O que acontece é que o litígio entre a recorrente e o trabalhador data do ano de 2009 quando duas clientes imputaram ao trabalhador a apropriação de uma elevada quantia de dinheiro de sua propriedade, a recorrente instaurou um processo disciplinar ao trabalhador que culminou com a aplicação de uma sanção disciplinar de 90 dias de suspensão baseada em violações da regulamentação interna da recorrente salvo erro, recebimento indevido de vantagens de clientes e acesso autorizado por clientes, contra a regulamentação existente, ao serviço de banca online de clientes.