مكان العمل الافتراضي
مراجع

↑  محمد، آن عبدالقادر (2020). "اختلاف العلماء في تعريف المشكل اصطلاحا". مجلة آداب الفراهيدي: 134. DOI:10.51990/2228-012-041-043.
↑  الشرماني، علي زيدان فنجان؛ العرباوي، منتظر جاسم محمد؛ الصيمري، أكرم سامي فايز (2021). "سلوك سلامة الموظفين ودوره في تعزيز الصحة في مكان العمل:, دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في شركة نفط البصرة". مجلة الكلية الإسلامية الجامعة: 681. DOI:10.51837/0827-000-060-039.
↑  طهليان, ديفياكانت; Said, Maher; Mahmassani, Hani; Stathopoulos, Amanda; Walker, Joan; Shaheen, Susan (2022-01). "لمن لم ينجح العمل عن بعد أثناء الوباء؟ فهم العوامل التي تؤثر على الرضا عن العمل عن بعد في الولايات المتحدة باستخدام نموذج المؤشرات المتعددة والأسباب المتعددة (MIMIC)". بحوث النقل الجزء أ: السياسة والممارسات (بالإنجليزية). 155: 387–402. DOI:10.1016/j.tra.2021.11.025. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (help)
↑  عبدالله، حاتم علي؛ عبدالرزاق، شهد عادل (30 سبتمبر 2021). "أثر استراتيجية قيادة الذات في تعزيز النتائج المتوقعة من العمل عن بعد بتوسيط تكنولوجيا المعلومات". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences. ج. 17 ع. 55, 2: 153–170. DOI:10.25130/tjaes.17.55.2.9. ISSN:1813-1719.
↑  بن سالم، عيسى (2017-12). "تهيئة مكان العمل أسلوبا من أساليب تفعيل الإبداع". Rufuf. ج. N.A. ع. 12: 302–321. DOI:10.12816/0045543. ISSN:2335-1381. {{استشهاد بدورية محكمة}}: |المجلد= يحوي نصًّا زائدًا (مساعدة) وتحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
↑  الدليمى، محمد سامى فرحان (2020). "استراتيجيات مكافحة التطرف العنيف في مرحلة ما بعد داعش:, الآليات الدينية لمكافحة التطرف العنيف في محافظة الأنبار". دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية: 224. DOI:10.35516/0103-047-998-016.
↑  لخضر، فاضل (2015). "مقاربة للأسماء المحلية في الأنوماستيكا الرومانية:, بعض مدن نوميديا نموذجا". مجلة عصور الجديدة: 32. DOI:10.54240/2318-000-019.020-002.
↑  "استيعاب الصدمات : التحولات الرئيسية في الشرق الأوسط عام 2017". اتجاهات الأحداث ع. 22: 2–16. 2017-07. DOI:10.12816/0040905. ISSN:2414-7524. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
↑  كيم, سونغ نام (7 Feb 2017). "هل العمل عن بعد مستدام؟ نهج بديل لتقدير تأثير العمل عن بعد من المنزل على سفر الأسرة". المجلة الدولية للنقل المستدام. (بالإنجليزية). 11 (2): 72–85. DOI:10.1080/15568318.2016.1193779. ISSN:1556-8318.
↑  Han, Soo Jeoung; Beyerlein, Michael (2016-08). "تأطير تأثيرات التنوع الثقافي متعدد الجنسيات على عمليات الفريق الافتراضي". أبحاث المجموعات الصغيرة (بالإنجليزية). 47 (4): 351–383. DOI:10.1177/1046496416653480. ISSN:1046-4964. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (help)
↑  Stich, Jean-François (2 Jul 2020). "مراجعة للضغوط في مكان العمل في المكتب الافتراضي". الدولية للمباني الذكية (بالإنجليزية). 12 (3): 208–220. DOI:10.1080/17508975.2020.1759023. ISSN:1750-8975.
↑  معمرية، بشير (2017). "ما هو أساسي وما هو ليس أساسيا أو ما هو إجباري وما هو اختياري في منهجية إنجاز البحوث الميدانية في علم النفس:, دليل مصغر للإشراف ولتقييم الأطروحات في علم النفس". مجلة أنسنة للبحوث والدراسات: 218. DOI:10.46217/1065-008-001-015.
↑  محمود، ممدوح علي (2015-12). "استخدامات التخزين السحابي للبيانات في المكتبات و مراكز المعلومات و أمن المعلومات". المجلة الأردنية لعلم المكتبات والمعلومات. ج. 50 ع. 4: 11–48. DOI:10.12816/0024445. ISSN:2308-0981. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
↑  Hussein، Sinan Qassem (17 سبتمبر 2023). "القيادة التحويلية ودورها في تحقيق مرونة الموارد البشرية دراسه استطلاعية لاراء عينة من الموظفين في عدد من المصارف التجارية في محافظة دهوك". The Journal of University of Duhok. ج. 26 ع. 2: 860–881. DOI:10.26682/hjuod.2023.26.2.51. ISSN:1812-7568.
↑  "فوربس". Forbes (بالإنجليزية). Archived from the original on 2024-11-13. Retrieved 2024-11-12.
في كومنز مواد ذات صلة بـ مكان العمل الافتراضي.
بوابة تقانة
بوابة علم الحاسوب
بوابة علم المكتبات والمعلومات