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- Mitarbeitende besser verstehen
(Anhand verschiedener Theorien wird das Verständnis für Mitarbeitende gefördert, so dass Führungsschwierigkeiten vermindert oder eliminiert werden).
- Wertvolle Führungsgrundsätze
(Schwierigkeiten im Berufsalltag werden erkannt und können anhand einfacher Führungsgrundsätze gelöst und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gesteigert werden).
- Das Geheimnis einer erfolgreichen Führungskraft
(Anhand verschiedener Theorien und Modelle lernen wir, wie Mitarbeitende sich bei sich ändernden Situationen verhalten und was in ihnen dabei vorgeht. Gleichzeitig wird das Verständnis für verschiedene Verhaltensweisen geschult).