stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
労働条件
労働条件の明示 > 派遣労働者

派遣労働者については、派遣元の使用者が労働条件について明示しなければならない。労働契約の締結と派遣が同時である場合には労働条件の明示と労働者派遣法に定める派遣先の就業規則の明示を併せて行って差し支えない（昭和61年6月6日基発333号）。出向（在籍型、移籍型とも）の場合、出向先の使用者が労働条件の明示をしなければならない。
労働条件の明示 > 短時間労働者に対する事業主の責務

事業主は、短時間労働者を雇い入れたときは、速やかに、当該短時間労働者に対して、上記の明示事項に加え、「昇給の有無」「退職手当の有無」「賞与の有無」「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口に関する事項」について文書の交付等により明示しなければならない。これら以外の事項についても文書の交付等により明示するように努めるものとされる（パートタイム労働法第6条）。 事業主は、その雇用する短時間労働者から求めがあったときは、労働条件に関する決定をするに当たって考慮した事項について、当該短時間労働者に説明しなければならない（パートタイム労働法第14条）。
労働条件の明示 > 特定有期雇用労働者

専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法に定める特定有期雇用労働者については、上記の明示事項に加え、以下の事項を文書の交付等により明示しなければならない（平成27年厚生労働省令第36号）。
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法第8条の規定に基づき適用される労働契約法第18条1項の規定の特例の内容に関する事項
就業の場所及び従事すべき業務に関する事項（労働基準法施行規則第5条1項1号の3に掲げる事項を除き、1.の特例に係る特定有期業務の範囲に関する事項に限る。）（第一種認定事業主のみ）
労働条件の明示 > 無期転換申込権が発生する有期労働契約

その契約期間内に無期転換申込権（労働者が労働契約法第18条1項の適用を受ける期間の定めのない労働契約の締結の申込み）が発生する有期労働契約の締結の場合においては、使用者は、規則第5条3項に規定するもののほか、無期転換申込みに関する事項並びに無期転換後の労働条件のうち絶対的明示事項を書面の交付等の方法により明示しなければならない（規則第5条5項、令和5年3月30日基発0330第1号）。2024年（令和6年）の改正法施行により追加された規定で、2022年（令和4年）12月に労働政策審議会労働条件分科会がとりまとめた報告書「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」において「無期転換ルールに関する労使の認知状況を踏まえ、無期転換ルールの趣旨や内容、活用事例について、一層の周知徹底に取り組むことが適当である。」と指摘されたことを踏まえて追加されたものである。
労働条件の明示 > 建設労働者・林業労働者

建設労働者の雇用の改善等に関する法律に定める建設労働者については、上記の明示事項に加え、以下の事項を文書の交付により明示しなければならない（建設労働者の雇用の改善等に関する法律第7条）。林業労働力の確保の促進に関する法律に定める林業労働者については、上記の明示事項に加え、以下の事項を文書の交付により明示するように努めなければならない（林業労働力の確保の促進に関する法律第31条）。建設労働者・林業労働者については、各条及び労働基準法第15条1項の両規定が相まって、雇用関係の明確化の実効を期することとしているものである。この規定の主眼は、とかく雇用関係の不明確な有期雇用労働者の雇用関係の明確化を図ることにあるので、指導に当たっては、特に、有期雇用労働者についてその趣旨が徹底するよう配慮するものとする（昭和51年9月7日職発409号、平成8年5月24日職発371号）。
当該事業主の氏名又は名称
その雇入れに係る事業所の名称及び所在地
雇用期間
従事すべき業務の内容
雇用保険及び中小企業退職金共済制度に関する事項（林業労働者のみ）
労働条件の明示 > 外国人労働者

事業主は、外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金、労働時間等主要な労働条件について、当該外国人労働者が理解できるようその内容を明らかにした書面を交付すること。また、事業主は、賃金について明示する際には、賃金の決定、計算及び支払の方法等はもとより、これに関連する事項として税金、労働・社会保険料、労使協定に基づく賃金の一部控除の取扱いについても外国人労働者が理解できるよう説明し、当該外国人労働者に実際に支給する額が明らかとなるよう努めること、とされる。
労働条件の禁止・制限事項

第15条は使用者が労働者に対して明示すべき労働条件の範囲を定めているのであって、労働基準法にいう労働条件の定義を定めたものではない（昭和29年6月29日基発355号）。したがって上記列挙の事項以外にも、労使が合意すれば任意の事項を労働条件に定めることができるが、公序良俗に反してはならない（民法第90条）ほか、労働基準法上、以下の制限がある。
労働条件の禁止・制限事項 > 効力関係

（この法律違反の契約）
第13条
→「就業規則 § 効力関係」、および「労働協約 § 労働契約・就業規則・労働協約の関係」も参照
労働契約が就業規則や労働協約で定める基準に達しない場合はその部分が無効となり、当該基準によることとなる（第93条、労働組合法第16条、労働契約法第12条）。たとえば、個々の労働者を「月給16万円」との条件で雇い入れた場合でも、就業規則に月額賃金を18万円以上とする旨定めている場合は18万円を支給しなければならず、さらに賃金を月19万円以上とする旨の労働協約を締結した場合には、19万円を支給しなければならないのである。最低賃金法等の強行規定に違反する場合も同様である。船員にも同趣旨の規定がある（船員法第31条）。
労働契約、就業規則、労働協約、法令の効力関係については、上位から順に、法令、労働協約、就業規則、労働契約の順となる（ただし、就業規則よりも労働者に有利な労働契約は無効とはならない（有利原則））。
労働条件の禁止・制限事項 > 効力関係 > 労働条件の不利益変更

労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができるが（労働契約法第8条）、使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできず（労働契約法第9条）、原則として使用者による一方的な労働条件の不利益変更は行えない。
しかし、使用者が変更後の就業規則を労働者に周知させ、かつ、就業規則の変更が、「労働者の受ける不利益の程度」「労働条件の変更の必要性」「変更後の就業規則の内容の相当性」「労働組合等との交渉の状況」その他の就業規則の変更に係る事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業規則に定めるところによるものとされ（労働契約法第10条）、労働者との合意がなくても、就業規則の変更により労働者の不利益に労働条件を変更できる。
労働条件の禁止・制限事項 > 労働契約の期間 > 有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準

第14条
2. 厚生労働大臣は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
3. 行政官庁は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。
2004年（平成16年）の改正法施行により第14条に2項、3項が追加された。第14条2項に基づき、厚生労働大臣は有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準（いわゆる「雇い止め基準」、平成24年10月26日厚生労働省告示第551号、最終改正令和5年3月30日厚生労働省告示第114号）を定めている。この基準に法的拘束力はないが、近年労働契約法等により有期労働契約に関する規制が強化されており、労働契約の更新に関する解釈として参考になる。
第1条と第5条は2023年（令和5年）の改正（施行は2024年（令和6年）4月）により追加されたものである。2022年（令和4年）12月に労働政策審議会労働条件分科会がとりまとめた報告書「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」において、使用者が有期雇用契約の締結より後に更新上限を新たに設ける場合には、その上限設定の理由を説明すべきこと、また、使用者から個々の労働者に対して、無期転換後の労働条件に関して均衡を考慮した事項について説明するよう促すべきこととされた。これを踏まえて追加されたものである。
雇い止め基準第1条
使用者は、期間の定めのある労働契約（以下「有期労働契約」という。）の締結後、当該有期労働契約の変更又は更新に際して、通算契約期間（労働契約法第18条1項に規定する通算契約期間をいう。)又は有期労働契約の更新回数について、上限を定め、又はこれを引き下げようとするときは、あらかじめ、その理由を労働者に説明しなければならない。
雇い止め基準第2条
使用者は、有期労働契約（当該契約を3回以上更新し、又は雇入れの日から起算して1年を超えて継続勤務している者に係るものに限り、あらかじめ当該契約を更新しない旨明示されているものを除く。次条第2項において同じ。）を更新しないこととしようとする場合には、少なくとも当該契約の期間の満了する日の30日前までに、その予告をしなければならない。
雇い止め基準第3条
前条の場合において、使用者は、労働者が更新しないこととする理由について証明書を請求したときは、遅滞なくこれを交付しなければならない。
有期労働契約が更新されなかった場合において、使用者は、労働者が更新しなかった理由について証明書を請求したときは、遅滞なくこれを交付しなければならない。
雇い止め基準第4条
使用者は、有期労働契約（当該契約を1回以上更新し、かつ、雇入れの日から起算して1年を超えて継続勤務している者に係るものに限る。）を更新しようとする場合においては、当該契約の実態及び当該労働者の希望に応じて、契約期間をできる限り長くするよう努めなければならない。
雇い止め基準第5条
使用者は、労働基準法第15条1項の規定により、労働者に対して労働基準法施行規則第5条5項に規定する事項を明示する場合においては、当該事項（同条第1項各号に掲げるものを除く。）に関する定めをするに当たって労働契約法第3条2項の規定の趣旨を踏まえて就業の実態に応じて均衡を考慮した事項について、当該労働者に説明するよう努めなければならない。
労働条件の禁止・制限事項 > 賠償予定の禁止

（賠償予定の禁止）
第16条
契約の相手方は、労働者のみならず、親権者や身元保証人なども含まれる。なお、あらかじめ定めておくことが禁止されているのであって、現実に徴収しなくても定めておくだけで違反となる。もっとも現実に生じた損害について損害賠償することまで禁止されているのではない（昭和22年9月13日発基17号）。船員にも同趣旨の規定がある（船員法第33条）。
使用者が費用を出して被用者に海外留学をさせる場合に、留学の費用を使用者が労働者に貸与する形式をとり、ただ帰国後一定期間勤続した場合にその返還を免除するという契約を締結した場合は、そのような契約が、労働契約とは別個の免除特約付金銭消費貸借契約にあたるとみなされれば、第16条違反とはならない。ただしその場合も、返還免除基準が不明確であったり、返還額が過度に高額である等の事情がある場合には、当該費用返還規定は労働者の退職を過度に抑制するものとして違法となりうる（長谷工コーポレーション事件、東京地判平9.5.26）。
なお、減給の制裁（第91条）は第16条違反とはならない。
労働条件の禁止・制限事項 > 前借金相殺の禁止

（前借金相殺の禁止）
第17条
「前借金」とは、労働することを条件として使用者からお金を借り、将来、賃金により弁済することを約束した金銭をいう。金銭貸借関係と労働関係とを完全に分離し、金銭貸借関係に基づく身分的拘束を防止することが第17条の趣旨である。従って、労働者が使用者から人的信用に基づいて受ける金融、弁済期の繰上げ等で明らかに身分的拘束を伴わないものは、労働することを条件とする債権には含まれない（昭和22年9月13日発基17号）。なお、第17条が禁止したのは、「前借金についての使用者の債権（前貸債権）で賃金に対する労働者の債権（賃金債権）を相殺すること」であるから、前借金を渡すこと自体が禁じられているわけではない（東京高判昭48.11.21）。
使用者が労働組合との労働協約の締結あるいは労働者からの申出に基づき、生活必需品の購入等のための生活資金を貸し付け、その後この貸付金を賃金より分割控除する場合においては、その貸付の原因、期間、金額、金利の有無等を総合的に判断して労働することが条件となっていないことが極めて明白な場合には、第17条は適用されない（昭和23年10月15日基発1510号）。労使合意による相殺の具体例としては、住宅ローンに関してなされた合意相殺につき、労働者の自由意思に基づくものと認められるような場合には、適法であると判断した最高裁判決がある（日新製鋼事件、最判平2.11.26）。
事業主が育児休業期間中に社会保険料の被保険者負担分を立替え、復職後に賃金から控除する制度は、著しい高金利が付される等により、その貸付が労働することを条件としている場合を除いて、一般的には第17条違反とはならない。ただし、この場合は、第24条1条但書（賃金控除協定、賃金の全額払いの原則とその例外）に基づき、労使協定が必要となる。また一定年限労働すれば、当該債務を免除する旨の取り扱いも第17条違反とはしない（平成3年12月20日基発712号）。
（相殺の制限）
船員法第35条
船員法においては労働基準法とは趣旨の異なる規定が置かれている。
罰則

第15条第1項もしくは第3項に違反した者は、30万円以下の罰金に処せられる（第120条）。なお同条は、労働条件の明示をしなかったことや、帰郷旅費の負担をしなかったという使用者に対する罰則であり、明示した労働条件が実際の労働条件と相違することについての罰則は規定していない。
第16条、第17条、第18条1項に違反した者は、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる（第119条）。
第14条、第18条7項に違反した者は、30万円以下の罰金に処せられる（第120条）。なお第14条は使用者とも労働者とも規定していないが、同条の立法趣旨に鑑み、同条の罰則は使用者のみに適用がある（昭和22年12月15日基発502号、昭和23年4月5日基発535号）。第18条2項違反については労働基準法上の罰則は規定されていないが、単に協定の締結・届出を怠ったのみでは罰則の問題は生じない。なお同条の要件を満たさずこれに違反して預金の受け入れを行った場合は、出資法第2条違反となり、3年以下の懲役もしくは30万円以下の罰金に処し、又はこれらを併科することができるとされる（昭和23年6月16日基収1935号）。
労働条件通知書
山田弘 (馬主)

| やまだ ひろし 山田 弘 |
| --- | --- |
 第43回ジャパンCパドック（2023年11月26日）
生誕:   (1946-07-21) 1946年7月21日（78歳）  日本 東京都新宿区
職業:  実業家 馬主
肩書き:  不動産会社経営者
テンプレートを表示
山田 弘（やまだ ひろし、1946年7月21日 - ）は、日本の実業家（不動産会社経営）、馬主。
馬主活動

日本中央競馬会（JRA）および地方競馬全国協会（NAR）に登録する馬主として知られる。勝負服の柄は緑，黒袖，黄鋸歯形、冠名は特に用いない。祖父の影響で競馬ファンとなり、1956年の日本ダービーなども観戦していた。30代後半に日本ダイナースクラブで一口馬主となったのを経て、個人馬主の資格を1988年11月に取得。個人名義では2004年産馬の2頭より競走馬を所有しはじめた。後に岡田牧雄と知り合い、「俺と一緒に（馬を）持とうよ」と言われたことから、岡田スタッドで購買したマックスドリームを所有。本馬は現役時に石清水ステークス（1600万下）を勝利しオープンクラスにまで昇格した。
2015年になると、ダート路線で善戦していたサウンドトゥルーが本領を発揮するようになり、10月7日の日本テレビ盃を制覇、馬主資格取得から27年目にしての初のグレード制重賞制覇を果たした。さらに、年末の東京大賞典を制しGI級競走を初制覇、翌年にはチャンピオンズカップも制してJRA・GI初制覇を果たした。さらに2021年にはタイトルホルダーが弥生賞ディープインパクト記念を制し芝の重賞を初制覇、さらに菊花賞も制しクラシック初制覇を果たした。
なお、先に述べた岡田牧雄との繋がりから、近年の所有馬の多くは岡田スタッドの生産馬であり、タイトルホルダーの菊花賞制覇は岡田スタッドのクラシック初制覇となった。
主な所有馬 > GI級競走優勝馬

斜字は地方重賞。
サウンドトゥルー（2015年東京大賞典、日本テレビ盃、JBCクラシック2着、チャンピオンズカップ3着、2016年チャンピオンズカップ、川崎記念2着、2017年JBCクラシック、川崎記念2着、2019年金盃、2020年金盃、東京記念）
タイトルホルダー（2021年弥生賞ディープインパクト記念、菊花賞、2022年・2023年日経賞連覇、2022年天皇賞（春）、宝塚記念）
主な所有馬 > その他の所有馬

ホールドマイラブ
なお、以前は一口馬主としても馬を所有しており、代表的な出資馬・共同所有馬にはダンスインザムード、ドゥラメンテ、ローズキングダム、ミトラがいた。
山田の勝負服
エバンストン (ワイオミング州)

| エバンストン  Evanston |
| --- | --- |

標語 : "Fresh air, freedom and fun"
位置
 ワイオミング州内の位置
座標 : 北緯41度15分48秒 西経110度57分53秒﻿ / ﻿北緯41.26333度 西経110.96472度﻿ / 41.26333; -110.96472
行政
国:  アメリカ合衆国
 州: ワイオミング州
 郡: ウインタ郡
 市: エバンストン
地理
面積:  
  市域: 26.6 km2 (10.3 mi2)
    陸上:   26.5 km2 (10.2 mi2)
    水面:   0.1 km2 (0.0 mi2)
      水面面積比率:     0.0%
標高: 2,057 m (6,749 ft)
人口
人口: （2020年現在）
  市域: 11,747人
  備考: 
その他
等時帯: 山岳部標準時  (UTC-7)
夏時間: 山岳部夏時間  (UTC-6)
公式ウェブサイト : http://www.evanstonwy.org
エバンストン（Evanston）は、アメリカ合衆国ワイオミング州南西部の都市。ウインタ郡の郡庁所在地である。人口は1万1747万人（2020年）。
歴史

歴史は西部開拓時代に遡り、西へ向かう要所として栄えた。東西から伸びてきた大陸横断鉄道が、1869年にこの地でつながったことから、大陸横断鉄道開通の地としても知られる。そのため、エバンストンのダウンタウンは西部開拓時代の雰囲気を色濃く残し、いわゆるカウボーイ・カウガールの街となっている。秋にはロデオ祭りが行われる。
地理

標高2,050メートルの高原に位置している。東西の地平線のかなたにロッキー山脈の頂を望むことができる。車で約1時間の距離にウインタ山脈があり、手付かずの自然の中で、フライフィッシングやオートキャンプが楽しめる。ユタ州ソルトレイクシティまでは車で約2時間、グランドティトン国立公園までは約5時間、イエローストーン国立公園までは約6時間である。
経済

産業は、石油採掘と牧畜が主。
宗教

ソルトレイクシティが近いこともあり、モルモン教徒が多い。
教育

エバンストンには4つの小学校、2つの中学校（ミドルスクール）があり、高校は州内でもトップクラスのエバンストン高校（Evanston High School）がある。
エバンストンの景観
靴磨き選手権大会

靴磨き選手権大会（くつみがきせんしゅけんたいかい）は、革靴を制限時間内に磨き、その完成度を競う日本のコンテスト。 2018年より、コロナ禍の2021年および2022年を除いて毎年決勝が東京都で開催されている。
靴磨き世界大会（WORLD CHAMPIONSHIP OF SHOESHINE、ロンドン）とは、運営者・審査方法・審査基準の全てが異なる独立した大会である。
審査対象

「鏡面磨き」と呼ばれる靴のつま先や踵部分にワックスで光沢を出す手法が、一貫して本大会の主要な審査対象だが、各回で審査方法が部分的に改変されている。すでに履かれた靴は革の状態などの個体差が大きく、競技で使用すると参加者によって条件が違うという状況が起こるため、本大会では主催者が用意した新品の短靴を使用している。
大会の歴史

2017年、長谷川裕也（第1回靴磨き世界大会チャンピオン）が、日本でも靴磨きの大会を開催したいと立案した。
2018年に銀座三越伊勢丹の主催で第1回靴磨き選手権大会が開催される。以降、2020年の第3回までは銀座三越伊勢丹が、2023年の第4回は一般社団法人日本皮革製品メンテナンス協会が主催している。 第1回のみ靴関連企業従事者に参加資格が限定されたが、第2回以降はアマチュアも応募可能となった。実態としては、靴関連企業従事者が参加者の大半を構成している。
大会の歴史 > 第1回（2018年）

事前に行われた予選の参加者20名から選ばれた上位4名と、協賛企業の推薦者8名を合わせた計12名で準決勝のトーナメントを実施。
勝ち抜いた3名で決勝を行った。準決勝・決勝ともに制限時間20分で靴両足を仕上げた。
予選の審査員は長谷川裕也。準決勝・決勝は各協賛企業の代表者と靴雑誌編集長、服飾ジャーナリストなど有識者を含めた7名が審査。
審査基準は
鏡面磨きの光沢感
磨きあがった靴の美しさの全体感
所作 （各項目5ポイント）
誰に磨いてもらいたいかという特別評価（1ポイント）
の4項目計16点満点で採点された。 靴磨きの道具は、クリーナー、クリーム、ワックスは主催が用意した新品のみ使用可能で、参加者は仕上げ用のクロスのみ自前で持ち込むことができた。
両足を20分で仕上げるという制限時間は、汚れ落としから鏡面磨きに至る通常の工程を踏むには短いとされる。その為、主催者もクリームで保革した状態の靴を用意し、参加者もそれを前提にワックスを塗布する段階から作業を開始したが、第1回大会優勝者の石見豪は汚れ落としから全工程を行った。
大会の歴史 > 第2回（2019年）

前年10月に行われた予選の参加者46名のうち上位24名が2回戦に進出。さらに2回戦の上位12名が決勝に出場した。いずれもトーナメント戦で、組み合わせは参加者本人による抽選で決定。 予選と2回戦は制限時間10分で靴片足を仕上げ、決勝は制限時間20分で両足を仕上げた。
審査基準は下記3項目
靴の光沢感
バランス感
所作
審査は、靴製造企業社長・靴ケア製品企業社長、靴雑誌編集長、服飾ジャーナリスト、第1回 優勝者などの有識者8名が行った。
今大会より前回にはなかった審査が加わり、8名の審査員が付けた点のうち最大と最小を省いた6名の点数の平均を参加者の得点とした。 靴磨きの道具については、クリーナー、クリーム、ワックスは主催が用意した新品のみ使用可能で、参加者は仕上げ用のクロスに加えてブラシ3本を自前で持ち込むことができた。
大会の歴史 > 第2回（2019年） > カラーリング部門

2019年大会のみ、決勝と同日にシューカラーリング・エキシビジョンマッチが行われた。参加者4名が「銀座」をテーマに90分以内に短靴を染め、美的感覚を競った。靴はカラーリング専用のもの（無地のホールカット）が用いられた。審査員による投票の他に、銀座三越伊勢丹のインスタグラムアカウントの高評価ボタンによるオーディエンス票があった。
大会の歴史 > 第3回（2020年）

応募者67名が書類と動画を事前に提出し、選考を通過した32名が予選に進出。予選上位16名が準決勝に選出され、さらに上位4名で決勝をおこなった。いずれもトーナメント戦で、組み合わせは参加者本人による抽選で決定。 予選と2回戦は制限時間10分で靴片足を仕上げ、決勝は制限時間20分で両足を仕上げた。
審査基準は、第２回のルールを踏襲しつつ厳密化した。既存の光沢や所作を評価する項目をテクニカルポイントとし、さらに表現力を評価するアーティスティックポイントを加えた得点制で実施された。テクニカルポイントの内訳は、光沢及び透明感4点、光沢や色味のグラデーション4点、仕上げの美しさ3点、所作6点。アーティスティックポイントは、表現力4点。
靴製造企業社長、靴ケア製品企業社長、靴雑誌編集長、服飾ジャーナリスト、第1回大会優勝者、第3回靴磨き世界大会チャンピオンのなど有識者8名が審査員を務めた。大会アドバイザーには服飾研修家の飯野高広を迎えた。
靴磨きの道具については、第2回大会を踏襲。大会立案者の長谷川裕也は、大会のテーマソングを作り会場で披露した。
大会の歴史 > 第4回  (2023年)

コロナ禍を経て３年ぶりの開催された第４回大会では、初めて大阪でも予選が行われた。
本大会におけるもう一つの大きな変革として、鏡面磨きを簡易にし大幅な時間短縮ができる道具である、各社ハイシャインワックスの使用が認められたことがあげられる。
会場

参加者は希望の会場を選ぶことが出来、大阪・東京ともに先着順で各32名・合計64名がエントリー。いずれもトーナメント戦で、グループの組み合わせは参加者本人による抽選で決定。
（大阪会場）阪急うめだホール
（東京会場）阪急メンズ東京
予選1st Roundでは32名から12名に2nd Roundでは６名まで絞られ、2会場合計12名が決勝進出を果たした。
審査方法

各グループ同ブランド、同モデル、同素材、同カラーの新品の靴を大会認定の靴磨き道具を使用して、1st Roundでは片足を10分、2nd Roundでは両足を20分で磨いた。2nd Round以降は、仕上げた後に1分間のプレゼンテーションタイムが設けられた。
採点は、80点のテクニカルポイントと20点のプレゼンテーションポイントからなる得点制で実施。Final Roundでは会場の観客による５点のオーディエンスポイントも加えられた。
審査方法 > テクニカルポイント

大会史上初めて、鏡面磨きの大幅な時間短縮を可能にするハイシャインワックスの使用が認められた。
これに合わせて、審査の厳密化を図るために、コンディショニング（保革等のメンテナンス要素）についても細分化された審査項目が設けられた。
審査は第４回大会を通して、長谷川裕也（大会発起人、BriftH代表）、石見豪（第１回大会優勝者、THE WAY THINGS GO代表）、斗谷 諒（第２回大会カラーリング部門優勝者）、藤澤宣彰（フローリウォネ主宰）の４名が担当。ブラインド審査（靴の仕上がりのみを見る）が初めて導入された。
テクニカルポイントは、靴磨き職人として求められる基本的な技術を測る下記の７項目からなる。
①   コンディショニング力
②   光沢感
③   透明度
④   グラデーション
⑤   光沢の均一性
⑥   ゴミや傷がついていないか
⑦   左右差が無いか（１st Roundは片足のみのため無）
審査方法 > プレゼンテーションポイント

プレゼンテーションポイントは、靴磨き職人としての魅力を高める表現力を①ワクワク感と②説得力という2項目に分けて評価された。
受賞者

| 開催回 | 優勝 | 第2位 | 第3位 |
| --- | --- | --- | --- |
| 第1回 2018年 | 石見　豪 THE WAY THINGS GO | 山地　惣介 Brift H (当時） | 杉村　祐太 Y's Shoeshine |
| 第2回 2019年 | 靴磨き　寺島　直希 THE WAY THINGS GO (当時） カラーリング　斗谷 諒 | 岡嶋　翔太 R&D | 新井田　隆 Brift H |
| 第3回 2020年 | 細見 大輔 THE WAY THINGS GO（当時） | なかじま　なかじ Freestyle Shoeshine | 樺澤　幹人 Glayage Kyoto |
※第1回のみ審査員特別賞を佐藤我久が受賞。
奥州市立江刺南中学校

| 奥州市立江刺南中学校 |
| --- | --- |
 空中写真（2020年5月）
 北緯39度10分47秒 東経141度16分19秒﻿ / ﻿北緯39.179703度 東経141.271831度﻿ / 39.179703; 141.271831座標: 北緯39度10分47秒 東経141度16分19秒﻿ / ﻿北緯39.179703度 東経141.271831度﻿ / 39.179703; 141.271831
過去の名称:  江刺市立江刺南中学校
国公私立の別:  公立学校
設置者:  江刺市（1978年 - 2006年） 奥州市（2006年 - 2022年）
併合学校:  江刺市立藤里中学校 江刺市立伊手中学校
校訓:  自主・貫徹・信頼
設立年月日:  1978年4月1日
閉校年月日:  2022年3月31日
共学・別学:  男女共学
学校コード:  C103221500043 
校地面積:  44,354 m2
校舎面積:  2,485 m2
所在地:  〒023-1762
 岩手県奥州市江刺藤里字外ノ沢875
外部リンク:  公式サイト （Wayback Machine）
 ウィキポータル 教育  ウィキプロジェクト 学校
テンプレートを表示
| 画像外部リンク |
| --- | --- |
  校舎外観 - 奥州市ウェブサイト （Wayback Machine・2022年3月8日アーカイブ）
奥州市立江刺南中学校（おうしゅうしりつ えさしみなみちゅうがっこう）は、岩手県奥州市江刺藤里にあった公立中学校。略称は南中（みなみちゅう）。
概要

中学校統合計画により1978年に開校し、奥州市学校再編計画により2022年をもって閉校した中学校である。江刺地域のうち当校が位置する藤里地区と伊手地区の全域に加え、玉里地区の一部を学区としていた。
校歌は菊池敬一が作詞し、鷹嘴洋一が作曲した。2部構成の歌には付近を流れる伊手川が登場するほか、各部の最後には校名「江刺南中学校」が盛り込まれている。
生徒数は、記録が残る中では開校初年度（1978年度）の237人が最多である。2000年度以降に関しては2001年度の146人を境に減少に転じ、2007年度には100人を、閉校年の2021年度には50人を割った。市内の中学校では、田原中学校が閉校した2019年度以降は最小の生徒数だった。
藤里地区で長らく継承されている郷土芸能「浅井神楽」の伝承活動に取り組んでいた。毎年3年生は浅井神楽保存会からの指導を受け、習得したものを1・2年生へ教えていた。開校直後から活動をはじめ、以降は体育祭で披露するのが恒例となっていたが、閉校により2021年10月に行った文化祭で舞い納めした。
沿革

→部活動に関する事象については「 § 部活動」を参照
1977年（昭和52年）3月 - 定例議会にて当校の設置条例が可決。
1978年（昭和53年）4月1日 - 江刺市立江刺南中学校として、市立伊手中学校と市立藤里中学校を名目統合して開校。両校はそれぞれ藤里校舎・伊手校舎に移行。
1979年（昭和54年）
2月1日 - 江刺藤里字外ノ沢に校舎を落成。
4月1日 - 落成した校舎へ移転。実質統合。
11月21日 - 校舎落成式・校歌発表式・校旗樹立式を挙行。
1979年度（昭和54年度） - 体育館を落成。
1982年（昭和57年）7月30日 - プールを落成し、落成式を挙行。
1983年（昭和58年）2月13日 - 学区民とPTAの協力により神楽の衣装200着を寄贈。
1985年（昭和60年）1月10日 - 岩手県学校環境衛生最優秀賞を受賞。
1988年（昭和63年）11月15日 - 創立10周年記念として、記念碑を設置。
1992年（平成4年）3月4日 - パソコン教室を設置。
1993年（平成5年）3月29日 - 県教育委員会より平成5年度環境教育調査研究協力校に指定。
1995年（平成7年）10月14日 - 県緑化コンクールにて特選を受賞。
1996年（平成8年）5月 - 全日本学校関係緑化コンクールにて国土緑化推進機構理事長賞を受賞。
1997年（平成9年）
1月13日 - 県環境衛生優良校を受賞。
7月 - オーストリアへ交換留学生を派遣。
9月29日 - 学校の森に200本の樹木を植樹。
1998年（平成10年）12月 - 頭髪制限を改定。
1999年（平成11年）9月 - IBCこども音楽コンクールにて優良賞を受賞。
2002年（平成14年）
8月8日 - 江刺市姉妹都市派遣事業として、交換留学生へオーストリアを派遣。
11月11日 - 県下児童生徒独唱大会にて優良賞を受賞。
2004年（平成16年）9月23日 - 全国こども音楽コンクール岩手県大会の合唱の部にて優良賞と奨励賞を受賞。
2006年（平成18年）2月20日 - 市町村合併に伴い、「奥州市立江刺南中学校」に改称。
2011年（平成23年）3月11日 - 東北地方太平洋沖地震により各所が被災。
2012年（平成24年）1月26日 - 文部科学省よりキャリア教育優良校として受賞。
2017年（平成29年）6月 - 小さな親切実行賞を受賞。
2019年（平成31年）2月28日 - 体育館耐震工事を実施。
2022年（令和4年）
3月19日 - 閉校式・思い出を語る会を挙行。
3月31日 - 奥州市立江刺第一中学校への統合に伴い、閉校。
教育目標

たくましい生活力をもつ生徒の育成
教育目標 > 学校像

活力ある、明るい学校（明るく）
潤いがあり、美しい学校（楽しく）
礼儀正しく、規律ある学校（たくましく）
教育目標 > 生徒像

進んで学び、鍛える生徒（自主）
責任をもち、やり抜く生徒（貫徹）
感謝と奉仕で協力する生徒（信頼）
出典：
学校活動

主な学校活動（行事）を掲載。
1学期
4月 - 始業式、入学式、家庭訪問
5月 - 体育祭、1学期中間テスト
6月 - 胆江地区中学校総合体育大会、1学期期末テスト
7月 - 期末面談、終業式
夏季休業
2学期
8月 - 始業式、芸術鑑賞教室、胆江地区中学校陸上競技大会、職場訪問（1年生）、職場体験学習（2年生）
9月 - 江刺地区内駅伝競走大会、胆江地区中学校新人大会、2学期中間テスト、修学旅行（3年生）、校外学習（1・2年生）
10月 - 文化祭
11月 - 2学期期末テスト
12月 - 期末面談、終業式
冬季休業
3学期
1月 - 始業式
2月 - 3学期期末テスト
3月 - 県立高等学校一般入試、修了式、卒業式
学年末休業
部活動

閉校時点で活動していた部活動。
野球部
バスケットボール部
卓球部（男女別）
部活動 > 廃止した部活動

ソフトボール部
バレーボール部
美術部
出典：
施設概要

主な施設を掲載。
校舎（2,485 m2）
体育館（849 m2）
プール（400 m2） - プレキャストコンクリート造
校庭（12,152 m2）
生徒・学級数

開校以降の生徒数と学級数の推移。1986年度から1999年度を除いて毎年度掲載。
| 年度 | 生徒数 | 増減 | 学級数 | 増減 | 出典 | 備考 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1978（昭和53）年度 | 237（4） |  | 9（1） |  |  | 開校、特殊学級開設 |
| 1979（昭和54）年度 | 222（4） | －15 | 7（1） | －2 |  |  |
| 1980（昭和55）年度 | 213（1） | －9 | 7（1） | 0 |  |  |
| 1981（昭和56）年度 | 219（3） | 6 | 7（1） | 0 |  |  |
| 1982（昭和57）年度 | 196（2） | －23 | 7（1） | 0 |  |  |
| 1983（昭和58）年度 | 181（3） | －15 | 7（1） | 0 |  |  |
| 1984（昭和59）年度 | 165（5） | －16 | 7（1） | 0 |  |  |
| 1985（昭和60）年度 | 189（7） | 24 | 7（1） | 0 |  |  |
| 2000（平成12）年度 | 139 | －50 | 5 | －2 |  |  |
| 2001（平成13）年度 | 146 | 7 | 5 | 0 |  |  |
| 2002（平成14）年度 | 137 | －9 | 5 | 0 |  |  |
| 2003（平成15）年度 | 124 | －13 | 4 | －1 |  |  |
| 2004（平成16）年度 | 106 | －18 | 3 | －1 |  |  |
| 2005（平成17）年度 | 114 | 8 | 3 | 0 |  |  |
| 2006（平成18）年度 | 100 | －14 | 3 | 0 |  |  |
| 2007（平成19）年度 | 98 | －2 | 3 | 0 |  |  |
| 2008（平成20）年度 | 97 | －1 | 3 | 0 |  |  |
| 2009（平成21）年度 | 93 | －4 | 3 | 0 |  |  |
| 2010（平成22）年度 | 78 | －15 | 3 | 0 |  |  |
| 2011（平成23）年度 | 64 | －14 | 3 | 0 |  |  |
| 2012（平成24）年度 | 67（1） | 3 | 4（1） | 1 |  | 特別支援学級再開設 |
| 2013（平成25）年度 | 64（2） | －3 | 4（1） | 0 |  |  |
| 2014（平成26）年度 | 72（2） | 8 | 4（1） | 0 |  |  |
| 2015（平成27）年度 | 81（1） | 9 | 4（1） | 0 |  |  |
| 2016（平成28）年度 | 80 | －1 | 3 | －1 |  |  |
| 2017（平成29）年度 | 72 | －8 | 3 | 0 |  |  |
| 2018（平成30）年度 | 63 | －9 | 3 | 0 |  |  |
| 2019（令和元）年度 | 58（2） | －5 | 5（2） | 2 |  | 特別支援学級再開設 |
| 2020（令和2）年度 | 57（3） | －1 | 5（2） | 0 |  |  |
| 2021（令和3）年度 | 46（4） | －11 | 5（2） | 0 |  | 閉校 |
※生徒数・学級数内の括弧は特別支援生徒・学級数（内数）
学区

奥州市江刺
藤里
伊手
玉里字老耳、玉里字巽沢
出典：
進学前小学校

奥州市立藤里小学校（奥州市江刺藤里）
奥州市立伊手小学校（奥州市江刺伊手）
出典：
アクセス

国道397号沿いの高台に位置していた。
アクセス > バス

「岩明」バス停（奥州市営バス）から徒歩で約7分
アクセス > 自動車

奥州市藤里地区センターから市道経由で約4分
国道397号と国道456号のT字路交差点（江刺田原字分限城）から国道397号経由で約6分
国道397号と県道287号の交差点（江刺伊手字西風）から国道397号経由で約5分
周辺

奥州市立江刺南保育所
国道397号
2015年の交通

2015年の交通（2015ねんのこうつう）とは、2015年（平成27年）に起こった交通関係の出来事をまとめたページである。
→2015年の道路に関する出来事については「2015年の道路」を参照
→2015年の鉄道に関する出来事については「2015年の鉄道」を参照
→2015年の航空に関する出来事については「2015年の航空」を参照
2014年の交通 - 2015年の交通 - 2016年の交通
出来事の一覧 > 1月

3日
（海運事故）  英国南部のサウサンプトン沖合で、シンガポール船籍の自動車運搬船「ホーグ・オーサカ」（英語）が座礁。
22日
（就航）  阪九フェリーが、泉大津（大阪府泉大津市） - 新門司（福岡県北九州市門司区）航路に、新造船「いづみ」を就航。
31日
（最終運航）  宮古フェリー、はやてが、それぞれ最終運航（伊良部大橋開通に伴うもの）。
出来事の一覧 > 2月

27日
（不祥事・事件）  させぼバスで運転士が乗客に『死ね』等の暴言で停職の懲戒処分。
出来事の一覧 > 4月

10日
（就航）  五島産業汽船が、有川港（長崎県南松浦郡新上五島町） - 佐世保港（同県佐世保市）航路を開設。「フェリーありかわ」および高速船「夢咲（ゆめさき）」を同航路に就航。
21日
（就航）  佐渡汽船が、直江津港（新潟県上越市） - 小木港（同県佐渡市）航路に、新造船・高速カーフェリー「あかね」を就航。
（就航）  阪九フェリーが、泉大津（大阪府泉大津市） - 新門司（福岡県北九州市門司区）航路に、新造船「ひびき」を就航。
29日
（海運） パナマ運河庁がパナマ運河の新通航料体系を発表
出来事の一覧 > 6月

1日
（事故）  中国・湖北省の長江で大型客船「東方之星（中国語版）」（乗客・乗員458名）が転覆・沈没する事故が発生。→詳細は「東方之星沈没事故」を参照
出来事の一覧 > 7月

31日
（船舶火災）  商船三井フェリーのフェリー「さんふらわあ だいせつ」が、苫小牧港沖を航行中に火災が発生。この火災により、乗員1名が死亡した。
出来事の一覧 > 8月

6日
（開通）  スエズ運河新水路開通。
出来事の一覧 > 9月

16日
（就航）  大洋フェリーが、大阪南港（大阪市）- 新門司港（北九州市）航路に、新造船「フェリーおおさかあかね2」を就航。
出来事の一覧 > 10月

28日
（交通事故）  宮崎県宮崎市・目抜き通りの県道で、自動車が700 m暴走し歩道に乗り上げ6人をはねた。死者が2名出ている。
出来事の一覧 > 11月

29日
（就航）  大洋フェリーが、大阪南港（大阪市） - 新門司港（北九州市）航路に、新造船「フェリーきたきゅうしゅう2」を就航。
出来事の一覧 > 12月

22日
（裁判）  横浜地裁は笹子トンネル天井板落下事故で死亡した5人の遺族から提起されていた損害賠償請求訴訟において中日本高速道路と中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の過失を認め合計4億4千万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
兵庫県道・京都府道710号本郷辻線

| 一般県道 |
| --- | --- |
       
兵庫県道710号 本郷辻線 京都府道710号 本郷辻線 一般県道 本郷辻線 一般府道 本郷辻線
起点: 兵庫県丹波篠山市本郷【北緯35度9分42.9秒 東経135度15分46.9秒﻿ / ﻿北緯35.161917度 東経135.263028度﻿ / 35.161917; 135.263028﻿ (県道710号起点)】
終点: 京都府福知山市三和町辻【北緯35度12分31.9秒 東経135度14分46.0秒﻿ / ﻿北緯35.208861度 東経135.246111度﻿ / 35.208861; 135.246111﻿ (府道710号終点)】
接続する 主な道路 （記法）:     兵庫県道・京都府道97号篠山三和線    兵庫県道300号本郷藤坂線    兵庫県道509号桑原栗柄線 国道9号
■テンプレート（■ノート ■使い方） ■PJ道路
兵庫県道・京都府道710号本郷辻線（ひょうごけんどう・きょうとふどう710ごう ほんごうつじせん）は、兵庫県丹波篠山市から京都府福知山市に至る一般県府道である。
概要

兵庫県丹波篠山市本郷から京都府福知山市三和町辻に至る。
概要 > 路線データ

起点：兵庫県丹波篠山市本郷（本郷交差点、兵庫県道・京都府道97号篠山三和線交点、兵庫県道300号本郷藤坂線起点）
終点：京都府福知山市三和町辻（交点）
地理 > 通過する自治体

兵庫県
丹波篠山市
京都府
福知山市
地理 > 交差する道路

| 交差する道路 | 都道府県名 | 市町村名 | 交差する場所 | 交差する場所 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 兵庫県道・京都府道97号篠山三和線 兵庫県道300号本郷藤坂線 | 兵庫県 | 丹波篠山市 | 本郷 | 本郷交差点 / 起点 |
| 兵庫県道509号桑原栗柄線 | 兵庫県 | 丹波篠山市 | 桑原 |  |
| 国道9号 | 京都府 | 福知山市 | 三和町辻 | 終点 |
地理 > 沿線

オータニにしきカントリークラブ
地理 > 峠

兵庫県
箱部峠（丹波篠山市）
早稲田大学第二文学部

早稲田大学第二文学部（わせだだいがくだいにぶんがくぶ）とは、早稲田大学にかつて設置されていた人文科学系の夜間学部である。
学部概要

第二文学部は学制改革に伴う1949年4月1日の新制大学発足によって、新制早稲田大学11学部の1つとして設置された。人文科学系の学部としては、第一文学部が昼間学部として、第二文学部が夜間学部として設置された。通称は二文（にぶん）。
1949年の発足当初は13専修、1970年4月1日からは8専修、1996年4月1日からは5専修で構成されていた。
のち、夜間学部であった第二理工が1968年に廃止となり、第二政経・第二法・第二商は1966年の社会科学部の設置により発展解消する形で1973年に廃止されたが、第二文学部は人文科学系の第二学部を希望する学生の受け皿として存続することとなった。
しかし、社会人学生の減少や、昼間の授業の履修が幅広く認められたことによる、昼間の授業を履修する学生の増加に伴い、事実上第一文学部を含めた同大の昼間学部の受験に失敗した学生の受け皿と化すなど、時代の流れにより、創立当時と比して状況が変化していた。他方で文科省令により「外国人学生」の夜間学部通学者は在留資格が得られず留学生の受け入れが困難であるなどの制約も多かった。そのような状況において、文学学術院（2004年に学内改組によって誕生）の学部改編により、2006年度入学試験を最後に第一文学部とともに編入学以外の学生募集を停止、2007年4月からは新たに人文科学系の後継学部となる「文化構想学部」と新「文学部」が発足した。なお、第一文学部および第二文学部を併せて改組する形で新たに文化構想学部および文学部の両学部を設置したのであり、どちらかがどちらかの後身というわけではない。ただし、文化構想学部は昼夜に科目を設置し、夜間特別枠も設けることによって、従来、第二文学部が担ってきた社会的使命も果たしている。
早稲田大学公式サイトに掲載されている「2014年度 自己点検・評価報告書」の「第1章 理念・目的」内の文化構想学部の項目の前半部分においては「それまでの第一文学部の人文、文芸の2専修と第二文学部の思想・宗教、文学・言語、歴史・民俗、社会・人間、表現・芸術の5専修とにおいて展開されてきた学際的・学融合的な教育理念を継承しつつさらに発展させることを目指して」との文言が記述されている。
留年等の問題がなく、通常の修業年限で修了した学生の多くは2010年3月をもって卒業を迎えることとなったため、3月25日の卒業式・学位授与式の後に戸山キャンパスカフェテリアにおいて第二文学部長出席のもと、「さようなら第二文学部」と銘打つ記念パーティーが挙行された。
卒業式・学位授与式において本学部卒業生には学士（文学）が授与される。文学部という学問領域の性質上、大学院に進学する者が多いことが特徴としてあげられる。
第二文学部が国内の他の一般的な夜間学部と異なる点は、学部長が第一文学部兼任ではなく専任である、夜間のみ講義する教員がいる、独自の学部事務所を持っている、など第一文学部とは別個の「独立した学部」として存在・機能してきた部分にあるといえるが、廃止が確定的になって以降、近年では学部長も第一文学部長や文化構想学部長による兼務となった。教授会は、第一・第二文学部共通の文学部教授会として置かれていた。
授業概況

講義は第一文学部との合併科目が設置されている5限および、第二文学部独自の6限と7限に行われるため、開講時間は、5限=16時20分～17時50分、6限=18時～19時30分、7限=19時40分～21時10分。一方で、近年は卒業単位124単位のうち、60単位までを全学部共通のオープン科目や他学部設置科目により取得可能であったため、早い時間から講義の履修が可能であった。
文学学術院の規約として、学術院所属の専任教員は第一・第二文学部の両方の講義を担当することになっていた。カリキュラムは第一文学部とほぼ同じ内容であったが、1996年に設置された学際的・学横断的な特徴を持つ5専修制は、第二文学部の独自色を強めたものであり、「これまでの学問伝統を尊重しながらも、学横断的ないし学際的な視点と方法とを大胆に模索する」ことが基本的な考えの一つとされ、第一文学部とは異なる講義が多数設置された。また、1年次は専修に所属せずに進級時に専修に所属する進級制度の廃止や必修科目の削減なども併せて行われた。
その他

第二文学部では夜間学部ということもあり、元々高卒の社会人や既に大学を卒業し学位を有する学士入学者、中高年のリタイア組などバラエティに富んだ学生が多かったが、更に『社会人入試』が開始されそれらの人々をより幅広く受け入れるカリキュラムを用意した。故に第二文学部の学生・卒業生は医師、歯科医、獣医師、教諭、寺院住職、牧師、神父、国家公務員、地方公務員、作家、芸能人、詩人、自由人など多彩なバックグラウンドを持っていることが多い。
第一・第二文学部は全ての講義で毎回「出席カード」を一人一人に配布して出欠を取り、出席率の悪い学生は前期試験・後期試験で、たとえ高得点を挙げたとしても、単位を取得することができない”F評価”をつけられる措置がとられた。そのため、単位取得は文系学部にしてはかなり厳しいとされ、早稲田大学の全学部の中でも突出して単位を落とす者が多かった。
大学側からの2007年より始まった改革により、それまで受講できた第二文学部の講義が毎年減少する代わりに、文学部や文化構想学部の選択科目（文化構想学部には6・7限の講義有）や、他学部のオープン科目の講義を取得するシステムが取られた。つまり、5限・6限・7限と夕方から夜を主体に行われる第二文学部の講義選択をしていた形式は、朝から昼に行われる本部キャンパス・文学部キャンパスでの講義も一定の科目を選択し受講する環境へと変化した。まだ現存する第二文学部の科目と並行し他学部の講義も視野に講義受講するスタイルが、第二文学部消滅が決定した後に学生のとる単位取得模様であった。他学部の講義では、当学部の多数の学生と共に第二文学部の学生(”出席カード効果”の影響のある二文学生）が混ざり講義受講する光景が、第二文学部が廃部となるまでみられた。
専修

（1983年度までは専攻）
専修 > 13専修時代（1949年4月1日～）

西洋哲学
東洋哲学
心理
社会
教育
日本文学
英文
仏文
独文
露文
演劇
美術
史学
専修 > 8専修時代（1970年4月1日～）

東洋文化
西洋文化
社会
日本文学
英文学
美術
演劇
文芸
専修 > 5専修時代（1996年4月1日～）

思想・宗教系
文学・言語系
歴史・民俗系
社会・人間系
表現・芸術系
歴代学部長

佐藤輝夫 - 1949年4月1日～
岩崎務 - 1954年9月16日～
樫山欽四郎 - 1960年9月15日～
新庄嘉章 - 1964年9月15日～
本明寛 - 1966年5月10日～
小杉一雄 - 1966年9月15日～
押村襄 - 1968年9月16日～
楠山春樹 - 1969年10月16日～
辻村敏樹 - 1970年9月16日～
外木典夫 - 1972年9月16日～
守屋富生 - 1972年12月15日～
志波一富 - 1974年9月16日～
藤平春男 - 1976年9月16日～
菅原信海 - 1978年9月16日～
小林路易 - 1979年5月26日～
相馬一郎 - 1980年9月16日～
野中涼 - 1982年9月16日～
岩波哲男 - 1984年9月16日～
加藤民男 - 1986年9月16日～
高橋栄一 - 1988年9月16日～
松村憲一 - 1990年9月16日～
杉本達夫 - 1992年9月16日～
水野忠夫 - 1994年9月16日～
安在邦夫 - 1996年9月16日～
中島国彦 - 1998年9月16日～
谷口龍男 - 2000年9月16日～
土田健次郎 - 2002年9月16日～
田島照久 - 2004年9月21日～（兼第一文学部長）
大藪泰 - 2008年9月21日～（兼第一文学部長）
岡崎由美 - 2010年9月21日～（兼第一文学部長）
安藤文人 - 2012年9月21日～（兼文化構想学部長）
源貴志 - 2014年9月21日～2016年3月（兼文化構想学部長）
2016年3月、第二文学部廃止(第一文学部も同時に廃止)