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Situazione chiara con ASIPG
Periodicamente, di norma ogni 3 anni, l’ASIPG conclude un contratto collettivo CCL con i sindacati Unia e Syna. Vi si stabiliscono le disposizioni concernenti conclusione, contenuto (salario minimo, orari di lavoro, ecc.) e termine dei singoli rapporti di lavoro tra datore di lavoro e dipendente. Il Consiglio federale dichiara il CCL vincolante in generale, e dunque obbligatorio per tutte le imprese di pittura e gessatura, ossia anche per quelle non affiliate all’ASIPG. Le disposizioni entrano in vigore immediatamente e non possono essere né abrogate né emendate previo accordi concordati.
Potete scaricare la documentazione riguardante il controllo delle ore, il CCL e la tutela della maternità sotto "documenti".