stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
Target Corporation
Sejarah

Artikel utama : Sejarah Target Corporation
Sejarah apa yang kemudian menjadi Target Corporation pertama kali dimulai di bulan Juni 1902, ketika George Dayton membeli sebuah perusahaan bernama Goodfellow Dry Goods. Perusahaan ini berganti nama menjadi Dayton's Dry Goods Company di tahun 1903 dan kemudian menjadi Dayton Company di tahun 1910. Toko Target pertama dibuka di Roseville, Minnesota, di tahun 1962 sementara perusahaan induknya berganti nama menjadi Dayton Corporation di tahun 1967. Ini menjadi Dayton-Hudson Corporation ' setelah bergabung dengan J. L. Hudson Company di tahun 1969 dan memegang kepemilikan beberapa jaringan department store termasuk Dayton's, Hudson's, Marshall Field's, dan Mervyn's. Di tahun 2000, Dayton-Hudson Corporation berganti nama menjadi Target Corporation.
Format / riwayat penyimpanan > Target

Toko diskon Target pertama dibuka di Roseville, Minnesota, pinggiran kota Minneapolis–Saint Paul, di tanggal 1 Mei 1962. Properti saat ini berukuran sekitar 135.000 kaki persegi ( 12.500 m2 ) dan menjual barang dagangan umum, termasuk garis keras dan garis lunak. Meskipun banyak toko Target mengikuti gaya arsitektur kotak besar standar, perusahaan telah berfokus pada "menyesuaikan setiap toko baru untuk memastikan pengalaman yang relevan secara lokal  yang paling sesuai dengan kebutuhan lingkungan sekitar" sejak Agustus 2006. Awalnya, hanya lokasi SuperTarget yang mengoperasikan gerai Starbucks Coffee, meskipun gerai tersebut diintegrasikan kedalam toko barang dagangan umum melalui kemitraan yang diperluas mulai tahun 2003. Banyak toko juga memiliki konter Pizza Hut Express ( paling banyak di bar makanan ringan swalayan ), bersama dengan Starbucks.
Target memperkenalkan prototipe toko "PFresh" di tahun 2008, yang memperluas pilihan bahan makanan di lokasi barang dagangan umum hingga 200%. Toko yang baru dibangun yang mengikuti format PFresh berukuran sekitar 1.500 kaki persegi ( 140 m2 ) lebih besar dibandingkan properti tanpa bahan makanan, meskipun tetap mempertahankan merek Target karena penawaran mereka jauh lebih terbatas dibandingkan SuperTarget. PFresh menjual makanan yang mudah rusak dan beku, makanan yang dipanggang, daging, dan produk susu. Perusahaan merombak 109 toko di tahun 2009, dan merenovasi 350 toko lainnya di tahun berikutnya. Keputusan perusahaan untuk menutup pusat kebunnya membuka ruang untuk ekspansi PFresh dan departemen musiman yang lebih besar mulai tahun 2010.
Format / riwayat penyimpanan > CVS Health

Di tanggal 15 Juni 2015, CVS Health mengumumkan perjanjian dengan Target untuk mengakuisisi semua bisnis apotek dan klinik Target dengan nilai sekitar $1,9 miliar. Apotek Target diubah namanya menjadi Apotek CVS Health, yang berjumlah 1.672 apotek di Februari 2016. Klinik Target juga diubah namanya menjadi MinuteClinic. Akuisisi apotek Target memungkinkan CVS memperluas pasarnya ke Seattle, Denver, Portland, dan Salt Lake City.
Format / riwayat penyimpanan > SuperTarget

Lokasi Target Greatland pertama dibuka di Apple Valley, Minnesota, di bulan September 1990. Ukurannya sekitar 50% lebih besar dari toko Target tradisional, dan memelopori standar perusahaan, termasuk peningkatan jumlah jalur pembayaran dan pemindai harga, lorong yang lebih besar, perluasan apotek dan fotografi departemen, dan food court. Lokasi Target Greatland telah diubah menjadi toko mengikuti format PFresh mulai tahun 2009.
Hypermarket SuperTarget pertama dibuka di Omaha, Nebraska, di tahun 1995, dan memperluas konsep Target Greatland dengan memasukkan departemen grosir lengkap. Perusahaan ini memperluas pilihan bahan makanannya di tahun 2003 dan mengadopsi tagline yang dimodifikasi, "Makan Sehat. Bayar Lebih Sedikit". ( mengacu pada tagline mereka "Harapkan Lebih Banyak. Bayar Lebih Sedikit." ) di tahun 2004. Di awal tahun 2000-an, 43 lokasi ( dari hampir 100 lokasi ) menampilkan stasiun perdagangan E-Trade, meskipun semuanya ditutup di bulan Juni 2003 setelah E-Trade memutuskan, "kami tidak bisa menjadikannya saluran distribusi yang menguntungkan."
Ketika membandingkan dirinya dengan hipermarket Walmart Supercenter saingannya, kepala eksekutif saat itu Gregg Steinhafel berpendapat bahwa Walmart beroperasi seperti "toko kelontong yang kebetulan juga menjual barang dagangan umum," sedangkan sebaliknya, ekspansi toko SuperTarget yang kurang agresif menunjukkan posisi mereka bahwa Walmart industri grosir sebagai proyek sampingan yang "berdampak besar dan berbiaya rendah". Perusahaan mengoperasikan 239 lokasi SuperTarget di September 2015 ; masing-masing lokasi tersebut mencakup perkiraan luas 174.000 kaki persegi ( 16.200 m2 ).
Dalam artikel yang ditulis di bulan Agustus 2015, Target dikutip mengatakan, "Besar atau kecil, toko kami memiliki satu kesamaan : semuanya Target." Sejak itu, toko-toko baru dibuka dengan nama Target.
Format / riwayat penyimpanan > Target format kecil

Meskipun lokasi Target pada umumnya berukuran sekitar 135.000 kaki persegi ( 12.500 m2 ), sebagian besar toko CityTarget "format kecil" berukuran sekitar 80.000 kaki persegi ( 7.400 m2 ). Toko pertama dibuka di Juli 2012, di Chicago, Los Angeles, dan Seattle ; lokasi seluas 160.000 kaki persegi ( 15.000 m2 ) di Boston adalah CityTarget terbesar dan dibuka di Juli 2015. Luas toko TargetExpress berkisar antara 14.000 hingga 21.000 kaki persegi ( 1.300 hingga 2.000 m2 ) ; yang pertama dibuka di Dinkytown dekat Universitas Minnesota di bulan Juli 2014. Produk dalam properti format fleksibel ini biasanya dijual dalam paket lebih kecil yang ditujukan untuk pelanggan yang menggunakan transportasi umum. Lokasi yang dibangun di komunitas perguruan tinggi seringkali memiliki perabotan apartemen dan asrama yang lebih luas. Di bulan Agustus 2015, Target mengumumkan bahwa mereka akan mengganti nama sembilan toko CityTarget dan lima toko TargetExpress menjadi Target mulai bulan Oktober itu, dengan memutuskan, "Besar atau kecil, toko kami memiliki satu kesamaan : semuanya adalah Target." Yang pertama toko format kecil dibawah skema penamaan terpadu dibuka akhir bulan itu di Chicago, Rosslyn, San Diego, dan San Francisco. Perusahaan membuka toko seluas 45.000 kaki persegi ( 4.200 m2 ) di lingkungan Tribeca, New York di bulan Oktober 2016. Di bulan yang sama, tiga toko berukuran serupa lainnya dibuka di Philadelphia, Cupertino, California, dan kawasan sekitar Universitas Negeri Pennsylvania. Target membuka toko seluas 22.000 kaki persegi  ( 2.000 m2 ) di Dobie Twenty21 Austin, berdekatan dengan kampus UT-Austin.
Hampir semua pembukaan yang direncanakan hingga tahun 2019 adalah format kecil, yaitu kurang dari 50.000 kaki persegi ( 4.600 m2 ). Tujuan dari toko-toko dengan format lebih kecil ini adalah untuk memenangkan bisnis pelanggan milenial. Hampir 30 lokasi baru akan berlokasi di kota perguruan tinggi atau daerah padat penduduk.
Merek dan anak perusahaan

Di tahun 2018, Target memiliki empat anak perusahaan : Target Brands, Inc., Target Capital Corporation, Target Enterprise, Inc., dan Target General Merchandise, Inc. Target Australia sebelumnya merupakan anak perusahaan Target Corporation ketika mengakuisisi Lindsays di tahun 1968 hingga tahun 1985, ketika dijual ke Coles Myer Limited.
Merek dan anak perusahaan > Divisi Layanan Keuangan dan Ritel

Financial and Retail Services ( FRS ), sebelumnya Target Financial Services, menerbitkan kartu kredit Target, yang dikenal sebagai Target REDcard ( sebelumnya Target Guest Card ), diterbitkan melalui Target National Bank ( sebelumnya Retailers National Bank ) untuk konsumen dan melalui Target Bank untuk bisnis. FRS juga mengawasi saldo GiftCard. Target meluncurkan kartu debit PIN-x, Target Check Card, yang kemudian berganti nama menjadi Target Debit Card. Target Debit Card menarik dana dari rekening giro pelanggan yang ada, dan memungkinkan "uang kembali" hingga $40. Kartu debit memungkinkan para tamu menghemat 5% untuk setiap pembelian. Di akhir tahun 2017, Target mengganti slogan REDcardnya, "Hemat 5% Hari Ini, Besok, & Setiap Hari dengan Target REDcard", ketika Target meluncurkan manfaat baru bagi pemegang REDcard dengan menawarkan produk eksklusif di Target.com dan pemesanan di muka dengan "Tabungan Setiap Hari. Eksklusif Ekstra."
Merek dan anak perusahaan > Layanan Sumber Target

Organisasi sumber global ini menempatkan barang dagangan dari seluruh dunia untuk Target dan membantu mengimpor barang dagangan ke Amerika Serikat, termasuk garmen, furnitur, perlengkapan tidur, dan handuk. Target Sourcing Services memiliki 27 kantor layanan lengkap, 48 kantor kendali mutu, dan tujuh pemegang konsesi yang berlokasi di seluruh dunia, dan mempekerjakan 1.200 orang. Para insinyurnya bertanggung jawab untuk mengevaluasi pabrik-pabrik yang berbisnis dengan Target Corporation dalam hal kualitas, hak-hak buruh, dan masalah trans-pengiriman. Perusahaan ini diakuisisi oleh Target Corporation di tahun 1998, didirikan di tahun 1916 sebagai Associated Merchandising Corporation, dan sebelumnya dimiliki oleh klien yang dilayaninya. TSS menghentikan operasi grup department store-nya, yang merupakan divisi dari Associated Merchandising Corporation sebelumnya yang bertindak sebagai kantor pembelian untuk Saks, Inc., Bloomingdale's, Stage Stores Inc., TJ Maxx, dan Marshalls.
Merek dan anak perusahaan > Situs web

Target.com memiliki dan mengawasi inisiatif e-niaga perusahaan, seperti domain Target.com. Didirikan di awal tahun 2000 sebagai target.direct, perusahaan ini dibentuk dengan memisahkan operasi e-niaga perusahaan yang ada dari divisi ritelnya dan menggabungkannya dengan unit pemasaran langsung Rivertown Trading menjadi anak perusahaan yang berdiri sendiri. Di tahun 2002, target.direct dan anak perusahaan Amazon.com, Amazon Enterprise Solutions, menciptakan kemitraan dimana Amazon.com akan menyediakan pemenuhan pesanan dan layanan tamu untuk Target.com dengan imbalan biaya tetap dan variabel. Setelah perusahaan menjual Marshall Field's dan Mervyn's di tahun 2004, target.direct menjadi Target.com. Domain target.com menarik setidaknya 288 juta pengunjung setiap tahunnya di tahun 2008, menurut survei Compete.com.
Di bulan Agustus 2009, Target mengumumkan bahwa mereka akan membangun dan mengelola platform Target.com baru, independen dari Amazon.com. Platform baru ini akan diluncurkan di tahun 2011, menjelang musim liburan. Sebelum pengumuman tersebut, Target dan Amazon telah memperpanjang kemitraan mereka hingga 2011. Di bulan Januari 2010, Target mengumumkan mitra vendor mereka untuk proyek platform ulang. Mitra-mitra ini antara lain adalah Sapient, IBM, Oracle, Endeca, Autonomy, Sterling Commerce, dan Huge. Target.com yang diplatform ulang diluncurkan secara resmi di tanggal 23 Agustus 2011, yang secara efektif mengakhiri kemitraan dengan Amazon.com. Selama beberapa tahun terakhir, Target telah berupaya mengembangkan strategi pemenuhannya melalui pesanan yang dilakukan melalui situs web mereka.
Merek dan anak perusahaan > Mantan anak perusahaan

Target Portrait Studio adalah jaringan studio potret yang berlokasi di toko Target tertentu. Rantai tersebut, yang dioperasikan oleh Lifetouch, dibuka di tahun 1996 dan berhenti beroperasi di 28 Januari 2017.
Target Garden Center adalah jaringan pusat taman yang berlokasi di toko Target, Super Target, dan Target Greatland. Sekitar 260 toko Target di California, Nevada, Arizona, dan Florida memiliki pusat taman. Semua pusat taman Target ditutup di bulan September 2010. Juru bicara Target Jana O'Leary menyatakan bahwa alasan penutupan pusat taman mereka adalah karena "pusat taman tidak memberikan nilai yang signifikan kepada tamu kami. Selain itu, ini bukan lagi bisnis yang menguntungkan untuk kita."
Target Kanada adalah jaringan toko Target di Kanada. Itu dibentuk di tahun 2013 ketika Target mengakuisisi sewa Zeller dan mengubahnya menjadi toko Target. Target Kanada beroperasi selama dua tahun hingga penutupan semua toko di tahun 2015. Jaringan ritel ini mengalami kerugian sebesar $2,1 miliar dalam jangka waktu yang singkat, dan media berita Kanada menyebut masuknya Target ke Kanada sebagai "kegagalan yang spektakuler", "bencana yang tidak tanggung-tanggung", dan "studi kasus standar terbaik". tentang hal-hal yang tidak boleh dilakukan pengecer ketika mereka memasuki pasar baru".
Urusan perusahaan > Markas besar

Target Corporation berkantor pusat di Nicollet Mall di Minneapolis dekat lokasi toko Goodfellows yang asli. Kompleks ini mencakup Target Plaza Utara dan Target Plaza Selatan. Ryan Companies mengembangkan kompleks tersebut, dan Ellerbe Becket menjabat sebagai arsiteknya. Target mengembangkan kompleks senilai sekitar $260 juta untuk menyediakan satu lokasi ruang kantor bagi 6.000 karyawan. Target Plaza North 14 lantai memiliki luas 600.000 kaki persegi ( 56.000 m2 ) kantor dan ruang ritel, sedangkan Target Plaza South 32 lantai memiliki luas 1.250.000 kaki persegi ( 116.000 m2 ). Di bulan Oktober 2014, Target menyelesaikan pembangunan kampus perusahaan seluas 1.600.000 kaki persegi di Brooklyn Park, Minnesota yang disebut Target Northern Campus.
Brian Cornell menjabat sebagai ketua dewan dan CEO Target Corporation. Di bulan Januari 2016, Cornell mulai melakukan kunjungan rumah dalam upaya untuk lebih memahami kebutuhan dan keinginan pelanggannya. Di Januari 2016, Target memecat Tina Tyler dari pekerjaannya sebagai kepala toko. Dia digantikan oleh karyawan lama Janna Potts.
Di tanggal 26 Agustus 2020, gedung markas dibobol dan dirusak selama kerusuhan rumor palsu di Minneapolis. Tiga warga Minnesota kemudian dihukum atas tuduhan pembakaran federal karena membakar didalam gedung selama kerusuhan.
Urusan perusahaan > Keberagaman

Perusahaan menyatakan bahwa “individualitas bisa mencakup spektrum atribut yang luas seperti gaya pribadi, usia, ras, jenis kelamin, etnis, orientasi seksual, bahasa, kemampuan fisik, agama, keluarga, status kewarganegaraan, keadaan sosial ekonomi, pendidikan, dan kehidupan. pengalaman.”
Di bulan Februari 2006, National Federation of the Blind ( NFB ) mengajukan gugatan diskriminasi class action di Pengadilan Tinggi Alameda County California Utara, mengklaim bahwa situs komersial Target berisi "ribuan hambatan akses yang menyulitkan, bahkan tidak mungkin, bagi pelanggan tunanetra untuk digunakan." Target Corporation menyelesaikan gugatannya di bulan Oktober 2008, membayar $6 juta dan setuju untuk bekerja dengan NFB selama tiga tahun kedepan untuk meningkatkan kegunaan situs Target.com. Di tanggal 24 Agustus 2009, Komisi Equal Employment Opportunity ( EEOC ) Amerika Serikat mengajukan gugatan diskriminasi terhadap Target Corporation karena secara tidak sah menolak akomodasi yang wajar bagi karyawan dengan disabilitas ganda dan secara substansial mengurangi jam kerjanya karena kondisi medis. Menurut klaim dalam siaran pers EEOC, tindakan Target melanggar Judul I Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika ( ADA ) dan Judul I Undang-Undang Hak Sipil tahun 1991.
Di bulan Februari 2012, perusahaan memberikan diskon anggota tim kepada karyawan yang berjenis kelamin sama. Mereka telah menerima nilai 100 pada Skor Indeks Kesetaraan Perusahaan Kampanye Hak Asasi Manusia, sebelum menyumbangkan dana ke Minnesota Forward.
Asosiasi Nasional untuk Kemajuan Orang Kulit Berwarna ( National Association for the Advancement of Colored People ) telah berulang kali memberikan Target nilai yang gagal pada laporan tahunan Inisiatif Timbal Balik Ekonomi ( Economic Reciprocity Initiative ), yang merupakan ukuran "komitmen perusahaan terhadap kewarganegaraan Afrika-Amerika". Di tahun 2003 dan 2005, NAACP memberi peringkat Target "F" di laporan ini; di tahun 2004, Target mendapat peringkat "D−". Di tahun 2006, ketika Target ditanya mengapa mereka tidak berpartisipasi dalam survei lagi, seorang perwakilan menjelaskan, "Target memandang keberagaman sebagai sesuatu yang inklusif terhadap semua orang dari berbagai latar belakang berbeda, bukan hanya satu kelompok."
Di bulan September 2020, Target menerbitkan "Laporan Keberagaman Tenaga Kerja" yang menunjukkan bahwa 50% dari 350 ribu karyawan Target adalah orang kulit berwarna, dan lebih dari setengahnya adalah wanita. Laporan tersebut juga menyatakan bahwa dalam tim kepemimpinan perusahaan, 24% dari tim adalah orang kulit berwarna dan 42% adalah wanita. Di tingkat ritel, 33% toko dikelola oleh orang kulit berwarna, dan lebih dari separuh posisi manajemen ditempati oleh wanita.
Urusan perusahaan > Privasi pelanggan

Di bulan Desember 2013, pelanggaran data pada sistem Target berdampak pada 110 juta pelanggan. Informasi pelanggan yang disusupi termasuk nama, nomor telepon, email, dan alamat surat. Di bulan Maret 2015, Target mencapai penyelesaian gugatan kelompok dengan konsumen yang terkena dampak sebesar $10 juta ( ditambah biaya pengacara gugatan kelompok ). Di bulan Mei 2016, Target menyelesaikan masalah dengan bank dan credit unions yang terkena dampak sebesar $39 juta ( ditambah biaya pengacara class action ), dimana $19 juta akan dicairkan melalui program MasterCard.
Operasi internasional

Target hanya beroperasi di Amerika Serikat di tahun 2023, meskipun di masa lalu Target berusaha membawa tokonya ke Kanada. Oleh karena itu, perusahaan dan merek dagang lain atas nama "Target" di luar Amerika Serikat tidak dimiliki oleh Target Corporation.
Ada sebuah perusahaan di Australia dengan logo dan nama yang sama, tetapi toko-toko tersebut tidak berkaitan. Ada kemungkinan bahwa penyalinan merek tersebut adalah sah, atau kedua perusahaan tersebut memiliki nama dan logo yang sama secara kebetulan, karena logo merek Target Australia dan Target Corporation merupakan pilihan yang jelas untuk nama "Target".  Baik Target Australia maupun Target Corporation adalah nama dan desain merek lama yang diganti mereknya, yang juga tidak ada hubungannya dengan toko-toko.
Hubungan perburuhan

Di tahun 2015, Target mengikuti Walmart dalam menaikkan upah minimumnya menjadi $9 per jam. Dua tahun kemudian, Target mengumumkan bahwa upah minimum per jam akan dinaikkan menjadi $11 di bulan Oktober 2017 dan berjanji untuk menaikkannya menjadi $15 ( disebut sebagai "upah layak" oleh para pendukung buruh ) di tahun 2020. Di bulan April 2019, perusahaan mengumumkan bahwa mereka berada di jalur yang tepat untuk mencapai tujuan ini, dengan menaikkan upah minimum menjadi $13 per jam. Di bulan Juni 2020, Target mengumumkan lebih awal dari jadwal bahwa upah minimum per jam akan dinaikkan menjadi $15 secara permanen, setelah sebelumnya mengumumkan upah tersebut bersifat sementara hingga tanggal 4 Juli 2020. Sebagai ucapan terima kasih kepada anggota tim pusat penyimpanan dan distribusi yang bekerja selama masa COVID-19. di Amerika Serikat, Target juga mengumumkan bonus satu kali sebesar $200 yang akan dibayarkan menjelang akhir Juli 2020.
Selama pandemi COVID-19, Target mulai menyediakan sumber daya tambahan bagi anggota tim untuk membantu anggota tim memenuhi kebutuhan penting, mendapatkan layanan kesehatan virtual, dan mengambil cuti berbayar ( berdasarkan kriteria medis atau fisik tertentu yang bisa menyebabkan paparan terhadap virus corona ). Di bulan Februari 2021, Target mulai menawarkan kepada seluruh karyawannya gaji per jam hingga empat jam jika mereka mendapatkan dosis vaksin COVID-19 serta menanggung biaya perjalanan Lyft, hingga $15 sekali jalan, hingga penunjukan vaksinasi. Di bulan Agustus 2021, Target mengumumkan investasi $200 juta untuk menawarkan gelar bebas utang kepada lebih dari 340.000 anggota tim penuh waktu dan paruh waktu di toko, pusat distribusi, dan lokasi kantor pusat.
Di bulan Desember 2021, seorang karyawan di toko Target di Indianapolis, Indiana bernama Andrew Stacy mengajukan tuduhan praktik perburuhan yang tidak adil terhadap perusahaan tersebut kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, menuduh bahwa seorang manajer di toko tersebut menyita selebaran serikat pekerja yang dibagikan Stacy dengan rekannya. -pekerja dan kemudian menginterogasi rekan kerja tersebut mengenai brosur tersebut.
Identitas perusahaan > Targét

Beberapa orang dengan bercanda memberi Target pengucapan bahasa Prancis semu / tɑːrˈʒeɪ / tar-ZHAY, seolah-olah itu adalah butik kelas atas. Meskipun praktik ini sering dikaitkan dengan penggunaan Oprah Winfrey di acara televisinya, praktik ini pertama kali dibuktikan di tahun 1962, tahun pembukaan toko Target pertama. Target pernah menjual lini sepatu bernama "Miss Targé;" hal ini diperkuat oleh iklan televisi tahun 1980-an yang dibintangi Didi Conn. Pengucapan ini juga membuat beberapa orang salah percaya bahwa perusahaan tersebut adalah milik Prancis. Sebagai pengakuan atas popularitas dan cap julukan tersebut, Target Corporation melisensikan nama dan logo barunya ke Brand Central LLC di tahun 2006, lengkap dengan aksen di atas huruf "E" untuk lini pakaian baru yang ditujukan untuk pelanggan mode kelas atas. Produk, "Targét Couture", awalnya dijual di toko Intuition yang berbasis di Los Angeles, yang menangani merek-merek kelas atas.
Identitas perusahaan > Tata nama

Target menggunakan praktik yang diturunkan di tahun 1989 dari The Walt Disney Company dengan menyebut pelanggannya "Tamu", karyawan tingkat dasar "Anggota Tim", dan supervisornya "Pemimpin Tim". Selain itu, manajer dikenal sebagai "Pemimpin Tim Eksekutif ( ETL )", "Pemimpin Tim Senior ( SRTL )", atau "Pemimpin Tim Layanan dan Keterlibatan ( SETL )", dan Manajer Toko dikenal sebagai "Pemimpin Tim Toko ( STL )", Lebih jauh lagi dalam "rantai komando" adalah "Ketua Tim Distrik ( DTL )", "Ketua Tim Kelompok ( GTL, terkadang juga Wakil Presiden Grup )", "Ketua Tim Regional ( RTL, terkadang juga Wakil Presiden Regional )" , dan eksekutif tingkat perusahaan.
Praktik ini mulai direvisi di tahun 2018 dan semakin meluas di tahun 2019 seiring dengan diangkatnya Ketua Tim Grup menjadi Direktur Operasi Grup. Ketua Tim Distrik menjadi Direktur Senior Distrik. Pemimpin Tim Toko menjadi Direktur Toko. Pemimpin Tim Eksekutif disingkat menjadi Pemimpin Tim Eksekutif. Ketua Tim lainnya tetap mempertahankan gelarnya meskipun beberapa nama departemen berubah seperti Ketua Tim Layanan Tamu diubah namanya menjadi Pemimpin Tim Layanan & Keterlibatan. Anggota tim depan toko diubah namanya menjadi Advokat Tamu. Bidang khusus dalam Gaya, Kecantikan, dan Teknologi dianggap Konsultan. Bidang lain seperti Barang Dagangan Umum, Presentasi, Masuk, Pemenuhan, Layanan Makanan, dan Logistik Terbalik dianggap Ahli, dan Petugas Perlindungan dan Keamanan Aset dianggap Spesialis. Pusat distribusi dan rantai pasokan termasuk kantor perusahaan menyebut karyawannya sebagai anggota Tim, Manajer Operasi, Manajer Operasi Senior, Direktur Distribusi, Pemecah Masalah, dan Pemimpin.