Alegando, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego formulou as seguintes conclusões:  A)	Na emissão do parecer n. 30/CITE/2016, a CITE observou todos os requisitos legais, face aos elementos constantes do processo de intenção de recusa de autorização de trabalho em regime de horário flexível a trabalhadora com responsabilidades familiares, cujo período normal de trabalho diário, a que se refere o n. 2 do artigo 5 do CT, não distingue os dias da semana, pelo que não exclui a possibilidade de escolha do dia ou dias de descanso semanal.