20, não poderão ser as imagens utilizadas para punir disciplinarmente o trabalhador, o que consubstanciaria finalidade diferente; para além de que as autorizações concedidas pela CNPD são-no para segurança e protecção de pessoas e bens, nelas se prevendo a sua utilização para efeitos criminais e nelas se excluindo a possibilidade da sua utilização para controlo do desempenho do trabalhador, incluindo para efeitos disciplinares e, em sintonia, a interpretação da CNPD constante da Deliberação 61/2004, consultável no respectivo site e referida no Acórdão desta Relação de 002011, adiante indicado.