Vejamos:  Importa desde já referir que o contrato de trabalho a termo, celebrado a 7 de Novembro de 2011, por força da comunicação operada pela aqui R., caducou no dia 6 de Novembro de 201  Mais importa referir que a circunstância de o A., por reporte a essa data, não ter impugnado a caducidade do contrato, designadamente por não haver fundamento - escrito - para o contrato, e de ter decorrido um hiato temporal, no caso de cerca de cinco meses, até à celebração de novo contrato, no caso designado de prestação de serviços, em que não se manteve a relação laboral, não pode agora suscitar a recuperação de algo que já cessou.