Discorda, porém, com o juízo de censurabilidade com que a sua conduta foi sancionada pela empregadora, argumentando, em sua defesa, o excesso da carga de trabalho impossibilitando-o dentro do horário de trabalho de proceder à distribuição de todo o correio que lhe tinha sido adstrito, inclusive o prioritário) e, de ter a obrigação de proceder à anotação das correspondências não distribuídas com a verdade.