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Aktualisierung des Handbuch des Arbeitgebers per 1. Januar 2018
Nachfolgend finden Sie die wesentlichen gesetzgeberischen Neuigkeiten, die das Arbeitsverhältnis betreffen:
Die Arbeitnehmer im Verwaltungsdienst der Unternehmen des öffentlichen Verkehrs sind neu dem Arbeitsgesetz unterstellt. Das Kapitel I-2 ist entsprechend angepasst worden.
Im Kanton Tessin sind drei neue Normalarbeitsverträge mit zwingenden Mindestlöhnen in Kraft gesetzt worden. Die Liste im Kapitel I-4 ist entsprechend angepasst worden.
Das Parlament hat kürzlich das Schwarzarbeitsgesetz revidiert, was einige Änderungen im Kapitel II-10 zur Folge hatte.
Das Kapitel III-2 enthält neu die nun mögliche Einführung von kantonalen Mindestlöhnen (ist zurzeit nur in Neuchâtel der Fall).
Schliesslich sind im Kapitel V-1 einige Präzisierungen beim massgebenden Lohn erfolgt, wenn den Arbeitnehmern ein Generalabonnement, ein regionales Verbundabonnement oder ein Halbtaxabonnement gewährt wird.