decorre da factualidade provada nos pontos 3 a 8, 12, 14 a 20 e 26 a 29 da sentença - e que serviu de fundamento ao processo disciplinar que culminou com a decisão de despedimento foram, em síntese, os seguintes: Porque ao longo do contrato de trabalho a Recorrente foi por várias vezes apanhada, durante o horário laboral, a usar o telemóvel, no dia 002018, foi instituída uma regra pela entidade patronal: todas as trabalhadoras quando chegavam à fábrica tinham que colocar numa caixa os seus telemóveis.