Tem sido esta a posição repetida do Supremo Tribunal Administrativo de que é exemplo o Acórdão proferido em 21/06/2017 no processo 0519/1  Escreveu-se, no citado acórdão: «Lido atentamente o preceito legal em crise, antes e depois da alteração legislativa que ao mesmo foi introduzida, podemos surpreender com meridiana clareza que enquanto na redacção aplicável ao caso concreto dos autos se estabelecia um montante máximo do benefício por referência aos encargos mensais efectivamente ocasionados pelo novo posto de trabalho, já na nova redacção tal montante máximo do benefício era estabelecido por referência à própria majoração considerada anualmente.