FÖRSTAINSTANSRÄTTENS DOM (ensamdomare) den 17 mars 2004 Mål T-4/03 Giorgio Lebedef mot Europeiska gemenskapernas kommission ”Tjänstemän – Befordran – Rättsstridigt befordringsförfarande – Jämförelse av kvalifikationer – Motivering – Talan om ogiltigförklaring” Fullständig text på franska II - 0000 Saken : Talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att inte befordra sökanden till lönegrad B 2 under befordringsförfarandet för år 2001. Avgörande : Kommissionens beslut att inte befordra sökanden ogiltigförklaras. Kommissionen skall ersätta rättegångskostnaderna. Sammanfattning 1. Tjänstemän – Befordran – Befordringsbara tjänstemän – Rätt till befordran – Föreligger inte (Tjänsteföreskrifterna, artikel 45.1) 2. Tjänstemän – Befordran – Jämförelse av kvalifikationer – Former – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Iakttagande av principen om likabehandling – Domstolsprövning – Gränser (Tjänsteföreskrifterna, artikel 45.1 3. Tjänstemän – Befordran – Jämförelse av kvalifikationer – Beaktande av betygsrapporterna – Beaktande av en preliminär betygsrapport som arkiverats felaktigt och som ifrågasatts av tjänstemannen – Otillåtet – Beaktande av en slutgiltig betygsrapport, trots att tjänstemannen senare har väckt talan mot denna – Tillåtet (Tjänsteföreskrifterna, artikel 45.1 1. I tjänsteföreskrifterna föreskrivs inte någon rätt till befordran, inte ens för de tjänstemän som uppfyller samtliga villkor för att kunna befordras. (se punkt 20) Hänvisning till: Förstainstansrätten den 9 februari 1994 i mål T-3/92, Latham mot kommissionen, REGP 1994, s. I-A-23 och s. II-83, punkt 50; Förstainstansrätten den 6 juni 1996 i mål T-262/94, Murphy mot kommissionen, REGP 1996, s. I‑A‑257 och s. II-739, punkt 67; Förstainstansrätten den 9 april 2003 i mål T‑134/02, Tejada Willis mot kommissionen, ännu ej publicerat i rättsfallssamlingen, punkt 40 2. Tillsättningsmyndigheten förfogar, vid bedömningen av de kvalifikationer som skall beaktas när den fattar ett beslut om befordran enligt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna, över ett stort utrymme för skönsmässig bedömning och att gemenskapsdomstolens kontroll i detta avseende endast skall avse frågan huruvida nämnda myndighet, med hänsyn till de tillvägagångssätt och medel som har kunnat bibringa den dess bedömning, har hållit sig inom sådana gränser att den inte kan klandras för detta, och att den inte har använt sina befogenheter på ett uppenbart oriktigt sätt. Domstolen kan således inte ersätta tillsättningsmyndighetens bedömning av sökandenas meriter och kvalifikationer med sin egen bedömning. Det utrymme för skönsmässig bedömning som administrationen har är emellertid begränsat med hänsyn till kravet på att jämförelsen av sökandena sker opartiskt och med omsorg, i tjänstens intresse och i enlighet med likabehandlingsprincipen. I praktiken skall denna jämförelse ske på grundval av jämlikhet och med utgångspunkt i jämförbara informationskällor och upplysningar. Det följer dessutom uttryckligen av lydelsen i artikel 45.1 första stycket i tjänsteföreskrifterna att tillsättningsmyndigheten, inom ramen för ett befordringsförfarande, skall göra sitt val på grundval av en jämförelse av betygsrapporterna och meriterna hos de tjänstemän som kan komma i fråga för befordran. I detta hänseende har tillsättningsmyndigheten enligt tjänsteföreskrifterna behörighet att göra denna bedömning i enlighet med det förfarande eller den metod som den anser lämpligast. (se punkterna 21 och 22) Hänvisning till: Förstainstansrätten den 30 november 1993 i mål T-76/92, Hudson mot parlamentet, REG 1993, s. II-1281, punkterna 20 och 21; Domen i det ovannämnda målet Murphy mot kommissionen, punkt 66; Förstainstansrätten den 5 mars 1998 i mål T-221/96, Manzo-Tafaro mot kommissionen, REG 1998, s. I-A-115 och s. II-307, punkt 16; Förstainstansrätten den 21 september 1999 i mål T-157/98, Hughes mot parlamentet, REGP 1999, s. I-A-163 och s. II‑851, punkt 35; Domen i det ovannämnda målet Tejada Willis mot kommissionen, punkt 41 3. Betygsrapporten utgör ett oundgängligt bedömningskriterium varje gång en tjänstemans karriär skall utvärderas i samband med att beslut skall fattas om tjänstemannens befordran. En betygsrapport som felaktigt har förts till en tjänstemans personalakt, trots att denne har ifrågasatt rapporten, ingår bland de upplysningar om befordringskandidaternas meriter som befordringskommittén inte får beakta i stället för betygsrapporten. Situationen är en annan när betygsrapporten – trots att tjänstemannen senare har väckt talan mot den – skall anses vara slutgiltig enligt de allmänna verkställighetsbestämmelserna för artikel 43 i de vid den aktuella institutionen gällande tjänsteföreskrifterna. (se punkterna 30 och 31) Hänvisning till: Domstolen den 18 december 1980, 156/79 och 51/80, Brown mot kommissionen, REG 1980 s. 3943, punkt 22; Förstainstansrätten den 21 november 1996 i mål T-144/95, Sims mot kommissionen, REGP 1996, s. I‑A-529 och II-1429, punkt 52; Förstainstansrätten den 24 februari 2000, T‑82/98, Smith mot kommissionen, REGP 2000 s. I-A-39 och II-169, punkterna 34 och 39