Para os prémios de assiduidade, e diríamos, para qualquer tipo de prémios, desde que a ausência por greve, por si própria, tenha interferência na atribuição ou fixação do montante do mesmo, importa verificar quer se o principio da proporcionalidade é respeitado, quer se os mesmos não redundam num "prémio anti greve” em violação do artigo 540 do CT. Constituirá prémio anti greve, ao que importa ao caso presente, o prémio de que resultar discriminação e prejuízo para o trabalhador aderente à greve.