E o artigo 19 prevê:  "1 - O empregador pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, temporária ou definitivamente, nas seguintes situações:  a) Em caso de mudança ou extinção, total ou parcial, do estabelecimento onde aquele presta serviço;  b) Quando outro motivo do interesse da empresa o exija e a transferência não implique prejuízo sério para o trabalhador.”.