O tempo do repouso é, também, como a autora menciona, um instrumento da repartição de duração do trabalho e desempenha uma finalidade organizacional: na adaptabilidade, no descanso compensatório, o tempo de repouso surge como um instrumento de gestão do tempo de trabalho, e quase como uma modalidade de pagamento indireto.»  Também FRANCISCO LIBERAL FERNANDES, em «O tempo de trabalho – Comentário aos artigos 19 a 23 do Código do Trabalho revisto pela Lei n. 23/2012, de 25 de Junho»,  Edição, Agosto de 2012, Coimbra Editora, páginas 284 e seguintes nos diz o seguinte:  «- O descanso semanal art.