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1 Antwort
Nach meinem dafürhalten sind hier zwei Dinge zu regeln.
- Das Gesetzt möchte bei einer akuten Erkrankung sicherstellen, dass eine Pflege organisiert werden kann und der MA muss diese Erkrankung dem AG belegen können. Somit wäre das Arztzeugnis für die Frau auszustellen, wobei jedoch der Hinweis fällig wäre, dass eine Pflege durch den Ehemann nötig ist.
- Zum zweiten wäre es bei einer Langzeiterkrankung keine akute Problemstellung die nötig wäre zu lösen. Zudem ist es auch nicht zwingend, dass der Ehemann immer dabei ist. Tönt hart, ich weiss. Aber es kann nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers sein hier Gutschriften zu geben. Anso...