Na verdade, quando o Código do Trabalho de 2009 regula determinados efeitos como expressão de uma valoração dos factos que lhes deram origem, deve entender-se que só se aplica aos factos novos, às relações jurídicas constituídas após o início da sua vigência.” Assim, transpondo o que se deixa exposto para o caso, atento o que ficou provado sobre a data em que a A. foi contratada pela R., mês de Fevereiro de 2005 antes da entrada em vigor do CT/2009) e não tendo resultado provado que, após aquela data, tenha havido alteração essencial da relação jurídica estabelecida, inicialmente, não relevando para o efeito a alteração do montante que a R. pagou à A., a partir de Março de 2007- facto provado mostra-se justificada a nossa discordância com o decidido pelo Tribunal "a quo”, a este propósito.