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클라우스 토프묄러
감독 경력

토프묄러는 1987년 여름부터 1988년 4월 18일까지 잘름로어의 감독을 맡았었는데, 그는 이후 1989년 2월까지 울름 1846의 감독을 맡았었다. 해임된 후, 토프묄러는 DDR-오버리가에 속한 에르체게비르게 아우에의 감독직을 1990년 11월 28일부터 1991년 6월 30일까지 맡았었다. 그는 이후 서부로 돌아와 1991년 9월 19일부터 1993년 6월 30일까지 발트호프 만하임의 감독을 맡았다.
성공을 거둔 토프묄러는 아인트라흐트 프랑크푸르트의 감독을 맡게 되었고, 성공적인 초반을 보냈다. 그러나, 선수관계 악화와 리그 우승 실패로 인해, 그는 1994년 4월 10일에 해임되었다. 1994년 11월 9일, 토프묄러는 보훔에 합류하였고, 이곳에서 그는 1997-98 시즌의 UEFA컵에서 16강 진출에 성공하였다. 1999년 6월 30일, 토프묄러는 보훔 감독직을 사임하였고, 이후 자르브뤼켄의 감독을 맡다가 2000년 11월 29일에 해임되었다.
2001년 7월 1일을 기점으로, 토프묄러는 레버쿠젠의 감독을 맡게 되었고, 그는 첫 시즌에 팀을 UEFA 챔피언스리그 결승전에 진출시켰고, 분데스리가와 DFB-포칼에서 준우승을 거두었다. 토프묄러는 독일 스포츠 언론들에 의해 2002년 "올해의 감독"으로 선정되었다. 그러나, 레버쿠젠은 다음 시즌에 끔찍한 성적을 거두었고, 리그에서의 부진으로 인해 팀은 강등 위기에 처하게 되었으며, 토프묄러는 2003년 2월 16일에 경질되었다.
2003년 10월 23일, 토프묄러는 함부르크의 감독이 되었다. 그러나, 팀이 리그 최하위로 추락하고, 토프묄러 감독은 이상한 전술과 포메이션 파괴를 행하였고 (예를 들어 미드필더였던 세르게이 바르바레즈를 수비에 배치하였다.) 그는 2004년 10월 17일에 해임되었다.
2006년 2월 1일, 토프묄러는 랄프 밍에 수석 코치와 함께 조지아 감독직을 맡기 시작하였다. 그의 임기는 2008년 4월 1일에 종료되었다.
감독 경력 통계

| 팀 | 취임 | 해임 | 기록> 전 | 기록> 승 | 기록> 무 | 기록> 패 | 기록> 승률 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 잘름로어 | 1987년 4월 1일 | 1988년 4월 18일 |  |  |  |  |  |
| 울름 1846 | 1988년 4월 19일 | 1989년 2월 28일 |  |  |  |  |  |
| 에르츠게비르게 아우에 | 1990년 11월 28일 | 1991년 6월 30일 |  |  |  |  |  |
| 발트호프 만하임 | 1991년 9월 19일 | 1993년 6월 30일 |  |  |  |  |  |
| 아인트라흐트 프랑크푸르트 | 1993년 7월 1일 | 1994년 4월 10일 | 44 | 23 | 7 | 14 | 52.27 |
| 보훔 | 1994년 11월 9일 | 1999년 6월 30일 | 175 | 67 | 38 | 70 | 38.29 |
| 자르브뤼켄 | 1999년 7월 1일 | 2000년 11월 29일 |  |  |  |  |  |
| 레버쿠젠 | 2001년 6월 27일 | 2003년 2월 16일 | 95 | 47 | 16 | 32 | 49.47 |
| 함부르크 | 2003년 10월 23일 | 2004년 10월 17일 | 40 | 16 | 6 | 18 | 40.00 |
| 조지아 | 2006년 1월 1일 | 2008년 4월 2일 | 25 | 7 | 4 | 14 | 28.00 |
| 합계 | 합계 | 합계 | 379 | 160 | 71 | 148 | 42.22 |
업적 > 선수

DFB-포칼 준우승: 1975-76
분데스리가 3위: 1978-79, 1979-80
업적 > 감독

UEFA 챔피언스리그 준우승: 2001-02
분데스리가 준우승: 2001-02
DFB-포칼 준우승: 2001-02
안양시 동안구의 국회의원
행정구역 변천

1992년 10월 1일 경기도 안양시 동안구 설치
안양시 동안구의 역대 국회의원

| 대수 | 이름 | 소속정당 | 임기 | 선거구역 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 제15대 | 최희준(崔喜準) | 새정치국민회의 | 1996년 5월 30일 ~ 2000년 5월 29일 | 안양시 동안구 갑 : 비산1동, 비산2동, 비산3동, 부흥동, 달안동, 관양1동, 관양2동, 부림동 |
| 제15대 | 이석현(李錫玄) | 새정치국민회의 | 1996년 5월 30일 ~ 2000년 5월 29일 | 안양시 동안구 을 : 평촌동, 평안동, 귀인동, 호계1동, 호계2동, 호계3동, 범계동, 신촌동, 갈산동 |
| 제16대 | 심재철(沈在哲) | 한나라당 | 2000년 5월 30일 ~ 2004년 5월 29일 | 안양시 동안구 일원 |
| 제17대 제18대  제19대  제20대 | 이석현(李錫玄) | 열린우리당 | 2004년 5월 30일 ~ 2020년 5월 29일 | 안양시 동안구 갑 : 비산1동, 비산2동, 비산3동, 부흥동, 달안동, 관양1동, 관양2동, 부림동 |
| 제17대 제18대  제19대  제20대 | 심재철(沈在哲) | 한나라당 | 2004년 5월 30일 ~ 2020년 5월 29일 | 안양시 동안구 을 : 평촌동, 평안동, 귀인동, 호계1동, 호계2동, 호계3동, 범계동, 신촌동, 갈산동 |
| 제21대 | 민병덕(閔炳德) | 더불어민주당 | 2020년 5월 30일 ~ 2024년 5월 29일 | 안양시 동안구 갑 : 비산1동, 비산2동, 비산3동, 부흥동, 달안동, 관양1동, 관양2동, 부림동 |
| 제21대 | 이재정(李在汀) | 더불어민주당 | 2020년 5월 30일 ~ 2024년 5월 29일 | 안양시 동안구 을 : 평촌동, 평안동, 귀인동, 호계1동, 호계2동, 호계3동, 범계동, 신촌동, 갈산동 |
| 제22대 | 민병덕(閔炳德) | 더불어민주당 | 2024년 5월 30일 ~ 현재 | 안양시 동안구 갑 : 비산1동, 비산2동, 비산3동, 부흥동, 달안동, 관양1동, 관양2동, 부림동 |
| 제22대 | 이재정(李在汀) | 더불어민주당 | 2024년 5월 30일 ~ 현재 | 안양시 동안구 을 : 평촌동, 평안동, 귀인동, 호계1동, 호계2동, 호계3동, 범계동, 신촌동, 갈산동 |
같이 보기

안양시 동안구 갑
안양시 동안구 을
안양시의 국회의원
전주MBC 정오의 희망곡

| --- | --- |
분야 : 대중가요
방송 시간 : 평일 낮 12시 ~ 오후 2시
방송 기간 : 1983년 7월 15일 ~ 2005년 4월 24일,   2012년 10월 22일 ~ 2024년 11월 29일
방송 국가 :  대한민국
방송사 : 전주문화방송
방송 채널 : 전주MBC FM4U
진행 : 정다윤
연출 : 정다윤
구성 : 김은경
여는 곡 : 지금 이대로 (경음악)
여는 곡 지은이 : 임수정
외부 링크 : 다윤이의 정오의 희망곡 공식 홈페이지
전주MBC 정오의 희망곡은 대한민국의 방송국인 전주문화방송의 라디오 채널 전주MBC FM4U에서 평일 낮 12시부터 오후 2시까지 방송하는 대중음악 전문 라디오 프로그램이다.
역사

1983년 7월 15일 전주MBC FM4U 개국과 함께 첫방송을 시작해, 2005년 4월 24일에 잠정적으로 폐지됐다가, 2012년 10월 22일에 다시 부활하였고, 2024년 11월 29일자로 종영되었다.
역대 방송시간

| 방송 채널 | 방송 기간 | 방송 시간 |
| --- | --- | --- |
| 전주MBC FM4U | 1983년 7월 15일 ~ 2005년 4월 24일 | 매일 낮 12:00 ~ 오후 2:00 |
| 전주MBC FM4U | 2012년 10월 22일 ~ 2020년 3월 22일 | 매일 낮 12:00 ~ 오후 2:00 |
| 전주MBC FM4U | 2020년 3월 23일 ~ 2024년 11월 29일 | 평일 낮 12:00 ~ 오후 2:00 |
코너 > 매일 코너

1부 : 아재개그
2부 : 정희 어른이집
코너 > 요일별 코너

월요일 : JAM있는 스포츠
화요일 : 노래로 말해요
수요일 : 쟤가 왜저럴까?
목요일 : 이 노래로 말할 것 같으면
금요일 : 노래 이어 달리기
같이 보기

전주문화방송
MBC FM4U
정오의 희망곡 김신영입니다
푸른꿈고등학교

| 푸른꿈고등학교 푸른꿈高等學校 Purunkum High School |
| --- | --- |

교훈: 자연을 닮은 사람
개교: 1999년
설립형태: 사립
교장: 박정희
국가:  대한민국
위치: 전북특별자치도 무주군 안성면 진성로 2312-9 (진도리)
학생 수: 66 명 (2024년 5월 1일 기준)
교직원 수: 27 명 (2024년 5월 1일 기준)
학교법인: 푸른꿈학원
관할관청: 전북특별자치도교육청
웹사이트: http://school.jbedu.kr/purunkum
ko
푸른꿈고등학교(푸른꿈高等學校)는 대한민국 전북특별자치도 무주군 안성면 진도리에 있는 사립 고등학교이다.
학교 연혁

1998년 5월 15일 : 법인설립 인가 및 학교설립 가인가, 제1대 이사장 김상근 취임
1998년 11월 7일 : 학교설립 인가 획득
1999년 3월 3일 : 개교식 및 제1회 입학식, 제1대 김경남 교장 취임
2000년 4월 5일 : 남학생 생활관 준공
2001년 4월 5일 : 특별교실 및 도서관 준공
2002년 2월 16일 : 제1회 졸업식(16명)
2004년 5월 12일 : 신 교과교실(정수관) 및 여학생 생활관 준공
2007년 3월 1일 : 학급 증설(학년당 2학급 40명)
2011년 11월 25일 : 실내 체육관 준공
2013년 3월 20일 : 시청각실 준공
2014년 6월 25일 : 제3대 김정욱 이사장 취임
2023년 7월 1일 : 제8대 박정희 교장 취임
2023년 12월 29일 : 제23회 졸업식(20명, 총 졸업생수 683명)
학교 동문

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참고 자료

푸른꿈고등학교 - 한국교육학술정보원 학교알리미
한중일 부수 보충

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한중일 부수 보충  Unicode.org chart (PDF) 
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| U+2E8x  | ⺀  | ⺁  | ⺂  | ⺃  | ⺄  | ⺅  | ⺆  | ⺇  | ⺈  | ⺉  | ⺊  | ⺋  | ⺌  | ⺍  | ⺎  | ⺏  |
| U+2E9x  | ⺐  | ⺑  | ⺒  | ⺓  | ⺔  | ⺕  | ⺖  | ⺗  | ⺘  | ⺙  |   | ⺛  | ⺜  | ⺝  | ⺞  | ⺟  |
| U+2EAx  | ⺠  | ⺡  | ⺢  | ⺣  | ⺤  | ⺥  | ⺦  | ⺧  | ⺨  | ⺩  | ⺪  | ⺫  | ⺬  | ⺭  | ⺮  | ⺯  |
| U+2EBx  | ⺰  | ⺱  | ⺲  | ⺳  | ⺴  | ⺵  | ⺶  | ⺷  | ⺸  | ⺹  | ⺺  | ⺻  | ⺼  | ⺽  | ⺾  | ⺿  |
| U+2ECx  | ⻀  | ⻁  | ⻂  | ⻃  | ⻄  | ⻅  | ⻆  | ⻇  | ⻈  | ⻉  | ⻊  | ⻋  | ⻌  | ⻍  | ⻎  | ⻏  |
| U+2EDx  | ⻐  | ⻑  | ⻒  | ⻓  | ⻔  | ⻕  | ⻖  | ⻗  | ⻘  | ⻙  | ⻚  | ⻛  | ⻜  | ⻝  | ⻞  | ⻟  |
| U+2EEx  | ⻠  | ⻡  | ⻢  | ⻣  | ⻤  | ⻥  | ⻦  | ⻧  | ⻨  | ⻩  | ⻪  | ⻫  | ⻬  | ⻭  | ⻮  | ⻯  |
| U+2EFx  | ⻰  | ⻱  | ⻲  | ⻳  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
여산고등학교

| 여산고등학교 礪山高等學校 Yeosan High School |
| --- | --- |

교훈: 자주, 성실, 조화
개교: 1973년
설립형태: 공립
교장: 송기종
국가:  대한민국
위치: 전북특별자치도 익산시 여산면 가람로 465 (두여리)
학생 수: 22 명 (2024년 5월 1일 기준)
교직원 수: 15 명 (2024년 5월 1일 기준)
관할관청: 전북특별자치도교육청
웹사이트: http://school.jbedu.kr/yeosan-h
ko
여산고등학교(礪山高等學校)는 대한민국 전북특별자치도 익산시 여산면 두여리에 있는 공립 고등학교이다.
학교 연혁

1972년 12월 26일 : 여산고등학교 설립인가
1973년 3월 10일 : 개교
1975년 10월 30일 : 9학급 인가
1976년 1월 10일 : 제1회 졸업생 배출
1992년 3월 1일 : 학과 개편(일반계 1, 정보처리과 2)
2019년 3월 1일 : 3학급 인가
2022년 9월 1일 : 제18대 송기종 교장 부임
2024년 1월 5일 : 제49회 졸업식 6명 졸업(총 졸업생 수 3,879명)
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학교 동문

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참고 자료

여산고등학교 - 한국교육학술정보원 학교알리미
송산차량사업소 (화성)

| 송산차량사업소> 개괄 |
| --- | --- |
관할 기관 : 한국철도공사 수도권서부본부 넥스트레인
소재지 : 경기도 화성시 송산면 문호동 일원
좌표 : {{위키데이터좌표}} – missing coordinate data
개업일 : 2024년 11월 2일
종별 : 차량사업소
거리표
서해선

   ← 원시(공사중)  서화성 →
     
송산차량사업소(松山車輛事業所)는 한국철도공사의 수도권 전철 서해선을 운행하는 통근형 전동차를 비롯한, KTX-이음 전동차의 주박 및 검수를 위해 경기도 화성시 송산면 문호동 일원에 있는 차량기지다.
신안산선의 넥스트레인 1000호대 전동차도 주박 될 예정이다.
업무

한국철도공사 391000호대 전동차 경검수 및 주박
KTX-이음 검수 및 주박
넥스트레인 1000호대 전동차 (예정)
야로슬랍스키역

| 야로슬랍스키 Ярославский |
| --- | --- |

개괄
소재지 : 러시아 모스크바
좌표 : 북위 55° 47′ 4″ 동경 37° 39′ 10″﻿ / ﻿북위 55.78444°  동경 37.65278° ﻿ / 55.78444; 37.65278
승강장수 : 11면 16선
거리표
시베리아 횡단철도

     야로슬라브 → (284 km)
     
야로슬랍스키역(러시아어: Ярославский вокзал)은 러시아 모스크바에 있는 9개의 철도역 중 하나이다. 시베리아 횡단철도의 시발역이며, 몽골이나 중국 및 조선민주주의인민공화국 등지로 가는 국제 열차가 거의 대부분 출발한다.
역이 위치한 콤소몰스카야 광장을 접하고 레닌그라드스키역과 카잔스키역이 위치한다. 모스크바 지하철 1호선과 5호선의 환승역인 콤소몰스카야역이 광장에 있다. 역 건물은 블라디보스토크역과 똑같은데, 블라디보스토크역의 건물이 이 역을 따서 지어졌기 때문이다.
같이 보기

만주횡단철도
몽골횡단철도
한반도종단철도
| v t e러시아 철도 시베리아 횡단철도 |
| --- | --- |
야로슬랍스키 - 야로슬라블 - 키로프 - 페름 - 예카테린부르크 - 튜멘 - 옴스크 - 노보시비르스크 - 크라스노야르스크 - 타이셰트 - 이르쿠츠크 - 울란우데 - 치타 - 비로비잔 - 하바롭스크 - 우수리스크 - 바라놉스키 - 우골나야 - 블라디보스토크
주요 정차역만 나열하였다.
| v t e 모스크바의 여객 교통 |
| --- | --- |
공항:  모스크바(도모데도보)  모스크바(브누코보)  모스크바(세례메티예보)  모스크바(오스타피예보)  모스크바(주콥스키) 
철도:  레닌그라츠키 역  리시스키 역  벨로루스키 역  사뵬롭스키 역  야로슬랍스키 역  카잔스키 역  쿠르스키 역  키옙스키 역  파벨레츠키 역 
강터미널:  남부강 터미널  북부강 터미널 
버스 터미널:  모스크바 중앙 버스 터미널 
없어진 시설:  모스크바(비코보) 
| --- | --- |
전거 통제: 지리 :  Structurae
갈로이탈리아어군

| 갈리아 이탈리아어Gallo-Italic languages |
| --- | --- |
지리적 분포: 이탈리아, 산마리노, 스위스, 모나코, 슬로베니아, 크로아티아
계통적 분류: 인도유럽어족   이탈리아어파   라틴팔리스칸어군    로망스어군     서부 로망스어군      갈리아이베리아어       갈리아로망스어        갈리아 이탈리아어
하위 분류:  롬바르디아어  리구리아어  베네토어  에밀리아로마냐어  피에몬테어 

갈로이탈리아어(Gallo-Italic) 또는 갈리아 이탈리아어는 주로 북부 이탈리아에서 사용되는 로망스어군의 한 언어 그룹이다. 중부 및 남부 이탈리아, 스위스, 프랑스, 산마리노에도 소속 언어가 분포한다.
로마 시대 켈트족과 게르만족(롬바르드족 등)이 들어와 살던 이탈리아 북부 즉 갈리아 키살피나 지역에서 발전한 라틴어 변종에서 유래했다. 역사지리적 이유로 북서쪽의 갈로로망스어와 남쪽의 이탈리아달마티아어 사이의 과도적 특징을 가지며, 이에 따라 로망스어군 내에서 명확한 분류를 만드는 데 어려움이 있다. 오늘날 갈로이탈리아어를 사용하는 사람은 소수이며 대부분의 언어가 소멸 위기에 처해있다. 이 지역에서 갈로로망스어는 국가 표준인 이탈리아어 또는 그 지역 변종에 자리를 내주었다.
분류

피에몬테어
리구리아어
롬바르디아어
동롬바르디아어 (오로비코어)
서롬바르디아어 (인수브레어)
베네토어
에밀리아로마냐어
남이탈리아의 언어섬

시칠리아에서는 갈로이탈리아어 계통의 방언 내지 언어를 사용하는 공동체들이 발견되며, 그 사용 지역은 과거 노르만족의 시칠리아 정복 이후 수십 년 간(약 1080~1120년) 북이탈리아에서 롬바르드족 계통의 이주민이 유입된 섬의 중동부 지역과 일치한다. 같은 이유로 바실리카타에서도 갈로이탈리아어 방언들이 발견된다.
같이 보기

베네토어
강호항공고등학교

| 강호항공고등학교 江湖航空高等學校 Kangho Air High School |
| --- | --- |

교훈: 강인, 성근, 심미, 창조
개교: 1981년
설립형태: 사립
교장: 염택선
국가:  대한민국
위치: 전북특별자치도 고창군 고창읍 중거리당산로 78-22 (덕산리)
학생 수: 443 명 (2024년 5월 1일 기준)
교직원 수: 63 명 (2024년 5월 1일 기준)
상징: 교목: 소나무, 교화: 철쭉
학교법인: 강호학원
관할관청: 전북특별자치도교육청
웹사이트: http://school.jbedu.kr/kangho
ko
강호항공고등학교(江湖航空高等學校)는 대한민국 전북특별자치도 고창군 고창읍 덕산리에 있는 사립 고등학교이다.
학교 연혁

1979년 3월 21일 : 학교법인 강호학원 강호상업고등학교 설립 (설립자 염규윤 박사)
1979년 4월 23일 : 초대 강호학원 서유정 이사장 취임
1980년 7월 25일 : 강호상업고등학교 교사 기공
1981년 1월 15일 : 강호상업고등학교 상업과 9학급 인가
1981년 3월 2일 : 제1대 교장 염규윤 박사 취임
1981년 3월 3일 : 제1회 신입생 180명 입학
1991년 3월 18일 : 여자축구 창단
1994년 1월 28일 : 전자과 신축교사 개관
1995년 4월 15일 : 강호상공고등학교 교명 변경
1998년 9월 21일 : 전자기계과 실습실 개관
1998년 9월 21일 : 본관 증개축
1999년 8월 24일 : 기숙사 충효관 개관
2001년 10월 5일 : 사이버관 준공
2002년 9월 1일 : 강호사이버고등학교 교명 변경
2003년 6월 13일 : 자율학교 지정
2005년 12월 21일 : 교육부 지정 항공특성화고등학교 지정
2007년 3월 2일 : 강호항공고등학교 교명 변경
2007년 11월 14일 : 국방부 선정 군 특성화고등학교(공군 고정익 항공정비 분야)
2009년 7월 22일 : 기숙사 창조관 준공
2013년 12월 30일 : 기숙사 진선미관 준공
2017년 9월 1일 : 학과개편(항공경영서비스과 2반, 항공기계과 2반, 항공정비과 2반, 항공전기전자과 2반)
2024년 1월 9일 : 제41회 145명 졸업(총 11,048명)
2024년 3월 1일 : 제9대 교장 염택선 취임
2024년 3월 4일 : 2024학년도 신입생 161명 입학
설치 학과

항공정비과
항공기계과
항공경영서비스과
국방행정기술과
항공전기전자과
학교 동문

분류:강호항공고등학교 동문  문서를 참고하십시오.
참고 자료

강호항공고등학교 - 한국교육학술정보원 학교알리미
김상윤

김상윤은 다음 사람을 가리킨다.
김상윤(金尙潤, 1893 ~ ?)은 일제 강점기의 관료이다.
김상윤(金相潤, 1896 ~ ?)은 한국의 독립운동가이다.
김상윤(金相潤, 1897 ~ 1927)은 한국의 독립운동가이다.
김상윤(金相贇, 1897 ~ ?)은 일제 강점기의 경찰이다.
김상윤(金相潤, 2001 ~ )은 대한민국의 바둑 기사이다.
같이 보기

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블랙샤크

|  블랙샤크 |
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 블랙샤크
생물 분류ℹ️
계:: 동물계
문:: 척삭동물문
강:: 조기어강
목:: 잉어목
과:: 잉어과
아과:: 라베오아과
속:: 라베오속
종:: 블랙샤크 (L. chrysophekadion)
학명
Labeo chrysophekadion
(Bleeker, 1850)
블랙샤크(Labeo chrysophekadion)는 잉어목 잉어과에 속하는 물고기이다. 몸길이는 40cm가 되며 잉어과에선 큰편에 속한다.
특징과 먹이

블랙샤크는 잉어과에서 큰편에 속하는 물고기며 이름답게 상어를 연상케하는 생김새와 검은색이 상징이다. Labeo는 라틴어로 큰입술을 지칭하는 단어이며 이름답게 두터운 입술을 가지고 있다. 또한 잉어하고는 달리 입에 수염이 4개가 있는 것도 블랙샤크의 특징이다. 먹이로는 새우와 같은 갑각류와 수생 곤충 외에 수초같은 식물성 먹이까지도 먹으며 관상어로 기를 때는 애호박이나 시금치같은 식물성 먹이들도 잘 먹는다.
산란과 서식지

블랙샤크는 6월에서 8월사이의 여름이 주요한 산란기이며 번식을 위해선 강의 상류로 이동하는 물고기이며 주로 바위가 많이 있는 곳에 산란을 하고 비가 오는 우기일 때에 강의 상류로 이동하여 산란한다. 야생에서는 주로 큰 강의 유역에서 서식하지만 작은 지류나 운하 및 범람원에서도 발견되며 드물게는 저수지와 같은 인공시설에서도 발견된다. 주요한 서식국가로는 라오스, 태국, 캄보디아, 베트남의 메콩강 유역이나 말레이시아 반도와 인도네시아 (보르네오, 수마트라, 자바)가 된다.
관상어로서 주의사항

블랙샤크는 관상어로도 키우는 물고기이다. 하지만 관상어로 사용할 때에 주의사항이 있는데 관상어로 키울 때는 3자 이상의 큰 어항을 필요로 하며 블랙샤크가 마냥 온순한 물고기가 아니기 때문에 중소형 물고기와 함께 키울 경우에는 블랙샤크와 함께 합사한 중소형 물고기를 블랙샤크가 잡아먹을 수 있으므로 반드시 이점을 유의해야만 한다. 다른 종의 물고기와 아예 합사를 못하는 것은 아니지만 블랙샤크는 호전적인 성격을 가진 어종이므로 다른 어종과 합사를 할 시엔 반드시 신중히 다뤄야 한다.
베트남 공화국 공군

1971년 베트남 공화국 공군의 F-5C
1971년 베트남 공화국 공군의 O-1A
1962년, 베트남 공화국 공군의 마크가 칠해져 있는 T-28의 모습.
베트남 공화국 공군의 U-17A의 모습. 공군 기지에 착륙되어 있다.
베트남 공화국 공군(베트남어: Không quân Việt Nam Cộng hòa (KQVNCH), 空軍越南共和, 영어: Republic of Vietnam Air Force (VNAF))은 1955년부터 1975년까지 존재했던 베트남 공화국의 공군이었다.
베트남 공화국 공군은 베트남국 당시 프랑스인 조종사들을 고용한 것으로부터 시작되었는데, 이후 베트남 공화국 공군은 성장하여 1974년에 세계에서 6번째로 큰 공군이 되었다. 이 때문에 베트남 공화국 공군이 실행한 작전은 베트남 전쟁 역사상 세계에서 가장 규모가 큰 공중전이 되었다. 베트남 공화국 공군은 1975년 사이공 함락 이후 해체되었으며, 이 이후에 많은 베트남 공화국 공군의 임원들이 미국으로 이민하였다.
같이 보기

남베트남
베트남 공화국 군력
베트남 공화국 육군
베트남 공화국 해군
베트남 공화국 국가경찰
참고

Tucker, Spencer C. (2000). 《Encyclopedia of the Vietnam War》. Santa Barbara, California: ABC-CLIO. 526–533쪽. ISBN 1-57607-040-9.
생활임금

생활임금(生活賃金, 영어: living wage) 또는 생활급(生活給)은 물가와 노동자 및 부양가족의 최저생계비를 고려하여, 노동자의 최저생활비를 보장해주는 개념이다. 한국의 공공부문 사례를 보면, 사용자의 임금지급능력과 노동자, 부양가족의 최저생계비를 측정하여 통상임금인 시간당 임금을 최저임금보다 1-2천원 높게 정한다.
욕구는 음식, 주거 및 의류와 같은 기타 필수 요구 사항을 포함하도록 정의된다. 생활 임금의 목표는 근로자가 정부 보조금 없이 고용을 통해 기본적이지만 적절한 생활 수준을 감당할 수 있도록 하는 것이다. "필요"라는 용어의 유연한 특성으로 인해 생활 임금이 무엇인지에 대한 보편적으로 받아들여지는 척도는 하나도 없으므로 위치와 가구 유형에 따라 다르다.관련 개념은 가족 임금의 개념이다.
생활임금은 최저임금과 차이가 있는데, 최저임금은 기본적인 삶의 질에 대한 요건을 충족하지 못해 근로자가 추가 소득을 위해 정부 프로그램에 의존하게 될 수 있다는 점이다. 생활임금은 일반적으로 지방자치단체에서만 채택되어 왔다. 경제적 측면에서 최저임금은 가격 발견에 의해 만들어진 유보임금이 아니라 법적 문턱에 의해 만들어진 노동의 가격 하한이다. 생활임금은 목표가격 하한선을 결정하기 위한 가능한 지침 중 하나이고, 최저임금은 선택한 가격 하한선을 시행하기 위한 정책이다.
영국과 뉴질랜드에서 옹호자들은 생활 임금을 추가 소득이 없는 주당 40시간 일하는 사람이 음식, 피난처, 유틸리티, 교통, 의료 및 보육과 같은 겸손하지만 괜찮은 삶을 위한 기본을 감당할 수 있어야 한다는 의미로 정의한다.생활 임금 옹호자들은 생활 임금을 4인 가족의 빈곤선에 해당하는 임금으로 추가로 정의했다. 소득은 가족이 '현대 사회에서 먹을 것, 피난처, 의복, 의료, 교통 및 기타 생활 필수품을 확보'할 수 있도록 해야 한다. 그레이터 런던 당국(GLA)이 사용하는 생활 임금의 정의는 중위수의 60%의 소득으로 계산된 임계 임금이며 예상치 못한 사건을 허용하기 위해 추가로 15%를 계산한다.
생활임금의 역사

생활임금 개념은 그렇게 정의되지는 않았지만 플라톤과 아리스토텔레스와 같은 고대 그리스 철학자들의 저작으로 거슬러 올라갈 수 있다. 둘 다 필요, 특히 공동선을 보장하는 것을 고려하는 소득을 주장했다.아리스토텔레스는 자급자족을 행복의 요건으로 보았는데, 이를 '그 자체로 삶을 선택할 가치가 있고 아무것도 부족하게 만드는 것'으로 정의했다. 가난한 사람들이 국가에서 지속 가능한 생계를 유지할 수 있도록 하는 책임을 부여했기 때문에 그의 생각은 생활 임금에 대한 지원의 초기 예로 간주된다.
개념의 진화는 '정의로운 임금'을 주장한 토마스 아퀴나스와 같은 중세 학자들에게서 나중에 볼 수 있다. 정의로운 임금의 개념은 모든 사람이 필수품에 접근할 수 있도록 하는 정의로운 가격의 개념과 관련이 있었다. 생필품에 접근하지 못하게 하는 가격과 임금은 접근하지 못하는 사람들의 미덕을 위태롭게 할 것이기 때문에 부당한 것으로 간주되었다.
부국강세에서 아담 스미스는 실질 임금 상승이 "하위 계층의 상황에서의 개선"으로 이어지므로 사회에 유리하다는 것을 인식했다. 성장과 자유 체제는 노동 빈곤층이 더 높은 임금과 수용 가능한 생활 수준을 확보할 수 있는 수단이었다. 실질임금 상승은 안정적인 물가수준, 즉 인플레이션의 영향을 받지 않는 물가에 대한 생산성 증가를 통한 성장에 의해 확보된다. 정치 제도를 통해 확보된 자유 체제는 "하위 계층"조차도 더 높은 임금과 수용 가능한 생활 수준의 기회를 확보할 수 있었다.
스미스는 이러한 글을 바탕으로 노동이 생산하는 것의 공평한 몫을 노동이 받아야 한다고 주장했다. 스미스에게 이 공평한 몫은 생계 이상이었다. 스미스는 노동의 이익과 토지의 이익을 가장 중요한 사회적 이익과 동일시했다. 그는 임금과 임대료가 상승함에 따라 생산성이 높아짐에 따라 사회적 성장이 일어나 구성원 대부분의 삶의 질이 높아질 것이라고 추론했다.
스미스와 마찬가지로 생활임금 지지자들은 더 높은 임금과 생활임금을 통해 사회에 더 큰 이익이 달성된다고 주장한다. 정부는 사회 다수를 위한 사회적 이익을 창출하기 위해 이윤을 추구하는 사람들의 이익과 노동의 이익을 일치시키려고 시도해야 한다고 주장한다. 스미스는 생산성과 전반적인 성장이 높은 임금으로 이어져 사회에 더 큰 혜택을 준다고 주장했다. 그의 글을 바탕으로 스미스가 경제의 전반적인 성장에 상응하는 생활임금을 지지할 것이라고 추론할 수 있다. 이것은 차례로 사람들에게 더 많은 행복과 기쁨을 가져다주는 동시에 가족과 사람들이 가난에서 벗어나도록 도울 것이다. 정치 제도는 더 높은 생산을 통해 더 높은 임금을 받을 수 있는 기회를 보장하고 따라서 사회의 안정적인 성장을 보장하기 위해 개인에게 자유 시스템을 만들 수 있다.
1891년 교황 레오 13세는 레룸 노바룸이라는 제목의 교황 황소를 발표했는데, 이는 가톨릭 교회의 생활 임금을 지지하는 견해의 첫 번째 표현으로 간주된다. 교회는 임금이 가정을 부양하기에 충분해야 한다고 인식했다. 이 입장은 그 이후로 교회의 폭넓은 지지를 받아왔으며, 1931년 교황 비오 11세에 의해, 1961년 교황 요한 23세가 회칙 마테르와 마기스트라에 글을 쓰는 등 여러 차례 교황권에 의해 재확인되었다. 보다 최근에 교황 요한 바오로 2세는 "따라서 모든 경우에 정당한 임금은 전체 사회경제적 시스템을 검증하고 어떤 경우에도 정당하게 기능하고 있는지 확인하는 구체적인 수단이다."라고 썼다.
생활임금의 역사 > 미국

19세기 말, 미국에서 생활임금에 대한 관심과 운동이 발생하기 시작했고, 1992년 미국 볼티모어 주에서 실시하였다. 당시 생활임금은 '가족임금'의 개념으로서 노동자들이 가족을 부양하기 위한액으로 정의되었다. 서울 연구원에서 생활임금을 연구한 결과를 보면(자세한 이야기는 서울연구원 누리집에서 PDF 문서를 내려받아서 읽을 수 있음), 영국에서는 런던 시에서 시행하고 있으며, 노동계와 종교계등에서 동참했다.
생활임금의 역사 > 한국 > 부천시

한국에서는 생활임금에 대한 논의가 거의 이루어지지 않다가, 2011년을 기점으로 생활임금에 대한 이야기가 나오기 시작하였다. 생활임금 추진은 크게 경기시와 같이 지방자치단체 조례를 제정하는 방향과 서울 노원구 성북구와 같이 자치단체장의 행정명령으로 시행하는 방향으로 나누어 진행되었다. 부천시는 2012년부터 노사민정협의회를 중심으로 생활임금 조례를 제정하기 위한 논의를 시작하여 2013년 12월 생활임금조례를 제정하였고, 2014년 4월 1일부터 시행하게 되었다.
생활임금의 역사 > 한국 > 서울시

서울시에서는 생활임금 조례를 제정하여, 2017년 생활임금을 당시 최저임금 6470원에 127%를 곱한 8,179원이 시간당 임금이 되도록 했다. 생활임금을 연구한 서울시연구원에 따르면, 3인 가족을 기준으로 교통비,교육비등의 생활비용, 물가상승률등을 셈한 것이다. 2018년부터는 22%를 곱한 9211원으로 정하여 시행하기로 2017년 결정하였다.
서울 노원구와 성북구는 2013년부터 구청장의 행정명령으로 생활임금제도를 시행하여 한국 노동자 한 달 평균 임금의 58% 수준으로 정하였다. 일부에서는 사용자의 노동비용 부담이 커져서 실업률이 늘어날 것으로 보는 이들도 있으나, 서울시 성북구의 사례를 보면 노동자들의 의욕이 높아져서 공공서비스의 질이 좋아진 것으로 나타났다. 왜냐면 임금이 늘어나면 당연히 생산성도 오르기 때문이다.(투자효율이론)
생활임금의 역사 > 한국 > 생활임금 조례

한편, 김경협 국회의원은 2014년 1월 지방자치단체가 생활임금 조례를 제정하기 위한 법률적인 근거 마련을 위해 생활임금법(최저임금법 일부개정법률안)을 대표발의했고, 2015년 7월에는 국가 및 지자체가 공공계약 체결하는 경우 생활임금제를 시행할 수 있도록 하는 공공계약법(국가계약법, 지방계약법) 일부개정법률안을 대표발의했다.
생활임금의 역사 > 한국 > 광주광역시

광주광역시 서구에서는 노동인권 전문가인 진재영 노무사를 대표로 위촉한 생활임금 연구위원회에서, 4차례에 걸친 토론을 거쳐 사용자의 임금지급능력, 타 공공부문 사례, 노동자 및 부양가족들의 최저생계비등을 고려한 보고서를 작성했다.(2017년 진재영 노무사의 페이스북 담벼락에서 확인함)
생활임금의 역사 > 한국 > 인천광역시 부평구

인천광역시 부평구는 생활임금을 실시하고 있는데, 기혼노동자들의 지출중에서 교육비 지출이 많다는 사실에 집중하여 계획했다.
현대 사상

생활임금에 대한 다양한 아이디어는 지역사회에서 이를 채택하도록 추진한 현대 캠페인을 통해 발전되었다. 생활임금 지지자들은 임금이 단순한 노동에 대한 보상 그 이상이라고 주장해 왔다. 이는 생계를 보장하는 수단이며 임금 수준과 품위를 모두 다루는 공공 정책으로 이어진다.  Andrea Werner와 Ming Lim의 현대 연구에서는 생활 임금에 대한 철학적, 윤리적 통찰력에 대해 John Ryan , Jerold Waltman 및 Donald Stabile 의 작업을 분석했다.
존 라이언(John Ryan)은 권리의 관점에서 생활임금을 주장한다. 그는 생활임금을 모든 노동자가 '자연의 공통 혜택'으로부터 누릴 수 있는 권리로 간주한다.  그는 자원의 개인 소유권으로 인해 스스로 유지하기 위해 자원이 필요한 다른 사람들이 자원에 접근하는 것이 불가능하다고 주장한다. 따라서 생활임금권을 이행할 의무는 민간자원의 소유자와 고용주에게 있다. 그의 주장은 임금이 단순한 생활비를 제공해야 한다는 것을 넘어 인간에게 '합리적인 한계 내에서 신체적, 지적, 도덕적, 영적 모든 능력을 발전'시킬 수 있는 능력을 제공해야 한다는 것이다.  그에게 생활임금은 '노동자를 품위있게 유지하기에 충분한 보수'이다 .
제롤드 월트만(Jerold Waltman)은 생활임금에 대한 사례(A Case for the Living Wage) 에서 생활임금이 개인의 권리가 아닌 공동체, 즉 ' 시민 공화주의 ' 관점에서 주장된다. 그는 시민들이 지역 사회와 연결되어야 하며, 따라서 개인과 공동체의 이익이 불가분의 관계에 있다고 생각한다. 시민 공화주의 와 상반되는 두 가지 주요 문제는 빈곤과 불평등이다. 생활임금은 개인에게 어느 정도 자율성을 허용하고 필연적으로 부자와 가난한 사람 사이의 사회적 균열로 이어질 수 있는 불균형한 소득과 부를 방지하는 물질적 기반을 제공함으로써 이러한 문제를 해결하기 위한 것이다. 생활임금은 더 나아가 부자들의 정치적 이해관계가 가난한 사람들의 필요를 훼손하지 않도록 방지하기 위해 필요한 모든 계층의 사람들의 정치적 참여를 허용한다. 생활임금에 대한 이러한 주장은 종합적으로 볼 때 '사회적 지속가능성과 결속'을 위한 필수 요소로 볼 수 있다.
도널드 스타빌(Donald Stabile)은 도덕적 경제사상 과 지속가능성, 역량, 외부성 등 관련 주제 에 기초한 생활임금을 주장한다. 대체로 Stabile은 경제의 지속 가능성을 위해서는 사람들이 '괜찮은 숙소, 교통, 의복 및 개인 관리' 수단을 보유해야 한다고 지적한다.  그는 개인의 필요 사항이 상황에 따라 변할 수 있고 문화 간, 그리고 다양한 거시경제적 상황 하에서 시간이 지남에 따라 변할 수 있다고 보기 때문에 이 진술에 자격을 부여한다.  이는 생활임금의 개념과 정의가 모든 장소와 시대에 걸쳐 객관적이 될 수 없음을 시사한다. 가망성에 대한 Stabile의 생각은 Amartya Sen 의 가망성 접근 방식 에 대한 작업 을 직접 참조한다.  생활임금과의 연계는 소득이 배타적이지는 않지만 중요한 능력 수단이라는 생각이다. 사람들의 능력이 향상되면 사회와 근로자로서 더 나은 기능을 발휘할 수 있다. 이러한 능력은 부모에서 자녀에게 더 많이 전달된다. 마지막으로 Stabile은 생활임금의 부족을 다른 사람에게 부정적인 외부 효과를 부과하는 것으로 분석한다. 이러한 외부효과는 '인력을 착취하고 고갈'시킴으로써 노동자 재고를 고갈시키는 형태를 취한다.  이는 기업이 인건비 전액을 지불하지 않아 제품을 과잉 생산하게 되므로 경제적 비효율성을 초래한다.
다른 동시대 설명에서는 생활 임금 부족으로 인해 발생하는 외부 효과 를 주제로 다루었다. Muilenburg와 Singh은 주택, 학교 급식과 같은 복지 프로그램을 고용주가 낮은 임금을 지불할 수 있는 보조금으로 간주한다. 외부 효과의 형태를 취하는 이러한 보조금  물론 사회에서 세금의 형태로 지불된다. 이러한 생각은 고용주가 세금 공제, 주택, 혜택 및 기타 임금 보조금을 통해 인력을 유지하는 데 드는 사회적 비용을 상쇄한다고 주장하는 Grimshaw에 의해 반복된다.  이 문제는 2016년 미국 민주당 예비선거 에서 버니 샌더스(Bernie Sanders) 대선 후보 가 “어려운 노동자 가족이 미국에서 가장 부유한 가족에게 보조금을 지급할 필요가 없어야 한다”고 언급하면서 제기됐다. 미국에서 가장 부유한 가문이 소유한 대형 소매업체 월마트는 공정한 임금을 지급하지 않고 납세자들로부터 보조금을 받고 있었다.
생활임금 조례를 지지하는 사람들은 주로 최저 임금 부족이 미치는 부정적인 영향을 연구한다. 최저 임금과 생활 임금 조례를 교차 비교하면 생활 임금 시행에 심각한 심리적 영향이 있다.  생활임금 중심 정책을 선호하는 사람들은 최저임금 산정에서 심각하게 부족한 지역별 비용을 인정하는 것이 중요하다고 주장한다. 이러한 사고방식은 생활임금이 시행될 경우 참여도와 성과를 모두 향상시킬 수 있다고 주장한다.
영향

연구에 따르면 최저임금법과 생활임금법은 빈곤에 서로 다른 영향을 미치는 것으로 나타났다. 생활임금법이 빈곤을 감소시킨다는 증거가 있다.  최저임금법과 생활임금법의 영향을 받는 당사자는 생활임금법이 일반적으로 보다 제한된 인구 부문에 적용되기 때문에 서로 다르다. 생활임금법 적용 대상 근로자는 현재 임금 분포 최하위 1/4의 1~2% 사이인 것으로 추산된다.  생활 임금 법안이 실제 생활에 미치는 영향을 해결하는 것이 중요하다. 임금 인상은 이윤을 추구하는 조직과 기업의 비용을 절감하므로 저임금 근로자의 취업 기회를 감소시킬 수 있다. 임금 인상에도 불구하고 풀은 작아진다.
Neumark와 Adams는 "생활임금 조례가 도시 빈곤을 감소시키는가?"라는 논문에서 "생활임금 조례가 이 조례가 제정된 지역에서 빈곤율을 어느 정도 감소시킨다는 증거가 있다. 그러나 다음과 같은 증거는 없다."라고 말한다. 주 최저 임금법이 그렇게 한다."
Zeng과 Honig가 캐나다 해밀턴 에서 실시한 연구 에 따르면 생활 임금 근로자는 정서적 헌신이 더 높고 이직 의도가 더 낮은 것으로 나타났다.  생활 임금을 받는 근로자는 "조직의 공공 이미지 보호, 동료의 문제 해결 지원, 기술 및 기법 개선, 경영진에 제안 또는 조언 제공, 그리고 조직에 관심을 갖고 있어요."  저자는 이러한 결과를 사회 교환 이론을 통해 해석하는데 , 이는 직원이 자신이 유리한 대우를 받았다고 인식할 때 고용주와 직원이 서로에 대해 느끼는 상호 의무를 지적한다.
비판

생활임금법 시행에 대한 비판은 최저임금 에 대한 비판과 유사한 형태를 취했다. 경제적으로 두 가지 모두 노동 가격 하한선으로 분석될 수 있다. 가격 하한선 이 균형 가격 보다 높고 따라서 효과적이라면 필연적으로 흑자가 발생한다. 이는 고용주가 생활임금으로 고용하려는 직원 수가 균형 임금 가격으로 고용하려는 직원 수보다 적음을 의미한다. 많은 사람들은 노동 시장 의 맥락에서 이것이 모든 고용주의 거시 경제적 총 노동 수요를 감소시킬 것이며 최저 임금을 생활 임금으로 설정하면 실업률이 높아질 수 있다고 추정한다.  대신 Rehn과 Meidner는 더 높은 최저 임금이 구조적 변화 를 통해 생산성 증가를 유도하여 노동에 대한 총 수요를 줄이는 대신 미시 경제적 노동 수요가 다른 고용주에 걸쳐 근로자를 다른 직업으로 재편성할 것이라고 제안했다. 많은 양의 실증적 연구는 최저 임금이 고용에 미치는 영향에 초점을 맞추었으며, 그 중 대부분은 David Card 와 Alan Krueger 의 연구에 이어 한 주에서 최저 임금이 인상된 후 두 주에서 실업률에 차이가 없다는 사실을 발견했다.
생활임금 조례의 진행을 종종 방해하는 논쟁은 범위와 관련이 있다. 한 주에 여러 유형의 가구가 있을 때 임금이 미묘한 차이를 가질 수 있기 때문에 개인에게 적용해야 하는지 아니면 가족 전체에게 적용해야 하는지는 논란의 여지가 있다.  생활 임금 조례의 복잡성에 대한 잠재적인 해결책에는 회사 간 기준으로 생활 임금에 대한 장단점을 평가하려는 "특정 고용주 조항"이 포함된다. 이 접근 방식을 지지하는 주장에서는 직원 사기를 강화하고 사회적 자본을 늘리는 데 도움이 될 수 있다고 주장한다.
비평가들은 실업률 증가뿐 아니라 물가 상승, 노동 대체 효과로 인한 신입 일자리 부족도 경고했다.  생활임금을 자발적으로 도입하는 것은 같은 시장에서 다른 기업이 생활임금을 채택하는 기업에 비해 경쟁 우위를 가질 수 있기 때문에 불가능하다는 비판을 받고 있다.  경제적 주장은 ceteris paribus (다른 모든 조건이 동일할 때), 시장에서 요구하는 것보다 더 많은 근로자에게 급여를 지급하는 회사가 시장 요율에 따라 급여를 지급하는 회사와 경쟁 할 수 없다는 것이다.
또 다른 문제는 생활임금이 다른 조치에 비해 덜 효과적인 빈곤 퇴치 도구일 수 있다는 것이다. 저자들은 생활임금이 증가하는 경제적 불평등 , 장기 저임금 일자리 증가, 노조 쇠퇴 및 근로자에 대한 법적 보호 문제를 해결하는 제한된 방법일 뿐이라고 지적한다.  생활 임금 조례는 일부 지지자들이 개인 임금 이 아닌 가족 임금 으로 정의한 생활 임금 문제를 다루려고 시도하기 때문에 많은 수혜자들은 이미 그보다 훨씬 더 많은 돈을 버는 가족에 속해 있을 수 있다. 적절한 생활 수준을 제공하는 데 필요하다. 이 주장은 빈곤층에서 혜택을 받는 부분보다는 빈곤층에서 혜택을 받는 부분에 초점을 맞추고 있다. 2000년 고용정책연구소(Employment Policies Institute)가 노동경제학자를 대상으로 실시한 조사에 따르면 생활임금이 매우 또는 어느 정도 효과적인 빈곤 퇴치 도구라고 생각한 사람은 31%에 불과했으며, 98%는 미국의 근로소득세 공제 및 일반 복지 보조금과 같은 정책을 보았다. 비슷한 정맥.  반면, 캘리포니아주 노동통계연구부의 경제학자 Zagros Madjd-Sadjadi에 따르면, 생활임금은 노동 윤리를 강화하고 노동 윤리를 강화하기 때문에 대중이 다른 방법보다 선호하는 것으로 보일 수 있다. 복지와 달리 공공 금고에서 나오는 순수한 현금 "선물"로 종종 여겨지는 가치 있는 무언가가 생산되도록 보장한다."
가족임금이라는 정의에 근거한 생활임금 개념은 가장으로서 남성의 역할을 강조한다는 이유로 비판을 받아왔다.
같이 보기

기본소득(국민배당)
소득과 부의 재분배(RIW)
부유세
누진세
직접세
노동 빈곤층
일용직
비정규직
88만 원 세대
8시간 노동제
노동 운동
프리터
가족임금
휘트니 휴스턴의 수상 및 후보 목록

| 0 | 1 | 2 |
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 2009년 9월 1일, 굿 모닝 아메리카에 출연해 공연하고 있는 휴스턴.
주요 수상 및 후보지명
| 시상식 | 수상 | 후보 |
|  그래미상 | 6 | 26 |
|  브릿 어워드 | 1 | 6 |
|  빌보드 뮤직 어워드 | 31 | ― |
|  소울 트레인 뮤직 어워드 | 8 | 17 |
|  아메리칸 뮤직 어워드 | 22 | 38 |
|  NAACP 이미지 어워드 | 18 | 32 |
|  MTV 비디오 뮤직 어워드 | 1 | 3 |
|  월드 뮤직 어워드 | 5 | ― |
|  피플스 초이스 어워드 | 6 | 10 |

합계
수상 합계: 312

후보 합계: 444

미국의 팝/R&B 가수 휘트니 휴스턴은 각종 시상식에서 음악계에 대한 공헌 및 자선활동으로 수많은 부문에서 수상하며 그 업적을 인정받았다. 2006년 기네스 세계 기록(Guinness World Records)은 휴스턴을 "모든 시대를 통틀어 가장 많은 상을 수상한 여성 아티스트"라고 발표했다. 그녀는 6개의 그래미상, 1개의 에미상, 22개의 아메리칸 뮤직 어워드, 31개의 빌보드 뮤직 어워드, 8개의 소울 트레인 뮤직 어워드, 5개의 월드 뮤직 어워드, 6개의 피플스 초이스 어워드, 1개의 MTV 비디오 뮤직 어워드, 18개의 NAACP 이미지 어워드 등을 수상했다. 6번의 그래미상 수상 가운데는 1994년 제36회 시상식에서 The Bodyguard Soundtrack으로 수상한 '올해의 앨범'과 "I Will Always Love You"로 받은 '올해의 레코드'상이 포함되어 있다. 22번의 아메리칸 뮤직 어워드 수상은 여자 가수로서는 최다 수상 기록이며 1994년 제21회 시상식에서 8개의 상을 휩쓸며 한 해 가장 많은 상을 수상한 가수가 되었다. 휴스턴은 1986년 <빌보드>지 연말 결산 차트에서 흑인 여성 가수로서는 최초로 '올해의 팝 아티스트로'로 선정되었고, 그녀의 데뷔 앨범 Whitney Houston은 여성 가수의 앨범으로서는 최초로 '올해의 팝 앨범'으로 뽑혔다. 1993년 제4회 빌보드 뮤직 어워드에서는 총 11개의 상을 수상해서 한 해 최다 수상기록을 세웠고, 데뷔 앨범(1986년)과 보디가드 사운드트랙(1993년)이 연말 결산 앨범차트에서 각각 1위에 올라 휴스턴은 각기 다른 앨범으로 결산 차트 1위에 오른 첫 번째이자 유일한 여성 가수가 되었다.