O Director dos Recursos Humanos informou-o de que "os processos de Novembro ainda não foram para a tutela e estamos a organizar os processos” e que "os pedidos são remetidos para a tutela com 45 dias de antecedência e que no caso em apreço irá ser remetido oportunamente.”  No dia 19 de Julho de 2012, a R. comunicou ao A. que o contrato de trabalho cessava em 6 de Novembro de 201  Foi-lhe entregue cópia do pedido de renovação e dito, oralmente, que era um elemento imprescindível.