Sendo que, se a data em 10/08/2017 a recorrida, que tinha vindo de baixa médica sem qualquer tipo de restrição, não se sentia em condições de trabalhar podia, e devia, ter consultado o médico e pedido nova baixa; nunca poderia, como fez, resolver o contrato de trabalho com fundamento na "dureza” do trabalho ou na sua incapacidade física para desempenhar as funções que lhe competiam.