238 do Código de Trabalho não se aplica quando o trabalhador apenas tenha um dia de descanso semanal, não poderá aplicar-se também quando este tenha mais do que dois dias de descanso semanal; xviii) Nessa situação teria, a ser correcta a posição pugnada pelo Apelante, um período de férias muito superior ao de qualquer outro trabalhador, contra os princípios que subjazem às normas em questão.