4 	De facto, se atentarmos na ausência de determinação de período normal de trabalho e de qualquer controlo de assiduidade bem como ausência de qualquer "obrigação de comparência ou permanência em instalações da Ré” e, bem assim, a circunstância dos dias e períodos de tempo em que os serviços são prestados dependerem das necessidades concretas da Recorrente e das especificidades dos serviços solicitados pela mesma torna-se claro que a forma de remunerar, in casu, os serviços prestados não constitui indício relevante da existência de contrato de trabalho, apontando, ao invés, para a existência de contrato de prestação de serviços.