42   Ora, neste quadro de determinação não se pode deixar de ter em atenção que a ré é, como se apurou, detentora de uma unidade fabril que se encontra em momento positivo de expansão produtiva – o que motivou a sua necessidade de laboração continua -- e que a obrigação em questão, relacionada com o direito ao descanso dos seus trabalhadores, se prende, em última instância, com o direito à saúde física e mental dos mesmos.