, citando Abrantes Geraldes, in "Suspensão de despedimento e outros procedimentos cautelares no processo do trabalho", 2010, página 60, se é certo que o artigo 39 n 1 do Código de Processo do Trabalho, quando alude ao juízo de séria probabilidade, apenas se reporta explicitamente à ilicitude do despedimento, tal não significa que quanto aos demais pressupostos de facto se imponha um juízo de certeza.