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与前年相比，2015年的瑞士国家养老基金的支出足足增加了5.79亿瑞郎(约6亿美金)。但这一大笔资金并未流入退休老人的囊中，养老基金惨淡的投资业绩导致5.59亿瑞郎的亏损金额人间蒸发、化为乌有。而瑞士境内不少大型公司都出现了年迈员工的“提前退休潮”，大势所趋之下，本已收缩的社会养老金更显拮据。
尽管在2014年，养老基金的入不敷出已初见端倪，但相对较好的投资业绩最终避免了总额亏损。
瑞士联邦社会保险基金(Compenswiss)，将这次的巨额亏损归咎于不利的市场环境。如该基金所说，瑞士国家银行(SNB)于2015年1月15日取消欧元兑瑞郎1 :1.20保底汇率，无疑给瑞士带来了难以规避的负面影响，一笔相当大的资金都白白地被耗费在货币对冲上。
此外，瑞士联邦社会保险基金声称，瑞士国家银行目前推行的负利率政策也是造成养老基金亏损的一大动因。
瑞士的养老基金的四分之一来自于国家财政支持，而其余的四分之三则来源于瑞士企业雇员们的定期缴纳。然而据瑞士广播电视集团本周二的报道，目前在瑞士大型公司里，提前退休早已不是什么特例。
不少人指责，从职场提早引退会为瑞士的社会保障体系增加额外的财政负担，尤其是近年来人的平均寿命越来越长，还能自食其力的时候却选择提前退休实在引人诟病。另外，由驾轻就熟的在岗员工培训年轻一代的学徒工，对于一个国家持续拥有成熟的劳动力而言也至关重要。
瑞士雇员中，平均有30%的人都选择提前退休。
(编译：张樱), 瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社