238 do Código de Trabalho, com a introdução do n. 3 não alterou o regime uniforme de contagem do período de férias, pois, tal disposição não revogou o princípio geral consagrado pelo n. 2, o qual continua a valer impondo que essa contagem seja feita de modo igual para todo os trabalhadores; xv) A respeito da interpretação desta disposição legal, afirma Júlio Vieira Gomes, que "o dia de descanso complementar pode nem sequer existir: a lei só garante ao trabalhador um dia de descanso semanal obrigatório” "Alguma Reflexões sobre as Alterações Introduzidas no Código de Trabalho pela Lei n. 23/2012, de 25 de Junho”, in R.O.A., ano 72, Ab/Set 2012, pag; xvi) Por essa razão, a aplicação de tal disposição legal de forma cega, levará a que um trabalhador que não apenas tenha um dia descanso semanal sofra uma "redução real nas suas férias” Júlio Vieira Gomes, obra citada pag.