Pelo que, por força do artigo 384,, do CT, o despedimento da A. sempre seria de considerar ilícito, por preterição desta formalidade legal”, quer por razões substantivas – "A Ré empregadora não provou os motivos que invocou, para fundamentar a decisão de extinção do seu posto de trabalho e atinentes aos dados económicos e financeiros, como também não provou a impossibilidade da manutenção do posto de trabalho da A., ou seja, que não existia posto de trabalho compatível, ónus que lhe competia, que era seu.