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屯田兵
屯田兵の組織 > 大隊と中隊

| 年月 | 年月 | 摘要 |
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| 1875年（明治8年） | 5月 | 札幌郡琴似兵村　第一大隊第一中隊。198戸。 |
| 1876年（明治9年） | 9月 | 札幌郡発寒村　第一大隊第一中隊に編入。32戸。 札幌郡山鼻兵村　第一大隊第二中隊。240戸。 |
| 1878年（明治11年） | 8月 | 札幌郡江別兵村　第一大隊付属江別分隊。10戸。 |
| 1881年（明治14年） | 7月 | 札幌郡篠津兵村　第一大隊付属篠津分隊。19戸。 |
| 1882年（明治15年） | 8月 | 琴似を第一、第二中隊、山鼻を第三、第四中隊に編成。 |
| 1884年（明治17年） | 5月 | 琴似を第一中隊、山鼻を第二中隊、江別と篠津を第三中隊に編成。 |
| 1885年（明治18年） | 7月 | 札幌郡野幌別兵村　第一大隊第四中隊。138戸。 |
| 1886年（明治19年） | 5月 | 根室郡東和田兵村　第二大隊第一中隊。220戸。 |
| 1887年（明治20年） | 5月 | 江別と篠津の第一大隊第三中隊を、第三大隊第一中隊とする。 野幌の第一大隊第四中隊を、第三大隊第二中隊とする。 新琴似兵村　第一大隊第三中隊。140戸。 室蘭和西兵村　室蘭屯田兵中隊。110戸。 |
| 1888年（明治21年） | 5月 | 根室郡西和田兵村　第二大隊第二中隊。120戸。 |
| 1889年（明治22年） | 7月 | 札幌郡篠路兵村　第一大隊第四中隊。220戸。 室蘭屯田兵中隊を第二大隊に改称。 従来の根室の第二大隊を第四大隊に改称。 |
| 1889年（明治22年） | 12月 | 空知郡滝川村南滝川兵村　第五大隊第一中隊。92戸。 |
| 1890年（明治23年） | 7月 | 厚岸郡太田村南太田兵村　第四大隊第三中隊。220戸。 厚岸郡太田村北太田兵村　第四大隊第四中隊。220戸。 空知郡滝川村北滝川兵村　第五大隊第二中隊。 |
| 1891年（明治24年） | 2月 | 第一大隊と第二大隊を統合して第一大隊とする。 第三大隊と第五大隊を統合して第二大隊とする。 第四大隊はそのまま、第三大隊は一時欠。 |
| 1891年（明治24年） | 6月 | 上川郡永山村西永山兵村　第三大隊第一中隊。200戸。 上川郡永山村東永山兵村　第三大隊第二中隊。200戸。 空知郡沼貝村美唄兵村　屯田騎兵隊。40戸。 高志内兵村　屯田砲兵隊。30戸。 茶志内兵村　屯田工兵隊。30戸。 |
| 1892年（明治25年） | 8月 | 下東旭川兵村　第三大隊第三中隊。200戸。 上東旭川兵村　第三大隊第四中隊200戸。 |
| 1893年（明治26年） | 8月 | 上川郡西当麻兵村　第三大隊第五中隊。200戸。 上川郡東当麻兵村　第三大隊第六中隊。200戸。 |
| 1894年（明治27年） | 8月 | 空知郡滝川村南江部乙兵村　第二大隊第五中隊。200戸。 空知郡滝川村北江部乙兵村　第二大隊第六中隊。200戸。 |
| 1895年（明治28年） | 5月 | 雨竜郡深川村西秩父別兵村　第一大隊第六中隊。100戸。 雨竜郡深川村東秩父別兵村　第一大隊第七中隊。100戸。 雨竜郡深川村北一已村　第一大隊第八中隊。100戸。 雨竜郡深川村南一已村　第一大隊第九中隊。100戸。 雨竜郡深川村納内村　第一大隊第十中隊。100戸。 |
| 1896年（明治29年） | 8月 | 第一大隊の第一中隊から第五中隊が現役を終了。 西秩父別の第一大隊第六中隊を第一中隊とする。 東秩父別の第一大隊第七中隊を第二中隊とする。 北一已村の第一大隊第八中隊を第三中隊とする。 南一已村の第一大隊第九中隊を第四中隊とする。 納内の第一大隊第十中隊を第五中隊とする。 |
| 1897年（明治30年） | 5月 | 常呂郡下野付牛兵村　第四大隊。この年に第一中隊。 常呂郡中野付牛兵村　第四大隊。この年に第二中隊。 常呂郡上野付牛兵村　第四大隊。この年に第三中隊。 紋別郡南湧別兵村　第四大隊。この年に第四中隊。 紋別郡北湧別兵村　第四大隊。この年に第五中隊。 |
| 1897年（明治30年） | - | 第四大隊の旧第一から第四中隊が現役を終了。 |
| 1899年（明治32年） | 7月 | 上川郡南剣淵兵村　第三大隊第第三中隊。167戸。 上川郡北剣淵兵村　第三大隊第四中隊。167戸。 上川郡士別兵村　第三大隊第五中隊。100戸。 |
| 1900年（明治33年） | 4月 | 第三大隊第一中隊、第二中隊を後備役に編入。 |
| 1901年（明治34年） | 4月1日 | 第二大隊、屯田騎兵隊、屯田砲兵隊、屯田工兵隊を解隊。 |
| 1902年（明治35年） | 3月 | 第一大隊を解隊。 |
| 1903年（明治36年） | 4月 | 第四大隊を解隊。 |
| 1904年（明治37年） | 4月 | 第三大隊の第三中隊、第四中隊、第五中隊が後備役となる。 |
遺構・記録等 > 北海道遺産

2004年10月22日に「屯田兵村と兵屋」として北海道遺産に選定されている。
遺構・記録等 > 滝川屯田兵文書

明治期に滝川に入植した屯田兵に関する記録が中隊本部によって作成されていたものの、ほとんどは終戦時に処分されており、唯一、兵村小学校（のちの滝川市立滝川第二小学校）に移されたものが「滝川屯田兵文書」として2016年に道の有形文化財に指定されている。
遺構・記録等 > 地名

札幌市北区に屯田の地名が現存する。その他、北海道の各地には屯田の名を冠した地名が存在する。
遺構・記録等 > 最後の屯田兵

1964年に亡くなった北海道江別市の男性（当時102歳）が初期の屯田兵で最後の生き残りだったといわれる。
『北海道巡幸屯田兵御覧』（高村真夫筆）。明治14年、北海道行幸で山鼻屯田兵村(現在の札幌市中央区山鼻)を視察する明治天皇
納内村（現在の深川市）に建てられた屯田兵屋。札幌市厚別区「北海道開拓の村」にて撮影。
納内屯田兵屋の内部。壁には制服が掛けられている。
オシポフ方程式

オシポフ方程式(osipov equations)とは1915年に発表された戦闘研究における彼我の戦力と消耗の関連を数学的に定式化したロシア人のM.オシポフの研究成果である。
概要

この方程式を作り上げたM.オシポフがどのような人物であるかは明らかではない。彼のファーストネーム、生年月日、職業すらも分かっておらず、西側諸国ではフレデリック・ランチェスターほど知られていない。しかし旧ソビエトをはじめとして東側では彼の戦闘理論の数理モデル化という研究業績の画期性が認められている。その評価の高さはオシポフが歴史的事実に基づいて理論を検証し、ランチェスターの法則の誤りを最初に指摘した業績によったものである。ここではオシポフが構築した方程式とそれに関連したオシポフの主張を説明する。
オシポフの問題関心は損害と戦力の数理的な関連であり、それは \left({\frac {a}{b}}\right)=K\left({\frac {B}{A}}\right)^{p}と示すことができる。AとBは各軍の兵力、aとbは各軍の損害の実数であり、Kは比例係数、pは確定的に定まるべき指数である。オシポフが用いている方法は定量的な戦力や損害を一つの関連のもとで纏め上げていることである。もしある戦術の定量的な成果について知りたければ、まず戦闘を二つに分類し、一つはその戦術を使用し、もう一つはその戦術を使用していないものに分けた上でそれぞれの損失を計算することができる。ただしオシポフは個々の戦闘結果を説明する理論を構築するのではなく、それらを平均した一般的傾向を説明することを考えていた。
このような方程式を提起した後、オシポフはランチェスター二乗法則が正しいと仮定して歴史的事実と当てはめてみた。するとこの法則が史実の戦闘結果と合致しないことが明らかになった。具体的にはランチェスター方程式の中で各単項式の次数の値についてランチェスターは2と定義しているが、歴史的なデータに合致する値は2ではなく3/2であることをオシポフは発見した。
ヨアン・ボリ

ヨアン・アレキサンドル・マディ・ボリ（Yohan Alexandre Mady Boli，1993年11月17日 - ）は、フランス・パ＝ド＝カレー県アラス出身のサッカー選手。コートジボワール代表。アル・ホールSC所属。ポジションは、フォワード。
代表歴

フランス生まれで、コートジボワール系フランス人である。 2017年9月2日、2018 FIFAワールドカップ・予選のガボン代表戦でコートジボワール代表デビューを果たした。
人物

父親のロジェール・ボリ（英語版）はRCランス時代にリーグ・アン得点王に輝いたことのある元サッカー選手で、元フランス代表で浦和レッズにも在籍していたバジール・ボリの甥であり、チエンマイ・ユナイテッドに所属しているヤニック・ボリ（英語版）のいとこである。
兄弟のケヴィン・ボリ（英語版）とシャルル・ボリ（英語版）もサッカー選手である。
トイレットペーパー騒動

騒動の勃発地となった千里大丸プラザ
（後のピーコックストア千里中央店）
トイレットペーパー騒動（トイレットペーパーそうどう）とは、1973年（昭和48年）に、オイルショックをきっかけとする物資不足が噂されたことにより、日本各地で起きたトイレットペーパーの買い占め騒動である。
経緯

1973年（昭和48年）10月16日、第四次中東戦争を背景に、中東の原油産油国が、原油価格70%引き上げを決定したため、当時の田中角栄内閣の中曽根康弘通商産業大臣が「紙節約の呼びかけ」を10月19日に発表した。
このため、10月下旬には「紙がなくなる」という噂が流れ始め、同年11月1日午後1時半ごろ、千里ニュータウン（大阪府）の千里大丸プラザが、特売広告に「（激安の販売によって）紙がなくなる!」と書いたところ、300人近い主婦の列ができ、2時間のうちにトイレットペーパー500個が売り切れた。
その後、来店した顧客が広告の品物がないことに苦情を付けたため、店では特売品でないトイレットペーパーを並べたが、それもたちまち売り切れ、噂を聞いた新聞社が「あっと言う間に値段は二倍」と新聞見出しに書いたため、騒ぎが大きくなり、騒動に発展した。
当時は第四次中東戦争という背景もあり、原油高騰により『紙が本当に無くなるかもしれない』という集団心理から、各地に噂が飛び火し、長い行列が発生したため、マスメディアにも大きく取り上げられ、パニックは全国に連鎖的に急速拡大した。高度経済成長で大量消費に慣れていた日本人が、急に「物不足の恐怖」に直面したために起こったパニックとも言われる。パニックの火付け役は、新聞の投書だとする説もある[誰によって?]。
ただ、この当時、日本の紙生産は安定しており、実際には生産量自体は同流言飛語が全国的に広まるまで、ほとんど変わっておらず、パニックが発生した後は、むしろ生産量の増加も行っていた[要出典]。
マスメディアの報道や流言飛語によって、不安に駆られ、高値で沢山のトイレットペーパーを買った消費者は、山積み保管していた。
それまでトイレットペーパーは、主に特売用商品（消費者の足を商店に向けさせ、客足を増加させるための商品）として扱われていたが、一変して定価どころか、倍の値段をつけても売れた。このため商店は在庫確保に奔走、結果として問屋在庫すら空になった。
ある卸し売り商店では、買い溜めに走った主婦が、従来は一般商店向けに卸されていた段ボール箱に入ったままの大きなパッケージ単位で買い漁った事から、一般商店が仕入れる商品まで品不足となった。このような連鎖的現象により、最初の内こそ楽観視していた人までもが、実際に店頭からトイレットペーパーが消えたため確保に走ったといい、小売店では、店頭にトイレットペーパーが並ぶや否や客が押し掛け、商品を奪い合う人すら見られた。百貨店では、余りの混雑ぶりに、トイレットペーパー販売のたびに迷子も多数発生した。
また影響は、トイレットペーパーにとどまらず、洗剤（洗剤パニック）や砂糖などの他の日用品にも波及した。
日本国政府は、国民に買い溜め自粛を呼びかけたが、あまり効果はなかった。そこで政府は11月12日に、トイレットペーパー等の紙類4品目を生活関連物資等の買占め及び売惜しみに対する緊急措置に関する法律に基づく特定物資に指定し、翌1974年（昭和49年）1月28日には、国民生活安定緊急措置法の指定品目に追加し、標準価格を定めた。3月になると騒動は収束、在庫量も通常水準に回復した。
日本の歴史において、文部科学省検定済教科書やニュース写真では、騒動の様子が「オイルショックを象徴する一場面」として紹介されている。
その後のトイレットペーパー買い占め騒動 > 東日本大震災

2011年（平成23年）3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）では、首都圏を中心にトイレットペーパーをはじめとする生活物資の買い貯めを行う動きが起きた。
→「東日本大震災関連の犯罪・問題行為 § 買い占め」も参照
その後のトイレットペーパー買い占め騒動 > 新型コロナウイルスの流行

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的流行が発生した2020年（令和2年）2月に「トイレットペーパーは中国で製造・輸入しているため、新型コロナウイルスの影響でこれから不足する」といったデマが九州地方から発生し、SNSによって広がり、全国各地の小売店でトイレットペーパーやティッシュペーパーやキッチンペーパーや生理用ナプキンが品切れになる店舗が続出した。後に日本製紙連合会や日本国政府が「トイレットペーパーは、殆どが（日本）国内で製造しており、在庫は十分にある」と否定する事態になった。
世界でも類似する誤情報がインターネット上に流れ、台湾や香港、シンガポールでは日本よりも先行して買い占め騒動が発生した。
その後、感染が拡大して、新型コロナウイルスによる死亡者が確認されたことを受けて、オーストラリアやアメリカでもトイレットペーパーや消毒用アルコールなどが小売店から売り切れる現象が発生した。
自主隔離や物資不足への懸念から、イギリス、インドネシアなどでも買い占め現象が発生しており、世界各国に広がった。
→「2019年コロナウイルス感染症による社会・経済的影響 § 買い占め・転売」、「日本における2019年コロナウイルス感染症による社会・経済的影響 § 問題行動・事件」、および「2019年コロナウイルス感染症流行に関連する誤情報」も参照
問題が爆発的に広まった一因として、テレビやネットニュースはじめとしたマスメディアを挙げる声もある。買い占めが発生した期間、マスメディアはデマや買い占めに対する注意喚起を目的として、一時的な品切れ状態や空になった棚の様子などを多く報道した。それにより、人々がトイレットペーパー不足を「世間の人々の現在の非常に大きな関心事だ」と認識し（議題設定機能仮説）、「自分も動かないと入手できなくなる」と考えるようになって（バンドワゴン効果）、買い占めやデマがかえって助長されたのではないかというものである。「自分はマスメディアに影響されない」という意識（第三者効果）の影響を指摘する声もある。
なお、インターネット上ではマスメディアが直接デマを流布したとする声もあるが、これは誤りである。前述の海外における買い占め騒動のニュース報道を元にSNS上においてデマが生まれ拡散していったことがTwitterやYahoo!のリアルタイム検索などによって確認されており、実際にデマ情報をSNS上に投稿したうちの1人が鳥取県の生活協同組合（生協）職員であったとして、該当生協が謝罪文をホームページ上に出す事態になった。
日本製紙連合会によると、トイレットペーパーやティッシュペーパーなど衛生用紙の2020年3月国内出荷量が、前年同月比27.8％増の20万522トンになり、統計開始した1989年以来単月で過去最高となった。これまでの最高は2005年12月の17万8,535トンだった。
なお、この騒動の際には1973年の騒動時に買いだめされたトイレットペーパーが50年近い時を経て「発掘」されるケースも見られた。
東京都内のスーパーマーケット。（2011年3月16日撮影）
店頭の紙製品が品切れとなった、東京都内の店舗。(2020年2月29日撮影)
嘉悦大学短期大学部

| 嘉悦大学短期大学部 |
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大学設置:  1950年
創立:  1903年
廃止:  2014年
学校種別:  私立
設置者:  学校法人嘉悦学園
本部所在地:  東京都小平市花小金井南町2-8-4
学部:  ビジネスコミュニケーション学科
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嘉悦大学短期大学部（かえつだいがくたんきだいがくぶ、英語: Kaetsu Junior College）は、東京都小平市花小金井南町2-8-4に本部を置いていた日本の私立大学である。1950年に設置され、2014年に廃止された。大学の略称は嘉悦短大。
概観 > 大学全体

東京都小平市に所在した日本の私立短期大学で、設置主体は学校法人嘉悦学園。
国内で最初に認可された短期大学149校の1校として、1950年に千代田区において日本女子経済短期大学として開学。当初は1学科体制で、平成に増設で一旦は2学科体制となっていたが、2001年度より再び1学科に改組された。
2011年度の入学生を最後に、短期大学としての使命を終える。
概観 > 建学の精神（校訓・理念・学是）

嘉悦大学短期大学部における建学の精神は「怒るな働け」となっている。
概観 > 教育および研究

嘉悦大学短期大学部はビジネスコミュニケーション学科を置いている。医療・福祉、簿記・会計、販売・営業、観光・ホテル、広報・企画、編入学の6つの育成モデルがある。実社会で必要なコミュニケーションを身につける能力・コンピューターを駆使する能力・キャリアをデザインするつまり自分自身の将来の目標を創造(設計)する能力を向上するところに学科の特徴がある。概ね2月にインターンシップが行われる。
概観 > 学風および特色

嘉悦大学短期大学部は大学の学内に併設されており、両者同士の交流が深い。
コミュニケーションする力、コンピューターを使いこなす力、キャリアデザインする力を育てるところに重点を置いている。
旧来の嘉悦女子短期大学から、女子のみを対象としていた。
沿革

1903年
私立女子商業学校設置。
1949年
10月 文部省に短期大学の設置認可に関する申請を行う。なお、学科・専攻は以下の通りとなっている。
商学科 入学定員100名
1950年
3月14日 左記を以て短期大学の設置が文部省より認可される。
4月1日 左記を以て日本女子経済短期大学 が以下の学科体制にて開学する。
商学科 入学定員100名
1951年
2月21日 学校法人が成立する。
1954年
5月1日 学生数/定員
商科 227/200
1961年
3月31日 別科の設置が認められ、以下の課程を設ける。
商業専修 入学定員80名
1975年
4月1日 商科を経済学科に改称。
同 別科商業専修を経済専修に改称
5月1日 学生数/定員
経済学科 1,110/200
1982年
4月1日 キャンパスを小平市に移転し、嘉悦女子短期大学（かえつじょしたんきだいがく）と改称。
同 経済学科の入学定員を100→200に増員。
5月1日 学生数/定員
経済学科 793/300
1985年
4月1日 経済学科の入学定員を200→300に増員。
5月1日 学生数/定員
経済学科 729/500
1986年
4月1日 経済学科の入学定員を300→525に増員。
5月1日 学生数/定員
経済学科 1,050/825
1991年
4月1日 経済学科の入学定員を525→600に増員。
5月1日 学生数/定員
経済学科 1,408/1,125
1992年
5月1日 学生数/定員
経済学科 1,464/1,200
1993年
4月1日 以下の学科を増設する。
経営情報学科 入学定員300名
同 経済学科の入学定員を600→400に減員。
5月1日 学生数/定員
経済学科 1,206/1,000
経営情報学科 330/300
1996年
4月1日 以下の学科について入学定員を変更する。
経済学科 400→300
経営情報学科 300→400
5月1日 学生数/定員
経済学科 623/700
経営情報学科 720/700
1999年
5月1日 学生数/定員
経済学科 338/600
経営情報学科 684/800
2000年
4月1日 各学科の入学定員減を以下の通り行う。
経済学科 300→200
経営情報学科 400→350
同 以下の学科についてはこの年度で学生募集を最終とする。
経済学科
2001年
4月1日 嘉悦大学短期大学部に改称。
2004年
3月31日 以下の学科については、左記をもって正式に廃止とする。
経済学科
4月1日 経営情報学科の入学定員を350→250に減員。
2005年
4月1日 学科名及び入学定員を以下の通り変更する。
経営情報学科 入学定員250名→ビジネスコミュニケーション学科 入学定員150名
2011年
4月1日 この年度で短期大学の学生募集を最終とする。
2014年
6月30日 左記をもって文部科学省より正式に廃止の認可が下りる。
基礎データ > 所在地

東京都小平市花小金井南町2-8-4
基礎データ > 交通アクセス

西武鉄道新宿線花小金井駅下車。
基礎データ > 象徴

右記資料を参照。
教育および研究 > 組織 > 学科

ビジネスコミュニケーション学科 入学定員150名
教育および研究 > 組織 > 学科 > 過去にあった学科

経済学科 入学定員200名
教育および研究 > 組織 > 専攻科

なし
教育および研究 > 組織 > 別科

経済専修 入学定員80名
教育および研究 > 組織 > 別科 > 取得資格について

秘書士・上級情報処理士が取得できる。
なお、過去にあった経済学科では教職課程として中学校教諭二種免許状（社会）が設置されていた。当初は中学校教諭（職業）ほか高等学校教諭免許状（商業）の教職課程を併設
教育および研究 > 組織 > 附属機関

情報メディアセンター：図書館が併設されており、一般人も利用ができる。
教育および研究 > 研究

『嘉悦女子短期大学研究論集』
学生生活 > 部活動・クラブ活動・サークル活動

嘉悦大学短期大学部のクラブ活動（嘉悦女子短期大学からあったものも含む）
体育系：ゴルフ・バレーボール・舞踊・スキー・剣道・バスケットボール・テニス・ヨット・バトントワリング・バドミントン・ゲートボール
文化系：写真・証券・珠算・コンピューター・映画・陶芸・茶道・美術・文芸・放送・演劇ほか
学生生活 > 学園祭

嘉悦大学短期大学部の学園祭は「飛翔祭」と呼ばれ毎年、10月頃に行われている。嘉悦女子短期大学の時も同名称で行われていた。
学生生活 > スポーツ

バレーボール部は、嘉悦女子短期大学の時代より全国短期大学大会での優勝回数が多く、全日本インカレでの2回の優勝経験やユニバーシアード選抜選手を輩出するなど大いなる実績がある
大学関係者と組織 > 大学関係者組織

嘉悦大学短期大学部の同窓会は、旧来の嘉悦女子短期大学を含め「光風会」と呼ばれ、大学本部のほか北は北海道、南は九州地方にまで様々な支部がある。
大学関係者と組織 > 大学関係者一覧 > 大学関係者

黒川武雄：初代学長
大学関係者と組織 > 大学関係者一覧 > 出身者

遠藤由美子（欽ドンおまけの子、ソフトクリーム）
ゆうゆ（元おニャン子クラブ会員 No.19。経済学科中退）
松本亜璃沙（AV女優）
池野谷ひろみ（実業家、ぎょうざの満洲社長）
池上喜重子（教育者、学校法人池上学園元理事長）
川上未遊（声優、歌手）
畠山亜希子（元バレーボール選手）
岡野知子（元バレーボール選手）
横山雅美（元バレーボール選手）
施設 > キャンパス

研究室棟
体育館
教室棟
アネックス棟（別館）
かえつホール
第一食堂
第二食堂ほか
対外関係 > 他大学との協定 > アメリカ

南ミシシッピ大学
対外関係 > 他大学との協定 > イギリス

ケンブリッジ大学
対外関係 > 他大学との協定 > 中国

武漢大学
対外関係 > 他大学との協定 > 日本

放送大学
対外関係 > 系列校

嘉悦大学
かえつ有明中学校・高等学校
卒業後の進路について > 編入学・進学実績

系列の嘉悦大学以外では、以下の実績がある
経済学科：横浜国立大学・流通経済大学・淑徳大学・駒澤大学・東京経済大学・日本大学・法政大学ほか
経営情報学科&ビジネスコミュニケーション学科：駿河台大学・杏林大学ほか
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法

| 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法 |
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  日本の法令
通称・略称:  設定改善法、時短促進法
法令番号:  平成4年法律第90号
提出区分:  閣法
種類:  労働法
効力:  現行法
成立:  1992年6月19日
公布:  1992年7月2日
施行:  1992年9月1日
所管:  厚生労働省
主な内容:  労働時間の設定の改善
関連法令:  労働基準法、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
制定時題名:  労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法
条文リンク:  労働時間等の設定の改善に関する特別措置法 - e-Gov法令検索
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労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（ろうどうじかんとうのせっていのかいぜんにかんするとくべつそちほう、平成4年7月2日法律第90号）は、労働時間等の設定の改善に関する日本の法律である。
法令番号は平成4年法律第90号、1992年（平成4年）7月2日に公布された。
本法の前身は、1992年（平成4年）に成立した「労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法」（時短促進法）という2001年（平成13年）3月末までの時限立法である。当初の期限である2001年（平成13年）3月末にさらに5年間延長し、次の期限である2006年（平成18年）3月末に現題名に変更して期限の定めのない法律へと変化させた。
構成

第一章 総則（第1条-第3条の2）
第二章 労働時間等設定改善指針等（第4条-第5条）
第三章 労働時間等の設定の改善の実施体制の整備等（第6条-第7条の2）
第四章 労働時間等設定改善実施計画（第8条-第14条）
附則
目的・定義

この法律は、我が国における労働時間等の現状及び動向にかんがみ、労働時間等設定改善指針を策定するとともに、事業主等による労働時間等の設定の改善に向けた自主的な努力を促進するための特別の措置を講ずることにより、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、もって労働者の健康で充実した生活の実現と国民経済の健全な発展に資することを目的とする（第1条）。
時短促進法は労働者全体の平均値で年間総実労働時間が2,000時間を超えていたことを背景に、閣議決定で年間総実労働時間を1,800時間にまで減らすことを目標に、完全週休二日制の普及促進などの取り組みをするために制定された。のちに年間総実労働時間を1,800時間にまで減らすことはおおむね達成できたが、それは短時間労働者の比率の上昇によるもので、正社員の年間総実労働時間は臨時措置法制定後も2,000時間を超えている状況であること、また労働時間分布の長短二極分化の進展が見られ全労働者の平均で目標を用いることは時宜に合わなくなってきたことがある。このため、全労働者を平均しての一律の目標を掲げる時短促進法を改正し、労働時間の短縮を含め、労働時間等に関する事項を労働者の健康と生活に配慮するとともに多様な働き方に対応したものへと改善するための自主的取組を促進することを目的としている（平成18年4月1日基発第0401006号）。
この法律において「労働時間等」とは、労働時間、休日及び年次有給休暇その他の休暇をいう。「労働時間等の設定」とは、労働時間、休日数、年次有給休暇を与える時季、深夜業の回数、終業から始業までの時間その他の労働時間等に関する事項を定めることをいう（第1条の2）。
国・地方公共団体の責務

国は、労働時間等の設定の改善について、事業主、労働者その他の関係者の自主的な努力を尊重しつつその実情に応じてこれらの者に対し必要な指導、援助等を行うとともに、これらの者その他国民一般の理解を高めるために必要な広報その他の啓発活動を行う等、労働時間等の設定の改善を促進するために必要な施策を総合的かつ効果的に推進するように努めなければならない（第3条1項）。地方公共団体は、1項の国の施策と相まって、広報その他の啓発活動を行う等労働時間等の設定の改善を促進するために必要な施策を推進するように努めなければならない（第3条2項）。
労働時間等設定改善は、労使のみならず国及び地方公共団体が一体として取り組むべき課題であるので、国及び地方公共団体の責務を定めたものであること。具体的には、国の責務としては、労働時間等設定改善について広く国民の理解を促進するよう広報活動等を行うこと、労働時間等設定改善の円滑な実施を図るため、労働時間等設定改善指針を定めることをはじめとして法に規定する施策を実施すること等があり、また、地方公共団体の責務としては、国の施策と協力して、労働時間等設定改善について地域における住民の理解の促進及び機運の醸成を図るための広報活動や国に対する必要な情報提供等を行うこと等があること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
厚生労働大臣は、第2条に定める事項に関し、事業主及びその団体が適切に対処するために必要な指針（「労働時間等設定改善指針」）を定めるものとする（第4条1項）。厚生労働大臣は、労働時間等設定改善指針を定める場合には、あらかじめ、関係行政機関の長と協議し、及び都道府県知事の意見を求めるとともに、労働政策審議会の意見を聴かなければならない（第4条2項）。現在、「労働時間等設定改善指針」（「労働時間等見直しガイドライン」。平成20年3月24日厚生労働省告示第108号、最終改正平成30年10月30日）が告示されている。
指針において「このような労使間の話合いの機会を設けるに当たっては、委員会等の構成員について、労働者の抱える多様な事情が反映されるよう、性別、年齢、家族構成等並びに育児・介護、自発的な職業能力開発等の経験及び知見に配慮することが望ましい。」とされているところ、これは、事業主に対して次のことを期待していること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
事業主は、事業主を代表する者について、労働者の多様な事情を理解した者を選ぶこと。
労働者を代表する者についても、労働者の多様な事情を理解した者が選ばれることが望ましい旨、事業主は労働者等に助言すること。特に、当該労使間の話合いの機会として労働時間等設定改善委員会を活用するに当たっては、その旨を、労働時間等設定改善委員会の委員の半数を推薦する労働組合又は労働者の過半数を代表する者にも助言すること。この際、労働者を代表する者を選ぶことについての労働者の自主性を阻害しないこと。また、不当労働行為となる労働組合に対する支配又は介入になってはならないこと。
指針において「また、時間外・休日労働を行わせた場合には、代休の付与等により総実労働時間の短縮を図ること。」とされているところ、「代休の付与」とは、法定時間外労働については割増賃金を支払った上で代償措置として休日を与えるという趣旨であること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
厚生労働大臣は、労働時間等の設定の改善のための事業主の取組の的確かつ円滑な実施のため必要があると認めるときは、関係団体に対し、労働時間等の設定の改善に関する事項について、必要な要請をすることができる（第5条）。
都道府県労働局長は、多様な働き方に対応した労働時間等の改善にとどまらず、休み方の改善の観点から仕事の組み立て方や就労の仕方を見直す等、働き方・休み方の総合的な改善に積極的、効果的に取り組む事業主等の活動を支援することを目的として、働き方・休み方改善コンサルタントを設置する（平成24年3月27日地発0327第10号／基発0327第7号）。コンサルタントは、公募を行った上で次のいずれの要件にも該当する者のうちから、都道府県労働局長が採用するものとする。
社会的信望があり、かつ、働き方・休み方の改善（労働時間、休日、休暇等に関する企業内制度の改善をいう）及び企業経営に関し専門的な知識を有する者であって、相当長期にわたりこれらの知識を要する職務に従事した経験を有するものであること。
都道府県労働局が行う労働時間対策に関し理解を有する者であること。
コンサルタントとしての職務を利用して、特定の個人の利益を図り、又はその信用を害するおそれがない者であること。
公選による公職にある者又はその候補者でないこと。
他の職業又は非常勤の国家公務員としての職務に従事している者にあっては、コンサルタントの職務の遂行に支障を生ずるおそれのない者であること。
コンサルタントは、局長の命を受けて、次の各号に掲げる事務を行うものとする（平成28年3月30日地発0330第2号／基発0330第6号）。コンサルタントは非常勤とし、その任期は、原則として毎年4月1日から当該年度末の日までの1年とし、再任命を妨げない。
働き方・休み方の改善をめぐる諸問題についての相談及び指導に関すること。
労働基準監督機関が行う働き方・休み方の改善の業務への協力に関すること。
その他都道府県労働局雇用環境・均等部（室）の業務の遂行に必要な事務に関すること。
都道府県労働局の所管行政に係る基本的な労働相談に関すること。
事業主等の責務

事業主は、その雇用する労働者の労働時間等の設定の改善を図るため、業務の繁閑に応じた労働者の始業及び終業の時刻の設定、健康及び福祉を確保するために必要な終業から始業までの設定、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備その他の必要な措置を講ずるように努めなければならない（第2条1項）。
法は、主に事業主の労働時間等の設定の改善に向けての自主的取組を促し、労働時間等設定改善を促進しようとするものであることから、事業主の責務を定めたものであること。具体的には、事業場の労働時間等設定改善を図るため、例えば、フレックスタイム制や変形労働時間制の活用による業務の繁閑に応じた労働者の始業及び終業の時刻の設定、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備等の措置を講じるよう努めなければならないこととしたものであること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
事業主は、労働時間等の設定に当たっては、その雇用する労働者のうち、その心身の状況及びその労働時間等に関する実情に照らして、健康の保持に努める必要があると認められる労働者に対して、休暇の付与その他の必要な措置を講ずるように努めるほか、その雇用する労働者のうち、その子の養育又は家族の介護を行う労働者、単身赴任者（転任に伴い生計を一にする配偶者との別居を常況とする労働者その他これに類する労働者をいう。）、自ら職業に関する教育訓練を受ける労働者その他の特に配慮を必要とする労働者について、その事情を考慮してこれを行う等その改善に努めなければならない（第2条2項）。
労働者の健康や生活上の事情により特に配慮を要する労働者に対して、その事情を考慮した労働時間等の設定を行う等の事業主の責務を定めたものであること。具体的には、特に健康の保持に努める必要があると認められる労働者に対して、休暇の付与その他の必要な措置を講じるように努めるほか、子の養育又は家族の介護を行う労働者、単身赴任者、自ら職業に関する教育訓練を受ける労働者その他の特に配慮を必要とする事情を有する労働者に対して、その事情を考慮した労働時間等の設定を行う等、労働時間等設定改善に努めなければならないこととしたものであること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
事業主の団体は、その構成員である事業主の雇用する労働者の労働時間等の設定の改善に関し、必要な助言、協力その他の援助を行うように努めなければならない（第2条3項）。
事業主団体を構成している事業主にあっては、構成員である事業主が同一歩調で労働時間等設定改善を進めることが効果的であるので、そのような取組が促進されるよう事業主団体の責務を定めたものであること。具体的には、事業主団体の構成員である事業主が労働時間等設定改善を進めやすくするため、方策の検討・実施等に関する事業主間の意見交換の場を設けることのほか、啓発資料の作成・配布、各種情報の提供等の援助を行うよう努めなければならないこととしたものであること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
事業主は、他の事業主との取引を行う場合において、著しく短い期限の設定及び発注の内容の頻繁な変更を行わないこと、当該事業主の講ずる労働時間等の設定の改善に関する措置の円滑な実施を阻害することとなる取引条件を付けない等取引上必要な配慮をするように努めなければならない（第2条4項）。
個々の事業主が労働時間等設定改善に取り組もうとしても、週末発注週明け納入等の短納期発注や発注内容の頻繁な変更等取引先との関係により、長時間労働を余儀なくされている状況がみられるところであることから、このような状況を改善するため、事業主がこうした取引条件を付すことにより他の事業主の労働時間等設定改善の取組を阻害することがないよう、納期の適正化、発注事務の円滑化、発注内容の明確化等について配慮することを責務としたものであること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
労働時間等設定改善委員会

事業主は、事業主を代表する者及び当該事業主の雇用する労働者を代表する者を構成員とし、労働時間等の設定の改善を図るための措置その他労働時間等の設定の改善に関する事項を調査審議し、事業主に対し意見を述べることを目的とする全部の事業場を通じて一の又は事業場ごとの委員会を設置する等労働時間等の設定の改善を効果的に実施するために必要な体制の整備に努めなければならない（第6条）。
労働時間等設定改善を推進するためには、企業内において労働時間等をめぐる様々な問題について労使が日常的に話し合うとともに、話合いの成果を適切に実施するための体制を整備することが必要であることから、労働時間等設定改善のための施策等に関し労使協議を行う委員会の設置等企業内の労働時間等設定改善実施体制の整備を事業主の努力義務としたものであること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
第6条に規定する委員会のうち事業場ごとのものであって次に掲げる要件に適合するもの（労働時間等設定改善委員会）が設置されている場合において、労働時間等設定改善委員会でその委員の5分の4以上の多数による議決により、労働基準法に定める労働時間に関する事項について決議が行われたときは、当該労働時間等設定改善委員会に係る事業場の使用者は当該決議を労使協定に代えることができる（第7条、施行規則第1~3条）。
当該委員会の委員の半数については、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の推薦に基づき指名されていること。「労働者の過半数を代表する者」（過半数代表者）は、次の各号のいずれにも該当する者とする。
労働基準法第41条2号に規定する監督又は管理の地位にある者でないこと。
法に規定する推薦をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続により選出された者であること。
当該委員会の議事について、議事録が作成され、かつ、保存されていること。議事録の作成及び保存については、事業主は、労働時間等設定改善委員会の開催の都度その議事録を作成して、これをその開催の日（当該委員会の決議が行われた会議の議事録にあっては、当該決議に係る書面の完結の日）から起算して3年間保存しなければならない。
労働時間等設定改善委員会の委員の任期及び当該委員会の招集、定足数、議事その他当該委員会の運営について必要な事項に関する規程が定められていること。
企業内の労働時間等設定改善に向けての話合いの成果をその企業の労働時間の諸制度に活かしていくことが重要であることから、一定の要件に適合する労働時間等設定改善委員会は、労使協定に代えて、その委員の5分の4以上の多数による議決により、変形労働時間制や時間外及び休日の労働等について決議を行い、実施することができることとしたものであること。また、当該労働時間等設定改善委員会については、厳格な要件を課しており適正な運営が担保されていることから、その決議について所轄労働基準監督署長への届出を免除（ただし、時間外及び休日の労働に係る決議を除く）したものであること（平成18年4月1日基発第0401006号）。
2019年（平成31年）4月の改正法施行により、衛生委員会・安全衛生委員会に労働時間等設定改善委員会の代替をさせることができる旨の規定（第7条2項）は、労働時間等の設定の改善を図るための措置についての調査審議機会をより適切に確保する観点から、廃止された（平成30年9月7日基発0907第12号／雇均発0907第2号）。なお経過措置により、旧法下で定めた決議については、2022年（令和4年）3月31日（2019年（平成31年）3月31日を含む期間を定めているものであって、その期間が2022年（令和4年）3月31日を超えないものについては、その期間の末日）までの間は、なおその効力を有する。
適用除外

この法律は、国家公務員及び地方公務員並びに船員法の適用を受ける船員については、適用しない（第3条の2）。
The Birthday 〜Ti Amo〜

「The Birthday 〜Ti Amo〜」（ザ バースデイ ティ アーモ） は、EXILEの28枚目のシングル。2008年9月24日にrhythm zoneから発売。
概要

前作「Pure/You're my sunshine」から7カ月ぶりのシングル。発売日の3日後にデビュー7周年を迎え、活動8年目に突入することを記念したシングル。「CD+DVD」「CDのみ」の2形態で発売。
表題曲「Ti Amo」は、イタリア語で"愛してる"を意味し、女性目線の歌詞となっている。曲の終盤の「Ti Amo」という台詞一言はナレーターの秀島史香が担当している。1920年代の上海を舞台としたミュージックビデオには東京スカパラダイスオーケストラの谷中敦、女優の美波が出演している。
2023年、表題曲「Ti Amo」のミュージックビデオの世界観と楽曲の歌詞をモチーフとした縦読み漫画『愛と裏切りの街　〜Ti Amo original story〜』を同年4月10日より配信。
主な記録

オリコン週間シングルランキングでは23枚目のシングル「道」以来、通算5作目の首位獲得となった。
表題曲「Ti Amo」は、第41回日本有線大賞および第50回日本レコード大賞でそれぞれ初の大賞を受賞した。日本有線大賞と日本レコード大賞のダブル受賞は、史上7組目であった。また、第一興商による「年間カラオケリクエストランキング」で2009年に年間3位となった。2009年度のJASRAC賞では銀賞を獲得した。
表題曲「Ti Amo」は、2015年8月に200万ダウンロードを突破し、日本レコード協会から2ミリオン認定された。また、2024年9月にストリーム数が5000万回を突破し、ゴールド認定された。
収録曲 > CD

Ti Amo 作詞：松尾潔 / 作曲：Jin Nakamura、松尾潔 / 編曲：Jin Nakamura
本作の表題曲
明治「Meltykiss」CMソング
SUPER SHINE feat. VERBAL (m-flo)作詞：michico、VERBAL (m-flo) / 作曲：T.Kura、michico / 編曲：T.Kura
ベストアルバム『EXILE ENTERTAINMENT BEST』収録曲の新録バージョン
24karats feat. J Soul Brothers and DOBERMAN INC作詞：STY、P-CHO、GS、TOMOGEN、KUBO-C / 作曲：Bach Logic、STY
25thシングル「時の描片 〜トキノカケラ〜/24karats -type EX-」の2曲目の新録バージョン
Your eyes only 〜曖昧なぼくの輪郭〜 作詞：Kenn Kato / 作曲：Face 2 fAKE / 編曲：中野雄太
1stシングルの再録バージョン
Ti Amo (Instrumental)
SUPER SHINE feat. VERBAL (m-flo) (Instrumental)
24karats feat. J Soul Brothers and DOBERMAN INC (Instrumental)
Your eyes only 〜曖昧なぼくの輪郭〜 (Instrumental)
収録曲 > DVD

※CD+DVDのみ
Ti Amo Chapter 1.（Video Clip）
Your eyes only 〜曖昧なぼくの輪郭〜（Video Clip）
収録アルバム

EXILE / EXILE ENTERTAINMENT BEST（#2、オリジナルバージョン）
EXILE / EXILE BALLAD BEST（#1,4）
J Soul Brothers / J Soul Brothers（#3）
m-flo / m-flo inside -WORKS BEST III-（#2）
EXILE / 愛すべき未来へ（#1、アルバムバージョン）
EXILE / EXILE JAPAN（#1、Unplugged Version）
EXILE / EXILE BEST HITS -LOVE SIDE / SOUL SIDE- （#1）
EXILE / EXTREME BEST（#1）
カバー

樹里からん（2011年、アルバム『TORCH』収録）
BENI（2012年、アルバム『COVERS』収録）
BREATHE（2013年、アルバム『Lovers' Voices』収録）
Ms.OOJA（2013年、アルバム『MAN -Love Song Covers 2-』収録）
湖月わたる（2015年、アルバム『麗人 REIJIN』収録）
加治ひとみ（2016年、シングル『In My Hi-Heel/アイズ』収録）
カール・ウルフ（2017年、アルバム『ザ・ベスト・オブ・カール・ウルフ』収録）
FREAK（2018年、アルバム『Covers ～R&B Sessions～』収録）
EXILE TAKAHIRO（2023年、アルバム『EXPLORE』収録）
ミチャエル・ロドリゲス

ミチャエル・ロドリゲス（Michael Steven Rodríguez Gutiérrez、1981年12月30日 - ）は、コスタリカの元サッカー選手。元コスタリカ代表。ポジションはディフェンダー。
経歴

2006年2月に親善試合でコスタリカ代表デビュー。出場機会は無かったが、2006 FIFAワールドカップのメンバーにも選ばれた。コスタリカ代表として通算3試合に出場した。
代表歴 > 出場大会

コスタリカ代表
2006 FIFAワールドカップ
代表歴 > 試合数

国際Aマッチ 3試合 0得点（2006年）
| コスタリカ代表> 年 | 国際Aマッチ> 出場 | 国際Aマッチ> 得点 |
| --- | --- | --- |
| 2006 | 3 | 0 |
| 通算 | 3 | 0 |
林田愛佳

| --- | --- |
: 「多田愛佳」とは別人です。
林田 愛佳（はやしだ あいか、1999年8月19日 - ）は、日本の女子バレーボール選手である。
来歴

福岡県春日市出身。小学6年生からバレーボールを始める。
誠英高等学校、福岡大学を経て、2021/22シーズン、V.LEAGUE DIVISION1 WOMEN（V1女子）に所属するトヨタ車体クインシーズの内定選手となった。内定選手としてV1女子の試合に出場し、Vリーグデビューを果たした。
2022年、大学卒業後に、トヨタ車体クインシーズに入団した。
入団1シーズン目となる2022-23シーズンは、V1女子でベンチ入りがなかった。2023年、2022-23シーズン終了をもってトヨタ車体クインシーズを退団し、V2女子に所属する群馬銀行グリーンウイングス（現・群馬グリーンウイングス）に移籍した。
所属チーム

誠英高等学校（2015-2018年）
福岡大学（2018-2022年）
トヨタ車体クインシーズ（2022-2023年）
群馬銀行グリーンウイングス/群馬グリーンウイングス（2023年-）
ドウグラス・セケイラ

ドウグラス・セケイラ（Douglas Esteban Sequeira Solano、1977年8月23日 - ）は、コスタリカの元サッカー選手。元コスタリカ代表。ポジションはディフェンダー。
経歴

1999年にコスタリカ代表デビュー。2004年から多くの試合に出場、コパ・アメリカ2004、2002 CONCACAFゴールドカップ、2006 FIFAワールドカップにも出場した。2010年までに通算42試合に出場、2得点をあげた。
代表歴 > 出場大会

コスタリカ代表
2006 FIFAワールドカップ
代表歴 > 試合数

国際Aマッチ 42試合 2得点（1999年-2010年）
| コスタリカ代表> 年 | 国際Aマッチ> 出場 | 国際Aマッチ> 得点 |
| --- | --- | --- |
| 1999 | 1 | 0 |
2000: 0
2001: 0
| 2002 | 1 | 0 |
2003: 0
| 2004 | 7 | 1 |
| 2005 | 16 | 1 |
| 2006 | 8 | 0 |
| 2007 | 2 | 0 |
| 2008 | 1 | 0 |
| 2009 | 1 | 0 |
| 2010 | 5 | 0 |
| 通算 | 42 | 2 |
サム・ライス

| --- | --- |
 1924年
基本情報
国籍:   アメリカ合衆国
出身地:  インディアナ州モロッコ
生年月日:  1890年2月20日
没年月日:   (1974-10-13) 1974年10月13日（84歳没）
身長 体重:  5' 9" ＝約175.3 cm 150 lb ＝約68 kg
選手情報
投球・打席:  右投左打
ポジション:  外野手
初出場:  1915年8月7日
最終出場:  1934年9月18日
経歴（括弧内はプロチーム在籍年度）
  ワシントン・セネタース (1915 - 1933)  クリーブランド・インディアンス (1934)
アメリカ野球殿堂   殿堂表彰者  
選出年:  1963年
選出方法:  ベテランズ委員会選出
 この表について  この表はテンプレートを用いて表示しています。編集方法はTemplate:Infobox baseball playerを参照してください。 ■プロジェクト:野球選手  ■テンプレート  
サム・ライス（Edgar Charles "Sam" Rice, 1890年2月20日 - 1974年10月13日） は、アメリカ合衆国インディアナ州モロッコ出身のプロ野球選手（右翼手）。右投げ左打ち。
ニックネームは"Man O'War"（マノウォー）。1920年代のワシントン・セネタース全盛期を支えた外野手。
経歴

メジャーデビュー前にはインディアナやイリノイのマイナーリーグでプレーしていた。ライスは1912年に竜巻の被害で家族や兄弟を全てなくすという悲劇に見舞われたが、ライス自身は、後年になっても、自らはそのことを公表しなかった。その後彼はインディアナを離れ、一時期アメリカ海軍に所属、メキシコのベラクルスでの戦いに加わったこともあった。
1915年、バージニア州のピータースバーグ球団からワシントン・セネタースに移籍し、同年メジャーデビューを果たす。当初は投手を務めていたが、すぐに外野に転向。外野のレギュラーに定着したのは1919年以降で、その頃は足の速さを売り物にしていた。1920年は63盗塁を決めて盗塁王となる。
以後盗塁数は減ったものの、四球の少ない積極的なバッティングで多くの安打数を稼ぐようになる。1924年から1926年にかけて3年連続で年間200安打以上（うち2回はリーグ最多安打）を放ち、セネタースを2度のワールドシリーズ出場に導いた。特に1925年のワールドシリーズ第3戦で、彼は後に大きな物議をかもすプレーを見せる。4-3でセネタースがリードしていた8回裏の守備で、ライスは相手の打ったホームラン性の打球にフェンス際で飛びつく。捕球後、体がフェンスを乗り越えてしまったため、審判はしばらく彼が捕球したのかどうかを確認できなかった。しかしライスがフェンスから起き上がったとき、彼のグラブにはボールが収まっていた。この試合の後、実際に打球を捕ったのかどうかについて、彼は身内にすら口外しなかったという。真相を尋ねられたとき、彼は「金のためじゃない。ミステリーにしておいた方が楽しいだろう」（"I don't need the money. The mystery is more fun."）というコメントを残した。
1930年に6度目の200安打を達成、40代の選手でシーズン200安打以上を記録したのは2016年シーズン終了時点でもこの年のライスのみである。
セネタースには計19年間在籍したが、1933年の3度目のワールドシリーズ出場後に放出され、翌1934年にクリーブランド・インディアンスで現役を引退する。通算安打数は3000本にわずかに足らないが、本人はそのことを知らないままだった。
引退後、ライスはメリーランド州で養鶏場を経営していた。かつて捕虜収容所にいた数人の日本人移民を、そこで雇っていたことが話題になったこともあった。1963年、ベテランズ委員会によりアメリカ野球殿堂入り選手に選出される。1974年にメリーランド州で死去。上記1925年のプレーの真相は、彼の死後に開けるよう遺言されていた手紙に書かれていた。その手紙にいわく「ボールを落とす暇なんてなかったよ」。
詳細情報 > 年度別投手成績

| 年  度 | 球団 | 登板 | 先発 | 完投 | 完封 | 無四球 | 勝利 | 敗戦 | セ丨ブ | ホ丨ルド | 勝率 | 打者 | 投球回 | 被安打 | 被本塁打 | 与四球 | 敬遠 | 与死球 | 奪三振 | 暴投 | ボ丨ク | 失点 | 自責点 | 防御率 | WHIP |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1915 | WAS | 4 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | -- | 1.000 | 70 | 18.0 | 13 | 0 | 9 | 0 | 0 | 9 | 0 | 0 | 8 | 8 | 2.00 | 1.22 |
| 1916 | WAS | 5 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | -- | .000 | 86 | 21.1 | 18 | 0 | 10 | 0 | 0 | 3 | 1 | 0 | 10 | 10 | 2.95 | 1.31 |
| MLB：2年 | MLB：2年 | 9 | 3 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | -- | .500 | 156 | 39.1 | 31 | 0 | 19 | 0 | 0 | 12 | 1 | 0 | 18 | 18 | 2.52 | 1.27 |