Ora, isto corrobora a postura da R., a qual quis, na sua óptica, pôr termo ao contrato de trabalho não através de despedimento mas de denúncia, que traduz a manifestação da vontade da parte de, nos contratos duradouros em que a lei o permite, não continuar submetido a um determinado vinculo o que acontece vg nos contratos a termo, art.