R.	Aliás, a prevalência da interpretação preconizada pela Recorrente e pelo acórdão- fundamento conduziria até à consequência perversa de levar as empresas a esperarem pelo início do ano seguinte para  contratarem  novos  trabalhadores,  de molde a poderem usufruir do benefício na sua plenitude e não, como se pretende, a contratarem quando precisam.