Mais expõe perante terceiros, clientes e utentes do serviço do empregador, fragilidades de organização funcional da empresa, na qual o trabalhador participa através da sua actividade contratual, estranhas aos mesmos – como se refere na sentença recorrida -, tendo como consequência potencial evidente, para nós, um dano na reputação e imagem da ré perante os mesmos clientes e utentes.