A conclusão factual legítima, que podemos extrair do provado, é a de que o IPL queria manter o «contrato de provimento temporário» com o docente, agora doutorado, até abrir o concurso para a vaga de professor coordenador, e, porque ele «rescindiu» esse contrato antes de cumprir a obrigação imposta pela referida cláusula 5, exigiu-lhe a «reposição» em causa.