Contestou a R., alegando, no essencial, que desde 01/12/2013, o trabalhador demandante esteve ausente do serviço, sem apresentar qualquer justificação, o que levou à expedição da carta de abandono de trabalho datada de 23/01/201 Nega a ocorrência de qualquer despedimento ilícito e impugna os alegados danos não patrimoniais.