Assim, a obrigação a atribuir como contrapartida da sua obrigação de não concorrência não poderá corresponder a um valor irrisório, sob pena de defraudar o escopo da lei ao exigir o carácter oneroso e sinalagmático do pacto, podendo, contudo, ser um valor inferior ao da retribuição auferida na vigência do contrato de trabalho, o que se compreende, porquanto o trabalhador pode exercer uma actividade não concorrente com a do seu anterior empregador e auferir a correspondente retribuição neste sentido, Júlio Gomes Direito do Trabalho, vol.