b) Omissão pela empregadora de qualquer formação em matéria de segurança e saúde no trabalho e/ou condução do equipamento em causa, bem como da informação necessária sobre SST  Relativamente a este aspeto provou-se que a Empregadora não elaborou Relatório de Avaliação de Riscos Profissionais e Medidas de Prevenção a Implementar, de acordo com as funções/tarefas desenvolvidas pelo sinistrado naquele local de trabalho.