A questão de saber se se está perante um contrato de trabalho com pluralidade de empregadores quando um trabalhador é contratado por uma única empresa  estando apenas mencionado um empregador no contrato de, mas prestando a sua actividade para várias sociedades coligadas entre si ou que partilham estruturas organizativas comuns, tem sido objecto de indagação doutrinária, que incide sobre a interpretação do art.101 do CT, podendo concluir-se que a caracterização da pluralidade de empregadores não obsta a circunstância de os trabalhadores apenas haverem formalizado o contrato com um deles, quer se convoque a teoria do levantamento ou desconsideração da personalidade colectiva do empregador formal  cf.