662/2/, a contrario, 663/2 e 607, todos do Código de Processo Civil, sendo ainda de notar que a regra da substituição determina que o Tribunal superior supra os vícios sempre que, como é o caso, o processo contenha os elementos necessários, adita-se à matéria de facto, de modo a passar a constar sob o n. 9 da matéria de facto, o seguinte: O prémio de assiduidade, referente ao ano de 2018, foi inicialmente pago à A. e depois descontado pela empregadora   a) do despedimento Se o despedimento individual fundado em justa causa subjetiva, que assenta no comportamento culposo do trabalhador, é a forma paradigmática de resolução do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, outras existem, fundadas em motivos objetivos – o despedimento coletivo e o despedimento por extinção do posto de trabalho – e fundados em causas mistas, predominantemente objetivas mas também subjetivas por imputáveis ao trabalhador embora não culposamente – o despedimento por inadaptação.