Quer dizer, mesmo que ela prestasse a atividade 2 anos e 11 meses, se por qualquer motivo não prestasse o ultimo mês, continuaria a estar obrigada a pagar 3000,0  Nada disto é compatível com a estrutura de um pacto de permanência, no qual o empregador deve ser ressarcido dos encargos efetivamente suportados com a valorização do trabalhador, o que é feito aproveitando a atividade que o mesmo presta ao longo do tempo art.