Diga-se que a antiguidade da A., de cerca de 4 anos, bem como a inexistência de procedimentos disciplinares anteriores, não são de molde à desconsideração da adequação da sanção do despedimento, cabendo referir que se tratam de critérios que, embora podendo e devendo ser atendidos como atenuantes, não se sobrepõem todavia à gravidade da infracção e à adequabilidade e justificação do despedimento.