Estabelecia-se então na Lei n. 54/90 que aos institutos cabia «assegurar, nos domínios da gestão do pessoal, da gestão administrativa e financeira, do planeamento global e do apoio técnico em geral as funções inerentes à coordenação das atividades das diferentes instituições que os integram, numa perspetiva de racionalização e otimização de recursos » artigo , n., cabendo-lhes ainda, no domínio da gestão de pessoal, «autorizar o recrutamento, seleção e provimento, bem como a promoção, recondução, prorrogação, mobilidade, exoneração, rescisão de contrato, demissão e aposentação do pessoal do instituto » e «efinir os critérios de recrutamento, seleção e provimento, bem como a promoção, recondução, prorrogação, mobilidade, exoneração, rescisão de contrato, demissão e aposentação do pessoal das suas unidades orgânicas » — cf.