Em relação as férias gozadas em 2016, referentes ao ano de 2015, a Sra gozou 18 dias de férias, tendo apenas direito a 4 dias, uma vez que iniciou o trabalho nesta empresa no dia 02/11/201 Em 2017, iria iniciar as férias, no dia 28/08/2017, e como rescindiu contrato no dia 22/08/2017, teria que comunicar a saída à entidade patronal, com 30 dias de antecedência, não o tendo feito, teria de compensar a entidade.