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Psychologe und Spieler - sowohl analog als auch digital.
Langjährige Arbeit in einem Beratungsunternehmen im Bereich Assessment, Coaching, Training, Strategie- und Führungskräfteentwicklung. Aufbau eines Produktionsbetriebs für Luxusgüter für den arabischen Raum.
Konstruktion von Spielen für die Einführung von neuen Mitarbeitenden, für Verhandlungstrainings und für Innovationsaufgaben. Einsatz von Spielmechanismen in der Gestaltung von Workshops und Seminaren. Entwicklung eines Development Game Centers. Dozent des Weiterbildungskurses Spiele als Methode für die Aus- und Weiterbildung, Workshops und Teamentwicklungen.