Ficou provado que:   - Ao Dr.  A... que exercia funções de chefia na Unidade de ...)  – gestor da unidade, competiam as seguintes funções:   enquanto gestor da unidade de ...) , coordenava todas as atividades da unidade – procedia à gestão de recursos humanos, definindo responsabilidades e funções, elaborando os mapas de horário de trabalho, assegurando a implementação dos planos de formação e de desenvolvimento, tendo em vista a manutenção dos índices de satisfação e o aumento da produtividade, participando no processo de recrutamento de novos colaboradores, avaliando o desempenho dos colaboradores e efetuando a recolha e tratamento da informação necessária ao pagamento de salários e honorários;   quanto ao exercício de outras funções, garantia a qualidade do serviço prestado através da análise da satisfação de clientes, analisava e respondia às ações e/ou sugestões efetuadas pelos utentes; coordenava as atividades da Unidade de Saúde de modo a garantir o alinhamento entre as orientações estratégicas emitidas pela Administração e a Unidade e a sua execução; contribuía e participava na definição dos objetivos a atingir, reportando apenas ao Diretor Geral do  ...) .