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Am 8. März 2019 feierten wir den Internationalen Frauentag, das diesjährige Thema lautete „Balance For Better“. Wir wurden ermutigt, darüber nachzudenken, wie wir dazu beitragen können, eine ausgewogenere Welt zu schaffen, und ein Ort, der uns sofort in den Sinn kommt, ist der Arbeitsplatz.
Für die berufstätigen Frauen Islands ist das Leben gut. Oder zumindest so gut es geht. Island wurde im Global Gender Gap Report 2018 erneut auf Platz 1 geführt , was bedeutet, dass Frauen hier wirtschaftliche Teilhabe und Chancen, Bildungsabschlüsse, Gesundheit und Überleben sowie politische Selbstbestimmung wie nirgendwo anders geboten werden. Island wird dicht gefolgt von Norwegen, dann Schweden und Finnland. Dieses Phänomen ist als das nordische Nirvana bekannt – es sind diese Länder, die konsequent daran arbeiten, Hindernisse zu beseitigen, die Frauen im Weg stehen.
Aber wo wurde Australien im jüngsten Global Gender Gap Report eingestuft? Wir waren auf Platz 39. Am 22. Februar 2019 betrug das durchschnittliche Vollzeit-Wocheneinkommen einer Frau 1.455,80 USD und das durchschnittliche Vollzeit-Wocheneinkommen eines Mannes 1.695,60 USD, was uns einen geschlechtsspezifischen Lohnunterschied von 14,1% belässt. Die Karrieren für Frauen (ein Blick in die Zukunft) mit dem größten geschlechtsspezifischen Lohngefälle liegen im Finanz- und Versicherungsdienstleistungssektor mit einem Gap von 26,9 %. Die besten Karrieren für Frauen, die die Kluft so weit wie möglich ausschließen wollen, finden sich in der öffentlichen Verwaltung und im Sicherheitssektor (wo der geschlechtsspezifische Lohnunterschied 5,1% beträgt). Dabei sind Frauen, die Teilzeit arbeiten, nicht berücksichtigt.
Diese Kluft zwischen den Löhnen von australischen Männern und Frauen wird durch eine Reihe von Faktoren beeinflusst, von denen die wichtigsten sind:
- Diskriminierung und Voreingenommenheit bei Einstellungs- und Gehaltsentscheidungen
- Frauen und Männer, die in unterschiedlichen Branchen und in unterschiedlichen Berufen arbeiten, wobei von Frauen dominierte Branchen und Berufe mit niedrigeren Löhnen
- überproportionaler Anteil von Frauen an unbezahlter Pflege- und Hausarbeit
- Mangel an Flexibilität am Arbeitsplatz, um Betreuungs- und andere Aufgaben zu bewältigen, insbesondere in leitenden Positionen
- die längere Auszeit von Frauen vom Erwerbsleben, die sich auf den beruflichen Aufstieg und die Chancen auswirkt.
Es ist einfach, sich von all diesen Informationen unterkriegen zu lassen. Deshalb haben wir eine Liste hochbezahlter Jobs für Frauen in Australien sowie Karrierewege zusammengestellt, die die meiste Arbeitszufriedenheit bieten. Versuchen Sie einfach, für einen Moment zu vergessen, dass Männer in diesen Rollen mehr bezahlt werden und Sie sich in kürzester Zeit besser fühlen sollten!
Bereiche, in denen sich Frauen auszeichnen:
Dies sind die Bereiche, die Frauen nach Angaben des australischen Finanzamts Arbeitszufriedenheit, Karrierechancen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bieten.
1. Marketing und PR
Durchschnittsgehalt: 71.000 $
Was es großartig macht: Wir wissen, wie man ein Produkt verkauft und wir wissen, wie man mit der öffentlichen Wahrnehmung umgeht – kein Wunder, dass wir es in diesem Bereich töten.
2. Veranstaltungsmanagement
Durchschnittsgehalt: $80.000
Was es großartig macht: Wir haben ein Auge für Design, wir sind organisiert, wir wissen, wie man einen Tag zu etwas ganz Besonderem macht – hören wir es für die Damen, die es im Eventmanagement vernichten!
3. Unternehmertum
Durchschnittsgehalt: Der Himmel ist die Grenze!
Was es großartig macht: Wenn Sie eine Idee haben, behalten Sie sie nicht für sich, sondern verbreiten Sie sie! Unternehmertum macht keinen Unterschied – Jobs für Schwangere, Jobs für Frauen ohne Hochschulabschluss, Jobs für Frauen über 50, all dies findet man in kleinen Basisunternehmen und Start-ups. Sie könnten in einer Führungsposition wie diese Damen gut etabliert sein und am Ende ein völlig neues Geschäft aufbauen, von dem so viele andere Frauen profitieren.
4. Handwerk und Streitkräfte
Handel für Frauen? Auf jedenfall! Wir sagen, dass der Beruf die Damen macht, aber jetzt fördern wir aktiv die Ausbildung von Frauen, weil wir anerkennen, dass Frauen genauso praktisch und mechanisch versiert sind wie Männer. Gleiches gilt für Karrieren in der Verteidigung. Marine-, Luftwaffen- und Armeejobs für Frauen sind von entscheidender Bedeutung, und wir erleben, dass immer mehr Frauen in den Reihen aufsteigen .
5. Personalwesen
Bei der Personalabteilung geht es darum, sicherzustellen, dass eine Belegschaft fair behandelt, korrekt eingestellt und alle Leistungen erhalten wird, auf die sie Anspruch haben. Natürlich finden Frauen in diesem Bereich Befriedigung – denn wir alle wissen, was es heißt, am Arbeitsplatz fair zu sein!
Dies sind einige der bestbezahlten und befriedigendsten Karrieren, von denen australische Frauen profitieren. Lasst uns weiter auf Gleichberechtigung drängen und uns gegenseitig unterstützen, während wir gemeinsam die Karriereleiter erklimmen!