Mais, a retirada de funções não é enquadrável numa simples reestruturação da empresa ou numa alteração da cadeia de comando, pois, deliberadamente, retiraram-se ao Chefe da Unidade a possibilidade de solicitar o que fosse necessário aos trabalhadores, orientar as suas funções, controlar o seu tempo de trabalho, saber quem está a trabalhar de novo na Unidade, chegando-se ao ponto de instruir os trabalhadores para não falarem com o Chefe/Gestor da Unidade.