Veja-se a propósito o artigo 36 do 519-C1/79 de 29/12, então em vigor:  "Nos casos em que seja inviável o recurso a portaria de extensão prevista no artigo 2, poderá ser emitida pelos Ministros do Trabalho e da tutela ou responsável pelo sector de atividade uma portaria de regulamentação de trabalho sempre que se verifique uma das seguintes condições:  a) Inexistência de associações sindicais ou patronais; b) Recusa reiterada de uma das partes em negociar; ) Prática de atos ou manobras manifestamente dilatórias que, de qualquer modo, impeçam o andamento normal do processo de negociação.