question: La protection contre le licenciement des travailleur-euse-s âgé-e-s (plus de 50 ans) doit-elle être renforcée?
comment: Il est évident que les employés d'un certain âge qui sont licenciés ou perdent leur travail ont beaucoup plus de difficultés à en retrouver un. Une certaine protection devrait donc leur être reconnue. Celle-ci doit toutefois rester limitée afin d'éviter d'avoir un effet négatif sous la forme d'un refus net des employeurs d'engager toute personne de plus de 50 ans ou s'en rapprochant, en raison justement de la protection supplémentaire qui leur a été donnée.