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Alcuni suggerimenti per coinvolgere il tuo team ...
… e sviluppare un senso di appartenenza e di coesione del gruppo!
Consolidare una cultura della responsabilità! In qualità di organizzatore, potete delegare alcuni compiti ai membri del tuo team. Ecco alcuni esempi di ruoli che possono essere definiti in un consiglio di amministrazione:
L’addetto ai mediagestirà i vostri social network, trasmetterà informazioni e scatterà foto durante il campo
Il responsabile dei materialisi occupa delle scorte e degli acquisti per i magazzini
L’event manager organizza gli incontri al di fuori delle colonie: serata di team building, pasto al ristorante alla fine della colonia, ecc.
Il responsabile della farmaciaconosce a memoria le cartelle cliniche di tutti i partecipanti ed è responsabile della somministrazione dei farmaci ai bambini
Favorire l’integrazione di tutti: Organizzare incontri ed eventi di team building al di fuori dei campi e delle riunioni.
Un segno di riconoscimento comune come la cravatta scout, la camicia dell’anniversario o della festa, le spille scout o di reparto, ecc. creano identità e aumentano il senso di appartenenza (e quindi il senso del dovere) all’organizzazione giovanile.
Offrite formazione se la vostra organizzazione (o le vostre finanze) lo consentono!
Idee di formazione
Queste offerte sono disponibili in francese e tedesco. Se conosci un corso che si svolge in Ticino e/o in italiano, non esitare a contattarci.