372 do CT – na redação que lhe foi dada pela Lei n. 23/2012 de 206 – que «ao trabalhador despedido por extinção do posto de trabalho aplica-se o disposto no n. 4 e na primeira parte do n. 5 do artigo 36 e nos artigos 36 a 36», remetendo-se, deste modo, para os direitos conferidos por lei ao trabalhador alvo de despedimento coletivo, mormente e no que aqui releva, o direito à compensação pela cessação do contrato de trabalho.