Assim, o que está aqui em causa é uma conjugação de factores: a natureza das funções exercidas pelo ora Recorrente – dirigente de 1 grau de um "departamento particularmente  sensível”; "considerado pelos trabalhadores de qualquer município como seu chefe máximo”- , a publicidade do processo disciplinar, o atraso que este tem sofrido em virtude de expedientes intentados pelo Requerente, que o Recorrido considera ilegais e dilatórios, e ainda a circunstância de o prazo de suspensão preventiva estar a esgotar-se.