A propósito desta exigência legal que excede a situação de abandono, entende o recorrente que a mesma não foi devidamente apreciada e decidida pelo tribunal a quo, uma vez que não foi dada qualquer importância à circunstância do trabalhador estar de baixa médica há mais de um ano e a empregadora não ter feito qualquer diligência junto do trabalhador por exemplo, um simples para inquirir sobre a situação, assim como não se apreciou devidamente o imediato reenvio pelo trabalhador dos certificados comprovativos da baixa médica, que demonstram que nunca houve da parte do mesmo qualquer intenção de abandonar o trabalho.