39 a e, também, aquando da contratação em outros anos lectivos, simplesmente, a ré oferecer menor valor da retribuição/hora como sucedeu nos anos lectivos de 2011/2012, 2013/2014 e 2014/2015 até 2018/2019) comparativamente ao de anos lectivos anteriores e sem sequer ter de justificar e em que à trabalhadora só restava aceitar, ou não aceitar, em cada ano lectivo respectivo e sem lhe estar garantida a renovação dessa prestação de serviços, mesmo que com avaliação meritória e sem poder esta trabalhadora opor-se a tal diminuição como violadora do princípio da irredutibilidade da retribuição.