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C’est une épargne retraite obligatoire en Suisse. Les employeurs et les employés
mettent de l'argent chaque mois dans une caisse de pension, qui gère l'argent et
verse des prestations en cas de besoin, comme une rente à la retraite ou en cas
d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès.
Le système fonctionne comme suit : les employeurs sont tenus de verser une
certaine somme d'argent chaque mois dans une caisse de pension pour chaque
employé, en fonction de leur salaire. Les employés sont également tenus de verser
une partie de leur salaire dans la caisse de pension.
Les cotisations versées à la caisse de pension sont investies dans un fonds de
prévoyance. Les fonds sont gérés par des professionnels de la finance et sont
investis dans des actions, des obligations et d'autres actifs financiers pour générer
des rendements. Au fil du temps, les cotisations et les rendements accumulés dans
le fonds de prévoyance se transforment en une épargne susante pour la retraite.
En plus de la retraite, la prévoyance professionnelle 2ème pilier ore également une
protection en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Si un employé
devient incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, la caisse
de pension peut lui verser une rente d'invalidité. En cas de décès de l'employé, la
caisse de pension peut verser une rente de survivant à son conjoint ou à ses
enfants.