30 Atente-se aos sumários dos Acórdãos fundamento juntos: conforme decorre do sumário do Acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa, datado de 312016: "O ónus da prova de que o empregador lhe não assegurou as horas mínimas anuais de formação profissional cabe ao trabalhador"; 31 Tal entendimento decorre também do Acórdão do Tribunal da Relação de Évora datado de 202017, que dispõe que: O trabalhador tem o ónus de alegar e provar que não gozou as férias a que tinha direito e que tal se deveu a conduta culposa do empregador.3 3 Acórdão do Tribunal da Relação de Évora, Processo: 326/ 1 T8STC.E1) 32 Sendo que de acordo com o Acórdão do Tribunal da Relação de Évora datado de 012011: - Numa acção em que pretende ver reconhecidos créditos salariais, deve o trabalhador alegar e provar os factos constitutivos do seu direito n." 1 do artigo 34 "do Código, ou seja, a celebração e vigência do contrato de trabalho e a prestação de trabalho em determinado período ou a sua suspensão sem perda de retribuição) relativamente ao qual formula o seu pedido de pagamento destes créditos;4 4 Acórdão do Tribunal da Relação de Évora Processo: 117/13TTPTM.E Ou seja, 33 Como é consabido, numa acção em que pretende ver reconhecidos créditos salariais, deve o trabalhador alegar e provar os factos constitutivos do seu direito, 34 A celebração e vigência do contrato de trabalho e a prestação de trabalho em determinado período ou a sua suspensão sem perda de retribuição) relativamente ao qual formula o seu pedido de pagamento destes créditos.