stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
Bekerja seadanya
Dampak > Dampak terhadap keseimbangan kehidupan kerja

Di sisi lain, bekerja seadanya juga dapat memberikan dampak positif bagi karyawan dalam hal menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Karyawan yang mengadopsi bekerja seadanya cenderung lebih mampu menjaga kesehatan mental dan fisik mereka dengan tidak terlalu terlibat dalam tekanan kerja yang berlebihan. Mereka dapat memiliki waktu dan energi yang cukup untuk keluarga, hobi, dan kegiatan lain di luar jam kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan kebahagiaan dan kualitas hidup secara keseluruhan.
Kelebihan dan kekurangan > Kelebihan > Memiliki waktu untuk mencari pekerjaan sampingan

Karyawan yang mengadopsi bekerja seadanya memiliki keleluasaan waktu yang lebih besar untuk mencari atau menjalankan pekerjaan sampingan. Hal ini dapat membantu meningkatkan pendapatan mereka atau bahkan mengembangkan karir di bidang yang berbeda.
Kelebihan dan kekurangan > Kelebihan > Memiliki waktu untuk eksplorasi diri dan mengasah kemampuan baru

Dengan fokus pada pekerjaan sesuai tanggung jawab utama, karyawan dapat menggunakan waktu sisa untuk mengasah kemampuan baru atau mengeksplorasi minat mereka yang belum terpenuhi. Ini bisa berupa mengikuti kursus, mengembangkan keahlian teknis, atau bahkan mengeksplorasi bakat kreatif.
Kelebihan dan kekurangan > Kelebihan > Dapat menghabiskan waktu bersama teman atau keluarga

Pekerjaan yang hanya dilakukan sesuai dengan yang diharapkan memungkinkan karyawan untuk memiliki lebih banyak waktu berkualitas dengan teman atau keluarga. Ini mendukung keseimbangan kehidupan kerja-pribadi yang sehat dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan.
Kelebihan dan kekurangan > Kelebihan > Memiliki waktu istirahat yang cukup

Karyawan yang tidak terlalu terlibat dalam pekerjaan ekstra cenderung memiliki waktu istirahat yang lebih memadai. Istirahat yang cukup penting untuk kesehatan fisik dan mental, sehingga dapat meningkatkan produktivitas saat bekerja.
Kelebihan dan kekurangan > Kekurangan > Sulit mencapai tujuan karir yang diinginkan

Dengan fokus hanya pada pekerjaan dasar, karyawan mungkin kesulitan untuk mencapai tujuan karir yang telah mereka tetapkan. Kurangnya inisiatif dan pengembangan diri dapat menghambat kemajuan mereka dalam hierarki perusahaan atau pencapaian tujuan karir pribadi.
Kelebihan dan kekurangan > Kekurangan > Atasan tidak puas dengan hasil kerja karyawannya

Ketidakpuasan atasan terhadap hasil kerja karyawan yang hanya melakukan pekerjaan sesuai dengan yang diharapkan dapat berdampak pada hubungan kerja yang kurang harmonis. Hal ini juga dapat menghambat kemungkinan mendapatkan pengakuan atau promosi di masa depan.
Kelebihan dan kekurangan > Kekurangan > Tidak merasa puas dengan apa yang dikerjakan

Karyawan yang menerapkan bekerja seadanya mungkin merasa tidak puas dengan pekerjaan yang mereka lakukan karena kurangnya rasa pencapaian atau prestasi. Ini dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan tingkat kebahagiaan mereka di tempat kerja.
Bekerja seadanya memiliki kelebihan seperti fleksibilitas waktu untuk eksplorasi dan waktu berkualitas dengan keluarga, namun juga memiliki kekurangan yang signifikan seperti menurunnya semangat kerja dan sulit mencapai tujuan karir. Penting bagi karyawan dan perusahaan untuk memahami dampak dari fenomena ini dan mengambil langkah-langkah untuk meminimalkan dampak negatifnya serta memanfaatkan potensi positifnya dengan bijak.
Dimension Films

Logo Dimension Films
Dimension Films adalah sebuah studio film Amerika Serikat yang merupakan bagian dari The Walt Disney Company melalui divisi Miramax. Didirikan pada tahun 1992 oleh Harvey dan Bob Weinstein, Dimension Films dikenal terutama karena produksi film horor dan thriller yang sukses, meskipun mereka juga memproduksi film aksi, komedi, dan film genre lainnya.
Sejarah

Pendiri: Harvey Weinstein dan Bob Weinstein
Tanggal Berdiri: 1992
Industri: Film
Kantor Pusat: Beverly Hills, California, Amerika Serikat
Dimension Films awalnya dibentuk sebagai divisi dari Miramax Films, yang juga dimiliki oleh Harvey dan Bob Weinstein. Studio ini dibangun untuk menghasilkan film-film dengan genre yang lebih niche, terutama horor dan thriller.
Produksi dan Film Terkenal

Dimension Films dikenal atas kesuksesan besar dalam genre horor dan thriller, serta beberapa film ikonik yang menciptakan dampak signifikan dalam industri film:
Scream Series: Memulai debutnya pada tahun 1996, Scream menjadi salah satu film horor paling berpengaruh dan terkenal, memicu serangkaian sekuel dan sebuah reboot.
Halloween Series: Dimension Films juga dikenal karena menghidupkan kembali seri Halloween dengan film-film baru setelah kesuksesan film originalnya.
Spy Kids Series: Menghasilkan beberapa film keluarga yang sukses secara komersial.
Selain itu, Dimension Films juga terlibat dalam produksi dan distribusi film-film yang mendapatkan perhatian internasional, dan sering bekerja sama dengan pembuat film terkenal serta sutradara berbakat.
Struktur dan Perubahan Kepemilikan

Pada tahun 2005, Dimension Films menjadi bagian dari The Walt Disney Company setelah diakuisisi Miramax oleh Disney. Walaupun begitu, Dimension Films tetap beroperasi sebagai entitas yang terpisah dengan fokus pada film genre. Namun, pada tahun-tahun berikutnya, terutama setelah pembelian Miramax oleh Colony Capital pada tahun 2010, beberapa perubahan struktur dan pengelolaan juga mempengaruhi Dimension Films.
Filmografi Penting

Scream (1996)
Scream 2 (1997)
Scream 3 (2000)
Scream 4 (2011)
Spy Kids (2001)
Spy Kids 2: The Island of Lost Dreams (2002)
Spy Kids 3-D: Game Over (2003)
Spy Kids: All the Time in the World (2011)
Penutupan dan Warisan

Dimension Films tetap menjadi nama yang dikenal dalam industri film, terutama dalam genre horor dan thriller. Meskipun menghadapi berbagai tantangan dan perubahan kepemilikan, studio ini meninggalkan warisan yang kuat dalam hal inovasi dan kontribusi terhadap perfilman genre.
37 mm M3

| 37mm M3 pada Rangka Pembawa M4 |
| --- | --- |
 
Jenis: Meriam rangkatank
Negara asal: Amerika Serikat
Sejarah pemakaian
Digunakan oleh: Amerika Serikat Tentara Revolusi Nasional Brazil
Pada perang: Perang Dunia II Perang Sino-Jepang Kedua
Sejarah produksi
Tahun: 1938
Produsen: Meriam: Watervliet Arsenal, Rangka pembawa: Rock Island Arsenal
Diproduksi: 1940–1943
Jumlah produksi: 18.702
Spesifikasi
Berat: 413,68 kg (912,01 pon)
Panjang: 3,92 m (12 ft 10,3 in)
Panjang laras: keseluruhan: 2,1 m (6 ft 11 in) L/56,6 bore: 1,98 m (6 ft 6 in) L/53,5
Lebar: 1,61 m (5 ft 3,4 in)
Tinggi: 0,96 m (3 ft 1,8 in)
Awak: 4–6

Selongsong peluru: 37×223 mm. R
Kaliber: 37 mm (1.45 inch)
Popor: Vertical sliding-block
Tolak balik: Hydrospring
Rangka pembawa: Kaki belah
Elevasi: -10° hingga +15°
Sudut putar: 60°
Rata² tembakan: hingga 25 rpm
Kecepatan peluru: Hingga 884 m/s (2,900 ft/s)
Jarak jangkauan: 6,9 km (4,29 mi)
Alat bidik: teleskopik, M6
Mengangkut senjata ke posisi selama pelatihan di Fort Benning, 1942. Catatan mengangkat roda segmen.
Meriam 37 mm M3 adalah meriam rangkatank terdedikasi pertama yang dioperasikan oleh Amerika Serikat dalam jumlah yang banyak. Dikenalkan pada 1940, meriam ini menjadi meriam rangkatank standar infanteri AS. Ukurannya yang kecil membuatnya mampu ditarik menggunakan sebuah jeep. Namun, dengan perkembangan tank Jerman maka meriam ini dinyatakan tidak efektif lagi, dan pada 1943 secara berangsur-angsur digantikan oleh meriam 57 mm M1/6-pounder buatan Inggris - di berbagai medan pertempuran. Di Pasifik, ancaman dari tank Jepang kurang signifikan, sehingga M3 tetap dioperasikan hingga akhir perang.
Seperti meriam rangkatank ringan lainnya, M3 digunakan dalam peran bantuan infanteri dan sebagai senjata antipersonel, menembakkan peluru berdaya ledak tinggi dan kanister.
Versi meriam tank M5 dan M6 digunakan dalam berbagai kendaraan lapis baja, terutama pada tank ringan M3/M5 Stuart, tank medium M3 Lee, dan mobil lapis baja ringan M8 Greyhound.
Ketidakmampuan peluru 37 mm untuk menembus lapisan baja tank pada masa pertengahan perang sangat membatasi kemampuan ofensif unit yang dipersenjatai M3.
Varian

Varian tes
T3 - purwarupa pertama.
T7 - sebuah purwarupa dengan breech horisontal semiotomatis.
T8 - sebuah purwarupa dengan breech eksentrik Nordenfelt.
T10 - terstandarisasi sebagai M3 (1938) - dengan breech vertikal manual.
Varian model
Versi tarik M3, breech manual.
M3A1 (1942) - versi dengan ujung laras berulir untuk dipasang rem laras, yang tidak pernah diproduksi.
M5 (1939) - varian meriam tank dengan laras lebih pendek
M6 (1940) - varian meriam tank dengan laras sama panjang dan breech semi otomatis.
Versi rangka pembawa
T1, T1E1 - purwarupa
T5, terstandarisasi sebagai M4 - versi pertama yang dioperasikan.
M4A1 (1942) - rangka pembawa dengan kontrol sudut tembakan yang lebih baik.
Pada 1942, Airborne Command meminta versi dengan pijakan yang bisa dilepas. Sebuah purwarupa diujicobakan, namun pada 1943 proyek dibatalkan karena dinilai tidak diperlukan lagi.
Setidaknya dalam satu kasus, Persenjataan Angkatan Darat ke-5 di Italia memasang 15 roket antipesawat 110 mm (4,5 inci) dalam lima buah gabungan dari tiga tabung roket.
Varian dari M3 harus dibedakan dengan meriam 37 mm lainnya yang dioperasikan AS. Contohnya adalah seperti meriam infanteri M1916 dari Prancis, meriam otomatis antipesawat M1, meriam pesawat M4/M9/M10, dan meriam subkaliber M12/M13/M14/M15
Amunisi

M3 menggunakan peluru 37x223R yang dinamakan selongsong M16. Terdapat peluru penembus baja, berdaya ledak tinggi, dan kanister.
| Jenis | Model | Berat  kg (peluru/proyektil) | Pengisi | Kecepatan luncur, m/s (M3&M6/M5) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| AP-T | AP M74 | 1.51 / 0.87 | - | 884 / 870 |
| APCBC-T | APC M51 | 1.58 / 0.87 | - | 884 / 870 |
| HE | HE M63 | 1.42 / 0.73 | TNT, 39 g | 792 / 782 |
| HE | HE Mk II | 1.23 / 0.56 | TNT, 27 g |  |
| Kanister | M2 | 1.58 / 0.88 | 122 bola baja | 762 / 752 |
| Target latihan dengan tracer | TP M51 | 1.54 / 0.87 | - |  |
| Latih (mensimulasikan APC M51) | Kartrid Latih M13 | 1.45 / 0.87 | - | - |
| Latih (mensimulasikan HE M63) | Kartrid Latih T5 | 1.45 / 0.73 | - | - |
| Hampa | Kartrid hampa 10-gauge dengan adaptor M2 | 0.93 / - | - | - |
| Amunisi \ Jarak, yd / m | 500 / 457 | 1,000 / 914 | 1,500 / 1,371 | 2,000 / 1,828 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| AP M74 Shot (memenuhi sudut 0°) | 36 |  |  |  |
| AP M74 Shot (memenuhi sudut 20°) |  | 25 |  |  |
| APC M51 Shot (memenuhi sudut 0°) | 61 |  |  |  |
| APC M51 Shot (memenuhi sudut 20°) |  | 53 |  |  |
| APC M51 Shot (memenuhi sudut 30°, baja homogen) | 53 | 46 | 40 | 35 |
| APC M51 Shot (memenuhi sudut 30°, baja diperkeras satu sisi) | 46 | 40 | 38 | 33 |
Metode yang berbeda dari pengukuran penetrasi baja digunakan oleh berbagai negara/periode. Oleh karena itu, perbandingan langsung sering kali tidak mungkin dilakukan.
Penetrasi baja dari meriam M5 adalah sekitar 3 mm kurang dari M3 pada semua jarak.
Galeri

Dodge WC-4 dengan meriam 37mm.
37mm penariknya siap untuk diinspeksi.
37mm dan Dodge WC-4 dalam aksi.
Mengisi meriam (latihan kru, Fort Benning).
Membidik meriam (latihan kru, Fort Benning).
Pengintai Filipina di Fort William McKinley menembakkan sebuah meriam 37 mm dalam latihan.
Sebuah meriam 37 mm yang terkubur di Camp Carson.
M3 dibongkar muat dari sebuah pesawat saat demonstrasi militer di Fort Bragg.
Kru meriam 37 mm dalam aksi, Saipan, 1944. Dari kiri ke kanan adalah dua pembawa amunisi, penembak dan asisten penembak.
Selongsong peluru HE Mk II dan APC M51.
Peluru latih TP M51 dan adaptor 10-gauge M2.
Ben Affleck

| Ben Affleck |
| --- | --- |
Affleck pada tahun 2017 San Diego Comic-Con
Lahir: Benjamin Géza Affleck-Boldt 15 Agustus 1972 (umur 52) Berkeley, California, Amerika Serikat
Pekerjaan: Pemeran sutradara film produser film penulis skenario
Tahun aktif: 1981–sekarang
Suami/istri:   Jennifer Garner ​ ​(m. 2005; c. 2018)​  Jennifer Lopez ​ ​(m. 2022; c. 2025)​ 
Anak: 3
Kerabat: Casey Affleck (saudara)
 Penghargaan(2011) Film Terbaik (2006) Volpi Cup for Best Actor (en)  (1998) Screen Actors Guild Awards (1998) Skenario Asli Terbaik (1998) Skenario Terbaik  Penyutradaraan Terbaik  Directors Guild of America Award  Penghargaan César  Penghargaan Saturn  
            
Benjamin Géza Affleck-Boldt (lahir 15 Agustus 1972
) adalah seorang aktor dan pembuat film Amerika. Miliknya penghargaan termasuk dua Academy Awards dan tiga Golden Globe Awards. Dia memulai karirnya sebagai seorang anak ketika dia membintangi PBS seri pendidikan The Voyage of the Mimi (1984, 1988). Dia kemudian muncul dalam komedi dewasa independen Dazed and Confused (1993) dan berbagai Kevin Smith film, termasuk Mallrats (1995), Chasing Amy (1997) dan Dogma (1999). Affleck mendapat pengakuan luas ketika dia dan teman masa kecilnya Matt Damon Memenangkan Golden Globe dan Academy Award for Best Original Screenplay untuk menulis Good Will Hunting (1997), yang juga mereka bintangi. Dia kemudian memantapkan dirinya sebagai pria terkemuka di film studio, termasuk film bencana Armageddon (1998), drama perang Pearl Harbor (2001), dan thriller The Sum of All Fears and Changing Lanes (both 2002).
Setelah penurunan karir, di mana ia muncul di Daredevil (2003) dan Gigli (2003), Affleck menerima Golden Globe nominasi untuk memerankan George Reeves dalam film biografi noir Hollywoodland (2006). Debut penyutradaraannya, Gone Baby Gone (2007), yang juga ia tulis bersama, diterima dengan baik. Dia kemudian mengarahkan, menulis bersama dan membintangi drama kriminal The Town (2010) dan menyutradarai dan membintangi film thriller politik Argo (2012); keduanya sukses kritis dan komersial. Untuk yang terakhir, Affleck memenangkan Golden Globe dan BAFTA Award untuk Sutradara Terbaik, dan Golden Globe, BAFTA, dan Academy Award for Best Picture. Dia telah membintangi film thriller psikologis Gone Girl (2014), film thriller The Accountant (2016), aksi-petualangan Triple Frontier (2019), dan drama olahraga The Way Back (2020). Pada 2016, ia mulai memerankan Batman dalam film superhero berlatar di DC Extended Universe.
Affleck adalah salah satu pendiri Eastern Congo Initiative, sebuah grantmaking dan organisasi nirlaba berbasis advokasi. Dia juga pendukung setia dari Democratic Party. Affleck dan Damon adalah pemilik bersama dari perusahaan produksi Pearl Street Films.
Penghargaan dan penghargaan akting

Artikel utama: Filmografi Ben Affleck dan Daftar penghargaan dan nominasi yang diterima oleh Ben Affleck
Affleck telah muncul di lebih dari 50 film, dan memenangkan banyak penghargaan sepanjang karirnya sebagai aktor, penulis, dan sutradara. Dia pertama kali mendapatkan pengakuan sebagai penulis ketika dia memenangkan Golden Globe dan Academy Award for Best Original Screenplay untuk Good Will Hunting (1997), yang dia tulis bersama dengan Matt Damon. Sebagai seorang aktor, ia menerima Golden Globe nominasi untuk penampilannya di Hollywoodland (2006). film Argo (2012), yang dia sutradarai, produksi bersama, dan bintangi, memenangkannya Golden Globe Award, BAFTA, dan Directors Guild Award untuk Sutradara Terbaik, serta Golden Globe Award, BAFTA, Producers Guild Award, dan Academy Award for Best Picture.
Pranala luar

(Inggris) Ben Affleck di AllRovi
Ben Affleck di IMDb (dalam bahasa Inggris)
(Inggris) Ben Affleck di TCM Movie Database
Pranala luar > Wawancara

Dark Horizons interview Diarsipkan 2006-08-20 di Wayback Machine. (October 20, 2004)
Dark Horizons interview Diarsipkan 2006-05-26 di Wayback Machine. (December 11, 2003)
About.com interview Diarsipkan 2006-05-09 di Wayback Machine. (December, 2003)
IGN films interview Diarsipkan 2006-02-03 di Wayback Machine. (August 21, 2003)
About.com interview Diarsipkan 2006-04-26 di Wayback Machine. (August, 2003)
Entertainment Tonight interview Diarsipkan 2006-06-19 di Wayback Machine. (June 21, 1998)
| l b Ben Affleck |
| --- | --- |
 Filmografi  Penghargaan 
Sutradara:  I Killed My Lesbian Wife, Hung Her on a Meat Hook, and Now I Have a Three-Picture Deal at Disney (1993)  Gone Baby Gone (2007)  The Town (2010)  Argo (2012)  Live by Night (2017) 
Penulis skenario:  Good Will Hunting (1997)  Gone Baby Gone (2007)  The Town (2010)  Live by Night (2017) 
Produser:  Stolen Summer (2002)  Gone Baby Gone (2007)  Argo (2012)  Live by Night (2016)  City on a Hill (2018) 
Artikel terkait:  Eastern Congo Initiative  LivePlanet  Pearl Street Films 
| Pengawasan otoritas  |
| --- | --- |
Umum:  Integrated Authority File (Jerman)  ISNI 1  VIAF 1  WorldCat (via VIAF) 
Perpustakaan nasional:  Norwegia  Spanyol  Prancis (data)  Catalunya  The ICCU id RAVV220749 is not valid.  Amerika Serikat  Latvia  Republik Ceko  Australia  Korea  Belanda  Polandia 
Lembaga penelitian seni:  Artist Names (Getty) 
Basis data ilmiah:  CiNii (Jepang) 
Lain-lain:  Faceted Application of Subject Terminology  MusicBrainz artist  RERO (Swiss) 1  Social Networks and Archival Context  SUDOC (Prancis) 1  Trove (Australia) 1
Basilika Santo Bernardinus dari Siena, Siena

Artikel ini bukan mengenai Basilika Santo Bernardinus, Siena.
| Basilika Santo Bernardinus dari Siena |
| --- | --- |
Gereja Katolik Paroki Basilika Santo Bernardinus dari Siena
bahasa Italia: Basilica di San Bernardino da Siena
Basilika Santo Bernardinus dari Siena
Wikipedia | Kode sumber | Tata penggunaan Koordinat: 43°19′59.92″N 11°20′22.38″E﻿ / ﻿43.3333111°N 11.3395500°E﻿ / 43.3333111; 11.3395500
Lokasi: Siena
Negara: Italia
Denominasi: Gereja Katolik Roma
Arsitektur
Status: Gereja paroki
Status fungsional: Aktif
 
Basilika Santo Bernardinus dari Siena (bahasa Italia: Basilica di San Bernardino da Siena) adalah sebuah gereja paroki Katolik yang terletak di Siena, Italia. Basilika ini didedikasikan kepada Santo Bernardinus dari Siena.
Kesatria (kasta)

Kesatria (Dewanagari: क्षत्र, IAST: kśatra) adalah kasta atau warna dalam tata masyarakat menurut agama Hindu.menurut beberapa artikulasi, Jat Kshatriya Punjab adalah keturunan paling dekat dari garis keturunan Kshatriya. Karena, kesatria merupakan bangsawan dan tokoh masyarakat yang bertugas sebagai penegak keamanan, penegak keadilan, pemimpin masyarakat, pembela kaum tertindas atau kaum lemah karena ketidakadilan dan ketidakbenaran. Tugas utama seorang kesatria adalah menegakkan kebenaran, bertanggung jawab, lugas, cekatan, pelopor, memperhatikan keselamatan dan keamanan, adil, dan selalu siap berkorban untuk tegaknya kebenaran dan keadilan. Pada zaman dahulu, kesatria merujuk pada kasta bangsawan, tentara, hingga raja.
Pada zaman sekarang, kesatria merujuk pada profesi seseorang yang mengabdi pada penegakan hukum, kebenaran dan keadilan prajurit, bisa pula berarti perwira yang gagah berani atau pemberani. Kelompok ini termasuk pemimpin negara, pimpinan lembaga atau tokoh masyarakat yang tugasnya untuk menjamin terciptanya kebenaran, kebaikan, keadilan, dan keamanan masyarakat, bangsa, dan negara.
Lihat pula

Brahmana
Waisya
Sudra
Kesatria (gelar)
Entri fiktif

Entri fiktif penyebutan terhadap data yang sengaja dimasukkan dengan informasi yang salah atau tidak ada dalam karya referensi seperti kamus, ensiklopedia, peta, dan direktori. Tujuan dari masukan data semacam ini adalah untuk menjadi jebakan hak cipta (copyright traps), yang bertujuan untuk mendeteksi dan mengungkapkan plagiarisme atau pelanggaran hak cipta yang dilakukan oleh pihak lain. Di sisi lain, beberapa penulis sengaja menyisipkan entri palsu atau fiktif dalam karya mereka untuk menambahkan unsur misteri dan whimsy (merujuk pada elemen yang menyenangkan, aneh, atau imajinatif yang bertujuan untuk memberi warna atau keunikan pada karya sastra tersebut)
Tujuan

Berikut beberapa alasan mengapa entri fiktif dibuat:
Jebakan hak cipta: Entri fiktif, ketika digunakan secara strategis, berfungsi sebagai jebakan hak cipta yang cerdas. Jika seseorang menyalin karya seorang penulis tanpa izin, penulis asli dapat menunjukkan entri palsu tersebut sebagai bukti bahwa mereka telah diplagiasi.
Humor: Penulis komedi kadang-kadang menggunakan entri fiktif untuk memancing tawa. Baik itu karakter yang aneh atau peristiwa yang absurd, penyertaan hal-hal yang tidak nyata dapat mengubah karya referensi yang biasa menjadi sumber hiburan yang tak terduga.
Menguji ketelitian: Editor dan penerbit kadang-kadang menggunakan entri fiktif untuk menguji sejauh mana proses pemeriksaan fakta mereka berjalan. Tujuannya adalah untuk mengingatkan editor dan pembaca tentang pentingnya memeriksa informasi dengan teliti dan tidak sembarangan menerima fakta tanpa verifikasi yang cermat.
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo

| Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo |
| --- | --- |
Dewan Perwakilan Rakyat Kota Probolinggo 2024-2029
Jenis
Jenis: Unikameral 
Jangka waktu: 5 tahun
Sejarah
Sesi baru dimulai: 24 Agustus 2024
Pimpinan
Ketua: Hj. Dwi Laksmi Syntha Kusumawardhani, S.E. (Golkar)  sejak 17 Oktober 2024 
Wakil Ketua I: Abdul Mujib, S.Pd.I. (PKB)  sejak 17 Oktober 2024 
Wakil Ketua II: Santi Wilujeng Prastyani (PDI-P)  sejak 17 Oktober 2024 
Komposisi
Anggota: 30

Partai & kursi:   PDI-P (5)   NasDem (3)   PKB (6)   Golkar (7)   PPP (2)   Gerindra (4)   PKS (3)
Pemilihan
Sistem pemilihan: Representasi Proposional
Pemilihan terakhir: 14 Februari 2024
Tempat bersidang
Gedung DPRD Kota Probolinggo Jl. Suroyo No. 27 Tisnonegaran, Kanigaran, Kota Probolinggo Jawa Timur, Indonesia
Situs web
dprdkotaprobolinggo.id
 L • BBantuan penggunaan templat ini
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo (disingkat DPRD Kota Probolinggo) adalah lembaga legislatif unikameral yang berkedudukan dan menjadi mitra kerja Pemerintah Kota Probolinggo, Provinsi Jawa Timur. Pada Pemilu 2019, DPRD Kota Probolinggo menempatkan 30 orang wakil rakyat yang tersebar ke dalam delapan partai, dengan perolehan kursi terbanyak diraih oleh Partai Kebangkitan Bangsa dan Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan.
Hasil Pemilihan Umum > Pemilihan umum legislatif Indonesia 2024

Perolehan suara sah partai politik peserta Pemilu 2024 dari setiap daerah pemilihan anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo adalah sebagai berikut.
Pimpinan Dewan

Pimpinan DPRD Kota Probolinggo terdiri atas satu orang ketua dan dua orang wakil ketua yang berasal dari partai politik yang memiliki suara terbanyak di dewan.
Pimpinan Dewan > Periode 2019–2024

| No | Jabatan | Nama | Partai Politik |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | Ketua | Abdul Mujib, S.Pd.I. | Partai Kebangkitan Bangsa |
| 2 | Wakil Ketua I | H. Haris Nasution | Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan |
| 3 | Wakil Ketua II | H. Fernanda Zulkarnain, BSEE., MSCS. | Partai Golongan Karya |
Pimpinan Dewan > Periode 2024–2029

| No | Jabatan | Nama | Partai Politik |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | Ketua | Hj. Dwi Laksmi Syntha Kusumawardhani, S.E. | Partai Golongan Karya |
| 2 | Wakil Ketua I | Abdul Mujib, S.Pd.I. | Partai Kebangkitan Bangsa |
| 3 | Wakil Ketua II | Santi Wilujeng Prastyani | Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan |
Komposisi Anggota

Berikut ini adalah komposisi anggota DPRD Kota Probolinggo dalam empat periode terakhir.
| Partai Politik | Partai Politik | Jumlah Kursi dalam Periode> 2009–2014 | Jumlah Kursi dalam Periode> 2014–2019 | Jumlah Kursi dalam Periode> 2019–2024 | Jumlah Kursi dalam Periode> 2024–2029 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  | PKB  | 5 |  4 |  6 |  6 |
|  | Gerindra  | (baru) 1 |  3 |  3 |  4 |
|  | PDI-P  | 8 |  8 |  6 |  5 |
|  | Golkar  | 3 |  5 |  5 |  7 |
|  | NasDem  |  | (baru) 4 |  3 |  3 |
|  | PKS  | 1 |  1 |  2 |  3 |
|  | PAN  | 2 |  0 |  0 |  0 |
|  | Demokrat  | 3 |  2 |  2 |  0 |
|  | PPP  | 2 |  3 |  3 |  2 |
|  | PKPI  | 1 |  0 |  0 |  |
|  | Pelopor  | 1 |  |  |  |
|  | PKNU  | (baru) 3 |  |  |  |
| Jumlah Anggota | Jumlah Anggota | 30 | 30 |  30 |  30 |
| Jumlah Partai | Jumlah Partai | 11 |  8 |  8 |  7 |