2 O caso concreto que se aprecia: Como resulta da sentença, o Tribunal a quo, considerando a factualidade invocada pelo Autor na carta de resolução do seu contrato de trabalho e os factos provados, apreciando a relevância desses fundamentos, como ainda as questões que eram levantadas, concluiu que os que se demonstraram não são suscetíveis de constituir justa causa para a resolução do contrato.