pagamento do trabalho que desenvolvo seminal e ininterruptamente em dia de descanso semanal.” Invoca, pois, as seguintes circunstâncias:  cumprimento de horário de trabalho superior a oito horas diárias, com intervalo de "cerca de 10m para o pequeno almoço e não mais de 30m para o almoço”;  falta de gozo de período de descanso complementar;  falta de pagamento do trabalho suplementar;  redução do valor remuneratório durante seis meses;  redução da retribuição de Julho de 2017, em €50,00;  imposição de ritmo de trabalho elevado e trabalho que exigia demasiado esforço físico;  não concessão de férias.