A conduta da Ré causou graves danos não patrimoniais à A., pois, a mesma, sentiu-se vexada e humilhada com a conduta da Ré, uma vez que a A. foi sempre uma funcionária, ao longo de todo o tempo de duração do contrato, leal, zelosa e cumpridora, trabalhando inclusivamente sempre que solicitada para o efeito, para além do seu horário normal.