P. Existe uma razão clara para o legislador ter estabelecido um prazo de comunicação curto, estabelecida a favor de ambas as partes e da segurança jurídica na medida em que permite à entidade empregadora em momento muito próximo à ocorrência estabelecer de forma segura e inequívoca a relação entre a ocorrência e os danos supostamente ocorridos em direta consequência da mesma.