G) No caso em apreço estamos perante um mecanismo expressamente previsto no AE aplicável e que as partes outorgantes quiseram, de forma livre e consciente, expressamente estabelecer no contexto específico da atividade desenvolvida e da organização interna da empresa, em particular da sua estrutura de carreiras e respetivas categorias profissionais, tendo em consideração também as especificidades dos respetivos conteúdos funcionais dessas categorias, reconhecendo-o como integrando um conjunto de direitos e obrigações que globalmente eram mais favoráveis aos interesses de todos os abrangidos.