A outorga do contrato de trabalho implica, necessariamente, para o trabalhador que o mesmo afecte uma parte do seu tempo de vida à realização da prestação laboral, sendo a delimitação desse tempo, no confronto tempo de trabalho/tempo de descanso, uma das questões que acompanham o direito do trabalho desde o seu início – Leal Amado, Contrato de Trabalho, pág.