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Arbeitszeit und Freizeit (Care-Migrantin)
Das Obligationenrecht und die kantonalen Normalarbeitsverträge Hauswirtschaft enthalten Regelungen zur Arbeitszeit und Freizeit.
Das Obligationenrecht verlangt,
- Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit zu verrechnen.
- Überstunden im entsprechenden Umfang als Freizeit zu kompensieren oder den Stundenlohn für die Überstunden um 25 Prozent zu erhöhen. Um die Überstunden mit Geld entschädigen zu können, braucht es Ihr Einverständnis.
- Ihnen mindestens einen ganzen Tag pro Woche zur freien Verfügung zu geben (ohne Bereitschaftsdienst).
Die kantonalen Normalarbeitsverträge enthalten unterschiedliche Empfehlungen (siehe unten).
Achtung! Wohnen und leben Sie im Haushalt der von Ihnen betreuten Person? Dann ist es besonders wichtig, dass Ihre Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten sowie Bereitschaftsdienst genau geregelt sind. Als Ruhezeit gilt nur, wenn Sie nicht abrufbereit sein müssen und sich vom Arbeitsort entfernen können. Müssen Sie während der Nacht bei Bedarf Hilfe leisten? Dann ist das Bereitschaftsdienst. Sie haben das Recht auf eine Bezahlung dieser Arbeitszeit. Die Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten und Bereitschaftsdienst sollen Ihnen mündlich und schriftlich mitgeteilt werden. Fragen Sie nach, wenn Sie nicht sicher sind, welche Regelungen gelten.