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(13.11.2019) Die zwischen 1965 und 1980 Geborenen haben von allen Generationen den höchsten Anteil am Schweizer Arbeitsmarkt. Laut einer Studie des Bundesamtes für Statistik (BFS) stellen sie 36,2% der Erwerbstätigen, gefolgt von den Millennials (1981-1996), auf die ein Drittel entfällt.
In der Schweiz hat der Renteneintritt der Babyboomer (1946-1964) längst begonnen, nur noch jeder fünfte Arbeitnehmende (22,1%) gehört dieser Kategorie an. Die Generation Z (1997-2012) gelangt hingegen allmählich auf den Arbeitsmarkt und stellt knapp einen Zehntel der Erwerbstätigen (7,7%). Die sogenannte stille Generation (vor 1945 geboren) hat mit einem Anteil von 1% in der Berufswelt kein Gewicht mehr.
Das BFS stellt je nach Generation eine unterschiedliche Beteiligung am Arbeitsmarkt fest. Das höhere Bildungsniveau hat einerseits den Einstieg ins Erwerbsleben im Laufe der Zeit verzögert. Andererseits nimmt der Anteil der akademischen Berufe sowie der Manager und Führungspersonen zu, im Gegensatz zu Berufen in der Verwaltung, der Industrie, dem Handwerk und der Landwirtschaft. Heute hat die Hälfte der erwerbstätigen Millennials im Alter von 35 Jahren eine Ausbildung auf Tertiärstufe, während dies nur für einen Viertel der Babyboomer galt.
Diese Entwicklung geht mit einer Tertiärisierung der Wirtschaft Hand in Hand. Von Generation zu Generation nimmt die Bedeutung der Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in den freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen zu.
Auch die Frauen haben ihren Anteil auf dem Arbeitsmarkt im Laufe der Zeit immer weiter ausgebaut. Zudem scheint das traditionelle Modell, in dem der Mann Vollzeit arbeitet und die Frau nicht berufstätig ist, allmählich zu verschwinden. Dagegen sind Organisationsformen, bei denen Männer und Frauen nach demselben Modell arbeiten (beide Vollzeit oder beide Teilzeit), seit der Ankunft der Millennials auf dem Vormarsch.
Letzte Änderung 13.11.2019