各国の最低賃金の一覧
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公正労働基準法の定める連邦最低賃金と、州の最低賃金のうち、高いほうが適用される。チップ制のある職種についての最低時給はここでは省略する。なお、2014年2月にオバマ前大統領により署名された大統領令13658号により、連邦政府と事業者の間で契約した業務に従事する労働者（契約業務に関連する業務に携わる者も含む。）に対する最低賃金が設けられている。その後、2021年4月にバイデン大統領により署名された大統領令14026号により、2022年1月30日以降に連邦政府と事業者間で新たな契約（更新を含む）を締結する場合には、下表の該当年の上段に記載された時給額で支払うこととなった。
| 年 | ドル／時間 |
| --- | --- |
2015: 10.10
2016: 10.15
2017: 10.20
2018: 10.35
2019: 10.60
2020: 10.80
2021: 10.95
2022: 15.00
2022: 11.25
2023: 16.20
2023: 12.15
2024: 17.20
2024: 12.90
※2022年以降の最低時給額は、上段は2022年1月30日以降に連邦政府と事業者間で新たな契約（更新を含む）を締結する場合。下段は、2015年1月1日から2022年1月29日までに連邦政府と契約事業者間で新たな契約（更新を含む）を締結した場合であり、契約が終了（再更新含む）するまで有効である。
| 年 | ドル／時間 |
| --- | --- |
1968: 1.15
1970: 1.30
1972: 1.60
1976: 2.20
1979: 2.90
1980: 3.10
1981: 3.35
1991: 3.35
1992: 4.25
1997: 4.75
1998: 5.15
2007: 5.85
2008: 6.55
2009: 7.25
| 州名 | 生活賃金 (ドル／時間) | 最低賃金 (ドル／時間) | 補足 |
| --- | --- | --- | --- |
| アラバマ州 | 20.50 | 無し | 2016年に制定した州の法律により、州内の郡や市が独自に最低賃金を設定することを禁止している。そのため、バーミングハムで2016年2月に最低時給額を10.10ドルに決めたが、その直後に制定された前述の法律により無効となっている。 |
| アラスカ州 | 24.11 | 11.91 | 物価スライド（アンカレッジ都市圏CPI-U）により毎年最低賃金を改定している。但し、2027年7月までに物価スライドに関係なく15ドルへと引き上げる予定である。 |
| アリゾナ州 | 24.42 | 14.70 | フラッグスタッフは、他の値が適用される。また、物価スライド（全米都市平均 CPI-U）により毎年最低賃金を改定している。 |
| アーカンソー州 | 19.49 | 11.00 | 従業員が4人以上の場合。 |
| カリフォルニア州 | 28.72 | 16.50 | 2023年1月に企業規模に関わらず、時給15.50ドル引き上げた。そして、全米に60店舗以上を持つファストフードチェーンで働く従業員を対象に2024年4月に時給20ドルへ引き上げ。また、物価スライド（全米都市平均CPI-W）により毎年最低賃金を改定している。 但し、マウンテンビュー市、サンフランシスコ市、サニーデール市、リッチモンド市、バークリー市など一部の地域（41自治体）においては他の値が適用される。更に、下記の自治体は、カルフォニア州でも最低時給額が一部の条件を除いた場合や条件が限定される場合を含め全米一となった又はなる地域である。 ウェスト・ハリウッド市（ホテルで働く従業員は、時給19.61ドル[2024年7月現在]。2023年7月～同年12月の間は、客室60室以上のホテルで働く従業員以外で全米で最も高い最低賃金額。それ以外は時給19.65ドル）  エマリービル市（時給19.36ドル[2024年7月現在]。2020年7月〜2021年12月の間は、客室150室以上のホテルで働く従業員以外で全米で最も高い最低時給額。  ロサンゼルス市（ロサンゼルス国際空港と客室60室以上のホテルで働く従業員は時給22.50ドル。2025年2月時点で全米で最も高い最低賃金額。2028年ロサンゼルスオリンピックが開催される2028年までに時給30ドルへ引き上げる予定。それ以外は時給17.28ドル） |
| コロラド州 | 25.47 | 14.81 | 2021年以降は、最低賃金は消費者物価指数（デンバー等都市圏CPI-U）に連動して改定。 最低賃金の適用される労働者は、①小売及びサービス、②商業支援サービス（事務員、警備、ビルメンテナンス等を指す。）、③飲食業、④医療・保健に限定されている。更には、これらの産業に属している労働者の最低賃金にチップを含めるのは、禁じられている。 但し、ボルダー郡・エッジウォーター・デンバーにおいては他の値が適用される。また、コロラド州の法律により引き上げ率は15％を上限としている。 |
| コネチカット州 | 25.28 | 16.35 | 2023年6月に15ドルへ引き上げた。そして、雇用コスト指数（全米ECI）に連動して改定。 |
| デラウェア州 | 23.43 | 15.00 | 農業従事者、個人向けの家事サービスに従事する従業員、アメリカ連邦政府の職員、歩合給の営業担当者、経営者や管理職と専門家、漁師と魚加工に従事する従業員、ボランティア活動者（教育機関、宗教団体、非営利団体）、非営利サマーキャンププログラムに雇用されているジュニアキャンプカウンセラー、州矯正局のプログラムに参加する受刑者は対象外である。 |
| ワシントンD.C. | 25.98 | 17.50 | 管理職や専門職等には適用されない。2021年からは物価に連動する方法で改定している。 |
| フロリダ州 | 23.41 | 13.00 | 2026年9月30日まで15ドルへ引き上げる予定である。その後、物価スライドにより毎年最低賃金を改定する。 |
| ジョージア州 | 23.94 | 5.15 | 従業員が6人以上の場合 |
| グアム（準州） | - | 9.25 |  |
| ハワイ州 | 29.92 | 14.00 | 2028年1月に時給18ドルになるまで、引き上げる予定である。引き上げ理由は、2019年コロナウイルス感染症流行による経済悪化に対して、労働者世帯を保護するためである。 |
| アイダホ州 | 23.18 | 7.25 |  |
| イリノイ州 | 23.56 | 15.00 | 18歳以上又は年間労働時間650時間超の18歳未満の労働者。年間労働時間650時間以下の18歳未満の労働者は、13.00ドル。但し、シカゴ市（企業の従業員数が4人以上の場合）とクック郡の場合は他の値が適用される。 |
| インディアナ州 | 20.81 | 7.25 | 従業員が2人以上の場合 |
| アイオワ州 | 20.89 | 7.25 | リン郡については、他の値が適用される。 |
| カンザス州 | 21.06 | 7.25 |  |
| ケンタッキー州 | 20.09 | 7.25 |  |
| ルイジアナ州 | 20.51 | 無し | 州内の郡や市が独自に最低賃金を設定することを禁止している。 |
| メイン州 | 23.22 | 14.65 | ポートランドとロックランド（従業員数25人超の企業の場合）において、他の値が適用される。また、物価スライド（北東部 CPI-W）により毎年最低賃金を改定している。 |
| メリーランド州 | 26.17 | 15.00 | 18歳未満の従業員の最低賃金減額率は、15%である モンゴメリー郡については、他の値が適用される。 |
| マサチューセッツ州 | 28.88 | 15.00 | 農業従事者に関しては、通常の最低賃金とは別に最低賃金が設定されている（2024年5月15日時点で最低時給8ドル。但し、18歳未満の子供、雇用主の親・配偶者・子供・近親者は除く。）。 また、最低賃金は連邦最低賃金を少なくとも0.50ドル以上上回らなければならないと州法で定められているため、連邦最低賃金がこれを上回るペースで引き上げられた場合には、その金額を0.50ドル以上上回る水準に設定される。 |
| ミシガン州 | 20.97 | 12.48  | 従業員が2人以上の場合。16歳及び17歳は15%少ない最低賃金額となり、20歳未満従業員の研修期間（90日間）の場合は、時給4.25ドルである。ミシガン州最高裁判所による労働力機会賃金改善法（IWOWA）に関し、時給12ドルへ段階的引き上げの最終年を2022年から2030年へ遅らせたことに対し違憲判決が下されたことにより、2025年2月21日に時給12.48ドルへ改定された。2027年1月1日までに時給15.00ドルへ改定する予定。 |
| ミネソタ州 | 22.05 | 11.13 | 2025年1月1日より、収益に関係なく受給11.13ドルへ統一。20歳未満従業員の研修期間（90日間）の場合は、時給9.08ドルである。また、物価スライド（全米 PCE）により毎年最低賃金を改定している。  ミネアポリスについては、2024年7月1日から企業規模に関係なく最低時給15.57ドル。セントポールは従業員数に応じて3つに分かれる形で最低賃金額が異なる（2027年7月1日に従業員数5人以下の企業の最低時給が15ドルとなり、2028年7月1日に企業規模関係なく最低賃金額が統一。）。 |
| ミシシッピ州 | 20.75 | 無し |  |
| ミズーリ州 | 20.87 | 13.75 | 売上高50万ドル未満の、小売業またはサービス業を除く。2026年1月から同15ドルへと引き上げていく予定である。 |
| モンタナ州 | 22.32 | 10.55 | 総売上高11万ドル以上の事業。物価スライド（全米都市平均 CPI-U）により毎年最低賃金を改定している。 |
| モンタナ州 | 22.32 | 4.00 | 公正労働基準法の適用を受けない事業で総売上高11万ドル未満のもの |
| ネブラスカ州 | 20.99 | 13.50 | 従業員が4人以上の場合。2026年までに時給15ドルへ引き上げる予定であり、2027年以降は物価連動（中西部地域の全都市消費者物価指数[CPI-U]）で引き上げられ。 |
| ネバダ州 | 23.85 | 12.00 | 2024年7月より雇用者による医療保険提供有無に関係なく、時給12ドルへ統合。 |
| ニューハンプシャー州 | 24.78 | 7.25 |  |
| ニュージャージー州 | 26.20 | 15.49 | 従業員数6人以上の企業の場合。消費者物価指数に基づいて改定している。 |
| ニュージャージー州 | 26.20 | 14.53 | 従業員6人未満の企業で働く従業員又季節雇用者の場合。農業雇用者は13.40ドルである。従業員6人未満の企業及び季節雇用者は2026年1月まで、農業雇用者は2027年1月までに時給15ドルへ引き上げ、その後、物価スライド（全米都市平均 CPI-W）による改定となる。なお、介護施設に雇用されている介護スタッフは時給18.49ドルである。  そして、15ドルに達するまでは、州の法律で定めた改定率かCPIに基づく計算のいずれか高い方で改定し、達した後はCPIに基づいて改定していく。 |
| ニューメキシコ州 | 21.01 | 12.00 | 2020年1月以降は、放課後や非課業日で働く中高生の最低時給は、8.50ドルへ定められる。 アルバカーキ（時給12.00ドル[2025年1月現在]）やラスクルーセス（時給12.00ドル[2024年1月現在]）、サンタフェ郡（時給14.60ドル[2024年5月現在]）、サンタフェ市（時給15.00ドル[2025年3月現在]）、については、自治体独自で適用される。 |
| ニューヨーク州 | 27.57 | 15.50 | ニューヨーク市内、ロングアイランドとウィンチェスターの企業に雇用された従業員は、16.50ドル。そして、フードデリバリーサービス会社と契約してサービスを提供する配達員の最低時給が2023年11月30日～2025年3月の間は17.96ドル、2025年4月より19.96ドルとなり、以降は毎年インフレ率に合わせて改定することになっている。 |
| ノースカロライナ州 | 22.54 | 7.25 |  |
| ノースダコタ州 | 19.78 | 7.25 |  |
| オハイオ州 | 20.38 | 10.70 | 収益39.4万ドル以上の雇用主 |
| オハイオ州 | 20.38 | 7.25 | 収益39.4万ドル未満の雇用主 |
| オクラホマ州 | 20.26 | 7.25 | 一か所で10人以上のフルタイム労働者を持つ雇用主、もしくは総売上高が10万ドルを超える雇用主 |
| オクラホマ州 | 20.26 | 2.00 | その他 |
| オレゴン州 | 25.16 | 14.70 | 15.95ドル（ポートランド都市圏）、13.70ドル（農村部）。 |
| ペンシルバニア州 | 22.91 | 7.25 |  |
| ロードアイランド州 | 24.36 | 15.00 |  |
| サウスカロライナ州 | 22.15 | 無し |  |
| サウスダコタ州 | 19.75 | 11.50 | 物価スライド（全米都市平均 CPI-U）により毎年最低賃金を改定している。 |
| テネシー州 | 21.99 | 無し |  |
| テキサス州 | 21.82 | 7.25 |  |
| ユタ州 | 23.91 | 7.25 |  |
| バーモント州 | 23.95 | 14.01 | 従業員が2人以上の場合。5%を超えない範囲で物価スライド（全米都市平均 CPI-U）により毎年最低賃金を改定している。 |
| バージニア州 | 25.65 | 12.41 | 2023年1月1日に12ドルへ引き上げられ、それ以降は最賃水準決定時の直近の暦年におけるCPI-U（都市部の消費者世帯を対象とする消費者物価指数）の年間上昇率に基づいて改定される。但し、16歳未満の未成年・親または保護者に雇われた18歳未満の未成年、週労働20時間未満の18歳未満フルタイム学生・農業労働者・非営利団体従事者・連邦公正労働基準法に従い賃金が支払われている障害者等、バージニア州最低賃金法により適用除外となっている労働者は対象でない（その中には、週労働10時間未満のベビーシッターやゴルフ場のキャディーも含む。）。 |
| ワシントン州 | 26.36 | 16.66 | 但し、以下の自治体については、他の値が適用される。また、州では物価上昇に伴う生計費の上昇に対処するため、2021年以降は消費者物価指数（全米都市平均 CPI-W）に基づいたインフレ率によって改定されている。 ベリンハム（時給17.28ドル[2024年5月現在]）  ベリアン（キング群内で働く従業員数が、フランチャイズ含めワシントン州が定義するフルタイム従業員の労働時間数で全員の勤務時間を割った場合に、フルタイム従業人数500人以上に相当する場合は時給21.16ドル[2025年1月現在]。2025年1月の間は全米で最も高い最低時給額。21人以上500人未満相当の場合は、適用除外の条件でない限りキング群の最低賃金が適用されるが2025年7月に時給20.16ドルになる予定である。なお、20人未満はベリアンの最低賃金が適用されず、適用除外でなければキング群の最低賃金が適用される。）  キング群（世界中にいる従業員数が500人超の企業（フランチャイズ含む。は時給20.29ドルであり'世界中にいる従業員数が15人以上500人以下の企業と年間総収益が200万ドル以上の企業は時給18.29ドル、200万ドル未満は時給17.29ドル[2025年1月現在]）  レントン（世界中にいる従業員数が500人超の企業（フランチャイズ含む。）は時給20.90ドルであり、2024年7月1日～同年12月31日の間は、客室60室以上のホテルで働く従業員以外で全米でタックウィラと共に最も高い最低時給額であった。世界中にいる従業員数が15人以上500人以下の企業と年間総収益が200万ドルを超える企業は時給18.90ドル[2025年1月現在]）  シアトル（時給20.76ドル[2025年1月現在]）  シータック（サービス業と運輸業の雇用者、時給20.17ドル[2025年1月現在]、2023年1月〜同年6月の間は、サービス業と運輸業において全米で最も高い最低時給額。）  タックウィラ（世界中にいる従業員数が500人超の企業（フランチャイズ含む。）は時給21.10ドルであり世界中にいる従業員数が15人以上500人以下の企業と年間総収益が200万ドルを超える企業は時給20.10ドル[2025年1月現在]） |
| ウェストバージニア州 | 19.43 | 8.75 | 1か所の従業員が6人以上の場合 |
| ウィスコンシン州 | 20.96 | 7.25 |  |
| ワイオミング州 | 21.14 | 5.15 |  |
生活賃金額は、大人1人が年間2,080時間働いた場合の時給額である。