Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/01257.jsonl.gz/682

Concetto
Mediante il contratto di lavoro a domicilio, il lavoratore si obbliga a eseguire, nella sua abitazione o in un altro locale di sua scelta, da solo o con l’aiuto di altri membri della famiglia, lavori per il datore di lavoro contro salario (art. 351 CO).
{openx:13}
Basi giuridiche
Il contratto di lavoro a domicilio è disciplinato dagli art. 351 segg. CO. Integrativamente si applicano le disposizioni sul contratto individuale di lavoro (vedi art. 355 CO). L’ambito della tutela del lavoro è disciplinato nella Legge federale sul lavoro a domicilio (LLD) [RS 822.31.].
Differenze rispetto al comune contratto di lavoro
- Obblighi del lavoratore a domicilio: nel diritto del contratto di lavoro a domicilio esistono obblighi particolari del lavoratore a domicilio riguardo all’esecuzione del lavoro e al maneggio del materiale e degli strumenti da lavoro (art. 352 e 352a CO).
- Obblighi del datore di lavoro: per il datore di lavoro esistono obblighi speciali riguardo all’accettazione del prodotto del lavoro e al pagamento del salario (art. 353 segg. CO).