Diz o senhor Juiz que a decisão recorrida "..) decidiu admitir o articulado apresentado pelo Trabalhador em 07 de Janeiro de 2019 ou seja, muito depois da dedução da contestação), na parte em que no mesmo foram invocadas as excepções de caducidade do direito da Empregadora de exercer a acção disciplinar por violação do prazo previsto no artigo 329 n 2 do Código do; e da nulidade do procedimento disciplinar decorrente quer da omissão da realização de diligências instrutórias, quer da não conclusão do mesmo de forma; mais concedendo às partes o prazo de dez dias, para, querendo, carrearem para o processo prova atinente à discussão das referidas excepções.