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Oakland, Kalifornien, 2. März (Reuters) – Alphabet Inc. (GOOGL.O) Ab dem 4. April verlangt Google von Mitarbeitern, dass sie in einigen ihrer Büros in den USA, im Vereinigten Königreich und im asiatisch-pazifischen Raum an etwa drei Tagen in der Woche zurückkommen.
Eine interne E-Mail, die Reuters am Mittwoch erhalten hat, teilte den Mitarbeitern in der San Francisco Bay Area mit, dass „Fortschritte bei der Prävention und Behandlung, der stetige Rückgang der Fälle, die wir weiterhin sehen, und die verbesserten Sicherheitsmaßnahmen, die wir eingeführt haben … jetzt bedeuten, dass wir es offiziell können Start in die Arbeitswoche „Hybrid“.
Google schließt sich einer Welle von Technologie- und Finanzunternehmen an, die damit begonnen haben, ein Mandat zur Rückkehr in die Position zu erteilen. Während einige große Arbeitgeber die Freiwilligenarbeit von zu Hause aus dauerhaft eingeführt haben, setzen andere, darunter Google, darauf, dass es am besten ist, persönliche Interaktionen zwischen Kollegen zu fördern.
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Google geht davon aus, dass die meisten Mitarbeiter etwa drei Tage pro Woche im Büro sind, mit einigen Abweichungen je nach Team und Rolle.
Jeder, der das Büro betritt, sollte vollständig gegen COVID-19 geimpft sein oder eine genehmigte Ausnahme erhalten, heißt es in der E-Mail von John Casey, Googles Vice President of Global Benefits. Ungeimpfte Arbeitnehmer haben ausnahmslos die Möglichkeit, nach einem zu suchen oder sich für eine dauerhafte Fernarbeit zu bewerben.
Casey sagte, dass vollständig geimpfte Arbeitnehmer in Büros in der Bay Area keine Masken tragen müssen.
Google lehnte es ab zu sagen, welche Standorte am 4. April wieder normal funktionieren werden, bis offizielle Ankündigungen von Arbeitern an diesen Standorten vorliegen.
Google sagte, dass Mitarbeiter, die nicht bereit sind, am 4. April zurückzukehren, auch eine Verlängerung beantragen können, um aus der Ferne zu arbeiten.
Casey sagte, dass Google seit letztem Juni fast 14.000 Mitarbeitern weltweit erlaubt hat, an einen neuen Standort zu ziehen oder ganz wegzuziehen. Er fügte hinzu, dass etwa 15 % der Anträge abgelehnt wurden.
Google hat weitgehend Backoffice-Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten, Massagen und Transport übernommen. Aber während Geschäfts- und Besprechungsbesucher erlaubt sind, können Mitarbeiter ihre Familien oder Kinder noch nicht zum Abendessen mitbringen oder sie besuchen.
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(Bericht von Parrish Dave) Redaktion von Kizu Nomiyama, Bernard Orr
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