Daí que também por aí - e independentemente de eventuais considerações que se pudessem fazer sobre a postura comportamental do director do C1 - inexiste fundamento para se poder concluir estarmos perante um caso de assédio moral ou de "mobbing”.” - "Relativamente às declarações proferidas na reunião de 24 de Março, sabemos já que as mesmas não são relevantes nesta sede.