2– O dia de descanso semanal obrigatório pode deixar de ser o domingo, além de noutros casos previstos em legislação especial, quando o trabalhador presta atividade:  a)- Em empresa ou sector de empresa dispensado de encerrar ou suspender o funcionamento um dia completo por semana, ou que seja obrigado a encerrar ou a suspender o funcionamento em dia diverso do domingo;  b)- Em empresa ou sector de empresa cujo funcionamento não possa ser interrompido;  )- Em atividade que deva ter lugar em dia de descanso dos restantes trabalhadores;  )- Em atividade de vigilância ou limpeza;  e)- Em exposição ou feira.