Importa desde já dizer que se não se desconhece o posicionamento dos nossos tribunais relativamente às diversas questões suscitadas a propósito do "funcionamento” da referida presunção e que assentam, sobretudo e resumidamente, no entendimento de que para afastar a presunção que tem natureza relativa - juris, deve o trabalhador entregar ou colocar à disposição do empregador a totalidade da compensação recebida.