30 da Lei  12-A/2008,  de  27  de Fevereiro, sendo que a melhor interpretação do preceito passará por apenas impedir o trabalhador, familiares e sociedades referidas no n 4 de beneficiarem pessoalmente e de forma indevida de qualquer ato ou contrato em cujo procedimento de formação tenham estado presente órgãos ou serviços colocados na sua dependência ou  influência, sendo de atentar que não há qualquer impedimento de aquelas pessoas participarem nos contratos e retirarem deles benefícios ou de quaisquer outros atos proferidos pela Administração com intervenção de órgãos sob a influência do trabalhador, pois a lei apenas veda a obtenção de benefícios indevidos, o que significa que o impedimento só existe quando os benefícios são obtidos sem que a eles houvesse lugar ou sem que a eles o trabalhador, familiares ou sociedades tivessem direito.