3 No uso do poder disciplinar que lhe compete, a ré moveu um processo disciplinar contra a autora imputando-lhe a prática dos factos narrados na nota de culpa e a autora teve oportunidade de exercer o seu contraditório, o que fez, negando a prática dos factos, e arrolou prova testemunhal que foi produzida, a ré tomou uma decisão e concluiu que, no quadro de gestão da empregadora, o grau de lesão dos seus interesses, o caracter das relações entre as partes e todas as demais circunstancias apontadas nas conclusões, não se justificaria a aplicação de uma sanção de despedimento, mantendo-se a relação laboral, mas tendo aplicado à Autora uma outra sanção em detrimento do despedimento, por entender que a relação laboral tinha tudo para durar e que não havia motivos que justificasse o despedimento, cfr.B38).