Paula Cristina Carvalho da Silva, Assédio Moral no Trabalho, consultável in http://wwwfe.uc.pt/fontes/trabalhos/200700pdf, citando Marie-France Hirigoyen, O assédio no Trabalho – como distinguir a verdade, Editora Pergaminho, 200   Analisemos então se os Trabalhadores ou algum Trabalhador foi colocado em situações humilhantes, vexatórias ou embaraçosas, não condizentes com o seu estatuto na empresa ou a sua categoria profissional; ou se ocorreu desautorização permanente, ou humilhação pública de algum deles.