Por outro lado, a descrita conduta da trabalhadora consubstancia igualmente uma violação do dever de lealdade previsto na alínea do n. 1 do citado preceito «Guardar lealdade ao empregador, nomeadamente não negociando por conta própria ou alheia em concorrência com ele, nem divulgando informações referentes à sua organização, métodos de produção ou negócios», não na vertente estrita dos dois deveres especificamente enumerados no preceito, a título meramente exemplificativo de sigilo e não concorrência, mas numa vertente mais ampla que não se esgota nos referidos deveres específicos de proibição de realizar quaisquer ações que violem os interesses do empregador e da empresa entendida como organização de meios cfr.