Mais alega, que naquela data auferia a remuneração de € 485,30 x 14, acrescida de 4,27 x 22 x 11 a título de subsídio de alimentação e da remuneração de trabalho suplementar e nocturno em média mensal de 79,74, num total anual de € 784,3 Por outro lado, alega que a entidade empregadora apenas tinha a sua responsabilidade por acidentes de trabalho transferida para a ré pela retribuição anual de € 794,2 Como fundamento para a condenação das rés como litigantes de má-fé, alega a falsidade dos factos em que assentou a posição assumida por cada uma delas na tentativa de conciliação, já que ao contrário do que defenderam tomaram conhecimento do acidente desde a data da sua ocorrência, tendo mesmo a autora sido observada nos serviços clínicos da entidade empregadora por sua indicação.