junto da C1 Sede; assegura juntos dos serviços respetivos a manutenção técnica da galeria; 17) Enquanto exerceu funções para a R., B não exerceu qualquer outra atividade profissional, no âmbito laboral, encontrando-se em situação de dependência económica da Ré para a sua subsistência;  18) A R. celebrou um contrato de seguro de acidentes de trabalho com a F, S. A., mediante a apólice AT .., estando transferida a responsabilidade relativamente a B; 19) Por carta registada com aviso de receção, de 24 de fevereiro de 2016, a Autoridade para as Condições do Trabalho – Centro Local do Grande Porto – notificou a R. para, no prazo de 10 dias, proceder à regularização da situação de B, ou para se pronunciar e, pretendendo regularizar a situação do trabalhador, para fazer prova desse facto, mediante a apresentação do contrato de trabalho por tempo indeterminado ou de documento comprovativo da existência do mesmo reportado à data do início da relação laboral; 20) A R. respondeu à referida notificação, considerando não existir relação de trabalho subordinado entre a Fundação  – C1 e B, referindo existir uma situação de prestação de serviços; 21) Até à data em que respondeu à notificação da A.T. de 26 de janeiro de 2016, nas instalações da R., no Porto, não existia mapa de horário de trabalho nem registo do número de horas de trabalho prestadas pelos trabalhadores, apenas existiam umas folhas em Excel em que se apunha a indicação das horas que cada um prestava, unicamente para efeitos de pagamento, que era à hora;  22) Os serviços administrativos da R., com receio de aplicação de eventual sanção, para cumprir a notificação datada de 26 de janeiro de 2016 elaboraram um documento que juntaram com a resposta àquela notificação, que denominaram de "Mapa de Horário de Trabalho - 2016”, junto aos autos a fls.