Temos que o art 357 do CT, nos seus ns 4 e 5, dispõe:  "4 – Na decisão são ponderadas as circunstâncias do caso, nomeadamente as referidas no n. 3 do artigo 35, a adequação do despedimento à culpabilidade do trabalhador e os pareceres dos representantes dos trabalhadores, não podendo ser invocados factos não constantes da nota de culpa ou da resposta do trabalhador, salvo se atenuarem a responsabilidade.