O primeiro fundamento não pode colher, pois embora não tenha resultado dos factos provados a prática de outras atitudes que tivessem comportado, por parte da Recorrente, quer um crime de injúrias, quer provocações, ambos contra a sua superior hierárquica, a Recorrida já vinha tendo, ao longo do contrato de trabalho, comportamento irregulares no local de trabalho e com os seus superiores hierárquicos que apenas não foram objeto de processo disciplinar devido à resiliência da entidade patronal, que optava por dar mais uma oportunidade à Recorrida.