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Das offene Ohr
Kündigung: Darf die Firma nach Lohnforderungen kündigen?
— Vor zwei Wochen sprach ich mit meiner Chefin. Ich verlangte mehr Lohn, weil ich weniger verdiene, als im Gesamtarbeitsvertrag vorgesehen ist. Vor zwei Tagen hat sie mir nun gekündigt. Ist diese Kündigung gerechtfertigt? mehr zu «Kündigung: Darf die Firma nach Lohnforderungen kündigen?»
Arbeitslosigkeit: Taggelder auch bei Krankheit?
— Ich wurde per 30. April 2017 infolge Umstrukturierung unverhofft arbeitslos. Seit diesem Datum suche ich erfolglos eine neue Arbeitsstelle. Nun wurde bei mir eine Krebserkrankung festgestellt. Bekomme ich trotzdem Arbeitslosentaggelder? mehr zu «Arbeitslosigkeit: Taggelder auch bei Krankheit?»
Kinderzulage: Darf der Ex-Mann sie mit der Unterhaltszahlung verrechnen?
— Mein Ex-Mann und ich haben eine Tochter. Er will jetzt die Kinderzulage beantragen und von den Unterhaltszahlungen abziehen. Ich habe das Sorgerecht. Darf er das? mehr zu «Kinderzulage: Darf der Ex-Mann sie mit der Unterhaltszahlung verrechnen?»
Mutterschaftsversicherung: Gilt sie auch für Grenzgängerinnen?
Keine Ersatzarbeit: Erhalte ich trotzdem meinen Lohn?
— Ich darf gemäss Arztzeugnis in Zukunft keine schweren Lasten mehr tragen. Ich habe deshalb von meiner Firma eine Tätigkeit verlangt, die an meine Beschwerden angepasst ist, jedoch kann sie mir keine Ersatzarbeit anbieten und weigert sich, mir weiterhin den Lohn zu zahlen. Ist ihr Vorgehen korrekt? mehr zu «Keine Ersatzarbeit: Erhalte ich trotzdem meinen Lohn?»
Zeiterfassung: Ist ein 15-Minuten-Takt erlaubt?
— Ich arbeite in einem Callcenter. Unsere Stempeluhr erfasst die Arbeitszeit im 15-Minuten-Takt. Komme ich zu spät, zum Beispiel um 8 Uhr 01, so bestraft mich unser Zeiterfassungssystem damit, dass es mich erst um 8 Uhr 15 einstempelt. Ist dies erlaubt? mehr zu «Zeiterfassung: Ist ein 15-Minuten-Takt erlaubt?»