question: Êtes-vous en faveur d'un contrôle plus strict de l'égalité des salaires entre hommes et femmes?
comment: Une application systématique de la loi sur l'égalité salariale et des sanctions pour les employeurs qui ne la respectent sont le tout premier pas vers une réelle égalité de fait du moins dans le monde du travail. Cela ne suffit cependant pas et des mesures telles que la revalorisation salariale de métiers typiquement féminins (dans le domaine des soins ou l'éducation par exemple) devrait également se mettre en place.