No caso em apreço a relação laboral encontra-se já reconhecida pelo que a presente acção se limita a discutir questões de antiguidade e não de existência de contrato de trabalho, razão pela qual por um lado não é de permitir a propositura desta acção apenas para discutir uma questão acessória, já que o pressuposto essencial deste tipo de acção que se traduz naexistência de um contrato de trabalho já estava reconhecido pela ré à data da propositura da acção.