Considerando tal retribuição diária de € 36,24, obtém-se a seguinte indemnização por ITA:   - € 36,24 x 70% x 365 dias = € 259,32  - € 36,24 x 75% x 113 dias 478 – = € 071,34 Total = € 1330,66 € 259,32 + € 071,34)  Anote-se que na fórmula adoptada, tendo em conta a retribuição anual, a base de cálculo da parte proporcional correspondente aos subsídios de férias e de Natal já ali se encontra contemplada neste sentido, veja-se o acórdão do STJ de 25-06-2015, Proc.