Em nosso modesto entendimento, o quadro apresentado aponta no sentido de que não está em causa uma causa justificativa que obsta a recorrente a não ocupar efetivamente o trabalhador mas antes a recorrente tem um real conhecimento da obrigação de fazer a reintegração, há largos anos, mas desde 2010 que revela claramente que não quer o trabalhador na sua organização pois como defendeu claramente na ação de impugnação de despedimento, ao opor-se à reintegração, está em causa uma questão de confiança que a recorrente manifesta já não ter, há muito tempo, no trabalhador e, por isso, ao longo destes largos anos, tudo fez para que o trabalhador não voltasse a ocupar qualquer posição na sua organização.