Esta solução harmoniza-se com a Diretiva comunitária n. 77/18/CEE, na redação da Diretiva n. 98/50/CE, do Conselho, de 29 de junho de 1998, em cujo artigo , n. 3, se estabelece: 3 — Após a transferência, o cessionário manterá as condições de trabalho acordadas por uma convenção coletiva nos mesmos termos em que esta as previa para o cedente, até à data de rescisão ou do termo da convenção coletiva ou até à data da entrada em vigor ou de aplicação de outra convenção coletiva», in Jornal Oficial, n. 201, de 17 de julho de 1998 — processo n. 0088-009 Decorrido esse prazo, o IRC caducará e os trabalhadores das empresas ficarão sujeitos aos IRC que relativamente a eles sejam eficazes.