Eftir „afléttunina miklu“ mundi andrúmsloftið í þeim fyrirtækjum, sem væru með sín launamál í toppstandi, vera fyllt af góðri tilfinningu eins og þungu fargi væri létt af starfsmönnum og stjórnendum. En svo færi fólk að hugsa: „Ég sem er samviskusamur og eljusamur starfsmaður, af hverju er ég að fá það sama og þessi einstaklingur sem mætir alltaf of seint og vinnur vinnu sína með hangandi hendi?“
Eftir „afhjúpunina miklu“ myndi andrúmsloftið í þeim fyrirtækjum, sem væru með sín launamál í toppstandi, vera fullt af góðri tilfinningu eins og þungu fargi væri létt af starfsmönnum og stjórnendum en svo færi fólk að hugsa: „Ég sem er samviskusamur og eljusamur starfsmaður, af hverju er ég að fá það sama og þessi einstaklingur sem mætir alltaf of seint og vinnur vinnuna sína með hangandi hendi?“