question: Faut-il renforcer la protection contre le licenciement des travailleuses et travailleurs plus âgé·e·s?
comment: Des contraintes supplémentaires seraient contreproductives. Elles diminueraient l'attractivité des travailleuses et travailleurs de 50+ sur le marché du travail. Il faut agir sur le coût du travail (2e pilier notamment) qui représente un frein à l'embauche après 50 ans.