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Non esiste un unico modo per affrontare il problema dell’uguaglianza e della diversità nell’industria audiovisiva, Tuttavia, dato il loro ruolo strategico, i festival che promuovono i regist•x e si impegnano a sostenere la parità e l’inclusività, sono sorprendentemente efficaci. Il loro impegno non solo rafforza le parti interessate, ma consente anche il dialogo con chi detiene il potere.
Per raggiungere questo obiettivo, l’associazione francese Le Collectif 50/50 ha creato una carta, un testo di impegno, e lo ha presentato nel 2018 al Festival di Cannes, seguendo la salita dei gradini di salita dei gradini di 82 donne*. Ad oggi lo hanno firmato più di 150 festival cinematografici in tutto il mondo.
Dal 2018 SWAN invita i festival cinematografici svizzeri a firmare la carta a garantire la parità di rappresentanza dei sessi e dei generi tra i regist•x di tutti i film presentati, ma anche tra i loro consigli di amministrazione, programmatori e membri dei comitati di selezione.
Poiché sappiamo che le disuguaglianze sono il risultato di questioni più globali, non desideriamo castigare i festival, né interferire nella loro gestione e nelle loro scelte. La nostra intenzione è piuttosto quella di chiedere ai loro organi di governo di comunicare in completa trasparenza e di condividere le loro statistiche scritte su base annuale. Questi numeri vogliono essere strumenti di osservazione e un punto di partenza per i passi futuri. Sottoscrivendo la carta, i festival cinematografici svizzeri diventano così attori chiave del cambiamento.