3 do Código de Processo Civil, como decidiu o acórdão da Relação de Lisboa de 17-06-2015, no processo n. 268/15TTLRS.L1-4, publicado em http://www.dgsi.pt, citado pela apelada na contra-alegação, a verdade é que ali se ponderou que "o trabalhador não poderá na acção especial para impugnação da licitude ou regularidade do despedimento, por via reconvencional, deduzir pedidos que respeitem à violação ou cessação do contrato de trabalho e excluam como causa de pedir a ilicitude do despedimento", certo é que no caso vertente se não exclui, antes também supõe, "como causa de pedir a ilicitude do despedimento".