Impõe-se, assim, a distinção entre 'relação orgânica' o funcionário como órgão do aparelho e 'relação de serviço ou de emprego' que, na conceção clássica de funcionário, era absorvida pela, reconhecendo a esta, tal como às comuns relações de trabalho, uma tutela jurídica específica, quer na contraprestação que constitui a remuneração, 'quer com todas as outras situações que se repercutem em termos económicos na esfera do agente g., qualificação profissional, carreira, férias, duração do trabalho, segurança social, etc.)'