A Requerida, no seu recurso, de forma algo contraditória, começa por defender uma dada interpretação do número 2 da cláusula 3 do CCT, para depois sustentar a sua inaplicação ao caso dos autos, defendendo uma leitura do número 1 – trabalho durante sete dias – que não é manifestamente o que se afirma em tal regra convencional, referindo-se antes a que em cada período de 7 dias do calendário, haverá, em média, dois dias de descanso semanal logo, 5 dias de trabalho + 2 dias de descanso, ainda que não em termos absolutos, atentas as contingências da organização dos turnos.