Ora, no caso de transmissão de empresa ou estabelecimento, o contrato de trabalho não se extingue, antes registará uma modificação de carácter subjectivo, uma mudança de empregador, sendo o transmitente substituído pelo adquirente na titularidade dos contratos de trabalho – assim, João Leal Amado in "Contrato de Trabalho”, 2009, Coimbra Editora, pág.