fls 2”.Há que fazer, relativamente, ao n 1 dos factos dos por assentes pela 1 instância, uma rectificação decorrente de lapso manifesto de escrita, o qual se prende com o ano da cessação do contrato de trabalho, que é o de 2017 e não, como referido, o de 201 Com efeito, pese embora o ano de 2018 haja sido referido na petição inicial, nesta logo se remeteu para o teor do documento n 2 junto com esse articulado, documento este que consiste na comunicação escrita remetida pela Ré à A. relativa à caducidade do contrato de trabalho, documento esse que se encontra datado de 312017 e no qual se refere o seguinte: ") Vimos pela presente comunicar a Ex que pretendemos pôr fim ao contrato de trabalho a termo certo celebrado entre nós em 21 de novembro de 201 Em conformidade, o contrato caducará, deixando pois de produzir efeitos, findo o período de vigência em curso, ou seja, a partir do dia 20 de novembro de 201 )”.