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Evaluation des Pilotversuchs Mitarbeiter-Sharing
Dezember 2021: Die Grundidee, Mitarbeitenden aus saisonalen Betrieben eine Ganzjahresperspektive zu bieten, ist erstrebenswert und würde zu einer Entlastung der Arbeitslosenversicherung führen. Ein Pilotversuch in den Kantonen Tessin und Graubünden ist trotzdem gescheitert. BSS hat in der Evaluation aufgezeigt, was die Gründe dafür sind und welche ausgewählten Elemente dennoch weitergeführt werden sollten.
Die Grundidee besteht darin, dass Saisonmitarbeitende in zwei unterschiedlichen Betrieben jeweils eine Sommer- und eine Wintersaison (im Tessin bzw. in Graubünden) arbeiten und dadurch von Erleichterungen beim Bezug von Arbeitslosengeldern in der Zwischensaison profitieren. Aufgrund von deutlich zu tiefen Teilnehmendenzahlen wird der Pilotversuch per Ende 2021 eingestellt. Hauptgründe für das Scheitern waren u.a. die fehlende Bekanntheit, zu lange Zwischensaisons und dadurch geringe Anreize zur Teilnahme, aber auch die technische Umsetzung des Matchings zwischen Saisonmitarbeitenden und Betrieben über jobs2share.ch war nicht optimal ausgestaltet. Die Pandemie erschwerte einen erfolgreichen Projektverlauf zusätzlich. Dennoch zeigten sich auch wertvolle Elemente: Weitergeführt werden voraussichtlich die Career Days, der Erfahrungsaustausch und der direkte Austausch von Mitarbeitenden zwischen Bündner und Tessiner Betrieben in Zusammenarbeit mit dem Verband Hotellerie Suisse.