Processo n. 2368/13T8CSC.LS1 - 4 Secção /PF/JF Acordam na Secção Social do Supremo Tribunal de Justiça:    Relatório:  AA impugnou judicialmente a regularidade e licitude do seu despedimento efetuado por Crewlink Ireland Ltd. em 14 de fevereiro de 201 A R. invocou a exceção dilatória de incompetência absoluta do Tribunal, pedindo que se remetesse o processo para o tribunal irlandês competente, com a sua absolvição da instância e, alegou, em síntese, que o A., com a conduta de adicionar uma substância à bebida da sua supervisora durante um voo, verificada no dia 13 de maio de 2018, violou, de forma culposa e extremamente grave, deveres laborais de respeitar e tratar com urbanidade os colegas de trabalho, de zelo e diligência, de cumprir as ordens e instruções do empregador em tudo o que respeite à execução e disciplina do trabalho, de guardar lealdade à sua entidade empregadora, de promover ou executar todos os atos tendentes à melhoria da produtividade da empresa e de cumprir as prescrições sobre segurança no trabalho – alíneas,,,, e do n. 1, do artigo 12 do Código do Trabalho - incorrendo em justa causa de despedimento.