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Pour Herding, la collectivité des employés est importante et l’entreprise est reconnue pour avoir conscience de sa responsabilité sociale.
Le succès économique de notre entreprise ne serait pas possible sans nos employé(e)s. Seules des têtes bien pensantes peuvent générer des solutions innovantes aux problèmes de nos clients. C’est pourquoi les employés de tous les secteurs bénéficient de formation continue. Pour être sûrs d’avoir suffisamment d’employés compétents dans le futur, nous investissons dans l'éducation et la collaboration avec les écoles supérieures de la région. Tous nos employés sont encouragés à avoir une attitude indépendante et responsable et bénéficient en retour d’une participation au succès de l’entreprise.
Le bien-fondé de notre action est confirmé par l’augmentation continuelle du nombre de nos employés, passé de deux (2) en 1977 à 170 en 2010, le degré d’éducation supérieur à la moyenne, la faible fluctuation et une participation active aux activités d’amélioration et aux manifestations internes.