Como diz Monteiro Fernandes in "Direito do Trabalho”, 14 ed., Almedina, 2009, pág., a resolução do contrato por iniciativa do trabalhador, "respeita a situações anormais e particularmente graves, em que deixa de ser-lhe exigível que permaneça ligado à empresa por mais tempo, isto é pelo período fixado para o aviso prévio.