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La salute di un'azienda è il riflesso di quella dei suoi dipendenti. È quindi importante che Swisscom tasti regolarmente il polso dei suoi collaboratori. Da un sondaggio condotto dall'azienda nel 2009 sono scaturiti dei risultati oltremodo positivi. Rispetto all'anno scorso, Swisscom è progredita in tutti i settori interessati.
Oggetto del sondaggio sono stati, oltre alla soddisfazione riguardante il posto di lavoro e all'impegno (commitment), i cambiamenti, le prospettive professionali, la comunicazione interna (informazioni) e l'ambiente di lavoro. La partecipazione al sondaggio è stata del 70 percento circa.
Nel complesso i collaboratori di Swisscom si trovano a proprio agio sul posto di lavoro (79 punti su 100), pensano di avere prospettive di crescita professionale (71 punti su 100) e sono anche convinti che l'azienda possieda tutti i requisiti per un futuro di successo (76 punti su 100).
Come vengono utilizzati i risultati dei sondaggi condotti fra i collaboratori? I risultati annuali vengono analizzati nei singoli team. Vengono inoltre prese delle misure volte a sfruttare il potenziale di miglioramento identificato. Si agisce secondo il motto: migliorare semplificando, ma con impegno e passione.
Soddisfazione riguardante il posto di lavoro
Impegno
* Intenzione di lavorare da Swisscom anche nei prossimi