Assim, verifica-se que a mencionada "Comissão de Remunerações” considerou a conveniência de atribuir um prémio de gestão aos administradores notando que a produtividade global da empresa depende, também, da qualidade do exercício de funções de gestão e visando com a atribuição do referido prémio de gestão incentivar a continuação da qualidade da administração e, por essa via, a produtividade global da empresa.