do CT, como a sanção disciplinar mais grave, que só deve ser aplicada quando outras medidas ou sanções de menor gravidade forem inadequadas para a punição e prevenção de situações similares, devendo a sanção disciplinar ser proporcional à gravidade da infração e à culpa do infrator - n.1 do artigo 33 do CT  Vejamos então  Resultou provado que: - Desde o início do mês de novembro de 2018, o Autor faltou ao trabalho, não comparecendo entre os dias 11 e 22 de novembro e tendo estado de folga nos dias 15 e 21 desse mês factos n.s 33 a.