För att människor ska fungera bra på ett företag är det viktigt att man har en bra arbetspolicy som är tydlig, någon sådan finns inte på Manpower. För att må bra när man arbetar bör man belönas för det  arbete man lägger ner - så är det inte på Manpower. För att utvecklas på ett företag är det viktigt med feedback och utbildning - så är det inte på Manpower.Vid problem som kan uppstå på arbetsplatsen bör man ha en empatisk ödmjuk chef som vet hur man ska handskas och bemöta sina anställda - så är det inte på Manpower. Manpower utnyttjar sina anställda, som ofta nöjer sig att vara underbetalda och som inte är så insatta i sina rättigheter.Det är riktigt USELT!!