38 do CT, "sendo o despedimento declarado ilícito, "o empregador é condenado: a indemnizar o trabalhador ; a reintegrá-lo no seu posto de trabalho .” 2- Donde decorre que a condenação é automática, face à declaração da ilicitude do despedimento, esta sim, "conditio sine qua non” da reintegração, declaração que foi proferida pelo Tribunal.