Colhidos os vistos,3 cumpre agora apreciar o mérito do recurso, cujo objecto, como pacificamente se considera, é delimitado pelas conclusões formuladas pelo recorrente, ainda que sem prejuízo de se ter que atender às questões que o tribunal conhece ex officio.4 Assim, porque em qualquer caso nenhuma destas nele se coloca, as questões a resolver são as de apreciar: – se é admissível formular pedido reconvencional tendente a apreciar a nulidade do termo no contrato de trabalho numa acção declarativa com processo especial de impugnação judicial da regularidade e licitude do despedimento instaurada com para tal declaração.