Ainda, antes de analisarmos o caso, de referir que, quanto aos fundamentos legais para o decretamento da providência cautelar de suspensão de um despedimento individual com invocação de justa causa, refere António Abrantes Geraldes in "Suspensão de despedimento e outros procedimentos cautelares no processo do trabalho” - Novo regime – Decreto-Lei n. 295/2009, de 13 de Outubro, a pág.s 61 a que, « – Em relação a todos os tipos de despedimento, de acordo com critério de séria probabilidade, a suspensão será decretada nas seguintes situações a que se reporta o art.