Pode ser atribuído o regime de isenção de horário de trabalho, para além das situações previstas na lei, aos seguintes trabalhadores: os nomeados para os cargos ou funções previstas no número 1 da cláusula 2; os que exercem a atividade de motorista; os que exercem a sua atividade em regime de prevenção; os que exercem atividade em condições de trabalho específicas, nomeadamente em projetos cuja natureza justifique a atribuição deste regime.