Em suma, a R. não ilidiu a presunção de ser abusiva a sanção de despedimento aplicada ao A., que sobre a mesma impendia, não relevando para o efeito o facto de ter enviado ao A., em 2019, precisamente o dia em que recebeu a carta daquele, nota de culpa com intenção de despedimento, nem o facto de esta ter sido elaborada com base nas diligências realizadas no âmbito de procedimento disciplinar iniciado em 2018, já que o prazo a que alude a al., do n 2, do art.