Entende-se, pois, que estes factos são conducentes à conclusão de que a Arguida praticou assédio moral sobre este Trabalhador, registando-se da parte da Arguida a prática de comportamentos indesejados, "com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador”.