A disposição legal em causa admite duas exceções a esta regra que são as seguintes: ̶ A entidade empregadora cessionária deixa de ficar obrigada a observar o mencionado IRC que vinculava a entidade empregadora cedente, quando o referido IRC tenha sido substituído por outro; ̶ A entidade empregadora cessionária deixa de ficar obrigada a observar o mencionado IRC que vinculava a entidade empregadora cedente, decorridos doze meses, contados da cessão, se tiver, entretanto, ocorrido o termo do prazo de vigência do dito IRC.