Posto isto, por carta datada de 2017 e recebida pela Ré em 2017, que se encontra junta a fls 40-43, o Autor resolveu o contrato de trabalho, invocando justa causa com os seguintes fundamentos: - recurso ilegítimo ao trabalho suplementar, por banda da Ré, incluindo falta de gozo das folgas semanais; - recusa de alteração dos dias de folga, de forma a que o Autor pudesse conciliar as suas obrigações profissionais com as responsabilidades parentais; - alteração dos seu horário de trabalho/assédio moral.