— No caso, 5 fatores objetivam o risco de parcialidade do concurso que conduziu ao recrutamento da recorrente: )	A circunstância de a vencedora do concurso já trabalhar na entidade que o lançou, por contrato de trabalho a termo certo celebrado em 01-02-2008; )	A relação familiar dessa candidata com o presidente da câmara municipal em causa parentesco no  grau da linha; ) A relação familiar dessa candidata com o presidente do júri do concurso parentesco no  grau da linha; )	 O nível demasiado elevado das classificações obtidas pela candidata em todas as provas de seleção e a sua larga distância relativamente às de qualquer outro candidato; )	A reduzida expressão do elemento humano da autarquia local, seja em termos de população residente, seja quanto aos titulares de órgãos, trabalhadores e agentes do município, favorecendo a "competência de ação social” dos detentores dos cargos públicos na satisfação das suas expectativas.