Hindistan ekonomisi
İstihdam

Ayrıca bakınız: Hindistan'da işgücü, Hint iş yasası, Hindistan'da çocuk işçiliği ve Hindistan'da işsizlik
2009-10 döneminde tarım ve bağlaşık işkolları toplam işgücünün yaklaşık %52,1'ini oluşturuyordu. Tarım istihdamı istihdam edilenlerin yüzdesinde zamanla azalırken, inşaat ve altyapı hizmetlerini içeren hizmetler 2012-13 döneminde istihdamın %20,3'ünü oluşturuyordu. Toplam işgücünün %7'si örgütlü bir işkolundadır ve bunların üçte ikisi hükûmet tarafından denetimlenen kamu işkolundadır. Hindistan'daki emeğin yaklaşık %51,2'si kendi hesabına çalışmaktadır. Bir 2005-06 dönemi araştırmasına göre, istihdam ve maaşlarda cinsiyet ayrımı vardır. Kırsal alanlarda, hem kadınlar hem de erkekler öncelikle serbest çalışmaktadır ve çoğunlukla tarım işkolunda etkinlik göstermektedir. Kentsel alanlarda, maaşlı çalışma, 2006 yılında hem erkek hem de kadınlar için en büyük istihdam kaynağı olmuştur.
Hindistan'da işsizlik, kronik (örtülü) işsizlik ile tanımlanır. Yoksulluk ve işsizliğin yok edilmesini (son yıllarda geçim kaynakları aramak için kentsel alanlara itti) hedefleyen hükûmet programları, işletmeler kurma, beceri bileme, kamu işkolu işletmelerinin kurulması, hükûmetlerdeki çekinceler gibi konularda finansal yardımlar sağlanması ve benzerini içerir. Serbestleştirme sonrasında kamu kesiminin rolünün azalması nedeniyle örgütlü istihdamdaki düşüş, daha iyi eğitim odaklı olma ihtiyacının altını çizmiş ve reformların daha da fazla ısınmasına yönelik siyasi baskı uygulamıştır. Hindistan'ın emek yönetmelikleri gelişmekte olan ülke ölçütlerine göre bile ağırdı ve analistler, hükûmeti istihdam yaratma ortamını daha elverişli hale getirmek için hükûmetin etkisini kaldırmaya veya değiştirmeye çağırmıştı. 11. Beş Yıllık Plan ayrıca, izin sayısını ve diğer bürokratik açıklıkların azaltılması yoluyla istihdam yaratma için uygun bir çevrenin yaratılması gereğini tespit etti. Ayrıca, eğitim sistemindeki eşitsizlikler ve yetersizlikler, artan istihdam olanaklarının toplumdaki tüm kesimlere ulaşmasını engelleyen bir etmen olarak tanımlanmıştır.
Hindistan'da çocuk işçiliği temelde yoksulluğa dayanan karmaşık bir sorundur. Hint hükûmeti 1990'lı yıllardan beri çocuk emeğini ortadan kaldırmak için çeşitli programlar uyguladı. Bunlar arasında okulların kurulması, ücretsiz okul öğle programının başlatılması, özel inceleme hücreleri ve diğerlerinin kurulması yer alıyordu. Desai ve ark. Hindistan'da çocuk işçiliğiyle ilgili son zamanlarda yapılan çalışmaların, çocukların istihdam edildiği bazı sanayi alanları bulduklarını, ancak genel olarak nispeten az sayıda Hint çocuğun istihdam edildiğini belirtti. Artık 10 yaşın altındaki çocuk emeği nadir karşılaşılan bir durumdur. 10-14 grubundaki son anketler, ücretli çalışan çocukların sadece %2'sini bulurken, %9'u evlerinde veya kırsal çiftliklerde, ekim ve hasat gibi yüksek iş talebinde ebeveynlerine yardımcı olarak çalışmaktadır.
Hindistan, dünyadaki en büyük diasporaya sahiptir ve tahminen 16 milyon insan, çoğu yurt dışında çalışmakta ve sermayelerini ailelerine geri götürmektedir. Orta Doğu bölgesi, göçmen Hintlerin en büyük istihdam yeridir. Suudi Arabistan'ın ham petrol üretimi ve altyapı endüstrisi, 2 milyondan fazla gurbetçi Hint istihdam etmektedir. Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki Dubai ve Abu Dabi gibi şehirler son on yılda inşaat patlaması sırasında yalnızca 2 milyon Hint inşaat işçisi istihdam etti. 2009-10 döneminde, yurt dışındaki Hint göçmenlerden yapılan gönderiler, dünyanın en yüksek rakamı olan 2,500 milyar ₹ (39 milyar ABD doları) seviyesinde gerçekleşirken, DYYdeki payları %1 civarı gibi düşük seviyelerde kalmıştır.