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Einleitung
Bezüglich der Konflikt-Beteiligten wird unterschieden:
Intrapersonelle Konflikte, d.h. innerseelische Konflikte, bilden zB
- Gewissenbisse
- Anforderungen an sich selbst (tyranny of the should)
Interpersonelle Konflikte, d.h. Konflikte unter zwei Parteien, sind der Regelfall.
Dieser „Beteiligten-Fall“ bildet auch die Grundlage zum content dieser website.
Die zu Konflikten führenden Spannungen können auftreten:
- in der Gesellschaft oder Wirtschaft
- in Unternehmen und ihren Abteilungen
- in einer Gruppe
- unter Mitarbeitern