desta Relação proferido na apelação n 253/06TTGRD.C1, "a obrigação de pagar ao trabalhador ilicitamente despedido as retribuições que deixou de auferir desde o despedimento até à sentença mais não é do que uma forma de execução forçada do próprio contrato de trabalho, reconstituindo-se entre as partes o sinalagma – o empregador paga a retribuição, e apenas não recebe a prestação do trabalhador porque o própria o impediu – cumprindo, de todo modo, o trabalhador a sua obrigação contratual, pois pressupõe-se que se manteve disponível para fornecer a sua actividade laboral.