Como refere Maria do Rosário Palma Ramalho, Direito do Trabalho, Parte – Situações Laborais Individuais, pág 581, " o conceito de créditos laborais constantes desta norma é um conceito amplo, uma vez que se incluem aqui não apenas os créditos remuneratórios em sentido estrito, mas todos os créditos que resultem da celebração e da execução do contrato de trabalho, e ainda os decorrentes da violação do contrato e da sua cessação”.