R) A lei estabelece mecanismos específicos de compensação aos trabalhadores que são vítimas de acidente de trabalho ou de doenças profissionais, não recaindo sobre as empresas, pela simples circunstância de o acidente ocorrer ou a doença decorrer do desempenho de funções ao seu serviço, o dever de compensar o trabalhador sinistrado, nomeadamente, como entende na prática a Meritíssima Juiz a quo, pagando a retribuição correspondente a uma categoria profissional que pressupõe o desempenho de funções que o trabalhador deixou de desempenhar em função do acidente ou da doença.