Recentemente foi decidido pelo Colendo Supremo Tribunal Administrativo, em 25/02/2016, no Processo 0212/15 que pode ser consultado em www.dgsi.pt), que com vénia à sua Relatora passo a citar o seu sumário, que: «- As penas disciplinares de demissão ou de despedimento abstractamente aplicáveis aos trabalhadores que, nomeadamente, dentro do mesmo ano derem 5 faltas seguidas ou 10 interpoladas sem justificação,  conforme previsto no art.