– Nas conclusões de recurso, a recorrente alegou:  - Com a ordem de transferência para o novo local de trabalho, em substituição da primitiva transferência para a cidade do Porto, indicada à A. na última semana de Setembro de 2018, inicialmente de forma verbal pelo seu supervisor e posteriormente por carta expedida pela Ré a 28 de Setembro de 2018, deixaram de existir os fundamentos que A. alegava para fundamentar o prejuízo sério, não tendo, assim, a autora justa causa para resolver o contrato de trabalho.