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En Suisse, les femmes gagnent toujours 20 % de moins que les hommes pour un travail de valeur équivalente. Une grande partie de cet écart ne s'explique pas objectivement. Chaque année, ce sont donc 7,7 milliards de francs de manque à gagner pour les femmes, seulement parce qu'elles sont des femmes. De l'argent qui leur manque, mais aussi à leurs familles et durant leur retraite.
Nous avons besoin de l'égalité salariale ici et maintenant, parce qu'elle
- figure dans la Constitution et la loi sur l'égalité ;
- est déterminante pour l'indépendance financière des femmes ;
- revalorise le travail rémunéré des femmes ;
- permet de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale ;
- garantit aux femmes des rentes équitables;
- est un pas vers une répartition équitable du travail rémunéré et non rémunéré, ce qui fait progresser l'égalité entre les sexes.
Nous voulons que l'égalité salariale soit systématiquement appliquée et contrôlée !