Para tanto alega que a decisão que lhe aplicou a suspensão pelo período de seis meses só transitou em julgado em 26/02/2018, razão pela qual quando a Ré lhe enviou a comunicação da caducidade do contrato de trabalho por impossibilidade superveniente absoluta e definitiva, em 20/04/2017, tal impossibilidade não era definitiva, mas sim temporária.