Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03273.jsonl.gz/2439

Was sind Erfahrungen zum Einsatz von zeitversetzten Video-Interviews im Recruiting?
Unabhängig des Recruiting- oder Video-Interwiew-Tools.
Bin Neugierig auf Rückmeldungen, die von der Linie & auch innerhalb des HRs kam/kommt - aber auch auf die der Bewerbenden.
Was sind Lessons Learned? Was sind wichtige Tips?
3 Antworten
Fehr Advice hat kürzlich eine Studie zum Thema "Relational Recruiting" rausgegeben, wo es unter anderem darum geht, dass Video...
Ich setze zeitversetzte Video-Interviews gern für Positionen ein, wo mir die persönliche Einstellung der Person wichtiger ist als die fachliche Qualifikation (z.B. Assistentenstelle). Ich stelle dabei nur folgende Fragen: Wer bist Du? Warum interessierst Du Dich für die Stelle? Warum sollten wir Dich nehmen? Zeitvorga...
Meiner Meinung nach sind das u.a.:
- Effizienzgewinn
- Höhere Qualität der Erstinterviews
- Wertvoller Zusa...