149, n.  A impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva de o trabalhador prestar o seu trabalho existe quando deixa de ser viável a sua prestação em face de um impedimento inultrapassável, uma impossibilidade física caso fortuito ou de força ou legal”  Assim, se o trabalhador foi contratado para prestar a sua actividade desportista durante determinada época e fica suspenso da sua actividade por facto a si imputável, prorrogando-se tal suspensão, para além do final da época para a qual foi contratado, é lícito ao empregador declarar a caducidade do contrato.