- 9 da PI – " Com base no teor do referido prémio, a Ré entende que o exercício do direito à greve dos trabalhadores corresponde à violação aos parâmetros definidos no ponto 4 do regulamento, nomeadamente a da força do trabalho, por considerar falta.” - 12 da PI – " Em consequência do exercício do direito à greve pelos representados do Autor, a Ré entendeu, como continua a entender, que a ausência ao trabalho dos representados do Autor por aderir à greve, consubstancia um incumprimento aos critérios para atribuição do prémio de colaboração, nomeadamente por considerar faltas ao trabalho, tendo retirado a cada um deles o valor do prémio trimestral a que tinham e têm direito.”  Resulta da posição das partes designadamente da contestação, que as ausências por greve foram entendidas pela ré como ausências não enquadráveis no ponto 4 do regulamento, tendo portanto e na prática, sido relevadas como ausências no item avaliativo "presença no trabalho”.