Porém, a suspensão dos termos do processo não pode vigorar por tempo ilimitado, pelo que, não devia a decisão recorrida limitar-se a fixar para o seu termo o trânsito em julgado da decisão a proferir no processo laboral, mas fixar um prazo para tal, susceptível de prorrogação se necessário, sem ultrapassar um ano, face ao disposto no n. 4 do artigo , do CPP, para evitar o perigo de ocorrer uma grande e desajustada dilação até ao aludido trânsito.