Tenha-se em atenção que a greve quando tem por objeto as condições de trabalho – remunerações, horários constitui um instrumento de luta de uma das partes na relação contratual, em reação coletiva, e tem como objetivo infligir um dano à empregadora, tendo em vista levá-la força-la) a fazer cedências, aceitando determinadas reivindicações.