stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
تقسیم کار
نظریه‌پردازها > karl marx

برای این بخش منبع و مآخذی ذکر نشده‌است لطفاً مطالب این بخش را از طریق اضافه کردن منابع معتبر بهبود بخشید. مواد بدون منبع ممکن است چالش‌هایی ایجاد کند. افزایش محدودیت و تخصص گرایی ممکن است منجر شود که کارکنان از نظر مهارتی ضعیف تر شده و در کارشان فاقد انگیزه و اشتیاق باشند. این دیدگاه از طریق کارل مارکس بسط داده شده و تصحیح شده‌است. او روندی تحت عنوان بیزاری و بیگانگی را توصیف کرده‌است. کارکنانی که بیشتر و بیشتر کلیشه گرا می‌شوند و کارهای تکراری انجام می‌دهند دچار بیگانگی کامل می‌شوند. مارکس می‌نویسد که با این روند تقسیم کار کارکنان از نظر روحی و فیزیکی در رابطه با شرایط ماشینی دچار افسردگی و خمودگی می‌شوند. او معتقد بود که تکمیل تولید برای آزادی‌خواهی و استقلال انسان ضروری است و ایده تقسیم کار را به عنوان زیان موقتی ضروری پذیرفته‌است. مهم‌ترین مشارکت نظری مارکس تمایز قایل شدنش بین تقسیم اجتماعی و تقسیم اقتصادی یا تکنیکی نیروی کار است. این شکل‌های عملکرد کاری ارتباط ذاتی با ضرورت تکنیکی دارد ولی دیگر موارد نتیجهٔ عملکرد کنترل اجتماعی در رابطه با سیاست مراتب موقعیتی و طبقاتی است. اگر این دو تقسیم‌بندی تلفیق شوند ممکن است به نظر برسد تقسیم نیروی کار گریز ناپذیر است به جای اینکه از نظر اجتماعی ساختار یافته باشد و از قدرت روابط اثر بپذیرد؛ مثلاً ممکن است از نظر تکنیکی  لازم باشد که مشاغل (مطلوب و نامطلوب) هر دو از طریق گروهی از افراد اجرا و انجام شود ولی فقط از این حقیقت پیروی می‌کندکه هر شخص خاصی باید شغل خاصی را به انجام برساند. اگر مشاغل نامطلوب به افراد خاصی داده شود و دیگران مشاغل خوشایند را انجام دهند این نمی‌تواند از طریق ضرورت تکنیکی توضیح داده شود. این یک تصمیم‌گیری اجتماعی است که می‌تواند با استفاده از معیارهای متفاوتی صورت گیرد. وظایف می‌تواند تغییر کند یا بچرخد یا اینکه شخصی به‌طور مداوم برای کار خاصی تعیین شود و نظیر این. همچنین مارکس اشاره می‌کند که تقسیم کارسرمایه‌ای در هر زمان رشد می‌کند به‌طوری‌که حداکثر نیروی کار نیروی تولیدی باشد و این در شرایطی است که نیروی کار تولیدی نیروی کار ی تعریف شود که ارزش افزوده ایجاد می‌کند. مارکس استدلال می‌کند که در جامعه کمونیست نیروی کار برتری دارد و معنا دار است که در آن توسعه انسانی متوازن اتفاق بیفتد و تأکید افراد از نظر ماهیتی بر کار خلاق باشد.
نظریه‌پردازها > Henry david Thoreau

وی از تقسیم کار در walden انتقاد کرده و این به این مبناست که احساس افراد را از پیوستگی با جامعه و جهان وسیع از نظر ماهیتی تغییر می‌دهد. او ادعا کرده که متوسط مردان در جامعه “متمدن “زیاد توانگر نیستند و این در مقایسه با یک جامعه ابتدایی است. پاسخ او این است که خود بسندگی برای برآورده کردن نیازهای اساسی خرد کافی است. دوست و مربی توریو (RALPH WALDO EMERSON)از تقسیم کار در محققان آمریکایی انتقاد کرده‌است. شهروندی غیررسمی به‌طور گسترده برای سلامت جسمی و روحی جامعه حیاتی است.
نظریه‌پردازها > Émile Durkheim

امیل دورکیم دربارهٔ تجزیه جهان نابرابر از طریق تقسیم آن در مسیر پیوستگی و وحدت انسانی نوشته‌است و آن ارزش اخلاقی و ضرورت تقسیم کار است. در ۱۸۹۳ او اثر تقسیم کار در جامعه را منتشر کرده‌است که بیانیه اساسی وی در رابطه با ماهیت جامعه انسانی و رشد اجتماعی می‌باشد. بر اثر اظهار FRANZ BORKENAUاین شامل روند افزایش تقسیم کار است که در ۱۸۰۰ بعد از  انقلاب صنعتی اتفاق افتاده و نشان دهنده طبقه‌بندی (انتزاعی) کاری است که ممکن است در حقیقت مشخص‌کنندهٔ این تصور و اندیشه مدرن باشد که حضور فیزیکی ما به ندرت موضوعی هوشیار است.
نظریه‌پردازها > Ludwig von mises

تئوری‌های مارکس که شامل ادعاهای منفی دربارهٔ تقسیم کار بوده‌است از طریق اقتصاددانانی مثل Ludwig von mise مورد انتقاد قرار گرفته‌است. بحث اصلی در اینجا منافعی است که بیش از هزینه‌ها (اضافه بر هزینه‌ها) از تقسیم کار حاصل می‌شود. به‌دست آمدن توسعه انسانی متوازن در سرمایه‌داری ممکن است و بیگانگی و بیزاری بیشتر یک بهانه و داستان محسوب می‌شود. بعد از همه این‌ها کار همیشه وجود ندارد ولی فرصت فراغت وجود دارد.
نظریه‌پردازها > Friedrich a. hayek on the price system

در رابطه با تقسیم قیمت در رابطه با استفاده از دانش و آگاهی در جامعه سیستم قیمت تنها یکی از شکل‌های آن است که فرد می‌تواند استفاده از آن را بیاموزد بعد از اینکه بدون درک آن روی آن می‌لغزد. این فقط تقسیم کار نیست بلکه کاربرد انطباقی و سازگارانه منابع بر اساس آگاهی تقسیم شده برابر است. افرادی وجود دارند که مایلند حمایت از این مسئله راکه (از طریق برخی چیزهای عجیب و شگفت‌آور است که سیستم می‌تواند رشد خود انگیخته داشته باشد و این بهترین انطباق با متمدن شدن است) به تمسخر بگیرند. این روش تکمیلی دیگری است فرد بتواند ثابت کند که تقسیم  کار مبتنی بر تمدن است زیرا او روی روشی لغزیده که می‌تواند آن را امکان‌پذیر سازد. او مجبور نیست آن را انجام دهد و می‌تواند موارد دیگری را گسترش دهد. در مجموع موارد مختلفی مثل نوع تمدن انواع غیرقابل درک.
جهانی شدن

گسترده ترن هدف در بحث دربارهٔ جهانی شدن تعبیر آن به عنوان سوءتعبیر از گسترش تجارت جهانی مبتنی بر مزایای رقابتی است این به این معناست که کشورها در جهانی بتواند کار ویژه‌ای با کمترین  هزینه فرصت انجام دهند. با این حال نقادان استدلال می‌کنند که تخصص بین‌المللی نمی‌تواند به اندازه کافی بر حسب (بهترین انجام کار توسط ملل) توضیح داده شود در عوض تخصص گرایی بیشتر از طریق معیار تجاری هدایت می‌شود که برای برخی کشورها نسبت به بقیه مطلوب باشد.
Oecd اخیراً اعلام کرده که سیاست‌های کافی برای ترغیب استخدام و مقابله با بیکاری ضروری است و این درصورتی است که کشورها منافع کاملی از جهانی شدن کسب کنند و از عکس‌العمل سیاسی علیه تجارت باز اجتناب کنند… بیکاری در برخی بخش‌ها فقط با فرصت‌های شغلی جدید در بخش‌های دیگر و از طریق فرایند جهانی شدن مقدور است… چالش تضمین این مسئله‌است که روند سازگاری درگیر در هماهنگ شدن کارکنان با مشاغل جدید بتواند باعث آزاد شدن و بازبودن عملکرد کارکنان تاحد ممکن شود.
مذاکرات جدید

در جهان مدرن متخصصینی که در کار به تئوری پردازی دربارهٔ تقسیم کار مشغولند در مدیریت و سازماندهی مداخله می‌کنند. از دیدگاه به حداکثر رساندن روند جهانی تقسیم کار اغلب این سؤال مطرح است که چه نوع تقسیم کاری ایده‌آل‌ترین و کافی‌ترین و زیباترین نوع تقسیم کار است؟ این به طور وسیعی پذیرفته شده که تقسیم کار به طور وسیعی الزامی و ساده‌است زیرا یک نفر نمی‌تواند در یک زمان همه کارها را انجام دهد. سلسله مراتب کاری شکل متداولی از ساختار کاری مدرن است؛ ولی البته روش ساختار یافتگی این سلسله مراتب می‌تواند تحت تأثیر عوامل متنوع متفاوتی باشد. اغلب در این زمینه توافق وجود دارد که منصفانه‌ترین اصل در انتصاب افراد در سلسله مراتب توانایی صلاحیت و درستکاری و صداقت است. این مفاهیم غربی مهم از صلاحیت می‌تواند توضیح دهد که چرا روش تقسیم کار وجود دارد. به‌طور کلی در اقتصاد سرمایه‌داری این تصمیم‌گیری‌ها هوشیارانه نیست. افراد متفاوت کارهای متفاوت انجام می‌دهند و انطباق در جهت مؤثرترین و عاقلانه‌ترین صرف هزینه‌ها صورت می‌گیرد اغلب تکنیک‌هایی که در یک مکان یا زمان کارایی دارند در مکان و زمان دیگر کارایی ندارند. این مشکل ساز نیست بلکه فقط نیازمند سیستم سرمایه‌داری است که نافع باشد.
تقسیم کار جنسیتی

واضح‌ترین اصول کار جنسیتی در دامنه کاملی از جوامع انسانی می‌تواند از طریق اجبارهای منطقی به شکل زیر خلاصه شود اگر زنان جامعه که در سن باروری اند گرایش به انجام فعالیت xداشته باشند (مثل آماده کردن خاک برای کاشت گیاه) آن‌ها به فعالیت yهم گرایش خواهند داشت ولی برای مردان تناقض منطقی در این مثال به این صورت است که اگر مردان گرایش به کاشتن گیاه داشته باشند خاک را آماده می‌کنند در تحلیل بین فرهنگی تقسیم کار جنسیتی که از طریق brudner and burton انجام شده تحلیل آماری نشان می‌دهد که وظایفی که بیشتر از طریق زنان در این رابطه انتخاب شده در رابطه با باروری راحت ترند. این نوع یافته‌ها در مطالعات زیادی در جوامع دارای اقتصاد صنعتی مدرن تکرار شده‌است. این نتایج مشخص نمی‌کند که برای هر وظیفه‌ای زنان یا مردان چقدر باید کار کنند ولی گرایش‌های پایدار هر نقش و حداقل تلاش‌ها را مشخص می‌کند مثلاً برای اینکه زنان فعالیت کشاورزی انجام دهند گرایش به این دارند که آن را واضح و کامل انجام دهند به‌طور نظری این شرایط و اجبارها باید از طریق مراقبت از بچه در زنان تغییر یابد ولی نمونه‌های قوم‌شناسی موجود نبوده‌است.
فرد برینرسدورفر

| فرد برینرسدورفر | فرد برینرسدورفر |
| --- | --- |
زادهٔ: ۶ دسامبر ۱۹۴۶ مانهایم
ملیت: آلمان
فرد برینرسدورفر (آلمانی: Fred Breinersdorfer؛ زادهٔ ۶ دسامبر ۱۹۴۶) فیلم‌نامه‌نویس، وکیل، کارگردان فیلم، تهیه‌کننده فیلم، و نویسنده اهل آلمان است.
شناخته‌شدگی

هنگامی که فیلم سوفی شول، روزهای آخر برای جایزه اسکار ۲۰۰۶ نامزد شد، فرد برینرسدورفر به عنوان نویسنده و کارگردان این فیلم شهرت جهانی پیدا کرد.
سوپرفری ۹

| 0 | 1 |
| --- | --- |
پیشینه: پیشینه
مالک: 
آغاز کار::  ۴ نوامبر ۱۹۸۶
تکمیل ساخت::  ۱ ژوئیه ۱۹۸۶
به دست آورده شده::  ۱۹۹۵
مشخصات اصلی: مشخصات اصلی
گنجایش::  7,268 T
درازا::  ۱۴۱٫۵ متر (۴۶۴ فوت)
پهنا::  ۲۳٫۰ متر (۷۵٫۵ فوت)
سوپرفری ۹ (به انگلیسی: SuperFerry 9) یک کشتی بود که طول آن ۱۴۱٫۵ متر (۴۶۴ فوت) بود. این کشتی در سال ۱۹۸۶ ساخته شد.
فرودگاه بین‌المللی جکسنز

فرودگاه بین‌المللی جکسنز (به انگلیسی: Jacksons International Airport) یک فرودگاه همگانی با کد یاتا POM است که یک باند فرود آسفالت دارد و طول باند آن ۲۷۵۰ متر است. این فرودگاه در کشور پاپوآ گینه نو قرار دارد و در ارتفاع ۳۸ متری از سطح دریا واقع شده‌است.
شرکت‌های هواپیمایی و مقصدهای پروازی

| شرکت‌های هواپیمایی | مقصدهای پروازی |
| --- | --- |
 ایر نیوگینی :  گورنی، بریزبن، Buka، کنز، چوک، دارو، انگوراه رای، گرکا، هسکینس، هنگ کنگ، هونیارا، کاوینگ، Kieta، Kiunga، چیمبو، لای نادزاب، جزیره لیهیر، موموت، مادانگ، نینوی آکوئینو، مندی، ماونت هاگن، نادی، Pohnpei، گیروا، باورفیلد، ربائول، چانگی سنگاپور، سیدنی، Tabubil، Tari، ناریتا، تانزویل، وانیمو، واپناماندا، ویواک 
 فیلیپین ایرلاینز :  نینوی آکوئینو 
 PNG Air :  گورنی، دارو، گرکا، هسکینس، Kiunga، لای نادزاب، جزیره لیهیر، Losuia، مادانگ، Misima Island، مورو، ماونت هاگن، گیروا، ربائول، Tabubil، Tufi، ویواک 
 کانتاس :  بریزبن 
 Travel Air :  گورنی، هسکینس، لای نادزاب، مادانگ، ماونت هاگن، ربائول، ویواک 
 ویرجین استرالیا:  بریزبن
فرودگاه لوکی‌تائونگ

فرودگاه لوکی‌تائونگ (به انگلیسی: Lokitaung Airport) یک فرودگاه همگانی، غیرنظامی است که یک باند فرود سنگفرش دارد. این فرودگاه در کشور کنیا قرار دارد و در ارتفاع ۵۵۰ متری از سطح دریا واقع شده است.
سوئینی ۸۳۷۸

| کشف | کشف |
| --- | --- |
تاریخ کشف: سپتامبر ۲۳, ۱۹۹۲
ویژگی‌های مداری: ویژگی‌های مداری
مبدأ مه ۱۴, ۲۰۰۸: مبدأ مه ۱۴, ۲۰۰۸
اوج: ۳.۱۰۶۸۴۲۴
حضیض: ۲.۰۴۱۰۰۷۸
خروج از مرکز مداری: ۰.۲۰۷۰۴۴۶
تناوب مداری: ۱۵۰۸.۳۱۵۷۸۴۸
آنومالی متوسط: ۲۶۵.۷۱۲۶۱
انحراف: ۱۵.۰۸۶۷۲
 :  
سیارک ۸۳۷۸ (به انگلیسی: 8378 Sweeney، نامگذاری:1992SN1) هشت هزار و سیصد و هفتاد و هشتمین سیارک کشف شده‌است که در ۲۳ سپتامبر ۱۹۹۲ کشف شد.
قدر مطلق سیارک برابر ۱۲٫۷۰ است.
سوپر کنترا

| سوپر کُنترا | سوپر کُنترا |
| --- | --- |
توسعه‌دهنده(ها): کونامی
ناشر(ها): کونامی
کارگردان(ـان): هیده‌یوکی تسوجیموتو تاکاشی کوندو
تهیه‌کننده(ها): کوجی هیروشیتا
برنامه‌نویس(ـان): شیگه‌هارو اومه‌زاکی
هنرمند(ان): کنگو ناکامورا ستسو موراکی
نویسنده(ها): هیده‌یوکی تسوجیموتو
آهنگساز(ان): کازوکی مورائوکا موکوتوآکی فوروکاوا هیده‌نوری مائه‌زاوا یوئیچی ساکاکورا
سری: کنترا
سکو(ها): آرکید ان‌ای‌اس آمیگا آی‌بی‌ام پی‌سی ام‌اس-داس مایکروسافت ویندوز اکس‌باکس ۳۶۰
تاریخ(های) انتشار: ۲۹ دسامبر ۱۹۸۷ آرکید  ان‌ای‌اس  آمیگا و ام‌اس-داس  مایکروسافت ویندوز 
ژانر(ها): شوتم آپ
حالت(ها): یک‌نفره، چندنفره
سوپر کُنترا (به انگلیسی: Super Contra) یک بازی ویدئویی در سبک شوتم آپ است که توسط شرکت کونامی برای نخستین بار در دسامبر ۱۹۸۷ برای دستگاه سکه‌ای آرکید ساخته و منتشر شده بود. این بازی دنباله‌ای بر نسخهٔ اولیه کنترا و بخشی از مجموعه بازی‌های کنترا به‌شمار می‌رود. شخصیت‌های نسخهٔ پیشین، بیل ریزر و لنس بین در این قسمت نیز حضور دارند که برای خنثی‌سازی یک حملهٔ دیگر از سوی بیگانه‌ها و شاهین سرخ شرور فرستاده می‌شوند.
بعدها نسخهٔ سازگارشده‌ای از این بازی تحت نام کوتاه شده سوپر سی در آمریکای شمالی، و عنوان پروبوتکتور ۲: بازگشت نیروهای شیطانی در مناطق پال برای سیستم سرگرمی نینتندو عرضه شد. هر دو نسخه آرکید و ان‌ای‌اس از زمان انتشار اولیه خود، یکبار دیگر برای پلتفرم‌های مختلف دیگری منتشر شدند.
فرناندو دلا مورا

| فرناندو دلا مورا | فرناندو دلا مورا |
| --- | --- |
Fernando de la Mora: Fernando de la Mora
  پرچممهر:   پرچممهر
کشور:  پاراگوئه
ناحیه: Central
Founded: ۲۸ فوریه ۱۹۳۹
حکومت: حکومت
 • Intendente Municipal: Edgar Ramón Quintana
مساحت: مساحت
 • کل: ۲۹ کیلومتر مربع (۱۱ مایل مربع)
ارتفاع: ۱۴۳ متر (۴۶۹ فوت)
جمعیت: جمعیت
 • کل: ۱۶۲۶۵۲
 • تراکم: ۵۶۰۰/کیلومتر مربع (۱۵۰۰۰/مایل مربع)
اهلیت‌نام: Fernandinos
کدپستی: ۲۳۰۰
کد منطقه: (۰۲۱) ۵۹۵+
فرناندو دلا مورا (به اسپانیایی: Fernando de la Mora) شهری در کشور پاراگوئه، ناحیه مرکزی است که جمعیت آن در سرشماری سال ۲۰۰۲ میلادی ۱۱۳٫۵۶۰ نفر بوده‌است.
سرگز پایین

| سرگزپایین | سرگزپایین |
| --- | --- |
روستا: روستا
مختصات: : مختصات: 
کشور: ایران
استان: کرمان
شهرستان: جیرفت
بخش: بخش مرکزی
دهستان: اسفندقه
جمعیت: ۱۷ نفر
سرگزپایین، روستایی از توابع بخش مرکزی شهرستان جیرفت در استان کرمان ایران است.
جمعیت

این روستا در دهستان اسفندقه قرار دارد و براساس سرشماری مرکز آمار ایران در سال ۱۳۸۵، جمعیت آن ۱۷ نفر (۵خانوار) بوده‌است.
تیمزلینک

| تیمزلینک | تیمزلینک |
| --- | --- |
اطلاعات کلی: اطلاعات کلی
وضعیت: فعال
مالک: نتوورک ریل
موقعیت: لندن بزرگ شرق انگلستان جنوب شرقی انگلستان
پایانه: ایستگاه راه‌آهن بدفورد ایستگاه راه‌آهن برایتون ایستگاه راه‌آهن ساتون
شمار ایستگاه‌ها: ۵۰
عملکرد: عملکرد
گونه: برون شهری
سیستم: راه‌آهن ملی
گرداننده‌ها: فیرست کاپیتال کونکت
تاریخچه: تاریخچه
گشایش: ۱۹۸۸
فنی: فنی
سرعت: ۱۶۰ کیلومتر در ساعت
تیمزلینک (به انگلیسی: Thameslink) یکی از خطوط راه‌آهن در کشور انگلستان است.
این خط از شهر بدفورد شروع شده و در شهر برایتون و لندن به پایان می‌رسد.
گو هونگ

گو هونگ (انگلیسی: Gu Hong؛ زادهٔ ۶ نوامبر ۱۹۸۸) بوکسور اهل چین است.
وی در مسابقات کشوری و بین‌المللی در مجموع برندهٔ ۳ مدال طلا، ۳ مدال نقره شده‌است.
استان چاچوئنگسائو

| چاچوئنگسائو ฉะเชิงเทรา | چاچوئنگسائو ฉะเชิงเทรา |
| --- | --- |
استان‌های تایلند: استان‌های تایلند
  مهر:   مهر
نام مستعار: Paet Riu: نام مستعار: Paet Riu
موقعیت چاچوئنگسائو در نقشه: موقعیت چاچوئنگسائو در نقشه
کشور:  تایلند
پایتخت: چاچوئنگسائو
حکومت: حکومت
 • Governor: Suraphon Phongthatsirikun (since May 2009)
مساحت: مساحت
 • کل: ۵٬۳۵۱ کیلومتر مربع (۲۰۶۶ مایل مربع)
 • رتبه: استان‌های تایلند
جمعیت (2015): جمعیت (2015)
 • کل: ۷۰۰٬۹۰۲
 • رتبه: استان‌های تایلند
 • تراکم: ۱۳۰/کیلومتر مربع (۳۴۰/مایل مربع)
  • رتبه: استان‌های تایلند
منطقهٔ زمانی: یوتی‌سی +۷ (یوتی‌سی ۷:۰۰+)
کد ایزو ۳۱۶۶: ISO 3166-2:TH
نقشهٔ تایلند و جایگاه استان چاچوئنگسائو.
استان چاچوئنگسائو یا چاچوئنگ سائو یکی از استانهای کشور تایلند است. مساحت آن ۵۳۵۱ کیلومترمربع می‌باشد. جمعیت این استان در سال ۲۰۰۰ بالغ بر ۶۳۵۰۰۰ نفر برآورد شده‌است.
استان چاچوینگسائواز نظر تقسیمات کشوری بخشی از ناحیه شرق تایلند به حساب می‌آید. مرکز این استان شهر چاچوئنگسائو است.
گلگا تپه

| گلگا تپه | گلگا تپه |
| --- | --- |
نام: گلگا تپه
کشور: ایران
استان: استان آذربایجان غربی
شهرستان: مهاباد
اطلاعات اثر: اطلاعات اثر
کاربری: تپه
دیرینگی: عصر آهن
اطلاعات ثبتی: اطلاعات ثبتی
شمارهٔ ثبت: ۱۱
تاریخ ثبت ملی: ۲۴ شهریور ۱۳۱۰
گلگا تپه مربوط به عصر آهن است و در حومه مهاباد واقع شده‌است. این اثر در تاریخ ۲۴ شهریور ۱۳۱۰ با شمارهٔ ثبت ۱۱ به‌عنوان یکی از آثار ملی ایران به ثبت رسیده‌است.
توطئه

توطئه یا دسیسه، (به انگلیسی: Conspiracy) به مجموعه‌ای از نقشه‌های پرحیله گفته‌می‌شود، که توسط فرد دسیسه‌گر طراحی و اجرا می‌گردد تا وی در نهایت به نتیجهٔ موردِ دلخواه خود دست‌یابد. در هنرهای نمایشی، مجموعهٔ درگیری‌ها و موانعی که یکی از شخصیت‌های نمایشنامه طراحی می‌کند تا به نتیجهٔ مورد نظر خود برسد را دسیسه می‌نامند.
گوآواتا

| گوآواتا | گوآواتا |
| --- | --- |
Municipality and town: Municipality and town
View of Guavatá: View of Guavatá
  پرچم:   پرچم
Location of the municipality and town of Guavata in the Santander Department of Colombia.: Location of the municipality and town of Guavata in the Santander Department of Colombia.
Country:  کلمبیا
بخش‌های کلمبیا: بخش سانتاندر
منطقهٔ زمانی: یوتی‌سی -۵ (Colombia Standard Time)
گوآواتا (انگلیسی: Guavatá) نام یک منطقه مسکونی در کلمبیا است.
سنگستان (کرمان)

| سنگستان | سنگستان |
| --- | --- |
روستا: روستا
مختصات: : مختصات: 
کشور: ایران
استان: کرمان
شهرستان: کرمان
بخش: مرکزی
دهستان: درختنگان
جمعیت: ۰ نفر (سرشماری ۹۵)
سنگستان، یک آبادی از توابع بخش مرکزی، شهرستان کرمان در استان کرمان ایران است.
جمعیت

این آبادی در دهستان درختنگان قرار دارد و براساس سرشماری مرکز آمار ایران در سال ۱۳۹۵، خالی از سکنه دائم بوده‌است.
گوردس

| Gördes | Gördes |
| --- | --- |
District: District
Location of Gördes within Turkey.: Location of Gördes within Turkey.
کشور:  ترکیه
ناحیه: Aegean
استان: Manisa
مساحت: مساحت
 • District: ۹۴۷ کیلومتر مربع (۳۶۶ مایل مربع)
ارتفاع: ۵۷۸ متر (۱۸۹۶ فوت)
جمعیت (۲۰۰۰): جمعیت (۲۰۰۰)
 • District: ۳۸۱۱۰
 • تراکم: ۴۰٫۲۴/کیلومتر مربع (۱۰۴٫۲/مایل مربع)
 • شهری: ۱۰۸۰۹
منطقهٔ زمانی: یوتی‌سی +۲ (ساعت)
 • تابستانی (DST): یوتی‌سی +۳ (ساعت تابستانی)
کد پستی: 45xxx
کد منطقه: ۲۳۶
پلاک وسایل نقلیه ترکیه: ۴۵
وبگاه: www.gordes.bel.tr
گوردس (به ترکی استانبولی: Gördes) شهری است در کشور ترکیه که در استان مانیسا واقع شده‌است. جمعیت این شهر بر اساس سرشماری سال ۲۰۰۸ میلادی ۱۰٬۸۴۵ نفر و بر اساس برآوردهای سال ۲۰۰۹ میلادی ۱۱٬۳۹۵ نفر می‌باشد.
تقسیم منصفانه

تقسیم منصفانه مسئلهٔ تقسیم مجموعه‌ای از کالاها یا منابع مابین تعدادی افراد است که نسبت به آن‌ها حقی دارند، به‌طوری‌که هر نفر سهم مقتضی خود را دریافت نمایند. این مسئله در موقعیت‌های واقعی متفاوتی مطرح می‌گردد، از جمله حراجی‌ها، توافقات طلاق، تخصیص دامنهٔ الکتریکی و فرکانس، مدیریت ترافیک فرودگاه، یا بهره‌برداری از ماهواره‌های رصد کرهٔ زمین. این مبحث یک تحقیقات در حال انجام در ریاضیات، اقتصاد (به ویژه تئوری انتخاب اجتماعی)، تئوری بازی، حل و فصل مشاجرات و بسیاری مباحث دیگر می‌باشد. هستهٔ مرکزی تئوری تقسیم منصفانه این است که چنین تقسیمی باید به وسیلهٔ خود بازی‌کنان صورت گیرد. ممکن است در این تقسیم از یک واسطه کمک گرفته شود، اما هرگز نباید برای این کار یک داور داشت، چرا که تنها خود بازی‌کنان از ارزش واقعی کالاها باخبرند.
انواع مختلفی از مسائل تقسیم منصفانه بسته به طبیعت کالاهای مورد بحث، معیارهای عدالت، طبیعت بازی‌کنان و ترجیحات آن‌ها، و معیارهای دیگری برای ارزیابی کیفیت تقسیم، مطرح می‌شود.
مسئلهٔ ریاضی تقسیم منصفانه یک تطابق از این مسائل زندگی واقعی‌ست. تئوری تقسیم منصفانه معیارهای صریح و روشنی را برای انواع مختلف عدالت ارائه می‌دهد. هدف این تئوری فراهم نمودن فرآیندهایی (الگوریتم‌هایی) برای دستیابی به یک تقسیم منصفانه، یا اثبات امکان‌ناپذیری آن، و مطالعهٔ ویژگی‌های چنین تقسیماتی هم در تئوری و هم در واقعیت می‌باشد.
تعریف

مجموعه‌ای به نام X و گروهی متشکل از n بازی‌کن وجود دارد. یک «تقسیم» افرازی از مجموعهٔ X به n زیرمجموعه است، به‌طوری‌که هر زیرمجموعه سهم یک بازی‌کن شود:
X= X1
تعریف > چه چیزی تقسیم می‌شود؟

مجموعهٔ X می‌تواند از چندین جنس باشد:
X می‌تواند مجموعه‌ای متناهی از اقلام غیرقابل تقسیم باشد، برای مثال:X= {پیانو، ماشین، آپارتمان}، به‌طوری‌که هر قلم باید به‌طور کامل به یک نفر تخصیص داده شود.
X می‌تواند مجموعه‌ای نامتناهی از یک منبع قابل تقسیم باشد، برای نمونه: پول، یا یک کیک. از لحاظ ریاضیاتی یک منبع قابل تقسیم به صورت زیرمجموعه‌ای از فضای حقیقی مدل می‌شود؛ برای مثال بازهٔ]۰٬۱[ می‌تواند نمایانگر یک کیک باریک و طویل بوده که می‌بایست به بخش‌های موازی تقسیم گردد. دایرهٔ واحد می‌تواند نمایانگر یک پای سیب باشد.
علاوه بر این، مجموعهٔ مورد نظر می‌تواند:
همگون باشد – مانند پول، که مقدارش مهم است - یا
ناهمگون باشد – مانند یک کیک که ممکن است محتویات متفاوتی داشته باشد.
در نهایت، متداول است که فرض شود که اقلام مورد تقسیم:
مطلوب هستند، مانند ماشین یا کیک، و یا
نامطلوب هستند، مانند وظایف خانه.
مسئلهٔ تقسیم مجموعه‌ای از اقلام غیرقابل تقسیم و ناهمگون را واگذاری منصفانهٔ اقلام می‌نامند.
مسئلهٔ تقسیم مجموعه‌ای از اقلام قابل تقسیم و همگون را تخصیص منصفانهٔ منابع می‌نامند. یک مورد به خصوص تقسیم منصفانهٔ یک منبع همگون می‌باشد.
مسئلهٔ تقسیم یک منبع قابل تقسیم، ناهمگون و مطلوب را تقسیم کیک منصفانه نیز می‌نامند.
مسئلهٔ تقسیم مجموعه‌ای از اقلام ناهمگون و نامطلوب را تقسیم منصفانهٔ کارهای روزمره (در صورت قابل تقسیم بودن وظایف) و یا واگذاری کارهای روزمره (در صورت غیرقابل تقسیم بودن وظایف) می‌نامند.
ترکیب این حالات نیز امکان‌پذیر است، برای مثال:
در تقسیم ارثیه یا اثاثیهٔ منزل به هنگام طلاق، معمولاً هم با اقلام مطلوب غیرقابل تقسیم ناهمگون مواجه هستیم، هم املاک مطلوب قابل تقسیم ناهمگون همچون زمین، هم املاک مطلوب قابل تقسیم همگون همچون پول.
در مسئلهٔ هم‌خانه، چندین دوست با هم یک خانه را اجاره کرده و هم باید اتاق‌ها را به هر نفر تخصیص دهند (مجموعه‌ای از کالاهای غیرقابل تقسیم ناهمگون مطلوب) و هم مبلغ کرایه خانه را تقسیم نمایند (کالای قابل تقسیم همگون نامطلوب).
فرایندها

یک فرایند تقسیم منصفانه متشکل از فعالیت‌هایی‌ست که بازی‌کنان می‌بایست بر اساس دادهٔ مشهود و ارزش‌گذاری‌های خود انجام دهند. یک فرایند معتبر فرآیندی‌ست که یک تقسیم منصفانه برای هر کسی که بر اساس ارزش‌گذاری خود منطقی عمل کند را تضمین کند. زمانی که یک عمل به ارزش‌گذاری یک بازی‌کن وابسته باشد، فرایند استراتژی را ارائه می‌دهد که یک بازی‌کن منطقی پیش می‌گیرد. یک بازی‌کن ممکن است طوری رفتار کند که انگار یک قطعه ارزشی دیگر دارد، اما باید ثابت قدم باشد. به عنوان نمونه، اگر فرآیندی می‌گوید که بازی‌کن اول کیک را به دو قسمت تقسیم کرده و بازی‌کن دوم یک قسمت را برگزیند، بازی‌کن اول نمی‌تواند ادعا کند که قسمت بازی‌کن دوم بزرگ‌تر است.
بازی‌کنان باید:
· بر سر معیارها و ضوابط یک تقسیم منصفانه توافق کنند.
· یک فرایند معتبر را برگزیده و قوانین آن را پی بگیرند.
فرض می‌شود که هدف هر بازی‌کن بیشینه کردن مقدار کمینه‌ای‌ست که ممکن است به دست آورند (maximin).
فرایندها را می‌توان به دو دستهٔ متناهی و پیوسته تقسیم نمود. در یک فرایند متناهی برای مثال در هر زمان تنها یک نفر کیک را بریده یا علامت‌گذاری می‌کند. در فرآیندهای پیوسته برای مثال یک بازی‌کن چاقو را روی کیک حرکت داده و بازی‌کن دیگر به او می‌گوید که کجا بایستد. در نوع دیگری از فرایند پیوسته یک نفر به هر قسمت کیک ارزشی را اختصاص می‌دهد.
فرایندها > دو بازی‌کن

برای دو نفر راه حل ساده‌ای وجود دارد که معمولاً مورد استفاده قرار می‌گیرد. به این روش تقسیم کن و برگزین (divide and choose) نیز می‌گویند. یک نفر منبع را دو قسمتی که از نظر خودش دو نیمهٔ برابر هستند تقسیم می‌کند، و نفر دیگر نیمه‌ای را که ترجیح می‌دهد برمی‌گزیند. به همین سبب شخص تقسیم‌کننده انگیزهٔ زیادی برای تقسیم منصفانه دارد، چرا که اگر این‌چنین تقسیم نکند احتمالاً قسمت نامطلوبی نصیبش می‌گردد. این راه حل یک تقسیم بدون رشک را تضمین می‌نماید. اگر ارزش‌گذاری‌های بازی‌کنان sigma additive باشند، در آن صورت تقسیم بدون رشک، متناسب نیز خواهد بود. مقاله‌ای در مورد روش تقسیم کن و برگزین توضیح می‌دهد که چرا این روش equitable نیست.
فرآیندهای پیچیده‌تری همچون فرایند برندهٔ سازگار (adjusted winner procedure) برای کالاهای غیرقابل تقسیم طراحی شده و در موارد کاربردی equitableتر هستند.
فرایند چاقوی متحرک آستین (Austin’s moving knife procedure) تقسیمی دقیق را برای دو بازی‌کن را ارائه می‌دهد. اولین بازی‌کن چاقویی را از طرف چپ روی کیک حرکت داده و هر زمان هر کدام از بازی‌کنان بگوید «ایست»، قسمت سمت چپ چاقو را می‌گیرد. این فرایند یک تقسیم بدون رشک را موجب می‌شود.
فرایند مازاد (surplus procedure) به نوعی از equitability دست می‌یابد که آن را equitability نسبی می‌نامند. این فرایند strategy proof بوده و می‌توان آن را به بیش از دو بازی‌کن نیز تعمیم داد.
فرایندها > چندین بازی‌کن

تقسیم منصفانه برای سه بازی‌کن یا بیش‌تر بسیار پیچیده‌تر از دو بازی‌کن است.
تقسیم نسبی راحت‌ترین راه است و مقاله برخی از فرآیندهایی را که برای هرتعداد بازی‌کن قابل استفاده است را ارائه می‌دهد. یافتن تعداد کمینهٔ برش‌های مورد نیاز یک مسئلهٔ ریاضی جالب است.
تقسیم بدون رشک برای سه بازی‌کن برای بار اول در سال ۱۹۶۰ به‌طور جداگانه توسط جان سلفریج در دانشگاه ایلینوی شمالی و جان هورتون کانوی در دانشگاه کمبریج حل شد. بهترین الگوریتم (فرایند گسستهٔ سلفریج-کانوی) حداکثر پنج برش دارد.
در سال ۱۹۹۵ فرایند برامز-تیلور توسط استیون برامز و آلن تیلور منتشر شد. این فرایند اولین فرایند برش کیک برای چهار بازی‌کن یا بیش‌تر است که تقسیمی بدون رشک را برای هرتعداد بازی‌کن موجب می‌شود. تعداد برش‌های لازم برای این فرایند بدون محدودیت است. یک فرایند چاقوی متحرک با تعداد برش‌های محدود در سال ۱۹۹۷ برای چهار بازی‌کن یافت شد.
هیچ الگوریتم گسسته‌ای برای یک تقسیم دقیق حتی برای دو بازی‌کن وجود ندارد. یک فرایند چاقوی متحرک بهترین فرایند دست‌یافتنی‌ست. هیچ الگوریتم تقسیم دقیقی برای سه بازی‌کن و بیش‌تر وجود ندارد، اما الگوریتم‌های «تقریباً دقیق» که بدون رشک نیز باشند و بتوانند به هر درجهٔ دلخواه از دقت دست یابند، موجود است.
تعمیمی از فرایند مازاد به نام فرایند equitable به نوعی از equitability دست می‌یابد. Equitability و بی‌رشکی برای سه بازی‌کن و بیش‌تر با یکدیگر ناسازگارند.
فرایندها > مطلوبیت غیر افزایشی

اکثر فرآیندهای تقسیم منصفانه که پیش‌تر توضیح داده شد بر این فرض بنا شده‌اند که مطلوبیت بازی‌کنان افزایشی‌ست. به بیان دیگر، اگر بازی‌کنی یک مقدار مطلوبیت از ۲۵ گرم کیک شکلاتی به دست آرود، فرض می‌شود که او از ۵۰ گرم از همین کیک شکلاتی دقیقاً دو برابر این مقدار مطلوبیت را دریافت خواهد کرد.
در سال ۲۰۱۳، Rishi S. Mirchandani نشان داد که اکثر الگوریتم‌های تقسیم منصفانهٔ موجود با توابع مطلوبیت غیر افزایشی سازگاری ندارند. او همچنین ثابت کرد که مواردی از تقسیم منصفانه که در آن‌ها بازی‌کنان توابع مطلوبیت غیر افزایشی داشته‌اند ممکن است هیچ راه حل متناسبی نداشته باشند.
Mirchandani معتقد است که مسئلهٔ تقسیم منصفانه با بهره‌گیری از تکنیک‌های بهینه‌سازی غیرخطی قابل حل است. با این وجود، همچنان جای سؤال است که آیا الگوریتم‌های کاراتری برای زیرمجموعه‌های به‌خصوصی از توابع مطلوبیت غیر افزایشی وجود دارد یا خیر.