stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
The Return of Superman (seri televisi)
Pemeran > Pemeran saat ini

*Anak-anak diurutkan mulai dari yang tertua hingga termuda, dan keluarga yang tampil diurutkan berdasarkan waktu pertama kali tampil dalam acara ini.
| Durasi> Durasi.Tahun | Durasi> Durasi.Episode | Pemeran> Pengasuh.Pengasuh | Pemeran> Anak Asuh.Julukan | Pemeran> Anak Asuh.Nama | Pemeran> Anak Asuh.Peran | Catatan> Catatan.Catatan |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2018–2020   | 230–314 | Park Joo-ho  Ayah   | Jjingeonnavely |   Park Na-eun (Eden)   | Anak  (Perempuan)  |  |
| 2020–sekarang | 353–sekarang | Park Joo-ho  Ayah   | Jjingeonnavely |   Park Gun-hoo (Aciel) | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2020–sekarang | 353–sekarang | Park Joo-ho  Ayah   | Jjingeonnavely |   Park Jin-woo (Élyséen) | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2022–sekarang | 440–sekarang | Jasson  Ayah  |  | Yeon Jun-beom | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2022–sekarang | 444–sekarang | Kim Jun-ho  Ayah  | Woo Brothers | Kim Eun-woo | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2022–sekarang | 444–sekarang | Kim Jun-ho  Ayah  | Woo Brothers | Kim Jeong-woo | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2024–sekarang | 510–sekarang | Honey J  Ibu  |  | Jeong Love | Anak  (Perempuan)  |  |
| 2019–2020 | 281–342 | Moon Hee-joon  Ayah  | JamPpo Siblings | Moon Hee-yul (Jam Jam) | Anak  (Perempuan)  |  |
| 2024–sekarang | 517–sekarang | Moon Hee-joon  Ayah  | JamPpo Siblings | Moon Hee-woo (Ppo Ppo) | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2024–sekarang   | 520–sekarang | Choi Min-hwan (FT Island)  Ayah   |  | Choi Jae-yul (Jjangi)   | Anak  (Laki-laki)  |  |
| 2024–sekarang   | 520–sekarang | Choi Min-hwan (FT Island)  Ayah   |  | Choi A-yun | Anak Anak  (Perempuan)  |  |
| 2024–sekarang   | 520–sekarang | Choi Min-hwan (FT Island)  Ayah   |  | Choi A-rin | Anak Anak  (Perempuan)  |  |
| 2024–sekarang | 522–sekarang | BewhY  Ayah  |  | Lee Si-ha | Anak  (Perempuan)  |  |
| 2024–sekarang | 524–sekarang | DinDin  Paman  |  |   Niccolo Eugene Nannini | Keponakan  (Laki-laki)  | Keluarga pertama dengan hubungan paman kandung & keponakan |
| 2024–sekarang | 529–sekarang | Jang Dong-min  Ayah  |  | Jang Ji-woo | Anak  (Perempuan)  |  |
| 2024–sekarang | 529–sekarang | Jang Dong-min  Ayah  |  | Jang Si-woo | Anak  (Laki-laki)  |  |
Pembawa Acara > Pembawa Acara Saat Ini

| Durasi> Tahun | Durasi> Episode | Pembawa Acara |
| --- | --- | --- |
| 2024–sekarang | 530–sekarang | Choi Ji-woo |
| 2024–sekarang | 530–sekarang | Ahn Young-mi |
Pranala luar

Happy Sunday official website (Korea)
The Return of Superman  di KBS World
The Return of Superman NET. di Instagram
Adam Johnson

| 0 | 1 | 2 | 3 |
| --- | --- | --- | --- |
 
Informasi pribadi
Nama lengkap:  Adam Johnson
Tanggal lahir:  14 Juli 1987 (umur 37)
Tempat lahir:  Sunderland, Inggris
Tinggi:  178 m (584 ft 0 in)
Posisi bermain:  Gelandang Sayap
Karier junior
1997–1999:  Newcastle United
1999–2004:  Middlesbrough
Karier senior*
| Tahun |  Tim |  Tampil |  (Gol) |
| 2004–2010 |  Middlesbrough |  96 |  (13) |
| 2006 |  → Leeds United (pinjaman) |  5 |  (0) |
| 2007 |  → Watford (pinjaman) |  12 |  (800) |
| 2010–2012 |  Manchester City |  73 |  (0) |
| 2012–2016 |  Sunderland |  122 |  (0) |
| 2016–2022 |  Penjara F.C. |   |   |
Tim nasional‡
| 2006–2007 |  Inggris U-19 |  8 |  (0) |
| 2007–2009 |  Inggris U-21 |  19 |  (4) |
| 2010– |  Inggris |  12 |  (2) |
 * Penampilan dan gol di klub senior hanya dihitung dari liga domestik  dan akurat per 22:58, 19 April 2016 (UTC) ‡ Penampilan dan gol di tim nasional akurat per 22:58, 19 April 2016 (UTC)
Adam Johnson (lahir 14 Juli 1987
) adalah seorang pemain sepak bola berkewarganegaraan Inggris yang terakhir bermain untuk klub Sunderland pada posisi gelandang sayap.
Johnson sebelumnya pernah bermain untuk Middlesbrough, Leeds, Watford, dan Manchester City. Pada bulan Agustus 2012, ia bergabung ke Sunderland dengan menandatangani kontrak berdurasi empat tahun. adam jhonson pernah bermain untuk manchester city pada masa revolusi tim yang sedang menatah sebagai club besar hingga karirnya berakhir di Penjara
Pranala luar

(Inggris) Adam Johnson profile at the Manchester City website
(Inggris) Profil dan statistik Adam Johnson di situs web Soccerbase.com
(Inggris) Premier League profile Diarsipkan 2012-10-02 di Wayback Machine.
Stres

Respon terhadap stres
Stres atau cekaman adalah gangguan mental yang dialami seseorang akibat adanya tekanan. Tekanan ini muncul dari kegagalan individu dalam memenuhi kebutuhan atau keinginannya. Sumber tekanan bisa berasal dari dalam diri atau dari luar.
Individu yang mengalami stres berat cenderung memiliki tekanan emosi yang tinggi dan kesulitan mengontrol diri, seperti mencari masalah dengan orang lain meskipun tidak ada masalah nyata, atau membuat tuduhan yang tidak masuk akal atau logis.
Stres dapat bersifat positif maupun negatif. Para peneliti berpendapat bahwa stres tantangan, atau stres yang muncul karena adanya tantangan di lingkungan kerja, beroperasi sangat berbeda dari stres hambatan, yaitu stres yang menghalangi pencapaian tujuan. Meskipun riset mengenai stres tantangan dan stres hambatan masih dalam tahap awal, bukti awal menunjukkan bahwa stres tantangan memiliki dampak negatif yang lebih sedikit dibandingkan stres hambatan.
Beberapa ahli mendefinisikan stres sebagai:
Respon non-spesifik tubuh terhadap setiap tuntutan.
Kondisi yang menekan keadaan psikis seseorang saat mencapai suatu kesempatan di mana terdapat batasan atau hambatan.
Ketidakseimbangan antara tuntutan (fisik dan psikis) dan kemampuan untuk memenuhinya. Kegagalan dalam memenuhi kebutuhan tersebut dapat berdampak krusial.
Tanggapan seseorang, baik secara fisik maupun mental, terhadap suatu perubahan di lingkungan yang dianggap mengganggu dan menimbulkan rasa terancam.
Sumber-sumber potensi stres > Faktor lingkungan

Selain memengaruhi desain struktur sebuah organisasi, ketidakpastian lingkungan juga memengaruhi tingkat stres para karyawan dan organisasi. Perubahan dalam siklus bisnis menciptakan ketidakpastian ekonomi, misalnya, ketika kelangsungan pekerjaan terancam maka seseorang mulai khawatir ekonomi akan memburuk.
Sumber-sumber potensi stres > Faktor organisasi

Banyak faktor di dalam organisasi yang dapat menyebabkan stres. Tekanan untuk menghindari kesalahaan atau menyelesaikan tugas dalam waktu yang mepet, beban kerja yang berlebihan, atasan yang selalu menuntut dan tidak peka, dan rekan kerja yang tidak menyenangkan adalah beberapa di antaranya. Hal ini dapat mengelompokkan faktor-faktor ini menjadi tuntutan tugas, peran, dan antarpribadi.
Stres kerja yang dialami seseorang dipengaruhi oleh faktor penyebab stres baik yang berasal dari dalam pekerjaan maupun dari luar pekerjaan. Faktor penyebab stres kerja yang dibahas dalam penelitian ini hanya faktor organisasional, yakni faktor yang berasal dari dalam pekerjaan yang mencakup tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan hubungan antarpribadi, struktur organisasi, kepemimpinan organisasi, dan tahap hidup organisasi.
Tuntutan tugas adalah faktor yang terkait dengan pekerjaan seseorang. Tuntutan tersebut meliputi desain pekerjaan individual, kondisi kerja, dan tata letak fisik pekerjaan. Sebagai contoh, bekerja di ruangan yang terlalu sesak atau di lokasi yang selalu terganggu oleh suara bising dapat meningkatkan kecemasan dan stres. Dengan semakin pentingnya layanan pelanggan, pekerjaan yang menuntut faktor emosional bisa menjadi sumber stres.
Tuntutan peran berkaitan dengan tekanan yang diberikan kepada seseorang sebagai fungsi dari peran tertentu yang dimainkannya dalam organisasi. Konflik peran menciptakan ekspektasi yang mungkin sulit untuk diselesaikan atau dipenuhi.
Tuntutan antarpribadi adalah tekanan yang diciptakan oleh karyawan. Tidak adanya dukungan dari kolega dan hubungan antarpribadi yang buruk dapat meyebabkan stres, terutama di antara para karyawan yang memiliki kebutuhan sosial yang tinggi.
Sumber-sumber potensi stres > Faktor pribadi

Faktor-faktor pribadi terdiri dari masalah keluarga, masalah ekonomi pribadi, serta kepribadian dan karakter yang melekat dalam diri seseorang.
Survei nasional secara konsisten menunjukkan bahwa orang sangat mementingkan hubungan keluarga dan pribadi. berbagai kesulitan dalam hidup perkawinan, retaknya hubungan, dan kesulitan masalah disiplin dengan anak-anak adalah beberapa contoh masalah hubungan yang menciptakan stres.
Masalah ekonomiekonomi karena pola hidup yang lebih besar pasak daripada tiang adalah kendala pribadi lain yang menciptakan stres bagi karyawan dan mengganggu konsentrasi kerja karyawan. Studi terhadap tiga organisasi yang berbeda menunjukkan bahwa gejala-gejala stres yang dilaporkan sebelum memulai pekerjaan sebagian besar merupakan varians dari berbagai gejala stres yang dilaporkan sembilan bulan kemudian. Hal ini membawa para peneliti pada kesimpulan bahwa sebagian orang memiliki kecenderungan kecenderungan inheren untuk mengaksentuasi aspek-aspek negatif dunia secara umum. Jika kesimpulan ini benar, faktor individual yang secara signifikan memengaruhi stres adalah sifat dasar seseorang. Artinya, gejala stres yang diekspresikan pada pekerjaan bisa jadi sebenarnya berasal dari kepribadian orang itu.
Adanya ekspetasi yang tidak terpenuhi, tuntutan-tuntutan yang diciptakan sehingga memunculkan rasa iri, dengki, cemas takut dan juga menjadi faktor dari dalam diri yang dapat menimbulkan stress.
Akibat

Stres menampakkan diri dengan berbagai cara. Sebagai contoh, seorang individu yang sedang stres berat mungkin mengalami tekanan darah tinggi, seriawan, jadi mudah jengkel, sulit membuat keputusan yang bersifat rutin, kehilangan selera makan, rentan terhadap kecelakaan, dan sebagainya. Akibat stres dapat dikelompokkan dalam tiga kategori umum: gejala fisiologis, gejala psikologis, dan gejala perilaku.
Pengaruh gejala stres biasanya berupa gejala fisiologis. Terdapat riset yang menyimpulkan bahwa stres dapat menciptakan perubahan dalam metabolisme, meningkatkan detak jantung dan tarikan napas, menaikkan tekanan darah, menimbulkan sakit kepala, dan memicu serangan jantung.
Stres yang berkaitan dengan pekerjaan dpat menyebabkan ketidakpuasan terkait dengan pekerjaan. Ketidakpuasan adalah efek psikologis sederhana tetapi paling nyata dari stres. Namun stres juga muncul dalam beberapa kondisi psikologis lain, misalnya, ketegangan, kecemasan, kejengkelan, kejenuhan, dan sikap yang suka menunda-nunda pekerjaan.
Gejala stres yang berkaitan dengan perilaku meliputi perubahan dalam tingkat produktivitas, kemangkiran, dan perputaran karyawan, selain juga perubahan dalam kebiasaan makan, pola merokok, konsumsi alkohol, bicara yang gagap, serta kegelisahan dan ketidakteraturan waktu tidur. Ada banyak riset yang menyelidiki hubungan stres-kinerja. Pola yang paling banyak dipelajari dalam literatur stres-kinerja adalah hubungan U-terbalik. Logika yang mendasarinya adalah bahwa tingkat stres rendah sampai menengah merangsang tubuh dan meningkatkan kemampuannya untuk bereaksi. Pola U-terbalik ini menggambarkan reaksi terhadap stres dari waktu ke waktu dan terhadap perubahan dalam intensitas stres.
Mengatasi

Stres dapat diatasi atau diringankan dampaknya dengan cara:[butuh rujukan]
mengkonsultasikan masalah yang sedang dihadapi kepada psikiater atau rekan kerja atau teman dekat
melakukan olahraga ringan
mengkonsumsi bahan makanan kaya gizi
menonton acara komedian atau lawak
bermain game
meditasi
santai
Mengatasi > Perkembangan

Stres kronis juga telah terbukti mengganggu pertumbuhan perkembangan pada anak-anak dengan menurunkan produksi hormon pertumbuhan kelenjar pituitari, seperti pada anak-anak yang terkait dengan lingkungan rumah tangga yang melibatkan perselisihan serius dalam pernikahan, alkoholisme, atau penyalahgunaan anak. Stres kronis juga memiliki banyak penyakit dan masalah perawatan kesehatan lainnya selain mental yang menyertainya. Stres kronis yang parah dalam jangka waktu yang lama dapat menyebabkan peningkatan risiko terkena penyakit seperti diabetes, kanker, depresi, penyakit jantung, dan penyakit Alzheimer.Secara lebih umum, kehidupan prenatal, masa bayi, masa kanak-kanak, dan masa remaja adalah periode kritis di mana kerentanan terhadap stresor sangat tinggi.Hal ini dapat menyebabkan penyakit psikiatrik dan fisik yang memiliki dampak jangka panjang pada individu.
Mengatasi > kelelahan atau pemulihan

Tahap pemulihan mengikuti ketika mekanisme kompensasi sistem berhasil mengatasi efek stresor (atau telah sepenuhnya menghilangkan faktor yang menyebabkan stres). Tingkat glukosa, lemak, dan asam amino yang tinggi dalam darah terbukti berguna untuk reaksi anabolik, pemulihan homeostasis, dan regenerasi sel.
Kelelahan adalah tahap ketiga alternatif dalam model GAS. Pada titik ini, semua sumber daya tubuh akhirnya habis dan tubuh tidak dapat mempertahankan fungsi normal. Gejala sistem saraf otonom awal mungkin muncul kembali (serangan panik, nyeri otot, mata perih, kesulitan bernapas, kelelahan, mulas, tekanan darah tinggi, dan kesulitan tidur, dll.). Jika tahap tiga diperpanjang, kerusakan jangka panjang dapat terjadi (vasokonstriksi yang berkepanjangan menghasilkan iskemia yang pada gilirannya menyebabkan nekrosis sel), karena sistem kekebalan tubuh menjadi kelelahan, dan fungsi tubuh menjadi terganggu, menghasilkan dekompensasi.
Hasilnya dapat memanifestasikan dirinya dalam penyakit yang jelas, seperti masalah umum dengan sistem pencernaan (misalnya, perdarahan okultisme, melena, konstipasi/obstipasi), diabetes, atau bahkan masalah kardiovaskular (angina pektoris), bersama dengan depresi klinis dan penyakit mental lainnya.
Lihat pula

Sistem saraf otonom
Fisiologi pertahanan
Sumbu hipotalamus-pituitari-adrenal (HPA)
Peradangan
Pengukuran stres tanaman
Trier social stress test
Xenohormesis
Stres di masa kanak-kanak awal
Hipotesis pelapukan
Endorfin
Pranala luar

The American Institute of Stress Diarsipkan 2006-11-07 di Wayback Machine.
Merokok berkaitan dengan gejala stres
Celestial Movies

| Celestial Movies |
| --- | --- |
Negara:  Hong Kong
Wilayah siaran: Asia
Kantor pusat:  Hong Kong
Slogan: The Biggest Star The Biggest Blockbuster
Pemilik: Celestial Tiger Entertainment
Celestial Movies adalah program film yang disiarkan 24 jam non-stop. Film ini dari negara Hongkong Taiwan & China dari Media Asia Distribution Ltd, Emperor Motion Pictures, Sony Pictures Entertainment, Golden Harvest serta Toho. Tersedia juga Celestial Express, Celestial Cool Talk, Celestial Cameos dan Director-On-Director. celestial movies indonesia dalam bahasa asli disertai teks indonesia
Saluran induk > Celestial Classic Movies

Celestial Classic Movies (CCM) adalah sebuah saluran film berbayar 24 jam yang menampilkan karya klasik film Cina dari Shaw Brothers terkenal dan dari perpustakaan perpustakaan film terkenal lainnya. Semua film digital Shaw Brothers yang dihadirkan hanya untuk membawa pemirsa hanyut kedalam alur ceritanya dan juga terhadap berbagai suara dan kualitas gambar yang cocok dengan cetakan sinematik asli film pada saat itu.Untuk Indonesia sementara Celestial Classic Movies hanya tersedia di MNC Vision, K-Vision serta Nex Parabola.
Pranala luar

CELESTIAL MOVIES Official Site Diarsipkan 2007-10-27 di Wayback Machine.
Celestial Pictures
ASTRO All Asia Networks plc
Trisutji Kamal

Kanjeng Raden Ayu (K.R.A.) Trisutji Djuliati Kamal atau lebih dikenal dengan nama Trisutji Kamal (28 November 1936 – 21 Maret 2021
) adalah seniman berkebangsaan Indonesia. Namanya dikenal sebagai komponis untuk piano, flute, vokal, dan telah dimainkan oleh sejumlah pianis kelas dunia di beberapa negara. Ia telah menciptakan lebih dari 200 karya komposisi untuk piano, terhimpun dalam 10 CD audio bertajuk Complete Piano Works Series yang seluruhnya dimainkan oleh Ananda Sukarlan.
Pendidikan

SMA Methodist English School, Medan, Sumatera Utara
Conservatorio de Musica St Caecelia Roma, Italia
Karya-karya

Lebih dari 130 piano solo
10 musik ilustrasi film
2 solo flute
1 flute dengan piano
3 solo biola alto
1 biola alto dengan piano
1 solo cello
25 vokal dengan piano (art song)
8 duo piano dengan perkusi dan vokal Bali
6 ensemble
4 trio dan kuartet
4 paduan suara dan acapella
3 paduan suara dengan simfoni orkestra
5 karya simfoni
1 piano konserto dengan orkestra
1 piano orkestra dengan bumbung Bali, harpa, biola dan cello
5 musik sendratari
Filmografi > Film

| Tahun | Judul | Dikreditkan sebagai> Komponis | Catatan |
| --- | --- | --- | --- |
| 1969 | Apa jang Kau Tjari, Palupi? | Ya |  |
| 1971 | Biarkan Musim Berganti | Ya |  |
| 1971 | Lewat Tengah Malam | Ya |  |
| 1973 | Tabah Sampai Akhir | Ya |  |
| 1980 | Yang Kembali Bersemi | Ya |  |
| 1980 | Sekuntum Duri | Ya |  |
| 1980 | Selamat Tinggal Duka | Ya |  |
| 1981 | Bukan Impian Semusim | Ya |  |
| 1981 | Jangan Ambil Nyawaku | Ya |  |
| 1986 | Tinggal Sesaat Lagi | Ya |  |
Prestasi dan pengakuan

Bintang Budaya Parama Dharma (2010),
Anugerah Yayasan Pendidikan Musik (2012)
Penghargaan dan nominasi

| Tahun | Penghargaan | Kategori | Karya yang dinominasikan | Hasil |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1982 | Festival Film Indonesia | Penata Musik Terbaik | Jangan Ambil Nyawaku | Nominasi |
Lihat pula

Festival Film Indonesia 1982
Penghargaan FFI untuk Tata Musik Terbaik
Sekuntum Duri
Biarkan Musim Berganti
I Gusti Kompyang Raka
Bukan Impian Semusim
Boloung Olonggata, Moutong, Parigi Moutong

Boloung Olonggata adalah desa di kecamatan Moutong, Parigi Moutong, Sulawesi Tengah, Indonesia. Desa ini dimekarkan pada tahun 2006 dari Desa Moutong Timur.
Perbatasan

| --- | --- |
Utara: Kabupaten Buol
Timur: Desa Sejoli
Selatan: Teluk Tomini
Barat: Desa Moutong Timur
Pegagan Julu X, Sumbul, Dairi

Pegagan Julu X merupakan salah satu desa yang ada di kecamatan Sumbul, Kabupaten Dairi, provinsi Sumatera Utara, Indonesia.
Etimologi

Nama Pegagan Julu X berasal dari nama Pegagan, yaitu salah satu dari lima wilayah pembagian teritorial dalam Suku Batak Pakpak, sedangkan julu dalam Bahasa Batak Pakpak berarti hulu.
Pemerintahan

Desa Pegagan Julu X terdiri dari dusun:
Juma Mangkat
Juma Sormin
Juma Tuke
Lajangan
Ponjian
Sibengkadu
Sigarantung
Demografi > Suku

Demografi berdasarkan Marga di Desa Pegagan Julu X (2019)
Simbolon (12%)
Sihotang (6%)
Naibaho (5%)
Padang (5%)
Sinaga (4%)
Lingga (3%)
Lumbangaol (3%)
Sitanggang (3%)
Marga Lain (59%)
Mayoritas penduduk Desa Pegagan Julu X adalah Suku Batak Toba. Selain itu, terdapat juga etnis Batak Pakpak di Desa Pegagan Julu X, dengan estimasi jumlah sekitar 16% dari total populasi desa, yang mayoritasnya adalah marga Padang dan Lingga.
Demografi > Agama

Mayoritas penduduk Desa Pegagan Julu X memeluk agama Kristen.
| Agama di Desa Pegagan Julu X (2024) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Agama |  |  | Persen |  |
| Islam | Islam |    | 14,60% | 14,60% |
| Kristen Protestan | Kristen Protestan |    | 58,41% | 58,41% |
| Kristen Katolik | Kristen Katolik |    | 26,98% | 26,98% |
| Hindu | Hindu |    | 0,00% | 0,00% |
| Buddha | Buddha |    | 0,00% | 0,00% |
| Konghucu | Konghucu |    | 0,00% | 0,00% |
| Kepercayaan terhadap Tuhan YME | Kepercayaan terhadap Tuhan YME |    | 0,00% | 0,00% |
TeamViewer (perusahaan)

TeamViewer SE adalah sebuah perusahaan teknologi bertaraf internasional yang memiliki kantor pusat di Göppingen, Jerman. Perusahaan ini dikenal karena perangkat lunak yang dapat melakukan pengendali jarak jauh bernama TeamViewer. Perusahaan ini juga dikenal karena membuat perangkat lunak pendukung dengan nama yang serupa. Pada saat ini, TeamViewer SE membuat penawaran platform global kepada pelanggannya untuk menghubungkan, memantau, serta mengendalikan komputer, mesin, dan perangkat lainnya. Perangkat lunak TeamViewer sering pula digunakan untuk melakukan digitalisasi apa pun yang dilakukan di sepanjang proses industri. Perusahaan TeamViewer SE telah terdaftar di bursa efek Frankfurt dengan kode saham TMV dan merupakan anggota MDAX dan TecDAX. Dalam tahun fiskal 2023, Teamviewer menghasilkan pendapatan sebesar 626,7 juta Euro dan mempekerjakan 1461 karyawan. Pada bulan Desember 2024, diumumkan bahwa TeamViewer akan mengakuisisi perusahaan Inggris 1E, pemimpin dalam solusi perangkat lunak Digital Employee Experience (DEX).
Sponsor

TeamViewer SE menjadi sponsor utama tim Handball-Bundesliga Frisch Auf Göppingen yang dimulai sejak tahun 2020.
Sejak 2021, TeamViewer SE mengikat kontrak bersama Manchester United untuk menjadi sponsor kostum utama tim untuk jangka waktu lima tahun, yang dimulai dari musim 2021–22. Bersama klub Liga Premier ini, TeamViewer berencana melakukan digitalisasi pengalaman penggemar dan digitalisasi setiap proses bisnis. Pada tahun yang sama, TeamViewer SE menjalin mitra bersama Tim Formula Satu Mercedes-AMG Petronas dan Tim Formula E Mercedes-EQ . Branding tersebut tidak hanya dilakukan pada mobil, pakaian pembalap serta pakaian tim, tetapi juga pada area balapan.
Pranala luar

Situs web resmi
Pegagan Julu VIII, Sumbul, Dairi

Pegagan Julu VIII merupakan salah satu desa yang ada di kecamatan Sumbul, Kabupaten Dairi, provinsi Sumatera Utara, Indonesia.
Etimologi

Nama Pegagan Julu VIII berasal dari nama Pegagan, yaitu salah satu dari lima wilayah pembagian teritorial dalam Suku Batak Pakpak, sedangkan julu dalam Bahasa Batak Pakpak berarti hulu.
Pemerintahan

Desa Pegagan Julu VIII terdiri dari dusun:
Juma Lubang
Naga Timbul
Tanggiring
Tumangger
Tumanggor Dolok
Demografi > Suku

Demografi berdasarkan Marga di Desa Pegagan Julu VIII (2019)
Lingga (14%)
Munte (10%)
Manalu (6%)
Sinaga (5%)
Padang (4%)
Sidabutar (3%)
Lumbangaol (3%)
Simanjuntak (3%)
Simbolon (3%)
Sagala (2%)
Sihotang (2%)
Simarmata (2%)
Situmorang (2%)
Marga Lain (40%)
Non-Batak (1%)
Penduduk Desa Pegagan Julu VIII merupakan masyarakat multietnis, yang umumnya berasal dari suku Batak Toba dan Batak Pakpak. Mayoritas penduduk adalah etnis Batak Toba, sedangkan estimasi jumlah etnis Batak Pakpak mencapai sekitar 35% dari total populasi desa. Marga dari etnis Batak Pakpak yang ada di Desa Pegagan Julu VIII mayoritasnya adalah Lingga dan Munte.
Demografi > Agama

Mayoritas penduduk Desa Pegagan Julu VIII memeluk agama Kristen.
| Agama di Desa Pegagan Julu VIII (2024) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Agama |  |  | Persen |  |
| Islam | Islam |    | 37,95% | 37,95% |
| Kristen Protestan | Kristen Protestan |    | 51,16% | 51,16% |
| Kristen Katolik | Kristen Katolik |    | 10,88% | 10,88% |
| Hindu | Hindu |    | 0,00% | 0,00% |
| Buddha | Buddha |    | 0,00% | 0,00% |
| Konghucu | Konghucu |    | 0,00% | 0,00% |
| Kepercayaan terhadap Tuhan YME | Kepercayaan terhadap Tuhan YME |    | 0,00% | 0,00% |
Sejarah Ukraina
Zaman Prasejarah

Pemukiman di Ukraina oleh genus homo telah didokumentasikan hingga zaman prasejarah. Kerangka Neanderthal ditemukan pada situs arkeologi di Molodova dengan diperkirakan hidup pada 43.000-45.000 SM Pemukiman Gravettia yang diperkirakan ada pada 32.000 SM telah digali dan dipelajari di situs gua Buran-Kaya di Pegunungan Krimea.
Pada akhir zaman Neolitikum, peradaban Cucuteni-Trypillia berkembang dari 4500-3000 SM. Dan pada Zaman Tembaga, orang-orang dari peradaban Cucuteni-Trypillian tinggal di bagian barat, dan peradaban Sredny Stog tinggal jauh di timur, dilanjutkan dengan peradaban Yamna ("Kurgan"), dan oleh peradaban Catacomb di awal Zaman Perunggu.