Como destaca PEDRO ROMANO MARTINEZ, "a ilicitude determina a reintegração, pois, verdadeiramente, se o despedimento é ilícito, o contrato não cessou e vale o princípio da segurança no emprego” anotação ao artigo 38, Código do Trabalho Anotado, Pedro Romano Martinez e outros, Almedina, Coimbra, 1 ed., p.. Também um título executivo tem que ser interpretado e a interpretação da sentença como título executivo deve fazer-se atendendo não apenas à sua letra, mas também às referidas consequências ope legis.