Quanto à impossibilidade ser absoluta tem de ser entendido no sentido de que não pode corresponder a uma mera situação de dificuldade na prestação da actividade, devendo a prestação tornar-se impossível para aquele trabalhador, ou seja o trabalhador foi contratado para ocupar determinado posto de trabalho e deixa de poder desempenhar as funções nucleares para as quais foi contratado.