2– Atenda-se a que no horário flexível a elaborar pelo empregador, nos termos do n. 3 do artigo 5, do Código do Trabalho, cabe sempre a possibilidade de ser realizado um horário fixo, o que até é mais favorável ao empregador, na medida em que naquele tipo de horário, o/a trabalhador/a poderia não estar presente até metade do período normal de trabalho diário, desde que cumpra o correspondente período normal de trabalho semanal, em média de cada período de quatro semanas, conforme dispõe o n. 4 do referido artigo 5 do mesmo Código.