– Com efeito, bastaria uma análise medianamente atenta da grelha de seriação constante da ata de seriação de 01/04/2016 e da ata de critérios de 15/02/2016, para perceber que a atribuição da pontuação pela comissão de seleção se reconduz à correspondência direta e objetiva entre os tipos de experiência previamente identificados e a respetiva valoração que resulta das três tabelas que se encontram nos n.s 1 2 e 3 da ata de critérios).