Ao longo do processo procurou-se indagar sobre as razões da falta de êxito da A. na estrutura organizativa do R. e questionou-se acerca dos desacordos incontornáveis quanto ao modo de prestação do seu trabalho no quadro do serviço onde se integrava a A. e procurou-se ainda saber a que determinações da hierarquia relativas à organização da sua prestação de trabalho é que a A. havia desatendido.