do Código do Trabalho, assim como a respetiva responsabilidade solidária pelo pagamento da coima por parte de   Procurar como faz a recorrente justificar a situação de inactividade da trabalhadora na existência de negociações tendentes à cessação do contrato de trabalho, assim como considerar o regresso da trabalhadora após as férias que se seguiram ao período de baixa médica como forma de evitar transtornos na organização do trabalho afigura-se-nos demasiado simplista e ilegítimo.