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Prävention im Sinne der Verhinderung von Konflikten ist illusorisch. Ein Aufeinandertreffen von verschiedenen Meinungen und Werten ist normal und notwendig, um Klärungen herbeizuführen. Bei der Konfliktprävention geht es nicht um das Verhindern von Auseinandersetzungen, sondern darum, die Eskalation von Konflikten zu vermeiden. Eine Feedback-Kultur und eine gute Organisation sind dabei wichtige Elemente.
Die Landeskirche versteht sich als lernende Organisation. Sie ist auf Rückmeldungen aus den Kirchgemeinden angewiesen. Bitte melden Sie uns fehlerhafte oder veraltete Einträge oder Wünsche für Ergänzungen und Erweiterungen an <email-pii>.