Do confronto dos normativos já citados, resulta que só se pode qualificar como acidente de trabalho aquele em que concorram, cumulativamente, os seguintes pressupostos: «) - Existência de uma relação laboral entre o sinistrado e o dador do trabalho: - Ocorrência, no tempo e local de trabalho, de um facto ou evento em sentido naturalístico, súbito, violento, inesperado e de ordem exterior ao próprio lesado g. queda, corte, esmagamento, pancada, intoxicação,; - Lesão, perturbação funcional ou doença; - Morte ou redução da capacidade de trabalho ou de ganho; - Nexo de causalidade entre o evento e as lesões; - Nexo de causalidade entre as lesões e a morte ou redução da capacidade de trabalho ou de ganho.