Foi também decidido pelo Venerando Tribunal Central Administrativo Norte, em 28/10/2010, no Processo 598/05BEPRT, que com vénia ao seu Relator passo a citar e concordando inteiramente com o decidido, que:  «A ruptura da relação funcional não integra o mero tipo de infracção disciplinar traduzido na violação do dever de correcção artigo 3 n1 e n4 e n10 do ED, mas antes tipo agravado dessa mesma infracção, que exige, para além dos elementos típicos comuns, uma gravidade objectiva que leve à quebra incurável da relação funcional; A gravidade objectiva da conduta desrespeitosa não acarreta automaticamente a inviabilização da relação funcional, pois esta tem a ver com um juízo de prognose, que, enraizando nessa gravidade, se projecte no futuro da relação funcional e permita concluir que ou a conduta desrespeitosa do arguido inviabiliza a sua futura adequação ao serviço, ou revela inconveniência na sua manutenção no mesmo.».