ZZ) Acresce ainda que o apelante desconhecia que, em 002018, a apelada tinha dado início a um inquérito prévio, tendo apenas tido conhecimento do mesmo em 09/08/2018, data em que foi notificado da nota de culpa, e cuja decisão de despedimento ocorreu em 01201 AAA) Contrariamente ao entendimento do tribunal a quo, a ratio da presunção é acautelar os casos em que, sob a aparência de infracção disciplinar, o que o empregador pretende é punir, verdadeiramente, um comportamento anterior e legítimo do trabalhador, o que faz posteriormente, como forma de retaliação.”.