– Realizada a audiência de discussão e julgamento, a Mma Juiz proferiu decisão:  "Decide-se julgar a presente acção parcialmente procedente por provada e, em consequência:  a)- declarar a ilicitude do despedimento de que B foi alvo por parte de ",Ld”;  b)- condenar a Ré a reintegrar a A. na empresa, sem prejuízo da sua categoria e antiguidade;  )- condenar a Ré/entidade empregadora a pagar à A./trabalhadora as retribuições que deixou de auferir desde 302018 e até ao trânsito em julgado da decisão que declarou a ilicitude do despedimento, à razão mensal de €920,00 novecentos e vinte, incluindo férias, subsídio de férias e subsídio de Natal, deduzidas do subsídio de desemprego atribuído à trabalhadora no período referido, cujo valor deve ser liquidado em execução de sentença, e que a entidade empregadora deverá entregar à segurança social;  )- condenar a Ré a pagar à A. as férias e subsídio de férias vencidas em 002018, no valor de €840 , oitocentos e quarenta;  e)- condenar a Ré a pagar à A. o pagamento dos prémios de desempenho, num total ilíquido de €1764,04 dez , setecentos e sessenta e quatro euros e quatro cêntimos), respeitante ao mês de abril de 2017: €638,24; mês de maio de 2017: €739,38; mês de junho de 2017: €609,77; mês de julho de 2017: €600,00; mês de agosto de 2017: €683,58; mês de setembro de 2017: €615,13; mês de outubro de 2017: €008,90; mês de novembro de 2017: €757,14; mês de dezembro de 2017: €544,56; Prémio 2017 – Cumprimento a 110% = 3 Médias de 10% Lucro Anual: 3x€688)=€064; mês de janeiro de 2018: €411,35; mês de março de 2018: €700,82; mês de abril de 2018: €727,52; mês de maio de 2018: €613,89; Prémio 2018 – Assumindo Média do ano de 2017: €688,00, devendo a Ré proceder aos descontos devidos para a S.Social.