stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
يولييون
الحواشي

↑  Vgl. Sueton, Kaiserbiographien, Caesar, wonach Caesar in der Grabrede auf seine Tante Julia betont, dass die Iulier von Venus abstammen.
↑  Zu einer vollständigen Übersicht der Julier, die während der Republik Ämter bekleideten, vgl. T. Robert S. Broughton: The Magistrates Of The Roman Republic. Vol. 2: 99 B.C. – 31 B.C. Cleveland, Ohio: Case Western Reserve University Press, 1952. Unveränderter Nachdruck 1968 (Philological Monographs. Hrsg. von der American Philological Association. Bd. 15, Teil 2), S. 574 f.
بوابة روما القديمة
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF) 
وطنية:  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)
كريستينا كيلبي

| كريستينا كيلبي> (بالإنجليزية: Kristina Klebe)‏    | كريستينا كيلبي> (بالإنجليزية: Kristina Klebe)‏    |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 18 يونيو 1979   (45 سنة)   نيويورك  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: كلية دارتموث مدرسة تيش العليا للفنون  
المهنة: ممثلة،  وممثلة تلفزيونية،  وممثلة أفلام،  ومخرجة أفلام  
اللغة الأم: الإنجليزية  
اللغات: الإنجليزية  
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحتها على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كريستينا كيلبي (بالإنجليزية: Kristina Klebe)‏ هي ممثلة أمريكية، ولدت في 18 يونيو 1979 بنيويورك في الولايات المتحدة.
أعمال > أفلام

(2007) عيد القديسين
(2019) فتى الجحيم
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
أعمال > مسلسلات

إن سي آي إس
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

↑  filmportal.de | Kristina Klebe، QID:Q15706812
↑  Kristina on MySpace.com نسخة محفوظة 23 فبراير 2009 على موقع واي باك مشين.
↑  "IMDB". مؤرشف من الأصل في 2018-04-13.
↑  Halloween (2007) - Release Info - IMDb نسخة محفوظة 9 فبراير 2016 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

كريستينا كيلبي على موقع IMDb (الإنجليزية)
كريستينا كيلبي على موقع ألو سيني (الفرنسية)
كريستينا كيلبي على موقع أول موفي (الإنجليزية)
كريستينا كيلبي على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
كريستينا كيلبي على موقع كينوبويسك (الروسية)
بوابة أعلام
بوابة السينما الأمريكية
بوابة المرأة
بوابة الولايات المتحدة
بوابة تمثيل
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
تراجم:  الفهارس الألمانية (DtBio)
1918 في مصر

| 0 | 1 |
| --- | --- |
ألفية:: ألفية 2
قرون:: القرن 19 – القرن 20 – القرن 21
عقود::  عقد 1880  عقد 1890  عقد 1900  – عقد 1910 –  عقد 1920  عقد 1930  عقد 1940 
سنين:: 1915 1916 1917 – 1918 – 1919 1920 1921
تحتوي هذه المقالة على أهم الأحداث التي شهدتها مصر في 1918، إضافة إلى أهم الشخصيات المصرية المولودة والمتوفية في هذه السنة.
الحكم

السلطان = فؤاد الأول
المندوب السامي البريطاني = السير ريجنالد وينغيت (1916–1919).
مصر وقتها كانت سلطنة، السلطنة المصرية هو اسم الدولة المصرية تحت الحماية البريطانية بين عامي 1914 و1922، حيث أعلنت الحماية البريطانية على مصر بعد عزل الإنجليز الخديوي عباس حلمي الثاني وتنصيب عمه حسين كامل سلطانا عام 1914 في بداية الحرب العالمية الأولى.
المقالة الرئيسة: السلطنة المصرية
الأحـداث

وصل وباء الإنفلونزا الإسبانية إلى مصر عام 1918، وحسب تقرير مدير الصحة العامة الإنجليزى دكتور جارمز، فإن الوفيات في مصر بسبب الإنفلونزا الإسبانية كانت 139 ألفا (1% من السكان)، وقدرها كريستوفر روز بحوالى 170 ألفا، وأصيب بها نصف مليون مصرى. ويصف طبيب اسكتلندى المرض بالسرعة الفائقة التي تؤدى إلى التهاب رئوى شديد، وكانت تصيب في الأغلب الشباب. وقد ساعد على انتشار المرض تحرك قوات الحلفاء داخل مصر، والتي تعدت مائة ألف مقاتل......أجمع المؤرخون الأجانب على أن الإنفلونزا الإسبانية أثرت على مصر تأثيراً كبيراً، فأغلقت المدارس والجامعة ودور اللهو والأسواق والمحاكم وأغلق الأزهر أبوابه وألغى الاحتفال بمولد النبى ومنعت الجنازات، ولكن المؤرخين المصريين لم يؤرخوا لهذا الوباء، وعلى رأسهم عبد الرحمن الرافعى، المؤرخ العمدة المعاصر للأحداث.
الأحـداث > أكتوبر

29 أكتوبر - الأمير عمر طوسون كان أول من فكر في تأليف وفد للمطالبة بحقوق مصر في مؤتمر الصلح في باريس، وقد التقى بسعد زغلول ليلة 9 أكتوبر سنة 1918 في حفلة أقامها رشدي باشا بكازينو سان استفانو احتفالا بعيد جلوس السلطان (الملك) أحمد فؤاد، وذلك قبل الهدنة، فأفضى إليه بهذه الفكرة، فأقرها سعد ووافق عليها. ووعد الأمير بأن يفاتح أصدقاءه بالقاهرة في تنفيذها، وأعاد الأمير الكرة عليه يوم 23 أكتوبر في حفلة شاي أقامها السير رجنلد ونجت تكريماً للسلطان فؤاد برمل الإسكندرية، ثم التقى به غداة ذلك اليوم بالقطار الذي أقلهما إلى القاهرة، وحادثه أيضاً في هذا الصدد. ثم عاد الأمير إلى الإسكندرية، منتظراً ما ينبئه به سعد باشا من نتائج مسعاه مع أصدقائه، فلم يتلق منه جواباً.
الأحـداث > نوفمبر

18 نوفمبر - تشكل الوفد الذي ضم سعد زغلول وعبد العزيز فهمي وعلي شعراوي وأحمد لطفي السيد ومكرم عبيد وفخر الدين المفتش وآخرين.. وأطلقوا على أنفسهم «الوفد المصري».
20 نوفمبر - طلب سعد زغلول من قيادة الجيش الإنجليزي جوازاً له ولأعضاء الوفد بالسفر إلى أنجلترة. فردت عليه السلطة في اليوم التالي بأن ظلبه سينظر فيه في أقرب وقت ممكن. فلما أبطأت في الرد أرسل إليها في 28 نوفمبر يستعجل النظر في طلبه، فجاءه منها الرد في اليوم التالي بأن: «قد عرضت صعوبات تمنع من اجابته إلى طلبه في الوقت الحاضر. ومتى زالت تلك الصعوبات ستبادر بإعظائه وصحبه الجوازات التي يطلبونها.»
مواليد

15 يناير - جمال عبد الناصر، ثاني رئيس لمصر.
15 يناير - تمام حسان، نحوي ولغوي مصري.
8 فبراير - حسين الشافعي، نائب رئيس جمهورية مصر العربية.
17 فبراير - ليلى مراد، ممثلة ومغنية مصرية.
13 أغسطس - علي الزرقاني، كاتب وروائي مصري.
15 أغسطس - محمد فوزي، موسيقي مصري.
25 ديسمبر - محمد أنور السادات، ثالث رئيس لمصر.
وفيات

17 أكتوبر - ملك حفني ناصف، أديبة مصرية وداعية للإصلاح الاجتماعي، وإنصاف وتحرير المرأة المصرية في أوائل القرن العشرين.
علم السلطنة المصرية (من 1914 حتى 1923)
علم الوحدة الوطنية الذي استخدمه المتظاهرون ضد الحماية البريطانية على مصر في ثورة 1919، والذي اُستلهم منه العلم الأهلي بعد ذلك.
العلاقات الأيرلندية السويسرية

العلاقات الأيرلندية السويسرية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين جمهورية أيرلندا وسويسرا.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  جمهورية أيرلندا |  سويسرا |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 70.27 ألف | 41.28 ألف |
| عدد السكان (نسمة) | 4.76 مليون | 8.21 مليون |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 67.74 | 198.89 |
| العاصمة | دبلن | برن |
| اللغة الرسمية | اللغة الأيرلندية، لغة إنجليزية، الإنجليزية الأيرلندية | اللغة الألمانية، اللغة الإيطالية، لغة فرنسية، اللغة الرومانشية، الألمانية السويسرية الموحدة |
| العملة | جنيه أيرلندي، يورو، عملات اليورو الأيرلندية | فرنك سويسري |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 333.73 مليار | 678.89 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 318.16 مليار | 518.07 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 61.13 ألف | 80.94 ألف |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي |  | 59.54 ألف |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.916 | 0.930 |
| رمز المكالمات الدولي | +353 | +41 |
| رمز الإنترنت | .ie | .ch، .swiss ‏ |
| المنطقة الزمنية | 00، ت ع م+01:00،  | توقيت وسط أوروبا، ت ع م+01:00، ت ع م+02:00،  |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية السويسرية
كلية معان الجامعية

تأسست كلية معان عام 1989 م بتخصصات كانت في مجملها تهدف إلى رفد القطاع التربوي والتعليمي بأصحاب المؤهلات القادر على سد النقص الذي كان يعانيه هذا القطاع، ومع مرور الزمن تم إلغاء تخصصات واستحداث أخرى كنتيجة طبيعية لمراحل التطوير الذي أصاب مسيرة التعليم في الأردن، ولقياس سوق العمل وقدرته على استيعاب الخريجين من التخصصات الموجودة.
وفي عام 1998م أصبحت كلية معان تتبع لجامعة البلقاء التطبيقية وهو ما أتاح لها الإمكانات اللازمة للخروج من إطار الفهم التقليدي لدور الكلية كمؤسسة جامعية متوسطة إلى المفهوم الحديث الذي جاء ليعزز من أهمية هذا الدور إذا أعيد صياغته وفقا لما هو مطلوب في وقتنا الراهن، وقد أخذت الكلية تعمل على تحقيق الفلسفة من إنشاء جامعة البلقاء الأم من كونها تركز على التعليم التطبيقي المهني الذي يحتاجه سوق العمل المحلي والإقليمي بشكل أكبر.
رسالة الكلية

وهي التي تنطلق من فلسفه جامعة البلقاء التطبيقية وأهدافها العليا مع التركيز على واقع المجتمع المحلي في محافظة معان التي هي جزء منه، ولذلك جاءت رسالة الكلية بشكل أساسي على التواصل مع المحيط المحلي ودراسته بشكل يضمن للكلية أن تكون على قدر الآمال والطموحات كمؤسسة تعليمية تعني بتحقيق جملة من الأهداف التي يتوخاها المجتمع كفعل يسهم في تعزيز قيمة العلم والعمل معان وهما الغدوات الأهم في تحقيق مفهوم التنمية الشاملة الذي ننادي به.
إن الكلية تؤمن بأن تحقيق رسالتها تلك يتم من خلال تطوير النشاط الرئيسي الذي تقوم به وهو ما يعني بالضرورة إعادة دراسة التخصصات الموجودة ومدى مطابقتها لفلسفة الجامعة وواقع المجتمع المحلي، وبالتالي استحداث تخصصات أصبحت الحاجة لها ملحة من جهة، ومن جهة أخرى تكون قادرة على رفد سوق العمل بالكوادر المؤهلة والمدربة فعلياً بدلاً من بعض التخصصات التي اشبع سوق العمل منها وأصبحت رفدا أساسيا لظاهرة البطالة التي يعاني منها.
الواقع والطموح

تضم كلية معان حاليا قسمي العلوم الإدارية والمالية وقسم العلوم الأساسية وفيها عدة تخصصات هي إدارة الأعمال، المحاسبة، العلوم المالية والمصرفية، نظم المعلومات الإدارية، تربية الطفل، التمريض المشارك، تربية خاصة، الصيانة الكهروماكنيكية، سجلات طبية
ويدرس في الكلية للعام الجامعي حالياً (850) طالب وطالبة، والرقم مرشح للزيادة بشكل كبير حال استحداث تخصصات جديدة وإتمام مشرع المبنى الدائم للكلية الذي لم ينفذ منه سوى مبنى الكلية الحالي الذي أصبح عاجزا عن استيعاب الزيادة المتحققة في إعداد الطلاب ولم ينسجم مع خطط وطموحات الكلية.
الطموحات المستقبلية

لا شك أن الدعم الذي تبديه جامعة البلقاء التطبيقية يمنح الكلية الحافز لمواصلة تحقيق الطموحات والتطلعات التي ووضعتها الكلية نصب أعينها لتكون نموذجا في التميز والتقدم، ولكن الأمل كبير أن يكون ذلك الدعم كبيرا بمستوى كُبر التطلعات المستقبلية، وان تحضى الكلية باهتمام أكبر وعناية أكثر لتحقيق آمالاً في بتاء أردن مشرق بقيادته الحكيمة، وبما سترفد به الكلية المجتمع المحلي من مؤهلات وتخصصات جديدة متميزة تخدم الوطن وترفد المسيرة.
المصدر

↑  عن الكلية كلية معان الجامعية نسخة محفوظة 15 سبتمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
| ع ن كليات تابعة لجامعة البلقاء التطبيقية | ع ن كليات تابعة لجامعة البلقاء التطبيقية |
| --- | --- |
 التصنيف:  التصنيف
 كلية عمان الجامعية للعلوم المالية والإدارية  كلية عجلون الجامعية  كلية الأميرة رحمة الجامعية  كلية الأميرة عالية الجامعية  كلية الهندسة التكنولوجية (البوليتكنك)  كلية الشوبك الجامعية  كلية الزرقاء الجامعية  كلية إربد الجامعية  كلية الكرك الجامعية  كلية الحصن الجامعية  كلية معان الجامعية  كلية العقبة الجامعية  أكاديمية الأمير حسين للحماية المدنية :  كلية عمان الجامعية للعلوم المالية والإدارية  كلية عجلون الجامعية  كلية الأميرة رحمة الجامعية  كلية الأميرة عالية الجامعية  كلية الهندسة التكنولوجية (البوليتكنك)  كلية الشوبك الجامعية  كلية الزرقاء الجامعية  كلية إربد الجامعية  كلية الكرك الجامعية  كلية الحصن الجامعية  كلية معان الجامعية  كلية العقبة الجامعية  أكاديمية الأمير حسين للحماية المدنية 
  بوابة الأردن   بوابة الجامعات :   بوابة الأردن   بوابة الجامعات 
بوابة الأردن
بوابة الجامعات
بوابة تربية وتعليم
بوابة معان
4 فرونت تكنولوجيست

4 فرونت تكنولوجيست (بالإنجليزية: 4Front Technologies)‏ هي الشركة التي تقف وراء نظام الصوت المفتوح المصدر لنظام لينكس ويونكس. منذ يونيو 1999 بدأت شركة 4 فرونت تكنولوجيست برعاية تطوير مشغل الموسيقى XMMS.
وصلات خارجية

4 فرونت تكنولوجيست
بوابة إلكترونيات
بوابة الولايات المتحدة
بوابة برمجيات حرة
بوابة شركات
مطار خاركيف الدولي

مطار خاركيف الدولي (بالأوكرانية: Міжнародний аеропорт "Харків")(إياتا: HRK، إيكاو: UKHH)، هو مطار دولي يقع في خاركيف، أوكرانيا. يخدم المطار مدينة خاركيف ثاني أكبر مدن أوكرانيا.
شركات وخطوط الطيران

اعتبارًا من 24 فبراير 2022 علقت جميع رحلات الركاب إلى أجل غير مسمى. قبل ذلك كانت شركات الطيران تقوم بتشغيل رحلات من وإلى مطار خاركيف.
| شركـات طيـران | الوجهات |
| --- | --- |
Azur Air Ukraine :  موسمي عارض: مطار أنطاليا، مطار دالامان، مطار شرم الشيخ الدولي 
خطوط لوت الجوية البولندية:  مطار وارسو فريدريك شوبان 
خطوط بيغاسوس :  مطار صبيحة كوكجن الدولي   موسمي: مطار ميلاس بودروم 
سكاي أب:  مطار براتيسلافا الدولي، مطار فاكلاف هافيل الدولي  موسمي: مطار برشلونة الدولي، مطار باطومي الدولي، Burgas، Corfu، مطار لارنكا الدولي، مطار أوديسا الدولي، Rimini، مطار بن غوريون الدولي، مطار تيرانا الدولي، Tivat  موسمي عارض: مطار أنطاليا، مطار شرم الشيخ الدولي 
الخطوط الجوية التركية : مطار إسطنبول الدولي 
الخطوط الجوية الدولية الأوكرانية :  مطار بوريسبيل الدولي، مطار بن غوريون الدولي  موسمي عارض: مطار أنطاليا، Kayseri، مطار شرم الشيخ الدولي
مراجع

↑  2018 resultds نسخة محفوظة 17 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين.
↑  "Ukraine airspace closed to civilian flights". www.bbc.com. 24 فبراير 2022. مؤرشف من الأصل في 2022-03-20. اطلع عليه بتاريخ 2022-03-01.
↑  "Direct flights". hrk.aero. مؤرشف من الأصل في 2020-07-28. اطلع عليه بتاريخ 2020-07-22.
1 2 3  "Flights". anextour.com.ua. مؤرشف من الأصل في 2018-10-05. اطلع عليه بتاريخ 2018-11-22.
↑  "News for Airlines، Airports and the Aviation Industry | CAPA". مؤرشف من الأصل في 2022-02-24. اطلع عليه بتاريخ 2021-03-07.
↑  "Route map". skyup.aero. 8 ديسمبر 2021. مؤرشف من الأصل في 2021-12-08. اطلع عليه بتاريخ 2021-12-08.
↑  "Letový poriadok LETO 2022". Letisko Bratislava (BTS) - oficiálna stránka. 25 مارس 2022. مؤرشف من الأصل في 2023-04-05. اطلع عليه بتاريخ 2022-03-26.
↑  "New European discoveries: SkyUp opens sales for the next season from Kharkiv، Lviv، and Zaporizhzhia". skyup.aero. 17 ديسمبر 2021. مؤرشف من الأصل في 2021-12-17. اطلع عليه بتاريخ 2021-12-18.
1 2  "freight monitor". online.joinup.ua. مؤرشف من الأصل في 2016-05-14. اطلع عليه بتاريخ 2018-07-09.
1 2 3  "عارض flights timetable". flyuia.com. 22 يناير 2020. مؤرشف من الأصل في 2017-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2020-01-22.
↑  "The 2017th..." hrk.aero. 2 يناير 2018. مؤرشف من الأصل في 2019-04-23. اطلع عليه بتاريخ 2018-01-02.
بوابة أوكرانيا
بوابة الاتحاد السوفيتي
بوابة طيران
داخل المبنى الجديد
المحطة القديمة
الكويكب 264084

| الكويكب  264084 | الكويكب  264084 |
| --- | --- |
المكتشف: سبايس واتش  
موقع الاكتشاف: مرصد قمة كت الوطني  
تاريخ الاكتشاف: 2009
التسميات         : التسميات         
الأسماء البديلة: الكويكب  2009SN246
فئة الكوكب الصغير: كويكبات طروادة
خصائص المدار: خصائص المدار
الأوج: 5.390 وحدة فلكية
الحضيض: 4.801 وحدة فلكية
نصف المحور الرئيسي: 5.096 وحدة فلكية
الشذوذ المداري: 0.058
فترة الدوران: 4200.287269498393 يوم  
زاوية وسط الشذوذ: 111.61o
الميل المداري: 4.492547973488517 درجة  
زاوية نقطة الاعتدال: 4.5o
زاوية الحضيض: 133.9o
تابع إلى: الشمس  
الخصائص الفيزيائية       : الخصائص الفيزيائية       
القدر المطلق(H): 14.2
  الكويكب 264083    الكويكب 264085    :   الكويكب 264083    الكويكب 264085    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الكويكب 264084، التعين المؤقت له  الكويكب 2009SN246. وهو كويكب من كويكبات طروادة ينتمي إلى كويكبات معسكر الإغريق اكتشف في سنة 2009.
كباقي كويكبات معسكر الإغريق يقع مداره في النقطة L4 من نقاط لاغرانج وفق نظام الشمس - المشتري. يبلغ القدر المطلق لهذا الكويكب 14.2 ونصف المحور الرئيسي لمداره 5.096 وحدة فلكية. وقد تم رصده 8 مرة حتى شباط/فبراير 2013. الإشارة المرجعية له وفق الملحق الدوري لمدارات الكويكبات هي MPO251742‏
إصلاح الخدمة المدنية في البلدان النامية

إصلاح الخدمة المدنية هو إجراء متعمد لتحسين الكفاءة والفعالية والكفاءة المهنية والتمثيلية والطابع الديمقراطي للخدمة المدنية، بهدف تعزيز تقديم أفضل للسلع والخدمات العامة، مع زيادة المساءلة. يمكن أن تشمل هذه الإجراءات جمع وتحليل البيانات، وإعادة الهيكلة التنظيمية، وتحسين إدارة الموارد البشرية والتدريب، وتعزيز الأجور والمزايا مع ضمان الاستدامة في ظل القيود المالية العامة، وتعزيز تدابير إدارة الأداء، والمشاركة العامة، والشفافية، ومكافحة الفساد.
تطورت أجندة إصلاح الخدمة المدنية في البلدان النامية وغيرت تركيزها على مر العقود. قدمت الأدبيات الأكاديمية حول إصلاح الخدمة المدنية الحجج والحجج المضادة التي توضح كيف تؤثر عدة طرق للإصلاح على الأداء العام للخدمة المدنية. يتيح التوافر المتزايد للبيانات التجريبية اختبار فعالية إصلاحات محددة في سياق معين. بينما يعد تصميم إصلاحات الخدمة المدنية الفعالة مهمة معقدة للغاية بالنظر إلى أن المزيج الصحيح من مراقبة الفساد وتحسين الأداء قد يختلف اختلافًا كبيرًا بين الدول وداخلها، يمكن أن تسهم البحوث التجريبية وكذلك النوعية في مجموعة المعرفة القائمة على الأدلة حول إصلاحات الخدمة المدنية في الدول النامية.
لا تزال هناك العديد من التحديات حيث أن عوامل الاقتصاد السياسي المستمرة تعوق نجاح إصلاحات الخدمة المدنية.
مقاربات لإصلاح الخدمة المدنية > تأثير البيروقراطية نموذج ويبر

كان نموذج ماكس ويبر للنوع المثالي للإدارة العامة مقاربة مؤثرة لإصلاحات الخدمة المدنية في القرن العشرين. يتناقض نوع الإدارة البيروقراطية مع النوع الوراثي في مبادئه التنظيمية الأساسية. يعتمد تنظيم Weber للإدارة العامة على هيكل هرمي محدد بوضوح مع نظام من التبعية والإشراف، وتقسيم العمل والمواقف المحددة مع مسؤوليات محددة. على عكس النظام الوراثي الذي لا يوجد فيه تمييز بين النطاقات الخاصة والعامة، يتم تعريف البيروقراطية فيبيريا بطابعها غير الشخصي والنزيه. يعمل موظفو الخدمة المدنية وفقًا لمجموعة من القواعد والإجراءات التي يجب عليهم الالتزام بها. يتم تحقيق الحياد جزئيًا من خلال إضفاء الطابع المهني على الخدمة المدنية والتوظيف الجدارة من خلال الامتحانات التنافسية. لموظفي الخدمة المدنية المتفرغين والمهنيين، يصبح شغل المناصب العامة «مهنة».
لقد عملت المبادئ النموذجية المثالية في ويبيريا كأساس لإصلاح الخدمة المدنية في البلدان النامية. اهتم الباحثون وواضعو السياسات بتحديد الميزات المحددة التي تحدد الكفاءة والفساد البيروقراطي والآليات التي من خلالها تزيد هذه الميزات من الفعالية وتحد من السلوك الفاسد في الخدمة المدنية.
وجدت الدراسات التجريبية  أن التوظيف الجدارة للمسؤولين الحكوميين على وجه الخصوص يرتبط بانخفاض مستويات الفساد. هناك العديد من الطرق التي يمكن بها للتجنيد والترقية الجدارة أن تقيد السلوك الفاسد. بادئ ذي بدء، إدارة امتحانات القبول ومتطلبات التحصيل العلمي تمكن من اختيار موظفي الخدمة المدنية المختصة. في الواقع، أظهرت دراسة أجراها صندوق النقد الدولي أن موظفي الخدمة المدنية المتعلمين يرتبطون بمستويات منخفضة من الفساد، وتحسين الأداء بما في ذلك إدارة مالية عامة أفضل وتعبئة إيرادات ضريبية أعلى ونمو اقتصادي أعلى.
علاوة على ذلك، فإن الترقية الداخلية والاستقرار الوظيفي للموظفين المدنيين المعينين على أساس الجدارة يخلقون شعوراً بالالتزام المشترك بـ «مهنة» شغل المنصب الذي ينشئ «روح العمل»، مما يجعل من الصعب حدوث الفساد.
تشير أدلة أخرى  إلى أن الخدمة المدنية المهنية القائمة على الجدارة تستبق الفساد ليس بالضرورة من خلال اختيار مسؤولين أكفاء بل من خلال تعيين موظفين مدنيين تختلف مصالحهم عن السياسيين. المصالح الخاطئة تخلق مشكلة تنسيق تمنع الممارسات الفاسدة وبدلاً من ذلك تقدم نظام مراقبة متبادلة.
دليل على فعالية الإصلاح في البلدان النامية > دفع إصلاحات الخبرات

زيادة الرواتب الأساسية لضباط الشرطة في غانا
في عام 2010، نفذت الحكومة الغانية إصلاحًا لمرتبات الخدمة المدنية ، وهو هيكل الرواتب أحادي العمود الفقري (SSSS) لتخفيف تفاوت الأجور في الخدمة العامة. كان ضباط الشرطة أول المستفيدين من هذا الهيكل الجديد للراتب ، حيث أن خدمة الشرطة كانت تاريخياً أقل الخدمات العامة رواتبًا في غانا. تضاعفت أجورهم من جانب واحد في محاولة لزيادة مستويات معيشتهم للحد من الرشوة (فرضية الأجر العادل). يقوم كل من Foltz و Opoku-Agyemang بتقييم تأثير إصلاح الرواتب هذا باستخدام تحليل الاختلاف في الاختلاف مستفيدين من التغيير الخارجي الناجم عن السياسة.
وبينما تضاعفت أجور ضباط الشرطة ، ظلت رواتب موظفي الخدمة المدنية الآخرين في غانا وضباط الشرطة في بوركينا فاسو كما هي. حدد الباحثون مجموعتين ، رجال الشرطة الغانيين الذين تلقوا العلاج (أجور أعلى) ومجموعة المراقبة التي تتألف من موظفين مدنيين آخرين (ضباط الجمارك في غانا ورجال شرطة بوركيني) الذين لم ترتفع أجورهم.
باستخدام بيانات عن الرشاوى المدفوعة من 2100 رحلة شاحنة بين غانا وبوركينا فاسو، يمكن لفولتز وأوبوكو أجيمانج ملاحظة الاختلافات في التفاعلات مع سائقي الشاحنات بين المجموعة المعالجة والسيطرة قبل إصلاح الرواتب (2006-2010) وبعد إصلاح الرواتب (2010-2012). إذا افترضنا أن خلافات المجموعة كانت ستظل ثابتة في غياب الإصلاح (افتراض الاتجاه الموازي)، فإن تقدير معامل الاختلاف يقيس التأثير السلبي لزيادة الرواتب على ميل ضباط الشرطة الغاني لطلب الرشوة. تشير النتائج إلى أن إصلاح الرواتب زاد بشكل غير مباشر من جهود ضباط الشرطة لابتزاز الرشاوى ، وقيمة الرشاوى وإجمالي المبلغ الذي كان على سائقي الشاحنات دفعه على الطريق. [13] يتعارض هذا الدليل مع الحجج النظرية حول إصلاحات الأجور في الخدمة المدنية. يفترض كل من Foltz و Opoku-Agyemang أن هذه النتائج يمكن أن تكون بسبب عدم إنفاذ قوانين مكافحة الفساد. دون تغيير البيئة والحوافز الأخرى التي تواجه موظفي الخدمة المدنية ، يبدو أن زيادة الأجور قد لا يكون لها الآثار المتوقعة على الفساد.
دليل على فعالية الإصلاح في البلدان النامية > دفع لإصلاحات الأداء لجامعي الضرائب في باكستان

للفساد في الإدارة الضريبية آثار ضارة بشكل خاص على تحصيل الإيرادات الضريبية ، والتوازن المالي والأداء الاقتصادي العام. قام خان وخواجا وأولكين بتنفيذ تجربة عشوائية واسعة النطاق في البنجاب ، باكستان لتقييم تأثير خطط الدفع القائمة على الأداء لجامعي الضرائب. بالتعاون مع حكومة مقاطعة البنجاب، قاموا بشكل عشوائي بتخصيص مسؤولي الضرائب في إدارة ضريبة الممتلكات الحضرية بالمقاطعات إلى أربع مجموعات ومجموعة مراقبة وثلاث مجموعات علاجية تتوافق مع تصاميم مختلفة للدفع مقابل الأداء.
اختلفت مجموعات العلاج الثلاث في الدرجة التي استندت بها أجور موظفي الضرائب على أداء تحصيل الإيرادات وعلى التقييمات الشخصية الأخرى من دافعي الضرائب وإدارة الضرائب. قدمت معاملة «الإيرادات» حوافز تعتمد فقط على تحصيل الإيرادات التي تتجاوز معيارًا ، بينما ربط نظام «الإيرادات زائد» الرواتب بأداء تحصيل الضرائب بالإضافة إلى دقة التقييم الضريبي ورضا دافعي الضرائب. أضاف العلاج الأخير "Flexible Plus" العديد من المعايير التي وضعتها إدارة الضرائب لتحديد الأجور. بعد عامين ماليين ، وجد خان وخواجا وأولكين أنه عبر مجموعات العلاج الثلاثة ، زادت إيرادات الضرائب بمقدار 9 نقاط سجل في المتوسط أي ما يعادل زيادة بنسبة 46 ٪ في الإيرادات مقارنة بمجموعة المراقبة.
كان مخطط «الإيرادات» هو الأكثر فاعلية في زيادة تحصيل الضرائب ، لكن الباحثين لم يجدوا أي تأثير على دقة التقييم الضريبي أو رضا دافعي الضرائب. يلاحظون أن مخططات الدفع مقابل الأداء قد يكون لها مقايضات: قد يؤدي منح حوافز مفرطة لموظفي الضرائب إلى زيادة قدرتهم على المساومة مع دافعي الضرائب ويؤدي إلى مزيد من الرضا وعدم رضا دافعي الضرائب. ومع ذلك ، أشار خان وخواجا وأولكين إلى أن فوائد عقود الدفع مقابل الأداء تفوق تكاليفها وتشير إلى أنها يمكن أن تكون فعالة في زيادة تحصيل الإيرادات الضريبية.
دليل على فعالية الإصلاح في البلدان النامية > رصد الإصلاحات > مراجعة عشوائية في البلديات البرازيلية

في عام 2003، أنشأت الحكومة الفيدرالية في البرازيل كونترولادوريا جيرال دا يونياو (CGU) المكلفة بمنع الفساد والرقابة الداخلية. أطلقت CGU برنامجًا لمكافحة الفساد ، وهو Programa de Fiscalização por Sorteios Públicos (برنامج الرصد مع اليانصيب العامة)، والذي يتألف من اختيار البلديات بشكل عشوائي للتدقيق ونشر النتائج على الملأ. اعتبارًا من عام 2015، بعد مرور 12 عامًا على بدء الإصلاح ، كانت هناك 2,211 عملية تدقيق في 1949 بلدية. استغل الباحثون أفيس وفراز وفنان الاختيار العشوائي لقياس تأثير برنامج مكافحة الفساد. في حين أن بعض البلديات قد تم تدقيقها عدة مرات في الماضي (مجموعة العلاج)، والبعض الآخر يجري تدقيقها لأول مرة (المجموعة الضابطة). منذ أن تم اختيار البلديات بشكل عشوائي ، فإن مقارنة مستويات الفساد بين البلديات في مجموعة المراقبة والعلاج يمكن أن توفر تقديرات سببية لآثار الإصلاح.
بناءً على تقارير التدقيق ، يقدروا أن 30٪ من الأموال الفيدرالية المحولة إلى البلديات قد سُرقت. ومع ذلك ، وجدوا أن مستويات الفساد كانت أقل بنسبة 8٪ في البلديات التي سبق أن خضعت لعمليات تدقيق حكومية ، مما يشير إلى أن عمليات المراجعة العشوائية يمكن أن تكون سياسة فعالة ضد الفساد. يفترض الباحثون أن عمليات المراجعة العشوائية يمكن أن تقلل من الفساد عن طريق زيادة احتمال إدراك المسؤولين العموميين للكشف. ولاحظوا أن عمليات التدقيق ولدت أيضًا آثارًا غير مباشرة ، كما تأثرت البلديات المجاورة أيضًا ، بعد أن قام جار إضافي بتدقيق مستويات الفساد بنسبة 7.5٪. لعبت وسائل الإعلام المحلية دورًا في نشر المعلومات حول نتائج تدقيق البلديات الأخرى.
أفيس وآخرون. تحديد العديد من الآليات التي من خلالها أدت عمليات التدقيق إلى تقليل الفساد المحلي. أولاً ، يقدم البرنامج الجديد نظامًا للمساءلة السياسية يمكن بموجبه للمواطنين المحليين معاقبة أو مكافأة (أصحاب العمل) الشرفاء. ربما غيرت عمليات التدقيق أنواع المرشحين الذين يدخلون في السياسة. ما هو أكثر من ذلك ، نتائج التدقيق السلبية يمكن أن تولد تكاليف السمعة والعقوبات القانونية المحتملة.