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Die Unternehmenskultur und ein gutes Zusammenspiel zwischen den individuellen Interessen des Arbeitnehmers und den Anforderungen des Arbeitgebers werden immer entscheidender für den Erfolg eines Unternehmens. Der SVV hat zusammen mit einer Expertengruppe die relevanten Zusammenhänge zwischen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Wettbewerbsfähigkeit analysiert und in Form eines Modells abgebildet. Die Broschüre «Die wettbewerbsfähige Unternehmung im Zeitalter der Individualisierung» beschreibt den Aufbau und die Funktionsweise dieses Modells.