394, do T. – "Falta culposa de pagamento pontual da retribuição”, "Violação culposa de garantias legais ou convencionais do trabalhador” e "Lesão culposa de interesses patrimoniais sérios do trabalhador”; e que os referidos comportamentos, globalmente considerados, pela sua gravidade e consequências, tornam imediata e praticamente impossível a subsistência da relação de trabalho emergente do contrato de trabalho supra referido.