Ora, tendo em conta a gravidade da factualidade constante desse ponto, bem como o comportamento mencionado em e, e bem assim o referido em que, embora só por si não justificasse o despedimento, mas que, numa apreciação global do comportamento da A., é susceptível de o agravar, afigura-se-nos não lhe ser, objectivamente e não apenas tendo em conta os padrões subjectivos de sensibilidade da Ré, exigível a manutenção da relação laboral, comportamentos esses susceptíveis de quebrar a indispensável confiança no comportamento futuro daquela, mostrando-se o despedimento, embora a sanção mais gravosa do leque de sanções disponíveis, adequado e proporcional à gravidade do comportamento.