Diga-se, o que se disser, alegue-se o que se alegar, o e-mail de 3 de junho de 2016 foi o meio "silencioso” que a ré usou para pôr fim a uma relação contratual, no decurso da acção especial em que se discutia a sua natureza jurídica, que o tribunal viria a declarar como sendo de contrato de trabalho.