381, que se reconduzem a falta do procedimento, inexistência da causa de justificação invocada, descriminação e falta de parecer prévio no caso de puérperas, grávidas ou lactantes, quando o empregador:  a) Não cumprir os requisitos do n. 1 do artigo 36;  b) Não respeitar os critérios de concretização de postos de trabalho a extinguir referidos no n. 2 do artigo 36;  ) Não tiver feito as comunicações previstas no artigo 36;  ) Não tiver colocado à disposição do trabalhador despedido, até ao termo do prazo de aviso prévio, a compensação a que se refere o artigo 36 por remissão do artigo 37 e os créditos vencidos ou exigíveis em virtude da cessação do contrato de trabalho artigo 38).