Não subsiste a necessidade de manutenção do posto de trabalho inerente às tarefas desempenhadas por Ex.a, daí que se decidiu que é inevitável a extinção do posto de trabalho correspondente à categoria que detém, até porque as tarefas para as quais foi contratado se encontram obsoletas e desnecessárias à empresa face à forte concorrência existente, às novas necessidades, bem como às exigências de mercado e exigências legais no sector da qualidade....).