- Até julho de 2014, o referido suplemento foi sempre pago pela R., sem interrupções; - Ré, a partir de agosto de 2014, deixou de considerar, nos recibos de vencimento da Autor, o valor correspondente ao subsídio de exclusividade; -A R. não deu conhecimento à Autora de tal decisão; -A A. não deu qualquer acordo para esse efeito, nem manifestou qualquer intenção de renunciar ao regime de exclusividade; -A Autora, entretanto, encontrou-se em situação de baixa prolongada entre 22 de setembro de 2014 e 8 de dezembro de 2015, tendo regressado ao serviço em 09/12/2015; e encontrou-se novamente de baixa entre 28/8/2017 e 24/4/2018, tendo regressado ao serviço em 26/4/2018; -E de então para cá, não mais a Ré lhe pagou o referido suplemento de exclusividade no valor mensal de 227,63€), pagando-lhe mensalmente, o valor correspondente ao vencimento base 455,25€); - A A. interpelou a R. diversas vezes por escrito, pedindo explicações para tal alteração e solicitando a regularização da situação; - A gerência da R. fez promessa a todos os docentes afetados pelo referido corte do suplemento, que a situação iria ser regularizada; -Assim, considerando que o suplemento de exclusividade integra a sua retribuição, goza das garantias do do Trabalho por força da aplicação do art.