- Apenas gozou uma semana de férias em agosto de 2016 e 2 semanas em janeiro de 2017, sendo que a Ré não lhe pagava qualquer retribuição se gozasse férias, nem lhe pagou qualquer compensação pelos dias de férias não gozados, pelo que a título de compensação por férias não gozadas reclama o pagamento da quantia de €200,00; - A Ré nunca lhe proporcionou formação profissional, pelo que a tal título reclama a quantia de €242,20; - Em consequência da ilicitude do despedimento sofreu os danos não patrimoniais que invoca, em consequência do que reclama a quantia, a título de indemnização pelos mesmos, de €250,00; - Em consequência da ilicitude do despedimento, tem direito à indemnização em substituição da reintegração, de montante não inferior a 3 meses de retribuição, pela qual opta, reclamando, a tal título, a quantia de €800,00 €600,00 x 3, bem com às retribuições intercalares, incluindo todas as prestações regulares subsídios de férias e de – que deixou de auferir desde a data do despedimento e até ao trânsito em julgado da decisão, em montante a liquidar oportunamente, após dedução dos montantes a que se alude nas alíneas e do n. 2 do artigo 39 do CT. Termina formulando o seguinte pedido: "deve declarar-se a prescrição/caducidade e nulidade do processo disciplinar e consequente ilicituide do despedimento; deve ser julgada procedente e provada a impugnação judicial da regularidade e licitude do despedimento, bem como deve ser julgado integralmente procedente, por provado o pedido reconvencional do Autor, julgando-se improcedente o articulado de motivação do despedimento do Réu e, em consequência: - Declarada a ilicitude do despedimento do Autor; - Condenando-se o Réu no pagamento ao Autor as seguintes quantias: - €250,00, a título de danos de natureza não patrimonial; - €200,00, a título de indemnização pelo não gozo de férias em toda a vigência do contrato de trabalho; - €1468,95, a título de retribuição devida, e não paga, pelas horas de trabalho suplementar prestadas à Ré, pelo Autor, em toda a vigência do contrato de trabalho; - a indemnização prevista no art.