No entanto, não constitui aplicação analógica de norma excepcional considerar que as compensações ou indemnizações devidas ao trabalhador pela cessação unilateral e sem justa causa do contrato de trabalho só parcialmente são penhoráveis nos termos previstos no artigo 73, n. 1, do CPC por caberem na previsão do seu segmento final: «prestações de qualquer natureza que assegurem a subsistência do executado».