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HYPERTEXTE
Description général
des hypertextes :
Un hypertexte est un système
ouvert qui propose une structure d'information interactive.
Il offre la possibilité à l'utilisateur de
naviguer librement. Les hypertextes ont une organisation non
linéaire des informations qui permet à
l'utilisateur de se construire son propre
cheminement.
Il est de coutume de distinguer 3
grands types d'usage des hypertextes en éducation
selon Nonard,(1995), Bruillard, (1997) :
- l'extraction d'information dans
des bases d'informations (métaphore de la mine) :
explorer un réseau d'informations important ou
accéder précisément à des noyaux
d'informations,
- l'organisation d'informations
existantes afin de mieux la valoriser (métaphore de
la transformation) : opérer (annoter, extraire, etc.)
sur un réseau d'informations,
- la production d'informations ou
de structures de connaissances nouvelles (métaphore
du jardinage) : construire un réseau
d'informations.
Notre hypertexte entre dans la
première catégorie.
Besoin spécifique de
formation :
Cet hypertexte donne aux
chômeurs la possibilité de prendre connaissance
de toutes les informations nécessaires pour la
rédaction d'un Curriculum Vitae et de mettre en
évidence leurs points forts. Savoir écrire
correctement un C.V. et choisir la formule la plus
adéquate à la situation est un besoin
primordial dans la recherche d'un emploi. Toutes les
informations disponibles dans l'hypertexte se trouvent
également dans un livre. L'idée de ce logiciel
est de faciliter et d'élargir l'accès à
un plus grand nombre d'utilisateurs.
Conception de l'hypertexte
spécifique à ce besoin :
La première page qui
apparaît dans l'hypertexte montre en grand le titre du
logiciel: " COMMENT REDIGER UN C.V ? ", un bouton "
Accès " et un bouton " Inscription ".
Avant de pouvoir accéder
à l'hypertexte, chaque membre possède son
propre code d'accès. Quand il clique sur le bouton "
Accès ", une boîte de dialogue s'affiche qui
lui demande son nom d'utilisateur et son mot de
passe.
Apparaît une deuxième
page où l'utilisateur découvre six rubriques.
Il peut sélectionner l'un des liens pour
accéder à des informations pour la
rédaction d'un C.V.
Les six rubriques sont:
· Démarche
générale,
· Conseil d'ordre
tactique,
·
Présentation,
· Rubriques,
· Exemples,
· Matrices pour
préparer votre C.V.
Après les liens des 6
rubriques, il y a aussi sur la même page un lien
externe vers le site principal du Club Emploi.
(www.clubemploi.ch)
A ce moment, l'utilisateur doit
sélectionner une des rubriques en cliquant
dessus.
S'il choisit, par exemple
Démarche générale à ce moment
d'autres rubriques apparaissent:
· A qui remettre votre C.V.
?
· Quelles informations
inclure dans votre C.V. ?
· Quelle formule choisir
pour votre C.V. ?
· Formules
traditionnelles,
· Formules non
traditionnelles ,
· Formule
allégée.
Les dernières rubriques sont
des exemples de formules possibles. Si l'utilisateur choisit
la rubrique Formules traditionnelles il aura, par exemple,
la description des C.V. chronologiques.
En bas de chaque page des boutons
apparaissent qui permettent de remonter en haut de la page
et de retourner à la page initiale où se
situent les six rubriques.
En haut de chaque page
visitée par l'utilisateur est affiché le
parcours qu'il a fait dans l'hypertexte. En cliquant dessus,
il a la possibilité d'accéder aux pages qui
viennent d'être visitées.
Arguments pour l'utilisation de ce
logiciel dans le cas précis du Club Emploi pour
chômeur :
Des exemplaires de
différentes formules présentées dans
l'hypertexte sont à disposition de l'utilisateur pour
qu'il puisse les remplir et les imprimer. C'est un avantage
parce qu'il permet de gagner du temps et de ne pas faire des
erreurs dans la rédaction du C.V.
Cet hypertexte est accessible par
les membres des différents Club Emploi. Il leur
permet de prendre connaissances des informations
liées à la rédaction d'un C.V et
même pour ceux qui ne possèdent pas de livre
théorique.
Les textes qui apparaissent dans le
logiciel sont court et bien aérés. Ceci permet
une bonne lecture à l'écran. Selon Dillenbourg
(1995): " la longueur des lignes de textes, dans la mesure
où des lignes des textes courtes (ce qui était
le cas sur les écrans des années 80), ne
favorisent pas forcément une lecture rapide. Il faut
noter ici que la qualité des écrans
évolue rapidement ; ainsi, en une quinzaine
d'années, celle-ci s'est considérablement
améliorée, et de nombreux paramètres
peuvent être configurés (types de
caractères, longueur des lignes, échelle
d'affichage, etc.) "
L'arborescence simple permet
d'imaginer facilement la structure de l'hypertexte.
Un code d'accès est
installé dans chaque Club Emploi afin de permettre
aux membres de l'utiliser même chez lui. De plus, il
protège des intrus (virus, plagiat de la
méthode de recherche étudiée et
proposée par le fondateur des clubs emploi,
etc.).
Pour la réalisation de cet
hypertexte, il est nécessaire d'avoir un serveur, qui
ne soit pas excessivement cher afin d'héberger le
site. Il sera nécessaire de tenir l'hypertexte
à jour, pour cela il faudra engager un webmaster. Il
coûte plutôt cher, mais les coûts seront
limités dans la mesure où il devra être
sollicité une fois par an et en cas de
problèmes.
Arguments contre l'utilisation de
ce logiciel:
Il y a le risque que l'utilisateur
ne se concentre pas sur le sujet choisi, qu'il se perde dans
les différents liens possibles et qu'il rencontre
ainsi une perte de temps. Les personnes qui sont mal
à l'aise avec les ordinateurs ne vont pas pouvoir
profiter de ce logiciel et risquent de se démoraliser
dans la recherche d'emploi suite à l'échec de
l'utilisation de l'hypertexte.
Même s'il y a l'effort
d'écrire des textes courts, il est clair qu'il n'est
pas agréable de lire à l'écran.
Pertinence de l'hypertexte
:
Nous pensons que notre hypertexte
est pertinent par rapports à plusieurs points forts
que nous avons développé. Tout d'abord, les
chômeurs ne sont pas obligés d'acheter le
livre, s'ils n'ont besoin que d'informations sur la
rédaction d'un CV.
Validité dans d'autres
contextes :
Cet hypertexte peut être
utile à toutes les personnes en recherche d'emploi,
plus précisément pour ceux qui ont le besoin
d'écrire un CV.