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Spiegazione dei concetti principali
Avere di vecchiaia
L'avere di vecchiaia della previdenza professionale è l'avere che viene accumulato nell'ambito del 2° pilastro. L'avere di vecchiaia disponibile è formato
- dagli accrediti individuali di vecchiaia
- dalle prestazioni di libero passaggio trasferite
- dagli eventuali versamenti effettuati dal datore di lavoro e/o derivanti da acquisizione
- dagli interessi maturati su questi importi
- dalle eccedenze
L'ammontare dell'avere di vecchiaia obbligatorio è determinato esclusivamente dagli accrediti di vecchiaia e dai versamenti previsti dalle prestazioni minime legali LPP corredati dalla relativa remunerazione. Per la remunerazione si utilizza l'aliquota di conversione stabilita dal Consiglio federale.
Capitale di vecchiaia
Il capitale di vecchiaia corrisponde all'avere di vecchiaia al momento del pensionamento. L'ammontare prevedibile del capitale di vecchiaia è riportato nel certificato personale dei singoli assicurati. L'importo è determinato dalla proiezione del capitale di vecchiaia disponibile sulla base dell'attuale salario assicurato, dagli accrediti di vecchiaia regolamentari e dai tassi d'interesse garantiti in quel momento.
Caso di previdenza
Per caso di previdenza si intende il raggiungimento dell'età pensionabile e il subentro di un caso di invalidità o di decesso.
Certificato personale
Il certificato personale (detto anche certificato di previdenza o certificato personale della cassa pensione) è un documento informativo. Contiene tutti i dati principali relativi alle prestazioni assicurate nell'ambito della previdenza professionale.
Età LPP
L'età determinate LPP si ottiene dalla differenza tra l'anno civile in corso e l'anno di nascita.
Esempio:
Data odierna: 01.01.2010
Data di nascita: 21.11.1950
Età effettiva: 59 anni
Età LPP: 60 anni
Prestazione di libero passaggio
Qualora si esca anticipatamente da un istituto di previdenza, si ha diritto all’avere accumulato presso tale istituto, la cosiddetta prestazione di libero passaggio. L’importo della prestazione di libero passaggio è stabilito nel regolamento di previdenza. La legge sul libero passaggio garantisce una prestazione minima.
Prestazioni di previdenza LPP
La legge federale sulla previdenza professionale stabilisce le seguenti prestazioni previdenziali:
Prestazioni di vecchiaia
- Rendita di vecchiaia
- Rendita per figli di pensionato
Prestazioni d’invalidità
- Rendita d'invalidità
- Rendita per figli d'invalido
Prestazioni per superstiti
- Rendita per vedove/vedovi
- Indennità unica per vedove/vedovi
- Rendita per orfani
Promozione della proprietà d'abitazioni
La promozione della proprietà d'abitazioni consente di effettuare un prelievo anticipato dell'avere di vecchiaia individuale o di costituire in pegno lo stesso per acquistare una proprietà d'abitazioni a uso proprio.
Regolamento di previdenza
Ogni istituto di previdenza disciplina mediante un proprio regolamento di previdenza l'organizzazione della previdenza professionale.
In ogni regolamento di previdenza devono essere definiti anche i seguenti parametri:
- le diverse prestazioni (p.es. prestazioni di vecchiaia, invalidità e decesso)
- il tipo di finanziamento (p.es. annuale, trimestrale, posticipato)
- le condizioni per il diritto alle prestazioni (p.es. obbligo di assistenza)
- i diversi piani di previdenza (piano LPP, piano quadri)
- le diverse collettività di assicurati (p.es. dipendenti, quadri)
Vedasi anche Regolamento.
Rendita di vecchiaia
L'importo della rendita di vecchiaia risulta dalla moltiplicazione dell'avere di vecchiaia accumulato al pensionamento per l'aliquota di conversione valida in quel momento.