- Exercendo o trabalhador apelante as suas funções por conta da apelada no Hospital Garcia da Horta, que está autorizado a laborar continuamente, e trabalhando no regime de turnos relativos, é manifesto que os dias de feriado que recaiam nos turnos em que trabalhava constituem trabalho normal, e por isso, esse trabalho não pode ser considerado como sendo prestado fora do horário normal, não estando sujeito ao pagamento do acréscimo devido pela prestação de trabalho suplementar.” Este Tribunal acolhe, na íntegra, a linha de argumentação traçada na decisão recorrida, concluindo-se que o trabalho que o Recorrente deveria prestar no dia 10 de junho de 2013 por não ser prestado fora do horário de trabalho, não pode ser considerado trabalho extraordinário, pelo que a falta ao serviço, na referida data, não pode ser considerada como uma ausência justificada pelo "legítimo exercício do direito à greve”, nos termos do aviso de greve divulgado pelo STAL, devendo ser confirmada a sentença proferida pelo T.A.F.