Para efeitos da LAT deve considerar-se ainda como tempo de trabalho, o que resulta da aplicação do artigo 8, 2, da LAT, que refere:  «Tempo de trabalho além do período normal de trabalho» o que precede o seu início, em atos de preparação ou com ele relacionados, e o que se lhe segue, em atos também com ele relacionados, e ainda as interrupções normais ou forçosas de trabalho.»   Alude a lei às interrupções forçadas do trabalho, considerando-as tempo de trabalho além do período normal.