do CT/2009 tem como pressuposto de avaliação da inércia do trabalhador, a data do despedimento é também a partir desta data que se contam os prazos de prescrição e de caducidade dos artigos 337, n1 e 387, n2 do CT/200 Tal significa que o legislador do CT/2009, mesmo após a publicação da Lei n63/2013 de 208, não curou de regular, em conformidade com a existência da acção de reconhecimento da existência de contrato de trabalho, as deduções previstas na al.