Tal como uma maior autonomia do trabalhador não é incompatível com a existência de um contrato de trabalho, também a possibilidade de inserção do prestador da atividade/trabalhador na organização empresarial do dador de trabalho e/ou a possibilidade de sujeição daquele a alguma ingerência, com maior ou menor intensidade, deste na atividade daquele, designadamente a nível de orientações e fiscalização, não é totalmente incompatível com a existência de um contrato de prestação de serviços, tal como, e por vezes, tem sido apontado pela jurisprudência.