Muitas vezes, a aparência é de autonomia do trabalhador, que não recebe ordens directa e sistemáticas da entidade patronal; mas, a final, verifica-se que existe, na verdade, subordinação jurídica”, o que acontecerá sempre que em relação à entidade patronal exista "um estado de dependência potencial conexo à disponibilidade que o patrão obteve pelo contrato”, sem ser necessário que aquela "dependência se manifeste ou explicite em actos de autoridade e direcção efectiva”.