Koperasi anjungan
Ko-operativisme platform > Akar kritik terhadap ekonomi berbagi

Para pendukung kooperativisme platform mengklaim bahwa dengan memastikan bahwa nilai finansial dan sosial sebuah platform dapat disebarkan di antara para pesertanya, koperasi platform akan memberi dampak ekonomi digital yang lebih adil, tidak seperti model ekstraktif dalam perusahaan korporat.
Konsep kooperativisme platform muncul dari diskursus seputar buruh digital yang menjadi topik populer pada akhir 2000-an dan di awal 2010-an, di mana ia mengkritik penggunaan pasar buruh digital untuk menghindari hukum perlindungan buruh tradisional. Penelitian awal terhadap pekerja digital, menggunakan teori dari Italian Workerists, berfokus pada kerja “gratis” atau “tak berbentuk” yang dilakukan oleh para pengguna platform Web 2.0 (terkadang disebut sebagai “playbor”), sedangkan penelitian-penelitian yang muncul setelahnya digunakan sebagai kritik pada “perampokan masal” terhadap para pekerja digital oleh jasa agensi buruh seperti Amazon Mechanical Turk dan Crowdflower.
Pada tahun 2014, diskursus mengenai pekerja digital beralih pada apa yang disebut dengan “ekonomi berbagi”, di mana dampaknya adalah peningkatan perhatian akademisi dan media pada praktik dan kebijakan pasar daring terkait dengan pekerja, jasa, dan barang.  Para peneliti dan pembela buruh berargumen bahwa platform seperti Uber dan TaskRabbit secara tidak adil mengkategorikan para pekerja penuh waktu sebagai kontraktor independen, bukan karyawan, dan dengan begitu mereka menghindari hukum perlindungan pekerja seperti hukum upah minimum dan hak bergabung dengan serikat di mana pekerja dapat ikut serta dalam upaya melakukan negosiasi hak buruh secara kolektif, serta hak-hak yang didapatkan para pekerja dengan status karyawan, termasuk hari libur, asuransi pengangguran, dan asuransi kesehatan.
Penelitian lain berfokus pada manajemen terotomasi di tempat kerja digital yang menggunakan algoritma, tanpa kebebasan bagi para pekerja untuk ikut bersuara. Misalnya, perhitungan bayaran per jarak tempuh yang didapatkan oleh pengemudi Uber ditentukan oleh kalkulasi algoritma yang membuat nilai bayarannya fluktuatif, dan para pengemudi bisa kehilangan pekerjaan mereka apabila mereka tidak dapat mengikuti beberapa standar parameter yang ditentukan oleh platform terkait, termasuk pemesanan tanpa pembatalan (minimal 90%) dan penilaian pelanggan (4.7 dari 5). Pekerja ekonomi berbagi yang protes mengenai manajemen berbasis algoritma ini biasanya diabaikan, (sebagai contoh forum diskusi TaskRabbit ditutup paksa sebagai respon dari ketidakpuasan pekerja) dan terkadang diberitahu bahwa, karena para pemilik platform tidak memosisikan para pekerja sebagai karyawan, para pekerja sebenarnya tidak dikelola oleh perusahaan teknologi yang mengembangkan platform sarana mereka bekerja.
Meskipun koperasi platform menawarkan para pekerja-pemiliknya kebebasan mengontrol platform yang mereka gunakan dengan lebih adil dan luwes, model ini sempat dipandang sekedar sebagai sebuah alternatif etis untuk platform ekonomi berbagi yang sudah ada. Karena kritik-kritik awal terhadap ekonomi berbagi masih relevan, koperatif platform cenderung menyorot upaya mereka untuk menyediakan pekerja-pemilik dengan upah layak atau pembagian hasil yang adil, hak pekerja, kontrol pada desain platform, dan pengaruh demokratis terhadap manajemen dari usaha kooperatif.