stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
Letonya Şarkı ve Dans Festivali
Tarih

Şarkı festivalleri geleneği birçok Avrupa ülkesinde 19. yüzyılın ilk yarısında ortaya çıkmış ve daha sonra Baltık Almanları tarafından da organize edilmiştir. Letonya'da atılan ilk adımlar, 1864'te Dikļi'deki şarkı günlerinde gerçekleşti, bu da 1873 yazında Riga'da tam ölçekli bir şarkı festivalinin yapılmasına yol açtı. İlk festivale 1.003 şarkıcı ve 30 orkestra oyuncusu katıldı. Festival sadece bir kez Riga'nın dışında, 1895'te Jelgava'da düzenlendi.
1940'ta Sovyetler Birliği'nin Letonya'yı işgali ve II.Dünya Savaşı'ndan sonra, festivallere Letonya SSC'de devam edildi. Sovyet ideolojisinden ağır bir şekilde etkilenen ve işgal rejimini övmek için kullanılan festival, her 5 yılda bir, ülkenin SSCB'ye zorunlu katılımının önemli yıldönümlerinde düzenlenmiştir. Festival 1973'te yüzüncü yıldönümünü kutlamak için ve 1977'de Ekim Devrimi'nin altmışıncı yıldönümünü kutlamak için yapılırken, her iki olay da Birinci Letonya Ulusal Uyanışının yüzüncü yıl anısına bağlandı.
İşgal sırasındaki festival geleneği sürgünde de devam edildi, ilk olarak II. Dünya Savaşı'ndan sonra yerinden edilmiş kişilerin kamplarında, öncelikle Batı Almanya bölgelerinde, daha sonra Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Avustralya'da, geçmişin efsanevi şeflerinin çoğu, o yıllarda eğittikleri sonraki nesle aktaracaklar kişilere katkıda bulunmuştur. The Overseas Song and Dance Festival'i şu anda dört yılda bir, ABD ve Kanada arasında değişmektedir.
1985'teki festival, Sovyet yanlısı hükûmet tarafından nefret edilen ve burada performans gösterecek şeflerinden biri olarak yer almayan Haralds Mednis tarafından yürütülen efsanevi ilahi The Castle of Light (Gaismas pils), katılımcı koroların emriyle söylenen büyük final konseri ile dikkate değer olmuştur.
Özgür bir Letonya ulusunun yeniden doğuşu hakkında bahseden şarkı, genellikle festivalin şarkı listesinin bir parçasıydı ve yalnız tarihteki üç festivalin parçası değildi (1960, 1965 ve 1977). 1980 festivalinde, ilk icra edilmesinin 80. yılında şarkının bestecisi Jāzeps Vītols'un dul eşi Annija Vītola'nın huzurunda sergilendi.
24. festival Temmuz 2008'de düzenlendi. Ana etkinlikler Mežaparks Great Bandstand ve Riga'daki Daugava Stadyumu'nda gerçekleştirildi. 25. festival Temmuz 2013'te gerçekleşti.
26. festival'in çeşitli etkinlikleri için mevcut 95.250 biletin 81.309'u ilk gün satıldı. Festival, Letonya'nın bağımsızlığının 100. yıldönümünü kutlayan 1-8 Temmuz 2018 tarihleri arasında gerçekleşti ve toplam 500.000 beklenen ziyaretçiyle 65 etkinlik içeriyordu.
16.000 şarkıcı ve diğer katılımcılardan oluşan koronun gerçekleştirdiği kapanış konserine ve sonraki şarkı söyleme gecesine 67 binden fazla kişi katıldı ve bu da festival tarihindeki bir etkinliğe en yüksek katılımı sağladı.
Festivalin 150. yıldönümünü kutlamak üzere Temmuz 2023'te 27. festival yapılacak.
1950 Sovyet Letonya Şarkı Festivali
2018 Letonya Şarkı ve Dans Festivali kapanış konseri "On the Starry Path"
Lydeard St Lawrence

| Lydeard St Lawrence |
| --- | --- |
Kent

Lydeard St LawrenceLydeard St Lawrence'in Birleşik Krallık'taki konumu
Ülke:  Birleşik Krallık
Ülke:  İngiltere
Kontluk: Somerset
Zaman dilimi: UTC±00.00 (BAS)
 • Yaz (YSU): UTC+01.00 (BAYS)
Lydeard St Lawrence, İngiltere'nin Somerset kontluğunda bulunan bir civil parish.
Malborghetto Valbruna

Malborghetto Valbruna, İtalya'nın Friuli-Venezia Giulia bölgesinde bulunan Udine iline bağlı bir şehirdir. Trieste'nin 100 km. kuzeybatısında, Udine'nin ise 50 km. kuzeydoğusunda bulunur. Avusturya sınırındadır.
2004 yılı sayımlarına göre nüfusu 1,025 kişidir.
Malazgirt Meydan Muharebesi Tarihî Millî Parkı

| Malazgirt Meydan Muharebesi Tarihî Millî Parkı |
| --- | --- |


Millî parktan bir görünüm (Haziran 2021)

Alan türü: Millî park
Korunan alan listesi: Türkiye'deki millî parklar listesi
Devlet:  Türkiye
Bölge: Doğu Anadolu
İl: Muş
İlçe: Malazgirt
Koordinatları: 39°08′K 42°32′B﻿ / ﻿39.133°K 42.533°B﻿ / 39.133; -42.533
Kuruluş tarihi: 5 Şubat 2018
Kontrol kuruluşu: Millî Parklar Dairesi

Malazgirt Meydan Muharebesi Millî Parkı, Muş ilinin Malazgirt ilçesi sınırları içerisinde yer alan millî park.
2018/11366 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile 5 Şubat 2018 tarihinde ilân edilen millî park, Malazgirt Meydan Muharebesi'nin gerçekleştiği alan üzerinde kurulu bulunmaktadır. Selçukluların Bizans İmparatorluğu'na karşı zaferiyle sonuçlanan savaş alanının rekreasyonu da bu tarihî değeri göz önünde bulundurularak yapılmıştır. Buna göre millî park griş kapısı, fetih yolu, mescit, merasim alanı, meydan, toplanma ve ikram alanı, namazgâh, helikopter pisti, etnospor alanı, otopark, Türk tarihî temalı sosyal yaşam alanı, Malazgirt Meydan Muharebesi canlandırma alanı, anıt, ziyaretçi tanıtım merkezi, müze ve minyatür, rekreasyon alanı ile idari binadan oluşmaktadır.
Malbius

Malbius Lithobiidae familyasına bağlı bir cinstir.
Lonchorhininae

Lonchorhininae, Phyllostomidae familyasına bağlı bir hayvan altfamilyasıdır.
Taksonomi

Lonchorhininae altfamilyasına bağlı cinsler (2023):
Lonchorhina - Tomes, 1863
Lugalbanda

Lugalbanda, Sümer mitolojisi ve edebiyatından bir karakterdir. Adı genç kral anlamına gelir (lugal: kral; banda: genç; küçük). Sümer Kral Listesi'ne göre Uruk şehrinin üçüncü kralıdır. Eski Çağ Mezopotamya edebiyatında Gılgamış'ın babası olarak yer alır ve karısı tanrıça Ninsun'dur.
Arkeolojik bulgular ışığında, Lugalbanda'nın kahramanı olduğu iki destan metni bulunmuştur, bilim insanları bu metinleri Lugalbanda I (veya Lugalbanda Dağ Mağarasında) ve Lugalbanda II (veya Lugalbanda ve Anzu Kuşu) olarak adlandırmıştır. Bu iki metin, Uruk kralı Enmerkar ve Aratta kralı Ensuhkeşdanna arasındaki çekişmeyi anlatan Sümerce destanlar serisinin bir parçasını oluştururlar. Lugalbanda Kral Enmerkar'ın ordusunda bir asker olarak öne çıkar ancak bu iki destanda Lugalbanda'nın ileride Uruk kralı olacağına yönelik bir ibare bulunmamaktadır. Bu destanları belgeleyen çivi yazılı tabletler Eski Babil dönemi olarak nitelenen MÖ İkinci bin yılın ilk yüzyıllarına ait olsa da, destanlar büyük ihtimalle Üçüncü Ur Hanedanı (yaklaşık MÖ 2100-2000) zamanına aittir.
Lugalbanda Uruk kralı olarak Sümer Kral Listesi'nde, tufan sonrası dönemde listelenmiştir. Kendisinden önceki kral Enmerkar, sonraki iki kral ise Dumuzi ve Gılgamış'tır. Ancak Lugalbanda ismi daha MÖ Üçüncü binyıl ortalarına ait tabletlerde bile tanrılaştırılmış olarak görülür. Bu döneme ait bir destanda tanrıça Ninsun'un eşi olarak bahsedildiği gibi, gene aynı döneme ait tanrı listelerinde de adı geçer. Çeşitli Sümer şehirlerinde bulunan tabletlerden, Üçüncü Ur Hanedanı'nın bütün krallarının adak adadığı tanrılar arasında Lugalbanda'nın da olduğu görülür.  Hatta Eski Babil döneminde Lugalbanda ve Ninsun'a adanmış bir tapınak da inşa edilmiştir.
Kendilerine tanrısal yakıştırmalar yapan Üçüncü Ur Hanedanı kralları Ur-Nammu ve Şulgi'ye ait methiye tarzı şiirlerde, bu krallar Lugalbanda ve Ninsun'dan ebeveynleri olarak bahseder ve aynı çerçevede kendilerini Gılgamış'ın kardeşleri olarak görürler. Nitekim, Gılgamış ile ilgili destanlarda da Lugalbanda ve Ninsun Gılgamış'ın ebeveyni olarak tanıtılır.
Lonchophyllinae

Lonchophyllinae, Phyllostomidae familyasına bağlı bir hayvan altfamilyasıdır.
Taksonomi

Lonchophyllinae altfamilyasına bağlı oymaklar (2023):
Hsunycterini - Parlos, Timm, Swier, Zeballos and Baker, 2014
Lonchophyllini - Griffiths, 1982
Kōichi Yamadera

| Kōichi Yamadera 山寺 宏一 |
| --- | --- |
Doğum: 17 Haziran 1961 (63 yaşında) Shiogama, Japonya
Meslek: Seslendirme sanatçısı, şarkıcı, oyuncu
Etkin yıllar: 1985-günümüze
Ajans: Across Entertainment
Boy: 1,76 m (5 ft 9 in)

Kōichi Yamadera (Japonca: 大塚 明夫 Ōtsuka Akio; 17 Haziran 1961 Shiogama, Japonya), Japon erkek seslendirme sanatçısı, şarkıcı ve oyuncu.
Malbork (ilçe)

| Malbork ilçesi |
| --- | --- |
İlçe
Powiat malborski
  Bayrak Arma 

Ülke:  Polonya
Voyvodalık: Pomeranya
Merkez: Malbork
Yüzölçümü
 • Toplam: 494.63 km²
Nüfus (2019)
 • Toplam: 63.575
 • Yoğunluk: 130/km²
Malbork ilçesi Polonya'nın Pomeranya voyvodalığında bulunan bir ilçedir. İlçenin nüfusu 2019 yılı itibarıyla 63.275'tir. İlçenin merkezi Malbork şehridir.
| g t Pomeranya Voyvodalığı'nın ilçeleri |
| --- | --- |
 Bytów  Chojnice  Człuchów  Gdańsk  Gdańsk  Gdynia  Kartuzy  Kościerzyna  Kwidzyn  Lębork  Malbork  Nowy Dwór  Puck  Słupsk  Słupsk  Sopot  Starogard  Sztum  Tczew  Wejherowo 
Kalın yazılı ilçeler şehir ilçesi statüsüne sahiptir.
| --- | --- |
Otorite kontrolü :  VIAF: 2145424473686830944
Letonya sineması

| --- | --- |

Sinema salonu
Toplam: 63 (2011)
Kişi başına: 100.000 kişi başına 3,4 (2011)
Ana distribütörler: Forum Cinemas 57.5%  Acme Film Latvia 16.5%  Incognito Films 5.6
2011 yılı izleyici sayısı
Toplam: 1.879.149
Letonya sineması, Letonya veya eski Letonya Sovyet Sosyalist Cumhuriyeti sınırları dahilinde üretilen ya da Letonyalılar tarafından yapılan çeşitli türlerden filmleri kapsar. Letonya sinemasının başlangıcı, ilk belgesel kısa filmin çekildiği 1910 olarak kabul edilir. 28 Mayıs 1896'da Letonya'daki ilk sinema gösterimi Riga'da gerçekleşmiştir. 1914'ten bu yana, Letonya'daki hemen hemen tüm büyük şehirlerde sinema salonu mevcuttur.
Tarihçe

Letonya sinemasının 1910'da Letonyalı kameraman Alexander Stanke tarafından çekilen ilk kısa belgesel ile başladığı kabul edilir. Bu belgesel filmde Rus İmparatoru II. Nikolay'ın Riga ziyareti ve Riga'nın merkezinde bulunan I. Petro anıtının açılışı filme alınmıştır. 1913'ten itibaren uzun metrajlı filmler çekilmeye başlanmıştır. 1930'da Aleksandrs Rusteiķis, Lāčplēsis isimli tam uzunlukta sessiz bir film yaptı. 1939'da Vilis Jānis Lapenieks, Balıkçının Oğlu isimli sesli bir film yaptı. Letonya'daki en büyük film stüdyosu Riga Film Stüdyosudur. Lielais Kristaps, Letonya film endüstrisinde dağıtılan en büyük ödüldür.
2008 yılında, Letonya sinema filmlerinin dijitalleştirilmesi ve restorasyonu Avrupa Bölgesel Kalkınma Fonu tarafından ortak olarak finanse edildi. Restorasyon için seçilen ilk film, John Streičs tarafından yönetilen Limuzīns Jāņu nakts krāsā isimli filmdir. 2011 yılında restorasyonun ikinci aşaması tamamlandı ve Danimarkalı  firma Nordisk, toplam 12 uzun metrajlı film ile 9 animasyon filmi restore etti. Film restorasyon projesine sonradan Letonya firmalarından Lokomotīve de dahil oldu.
Letonya sinemasında önemli isimler

| 0 | 1 | 2 | 3 |
| --- | --- | --- | --- |
|  Filmler Lāčplēsis (1930)  Baltie zvani (1961)  Purva bridējs (1966)  Ceplis (1972)  Limuzīns Jāņu nakts krāsā (1981)  |  Yönetmenler Aleksandrs Rusteiķis  Rolands Kalniņš  Jānis Streičs  Leonīds Leimanis  Arnolds Burovs  |  Aktörler Uldis Pūcītis  Eduards Pāvuls  Jānis Osis  Artūrs Dimiters  Kārlis Sebris  |  Aktrisler Lilita Berzina  Vija Artmane  Lidija Freimane  Velta Līne  Dzidra Ritenberg  |
Lydd

| Lydd |
| --- | --- |
Kent

LyddLydd'in Birleşik Krallık'taki konumu
Ülke:  Birleşik Krallık
Ülke:  İngiltere
Kontluk: Kent
Zaman dilimi: UTC±00.00 (BAS)
 • Yaz (YSU): UTC+01.00 (BAYS)
Lydd, High Street
Lydd, İngiltere'nin Kent kontluğunda bulunan bir civil parish.
Marc Dutroux

| Marc Dutroux |
| --- | --- |
Doğum: Marc Paul Alain Dutroux 6 Kasım 1956 (67 yaşında) Ixelles, Belçika
Mahkûmiyet: Çocuk pornografisi Çocuk cinsel istismarı Çocuk kaçırma Cinayet Hırsızlık
Ceza: Ömür boyu hapis
Mahkûmiyet durumu: Nivelles'te hücre hapsi
Ortak(lar): Michelle Martin, Michel Lelièvre
Evlilik: Françoise D. (1976–1983) Michelle Martin (1989–2003)
Çocuklar: 5
Yerleşke: Belçika
Kurbanlar: 11 veya daha fazla
Marc Paul Alain Dutroux (d. 6 Kasım 1956, Belçika), Belçikalı mahkûm, seri katil, tecavüzcü ve çocuk tacizcisi.
Dutroux, o zamanki karısı olan Michelle Martin ve diğer suç ortakları ile 1989'de beş genç kızın kaçırılması ve tecavüz olayından hüküm giymişti. Üç yıl hapis yattıktan sonra şartlı tahliye edildi.
1996'da Dutroux; 8 ve 19 yaşları arasındaki 4'ü ölen 6 kız çocuğunu kaçırmak, işkence etmek ve cinsel tacizde bulunmak şüphelerinden tutuklandı. Yaygın olarak duyulan davası 2004'te gerçekleşti. Dutroux suçlu bulundu ve ömür boyu hapis cezası aldı.
Gig çalışanları

Manchester, İngiltere'de  bisiklet ile yemek teslimatı yapan Deliveroo çalışanı
Gig çalışanları; taşeron işçiler, bağımsız yükleniciler, çevrimiçi platform çalışanları, sözleşmeli firma çalışanları, müşteri hizmetleri ve dönemsel ve mevsimlik işçiler gibi kısa süreli, geçici işlerde çalışan kişilerdir. Gig çalışanları, şirketin müşterilerine hizmet sağlamak için isteğe bağlı olarak şirketlerle resmi anlaşmalar yapabilirler.
Pek çok ülkede şirketlerin, işçilerini "bağımsız yükleniciler" olarak sınıflandırmasıyla, esnek işçilerin yasal sınıflandırması hâlâ tartışılmaktadır; organize işçi savunucuları da onların "çalışanlar" olarak sınıflandırılmaları; diğerlerinin yanı sıra, fazla mesai için bir buçuk saat, ücretli hastalık izni, işveren tarafından sağlanan sağlık hizmetleri, pazarlık hakları ve işsizlik sigortası gibi normal çalışanlara sağlanan tüm faydalar paketinin gig çalışanları için de geçerli olması için çaba göstermektedirler. 2020 yılında Kaliforniya'daki seçmenler, kurye sürücülerinin yüklenici olarak sınıflandırıldığı ancak aynı zamanda asgari ücret, kilometre geri ödemesi ve diğer çalışanlar gibi bazı avantajlardan yararlanabildiği üçüncü bir işçi sınıflandırması oluşturan 2020 Kaliforniya Önerisi 22'yi [en] onaylamıştır.
Arka plan

2000'li yıllarda internet gibi bilgi ve iletişim teknolojilerinin gelişmesi ve akıllı telefonların yaygınlaşmasına bağlı olarak ekonomi ve sanayinin dijital dönüşümü hızla gelişti. Sonuç olarak bu dönüşüm, dijital teknolojiye dayalı isteğe bağlı platformlar, mevcut çevrimdışı işlemlerden erişilebilirlik, kolaylık ve fiyat rekabeti açısından farklılaşan işler ve istihdam formları yaratmış oldu.
Normalde "iş", belirli çalışma saatleri ve sosyal haklar içeren tam zamanlı işi ifade etmektedir. Ancak değişen ekonomik koşullar ve devam eden teknolojik gelişmelerle birlikte işin tanımı da değişmeye başladı ve ekonomideki değişim, bağımsız ve sözleşmeli emekle karakterize edilen yeni bir işgücü yarattı.
Uberizasyon, müşteriler ve bir hizmetin sağlayıcıları arasındaki işlemleri bir araya getirmek için mobil uygulamalar gibi bilgi işlem platformlarını kullanan yeni katılımcılar tarafından mevcut bir hizmet sektörünün ticarileştirilmesini tanımlayan bir neolojizmdir ve genellikle hizmetin bir parçası olarak mevcut aracıların rolünü atlar. Bu iş modelinin geleneksel işletmeye göre farklı işletme maliyetleri vardır.
Uberizasyon, uluslararası ulaşım ağı şirketi "Uber"in adından türetilmiştir. Paylaşım ekonomisinin resmîleştirilmiş uygulaması, uberleştirilmiş bir platform aracılığıyla hizmet sağlayıcının kurumsal düzenlemelere ve vergi yükümlülüklerine karşı ne ölçüde sorumlu tutulması gerektiği konusunda tartışmalara yol açtığı ölçüde, Uberizasyon hükûmet düzenlemeleri ve vergilendirmeyle ilgili endişeleri de artırmıştır. 2018'de ABD'li çalışanların %36'sı birincil veya ikincil ekonomik faaliyetler aracılığıyla esnek ekonomiye katıldı. Büyük ekonomilerde çalışan insanların sayısı genellikle ekonomik olarak yaşayabilir nüfusun yüzde 10'undan azdır; bir ankete göre Avrupa'da 14 AB ülkesindeki yetişkinlerin yüzde 9,7'si 2017'de esnek ekonomiye katıldı. Bu arada, bağımsız veya geleneksel olmayan çalışanları kapsayan esnek çalışan büyüklüğünün, Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa'daki ekonomik olarak aktif nüfusun %20 ila %30'u olduğu tahmin edilmektedir.
McKinsey Global Institute'un 2016 yılında yaptığı bir araştırma, Amerika ve İngiltere'de toplam 162 milyon kişinin bir tür bağımsız çalışmayla meşgul olduğu sonucuna vardı. Üstelik bu 162 milyonun ödemeleri, teslimat, kiralama veya diğer hizmetler gibi gerçekleştirdikleri işlerle bağlantılıdır.
Pek çok iş çevrimiçi olarak yapılabildiği için, iş çalışanları kendilerini 'gezegensel iş gücü piyasasında' birbirleriyle rekabet halinde bulmaktadır.
Farklılıklar > Geçici işçiler

Ana madde: Geçici işçi
İstenilen bir işin pek çok faktörü vardır ve en iyi işverenler, günümüzün giderek rekabetçi ve değişken işgücü için işin en çekici yönlerine odaklanırlar. Normal işçiler, işçinin saat veya yıl başına ücret aldığı, ücret veya maaş kazandığı uzun vadeli işveren-işçi ilişkisine sahiptir. Bu düzenlemenin dışında, işler geçici olma eğilimindedir veya proje bazlı işçiler belirli bir görevi tamamlamak için veya belirli bir süre için işe alınır. İsteğe bağlı olarak işlerin bir şirket aracılığıyla koordine edilmesi, sağlayıcılar için giriş ve işletme maliyetlerini azaltır ve çalışanların iş piyasalarına katılımının daha geçici olmasını sağlar (böylece çalışma saatleri konusunda daha fazla esnekliğe sahip olurlar). Serbest çalışanlar özgürlüklerini en üst düzeye çıkarmak için becerilerini satarken, tam zamanlı çalışanlar becerilerini geliştirmek için isteğe bağlı dijital hizmet platformlarından ve iş eşleştirme uygulamalarından yararlanmaktadır. Geçici işçilere bir başka örnek de dijital göçebeler olabilir. Dijital göçebeler, iş ve eğlenceyi birleştiren, belirli beceri ve ekipman gerektiren mobil bir yaşam tarzına sahiptir. Gig çalışma, genellikle dijital platformlar aracılığıyla uzaktan gerçekleştirilebilen esnek, konumdan bağımsız iş fırsatları sunarak dijital göçebelere olanak tanımakta ve internet bağlantısı olan her yerde seyahat etme ve çalışma yaşam tarzına olanak sağlamaktadır.
Farklılıklar > Gig çalışma ve sıfır saatlik sözleşmeli istihdam

Paylaşım ekonomisindeki istihdamı, öncelikle Birleşik Krallık'ta bir işverenin bir çalışana herhangi bir asgari çalışma saati sağlamak zorunda olmadığı bir sözleşmeye atıfta bulunmak için kullanılmış bir terim olan "sıfır saatlik sözleşmeler" yoluyla istihdamdan ayırmak önemlidir. Esnek ekonomide istihdam, örneğin teslim edilen paketler veya yapılan taksi asansörleri olarak tanımlanan bir temel performans göstergesi için tazminat almayı gerektirmektedir. Diğer bir özellik ise, çalışanların sipariş almayı reddetmeyi tercih edebilmesidir. Her ne kadar işverenler istihdamı garanti etmek zorunda olmasa da ya da çalışanlar sıfır saatlik sözleşme kapsamında sipariş almayı reddedebilse de, böyle bir sözleşme kapsamındaki işçilere esnek ekonomi örneğinde olduğu gibi doğrudan işle ilgili göstergeler aracılığıyla değil, saat başına ödeme yapılmaktadır.
Avantajlar ve dezavantajlar

Gig çalışanları yüksek düzeyde esnekliğe, özerkliğe, görev çeşitliliğine ve karmaşıklığa sahiptir. Ama zamanla esnek ekonomi bazı endişeleri artırmıştır. Birincisi, bu işler genellikle işveren tarafından sağlanan çok az fayda ve işyeri ayrıcalığı sağlar. İkincisi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 1935 Wagner Yasası ve 1938 Adil Çalışma Standartları Yasası [en] gibi istihdam düzenlemeleri ve işyerinde meydana gelen teknolojik gelişmeler, "çalışan" ve "işveren" terimlerinin yasal tanımlarını, hayal bile edilemeyecek şekilde bulanıklaştırmıştır. Bu kontrol mekanizmaları düşük ücrete, sosyal izolasyona, sosyal olmayan ve düzensiz çalışma saatlerine, fazla çalışmaya, uyku yoksunluğuna ve yorgunluğa neden olabilmektedir.
Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 2021 tarihli bir raporuna göre esnek ekonominin genişlemesi sebebiyle, haftada 55 saatten fazla çalışma (35–40 saat çalışanlara kıyasla) işçi ölümlerindeki artışta önemli bir faktör olarak görülebilmektedir. 2000 yılında dünyada 600.000 işçi ölürken 2016'da bu sayı 750.000'e yükselmiştir. Rapor, 2016'da dünya nüfusunun yüzde 9'unun haftada 55 saatten fazla çalıştığını ve bunun erkekler ile Batı Pasifik ve Güneydoğu Asya bölgelerindeki işçiler arasında daha yaygın olduğunu ortaya çıkarmıştır.  Çalışmalar aynı zamanda işçiler arasında zihinsel ve psikolojik sağlık sorunlarının olduğunu da öne sürmektedir.
Yasama organları, esas olarak işverenleri, geleneksel çalışanlara sağlanan sosyal yardımların esnek çalışanlara da sağlamaya zorlayarak, esnek ekonomi çalışanlarını korumayı amaçlayan düzenlemeler benimsemiştir. Bu tür düzenlemeleri eleştirenler, bu yükümlülüklerin olumsuz sonuçlara yol açtığını, işverenlerin artan faydaları telafi etmek için neredeyse kaçınılmaz olarak ücretleri düşürdüğünü, hatta ücretleri düşürme olanağı olmadığında istihdamı sonlandırdığını iddia etmektedirler.
Toplumsal cinsiyet ve gig çalışma

Gig çalışmada, katılan kadın sayısından ücret farkına kadar çeşitli cinsiyet farklılıkları vardır. Küresel olarak, kadınların gig ekonomisine katılımındaki cinsiyet farklılıkları çeşitlilik göstermektedir. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde kadın gig işçileri gig iş nüfusunun %55'ini oluşturmaktadır. Hindistan'da gig iş gücünün %28'i kadınlardan oluşmaktadır. Platform ekonomisi, kadınların sosyal hiyerarşileri bozmadan, ev ve çocuk bakımı sorumluluklarını yönetirken ücretli işlere katılmalarına olanak tanıyan profesyonel bir statü kazandırdığı şeklinde tanımlanmıştır. Ev hizmeti sağlayıcılarının ve güzellik uzmanlarının iş ekonomisi içinde ortaya çıkması, "pembe yakalı iş" olarak adlandırılan gündelik emeğin resmîleşmesine ve kadınsılaşmasına yol açmıştır.
Ekim 2021'de Hindistan'da kadın liderliğindeki ilk gig işçi grevi, "düşük ücretler, yüksek komisyonlar ve kötü güvenlik koşullarını" protesto etmek için evde hizmet sağlayan (ev yardımcısı) bir platform olan Urban Company'nin Gurugram, Haryana'daki ofisinin önünde ajitasyon yapan 100 kadın tarafından gerçekleştirildi. Bu, Urban Company tarafından çalışanlarına karşı "Şirkete karşı şiddeti kışkırttıkları" gerekçesiyle dava açılmasına yol açtı. Davada Urban Company'nin müşterileri bağımsız çalışanlarla buluşturan bir toplayıcı olduğu belirtilmiş ve Urban Company çalışanlarının protestolarına karşı mahkemeden kalıcı bir yasaklayıcı tedbir kararı talep edilmiştir. Gurugram'da Criminal Procedure Code'un 144. bölümünün uygulanmasının ardından protesto sonunda iptal edildi.
İş ekonomisi, dünya genelinde geleneksel işgücü piyasasına kıyasla görünürde daha az cinsiyet ayrımına sahiptir. Bununla birlikte, dünyanın dört bir yanındaki kadınlar, daha düşük ücretler ve çalışma saatleri ve esneklik eksikliği gibi toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini protesto etmeye devam ediyor. COVID-19 salgını, ek gelir için gig ekonomisinde çalışan kadınlar için işçi korumalarına duyulan ihtiyacı vurguladı.
Toplumsal cinsiyet ve gig çalışma > Cinsiyet ve iş türü

Gig çalışma, geleneksel işlerde var olan benzer cinsiyet ayrımlarına tanık olmuştur. Platform ekonomisi, sunduğu esneklik nedeniyle özellikle kadın hizmet sağlayıcıların ilgisini çekmiştir. Örneğin, DoorDash'teki kadınların %80'i esnekliğin gig işlerini sürdürmelerinin ana nedeni olduğunu söyledi. Bunun bir nedeni, birçok kadının iş ile ailevi sorumlulukları arasında denge kurmasıdır ve bu nedenle kadınların zamanlama nedeniyle gig işlerine katılma olasılığı erkeklerden daha yüksektir.
Bununla birlikte, son zamanlarda teslimat ekonomisine katılan kadınlarda bir artış olmuştur. Kadınlar artık Uber Eats platformundaki teslimatçıların yarısından biraz azını oluşturmaktadır. Esnekliğin yanı sıra, kadınlar teslimat işini araç paylaşım (Carsharing) işine tercih etme eğilimindedir çünkü araç paylaşım hizmetlerinde kadın sürücü olmanın getirdiği güvenlik endişeleri vardır. Kadın Uber sürücülerinin cinsel tacize uğradığına ilişkin iddialar ile ilgili çeşitli açıklamalar bulunmaktadır.
Toplumsal cinsiyet ve gig çalışma > Cinsiyet ve ücret

Platform ekonomisindeki cinsiyetler arası ücret farkı hakkındaki literatür karışıktır. Ancak birçok çalışma, platform tabanlı ekonomilerde bile kadınların erkeklerden daha az kazanmaya devam ettiğini göstermektedir.
Amazon Mechanical Turk (MTurk) markası, 1958'deki geçici ajans Kelly Girl'ün markasını taklit ederek, çalışanlarının tam zamanlı iş istemediğini iddia ediyor.