É que o subsídio de desemprego surge, no essencial da sua função, como um paliativo ou sucedâneo da retribuição laboral e não como uma alternativa que possa ser accionada por livre opção do trabalhador, mesmo mediante invocação da deficiente fundamentação jurídica da prorrogação contratual que lhe é proposta, mormente quando é garantida pela entidade empregadora, como sucede no caso concreto, a manutenção do posto de trabalho e o pagamento da respectiva retribuição.