楠木建
著書・論文

著書
『楠木建の頭の中：戦略と経営についての論考』（2024、日本経済新聞出版）
『楠木建の頭の中　仕事と生活についての雑記』（2024、日本経済新聞出版）
『経営読書記録（表・裏）』（2023、日本経済新聞出版）
『絶対悲観主義』（2022、講談社＋α新書）
『この1冊、ここまで読むか！』（鹿島茂（編）、成毛真、出口治明、内田樹、磯田道史、高橋源一郎との共著）（2021、祥伝社）
『逆・タイムマシン経営論』（杉浦泰との共著）（2020、日経BP）
『「仕事ができる」とはどういうことか？』（山口周との共著）（2019、宝島社；2021、宝島新書）（韓国版が2020年にWoongjin Think Bigから出版）
『室内生活：スローで過剰な読書論』（2019、晶文社；2023、日経ビジネス人文庫）
『すべては「好き嫌い」から始まる：仕事を自由にする思考法』（2019、文藝春秋）
『「好き嫌い」と才能』（2016、東洋経済新報社）
『好きなようにしてください：たった一つの「仕事」の原則』（2016、ダイヤモンド社）（韓国版が2020年にMIRAE JIHYANGから出版）
『「好き嫌い」と経営』（2014、東洋経済新報社）（台湾・香港・澳門版がChina Productivity Centerから2015年に出版）
『戦略読書日記』（2013、プレジデント社；2019、ちくま文庫）
『経営センスの論理』（2013、新潮新書）
『ストーリーとしての競争戦略：優れた戦略の条件』（2010、東洋経済新報社）（韓国版が2012にJaeum&Moeum Publishingから、中国版が2012にChina CITIC Pressから、台湾・香港・澳門版が2013にChina Productivity Centerからそれぞれ出版）
Dynamics of Knowledge, Corporate Systems and Innovation (co-eds. with H. Itami, T. Numagami, and A. Takeishi) (2010、Springer)
主要論文
“Redefining Innovation as System Re-definition.” (with Yaichi Aoshima) in Hiroyuki Itami, Ken Kusunoki, Tsuyoshi Numagami, and Akira Takeishi (eds.) Dynamics of Knowledge, Corporate Systems and Innovation. Springer, 2010.
“Category Innovation.” (with Satoshi Akutsu) in Hiroyuki Itami, Ken Kusunoki, Tsuyoshi Numagami, and Akira Takeishi (eds.) Dynamics of Knowledge, Corporate Systems and Innovation. Springer, 2010.
“Invisible Dimensions of Differentiation: Japanese Electronics Companies.” in Hirotaka Takeuchi and Tsutomu Shibata (eds.) Japan Moving toward a More Advanced Knowledge Economy(Vol. 2). World Bank Institute, 2006.
“Invisible Dimensions of Innovation: Strategy for De-commoditization in the Japanese Electronics Industry.” in Cornelius Herstatt et al (eds.) Management of Technology and Innovation in Japan. Springer, 2006.
“Value Differentiation: Organizing Know-What for Product Concept Innovation.” in Hirotaka Takeuchi and Ikujiro Nonaka (eds.) Hitotsubashi on Knowledge Management. Wiley, 2004.
“Synthesizing Modular and Integral Knowledge.” in Hirotaka Takeuchi and Ikujiro Nonaka (eds.) Hitotsubashi on Knowledge Management. Wiley, 2004.
"The Modularity Trap: Innovation, Technology Phase-Shifts, and Resulting Limits of Virtual Organizations." (with H. Chesbrough) Managing Industrial Knowledge (edited by I. Nonaka and D. Teece) Sage, 2001.
“The Phase Variety of Product System and System-Based Differentiation: An Alternative View on Organizational Capabilities of the Japanese Firm for Product Innovation” in Daniel Dirks at al (eds.) Japanese management in the Low Growth Era: Between External Shocks and Internal Evolution. Spinger International, 1998.
“Organizational Innovation in the Japanese Basic Research.” In Martin Hemmert and Christian Oberlander (eds.) Technology and Innovation in Japan: Policy and management for the Twenty-first Century. Routledge, 1998.
"Intra-firm Transfers of Engineers in Japan." (with T. Numagami) in A. Goto (ed.) Innovation in Japan: Empirical Studies on the National and Corporate Activities. Oxford University Press, 1997.
「イノベーションとマーケティング：価値次元の可視性と価値創造の論理」『マーケティングジャーナル』30（3）、2011。
「イノベーションの「見え過ぎ化」：可視性の罠とその克服」『一橋ビジネスレビュー』57 （4）、2010。
「短い話を長くする：ストーリーの戦略論」『組織科学』42 (3)、2009。
「システム再定義としてのイノベーション」（青島矢一との共著）『一橋ビジネスレビュー』55 （4）、2008。
「カテゴリー・イノベーション：脱コモディティ化の論理」（阿久津聡との共著）『組織科学』39 （3）、2006。
「次元の見えない差別化：脱コモディティ化の戦略を考える」『一橋ビジネスレビュー』53 （4）、2006。
「価値分化：製品コンセプトのイノベーションを組織化する」『組織科学』35 （2）、2001。
"Organizational Capabilities in Product Development of Japanese Firms: A Conceptual Framework and Empirical Analyses." (with I. Nonaka and A. Nagata) Organization Science. Vol. 9 (6), pp. 699-718, 1998.
"Interfunctional Transfers of Engineers in Japan: Empirical Findings and Implications on Cross-Functional Integration." (with T. Numagami) IEEE Transactions on Engineering Management. Vol. 45 (3), pp. 250-262, 1998.
「イノベーションを支える人々：日本企業における技術開発リーダーのキャリアと組織的相互作用の分析」『日本労働研究雑誌』Vol. 458, pp.12-24、1998。
「システム分化の組織論：イノベーションの組織論のイノベーションに向かって」『ビジネス・レビュー』Vol. 45, No. 1, 1997。
"Incapability of Technological Capability: A Case Study on Product Innovation in the Japanese Facsimile Machine Industry." Journal of Product Innovation Management. Vol. 14, No. 5, 1997.
「日本企業の組織能力と製品開発パフォーマンス：産業タイプによる比較分析」『ビジネス・レビュー』Vol. 43, No. 4, pp. 23-46, 1996。
「日本企業の製品開発における組織能力」（野中郁次郎・永田晃也との共著）『組織科学』Vol. 29, No. 1, pp. 92-108, 1995。
"Effects of Diversification of Career Orientations on Management Systems in Japan." (with K.Sakakibara, et al.) Human Resource Management. Vol. 32, No. 4, pp. 525-544, 1993.
「製品トラジェクトリーの連続性：製品イノベーション戦略の新しい分析枠組み」『ビジネス・レビュー』Vol. 39, No. 2, pp. 63-81, 1992。
書籍翻訳
ニコラス・ヤンニ『最強のリーダーは人を癒すヒーラーである』（監訳）かんき出版、2024。
アダム・グラント『THINK AGAIN：発想を変える、思い込みを手放す』（監訳）三笠書房、2022。
ドン・ビン『ファーウェイ 強さの秘密』（監修）日本実業出版社、2021。
モートン・ハンセン『GREAT @ WORK 効率を超える力』（監訳）三笠書房、2018。
ダニエル・コイル『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』（監訳）かんき出版、2018。
アダム・グラント『ORIGINALS：誰もが「人と違うこと」ができる時代』（監訳）三笠書房、2016。
マイケル・マッツェオ、ポール・オイヤー、スコット・シェーファー『道端の経営学』（監訳）ヴィレッジブックス、2015。
アダム・グラント『GIVE＆TAKE：「与える人」こそ成功する時代』（監訳）三笠書房、2014。
カーティス・R・カールソン＆ウィリアム・W・ウィルモット『イノベーション 5つの原則』（監訳）ダイヤモンド社、2012。