Nesta medida é irrelevante o alegado de que "É que, antes de completado um ano contado da comunicada cessação do contrato de trabalho, o autor foi de novo contratado pelo mesmo empregador para exercer a mesma actividade, ainda que por interposta pessoa ou através de um "falso contrato de prestação de serviço”, o que faz suspender o prazo para o exercício, pelo trabalhador, dos seus direitos, nos termos do disposto no artigo 38, do Código do Trabalho”; ou, "nunca, correu um prazo de um ano em que o autor estivesse sem a dependência económica da ré.