Daí que alegando a Autora/recorrente ter sido despedida competia-lhe provar os pertinentes factos que permitissem concluir pela existência de despedimento: nessa conformidade, ao impugnar a matéria de facto deveria indicar em que concreto sentido cada um deles deveria ser dado como provado e, como se disse, os concretos meios de prova em que se, para, a final, se concluir se houve ou não despedimento.