Do exposto resulta, portanto, que a prestação de trabalho, pelo A., nos dias 29/03/2013 e 31/03/2013, dias feriados obrigatórios, não correspondeu à prestação de trabalho extraordinário nem - e para o qual foi anunciado o pré-aviso de greve -, isto porque não se tratou de trabalho prestado fora do seu horário de trabalho, na aceção do n. 1 do art.