stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
WeWork
역사 > 2017

2017년 4월, WeWork는 회원들을 위한 서비스와 소프트웨어를 위한 온라인 스토어를 출시했다. 2017년 5월, WeWork는 맨해튼 브로드 스트리트에 럭셔리 헬스클럽을 오픈했다. 이 공간에는 운동 장비와 복싱 공간, 일반 운동 공간, 스파, 피트니스 강습을 제공하는 요가 스튜디오가 포함되어 있다. 2017년 6월, Embassy Group 소유주인 Jitu Virwani의 아들이자 당시 25세였던 Karan Virwani가 이끄는 WeWork India는 Embassy Group과 협력하여 인도 방갈로르에 WeWork Galaxy라는 이름의 첫 매장을 열었다. 이 매장은 2,200명의 회원을 수용할 수 있다. . 2017년 7월, 회사는 시리즈 G 파이낸싱 라운드에서 7억 6천만 달러를 조달하여 회사 가치를 200억 달러로 평가했다. 또한 2017년 7월, WeWork는 소프트뱅크와 Hony Capital이 5억 달러를 투자하는 중국 진출 계획을 발표했다. 2017년 8월 회사는 소프트뱅크 비전 펀드로부터 약 200억 달러 가치로 44억 달러를 조달했다. 2017년 9월 WeWork는 싱가포르에 본사를 둔 SpaceMob을 인수하여 동남아시아로 사업을 확장했으며 동남아시아 성장을 위해 5억 달러를 할당했다. 2017년 10월 말, WeWork는 Hudson's Bay Company로부터 맨해튼 5번가에 있는 Lord & Taylor 빌딩을 8억 5천만 달러에 인수하는 계약을 체결했다. 이 거래에는 독일, 뉴욕, 토론토, 밴쿠버의 특정 HBC 소유 백화점 층을 WeWork의 공유 사무실 작업 공간으로 사용하는 것도 포함되었다. 거래는 2019년 2월에 완료되었다. 2017년 10월 WeWork는 코딩 학교인 Flatiron School을 인수했다. 2020년 6월에 매각되었다. 2017년 11월 위워크는 여성을 위한 코워킹 스페이스 더 윙(The Wing)에 투자했다. 2020년 1월에 지분을 매각했다. 또한 2017년 11월에 WeWork는 약 1억 5,600만 달러에 Meetup을 인수했다. 2020년 적자 매각됐다. 또 2017년 11월 위워크는 인공파 장치를 설계하고 제조하는 웨이브가든(Wavegarden)에 투자했다. 또한 2017년 11월, WeWork는 2018년 가을에 3세부터 4학년까지의 학생을 위한 사립 학교인 WeGrow를 시작할 것이라고 발표했다. 첫 번째 영구 위치는 WeWork의 뉴욕 본사였다. 2019년 9월, 르베카 노이만(Rebekah Neumann)은 WeGrow의 CEO직을 사임했다. WeGrow 학교는 2019학년도 말에 문을 닫았다. 2017년 12월, 회사는 싱가포르에 첫 번째 지점을 열었다.
역사 > 2018

2018년 1월, 2U에서 온라인 대학 과정을 수강하는 학생들에게 WeWork 공용 공간과 회의실을 이용할 수 있는 권한이 주어졌다. 2018년 12월, WeWork는 메릴랜드 대학교 칼리지 파크 캠퍼스에 첫 매장을 열었다. 2018년 3월, WeWork는 부동산을 직접 구매하기 위한 펀드를 시작하기 위해 사모펀드 Rhône Group과 함께 4억 달러 이상을 모금했다. 또한 2018년 3월에는 WeWork가 Conductor를 인수했다. 지휘자 경영진은 2019년 12월 WeWork에서 회사를 다시 인수했다. 2018년 4월 WeWork는 중국 공유 작업 운영업체인 Naked Hub를 4억 달러에 인수했다. 2018년 5월, WeWork는 자칭 대학 대안 기업인 MissionU를 주식 400만 달러에 인수했다. MissionU는 그 직후 폐쇄되었고 학생들에게는 수업료가 부과되지 않았다. 현금은 MissionU에서 투자자에게 반환되었다. MissionU의 CEO는 이후 WeWork의 유치원 프로그램인 WeGrow의 COO가 되었다. 2018년 7월, 회사는 전 세계적으로 직원들이 돼지고기, 가금류 또는 붉은 고기가 포함된 식사에 대해 회사로부터 환급을 받는 것을 제한했다. 회사는 또한 해당 지역의 행사에 고기를 제공하지 않을 것이며 해당 지역의 셀프 서비스 키오스크에서 고기를 허용하지 않을 것이라고 발표했다. 2018년 7월 WeWork는 중국 사업 확장을 위해 5억 달러를 모금했으며, 중국 자회사의 가치를 50억 달러로 평가했다. 2018년 8월, WeWork의 Flatiron School은 영리 디자인 학교인 Designation을 인수했다. 2018년 9월 WeWork는 사무 관리 소프트웨어 회사인 Teem을 1억 달러에 인수했다. 2020년에 iOffice에 매각되었다. 2018년 11월 소프트뱅크는 2019년 9월 말까지 최대 30억 달러 상당의 회사 주식을 420억 달러의 평가액으로 매입하기 위한 영장을 취득했다.
2018년에는 CEO 아담 노이만의 과도한 지출 사례로 언급되는 걸프스트림(Gulfstream) G650 비즈니스 제트기를 6천만 달러가 넘는 가격에 구입했다.
WeWork는 2018년에 20억 달러 이상의 손실을 입었다.
역사 > 2019

2019년 1월 WeWork는 소프트뱅크로부터 평가액 470억 달러로 20억 달러를 추가로 조달했다. 소프트뱅크는 최대 160억 달러의 투자를 검토했으나 금융시장 불안과 투자자들의 반대로 계획을 축소했다. 이번 투자로 소프트뱅크가 WeWork에 투자한 총 자금은 100억 달러가 넘었다. 2019년 1월 말, WeWork는 플로리다 주 탬파로의 확장의 일환으로 2020년에 Tampa Heights에 있는 건물 2층에 지점을 열 것이라고 발표했다. 2019년 4월, WeWork는 사무실 임차인이 서비스 제공업체를 고용하는 데 사용할 수 있는 플랫폼인 Managed by Q를 인수했다. 2020년 3월 손실을 입고 매각되었다. 2019년 4월 29일 WeWork는 제안된 기업 공개에 대한 등록 명세서 초안을 제출했다. 2019년 7월까지 아담 노이만은 WeWork 주식 중 7억 달러를 청산했다. 2019년 8월 14일에 회사는 S-1 양식을 제출했다. 서류에는 상당한 손실, 값비싼 임대 계약, 설립자 아담 노이만과의 복잡한 관계가 드러났다. 또한 향후 리스 의무는 470억 달러에 달하고 향후 리스 약정은 40억 달러에 불과하다고 공개했다. 그 후 회사는 "거버넌스, 비즈니스 모델 및 수익 창출 능력에 대한 비판에 휩싸였다."
회사는 WeWork의 법적 이름을 We Company로 변경했으며, 2019년 8월 Form S-1 제출에 따르면 회사는 브랜드 라이센스 대가로 아담 노이만 및 기타 WeWork 창립자가 소유한 법인에 590만 달러를 지불했다. 2019년 9월 초, 노이만은 상표 사용에 대해 590만 달러를 회사에 반환하고 "We" 제품군 상표에 대한 모든 상표권을 회사에 부여했다.
2019년 8월 27일, WeWork는 낮 시간 동안 레스토랑의 사용되지 않는 공간을 임대한 후 이 공간을 원격 근무자에게 임대하는 회사인 Spacious를 인수했다. Spacious는 4개월 후인 2019년 12월에 폐쇄되었다.
2019년 9월 4일, WeWork는 첫 여성 이사인 Harvard Business School 교수인 Frances Frei를 회사 이사회에 추가했다.
2019년 9월 13일, 회사는 이사회가 새로운 CEO를 선출할 수 있는 권한을 포함하고 CEO 아담 노이만의 가족이 이사회에 참여하지 않도록 하는 기업 지배구조 변경을 발표했다. 노이만은 또한 회사와의 부동산 거래에서 발생한 이익을 회사에 양도하기로 동의했다.
2019년 9월 17일, 기업 지배구조, 가치 평가, 사업 전망에 대한 투자자들의 우려가 커지는 가운데 WeWork는 S-1 신청을 공식적으로 철회하고 IPO를 2019년 말까지 연기한다고 발표했다. 당시 보고된 공개 가치는 회사의 가치는 약 100억 달러로 1월에 달성한 470억 달러 가치 평가에서 감소했으며 2010년 이후 모금한 128억 달러보다 적는다. 2019년 9월 중순, 회사의 지연된 기업 공개와 관련 없이 Wendy Silverstein은 위워크 부동산투자펀드 ARK 공동대표가 회사를 떠났다. 소프트뱅크는 2019년 9월 23일까지 Neumann이 CEO에서 해임되기를 원했다. 2019년 9월 24일, 투자자들의 압력이 커지자 회사 공동 창업자인 아담 노이만은 CEO직을 사임하고 WeWork의 과반수 의결권을 포기했다. Artie Minson과 Sebastian Gunningham이 회사의 공동 CEO로 임명되었다. 2019년 9월 24일, WeWork는 Gulfstream G650 항공기를 판매했다. 비평가들은 이 비행기가 "회사 IPO를 앞두고 위험 신호"가 되었으며 약속된 보너스나 임금 인상을 받지 못한 직원들에게 문제를 일으켰다고 말했다. 2019년 10월 노이만은 WeWork 이사회에서 사임하고 회사와의 관계 대부분을 단절한 대가로 소프트뱅크로부터 약 17억 달러를 받았다. 17억 달러에는 남은 주식 9억 7천만 달러, 컨설팅 비용 1억 8,500만 달러, J.P. Morgan Chase에 대한 대출금 상환을 지원하기 위한 크레딧 5억 달러가 포함된다. 그는 연봉 4,600만 달러의 컨설턴트로 유지되었다. 2019년 10월, WeWork는 싱가포르와 마닐라에 새로운 코워킹 오피스 오픈을 발표했다. 또한 2019년 10월, WeWork는 피츠버그 시내의 U.S. Steel Tower에 사무실을 개설하려는 계획을 포기했다. 회사는 건물에 최대 105,000평방피트를 지을 계획을 세웠다. 2019년 10월 14일, WeWork는 캐나다와 미국 일부 사무실에 있는 약 1,600개의 사무실 전화 부스가 포름알데히드로 오염되었다고 고객에게 경고했다. 회사는 예방 조치로 또 다른 700개의 전화 부스를 서비스에서 제외할 수도 있다고 말했다. 이러한 상황은 일부 회원들이 눈의 자극과 강한 냄새를 호소한 후 회사에 알려졌다. 2019년 11월 6일, 소프트뱅크 그룹은 WeWork에 대한 투자에 대해 92억 달러의 손실을 보고했다. 이 금액은 지난 몇 년간 소프트뱅크가 WeWork에 투자한 103억 달러의 약 90%에 해당한다. 2019년 11월 21일, WeWork는 전 세계 직원의 거의 20%에 해당하는 2,400명의 직원을 해고한다고 발표했다.
역사 > 2020

2020년 1월, WeWork는 북미의 모든 공유 오피스에서 무료 맥주를 단계적으로 폐지하기 시작했으며 성장률을 늦추겠다는 계획을 발표했다. 2020년 2월 1일, WeWork는 GGP Inc. 및 Brookfield Property Partners의 전직 고위 임원이었던 Sandeep Mathrani가 2020년 2월 18일부터 회사의 CEO가 될 것이라고 발표했다. 2020년 2월 3일 WeWork는 WeWork x Hub 71이라는 이름으로 이스라엘 이외의 중동 지역 아부다비 기술 단지 Hub 71에 자리잡고 있다. 2020년 2월 10일, WeWork는 코로나19 팬데믹으로 인해 중국 내 100개 건물의 임시 폐쇄를 발표했다. 2020년 3월 말, WeWork는 비용 절감을 위해 직원 250명을 해고했고, 2020년 4월 말에 또 다른 직원 해고가 이어졌다. 2020년 6월 5일, McKelvey는 연말에 WeWork를 떠날 것이라고 발표했다. 월.
2020년에 회사는 66개 장소를 비웠고 150개 이상의 다른 장소에서 낮은 임대료, 연기 또는 기타 임대 변경을 재협상했다.
역사 > 2021

2021년 3월, 회사는 가치 평가액 90억 달러의 특수 목적 인수 회사를 통해 공개 회사가 되고 BowX Acquisition Corp.과 합병하기로 합의했다. 합병 후에도 Mathrani는 계속 CEO로 남지만 BowX의 Vivek Ranadivé와 Deven Parekh는 그대로 유지된다. Insight Partners가 새 이사회에 합류하게 된다. 합병은 2021년 10월에 완료되었으며 WeWork의 주식은 뉴욕 증권 거래소에서 거래되기 시작했다. 2021년 8월, WeWork는 미국 연방정부에 서비스를 제공하기 위해 총무청(General Services Administration)에서 선정한 5개의 공유 작업 제공업체 중 하나였다. 2021년 10월, WeWork는 WeWork에 1억 5천만 달러를 투자하는 내용이 포함된 Cushman & Wakefield와의 파트너십을 발표했다.
역사 > 2022

2022년 1월 WeWork는 Common Desk 인수를 발표했다. 2022년 러시아의 우크라이나 침공 당시 WeWork는 2022년 3월 러시아 사무실을 폐쇄했다. 2022년 후반에 회사는 Yardi Systems와 함께 WeWork Workplace라는 소프트웨어 제품을 개발 중이라고 발표했다.
2022년 5월, WeWork는 Andre Fernandez를 새로운 CFO로 임명했다. 그는 회사에서 18개월 만에 회사를 떠난 Benjamin Dunham을 대신했다.
역사 > 2023

2023년 4월, WeWork의 주가가 1달러 미만으로 떨어지면서 뉴욕 증권 거래소에서 상장 폐지 위기에 처했다는 보도가 있었다. 회사 가치는 2019년 470억 달러보다 감소한 3억 6,090만 달러로 평가되었다.
2023년 8월 8일, WeWork는 더 이상 사업을 계속할 수 있을지 '상당한 의심'이 있다고 경고하고 11장 파산 보호를 신청해야 할 수도 있다고 발표했다. WeWork는 집주인과 임대 계약을 재협상하고 구조조정을 통해 비용을 통제하고 임대료와 임차 비용을 줄이기 위해 노력할 것이라고 말했다. 회사는 또한 현재 작업 공간의 거주자를 유지하고 일부 자산을 매각하여 자금을 조달하려고 시도할 것이라고 말했다. 회사는 2023년 4월부터 6월까지 3억 9700만 달러(3억 1100만 파운드)의 순손실을 냈지만 이는 1년 전 같은 기간에 비해 2억 3800만 달러 개선된 수치이다.
2023년 8월 24일, WeWork에 현금을 빌려준 회사 그룹은 잠재적인 Chapter 11 파산 개편을 포함하여 회사를 구하기 위한 옵션을 모색하고 있다고 발표했다. 이 그룹에는 BlackRock, King Street Capital Management 및 Brigade Capital의 세 회사가 포함되어 있다. 발표 후 WeWork의 주가는 오후 거래에서 13센트로 약 12% 상승했다.
법적 문제

2018년 9월, 회사는 뉴욕 법무장관의 소송을 해결하기 위해 광범위한 비경쟁 조항을 삭제했다.
2018년 10월, 전 WeWork 문화 이사 루비 아나야(Ruby Anaya)는 2018년 1월 회사 행사에서 한 남자 직원이 자신의 허리를 잡고 강제로 키스를 했고, 2017년 8월에는 다른 직원이 회사에서 아나야를 붙잡았다고 주장하며 성희롱 소송을 제기했다. "성적인 방식"으로 뒤에 있다. 회사의 "남학생 문화"를 강조한 소송에서는 공동 창립자 노이만(Neumann)이 "회사와의 인터뷰 중에 [그녀]에게 데킬라를 마셨다"고 주장했다. 이 주장이 나온 직후 WeWork는 직원들에게 무제한 맥주 제공을 중단하고 뉴욕 사무실에서 하루에 맥주 4잔만 마시는 정책을 시행했다.
2019년 6월, WeWork는 특히 스톡 옵션 부여와 관련하여 성별에 따른 급여 차별을 이유로 전 보상 책임자인 리사 브리지스(Lisa Bridges)로부터 고소당했다. 그녀는 이 문제를 논의한 후 해고되었다고 주장했다.
또한 2019년 6월, 연봉 30만 달러를 버는 전 WeWork 임원인 리처드 마켈(Richard Markel)은 젊은 직원으로 교체된 후 연령 차별을 이유로 회사를 고소했다. 마켈은 2019년 8월 자발적으로 해당 사건을 기각했다.
2019년 10월, Douglas Wigdor가 대표하는 아담 노이만의 전 비서실장인 메디나 바디(Medina Bardhi)는 성별 임금 격차, 회사 임원의 마리화나 사용, 임신 차별 등 다양한 혐의로 회사를 고소했다.
2020년 2월, 전 직원 관계 책임자인 아예샤 와이트(Ayesha Whyte)는 "자격이 부족한 백인들이 승진하는 동안 결코 실현되지 않은 보수가 좋은 직업을 약속받았다"며 성별 및 인종 차별을 이유로 WeWork를 고소했다. 2020년 6월 소송은 강제 중재로 전환됐다.
2020년 4월, 당시 WeWork의 최대 주주였던 소프트뱅크는 WeWork의 특정 규제 승인 획득 실패, 새로운 형사 및 민사 조사, 정부 조치를 이유로 WeWork의 일부 대주주로부터 직접 주식을 구매하겠다는 30억 달러 규모의 공개 제안을 취소했다. 제안을 철회한 이유는 코로나19 팬데믹 때문이다. WeWork는 소프트뱅크를 고소했다. 2020년 5월 4일, 전 CEO인 아담 노이만은 30억 달러 규모의 공개 제안을 철회한 이유로 소프트뱅크를 별도로 고소했다. 소송은 2021년 2월에 해결되었다.
2020년 7월 8일, 전 WeWork 주식 계획 관리자인 다이앤 알렌(Diane Allen)과 전 다양성 및 포용 부문 책임자인 크리스토퍼 클러몬트(Christopher Clermont)가 WeWork에 대해 별도의 불만 사항을 제기했다. 둘 다 인종 차별을 주장했으며 알렌은 성 차별과 성희롱 주장에 대한 조치 부족도 주장했다.
WeWork는 또한 임대료를 지불하지 않거나 매장을 폐쇄한 경우 계약 위반으로 여러 집주인으로부터 고소를 당했다.
저명한 지점

1600 Seventh Avenue
330 North Wabash
Bentall Centre
Bush Tower
Constellation Place
Five Penn Center
Holyoke Building
Hôtel de Langeac
Hotel Europejski
Madison Belmont Building
Manhattan Center
One Nashville Place
Salesforce Tower
Totzeret HaAretz Towers
저명한 지점 > 대한민국 > 서울

서울역점: 서울특별시 중구 한강대로 416 소재이다.
종로타워점: 서울특별시 종로구 종로 51 소재이다.
역삼역점: 서울특별시 강남구 테헤란로 142 소재이다.
역삼역 2호점: 서울특별시 강남구 테헤란로 26길 14 소재이다.
광화문점: 서울특별시 종로구 종로 1길 50 소재이다.
여의도역점: 서울특별시 영등포구 의사당대로 83 소재이다.
을지로점: 서울특별시 중구 삼일대로 343 소재이다.
삼성역점: 서울특별시 강남구 테헤란로 507 소재이다.
강남역점: 서울특별시 서초구 강남대로 373 소재이다.
선릉역점: 서울특별시 강남구 테헤란로 302 소재이다.
저명한 지점 > 대한민국 > 부산

서면점: 부산광역시 부산진구 서전로 8 소재이다.
종로타워 지점
토론토 1 유니버시티 애비뉴 지점
워싱턴 D.C. 로즈아일랜드 애비뉴 지점
맨해튼 브로드 스트리트 지점
샌프란시스코 지점
대한민국의 사회 보장

다음은 대한민국의 사회보장에 관한 설명이다.
개요

대한민국에 사회보장개념이 도입된 것은 극히 최근의 일이며, 아직 유아기에 있다고 할 수 있다. 사회보장제도는 대한민국의 산물이 아니라, 19세기 초에 서구에서 공업화에 따라 대두된 정규 임금노동자의 보호라는 사회경제적 여건하에서 특수하게 탄생된 역사적 산물이기 때문이다. 따라서 대한민국의 사회보장제도를 고찰함에 있어서는 먼저 대한민국 고유의 경제사회적 변천사와 역사적 배경의 이해가 필요하다
대한민국은 다른 여러 개발도상국과 마찬가지로 산업화와 그에 따른 도시경제로의 전환이 뒤늦었던 관계로, 20세기 초엽까지는 농촌경제체제가 지배적이었고 가족이 중요한 생산단위가 되어 각자의 물질적 필요를 충족하였으며, 또한 물물교환이 큰 구실을 하는 미분화 상태의 사회경제체제여서 사람들은 사회적 위험에 당면하게 될 때 주로 가부장적인 대가족제도를 중심으로 씨족 또는 부락공동체 내의 상부상조에 의하여 소극적으로 대처하여 왔다. 또한 사회는 유교사상에 기초한 소위 공동사회(Gemeinschaft)의 특성이 지배하였기 때문에 합리적인 이익추구가 결여된 채 자연경제를 위한 용구적(用具的) 문화와 양반계급층을 위한 규범적 문화가 지배적이었다. 이에 따라 자연에 대립하는 공동체의식과 양반층을 위한 신분적 관습이 특출한 양상을 보였으며, 또한 교통통신의 미발달과 농촌경제 때문에 생활권이 한정되어 있고, 봉쇄적인 생활태도와 상호부조의 연대의식이 발달하였다. 이러한 전통적인 사회경제적 여건하에서 기초적인 사회적 사고는 근대적 의미의 사회적 위험과 같은 심각한 의미를 지니는 것이 아니었고, 그 사회 자체 내에서 해결될 수 있었으며, 기껏해야 이웃이나 봉건적 주인 또는 국가의 자비심에 입각한 소극적인 구제가 있었을 뿐이다. 그러다가 광복 이후 정부가 수립된 이래 미처 근대 민주국가로서의 기반이 다져지기도 전에 6·25전쟁이란 소용돌이 속에 휘말려야 했고, 이때부터 급속하게 서양문화가 분별없이 유입되고 가치와 윤리의 혼미 속에 전쟁재해에 대한 구제책이 시급한 사회적 문제로 대두되어 무상원조에 의한 구호활동이 전개되었다.이러한 대한민국 고유의 역사적 배경 속에서 근대적 사회보장은 그 모습을 드러내지 않고 있다가, 그 후 5·16 군사정변을 분수령으로 하여 산업화·도시화가 급속히 진행됨에 따라 사회·경제 및 정치적 요인이 함께 작용하여 본격적인 제도 성립이 추진되게 되었다. 이와 같은 전환기에 각종의 전통적인 가치제도와의 마찰 밑에서 조속한 사회 경제발전을 기대하고 있는 대한민국은, 전통적인 사회구조 안에서 정체적인 제조건에 부합하는 각종의 사회적 구제책만이 비효과적이나마 단편적으로 산재하고 있었던 것을 단기간내에 급속한 공업화·도시화와 부합하는 서구적 이념의 사회보장으로 정비·확충하게 된 것이다.이와 같은 배경에서 파악할 때 대한민국의 고유한 사회보장이란 무엇인가? 이 문제는 참으로 어려운 문제이기 때문에 여러 가지 의견이 있을 수 있다. 이웃나라 일본에서는 선진국으로서 일찍이 사회보장제도를 도입하여 상당히 광의의 정의를 내리고 있는 것을 볼 수 있는데, 예컨대 1950년 일본의 사회보장제도심의회에서 행한 '사회보장에 관한 권고' 가운데서는 사회보장을 다음과 같이 규정하고 있다. 즉, '소위 사회보장제도라 함은 질병·부상·분만·폐질·사망·노령·실업·다자(多子) 기타 곤궁의 원인에 대해 보험적 방법 또는 직접적 공부담으로써 경제보장의 길을 강구하여 생활곤궁에 빠진 자에 대해서는 국가보조로서 최저한도의 생활을 보장함과 동시에 공중위생과 사회복지의 향상을 도모하여 모든 국민이 문화사회의 성원으로서 생활을 영위할 수 있도록 함을 말한다'라고 하였다.한국의 경우도 이 광의의 포괄적인 내용으로 정의할 수 있으나 이러한 여러 시책들은 사회개발이란 국가의 계획사업 또는 그 행정시책의 레벨로 이해하는 것이 현단계에서 타당하다고 볼 수 있다. 또한 전술한 바와 같이 대한민국의 특수한 역사적 배경으로부터 비롯한, 우발적·단편적인 구호 쪽에 치중하여 발전해 온 공적 부조와 최근 국가개발계획과 더불어 생성해 온 각종 공제조합과 사회보험, 각종 고용주위임방안 또는 고용주책임법 및 퇴직금제도 등을 포함하는 생활보장의 한 제도로서 대한민국 사회보장을 파악하는 것도 유용할 것 같다.한국의 '사회보장에 관한 법률' 제2조에는 사회보장의 정의를 다음과 같이 내리고 있다. 즉, 사회보장이라 함은 사회보장에 의한 제급여와 무상으로 행하는 공적 부조를 말한다. 여기에서 말하는 '사회보장에 의한 제급여' 속에서는 공적 부조도 포함되므로 이는 모순이 있는데, 그렇다고 장래의 보다 포괄적 사회보장을 함축적으로 지칭하고자 한다 해도 애매하고 적절치 못한 것 같다. 따라서 대한민국의 사회보장 역시 생활보장의 한 제도로서 노령·폐질·사망·출산·질병·상해·실업·상병 등의 사회적으로 정형화된 사고로 인한 생활곤난을 예방하고 구제하기 위한 경제(소득)보장이라고 보고, 현단계에서는 공적 부조와 사회보험을 중심으로 한 의료마련과 소득보장의 공적 제도가 개인복지와 경제개발 및 사회전체의 안정에 불가결한 것이라 말할 수 있다.
목적

대한민국의 사회보장은 5·16 이후의 국가개발계획과 더불어 나타난 급속한 사회·경제적 변화와 그에 따른 정책적 고려하에 비로소 중요한 의미를 갖게 되었으며 또한 그것이 가능한 바탕을 마련할 수 있게 되어  본격적 제도 수립을 추진하게 된 것이다. 즉, 급속한 산업화와 이에 따른 도시화폐경제의 발전에 따라 근로자의 질병·상해·노령·폐질·사망·실업·분만 등과 같은 사회적 사고로 인한 빈곤위험이 직접적이고도 심각하게 되었으며, 개인적 수준에서의 검약에 의한 저축이나, 친척 또는 친지로부터의 차용, 그리고 부분적이나마 해결방안을 마련해 주던 대가족제는 도시화·사회적 조직 및 환경의 변천, 그리고 점증하는 인구이동에 따라 차차 그 효력을 잃게 되어 이것들을 사회문제로 전가시켰다. 또한 부유한 자선가, 교회나 관련기관, 계(契)나 공제조합 같은 근로자조직체, 생명보험과 같은 각종 사보험, 그리고 퇴직금제도와 같은 것이 어느 정도의 보호조치를 마련해 주면서 아직까지는 중요한 역할을 하고 있으나, 그 중요성은 불가피하게 차츰 감소되어 가고 있다. 따라서 가장 강력한 소득보장 방안으로서의 사회보험이 공적 부조와 병행하여 국가개발계획의 일환으로서 계획·추진되지 않으면 안 되게 되었으며, 국민보건·직업훈련·인력보존 등등의 경제개발 측면의 요소에 보다 강조점을 두면서 제반 관련 사회복지시책에도 배려하여 사회개발계획의 중요한 부문으로서 취급되게 된 것이다.이에 따라 현재의 사회보장은 근로자 뿐만 아니라 전국민에 대한 소득보장 및 의료보호의 포괄적인 체제로서 다음과 같은 목적을 갖는다. 즉, (1) 의료와 가족수당의 마련은 물론 본인의 과오없이 질병·상해·실업·폐질·노령 및 사망으로 인하여 일시적인 또는 영구적인 소득 상실을 야기하는 모든 위험을 포괄적이고 균형있게 보호하는 것, (2) 이러한 보호조치를 필요로 하는 모든 성인과 그 부양가족에게 확장하는 것, (3) 사회적으로 수락할 수 있는 생활수준을 유지하기에 족하고 또 일정한 법적 권리로서 수여받는 제반 급여의 보증, (4) 피보호자들의 마음 속에 그들이 받는 제(諸)급여의 비용으로서 정당하다는 생각을 갖게 하는 방법으로 재정조달을 하고, 따라서 빈부간·남녀간·활동인구와 비활동인구간, 그리고 건강한 자와 병약자간에 사회연대책임원칙의 광범한 적용을 유발토록 하는 것 등이 일반적으로 지적되고 있다.
역사

사회보장이라는 근대적인 생활보장제도가 대한민국에 도입되기 이전의 각종 위험에 대처해 온 역사는 그 태초까지 소급된다고 볼 수 있다. 즉, 역사의 시초부터 야수·추위·기근과 한발, 그리고 외부 인간들로부터의 중대한 외계적·물질적 위험에 대응하여 자신·가족·공동사회 및 국가를 위한 투쟁을 계속해왔다고 하겠다. 이러한 역사의 장구한 기간에 걸쳐서 가족이 한 덩어리가 되어 생산활동과 보호대책을 함께 추구해 왔으며, 이러한 과정에 따라 촌락·읍락·도시·지방·국가로 진화되어 왔다. 상기한 외부적·물질적 보장에 대한 위험은 지혜의 발달에 따라 점차 감소되어 갔으나, 오늘날까지도 대한민국의 많은 국민들은 의·식·주와 같은 기본적인 인간적 필요에 대한 진정한 보장(security)을 거의 얻지 못하고 있는 실정이라 하겠다.그러나 자선적인 또는 은혜적 사회부조 형태로 국가단위에서 빈곤구제를 해 준 역사는 상당히 오래 전부터여서, 삼국시대에는 구휼(救恤)사업으로서, 천재지변에 의한 흉작으로 백성들이 기아상태에 빠질 때 국고의 비축양곡을 풀어 백성들을 구했다는 기록이 있으며, 고려시대의 구제제도로는 사면지제(思免之制)와 재면지제(災免之制)라는 것이 있어 흉년과 여러 가지 재해에 대비한 각종 구제책과 평상시에 생계를 자력으로 유지할 수 없는 자에 대한 구휼제(救恤制)를 실시했다고 한다. 또한 조선시대의 민생구휼로서는 굶주린 백성의 구제를 맡아 보살피는 국가기관으로 구황청(救荒廳) 등이 있었다 하며, 그 후 1911년 6월 조선총독령으로 제생원(濟生院)을 설치했다는 기록이 있다. 다음으로 대한민국에서 최초로 초보 형태의 사회보장제도라고 할 수 있는 것이 법제적으로 시행된 것은 1944년 3월 1일 일제하에서 조선총독부에 의하여 공포·실시되었던 전문 33조의 '조선구호령(朝鮮救護令)'에 의한 것이었다. 이것은 13세 이하의 유아와 임산부가 빈곤해서 생활을 할 수 없을 때 국가보조를 해주고자 한 제도로서. 이것이 1961년에 '생활보호법'이 제정되기까지의 대한민국의 공적(公的)인 부조를 맡아온 기본법이었다고 할 수 있다. 그러나 이것은 일본의 식민정책의 일환으로 실시된 것이었고, 그 실질적인 효과를 보지 못한 가운데 광복을 맞이하였다. 광복 후 극도의 사회·경제적 혼란 속에서 대량의 요구호 대상자가 발생하여 당시 미(美)군정에 의해 실시된 긴급구호대책이 생활필수품을 위주로 한 소비물자를 공급하여 긴급구호에 크게 기여하였다. 1948년 한국정부가 수립됨에 따라 정부는 미군정으로부터 모든 행정권을 이양받게 되었으며, 따라서 엄격한 의미에서 한국의 사회보장제도가 자율적으로 법적 기초를 갖추게 된 것은 이때부터라고 할 수 있다. 정부수립과 더불어 시행된 구헌법은 자유민주주의적인 근대국가의 이념에 입각하여 국민의 생존권에 대한 국가책임을 인식한 것으로, 그 제2장 제19조에 '생활무능력자에 대한 보호'를 규정하여 '노령·질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다'라고 하였다. 그러나 정부수립에 따른 정치·사회적인 정비작업이 완수되기도 전에 6·25전쟁이 발생하여, 사회보장적 제활동은 정지된 채 대량의 전재민(戰災民)이 요구호 대상자로 나타나 그 구제가 시급하였으며, 이에 미국의 무상원조를 비롯한 유엔 각국의 원조물자에 의한 긴급구호활동이 있었을 뿐, 제도적인 사회보장활동이란 거의 찾아볼 수 없었다. 그 후 1953년 5월 10일 법률 제286호로 '근로기준법'이 제정·공포되어 산업화의 진행에 따른 근로자 보호를 제도화하였으며 그 제28조에 퇴직금제도를 명시하여 고용주 책임제의 사회보장방안이 그 기반을 구축하게 되었다. 신헌법 제2장 제30조에는 '사회보장'에 관한 규정을 두어 제반 사회보장시책의 적극적 기틀을 마련해 놓고 있으나, 상기한 바와 같은 여러 가지 어려운 사회경제적 여건으로 인해 5·16 군사정변 이전에는 구체적으로 제도화되어 실질적 효과를 거둔 예는 찾아보기 어렵다.
5·16 이후의 사회보장제도

위와 같은 대한민국의 고유한 역사적 배경 속에서 근대적 사회보장은 그 모습을 드러내지 않다가 특히 5·16 군사정변을 분수령으로 하여 산업화·도시화가 급속히 진행됨에 따라 사회·경제 및 정치적 요인이 함께 작용하여 본격적인 제도수립이 추진되게 되었다. 즉 60년대 초부터 국가개발에 대한 계획적인 적극적 노력과 더불어 제반 제도적인 사회보장체제 확립이 이루어지게 되었는데, 이것은 대한민국의 사회·경제 및 정치적 측면에서 이 사회보장에 대한 요구가 실체화될 필요성이 생겼고, 또 초보형태이지만 그것이 가능하였기 때문이다. 이와 같이 전환기에 처하여 각종의 전통적인 가치제도와의 마찰 속에서 조속한 사회경제발전을 기대하고 있는 대한민국은 전통적인 사회구조 안에서 정체적인 제조건에 부합하는 각종의 사회적 구제책만이 비효과적이나마 단편적으로 산재하고 있었던 것을 단기간 내에 급속한 공업화·도시화와 부합하는 서구적 이념의 사회보장으로 정비, 확충하게 된 것이다. 따라서 이 시기에(60년대) 사회보장과 사회복지향상을 위하여 역사상 가장 많은 각종의 제도적 마련이 있었던 바, 사회보장에 관련한 사회시책으로서 근로자가 그의 능력에 적합한 직업에 취업할 수 있는 기회를 제공하고 유휴노동력의 생산화와 국민생활의 안정을 기하기 위하여 1961년 12월 16일 '직업안정법'을 제정하고, 1963년 4월 17일에는 근로자들의 단체교섭으로 노동조건을 개선함으로써 그들의 경제적·사회적 지위를 향상시키고자 '노동안정법'을 제정하는 등의 산업근로자복지를 위한 관계입법이 확립되었다. 공적 부조(public assistance) 부문의 제도로서는, 1961년 12월 30일에 '생활보호법'을 제정하여 노령·질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자에 대한 보호와 그 방법을 규정하였으며, 1961년 11월 1일에 '군사원호보상법'을 마련하여 원호대책을 확립하였고, '국가유공자 및 월남귀순자 특별보호법'(1962년 4월 16일)을 제정하였다. 그리고 비상재해가 발생하였을 때에 응급적인 구호활동을 하도록 하기 위하여 '재해구호법(1962. 3. 30)'을 마련하였으며, 1965년의 '자활지도사업 임시조치법'에 의해서 상당한 규모로 실시되어 온 자조근로사업 등은 모두 공적 부조의 성격을 띤 사회보장사업들이다.이와 같이 60년대 이전까지는 여러 가지 경제적, 사회적 난관 속에서 전통적인 사회구조와 정체적인 제조건에 부합하는 각종 임기응변식의 사회부조적인 구제책이 비효과적이나마 단편적·산발적으로 이루어져 온 것이 대종을 이루었다.사회복지사업 부문에서는 아동이 그 보호자로부터 유실·유기 또는 이탈되었을 경우, 그 보호자가 육성하기에 부적당하거나 양육할 수 없는 경우, 아동의 건전한 출생을 기할 수 없는 경우, 또는 기타의 경우에 아동이 건전하고 행복하게 육성되도록 그 복리를 보장하기 위하여서 1961년 12월 30일에 '아동복리법'을 제정하였으며, 1961년 11월 9일엔 '윤락행위 등 방지법' 제정이 있었다. 또한 1970년 1월 1일에는 '사회복지사업법'의 마련으로 좀더 포괄적인 '사회복지사업'에 관한 기본적 사항을 규정하여 그 운영의 공정·적절을 기함으로써 사회복지의 증진을 도모하고자 하였다.사회보험 부문에서는 1960년 초의 특수직역(特殊職域)을 대상으로 한 사회보험제도인 '공무원연금법'의 도입을 효시로 하여, 1962년의 '선원보험법'(미실시)과 1963년 '군인연금법'. '산업재해보상보험법', '의료보험법'이 속속 법제화되었다. 또한 동년 11월 5일에는 '사회보장에 관한 법률'이 제정되어 서구보다 100여 년이 뒤떨어지기는 하였지만, 사회보험을 중심으로 한 근대적 의미의 사회보장제도의 확립과 그 효율적 발전을 도모하도록 하였고, 이를 위하여 보건복지부(구 보사부)에 사회보장 심의의원회를 설치하고 사회보장에 관한 여러 문제를 조사·연구하도록 하여 하나의 큰 전기를 마련하였다. 1970년대에 들어와서는 1972년 말에 개정된 헌법에서 사회보장과 사회복지에 대한 국가의 책무(責務)를 한층 명백히 규정하여 그 제30조에 1) 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 2) 국가는 사회보장의 증진에 노력하여야 한다. 3) 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다라고 명시하였다. 이러한 헌법정신에 따라 1973년 말에 '국민복지연금법'과 '사립학교 교원연금법'이 제정되었으나, 전자는 아직까지 시행되지 못하고 있고, 후자는 1975년 초부터 시행되어 사회보장의 일보 진전을 이루었다. 또한 1977년 초부터는 의료보호제도(의료부조, medical assistance)를 도입하여 생활무능력자(시행 초 32만명)에 대하여는 제1차 및 제2차 진료를 전액 국가부담으로 하여 주고, 저소득자(영세민으로 시행 초 172만명)에 대하여는 제1차 진료(외래)는 전액 국가부담, 제2차 진료(입원)는 진료비의 30%를 국가부담으로, 나머지 70%는 국가에서 대신 지불한 후 1-3년내 분할상환토록 하였으며, 동년 7월 1일부터는 그동안 시범사업으로 지지부진하던 의료보험사업을 새로운 법적 제도정비를 단행하여 그 본격적 실시에 들어갔으며 우선 500인 이상 상용(常傭) 사업체의 피고용자에게 의료보험조합방식으로 적용하게 되었다. 이와 같이 한국의 사회보장제도는 5·16 이후 국가개발계획의 적극적 추진과 더불어 급속히 변천하게 된 제반 사정 속에서 각종 사회보장적 입법이 점차적으로 확충, 발전하게 되었던 것이다. 그래서 적어도 제도적으로는 현재 한국의 사회보장도 상당한 발전을 보였다고 하겠으나, 그 실질적인 내용면에 있어서는 미약하고 급속한 경제성장에 비하여 상대적으로 매우 부진하였으며, 따라서 선진국의 사회보장과 비등한 역할을 담당하기에는 아직도 요원한 실정이다. 또한 몇몇 제도를 제외하고는 그 기본적인 기능도 충분히 발휘하지 못하고 있어 대한민국의 사회보장은 수많은 난제를 안고 내일의 복지국가 실현을 위하여 진통하고 있다.
Yesterday Was Dramatic – Today Is OK

《Yesterday Was Dramatic – Today Is OK》는 2000년에 발매된 뭄의 음반이다.
곡 목록

| # | 제목 | 재생 시간 |
| --- | --- | --- |
| 1. | I'm 9 Today | 4:42 |
| 2. | Smell Memory | 9:23 |
| 3. | There Is a Number of Small Things | 6:32 |
| 4. | Random Summer | 3:12 |
| 5. | Asleep on a Train | 7:17 |
| 6. | Awake on a Train | 9:23 |
| 7. | The Ballad of the Broken Birdie Records | 5:25 |
| 8. | The Ballad of the Broken String | 4:45 |
| 9. | Sunday Night Just Keeps on Rolling | 8:10 |
| 10. | Slow Bicycle | 8:47 |
| 총 재생 시간: | 총 재생 시간: | 67:36 |
| # | 제목 | 재생 시간 |
| --- | --- | --- |
| 11. | The Ballad of the Broken Birdie Records (Ruxpin remix II) | 5:13 |
| 12. | Smell Memory (Bix remix) | 5:14 |
| 13. | There Is a Number of Small Things & The Ballad of the Broken Birdie Records (µ-Ziq Straight mix) | 8:01 |
| 14. | The Ballad of the Broken Birdie Records (Biogen mix) | 5:24 |
| 15. | Smell Memory (Kronos Quartet rework) | 9:34 |
| 16. | Random Summer (Hauschka rework) | 3:53 |
| 17. | The Ballad of the Broken String (Sóley rework) | 4:08 |
| 총 재생 시간: | 총 재생 시간: | 109:03 |
평가

| 전문가 평가> 평가 점수.출처 | 전문가 평가> 평가 점수.점수 |
| --- | --- |
AllMusic: 
The Guardian: 
Mojo: 
Muzik: 4/5
NME: 8/10
Pitchfork: 9.1/10
Tiny Mix Tapes: 4.5/5
니시카타카미역

| 니시카타카미 |
| --- | --- |
 니시카타카미 역
ko
개괄
관할 기관 : 서일본 여객철도
소재지 :  일본 오카야마현 비젠시
좌표 : 북위 34° 44′ 42.7″ 동경 134° 11′ 0.8″﻿ / ﻿북위 34.745194°  동경 134.183556° ﻿ / 34.745194; 134.183556
개업일 : 1963년 5월 1일
승강장수 : 1면 1선
거리표
■ 아코 선
아이오이 기점 32.3km
   ← 비젠카타카미  (1.3 km)  인베 → (2.2 km)
     
니시카타카미역(일본어: 西片上駅)은 일본 오카야마현 비젠시에 위치한 서일본 여객철도 아코 선의 철도역이다. 단선 승강장 1면 1선의 구조를 갖춘 지상역이다.
이용 현황

| 승차 인원 추이> 연도 | 승차 인원 추이> 1일 평균 |
| --- | --- |
1999: 409
2000: 376
2001: 387
2002: 375
2003: 445
2004: 506
2005: 541
2006: 504
2007: 500
2008: 528
2009: 507
2010: 497
2011: 473
2012: 467
2013: 499
2014: 544
역 주변

국도 제2호선 · 국도 제250호선
비젠 시청
비젠 시민센터
NTT 비젠 영업소
역사

1963년 5월 1일 : 아코 선의 비젠카타카미 - 인베 역 간에 신설 개업. 여객만 취급.
1987년 4월 1일 : 일본국유철도 분할 민영화에 의해, 서일본 여객철도가 승계.
인접 역

| 서일본 여객철도 아코 선 |
| --- | --- | --- |
| 비젠카타카미 아이오이 방면 | ■ 아코 선 | 인베 오카야마 방면 |
| v t e아코선 |
| --- | --- |
(고베 방면←) 아이오이 - 니시아이오이 - 사코시 - 반슈아코 - 니시하마(화물) - 덴와 - 비젠후쿠카와 - 소고 - 히나세 - 이리 - 비젠카타카미 - 니시카타카미 - 인베 - 가가토 - 오사후네 - 오쿠 - 오도미 - 사이다이지 - 오다라 - 히가시오카야마 (→미하라, 니미 방면)
류양

류양(Liu Yang)은 다음을 의미한다.
후한 명제의 본명(劉莊) 중국어식 발음
류양 (우주비행사)(刘洋)
류양 (바이올린 연주자)(刘扬)
류양 (높이뛰기 선수)(刘洋)
류양 (포환던지기 선수)(刘洋)
류양 (휠체어 달리기 선수)
류양 (1991년)(刘洋)
류양 (1995년)(刘洋)
류양 (체조 선수)(刘洋)
같이 보기

제목에 "류양" 항목을 포함한 모든 문서
Where It All Begins

| 전문가 평가> 평가 점수.출처 | 전문가 평가> 평가 점수.점수 |
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Allmusic: 
The Music Box: 
Rolling Stone: 
《Where It All Begins》는 미국의 서던 록 밴드 올맨 브라더스 밴드의 열한 번째 스튜디오 음반이다. 〈No One to Run With〉는 가장 음반 지향적인 록 방송을 얻었고, 워런 헤인즈가 쓴 〈Soulshine〉은 콘서트와 팬들이 가장 좋아하는 곡으로 성공을 거두었다. 그렉 올맨은 또한 〈All Night Train〉과 같은 노래에서 과거에 그의 약물 남용 문제에 직면하기 시작했다. 음반은 전작인 《Shades of Two Worlds》보다 상당히 더 잘 팔렸다. 1998년, 이 음반은 골드가 되었다. 그럼에도 불구하고, 비판적인 반응은 더 약했다. 이것은 또한 그룹이 오리지널 기타리스트 디키 베츠와 함께 녹음한 마지막 스튜디오 음반이었다.
배경

프로듀서 톰 다우드는 그렉 올맨이 스튜디오에서 녹음하는 것을 싫어하는 것을 해소하기 위해 밴드의 전체 콘서트 무대 장치가 배우 버트 레이놀즈가 소유한 플로리다주 영화 사운드 스테이지에 조립되도록 주선했다. 이를 통해 밴드는 개별적으로 파트를 녹음하는 대신 유닛으로 음반의 모든 곡을 라이브로 녹음할 수 있었다.
《Where It All Begins》는 1992년부터 1997년까지 올맨 브라더스 밴드의 라인업인 그렉 올맨, 기타와 보컬의 디키 베츠, 기타와 보컬의 워런 헤인즈, 베이스의 앨런 우디, 드럼의 버치 트럭스, 드럼의 자이 조하니 조한슨, 그리고 콩가와 타악기의 마크 퀴뇨네스를 포함한다.
곡 목록

| # | 제목 | 작사·작곡 | 재생 시간 |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | All Night Train | 그렉 올맨, 워런 헤인즈, 척 리벨 | 4:04 |
| 2. | Sailin' 'Cross the Devil's Sea | 올맨, 헤인즈, 앨런 우디, 잭 퍼슨 | 4:57 |
| 3. | Back Where It All Begins | 디키 베츠 | 9:12 |
| 4. | Soulshine | 헤인즈 | 6:44 |
| 5. | No One to Run With | 베츠, 존 프레스티아 | 5:59 |
| 6. | Change My Way of Living | 베츠 | 6:15 |
| 7. | Mean Woman Blues | 베츠 | 5:01 |
| 8. | Everybody's Got a Mountain to Climb | 베츠 | 4:01 |
| 9. | What's Done Is Done | 올맨, 우디 | 4:09 |
| 10. | Temptation Is a Gun | 올맨, 조나단 케인, 닐 숀 | 5:37 |
인증

| 국가 | 인증 | 판매량/출하량 |
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| 미국 (RIAA) | 골드 | 500,000^ |
^출하량을 기반으로 한 인증
개시 천궁도

택일 점성술에서 개시 천궁도(開始 天宮圖, event chart)는 특정한 행사의 날짜와 시간 그리고 장소에 해당하는 천궁도이다. 이와 같은 차트는 그 사건을 둘러싼 영향력에 대한 통찰과 그 사건으로부터 기인하는 가능성 있는 발전에 대한 견지를 얻기 위해서 해석된다.
예를 들어, 점성가는 결혼과 같은 주요 사건에 대한 한 천궁도를 선택하고 그 사건을 사람의 출생에 비유해서 해석한다. 예를 들면, 누군가의 결혼 날짜에 대한 천궁도가 생성되었다면, 그 차트는 그 한쌍이 그들의 결혼 생활 동안에 예상할 수 있는 것은 무엇인가에 대한 암시를 제공한다. 만일, 국가적인 행사에 대한 천궁도가 생성되었다면, 점성가는 그 행사를 둘러싼 효력을 평가하기 위해서 그것을 해석할 수 있다. 그것은 정확한 출생 시간에 의해 작도되는 출생 천궁도와 구조 및 해석 방법이 유사하다.
같이 보기

합성 천궁도: 두 개 혹은 그 이상의 천궁도들의 행성들의 중심점으로 구성된 천궁도.
Yesterdays (예스의 음반)

《Yesterdays》는 1975년 2월 28일에 발매된 예스의 음반이다. 애틀랜틱 레코드에 의해 발매되었다.
곡 목록

| # | 제목 | 재생 시간 |
| --- | --- | --- |
| 1. | America (Paul Simon) | 10:30 |
| 2. | Looking Around | 3:58 |
| 3. | Time And A Word | 4:29 |
| 4. | Sweet Dreams | 3:46 |
| # | 제목 | 재생 시간 |
| --- | --- | --- |
| 1. | Then | 5:42 |
| 2. | Survival | 6:18 |
| 3. | Astral Traveller | 5:47 |
| 4. | Dear Father | 4:20 |
평가

| 전문가 평가> 평가 점수.출처 | 전문가 평가> 평가 점수.점수 |
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AllMusic: 
Rolling Stone: (not rated)
다이페닐 옥살레이트

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이름
IUPAC 이름 diphenyl oxalate
별칭 diphenylethandioate, oxalic acid diphenyl ester, cyalume, DPO
식별자
CAS 번호: 3155-16-6 예
3D 모델 (JSmol): Interactive image
ChemSpider: 17449 아니오
ECHA InfoCard: 100.203.380
PubChem CID: 18475
CompTox Dashboard (EPA): DTXSID50185452 
 InChI InChI=1S/C14H10O4/c15-13(17-11-7-3-1-4-8-11)14(16)18-12-9-5-2-6-10-12/h1-10H 아니오Key: ULOZDEVJRTYKFE-UHFFFAOYSA-N 아니오 InChI=1/C14H10O4/c15-13(17-11-7-3-1-4-8-11)14(16)18-12-9-5-2-6-10-12/h1-10HKey: ULOZDEVJRTYKFE-UHFFFAOYAB 
 SMILES O=C(Oc1ccccc1)C(=O)Oc2ccccc2 
성질
화학식: C14H10O4 
몰 질량: 242.227 g/mol   
겉보기: solid
녹는점:  136 °C (277 °F; 409 K) 
열화학
표준 생성 엔탈피 (ΔfH⦵298): 129·0 ± 0·8
관련 화합물
관련 화합물: Dimethyl oxalate
달리 명시된 경우를 제외하면, 표준상태(25 °C [77 °F], 100 kPa)에서 물질의 정보가 제공됨. 아니오 확인 (관련 정보 예아니오 ?)   정보상자 각주
다이페닐 옥살레이트(상명 시알륨)는 야광복 속에서 화학발광에 반응성이 있는 고체에스터의 산화물이다. 페놀과 옥살산에 의한 에스터화를 통해 합성될 수 있다. 다이페닐 옥살레이트는 과산화수소와 반응하며 아래의 광자 형성과정을 겪는다.
반응속도는 pH에 의존하고, 약산성 환경에서 살리실산 소듐과 같은 약염기를 더하면 더 밝은 빛을 얻을 수 있다. 옥살산의 트라이클로로페놀 에스터는 고체이고 다루기 매우 쉽다. 더욱이 트라이클로로페놀레이트는 페놀 에스터와 비교했을 때, 바닥상태로 떨어지기 쉬워 반응이 빠를 것이며 더 밝은 빛을 낸다.
동나이 라디오 & 텔레비전

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 동나이 라디오 & 텔레비전

개국 : 1976년 11월 19일
언어 : 베트남어
방송 지역 : 베트남
본사 : 베트남 동나이 성 비엔호아 탐호아 구
웹사이트 : http://www.dnrtv.org.vn/
동나이 라디오 & 텔레비전(Đài Phát thanh Truyền hình Đồng Nai)은 동나이 성 인민위원회에 속한 방송국이다. 흔히 ĐNRTV라고 줄여서 표기한다.
1976년 11월 19일에 베트남 공산당을 대변하고 선전하는 동시에 동나이 지역 사람들을 대상으로 한 문화 증진을 위해 개국했다.