26 do, por se encontrar dependente deste regime, será retirado quando terminar a situação de isenção; constituindo, pois, uma vantagem reversível” no mesmo sentido segue o Acórdão do Tribunal da Relação de Coimbra de 26 de março de 2015 e o Acórdão do Tribunal da Relação do Porto de 10 de outubro de 2016, em www.dgsi.pt), tal retirada ou contração acarreta, acrescentamos nós, uma verdadeira prática de isenção de horário de trabalho, que no caso vertente não se provou.