Não obstante, entendemos que a consequência deste facto não pode consistir na conversão do contrato de trabalho temporário celebrado pela A. em contrato sem termo, direito que esta pretende agora ver reconhecido em manifesto abuso de direito, na modalidade de venirecontrafactumproprium, excepção peremptória de conhecimento oficioso, mas que a 1a R. teve oportunidade de invocar art.