Importa, ainda, ter em consideração que a arguida é uma empresa de trabalho temporário, cujos trabalhadores estão alocados às empresas utilizadoras de trabalho temporário, sendo que, em matéria de segurança e saúde no trabalho, dispõe o artigo 186 do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n 7/2009, de 12 de fevereiro: " O trabalhador temporário beneficia do mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde no trabalho que os restantes trabalhadores do utilizador.