Neste sentido acompanha-se o entendimento da empregadora, constante da conclusão, de que a disposição legal do n. 2 do artigo 23 do Código do Trabalho visa «) equiparar as férias de todos os trabalhadores de modo a que, independentemente dos dias em que efectivamente trabalhem dias "úteis” de, terão sempre direito a 22 úteis dias de férias, sendo esses dias úteis, não aqueles em que trabalhem, mas aquelas que assim são considerados legalmente segunda a sexta-feira)».