- A Ré cumpriu a sua obrigação de transferir a A. para um outro local de trabalho ainda a A. se encontrava ao serviço da A.;  - A situação factual dos presentes autos tem de ser analisada à luz das regras da boa fé atendendo a que não existiu tempo útil para cumprir todas as formalidades legais atento o período que medeia entre a noticia do encerramento e o efectivo encerramento do cliente da Ré;  - A Douta sentença violou ainda o princípio de boa fé que deve presidir á relação laboral;    – Quid iuris?