Portanto, há dois limites a considerar, em função dos quais se estabelece as quotas de trabalhadores que podem beneficiar de subsídio de desemprego: número de trabalhadores que podem ser abrangidos no triénio que antecede o despedimento - desde o dia da cessação do trabalhador em causa 012016) até três anos antes 012013); número de trabalhadores no mês anterior ao início do triénio – outubro de 201 Na relação de trabalhadores junta pela Autora é possível proceder à contagem, manual, de 58 trabalhadores; desses, 7 cessaram contrato antes de outubro de 2013 não tendo havido contratações, pelo que a Autora detinha 51 trabalhadores em funções.