Confrontando tais ensinamentos, doutrinal e jurisprudencial, com o nosso caso, constatamos as seguintes circunstâncias: - não existe nenhum contrato de trabalho celebrado entre a A. e a dita sociedade; - a A. é sócia-gerente desde a constituição da sociedade; - os recibos de vencimento da A., juntos aos autos, referem apenas "gerência remunerada” e os descontos para a Seg.