Logo, tendo o A. enviado à R., em 2018, a missiva a reclamar das condições de trabalho, que ela recebeu no dia 2018, às 15 horas e tendo a decisão de despedimento que foi aplicada pela R. ao A., apenas, chegado ao seu conhecimento, em 12018 conforme factos provados, 2 e, não se suscitam dúvidas que, não logrou a R. ilidir a presunção que sobre a mesma impendia.