Temos, assim, por seguro, que não ocorre qualquer nulidade, por violação do direito de defesa e do princípio do contraditório porque, além dos argumentos invocados pelo apelante/trabalhador não terem suporte fáctico, ao contrário do que afirma, provou-se que a instrutora do procedimento disciplinar, no dia 202018, notificou o mandatário do trabalhador que aguardaria até ao dia 202018, pela comunicação do mesmo a indicar uma data para agendar a inquirição da testemunha, sem que este a tenha informado.