- Se decidiu nos seguintes termos: "Com fundamento no exposto, declara-se ilícito o despedimento do trabalhador B efectuado pela entidade empregadora " – Unipessoal, Lda.” e, em consequência, condena-se esta última a pagar ao primeiro: 1) Uma indemnização correspondente a 30 dias de retribuição base e diuturnidades auferidas pelo trabalhador por cada ano completo ou fracção de antiguidade ao serviço da entidade empregadora – 002015 – até ao trânsito em julgado da presente decisão e nunca inferior a três meses, por referência a uma retribuição base mensal de €600,0 2) As retribuições que o trabalhador deixou de auferir da entidade empregadora desde a data do seu despedimento ocorrido em 112017 até ao trânsito em julgado da presente decisão.