question: Soll der Kündigungsschutz für ältere Angestellte (über 50 Jahre) ausgebaut werden?
comment: Wir haben bereits einen guten Kündigungsschutz. Es ist viel wichtiger, dass man sich im offenen Gespräch einigen kann. Es muss der Wirtschaft gut gehen, dann kann man auch die Toleranz anpassen. Gilt nur ein stures Reglement oder Gesetz, dann wird die Toleranz zu Ungunsten des Angestellten ausfallen. Als Arbeitgeber will man immer auf der sichern Seite stehen und geht keine Risiken ein.