Ou seja, com base em prova tão frágil não pode a Entidade Requerida vir alegar, com o mínimo de fundamento ou razoabilidade, que a conduta da Requerente inviabilizou, de forma irreparável e irreversível, a manutenção do seu vínculo de emprego público, não se divisando, por conseguinte, a invocada necessidade de prevenir a sua reincidência na adoção de condutas violadoras dos seus deveres funcionais.