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Négocier un salaire et des avantages sociaux peut sembler intimidant, mais cela peut être fait avec succès si vous savez comment vous y prendre. La première chose à faire est de rechercher le marché afin que vous puissiez comprendre ce que les autres entreprises paient pour le même poste. Vous pourrez ainsi évaluer ce qui est raisonnable et ce qui ne l’est pas. Une fois que vous avez une idée claire de ce que vous voulez demander, préparez-vous pour l’entrevue. Vous devriez trouver des informations sur l’entreprise, ses produits et services et son histoire afin que vous puissiez parler intelligemment du poste et de la façon dont il s’intègre dans le plan global de l’entreprise. Apportez des questions pertinentes qui montrent que vous êtes intéressé par le poste et préparé pour votre entrevue.
Pratiquez votre discours
Une fois que vous savez ce que vous voulez négocier, pratiquez votre discours en détail. Connaissez toutes les compétences et les expériences que vous pouvez apporter à l’entreprise et comment ces qualités se rapportent au poste pour lequel vous postulez. Votre discours devrait également inclure des informations sur votre background académique, votre expérience professionnelle et toute autre information pertinente qui fera ressortir votre candidature par rapport aux autres candidats. N’oubliez pas de mentionner toutes les réalisations significatives dont vous êtes fiers ainsi que toutes les qualifications supplémentaires qui peuvent faire une différence dans votre demande de salaire.
Soyez confiant
Lorsque vous allez à l’entrevue, soyez confiant mais pas arrogant. Assurez-vous d’avoir une attitude positive et montrez à quel point vous êtes motivé pour travailler dans cette entreprise en particulier. Utilisez des phrases comme «J’aimerais beaucoup travailler ici» ou «Je pense que je serais un excellent ajout à votre équipe» pour montrer à quel point vous êtes intéressés par le poste. Pendant l’entrevue, rappelez-vous que votre objectif est de négocier un salaire plus élevé ou une meilleure compensation globale.
Discutez de l’offre
Lorsque l’employeur propose une offre, prenez le temps de discuter en détail du salaire et des avantages sociaux proposés. Votre but est de déterminer si l’offre correspond à ce dont vous avez discuté pendant l’entretien. Si elle ne répond pas à toutes les qualifications requises ou si elle n’est pas compatible avec ce dont vous aviez convenu, exprimez poliment votre position en expliquant ce que vous attendez et pourquoi cette offre ne convient pas à votre situation particulière.
Conclusion
Bien qu’il puisse être intimidant de négocier un salaire et des avantages sociaux, en suivant ces conseils, vous serez bien préparés pour obtenir ce dont vous avez besoin sans perdre le respect ou la dignité de quiconque impliquée dans la discussion. Avec un peu de pratique et beaucoup d’informations sur le marché du travail actuellement disponible, n’importe qui peut négocier un meilleur package salarial.