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Description du poste de directeur financier
Description du poste de directeur financier : Un directeur financier est responsable de la planification stratégique et de l’exécution des responsabilités quotidiennes des services financiers d’une entreprise. Les responsabilités comprennent la préparation des états financiers, la budgétisation, l’affectation des ressources, le contrôle des flux de trésorerie, l’affectation des risques d’investissement, l’établissement de rapports financiers et l’analyse du bilan. Il assure également le contrôle des procédures, du système et de l’organisation financiers. Diriger les stratégies financières avec les partenaires afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et de l’activité. Examine les rapports financiers quotidiens.
Le principal objectif de la description de poste d’un directeur financier est de maximiser la rentabilité de l’entreprise grâce à une gestion efficace des ressources. Chaque aspect des tâches du directeur financier vise à faire en sorte que les ressources financières soient utilisées au profit de l’entreprise. L’un des principaux domaines de responsabilité est la planification financière. Il est du devoir du directeur d’établir et de coordonner des plans d’affaires à long terme qui fournissent une estimation claire des recettes et des dépenses futures de l’entreprise. Il est également responsable de l’analyse financière.
En termes de présentation générale des questions financières, la description de poste du directeur financier comprend l’établissement de rapports financiers. Il doit élaborer des rapports financiers qui soient organisés, compréhensibles, précis, complets, opportuns et rentables. Cela comprend : le rapport des ventes, le rapport d’inventaire, le rapport du tableau de bord prospectif et le compte de résultat. Ces rapports sont essentiels pour comprendre les opérations au sein d’une société ainsi que celles des sociétés partenaires.
En plus des responsabilités liées aux rapports financiers, les descriptions de poste des directeurs financiers exigent également qu’ils élaborent et mettent en œuvre des politiques relatives à la gestion des flux de trésorerie. La politique la plus courante est celle qui stipule que toutes les transactions financières sont effectuées conformément aux exigences légales. Une autre politique consiste à s’assurer que toutes les sommes reçues sont utilisées de manière appropriée et qu’aucun endettement excessif n’est créé. De nombreux propriétaires d’entreprises estiment que cette politique élimine les risques. Cela signifie simplement qu’ils recevront leur argent s’ils remboursent ce qu’ils doivent. À l’inverse, s’ils ne remboursent pas ce qu’ils doivent, ils ne reçoivent rien.
Le troisième point de la description de poste d’un directeur financier est l’aptitude à la communication interpersonnelle. Il s’agit de communiquer avec les représentants des ventes et du service clientèle, ainsi qu’avec les responsables des services financiers. Ces personnes doivent être capables de communiquer efficacement dans tout type de situation de travail, même en période de sous-effectif ou de chaos dans l’entreprise. Cette capacité est également vitale, car de nombreuses compétences en matière de communication sont acquises inconsciemment, plutôt que d’être mises en place de force. Par conséquent, un bon directeur financier doit être capable de développer et d’encourager de bonnes compétences de communication, tant au sein de l’organisation qu’à l’extérieur.
Un dernier aspect de la gestion financière d’une entreprise est celui des systèmes d’information de gestion financière. L’objectif de cette tâche est d’établir et de maintenir un mode de gestion efficace des ressources financières (argent), ainsi que le flux d’informations nécessaires à l’analyse, à la planification et à l’action financières. Pour bien faire ce travail, les gestionnaires doivent maîtriser les applications informatiques et les tableurs Excel, entre autres logiciels et formats financiers. En outre, un gestionnaire doit également être capable d’analyser des rapports financiers, d’établir un budget, ainsi que de faire et de mettre en œuvre des plans de voyage, de travail ou de déplacement. Ce dernier élément est le plus important dans un modèle de description de poste de gestionnaire financier, car la planification des voyages est une nécessité pour un gestionnaire qui doit visiter tous les types de sites de l’entreprise afin de recueillir des informations sur les opérations et les tendances de l’entreprise.
Le quatrième élément de la description de poste d’un directeur financier est les compétences en matière de comptabilité. Il s’agit sans doute du domaine le plus important de la description de poste, car la comptabilité est la base de l’information financière. Si les rapports financiers ne sont pas corrects et à jour, l’activité globale de l’entreprise peut s’en trouver considérablement affectée. C’est pourquoi un comptable doit savoir comment rédiger des rapports financiers précis et comprendre les procédures comptables. Une bonne formation et une bonne compréhension de la comptabilité sont impératives car la plupart des propriétaires d’entreprises font leur propre comptabilité. De plus, un bon comptable peut aider les employés qui ont des besoins comptables à mesure qu’ils se développent dans l’entreprise.
Enfin, la description de poste d’un directeur financier doit mentionner la préparation des décisions commerciales à long terme. Il s’agit d’une fonction clé, car le succès d’une entreprise dépend de la prise de décisions éclairées dans une perspective de bénéfice à long terme. Ainsi, un bon directeur financier doit être capable d’analyser l’impact des fusions et acquisitions, ainsi que d’identifier les nouvelles opportunités qui pourraient se présenter à l’avenir.