En það þarf ekki að vera að launaleynd sé slæm ef hún er framkvæmd rétt og starfsmenn öruggir um stöðu sína innan fyrirtækisins.
Það þarf þó ekki að vera að launaleynd sé slæm, ef hún er framkvæmd rétt og starfsmenn öruggir um stöðu sína innan fyrirtækisins.