136 e refere que, a subordinação jurídica consiste "numa relação de dependência necessária da conduta pessoal do trabalhador na execução do contrato face às ordens, regras ou orientações ditadas pelo empregador, dentro dos limites do mesmo contrato e das normas que o regem” e continua assinalando que "a subordinação jurídica pode não transparecer em cada instante do desenvolvimento da relação de trabalho.