No acórdão recorrido entendeu-se considerar justificadas, para todos os efeitos, as faltas ao trabalho dadas pela Autora AA no período compreendido entre 9 de setembro de 2016 e 28 de março de 2018, com fundamento em incapacidade por doença e anular, para todos os efeitos, a sanção disciplinar de 30 dias de suspensão do trabalho com perda de retribuição e antiguidade aplicada à Autora AA, com fundamento em faltas injustificadas ao trabalho no período de 9 de setembro de 2016 e 13 de abril de 201 É contra este entendimento que a Ré, ora recorrente, se insurge.