z) Na prática, permitiria até a subsistência da realidade laboral e económica da empresa dissolvida, nos termos que, por efeito da lei deveriam determinar a sua extinção/dissolução, admitindo e permitindo assim a perpetuação de uma situação de desequilíbrio, agora no seio das entidades publicas participantes, com a permanência dos reflexos desse desequilíbrio imediato nas contas e realidade que essa materializa.