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Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2018.00222 V. Kammer Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Philipp Sozialversicherungsrichterin Senn Gerichtsschreiberin Muraro Urteil vom 21. August 2019 in Sachen X.___ Beschwerdeführerin vertreten durch Pro Infirmis Zürich Sozialberatung, Y.___ Hohlstrasse 560, Postfach, 8048 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. 1.1 Die 1998 gebo rene X.___ wurde im September 1998 unter Hinweis auf eine Zwillingsfrühgeburt mit mehrfachen Risiken bei der Sozial ver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Leistungsbezug angemeldet ( Urk. 11/1). Die IV-Stelle sprach ihr zur Behandlung ihrer Geburtsgebrechen ( Ziff. 494, 497, 498 und 390 GgV Anhang ; mit Hem iparese rechts, Urk. 11/4, 11/9 ; Ziff. 404, Urk. 11/108) medizinische Massnahmen zu ( Urk. 11/6, 11/7, 11/12, 11/43, 11/56, 11/75, 11/111, 11/126), gewährte einen Pflegebeitrag für Hilflosigkeit leichten Grades ( Urk. 11/32, 11/50) beziehungsweise ab 1. Januar 2004 eine Entschä di gung für Minderjährige wegen mittlerer Hilflosigkeit ( Urk. 11/51, 11/61) und kam für die Kosten einer heilpädagogischen Früherziehung (Sonderschulmassnahme, Urk. 11/17, 11/40) auf. Sodann leistete sie Kostengutsprache für verschiedene The rapiemassnahmen (Physiotherapie, Ergotherapie, Urk. 11/54-55, 11/65, 11/76, 11/117, 11/124-125, 11/129-130; Psychotherapie, 11/98, 11/137) und Hilfsmittel (vgl. etwa Urk. 11/82, Computersystem Mobile). Mit Verfügung vom 2 5. Septem ber 2014 ( Urk. 11/145) wurde die Hilflosenentschädigung auf eine solche wegen leichter Hilflosigkeit reduziert und bis Ende des 1 8. Altersjahres befristet. 1.2 Nachdem die Versicherte die Maurerschule (Schule für cerebral gelähmte Kinder; Urk. 11/138) abgeschlossen und ein 1 0. Schuljahr besucht hatte, gewährte ihr die IV-Stelle Kostengutsprache für die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Aus bildung zur Schreinerpraktikerin (IV-Anlehre) bei der Stiftung Z.___ (Verfügung vom 1 4. Januar 2015, Urk. 11/151). Mit Mitteilung vom 1 7. Juni 2017 erteilte sie Kostengutsprache fü r die Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA vom 10. August 2015 bis zum 9. August 2017 ( Urk. 11/166 ; Urk. 11/185 ). Diese Ausbildung schloss X.___ erfolgreich ab ( Urk. 11/203, 11/211-212, 11/115). Mit Verfügung vom 9. März 2017 ( Urk. 11/201) verneinte die IV-Stelle einen weiteren Anspruch der Versicherten auf eine Entschädigung für Hilflosigkeit. Ab dem 1 0. August 2017 war die Versicherte bei der A.___ AG in einem bis zum 9. August 2018 befristeten Arbeitsverhältnis als Schreiner praktikerin tätig, wobei die Leistungsfähigkeit gemäss Arbeitgeberin bei voller Präsenzzeit 50 % betrage (Urk. 11/221). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Vorbescheid vom 1 2. September 2017, Urk. 11/217 ; Einwand und Einwandergänzung vom 3. Oktober bzw. 2. November 2017, Urk. 11/218, 11/222) verneinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 3 0. Januar 2018 einen Rentenanspruch der Versicherten ( Urk. 2). 2. Hiergegen liess X.___ am 1. März 2018 Beschwerde erheben und beantragen, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihr eine halbe Rente zuzusprechen. Eventualiter sei ihr eine zweite erstmalige Ausbildung zuzusprechen. In prozessualer Hinsicht ersuchte die Beschwerde füh rerin um Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwer de antwort vom 9. April 2018 ( Urk. 10 unter Beilage ihrer Akten, Urk. 11/1-229) schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Beschwerde, was der Be schwer deführerin mit Verfügung vom 1 2. April 2018 ( Urk. 12) angezeigt wurde. Gleichzeitig wurde ihr em Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Prozess füh rung stattgegeben. Mit Schreiben vom 3. Mai 2018 ( Urk. 14) legte die Beschwer de führerin den unbefristeten Arbeitsvertrag mit der A.___ AG vom 2 4. April 2018 ( Urk. 14) ins Recht, wovon die Beschwerdegegnerin in Kenntnis gesetzt wurde ( Urk. 15). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG). Sie kann Folge von Geburtsge brechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgegliche nen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beein trächtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Be schwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 1.4 Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ). Gemäss stän diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der ent scheidrelevante Sach verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2). 2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin hielt in der angefochtenen Verfügung ( Urk. 2) dafür, in einer den Einschränkungen der Beschwerdeführerin angepassten Tätigkeit be stehe eine Arbeitsfähigkeit von 70 %. Gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, allgemeine Hilfsarbeiten, sei die Beschwerdeführerin damit in der Lage, ein Invalideneinkommen von Fr. 38'451.30 zu erzielen. Das Valideneinkommen sei gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, Herstellu ng von Holzwaren, mit Fr. 56'519.10 zu beziffern, womit ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 32 % resultiere. 2.2 Demgegenüber brachte die Beschwerdeführerin insbesondere vor ( Urk. 1), sie habe mit viel Einsatz und Durchhaltewillen gute schulische und praktische Leistungen erbracht und immer schon das Ziel, im ersten Arbeitsmarkt tätig zu sein, verfolgt. Dass hierbei keine vollständige Leistungsfähigkeit zu erreichen sein und der Lohn nicht dem GAV-Mindestlohn entsprechen würde, sei bereits im Abschlussbericht der Stiftung Z.___, wo von einer maximalen Leistungsfähigkeit von 60 - 69 % ausgegangen werde, festgehalten worden. Es habe sich nun ge zeigt, dass im freien Arbeitsmarkt anhaltende und erhebliche Leistungsein schrän kung en bestünden: innerhalb eines vollen zeitlichen Pensums könne sie nur eine Leistung von etwa 60 % erbringen. Hinzu komme, dass sie nur sehr beschränkt einsetzbar sei, weshalb ihr Leistungslohn betraglich einem 50%-Pensum ent spreche. Dass diese Einschätzung plausibel sei, habe der regionale ärztliche Dienst ( RAD ) bestätigt (S. 3). Was das Valideneinkommen betreffe, so sei sie als Früh invalide im Sinne von Art. 26 der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV) zu betrachten, da sie ihre erworbenen Fachkenntnisse wirtschaftlich nicht gleichermassen verwerten könne wie andere Berufskolleginnen ; allenfalls sei auf den LSE-Lohn für den erlernten Beruf abzustellen. Schliesslich gehe es nicht an, zur Festsetzung des Invalideneinkommens auf den statistischen Lohn für Hilfs arbeiterinnen abzustellen, habe die Beschwerdegegnerin die Beschwerdeführerin doch bei der Berufswahl begleitet und erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausgebildet. Dass die volle Leistungsfähigkeit behinderungsbedingt nicht zu erreichen sei, habe schon lange vor Ausbildungsabschluss f estgestanden. Mithin sei von der konkreten beruflich-erwerblichen Situation auszugehen und auf den Lohn, den die Beschwerdeführerin im aktuellen Arbeitsverhä ltnis mit einer Leis tung von 50 % erziele, abzustellen (S. 5). Damit resultiere ein Invaliditätsgrad von 59.3 % (Frühinvalide) bzw. 58.6 % (LSE-Lohn Schreinerpraktikerin EBA), wo mit Anspruch auf eine halbe Rente bestehe. Eventualiter sei die erste Ausbil dung als nicht eingliederungswirksam zu betrachten, wodurch Anspruch auf eine nochmali ge berufliche Erstausbildung be stünde (S. 6). 3. 3.1 3.1.1 Gemäss Arztbericht vom 2 0. November 2011 ( Urk. 11/121) von Dr. med. B.___, FMH für Kinder- und Jugen dmedizin, bestanden bei der Beschwerde führerin eine spastische Hemiparese rechts mit Hemihypotrophie rechts (ehe ma lige Frühgeburt in der 3 1. Schwangerschaftswoche mit peri - und neonatalen Komplikationen), ein psychoorganisches Syndrom (POS), eine Teilleistungs stö rung in der visuellen und seriellen Merkfäh igkeit und in der Formerfassung sowie eine Sprachentwicklungs- und Schrifterwerbsstörung. 3.1.2 Mit Schreiben vom 1 6. Januar 2014 ( Urk. 11/133) zu Händen der Beschwerde gegnerin hielt Dr. B.___ fest, die Beschwerdeführerin benötige infolge ihrer Geburtsgebrechen (Hemiparese, POS) besondere Unterstützung zur Bewälti gung der schulischen und zum Teil auch der Alltagsaufgaben. Die schulischen Schwierigkeiten zeigten sich hauptsächlich darin, dass die Versicherte langsamer arbeite als eine Jugendliche gleichen Alters. Seit ihrer Geburt erlebe sie sich schwächer und langsamer als ihre Geschwister und Mitschüler. Sie habe da her kein gutes Selbstwertgefühl entwickelt, Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit seien geschwächt, was im Sinne einer depressiven Entwicklung zu sehen sei. Die Beschwerdeführerin sei intelligent und benötige eine Ausbildung, die sie einerseits intellektuell fordere, andererseits aber ihre n Schwierigkeiten gerecht werde. Seit Dezember 2014 erhalte sie einmal wöchentlich psychotherapeutische Begleitung mit dem Ziel, die POS-Symptomatik zu verringern. 3.1.3 Dr. med. C.___, Facharzt Allgemeine Medizin, manuelle Medizin SAMM, seit April 2013 behandelnder Arzt der Beschwerdeführerin, nannte mit am 3. Juli 2017 bei der Beschwerdegegnerin eingegangenem Bericht ( Urk. 11/207) die Diag nose einer spastischen Hemiparese. Er hielt fest, es bestünden Restbeschwerden bei Status nach spastischer Hemiparese rechts sowie Teilleistungsstörungen in der visuellen und seriellen Merkfähigkeit. In prognostischer Hinsicht sei mit einer fortbestehenden Teilbehinderung zu rechnen. Die Beschwerdeführerin absolviere eine Lehre als Schreinerpraktikerin und stehe aktuell in einem Praktikum, wofür eine vollständige Arbeitsfähigkeit gegeben sei. Demgegenüber sei auf dem freien Arbeitsmarkt nur mit einer maximalen Arbeitsfähigkeit von ungefähr 60 % zu rechnen ( Urk. 11/207/3). Hinsichtlich behinderungsangepasste r Tätigkeiten erach tete Dr. C.___ eine rein sitzende Tätigkeit ganztags für zumutbar, während die Leistung einem Umfang von 70 % entsprechen dürfte. Bei rein stehenden Tätigkeiten sei von einer Leistungsfähigkeit von etwa 50 bis 60 %, bei wechsel belastende r Beschäftigung von einer solchen von ungefähr 60 % auszugehen ( Urk. 11/207/5). 3.2 3.2.1 Mit Bericht vom 2. Juni 2015 ( Urk. 11/159) empfahl die Stiftung Z.___, die Aus bildung der Beschwerdeführerin zur Schreiner praktikerin (IV-Anlehre) in eine EBA-Ausbildung umzuwandeln. Der Beschwerdeführerin würden zwar verschie dene Arbeiten schwerfallen, sie finde aber immer wieder neue Lösungswege und Techniken, um die Einschränkungen ihrer rechten Hand zu kompensieren. Der durchgeführte Multicheck bestätige das angestrebte Niveau. 3.2.2 Am 7. Januar 2016 wurde von den Ausbildern der Stiftung Z.___ berichtet (Urk. 11/174), die Beschwerdeführerin habe die Zwischenziele erreichen können. Sie sei interessiert und verfüge über eine rasche Auffassungsgabe. Intellektuell sei sie den Herausforderungen der Ausbildung längstens gewachsen, in der Be rufs schule erbringe sie gute Leistungen. A uch im Arbeiten mit den Händen mache sie Fortschritt e. 3.2.3 Aus dem Zwischenbericht der Stiftung Z.___ vom 2 4. November 2016 ( Urk. 11/ 194) ergibt sich, dass die beruflichen Fähigkeiten der Beschwerdeführerin dem Ausbildungsstand entsprächen; ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz seien genügend. Sie besitze sehr gute kreative Fähigkeiten im Gestalten und Malen von Figuren. Einzelne Teilbereiche der Berufsschule (Fachrechnen) würden ihr aber Mühe bereiten. 3.2.4 Über das externe Praktikum in der A.___ AG wurde am 8. Februar 2017 ( Urk. 11/200) festgehalten, das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin entspreche einem guten Ausbildungsstand. Ihre momentane Leistungsfähigkeit betrage 60 bis 70 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand EFZ. Durch ihre einseitige körperliche Einschränkung an der Hand sei die Be schwerdeführerin eingeschränkt und brauche für gewisse Arbeiten einen höher e n Zeitbedarf oder Unterstützung durch eine Zweitperson (z.B. körperlich sch were Arbeiten, Tragen von Möbeln etc.). Der Lohn, welchen der Einsat zbetrieb ein setzen würde, wurde auf Fr. 3'000.-- be ziffer t. 3.2.5 Gemäss Abschlussbericht der Stiftung Z.___ vom 8. Juni 2017 ( Urk. 11/203) über die von August 2015 bis zum August 2017 da uernde Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA verfügt die Beschwerdeführerin über eine Leistungsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt von 60 bis 69 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand. Ihr fachliches Wissen und Können entspreche einem guten Ausbildungsstand. Sie bleibe aber wegen der einseitigen körperlichen Einschränkung handicapiert und werde für gewisse Arbeiten immer einen grösseren Zeitaufwand benötigen oder die Unterstützung durch eine andere Person beanspruchen müssen. Eine Ein schätzung betreffend Lohn sei derzeit nicht möglich ; der Mindestlohn auf dem ersten Arbeitsmarkt werde aber nicht erreicht werden können. 3.2.6 Die A.___ AG, Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin seit 1 0. August 2017 (vgl. Urk. 11/221, Urk. 14), erklärte mit Schreiben vom 27. Oktober 2017 ( Urk. 11/221), die Beschwerdeführerin benötige für die Ausfüh rung sämtlicher ihr möglichen Tätigkeiten deutlich länger als Mitarbeitende ohne Beeinträchtigung. Für gewisse Arbeiten benötige sie zudem eine Unterstützungs person. Bei einem zeitlichen Vollpensum erbringe die Beschwerdeführerin damit eine Leistung von ungefähr 60 %. Weil sie aber nicht alle anfallenden Tätigkeiten ausführen könne und somit nur beschränkt einsetzbar sei, könne bei voller Prä senzzeit nur ein Leistungslohn von 50 % gemäss GAV-Mindestlohn ausgerichtet werden. 4. 4.1 Die Beschwerdeführerin hat sich mit hoher Motivation und Leistungswillen erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausbilden lassen und ist inzwischen auf dem ersten Arbeitsmarkt im erlernten Beruf arbeitstätig, wobei der anfänglich befristete Arbeitsvertrag ( Urk. 11/221) durch einen unbefristeten abgelöst worden ist ( Urk. 14). Während die Beschwerdegegnerin unter Hinweis darauf, dass in an gepassten Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 70 % bestehe, einen Renten an spruch verneinte (E. 2.1), geht die Beschwerdeführerin von einer erfolgreichen Ein gliederung und vollständi gen Ausschöpfung ihrer Restarbeitsfähigkeit und damit von einer bleiben den Leistungsunfähigkeit von 50 % aus (E. 2.2). Ob die Beschwerdeführerin mit ihrer Tätigkeit bei der A.___ AG ihre Restarbeitsfä higkeit vollständig ausschöpft und damit - wie sie vorbringen lässt (E. 2.2) - zur Bemessung des Invalideneinkommens auf ihre konkrete beruflich-erwerbliche Situation abzustellen ist, kann, wie nachfolgend auf gezeigt, nicht abschliessend beurteilt werden. Zwar trifft es zu (E. 2.2), dass der RAD eine Leistungsfähigkeit der Beschwer deführerin von 50 % in der körper lich anspruchsvollen Tätigkeit beim derzeitigen Arbeitgeber als plausibel erachtete ( Stellungnahme vom 8. Dezember 2017, Urk. 11/225/3). Demgegenüber war nicht nur im Abschlussbericht der Stiftung Z.___ (E. 3.2.5), sondern auch im Bericht über das externe Praktikum (E. 3.2.4), welcher Abbild der Erfahrungen im gut zweimonatigen Praktikum beim nach maligen Arbeitgeber war, eine Leistungsfähigkeit von 60 bis 70 (69) % im erst en Arbeitsmarkt genannt worden. Nachdem das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin als einem guten Ausbildungsstand entsprechend bezeichnet worden und ein grösserer Zeitaufwand bei der Ausführung ihr übertragener Arbei ten aufgrund ihrer körperlichen Einschränkung bereits im Erstellungs zeit punkt der genannten Berichte vorhersehbar gewesen war (E. 3.2.4, E. 3.2.5), ist es nicht ohne Weiteres nachvollziehbar, w eshalb nun die Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin - bei augenscheinlich unveränderten Verhältnissen – nun mehr 50 % betragen soll (E. 3.2.6). Hinzu kommt, dass der Einsatzbetrieb im Februar 20 17 einen möglichen Lohn mit Fr. 3'000.-- bezifferte (E. 3.2.4), derselbe Betrieb ein halbes Jahr später allerdings einen Leistungslohn von Fr. 1'800.-- nannte und auch ausbezahlt (v gl. Urk. 11/2 21, Urk. 14, 9/1 ). Dass - wie im Ab schlussbericht festgehalten (E. 3.2.5) - die Beschwerdeführerin auf dem ersten Arbeitsmarkt den Mindestlohn nicht erreichen werde, ist angesichts ihrer durch die körperlichen Einschränkungen verminderten Leistungsfähigkeit schlüssig, ver mag aber an den vorgenannten Unstimmigkeiten nichts zu ändern. Aufgrund der vorliegenden Aktenlage ist folglich nicht beurteilbar, ob sich zwischenzeitlich eine relevante gesundheitliche oder erwerbliche Veränderung zugetragen hat oder ob für die von den Ausbildungs berichten abweichende Einschätzung des derzei tigen Arbeitgebers andere Gründe verantwortlich zu machen sind. Zur Leistungs beurteilung kann damit nicht auf diese Berichte abgestellt werden. 4.2 Sodann fehlt es an detaillierten Angaben darüber, welche n Anforderungen die Beschwerdeführerin in der aktuell ausgeübten Beschäftigung zu genügen hat. Mithin lässt sich auch nicht gestützt auf die ärztliche Leistungseinschätzung durch Dr. C.___ beurteilen, inwieweit der Beschwerdeführerin ihre erlernte beziehungsweise derzeitige Tätigkeit aus medizinischer Sicht zumutbar ist. Der Beurteilung von Dr. C.___ folgend wäre in einer rein sitzenden Tätigkeit die höchste Leistungsfähigkeit von etwa 70 % zu erwarten, währenddessen mit allen anderen Leistungsprofilen höhere Einschränkungen zu Tage treten (E. 3.1.3, Urk. 11/207/5). Angesichts dessen, dass einerseits insbesondere bei handwerk liche n Arbeiten den motorischen Einschränkungen der Beschwerdeführerin ver mehrt Gewicht beizumessen ist (vgl. Urk. 11/152/3), sie anderseits aber auch an kognitiven Einschränkungen zu leiden scheint (E. 3.1.3), bleibt unklar, ob in einer anderen, allenfalls auch rein sitzenden Tätigkeit eine bessere - auch mit Blick auf die lange Dauer der ihr noch bevorstehenden Erwerbsphase - Eingliederung zu erreichen wäre. Zur abschliessenden Beantwortung dieser Frage ist vorab fach ärztlich abzuklären, ob beziehungsweise inwieweit die Beschwerdeführerin an relevanten kognitiv en oder psychi schen Einschränkungen leidet (vgl. E. 3.1.3; vgl. aber auch etwa E. 3.1.2, wonach die Beschwerdeführerin intelligent sei und eine intellektuell fordernde Ausbildung brauche; Urk. 11/165, wonach die Be schwer deführerin über eine gute Auffassungsgabe verfüge). Ebenso sind ergän zende Abklärungen hinsichtlich somatischer Beeinträchtigungen und gegebenen falls betreffend Geeignetheit der erlernten Tätigkeit unumgänglich. 4.3 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Abklärungen der Beschwerde geg nerin zur Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin nicht zu genügen vermögen. Die Beschwerdegegnerin hat insbesondere fachärztlich - vorzugsweise polydiszi plinär - abzuklären, welche Tätigkeiten der Beschwerdeführerin (auf Dauer) zu mut bar sind und in welcher Höhe Leistungseinschränkungen zu gewärtigen sind. Sollten die ergänzenden Unter suchungen zur Einsicht führen, dass noch Möglich keiten zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin bestehen, so hat die Beschwerdegegnerin weitere, geeignete (berufliche) Massnahmen an die Hand zu nehmen. Der Vollständigkeit halber ist an dieser Stelle darauf hin zuweisen, dass berufliche Neigungen der versicherten Person zwar zu berück sichtigen, für die Zumutbarkeit einer geeigneten Tätigkeit jedoch nicht ausschlag gebend sind (ZAK 1973 S. 574). 4.4 Nach dem Dargelegten beruht die angefochtene Verfügung auf einem unvoll stän dig abgeklärten Sachverhalt. Sie ist daher aufzuheben und die Sache zu weiteren medizinischen - und allenfalls auch beruflich-erwerblichen - Abklärungen und anschliessendem Neuentscheid an die Verwaltung zurückzuweisen. In diesem Sinne ist die Beschwerde gutzuheissen. 5. 5.1 Die Kosten des Verfahrens sind gestützt auf Art. 69 Abs. 1 bis IVG auf Fr. 6 00.-- festzusetzen. Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb die Gerichtskosten der Beschwerde geg nerin aufzuerlegen sind. 5.2 Der Beschwerdeführerin steht eine Prozessentschädigung zu. Diese ist vom Gericht ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses, dem Zeitaufwand und den Barauslagen festzusetzen (§ 34 Abs. 1 und 3 des Gesetz es über das Sozialversicherungs gericht, GSVGer ). In Anwendung dieser Kriterien ist die Prozessentschädigung vorliegend mit Fr. 1’2 00.-- (inkl. Bar auslagen und MWSt ) zu bemessen und der Beschwer de gegnerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 3 0. Januar 2018 aufge ho ben und die Sache an die se zurückgewiesen wird, damit sie im Sinne der Erwägun gen verfahre und hernach über den Leistungsa nspruch de r Beschwerdeführerin neu verfüge. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, der Beschwerdeführerin eine Prozessent - schädigung von Fr. 1’2 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen. 4. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Pro Infirmis Zürich - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin VogelMuraro

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2018.00222 V. Kammer Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Philipp Sozialversicherungsrichterin Senn Gerichtsschreiberin Muraro Urteil vom 21. August 2019 in Sachen X.___ Beschwerdeführerin vertreten durch Pro Infirmis Zürich Sozialberatung, Y.___ Hohlstrasse 560, Postfach, 8048 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. 1.1 Die 1998 gebo rene X.___ wurde im September 1998 unter Hinweis auf eine Zwillingsfrühgeburt mit mehrfachen Risiken bei der Sozial ver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Leistungsbezug angemeldet ( Urk. 11/1). Die IV-Stelle sprach ihr zur Behandlung ihrer Geburtsgebrechen ( Ziff. 494, 497, 498 und 390 GgV Anhang ; mit Hem iparese rechts, Urk. 11/4, 11/9 ; Ziff. 404, Urk. 11/108) medizinische Massnahmen zu ( Urk. 11/6, 11/7, 11/12, 11/43, 11/56, 11/75, 11/111, 11/126), gewährte einen Pflegebeitrag für Hilflosigkeit leichten Grades ( Urk. 11/32, 11/50) beziehungsweise ab 1. Januar 2004 eine Entschä di gung für Minderjährige wegen mittlerer Hilflosigkeit ( Urk. 11/51, 11/61) und kam für die Kosten einer heilpädagogischen Früherziehung (Sonderschulmassnahme, Urk. 11/17, 11/40) auf. Sodann leistete sie Kostengutsprache für verschiedene The rapiemassnahmen (Physiotherapie, Ergotherapie, Urk. 11/54-55, 11/65, 11/76, 11/117, 11/124-125, 11/129-130; Psychotherapie, 11/98, 11/137) und Hilfsmittel (vgl. etwa Urk. 11/82, Computersystem Mobile). Mit Verfügung vom 2 5. Septem ber 2014 ( Urk. 11/145) wurde die Hilflosenentschädigung auf eine solche wegen leichter Hilflosigkeit reduziert und bis Ende des 1 8. Altersjahres befristet. 1.2 Nachdem die Versicherte die Maurerschule (Schule für cerebral gelähmte Kinder; Urk. 11/138) abgeschlossen und ein 1 0. Schuljahr besucht hatte, gewährte ihr die IV-Stelle Kostengutsprache für die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Aus bildung zur Schreinerpraktikerin (IV-Anlehre) bei der Stiftung Z.___ (Verfügung vom 1 4. Januar 2015, Urk. 11/151). Mit Mitteilung vom 1 7. Juni 2017 erteilte sie Kostengutsprache fü r die Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA vom 10. August 2015 bis zum 9. August 2017 ( Urk. 11/166 ; Urk. 11/185 ). Diese Ausbildung schloss X.___ erfolgreich ab ( Urk. 11/203, 11/211-212, 11/115). Mit Verfügung vom 9. März 2017 ( Urk. 11/201) verneinte die IV-Stelle einen weiteren Anspruch der Versicherten auf eine Entschädigung für Hilflosigkeit. Ab dem 1 0. August 2017 war die Versicherte bei der A.___ AG in einem bis zum 9. August 2018 befristeten Arbeitsverhältnis als Schreiner praktikerin tätig, wobei die Leistungsfähigkeit gemäss Arbeitgeberin bei voller Präsenzzeit 50 % betrage (Urk. 11/221). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Vorbescheid vom 1 2. September 2017, Urk. 11/217 ; Einwand und Einwandergänzung vom 3. Oktober bzw. 2. November 2017, Urk. 11/218, 11/222) verneinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 3 0. Januar 2018 einen Rentenanspruch der Versicherten ( Urk. 2). 2. Hiergegen liess X.___ am 1. März 2018 Beschwerde erheben und beantragen, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihr eine halbe Rente zuzusprechen. Eventualiter sei ihr eine zweite erstmalige Ausbildung zuzusprechen. In prozessualer Hinsicht ersuchte die Beschwerde füh rerin um Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwer de antwort vom 9. April 2018 ( Urk. 10 unter Beilage ihrer Akten, Urk. 11/1-229) schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Beschwerde, was der Be schwer deführerin mit Verfügung vom 1 2. April 2018 ( Urk. 12) angezeigt wurde. Gleichzeitig wurde ihr em Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Prozess füh rung stattgegeben. Mit Schreiben vom 3. Mai 2018 ( Urk. 14) legte die Beschwer de führerin den unbefristeten Arbeitsvertrag mit der A.___ AG vom 2 4. April 2018 ( Urk. 14) ins Recht, wovon die Beschwerdegegnerin in Kenntnis gesetzt wurde ( Urk. 15). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG). Sie kann Folge von Geburtsge brechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgegliche nen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beein trächtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Be schwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 1.4 Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ). Gemäss stän diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der ent scheidrelevante Sach verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2). 2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin hielt in der angefochtenen Verfügung ( Urk. 2) dafür, in einer den Einschränkungen der Beschwerdeführerin angepassten Tätigkeit be stehe eine Arbeitsfähigkeit von 70 %. Gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, allgemeine Hilfsarbeiten, sei die Beschwerdeführerin damit in der Lage, ein Invalideneinkommen von Fr. 38'451.30 zu erzielen. Das Valideneinkommen sei gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, Herstellu ng von Holzwaren, mit Fr. 56'519.10 zu beziffern, womit ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 32 % resultiere. 2.2 Demgegenüber brachte die Beschwerdeführerin insbesondere vor ( Urk. 1), sie habe mit viel Einsatz und Durchhaltewillen gute schulische und praktische Leistungen erbracht und immer schon das Ziel, im ersten Arbeitsmarkt tätig zu sein, verfolgt. Dass hierbei keine vollständige Leistungsfähigkeit zu erreichen sein und der Lohn nicht dem GAV-Mindestlohn entsprechen würde, sei bereits im Abschlussbericht der Stiftung Z.___, wo von einer maximalen Leistungsfähigkeit von 60 - 69 % ausgegangen werde, festgehalten worden. Es habe sich nun ge zeigt, dass im freien Arbeitsmarkt anhaltende und erhebliche Leistungsein schrän kung en bestünden: innerhalb eines vollen zeitlichen Pensums könne sie nur eine Leistung von etwa 60 % erbringen. Hinzu komme, dass sie nur sehr beschränkt einsetzbar sei, weshalb ihr Leistungslohn betraglich einem 50%-Pensum ent spreche. Dass diese Einschätzung plausibel sei, habe der regionale ärztliche Dienst ( RAD ) bestätigt (S. 3). Was das Valideneinkommen betreffe, so sei sie als Früh invalide im Sinne von Art. 26 der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV) zu betrachten, da sie ihre erworbenen Fachkenntnisse wirtschaftlich nicht gleichermassen verwerten könne wie andere Berufskolleginnen ; allenfalls sei auf den LSE-Lohn für den erlernten Beruf abzustellen. Schliesslich gehe es nicht an, zur Festsetzung des Invalideneinkommens auf den statistischen Lohn für Hilfs arbeiterinnen abzustellen, habe die Beschwerdegegnerin die Beschwerdeführerin doch bei der Berufswahl begleitet und erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausgebildet. Dass die volle Leistungsfähigkeit behinderungsbedingt nicht zu erreichen sei, habe schon lange vor Ausbildungsabschluss f estgestanden. Mithin sei von der konkreten beruflich-erwerblichen Situation auszugehen und auf den Lohn, den die Beschwerdeführerin im aktuellen Arbeitsverhä ltnis mit einer Leis tung von 50 % erziele, abzustellen (S. 5). Damit resultiere ein Invaliditätsgrad von 59.3 % (Frühinvalide) bzw. 58.6 % (LSE-Lohn Schreinerpraktikerin EBA), wo mit Anspruch auf eine halbe Rente bestehe. Eventualiter sei die erste Ausbil dung als nicht eingliederungswirksam zu betrachten, wodurch Anspruch auf eine nochmali ge berufliche Erstausbildung be stünde (S. 6). 3. 3.1 3.1.1 Gemäss Arztbericht vom 2 0. November 2011 ( Urk. 11/121) von Dr. med. B.___, FMH für Kinder- und Jugen dmedizin, bestanden bei der Beschwerde führerin eine spastische Hemiparese rechts mit Hemihypotrophie rechts (ehe ma lige Frühgeburt in der 3 1. Schwangerschaftswoche mit peri - und neonatalen Komplikationen), ein psychoorganisches Syndrom (POS), eine Teilleistungs stö rung in der visuellen und seriellen Merkfäh igkeit und in der Formerfassung sowie eine Sprachentwicklungs- und Schrifterwerbsstörung. 3.1.2 Mit Schreiben vom 1 6. Januar 2014 ( Urk. 11/133) zu Händen der Beschwerde gegnerin hielt Dr. B.___ fest, die Beschwerdeführerin benötige infolge ihrer Geburtsgebrechen (Hemiparese, POS) besondere Unterstützung zur Bewälti gung der schulischen und zum Teil auch der Alltagsaufgaben. Die schulischen Schwierigkeiten zeigten sich hauptsächlich darin, dass die Versicherte langsamer arbeite als eine Jugendliche gleichen Alters. Seit ihrer Geburt erlebe sie sich schwächer und langsamer als ihre Geschwister und Mitschüler. Sie habe da her kein gutes Selbstwertgefühl entwickelt, Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit seien geschwächt, was im Sinne einer depressiven Entwicklung zu sehen sei. Die Beschwerdeführerin sei intelligent und benötige eine Ausbildung, die sie einerseits intellektuell fordere, andererseits aber ihre n Schwierigkeiten gerecht werde. Seit Dezember 2014 erhalte sie einmal wöchentlich psychotherapeutische Begleitung mit dem Ziel, die POS-Symptomatik zu verringern. 3.1.3 Dr. med. C.___, Facharzt Allgemeine Medizin, manuelle Medizin SAMM, seit April 2013 behandelnder Arzt der Beschwerdeführerin, nannte mit am 3. Juli 2017 bei der Beschwerdegegnerin eingegangenem Bericht ( Urk. 11/207) die Diag nose einer spastischen Hemiparese. Er hielt fest, es bestünden Restbeschwerden bei Status nach spastischer Hemiparese rechts sowie Teilleistungsstörungen in der visuellen und seriellen Merkfähigkeit. In prognostischer Hinsicht sei mit einer fortbestehenden Teilbehinderung zu rechnen. Die Beschwerdeführerin absolviere eine Lehre als Schreinerpraktikerin und stehe aktuell in einem Praktikum, wofür eine vollständige Arbeitsfähigkeit gegeben sei. Demgegenüber sei auf dem freien Arbeitsmarkt nur mit einer maximalen Arbeitsfähigkeit von ungefähr 60 % zu rechnen ( Urk. 11/207/3). Hinsichtlich behinderungsangepasste r Tätigkeiten erach tete Dr. C.___ eine rein sitzende Tätigkeit ganztags für zumutbar, während die Leistung einem Umfang von 70 % entsprechen dürfte. Bei rein stehenden Tätigkeiten sei von einer Leistungsfähigkeit von etwa 50 bis 60 %, bei wechsel belastende r Beschäftigung von einer solchen von ungefähr 60 % auszugehen ( Urk. 11/207/5). 3.2 3.2.1 Mit Bericht vom 2. Juni 2015 ( Urk. 11/159) empfahl die Stiftung Z.___, die Aus bildung der Beschwerdeführerin zur Schreiner praktikerin (IV-Anlehre) in eine EBA-Ausbildung umzuwandeln. Der Beschwerdeführerin würden zwar verschie dene Arbeiten schwerfallen, sie finde aber immer wieder neue Lösungswege und Techniken, um die Einschränkungen ihrer rechten Hand zu kompensieren. Der durchgeführte Multicheck bestätige das angestrebte Niveau. 3.2.2 Am 7. Januar 2016 wurde von den Ausbildern der Stiftung Z.___ berichtet (Urk. 11/174), die Beschwerdeführerin habe die Zwischenziele erreichen können. Sie sei interessiert und verfüge über eine rasche Auffassungsgabe. Intellektuell sei sie den Herausforderungen der Ausbildung längstens gewachsen, in der Be rufs schule erbringe sie gute Leistungen. A uch im Arbeiten mit den Händen mache sie Fortschritt e. 3.2.3 Aus dem Zwischenbericht der Stiftung Z.___ vom 2 4. November 2016 ( Urk. 11/ 194) ergibt sich, dass die beruflichen Fähigkeiten der Beschwerdeführerin dem Ausbildungsstand entsprächen; ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz seien genügend. Sie besitze sehr gute kreative Fähigkeiten im Gestalten und Malen von Figuren. Einzelne Teilbereiche der Berufsschule (Fachrechnen) würden ihr aber Mühe bereiten. 3.2.4 Über das externe Praktikum in der A.___ AG wurde am 8. Februar 2017 ( Urk. 11/200) festgehalten, das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin entspreche einem guten Ausbildungsstand. Ihre momentane Leistungsfähigkeit betrage 60 bis 70 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand EFZ. Durch ihre einseitige körperliche Einschränkung an der Hand sei die Be schwerdeführerin eingeschränkt und brauche für gewisse Arbeiten einen höher e n Zeitbedarf oder Unterstützung durch eine Zweitperson (z.B. körperlich sch were Arbeiten, Tragen von Möbeln etc.). Der Lohn, welchen der Einsat zbetrieb ein setzen würde, wurde auf Fr. 3'000.-- be ziffer t. 3.2.5 Gemäss Abschlussbericht der Stiftung Z.___ vom 8. Juni 2017 ( Urk. 11/203) über die von August 2015 bis zum August 2017 da uernde Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA verfügt die Beschwerdeführerin über eine Leistungsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt von 60 bis 69 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand. Ihr fachliches Wissen und Können entspreche einem guten Ausbildungsstand. Sie bleibe aber wegen der einseitigen körperlichen Einschränkung handicapiert und werde für gewisse Arbeiten immer einen grösseren Zeitaufwand benötigen oder die Unterstützung durch eine andere Person beanspruchen müssen. Eine Ein schätzung betreffend Lohn sei derzeit nicht möglich ; der Mindestlohn auf dem ersten Arbeitsmarkt werde aber nicht erreicht werden können. 3.2.6 Die A.___ AG, Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin seit 1 0. August 2017 (vgl. Urk. 11/221, Urk. 14), erklärte mit Schreiben vom 27. Oktober 2017 ( Urk. 11/221), die Beschwerdeführerin benötige für die Ausfüh rung sämtlicher ihr möglichen Tätigkeiten deutlich länger als Mitarbeitende ohne Beeinträchtigung. Für gewisse Arbeiten benötige sie zudem eine Unterstützungs person. Bei einem zeitlichen Vollpensum erbringe die Beschwerdeführerin damit eine Leistung von ungefähr 60 %. Weil sie aber nicht alle anfallenden Tätigkeiten ausführen könne und somit nur beschränkt einsetzbar sei, könne bei voller Prä senzzeit nur ein Leistungslohn von 50 % gemäss GAV-Mindestlohn ausgerichtet werden. 4. 4.1 Die Beschwerdeführerin hat sich mit hoher Motivation und Leistungswillen erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausbilden lassen und ist inzwischen auf dem ersten Arbeitsmarkt im erlernten Beruf arbeitstätig, wobei der anfänglich befristete Arbeitsvertrag ( Urk. 11/221) durch einen unbefristeten abgelöst worden ist ( Urk. 14). Während die Beschwerdegegnerin unter Hinweis darauf, dass in an gepassten Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 70 % bestehe, einen Renten an spruch verneinte (E. 2.1), geht die Beschwerdeführerin von einer erfolgreichen Ein gliederung und vollständi gen Ausschöpfung ihrer Restarbeitsfähigkeit und damit von einer bleiben den Leistungsunfähigkeit von 50 % aus (E. 2.2). Ob die Beschwerdeführerin mit ihrer Tätigkeit bei der A.___ AG ihre Restarbeitsfä higkeit vollständig ausschöpft und damit - wie sie vorbringen lässt (E. 2.2) - zur Bemessung des Invalideneinkommens auf ihre konkrete beruflich-erwerbliche Situation abzustellen ist, kann, wie nachfolgend auf gezeigt, nicht abschliessend beurteilt werden. Zwar trifft es zu (E. 2.2), dass der RAD eine Leistungsfähigkeit der Beschwer deführerin von 50 % in der körper lich anspruchsvollen Tätigkeit beim derzeitigen Arbeitgeber als plausibel erachtete ( Stellungnahme vom 8. Dezember 2017, Urk. 11/225/3). Demgegenüber war nicht nur im Abschlussbericht der Stiftung Z.___ (E. 3.2.5), sondern auch im Bericht über das externe Praktikum (E. 3.2.4), welcher Abbild der Erfahrungen im gut zweimonatigen Praktikum beim nach maligen Arbeitgeber war, eine Leistungsfähigkeit von 60 bis 70 (69) % im erst en Arbeitsmarkt genannt worden. Nachdem das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin als einem guten Ausbildungsstand entsprechend bezeichnet worden und ein grösserer Zeitaufwand bei der Ausführung ihr übertragener Arbei ten aufgrund ihrer körperlichen Einschränkung bereits im Erstellungs zeit punkt der genannten Berichte vorhersehbar gewesen war (E. 3.2.4, E. 3.2.5), ist es nicht ohne Weiteres nachvollziehbar, w eshalb nun die Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin - bei augenscheinlich unveränderten Verhältnissen – nun mehr 50 % betragen soll (E. 3.2.6). Hinzu kommt, dass der Einsatzbetrieb im Februar 20 17 einen möglichen Lohn mit Fr. 3'000.-- bezifferte (E. 3.2.4), derselbe Betrieb ein halbes Jahr später allerdings einen Leistungslohn von Fr. 1'800.-- nannte und auch ausbezahlt (v gl. Urk. 11/2 21, Urk. 14, 9/1 ). Dass - wie im Ab schlussbericht festgehalten (E. 3.2.5) - die Beschwerdeführerin auf dem ersten Arbeitsmarkt den Mindestlohn nicht erreichen werde, ist angesichts ihrer durch die körperlichen Einschränkungen verminderten Leistungsfähigkeit schlüssig, ver mag aber an den vorgenannten Unstimmigkeiten nichts zu ändern. Aufgrund der vorliegenden Aktenlage ist folglich nicht beurteilbar, ob sich zwischenzeitlich eine relevante gesundheitliche oder erwerbliche Veränderung zugetragen hat oder ob für die von den Ausbildungs berichten abweichende Einschätzung des derzei tigen Arbeitgebers andere Gründe verantwortlich zu machen sind. Zur Leistungs beurteilung kann damit nicht auf diese Berichte abgestellt werden. 4.2 Sodann fehlt es an detaillierten Angaben darüber, welche n Anforderungen die Beschwerdeführerin in der aktuell ausgeübten Beschäftigung zu genügen hat. Mithin lässt sich auch nicht gestützt auf die ärztliche Leistungseinschätzung durch Dr. C.___ beurteilen, inwieweit der Beschwerdeführerin ihre erlernte beziehungsweise derzeitige Tätigkeit aus medizinischer Sicht zumutbar ist. Der Beurteilung von Dr. C.___ folgend wäre in einer rein sitzenden Tätigkeit die höchste Leistungsfähigkeit von etwa 70 % zu erwarten, währenddessen mit allen anderen Leistungsprofilen höhere Einschränkungen zu Tage treten (E. 3.1.3, Urk. 11/207/5). Angesichts dessen, dass einerseits insbesondere bei handwerk liche n Arbeiten den motorischen Einschränkungen der Beschwerdeführerin ver mehrt Gewicht beizumessen ist (vgl. Urk. 11/152/3), sie anderseits aber auch an kognitiven Einschränkungen zu leiden scheint (E. 3.1.3), bleibt unklar, ob in einer anderen, allenfalls auch rein sitzenden Tätigkeit eine bessere - auch mit Blick auf die lange Dauer der ihr noch bevorstehenden Erwerbsphase - Eingliederung zu erreichen wäre. Zur abschliessenden Beantwortung dieser Frage ist vorab fach ärztlich abzuklären, ob beziehungsweise inwieweit die Beschwerdeführerin an relevanten kognitiv en oder psychi schen Einschränkungen leidet (vgl. E. 3.1.3; vgl. aber auch etwa E. 3.1.2, wonach die Beschwerdeführerin intelligent sei und eine intellektuell fordernde Ausbildung brauche; Urk. 11/165, wonach die Be schwer deführerin über eine gute Auffassungsgabe verfüge). Ebenso sind ergän zende Abklärungen hinsichtlich somatischer Beeinträchtigungen und gegebenen falls betreffend Geeignetheit der erlernten Tätigkeit unumgänglich. 4.3 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Abklärungen der Beschwerde geg nerin zur Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin nicht zu genügen vermögen. Die Beschwerdegegnerin hat insbesondere fachärztlich - vorzugsweise polydiszi plinär - abzuklären, welche Tätigkeiten der Beschwerdeführerin (auf Dauer) zu mut bar sind und in welcher Höhe Leistungseinschränkungen zu gewärtigen sind. Sollten die ergänzenden Unter suchungen zur Einsicht führen, dass noch Möglich keiten zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin bestehen, so hat die Beschwerdegegnerin weitere, geeignete (berufliche) Massnahmen an die Hand zu nehmen. Der Vollständigkeit halber ist an dieser Stelle darauf hin zuweisen, dass berufliche Neigungen der versicherten Person zwar zu berück sichtigen, für die Zumutbarkeit einer geeigneten Tätigkeit jedoch nicht ausschlag gebend sind (ZAK 1973 S. 574). 4.4 Nach dem Dargelegten beruht die angefochtene Verfügung auf einem unvoll stän dig abgeklärten Sachverhalt. Sie ist daher aufzuheben und die Sache zu weiteren medizinischen - und allenfalls auch beruflich-erwerblichen - Abklärungen und anschliessendem Neuentscheid an die Verwaltung zurückzuweisen. In diesem Sinne ist die Beschwerde gutzuheissen. 5. 5.1 Die Kosten des Verfahrens sind gestützt auf Art. 69 Abs. 1 bis IVG auf Fr. 6 00.-- festzusetzen. Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb die Gerichtskosten der Beschwerde geg nerin aufzuerlegen sind. 5.2 Der Beschwerdeführerin steht eine Prozessentschädigung zu. Diese ist vom Gericht ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses, dem Zeitaufwand und den Barauslagen festzusetzen (§ 34 Abs. 1 und 3 des Gesetz es über das Sozialversicherungs gericht, GSVGer ). In Anwendung dieser Kriterien ist die Prozessentschädigung vorliegend mit Fr. 1’2 00.-- (inkl. Bar auslagen und MWSt ) zu bemessen und der Beschwer de gegnerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 3 0. Januar 2018 aufge ho ben und die Sache an die se zurückgewiesen wird, damit sie im Sinne der Erwägun gen verfahre und hernach über den Leistungsa nspruch de r Beschwerdeführerin neu verfüge. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, der Beschwerdeführerin eine Prozessent - schädigung von Fr. 1’2 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen. 4. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Pro Infirmis Zürich - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin VogelMuraro

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Sozialversicherungsgericht

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

des Kantons Zürich IV.2018.00222 V. Kammer Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Philipp Sozialversicherungsrichterin Senn Gerichtsschreiberin Muraro Urteil vom 21. August 2019

IV.2018.00222

IV.2018.00222

IV.2018.00222 V. Kammer

V. Kammer

Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Philipp Sozialversicherungsrichterin Senn Gerichtsschreiberin Muraro

Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Philipp Sozialversicherungsrichterin Senn Gerichtsschreiberin Muraro

Urteil vom 21. August 2019

Urteil vom 21. August 2019 in Sachen

in Sachen X.___

X.___ Beschwerdeführerin

Beschwerdeführerin vertreten durch Pro Infirmis Zürich

vertreten durch Pro Infirmis Zürich Sozialberatung, Y.___

Sozialberatung, Y.___ Hohlstrasse 560, Postfach, 8048 Zürich

Hohlstrasse 560, Postfach, 8048 Zürich gegen

gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich

Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin

Beschwerdegegnerin Sachverhalt:

Sachverhalt: 1.

1. 1.1 Die 1998 gebo rene X.___ wurde im September 1998 unter Hinweis auf eine Zwillingsfrühgeburt mit mehrfachen Risiken bei der Sozial ver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Leistungsbezug angemeldet ( Urk. 11/1). Die IV-Stelle sprach ihr zur Behandlung ihrer Geburtsgebrechen ( Ziff. 494, 497, 498 und 390 GgV Anhang ; mit Hem iparese rechts, Urk. 11/4, 11/9 ; Ziff. 404, Urk. 11/108) medizinische Massnahmen zu ( Urk. 11/6, 11/7, 11/12, 11/43, 11/56, 11/75, 11/111, 11/126), gewährte einen Pflegebeitrag für Hilflosigkeit leichten Grades ( Urk. 11/32, 11/50) beziehungsweise ab 1. Januar 2004 eine Entschä di gung für Minderjährige wegen mittlerer Hilflosigkeit ( Urk. 11/51, 11/61) und kam für die Kosten einer heilpädagogischen Früherziehung (Sonderschulmassnahme, Urk. 11/17, 11/40) auf. Sodann leistete sie Kostengutsprache für verschiedene The rapiemassnahmen (Physiotherapie, Ergotherapie, Urk. 11/54-55, 11/65, 11/76, 11/117, 11/124-125, 11/129-130; Psychotherapie, 11/98, 11/137) und Hilfsmittel (vgl. etwa Urk. 11/82, Computersystem Mobile). Mit Verfügung vom 2 5. Septem ber 2014 ( Urk. 11/145) wurde die Hilflosenentschädigung auf eine solche wegen leichter Hilflosigkeit reduziert und bis Ende des 1 8. Altersjahres befristet.

1.1 Die 1998 gebo rene X.___ wurde im September 1998 unter Hinweis auf eine Zwillingsfrühgeburt mit mehrfachen Risiken bei der Sozial ver sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Leistungsbezug angemeldet ( Urk. 11/1). Die IV-Stelle sprach ihr zur Behandlung ihrer Geburtsgebrechen ( Ziff. 494, 497, 498 und 390 GgV Anhang ; mit Hem iparese rechts, Urk. 11/4, 11/9 ; Ziff. 404, Urk. 11/108) medizinische Massnahmen zu ( Urk. 11/6, 11/7, 11/12, 11/43, 11/56, 11/75, 11/111, 11/126), gewährte einen Pflegebeitrag für Hilflosigkeit leichten Grades ( Urk. 11/32, 11/50) beziehungsweise ab 1. Januar 2004 eine Entschä di gung für Minderjährige wegen mittlerer Hilflosigkeit ( Urk. 11/51, 11/61) und kam für die Kosten einer heilpädagogischen Früherziehung (Sonderschulmassnahme, Urk. 11/17, 11/40) auf. Sodann leistete sie Kostengutsprache für verschiedene The rapiemassnahmen (Physiotherapie, Ergotherapie, Urk. 11/54-55, 11/65, 11/76, 11/117, 11/124-125, 11/129-130; Psychotherapie, 11/98, 11/137) und Hilfsmittel (vgl. etwa Urk. 11/82, Computersystem Mobile). Mit Verfügung vom 2 5. Septem ber 2014 ( Urk. 11/145) wurde die Hilflosenentschädigung auf eine solche wegen leichter Hilflosigkeit reduziert und bis Ende des 1 8. Altersjahres befristet. 1.2 Nachdem die Versicherte die Maurerschule (Schule für cerebral gelähmte Kinder; Urk. 11/138) abgeschlossen und ein 1 0. Schuljahr besucht hatte, gewährte ihr die IV-Stelle Kostengutsprache für die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Aus bildung zur Schreinerpraktikerin (IV-Anlehre) bei der Stiftung Z.___ (Verfügung vom 1 4. Januar 2015, Urk. 11/151). Mit Mitteilung vom 1 7. Juni 2017 erteilte sie Kostengutsprache fü r die Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA vom 10. August 2015 bis zum 9. August 2017 ( Urk. 11/166 ; Urk. 11/185 ). Diese Ausbildung schloss X.___ erfolgreich ab ( Urk. 11/203, 11/211-212, 11/115). Mit Verfügung vom 9. März 2017 ( Urk. 11/201) verneinte die IV-Stelle einen weiteren Anspruch der Versicherten auf eine Entschädigung für Hilflosigkeit. Ab dem 1 0. August 2017 war die Versicherte bei der A.___ AG in einem bis zum 9. August 2018 befristeten Arbeitsverhältnis als Schreiner praktikerin tätig, wobei die Leistungsfähigkeit gemäss Arbeitgeberin bei voller Präsenzzeit 50 % betrage (Urk. 11/221). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Vorbescheid vom 1 2. September 2017, Urk. 11/217 ; Einwand und Einwandergänzung vom 3. Oktober bzw. 2. November 2017, Urk. 11/218, 11/222) verneinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 3 0. Januar 2018 einen Rentenanspruch der Versicherten ( Urk. 2).

1.2 Nachdem die Versicherte die Maurerschule (Schule für cerebral gelähmte Kinder; Urk. 11/138) abgeschlossen und ein 1 0. Schuljahr besucht hatte, gewährte ihr die IV-Stelle Kostengutsprache für die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Aus bildung zur Schreinerpraktikerin (IV-Anlehre) bei der Stiftung Z.___ (Verfügung vom 1 4. Januar 2015, Urk. 11/151). Mit Mitteilung vom 1 7. Juni 2017 erteilte sie Kostengutsprache fü r die Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA vom 10. August 2015 bis zum 9. August 2017 ( Urk. 11/166 ; Urk. 11/185 ). Diese Ausbildung schloss X.___ erfolgreich ab ( Urk. 11/203, 11/211-212, 11/115). Mit Verfügung vom 9. März 2017 ( Urk. 11/201) verneinte die IV-Stelle einen weiteren Anspruch der Versicherten auf eine Entschädigung für Hilflosigkeit. Ab dem 1 0. August 2017 war die Versicherte bei der A.___ AG in einem bis zum 9. August 2018 befristeten Arbeitsverhältnis als Schreiner praktikerin tätig, wobei die Leistungsfähigkeit gemäss Arbeitgeberin bei voller Präsenzzeit 50 % betrage (Urk. 11/221). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren ( Vorbescheid vom 1 2. September 2017, Urk. 11/217 ; Einwand und Einwandergänzung vom 3. Oktober bzw. 2. November 2017, Urk. 11/218, 11/222) verneinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 3 0. Januar 2018 einen Rentenanspruch der Versicherten ( Urk. 2). 2. Hiergegen liess X.___ am 1. März 2018 Beschwerde erheben und beantragen, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihr eine halbe Rente zuzusprechen. Eventualiter sei ihr eine zweite erstmalige Ausbildung zuzusprechen. In prozessualer Hinsicht ersuchte die Beschwerde füh rerin um Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwer de antwort vom 9. April 2018 ( Urk. 10 unter Beilage ihrer Akten, Urk. 11/1-229) schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Beschwerde, was der Be schwer deführerin mit Verfügung vom 1 2. April 2018 ( Urk. 12) angezeigt wurde. Gleichzeitig wurde ihr em Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Prozess füh rung stattgegeben. Mit Schreiben vom 3. Mai 2018 ( Urk. 14) legte die Beschwer de führerin den unbefristeten Arbeitsvertrag mit der A.___ AG vom 2 4. April 2018 ( Urk. 14) ins Recht, wovon die Beschwerdegegnerin in Kenntnis gesetzt wurde ( Urk. 15).

2. Hiergegen liess X.___ am 1. März 2018 Beschwerde erheben und beantragen, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es sei ihr eine halbe Rente zuzusprechen. Eventualiter sei ihr eine zweite erstmalige Ausbildung zuzusprechen. In prozessualer Hinsicht ersuchte die Beschwerde füh rerin um Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 1). Mit Beschwer de antwort vom 9. April 2018 ( Urk. 10 unter Beilage ihrer Akten, Urk. 11/1-229) schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Beschwerde, was der Be schwer deführerin mit Verfügung vom 1 2. April 2018 ( Urk. 12) angezeigt wurde. Gleichzeitig wurde ihr em Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Prozess füh rung stattgegeben. Mit Schreiben vom 3. Mai 2018 ( Urk. 14) legte die Beschwer de führerin den unbefristeten Arbeitsvertrag mit der A.___ AG vom 2 4. April 2018 ( Urk. 14) ins Recht, wovon die Beschwerdegegnerin in Kenntnis gesetzt wurde ( Urk. 15). Das Gericht zieht in Erwägung:

Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1. 1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG). Sie kann Folge von Geburtsge brechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgegliche nen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beein trächtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allge meinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG). Sie kann Folge von Geburtsge brechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgegliche nen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beein trächtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:

1.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;

a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und

b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG).

Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente ( Art. 28 Abs. 2 IVG). 1.3 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Be schwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).

1.3 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Be schwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc). 1.4 Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ). Gemäss stän diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der ent scheidrelevante Sach verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2).

1.4 Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, GSVGer ). Gemäss stän diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der ent scheidrelevante Sach verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2). 2.

2. 2.1 Die Beschwerdegegnerin hielt in der angefochtenen Verfügung ( Urk. 2) dafür, in einer den Einschränkungen der Beschwerdeführerin angepassten Tätigkeit be stehe eine Arbeitsfähigkeit von 70 %. Gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, allgemeine Hilfsarbeiten, sei die Beschwerdeführerin damit in der Lage, ein Invalideneinkommen von Fr. 38'451.30 zu erzielen. Das Valideneinkommen sei gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, Herstellu ng von Holzwaren, mit Fr. 56'519.10 zu beziffern, womit ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 32 % resultiere.

2.1 Die Beschwerdegegnerin hielt in der angefochtenen Verfügung ( Urk. 2) dafür, in einer den Einschränkungen der Beschwerdeführerin angepassten Tätigkeit be stehe eine Arbeitsfähigkeit von 70 %. Gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, allgemeine Hilfsarbeiten, sei die Beschwerdeführerin damit in der Lage, ein Invalideneinkommen von Fr. 38'451.30 zu erzielen. Das Valideneinkommen sei gestützt auf die Lohnstrukturerhebung, Herstellu ng von Holzwaren, mit Fr. 56'519.10 zu beziffern, womit ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 32 % resultiere. 2.2 Demgegenüber brachte die Beschwerdeführerin insbesondere vor ( Urk. 1), sie habe mit viel Einsatz und Durchhaltewillen gute schulische und praktische Leistungen erbracht und immer schon das Ziel, im ersten Arbeitsmarkt tätig zu sein, verfolgt. Dass hierbei keine vollständige Leistungsfähigkeit zu erreichen sein und der Lohn nicht dem GAV-Mindestlohn entsprechen würde, sei bereits im Abschlussbericht der Stiftung Z.___, wo von einer maximalen Leistungsfähigkeit von 60 - 69 % ausgegangen werde, festgehalten worden. Es habe sich nun ge zeigt, dass im freien Arbeitsmarkt anhaltende und erhebliche Leistungsein schrän kung en bestünden: innerhalb eines vollen zeitlichen Pensums könne sie nur eine Leistung von etwa 60 % erbringen. Hinzu komme, dass sie nur sehr beschränkt einsetzbar sei, weshalb ihr Leistungslohn betraglich einem 50%-Pensum ent spreche. Dass diese Einschätzung plausibel sei, habe der regionale ärztliche Dienst ( RAD ) bestätigt (S. 3). Was das Valideneinkommen betreffe, so sei sie als Früh invalide im Sinne von Art. 26 der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV) zu betrachten, da sie ihre erworbenen Fachkenntnisse wirtschaftlich nicht gleichermassen verwerten könne wie andere Berufskolleginnen ; allenfalls sei auf den LSE-Lohn für den erlernten Beruf abzustellen. Schliesslich gehe es nicht an, zur Festsetzung des Invalideneinkommens auf den statistischen Lohn für Hilfs arbeiterinnen abzustellen, habe die Beschwerdegegnerin die Beschwerdeführerin doch bei der Berufswahl begleitet und erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausgebildet. Dass die volle Leistungsfähigkeit behinderungsbedingt nicht zu erreichen sei, habe schon lange vor Ausbildungsabschluss f estgestanden. Mithin sei von der konkreten beruflich-erwerblichen Situation auszugehen und auf den Lohn, den die Beschwerdeführerin im aktuellen Arbeitsverhä ltnis mit einer Leis tung von 50 % erziele, abzustellen (S. 5). Damit resultiere ein Invaliditätsgrad von 59.3 % (Frühinvalide) bzw. 58.6 % (LSE-Lohn Schreinerpraktikerin EBA), wo mit Anspruch auf eine halbe Rente bestehe. Eventualiter sei die erste Ausbil dung als nicht eingliederungswirksam zu betrachten, wodurch Anspruch auf eine nochmali ge berufliche Erstausbildung be stünde (S. 6).

2.2 Demgegenüber brachte die Beschwerdeführerin insbesondere vor ( Urk. 1), sie habe mit viel Einsatz und Durchhaltewillen gute schulische und praktische Leistungen erbracht und immer schon das Ziel, im ersten Arbeitsmarkt tätig zu sein, verfolgt. Dass hierbei keine vollständige Leistungsfähigkeit zu erreichen sein und der Lohn nicht dem GAV-Mindestlohn entsprechen würde, sei bereits im Abschlussbericht der Stiftung Z.___, wo von einer maximalen Leistungsfähigkeit von 60 - 69 % ausgegangen werde, festgehalten worden. Es habe sich nun ge zeigt, dass im freien Arbeitsmarkt anhaltende und erhebliche Leistungsein schrän kung en bestünden: innerhalb eines vollen zeitlichen Pensums könne sie nur eine Leistung von etwa 60 % erbringen. Hinzu komme, dass sie nur sehr beschränkt einsetzbar sei, weshalb ihr Leistungslohn betraglich einem 50%-Pensum ent spreche. Dass diese Einschätzung plausibel sei, habe der regionale ärztliche Dienst ( RAD ) bestätigt (S. 3). Was das Valideneinkommen betreffe, so sei sie als Früh invalide im Sinne von Art. 26 der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV) zu betrachten, da sie ihre erworbenen Fachkenntnisse wirtschaftlich nicht gleichermassen verwerten könne wie andere Berufskolleginnen ; allenfalls sei auf den LSE-Lohn für den erlernten Beruf abzustellen. Schliesslich gehe es nicht an, zur Festsetzung des Invalideneinkommens auf den statistischen Lohn für Hilfs arbeiterinnen abzustellen, habe die Beschwerdegegnerin die Beschwerdeführerin doch bei der Berufswahl begleitet und erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausgebildet. Dass die volle Leistungsfähigkeit behinderungsbedingt nicht zu erreichen sei, habe schon lange vor Ausbildungsabschluss f estgestanden. Mithin sei von der konkreten beruflich-erwerblichen Situation auszugehen und auf den Lohn, den die Beschwerdeführerin im aktuellen Arbeitsverhä ltnis mit einer Leis tung von 50 % erziele, abzustellen (S. 5). Damit resultiere ein Invaliditätsgrad von 59.3 % (Frühinvalide) bzw. 58.6 % (LSE-Lohn Schreinerpraktikerin EBA), wo mit Anspruch auf eine halbe Rente bestehe. Eventualiter sei die erste Ausbil dung als nicht eingliederungswirksam zu betrachten, wodurch Anspruch auf eine nochmali ge berufliche Erstausbildung be stünde (S. 6). 3.

3. 3.1

3.1 3.1.1 Gemäss Arztbericht vom 2 0. November 2011 ( Urk. 11/121) von Dr. med. B.___, FMH für Kinder- und Jugen dmedizin, bestanden bei der Beschwerde führerin eine spastische Hemiparese rechts mit Hemihypotrophie rechts (ehe ma lige Frühgeburt in der 3 1. Schwangerschaftswoche mit peri - und neonatalen Komplikationen), ein psychoorganisches Syndrom (POS), eine Teilleistungs stö rung in der visuellen und seriellen Merkfäh igkeit und in der Formerfassung sowie eine Sprachentwicklungs- und Schrifterwerbsstörung.

3.1.1 Gemäss Arztbericht vom 2 0. November 2011 ( Urk. 11/121) von Dr. med. B.___, FMH für Kinder- und Jugen dmedizin, bestanden bei der Beschwerde führerin eine spastische Hemiparese rechts mit Hemihypotrophie rechts (ehe ma lige Frühgeburt in der 3 1. Schwangerschaftswoche mit peri - und neonatalen Komplikationen), ein psychoorganisches Syndrom (POS), eine Teilleistungs stö rung in der visuellen und seriellen Merkfäh igkeit und in der Formerfassung sowie eine Sprachentwicklungs- und Schrifterwerbsstörung. 3.1.2 Mit Schreiben vom 1 6. Januar 2014 ( Urk. 11/133) zu Händen der Beschwerde gegnerin hielt Dr. B.___ fest, die Beschwerdeführerin benötige infolge ihrer Geburtsgebrechen (Hemiparese, POS) besondere Unterstützung zur Bewälti gung der schulischen und zum Teil auch der Alltagsaufgaben. Die schulischen Schwierigkeiten zeigten sich hauptsächlich darin, dass die Versicherte langsamer arbeite als eine Jugendliche gleichen Alters. Seit ihrer Geburt erlebe sie sich schwächer und langsamer als ihre Geschwister und Mitschüler. Sie habe da her kein gutes Selbstwertgefühl entwickelt, Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit seien geschwächt, was im Sinne einer depressiven Entwicklung zu sehen sei. Die Beschwerdeführerin sei intelligent und benötige eine Ausbildung, die sie einerseits intellektuell fordere, andererseits aber ihre n Schwierigkeiten gerecht werde. Seit Dezember 2014 erhalte sie einmal wöchentlich psychotherapeutische Begleitung mit dem Ziel, die POS-Symptomatik zu verringern.

3.1.2 Mit Schreiben vom 1 6. Januar 2014 ( Urk. 11/133) zu Händen der Beschwerde gegnerin hielt Dr. B.___ fest, die Beschwerdeführerin benötige infolge ihrer Geburtsgebrechen (Hemiparese, POS) besondere Unterstützung zur Bewälti gung der schulischen und zum Teil auch der Alltagsaufgaben. Die schulischen Schwierigkeiten zeigten sich hauptsächlich darin, dass die Versicherte langsamer arbeite als eine Jugendliche gleichen Alters. Seit ihrer Geburt erlebe sie sich schwächer und langsamer als ihre Geschwister und Mitschüler. Sie habe da her kein gutes Selbstwertgefühl entwickelt, Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit seien geschwächt, was im Sinne einer depressiven Entwicklung zu sehen sei. Die Beschwerdeführerin sei intelligent und benötige eine Ausbildung, die sie einerseits intellektuell fordere, andererseits aber ihre n Schwierigkeiten gerecht werde. Seit Dezember 2014 erhalte sie einmal wöchentlich psychotherapeutische Begleitung mit dem Ziel, die POS-Symptomatik zu verringern. 3.1.3 Dr. med. C.___, Facharzt Allgemeine Medizin, manuelle Medizin SAMM, seit April 2013 behandelnder Arzt der Beschwerdeführerin, nannte mit am 3. Juli 2017 bei der Beschwerdegegnerin eingegangenem Bericht ( Urk. 11/207) die Diag nose einer spastischen Hemiparese. Er hielt fest, es bestünden Restbeschwerden bei Status nach spastischer Hemiparese rechts sowie Teilleistungsstörungen in der visuellen und seriellen Merkfähigkeit. In prognostischer Hinsicht sei mit einer fortbestehenden Teilbehinderung zu rechnen. Die Beschwerdeführerin absolviere eine Lehre als Schreinerpraktikerin und stehe aktuell in einem Praktikum, wofür eine vollständige Arbeitsfähigkeit gegeben sei. Demgegenüber sei auf dem freien Arbeitsmarkt nur mit einer maximalen Arbeitsfähigkeit von ungefähr 60 % zu rechnen ( Urk. 11/207/3). Hinsichtlich behinderungsangepasste r Tätigkeiten erach tete Dr. C.___ eine rein sitzende Tätigkeit ganztags für zumutbar, während die Leistung einem Umfang von 70 % entsprechen dürfte. Bei rein stehenden Tätigkeiten sei von einer Leistungsfähigkeit von etwa 50 bis 60 %, bei wechsel belastende r Beschäftigung von einer solchen von ungefähr 60 % auszugehen ( Urk. 11/207/5).

3.1.3 Dr. med. C.___, Facharzt Allgemeine Medizin, manuelle Medizin SAMM, seit April 2013 behandelnder Arzt der Beschwerdeführerin, nannte mit am 3. Juli 2017 bei der Beschwerdegegnerin eingegangenem Bericht ( Urk. 11/207) die Diag nose einer spastischen Hemiparese. Er hielt fest, es bestünden Restbeschwerden bei Status nach spastischer Hemiparese rechts sowie Teilleistungsstörungen in der visuellen und seriellen Merkfähigkeit. In prognostischer Hinsicht sei mit einer fortbestehenden Teilbehinderung zu rechnen. Die Beschwerdeführerin absolviere eine Lehre als Schreinerpraktikerin und stehe aktuell in einem Praktikum, wofür eine vollständige Arbeitsfähigkeit gegeben sei. Demgegenüber sei auf dem freien Arbeitsmarkt nur mit einer maximalen Arbeitsfähigkeit von ungefähr 60 % zu rechnen ( Urk. 11/207/3). Hinsichtlich behinderungsangepasste r Tätigkeiten erach tete Dr. C.___ eine rein sitzende Tätigkeit ganztags für zumutbar, während die Leistung einem Umfang von 70 % entsprechen dürfte. Bei rein stehenden Tätigkeiten sei von einer Leistungsfähigkeit von etwa 50 bis 60 %, bei wechsel belastende r Beschäftigung von einer solchen von ungefähr 60 % auszugehen ( Urk. 11/207/5). 3.2

3.2 3.2.1 Mit Bericht vom 2. Juni 2015 ( Urk. 11/159) empfahl die Stiftung Z.___, die Aus bildung der Beschwerdeführerin zur Schreiner praktikerin (IV-Anlehre) in eine EBA-Ausbildung umzuwandeln. Der Beschwerdeführerin würden zwar verschie dene Arbeiten schwerfallen, sie finde aber immer wieder neue Lösungswege und Techniken, um die Einschränkungen ihrer rechten Hand zu kompensieren. Der durchgeführte Multicheck bestätige das angestrebte Niveau.

3.2.1 Mit Bericht vom 2. Juni 2015 ( Urk. 11/159) empfahl die Stiftung Z.___, die Aus bildung der Beschwerdeführerin zur Schreiner praktikerin (IV-Anlehre) in eine EBA-Ausbildung umzuwandeln. Der Beschwerdeführerin würden zwar verschie dene Arbeiten schwerfallen, sie finde aber immer wieder neue Lösungswege und Techniken, um die Einschränkungen ihrer rechten Hand zu kompensieren. Der durchgeführte Multicheck bestätige das angestrebte Niveau. 3.2.2 Am 7. Januar 2016 wurde von den Ausbildern der Stiftung Z.___ berichtet (Urk. 11/174), die Beschwerdeführerin habe die Zwischenziele erreichen können. Sie sei interessiert und verfüge über eine rasche Auffassungsgabe. Intellektuell sei sie den Herausforderungen der Ausbildung längstens gewachsen, in der Be rufs schule erbringe sie gute Leistungen. A uch im Arbeiten mit den Händen mache sie Fortschritt e.

3.2.2 Am 7. Januar 2016 wurde von den Ausbildern der Stiftung Z.___ berichtet (Urk. 11/174), die Beschwerdeführerin habe die Zwischenziele erreichen können. Sie sei interessiert und verfüge über eine rasche Auffassungsgabe. Intellektuell sei sie den Herausforderungen der Ausbildung längstens gewachsen, in der Be rufs schule erbringe sie gute Leistungen. A uch im Arbeiten mit den Händen mache sie Fortschritt e. 3.2.3 Aus dem Zwischenbericht der Stiftung Z.___ vom 2 4. November 2016 ( Urk. 11/ 194) ergibt sich, dass die beruflichen Fähigkeiten der Beschwerdeführerin dem Ausbildungsstand entsprächen; ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz seien genügend. Sie besitze sehr gute kreative Fähigkeiten im Gestalten und Malen von Figuren. Einzelne Teilbereiche der Berufsschule (Fachrechnen) würden ihr aber Mühe bereiten.

3.2.3 Aus dem Zwischenbericht der Stiftung Z.___ vom 2 4. November 2016 ( Urk. 11/ 194) ergibt sich, dass die beruflichen Fähigkeiten der Beschwerdeführerin dem Ausbildungsstand entsprächen; ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz seien genügend. Sie besitze sehr gute kreative Fähigkeiten im Gestalten und Malen von Figuren. Einzelne Teilbereiche der Berufsschule (Fachrechnen) würden ihr aber Mühe bereiten. 3.2.4 Über das externe Praktikum in der A.___ AG wurde am 8. Februar 2017 ( Urk. 11/200) festgehalten, das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin entspreche einem guten Ausbildungsstand. Ihre momentane Leistungsfähigkeit betrage 60 bis 70 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand EFZ. Durch ihre einseitige körperliche Einschränkung an der Hand sei die Be schwerdeführerin eingeschränkt und brauche für gewisse Arbeiten einen höher e n Zeitbedarf oder Unterstützung durch eine Zweitperson (z.B. körperlich sch were Arbeiten, Tragen von Möbeln etc.). Der Lohn, welchen der Einsat zbetrieb ein setzen würde, wurde auf Fr. 3'000.-- be ziffer t.

3.2.4 Über das externe Praktikum in der A.___ AG wurde am 8. Februar 2017 ( Urk. 11/200) festgehalten, das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin entspreche einem guten Ausbildungsstand. Ihre momentane Leistungsfähigkeit betrage 60 bis 70 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand EFZ. Durch ihre einseitige körperliche Einschränkung an der Hand sei die Be schwerdeführerin eingeschränkt und brauche für gewisse Arbeiten einen höher e n Zeitbedarf oder Unterstützung durch eine Zweitperson (z.B. körperlich sch were Arbeiten, Tragen von Möbeln etc.). Der Lohn, welchen der Einsat zbetrieb ein setzen würde, wurde auf Fr. 3'000.-- be ziffer t. 3.2.5 Gemäss Abschlussbericht der Stiftung Z.___ vom 8. Juni 2017 ( Urk. 11/203) über die von August 2015 bis zum August 2017 da uernde Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA verfügt die Beschwerdeführerin über eine Leistungsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt von 60 bis 69 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand. Ihr fachliches Wissen und Können entspreche einem guten Ausbildungsstand. Sie bleibe aber wegen der einseitigen körperlichen Einschränkung handicapiert und werde für gewisse Arbeiten immer einen grösseren Zeitaufwand benötigen oder die Unterstützung durch eine andere Person beanspruchen müssen. Eine Ein schätzung betreffend Lohn sei derzeit nicht möglich ; der Mindestlohn auf dem ersten Arbeitsmarkt werde aber nicht erreicht werden können.

3.2.5 Gemäss Abschlussbericht der Stiftung Z.___ vom 8. Juni 2017 ( Urk. 11/203) über die von August 2015 bis zum August 2017 da uernde Ausbildung zur Schreiner praktikerin EBA verfügt die Beschwerdeführerin über eine Leistungsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt von 60 bis 69 % bei vergleichbarem Ausbildungsstand. Ihr fachliches Wissen und Können entspreche einem guten Ausbildungsstand. Sie bleibe aber wegen der einseitigen körperlichen Einschränkung handicapiert und werde für gewisse Arbeiten immer einen grösseren Zeitaufwand benötigen oder die Unterstützung durch eine andere Person beanspruchen müssen. Eine Ein schätzung betreffend Lohn sei derzeit nicht möglich ; der Mindestlohn auf dem ersten Arbeitsmarkt werde aber nicht erreicht werden können. 3.2.6 Die A.___ AG, Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin seit 1 0. August 2017 (vgl. Urk. 11/221, Urk. 14), erklärte mit Schreiben vom 27. Oktober 2017 ( Urk. 11/221), die Beschwerdeführerin benötige für die Ausfüh rung sämtlicher ihr möglichen Tätigkeiten deutlich länger als Mitarbeitende ohne Beeinträchtigung. Für gewisse Arbeiten benötige sie zudem eine Unterstützungs person. Bei einem zeitlichen Vollpensum erbringe die Beschwerdeführerin damit eine Leistung von ungefähr 60 %. Weil sie aber nicht alle anfallenden Tätigkeiten ausführen könne und somit nur beschränkt einsetzbar sei, könne bei voller Prä senzzeit nur ein Leistungslohn von 50 % gemäss GAV-Mindestlohn ausgerichtet werden.

3.2.6 Die A.___ AG, Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin seit 1 0. August 2017 (vgl. Urk. 11/221, Urk. 14), erklärte mit Schreiben vom 27. Oktober 2017 ( Urk. 11/221), die Beschwerdeführerin benötige für die Ausfüh rung sämtlicher ihr möglichen Tätigkeiten deutlich länger als Mitarbeitende ohne Beeinträchtigung. Für gewisse Arbeiten benötige sie zudem eine Unterstützungs person. Bei einem zeitlichen Vollpensum erbringe die Beschwerdeführerin damit eine Leistung von ungefähr 60 %. Weil sie aber nicht alle anfallenden Tätigkeiten ausführen könne und somit nur beschränkt einsetzbar sei, könne bei voller Prä senzzeit nur ein Leistungslohn von 50 % gemäss GAV-Mindestlohn ausgerichtet werden. 4.

4. 4.1 Die Beschwerdeführerin hat sich mit hoher Motivation und Leistungswillen erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausbilden lassen und ist inzwischen auf dem ersten Arbeitsmarkt im erlernten Beruf arbeitstätig, wobei der anfänglich befristete Arbeitsvertrag ( Urk. 11/221) durch einen unbefristeten abgelöst worden ist ( Urk. 14). Während die Beschwerdegegnerin unter Hinweis darauf, dass in an gepassten Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 70 % bestehe, einen Renten an spruch verneinte (E. 2.1), geht die Beschwerdeführerin von einer erfolgreichen Ein gliederung und vollständi gen Ausschöpfung ihrer Restarbeitsfähigkeit und damit von einer bleiben den Leistungsunfähigkeit von 50 % aus (E. 2.2).

4.1 Die Beschwerdeführerin hat sich mit hoher Motivation und Leistungswillen erfolgreich zur Schreinerpraktikerin EBA ausbilden lassen und ist inzwischen auf dem ersten Arbeitsmarkt im erlernten Beruf arbeitstätig, wobei der anfänglich befristete Arbeitsvertrag ( Urk. 11/221) durch einen unbefristeten abgelöst worden ist ( Urk. 14). Während die Beschwerdegegnerin unter Hinweis darauf, dass in an gepassten Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 70 % bestehe, einen Renten an spruch verneinte (E. 2.1), geht die Beschwerdeführerin von einer erfolgreichen Ein gliederung und vollständi gen Ausschöpfung ihrer Restarbeitsfähigkeit und damit von einer bleiben den Leistungsunfähigkeit von 50 % aus (E. 2.2). Ob die Beschwerdeführerin mit ihrer Tätigkeit bei der A.___ AG ihre Restarbeitsfä higkeit vollständig ausschöpft und damit - wie sie vorbringen lässt (E. 2.2) - zur Bemessung des Invalideneinkommens auf ihre konkrete beruflich-erwerbliche Situation abzustellen ist, kann, wie nachfolgend auf gezeigt, nicht abschliessend beurteilt werden.

Ob die Beschwerdeführerin mit ihrer Tätigkeit bei der A.___ AG ihre Restarbeitsfä higkeit vollständig ausschöpft und damit - wie sie vorbringen lässt (E. 2.2) - zur Bemessung des Invalideneinkommens auf ihre konkrete beruflich-erwerbliche Situation abzustellen ist, kann, wie nachfolgend auf gezeigt, nicht abschliessend beurteilt werden. Zwar trifft es zu (E. 2.2), dass der RAD eine Leistungsfähigkeit der Beschwer deführerin von 50 % in der körper lich anspruchsvollen Tätigkeit beim derzeitigen Arbeitgeber als plausibel erachtete ( Stellungnahme vom 8. Dezember 2017, Urk. 11/225/3). Demgegenüber war nicht nur im Abschlussbericht der Stiftung Z.___ (E. 3.2.5), sondern auch im Bericht über das externe Praktikum (E. 3.2.4), welcher Abbild der Erfahrungen im gut zweimonatigen Praktikum beim nach maligen Arbeitgeber war, eine Leistungsfähigkeit von 60 bis 70 (69) % im erst en Arbeitsmarkt genannt worden. Nachdem das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin als einem guten Ausbildungsstand entsprechend bezeichnet worden und ein grösserer Zeitaufwand bei der Ausführung ihr übertragener Arbei ten aufgrund ihrer körperlichen Einschränkung bereits im Erstellungs zeit punkt der genannten Berichte vorhersehbar gewesen war (E. 3.2.4, E. 3.2.5), ist es nicht ohne Weiteres nachvollziehbar, w eshalb nun die Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin - bei augenscheinlich unveränderten Verhältnissen – nun mehr 50 % betragen soll (E. 3.2.6). Hinzu kommt, dass der Einsatzbetrieb im Februar 20 17 einen möglichen Lohn mit Fr. 3'000.-- bezifferte (E. 3.2.4), derselbe Betrieb ein halbes Jahr später allerdings einen Leistungslohn von Fr. 1'800.-- nannte und auch ausbezahlt (v gl. Urk. 11/2 21, Urk. 14, 9/1 ). Dass - wie im Ab schlussbericht festgehalten (E. 3.2.5) - die Beschwerdeführerin auf dem ersten Arbeitsmarkt den Mindestlohn nicht erreichen werde, ist angesichts ihrer durch die körperlichen Einschränkungen verminderten Leistungsfähigkeit schlüssig, ver mag aber an den vorgenannten Unstimmigkeiten nichts zu ändern. Aufgrund der vorliegenden Aktenlage ist folglich nicht beurteilbar, ob sich zwischenzeitlich eine relevante gesundheitliche oder erwerbliche Veränderung zugetragen hat oder ob für die von den Ausbildungs berichten abweichende Einschätzung des derzei tigen Arbeitgebers andere Gründe verantwortlich zu machen sind. Zur Leistungs beurteilung kann damit nicht auf diese Berichte abgestellt werden.

Zwar trifft es zu (E. 2.2), dass der RAD eine Leistungsfähigkeit der Beschwer deführerin von 50 % in der körper lich anspruchsvollen Tätigkeit beim derzeitigen Arbeitgeber als plausibel erachtete ( Stellungnahme vom 8. Dezember 2017, Urk. 11/225/3). Demgegenüber war nicht nur im Abschlussbericht der Stiftung Z.___ (E. 3.2.5), sondern auch im Bericht über das externe Praktikum (E. 3.2.4), welcher Abbild der Erfahrungen im gut zweimonatigen Praktikum beim nach maligen Arbeitgeber war, eine Leistungsfähigkeit von 60 bis 70 (69) % im erst en Arbeitsmarkt genannt worden. Nachdem das fachliche Wissen und Können der Beschwerdeführerin als einem guten Ausbildungsstand entsprechend bezeichnet worden und ein grösserer Zeitaufwand bei der Ausführung ihr übertragener Arbei ten aufgrund ihrer körperlichen Einschränkung bereits im Erstellungs zeit punkt der genannten Berichte vorhersehbar gewesen war (E. 3.2.4, E. 3.2.5), ist es nicht ohne Weiteres nachvollziehbar, w eshalb nun die Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin - bei augenscheinlich unveränderten Verhältnissen – nun mehr 50 % betragen soll (E. 3.2.6). Hinzu kommt, dass der Einsatzbetrieb im Februar 20 17 einen möglichen Lohn mit Fr. 3'000.-- bezifferte (E. 3.2.4), derselbe Betrieb ein halbes Jahr später allerdings einen Leistungslohn von Fr. 1'800.-- nannte und auch ausbezahlt (v gl. Urk. 11/2 21, Urk. 14, 9/1 ). Dass - wie im Ab schlussbericht festgehalten (E. 3.2.5) - die Beschwerdeführerin auf dem ersten Arbeitsmarkt den Mindestlohn nicht erreichen werde, ist angesichts ihrer durch die körperlichen Einschränkungen verminderten Leistungsfähigkeit schlüssig, ver mag aber an den vorgenannten Unstimmigkeiten nichts zu ändern. Aufgrund der vorliegenden Aktenlage ist folglich nicht beurteilbar, ob sich zwischenzeitlich eine relevante gesundheitliche oder erwerbliche Veränderung zugetragen hat oder ob für die von den Ausbildungs berichten abweichende Einschätzung des derzei tigen Arbeitgebers andere Gründe verantwortlich zu machen sind. Zur Leistungs beurteilung kann damit nicht auf diese Berichte abgestellt werden. 4.2 Sodann fehlt es an detaillierten Angaben darüber, welche n Anforderungen die Beschwerdeführerin in der aktuell ausgeübten Beschäftigung zu genügen hat. Mithin lässt sich auch nicht gestützt auf die ärztliche Leistungseinschätzung durch Dr. C.___ beurteilen, inwieweit der Beschwerdeführerin ihre erlernte beziehungsweise derzeitige Tätigkeit aus medizinischer Sicht zumutbar ist. Der Beurteilung von Dr. C.___ folgend wäre in einer rein sitzenden Tätigkeit die höchste Leistungsfähigkeit von etwa 70 % zu erwarten, währenddessen mit allen anderen Leistungsprofilen höhere Einschränkungen zu Tage treten (E. 3.1.3, Urk. 11/207/5). Angesichts dessen, dass einerseits insbesondere bei handwerk liche n Arbeiten den motorischen Einschränkungen der Beschwerdeführerin ver mehrt Gewicht beizumessen ist (vgl. Urk. 11/152/3), sie anderseits aber auch an kognitiven Einschränkungen zu leiden scheint (E. 3.1.3), bleibt unklar, ob in einer anderen, allenfalls auch rein sitzenden Tätigkeit eine bessere - auch mit Blick auf die lange Dauer der ihr noch bevorstehenden Erwerbsphase - Eingliederung zu erreichen wäre. Zur abschliessenden Beantwortung dieser Frage ist vorab fach ärztlich abzuklären, ob beziehungsweise inwieweit die Beschwerdeführerin an relevanten kognitiv en oder psychi schen Einschränkungen leidet (vgl. E. 3.1.3; vgl. aber auch etwa E. 3.1.2, wonach die Beschwerdeführerin intelligent sei und eine intellektuell fordernde Ausbildung brauche; Urk. 11/165, wonach die Be schwer deführerin über eine gute Auffassungsgabe verfüge). Ebenso sind ergän zende Abklärungen hinsichtlich somatischer Beeinträchtigungen und gegebenen falls betreffend Geeignetheit der erlernten Tätigkeit unumgänglich.

4.2 Sodann fehlt es an detaillierten Angaben darüber, welche n Anforderungen die Beschwerdeführerin in der aktuell ausgeübten Beschäftigung zu genügen hat. Mithin lässt sich auch nicht gestützt auf die ärztliche Leistungseinschätzung durch Dr. C.___ beurteilen, inwieweit der Beschwerdeführerin ihre erlernte beziehungsweise derzeitige Tätigkeit aus medizinischer Sicht zumutbar ist. Der Beurteilung von Dr. C.___ folgend wäre in einer rein sitzenden Tätigkeit die höchste Leistungsfähigkeit von etwa 70 % zu erwarten, währenddessen mit allen anderen Leistungsprofilen höhere Einschränkungen zu Tage treten (E. 3.1.3, Urk. 11/207/5). Angesichts dessen, dass einerseits insbesondere bei handwerk liche n Arbeiten den motorischen Einschränkungen der Beschwerdeführerin ver mehrt Gewicht beizumessen ist (vgl. Urk. 11/152/3), sie anderseits aber auch an kognitiven Einschränkungen zu leiden scheint (E. 3.1.3), bleibt unklar, ob in einer anderen, allenfalls auch rein sitzenden Tätigkeit eine bessere - auch mit Blick auf die lange Dauer der ihr noch bevorstehenden Erwerbsphase - Eingliederung zu erreichen wäre. Zur abschliessenden Beantwortung dieser Frage ist vorab fach ärztlich abzuklären, ob beziehungsweise inwieweit die Beschwerdeführerin an relevanten kognitiv en oder psychi schen Einschränkungen leidet (vgl. E. 3.1.3; vgl. aber auch etwa E. 3.1.2, wonach die Beschwerdeführerin intelligent sei und eine intellektuell fordernde Ausbildung brauche; Urk. 11/165, wonach die Be schwer deführerin über eine gute Auffassungsgabe verfüge). Ebenso sind ergän zende Abklärungen hinsichtlich somatischer Beeinträchtigungen und gegebenen falls betreffend Geeignetheit der erlernten Tätigkeit unumgänglich. 4.3 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Abklärungen der Beschwerde geg nerin zur Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin nicht zu genügen vermögen. Die Beschwerdegegnerin hat insbesondere fachärztlich - vorzugsweise polydiszi plinär - abzuklären, welche Tätigkeiten der Beschwerdeführerin (auf Dauer) zu mut bar sind und in welcher Höhe Leistungseinschränkungen zu gewärtigen sind. Sollten die ergänzenden Unter suchungen zur Einsicht führen, dass noch Möglich keiten zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin bestehen, so hat die Beschwerdegegnerin weitere, geeignete (berufliche) Massnahmen an die Hand zu nehmen. Der Vollständigkeit halber ist an dieser Stelle darauf hin zuweisen, dass berufliche Neigungen der versicherten Person zwar zu berück sichtigen, für die Zumutbarkeit einer geeigneten Tätigkeit jedoch nicht ausschlag gebend sind (ZAK 1973 S. 574).

4.3 Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Abklärungen der Beschwerde geg nerin zur Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin nicht zu genügen vermögen. Die Beschwerdegegnerin hat insbesondere fachärztlich - vorzugsweise polydiszi plinär - abzuklären, welche Tätigkeiten der Beschwerdeführerin (auf Dauer) zu mut bar sind und in welcher Höhe Leistungseinschränkungen zu gewärtigen sind. Sollten die ergänzenden Unter suchungen zur Einsicht führen, dass noch Möglich keiten zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin bestehen, so hat die Beschwerdegegnerin weitere, geeignete (berufliche) Massnahmen an die Hand zu nehmen. Der Vollständigkeit halber ist an dieser Stelle darauf hin zuweisen, dass berufliche Neigungen der versicherten Person zwar zu berück sichtigen, für die Zumutbarkeit einer geeigneten Tätigkeit jedoch nicht ausschlag gebend sind (ZAK 1973 S. 574). 4.4 Nach dem Dargelegten beruht die angefochtene Verfügung auf einem unvoll stän dig abgeklärten Sachverhalt. Sie ist daher aufzuheben und die Sache zu weiteren medizinischen - und allenfalls auch beruflich-erwerblichen - Abklärungen und anschliessendem Neuentscheid an die Verwaltung zurückzuweisen. In diesem Sinne ist die Beschwerde gutzuheissen.

4.4 Nach dem Dargelegten beruht die angefochtene Verfügung auf einem unvoll stän dig abgeklärten Sachverhalt. Sie ist daher aufzuheben und die Sache zu weiteren medizinischen - und allenfalls auch beruflich-erwerblichen - Abklärungen und anschliessendem Neuentscheid an die Verwaltung zurückzuweisen. In diesem Sinne ist die Beschwerde gutzuheissen. 5.

5. 5.1 Die Kosten des Verfahrens sind gestützt auf Art. 69 Abs. 1 bis IVG auf Fr. 6 00.-- festzusetzen. Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb die Gerichtskosten der Beschwerde geg nerin aufzuerlegen sind.

5.1 Die Kosten des Verfahrens sind gestützt auf Art. 69 Abs. 1 bis IVG auf Fr. 6 00.-- festzusetzen. Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb die Gerichtskosten der Beschwerde geg nerin aufzuerlegen sind. 5.2 Der Beschwerdeführerin steht eine Prozessentschädigung zu. Diese ist vom Gericht ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses, dem Zeitaufwand und den Barauslagen festzusetzen (§ 34 Abs. 1 und 3 des Gesetz es über das Sozialversicherungs gericht, GSVGer ). In Anwendung dieser Kriterien ist die Prozessentschädigung vorliegend mit Fr. 1’2 00.-- (inkl. Bar auslagen und MWSt ) zu bemessen und der Beschwer de gegnerin aufzuerlegen.

5.2 Der Beschwerdeführerin steht eine Prozessentschädigung zu. Diese ist vom Gericht ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses, dem Zeitaufwand und den Barauslagen festzusetzen (§ 34 Abs. 1 und 3 des Gesetz es über das Sozialversicherungs gericht, GSVGer ). In Anwendung dieser Kriterien ist die Prozessentschädigung vorliegend mit Fr. 1’2 00.-- (inkl. Bar auslagen und MWSt ) zu bemessen und der Beschwer de gegnerin aufzuerlegen. Das Gericht erkennt:

Das Gericht erkennt: 1. Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 3 0. Januar 2018 aufge ho ben und die Sache an die se zurückgewiesen wird, damit sie im Sinne der Erwägun gen verfahre und hernach über den Leistungsa nspruch de r Beschwerdeführerin neu verfüge.

1. Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 3 0. Januar 2018 aufge ho ben und die Sache an die se zurückgewiesen wird, damit sie im Sinne der Erwägun gen verfahre und hernach über den Leistungsa nspruch de r Beschwerdeführerin neu verfüge. 2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt.

2. Die Gerichtskosten von Fr. 600.-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu gestellt. 3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, der Beschwerdeführerin eine Prozessent - schädigung von Fr. 1’2 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen.

3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, der Beschwerdeführerin eine Prozessent schädigung von Fr. 1’2 00.-- (inkl. Barauslagen und MWSt ) zu bezahlen. 4. Zustellung gegen Empfangsschein an:

4. Zustellung gegen Empfangsschein an: - Pro Infirmis Zürich

Pro Infirmis Zürich - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen

Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an:

sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)

Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden ( Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG). Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen.

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen. Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG).

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin

VogelMuraro