CONCLUSÃO Nestes termos, atenta a matéria de Direito sobre os Factos praticados, pela prova produzida na Instrução que permite comprovar uma presunção jurídica específica, por agravante é imputável à trabalhadora a sanção disciplinar superior à suspensão, ou seja, na qualidade de Instrutor, é proposto: Aplicação da sanção disciplinar de despedimento à trabalhadora.