O tribunal "a quo” reflectiu do seguinte modo: «) Alega o Autor a prescrição do procedimento disciplinar porquanto, apesar da sua representada ter omitido a sua real vontade aos seus colegas de trabalho e à sua superior hierárquica, a mesma teve conhecimento desse facto em 2 de fevereiro de 2012, não tendo determinado a abertura de nenhum processo disciplinar nos trinta dias seguintes, razão pela qual o procedimento prescreveu nos termos do art.