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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2019.00461 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Fankhauser Ersatzrichterin Slavik Gerichtsschreiber Wyler Urteil vom 15. Juni 2021 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Stadt Zürich Soziale Dienste MLaw Y.___, Sozialversicherungsrecht, Team Recht Hönggerstrasse 24, 8037 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1991, besuchte nach der Primarschule ab 2004 das Gym nasium. Im Juli 2007 kam es wegen ungenügender schulischer Leistungen zum Schulabbruch ( Urk. 7/9). Ab Dezember 2007 bis im Juli 2008 wurde der Versi cherte im Zentrum Z.___ behan delt ( Urk. 7/8, Urk. 7/5 ). Während des darauffolgenden stationären Aufenthaltes im Z.___ (1 1. August bis 5. Dezember 2008) meldete er sich am 7. November 2008 bei der eidgenössischen Invalidenversicherung zum Bezug von IV-Leistungen für Versicherte vor dem 2 0. Altersjahr an und ersuchte unter Angabe einer undiffe renzierten Schizophrenie (ICD-10 F20.3), eines Asperger -Syndroms (ICD-10 F84.5) sowie eines Tourette -Syndroms (ICD-10 F95.2) um Berufsberatung und um Bei träge an die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung ( Urk. 7/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte die Berichte des Z.___ ( Urk. 7/7-8) und die Schulzeugnisse ein ( Urk. 7/9). In der Folge führte sie mit dem Versicherten eine berufsberaterische Testabklärung durch und bot ihm verschiedene Schnuppermöglichkeiten an. Am 7. April 2010 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung in Form einer Attest-Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA bei der Stiftung A.___, übernehmen werde ( Urk. 7/36; ersetzt durch Mitteilung vom 7. Mai 2010, Urk. 7/48). Da der Ver sicherte die Lehre im Sommer 2011 wegen Nichtbestehens der «Individuellen Praktischen Arbeit» (IPA) nicht erfolgreich abschliessen konnte, übernahm die IV-Stelle die Mehrkosten für die Verlängerung der erstmaligen beruflichen Aus bil dung bei der A.___ um ein weiteres Jahr ( Urk. 7/66). Am 2 9. Mai 2012 beendete der Versicherte die Ausbildung zum Informatik prak tiker EBA erfolgreich, worauf von der A.___ empfohlen wurde, den nächst hö heren Lehrgang zum Informatiker EFZ im Rahmen geschützter Arbeitsplätze bei der A.___ zu absolvieren ( Urk. 7/76). Die IV-Stelle teilte daraufhin am 2 5. Juli 2012 mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung zum Informatiker EFZ (Einstieg ins 2. Lehrjahr) bei der A.___ übernehmen werde ( Urk. 7/81; ergänzende Mitteilungen vom 1 1. November 2012, Urk. 7/87, und 2 2. Juli 2013, Urk. 7/94). Nachdem der Versicherte am 2 6. Juni 2015 die Ausbil dung zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) erfolgreich absolviert hatte, teilte die IV-Stelle am 1. September 2015 den Abschluss der beruflichen Mass nahmen mit ( Urk. 7/114).Am 7. Juni 2016 informierte die p sychiatrische K linik B.___ die IV-Stelle darüber, dass sich der Versicherte seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozialpsychiatrischer Behandlung befinde und ersuchte da rum, ihn aufgrund seiner gesundheitlichen Einschränkungen mittels Job Coach/ Supported Employment bei der Stellensuche zu unterstützen ( Urk. 7/118). Am 3. Februar 2017 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeitstraining im Bereich Informatik mit C.___ übernehmen werde ( Urk. 7/128), worauf der Versicherte nach der beruflichen Abklärung bei der D.___ AG ein Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeitsmarkt» aufnahm. Am 2. Juni 2017 beantragte die C.___, das aktuelle Arbeitstraining zu stoppen und empfahl, die gesundheit liche Situation des Versicherten noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob sein Zustand medizinisch-therapeutisch noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). Am 1 6. Juni 2017 teilte die IV-Stelle den Abbruch der beruflichen Massnahmen mit ( Urk. 7/148). Nachdem die Berichte der B.___ vom 2 8. Juni und 2 5. August 2017 ( Urk. 7/150; Urk. 7/153) und das von ihr in Auftrag gegebene psychiatrische Gutachten von Dr. med. E.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, (datiert 2 0. Mai 2018, Urk. 7/176) eingegangen waren, stellte die IV-Stelle mit Vorbe scheid vom 2 6. Juni 2018 in Aussicht, dass mangels Gesundheitsschadens mit dauerhafter und erheblicher Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ein Rentenan spruch verneint werde ( Urk. 7/179). Dagegen erhob die B.___ am 1 3. Juli 2018 Einwand und beantragte, das Leistungsbegehren nochmals zu prüfen ( Urk. 7/180; Begründung des Einwands vom 2. August 2018; Urk. 7/183; Urk. 7/185). Am 2 7. Dezember 2018 reichte der Versicherte den Bericht der Kinder- und Jugendpsychiatrie F.___ vom 3 1. Juli 2008 ( Urk. 7/191/1-3) sowie den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ (Berichtszeitraum 1. bis 8. August 2008) ein ( Urk. 7/191/4-6). Nachdem der Bericht der von der IV-Stelle veranlassten augenärztlichen Untersuchung bei Dr. med. H.___, Spezialarzt für Augenchirurgie, vom 1 5. April 2019 ( Urk. 7/193) eingegangen war, verneinte, die IV-Stelle mit Verfügung vom 2 0. Mai 2019 wie vorbeschieden den Anspruch auf eine Invalidenrente ( Urk. 2) 2. Dagegen erhob X.___ am 2 0. Juni 2019 Beschwerde und beantragte die rückwirkende Ausrichtung einer ganzen Rente der Invalidenversicherung sowie die Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwerde ant wort vom 1 6. Juli 2019 schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Be schwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 8. Juli 2019 mitgeteilt wurde ( Urk. 8). 3. Auf die Vorbringen der Parteien sowie auf die Akten ist, soweit für die Ent scheidfindung erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen einzugehen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Erwerbsunfähigkeit ist gemäss Art. 7 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) der durch Beeinträchtigung der kör perlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeits markt ( Abs. 1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsun fähig keit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist ( Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose vor aus (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne W eiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätio logie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 1 43 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 13 9 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.4 Mit BGE 143 V 418 entschied das Bundesgericht, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Erkrankungen für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einem struk turierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen sind (E. 6 und 7, Änderung der Rechtsprechung; vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2 speziell mit Bezug auf leichte bis mittelschwere Depressionen). Das strukturierte Beweisverfahren definiert systematisierte Indikatoren, die es – unter Berücksichtigung leistungshindernder äusserer Belastungsfaktoren einer seits und von Kompensationspotentialen (Ressourcen) andererseits – erlauben, das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschätzen (BGE 141 V 281 E. 2, E. 3.4-3.6 und 4.1; vgl. statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 9C_590/2017 vom 15. Februar 2018 E. 5.1). Die Anerkennung eines rentenbegründenden Inva liditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Auswirkungen der medizi nisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwie gender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es an diesem Nachweis, hat die materiell beweisbelastete versicherte Person die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; vgl. BGE 144 V 50 E. 4.3). Aus Gründen der Verhältnismässigkeit kann dort von einem strukturierten Be weisverfahren nach BGE 141 V 281 abgesehen werden, wo es nicht nötig oder auch gar nicht geeignet ist. 1.5 Versicherungsträger und das Sozialversicherungsgericht haben den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen und die Beweise frei, das heisst ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Sie haben alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuver lässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruches gestatten. Insbesondere dürfen sie bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzu geben, warum sie auf die eine und nicht auf die andere medizinische Th ese ab stellen (BGE 125 V 351 E. 3a). Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist also entscheidend, ob er für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten (BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a). 2. Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf eine Invaliden rente hat. Während er der Ansicht ist, dass er aufgrund seiner psychiatrischen Erkrankung und der damit einhergehenden vollständigen Arbeitsunfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt Anspruch auf eine ganze Invalidenrente hat, kommt die Beschwerdegegnerin gestützt auf das psychiatrische Gutachten vom 2 0. Mai 2018 von Dr. E.___ ( Urk. 7/176) zum Schluss, dass beim Beschwerdeführer keiner lei psychiatrischen Störungen vorlägen und er in seiner angestammten Tätigkeit als IT- Supporter voll arbeits- und erwerbsfähig sei, weshalb kein Rentenanspruch bestehe. 3. 3.1 Die medizinische und beruflich-erwerbliche Aktenlage bis zum Abschluss der erstmaligen Ausbildung präsentiert sich wie folgt: 3.2 Kurz vor Ende der Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA, welche im Rahmen geschützter Arbeitsplätze von A.___ durchgeführt wurde, berichtete diese am 5. Juni 2011, dass sie den Beschwerdeführer als motivierten jungen Mann ken nen gelernt hätten, der während seiner Ausbildung gerne gelernt und grosse Fort schritte in seiner persönlichen Entwicklung gemacht habe. Er habe stets versucht, sein Bestes zu geben, und habe sich im sozialen Bereich immer um schwächere Arbeitskollegen bemüht. Leider verhindere sein Asperger -Handicap, dass er seine sehr guten schulischen Leistungen in die Arbeitswelt transferieren könne. Ihm fehle oft die Fähigkeit, zusammenhängend logisch und/oder folgerichtig zu denken oder zu handeln. Deshalb sei er in seiner praktischen Arbeit auf per sön liche Unterstützung und exakte Arbeitsanweisungen angewiesen. Einfache Arbei ten und Routine-Aufgaben werde er immer zur Zufriedenheit erledigen können. Der Beschwerdeführer habe seine IPA knapp nicht bestanden. Die Prüfungs aufgaben der Experten, welche parallel zu seiner praktischen Aufgabe permanent gestellt worden seien, habe er oft nicht logisch begründet beantworten können. In der Zwischenzeit sei dieses Prüfungsverfahren mit der Bildungsdirektion des Kantons Zürich und der Direktion der Berufsschule besprochen worden. Man werde in Zukunft Prüfungskandidaten mit Asperger -Autismus in einer anderen Form, eventuell ohne persönliche Kommunikation, die IPA reali sieren lassen. Prüfungsfragen parallel zur praktischen Aufgabe könn t en schrift lich gestellt werden. Der Beschwerdeführer müsse sein IPA im Frühling 2012 wiederholen. Es sei geplant, während dieser Zeit verschiedene standardisierte Arbeitsabläufe im Supportbereich zu trainieren, um diese dann in der nächsten IPA erfolgreich prüfen zu lassen ( Urk. 7/58). 3.3 Am 7. Juni 2012 berichtete die A.___, dass der Beschwerdeführer seine IPA im Mai 2012 gut bestanden, an der Berufsschule alle Module mit über durchschnittlich guten Noten absolviert und damit seine Ausbildung zum Infor matikpraktiker EBA erfolgreich abgeschlossen habe. Er habe sich konzentriert, ausdauernd und mit Fleiss auf den Lehrabschluss vorbereitet. Er habe sich wäh rend seiner bisherigen Ausbildung in Bezug auf Sozialkompetenz und Kom mu nikation positiv entwickelt und verfüge über gute Hard- und Software-Kennt nisse. Darüber hinaus habe er ein gutes Verständnis für organisierte s Vorgehen entwickelt. Es werde empfohlen, die Kenntnisse im Rahmen des bisherigen Aus bildungsweges zu erweitern. Eine Fortsetzung seiner Ausbildung zum Informa tiker EFZ im ersten Arbeitsmarkt sei aufgrund seines ausgewiesenen Asperger -Handicaps nicht empfehlenswert. Der Beschwerdeführer sei gerade deshalb auf individuelle Betreuung, Ansprache und Führung während der Ausbildung ange wiesen, damit er die geforderte Leistung erbringen könne. Diesbezüglich habe er während der bisherigen EBA-Lehre grosse Fortschritte gemacht. Es sei davon auszugehen, dass er durch diesen Lehrgang und der bereitg estellten Betreuung erreichen kö nn e, was für das Fähigkeitszeugnis Informatiker EFZ vorgegeben sei. Vor allem seine Lernfähigkeit und die Begeisterung an der Sache in vertrauter stabiler und geschützter Umgebung werde ihn motivieren, seine ganze Energie in die Ausbildung zu stecken. Durch seine ausserordentliche Lernfähigkeit werde er sein IT-bezogenes Know-h ow ste t ig erweitern. Eine weitere wichtige Komponente für eine erfolgreiche Eingliederung in den ersten IT-Arbeitsmarkt bilde die an dauernd gesammelte berufliche Erfahrung in den innerbetrieblichen und externen IT-Projekten. Während der absolvierten Ausbildung im Rahmen eines geschüt z ten Ausbildungsplatzes sei eine tägliche Präsenzzeit von 7 Stunden möglich gewesen. Der durchschnittliche Leistungsgrad (im Massstab des ersten Arbeits marktes) habe während dieser Präsenzzeit bei 60 % gelegen. Die Einschränkungen bestünden aufgrund des Asperger -Syndroms. Er habe zwar eine gute Auffas sungs gabe und Lernfähigkeit, sei aber in der Kommunikationsfähigkeit eingeschränkt. Der Beschwerdeführer brauche persönliche Unterstützung und eine differenzierte Aufgabenstellung ( Urk. 7/76 ). 3.4 Nachdem der Beschwerdeführer die weiterführende Ausbildung zum Informatiker EFZ aufgenommen hatte, gelangte die A.___ am 2 5. Oktober 2012 an die Be schwerdegegnerin. Der Beschwerdeführer habe die Berufsschule I.___ während seiner EBA-Ausbildung vom September 2009 bis Juli 2011 an einem Tag pro Woche besucht. Im ersten Lehrjahr seien die wenigen Lehrlinge der A.___ an der I.___ durch einen « Asperger -geschulten» Ausbild ner der Stiftung und von Frau J.___, Psychologin FSP/Autismus-Beraterin, in relativ kleinen Klassen unterrichtet worden. Anlässlich seiner Weiterausbildung zum Informa tiker EFZ besuche der Beschwerdeführer jetzt die I.___ an zwei Tagen pro Woche in einer Klasse mit durchschnittlich 14 bis 16 Schülern. Der Unterricht in dieser Form stelle für ihn eine grosse Reizüberflutung dar. Diese sei so stark, dass er sich an den darauffolgenden Tagen sehr erschöpft fühle. Positiv sei, dass der Be schwer deführer mitteilen könne, wenn es ihm zu viel werde, bevor es zu totalen Erschöpfungszuständen und Absenzen komme. Frau J.___ habe daher den Wechsel von der I.___ an die Berufsschule K.___ empfohlen, weshalb der Wechsel von der I.___ an die K.___ beantragt werde ( Urk. 7/85), was die Beschwerdegegnerin mit Mitteilung vom 1. November 2012 vorerst für das zweite Lehrjahr bewilligte ( Urk. 7/87). 3.5 Am 2 8. März 2013 berichtete die A.___ im Rahmen eines Zwischenberichtes, dass sich der Beschwerdeführer anlässlich seiner Ausbildung EFZ in den internen Workshops befinde. Manchmal erscheine er zu spät zum Workshop. Er sei auch schon ganz ferngeblieben, jedes Mal mit unklarer Begründung. Oft frage er auch nach, wann die Workshops stattfinden würden, und versäume es, selber im Kalen der nachzuschauen. Er habe auch Konzentrationsprobleme. Vielfach bekunde er Mühe und gebe völlig abwegige Antworten auf fachliche Fragen. Doch dies alles werde durch seinen eisernen Willen zu lernen kompensiert. Im entscheidenden Moment sei das Wissen da und könne von ihm bestens abgerufen werden. Sein Fachwissen müsse immer wieder aufgefrischt werden, da er Mühe habe, zu vieles auf einmal aufzunehmen. Er brauche kleine, dafür relativ viele Tranchen an Lektionen. Er sei gut motivierbar und habe zum Beispiel an der verspätet absol vierten Prüfung von Modul 123 die Note 5.2 erzielt, was nur durch das Repetieren des Stoffes erklärbar sei. Diese Beobachtungen werden auch in späteren Zwi schenberichten während des Ausbildungsgangs beschrieben. ( Urk. 7/90; Urk. 7/95; Urk. 7/98; Urk. 7/100; Urk. 7/106). 3.6 Am 1 8. Juli 2012 beantragte die A.___, dass der Beschwerdeführer den Unterricht auch für das dritte Lehrjahr an der K.___ absolvieren könne, da er zwar sehr gute Leistungen liefere, aber nur, wenn die Umgebung stimme. Im Betrieb sei er darauf angewiesen, in einem ruhigen Umfeld arbeiten zu können. Lärm und viele Menschen um ihn herum würden seine Produktivität beeinträchtigen. Die grossen Klassen mit den vielen Lehrlingen und der Rummel während der Pausen an der I.___ seien im jetzigen Zeitpunkt noch unzumutbar und würden den Erfolg der Ausbildung gefährden, was auch von der K.___ anlässlich eines Standortge sprächs bestätigt worden sei. In Kürze werde die K.___ die ü berbetrieblichen Kurse für die Lehrlinge der A.___ in deren Umfeld organisieren. Unter den aktuellen Voraussetzungen werde der Beschwerdeführer seinen EFZ-Lehrabschluss errei chen ( Urk. 7/92). In der Folge bewilligte die Beschwerdegegnerin am 2 2. Juli 2012 den Unterricht an der K.___ auch für das dritte Lehrjahr ( Urk. 7/94). 3.7 Im Bericht der A.___ vom 3 1. Mai 2015 vor Abschluss der erfolgreich absol vierten Ausbildung zu m Informatiker EFZ, Schwerpunkt Support, ( Urk. 7/111) wurde eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt für den gesamten Tätigkeits bereich eines PC- Supporters als möglich erachtet. Bei voller Präsenz sei eine Leistungsfähigkeit von 100 % zu erwarten. Die beruflichen Kompetenzen seien sehr gut. Anfangs benötige der Beschwerdeführer individuelle Unterstützung, wobei sein umfangreiches Können teilweise noch nicht zum Vorschein komme. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase arbeite er aber dann selbständig, ruhig und sehr zuverlässig. Laufe etwas schief, habe er aber grosse Mühe, selbständig eine Lösung zu finden oder überhaupt den Versuch zu unternehmen, eine Lösung zu finden. Hierbei benötige er eine enge Betreuung. Bezüglich Sozialkompetenzen zeige er ein angemessenes und höfliches Verhalten. Er arbeite still und zielge richtet, habe aber leider in jeder Hinsicht wenig Eigeninitiative. Für den Be schwerdeführer sei es in manchen Bereich en ein Vorteil, wenn er eine genaue Anleitung in Form einer Leitfigur habe. Dies könne sich jedoch auch negativ auf ihn auswirken, da er oftmals kritiklos die Meinung einer dieser Leitpersonen übernehme. Er müsse immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden, den Arbeitsplatz in einem angemessenen Zustand zu hinterlassen. Insgesamt zeige er im Arbeitsalltag ein freundliches und fleissiges Verhalten, sei hilfsbereit. Er sei eher der stille Arbeiter. Zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt sei zu sagen, dass der Beschwerdeführer zurzeit am internen Bewerbungstraining teilnehme. Hierbei erhalte er Unterstützung bei der Stellensuch e, der Erstellung von Be werbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Be werbungsgespräche. Es falle auf, dass er sich zurzeit noch sehr auf die Prüfungen in der Schule kon zentriere und sich noch wenig mit dem Bewerbungsprozess auseinandersetze. Er wünsche sich zudem eine Auszeit, um für eine bestimmte Zeit in die Slowakei zu gehen, was eine Planung erschwere ( Urk. 7/109). Ergänzend wurde berichtet, dass der Beschwerdeführer zu allen Bewerbungstrainings eingeladen worden sei, je doch nicht alle wahrgenommen habe. Auch habe er nach mehrmaliger Aufforde rung noch kein Bewerbungsdossier erstellt ( Urk. 7/110). In der Folge teilte die Beschwerdegegnerin am 1. September 2015 mit, dass die beruflichen Massnah men erfolgreich abgeschlossen seien und der Beschwerdeführer rentenaus schlies s end eingegliedert sei ( Urk. 7/114). 4. 4.1 Nach Abschluss der Lehre zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) meldete sich die B.___ am 7. Juni 2016 bei der Beschwerdegegnerin und ersuchte diese, den Beschwerdeführer mittels Job Coach/ Supported Employment zu unterstützen. Es wurde angegeben, dass sich der Beschwerdeführer mit den Diagnosen (1) Hebephrene Schizophrenie, gegenwärtig remittiert (ICD-10 F20.15) sowie (2) Asperger -Syndrom (ICD-10 F84.5) seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozial psychiatrischer Behandlung befinde. Vom psychischen Zustand her sei er stabil. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung habe er sich beim Regio nalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemeldet und seither erfolglos monat lich zwölf Bewerbungen verfasst. Wegen seiner gesundheitlichen Einschrän kungen (ausgeprägte Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstörungen, Unsicher heit und Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähigkeiten und in der inter personellen Kommunikation sowie deutlich reduzierte Frustrationstoleranz) be nö tige er Unterstützungsmassnahmen. Aufgrund der Einschränkungen sei eine Arbeitstätigkeit am ehesten im Rahmen einer angepassten Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt realistisch ( Urk. 7/118). 4.2 In der Folge erteilte die Beschwerdegegnerin am 3. Februar 2017 eine Kosten gutsprache für die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeits training im Bereich Informatik ( Urk. 7/128). 4.3 Dem Schlussbericht der C.___ vom 2. Juni 2017 ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer das Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeits markt» mit den Zielen in Angriff genommen hatte, seine Fachkompetenzen zu vertiefen und die Belastbarkeit in der Berufspraxis zu erhöhen. Ferner wurde eine Integration in die freie Wirtschaft im Bereich der Informatik (Festanstellung) angepeilt. Bereits nach der Abklärung sei klar geworden, dass die Leistungen des Beschwerdeführers für den er sten Arbeitsmarkt sehr knapp seien. Man habe aber beobachten wollen, ob er diese in einem Arbeitstraining steigern könnte. In den letzten drei Monaten sei dies aber nicht gelungen. Dier Beschwerdeführer sei zunehmend unter Druck gekommen und habe vermehrt über Flecken und Punkte geklagt, die er sehe und die ihn von der Arbeit ablenken würden. Es falle ihm schwer, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, er mache viele Rauchpausen oder verschwinde wiederholt und für längere Zeit auf die Toilette. Selber sei er der Meinung, dass er sich an die verabredeten Rauchpausen halte und nur für kurze Zeit die Toilette besuche. Aus seiner Sicht gebe er sein Bestes und wenn die Punkte nicht wären, würde er die volle Leistung erbringen können. Der Arbeit geber habe aber deutlich gemacht, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung und ein verschobenes Zeitgefühl habe. Er schätze seine Leistungen nicht realistisch ein. Weiter benötige er immer jemanden, der neben ihm sitze und ihn anleite, da er nicht von sich aus aktiv werde, wenn er bei der Arbeit ein Problem sehe. Er benötige klare und sehr präzise Anleitungen. Er arbeite ungenau, unstrukturiert und chaotisch. Auch bei repetitiven Arbeiten werde die Arbeit nicht genauer. Ebenfalls könne er das Tempo in keiner Weise steigern. Er speichere wiederholt Daten falsch ab und blockiere damit den Arbeitsprozess des Vorge setzten. Der Arbeitgeber würde ihn nie auf einem seiner aktiven Server arbeiten lassen. Sein Arbeitszimmer dunkle er maximal ab und sitze halb liegend vor dem Computer. Er werde dabei beobachtet, wie er minutenlang vor dem Computer sitze, bis er eine Datei auswählen und öffnen könne. Darauf angesprochen sage er, dass er wegen der Punkte nicht sehe, welche Datei er öffnen müsse. Der Beschwerdeführer bekunde grosse Mühe damit, mit den offenen und zugäng lichen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Bei einem gemeinsamen Mittagessen habe er sich zum Beispiel lieber alleine an einen Tisch setzen wollen und sei erst nach mehrmaliger Aufforderung zu den anderen Mitarbeitenden gesessen. Nach dreieinhalb Monaten sei klar, dass der Beschwerdeführer weder seine Arbeitsleistung noch seine Arbeitsqualität verbessern könne. Aktuell sei er nicht in der Lage, auf dem ersten Arbeitsmarkt zu bestehen. Der Arbeitgeber und der Coach von C.___ würden deshalb nach Absprache mit der Beschwerdegegnerin das Arbeitstraining vorzeitig beenden. Weder im Bereich Support noch im Bereich der allgemeinen Informatik könne der Arbeitgeber eine Eignung für den ersten Arbeitsmarkt attestie ren. Für den Support fehle es de m Beschwerdeführer an sozialen Fertigkeiten im Umgang mit ihm unbekannten Personen. Für die Infor matik im Allgemeinen arbeite er zu ungenau, zu unzuverlässig und zu chaotisch. Der Beschwerdeführer habe sich im Arbeitstraining bemüht. Er sei regelmässig und gepflegt zur Arbeit gekommen und habe sich anständig verhalte n. Er habe versucht, seine Schwierigkeiten zu vertuschen und habe sich schwer damit getan, mit dem Job Coach über seine Probleme bei der Arbeit zu sprechen. Gedanklich sei er sehr auf die Punkte im Gesichtsfeld fixiert und habe bei der leisesten Kritik die Schuld sofort auf die Punkte geschoben. Er habe sich darüber beklagt, dass er keine adäquate Behandlung für die Punkte bekomme, denn in den USA würde dies operiert werden. ü berhaupt scheine er kein Bewusstsein dafür zu haben, dass er sein Verhalten selber beeinflussen könne. Er wirke seiner Situation sehr aus geliefert. Die C.___ empfahl die gesundheitliche Situation der Augen und der Psyche noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob der Zustand des Beschwer de führers medizinisch-therapeutisch nicht noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). 4.4 Am 2 8. Juni 2017 berichteten die ä rzte der B.___, dass der Beschwerdeführer während d er gesamten Massnahmen mit Begleitung durch den Job Coach unter einer ausgeprägten Verlangsamung des Arbeitstempos, Konzentrationslosigkeit und wiederkehrenden Denkblockaden gelitten habe. Bei der Arbeit habe er ständige Begleitung und Anleitung sowie alle 30 Minuten eine viertelstündige Pause benötigt. Im Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten habe er sich als nicht teamfähig gezeigt; er verfüge über eine geringe Stresstoleranz. In Stress situa tionen reagiere er laut und fahrig. Er habe seinem Job Coach erklärt, dass seine Einschränkungen durch die Mouche volantes bedingt seien, und keinerlei Einsicht in die Möglichkeit einer psychischen Genese seiner Einschränkungen gezeigt. Der Job Coach habe berichtet, als das Wetter einmal stürmisch gewesen sei, sei es zu einem Wutausbruch mit lautem Schreien und Fluchen auf der Strasse gekommen. Der Job Coach habe angegeben, dass für den Beschwerdeführer am ehesten eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion in Frage komme und keine Tätigkeit als Informatiker. Im psychopathologischen Befund vom 2 2. Mai 2017 haben die ä rzte den Be schwerdeführer als wachen, bewusstseinsklaren, zu allen Qualitäten orientierten Patienten mit leicht reduzierter Auffassung und stärker reduzierter Konzentration beschrieben. Formalgedanklich erweise er sich als kohäre nt, inhaltlich lägen weder Wahn noch Zwang noch akute ä ngste vor. Fraglich seien die atypischen, rein optischen Sinnestäuschungen. Es lägen keine P honeme, keine Akoasmen oder Ich -Störungen vor. Der Beschwerdeführer sei affektlabil mit deutlich red u zierten Affektregulationsfähigkeiten. Die Psychomotorik sei adäquat, der Schlaf ungestört und es gäbe keine Hinweise auf akute Selbst- oder Fremdgefährdung. Im Behandlungsverlauf sei es wiederholt zu verbalen Impulsdurchbrüchen ge kommen. Hinsichtlich Frem d anamnese sei von der Mutter und vom Job Coach von Frustrationsintoleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und von Wutaus brüchen auf offener Strasse berichtet worden. Bei den gestellten Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( hebe phrene Schizophrenie, ICD-10 F20.1; Asperger -Syndrom, ICD-10 F84.5) handle es sich um chronische Erkrankungen. Im Rahmen der sozialpsychiatrischen Be handlung fänden mindestens monatliche (und aktuell häufigere) Bezugsper so nen gespräche unter ärztlicher Supervision und ärztliche Verlaufsgespräche statt; es würden verordnete antipsychotische Medikamente abgegeben. Die Fortführung der Behandlung sei nebst einer beruflichen Eingliederung auf dem 2. Arbeits markt zu empfehlen. Zu diskut ieren wäre eine Intensivierung der Psychotherapie zur schrittweisen Verbesserung der Affektwahrnehmung, Affekttoleranz und Selbstregulationskompetenzen. Als Informatik-Praktiker oder Informatik-Sup por ter sei der Beschwerdeführer vollständig arbeitsunfähig. Die Einschränkungen bestünden aufgrund der ausgeprägten Konzentrations- und Aufmerksamkeits störungen, der Unsicherheit, dem Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähig keiten, in der interpersonellen Kommunikation sowie aufgrund der deutlich reduzierten Frustrationstoleranz mit verbal-aggressiven Impulsdurchbrüchen bei reduzierter Affektwahrnehmung. Zudem zeige sich eine gewisse Rigidität. Ab weichungen von der Routine würden vom Beschwerdeführer nur schwer ertragen und könnten zu Verunsicherung führen. Durch diese Einschränkungen sei der Beschwerdeführer in seiner Leistungs- und Teamfähigkeit sowie in seiner Flexi bilität reduziert. An einem ruhigen Arbeitsplatz mit wenig spontanen oder plötz lichen Veränderungen, der Möglichkeit für Pausen, verfügbarer persönlicher An leitung und geringen Anforderungen an die Gruppenfähigkeit sei eine Tätigkeit möglicherweise auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion oder einer anderen praktischen Tätigkeit unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Zu emp fehlen sei zunächst ein Pensum von 50 %. Auch bei einer Intensivierung der Therapie sei nicht von einer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit auszugehen. Viel mehr sei es das Ziel von psychotherapeutischen Interventionen, eine klein schrittige Verbesserung der Selbst- und Affektwahrnehmung, Affektregulation (und somit einer Prävention von Somatisierungstendenzen ) sowie kontinuierliche medikamentöse Optimierung anzustreben, um das aktuell e Funktionsniveau bei zubehalten. Soweit eruierbar, leide der Beschwerdeführer allenfalls unter opti schen Halluzinationen im Sinne von dunklen Schlieren, welche er selbst als Mouche volantes interpretiere. Tatsächlich sei medizinisch nicht gänzlich auszu schliessen, dass es sich um ein organisches Augenleiden oder um eine seltene Nebenwirkung der aktuellen Medikation handle. Das vermehrte Auftreten der Wahrnehmung in Stresssituationen und die affektive Beteiligung würden aber differentialdiagnostisch eine psychosomatische Genese nahelegen. Passend dazu zeige sich eine reduzierte Fähigkeit des Beschwerdeführers, Affekte zu verbali sieren oder adäquat wahrzunehmen (im Sinne einer Alexithymie ), so dass seine Wahrnehmung der Schlieren auch als funktionelle psychosomatische Störung verstanden werden könnte ( Urk. 7/150). 4.5 Im Bericht der B.___ über die neuropsychologische Testung vom 2 4. und 2 5. August 2017 wird ein durchschnittliches Testintelligenzniveau ausgewiesen (IQ 92). Bei einer durchschnittlichen Konzentrationsfähigkeit lägen Lern und Gedächtnis störungen in beiden Modalitäten vor. Planerisches Denken und Handeln seien leicht beeinträchtigt. Die Ergebnisse seien gleich wie anlässlich der Testung im Jahr 2008 ( Urk. 7/153). 4.6 Am 3 1. Januar 2018 wurde der Beschwerdeführer durch Dr. E.___ begut achtet (Fertigstellung des fachpsychiatrischen Gutachtens am 2 0. Mai 2018). Der Gutachter berichtete im Rahmen der Befragung des Beschwerdeführers (S. 5-13 der Expertise), dass dieser angegeben habe, er könne den Kopf aufgrund der Mouche volantes nicht so schnell bewegen. Das zuletzt ausgeübte Praktikum sei beendet worden, weil er zu langsam arbeite. Der Beschwerdeführer selber habe während der fünf Praktikumsmonate keine Veränderungen festgestellt. Er denke auch nicht, dass sich seine gesundheitliche Situation erheblich verschlechtert habe, denn sonst wäre er jetzt bei anhaltend ungünstiger Entwicklung schon «am Ende». Die Umgebung habe dies so oder so negativ registriert. Die Mouches volan tes habe er eigentlich die ganze Zeit über, habe diese jedoch ignorieren müssen. Die Missempfindungen hätten ihn fünf Monate lang gestresst. Er habe von dem her auch etwas weniger Enthusiasmus an den Tag gelegt und habe sich aktiv beruhigen müssen. Die Mitteilung, dass das Praktikum wegen der zu langsamen Arbeitsweise beendet werde, sei für ihn eine Überraschung gewesen. Er habe im Internet über Mouches volantes recherchiert und Behandlungsoptionen gefunden. Ein weiteres gesundheitliches Problem sei seine psychische Instabilität. Er stelle fest, dass ihn die Mouches volantes im Vergleich zu psychisch stabilen Menschen bedeutend mehr beeinträchtigen würden. Im Alter von 17 bis 18 Jahren sei er stationär in psychiatrischer Behandlung gewesen, zunächst in der Tagesklinik. Dann sei es bei ihm zu einem Druck im Hals gekommen verbunden mit vermehrtem Schlucken. Mittlerweile wisse er, dass dies wohl psychisch bedingt gewesen sei. In den letzten Monaten hätten ihn die Mouche volantes am meisten beeinträchtigt. Ein weiteres Problem sei seine Kon zentrationsfähigkeit. Nicht immer, aber doch regelmässig sei er derart in seine Gedanken versunken, dass er «wie weg» sei. Er habe so eine Art Zwangsgedanken, da er erst das Problem seiner Missempfindungen abarbeiten müsse und erst dann wieder Freude empfinden und ruhig sein könne. Abends unterwegs mit Kollegen gehe es ihm gut. Wenn er aber sonst die all ge meine Lage mit den Mouches volantes betrachte, entwickle er eher eine negative Stimmung. Spannkraft und Energie habe er eher wenig. Sein Antrieb hänge extrem von den jeweiligen Betätigungen ab. Wenn es dunkel sei und er mit Kolle gen draussen unterwegs sei, habe er keinerlei Beeinträchtigungen im Antrieb. Er befinde sich nicht in einer «totalen Depression». Er habe noch nie etwas Aussergewöhnliches gesehen, gehört oder gerochen, was nicht auch andere hätten sehen, hören oder riechen können; insbesondere habe er keine Stimmen vernommen. Auch dass jemand seine Gedanken und Gefühle bestimmen könne, habe er noch nie erlebt. Ebenfalls habe er noch nie wahr ge nommen, dass sich seine Umgebung verändere. Einzig, wenn er Alkohol trinke, verändere sich seine Wahrnehmung. Vor zwei Jahren habe er noch ä ngste gehabt, infolge Schlafstörungen zu sterben. Danach habe er im Internet recherchiert und festgestellt, dass diese Ängste unbe gründet seien. Er würde sich als nett und witzig beschreiben, zwar psychisch nicht besonders ausgeglichen, jedoch halte sich die Unausgeglichenheit in Grenzen. Ohne die Mouches volantes wäre er uneingeschränkt bereit, sofort eine Arbeitsstelle anzu treten. Er lebe allein, habe etwa zehn bis fünfzehn Bekannte und etwa acht gute Freunde. Seit Oktober 2016 sei er Single. Mit dem Gesetz sei er noch nie in Konflikt geraten. Im Oktober 2008 habe er während seines stationären Aufenthaltes im Z.___ eine Fensterscheibe zerschla gen. In diesem Zeitpunkt hätten ihn seine Schluckproblematik und die unange nehmen Gefühle im Halsbereich gestresst. Es seien aber an der Sachbeschädigung auch andere beteiligt gewesen. Beim Aufnahmegespräch in der Tagesklinik im Jahr 2007 sei vor allem die Dia gnose Autismus geäussert worden bzw. die leichteste Form davon, also das Asper ger-Syndrom. Er sei aber aktuell der Meinung, dass er zu 0 % ein Asperger -Syndrom habe. Er sei einmal beim Augenarzt gewesen. Dieser habe ihm gesagt. dass man ihn in den USA sofort operieren würde wegen der Augen, in der Schweiz aber nicht. Der Arzt habe für seine Problematik kein Verständnis gezeigt und sich ihm gegenüber «frech» benommen. Er habe daran gedacht, auf die Einrichtung einzuschlagen, habe es sich aber anders überlegt. Er habe aktuell nicht den Eindruck, dass er eine Form von Autismus habe. Er habe bei der B.___ auch nach gefragt, weshalb in den Akten die Diagnose einer hebephrenen Schizophrenie aufgeführt werde. Man habe ihm erklärt, dass dies nicht heisse, dass er eine gespaltene Persönlichkeit habe. Das Symptom der Störung sei, wenn er sich über Sachen aufrege, über welche sich Menschen normalerweise nicht aufregen, wie z.B. über die Mouche volantes. Ob seine Langsamkeit von der Medikation herrühre, könne er nicht sage n. Er hätte am Arbeitsplatz einen Mehraufwand gehabt, weil er den Kopf nicht schnell bewegen könne wegen der visuellen Missempfindungen. Bei ihm dauere es lange, bis er auf aggressive Gedanken komme. Die Einschät zung der B.___, wonach es bei ihm öfters zu verbal-aggressiven Durchbrüchen komme, könne er nicht nachvollziehen. Wenn er mal schimpfe, dann nur deshalb, weil er z.B. den Bus knapp verpasse. Seine Stimmung sei in den letzten Jahren immer besser geworden. Aktuell stehe er in psychiatrischer Behandlung bei Frau L.___ im Ambulatorium der B.___. Diese sei keine Ärztin, sondern Psychologin oder eventuell eine Krankenschwester. Er gehe alle vier bis fünf Wochen zu ihr. Fortschritte habe er durch die Medikamentenabgabe und die Gespräche noch nicht machen können, weil sein Hauptproblem die Mouches volantes seien. Zum Befund gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach anfänglichem Misstrauen kooperativ und motiviert gewirkt habe. Er habe sich wach, zu allen Qualitäten orientiert, formalgedanklich geordnet, kohärent, nicht verlangsamt, aber allenfalls leichtgradig eingeengt gezeigt. Subjektiv leide er unter einer Kon zentrationsminderung, bei detaillierter Prüfung sei diese aber inta kt gewesen. Es lägen weder Wahn noch Sinnestäuschungen noch Ich-Störungen vor. Es bestün den leichtgradige hypochondrische ä ngste, aber keine Zwänge. Die Antriebslage werde als unbeeinträchtigt geschildert. Die Hedonie werde als nicht beeinträchtigt angegeben, ebenso das Selbstwertgefühl, der Schlaf und der Appetit. Es be stün den weder ein sozialer Rückzug noch Selbst- oder Fremdgefährdung. Es könnten keinerlei psychiatrische Diagnosen gestellt werden. Im Rahmen der versicherungsmedizinischen Beurteilung gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach einer unproblematischen Kindergarten- und Primarschulzeit ins Gymnasium gewechselt habe. Da sein Leistungsniveau zu hoch eingeschätzt worden war, sei es dort zu einem Leistungsabfall gekommen. Nach Abbruch des Gymnasiums sei der Beschwerdeführer ohne Lehrstelle oder Besuch einer weiterführenden Schule im elterlichen Zuhause geblieben. Es er scheine nachvollziehbar, dass die Mutter des Versicherten aufgrund ihrer Leis tungsorientierung die kaum beherrschbare Situation mit Beizug von externen Institutionen zu lösen versuchte. Den Akten könne nicht entnommen werden, auf welcher Grundlage beim Beschwerdeführer ein Tourette -Syndrom, ein Asperger -Syndrom und eine hebephrene Schizophrenie diagnostiziert worden seien. Die aktuellen Untersuchungen lieferten dazu auch keine Informationen. Die vom Beschwerdeführer berichtete Verbesserung des psychischen Zustandsbildes sei weniger mit der medikamentösen Behandlung oder Therapie zu verbinden als mit einem Zuwachs an sozialen Kompetenzen. Seit dem Eintritt in die psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlung beim Z.___ im Jahre 2008 sei es zu einer erheblichen Verbesserung des psychischen Zustandsbildes gekommen, so dass aktuell lediglich eine konstitutionell bedingte Beeinträchtigung der Lernfähigkeit vorliege. Der Beschwerdeführer schätze sich selber als psychisch gesund ein und berichte lediglich von einer Beeinträchtigung durch die ophtalmologi sche Störu ng. Es könne keine psychiatrische Diagnose gestellt werden, weil weder Beschwerden noch Befunde vorlägen. Eine Verflachung oder Oberflächlichkeit des Affekts so wie eindeutige und anhaltende Inadäquatheit oder Unangebrachtheit des Affekts würden nicht zum Vorschein treten. Der Beschwerdeführer imponiere zwar mit übermässiger Neigung zu angstbesetzten Vorstellungen sowie gedanklicher Ein engung; diese Merkmale würden aber nicht im Rahmen einer psychischen Stö run g auftreten. Ophtalmo logisch sei bisher keine behandl ungsbedürftige Erkran kung festgestellt worden. Die beklagten Mouche volantes würden ein völlig harm l oses Phänomen darstellen, an das man sich gewöhnen müsse. Insofern würde der Be schwerdeführer von einer kognitiv-verhaltenstherapeutischen Intervention profi tieren. Der Gutachter führte an, dass er die Diagnose einer Schizophrenie nicht nach vollziehen könne. Ein für diese Erkrankung typischer «Leistungsknick» könne nicht ausgemacht werden. Vielmehr sei es wahrscheinlich, dass der Beschwer de führer zwar aufgrund seiner guten Leistungen in der Primarschule ins Gym nasium gewechselt habe, dort aber mit der anspruchsvolleren Lernumgebung überfordert gewesen und eine Adoleszentenkrise entwickelt habe. Ebenfalls kön ne den Akten nicht mit notwendiger Sicherheit entnommen werden, dass der Be schwerdeführer zum Diagnosezeitpunkt die Symptomatik eines Asperger -Syn droms gezeigt habe. Dabei müsse aber berücksichtigt werden, dass bei Störungen aus dem autistischen Spektrum eine breite Variabilität vorliege. Der Beschwer deführer imponiere auch aktuell eher ungelenk. Hinsichtlich Sprachproduktion habe er in der aktuellen Untersuchung zweimal Kontaminationen gezeigt. Streckenweise sei der Eindruck von verminderter Lebhaftigkeit von gestischen und mimischen Reaktionen entstanden, jedoch seien diese Phänomene im subkli nischen Bereich einzuordnen. Weshalb die Besonderheiten und die Informations verarbeitung in früheren Berichten als « Asperger -Handicap» bezeichnet worden seien, könne nicht nachvollzogen werden. Es sei nicht auszuschliessen, dass die durch seine Umgebung wahrgenommene Verlangsamung zu einem Teil dadurch bedingt ist, dass der Beschwerdeführer die visuellen Missempfindungen ver mei den wolle, zum anderen auch durch die unerwünschten Arzneimittel neben wir kungen von Quetiapin. Zu empfehlen sei eine erneute augenärztliche Konsul tation sowie ein Ausschleichen von Quetiapin. Aktuell bestehe keine Einschrän kung des Akti vitätenniveaus und keine psychiatrische Störung. Die Untersuchungsergebnisse seien nachvollziehbar, zumal der Beschwerdeführer keine eigentlichen psychi schen Symptome beklage oder Funktionseinbussen gezeigt habe. In der bishe rigen Tätigkeit als IT- Supporter sei der Beschwerdeführer aus psychiatrischer Sicht uneingeschränkt arbeitsfähig ( Urk. 7/176). 4.7 Am 2. August 2018 führten die ä rzte der B.___ aus, dass eine « ophtalmologische Störung» nie diagnostiziert worden sei, weshalb von einem Wahn des Beschwer deführers auszugehen sei, mit einer mit apriorischer Evidenz beibehaltenen über wertigen Überzeugung, an einer ophtalmologischen Störung zu leiden. Nebenbei bemerkt wäre eine solche Störung ophtalmologisch durchaus nachweis- und behandelbar. Der Gutachter scheine die Angaben des Beschwerdeführers nicht bezüglich Wahnhaftigkeit zu hinterfragen, obgleich er eine gewisse Einengung auf diese (Wahn-)Thematik feststelle. Weiter berichte er, dass sich beim Be schwerdeführer keine Affektverflachung und keine Inadäquatheit oder Unange brachtheit des Affekts zeigten. Dies widerspreche den Ausführungen des Job Coaches, der von wiederholten Wutausbrüchen über alltägliche Begebenheiten wie Wetterveränderungen berichtet habe. Eine derartige Inadäquatheit des Affekts mit Impulsdurchbrüchen sei auch in der klinischen Arbeit mit dem Beschwer deführer immer wieder zu beobachten gewesen. Zusätz lich seien zwischen den Affektd u r chbrüchen eine ausgeprägte Affektverflachung und Oberflächlichkeit zu beobachten, die schon in einem kurzen Gespräch mit dem Beschwerdeführer deutlich würden, was auch der Gutachter beschrieben habe. Da der Wahn nicht als solcher exploriert worden sei, auf die wiederholten Unangebrachtheiten des Affekts in den Akten nicht eingegangen w o rde n sei und die Denkstörungen als Normvariante abgetan worden seien, sei der Gutachter zum Schluss gekommen, dass die Diagnosekriterien für eine hebephrene Schizophrenie nicht erfüllt seien. Dabei halte er selber fest, dass ein «Auswachsen» dieser Form der Schizophrenie kaum vorstellbar sei. Diesen Widerspruch löse er damit auf, dass er die Diagnose sowohl im Z.___ als auch in d er K linik F.___ als auch während der Elektrokrampf th erapie in der Slowak ei als Fehldiagnose qualifizier e. Den bis heute vorliegenden «Leistungsknick» als Prodromalstadium der späteren Schizo phrenie erkläre er durch eine Fehleinschätzung bzw. Überschätzung des Beschwer deführers in der Primarschule. Die allgemeinen Kriterien einer Schizophrenie seien mit besagten Wahn (also an der überwertigen Idee an Mouches volantes zu leiden und diese operativ entfernen zu müssen), den regelmässigen Gedan ken abrissen und den Negativsymptomen (Apathie, Sprachverarmung, verflachter Affekt) erfüllt. Zusätzlich seien die Kriterien einer hebephrenen Schizophrenie mit anhaltender Affektverflachung, den inadäquaten Affektdurchbrüchen und dem ziellosen Verhalten erfüllt. Da es sich hierbei um eine chronische und schwer wiegende psychische Erkrankung handle, sei die Arbeitsfähigkeit dauerhaft und erheblich eingeschränkt. Zu den Feststellungen des Gutachters hinsichtlich Medi kation sei zu sagen, dass man wegen der Angst des Beschwerdeführers und seiner Familie nicht auf ein anderes atypisches Antipsychotikum umgestellt habe. Dies habe man aber wiederholt empfohlen ( Urk. 7/183). 4.8 Am 1 5. April 2019 gab Dr. H.___ nach seiner augenärztlichen Unter suchung an, dass die Mouches volantes am ehesten als verfrühte, jedoch phy siologische Glaskörpertrübungen einzuordnen seien. Er habe mit dem Beschwer de führer eine eventuelle Sistierung der Seroquel -Medikation besprochen, falls di es aus psychologischer Sicht vertretbar sei. Diese Medikation würde die Mouches volantes eher begünstigen. Vorerst werde eine abwartende Haltung empfohlen ( Urk. 7/193). 5. Die Aktenlage zeigt ein widersprüchliches und unvollständiges Bild der medi zinischen Situation. 5.1 Die Befunderhebung und die Einschätzung von Dr. E.___ (E. 4.6) basieren einzig auf den Angaben des Beschwerdeführers, der in der Begutachtung unter anderem ausgeführt hat, an keiner psychiatrischen Beeinträchtigung zu leiden, sowie aus den Wahrnehmungen in der Begutachtungssituation. Die umfang rei chen fremdanamestischen Beobachtungen wurden nicht oder nicht genügend in die Beurteilung miteinbezogen. So gab der Beschwerdeführer beispielsweise an, dass es bei ihm lange dauere, bis er auf aggressive Gedanken komme. Hinsichtlich Impulskontrolle liess es der Gutachter ohne weitere Nachfrage bei dieser sub jek tiven Aussage bewenden, obwohl in den Akten dazu widersprüchliche fremd anamnestische Angaben aus dem nächsten Umfeld des Beschwerdeführers mehr fach dokumentiert werden. Es wird von häufigen verbalen Impulsdurch brüchen in den Behandlungssituationen in der B.___ berichtet. Weiter schilderten sowohl die Mutter des Beschwerdeführers als auch der Job Coach eine Frustrations in toleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und Wutausbrüchen auf offener Strasse. Auch die Antriebslage wird vom Beschwerdeführer selber in der Begutach tungs situation als unbeeinträchtigt angegeben, was der Gutachter kommentarlos in die Befunderhebung einfliessen lässt, obwohl auch dies im klaren Widerspruch zu den fremdanamnestischen Angaben steht. Zweifelsohne bilden die subjektiven Angaben eines Exploranden in der Begutachtungssituation einen wesentlichen Bestandteil der Einschätzung, können aber nicht mit «objektiven Befunden» gleich gesetzt werden. Dies insbesondere dann nicht, wenn in den medizinischen und erwerblichen Akten immer wieder angeführt wird, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung habe, seine Leistungen nicht realistisch ein schätze und versuche, seine Schwierigkeiten zu vertuschen. Können gewisse Symptome während der relativ kurzen Begutachtungszeit nicht beobachtet wer den, ist es umso wichtiger, dies zu thematisieren, sich mit den fremdanam nesti schen Angaben dazu auseinanderzusetzen und differenziert zu begründen, wes halb diese Symptome im Widerspruch zu den Ausführungen der langjährig involvierten Fachpersonen als gänzlich fehlend erachtet werden. Weiter schilderte der Gutachter hinsichtlich Wahn-Thematik zwar selber eine gewisse Einengung des Beschwerdeführers auf bestimmte Aspekte - in jüngeren Jahren auf die Schluckproblematik, aktuell auf die visuellen Missempfindun - gen -, hinterfragt die Aussagen des Beschwerdeführers in der Folge aber nicht und setzt diese auch nicht in einen Zusammenhang mit den ausführlichen Vor akten. Die Beschwerdegegnerin hat den Beschwerdeführer bei seiner erstmaligen beruf lichen Ausbildung engmaschig begleitet und unterstützt (Berufsberatung, Erstat tung der gesundheitsbedingten Mehrkosten bei der erstmaligen beruflichen Aus bildung, Job Coaching, E. 1), da er aus gesundheitlichen Gründen diese nicht auf dem ersten Arbeitsmarkt absolvieren konnte und sowohl hinsichtlich des prak tischen Ausbildungsplatz es als auch bezüglich Berufsschulbildung auf ein beson deres Setting angewiesen war. Nach Einschätzung der behandelnden ä rzte der B.___ ist der Beschwerdeführer auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht arbeitsfähig, möglicherweise sei eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Demgegenüber attestiert ihm Dr. E.___ - ohne auf seinen besonderen Ausbildungsweg einzugehen - eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Auch wenn es aufgrund der unterschiedlichen Natur von Behandlungsauftrag des therapeutischen Arztes einerseits und Begutachtungsauftrag des amtlich bestel l ten fachmedizinischen Experten anderseits nicht zulässig ist, ein Administrativ gutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Abklärungen zu nehmen, wenn die behandelnden ä rzte zu anderslautenden Einschätzungen ge langen (BGE 137 V 210 E. 1.2.4 m.w.H.), drängt sich eine abweichende Beur teilung dann auf, wenn behandelnde ä rzte und weitere Fachpersonen wichtige Aspekte benennen, die im Rahmen der Begutachtung - wie hier - unerkannt oder ungewürdigt geblieben sind. Gemäss den Qualitätsleitlinien für versicherungs psychiatrische Gutachten (Version vom 1 6. Juli 2016) müssen Widersprüche (z.B. zwischen Aktenlage und klinischem Querschnittsbefund) offengelegt und so weit wie möglich geklärt werden. Dazu gehören auch die Berücksichtigung dynami scher Prozesse im Krankheitsverlauf psychischer Störungen und die Kontextab hängigkeit von Befunden. Wenn - wie im vorliegenden Fall - eine massiv anders lautende Beurteilung gegenüber dem aktuell behandelnden Arzt vorgenommen wird, empfiehlt es sich gemäss Richtlinien, eine fremdanamnestische Auskunft bei diesem einzuholen. In Anbetracht der medizinischen Aktenlage (einschliess lich der detailliert dokumentierten Erwerbs- und Eingliederungsbiographie) und ohne eine Auseinandersetzung mit dieser ist die gutachterliche Einschätzung einer uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht nachvollziehbar, weshalb auf das Gutachten für die Beurteilung der vorliegenden Streitfrage nicht abgestellt werden kann. 5.2 Der Invalidenrentenanspruch des Beschwerdeführers kann aber auch nicht ge stützt auf den Bericht der B.___ vom 2 8. Juni (E. 4.4) beurteilt werden. Abgesehen von der Erfahrungstatsache, dass behandelnde Fachärzte aufgrund ihrer auftrags rechtlichen Vertrauensstellung im Zweifelsfall mitunter eher zu Gunsten ihrer Patienten aussagen und daher im Streitfall eine direkte Leistungszusprache einzig gestützt auf deren Angaben kaum je in Frage kommt (BGE 135 V 465 E. 4.5), fehlt es im Bericht der B.___ einerseits an einer ausführlichen Auseinandersetzung mit der Diagnose des Asperger -Syndroms und anderseits an einer psychiatrischen Beurteilung im Kontext der augenärztlichen Befunde, die erst mit der Unter su chung vo m 1 5. April 2019 erhoben wurden (E. 4.8). 5.3 Die Beschwerdegegnerin hat trotz genauer Kenntnis der besonderen medizi ni schen und erwerbsbiographischen Akten bei der Abklärung des Rentenan spruchs lediglich angeführt, dass das Gutachten, das die genannten Widersprüche nicht thematisiert, alle Qualitätskriterien hinreichend erfülle. Ohne die übrige umfang reiche Beweislage zu würdigen, hat sie festgestellt, dass keine psychiatrische Diagnose vorliege. Damit hat sie sich in keiner Weise mit den Diskrepanzen zur bisherigen Aktenlage und der im Vorbescheidverfahren eingereichten Arztbe richte auseinandergesetzt, ferner den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ nicht übersetzen lassen und schliesslich nicht begründet, weshalb trotz der offen sichtlichen Widersprüche zu den Vorakten auf das Gutachten von Dr. E.___ abzustellen sei, was gegen die gesetzlichen und höchstrichterlichen Vorgaben zum Untersuchungsgrundsatz und zur Beweiswürdigung verstösst (E. 1.5). 6. Der medizinische Sachverhalt für den Beurteilungszeitraum erweist sich damit als nicht hinreichend abgeklärt. Die Beschwerde ist somit in dem Sinne gutzuheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufzuheben und die Sache gemäss § 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist, damit diese die notwendigen medizinischen Abklärungen vornehme und danach unter Würdigung der ge samten Aktenlage neu über den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Inva lidenrente entscheide. 7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG). Vorliegend sind die Kosten auf Fr. 8 00.-- festzusetzen und der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen. Damit erweist sich das Gesuch des Beschwer de führers um unentgeltliche Prozessführung als gegenstandslos. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird in dem Sinn gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese nach Vornahme der Abklärungen im Sinne der Erwägungen über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers neu verfüge. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 8 00.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Stadt Zürich Soziale Dienste - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber HurstWyler

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2019.00461 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Fankhauser Ersatzrichterin Slavik Gerichtsschreiber Wyler Urteil vom 15. Juni 2021 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Stadt Zürich Soziale Dienste MLaw Y.___, Sozialversicherungsrecht, Team Recht Hönggerstrasse 24, 8037 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1991, besuchte nach der Primarschule ab 2004 das Gym nasium. Im Juli 2007 kam es wegen ungenügender schulischer Leistungen zum Schulabbruch ( Urk. 7/9). Ab Dezember 2007 bis im Juli 2008 wurde der Versi cherte im Zentrum Z.___ behan delt ( Urk. 7/8, Urk. 7/5 ). Während des darauffolgenden stationären Aufenthaltes im Z.___ (1 1. August bis 5. Dezember 2008) meldete er sich am 7. November 2008 bei der eidgenössischen Invalidenversicherung zum Bezug von IV-Leistungen für Versicherte vor dem 2 0. Altersjahr an und ersuchte unter Angabe einer undiffe renzierten Schizophrenie (ICD-10 F20.3), eines Asperger -Syndroms (ICD-10 F84.5) sowie eines Tourette -Syndroms (ICD-10 F95.2) um Berufsberatung und um Bei träge an die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung ( Urk. 7/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte die Berichte des Z.___ ( Urk. 7/7-8) und die Schulzeugnisse ein ( Urk. 7/9). In der Folge führte sie mit dem Versicherten eine berufsberaterische Testabklärung durch und bot ihm verschiedene Schnuppermöglichkeiten an. Am 7. April 2010 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung in Form einer Attest-Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA bei der Stiftung A.___, übernehmen werde ( Urk. 7/36; ersetzt durch Mitteilung vom 7. Mai 2010, Urk. 7/48). Da der Ver sicherte die Lehre im Sommer 2011 wegen Nichtbestehens der «Individuellen Praktischen Arbeit» (IPA) nicht erfolgreich abschliessen konnte, übernahm die IV-Stelle die Mehrkosten für die Verlängerung der erstmaligen beruflichen Aus bil dung bei der A.___ um ein weiteres Jahr ( Urk. 7/66). Am 2 9. Mai 2012 beendete der Versicherte die Ausbildung zum Informatik prak tiker EBA erfolgreich, worauf von der A.___ empfohlen wurde, den nächst hö heren Lehrgang zum Informatiker EFZ im Rahmen geschützter Arbeitsplätze bei der A.___ zu absolvieren ( Urk. 7/76). Die IV-Stelle teilte daraufhin am 2 5. Juli 2012 mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung zum Informatiker EFZ (Einstieg ins 2. Lehrjahr) bei der A.___ übernehmen werde ( Urk. 7/81; ergänzende Mitteilungen vom 1 1. November 2012, Urk. 7/87, und 2 2. Juli 2013, Urk. 7/94). Nachdem der Versicherte am 2 6. Juni 2015 die Ausbil dung zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) erfolgreich absolviert hatte, teilte die IV-Stelle am 1. September 2015 den Abschluss der beruflichen Mass nahmen mit ( Urk. 7/114).Am 7. Juni 2016 informierte die p sychiatrische K linik B.___ die IV-Stelle darüber, dass sich der Versicherte seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozialpsychiatrischer Behandlung befinde und ersuchte da rum, ihn aufgrund seiner gesundheitlichen Einschränkungen mittels Job Coach/ Supported Employment bei der Stellensuche zu unterstützen ( Urk. 7/118). Am 3. Februar 2017 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeitstraining im Bereich Informatik mit C.___ übernehmen werde ( Urk. 7/128), worauf der Versicherte nach der beruflichen Abklärung bei der D.___ AG ein Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeitsmarkt» aufnahm. Am 2. Juni 2017 beantragte die C.___, das aktuelle Arbeitstraining zu stoppen und empfahl, die gesundheit liche Situation des Versicherten noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob sein Zustand medizinisch-therapeutisch noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). Am 1 6. Juni 2017 teilte die IV-Stelle den Abbruch der beruflichen Massnahmen mit ( Urk. 7/148). Nachdem die Berichte der B.___ vom 2 8. Juni und 2 5. August 2017 ( Urk. 7/150; Urk. 7/153) und das von ihr in Auftrag gegebene psychiatrische Gutachten von Dr. med. E.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, (datiert 2 0. Mai 2018, Urk. 7/176) eingegangen waren, stellte die IV-Stelle mit Vorbe scheid vom 2 6. Juni 2018 in Aussicht, dass mangels Gesundheitsschadens mit dauerhafter und erheblicher Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ein Rentenan spruch verneint werde ( Urk. 7/179). Dagegen erhob die B.___ am 1 3. Juli 2018 Einwand und beantragte, das Leistungsbegehren nochmals zu prüfen ( Urk. 7/180; Begründung des Einwands vom 2. August 2018; Urk. 7/183; Urk. 7/185). Am 2 7. Dezember 2018 reichte der Versicherte den Bericht der Kinder- und Jugendpsychiatrie F.___ vom 3 1. Juli 2008 ( Urk. 7/191/1-3) sowie den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ (Berichtszeitraum 1. bis 8. August 2008) ein ( Urk. 7/191/4-6). Nachdem der Bericht der von der IV-Stelle veranlassten augenärztlichen Untersuchung bei Dr. med. H.___, Spezialarzt für Augenchirurgie, vom 1 5. April 2019 ( Urk. 7/193) eingegangen war, verneinte, die IV-Stelle mit Verfügung vom 2 0. Mai 2019 wie vorbeschieden den Anspruch auf eine Invalidenrente ( Urk. 2) 2. Dagegen erhob X.___ am 2 0. Juni 2019 Beschwerde und beantragte die rückwirkende Ausrichtung einer ganzen Rente der Invalidenversicherung sowie die Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwerde ant wort vom 1 6. Juli 2019 schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Be schwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 8. Juli 2019 mitgeteilt wurde ( Urk. 8). 3. Auf die Vorbringen der Parteien sowie auf die Akten ist, soweit für die Ent scheidfindung erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen einzugehen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Erwerbsunfähigkeit ist gemäss Art. 7 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) der durch Beeinträchtigung der kör perlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeits markt ( Abs. 1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsun fähig keit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist ( Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose vor aus (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne W eiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätio logie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 1 43 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 13 9 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.4 Mit BGE 143 V 418 entschied das Bundesgericht, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Erkrankungen für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einem struk turierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen sind (E. 6 und 7, Änderung der Rechtsprechung; vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2 speziell mit Bezug auf leichte bis mittelschwere Depressionen). Das strukturierte Beweisverfahren definiert systematisierte Indikatoren, die es – unter Berücksichtigung leistungshindernder äusserer Belastungsfaktoren einer seits und von Kompensationspotentialen (Ressourcen) andererseits – erlauben, das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschätzen (BGE 141 V 281 E. 2, E. 3.4-3.6 und 4.1; vgl. statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 9C_590/2017 vom 15. Februar 2018 E. 5.1). Die Anerkennung eines rentenbegründenden Inva liditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Auswirkungen der medizi nisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwie gender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es an diesem Nachweis, hat die materiell beweisbelastete versicherte Person die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; vgl. BGE 144 V 50 E. 4.3). Aus Gründen der Verhältnismässigkeit kann dort von einem strukturierten Be weisverfahren nach BGE 141 V 281 abgesehen werden, wo es nicht nötig oder auch gar nicht geeignet ist. 1.5 Versicherungsträger und das Sozialversicherungsgericht haben den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen und die Beweise frei, das heisst ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Sie haben alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuver lässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruches gestatten. Insbesondere dürfen sie bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzu geben, warum sie auf die eine und nicht auf die andere medizinische Th ese ab stellen (BGE 125 V 351 E. 3a). Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist also entscheidend, ob er für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten (BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a). 2. Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf eine Invaliden rente hat. Während er der Ansicht ist, dass er aufgrund seiner psychiatrischen Erkrankung und der damit einhergehenden vollständigen Arbeitsunfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt Anspruch auf eine ganze Invalidenrente hat, kommt die Beschwerdegegnerin gestützt auf das psychiatrische Gutachten vom 2 0. Mai 2018 von Dr. E.___ ( Urk. 7/176) zum Schluss, dass beim Beschwerdeführer keiner lei psychiatrischen Störungen vorlägen und er in seiner angestammten Tätigkeit als IT- Supporter voll arbeits- und erwerbsfähig sei, weshalb kein Rentenanspruch bestehe. 3. 3.1 Die medizinische und beruflich-erwerbliche Aktenlage bis zum Abschluss der erstmaligen Ausbildung präsentiert sich wie folgt: 3.2 Kurz vor Ende der Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA, welche im Rahmen geschützter Arbeitsplätze von A.___ durchgeführt wurde, berichtete diese am 5. Juni 2011, dass sie den Beschwerdeführer als motivierten jungen Mann ken nen gelernt hätten, der während seiner Ausbildung gerne gelernt und grosse Fort schritte in seiner persönlichen Entwicklung gemacht habe. Er habe stets versucht, sein Bestes zu geben, und habe sich im sozialen Bereich immer um schwächere Arbeitskollegen bemüht. Leider verhindere sein Asperger -Handicap, dass er seine sehr guten schulischen Leistungen in die Arbeitswelt transferieren könne. Ihm fehle oft die Fähigkeit, zusammenhängend logisch und/oder folgerichtig zu denken oder zu handeln. Deshalb sei er in seiner praktischen Arbeit auf per sön liche Unterstützung und exakte Arbeitsanweisungen angewiesen. Einfache Arbei ten und Routine-Aufgaben werde er immer zur Zufriedenheit erledigen können. Der Beschwerdeführer habe seine IPA knapp nicht bestanden. Die Prüfungs aufgaben der Experten, welche parallel zu seiner praktischen Aufgabe permanent gestellt worden seien, habe er oft nicht logisch begründet beantworten können. In der Zwischenzeit sei dieses Prüfungsverfahren mit der Bildungsdirektion des Kantons Zürich und der Direktion der Berufsschule besprochen worden. Man werde in Zukunft Prüfungskandidaten mit Asperger -Autismus in einer anderen Form, eventuell ohne persönliche Kommunikation, die IPA reali sieren lassen. Prüfungsfragen parallel zur praktischen Aufgabe könn t en schrift lich gestellt werden. Der Beschwerdeführer müsse sein IPA im Frühling 2012 wiederholen. Es sei geplant, während dieser Zeit verschiedene standardisierte Arbeitsabläufe im Supportbereich zu trainieren, um diese dann in der nächsten IPA erfolgreich prüfen zu lassen ( Urk. 7/58). 3.3 Am 7. Juni 2012 berichtete die A.___, dass der Beschwerdeführer seine IPA im Mai 2012 gut bestanden, an der Berufsschule alle Module mit über durchschnittlich guten Noten absolviert und damit seine Ausbildung zum Infor matikpraktiker EBA erfolgreich abgeschlossen habe. Er habe sich konzentriert, ausdauernd und mit Fleiss auf den Lehrabschluss vorbereitet. Er habe sich wäh rend seiner bisherigen Ausbildung in Bezug auf Sozialkompetenz und Kom mu nikation positiv entwickelt und verfüge über gute Hard- und Software-Kennt nisse. Darüber hinaus habe er ein gutes Verständnis für organisierte s Vorgehen entwickelt. Es werde empfohlen, die Kenntnisse im Rahmen des bisherigen Aus bildungsweges zu erweitern. Eine Fortsetzung seiner Ausbildung zum Informa tiker EFZ im ersten Arbeitsmarkt sei aufgrund seines ausgewiesenen Asperger -Handicaps nicht empfehlenswert. Der Beschwerdeführer sei gerade deshalb auf individuelle Betreuung, Ansprache und Führung während der Ausbildung ange wiesen, damit er die geforderte Leistung erbringen könne. Diesbezüglich habe er während der bisherigen EBA-Lehre grosse Fortschritte gemacht. Es sei davon auszugehen, dass er durch diesen Lehrgang und der bereitg estellten Betreuung erreichen kö nn e, was für das Fähigkeitszeugnis Informatiker EFZ vorgegeben sei. Vor allem seine Lernfähigkeit und die Begeisterung an der Sache in vertrauter stabiler und geschützter Umgebung werde ihn motivieren, seine ganze Energie in die Ausbildung zu stecken. Durch seine ausserordentliche Lernfähigkeit werde er sein IT-bezogenes Know-h ow ste t ig erweitern. Eine weitere wichtige Komponente für eine erfolgreiche Eingliederung in den ersten IT-Arbeitsmarkt bilde die an dauernd gesammelte berufliche Erfahrung in den innerbetrieblichen und externen IT-Projekten. Während der absolvierten Ausbildung im Rahmen eines geschüt z ten Ausbildungsplatzes sei eine tägliche Präsenzzeit von 7 Stunden möglich gewesen. Der durchschnittliche Leistungsgrad (im Massstab des ersten Arbeits marktes) habe während dieser Präsenzzeit bei 60 % gelegen. Die Einschränkungen bestünden aufgrund des Asperger -Syndroms. Er habe zwar eine gute Auffas sungs gabe und Lernfähigkeit, sei aber in der Kommunikationsfähigkeit eingeschränkt. Der Beschwerdeführer brauche persönliche Unterstützung und eine differenzierte Aufgabenstellung ( Urk. 7/76 ). 3.4 Nachdem der Beschwerdeführer die weiterführende Ausbildung zum Informatiker EFZ aufgenommen hatte, gelangte die A.___ am 2 5. Oktober 2012 an die Be schwerdegegnerin. Der Beschwerdeführer habe die Berufsschule I.___ während seiner EBA-Ausbildung vom September 2009 bis Juli 2011 an einem Tag pro Woche besucht. Im ersten Lehrjahr seien die wenigen Lehrlinge der A.___ an der I.___ durch einen « Asperger -geschulten» Ausbild ner der Stiftung und von Frau J.___, Psychologin FSP/Autismus-Beraterin, in relativ kleinen Klassen unterrichtet worden. Anlässlich seiner Weiterausbildung zum Informa tiker EFZ besuche der Beschwerdeführer jetzt die I.___ an zwei Tagen pro Woche in einer Klasse mit durchschnittlich 14 bis 16 Schülern. Der Unterricht in dieser Form stelle für ihn eine grosse Reizüberflutung dar. Diese sei so stark, dass er sich an den darauffolgenden Tagen sehr erschöpft fühle. Positiv sei, dass der Be schwer deführer mitteilen könne, wenn es ihm zu viel werde, bevor es zu totalen Erschöpfungszuständen und Absenzen komme. Frau J.___ habe daher den Wechsel von der I.___ an die Berufsschule K.___ empfohlen, weshalb der Wechsel von der I.___ an die K.___ beantragt werde ( Urk. 7/85), was die Beschwerdegegnerin mit Mitteilung vom 1. November 2012 vorerst für das zweite Lehrjahr bewilligte ( Urk. 7/87). 3.5 Am 2 8. März 2013 berichtete die A.___ im Rahmen eines Zwischenberichtes, dass sich der Beschwerdeführer anlässlich seiner Ausbildung EFZ in den internen Workshops befinde. Manchmal erscheine er zu spät zum Workshop. Er sei auch schon ganz ferngeblieben, jedes Mal mit unklarer Begründung. Oft frage er auch nach, wann die Workshops stattfinden würden, und versäume es, selber im Kalen der nachzuschauen. Er habe auch Konzentrationsprobleme. Vielfach bekunde er Mühe und gebe völlig abwegige Antworten auf fachliche Fragen. Doch dies alles werde durch seinen eisernen Willen zu lernen kompensiert. Im entscheidenden Moment sei das Wissen da und könne von ihm bestens abgerufen werden. Sein Fachwissen müsse immer wieder aufgefrischt werden, da er Mühe habe, zu vieles auf einmal aufzunehmen. Er brauche kleine, dafür relativ viele Tranchen an Lektionen. Er sei gut motivierbar und habe zum Beispiel an der verspätet absol vierten Prüfung von Modul 123 die Note 5.2 erzielt, was nur durch das Repetieren des Stoffes erklärbar sei. Diese Beobachtungen werden auch in späteren Zwi schenberichten während des Ausbildungsgangs beschrieben. ( Urk. 7/90; Urk. 7/95; Urk. 7/98; Urk. 7/100; Urk. 7/106). 3.6 Am 1 8. Juli 2012 beantragte die A.___, dass der Beschwerdeführer den Unterricht auch für das dritte Lehrjahr an der K.___ absolvieren könne, da er zwar sehr gute Leistungen liefere, aber nur, wenn die Umgebung stimme. Im Betrieb sei er darauf angewiesen, in einem ruhigen Umfeld arbeiten zu können. Lärm und viele Menschen um ihn herum würden seine Produktivität beeinträchtigen. Die grossen Klassen mit den vielen Lehrlingen und der Rummel während der Pausen an der I.___ seien im jetzigen Zeitpunkt noch unzumutbar und würden den Erfolg der Ausbildung gefährden, was auch von der K.___ anlässlich eines Standortge sprächs bestätigt worden sei. In Kürze werde die K.___ die ü berbetrieblichen Kurse für die Lehrlinge der A.___ in deren Umfeld organisieren. Unter den aktuellen Voraussetzungen werde der Beschwerdeführer seinen EFZ-Lehrabschluss errei chen ( Urk. 7/92). In der Folge bewilligte die Beschwerdegegnerin am 2 2. Juli 2012 den Unterricht an der K.___ auch für das dritte Lehrjahr ( Urk. 7/94). 3.7 Im Bericht der A.___ vom 3 1. Mai 2015 vor Abschluss der erfolgreich absol vierten Ausbildung zu m Informatiker EFZ, Schwerpunkt Support, ( Urk. 7/111) wurde eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt für den gesamten Tätigkeits bereich eines PC- Supporters als möglich erachtet. Bei voller Präsenz sei eine Leistungsfähigkeit von 100 % zu erwarten. Die beruflichen Kompetenzen seien sehr gut. Anfangs benötige der Beschwerdeführer individuelle Unterstützung, wobei sein umfangreiches Können teilweise noch nicht zum Vorschein komme. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase arbeite er aber dann selbständig, ruhig und sehr zuverlässig. Laufe etwas schief, habe er aber grosse Mühe, selbständig eine Lösung zu finden oder überhaupt den Versuch zu unternehmen, eine Lösung zu finden. Hierbei benötige er eine enge Betreuung. Bezüglich Sozialkompetenzen zeige er ein angemessenes und höfliches Verhalten. Er arbeite still und zielge richtet, habe aber leider in jeder Hinsicht wenig Eigeninitiative. Für den Be schwerdeführer sei es in manchen Bereich en ein Vorteil, wenn er eine genaue Anleitung in Form einer Leitfigur habe. Dies könne sich jedoch auch negativ auf ihn auswirken, da er oftmals kritiklos die Meinung einer dieser Leitpersonen übernehme. Er müsse immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden, den Arbeitsplatz in einem angemessenen Zustand zu hinterlassen. Insgesamt zeige er im Arbeitsalltag ein freundliches und fleissiges Verhalten, sei hilfsbereit. Er sei eher der stille Arbeiter. Zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt sei zu sagen, dass der Beschwerdeführer zurzeit am internen Bewerbungstraining teilnehme. Hierbei erhalte er Unterstützung bei der Stellensuch e, der Erstellung von Be werbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Be werbungsgespräche. Es falle auf, dass er sich zurzeit noch sehr auf die Prüfungen in der Schule kon zentriere und sich noch wenig mit dem Bewerbungsprozess auseinandersetze. Er wünsche sich zudem eine Auszeit, um für eine bestimmte Zeit in die Slowakei zu gehen, was eine Planung erschwere ( Urk. 7/109). Ergänzend wurde berichtet, dass der Beschwerdeführer zu allen Bewerbungstrainings eingeladen worden sei, je doch nicht alle wahrgenommen habe. Auch habe er nach mehrmaliger Aufforde rung noch kein Bewerbungsdossier erstellt ( Urk. 7/110). In der Folge teilte die Beschwerdegegnerin am 1. September 2015 mit, dass die beruflichen Massnah men erfolgreich abgeschlossen seien und der Beschwerdeführer rentenaus schlies s end eingegliedert sei ( Urk. 7/114). 4. 4.1 Nach Abschluss der Lehre zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) meldete sich die B.___ am 7. Juni 2016 bei der Beschwerdegegnerin und ersuchte diese, den Beschwerdeführer mittels Job Coach/ Supported Employment zu unterstützen. Es wurde angegeben, dass sich der Beschwerdeführer mit den Diagnosen (1) Hebephrene Schizophrenie, gegenwärtig remittiert (ICD-10 F20.15) sowie (2) Asperger -Syndrom (ICD-10 F84.5) seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozial psychiatrischer Behandlung befinde. Vom psychischen Zustand her sei er stabil. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung habe er sich beim Regio nalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemeldet und seither erfolglos monat lich zwölf Bewerbungen verfasst. Wegen seiner gesundheitlichen Einschrän kungen (ausgeprägte Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstörungen, Unsicher heit und Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähigkeiten und in der inter personellen Kommunikation sowie deutlich reduzierte Frustrationstoleranz) be nö tige er Unterstützungsmassnahmen. Aufgrund der Einschränkungen sei eine Arbeitstätigkeit am ehesten im Rahmen einer angepassten Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt realistisch ( Urk. 7/118). 4.2 In der Folge erteilte die Beschwerdegegnerin am 3. Februar 2017 eine Kosten gutsprache für die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeits training im Bereich Informatik ( Urk. 7/128). 4.3 Dem Schlussbericht der C.___ vom 2. Juni 2017 ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer das Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeits markt» mit den Zielen in Angriff genommen hatte, seine Fachkompetenzen zu vertiefen und die Belastbarkeit in der Berufspraxis zu erhöhen. Ferner wurde eine Integration in die freie Wirtschaft im Bereich der Informatik (Festanstellung) angepeilt. Bereits nach der Abklärung sei klar geworden, dass die Leistungen des Beschwerdeführers für den er sten Arbeitsmarkt sehr knapp seien. Man habe aber beobachten wollen, ob er diese in einem Arbeitstraining steigern könnte. In den letzten drei Monaten sei dies aber nicht gelungen. Dier Beschwerdeführer sei zunehmend unter Druck gekommen und habe vermehrt über Flecken und Punkte geklagt, die er sehe und die ihn von der Arbeit ablenken würden. Es falle ihm schwer, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, er mache viele Rauchpausen oder verschwinde wiederholt und für längere Zeit auf die Toilette. Selber sei er der Meinung, dass er sich an die verabredeten Rauchpausen halte und nur für kurze Zeit die Toilette besuche. Aus seiner Sicht gebe er sein Bestes und wenn die Punkte nicht wären, würde er die volle Leistung erbringen können. Der Arbeit geber habe aber deutlich gemacht, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung und ein verschobenes Zeitgefühl habe. Er schätze seine Leistungen nicht realistisch ein. Weiter benötige er immer jemanden, der neben ihm sitze und ihn anleite, da er nicht von sich aus aktiv werde, wenn er bei der Arbeit ein Problem sehe. Er benötige klare und sehr präzise Anleitungen. Er arbeite ungenau, unstrukturiert und chaotisch. Auch bei repetitiven Arbeiten werde die Arbeit nicht genauer. Ebenfalls könne er das Tempo in keiner Weise steigern. Er speichere wiederholt Daten falsch ab und blockiere damit den Arbeitsprozess des Vorge setzten. Der Arbeitgeber würde ihn nie auf einem seiner aktiven Server arbeiten lassen. Sein Arbeitszimmer dunkle er maximal ab und sitze halb liegend vor dem Computer. Er werde dabei beobachtet, wie er minutenlang vor dem Computer sitze, bis er eine Datei auswählen und öffnen könne. Darauf angesprochen sage er, dass er wegen der Punkte nicht sehe, welche Datei er öffnen müsse. Der Beschwerdeführer bekunde grosse Mühe damit, mit den offenen und zugäng lichen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Bei einem gemeinsamen Mittagessen habe er sich zum Beispiel lieber alleine an einen Tisch setzen wollen und sei erst nach mehrmaliger Aufforderung zu den anderen Mitarbeitenden gesessen. Nach dreieinhalb Monaten sei klar, dass der Beschwerdeführer weder seine Arbeitsleistung noch seine Arbeitsqualität verbessern könne. Aktuell sei er nicht in der Lage, auf dem ersten Arbeitsmarkt zu bestehen. Der Arbeitgeber und der Coach von C.___ würden deshalb nach Absprache mit der Beschwerdegegnerin das Arbeitstraining vorzeitig beenden. Weder im Bereich Support noch im Bereich der allgemeinen Informatik könne der Arbeitgeber eine Eignung für den ersten Arbeitsmarkt attestie ren. Für den Support fehle es de m Beschwerdeführer an sozialen Fertigkeiten im Umgang mit ihm unbekannten Personen. Für die Infor matik im Allgemeinen arbeite er zu ungenau, zu unzuverlässig und zu chaotisch. Der Beschwerdeführer habe sich im Arbeitstraining bemüht. Er sei regelmässig und gepflegt zur Arbeit gekommen und habe sich anständig verhalte n. Er habe versucht, seine Schwierigkeiten zu vertuschen und habe sich schwer damit getan, mit dem Job Coach über seine Probleme bei der Arbeit zu sprechen. Gedanklich sei er sehr auf die Punkte im Gesichtsfeld fixiert und habe bei der leisesten Kritik die Schuld sofort auf die Punkte geschoben. Er habe sich darüber beklagt, dass er keine adäquate Behandlung für die Punkte bekomme, denn in den USA würde dies operiert werden. ü berhaupt scheine er kein Bewusstsein dafür zu haben, dass er sein Verhalten selber beeinflussen könne. Er wirke seiner Situation sehr aus geliefert. Die C.___ empfahl die gesundheitliche Situation der Augen und der Psyche noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob der Zustand des Beschwer de führers medizinisch-therapeutisch nicht noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). 4.4 Am 2 8. Juni 2017 berichteten die ä rzte der B.___, dass der Beschwerdeführer während d er gesamten Massnahmen mit Begleitung durch den Job Coach unter einer ausgeprägten Verlangsamung des Arbeitstempos, Konzentrationslosigkeit und wiederkehrenden Denkblockaden gelitten habe. Bei der Arbeit habe er ständige Begleitung und Anleitung sowie alle 30 Minuten eine viertelstündige Pause benötigt. Im Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten habe er sich als nicht teamfähig gezeigt; er verfüge über eine geringe Stresstoleranz. In Stress situa tionen reagiere er laut und fahrig. Er habe seinem Job Coach erklärt, dass seine Einschränkungen durch die Mouche volantes bedingt seien, und keinerlei Einsicht in die Möglichkeit einer psychischen Genese seiner Einschränkungen gezeigt. Der Job Coach habe berichtet, als das Wetter einmal stürmisch gewesen sei, sei es zu einem Wutausbruch mit lautem Schreien und Fluchen auf der Strasse gekommen. Der Job Coach habe angegeben, dass für den Beschwerdeführer am ehesten eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion in Frage komme und keine Tätigkeit als Informatiker. Im psychopathologischen Befund vom 2 2. Mai 2017 haben die ä rzte den Be schwerdeführer als wachen, bewusstseinsklaren, zu allen Qualitäten orientierten Patienten mit leicht reduzierter Auffassung und stärker reduzierter Konzentration beschrieben. Formalgedanklich erweise er sich als kohäre nt, inhaltlich lägen weder Wahn noch Zwang noch akute ä ngste vor. Fraglich seien die atypischen, rein optischen Sinnestäuschungen. Es lägen keine P honeme, keine Akoasmen oder Ich -Störungen vor. Der Beschwerdeführer sei affektlabil mit deutlich red u zierten Affektregulationsfähigkeiten. Die Psychomotorik sei adäquat, der Schlaf ungestört und es gäbe keine Hinweise auf akute Selbst- oder Fremdgefährdung. Im Behandlungsverlauf sei es wiederholt zu verbalen Impulsdurchbrüchen ge kommen. Hinsichtlich Frem d anamnese sei von der Mutter und vom Job Coach von Frustrationsintoleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und von Wutaus brüchen auf offener Strasse berichtet worden. Bei den gestellten Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( hebe phrene Schizophrenie, ICD-10 F20.1; Asperger -Syndrom, ICD-10 F84.5) handle es sich um chronische Erkrankungen. Im Rahmen der sozialpsychiatrischen Be handlung fänden mindestens monatliche (und aktuell häufigere) Bezugsper so nen gespräche unter ärztlicher Supervision und ärztliche Verlaufsgespräche statt; es würden verordnete antipsychotische Medikamente abgegeben. Die Fortführung der Behandlung sei nebst einer beruflichen Eingliederung auf dem 2. Arbeits markt zu empfehlen. Zu diskut ieren wäre eine Intensivierung der Psychotherapie zur schrittweisen Verbesserung der Affektwahrnehmung, Affekttoleranz und Selbstregulationskompetenzen. Als Informatik-Praktiker oder Informatik-Sup por ter sei der Beschwerdeführer vollständig arbeitsunfähig. Die Einschränkungen bestünden aufgrund der ausgeprägten Konzentrations- und Aufmerksamkeits störungen, der Unsicherheit, dem Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähig keiten, in der interpersonellen Kommunikation sowie aufgrund der deutlich reduzierten Frustrationstoleranz mit verbal-aggressiven Impulsdurchbrüchen bei reduzierter Affektwahrnehmung. Zudem zeige sich eine gewisse Rigidität. Ab weichungen von der Routine würden vom Beschwerdeführer nur schwer ertragen und könnten zu Verunsicherung führen. Durch diese Einschränkungen sei der Beschwerdeführer in seiner Leistungs- und Teamfähigkeit sowie in seiner Flexi bilität reduziert. An einem ruhigen Arbeitsplatz mit wenig spontanen oder plötz lichen Veränderungen, der Möglichkeit für Pausen, verfügbarer persönlicher An leitung und geringen Anforderungen an die Gruppenfähigkeit sei eine Tätigkeit möglicherweise auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion oder einer anderen praktischen Tätigkeit unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Zu emp fehlen sei zunächst ein Pensum von 50 %. Auch bei einer Intensivierung der Therapie sei nicht von einer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit auszugehen. Viel mehr sei es das Ziel von psychotherapeutischen Interventionen, eine klein schrittige Verbesserung der Selbst- und Affektwahrnehmung, Affektregulation (und somit einer Prävention von Somatisierungstendenzen ) sowie kontinuierliche medikamentöse Optimierung anzustreben, um das aktuell e Funktionsniveau bei zubehalten. Soweit eruierbar, leide der Beschwerdeführer allenfalls unter opti schen Halluzinationen im Sinne von dunklen Schlieren, welche er selbst als Mouche volantes interpretiere. Tatsächlich sei medizinisch nicht gänzlich auszu schliessen, dass es sich um ein organisches Augenleiden oder um eine seltene Nebenwirkung der aktuellen Medikation handle. Das vermehrte Auftreten der Wahrnehmung in Stresssituationen und die affektive Beteiligung würden aber differentialdiagnostisch eine psychosomatische Genese nahelegen. Passend dazu zeige sich eine reduzierte Fähigkeit des Beschwerdeführers, Affekte zu verbali sieren oder adäquat wahrzunehmen (im Sinne einer Alexithymie ), so dass seine Wahrnehmung der Schlieren auch als funktionelle psychosomatische Störung verstanden werden könnte ( Urk. 7/150). 4.5 Im Bericht der B.___ über die neuropsychologische Testung vom 2 4. und 2 5. August 2017 wird ein durchschnittliches Testintelligenzniveau ausgewiesen (IQ 92). Bei einer durchschnittlichen Konzentrationsfähigkeit lägen Lern und Gedächtnis störungen in beiden Modalitäten vor. Planerisches Denken und Handeln seien leicht beeinträchtigt. Die Ergebnisse seien gleich wie anlässlich der Testung im Jahr 2008 ( Urk. 7/153). 4.6 Am 3 1. Januar 2018 wurde der Beschwerdeführer durch Dr. E.___ begut achtet (Fertigstellung des fachpsychiatrischen Gutachtens am 2 0. Mai 2018). Der Gutachter berichtete im Rahmen der Befragung des Beschwerdeführers (S. 5-13 der Expertise), dass dieser angegeben habe, er könne den Kopf aufgrund der Mouche volantes nicht so schnell bewegen. Das zuletzt ausgeübte Praktikum sei beendet worden, weil er zu langsam arbeite. Der Beschwerdeführer selber habe während der fünf Praktikumsmonate keine Veränderungen festgestellt. Er denke auch nicht, dass sich seine gesundheitliche Situation erheblich verschlechtert habe, denn sonst wäre er jetzt bei anhaltend ungünstiger Entwicklung schon «am Ende». Die Umgebung habe dies so oder so negativ registriert. Die Mouches volan tes habe er eigentlich die ganze Zeit über, habe diese jedoch ignorieren müssen. Die Missempfindungen hätten ihn fünf Monate lang gestresst. Er habe von dem her auch etwas weniger Enthusiasmus an den Tag gelegt und habe sich aktiv beruhigen müssen. Die Mitteilung, dass das Praktikum wegen der zu langsamen Arbeitsweise beendet werde, sei für ihn eine Überraschung gewesen. Er habe im Internet über Mouches volantes recherchiert und Behandlungsoptionen gefunden. Ein weiteres gesundheitliches Problem sei seine psychische Instabilität. Er stelle fest, dass ihn die Mouches volantes im Vergleich zu psychisch stabilen Menschen bedeutend mehr beeinträchtigen würden. Im Alter von 17 bis 18 Jahren sei er stationär in psychiatrischer Behandlung gewesen, zunächst in der Tagesklinik. Dann sei es bei ihm zu einem Druck im Hals gekommen verbunden mit vermehrtem Schlucken. Mittlerweile wisse er, dass dies wohl psychisch bedingt gewesen sei. In den letzten Monaten hätten ihn die Mouche volantes am meisten beeinträchtigt. Ein weiteres Problem sei seine Kon zentrationsfähigkeit. Nicht immer, aber doch regelmässig sei er derart in seine Gedanken versunken, dass er «wie weg» sei. Er habe so eine Art Zwangsgedanken, da er erst das Problem seiner Missempfindungen abarbeiten müsse und erst dann wieder Freude empfinden und ruhig sein könne. Abends unterwegs mit Kollegen gehe es ihm gut. Wenn er aber sonst die all ge meine Lage mit den Mouches volantes betrachte, entwickle er eher eine negative Stimmung. Spannkraft und Energie habe er eher wenig. Sein Antrieb hänge extrem von den jeweiligen Betätigungen ab. Wenn es dunkel sei und er mit Kolle gen draussen unterwegs sei, habe er keinerlei Beeinträchtigungen im Antrieb. Er befinde sich nicht in einer «totalen Depression». Er habe noch nie etwas Aussergewöhnliches gesehen, gehört oder gerochen, was nicht auch andere hätten sehen, hören oder riechen können; insbesondere habe er keine Stimmen vernommen. Auch dass jemand seine Gedanken und Gefühle bestimmen könne, habe er noch nie erlebt. Ebenfalls habe er noch nie wahr ge nommen, dass sich seine Umgebung verändere. Einzig, wenn er Alkohol trinke, verändere sich seine Wahrnehmung. Vor zwei Jahren habe er noch ä ngste gehabt, infolge Schlafstörungen zu sterben. Danach habe er im Internet recherchiert und festgestellt, dass diese Ängste unbe gründet seien. Er würde sich als nett und witzig beschreiben, zwar psychisch nicht besonders ausgeglichen, jedoch halte sich die Unausgeglichenheit in Grenzen. Ohne die Mouches volantes wäre er uneingeschränkt bereit, sofort eine Arbeitsstelle anzu treten. Er lebe allein, habe etwa zehn bis fünfzehn Bekannte und etwa acht gute Freunde. Seit Oktober 2016 sei er Single. Mit dem Gesetz sei er noch nie in Konflikt geraten. Im Oktober 2008 habe er während seines stationären Aufenthaltes im Z.___ eine Fensterscheibe zerschla gen. In diesem Zeitpunkt hätten ihn seine Schluckproblematik und die unange nehmen Gefühle im Halsbereich gestresst. Es seien aber an der Sachbeschädigung auch andere beteiligt gewesen. Beim Aufnahmegespräch in der Tagesklinik im Jahr 2007 sei vor allem die Dia gnose Autismus geäussert worden bzw. die leichteste Form davon, also das Asper ger-Syndrom. Er sei aber aktuell der Meinung, dass er zu 0 % ein Asperger -Syndrom habe. Er sei einmal beim Augenarzt gewesen. Dieser habe ihm gesagt. dass man ihn in den USA sofort operieren würde wegen der Augen, in der Schweiz aber nicht. Der Arzt habe für seine Problematik kein Verständnis gezeigt und sich ihm gegenüber «frech» benommen. Er habe daran gedacht, auf die Einrichtung einzuschlagen, habe es sich aber anders überlegt. Er habe aktuell nicht den Eindruck, dass er eine Form von Autismus habe. Er habe bei der B.___ auch nach gefragt, weshalb in den Akten die Diagnose einer hebephrenen Schizophrenie aufgeführt werde. Man habe ihm erklärt, dass dies nicht heisse, dass er eine gespaltene Persönlichkeit habe. Das Symptom der Störung sei, wenn er sich über Sachen aufrege, über welche sich Menschen normalerweise nicht aufregen, wie z.B. über die Mouche volantes. Ob seine Langsamkeit von der Medikation herrühre, könne er nicht sage n. Er hätte am Arbeitsplatz einen Mehraufwand gehabt, weil er den Kopf nicht schnell bewegen könne wegen der visuellen Missempfindungen. Bei ihm dauere es lange, bis er auf aggressive Gedanken komme. Die Einschät zung der B.___, wonach es bei ihm öfters zu verbal-aggressiven Durchbrüchen komme, könne er nicht nachvollziehen. Wenn er mal schimpfe, dann nur deshalb, weil er z.B. den Bus knapp verpasse. Seine Stimmung sei in den letzten Jahren immer besser geworden. Aktuell stehe er in psychiatrischer Behandlung bei Frau L.___ im Ambulatorium der B.___. Diese sei keine Ärztin, sondern Psychologin oder eventuell eine Krankenschwester. Er gehe alle vier bis fünf Wochen zu ihr. Fortschritte habe er durch die Medikamentenabgabe und die Gespräche noch nicht machen können, weil sein Hauptproblem die Mouches volantes seien. Zum Befund gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach anfänglichem Misstrauen kooperativ und motiviert gewirkt habe. Er habe sich wach, zu allen Qualitäten orientiert, formalgedanklich geordnet, kohärent, nicht verlangsamt, aber allenfalls leichtgradig eingeengt gezeigt. Subjektiv leide er unter einer Kon zentrationsminderung, bei detaillierter Prüfung sei diese aber inta kt gewesen. Es lägen weder Wahn noch Sinnestäuschungen noch Ich-Störungen vor. Es bestün den leichtgradige hypochondrische ä ngste, aber keine Zwänge. Die Antriebslage werde als unbeeinträchtigt geschildert. Die Hedonie werde als nicht beeinträchtigt angegeben, ebenso das Selbstwertgefühl, der Schlaf und der Appetit. Es be stün den weder ein sozialer Rückzug noch Selbst- oder Fremdgefährdung. Es könnten keinerlei psychiatrische Diagnosen gestellt werden. Im Rahmen der versicherungsmedizinischen Beurteilung gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach einer unproblematischen Kindergarten- und Primarschulzeit ins Gymnasium gewechselt habe. Da sein Leistungsniveau zu hoch eingeschätzt worden war, sei es dort zu einem Leistungsabfall gekommen. Nach Abbruch des Gymnasiums sei der Beschwerdeführer ohne Lehrstelle oder Besuch einer weiterführenden Schule im elterlichen Zuhause geblieben. Es er scheine nachvollziehbar, dass die Mutter des Versicherten aufgrund ihrer Leis tungsorientierung die kaum beherrschbare Situation mit Beizug von externen Institutionen zu lösen versuchte. Den Akten könne nicht entnommen werden, auf welcher Grundlage beim Beschwerdeführer ein Tourette -Syndrom, ein Asperger -Syndrom und eine hebephrene Schizophrenie diagnostiziert worden seien. Die aktuellen Untersuchungen lieferten dazu auch keine Informationen. Die vom Beschwerdeführer berichtete Verbesserung des psychischen Zustandsbildes sei weniger mit der medikamentösen Behandlung oder Therapie zu verbinden als mit einem Zuwachs an sozialen Kompetenzen. Seit dem Eintritt in die psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlung beim Z.___ im Jahre 2008 sei es zu einer erheblichen Verbesserung des psychischen Zustandsbildes gekommen, so dass aktuell lediglich eine konstitutionell bedingte Beeinträchtigung der Lernfähigkeit vorliege. Der Beschwerdeführer schätze sich selber als psychisch gesund ein und berichte lediglich von einer Beeinträchtigung durch die ophtalmologi sche Störu ng. Es könne keine psychiatrische Diagnose gestellt werden, weil weder Beschwerden noch Befunde vorlägen. Eine Verflachung oder Oberflächlichkeit des Affekts so wie eindeutige und anhaltende Inadäquatheit oder Unangebrachtheit des Affekts würden nicht zum Vorschein treten. Der Beschwerdeführer imponiere zwar mit übermässiger Neigung zu angstbesetzten Vorstellungen sowie gedanklicher Ein engung; diese Merkmale würden aber nicht im Rahmen einer psychischen Stö run g auftreten. Ophtalmo logisch sei bisher keine behandl ungsbedürftige Erkran kung festgestellt worden. Die beklagten Mouche volantes würden ein völlig harm l oses Phänomen darstellen, an das man sich gewöhnen müsse. Insofern würde der Be schwerdeführer von einer kognitiv-verhaltenstherapeutischen Intervention profi tieren. Der Gutachter führte an, dass er die Diagnose einer Schizophrenie nicht nach vollziehen könne. Ein für diese Erkrankung typischer «Leistungsknick» könne nicht ausgemacht werden. Vielmehr sei es wahrscheinlich, dass der Beschwer de führer zwar aufgrund seiner guten Leistungen in der Primarschule ins Gym nasium gewechselt habe, dort aber mit der anspruchsvolleren Lernumgebung überfordert gewesen und eine Adoleszentenkrise entwickelt habe. Ebenfalls kön ne den Akten nicht mit notwendiger Sicherheit entnommen werden, dass der Be schwerdeführer zum Diagnosezeitpunkt die Symptomatik eines Asperger -Syn droms gezeigt habe. Dabei müsse aber berücksichtigt werden, dass bei Störungen aus dem autistischen Spektrum eine breite Variabilität vorliege. Der Beschwer deführer imponiere auch aktuell eher ungelenk. Hinsichtlich Sprachproduktion habe er in der aktuellen Untersuchung zweimal Kontaminationen gezeigt. Streckenweise sei der Eindruck von verminderter Lebhaftigkeit von gestischen und mimischen Reaktionen entstanden, jedoch seien diese Phänomene im subkli nischen Bereich einzuordnen. Weshalb die Besonderheiten und die Informations verarbeitung in früheren Berichten als « Asperger -Handicap» bezeichnet worden seien, könne nicht nachvollzogen werden. Es sei nicht auszuschliessen, dass die durch seine Umgebung wahrgenommene Verlangsamung zu einem Teil dadurch bedingt ist, dass der Beschwerdeführer die visuellen Missempfindungen ver mei den wolle, zum anderen auch durch die unerwünschten Arzneimittel neben wir kungen von Quetiapin. Zu empfehlen sei eine erneute augenärztliche Konsul tation sowie ein Ausschleichen von Quetiapin. Aktuell bestehe keine Einschrän kung des Akti vitätenniveaus und keine psychiatrische Störung. Die Untersuchungsergebnisse seien nachvollziehbar, zumal der Beschwerdeführer keine eigentlichen psychi schen Symptome beklage oder Funktionseinbussen gezeigt habe. In der bishe rigen Tätigkeit als IT- Supporter sei der Beschwerdeführer aus psychiatrischer Sicht uneingeschränkt arbeitsfähig ( Urk. 7/176). 4.7 Am 2. August 2018 führten die ä rzte der B.___ aus, dass eine « ophtalmologische Störung» nie diagnostiziert worden sei, weshalb von einem Wahn des Beschwer deführers auszugehen sei, mit einer mit apriorischer Evidenz beibehaltenen über wertigen Überzeugung, an einer ophtalmologischen Störung zu leiden. Nebenbei bemerkt wäre eine solche Störung ophtalmologisch durchaus nachweis- und behandelbar. Der Gutachter scheine die Angaben des Beschwerdeführers nicht bezüglich Wahnhaftigkeit zu hinterfragen, obgleich er eine gewisse Einengung auf diese (Wahn-)Thematik feststelle. Weiter berichte er, dass sich beim Be schwerdeführer keine Affektverflachung und keine Inadäquatheit oder Unange brachtheit des Affekts zeigten. Dies widerspreche den Ausführungen des Job Coaches, der von wiederholten Wutausbrüchen über alltägliche Begebenheiten wie Wetterveränderungen berichtet habe. Eine derartige Inadäquatheit des Affekts mit Impulsdurchbrüchen sei auch in der klinischen Arbeit mit dem Beschwer deführer immer wieder zu beobachten gewesen. Zusätz lich seien zwischen den Affektd u r chbrüchen eine ausgeprägte Affektverflachung und Oberflächlichkeit zu beobachten, die schon in einem kurzen Gespräch mit dem Beschwerdeführer deutlich würden, was auch der Gutachter beschrieben habe. Da der Wahn nicht als solcher exploriert worden sei, auf die wiederholten Unangebrachtheiten des Affekts in den Akten nicht eingegangen w o rde n sei und die Denkstörungen als Normvariante abgetan worden seien, sei der Gutachter zum Schluss gekommen, dass die Diagnosekriterien für eine hebephrene Schizophrenie nicht erfüllt seien. Dabei halte er selber fest, dass ein «Auswachsen» dieser Form der Schizophrenie kaum vorstellbar sei. Diesen Widerspruch löse er damit auf, dass er die Diagnose sowohl im Z.___ als auch in d er K linik F.___ als auch während der Elektrokrampf th erapie in der Slowak ei als Fehldiagnose qualifizier e. Den bis heute vorliegenden «Leistungsknick» als Prodromalstadium der späteren Schizo phrenie erkläre er durch eine Fehleinschätzung bzw. Überschätzung des Beschwer deführers in der Primarschule. Die allgemeinen Kriterien einer Schizophrenie seien mit besagten Wahn (also an der überwertigen Idee an Mouches volantes zu leiden und diese operativ entfernen zu müssen), den regelmässigen Gedan ken abrissen und den Negativsymptomen (Apathie, Sprachverarmung, verflachter Affekt) erfüllt. Zusätzlich seien die Kriterien einer hebephrenen Schizophrenie mit anhaltender Affektverflachung, den inadäquaten Affektdurchbrüchen und dem ziellosen Verhalten erfüllt. Da es sich hierbei um eine chronische und schwer wiegende psychische Erkrankung handle, sei die Arbeitsfähigkeit dauerhaft und erheblich eingeschränkt. Zu den Feststellungen des Gutachters hinsichtlich Medi kation sei zu sagen, dass man wegen der Angst des Beschwerdeführers und seiner Familie nicht auf ein anderes atypisches Antipsychotikum umgestellt habe. Dies habe man aber wiederholt empfohlen ( Urk. 7/183). 4.8 Am 1 5. April 2019 gab Dr. H.___ nach seiner augenärztlichen Unter suchung an, dass die Mouches volantes am ehesten als verfrühte, jedoch phy siologische Glaskörpertrübungen einzuordnen seien. Er habe mit dem Beschwer de führer eine eventuelle Sistierung der Seroquel -Medikation besprochen, falls di es aus psychologischer Sicht vertretbar sei. Diese Medikation würde die Mouches volantes eher begünstigen. Vorerst werde eine abwartende Haltung empfohlen ( Urk. 7/193). 5. Die Aktenlage zeigt ein widersprüchliches und unvollständiges Bild der medi zinischen Situation. 5.1 Die Befunderhebung und die Einschätzung von Dr. E.___ (E. 4.6) basieren einzig auf den Angaben des Beschwerdeführers, der in der Begutachtung unter anderem ausgeführt hat, an keiner psychiatrischen Beeinträchtigung zu leiden, sowie aus den Wahrnehmungen in der Begutachtungssituation. Die umfang rei chen fremdanamestischen Beobachtungen wurden nicht oder nicht genügend in die Beurteilung miteinbezogen. So gab der Beschwerdeführer beispielsweise an, dass es bei ihm lange dauere, bis er auf aggressive Gedanken komme. Hinsichtlich Impulskontrolle liess es der Gutachter ohne weitere Nachfrage bei dieser sub jek tiven Aussage bewenden, obwohl in den Akten dazu widersprüchliche fremd anamnestische Angaben aus dem nächsten Umfeld des Beschwerdeführers mehr fach dokumentiert werden. Es wird von häufigen verbalen Impulsdurch brüchen in den Behandlungssituationen in der B.___ berichtet. Weiter schilderten sowohl die Mutter des Beschwerdeführers als auch der Job Coach eine Frustrations in toleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und Wutausbrüchen auf offener Strasse. Auch die Antriebslage wird vom Beschwerdeführer selber in der Begutach tungs situation als unbeeinträchtigt angegeben, was der Gutachter kommentarlos in die Befunderhebung einfliessen lässt, obwohl auch dies im klaren Widerspruch zu den fremdanamnestischen Angaben steht. Zweifelsohne bilden die subjektiven Angaben eines Exploranden in der Begutachtungssituation einen wesentlichen Bestandteil der Einschätzung, können aber nicht mit «objektiven Befunden» gleich gesetzt werden. Dies insbesondere dann nicht, wenn in den medizinischen und erwerblichen Akten immer wieder angeführt wird, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung habe, seine Leistungen nicht realistisch ein schätze und versuche, seine Schwierigkeiten zu vertuschen. Können gewisse Symptome während der relativ kurzen Begutachtungszeit nicht beobachtet wer den, ist es umso wichtiger, dies zu thematisieren, sich mit den fremdanam nesti schen Angaben dazu auseinanderzusetzen und differenziert zu begründen, wes halb diese Symptome im Widerspruch zu den Ausführungen der langjährig involvierten Fachpersonen als gänzlich fehlend erachtet werden. Weiter schilderte der Gutachter hinsichtlich Wahn-Thematik zwar selber eine gewisse Einengung des Beschwerdeführers auf bestimmte Aspekte - in jüngeren Jahren auf die Schluckproblematik, aktuell auf die visuellen Missempfindun - gen -, hinterfragt die Aussagen des Beschwerdeführers in der Folge aber nicht und setzt diese auch nicht in einen Zusammenhang mit den ausführlichen Vor akten. Die Beschwerdegegnerin hat den Beschwerdeführer bei seiner erstmaligen beruf lichen Ausbildung engmaschig begleitet und unterstützt (Berufsberatung, Erstat tung der gesundheitsbedingten Mehrkosten bei der erstmaligen beruflichen Aus bildung, Job Coaching, E. 1), da er aus gesundheitlichen Gründen diese nicht auf dem ersten Arbeitsmarkt absolvieren konnte und sowohl hinsichtlich des prak tischen Ausbildungsplatz es als auch bezüglich Berufsschulbildung auf ein beson deres Setting angewiesen war. Nach Einschätzung der behandelnden ä rzte der B.___ ist der Beschwerdeführer auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht arbeitsfähig, möglicherweise sei eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Demgegenüber attestiert ihm Dr. E.___ - ohne auf seinen besonderen Ausbildungsweg einzugehen - eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Auch wenn es aufgrund der unterschiedlichen Natur von Behandlungsauftrag des therapeutischen Arztes einerseits und Begutachtungsauftrag des amtlich bestel l ten fachmedizinischen Experten anderseits nicht zulässig ist, ein Administrativ gutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Abklärungen zu nehmen, wenn die behandelnden ä rzte zu anderslautenden Einschätzungen ge langen (BGE 137 V 210 E. 1.2.4 m.w.H.), drängt sich eine abweichende Beur teilung dann auf, wenn behandelnde ä rzte und weitere Fachpersonen wichtige Aspekte benennen, die im Rahmen der Begutachtung - wie hier - unerkannt oder ungewürdigt geblieben sind. Gemäss den Qualitätsleitlinien für versicherungs psychiatrische Gutachten (Version vom 1 6. Juli 2016) müssen Widersprüche (z.B. zwischen Aktenlage und klinischem Querschnittsbefund) offengelegt und so weit wie möglich geklärt werden. Dazu gehören auch die Berücksichtigung dynami scher Prozesse im Krankheitsverlauf psychischer Störungen und die Kontextab hängigkeit von Befunden. Wenn - wie im vorliegenden Fall - eine massiv anders lautende Beurteilung gegenüber dem aktuell behandelnden Arzt vorgenommen wird, empfiehlt es sich gemäss Richtlinien, eine fremdanamnestische Auskunft bei diesem einzuholen. In Anbetracht der medizinischen Aktenlage (einschliess lich der detailliert dokumentierten Erwerbs- und Eingliederungsbiographie) und ohne eine Auseinandersetzung mit dieser ist die gutachterliche Einschätzung einer uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht nachvollziehbar, weshalb auf das Gutachten für die Beurteilung der vorliegenden Streitfrage nicht abgestellt werden kann. 5.2 Der Invalidenrentenanspruch des Beschwerdeführers kann aber auch nicht ge stützt auf den Bericht der B.___ vom 2 8. Juni (E. 4.4) beurteilt werden. Abgesehen von der Erfahrungstatsache, dass behandelnde Fachärzte aufgrund ihrer auftrags rechtlichen Vertrauensstellung im Zweifelsfall mitunter eher zu Gunsten ihrer Patienten aussagen und daher im Streitfall eine direkte Leistungszusprache einzig gestützt auf deren Angaben kaum je in Frage kommt (BGE 135 V 465 E. 4.5), fehlt es im Bericht der B.___ einerseits an einer ausführlichen Auseinandersetzung mit der Diagnose des Asperger -Syndroms und anderseits an einer psychiatrischen Beurteilung im Kontext der augenärztlichen Befunde, die erst mit der Unter su chung vo m 1 5. April 2019 erhoben wurden (E. 4.8). 5.3 Die Beschwerdegegnerin hat trotz genauer Kenntnis der besonderen medizi ni schen und erwerbsbiographischen Akten bei der Abklärung des Rentenan spruchs lediglich angeführt, dass das Gutachten, das die genannten Widersprüche nicht thematisiert, alle Qualitätskriterien hinreichend erfülle. Ohne die übrige umfang reiche Beweislage zu würdigen, hat sie festgestellt, dass keine psychiatrische Diagnose vorliege. Damit hat sie sich in keiner Weise mit den Diskrepanzen zur bisherigen Aktenlage und der im Vorbescheidverfahren eingereichten Arztbe richte auseinandergesetzt, ferner den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ nicht übersetzen lassen und schliesslich nicht begründet, weshalb trotz der offen sichtlichen Widersprüche zu den Vorakten auf das Gutachten von Dr. E.___ abzustellen sei, was gegen die gesetzlichen und höchstrichterlichen Vorgaben zum Untersuchungsgrundsatz und zur Beweiswürdigung verstösst (E. 1.5). 6. Der medizinische Sachverhalt für den Beurteilungszeitraum erweist sich damit als nicht hinreichend abgeklärt. Die Beschwerde ist somit in dem Sinne gutzuheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufzuheben und die Sache gemäss § 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist, damit diese die notwendigen medizinischen Abklärungen vornehme und danach unter Würdigung der ge samten Aktenlage neu über den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Inva lidenrente entscheide. 7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG). Vorliegend sind die Kosten auf Fr. 8 00.-- festzusetzen und der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen. Damit erweist sich das Gesuch des Beschwer de führers um unentgeltliche Prozessführung als gegenstandslos. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird in dem Sinn gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese nach Vornahme der Abklärungen im Sinne der Erwägungen über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers neu verfüge. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 8 00.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Stadt Zürich Soziale Dienste - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber HurstWyler

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich IV.2019.00461 IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Fankhauser Ersatzrichterin Slavik Gerichtsschreiber Wyler Urteil vom 15. Juni 2021

IV.2019.00461

IV.2019.00461

IV.2019.00461 IV. Kammer

IV. Kammer

Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Fankhauser Ersatzrichterin Slavik Gerichtsschreiber Wyler

Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Fankhauser Ersatzrichterin Slavik Gerichtsschreiber Wyler

Urteil vom 15. Juni 2021

Urteil vom 15. Juni 2021 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführer

Beschwerdeführer vertreten durch Stadt Zürich Soziale Dienste

vertreten durch Stadt Zürich Soziale Dienste MLaw Y.___, Sozialversicherungsrecht, Team Recht

MLaw Y.___, Sozialversicherungsrecht, Team Recht Hönggerstrasse 24, 8037 Zürich

Hönggerstrasse 24, 8037 Zürich gegen

gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich

Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1. X.___, geboren 1991, besuchte nach der Primarschule ab 2004 das Gym nasium. Im Juli 2007 kam es wegen ungenügender schulischer Leistungen zum Schulabbruch ( Urk. 7/9). Ab Dezember 2007 bis im Juli 2008 wurde der Versi cherte im Zentrum Z.___ behan delt ( Urk. 7/8, Urk. 7/5 ). Während des darauffolgenden stationären Aufenthaltes im Z.___ (1 1. August bis 5. Dezember 2008) meldete er sich am 7. November 2008 bei der eidgenössischen Invalidenversicherung zum Bezug von IV-Leistungen für Versicherte vor dem 2 0. Altersjahr an und ersuchte unter Angabe einer undiffe renzierten Schizophrenie (ICD-10 F20.3), eines Asperger -Syndroms (ICD-10 F84.5) sowie eines Tourette -Syndroms (ICD-10 F95.2) um Berufsberatung und um Bei träge an die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung ( Urk. 7/1).

1. X.___, geboren 1991, besuchte nach der Primarschule ab 2004 das Gym nasium. Im Juli 2007 kam es wegen ungenügender schulischer Leistungen zum Schulabbruch ( Urk. 7/9). Ab Dezember 2007 bis im Juli 2008 wurde der Versi cherte im Zentrum Z.___ behan delt ( Urk. 7/8, Urk. 7/5 ). Während des darauffolgenden stationären Aufenthaltes im Z.___ (1 1. August bis 5. Dezember 2008) meldete er sich am 7. November 2008 bei der eidgenössischen Invalidenversicherung zum Bezug von IV-Leistungen für Versicherte vor dem 2 0. Altersjahr an und ersuchte unter Angabe einer undiffe renzierten Schizophrenie (ICD-10 F20.3), eines Asperger -Syndroms (ICD-10 F84.5) sowie eines Tourette -Syndroms (ICD-10 F95.2) um Berufsberatung und um Bei träge an die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung ( Urk. 7/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte die Berichte des Z.___ ( Urk. 7/7-8) und die Schulzeugnisse ein ( Urk. 7/9). In der Folge führte sie mit dem Versicherten eine berufsberaterische Testabklärung durch und bot ihm verschiedene Schnuppermöglichkeiten an. Am 7. April 2010 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung in Form einer Attest-Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA bei der Stiftung A.___, übernehmen werde ( Urk. 7/36; ersetzt durch Mitteilung vom 7. Mai 2010, Urk. 7/48). Da der Ver sicherte die Lehre im Sommer 2011 wegen Nichtbestehens der «Individuellen Praktischen Arbeit» (IPA) nicht erfolgreich abschliessen konnte, übernahm die IV-Stelle die Mehrkosten für die Verlängerung der erstmaligen beruflichen Aus bil dung bei der A.___ um ein weiteres Jahr ( Urk. 7/66).

Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte die Berichte des Z.___ ( Urk. 7/7-8) und die Schulzeugnisse ein ( Urk. 7/9). In der Folge führte sie mit dem Versicherten eine berufsberaterische Testabklärung durch und bot ihm verschiedene Schnuppermöglichkeiten an. Am 7. April 2010 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung in Form einer Attest-Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA bei der Stiftung A.___, übernehmen werde ( Urk. 7/36; ersetzt durch Mitteilung vom 7. Mai 2010, Urk. 7/48). Da der Ver sicherte die Lehre im Sommer 2011 wegen Nichtbestehens der «Individuellen Praktischen Arbeit» (IPA) nicht erfolgreich abschliessen konnte, übernahm die IV-Stelle die Mehrkosten für die Verlängerung der erstmaligen beruflichen Aus bil dung bei der A.___ um ein weiteres Jahr ( Urk. 7/66). Am 2 9. Mai 2012 beendete der Versicherte die Ausbildung zum Informatik prak tiker EBA erfolgreich, worauf von der A.___ empfohlen wurde, den nächst hö heren Lehrgang zum Informatiker EFZ im Rahmen geschützter Arbeitsplätze bei der A.___ zu absolvieren ( Urk. 7/76). Die IV-Stelle teilte daraufhin am 2 5. Juli 2012 mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung zum Informatiker EFZ (Einstieg ins 2. Lehrjahr) bei der A.___ übernehmen werde ( Urk. 7/81; ergänzende Mitteilungen vom 1 1. November 2012, Urk. 7/87, und 2 2. Juli 2013, Urk. 7/94). Nachdem der Versicherte am 2 6. Juni 2015 die Ausbil dung zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) erfolgreich absolviert hatte, teilte die IV-Stelle am 1. September 2015 den Abschluss der beruflichen Mass nahmen mit ( Urk. 7/114).Am 7. Juni 2016 informierte die p sychiatrische K linik B.___ die IV-Stelle darüber, dass sich der Versicherte seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozialpsychiatrischer Behandlung befinde und ersuchte da rum, ihn aufgrund seiner gesundheitlichen Einschränkungen mittels Job Coach/ Supported Employment bei der Stellensuche zu unterstützen ( Urk. 7/118). Am 3. Februar 2017 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeitstraining im Bereich Informatik mit C.___ übernehmen werde ( Urk. 7/128), worauf der Versicherte nach der beruflichen Abklärung bei der D.___ AG ein Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeitsmarkt» aufnahm. Am 2. Juni 2017 beantragte die C.___, das aktuelle Arbeitstraining zu stoppen und empfahl, die gesundheit liche Situation des Versicherten noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob sein Zustand medizinisch-therapeutisch noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). Am 1 6. Juni 2017 teilte die IV-Stelle den Abbruch der beruflichen Massnahmen mit ( Urk. 7/148).

Am 2 9. Mai 2012 beendete der Versicherte die Ausbildung zum Informatik prak tiker EBA erfolgreich, worauf von der A.___ empfohlen wurde, den nächst hö heren Lehrgang zum Informatiker EFZ im Rahmen geschützter Arbeitsplätze bei der A.___ zu absolvieren ( Urk. 7/76). Die IV-Stelle teilte daraufhin am 2 5. Juli 2012 mit, dass sie die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung zum Informatiker EFZ (Einstieg ins 2. Lehrjahr) bei der A.___ übernehmen werde ( Urk. 7/81; ergänzende Mitteilungen vom 1 1. November 2012, Urk. 7/87, und 2 2. Juli 2013, Urk. 7/94). Nachdem der Versicherte am 2 6. Juni 2015 die Ausbil dung zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) erfolgreich absolviert hatte, teilte die IV-Stelle am 1. September 2015 den Abschluss der beruflichen Mass nahmen mit ( Urk. 7/114).Am 7. Juni 2016 informierte die p sychiatrische K linik B.___ die IV-Stelle darüber, dass sich der Versicherte seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozialpsychiatrischer Behandlung befinde und ersuchte da rum, ihn aufgrund seiner gesundheitlichen Einschränkungen mittels Job Coach/ Supported Employment bei der Stellensuche zu unterstützen ( Urk. 7/118). Am 3. Februar 2017 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeitstraining im Bereich Informatik mit C.___ übernehmen werde ( Urk. 7/128), worauf der Versicherte nach der beruflichen Abklärung bei der D.___ AG ein Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeitsmarkt» aufnahm. Am 2. Juni 2017 beantragte die C.___, das aktuelle Arbeitstraining zu stoppen und empfahl, die gesundheit liche Situation des Versicherten noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob sein Zustand medizinisch-therapeutisch noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). Am 1 6. Juni 2017 teilte die IV-Stelle den Abbruch der beruflichen Massnahmen mit ( Urk. 7/148). Nachdem die Berichte der B.___ vom 2 8. Juni und 2 5. August 2017 ( Urk. 7/150; Urk. 7/153) und das von ihr in Auftrag gegebene psychiatrische Gutachten von Dr. med. E.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, (datiert 2 0. Mai 2018, Urk. 7/176) eingegangen waren, stellte die IV-Stelle mit Vorbe scheid vom 2 6. Juni 2018 in Aussicht, dass mangels Gesundheitsschadens mit dauerhafter und erheblicher Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ein Rentenan spruch verneint werde ( Urk. 7/179). Dagegen erhob die B.___ am 1 3. Juli 2018 Einwand und beantragte, das Leistungsbegehren nochmals zu prüfen ( Urk. 7/180; Begründung des Einwands vom 2. August 2018; Urk. 7/183; Urk. 7/185). Am 2 7. Dezember 2018 reichte der Versicherte den Bericht der Kinder- und Jugendpsychiatrie F.___ vom 3 1. Juli 2008 ( Urk. 7/191/1-3) sowie den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ (Berichtszeitraum 1. bis 8. August 2008) ein ( Urk. 7/191/4-6). Nachdem der Bericht der von der IV-Stelle veranlassten augenärztlichen Untersuchung bei Dr. med. H.___, Spezialarzt für Augenchirurgie, vom 1 5. April 2019 ( Urk. 7/193) eingegangen war, verneinte, die IV-Stelle mit Verfügung vom 2 0. Mai 2019 wie vorbeschieden den Anspruch auf eine Invalidenrente ( Urk. 2)

Nachdem die Berichte der B.___ vom 2 8. Juni und 2 5. August 2017 ( Urk. 7/150; Urk. 7/153) und das von ihr in Auftrag gegebene psychiatrische Gutachten von Dr. med. E.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, (datiert 2 0. Mai 2018, Urk. 7/176) eingegangen waren, stellte die IV-Stelle mit Vorbe scheid vom 2 6. Juni 2018 in Aussicht, dass mangels Gesundheitsschadens mit dauerhafter und erheblicher Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ein Rentenan spruch verneint werde ( Urk. 7/179). Dagegen erhob die B.___ am 1 3. Juli 2018 Einwand und beantragte, das Leistungsbegehren nochmals zu prüfen ( Urk. 7/180; Begründung des Einwands vom 2. August 2018; Urk. 7/183; Urk. 7/185). Am 2 7. Dezember 2018 reichte der Versicherte den Bericht der Kinder- und Jugendpsychiatrie F.___ vom 3 1. Juli 2008 ( Urk. 7/191/1-3) sowie den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ (Berichtszeitraum 1. bis 8. August 2008) ein ( Urk. 7/191/4-6). Nachdem der Bericht der von der IV-Stelle veranlassten augenärztlichen Untersuchung bei Dr. med. H.___, Spezialarzt für Augenchirurgie, vom 1 5. April 2019 ( Urk. 7/193) eingegangen war, verneinte, die IV-Stelle mit Verfügung vom 2 0. Mai 2019 wie vorbeschieden den Anspruch auf eine Invalidenrente ( Urk. 2) 2. Dagegen erhob X.___ am 2 0. Juni 2019 Beschwerde und beantragte die rückwirkende Ausrichtung einer ganzen Rente der Invalidenversicherung sowie die Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwerde ant wort vom 1 6. Juli 2019 schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Be schwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 8. Juli 2019 mitgeteilt wurde ( Urk. 8).

2. Dagegen erhob X.___ am 2 0. Juni 2019 Beschwerde und beantragte die rückwirkende Ausrichtung einer ganzen Rente der Invalidenversicherung sowie die Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwerde ant wort vom 1 6. Juli 2019 schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Be schwerde ( Urk. 6), was dem Beschwerdeführer am 1 8. Juli 2019 mitgeteilt wurde ( Urk. 8). 3. Auf die Vorbringen der Parteien sowie auf die Akten ist, soweit für die Ent scheidfindung erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen einzugehen.

3. Auf die Vorbringen der Parteien sowie auf die Akten ist, soweit für die Ent scheidfindung erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen einzugehen. Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Erwerbsunfähigkeit ist gemäss Art. 7 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) der durch Beeinträchtigung der kör perlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeits markt ( Abs. 1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsun fähig keit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist ( Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.1 Erwerbsunfähigkeit ist gemäss Art. 7 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) der durch Beeinträchtigung der kör perlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeits markt ( Abs. 1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsun fähig keit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist ( Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die:

1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;

a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und

b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG).

Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose vor aus (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne W eiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätio logie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 1 43 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 13 9 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.3 Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose vor aus (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne W eiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätio logie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 1 43 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 13 9 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.4 Mit BGE 143 V 418 entschied das Bundesgericht, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Erkrankungen für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einem struk turierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen sind (E. 6 und 7, Änderung der Rechtsprechung; vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2 speziell mit Bezug auf leichte bis mittelschwere Depressionen).

1.4 Mit BGE 143 V 418 entschied das Bundesgericht, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Erkrankungen für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einem struk turierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen sind (E. 6 und 7, Änderung der Rechtsprechung; vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2 speziell mit Bezug auf leichte bis mittelschwere Depressionen). Das strukturierte Beweisverfahren definiert systematisierte Indikatoren, die es – unter Berücksichtigung leistungshindernder äusserer Belastungsfaktoren einer seits und von Kompensationspotentialen (Ressourcen) andererseits – erlauben, das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschätzen (BGE 141 V 281 E. 2, E. 3.4-3.6 und 4.1; vgl. statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 9C_590/2017 vom 15. Februar 2018 E. 5.1). Die Anerkennung eines rentenbegründenden Inva liditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Auswirkungen der medizi nisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwie gender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es an diesem Nachweis, hat die materiell beweisbelastete versicherte Person die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; vgl. BGE 144 V 50 E. 4.3).

Das strukturierte Beweisverfahren definiert systematisierte Indikatoren, die es – unter Berücksichtigung leistungshindernder äusserer Belastungsfaktoren einer seits und von Kompensationspotentialen (Ressourcen) andererseits – erlauben, das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschätzen (BGE 141 V 281 E. 2, E. 3.4-3.6 und 4.1; vgl. statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 9C_590/2017 vom 15. Februar 2018 E. 5.1). Die Anerkennung eines rentenbegründenden Inva liditätsgrades ist nur zulässig, wenn die funktionellen Auswirkungen der medizi nisch festgestellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwie gender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es an diesem Nachweis, hat die materiell beweisbelastete versicherte Person die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6; vgl. BGE 144 V 50 E. 4.3). Aus Gründen der Verhältnismässigkeit kann dort von einem strukturierten Be weisverfahren nach BGE 141 V 281 abgesehen werden, wo es nicht nötig oder auch gar nicht geeignet ist.

Aus Gründen der Verhältnismässigkeit kann dort von einem strukturierten Be weisverfahren nach BGE 141 V 281 abgesehen werden, wo es nicht nötig oder auch gar nicht geeignet ist. 1.5 Versicherungsträger und das Sozialversicherungsgericht haben den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen und die Beweise frei, das heisst ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Sie haben alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuver lässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruches gestatten. Insbesondere dürfen sie bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzu geben, warum sie auf die eine und nicht auf die andere medizinische Th ese ab stellen (BGE 125 V 351 E. 3a).

1.5 Versicherungsträger und das Sozialversicherungsgericht haben den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen und die Beweise frei, das heisst ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Sie haben alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuver lässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruches gestatten. Insbesondere dürfen sie bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzu geben, warum sie auf die eine und nicht auf die andere medizinische Th ese ab stellen (BGE 125 V 351 E. 3a). Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist also entscheidend, ob er für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten (BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a).

Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist also entscheidend, ob er für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten (BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a). 2. Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf eine Invaliden rente hat. Während er der Ansicht ist, dass er aufgrund seiner psychiatrischen Erkrankung und der damit einhergehenden vollständigen Arbeitsunfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt Anspruch auf eine ganze Invalidenrente hat, kommt die Beschwerdegegnerin gestützt auf das psychiatrische Gutachten vom 2 0. Mai 2018 von Dr. E.___ ( Urk. 7/176) zum Schluss, dass beim Beschwerdeführer keiner lei psychiatrischen Störungen vorlägen und er in seiner angestammten Tätigkeit als IT- Supporter voll arbeits- und erwerbsfähig sei, weshalb kein Rentenanspruch bestehe.

2. Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf eine Invaliden rente hat. Während er der Ansicht ist, dass er aufgrund seiner psychiatrischen Erkrankung und der damit einhergehenden vollständigen Arbeitsunfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt Anspruch auf eine ganze Invalidenrente hat, kommt die Beschwerdegegnerin gestützt auf das psychiatrische Gutachten vom 2 0. Mai 2018 von Dr. E.___ ( Urk. 7/176) zum Schluss, dass beim Beschwerdeführer keiner lei psychiatrischen Störungen vorlägen und er in seiner angestammten Tätigkeit als IT- Supporter voll arbeits- und erwerbsfähig sei, weshalb kein Rentenanspruch bestehe. 3.

3. 3.1 Die medizinische und beruflich-erwerbliche Aktenlage bis zum Abschluss der erstmaligen Ausbildung präsentiert sich wie folgt:

3.1 Die medizinische und beruflich-erwerbliche Aktenlage bis zum Abschluss der erstmaligen Ausbildung präsentiert sich wie folgt: 3.2 Kurz vor Ende der Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA, welche im Rahmen geschützter Arbeitsplätze von A.___ durchgeführt wurde, berichtete diese am 5. Juni 2011, dass sie den Beschwerdeführer als motivierten jungen Mann ken nen gelernt hätten, der während seiner Ausbildung gerne gelernt und grosse Fort schritte in seiner persönlichen Entwicklung gemacht habe. Er habe stets versucht, sein Bestes zu geben, und habe sich im sozialen Bereich immer um schwächere Arbeitskollegen bemüht. Leider verhindere sein Asperger -Handicap, dass er seine sehr guten schulischen Leistungen in die Arbeitswelt transferieren könne. Ihm fehle oft die Fähigkeit, zusammenhängend logisch und/oder folgerichtig zu denken oder zu handeln. Deshalb sei er in seiner praktischen Arbeit auf per sön liche Unterstützung und exakte Arbeitsanweisungen angewiesen. Einfache Arbei ten und Routine-Aufgaben werde er immer zur Zufriedenheit erledigen können. Der Beschwerdeführer habe seine IPA knapp nicht bestanden. Die Prüfungs aufgaben der Experten, welche parallel zu seiner praktischen Aufgabe permanent gestellt worden seien, habe er oft nicht logisch begründet beantworten können. In der Zwischenzeit sei dieses Prüfungsverfahren mit der Bildungsdirektion des Kantons Zürich und der Direktion der Berufsschule besprochen worden. Man werde in Zukunft Prüfungskandidaten mit Asperger -Autismus in einer anderen Form, eventuell ohne persönliche Kommunikation, die IPA reali sieren lassen. Prüfungsfragen parallel zur praktischen Aufgabe könn t en schrift lich gestellt werden. Der Beschwerdeführer müsse sein IPA im Frühling 2012 wiederholen. Es sei geplant, während dieser Zeit verschiedene standardisierte Arbeitsabläufe im Supportbereich zu trainieren, um diese dann in der nächsten IPA erfolgreich prüfen zu lassen ( Urk. 7/58).

3.2 Kurz vor Ende der Ausbildung zum Informatikpraktiker EBA, welche im Rahmen geschützter Arbeitsplätze von A.___ durchgeführt wurde, berichtete diese am 5. Juni 2011, dass sie den Beschwerdeführer als motivierten jungen Mann ken nen gelernt hätten, der während seiner Ausbildung gerne gelernt und grosse Fort schritte in seiner persönlichen Entwicklung gemacht habe. Er habe stets versucht, sein Bestes zu geben, und habe sich im sozialen Bereich immer um schwächere Arbeitskollegen bemüht. Leider verhindere sein Asperger -Handicap, dass er seine sehr guten schulischen Leistungen in die Arbeitswelt transferieren könne. Ihm fehle oft die Fähigkeit, zusammenhängend logisch und/oder folgerichtig zu denken oder zu handeln. Deshalb sei er in seiner praktischen Arbeit auf per sön liche Unterstützung und exakte Arbeitsanweisungen angewiesen. Einfache Arbei ten und Routine-Aufgaben werde er immer zur Zufriedenheit erledigen können. Der Beschwerdeführer habe seine IPA knapp nicht bestanden. Die Prüfungs aufgaben der Experten, welche parallel zu seiner praktischen Aufgabe permanent gestellt worden seien, habe er oft nicht logisch begründet beantworten können. In der Zwischenzeit sei dieses Prüfungsverfahren mit der Bildungsdirektion des Kantons Zürich und der Direktion der Berufsschule besprochen worden. Man werde in Zukunft Prüfungskandidaten mit Asperger -Autismus in einer anderen Form, eventuell ohne persönliche Kommunikation, die IPA reali sieren lassen. Prüfungsfragen parallel zur praktischen Aufgabe könn t en schrift lich gestellt werden. Der Beschwerdeführer müsse sein IPA im Frühling 2012 wiederholen. Es sei geplant, während dieser Zeit verschiedene standardisierte Arbeitsabläufe im Supportbereich zu trainieren, um diese dann in der nächsten IPA erfolgreich prüfen zu lassen ( Urk. 7/58). 3.3 Am 7. Juni 2012 berichtete die A.___, dass der Beschwerdeführer seine IPA im Mai 2012 gut bestanden, an der Berufsschule alle Module mit über durchschnittlich guten Noten absolviert und damit seine Ausbildung zum Infor matikpraktiker EBA erfolgreich abgeschlossen habe. Er habe sich konzentriert, ausdauernd und mit Fleiss auf den Lehrabschluss vorbereitet. Er habe sich wäh rend seiner bisherigen Ausbildung in Bezug auf Sozialkompetenz und Kom mu nikation positiv entwickelt und verfüge über gute Hard- und Software-Kennt nisse. Darüber hinaus habe er ein gutes Verständnis für organisierte s Vorgehen entwickelt. Es werde empfohlen, die Kenntnisse im Rahmen des bisherigen Aus bildungsweges zu erweitern. Eine Fortsetzung seiner Ausbildung zum Informa tiker EFZ im ersten Arbeitsmarkt sei aufgrund seines ausgewiesenen Asperger -Handicaps nicht empfehlenswert. Der Beschwerdeführer sei gerade deshalb auf individuelle Betreuung, Ansprache und Führung während der Ausbildung ange wiesen, damit er die geforderte Leistung erbringen könne. Diesbezüglich habe er während der bisherigen EBA-Lehre grosse Fortschritte gemacht. Es sei davon auszugehen, dass er durch diesen Lehrgang und der bereitg estellten Betreuung erreichen kö nn e, was für das Fähigkeitszeugnis Informatiker EFZ vorgegeben sei. Vor allem seine Lernfähigkeit und die Begeisterung an der Sache in vertrauter stabiler und geschützter Umgebung werde ihn motivieren, seine ganze Energie in die Ausbildung zu stecken. Durch seine ausserordentliche Lernfähigkeit werde er sein IT-bezogenes Know-h ow ste t ig erweitern. Eine weitere wichtige Komponente für eine erfolgreiche Eingliederung in den ersten IT-Arbeitsmarkt bilde die an dauernd gesammelte berufliche Erfahrung in den innerbetrieblichen und externen IT-Projekten. Während der absolvierten Ausbildung im Rahmen eines geschüt z ten Ausbildungsplatzes sei eine tägliche Präsenzzeit von 7 Stunden möglich gewesen. Der durchschnittliche Leistungsgrad (im Massstab des ersten Arbeits marktes) habe während dieser Präsenzzeit bei 60 % gelegen. Die Einschränkungen bestünden aufgrund des Asperger -Syndroms. Er habe zwar eine gute Auffas sungs gabe und Lernfähigkeit, sei aber in der Kommunikationsfähigkeit eingeschränkt. Der Beschwerdeführer brauche persönliche Unterstützung und eine differenzierte Aufgabenstellung ( Urk. 7/76 ).

3.3 Am 7. Juni 2012 berichtete die A.___, dass der Beschwerdeführer seine IPA im Mai 2012 gut bestanden, an der Berufsschule alle Module mit über durchschnittlich guten Noten absolviert und damit seine Ausbildung zum Infor matikpraktiker EBA erfolgreich abgeschlossen habe. Er habe sich konzentriert, ausdauernd und mit Fleiss auf den Lehrabschluss vorbereitet. Er habe sich wäh rend seiner bisherigen Ausbildung in Bezug auf Sozialkompetenz und Kom mu nikation positiv entwickelt und verfüge über gute Hard- und Software-Kennt nisse. Darüber hinaus habe er ein gutes Verständnis für organisierte s Vorgehen entwickelt. Es werde empfohlen, die Kenntnisse im Rahmen des bisherigen Aus bildungsweges zu erweitern. Eine Fortsetzung seiner Ausbildung zum Informa tiker EFZ im ersten Arbeitsmarkt sei aufgrund seines ausgewiesenen Asperger -Handicaps nicht empfehlenswert. Der Beschwerdeführer sei gerade deshalb auf individuelle Betreuung, Ansprache und Führung während der Ausbildung ange wiesen, damit er die geforderte Leistung erbringen könne. Diesbezüglich habe er während der bisherigen EBA-Lehre grosse Fortschritte gemacht. Es sei davon auszugehen, dass er durch diesen Lehrgang und der bereitg estellten Betreuung erreichen kö nn e, was für das Fähigkeitszeugnis Informatiker EFZ vorgegeben sei. Vor allem seine Lernfähigkeit und die Begeisterung an der Sache in vertrauter stabiler und geschützter Umgebung werde ihn motivieren, seine ganze Energie in die Ausbildung zu stecken. Durch seine ausserordentliche Lernfähigkeit werde er sein IT-bezogenes Know-h ow ste t ig erweitern. Eine weitere wichtige Komponente für eine erfolgreiche Eingliederung in den ersten IT-Arbeitsmarkt bilde die an dauernd gesammelte berufliche Erfahrung in den innerbetrieblichen und externen IT-Projekten. Während der absolvierten Ausbildung im Rahmen eines geschüt z ten Ausbildungsplatzes sei eine tägliche Präsenzzeit von 7 Stunden möglich gewesen. Der durchschnittliche Leistungsgrad (im Massstab des ersten Arbeits marktes) habe während dieser Präsenzzeit bei 60 % gelegen. Die Einschränkungen bestünden aufgrund des Asperger -Syndroms. Er habe zwar eine gute Auffas sungs gabe und Lernfähigkeit, sei aber in der Kommunikationsfähigkeit eingeschränkt. Der Beschwerdeführer brauche persönliche Unterstützung und eine differenzierte Aufgabenstellung ( Urk. 7/76 ). 3.4 Nachdem der Beschwerdeführer die weiterführende Ausbildung zum Informatiker EFZ aufgenommen hatte, gelangte die A.___ am 2 5. Oktober 2012 an die Be schwerdegegnerin. Der Beschwerdeführer habe die Berufsschule I.___ während seiner EBA-Ausbildung vom September 2009 bis Juli 2011 an einem Tag pro Woche besucht. Im ersten Lehrjahr seien die wenigen Lehrlinge der A.___ an der I.___ durch einen « Asperger -geschulten» Ausbild ner der Stiftung und von Frau J.___, Psychologin FSP/Autismus-Beraterin, in relativ kleinen Klassen unterrichtet worden. Anlässlich seiner Weiterausbildung zum Informa tiker EFZ besuche der Beschwerdeführer jetzt die I.___ an zwei Tagen pro Woche in einer Klasse mit durchschnittlich 14 bis 16 Schülern. Der Unterricht in dieser Form stelle für ihn eine grosse Reizüberflutung dar. Diese sei so stark, dass er sich an den darauffolgenden Tagen sehr erschöpft fühle. Positiv sei, dass der Be schwer deführer mitteilen könne, wenn es ihm zu viel werde, bevor es zu totalen Erschöpfungszuständen und Absenzen komme. Frau J.___ habe daher den Wechsel von der I.___ an die Berufsschule K.___ empfohlen, weshalb der Wechsel von der I.___ an die K.___ beantragt werde ( Urk. 7/85), was die Beschwerdegegnerin mit Mitteilung vom 1. November 2012 vorerst für das zweite Lehrjahr bewilligte ( Urk. 7/87).

3.4 Nachdem der Beschwerdeführer die weiterführende Ausbildung zum Informatiker EFZ aufgenommen hatte, gelangte die A.___ am 2 5. Oktober 2012 an die Be schwerdegegnerin. Der Beschwerdeführer habe die Berufsschule I.___ während seiner EBA-Ausbildung vom September 2009 bis Juli 2011 an einem Tag pro Woche besucht. Im ersten Lehrjahr seien die wenigen Lehrlinge der A.___ an der I.___ durch einen « Asperger -geschulten» Ausbild ner der Stiftung und von Frau J.___, Psychologin FSP/Autismus-Beraterin, in relativ kleinen Klassen unterrichtet worden. Anlässlich seiner Weiterausbildung zum Informa tiker EFZ besuche der Beschwerdeführer jetzt die I.___ an zwei Tagen pro Woche in einer Klasse mit durchschnittlich 14 bis 16 Schülern. Der Unterricht in dieser Form stelle für ihn eine grosse Reizüberflutung dar. Diese sei so stark, dass er sich an den darauffolgenden Tagen sehr erschöpft fühle. Positiv sei, dass der Be schwer deführer mitteilen könne, wenn es ihm zu viel werde, bevor es zu totalen Erschöpfungszuständen und Absenzen komme. Frau J.___ habe daher den Wechsel von der I.___ an die Berufsschule K.___ empfohlen, weshalb der Wechsel von der I.___ an die K.___ beantragt werde ( Urk. 7/85), was die Beschwerdegegnerin mit Mitteilung vom 1. November 2012 vorerst für das zweite Lehrjahr bewilligte ( Urk. 7/87). 3.5 Am 2 8. März 2013 berichtete die A.___ im Rahmen eines Zwischenberichtes, dass sich der Beschwerdeführer anlässlich seiner Ausbildung EFZ in den internen Workshops befinde. Manchmal erscheine er zu spät zum Workshop. Er sei auch schon ganz ferngeblieben, jedes Mal mit unklarer Begründung. Oft frage er auch nach, wann die Workshops stattfinden würden, und versäume es, selber im Kalen der nachzuschauen. Er habe auch Konzentrationsprobleme. Vielfach bekunde er Mühe und gebe völlig abwegige Antworten auf fachliche Fragen. Doch dies alles werde durch seinen eisernen Willen zu lernen kompensiert. Im entscheidenden Moment sei das Wissen da und könne von ihm bestens abgerufen werden. Sein Fachwissen müsse immer wieder aufgefrischt werden, da er Mühe habe, zu vieles auf einmal aufzunehmen. Er brauche kleine, dafür relativ viele Tranchen an Lektionen. Er sei gut motivierbar und habe zum Beispiel an der verspätet absol vierten Prüfung von Modul 123 die Note 5.2 erzielt, was nur durch das Repetieren des Stoffes erklärbar sei. Diese Beobachtungen werden auch in späteren Zwi schenberichten während des Ausbildungsgangs beschrieben. ( Urk. 7/90; Urk. 7/95; Urk. 7/98; Urk. 7/100; Urk. 7/106).

3.5 Am 2 8. März 2013 berichtete die A.___ im Rahmen eines Zwischenberichtes, dass sich der Beschwerdeführer anlässlich seiner Ausbildung EFZ in den internen Workshops befinde. Manchmal erscheine er zu spät zum Workshop. Er sei auch schon ganz ferngeblieben, jedes Mal mit unklarer Begründung. Oft frage er auch nach, wann die Workshops stattfinden würden, und versäume es, selber im Kalen der nachzuschauen. Er habe auch Konzentrationsprobleme. Vielfach bekunde er Mühe und gebe völlig abwegige Antworten auf fachliche Fragen. Doch dies alles werde durch seinen eisernen Willen zu lernen kompensiert. Im entscheidenden Moment sei das Wissen da und könne von ihm bestens abgerufen werden. Sein Fachwissen müsse immer wieder aufgefrischt werden, da er Mühe habe, zu vieles auf einmal aufzunehmen. Er brauche kleine, dafür relativ viele Tranchen an Lektionen. Er sei gut motivierbar und habe zum Beispiel an der verspätet absol vierten Prüfung von Modul 123 die Note 5.2 erzielt, was nur durch das Repetieren des Stoffes erklärbar sei. Diese Beobachtungen werden auch in späteren Zwi schenberichten während des Ausbildungsgangs beschrieben. ( Urk. 7/90; Urk. 7/95; Urk. 7/98; Urk. 7/100; Urk. 7/106). 3.6 Am 1 8. Juli 2012 beantragte die A.___, dass der Beschwerdeführer den Unterricht auch für das dritte Lehrjahr an der K.___ absolvieren könne, da er zwar sehr gute Leistungen liefere, aber nur, wenn die Umgebung stimme. Im Betrieb sei er darauf angewiesen, in einem ruhigen Umfeld arbeiten zu können. Lärm und viele Menschen um ihn herum würden seine Produktivität beeinträchtigen. Die grossen Klassen mit den vielen Lehrlingen und der Rummel während der Pausen an der I.___ seien im jetzigen Zeitpunkt noch unzumutbar und würden den Erfolg der Ausbildung gefährden, was auch von der K.___ anlässlich eines Standortge sprächs bestätigt worden sei. In Kürze werde die K.___ die ü berbetrieblichen Kurse für die Lehrlinge der A.___ in deren Umfeld organisieren. Unter den aktuellen Voraussetzungen werde der Beschwerdeführer seinen EFZ-Lehrabschluss errei chen ( Urk. 7/92). In der Folge bewilligte die Beschwerdegegnerin am 2 2. Juli 2012 den Unterricht an der K.___ auch für das dritte Lehrjahr ( Urk. 7/94).

3.6 Am 1 8. Juli 2012 beantragte die A.___, dass der Beschwerdeführer den Unterricht auch für das dritte Lehrjahr an der K.___ absolvieren könne, da er zwar sehr gute Leistungen liefere, aber nur, wenn die Umgebung stimme. Im Betrieb sei er darauf angewiesen, in einem ruhigen Umfeld arbeiten zu können. Lärm und viele Menschen um ihn herum würden seine Produktivität beeinträchtigen. Die grossen Klassen mit den vielen Lehrlingen und der Rummel während der Pausen an der I.___ seien im jetzigen Zeitpunkt noch unzumutbar und würden den Erfolg der Ausbildung gefährden, was auch von der K.___ anlässlich eines Standortge sprächs bestätigt worden sei. In Kürze werde die K.___ die ü berbetrieblichen Kurse für die Lehrlinge der A.___ in deren Umfeld organisieren. Unter den aktuellen Voraussetzungen werde der Beschwerdeführer seinen EFZ-Lehrabschluss errei chen ( Urk. 7/92). In der Folge bewilligte die Beschwerdegegnerin am 2 2. Juli 2012 den Unterricht an der K.___ auch für das dritte Lehrjahr ( Urk. 7/94). 3.7 Im Bericht der A.___ vom 3 1. Mai 2015 vor Abschluss der erfolgreich absol vierten Ausbildung zu m Informatiker EFZ, Schwerpunkt Support, ( Urk. 7/111) wurde eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt für den gesamten Tätigkeits bereich eines PC- Supporters als möglich erachtet. Bei voller Präsenz sei eine Leistungsfähigkeit von 100 % zu erwarten. Die beruflichen Kompetenzen seien sehr gut. Anfangs benötige der Beschwerdeführer individuelle Unterstützung, wobei sein umfangreiches Können teilweise noch nicht zum Vorschein komme. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase arbeite er aber dann selbständig, ruhig und sehr zuverlässig. Laufe etwas schief, habe er aber grosse Mühe, selbständig eine Lösung zu finden oder überhaupt den Versuch zu unternehmen, eine Lösung zu finden. Hierbei benötige er eine enge Betreuung. Bezüglich Sozialkompetenzen zeige er ein angemessenes und höfliches Verhalten. Er arbeite still und zielge richtet, habe aber leider in jeder Hinsicht wenig Eigeninitiative. Für den Be schwerdeführer sei es in manchen Bereich en ein Vorteil, wenn er eine genaue Anleitung in Form einer Leitfigur habe. Dies könne sich jedoch auch negativ auf ihn auswirken, da er oftmals kritiklos die Meinung einer dieser Leitpersonen übernehme. Er müsse immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden, den Arbeitsplatz in einem angemessenen Zustand zu hinterlassen. Insgesamt zeige er im Arbeitsalltag ein freundliches und fleissiges Verhalten, sei hilfsbereit. Er sei eher der stille Arbeiter. Zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt sei zu sagen, dass der Beschwerdeführer zurzeit am internen Bewerbungstraining teilnehme. Hierbei erhalte er Unterstützung bei der Stellensuch e, der Erstellung von Be werbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Be werbungsgespräche. Es falle auf, dass er sich zurzeit noch sehr auf die Prüfungen in der Schule kon zentriere und sich noch wenig mit dem Bewerbungsprozess auseinandersetze. Er wünsche sich zudem eine Auszeit, um für eine bestimmte Zeit in die Slowakei zu gehen, was eine Planung erschwere ( Urk. 7/109). Ergänzend wurde berichtet, dass der Beschwerdeführer zu allen Bewerbungstrainings eingeladen worden sei, je doch nicht alle wahrgenommen habe. Auch habe er nach mehrmaliger Aufforde rung noch kein Bewerbungsdossier erstellt ( Urk. 7/110). In der Folge teilte die Beschwerdegegnerin am 1. September 2015 mit, dass die beruflichen Massnah men erfolgreich abgeschlossen seien und der Beschwerdeführer rentenaus schlies s end eingegliedert sei ( Urk. 7/114).

3.7 Im Bericht der A.___ vom 3 1. Mai 2015 vor Abschluss der erfolgreich absol vierten Ausbildung zu m Informatiker EFZ, Schwerpunkt Support, ( Urk. 7/111) wurde eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt für den gesamten Tätigkeits bereich eines PC- Supporters als möglich erachtet. Bei voller Präsenz sei eine Leistungsfähigkeit von 100 % zu erwarten. Die beruflichen Kompetenzen seien sehr gut. Anfangs benötige der Beschwerdeführer individuelle Unterstützung, wobei sein umfangreiches Können teilweise noch nicht zum Vorschein komme. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase arbeite er aber dann selbständig, ruhig und sehr zuverlässig. Laufe etwas schief, habe er aber grosse Mühe, selbständig eine Lösung zu finden oder überhaupt den Versuch zu unternehmen, eine Lösung zu finden. Hierbei benötige er eine enge Betreuung. Bezüglich Sozialkompetenzen zeige er ein angemessenes und höfliches Verhalten. Er arbeite still und zielge richtet, habe aber leider in jeder Hinsicht wenig Eigeninitiative. Für den Be schwerdeführer sei es in manchen Bereich en ein Vorteil, wenn er eine genaue Anleitung in Form einer Leitfigur habe. Dies könne sich jedoch auch negativ auf ihn auswirken, da er oftmals kritiklos die Meinung einer dieser Leitpersonen übernehme. Er müsse immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden, den Arbeitsplatz in einem angemessenen Zustand zu hinterlassen. Insgesamt zeige er im Arbeitsalltag ein freundliches und fleissiges Verhalten, sei hilfsbereit. Er sei eher der stille Arbeiter. Zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt sei zu sagen, dass der Beschwerdeführer zurzeit am internen Bewerbungstraining teilnehme. Hierbei erhalte er Unterstützung bei der Stellensuch e, der Erstellung von Be werbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Be werbungsgespräche. Es falle auf, dass er sich zurzeit noch sehr auf die Prüfungen in der Schule kon zentriere und sich noch wenig mit dem Bewerbungsprozess auseinandersetze. Er wünsche sich zudem eine Auszeit, um für eine bestimmte Zeit in die Slowakei zu gehen, was eine Planung erschwere ( Urk. 7/109). Ergänzend wurde berichtet, dass der Beschwerdeführer zu allen Bewerbungstrainings eingeladen worden sei, je doch nicht alle wahrgenommen habe. Auch habe er nach mehrmaliger Aufforde rung noch kein Bewerbungsdossier erstellt ( Urk. 7/110). In der Folge teilte die Beschwerdegegnerin am 1. September 2015 mit, dass die beruflichen Massnah men erfolgreich abgeschlossen seien und der Beschwerdeführer rentenaus schlies s end eingegliedert sei ( Urk. 7/114). 4.

4. 4.1 Nach Abschluss der Lehre zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) meldete sich die B.___ am 7. Juni 2016 bei der Beschwerdegegnerin und ersuchte diese, den Beschwerdeführer mittels Job Coach/ Supported Employment zu unterstützen. Es wurde angegeben, dass sich der Beschwerdeführer mit den Diagnosen (1) Hebephrene Schizophrenie, gegenwärtig remittiert (ICD-10 F20.15) sowie (2) Asperger -Syndrom (ICD-10 F84.5) seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozial psychiatrischer Behandlung befinde. Vom psychischen Zustand her sei er stabil. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung habe er sich beim Regio nalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemeldet und seither erfolglos monat lich zwölf Bewerbungen verfasst. Wegen seiner gesundheitlichen Einschrän kungen (ausgeprägte Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstörungen, Unsicher heit und Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähigkeiten und in der inter personellen Kommunikation sowie deutlich reduzierte Frustrationstoleranz) be nö tige er Unterstützungsmassnahmen. Aufgrund der Einschränkungen sei eine Arbeitstätigkeit am ehesten im Rahmen einer angepassten Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt realistisch ( Urk. 7/118).

4.1 Nach Abschluss der Lehre zum Informatiker EFZ (Schwerpunkt Support) meldete sich die B.___ am 7. Juni 2016 bei der Beschwerdegegnerin und ersuchte diese, den Beschwerdeführer mittels Job Coach/ Supported Employment zu unterstützen. Es wurde angegeben, dass sich der Beschwerdeführer mit den Diagnosen (1) Hebephrene Schizophrenie, gegenwärtig remittiert (ICD-10 F20.15) sowie (2) Asperger -Syndrom (ICD-10 F84.5) seit dem 1 6. August 2011 in ambulanter sozial psychiatrischer Behandlung befinde. Vom psychischen Zustand her sei er stabil. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung habe er sich beim Regio nalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemeldet und seither erfolglos monat lich zwölf Bewerbungen verfasst. Wegen seiner gesundheitlichen Einschrän kungen (ausgeprägte Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstörungen, Unsicher heit und Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähigkeiten und in der inter personellen Kommunikation sowie deutlich reduzierte Frustrationstoleranz) be nö tige er Unterstützungsmassnahmen. Aufgrund der Einschränkungen sei eine Arbeitstätigkeit am ehesten im Rahmen einer angepassten Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt realistisch ( Urk. 7/118). 4.2 In der Folge erteilte die Beschwerdegegnerin am 3. Februar 2017 eine Kosten gutsprache für die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeits training im Bereich Informatik ( Urk. 7/128).

4.2 In der Folge erteilte die Beschwerdegegnerin am 3. Februar 2017 eine Kosten gutsprache für die Mehrkosten für eine berufliche Abklärung und ein Arbeits training im Bereich Informatik ( Urk. 7/128). 4.3 Dem Schlussbericht der C.___ vom 2. Juni 2017 ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer das Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeits markt» mit den Zielen in Angriff genommen hatte, seine Fachkompetenzen zu vertiefen und die Belastbarkeit in der Berufspraxis zu erhöhen. Ferner wurde eine Integration in die freie Wirtschaft im Bereich der Informatik (Festanstellung) angepeilt. Bereits nach der Abklärung sei klar geworden, dass die Leistungen des Beschwerdeführers für den er sten Arbeitsmarkt sehr knapp seien. Man habe aber beobachten wollen, ob er diese in einem Arbeitstraining steigern könnte. In den letzten drei Monaten sei dies aber nicht gelungen. Dier Beschwerdeführer sei zunehmend unter Druck gekommen und habe vermehrt über Flecken und Punkte geklagt, die er sehe und die ihn von der Arbeit ablenken würden. Es falle ihm schwer, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, er mache viele Rauchpausen oder verschwinde wiederholt und für längere Zeit auf die Toilette. Selber sei er der Meinung, dass er sich an die verabredeten Rauchpausen halte und nur für kurze Zeit die Toilette besuche. Aus seiner Sicht gebe er sein Bestes und wenn die Punkte nicht wären, würde er die volle Leistung erbringen können. Der Arbeit geber habe aber deutlich gemacht, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung und ein verschobenes Zeitgefühl habe. Er schätze seine Leistungen nicht realistisch ein. Weiter benötige er immer jemanden, der neben ihm sitze und ihn anleite, da er nicht von sich aus aktiv werde, wenn er bei der Arbeit ein Problem sehe. Er benötige klare und sehr präzise Anleitungen. Er arbeite ungenau, unstrukturiert und chaotisch. Auch bei repetitiven Arbeiten werde die Arbeit nicht genauer. Ebenfalls könne er das Tempo in keiner Weise steigern. Er speichere wiederholt Daten falsch ab und blockiere damit den Arbeitsprozess des Vorge setzten. Der Arbeitgeber würde ihn nie auf einem seiner aktiven Server arbeiten lassen. Sein Arbeitszimmer dunkle er maximal ab und sitze halb liegend vor dem Computer. Er werde dabei beobachtet, wie er minutenlang vor dem Computer sitze, bis er eine Datei auswählen und öffnen könne. Darauf angesprochen sage er, dass er wegen der Punkte nicht sehe, welche Datei er öffnen müsse.

4.3 Dem Schlussbericht der C.___ vom 2. Juni 2017 ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer das Arbeitstraining nach dem Programm «Fit in den Arbeits markt» mit den Zielen in Angriff genommen hatte, seine Fachkompetenzen zu vertiefen und die Belastbarkeit in der Berufspraxis zu erhöhen. Ferner wurde eine Integration in die freie Wirtschaft im Bereich der Informatik (Festanstellung) angepeilt. Bereits nach der Abklärung sei klar geworden, dass die Leistungen des Beschwerdeführers für den er sten Arbeitsmarkt sehr knapp seien. Man habe aber beobachten wollen, ob er diese in einem Arbeitstraining steigern könnte. In den letzten drei Monaten sei dies aber nicht gelungen. Dier Beschwerdeführer sei zunehmend unter Druck gekommen und habe vermehrt über Flecken und Punkte geklagt, die er sehe und die ihn von der Arbeit ablenken würden. Es falle ihm schwer, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, er mache viele Rauchpausen oder verschwinde wiederholt und für längere Zeit auf die Toilette. Selber sei er der Meinung, dass er sich an die verabredeten Rauchpausen halte und nur für kurze Zeit die Toilette besuche. Aus seiner Sicht gebe er sein Bestes und wenn die Punkte nicht wären, würde er die volle Leistung erbringen können. Der Arbeit geber habe aber deutlich gemacht, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung und ein verschobenes Zeitgefühl habe. Er schätze seine Leistungen nicht realistisch ein. Weiter benötige er immer jemanden, der neben ihm sitze und ihn anleite, da er nicht von sich aus aktiv werde, wenn er bei der Arbeit ein Problem sehe. Er benötige klare und sehr präzise Anleitungen. Er arbeite ungenau, unstrukturiert und chaotisch. Auch bei repetitiven Arbeiten werde die Arbeit nicht genauer. Ebenfalls könne er das Tempo in keiner Weise steigern. Er speichere wiederholt Daten falsch ab und blockiere damit den Arbeitsprozess des Vorge setzten. Der Arbeitgeber würde ihn nie auf einem seiner aktiven Server arbeiten lassen. Sein Arbeitszimmer dunkle er maximal ab und sitze halb liegend vor dem Computer. Er werde dabei beobachtet, wie er minutenlang vor dem Computer sitze, bis er eine Datei auswählen und öffnen könne. Darauf angesprochen sage er, dass er wegen der Punkte nicht sehe, welche Datei er öffnen müsse. Der Beschwerdeführer bekunde grosse Mühe damit, mit den offenen und zugäng lichen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Bei einem gemeinsamen Mittagessen habe er sich zum Beispiel lieber alleine an einen Tisch setzen wollen und sei erst nach mehrmaliger Aufforderung zu den anderen Mitarbeitenden gesessen.

Der Beschwerdeführer bekunde grosse Mühe damit, mit den offenen und zugäng lichen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Bei einem gemeinsamen Mittagessen habe er sich zum Beispiel lieber alleine an einen Tisch setzen wollen und sei erst nach mehrmaliger Aufforderung zu den anderen Mitarbeitenden gesessen. Nach dreieinhalb Monaten sei klar, dass der Beschwerdeführer weder seine Arbeitsleistung noch seine Arbeitsqualität verbessern könne. Aktuell sei er nicht in der Lage, auf dem ersten Arbeitsmarkt zu bestehen. Der Arbeitgeber und der Coach von C.___ würden deshalb nach Absprache mit der Beschwerdegegnerin das Arbeitstraining vorzeitig beenden. Weder im Bereich Support noch im Bereich der allgemeinen Informatik könne der Arbeitgeber eine Eignung für den ersten Arbeitsmarkt attestie ren. Für den Support fehle es de m Beschwerdeführer an sozialen Fertigkeiten im Umgang mit ihm unbekannten Personen. Für die Infor matik im Allgemeinen arbeite er zu ungenau, zu unzuverlässig und zu chaotisch. Der Beschwerdeführer habe sich im Arbeitstraining bemüht. Er sei regelmässig und gepflegt zur Arbeit gekommen und habe sich anständig verhalte n. Er habe versucht, seine Schwierigkeiten zu vertuschen und habe sich schwer damit getan, mit dem Job Coach über seine Probleme bei der Arbeit zu sprechen. Gedanklich sei er sehr auf die Punkte im Gesichtsfeld fixiert und habe bei der leisesten Kritik die Schuld sofort auf die Punkte geschoben. Er habe sich darüber beklagt, dass er keine adäquate Behandlung für die Punkte bekomme, denn in den USA würde dies operiert werden. ü berhaupt scheine er kein Bewusstsein dafür zu haben, dass er sein Verhalten selber beeinflussen könne. Er wirke seiner Situation sehr aus geliefert. Die C.___ empfahl die gesundheitliche Situation der Augen und der Psyche noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob der Zustand des Beschwer de führers medizinisch-therapeutisch nicht noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143).

Nach dreieinhalb Monaten sei klar, dass der Beschwerdeführer weder seine Arbeitsleistung noch seine Arbeitsqualität verbessern könne. Aktuell sei er nicht in der Lage, auf dem ersten Arbeitsmarkt zu bestehen. Der Arbeitgeber und der Coach von C.___ würden deshalb nach Absprache mit der Beschwerdegegnerin das Arbeitstraining vorzeitig beenden. Weder im Bereich Support noch im Bereich der allgemeinen Informatik könne der Arbeitgeber eine Eignung für den ersten Arbeitsmarkt attestie ren. Für den Support fehle es de m Beschwerdeführer an sozialen Fertigkeiten im Umgang mit ihm unbekannten Personen. Für die Infor matik im Allgemeinen arbeite er zu ungenau, zu unzuverlässig und zu chaotisch. Der Beschwerdeführer habe sich im Arbeitstraining bemüht. Er sei regelmässig und gepflegt zur Arbeit gekommen und habe sich anständig verhalte n. Er habe versucht, seine Schwierigkeiten zu vertuschen und habe sich schwer damit getan, mit dem Job Coach über seine Probleme bei der Arbeit zu sprechen. Gedanklich sei er sehr auf die Punkte im Gesichtsfeld fixiert und habe bei der leisesten Kritik die Schuld sofort auf die Punkte geschoben. Er habe sich darüber beklagt, dass er keine adäquate Behandlung für die Punkte bekomme, denn in den USA würde dies operiert werden. ü berhaupt scheine er kein Bewusstsein dafür zu haben, dass er sein Verhalten selber beeinflussen könne. Er wirke seiner Situation sehr aus geliefert. Die C.___ empfahl die gesundheitliche Situation der Augen und der Psyche noch einmal abzuklären und zu prüfen, ob der Zustand des Beschwer de führers medizinisch-therapeutisch nicht noch verbessert werden könnte ( Urk. 7/143). 4.4 Am 2 8. Juni 2017 berichteten die ä rzte der B.___, dass der Beschwerdeführer während d er gesamten Massnahmen mit Begleitung durch den Job Coach unter einer ausgeprägten Verlangsamung des Arbeitstempos, Konzentrationslosigkeit und wiederkehrenden Denkblockaden gelitten habe. Bei der Arbeit habe er ständige Begleitung und Anleitung sowie alle 30 Minuten eine viertelstündige Pause benötigt. Im Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten habe er sich als nicht teamfähig gezeigt; er verfüge über eine geringe Stresstoleranz. In Stress situa tionen reagiere er laut und fahrig. Er habe seinem Job Coach erklärt, dass seine Einschränkungen durch die Mouche volantes bedingt seien, und keinerlei Einsicht in die Möglichkeit einer psychischen Genese seiner Einschränkungen gezeigt. Der Job Coach habe berichtet, als das Wetter einmal stürmisch gewesen sei, sei es zu einem Wutausbruch mit lautem Schreien und Fluchen auf der Strasse gekommen. Der Job Coach habe angegeben, dass für den Beschwerdeführer am ehesten eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion in Frage komme und keine Tätigkeit als Informatiker.

4.4 Am 2 8. Juni 2017 berichteten die ä rzte der B.___, dass der Beschwerdeführer während d er gesamten Massnahmen mit Begleitung durch den Job Coach unter einer ausgeprägten Verlangsamung des Arbeitstempos, Konzentrationslosigkeit und wiederkehrenden Denkblockaden gelitten habe. Bei der Arbeit habe er ständige Begleitung und Anleitung sowie alle 30 Minuten eine viertelstündige Pause benötigt. Im Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten habe er sich als nicht teamfähig gezeigt; er verfüge über eine geringe Stresstoleranz. In Stress situa tionen reagiere er laut und fahrig. Er habe seinem Job Coach erklärt, dass seine Einschränkungen durch die Mouche volantes bedingt seien, und keinerlei Einsicht in die Möglichkeit einer psychischen Genese seiner Einschränkungen gezeigt. Der Job Coach habe berichtet, als das Wetter einmal stürmisch gewesen sei, sei es zu einem Wutausbruch mit lautem Schreien und Fluchen auf der Strasse gekommen. Der Job Coach habe angegeben, dass für den Beschwerdeführer am ehesten eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion in Frage komme und keine Tätigkeit als Informatiker. Im psychopathologischen Befund vom 2 2. Mai 2017 haben die ä rzte den Be schwerdeführer als wachen, bewusstseinsklaren, zu allen Qualitäten orientierten Patienten mit leicht reduzierter Auffassung und stärker reduzierter Konzentration beschrieben. Formalgedanklich erweise er sich als kohäre nt, inhaltlich lägen weder Wahn noch Zwang noch akute ä ngste vor. Fraglich seien die atypischen, rein optischen Sinnestäuschungen. Es lägen keine P honeme, keine Akoasmen oder Ich -Störungen vor. Der Beschwerdeführer sei affektlabil mit deutlich red u zierten Affektregulationsfähigkeiten. Die Psychomotorik sei adäquat, der Schlaf ungestört und es gäbe keine Hinweise auf akute Selbst- oder Fremdgefährdung. Im Behandlungsverlauf sei es wiederholt zu verbalen Impulsdurchbrüchen ge kommen. Hinsichtlich Frem d anamnese sei von der Mutter und vom Job Coach von Frustrationsintoleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und von Wutaus brüchen auf offener Strasse berichtet worden.

Im psychopathologischen Befund vom 2 2. Mai 2017 haben die ä rzte den Be schwerdeführer als wachen, bewusstseinsklaren, zu allen Qualitäten orientierten Patienten mit leicht reduzierter Auffassung und stärker reduzierter Konzentration beschrieben. Formalgedanklich erweise er sich als kohäre nt, inhaltlich lägen weder Wahn noch Zwang noch akute ä ngste vor. Fraglich seien die atypischen, rein optischen Sinnestäuschungen. Es lägen keine P honeme, keine Akoasmen oder Ich -Störungen vor. Der Beschwerdeführer sei affektlabil mit deutlich red u zierten Affektregulationsfähigkeiten. Die Psychomotorik sei adäquat, der Schlaf ungestört und es gäbe keine Hinweise auf akute Selbst- oder Fremdgefährdung. Im Behandlungsverlauf sei es wiederholt zu verbalen Impulsdurchbrüchen ge kommen. Hinsichtlich Frem d anamnese sei von der Mutter und vom Job Coach von Frustrationsintoleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und von Wutaus brüchen auf offener Strasse berichtet worden. Bei den gestellten Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( hebe phrene Schizophrenie, ICD-10 F20.1; Asperger -Syndrom, ICD-10 F84.5) handle es sich um chronische Erkrankungen. Im Rahmen der sozialpsychiatrischen Be handlung fänden mindestens monatliche (und aktuell häufigere) Bezugsper so nen gespräche unter ärztlicher Supervision und ärztliche Verlaufsgespräche statt; es würden verordnete antipsychotische Medikamente abgegeben. Die Fortführung der Behandlung sei nebst einer beruflichen Eingliederung auf dem 2. Arbeits markt zu empfehlen. Zu diskut ieren wäre eine Intensivierung der Psychotherapie zur schrittweisen Verbesserung der Affektwahrnehmung, Affekttoleranz und Selbstregulationskompetenzen. Als Informatik-Praktiker oder Informatik-Sup por ter sei der Beschwerdeführer vollständig arbeitsunfähig. Die Einschränkungen bestünden aufgrund der ausgeprägten Konzentrations- und Aufmerksamkeits störungen, der Unsicherheit, dem Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähig keiten, in der interpersonellen Kommunikation sowie aufgrund der deutlich reduzierten Frustrationstoleranz mit verbal-aggressiven Impulsdurchbrüchen bei reduzierter Affektwahrnehmung. Zudem zeige sich eine gewisse Rigidität. Ab weichungen von der Routine würden vom Beschwerdeführer nur schwer ertragen und könnten zu Verunsicherung führen. Durch diese Einschränkungen sei der Beschwerdeführer in seiner Leistungs- und Teamfähigkeit sowie in seiner Flexi bilität reduziert. An einem ruhigen Arbeitsplatz mit wenig spontanen oder plötz lichen Veränderungen, der Möglichkeit für Pausen, verfügbarer persönlicher An leitung und geringen Anforderungen an die Gruppenfähigkeit sei eine Tätigkeit möglicherweise auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion oder einer anderen praktischen Tätigkeit unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Zu emp fehlen sei zunächst ein Pensum von 50 %. Auch bei einer Intensivierung der Therapie sei nicht von einer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit auszugehen. Viel mehr sei es das Ziel von psychotherapeutischen Interventionen, eine klein schrittige Verbesserung der Selbst- und Affektwahrnehmung, Affektregulation (und somit einer Prävention von Somatisierungstendenzen ) sowie kontinuierliche medikamentöse Optimierung anzustreben, um das aktuell e Funktionsniveau bei zubehalten. Soweit eruierbar, leide der Beschwerdeführer allenfalls unter opti schen Halluzinationen im Sinne von dunklen Schlieren, welche er selbst als Mouche volantes interpretiere. Tatsächlich sei medizinisch nicht gänzlich auszu schliessen, dass es sich um ein organisches Augenleiden oder um eine seltene Nebenwirkung der aktuellen Medikation handle. Das vermehrte Auftreten der Wahrnehmung in Stresssituationen und die affektive Beteiligung würden aber differentialdiagnostisch eine psychosomatische Genese nahelegen. Passend dazu zeige sich eine reduzierte Fähigkeit des Beschwerdeführers, Affekte zu verbali sieren oder adäquat wahrzunehmen (im Sinne einer Alexithymie ), so dass seine Wahrnehmung der Schlieren auch als funktionelle psychosomatische Störung verstanden werden könnte ( Urk. 7/150).

Bei den gestellten Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ( hebe phrene Schizophrenie, ICD-10 F20.1; Asperger -Syndrom, ICD-10 F84.5) handle es sich um chronische Erkrankungen. Im Rahmen der sozialpsychiatrischen Be handlung fänden mindestens monatliche (und aktuell häufigere) Bezugsper so nen gespräche unter ärztlicher Supervision und ärztliche Verlaufsgespräche statt; es würden verordnete antipsychotische Medikamente abgegeben. Die Fortführung der Behandlung sei nebst einer beruflichen Eingliederung auf dem 2. Arbeits markt zu empfehlen. Zu diskut ieren wäre eine Intensivierung der Psychotherapie zur schrittweisen Verbesserung der Affektwahrnehmung, Affekttoleranz und Selbstregulationskompetenzen. Als Informatik-Praktiker oder Informatik-Sup por ter sei der Beschwerdeführer vollständig arbeitsunfähig. Die Einschränkungen bestünden aufgrund der ausgeprägten Konzentrations- und Aufmerksamkeits störungen, der Unsicherheit, dem Insuffizienzerleben bezüglich der eigenen Fähig keiten, in der interpersonellen Kommunikation sowie aufgrund der deutlich reduzierten Frustrationstoleranz mit verbal-aggressiven Impulsdurchbrüchen bei reduzierter Affektwahrnehmung. Zudem zeige sich eine gewisse Rigidität. Ab weichungen von der Routine würden vom Beschwerdeführer nur schwer ertragen und könnten zu Verunsicherung führen. Durch diese Einschränkungen sei der Beschwerdeführer in seiner Leistungs- und Teamfähigkeit sowie in seiner Flexi bilität reduziert. An einem ruhigen Arbeitsplatz mit wenig spontanen oder plötz lichen Veränderungen, der Möglichkeit für Pausen, verfügbarer persönlicher An leitung und geringen Anforderungen an die Gruppenfähigkeit sei eine Tätigkeit möglicherweise auf dem geschützten Arbeitsmarkt in der Produktion oder einer anderen praktischen Tätigkeit unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Zu emp fehlen sei zunächst ein Pensum von 50 %. Auch bei einer Intensivierung der Therapie sei nicht von einer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit auszugehen. Viel mehr sei es das Ziel von psychotherapeutischen Interventionen, eine klein schrittige Verbesserung der Selbst- und Affektwahrnehmung, Affektregulation (und somit einer Prävention von Somatisierungstendenzen ) sowie kontinuierliche medikamentöse Optimierung anzustreben, um das aktuell e Funktionsniveau bei zubehalten. Soweit eruierbar, leide der Beschwerdeführer allenfalls unter opti schen Halluzinationen im Sinne von dunklen Schlieren, welche er selbst als Mouche volantes interpretiere. Tatsächlich sei medizinisch nicht gänzlich auszu schliessen, dass es sich um ein organisches Augenleiden oder um eine seltene Nebenwirkung der aktuellen Medikation handle. Das vermehrte Auftreten der Wahrnehmung in Stresssituationen und die affektive Beteiligung würden aber differentialdiagnostisch eine psychosomatische Genese nahelegen. Passend dazu zeige sich eine reduzierte Fähigkeit des Beschwerdeführers, Affekte zu verbali sieren oder adäquat wahrzunehmen (im Sinne einer Alexithymie ), so dass seine Wahrnehmung der Schlieren auch als funktionelle psychosomatische Störung verstanden werden könnte ( Urk. 7/150). 4.5 Im Bericht der B.___ über die neuropsychologische Testung vom 2 4. und 2 5. August 2017 wird ein durchschnittliches Testintelligenzniveau ausgewiesen (IQ 92). Bei einer durchschnittlichen Konzentrationsfähigkeit lägen Lern und Gedächtnis störungen in beiden Modalitäten vor. Planerisches Denken und Handeln seien leicht beeinträchtigt. Die Ergebnisse seien gleich wie anlässlich der Testung im Jahr 2008 ( Urk. 7/153).

4.5 Im Bericht der B.___ über die neuropsychologische Testung vom 2 4. und 2 5. August 2017 wird ein durchschnittliches Testintelligenzniveau ausgewiesen (IQ 92). Bei einer durchschnittlichen Konzentrationsfähigkeit lägen Lern und Gedächtnis störungen in beiden Modalitäten vor. Planerisches Denken und Handeln seien leicht beeinträchtigt. Die Ergebnisse seien gleich wie anlässlich der Testung im Jahr 2008 ( Urk. 7/153). 4.6 Am 3 1. Januar 2018 wurde der Beschwerdeführer durch Dr. E.___ begut achtet (Fertigstellung des fachpsychiatrischen Gutachtens am 2 0. Mai 2018). Der Gutachter berichtete im Rahmen der Befragung des Beschwerdeführers (S. 5-13 der Expertise), dass dieser angegeben habe, er könne den Kopf aufgrund der Mouche volantes nicht so schnell bewegen. Das zuletzt ausgeübte Praktikum sei beendet worden, weil er zu langsam arbeite. Der Beschwerdeführer selber habe während der fünf Praktikumsmonate keine Veränderungen festgestellt. Er denke auch nicht, dass sich seine gesundheitliche Situation erheblich verschlechtert habe, denn sonst wäre er jetzt bei anhaltend ungünstiger Entwicklung schon «am Ende». Die Umgebung habe dies so oder so negativ registriert. Die Mouches volan tes habe er eigentlich die ganze Zeit über, habe diese jedoch ignorieren müssen. Die Missempfindungen hätten ihn fünf Monate lang gestresst. Er habe von dem her auch etwas weniger Enthusiasmus an den Tag gelegt und habe sich aktiv beruhigen müssen. Die Mitteilung, dass das Praktikum wegen der zu langsamen Arbeitsweise beendet werde, sei für ihn eine Überraschung gewesen. Er habe im Internet über Mouches volantes recherchiert und Behandlungsoptionen gefunden. Ein weiteres gesundheitliches Problem sei seine psychische Instabilität. Er stelle fest, dass ihn die Mouches volantes im Vergleich zu psychisch stabilen Menschen bedeutend mehr beeinträchtigen würden.

4.6 Am 3 1. Januar 2018 wurde der Beschwerdeführer durch Dr. E.___ begut achtet (Fertigstellung des fachpsychiatrischen Gutachtens am 2 0. Mai 2018). Der Gutachter berichtete im Rahmen der Befragung des Beschwerdeführers (S. 5-13 der Expertise), dass dieser angegeben habe, er könne den Kopf aufgrund der Mouche volantes nicht so schnell bewegen. Das zuletzt ausgeübte Praktikum sei beendet worden, weil er zu langsam arbeite. Der Beschwerdeführer selber habe während der fünf Praktikumsmonate keine Veränderungen festgestellt. Er denke auch nicht, dass sich seine gesundheitliche Situation erheblich verschlechtert habe, denn sonst wäre er jetzt bei anhaltend ungünstiger Entwicklung schon «am Ende». Die Umgebung habe dies so oder so negativ registriert. Die Mouches volan tes habe er eigentlich die ganze Zeit über, habe diese jedoch ignorieren müssen. Die Missempfindungen hätten ihn fünf Monate lang gestresst. Er habe von dem her auch etwas weniger Enthusiasmus an den Tag gelegt und habe sich aktiv beruhigen müssen. Die Mitteilung, dass das Praktikum wegen der zu langsamen Arbeitsweise beendet werde, sei für ihn eine Überraschung gewesen. Er habe im Internet über Mouches volantes recherchiert und Behandlungsoptionen gefunden. Ein weiteres gesundheitliches Problem sei seine psychische Instabilität. Er stelle fest, dass ihn die Mouches volantes im Vergleich zu psychisch stabilen Menschen bedeutend mehr beeinträchtigen würden. Im Alter von 17 bis 18 Jahren sei er stationär in psychiatrischer Behandlung gewesen, zunächst in der Tagesklinik. Dann sei es bei ihm zu einem Druck im Hals gekommen verbunden mit vermehrtem Schlucken. Mittlerweile wisse er, dass dies wohl psychisch bedingt gewesen sei. In den letzten Monaten hätten ihn die Mouche volantes am meisten beeinträchtigt. Ein weiteres Problem sei seine Kon zentrationsfähigkeit. Nicht immer, aber doch regelmässig sei er derart in seine Gedanken versunken, dass er «wie weg» sei. Er habe so eine Art Zwangsgedanken, da er erst das Problem seiner Missempfindungen abarbeiten müsse und erst dann wieder Freude empfinden und ruhig sein könne.

Im Alter von 17 bis 18 Jahren sei er stationär in psychiatrischer Behandlung gewesen, zunächst in der Tagesklinik. Dann sei es bei ihm zu einem Druck im Hals gekommen verbunden mit vermehrtem Schlucken. Mittlerweile wisse er, dass dies wohl psychisch bedingt gewesen sei. In den letzten Monaten hätten ihn die Mouche volantes am meisten beeinträchtigt. Ein weiteres Problem sei seine Kon zentrationsfähigkeit. Nicht immer, aber doch regelmässig sei er derart in seine Gedanken versunken, dass er «wie weg» sei. Er habe so eine Art Zwangsgedanken, da er erst das Problem seiner Missempfindungen abarbeiten müsse und erst dann wieder Freude empfinden und ruhig sein könne. Abends unterwegs mit Kollegen gehe es ihm gut. Wenn er aber sonst die all ge meine Lage mit den Mouches volantes betrachte, entwickle er eher eine negative Stimmung. Spannkraft und Energie habe er eher wenig. Sein Antrieb hänge extrem von den jeweiligen Betätigungen ab. Wenn es dunkel sei und er mit Kolle gen draussen unterwegs sei, habe er keinerlei Beeinträchtigungen im Antrieb. Er befinde sich nicht in einer «totalen Depression».

Abends unterwegs mit Kollegen gehe es ihm gut. Wenn er aber sonst die all ge meine Lage mit den Mouches volantes betrachte, entwickle er eher eine negative Stimmung. Spannkraft und Energie habe er eher wenig. Sein Antrieb hänge extrem von den jeweiligen Betätigungen ab. Wenn es dunkel sei und er mit Kolle gen draussen unterwegs sei, habe er keinerlei Beeinträchtigungen im Antrieb. Er befinde sich nicht in einer «totalen Depression». Er habe noch nie etwas Aussergewöhnliches gesehen, gehört oder gerochen, was nicht auch andere hätten sehen, hören oder riechen können; insbesondere habe er keine Stimmen vernommen. Auch dass jemand seine Gedanken und Gefühle bestimmen könne, habe er noch nie erlebt. Ebenfalls habe er noch nie wahr ge nommen, dass sich seine Umgebung verändere. Einzig, wenn er Alkohol trinke, verändere sich seine Wahrnehmung.

Er habe noch nie etwas Aussergewöhnliches gesehen, gehört oder gerochen, was nicht auch andere hätten sehen, hören oder riechen können; insbesondere habe er keine Stimmen vernommen. Auch dass jemand seine Gedanken und Gefühle bestimmen könne, habe er noch nie erlebt. Ebenfalls habe er noch nie wahr ge nommen, dass sich seine Umgebung verändere. Einzig, wenn er Alkohol trinke, verändere sich seine Wahrnehmung. Vor zwei Jahren habe er noch ä ngste gehabt, infolge Schlafstörungen zu sterben. Danach habe er im Internet recherchiert und festgestellt, dass diese Ängste unbe gründet seien.

Vor zwei Jahren habe er noch ä ngste gehabt, infolge Schlafstörungen zu sterben. Danach habe er im Internet recherchiert und festgestellt, dass diese Ängste unbe gründet seien. Er würde sich als nett und witzig beschreiben, zwar psychisch nicht besonders ausgeglichen, jedoch halte sich die Unausgeglichenheit in Grenzen. Ohne die Mouches volantes wäre er uneingeschränkt bereit, sofort eine Arbeitsstelle anzu treten. Er lebe allein, habe etwa zehn bis fünfzehn Bekannte und etwa acht gute Freunde. Seit Oktober 2016 sei er Single.

Er würde sich als nett und witzig beschreiben, zwar psychisch nicht besonders ausgeglichen, jedoch halte sich die Unausgeglichenheit in Grenzen. Ohne die Mouches volantes wäre er uneingeschränkt bereit, sofort eine Arbeitsstelle anzu treten. Er lebe allein, habe etwa zehn bis fünfzehn Bekannte und etwa acht gute Freunde. Seit Oktober 2016 sei er Single. Mit dem Gesetz sei er noch nie in Konflikt geraten. Im Oktober 2008 habe er während seines stationären Aufenthaltes im Z.___ eine Fensterscheibe zerschla gen. In diesem Zeitpunkt hätten ihn seine Schluckproblematik und die unange nehmen Gefühle im Halsbereich gestresst. Es seien aber an der Sachbeschädigung auch andere beteiligt gewesen.

Mit dem Gesetz sei er noch nie in Konflikt geraten. Im Oktober 2008 habe er während seines stationären Aufenthaltes im Z.___ eine Fensterscheibe zerschla gen. In diesem Zeitpunkt hätten ihn seine Schluckproblematik und die unange nehmen Gefühle im Halsbereich gestresst. Es seien aber an der Sachbeschädigung auch andere beteiligt gewesen. Beim Aufnahmegespräch in der Tagesklinik im Jahr 2007 sei vor allem die Dia gnose Autismus geäussert worden bzw. die leichteste Form davon, also das Asper ger-Syndrom. Er sei aber aktuell der Meinung, dass er zu 0 % ein Asperger -Syndrom habe. Er sei einmal beim Augenarzt gewesen. Dieser habe ihm gesagt. dass man ihn in den USA sofort operieren würde wegen der Augen, in der Schweiz aber nicht. Der Arzt habe für seine Problematik kein Verständnis gezeigt und sich ihm gegenüber «frech» benommen. Er habe daran gedacht, auf die Einrichtung einzuschlagen, habe es sich aber anders überlegt. Er habe aktuell nicht den Eindruck, dass er eine Form von Autismus habe. Er habe bei der B.___ auch nach gefragt, weshalb in den Akten die Diagnose einer hebephrenen Schizophrenie aufgeführt werde. Man habe ihm erklärt, dass dies nicht heisse, dass er eine gespaltene Persönlichkeit habe. Das Symptom der Störung sei, wenn er sich über Sachen aufrege, über welche sich Menschen normalerweise nicht aufregen, wie z.B. über die Mouche volantes.

Beim Aufnahmegespräch in der Tagesklinik im Jahr 2007 sei vor allem die Dia gnose Autismus geäussert worden bzw. die leichteste Form davon, also das Asper ger-Syndrom. Er sei aber aktuell der Meinung, dass er zu 0 % ein Asperger -Syndrom habe. Er sei einmal beim Augenarzt gewesen. Dieser habe ihm gesagt. dass man ihn in den USA sofort operieren würde wegen der Augen, in der Schweiz aber nicht. Der Arzt habe für seine Problematik kein Verständnis gezeigt und sich ihm gegenüber «frech» benommen. Er habe daran gedacht, auf die Einrichtung einzuschlagen, habe es sich aber anders überlegt. Er habe aktuell nicht den Eindruck, dass er eine Form von Autismus habe. Er habe bei der B.___ auch nach gefragt, weshalb in den Akten die Diagnose einer hebephrenen Schizophrenie aufgeführt werde. Man habe ihm erklärt, dass dies nicht heisse, dass er eine gespaltene Persönlichkeit habe. Das Symptom der Störung sei, wenn er sich über Sachen aufrege, über welche sich Menschen normalerweise nicht aufregen, wie z.B. über die Mouche volantes. Ob seine Langsamkeit von der Medikation herrühre, könne er nicht sage n. Er hätte am Arbeitsplatz einen Mehraufwand gehabt, weil er den Kopf nicht schnell bewegen könne wegen der visuellen Missempfindungen.

Ob seine Langsamkeit von der Medikation herrühre, könne er nicht sage n. Er hätte am Arbeitsplatz einen Mehraufwand gehabt, weil er den Kopf nicht schnell bewegen könne wegen der visuellen Missempfindungen. Bei ihm dauere es lange, bis er auf aggressive Gedanken komme. Die Einschät zung der B.___, wonach es bei ihm öfters zu verbal-aggressiven Durchbrüchen komme, könne er nicht nachvollziehen. Wenn er mal schimpfe, dann nur deshalb, weil er z.B. den Bus knapp verpasse. Seine Stimmung sei in den letzten Jahren immer besser geworden. Aktuell stehe er in psychiatrischer Behandlung bei Frau L.___ im Ambulatorium der B.___. Diese sei keine Ärztin, sondern Psychologin oder eventuell eine Krankenschwester. Er gehe alle vier bis fünf Wochen zu ihr. Fortschritte habe er durch die Medikamentenabgabe und die Gespräche noch nicht machen können, weil sein Hauptproblem die Mouches volantes seien.

Bei ihm dauere es lange, bis er auf aggressive Gedanken komme. Die Einschät zung der B.___, wonach es bei ihm öfters zu verbal-aggressiven Durchbrüchen komme, könne er nicht nachvollziehen. Wenn er mal schimpfe, dann nur deshalb, weil er z.B. den Bus knapp verpasse. Seine Stimmung sei in den letzten Jahren immer besser geworden. Aktuell stehe er in psychiatrischer Behandlung bei Frau L.___ im Ambulatorium der B.___. Diese sei keine Ärztin, sondern Psychologin oder eventuell eine Krankenschwester. Er gehe alle vier bis fünf Wochen zu ihr. Fortschritte habe er durch die Medikamentenabgabe und die Gespräche noch nicht machen können, weil sein Hauptproblem die Mouches volantes seien. Zum Befund gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach anfänglichem Misstrauen kooperativ und motiviert gewirkt habe. Er habe sich wach, zu allen Qualitäten orientiert, formalgedanklich geordnet, kohärent, nicht verlangsamt, aber allenfalls leichtgradig eingeengt gezeigt. Subjektiv leide er unter einer Kon zentrationsminderung, bei detaillierter Prüfung sei diese aber inta kt gewesen. Es lägen weder Wahn noch Sinnestäuschungen noch Ich-Störungen vor. Es bestün den leichtgradige hypochondrische ä ngste, aber keine Zwänge. Die Antriebslage werde als unbeeinträchtigt geschildert. Die Hedonie werde als nicht beeinträchtigt angegeben, ebenso das Selbstwertgefühl, der Schlaf und der Appetit. Es be stün den weder ein sozialer Rückzug noch Selbst- oder Fremdgefährdung. Es könnten keinerlei psychiatrische Diagnosen gestellt werden.

Zum Befund gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach anfänglichem Misstrauen kooperativ und motiviert gewirkt habe. Er habe sich wach, zu allen Qualitäten orientiert, formalgedanklich geordnet, kohärent, nicht verlangsamt, aber allenfalls leichtgradig eingeengt gezeigt. Subjektiv leide er unter einer Kon zentrationsminderung, bei detaillierter Prüfung sei diese aber inta kt gewesen. Es lägen weder Wahn noch Sinnestäuschungen noch Ich-Störungen vor. Es bestün den leichtgradige hypochondrische ä ngste, aber keine Zwänge. Die Antriebslage werde als unbeeinträchtigt geschildert. Die Hedonie werde als nicht beeinträchtigt angegeben, ebenso das Selbstwertgefühl, der Schlaf und der Appetit. Es be stün den weder ein sozialer Rückzug noch Selbst- oder Fremdgefährdung. Es könnten keinerlei psychiatrische Diagnosen gestellt werden. Im Rahmen der versicherungsmedizinischen Beurteilung gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach einer unproblematischen Kindergarten- und Primarschulzeit ins Gymnasium gewechselt habe. Da sein Leistungsniveau zu hoch eingeschätzt worden war, sei es dort zu einem Leistungsabfall gekommen. Nach Abbruch des Gymnasiums sei der Beschwerdeführer ohne Lehrstelle oder Besuch einer weiterführenden Schule im elterlichen Zuhause geblieben. Es er scheine nachvollziehbar, dass die Mutter des Versicherten aufgrund ihrer Leis tungsorientierung die kaum beherrschbare Situation mit Beizug von externen Institutionen zu lösen versuchte. Den Akten könne nicht entnommen werden, auf welcher Grundlage beim Beschwerdeführer ein Tourette -Syndrom, ein Asperger -Syndrom und eine hebephrene Schizophrenie diagnostiziert worden seien. Die aktuellen Untersuchungen lieferten dazu auch keine Informationen. Die vom Beschwerdeführer berichtete Verbesserung des psychischen Zustandsbildes sei weniger mit der medikamentösen Behandlung oder Therapie zu verbinden als mit einem Zuwachs an sozialen Kompetenzen. Seit dem Eintritt in die psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlung beim Z.___ im Jahre 2008 sei es zu einer erheblichen Verbesserung des psychischen Zustandsbildes gekommen, so dass aktuell lediglich eine konstitutionell bedingte Beeinträchtigung der Lernfähigkeit vorliege. Der Beschwerdeführer schätze sich selber als psychisch gesund ein und berichte lediglich von einer Beeinträchtigung durch die ophtalmologi sche Störu ng. Es könne keine psychiatrische Diagnose gestellt werden, weil weder Beschwerden noch Befunde vorlägen. Eine Verflachung oder Oberflächlichkeit des Affekts so wie eindeutige und anhaltende Inadäquatheit oder Unangebrachtheit des Affekts würden nicht zum Vorschein treten. Der Beschwerdeführer imponiere zwar mit übermässiger Neigung zu angstbesetzten Vorstellungen sowie gedanklicher Ein engung; diese Merkmale würden aber nicht im Rahmen einer psychischen Stö run g auftreten. Ophtalmo logisch sei bisher keine behandl ungsbedürftige Erkran kung festgestellt worden. Die beklagten Mouche volantes würden ein völlig harm l oses Phänomen darstellen, an das man sich gewöhnen müsse. Insofern würde der Be schwerdeführer von einer kognitiv-verhaltenstherapeutischen Intervention profi tieren.

Im Rahmen der versicherungsmedizinischen Beurteilung gab der Gutachter an, dass der Beschwerdeführer nach einer unproblematischen Kindergarten- und Primarschulzeit ins Gymnasium gewechselt habe. Da sein Leistungsniveau zu hoch eingeschätzt worden war, sei es dort zu einem Leistungsabfall gekommen. Nach Abbruch des Gymnasiums sei der Beschwerdeführer ohne Lehrstelle oder Besuch einer weiterführenden Schule im elterlichen Zuhause geblieben. Es er scheine nachvollziehbar, dass die Mutter des Versicherten aufgrund ihrer Leis tungsorientierung die kaum beherrschbare Situation mit Beizug von externen Institutionen zu lösen versuchte. Den Akten könne nicht entnommen werden, auf welcher Grundlage beim Beschwerdeführer ein Tourette -Syndrom, ein Asperger -Syndrom und eine hebephrene Schizophrenie diagnostiziert worden seien. Die aktuellen Untersuchungen lieferten dazu auch keine Informationen. Die vom Beschwerdeführer berichtete Verbesserung des psychischen Zustandsbildes sei weniger mit der medikamentösen Behandlung oder Therapie zu verbinden als mit einem Zuwachs an sozialen Kompetenzen. Seit dem Eintritt in die psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlung beim Z.___ im Jahre 2008 sei es zu einer erheblichen Verbesserung des psychischen Zustandsbildes gekommen, so dass aktuell lediglich eine konstitutionell bedingte Beeinträchtigung der Lernfähigkeit vorliege. Der Beschwerdeführer schätze sich selber als psychisch gesund ein und berichte lediglich von einer Beeinträchtigung durch die ophtalmologi sche Störu ng. Es könne keine psychiatrische Diagnose gestellt werden, weil weder Beschwerden noch Befunde vorlägen. Eine Verflachung oder Oberflächlichkeit des Affekts so wie eindeutige und anhaltende Inadäquatheit oder Unangebrachtheit des Affekts würden nicht zum Vorschein treten. Der Beschwerdeführer imponiere zwar mit übermässiger Neigung zu angstbesetzten Vorstellungen sowie gedanklicher Ein engung; diese Merkmale würden aber nicht im Rahmen einer psychischen Stö run g auftreten. Ophtalmo logisch sei bisher keine behandl ungsbedürftige Erkran kung festgestellt worden. Die beklagten Mouche volantes würden ein völlig harm l oses Phänomen darstellen, an das man sich gewöhnen müsse. Insofern würde der Be schwerdeführer von einer kognitiv-verhaltenstherapeutischen Intervention profi tieren. Der Gutachter führte an, dass er die Diagnose einer Schizophrenie nicht nach vollziehen könne. Ein für diese Erkrankung typischer «Leistungsknick» könne nicht ausgemacht werden. Vielmehr sei es wahrscheinlich, dass der Beschwer de führer zwar aufgrund seiner guten Leistungen in der Primarschule ins Gym nasium gewechselt habe, dort aber mit der anspruchsvolleren Lernumgebung überfordert gewesen und eine Adoleszentenkrise entwickelt habe. Ebenfalls kön ne den Akten nicht mit notwendiger Sicherheit entnommen werden, dass der Be schwerdeführer zum Diagnosezeitpunkt die Symptomatik eines Asperger -Syn droms gezeigt habe. Dabei müsse aber berücksichtigt werden, dass bei Störungen aus dem autistischen Spektrum eine breite Variabilität vorliege. Der Beschwer deführer imponiere auch aktuell eher ungelenk. Hinsichtlich Sprachproduktion habe er in der aktuellen Untersuchung zweimal Kontaminationen gezeigt. Streckenweise sei der Eindruck von verminderter Lebhaftigkeit von gestischen und mimischen Reaktionen entstanden, jedoch seien diese Phänomene im subkli nischen Bereich einzuordnen. Weshalb die Besonderheiten und die Informations verarbeitung in früheren Berichten als « Asperger -Handicap» bezeichnet worden seien, könne nicht nachvollzogen werden. Es sei nicht auszuschliessen, dass die durch seine Umgebung wahrgenommene Verlangsamung zu einem Teil dadurch bedingt ist, dass der Beschwerdeführer die visuellen Missempfindungen ver mei den wolle, zum anderen auch durch die unerwünschten Arzneimittel neben wir kungen von Quetiapin. Zu empfehlen sei eine erneute augenärztliche Konsul tation sowie ein Ausschleichen von Quetiapin. Aktuell bestehe keine Einschrän kung des Akti vitätenniveaus und keine psychiatrische Störung. Die Untersuchungsergebnisse seien nachvollziehbar, zumal der Beschwerdeführer keine eigentlichen psychi schen Symptome beklage oder Funktionseinbussen gezeigt habe. In der bishe rigen Tätigkeit als IT- Supporter sei der Beschwerdeführer aus psychiatrischer Sicht uneingeschränkt arbeitsfähig ( Urk. 7/176).

Der Gutachter führte an, dass er die Diagnose einer Schizophrenie nicht nach vollziehen könne. Ein für diese Erkrankung typischer «Leistungsknick» könne nicht ausgemacht werden. Vielmehr sei es wahrscheinlich, dass der Beschwer de führer zwar aufgrund seiner guten Leistungen in der Primarschule ins Gym nasium gewechselt habe, dort aber mit der anspruchsvolleren Lernumgebung überfordert gewesen und eine Adoleszentenkrise entwickelt habe. Ebenfalls kön ne den Akten nicht mit notwendiger Sicherheit entnommen werden, dass der Be schwerdeführer zum Diagnosezeitpunkt die Symptomatik eines Asperger -Syn droms gezeigt habe. Dabei müsse aber berücksichtigt werden, dass bei Störungen aus dem autistischen Spektrum eine breite Variabilität vorliege. Der Beschwer deführer imponiere auch aktuell eher ungelenk. Hinsichtlich Sprachproduktion habe er in der aktuellen Untersuchung zweimal Kontaminationen gezeigt. Streckenweise sei der Eindruck von verminderter Lebhaftigkeit von gestischen und mimischen Reaktionen entstanden, jedoch seien diese Phänomene im subkli nischen Bereich einzuordnen. Weshalb die Besonderheiten und die Informations verarbeitung in früheren Berichten als « Asperger -Handicap» bezeichnet worden seien, könne nicht nachvollzogen werden. Es sei nicht auszuschliessen, dass die durch seine Umgebung wahrgenommene Verlangsamung zu einem Teil dadurch bedingt ist, dass der Beschwerdeführer die visuellen Missempfindungen ver mei den wolle, zum anderen auch durch die unerwünschten Arzneimittel neben wir kungen von Quetiapin. Zu empfehlen sei eine erneute augenärztliche Konsul tation sowie ein Ausschleichen von Quetiapin. Aktuell bestehe keine Einschrän kung des Akti vitätenniveaus und keine psychiatrische Störung. Die Untersuchungsergebnisse seien nachvollziehbar, zumal der Beschwerdeführer keine eigentlichen psychi schen Symptome beklage oder Funktionseinbussen gezeigt habe. In der bishe rigen Tätigkeit als IT- Supporter sei der Beschwerdeführer aus psychiatrischer Sicht uneingeschränkt arbeitsfähig ( Urk. 7/176). 4.7 Am 2. August 2018 führten die ä rzte der B.___ aus, dass eine « ophtalmologische Störung» nie diagnostiziert worden sei, weshalb von einem Wahn des Beschwer deführers auszugehen sei, mit einer mit apriorischer Evidenz beibehaltenen über wertigen Überzeugung, an einer ophtalmologischen Störung zu leiden. Nebenbei bemerkt wäre eine solche Störung ophtalmologisch durchaus nachweis- und behandelbar. Der Gutachter scheine die Angaben des Beschwerdeführers nicht bezüglich Wahnhaftigkeit zu hinterfragen, obgleich er eine gewisse Einengung auf diese (Wahn-)Thematik feststelle. Weiter berichte er, dass sich beim Be schwerdeführer keine Affektverflachung und keine Inadäquatheit oder Unange brachtheit des Affekts zeigten. Dies widerspreche den Ausführungen des Job Coaches, der von wiederholten Wutausbrüchen über alltägliche Begebenheiten wie Wetterveränderungen berichtet habe. Eine derartige Inadäquatheit des Affekts mit Impulsdurchbrüchen sei auch in der klinischen Arbeit mit dem Beschwer deführer immer wieder zu beobachten gewesen. Zusätz lich seien zwischen den Affektd u r chbrüchen eine ausgeprägte Affektverflachung und Oberflächlichkeit zu beobachten, die schon in einem kurzen Gespräch mit dem Beschwerdeführer deutlich würden, was auch der Gutachter beschrieben habe. Da der Wahn nicht als solcher exploriert worden sei, auf die wiederholten Unangebrachtheiten des Affekts in den Akten nicht eingegangen w o rde n sei und die Denkstörungen als Normvariante abgetan worden seien, sei der Gutachter zum Schluss gekommen, dass die Diagnosekriterien für eine hebephrene Schizophrenie nicht erfüllt seien. Dabei halte er selber fest, dass ein «Auswachsen» dieser Form der Schizophrenie kaum vorstellbar sei. Diesen Widerspruch löse er damit auf, dass er die Diagnose sowohl im Z.___ als auch in d er K linik F.___ als auch während der Elektrokrampf th erapie in der Slowak ei als Fehldiagnose qualifizier e. Den bis heute vorliegenden «Leistungsknick» als Prodromalstadium der späteren Schizo phrenie erkläre er durch eine Fehleinschätzung bzw. Überschätzung des Beschwer deführers in der Primarschule. Die allgemeinen Kriterien einer Schizophrenie seien mit besagten Wahn (also an der überwertigen Idee an Mouches volantes zu leiden und diese operativ entfernen zu müssen), den regelmässigen Gedan ken abrissen und den Negativsymptomen (Apathie, Sprachverarmung, verflachter Affekt) erfüllt. Zusätzlich seien die Kriterien einer hebephrenen Schizophrenie mit anhaltender Affektverflachung, den inadäquaten Affektdurchbrüchen und dem ziellosen Verhalten erfüllt. Da es sich hierbei um eine chronische und schwer wiegende psychische Erkrankung handle, sei die Arbeitsfähigkeit dauerhaft und erheblich eingeschränkt. Zu den Feststellungen des Gutachters hinsichtlich Medi kation sei zu sagen, dass man wegen der Angst des Beschwerdeführers und seiner Familie nicht auf ein anderes atypisches Antipsychotikum umgestellt habe. Dies habe man aber wiederholt empfohlen ( Urk. 7/183).

4.7 Am 2. August 2018 führten die ä rzte der B.___ aus, dass eine « ophtalmologische Störung» nie diagnostiziert worden sei, weshalb von einem Wahn des Beschwer deführers auszugehen sei, mit einer mit apriorischer Evidenz beibehaltenen über wertigen Überzeugung, an einer ophtalmologischen Störung zu leiden. Nebenbei bemerkt wäre eine solche Störung ophtalmologisch durchaus nachweis- und behandelbar. Der Gutachter scheine die Angaben des Beschwerdeführers nicht bezüglich Wahnhaftigkeit zu hinterfragen, obgleich er eine gewisse Einengung auf diese (Wahn-)Thematik feststelle. Weiter berichte er, dass sich beim Be schwerdeführer keine Affektverflachung und keine Inadäquatheit oder Unange brachtheit des Affekts zeigten. Dies widerspreche den Ausführungen des Job Coaches, der von wiederholten Wutausbrüchen über alltägliche Begebenheiten wie Wetterveränderungen berichtet habe. Eine derartige Inadäquatheit des Affekts mit Impulsdurchbrüchen sei auch in der klinischen Arbeit mit dem Beschwer deführer immer wieder zu beobachten gewesen. Zusätz lich seien zwischen den Affektd u r chbrüchen eine ausgeprägte Affektverflachung und Oberflächlichkeit zu beobachten, die schon in einem kurzen Gespräch mit dem Beschwerdeführer deutlich würden, was auch der Gutachter beschrieben habe. Da der Wahn nicht als solcher exploriert worden sei, auf die wiederholten Unangebrachtheiten des Affekts in den Akten nicht eingegangen w o rde n sei und die Denkstörungen als Normvariante abgetan worden seien, sei der Gutachter zum Schluss gekommen, dass die Diagnosekriterien für eine hebephrene Schizophrenie nicht erfüllt seien. Dabei halte er selber fest, dass ein «Auswachsen» dieser Form der Schizophrenie kaum vorstellbar sei. Diesen Widerspruch löse er damit auf, dass er die Diagnose sowohl im Z.___ als auch in d er K linik F.___ als auch während der Elektrokrampf th erapie in der Slowak ei als Fehldiagnose qualifizier e. Den bis heute vorliegenden «Leistungsknick» als Prodromalstadium der späteren Schizo phrenie erkläre er durch eine Fehleinschätzung bzw. Überschätzung des Beschwer deführers in der Primarschule. Die allgemeinen Kriterien einer Schizophrenie seien mit besagten Wahn (also an der überwertigen Idee an Mouches volantes zu leiden und diese operativ entfernen zu müssen), den regelmässigen Gedan ken abrissen und den Negativsymptomen (Apathie, Sprachverarmung, verflachter Affekt) erfüllt. Zusätzlich seien die Kriterien einer hebephrenen Schizophrenie mit anhaltender Affektverflachung, den inadäquaten Affektdurchbrüchen und dem ziellosen Verhalten erfüllt. Da es sich hierbei um eine chronische und schwer wiegende psychische Erkrankung handle, sei die Arbeitsfähigkeit dauerhaft und erheblich eingeschränkt. Zu den Feststellungen des Gutachters hinsichtlich Medi kation sei zu sagen, dass man wegen der Angst des Beschwerdeführers und seiner Familie nicht auf ein anderes atypisches Antipsychotikum umgestellt habe. Dies habe man aber wiederholt empfohlen ( Urk. 7/183). 4.8 Am 1 5. April 2019 gab Dr. H.___ nach seiner augenärztlichen Unter suchung an, dass die Mouches volantes am ehesten als verfrühte, jedoch phy siologische Glaskörpertrübungen einzuordnen seien. Er habe mit dem Beschwer de führer eine eventuelle Sistierung der Seroquel -Medikation besprochen, falls di es aus psychologischer Sicht vertretbar sei. Diese Medikation würde die Mouches volantes eher begünstigen. Vorerst werde eine abwartende Haltung empfohlen ( Urk. 7/193).

4.8 Am 1 5. April 2019 gab Dr. H.___ nach seiner augenärztlichen Unter suchung an, dass die Mouches volantes am ehesten als verfrühte, jedoch phy siologische Glaskörpertrübungen einzuordnen seien. Er habe mit dem Beschwer de führer eine eventuelle Sistierung der Seroquel -Medikation besprochen, falls di es aus psychologischer Sicht vertretbar sei. Diese Medikation würde die Mouches volantes eher begünstigen. Vorerst werde eine abwartende Haltung empfohlen ( Urk. 7/193). 5. Die Aktenlage zeigt ein widersprüchliches und unvollständiges Bild der medi zinischen Situation.

5. Die Aktenlage zeigt ein widersprüchliches und unvollständiges Bild der medi zinischen Situation. 5.1 Die Befunderhebung und die Einschätzung von Dr. E.___ (E. 4.6) basieren einzig auf den Angaben des Beschwerdeführers, der in der Begutachtung unter anderem ausgeführt hat, an keiner psychiatrischen Beeinträchtigung zu leiden, sowie aus den Wahrnehmungen in der Begutachtungssituation. Die umfang rei chen fremdanamestischen Beobachtungen wurden nicht oder nicht genügend in die Beurteilung miteinbezogen. So gab der Beschwerdeführer beispielsweise an, dass es bei ihm lange dauere, bis er auf aggressive Gedanken komme. Hinsichtlich Impulskontrolle liess es der Gutachter ohne weitere Nachfrage bei dieser sub jek tiven Aussage bewenden, obwohl in den Akten dazu widersprüchliche fremd anamnestische Angaben aus dem nächsten Umfeld des Beschwerdeführers mehr fach dokumentiert werden. Es wird von häufigen verbalen Impulsdurch brüchen in den Behandlungssituationen in der B.___ berichtet. Weiter schilderten sowohl die Mutter des Beschwerdeführers als auch der Job Coach eine Frustrations in toleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und Wutausbrüchen auf offener Strasse.

5.1 Die Befunderhebung und die Einschätzung von Dr. E.___ (E. 4.6) basieren einzig auf den Angaben des Beschwerdeführers, der in der Begutachtung unter anderem ausgeführt hat, an keiner psychiatrischen Beeinträchtigung zu leiden, sowie aus den Wahrnehmungen in der Begutachtungssituation. Die umfang rei chen fremdanamestischen Beobachtungen wurden nicht oder nicht genügend in die Beurteilung miteinbezogen. So gab der Beschwerdeführer beispielsweise an, dass es bei ihm lange dauere, bis er auf aggressive Gedanken komme. Hinsichtlich Impulskontrolle liess es der Gutachter ohne weitere Nachfrage bei dieser sub jek tiven Aussage bewenden, obwohl in den Akten dazu widersprüchliche fremd anamnestische Angaben aus dem nächsten Umfeld des Beschwerdeführers mehr fach dokumentiert werden. Es wird von häufigen verbalen Impulsdurch brüchen in den Behandlungssituationen in der B.___ berichtet. Weiter schilderten sowohl die Mutter des Beschwerdeführers als auch der Job Coach eine Frustrations in toleranz mit Zerstörung von eigenen Möbeln und Wutausbrüchen auf offener Strasse. Auch die Antriebslage wird vom Beschwerdeführer selber in der Begutach tungs situation als unbeeinträchtigt angegeben, was der Gutachter kommentarlos in die Befunderhebung einfliessen lässt, obwohl auch dies im klaren Widerspruch zu den fremdanamnestischen Angaben steht. Zweifelsohne bilden die subjektiven Angaben eines Exploranden in der Begutachtungssituation einen wesentlichen Bestandteil der Einschätzung, können aber nicht mit «objektiven Befunden» gleich gesetzt werden. Dies insbesondere dann nicht, wenn in den medizinischen und erwerblichen Akten immer wieder angeführt wird, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung habe, seine Leistungen nicht realistisch ein schätze und versuche, seine Schwierigkeiten zu vertuschen. Können gewisse Symptome während der relativ kurzen Begutachtungszeit nicht beobachtet wer den, ist es umso wichtiger, dies zu thematisieren, sich mit den fremdanam nesti schen Angaben dazu auseinanderzusetzen und differenziert zu begründen, wes halb diese Symptome im Widerspruch zu den Ausführungen der langjährig involvierten Fachpersonen als gänzlich fehlend erachtet werden.

Auch die Antriebslage wird vom Beschwerdeführer selber in der Begutach tungs situation als unbeeinträchtigt angegeben, was der Gutachter kommentarlos in die Befunderhebung einfliessen lässt, obwohl auch dies im klaren Widerspruch zu den fremdanamnestischen Angaben steht. Zweifelsohne bilden die subjektiven Angaben eines Exploranden in der Begutachtungssituation einen wesentlichen Bestandteil der Einschätzung, können aber nicht mit «objektiven Befunden» gleich gesetzt werden. Dies insbesondere dann nicht, wenn in den medizinischen und erwerblichen Akten immer wieder angeführt wird, dass der Beschwerdeführer eine verschobene Wahrnehmung habe, seine Leistungen nicht realistisch ein schätze und versuche, seine Schwierigkeiten zu vertuschen. Können gewisse Symptome während der relativ kurzen Begutachtungszeit nicht beobachtet wer den, ist es umso wichtiger, dies zu thematisieren, sich mit den fremdanam nesti schen Angaben dazu auseinanderzusetzen und differenziert zu begründen, wes halb diese Symptome im Widerspruch zu den Ausführungen der langjährig involvierten Fachpersonen als gänzlich fehlend erachtet werden. Weiter schilderte der Gutachter hinsichtlich Wahn-Thematik zwar selber eine gewisse Einengung des Beschwerdeführers auf bestimmte Aspekte - in jüngeren Jahren auf die Schluckproblematik, aktuell auf die visuellen Missempfindun - gen -, hinterfragt die Aussagen des Beschwerdeführers in der Folge aber nicht und setzt diese auch nicht in einen Zusammenhang mit den ausführlichen Vor akten.

Weiter schilderte der Gutachter hinsichtlich Wahn-Thematik zwar selber eine gewisse Einengung des Beschwerdeführers auf bestimmte Aspekte - in jüngeren Jahren auf die Schluckproblematik, aktuell auf die visuellen Missempfindun gen -, hinterfragt die Aussagen des Beschwerdeführers in der Folge aber nicht und setzt diese auch nicht in einen Zusammenhang mit den ausführlichen Vor akten. Die Beschwerdegegnerin hat den Beschwerdeführer bei seiner erstmaligen beruf lichen Ausbildung engmaschig begleitet und unterstützt (Berufsberatung, Erstat tung der gesundheitsbedingten Mehrkosten bei der erstmaligen beruflichen Aus bildung, Job Coaching, E. 1), da er aus gesundheitlichen Gründen diese nicht auf dem ersten Arbeitsmarkt absolvieren konnte und sowohl hinsichtlich des prak tischen Ausbildungsplatz es als auch bezüglich Berufsschulbildung auf ein beson deres Setting angewiesen war. Nach Einschätzung der behandelnden ä rzte der B.___ ist der Beschwerdeführer auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht arbeitsfähig, möglicherweise sei eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Demgegenüber attestiert ihm Dr. E.___ - ohne auf seinen besonderen Ausbildungsweg einzugehen - eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Die Beschwerdegegnerin hat den Beschwerdeführer bei seiner erstmaligen beruf lichen Ausbildung engmaschig begleitet und unterstützt (Berufsberatung, Erstat tung der gesundheitsbedingten Mehrkosten bei der erstmaligen beruflichen Aus bildung, Job Coaching, E. 1), da er aus gesundheitlichen Gründen diese nicht auf dem ersten Arbeitsmarkt absolvieren konnte und sowohl hinsichtlich des prak tischen Ausbildungsplatz es als auch bezüglich Berufsschulbildung auf ein beson deres Setting angewiesen war. Nach Einschätzung der behandelnden ä rzte der B.___ ist der Beschwerdeführer auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht arbeitsfähig, möglicherweise sei eine Tätigkeit auf dem geschützten Arbeitsmarkt unter schrittweiser Einarbeitung denkbar. Demgegenüber attestiert ihm Dr. E.___ - ohne auf seinen besonderen Ausbildungsweg einzugehen - eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Auch wenn es aufgrund der unterschiedlichen Natur von Behandlungsauftrag des therapeutischen Arztes einerseits und Begutachtungsauftrag des amtlich bestel l ten fachmedizinischen Experten anderseits nicht zulässig ist, ein Administrativ gutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Abklärungen zu nehmen, wenn die behandelnden ä rzte zu anderslautenden Einschätzungen ge langen (BGE 137 V 210 E. 1.2.4 m.w.H.), drängt sich eine abweichende Beur teilung dann auf, wenn behandelnde ä rzte und weitere Fachpersonen wichtige Aspekte benennen, die im Rahmen der Begutachtung - wie hier - unerkannt oder ungewürdigt geblieben sind. Gemäss den Qualitätsleitlinien für versicherungs psychiatrische Gutachten (Version vom 1 6. Juli 2016) müssen Widersprüche (z.B. zwischen Aktenlage und klinischem Querschnittsbefund) offengelegt und so weit wie möglich geklärt werden. Dazu gehören auch die Berücksichtigung dynami scher Prozesse im Krankheitsverlauf psychischer Störungen und die Kontextab hängigkeit von Befunden. Wenn - wie im vorliegenden Fall - eine massiv anders lautende Beurteilung gegenüber dem aktuell behandelnden Arzt vorgenommen wird, empfiehlt es sich gemäss Richtlinien, eine fremdanamnestische Auskunft bei diesem einzuholen. In Anbetracht der medizinischen Aktenlage (einschliess lich der detailliert dokumentierten Erwerbs- und Eingliederungsbiographie) und ohne eine Auseinandersetzung mit dieser ist die gutachterliche Einschätzung einer uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht nachvollziehbar, weshalb auf das Gutachten für die Beurteilung der vorliegenden Streitfrage nicht abgestellt werden kann.

Auch wenn es aufgrund der unterschiedlichen Natur von Behandlungsauftrag des therapeutischen Arztes einerseits und Begutachtungsauftrag des amtlich bestel l ten fachmedizinischen Experten anderseits nicht zulässig ist, ein Administrativ gutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Abklärungen zu nehmen, wenn die behandelnden ä rzte zu anderslautenden Einschätzungen ge langen (BGE 137 V 210 E. 1.2.4 m.w.H.), drängt sich eine abweichende Beur teilung dann auf, wenn behandelnde ä rzte und weitere Fachpersonen wichtige Aspekte benennen, die im Rahmen der Begutachtung - wie hier - unerkannt oder ungewürdigt geblieben sind. Gemäss den Qualitätsleitlinien für versicherungs psychiatrische Gutachten (Version vom 1 6. Juli 2016) müssen Widersprüche (z.B. zwischen Aktenlage und klinischem Querschnittsbefund) offengelegt und so weit wie möglich geklärt werden. Dazu gehören auch die Berücksichtigung dynami scher Prozesse im Krankheitsverlauf psychischer Störungen und die Kontextab hängigkeit von Befunden. Wenn - wie im vorliegenden Fall - eine massiv anders lautende Beurteilung gegenüber dem aktuell behandelnden Arzt vorgenommen wird, empfiehlt es sich gemäss Richtlinien, eine fremdanamnestische Auskunft bei diesem einzuholen. In Anbetracht der medizinischen Aktenlage (einschliess lich der detailliert dokumentierten Erwerbs- und Eingliederungsbiographie) und ohne eine Auseinandersetzung mit dieser ist die gutachterliche Einschätzung einer uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht nachvollziehbar, weshalb auf das Gutachten für die Beurteilung der vorliegenden Streitfrage nicht abgestellt werden kann. 5.2 Der Invalidenrentenanspruch des Beschwerdeführers kann aber auch nicht ge stützt auf den Bericht der B.___ vom 2 8. Juni (E. 4.4) beurteilt werden. Abgesehen von der Erfahrungstatsache, dass behandelnde Fachärzte aufgrund ihrer auftrags rechtlichen Vertrauensstellung im Zweifelsfall mitunter eher zu Gunsten ihrer Patienten aussagen und daher im Streitfall eine direkte Leistungszusprache einzig gestützt auf deren Angaben kaum je in Frage kommt (BGE 135 V 465 E. 4.5), fehlt es im Bericht der B.___ einerseits an einer ausführlichen Auseinandersetzung mit der Diagnose des Asperger -Syndroms und anderseits an einer psychiatrischen Beurteilung im Kontext der augenärztlichen Befunde, die erst mit der Unter su chung vo m 1 5. April 2019 erhoben wurden (E. 4.8).

5.2 Der Invalidenrentenanspruch des Beschwerdeführers kann aber auch nicht ge stützt auf den Bericht der B.___ vom 2 8. Juni (E. 4.4) beurteilt werden. Abgesehen von der Erfahrungstatsache, dass behandelnde Fachärzte aufgrund ihrer auftrags rechtlichen Vertrauensstellung im Zweifelsfall mitunter eher zu Gunsten ihrer Patienten aussagen und daher im Streitfall eine direkte Leistungszusprache einzig gestützt auf deren Angaben kaum je in Frage kommt (BGE 135 V 465 E. 4.5), fehlt es im Bericht der B.___ einerseits an einer ausführlichen Auseinandersetzung mit der Diagnose des Asperger -Syndroms und anderseits an einer psychiatrischen Beurteilung im Kontext der augenärztlichen Befunde, die erst mit der Unter su chung vo m 1 5. April 2019 erhoben wurden (E. 4.8). 5.3 Die Beschwerdegegnerin hat trotz genauer Kenntnis der besonderen medizi ni schen und erwerbsbiographischen Akten bei der Abklärung des Rentenan spruchs lediglich angeführt, dass das Gutachten, das die genannten Widersprüche nicht thematisiert, alle Qualitätskriterien hinreichend erfülle. Ohne die übrige umfang reiche Beweislage zu würdigen, hat sie festgestellt, dass keine psychiatrische Diagnose vorliege. Damit hat sie sich in keiner Weise mit den Diskrepanzen zur bisherigen Aktenlage und der im Vorbescheidverfahren eingereichten Arztbe richte auseinandergesetzt, ferner den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ nicht übersetzen lassen und schliesslich nicht begründet, weshalb trotz der offen sichtlichen Widersprüche zu den Vorakten auf das Gutachten von Dr. E.___ abzustellen sei, was gegen die gesetzlichen und höchstrichterlichen Vorgaben zum Untersuchungsgrundsatz und zur Beweiswürdigung verstösst (E. 1.5).

5.3 Die Beschwerdegegnerin hat trotz genauer Kenntnis der besonderen medizi ni schen und erwerbsbiographischen Akten bei der Abklärung des Rentenan spruchs lediglich angeführt, dass das Gutachten, das die genannten Widersprüche nicht thematisiert, alle Qualitätskriterien hinreichend erfülle. Ohne die übrige umfang reiche Beweislage zu würdigen, hat sie festgestellt, dass keine psychiatrische Diagnose vorliege. Damit hat sie sich in keiner Weise mit den Diskrepanzen zur bisherigen Aktenlage und der im Vorbescheidverfahren eingereichten Arztbe richte auseinandergesetzt, ferner den Bericht der psychiatrischen Klinik G.___ nicht übersetzen lassen und schliesslich nicht begründet, weshalb trotz der offen sichtlichen Widersprüche zu den Vorakten auf das Gutachten von Dr. E.___ abzustellen sei, was gegen die gesetzlichen und höchstrichterlichen Vorgaben zum Untersuchungsgrundsatz und zur Beweiswürdigung verstösst (E. 1.5). 6. Der medizinische Sachverhalt für den Beurteilungszeitraum erweist sich damit als nicht hinreichend abgeklärt. Die Beschwerde ist somit in dem Sinne gutzuheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufzuheben und die Sache gemäss § 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist, damit diese die notwendigen medizinischen Abklärungen vornehme und danach unter Würdigung der ge samten Aktenlage neu über den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Inva lidenrente entscheide.

6. Der medizinische Sachverhalt für den Beurteilungszeitraum erweist sich damit als nicht hinreichend abgeklärt. Die Beschwerde ist somit in dem Sinne gutzuheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufzuheben und die Sache gemäss § 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht ( GSVGer ) an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist, damit diese die notwendigen medizinischen Abklärungen vornehme und danach unter Würdigung der ge samten Aktenlage neu über den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Inva lidenrente entscheide. 7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG). Vorliegend sind die Kosten auf Fr. 8 00.-- festzusetzen und der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen. Damit erweist sich das Gesuch des Beschwer de führers um unentgeltliche Prozessführung als gegenstandslos.

7. Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah rensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen ( Art. 69 Abs. 1 bis IVG). Vorliegend sind die Kosten auf Fr. 8 00.-- festzusetzen und der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen. Damit erweist sich das Gesuch des Beschwer de führers um unentgeltliche Prozessführung als gegenstandslos. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird in dem Sinn gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese nach Vornahme der Abklärungen im Sinne der Erwägungen über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers neu verfüge.

1. Die Beschwerde wird in dem Sinn gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 2 0. Mai 2019 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese nach Vornahme der Abklärungen im Sinne der Erwägungen über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers neu verfüge. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 8 00.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt.

2. Die Gerichtskosten von Fr. 8 00.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Zustellung gegen Empfangsschein an:

3. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Stadt Zürich Soziale Dienste

Stadt Zürich Soziale Dienste - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen

Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an:

sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)

Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

4. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber

HurstWyler