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Nella conferenza stampa di oggi, il personale della SDA ha chiarito che si aspetta ancora un negoziato. Visto il rifiuto del Consiglio di Amministrazione, sono favorevoli all'arbitrato se i licenziamenti vengono sospesi per la durata del procedimento. Senza la sospensione, l'arbitrato sarebbe una farsa, scrivono i sindacati. Il personale si riunirà per un'altra assemblea generale tra una settimana. Fino ad allora, lo sciopero rimane sospeso. La prevista riduzione di 35 dei 150 posti a tempo pieno della redazione renderebbe impossibile un servizio di base trilingue dei media ed è inaccettabile, affermano la commissione editoriale e i sindacati Syndicom e Impressum.
"Piano sociale gonfiato"
Il personale accusa il consiglio di amministrazione di aver gonfiato artificialmente il piano sociale. Matthias Hagemann, membro del consiglio di amministrazione, aveva definito generoso il piano di 2,5 milioni di franchi. Il fatto è, tuttavia, che questa cifra comprende i costi per la sospensione dei licenziamenti durante le trattative, nonché i costi per i licenziamenti e per il supporto psicologico alle persone colpite. Tuttavia, il datore di lavoro doveva pagare questi importi per legge. Pertanto, non facevano in alcun modo parte del piano sociale. Deducendo gli importi dovuti per legge, nel piano sociale rimanevano 1,9 milioni di franchi, esattamente come prima delle trattative. Syndicom e Impressum hanno scritto in un comunicato stampa che i 20 milioni di franchi di utili non distribuiti erano sufficienti per formulare un piano sociale veramente generoso e per garantire il futuro di SDA.
Arbitrato esterno
Il personale preferisce i negoziati, come ha chiarito. Poiché il Consiglio di amministrazione non è disposto a farlo, è favorevole a una mediazione esterna sotto l'egida del Segretariato di Stato per l'economia (Seco), scrive la SDA. Analogamente alla sospensione dei licenziamenti e degli avvisi di cambiamento durante le trattative, anche le misure di ridimensionamento devono essere sospese durante il processo. Il personale si aspetta una conferma scritta da parte del Consiglio di amministrazione entro il 28 febbraio. La revisione delle misure di licenziamento rimane una questione centrale. Se viene omessa, nella mediazione rimarrà solo il piano sociale. Una tale posizione di partenza è "inaccettabile", prosegue la dichiarazione. Senza la revisione, la discussione sulla strategia dell'SDA diventerebbe obsoleta.
Foto: Syndicom