Efetivamente, pelas razões explanadas que aqui se dão por reproduzidas, a empregadora violou regras relativas à segurança, higiene e saúde no trabalho, por omissão, dado que não identificou os riscos especiais do equipamento de trabalho; não ministrou a necessária e adequada formação para a segurança da trabalhadora na execução do trabalho; não deu instruções de segurança no sentido de proibir o acesso às partes móveis do equipamento de trabalho; não protegeu o equipamento de trabalho por forma a impedir o acesso às zonas perigosas, designadamente aos dispositivos móveis ou rotativos.