38 fotocópia da carta enviada à Autora em 6/2/2015, sob a epígrafe "Decisão de Despedimento por Facto Imputável ao Trabalhador” do seguinte teor:  "No seguimento da nota de culpa, que lhe foi comunicada no passado dia 16 de dezembro de 2011 em que lhe são imputadas faltas sucessivas ao trabalho desde o dia 12 de novembro de 2011 e, não justificando na resposta à nota de culpa a referida ausência, acrescida do facto do se manter desde então até à presenta data, a ausência continuada ao posto de trabalho, informa-se que, nos termos do disposto na alínea do 2, do artigo 351, da Lei n. 7/2009 de 12 de janeiro, tal motivo constitui despedimento por justa causa.