– Sendo que a prescrição se encontra prevista no art.337 n.1 do anexo da Lei n.7/2009, de 12 de fevereiro, que aprovou a revisão do Código do Trabalho, onde se pode ler que "o crédito do empregador ou de trabalhador emergente de contrato de trabalho, da sua violação ou cessação prescreve decorrido um ano a partir do dia seguinte àquele em que cessou o contrato de trabalho.”  – A sucessiva intervenção do legislador gera instabilidade legislativa e sérios problemas de aplicação da lei no tempo, havendo, portanto, aqui uma sucessão de leis, há que determinar qual a lei aplicável ao caso em concreto.