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2 Antworten
Wie Daniel sagt: "kommt darauf an...".
Möchtest du die Arbeitsleistung HR aufzeigen, gehören die Lernenden rein, weil ihr Arbeit habt um Lernende anzustellen.
Möchte der CEO wissen, wieviele Leute er hätte halten können, so gehören sie nicht rein, denn er kann nichts tun, damit die Lehre länger dauert.
Somit ist nun sicher klar, frägst du drei Personen, wie die Fluktuation berechnet werden soll, so bekommst du fünf verschiedene Antworten. (meine Erfahrung)
Fazit: wozu soll die Kennzahl dienen? Wer kann die Kennzahl wie beeinflussen? Somit kann man festlegen, welche Personengruppen und Austrittsgründe herangez...
Es kommt darauf an wie du die Fluktuationsrate definierst (Brutto oder Netto).
Bei der Nettofluktuationsrate gehören die Lernenden nicht dazu.
Wir ermitteln dazu folgende Austrittsgründe bei Voll- und Teilzeitangestellte...