14 do n. 264/93, de 30/7, uma vez que a duração dos contratos de trabalho do impetrante não foi concretamente definida pela sua entidade patronal não estamos perante contratos a termo e os mesmos foram-se renovando ao longo do tempo, o que não se compagina com uma "missão de duração determinada”, que pressupõe uma atividade perfeitamente balizada no tempo.