que terminou com as seguintes Conclusões:     Em conclusão, é manifesto que o procedimento disciplinar instaurado ao Recorrente é válido por terem sido cumprido todos os trâmites legais, os factos dados como provados não permitem concluir de outra forma que não seja pela gravidade da atuação do Recorrente, fundamentando um despedimento com justa causa, não existindo qualquer fundamento para se considerar a sanção aplicada abusiva.