Penghargaan Perusahaan Hitam
Penghargaan > 2012

| Nama Penghargaan | Nama perusahaan pemenang | Alasan menerima penghargaan (ringkasan dari pernyataan penghargaan) | Hasil pemilihan daring (suara/total) | Hasil pemilihan luring (suara/total) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Pemenang Utama | Tokyo Electric Power Company | Adanya tindakan-tindakan tidak manusiawi berikut ini yang tidak dapat diabaikan dari sudut pandang keadilan sosial:  Paparan radiasi di lokasi pembangunan pembangkit listrik tenaga nuklir  Paparan radiasi selama pekerjaan pemulihan setelah bencana nuklir Fukushima Daiichi  Subkontraktor mengabaikan tanggung jawab untuk melindungi kesehatan pekerja di bagian nuklir  Penerimaan eksploitasi perantara oleh kekuatan anti-sosial  Memalsukan dosis paparan radiasi | 4702/20071 | 1/45 |
| Penghargaan Kewarganegaraan | Watami Co., Ltd. | Terdapat perilaku dan sikap tidak tahu malu berikut ini:  Adanya kasus bunuh diri akibat beban kerja berlebihan yang diklaim oleh perusahaan sebagai kecelakaan industri. Perusahaan mengatakan bahwa, "Kami tidak mengakui bahwa kami tidak mampu mengelola tenaga kerja", dan "Kami bersumpah demi Tuhan bahwa Watami bukanlah perusahaan hitam."  Sikap yang kontradiktif: Pekerja melakukan bunuh diri karena terlalu banyak bekerja, meskipun mereka dilibatkan dalam berbagai kegiatan sosial dan mengkampanyekan pentingnya memiliki sebuah mimpi. | 10010/20071 | 14/45 |
| Penghargaan Industri | Fujitsu Social Science Laboratory Ltd. & Focus Systems Co., Ltd. | Penyebab kematian akibat kerja berlebihan yang telah diakui secara resmi sebab keluarga korban telah memenangkan gugatan pengadilan. Terdapat beberapa aspek-aspek negatif dari industri teknologi informasi seperti:  Sebuah sarang dari jam kerja panjang yang kronis, yang dapat diungkapkan dengan istilah "perjalanan kematian"  Pekerjaan yang melibatkan mesin dapat menyebabkan depresi  Kesulitan dalam sertifikasi kecelakaan industri karena kurangnya pemahaman administrasi ketenagakerjaan dan sistem peradilan | 597/20071 & 827/20071 | 2/45 & 2/45 |
| Penghargaan yang Tidak Mungkin | Zensho Holdings | Dalam menanggapi tuntutan hukum yang diajukan seorang karyawan paruh waktu karena berulang kali melakukan aktivitas ilegal, perusahaan malah menganggap  karyawan tersebut seperti anak kecil yang sedang mengamuk dan memberikan alasan yang tidak logis mengingat perusahaan ini menangani isu sosial.  Klaim aneh bahwa "kontrak dengan anggota serikat pekerja adalah kontrak kerja, bukan kontrak ketenagakerjaan"  Tuntutan pidana diajukan balik terhadap karyawan yang mengajukan gugatan tersebut | 752/20071 | 11/45 |
| Penghargaan Khusus | Weathernews Inc. | Memiliki semua karakteristik “perusahaan hitam secara umum” berikut:  Karyawan baru bisanya bunuh diri setelah enam bulan bekerja  Desakan yang membuat karyawan baru bersaing untuk mendapatkan loyalitas melalui masa percobaan yang disebut "babak kualifikasi"  Alasan yang tak masuk akal atas pemaksaan karyawan untuk bekerja selama berjam-jam, karena "cuaca tidak pernah tidur"  Teks surel yang dikirim kepada korban sebelum kematiannya menunjukkan tidak adanya kesadaran perusahaan akan hak asasi manusia  Lebih jauh lagi, meskipun telah berjanji kepada keluarga korban yang meninggal bahwa hal ini takkan terulang lagi, terdapat indikasi bahwa jam kerja yang dipublikasikan telah dipalsukan dari jumlah yang sebenarnya demi memuaskan sentimen masyarakat. | 503/20071 | 9/45 |
Sumber: 
Calon perusahaan nominasi lainnya termasuk SHOP99 (sekarang Lawson Store 100), Maruhachi Mawata, Skylark, Rikuentai dan Harvest Holdings (perusahaan yang terlibat dalam kecelakaan bus di Jalan tol Kan'etsu, di mana seorang pengemudi tertidur saat mengemudi).
Tanggal seremoni: 28 Juli 2012.

Tempat seremoni: Klub Pers Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan