Inconformado, veio o autor interpor recurso de apelação motivado com as conclusões que se seguem:  Neste processo não está em discussão o autor receber os retroativos das diuturnidades suspensas entre 2011 e 2015, mas sim a contagem desses 5 anos para o futuro e para o seguro previsto na cláusula 1 do Regulamento das Retribuições, do Acordo de Empresa.