É comum que, para efeitos laborais, no âmbito da cessação do contrato de trabalho, a retribuição-base seja um critério utilizado para a determinação da compensação pecuniária global a atribuir aos trabalhadores, sendo certo que para efeitos fiscais, com relevância para a determinação do montante excluído da tributação o que releva é o valor médio das remunerações regulares com caráter de retribuição sujeitas a imposto, auferidas nos últimos 12 meses, o que, claramente, pode não coincidir com a remuneração-base mensal.