stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
Oh Na-ra
Filmografi > Televizyon dizileri

| Yıl | Başlık | Hangul | Rol | Kanal | Not |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2008 | My Sweet Seoul | 달콤한 나의 도시 | Bayan Jang | SBS |  |
| 2010 | Pretty Mom, Pretty Woman | 엄마도 예쁘다 | Oh Jung-hee | KBS2 |  |
| 2010 | Queen of Reversals | 역전의 여왕 | Bong Hae-keum | MBC |  |
| 2011 | Miss Ajumma | 미쓰 아줌마 | Kim Hyun-suk | SBS |  |
| 2012 | Feast of the Gods | 신들의 만찬 | Oh Soo-jin | MBC |  |
| 2013 | King of Ambition | 야왕 | Bölüm Şefi Yeom | SBS |  |
| 2013 | Drama Festival - The Marvelous Sunshine Funeral Home For The Elderly | 드라마 페스티벌 - 햇빛 노인정의 기막힌 장례식 |  | MBC |  |
| 2013 | A Little Love Never Hurts | 사랑해서 남주나 | Kim Ji-young | MBC |  |
| 2014 | Steal Heart | 유나의 거리 | Park Yang-sun | JTBC |  |
| 2015 | Hyde Jekyll, Me | 하이드 지킬, 나 | Cha Jin-ju | SBS |  |
| 2015 | Yong-pal | 용팔이 | Hemşire | SBS |  |
| 2015 | Remember | 리멤버 – 아들의 전쟁 | Savcı Chae Jin-kyung | SBS |  |
| 2016 | Puck! | 퍽! | Borçlunun karısı | SBS |  |
| 2016 | Come Back Mister | 돌아와요 아저씨 | Sekreter Wang / X | SBS |  |
| 2016 | Flowers of the Prison | 옥중화 | Hwang Gyo-ha | MBC |  |
| 2017 | Chicago Typewriter | 시카고 타자기 | Sekreter Kang | tvN |  |
| 2017 | Man to Man | 맨투맨 | Sharon Kim | JTBC |  |
| 2017 | The Happy Loner | 개인주의자 지영씨 | Jung Soo-kyung | KBS2 |  |
| 2017 | The Lady in Dignity | 품위있는 그녀 | Ahn Jae-hee | JTBC |  |
| 2017 | KBS Drama Special – Buzz Cut's Date | KBS 드라마 스페셜 - 까까머리의 연애 | Jae-hee | KBS2 | Konuk oyuncu |
| 2017 | Drama Stage – Chief B and the Love Letter | 드라마 스테이지 - B주임과 러브레터 | Kim Tae-hee | tvN |  |
| 2017 | Judge vs. Judge | 이판, 사판 | Hakim Yoon | SBS |  |
| 2018 | My Mister | 나의 아저씨 | Jung Jung-hee | tvN |  |
| 2018 | Sky Castle | SKY 캐슬 | Jin Jin-hee | JTBC |  |
| 2019 | Welcome to Waikiki 2 | 으라차차 와이키키 2 | Borç verenin karısı | JTBC | Konuk oyuncu |
| 2019 | Woman of 9.9 Billion | 99억의 여자 | Yoon Hee-ju | KBS2 |  |
| 2020 | Chip In | 십시일반 | Kim Ji-hye | MBC |  |
| 2021 | Racket Boys | 라켓소년단 | Ra Yeong-ja | SBS |  |
| 2022-2023 | Alchemy of Souls | 환혼 | Kim Yeon | tvN |  |
| 2022 | Drama Special - The Stain | 드라마 스페셜 - 얼룩 | Profesör | KBS2 |  |
| 2022 | Behind Every Star | 연예인 매니저로 살아남기 | Kendisi | tvN | Konuk oyuncu |
| 2023 | Strong Girl Nam-soon | 힘쎈여자 강남순 | Yoon-hee | JTBC | Konuk oyuncu |
| 2024 | My Sweet Mobster | 놀아주는 여자 | Go Eun-ha'nın annesi | JTBC | Konuk oyuncu |
| 2024 | The Judge from Hell | 지옥에서 온 판사 | Justitia | SBS | Konuk oyuncu |
| TBA | The Good Guy | 착한 사나이 | Park Seok-kyung | JTBC |  |
| TBA | I Trust You | 너 믿는다 | Oh Ji-hye |  |  |
Filmografi > İnternet dizileri

| Yıl | Başlık | Hangul | Rol | Platform | Not |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2024 | Hierarchy | 하이라키 | Sonraki okul müdürü | Netflix | Konuk oyuncu |
Filmografi > Eğlence programları

| Yıl | Başlık | Hangul | Rol | Kanal | Not |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2005 | Star Golden Bell | 스타 골든벨 | Konuk | KBS2 | 52 Bölüm |
| 2017 | Live Talk Show Taxi | 현장토크쇼 TAXI | Konuk | tvN | 493 Bölüm |
| 2018 | Life Bar | 인생술집 | Konuk | tvN | 76 Bölüm |
| 2019 | Knowing Bros | 아는 형님 | Konuk | JTBC | 166 Bölüm |
| 2019 | Three Meals a Day: Mountain Village | 삼시세끼/산촌편 | Konuk | tvN | 4-5 Bölüm |
| 2019 | Knowing Bros | 아는 형님 | Konuk | JTBC | 211 Bölüm |
| 2020-2022 | Sixth Sense | 식스센스 | Ana kadro | tvN | 1-3 sezon |
| 2021 | Baek Jong-won's Alley Restaurant | 백종원의 골목식당 | Konuk | SBS | 154 Bölüm |
| 2021 | House on Wheels | 바퀴 달린 집 시즌2 | Konuk | tvN | 2 sezon, 5-6 Bölüm |
| 2021 | Delicious Rendezvous | 맛남의 광장 | Konuk | SBS | 75-76 Bölüm |
| 2021 | House on Wheels | 바퀴 달린 집 시즌3 | Konuk | tvN | 3 sezon, 5 Bölüm |
| 2022 | SNL Korea | SNL 코리아 | Sunucu | Coupang Play | 11 sezon, 222 Bölüm |
| 2022 | My Little Old Boy | 미운 우리 새끼 | Özel sunucu | SBS | 315 Bölüm |
| 2023 | Anbang Judge | 안방판사 | Sunucu | JTBC |  |
| 2023 | Pinggyego | 핑계고 | Konuk | YouTube |  |
| 2024 | Apartment 404 | 아파트404 | Ana kadro | tvN |  |
Müzikaller

| Yıl | Başlık | Hangul | Rol | Not |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1997 | Kim Satgat | 김삿갓 |  |  |
| 1997 |  | 심청 |  |  |
| 1998 | Henequen | 애니깽 |  |  |
| 1999 | Load | 바리 |  |  |
| 2000 | The Last Empress | 명성황후 |  |  |
| 2000 | Fame | 페임 |  |  |
| 2000 | 42nd Street | 브로드웨이 42번가 |  |  |
| 2000 | All That Jazz | 올 댓 재즈 |  |  |
| 2001 | Singin' in the Rain | 사랑은 비를 타고 |  |  |
| 2003 | Mamma Mia! | 맘마미아 |  |  |
| 2004-2006 | I Love You | 아이러브유 | Kadın 1 | 1-2 sezon |
| 2006-2007 | Finding Mr. Destiny | 김종욱 찾기 | Nara | 1-3 sezon |
| 2007-2009 | Singles | 싱글즈 | Na-nan | 1-2 sezon |
| 2009-2010 | Increasingly | 점점 | Maeng Shin-bi |  |
Ödüller ve adaylıklar

| Yıl | Ödül | Kategori | Çalışma | Sonuç |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 2006 | Kore Müzikal Ödülleri | En İyi Kadın Oyuncu | Finding Mr. Destiny | Kazandı |
| 2007 | Kore Müzikal Ödülleri | Popülerlik Ödülü | — | Kazandı |
| 2007 | Müzikal Ödülleri | Popülerlik Ödülü (Kadın Oyuncu) | — | Kazandı |
| 2012 | 48. Baeksang Sanat Ödülleri | En İyi Yeni Kadın Oyuncu - Sinema | Dancing Queen | Adaylık |
| 2012 | 48. Baeksang Sanat Ödülleri | En Popüler Kadın Oyuncu – Sinema | Dancing Queen | Adaylık |
| 2017 | Kore Kültür Eğlence Ödülleri | Mükemmellik Ödülü (Kadın Oyuncu) - Sinema | Because I Love You | Kazandı |
| 2019 | Asya Model Ödülleri | Fashionista Ödülü | — | Kazandı |
| 2019 | 55. Baeksang Sanat Ödülleri | En İyi Yardımcı Kadın Oyuncu – Televizyon | My Mister | Adaylık |
| 2020 | MBC Drama Ödülleri | En Üstün Ödülü, Pazartesi-Salı Mini Dizi / Kısa Dizi Kadın Oyuncu | Chip In | Adaylık |
| 2021 | Kore Kültür Eğlence Ödülleri | En Üstün Ödülü, Kadın Oyuncu | Racket Boys | Kazandı |
| 2021 | 28. SBS Drama Ödülleri | Mini Dizi / Fantastik Dizide Kadın Oyuncu için Mükemmellik Ödülü | Racket Boys | Adaylık |
| 2021 | 28. SBS Drama Ödülleri | En İyi Karakter Ödülü, Kadın Oyuncu | Racket Boys | Kazandı |
| 2022 | 58. Baeksang Sanat Ödülleri | En İyi Yardımcı Kadın Oyuncu – Sinema | Perhaps Love | Adaylık |
| 2022 | 43. Blue Dragon Film Ödülleri | En İyi Yardımcı Kadın Oyuncu | Perhaps Love | Kazandı |
| 2022 | 27. Chunsa Film Sanat Ödülleri | En İyi Yardımcı Kadın Oyuncu | Perhaps Love | Kazandı |
| 2022 | 58. Grand Bell Ödülleri | En İyi Yardımcı Kadın Oyuncu | Perhaps Love | Adaylık |
| 2022 | 58. Grand Bell Ödülleri | Halkın Seçimi Ödülü | Perhaps Love | Kazandı |
| 2023 | Scene Stealer Festivali | Ana Ödül (Bonsang) | Alchemy of Souls | Kazandı |
Güney Kore kadın millî yedili ragbi takımı

erkeklerin takımı için Güney Kore millî yedili ragbi takımı sayfasına bakınız.
| --- | --- |
Birlik: Kore Ragbi birliği 
Antrenör: Moon Young-Chan
Güney Kore kadın millî yedili ragbi takımı uluslararası alanda Güney Kore yi ragbi yedili alanında temsil eden takım.
Şu anki kadro

2010 Asya Oyunları takımı:
| Takım | boy | kilo | Doğum Tarihi/Yaşı |
| --- | --- | --- | --- |
| Hye Young Choi | 1,69 m (5 ft 6+1⁄2 in) | 57 kg (126 lb) | 8 Şubat 1990 (34 yaşında) |
| Min Ji Kim | 1,62 m (5 ft 4 in) | 55 kg (121 lb) | 11 Mart 1988 (36 yaşında) |
| Ha Ni Jeong | 1,6 m (5 ft 3 in) | 62 kg (137 lb) | 7 Ağustos 1989 (35 yaşında) |
| So Yeon Park | 1,57 m (5 ft 2 in) | 52 kg (115 lb) | 4 Mayıs 1991 (33 yaşında) |
| Min Hui Lee | 1,68 m (5 ft 6 in) | 63 kg (139 lb) | 6 Ocak 1987 (37 yaşında) |
| Kyun Jin Min (c) | 1,65 m (5 ft 5 in) | 55 kg (121 lb) | 1 Mayıs 1984 (40 yaşında) |
| Jungeun Song | 1,62 m (5 ft 4 in) | 53 kg (117 lb) | 15 Eylül 1987 (37 yaşında) |
| Eun-Su Joo | 1,72 m (5 ft 7+1⁄2 in) | 62 kg (137 lb) | 30 Temmuz 1988 (36 yaşında) |
| da Heen Kim | 1,65 m (5 ft 5 in) | 60 kg (130 lb) | 12 Ağustos 1989 (35 yaşında) |
| Seon Ah Kim | 1,6 m (5 ft 3 in) | 58 kg (128 lb) | 18 Eylül 1987 (37 yaşında) |
| Seon Eun Chae | 1,57 m (5 ft 2 in) | 52 kg (115 lb) | 25 Şubat 1993 (31 yaşında) |
| Agada Kim | 1,68 m (5 ft 6 in) | 62 kg (137 lb) | 3 Mart 1990 (34 yaşında) |
Şu anki kadro > Takım Yönetimi

Yöneticisi: Dong Ho Kang
Fizyoterapist: Heyok Jun Lee
2010 Asya Oyunları > A takımları

| Takım | O | G | B | M | PF | PA | PD | Pts |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  Çin | 3 | 3 | 0 | 0 | 116 | 0 | +116 | 9 |
|  Tayland | 3 | 2 | 0 | 1 | 65 | 50 | +15 | 7 |
|  Hong Kong | 3 | 1 | 0 | 2 | 50 | 46 | −4 | 5 |
|  Güney Kore | 3 | 0 | 0 | 3 | 0 | 135 | −135 | 3 |
Çin 51 – 0 Güney Kore
Tayland 48 – 0 Güney Kore
Hong Kong 36 – 0 Güney Kore
Çeyrek final
Kazakistan 52 – 0 Güney Kore
5 . - 8. Yerleştirmeler
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|   | 5–8 Yerleştirme | 5–8 Yerleştirme |  |  | 5./6. yerleştirme | 5./6. yerleştirme |  |

|  | Kasım 23 | Kasım 23 |  |  |  |  |  |
|  |   Hindistan |  0 |   |  |  |  |  |
|  |   Japonya |  46 |   |  |  |  |  |
|  |   |  |   |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  | Kasım 23 | Kasım 23 |  |
|  |   |   |   |   |   Japonya |  31 |  |
|  |   |   |   |   |   Singapur |  0 |  |

|  |  |  |   |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  | 7./8. yerleştirme | 7./8. yerleştirme |  |
|  | Kasım 23 | Kasım 23 |   |  | Kasım 23 | Kasım 23 |  |
|  |   Güney Kore |  5 |   |  |   Hindistan |  21 |  |
|  |   Singapur |  31 |   |  |   Güney Kore |  10 |  |
Kuruluş

"Teşkilat" ve "organizasyon" buraya yönlendirilmektedir. Dizi için Teşkilat (dizi) sayfasına bakınız
Kuruluş, kurum, organizasyon veya teşkilat;  ortak bir amaç çerçevesinde kurulmuş, ortak bir çalışma düzenine sahip, kendi verimini yönetebilen toplumsal bir düzendir. Organizasyonlar sosyoloji, iktisat, işletme, siyaset bilimi ve psikoloji gibi birçok sosyal bilim dalının araştırma konusudur.
Organizasyon, belli bir hedefe ulaşmak için bir araya gelmiş bireylerin yapılanma şeklini, bu bireylerin tamamını veya bir kurum, kuruluş ya da teşkilatı belirtebilir.
Sosyoloji açısından

Sosyolojide "Organizasyon", insanların elle tutulabilen veya tutulamayan bir ürün oluşturmak için belli bir amaç doğrultusunda yaptıkları planlı ve eş güdümlü hareketlerdir. Bu hareketler (işler) genellikle formel bir üyelik gerektirir ve belli bir yapı (kurallar) altında gerçekleşir. Sosyoloji organizasyonları planlanmış ve biçimsel organizasyonlar, plansız ve biçimsel olmayan (kendiliğinden oluşmuş) organizasyonlar olarak ikiye ayırmaktadır. Kurumsal bir perspektiften bakıldığında organizasyon ögelerin oluşturduğu sürekli bir yapıdır. Bu ögeler ve hareketleri kurallar tarafından belirlenir. Böylece belli bir iş, eş güdümlü, iş bölümüne ve uzmanlaşmaya dayalı bu sistem sayesinde yerine getirilebilecektir.
Bir organizasyon kendisini oluşturan ögeleri tarafından tanımlanır; belli bir ögenin organizasyona ait olma veya olmama nedeni, hangi ögelerin iletişim kurduğu ve nasıl kurduğu, hangi değişikliklerin organizasyon veya ögeleri tarafından yapıldığı (özerklik) ve hangi dış etmenlerin organizasyonun ortaklaşa bir aksiyon almasına neden olduğu bu tanımı belirleyen sorgulardır.
Organizasyon kültürü (kurum kültürü veya örgüt kültürü olarak da anılır) kısaca ögeler tarafından paylaşılan temel değerler olarak tanımlanabilir. İşlerin nasıl yapıldığına dair ortak görüşler, davranışlar, etkileme biçimleri, paylaşılan inanç, tutum, tahmin ve beklentiler, kullanılan semboller, ortak mitler ve organizasyonun kahramanları bu ortak kültürü oluşturur. Schein'a göre organizasyon kültürü zamanla öğrenilenlerin bir yansımasıdır. Örgütün üst yönetimi (özellikle kurucular, liderler) birey ve grup davranışını belirleyen ve bir hava gibi örgütü saran kültürün yaratılmasında etkili ve belirleyicidir. Organizasyon kültürü aynı zamanda, dış çevreye uyum ve iç bütünleşme sorunlarının çözülmesi sırasında geliştirilir ve tekrarlı hale gelir.
ögelerin bu planlı ve eş güdümlü iş birliği, organizasyonu oluşturan herhangi bir ögenin tek başına, kendi yetenek ve kapasitesiyle yerine getiremeyeceği işlerin yapılabilmesini sağlar. Bunun karşılığında ögelerin ödediği bedel özgürlüklerinin belli bir ölçüde sınırlanmasıdır.
Yönetim ve Organizasyon açısından

İşletme yönetimi organizasyonu daha çok ulaşılması gereken hedefler kapsamında yönetsel bir enstrüman olarak görür. Organizasyonel Davranış bu doğrultuda çalışmalar içeren alanlardan biridir; organizasyonlarda insanların birey ve grup olarak gösterdikleri davranışları açıklamaya çalışır. Yakın bir alan olan Endüstriyel Psikoloji de çalışanların ruhsal sağlığı ve performans gelişimi üzerinde durur.
Organizasyon teorileri

Teoriler arasında etkili olanlardan bazıları aşağıda sıralanmıştır:
Weber'in organizasyonel teorisi; (Max Weber'in "Ekonomi ve Toplum" adlı kitabında geçmektedir.)
Marksist organizasyonel analiz
Bilimsel Yönetim veya Taylorizm; (büyük oranda Frederick Winslow Taylor'un etkili olduğu teori)
İnsan İlişkileri Çalışmaları (Hawthorne etkisi, Maslow ve Hertzberg)
Yönetimsel Teoriler (Henri Fayol ve Chester Barnard teori üzerinde çalışanlardan bazılarıdır.)
Organizasyon yapıları

Organizasyon yapıları belli bir amaç doğrultusunda bir araya gelmiş kişilerin, genellikle hiyerarşik bir düzendeki ast-üst ilişkilerini açıklar. Çeşitli tarzlarda oluşturulabilen bu yapılar, aynı zamanda işleyişin de göstergesidir; çeşitli fonksiyonlara ve süreçlere ilişkin sorumlulukların mevcut altyapılara veya kişilere paylaşımını, dağılımını yansıtır. Bölümler, tesisler, departmanlar, çalışma grupları veya bazen bireyler tipik altyapı örnekleridir. Kişiler bu yapılara genellikle belirli bir süre geçerli olan iş emirleri, proje bazlı anlaşmalar, taahhütnameler veya belirsiz (sınırlı olmayan) süreli sözleşmeler yoluyla dahil olurlar.
Yönetim bilimlerine göre insanların oluşturduğu yapılar büyük oranda dört türden birinin özelliğini göstermektedir:
Piramit (veya hiyerarşik)
Komite, jüri
Matrix
Ekolojik
Organizasyon yapıları > Piramit veya hiyerarşik yapılar

Hiyerarşi liderleri yöneten bir liderin bulunduğu, başka bir deyişle yöneticilerin yönetildiği bir yapıyı ifade eder. Bu nedenle genellikle bürokrasi ile ilişkilendirilir. Hiyerarşiye karşı en büyük eleştirilerden birini Peter İlkesi getirmiştir. Peter İlkesi'ne göre "hiyerarşik yapılarda her çalışan yetkinliklerinin yetersiz veya geçersiz kaldığı noktaya kadar yükselme (veya yükseltilme, atanma) eğilimindedir". Führerprinzip tarzı hiyerarşi sorumlulukların oldukça katı şekilde dağıtılmasına örnek olarak verilebilir. Askeri düzene oldukça benzeyen bu yapı, Nazi Almanyası sırasında pek çok sivil oluşumda uygulandı.
Organizasyon yapıları > Piramit veya hiyerarşik yapılar > Organizasyonlarda unvanlar

Üretim işletmelerine örnek bir unvan hiyerarşisi aşağıdaki şekilde olabilir. Bunlardan tamamı kullanılacak anlamına gelmemekle birlikte, bazı yapılarda bu kademelerin tamamı kullanılabilmektedir. Türkiye'de alışılmış organizasyonel unvanlar bu şekilde olsa da son zamanlarda isimlendirmeler değişmiş, unvan sayısının yedi kademede tutulmasının uygun olacağının savunulduğu kuramlar geliştirilmiştir.
Yönetim Kurulu Başkanı
İcra Kurulu Başkanı
Grup Başkanı
Genel Müdür
Genel Müdür Baş Yardımcısı
Genel Müdür Yardımcısı
Müdür
Müdür Yardımcısı
Şef
Mühendis
Bölüm Amiri
Teknisyen
Sorumlu
İşçi/Eleman/Memur
Organizasyon yapıları > Komite (jüri) yapısı

Komite veya jüri yapısı, eşit düzeyde kişilerden oluşan bir grup yapısıdır ve ortak karar söz konusudur. Oylama, kararları alabilmek için başvurulan yöntemlerden biridir. Ancak komite ile jürilerin kuruluş amaçları arasında fark vardır; komiteler bir grubun kararı sonrası daha ileri aksiyonları (veya işleri) yönetmek veya uygulamak için atanırken, jüriler bir karara varmak için bir araya gelir. Jüriler, mahkemeler, atletizm yarışmaları, edebiyat ödülleri ve benzeri birçok organizasyonda yer alabilirler. Bu kapsamda seçim komiteleri de jüriler gibi iş görür.
Komiteler çoğunlukla karar almada en güvenilir yapılardır. Condorcet Metodu'na göre eğer sıradan bir oy sahibi zar atışından veya bir yazı-turadan daha iyi oy kullanıyorsa, gruba yeni üyeler eklemek, iyi seçim yapabilecek çoğunluğu artırmak yani "doğru" seçim olasılığını kuvvetlendirmek anlamına gelecektir. Ancak süreç, sıradan oy sahibinin oyu zar atışından daha kötü olduğunda tersine işleyecek, seçim daha "yanlış" olacaktır. Buradaki doğru veya yanlış, durum için geçerli olan tanımlamaya bağlıdır.
Organizasyon yapıları > Matrix yapılar

Matrix yapılarda her çalışan en az iki ayrı hiyerarşiden iki yöneticiye bağlıdır. Bu yapılardan birisi fonksiyoneldir. Fonksiyonel yapıda tüm uzmanların eğitimlerinin tam olması vb. konular ön plandadır. Yöneticiler aynı alanda ileri seviyede uzmanlaşmış kişilerdir. Çeşitli projeler, örneğin A, B, C ürünlerinin geliştirilmesi süreçleri bu fonksiyonel ayrımı ifade eder ve yönetici aynı zamanda proje lideridir. İkinci yapı yönetseldir. Projelerin zamanında tamamlanması vb. konular ön plandadır. Yürütülmekte olan projeler ürüne, bölgeye, müşteriye vb. göre gruplanabilir.
Organizasyon yapıları > Ekolojik yapılar

Ekolojik yapıda yoğun rekabet vardır. Aynen bir ekosistemde olduğu gibi doğal sınırlar mevcuttur ve organizasyonun zayıf altyapıları veya bazı ögeleri (çalışanları) "aç" kalır. Bütün ögeler yaptıkları oranında karşılık görür ve her öge kâr sağlayacak işler peşinde koşar. Aksi halde ögenin yapıdan kovulması, işten atılması söz konusudur. Bu tür bir organizasyon yapısını kullanan şirketlerde olup bitenler hakkında tek yönlü bir bakış açısı hakimdir. Ekobölgelerde ise rekabet yoktur; bu düzeydeki yapılar özerkliğe sahiptirler.
Organizasyon yapıları > Sanatçı organizasyonları

İlk defa Frank Gehry tarafından dile getirilen bu yapıda, tasarım ve yaratıcılık gerektiren işlerin yapılması sırasında kontrol, yapıdaki sanatçı veya mimarlarda kalmaktadır. Bu tür yapılarda sanatçı inisiyatifi bilerek ön plana alınmaktadır. Burada amaç, politik çıkarların, pay sahiplerinin çıkar ve yönlendirmelerinin önüne geçmektir. Böylelikle sanatçının tasarımının gerçekleşmesi sağlanmakta, işinden ödün vermesini gerektiren bir noktaya gelmesi önlenmektedir. Gehry ayrıca, böyle bir yapıda projelerin ayrılmış olan bütçeye uygun şekilde ve zamanında bitirileceğini de öne sürmüştür.
Piramit yapılanma
Bir şarap jürisi
Kim Jonghyun

| Kim Jonghyun |
| --- | --- |

Genel bilgiler
Doğum: 8 Nisan 1990(1990-04-08) Seul, Güney Kore
Ölüm: 18 Aralık 2017
Meslekler: Şarkıcı, Söz yazarı
Çalgılar: Gitar, Bas gitar, piyano
Etkin yıllar: 2008-2017
Müzik şirketi: SM Entertainment
İlişkili hareketler: SHINee (2008-2017) SM Town

Kim Jonghyun (Hangıl: 김종현, d. 8 Nisan 1990- ö. 18 Aralık 2017), Güney Koreli şarkıcı, SHINee adlı grubun ana vokalisti, MBC Blue Night Radio sunucusu, dansçı, şarkı sözü yazarı, besteci, modeldir. Doğduğu kent olan Seul'de büyüdü. 2005'te S.M. Casting System'de keşfedildi. SHINee ile çıkış yapmadan önce Zhang Liyin ile onun ilk Çince albümü "I Will" için "Wrongly Given Love" (交错的爱) şarkısında düet yaptı. 12 Ocak 2015 tarihinde ilk solo albümü Base yayınlandı. Aynı yıl içinde ikinci solo albümü 'Story Op.1' da yayınlandı ve ilk solo konseri olan 'The Story By Jonghyun'u gerçekleştirdi. Şarkıcı aynı zamanda kendi yazdığı, bestelediği şarkıların hikâyelerini konu alan 'Skeleton Flower' adında bir kitap yayımladı. Tüm bunları yaparken grubu SHINee'yle birlikte promosyonlarına devam etti.
Sanatçı henüz 27 yaşında iken 18 Aralık 2017'de intihar etmiş ve evinde ölü bulunmuştur.
Akira Suzuki

| Akira Suzuki |
| --- | --- |

Doğum: 12 Eylül 1930 (94 yaşında) Mukawa, Hokkaidō ili, Japonya
Vatandaşlık: Japonya
Eğitim: Hokkaidō Üniversitesi
Ödüller:  Nobel Kimya Ödülü (2010) Kültür Liyakat Kişi (2010) Kültür Düzeni (2010)

Kariyeri
Dalı: Kimya
Çalıştığı kurumlar: Hokkaidō Üniversitesi  Purdue Üniversitesi  Wales Üniversitesi  Okayama Bilim Üniversitesi  Kurashiki Sanat ve Bilim Üniversitesi  Academia Sinica  Ulusal Tayvan Üniversitesi
Etkiledikleri: Herbert Charles Brown
 

Akira Suzuki (Japonca: 鈴木 章 Suzuki Akira, d. 12 Eylül 1930), Japon kimyager ve 2010 Nobel Kimya Ödülü sahibi. Suzuki reaksiyonunu bulmuştur.
Hayatı

Suzuki Mukawa, Hokkaidō ili'nde 12 Eylül 1930 tarihinde doğdu. Hokkaido Üniversitesi'nde okudu. Doktorasını yaptıktan sonra orada yardımcı doçent olarak çalışmaya başladı. 1963'ten 1965 yılına kadar, Suzuki ile Herbert Charles Brown Purdue Üniversitesi'nde doktora sonrası çalışmalarını gerçekleştirdi ve Hokkaidō Üniversitesinee döndükten sonra profesör oldu. 2010'da Richard F. Heck ve Ei-ichi Negishi ile birlikte ortaklaşa Kimya Nobel ödülü'nü aldılar.
Ödüller

1986 Weissberger-Williams Okutmanlık Ödülü
1987 Kore Kimya Derneği Ödülü
1989 Japonya Kimya Derneği Ödülü
1995 DowElanco Okutmanlık Ödülü
2000 H. C. Brown Anlatım Ödülü
2003 Japon Akademi Ödülü
2010 Kimya Nobel ödülü
2010 Kültür Liyakat Kişi, Kültür Düzeni
Abir Musi

| Abir Musi Arapça: عبير موسي |
| --- | --- |

Abir Musi, Kartaca Plus, Nisan 2019
Tunus Halk Temsilcileri Meclisi Üyesi
Görevde
Makama geliş  13 Kasım 2019
Hür Düstur Partisi Başkanı
Görevde
Makama geliş  13 Ağustos 2016
Kişisel bilgiler
Doğum: 15 Mart 1975 (49 yaşında) Cemmal, Tunus
Partisi: Hür Düstur Partisi (2013-günümüz)
Diğer siyasi bağlantıları: Demokratik Anayasa Toplantısı (2000-2011) Bağımsız (2011-2013)
Çocuk(lar): 2
Bitirdiği okul: Tunus Üniversitesi
Mesleği: Siyasetçi, avukat
Abir Musi (Arapça: عبير موسي; d. 15 Mart 1975) Tunuslu bir hukukçu ve politikacı. 2016'dan beri Hür Düstur Partisinin başkanı ve 2019'dan beri Parlamento üyesidir. Abir Musi, sivil devleti ve Burgiba'nın yaklaşımını savunan en önemli ve ünlü Tunuslu politikacılardan biri olarak kabul edilir. Siyasal İslam hareketlerini ve din ile siyaset arasındaki her türlü karışmayı mutlak olarak reddetmesiyle de tanınır.
Biyografi

Abir Musi, 15 Mart 1975'te Cemmal'de ulusal güvenlik servisinde çalışan bir babanın (Baceli) ve öğretmen olan bir annenin (Bab Suveykalı) çocuğu olarak dünyaya geldi.
Biyografi > Profesyonel kariyer

Hukuk alanında yüksek lisans derecesine ve ekonomi ve iş hukuku alanında DEA'ya sahip olan Tunus'taki en yüksek mahkeme olan Yargıtay Barosunda avukat olarak görev yaptı. Aynı zamanda Aryana belediyesinin başkan yardımcısı, dava komitesi başkanı ve Demokratik Anayasa Toplantısı (RCD) ulusal hukuk forumunun üyesi ve Tunus Terör Mağdurları Derneği genel sekreteridir.