Alega também que a opção de não comparecer à citada entrevista é da inteira responsabilidade da Autora, porquanto o certificado de incapacidade apresentado e documentos conexos não impedia a sua realização, por não atestarem um justo impedimento, não existindo qualquer violação do artigo 25 da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, assim como da violação dos princípios da igualdade e da boa-fé.