Importa começar por sublinhar que o recorrente vem afirmar estar demonstrada a falta de "consulta prévia – que, a inexistir, determina a nulidade de todo o processo”, mas não cuida de explicar qual a base jurídica de onde retira que a alegada inobservância das normas que invoca – artigos 42, 42 e 46 do CT - consubstancia uma invalidade do procedimento que a lei imponha seja observado pela entidade empregadora para proceder ao despedimento colectivo de trabalhadores, nem tão pouco de onde resulta que o efeito dessa violação reconduz-se à ilicitude do despedimento.