"Com efeito, a responsabilidade agravada do empregador funda-se numa de duas causas o seu comportamento culposo e/ou a inobservância das regras sobre segurança, higiene e saúde no, implicando a invocação de tal direito a alegação e prova da culpa dolo ou negligência, ou seja, responsabilidade subjetiva, como flui da epígrafe da norma "Atuação culposa do empregador”), da violação das regras de segurança e do nexo de causalidade entre a violação e o acidente”.