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Editorial: Résolutions d'actionnaires pour une meilleure gouvernance
30.09.2009
Le dialogue avec les instances dirigeantes des sociétés reste la priorité pour Ethos. Cependant, lorsqu'un conseil d'administration refuse d'engager un processus d'amélioration sur des sujets fondamentaux en matière de gouvernement d'entreprise, il ne reste pas d'autre alternative que de soumettre une résolution à l'assemblée générale. Ethos et huit grandes caisses de pension ont récemment adopté cette démarche en présentant cinq résolutions d'actionnaires à l'ordre du jour des assemblées générales 2010 de plusieurs grandes sociétés suisses (voir dossier pages 4 et 5).
Les quatre premières résolutions, de type «Say on Pay», ont été déposées auprès de Holcim, Novartis, Swiss Re et Zurich Financial Services. Elles demandent que les actionnaires aient le droit de se prononcer de manière consultative sur le rapport de rémunération, comme cela est suggéré par le Code suisse de bonne pratique. Il est regrettable que ces sociétés refusent de donner volontairement des droits aux actionnaires dans un domaine actuellement aussi sensible que les rémunérations des instances dirigeantes.
La cinquième résolution correspond à l'initiative «Stop Chairman-CEO» menée chez Novartis. Elle est également guidée par le souci d'une meilleure gouvernance. En effet, Novartis reste la seule grande société cotée en Suisse qui refuse de séparer les fonctions de président du conseil d'administration et de président de la direction générale, afin de contribuer à l'équilibre des pouvoirs au sein de la société.
La balle est maintenant aux mains des actionnaires: le succès des résolutions ne peut être obtenu qu'avec un large soutien des actionnaires suisses et étrangers. Ethos lance un appel à tous les investisseurs institutionnels à soutenir les deux résolutions en adhérant au groupe de soutien international qui vient d'être créé à cet effet. C'est une occasion unique pour les actionnaires de montrer qu'ils sont prêts à user de tous leurs droits pour amener les sociétés à respecter les principes d'une bonne gouvernance, condition essentielle pour un succès à long terme.