1 Não obstante, também foi possível constatar que tal certificado não implicava a permanência no domicílio, "havendo, certamente, condições para a trabalhadora se deslocar e efectuar a entrevista, por forma a não sair penalizada no decurso do procedimento, ora em estado de decisão final, conforme ocorreu" Informação n. 297/2015 do DRH/NAJC/ASA).