stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
鎌田将司
出演

「償い」第2話(2012.11) NHK BSプレミアム
「TOKYOエアポート」第5話(2012.11) CX
「35歳の高校生」第2話(2013.4)NTV
「天誅　闇の仕置人」第4話（2014.2）CX
「ひとつ星の恋～天才漫才師 横山やすしと妻～」【後編】（2014.11）NHK BSプレミアムドラマ
「デート ～恋とはどんなものかしら～」第5話（2015.2）CX
「容疑者は8人の人気芸人」（2015.4）CX土曜プレミアム
「ショカツの女10 新宿西署 刑事課強行犯係」（2015.5）EX 土曜ワイド劇場
「探偵の探偵」第1話（2015.7）CX
「ビューティフル・スロー・ライフ」（2015.12）NHK
「傘をもたない蟻たちは」第1話（2016.1) CX
「99.9-刑事専門弁護士-」第6話（2016.5) TBS
「ノンママ白書」レギュラー出演（2016.8〜9）フジテレビ
「就活家族〜きっと、うまくいく〜」第8話（2017.3) テレビ朝日
「櫻子さんの足下には死体が埋まっている」第4話（2017.5) フジテレビ
「社長室の冬-巨大新聞社を獲る男-」第4話 （2017.5) WOWOW連続ドラマW
「新宿セブン」第3話・第7話（2017.10〜11) テレビ東京
「あなたには帰る家がある」レギュラー出演（2018.4〜6）TBS
「よつば銀行 原島浩美がモノ申す〜この女に賭けろ〜」レギュラー出演（2019.1〜3）テレビ東京
「捜査会議はリビングで〜おかわり！」第2話（2020.2）NHKBSプレミアム
「テセウスの船」第9話（2020.3）TBS
「24JAPAN」第24話（2021.3）テレビ朝日
「青天を衝け」第8話（2021.4）NHK
「しずかちゃんとパパ」（2022.3）NHK - 圭一の同僚 役
「この素晴らしき世界」第4話（2023.8）フジテレビ
「VIVANT」最終話（2023.9）TBS - ジャン 役
「厨房のありす」第4話 (2024.2)　日本テレビ
「イップス」第6話（2024年5月17日）フジテレビ - 刑事 役
「若草物語~恋する姉妹と恋せぬ私~」第2話（2024.10）日本テレビ
「ゴールデンカムイ -北海道刺青囚人争奪編-」第9話 (2024.12) WOWOW連続ドラマW
「世にも奇妙な物語’24 冬の特別編」フジテレビ
「EURO2008サッカー」（2008）WOWOW
「パブロンエース AX 」（ 2015 ）大正製薬株式会社
「Huluの楽しみ方」（2017.5〜2019.5）Hulu加入ガイド
「BIG佐藤せまる顔編」（2017〜2018）ビッグモーター
「第一三共胃腸薬プラス」宴会篇（2019.11〜）
福井県立嶺北特別支援学校

| 福井県立嶺北特別支援学校 |
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過去の名称:  福井県立嶺北養護学校
国公私立の別:  公立学校
共学・別学:  男女共学
設置学部:  小学部、中学部、高等部
学期:  3学期制
学校コード:  E118210000067 
所在地:  〒910-0347
 福井県坂井市丸岡町熊堂3-36
外部リンク:  公式サイト
 ウィキポータル 教育  ウィキプロジェクト 学校
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福井県立嶺北特別支援学校（ふくいけんりつれいほくとくべつしえんがっこう）は、福井県坂井市丸岡町熊堂にある特別支援学校。
所在地

住所 〒910-0347 福井県坂井市丸岡町熊堂3-36
設置課程

小学部
中学部
高等部
アクセス

京福バスの以下の路線で「県立大学前」下車、約900 m。
38系統（大和田大学病院線） - 北陸新幹線・ハピラインふくい線・福井鉄道福武線 福井駅発着。
82系統（丸岡永平寺線） - ハピラインふくい線 丸岡駅、えちぜん鉄道勝山永平寺線 永平寺口駅発着。途中丸岡バスターミナル、松岡駅を通る。休日・年末年始運休。
83系統（大学病院松岡線） - 82系統と同一経路で、松岡駅から福井大学病院を経由し「県立大学前」を起終点とする。土曜・休日・年末年始運休。
若菜珪

若菜 珪（わかな けい、1921年9月25日 - 1995年8月1日）は、日本の童画画家、イラストレーター、画家。埼玉県出身。男性。主に昭和時代を中心に活動。
多摩帝国美術学校（現・多摩美術大学）図案科(現・美術学部グラフィックデザイン学科)卒。主に児童文学、児童誌を中心に様々な挿絵を手掛けた。日本児童出版美術家連盟会員、日本国際児童図書評議会会員であった。
イラストレーターの若菜等は実の息子である。
作品

『音楽絵物語』（村田武雄、名曲堂） 1951
『ジップジップと空とぶ円ばん』（スチーラー、那須辰造訳、講談社） 1957
『イソップ絵物語』（イソップ、徳永寿美子文、偕成社） 1957
『だれも知らない小さな国』（佐藤暁、講談社） 1959
『クリスマスの天使』（ウィギン、谷村まち子編著、偕成社） 1959
『こぐまのまあちゃん』（中村美佐子・山尾清子文、ひかりのくに昭和出版株式会社） 1967 - 1968　：月刊絵本『ひかりのくに』裏表紙に所収。
『お化け長屋』（小中太道編纂、講談社）1974
『100ぴきのくまさん』（川崎大治作、株式会社ひさかたチャイルド）1977
『月夜のめちゃらくちゃら』（上崎美恵子作、旺文社）1977
『せんりのくつ』（大石真文、ひさかたチャイルド）1981
『きつねにだまされて』（フレーベル館） 1982
参考資料

『SF挿絵画家の時代』（大橋博之、本の雑誌社、p.50 - 53） 2012
冨士田康人

冨士田 康人（ふじた やすと、2000年12月16日 - ）は、福岡県出身のサッカー選手。ポジションはミッドフィールダー(MF)。
JFL・Y.S.C.C.横浜所属。
経歴

日本体育大学出身。2023年3月3日、Y.S.C.C.横浜に加入を発表した。
2024年12月27日に一度は退団を発表をしたが、2025年1月11日に再契約を発表した。
所属クラブ

ひびきサッカースクール
ひびきサッカースクールジュニアユース
東海大学付属福岡高校
日本体育大学
2023年 -  Y.S.C.C.横浜
個人成績

| 国内大会個人成績> 年度.年度.日本 | 国内大会個人成績> クラブ.クラブ.日本 | 国内大会個人成績> 背番号.背番号.日本 | 国内大会個人成績> リーグ.リーグ.日本 | 国内大会個人成績> リーグ戦.出場.リーグ戦 | 国内大会個人成績> リーグ戦.得点.リーグ戦 | 国内大会個人成績> リーグ杯.出場.リーグ杯 | 国内大会個人成績> リーグ杯.得点.リーグ杯 | 国内大会個人成績> オープン杯.出場.天皇杯 | 国内大会個人成績> オープン杯.得点.天皇杯 | 国内大会個人成績> 期間通算.出場.期間通算 | 国内大会個人成績> 期間通算.得点.期間通算 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2023 | YS横浜 | 48 | J3 | 25 | 2 | - | - | - | - | 25 | 2 |
| 2024 | YS横浜 | 15 | J3 | 28 | 1 | 1 | 0 | - | - | 29 | 1 |
| 2025 | YS横浜 | 15 | JFL |  |  | - | - |  |  |  |  |
| 通算 | 日本 | 日本 | J3 | 53 | 3 | 1 | 0 | - | - | 54 | 3 |
| 通算 | 日本 | 日本 | JFL |  |  | - | - |  |  |  |  |
| 総通算 | 総通算 | 総通算 | 総通算 | 53 | 3 | 1 | 0 | - | - | 54 | 3 |
2024年
J3・JFL入れ替え戦 2試合1得点
Jリーグ初出場 - 2024年2月25日 J3第1節 vsカターレ富山（ニッパツ三ツ沢球技場）
Jリーグ初得点 - 2024年11月24日 J3第38節 vsギラヴァンツ北九州（ニッパツ三ツ沢球技場）
ラジオタウンで恋をして

| ラジオタウンで恋をして |
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 Tune In Tomorrow...
監督:  ジョン・アミエル
脚本:  ウィリアム・ボイド
原作:  マリオ・バルガス・リョサ 『フリアとシナリオライター（英語版）』
製作:  ジョン・フィードラー マーク・ターロフ（英語版）
出演者:  ピーター・フォーク キアヌ・リーブス バーバラ・ハーシー
音楽:  ウィントン・マルサリス
撮影:  ロバート・スティーヴンス
編集:  ピーター・ボイル
配給:   シネコム・ピクチャーズ（英語版）  KUZUIエンタープライズ
公開:   1990年10月26日  1991年11月2日
上映時間:  107分
製作国:   アメリカ合衆国
言語:  英語
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『ラジオタウンで恋をして』（Tune In Tomorrow...）は、1990年製作のアメリカ映画。この映画はペルー出身の作家マリオ・バルガス・リョサの小説『フリアとシナリオライター（英語版）』を映画化したものである。監督はジョン・アミエル、主演はピーター・フォーク、キアヌ・リーブス、バーバラ・ハーシー。
物語

1951年のニューオリンズ地方を舞台に、叔母に恋したニュースライターと、彼らをネタにラジオドラマを書こうとする売れっ子脚本家の三角関係を描いたファンタスティックなラブコメディ。
若手ライターのマーチンは、年上のジュリアという女性に恋してしまうが、自分の叔母だったことを知って当惑する。同じ頃、人々をラジオで魅了する天才売れっ子脚本家のペドロ・カーマイケルと知り合ったマーチンは、彼にこのことを相談する。数日後、自分の境遇とよく似た恋愛ドラマがラジオで流れてしまう。
キャスト

ピーター・フォーク：ペドロ・カーマイケル
キアヌ・リーブス：マーチン
バーバラ・ハーシー：ジュリア
ピーター・ギャラガー：劇中劇の男
パトリシア・クラークソン：オルガ
エリザベス・マクガヴァン：イレーナ
ダン・ヘダヤ：ロバート
評価

レビュー・アグリゲーターのRotten Tomatoesでは12件のレビューで支持率は50%、平均点は6.00/10となった。
青森市立浦町中学校

| 青森市立浦町中学校 |
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 ja北緯40度48分57.0秒 東経140度45分36.8秒﻿ / ﻿北緯40.815833度 東経140.760222度﻿ / 40.815833; 140.760222座標: 北緯40度48分57.0秒 東経140度45分36.8秒﻿ / ﻿北緯40.815833度 東経140.760222度﻿ / 40.815833; 140.760222
国公私立の別:  公立学校
設置者:  青森市
校訓:  自立・努力・創造
設立年月日:  1960年4月1日
共学・別学:  男女共学
学期:  3学期制
学校コード:  C102210000042 
中学校コード:  020018
所在地:  〒030-0821
 青森県青森市勝田2丁目25番12号
外部リンク:  浦町中学校（青森市ホームページ内）
 ウィキポータル 教育  ウィキプロジェクト 学校
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青森市立浦町中学校（あおもりしりつ うらまちちゅうがっこう、英文: Uramachi Jr. High School）は、青森県青森市中心市街地東部を主な学区とする公立中学校。
概要

学校のシンボルには勝利の女神であるサモトラケのニケを用いている。ニケ神像は校章のデザインにも用いられている。
2023年（令和5年）4月14日時点の全校生徒数は451名｡
沿革

1960年（昭和35年）
4月1日 - 創立。
4月6日 - 第一中学校と野脇中学校のそれぞれ一部学区を分離し、開校。ただし、校舎は完成しておらず、青森市立北斗高校（大字浦町字野脇341番地）を借用。
12月15日 - 校歌制定。
1961年（昭和36年）
4月6日 - 入学式を堤小学校で、始業式を松原中学校講堂で、それぞれ行った。
10月20日 - 校舎第一期A棟校舎（北側校舎）竣工。
10月25日 - 新校舎へ移転。
11月15日 - 校舎第二期B棟校舎（南側校舎）竣工。
11月28日 - 校舎落成記念並びに校旗樹立式挙行。
12月10日 - 校章制定。
1963年（昭和38年）8月24日 - 講堂兼体育館竣工。
1964年（昭和39年）4月1日 - 特殊学級開設。
1965年（昭和40年）7月20日 - 水泳プール竣工。
1970年（昭和45年）4月1日 - 学区変更（税務署通りから堤川までとなる）。
1974年（昭和49年）4月1日 - 難聴学級開設。
1981年（昭和56年）4月1日 - 情緒障害学級開設。
1983年（昭和58年）6月4日 - 体育館西側屋外運動場造成。
1988年（昭和63年）4月1日 - 学区変更（奥野地区の一部編入）。
1990年（平成2年）4月2日 - 談話室と視聴覚準備室を普通教室に改造。
1991年（平成3年）9月28日 - 台風19号により、臨時休校の措置を採る。また、校舎の被害が大きかったため、12月まで復旧工事を行った。
1992年（平成4年）11月20日 - コンピュータ室設置。
1996年（平成8年）
日付不明 - 現校舎設立。
8月27日 - 新校舎入校式。
2010年（平成22年）10月23日 - 創立50周年祝賀会開催。
生徒数

| 学年 | 1年 | 2年 | 3年 | 特別支援 | 合計 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 学級 | 5 | 5 | 4 | 3 | 17 |
| 生徒 | 155 | 140 | 139 | 17 | 451 |
学区

本町4、5丁目・青柳1、2丁目・堤町1、2丁目・橋本1～3丁目・勝田1、2丁目・松原1～3丁目・奥野1～3丁目の全域と4丁目の一部。
学区 > 学区内情報

学区内は青森市中心市街地の東を占める（西は青森市立南中学校の学区）。青森みちのく銀行の本店が所在する。寺山修司の青森市時代の居住地も学区内である。
学区の主に南は棟方志功記念館があり、平和公園（旧浦町駅）の広大な緑地の敷地が広がる。他にリンクステーションホール青森、青森市民病院などがある。
通学路は冬期間、車道を歩かなければならないほど非常に狭くなる。
周辺

勝田公園
阿含宗青森道場
アクセス

青森市営バス
小柳線（桜川・南佃経由）「自動車会議所前」バス停下車後、徒歩約345m・約5分。
横内環状線・流通団地線等の「松原三丁目」バス停下車後、徒歩約365m・約6分。
青い森鉄道線筒井駅から、徒歩約1.8km・約30分。
著名卒業生

ナンシー関
進学前小学校

堤小学校
浦町小学校
橋本小学校
莨町小学校
筒井小学校
参考資料

『新青森市史 別編教育(別巻) 年表・学校沿革』（青森市・2000年3月発行）「学校沿革 （二）中学校」244頁～245頁「浦町中学校 変遷」
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律

| 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 |
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  日本の法令
通称・略称:  パートタイム労働法
法令番号:  平成5年法律第76号
提出区分:  閣法
種類:  労働法
効力:  現行法
成立:  1993年6月11日
公布:  1993年6月18日
施行:  1993年12月1日
所管:  厚生労働省
主な内容:  短時間労働者の雇用管理の改善
関連法令:  労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働契約法
制定時題名:  短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
条文リンク:  短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 - e-Gov法令検索
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短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（たんじかんろうどうしゃおよびゆうきこようろうどうしゃのこようかんりのかいぜんとうにかんするほうりつ、平成5年6月18日法律第76号）は、短時間労働者の雇用管理等に関する日本の労働法である。通称は、パートタイム労働法やパート労働法など。2020年4月の改正法施行により法の対象となる労働者の範囲を拡大したことから、題名を短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律から現題名へと変更した。
2015年（平成27年）の改正により、事業主の責務が強化された一方で、短時間労働援助センターの規定は削除された。
構成

第一章 総則（第1条-第4条）
第二章 短時間・有期雇用労働者対策基本方針（第5条）
第三章 短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する措置等
第一節 雇用管理の改善等に関する措置（第6条-第18条）
第二節 事業主等に対する国の援助等（第19条-第21条）
第四章 紛争の解決
第一節 紛争の解決の援助（第22条-第24条）
第二節 調停（第25条-第27条）
第五章 雑則（第28条-第31条）
附則
目的

この法律は、日本における少子高齢化の進展、就業構造の変化等の社会経済情勢の変化に伴い、短時間・有期雇用労働者の果たす役割の重要性が増大していることに鑑み、短時間・有期雇用労働者について、その適正な労働条件の確保、雇用管理の改善、通常の労働者への転換の推進、職業能力の開発及び向上等に関する措置等を講ずることにより、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図ることを通じて短時間・有期雇用労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、もってその福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に寄与することを目的とする（第1条）。
「あわせて経済及び社会の発展に寄与する」とは、少子高齢化、労働力人口減少社会に入った日本においては、短時間労働者について、通常の労働者と均衡のとれた待遇の確保や通常の労働者への転換の推進等を図ることは、短時間労働者の福祉の増進を図ることとなるだけでなく、短時間労働者の意欲、能力の向上やその有効な発揮等による労働生産性の向上等を通じて、経済及び社会の発展に寄与することともなることを明らかにしたものである（平成26年7月24日基発2号）。
どのような雇用形態を選択しても納得が得られる待遇が受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにする観点から、行政指導、紛争の解決等も含めて一体的に対応するため、いわゆる非正規雇用労働者のうち、直接雇用である短時間労働者と有期雇用労働者を法の対象としたものであること（平成31年1月30日基発0130第1号／職発0130第6号／雇均発0130第1号／開発0130第1号）。
短時間・有期雇用労働者及び短時間・有期雇用労働者になろうとする者は、生活との調和を保ちつつその意欲及び能力に応じて就業することができる機会が確保され、職業生活の充実が図られるように配慮されるものとする（第2条の2）。
短時間・有期雇用労働者としての就業は、労働者の多様な事情を踏まえた柔軟な就業のあり方として重要な意義を有しているが、短時間・有期雇用労働者の職務の内容が意欲や能力に見合ったものでない場合、待遇に対する納得感や、意欲及び能力の有効な発揮が阻害されるほか、短時間・有期雇用労働者としての就業を実質的に選択することができないこととなりかねない。そこで、本条は、短時間・有期雇用労働者としての就業が、柔軟な就業のあり方という特長を保ちつつ、労働者の意欲及び能力が有効に発揮できるものとなるべきであるとの考え方のもと、短時間・有期雇用労働者及び短時間・有期雇用労働者になろうとする者が、生活との調和を保ちつつその意欲や能力に応じて就業することができる機会が確保されるべきことを基本的理念として明らかにしたものであること。あわせて、短時間・有期雇用労働者が充実した職業生活を送れるようにすることが、社会の活力を維持し発展させていくための基礎となるとともに、短時間・有期雇用労働者の福祉の増進を図る上でも不可欠であることに鑑み、その職業生活の充実が図られるような社会を目指すべきであることから、その旨についても基本的理念として明らかにしたものであること。本条の基本的理念は、事業主等の責務やこれらを踏まえた各種措置等とあいまって、短時間・有期雇用労働者という就業のあり方を選択しても納得が得られる待遇が受けられ、多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を図るものであること（平成31年1月30日基発0130第1号／職発0130第6号／雇均発0130第1号／開発0130第1号）。
国及び地方公共団体の責務

国は、短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等について事業主その他の関係者の自主的な努力を尊重しつつその実情に応じてこれらの者に対し必要な指導、援助等を行うとともに、短時間・有期雇用労働者の能力の有効な発揮を妨げている諸要因の解消を図るために必要な広報その他の啓発活動を行うほか、その職業能力の開発及び向上等を図る等、短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等の促進その他その福祉の増進を図るために必要な施策を総合的かつ効果的に推進するように努めるものとする（第4条1項）。地方公共団体は、前項の国の施策と相まって、短時間・有期雇用労働者の福祉の増進を図るために必要な施策を推進するように努めるものとする（第4条2項）。
厚生労働大臣は、短時間・有期雇用労働者の福祉の増進を図るため、短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等の促進、職業能力の開発及び向上等に関する施策の基本となるべき方針（短時間・有期雇用労働者対策基本方針）を定めるものとする（第5条1項）。現在、令和2年度から令和6年度までの5年間を期間とする「短時間・有期雇用労働者対策基本方針」が策定されている。短時間・有期雇用労働者対策基本方針は、短時間・有期雇用労働者の労働条件、意識及び就業の実態等を考慮して定められなければならず、厚生労働大臣は、短時間・有期雇用労働者対策基本方針を定めるに当たっては、あらかじめ、労働政策審議会の意見を聴かなければならない（第5条3項、4項）。短時間・有期雇用労働者対策基本方針に定める事項は、次のとおりとする（第5条2項）。
短時間・有期雇用労働者の職業生活の動向に関する事項
短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等を促進し、並びにその職業能力の開発及び向上を図るために講じようとする施策の基本となるべき事項
前二号に掲げるもののほか、短時間・有期雇用労働者の福祉の増進を図るために講じようとする施策の基本となるべき事項
厚生労働大臣は、第6条~第14条に定めるもののほか、第3条1項の事業主が講ずべき雇用管理の改善等に関する措置等に関し、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針を定めるものとする（第15条）。現在「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針（平成19年厚生労働省告示第326号）」が告示されている。
事業主の責務

事業主は、その雇用する短時間労働者について、その就業の実態等を考慮して、適正な労働条件の確保、教育訓練の実施、福利厚生の充実その他の雇用管理の改善及び通常の労働者への転換の推進に関する措置等を講ずることにより、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図り、当該短時間労働者がその有する能力を有効に発揮することができるように努めるものとする（第3条1項）。
労働者の待遇をどのように設定するかについては、基本的には契約自由の原則にのっとり、個々の契約関係において当事者の合意により決すべきものであるが、現状では、短時間労働者の待遇は必ずしもその働き・貢献に見合ったものとなっていないほか、他の就業形態への移動が困難であるといった状況も見られる。このような中では、短時間労働者の待遇の決定を当事者間の合意のみに委ねていたのでは短時間労働者は「低廉な労働力」という位置付けから脱することができないと考えられるところ、それでは、少子高齢化、労働力人口減少社会において期待されている短時間労働者の意欲や能力の有効な発揮がもたらされるような公正な就業環境を実現することは難しい。そこで、第1条に定める法の目的を実現するために、短時間労働者の適正な労働条件の確保、教育訓練の実施、福利厚生の充実その他の雇用管理の改善及び通常の労働者への転換の推進について、事業主が適切に措置を講じていく必要があることを明らかにするため、第3条において、短時間労働者について、その就業の実態等を考慮して雇用管理の改善等に関する措置等を講ずることにより、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図り、当該短時間労働者がその有する能力を有効に発揮することができるように努めるものとすることを事業主の責務としたものである（平成26年7月24日基発2号）。
事業主の団体は、その構成員である事業主の雇用する短時間労働者の雇用管理の改善等に関し、必要な助言、協力その他の援助を行うように努めるものとする（第3条2項）。
短時間労働者の労働条件等については、事業主間の横並び意識が強い場合が多く、事業主の団体を構成している事業にあっては、事業主の団体の援助を得ながら構成員である複数の事業主が同一歩調で短時間労働者の雇用管理の改善等を進めることが効果的である。そこで、事業主の団体の責務として、その構成員である事業主の雇用する短時間労働者の雇用管理の改善等に関し必要な助言、協力その他の援助を行うように努めることを明らかにしたものである。なお、これら事業主及び事業主の団体の責務を前提に、国は必要な指導援助を行うこととされ（第4条）、短時間労働者を雇用する事業主、事業主の団体等に対して、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての相談及び助言その他の必要な援助を行うことができる（第19条）こととされている（平成26年7月24日基発2号）。
事業主が、その雇用する短時間労働者の待遇を、当該事業所に雇用される通常の労働者の待遇と相違するものとする場合においては、当該待遇の相違は、当該短時間労働者及び通常の労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度（以下「職務の内容」という）、当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情を考慮して、不合理と認められるものであってはならない（短時間労働者の待遇の原則（均衡待遇）、第8条）。「その他の事情」のうちいかなるものが「不合理」と判定されるか否かの具体例は、厚生労働省がガイドラインとして示している（同一労働同一賃金ガイドライン案、平成28年12月20日）。
事業主は、常時10人以上の短時間労働者を雇用する事業所ごとに、指針に定める事項その他の短時間労働者の雇用管理の改善等に関する事項を管理するために必要な知識及び経験を有していると認められる者のうちから当該事項を管理する者を短時間雇用管理者として選任するように努めるものとする（第17条、規則第6条-第7条）。短時間雇用管理者を選任した事業主は、当該短時間雇用管理者の氏名を事業所の見やすい場所に掲示する等して、その雇用する短時間労働者に周知させるよう努めるものとする（平成26年厚労告293号）。
「必要な知識及び経験を有していると認められる者」とは、短時間雇用管理者の職務を遂行するに足る能力を有する者をいい、事業所の人事労務管理について権限を有する者が望ましい。
短時間雇用管理者が担当すべき業務としては次のものが含まれる（平成26年7月24日基発2号）。
法に定める事項は言うまでもなく、指針に定める事項その他の短時間労働者の雇用管理の改善等に関する事項について、事業主の指示に従い必要な措置を検討し、実施するとともに、必要に応じ、関係行政機関との連絡を行うこと。
短時間労働者の労働条件、就業環境に係る事項等に関し、短時間労働者の相談に応ずること。
事業主は、短時間労働者を雇い入れたときは、速やかにこの法律の第9条-第13条（後述の項目）により、講ずることとしている措置の内容について、当該短時間労働者に説明しなければならない（第14条1項）。また、その雇用する短時間労働者から求めがあったときは、この法律の第6条-第13条（第8条は除く）により、措置を講ずべきこととされている事項に関する決定をするに当たって考慮した事項について、当該短時間労働者に説明しなければならない（第14条2項）。
事業主は、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する事項に関し、その雇用する短時間労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備しなければならない（第16条）。
事業主の責務 > 文書の交付・就業規則

事業主は、短時間労働者を雇入れたときは速やかに、当該短時間労働者に対して労働条件に関する事項のうち労働基準法で定める事項以外に厚生労働省令で定める以下の事項（「特定事項」）についても文書の交付その他厚生労働省令で定める方法（ファックス、電子メール）により明示しなければならない（第6条1項、規則第2条）。違反者は10万円以下の過料に処せられる（第31条）。特定事項以外の事項についても、文書の交付等により明示するよう努めるものとされる（第6条2項）。
昇給の有無
退職手当の有無
賞与の有無
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口に関する事項
事業主は、短時間労働者に係る事項について就業規則を作成し、又は変更しようとするときは、当該事業所における短時間労働者の過半数を代表すると認められる者の意見を聴くよう努めるものとされる（第7条）。
事業主の責務 > 一定の短時間労働者に対する差別的取扱いの禁止

国際労働条約第175号 第五条

パートタイム労働者が、パートタイムで働いているという理由のみによって、

時間、生産量又は出来高に比例して計算される基本賃金であって、

同一の方法により計算される比較可能なフルタイム労働者の基本賃金よりも

低いものを受領することがないことを確保するため、
国内法及び国内慣行に適合する措置をとる。
→「同一労働同一賃金」も参照
以下の要件を全て満たす労働者、すなわち通常の労働者と同視すべき短時間労働者については、賃金、教育訓練、福利厚生施設その他の待遇について、短時間労働者であることを理由として通常の労働者との間で差別的取扱いをしてはならない（均等待遇、第9条）。平成27年の改正により、「無期雇用契約」の要件は削除された。国際労働条約第175号を反映するものである。
職務の内容が当該事業所に雇用される通常の労働者と同一の短時間労働者（職務内容同一短時間労働者）であること
当該事業所における慣行その他の事情からみて、当該事業主との雇用関係が終了するまでの全期間において、その職務の内容及び配置が当該通常の労働者の職務の内容及び配置の変更の範囲と同一の範囲で変更されると見込まれるもの
事業主の責務 > 賃金・教育訓練・福利厚生施設

事業主は、その雇用する、第9条に該当しない短時間労働者については、以下の措置を講ずることとされる。
事業主は、通常の労働者との均衡を考慮しつつ、その雇用する短時間労働者の職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験等を勘案し、その賃金を決定するように努めるものとする（第10条）。ここでいう「賃金」には、以下のものは含まない（規則第3条）。
通勤手当（職務の内容に密接に関連して支払われるものを除く）
「職務の内容に密接に関連して支払われる通勤手当」とは、現実に通勤に要する交通費等の費用の有無や金額如何にかかわらず、一律の金額が支払われている場合など、名称は「通勤手当」であるが、実態としては基本給などの職務関連賃金の一部として支払われているものが該当する（平成26年7月24日基発0724第2号、職発第5号）。
退職手当
家族手当
住宅手当
別居手当
子女教育手当
前各号に掲げるもののほか、名称の如何を問わず支払われる賃金のうち職務の内容に密接に関連して支払われるもの以外のもの
事業主は、通常の労働者と同視すべき短時間労働者のみならず職務内容同一短時間労働者についても通常の労働者に対して実施する教育訓練であって、当該通常の労働者が従事する職務の遂行に必要な能力を付与するためのものについては、職務内容同一短時間労働者が既に当該職務に必要な能力を有している場合その他の厚生労働省令で定める場合を除き実施しなければならない（第11条1項）。「厚生労働省令で定める場合」とは、職務の内容が当該事業所に雇用される通常の労働者と同一の短時間労働者（第9条に規定する通常の労働者と同視すべき短時間労働者を除く）が既に当該職務に必要な能力を有している場合とする（規則第4条）。
事業主は、前項に定めるもののほか、通常の労働者との均衡を考慮しつつ、その雇用する短時間労働者の職務の内容、職務の成果、意欲、能力及び経験等に応じ、当該短時間労働者に対して教育訓練を実施するように努めるものとされる（第11条2項）。
事業主は、通常の労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設であって、健康の保持又は業務の円滑な遂行に資するものとして厚生労働省令で定めるもの（給食施設、休憩室、更衣室。規則第5条）については、その雇用する短時間労働者に対しても、利用の機会を与えるように配慮しなければならない（第12条）。
事業主の責務 > 通常の労働者への転換

事業主は、通常の労働者への転換を推進するため、その雇用する短時間労働者について、次の各号のいずれかの措置を講じなければならない（第13条1項）。
通常の労働者の募集を行う場合において、当該募集に係る事業所に掲示すること等により、その者が従事すべき業務の内容、賃金、労働時間その他の当該募集に係る事項を当該事業所において雇用する短時間労働者に周知すること
通常の労働者の配置を新たに行う場合において、当該配置の希望を申し出る機会を当該配置に係る事業所において雇用する短時間労働者に対して与えること
一定の資格を有する短時間労働者を対象とした通常の労働者への転換のための試験制度を設けることその他の通常の労働者への転換を推進するための措置を講ずること
紛争の解決

事業主は、以下の事項に関し、短時間労働者から苦情の申出を受けたときは、苦情処理機関（事業主を代表する者及び当該事業所の労働者を代表する者を構成員とする当該事業所の労働者の苦情を処理するための機関をいう。）に対し当該苦情の処理をゆだねる等その自主的な解決を図るように努めるものとする（第22条）。
特定事項に係る文書の交付等（第6条1項）
通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱いの禁止（第9条1項）
通常の労働者と同視すべき短時間労働者以外の職務内容同一短時間労働者に対する教育訓練（第11条1項）
福利厚生施設の利用（第12条）
通常の労働者への転換の推進（第13条）
待遇の決定に当たって考慮した事項の説明（第14条）
都道府県労働局長は、上記の事項に関する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方または一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言・指導・勧告をすることができ（第24条1項）、調停の申請があった場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、紛争調停委員会に調停を行わせるものとする（第25条1項）。事業主は、援助を求めたこと又は調停を申請したことを理由として、当該短時間労働者に対して解雇その他の不利益な取扱いをしてはならない（第24条2項、第25条2項）。
厚生労働大臣（厚生労働大臣が全国的に重要であると認めた事案に係るものを除き、事業主の事業所の所在地を管轄する都道府県労働局長が行うものとする）は、短時間労働者の雇用管理の改善等を図るため必要があると認めるときは、短時間労働者を雇用する事業主に対して、報告を求め、又は助言、指導若しくは勧告をすることができる（第18条1項、規則第8条）。厚生労働大臣（都道府県労働局長に委任可）は、前記の1~6及び第16条の規定に違反している事業主に対し、勧告をした場合において、この勧告を受けた者がこれに従わなかったときは、その旨を公表することができる（第18条2項）。
歴史

1994年6月 - ILO第81回総会で「パートタイム労働に関する条約」（ILO175号条約、日本は未批准）採択
2015年4月 - 法改定により、差別取扱いの禁止、通常の労働者への転換措置が追加された。
2019年4月 - 働き方改革関連法の成立により、通常の労働者との間の待遇の相違の内容について、説明義務が課せられた。
サオリリス

| サオリリス |
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別名:  家入紗織
生誕:  1984年10月18日
出身地:   日本 鳥取県米子市
ジャンル:  アニソン J-POP テクノ
職業:  DJ 歌手 作詞家
活動期間:  2007年 - 現在
レーベル:  ソニー・ミュージックダイレクト
事務所:  不明（2007 - 2009） Ali Entertainment（2009 - 2013） フリーランス（2013 - ）
公式サイト:  公式ブログ
サオリリス（1984年10月18日 - ）は、日本の元DJ。女性。鳥取県米子市出身。鳥取県ふるさと大使。京都精華大学非常勤講師。ミスiD2016ファイナリスト。
人物・来歴

高校卒業後、広島で一人暮らしを始める。一旦は写真屋に就職するも、一年くらいで仕事を辞め広島から大阪へ移る。
2007年から2015年3月まで、「元祖コスプレアニソンDJ」を自称し、アニソンクラブ業界で大阪を中心に活動。2013年10月、かつての所属事務所「Ali Entertainment」から離れフリーランス となったことを期に東京に活動拠点を移す。2016年4月29日に第一子の女の子を出産。なし崩し的に夫である通称ゲゲが婚姻届を出し5月23日に結婚。
galaxxxy、『カジカジ』（交通タイムス）といったファッション誌面のモデルなども多数務めた。サブカルやアイドルなどへの造詣も深い。
エピソード

血液型はO型
趣味は漫画、アニメ、歴史、仏教、サバイバルゲーム。特技はDJ、歌うこと、トーク、ダンス。
お決まりの挨拶は『リリーッス☆あなたのポケットモンスター・サオリリスです！』
初めてしたコスプレは、『新世紀エヴァンゲリオン』の綾波レイ。
好きな食べ物はお寿司と納豆と餃子、チョコレート。
自称“永遠の32歳（女の厄年）、通称“ロリコンホイホイ”。
向（天津・天津飯大郎）チルドレン・6thチルドレン
交友

株式会社ekoms代表サクライケンタとは素人時代から友人。いずこねこの作詞をしたこともある。
アパレルブランドTHE TESTの佐藤立志とコラボアイテムをリリース&ニコ生番組を制作。
でんぱ組.incの夢眠ねむとはメジャーデビュー前にDJねむきゅんとして共演。
8ottoのTORA、ASIAN KUNG-FU GENERATIONの後藤正文、大阪南堀江のFLAKE RECORDSや元職場のdigmeout ART & DINER等幅広い交流がある。
日本のイラストレーター、中村佑介と家族ぐるみで仲が良い。
Little Nonのボーカル･NOZOMIXと大の仲良しであり、アニソンDJ仲間でもある。
虫食い芸人の佐々木孫悟空と交流があり、"リリカル"で虫食いイベントを過去に開催し、揚げたクマゼミを食べるなど、虫食いDJとしても活動している。
2010年（平成22年）10月18日に、大阪心斎橋BIGCATで行われた自身の誕生日イベント『俺、誕生！』では、上記の2人に加え、歌手の桃井はるこ、声優の堀川りょうなどゲストが多数出演した。
活動

2008年(平成20年)  12月、GAINAXスタジオカラーのオフィシャルブランド＆サイト『ラジオエヴァ』にてパーソナリティ・イメージガールを務める。
2009年(平成21年)  6月、「エヴァンゲリオン新劇場版・破」公開記念イベント『新歌舞伎町宣言』にて司会進行を務める。
2010年（平成22年）4月から大阪の東心斎橋でMagicalSpace"リリカルというバーのオーナーをしていた。
『全国47都道府県萌えおこしツアー』と題して日本全国各地でアニソンDJイベント活動。(29箇所終了)
2010年（平成22年）3月、ニコニコ動画(公式ニコニコ生放送)で無料配信された、一ヶ月間に渡って東京都内(上野区)の一室にて軟禁生活しながらネットゲームするという内容の伝説の番組、『サオ生ちゃんねる』は最高視聴者数万人を越えるほどであった。その最終回直後、自身の(旧)ブログが炎上。
2010年（平成22年）7月28日に発売されたメジャーデビューMIXCD『初音ミク -Project DIVA- 2nd NONSTOP MIX COLLECTION』はオリコンアルバムチャート初登場11位を記録した。
2011年（平成23年）4月27日に歌手としてのメジャーデビューミニアルバム『サオリリス 歌ってみた 初音ミク』発売、5月6日からCS放送で始まったMUSIC ON! TV『ネトステ-音人STATION-』のMC、7月8日に大阪心斎橋アメリカ村AtlantiQsにて行われた初のワンマンライブイベント・1stONEMANDJGIGS『サオリリス ONEMAN やってみた』が無事終了。7月29日にはアメリカ・ボルチモアで開催されたアニメフェスOTAKON（オタク・コンベンション）”にDJ出演。8月27日、東京都・味の素スタジアムで行われたa-nation、a-park STAGEにDJ出演した。
2012年（平成24年）リリカルDJ部が始動。8月11日滋賀・豊郷小学校旧校舎群内講堂で開催「聖地巡礼!! ～夏休み登校編～」出演。以降毎年出演。『とっとりまんがドリームワールドステージライブ』。第60回法政大学・小金井祭。
2013年（平成25年）2月20日にとっとりふるさと大使に任命される。また、鳥取県のゆるキャラであるトリピーのコスプレで出席し鳥取県知事のハートをつかむ。9月に所属事務所を辞め、同時にMagicalSpaceリリカルのオーナー権利も常渡。10月東京へ。
2014年（平成26年）しばらく渋谷区にあるダイニングバーしぶや花魁 SHIBUYA OIRAN でバイト。株式会社からくさ傘下アパレルブランドTHE TESTの佐藤立志と企画したプライベートニコ生番組しゃれおつカンケイ開始。
2015年（平成27年）3月に地元、米子市でDJ活動を終了。
9月突如ミスiDへ応募していたことを公表。選考期間中に自らが喪主となった「#サオリリス葬式」生前葬を開催。ミスiD2016ファイナリストに選ばれる。
12月京都精華大学にて『クリエイティブキャリア基礎演習・実践演習』通称『ひでつうゼミ』の講師を務める。
2016年（平成28年）「どこでもミルクプロジェクト」を開始。
ディスコグラフィー > 参加作品

| 発売日 | タイトル | 収録曲 | 備考 |
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| 2014年10月28日 | Don't Touch Me |  Don't Touch Me feat. Saolilith (Original Mix)  Don't Touch Me feat. Saolilith (Multi Touch Mix)  UNDERLINE  Tokyo Techno Drive (electrounin Remix) | デジタル・シングル |
| 2014年7月2日 | 地獄 |  HELクライムのテーマ  地獄病棟24時 feat.ナマコプリ  HELParty  ライスとチューニング feat.BELLRING少女ハート (懺悔MIX)  墓場ディスコ  マリア  三途の川渡り隊 feat.サオリリス  666  地獄病棟24時 feat.ナマコプリ (DJ JET BARON aka 高野政所 FUNKOT REMIX)  HELクライムのテーマ (TOMOTH DELI HEL REMIX) | SMD itaku (music) |
| 2014年 | SAOLILITH 2 FILTER KYODAI -CONNECT- | #４曲 | M-AUDIO Trigger Finger Pro ハイレゾ・フォーマットで期間限定無料配信 |
ディスコグラフィー > アルバム

『サオリリス 歌ってみた 初音ミク』（ソニー・ミュージックダイレクト、2011年4月27日初回盤発売） - 歌手、MIX
ぽっぴっぽー（作詞・作曲：ラマーズP）
マトリョシカ（作詞・作曲：ハチ）
カラフル×メロディ（作詞：minato / 作曲：doriko）
初音ミクの消失-DEAD END-（作詞・作曲：cosMo@暴走P）
恋色病棟（作詞・作曲：OSTER project）
愛言葉（8# Prince Bitter Remix）（作詞・作曲：DECO*27）
〔Bonus Track〕サオリリス 歌ってみた 初音ミク-NonStopMix（本人MIX）
『初音ミク -Project DIVA- 2nd NONSTOP MIX COLLECTION』（ソニー・ミュージックダイレクト、2010年7月28日発売） - MIX
出演 > テレビ

MUSIC ON! TV『ネトステ-音人STATION-』
毎月第１金曜 23:00 ～ 23:30、リピート放送 毎週火曜 25:00 ～ 25:30
（CSスカパー!、2011年5月 - 9月） - MC
ドリームクリエイター（テレビ東京、2011年5月8日放送分） - ライブVTR、インタビュー出演
アニメ・ナビu（サンテレビ、2010年10月2日放送分）
激震!鳥取県新春から辛口トーク（中海テレビ放送(2014年元旦)
超流派APPEND（テレビ東京2014年5月31日放送）せりかまちょ DJデビューへの道
サオリリスから学べ コスプレ美人アニソンDJ
出演 > ラジオ

V-STATION FRIDAY NIGHT 『サオリリスのリリカルちゃんぷる』（OBCラジオ大阪、2010年9月 - 2011年4月29日最終回生放送終了） - メインパーソナリティ
Julie Watai HARDWARE GIRLS RADIO(2014年3月23日)
出演 > ウェブ

サオ生ちゃんねる（公式ニコニコ生放送、2010年3月）
サオリリスのリリカルちゃんぷる公式動画（ニコニコ動画、ニコニコラジオ大阪チャンネル）
【サオリリス】初音ミクの消失【歌ってみた】（ニコニコ動画、2011年5月29日投稿）
【サオリリス】ぽっぴっぽーを歌って踊ってみた【リリーッス☆】（ニコニコ動画、2011年2月本人投稿）
TENGA VOICEヴィーナス・カワムラユキとのWEB対談
ポッドキャスト「BUBBLE-B・m1dyのこれ、食えますか？」第97回 (2013年11月５日）
THE TEST presentsサオリリスのしゃれおつカンケイ（2014年1月7日〜2014年5月1日ニコニコ非公式コミュニティ生放送）
【COWCOW出演】発想が斜め上すぎるプレゼン大会by au スマートパス(2014年4月22日 公式ニコニコ生放送)
WOmB presentsサオリリスのしゃれおつカンケイシーズン２（2014年9月10日〜2014年12月23日 2.5Dと連動して不定期生放送）
Yun*chiのオールナイトニッポン動画＊「アニ＊ゆん〜anime song cove〜」リリーススペシャル＊スナックYun*chi(2015年４月14日ゲスト出演 公式ニコニコ生放送)
出演 > CM

『サオリリス 歌ってみた 初音ミク』CD発売TVCM（2011年4月）
株式会社ルクスブルーム 不動産CM（カンキョータクシー内TV、2011年5月）
雑誌

声優雑誌「VOICHA！｣ 『サオリリスのアニソンパワープッシュ!!!』（シンコーミュージック・エンタテイメント、2011年7月7日第14号発売 - ） - コラム連載中
アニメ音楽雑誌｢リスアニ!｣Vol.05『NOZOMIX DJ☆ REPORT』SPECIAL☆（ソニー・マガジンズ、2011年4月25日発売分） - インタビュー掲載
月刊エヴァ（辰巳出版、2009・2010年）  - モデル
アニソンMATE 2010年7月号（バウンディ、2010年） - コスプレグラビア
書籍

ヲ乙女図鑑 (THE WOTOME BOOK 1) （壽屋、2010年10月5日初版発行）
その他

CDアルバム「Love SQ」（スクウェア・エニックス、2009年） - ジャケットモデル
ブランド「ラヂヲエヴァ」(2009年) - イメージガール、モデル
封印闇映像

| 封印闇映像 |
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監督:  リン
製作:  封印闇映像製作委員会
製作会社:  ピクチャーエンターテイメント
上映時間:  約30分〜50分 （通常版)
製作国:   日本 2018年6月10日 － （全42作品）
言語:  日本語
前作:  封印闇映像 41巻 2022年12月6日
次作:  封印闇映像 42巻 2023年2月2日
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『封印闇映像』シリーズは『封印映像』シリーズの姉妹作品である。
概要

2018年6月10日に新たにリリースが始まった
『封印闇映像』はただ心霊映像を見せるのではなく「何故そこに映り込んでいたのか」を調査又は検証していく。
3巻までのキャッチコピーとして「『ほんとにあった！呪いのビデオ』スタッフが新たに世に解き放つ、禁断の映像集」と記している。
サブタイトルは34巻から「一般投稿から寄せられた戦慄の映像集」と記載されている。
スタッフ・シリーズ

監修は1巻から5巻まで「ほんとにあった！呪いのビデオ」「封印映像」「闇動画」など監修している児玉和土を起用。
6巻から20巻まで リン が担当。
21巻からは福田正敏が監修。
編集には1巻〜2巻まで「封印映像2」インタビュー取材や「ほんとにあった！呪いのビデオ」42巻〜55巻まで構成・演出を担当した岩澤宏樹。
3巻〜17巻までリン。21巻〜25巻まで「ほんとうに映った！監死カメラ」や「ほんとにあった！呪いのビデオ」71〜75まで編集を担当した遠藤香代子を起用。
シリーズ27巻から『心霊スパイラル001』など構成・演出を担当した西方健太郎を起用。
スタッフ・シリーズ > 歴代監督

『封印闇映像』
児玉和土（1巻〜5巻）
リン（6巻〜20巻及び30巻〜33巻）
福田正敏（21巻〜26巻及び34巻〜41巻）
西方健太郎（27巻〜29巻）
ナベタマサユキ（34巻〜38巻）
尾崎香仁（39巻〜42巻）