Antes de mais, porque ficou provado que a arguida foi diligente na procura do esclarecimento dos factos tendo efetuado "diligências probatórias, tendentes a esclarecer os factos que deram origem ao processo disciplinar”, entre elas, o envio da tal "carta à cliente que fez a participação contra o trabalhado” – vide pontos e  O Tribunal a quo deveria ter considerado que - apesar das diligências probatórias levadas a cabo - mantiveram-se dúvidas quanto à lealdade do trabalhador em relação à sua entidade patronal traduzida na violação do dever de não concorrência).