O recorrente discorda de tal entendimento, sustentando que deve ser fixada a compensação no mínimo legal 15 dias por cada ano de antiguidade ou fracção) por o grau de ilicitude ser muito reduzido, por o ter comunicado por escrito, com 3 meses de antecedência, a cessação do contrato por encerramento do estabelecimento e por não ter havido qualquer intenção de prejudicar a trabalhadora.