stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
عمار عبدربه

| عمار عبدربه | عمار عبدربه |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 13 أكتوبر 1966   (58 سنة)   دمشق  
مواطنة:  فرنسا  سوريا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: معهد الدراسات السياسية بباريس  
المهنة: صحفي،  ومصور  
اللغات: الفرنسية  
الجوائز : الجوائز 
 نيشان الفنون والآداب من رتبة فارس   :  نيشان الفنون والآداب من رتبة فارس   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
عمّار عبدربّه (بالفرنسية: Ammar Abd Rabbo)‏ (و. 1966  م) هو صحفي، ومصور من فرنسا، وسوريا، ولد في دمشق.
التعليم

تعلم في معهد الدراسات السياسية بباريس
.
جوائز

حصل على جوائز منها:

نيشان الفنون والآداب من رتبة فارس
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

↑  "Arab warrior queen: Pushing the boundaries of pregnant identity – Jordan Vista". vista.sahafi.jo. مؤرشف من الأصل في 2019-12-08.
↑  "TIME Magazine Cover: Benazir Bhutto – Jan. 14, 2008". TIME.com. مؤرشف من الأصل في 2019-04-08.
↑  "The naked truth: Syrian photojournalist lifts lid on pregnancy – Arts & Ent , Culture – THE DAILY STAR". www.dailystar.com.lb. مؤرشف من الأصل في 2016-03-03.
في كومنز مواد ذات صلة بـ عمار عبدربه.
بوابة تصوير ضوئي
بوابة أعلام
بوابة إعلام
بوابة فرنسا
بوابة سوريا
ألكسندر مولدوفان

| ألكسندرو مولدوفان | ألكسندرو مولدوفان | ألكسندرو مولدوفان | ألكسندرو مولدوفان | ألكسندرو مولدوفان |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|   |   |   |   |   |  |
|  معلومات شخصية   |  معلومات شخصية   |  معلومات شخصية   |  معلومات شخصية   |  معلومات شخصية   |  |
الميلاد: 23 أغسطس 1950 (العمر 74 سنة)   أوسنا موريش، رومانيا
مركز اللعب: لاعب وسط
الجنسية:  رومانيا  
|  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  |
| سنوات | فريق |  |  |  |  |
 1967-1964 :  سودا أوسنا موريش
1967–1970: دينامو بوخارست
| المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  |  |
| سنوات | فريق | م. | (هـ.) |  |  |
| 1978-1970 |  دينامو بوخارست  |  |  |  |  |
| 1972-1971 | ←  بيهور أوراديا (إعارة) |  |  |  |  |
| 1976-1975 | ←  يول بيتروشاني (إعارة) |  |  |  |  |
| 1980-1978 |  بروغريسول بوخارست |  |  |  |  |
| 1982-1980 |  فيكتوريا بوخارست |  |  |  |  |
| 1983-1982 |  ميتالورغيستول كوغير |  |  |  |  |
| 1985-1983 |  أونيريا ألبا يوليا |  |  |  |  |
| الفرق التي دربها   | الفرق التي دربها   | الفرق التي دربها   | الفرق التي دربها   | الفرق التي دربها   |  |
1986   1989-1987   1989   1990   1992-1991   1993-1992   1993   1994-1993   1995-1994   1995 :  فلاكارا موريني    تشيميا رامنيسيو فالسيا    أرغيش بيتيشتي    إنتر سيبيو    أونيريا ألبا يوليا    دينامو بوخارست    القادسية    الملعب التونسي    الأولمبي الباجي    البنزرتي
1996-1995   1996   1997-1996   1998-1997   1998   1999-1998   1999   2000   2001-2000   2002-2001:  المغرب الفاسي    الاتحاد القاسمي    الرجاء    الوداد    السالمية    الجهراء    منتخب البحرين    دينامو أونيشتي    الرجاء    بيهور أوراديا
2002:  كامبينا
2003-2002:  الطائي
2004-2003:  الجبلين
2005-2004:  الأولمبي الباجي
2005:  الرجاء
2006:  المصري
2007:  إنتر غاز بوخارست
1995:  شبيبة القبائل
2010-2009:  التضامن
1996: الاتحاد القاسمي
1996–1997: الرجاء الرياضي
1997–1998: الوداد الرياضي
1998: السالمية
1998–1999: الجهراء
1999: البحرين
2000: FCM Dinamo Onești ‏
2000–2001: الرجاء الرياضي
2001–2002: بيهور أوراديا
2002: FCM Câmpina ‏
2002–2003: الطائي
2003–2004: الجبلين
2004–2005: الأولمبي الباجي
2005: الرجاء الرياضي
2006: النادي المصري
2007: CS Inter Gaz București ‏
2008: شبيبة القبائل
2009–2010: التضامن
| 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط |  |
ألكسندرو مولدوفان (بالرومانية: Alexandru Moldovan)‏ (مواليد 23 أغسطس 1950 في أوسنا موريش) لاعب كرة قدم روماني معتزل كان يجيد اللعب في خط الوسط وحاليا مدرب كرة قدم.
المسيرة > لاعبا

لعب مولدوفان لفرق دينامو بوخارست وبيهور أوراديا ويول بيتروشاني وبروغريسول بوخارست وفيكتوريا بوخارست وميتالورغيستول كوغير وأونيريا ألبا يوليا خلال الفترة من 1970 إلى 1985 حتى اعتزاله.
خلال مسيرته الكروية فاز مولدوفان بأربعة ألقاب دوري في ثماني سنوات مع دينامو بوخارست.
المسيرة > مدربا

درب مولدوفان عدد من الفرق في وطنه رومانيا بما في ذلك على الأخص دينامو بوخارست في موسم 1992-1993. خسر فريقه 2-0 في مجموع المباراتين من الفائز في نهاية المطاف أولمبيك مارسيليا في الدور التمهيدي الثاني من دوري أبطال أوروبا في عام 1993. في العام نفسه غادر رومانيا لتدريب أندية في الكويت وتونس والمغرب والجزائر والبحرين والسعودية ومصر.
قضى مولدوفان ثلاث فترات ناجحة مدربا لنادي الرجاء الرياضي. في الفترة الأولى فاز الرجاء بلقب البطولة الوطنية المغربية في عام 1997. في الفترة الثانية أقيل من تدريب الرجاء بشكل مستغرب في موسم 2001-02 على الرغم من تصدره جدول التدريب بفارق سبع نقاط بسبب أن المسؤولون لا يرون أن الفريق يلعب كرة القدم بطريقة جذابة فتم استبداله بمدرب آخر وحل الفريق ثالثا في نهاية الموسم. خلال الفترة الثالثة فاز مولدوفان بكأس العرش المغربي لكرة القدم وقاد الرجاء إلى الدور نصف النهائي في دوري أبطال أفريقيا عام 2005 عندما خسر 2-0 في مجموع المباراتين من النجم الرياضي الساحلي التونسي وتمت الاستعاضة عنه بأوسكار فولوني في ديسمبر 2005.
الإنجازات > لاعبا > دينامو بوخارست

الدرجة الأولى (4): 1970-71، 1972-73، 1974-75، 1976-77
الإنجازات > مدربا > الأولمبي الباجي

كأس السوبر (1): 1995
الإنجازات > مدربا > الرجاء

الدرجة الأولى (1): 1996-97
كأس العرش (1): 2005
الإنجازات > مدربا > السالمية

الدوري (1): 1998
فال-دو-غراس

| فال-دو-غراس | فال-دو-غراس |
| --- | --- |
إحداثيات: 48°50′21″N 2°20′40″E﻿ / ﻿48.839166666667°N 2.3444444444444°E﻿ / 48.839166666667; 2.3444444444444   
معلومات عامة : معلومات عامة 
نوع المبنى: تعليمي
القرية أو المدينة: الدائرة الخامسة، باريس
الدولة: فرنسا
سنة التأسيس: 19 مايو 1796 (19 مايو 1796)
خدمات المستشفى : خدمات المستشفى 
عدد الأسرّة: 350
التصميم والإنشاء : التصميم والإنشاء 
النمط المعماري: عمارة باروكية  
المهندس المعماري: فرانسوا مانسار  
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
ar: ar
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
فال-دو-غراس (بالفرنسية: Val-de-Grâce)‏ هو مستشفى عسكري يقع في الدائرة الخامسة، باريس، فرنسا، تأسس بتاريخ 19 مايو 1796 (19 مايو 1796). يبلغ عدد الأسِرة فيه 350 سريراً.
أعلام

شارلوت أغلاي من أورليان
لويس دوق أورليان
فرانسوا جوزيف فيكتور بروساي
إيفون ديغول
انظر أيضا

إدارة صحة الجيوش الفرنسية
وصلات خارجية

Church of the Val-de-Grâce (بالفرنسية)
Photos of the church interior
Musée du Service de Santé des Armées (Army Medical Service Museum)
Brief History of Val-de-Grace (بالإنجليزية)
مقابر العائلة الملكية (الإمام الشافعي)

لمعانٍ أخرى، طالع مقابر العائلة الملكية (توضيح).
| 0 | 1 |
| --- | --- |
نوع المبنى:  مقبرة 
المكان:  القاهرة 
البلد:  مصر
| 0 | 1 |
| --- | --- |
الإحداثيات:  30°00′43″N 31°15′26″E﻿ / ﻿30.01207°N 31.25728°E﻿ / 30.01207; 31.25728 
ar
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
مقابر العائلة الملكية أو مقابر أسرة محمد علي باشا أو حوش الباشا بمقابر الإمام الشافعي بالقاهرة، هي مجموعة مدافن تعود للأسرة الملكية العلوية بجوار مسجد الإمام الشافعي. تقع مجموعة المقابر تحت ثلاث قباب كبيرة الحجم وبجوارها ثلاث أخرى متوسطة محمولة جميعها علي أعمدة حجرية مربعة، وتتزين الأضرحة بمجموعة من النقوش والزخارف الفنية الدقيقة. يعلو مدخل المدفن قبة صغيرة تتدلى منها ثريا نحاسية ويؤدي إلي صالة كبيرة ذات بابين يؤدي كل منهما إلي حديقة المدفن وفي نهاية الصالة باب كبير يؤدي إلي داخل المدفن.
المقابر

قبر والي مصر إبراهيم باشا ابن محمد علي باشا ويتكون ضريحه من ثلاثة طوابق هرمية من المرمر الإيطالي، ومزخرف بالكامل من القاعدة الأرضية حتي أعلي الشاهد بأشكال نباتية وعربية علي الطراز الإسلامي ويمثل في بنائه وزخارفه وحدة هندسية متكاملة الشكل، ويعلو الضريح شاهدان للقبر الأول كتب عليه أبيات الشعر والمدح والرثاء، والآخر كتب عليه تعريف بصاحبه باللغة التركية ويعلوه الطربوش التركي باللون الأحمر.
ضريح والي مصر عباس حلمي الأول، ويتكون من ثلاثة طوابق منقوشة بأشكال نباتية وعربية جميلة يعلوه شاهد كتب عليه باللغة التركية تعريف بصاحب القبر، والدعاء له، ويعلو الشاهد الطربوش التركي. وأحيط القبر بسور نحاسي ضخم منقوش بأشكال هندسية مفرغة.
قبر والي مصر محمد سعيد باشا.
ضريح شفق نور هانم والدة الخديوي توفيق وهو من أضخم وأفخر الأضرحة النسائية بمجموعة مدافن الإمام الشافعي، وطوله نحو ثلاثة أمتار، وعرضه متر ونصف المتر، وارتفاعه عند الشاهد 4 أمتار، وهو مصنوع من الألبستر النادر.
قبر إلهامي باشا ابن عباس حلمي الأول وضريحه طابقان من الرخام المزخرف، وقد نقشت عليه الآيات القرآنية.
قبر فتحية هانم زوجة عباس حلمي الأول.
قبر الأميرة شمس زوجة عباس حلمي الأول.
قبر الأميرة ملك زوجة محمد سعيد باشا.
قبر الأميرة إنجي زوجة محمد سعيد باشا.
قبر الأمير أحمد بن إبراهيم باشا.
قبر الأميرة عين الحياة والدة محمد سعيد باشا.
قبر الأمير طوسون باشا ابن محمد سعيد باشا.
قبر الأمير محمد ابن طوسون باشا ابن محمد سعيد باشا.
قبر الأمير محمود طوسون باشا ابن محمد سعيد باشا.
قبر الأمير محمود بن محمد سعيد باشا.
قبر الأمير محمد علي ابن إسماعيل باشا.
قبر رقية هانم ابنة يكن باشا شقيق نور هانم.
قبر الأميرة زينب ابنة يكن باشا شقيق نور هانم.
وفي خارج هذه المدافن توجد مجموعة من المدافن لبعض أفراد الأسرة، كما يقال إن تحتها يرقد الأربعون مملوكا ضحايا مذبحة القلعة.
بيفيرتون

بيفيرتون هي مدينة في مقاطعة واشنطن في ولاية أوريغون الأمريكية، وتبعد 11 ميل عن وسط مدينة بورتلاند على نهر توالاتين.
التركيبة السكانية

قام مكتب تعداد الولايات المتحدة بتحديد بيانات التركيبة السكانية لبيفيرتونفي تعداد الولايات المتحدة. في ما يلي، التركيبة السكانية حسب تعدادي 2000 و2010.
| تطور التعداد السكاني> السنة | تطور التعداد السكاني> عدد السكان | تطور التعداد السكاني>  | تطور التعداد السكاني>  %± |
| --- | --- | --- | --- |
| 1900 | 249 |  | — |
| 1910 | 386 |  | 55.0% |
| 1920 | 580 |  | 50.3% |
| 1930 | 1٬138 |  | 96.2% |
| 1940 | 1٬052 |  | -7.6% |
| 1950 | 2٬512 |  | 138.8% |
| 1960 | 5٬937 |  | 136.3% |
| 1970 | 18٬577 |  | 212.9% |
| 1980 | 31٬962 |  | 72.1% |
| 1990 | 53٬310 |  | 66.8% |
| 2000 | 79٬277 |  | 48.7% |
| 2010 | 89٬803 |  | 13.3% |
| تقدير 2016 | 97٬590 |  | 23.1% |
تعداد الولايات المتحدة لكل عقد 2013 Estimate: تعداد الولايات المتحدة لكل عقد 2013 Estimate
التركيبة السكانية > تعداد عام 2000

بلغ عدد سكان بيفرتون 1,106 نسمة بحسب تعداد عام 2000، وبلغ عدد الأسر 496 أسرة وعدد العائلات 291 عائلة مقيمة في المدينة.
وتوزع التركيب العرقي للمدينة بنسبة 97.02% من البيض و 0.63% من الأمريكيين الأصليين و 0.09% من الأمريكيين ذوي الأصول الآسيوية و 0.99% من الأمريكيين الأفارقة و 1.18% من عرقين مختلطين أو أكثر.
بلغ عدد الأسر 496 أسرة كانت نسبة 29.2% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 41.5% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 13.9% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، وكانت نسبة 41.3% من غير العائلات. تألفت نسبة 39.5% من أصل جميع الأسر من أفراد ونسبة 19.2% كانوا يعيش معهم شخص وحيد يبلغ من العمر 65 عاماً فما فوق. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 2.96، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.23.
بلغ العمر الوسطي للسكان 37 عاماً. وكانت نسبة 27.1% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 9.0% بين الثامنة عشرة والأربعة وعشرين عاماً، ونسبة 25.1% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والأربعة وأربعين عاماً، ونسبة 20.3% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 18.4% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. يوجد لكل 100 أنثى 87.1 ذكر، ويوجد لكل 100 أنثى في الثامنة عشر من عمرها فما فوق 77.5 ذكر.
بلغ متوسط دخل الأسرة في المدينة 20,625 دولار، أما متوسط دخل العائلة فبلغ 27,813 دولار. وكان متوسط دخل الذكور 29,722 دولار مقابل 18,558 دولار للإناث. وسجل دخل الفرد الخاص بالمدينة 12,125 دولار. وكانت نسبة 18.1% من العائلات ونسبة 21.9% من السكان تحت خط الفقر، وكان من هؤلاء نسبة 26.9% تحت سن الثامنة عشر ونسبة 15.2% في الخامسة والستين من العمر وما فوق.
التركيبة السكانية > تعداد عام 2010

بلغ عدد سكان بيفيرتون 89,803 نسمة بحسب تعداد عام 2010، وبلغ عدد الأسر 37,213 أسرة وعدد العائلات 21,915 عائلة مقيمة في المدينة. في حين سجلت الكثافة السكانية 4,794.6 نسمة لكل ميل مربع (1,851.2/كم2). وبلغ عدد الوحدات السكنية 39,500 وحدة بمتوسط كثافة قدره 2,108.9 لكل ميل مربع (814.3/كم2).
وتوزع التركيب العرقي للمدينة بنسبة 73.0% من البيض و 0.6% من الأمريكيين الأصليين و 10.5% من الأمريكيين ذوي الأصول الآسيوية و 0.5% من سكان جزر المحيط الهادئ و 2.6% من الأمريكيين الأفارقة و 4.5% من عرقين مختلطين أو أكثر.
بلغ عدد الأسر 37,213 أسرة كانت نسبة 31.0% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 43.7% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 10.6% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 4.6% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 41.1% من غير العائلات. تألفت نسبة 30.9% من أصل جميع الأسر من أفراد ونسبة 8.5% كانوا يعيش معهم شخص وحيد يبلغ من العمر 65 عاماً فما فوق. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 3.03، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.39.
بلغ العمر الوسطي للسكان 34.7 عاماً. وكانت نسبة 22.9% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 9.2% بين الثامنة عشرة والأربعة وعشرين عاماً، ونسبة 33% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والأربعة وأربعين عاماً، ونسبة 24.5% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 10.4% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. وتوزع التركيب الجنسي للسكان بنسبة 48.6% ذكور و51.4% إناث.
بيوتر

بيوتر
| 0 | 1 |
| --- | --- |
النوع:  tin alloy (en)  
المكونات:  قصدير — رصاص 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
زخرفة على تحفة معدنية مصنوعة من البيوتر
بيُوتَر هي سبيكة معظمها من القصدير بنسبة تراوح بين 85–99% ويضاف إليها نسب متفاوتة من النحاس والإثمد والبزموت وأحياناً من الرصاص أو الفضة. تتسم سبيكة البيوتر بصفات فيزيائية مثل قابلية السحب وانخفاض نقطة الانصهار (بين حوالي 170 - 230 °س)، وذلك اعتماداً على نسب الفلزات في مزيج التركيب.
تشتق تسمية بيوتر على الأغلب من تحوير كلمة Spelter، وهو مصطلح يستخدم لوصف سبائك الزنك.
التاريخ

يعود استخدام البيوتر إلى بداية العصر البرونزي في الشرق الأدنى. عثر على اقدم قطعة بيوتر في قبر فرعوني يعود إلى حوالي 1450 سنة قبل الميلاد.
اقرأ أيضاً

بابت
برونز
معدن بريطانيا
سبيكة فيلد
تمييز إيجابي

التمييز الإيجابي، هي اعتماد مبدأ الأفضلية أو بآليات إنعاش ملائمة في التعامل مع الأقليات، وهي السياسات التي تأخذ بعوامل (كالعرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي أو الأصل)  في الاعتبار لكي تميز مجموعات مهمشة في التوظيف أو التعليم أو الأعمال،  بعلة السعي لإصلاح التمييز الذي مورس ضدهم في السابق.

وتختلف طبيعة سياسيات التمييز الإيجابي من دولة إلى أخرى، في بعض الدول مثل الهند يُستخدم نظام الحصص الذي تكون فيه نسبة معينة من الوظائف الحكومية والمناصب السياسية والمقاعد الدراسية محجوزة لأعضاء من مجموعة معينة، وفي بعض الدول الأخرى التي لا يتم استخدام نظام الحصص فيها، تكون الأفضلية للمنتمين إلى الأقليات أو تكون لهم اعتبارات خاصة عند عملية الاختيار. 

العديد من الدول مثل الهند تمنح الأفراد المنتمين إلى فئات محرومة الحجز السياسي ومناصب مهنية وتعليمية ، وتختلف هذه النسبة حيث أنها تصل في الهند إلى 30 % ولكنها قد تصل إلى 70% في ولاية تاميل نادو فقط. وفي الولايات المتحدة، فإن التمييز الإيجابي في التوظيف والتعليم يعد موضع جدل على الصعيد السياسي والقانوني. في عام 2003 أصدرت المحكمة العليا في الولايات المتحدة (في قضيتي جرتر ضد بولينجر وجراتز ضد بولينجر) قرارات بالسماح للمؤسسات التعليمية باعتبار العرق عاملا عند قبول الطلبة لكنها حظرت استخدام نظام الحصص. وفي بلاد أخرى مثل المملكة المتحدة، فإن التمييز الإيجابي يعد غير قانونيا، إذ أنه لا يتعامل مع جميع الأعراق بتساوٍ، ويوصف هذا النهج في المساواة على أنه «أعمى اللون»، وفي دول كهذه فإن التركيز يميل إلى أن يكون في ضمان تكافؤ الفرص، مثلا: الحملات الإعلانية الموجهة لتشجيع مرشحين من أقليات عرقية للانضمام إلى قوات الشرطة، ويوصف هذا أحيانا ب«العمل الإيجابي».
أصل المصطلح

استخدم المصطلح «التمييز الإيجابي» لأول مرة في الولايات المتحدة في الأمر التنفيذي 10925 ووقعه الرئيس جون ف. كينيدي في 6 مارس 1961، وقد استخدم لتعزيز إجراءات تهدف لعدم التمييز، واشتمل على بند ينص أن المتعاقدين الحكوميين «يجب أن يطبقوا التمييز الإيجابي لضمان توظيف المتقدمين ومعاملة الموظفين أثناء العمل دون النظر إلى عرقهم، عقيدتهم، لونهم أو موطنهم الأصلي». في عام 1965 قام الرئيس ليندون ب. جونسون بسن الأمر التنفيذي 11246 الذي يشترط على أرباب العمل التابعين للحكومة باتباع سياسة «التمييز الإيجابي» للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو الدين أو الأصل القومي، وهذا منع أرباب العمل من التمييز ضد الأفراد الذين ينتمون إلى الفئات المحرومة، وفي 1968، تمت إضافة نوع الجنس إلى قائمة مناهضة التمييز. هناك إجراءات مماثلة في دول أخرى مثل سياسة «التحفظ» في الهند و«التمييز الإجابي» في المملكة المتحدة و«المساواة في العمل» في كندا.
الهدف

إن الغرض من التمييز الإيجابي هو تشجيع الفرصة المتساوية، ويكون في الوظائف الحكومية والمؤسسات التعليمية للتأكد من أن الأقليات في مجتمع تكون مضمنة في كل البرامج. يُبرر التمييز الإيجابي بأنه يساعد في تعويض التمييز والاضطهاد والاستغلال الماضي من الطبقة الحاكمة في الثقافة،  وكذلك لتحديد التمييز الحالي. يعتبر أنصار سياسة التمييز الإيجابي، خاصة في الولايات المتحدة أن تنفيذ السياسة مبرر بسبب آثاره المتنوعة.
الحصص «الكوتا»

تختلف قوانين الحصص والتمييز الإيجابي بشكل كبير من دولة إلى أخرى، وفي الهند تستخدم الحصص على أساس طبقي من أجل حجز المقاعد. لكن الحصص أو الكوتا غير قانونية في الولايات المتحدة. لا يمكن لرب عمل، أو جامعة أو أي جهة أخرى وضع أرقام محددة لكل عرق.
وفي عام 2012 وافقت مفوضية الاتحاد الأوروبية على خطة لجعل النساء يشكلن 40% في المجالس الإدارية الغير تنفيذية في الشركات الكبيرة بحلول عام 2020.
في السويد، حكمت المحكمة العليا بأن التمييز الإيجابي والتحصيص العرقي في الجامعات يعتبر تفرقة وبالتالي فهو غير قانوني. ونص الحكم على أن المتطلبات في القبول يجب أن تكون متساوية للجميع. ذكر مستشار العدل، بأن الحكم لا يترك مجالا للشك.
المرأة

درست بحوث مختلفة تأثير التمييز الإيجابي على المرأة. وفي مراجعة قامت بها كورتولوس في عام 2012 للتمييز الإيجابي والترقية المهنية للأقليات والنساء بين عامي 1973 و2003 والتي أظهرت أن أثر التمييز الإيجابي على ترقية السود واللاتينيين والنساء البيض في الصعيد الإداري والمهني والمهن التقنية حصل بشكل رئيسي خلال فترة السبعينيات وأوائل الثمانينيات. خلال هذه الفترة رفع المتعهدون حصصهم من هذه الفئات بشكل أسرع من غير المتعهدين بسبب تطبيقهم للتمييز الإيجابي. لكن الأثر الإيجابي للتمييز الإيجابي اختفى تماما في أواخر الثمانينيات، الأمر الذي عزته كورتولوس إلى التباطؤ في الترقية المهنية للنساء وللأقليات بسبب التحول السياسي عن التمييز الإيجابي الذي بدأه الرئيس ريغان.
وعند حصول المتعهدين الفيدراليين فإن ذلك رفع حصة النساء البيض من المهن الاحترافية ب0.183 نقطة مئوية أو ب7.3%، والمتوسط خلال العقود الثلاثة، وقد رفع من حصة النساء السود ب 0.052 نقطة مئوية أو 3.9%. وعند حصول المتعهدين الفيدراليين فإن ذلك زاد أيضا من حصة النساء اللاتينييات من المهن التقنية بمعدل 0.058 أو 7.7% وحصة الرجال السود في المهن التقنية ب 0.109 نقطة مئوية أو 4.2%. ويمثل ذلك مساهمة كبيرة للتمييز الإيجابي في الاتجاهات العامة في النهوض المهني للمرأة وللأقليات على مدى العقود الثلاثة التي تمت دراستها. وفي دراسة أخرى قام بها كيم وكيم (2014) والتي تناولت تأثير أربعة عوامل رئيسية لدعم برامج التمييز الإيجابي للنساء: النوع الاجتماعي، العوامل السياسية، العوامل النفسية والبنية الاجتماعية، وجدوا أن «التمييز الإيجابي يصحح المعاملة الغير عادلة ويمنح النساء فرصا متساوية في المستقبل».
السياسات العالمية

تنص الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري (في المادة 2.2) على أن سياسات التمييز الإيجابي قد يكون متطلبا على الدول التي وقعت على الاتفاقية، من أجل تصحيح التمييز المنهجي. تنص على أي حال، أن مثل هذه البرامج لا يجب أن تضمّن بأي حال كنتيجة لرعاية للحقوق غير المتساوية أو المنفصلة لمجموعات عرقية مختلفة بعد تحقيق الأهداف المرتبطة بها. تنص لجنة حقوق الإنسان/الحيوان بالأمم المتحدة أن مبدأ المساواة يتطلب أحياناً أن تلتزم أحزاب الدول بالتمييز الإيجابي لكي تقلل أو تقضي على الحالات التي تتسبب أو تساعد في دوام التمييز الممنوع بالميثاق. مثلاً، في دولة ما عندما تكون الأوضاع العامة لجزء محدد من السكان يمنع أو يضعف استمتاعه بحقوق الإنسان، يفضل للدولة أن تتخذ إجراءً محدداً لتصحيح تلك الأوضاع. ذلك الإجراء قد يتضمن منح ذلك الجزء المعني من السكان معاملة تفضيلية مؤكدة في مسائل محددة مقارنةً ببقية السكان. لكن، مادام ذلك الإجراء مطلوباً بإصلاح التمييز، فهو في الحقيقة تفاضل شرعي حسب الميثاق.
التمييز الإيجابي حسب البلد

في بعض الدول التي لديها قوانين للمساواة العرقية، فإن التمييز الإيجابي يعد غير قانونياً لأنه لا يتعامل مع جميع العرقيات على حد سواء، هذا الوصول من التعامل المتساوي يوصف أحياناً بأنه «أعمى اللون» أملاً بأن يكون فعالاً ضد التمييز بدون التسبب بالتمييز العكسي.
وفي مثل هذه الدول، يميل التركيز إلى ضمان تكافؤ الفرص، مثلاً: الحملات الإعلانية الموجهة لتشجيع المرشحين من الأقليات العرقية للانضمام إلى قوة الشرطة ويمكن وصف هذا بالإجراء الإيجابي.
التمييز الإيجابي حسب البلد > الصين

تطبق سياسة التمييز الإيجابي في التعليم للأقليات العرقية، وذلك من خلال تخفيض الحد الأدنى المطلوب في امتحان دخول الجامعة الوطني للأقليات العرقية (هذا الامتحان إلزامي لجميع الطلاب لدخول الجامعة). وتخصص بعض الجامعات حصصا للأقليات التي تنتمي إلى عرقيات غير عرقية الهان في قبولها للطلبة،  كما أن الطلبة المنتمين إلى الأقليات الملتحقين بالتخصصات المتعلقة بالأقليات العرقية (مثل تخصصات اللغة والأدب) يمنحون منح دراسية و\أو لا يدفعون رسوما دراسية ويتم منحهم راتبا شهريا.
التمييز الإيجابي حسب البلد > الهند

يعد حجز المقاعد في الهند شكلا من أشكال التمييز الإيجابي الذي يهدف إلى تحسين حياة الفئات المتخلفة والغير ممثلة بشكل كاف والذين يتم التمييز ضدهم بشكل رئيسي بناء على طبقتهم الاجتماعية.
التمييز الإيجابي حسب البلد > ماليزيا

تعد السياسة الاقتصادية الجديدة الماليزية شكلا من أشكال التمييز الإيجابي، ويمُنح التمييز الإيجابي للأغلبية لأن عرقية الملايو بشكل عام لديها دخل أقل من الصينيين الذين يسيطرون على الشركات والصناعات. تعد ماليزيا بلدا متعدد الأعراق، حيث يشكل المالاويون الأغلبية ما يقارب ال52% من عدد السكان، ويشكل الصينيون حوالي 23%، بينما يشكل الهنود نسبة 7% من عدد السكان. وخلال الاستعمار البريطاني الذي طال أكثر من 100 سنة، شهد المالاويون تمييزا في العمل لأن البريطانيون كانوا يفضلون جلب عدد كبير من العمال المهاجرين من الصين والهند. وفي عامي 1957 و1958 كان متوسط  دخل  المالاويين 134، والصينيون 288 أما الهنود فكان 228. ثم أصبح متوسط الدخل لهذه العرقيات في العامين 1967 و1968 هو 154، 329، 245 (بنفس الترتيب: المالاويين، الصينيون، الهنود)، ثم في عام 1970 أصبح المتوسط 170، 390، 300. وقد زادت نسبة التفاوت في متوسط دخل بين الصنيين والملايو من 2.1 في عامي 1957 و1958 إلى 2.3 في عام 1970، بينما ارتفعت نسبة التفاوت بين نسبة متوسط دخل الهنود والمالايو من 1.7 إلى 1.8 في نفس الفترة كذلك. ونظر المالاويون إلى الاستقلال على أنه استعادة لمكانتهم المناسبة في النظام الاجتماعي الاقتصادي في بلادهم، لكن كانت العرقيات الأخرى تعارض جهود الحكومة في تمكين المالاويين في السياسة والاقتصاد.
التمييز الإيجابي حسب البلد > سريلانكا

تم إدخال سياسة توحيد الجامعات السريلانكية في عام 1971 كبرنامج للتمييز الإيجابي من أجل الطلبة القادمين من مناطق تنخفض فيها معدلات التعليم أكثر من غيرها بسبب النشاط التبشيري في الشمال والشرق اللتين كانتا في الأساس مناطق لعرقية التاميل. وقامت الحكومات المتعاقبة بزرع أسطورة تاريخية بعد ذهاب القوى الاستعمارية، وهي أن البريطانيون كانوا يحابون (بمعنى يعطون الأفضلية لهم) المسيحيين وأقلية التاميل طوال فترة سيطرتهم على سريلانكا خلال 200 سنة. لكن في الحقيقة إن السنهاليين كانوا يستفيدون من التجارة والزراعة على حساب الفئات الأخرى، وكانت تهيمن لغتهم وثقافتهم وديانتهم البوذية في البلاد، بل حتى أن لغتهم تضمنتها المناهج الدراسية بدلا من اللغة التاميلية التي لم تلقَ نفس المعاملة، وكان التاميليون يتعلمون اللغة الإنجليزية لأنه لم تكن توجد وسائط باللغة التاميلية إلى ما يقارب فترة الاستقلال. ولقد جاءت معرفة التاميلين باللغة الإنجليزية والتعليم عن طريق الحملات التبشيرية الأمريكية من قبل المسيحيين في الخارج، الأمر الذي أثار قلق البريطانيين في أن ذلك سوف يُغضب السنهاليين ويخرب علاقاتهم التجارية، لذلك أرسلوهم إلى مناطق التاميل ليعلموهم ظنا منهم بأنه لن تكون هناك أية عواقب بسبب أعدادهم القليلة. كان إرسال البريطانيين للمبشرين إلى الشمال والشرق بغرض حماية السنهاليين والذي في الحقيقة أظهر محاباة للأغلبية بدلا من الأقليات من أجل الحفاظ على العلاقات التجارية ومصالحهم. وقد استفادت عرقية التاميل من تعلم اللغة الإنجليزية وقد امتاز وازدهر التعليم الأساسي عندهم، وكانوا قادرين على شغر الكثير من الوظائف الحكومية لإثارة استياء السنهاليين، إن أسطورة فرّق تسد غير صحيحة. وكانت «سياسة التوحيد» نموذجا لسياسيات التمييز الإيجابي، حيث أن المعدلات المطلوبة من السنهاليين كانت أقل بكثير من التي تُطلب من الطلبة التاميليين الذين كان عليهم تحصيل عشر درجات إضافية للالتحاق بالجامعات. إن لم تكن تطبق هذه السياسة فإنها كانت ستحول دون نشوب حروب أهلية لأن السياسات لم يكن لها أساس، بل إنها في الحقيقة كانت مثالا للتمييز ضد عرقية التاميل .