Vossas Excelências após a resposta por formulada à nota de culpa e após ouvir apenas e tão só as testemunhas por apresentadas, mau grado referir no ponto 8 da decisão do processo disciplina um email enviado por F à Dr E que nunca no âmbito do procedimento teve, alteraram em sentido diametralmente oposto o decidido em sede de nota de culpa optando, ao invés do pretendido despedimento, pla aplicação de sanção punitiva materialmente diversa, concluindo que houvesse propósito de denegrir a imagem da empresa e quebra da relação de confiança e que as imputações não assumem gravidade susceptível do despedimento.