); 1-não estando em causa, na tutela cautelar, quaisquer direitos da trabalhadora, aqui Recorrente ou dos seus filhos, e muito menos qualquer recusa do horário flexível pela Entidade Recorrida, não há lugar à "fundamentação qualificada”; 2-nos termos em que foi requerida a providência resulta que o objecto de eventual acção principal consiste em saber se o horário flexível, tal como previsto no art 56 do CT, inclui, na sua definição, a escolha, pelo trabalhador, dos dias da semana em que trabalha; 3-a legislação sobre horário flexível não se resume ao disposto no art 56 do CT, o qual tem de ser conjugado com outros conceitos igualmente definidos no mesmo diploma como, por exemplo, o conceito de período normal de trabalho cfr.