15 do RCTFP, mas antes de trabalho prestado dentro do seu horário de trabalho normal, em regime de turnos, os quais, de acordo com a escala previamente definida, coincidiram com os referidos dias feriados, o que, como vimos, nos termos legais, lhe conferia o direito a um descanso compensatório ou ao acréscimo de 50% da remuneração pelo trabalho prestado nesses dias.