É que, por um lado e como se disse, daqueles factos provados não resulta uma atitude inequívoca de pôr termo ao contrato; por outro, nestes consta não se ter provado, no essencial, que a empregadora comunicou à trabalhadora a extinção do posto de trabalho, que se devia apresentar no local de trabalho, que estava despedida, e que a partir de 01 de Abril de 2017 iria para casa, com a carta de acesso ao fundo de desemprego.