Nessa linha de preocupações, e no que respeita ao combate ao recurso ao trabalho subordinado dissimulado, a OIT aprovou em 2006 a Recomendação n. 198, relativa às relações de trabalho, da qual são de destacar os seguintes aspetos: As políticas nacionais devem prever medidas para combater as relações de trabalho encobertas e assegurar a adequada proteção dos trabalhadores; E devem consagrar uma presunção legal da existência de uma relação de trabalho, quando se verifique um ou vários indícios relevantes».