247; Pedro Madeira de Brito, Código do Trabalho Anotado, anotação ao art 19  E, a nosso ver, o IRC aplicável resolve definitivamente a questão, ao estatuir, no n 7 da sua cl 15, que "Nos casos previstos nas alíneas e do n. 3 da presente cláusula, o trabalhador, querendo rescindir o contrato, tem direito a uma indemnização correspondente a um mês de retribuição base por cada ano de antiguidade, salvo se a entidade empregadora provar que a mudança não resulta prejuízo sério para o trabalhador” realce nosso.)