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在瑞士，全职岗位雇员每周平均需要工作41小时10分钟；不过，越来越多的人常基于家庭原因而选择作更低比例的工作。
就瑞士全国范围来看，工作时长标准统一为41个小时(未涵盖自雇人士)，但从法律角度而言，“从事工业生产行业员工、办公室职员、技术以及其他相关领域员工、大型零售公司的销售人员”每周最高工作时长定为45个小时，而其他行业在岗人员人均每周的上班时间上限定为50个小时。各企业都需严格遵守相关限定。
90%的职位，通常意味着雇员每月多出两天的休息日(即10个工作日仅需工作9天)。50%的职位，或许意味着该员工某周仅需工作两天，而接下来的一周则需工作三天。究竟该如何分配工作时间，可经雇主和雇员协商确定。
工作伦理
这里有尊重高超工艺技能的优良传统，而草率懒散则被人们嗤之以鼻。年轻人也会逐渐接受这样认真的工作态度。
瑞士很少有罢工。即使存在劳动者与管理层对立的情况，也常被控制在一定限度之内。瑞士社会很崇尚平等主义，这也表现在职场中。人们倾向于低调看待等级之分。在工厂里，您很难看出管理层与普通工人的区别。
男女平等
瑞士在很大程度上还是一个男性的工作天地。女性趋向于担任全职母亲的传统角色，尽管这一局面正在发生改变。但来自北美的人尤其会为职场中持续存在的性别区分感到吃惊-男性去工厂上班，女性则从事服务性行业。高级管理层基本还是由男性主宰。许多企业的执行董事会甚至都没有女性的身影。
弹性工作制
弹性工时弹性工时制已成为瑞士工商业生活的规范，这意味着在您上下班时用电子卡打卡，但到达与离开的时间由您自己决定。不过您应该知道，瑞士人都有早起的习惯，大多数人早晨7、8点钟就已开始上班。
瑞士资讯swissinfo.ch