O mesmo se terá de considerar relativamente à parte da remuneração que as partes acordaram que seria paga com o contrato promessa, pois, embora contratualmente houvesse a obrigação de entregar tal quantia nesse momento, não se provou se essa obrigação era mais do que um adiantamento, se constituía uma remuneração específica que as partes quiseram fixar pelo trabalho desenvolvido até ao momento, cabendo à ré alegar e provar que seria o caso, o que não fez.