Tarefa essa que é normalmente levada a cabo por via do processo de averiguações, de sindicância ou do inquérito.” Ou seja, existindo dúvidas quanto à ocorrência de uma infração disciplinar ou quanto à sua autoria, porque se apontam irregularidades que se pressupõe constituírem infrações disciplinares sem que possa determinar-se exatamente a sua veracidade, dimensão e o seu responsável, há lugar a um processo prévio de inquérito que se destina a fazer uma investigação para se apurar os factos e os funcionários a quem devem ser imputados.