Como escreve Menezes Cordeiro in Manual de Direito de Trabalho, pág.819, a propósito do conceito de justa causa de despedimento: "os conceitos indeterminados põem em crise o método da subsunção: a sua aplicação nunca pode ser automática, antes requerendo decisões dinâmicas e criativas que facultem o seu preenchimento com valorações.