen lernen, ihr Team zu führen und es bestmöglich zu führen, um das Unternehmen zu den erwarteten Ergebnissen zu bringen.
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