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保津村
歴史

1876年（明治9年） - 南保津村・北保津村が合併して保津村となる。
1889年（明治22年）4月1日 - 町村制の施行により、保津村が単独で自治体を形成。
1955年（昭和30年）1月1日 - 亀岡町・東別院村・西別院村・曽我部村・吉川村・薭田野村・本梅村・畑野村・宮前村・大井村・千代川村・馬路村・旭村・千歳村・河原林村と合併して亀岡市が発足。同日保津村廃止。
歴史 > 五苗

明和3年の『五氏正義伝』によると、村内に村上、桂、長尾、石川、永井の五氏があり、江戸時代には苗字帯刀の許されたこの五苗一族が特権的な地侍集団として支配階級にあった。天明2年（1782年）には、保津村清蔵を首謀として五苗に対抗する争論が起こった。
交通 > 鉄道路線

現在は旧村域にJR山陰本線（嵯峨野線）の保津峡駅が所在するが、当時は京都市右京区（現・西京区）内に所在した（現・嵯峨野観光鉄道嵯峨野観光線トロッコ保津峡駅）。また現在の線路は複線完成時に付け替えられたもの。
名所・旧跡・観光スポット・祭事・催事

保津峡
鹿林彗星

| 鹿林彗星 Comet Lulin |
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2009年1月31日(上)と2月4日に観測された鹿林彗星
仮符号・別名: C/2007 N3
発見
発見日: 2007年7月11日
発見者: 叶泉志
軌道要素と性質 元期:TDB 2454805.5 (2008年12月5.0日)
軌道長半径 (a): 074017.5622 au
近日点距離 (q): 1.2123 au
遠日点距離 (Q): 148034 au
離心率 (e): 0.99998
公転周期 (P): 約2014万年
軌道傾斜角 (i): 178.374 °
近日点引数 (ω): 136.862 °
昇交点黄経 (Ω): 338.535 °
平均近点角 (M): 359.9999982 °
前回近日点通過: 2009年1月10日
軌道要素と性質 元期:TDB 2634166.5 (2500年1月1.0日)
軌道長半径 (a): 1210.3226 au
近日点距離 (q): 0001.2151 au
遠日点距離 (Q): 2419.4302 au
離心率 (e): 0.998996
公転周期 (P): 約4万2000年
物理的性質
絶対等級 (H): 10.2（核+コマ）
■Template （■ノート ■解説） ■Project 
鹿林彗星（英語: Comet Lulin、仮符号：C/2007 N3）は長周期彗星。中国語の発音からルーリン彗星と表記されることもある。鹿林天文台の叶泉志（中国語版）と林啓生（中国語版）によって発見された。2009年2月24日に地球から0.411 auにまで接近し、見かけの等級は5等に到達した。彗星は地球から見て2009年2月23日に土星とほぼ同じ方向に位置し、2月末にはしし座のレグルス付近をかに座の方向へ移動していった。2月6日にてんびん座アルファ星、2月15日から16日にかけておとめ座のスピカの近くを通過し、2月20日におとめ座ガンマ星とおとめ座イータ星の近くを、そして3月6日ごろにプレセペ星団の近くを通過した。また3月14日には惑星状星雲であるエスキモー星雲の近くを、3月17日には二重星ふたご座デルタ星のあたりを通過した。NASAによると、鹿林彗星は真空に近い状態で太陽光が照射された時に核から放出された二原子炭素C2、シアンラジカルCNなどにより緑色に見える。2009年1月28日にNASAの宇宙望遠鏡であるスウィフトが鹿林彗星を観測したときには、毎秒約800米ガロン (3,000 l)にも及ぶ水が流れていた。また、鹿林彗星にはメタノールが多く含まれている。
発見

この彗星は2007年7月11日に台湾南投県の鹿林天文台において、口径0.41 mの望遠鏡を使って林啟生によってその姿がはじめて撮影された。しかし林の撮影した3枚の写真から新しい天体を発見したのは中華人民共和国の中山大学の19歳の学生であった叶泉志（葉泉志）であった。
当初は18.9等級の小惑星と考えられたが、発見の約1週間後にあたる7月17日に口径0.61 mの望遠鏡で撮影された画像により、数秒角ほど彗星のコマが広がっていることが明らかになった。
この発見は太陽系小天体、特に地球近傍天体を特定する鹿林スカイサーベイというサーベイ観測の中でなされた。彗星は天文台にちなみ鹿林彗星と命名された。仮符号はC/2007 N3である。
軌道

スミソニアン天体物理観測所の天文学者ブライアン・マースデンは、鹿林彗星が2009年1月10日に近日点に達したと計算した。距離は太陽から約1億8200万 kmと求めた。
マースデンによれば、鹿林彗星の軌道はほとんど放物線軌道に近い軌道離心率の大きい楕円軌道である。近日点通過前日の2009年1月9日時点での軌道離心率は0.99998であった。軌道傾斜角は約178.4 °であり、黄道面から少し傾いた軌道を逆行している。
先述のとおりこの彗星は離心率がほぼ1の楕円軌道をとっており、このような天体の場合は太陽を中心とする座標よりも太陽系の重心を中心とする座標のほうがより安定して軌道を求められることが分かっている。JPL Horizons On-Line Ephemeris Systemの計算によると、近日点を通過するより前は離心率が0.99996で公転周期が約575万年、通過した後は離心率が0.998996で公転周期が約4万2000年となる。
尾の分裂

2009年2月4日、イタリアのErnesto Guidoらは、ニューメキシコで遠隔操作により制御された望遠鏡を使用して鹿林彗星の写真を撮影し、尾が分裂する現象を観測した。彼らの観測によると、彗星の尾のうちイオンの尾（タイプIの尾）が分裂していたという。
このように尾が分裂する現象はdisconnection eventと呼ばれるが、その詳細な仕組みは明らかになっていない。現段階では彗星の磁場とコロナ質量放出による磁場が衝突し、磁気リコネクションを起こしたためと考えられている。この現象はエンケ彗星でも同様に2007年に確認されている。
職業訓練法人

職業訓練法人（しょくぎょうくんれんほうじん）とは、職業能力開発促進法に定められた認定職業訓練を行うことを目的とする法人である。
根拠規定は職業能力開発促進法第4章であり、その第31条において社団と財団の2種類が認められている。設立には都道府県知事の認可を必要とする（職業能力開発促進法第35条）。
業務

職業訓練法人は、職業能力開発促進法により、その業務内容が定められている。
なお、本文中の認定職業訓練とは、都道府県知事が、職業能力開発促進法第十九条に基づいた厚生労働省令で定める基準に適合するものである、と認定をした職業訓練である。（職業能力開発促進法第二十四条）
職業訓練法人の例

かつて存在していたものも含む。（参考1）
職業訓練法人一関職業訓練協会（一関高等職業訓練校運営）
職業訓練法人岩手県理容美容職業訓練協会（岩手県理容美容高等職業訓練校、岩手ヘアデザイナー学園運営）
職業訓練法人岩手中央職業訓練協会（岩手中央高等職業訓練校、盛岡地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人江刺職業訓練協会（江刺高等職業訓練校運営）
職業訓練法人江刺職業訓練協会（江刺高等職業訓練校運営）
職業訓練法人釜石職業訓練協会（釜石高等職業訓練校運営）
職業訓練法人豊橋共同職業訓練協会
職業訓練法人北上情報処理学園（北上コンピュータアカデミー運営）
職業訓練法人久慈職業訓練協会（久慈高等職業訓練校運営）
職業訓練法人気仙職業訓練協会（気仙高等職業訓練校運営）
職業訓練法人遠野職業訓練協会（遠野高等職業訓練校運営）
職業訓練法人東磐職業訓練協会（東磐高等職業訓練校、両磐地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人二戸職業訓練協会（二戸高等職業訓練校、二戸地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人花巻職業訓練協会（花巻高等職業訓練校運営）
職業訓練法人水沢職業訓練協会（水沢高等職業訓練校、胆江地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人宮古職業訓練協会（宮古高等職業訓練校、宮古職業訓練センター運営）
職業訓練法人陸前高田職業訓練協会（陸前高田高等職業訓練校運営）
職業訓練法人大崎地域職業訓練協会
職業訓練法人塩釜建設技能者訓練協会
職業訓練法人白石建設職組合訓練協会
職業訓練法人仙台都市圏職業訓練協会
職業訓練法人仙南地域職業訓練協会
職業訓練法人宮城県建築技能訓練協会
職業訓練法人宮城県仙台美容協会
職業訓練法人熊本市職業訓練センター（熊本職業訓練短期大学校運営）
職業訓練法人大垣地域職業訓練協会（大垣地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人鶴岡産業能力開発学院（鶴岡地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人野田地域職業訓練協会（さわやかワークのだ運営）
職業訓練法人テクノピラミッド運営機構（ちば仕事プラザ）
職業訓練法人キャリアバンク職業訓練協会
職業訓練法人都城地域職業訓練協会
職業訓練法人滋賀県電気工事技術協会
職業訓練法人鹿沼地域職業訓練センター運営協会
職業訓練法人久留米地区職業訓練協会（久留米コンピュータ・カレッジ運営）
職業訓練法人近畿建設技能研修協会
職業訓練法人香川県和裁職業訓練協会
職業訓練法人高知県塗装工業会
職業訓練法人国際総合技能育成協会
職業訓練法人新潟市職業訓練協会
職業訓練法人神奈川能力開発センター
職業訓練法人川内能力開発協会
職業訓練法人長岡市職業訓練協会
職業訓練法人唐津高等職業訓練校
職業訓練法人東広島地域職業能力開発協会（東広島地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人東予情報処理技術振興財団
職業訓練法人日本技能教育開発センター
職業訓練法人福岡地区職業訓練協会
職業訓練法人北九州地区職業訓練協会
職業訓練法人アマダスクール
職業訓練法人いわき情報処理開発財団
職業訓練法人キャリア・アップ協会（旧・職業訓練法人福祉職業訓練協会）
職業訓練法人岡崎技術工学院
職業訓練法人岩内地域人材開発センター
職業訓練法人魚津建築協会
職業訓練法人桐生職業訓練協会（桐生地域職業訓練センター、桐生高等技能専門校運営）
職業訓練法人群馬県理容美容協会
職業訓練法人三条職業訓練協会
職業訓練法人山形工科アカデミー
職業訓練法人全国建設産業教育訓練協会（広域的職業訓練施設富士教育訓練センター運営）
職業訓練法人大田原地域職業訓練センター管理公社
職業訓練法人長井職業訓練協会
職業訓練法人東京都理美容技能協会
職業訓練法人東京土建技術研修センター
職業訓練法人南魚沼職業能力開発運営協会
職業訓練法人八代職業訓練運営会
職業訓練法人名古屋経営研究所
職業訓練法人長崎能力開発センター
職業訓練法人田辺広域圏職業訓練協会（田辺地域職業訓練センター運営）
職業訓練法人埼玉県畳高等職業訓練校
職業訓練法人全日本婚礼美容家協会
職業訓練法人大阪ヒューマンアカデミ
職業訓練法人東京服装学園
職業訓練法人中高職業訓練協会
職業訓練法人東京都菓子学園
職業訓練法人筑西職業訓練協会（筑西地域職業訓練センター運営）
最低賃金 (ドイツ)

ドイツの最低賃金（ドイツのさいていちんぎん）では、ドイツにおける最低賃金について解説する。
ドイツの最低賃金は、従来、産業別・地域別に労働組合と使用者団体が締結する労働協約により最低賃金等の基本的な労働条件が、決定されてきたため、全国一律の最低賃金は法定されていなかった。
しかし、東西ドイツ統一は、労働組合の組織率が低下していることや、使用者団体が締結する労働協約に拘束されることを過大な負担と考える使用者が使用者団体から脱退したり、あるいは新たに設立された企業が労働協約へ拘束されることを嫌って使用者団体へ加入しないという企業があらわれていることから、労働協約により労働条件が決定される労働者が減少しており、低賃金労働者の増加が問題となっていた。
そのため、労働組合を支持基盤とする社会民主党（SPD）では 2007年から全国一律の最低賃金制度の導入を目指していたが、最終的にはCDU/CSU（CDU/CSU）との連立政権時である2014年にCDU/CSU が妥協する形で「最低賃金法」が制定され、原則として 2015年1月から時給8.5 ユーロの法定最低賃金が導入された。
2024年1月1日～同年12月31日の間は12.41ユーロであり、2025年1月1日に12.82ユーロへと引き上げられる。
歴史的経緯 > 東西ドイツ統一以前

ドイツはEU参加国のうち最低賃金法を導入していない7つの国の一つであった。
何故なら、ナチス時代に国家が直接労働条件を規制した歴史的経緯から、「賃金政策への国家介入」には、労使ともに強い警戒感がある。
そのため戦後は、労使自治 （Tarifautonomie）」に基づき、産別を中心とした労働協約によって賃金を決定してきた。
このやり方により、労働条件を守ってくれる保護機能を有すると同時に、賃金を切り下げることによる競争を防いでくれる面があった。
歴史的経緯 > 東西ドイツ統一後

しかし、東西ドイツ統一後により、状況は急変する。
実勢レートを無視した通貨統合、旧東ドイツ地域再建のための巨額の財政移転、同地域での過剰投資と過剰消費及びそれに伴う輸入増、インフレ抑制のための金利の高め誘導等により雇用情勢が悪化（特に旧東独地域）した。
更に産業構造や労働形態の変化、労働者の個人主義的傾向の高まり等を背景として、1990年代以降の労組の組織率低下と協約締結率低下という形で危機的な状況に陥りつつあった。
実際に、ドイツの労働組合員数はドイツ統一直後の1991年と2013年を比べると、以下のように半減していた。
組合員数：1,200万人 → 633万人
労組組織率:36% → 17.7%
この減少を反映する形で、産業別労働協約を適用される労働者も、以下のように減少していった。
旧西ドイツ地域:69%(1996年) → 59%（2005年）
旧東ドイツ地域:56%(1996年) → 42%（2005年）
また、2009年春に予定されていた中・東欧諸国8か国の労働者のドイツへの移動の制限の撤廃が、安価な外国人労働者の大量流入を引き起こし、それが賃金の切り下げ競争が起きることにつながると考えられた。また、2005年に導入されたハルツ第4法（英語版）手当制度の下では、低賃金部門への就職圧力が高まっていった。
それら複数の要因が重なり、労使だけで賃金の下限を設定し、その協約賃金を労働者全体に行き渡らせることが次第に困難になった。
最低賃金制度導入に関する議論が2000年代前半のシュレーダー中道左派政権期に本格化し、シュレーダー政権末期に法定最低賃金導入の要求が提起された。
提起された背景には、ハルツ4法に対する批判であり、SPD党内では、この批判に対処しなければならないという考えがあった。ラインラント・プファルツ州首相でもあったクルト・ベックが「ドイツにアメリカのような雇用関係があってはならない」と発言したことは、それを象徴するものであった。
しかし、いままで協約自治システムをとっていたため、CDU/CSUとSPD右派は導入を反対した。そのため、SPDは、最低賃金制度導入ではなく、すべての業種において労働協約に基づく最低賃金の導入を目指すとする立場をとり、2005年連邦議会選に臨んだ。
選挙結果により、左翼党・民主社会党が躍進し、CDU/CSUがSPDと共に過半数が取れない状況を受け、第1次メルケル大連立政権の下でそれまでの方向性を転換し、「中道」路線を強調し始めた。
その一環として、CDU/CSUは「コンビ賃金（低賃金の雇用と賃金助成を組み合わせた雇用促進策。低賃金労働を受け入れた労働者に対して賃金の一部などを公的に援助することによって、一定の生活を保障しながら、低賃金労働市場の雇用創出を図る政策）」路線を事実上放棄し、派遣労働者も含めた全労働者対象の最低賃金制度導入の方針を受け入れ、導入する動きが広がった。
そして、ドイツ労働総同盟（DGB）と同調して、業種・ 地域ごとの最低賃金だけでなく、統一的な法定最低賃金を導入するという主張を前面に押し出した。
2009年連邦議会選挙後には、CDU/CSUと自由民主党（FDP）による第2次メルケル中道右派政権が樹立された。FDPは最低賃金制度導入には反対したが、SPDに対抗し、「社会的公正」への配慮を有権者へ示す為、導入の動きは進んでいくこととなる。
こうして、政権時代に積み残されていた業種レベルでの最低賃金導入がSPDとの交渉の下に実現されるとともに、CDU/CSUは「賃金の下限」という表現で、事実上の導入反対を放棄した。
また、別の方面から、食料・飲料・旅館業労働組合（NGG）により粘り強く要求されてきた。その理由は、
これらの産業では、使用者団体がないか、あっても低賃金交渉を拒否してしまうこと
仮に労働協約が出来たとしても、低水準の最低賃金しか獲得できないと考えられたこと
であった。
こうして、2013年連邦議会選挙の結果、再び大連立政権が樹立されることになった時、この選挙において議席を失ったFDPを含めて、すべての主要政党は事実上法定最低賃金の導入を支持するか、少なくとも反対を放棄するに至っていた。
歴史的経緯 > 最低賃金制度導入後（2014年7月）

その結果、2014年7月、ドイツ下院はドイツ国内の最低賃金を時給8.50ユーロとする法案を可決した。この法律は2015年1月から施行された。下院での採決では法案賛成が圧倒的多数であり、投票数605のうち賛成が535票、反対が5票、棄権が61票という結果だった。この当時の最低賃金水準はフランスの時給9.43ユーロには劣るが、英国の6.31ポンド（換算値約6.50ユーロ相当）や米国の7.25ドル（約4.20ユーロ相当）よりも高い。最低賃金導入はアンゲラ・メルケル政権の連立与党である中道左派ドイツ社会民主党の重要課題だった。ドイツ副首相のジグマール・ガブリエルは「これはドイツにとって歴史的な日である」として最低賃金法の立法化を歓迎した。
そして、2020年1月から連邦労働社会省(BMBF)主導の下で「職業教育近代化法(BBiMog)」が成立し、職業訓練最低手当(MAV)が定められ、適用除外されていた職業訓練生(Auszubildende, Azubi)」に対して、最低賃金を適用することが決まった。
但し、施行予定日の2020年1月1日以前に締結した労働協約は、逸脱が可能で、その場合は最低賃金を下回る設定が出来てしまう。
一方、「実習生(Praktikant)」は、企業で研修する者を指し、原則として法定最低賃金の適用対象である。しかし、例外的に一部の大学や校則等で、履修課程の一環で義務として実習を行う場合等は、最低賃金法22条によって、法定最低賃金の適用対象外とされる。
2022年10月に、ドイツの最低賃金が中央賃金の約48%であり、EU内で推奨される60%を下回っていることを背景に、2021年12月8日に発足したショルツ内閣が60%を達成できるように、60％に当たる12ユーロへ1回で改定させるため、法案審議によって時給12ユーロに引上げることとなった。また、フーベルトゥス・ハイル労働社会相は連邦議会における法案趣旨演説で、中低所得者の救済や社会的団結の維持の重要性を説いた上で、この引上げによって生活費高騰に苦しむ女性や旧東ドイツ地域の労働者を主とした約620万人に恩恵を与えると説明している
決定方式 > 一般最低賃金

最低賃金額の決定は、常設の最低賃金委員会が2年ごとに最低賃金額の適切性について決議を行う（ 一般的最低賃金法第9条第1項 ）（審議は非公開[ 一般的最低賃金法第10条第4項]）。
決議は単純過半数の賛成により行われる（一般的最低賃金法第10条第2項）。
賛成が過半数に至らない場合、委員長が斡旋の提案を行い、なお賛成が過半数に至らない場合は、委員長が議決権を行使する）。
連邦政府は法規命令により最低賃金委員会により提案された適切な最低賃金を規定する。（一般的最低賃金法第11条第1項 ）
最低賃金委員会:議長1名、常任委員6名（労使各3名ずつ）、諮問委員2名（学術分野からの委員[労使提案]、議決権なし）で構成される。（ 一般的最低賃金法第4条第2項 ） 常任委員と諮問委員は、各々グループ毎に必ず1名以上の男性及び女性を含めなければならない。そのため、2020年時点の最低賃金委員会の男女構成は、9人のうち3名が女性となっている。
決定基準（一般的最低賃金法第9条第2項）
最低賃金委員会は、労働者にとって必要な最低限度の保護に寄与し、公正かつ機能的な競争条件を可能とすること
雇用を悪化させないために、いかなる額の最低賃金が適切かを、総合的に勘案して審査を行うこと
最低賃金委員会は、最低賃金の決定に際し、労働協約上の動向に従うこと
しかし、実際にはそれぞれの労働協約による賃金上昇率を国全体で平均化させた賃金上昇率を最低賃金引き上げ率として、事実上決定されている。
その理由は、最低賃金委員会は2016年6月28日の決議書で、「調整額を勧告するための基礎として、協約賃金の動向は重要である。何故なら、労働協約当事者（労使）は、協約締結時に労働者の利益や企業競争力の維持、さらに雇用確保なども含む、包括的な判断をするからである」と説明しているからである。また、結果として協約当事者による賃金の決定が最低賃金の改定に反映される形になっているとも言える。そのため、最低賃金委員会開催前に、連邦統計局により、開催前までの労使交渉で決定した労働協約賃金全体の引き上げ率を提示している。
一方で、この決め方に対して、最低賃金委員会の形骸化を指摘する声もある。
最低賃金は以下のように改定されていった。
2017年：時給8. 84ユーロ（引き上げ率4. 0%）
2019年: 時給9.19ユーロ、2020年:時給9.35ユーロ
2020年：2021年1月1日に9.50ユーロ、同年7月1日に9.60ユーロ、2022年1月1日に9.82ユーロ、同年7月1日に10.45ユーロ
2022年：2022年10月に時給12ユーロ
2023年:2024年1月1日に時給12.41ユーロ、2025年1月1日に時給12.82ユーロ
決定方式 > 業種別最低賃金

これとは別に、業種別最低賃金が複数の業種で存在する。
これは労働組合と使用者が交渉をして労働協約で定めるもので、連邦労働社会省（BMAS）によって一般的拘束力宣言（労働協約を締結した当事者[労使]以外にも、労働条件やその他の待遇などの規定を拡張して適用することを指す）が行われる。業種別最低賃金は労働協約に拘束されない事業所も含めて、その業種のすべての事業所に適用される。
そして労働者送り出し法（Arbeitnehmer-Entsendegesetz:AEntG）によって全てのドイツ国内の企業（国外企業含む）及び労働者（ドイツ国籍以外の労働者含む）に対して、労働協約で定められた最低賃金の適用を義務づけている。
更に、法定最低賃金を下回ることは現在禁止されているため、いずれの業種も法定最低賃金を上回る額となっている。但し、食肉加工業は2023年12月1日に時給12.30ユーロへ引き上げたが、一般最低賃金が2024年1月1日に時給12.41ユーロへ引きあがるため、この産業で働く労働者は業種別最低賃金ではなく一般最低賃金が、2024年1月1日以降に適用される。
業種別最低賃金は、一部であるが、以下のようになっている。
屋根工事（Dachdeckerhandwerk）（2024年1月時点）
建物清掃業(Gebäudereinigerhandwerk)（2024年1月時点）
電気工事業 (Elektrohandwerke)（2024年1月時点）
介護サービス（Pflegebranche）(2024年5月時点)
食肉加工業（Fleischwirtschaft）（2023年12月時点）
煙突掃除（Schornsteinfegerhandwerk）(2024年1月時点)
派遣労働(Leiharbeit/Zeitarbeit)(2024年1月時点)
決定方式 > 職業訓練生(Azubi) > 最低月給額

2020年より、職業訓練最低手当(MAV)が定められ、最低賃金が適用されている。
2020年の導入当初に月額515ユーロ、2021年に同550ユーロ、2022年に同585ユーロ、2023年に同620ユーロへと、4年かけて段階的に引き上げられた。さらに、訓練年数に応じて、訓練2年目に18%、3年目に35%、4年目に40%の上乗せ手当が加算される。2024年以降は、連邦教育・研究省が毎年の最低賃金額を決定することとしている。
ただし、施行予定日の2020年1月1日の時点で締結済みの労働協約の場合は、逸脱が可能で、その場合は最低賃金を下回ることもあり得る。
なお、2024年の最低月給額は、訓練1年目は649ユーロ、2年目に766ユーロ、3年目に876ユーロ、4年目に909ユーロとなっている。
決定方式 > 職業訓練生(Azubi) > 導入経緯

ドイツの職業訓練制度は、若者が労働市場に入るための主要経路の一つとなっているが、訓練後の採用保障はなく、長期間にわたり薄給(法定最低賃金の適用対象外)で多くの業務をこなさなければならないため、一部の訓練生から不満の声も上がっていた。
他方で、企業にとっては、数年間の訓練を通じてより良い人材を獲得したいという思惑のほか、当該地域における社会的責任を果たすために、多くの訓練生を雇い、時間や費用をかけて人材育成を行っているという側面もある。
導入前の職業訓練生の協約手当は、職種や地域によって差があった。
導入前年に当たる2019年の主な訓練初年度の職業訓練生の協約手当は、最も高い額で、バーデン・ビュルテンベルク州の金属・電気産業で月額1,037ユーロであり、逆に最も低い額だったのは、ブランデンブルク州の美容師で、月額325ユーロであった。
また、同じ職種でも地域によって差があり、例えば自動車整備士の場合、バーデン・ヴュルテンベルク州では月額819ユーロだったが、テューリンゲン州では月額650ユーロとなっていた。
また、最低賃金導入により、訓練途中で辞めてしまう者を減少させる効果を期待したことも導入要因の1つでもあった。
決定方式 > 職業訓練生(Azubi) > 訓練内容

実務と座学を並行して行う二元的な訓練制度(デュアルシステム)の枠内で学ぶ者が多い。約350ある職業訓練職種のうち、男性は自動車や機械、電気などの技術職種、女性は小売や事務などのホワイトカラー職種を希望する者が多い。
訓練内容は、企業における実務が週3 - 4日、職業学校における座学が週1 - 2日と、実務の比重が大きい。また、法律で規定されており、期間は職種や受講生の保有資格によって2年～3年半、最終試験に合格すると訓練修了資格が取得できる。職業訓練は企業・訓練生双方に参加義務はなく、あくまで自主性に基づく制度である。
そして、企業と訓練生との間で「職業訓練契約」を締結し、期間中は訓練手当(月額賃金)が支給され、社会保障の対象にもなっている。
減額・適用除外

一部の企業実習生(Praktikant)：企業で研修する者を指し、原則として法定最低賃金の適用対象である。しかし、例外的に一部の大学や校則等で、履修課程の一環で義務として実習を行う場合等は、最低賃金法22条によって、法定最低賃金の適用対象外とされる。例外的に適用対象外になるのは、
職業訓練規則や各学校(大学を含む)の規定等で義務付けられた職業訓練の一部として実習を行う者
職業訓練の適性確認期間(オリエンテーション期間)や大学教育開始前に行う3カ月以内の実習
職業訓練や大学の職業教育に付随する3カ月以内の実習(同一実習生との間で、それ以前に実習関係がない場合に限る)
社会法典第3編第54a条に基づく導入訓練もしくは職業訓練法68 - 70条に基づく職業訓練準備の実習
ボランティア
1年以上失業していた長期失業者は、雇用後最初の 6ヶ月間
履行保証 > 取締機関

最低賃金制度の運用監視は、連邦財務省所管の税関（ZOLL）内にある闇労働税務監督局（Finanzkontrolle Schwarzarbeit, FKS）が担当している。
FKSは、従来から闇労働（Schwarzarbeit）を取締まっていた税務局と、不法就労対策を担当していた労働局の業務が統合され、2004年に誕生した。また、後者の職員はそのままFKS全員異動している。
2017年時点の税関職員総数は 3万9,000人で、そのうち6,700人が闇労働税務監督局(FKS)で勤務している。2015年の法定最低賃金導入により全産業・職場に監視対象が拡大されることを見越して、導入前から増員している。2019年までに1,600人増やして、8,300人体制で、最低賃金を含む闇労働全体の取締り強化を計画している。
全職員のうち、女性職員は25 - 30%程度で、年々女性の割合は増加している。
最低賃金を取締まる職員は、闇労働税務監督局(FKS)が単独で採用を行い、中級職員は2年、上級職員は3年半の職業訓練を受ける。
訓練内容は、税務管理に関する知識教育、捜査に必要な護身術、射撃訓練等である。FKSの職員は、希望すれば他部署で税関職員として働くことも可能だが、全て公募制である。また、職員は、闇労働防止法(SchwarzArbG18) に基づいて任命され、司法警察権を有し、立入調査権や逮捕権などを有する。専門的な知識を習得するために、任命後も継続教育訓練（在職訓練）を節目ごとに受講する。2015年の法定最低賃金導入時には、それまでの業種別最低賃金と法定最低賃金の差違に重点を置いた研修を全員が順に受講した。
闇労働税務監督局(FKS)の事務所は、ドイツ全土に設置されており、41の税関に設置されている。
履行保証 > 取締り対象

「闇労働(Schwarzarbeit)」と「不法就労(Illegale Beschäftigung)」は、FKSが以下のように定義し、その両方に対処している。
| 闇労働(Schwarzarbeit) | 不法就労(Illegale Beschäftigung) |
| --- | --- |
 社会保険料不払い   給付の濫用   営業法・手工業法違反   脱税 :  外国人の不法就労   最低労働条件違反   違法な労働者派遣
履行保証 > FKS調査官

FKSは、専門分野E（(1)防止・審査・捜査、(2)組織的不法就労）と、専門分野F（処罰）に分かれて取り締まり業務を遂行している。
履行保証 > FKS調査官 > 専門分野E

専門分野Eの捜査官は、闇労働撲滅法2条に基づき、審査任務を遂行する。
審査内容は
社会保険負担義務
社会保障給付の受給
労働許可
労働者送り出し法（AEntG)
最低賃金法（MiLoG）
労働者派遣法（AÜG）などの各種法律に基づく労働条件の適合性
税制上の義務の遵守
であり、これらを総合的に審査する。
捜査権限としては、就労者への聞き取り調査では、以下のことを捜査する。
事業所や現場で就労する者の労働作業中に立ち入る権限
当該の場所で就労する者に聞き取りを行う権限
関連書類の閲覧
自動車の停車指示権限
業務書類の審査では、以下の業務が出来る。
使用者／委託者／派遣先の事業所及び現場への営業時間中の立ち入り
業務関連の全ての書類閲覧
履行保証 > FKS調査官 > 専門分野F

専門分野Fの担当官は、以下の違反に対処する。
闇労働撲滅法2条1項の規定による審査対象と直接的に関係のある犯罪行為の訴追
闇労働撲滅法2条1項の規定による審査対象と直接的に関係のある秩序違反
また、闇労働税務監督局（FKS）が秩序違反法36条1項1号の意味における管轄の行政当局である限りにおいて、当該秩序違反の訴追及び処罰が可能である。
履行保証 > 違反の把握

主に、違反被害者や近所の人、通報によるものが多い。また、他省庁の職員からの情報提供などもある。
履行保証 > 現場での取り締まり

この通報の内容の事実の有無を検証したうえで、実際の労働現場や企業を捜査する。場合によっては、同企業の別の地域の事業所も捜査した方が良いと判断する場合もある。また、ある特定期間に予防的理由で重点的に特定産業の現場に立ち入ることもある。多いのは、建設業や運送業などで、その場合は、全国のFKS職員が一斉に管轄地域の立ち入り調査を実施する。
闇労働税務監督局（FKS）の担当者が現場に入る場合、常に銃を携行して、2人体制で現場に行く。大きい建設現場ともなると100人体制となる。また、FKSにとって危険を伴うと判断した場合は、税関の特殊部隊（ZUZ）に応援を要請する場合があるが、基本現場ではFKSが指揮をとる。
違反企業の呼び出しは基本しないが、場合によっては、違反企業が委託する税理士事務所に入ることもある。
履行保証 > 取り締まりの困難さ

履行確保で難しい点は、実労働時間の把握が非常に難しいことである。
以下の例により、把握を難しくさせている。
法律で労働時間の記録義務が定められているが、労働時間の改ざんをする。
使用者側が労働者との雇用関係を偽り、偽装請負や偽装自営を行い、最低賃金法の枠から外させる。
特に運送業に多いが、待機時間は就労時間であるのに、就労時間とせずに休憩時間とするケースや、回送（荷物を降ろしてトラックを空で運転する場合）を就労時間として扱っていないケースなども多い。
他にも、スーパーで多いのが、自社の商品券や製品を給料として組み込んでしまうケースである。
更に、非常に取り締まりを難しくさせているのは、最低賃金導入により、諸手当が削られ、実質的に賃下げされたケースである。また、実習生（Praktikant）に関わる事案も多い。正式な社員としてではなく、実習生として採用するというパターンがよく見られる。また、FKSの取締りに対して、使用者が反対の主張をした場合、その主張の矛盾点をついて確証しなければならないという難しさがある。
履行保証 > 違反した場合の処罰

法定最低賃金導入当初の半年間は、処罰することよりも、最低賃金制度に関して、説明し、制度を周知させることを重点に置いていた。
ただし、半年たっても改善しない企業は、積極的に取り締まっていた。
従って、ある程度現場に裁量が委ねられており、最低賃金違反を発見した場合、説明（是正指導）のみで終わる場合もあれば、是正せずに放置する悪質なケースについては、書類送検・起訴をして、罰金を科すこともある。
最低賃金に関する違反をした場合、労働時間の記録違反など軽度なものには上限3万ユーロ、意図的な違反など重度のものには上限50万ユーロの罰金を科している。また、違反事業者は、公共委託から排除される（最低賃金法19条）。
FKS以外の取締機関

最低賃金の監視は、FKSの他に年金運営機関、公共調達に関する州当局、労働安全衛生担当局、営業監督官、連邦雇用エージェンシー（BA）、社会保障給付関連機関なども関連業務として実施している。
ただ、年金運営機関やその他の機関は、「書類審査」のみであるため、実際に現場に赴いて労使へ事情聴取をした上で濫用の有無を判断するFKSとは大きな違いがある。また、いずれの組織も、最低賃金の監視を主目的にしているわけではなく、例えば、雇用エージェンシー（AA）などの職業安定機関は、求職者が失業手当を申請する際に、最低賃金違反を見つければ、場合によってはFKSに通知することがあるが、FKSのように取締まる機能はない。
問題点 > ミニジョブ

ドイツではパート労働の1種にミニジョブがある。
これは、月収入520ユーロ以下で、所得税と社会保険料の労働者負担分が免除される制度である（ただし、使用者は免除されず、税金、健康保険、年金保険の計31.4%の負担義務がある。また、年金保険については。2013年以降、原則加入義務対象（2023年6月時点で総収入の3.6%の保険料負担）となったが、労働者が使用者に文書で適用除外を申請すると免除される）。
2023年3月時点でミニジョブ労働者は約741万9,800人であった。このうち、ミニジョブの専業従事者は約415万7,700人で、本業のほかに税負担のない副業としてミニジョブに従事する者は約326万2,300人であった。多くは、小売、飲食、宿泊、保健・医療施設、福祉施設、ビル清掃業などのサービス分野で働いている。
ただし、この人数には、(1)自営で副業を行っている者、(2)月収520ユーロを超えて副業を行っている者は含まれていない。
そして、ミニジョブ労働者は、最低賃金制度が導入された2015年時点で約半数（2015年：50.4%［5.5ユーロ未満：20.1% 5.5 - 8.49ユーロ未満：30.3%］）が最低賃金未満の時給額で働いていた。
問題点 > 最低賃金未満労働者の存在

ドイツ経済社会研究所(WSI)の最新調査では、2019年4月時点で、労働者の約52.7万人が最低賃金を下回る時給で働いていたことが判明した。これは、ドイツで働く労働者の約1.3%が下回る時給で働いたことになる。
最低賃金未満は、以下の傾向がある
性別 男性:1.1% 女性:1.5%（2018年時点）
地域 ドイツ西部（1.3%） ドイツ東部（1.1%）
女性が多い理由は、多くの中小企業とミニジョブのあるサービス産業で多くの女性従業員が働いるためである。
また、時給12ユーロ引き上げ前の2022年4月時点で、時給12.5ユーロ未満の労働者は約752.4万人であり、ドイツで働く労働者の約19%を占めた。
また産業別で時給12.5ユーロ未満の労働者が占める割合が最も多いのが宿泊・飲食サービス業の約63%（約101.5万人）、次いで農業・林業及び漁業が約56%（約21.6万人）、3番目に芸術・娯楽及びレクリエーション業の約43%（約21.4万人）であった。逆に最も低いのが電気・ガス・蒸気及び空調供給業の0.5%未満（500人未満）、次いで行政の約3%(約7.5万人)であった。
更に、東西別でベルリンを含めた西ドイツ地域は約18%に対して東ドイツ地域は約23%と東ドイツの方が高いが、2018年に比べてその差が縮小している。
OECD各国の実質最低賃金（時給,PPPUSD）
花山院経雅

|  凡例花山院経雅 |
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時代:  鎌倉時代前期
生誕:  不詳
死没:  嘉禄元年5月14日（1225年6月21日）
官位:  正五位下、左近衛少将
主君:  後堀河天皇
氏族:  花山院家
父母:  父：花山院忠経、母：葉室宗行の娘
兄弟:  忠頼、忠輔、定雅、経雅、師継、経子 養兄弟：宣経
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花山院 経雅（かさんのいん つねまさ）は、鎌倉時代前期の貴族。右大臣・花山院忠経の子。官位は正五位下・左近衛少将。
経歴

建暦2年12月（1213年1月）に兄・忠頼が夭折すると、父・忠経の嫡男となり大切に養われるが、嘉禄元年（1225年）5月14日、父に先立って早世した。最終官位は正五位下左近衛少将。
豊田市立新盛小学校

| 豊田市立新盛小学校 |
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 ja北緯35度9分46.0秒 東経137度20分59.9秒﻿ / ﻿北緯35.162778度 東経137.349972度﻿ / 35.162778; 137.349972座標: 北緯35度9分46.0秒 東経137度20分59.9秒﻿ / ﻿北緯35.162778度 東経137.349972度﻿ / 35.162778; 137.349972
過去の名称:  阿摺村立南部小学校 足助町立新盛小学校
国公私立の別:  公立学校
設置者:  豊田市
設立年月日:  1873年
共学・別学:  男女共学
学期:  前後期制
学校コード:  B123210005927 
所在地:  〒444-2505
 愛知県豊田市新盛町深沼24番地1
外部リンク:  公式サイト
 ウィキポータル 教育  ウィキプロジェクト 学校
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豊田市立新盛小学校（とよたしりつ しんもりしょうがっこう）は、愛知県豊田市新盛町にある公立小学校。
概要

校区は大井町、北小田町、新盛町、富岡町、永野町、久木町、細田町であり、公立中学校に進学する場合は豊田市立足助中学校へ進学する。
豊田市の小規模特認校に指定されており、一部は豊田市内の別の校区から転入学してきた児童である。
旧・東加茂郡足助町の小学校であった。
沿革

1873年（明治6年）8月29日 - 指月学校として開校する。
1875年（明治8年） - 八桑学校に改称する。
1878年（明治11年） - 八桑村と菅田和村が合併し、新盛村となる。
1879年（明治12年） - 校舎を新築し、移転する。
1887年（明治20年） - 尋常小学新盛学校に改称する。
1889年（明治22年）10月1日 - 豊岡村、二タ宮村、竜岡村、千野村、菅生村、桑田和村、怒田沢村、川面村、五反田村、上八木村、新盛村、玉野村、福知村、林間村、越田和村、千田村、北小田村、久木村が合併し、賀茂村が発足する。
1892年（明治25年） - 新盛尋常小学校に改称する。
1893年（明治26年）2月2日 - 賀茂村の一部（久木・林間・北小田・福知・豊岡・新盛・玉野）が分立し、大和村が発足する。同時に大和尋常小学校に改称し、大和村全域が校区となる。
1902年（明治35年） - 高等科を設置し、大和尋常高等小学校に改称する。
1906年（明治39年）5月1日 - 阿摺村、瑞穂村、大和村が合併し、阿摺村となる。大和尋常小学校は阿摺村の学校となる。
1910年（明治43年） - 阿摺第一尋常高等小学校に改称する。
1914年（大正3年） - 阿摺南部尋常高等小学校となる。
1941年（昭和16年）4月1日 - 阿摺村立南部国民学校に改称する。
1947年（昭和22年）4月1日 - 阿摺村立南部小学校に改称する。
1955年（昭和30年）4月1日 - 足助町、盛岡村、賀茂村、阿摺村が合併し、足助町となる。同時に足助町立新盛小学校に改称する。
1973年（昭和48年） - 新校舎（鉄筋コンクリート造）が完成する。
1995年（平成7年） - プールが完成する。
2005年（平成17年）4月1日 - 足助町が豊田市へ編入される。同時に豊田市立新盛小学校に改称する。
交通アクセス

とよたおいでんバス【6系統】旭・足助線、【7系統】稲武・足助線「八桑」バス停より徒歩約2分。
桂誠

左が桂誠。2011年4月撮影。右はフィリピン副大統領（当時）のジェジョマール・ビナイ。
桂 誠（かつら　まこと、1948年（昭和23年）2月3日 - ）は、日本の外交官。2007年から2011年までフィリピン駐箚特命全権大使。
経歴・人物

栄光学園中学校・高等学校を経て、東京大学法学部在学中の1970年（昭和45年）9月に外務公務員採用上級試験に合格した。1971年（昭和46年）外務省に入省。フランス国立行政学院（ENA）留学。
1987年（昭和62年）11月 国際連合局軍縮課長
1989年（平成元年）3月 外務省研修所総括指導官
1990年（平成2年）4月 欧亜局西欧第一課長
1991年（平成3年）12月 在フランス日本国大使館参事官
1994年（平成6年）10月 在フィリピン日本国大使館参事官兼在マニラ総領事
1995年（平成7年）1月 フィリピン公使
1997年（平成9年）2月 日本国際問題研究所所長代行
1999年（平成11年）2月 在ジュネーブ国際機関日本政府代表部公使兼在ジュネーブ総領事
2001年（平成13年）7月 法務省入国管理局審議官
2002年（平成14年）8月 衆議院事務局国際部長
2004年（平成16年）7月 ラオス駐箚特命全権大使
2007年（平成19年）8月 フィリピン駐箚特命全権大使
2011年（平成23年）8月1日 丸紅株式会社非常勤顧問
2013年（平成25年）6月27日 王子ホールディングス株式会社監査役
2013年（平成25年）外務省参与（科学技術協力担当）
一般財団法人フィリピン協会理事長
2022年4月29日 瑞宝中綬章受章。
同期

海老原紳（08年駐イギリス大使）
橋本逸男（09年東北大学公共政策大学院教授・04年駐ブルネイ大使・02年駐ラオス大使）
赤阪清隆（07年国際連合事務次長）
須田明夫（09年軍縮会議日本政府代表部大使・06年国際テロ対策担当大使・03年駐スリランカ大使）
楠本祐一（11年関西担当大使・09年駐ポーランド大使・04年駐ウズベキスタン大使）
島内憲（06年駐ブラジル大使・04年駐スペイン大使）
小島高明（10年国際テロ対策担当担当大使・07年駐オーストラリア大使・04年駐シンガポール大使）
横田淳（12年経済担当大使兼イラク復興支援等調整担当大使・09年駐ベルギー大使・06年国際貿易・経済担当大使・04年駐イスラエル大使）
三田村秀人（10年駐ニュージーランド大使・07年駐ザンビア大使）
野呂元良（08年駐マラウイ大使）
皆川一夫（11年駐ウガンダ大使）
佐藤正晴（12年駐ニカラグア大使）
雨の日のブルース

「雨の日のブルース」（あめのひのブルース）は、1971年8月5日に発売された渚ゆう子のシングル。
概要

前作まで林春生が作詞を担当していたが、本作では橋本淳が作詞を担当している。筒美京平は本作を手掛けるにあたり、ザ・ベンチャーズ作曲の『京都の恋』を意識したメロディーにしながらも、アレンジはエレキギターをフィーチャーするのではなく、ホーンとストリングスを前面に使用して作品を完成させている。
本作はチャート最高位8位を記録し、『京都の恋』から4作連続でTOP10入りするヒットとなった。
収録曲

雨の日のブルース
忘れな草をこの胸に
両曲とも、作詞：橋本淳　作曲・編曲：筒美京平
収録アルバム

さいはて慕情 (#1)
ゴールデン・ディスク (#1)
渚ゆう子 オン・ステージ (#1)
渚ゆう子 リサイタル (#1)
ナイト・クラブの渚ゆう子 (#1)
筒美京平 ULTRA BEST TRACKS〜EMI GROOVY GIRLS (#2)
GOLDEN☆BEST 渚ゆう子 (#1)
ナイトクラブ・マニア／夢は夜ひらく (#1)
他多数
カバー

池玲子（1971年） - アルバム『恍惚の世界』収録。
聖ネデリャ教会

聖ネデリャ教会、外観
聖ネデリャ教会（せいネデリャきょうかい、ブルガリア語:църква "Света Неделя"）はブルガリアの首都ソフィアにある正教会の教会であり、ブルガリア正教会ソフィア主教職の聖堂である。教会は長い期間を経て破壊の被害を受けており、幾度も修復されてきている。
沿革

聖堂の初期の歴史は大部分が謎に包まれている。およそ10世紀に建築されたものとされ、市内にある他のほとんどの教会と違い石造の基礎と木造建築を有する。この木造建築は19世紀半ばまで依然木造のままであった。また1578年にはドイツの旅人であったステファン・ゲルラッハという人物が教会を訪れ、教会について書き記したことがわかっている。
1460年頃、セルビアの王であったステファン・ウロシュ2世ミルティンの遺品がブルガリアまで運ばれ、後の18世紀に司祭達の住居となる聖ネデリャ教会に移されるまでに様々な教会や修道院に保管された。移された遺品の数々はその後も一定の期間まで教会に保管され、また教会自体も19世紀後半から20世紀初頭にかけて聖キング（ブルガリア語:Свети Крал）という別称を獲得した。
1856年4月25日、以前の建物は空間をより大きくし聖堂をより威圧的にする目的で取り壊された。その後同年夏に奥行き35.5メートル、幅19メートルの教会の建設が始まった。まだ完成していなかった建物は1858年に地震の被害に見舞われ、結果的にそれが建設工事を遅らせ完成が1863年まで延期となった。竣工後1867年5月11日に2万人の観衆と共に公式の開所式典が催された。12年後の1879年にはコルサコフ皇太子からの贈り物として贈呈された8つの鐘を収容するために新しく鐘楼が建設された。
教会は1898年にドーム（丸屋根）状の建物を加えられて改築された。また1915年にはヨーゼフ1世がこの聖ネデリャ教会に葬られている。1925年にブルガリア共産党による聖ネデリャ教会襲撃事件によって倒壊し、150人を超える人命が奪われた。襲撃後、1927年夏から1933年の間に教会は元の近代的外観へと修復された（修復が完成した年の1933年4月7日にも再び開会式典が行われている）。これはほとんど新築されたようなものとなり、長さ30メートル・幅15メートル50センチ、そして教会の特色である中央丸屋根のドーム部分は高さが31メートルもの高さになった。また、戦争などで爆撃を免れた金箔の聖像が教会へと返還された。
1971年から1973年の間、ニコライ・ロストフツェフが率いたチームにより壁面装飾が施された。1992年から1994年には床が改装され、北側のコロネード部分にガラスが嵌められた。その後2000年に正面ファサードが徹底的に清掃され、2002年には11個の鐘（8個はコルサコフ皇太子からの贈物、セルビアにて2個製造され、ブルガリア国内で残りの1個が鋳造された）が自動的に鳴る装置が取り付けられた。
ギャラリー

教会内部のイコン
聖ネデリャ教会襲撃事件で破壊される前の教会（1922年）
教会の壁に取り付けられている襲撃事件犠牲者の追悼碑
胎盤食

胎盤を食べる母ヤギ
胎盤食（たいばんしょく、英：Placentophagy）とは哺乳類が出産を行った後、娩出された胎盤を食べる行為である。
有胎盤哺乳類のほとんどは胎盤を食べるが、例外として鰭脚類や鯨類、ラクダなど、そして（ほとんどの場合での）ヒトが挙げられる。食虫類、齧歯類、兎類、翼手類、食肉類、偶蹄類、奇蹄類（ラクダは除く）、霊長類で胎盤食が観察されている。有袋類では胎盤は排出されずに吸収されるため胎盤食はないが、流出した羊水をしきりになめることがある。
胎盤食は滋養強壮、更年期障害防止、エイジングケア、産後の貧血や抜け毛対策、母乳分泌不全の改善、うつ病対策など様々な効果があるともいわれているが、胎盤食を実行した女性の人数や効果に関する科学的な調査研究結果はない。野生環境の中で捕食者から出産の形跡を消すために胎盤を食べるともいわれている。
いくつかの研究では妊娠したラットにおいて胎盤の摂取が痛覚の閾値を増大させうることが示された。胎盤を摂ったラットは自然発生のオピオイド増大による痛覚脱失が起こるのである。エンドルフィンやダイノルフィンといった内在性オピオイドはアヘンの成分に近縁の自然化学物質であり、中枢神経系に作用する。この内在性オピオイドは出産時に増大して、母体に痛覚への耐性を与える。胎盤と羊水とを合わせて摂取した場合、痛覚閾値へのオピオイドの作用は飛躍的に増大した。胎盤の代わりに肉を与えられたラットでは痛覚の閾値の増大はなかった。なお、ヒトにおいては同様に胎盤食で痛覚脱失が引き起こされるとする研究結果は出ていない。
ヒトにおける胎盤食

胎盤を崇拝する文化は多い一方で、出産後に胎盤を食べる風習は稀である。
産後うつ病やその他妊娠合併症を防止する効能があると信じて胎盤食を推奨する人もいる。しかし英国王立産婦人科学会（英語版）の産科医・広報担当Maggie Blottは産後うつ病の理論についての論争で、「動物は栄養をとるために胎盤を食べる。しかし人間の場合は既に充分滋養が与えられていて利点はなく、それをする理由がない」と胎盤を食べることに医学的根拠はないとした。その一方で、米国のサウスフロリダ大学とネバダ大学ラスベガス校の医療人類学者の調査によれば胎盤を食べた産婦の3/4が「気分がよくなった（improved mood）」「元気になった（increased energy）」「母乳の出がよくなった（improved lactation）」などポジティヴな体験をしたという。
人間の胎盤は漢方における生薬として用いられており、乾燥させたものは「紫河車」と呼ばれる。効能は消耗症、不妊症、インポテンツなど。
イギリスのセレブ・シェフ、ヒュー・ファーンリー＝ウィッティングストール（英語版）は料理番組River Cottageシリーズにおいて、ある女性の胎盤を調理して食べたことで物議を醸した。
ヒトの胎盤
紫河車（生薬として用いられる乾燥させたヒトの胎盤）
草野直樹

草野 直樹
草野直樹 (スポーツ紙記者) - 1965年、東京都生まれ。早大卒。1990年、報知新聞社入社。大相撲、ラグビー、モータースポーツ担当などを歴任。オリンピックは1996年アトランタ、98年長野を取材。そのほか99年ラグビーW杯（ウエールズ）、F1グランプリ、インディカー・シリーズなどの取材も。現在はモータースポーツ、NFL、NBAなど米国プロスポーツ、アマチュアスポーツ担当。
河戸小学校

河戸小学校（こうとしょうがっこう）は、日本の公立小学校。
さくら市立河戸小学校 - 栃木県
河内町立河戸小学校 - 広島県
船川誠

| 基本情報 |
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国籍:   日本
出身地:  静岡県静岡市
生年月日:   (1949-09-10) 1949年9月10日
没年月日:   (2024-07-20) 2024年7月20日（74歳没）
選手情報
経歴（括弧内はプロチーム在籍年度）
 選手歴
  静岡県立静岡高等学校  早稲田大学
 指導者歴・監督歴 静岡県立浜松商業高等学校  静岡県立静岡高等学校  静岡県立清水東高等学校  静岡市立高等学校  城南静岡高等学校
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船川 誠（ふなかわ まこと、1949年9月10日 - 2024年7月20日）は、高校野球の指導者、高校教員。 静岡高校監督、浜松商業高校野球部部長として甲子園に春夏通算5回出場。静岡県内の公立・私立高校、中学硬式野球で指導にあたり、赤堀元之をはじめ、多くのプロ野球選手を育成した。
経歴

静岡市生まれ。1968年、静岡県立静岡高等学校卒業。静岡高時代は野球部の主将を務めた。早稲田大学卒業。
1972年新卒で、浜松商業高校に赴任、野球部部長を務め、甲子園に三度出場し、1978年には、磯部修三監督の元で第50回選抜高等学校野球大会優勝に貢献した。1982年、野島譲監督の後任として、静岡高校の監督に就任。その夏の第64回全国高等学校野球選手権大会では大久保学投手を擁し、ノーシードながら県大会を勝ち抜き、全国大会では優勝候補の一角に数えられた。初戦の蔦文也監督率いる池田高との対戦は64回大会の「事実上の決勝戦」と言われ注目された（池田高校はこの大会で全国大会初優勝を果たした）。
1993年から清水東高、2002年から静岡市立高校で指揮を執り、2010年に定年退職。2012年から中学硬式野球の静岡ジュニアベースボールクラブの監督を務めた。2016年からは私立城南静岡高校の監督を務めた。
2000年代前半に膵臓がんで「余命3か月」を宣告されたが復活。前立腺がんなど計4度の手術を受けながら、70歳を過ぎてもグラウンドで指揮を執るなど野球への情熱は最期まで衰えず、2024年の春の県大会まで城南静岡高校で采配を振るった。明るく、気取らない性格で、体育教師としても生徒の人気を集めた。
2024年7月20日朝、静岡市内の介護医療施設で多発性骨髄腫で亡くなった。74歳没。
佐佐美季

佐佐 美季（さっさ みき、1975年9月10日 - ）は日本のクリスタルデコラティブアーティスト（デコレーション作家）。グリアーシュデザインワークス代表。デコレーションショップ「gliaash」、デコレーションスクール「gliaash」主宰。イギリスPEARSON社の認定する世界で2人のクリスタルデコラティブアーティストアンバサダーの1人であり、SWAROVSKI社が認定するクリスタルデコレーション講座のエグゼクティブ講師も務める。愛知県岡崎市生まれ。
2020年1月に宮崎 美樹（みやざき みき）から佐佐 美季（さっさ みき）に改名。