É que, as prestações complementares auferidas em função da natureza das funções ou da especificidade do desempenho de que o subsídio noturno, a isenção de horário de trabalho e outros subsídios são exemplo, apenas são devidas enquanto persistirem as situações que lhes servem de fundamento, podendo o empregador suprimir as mesmas, logo que cesse a situação específica que esteve na base da sua retribuição, sem que isso implique violação do princípio da irredutibilidade da retribuição.”.