Desta forma, é, de facto, nula a estipulação desse termo, devendo o contrato em causa deve ser considerado como um contrato de trabalho sem termo»  Do segmento da sentença recorrida transcrito, extrai-se que a considerada invalidade da cláusula justificativa da aposição de um termo ao contrato, resulta da sua insuficiência por omissão de qualquer referência à circunstância da empregadora/R.