Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/03284.jsonl.gz/3031

Europäischer Betriebsrat
Gemäss der Richtlinie 2009/38/EG müssen die in der EU operierenden Unternehmen oder Unternehmensgruppen einen Europäischen Betriebsrat einsetzen. Oder sie müssen ein Verfahren zur Information und Konsultation der Arbeitnehmenden schaffen.
Die folgenden Kriterien müssen erfüllt sein:
- Das Unternehmen oder die Unternehmensgruppe beschäftigt mindestens 1000 Arbeitnehmende in den EU-Ländern.
- Das Unternehmen oder die Unternehmensgruppe beschäftigt mindestens je 150 Arbeitnehmende in wenigstens zwei verschiedenen EU-Ländern.
Die zentrale Unternehmensführung ist verantwortlich für die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrates.
Das Ziel ist, ein Recht auf Information und Konsultation der Arbeitnehmenden in EU-weit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen zu sichern. Die Mitglieder des EBR vertreten gemeinsam die Interesse der Arbeitnehmenden.
Die Richtlinie ist auch anwendbar auf Unternehmen mit Sitz ausserhalb der EU. Folglich müssen sie auch schweizerische Unternehmen anwenden.
Lesen Sie den Artikel "Die Bedeutung Europäischer Betriebsräte für die Schweiz wurde bisher unterschätzt", publiziert in der Zeitschrift Die Volkswirtschaft.
Auf unserer englischsprachigen Webseite finden Sie ausführliche Informationen.