g) A avaliação curricular da candidata NMPM  O Autor vem ainda alegar que na avaliação da candidata NMPM o Júri violou o princípio da imparcialidade e igualdade de oportunidades, insertos no n. 4 do Decreto-Lei n. 233/2005, de 212, na medida em que o elemento do Júri, EB, foi quem assinou o documento comprovativo da experiência profissional daquela candidata.