stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
Agrilus fraternus

| Agrilus fraternus |
| --- | --- |

Klasifikasi ilmiah
Kerajaan:: Animalia
Filum:: Arthropoda
Kelas:: Insecta
Ordo:: Coleoptera
Famili:: Buprestidae
Genus:: Agrilus
Spesies:: Agrilus fraternus
Nama binomial
Agrilus fraternus Dugès, 1891

Agrilus fraternus adalah spesies kumbang yang tergolong ke dalam famili Buprestidae. Spesies ini juga merupakan bagian dari ordo Coleoptera. Spesies Agrilus fraternus sendiri merupakan bagian dari genus Agrilus yang mencakup sekitar 3.000 spesies. Nama ilmiah dari spesies ini pertama kali diterbitkan oleh Dugès, 1891.
Medali Jiahe

| Medali Jiahe |
| --- | --- |
Negara:  Republik Tiongkok
Statistik
Ditetapkan pada: 29 Juli 1912
Medali Jiahe
Medali Jiahe (嘉禾), dalam bahasa Inggris diterjemahkan menjadi Order of the Precious Brilliant Golden Grain atau sederhananya Order of the Golden Grain (Medali Butir Gandum Emas), adalah sebuah penghargaan militer Republik Tiongkok. Medali penghargaan ini terdiri dari sembilan kelas.
Pranala luar

Picture of 2nd class medal
勳章 ORDERS AND DECORATIONS China 中國
Piala Raja Saudi 2019–2020

| --- | --- |
Penjaga Piala Dua Masjid Suci
Negara: Arab Saudi
Tanggal penyelenggaraan: 3 November 2019 – 28 November 2020
Jumlah peserta: 64
Juara bertahan: Al-Taawoun
Juara: Al-Hilal (Gelar ke-9)
Tempat kedua: Al-Nassr
Jumlah pertandingan: 63
Jumlah gol: 213 (3.38 per pertandingan)
Pencetak gol terbanyak: Carolus Andria (8 gol)
← 2019 2020–21 → 
Piala Raja Saudi 2019–2020, atau Piala Penjaga Dua Masjid Suci, merupakan edisi ke-45 Piala Raja Saudi sejak didirikan pada tahun 1957, dan yang ke-2 dalam format saat ini. Pertandingan ini dimulai pada 3 November 2019 dan diakhiri dengan final pada 28 November 2020. Semula final akan dimainkan pada Mei 2020, namun kompetisi tersebut ditunda karena dampak pandemi COVID-19 di Arab Saudi.
Al-Taawoun adalah juara bertahan, namun mereka disingkirkan oleh Abha di babak 16 besar.
Al-Hilal meraih gelar kesembilannya setelah menang 2-1 atas Al-Nassr di final pada 28 November 2020. Karena Al-Hilal sudah lolos ke Liga Champions AFC 2021, Al-Wehda masuk Juara AFC 2021 Liga di babak play-off kualifikasi.
Tim yang berpartisipasi

Sebanyak 64 tim berpartisipasi pada musim ini. 16 tim dari liga Pro, 20 tim dari MS League, 24 tim dari Divisi II dan 4 tim lolos dari tahap penyisihan.
| Liga | Tim |
| --- | --- |
Liga Pro:   Abha  Al-Adalah  Al-Ahli  Al-Ettifaq  Al-Faisaly  Al-Fateh  Al-Fayha  Al-Hazem  Al-Hilal  Al-Ittihad  Al-Nassr  Al-Raed  Al-Shabab  Al-Taawoun TH  Al-Wehda  Damac 
Liga MS:   Al-Ain  Al-Ansar  Al-Batin  Al-Bukayriyah  Al-Jabalain  Al-Jeel  Al-Kawkab  Al-Khaleej  Al-Mujazzal  Al-Nahda  Al-Nojoom  Al-Qadsiah  Al-Shoulla  Al-Tai  Al-Taqadom  Al-Thoqbah  Hetten  Jeddah  Najran  Ohod 
Divisi Kedua Saudi:   Afif  Al-Akhdoud  Al-Anwar  Al-Arabi  Al-Dera'a  Al-Diriyah  Al-Entesar  Al-Hejaz  Al-Jandal  Al-Jubail  Al-Kholood  Al-Orobah  Al-Qaisumah  Al-Rawdhah  Al-Riyadh  Al-Sadd  Al-Safa  Al-Sahel  Al-Sharq  Al-Suqoor  Al-Washm  Arar  Hajer  Wej 
Divisi Ketiga Saudi:   Al-Lewaa  Okaz  Tabarjal  Tuwaiq
Babak gugur

Catatan:     H: Tim tuan rumah, A: Tim tamu
Sumber: SAFF
Perempat final

Tanggal pertandingan Perempat Final diumumkan pada 6 Januari 2020. Pertandingan dimainkan dari 16 hingga 18 Januari 2020. Semua waktu bersifat lokal, AST (UTC+3).
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 16 Januari 2020 58 | Al-Hilal (1) | 2–1 (p.w.) | Al-Ettifaq (1) | Riyadh |  |
| 18:05 | Al-Shehri  4', 96' Bahebri  55' Giovinco  78' | Laporan | Al-Hazaa  45+2' Mahnashi  64' Al-Robeai  72' Al-Amri  81' Kiss  85' (pen.) Al-Kwikbi  115' | Stadion: Universitas Raja Fahd  Penonton: 18,731 Wasit: Bobby Madden (Skotlandia)  |     |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 17 Januari 2020 59 | Al-Adalah (1) | 0–1 | Al-Nassr (1) | Al-Hasa |  |
| 17:55 | Al-Sultan  21' Andria  74' | Laporan | Giuliano  26' Hamdallah  51' Al-Dossari  68' | Stadion: Pangeran Abdullah bin Jalawi  Penonton: 9,669 Wasit: Aleksei Kulbakov (Belarusia)  |     |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 18 Januari 2020 57 | Abha (1) | 1–1 (p.w.) (5–3 a.p.) | Al-Fateh (1) | Abha |  |
| 15:55 | Barnawi  21' Bguir  28' (pen.) Fallatah  90+2' | Laporan | Al-Saeed  25' Saâdane  50' | Stadion: Pangeran Sultan bin Abdul Aziz  Wasit: Andris Treimanis (Latvia)  |  |
|   |   | Adu penalti |  |  |  |
|   | Andriatsima  Al-Najar  Aouadhi  Bguir  Qaisi  |   |  Saâdane  Janota  Al-Nakhli  Boushal |  |  |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 18 Januari 2020 60 | Al-Wehda (1) | 1–2 | Al-Ahli (1) | Makkah |  |
| 18:40 | Al-Zori  8' Bakshween  23' Chaves  29' Goodwin  38' Al-Qarni  41' Al-Saiari  59' Al-Nemer  90+3' | Laporan | Al Somah  26' (pen.),  54' Al-Mowalad  27' Marin  68' Souza  73' | Stadion: Raja Abdul Aziz  Wasit: Ivan Bebek (Kroasia)  |     |
Semifinal

Tanggal pertandingan Semifinal diumumkan pada 21 Januari 2020. Pertandingan tersebut dijadwalkan akan dimainkan pada 15 Maret 2020. Pada 14 Maret 2020, Kementerian Olahraga Saudi mengumumkan bahwa semifinal akan diadakan ditunda karena pandemi COVID-19. Jadwal pertandingan direvisi menjadi 27 Oktober 2020 setelah berakhirnya penangguhan. Semua pertandingan dimainkan secara tertutup. Semua waktu bersifat lokal, AST (UTC+3).
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 27 Oktober 2020 61 | Al-Hilal (1) | 2–0 | Abha (1) | Riyadh |  |
| 17:55 | Al-Dawsari  28',  66' Cuéllar  38' Giovinco  45+1' | Laporan |  | Stadion: Pangeran Faisal bin Fahd  Penonton: 0 Wasit: Eber Aquino (Paraguay)  |     |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 27 Oktober 2020 62 | Al-Ahli (1) | 1–2 | Al-Nassr (1) | Jeddah |  |
| 20:30 | Al Somah  19' Fejsa  33' Fettouhi  41' Hassoun  46' Al-Moasher  60' Hawsawi  82' | Laporan | Martínez  42',  85' Petros  45+3' Al-Khalaf  80' | Stadion: Kota Olahraga Raja Abdullah  Penonton: 0 Wasit: Andrés Rojas (Kolombia)  |     |
Final

Artikel utama: Final Piala Raja Saudi 2020
Final dimainkan pada 28 November 2020 di Stadion Internasional Raja Fahd di Riyadh. Semua waktu bersifat lokal, AST (UTC+3).
Al-Hilal v Al-Nassr
| Al-Hilal | 2–1 | Al-Nassr |
| --- | --- | --- |
| Jang Hyun-soo  10' Cuéllar  33' Gomis  42' (pen.)  Al-Wotayan  90+5' | Laporan | Al-Sulayhem  54' Yahya  71',  83' |
Pencetak gol terbanyak

Per 28 November 2020
| Peringkat | Pemain | Klub | Gol |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 |  Carolus Andria | Al-Adalah | 8 |
| 2 |  Abderrazak Hamdallah | Al-Nassr | 5 |
| 3 |  Romarinho | Al-Ittihad | 4 |
| 3 |  Filip Kiss | Al-Ettifaq | 4 |
| 5 |  Raed Al-Ghamdi | Al-Raed/Al-Nassr | 3 |
| 5 |  Youcef Belaïli | Al-Ahli | 3 |
| 5 |  Hazaa Al-Hazaa | Al-Ettifaq | 3 |
| 5 |  Mohammed Al-Kwikbi | Al-Ettifaq | 3 |
| 5 |  Saleh Al-Shehri | Al-Hilal | 3 |
| 5 |  Omar Al Somah | Al-Ahli | 3 |

Catatan: Pemain dan tim yang ditandai dengan huruf tebal masih aktif dalam kompetisi.
Pranala luar

Custodian of the Two Holy Mosques Cup – Saudi Arabia 2020, Goalzz.com
King's Cup, saff.com.sa
Pseudicius admirandus

| Pseudicius admirandus |
| --- | --- |

Klasifikasi ilmiah
Kerajaan:: Animalia
Filum:: Arthropoda
Kelas:: Arachnida
Ordo:: Araneae
Famili:: Salticidae
Genus:: Pseudicius
Spesies:: Pseudicius admirandus
Nama binomial
Pseudicius admirandus Logunov, 2007

Pseudicius admirandus adalah spesies laba-laba yang tergolong famili Salticidae. Spesies ini juga merupakan bagian dari genus Pseudicius dan ordo Araneae. Nama ilmiah dari spesies ini pertama kali diterbitkan pada tahun 2007 oleh Logunov.
Laba-laba ini biasanya banyak ditemui di Iran.
Muhammad Syed

| Muhammad Syed |
| --- | --- |
Muhammed Syed berbicara di PASTAH CON pada 2015
Tempat tinggal: Washington, D.C.
Kebangsaan: Pakistan   Amerika Serikat
Nama lain: Mo
Pekerjaan: Presiden dan direktur eksekutif Ex-Muslims of North America, penulis, jurubicara, dan aktivis politik
Tahun aktif: 2007–sekarang
Organisasi: Presiden Ex-Muslims of North America (EXMNA)
Gerakan politik: Gerakan sekuler
Situs web: https://www.exmna.org/

 
Muhammad Syed adalah seorang penulis, juru bicara dan aktivis politik Pakistan-Amerika. Ia mendirikan kelompok advokasi Ex-Muslims of North America (EXMNA) pada 2013 yang bertujuan untuk menormalisasikan pembelotan agama dan membantu para mantan Muslim untuk meninggalkan agamanya dengan menjalin hubungan mereka untuk mendukung jaringan-jaringan. Ia adalah salah satu pendiri, direktur eksekutif, dan presiden EXMNA.
2007 CK66

| Penemuan |
| --- | --- |
Ditemukan oleh: P. A. Wiegert
Situs penemuan: 568
Tanggal penemuan: 2007/02/14
Ciri-ciri orbit
Aphelion: 53.458
Perihelion: 37.077
Sumbu semimayor: 45.267
Eksentrisitas: 0.181
Anomali rata-rata: 360.0
Inklinasi: 2.0
Bujur node menaik: 328.6
Argumen perihelion: 171.3
Ciri-ciri fisik
Magnitudo mutlak (H): 7.7
 
2007 CK66 adalah sebuah objek trans-Neptunus. Seperti objek trans-Neptunus pada umumnya, benda ini mengorbit Matahari dari jarak yang lebih jauh dari planet Neptunus.
Eksentrisitas orbit objek ini tercatat sebesar 0.181, sementara magnitudo mutlaknya adalah 7.7.
(390308)

| Ciri-ciri orbit |
| --- | --- |
Aphelion: 5.938
Perihelion: 4.523
Sumbu semimayor: 5.231
Eksentrisitas: 0.135
Anomali rata-rata: 52.56
Inklinasi: 13.1
Bujur node menaik: 106.7
Argumen perihelion: 347.1
Ciri-ciri fisik
Magnitudo mutlak (H): 13.5
 
2013 AL99 adalah sebuah asteroid. Asteroid ini merupakan bagian dari asteroid Troya Yupiter, yang terletak di orbit Yupiter. Eksentrisitas orbit asteroid ini tercatat sebesar 0.135, sementara magnitudo mutlaknya adalah 13.5.
Pembentukan

Seperti asteroid secara keseluruhan, asteroid ini terbentuk dari nebula matahari primordial sebagai pecahan planetisimal, sesuatu di nebula matahari muda yang tidak cukup besar untuk berubah menjadi planet.
(333555)

| Ciri-ciri orbit |
| --- | --- |
Aphelion: 2.855
Perihelion: 1.113
Sumbu semimayor: 1.984
Eksentrisitas: 0.439
Anomali rata-rata: 269.4
Inklinasi: 25.4
Bujur node menaik: 79.2
Argumen perihelion: 66.3
Ciri-ciri fisik
Magnitudo mutlak (H): 17.3
 
(333555) 2005 VY17 adalah sebuah asteroid. Asteroid ini merupakan bagian dari asteroid Amor, yang terletak dekat dengan bumi. Eksentrisitas orbit asteroid ini tercatat sebesar 0.439, sementara magnitudo mutlaknya adalah 17.3.
Pembentukan

Seperti asteroid secara keseluruhan, asteroid ini terbentuk dari nebula matahari primordial sebagai pecahan planetisimal, sesuatu di nebula matahari muda yang tidak cukup besar untuk berubah menjadi planet.
Agrilus fraudatorellus

| Agrilus fraudatorellus |
| --- | --- |

Klasifikasi ilmiah
Kerajaan:: Animalia
Filum:: Arthropoda
Kelas:: Insecta
Ordo:: Coleoptera
Famili:: Buprestidae
Genus:: Agrilus
Spesies:: Agrilus fraudatorellus
Nama binomial
Agrilus fraudatorellus Thomson, 1879

Agrilus fraudatorellus adalah spesies kumbang yang tergolong ke dalam famili Buprestidae. Spesies ini juga merupakan bagian dari ordo Coleoptera. Spesies Agrilus fraudatorellus sendiri merupakan bagian dari genus Agrilus yang mencakup sekitar 3.000 spesies. Nama ilmiah dari spesies ini pertama kali diterbitkan oleh Thomson, 1879.
Dolores, Abra

Peta menunjukkan lokasi Dolores.
Dolores adalah munisipalitas yang terletak di provinsi Abra, Filipina.
Pada tahun 2011, munisipalitas ini memiliki populasi sebesar 11.861 jiwa atau 2.441 rumah tangga.
Pembagian wilayah

Dolores terbagi menjadi 15 barangay, yaitu:
| Barangay | Penduduk (2007) |
| --- | --- |
Bayaan: 447
Cabaroan: 428
Calumbaya: 457
Cardona: 561
Isit: 802
Kimmalaba: 883
Libtec: 561
Lub-lubba: 266
Mudiit: 1,362
Namit-ingan: 411
Pacac: 663
Poblacion: 2,071
Salucag: 404
Talogtog: 1,083
Taping: 388
Pranala luar

Philippine Standard Geographic Code Diarsipkan 2012-04-13 di Wayback Machine.
1995 Philippine Census Information Diarsipkan 2011-06-24 di Wayback Machine.
2000 Philippine Census Information
2007 Philippine Census Information (1) Diarsipkan 2008-11-20 di Wayback Machine.
2007 Philippine Census Information (2) Diarsipkan 2009-03-02 di Wayback Machine.
17°38′48″N 120°42′39″E﻿ / ﻿17.64667°N 120.71083°E﻿ / 17.64667; 120.71083
| l b  Provinsi Abra |
| --- | --- |
Munisipalitas:  Bangued  Boliney  Bucay  Bucloc  Daguioman  Danglas  Dolores  La Paz  Lacub  Lagangilang  Lagayan  Langiden  Licuan-Baay  Luba  Malibcong  Manabo  Peñarrubia  Pidigan  Pilar  Sallapadan  San Isidro  San Juan  San Quintin  Tayum  Tineg  Tubo  Villaviciosa
Miki Yakata

| Miki Yakata 矢方 美紀 |
| --- | --- |

Informasi latar belakang
Nama lain: Mikiti (みきてぃcode: ja is deprecated )
Lahir: 29 Juni 1992 (umur 32)
Asal: Prefektur Oita
Genre: J-pop
Artis terkait: SKE48 Tim S
Miki Yakata (矢方 美紀code: ja is deprecated , Yakata Miki, lahir 29 Juni 1992
) adalah mantan anggota grup idola Jepang SKE48 Tim S.
Karier

Ia mengikuti Audisi Angkatan Ketiga SKE48, dan diterima pada 13 November 2009. Dalam audisi tersebut, hanya 11 orang yang diterima dari 2.396 orang pelamar. Dua bulan sebelumnya (September 2009), ia mengikuti Audisi Kenkyusei Angkatan 9 AKB48, tetapi tidak diterima. Ia berasal dari Prefektur Oita, Kyushu. Rino Sashihara adalah teman sekelasnya dulu di sekolah menengah pertama Prefektur Oita. Bersama Riho Abiru (angkatan kedua) serta rekan seangkatan Risako Goto dan Sawako Hata, Yakata diangkat secara resmi menjadi anggota Tim KII pada 6 Desember 2010.
Yakata dikirim ke Singapura bersama rekannya dari Tim S dan Tim KII SKE48 untuk menggelar pertunjukan AKB48 theater live, 27 Juli 2011. Pertunjukan tersebut sekaligus merupakan pertunjukan pertama SKE48 di Singapura.
Singel ke-9 SKE48, "Aishiteraburu!" merupakan pengalaman pertamanya menjadi anggota senbatsu. Singel tersebut dirilis 16 Mei 2012.
Pada Pemilihan Umum ke-4 AKB48 yang berlangsung dari Mei hingga Juni 2012, namanya berada di peringkat ke-62. Pada dua pemilihan umum sebelumnya, namanya sama sekali tidak masuk hitungan. Hasil pemilihan tersebut membuatnya terpilih sebagai anggota unit Future Girls dari AKB48.
Yakata termasuk salah seorang anggota Departemen Seni AKB48 yang berpameran dari 15 Juni hingga 8 Juli 2012 di galeri 331 Arts Chiyoda, Tokyo. Ia mengaku sudah meminati seni sejak sekolah dasar dan sekolah menengah pertama.
Diskografi > Bersama SKE48

"Gomen ne, Summer"
"Pinocchio Gun" (ピノキオ軍code: ja is deprecated ) bersama Theater Girls
"Banzai Venus"
"Dareka no Sei ni wa shinai" (誰かのせいにはしないcode: ja is deprecated ) bersama Akagumi
"Pareo wa Emerald"
"Papa wa Kirai" (パパは嫌いcode: ja is deprecated ) bersama Akagumi
"Okey Dokey"
"Hohoemi no Positive Thinking" (微笑みのポジティブシンキングcode: ja is deprecated ) bersama Akagumi
"Kataomoi Finally"
"Koe ga Kasureru Kurai" (声がかすれるくらいcode: ja is deprecated ) bersama Akagumi
"Aishiteraburu!"
Diskografi > Pertunjukan teater

"Glory Days"
"Finland Miracle"
Penampilan > Acara varietas

SKE48 no Idol×Idol (20, 27 Desember 2010, Chukyo TV
Broadcasting)
SKE48 Gakuen (2 April–1 November 2011, Enta!371)
Star Hime Sagashi Tarou (29 Januari/5 Februari 2011, TV Tokyo)
Shitte Kaiketsu! SKEtto Net (6 Juni 2011, 3 Oktober 2011, NHK General Television, produksi NHK Nagoya
Itte Koi48 (12, 19 Juni 2011, 7, 14, 21 Agustus 2011, Television Kanagawa)
Shukan AKB (16 September 2011–, tidak tetap, TV Tokyo)
SKE48 no Sekai Seifuku Joshi (3 Oktober 2011–, Chukyo TV Broadcasting)
AKB to Chome Chome (19 April 2012–, Yomiuri Television)
SKE48 no Magical Radio 2 (22 Mei 2012–, Nippon Television)
Penampilan > Radio

SKE48 Kanransha e Youkoso!! (10 Oktober 2011, CBC Radio)
SKE48 1+1 wa 2 janai yo (11 November 2010–, tidak tetap, Tokai Radio Broadcasting)
Pranala luar

(Jepang) Profil resmi di SKE48 Diarsipkan 2012-07-24 di Wayback Machine.
(Jepang) Blog resmi Miki Yakata[pranala nonaktif permanen]
(Profil) Miki Yakata di Google+
Axinella torquata

| Axinella torquata |
| --- | --- |

Klasifikasi ilmiah
Kerajaan:: Animalia
Subkerajaan:: Parazoa
Filum:: Porifera
Kelas:: Demospongiae
Ordo:: Halichondrida
Famili:: Axinellidae
Genus:: Axinella
Spesies:: Axinella torquata

Axinella torquata adalah spesies spons yang tergolong dalam kelas Demospongiae. Spesies ini juga merupakan bagian dari genus Axinella dan famili Axinellidae. Nama ilmiah spesies ini pertama kali diterbitkan pada tahun 1924 oleh Brondsted.
Seperti spons pada umumnya, spesies ini memiliki tubuh yang berpori dan permukaan yang keras seperti batu. Selain itu, Axinella torquata juga dapat menyerap oksigen dari air melalui proses difusi.
Merapi Selatan, Lahat

Untuk tempat lain yang bernama sama, lihat Merapi (disambiguasi).
| Merapi Selatan |
| --- | --- |
Kecamatan
Negara:  Indonesia
Provinsi: Sumatera Selatan
Kabupaten: Lahat
Pemerintahan
 • Camat: Heri Yulianto
Populasi
 • Total: - jiwa
Kode Kemendagri: 16.04.26 
Kode BPS: 1604133 
Desa/kelurahan: 11 desa
Merapi Selatan adalah sebuah kecamatan di Kabupaten Lahat, Provinsi Sumatera Selatan, Indonesia. Kecamatan Merapi Selatan dibentuk pada tahun 2006 dari pemekaran kecamatan Merapi Barat.
Desa

Geramat
Lubuk Betung
Lubuk Pedaro
Padang Baru
Padang Lama
Perangai
Suka Merindu
Susukan
Talang Akar
Tanjung Beringin
Tanjung Menang
Prinsip manajemen

Prinsip-prinsip manajemen adalah dasar-dasar dan nilai yang menjadi inti dari keberhasilan sebuah manajemen.
Menurut Henry Fayol. seorang industrialis asal Perancis, prinsip-prinsip dalam manajemen sebaiknya bersifat lentur dalam arti bahwa perlu di pertimbangkan sesuai dengan kondisi-kondisi khusus dan situasi-situasi yang berubah. Prinsip - prinsip umum manajemen menurut Henry Fayol terdiri dari.
Pembagian kerja (Division of work)

Pembagian kerja harus disesuaikan dengan kemampuan dan keahlian sehingga pelaksanaan kerja berjalan efektif. Oleh karena itu, dalam penempatan karyawan harus menggunakan prinsip the right man in the right place. Pembagian kerja harus rasional/objektif, bukan emosional subyektif yang didasarkan atas dasar like and dislike.
Dengan adanya prinsip orang yang tepat ditempat yang tepat (the right man in the right place) akan memberikan jaminan terhadap kestabilan, kelancaran dan efesiensi kerja. Pembagian kerja yang baik merupakan kunci bagi penyelengaraan kerja. kecerobohan dalam pembagian kerja akan berpengaruh kurang baik dan mungkin menimbulkan kegagalan dalam penyelenggaraan pekerjaan, oleh karena itu, seorang manajer yang berpengalaman akan menempatkan pembagian kerja sebagai prinsip utama yang akan menjadi titik tolak bagi prinsip-prinsip lainnya.
Wewenang dan tanggung jawab (Authority and responsibility)

Setiap karyawan dilengkapi dengan wewenang untuk melakukan pekerjaan dan setiap wewenang melekat atau diikuti pertanggungjawaban. Wewenang dan tanggung jawab harus seimbang. Setiap pekerjaan harus dapat memberikan pertanggungjawaban yang sesuai dengan wewenang. Oleh karena itu, makin kecil wewenang makin kecil pula pertanggungjawaban demikian pula sebaliknya.
Tanggung jawab terbesar terletak pada manajer puncak. Kegagalan suatu usaha bukan terletak pada karyawan, tetapi terletak pada puncak pimpinannya karena yang mempunyai wewemang terbesar adalah manajer puncak. oleh karena itu, apabila manajer puncak tidak mempunyai keahlian dan kepemimpinan, maka wewenang yang ada padanya merupakan bumerang.
Disiplin (Discipline)

Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawab. Disiplin ini berhubungan erat dengan wewenang. Apabila wewenang tidak berjalan dengan semestinya, maka disiplin akan hilang. Oleh karena ini, pemegang wewenang harus dapat menanamkan disiplin terhadap dirinya sendiri sehingga mempunyai tanggung jawab terhadap pekerjaan sesuai dengan wewenang yang ada padanya.
Kesatuan perintah (Unity of command)

Dalam melakasanakan pekerjaan, karyawan harus memperhatikan prinsip kesatuan perintah sehingga pelaksanaan kerja dapat dijalankan dengan baik. Karyawan harus tahu kepada siapa ia harus bertanggung jawab sesuai dengan wewenang yang diperolehnya. Perintah yang datang dari manajer lain kepada serorang karyawan akan merusak jalannya wewenang dan tanggung jawab serta pembagian kerja.
Kesatuan pengarahan (Unity of direction)

Dalam melaksanakan tugas-tugas dan tanggung jawabnya, karyawan perlu diarahkan menuju sasarannya. Kesatuan pengarahan bertalian erat dengan pembagian kerja. Kesatuan pengarahan tergantung pula terhadap kesatuan perintah. Dalam pelaksanaan kerja bisa saja terjadi adanya dua perintah sehingga menimbulkan arah yang berlawanan. Oleh karena itu, perlu alur yang jelas dari mana karyawan mendapat wewenang untuk melaksanakan pekerjaan dan kepada siapa ia harus mengetahui batas wewenang dan tanggung jawabnya agar tidak terjadi kesalahan. Pelaksanaan kesatuan pengarahan (unity of directiion) tidak dapat terlepas dari pembagian kerja, wewenang dan tanggung jawab, disiplin, serta kesatuan perintah.
Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri

Setiap karyawan harus mengabdikan kepentingan sendiri kepada kepentingan organisasi. Hal semacam itu merupakan suatu syarat yang sangat penting agar setiap kegiatan berjalan dengan lancar sehingga tujuan dapat tercapai dengan baik.
Setiap karyawan dapat mengabdikan kepentingan pribadi kepada kepentingan organisasi apabila memiliki kesadaran bahwa kepentingan pribadi sebenarnya tergantung kepada berhasil-tidaknya kepentingan organisasi. Prinsip pengabdian kepentingan pribadi kepada kepentingan organisasi dapat terwujud, apabila setiap karyawan merasa senang dalam bekerja sehingga memiliki disiplin yang tinggi.
Penggajian pegawai

Gaji atau upah bagi karyawan merupakan kompensasi yang menentukan terwujudnya kelancaran dalam bekerja. Karyawan yang diliputi perasaan cemas dan kekurangan akan sulit berkonsentrasi terhadap tugas dan kewajibannya sehingga dapat mengakibatkan ketidaksempurnaan dalam bekerja. Oleh karena itu, dalam prinsip penggajian harus dipikirkan bagaimana agar karyawan dapat bekerja dengan tenang. Sistem penggajian harus diperhitungkan agar menimbulkan kedisiplinan dan kegairahan kerja sehingga karyawan berkompetisi untuk membuat prestasi yang lebih besar. Prinsip more pay for more prestige (upah lebih untuk prestasi lebih), dan prinsip upah sama untuk prestasi yang sama perlu diterapkan sebab apabila ada perbedaan akan menimbulkan kelesuan dalam bekerja dan mungkin akan menimbulkan tindakan tidak disiplin.
Pemusatan (Centralization)

Pemusatan wewenang akan menimbulkan pemusatan tanggung jawab dalam suatu kegiatan. Tanggung jawab terakhir terletak ada orang yang memegang wewenang tertinggi atau manajer puncak. Pemusatan bukan berarti adanya kekuasaan untuk menggunakan wewenang, melainkan untuk menghindari kesimpangsiuran wewenang dan tanggung jawab. Pemusatan wewenang ini juga tidak menghilangkan asas pelimpahan wewenang (delegation of authority)
Hierarki (tingkatan)

Pembagian kerja menimbulkan adanya atasan dan bawahan. Bila pembagian kerja ini mencakup area yang cukup luas akan menimbulkan hierarki. Hierarki diukur dari wewenang terbesar yang berada pada manajer puncak dan seterusnya berurutan ke bawah. dengan adanya hierarki ini, maka setiap karyawan akan mengetahui kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan dari siapa ia mendapat perintah.
Ketertiban (Order)

Ketertiban dalam melaksanakan pekerjaan merupakan syarat utama karena pada dasarnya tidak ada orang yang bisa bekerja dalam keadaan kacau atau tegang. Ketertiban dalam suatu pekerjaan dapat terwujud apabila seluruh karyawan, baik atasan maupun bawahan mempunyai disiplin yang tinggi. Oleh karena itu, ketertiban dan disiplin sangat dibutuhkan dalam mencapai tujuan.
Keadilan dan kejujuran

Keadilan dan kejujuran merupakan salah satu syarat untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Keadilan dan kejujuran terkait dengan moral karyawan dan tidak dapat dipisahkan. Keadilan dan kejujuran harus ditegakkan mulai dari atasan karena atasan memiliki wewenang yang paling besar. Manajer yang adil dan jujur akan menggunakan wewenangnya dengan sebaik-baiknya untuk melakukan keadilan dan kejujuran pada bawahannya.