Em sentido contrário a este entendimento, temos JÚLIO GOMES que, apesar de aceitar o carácter contratual da responsabilidade do trabalhador por violação dos deveres emergentes de contrato de trabalho, considera despropositado aplicar a presunção da culpa, nomeadamente em contexto disciplinar12 Também neste sentido temos MARIA DO ROSÁRIO PALMA RAMALHO que procura associar o regime resultante do art.