長時間労働
日本における状況 > 統計による日本における長時間労働の実態

厚生労働省の「令和6年版過労死等防止対策白書」及び「平成27年版労働経済の分析」と総務省統計局の「労働力調査（基本集計）」によれば、週60時間以上の長時間労働者は以下の表のようになる。
1955年以降の傾向：一橋大学経済研究所の神林龍によれば、1955年以降の週労働60時間以上の非農林業雇用者が占める割合の傾向は、20%前半代にあった1956年をピークに高度経済成長期を通じて、第1次オイルショック後の1975年には10%近くまでとなり、減少傾向にあった。しかし、1976年からバブル景気の最中にある1988年まで増加傾向となった。そして、1987年の労働基準法改正（法定労働時間を週48時間を週40時間への変更）を機に、バブル景気の最中にある1988年をピークに減少し、その後1998年～2003年の間に増加したが、2004年以降は減少した。そして、2008年以降は、労働力調査より10%を切っている状況であり、2024年時点で約4.6%であり、1955年以降最も少ない割合であった。また、同じく2024年で週労働時間35時間以上労働者の内、月末週が60時間以上の者が約7.0%（男性：約8.9%　女性：約3.4%）となっている。実数では約269万人（農林業雇用者を含むと272万人）いる。更に、週労働時間49時間以上の者を含めた場合、約831万人（農林業雇用者含めた場合は約839万人）となり、約21.5%（男性：約26.2%　女性：約12.8%）となっている。ただし、2020年・2021年に関しては2019年コロナウイルス感染症の流行による経済的影響により時間外労働の減少や宿泊業や飲食業をはじめとした休業者数が2019年に比べて増加していることに留意する必要がある。
そして、「過労死等防止対策白書」と「労働力調査（基本集計）」によれば、長時間労働者には以下の傾向がある。
性別：男性が多く、女性が約1.7%（週労働40時間以上非農林業雇用者に限った場合、約4.2%）に対して、男性は約6.9%（週労働40時間以上非農林業労働者に限った場合、約9.9%）であった。
年齢層:男性の場合、40代前半～50代前半に多く、40代後半は約9.80%（週40時間以上労働者に限った場合、約12.35%）であった。女性の場合、20代後半で週60時間以上就業している者の割合がそれぞれ2.80%（週労働40時間以上労働者に限った場合、約4.61%）と他の世代より高い傾向にある。更に、週労働40時間以上のフルタイム労働者に限った場合、70歳以上が約14%と突出して高くなる。ただし、年齢層に関しては、他と雇用された者だけでなく、自営業者や家族従事者が含まれている。
企業規模:企業規模が小さい程、高くなる傾向にある。
業種：高い順に①運輸業、郵便業（約12.07%）、②教育、学習支援業（約7.44%）、③公務員（約6.10%）の順に多い。ただし、週労働40時間以上労働者に限った場合、「宿泊業、飲食サービス業」が約15.09%となり、業種で輸業、郵便業に次ぐ高さとなる。それぞれの業種に長時間労働者の比率が多い背景には、
①運輸業、郵便業:出荷時に荷物が来るまで待ったり、納入時に納入するまでの間待つなどの「手持ち時間」の多さにある。特にトラックドライバーの長時間労働は問題視されており、国土交通省「トラック輸送状況の実態調査結果」によれば、手待ち時間の平均時間1時間45分であり、2時間超が約28.7%を占め、1時間超を含めると約55.1%であり、拘束時間が長いほど、手持ち時間が占める割合が高くなる。更に、年間労働時間数は大型トラックは2604時間、中小型トラックは2484時間となっている。
②教育、学習支援業：この業種に分類される代表的な職種は小中学校の教員である。教員の仕事は授業だけでなく、他にも仕事があり、それが多岐にわたるため、それらの業務を遂行するため、長時間労働になりやすい。更に、持ち帰り残業（風呂敷残業ともいわれる）が多いことも指摘されている。実際に、文部科学省の委託調査より、週労働時間60時間以上の教員は、2016年で小学校教員は約33.5%、中学校教員は57.6%であった。小学校と中学校で異なるのは、部活道による所が大きい。
③公務員：労働基準法第33条第3項により「公務のために臨時の必要がある場合においては、第一項の規定にかかわらず、官公署の事業（別表第一に掲げる事業を除く）に従事する国家公務員及び地方公務員については、第三十二条から前条まで若しくは第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる」とあり、災害などの非常時には時間外労働制限が事実上なくなるようになっている。また、労働基準法以外にも条例・規則で例外が認められている。総務省の調査より2019年コロナウイルス感染症が流行した際、2021年4月～同年6月の間に2019年コロナウイルス感染者への対応などで約11万6,000人が時間外勤務の上限規制（原則月45時間・年360時間、繁忙部署の場合は月100時間未満・年720時間）を超えて長時間労働を行っている。更に、2019年コロナウイルスの流行に対する対応で過労死ラインを超えて働く保健所職員が自治労の組合員調査により、2021年に調査協力した保健所に勤務している組合員の約23%がラインを超えて長時間労働をしており、労働環境のブラック化の状況が生じていた。また、中央官庁の官僚だけでなく、自衛隊等も含めた国家公務員で見た場合、2024年は約65万人（休業者を除く）の内約4万人が週60時間以上労働しており、比率にして約6.2%（週労働35時間以上の者に限れば約8.2%）である。更に49時間以上の者も含めた場合、約10万人となり15.4%（週労働35時間以上の者に限れば約20.4%）となる。地方公務員の場合は約181万人中約12万人が週60時間以上労働しており、比率にして約6.6%（週35時間以上雇用者に限った場合は約9.2%）であり、49時間以上の者も含めた場合、約16.6%（週労働35時間以上の者に限れば約23.1%）となり、国家公務員より高くなる傾向にあった。公務員全体で見た場合、後表の業種別で見た週労働60時間以上の割合は、2007年以降微減しているものの、週労働40時間以上の労働者に限れば12%前後で推移しており、他の業種が減少している中で、時間外労働の縮減が進んでいない現状がある。また、労働者全体では2007年は9業種が公務員より長時間労働の割合が多かったが、2023年は2業種と減少しており、後述する河野太郎の言葉を借りれば、「公務員が相対的にブラック化している」現状がある。なお、官僚についても、後述の「長時間労働#日本の官僚」に記載の通り、長時間労働問題がある。
「宿泊業、飲食サービス業」：背景には人手不足だけでなく、非正規社員の比率が高まったことによる正社員の業務負担のしわ寄せや休日の取りづらさが背景にある。そのため、全体では業種の中でワーストとならないが、週労働40時間以上のフルタイム労働者に限れば業種の中でワースト2位となってしまっている。
であり、業種によって背景が違う。また、企業規模よりも、業種による違いが大きい。
更に、業種や年齢層によって、長時間労働者の割合が違う故に、長時間労働者の多い産業や年齢層が労働短縮の恩恵に与れなかったことが、2005年前後から長時間労働が社会問題化していった要因の1つと神林龍は推測している。
| 年 | 週1～14時間 | 週15～34時間 | 週35～48時間 | 週49～59時間 | 週60時間以上 | 月末１週間の就業時間が 35時間以上の雇用者に占める 60時間以上である者の割合 | 月末１週間の就業時間が  35時間以上の雇用者に占める 49時間以上である者の割合 | 月末１週間の就業時間が 49時間以上の雇用者に占める 60時間以上である者の割合 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1980 | 0.7 | 4.6 | 50.4 | 26.0 | 18.3 | 19.3 | 46.8 | 41.3 |
| 1981 | 0.7 | 4.3 | 50.0 | 26.1 | 18.9 | 19.9 | 47.4 | 42.0 |
| 1982 | 0.7 | 4.4 | 49.5 | 25.9 | 19.6 | 20.6 | 47.9 | 43.1 |
| 1983 | 0.8 | 4.1 | 47.5 | 26.2 | 21.3 | 22.4 | 50.0 | 44.8 |
| 1984 | 0.7 | 4.3 | 47.4 | 26.2 | 21.5 | 22.6 | 50.2 | 45.1 |
| 1985 | 0.8 | 4.4 | 46.4 | 26.3 | 22.1 | 23.3 | 51.1 | 45.7 |
| 1986 | 0.8 | 4.8 | 46.4 | 25.7 | 22.4 | 23.7 | 50.9 | 46.6 |
| 1987 | 0.8 | 4.3 | 45.7 | 25.8 | 23.4 | 24.7 | 51.8 | 47.6 |
| 1988 | 0.9 | 4.4 | 43.8 | 26.5 | 24.3 | 25.7 | 53.7 | 47.8 |
| 1989 | 0.9 | 5.0 | 43.7 | 26.5 | 23.8 | 25.3 | 53.5 | 47.3 |
| 1990 | 1.1 | 6.5 | 44.4 | 25.5 | 22.4 | 24.3 | 51.9 | 46.8 |
| 1991 | 1.2 | 7.2 | 46.2 | 25.0 | 20.4 | 22.2 | 49.6 | 44.9 |
| 1992 | 1.2 | 7.8 | 51.1 | 22.8 | 17.1 | 18.8 | 43.8 | 42.9 |
| 1993 | 1.2 | 8.6 | 54.8 | 20.5 | 14.9 | 16.5 | 39.2 | 42.1 |
| 1994 | 1.3 | 8.9 | 54.8 | 20.3 | 14.7 | 16.4 | 39.0 | 42.0 |
| 1995 | 1.3 | 7.1 | 55.4 | 20.9 | 15.3 | 16.7 | 39.5 | 42.3 |
| 1996 | 1.3 | 8.9 | 53.4 | 20.6 | 15.7 | 17.5 | 40.5 | 43.3 |
| 1997 | 1.5 | 10.0 | 53.8 | 19.6 | 15.0 | 17.0 | 39.1 | 43.4 |
| 1998 | 1.6 | 9.7 | 54.2 | 19.7 | 14.9 | 16.8 | 39.0 | 43.1 |
| 1999 | 1.6 | 10.0 | 52.8 | 19.8 | 15.9 | 18.0 | 40.3 | 44.5 |
| 2000 | 1.6 | 7.8 | 52.1 | 20.9 | 17.4 | 19.2 | 42.3 | 45.4 |
| 2001 | 1.7 | 10.3 | 51.4 | 19.6 | 16.8 | 19.1 | 41.5 | 46.1 |
| 2002 | 2.0 | 10.1 | 49.4 | 20.6 | 17.6 | 20.1 | 43.6 | 46.1 |
| 2003 | 2.1 | 10.7 | 48.2 | 20.8 | 17.8 | 20.5 | 44.5 | 46.1 |
| 2004 | 2.0 | 10.2 | 48.2 | 21.3 | 17.8 | 20.4 | 44.8 | 45.5 |
| 2005 | 2.3 | 10.1 | 48.9 | 21.2 | 17.3 | 19.8 | 44.1 | 44.9 |
| 2006 | 2.2 | 8.6 | 52.0 | 20.9 | 16.0 | 18.0 | 41.5 | 43.3 |
| 2007 | 2.3 | 10.8 | 51.7 | 19.8 | 15.1 | 17.5 | 40.3 | 43.3 |
| 2008 | 2.6 | 11.7 | 51.2 | 19.5 | 14.8 | 17.3 | 40.0 | 43.1 |
| 2009 | 2.7 | 12.6 | 53.0 | 17.9 | 13.6 | 16.1 | 37.3 | 43.2 |
| 2010 | 2.6 | 12.0 | 52.8 | 18.3 | 14.0 | 16.5 | 38.0 | 43.4 |
| 2011 | 2.7 | 12 | 53.1 | 18.3 | 13.9 | 16.3 | 37.7 | 43.2 |
| 2012 | 2.7 | 11.6 | 53.3 | 18.3 | 13.7 | 16.1 | 37.5 | 42.8 |
| 2013 | 2.6 | 13.8 | 52.2 | 17.6 | 13.2 | 15.9 | 37.1 | 42.9 |
| 2014 | 2.7 | 14.8 | 51.5 | 17.5 | 12.9 | 15.8 | 37.1 | 42.5 |
| 2015 | 2.9 | 14 | 52.5 | 17.5 | 12.5 | 15.1 | 36.4 | 41.6 |
| 2016 | 3 | 14.2 | 53.1 | 17.2 | 11.7 | 14.3 | 35.3 | 40.5 |
| 2017 | 2.9 | 12.4 | 54.1 | 18.3 | 11.6 | 13.9 | 35.6 | 38.9 |
| 2018 | 3.4 | 15 | 53.3 | 17.1 | 10.6 | 13 | 34.2 | 38.2 |
| 2019 | 3.6 | 15.3 | 53.9 | 16.7 | 9.8 | 12.2 | 32.9 | 37 |
| 2020 | 4.3 | 17.1 | 56.4 | 14 | 7.7 | 9.9 | 27.8 | 35.6 |
| 2021 | 4.3 | 16.9 | 56.4 | 14.2 | 7.7 | 9.8 | 28 | 35 |
| 2022 | 4.3 | 16.4 | 56.7 | 14.3 | 7.7 | 9.8 | 27.9 | 35.1 |
| 2023 | 4.3 | 15 | 58.2 | 14.4 | 7.5 | 9.4 | 27.4 | 34.2 |
| 2024 | 4.7 | 17.1 | 57.3 | 13.5 | 6.9 | 8.9 | 26.2 | 33.8 |
| 年 | 週1～14時間 | 週15～34時間 | 週35～48時間 | 週49～59時間 | 週60時間以上 | 月末１週間の就業時間が 35時間以上の雇用者に占める 60時間以上である者の割合 | 月末１週間の就業時間が 35時間以上の雇用者に占める  49時間以上である者の割合 | 月末１週間の就業時間が 49時間以上の雇用者に占める 60時間以上である者の割合 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1980 | 2.6 | 16.9 | 60.7 | 14.6 | 5.3 | 6.5 | 24.7 | 26.6 |
| 1981 | 2.8 | 16.9 | 60.7 | 14.5 | 5.1 | 6.4 | 24.4 | 26 |
| 1982 | 3 | 17.6 | 59.8 | 14.5 | 5.2 | 6.5 | 24.8 | 26.4 |
| 1983 | 3.2 | 18 | 58.2 | 15.1 | 5.5 | 7 | 26.1 | 26.7 |
| 1984 | 3.3 | 19 | 58.1 | 14.4 | 5.2 | 6.7 | 25.2 | 26.5 |
| 1985 | 3.3 | 18.8 | 58.1 | 14.6 | 5.3 | 6.8 | 25.5 | 26.6 |
| 1986 | 3.4 | 19.5 | 57 | 14.6 | 5.6 | 7.2 | 26.2 | 27.7 |
| 1987 | 3.5 | 19.7 | 56.5 | 14.5 | 5.6 | 7.3 | 26.2 | 27.9 |
| 1988 | 3.7 | 20 | 55.6 | 15.1 | 5.6 | 7.3 | 27.1 | 27.1 |
| 1989 | 3.7 | 21.6 | 55 | 14.3 | 5.4 | 7.2 | 26.4 | 27.4 |
| 1990 | 4.2 | 23.9 | 53.8 | 13 | 5.1 | 7.1 | 25.2 | 28.2 |
| 1991 | 4.5 | 24.9 | 53.7 | 12.3 | 4.6 | 6.6 | 23.9 | 27.2 |
| 1992 | 4.8 | 26 | 54.7 | 10.5 | 4 | 5.8 | 21 | 27.6 |
| 1993 | 4.9 | 26.9 | 55.2 | 9.3 | 3.6 | 5.3 | 18.9 | 27.9 |
| 1994 | 5.2 | 27.5 | 54.3 | 9.3 | 3.8 | 5.6 | 19.4 | 29 |
| 1995 | 5.4 | 26.3 | 55.2 | 9.3 | 3.8 | 5.5 | 19.2 | 29 |
| 1996 | 5.6 | 28.5 | 53.3 | 8.9 | 3.7 | 5.6 | 19.1 | 29.4 |
| 1997 | 5.9 | 30.1 | 52.2 | 8.3 | 3.4 | 5.4 | 18.3 | 29.1 |
| 1998 | 6.2 | 30.3 | 52.1 | 7.9 | 3.4 | 5.4 | 17.8 | 30.1 |
| 1999 | 6.5 | 31 | 50.6 | 8.2 | 3.6 | 5.8 | 18.9 | 30.5 |
| 2000 | 6.5 | 29.6 | 51.1 | 8.7 | 3.9 | 6.1 | 19.8 | 30.8 |
| 2001 | 6.9 | 32.3 | 48.6 | 8.1 | 3.8 | 6.3 | 19.8 | 32 |
| 2002 | 7.5 | 32.2 | 47.3 | 8.8 | 3.9 | 6.5 | 21.2 | 30.6 |
| 2003 | 7.4 | 33.3 | 46.3 | 8.8 | 4 | 6.8 | 21.7 | 31.3 |
| 2004 | 7.3 | 32.6 | 46.9 | 8.9 | 4.1 | 6.8 | 21.7 | 31.3 |
| 2005 | 7.5 | 33.1 | 46.7 | 8.8 | 3.6 | 6.2 | 21.1 | 29.2 |
| 2006 | 7.5 | 31.5 | 48.9 | 8.3 | 3.5 | 5.8 | 19.5 | 29.8 |
| 2007 | 8 | 33.7 | 46.9 | 7.8 | 3.4 | 5.8 | 19.2 | 30.2 |
| 2008 | 8.5 | 34.2 | 46.4 | 7.5 | 3.3 | 5.7 | 18.8 | 30.3 |
| 2009 | 8.6 | 34.4 | 46.2 | 7.3 | 3.2 | 5.7 | 18.6 | 30.6 |
| 2010 | 8.6 | 34.3 | 46.4 | 7.2 | 3.2 | 5.6 | 18.3 | 30.9 |
| 2011 | 9.1 | 35.2 | 45.5 | 7.1 | 3.1 | 5.6 | 18.3 | 30.4 |
| 2012 | 8.7 | 35.0 | 46.1 | 6.9 | 3.0 | 5.3 | 17.7 | 30.1 |
| 2013 | 9.3 | 36.5 | 44.5 | 6.3 | 2.9 | 5.4 | 17.1 | 31.5 |
| 2014 | 9.7 | 37.8 | 43.0 | 6.2 | 2.8 | 5.3 | 17.3 | 31.0 |
| 2015 | 9.7 | 37.0 | 43.9 | 6.2 | 2.7 | 5.1 | 16.9 | 30.2 |
| 2016 | 10.0 | 37.0 | 43.6 | 6.2 | 2.6 | 4.9 | 16.7 | 29.1 |
| 2017 | 10.2 | 35.1 | 45.1 | 6.5 | 2.6 | 4.8 | 16.7 | 28.4 |
| 2018 | 10.9 | 37.3 | 43.1 | 5.8 | 2.4 | 4.6 | 15.9 | 29.0 |
| 2019 | 11.3 | 36.6 | 43.4 | 5.8 | 2.3 | 4.5 | 15.7 | 28.6 |
| 2020 | 12.4 | 36.8 | 43.6 | 4.8 | 1.9 | 3.8 | 13.2 | 28.4 |
| 2021 | 12.1 | 36.7 | 44.0 | 4.8 | 1.8 | 3.6 | 13.1 | 27.3 |
| 2022 | 12.0 | 36.5 | 44.0 | 5.0 | 2.0 | 3.9 | 13.7 | 28.4 |
| 2023 | 12.1 | 34.8 | 45.7 | 5.1 | 1.9 | 3.6 | 13.3 | 27.3 |
| 2024 | 12.6 | 35.6 | 44.7 | 4.8 | 1.7 | 3.4 | 12.8 | 26.6 |
性別・年齢層別,企業規模別データ