Está provado que: em 28/05/2013, o trabalhador BB foi suspenso preventivamente;  O prazo de suspensão terminava a 27/06/2013;  De 28/05/2013 a 28/06/2013 a arguida procedeu ao inquérito prévio, durante o qual a arguida efetuou diligências probatórias, tendentes a esclarecer os factos que deram origem ao processo disciplinar; e:  Entre essas diligências probatórias está o envio, em 14/06/2013, de uma carta à cliente que fez a participação contra o trabalhador no sentido de a confrontar com a versão de uma das testemunhas ouvidas previamente, à qual só obteve resposta em 28/06/201  A 15/07/2013 foi remetida a nota de culpa ao trabalhador BB.