A situação também gerou comentários depreciativos ao Autor, e este inclusive esteve de baixa, após o que resolveu o contrato com justa causa, mediante carta recebida pela Ré no dia 04 de Agosto de 2017, devendo a Ré ser condenada no pagamento dos créditos laborais vencidos e na indemnização devida pela justa causa de resolução, esta no montante de €536,5  Conclui que a Ré violou as suas garantias legais e convencionais ao não permitir que este conciliasse a vida profissional com a vida familiar e ao desrespeitar os limites previstos para a prestação de trabalho suplementar.