Trabalho”, Coimbra Editora, Reimpressão, págs 73 e 74 "a nova ação de impugnação do despedimento é apenas aplicável aos casos em que haja despedimento assumido formalmente enquanto tal”, ficando fora do âmbito desta impugnação outras situações que o dito autor enumera e entre as quais figura a situação "em que o trabalhador entenda que não há motivo justificativo para o contrato a termo, relativamente ao qual o empregador acabou de invocar a respectiva caducidade” o que é, precisamente, o caso dos presentes autos”.