), pelo que a responsabilidade do empregador reveste natureza contratual 15 - Igual entendimento tem Rita Garcia Pereira, in Mobbing ou Assédio Moral no Trabalho - Contributo para a sua concetualização, Coimbra editora, Janeiro;  Assim, a indemnização peticionada na alínea do pedido formulado na p., baseia-se em responsabilidade contratual pelo que o prazo de prescrição é de 20 anos, pelo que mal andou o Tribunal recorrido, sendo que deve revogar-se o despacho em apreço e substitui-se por outro que não absolva a Ré do pedido formulado na al.