E) - Na verdade, houve justificação, por parte da arguida, ora recorrente, para não dar o mesmo trabalho à trabalhadora , pois: - esta esteve cerca de 2 meses ausente da empresa; - o seu regresso perturbaria o normal funcionamento da actividade do armazém de engarrafamento e área de expedição; - estava em curso o seu processo disciplinar; - decorreram negociações com vista à cessação do contrato de trabalho, o que veio a acontecer em 202016, com pagamento de todos os créditos laborais, incluindo compensação por antiguidade; - as negociações foram mais demoradas em virtude de reclamação de abono para falhas, cujo valor teve de ser calculado.