A forma da promessa de contrato de trabalho é bem mais exigente do que a do próprio contrato, porquanto a mesma está necessariamente sujeita a escrito, devendo conter menções específicas, entre as quais as mencionadas nas alíneas a do n   No caso, faltam, conforme alegado pelo Apelante, as menções à atividade e à retribuição, pelo que a promessa, enquanto tal, é, nos termos do disposto no Art 220 do , nula.