question: Soll der Kündigungsschutz für ältere Angestellte (über 50 Jahre) ausgebaut werden?
comment: Eine pauschale Regel greift in den liberalen Arbeitsmarkt ein. Im Einzelfall ist eine Kündigung für eine Person über 50 sehr bedauerlich. Andererseits soll ein kleiner Betrieb nicht gezwungen werden, eine Last zu tragen, die für ihn existenziell ist. Nur in ganz seltenen Fällen wird Personen ganz unbegründet gekündigt. Eine strengere Kündigungsregel führt dazu, dass bereits 45 Jährige Mühe haben, eine Stelle zu finden.