O denunciante não carece, deste modo, de invocar quaisquer razões que na sua óptica possam justificar a denúncia” e prossegue, "O direito a pôr termo à relação de trabalho decorre da própria existência do contrato e da fase inicial em que a execução do mesmo se encontra e não de quaisquer factos imputáveis à parte contrária que possam constituir fundamento do direito de denúncia.