Neste contexto, em face do elenco factual, é forçoso considerar culposa a actuação da trabalhadora e, em consequência, julgar verificada a justa causa para o despedimento com base nos comportamentos acima sublinhados, pois que a subsistência daquela pressuposta confiança ficou irremediavelmente destruída, uma vez que a A. violou aquele seu dever de lealdade perante a Ré.