Com estes parâmetros igualmente se deve afirmar que a questão não pode ser revertida a um simples crédito apelando-se ao disposto no art 337, n 1 do CT, segundo o qual, sob a epigrafe "prescrição e prova de crédito”: "1 - O crédito de empregador ou de trabalhador emergente de contrato de trabalho, da sua violação ou cessação prescreve decorrido um ano a partir do dia seguinte àquele em que cessou o contrato de trabalho.