n 107/14TTBRR-A.L1-4, citado pela sentença e disponível em www.dgsi.pt, escreveu-se que "cabe à entidade empregadora a alegação e prova dos factos demonstrativos «da inexistência de prejuízo sério» para o trabalhador da pretendida transferência, sufragando tal interpretação do preceito a Dr. Catarina Carvalho, obra citada, páginas 61 a 65, quando afirma que "A admissibilidade de a entidade patronal proceder a uma transferência individual de local de trabalho está dependente da verificação de um interesse da empresa e da inexistência de "prejuízo sério” para o trabalhador envolvido.