Document ID: /fineweb-2-swissfilter-quality_10-filterrobots/filtered/07238.jsonl.gz/111

Clarification des rôles

Des rôles clairement établis renforcent la confiance et la motivation
Il est judicieux de clarifier les aspects suivants: rôles et tâches, compétences décisionnelles et flux d’information. Lorsque les rôles sont clairement établis, les participants peuvent se consacrer à leurs activités respectives.
Dans le cas d’une entreprise complexe telle qu’un paysage éducatif, les points d’interface sont multiples. Afin que chacun sache à tout moment comment s’articulent les rôles, les tâches, les responsabilités et les organismes habilités à prendre des décisions, il est primordial de clarifier les rôles à un stade précoce des travaux.
Tâches
Utilisez un processus participatif pour élaborer une définition des différents rôles et des compétences qui en découlent. Assurez-vous que les structures sont conçues de manière à ce que les compétences décisionnelles se situent vraiment là où les décisions peuvent et doivent être prises. Une chaîne décisionnelle raccourcie permet d’optimiser la dépense d’énergie. Veillez à déterminer les flux d’information de sorte que tous les participants disposent à chaque instant des informations qui les concernent.
Recommandations