Assim, não haverá lugar a qualquer compensação se o médico interessado não esgotar os mecanismos de conservação do seu vínculo de emprego associado à execução do internato médico, incluindo através da oposição à caducidade, em síntese, afastando supletivamente o direito a qualquer compensação sempre que não haja uma plena e total involuntariedade do médico interno para a criação de uma situação de desvinculação, sendo que, como se evidencia do probatório não posto em, o Autor recusou assinar o documento que, precisamente, lhe declarava - com o suporte de uma deliberação do Conselho de Administração - a viabilidade de manutenção do vínculo de trabalho.