Todavia, no caso em que um trabalhador, após ter expirado um prazo de baixa médica conhecido do empregador como é o caso dos, não comparece ao serviço, nem justifica a sua ausência, não é exigível à entidade patronal que averigue do porquê de tal conduta, nem que fique a aguardar o decurso do prazo de uma eventual suspensão, que nem sequer sabe se tem fundamento legal para vir a ocorrer.