Em primeiro lugar, importa destacar que não ocorreu qualquer "reenvio” dos certificados que atestavam a baixa médica desde 1 de dezembro de 2013, mas tão só um envio dos mesmos à empregadora em 31 de janeiro de 201  Importa então indagar se a empregadora perante uma situação de doença duradoura, deveria ter assumido qualquer comportamento averiguador do que se estava a passar com o trabalhador a partir de 1 de dezembro de 201  Esta Secção Social já teve oportunidade de apreciar tal questão.