1- Ora, a declaração da ilicitude do despedimento produz os efeitos que estão previstos nos artigos do 38 e 39 do Código do Trabalho "CT”), a saber: – A indemnização ao trabalhador por todos os danos causados, patrimoniais e não patrimoniais; – A reintegração do trabalhador no mesmo estabelecimento da empresa, sem prejuízo da sua categoria e antiguidade; – O pagamento das retribuições que o trabalhador deixou de auferir desde o despedimento até ao trânsito em julgado da decisão do tribunal que declare a ilicitude do despedimento.