No caso em apreço, resta-nos apenas concluir que a Apelada estava dispensada de suspender a sua actividade nos dias feriados facto provado n. e o Apelante trabalhava por turnos com escala rotativas de horários de trabalho e sob o regime da adaptabilidade facto provado n., pelo que o seu descanso obrigatório ou complementar também era rotativo, nem sempre sendo gozado ao domingo facto provado n., tendo os feriados por si trabalhados nunca coincidido com os seus dias de descanso semanal facto provado n..  E, a ser assim, ao Apelante apenas lhe era devido pelos feriados trabalhados o montante normal da sua remuneração acrescido de 100% até 1 de Agosto de ou de 50%.