No caso, além, de não ter decorrido um período de tempo que possa fundar qualquer expetativa legitima, tanto mais no quadro de uma relação laboral, em que o trabalhador se encontra numa situação de dependência económica e de subordinação jurídica em relação ao empregador, demonstraram-se factos de que resulta a intenção de exercer o direito, conforme facto 1 Não ocorre abuso de direito.