Ou seja, existe aqui uma conduta suscetível de transmitir à Autora a crença, assente na boa-fé, da fiabilidade na relação jurídica de emprego encetada entre as partes, tanto mais que a requerente foi contratada ao abrigo de oferta de escola, pelo que foi o próprio Agrupamento de Escolas que a selecionou; o que gerou também confiança na estabilidade da relação jurídica de emprego.