Assim, no nosso sistema jurídico, a transferência do trabalhador é prevista em dois tipos de situações: a  edificação do local de trabalho de um trabalhador determinado, é., uma mudança individual, que pode ocorrer a título transitório ou a título definitivo e pode ter origem no acordo das partes, em determinação unilateral do empregador ou em pedido do trabalhador artigo 19/1, al.