2 Sendo que no caso aqui em apreço, o que esteve em causa na via judicial era antes, como diz a própria Sentença, o reconhecimento da existência da relação como laboral, e não a apreciação de uma qualquer justa causa de despedimento, a qual pressupõe o reconhecimento da existência dessa relação laboral, razão por que a recorrente dele não se pôde recorrer.