Kritik terhadap Walmart
Hubungan perburuhan > Oposisi serikat buruh

Walmart telah dikritik karena kebijakannya yang menentang serikat pekerja. Kritikus menyalahkan keengganan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja pada taktik anti-serikat Walmart seperti pengawasan manajerial dan penutupan toko atau departemen terlebih dahulu yang memilih untuk berserikat. Walmart mengklaim bahwa mereka tidak anti serikat pekerja tetapi "pro-rekanan", dengan alasan bahwa karyawannya tidak perlu membayar pihak ketiga untuk mendiskusikan masalah dengan manajemen karena kebijakan pintu terbuka perusahaan memungkinkan karyawan untuk mengajukan keluhan dan menyampaikan saran sepanjang waktu. menaiki tangga perusahaan. Di tahun 1970, mendiang pendiri Walmart, Sam Walton, menolak dorongan serikat pekerja yang dilakukan oleh Retail Clerks International Union di dua kota kecil di Missouri dengan menyewa seorang penghancur serikat pekerja profesional untuk melakukan kampanye anti-serikat pekerja. Atas saran dari serikat pekerja, Walton juga mengambil langkah-langkah untuk menunjukkan kepada para pekerjanya bagaimana perusahaan memikirkan kepentingan terbaik mereka, mendorong mereka untuk menyampaikan kekhawatiran mereka kepada para manajer dan menerapkan program bagi hasil. Beberapa tahun kemudian, Walmart menyewa sebuah perusahaan konsultan, Alpha Associates, untuk mengembangkan program penghindaran serikat pekerja.
Di tahun 2000, pemotong daging di Jacksonville, Texas, memilih untuk membentuk serikat pekerja. Walmart kemudian menghilangkan pekerjaan pemotongan daging di rumah dan memilih daging kemasan, mengklaim bahwa tindakan tersebut akan memotong biaya dan mencegah tuntutan hukum. Walmart mengatakan bahwa penutupan kemasan daging didalam toko secara nasional telah direncanakan selama bertahun-tahun dan tidak terkait dengan serikat pekerja. Di bulan Juni 2003, seorang hakim Dewan Hubungan Perburuhan Nasional memerintahkan Walmart untuk mengembalikan departemen daging ke struktur sebelumnya, lengkap dengan pemotongan daging, dan mengakui serta melakukan tawar-menawar dengan serikat pekerja mengenai dampak perubahan apapun terhadap penjualan daging siap pakai.
Kebijakan anti-serikat buruh Walmart juga meluas hingga ke luar Amerika Serikat. Film dokumenter Walmart : The High Cost of Low Price, menunjukkan kejayaan serikat pekerja toko Walmart di Jonquière, Quebec, Kanada, di tahun 2004, tetapi Walmart menutup toko tersebut lima bulan kemudian karena perusahaan tidak menyetujui "rencana bisnis" yang baru. yang dibutuhkan oleh serikat pekerja. Di bulan September 2005, Dewan Perburuhan Québec memutuskan bahwa penutupan toko Walmart merupakan tindakan pembalasan terhadap pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja dan telah memerintahkan sidang tambahan mengenai kemungkinan kompensasi bagi karyawan, meskipun tidak memberikan rincian.
Di bulan Maret 2005, eksekutif Walmart Tom Coughlin terpaksa mengundurkan diri dari dewan direksinya karena menghadapi tuduhan penggelapan. Coughlin mengatakan bahwa uang tersebut digunakan untuk proyek anti-serikat pekerja yang melibatkan suap tunai yang dibayarkan kepada karyawan Serikat Pekerja Makanan dan Komersial Bersatu sebagai imbalan atas daftar nama karyawan Walmart yang telah menandatangani kartu serikat pekerja. Dia juga mengatakan bahwa uang tersebut secara tidak resmi dibayarkan kepadanya, oleh Walmart, sebagai kompensasi atas upaya anti-serikat buruhnya. Di bulan Agustus 2006, Coughlin mengaku bersalah mencuri uang, barang dagangan, dan kartu hadiah dari Walmart, namun menghindari hukuman penjara karena kesehatannya yang buruk. Dia dijatuhi hukuman percobaan lima tahun dan diharuskan membayar denda $50.000 dan ganti rugi $411.000 kepada Walmart dan Internal Revenue Service. Seorang pengacara Amerika Serikat telah menyatakan bahwa tidak ada bukti yang ditemukan untuk mendukung klaim awal Coughlin, dan Walmart terus menyangkal keberadaan program anti-serikat pekerja, meskipun Coughlin sendiri tampaknya menyatakan kembali klaim tersebut kepada wartawan setelah dia divonis bersalah.
Walmart juga pernah berselisih dengan serikat buruh Ver.di Jerman. Masalah-masalah ini, ditambah dengan perbedaan budaya dan kinerja toko yang rendah, menyebabkan Walmart menarik diri dari pasar Jerman sepenuhnya di tahun 2006.
Di bulan Agustus 2006, Walmart mengumumkan bahwa mereka akan mengizinkan pekerja di seluruh tokonya di Tiongkok untuk menjadi anggota serikat pekerja, dan bahwa perusahaan tersebut akan bekerja sama dengan Federasi Serikat Pekerja Seluruh Tiongkok ( ACFTU ) yang didukung negara untuk mewakili 28.000 pekerjanya. staf. Namun, Federasi Serikat Buruh Seluruh Tiongkok telah dikritik karena merupakan satu-satunya serikat pekerja di Tiongkok dan sebagai alat pemerintah, ACFTU dipandang tidak bertindak sebaik-baiknya. kepentingan anggotanya ( pekerja ), tunduk pada tekanan pemerintah terhadap pertumbuhan industri dan tidak membela hak-hak pekerja.
Di bulan November 2012, United Food & Commercial Workers bergabung dengan beberapa pekerja Walmart dengan rencana untuk melakukan pemogokan pada Black Friday di beberapa toko di seluruh negeri sebagai protes terhadap gaji yang rendah, kenaikan premi asuransi kesehatan, dan tidak diberikan pilihan untuk memiliki hari libur atau hari libur Thanksgiving. Walmart telah membantah hal ini dengan mengatakan bahwa pemogokan tersebut ilegal karena serikat pekerja tidak diberi sanksi oleh perusahaan, dan bahwa pekerja yang mogok adalah minoritas kecil dari angkatan kerja perusahaan, dengan sebagian besar pekerja bersedia dan siap bekerja di industri ritel. hari tersibuk dalam setahun.
Di bulan Mei 2013, karyawan Walmart yang terkait dengan kelompok buruh yang didukung serikat pekerja bernama OUR Walmart memulai apa yang disebutnya sebagai "pemogokan berkepanjangan" pertama dalam sejarah Walmart.
Untuk Thanksgiving 2013, CNN memperkirakan sekitar satu juta karyawan Walmart Amerika Serikat akan bekerja selama liburan, dengan penawaran spesial besar dimulai di pukul 18:00 pada Hari Thanksgiving. Perusahaan menyatakan bahwa karyawannya akan menerima "makan malam Thanksgiving yang menyenangkan di tempat kerja", "gaji liburan" tambahan, dan diskon 25% untuk satu pembelian, terlepas dari berapa banyak barang yang dibeli di saat itu. Menurut Cleveland Plain Dealer, gaji ekstra hari libur sama dengan rata-rata shift harian yang dilakukan karyawan selama dua minggu sebelumnya. Walmart juga akan memperluas jaminan satu jamnya dari 3 item di tahun sebelumnya menjadi 21 item. Artinya, pelanggan yang mengantre untuk membeli barang tersebut di pukul 18.00-19.00 atau pukul 20.00-21.00 dijamin akan mendapatkannya dengan harga tersebut sebelum Natal.
Di bulan Juli 2019, subreddit Walmart dibanjiri meme pro-serikat pekerja sebagai protes terhadap pemecatan seorang karyawan yang memposting materi rahasia ke subreddit tersebut. Banyak dari postingan ini berisi kemarahan terhadap Walmart yang mensurvei stafnya di Internet. Pengunggahan konten serikat pekerja merupakan tanggapan terhadap dugaan sikap anti serikat pekerja yang diambil Walmart di masa lalu.