Não discutindo a especificidade e perigosidade da atividade desenvolvida pela recorrente, que se tem por assente, afigura-se que o enunciado se trata de uma situação que, a ser ponderada, implicaria da parte da empregadora a adoção de medidas preventivas, que não teriam necessariamente de passar pela restrição absoluta de acesso às suas instalações, mas de definição de regras e do seu efetivo controlo.