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Temps de travail
Planifier et enregistrer le temps de travail, heures supplémentaires et heures négatives
L'employeuse doit planifier le temps de travail et fournir des informations adéquates aux travailleurs. Toutefois, si cela s'avère nécessaire sur le plan opérationnel, l'employé doit en principe également accepter des changements de plans et du travail supplémentaire.
Ai-je droit à un supplément de salaire pour le travail du dimanche ?
Chiffres, délais, règles de forme
- L'employeuse doit verser un supplément de salaire d'au moins 50 % pour le travail du dimanche, à condition que le travailleur n'effectue pas plus de 6 dimanches par an.