É de notar, ainda, que a determinação do local de trabalho vincula o trabalhador e simultaneamente faz surgir na sua esfera jurídica o direito a manter esse lugar ao longo da execução do contrato: é o princípio da inamovibilidade que o Código do Trabalho estabelece como uma das garantias do trabalhador no artigo 12/1, al.. Consagrando embora a referida garantia de inamovibilidade, o certo é que o nosso ordenamento jurídico nunca foi insensível às exigências empresariais no sentido da mobilidade dos trabalhadores – como nota Maria do Rosário Palma Ramalho Direito do Trabalho, Parte – Situações Laborais Individuais, pág.