Assim, será um horário flexível para os efeitosem causa, todo aquele que possibilite a conciliaçãoda vida profissional com a vida familiar de trabalhador com filhos menores de 12 anos, ainda que tal horário, uma vez definido, na sua execução seja fixo.”   O A. insurge-se, considerando que se trata de um horário fixo, ao arrepio do disposto nos art.