Por outro lado, No que concerne ao contrato de aprendizagem ou tirocínio, destina-se o mesmo à aquisição, pelo aprendiz, de conhecimentos técnicos que o habilitem a desempenhar as funções aprendidas num momento posterior, ao abrigo de um contrato de trabalho, pressupondo, deste modo, a perspetiva de eventual contratação para o cargo que se está a desempenhar, o que não se verifica no presente caso.