L_2010333SV.01000101.xml 17.12.2010 SV Europeiska unionens officiella tidning L 333/1 RÅDETS FÖRORDNING (EG, EURATOM) nr 1190/2010 av den 13 december 2010 om ändring av förordning (EU, Euratom) nr 1296/2009 om anpassning med verkan från och med den 1 juli 2009 av lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen och av de på dessa löner och pensioner tillämpliga korrigeringskoefficienterna EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, med beaktande av protokollet om Europeiska unionens immunitet och privilegier, särskilt artikel 12, med beaktande av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, fastställda genom förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 ( 1 ) , särskilt artiklarna 63, 64, 65 och 82 i och bilagorna VII, XI och XIII till tjänsteföreskrifterna samt artiklarna 20.1, 64, 92 och 132 i anställningsvillkoren, med beaktande av Europeiska kommissionens förslag, och av följande skäl: (1) Genom dom av den 24 november 2010 i mål C-40/10 upphävde domstolen artikel 2 och artiklarna 4–18 i förordning (EU, Euratom) nr 1296/2009 av den 23 december 2009 ( 2 ) . Enligt artikel 266 i fördraget ska rådet vidta de åtgärder som är nödvändiga för att följa den domen. (2) I syfte att se till att köpkraften för tjänstemän och övriga anställda i unionen utvecklas parallellt med köpkraften för tjänstemän i medlemsstaternas statsförvaltningar bör en anpassning av lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen företas inom ramen för 2009 års översyn av lönenivån i enlighet med kommissionens förslag. (3) Förordning (EU, Euratom) nr 1296/2009 bör ändras i enlighet med detta. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 Förordning (EU, Euratom) nr 1296/2009 ska ändras på följande sätt: 1. Artikel 2 ska ersättas med följande: ”Artikel 2 Den för beräkningen av löner och pensioner tillämpliga tabellen över grundmånadslönerna i artikel 66 i tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 ersättas med följande tabell: 1.7.2009 LÖNEKLASS LÖNEGRAD 1 2 3 4 5 16 16 902,14 17 612,39 18 352,49 15 14 938,67 15 566,42 16 220,54 16 671,82 16 902,14 14 13 203,29 13 758,11 14 336,24 14 735,10 14 938,67 13 11 669,50 12 159,87 12 670,85 13 023,37 13 203,29 12 10 313,89 10 747,30 11 198,91 11 510,48 11 669,50 11 9 115,76 9 498,82 9 897,97 10 173,34 10 313,89 10 8 056,81 8 395,37 8 748,15 8 991,54 9 115,76 9 7 120,87 7 420,10 7 731,90 7 947,02 8 056,81 8 6 293,66 6 558,13 6 833,71 7 023,84 7 120,87 7 5 562,55 5 796,29 6 039,86 6 207,90 6 293,66 6 4 916,36 5 122,95 5 338,23 5 486,75 5 562,55 5 4 345,24 4 527,84 4 718,10 4 849,37 4 916,36 4 3 840,47 4 001,85 4 170,01 4 286,03 4 345,24 3 3 394,33 3 536,97 3 685,60 3 788,13 3 840,47 2 3 000,02 3 126,09 3 257,45 3 348,08 3 394,33 1 2 651,52 2 762,94 2 879,04 2 959,14 3 000,02.” 2. Artiklarna 4–17 ska ersättas med följande: ”Artikel 4 Beloppen för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a andra och tredje stycket i tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 910,82 EUR respektive – för ensamstående föräldrar – 1 214,42 EUR. Artikel 5 Grundbeloppet för hushållstillägg enligt artikel 1.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 170,35 EUR. Tillägget för underhållsberättigat barn enligt artikel 2.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 372,24 EUR. Utbildningstillägget enligt artikel 3.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 252,56 EUR. Utbildningstillägget enligt artikel 3.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 90,93 EUR. Minimibeloppet för utlandstillägg enligt artikel 69 i tjänsteföreskrifterna och artikel 4.1 andra stycket i bilaga VII till dessa ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 504,89 EUR. Minimibeloppet för utlandstillägg enligt artikel 134 i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 14 juli 2009 vara 362,95 EUR. Artikel 6 Kilometerersättningen enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 januari 2010 vara följande: 0 EUR per km för 0 till 200 km. 0,3786 EUR per km för 201 till 1 000 km. 0,6310 EUR per km för 1 001 till 2 000 km. 0,3786 EUR per km för 2 001 till 3 000 km. 0,1261 EUR per km för 3 001 till 4 000 km. 0,0608 EUR per km för 4 001 till 10 000 km. 0 EUR per km över 10 000 km. Till kilometerersättningen ska läggas ett schablontillägg på — 189,29 EUR om tågsträckan mellan anställningsorten och ursprungsorten är mellan 725 km och 1 450 km, — 378,55 EUR om tågsträckan mellan anställningsorten och ursprungsorten är längre än 1 450 km. Artikel 7 Dagtraktamentet enligt artikel 10.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara — 39,13 EUR för en tjänsteman som har rätt till hushållstillägg, och — 31,55 EUR för en tjänsteman som inte har rätt till hushållstillägg. Artikel 8 Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 24.3 i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara — 1 113,88 EUR för en anställd som har rätt till hushållstillägg, och — 662,31 EUR för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg. Artikel 9 Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 28a.3 andra stycket i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 1 335,85 EUR respektive 2 671,72 EUR och schablonavdraget ska vara 1 214,42 EUR. Artikel 10 Tabellen över grundmånadslönerna i artikel 93 i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 1 juli 2009 ersättas med följande tabell: TJÄNSTEGRUPP 1.7.2009 LÖNEKLASS LÖNEGRAD 1 2 3 4 5 6 7 IV 18 5 826,60 5 947,77 6 071,45 6 197,71 6 326,60 6 458,17 6 592,47 17 5 149,70 5 256,79 5 366,11 5 477,70 5 591,61 5 707,90 5 826,60 16 4 551,44 4 646,09 4 742,71 4 841,34 4 942,01 5 044,79 5 149,70 15 4 022,68 4 106,33 4 191,73 4 278,90 4 367,88 4 458,72 4 551,44 14 3 555,35 3 629,29 3 704,76 3 781,80 3 860,45 3 940,73 4 022,68 13 3 142,31 3 207,66 3 274,36 3 342,46 3 411,96 3 482,92 3 555,35 III 12 4 022,61 4 106,26 4 191,65 4 278,81 4 367,79 4 458,61 4 551,33 11 3 555,31 3 629,24 3 704,71 3 781,75 3 860,39 3 940,66 4 022,61 10 3 142,29 3 207,64 3 274,34 3 342,43 3 411,93 3 482,88 3 555,31 9 2 777,26 2 835,01 2 893,97 2 954,14 3 015,57 3 078,28 3 142,29 8 2 454,63 2 505,67 2 557,78 2 610,97 2 665,26 2 720,68 2 777,26 II 7 2 777,20 2 834,96 2 893,93 2 954,12 3 015,56 3 078,28 3 142,31 6 2 454,51 2 505,56 2 557,68 2 610,87 2 665,18 2 720,61 2 777,20 5 2 169,32 2 214,44 2 260,50 2 307,51 2 355,51 2 404,50 2 454,51 4 1 917,26 1 957,14 1 997,84 2 039,40 2 081,82 2 125,12 2 169,32 I 3 2 361,91 2 410,93 2 460,97 2 512,05 2 564,18 2 617,40 2 671,72 2 2 088,03 2 131,37 2 175,60 2 220,76 2 266,85 2 313,89 2 361,91 1 1 845,91 1 884,22 1 923,33 1 963,24 2 003,99 2 045,58 2 088,03 Artikel 11 Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 94 i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara — 837,82 EUR för en anställd som har rätt till hushållstillägg, och — 496,72 EUR för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg. Artikel 12 Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 96.3 andra stycket i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 1 001,90 EUR respektive 2 003,78 EUR, och schablonavdraget ska vara 910,82 EUR. Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 136 i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 14 juli 2009 vara 881,45 EUR respektive 2 074,00 EUR. Artikel 13 Ersättningarna för skiftarbete enligt artikel 1.1 första stycket i rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 ( 3 ) ska med verkan från och med den 1 juli 2009 vara 381,79 EUR, 576,26 EUR, 630,06 EUR respektive 858,98 EUR. Artikel 14 Beloppen i artikel 4 i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 ( 4 ) ska med verkan från och med den 1 juli 2009 multipliceras med en koefficient på 5,511255. Artikel 15 Tabellen i artikel 8.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna ska med verkan från och med den 1 juli 2009 ersättas med följande tabell: 1.7.2009 LÖNEKLASS LÖNEGRAD 1 2 3 4 5 6 7 8 16 16 902,14 17 612,39 18 352,49 18 352,49 18 352,49 18 352,49 15 14 938,67 15 566,42 16 220,54 16 671,82 16 902,14 17 612,39 14 13 203,29 13 758,11 14 336,24 14 735,10 14 938,67 15 566,42 16 220,54 16 902,14 13 11 669,50 12 159,87 12 670,85 13 023,37 13 203,29 12 10 313,89 10 747,30 11 198,91 11 510,48 11 669,50 12 159,87 12 670,85 13 203,29 11 9 115,76 9 498,82 9 897,97 10 173,34 10 313,89 10 747,30 11 198,91 11 669,50 10 8 056,81 8 395,37 8 748,15 8 991,54 9 115,76 9 498,82 9 897,97 10 313,89 9 7 120,87 7 420,10 7 731,90 7 947,02 8 056,81 8 6 293,66 6 558,13 6 833,71 7 023,84 7 120,87 7 420,10 7 731,90 8 056,81 7 5 562,55 5 796,29 6 039,86 6 207,90 6 293,66 6 558,13 6 833,71 7 120,87 6 4 916,36 5 122,95 5 338,23 5 486,75 5 562,55 5 796,29 6 039,86 6 293,66 5 4 345,24 4 527,84 4 718,10 4 849,37 4 916,36 5 122,95 5 338,23 5 562,55 4 3 840,47 4 001,85 4 170,01 4 286,03 4 345,24 4 527,84 4 718,10 4 916,36 3 3 394,33 3 536,97 3 685,60 3 788,13 3 840,47 4 001,85 4 170,01 4 345,24 2 3 000,02 3 126,09 3 257,45 3 348,08 3 394,33 3 536,97 3 685,60 3 840,47 1 2 651,52 2 762,94 2 879,04 2 959,14 3 000,02 Artikel 16 För tillämpningen av artikel 18.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna ska det fasta tillägget enligt den tidigare artikel 4a i bilaga VII till de före den 1 maj 2004 gällande tjänsteföreskrifterna med verkan från och med den 1 juli 2009 vara — 131,71 EUR per månad för tjänstemän i lönegrad C4 eller C5, och — 201,94 EUR per månad för tjänstemän i lönegrad C1, C2 eller C3. Artikel 17 Skalan för grundmånadslönerna i artikel 133 i anställningsvillkoren ska med verkan från och med den 14 juli 2009 ersättas med följande: Lönegrad 1 2 3 4 5 6 7 Grundlön för heltid 1 679,08 1 956,12 2 120,85 2 299,45 2 493,09 2 703,03 2 930,66 Lönegrad 8 9 10 11 12 13 14 Grundlön för heltid 3 177,45 3 445,03 3 735,14 4 049,67 4 390,70 4 760,44 5 161,33 Lönegrad 15 16 17 18 19 Grundlön för heltid 5 595,96 6 067,21 6 578,13 7 132,08 7 732,68 Artikel 2 Denna förordning träder i kraft dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning . Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater. Utfärdad i Bryssel den 13 december 2010. På rådets vägnar K. PEETERS Ordförande ( 1 ) EGT L 56, 4.3.1968, s. 1 . ( 2 ) EUT L 348, 29.12.2009, s. 10 . ( 3 ) Rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning ( EGT L 38, 13.2.1976, s. 1 ). ( 4 ) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna ( EGT L 56, 4.3.1968, s. 8 ).”