A questão central que se discute no recurso a Recorrente não demonstrou o nexo de causalidade entre o motivo de interesse da Empresa na alteração temporária do local de trabalho, e se tal alteração implica prejuízo sério, ou seja, uma modificação substancial do "plano de vida” pessoal e profissional do trabalhador que não lhe é exigível suportar.