Quanto à questão do post publicado pelo trabalhador no FACEBOOK, e independentemente do fundo da questão que não constitui objeto da presente ação), importa ter em conta que a decisão de aplicação da advertência escrita final "Final Written Warning”) data apenas de 18-05-2018, ou seja, é posterior à prática dos factos aqui em apreço, ocorridos em 13-05-2018; acresce que de tal decisão o trabalhador viria ainda a apresentar recurso "Appeal”), que de resto foi apreciado juntamente com o recurso do presente procedimento disciplinar.