Aliás, nesse sentido se pronunciou o Tribunal de Justiça da União Europeia, no Acórdão proferido pela oitava secção, de 20 de julho de 2017, no Processo -416/16, que tem como partes do trabalhador e as requeridas da presente providência, acórdão esse que foi junto aos autos, mas que se mostra publicamente acessível em curia.europa.eu.