4 - A justa causa é apreciada nos termos do n. 3 do artigo 35, do Código do Trabalho, com as necessárias adaptações Na apreciação da justa causa, deve atender-se, no quadro de gestão da empresa, ao grau de lesão dos interesses do empregador, ao carácter das relações entre as partes ou entre o trabalhador e os seus companheiros e às demais circunstâncias que no caso sejam relevantes.