De acordo com o disposto no n. 1 do artigo 7, em conjugação com o n. 1 do artigo 7, ambos da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, alterada pela Lei n. 3/2014, de 28 de janeiro de 2014, que estabelece o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho, o empregador deve organizar o serviço de segurança e saúde no trabalho através de uma das seguintes modalidades: serviço interno; serviço comum; serviço externo.