Consideremos, desde logo, os seguintes factos indiciariamente dados como provados pelo tribunal recorrido:  «1- A requerida no final do ano findo decidiu passar a trabalhar em horário de trabalho por turnos rotativos na totalidade da sua unidade produtiva, com a alteração, em relação a situações anteriores, de a prestação de trabalho incluir os sábados e domingos, até aqui dias de descanso de todos os trabalhadores, o que concretizou no início do corrente ano.