Note-se que a lei, para efeitos de redução equitativa, não considera quaisquer despesas mas apenas as despesas relativas a formação profissional e, dentro destas, será necessário estarmos perante "despesas avultadas”, que impliquem da parte do empregador "...) investimentos importantes, com dinheiros próprios ...)” Júlio Gomes, Os pactos de não concorrência, pág..  Destas ficam excluídas as despesas que constituem obrigação do empregador e a que aludem os arts.