Ou seja, os factos provados que podem ser valorados para tais efeitos, nos termos antes assinalados, no contexto em que se verificaram, não assumem na nossa opinião gravidade bastante em termos de deles resultarem, como se exige, efeitos de tal modo graves, em si e nas suas consequências, que fosse inexigível ao Autor/trabalhador – no contexto da empresa e considerados o grau de lesão dos seus interesses, o caráter das relações entre as partes e as demais circunstâncias que no caso se mostrem relevantes – a continuação da prestação da sua atividade, ou seja, o entendimento final a que chegou o Tribunal recorrido.