Isto porque, como diz Monteiro Fernandes "Direito do Trabalho”, Almedina 14 Edição, pág., "a subordinação não comporta, em regra, a mera subsunção ...) é um conceito - tipo que se determina por um conjunto de características; daí o uso de um "método tipológico”, baseado na procura de indícios que são outras tantas características parcelares do trabalho subordinado, ou, melhor, de acordo com o modelo prático em que se traduz o conceito de subordinação em estado puro”.