Conclui, por isso, que deve ser declarada a ilicitude do despedimento, com as consequências que peticiona: 45 dias de indemnização, por que optou e quantificou, por cada ano de antiguidade ou fracção, as retribuições devidas desde 30 dias antes da propositura da acção até ao trânsito da decisão que declare o despedimento ilícito e ainda uma indemnização por danos não patrimoniais, uma vez que se sentiu "injustiçada” por o Réu «) ter inventado o encerramento do estabelecimento onde trabalhava, como pretexto para a mandar embora».