396 e 397, do qual consta, entre o mais, o seguinte: " O funcionário trabalho de forma independente como recrutador, a seu próprio critério, com o seu próprio horário;;  A tarefa à realizada com orientação por parte do seu Supervisor, , a quem deverá reportar;  O funcionário deverá prestar contas exatas das suas ações e de terceiros abordados/envolvidos;  A duração está por enquanto definida como uma média máxima de 40 horas semanais;  O funcionário tem de entregar uma fatura, devidamente considerada pela , relativa ao uso do tempo;”9 10) O Autor desenvolveu a sua actividade, nos meses de Janeiro, Fevereiro e Março de 2016, durante oito horas em cada dia útil do mês, recebendo o valor/hora de €6,010 10-A) Ao A. foi entregue um cartão SIM e o acesso a uma conta de email que deveria usar para fazer todos os contactos relacionados com o seu trabalho;11 11) Para a R. trabalhavam, para além do Diretor Executivo, dois técnicos de recursos humanos, sendo que o Administrador Geral trabalhava na Holanda;12 12) Ao A. foi dada formação quanto ao modo como deveria contactar os candidatos, bem como quanto à realização de workshops e palestras, tendo-lhe ainda sido entregues várias minutas que este deveria seguir, bem como memorandos que deveriam orientar o seu trabalho;13  13) Mensalmente, o A., ainda que a tal não estivesse obrigado, enviava ao Diretor Executivo folhas de ponto;14  14) E enviava um mapa mensal com as horas trabalhadas, assim como um mapa com as despesas inerentes à função;15  15) Ao A. foi solicitado que entregasse uma fotografia para colocação no site da empresa enquanto membro da equipa;16  16) O A., quando se deslocava às instalações da R. em Matosinhos, utilizava algum material de escritório desta, como seja uma secretária, uma cadeira, papel e canetas;17  17) O A. abriu atividade nas Finanças no início do ano de 2016;18  18) O A. recebeu da R. os montantes a que se referem os documentos de fls.