No âmbito das relações jurídicas de trabalho, como referem Pires de Lima e Antunes Varela, no Código Civil Anotado, vol., o trabalhador deve proceder de boa-fé no exercício dos seus direitos e no cumprimento dos seus deveres artigo 126, n1, do Código do Trabalho e 762, n2, do Código e com a ideia de boa fé estão relacionados, como é sabido, as ideias de fidelidade, lealdade, honestidade e confiança na realização e cumprimento dos negócios jurídicos.