É certo que concedem dois fins-de-semana consecutivos a cada sete semanas e que, durante aqueles que são os dias úteis da semana, são concedidos dias de descanso em medida que pode até determinar que os trabalhadores em regime de turnos rotativos em laboração contínua tenham mais dias de inactividade laboral ao longo do ano que um trabalhador em horário fixo de segunda a sexta-feira ou que fosse chamado a prestar trabalho suplementar.