É certo que não estamos no âmbito de um processo disciplinar, e que a Requerente não poderia aspirar a prolongar o seu vínculo para além do prazo de três anos previsto no n. 1 do artigo 28, mas isso não elimina os prejuízos causados pela imediata execução daquelas deliberações, tanto mais que não é certo que a Requerente possa obter uma sentença definitiva transitada em julgado dentro daquele mesmo prazo que lhe permita, sequer, regressar ao exercício de funções.