O momento decisivo é, por conseguinte, aquele em que a relação factual de trabalho cessa, ainda que posteriormente, o acto que lhe tenha posto termo venha a ser invalidado” – Monteiro Fernandes, Direito do Trabalho, 12 edição, pág 48   Tal como refere o Professor Pedro Romano Martinez Direito do Trabalho, IDT, Almedina, pág, embora referindo-se ao anterior artigo 38 da LCT, o prazo de um ano para a prescrição dos créditos laborais tem início no dia seguinte ao da cessação factual da relação laboral "independentemente da causa do acto que lhe deu causa caducidade, revogação, despedimento ou rescisão) ".