3– Após apresentação de parecer pelo Autor, a Ré, em 10 de Dezembro de 2018, mediante carta registada com aviso de receção recebida em 13 e 14 de Dezembro comunicou ao Autor e à associação sindical a sua decisão de ‘despedimento por extinção do posto de trabalho’, com efeitos a partir de 10 de Fevereiro de 2019, com a seguinte menção:  "Todavia, e face à inexistência de trabalho ou tarefas que o trabalhador possa desempenhar, atento o reduzido volume de trabalho, o trabalhador fica dispensado, do seu dever de assiduidade, mantendo-se, contudo, os demais direitos e deveres das partes, incluindo o pagamento, até efectiva cessação do contrato de trabalho”.