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Vernetzen bedeutet weit mehr als das Herstellen von Kontakten. Das Knüpfen der Verbindungen (Linking) geschieht auf zwei gleichgestellten Ebenen. Der stellensuchende Mensch kooperiert einerseits mit allen Akteuren, die sich aufgrund des Vertrages für eine Unterstützung bereit erklärt haben; andererseits kontaktiert er stellenanbietende Arbeitgeber, Verwaltungen und Institutionen. In diesem Stadium wird detailliert vereinbart, wie die Kooperationen gestaltet werden, sofern dies nicht bereits während der Arbeit mit der Denkfigur geschehen ist. Die motivierte Mitarbeit der Stellensuchenden, die verbindlich erarbeiteten Persönlichkeits- und Stellenprofile sowie die begleitende Unterstützung des Vermittlers während des ganzen Bewerbungsprozesses sind zwingend. Die beteiligten Akteure stellen zusätzlich ihre Netzwerke zur Verfügung, soweit dies datenschutzrechtlich möglich und im Interesse des Unternehmens oder der Verwaltung ist.
Die vertraglich festgehaltene Zielvereinbarung ist zu jedem Zeitpunkt verbindlich. Der dynamische Arbeitsmarkt und / oder die persönliche Situation des stellensuchenden Menschen verlangen die permanente Überprüfung (Monitoring) des Prozesses betreffend der erbrachten Leistungen der Akteure, der Wirksamkeit und der Qualität der Bewerbungsschritte sowie der Resultate. Eine nötige Modifikation wird gut begründet allen Beteiligten zeitnah mitgeteilt. Unser Modell (Moxley) beschreibt die Schwerpunkte: Selbsthilfe der stellensuchenden Person, die Funktionen der sozialen Netze und die professionelle Hilfe- und Dienstleistung des Vermittlers.
Die herzbewegend.ch erbringt die vertraglich vereinbarten Leistungen während 6 Monaten, ohne den Mitakteuren Zusatzkosten zu fakturieren.