Desde logo impressiona como, tendo, até então, o serviço a ser prestado por uma empresa – não havendo qualquer dúvida que mediante contrato de prestação de serviços – o simples facto de ter passado a ser desempenhado por pessoas singulares – mantendo-se, na sua estrutura exactamente o mesmo, já permitiria que o vínculo se transmutasse em contrato de trabalho.