Coloca-se então a questão de saber se para o exercício da sua competência, o piquete de greve deve/pode ou não aceder às instalações da empregadora e se, mesmo a admitir-se esse acesso, o mesmo deve/pode sofrer restrições em virtude do direito ao trabalho dos trabalhadores não aderentes á greve, mas também por razões de segurança de pessoas e bens.