Daqui resulta a referência à remuneração mensal e à remuneração diária, sendo que, o valor da retribuição horária para efeitos de cálculo do trabalho suplementar, está prevista no artigo 27, do Código do Trabalho, com idêntica referência à retribuição mensal Rm x 12 : 52 x. Por outro lado, resulta do disposto no artigo 26, do T., que a noção de retribuição a considerar para efeito do cálculo deste valor/hora é a retribuição base, acrescida de diuturnidades, se for caso disso, sendo certo que nesta altura inexistia disposição legal, convencional ou contratual em contrário.