Para chegar, à conclusão que sim, o Tribunal "a quo” enquadrou a questão e considerou o seguinte que, em síntese, se transcreve: «A terceira questão traduz-se em saber qual o instrumento de regulamentação coletiva do trabalho aplicável às relações entre as partes e, em função desta, qual a categoria profissional da autora, retribuição prevista e saber se existem diferenças retributivas a favor da autora.