stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
H&M
Keberlanjutan dan kesadaran lingkungan > Hutan yang terancam punah

Di bulan April 2014, H&M bergabung dengan Zara dan perusahaan pakaian lainnya dalam mengubah rantai pasokan mereka untuk menghindari hutan yang terancam punah. Perusahaan ini bekerja sama dengan Canopy, sebuah organisasi nirlaba, untuk menghilangkan hutan yang terancam punah dan hutan purba dari rantai pasokan pulp terlarut mereka untuk pembuatan kain viscose dan rayon.
Keberlanjutan dan kesadaran lingkungan > Yayasan H&M

H&M Foundation, sebuah organisasi nirlaba, didirikan di tahun 2014 untuk mendanai proyek-proyek yang memperbaiki masalah kemanusiaan dan lingkungan dalam industri fashion. Keluarga Persson, pendiri dan pemilik H&M, awalnya menginvestasikan $180 juta di yayasan tersebut. Salah satu proyek yayasan tersebut mencakup Mesin Ramah Lingkungan, sebuah teknologi daur ulang yang memungkinkan pakaian didaur ulang dengan cara yang mirip dengan daur ulang aluminium. Sejak tahun 2013, keluarga tersebut telah memberikan kontribusi kepada yayasan tersebut, dengan menyumbangkan SEK1,1 miliar ( US$154 juta ). Menurut OECD, pendanaan H&M Foundation untuk pembangunan tahun 2019 meningkat sebesar 7% menjadi US$17 juta. Di bulan Agustus 2015, H&M Foundation mengumumkan bahwa mereka akan memberikan Penghargaan Perubahan Global, hadiah tahunan senilai jutaan euro, untuk memajukan teknologi dan teknik daur ulang dalam industri mode.Di tahun 2021, H&M Foundation meluncurkan koleksi pakaian virtual bernama "The Billion Dollar Collection" yang menampilkan sepuluh startup inovasi mode berkelanjutan.
Keberlanjutan dan kesadaran lingkungan > Penghentian kulit Brasil

Di bulan September 2019, H&M menghentikan pembelian kulit dari Brasil sebagai respons terhadap kebakaran hutan hujan Amazon di tahun 2019. Perusahaan tersebut memberikan pernyataan email : "Ban akan aktif sampai ada sistem jaminan yang kredibel untuk memverifikasi bahwa bahan kulit tersebut tidak berkontribusi terhadap kerusakan lingkungan di Amazon." H&M hanya mengimpor sebagian kecil dari kebutuhan kulitnya dari negara tersebut.
Keberlanjutan dan kesadaran lingkungan > Perekrutan duta keberlanjutan

Aktris Maisie Williams bergabung dengan merek tersebut sebagai duta keberlanjutan global di bulan April 2021. Sebagai duta keberlanjutan global, ia membantu memimpin kampanye perusahaan untuk hanya menggunakan bahan daur ulang atau bersumber secara berkelanjutan di tahun 2030. Inisiatif pertama yang diprakarsai oleh aktris ini menghasilkan kolaborasi dengan video game Animal Crossing, dengan Williams diubah menjadi karakter game digital untuk mengajarkan manfaat daur ulang.
Keberlanjutan dan kesadaran lingkungan > Penyewaan pakaian

Di Mei 2021, H&M mengumumkan layanan persewaan pakaian sementara yang memungkinkan pria menyewa jas hingga 24 jam untuk wawancara kerja. Ini dimulai di Inggris dan juga sedang diuji di Amerika Serikat.
Toko konsep > Enam merek konsep

Selain merek H&M, perusahaan ini terdiri dari 6 merek individual dengan konsep terpisah. Mereknya meliputi Afound, Arket, COS, Monki, Weekday, dan & Other Stories.
Toko konsep > COS

COS meluncurkan toko andalannya di Regent Street London di bulan Maret 2007 dengan pertunjukan catwalk di Royal Academy. Konsepnya mencakup gaya minimalis yang terinspirasi oleh arsitektur, grafis, dan desain.
Perusahaan ini mengkhususkan diri pada pakaian modern untuk pria dan wanita yang kurang berorientasi pada tren dibandingkan label lain dengan harga serupa. COS membuat pakaian yang bisa dipakai di luar musim. COS memiliki 197 toko di 34 negara di Eropa, Asia, Amerika Utara, Australia dan Timur Tengah dan saat ini menjual secara online ke 19 pasar melalui cos.
Toko konsep > H&M Details

Di tahun 2016 muncul penimbunan konsep H&M baru di The Dubai Mall, yang sekarang diberi label 'H&M Details'.
Praktik perburuhan > Kamboja

Di bulan Agustus 2011, hampir 300 pekerja pingsan dalam seminggu di sebuah pabrik di Kamboja yang memasok H&M. Asap yang berasal dari bahan kimia, ventilasi yang buruk, malnutrisi, dan bahkan "histeria massal" semuanya dianggap sebagai penyebab timbulnya penyakit pada pekerja. Upah minimum di negara ini setara dengan $66 ( £42 ) per bulan, jumlah yang kurang dari setengah jumlah yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan dasar, menurut kelompok hak asasi manusia.
Praktik perburuhan > Bangladesh

Di tahun yang sama, kelompok buruh Bangladesh dan internasional mengajukan proposal keselamatan terperinci yang memerlukan pembentukan inspeksi independen terhadap pabrik garmen. Rencana tersebut mengharuskan para pengawas mempunyai wewenang untuk menutup pabrik-pabrik yang tidak aman. Proposal tersebut memerlukan kontrak yang mengikat secara hukum antara pemasok, pelanggan, dan serikat pekerja. Di pertemuan tahun 2011 di Dhaka, pengecer besar Eropa dan Amerika Utara, termasuk H&M, menolak proposal tersebut. Upaya lebih lanjut oleh serikat pekerja untuk memajukan proposal tersebut setelah banyak kebakaran pabrik yang mematikan telah ditolak.
Praktik perburuhan > Myanmar

Sebuah laporan dari Pusat Sumber Daya Bisnis dan Hak Asasi Manusia ( BHRRC ) menemukan adanya peningkatan signifikan dalam tuduhan pelecehan terhadap pekerja di pabrik garmen Myanmar sejak kudeta militer di tahun 2021. H&M sedang menyelidiki 20 kasus serupa di pemasok mereka, sementara sebuah laporan mendokumentasikan total 156 kasus serupa. setahun terakhir. Hal ini menyebabkan beberapa merek fesyen seperti Inditex ( pemilik Zara ) memutuskan hubungan dengan pemasok Myanmar, sementara merek lain seperti H&M dan Bestseller meningkatkan upaya pemantauan. Keputusan untuk tetap bertahan atau keluar merupakan hal yang rumit, dengan beberapa orang berpendapat bahwa keterlibatan yang berkelanjutan akan memberikan pengaruh untuk perbaikan, sementara yang lain takut akan kehancuran jika merek-merek besar keluar.
The Guardian menulis bahwa dalam laporan keberlanjutan tindakan sadar untuk tahun 2012, H&M menerbitkan daftar pabrik yang memasok 95% pakaiannya. Hal ini berkontribusi pada tren perusahaan yang condong ke arah rantai pasokan yang transparan secara etis.
Praktik perburuhan > Budak dan pekerja anak

Di tanggal 2 Januari 2013, The Ecologist melaporkan tuduhan Anti-Slavery International bahwa H&M melanjutkan hubungannya dengan pemerintah Uzbekistan dalam mengeksploitasi pekerja paksa anak-anak dan orang dewasa sebagai pemanen kapas di Uzbekistan.
Di bulan September 2020, di tengah tuduhan internasional atas penggunaan kerja paksa Uyghur di Xinjiang, H&M menerbitkan pernyataan yang mengatakan bahwa mereka telah berhenti membeli kapas dari petani di Xinjiang, menyatakan bahwa mereka "sangat prihatin dengan laporan dari organisasi masyarakat sipil dan media yang mencakup tuduhan kerja paksa dan diskriminasi terhadap etnis-agama minoritas".
Di bulan Februari 2017, The Guardian melaporkan bahwa anak-anak dipekerjakan untuk membuat produk H&M di Myanmar dan dibayar 13p ( sekitar 15 sen AS ) per jam – setengah dari upah minimum yang sah.
Sejak itu, H&M telah menjadi anggota Fair Labor Association ( FLA ) dan telah menetapkan tujuan untuk mencapai upah layak di seluruh rantai pasokannya di tahun 2030.
Praktik perburuhan > Gedung Savar, Bangladesh

Di bulan April 2013, gedung Rana Plaza runtuh di Bangladesh dan menewaskan lebih dari 1.100 orang. Korban jiwa sebagian besar adalah pekerja garmen. Insiden ini dianggap sebagai kecelakaan kegagalan struktural paling mematikan yang tidak disengaja dan bencana pabrik garmen paling mematikan dalam sejarah modern. Kompleks bangunan 8 lantai yang tidak dirancang untuk produksi pabrik dan memiliki retakan di strukturnya sehingga diabaikan oleh pemiliknya. Sekitar 2.500 orang yang terluka berjaya diselamatkan dari reruntuhan.
Perusahaan dan pengecer lainnya menandatangani Perjanjian Keamanan Pabrik dan Bangunan di Bangladesh. Di bulan Juni 2016, SumOfUs meluncurkan kampanye untuk menekan H&M agar menghormati komitmen yang mereka buat dan tandatangani untuk melindungi pekerja garmen Bangladesh. SumOfUs menuduh bahwa "H&M sangat terlambat dari jadwal dalam memperbaiki bahaya keselamatan yang harus dihadapi para pekerjanya setiap hari."
Praktik perburuhan > Phnom Penh, Kamboja

Di tanggal 19 Mei 2013, sebuah pabrik tekstil yang memproduksi pakaian jadi untuk H&M di Phnom Penh, Kamboja runtuh, melukai beberapa orang. Insiden ini telah menimbulkan kekhawatiran mengenai peraturan keselamatan industri.
Praktik perburuhan > Upah hidup

Di tanggal 25 November 2013, kepala keberlanjutan global H&M berkomitmen bahwa H&M, sebagai pengecer pakaian terbesar kedua di dunia, akan berupaya untuk membayar "upah layak" kepada semua pekerja tekstil di tahun 2018, dengan menyatakan bahwa pemerintah memberikan respons yang terlalu lambat terhadap kondisi kerja yang buruk di Bangladesh dan juga di negara-negara Asia lainnya dimana banyak pengecer pakaian yang memasok sebagian besar atau bahkan seluruh produk pakaian mereka. Upah dinaikkan di Bangladesh dari 3.000 taka ( $40 ) menjadi 5.300 taka ( $70 ) sebulan di akhir tahun 2013.
Praktik perburuhan > Laporan keselamatan kebakaran

Di bulan September 2015, CleanClothes.org, sebuah LSM yang menangani kondisi kerja pekerja garmen, melaporkan kurangnya renovasi keselamatan kebakaran khusus di pabrik pemasok H&M.
Praktik perburuhan > wilayah Xinjiang

Di tahun 2020, Institut Kebijakan Strategis Australia menuduh 82 merek besar, termasuk H&M, terkait dengan dugaan kerja paksa Uyghur di Xinjiang. khususnya laporan tersebut menyebutkan H&M sebagai pelanggan Huafu Top Dyed Melange Yarn Co. Ltd. Lihat juga : §Boikot oleh Tiongkok. Bukti tambahannya adalah antara bulan April 2017 dan Juni 2018, 2.048 pekerja Uighur dibawa "dari Prefektur Hotan di Xinjiang ke 15 pabrik di Provinsi Anhui, termasuk [ pabrik ] Huafu", dan H&M mendaftarkan Huafu sebagai pemasoknya.
Di 16 September 2020, H&M mengatakan akan mengakhiri hubungannya dengan Huafu. Lebih lanjut dinyatakan bahwa mereka "tidak pernah memiliki hubungan bisnis dengan pabrik milik produsen benang Huafu Fashion Co di provinsi Anhui yang mempekerjakan pekerja dari XUAR".
Kontroversi > Boikot oleh Tiongkok

Di bulan Maret 2021, setelah sanksi bersama UE, Inggris, AS, dan Kanada terhadap Tiongkok atas laporan pelanggaran hak asasi manusia di Xinjiang, sikap H&M dalam menghindari kerja paksa di Xinjiang dan klaim tidak akan menggunakan kapas yang diproduksi disana ditemukan, dan dikritik oleh Liga Pemuda Komunis Tiongkok di halaman resminya di Weibo. Postingan mereka menyatakan, "Menyebarkan rumor untuk memboikot kapas Xinjiang, sambil mencoba mendapatkan keuntungan di Tiongkok? Angan-angan!"
Postingan viral tersebut menyebar ke seluruh media sosial Tiongkok daratan, menyebabkan H&M menghadapi kritik yang signifikan di kalangan pengguna media sosial Tiongkok. Di 24 Maret 2021, H&M menjadi merek fesyen pertama yang menjadi sasaran di Tiongkok, dengan produknya dihapus dari platform e-niaga Tiongkok seperti Pinduoduo, JD.com, dan Alibaba, aplikasi selulernya dihapus dari toko aplikasi Tiongkok, dan platform rideshare DiDi memblokir pelanggan untuk meminta toko H&M sebagai tujuan mereka. Dua duta merek H&M di Tiongkok, Huang Xuan dan Victoria Song, mengumumkan bahwa mereka tidak lagi berkolaborasi dengan H&M.
Di Agustus 2022, H&M melanjutkan penjualan di Tiongkok.
Kontroversi > Tanggapan

Outlet media pemerintah Tiongkok, China Global Television Network, membalas pernyataan yang menentang kapas Xinjiang dengan sebuah video yang menunjukkan otomatisasi dalam pemetikan kapas dan warga Uighur setempat mengklaim bahwa industri tersebut menghasilkan pendapatan yang tinggi. Di tanggal 26 Maret 2021, Amerika Serikat mengutuk boikot yang didukung Tiongkok, dengan Departemen Perdagangan menyatakan bahwa Amerika Serikat "telah mengambil tindakan tegas untuk menghentikan Tiongkok mengambil keuntungan dari pelanggaran hak asasi manusia di Xinjiang dan menghentikan impor produk." dibuat dengan kerja paksa di Tiongkok."
Di tanggal 31 Maret, H&M menanggapinya dengan pernyataan yang berjanji untuk membangun kembali kepercayaan di Tiongkok dan melayani pelanggannya dengan "cara yang penuh hormat". H&M melaporkan penjualan di Tiongkok turun sekitar 23% di kuartal kedua tahun 2021 ( dibandingkan periode yang sama di tahun fiskal terakhir ). Menurut sebuah laporan, lebih dari setengah juta orang terpaksa memetik kapas di Xinjiang.
Kontroversi > Klaim pencucian hijau

Gugatan class action yang diajukan di AS menuduh H&M melakukan greenwashing melalui klaim keberlanjutan yang dibuat dalam rangkaian produk Conscious Choice. Klaim ini ditolak. Awal tahun ini, Badan Konsumen Norwegia ( Forbrukertilsynet ) mengatakan mereka yakin Norrøna "melanggar hukum" dalam memasarkan pakaian sebagai pakaian ramah lingkungan dan memberikan peringatan kepada H&M Group agar tidak menggunakan jenis klaim lingkungan yang sama.
Kontroversi > Meninggalkan Rusia

Di bulan Maret 2022, H&M Group menyampaikan bahwa mereka akan menghentikan operasi mereka di Rusia karena invasi Rusia ke Ukraina.
Kontroversi > Israel

H&M telah mengoperasikan toko di Israel sejak Maret 2010 dengan toko pertamanya di Tel Aviv dalam kemitraan dengan pewaralaba lokal Match Retail, sebuah divisi dari Union Group. Di Desember 2023, H&M mengoperasikan 24 toko di Israel, sebagian besar di sekitar wilayah Gush Dan. H&M tidak mengoperasikan toko apapun di wilayah kontroversial di Yerusalem Timur atau Tepi Barat.
Namun sejak dibuka di Israel, BDS cabang Palestina telah berkampanye untuk memboikot jaringan fesyen tersebut, dan menuntut agar mereka keluar dari negara tersebut. Kehadiran H&M yang terus berlanjut di Israel telah menimbulkan protes di berbagai toko di Eropa, terutama sejak invasi Jalur Gaza. Perusahaan ini awalnya menutup tokonya ketika invasi dimulai di bulan Oktober, namun perusahaan diam-diam membuka kembali tokonya.
Di bulan Januari 2016, H&M awalnya menjual dan kemudian menarik syal bergaris krem dan biru tua seperti tallit di toko-tokonya di Israel, setelah dituduh menyinggung orang Yahudi.
Kontroversi > Australia

Di bulan Januari 2024, perusahaan tersebut mendapat kritik keras setelah cabangnya di Australia merilis iklan seragam sekolah dengan slogan "Buat mereka menoleh ke mode Kembali ke Sekolah H&M". Melinda Tankard Reist, seorang penulis Australia, mempertanyakan motif merek tersebut, menyatakan bahwa gadis-gadis muda hanya ingin dibiarkan sendiri dan tidak ingin perhatian yang tidak diinginkan. Perusahaan menghapus iklan tersebut dan meminta maaf.
Kedermawanan

Sejak Januari 2012 H&M telah menawarkan H&M Design Award, sebuah hadiah desain tahunan untuk lulusan mode. Hadiah ini diadakan untuk mendukung desainer muda di awal karir mereka.
Pranala luar

Hennes & Mauritz Diarsipkan 2013-11-06 di Wayback Machine.
Yahoo! - H&M Hennes & Mauritz AB Company Profile Diarsipkan 2014-12-06 di Wayback Machine.
↑  Total full-time equivalent positions; H&M reports do not publish total full-time, part-time and casual employment levels.
↑  "Laba Bersih"
↑  "Profit after tax"
1 2  "markets"
MESAN

| Gerakan Evolusi Sosial Kulit Hitam Afrika Mouvement pour l'évolution sociale de l'Afrique noire |
| --- | --- |

Singkatan: MESAN
Pendiri: Barthélemy Boganda
Dibentuk: 28 September 1949 Awal 1990-an (didirikan kembali)
Dibubarkan: 24 November 1979 (inkarnasi pertama)
Diteruskan oleh: Persatuan Demokratik Afrika Tengah (inkarnasi pertama)
Kantor pusat: Bangui, Republik Afrika Tengah
Ideologi: Nasionalisme Afrika Pan-Afrikanisme Progresivisme Anti-kolonialisme Anti-imperialisme Historis: Monarkisme (1976–1979)
Warna:   Hitam   Biru   Merah   Kuning
Partai politik
Gerakan Evolusi Sosial Kulit Hitam Afrika (bahasa Prancis: Mouvement pour l'évolution sociale de l'Afrique noire, MESAN) adalah sebuah partai politik di Republik Afrika Tengah. Dalam bentuk aslinya, partai tersebut adalah sebuah partai kuasi-relijius nasionalis yang mengutamakan kemanusiaan kulit hitam dan memperjuangkan kemerdekaan Ubangi-Shari, yang pada masanya sempat menjadi wilayah kolonial Prancis.
Sejarah

Partai tersebut, yang awalnya bekerja sebagai gerakan politik, didirikan oleh Barthélemy Boganda di Bangui, Ubangi-Shari (yang kemudian dikenal sebagai Republik Afrika Tengah) pada 28 September 1949, untuk menghubungkan "seluruh orang kulit hitam di dunia"
Partai tersebut yang hanya menominasikan satu kandidat untuk pemilihan 2011, gagal memenangkan sebuah kursi.
Lee Jae-wook

Ini adalah nama Korea; marganya adalah Lee.
| Lee Jae-wook |
| --- | --- |
Lee Jae-wook pada Juli 2024
Lahir: 10 Mei 1998 (umur 26) Korea Selatan
Kebangsaan: Korea Selatan
Pendidikan: Chung-Ang University (Department of Theater and Film)
Pekerjaan: Aktor Model
Tahun aktif: 2018–sekarang
Agen: Log Studio

Nama Korea
Hangul: 이재욱 
Hanja: 李宰旭 
Alih Aksara: I Jae-uk
McCune–Reischauer: I Chae-uk
 
Situs web: Lee Jae-wook

  
Lee Jae-wook (Hangul: 이재욱, lahir 10 Mei 1998) adalah aktor dan model asal Korea Selatan. Dia membuat debut televisinya di Memories of the Alhambra (2018–2019) dan debut filmnya di The Battle of Jangsari (2019). Diikuti dengan peran dalam romansa kantor Search: WWW (2019), seri sekolah Extraordinary You (2019), dan melodrama When the Weather is Fine (2020), dia memainkan peran utama pertamanya dalam komedi romantis Do Do Sol Sol La La Sol (2020). Dia selanjutnya membintangi drama periode fantasi Alchemy of Souls (2022–2023) yang menandai peran terobosannya.
Karier

Lee Jae-wook memulai karier aktingnya pada tahun 2018 dengan menjadi pemeran pendukung dalam drama Memories of the Alhambra sebagai seorang peretas sekaligus pemrogram dan dalam film The Battle of Jangsari sebagai tentara pelajar.
Pada tahun 2019, Jae-wook menjadi salah satu dari pemeran utama dalam drama Search: WWW di tvN dan pemeran utama laki-laki kedua dalam drama MBC berjudul Extraordinary You, ia bermain sebagai teman masa kecil sekaligus tunangan pemeran utama perempuan.
Filmografi > Film

| Tahun | Judul | Peran | Catatan | Ref>  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 2019 | The Battle of Jangsari | Lee Gae-tae |  |  |
| 2023 | Kill Boksoon | young Cha Min-kyu | Netflix film |  |
Filmografi > Seri televisi

| Tahun | Judul | Peran | Catatan | Ref(s) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 2018–2019 | Memories of the Alhambra | Marco Han |  |  |
| 2019 | Search: WWW | Seol Ji-hwan |  |  |
| 2019 | Extraordinary You | Baek Kyung |  |  |
| 2020 | When the Weather Is Fine | Lee Jang-woo |  |  |
| 2020 | Do Do Sol Sol La La Sol | Sunwoo Joon |  |  |
| 2020 | True Beauty | Baek Kyung | Cameo (Episode 4) |  |
| 2022-2023 | Alchemy of Souls | Jang Uk | Part 1 dan 2 |  |
| TBA | The Last Summer | Baek Do-ha |  |  |
Filmografi > Seri web

| Tahun | Judul | Peran | Catatan | Ref>  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 2021 | Move to Heaven | Kim Soo-cheol | Cameo (Episode 3–7) |  |
| 2022 | Kiss Sixth Sense | Pemeran utama pria dalam film 'Haru' | Cameo (Episode 3, 5, 9) |  |
| 2023–2024 | Death's Game | Cho Tae-sang | Cameo |  |
| 2024 | The Impossible Heir | Han Tae-oh |  |  |
| TBA | Hong Rang | Hong Rang |  |  |
Penghargaan dan nominasi

| Penghargaan | Tahun | Kategori | Nominasi | Hasil | Ref>  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| APAN Star Awards | 2021 | Aktor Pendatang Baru Terbaik | Extraordinary You | Nominasi |  |
| APAN Star Awards | 2021 | Penghargaan Bintang Populer, Aktor | Extraordinary You | Nominasi |  |
| Asia Artist Awards | 2020 | Pemula Terbaik Tahun Ini | Lee Jae-wook | Menang |  |
| Asia Artist Awards | 2022 | Penghargaan Popularitas – Aktor | Lee Jae-wook | Nominasi |  |
| Asia Artist Awards | 2022 | Penghargaan Aktor Terbaik | Alchemy of Souls | Menang |  |
| Asia Model Awards | 2022 | Penghargaan Khusus Asia | Alchemy of Souls | Menang |  |
| Baeksang Arts Awards | 2020 | Aktor Pendatang Baru Terbaik – Televisi | Extraordinary You | Nominasi |  |
| Brand of the Year Awards | 2020 | Aktor Terbaik Tahun Ini – Pemula | Lee Jae-wook | Menang |  |
| Dong-A.com's Pick | 2019 | Penghargaan Haeju | Lee Jae-wook | Menang |  |
| KBS Drama Awards | 2020 | Penghargaan Keunggulan, Aktor dalam Miniseri | Do Do Sol Sol La La Sol | Menang |  |
| KBS Drama Awards | 2020 | Pasangan Terbaik (bersama Go Ara) | Do Do Sol Sol La La Sol | Nominasi |  |
| Korea Broadcasting Awards | 2021 | Penghargaan Popularitas | Do Do Sol Sol La La Sol | Nominasi |  |
| Korea Drama Awards | 2022 | Penghargaan Keunggulan Global | Alchemy of Souls | Menang |  |
| Korea First Brand Awards | 2023 | Penghargaan Bintang Baru | Lee Jae-wook | Nominasi |  |
| MBC Drama Awards | 2019 | Aktor Pendatang Baru Terbaik | Extraordinary You | Menang |  |
| MBC Drama Awards | 2019 | Pasangan Terbaik (bersama Kim Hye-yoon and Rowoon) | Extraordinary You | Nominasi |  |
| Seoul International Drama Awards | 2021 | Aktor Korea Luar Biasa | Do Do Sol Sol La La Sol | Nominasi |  |
Pranala luar

Lee Jae-wook di Log Studio (Korea)
(Inggris) Lee Jae-wook di HanCinema
Lee Jae-wook di IMDb (dalam bahasa Inggris)
↑  Asia Model Awards is an annual ceremony that recognizes Asia's top models and celebrities.
↑  Brand of the Year Awards is an awards ceremony hosted by the Korean Consumer Brand Committee, overseen by the Korean Consumer Forum and the Korea Economic Daily.
↑  Korea Broadcasting Awards is held every year by the Korea Broadcasting Association to commemorate Broadcasting Day.
Perbudakan seksual

Perbudakan seksual (bahasa Inggris: sexual slavery) dan eksploitasi seksual (bahasa Inggris: sexual exploitation) adalah perbuatan atau praktik atas dasar suatu ikatan kepemilikan atas satu orang atau lebih dengan maksud untuk memaksa (atau dengan cara lainnya) orang untuk melakukan aktivitas seksual. Hal ini termasuk kerja paksa yang menurunkan status seseorang menjadi budak (termasuk pernikahan paksa) dan perdagangan seks, seperti perdagangan seksual anak-anak.
Perbudakan seksual juga dapat melibatkan perbudakan seksual pemilik tunggal; perbudakan ritual yang terkadang dikaitkan dengan praktik keagamaan tertentu, seperti perbudakan ritual di Ghana, Togo dan Benin; perbudakan terutama untuk tujuan non-seksual tetapi di mana aktivitas seksual non-konsensual adalah umum; atau prostitusi paksa. Deklarasi dan Program Aksi Wina menyerukan upaya internasional untuk membuat orang-orang sadar akan perbudakan seksual, dan bahwa perbudakan seksual adalah pelanggaran hak asasi manusia. Insiden perbudakan seksual oleh negara telah dipelajari dan ditabulasikan oleh UNESCO dengan kerjasama dari berbagai lembaga internasional.