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绝大多数瑞士人喜欢工作。安永的一项调查显示，87%的人表示对自己的工作感到满意或非常满意。
尽管2018年以来这一比例几乎没有变化，但不同行业的工作满意度依然存在差异。例如，在建筑业以及机械和系统工程行业，工作满意度显著提高。
安永表示，相比之下，银行业和保险业的工作满意人群比例有所下降，但这一结论所基于的受访者数量较少，共计只采访了1501人。
在总体高满意度的形势下，仅仅不到四分之一的受访者表示，他们“很有可能”或“非常有可能”在明年换工作。该群体占各年龄段人口的比例随着年龄的增长而急剧下降：在16-24岁的人群中，比例为37%，而在55岁以上的人群中，比例仅为14%。
对未来准备不足
大约一半的受访者认为他们已经为未来的就业市场做好了充分的准备。同时，约半数受访者认为新工作更有吸引力。
此外，代际和性别之间的工作满意度正在出现明显分化。
都市中的大学毕业生对他们的未来充满信心，并且相信机器不能取代人。年长的群体则持怀疑态度。此外，乡村地区有义务教育或学徒培训学历的女性也认为风险大于机遇。
Keystone-SDA/ts