Destarte, não restam dúvidas de que A. desobedeceu a uma ordem legítima e tal conduta é grave em si mesmo, até porque foi chamado advertido pelo Director de Recursos Humanos de que se tratava de uma formação obrigatória, mas também pelas consequências, pois, não fazendo a referida formação não adquiriu habilitação para a condução de empilhadores que eram um dos seus instrumentos de trabalho, com o inerente prejuízo para o exercício das suas funções e produtividade da empresa.