42- A Ré não pagou à A. as seguintes quantias computadas até à data da apresentação da contestação: os salários: junho, julho e agosto de 2018: €970x3 = €910; Subsídio de alimentação: junho julho e agosto: 95,4x3= €286,2; férias e subsídio de férias vencidos a 1 de janeiro de 2018: €970x2= €1940;proporcionais das férias, subsídio de férias e de Natal, desde o mês de junho, e neste momento até ao mês de agosto: €80,83/mês x 3 meses = 242,5 x 3 F, SF, =€727,5; Prémios de desempenho calculados de acordo e que não foram pagos:  a) Referentes a todos os meses de trabalho desde a assinatura do contrato, à exceção do mês de fevereiro de 2018, que foi pago no mês de março, por transferência bancária:  b) Mês de abril de 2017: €638,24  ) Mês de maio de 2017: €739,38  ) Mês de junho de 2017: €609,77  e) Mês de julho de 2017: €600,00  f) Mês de agosto de 2017: €683,58  g) Mês de setembro de 2017: €615,13  h) Mês de outubro de 2017: €008,90  ) Mês de novembro de 2017: €757,14  j) Mês de dezembro de 2017: €544,56  k) Prémio 2017 – Cumprimento a 110% = 3 Médias de 10% Lucro Anual: 3x€688)=€064  ) Mês de janeiro de 2018: €411,35  ) Mês de março de 2018: €700,82  n) Mês de abril de 2018: €727,52  o) Mês de maio de 2018: €613,89  p) Prémio 2018 – Assumindo Média do ano de 2017: €688,00  43- A Autora viveu e vive ainda por causa de todo este processo a que foi sujeita numa profunda tristeza e desânimo, sem vontade de conviver socialmente e procurando o isolamento  44- Tudo porque tem consciência de que trabalhou muito para conseguir os bons resultados que a Ré alcançou e, ao invés de ser reconhecida e valorizada, quando a Ré sentiu que já tinha condições para dar continuidade ao trabalho cujos métodos foram criados e implementados pela Autora, com resultados visíveis, a Ré quis despedi-la.