Em  lugar, sublinha-se que a sentença recorrida transitou em julgado na parte em que entendeu verificar-se a caducidade do direito do A. de resolver o contrato de trabalho com fundamento em alguma das seguintes causas, individualmente consideradas:  - ter a R. alterado a sua categoria profissional de "Chefe de Divisão” para "técnico superior”; - ter a R., em 6 de Junho de 2016, alterado as funções do A., que passou a ser um "técnico analista”, o que correspondeu a um completo esvaziamento das funções que este desempenhava; - ter a R., na mesma data, retirado ao A. o gabinete próprio em que este trabalhava, passando-o para um open space.