359, n. 2 e 367, n. Só pode ter lugar desde que se verifiquem os seguintes requisitos:  a) Os motivos indicados não sejam devidos a conduta culposa do empregador ou do trabalhador;  b) Seja praticamente impossível a subsistência da relação de trabalho;  ) Não existam, na empresa, contratos de trabalho a termo para tarefas correspondentes às do posto de trabalho extinto;  ) Não seja aplicável o despedimento coletivo.