Decorre do art 194, n 1, al, e n 5, e da cláusula 15, n 7, do CCT aplicável identificado pela sentença e sendo essa aplicação questão pacífica entre as, que é legítimo ao empregador transferir o trabalhador para outro local de trabalho, se a alteração resultar da mudança, total ou parcial, do estabelecimento onde aquele presta serviçoe a transferência não importar prejuízo sério para o trabalhador.