香港節日與公眾假期
香港假期的種類 > 公眾假期與逢星期六、星期日、其他公眾假期重疊的處理方法

當公眾假期與星期六重疊，即使實行五天工作，亦不設任何補假。如與星期日或其他公眾假期重疊，則會另日補假。一般而言，補假會在該假日之後下一個工作日，或由行政長官會同行政會議藉在憲報刊登的命令，指定取代該日的另一日。
以香港現行的公眾假期安排而言，與星期六重疊的公眾假期，每年最多可達5天，最少也有1天，因耶穌受難節翌日鐵定於星期六，以2011年至2046年這36年計算，共有100天，平均每年為2.78天。雖然星期六不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在星期六均會提早下班甚至全天放假（尤其2006年起，部份政府部門推行5天工作制，部份非政府機構及企業跟隨，星期六全天放假更為普遍），形成假期重疊卻沒有補假，使不少僱員損失了部份假期。因此，除非索性放棄星期六提早下班或全天放假，從事星期六全天上班（或任何每週上班6天）的工作，否則所謂每年17天的公眾假期，根本不可能完全放足（最多也能只放16天）。
有關安排被指對部份每週上班5天的僱員不公平，2011年，時任立法會議員馮檢基曾經在事務會議中，詢問時任勞工及福利局局長張建宗相關問題，建議在節日前一天或後一天補假，但張建宗表示，建議會導致機構在節日當天要繼續辦公，非每週工作5天的僱員亦要如常上班，反而對該等僱員不公平，所以無意改動安排。
較特殊的，是1983年至2010年間，農曆年初一、二、三和中秋節翌日，與星期日重疊的補假方式。在1982年及之前，這些假日和其他假日一樣，如與星期日重疊，會於該天後，即農曆年初四和八月十七補假；但後來考慮到有意見（尤以女性僱員而言）認為，如把補假安排於前一天，即農曆除夕和中秋節，可以方便僱員按華夏傳統，為家人準備晚餐團聚，以及與家人一起享受一年中最重要的相聚時刻。故由1983年起，更改了補假方式，這些假日如與星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假。這等同把補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在這些日子本身會提早下班甚至全天放假，令不少僱員損失假期。而根據這種補假方式，與星期六重疊的公眾假期（包括其補假），每年最多可達6天（英治時期）或5天（特區時期）。例如2009年和2010年，便連續兩年出現此最惡劣情況：2009年與星期六重疊的公眾假期，有清明節、耶穌受難節翌日、佛誕、聖誕節後第一個周日，且由於該年中秋節翌日與星期日重疊，故以中秋節，即星期六補假；2010年與星期六重疊的公眾假期，則有耶穌受難節翌日、勞動節、重陽節、聖誕節，且由於該年農曆年初一與星期日重疊，故以農曆除夕，即星期六補假。即連續兩年，連同補假在內，與星期六重疊的公眾假期，均為達上限的5天，造成不少假期損失。
2010年農曆年初一（2月14日）與星期日重疊，當局依例安排農曆除夕（2月13日）星期六補假，形成了上述的假期損失。2010年2月13日，農曆除夕，時任行政長官曾蔭權在沙田年宵市場被傳媒問及有關問題時，表示曾與勞工及福利局局長張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現同樣情況。
就此，政府於2011年向立法會提交《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例草案》（下簡稱「該修訂」），提出日後農曆年初一、二、三和中秋節翌日，如與星期日重疊，將改回1982年及之前的補假方式，於該天後，即農曆年初四和八月十七補假，以避免上述的損失假期問題，該修訂於同年12月14日通過，《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》於2012年2月24日生效。
2011年及2012年，農曆年初一、二、三和中秋節翌日均沒有與星期日重疊。
2013年，為該修訂生效後，首次農曆年初一（2月10日）與星期日重疊，故以農曆年初四（2月13日）星期三補假，也是該修訂生效後首次實行。
2022年，為該修訂生效後，首次中秋節翌日（9月11日）與星期日重疊，故於農曆八月十七（9月12日）星期一 ，以「中秋節後第二日」名義補假。
然而，所有公眾假期（包括農曆年初一、二、三和中秋節翌日）與星期六重疊均無補假的問題，至今仍未有改善。
即使該修訂生效，與星期六重疊的公眾假期，理論上每年最多仍可達5天，但這情況僅於1999年出現過（該年農曆年初一、二、三和中秋節翌日均沒有與星期日重疊，無出現以星期六補假的情況，但與星期六重疊的公眾假期，仍多達5天，分別為耶穌受難節翌日、勞動節、佛誕、中秋節翌日、聖誕節），2011年至2046年這36年間，與星期六重疊的公眾假期，每年最多為4天，平均為2.78天，見下表（2026年及以後的公眾假期尚未公佈，以假設《公眾假期條例》至2046年仍無再修訂計算；由於1997年7月1日香港主權移交中華人民共和國起，實行的一國兩制、50年不變期限，將於2047年7月1日屆滿，其後香港實行的法律及制度仍未知，故2047年及以後不作計算）。
與星期六重疊的公眾假期
| 年份 | 與星期六重疊的公眾假期 | 天數 |
| --- | --- | --- |
| 2011 | 一月一日、農曆年初三、耶穌受難日翌日、國慶日 | 4 |
| 2012 | 耶穌受難節翌日、佛誕、端午節 | 3 |
| 2013 | 耶穌受難節翌日 | 1 |
| 2014 | 農曆年初二、清明節、耶穌受難節翌日 | 3 |
| 2015 | 農曆年初三、耶穌受難節翌日、端午節、聖誕節後第一個周日 | 4 |
| 2016 | 耶穌受難節翌日、佛誕、國慶日 | 3 |
| 2017 | 農曆年初一、耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日、重陽節 | 4 |
| 2018 | 農曆年初二、耶穌受難節翌日 | 2 |
| 2019 | 耶穌受難節翌日、中秋節翌日 | 2 |
| 2020 | 農曆年初一、清明節、耶穌受難節翌日、聖誕節後第一個周日 | 4 |
| 2021 | 農曆年初二、耶穌受難節翌日、勞動節、聖誕節 | 4 |
| 2022 | 一月一日、耶穌受難節翌日、國慶日 | 3 |
| 2023 | 耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日、中秋節翌日 | 3 |
| 2024 | 農曆年初一、耶穌受難節翌日 | 2 |
| 2025 | 耶穌受難節翌日、端午節 | 2 |
| 2026 | 耶穌受難節翌日、中秋節翌日、聖誕節後第一個周日 | 3 |
| 2027 | 農曆年初一、耶穌受難節翌日、勞動節、聖誕節 | 4 |
| 2028 | 一月一日、耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日 | 3 |
| 2029 | 耶穌受難節翌日、端午節 | 2 |
| 2030 | 耶穌受難節翌日、重陽節 | 2 |
| 2031 | 農曆年初三、清明節、耶穌受難節翌日 | 3 |
| 2032 | 耶穌受難節翌日、勞動節、端午節、聖誕節 | 4 |
| 2033 | 一月一日、耶穌受難節翌日、國慶日／重陽節 | 3 |
| 2034 | 耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日 | 2 |
| 2035 | 農曆年初三、耶穌受難節翌日 | 2 |
| 2036 | 耶穌受難節翌日、佛誕 | 2 |
| 2037 | 耶穌受難節翌日／清明節、重陽節、聖誕節後第一個周日 | 3* |
| 2038 | 農曆年初三、耶穌受難節翌日、勞動節、聖誕節 | 4 |
| 2039 | 一月一日、耶穌受難節翌日、佛誕、國慶日 | 4 |
| 2040 | 耶穌受難節翌日 | 1 |
| 2041 | 農曆年初二、耶穌受難節翌日 | 2 |
| 2042 | 耶穌受難節翌日 | 1 |
| 2043 | 耶穌受難節翌日、佛誕、聖誕節後第一個周日 | 3 |
| 2044 | 農曆年初一、耶穌受難節翌日、國慶日、重陽節 | 4 |
| 2045 | 農曆年初二、耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日 | 3 |
| 2046 | 耶穌受難節翌日 | 1 |
↑  2033年國慶日和重陽節均為10月1日星期六，預計會於10月3日星期一以「國慶日後第二日」或「重陽節後第二日」名義補假。
↑  2037年耶穌受難節翌日和清明節均為4月4日星期六，預計會於4月7日星期二以「清明節後的周日」名義補假，或4月6日星期一先以「清明節後第二日」名義補假，再於4月7日星期二以「復活節星期一翌日」名義補假。
其中4年，1天公眾假期與星期六重疊（2013、2040、2042、2046），佔約11.11%（小數點後二位四捨五入，下同，故總數或非100%）；
其中10年，2天公眾假期與星期六重疊（2018、2019、2024、2025、2029、2030、2034、2035、2036、2041），佔約27.78%；
其中12年，3天公眾假期與星期六重疊（2012、2014、2016、2022、2023、2026、2028、2031、2033、2037、2043、2045），佔約33.33%；
其中10年，4天公眾假期與星期六重疊（2011、2015、2017、2020、2021、2027、2032、2038、2039、2044），佔約27.78%。
沒有任何一年有5天公眾假期與星期六重疊。
36年共100天公眾假期與星期六重疊，平均每年約2.78天。以上還未計算前述「公眾假期以外的假期」與星期六、日重疊的情況。