Este comportamento, de omissão da sua real vontade, no sentido de alcançar os seus objetivos, foi considerado, na acusação, como um comportamento revelador de má compreensão dos deveres funcionais a que se encontrava vinculada, agindo de forma premeditada e incorreta para com os seus colegas de trabalho e superiores, concluindo a acusação que tal comportamento violava os deveres de zelo, lealdade e correção, estabelecidos, respetivamente, nas alíneas e do n. 2, n. 7 e n. 10 do artigo  do Estatuto Disciplinar.