O ponto 10 da factualidade também não foi validamente comprovado, na medida em que a oferta de emprego que o Tribunal a quo considera como válida mais não é do que uma carta, datada de Julho de 2017, sem qualquer logotipo, com um inglês macarrónico, identificando como futuro empregador do Recorrido, o Sr. F. R. que é o seu padrasto!