Entendemos convictamente que não, pois não resulta do regime legal contido nos artigos 38 e seguintes do CT/2009 que é efetivamente imperativo, com a ressalva dos aspetos identificados no artigo 33) que a mera declaração de ilicitude do despedimento acarrete automática e juridicamente ou carregue embrionariamente consigo, independente de tal ser ou não expressa ou tacitamente pedido pelo trabalhador despedido, os efeitos indemnizatórios elencados globalmente no artigo 38 do aludido diploma legal.