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26.10.2020
Erklärung der Grundsätze
Als Mitglied des Responsible Jewellery Council versucht die Gyr Edelmetalle AG, wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Nutzen aus ihrer Geschäftstätigkeit zu ziehen, so dass wir zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen.
Geschäftsethik
- Wir sind verpflichtet, unser Unternehmen nach einem hohen ethischen Standard zu führen, und die Integrität, Transparenz und Einhaltung des geltenden Rechts sicherzustellen.
- Wir sind nicht in Bestechung und / oder Korruption involviert.
- Wir dulden keine Geldwäscherei und / oder Finanzierung des Terrorismus.
- Wir deklarieren die wesentlichen Merkmale der Produkte, die wir verkaufen, vollständig und genau.
- Wir respektieren die Geschäftsgeheimnisse und den Datenschutz.
- Wir glauben an die grundlegenden Menschenrechte und die Würde des Einzelnen und respektieren diese, übereinstimmend mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen.
- Wir tolerieren keine Kinderarbeit.
- Wir sind weder in Zwangsarbeit, Knechtschaft, Leiharbeit oder Gefangenenarbeit involviert, noch schränken wir die Freizügigkeit der Mitarbeiter und Angehörigen ein.
- Wir sind zu hohen Standards für Gesundheit und Sicherheit in unserem Betrieb verpflichtet.
- Wir ermöglichen den freien Zusammenschluss der Arbeitnehmer. Wo Gesetze diese Freiheiten verbieten, unterstützen wir die Dialogförderung.
- Wir diskriminieren niemanden auf Grund von Rasse, Volkszugehörigkeit, Gesellschaftsklasse, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gewerkschaftsmitgliedschaft, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Aussehen, Alter oder jeglicher anderer Faktoren am Arbeitsplatz. So wird allen Personen, die "Fit for Work" sind, die Chancengleichheit gewährt und es erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Faktoren, die nichts mit ihrer Fähigkeit, ihre Arbeit auszuführen, zu tun haben.
- Wir wenden unter keinen Umständen Prügelstrafe an und untersagen erniedrigende Behandlung, Belästigung, Missbrauch, Nötigung oder Einschüchterung in irgendeiner Form.
- Wir befolgen Arbeitszeit- und Vergütungsgesetze, oder verwenden, falls es keine solchen gesetzlichen Anforderungen durch das Gesetz gibt, die in der Branche üblichen festgelegten Standards.
- Wir unterstützen die Entwicklung der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und tragen einen Beitrag zu ihrem sozialen und wirtschaftlichen Wohlstand bei.
- Wir anerkennen und respektieren die Rechte der einheimischen Völker und den Wert ihres traditionellen, kulturellen und sozialen Erbes.
Umweltleistungen
- Wir führen unser Geschäft in einer umweltfreundlichen, verantwortungsvollen Art und Weise.
- Wir managen unsere ökologischen Auswirkungen durch die Beseitigung oder Minimierung negativer Auswirkungen auf die Umwelt.
- Wir gewährleisten die Effizienz unserer Geschäftstätigkeit durch die Verwaltung unserer Nutzung von Ressourcen und Energie.
Managementsystem
- Wir befolgen die geltenden Gesetze und geben öffentlich unser Engagement für die RJC Code of Practices kund.
- Wir bewerten unsere Risiken, einschließlich Risiken für unser Geschäft seitens unserer Geschäftspartner, und etablieren ein System zur Verwaltung und Verbesserung der ethischen, sozialen und ökologischen Geschäftspraktiken unter Berücksichtigung der Menschenrechte.
Im Einklang mit dieser Richtlinie ist es unser Engagement, ethische, menschenrechtliche, soziale Umweltbelangen in unseren täglichen Handlungen, Unternehmensplanungsaktivitäten und Entscheidungsprozesse zu integrieren.