Sem dúvida, estamos perante indícios de subordinação jurídica que fazem presumir a existência de um contrato de trabalho, dispensando o A./trabalhador da prova da relação de subordinação jurídica, cabendo à ré/empregadora demonstrar que essa não existe e, nessa medida, um contrato de trabalho, conforme art.s 342 e 350, n 1, do , o que não temos dúvidas, também, aquela não logrou fazer.