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Ziel Fokussiert
Das Ziel des Interim Managers ist der Erfolg des Projekts. Da er nicht so stark in das Tagesgeschäft eingebunden werden muss, kann er sich mehr auf seine Aufgabe konzentrieren und erzielt schnellere Fortschritte.
Und Unabhängig
Die Aktivitäten und Entscheidungen des Interim Managers sind nicht von einer persönlichen Zukunft im Unternehmen beeinflusst, sondern vom Wohl und Erfolg der auszuführenden Aufgabe.
Vakanzüberbrückung bei Ausfall von Managern
Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes
Leitung eines Projekts
Resourcen Skalierung während einer bestimmten Zeit
Leitung einer Taskforce oder als zusätzliche Resource
Zusätzlich benötigtes Know-How für ein bestimmtes Vorhaben