Concretamente, no que toca à excepção de prescrição, escreveu-se no mesmo despacho o seguinte: «No caso concreto, temos que não é aplicável, por não estar em causa um despedimento propriamente dito comunicado por escrito à A. pelo R., por facto imputável ao trabalhador, por extinção do posto de trabalho ou por inadaptação, nos termos do art.