stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
USS Zeilin (DD-313)
Lịch sử hoạt động

Sau khi hoàn tất việc chạy thử máy, Zeilin trình diện để hoạt động cùng Đội khu trục 33 trực thuộc Hải đội Khu trục 11, Lực lượng Khu trục Hạm đội Chiến trận đặt căn cứ tại San Diego, California. Trong chín năm tiếp theo sau, nó hoạt động từ cảng này, tiến hành cơ động cùng hạm đội và huấn luyện cùng các tàu độc lập. Vào tháng 7 năm 1923, nó chịu đựng hư hại do va chạm với chiếc Henderson (AP-1) tại Puget Sound, nhưng sau khi được sửa chữa nó lại  tiếp tục hoạt động cùng Lực lượng Chiến trận.
Vào ngày 22 tháng 1 năm 1930, Zeilin được cho xuất biên chế tại San Diego. Tên nó được cho rút khỏi danh sách Đăng bạ Hải quân vào ngày 8 tháng 7 năm 1930 và nó bị tháo dỡ sau đó.
Quận Island, Washington

| --- | --- |
Quận Island, Washington
Bản đồ
 Vị trí trong tiểu bang Washington
 Vị trí của tiểu bang Washington trong Hoa Kỳ
Thống kê
Thành lập: 6/1/1853
Quận lỵ: Coupeville
Diện tích  - Tổng cộng  - Đất  - Nước:   517 mi² (1.339 km²) 208 mi² (539 km²) 309 mi² (800 km²), 59.71%
Dân sốƯớc tính  - (2009)  - Mật độ:   81,054   344/mi² (133/km²)
Website: www.islandcounty.net

Quận Island là một quận thuộc tiểu bang Washington, Hoa Kỳ.
Quận được đặt tên như vậy vì đây là một hòn đảo. Theo điều tra dân số của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ năm 2000, quận có dân số 71.558 người. Quận lỵ đóng ở Coupeville, còn thành phố lớn nhất quận là Oak Harbor.
Địa lý

Theo Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, quận có diện tích km2, trong đó có km2 là diện tích mặt nước.
Quận Irwin, Georgia

| --- | --- |
Quận Irwin, Georgia
Bản đồ
 Vị trí trong tiểu bang Georgia
 Vị trí của tiểu bang Georgia trong Hoa Kỳ
Thống kê
Thành lập: 15 tháng 12 năm 1818
Quận lỵ: Ocilla
TP lớn nhất: Ocilla
Diện tích  - Tổng cộng  - Đất  - Nước:   363 mi² (939 km²) 357 mi² (924 km²) 6 mi² (15 km²), 1.63%
Dân sốƯớc tính  - (2005)  - Mật độ:   10.093   28/dặm vuông (11/km²)
Múi giờ: Miền Đông: UTC-5/-4

Quận Irwin là một quận trong tiểu bang Georgia, Hoa Kỳ. Quận lỵ đóng ở thành phố Ocilla 6. Theo điều tra dân số năm 2000 của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, quận có dân số 9931 người 2. Năm 2007, ước tính dân số quận này là 9934 người.
Địa lý > Các xa lộ

U.S. Highway 129
U.S. Highway 319
Georgia State Route 32
Georgia State Route 90
Địa lý > Quận giáp ranh

Ben Hill County (bắc)
Coffee County (đông)
Berrien County (nam)
Tift County (tây nam)
Turner County (tây bắc)
Stenostola ferrea

| Stenostola ferrea |
| --- | --- |

Phân loại khoa học
Giới (regnum): Animalia
Ngành (phylum): Arthropoda
Lớp (class): Insecta
Bộ (ordo): Coleoptera
Phân bộ (subordo): Polyphaga
Liên họ (superfamilia): Cerambycoidea
Họ (familia): Cerambycidae
Chi (genus): Stenostola
Loài (species): S. ferrea
Danh pháp hai phần
Stenostola ferrea (Schrank, 1776) 
Stenostola ferrea là một loài bọ cánh cứng trong họ Cerambycidae.
Chú thích

↑  Bisby, F.A.; Roskov, Y.R.; Orrell, T.M.; Nicolson, D.; Paglinawan, L.E.; Bailly, N.; Kirk, P.M.; Bourgoin, T.; Baillargeon, G.; Ouvrard, D. (2011). “Species 2000 & ITIS Catalogue of Life: 2011 Annual Checklist”. Species 2000: Reading, UK. Truy cập ngày 24 tháng 9 năm 2012.
Trưởng ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam

| Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam |
| --- | --- |
Đảng kỳ Đảng Cộng sản Việt Nam
Đương nhiệm Lê Minh Hưng từ 16 tháng 5 năm 2024
Dinh thự: 2A, Hoàng Văn Thụ, Phường Quán Thánh, Quận Ba Đình, Hà Nội
Bổ nhiệm bởi: Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam
Nhiệm kỳ: 5 năm
Người đầu tiên nhậm chức: Lê Văn Lương
Thành lập: 12/1948
Website: Ban Tổ chức Trung ương
Trưởng ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam hay còn được gọi Trưởng ban Tổ chức Trung ương, là người đứng đầu của Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam. Chức vụ do Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu hoặc do tập thể Bộ Chính trị phân công. Trưởng ban Tổ chức Trung ương hiện tại là ông Lê Minh Hưng.
Ban Tổ chức Trung ương gồm Trưởng ban, Phó trưởng ban Thường trực, các phó trưởng ban. Là cơ quan chuyên môn, nghiệp vụ về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ của Trung ương.
Lịch sử

Bộ Tổ chức kiêm giao thông Trung ương được thành lập ngay sau khi Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời, Bộ tổ chức giao thông được Tổng bí thư Trần Phú đảm nhiệm.
Giai đoạn từ 1932-1940, các Tổng bí thư đảm nhiệm vai trò người đứng đầu tổ chức trong Đảng. Tháng 2/1941, Nguyễn Ái Quốc về nước trực tiếp chỉ đạo công tác tổ chức Đảng.
Ngày 31/8/1947, Ban Thường vụ Trung ương Đảng ban hành nghị quyết 10/NQ-TW về thành lập Đảng đoàn, cơ quan chuyên môn và chi bộ đặc biệt. Theo đó các cơ quan chuyên môn trung ương được gọi là Bộ, Bộ tổ chức được thành lập gồm:
Ban Đảng vụ
Ban Công vận
Ban Nông vận
Ban Vụ vận
Ban Kiểm tra
Ban Kinh tế tài chính
Ban Giao thông liên lạc
Ban trù bị Đại hội
Đứng đầu Bộ tổ chức là Chủ nhiệm Bộ do Hoàng Quốc Việt đảm nhiệm, Lê Văn Lương, Nguyễn Lương Bằng, Trần Đăng Ninh, Tôn Đức Thắng làm Ủy viên Bộ.
Ngày 16/4/1951, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 9/NQ-TW về thành lập ban, tiểu ban Trung ương. Ban Tổ chức được thành lập, Lê Văn Lương được cử làm Trưởng ban.
Do sai lầm trong cải cách ruộng đất, tháng 10/1956, Lê Văn Lương xin rút khỏi Bộ Chính trị và phân công về làm Bí thư Khu ủy Tả Ngạn. Cuối năm 1956, Lê Đức Thọ sau khi ở miền Nam ra được bổ sung vào Bộ Chính trị và được phân công làm Trưởng ban Tổ chức Trung ương (3/1957).
Sau hiệp định Paris về Việt Nam (1973), Lê Đức Thọ được cử làm Trưởng ban miền Nam của Trung ương. Lê Văn Lương được phân công trở lại Trưởng ban Tổ chức Trung ương.
Sau Đại hội Đảng lần thứ IV (12/1976), Lê Đức Thọ được phân công trở lại Trưởng ban Tổ chức Trung ương. Lê Văn Lương được cử làm Bí thư Thành ủy Hà Nội.
Năm 1980, Lê Đức Thọ được cử làm Bí thư Thường trực và phụ trách công tác tổ chức; Nguyễn Đức Tâm cho thôi làm Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh được cử làm Trưởng ban (12/1980).
Sau Đại hội Đảng lần thứ V (1982), chức vụ có nhiệm kỳ sát với nhiệm kỳ Trung ương Đảng.
Danh sách Trưởng ban

| STT | Họ và tên | Nhiệm kỳ | Tổng Bí thư | Chức vụ tại nhiệm |
| --- | --- | --- | --- | --- |
Bộ Tổ chức Trung ương
| 1 | Hoàng Quốc Việt  (1905 - 1992) | 1947 - 1951 | Trường Chinh |  Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương |
Ban Đảng vụ Trung ương
| 1 | Lê Văn Lương (1912 - 1995) | 1948 - 1951 | Trường Chinh |  Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng |
Ban Tổ chức Trung ương
| 1 | Lê Văn Lương (1912 - 1995) | 1951 - 1956 | Trường Chinh | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 1 | Lê Văn Lương (1912 - 1995) | 1973 - 1976 | Lê Duẩn | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 2 | Lê Đức Thọ (1911 - 1990) | 1956 - 1973 | Hồ Chí Minh Lê Duẩn | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 2 | Lê Đức Thọ (1911 - 1990) | 1976 - 12.1980 | Lê Duẩn Trường Chinh | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 3 | Nguyễn Đức Tâm (1920 - 2010) | 12.1980 - 6.1991 | Lê Duẩn Trường Chinh Nguyễn Văn Linh | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 4 | Lê Phước Thọ (1927 - 2023) | 6.1991 - 6.1996 | Đỗ Mười | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 5 | Nguyễn Văn An (1937) | 7.1996 - 6.2001 | Đỗ Mười Lê Khả Phiêu | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng (từ 4.2001) |
| 6 | Trần Đình Hoan (1939 - 2010) | 7.2001 - 5.2006 | Lê Khả Phiêu Nông Đức Mạnh | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Trưởng ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ Trung ương (từ 2.2002) |
| 7 | Hồ Đức Việt (1947 - 2013) | 5.2006 - 2.2011 | Nông Đức Mạnh Nguyễn Phú Trọng | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng (từ 8.2006) |
| 8 | Tô Huy Rứa (1947) | 2.2011 - 2.2016 | Nguyễn Phú Trọng | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng |
| 9 | Phạm Minh Chính (1958) | 2.2016 - 4.2021 | Nguyễn Phú Trọng | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng Trưởng tiểu ban Bảo vệ chính trị nội bộ Trung ương Ủy viên Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng Thủ tướng Chính phủ (từ 04.2021) |
| 10 | Trương Thị Mai (1958) | 4.2021 - 5.2024 | Nguyễn Phú Trọng | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng Trưởng tiểu ban Bảo vệ chính trị nội bộ Trung ương Phó Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (từ 11.2021) Thường trực Ban Bí thư (từ 03.2023) |
| 11 | Lê Minh Hưng (1970) | 5.2024 - nay | Nguyễn Phú Trọng |  |
| 11 | Lê Minh Hưng (1970) | 5.2024 - nay | Tô Lâm | Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng Trưởng tiểu ban Bảo vệ chính trị nội bộ Trung ương Phó Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (từ 6.2024) |
Toxorhina inobsepta

| Toxorhina inobsepta> Phân loại khoa học |
| --- | --- |
Giới (regnum): Animalia
Ngành (phylum): Arthropoda
Lớp (class): Insecta
Bộ (ordo): Diptera
Họ (familia): Limoniidae
Chi (genus): Toxorhina
Danh pháp hai phần
Toxorhina inobsepta Alexander, 1978 
Toxorhina inobsepta là một loài ruồi trong họ Limoniidae. Chúng phân bố ở miền Australasia.
Vexillum rubricatum

| Vexillum rubricatum> Phân loại khoa học |
| --- | --- |
Giới (regnum): Animalia
Ngành (phylum): Mollusca
Lớp (class): Gastropoda
Liên họ (superfamilia): Turbinelloidea
(không phân hạng): nhánh Caenogastropoda nhánh Hypsogastropoda nhánh Neogastropoda
Họ (familia): Costellariidae
Chi (genus): Vexillum
Phân chi (subgenus): Costellaria
Loài (species): V. rubricatum
Danh pháp hai phần
Vexillum rubricatum (Reeve, 1845) 
Vexillum rubricatum là một loài ốc biển nhỏ, là động vật thân mềm chân bụng sống ở biển trong họ Costellariidae.
Chú thích

↑  Vexillum rubricatum (Reeve, 1845). World Register of Marine Species, truy cập 24 tháng 4 năm 2010.
Paradoris

| Paradoris |
| --- | --- |

Phân loại khoa học
Giới (regnum): Animalia
Ngành (phylum): Mollusca
Lớp (class): Gastropoda
Liên họ (superfamilia): Doridoidea
(không phân hạng): nhánh Heterobranchia  nhánh Euthyneura  nhánh Nudipleura  nhánh Nudibranchia  nhánh Euctenidiacea  nhánh Doridacea
Họ (familia): Dorididae
Chi (genus): Paradoris Bergh, 1884
Paradoris là một chi sên biển, nhóm con sên biển mang trần thuộc nhánh Doridacea, là động vật thân mềm chân bụng không vỏ sống ở biển trong họ Dorididae.
Các loài

Các loài thuộc chi Paradoris bao gồm:
Paradoris dubia Bergh, 1904
Paradoris erythraeensis Vayssiere, 1912
Paradoris indecora Bergh, 1881
Paradoris leuca Miller 1995
Paradoris liturata Bergh, 1905
Paradoris lopezi Hermosillo & Valdes, 2004
Chú thích

↑  “Bản sao đã lưu trữ”. Bản gốc lưu trữ ngày 25 tháng 7 năm 2009. Truy cập ngày 7 tháng 4 năm 2011.
↑  http://www.seaslugforum.net/search.cfm?searchstring=Paradoris
Chryseofusus satsumaensis

| Chryseofusus satsumaensis> Phân loại khoa học |
| --- | --- |
Giới (regnum): Animalia
Ngành (phylum): Mollusca
Lớp (class): Gastropoda
Liên họ (superfamilia): Buccinoidea
(không phân hạng): nhánh Caenogastropoda nhánh Hypsogastropoda nhánh Neogastropoda
Họ (familia): Fasciolariidae
Phân họ (subfamilia): Fusininae
Chi (genus): Chryseofusus
Loài (species): C. satsumaensis
Danh pháp hai phần
Chryseofusus satsumaensis (Hadorn & Chino, 2005) 
Danh pháp đồng nghĩa
 Fusinus satsumaensis Hadorn & Chino, 2005
Chryseofusus satsumaensis là một loài ốc biển, là động vật thân mềm chân bụng sống ở biển trong họ Fasciolariidae.
Chú thích

↑  Hadorn & Chino. 2005. Iberus 23(2): 157-163. World Register of Marine Species, accessed ngày 18 tháng 4 năm 2010.
1 2  Chryseofusus satsumaensis (Hadorn & Chino, 2005). World Register of Marine Species, truy cập 1 tháng 9 năm 2010.
Paradrina nigrolimbata

| Paradrina nigrolimbata> Phân loại khoa học |
| --- | --- |
Giới (regnum): Animalia
Ngành (phylum): Arthropoda
Lớp (class): Insecta
Bộ (ordo): Lepidoptera
Họ (familia): Noctuidae
Chi (genus): Paradrina
Loài (species): P. nigrolimbata
Danh pháp hai phần
Paradrina nigrolimbata Fust, 1957 
Paradrina nigrolimbata là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.
Chú thích

↑  Bisby, F.A.; Roskov, Y.R.; Orrell, T.M.; Nicolson, D.; Paglinawan, L.E.; Bailly, N.; Kirk, P.M.; Bourgoin, T.; Baillargeon, G.; Ouvrard, D. (2011). “Species 2000 & ITIS Catalogue of Life: 2011 Annual Checklist”. Species 2000: Reading, UK. Truy cập ngày 28 tháng 6 năm 2014.
↑  Beccaloni, G. W., Scoble, M. J., Robinson, G. S. & Pitkin, B. (Editors). (2003) The Global Lepidoptera Names Index (LepIndex). (Geraadpleegd maart 2013).
Stelis praemorsa

| Stelis praemorsa> Phân loại khoa học |
| --- | --- |
Giới (regnum): Plantae
(không phân hạng): Angiospermae
(không phân hạng): Monocots
Bộ (ordo): Asparagales
Họ (familia): Orchidaceae
Chi (genus): Stelis
Loài (species): S. praemorsa
Danh pháp hai phần
Stelis praemorsa Schltr. 
Stelis praemorsa là một loài thực vật có hoa trong họ Lan. Loài này được Schltr. miêu tả khoa học đầu tiên năm 1922.
Chú thích

↑  The Plant List (2010). “Stelis praemorsa”. Truy cập ngày 7 tháng 6 năm 2013.
Tiền lương

So sánh tiền lương giáo viên theo bang ở Hoa Kỳ
Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho một công việc đã thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc những dịch vụ đã làm hoặc sẽ phải làm.
Số tiền thù lao trả cho người lao động theo định kỳ, thường là hàng tháng. Các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp, người thuê lao động trả công cho người lao động (công nhân viên chức) theo số lượng và chất lượng lao động họ đã đóng góp. Mức tiền lương sẽ khác nhau giữa các ngành nghề khác nhau do người lao động cung cấp giá trị lao động khác nhau. Mức tiền lương cũng phụ thuộc vào nơi thuê lao động và nhu cầu. Nếu nhu cầu về lao động cao thì tiền lương sẽ có xu hướng tăng. Ngược lại, tiền lương sẽ có xu hướng giảm ở nơi thừa lao động. Tiền lương của người lao động tại một số quốc gia cũng chêch lệch nếu giới tính, chủng tộc của họ khác nhau.
Ở Pháp sự trả công được hiểu là tiền lương, hoặc lương bổng cơ bản, bình thường hay tối thiểu và mọi thứ lợi ích, phụ khoản khác, được trả trực tiếp hay gián tiếp bằng tiền hay hiện vật mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm của người lao động.
Ở Đài Loan, tiền lương chỉ mọi khoản thù lao mà người công nhân nhận được do làm việc, bất luận là lương bổng, phụ cấp, tiền thưởng hoặc dùng mọi danh nghĩa khác để trả cho họ theo giờ, ngày, tháng, theo sản phẩm
Ở Việt Nam, hiện nay có sự phân biệt các yếu tố trong tổng thu nhập của người lao động từ công việc: Tiền lương (dụng ý chỉ lương cơ bản), phụ cấp và phúc lợi. Theo quan điểm cải cách tiền lương năm 1993, tiền lương là giá cả sức lao động, được hình thành qua sự thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu về sức lao động trên thị trường quyết định và được trả cho năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Tại Điều 90 của Bộ Luật Lao động 2012 và Bộ Luật Lao động 2019 đều quy định tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trong đó, Bộ luật lao động 2019 đã quy định một số điểm mới về vấn đề tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Lịch sử > Lương đầu tiên

Suy luận cho rằng tiền lương đầu tiên được sử dụng trong một ngôi làng hoặc thành phố trong thời kỳ Đồ đá mới vào khoảng năm 10.000 trước công nguyên và  năm 6.000 trước công nguyên. Khi đó họ giao dịch bằng nhiều hình thức khác thay vì trả tiền mặt như hiện nay. Thời vua Artaxerxes I của Ba Tư (550 TCN đến 450 TCN) họ giao dịch với nhau thông qua việc sản xuất muối.
Lịch sử > Salarium

Chữ Latin  salarium  có nghĩa liên quan đến việc làm, muối, và binh lính, nhưng liên kết chính xác không phải là rất rõ ràng. Lý thuyết phổ biến hiện nay cho rằng chữ người lính hay binh lính, mà tiếng Anh viết là Soldat,  chính là từ chữ Latin sal dare (đưa muối).
Các Salarium ở Roma được trả khi họ buôn muối, họ đã được hưởng tiền trợ cấp từ nhà Vua để mua muối.
Lịch sử > Đế chế La Mã, thời trung cổ và thời kỳ tiền công nghiệp ở châu Âu

Các salarium trả cho binh lính La Mã đã được định nghĩa là một hình thức làm việc cho thuê trong thế giới phương Tây và đã dẫn đến các biểu hiện như "muối có giá trị như một người".
Trong Đế chế La Mã hay (sau này) thời trung cổ và tiền công nghiệp châu Âu và nó thuộc về buôn bán thuộc địa, việc làm công ăn lương, dường như đã được tương đối hiếm gặp và hầu hết là giới hạn trong giới công chức và vai trò vị thế cao hơn, đặc biệt là việc phục vụ cho nhà Vua. Vai trò như thế đã được phần lớn trả công bằng việc cung cấp chỗ ở, thực phẩm, và màu sơn quần áo (tức là, "thực phẩm, quần áo, và nơi trú ẩn" trong thành ngữ hiện đại), nhưng tiền mặt cũng được trả tiền. Nhiều triều thần, chẳng hạn như valets de chambre lượng hàng năm, các tòa án thời trung cổ muộn đã được trả, đôi khi bổ sung bằng tiền cực lớn nếu không thể đoán trước.
Ở đầu kia của quy mô xã hội, những người trong nhiều hình thức của việc làm hoặc không nhận được lương, như với chế độ nô lệ (mặc dù nhiều người nô lệ được trả một số tiền ít nhất), chế độ nông nô, và nô lệ kèo, hoặc chỉ nhận được một phần nhỏ của những gì được sản xuất, như với mùa màng. Mô hình thay thế thông thường khác của công trình bao gồm việc tự, hợp tác xã, như với các bậc thầy trong nghệ nhân phường hội, những người thường xuyên đã hưởng lương trợ lý, hoặc làm việc của công ty và quyền sở hữu, như với các trường đại học thời trung cổ và các tu viện.
Lịch sử > Cuộc Cách mạng thương mại

Trong những năm 1520 đến năm 1650, sau đó quá trình công nghiệp hóa ở thế kỷ 18, 19. Nhiều người không được hưởng lương bằng tiền mặt, thay vì đó họ được trả lương một giờ làm hoặc một ngày làm cho mỗi đơn vị sản phẩm (còn gọi là phôi).
Bản chất

Theo quan điểm của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tiền lương là một phần thu nhập quốc dân biểu hiện bằng tiền mà người lao động nhận được để bù đắp cho lao động đã bỏ ra tuỳ theo số lượng và chất lượng của người lao động đó. Như vậy tiền lương là một phần giá trị mới sáng tạo ra được phân phối cho người lao động để tái sản xuất sức lao động của mình. Vì người lao động trong quá trình tham gia sản xuất phải hao phí một lương sức lao động nhất định và sau đó phải được bù đắp bằng việc sử dụng tư liệu tiêu dùng.
Tiền lương dưới CNXH là một bộ phận của thu nhập quốc dân được Nhà nước phân phối cho người lao động vì thế nó chịu ảnh hưởng của một loạt nhân tố: Trình độ phát triển sản xuất, quan hệ giữa tích luỹ và tiêu dùng trong từng thời kỳ và chính sách của Nhà nước thực hiện các nhiệm vụ kinh tế chính trị trong thời kỳ đó. Như vậy tiền lương của người lao động còn phụ thuộc vào hoàn cảnh kinh tế xã hội của Đất nước. Một nền kinh tế còn nghèo nàn lạc hậu, các phương tiện sản xuất chưa tiên tiến, trình độ lao động chưa cao, hiệu quả sản xuất kinh doanh còn thấp thì tiền lương chưa thể cao được. Mặt khác, lúc đó thu nhập quốc dân chưa đủ để đáp nhu cầu cao về tiền lương của toàn xã hội. Như ta biết thu nhập quốc dân phụ thuộc vào hai yếu tố đó là: Số lượng lao động trong khu vực sản xuất vật chất và năng suất lao động bình quân của khối sản xuất vật chất. Vì vậy, tiền lương chỉ được tăng lên trên cơ sở tăng số lượng lao động trong khu vực sản xuất và tăng năng suất lao động của khối này.
Chức năng > Về phương diện xã hội

Trong bất cứ chế độ xã hội nào, tiền lương cũng thực hiện chức năng kinh tế cơ bản của nó là đảm bảo tái sản xuất sức lao động cho xã hội.Tuy nhiên mức độ tái sản xuất mở rộng cho người lao động và cách tính, cách trả tiền lương trong mỗi chế độ là khác nhau. Người lao động tái sản xuất sức lao động của mình thông qua các tư liệu sinh hoạt nhận được từ khoản tiền lương của họ. Để tái sản xuất sức lao động tiền lương phải đảm bảo tiêu dùng cá nhân người lao động và gia đình họ. Để thực hiện chính sách này trong công tác tiền lương phải:
Nhà nước phải định mức lương tối thiểu; mức lương tối thiểu phải đảm bảo nuôi sống gia đình và bản thân họ. Mức lương tối thiểu là nền tảng cho chính sách tiền lương và việc trả lương cho các doanh nghiệp, bởi vậy nó phải được thể chế bằng pháp luật buộc mọi doanh nghiệp khi sử dụng lao động phải thực hiện. Mức lương tối thiểu được ấn định theo giá linh hoạt, đảm bảo cho người lao động làm việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng và làm căn cứ để tính các mức lương cho các loại lao động khác.
Mức lương cơ bản khác: Được xác định trên cơ sở mức giá hàng vật phẩm tiêu dùng trong từng trường hợp một, bởi vậy khi giá cả có biến động, đặc biệt khi tốc độ lạm phát cao phải điều chỉnh tiền lương phù hợp để đảm bảo đời sống của người lao động
Chức năng > Về phương diện kinh tế

Tiền lương là một đòn bẩy kinh tế có tác dụng kích thích lợi ích vật chất đối với người lao động làm cho họ vì lợi ích vật chất của bản thân và gia đình mình mà lao động một cách tích cực với chất lượng kết quả ngày càng cao.
Để trở thành đòn bẩy kinh tế, việc trả lương phải gắn liền với kết quả lao động, tổ chức tiền lương phải nhằm khuyến khích người lao động nâng cao năng xuất, chất lượng và hiệu quả lao động. Làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, không làm không hưởng. Bội số của tiền lương phải phản ánh đúng sự khác biệt, trong tiền lương giữa loại lao động có trình độ thấp nhất và cao nhất được hình thành trong quá trình lao động
Vai trò > Về mặt kinh tế

Tiền lương đóng vai trò đặc biệt quan trọng, quyết định trong việc ổn định và phát triển kinh tế gia đình. Nếu tiền không đủ trang trải, mức sống của người lao động bị giảm sút, họ phải kiếm thêm việc làm ngoài doanh nghiệp như vậy có thể làm ảnh hưởng kết quả làm việc tại doanh nghiệp. ngược lại nếu tiền lương trả cho người lao động lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu thì sẽ tạo cho người lao động yên tâm, phấn khởi làm việc, dồn hết khả năng và sức lực của mình cho công việc vì lợi ích chung và lợi ích riêng, có như vậy dân mới giàu, nước mới mạnh
Vai trò > Về chính trị xã hội

Có thể nói tiền lương là một nhân tố quan trọng tác động mạnh mẽ nhất, nếu như tiền lương không gắn chặt với chất lượng, hiệu quả công tác, không theo giá trị sức lao động thì tiền lương không đủ đảm bảo để sản xuất, thậm chí tái sản xuất giản đơn sức lao động đã làm cho đời sống của đại bộ phận của người lao động, không khuyến khích họ nâng cao trình độ nghiệp vụ, trình độ tay nghề. Vì vậy, tiền lương phải đảm bảo các yếu tố cấu thành để đảm bảo nguồn thu nhập, là nguồn sống chủ yếu của người lao động và gia đình họ là điều kiện để người lao động hưởng lương hoà nhập vào thị trường lao xã hội.
Để sử dụng đòn bẩy tiền lương đối với người lao động đòi hỏi công tác tiền lương trong doanh nghiệp phải đặc biệt coi trọng.
Tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp được công bằng và hợp lý sẽ tạo ra hoà khí cởi mở giữa những người lao động, hình thành khối đoàn kết thống nhất, trên dưới một lòng, một ý chí vì sự nghiệp phát triển và vì lợi ích bản thân họ.
Chính vì vậy mà người lao động tích cực làm việc bằng cả lòng nhiệt tình, hăng say và họ có quyền tự hào về mức lương họ đạt được.
Ngược lại, khi công tác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp thiếu tính công bằng và hợp lý thì không những nó sẽ sinh ra những mâu thuẫn nội bộ thậm chí khá gay gắt đối với người lao động với nhau, với những người lao động với cấp quản trị, cấp lãnh đạo doanh nghiệp, mà có lúc còn có thể gây ra sự phá ngầm dẫn đến sự phá hoại ngầm dẫn những đến sự lãng phí to lớn trong sản xuất. Vì vậy, với nhà quản trị doanh nghiệp, một trong những công việc cần được quan tâm hàng đầu là phải theo dõi đầy đủ công tác tiền lương, thường xuyên lắng nghe và phát hiện kịp thời những ý kiến bất đồng hoặc những mâu thuẫn có khả năng xuất hiện trong phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động qua đó có sự điều chỉnh thoả đáng hợp lý