Daí que, mais uma vez sem prejuízo de qualquer consideração ética que se possa tecer sobre o comportamento e actuação do director do Réu, é meu entendimento firme que a linguagem por ele usada não constitui um indício de "mobbing”.” - "Resta, por último, a proibição imposta exclusivamente ao Autor do uso do e-mail institucional do C1 para comunicar com os demais funcionários da instituição, obrigando-o a que qualquer informação passasse pelo conhecimento prévio do director do Réu.