Pois mesmo a entender-se que ao abrigo do novo estatuto não poderia a pena ter sido de demissão sem que a entidade administrativa fizesse prova de que aquela infracção inviabilizava a manutenção da relação funcional, sempre há que concordar com o que se concluiu na sentença do TAF de Viseu, e corroborou no acórdão recorrido, de que existem fundamentos, in casu, que permitem concluir que a decisão da entidade recorrida de optar pela demissão é fundamentada, porquanto a circunstância de a arguida e aqui Recorrente já ter sido sancionada anteriormente, também em processo disciplinar, por factos similares, "explica” a inviabilidade na manutenção da relação funcional.