שותפויות אדמונד דה רוטשילד
פעילות העמותה > תוכניות המנהיגות של העמותה

צוערים לשלטון המקומי – התוכנית צוערים לשלטון המקומי מתקיימת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל", במיזם משותף עם משרד הפנים, משרד האוצר ומשרד החינוך. משתתפיה הם צוערים שעוברים הכשרה הכוללת תואר אקדמי, התמחות במשרדי ממשלה ובשלטון המקומי, וסמינרים בארץ ומחוצה לה. בתום ההכשרה מושׂמים הצוערים לתפקידים ברשויות המקומיות בפריפריה החברתית והגאוגרפית.
קו הזינוק – העמותה מלווה צעירים במשך 10 שנים – מהתיכון ועד לסיום התואר הראשון באקדמיה, כדי לקדם חוסן חברתי וכלכלי בפריפריה בישראל. המשתתפים מיועדים לשמש כעתודה למנהיגות חברתית. התוכנית פועלת משנת 2002.
שגרירי רוטשילד – תוכנית מנהיגות חברתית, המיועדת לסטודנטים לתואר ראשון מהפריפריה החברתית-גאוגרפית. התוכנית היא תלת שנתית ומתקיימת בעשרה מוסדות אקדמיים. מטרתה לדברי העמותה היא "לאתר ולהכשיר את דור המנהיגים החברתיים הבא". המשתתפים זוכים במלגת לימודים וקיום בת 20,000 ש"ח לשנת לימודים למשך שלוש שנים של לימודי התואר. הם משתתפים בסמינרים, בהכשרות מקצועיות ובפגישות של ארגוני חברה אזרחית. מבקרים במשרדי ממשלה, בשלטון המקומי, במגזר העסקי ובמיזמים חברתיים. במסגרת ההתנסות המעשית, המשתתפים בוחרים באחד משלושה מסלולי השפעה ופועלים דרכם – מסלול השפעה דרך ארגון, מסלול השפעה יזמי והמסלול הציבורי. התוכנית פועלת משנת 2010.
מסאר – תוכנית מנהיגות קדם אקדמית לצעירים מהחברה הערבית. התוכנית נוסדה בשנת 2018 עם שני מכונים. נכון לשנת 2022 פועלים שישה מכוני מנהיגות, בוואדי עארה, עראבה, טמרה, מג'ד אל כרום וריינה. מטרות התוכנית העיקריות הן פיתוח מנהיגות בקרב צעירים בחברה הערבית והכנה לחיי האקדמיה. המשתתפים מקבלים הדרכה ועזרה בשל הבעיות הייחודיות שבהן נתקלים סטודנטים ערבים, ובראשן השפה העברית. כמו כן לומדים המשתתפים להתמודד עם סוגיות חברתיות ועוסקים בהשפעה חברתית, אקטיביזם חברתי וסוגיות חברתיות אחרות, במטרה להקים יוזמות ולדחוף לשינוי חברתי בחברה הישראלית בכלל והערבית בפרט.
מאיצים לשינוי – תוכניות האצה ליזמות חברתית-עסקית ולהובלת שינויים מערכתיים משלב העיצוב עד להטמעה בארגונים. התוכניות מכשירות ומלוות משתתפים ובוגרים של הארגון הפועלים לצמצום פערים חברתיים-כלכליים וקידום חברה משותפת. דוגמאות למיזמים של בוגרי התוכנית:
Sign Now - סטארט-אפ חברתי של תומר לוי, הפועל להנגשה ושוויון הזדמנויות עבור קהילת החירשים, דרך אפליקציה המחברת בין קהילת החירשים לנותני שירות.
Shah2Range - מיזם חברתי של עבדאללה חטיב, המשתמש במשחק השחמט ככלי חינוכי לתלמידים בבית הספר במזרח ירושלים, ומקדם פיתוח מיומנויות חשיבה יצירתית ואסטרטגית, עבודת צוות, תחרותיות ועוד.
רשת הבוגרים/ות – בוגרי התוכניות השונות של העמותה הנמצאים בעמדות השפעה ומממשים את מטרות העמותה. כיום חברים ברשת כ-1200 בוגרים ובוגרות מהתוכניות השונות של שותפויות אדמונד דה רוטשילד. הם עוסקים בצמצום פערים, מוביליות חברתית ועוד. כמו כן עוברים הבוגרים קורסים ומפגשים שמטרתם לקדם את החוסן החברתי בישראל.
תקווה ישראלית באקדמיה – תקווה ישראלית נוסדה ביולי 2016 כיוזמה של נשיא המדינה דאז, ראובן ריבלין. היוזמה פועלת בכ-40 מוסדות אקדמיים עבור הגברת הגיוון והייצוג של קבוצות האוכלוסייה השונות בקרב אוכלוסיות המוסד בכל רמות ההיררכיה האקדמית; התאמת המוסדות והמערכת לקבוצות השונות בתוכם; הגברת מחויבות האקדמיה לתוצאות תעסוקתיות של בוגריה, בפרט ערבים וחרדים; ועוד. להפעלת המיזם שותפים הוועדה לתכנון ולתקצוב (ות"ת) של המועצה להשכלה גבוהה; נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שבמשרד העבודה והרווחה; קרן אדמונד דה רוטשילד; הפדרציה היהודית של סן פרנסיסקו; קרן בלאושטיין ועמותת שותפויות אדמונד דה רוטשילד.
מובילים באקדמיה – תוכנית המכשירה בכירים במוסדות להשכלה גבוהה לתפקידים בכירים וניהוליים באקדמיה ובמנהל האקדמי. כ-30 משתתפים לוקחים חלק בתוכנית מדי שנה: סגל אקדמי ומנהלי, כולל דיקנים ומנהלי בתי ספר במערך האקדמי, ומנהלי מחלקות בכירים וסמנכ"לים במערך המנהלי.
רחבת השינוי – תוכנית המכשירה מנהלות ומנהלים בדרגי ביניים משלושת המגזרים התעסוקתיים הפועלים במרחב המקומי: הרשות המקומית, המגזר הפרטי והחברה האזרחית. ההכשרה מתמקדת במנהיגות מקומית, בניהול אפקטיבי ובאתגרי המערכת המקומית. התוכנית פועלת בשותפות עם כמה רשויות מקומיות בישראל.