stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
러셀 L. 블레이즈델
미국 공군 경력 > 유모차 공수 작전

1950년 12월, 중국인민지원군과 조선인민군이 2단계 공세 작전으로 서울을 위협하자, 제5공군을 포함한 유엔군은 도시에서 후퇴하여 더 남쪽으로 이동하기 시작했다. 12월 19일 블레이즈델 중령과 스트랭 하사는 해군 LST로 인천항에서 고아를 태워 제주도로 대피시키려 했으나 선박은 도착하지 못했다. 블레이즈델은 그때 제5공군 작전국장 T.C. 로저스 대령에게 다가가 호소했다. 로저스 대령은 수송기를 편성해줄 테니 다음 날 아침 8시까지 김포 공군기지에 아이들을 데려오라고 말했다. 시간이 촉박했던 블레이즈델은 상부의 명령이라는 급조된 가짜 문서로 1,000여 명이나 되는 아이들과 한국인 근무자들을 미 해병대 중대 트럭 14대로 김포까지 수송했다. 두 시간 이상 늦게 김포에 도착했음에도 불구하고, 고아들은 16대의 더글러스 C-54 스카이마스터 수송기를 타고 제주도의 안전한 곳으로 무사히 대피할 수 있었다. 제주에 고아원이 세워져 6.25전쟁 말기까지 황온순(黃溫順) 여사에 의해 운영되었으며 후에 서울로 다시 옮겨졌다. 블레이즈델은 나중에 해병대 트럭 징발 문제로 미국 공군 군법회의에 회부된다.
공수작전을 둘러싼 사건들은 1956년 딘 헤스가 자서전인 Battle Hymn을 출판했을 때 한국 밖에서 널리 알려지게 되었으며, 이후 1957년 딘 헤스 역할이 록 허드슨에 의해 연기된 동명의 영화 전송가 (Battle Hymn)의 기초가 되었다. 스트랭 하사는 나중에 블라이스델에게 딘 헤스가 대피 작전에서 제한된 역할에 그친 것에 대해 "경고 해야는 것"이 아닌가 물었고, 블라이스델은 "고아들에 대한 우리의 노력의 목표는 생명을 구하는 것이었고, 그렇지 않았다면 잃었을 것이다. 그것은 성취되었다. 어떤 의미에서, 마이크, 잘 하는 것은 달러, 위신, 호의로 측정되지 않는 자신만의 보상을 가지고 있다.." 2004년에 조지 F. 드레이크는 딘 헤스가 마땅히 받아야 할 것보다 더 많은 공을 차지했다고 주장하며 유모차 공수작전을 연기한 것을 문제 삼았다. 드레이크는 블레이즈델과 스트랭에게 대피 작전의 공로를 돌렸고 딘 헤스의 역할은 제주도에서 숙소를 제공한 정도였다라고 격하했다. 이 비판에 따르면 블라이스델은 당초 Battle Hymn이 발행되기 전까지는 언론에 의해 대피한 공로를 인정받은 것으로 알려졌다. 드레이크는 딘 헤스의 주장을 "사기"라고 불렀지만, 이 영화의 수익금과 로열티는 한국의 고아들을 돕기 위해 기부된 것은 인정했다.
제주도로 대피하기 전, 제5공군의 서울 고아 수용 시설에 새로 도착한 아이들. 군목 월레스 울버튼(Wallace Wolverton) 대령이 왼쪽이고 군목 러셀 블레이즈델(Russell Blaisdell) 중령이 오른쪽이다.
블레이즈델 중령과 마이크 스트랭(Mike Strang) 하사
김포에서 한국 아이가 C-54에 올라타고 있다.
고아로 가득 찬 C-54
메리 스피벅(Mary Spivak) 항공 간호 대위로부터 사탕을 받고 있는 고아들
블레이즈델 중령과 딘 헤스(Hess) 대령의 제주 고아 방문
미국 공군 경력 > 한국 전쟁 이후

625전쟁에 이어 블라이스델 중령은 1951-1953년까지 일본 나고야 공군 자위대, 1953-1957년까지 텍사스 와코 HQ비행훈련대, 1957년부터 대령으로 진급해 리비아 공군 17기지에 근무했다. 그 후 전술 공군사령부, 랭글리 공군기지, 1962-1964년 육군항공사령부, 스콧 공군기지에서 군목 사령관을 지냈다.
생애 후반

1966년부터 1977년까지 뉴욕주 사회복지부 대표를 지냈다. 그는 뉴욕의 파예트빌에서 은퇴했으며 2007년 5월 1일 네바다주 라스베이거스에서 겨울을 보내던 중 별세했다. 그는 네바다주 볼더시티의 재향군인 묘지에 안장되어 있다.
수상 및 영예

블레이즈델은 2001년 한국 방한 당시 이희호 영부인의 영접을 받았다. 그리고 경희대학교에서는 명예 사회복지학 박사를 받고 한국 언론에서는 그를 '쉰들러'로 지칭했다. 그는 또한 당시 102세의 황온순 여사와 재회했는데, 그녀의 가족은 서울에서 고아원인 한국보육원을 계속 운영하고 있었다.
마이크 스트랭(Mike Strang) 하사는 1998년 고아들을 구하는데 대한 역할로 공식적인 인정을 받지 못하고 죽었지만, 2003년 사후 동성훈장을 받았다.
기념

광주광역시 남구 양림동에 기념동상이 2009년 12월에 건립되었다.
같이 보기

1975년 사이공 함락 당시 고아를 대피 시킨 베이비 리프트 작전(Operation Babylift)
괴산 충민사

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 충청북도의 기념물

종목: 기념물 제12호  (1976년 12월 21일 지정)
수량: 1동
관리: 괴산군
위치
괴산 능촌리괴산 능촌리(대한민국)
주소: 충청북도 괴산군 괴산읍 충민사길 46 (능촌리)
좌표: 북위 36° 50′ 10″ 동경 127° 50′ 49″﻿ / ﻿북위 36.83611°  동경 127.84694° ﻿ / 36.83611; 127.84694
정보: 국가유산청 국가유산포털 정보
괴산 충민사(槐山 忠愍祠)는 충청북도 괴산군 괴산읍 능촌리에 있는, 임진왜란 때 공을 세운 충무공 김시민(1544∼1592)과 충숙공 김제갑(1525∼1592)의 위패를 모시고 있는 사당이다. 1976년 12월 21일 충청북도의 기념물 제12호로 지정되었다.
개요

임진왜란 때 공을 세운 충무공 김시민(1544∼1592)과 충숙공 김제갑(1525∼1592)의 위패를 모시고 있는 사당이다.
김시민은 임진왜란이 일어나자 진주목사가 되어 사천, 고성, 김해 등지에서 적군을 대파하고, 진주성 싸움에서 3800여명의 병력으로 2만 대군과 맞서 싸워 승리를 거두었다.
김제갑은 임진왜란 때 왜군이 원주로 쳐들어오자 관군과 의병을 이끌고 영원산성에 들어가 항쟁하였으나 성이 함락되자 그의 부인 이씨, 아들 김시백과 함께 순절하였다.
선조 때 이분들의 절개와 업적을 기리기 위해 사당을 세웠다.
라코시 마차시

이 문서에서 설명하는 사람의 이름은 성-이름 순서로 되어 있는 헝가리 이름으로 성은 '라코시', 이름은 '마차시'입니다.
|  라코시 마차시 |
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 1948년의 라코시 마차시
헝가리 노동인민당 중앙위원회의 서기장
임기 : 1948년 6월 12일 ~ 1956년 7월 18일
후임 : 야노스 카다르

헝가리 인민공화국의 대통령
임기 : 1947년 5월 10일 ~ 1956년 7월 18일
후임 : 야노스 카다르

신상정보
출생일 : 1892년 3월 9일
출생지 : 오스트리아-헝가리 제국 아다
사망일 : 1971년 2월 5일
사망지 : 소비에트 사회주의 공화국 연방 고리키
정당 : 헝가리 공산당 (1918년 ~ 1948년) 헝가리 노동인민당 (1948년 ~ 1956년)
라코시 마차시(헝가리어: Rákosi Mátyás, 1892년 3월 9일 ~ 1971년 2월 5일)는 헝가리의 공산주의 혁명가이자 헝가리 인민공화국의 정치인이다. 본명은 로젠펠드 마차시(헝가리어: Rosenfeld Mátyás)이며, 오스트리아-헝가리 제국 (현재의 세르비아)의 아다에서 태어났다.
1945년부터 1956년 사이에 헝가리 인민공화국의 초대 대통령이었으며, 헝가리 공산당과 헝가리 노동인민당의 서기장이었다. 이후 1956년 소련 공산당을  장악한 수정주의자 니키타 흐루쇼프의 압력으로 모든 당직에서 퇴임하고 소련으로 강제 망명하였다.
같이 보기

이오시프 스탈린
게오르기 디미트로프
안드레이 즈다노프
클레멘트 고트발트
| v t e헝가리의 총리 |
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| 1848년 혁명 |  버차니 러요시  레체이 아담  코슈트 러요시  세메레 베르털런  |  |
| 헝가리 왕국 |  언드라시 줄러  로녀이 멘예르트  슬라비 요제프  비토 이슈트반  벵크헤임 벨러  티서 칼만  서파리 줄러  베케를러 산도르  반피 데죄  셸 칼만  쿠엔헤데르바리 카롤리  티서 이슈트반  페예르바리 게저  베케를레 산도르  쿠엔헤데르바리 카롤리  루카치 라슬로  티서 이슈트반  에스테르하지 모리크  베케를레 산도르  허디크 야노시  |  |
| 제1공화국 |  카로이 미하이  베린케이 데네스  |  |
| 평의회 공화국 |  거르버이 샨도르  페이들 줄러 카로이 줄러  퍼턴추시아브러함 데죄와 대립  |  |
| 1.5공화국 |  프리에드리히 이슈트반  후사르 카로이  |  |
| 섭정정치 |  시모니세마담 산도르  텔레키 팔  베틀렌 이슈트반 라코브스키 이슈트반과 대립  카로이 줄러  굄뵈시 줄러  다라니 칼만  임레디 벨러  텔레키 팔  케레스테시피셰르 페렌츠  바르도시 라슬로  케레스테시피셰르 페렌츠  칼러이 미클로시  스토여이 되메  러커토시 게자  |  |
| 제2공화국 |  살러시 페렌츠  미클로시 벨러  틸디 졸탄  너지 페렌츠  딘네시 러요시  |  |
| 인민공화국 |  도비 이슈트반  라코시 마차시  너지 임레  헤게뒤시 언드라시  너지 임레  카다르 야노시  뮌니흐 페렌츠  카다르 야노시  칼러이 줄러  포크 예뇌  라자르 죄르지  그로스 카로이  네메트 미클로시  |  |
| 제3공화국 |  언털 요제프  보로시 페테르  호른 줄러  오르반 빅토르  메드제시 페테르  주르차니 페렌츠  버이너이 고르돈  오르반 빅토르  |  |
이탤릭체는 직무 대행을 가리킨다.
| 전거 통제  |
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국제:  FAST  ISNI  VIAF  월드캣 
국가:  노르웨이  스페인  프랑스  BnF 데이터  독일  이탈리아  이스라엘  미국  스웨덴  체코  크로아티아  네덜란드  폴란드 
학술:  CiNii 
인물:  Deutsche Biographie 
기타:  국립문서기록관리청  SNAC  IdRef
극동유럽 표준시

유럽의 시간대:


하늘서유럽 표준시 
 그리니치 평균시 (UTC±00:00)
파랑서유럽 표준시 
 그리니치 평균시 (UTC±00:00) 
 서유럽 일광 절약 시간대 (UTC+1)
분홍서아프리카 표준시 (UTC+1)
빨강중앙유럽 표준시 (UTC+1) 

중앙유럽 일광 절약 시간대 (UTC+2)
노랑동유럽 표준시 (UTC+2)
금색동유럽 표준시 (UTC+2) 

동유럽 일광 절약 시간대 (UTC+3)
옥색극동유럽 표준시 (UTC+3)

밝은 색: 일광 절약 시간제 미시행 지역
러시아의 시간대:


USZ1
■ 칼리닌그라드 시간
MSK-1 (UTC+02:00)

MSK
■ 모스크바 시간
MSK (UTC+03:00)

SMAT
■ 사마라 시간
MSK+1 (UTC+04:00)

YEKT
■ 예카테린부르크 시간
MSK+2 (UTC+05:00)

OMST
■ 옴스크 시간
MSK+3 (UTC+06:00)

KRAT
■ 크라스노야르스크 시간
MSK+4 (UTC+07:00)

IRKT
■ 이르쿠츠크 시간
MSK+5 (UTC+08:00)

YAKT
■ 야쿠츠크 시간
MSK+6 (UTC+09:00)

VLAT
■ 블라디보스토크 시간
MSK+7 (UTC+10:00)

MAGT
■ 마가단 시간
MSK+8 (UTC+11:00)

PETT
■ 캄차카 시간
MSK+9 (UTC+12:00)
극동유럽 표준시(Further-eastern European Time)는 칼리닌그라드주와 벨라루스에서 사용되던 시간대를 일컫는 말이었다. 출범 당시 모스크바 시간보다 한 시간 뒤지고 협정 세계시보다 3시간 앞섰다. 러시아에서 2011년 하절기 시간 고정제를 시행하면서 칼리닌그라드주가 동유럽 표준시와 달라졌고, 벨라루스도 마찬가지로 같은 시간대를 쓰게 되면서 생긴 시간대였다.
2014년 10월 26일부터 러시아에서 동절기 시간 고정제를 시행하면서 칼리닌그라드 시간이 동유럽 표준시와 같은 UTC+2로 바뀌고, 모스크바 시간이 민스크 시간과 같은 UTC+3로 바뀌면서 지금은 모스크바 시간과 민스크 시간을 아우르는 말로 바뀌었다.
2016년 9월 터키에서 표준시 변경 법률이 통과되어 2016년 10월 30일(일요일) 일광절약시간을 해제하지 아니하고(1시간 늦추지 아니한다.) 하계 시간을 1년 내내 적용하여 극동유럽 표준시(모스크바 시간)와 아라비아 중부 표준시(사우디아라비아, 카타르, 이라크 등)와 같은 표준시로 전환하였다.
귀거래

드라마에 대해서는 귀거래 (드라마) 문서를 참고하십시오.
| 귀거래 Homecoming |
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감독: 이용민
각본: 유두연
개봉일:  1960년 1월 17일 (1960-01-17) 
국가:  대한민국
언어: 한국어
"귀거래"는 1960년 공개된 대한민국의 영화이다.
배역

황정순
최남현
김승호
김석훈
김지미
도이석

도이석(1961년 9월 13일 ~)은 OB 베어스의 전 야구 선수다. 은퇴 후 OB 맥주에서 근무했으며, 현재 요식업 사업가로 일하고 있다.
출신 학교

대구고등학교
영남대학교
같이 보기

1986년 OB 베어스 시즌
1987년 OB 베어스 시즌
구 강경공립상업학교 관사

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 대한민국의 국가등록문화재

종목: 국가등록문화재 제322호  (2007년 4월 30일 지정)
면적: 1동 1층 연면적/건축면적 143.43m2
시대: 일제강점기
관리: 충청남도교육청
위치
강경상업고등학교강경상업고등학교(대한민국)
주소: 충청남도 논산시 강경읍 계백로 220 (남교리)
좌표: 북위 36° 9′ 39″ 동경 127° 1′ 23″﻿ / ﻿북위 36.16083°  동경 127.02306° ﻿ / 36.16083; 127.02306
정보: 국가유산청 국가유산포털 정보
구 강경공립상업학교 관사는 충청남도 논산시 강경읍 강경상업고등학교에 있는 일제강점기의 건축물이다. 2007년 4월 30일 대한민국의 국가등록문화재 제322호로 지정되었다.
개요

1925년 5년제 갑종 상업학교로 승격된 강경공립상업학교의 교장관사로 1931년에 신축된 건물로 일본 목조 쇼인조(書院造) 형식을 근대적 재료인 벽돌을 이용하여 구성한 것으로 높은 박공지붕이 내려오면서 이어내림지붕 형태로 늘어진 것이 특징이다. 입구의 석재마감 포치 등 외형이 비교적 잘 보존되고 있으며 1920년대 및 30년대에 근대적 기술을 주택에서 어떻게 받아들이고 있는지를 알려주는 건물로서 당시 학교 관사의 성격을 파악할 수 있는 중요한 자료이다.
같이 보기

강경상업고등학교
참고 자료

구 강경공립상업학교 관사 - 국가유산청 국가유산포털
TA-50

| TA-50 |
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종류: 전환훈련기(전술입문기) 겸 경공격기
원산국:  대한민국
제조사: 한국항공우주산업, 록히드 마틴
첫 비행: 2003년 9월 4일
도입 시기: 2005년 12월
현황: 운용중
주요 사용자:  대한민국 공군 
생산 대수: 20대 이상
개발 원형: T-50 골든이글 훈련기
파생형: FA-50 다목적 전투기
TA-50은 원래 A-50으로 불리던 대한민국 최초의 국산 경(輕)공격기 계획이었다. 그러나 이후에 계획이 취소되어 FA-50 다목적 전투기로 F-50 전투기와 A-50 공격기 사업을 통합하고, 기존에 A-50 공격기로 개발했던 것은 TA-50이라는 전환훈련기(전술입문기)라고 분류되면서 운용중이다. FA-50과 다르게 전술입문기로 AIM-9 공대공 미사일 등의 무장이 장착이 가능하지만 레이다 조준 경보장치(RWR)와 채프가 장착이 되어있지 않아서 제한적인 공격능력만 보유하고 있다.
역사

KAI는 록히드 마틴과 T-50A 훈련기, T-50B 공격기(A-50), T-50C 전투기(F-50)의 세가지를 계획했으며, 공격기부터 개발을 시작하고, 훈련기를 다음 순서로 개발했다. F-50 전투기 개발은 KAI에서는 계속 그 필요성을 요청했으나, 대한민국 공군에서는 주문을 거부해 왔다.
그러나, 결국 대한민국 공군은 F-50 전투기 개발을 승인했으며, 대신 공격기와 전투기를 따로 개발하는 것이 아니라 통합을 하여서, 공격기 겸 전투기를 개발키로 했다. 따라서 F-50이 아니라 FA-50으로 명명되었고, 기존에 공격기로 개발했던 A-50은 TA-50 전환훈련기로 명명했다.
2002년 8월 20일 T-50 훈련기, 2003년 9월 4일 A-50 공격기, 2011년 5월 4일 FA-50 전투기가 초도비행에 성공했다.
그러나, T-50 훈련기는 "골든이글"이라고 명명하였으나, A-50 공격기와 FA-50 전투기는 따로 이름을 정하지 않았다.
전환훈련기(전술입문기) 용도 변경

본래 A-37 공격기를 대체할 목적으로 A-10과 모든면에서 매우 유사한 A-50 공격기를 44대 생산할 계획이었다.
그러나 예산 등의 문제로, A-50 공격기와 F-50 전투기 사업을 통합하여 다목적 전투기 FA-50을 만들기로 했다. 따라서, 기존의 A-50 공격기 사업은 취소되고, T-50 골든이글 훈련기와 FA-50 다목적 전투기 사업의 양대체제로 통폐합되었다.
그러나, 이미 개발된 A-50 공격기를 처리해야 하였기에, 행정상의 혼동을 피하기 위하여, 이를 TA-50 전환훈련기라고 재명명했다. 22대만이 생산될 계획이다.
다목적 전투기 FA-50은 2011년 개발이 끝나면 바로 도입이 시작되어 2015년까지 F-5E/F를 완전히 대체할 것이다. 그러나 대한민국에서 생산된 KF-5E/F(제공호) 70대는 수명이 2020년대 중반까지 남아있어서 아직은 대체계획이 없다.
장기적으로 공군은 EL/M-2032 레이다를 장착한 FA-50을 최대 150대까지 생산하겠다는 생각을 가지고 있지만, 합참에서는 현재 FA-50 60대의 소요만 인정하였으며 생산예정으로 개발 중이다. 때문에 제공호(11톤)는 FA-50(13.5톤)으로 대체될지 아니면 KFX(20톤)로 대체될지 아직 미정이다.
비교

A-50(TA-50)은 A-10과 비교해 매우 유사한 전투행동반경(TA-50은 444km/A-10A는 460km)를 가지고 있으며, 더 낮은 스톨 스피드(낮을수록 좋음, TA-50은 195km/h, A-10A는 220km/h), 동일한 단거리 AIM-9공대공 무장, 동일한 주무장으로 레이저 유도 폭탄과 메버릭 공대지 미사일 등의 특성을 가지고 있다.
다만 폭장량에서 엔진이 2개인 A-10A가 더 우수하며, 피탄 대응력에서는 티타늄 소재 부품과 장갑이 대거 채용된 A-10A이 훨씬 우수하고, 최고속도면에서는 마하0.55인 A-10A에 비해 초음속능력을 가진 TA-50이 마하 1.5+로 3배이상 우수하다. A-10A의 JDAM 투하 능력은 TA-50이 아닌 FA-50에 가서 갖춰질 것으로 보인다. 다만 A-10은 레이다가 없다.
TA-50은 최대 2750파운드의 무장중량을 허용하는 파일론을 3개 가지는데, 스텔스 순항 공대지 미사일인 타우러스는 3050파운드(1400kg)의 무게를 가지기 때문에 아직은 장착이 불가능하다.(그리펜은 가능함) 하지만 FA-50은 무장허용중량이 조금 더 증가하므로 향후를 기대해 볼 수 있다.
TA-50은 최초 미국제인 APG-67(v)4 레이다를 장착할 것으로 생각되었으나, KAI가 해당 레이다가 지나치게 저성능임을 주장하였고, 이후 미국제 AESA레 이더의 탑재에 실패함에 따라 이스라엘제 EL/M-2032 레이다를 LIG 넥스원이 기술이전받아 생산하는 방식으로 탑재했다.
이후 레이다 기술의 진척에 따라 KF-16 개량 사업에는 2011년부터 서비스를 시작할 MESA 레이다를, 그리고 KFX 사업에는 AESA 레이다를 장착할 것으로 여겨지고 있다.
비교 > 기관포

주한미군 A-10 공격기는 전차를 격파시키는 강력한 30 mm 7배럴 GAU-8 어벤저 개틀링포에 1,350발 탄약을 탑재했다. 북한이 30대를 보유중인 Su-25 공격기도 30 mm 2배럴 GSh-30-2 기관포에 탄약 250발을 탑재했다. 반면에 A-50은 상대적으로 화력이 약한 20 mm 6배럴 벌컨포를 탑재했다. 다만 과거에는 기관포 공격이 각광받았으나 현재는 중/저고도 방공망의 발달로 기관포 공격보다는 미사일/폭탄에 더 치중하게 되었다.
관련보도

2011년6월2일 보도- "공군 제16전투비행단 115전투비행대대는 현재까지 TA-50 5호기를 도입하였고 내년 전반기에 TA-50 전투기입문과정이 시작되면 연간 80여명의 정예 전투조종사를 배출하여 F-15K, KF-16을 운용하는 비행단에 배치시킬 예정이다."
제원

일반 특성
승무원: 2
길이: 43 ft 1 in (13.14 m)
날개폭: 31 ft (9.45 m)
높이: 16.2 ft (4.94 m)
공허중량: 14,228 lb (6,454 kg)
탑재중량: 19,621 lb (8,900 kg)
최대이륙중량: 30,000 lb (13,500 kg)
엔진: 1× F404-GE-102 애프터버닝 터보팬
최대추력: lbf (kN)
재연소시추력: lbf (kN)
성능
최대속도: 마하 1.5 이상
전투행동반경: 230 nm (444 km) 센터연료탱크, 2 x AIM-9, 2 x AGM-65
최대항속거리: 1,000 nm / 1,400 nm(외부연료탱크) (1,852 km / 2,592 km(외부연료탱크))
상승한도: 48,500 ft (14,800 m)
상승률: 35,600 ft/min (201 m/s)
날개하중: lb/ft² (kg/m²)
무장
기관포: 1× 20 mm (0.787 in) M61 벌컨 개틀링포
하드포인트: 2× 날개끝 공대공 미사일, 6× 날개밑, 3× 동체하부, 최대무장탑재량 5.4톤
로켓:
4× LAU-61/LAU-68 로켓 포드 (각각 19× /7× 히드라 70 70 mm 로켓) 또는
4× LAU-5003 로켓 포드 (각각 19× CRV7 70 mm 로켓) 또는
4× LAU-10 로켓 포드 (각각 4× 주니 127 mm 로켓)
미사일:
공대공 미사일:
6× 미국 단거리 AIM-9 Sidewinder
공대지 미사일:
6× AGM-65 메버릭 또는
4× AGM-88 함
공대함 미사일:
2× AGM-84 하푼
폭탄:
8× CBU-87 Combined Effects Munition
8× CBU-89 Gator mine
8× CBU-97 Sensor Fuzed Weapon
Wind Corrected Munitions Dispenser capable
4× GBU-10 Paveway II
6× GBU-12 Paveway II
4× JDAM
4× Mark 84 general-purpose bombs
8× Mark 83 GP 폭탄
12× Mark 82 GP 폭탄
8× Small Diameter Bomb
기타:
SUU-42A/A Flares/Infrared decoys dispenser pod and chaff pod or
AN/ALQ-131 & AN/ALQ-184 ECM pods or
LANTIRN, Lockheed Martin Sniper XR & LITENING targeting pods or
3× 300 갤런 연료탱크
로우서이막위

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지역이나 주: 중국 광둥성
관련 나라별 요리: 광둥 요리, 홍콩 요리
주 재료: 갑오징어
로우서이막위(광둥어: 鹵水墨魚, 월병: lou5 seoi2 mak6 jyu4, 중국어 간체자: 卤水墨鱼, 정체자: 滷水墨魚, 병음: lǔshuǐ mòyú 루수이모위[*], 한자음: 로수묵어)는 광둥 요리의 오징어 구이로, 시우메이의 일종이다. 중국 남부와 홍콩, 해외 차이나타운에서 흔히 찾아볼 수 있다. 광둥 요리나 차오저우 요리에서 유래한 것으로 여겨진다.
이름

갑오징어 내지는 오징어를 재료로 사용한 요리로, 그 여부와는 상관없이 '로우서이막위' (鹵水墨魚)라고 부른다. 또 앞의 두 글자를 빼고 '막위' (墨魚 →오징어)라고도 부른다.
요리

주황색을 띈 오징어 구이로, 그 색상은 식용 색소를 입혀 만든다. 오징어의 맛을 살리기 위해 향신료를 묻혀 굽는다. 특유의 부드럽고 바삭한 식감이 특징인데 이를 '시원하다, 상큼하다' (중국어 정체자: 爽, 광둥어 예일: sóng)고 표현하며 다른 고기에서는 찾아보기 힘들다.
오징어를 통으로 주지 않고 작은 조각으로 썰어 내는 경우가 일반적이며, 간장을 베이스로 만든 짭짤한 로우서이 소스 (중국어 정체자: 鹵水, 광둥어 예일: lóuh séui)에 찍어 먹는다.
같이 보기

오징어채
오징어 버터구이
그레이엄 채프먼

| 그레이엄 채프먼 Graham Chapman  |
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본명: Graham Arthur Chapman
출생: 1941년 1월 8일(1941-01-08) 레스터
사망: 1989년 10월 4일(1989-10-04)(48세) 메이드스톤
국적:  영국
직업: 희극인, 배우
활동 기간: 1960년 - 1989년
그레이엄 채프먼(Graham Chapman, 1941년 1월 8일 ~ 1989년 10월 4일)은 잉글랜드의 희극인, 배우이다.
출연 작품

몬티 파이튼과 나: 가짜 자서전  (2012)
몬티 파이튼 - 삶의 의미 (1983)
붉은 해적단 (1983)
라이프 오브 브라이언 (1979)
몬티 파이튼의 성배 (1975)
엔드 나우 포 썸씽 (1972)
더 스태츄 (1971)
몬티 파이튼 - 완전히 다른 것을 위하여 (1971)
몬티 파이튼 비행 서커스 (1969)
Monster (레드벨벳-아이린&슬기의 EP)

| Monster> 레드벨벳-아이린&슬기의 EP |
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출시: 2020년 7월 6일
장르: 댄스, R&B, 소울
레이블: SM 엔터테인먼트
프로듀서: 이수만
Monster는 레드벨벳-아이린&슬기의 데뷔 음반이다. 2020년 7월 6일 발매하였으며, 타이틀곡은 Monster이다.
수록된 곡

| 곡명 | 비고 |
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Monster: 타이틀곡
놀이 (Naughty): 
Diamond: 
Feel Good: 
Jelly: 
Uncover: Bonus Track, Sung by 슬기
인증

| 국가 | 인증 | 판매량/출하량 |
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| 중국 | — | 102,243 |
| 대한민국 | — | 232,498 |
같이 보기

레드벨벳 (음악 그룹)
아이린
슬기
빅 베어

| 빅 베어 Grizzly Falls |
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감독: 스튜어트 래필
각본: 리처드 비티
제작: 알랜 스콧,피터 R. 심슨
원작: 스튜어트 래필
출연: 하든 심슨, 브라이언 브라운, 톰 잭슨
촬영: 쏨 베스트
편집: 닉 로턴도
음악: 폴 자자
국가: 영국
《빅 베어》(Grizzly Falls)는 영국에서 제작된 스튜어트 래필 감독의 1999년  영화이다. 하든 심슨 등이 주연으로 출연하였고 알랜 스콧 등이 제작에 참여하였다.
출연 > 주연

하든 심슨
브라이언 브라운
톰 잭슨
출연 > 조연

올리버 토비아스
리처드 해리스
대니얼 클락
기타

Line PD: 제시카 다니엘
의상: 민다 존슨
같이 보기

베어 (1988년 영화)
글루이노

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구성: 기본 입자
통계: 페르미온
기호: g̃
발견: (미발견)
질량: >800 GeV (CL=95%)
전하: 0
색전하: 8
스핀: ½
글루이노(영어: gluino)는 글루온의 초짝입자다. 글루온과 같이, 색에 따라 8종이 있다.
글루이노는 색전하를 가지므로, 강력에 따라 스쿼크와 쿼크로 붕괴한다. 스쿼크는 곧 쿼크와 가장 가벼운 초대칭 입자(LSP)로 붕괴한다.
같이 보기

최소 초대칭 표준 모형
뉴트랄리노
차지노
문성초등학교 (충남)

문성초등학교는 대한민국 충청남도 청양군 목면 지곡리 78-5에 있었던 공립 초등학교이다.
학교 연혁

1964년 3월 2일 목면국민학교 간두분교장(4학급) 설치 인가
1964년 7월 6일 간두분교장 설치 승인
1964년 10월 22일 간두분교장 개교
1967년 3월 1일 문성국민학교로 승격
1996년 3월 1일 문성초등학교로 개칭
2006년 3월 1일 목면초등학교로 통합
설립 과정

학교 근처 마을 지곡리의 옛이름 “간두문”과 유적지 “두릉윤성”의 간두문-“문” 두릉윤성-“성” 을 따서 문성이라 지음
구(舊) 목면 면사무소가 있는 마을을 간두문(干杜門)이라 부르는데 이는 지곡리에서 가장 큰 마을로 1964년 4학급인가를 받아 간두분교장으로 설치 개교하였다가 문성국민학교로 승격되면서 6학급을 편성하게 되었다.
동문

분류:문성초등학교 (충남) 동문  문서를 참고하십시오.
권주리

권주리는 다음 사람을 가리킨다.
권주리(1991년 ~ )는 대한민국의 2013년 미스코리아 강원 미 출신의 카지노 딜러이다.
권주리(權周利, 1997년 ~ )는 대한민국의 바둑 기사이다.
같이 보기

제목에 "권주리" 항목을 포함한 모든 문서
기능 지석묘군

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 나주시의 향토문화유산

종목: 향토문화유산 제10호  (2006년 12월 30일 지정)
소유: 나주정씨 충순위공파종중 외
주소: 전라남도 나주시 운곡동 189-2번지 외 5필지
기능 지석묘군은 전라남도 나주시 운곡동에 있는 고인돌이다. 2006년 12월 30일 나주시의 향토문화유산 제10호로 지정되었다.
긴조 대학

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ko 긴조 대학의 위치
긴조 대학(일본어: 金城大学, 영어: Kinjo University)은 이시카와현 하쿠산시 카사마정에 본부를 둔 일본의 사립대학이다.
2000년에 설치되었다. 부속으로 긴조학원단기대학부가 있다.
| 전거 통제  |
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국제:  ISNI  VIAF 
국가:  미국  일본
권진

|  권진 權軫 |
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 고려국 경상도 의창현령 (高麗國 慶尙道 義昌縣令)
임기 : 1389년 2월 1일 ~ 1390년 5월 31일
군주 : 고려 창왕 왕창 고려 공양왕 왕요
섭정 : 왕대비 죽주 안씨   문하시중 이색   수문하시중 이성계

 조선국 우의정 (朝鮮國 右議政)
임기 : 1431년 9월 3일 ~ 1433년 5월 16일
군주 : 조선 세종대왕 이도

신상정보
출생일 : 1357년
사망일 : 1435년 (향년 79세)
학력 : 1377년 고려 문과 급제
경력 : 문관 출신
정당 : 무소속
본관 : 안동(安東)
부모 : 권희정(부)
종교 : 유교(성리학)
웹사이트 : 권진 - 두산세계대백과사전
권진(權軫, 1357년 공민왕 6년~1435년 세종 17년)은 고려 말기 경상도 의창현령, 조선 전기 찬성, 이조판서, 우의정 등을 역임한 문신이다.
생애

본관은 안동(安東)이고 시호는 문경(文景)이다. 호는 독수와(獨樹窩)이다. 아버지는 감찰규정(監察糾正) 권희정(權希正)이다.
그로테스크

다른 뜻에 대해서는 그로테스크 (동음이의) 문서를 참고하십시오.
르네상스 시대의 그로테스크 문양.
그로테스크(grotesque)는 서양 장식 모양의 일종이다. 그로트(grotto)에서 유래된 말로 동물, 식물, 가면, 건축의 일부 등 각종 모티브를 곡선 모양으로 연결시켜 복잡하게 구성한 것을 말한다.
로마 시대의 벽화(예를 들면 네로의 도무스 아우레아)에 사용된 데서 시작되는데, 르네상스 기에 특히 즐겨 쓰여 라파엘로의 바티칸 궁전 로지아의 장식과 같은 걸작을 낳았다. 그 후 장식적 패턴을 떠나서 기괴한 환상적인 표현을 통상 그로테스크의 명칭으로 부르게 되었다.
같이 보기

프랙탈
탈
참고 자료

이 문서에는 다음커뮤니케이션(현 카카오)에서 GFDL 또는 CC-SA 라이선스로 배포한 글로벌 세계대백과사전의 내용을 기초로 작성된 글이 포함되어 있습니다.
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전거 통제: 국가 :  프랑스  BnF 데이터  독일  이스라엘  미국  일본  체코
김혁구

김혁구(한국 한자: 金赫求, 2004년 1월 21일 ~ )는 대한민국의 축구 선수이며, 포지션은 수비수이다.
구 인천부 청사

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 대한민국의 대한민국의 국가등록문화재

종목: 대한민국의 국가등록문화재 제249호  (2006년 4월 14일 지정)
소유: 인천광역시 중구청
구 인천부 청사구 인천부 청사(지구)
주소: 인천광역시 중구 신포로 27번길 80
좌표: 북위 37° 28′ 25″ 동경 126° 37′ 17″﻿ / ﻿북위 37.47361°  동경 126.62139° ﻿ / 37.47361; 126.62139
구 인천부 청사(舊 仁川府 廳舍)은 인천부 청사로 1933년에 건립된 건축물로 대한민국의 국가등록문화재 제249호이다. 현재 인천광역시 중구청사로 사용하고 있다.
역사

일제강점기 인천부는 1933년에 청사를 신축하기 전까지 인천일본영사관으로 세워진 건물을 부청으로 사용하였다. 신청사의 설계와 공사는 조선총독부 관방회계과에서 진행하였다. 신청사는 1932년 8월 19일에 착공하여 1933년 6월 25일에 완공하였다. 청사는 광복 이후에 경기도 인천시 청사, 인천직할시 청사(1981년 ~ 1985년)를 거쳐 현재 중구청사(1985년 ~ )로 사용되고 있다.
특징

청사가 1933년에 완공된 이후에 좌우측에 동서 별관을 증축하였고, 1964년에는 본관 3층이 증축되었다. 현재 2005년에 이루어진 내부 리모델링 공사로 인하여 신축 당시의 모습은 찾아보기 힘든 상황이다.
건축구조 측면에서 조적 구조에서 철근콘크리트 구조로 전환되는 과정을 잘 보여주고 있으며, 건축재료 측면으로 자재로 사용된 벽돌과 동일한 크기의 타일의 사용, 원형벽체에서 곡률을 가진 타일의 부착 등 외장마감타일의 교과서적인 시공법을 보여준다. 소방용수 및 비상용수를 확보하기 위해 설치한 저수조를 조선시대의 돌다리를 가설할 때 사용하던 방식과 유사하게 조성하였다.
라헬

같은 이름을 가진 다른 사람에 대해서는 라헬 (1996년) 문서를 참고하십시오.
라헬
라헬(Rachel)은 구약 성서의 「창세기」에 등장하는 여성으로 야곱의 아내이다. 아버지는 라반이며 언니는 레아다.
설명 > 14년을 연애하다

「창세기」에 의하면, 형 에사오(에서)로부터 피해 백부 라반의 집에 온 야곱은 라헬을 보고 사랑에 빠졌다. 야곱은 라반과 「7년 일하면 결혼을 허락한다」라고 약속하여 정말 7년을 일했다. 개역한글 성서에서는 "야곱이 칠년을 수일처럼 여겼다."라고 말한다. 라헬에 대한 열정때문에 7년 노동이 전혀 지루하지 않았다는 뜻인데, 그러한 기대는 라반에게 배신당했다. 결혼식을 끝내고보니 라헬이 아닌, 언니 레아였다. 야곱은 라반이 신의를 깬 것에 화를 내지만, 라반은 꾀를 내는 것에 노련한 자였다. 우리 동네에서는 동생이 언니보다 먼저 결혼할 수 없다는, 속이 뻔히 보이는 거짓말을 하면서 7년을 일해달라고 했다. 어쩔 수 없이 7년을 더 일하기로 하고 라헬과 결혼하였다.
설명 > 요셉

레아에게는 아이가 태어났는데, 자신에게 아이가 생기지 않는 것을 서두른 라헬은 자신의 여자 노예 빌하에게 야곱의 아이를 낳게 해 자신의 아이로 했다. 그것이 댄과 나후타리이다. 라헬 자신에게도 대망의 아이가 출생, 그 아이를 요셉이라고 명명했다.
설명 > 화해와 죽음 > 노련한 목축노동자

야곱은 노련한 목축노동자였다. 장인어른을 위해 일을 하다보니 자기 재산이 없음을 깨닫고, 장인어른 라반과 협상을 했다. 엄마염소가 얼룩이 있는 아기염소를 낳으면 자기 재산이 되도록 해달라고 했다. 라반은 설마하는 마음으로 타협을 했지만, 야곱은 엄마염소가 특정나무를 보면서 물을 먹도록 했는데, 얼룩염소를 낳았다. 사위의 재산이 늘어나자 장인어른과 처남들이 질투하였고, 이를 느낀 야곱은 분가를 결심한다. 라헬과 레아는 야곱의 마음을 헤아렸고, 아버지의 가부장적인 억압에 분노하여 야곱의 뜻을 존중했다. 이를 뒤늦게 알고 쫓아오지만, 야훼께서 계시하신 터라 비석을 만들어 화해의 상징으로 정했다.
설명 > 화해와 죽음 > 화해

에사오가 지금도 자신을 미워할 것을 야곱은 무척 걱정했지만, 에사오는 야곱을 용서했다. 에사오와 화해한 야곱은 야훼의 말씀에 의해서 베텔로부터 에후라타(현 베들레햄)로 향한다.
설명 > 화해와 죽음 > 죽음

라헬은 산기가 돌아 남자를 낳지만, 난산으로 목숨을 잃었다. 그 아이를 라헬은 벤 오니(나의 괴로움의 아이)라고 명명했지만, 야곱은 베냐민이라고 불렀다. 라헬은 에후라타로 향하는 길의 옆에 매장해졌다.
설명 > 상징

프랑스에서는 플레잉 카드의 다이아의 퀸의 모델로 되어 있다.
봉구스밥버거

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창립: 2013년 5월
산업 분야: 식품업
서비스: 봉구스밥버거
본사 소재지:  서울특별시 도봉구 노해로 391, 6층 1호 (창동, 네네빌딩)
핵심 인물: 현광식 (대표이사 사장)
모기업: 주식회사 혜인식품 (네네치킨)
자본금: 200,000,000원 (2015.9)
웹사이트: http://www.bongousse.net
봉구스밥버거(법인명: 주식회사 부자이웃)는 2013년 설립된 밥버거 업체이다. 오봉구(본명 오세린)가 경기도 수원시 동원고등학교와 동우여자고등학교 앞에서 주먹밥 노점상을 하면서 시작되었다.
2013년 5월 경기도 수원시에서 주식회사 부자이웃으로 법인설립이 되었다.
사건사고

창업주인 오세린은 주먹밥을 변형시킨 밥버거를 만들어 정식으로 가게를 열고 대성공을 거두면서 '청년성공신화'의 상징으로 주목 받았으나, 2017년 마약 투약 혐의로 논란의 중심에 섰고 2018년 10월에는 가게를 네네치킨에 매각하였다.
봉구스밥버거 가맹점주의 친족이 설립한 쉐프밥버거와 법적 분쟁이 인 적이 있다.
17.08.22 sbs 뉴스보도에 따르면 마약(필로폰/엑스터시)을 투여한 사실로 집행유예를 선고받았다. 오세린이 버거 페이스북 페이지에 사과문을 올렸으나, 많은 이들이 뽕구스밥버거, 마약밥버거 등의 별칭을 붙이며 비난하였다.
가맹점주들과 채무 문제를 해결하지 않고 회사 매각을 일방적으로 통보했다는 논란이 있다.
인수

네네치킨이 봉구스밥버거를 인수했다. 주식회사 부자이웃이 프랜차이즈를 운영하는 것은 변함 없으며 소유권이 네네치킨으로 넘어갔다.
수상

매일경제 주최 2015 100대 프렌차이즈 선정
중소기업청, 소상공인진흥공단 주관 2014년 동반성장 우수기업 선정
한국일보 2014 대한민국 서비스만족대상
대한민국 2013 대표우수기업 인증
같이 보기

밥버거
네네치킨
본점 및 지점 현황

본점: 서울특별시 도봉구 노해로 391, 6층 1호 (창동, 네네빌딩)
주식회사 부자이웃 물류: 서울특별시 도봉구 노해로 391, 6층 2호 (창동, 네네빌딩)
리더-구성원 교환 이론

리더-구성원 교환 이론(Leader Member Exchange Theory: LMX)은 리더가 여러 구성원들을 동일하게 다루지 않는다고 주장한다. 구성원들의 업무와 관련된 태도와 행동들은 리더가 그들을 다루는 방식에 달려있다는 것이다. LMX 이론의 목표는 구성원, 팀, 조직에 리더십이 미치는 영향을 설명하는 것이다. 이론에 따르면 리더는 팀의 구성원들과 강한 신뢰감, 감정, 존중이 전제된 관계를 형성한다.
역사

1980년대 이후 급변하는 외부환경에 대응하기 위하여 기업들은 조직경쟁력의 원천인 인적자원의 중요성을 강조하였다. 서비스조직들은 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해 많은 노력을 하고 있으며, 조직관리를 위한 측면에서도 다양한 연구를 하고 있다. 서비스조직 등 모든 분야에서는 조직관리를 위한 핵심적인 요소로 리더십(leadership)을 강조하고 있으며, 많은 연구에서도 리더십의 중요성에 대해 다루었다. 이에 따라 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 비전 리더십, 서번트 리더십, 카리스마적 리더십, 슈퍼 리더십 등의 리더십 스타일이 새롭게 등장하면서 리더십에 대한 연구가 활발하게 전개되었다. 이러한 연구들은 서비스 조직에서 실질적인 서비스제공자인 조직구성원들과 그들을 관리하는 상사와의 관계가 모두 동일하다고 가정하는 평균적 리더십 스타일(Average Leadership Style: ALS)을 비판하고, 각각 다른 모습과 행동을 나타내는 조직구성원들과 상사의 상호작용을 통하여 어떠한 쌍방관계가 형성되는지에 대하여 관심을 가지는 계기가 되었으며, 상사-부하간의 교환관계(Leader Member Exchange)라는 새로운 리더십 이론으로까지 발전하게 되었다.
역사 > 수직적 쌍연결 이론(VDL)

VDL이론은 집단 내 부하들을 비교한 후 집단에 공헌도가 높거나, 능력이 있거나, 리더와 부하간의 욕구가 맞는 등 서로간의 동질성이 있는 집단을 내집단(within-group)으로 분류하고 나머지 집단을 외집단(between-group)으로 분류하여 리더가 각각 다른 영향력을 행사하는 리더십 형태이다. 즉, 리더는 내집단에 속한 부하들에게 후원적, 위임적, 참여적 행동을 하거나 도전적이고 흥미로운 직무를 할당함은 물론 보상에 있어서도 혜택을 부여하는 반면, 외집단에 속한 부하들에게는 최소한의 관심과 배려만 함은 물론 관리자로서의 역할인 지시, 관리, 감독 등의 업무만을 수행하게 된다. VDL이론은 이러한 리더의 차별적 행동 하에서 부하들의 성과를 높일 수 있다는 것이며 리더와 부하간 관계의 질을 보다 깊이 있게 다루는 LMX의 이론으로 발전하게 되었다.
오늘날 리더-부하 교환이론이라는 것의 대부분은 1975년에 수직적 양자 관계이론(VDL)의 도입에서 유래되었다고 할 수 있다. 이전의 리더십 이론들은 모든 부하들이 유사한 특성을 가지고 있고, 모든 리더들이 그들의 부하들과 같이 행동한다고 가정해왔다. Gerstner & Day는 전통적인 리더십 이론은 리더의 개인적 특징, 상황의 특징 또는 둘 사이의 상호작용이 리더십 효과성의 원인이라고 설명한다. LMX는 개별적 양자 관계로써 각각의 부하와 리더를 다루는 차별적인 관점을 제공하는 것을 추구한다. LMX에 따르면, 이 양자 관계의 질은 태도적, 행동적 결과를 개인, 그룹, 조직 수준에서 예측한다. 1976년에 Graen은 LMX에 대해 높아지는 인식을 더 증가시킬 산업 및 조직 심리학에서의 핸드북 “복잡한 조직에서의 역할 형성 과정”을 출판했다. 1980년대에 이 분야의 연구자들은 직업과 업무 영역에서의 주된 차이점을 새롭게 주목하면서 VDL에서 LMX로의 전환을 시작했다. 1990년대에 LMX는 조직시민행동과 조직지원인식을 통합시키는 실제적인 이론이 되었다.
역사 > 역할형성이론 & 사회적 교환이론

LMX이론은 역할형성이론(role-making theory)과 사회적 교환이론(social exchange theory)에 토대를 두고, 리더와 구성원의 상호교환 관계에 따라 특정 리더와 구성원 간 특유의 역할형성이 이루어지고, 이에 따라 리더십이 형성됨을 강조한다. 즉, LMX이론은 “리더십을 리더와 부하 간의 상호관계의 질을 중심으로 이해하는 과정”으로 개념화한 이론으로, 특정 집단의 동일 리더라 하더라도 구성원 개개인들과 상이한 방식으로 1:1의 관계를 맺어 나가게 된다고 하였다.
LMX 이론은 구성원과 리더 사이의 교환에 기초하여 성립되는 것이기 때문에 교환이론(Blau, 1964)이 이론적 기초를 이루고 있다. 즉 리더는 매우 바쁘고 한정된 시간을 사용하기 때문에 구성원을 동일하게 취급하는 것이 아니라 내집단과 외집단으로 구분하여 내집단원과 보다 많은 상호작용을 한다는 것이다. 따라서 LMX를 높게 인식하는 내집단원들은 직무와 조직에 대하여 긍정적인 태도를 형성하게 된다. 이러한 LMX 이론의 기초가 되고 있는 교환이론의 주장은 사회적 교환이론(Thibaut & Kelley, 1959)로도 확대될 수 있을 것이다. 사회적 교환이론은 비금전적 대상도 교환의 대상이 될 수 있다는 주장으로 리더가 보여주는 관심과 상사에 대한 신뢰 또한 교환으로 성립될 수 있다는 이론적 근거를 제공해 주고 있다. 즉, 높은 수준의 LMX를 지각하는 구성원은 리더가 구성원에게 보내 주는 지지와 관심의 반대급부로 조직에 대한 긍정적인 태도와 행동을 표시하게 되며, 자신의 직무에 대해서도 높은 만족을 하게 된다는 것이다. 상사에 대한 신뢰는 또한 높은 LMX를 지각한 구성원들이 상사에 대해 형성하게 되는 또 다른 긍정적 태도라 할 수 있다.
정의 > 개념

LMX는 1970년대 중반부터 기존 리더십이 단방향적이고 리더와 구성원 간에 동일한 관계가 존재한다는 가정에 대한 비판에서 비롯된 것으로, 리더와 구성원간의 관계는 구성원이 누구이냐에 따라서도 그 관계가 달라질 수 있음에 기초하고 있다(Danserear et al., 1995; Schriesheim et al., 1998; 김태희 등, 2007). 일반적으로 조직의 구성원은 단기적인 관점에서 개별적 성과에 초점을 두기보다는 장기적인 관점에서 다른 구성원들과 상호작용을 통해서 균형을 갖춘 호혜적인 관계를 형성하려고 노력한다(Wayne et al., 1997). 리더 구성원 교환 이론은 리더의 행위나 특성이 아닌 리더와 구성원간의 개별적인 상호작용에 초점을 맞추고 있다. LMX의 중요한 특징은 리더와의 교환관계의 질(quality)에 따라 구성원들이 내집단(in-group)과 외집단(out-group)으로 구분된다(Dansereau, Graen, & Haga, 1975)는 것이다. 리더와 높은 수준의 교환관계를 갖는 구성원인 소수의 내집단 성원들은 신뢰할 수 있는 추종자(follower)로 간주하여 직무기술서에 명시된 내용 이상의 업무와 직무를 담당하게 되며, 반대로 낮은 수준의 교환관계를 갖는 구성원은 단순한 고용인으로 간주되어 직무기술서 상의 한정된 업무만을 담당하는 사무적인 관계가 된다. 따라서 내집단 성원의 경우 보다 많은 신뢰와 영향력, 자율권, 현실적 이익을 제공받으며 이에 대한 대가로 보다 높은 충성심과 조직헌신, 몰입을 제공한다. 이에 반해 외집단에 속하는 구성원은 리더로부터 공식적인 지시만 받게 된다(전수진, 구관모, 2003; 장현아, 최애경, 2007). LMX이론에 관한 연구결과들을 살펴보면, 대개 교환관계의 질이 높은 수준의 구성원은 보다 높은 성과를 나타내는 것으로 알려져 있다. 양질의 리더 구성원간 교환관계가 긍정적인 업무평가, 승진의 횟수, 조직헌신도, 적절한 업무배정, 직무태도, 상사로부터 관심과 배려 등의 긍정적인 효과를 가져온다는 것을 발견하였다(Graen & Uhl-Bien, 1995; 전수진, 구관모, 2003; 장현아, 최애경, 2007).
정의 > 이론 발달 단계

| 단계 | 이론 | 분석수준 | 내용 |
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| 1단계 | 수직적 양자관계(Vertical Dyad Linkage: VDL) | 작업 집단에서 양자관계(Dyads with work unit) | 작업집단 안에서 차별의 타당도 |
| 2단계 | 리더-부하교환 관계(Leader-Member Exchange: LMX) | 양자관계(Dyad) | 조직의 결과물을 위한 차별적 관계의 타당도 |
| 3단계 | 리더십 결정(Leadership-Making) | 양자관계(Dyad) | 양자적 관계 개발의 이론과 연구 |
| 4단계 | 팀을 만드는 역량 네트워크(Team-Making Competence Network) | 양자관계의 집합으로서 집단(Collectivities as Aggregations of Dyads) | 더 큰 수준의 집단으로 향하는 양자 관계 집합을 연구 |
한편, 아래의 표와 같이 LMX의 단계를 초보적 단계에서 중간적 단계, 고차적 단계로 구분할 수도 있다. 초보적 단계의 LMX는 직무수행과정에서 경제적 관점에 따라 구성원과 리더간에 형성되며 주로 직무상 기대되는 역할의 수행으로 교환작용이 완료된다. 반면 중간적 단계는 리더와 구성원 간에 어느 정도의 이해와 신뢰가 형성되는 단계로 직무 이외의 정보도 교환되며 다소간 정서적 교감도 형성된다. 이와 같은 LMX는 사회적 교환 관계라고 부를 수 있다. 가장 고차원적인 교환단계는 리더와 구성원 간에 상호 충분한 신뢰가 형성되어 리더가 구성원에게 재량을 허용하는 단계이다. 이 단계의 LMX를 인간적 교환관계라 부를 수 있을 것이다.
| 교환단계 수준 | LMX 내용 | 교환단계 명칭 |
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| 초보적 단계 | 역할기대, 역할수행 | 경제적 교환단계 |
| 중간적 단계 | 정보교환, 정서적 교감 | 사회적 교환단계 |
| 고차적 단계 | 신뢰형성, 재량권 허용 | 인간적 교환단계 |