E apesar de o envio da nota de culpa ao A. ter ocorrido em 2018, precisamente no dia em que a R. recebeu a dita carta, a mesma foi elaborada com base nas diligências anteriormente realizadas pela instrutora no âmbito inquérito prévio, não tendo o A. provado que o procedimento disciplinar e o despedimento foram uma forma da R. retaliar e o coagir face às reclamações feitas nessa carta.