Se tal sucede precisamente por o legislador ter consciência que, por confronto com a prestação de trabalho em períodos normal diurno e fixo, a prestação de trabalho por turnos e por turnos rotativos é potencialmente lesiva da saúde dos trabalhadores, da sua vivência social e familiar e da própria segurança do trabalho, desde já se adianta que não se afigura concebível, nem mesmo com a concordância do trabalhador, que os limites e pressupostos legais de execução de tal forma de organização dos tempos de trabalho/descanso possa ser afastada, com excepção de modalidade que estabeleça um regime mais favorável que o legalmente previsto pelo legislador.