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Versamento del salario in caso di incapacità lavorativa
Come in caso di malattia o infortunio, il datore di lavoro deve versare il salario per un periodo determinato alla donna che non può lavorare a causa della gravidanza. La lavoratrice deve comunque dimostrare, mediante certificato medico, che per motivi di salute non può lavorare. Se non è stata stipulata nessuna assicurazione per la perdita di guadagno in caso di malattia, la durata del versamento del salario dipende dal numero di anni di servizio presso il datore di lavoro.