A existência de uma discussão sobre a compensação resulta da documentação constante dos autos.” Vista então a citada fundamentação, o que dessa resulta, indicando-se a prova em que o Tribunal se baseou, é a razão por que se formou convicção positiva sobre a verificação dos factos, ressaltando nomeadamente, de modo bastante e compreensível, que, para a formação dessa convicção, teria sido determinante o depoimento da testemunha F, fazendo-se constar o que desse resultou, assim que "desde outubro ou novembro de 2010, após cumprir a sanção disciplinar de 90 dias de suspensão que lhe foi aplicada pela recorrente, nunca mais a recorrente lhe deu trabalho, tendo-lhe sempre recusado o lugar de trabalho até instaurar em 2014 uma ação em que a recorrente foi condenada a dar-lhe trabalho correspondente à sua categoria, sendo que, entretanto, a recorrente o despediu” – ainda, de seguida, que "desde 2011, em vários contactos com responsáveis da recorrente, disponibilizou-se para prestar serviço em qualquer gabinete de empresas da recorrente, apenas queria trabalhar, não lhe tendo sido proposto qualquer posto concreto”.