2 - Sendo o despedimento declarado ilícito, a entidade empregadora pública é condenada:  a) No pagamento da indemnização pelos prejuízos causados, não devendo o trabalhador receber uma compensação inferior à importância correspondente ao valor das remunerações que deixou de auferir desde a data do despedimento até ao termo certo ou incerto do contrato, ou até ao trânsito em julgado da decisão do tribunal, se aquele termo ocorrer posteriormente;  b) Na reintegração do trabalhador, sem prejuízo da sua categoria, caso o termo ocorra depois do trânsito em julgado da decisão do tribunal.”  Assim, a requerente tem direito a, pelo menos, receber o valor correspondente às remunerações que deixou de auferir desde a data da cessação do contrato até termo do mesmo, com contabilização do tempo de serviço que teria realizado, conforme requerido”.