24 - Acresce que, o banco Réu estava obrigado a proceder com boa-fé e lealdade perante o empregado, como o exige o Art 126 do Código do Trabalho, o que implicava para além da observância dos deveres de informação e esclarecimento que lhe devia ter prestado em relação à celebração e ao teor do seguro que se obrigara a conceder no contrato individual, que procedesse de modo leal, proporcional e adaptado à situação existente.