Como consequência da greve e da decorrente suspensão do contrato, o empregador fica desobrigado do pagamento da retribuição, já que a prestação do trabalhador não é executada, ficando de fora as prestações como os subsídios de férias e natal e outras prestações de natureza idêntica, que entre nós não estão relacionadas com o serviço efetivo, mas sim com o próprio vínculo contratual.