Concorda-se pois com a sentença recorrida que quando refere que "a contratação das Autoras, à luz da Lei 35/2014, de 20 de junho, continua a não obedecer aos requisitos legais exigidos, porquanto não consta dos contratos a indicação do motivo justificativo da aposição do termo e não foi observado, ou não resultando dos autos que haja observado o prévio processo concursório, quer porque, enquanto contrato a termo, os vícios de que já padecia a contratação continuam a verificar-se.”, concluindo posteriormente que, face ao referido normativo, não é possível a conversão dos contratos de trabalho a termo em contratos de trabalho por tempo indeterminado.