f) Assim e salvo melhor opinião, somos de parecer que uma medida de suspensão será suficiente, para que, no futuro a trabalhadora adopte um comportamento mais consentâneo e se abstenha de comentários impróprios e desnecessários para o bom ambiente que se pretende saudável numa relação laboral e no local de trabalho frequentado diariamente por clientes.