E) Seguindo de perto a Doutrina seguida pelo Tribunal Constitucional vertida no Acordão n 951/94 está dentro dos limites constitucionais o direito do empregador na suspensão do trabalhador no decurso do procedimento disciplinar, no entanto exige uma seria e objectiva análise casuística no que concerne ao método e conteúdo assumido no procedimento disciplinar de molde a que a suspensão do trabalhador no âmbito do procedimento disciplinar não colida com o núcleo constitucional do direito de ocupação efectiva previsto no artigo 58, n 2 da CRP, rematando que a suspensão da prestação do trabalho tem de assentar num motivo licito, sob pena de se ter de concluir pela violação do direito do trabalhador o que fará incorrer o empregador em responsabilidade pela violação, para o que se exigirá a sua imputação a titulo de culpa.