Bilaga 10 
 Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet – två enkätundersökningar 
 Teknisk beskrivning 
 Föräldraförsäkringsutredningen har låtit genomföra undersök- ningar riktade till föräldrar och chefer. Resultaten har använts i analysen av orsaker till föräldrars nyttjande och fördelning av för- äldrapenningen. I denna bilaga redovisas svaren från mammors och pappors samt chefers syn på föräldraledighet. I undersökningen ställdes också frågor om intervjupersonernas bakgrund (ålder, kön, utbildning, etc.). Undersökningarna genomfördes av Sifo. 
 Frågorna i undersökningen föregicks av en kvalitativ undersök- ning i form av gruppdiskussioner med mammor och pappor med barn i åldern  
 1,5–3 
  år samt djupintervjuer med chefer. Frågefor- muläret togs fram i samarbete mellan utredningen och Sifo. Tele- fonintervjuerna gjordes  
 november–december 
  2004. 
 Föräldrar 
 Undersökningen riktade sig till föräldrar med barn i åldern 1,5– 3 år. Urvalet hämtades från  
 SPAR-registret. 
  Totalt intervjuades 1 000 föräldrar; 500 mammor och 500 pappor. Svarsfrekvenserna var 53 respektive 60 procent. 
 Chefer med personalansvar 
 Undersökningen riktade sig till chefer med personalansvar. Urvalet hämtades från de befattningsregister som finns i Micro- mediaBanken. Urvalet är stratifierat dels efter företagets storlek 
  
 1 
  
 ,  
 dels efter om företaget tillhör den privata eller offentliga sektorn. 
  
 1  
  
 5–19 
  anställda,  
 20–99 
  anställda och 100 eller fler anställda. 
 309 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 Totalt intervjuades 600 personer. Intervjupersonerna söktes på arbetsplatsen. Svarsfrekvenserna var 60 procent. 
 Resultatredovisning 
 Resultaten för föräldraundersökningen är vägt med hänsyn till det faktiska antalet registrerade mammor respektive pappor. Resultaten för chefsundersökningen är vägt med hänsyn till det faktiska anta- let befattningar inom respektive strata. 
 Felmarginalen för 1 000 intervjuer är upp till 3,2 procentenheter beroende på hur stor andel som angett ett svar. För 500 intervjuer ligger felmarginalen i intervallet +/-  
 1,9–4,5 
  procentenheter och för 600 intervjuer i intervallet +/-  
 1,8–4,1 
  procentenheter. I tabel- lerna anger + respektive – statistiskt signifikant avvikelse mellan mammor och pappor. 
 310 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 A Föräldrar 
 1.a Alla pappor bör ta ut någon tid pappaledighet (utöver 10 dagar i samband med för- lossningen). 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 12 
  
 75 
  
 1 
  
 Män 
  
 4 
  
 4 
  
 5 
  
 9 
  
 76 
  
 1 
  
 1.b Det bör vara helt upp till familjen att bestämma hur föräldraledigheten ska fördelas mellan mamman och pappan. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 2 
  
 2 
  
 6 
  
 11 
  
 79 
  
 - 
  
 Män 
  
 1 
  
 4 
  
 10+ 
  
 10 
  
 75 
  
 - 
  
 1.c I din närmaste omgivning betraktas det som självklart att mamman tar största delen av föräldraledigheten. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 13- 
  
 17 
  
 24 
  
 24 
  
 21 
  
 1 
  
 Män 
  
 20+ 
  
 14 
  
 26 
  
 20 
  
 19 
  
 1 
  
 1.d Dagens ojämna uttag av föräldraledigheten missgynnar kvinnor i arbetslivet. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 9 
  
 10 
  
 27 
  
 26 
  
 25 
  
 3 
  
 Män 
  
 7 
  
 7 
  
 27 
  
 27 
  
 30 
  
 2 
  
 1.e Det är eftersträvansvärt att mamman och pappan delar lika på föräldraledigheten. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 22 
  
 15 
  
 27+ 
  
 15 
  
 20- 
  
 2 
  
 Män 
  
 24 
  
 16 
  
 19- 
  
 13 
  
 28+ 
  
 1 
  
 311 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 1.f Mamman är viktigast för barnet under hela den tid man har rätt till föräldraledighet. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 56+ 
  
 16 
  
 17 
  
 5 
  
 6 
  
 0 
  
 Män 
  
 49- 
  
 20 
  
 19 
  
 6 
  
 6 
  
 0 
  
 1.g Arbetsgivarens attityd till föräldraledighet är något du tänker på när du söker anställning. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 25- 
  
 11 
  
 19 
  
 20 
  
 23+ 
  
 3 
  
 Män 
  
 35+ 
  
 9 
  
 18 
  
 19 
  
 15- 
  
 4 
  
 1.h Det är viktigt att pappan är ensam föräldraledig under en viss period. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 6 
  
 5 
  
 12 
  
 20 
  
 56 
  
 0 
  
 Män 
  
 9 
  
 5 
  
 13 
  
 20 
  
 53 
  
 0 
  
 1.i Det är lika bra för barnet att pappan är den som är föräldraledig, som om mamman är det, under de första  
 6–8 
  månaderna. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 23 
  
 22 
  
 19 
  
 13 
  
 22 
  
 2 
  
 Män 
  
 26 
  
 25 
  
 17 
  
 9 
  
 22 
  
 1 
  
 1.j Det vore bäst för barnet om man lagstiftar så hälften av föräldraledigheten tillhör mamman och hälften pappan. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 70 
  
 11 
  
 9 
  
 4 
  
 6 
  
 0 
  
 Män 
  
 67 
  
 13 
  
 11 
  
 3 
  
 6 
  
 0 
  
 312 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 1.k Att utöka antalet mamma- och pappamånader successivt är bra. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 5 
  
 5 
  
 11- 
  
 17 
  
 58+ 
  
 4 
  
 Män 
  
 7 
  
 4 
  
 19+ 
  
 17 
  
 51- 
  
 3 
  
 1.l Den första tiden av föräldraledigheten bör tas ut av mamman. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 5 
  
 6 
  
 13 
  
 18 
  
 57 
  
 1 
  
 Män 
  
 4 
  
 4 
  
 10 
  
 22 
  
 60 
  
 1 
  
 2. Hur lång tycker du att den första tiden av föräldraledigheten är? Ange ditt svar i antal månader. Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 1 månad eller mindre 
  
 2 
  
 3 
  
 2 månader 
  
 2 
  
 3 
  
 3–5 
  månader 
  
 19- 
  
 25+ 
  
 6–8 
  månader 
  
 57+ 
  
 47- 
  
 Gonzalez 
  månader 
  
 13 
  
 13 
  
 13–18 
  månader 
  
 1 
  
 1 
  
 Mer än 18 månader 
  
 2 
  
 1 
  
 Instämmer ej 
  
 1 
  
 0 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 4 
  
 6 
  
 313 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 3. Hur mycket tycker du är rimligt att papporna bör ta ut i föräldraledighet (i genomsnitt)? Uttryck svaret i månader. Frågan avser egen föräldraledighet och inte de 10 dagarna i samband med förlossningen. Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 1 månad eller mindre 
  
 5 
  
 4 
  
 2 månader 
  
 13 
  
 14 
  
 3–5 
  månader 
  
 31 
  
 32 
  
 6–8 
  månader 
  
 36 
  
 33 
  
 Gonzalez 
  månader 
  
 4 
  
 5 
  
 13–18 
  månader 
  
 - 
  
 - 
  
 Mer än 18 månader 
  
 0 
  
 0 
  
 Ingen alls 
  
 1 
  
 1 
  
 Tveksam, spelar ingen roll 
  
 11 
  
 11 
  
 4. Om mamman ammar, hur länge tycker du att mamman ska amma barnet helt och hållet? Ange ditt svar i antal månader. Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 2 månader eller mindre 
  
 - 
  
 1 
  
 3–5 
  månader 
  
 25+ 
  
 14- 
  
 6–8 
  månader 
  
 53 
  
 47- 
  
 Gonzalez 
  månader 
  
 8- 
  
 18+ 
  
 13–18 
  månader 
  
 2 
  
 2 
  
 Mer än 18 månader 
  
 1 
  
 1 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 10- 
  
 17+ 
  
 5. Vid vilken ålder tycker du att barn kan börja på dagis eller i annan barnomsorg? Ange ditt svar i antal månader. Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 6–8 
  månader eller yngre 
  
 0 
  
 1 
  
 Gonzalez 
  månader 
  
 13 
  
 14 
  
 13–18 
  månader 
  
 46 
  
 50 
  
 19–23 
  månader 
  
 17 
  
 17 
  
 Mer än 24 månader (mer än 2 år) 
  
 22+ 
  
 16- 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 1 
  
 1 
  
 Barn ska inte gå på dagis 
  
 - 
  
 0 
  
 314 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 6. Innan barnet föddes, hur var din inställning till att vara föräldraledig? Mycket positiv motsvarar en 5:a och mycket negativ en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 0 
  
 1 
  
 6- 
  
 13- 
  
 79+ 
  
 0 
  
 Män 
  
 1 
  
 2 
  
 11+ 
  
 21+ 
  
 64- 
  
 2+ 
  
 7. Hur goda var dina kunskaper om vilka regler som gäller för föräldraförsäkringen vid tiden för nedkomsten? Mycket goda kunskaper motsvarar en 5:a och mycket dåliga kunskaper en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 16 
  
 15- 
  
 25 
  
 28+ 
  
 15 
  
 0 
  
 Män 
  
 21 
  
 22+ 
  
 25 
  
 22- 
  
 11 
  
 - 
  
 8. Hur stor betydelse hade följande faktorer för er när ni beslutade om hur föräldraledigheten skulle disponeras? 
 Mycket stor betydelse motsvarar en 5:a och ingen betydelse alls en 1:a. 6: ej aktuellt. Procent. 
 8.a Praktiska svårigheter för pappan att lämna sitt jobb. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 29 
  
 13 
  
 18 
  
 18 
  
 18 
  
 4 
  
 1 
  
 Män 
  
 32 
  
 15 
  
 19 
  
 17 
  
 13- 
  
 3 
  
 1 
  
 8.b Praktiska svårigheter för mamman att lämna sitt jobb. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 60+ 
  
 12 
  
 10 
  
 5 
  
 5 
  
 7 
  
 1 
  
 Män 
  
 52- 
  
 17+ 
  
 15+ 
  
 5 
  
 4 
  
 7 
  
 1 
  
 8.c Oro för försämrade arbetsvillkor. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 53 
  
 13 
  
 18 
  
 7 
  
 5 
  
 3 
  
 1+ 
  
 Män 
  
 58 
  
 15 
  
 13- 
  
 5 
  
 5 
  
 3 
  
 0 
  
 315 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 8.d Positiv attityd till föräldraledighet på pappans/din arbetsplats. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 21 
  
 10 
  
 19 
  
 18 
  
 22 
  
 6 
  
 3 
  
 Män 
  
 25 
  
 10 
  
 22 
  
 16 
  
 18 
  
 6 
  
 2 
  
 8.e Negativ attityd till föräldraledighet på pappans/din arbetsplats. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 48- 
  
 14 
  
 14 
  
 8 
  
 5 
  
 8 
  
 3 
  
 Män 
  
 57+ 
  
 15 
  
 12 
  
 5 
  
 3- 
  
 6 
  
 2 
  
 8.f Positiv attityd till föräldraledighet på mammans/din arbetsplats. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 24- 
  
 9 
  
 15 
  
 15 
  
 28+ 
  
 8 
  
 2 
  
 Män 
  
 31+ 
  
 8 
  
 19+ 
  
 14 
  
 18- 
  
 6 
  
 4 
  
 8.g Negativ attityd till föräldraledighet på mammans/din arbetsplats. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 61 
  
 13 
  
 8 
  
 4 
  
 3 
  
 9 
  
 2 
  
 Män 
  
 62 
  
 11 
  
 9 
  
 4 
  
 2 
  
 7 
  
 4+ 
  
 8.h Traditionella värderingar. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 42 
  
 15 
  
 24 
  
 12 
  
 4 
  
 1+ 
  
 2 
  
 Män 
  
 47 
  
 17 
  
 20 
  
 11 
  
 3 
  
 0 
  
 1 
  
 8.i Ekonomin. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 22 
  
 8 
  
 19 
  
 17 
  
 32 
  
 2 
  
 0 
  
 Män 
  
 20 
  
 11 
  
 21 
  
 20 
  
 26- 
  
 1 
  
 1 
  
 316 
  
 SOU 2005:73 Bilaga 10 
 8.j Amningen. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 17 
  
 4 
  
 8 
  
 18 
  
 51 
  
 2 
  
 1 
  
 Män 
  
 14 
  
 6 
  
 10 
  
 23 
  
 46 
  
 1 
  
 1 
  
 8.k Anpassning till det som var praktiskt möjligt. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 6 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 11 
  
 5 
  
 23 
  
 22 
  
 32 
  
 2 
  
 5 
  
 Män 
  
 11 
  
 7 
  
 28 
  
 23 
  
 27 
  
 1 
  
 3 
  
 9. Hade ni bestämt hur fördelningen av föräldraledigheten skulle se ut innan barnet föddes? Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 Ja 
  
 59+ 
  
 49- 
  
 Nej 
  
 39- 
  
 49+ 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 2 
  
 2 
  
 10. 
  
 Var det du eller den andre föräldern som mest bestämde hur fördelningen av föräldraledigheten skulle bli eller var ni helt överens? Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 Den andra föräldern 
  
 2- 
  
 11+ 
  
 Jag 
  
 12+ 
  
 2- 
  
 Båda två lika mycket 
  
 85 
  
 87 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 1 
  
 0 
  
 11. 
  
 Lewis ni fast vid fördelningen av föräldraledigheten mellan mamman och pappan eller förändrades fördelningen allt eftersom? Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 Höll fast vid fördelningen 
  
 75 
  
 72 
  
 Ändrade fördelningen 
  
 23 
  
 27 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 2 
  
 1 
  
 317 
 Bilaga 10 SOU 2005:73 
 Fråga 12 Om varit föräldraledig – hur väl instämmer du i följande påstå- enden? 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
 12.a Du kände dig bekväm i din  
 mamma-/papparoll 
  när du var hemma. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 1 
  
 2 
  
 6 
  
 14 
  
 76 
  
 0 
  
 Män 
  
 1 
  
 3 
  
 9 
  
 16 
  
 70- 
  
 1 
  
 12.b Uppdelningen av föräldraledigheten har påverkat relationen till mamman/pappan negativt. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 79 
  
 8 
  
 6 
  
 4+ 
  
 1 
  
 2 
  
 Män 
  
 83 
  
 7 
  
 4 
  
 1- 
  
 3 
  
 1 
  
 12.c Din  
 mamma-/pappaledighet 
  stöttades positivt av den andre föräldern. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 1 
  
 1 
  
 1 
  
 6 
  
 91 
  
 1 
  
 Män 
  
 1 
  
 0 
  
 2 
  
 9+ 
  
 87 
  
 1 
  
 Livingston De möjligheter lagstiftningen gav att utnyttja föräldraförsäkringen har motsvarat era behov. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 6 
  
 7 
  
 21 
  
 23 
  
 38 
  
 5 
  
 Män 
  
 8 
  
 7 
  
 22 
  
 24 
  
 35 
  
 4 
  
 12.e Föräldraledigheten ger positiva erfarenheter som man kan ta med sig i arbetslivet. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 1- 
  
 2 
  
 9 
  
 19 
  
 67+ 
  
 2 
  
 Män 
  
 5+ 
  
 4 
  
 10 
  
 24 
  
 57- 
  
 1 
  
 318 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 12.f Föräldraledigheten har gjort hushållsarbetet mer jämställt. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 29 
  
 16 
  
 25 
  
 14 
  
 13 
  
 3 
  
 Män 
  
 32 
  
 13 
  
 25 
  
 13 
  
 16 
  
 1 
  
 12.g Din arbetsgivare ville gärna att du skulle vara tillgänglig under din föräldraledighet. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 58+ 
  
 12 
  
 8 
  
 6- 
  
 8- 
  
 9 
  
 Män 
  
 48- 
  
 11 
  
 10 
  
 10+ 
  
 14+ 
  
 7 
  
 13. Varför kunde du/pappan inte vara föräldraledig? Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 Svårt för mig/pappan att lämna sitt jobb 
  
 62 
  
 47 
  
 Oro för försämrade arbetsvillkor 
  
 - 
  
 - 
  
 Attityden till föräldraledighet på min/pappans 
  
 arbetsplats (motsv.) 
  
 2 
  
 - 
  
 Traditionella värderingar 
  
 - 
  
 - 
  
 Ekonomin 
  
 11 
  
 27 
  
 Annat 
  
 11 
  
 13 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 2 
  
 - 
  
 Ej svar 
  
 24 
  
 13 
  
 14. 
  
 Med facit i hand: skulle du och den andre föräldern ha fattat samma beslut om er inbördes fördelning av föräldraledigheten om ni skulle gjort om beslutet idag? 
  
 Procent. 
  
 Kvinnor 
  
 Män 
  
 Ja 
  
 83 
  
 86 
  
 Nej 
  
 14 
  
 12 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 3 
  
 3 
  
 319 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 Fråga 15. Om varit föräldraledig – hur väl instämmer du i följande påståenden? 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
 15.a Frånvaron från arbetet har inte påverkat dina karriärmöjligheter på jobbet negativt. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 18 
  
 8 
  
 12 
  
 12 
  
 41- 
  
 8 
  
 Män 
  
 18 
  
 7 
  
 11 
  
 11 
  
 48+ 
  
 5 
  
 15.b Frånvaron från arbetet har inte påverkat din löneutveckling på jobbet negativt. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 21 
  
 9+ 
  
 14+ 
  
 10 
  
 35- 
  
 10 
  
 Män 
  
 18 
  
 5- 
  
 9- 
  
 13 
  
 49+ 
  
 7- 
  
 15.c Regelsystemet för föräldraledighet är väl förenligt med ditt arbetsliv (motsv.). 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 5- 
  
 6 
  
 27 
  
 21 
  
 31 
  
 11+ 
  
 Män 
  
 10+ 
  
 7 
  
 25 
  
 21 
  
 32 
  
 5- 
  
 Fråga 16. I vilken utsträckning skulle följande faktorer få dig/pappan att ta ut längre föräldraledighet? 
 5 betyder påverkar mycket och 1 påverkar inte alls. 
  
 16.a 
  
 Förbättrad föräldrapenning. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 12 
  
 3 
  
 10 
  
 18 
  
 55 
  
 3 
  
 Män 
  
 10 
  
 5 
  
 11 
  
 17 
  
 56 
  
 1- 
  
 16.b En större kvot som bara kan utnyttjas av pappan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 36- 
  
 13 
  
 16 
  
 12 
  
 17 
  
 7+ 
  
 Män 
  
 45+ 
  
 11 
  
 17 
  
 14 
  
 12- 
  
 1- 
  
 320 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 16.c Utökad föräldraledighet men där utökningen är vikt för pappan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 25- 
  
 10 
  
 19 
  
 18 
  
 21 
  
 6+ 
  
 Män 
  
 33+ 
  
 11 
  
 18 
  
 18 
  
 18 
  
 2- 
  
 16.d Mer positiv attityd hos arbetsgivaren. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 31- 
  
 10 
  
 16 
  
 15 
  
 22+ 
  
 7 
  
 Män 
  
 41+ 
  
 10 
  
 20 
  
 13 
  
 11- 
  
 5 
  
 16.e Mer positiv attityd i din närmaste omgivning. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 44- 
  
 14 
  
 17 
  
 11 
  
 10 
  
 5+ 
  
 Män 
  
 52+ 
  
 14 
  
 16 
  
 9 
  
 7 
  
 2- 
  
 16.f Ett flexiblare regelsystem om hur man får ta ut ledigheten. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 22 
  
 10 
  
 18 
  
 19 
  
 26 
  
 5 
  
 Män 
  
 21 
  
 8 
  
 20 
  
 21 
  
 27 
  
 3 
  
 16.g Mer positiv attityd hos partnern (mamman). 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 39 
  
 11 
  
 18 
  
 13 
  
 12 
  
 6 
  
 Män 
  
 45 
  
 9 
  
 21 
  
 13 
  
 10 
  
 3- 
  
 16.h Att flera andra på arbetsplatsen varit föräldralediga. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 36- 
  
 12 
  
 16 
  
 16 
  
 15+ 
  
 6 
  
 Män 
  
 46+ 
  
 13 
  
 18 
  
 11- 
  
 8- 
  
 3- 
  
 321 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 16.i Uppmuntran till pappaledighet från t.ex. mödravårdcentralen, barnavårdscentralen och försäkringskassan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 42 
  
 14 
  
 17 
  
 12 
  
 11+ 
  
 4 
  
 Män 
  
 49+ 
  
 16 
  
 18 
  
 11 
  
 6- 
  
 2- 
  
 16.j Om närmaste chefen tar ut ledighet. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 42- 
  
 13 
  
 14 
  
 11 
  
 12+ 
  
 8 
  
 Män 
  
 54+ 
  
 11 
  
 12 
  
 9 
  
 8- 
  
 6 
  
 16.k Att det fanns ställen där även pappor kunde träffas. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 36- 
  
 12 
  
 15 
  
 16 
  
 16 
  
 4 
  
 Män 
  
 43+ 
  
 12 
  
 19 
  
 13 
  
 11- 
  
 2- 
  
 16.l Om du/pappan kände dig/sig bättre förberedda på att vara hemma. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 44 
  
 15 
  
 16 
  
 12 
  
 7 
  
 6+ 
  
 Män 
  
 50 
  
 14 
  
 18 
  
 8- 
  
 8 
  
 2- 
  
 16.m Om pappan kunde vara mer ledig samtidigt med mamman och barnet direkt efter födseln. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 15 
  
 5 
  
 9 
  
 22 
  
 45 
  
 4 
  
 Män 
  
 11 
  
 5 
  
 10 
  
 27 
  
 46 
  
 2- 
  
 322 
 SOU 2005:73 Bilaga 10 
  
 16.n 
  
 Starkare krav/önskemål från mamman/mig. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 Kvinnor 
  
 30 
  
 9 
  
 21 
  
 20 
  
 13 
  
 7 
  
 Män 
  
 25 
  
 10 
  
 26 
  
 23 
  
 12 
  
 4- 
  
 B Chefer 
 1. Om du har personal som varit föräldraledig 3 månader: Hur stor är risken på ert företag/organisation att de som är föräldralediga får förändrade arbetsuppgifter när de kommer tillbaka? Är risken... (procent) 
  
 Mycket stor 
  
 2 
  
 Ganska stor 
  
 3 
  
 Inte särskilt stor 
  
 32 
  
 Ingen alls 
  
 63 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 0 
  
 2. Om det finns kvinnor i personalgruppen: Tror du att de anställda upplever att du som personalansvarig har en positiv eller negativ inställning till kvinnors föräldraledighet? 
 Mycket positiv motsvarar en 5:a och mycket negativ en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 - 
  
 1 
  
 6 
  
 23 
  
 67 
  
 3 
  
 3. Om det finns män i personalgruppen: Tror du att de anställda upplever att du som personalansvarig har en positiv eller negativ inställning till mäns föräldraledighet? 
 Mycket positiv motsvarar en 5:a och mycket negativ en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 1 
  
 2 
  
 9 
  
 24 
  
 60 
  
 4 
  
 323 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 4. Om du har personal som varit föräldraledig 3 månader: Tror du att företagets/organisationens inställning till föräldraledighet påverkar de anställdas beslut om uttag av föräldraledighet? 
  
 Ja, mycket 
  
 18 
  
 Ja, något 
  
 20 
  
 Nej, inte särskilt 
  
 14 
  
 Nej, inte alls 
  
 46 
  
 Tveksam, vet ej 
  
 2 
  
 5.a Alla pappor bör ta ut någon föräldraledighet (utöver 10 dagar i samband med förlossningen). Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 2 
  
 2 
  
 7 
  
 13 
  
 74 
  
 2 
  
 5.b Föräldraledighet ger positiva erfarenheter som man kan ta med sig i arbetslivet. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 1 
  
 3 
  
 13 
  
 24 
  
 56 
  
 3 
  
 5.c I en rekryteringssituation är det viktigt för dig att pejla inställningen till en längre framtida föräldraledighet. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 50 
  
 17 
  
 13 
  
 11 
  
 7 
  
 2 
  
 5.d Om det står mellan barnets behov och din arbetsplats behov är det din uppgift att se till att arbetsplatsens behov inte åsidosätts. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 16 
  
 12 
  
 22 
  
 19 
  
 23 
  
 8 
  
 324 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 5.e Män som väljer att vara föräldralediga i flera månader är mindre karriärorienterade. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 38 
  
 21 
  
 17 
  
 16 
  
 4 
  
 4 
  
 5.f Kvinnor som väljer att ta ut större delen av föräldraledigheten är mindre karriärorienterade. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 39 
  
 22 
  
 21 
  
 11 
  
 3 
  
 4 
  
 5.g Det är efterstävansvärt att mamman och pappan delar lika på föräldraledigheten. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 14 
  
 13 
  
 20 
  
 19 
  
 30 
  
 4 
  
 5.h Det känns naturligt för dig att kvinnor tar ut den största delen av föräldraledigheten. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 16 
  
 13 
  
 24 
  
 27 
  
 17 
  
 3 
  
 6.a I din personalgrupp är männen obenägna att ta ut föräldraledighet. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 29 
  
 12 
  
 12 
  
 7 
  
 4 
  
 36 
  
 325 
  
 Bilaga 10 
  
 SOU 2005:73 
  
 6.b I din personalgrupp finns visst utrymme för medarbetarna att själva styra över sin arbetstid. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 8 
  
 9 
  
 24 
  
 30 
  
 29 
  
 0 
  
 6.c I din personalgrupp går det för de flesta bra att lämna över arbetsuppgifter till någon annan vid föräldraledighet. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 4 
  
 5 
  
 14 
  
 25 
  
 51 
  
 0 
  
 6.d Du ser gärna att en föräldraledig i din personalgrupp har en viss grad av tillgänglighet under föräldraledigheten. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 32 
  
 16 
  
 17 
  
 20 
  
 14 
  
 2 
  
 6.e I din personalgrupp går det bra att förena förvärvsarbete och föräldraskap. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 1 
  
 2 
  
 8 
  
 34 
  
 53 
  
 1 
  
 6.f I din personalgrupp ger föräldraledighet inte sämre karriärmöjligheter. 
 Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 7 
  
 2 
  
 5 
  
 17 
  
 66 
  
 2 
  
 6.g I din personalgrupp ger föräldraledighet inte sämre löneutveckling. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 7 
  
 5 
  
 9 
  
 14 
  
 62 
  
 2 
  
 326 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 6.h Uttag av föräldraledighet utgör ett problem i din personalgrupp. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 55 
  
 18 
  
 11 
  
 10 
  
 4 
  
 2 
  
 6.i Dina kunskaper om reglerna för föräldraförsäkringen är goda.Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 5 
  
 13 
  
 37 
  
 31 
  
 14 
  
 1 
  
 6.j I din personalgrupp tar papporna ut allt längre föräldraledighet. Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 15 
  
 8 
  
 15 
  
 11 
  
 7 
  
 44 
  
 6.k Regelsystemet 
  
 för 
  
 föräldraledighet 
  
 är 
  
 väl 
  
 förenligt 
  
 med 
  
 arbetslivet.Instämmer helt motsvarar en 5:a och instämmer inte alls en 1:a. 
  
 Procent. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 5 
  
 9 
  
 30 
  
 29 
  
 19 
  
 8 
  
 Fråga 7 I vilken utsträckning skulle följande faktorer få pappor att ta ut längre föräldraledighet? 
 5 betyder påverkar mycket och 1 påverkar inte alls. Procent. 
  
 7.a 
  
 En större kvot som bara kan utnyttjas av pappan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 25 
  
 14 
  
 19 
  
 20 
  
 17 
  
 5 
  
 7.b 
  
 Utökad total föräldraledighet men där utökningen är vikt för pappan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 19 
  
 12 
  
 23 
  
 22 
  
 18 
  
 5 
  
 327 
 Bilaga 10 SOU 2005:73 
  
 7.c 
  
 En informationsinsats i syfte att ge män positivare attityd till föräldraledighet. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 10 
  
 11 
  
 31 
  
 32 
  
 13 
  
 3 
  
 7.d 
  
 Mer positiva attityder hos arbetsgivaren. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 7 
  
 4 
  
 20 
  
 38 
  
 27 
  
 3 
  
 7.e 
  
 Ett flexiblare regelsystem om hur man får ta ut ledigheten. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 8 
  
 9 
  
 20 
  
 32 
  
 23 
  
 8 
  
 7.f Att flera andra män på arbetsplatsen varit föräldralediga. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 5 
  
 4 
  
 17 
  
 42 
  
 27 
  
 4 
  
 7.g 
  
 Om kvinnliga chefer tar ut ledighet. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 20 
  
 15 
  
 30 
  
 19 
  
 8 
  
 8 
  
 7.h 
  
 Om manliga chefer tar ut ledighet. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 7 
  
 5 
  
 18 
  
 35 
  
 30 
  
 4 
  
 7.i Att arbetsuppgifterna kan utföras flexibelt vad gäller tid och plats. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 10 
  
 7 
  
 21 
  
 37 
  
 23 
  
 3 
  
 328 
  
 SOU 2005:73 
  
 Bilaga 10 
  
 Fråga 8 Vad skulle du, för ditt företag/din organisations räkning, tycka om följande förändringar infördes? 
 5 betyder mycket bra och 1 mycket dåligt. Procent. 
 8.a Höjd föräldrapenning. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 4 
  
 6 
  
 18 
  
 30 
  
 37 
  
 5 
  
 8.b En större kvot som bara kan utnyttjas av pappan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 21 
  
 18 
  
 25 
  
 19 
  
 11 
  
 5 
  
 8.c Utökad total föräldraledighet men där utökningen är vikt för pappan. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 19 
  
 16 
  
 27 
  
 19 
  
 13 
  
 5 
  
 8.d Ett flexiblare regelsystem om hur man får ta ut ledigheten. 
  
 1 
  
 2 
  
 3 
  
 4 
  
 5 
  
 Vet ej 
  
 7 
  
 7 
  
 25 
  
 33 
  
 22 
  
 6 
  
 329