Daqui decorre a justa causa para o A. resolver o contrato que vai para além da mudança do local de trabalho, estendendo-se também às condições da execução de tal transferência, em si mesmas violadoras das garantias legais e convencionais do A., causadoras a nosso ver de prejuízo sério e efectivo para a estabilidade da sua vida pessoal, familiar e patrimonial, merecedoras de preservação”.