Certo é, porém, que antes menciona também que o articulado veio introduzir questões "na parte em que no mesmo foram invocadas as excepções de caducidade do direito da Empregadora de exercer a acção disciplinar por violação do prazo previsto no artigo 329 n 2 do Código do; e da nulidade do procedimento disciplinar decorrente quer da omissão da realização de diligências instrutórias, quer da não conclusão do mesmo de forma diligente”.