A circunstância de a base relativa às diuturnidades ter uma referência expressa quanto ao trabalho a tempo parcial, encontra justificação nos termos do n 1 da aludida base, que refere o direito dos trabalhadores a diuturnidades por cada três anos de permanência na categoria, sem qualquer alusão ao tipo de horário praticado, pelo que havia que esclarecer os termos do direito a diuturnidades.