Embora a A., em 27/10/2014, não tivesse 57 anos de idade, mas apenas 55 anos e 2 meses de idade, porque contava com 38 anos e 8 dias de serviço, face ao estatuído no n 2 do artigo 2, da lei n 77/2009, a A. beneficiava de uma redução na idade de seis meses por cada ano completo de serviço para além dos 34 anos até ao máximo de 2 anos, o que permite concluir que a A. estava em condições de se aposentar com uma carreira completa de 34 anos e sem qualquer penalização.