Essa implementação constitui até, de resto, obrigação imposta pela lei ao pessoal dirigente em relação aos actos dos seus subordinadosSó pontual e casuisticamente se aquilatará das vantagens que o procedimento disciplinar poderá ter em aguardar pelo desfecho do procedimento penal mormente quando ali se possam obter provas mais amplas e seguras do facto, que escapam às normalmente limitadas possibilidades de averiguação do procedimento disciplinar como sejam as que demandam, g., exames e perícias de diferentes especialidades”.