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Poiché in Svizzera vi è carenza di personale qualificato, l’obiettivo dell’IPQ è quello di sfruttare meglio il potenziale nazionale. Al contempo l’iniziativa dovrebbe permettere di ridurre la dipendenza dalla manodopera estera.
L’applicazione del nuovo articolo 121a della Costituzione federale ha accresciuto l’importanza dell’IPQ per il mercato del lavoro svizzero. A giugno 2014 l’IPQ è stata dichiarata una delle misure di accompagnamento fondamentali per l’attuazione dell’iniziativa contro l’immigrazione di massa. A settembre 2014 il Consiglio federale ha deciso di rafforzare e accelerare le attuali misure e ha definito misure aggiuntive.
L’iniziativa è suddivisa in due fasi: una fase d’impostazione (dal 2011 al 2015) e una fase di attuazione (dal 2015 al 2018).