Com efeito, trata-se de questões internas organizacionais da empresa, a que o terceiro é totalmente alheio, impendendo sobre o A. por esse facto na qualidade de carteiro o respetivo resguardo e, o dever de proteger o "bom nome/reputação” e imagem da sua empregadora defronte dos seus clientes – sem prejuízo, como é óbvio, da possibilidade de recorrer a outros mecanismos legais de defesa.