Da conjugação dos citados artigos 32, n. 2 e 35 é permitido concluir o seguinte: tendo o empregador conhecimento da prática de infracções disciplinares, por determinado trabalhador, pelas quais o pretenda sancionar, terá que iniciar o procedimento disciplinar, nos 60 dias posteriores àquele conhecimento, sob pena de caducidade do respectivo direito.