Parece, assim, que o princípio da finalidade, tal como defende Goñi Sein, «não deve amparar a impunidade dos que nele se refugiam para cometer ilícitos, nem lesar o direito do empregador a proteger-se do prejuízo ou da responsabilidade que poderá derivar das acções ilícitas dos seus trabalhadores como seria o caso, inter alia, de agressões, roubos, furtos.