Consequentemente, enquanto trabalhador identificado nas folhas de férias remetidas pela empregadora à seguradora, deve o trabalhador sinistrado considerar-se abrangido pelo âmbito de protecção emergente do contrato de seguro celebrado entre a recorrente e a empregadora do sinistrado, mesmo que existisse discrepância relevante entre o declarado pela empregadora quanto às actividades que pretendiam ver-se abrangidas pelo seguro e aquelas que realmente eram exercidas pelos trabalhadores da empregadora.