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Der Begriff «Gendergap» kommt aus dem Englischen und bedeutet direkt übersetzt «die Lücke (gap) zwischen den Geschlechtern (gender)». Gemäss Duden ein «signifikanter Unterschied zwischen den sozialen Geschlechtern im Hinblick auf Lebensbedingungen, Einkommen, Verhalten, Fähigkeiten, Interessen usw.».
Der Unterschied zwischen den Geschlechtern in Bezug auf den Lohn wird auch «Gender-Pay-Gap» genannt.
Wie äussert sich der Gendergap?
In der Schweiz zeigt sich der Gendergap vor allem in Bezug auf Lohn und berufliche Position. Im Klartext:
- Frauen verdienen im Monat durchschnittlich 1500 Franken weniger als Männer.
- Fast die Hälfte dieser Lohnunterschiede (48%) kann nicht mit objektiven Faktoren wie berufliche Stellung, Dienstjahre oder Ausbildungsniveau erklärt werden.
- Lohnunterschiede gibt es bereits beim Berufseinstieg: Junge Männer verdienen beim Berufseinstieg durchschnittlich 280 Franken pro Monat mehr als junge Frauen.
Das belegt die Lohnstrukturerhebung Bundesamt für Statistik BFS aus dem Jahr 2020.
Übrigens: Neueste Erhebungen belegen, dass auch trans- und non-binäre Personen vom Gendergap betroffen sind.