1 No dia seguinte, 21-05-2018, a entidade empregadora enviou ao trabalhador um e-mail, nos termos do qual este foi notificado para a audiência disciplinar "Disciplinary Hearing”), a ter lugar no dia 23-05-2018, pelas 14h00, na sede da empregadora, em Dublin, sendo-lhe assegurado voo e estadia e sendo o trabalhador, ainda, informado de que poderia convidar um colega de trabalho para estar presente, tal como previsto no aludido normativo interno artigo 4 do articulado do empregador.