Em resumo: não tendo o subsídio de alimentação natureza retributiva e não tendo a autora alegado, nem provado, qualquer outro facto ou circunstância, para efeito de avaliação do concreto dano patrimonial sofrido, para além do que consta no contrato de trabalho, não lhe é devido o subsídio de alimentação, no valor de € 4,52, durante o período da suspensão de facto do contrato de trabalho – entre 302018, data do despedimento, e o trânsito da sentença recorrida -, precisamente, porque acordou com a ré que apenas lhe era devido em caso de "trabalho efectivo”.