Sem dúvida, a não audição da testemunha, , nas circunstâncias em que ocorreu, não pode ser configurada de outro modo que não seja uma mera irregularidade no procedimento disciplinar que, sem dúvida, não pode ser imputada a culpa da empregadora, já que não se apurou, de modo algum, que tenha a instrutora omitido a realização de qualquer diligência com vista à sua audição, o que afasta de imediato a necessidade de fundamentação a que se refere o n 1 do art.