stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
İş Hayatında Kadın
Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Süreçleri > Kadınların İzin Hakları

Bir çalışanın evlenmesi durumunda kullandığı evlilik izni, Türkiye’de memurlar için 7 gün, işçiler için ise 3 gündür. Evlilik izni kullanan çalışanların maaşları aynen ödenmektedir.
Türkiye’de kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır ve bu durum ücretli doğum izni olarak tanınmaktadır. Doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışan bir kadın işçi, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresinin beş haftasını çalışarak geçirdiğinden, bu süreyi doğum sonrasına aktarabilir ve böylece doğum sonrası sekiz haftalık izin süresine bu beş haftanın da eklenmesi ile toplam on üç hafta izin kullanabilir. Ayrıca kadın işçi, talep ettiği takdirde altı aya kadar ücretsiz izin kullanabilir ve çocuk bir yaşına gelinceye kadar, onu emzirmek için günde toplam bir buçuk saatlik süt iznine sahiptir. Kadın işçi günde toplam bir buçuk saatlik süt iznini hangi saatler arasında ve kaça bölerek kullanacağını kendisi belirler. Kadın işçinin, çocuğunun mecburi ilköğretim çağına başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek süre için kısmi süreli çalışmada bulunması da mümkündür.
Japonya, Tayvan, Endonezya, Güney Kore, Zambiya ve İspanya regl izni uygulayan ülkeler arasındadır. Regl dönemlerindeki kadın çalışanlara izin verilmesine dayanan uygulama, yasal olarak ilk kez 1922'de Sovyetler Birliği tarafından başlatılmıştır. Türkiye’de regl izni ilk olarak 2004 yılında “ağır ve tehlikeli işler” kapsamına giren işlerde çalışan kadınlara, 5 gün süreyle tanınmıştır. Ancak Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği’nde yer alan bu madde, pratikte uygulamaya geçmemiştir. Ülke genelinde regl izni olmasa da bazı şirketler ve kurumlar regl iznini uygulamaktadır.
Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Süreçleri > Kadınların Kariyer Gelişimi İçin Mentorluk ve Ağ Oluşturma Programları

Kadın çalışanların bir rol model bulmakta güçlük yaşaması ve bu yüzden de kariyerlerinde ilerlerken sık sık güçlüklerle karşılaşmaları, geliştirilen mentorluk programları ile aşılmakta, aynı zamanda çapraz-cinsiyet (crossgender) mentorluk uygulamaları uygulanmaktadır. İş yaşamına atılan kadınların kendi potansiyellerini, çocukluktan gelen şartlanmalardan kaynaklı ortaya çıkartamamaları neticesinde, yeteneklerine ve bulundukları ortamın dinamiklerinden yararlanmakta zorluk çekebilmektedir. Kadınlar için kariyer koçluğu da bu noktada çözüm olarak görülmektedir. Çalışan kadının rol modeli olarak gördüğü ve ilham aldığı kadınların bir kısmı da iş yerlerindeki diğer kadınlardır.
Kadınların çalışma hayatında dahil olduğu ağ oluşturma programlarının, kadınların birbirlerine ilham ve fırsat sağlama, fark yaratma, iş hayatına ara veren ve geri gelmek isteyen kadınlara fırsatlar sunması, iş ilişkilerinin ve iletişim ağlarının genişlemesi gibi işlevleri vardır.
İş Hayatında Kadın Liderliği

İş hayatında, kadınların erkeklere göre üst yönetimlerde daha az yer alması, stratejik öneme sahip pozisyonlarda temsil güçlerinin yeterince olmaması ve operasyonel süreçlerde karar verici olarak yer alma oranlarının düşük olması gibi problemler mevcuttur. BM Sosyal Normlar Endeksi’ne göre erkeklerin kadınlardan daha iyi iş yöneticileri olduğuna dönük inanç %40 oranındadır.
Kadının iş hayatına girmesi ve eğitim alanında eşit haklar sağlanmasıyla orta düzey yöneticiliğe yükselebildiği ancak üst düzey yönetiminde, kadınların erkeklerin gerisinde kaldığı görülmektedir. Dünyanın en önde gelen ekonomilerine sahip 20 ülkedeki toplam 1675 halka açık şirketi incelendiğinde, kadın CEO oranı yüzde 5 olarak bulunmuştur.
Gelişen dünya ile beraber, günümüzde iş dünyasında liderlik açısından öne çıkan ihtiyaçlar şefkat ve merhamet göstermek, ekiplerindeki insanlarla duygudaşlık kurmak ve iş yapım süreçlerinde var olabilmeleri sağlamak, sezgilerden ve duygulardan yararlanmak şeklindedir. Kadınların bu alandaki avantajlarının, yakın gelecekte kadın liderliğinin yaygınlaşmasında rol oynayabileceği öngörülmektedir.
Kadınların liderlik tarzlarında, erkeklere göre daha süreç ve sonuç odaklı davrandıkları savunulmaktadır. Bu bağlamda kadın liderliğinin öne çıkan özellikleri işi organize etmek, süreçleri yapılandırmak, yüksek performans kıstasları belirlemek, iş hedeflerine ulaşılıp ulaşılamadığını sürekli kontrol etmek, zamanlamaya önem vermek, sonuca dönük çalışmak, işe daha enerjik ve yoğun yaklaşmak, çalışırken duygularını daha rahat ifade etmek, çalışma ekibinin motivasyonunu ve katılımını sağlamada başarılı olmak, daha empatik davranmak, ilişkisini geliştirmede daha başarılı ve diğerlerinin kendilerini geliştirmelerine daha çok fırsat tanıyan bir yaklaşım sergilemek olarak görülmektedir.
Çalışanların kadın yönetici tercih etme gerekçeleri arasında şunlar sıralanmaktadır: Kadınların sarf ettikleri çaba ve dikkatin daha fazla olması, eğitimleri daha iyi verebilmeleri, değişimlere daha kolay uyum sağlamaları, çalışanları özendirme ve teşvik etme yetenekleri, yeni fikirlere daha açık olmaları, gözlem yeteneklerini iş hayatına daha iyi aktarabilmeleri, çalışanlarıyla daha iyi iletişim kurmaları, problem çözebilmedeki başarıları.
Üst yönetimde kadın ve erkek sayısının dengeli olduğu şirketlerin sadece erkek yöneticilerin olduğu şirketlere göre %56 daha fazla kâr ettiği tespit edilmiştir. Kadın liderliğinin tüketici trendlerini okuma, organizasyonun motivasyonu yükseltme ve potansiyel çalışanlar için bir cazibe merkezi olma gibi katkıları da görülmektedir.
Kadın sosyal girişimciler de, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini sürdüren ataerkil siyasi, ekonomik ve kültürel sistemlerin dönüşümü çalışmalarına liderlik etmeleriyle öne çıkmaktadır.
Kadın Girişimciliği

Kadın girişimci, işletmesinde piyasa risklerini üstlenerek kendi hesabına çalışan ya da istihdam yaratan kadınları tanımlamak için kullanılan bir kavramdır. Kadınların girişimci statüsünde istihdama dahil olmasına yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde geliştirilen programlar mevcuttur. Girişimcilik teşviklerinin gelişmekte olan ülkelerdeki kadın işsizliği ve yoksulluğunun önlenmesinde bir araç olduğu düşünülmektedir.
Kadın girişimciliği, ev-eksenli çalışma olarak da kendisini göstermektedir. Kendi hesabına, sipariş üzerine veya işverene bağlı olarak mal ve hizmet üretiminin evde gerçekleşmesi şeklinde gelişen bu çalışma biçimi, yasal korumaların dışında kalabilmektedir. Finansal destekler ile kredi olanakları bakımından yetersizliklere ve proje geliştirme, ürün geliştirme, pazarlama alanlarında kısıtlılıklara sahiptir. Bu bağlamda ev kadınlarının kamusal alanda bir iş kadını olmasına dönük projelerin başarıya ulaşması için destek mekanizmaları kurulması gerekmektedir.
İnternetin ve sosyal medyanın sunduğu avantajlar, kadınların ekonomik yaşamda kendini daha fazla göstermesi için fırsatlar sağlamıştır. Bir kadının kendi ürettiği ve sattığı ürünlerin sosyal medyada yer alması, hem satış açısından hem de sürdürülebilirlik açısından önem arz edebilmektedir.
Sosyal girişimcilik faaliyetleri içerisinde, “kadın sorunu” olarak görülen alanlarda çalışmalar yapılabilmekte ve sorunların sadece kadınlara değil, tüm topluma maliyeti üzerinden çözümler üretilebilmektedir. Kadın sosyal girişimciler, çalışmalarında özellikle kız çocuklarını ve dezavantajlı toplulukları etkileyen sistematik sorunları ele alabilmektedir.
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Bağlamındaki Gelişmeler

Birleşmiş Milletler tarafından ilan edilen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan 5.si olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, "Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve tüm kadın ve kız çocuklarının güçlenmesi"ni hedefler. Bu bağlamda kadınların iş olanaklarına erişimi olmasının şu gibi sonuçları olacağı düşünülmektedir:
Kadınların ve kız çocuklarının siyasi, sivil ve kültürel hayata katılım imkanları doğması
Çeşitlilikleri barındıran kapsayıcı iş yerlerinin oluşması, bunun da iş dünyası ve ekonomi için yararlı olması
Yetenek, uzmanlık, geçmiş, yaş, etnik köken ve cinsiyet çeşitliliğinin, şirketlerin karar alma becerilerini olumlu etkilemesi
Müşteri, çalışan ve diğer paydaşlarla daha güçlü bağlantılar kurulmasına imkan sağlanması
Bu doğrultuda, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı benimseyen işletmelerden bazı temel beklentiler şu yöndedir:
Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunabileceği alanları belirlemeleri,
iş yerinde ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulamaları,
İş gücündeki kadınları destekleyen politikalara ve programlara yatırım yapmaları, değer zincirindeki kuruluşların da aynısını yapmaları yönünde teşvik etmeleri,
Yönetimde ve üst düzey rollerde bulunan kadınların oranının artırılması,
Kadın girişimcilere ve küçük işletme sahiplerine eğitim ve destek imkanları sağlamaları ve onları değer zincirinize dahil etmeleri,
Erkek egemen sektörlerde toplumsal cinsiyete duyarlı iş ortamları yaratmaları ve kadın istihdamını desteklemeleri,
Çalışanlar ya da topluluk üyelerinden kaynaklanan başta cinsel istismar ve aile içi şiddet olmak üzere şiddetin çeşitli biçimlerine son verecek politikalar belirlemeleri,
Basmakalıp yargıları reklamlarından çıkartmaları,
BM, eşit işe eşit ücret prensibini de 2015 yılında Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamına alarak, 2030 yılına kadar hayata geçirilmesi gereken önceliklerden biri olarak kabul etmiştir.
BM’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndaki ilerlemeyi ele aldığı 2023 tarihli çalışmalarda, mevcut ilerleme hızıyla kadınların işyerlerindeki yönetim pozisyonlarındaki payının 2050 yılına gelindiğinde dahi hedeflenen eşitliğin altında kalacağı, gelecek nesildeki kadınların ev işlerine erkeklerden ortalama olarak günde 2,3 saat daha fazla harcamaya devam edeceği öngörülmüştür.
Alahan, Antakya

| Alahan |
| --- | --- |
Mahalle
Mahallenin haritadaki yeri
 Hatay
Koordinatlar: 36°19′55″N 36°11′02″E﻿ / ﻿36.332°K 36.184°D﻿ / 36.332; 36.184
Ülke:  Türkiye
İl: Hatay
İlçe: Antakya
Coğrafi bölge: Akdeniz Bölgesi
İdare
 • Yönetici: Muhtar İhtiyar heyeti
Nüfus (2023): 2.682
Zaman dilimi: UTC+03.00 (TSİ)
Resmî site 
Alahan, Hatay ilinin Antakya ilçesine bağlı bir mahalledir.
Nüfus

| Yıllara göre mahalle nüfus verileri |
| --- | --- |
2014: 
2007:  
2000:
Tarık Ünlüoğlu

Başlığın diğer anlamları için Tarık (anlam ayrımı) sayfasına bakınız.
| Tarık Ünlüoğlu |
| --- | --- |

Doğum: Reşat Tarık Ünlüoğlu 9 Ağustos 1951(1951-08-09) İzmir, Türkiye
Ölüm: 1 Ekim 2019 (68 yaşında) İstanbul, Türkiye
Ölüm sebebi: Akciğer kanseri
Defin yeri: Zincirlikuyu Mezarlığı, İstanbul
Milliyet: Türk
Vatandaşlık:  Türkiye
Eğitim: Namık Kemal Lisesi, İzmir
Meslek: Oyuncu
Etkin yıllar: 1973-2019
Evlilik: Gülenay Kalkan (e. 2013; ö. 2019)
Çocuk(lar): Zeynep Ünlüoğlu

Reşat Tarık Ünlüoğlu (9 Ağustos 1951, İzmir - 1 Ekim 2019, İstanbul), Türk tiyatro, dizi ve sinema oyuncusuydu.
İzmir Namık Kemal Lisesi'nden mezun olduktan sonra Ankara Devlet Konservatuvarına girdi. Bir yıl Opera okuduktan sonra, Tiyatro bölümüne geçti. Yirmi yılı aşkın süre Ankara Devlet Tiyatrosu'nda görev yaptıktan sonra, İstanbul Devlet Tiyatrosu'na tayin oldu. Tiyatro oyunculuğunun yanı sıra birçok sinema ve televizyon yapımında oyunculuk ve seslendirme çalışmaları yaptı. Kurtlar Vadisi adlı dizide canlandırdığı Testere Necmi karakteri ile ünlendi.
1 Ekim 2019'da, bir yıldır tedavi gördüğü akciğer kanseri'ne yenilerek 68 yaşında öldü. 3 Ekim'de Levent Camii'nde düzenlenen cenaze töreninin ardından Zincirlikuyu Mezarlığı'na defnedildi.
Zincirlikuyu Mezarlığı'ndaki kabri
Tiyatro oyunları

1973: İstanbul Efendisi : Musahipzade Celal - Ankara Devlet Tiyatrosu
1976: My Fair Lady : Alan Jay Lerner - Ankara Devlet Tiyatrosu
1977: Cimri : Moliere - Ankara Devlet Tiyatrosu
1977: İki Kova Su : A.E.Gredianus' - Ankara Devlet Tiyatrosu
1978: Eskicinin Tazesi : Federico Garcia Lorca - Ankara Devlet Tiyatrosu
1979: Arturo Ui'nin Önlenebilir Yükselişi : Bertolt Brecht - Ankara Devlet Tiyatrosu
1980: Kurban (oyun) : Güngör Dilmen - Ankara Devlet Tiyatrosu
1981: Yunus Emre (oyun) : Recep Bilginer - Ankara Devlet Tiyatrosu
1982: Resimli Osmanlı Tarihi : Turgut Özakman - Ankara Sanat Tiyatrosu
1983: Galile'nin Yaşamı : Bertolt Brecht - Ankara Sanat Tiyatrosu
1985: Sırça Biblolar : Tennessee Williams - Ankara Devlet Tiyatrosu
1987: Kılıç ve Ney : Turan Oflazoğlu - Ankara Devlet Tiyatrosu
1988: Fadik Kız : Orhan Asenal - Ankara Devlet Tiyatrosu
1989: Yüzlerce Çiçek Birden Açtı : Tarık Buğra - Ankara Devlet Tiyatrosu
1992: Uyarca : Friedrich Dürrenmatt - Ankara Devlet Tiyatrosu
1993: Patlat Bir Shakespeare : Semih Sergen - Ankara Devlet Tiyatrosu
1995: Martı : Anton Çehov - Ankara Devlet Tiyatrosu
1996: Resimli Osmanlı tarihi : Turgut Özakman - Ankara Devlet Tiyatrosu
1997: Ateşle Oynayan : Nihat Asyalı - Ankara Devlet Tiyatrosu
1998: Ziyaretçi : Éric-Emmanuel Schmitt - Ankara Devlet Tiyatrosu
2003: Taraf Tutmak : Ronald Harwood - İstanbul Devlet Tiyatrosu
2005: Uyarca : Friedrich Dürrenmatt - İstanbul Devlet Tiyatrosu
Filmografisi

| Diziler> Yıl | Diziler> Yapım | Diziler> Rol |
| --- | --- | --- |
| 1983 | Kurt ve Kuzu |  |
| 2001 | Nasıl Evde Kaldım | Ali |
| 2003-2004 | Kurtlar Vadisi | Testere Necmi |
| 2005-2007 | Gümüş | Tarık Atasoy |
| 2006 | Bebeğim | Adem Köroğlu |
| 2007 | Benden Baba Olmaz | Sami |
| 2008 | Dalgakıran | Nazif Bozdağlı |
| 2008-2010 | Benim Annem Bir Melek | Cahit Turuncu |
| 2011-2013 | Avrupa Avrupa | Ferdi Koparan |
| 2014 | Bir Yusuf Masalı | Cevdet Paşa |
| 2014 | Ah Neriman | Tarık |
| 2015-2019 | Eşkıya Dünyaya Hükümdar Olmaz | Ünal Kaplan |
Filmler
| Yıl | Yapım | Rol |
| 1996 | Bir Erkeğin Anatomisi |  |
| 1998 | Cumhuriyet | Ziya Hurşit Bey |
| 2006 | Umut Adası | Hamdi |
| 2007 | Bayrampaşa: Ben Fazla Kalmayacağım | Savcı |
| 2007 | Kabadayı | Gölge |
| 2009 | Aşkın İkinci Yarısı |  |
| 2011 | Eyyvah Eyvah 2 | Edremit |
| 2011 | Sümela'nın Şifresi: Temel | Hıdır Yücesoy |
| 2012 | Berlin Kaplanı | Cemal |
| 2014 | Eyyvah Eyvah 3 | Edremit |
| 2015 | Bana Masal Anlatma | Timur |
| 2015 | Kara Bela | Atılgan |
| 2018 | Bal Kaymak | Adem |
| 2018 | Hedefim Sensin | Adnan |
Hacı Sabancı

| Hacı Sabancı |
| --- | --- |

Doğum: 25 Haziran 1935 Kayseri, Türkiye
Ölüm: 26 Haziran 1998 (63 yaşında) İstanbul, Türkiye
Ölüm sebebi: Akciğer kanseri
Defin yeri: Asri Mezarlığı, Adana
Milliyet: Türk
Vatandaşlık: Türkiye
Meslek: İş insanı
Organizasyon: Sabancı Holding
Evlilik: Özcan Sabancı (e. 1959; ö. 1998)
Çocuk(lar): Ömer Sabancı   Mehmet Sabancı   Demet Sabancı Çetindoğan
Ebeveyn(ler): Hacı Ömer Sabancı   Sadıka Sabancı
Akraba(lar): İhsan Sabancı (1930-1979) (ağabeyi)   Sakıp Sabancı (1933-2004) (ağabeyi)   Şevket Sabancı (1936-2021) (kardeşi)   Erol Sabancı (1938-) (kardeşi)  Özdemir Sabancı (1941-1996) (kardeşi)  

Hacı Sabancı (25 Haziran 1935, Kayseri - 26 Haziran 1998, İstanbul), Sabancı ailesinin ikinci kuşak üyesi, Türk iş insanı ve hayırsever.
Türkiye'nin ikinci büyük sanayi ve finans kuruluşu, Sabancı Holding'i kurdu. Hacı Ömer Sabancı'nın, üçüncü oğlu olarak Kayseri ilinde bulunan Akçakaya köyünde doğdu.
Hacı, okul hayatını Adana'da geçirdi. Ortaokulda okulu bıraktıktan sonra ailesinin sahibi olduğu otomobil satıcılığı ve pamuk ihracatı firmalarında işe başladı.
CarrefourSA, Yünsa, Akçansa, Bossa, Çimsa, Danonesa, Exsa, Marsa, Sapeksa ve Universal Trading şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerinde bulundu.
1959 yılında Özcan Sabancı ile evlenmiştir. Ömer Sabancı, Mehmet Sabancı ve Demet Sabancı Çetindoğan olmak üzere 3 çocuğu olmuştur.
Ölümü

Hacı Sabancı akciğer kanserine karşı iki yıl mücadele verdikten sonra İstanbul'da 63 yaşında, doğum gününden bir gün sonra 26 Haziran 1998 tarihinde öldü. Öldürülen kardeşi Özdemir Sabancı'nın yanında, Adana'da Asri Mezarlığı`na toprağa verildi.
Fahri doktora

Çukurova Üniversitesi, Adana
Doğu Akdeniz Üniversitesi, KKTC
Ödüller

Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel tarafından sunulan Türkiye Cumhuriyeti Liyakat Nişanı[kaynak belirtilmeli]
İşletme Yönetimi Uluslararası Derneği tarafından Balkanlar'ın En İyi Ticaret Yöneticisi
Seyfi Doğanay

| Seyfi Doğanay |
| --- | --- |

Genel bilgiler
Doğum: 5 Ocak 1949(1949-01-05) Hozat, Tunceli, Türkiye
Ölüm: 30 Ocak 2015 (66 yaşında) İstanbul, Türkiye
Başladığı yer: Zaza
Tarzlar: Türk halk müziği  ·  Arabesk
Meslekler: Müzisyen  ·  şarkıcı
Etkin yıllar: 1987-2014
Müzik şirketi: Özdemir Müzik  ·  Boğaziçi Müzik  ·  Şah Plak  ·  Güneş Plak
İlişkili hareketler: Türk halk müziği ve Arabesk

Seyfi Doğanay (d. 5 Ocak 1949, Hozat, Tunceli - 30 Ocak 2015, İstanbul), Zaza asıllı Türk halk ve arabesk müzik sanatçısıydı.
Hayatının birçok kısmını  Elazığ'da geçiren sanatçı  Seyfi Doğanay  uzun yıllar Almanya'da ses eğitimi almıştır. Babası Hüseyin  Doğanay'dan gelen şarkı sevdası onu bayağı bir sürüklemiştir ve şu anda da onun izinden giden Yeğenleri ve yeğenlerinin çocuklarıda bu işte çok iyi yol almıştır Seyfi Doğanay onlara da ilham olmuştur.
Seyfi Doğanay‘ın mezarı
Pendik velibaba mezarlığı
Hayatı ve Kariyeri

Seyfi Doğanay 5 Ocak 1949 tarihinde Tunceli'nin Hozat ilçesinde doğdu. İki evlilik yapan Seyfi Doğanay'ın ilk evliliğinden Nihat ve Sinem, ikinci evliliğinden Eda, Seda, Serdar ve Soydar Doğanay isminde çocukları  dünyaya geldi.
Liseden sonra 17 yaşında 1966 yılında Almanya'ya ailesinin yanına gitti. Kısa zamanda Almanca öğrenen sanatçının müzik hayatı da başlamış oldu. Kadrolu bir iş bulan sanatçı müzik hayatından da önemli gelişmelere imza atıyordu. Birçok düğün ve eğlence mekanında müzik yapan sanatçı, birçok ünlü sanatçıya da eşlik ederek tanındı. 1970'lerde Almanya'da plak çalışmalarına başladı. Daha sonra 1986 yılında müzik çalışmalarına Türkiye'de devam etti. Şöhreti 1993'te Ağlıyorum Gizlice albümüyle kazandı. Babacan tavırlarıyla ve kendine has yorumuyla vasıflı müzik eserleri ortaya çıkardı. Hayranları tarafından 'Seyfi Baba' olarak da anıldı.
Ölümü

30 Ocak 2015 tarihinde İstanbul'da mide kanaması şikayetiyle kaldırıldığı hastanede hayatını kaybetti.
Diskografi > Stüdyo albümleri

| Yıl | Albüm adı | Yapımcı | Bilgiler |
| --- | --- | --- | --- |
| 1974 | Seyfi Doğanay - 1 | Türküola Müzik |  |
| 1975 | Seyfi Doğanay | Uzelli Müzik |  |
| 1983 | Seyfi Doğanay - 6 / Yokluk Beni Mecbur Etti | Minareci Müzik |  |
| 1986 | Dert Olur Bana | Aydın Plak |  |
| 1986 | Mahkum | Şah Plak |  |
| 1986 | Şehribanım | Şah Plak |  |
| 1986 | Çilekeş | Özşah Müzik |  |
| 1988 | Belli Değil | Özdemir Müzik |  |
| 1989 | Vur Vur Dünyası / Bu Çocuk Yaşamaz | Aydın Plak |  |
| 1989 | Ne Gelen Var Ne Giden | Güneş Plak |  |
| 1993 | Ağlıyorum Gizlice | Özdemir Müzik |  |
| 1994 | Gariban | Özdemir Müzik |  |
| 1994 | Mıhlarım | Netses Müzik |  |
| 1995 | Güle Güle / İlk Göz Ağrım | Özdemir Müzik |  |
| 1996 | Sevda Bağları / Ayrılık Mı Var? | Özdemir Müzik |  |
| 1996 | Yaralar Beni | Şah Plak |  |
| 1996 | Seyfi Doğanay Klasikleri | Aydın Plak |  |
| 1997 | Eline Düştüm / Minik Yarim | Özdemir Müzik |  |
| 1998 | Aşkı Çekene Sor | Özdemir Müzik |  |
| 1998 | Sebebi Sensin | Özdemir Müzik |  |
| 1998 | Arabesk'te Doğudan Esintiler | Devsan Kasetçilik | Düet: Azer Bülbül |
| 1999 | Yaban Eller | Boğaziçi Müzik |  |
| 1999 | Haberin Var Mı? | Aydın Plak |  |
| 2000 | Benden Gizli İşlerin Mi Var / Nerdesin | Özdemir Müzik |  |
| 2001 | Seyfi Doğanay 2001 | Boğaziçi Müzik |  |
| 2001 | İşte Geldim / Ömrüm | Aydın Plak |  |
| 2001 | Yol Ver Dağlar | Özdemir Müzik |  |
| 2001 | Sermayem Sırtımda | Boğaziçi Müzik |  |
| 2003 | Küstüm (Oy Cano) | Özdemir Müzik |  |
| 2004 | Yoruldum | Özdemir Müzik |  |
| 2007 | Hevalo | Melodi Müzik |  |
| 2009 | Sevmem | Arma Müzik |  |
| 2013 | Dayı | İber Müzik |  |
Diskografi > 45'likler

| Yıl | Albüm adı | Yapımcı |
| --- | --- | --- |
| 1971 | Neden Uydun / Elden Ele Dilendim | Mega Plak |
| 1972 | Geçim Derdi / Hasret | Mega Plak |
| 1972 | Hülya / Yavrum Nenni | Mega Plak |
| 1974 | Neme Gerek / Hasso Dayı | Elenor Plak |
| 1974 | Ömrüm / Yoksulluk | Işık Plak |
| 1974 | Arada Kaldım / Bacaya Oturmuş Bulgur Eliyor | Taç Plak |
| 1976 | Ayrılık Mektubu / Ben Sevdim Eller Aldı | Urfanın Sesi Plak |
Tesla bobini

Questacon – the National Science and Technology Centre'da yer alan bir Tesla bobini

Tesla bobini, 1891 yılı civarında Nikola Tesla tarafından bulunan ve yüksek voltaj, düşük akım ve yüksek frekansta alternatif akım üretmek amacıyla kullanılan deşarj bobinleridir. Tesla bobininde kabloyu bir hortum, elektiriği bu hortumun içinde akan su, elektrik akımını suyun akışı ve voltajı da suyun basıncı olarak düşünebiliriz. Hortumun ucuna bir ağızlık eklendiğinde ters orantılı bir şekilde suyun akış hızı azalırken basıncı da artar. Tesla bobininin çalışması da bu şekilde gerçekleşir.
Tesla, bobini oluştururken birkaç konfigrasyon denemiştir ve bu alet genellikle bir araya gelen iki ya da üç çift rezonans elektrik devresinden oluşmaktadır. Tesla bu bobinleri elektrikle aydınlanma, fosforesans, röntgen ışınları üretimi, yüksek frekanslı alternatif akım, elektroterapi ve kablosuz elektrik üretimi gibi alanlarda yenilik getirecek deneyleri için kullanmıştır. Tesla bobinleri 1920'lere dek kablosuz telgraf için spark-gap radyo vericilerinde kullanıldı.
İlgili patentler

"Electrical Transformer Or Induction Device". U.S. Patent No. 433,702, August 5, 1890
"Means for Generating Electric Currents", U.S. Patent No. 514,168, February 6, 1894
"Electrical Transformer", Patent No. 593,138, November 2, 1897
"Method Of Utilizing Radiant Energy", Patent No. 685,958 November 5, 1901
"Method of Signaling", U.S. Patent No. 723,188, March 17, 1903
"System of Signaling", U.S. Patent No. 725,605, April 14, 1903
"Apparatus for Transmitting Electrical Energy"26 Temmuz 2017 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi., January 18, 1902, U.S. Patent 1,119,732, December 1, 1914 (available at ABD patent 1.119.732
J. S. Stone, ABD patent 714.832, "Apparatus for amplifying electromagnetic signal-waves". (Filed January 23, 1901; Issued December 2, 1902)
A. Nickle, ABD patent 2.125.804, "Antenna". (Filed May 25, 1934; Issued August 2, 1938)
William W. Brown, ABD patent 2.059.186, "Antenna structure". (Filed May 25, 1934; Issued October 27, 1936).
Robert B. Dome, ABD patent 2.101.674, "Antenna". (Filed May 25, 1934; Issued December 7, 1937)
Armstrong, E. H., ABD patent 1.113.149, "Wireless receiving system". 1914.
Armstrong, E. H., ABD patent 1.342.885, "Method of receiving high frequency oscillation". 1922.
Armstrong, E. H., ABD patent 1.424.065, "Signalling system". 1922.
Gerhard Freiherr Du Prel, ABD patent 1.675.882, "High frequency circuit". (Filed August 11, 1925; Issued July 3, 1928)
Leydorf, G. F., ABD patent 3.278.937, "Antenna near field coupling system". 1966.
Van Voorhies, ABD patent 6.218.998, "Toroidal helical antenna"
Gene Koonce, ABD patent 6.933.819, "Multifrequency electro-magnetic field generator". (Filed October 29, 2004; Issued August 23, 2005)