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小川由秋

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: 作曲家の「小川よしあき」とは別人です。
小川 由秋（おがわ よしあき、1940年 - ）は日本の歴史小説作家、時代小説作家。本名、高橋 脩（たかはし おさむ）。早稲田大学第一政経学部卒業。
略歴

大学卒業後、学陽書房に入社し、編集者となる。同社では地方自治関連書物を中心に企画・編集を行う。また、歴史・時代小説も手掛け、童門冬二著の『小説 上杉鷹山』はベストセラーとなった。童門冬二編集代表の同人誌『時代』の同人として小説を発表、2004年（平成16年）、真田幸隆を描いた『真田幸隆 「六連銭」の名家を築いた智将』にてデビュー。主に史実に沿った歴史小説を手掛ける。
作品リスト

※ 単行本の刊行順に記す。
真田幸隆 「六連銭」の名家を築いた智将（2004年1月、PHP研究所PHP文庫） ISBN 4-569-66102-5
木曽義仲 「朝日将軍」と称えられた源氏の豪将（2004年11月、PHP文庫） ISBN 4-569-66289-7
里見義堯 北条の野望を打ち砕いた房総の勇将（2005年12月、PHP文庫） ISBN 4-569-66553-5
山県昌景 武田軍団最強の「赤備え」を率いた猛将（2006年10月、PHP文庫） ISBN 4-569-66702-3
伊達三代記　晴宗・輝宗・政宗、奥州王への道（2008年4月、PHP文庫） ISBN 978-4-569-67011-9
ふるさとを輝かせた名将・智将　歴史に学ぶ起死回生策（2009年5月、ぎょうせい） ISBN 978-4-324-08724-4
八幡太郎義家 「武士の時代」を切り拓いた名将（2009年8月、PHP文庫） ISBN 978-4-569-67306-6
武田信繁　信玄が最も信頼した名補佐役（2011年10月、PHP文庫）ISBN 978-4-569-67723-1
清盛と後白河院（2012年2月、PHP文庫）ISBN 978-4-569-67768-2
ブラックソックス事件

1919年シーズンのシカゴ・ホワイトソックス（1919年9月26日）
ブラックソックス事件（Black Sox Scandal）は、1919年、メジャーリーグベースボール（MLB）のワールドシリーズで発生した八百長事件。
1919年のワールドシリーズで優勢を予想されていたシカゴ・ホワイトソックスがシンシナティ・レッズに3勝5敗と敗退（当時のワールドシリーズは5勝先取制）、結局レッズが同年のシリーズを制することになった。シリーズ前から噂されていた賭博がらみの八百長疑惑が真実味を帯び、地方新聞の暴露記事がきっかけとなって事件が発覚。最終的にホワイトソックスの主力8選手が賄賂を受け取ってわざと試合に負けた容疑で刑事告訴された。
経緯

ホワイトソックスのオーナー、チャールズ・コミスキーが必要な経費を出さない極端な吝嗇家だったことが事件の背景にある。当時ホワイトソックスの選手たちは他のどのチームより低賃金でプレイさせられ、ついにはユニフォームのクリーニング代も選手の自腹としたため、彼らのユニフォームはトレードマークであるはずの白ソックスまで常に黒ずんでいた。そのために、彼らは八百長事件以前から「ブラックソックス」と揶揄されるありさまであった（右写真参照）。
こうした仕打ちに耐えかねていた選手たちのうち、まず賭博の主導者アーノルド・ロススタインの手下の誘いに乗り八百長に手を染めたのは正一塁手のチック・ガンディルだったといわれている。彼に誘われた者、自ら話を聞きつけて仲間に加わった者など、“シューレス・ジョー”ことジョー・ジャクソンを含む計7人の選手が、問題のシリーズで八百長を働いたとされている。他に八百長の全貌を知りながらそれを球団に報告しなかった三塁手のバック・ウィーバーを含めた8人が事件に関与したとされた。
シリーズ途中で彼らに話を持ちかけた賭博師が破産し、約束通りの報酬は得られないことがわかり、選手たちは八百長とは手を切ろうとしていた。しかし、事態はすでにマフィアも関与するところとなり、ある選手は試合で全力を出せば家族に危害が及ぶと脅迫されていたという。
問題のシリーズから約1年後、選手らは大陪審からの審問に対して八百長が存在したことを認め、大陪審は8人の選手に対する起訴評決を下した。しかしこれを受けての刑事裁判において、陪審員らは被告人らに対して同情的であり、小陪審は全ての罪状について無罪評決を下した。
一方、事件によって国民的スポーツとしての面目を失いかけていた米球界は、謹厳を以って知られた判事のケネソー・マウンテン・ランディスを、絶対的裁量権を有する「コミッショナー」として迎え入れる（そのため、コミッショナー制度は「ブラックソックス事件」によって生まれたといってよい）。そして、初代コミッショナーであるランディスは「陪審の評決に関係なく、八百長行為に関与した選手、また八百長行為を知りながら報告を怠った選手は『永久追放』に処する」と判断を下した。かくて事件に関与した8人は刑事責任こそ問われなかったが、メジャーリーグから永久追放の処分を受けてしまう。
一方でランディスは、同じく八百長疑惑のあった別の有名選手（例えばタイ・カッブ）たちを救済してもいる。人気選手を多数失った後のメジャーリーグの運営に配慮した形であった。また、チャールズ・コミスキーは直接には何ら処分を受けず、オーナー職にとどまることができた。後に野球殿堂入りも果たし、ホワイトソックスの本拠地球場コミスキーパークに長く名を残した。
こうした不公平感が、追放処分を受けた8選手が「悲運の8人」（アンラッキー・エイト）と呼ばれ、むしろ悲運のヒーローとして美化される事にもつながっていく。事件をモチーフに多くの文学作品、映画が生まれたこともあって、悲運の8人への同情、人気は根強く、たびたび復権嘆願が行われている。
また、ホワイトソックスはこれ以降1959年までア・リーグ優勝から遠ざかり、ワールドシリーズ制覇に至っては2005年まで遠ざかっていたことから、長らく「ブラックソックスの呪い」がささやかれていた。
アンラッキー・エイト

ジョー・ジャクソン（外野手）
エディ・シーコット（投手）
レフティ・ウィリアムズ（投手）
チック・ガンディル（一塁手）
フレッド・マクマリン（英語版）（内野手）
スウィード・リスバーグ（英語版）（遊撃手）
ハッピー・フェルシュ（英語版）（中堅手）
バック・ウィーバー（英語版）（三塁手）
ジョー・ジャクソン
エディ・シーコット
レフティ・ウィリアムズ
チック・ガンディル
フレッド・マクマリン
スウィード・リスバーグ
ハッピー・フェルシュ
バック・ウィーバー
「嘘だと言ってよ、ジョー！」

当時のニューヨーク・タイムズが伝えるところでは、8人のなかでもっともファンから愛されていたジョー・ジャクソンが大陪審の法廷で八百長を認めて裁判所から出てきたところ、外に集まっていたファンの中にいた一人の少年が「本当じゃないよね、ジョー？」（“It ain’t true is it, Joe?”）と叫んだ。ジャクソンはこの少年に「いや坊や、残念ながらそのとおりだ」（"Yes, boy, I'm afraid it is."）と応えたという。このニュースが孫引きされて西海岸に届くころには、会話は脚色されてファンの少年は「嘘だと言ってよ、ジョー！」（"Say it ain't so, Joe!"）と叫んだことになっていた。
このフレーズ『嘘だと言ってよ！』は大リーグ史上もっとも有名なフレーズの一つとして定着し、現在にいたるまでメジャーリーグにスキャンダルが持ち上がるたびに新聞の見出しで繰り返し使われている。ただしジョー・ジャクソン本人が後年の取材に答えたところによると、彼はそもそもそんなことは言っておらず、この会話はシカゴ・デイリーニューズ（現シカゴ・サンタイムズ）のチャーリー・オーエンス記者がそっくり捏造したのだという。
アメリカ合衆国のミュージシャン、元クリーデンス・クリアウォーター・リバイバル（CCR）ジョン・フォガティの1985年のアルバムタイトル曲『センターフィールド』の2番の歌詞において、有名なベースボール・ポエム「ケイシー打席に立つ」の一節、ウィリー・メイズ、タイ・カッブ、ジョー・ディマジオといった殿堂入り中堅手の名前と共に、このフレーズが「Don't say "it ain't so"」として引用されている。ちなみに、フレーズだけで名前は登場しないジョー・ジャクソンはセンターフィールダー(中堅手)ではなく左翼手だった。
この事件をテーマにした作品

ノンフィクション
ドナルド・グロップマン著　小中陽太郎訳　『折れた黒バット ジョー・ジャクソンとブラック・ソックス事件』ベースボール・マガジン社 1984年 ISBN 4-583-02615-3
エリオット・アジノフ（英語版）著　『エイトメン・アウト』文藝春秋 1989年
小説
ウィリアム・パトリック・キンセラ『シューレス・ジョー』文春文庫 1989年
映画
『エイトメン・アウト』 - 上記ノンフィクションの映画化。ジョン・セイルズ監督。レフティ・ウィリアムズが脅され、言いなりになって初回失点するシーンがあるが、後に作者のアジノフはこの場面は創作である事を認めている。
『フィールド・オブ・ドリームス』 - 上記小説の映画化。
タイ・カッブ（左）とジョー・ジャクソン（右）
1920年10月7日付スポーティング・ニュース紙
1921年6月。法廷内で笑顔を見せる選手達。左から2番目より右へかけて。ジョー・ジャクソン、バック・ウィーバー、エディ・シーコット、スウィード・リスバーグ、レフティ・ウィリアムズ、チック・ガンディル
榎津神社

| 榎津神社 |
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所在地:  長崎県南松浦郡新上五島町榎津郷185-1
位置:  北緯32度59分45.5秒 東経129度05分35.8秒﻿ / ﻿北緯32.995972度 東経129.093278度﻿ / 32.995972; 129.093278座標: 北緯32度59分45.5秒 東経129度05分35.8秒﻿ / ﻿北緯32.995972度 東経129.093278度﻿ / 32.995972; 129.093278
主祭神:  菅原道真公・春彦大神
社格等:  旧村社
創建:  建仁3年（1203年）
別名:  天満宮
例祭:  11月25日
主な神事:  上五島神楽（祇園祭、例大祭）
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榎津神社（えのきづじんじゃ）は、長崎県新上五島町榎津郷に鎮座する神社である。
祭神

菅原道真公、春彦大神の2柱を主祭神に、大物主神、海童神、崇神天皇、日本武尊、素戔男尊、大国主神、香具都智神の7柱を配祀する。
菅原道真公と春彦大神を合わせて菅原大神とも称し、これで1柱とする場合もある。配祀神中の大物主神、海童神、崇神天皇は琴平神社の、日本武尊は白鳥神社の、素戔男尊は八坂神社の、大国主神は若宮神社の、香具都智神は秋葉神社の祭神である。
歴史

創建は建仁3年（1203年）10月25日。当初は別の場所に鎮座しており、元禄5年（1692年）に現在地に奉遷された。享和2年（1802年）には主祭神である菅原道真公の没後900年の祭典が行われた。
明治7年（1874年）5月5日に村社に列せられる。また、社号はこれまで「天満宮」としていたが、同25年（1892年）に現在の社号に変更する。同41年（1908年）7月、郷内の白鳥神社、若宮神社、琴平神社を合祀。昭和8年（1933年）10月20日に神饌幣帛料供進神社に指定された。
祭祀

元旦祭（1月1日）
初祈祷（1月8日）
星祭（1月10日）
御夜おこし（1月15日）
水神祭（4月4日）
夏越祭（6月30日）
祇園祭（7月14、15日）
竜神祭（9月25日）
七五三祭（11月15日）
例大祭（11月24、25日）
大祓式（12月31日）
境内社

若宮神社
琴平神社 ※一の鳥居は天保4年（1833年）正月、時の五島藩藩主の寄進による。
八坂神社
秋葉神社
白鳥神社
その他の神社

その他の榎津郷の神社に稲荷神社がある。
また隣接する浦桑郷に祖父君神社が、丸尾郷に丸尾神社がある。
稲荷神社
祖父君神社（浦桑郷）
丸尾神社（丸尾郷）
二の鳥居
社殿
琴平神社・一の鳥居
フアン・シモン

フアン・シモン（Juan Ernesto Simón, 1960年3月2日 - ）は、アルゼンチン・サンタフェ州ロサリオ出身の元同国代表サッカー選手である。ポジションはディフェンダー（センターバック）。
経歴 > クラブ

シモンは地元のロサリオを本拠地とするニューウェルズ・オールドボーイズの下部組織で育ち、1977年にトップチームに昇格すると直ぐにレギュラーに定着した。
1983年、ディヴィジオン・アンのASモナコへ移籍し、1984-85シーズンのクープ・ドゥ・フランス優勝に貢献した。モナコではリーグ最高のリベロという評価を受けるなどキャリアの集大成となったが、その後は膝の十字靭帯を損傷するなど怪我が重なった。1986年、ディヴィジオン・ドゥのRCストラスブールへ移籍し、1987-88シーズンのディヴィジオン・ドゥ優勝に貢献した。
1988年、母国のボカ・ジュニアーズへ移籍すると同年9月18日に行われたCAリーベル・プレート戦でデビュー。国内では1992年のトルネオ・アペルトゥ―ラ（前期リーグ）優勝、国際舞台では1989年のスーペルコパ・スダメリカーナや1990年のレコパ・スダメリカーナや1992年のコパ・マステル・デ・スーペルコパや1993年のコパ・オーロの優勝に貢献した。ボカでは通算218試合に出場し、1994年に現役引退した。
経歴 > 代表

1979年にセサル・ルイス・メノッティの率いるアルゼンチンユース代表に招集され、同年夏に日本で開催された1979 FIFAワールドユース選手権に出場。チームメイトのディエゴ・マラドーナ、ラモン・ディアス、オズヴァルド・エスクデロ、ガブリエル・カルデロンらと共にアルゼンチンの優勝に貢献した。
1980年、メノッティが監督を務めるA代表に初招集され、所属クラブでも好調なプレーを維持していたが1982年にスペインで開催された1982 FIFAワールドカップでは最終登録メンバーから落選した。また、メノッティの後任として監督に就任したカルロス・ビラルドの下では長らく代表に招集されることはなかった。
1989年12月21日、敵地のカリアリで行われたイタリア代表との国際親善試合で代表への復帰を果たし、リベロを務めるとビラルドから合格点の評価を受けた。この試合の後に代表への定着を果たし、1990年6月から7月にかけてイタリアで開催された1990 FIFAワールドカップでは守備の中心選手として準優勝に貢献した。
個人成績 > 代表での成績

| アルゼンチン代表> 年 | 国際Aマッチ> 出場 | 国際Aマッチ> 得点 |
| --- | --- | --- |
| 1980 | 1 | 0 |
1981: 0
1982: 0
1983: 0
1984: 0
1985: 0
1986: 0
1987: 0
1988: 0
| 1989 | 1 | 0 |
| 1990 | 11 | 0 |
| 合計 | 13 | 0 |
横顔 (アルバム)

『横顔』（よこがお）は、矢沢永吉29作目のスタジオ・アルバム。2004年9月1日発売。
解説

『YOU,TOO COOL』から3年ぶりの新作。先行・リカットともにシングル曲が存在しない。
収録曲

| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 全作曲: 矢沢永吉。 | 全作曲: 矢沢永吉。 | 全作曲: 矢沢永吉。 | 全作曲: 矢沢永吉。 |  |
| # | タイトル | 作詞 | 作曲・編曲 | 時間 |
| 1. | 「パッシングライト」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 4:19 |
| 2. | 「年甲斐ない 関係ない 限界なんてない」 | 吉里爽 | 矢沢永吉 | 4:25 |
| 3. | 「Oh Yeah」 | 加藤ひさし | 矢沢永吉 | 3:16 |
| 4. | 「灯台」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 5:00 |
| 5. | 「Shake Shake Shake」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 4:40 |
| 6. | 「ロックンロールドラッグ」(ユニクロCMソング) | 加藤ひさし | 矢沢永吉 | 2:35 |
| 7. | 「答えの扉」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 3:35 |
| 8. | 「メイク」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 4:00 |
| 9. | 「ドクター!ドクター!」 | 加藤ひさし | 矢沢永吉 | 3:51 |
| 10. | 「街路樹」 | MINA | 矢沢永吉 | 4:42 |
| 11. | 「時計をはずして」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 3:56 |
| 12. | 「パッシングライト」 | せきけんじ | 矢沢永吉 | 1:09 |
| 合計時間: | 合計時間: | 合計時間: | 45:28 |  |
事前面接

事前面接（じぜんめんせつ）、事前面談（じぜんめんだん）、職場見学（しょくばけんがく）、職場訪問（しょくばほうもん）とは、日本において、労働者派遣法と職業安定法で禁止している特定目的行為である。
概要

派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したがって、その派遣先に誰を派遣するかを決定するのは雇用関係のある派遣元である。派遣先が労働者の配置に関与しうる事前面接（顔合わせ、職場訪問、説明会）や、履歴書・スキルシートなどを用いた派遣労働者の特定は禁止されている。
日本の法律上の取扱い > 職業安定法と労働者派遣法との関係

派遣先が派遣労働者を特定をするという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立する、または雇用契約の成否を左右し雇用者としての地位に関与するものとし、労働者供給事業に該当（職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反）する可能性がある。
労働者派遣法では事前面接の禁止を努力義務としているものの、職業安定法では労働者供給事業に該当し刑事罰が科せられる可能性があることから、労働者派遣法の罰則が軽すぎるとの指摘もなされている。
また派遣労働者の就業機会が不当に狭められる恐れがあることから、事前面接等の特定目的行為を禁止している事由の一つとして提示されている。
派遣先が派遣労働者の配置に関与した場合は二重の雇用関係につながり、職業安定法で禁止された労働者供給事業となる。取締法規である職業安定法を所管する厚生労働省は派遣労働者の配置への関与のみならず、派遣労働者の特定を目的とする行為をしたとする条件のみで二重の雇用関係（派遣先との雇用関係成立）となる蓋然性があるとしており、事前面接、履歴書・スキルシート配布の行為そのものが労働者供給事業違反罪を構成することになる。
派遣労働者の特定により、派遣先が労働者の配置に関与することになると、労働者派遣契約ではなく労働者供給事業にあたる（労働者派遣法第2条1項）ため派遣会社による労賃のマージン（ピンはね）取りは中間搾取にあたる。このため職安法第44条の趣旨である中間搾取や強制労働等の前近代的な雇用形態の民主化に抵触し職業安定法44条の構成要件を満たす。
日本の法律上の取扱い > 職業安定法と労働者派遣法との関係 > 登録型派遣と常用型派遣の区別

登録型派遣（一般派遣）では、非正規社員として就業が決まった後に雇用が決まるため、派遣先による労働者の事前特定により雇用関係があるとの解釈が成立する。しかし常用型派遣（特定派遣）では正規社員として就労するため、事前面接の時点で既に雇用関係があるので労働者供給事業にならないとの説が一部の学者より提示されている。この説に対し厚生労働省は見解を出していないが、派遣元・派遣先両方での雇用関係が認められた場合は、労働者供給事業にあたるとしており、常用型派遣（特定派遣）に例外的な免責を与えておらず、登録型派遣、常用型派遣の両方において、広く事前面接などの特定目的行為を禁止している。
特定目的行為により派遣先と派遣元の両方に雇用関係が生じる蓋然性が高い場合は常用型、登録型に依拠せず、労働者供給事業に該当することになる(下図参照)。
|  | 元 | 先 |  |
| --- | --- | --- | --- |
| 供給事業 | 支配 | 指揮命令 | × 元と労働者の間に雇用関係がない→供給事業 |
| 供給事業 | 支配 | 雇用 | × 元と雇用関係がない／先と雇用関係がある→供給事業 |
| 供給事業 | 雇用 | 雇用 | × 元・先両方に雇用関係がある→供給事業 |
| 供給事業 | 雇用/指揮 | 指揮命令 | 労働者派遣を受けた労働者をさらに第三者の指揮命令のもとに労働させる形態（二重派遣）→供給事業 |
| 派遣事業 | 雇用 | 指揮命令 | 許可・届出が必要 |
常用型派遣と登録型派遣の違いは事前面接・特定目的行為時の、派遣元と派遣労働者の雇用関係にある。しかし事前面接の時点で違法状態とはならなくとも、就業時に派遣先と雇用関係が生じた時点で、派遣元、派遣先の両方で雇用関係の成立が認められるので職業安定法第44条に違反することになる。（下図参照）
|  | 採用・選考 | 元 | 先 |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 登録型派遣（一般派遣） | 事前面接・特定目的行為時点　 | なし | なし |  |
| 登録型派遣（一般派遣） | 選考後・内定通知時点　 | なし | みなし雇用関係（採用内定） | × 元と雇用関係がない／先と雇用関係がある→供給事業 |
| 登録型派遣 (一般派遣） | 採用時点 | 雇用 | 雇用 | ×（元・先両方に雇用関係がある→職業安定法第44条違反） |
| 常用型派遣（特定派遣） | 事前面接・特定目的行為時点 | 雇用 | なし |  |
| 常用型派遣（特定派遣） | 採用時点 | 雇用 | 雇用 | ×（元・先両方に雇用関係がある→職業安定法第44条違反） |
登録型、常用型派遣の各契約の特性に応じて、事前面接などの特定目的行為が労働者供給事業にあたるかの具体的な基準はなく諸説ある。
日本の法律上の取扱い > 職業安定法と労働者派遣法との関係 > 派遣労働者自らの判断による事業者訪問

派遣労働者が自らの判断の下に、就業を行う事業所として妥当であるかを判断するために、事業者訪問（職場見学、職場訪問、顔合わせ）などを行うことは、特定目的行為ではないとの要領を厚生労働省は通達している。
派遣先は、紹介予定派遣の場合を除き、派遣元事業主が当該派遣先の指揮命令の下に就業させようとする労働者について、労働者派遣に先立って面接すること、派遣先に対して当該労働者に係る履歴書を送付させることのほか、若年者に限ることとすること等派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと。なお、派遣労働者又は派遣労働者となろうとする者が、自らの判断の下に派遣就業開始前の事業所訪問若しくは履歴書の送付又は派遣就業期間中の履歴書の送付を行うことは、派遣先によって派遣労働者を特定することを目的とする行為が行われたことには該当せず、実施可能であるが、派遣先は、派遣元事業主又は派遣労働者若しくは派遣労働者となろうとする者に対してとする等、派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止に触れないよう十分留意すること。
しかし派遣労働者の希望による訪問であったとしても、派遣労働者の特定を目的とする行為は禁じられているとする。したがって以下の行為を事業者訪問時に行うことは、派遣労働者の意思に関係なく特定を目的とする行為となる。
派遣労働者から事前に自発的な要請がない履歴書、経歴書、スキルシート、スキルリストの配布
派遣先への事業者訪問、履歴書等を派遣先に提供する行為について、派遣元または派遣先から派遣労働者または派遣労働者になろうとするものに同意確認を求めること
派遣労働者が自ら編集した履歴書等に、派遣元が加工・処理を施し、それらを派遣先に配布または提出すること
派遣労働者または派遣労働者になろうとするものに自ら経歴を話すように促すこと
派遣先からの職務経験についての質問
派遣先からのスキルについての質問、スキルチェック
派遣先部門責任者または派遣先採用・業務担当者の同席（派遣先が年齢、性別の確認をする蓋然性がある）
偽計を用いて事前面接等の行為が特定目的にあたらないと騙し、または無知につけこみ、派遣労働者に訪問や履歴書提出を希望するように誘導すること
上述の行為は派遣先が労働者配置に関与する蓋然性があるため、職業安定法44条に違反する恐れがある。
工場見学、会社見学等の一般公開されているものを含めて、厚生労働省は事業者訪問を許可しているのであり、派遣労働者から事前に要請のない履歴書提出や、雇用関係に混乱をもたらす配属先の上長と顔を合わせることが認められているわけではない。派遣先企業においては事業者訪問の応接は広報部門担当者などが行うなどの対策を整備して、特定目的行為とならないように対処する法的責任がある。
また派遣労働者が自らの意思で履歴書やスキルリストなどを提供することについても労働者供給事業となる蓋然性を排除できておらず、派遣先と派遣元には派遣労働者の意思に関係なく、これらの行為を求めないように留意する責任があるとしている。このため派遣元、派遣先企業が派遣労働者に対して履歴書等を提出してよいかなどの同意確認を求めて、履歴書等が派遣先に送られた後に派遣契約が成立した場合は、例え派遣労働者の判断の下による履歴書の提出であっても特定目的行為を構成し、派遣先が労働者の配置に関与するため労働者供給事業に該当すると解釈できる。
労働者供給事業に当たる蓋然性が高い、恐れがあるということについて、現行条文が「特定とすることを目的とする行為」と幅広い解釈の余地があることから、特定を目的とする一切の行為が職業安定法第44条に違反する可能性がある。自らの判断の下にという主観的要件を例外として運用する場合は、現行法との解釈上の問題が発生しうることから、例外も含めて禁止するか、法律を改定すべきなど、諸説議論が存在する。
日本の法律上の取扱い > 厚生労働省の見解

厚生労働省は特定目的行為について、
労働者派遣に先立って面接すること、派遣先に対して当該労働者に係る履歴書を送付させることのほか、若年者に限ることとすること等派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと
としている。法律上は「特定を目的とする行為」としており、解釈として幅広く網をかけている。さらに、
としており、事前面接などの行為によって職業安定法第44条の労働者供給事業に該当する可能性を示唆している。
派遣労働者が自らの判断の下に、就業を行う事業所として妥当であるかを判断するために、事業者訪問などを行うことについては、
とし、たとえ自らの判断であっても派遣労働者の特定目的行為は禁止されており、事業者においても注意義務があることを確認している。
紹介予定派遣については事前面接が例外として認められているが、
法律上、労働者派遣契約の内容に、紹介予定派遣であればそれに関する事項を決めな
ければいけないことになっております。労働者派遣がされる時に就業条件の明示がされ
ることになっていて、その就業条件を明示しなければならない事項の中に、紹介予定派
とし、事前面接のできる紹介予定派遣を実施するに際して労働者に対して、紹介予定派遣であることを明示し雇用する場合に予定される雇用契約の期間を定めることを義務付けている。
日本の法律上の取扱い > 労働政策審議会 職業安定分科会 労働力需給制度部会の見解

労働力需給制度部会は、厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部長が学識経験者の参集を求めて開催するとしており、「今後の労働者派遣制度の在り方について」との議題で派遣制度の在り方を議論し、政策の提起などを行ってきた。
労働者派遣法が成立した前提である特定目的行為の禁止や派遣対象業種規制を学識経験者が積極的に緩和や例外規則をつくるように政策提起しており、派遣等の組合・ユニオンなどからは委員の中に派遣労働者を代表するものがいないのでバランスを欠くとの批判がある。
研究会では無期雇用されている労働者については、規制対象の除外を検討課題にあげ、
いわゆる事前面接などの、派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為については、派遣先が派遣元事業主の雇用者としての地位に関与するものとして労働者供給事業に該当する可能性があることから、労働者派遣法において禁止されている。
しかし派遣元で無期雇用されている労働者については、前出の平成２０年の研究会報告書にあるとおり、仮に事前面接で不合格となった場合でも派遣元との雇用関係には影響せず、不当に雇用機会を狭めることにはならないことから、規制の対象から除外することが適当である。
として今後の法改正についての議論をしている。
研究会の委員（公益委員）は以下のとおり、
阿部 正浩
奥田 香子
小野 晶子
◎鎌田 耕一
木村 琢磨
竹内（奥野） 寿
山川 隆一
であり、座長の鎌田 耕一（東洋大学法学部）教授と山川 隆一（東京大学大学院法学政治学研究科）教授は事前面接の賛成を繰り返し主張しており、既存の法的枠組みでも事前面接等を可能とするために厚生労働省に対して法解釈の変更を迫るなど、主に派遣業者の立場から主張をおこなっているとされる。会には派遣事業者の役員などがオブザーバーとして多数出席したり、研究会後にオブザーバーなどから委員に対してロビー活動を排除していないことから、そうした環境で派遣事業者にとって不都合な事前面接の規制強化などを議論するのは難しいのではないかとも指摘されている。
過去にいた研究会の委員の中には、事前面接を不要とする委員もおり、有田 謙司（専修大学法学部）教授は、
もともとそういう情報の提供については、派遣元が派遣先と十分に話をして、派遣労
働者となろうとしている人が必要としている、知りたいと思っていることについて、十
分にその情報提供をすればいい。それから派遣先が派遣労働者が思ったような働きをし
てくれないということで、そういうものをミスマッチの1つとして防ぎたいということも、
本来は派遣元のほうでちゃんと派遣先の要望にかなう人を採用の上選んで、その派遣先
に送るということでいいはずなのです。
　そこのところは、派遣先に対してそういう問題について派遣元が例えば債務を負って
いるというような形で、一定の補償をするようなこと、イギリスなどはそういうルール
があったと思うのですが、そういうことを付加してやれば派遣先のそういう問題も、事
とし、派遣労働者への情報提供は派遣元に責任があると認められるので、事前面接の必要性を否定している。
派遣事業者からの要望を色濃く反映した研究会の案に対し、自由法曹団（弁護士団体）は「労働政策審議会労働力需給制度部会の報告書骨子案（公益委員案）に反対する声明」 で、
としており、職安法44条に抵触する常用型派遣労働者の事前面接の解禁を盛り込んだ公益委員案（座長　鎌田 耕一）に反対している。
特定目的行為についての財界の見解

事前面接の他にスキルシートなどを用いた労働者の特定も禁止されていることを経団連は問題視しており、
とし、労働者派遣法の枠組みを変えて派遣労働者の雇用をより円滑にできるように政府に求めている。
日本における問題点 > 犯罪の要因としての問題

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、常用労働者と同様な採用活動が可能になる。短期間で契約解除が可能となり労働者の配置も可能となると、解雇規制で守られている常用労働者の代替につながるため、現在正社員である常用労働者の職業の不安定化および、正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。また数ヶ月単位の契約更新が多数を占めるなか、契約の解除をおそれるあまり不当な指揮・命令に従属させられることがあり意思に反した強制労働が行われることがあるとされる。違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社による中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪への抵抗感が低下している。
秋葉原通り魔事件やマツダ本社工場連続殺傷事件の加害者は派遣社員であったことや、派遣の仕事がなくなってコンビニ強盗、タクシー強盗、スーパーマーケットでの万引きに手を出す事件が報じられ、「ハイリスク・ローリターンで、経済的に追いつめられた者による場当たり的犯行が目立つ」ようになった。派遣社員が置かれている経済的基盤が貧弱なことによる犯罪発生という観点から報じられている。
「労働者派遣事業#社会構造としての問題、格差の元凶としての問題」も参照
日本における問題点 > 行政・司法への不信による社会問題化

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
一般に犯罪被害者の中でも、詐欺罪については警察や検察の刑事告訴・告発の受理率が低いことが問題とされるが、政情・社会不安とはなりえていない。詐欺の犯罪被害者が60歳以上の高齢者が多数をしめることがその要因とされる。しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで行政（厚生労働省・労働局・労働基準監督署）および司法作用（検察庁、司法警察職員）に対しての不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
詐欺罪と大きく異なる点としては、事前面接下の違法派遣（すなわち労働者供給事業と中間搾取）の立証が容易である点も上げられる。事前面接は違反行為が単純かつ、該当する範囲が広範であり、告訴・告発で必要な証拠収集が問題とはなりえない。行政や司法（作用）が事前面接の立証成否の可能性を考慮して告訴・告発を受理しないとすれば怠慢であり、法律に反して行政・司法（作用）の運用がなされているといえる。数百万の若年層の派遣社員が行政（厚生労働省、労働局、労働基準監督署）や司法作用（検察庁、司法警察職員）が、違法な労働者派遣を使った搾取を容認・奨励して基本的人権を脅かしており、むしろ中間搾取や強制労働、または暴力以外の犯罪行為一般が認められていると解釈することになれば、法秩序は大きく損なわれることになる。
違法派遣の事例

事前面接を理由とする労働者の2重雇用による労働者供給事業禁止規定の違反、多重派遣、偽装請負などの違法派遣は、職業安定法44条と労働基準法第6条の違反のため法律上は同類型となる。
「多重派遣#多重派遣の事例」も参照
「偽装請負#偽装請負の事例」も参照
被害者の対応策 > 告発状・告訴状の送付先

事前面接がおこなわれた場合は速やかに刑事告訴または刑事告発することが肝要である。刑事告訴・告発では連絡先を記入した書面と告訴状（告発状）を検察、警察に内容証明郵便または書留で送付することが慣例となっているが、本人の告訴・告発の意思確認のために後日、検察庁に訪問する必要がある。
2重雇用関係による労働者供給事業、それに伴って推認される中間搾取（労働基準法第6条違反）についての告訴状（告発状）の送付先には
検察直告班または検察官
労働基準監督署または労働基準監督官
がある。
職業安定法第44条についての告訴状（告発状）の送付先には
検察直告班または検察官
警察または司法警察員
があるが、職安法による労働者からの告訴は検察官直受（直告班）のみが報道されている。警察での告訴受理は親告罪が多数を占める傾向にあるので、職安法違反等の知能犯事件は警察とは親和性が低く、十分な証拠が揃っていたとしても職安法等の事業法での告訴・告発が警察で受理される可能性は極めて低い。しかし証拠が不十分な場合では捜査能力が限定される検察よりも、一時捜査責任をもつ警察が望ましいが、証拠不備のために不受理になるものと想定できる。
職業安定法違反事件は知能犯を主に取り扱う検察の捜査になじむ事案であるので、十分な証拠がそろっており一時捜査が不要と思料される場合は検察に対して行うのが賢明である。なお、職業安定法は国と事業者との間の法律であるため、労働者は第三者にとどまり、刑事告訴ではなく刑事告発とすべきとの法解釈も存在するため、告訴・告発を行う際にはあらかじめ、告訴または告発とすべきかを検察に対して確認をとるべきである。
検察への直接告訴・告発を端緒にした事件の割合が警察に対して圧倒的に高いことは統計上でも裏付けられている。検察統計年報によると、平成19年の既済事件数（交通事件を除外）438,346件のうち、告訴・告発を端緒とした事件は11,187件となり、全体の2.4%であるが、そのうち4,728件が検察官による告訴・告発の直受け事件である。この中から公務員からの告発を除くと9,402件が一般からの告訴・告発で、さらに起訴件数は2,446件、不起訴件数は6,936件で起訴率は26.1%である。比較的相談のしやすい警察署での告訴・告発件数が検察と同程度であるこは考えにくい。その理由として告訴・告発の受理による担当刑事への1次捜査責任と送検のための事務処理による過度な負担を防ぐために、警察が受理をしぶり告訴・告発が検察に集中しているとの指摘が法曹界では以前よりある。
労働基準監督署については職業安定法を管轄しておらず、告訴を受理することはできない。管轄は都道府県労働局となるが、司法・捜査権を持たないため、所轄の検察・警察の捜査協力に応じて対応することとなる。
刑事告訴・告発に先行して都道府県労働局、公共職業安定所に対して指導・監督の申し立て書を郵送で送付することができる。仮に労働局などから指導票が発行された場合は、その事実をもって刑事告訴・告発の重要証拠とすることができる。指導票が発行されたということは、労働局は刑事告発ができるだけの証拠があるということであり、業者側で改善しない場合は、告発に踏み切るか、行政処分を行うことを意味している。従って指導票や是正勧告書がでるように申し立てすることを、告訴・告発のための事前準備として捉えることもできる。
被害者の対応策 > 疎明資料・証拠

告訴状に添える資料の例として、
事前面接日時の決定連絡や面談についての連絡の音声記録またはメール
事前面接時のスキルシートの写し（必須ではない）
事前面接の音声記録（ICレコーダー、テープ録音機等）
契約書
関係者一覧表
マージン率の通知書（中間搾取の参考資料だが必須ではない）
関連する行政指導履歴（労働関係所局に照会）
資料は誤字をなくし整理をして捜査官の理解を得やすいような工夫をする。最初の段階から拒否できないレベルの告訴状を作成することが肝要である。
労働局による行政指導は、是正が認められないときに警察に刑事告発の要請を行うことを前提としているため、行政指導の履歴は決定的な疎明資料・証拠となる。
罰則 > 職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証も必要となるが、事前面接などの違法派遣では中間搾取が必然的に認められるため、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
罰則 > 労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

中間搾取とは法的にはピンはねをさす。従って事前面接による違法派遣（2重の雇用関係）、または指揮命令による偽装請負は、派遣元による中間搾取となり、派遣先はその行為を幇助したことになる。尚、2重派遣や2重偽装請負であれば、2重の中間搾取に該当する。
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
罰則 > 労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止） > 両罰規定（労働基準法第121条）

労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
ロボコップ プライム・ディレクティヴ

『ロボコップ プライム・ディレクティヴ』 (ROBOCOP PRIME DIRECTIVE) は、2001年にカナダで製作された2度目のテレビシリーズ。
2001年1月4日から同年1月25日まで、カナダのケーブルテレビ局スペースで『DARK JUSTICE』、『MELTDOWN』、『RESURRECTION』、『CRASH&BURN』と題された各回90分の4つのエピソードが放送された。同じ年の7月にアメリカでも放送された。
作品解説

物語は、劇場映画第1作『ロボコップ』の10年後という設定。しかし映画版シリーズの3作目で破産した巨大企業オムニ社が街を統治している等、劇場映画第2作と第3作、1994年のテレビシリーズとは舞台設定が異なっている。
また、劇場映画第1作でアレックス・マーフィーの相棒として登場し、第3作で殉職したアン・ルイス巡査は今シリーズでは登場しないが、脚本を担当したジョセフ・オブライエンは「彼女がどうなったかは視聴者の想像に委ねる」とコメントしている。
1994年に同じくカナダで製作されたテレビシリーズでロボコップを演じたリチャード・エデンは今作でも出演交渉されたが、見送られた。
本作では、ロボコップの敵としてロボケーブルが登場する。形状はロボコップと同じだが、ボディ色がメタリックブラックでゴーグルがハーフミラー。生前のジョン・ケーブルが二丁拳銃のプレイスタイルだったことを受け継ぎ、オート9を両足に装備している。
本作は1994年のテレビシリーズよりも暴力的な残虐シーンが増えた。また、銃撃による火花等の演出や旧来の火薬に加え、CGエフェクトでの処理が目立つようになった。劇中での過去のロボコップの活躍シーンには、1994年のテレビシリーズの同シーンが流用されている。
ストーリー

オムニ社に統治された未来都市デルタシティー（かつてのデトロイト）では、治安維持ロボット・ロボコップが作られてから10年が経過していた。デルタシティーは、いまや「地球で最も安全な街」となっており、ロボコップであるアレックス・マーフィーは治安維持ロボットとしての自分の役割を見失いつつあった。また奇しくもマーフィーの息子ジェームズがオムニ社の役員に抜擢され、しかも死亡した事になっている自分の存在を彼に伝えることはできなかった。そんな折、ハイテク装備で武装したボーンマシンという殺人鬼が出現する。デルタシティーの警備組織の新司令官に、マーフィーが警官だった時代のパートナー、ジョン・ケーブルが着任し、マーフィーとジョンは協力してボーンマシンの捜査に当たるが、ボーンマシンに捕らわれたジョンはマーフィーの手により射殺される羽目に遭う。
しかし実は、ボーンマシンの黒幕こそ、ジョンの元妻で、オムニ社の支配をもくろむオムニ社幹部のサラ・ケーブルだった。サラは、死亡したジョンをロボコップに改造させる。
キャスト

※括弧内は日本語吹き替え
ロボコップ（アレックス・マーフィー）：ペイジ・フレッチャー（谷昌樹）
ジェームズ・マーフィー：アンソニー・レムケ（星野貴紀）
ロボケーブル（ジョン・T・ケーブル）：モーリス・ディーン・ウェント（中田和宏）
サラ・ケーブル：マリア・デル・マーレ
ケイディック：ジェレイント・ウィン＝ディヴィース
アン：レスリー・ホープ（岡田佐知恵）
ダミアン・ロウ：ケビン・ジュビンウィル（大塚智則）
エドウィン・ホブリー：デヴィッド・フレイザー（後藤敦）
スタッフ

原作：エド・ニューマイヤー、マイケル・マイナー
監督・製作：ジュリアン・グラント
脚本：ブラッド・アブラハム、ジョセフ・オブライエン
製作総指揮：ジェイ・ファイヤーストーン、アダム・ハイト
映像メディア

ジェネオンからDVDが4巻リリース。DVD-BOXにはメイキングを収録したディスクが加わり、5巻セットでリリースされた。
ワーズハウスへようこそ

| ワーズハウスへようこそ |
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ジャンル:  ミニ番組 バラエティ番組
構成:  ヒロハラノブヒコ
ディレクター:  梅澤利之 荒木太司
演出:  市野雅一
監修:  篠崎晃一（東京女子大学教授）
出演者:  草刈民代 斉藤光香 長島暉実 住田萌乃 児玉清
国・地域:   日本
言語:  日本語
時代設定:  現代
製作
プロデューサー:  今井大輔 大森美孝
製作:  日本テレビ

放送
放送チャンネル: 日本テレビ
映像形式: 文字多重放送
音声形式: ステレオ放送
放送国・地域:  日本
放送期間: 2009年4月4日 - 2022年3月26日
放送時間: 土曜20:54 - 21:00
放送分: 6分
回数: 642回
 公式サイト
特記事項： 読売新聞一社提供。 放送時間が3分の時も有り。 『24時間テレビ 「愛は地球を救う」』や『THE MUSIC DAY』放送時は休止。
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『ワーズハウスへようこそ』は、日本テレビで2009年4月4日から2022年3月26日まで土曜20:54 - 21:00（JST）に放送されていたミニ番組。全642回。読売新聞の一社提供によるバラエティ番組で、正しい日本語の意味や語源をショートドラマ形式で取り上げる。
概要

当初は誤用の多い日本語の単語や言い回し（例：『憮然』＝×腹を立てる ○放心する 等）を取り上げ、正しい使い方を教える番組としてスタート。その後、外来語の誤用や和製英語なども取り上げるようになり、2020年現在は日本語の意味と語源の解説が主になっている。公式サイトでは、日本語クイズに挑戦できる。
放送時間は土曜20:54 - 21:00（JST）。なお、特別番組などによってずれる場合がある。また、ずれた事で放送時間が「3分」に縮小される事もある。また、毎年8月に放送される大型特別番組『24時間テレビ 「愛は地球を救う」』や、2013年から毎年7月に放送される大型音楽特別番組『THE MUSIC DAY』放送の時は休止される。
放送開始当初の登場人物は文蔵とことはの2人。文蔵役の児玉の病気療養のため、2011年5月7日放送分より、草刈演じるいろはが代わって登場した。児玉は2011年5月16日に死去し、同21日の放送ではおくやみの字幕が挿入された。当初は児玉の声だった番組冒頭のタイトルコールも同年6月11日放送分からは斉藤と草刈の2人の声に替わり、2014年4月5日からは長島が加わり3人になった。さらに2017年4月1日からは住田が加わり4人になっている。これを機にタイトルコールに文蔵を含めた5人のイラストが登場するようになった。
2020年5月10日から同年7月4日の間は「傑作選」を放送、文蔵も登場した。
2022年3月26日の放送を最後に終了、13年の歴史に幕。最終回には文蔵が帰宅する場面（声のみの登場）のサプライズで締め括った。
スタッフ

監修者：篠崎晃一（東京女子大学教授）
構成：ヒロハラノブヒコ
ディレクター：梅澤利之、荒木太司
演出：市野雅一
プロデューサー：今井大輔、大森美孝
制作協力：AX-ON
製作著作：日本テレビ
関連商品 > 書籍

ワーズハウスへようこそ ついつい間違えてしまう日本語」（2014年5月3日、金の星社）ISBN 978-4-323-07288-3
番組内で登場した「誤用される日本語」を4コマ漫画形式でまとめたもの。
寺島優

寺島 優（てらしま ゆう、男性、1949年（昭和24年）6月- ）は、日本の漫画原作者、脚本家。本名：中村 修（なかむら おさむ）。東京都出身。
来歴

俳優・中村哲の長男として生まれる。姉の影響で幼少期から少女漫画を読んでおり、高校時代には漫画家を志して自ら少女漫画を描き、「りぼん」に原稿を持ち込んでいた。
武蔵大学人文学部社会学科卒業後、東宝に入社。宣伝部にて山口百恵・三浦友和の文芸シリーズ、アニメ映画の『ルパン三世』『エースをねらえ!』などの宣伝を担当した。
会社員業のかたわら、1978年に「週刊少年ジャンプ」で開催された「ジャンプ原作大募集」に応募し『からくり源内』が準入選。続く1979年に『テニスボーイ』（作画：小谷憲一）で連載デビュー。これをきっかけとし、1980年12月に東宝を退社する。
本名である中村修名義でテレビアニメの脚本も執筆している。
作品リスト > 漫画原作

テニスボーイ（作画：小谷憲一、週刊少年ジャンプ、1979年 - 1982年）
ウイニング・ショット（作画：小谷憲一、週刊少年ジャンプ、1982年）
ウルフにKISS（作画：小谷憲一、週刊少年ジャンプ、1985年）
美♥美ハリケーン（作画：のだしげる、月刊少年ジャンプ、1987年）
雷火（作画：藤原カムイ、コミックバーガー→コミックバーズ、1987年 - 1997年）
競艇少女（作画：小泉裕洋、スーパージャンプ、1996年 - 2003年）
口福の人 （作画：あおきてつお、MANGAオールマン、1999年 - 2000年）
作品リスト > アニメ脚本

ロボタン（1986年）（日本テレビ系列）
Bugってハニー（1987年）（日本テレビ系列）
ホワッツマイケル（1988年 - 1989年）（テレビ東京系列）
それいけ!アンパンマン（1989年 - 1994年、1997年、2013年）（日本テレビ系列）
それいけ!アンパンマン みんな集まれ!アンパンマンワールド（1994年）（映画）
パラソルヘンべえ（1990年 - 1991年）（NHK）（シリーズ構成）
おばけのホーリー（1991年 - 1993年）（NHK）（シリーズ構成）
ウィザードリィ（1991年）（OVA）
ママは小学4年生（1992年）（日本テレビ系列）
チロリン村物語（1992年 - 1993年）（NHK）
恐竜惑星（1993年 - 1994年）（NHK）
かいけつゾロリ（1993年）（映画）
モンタナ・ジョーンズ（1994年 - 1995年）（NHK）（シリーズ構成）
ゴールFH（1994年）（NHK）（原作・シリーズ構成）
魔法騎士レイアース（1995年）（日本テレビ系列）（シリーズ構成（第1話から第18話のみ））
ヤンボウ ニンボウ トンボウ（1995年 - 1996年）（NHK）（シリーズ構成）
アリス探偵局（第2期）（1996年 - 1997年）（NHK）（シリーズ構成（第15話から第28話のみ））
はりもぐハーリー（1996年 - 1997年）（NHK）（シリーズ構成）
アリスSOS（1998年 - 1999年）（NHK）（シリーズ構成）
モンスターファーム（1999年 - 2000年）（TBS系列）
バーバパパ 世界をまわる（1999年）（NHK）（シリーズ構成）
ファーブル先生は名探偵（2000年）（NHK）（原作・シリーズ構成）
キックオフ2002（2002年）（NHK）（シリーズ構成）
ぷるるんっ!しずくちゃん（2007年 - 2008年）（テレビ東京系列）
作品リスト > 著作

「占領下のエンタテイナー 日系カナダ人俳優&歌手・中村哲が生きた時代」（草思社、2020年）
人工唾液

人工唾液（じんこうだえき、英：artificial saliva）は、人工的に作られた口腔潤滑剤（代用唾液）。
具体的な商品としては、「サリベート」（Saliveht、帝人ファーマ社）がある。
概要

病をもつ患者にとって、本人の安眠・介護人や家族、医師との会話の不快感を減少させることは、全身の治癒力を高めることにも繋がる。
口腔ケアは介護人にとっては大変重要である。
看護する側にとっても家族にとっても医師にとっても、歯の衛生・口中の衛生を日々保ち続けることは大変な労力と気遣いが要求される。これらの問題解消に、殺菌作用がある唾液が多く分泌されることは補助的かつ有効な手段であり、安全かつ安定した口腔衛生に有用な可能性がある。
入院時または家庭での治療時、高齢者や疾病で入院中の患者の口腔の乾燥状態は歯肉の衛生状態の悪化により、全身の水分代謝が悪くなることがある。また、患者にとって口内・唇の乾き・喉の痛み・喉の渇きなどの不快症状は心身のストレスにもつながる。
これらのリスクを緩和するため、補助的に用いることで、口腔内ケアをする介護人も含めた本人のストレスを省くことができる有用性が高い。
サリベート

家庭または病院において説明書記載の方法で一日数回、口内に塗って用いる。
外用であることから内服のように内臓に負担をかけることがない。
他の内服薬（漢方薬・唾液促進作用のある西洋医学薬）と重複投与による副作用の心配がない事も有用性の一つと言える。
その他

口腔乾燥・不快感・喉の声がれについての他の解決策としては内服では「ムコソルバン」、漢方薬では「麦門湯」などが口腔乾燥を防ぎ、唾液の分泌を促進する。どちらも安価に処方されるので、院内処方などにおいて入院時、家庭での看護をする際には相談して処方してもらうとよい。
喉の痛みによる不快感・声がれについて:喉の痛みに用いられる薬品には「トランサミン」がある。
ロバート・ピアポント (第3代キングストン＝アポン＝ハル伯爵)

第3代キングストン＝アポン＝ハル伯爵ロバート・ピアポント（英語: Robert Pierrepont, 3rd Earl of Kingston-upon-Hull、1660年ごろ – 1682年6月）は、イングランド貴族。
生涯

ロバート・ピアポント（Robert Pierrepont、1635年ごろ – 1669年4月26日、ウィリアム・ピアポント閣下（英語版）の息子）と妻エリザベス（Elizabeth、旧姓エヴリン（Evelyn）、サー・ジョン・エヴリン（英語版）の娘）の息子として、1660年ごろに生まれた。
1676年から1680年までフランスを旅した。1678年夏に祖父ウィリアムが、1680年に大おじ（祖父の兄）にあたる初代ドーチェスター侯爵ヘンリー・ピアポント（英語版）が死去すると、2人の遺産を継承、ドーチェスター侯爵からはキングストン＝アポン＝ハル伯爵位も継承した（ドーチェスター侯爵位は廃絶）。
エリザベス・パーシーに求婚したが、断られた。
貴族院には一度も登院せず、1682年5月に病気療養のためにフランスに渡ったが、上陸直後の1682年6月にディエップで死去した。生涯未婚であり、爵位と遺産は弟ウィリアムが継承した。
フェリーびざん

| フェリーびざん |
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 徳島港に接岸中の「フェリーびざん」
基本情報
船種:  フェリー
船籍:   日本
所有者:  オーシャントランス 鉄道建設・運輸施設整備支援機構
運用者:  オーシャントランス
建造所:  佐伯重工業
母港:  徳島市
姉妹船:  フェリーしまんと フェリーどうご フェリーりつりん
航行区域:  限定近海
信号符字:  JD3924 (無線局免許状)
IMO番号:  9815032
MMSI番号:  431007129
経歴
起工:  2015年
進水:  2015年8月18日
竣工:  2015年12月23日
就航:  2016年1月3日
現況:  就航中
要目
総トン数:  12,641トン
全長:  190.97 m
垂線間長:  176.5 m
型幅:  27.0m
型深さ:  10.05m
満載喫水:  7.1m
機関方式:  ディーゼル
主機関:  三井造船-MAN B&W 9S50ME-C8.2
出力:  15,705kW
航海速力:  21.5ノット
旅客定員:  266名
車両搭載数:  13mトラック188台、乗用車80台
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フェリーびざんは、オーシャントランスが運航するフェリー。