O Recorrente pretende exclusivamente ver discutida a questão da inimpugnabilidade assacada pelas instâncias à comunicação da AT de 212018, na qual se disse que o limite de faltas por doença terminaria a 212018 por nessa data atingir o limite de 18 meses 540 de faltas por doença, iniciadas em 002017); e que, caso tal não se verificasse, entraria automaticamente na situação de licença sem remuneração.