Destarte, assentando o direito indemnizatório invocado pela A. na violação do contrato de trabalho, o prazo de prescrição aplicável é o prazo de um ano previsto no art 337, n1 do Trabalho, o qual, como já vimos expirou antes da citação da R., sendo a citação e não a propositura da acção que interrompe tal prazo.”.