Por outro lado, repete-se, a figura do horário flexível tem em consideração os limites diários da jornada de trabalho, se bem que a interessada tenha de acatar as imposições próprias de um serviço de saúde e de sua organização e que venham a ser determinadas pelo seu ente patronal, a quem incumbe determinar o horário de trabalho, tendo em conta a necessária harmonização dos interesses das partes intervenientes, nos termos do artigo 56 do Código do Trabalho.