Como é assinalado na decisão recorrida e já as partes o haviam evidenciado nas peças processuais que, sobre a questão que nos ocupa, confrontam-se duas teses:  - a que propugna a penhorabilidade total do montante da indemnização devida ao trabalhador em consequência da cessação do seu contrato de trabalho por causa que não lhe é imputável; - outra que defende a impenhorabilidade parcial dois terços) do direito à indemnização com essa origem por se enquadrar na previsão normativa do citado n. 1 do artigo 73.