Assim, relativamente ao primeiro pedido formulado pelo A., não pode reconhecer-se que o mesmo tenha celebrado com a Ré UC um contrato de trabalho em funções públicas desde maio de 2009, sendo já possível, pelo contrário, reconhecer e declarar que o A. detinha com a Ré FCUC um contrato de trabalho em funções públicas, desde 14 de Julho de 2012 e, pelo menos, até 31 de Dezembro de 2013, uma vez que, a partir de 1 de Janeiro de 2014, começou a produzir efeitos o despedimento colectivo de que foi alvo o A., de cuja legalidade irá aferir-se de seguida.