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Kommunikationstraining
8.5.06
Liebe Frau Birkenbihl, mich
bin gerade mit ihren beiden Büchern "Kommunikationstraining"
und "Das 30-Tage-Trainings-Programm" beschäftigt. Ich habe ein
Alpha-Video und bin begeistert von ihrem Insel-Modell, es zieht mich immer wieder
zu den Büchern. Ich mache zur Zeit eine Trainerausbildung und schreibe
meine Projektarbeit zum Thema "Kommunikation", ich betrachte Sie als
meine "geistige Ziehmutter", wenn Sie mir das gestatten. Ich würde
auch gerne aus Ihren Büchern zitieren, nicht kopieren, ich hoffe Sie erlauben
mir das und ich würde mich ganz besonders über ein paar Zeilen von
Ihnen freuen, die ich in meiner Projektarbeit veröffentlichen möchte.
========= Sie dürfen alles zitieren und was eine bemerkung angeht, so ist
komm. das falsche thema (schade für Sie) weil das mein schwerpunkt vor
einem vierteljahrhundert (genauer vor 40 - 25 jahren) gewesen ist. das buch
wurde 1975 zum erstenmal publiziert. mein schwerpunkt ist seit vielen jahren
das denken, lernen, lehren etc., ich selbst habe nach vielen jahren aufgegeben,
ich werde nie so gut kommunizieren (auf der beziehungsebene), weil meine stärken
auf der inhalts- und der strategischen ebene liegen, auf dem entwickeln von
neuen techniken, übungen, seminaren etc. nicht aber auf der persönlichen
kommunikation. deshalb (vielleicht ist die ein satz, den Sie benutzen können):
wer nach ehrlichen versuchen feststellt, daß er sich mehr zu perfekten
als zu menschen hingezogen fühlt, daß er zeit lieber mit forschen,
arbeiten, leisten etc. als mit persönlichen gesprächen zubringt, sollte
ruhig die konsequenz ziehen statt sich zeit seines lebens schuldig zu fühlen.
gemäß des sog. management-grids von BLAKE und MOUTIN (in meinem management-buch
beschrieben) sind menschen eher LEUTE- oder PRODUKTIONs-bezogen ausgerichtet.
sind sie relativ weit an einem ende des spektrums angesiedelt, können wir
sie nicht zum anderen hin zwingen, wir können nur graduelle unterschiede
erreichen. so kann jemand, der GUT kommuniziert, lernen, SEHR GUT zu kommunizieren,
aber jemand, der NICHT GUT kommuniziert, könnte nie mehr als mäßig
bis gut werden, sollte sich also lieber dingen, prozessen, arbeiten zuwenden,
die seinen neigungen mehr entsprechen. anders: es gibt menschen, die ausgezeichnet
kommunizieren können, die man ständig um leistungen erpressen möchte,
die sie nicht bringen können, weil ihnen gespräche mit menschen so
viel wichtiger sind. diese menschen werden wir in der zukunft mehr denn je brauchen,
weil sie es sind, die firmen helfen BEZIEHUNGEN zu kunden aufzubauen, zu pflegen,
zu "reparieren" (z.b. bei reklamationen). solche leute wird man brauchen.
da man in der vergangenheit aber eher leistungsbezogen gesucht hat, wissen viele
firmen nicht, welche ihrer mitarbeiter eigentlich "people-people"
sind, die sie in dieser weise entwickeln könnten...na, vielleicht ist es
doch ein euer gedanke, den ich seither entwickelt habe, als ich nach jahrzehnten
aufgehört habe, zu sein, was ich NICHT BIN. kommunikation mit seminarteilnehmern,
coaching clienten etc. fällt mir leicht, weil es immer um konkrete fragen/probleme
geht. aber von small talk bis zu beziehungs-talk, da tu ich mich schwer...
Ich hoffe, Sie einmal persönlich
kennen zu lernen.
====== tja, kommen Sie zu einem der seminare, da gibt es auch pausengespräche.
ansonsten bin ich der eremit in der höhle (s. oben), bitte um verständnis.
Ganz liebe Grüße
aus Österreich!
====== da bin ich im september, zwei seminare in linz, bitte beim bifi nachfragen.
der termin steht noch nicht unter unseren terminen....
:-)
vfb
Maria Dietz