13 e aceitou a sua formalização, com a redução do horário de trabalho do autor "para as 32,5 horas semanais, a executar em 5 dias”, tendo declarado, para além do acima transcrito, em carta expedida àquele sindicato que "a empresa aceita que tal redução venha a ocorrer a partir de Janeiro de 2018, mas sendo o descanso semanal ao Domingo e segunda feira ou outro dia da semana que o trabalhador escolha.Neste sentido será apresentada uma minuta de aditamento ao contrato de trabalho que contemple esta situação.”  O que denota, da parte da ré, a disponibilidade desta, em mediante acordo com o autor, vir a proceder a alteração do horário de trabalho deste onde o dia de descanso semanal complementar será considerado.