Porquanto as circunstâncias envolventes do processo que determinou o despedimento, não eram por factos imputáveis ao trabalhador, mas sim pela visualização/manipulação de imagens de videovigilância que no fundo confrontadas com a verificação manual e conferência do Trabalhador e sua superior hierárquica, os factos imputados a aqui recorrente, não se chegaram a concretizar tal como vinham relatado na nota de culpa.