No sentido de considerar a existência de justa causa de despedimento em situações de faltas injustificadas dos trabalhadores, importa ver osacórdãos deste Tribunal, de 102017, proc.22629/12T8LSB.L S1- 4 secção; de 302017, no processo n. 484/12T8BGC.G S1; de 302016, no proc.