stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
سیاه‌چال‌ها و اژدهایان
زمین بازی

صفحه زمین بازی یک چیز اختیاری است و جزو وسایل حیاتی بازی نیست. اما موقعیت شما در بازی مهم است باید به شکلی این فضا را متصور شوید. به غیر از زمین‌های فیزیکی که مربع‌های کنار هم قرار گرفته تشکیل شده است، شما می‌توانید از سرویس‌های آنلاینی که امکان بازی سیاه‌چال‌ها و اژدهایان را به شما می‌دهد استفاده کنید.
Gary Gygax در Gen Con Indy ۲۰۰۷. Gygax در غرفه Troll Lord Games (غرفه ۵۱۵) ایستاده است.
مالکوم و ماری (فیلم)

| مالکوم و ماری | مالکوم و ماری |
| --- | --- |
کارگردان: سام لوینسون
تهیه‌کننده:  زندیا  کوین تورن  اشلی لوینسون  سام لوینسون  جان دیوید واشنگتن 
نویسنده: سام لوینسون
بازیگران:  زندایا  جان دیوید واشینگتن 
موسیقی: لبرینت
فیلم‌بردار: مارتسل ریو
تدوین‌گر: خولیو سی پرز چهارم
توزیع‌کننده: نتفلیکس
تاریخ‌های انتشار: ۵ فوریه ۲۰۲۱ (آمریکا)
کشور: ایالات متحده آمریکا
زبان: انگلیسی 
مالکوم و ماری (به انگلیسی: Malcolm & Marie) یک فیلم سیاه‌وسفید آمریکایی در ژانر درام به نویسندگی و کارگردانی سام لوینسون محصول سال ۲۰۲۱ با بازی زندیا و جان دیوید واشنگتن به عنوان شخصیت‌های اصلی است.
داستان

یک کارگردان و دوست دخترش پس از بازگشت به خانه از اکران فیلم خود و در انتظار پاسخ منتقدان مورد آزمایش قرار گرفتند.
تولید

در ژوئیه سال ۲۰۲۰، اعلام شد جان دیوید واشنگتن و زندایا به جمع بازیگران فیلم پیوستند، و سام لوینسون کارگردانی فیلمنامه ای را که وی نوشت و در مدت شش روز به پایان رساند. این فیلم در طی بیماری همه گیر COVID-19، از ۱۷ ژوئن تا ۲ ژوئیه فیلمبرداری شده‌است. در آن زمان، لوینسون و زندایا هر دو در برنامه HBO Euphoria شرکت داشتند، که به دلیل همه‌گیری تولید خود را متوقف کرده بود، و هر دو در مورد این احتمال بحث کردند ایده ساخت یک پروژه فیلم بلند در طی همه گیر شدن. فیلم‌برداری کاملاً در خانه کاترپیلار، خانه ای خصوصی در کارمل، کالیفرنیا انجام شد. این فیلم پروتکل‌های ایمنی COVID-19 محلی را شامل می‌شود، از جمله کل بازیگران و خدمه در حین فیلم‌برداری در قرنطینه، و همچنین دو هفته قبل و بعد از فیلم‌برداری، بررسی درجه حرارت روزانه و اقدامات بهداشتی افزایش یافته‌است. فیلم بر روی فیلم سیاه و سفید ۳۵ میلی‌متری گرفته شده‌است.
پخش

در سپتامبر ۲۰۲۰، نتفلیکس حق پخش فیلم را با پرداخت ۳۰ میلیون دلار بدست آورد و از شرکت‌هایی مانند HBO , A24 و Searchlight Pictures سبقت گرفت. قرار است در پی اجرای تئاتر در سینماهای منتخب در ژانویه، در ۵ فوریه ۲۰۲۱ اکران شود.
یوزف ساتلر

| یوزف ساتلر | یوزف ساتلر |
| --- | --- |
یوزف ساتلر و دوست (حدود ۱۹۱۰ میلادی): یوزف ساتلر و دوست (حدود ۱۹۱۰ میلادی)
زادهٔ: ۲۰ ژوئیهٔ ۱۸۶۷ شروبن‌هاوزن، آلمان
درگذشت: ۱۲ مهٔ ۱۹۳۱ (۶۳ سال) مونیخ، آلمان
ملیت:  آلمان
پیشه(ها): نقاش، تصویرگر و طراح
شناخته‌شده برای: تصویرگر مجلۀ پان
جنبش: آر نُوو
صفحۀ کتاب طراحی شده برای فیلیپ، شاهزادۀ اویلنبورگ
یوزف ساتلر (به آلمانی: Joseph Sattler)؛ (زادۀ ۲۰ ژوئیهٔ ۱۸۶۷ میلادی – درگذشتۀ ۱۲ مهٔ ۱۹۳۱ میلادی) نقاش اهل آلمان، هنرمند طراح نشان کتب‌چاپی و تصویرگر آر نُوو بود. او بیشتر به خاطر آثارش که در مجلهٔ پان منتشر شد، شناخته شده‌ است.
زندگی‌نامه

پس از شاگردی به عنوان نقاش و مطلا‌کار در لاندسهوت، در آکادمی هنرهای زیبای مونیخ تحصیل کرد و به یک هنرمند آزاد تبدیل شد. او طیف گسترده‌ای از مطالب گویا را تولید کرد و مدت کوتاهی برای «رایشس‌دروکرای» (دفتر چاپ امپراتوری) کار کرد. دوستی قدیمی با لئون هورنکر او را در سال ۱۸۹۱ میلادی به مدرسۀ هنرهای تزئینی در استراسبورگ سوق داد، جایی که برای مدت کوتاهی به عنوان مربی طراحی کار کرد. پس از آن توانست آثار خود را زیر نظر شارلز اسپیندلر منتشر کند و با حمایت گوستاو استوسکوپف در سالن پاریس شرکت کند. در سال ۱۸۹۴ میلادی، مجلۀ لا پلوم از او دعوت کرد تا آثارش را در موزۀ هنرهای تزئینی برلین به نمایش بگذارد.
سه سال بعد، او «نیبلونگن‌شریفت» (یک فونت تایپ) را طراحی کرد، که برای اثر تاریخی او «نیبلونگن» که در نمایشگاه جهانی (۱۹۰۰) به نمایش درآمد استفاده شد. از این اثر تنها ۲۰۰ نسخه تا کنون چاپ شده‌ است. او همچنین یک فونت آر نُوو آشنا ابداع کرد که به نام او نامگذاری شده‌ است. او در سال ۱۹۰۴ میلادی به استراسبورگ بازگشت و در سال ۱۹۱۷ میلادی به عنوان استاد دانشگاه منصوب شد. پس از جنگ به مونیخ نقل مکان کرد و در آنجا با خواهرش زندگی کرد و به تحصیل چاپ سنگی پرداخت. علاوه بر پان (یکی از پوسترهای او در استادان پوستر منتشر شد)، بسیاری از تصویرسازی‌های او در مجلۀ زیمپلیتسیسیموس چاپ شدند.
برای مطالعه بیشتر

«یوزف کاسپار ساتلر؛ پیشرو آر نُوو»، لودویگ هولویک، هانس شولتس؛ و. لودویگ فرلاگ، فافن‌هوفن ۱۹۸۸ میلادی، (مجموعۀ هنری شروبن‌هاوزن، جلد ۲). شابک: ۳-۷۷۸۷-۲۰۹۰-۲.
«فرهنگ لغت جدید زندگی‌نامهٔ آلزاس»، فرانسوا ژوزف فوکس؛ ص. ۳۳۷۳ و ۳۳۷۴.
آثار برخط

«یک رقص مدرن مرگ: در ۱۶ صحنه»، یکی از تنها ۱۰۰ نسخهٔ شماره گذاری شده. اشتارگارد، برلین ۱۹۱۲ میلادی، (نسخۀ دیجیتالی‌شده توسط دانشگاه و کتابخانۀ دولتی دوسلدورف).
جان برد (بازیکن فوتبال، زاده ۱۹۴۸)

| اطلاعات شخصی | اطلاعات شخصی | اطلاعات شخصی | اطلاعات شخصی |
| --- | --- | --- | --- |
نام کامل:  John Charles Bird
زادروز:  ۹ ژوئن ۱۹۴۸ ‏(۷۶ سال)
زادگاه:  دانکستر
پست:  مدافع
باشگاه‌های حرفه‌ای*: باشگاه‌های حرفه‌ای*
| سال‌ها |  باشگاه‌ها |  بازی† |  (گل)† |
| ۱۹۶۷–۱۹۷۱ |  باشگاه فوتبال دونکستر راورز |  ۵۰ |  (۳) |
| ۱۹۷۱–۱۹۷۵ |  باشگاه فوتبال پرستون نورث اند |  ۱۶۶ |  (۹) |
| ۱۹۷۵–۱۹۸۰ |  باشگاه فوتبال نیوکاسل یونایتد |  ۸۷ |  (۵) |
| ۱۹۸۰–۱۹۸۵ |  باشگاه فوتبال هارتل پول یونایتد |  ۱۵۱ |  (۱۶) |
دوران مربیگری: دوران مربیگری
۱۹۸۶–۱۹۸۸:  باشگاه فوتبال هارتل پول یونایتد
۱۹۸۸–۱۹۹۱:  باشگاه فوتبال یورک سیتی
۱۹۹۴–۱۹۹۶:  هالیفاکس تاون
 تعداد بازی‌ها و گل‌ها فقط مربوط به بازی‌های لیگ داخلی است. :  تعداد بازی‌ها و گل‌ها فقط مربوط به بازی‌های لیگ داخلی است. 
جان برد (انگلیسی: John Bird؛ زادهٔ ۹ ژوئن ۱۹۴۸) بازیکن فوتبال اهل بریتانیا است.
از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به باشگاه فوتبال نیوکاسل یونایتد، باشگاه فوتبال دونکستر راورز، باشگاه فوتبال پرستون نورث اند، و باشگاه فوتبال هارتل پول یونایتد اشاره کرد.
فهرست عددها

در اینجا فهرست عددها گرد آورده شده‌است. به دلیل نامحدود بودن اعداد، این فهرست بدون شک ناقص خواهد بود. از این رو، فقط اعداد قابل توجه در آن گنجانده شده‌است.
اعداد طبیعی

مقالهٔ اصلی: عدد طبیعی
اعداد طبیعی اعدادی هستند که برای شمارش (به‌طور مثال در «شش سکه روی میز است») و برای ترتیب (به‌طور مثال در «این سومین شهر بزرگ در کشور است») به کار می‌روند.
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| ۰ | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | ۶ | ۷ | ۸ | ۹ |
| ۱۰ | ۱۱ | ۱۲ | ۱۳ | ۱۴ | ۱۵ | ۱۶ | ۱۷ | ۱۸ | ۱۹ |
| ۲۰ | ۲۱ | ۲۲ | ۲۳ | ۲۴ | ۲۵ | ۲۶ | ۲۷ | ۲۸ | ۲۹ |
| ۳۰ | ۳۱ | ۳۲ | ۳۳ | ۳۴ | ۳۵ | ۳۶ | ۳۷ | ۳۸ | ۳۹ |
| ۴۰ | ۴۱ | ۴۲ | ۴۳ | ۴۴ | ۴۵ | ۴۶ | ۴۷ | ۴۸ | ۴۹ |
| ۵۰ | ۵۱ | ۵۲ | ۵۳ | ۵۴ | ۵۵ | ۵۶ | ۵۷ | ۵۸ | ۵۹ |
| ۶۰ | ۶۱ | ۶۲ | ۶۳ | ۶۴ | ۶۵ | ۶۶ | ۶۷ | ۶۸ | ۶۹ |
| ۷۰ | ۷۱ | ۷۲ | ۷۳ | ۷۴ | ۷۵ | ۷۶ | ۷۷ | ۷۸ | ۷۹ |
| ۸۰ | ۸۱ | ۸۲ | ۸۳ | ۸۴ | ۸۵ | ۸۶ | ۸۷ | ۸۸ | ۸۹ |
| ۹۰ | ۹۱ | ۹۲ | ۹۳ | ۹۴ | ۹۵ | ۹۶ | ۹۷ | ۹۸ | ۹۹ |
| ۱۰۰ | ۱۰۱ | ۱۰۲ | ۱۰۳ | ۱۰۴ | ۱۰۵ | ۱۰۶ | ۱۰۷ | ۱۰۸ | ۱۰۹ |
| ۱۱۰ | ۱۱۱ | ۱۱۲ | ۱۱۳ | ۱۱۴ | ۱۱۵ | ۱۱۶ | ۱۱۷ | ۱۱۸ | ۱۱۹ |
| ۱۲۰ | ۱۲۱ | ۱۲۲ | ۱۲۳ | ۱۲۴ | ۱۲۵ | ۱۲۶ | ۱۲۷ | ۱۲۸ | ۱۲۹ |
| ۱۳۰ | ۱۳۱ | ۱۳۲ | ۱۳۳ | ۱۳۴ | ۱۳۵ | ۱۳۶ | ۱۳۷ | ۱۳۸ | ۱۳۹ |
| ۱۴۰ | ۱۴۱ | ۱۴۲ | ۱۴۳ | ۱۴۴ | ۱۴۵ | ۱۴۶ | ۱۴۷ | ۱۴۸ | ۱۴۹ |
| ۱۵۰ | ۱۵۱ | ۱۵۲ | ۱۵۳ | ۱۵۴ | ۱۵۵ | ۱۵۶ | ۱۵۷ | ۱۵۸ | ۱۵۹ |
| ۱۶۰ | ۱۶۱ | ۱۶۲ | ۱۶۳ | ۱۶۴ | ۱۶۵ | ۱۶۶ | ۱۶۷ | ۱۶۸ | ۱۶۹ |
| ۱۷۰ | ۱۷۱ | ۱۷۲ | ۱۷۳ | ۱۷۴ | ۱۷۵ | ۱۷۶ | ۱۷۷ | ۱۷۸ | ۱۷۹ |
| ۱۸۰ | ۱۸۱ | ۱۸۲ | ۱۸۳ | ۱۸۴ | ۱۸۵ | ۱۸۶ | ۱۸۷ | ۱۸۸ | ۱۸۹ |
| ۱۹۰ | ۱۹۱ | ۱۹۲ | ۱۹۳ | ۱۹۴ | ۱۹۵ | ۱۹۶ | ۱۹۷ | ۱۹۸ | ۱۹۹ |
| ۲۰۰ | ۲۰۱ | ۲۰۲ | ۲۰۳ | ۲۰۴ | ۲۰۵ | ۲۰۶ | ۲۰۷ | ۲۰۸ | ۲۰۹ |
| ۲۱۰ | ۲۱۱ | ۲۱۲ | ۲۱۳ | ۲۱۴ | ۲۱۵ | ۲۱۶ | ۲۱۷ | ۲۱۸ | ۲۱۹ |
| ۲۲۰ | ۲۲۱ | ۲۲۲ | ۲۲۳ | ۲۲۴ | ۲۲۵ | ۲۲۶ | ۲۲۷ | ۲۲۸ | ۲۲۹ |
| ۲۳۰ | ۲۳۱ | ۲۳۲ | ۲۳۳ | ۲۳۴ | ۲۳۵ | ۲۳۶ | ۲۳۷ | ۲۳۸ | ۲۳۹ |
| ۲۴۰ | ۲۴۱ | ۲۴۲ | ۲۴۳ | ۲۴۴ | ۲۴۵ | ۲۴۶ | ۲۴۷ | ۲۴۸ | ۲۴۹ |
| ۲۵۰ | ۲۵۱ | ۲۵۲ | ۲۵۳ | ۲۵۴ | ۲۵۵ | ۲۵۶ | ۲۵۷ | ۲۵۸ | ۲۵۹ |
| ۲۶۰ | ۲۶۱ |  |  |  |  |  | ۲۷۰ | ۲۸۰ | ۲۹۰ |
|  |  |  | ۳۰۰ | ۴۰۰ | ۵۰۰ | ۶۰۰ | ۷۰۰ | ۸۰۰ | ۹۰۰ |
|  | ۱۰۰۰ | ۲۰۰۰ | ۳۰۰۰ | ۴۰۰۰ | ۵۰۰۰ | ۶۰۰۰ | ۷۰۰۰ | ۸۰۰۰ | ۹۰۰۰ |
|  | ۱۰۰۰۰ | ۲۰۰۰۰ | ۳۰۰۰۰ | ۴۰۰۰۰ | ۵۰۰۰۰ | ۶۰۰۰۰ | ۷۰۰۰۰ | ۸۰۰۰۰ | ۹۰۰۰۰ |
| ۱۰۵ | ۱۰۶ | ۱۰۷ | ۱۰۸ | ۱۰۹ | اعداد بزرگتر شامل ۱۰۱۰۰ و ۱۰۱۰۱۰۰ | اعداد بزرگتر شامل ۱۰۱۰۰ و ۱۰۱۰۱۰۰ | اعداد بزرگتر شامل ۱۰۱۰۰ و ۱۰۱۰۱۰۰ | اعداد بزرگتر شامل ۱۰۱۰۰ و ۱۰۱۰۱۰۰ | اعداد بزرگتر شامل ۱۰۱۰۰ و ۱۰۱۰۱۰۰ |
سگوندو پورتوکاررو

| اطلاعات شخصی | اطلاعات شخصی | اطلاعات شخصی | اطلاعات شخصی |
| --- | --- | --- | --- |
زادروز:  ۱۵ اکتبر ۱۹۹۶ ‏(۲۸ سال)
زادگاه:  اسمرالداس، اکوادور
قد:  1.82 m
پست:  مدافع
اطلاعات باشگاهی: اطلاعات باشگاهی
باشگاه کنونی:  باشگاه فوتبال چادرملو اردکان
باشگاه‌های جوانان: باشگاه‌های جوانان
۲۰۱۲:  باشگاه فوتبال ال‌دی‌یو کیتو
۲۰۱۳:  باشگاه فوتبال ایندپندینته دل‌وایه
۲۰۱۴–۲۰۱۵:  باشگاه ورزشی املک
باشگاه‌های حرفه‌ای*: باشگاه‌های حرفه‌ای*
| سال‌ها |  باشگاه‌ها |  بازی† |  (گل)† |
| ۲۰۱۶–۲۰۲۰ |  باشگاه ورزشی املک |  ۲۵ |  (۱) |
| ۲۰۱۸ |  ← Guayaquil City (قرضی) |  ۳۴ |  (۰) |
| ۲۰۱۹ |  ← C.D. Cuenca (قرضی) |  ۲۵ |  (۱) |
| ۲۰۲۰ |  ← Delfín S.C. (قرضی) |  ۱۲ |  (۱) |
| ۲۰۲۱ |  ← C.S.D. Macará (قرضی) |  ۲۶ |  (۴) |
| ۲۰۲۲ |  Orense S.C. |  ۲۴ |  (۰) |
| ۲۰۲۳–۲۰۲۵ |  باشگاه ورزشی بارسلونا |  ۲۶ |  (۱) |
| ۲۰۲۴ |  ← باشگاه فوتبال یونیورسیتاریو (قرضی) |  ۳۱ |  (۱) |
| ۲۰۲۵– |  باشگاه فوتبال چادرملو اردکان |  ۰ |  (۰) |
 تعداد بازی‌ها و گل‌ها فقط مربوط به بازی‌های لیگ داخلی است و آمار به روز شده در تاریخ ۰۰:۱۸, ۳ اوت ۲۰۲۴ (UTC). :  تعداد بازی‌ها و گل‌ها فقط مربوط به بازی‌های لیگ داخلی است و آمار به روز شده در تاریخ ۰۰:۱۸, ۳ اوت ۲۰۲۴ (UTC). 
سگوندو پورتوکاررو (اسپانیایی: Segundo Portocarrero‎؛ زادهٔ ۱۵ اکتبر ۱۹۹۶) بازیکن فوتبال اهل اکوادور است.
کاوشگر ۱

برای ماهواره‌ای آمریکایی با همین نام، کاوشگر ۱ (آمریکا) را ببینید.
کاوشگر ۱ نخستین پرتابه (موشک) فضایی ماهواره‌بر ایران است که مأموریت حمل ماهوارهٔ ایران به فضا را برعهده دارد و در ۱۵ بهمن ۱۳۸۶ پرتاب شد. کاوشگر ۱ نمونهٔ اولیهٔ ماهواره‌بر سفیر است و با ساخت و پرتاب آن، ایران نهمین کشوری است که توانمندی ارسال ماهواره به فضا را پیدا کرده‌است.
ویژگی‌ها

پرتابهٔ کاوشگر ۱ موشکی دومرحله‌ای است؛ مرحلهٔ نخست موشک ۱۰۰ ثانیه پس از پرتاب از آن جدا شده، با چتر نجات به زمین فرود آمده‌است. مرحلهٔ دوم آن تا ارتفاع ۲۰۰ کیلومتری بالا رفته، پس از گردآوری و ذخیرهٔ داده‌های هواشناسی و امواج الکترومغناطیسی در مسیر خود، با چتر نجات بر زمین فرود آمده‌است. در تمام درازای پرواز، کاوشگر ۱ ارتباط خود را با مرکز کنترل حفظ کرده‌است.
هدف

پرتاب کاوشگر ۱ یک مرحله از اقداماتی است که جهت انجام آزمایش‌های محیطی در شرایط کارکرد ماهوارهٔ امید انجام شد تا از این طریق مشخص شود که بخش حمل ماهواره به فضا را بر عهده دارد کار خود را به درستی انجام می‌دهد.
هدف از پرتاب کاوشگر ۱ آزمایش قرار دادن سنجش کارکرد مطلوب آن در حمل ماهواره و وضعیت زیر سیستم‌های ماهواره در شتاب بالا، شرایط دما و خلأ است.
نتیجه

مدیر روابط عمومی سازمان فضایی ایران گفت: کاوشگر یک، شامل یک محمولهٔ زیرمداری است که سر موشک به هنگام بالا رفتن و قرارگرفتن در زیر مدار از موشک اصلی جدا می‌شود و پس از ۱۵ دقیقه به وسیلهٔ چتر نجات فرود می‌آید.
مدت زمانی که این محمولهٔ مداری در مدار قرار می‌گیرد، باعث می‌شود تا داده‌های لازم و مورد نیاز اعم از اتمسفر و آب و هوای جوی دریافت و به پایین منتقل شود.
در حال حاضر کاوشگر ۱ با موفقیت توانست پس از این زمان با اطلاعات لازم به سلامت فرود آید.
فاصله از زمین و مدار

در طرح اولیه، کاوشگر یک نهایتاً میان ۲۰۰ تا ۲۵۰ کیلومتر از زمین فاصله خواهد گرفت. و ماهوارهٔ امید در فاصلهٔ ۳۷۷ کیلومتری زمین مستقر خواهد شد که این فاصله، نقطهٔ حضیض (حداقل) مدار است. مدار به شکل بیضوی است که سطحی از آن نزدیک به زمین و سطحی دیگر در ارتفاع دورتری از زمین قرار دارد.
بازتاب پرتاب این ماهواره در رسانه‌ها

پرتاب این موشک بازتاب گسترده‌ای در میان رسانه‌های عربی داشت. ولی رسانه‌های ایران از بازتاب کم‌خبر پرتاب این ماهواره در رسانه‌های غربی خبر می‌دهند.
روی هم رفته ۴۳ کشور جهان صاحب ماهواره هستند که از این میان ۱۵ کشور در قارهٔ آسیا قرار دارند. ایران نهمین کشوری است که صاحب فناوری ارسال ماهواره به فضا می‌باشد. پیش از پرتاب این موشک، ایران پیش‌تر ماهواره‌ای با نام سینا را از طریق پایگاه روسی پـِلِسِتسک به فضا فرستاده بود و به باشگاه ماهواره‌داران پیوسته بود.
اندوه تازه‌مادران

مادر و فرزند
اندوه تازه‌مادران (انگلیسی: Maternity blues) که به نام‌های غم تولد نوزاد و غم و اندوه پس از زایمان نیز شناخته می‌شود، حالت و دوره‌ای گذرا بعد از زایمان است که در حدود ۷۵ تا ۸۰ درصد مادران، آن را بعد از تولد نوزادشان تجربه می‌کنند. این تجربه یا پیشامد دارای علائمی شامل نوسانات خلقی، گریان بودن، اضطراب و برخی از علائم افسردگی است. اندوه پس از زایمان با افسردگی پس از زایمان فرق دارد، مگر اینکه به شکلی غیرعادی شدید باشد.
علائم

گریه‌های ناگهانی
نوسانات خلقی
اضطراب و حساس بودن در برابر انتقاد
خلق پایین و کج‌خلقی
دودلی و نداشتن تمرکز
نداشتن پیوند عاطفی با نوزاد
بی‌قراری و بی‌خوابی
دلایل

با خروج جفت از بدن مادر، ترشح هورمون‌های وابسته به جفت که باعث تغییرات بسیار زیادی در سطح هورمون‌های بدن بودند بسیار کاهش می‌یابد و در واقع قطع می‌شود و بدن مادر ممکن است به دلیل محرومیت از سطح بالای هورمون‌های استروژن، پروژسترون و اندروفین که در طول بارداری در بدنش وجود داشت مبتلا به یک سری علائم کند. در کنار این تغییرات در سطح هورمون‌ها، خستگی و فرسودگی ذهنی و عاطفی، همچنین کمبود خوابی که برای والدین یک نوزاد معمول است نیز وجود دارد و همهٔ این فاکتورها در عارضهٔ اندوه مادرانه نقش دارند.
همچنین طبیعی است که چند هفته طول بکشد تا تخمدان‌ها که عملاً در شش ماه آخر بارداری غیرفعال بوده‌اند، شروع به تولید هورمون‌ها به اندازهٔ سطح نرمال قبل از بارداری کنند.
این عارضه همچنین ممکن است با اختلالات تیروئید ارتباط داشته باشد. احتمال ارتباط این عارضه با سروتونین نیز مطرح شده‌است.
سرخوشی مادرانه

برخی زنان به جای اندوه مادرانه، سرخوشی مادرانه، یعنی احساس وجد و شعف افراطی و غیرمنطقی (شکلی خفیف تا شدید از شیدایی) را تجربه می‌کنند. این علائم می‌تواند گاهی جرقهٔ شروع یک افسردگی معلق‌مانده مثل افسردگی پس از زایمان یا روان‌پریشی پس از زایمان را بزنند.
منبع

مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Maternity blues». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۵ اوت ۲۰۱۷.
کربوکسی‌آمیدوتریازول

| کربوکسی‌آمیدوتریازول | کربوکسی‌آمیدوتریازول |
| --- | --- |
شناساگرها: شناساگرها
شماره ثبت سی‌ای‌اس: 99519-84-3
پاب‌کم: 108144
کم‌اسپایدر: 97232
جی‌مول-تصاویر سه بعدی: Image 1
 SMILES C1=CC(=CC=C1C(=O)C2=C(C=C(C=C2Cl)CN3C(=C(N=N3)C(=O)N)N)Cl)Cl :  SMILES C1=CC(=CC=C1C(=O)C2=C(C=C(C=C2Cl)CN3C(=C(N=N3)C(=O)N)N)Cl)Cl 
 InChI InChI=1S/C17H12Cl3N5O2/c18-10-3-1-9(2-4-10)15(26)13-11(19)5-8(6-12(13)20)7-25-16(21)14(17(22)27)23-24-25/h1-6H,7,21H2,(H2,22,27) Key: WNRZHQBJSXRYJK-UHFFFAOYSA-NInChI=1/C17H12Cl3N5O2/c18-10-3-1-9(2-4-10)15(26)13-11(19)5-8(6-12(13)20)7-25-16(21)14(17(22)27)23-24-25/h1-6H,7,21H2,(H2,22,27) Key: WNRZHQBJSXRYJK-UHFFFAOYAY :  InChI InChI=1S/C17H12Cl3N5O2/c18-10-3-1-9(2-4-10)15(26)13-11(19)5-8(6-12(13)20)7-25-16(21)14(17(22)27)23-24-25/h1-6H,7,21H2,(H2,22,27) Key: WNRZHQBJSXRYJK-UHFFFAOYSA-NInChI=1/C17H12Cl3N5O2/c18-10-3-1-9(2-4-10)15(26)13-11(19)5-8(6-12(13)20)7-25-16(21)14(17(22)27)23-24-25/h1-6H,7,21H2,(H2,22,27) Key: WNRZHQBJSXRYJK-UHFFFAOYAY 
خصوصیات: خصوصیات
فرمول مولکولی: C17H12Cl3N5O2
جرم مولی: 424.66848
به استثنای جایی که اشاره شده‌است در غیر این صورت، داده‌ها برای مواد به وضعیت استانداردشان داده شده‌اند (در 25 °C (۷۷ °F)، ۱۰۰ kPa): به استثنای جایی که اشاره شده‌است در غیر این صورت، داده‌ها برای مواد به وضعیت استانداردشان داده شده‌اند (در 25 °C (۷۷ °F)، ۱۰۰ kPa)
 Y (بررسی) (چیست: Y/N؟):  Y (بررسی) (چیست: Y/N؟)
Infobox references: Infobox references
:   
کربوکسی‌آمیدوتریازول (به انگلیسی: Carboxyamidotriazole) با فرمول شیمیایی C۱۷H۱۲Cl۳N۵O۲ یک داروی بلوک‌کننده کانال کلسیم با شناسه پاب‌کم ۱۰۸۱۴۴ است. که جرم مولی آن ۴۲۴٫۶۶۸۴۸ g/mol می‌باشد.
هوش مصنوعی در استخدام

هوش مصنوعی (AI) در استخدام (به انگلیسی: Artificial intelligence (AI) in hiring) شامل استفاده از فناوری برای خودکارسازی جنبه‌های فرایند استخدام است. پیشرفت‌های هوش مصنوعی، مانند ظهور یادگیری ماشینی و رشد داده‌های بزرگ، این امکان را فراهم می‌کند که از هوش مصنوعی برای استخدام، غربالگری و پیش‌بینی موفقیت افراد استفاده شود. طرفداران هوش مصنوعی در استخدام ادعا می‌کنند که این هوش مصنوعی تعصب را کاهش می‌دهد، به یافتن نامزدهای واجد شرایط کمک می‌کند و زمان کارکنان منابع انسانی را برای کارهای دیگر آزاد می‌کند، در حالی که مخالفان نگران هستند که هوش مصنوعی نابرابری‌ها را در محل کار تداوم بخشد و مشاغل را حذف کند.
زمینه

هوش مصنوعی از زمانی که این واژه در اواسط دهه ۱۹۵۰ ابداع شد، مورد توجه محققان بوده‌است. محققان چهار شکل اصلی از هوش را شناسایی کرده‌اند که هوش مصنوعی برای جایگزینی واقعی انسان‌ها در محیط کار باید داشته باشد: مکانیکی، تحلیلی، شهودی و همدلی. اتوماسیون یک پیشرفت قابل پیش‌بینی را دنبال می‌کند که در آن ابتدا می‌تواند وظایف مکانیکی، سپس وظایف تحلیلی، سپس وظایف شهودی و در نهایت وظایف مبتنی بر همدلی را جایگزین کند. با این حال، اتوماسیون کامل تنها نتیجه پیشرفت‌های هوش مصنوعی نیست. در عوض، انسان‌ها ممکن است در کنار ماشین‌ها کار کنند و کارایی هر دو را افزایش دهند. در زمینه استخدام، این بدان معناست که هوش مصنوعی قبلاً جایگزین بسیاری از وظایف اساسی منابع انسانی در استخدام و غربالگری شده‌است، در حالی که زمان را برای کارکنان منابع انسانی برای انجام سایر کارهای خلاقانه‌تر که هنوز نمی‌توان آنها را خودکار کرد یا خودکار کردن آنها از نظر مالی منطقی نیست، آزاد می‌کند. . همچنین به این معنی است که نوع مشاغلی که شرکت‌ها استخدام می‌کنند و شکل استخدام همچنان تغییر می‌کند زیرا مجموعه مهارت‌هایی که ارزشمندترین تغییر هستند.
منابع انسانی به عنوان یکی از ده صنعتی شناخته شده‌است که تأثیر بیشتری از هوش مصنوعی داشته‌است. برای شرکت‌ها رایج شده‌است که از هوش مصنوعی برای خودکارسازی جنبه‌های فرایند استخدام خود استفاده کنند. صنایع مهمان‌نوازی، مالی و فناوری، هوش مصنوعی را تا حد قابل توجهی در فرایند استخدام خود گنجانده‌اند.
منابع انسانی اساساً صنعتی است که مبتنی بر پیش‌بینی است. متخصصان منابع انسانی باید پیش‌بینی کنند که چه افرادی کاندیدای مناسب برای یک شغل خواهند بود، کدام استراتژی‌های بازاریابی آن افراد را وادار به درخواست می‌کند، کدام متقاضیان بهترین کارمندان را ایجاد می‌کنند، چه نوع پاداشی باعث می‌شود آنها یک پیشنهاد را بپذیرند، چه چیزی برای حفظ یک کارمند نیاز است. چه کارمندانی که باید ارتقاء یابند، از جمله آنچه کارکنان یک شرکت نیاز دارند. هوش مصنوعی به ویژه در پیش‌بینی ماهر است زیرا می‌تواند حجم عظیمی از داده‌ها را تجزیه و تحلیل کند. این امر هوش مصنوعی را قادر می‌سازد تا بینش‌هایی را که بسیاری از انسان‌ها از دست می‌دهند ایجاد کند و بین نقاط داده به ظاهر نامرتبط ارتباط پیدا کند. این برای یک شرکت ارزش ایجاد می‌کند و استفاده از هوش مصنوعی را برای خودکارسازی یا افزایش بسیاری از وظایف منابع انسانی مفید کرده‌است.
استفاده > غربالگرها

غربالگرها تست‌هایی هستند که به شرکت‌ها اجازه می‌دهند از میان یک مجموعه بزرگ متقاضی غربال کنند و متقاضیانی را که دارای ویژگی‌های مطلوب هستند استخراج کنند. شرکت‌ها معمولاً از طریق استفاده از پرسشنامه‌ها، آزمون‌های کدگذاری، مصاحبه‌ها و تجزیه و تحلیل رزومه بررسی می‌کنند. هوش مصنوعی در حال حاضر نقش مهمی در فرایند غربالگری ایفا می‌کند. رزومه‌ها را می‌توان با استفاده از هوش مصنوعی برای ویژگی‌های مطلوب، مانند مقدار معینی از تجربه کاری یا مدرک مرتبط، تجزیه و تحلیل کرد. مصاحبه‌ها را می‌توان به متقاضیانی که رزومه آنها حاوی این ویژگی‌ها است، تعمیم داد.
اینکه چه عواملی برای غربالگری متقاضیان مورد استفاده قرار می‌گیرد، دغدغه اخلاق مداران و فعالان حقوق مدنی است. غربالگری که از افرادی حمایت می‌کند که دارای ویژگی‌های مشابه با افرادی هستند که قبلاً در یک شرکت کار می‌کردند، ممکن است نابرابری‌ها را تداوم بخشد. برای مثال، اگر شرکتی که عمدتاً سفیدپوست و مرد است از داده‌های کارمندان خود برای آموزش غربالگر خود استفاده کند، ممکن است به‌طور تصادفی یک فرایند غربالگری ایجاد کند که به نفع متقاضیان سفیدپوست مرد باشد. اتوماسیون غربالگرها همچنین پتانسیل کاهش سوگیری‌ها را دارد. تعصبات علیه متقاضیان با نام‌های آمریکایی آفریقایی‌تبار در مطالعات متعدد نشان داده شده‌است. یک غربالگر هوش مصنوعی این پتانسیل را دارد که سوگیری و خطای انسانی را در فرایند استخدام محدود کند و به متقاضیان بیشتری اجازه دهد تا موفق شوند.
استفاده > استخدام

استخدام شامل شناسایی متقاضیان بالقوه و بازاریابی موقعیت‌ها است. هوش مصنوعی معمولاً در فرایند استخدام استفاده می‌شود زیرا می‌تواند به افزایش تعداد متقاضیان واجد شرایط برای موقعیت‌ها کمک کند. شرکت‌ها می‌توانند از هوش مصنوعی برای هدف قرار دادن بازاریابی خود برای متقاضیانی استفاده کنند که احتمالاً برای یک موقعیت مناسب هستند. این اغلب شامل استفاده از ابزارهای تبلیغاتی سایت‌های رسانه‌های اجتماعی است که بر هوش مصنوعی متکی هستند. فیس بوک به تبلیغ کنندگان اجازه می‌دهد تا تبلیغات را بر اساس جمعیت‌شناسی، موقعیت مکانی، علایق، رفتار و ارتباطات هدف قرار دهند. فیس‌بوک همچنین به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا مخاطبان «شبیه» را هدف قرار دهند، یعنی شرکت مجموعه‌ای از داده‌ها را به فیس‌بوک ارائه می‌کند، معمولاً کارمندان فعلی شرکت، و فیس‌بوک تبلیغات را برای پروفایل‌هایی هدف قرار می‌دهد که مشابه پروفایل‌های موجود در داده‌ها هستند. علاوه بر این، سایت‌های شغلی مانند Indeed, Glassdoor و ZipRecruiter فهرست‌های شغلی را برای متقاضیانی هدف قرار می‌دهند که دارای ویژگی‌های خاصی هستند که کارفرمایان به دنبال آن هستند. تبلیغات هدفمند مزایای زیادی برای شرکت‌هایی دارد که سعی در جذب نیرو دارند، از جمله استفاده کارآمدتر از منابع، دستیابی به مخاطب مورد نظر و تقویت متقاضیان واجد شرایط ایجاد کرده‌است. این کمک کرده‌است که آن را به یک ستون اصلی در استخدام مدرن تبدیل کند.
باشگاه فوتبال کابل بانک

Football club
باشگاه فوتبال کابل بانک (انگلیسی: Ferozi F.C.) یک باشگاه فوتبال است که در افغانستان قرار دارد.این تیم در حال حاضر در لیگ برتر فوتبال کابل به مصاف حریفان خود می‌رود.
افتخارات

لیگ برتر کابل
نایب قهرمانی: ۲۰۰۷، ۲۰۱۳
جام ملی افغانستان
نایب قهرمانی: ۲۰۰۸
جام کابل
قهرمانی: ۲۰۱۳
بازیکنان فعلی

تذکر: پرچم استفاده شده در کنار نام بازیکنان نشان‌دهندهٔ ملیتی است که برای بازیکنان در فیفا ثبت شده‌است. این بازیکنان ممکن است بیش از یک ملیت داشته باشند.
یوسف یوسف‌زاده

| یوسف یوسف‌زاده | یوسف یوسف‌زاده |
| --- | --- |
ژانر: موسیقی کلاسیک موسیقی کلاسیک ایرانی
ساز(ها): پیانو
همکاری‌های مرتبط: مدیریت هنرستان عالی موسیقی
سازهای اصلی: سازهای اصلی
پیانو: پیانو
یوسف یوسف‌زاده مدرس موسیقی، رهبر ارکستر، رئیس اسبق هنرستان عالی موسیقی و موسیقی‌دان اهل ایران بود.
زندگی هنری

یوسف یوسف‌زاده در نوجوانی تحصیلات موسیقی خود را با اخذ دیپلم از هنرستان عالی موسیقی سپری کرد. او ساز پیانو را نزد «ریستاک» و آهنگسازی را نزد «اوربانتس» استاد اهل چکسلواکی در هنرستان آموخت. وی مدتی در هنرستان عالی موسیقی به تدریس مشغول شد و رهبری ارکستر شاد (موسیقی نوین) هنرهای زیبا را بر عهده گرفت. او در سال ۱۳۳۹ به منظور ادامه تحصیلات موسیقی به اتریش سفر کرد و در سال ۱۳۴۲ به ایران بازگشت و به سمت رئیس هنرستان موسیقی تبریز انتخاب شد. او سومین رئیس هنرستان موسیقی تبریز بوده‌است که به مدت ۳ سال اداره آن هنرستان را برعهده داشت. یوسف یوسف‌زاده در سال ۱۳۴۵ به تهران منتقل و به عنوان ریاست اداره هنرستان‌های آزاد موسیقی در وزارت فرهنگ و هنر منصوب شد و همزمان در هنرستان عالی موسیقی به تدریس سلفژ و دیکته موسیقی پرداخت. او از سال ۱۳۵۱ تا ۱۳۵۳ مدیریت هنرستان عالی موسیقی را بر عهده داشت.
وی همچنین رهبر ارکستر پاپ به خوانندگی سیمین آقارضی بود. وی مدتی از طرف وزارت فرهنگ و هنر و انجمن ملی روابط فرهنگی به منظور مطالعه روش‌های تدریس موسیقی کدای، اُرف و دالکروز به کشورهای مجارستان، آلمان، اتریش و سوئیس سفر کرد. او حدود ۳۰ سال از عمر خود را صرف تدریس موسیقی و تألیفات و ترجمه نمود.
مک‌لارن ۶۵۰اس

Motor vehicle
| مک‌لارن ۶۵۰اس | مک‌لارن ۶۵۰اس |
| --- | --- |
دید کلی: دید کلی
شرکت: خودروسازی مک‌لارن
تولید: ۲۰۱۴–۲۰۱۷
مونتاژ: ووکینگ، ساری، انگلستان
طراح: فرانک استیفنسون رابرت ملویل
بدنه و شاسی: بدنه و شاسی
کلاس: خودروی اسپورت
شکل بدنه: ۲ در کوپه ۲ در کروکی با سقف فلزی جمع‌شونده
طرح‌بندی: موتور وسط عقب-محور عقب
خودروهای وابسته: مک‌لارن ۱۲سی مک‌لارن پی۱
پیشرانه: پیشرانه
موتور: ۳٫۸ لیتری وی۸ ام۸۳۸تی با توربوی دوگانه
جعبه‌دنده: ۷ دندهٔ دوکلاچه
ابعاد: ابعاد
فاصله بین محورها: ۲٬۶۷۰ میلیمتر (۱۰۵٫۱ اینچ)
درازا: ۴٬۵۱۱ میلیمتر (۱۷۷٫۶ اینچ)
پهنا: ۱٬۸۹۵ میلیمتر (۷۴٫۶ اینچ)
بلندی: ۱٬۱۹۹ میلیمتر (۴۷٫۲ اینچ)
وزن خالص: ۱٬۴۲۸ کیلوگرم (۳٬۱۴۸ پوند) (کوپه)  ۱٬۴۶۹ کیلوگرم (۳٬۲۳۹ پوند) (اسپایدر)
گاه‌شمار: گاه‌شمار
پیشین: مک‌لارن ۱۲سی
پسین: مک‌لارن ۷۲۰اس
مک‌لارن ۶۵۰اس (به انگلیسی: McLaren 650S) یک خودروی اسپورت بریتانیایی است که توسط مک‌لارن، شرکت خودروسازی بریتانیایی طراحی و ساخته شده است. این خودرو در فوریه ۲۰۱۴ به عنوان یک مدل جدید بر پایهٔ مدل موجود مک‌لارن ام‌پی۴–۱۲سی با ۲۵٪ قطعات جدید معرفی شد. در نمایشگاه خودرو ژنو ۲۰۱۴ به‌طور رسمی از این خودرو رونمایی شد.
۶۵۰اس از همان شاسی ساخته شده از فیبر کربن پلیمری تقویت شده، و همان موتور ۳٫۸ لیتری وی۸ ام۸۳۸تی با توربوی دوگانهٔ استفاده‌شده در مدل ام‌پی۴–۱۲سی بهره‌مند است. اما این پیشرانه در مدل ۶۵۰اس توانایی تولید ۶۴۱ اسب بخار (۴۷۸ کیلووات) نیرو و ۶۷۸ نیوتن متر (۵۰۰ پوند-فوت) گشتاور را دارد. توان تولیدی پیشرانه نیز بوسیلهٔ یک جعبه‌دندهٔ ۷ سرعتهٔ دوکلاچه با سرعت تعویض دندهٔ بالا، به چرخ‌های عقب خودرو منتقل می‌شود.
عملکرد

بیشینه سرعت ثبت‌شده برای مک‌لارن ۶۵۰اس، ۳۳۳ کیلومتر بر ساعت (۲۰۷ مایل بر ساعت)، شتاب ۰–۱۰۰ کیلومتر بر ساعت (۰–۶۲ مایل بر ساعت) آن برابر با ۳٫۰ ثانیه و زمان شتاب‌گیری ۰–۲۰۰ کیلومتر بر ساعت (۰–۱۲۴ مایل بر ساعت) آن ۸٫۴ ثانیه است.
این خودرو دارای نسبت قدرت به وزن ۲٫۲ کیلوگرم (۴٫۸۵ پوند) به ازای هر اسب بخار است.
| دنده | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ | ۶ | ۷ | ضریب نهایی راندن |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| ضریب | ۴٫۰۰ | ۲٫۶۰ | ۱٫۹۰ | ۱٫۵۰ | ۱٫۲۰ | ۰٫۹۰ | ۰٫۷۰ | ۳٫۳۰ |