Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/243204

<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è incaricato di mettere a punto un metodo affidabile per rilevare la carenza di personale qualificato e di illustrare in un rapporto la reale relazione tra la domanda e l'offerta di lavoro in ambito PMI.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Nel 2016 la SECO ha pubblicato un sistema di indicatori per la valutazione della domanda di personale qualificato che consente di confrontare la carenza di specialisti in diverse professioni. Il sistema consta di vari sottoindicatori che rilevano i sintomi della mancanza di manodopera qualificata e tengono conto, oltre che del tasso di disoccupazione e della percentuale di posti vacanti, anche del livello minimo di qualifica mediamente richiesto, della struttura demografica della popolazione occupata, del ruolo della migrazione e della crescita dell'occupazione per una determinata professione.</p><p>Nel rapporto in adempimento del postulato Nantermod 19.3651 il Consiglio federale si dice favorevole ad agevolare l'iter per l'ammissione di lavoratori qualificati provenienti da Stati terzi per le professioni interessate da carenza di manodopera qualificata. Al momento il Dipartimento federale di giustizia e polizia (DFGP) e il Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR) stanno lavorando all'attuazione concreta delle relative misure. In tale contesto anche il sistema di indicatori della SECO istituito nel 2016 deve essere aggiornato sulla base della nomenclatura delle professioni CH-ISCO-19 introdotta nel 2020.</p><p>La nomenclatura CH-ISCO-19 è stata messa a punto dall'Ufficio federale di statistica (UST) in stretta collaborazione con le associazioni professionali e di categoria e ha sostituito la nomenclatura svizzera delle professioni 2000 (NSP 2000) nell'ottobre del 2019. Rispetto a quest'ultima la nuova versione opera una distinzione sistematica per livello di qualifica e ricorre a denominazioni professionali variegate e in uso nel settore del collocamento con le quali è possibile anche rendere sfumature particolari del livello di qualifica. Le attribuzioni sono state esaminate e, laddove necessario, adattate insieme alle associazioni professionali e di categoria così da riflettere adeguatamente la realtà del mercato del lavoro.</p><p>Il Consiglio federale ritiene che la richiesta dell'autore del postulato sia già stata soddisfatta con l'aggiornamento del sistema di indicatori sulla base della nuova banca dati.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.