Contudo, desde outubro ou novembro de 2010, terminado o cumprimento da sanção disciplinar e apesar da recorrente não secundar o entendimento de que o trabalhador se apropriou de dinheiro de clientes e de não ter, com base nesses factos, procedido ao seu despedimento que rejeitou na referida ação judicial pendente, a verdade é que nunca mais atribuiu funções ao trabalhador e nunca mais deixou que este exercesse quaisquer funções na sua organização.