stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
چگالی حامل بار

چگالی حامل بار که به عنوان غلظت حامل نیز شناخته می‌شود، تعداد حامل های بار را در هر حجم نشان می‌دهد. در واحد دستگاه بین‌المللی یکاها SI، بر حسبm−3 اندازه‌گیری می‌شود. مانند هر چگالی دیگری، چگالی حامل بار نیز در اصل به موقعیت بستگی دارد. با این حال، معمولاً غلظت حامل بار به صورت یک عدد گزارش می‌شود که میانگین چگالی حامل بار را در کل ماده نشان می‌دهد.
چگالی حامل بار شامل معادلات مربوط به رسانایی الکتریکی و پدیده‌های مرتبط مانند هدایت حرارتی، و پیوندهای شیمیایی (مانند پیوند کووالانسی) است.
محاسبات

چگالی حامل معمولاً از نظر تئوری با انتگرال‌گیری چگالی حالت‌ها در محدوده انرژی حامل‌های بار در ماده به دست می‌آید (مثلاً انتگرال روی نوار رسانایی برای الکترون‌ها، انتگرال بر روی نوار ظرفیت برای حفره‌ها).
اگر تعداد کل حامل‌های بار مشخص باشد، چگالی حامل را می‌توان به سادگی با تقسیم بر حجم پیدا کرد. برای نشان دادن این موضوع از دید ریاضی، برای محاسبه چگالی حامل بار در کل ماده، ابتدا چگالی یک ذره در نظر گرفته می‌شود. بنابراین با انتگرال‌گیری از چگالی یک ذره در حجم کل ماده ( V)، تعداد حامل‌های بار ( N) را در آن حجم نشان می‌دهد.
N=\int _{V}n(\mathbf {r} )\,dV.
که در آن  n(\mathbf {r} ) چگالی حامل مستقل از مکان است.
چگالی حامل بار  n(\mathbf {r} ) وابسته به موقعیت است. اگر چگالی به موقعیت وابسته نباشد، برابر است با:
N=V\cdot n_{0}.
نیمه‌هادی‌ها

چگالی حامل برای نیمه‌هادی‌ها مهم است. طبق نظریه باند، چگالی الکترون، برابر است با تعداد الکترون‌ها در واحد حجم در نوار رسانایی. هم‌چنین برای حفره‌ها، این چگالی برابر با تعداد حفره‌ها در واحد حجم در نوار ظرفیت است.
برای محاسبه این عدد برای الکترون‌ها، با این فرض شروع می‌کنیم که چگالی کل الکترون‌های باند هدایت، فقط چگالی الکترون‌های رسانش را در انرژی‌های مختلف از پایین نوار به بالای نوار در نوار جمع می‌کند.
n_{0}=\int _{E_{c}}^{E_{\text{top}}}N(E)\,dE
از آنجایی که الکترون‌ها فرمیون هستند، چگالی الکترون‌های رسانا در هر انرژی خاص،  N(E) حاصل چگالی حالات است،  g(E) یا چند حالت رسانش با توزیع فرمی-دیراک امکان پذیر است،  f(E) که کسری از حالت‌های دارای الکترون را مشخص می‌کند.
N(E)=g(E)f(E)
برای ساده‌تر کردن محاسبه، به جای اینکه الکترون‌ها را به‌عنوان فرمیون در نظر بگیریم، طبق توزیع فرمی دیراک، آنها را به‌عنوان یک گاز کلاسیک غیر متقابل در نظر می‌گیریم که با توزیع ماکسول-بولتزمن به دست می‌آید.این تقریب زمانی که  |E-E_{f}|\gg k_{\text{B}}T دارای اثرات ناچیز است که برای نیمه هادی های نزدیک به دمای اتاق صادق است. این تقریب در دماهای بسیار پایین یا یک باند شکاف بسیار کوچک نامعتبر است.
f(E)={\frac {1}{1+e^{\frac {E-E_{f}}{k_{\text{B}}T}}}}\approx e^{-{\frac {E-E_{f}}{k_{\text{B}}T}}}
چگالی سه‌بعدی حالت‌ها برابر است با:
g(E)={\frac {1}{2\pi ^{2}}}\left({\frac {2m^{*}}{\hbar ^{2}}}\right)^{\frac {3}{2}}{\sqrt {E-E_{0}}}
پس از ترکیب و ساده‌سازی عبارات فوق، رابطه زیر منتج می‌شود:
n_{0}=2\left({\frac {m^{*}k_{\text{B}}T}{2\pi \hbar ^{2}}}\right)^{3/2}e^{-{\frac {E_{c}-E_{f}}{k_{\text{B}}T}}}
در اینجا  m^{*} جرم مؤثر الکترون‌ها در نیمه‌هادی و  E_{c}-E_{f} تفاوت انرژی بین نوار رسانایی و سطح فرمی است که نصف فاصله باند ( E_{g}) است:
E_{g}=2(E_{c}-E_{f})
برای حفره‌ها نیز می‌توان رابطه مشابهی را به دست آورد. غلظت حامل را می‌توان با رفتار الکترون‌هایی که به جلو و عقب در سراسر شکاف باند حرکت می‌کنند، (مانند تعادل یک واکنش برگشت‌پذیر در شیمی) محاسبه کرد که منجر به قانون عمل جرم الکترونیکی (Mass Action Law) می‌شود. این قانون کمیت  n_{i} را تعریف می کند که غلظت حامل ذاتی نامیده می‌شود. برای مواد دوپ نشده این کمیت برابر است با:
n_{i}=n_{0}=p_{0}
جدول زیر چند نمونه از غلظت حامل ذاتی برای نیمه‌هادی‌های ذاتی را به ترتیب افزایش فاصله باند نشان می‌دهد.
| ماده | چگالی بار (1/cm3) در ۳۰۰ کلوین |
| --- | --- |
ژرمانیم: ۷۰۱۳۲۳۳۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۲٫۳۳×۱۰۱۳
سیلیسیم: ۷۰۰۹۹۶۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۹٫۶۵×۱۰۹
گالیم آرسنید: ۷۰۰۶۲۱۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۲٫۱×۱۰۶
3C-SiC: ۷۰۰۱۱۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱۰
6H-SiC: ۶۹۹۴۲۲۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹♠۲٫۳×۱۰−۶
4H-SiC: ۶۹۹۱۸۱۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹♠۸٫۲×۱۰−۹
گالیم نیترید: ۶۹۹۰۱۹۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۹×۱۰−۱۰
الماس: ۶۹۷۳۱۶۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۶×۱۰−۲۷
اگر این مواد دوپ شوند، مقادیر غلظت حامل‌ها تغییر می‌کند. به عنوان مثال، دوپینگ سیلیسیم خالص با مقدار کمی فسفر، چگالی حامل الکترون‌ها را افزایش می‌دهد.
فلزات

چگالی حامل برای فلزات نیز قابل استفاده است. در این حالت می توان این کمیت را با مدل ساده درود تخمین زد. در این مورد، چگالی حامل (در مورد فلزات، چگالی الکترون آزاد نیز نامیده می‌شود) را می‌توان با رابطه زیر نشان داد:
n={\frac {N_{\text{A}}Z\rho _{m}}{m_{a}}}
که  N_{\text{A}} ثابت آووگادرو،  Z تعداد الکترون‌های ظرفیت،  \rho _{m} چگالی ماده و  m_{a} جرم اتمی است. از آن‌جایی که فلزات می‌توانند چندین عدد اکسایش را نشان دهند، تعریف دقیق تعداد «الکترون ظرفیت» یک عنصر تا حدودی دلخواه است. در جدول زیر، چگالی الکترون‌های آزاد برخی از عناصر از کتاب اشکرافت و مرمین آورده شده است. این اعداد بر اساس رابطه بالا، فرضیاتی در مورد ظرفیت، ( Z) و داده‌های تجربی کریستالوگرافی برای چگالی، ( \rho _{m}) محاسبه شده است.
| ماده | تعداد الکترون ظرفیت | چگالی حامل (1/cm3) در ۳۰۰ کلوین |
| --- | --- | --- |
| مس | ۱ | ۷۰۲۲۸۴۷۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۸٫۴۷×۱۰۲۲ |
| نقره | ۱ | ۷۰۲۲۵۸۶۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۵٫۸۶×۱۰۲۲ |
| طلا | ۱ | ۷۰۲۲۵۹۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۵٫۹۰×۱۰۲۲ |
| برلیم | ۲ | ۷۰۲۳۲۴۷۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۲٫۴۷×۱۰۲۳ |
| منیزیم | ۲ | ۷۰۲۲۸۶۰۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹۹♠۸٫۶۱×۱۰۲۲ |
| کلسیم | ۲ | ۷۰۲۲۴۶۱۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۴٫۶۱×۱۰۲۲ |
| استرانسیم | ۲ | ۷۰۲۲۳۵۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۳٫۵۵×۱۰۲۲ |
| باریم | ۲ | ۷۰۲۲۳۱۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۳٫۱۵×۱۰۲۲ |
| نایوبیم | ۱ | ۷۰۲۲۵۵۶۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۵٫۵۶×۱۰۲۲ |
| آهن | ۲ | ۷۰۲۳۱۷۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۷۰×۱۰۲۳ |
| منگنز | ۲ | ۷۰۲۳۱۶۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۶۵×۱۰۲۳ |
| روی | ۲ | ۷۰۲۳۱۳۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۳۲×۱۰۲۳ |
| کادمیم | ۲ | ۷۰۲۲۹۲۷۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۹٫۲۷×۱۰۲۲ |
| آلومینیم | ۳ | ۷۰۲۳۱۸۱۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۸۱×۱۰۲۳ |
| گالیم | ۳ | ۷۰۲۳۱۵۴۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۵۴×۱۰۲۳ |
| ایندیم | ۳ | ۷۰۲۳۱۱۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۱۵×۱۰۲۳ |
| تالیم | ۳ | ۷۰۲۳۱۰۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۰۵×۱۰۲۳ |
| قلع | ۴ | ۷۰۲۳۱۴۸۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۴۸×۱۰۲۳ |
| سرب | ۴ | ۷۰۲۳۱۳۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۳۲×۱۰۲۳ |
| بیسموت | ۵ | ۷۰۲۳۱۴۱۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۴۱×۱۰۲۳ |
| آنتیموان | ۵ | ۷۰۲۳۱۶۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰♠۱٫۶۵×۱۰۲۳ |
مقادیر n در میان فلزات اغلب در همین محدوده هستند، اما این مدل ساده نمی‌تواند چگالی حامل را با دقت بسیار بالا پیش‌بینی کند.
اندازه‌گیری

چگالی حامل های بار را می‌توان در بسیاری از موارد با استفاده از اثر هال تعیین کرد که در آن ولتاژ با چگالی حامل بار، نسبت معکوس دارد.
اندازه‌گیری > مراجع

↑  O. Madelung, U. Rössler, M. Schulz (2002). "Germanium (Ge), intrinsic carrier concentration". Group IV Elements, IV-IV and III-V Compounds. Part b - Electronic, Transport, Optical and Other Properties. Landolt-Börnstein - Group III Condensed Matter. pp. 1–3. doi:10.1007/10832182_503. ISBN 978-3-540-42876-3.{{cite book}}:  نگهداری یادکرد:نام‌های متعدد:فهرست نویسندگان (link)
↑  Pietro P. Altermatt, Andreas Schenk, Frank Geelhaar,Gernot Heiser (2003). "Reassessment of the intrinsic carrier density in crystalline silicon in view of band-gap narrowing". Journal of Applied Physics. 93 (3): 1598. Bibcode:2003JAP....93.1598A. doi:10.1063/1.1529297.{{cite journal}}:  نگهداری یادکرد:نام‌های متعدد:فهرست نویسندگان (link)
↑  Rössler, U. (2002). "Gallium arsenide (GaAs), intrinsic carrier concentration, electrical and thermal conductivity". Group IV Elements, IV-IV and III-V Compounds. Part b - Electronic, Transport, Optical and Other Properties. Landolt-Börnstein - Group III Condensed Matter. pp. 1–8. doi:10.1007/10832182_196. ISBN 978-3-540-42876-3.
1 2 3 4 5  Gachovska, Tanya K.; Hudgins, Jerry L. (2018). "SiC and GaN Power Semiconductor Devices". Power Electronics Handbook. Elsevier. p. 98. doi:10.1016/b978-0-12-811407-0.00005-2. ISBN 9780128114070.
مدیبنک

| 0 | 1 |
| --- | --- |
نوع: شرکت سهامی عام
نماد سهام شرکت: بورس استرالیا:MPL
صنعت: بیمه
بنا نهاده: ۱۹۷۵
دفتر مرکزی: ملبورن، استرالیا
محصولات: بیمه مسافرت بیمه عمر
تعداد کارکنان: ۴٬۰۰۰ نفر
وبگاه: medibank.com.au
مدیبنک (انگلیسی: Medibank) شرکت بیمه استرالیایی است، که در سال ۱۹۷۵ تأسیس شد.
محمدسعید عبیدالله‌اف

| محمدسعید عبیدالله‌اف | محمدسعید عبیدالله‌اف |
| --- | --- |
رئیس مجلس ملی تاجیکستان: رئیس مجلس ملی تاجیکستان
دوره مسئولیت ۱۷ آوریل ۲۰۰۰ – ۱۷ آوریل ۲۰۲۰: دوره مسئولیت ۱۷ آوریل ۲۰۰۰ – ۱۷ آوریل ۲۰۲۰
شهردار دوشنبه: شهردار دوشنبه
دوره مسئولیت ۱۹۹۶ – ۱۲ ژانویه ۲۰۱۷: دوره مسئولیت ۱۹۹۶ – ۱۲ ژانویه ۲۰۱۷
پیش از: رستم امامعلی
 :  
اطلاعات شخصی: اطلاعات شخصی
زاده: ۱ فوریهٔ ۱۹۵۲ ‏(۷۲ سال) دوشنبه
ملیت: تاجیکستان
حزب سیاسی: حزب خلق دموکرات تاجیکستان
محمدسعید عبیدالله‌اف (تاجیکی: Маҳмадсаид Убайдуллоев, Mahmadsajid Uвajdullojev؛ زادهٔ ۱ فوریهٔ ۱۹۵۲) سیاستمدار اهل تاجیکستان است که از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۰ رئیس مجلس ملی تاجیکستان بود. وی همچنین برندهٔ جوایزی همچون نشان دوستی شده‌است.
ایوان پتکوف کولیف

| کسب مدال در المپیک> فوتبال مردان.به نمایندگی از   بلغارستان | کسب مدال در المپیک> فوتبال مردان.به نمایندگی از   بلغارستان | کسب مدال در المپیک> فوتبال مردان.به نمایندگی از   بلغارستان |
| --- | --- | --- |
|  |  ۱۹۵۶ ملبورن  | رقابت تیمی |
ایوان پتکوف کولیف - بازیکن فوتبال بلغاری‌تبار
ایوان پتکوف کولیف (به بلغاری: Иван Петков Колев)، متولد ۱ نوامبر ۱۹۳۰ در صوفیه و درگذشته در ۱ ژوئیه ۲۰۰۵، یکی از برجسته‌ترین بازیکنان فوتبال و مربیان اهل بلغارستان بود. وی با عملکرد خود در دوران بازیگری و مربیگری توانست نام خود را در تاریخ فوتبال بلغارستان جاودانه کند.
وی در تیم ملی فوتبال بلغارستان بازی کرده‌است
دوران جوانی و شروع حرفه‌ای:
ایوان کولیف در شهر صوفیه به دنیا آمد و از سنین جوانی به فوتبال علاقه‌مند شد. او حرفه‌ی فوتبالی خود را از باشگاه اسپورتیت صوفیه در سال ۱۹۴۵ آغاز کرد و تا سال ۱۹۴۸ در این باشگاه بازی کرد. سپس به باشگاه VVS صوفیه پیوست و از سال ۱۹۴۹ تا ۱۹۵۰ در این تیم حضور داشت.
دوران بازیگری:
بزرگترین بخش دوران حرفه‌ای کولیف در تیم CSKA صوفیه گذشت. او از سال ۱۹۵۰ تا ۱۹۶۷ در این تیم بازی کرد و در این مدت ۳۰۴ بازی انجام داد و ۹۰ گل به ثمر رساند. ایوان کولیف به عنوان یکی از بهترین مهاجمان تاریخ این باشگاه شناخته می‌شود و توانست افتخارات زیادی را به همراه تیم خود کسب کند.
افتخارات بین‌المللی:
کولیف برای تیم ملی بلغارستان نیز بازی‌های بسیاری انجام داد. او در دو دوره جام جهانی فوتبال، در سال‌های ۱۹۶۲ و ۱۹۶۶، به میدان رفت و نمایشی درخشان از خود نشان داد. علاوه بر این، او در بازی‌های المپیک ۱۹۵۶ نیز شرکت کرد و توانست با تیم ملی بلغارستان به مدال برنز دست یابد.
پایان دوران بازیگری و آغاز مربیگری:
پس از پایان دوران بازیگری، کولیف به عنوان مربی فعالیت خود را ادامه داد. او تجربیات و دانش خود را به نسل‌های جوان‌تر منتقل کرد و در تیم‌های مختلفی به عنوان مربی خدمت کرد. عملکرد موفق او در دوران مربیگری نیز به شناخت او به عنوان یکی از چهره‌های مهم فوتبال بلغارستان کمک کرد.
مرگ:
ایوان پتکوف کولیف در ۱ ژوئیه ۲۰۰۵ در سن ۷۴ سالگی درگذشت. مرگ او باعث شد تا جامعه فوتبال بلغارستان یکی از اسطوره‌های خود را از دست بدهد، اما یاد و خاطره او همچنان در قلب هواداران فوتبال زنده است.
نتیجه‌گیری:
ایوان پتکوف کولیف با عملکرد درخشان خود در دوران بازیگری و مربیگری به یکی از چهره‌های ماندگار تاریخ فوتبال بلغارستان تبدیل شد. او نه تنها در باشگاه‌های داخلی بلکه در سطح بین‌المللی نیز به موفقیت‌های بسیاری دست یافت و افتخارات زیادی را برای کشورش به ارمغان آورد. یاد و خاطره او همواره در تاریخ فوتبال باقی خواهد ماند.
انسجام گروهی

سطوح اعتماد در کشورهایی با نابرابری اقتصادی کمتر
انسجام گروهی (به انگلیسی: Group cohesiveness) (همچنین «انسجام اجتماعی» نیز نامیده می‌شود) زمانی به وجود می‌آید که مولفه‌هایی اعضای یک گروه اجتماعی را به یکدیگر و به کل پیوند می‌دهند. اگرچه انسجام فرآیندی چندوجهی است ولی می‌توان آن را به چهار جزء اصلی تقسیم کرد:
روابط اجتماعی، روابط وظیفه، وحدت درک شده و احساسات. اعضا گروه‌های به شدت منسجم تمایل بیشتری به مشارکت آسان و ماندن در گروه دارند.
تعریف

از لاتین نوین cohaesio و فرانسه cohésion، در فیزیک، انسجام به معنای نیرویی است که مولکول‌های یک مایع یا جامد را متحد می‌کند.. از اینرو، بسته به نحوه مفهوم‌سازی پژوهشگران از این مفهوم، راه‌های مختلفی برای تعریف انسجام گروهی وجود دارد. با این حال، اکثر پژوهشگران انسجام را به عنوان تعهد وظیفه و جذابیت بین فردی برای گروه تعریف می‌کنند.
انسجام را می‌توان به‌طور خاص به عنوان تمایل یک گروه به اتحاد در حین کار برای دستیابی به یک هدف یا ارضای نیازهای عاطفی اعضاء خود تعریف کرد. این تعریف شامل جنبه‌های مهم انسجام، از جمله چند بعدی بودن، ماهیت پویا، مبنای ابزاری و بعد عاطفی آن است. چند بعدی بودن آن به چگونگی انسجام بر اساس عوامل بسیاری اشاره دارد. ماهیت پویای آن به چگونگی تغییر تدریجی آن در طول زمان در قدرت و شکل آن از زمان تشکیل تا زمان انحلال گروه اشاره دارد. مبنای ابزاری آن به چگونگی انسجام افراد برای هدفی، چه برای یک وظیفه یا به دلایل اجتماعی، اشاره دارد. بعد عاطفی آن به این اشاره دارد که چگونه انسجام برای اعضای گروهش خوشایند است. این تعریف را می‌توان به اکثر گروه‌هایی تعمیم داد که با تعریف گروهی مشخص می‌شود که در بالا بحث شد. این گروه‌ها شامل تیم‌های ورزشی، گروه‌های کاری، واحدهای نظامی، برادری گروه‌ها و گروه‌های اجتماعی است. با این حال، توجه به این نکته مهم است که پژوهشگران دیگر ادعا می‌کنند انسجام را نمی‌توان در بسیاری از گروه‌ها تعمیم داد.
پیشینه انسجام

پیوندهای بین اعضای گروه خود به خود ایجاد نمی‌شود. آنها از تعدادی مؤلفه مانند جذابیت، هماهنگی، احساس تعلق و احساسات مشترک رشد می‌کنند. مولفه‌ها را می‌توان به عنوان پیشینه انسجام شناخته شد. علاوه بر این، آنها ماهیت انسجام را نیز تعریف می‌کنند. در ادامه، هر جزء به‌طور کامل توضیح داده شده‌است.
پیشینه انسجام > جذابیت

فستینگر و همکارانش در سال 1950 به شدت بر جذابیت به عنوان یک نیرو در مقایسه با هر نیروی دیگری تمرکز کردند. در یک مطالعه، آنها از اعضای گروه خواستند تا همه دوستان خوب خود را شناسایی کنند و نسبت انتخاب های درون گروهی به انتخاب های برون گروهی را محاسبه کردند. به گفته دیون در سال 2000، هر چه این نسبت بیشتر باشد، انسجام گروه بیشتر است. هاگ در سال‌های 1992 و 2001 اشاره کرد که جذابیت شخصی یک انسجام گروهی نیست، حتی اگر اعضای گروه‌های منسجم یکدیگر را دوست داشته باشند. انسجام گروهی شبیه به نوعی از جاذبه در سطح گروه است که به گفته هاگ به عنوان "جذابیت اجتماعی" شناخته می شود. جذابیت اجتماعی علاقه به سایر اعضای گروه بر اساس وضعیت آنها به عنوان اعضای معمولی گروه است. جذابیت یک عنصر اساسی برای اکثر گروه ها است، با این حال، هنگامی که روابط بین فردی بین اعضای گروه تشدید می شود، می تواند یک گروه به هم پیوسته را به یک گروه منسجم تبدیل کند.
پیشینه انسجام > احساس تعلق

در یک گروه منسجم، افراد تمایل دارند با هم ترکیب شده و یک کل را تشکیل دهند. وقتی دیگران با چنین گروهی روبرو می‌شوند می‌پذیرند این گروه، یک گروه منسجمی است. اعضا احساس تعلق خود به گروه را با وفاداری، همذات‌پنداری و طبقه‌بندی خود به عنوان عضو گروه بیان می‌کنند. آنها همچنین وحدت خود را با استفاده از عباراتی مانند خانواده، ما، جامعه، تیم و غیره توصیف می‌کنند.
پیشینه انسجام > هماهنگی

اعتقاد بر این است که انسجام بیشتر در مورد تمایل به همکاری برای دستیابی به مجموعه‌ای از اهداف است تا روابط بین‌فردی بین اعضاء گروه. بر اساس گفته سیبولد (۲۰۰۷)، گروه‌های وظیفه‌محور مانند خدمه پرواز و جوخه‌های نظامی برای دستیابی به اهداف خود تلاش می‌کنند.
پیشینه انسجام > احساسات مشترک

یکی از بارزترین ویژگی‌های گروه منسجم، یک احساس مثبت مشترک است. انسجام عاطفی یک فرایند چند سطحی است زیرا احساسات می‌توانند جمعی باشند. به عنوان مثال، یکی از اعضاء گروه ممکن است احساساتی را تجربه کند که متوجه شود با یکی دیگر از اعضاء گروه بدرفتاری شده‌است. عاطفه زمانی یک احساس جمعی است که همه اعضاء یک گروه واکنش عاطفی یکسانی را تجربه می‌کنند. شدت چنین احساسات زمانی زیاد است که اعضاء به شدت با گروه خود همذات‌پنداری کنند.
عوامل

نیروهایی که اعضاء گروه را به هم سوق می‌دهند می‌توانند مثبت (پاداش‌های مبتنی بر گروه) یا منفی (چیزهایی که پس از ترک گروه از دست می‌روند) باشند. عوامل اصلی مؤثر بر انسجام گروه عبارتند از: شباهت اعضا، اندازه گروه، دشواری ورود، موفقیت گروهی و رقابت و تهدیدهای خارجی اغلب، این عوامل از طریق تقویت هویت افراد با گروهی کار می‌کند که به آن تعلق دارند و همچنین باورهای آنها در مورد اینکه چگونه گروه می‌تواند نیازهای شخصی آنها را برآورده کند.
عوامل > دشواری ورود

گروه‌ها تمایل دارند معیارها یا رویه‌های ورود به گروه را به صورت انحصاری ارائه کنند. هر چه گروه نخبه‌تر شناخته شود، عضویت در آن گروه اعتبار بیشتری دارد. همان‌طور که در مطالعات ناهماهنگی انجام شده توسط الیوت ارنسون و میلز (۱۹۵۹) نشان داده شد و توسط جرارد و متیوسون (۱۹۶۶) تأیید شد، این اثر می‌تواند به دلیل کاهش ناهماهنگی باشد. (به ناهماهنگی شناختی مراجعه کنید) کاهش ناهماهنگی زمانی رخ می‌دهد که فرد شروع دشواری را برای عضویت در یک گروه تحمل کرده باشد. اگر برخی از جنبه‌های گروه ناخوشایند باشد، ممکن است فرد به دلیل دشواری ورود، درک خود را از گروه تحریف کند. بنابراین ارزش گروه در ذهن اعضای گروه افزایش می‌یابد.
عوامل > اندازه گروه

گروه‌های کوچک انسجام بیشتری نسبت به گروه‌های بزرگ دارند.
این اغلب توسط لوف اجتماعی ایجاد می‌شود، نظریه‌ای که می‌گوید تک تک اعضای یک گروه در واقع تلاش کمتری می‌کنند زیرا باورمندند سایر اعضاء این سستی را جبران می‌کنند. مشخص شده‌است وقتی اعضاء گروه باورمند باشند عملکردهای فردی آنها قابل شناسایی است - این مورد در گروه‌های کوچکتر بسیار بیشتر است، طفره رفتن اجتماعی حذف می‌شود.
در نخستی‌شناسی و انسان‌شناسی، محدودیت‌های اندازه گروه مطابق با عدد دانبار نظریه‌سازی می‌شوند
پیامدها

انسجام گروهی با طیفی از پیامدهای مثبت و منفی همراه است. پیامدهای آن بر انگیزش، عملکرد، میزان رضایت، سازگاری عاطفی و فشارهای احساس شده توسط اعضا در بخش‌های زیر بررسی خواهد شد.
پیامدها > انگیزش

انسجام و انگیزش اعضاء تیم عوامل کلیدی هستند که به عملکرد یک شرکت کمک می‌کنند. با توسعه سازگاری، عزت نفس و رشد انگیزه شخصی، هر یک از اعضا می‌توانند احساس اعتماد به نفس و پیشرفت در تیم داشته باشند. لوف اجتماعی زمانی که انسجام در یک تیم وجود دارد کمتر دیده می‌شود ولی انگیزش هر یک از اعضاء تیم به‌طور چشمگیری بیشتر است.
پیامدها > یادگیری

آلبرت لات و برنیس لات چگونگی تأثیر انسجام گروهی بر یادگیری فردی را بررسی کردند. آنها می خواستند آزمایش کنند که آیا اگر کودکان با همسالانی که دوستشان دارند درس بخوانند بهتر از همسالانی که دوست ندارند، یادگیری بهتر خواهد بود یا خیر. درجه دوست داشتن اعضا برای نشان دادن انسجام گروه در نظر گرفته شد. آنها دریافتند کودکان با ضریب هوشی بالا زمانی که در گروه‌های با انسجام بالا یاد می‌گیرند در آزمون‌های یادگیری بهتر از گروه‌های انسجام پایین عمل می‌کنند. با این حال، برای کودکان با IQ پایین، عامل انسجام تفاوت کمی ایجاد کرد. با این حال، تمایل جزئی برای کودکان ضریب هوشی پایین برای عملکرد بهتر در گروه‌های منسجم بالا وجود داشت. پژوهشگران بر این باور بودند اگر کودکان با دانش‌آموزان دیگری که دوست دارند کار کنند، به احتمال زیاد انگیزه بیشتری برای یادگیری خواهند داشت تا اینکه نگرش‌های خنثی یا منفی نسبت به گروه داشته باشند.
سیاست عمومی

انسجام اجتماعی به موضوع مهمی در سیاست اجتماعی بریتانیا در دوره پس از ناآرامی، در تابستان ۲۰۰۱ در شهرهای شمالی بریتانیا (اولدهام، برادفورد و برنلی) تبدیل شده‌است. (شورش‌های اولدهام، شورش‌های برادفورد، شورش‌های برنلی را ببینید). در بررسی این موارد، آکادمیک تد کانتل به شدت از مفهوم انسجام اجتماعی استفاده کرد و دولت کارگر جدید (به ویژه در آن زمان وزیر کشور بریتانیا، دیوید بلانکت) به نوبه خود به‌طور گسترده این مفهوم را ترویج کرد. به عنوان Runnymede Trust در «سال انسجام» خود در سال ۲۰۰۳ اشاره کردند:
اگر در سال ۲۰۰۲ یک کلمه کلیدی به واژگان Runnymede اضافه شده باشد، آن انسجام است. یک سال پس از انتشار گزارش کمیسیون آینده بریتانیای چند قومیتی،
کانتل، دنهام، کلارک،  اوزلی و ریچی گزارش‌ها انسجام را به خط مقدم بحث نژاد بریتانیا منتقل کردند.
بر اساس گزارش‌های موضوعی ایالت شهرهای انگلیسی به سفارش حکومت، پنج بعد مختلف انسجام اجتماعی وجود دارد: شرایط مادی، روابط منفعلانه، روابط فعال، همبستگی، محرومیت و برابری.
گزارش نشان می‌دهد شرایط مادی برای انسجام اجتماعی، به ویژه اشتغال، درآمد، سلامت، آموزش و پرورش و مسکن اساسی است. روابط بین و درون جوامع زمانی که مردم بیکار هستند و سختی‌ها، بدهی، اضطراب، عزت نفس پایین، بیماری، مهارت‌های ضعیف و شرایط بد زندگی را تحمل می‌کنند، دچار مشکل می‌شوند. این ملزومات اساسی زندگی، پایه‌های یک بافت اجتماعی قوی و شاخص پیشرفت اجتماعی مهم هستند.
دومین اصل اساسی انسجام، نظم اجتماعی، ایمنی و رهایی از ترس یا «روابط اجتماعی منفعلانه» است. مدارا و احترام به افراد دیگر، همراه با آرامش و امنیت، از شاخصه‌های جامعه شهری پایدار و هماهنگ است.
بعد سوم به تعاملات مثبت، مبادلات و شبکه بین افراد و جوامع یا «روابط اجتماعی فعال» اشاره دارد. چنین تماس‌ها و ارتباطاتی منابع بالقوه‌ای برای مکان‌ها هستند زیرا به افراد و سازمان‌ها پشتیبانی متقابل، اطلاعات، اعتماد و اعتبار از انواع مختلف ارائه می‌دهند.
بعد چهارم در مورد میزان محرومیت اجتماعی یا یکپارچه‌سازی اجتماعی افراد در نهادهای جریان اصلی جامعه مدنی است. همچنین شامل احساس تعلق افراد به یک شهر و قدرت تجارب مشترک، هویت‌ها و ارزش‌ها بین افراد دارای پیشینه‌های مختلف است.
در نهایت، برابری اجتماعی به سطح انصاف یا نابرابری در دسترسی به فرصت‌ها یا شرایط مادی، مانند درآمد، سلامت یا کیفیت زندگی یا شانس‌های زندگی در آینده اشاره دارد. به دنبال برابری اجتماعی در میان تغییر ماهیت کار و عدم اطمینان در آینده، بانک جهانی در ۲۰۱۹ گزارش توسعه جهانی خواستار افزایش سرمایه‌گذاری، سرمایه انسانی و گسترش پشتیبانی‌های اجتماعی دولت‌ها شد.
مرسدس-بنز اف-سل

Motor vehicle
| مرسدس-بنز اف-سل | مرسدس-بنز اف-سل |
| --- | --- |
دید کلی: دید کلی
شرکت: دایملر آ گ
بدنه و شاسی: بدنه و شاسی
کلاس: پیل سوختی
ابعاد: ابعاد
درازا: ۳٬۸۴۰ میلیمتر (۱۵۱٫۲ اینچ)
پهنا: ۱٬۷۶۴ میلیمتر (۶۹٫۴ اینچ)
بلندی: ۱٬۵۹۳ میلیمتر (۶۲٫۷ اینچ)
مرسدس-بنز اف-سل (Mercedes-Benz F-Cell) در کلاس پیل سوختی قرار گرفته، طول آن در حالت طبیعی ۳٬۸۴۰ میلیمتر (۱۵۱٫۲ اینچ)، عرض آن در حالت طبیعی ۱٬۷۶۴ میلیمتر (۶۹٫۴ اینچ) و ارتفاع آن در حالت طبیعی ۱٬۵۹۳ میلیمتر (۶۲٫۷ اینچ) است.
ایزدبانوی سبز

| ایزدبانوی سبز | ایزدبانوی سبز |
| --- | --- |
نویسنده: ویلیام آرچر
زبان اصلی: انگلیسی
ایزدبانوی سبز نمایشنامه‌ای است از ویلیام آرچر از سال ۱۹۲۱ میلادی.
فیلم‌ها

الهه سبز (فیلم ۱۹۳۰)
ماجرای عراق
اویاما ایوائو

| اویاما ایوائو | اویاما ایوائو |
| --- | --- |
زاده: ۱۲ نوامبر ۱۸۴۲ Kajiya-Chō, Kagoshima-Jōka, قلمروی ساتسوما, ژاپن
درگذشته: ۱۰ دسامبر ۱۹۱۶ (۷۴ سال) توکیو, ژاپن
وفاداری:  امپراتوری ژاپن
شاخه نظامی:  نیروی زمینی امپراتوری ژاپن
سال‌های خدمت: 1871 - 1914
درجه: فیلد مارشال
جنگ‌ها و عملیات‌ها: جنگ بوشین شورش ساتسوما نخستین جنگ چین و ژاپن جنگ روسیه و ژاپن
نشان‌ها: Collar of the Order of the Chrysanthemum Grand Cordon of the Order of the Rising Sun with Paulownia Flowers Order of the Golden Kite (1st class) Order of Merit
کارهای دیگر: Lord Keeper of the Privy Seal
اویاما ایوائو ((به ژاپنی: 大山巌 Ōyama Iwao)؛ زاده ۱۲ نوامبر ۱۸۴۲ – درگذشته ۱۰ دسامبر ۱۹۱۶) یک فرد نظامی اهل ژاپن بود.
اچ‌ام‌اس ادوایس

اچ‌ام‌اس ادوایس ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
اچ‌ام‌اس ادوایس (۱۶۵۰)
اچ‌ام‌اس ادوایس (۱۷۱۲)
اچ‌ام‌اس ادوایس (۱۷۴۵)
اچ‌ام‌اس ادوایس (۱۷۷۹)
مریخ حمله می‌کند!

| مریخ حمله می‌کند! !Mars Attacks | مریخ حمله می‌کند! !Mars Attacks |
| --- | --- |
کارگردان: تیم برتون
تهیه‌کننده: تیم برتون لری جی فرانکو
نویسنده: جاناتان جمز
بازیگران: جک نیکلسون گلن کلوز آنت بنینگ پیرس برازنان دنی دویتو
موسیقی: دنی الفمن
فیلم‌بردار: پیتر زوشیتسکی
تدوین‌گر: کریس لبنزون
توزیع‌کننده: برادران وارنر
تاریخ‌های انتشار: ۱۳ دسامبر ۱۹۹۶
مدت زمان: ۱۰۶ دقیقه
کشور: ایالات متحده
زبان: انگلیسی 
هزینهٔ فیلم: ۷۰ میلیون دلار
فروش گیشه: ۱۰۱٫۳۷ میلیون دلار
مریخ حمله می‌کند! (به انگلیسی: Mars Attacks!) فیلمی کمدی و علمی-تخیلی به کارگردانی تیم برتون است که در سال ۱۹۹۶ ساخته شد. جک نیکلسون، پیرس برازنان، مایکل جی فاکس، سارا جسیکا پارکر، ناتالی پورتمن، لوکاس هاس، گلن کلوز، مارتین شورت، راد استیگر، کریستینا اپل‌گیت، جک بلک و لیزا ماری بازیگران این فیلم هستند. این فیلم در جهان ۱۰۱ میلیون دلار فروش کرد.
چسبندگی (دانش رایانه)

مفهوم شماتیک چسبندگی یا انسجام مابین دو ماژول از یک نرم‌افزار
چسبندگی یا انسجام (به انگلیسی: Cohesion) به میزان مرتبط بودن اجزاء درون یک ماژول گفته می‌شود. هر چه بخش‌های مختلف داخلی یک ماژول به لحاظ مفهومی ارتباط بیشتری با موضوع اصلی آن داشته باشند، نشان دهنده آن است که میزان چسبندگی اجزاء آن ماژول بالا بوده و لذا از طراحی مناسبی برخوردار است. رعایت میزان چسبندگی ماژول‌ها به توازن فشار و توزیع بار عملیاتی در سطح سیستم‌های بزرگ به ویژه سامانه‌های سازمانی کمک قابل توجهی خواهد نمود.
انواع چسبندگی

انواع چسبندگی، به ترتیب از بدترین تا ایده‌آل‌ترین آن عبارتند از:
انواع چسبندگی > تصادفی (Coincidental)

قسمت هایی از یک ماژول به طور خودسرانه گروه بندی می شوند. تنها رابطه بین قسمت ها این است که آنها با هم گروه بندی شده اند. این نوع چسبندگی بدترین نوع انسجام در یک ماژول محسوب می شود.
انواع چسبندگی > منطقی (Logical)

قسمت هایی از یک ماژول تنها به لحاظ منطقی گروه بندی می شوند. حتی اگر از نظر طبیعت متفاوت باشند.
انواع چسبندگی > موقتی (Temporal)

قسمت های یک ماژول بر مبنای پردازش گروه بندی شده و قطعات در زمان خاصی در اجرای برنامه پردازش می شوند.
انواع چسبندگی > رویه ای (Procedural)

قطعات یک ماژول به این دلیل گروه بندی می شوند که همیشه از دنباله خاصی یک اجرای پیروی می کنند.
انواع چسبندگی > ارتباطی/اطلاع‌رسانی (Communicational/informational)

قطعات یک ماژول به دلیل کار با داده های مشترک، گروه بندی می شوند.
انواع چسبندگی > دنباله ای (Sequential)

قطعات یک ماژول به این دلیل دسته بندی می شوند که خروجی از یک قسمت ورودی به بخش دیگری مانند یک خط مونتاژ است.
انواع چسبندگی > عملکردی (Functional)

قطعات یک ماژول به این دلیل گروه بندی می شوند که همه آنها به یک وظیفه خوب و تعریف شده ماژول کمک می کنند. این نوع چسبندگی بهترین نوع انسجام در یک ماژول محسوب می شود.