stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
マン・オブ・スティール

| --- | --- |
: この項目では、2013年の映画について説明しています。1986年のコミックについては「マン・オブ・スティール (コミック)」をご覧ください。
| マン・オブ・スティール |
| --- | --- |
 Man of Steel
 シドニープレミアに出席するザック・スナイダー、ヘンリー・カヴィル、ラッセル・クロウ
監督:  ザック・スナイダー
脚本:  デヴィッド・S・ゴイヤー
原案:  デヴィッド・S・ゴイヤー クリストファー・ノーラン
原作:  DCコミックス キャラクター創造 ジェリー・シーゲル ジョー・シャスター
製作:  クリストファー・ノーラン エマ・トーマス チャールズ・ローヴェン デボラ・スナイダー
製作総指揮:  ロイド・フィリップス トーマス・タル
出演者:  ヘンリー・カヴィル エイミー・アダムス マイケル・シャノン ケビン・コスナー ダイアン・レイン ローレンス・フィッシュバーン アンチュ・トラウェ アイェレット・ゾラー ハリー・J・レニックス クリストファー・メローニ リチャード・シフ マッケンジー・グレイ（英語版） ラッセル・クロウ
音楽:  ハンス・ジマー
撮影:  アミール・モクリ
編集:  デヴィッド・ブレナー
製作会社:  レジェンダリー・ピクチャーズ シンコピー・フィルムズ DCエンターテインメント
配給:  ワーナー・ブラザース・ピクチャーズ
公開:   2013年6月12日  2013年6月14日  2013年8月30日
上映時間:  143分
製作国:   アメリカ合衆国
言語:  英語
製作費:  $225,000,000
興行収入:  $668,045,518   $291,045,518 9.74億円
次作:  DCEU バットマン vs スーパーマン ジャスティスの誕生
テンプレートを表示
『マン・オブ・スティール』（Man of Steel）は、ザック・スナイダー監督、クリストファー・ノーラン製作・原案、デヴィッド・S・ゴイヤー原案・脚本による2013年公開のスーパーヒーロー映画。
「DCコミックス」のアメリカン・コミック『スーパーマン』の実写映画作品。また、様々な「DCコミックス」の実写化映画作品を、同一の世界観のクロスオーバー作品群として扱う『DCエクステンデッド・ユニバース』シリーズの第1作品目の映画でもある。
概要

「DCコミックス」のアメリカン・コミック『スーパーマン』の実写映画作品。
物語の始まりから新たに描く「リブート（再始動）」作品として制作されているため、シリーズの第1作目となる。『スーパーマン』シリーズを含めた通算では第6作品目の映画となる。
スーパーマン役はヘンリー・カヴィル、ロイス・レイン役はエイミー・アダムス、ゾッド将軍役はマイケル・シャノン、ジョナサンとマーサ・ケント夫妻役はケビン・コスナーとダイアン・レイン、ペリー・ホワイト役はローレンス・フィッシュバーン、ジョー＝エル役はラッセル・クロウが務めた。本作によりDCコミックスのキャラクターたちのシェアード・ワールドが構築される。
企画は2008年にワーナー・ブラザースがコミックライター、映画脚本家、監督から意見を求め、リブートする方針となった。『ダークナイト ライジング』の構想中にゴイヤーがノーランにアイデアを持ちかけて企画が進み、2010年10月にスナイダーが監督に就任した。主要撮影は2011年8月にイリノイ州ウェストシカゴ（en:West Chicago, Illinois）で開始され、他にプラノ（en:Plano, Illinois）やカナダのブリティッシュコロンビア州バンクーバーでも行われた。
2013年6月10日にニューヨークでプレミア上映が行われた。一般公開は6月14日より開始され、3D及びIMAX方式でも上映された。
本作の続編として『バットマン vs スーパーマン ジャスティスの誕生』がある。
あらすじ

地球から遠く離れた惑星クリプトン。科学や文明が発達し人工生育が常識であるクリプトンで、ジョー=エルとララ・ロー＝ヴァンの間に、この惑星で数百年ぶりの自然出産でカル＝エルが生まれた。
一方で、クリプトン星は資源の過度な採掘によってエネルギーが枯渇し、爆発する直前まで追い込まれていた。クリプトンの元老院に対して、ゾッド将軍がクーデターを起こす。ゾッド将軍はジョー＝エルに協力を要請するが、ジョー＝エルは拒否しジェネシス・チェンバーの中心部にあるコデックスを奪う。コデックスをカル＝エルに一体化させ黄色い太陽が回る若い惑星に送り、クリプトン人を再生させるのがジョー＝エルの狙いだった。カル＝エルにエル家の紋章が刻まれたコマンドキーを渡し、地球に向けて宇宙船のポッドに乗せて発射させる。その直後、隙を突かれジョー=エルはゾッド将軍に刺殺されてしまう。クーデターは鎮圧され、宇宙の墓場と呼ばれるファントム・ゾーンに300サイクルの刑に処されたが、クリプトンが滅んだことで、ゾッド将軍らは解放される。
カル＝エルを乗せたポッドは地球に到着した。カンザスのジョナサン・ケントとマーサ・ケントがカル＝エルを見つけ、子どもがいなかったケント夫妻は、カル＝エルにクラーク・ケントと名付けて我が子として育てる。幼少期のクラークは自分の超能力を制御できず、変な奴だと同級生にいじめられていたが、マーサの教えで超能力をコントロール出来るようになる。ジョナサンは「力を見せればお前の力を恐れる人々も出てくる」「むやみに力を見せるな」と諭し、クラーク・ケントが乗っていた宇宙船のポッドとエル家の紋章が刻まれたコマンドキーを渡し「お前の出生の秘密をつきとめるのがお前の使命なんだ」と語った。
クラークは自分の出生を知るために名前や経歴を偽り、1人で各地を旅する生活を送る。バーで働いていた際に「軍が氷の下に埋まっている謎の物体を発見したらしい」という噂を知り現場に向かい、そこで巨大な宇宙船を見つける。同じく謎の物体についてデイリー・プラネット新聞社のロイス・レインは現場のハーディ大佐に取材にきていた。その夜、薄着で氷山を登るクラークを見たロイスはその後を追い、宇宙船の警備システムに襲われていたところをクラークに助けられる。ロイスはこの一件を記事にするが上司のペリー・ホワイトから相手にされず、独自に調査を始めついにクラークと再会する。
クラークが見つけた宇宙船にコマンドキーをはめて起動させると、実父のジョー＝エルの意識がプログラムとして残存しており、クラークの出生を話す。ホログラムのジョー＝エルはクラークにスーツを渡し、自分の力の限界を確かめろと言った。クラークはマーサに久しぶりに会い「自分の故郷が分かった」と告げ、2人は喜びを分かち合う。
その夜、ニュースで地球に巨大な宇宙船が飛来したと報じられる。世界中の電波がジャックされ、ゾッド将軍は「我々の仲間が1人紛れこんでいる。24時間以内に引き渡さないと、お前達に災いが及ぶ」と脅す。クラークは自分が出来る限りのことで地球を助けようと、ゾット将軍に投降することを決める。ゾッド将軍はクラークにこれまでの経緯を説明する。しかし惑星を改造するワールド・エンジンやジェネシス・チェンバーを使い、地球を第二のクリプトンにするべくゾッド将軍が人類を滅亡させるためにやってきたことを知り、クラークは地球を守るため立ち上がる。
ゾッド将軍は「クリプトンの未来がかかっている」と説得するが、クラークがジェネシス・チェンバーとワールド・エンジンを破壊したことでクリプトンの再興は不可能になってしまう。ゾッド将軍はクラークを恨み、地球人を皆殺しにすることを宣言する。クラークとゾッド将軍はメトロポリスで大規模な市街戦を繰り広げ、クラークはゾッド将軍を駅のホールで取り押さえる。ゾッド将軍が最後の抵抗に目から熱線を放ち無関係な家族を殺そうとしたため、クラークはゾッド将軍の首の骨を折って殺す。クラークは彼を殺した怒りや哀しみが混じった叫びをあげて倒れこみ、ロイスに抱きかかえられる。
マーサとともにジョナサンの墓参りをしたクラークは思い出にひたりながら、マーサに「世界中の情報が集まっている場所で働きたい」と言った。クラークは変装してデイリー・プラネット新聞社に記者として入社する。
製作 > 企画

2008年6月、ワーナー・ブラザースはいかにして首尾よく『スーパーマン』の映画シリーズを再開するかをコミックライター、映画脚本家、監督から意見を求めていた。「私は彼らに、それはそれほど悪くないと言った。『スーパーマン リターンズ』はちょうどアン・リーの『ハルク』のような扱いだ」とコミックライターのマーク・ウェイドは説明した。「観客はあなた方を許し、フランチャイズをやり直させてくれるのだと『インクレディブル・ハルク』は証明したのだ」。また、コミックライターのグラント・モリソン、ジェフ・ジョーンズ、ブラッド・メルツァーらはリブートのためのアイデアをそれぞれ売り込んだ。モリソンのアイデアは、彼の作品 All-Star Superman と類似したものであった。また、マーク・ミラーはマシュー・ヴォーンと組み、合計8時間に及ぶ『スーパーマン』三部作を『ロード・オブ・ザ・リング』三部作のように年に1本ずつ公開する企画を立てていた。ミラーによるとそれは『ゴッドファーザー』三部作のようにスーパーマンの生涯を綴ったものになり、1000年前のクリプトン星から始まり、太陽が超新星となってスーパーマンが力を失う最後が描かれるというものであった。
2008年8月、ワーナー・ブラザース社長のジェフ・ラビノフはシリーズのリブートを示唆した。彼は2010年から2011年に新作を公開する計画があることを明かし、「2006年に『スーパーマン』がヒットしていたら、続編は2009年のクリスマスには公開されていた。現在、今までの全てのバットマンとスーパーマンの映画とも関係がない、新しいスーパーマンを計画中だ」と説明した。ポール・リヴィッツはインタビューでバットマンがスーパーマンのリブートの鍵を握っていることを明かした。2009年2月、以前に『Superman: Flyby』を監督する予定であったマックGがスーパーマンへの復帰に興味を示した。2009年8月、ジェリー・シーゲルの遺族に対し、スーパーマンの創造の権利とシーゲルのAction Comics #1における著作権を認める判決が下った。さらに裁判所は、ワーナー・ブラザースがこれまでの映画のロイヤリティ料を支払っていないとし、2011年までにスーパーマンの映画を製作開始できない場合、シーゲルとシャスターの遺族は損害賠償を求めることができる判決を下した。
2008年に『ダークナイト ライジング』のストーリーの議論をしている際、デヴィッド・S・ゴイヤーはクリストファー・ノーランにどのようにして現代的文脈でスーパーマンを提示するか、考えを述べた。ゴイヤーのコンセプトに感銘を受けたノーランはスタジオにアイデアを売り込み、そして『ダークナイト』の商業・批評的成功を受け、スタジオはノーランを製作者、ゴイヤーを脚本家として雇った。ノーランは、リチャード・ドナー版と『スーパーマン リターンズ』を繋げたブライアン・シンガーの仕事を賞賛したが、新しい映画は前のシリーズとは少しの関係もないと述べた。
ワーナー・ブラザース・ピクチャーズ・グループのジェフ・ロビノフ社長は『エンターテインメント・ウィークリー』誌上にてDCコミック映画の計画について「映画がとのように進んでいくかトーンが設定してある。それは間違いなく第一歩である」と語った。計画では、本作に他のスーパーヒーローへの言及があり、さらなるDCユニバースの可能性が仄めかされる。ギレルモ・デル・トロに監督のオファーが来たものの、彼は『狂気山脈』の映画化に取り組んでいたために断り、また、ロバート・ゼメキスにも声がかかった。さらにダーレン・アロノフスキー、ダンカン・ジョーンズ、ジョナサン・リーベスマン、マット・リーヴス、トニー・スコットが監督候補に挙がったが、2010年10月、ザック・スナイダーに決定した。キャスティングは同年11月より開始された。ザック・スナイダーは映画の中でブースター・ゴールドとバットマンを参照し、DCエクステンディッド・ユニバースの可能性を示した。ゾッドが衛星を破壊した際、「ウェイン・エンタープライズ」（Wayne Enterprises）という単語がスクロールされた。
製作 > 撮影

2011年8月1日よりデュパージュ空港（英語版）付近の工業公園で「Autumn Frost」というコードネームの下で主要撮影が始まった。ザック・スナイダーは、フォーマットの技術的な制限により、3D映画として撮影することに難色を示し、代わりにポストプロダクション時に3D変換し、2D、3D、IMAX 3Dで公開する道を選んだ。スナイダーはまたデジタル撮影ではなくフィルム撮影を選んだ。撮影期間は2か月から3か月であると予想された。8月22日から29日には製作はプラノに移り、9月7日から17日にはシカゴ・ループで撮影された。そのほかのロケ地はバンクーバー・フィルム・スタジオとシカゴである。マイケル・シャノンへのインタビューによると、撮影は2012年2月まで継続した。
製作 > デザイン

『マン・オブ・スティール』のスーパーマンの衣裳はジム・アチソンとマイケル・ウィルキンソンによって再デザインされたものが使われている。衣裳では従来のカラースキームと「S」のロゴは引き続き使われるが、暗いトーンとなり、これまでスーパーマンが着用していた赤いパンツも無くなった。スナイダーは衣裳に関して「モダン・エステティック」だと述べている。彼とプロデューサーたちは当初、赤いパンツ付きのスーツを考案していたが、映画のトーンと合うものをデザインすることができなかったために除去されることとなった。ゾット将軍の鎧は実際に着用するとかなりの重量となることが予想されたため、シャノンが自由に動けるようにCGIで作成された。
製作 > 視覚効果

視覚効果はWETAデジタル、MPC、ダブル・ネガティブが手がけた。
製作 > 音楽

→詳細は「マン・オブ・スティール オリジナル・サウンドトラック」を参照
当初ハンス・ジマーが音楽を手がけるという噂が流れたが、彼はこれを否定した。しかしながら2012年6月、ジマーが映画音楽を作曲することが明らかとなった。制作サイドの意向で以前の作品たちと『マン・オブ・スティール』を明確に区別するためにジョン・ウィリアムズによる有名な「スーパーマンのテーマ」は本作では使われないと語っているが監督のザック・スナイダーは出来れば今まで通り「テーマ」を使いたいと語っており、続編で可能であればこれまで通りに「スーパーマンのテーマ」使用すると語っている3本目の予告編で使われた音楽「An Ideal of Hope」はサウンドトラックトラックに収録された曲「ワット・アー・ユー・ゴーイング・トゥ・ドゥ・ウェン・ユー・アー・ノット・セイヴィング・ザ・ワールド」の短縮版であり、2013年4月19日に公開された。4月末、2枚組デラックス版のトラックリストが発表された。サウンドトラック盤は2013年6月11日に発売された。
マーケティング

2011年7月、ワーナー・ブラザースとDCコミックスは映画公式サイトで使うためにドメイン名「manofsteel.com」を獲得した。2012年11月20日の『ダークナイト ライジング』のDVDとBlu-rayの発売の際、ワーナー・ブラザースは「排他的な報酬」を設置し、公式サイトでカウントダウンを開始した。12月3日、「排他的な報酬」の内容は『マン・オブ・スティール』のティーザー・ポスターであることが判明した。スーパーマンが逮捕されている姿を描いたこのポスターは反響を得て、ストーリーに関する憶測をもたらした。12月10日、観覧者によってオーディオ信号がデコードされるウェブサイト「dsrwproject.com」が公開された。12月11日、デコードされたメッセージは新しい予告編公開に向けてカウントダウン中である別のウェブサイトへ導いた。映画公開を見越してマテルはムービー・マスターズ（英語版）のアクションフィギュアを含む玩具を発売する。またレゴは映画の場面を基にしたセットを3種類発売し、ルービーズは子供及び大人向けの衣装やアクセサリーを発売する。本作はタイアップにより1億6000万ドル以上を得たと報じられている。
公開 > 批評家の反応

2013年8月28日時点でRotten Tomatoesでは287件のレビューで支持率が55%であり、「スーパーマンが大作ブロックバスター映画として復活するために紆余曲折あったが、本作はそのために必要なアクションおよびスペクタクルを提供したことで、スクリーンへの復活はほぼ成功した」とまとめられた。Metacriticでは47件のレビューで加重平均値は55/100となっている。
『シカゴ・サンタイムズ』のリチャード・ローパーは「スーパーマン映画としては新しい部分が何もない。ユーモアや楽しみもほとんどない」と酷評した。『ボストン・グローブ』のタイ・バリー（英語版）は「このスーパーマン・サーガから欠けているものは明るく、ポップな場面だ」と評した。『ワシントン・ポスト』のアン・ホーナディは「ハンス・ジマーの仰々しい、過剰な音楽」、「非常に不愉快な視聴体験」と評した。『The Denver Post』のリサ・ケネディは『マン・オブ・スティール』の主な問題点を「ストーリーと演出上のリズムとバランス」であり、その結果「破壊的な誇張とぶざまな説教の間」で揺れ動く映画になったと指摘した。
IGNは10点満点中のスコア9.0を記録し、アクションシーン及びケビン・コスナー、ラッセル・クロウ、マイケル・シャノンの演技を称賛した。『タンパベイ・タイムズ』のスティーヴ・パーサルは「『マン・オブ・スティール』は『アベンジャーズ』級以上のエスケーピズムで、それは唯一の我々が知ってると思ったスーパーヒーロー映画の芸術的イントロダクションだ」と評した。
日本の映画雑誌『映画秘宝』が発表した2013年度の映画に対するワーストランキング「HIHOはくさいアワード」では2位と評価された。
公開 > 興行収入

2013年8月28日時点で北アメリカで2億9026万5876ドル、それ以外の国々で3億5950万ドル、6億4976万5876ドルを売り上げている。
北アメリカでは木曜末から深夜にかけての上映で約2100万ドルを売り上げた。これは
ワーナー・ブラザース の作品としては『ハリー・ポッターと死の秘宝 PART2』、『ダークナイト ライジング』に次いで3位の成績である。また、非続編作品としては歴代最高の深夜興行収入である。金曜には約4405万ドルを売り上げ、木曜からと合わせると5605万ドルに達した。これは非続編作品としては歴代2位、全作品では歴代20位の初日興行収入である。公開初週末では約1億1310万ドルを売り上げたが、これは6月公開作品としては『トイ・ストーリー3』の1億1030万ドルを抜いて歴代最高、2013年公開作品としては『アイアンマン3』の1億7410万ドルに次ぐ成績である。しかしながら2週目末の興行収入は約65%下落した。Box Office Mojoはこれを「異常に大きな下落」と評し、『グリーン・ランタン』と比較された。
『マン・オブ・スティール』は北米外では24カ国で公開が始まり、初週末には7330万ドルを売り上げ、その内420万ドルが79のIMAX劇場での成績である。フィリピンでは公開初日に歴代最高となる162万4265ドルを売り上げた。台湾では79万4742ドルを売り上げ、ワーナー・ブラザースの作品史上最高の公開初日興行収入となった。イギリス、アイルランド、マルタでは初日の金曜に約560万ドル、初週末に1120万ポンド（1747万ドル）を売り上げた。これは2013年最大の初動成績である。北米外で最大の初動興行収入を上げたのは中国であり、木曜から日曜の4日間で2590万ドルであった。
公開 > 受賞とノミネート

| 賞 | 部門 | 対象 | 結果 |
| --- | --- | --- | --- |
| ゴールデン・トレーラー賞（英語版） | Best Summer 2013 Blockbuster Poster | 『マン・オブ・スティール』 | 受賞 |
| ゴールデン・トレーラー賞（英語版） | Best Teaser Poster | 『マン・オブ・スティール』 | ノミネート |
| ゴールデン・トレーラー賞（英語版） | Summer 2013 Blockbuster Trailer | 『マン・オブ・スティール』 | ノミネート |
| ニューナウネクスト賞（英語版） | Cause You're Hot | ヘンリー・カヴィル | ノミネート |
| ニューナウネクスト賞（英語版） | Next Must-See Movie | 『マン・オブ・スティール』 | 受賞 |
| ティーン・チョイス・アワード（英語版） | Choice Summer Movie: Action | 『マン・オブ・スティール』 | ノミネート |
| ティーン・チョイス・アワード（英語版） | Choice Summer Movie Star: Male | ヘンリー・カヴィル | ノミネート |
| ティーン・チョイス・アワード（英語版） | Choice Summer Movie Star: Female | エイミー・アダムス | ノミネート |
| ティーン・チョイス・アワード（英語版） | Choice Liplock | ヘンリー・カヴィル&エイミー・アダムス | ノミネート |
公開 > ホームメディア

日本ではワーナー・ブラザース・ホームエンターテイメントより、Blu-ray / DVDが発売。
【初回限定生産】マン・オブ・スティール ブルーレイ&DVDセット（3枚組、2013年12月18日発売）
【初回数量限定生産】マン・オブ・スティール 3D&2D ブルーレイセット（3枚組、2013年12月18日発売）
【3,000セット限定生産】『マン・オブ・スティール』&『インジャスティス：神々（ヒーロー）の激突』ハイブリッドパック（3枚組、2013年12月18日発売）
【5,000BOX限定生産】マン・オブ・スティール “S”シールド プレミアムBOX 3D付き（3枚組、2013年12月18日発売）
【Amazon.co.jp限定生産】マン・オブ・スティール ブルーレイ スチールブック仕様（3枚組、2013年12月18日発売、完全数量限定生産）
マン・オブ・スティール 4K ULTRA HD&ブルーレイセット（2枚組、2016年8月10日発売）
続編

→詳細は「バットマン vs スーパーマン ジャスティスの誕生」を参照
2013年6月10日、監督のザック・スナイダーと脚本のデヴィッド・S・ゴイヤーが『マン・オブ・スティール』の続編でも起用されることが発表された。ゴイヤーは以前に『マン・オブ・スティール』とその続編、そしてスーパーマンが登場する『ジャスティス・リーグ』の映画の計3本分の契約を済ませていた。クリストファー・ノーランもまた、本作より小さな役割ではあるものの、再びプロデューサーを務めると報じられた。2013年6月16日、『ウォール・ストリート・ジャーナル』は続編の公開が2014年の予定であることを報じた。2013年7月20日、コミコン・インターナショナルでスナイダーは2015年に『マン・オブ・スティール』の続編が公開され、映画史上初めてスーパーマンとバットマンの共演が実現することを明かした。ゴイヤーとスナイダーが共同で原案を書き、ゴイヤーが脚本化する。ノーランとエマ・トーマスはエグゼクティブ・プロデューサーを務める。またカヴィル、アダムス、レイン、フィッシュバーンは続投する。スナイダーによると続編は『バットマン: ダークナイト・リターンズ』からインスピレーションを得た内容となる。ゴイヤーはコミコンのスーパーマン75周年パネルに登場し、スーパーマンとバットマンが直面する続編のタイトルは『Superman vs Batman』または『Batman vs Superman』が検討中であることを明かした。撮影は2014よりオンタリオ州トロントで行われる予定である。2013年8月22日、『ハリウッド・リポーター』はベン・アフレックがバットマン役にキャスティングされ、公開日は2015年7月17日になることを報じた。
本作でもバットマンの登場を見据えた演出が存在している。クライマックスのゾッド将軍との戦いのシーンで人工衛星が登場するが、その機体に「W」のロゴが描かれている。これはブルース・ウェイン（バットマン）の会社ウェイン産業のものである。また、その前のビル内のシーンでは「Keep calm and call Batman」というメッセージの入ったポスターが一瞬登場している。
テレビ放送

| 回数 | テレビ局 | 番組名（放送枠名） | 放送日 | 放送時間 | 放送分数 | 視聴率 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 日本テレビ | 金曜ロードSHOW! | 2016年3月25日 | 21:20 - 23:14 | 114分 | 8.8% |
| ２ | フジテレビ | 土曜プレミアム | 2017年12月9日 | 21:30 - 24:00 | 150分 | 7.5% |
視聴率はビデオリサーチ調べ、関東地区・世帯・リアルタイム。
2013年のタオルミーナ・フィルム・フェスト（英語版）に出席したキャスト。
神戸事件

| --- | --- |
: この項目では、1868年に神戸で発生した外国人への発砲事件について説明しています。その他の「神戸事件」と呼ばれる事件については「神戸事件 (曖昧さ回避)」をご覧ください。
| 神戸事件 |
| --- | --- |
 三宮神社境内に展示されている当時のものと同型の大砲
場所:   明治政府 神戸外国人居留地
標的:  フランス人水兵 欧米諸国公使
日付:  1868年2月4日
原因:  外国人が供割をした 言葉が通じなかった
攻撃手段:  無礼討 銃撃戦
攻撃側人数:  備前藩兵500人（800名）
武器:  槍 鉄砲
負傷者:  少なくとも2名
関与者:  滝善三郎 備前藩兵
対処:  アメリカ、イギリス、フランスの水兵・海兵が出撃。備前藩兵と銃撃戦。神戸を占拠。兵庫港に停泊する日本船舶の拿捕｡
謝罪:  第三砲長滝善三郎の切腹 備前藩家老日置帯刀は謹慎
テンプレートを表示
神戸事件（こうべじけん）は、慶応4年1月11日（1868年2月4日）に神戸（現・神戸市）三宮神社前において備前藩（現・岡山県）兵が隊列を横切ったフランス人水兵らを負傷させ、銃撃戦に発展し、居留地（現・旧居留地）予定地を検分中の欧米諸国公使らに水平射撃を加えた事件である。備前事件とも呼ばれる。明治政府初の外交問題となった。
この事件により、一時、外国軍が神戸中心部を占拠するに至るなどの動きにまで発展した。その際に問題を起こした隊の責任者であった滝善三郎が切腹する事で一応の解決を見たが、相前後して堺事件が発生し、共に外国人に切腹を深く印象付けることとなった。
発端

慶応4年1月3日（1868年1月27日）、戊辰戦争が開戦、間も無く、徳川方の尼崎藩（現・兵庫県）を牽制するため、明治新政府は備前藩に摂津西宮（現・西宮市）の警備を命じた。備前藩では1月5日（1月29日）までに2,000人の兵を出立させ、このうち家老・日置帯刀（へきたてわき）率いる480人（800人説もある[要出典]）は大砲を伴って陸路を進んだ。この際、慶応3年12月7日（1868年1月1日）の兵庫開港（現・神戸港）に伴い、大名行列と外国人の衝突を避けるために徳川幕府によって作られた迂回路「徳川道」を通らず、西国街道を進んだことが事件の引き金の一つとなってしまう。
1月11日（2月4日）13時過ぎ、備前藩兵の隊列が神戸三宮神社近くに差しかかった時、付近の建物から出てきたフランス人水兵2人が行列を横切ろうとした。これは日本側から見ると武家諸法度に定められた「供割」（ともわり）と呼ばれる非常に無礼な行為で、これを見た第3砲兵隊長・滝善三郎正信が槍を持って制止に入った。しかし、言葉が通じず、強引に隊列を横切ろうとする水兵に対し、滝が槍で突きかかり軽傷を負わせてしまった。
これに対していったん民家に退いた水兵数人が拳銃を取り出し、それを見た滝が「鉄砲、鉄砲」と叫んだのを発砲命令と受け取った藩兵が発砲、銃撃戦に発展した。この西国街道沿いにおける小競り合いが、隣接する居留地予定地を実況見分していた欧米諸国公使たちに銃口を向け、数度一斉射撃を加えることに発展する。弾はほとんどあたらず頭上を飛び越して、居留地の反対側にある旧幕府の兵庫運上所（神戸税関）の屋上に翻る列国の国旗を穴だらけにした。銃口を上に向けた威嚇射撃であったのか、殺意はあったが訓練不足により命中しなかったのかに関して欧米人の証言も一致していない。
なお、備前藩兵の後続軍は前方での騒動に気付き、西国街道の迂回路である徳川道を通過し、事件と関わっていない。
推移

兵庫開港要求事件以後、偶然にしても事件後都合よく軍隊の指揮を執った、自らも現場に居合わせたイギリス公使ハリー・パークスは激怒し、折しも神戸開港を祝って集結していた各国艦船に緊急事態を通達、アメリカ海兵隊、イギリスの警備隊、フランスの水兵が備前藩兵を居留地外に追撃し、生田川の河原で撃ち合いとなった。備前側では、家老日置が藩兵隊に射撃中止・撤退を命令、お互いに死者も無く負傷者もほとんど無かった。
神戸に領事館を持つ列強諸国は、同日中に、居留地（外国人居留地）防衛の名目をもって神戸中心部を軍事占拠し、兵庫港に停泊する日本船舶を拿捕した。この時点では、朝廷は諸外国に対して徳川幕府から明治政府への政権移譲を宣言しておらず、伊藤俊輔（後の伊藤博文）が折衝に当たるも決裂するに至る。
1月15日（2月8日）、急遽、開国和親を朝廷より宣言した上で明治新政府への政権移譲を表明、東久世通禧を代表として交渉を開始した。
諸外国側の要求は日本在留外国人の身柄の安全保証と当該事件の日本側責任者の厳重処罰、すなわち滝の処刑というものであった。この事件における外国人側被害に対して処罰が重すぎるのではないかとの声もあり、また、日本側としては滝の行為は、少なくとも「供割」への対処は武士として当然のものでもあったが、列強の強い要求の前に抗うことが出来ず、伊藤や五代才助（後の五代友厚）を通じた伊達宗城の期限ギリギリまでの助命嘆願もフランスのレオン・ロッシュをはじめとする公使投票の前に否決される。
結局、2月2日（2月24日）、備前藩は諸外国側の要求を受け入れ、2月9日（3月2日）、永福寺において列強外交官列席のもとで滝を切腹させるのと同時に備前藩部隊を率いた日置について謹慎を課すということで、一応の決着を見たのである。
事件の意味

神戸事件は大政奉還を経て明治新政府政権となって初めての外交事件である。結果として諸国列強に押し切られる形で滝善三郎という1人の命を代償として問題を解決する形にはなったが、これ以降、明治政府が対外政策に当たる正当な政府であるということを諸外国に示した。また、朝廷がこのときまで唱えていた「攘夷」（外国を討ち払う）政策を「開国和親」へと一気に方針転換させた事件でもあった。ただし、この「開国和親」表明は外交団に対するものであり、新政府内にも未だ攘夷を支持する者もいることから、国内に対してはその事実を明確にはしなかった。国内に対する正式な表明は翌年5月28日（1869年7月7日）に行われた新政府の上局会議における決定によるものである。
この問題の行方によっては薩英戦争同様の事態に進展する可能性もあり、さらに神戸が香港の九龍や上海の様に理不尽な植民地支配下に置かれる事態も起こり得たことから、滝善三郎の犠牲によって危機回避がなされたことは日本史の流れにおいても重大な出来事であった。実際に神戸の大部分が一時外国軍などによって占拠されており、日本が外国の植民地になる可能性は大きかった。
エピソード

シーパワー論の提唱者として後年名を知られることになるアルフレッド・セイヤー・マハン少佐は、（鳥羽・伏見の戦いに敗れた第十五代将軍 徳川慶喜は1月6日夜（1月30日）、開港したばかりの兵庫沖に停泊中の米国艦イロコイ号（英語版）に一旦避難、開陽丸で江戸に脱出した）その後の神戸事件の最中も兵庫港に停泊する米国艦イロコイ号（英語版）の副長を務めていた。
明治23年（1890年）に高山歯科医学院（東京歯科大学の前身）を創立することになる高山紀齋は、日置帯刀の家臣として、備前藩兵の一員であった。
錦旗紛失事件

この神戸事件の影響を受けて、慶応4年1月14日（1868年2月7日）に土佐藩士の本山茂任が土佐藩へ運ぶ途中の「錦の御旗」を同じく三宮神社前で同じくフランス兵に奪われるという前代未聞の錦旗紛失事件が起きている。当時、神戸の大半は諸外国軍によって占領されていた事情を知らずに新政府の威信でもある錦旗を持って通過しようとしたもの。
スリナムゴウカン

樹姿（2024年10月 沖縄県名護市）
蕾（2024年10月 沖縄県名護市）
2回偶数羽状複葉（2024年10月 沖縄県名護市）
スリナムゴウカン（学名：Calliandra surinamensis）は、マメ科（旧ネムノキ亜科）ベニゴウカン属（カリアンドラ属）の半つる性常緑低木。
特徴

高さ3 mほど。ベニゴウカン属は一般に根元から分枝した樹姿だが、本種は幹上部から分枝し傘状に広がる。葉は2回偶数羽状複葉（羽片1対）で互生し、小葉は8–12対。小葉長は1.5 cmほど。多数の花が半球形の頭状花序を形成する。雄しべはピンク色で、付け根は白い。葯は黄色。同属のオオベニゴウカンは赤い花を冬～春に咲かせるが、本種の花期は春～秋。
原産地

スリナムを含む中南米（ギアナ～ブラジル）原産。POWOでもコロンビア～ブラジル北部原産としている。
利用

公園や庭園に利用。土壌は選ばないが、日当たりが良く排水良好な土層の深い場所が良い。剪定は花期が終わってから行う。摘芯すれば枝数が増えて花が多くなる。病虫害は少ない。繁殖は種子、挿し木、取り木による。
有沢螢

有沢 螢（ありさわ ほたる、1949年7月29日 - 2023年1月9日）は、歌人。東京都出身。
6歳から独学で歌を作る。聖心女子大学を経て、早稲田大学大学院文学研究科日本文学修士課程修了。
専門歌人としてのデビューは遅く、2000年に第一歌集『致死量の芥子』を出版してから「短歌人」に入会、歌壇で活躍する。その後、超結社歌会「白の会」（世話人・黒瀬珂瀾）に参加。2007年に第二歌集『朱を奪ふ』により日本歌人クラブ東京ブロック優良歌集賞受賞。2011年、連作「ありすの杜へ」により第56回短歌人賞受賞、同年、第三歌集『ありすの杜へ』刊行。「短歌人」会務委員。晩年は髄膜炎による四肢不自由の状態で作歌を続けた。
人物

「沢」は新漢字であるが、下の名は「蛍」でなく正漢字の「螢」である。
第一歌集の時点では「螢」の訓みを「ほたる」ではなく「けい」としていた。
高校の教諭であり、教育現場を扱った職業詠が多い。
著書

致死量の芥子 砂子屋書房 2000.8
朱を奪ふ　砂子屋書房　2007.3
ありすの杜へ 砂子屋書房 2011.9
現代短歌文庫123 有沢螢歌集 砂子屋書房 2015.6
シジフォスの日日 短歌研究社 2017.12
虹の生まれるところ オリエンス宗教研究所 2020.3
縦になる　短歌研究社　2022.6
日本の職場環境

本記事では内外から見える日本の職場環境（にほんのしょくばかんきょう）の印象についての概説を記す。
日本では就労機会の多くは新卒一括採用の方式に基づいており、終身雇用という大企業で採用されている職業人「モデル」のほか、長時間労働と自社への強い献身性が評判である。このような環境は、1920年代から国際市場で競争する当時の大企業が、封建的な日本の大名制度からの忠臣関係、または明治維新以降の公僕に、伝統的に帰せられたのと同じ名声を獲得し始めたときの経済状況に反映したのが発端とみられている。
大企業

一番上に立つ最も権威のある企業は、より良い利益とともに真に一生涯の仕事と安心とを提供することによって最高の労働者を募集して、確保しうる。1960年代、大手企業での雇用が新たな中産階級の子弟たちの目標となっていき、その希求は過酷な競争での成功を達成させるという形となった。このために必要な教育システムが家族の資源と優れた個々の忍耐力を動員させていった。
また住宅補助金、優良保険、レクリエーション施設の利用、賞与や年金など、ある程度の雇用保障と給付とを引き換えに、従業員は一生懸命働き、会社に忠誠を示すことが期待されている。賃金はある種低く抑えられるが、昇給は年功と能力の組み合わせに基づく昇進で行われる。リーダーシップは自己の主張や素早い意思決定ではなく、部下のニーズを考慮に入れた合意形成能力に基づいている。 調査では、仕事上のパフォーマンスのみに関心があるより要求の少ない上司よりも、要求の高い上司が労働者の私生活に懸念を示していることが、続いて示されている。
こうしたシステムは、 自社の社訓やCMのフレーズを口ずさみ、作業グループと達成しえたことの評価を共有することで示される、チームの努力による識別を示す行動のほうに報いている。自分の仕事に誇りを持っていること、社内の他部所との競争を通じて、また自社と他社間で同様の事業分野での競合を通じて表現がなされている。このように、個人が存在維持のために動機づけられている「和」（調和）をもって、仕事上だけでなく、時間外（社内だけでなく、飲み会というグループの）活動にも参加することを良しとしている。
しかしながら、こうした集団における忠誠心を抱かせるイメージは、プラクティスのそれよりもイデオロギーの問題である可能性がある。
中小企業

中小企業であるとすべての労働者がこのような雇用慣行や職場環境の恩恵を受けているわけではない。1985年の世帯の64％が収入の大部分を賃金や給与に頼っていたが、こうした労働者のほとんどは恩恵を受けるべく最善を尽くしてきたにもかかわらず、業績不振な大企業とつながっていると、正社員と臨時従業員という区別により、多くの臨時労働者、とりわけ多くの場合の女性は、給付や昇進の対象外となった。これらの労働者はまた、困難な事業環境の中では解雇されていく最初の人たちとなっていった。
日系学者ドリン・K・コンドウ（Dorinne K. Kondo）は、社内と社外といった常勤労働者と臨時労働者の地位を「家」（日本の家族も参照）という観念で、常任者と臨時雇員というBachnikの区別と比較して学位論文を生み出している。起業家精神と生計手段において相続/後を継ぐという伝統は商売人、職人、農民、漁師の間では続いており、1985年には労働力の20％近くを占めている。これらの労働者は自活の保障は放棄し、経済的に必要なときには家計収入を出稼賃金で補っていた。
伝統的にそのような業は無給の家族労働を利用しているが、妻や夫でさえも工場や職場で働くために出勤し、農場で働くために配偶者や隠居した親を残すこともある。一方では、地方分権化の政策がパートタイムで農場を営む家族のために工場での雇用を地元に提供し他方では 脱工業化による空洞化からの失業が、農村部と都市部の労働者にも影響を与える。日本では失業率が他の先進国と比べて低い（1980年代後半まで3％未満）のに対し、推定400,000人もの労働者は、自身の生涯雇用給付で、従業員が享受うるはずの安心保障または豊かさ、などは有することができていない。
日本の労働力人口は1970年代から1980年代にかけて年率1％未満で成長した。1991年には15歳以上の人口の62.4％を占め、1970年以来少しだけ変化をみている。 労働力人口の参加は、年齢や性別による分類で異なり、一次、二次、三次産業間の相対的な分布は他先進工業国とも近似している。
第一次産業（農業、林業、漁業）で雇用されている人々の割合は、1970年の17.4から1990年の7.2に低下し、2000年までに4.9に減少すると予測された。 1970年に重工業で雇用されている日本の労働力の割合は33.7であった。 1987年に33.1に低下し、2000年には27.7になると予想されていました。 軽工業は1970年に労働力の47％、1987年に58％を雇用していた。 この部門は2000年までに62％を雇用すると予想されていた。
1970年代から1980年代にかけて、25歳から54歳までの全男性の95％をはるかに超える労働人口が働いていたが、通常の55歳定年（1990年までの定年）を過ぎると急激に減少。ほとんどの男性は60歳になってからである。女性は、20代前半、35歳から54歳までの間、最も積極的に就業に参加しており（ 日本の働く女性を 参照 ） 失業率 （1992年の2.2％）は他の先進国よりもかなり低かったが、 日本の資産価格バブル崩壊以来、それは約2倍になった。若者の失業率は今や多くの地域で大きな問題となっている。
賃金は産業や雇用の種類によって異なり、賃金が高いのは30人以上の従業員を抱える企業の正社員であり、金融、不動産、公共サービス、石油、出版、そして新興ハイテク産業の労働者が高水準の賃金を稼いでいる。最も支払われていないのは、織物産業、衣料品、家具、皮革製品業界で、平均的な農業労働者の賃金はさらに悪化しているが、彼らの土地保有に対する恩恵と自民党との強力な政治的結びつきからある利益を得ているかもしれない。
1960年から1973年にかけての力強い経済成長期には、賃金水準は急速に上昇。名目賃金は年平均13％上昇し、実質賃金は年7％上昇した。その後、経済成長が鈍化するにつれて賃金水準は低迷した。1973年から1987年の間に、名目賃金と実質賃金の年間増加率はそれぞれ8％と2％に低下。そこから円の価値が急上昇したので賃金は1987年に上昇し始める。1989年に前年比で最も高い平均昇給率を得た給与労働者は新聞業界の従業員（6.7％）であり、次に小売および卸売労働者（6％）およびホテル従業員（5.7％）であった。 鉄鋼業 （2.5％）および造船業 （4.2％）の労働者はさらに悪化した。
管理職および技術職の労働者の給与は、生産労働者の給与よりも約20％高かった。 1980年代後半には、500人以上の労働者を持つ製造業の賃金が100とすると、100から499人の従業員を持つ企業は79、99から3０人の従業員をもつそれは64、5人から29人の従業員が働いている企業が56.6である。 中等教育出身者と大学卒業生に支払われる賃金の差はわずかであるが、従業員が年をとるにつれて広がった。賃金は前者が後者の賃金の60〜80％しか受け取っていないが、55歳でピークに達する。
標準モデルでは、労働者には2つの期にかなりの額になる賞与と通常給与とが支払われる。1988年に、大企業の労働者は1.9ヶ月分の給与に相当する賞与を受け取ったが、中小企業の労働者では1.2ヶ月分の給与に等しい賞与を得ていた。賞与に加えて、日本の労働者は生活手当、奨励金、特別な職業条件に対する報酬、出張に対する十分な手当、および生活費手当などの多くの福利厚生手当を受領した。
労働条件

平均して従業員は1987年ごろには週に46時間働いていた。ほとんどの大企業の従業員は土曜日を含む週2回休日制により週5日に修正された労働条件で働いていたが、一方の中小企業のほとんどの従業員は週に6日も働いていた。1989年1月に、公的機関が日本での過剰労働時間の国際的な批判に直面して月に2つの土曜日を休暇日とすることを開始した。日本の労働組合は労働時間の短縮を要求の重要事項としており、多くの大企業は前向きな対応をしている。したがって日本の労働時間は徐々に減少している。
1986年の平均従業員の時間数は日本で2,097時間であったが、アメリカでは1,828時間、 フランスでは1,702時間であった。1995年までに日本の平均年間時間は1,884時間に、そして2009年までに1,714時間に減少した。平均的な日本人労働者は、年間15日間の有給休暇を取得することができるが、通常7日間しかかつようしない[要検証]
近年、派遣契約は徐々に大手企業の間で人気が高まっている。日本の労働力の規模の縮小と相まって、1週間の平均労働時間は、多くの中規模から大規模の企業で増加している。東京では、契約で8時間労働を主張しているにもかかわらず、多くの従業員が特定の業界において1日に12時間以上働くことが一般的である。多くの企業では、契約書面によって毎月残業手当がある。 多くの場合、残業の最初の20〜40時間は「勤務時間外勤務」であり、したがって未払いとなる[要検証]
。
→「長時間労働」も参照
労働条件 > 雇用保障

日本の雇用保護は他の国々と比べてユニークでダイナミックである。会社に対する忠誠心は日本の文化の中で最優先事項で、多くの日本企業は内部からの昇進のみである。その結果、個人は一生同じ会社に留まるかもしれず 日本の労働者は会社への投資と改善を図り、会社は家族的雰囲気を維持し、従業員の世話焼きをすることを試みている。日本の企業は、雇用の安心を確保し、従業員の解雇を防ぐためにあらゆる力を尽くしていく。企業の予防策としては、サプライヤとのより良い取引の交渉、政府補助金の要請、残業の撤廃などが考えられている。 雇用主と従業員の関係は、雇用の安定、労働倫理、そして長時間労働への意欲を促進している。
労働条件 > 日本の福祉国家への影響

日本の福祉は自由主義と保守主義の哲学が組み合わさって日本の福祉国家を形成し、福祉国家と労働条件は相互に関連している。何年にもわたって労働時間が減少した結果として、福祉国家へのストレスが軽減された。2012年に平均的な日本人は12回ほど医療施設を訪れている。これは、低コストの医療費に加え、労働条件からのストレスの増加によるものである。
ストレスは、個人にとって生理的および精神的要因に大きな悪影響を及ぼす。労働時間は会社や会社の規模によって異なり、中規模から大規模の企業では、時間が増加。1日12時間以上仕事をすることによるストレスは、日本人が頻繁に訪問する医療の一因となっている。
保守的な影響をほのめかして、日本の病院の大部分は私有である。 政府が医療に関する厳格な規制と価格設定を実施することが、福祉国家の自由な側面をほのめかしている。
一般的な日本の健康保険システムは二元的となっている。国民健康保険は地域的な取り決めを受け、非雇用市民にも必須の健康保険を提供している。70歳以下の場合、国民健康保険から医療受給を受けるには、医療費の30％を自己負担しなければならない。企業の従業員は、健康や年金保険といった被用者社会保険の下で従業員に必須の健康保険を提供する必要がある。従業員にとって、ヘルスケアへのこうしたアクセスを維持することは、雇用の安定に大きく関係していり、その結果失業の費用には、雇用主が提供する医療保険の広範な利益へのアクセスを失うことの費用も含まれている。解雇、家族の障害または健康関連の問題を抱える労働力を残したままにすると、福祉給付へのアクセスが減少する可能性があり 、企業は被用者保険制度によって義務付けられている高額な費用負担のために、追加的に非義務的な福祉の規定を提供するインセンティブは損なわれている。
日本の労働力の健康状態の悪化と残業の問題は、厚生労働省を代表して政策の拡大と改革をもたらしてきた。 2018年3月の時点で、労働基準法は、雇用主が従業員のために40時間労働週を超えてはならないと定めている。週あたりの労働時間を超過すると、排他的な労働者管理協定と残業が必要となり、この仕事は対応する賃金の増加で埋め合わせる必要がある。たとえば、残業と夜間勤務の両方で、最低でも25％の増加率が必要となる。過労死（カロウシ）、または残業による労働災害による労働災害の増加は、労働安全衛生法改革にもつながっている。拘束力はないがこれらの改革により、雇用主は時間外労働者に健康指導を提供するよう手配することを義務付けられている。
カロウシ

→詳細は「過労死」を参照
カロウシは日本の職場で働き過ぎることによる死である。これらは一般的に心臓発作や脳卒中、そして自殺などが、週に60時間以上働くことによる大きなストレスによって引き起こされる[要文献特定詳細情報]。
カロウシ > 新人女性社員の過労自殺の事件（2016）

2016年には、過当労働の若い女性社員の自殺により、日本の労働環境が再び問題になる。当時24歳だった女性社員は、日本の大手広告代理店である電通での過剰な働き過ぎで、2015年のクリスマスに自殺。彼女の自殺は大学を卒業した直後、職場配属先での新規フルタイムの仕事から、わずか8ヵ月後に起こる。彼女のSNSの投稿によると、自殺するまでの1日の睡眠時間は2時間程度であった。彼女の死は東京の三田労働基準監督署によって、日本語で「カロウシ」として知られている、仕事に関連した死であるとして認定された。
労働基準監督署による初期の報告によると、彼女は毎月105時間を超える残業時間があった。日本の労働法によると1日8時間、または週40時間しか認められていない。日本企業が従業員の労働時間を延長したい場合は、労働基準法第36号に従って政府からの承認を得て特別条約を最初に締結しなければならない。条約の制限の範囲内で、労働時間は従業員、雇用主、労働組合の間で決定される可能性があるが、日本の労働組合は通常、企業が下した決定に同意はする。
この事件は特に一般の人々によって注目され、業務中の死についても世間の注目を集めていった。この件に関する世論の反響を聞いた労働基準監督署は、電通に対して強制検査を実施し、従業員が入退室する際の労働時間を短縮するための協力基準があることを明らかにした。なお彼女は電通で自殺した最初の新規従業員ではなかったため、この事件はより衝撃的であった。1991年、電通の若い従業員が同様の状況で自殺していた。  この事件の後、2000年に最高裁判所から電通に労働条件の改善を命じられた。
この事件は、電通の企業環境が1991年の従業員の死の以降も変わっていないことを証明した。電通は訴訟裁判の一部で、インターネットによる成長業部門での深刻な人員不足が原因であるとし、電通の最高経営責任者（CEO）は、「これらの部門のスタッフの数を増やすことで状況に対処するようになったはずだ」と発表した。日本では、終身雇用は依然として多くの企業に残っているため、企業のニーズによっては中途雇用や解雇が困難である。このCEOの引用は、安定しているが流動性が低く、従業員にストレスを与える可能性がある日本の社会構造を示している。
彼女の訴訟の後、安倍政権は日本の労働条件を改善するために会議を開いた。最初の会議は2016年9月に開催され、加えて日本政府は過労死についての最初の報告を発表。この公式発表によると、日本の大手企業の23％が違法な過労をする可能性があり、労働基準監督署の責任者である塩崎康久厚生労働大臣は、これらの分野を強化することの重要性を強調した。
労働基準監督署は現在、調査を必要としている企業の数と比較して、人的資源の不足に苦しんでいる 公衆からの批判に直面して以降、労働基準法第36号は改正の可能性に直面している。労働法の多くは改正されると主張されているが、強いコーポラティズムを含む日本の社会的規範により、これらの法が自主的な管理と努力の義務にすぎないことを妨いでいる。
将来

出生率の低下と労働生産性の低下による政府の介入と、その結果として労働年齢人口の減少と出生率の低下によりますます労働者が希少状況下で競争状態の企業という二重の条件下で日本の労働条件のシフトが拡大している。スポーツ施設やジムなどのアメニティを提供するなど、多くの日本企業は労働時間を短縮し、労働条件を改善している。 日本政府は、従業員が最低5日の休暇を取ることを義務付け、財務などの特定分野の高所得従業員が勤務時間ではなく業績に応じて支払われるようにすることを義務付ける法案を推進している。
日本における労働力人口と、その将来予想。青は実績データ。
オレンジは現状維持モデル。緑は男女の賃金差解消、赤は定年延長、紫は男女の賃金差と定年延長の両方を行った場合。
経済協力開発機構（OECD）の報告による各国年間平均労働時間の推移(1970年以降)
1970年代は上位国の一つであった。
デイヴィッド・アースキン (第2代アースキン男爵)

リチャード・ウッドマン（英語版）による肖像画、1820年ごろ。
第2代アースキン男爵デイヴィッド・モンタギュー・アースキン（英語: David Montagu Erskine, 2nd Baron Erskine、1776年8月12日 – 1855年3月19日）は、イギリスの貴族、外交官、政治家。1806年2月から7月まで庶民院議員を、1806年7月から1809年10月まで在アメリカ合衆国イギリス特命全権公使を、1824年12月から1828年1月まで在ヴュルテンベルクイギリス特命全権公使（英語版）を、1828年1月から1843年11月まで在バイエルンイギリス特命全権公使（英語版）を務めた。
生涯

トマス・アースキン閣下（1806年に初代アースキン男爵に叙爵）と1人目の妻フランシス（Frances、旧姓ムーア（Moore）、1805年12月26日没、ダニエル・ムーアの娘）の長男として、1776年8月12日に生まれた。1785年から1787年までチャーターハウス・スクールで、1787年から1792年までウィンチェスター・カレッジで教育を受けた後、1794年10月23日にケンブリッジ大学トリニティ・カレッジに入学、1797年にM.A.の学位を修得した。1792年にリンカーン法曹院に入学、1802年に弁護士資格免許を取得した。ただし、弁護士業を開業することはなかった。
1806年に父が大法官に任命されると、ポーツマス選挙区（英語版）の補欠選挙（1806年2月）に出馬、父の議席を引き継いだ。議会では政府を支持したが、父が補欠選挙のときよりチャールズ・ジェームズ・フォックスに息子を在アメリカ合衆国イギリス特命全権公使に任命するよう求めており、同年7月に実現した。そのためアースキンの議員生涯は半年ほどと短かった。
公使への任命以前にアメリカに4年間住んでおり、1799年にはアメリカ独立戦争で活躍した軍人ジョン・カドワラダー（英語版）の娘と結婚していた。『英国人名事典』ではアースキンが公使職に適任（well fitted）であると評されたが、1807年の枢密院勅令（英語版）の撤回を（本国の許可なしに）アメリカに打診したため、1809年10月に外務大臣のジョージ・カニングに召還された。以降長期間外交職に就けなかった。
1811年、ケンブリッジ大学よりLL.D.の名誉学位を授与された。
1823年11月17日に父が死去すると、アースキン男爵位を継承した。1824年12月に在ヴュルテンベルクイギリス特命全権公使（英語版）に任命され、1828年1月に在バイエルンイギリス特命全権公使（英語版）に昇進した。以降15年間在バイエルン公使を務めたが、功績を挙げる機会に恵まれず、1843年11月に年金を受け取って退任した。退任後はサセックスのバトラーズ・グリーン（Butler's Green）に住居を構えた。
1855年3月19日にバトラーズ・グリーンで死去、クックフィールドで埋葬された。息子トマス・アメリカスが爵位を継承した。