2 Não o fazendo, tal sanção é nula por inexistência de processo disciplinar prévio,pois no n. 1 do artigo 1, sob o título "Exercício do poder disciplinar", éexpressamente fixado que " 1 - As sanções disciplinares previstas nas alíneas,) e do n. 3 do artigo 1 só podem ser aplicadas em resultado de processodisciplinar organizado nos termos legais, sob pena de nulidade.” 2 - Ou seja, na relação laboral que existiu entre Autor e Ré, todas as sançõesdisciplinares de "multas” só poderiam ser aplicadas em resultado de processodisciplinar organizado nos termos legais, sob pena de nulidade.