stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
John Wiley & Sons

| --- | --- |

Status: Aktif
Diperdagangkan sebagai: NYSE: JW.A S&P 400 Component
Didirikan: 1807; 217 tahun lalu (1807) New York City, Amerika Serikat
Pendiri: Charles Wiley
Negara asal: Amerika Serikat
Kantor pusat: Hoboken, New Jersey
Distribusi: Seluruh dunia
Topik nonfiksi: Sains, teknologi, kedokteran, pengembangan profesional, pendidikan tinggi
Pendapatan: US$1.7 miliar ( FY 2016)
Jumlah pegawai: 4,900
Situs resmi: www.wiley.com
John Wiley & Sons, Inc., juga dirujuk sebagai Wiley (NYSE: JW.A), adalah suatu perusahaan penerbitan global yang mengkhususkan diri pada penerbitan akademik dan memasarkan produknya pada profesional dan konsumen, siswa dan instruktur di pendidikan tinggi, serta peneliti dan praktisi ilmiah, teknis, medis, dan bidang ilmiah. Perusahaan ini memproduksi buku, jurnal, dan ensiklopedia, dalam bentuk cetak dan elektronik, serta produk dan layanan daring, materi pelatihan, dan materi pendidikan bagi siswa pendidikan sarjana, pascasarjana, dan pendidikan lanjutan.
Didirikan pada tahun 1807, Wiley juga dikenal karena penerbitan For Dummies. Pada tahun 2015, perusahaan ini memiliki 4,900 karyawan dan pendapatan sebesar $1.8 miliar.
Sejarah

Wiley didirikan pada tahun 1807 saat Charles Wiley membuka toko percetakan di Manhattan. Perusahaan itu merupakan penerbit bagi tokoh sastra Amerika abad ke-19 seperti James Fenimore Cooper, Washington Irving, Herman Melville, dan Edgar Allan Poe, serta terbitan berbagai topik seperti hukum, agama, dan judul nonfiksi lainnya. Wiley kemudian mengalihkan fokusnya ke bidang ilmiah, teknis, dan teknik, meninggalkan kepentingan literasinya.
Anak laki-laki Charles Wiley, John (lahir di Flatbush, New York, 4 Oktober 1808; meninggal di East Orange, New Jersey, 21 Februari 1891) mengambil alih bisnis ketika ayahnya meninggal pada tahun 1826. Perusahaan tersebut berturut-turut bernama Wiley, Lane & Co, kemudian Wiley & Putnam, dan kemudian John Wiley. Perusahaan memperoleh nama sekarang pada tahun 1876, ketika putra kedua John, William H. Wiley bergabung dengan saudaranya Charles dalam bisnis ini.
Melalui abad ke-20, perusahaan memperluas kegiatan penerbitan, ilmu pengetahuan, dan pendidikan tinggi. Sejak didirikannya Hadiah Nobel pada tahun 1901, Wiley dan perusahaan-perusahaan yang diakuisisinya telah menerbitkan karya-karya lebih dari 450 pemenang Nobel, dalam setiap kategori di mana hadiah tersebut diberikan.
Salah satu perusahaan penerbitan independen tertua di dunia, Wiley menandai perayaan dua abadnya pada tahun 2007 dengan perayaan selama satu tahun, menyelenggarakan perayaan yang membentang di empat benua dan sepuluh negara serta mencakup sorotan seperti membunyikan bel penutupan di Bursa Efek New York pada tanggal 1 Mei. Sehubungan dengan ulang tahun tersebut, perusahaan tersebut menerbitkan Knowledge for Generations: Wiley and the Global Publishing Industry, 1807-2007, yang menggambarkan peran penting Wiley dalam evolusi penerbitan melawan latar belakang sosial, budaya, dan ekonomi. Wiley juga telah menciptakan sebuah komunitas daring bernama Wiley Living History, yang menawarkan kutipan dari Knowledge for Generations dan sebuah forum bagi para pengunjung dan karyawan Wiley untuk mengirimkan komentar dan anekdot mereka.
Merek dan kerjasama

Merek Wiley's Professional Development di antaranya For Dummies, Jossey-Bass, Pfeiffer, Wrox Press, J.K. Lasser, Sybex, Fisher Investments Press, dan Bloomberg Press. Bisnis STMS juga dikenal sebagai Wiley-Blackwell, dibentuk menyusul akuisisi Blackwell Publishing pada bulan Februari 2007. Merek meliputi The Cochrane Library dan lebih dari 1.500 jurnal. Merek WileyPLUS mengacu pada produk Pendidikan Tinggi daring.
Wiley telah menerbitkan aliansi dengan sejumlah mitra termasuk Microsoft, CFA Institute, Culinary Institute of America, the American Institute of Architects, National Geographic Society, dan Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE). Wiley-Blackwell juga menerbitkan jurnal atas nama lebih dari 700 mitra masyarakat profesional dan ilmuwan termasuk New York Academy of Sciences, American Cancer Society, The Physiological Society, British Ecological Society, American Association of Anatomists, dan The London School of Economics and Political Science, menjadikannya penerbit masyarakat terbesar di dunia.
Wiley bermitra dengan GreyCampus untuk memberikan solusi pembelajaran profesional seputar Big Data dan Literasi Digital.
Wiley juga telah bermitra dengan lima penerbit pendidikan tinggi lainnya untuk menciptakan CourseSmart, sebuah perusahaan yang dikembangkan untuk menjual buku teks perguruan tinggi dalam format eTextbook pada platform umum.
Pada tahun 2002, Wiley membuat sebuah kemitraan dengan penerbit Prancis Anuman Interactive untuk meluncurkan serangkaian buku elektronik yang diadaptasi dari koleksi For Dummies.
Pada tahun 2013, Wiley bermitra dengan American Graphics Institute untuk membuat video pendidikan daring dan layanan berlangganan buku elektronik yang disebut The Digital Classroom.
Wiley Online Library

Wiley Online Library (bahasa Indonesia: Perpustakaan Daring Wiley) adalah perpustakaan berbasis langganan John Wiley & Sons yang diluncurkan pada 7 Agustus 2010, menggantikan Wiley InterScience. Perpustakaan ini adalah kumpulan sumber daring yang mencakup ilmu hayati, kesehatan, dan fisika serta ilmu sosial dan humaniora. Kepada anggotanya, Wiley Online Library memberikan akses ke lebih dari 4 juta artikel dari 1,500 jurnal, lebih dari 14,000 buku, dan ratusan karya referensi, protokol laboratorium, dan basis data dari John Wiley & Sons dan terbitannya, termasuk Wiley-Blackwell, Wiley-VCH, dan Jossey-Bass.
Wiley menggunakan DOI palsu untuk mencegah scraping.
Budaya perusahaan

Pada tahun 2008, Wiley untuk dua tahun berturut-turut masuk dalam daftar tahunan "400 Perusahaan Besar Terbaik di Amerika" oleh majalah Forbes. Pada tahun 2007, majalah Book Business mengutip Wiley sebagai "Satu dari 20 Perusahaan Penerbit Buku Terbaik". Untuk dua tahun berturut-turut, 2006 dan 2005, majalah Fortune menamai Wiley sebagai salah satu dari "100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja". Wiley Canada dinamai oleh majalah Canadian Business dalam daftar "Tempat Kerja Terbaik di Kanada" tahun 2006, dan Wiley Australia menerima kutipan "Pilihan Karyawan untuk Wanita" setiap tahun dari Pemerintah Australia sejak diberikan tahun 2001. Pada tahun 2004, Wiley dinamai oleh Badan Perlindungan Lingkungan Amerika Serikat sebagai salah satu dari "Tempat Kerja Terbaik untuk Komuter". Majalah Mother Mother pada tahun 2003 mendaftarkan Wiley sebagai salah satu dari "100 Perusahaan Terbaik untuk Ibu yang Bekerja", dan pada tahun yang sama, perusahaan tersebut menerima Penghargaan Enterprise dari New Jersey Business & Industry Association sebagai pengakuan atas kontribusinya terhadap pertumbuhan ekonomi negara. Pada tahun 1998, Financial Times memilih Wiley sebagai salah satu "perusahaan yang paling dihormati" dengan "strategi yang kuat dan dipikirkan dengan baik" dalam survei global CEO-nya.
Pada bulan Agustus 2009, perusahaan tersebut mengumumkan usulan pengurangan staf Wiley-Blackwell dalam operasi pengelolaan konten di Inggris dan Australia sekitar 60, bersamaan dengan peningkatan staf di Asia. Pada bulan Maret 2010, ia mengumumkan reorganisasi serupa dari operasi pemasaran pusat Wiley-Blackwell yang akan memberhentikan sekitar 40 karyawan. Perusahaan menyatakan bahwa tujuan utama restrukturisasi ini adalah untuk meningkatkan efisiensi alur kerja. Pada bulan Juni 2012, diumumkan penutupan fasilitas Edinburgh pada bulan Juni 2013 dengan tujuan untuk merelokasi kegiatan pengelolaan konten jurnal yang saat ini dilakukan di sana ke Oxford dan Asia. Langkah tersebut akan memberhentikan sekitar 50 karyawan.
Bibliografi

The First One Hundred and Fifty Years: A History of John Wiley and Sons Incorporated 1807–1957. New York: John Wiley & Sons. 1957.
Moore, John Hammond (1982). Wiley: One Hundred and Seventy Five Years of Publishing. New York: John Wiley & Sons. ISBN 0-471-86082-4.
Wright, Robert E.; Timothy C. Jacobson; George David Smith (2007). Knowledge for Generations: Wiley and the Global Publishing Industry, 1807–2007. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons. ISBN 0-471-75721-7.
Pranala luar

Situs web korporat
Mary H. Munroe (2004). "John Wiley Timeline". The Academic Publishing Industry: A Story of Merger and Acquisition. Diarsipkan dari versi asli tanggal 2014-10-20. Diakses tanggal 2017-06-14 – via Northern Illinois University.
| Pengawasan otoritas  |
| --- | --- |
Umum:  Integrated Authority File (Jerman)  ISNI 1  VIAF 1  WorldCat (via VIAF) 
Perpustakaan nasional:  Norwegia  Prancis (data)  Amerika Serikat  Republik Ceko  Australia  Israel  Polandia 
Basis data ilmiah:  CiNii (Jepang) 
Lain-lain:  Faceted Application of Subject Terminology  Microsoft Academic  Social Networks and Archival Context 2  SUDOC (Prancis) 1 
Kantor pusat Wiley di Hoboken, New Jersey.
Logo Sybex, sebuah merek buku komputer Wiley
Kartu identitas Hong Kong

| Kartu Identitas Hong Kong 香港身份證 |
| --- | --- |
Penerbit:  Hong Kong
Jenis dokumen: Kartu identitas
Tujuan: Identifikasi
Syarat kepemilikan: Tempat tinggal di Hong Kong, penduduk di atas 11 tahun
Biaya: Registrasi: gratis Pembaruan: gratis Penggantian (hilang, hancur, rusak atau cacat): HK$370 Penggantian (perubahan keterangan): HK$460
Kartu Identitas Hong Kong (Hanzi: 香港身份證, singkatan: HKID) adalah dokumen identitas resmi yang dikeluarkan oleh Departemen Imigrasi Hong Kong. Menurut Registrasi Ordonansi Penduduk (Cap. 177), seluruh penduduk yang berusia 11 tahun atau lebih yang tinggal di Hong Kong selama lebih dari 180 hari harus, dalam waktu 30 hari baik ketika mencapai usia 11 tahun atau ketika tiba di Hong Kong, mendaftar untuk HKID. HKID memuat antara lain nama pemilik kartu dalam bahasa Inggris, dan jika diberlakukan dalam Tionghoa. HKID tidak kedaluwarsa selama masa tinggal di Hong Kong.
Sementara itu, Kartu Identitas Permanen Hong Kong (Hanzi: 香港永久性居民身份證) adalah kelas HKID yang dikeluarkan untuk penduduk Hong Kong yang memiliki hak atas tempat tinggal di Daerah Administratif Khusus Hong Kong. Ada sekitar 8,8 juta kartu identitas Hong Kong yang beredar.
HKID saat ini, dinamakan sebagai Kartu Identitas Cerdas Baru, memiliki beragam fitur keamanan, daya tahan, dan peningkatan teknologi chip.
Kelas

Terdapat dua kelas Kartu Identitas Hong Kong:
Kartu Identitas Permanen Hong Kong (Tionghoa: 香港永久性居民身份證) – menyatakan bahwa pemegangnya memiliki hak tinggal di Wilayah Administratif Khusus Hong Kong
Kartu Identitas Hong Kong (Tionghoa: 香港身份證) – yang tidak menyatakan hak tersebut.
Jenis kartu dapat dibagi lagi menjadi kartu bertuliskan "anak" (di bawah usia 11 tahun dan tidak wajib. Kartu dapat diminta untuk mendapatkan paspor nanti dengan nomor penduduk tetap Hong Kong), "pemuda" (dari usia 11 tahun ke atas hingga 18 tahun), dan "dewasa" (dikeluarkan sejak usia 18 tahun dan seterusnya).
Syarat

Penduduk Hong Kong diharuskan untuk mendapatkan kartu HKID pada usia 11 tahun. Penduduk Hong Kong yang berusia di atas 15 tahun wajib membawa identifikasi hukum bersama mereka setiap saat (yaitu kartu HKID). Pembawa kartu HKID "pemuda" harus beralih ke HKID "dewasa" dalam waktu 30 hari setelah ulang tahun ke-18 mereka. Kartu "pemuda" mereka tidak valid sebagai dokumen perjalanan yang masuk kembali 30 hari setelah ulang tahun ke-18.
Foto tidak diperlukan pada HKID bagi anak-anak di bawah usia 11 tahun dan tidak dapat digunakan sebagai dokumen perjalanan. Sebuah Surat Izin Masuk Kembali Hong Kong dikeluarkan sebagai gantinya. Atau, anak-anak dapat menggunakan Paspor Hong Kong mereka atau paspor Nasional Inggris (Luar Negeri) mereka sebagai dokumen perjalanan untuk masuk dan keluar Hong Kong.
Nomor HKID

Kartu HKID berisi nomor HKID pembawa, yang format standarnya X123456(A). X mewakili satu atau dua huruf alfabet. Huruf U diikuti oleh huruf alfabet lain (UH dan UY umumnya, meskipun terdapat yang lain) biasanya diberikan kepada ibu yang baru saja melahirkan, tetapi mungkin atau mungkin tidak memiliki hak tinggal di Hong Kong, dan karena itu bersifat sementara sampai jumlah yang tepat dapat ditentukan. Selain itu, bayi tidak dapat memegang HKID tetapi sistem pengarsipan rumah sakit didasarkan pada nomor ID, oleh karena itu kebutuhan untuk menetapkan HKID sementara. Angka-angka dapat mewakili nomor Arab apa pun.
A adalah digit periksa yang memiliki 11 nilai yang memungkinkan dari 0 hingga 9 dan A. Ada 26 juta nomor kartu yang mungkin hanya menggunakan awalan satu huruf, dan 676 juta menggunakan awalan dua huruf. Nomor ID orang yang meninggal tidak digunakan kembali. Juga dicatat bahwa digit periksa dalam kurung bukan bagian dari nomor kartu identitas, tetapi ditambahkan semata-mata untuk memfasilitasi pemrosesan data komputer.
Lihat pula

Kartu Tanda Penduduk digunakan di Republik Rakyat Tiongkok
Kartu Identitas Penduduk Makau
Kartu Identifikasi Nasional (Republik Tiongkok) digunakan di Republik Tiongkok
Pranala luar

Situs web resmi
Development of Hong Kong Identity Cards
Eligibility for the Right of Abode in the HKSAR
Hong Kong Capital Investment Entrant Scheme Diarsipkan 2016-10-11 di Wayback Machine.
Kartu Identitas Hong Kong
Kartu identitas cerdas
Auditorium dan Pusat Kongres Kursaal

| --- | --- |
Pusat Kongres Kursaal
Pusat Kongres Kursaal
Lokasi: Donostia-San Sebastián (Negara Basque, Spanyol)
Tipe: Pusat konvensi
Dibuka: 1999
Situs web
Situs web resmi Kursaal
Auditorium dan Pusat Kongres Kursaal adalah sebuah kompleks yang terdiri dari beberapa ruang: sebuah auditorium besar, beberapa balai pameran dan balai serba guna. Bangunan tersebut dirancang oleh arsitek Spanyol Rafael Moneo, dan terletak di Donostia-San Sebastián (Negara Basque, Spanyol). Tempat tersebut dibuka pada 1999.
Pranala luar

Situs web resmi
43°19′27″N 1°58′41″W﻿ / ﻿43.3243°N 1.978°W﻿ / 43.3243; -1.978
Academy Awards ke-14

| Academy Awards ke-14 |
| --- | --- |
Tanggal: 26 Februari 1942
Tempat: Biltmore Bowl, Biltmore Hotel, Los Angeles, California, AS
Pembawa acara: Bob Hope
Sorotan
Film Terbaik: How Green Was My Valley
Penghargaan terbanyak: How Green Was My Valley (5)
Nominasi terbanyak: Sergeant York (11)
 ← ke-13  Academy Awards  ke-15 → 
Academy Awards ke-14 menganugerahi prestasi-prestasi film Amerika pada 1941 dan diadakan di Biltmore Bowl, Biltmore Hotel, Los Angeles, California. Acara tersebut sekarang dikenal sebagai tahun di mana Citizen Kane gagal memenangkan Film Terbaik, yang sebagai gantinya dianugerahi kepada How Green Was My Valley karya John Ford. Ford memenangkan penghargaan ketiganya untuk Sutradara Terbaik, menjadikannya orang kedua yang menyertai tiga kemenangan dalam kategori tersebut, dan orang pertama yang menang dalam tahun berturut-turut (menang untuk The Grapes of Wrath pada tahun sebelumnya).
Gary Cooper dan Joan Fontaine memegang Oscar mereka di sebuah Academy Awards setelah pesta pada 1942.
Sebagian acara tersebut disiarkan di CBS Radio.
Lihat pula

Film dalam tahun 1941
Thomas McCarthy

Thomas McCarthy dapat mengacu pada beberapa hal berikut:
Thomas McCarthy (penyair) (kelahiran 1954)
Thomas McCarthy (politikus) (1832–1870)
Thomas McCarthy (aktor) (kelahiran 1966),
Thomas McCarthy (politikus Syracuse) (1786–1848)
Thomas A. McCarthy
J. Thomas McCarthy (lahir 1937)
Karl Deutsch

Untuk perusahaan mobil Jerman, lihat Karl Deutsch (Karosseriebau).
Karl Wolfgang Deutsch (1912–1992) adalah ilmuwan sosial dan politik Ceko. Karyanya berfokus pada kajian perang dan perdamaian, nasionalisme, kerja sama, dan komunikasi. Ia juga dikenal sebagai pengusung metode kuantitatif dan analisis sistem dan pemikiran model formal dalam ilmu politik dan sosial. Ia merupakan salah satu ilmuwan sosial paling berpengaruh pada abad ke-20.
Kehidupan awal

Deutsch lahir dari keluarga penutur bahasa Jerman di Praha, Kekaisaran Austria-Hungaria, tanggal 21 Juli 1912. Ia menjadi warga negara Cekoslowakia pasca-Perang Dunia I. Ibunya, Maria Leopoldina Scharf Deutsch adalah seorang demokrat sosial dan wanita pertama yang terpilih menjadi anggota parlemen Cekoslowakia (1918). Ibunya dikenal sebagai penenetang keras Nazisme. Bapaknya, Martin Morritz Deutsch, memiliki toko kacamata di Alun-Alun Wenceslas, Praha, dan merupakan kader Partai Pekerja Demokrat Sosial Ceko. Pamannya, Julius Deutsch, adalah tokoh politik berpengaruh di Partai Demokrat Sosial Austria.
Karier

Karl belajar hukum di Universitas Jerman di Praha dan lulus pada tahun 1934. Ia tidak melanjutkan studinya karena prinsip anti-Nazi yang dipegangnya ditentang oleh mahasiswa pro-Nazi. Karl menikahi Ruth Slonitz tahun 1936. Setelah tinggal selama dua tahun di Inggris, ia kembali ke Praha. Karena terlibat aktivitas anti-Nazi, ia tidak boleh masuk Universitas Jerman. Karl melanjutkan pendidikannya di Universitas Charles dan mendapatkan gelar PhD di bidang ilmu politik (hukum internasional dan kanon) pada tahun 1938. Pada tahun yang sama ketika Perjanjian Munich mengizinkan pasukan Jerman memasuki Sudetenland, ia bersama istrinya memutuskan tinggal di Amerika Serikat. Tahun 1939, Deutsch diberikan beasiswa untuk melanjutkan pendidikannya di Universitas Harvard. Ia mendapat gelar PhD keduanya di bidang ilmu politik pada tahun 1951.
Semasa Perang Dunia II, ia bekerja untuk Office of Strategic Services. Ia merupakan pelajar peserta Konferensi San Francisco yang menjadi fondasi Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tahun 1945. Deutsch pernah mengajar di beberapa universitas; pertama di MIT tahun 1943 sampai 1956, Universitas Yale sampai 1967, lalu Harvard lagi sampai 1982. Ia juga pernah menjabat sebagai Dosen Perdamaian Internasional Stanfield di Harvard, jabatan terakhir yang dipegangnya sebelum meninggal dunia.
Deutsch meneliti sibernetika dan penerapan simulasi & model dinamika sistem dalam kajian permasalahan sosial, politik, dan ekonomi (masalah terkutuk). Ia mengembangkan pemodelan dunia yang diusung oleh para penulis Club of Rome seperti Limits to Growth karya Donella Meadows, et al. (1972). Ia memperkenalkan konsep-konsep baru seperti masyarakat keamanan dalam kajiannya.
Ia sempat menduduki beberapa jabatan tinggi. Ia pernah menjadi anggota dewan World Society Foundation Diarsipkan 2011-09-30 di Wayback Machine. di Zürich, Swiss sejak 1984. Ia juga terpilih sebagai Presiden American Political Science Association tahun 1969, International Political Science Association tahun 1976, dan Society for General Systems Research tahun 1983. Sejak 1977 sampai 1987, ia menjabat sebagai Direktur Social Science Research Center Berlin (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, WZB) di Berlin.
Keluarga

Ia meninggal dunia di Cambridge, Massachusetts pada 1 November 1992. Ia dikaruniai dua putri, Mary D. Edsall, seorang penulis (istri Thomas Edsall), dan Margaret D. Carroll, seorang sejarawan seni, dan tiga cucu, Alexandra Edsall, Sophia Carroll, dan Samuel Carroll.
Karya pilihan

Nationalism and Social Communication ISBN 0-262-04002-6, 1953, 1966 — from a dissertation at Harvard
The Nerves of Government: Models of Political Communication and Control ISBN 0-02-907280-8
Arms Control and the Atlantic Alliance ISBN 0B0006D7HXO
The Analysis of International Relations ISBN 0-13-033225-9
Nationalism and its Alternatives ISBN 0-394-43763-2
Politics and Government ISBN 0-395-17840-1
Tides Among Nations ISBN 0-02-907300-6
Voyage of the Mind, 1930–1980 an autobiographical sketch.
Lihat pula

Masyarakat keamanan
Karl Deutsch Award oleh International Political Science Association
Karl Deutsch Award oleh International Studies Association
Teori harapan

Teori harapan adalah teori yang mengemukakan bahwa motivasi merupakan akibat suatu hasil dari harapan yang seseorang. Dalam teori ini, individu yang bersangkutan memiliki anggapan bahwa tindakan yang dilakukannya akan dapat mencapai hasil yang sesuai dengan harapannya. Teori harapan dicetuskan oleh Victor H. Vroom. Dalam teori ini, motivasi akan semakin meningkat seiring dengan semakin besarnya harapan keberhasilan tindakan. Hal yang sama juga berlaku pada keadaan sebaliknya.
Atlas (robot)

| --- | --- |
Pabrik: Boston Dynamics
Tahun pembuatan: 2013
Jenis: Robot humanoid
Keperluan: Pencarian dan penyelamatan
Didatangkan dari: PETMAN
Situs web: bostondynamics.com
Atlas adalah sebuah robot humanoid bipedal yang utamanya dikembangkan oleh perusahaan robotik Amerika Serikat Boston Dynamics, dengan dana dan pengawasan dari Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA). Robot setinggi 1,8-meter (6 ft) tersebut dirancang untuk berbagai tugas pencarian dan penyelamatan, dan ditampilkan secara terbuka pada 11 Juli 2013.
Pranala luar

Atlas page at Boston Dynamics
| l b Robot lari |
| --- | --- |
Humanoid:  ASIMO  Atlas (robot)  Athlete Robot (UT)  HUBO 2  RX (Robotics, Korea Selatan)  Toyota Partner Robot  
Biomorfik:  Cheetah-Bot (Darpa) 
Kompetisi:  Marathon for Humanoids (Vstone)
Thryallis leucophaeus

| Thryallis leucophaeus |
| --- | --- |

Klasifikasi ilmiah
Kerajaan:: Animalia
Filum:: Arthropoda
Kelas:: Insecta
Ordo:: Coleoptera
Famili:: Cerambycidae
Genus:: Thryallis
Spesies:: Thryallis leucophaeus

Thryallis leucophaeus adalah spesies kumbang tanduk panjang yang tergolong famili Cerambycidae. Spesies ini juga merupakan bagian dari genus Thryallis, ordo Coleoptera, kelas Insecta, filum Arthropoda, dan kingdom Animalia.
Larva kumbang ini biasanya mengebor ke dalam kayu dan dapat menyebabkan kerusakan pada batang kayu hidup atau kayu yang telah ditebang.
Keamanan psikologis

Keamanan psikologis adalah keyakinan bahwa seseorang tidak akan dihukum atau dipermalukan karena mengutarakan ide, pertanyaan, kekhawatiran, atau kesalahan. Dalam tim, ini mengacu pada anggota tim yang percaya bahwa mereka dapat mengambil risiko tanpa dipermalukan oleh anggota tim lainnya. Dalam tim yang aman secara psikologis, anggota tim merasa diterima dan dihormati dan berkontribusi terhadap "pengalaman di tempat kerja" yang lebih baik.
Keamanan psikologis bermanfaat bagi organisasi dan tim dalam berbagai cara. Ada beberapa konsekuensi yang didukung secara empiris dari sebuah tim yang aman secara psikologis.
Sebagian besar penelitian tentang efek keamanan psikologis berfokus pada manfaat, namun ada beberapa kelemahan yang telah dipelajari.
Penelitian

Keamanan psikologis telah menjadi area diskusi penting di bidang psikologi, manajemen perilaku, kepemimpinan, tim, dan perawatan kesehatan. Hasil dari sejumlah studi empiris yang dilakukan di berbagai wilayah dan negara menunjukkan bahwa keamanan psikologis berperan penting dalam efektivitas tempat kerja (Edmondson dan Lei, 2014). Hal ini secara konsisten memainkan peran penting dengan memfasilitasi ide-ide dan kegiatan-kegiatan untuk usaha bersama. Hal ini juga memungkinkan tim dan organisasi untuk belajar dan bekerja, dan dalam beberapa tahun terakhir, hal ini telah menjadi fenomena organisasi yang lebih signifikan karena meningkatnya kebutuhan akan pembelajaran dan inovasi.
TV4 (Polandia)

| TV4 |
| --- | --- |

Diluncurkan: 1 April 2000
Pemilik: Telewizja Polsat
Pangsa pemirsa: 2.97% (2013, Nielsen↑  "TVP1, TVN, Polsat i TVP2 mocno w dół w 2013 r. (top 122)". wirtualnemedia.pl. 2 January 2014.  )
Negara: Polandia
Saluran seinduk: TV6
Situs web: www.tv4.pl (Polandia)
TV4 (bahasa Polandia: Czwórka) adalah sebuah stasiun televisi swasta Polandia.
TV4 diciptakan melalui penggabungan stasiun Nasza TV dan Polsat 2 International dan mulai siaran pada tanggal 1 April 2000. Stasiun milik perusahaan Polskie Media. Polskie Media adalah anak perusahaan dari Polsat Group. Pada Agustus 2013, Polskie Media diakuisisi oleh Polsat Group, dan dari 2014 Polsat Group adalah penyiar langsung TV4.