A resolução do dissídio que marca os presentes autos passa, então, por determinar se o trabalho prestado em dia feriado obrigatório, por trabalhador a exercer funções num serviço em que há lugar à prestação de trabalho em todos os dias da semana mediante horário de trabalho em regime de turno, com direito a receber compensação pelo trabalho em dia feriado, deve ser considerado trabalho extraordinário, no sentido propugnado pelo Recorrente e refutado pelo recorrido.