No caso em apreço, em face do teor da matéria dada como assente, a Apelante não alegou, nem provou, ter efetuado em algum momento a comunicação, por escrito, às Apeladas, da caducidade da mencionada convenção coletiva, pelo que, na falta de publicação do aviso de caducidade pelos serviços competentes do ministério responsável pela área laboral, como é o caso, a Apelante permanece obrigada a aplicar o CCT do STAD, visto a caducidade não produzir os seus efeitos até ao momento em que o empregador proceda à comunicação, por escrito, da caducidade desse CCT a tais trabalhadoras.