Assim, o comportamento do trabalhador contrário às exigências da boa fé pode consubstanciar concorrência desleal, ou seja, o trabalhador presta uma actividade que prejudica o seu ex-empregador, utilizando, para o efeito, meios irregulares do ponto de vista mercantil ou industrial, resultando em concorrência contrária ao jogo limpo e honesto no tráfico económico.