Da referida cláusula resulta que a limitação do trabalhador tem como referência "comércio, actividade ou negócio concorrente com o da empresa,” isto é, não apenas a actividade que o trabalhador realizava na vigência do contrato, pelo período máximo previsto na lei dois e abrangendo, no mínimo, todo o território nacional, sendo que a remuneração do Réu, à data da cessação do contrato, era de €1883,7, pelo que o montante compensatório fixado pela restrição imposta ao trabalhador poderia parecer, numa primeira abordagem, exíguo.