Em suma, o que pode limitar o direito do Recorrente ao trabalho – limitação, essa, que pode ser perfeitamente legítima e legal – não é o facto de lhe ter sido negado o acesso às áreas restritas e reservadas do Aeroporto de Lisboa, mas sim o facto de essa recusa ter levado a SPDH, a sua entidade empregadora, a suspender o contrato de trabalho.