O mesmo é dizer, se a atribuição do complemento apenas aos trabalhadores que à data da caducidade do CCT exerciam funções abrangendo período das 20H às 22H., e tendo em vista evitar uma perda remuneratória por parte destes, por terem deixado de auferir duas horas como trabalho noturno critério que serviu aliás para o cálculo do, constitui discriminação salarial.