Document ID: /curiavista/filtered/00000.jsonl.gz/49378

<h2>FederalCouncilResponseText<h2><text><p>I nuovi posti previsti nel messaggio ERT sono necessari per poter adempire i futuri compiti e per far fronte all'estensione quantitativa di quelli attuali. Durante la stesura del messaggio ERT, il fabbisogno è stato sottoposto a una scrupolosa verifica amministrativa che ha condotto a più riprese a una riduzione del numero di posti chiesti dai diversi uffici. Se si confrontano i mezzi necessari, pari a 19,9 milioni di franchi, nel settore del personale per il periodo 2004-2007 con il previsto aumento di 3,1 miliardi di franchi delle uscite nel settore ERT, risulta che i costi per le risorse umane ammontano solo allo 0,6% del credito quadro chiesto nel messaggio ERT. Anche se non esiste nessun rapporto proporzionale tra l'aumento delle uscite nel settore ERT e il numero di posti supplementari chiesti, va comunque precisato che servono maggiori risorse umane per far fronte ai nuovi compiti. Posti supplementari si impongono segnatamente per il compito affidato alla Confederazione di regolamentare il settore delle professioni sanitarie, sociali e artistiche e per l'applicazione della nuova legge sulla formazione professionale. In via generale si può dire che un impiego efficace dei mezzi, una gestione ottimale del sistema ERT e un controllo adeguato possono essere garantiti solo se si dispone delle necessarie risorse umane. </p><p>Le stime sul fabbisogno di personale contenute nel messaggio ERT si fondano su una crescita media dei costi annui del 6 per cento. Se a seguito delle decisioni del Parlamento, il tasso di crescita dovesse essere inferiore, si ridurrebbe anche il fabbisogno di personale. Non è per contro realistico ridurre di un terzo rispetto a quanto chiesto nel messaggio ERT i costi legati alla creazione dei nuovi posti.</p><p>Il potenziamento chiesto non comporta un carico supplementare per le finanze federali, dato che i costi che ne derivano sono parte integrante dei crediti ERT.</p></text>