12, do CT, somos de parecer que o acesso às instalações da empregadora, no que se inclui o local de trabalho, embora constituído um direito acessório do trabalhador, relacionado com a prestação de trabalho, não se esgota nesta, pois tal acesso pode e deve ainda assim ser permitido pela empregadora aos trabalhadores que, por motivo distinto de greve, não se encontrem em exercício de atividade.