20, ns 1, 6 e 7 de onde decorre que o contrato de trabalho a termo certo pode ser objeto de renovação desde que – e sem prejuízo das exceções contempladas nos ns 1 e 2 do mesmo artigo – a sua duração total não exceda dois anos, sendo que atingido o prazo máximo do contrato de trabalho a termo certo não pode ser celebrado novo contrato da mesma natureza e objeto  com o mesmo ou outro trabalhador, antes de decorrido o prazo de seis meses.