Ora, nos casos em que a ausência se repercute noutros períodos, ocorre um prejuízo para o trabalhador por motivo de adesão a greve, já que vê diminuído ou excluído o valor do prémio que lhe seria devido caso não tivesse feito greve, não apenas relativamente ao período em que fez greve máxime o período mínimo de referência do prémio - mês), mas em relação a outros períodos.