Pois bem, o contrato de trabalho a termo incerto caduca com a ocorrência do seu termo, desde que o empregador comunique a cessação do contrato ao trabalhador, determinando o artigo 4/6 do Decreto-Lei 132/2012, de 27 de junho, que "... O contrato destinado à substituição temporária de docente vigora pelo tempo necessário à sua substituição OU até ao 3 dia útil a contar do dia imediato ao da apresentação do docente substituído, .".