13- Também no artigo 2 do mesmo articulado, alegou "contrariamente ao que vem alegado pela Ré, a Autora jamais aceitou a designação como Diretora de Serviço sem qualquer contrapartida remuneratória, nem podia aceitar, dado que, em matéria de remunerações, tal como se prevê no artigo 14 da Lei 35/2014, de 20 de Junho, com as alterações da Lei 82/2019, de 2 de Setembro, n. 1"as normas legais em matéria de remuneração não podem ser afastadas ou derrogadas” e nos termos do n. 2 "A determinação do valor da remuneração deve ser feita tendo em conta a quantidade, natureza e qualidade do trabalho, observando-se o princípio de que para trabalho igual salário igual”.