stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
رمضان قديروف
رئيس الوزراء

في 1 اذار عام 2006، استقال سيرغي أبراموف من منصبه كرئيس لوزراء الشيشان وصرح لوكالة إيتار تاس أنه قام بذلك بشرط أن يتسلم رمضان قاديروف مكانه. تبع ذلك إصدار قاديروف بعد استلامه للمنصب قراراً يجبر النساء على ارتداء الحجاب. كما رفض عرضاً لوضع ميزانية البلاد تحت الحكم الفدرالي مقابل زيادة في الدخل، ودعا إلى عزل كل القوى الفدرالية في البلاد عدا حرس الحدود.
وافق قاديروف أيضاً على إقامة قصر رئاسي بمساحة 120,000 متر مربع بجانب نهر سونزها في غروزني المشروع أيضاً يتضمن بناء فندق بدرجة 5 نجوم ومنشآت استجمامية أخرى. كلفة المشروع التقديرية كانت 1.5 مليار روبل روسي (54 مليون دولار أمريكي). لاحقاً طلب قاديروف إغلاق كل مخيمات اللاجئين المنتشرة في الشيشان قائلاً أن اللاجئين هم «جواسيس دوليون يعملون على رمي خلافات بين روسيا والشيشان ويرمون إلى عدم استقرار الوضع في منطقتنا» كما ذكرت وكالة رويترز أنه قال «حل مخيمات اللاجئين سيسمح لنا بالكشف عن الجواسيس المتخفين الذين يعملون لصالح وكالات استخبارات أجنبية».
في حزيران 2006 المتحدث عن مجلس الشعب الشيشاني دوكفاخا عبد الرحمانوف قال في مؤتمر صحفي في موسكو أنه «لا يوجد بديل لقاديروف ليكون رئيساً للشيشان، قاديروف لديه جوائز في المصارعة، وحقق انجازات متقدمة لجعل الحياة أكثر مسالمة وحقق انجازات في مجال حماية حقوق الإنسان، من يستطيع أن يحل محله بعد ذلك؟ لا أحد». لاحقاً في نفس العام قام ممثل الشيشان في المجلس الفدرالي عمر جابرايلوف استحث دوكفاخا عبد الرحمانوف ليطالب قاديروف بأن يصبح رئيساً للجمهورية بدلاً من آلو الخانوف. في الأسبوع التالي، بعض الصحف الروسية قدمت تقاريرَ حول ان تدهور الوضع الأمني في الشيشان يخفض من احتمال أن يحل قاديروف محل ألو الخانوف. بعض المصادر الإعلامية الأخرى قدمت تقاريرَ حول أن قاديروف كان يستمر في تقوية نفوذه على حساب الخانوف.
في كانون الأول 2006 صرح قاديروف بأنه سيعمل على محاكمة القادة العسكريين الفيدراليين المسؤولين عن مقتل واختفاء مواطنين شيشان. إضافة إلى ذلك قال قاديروف أن الحرب الشيشانية وقعت بمساعدة من القيادة الروسية وليس للشعب الشيشاني يد في ذلك. تعليقات قاديروف هذه عكست عدم رضا حكومته عن بعض الشخصيات في موسكو الذي قيل أنهم حاولوا منع ازدياد نفوذه على حساب الرئيس الشيشاني السابق. في 2006 ورد في بعض البرقيات المسربة لأحد الدبلوماسيين الأمريكيين أن حفل زفاف فاره حضره قاديروف في الإقليم القوقازي الروسي حيث قام بعض الحضور برمي أوراق من فئة 100 دولار على راقصين أطفال، وتضمن الحفل نزهة مائية ليلية في بحر قزوين، وقالت التسريبات أن قاديروف أعطى العروسين 5 كيلو غرامات من الذهب.
في شباط 2007 قال قاديروف أنه لم يكن يطمح ليصبح رئيساً للشيشان، لكنه انتقد الخانوف. وقال قاديروف أيضاً أن الحرب الشيشانية انتهت بشكل كامل وتم حل كل الجماعات المسلحة التي كانت موجودة. الخانوف بدوره انتقد فكرة تمجيد شخص واحد بعينه قاصداً بشكل واضح رمضان قاديروف الذي كانت صوره قد انتشرت في ارجاء غروزني.
الرئاسة

في شباط 2007 وقع بوتين على مرسوم تنحية الخانوف ليحل محله رمضان قاديروف كرئيس مؤقت. في 2 آذار 2007 وبعد ترشيح بوتين لقاديروف لرئاسة الشيشان البرلمان الشيشاني وافق على الترشيح. وفي الأيام التالية حصلت تغيرات كبيرة من الناحية الإدارية في الجمهورية طالت شخصيات رسمية من المستوي العالي والمتوسط في البلاد. رئيس الوزراء السابق أوديس بايسلطانوف (ابن عم قاديروف) تم ترقيته ليصبح رئيساً للوزراء. يزعم النقاد أن قاديروف يسعى لبناء «عمود القوة الخاص به» في الجمهورية ويسعى إلى وضع تسليم أقاربه مناصب قيادية ومهمة في الدولة.
صحيفة غازيتا الروسية نشرت تقريراً مفاده أن 33% فقط من الروس يعتقدون أن قاديروف يمكن الوثوق به ليكون قائداً للشيشان، في حين أن 35% يعتقدون أنه لا يصلح لذلك. وفي سؤال حول إمكانية قاديروف على تهدئة الوضع في الشيشان وإيقاف إراقة الدماء في الشيشان،31% قالوا نعم و38% قالوا لا.
في 14 اذار 2007, صرح قاديروف أن انتهاك حقوق الإنسان أصبح شيء من الماضي في جمهورية الشيشان، رافضاً الاتهامات الجديدة بعمليات التعذيب والتي اتهمه بها المجلس الأروربي. بعد يومين من ذلك اتهم قاديروف السلطات الفدرالية بتعذيب المعتقلين. في 19 اذار 2007 تعهد قاديروف بوضع حد لكل نشاطات العصابات التي ما تزال قائمة في الشيشان.
في الخامس من نيسان 2007 أدى رمضان قاديروف اليمين الدستوري كرئيس للشيشان.
بعد هجوم بسيارة مفخخة استهدف يونس بك ييفكورف رئيس جمهورية إنغوشيتيا في 22 حزيران 2009, قال قاديروف أن الكرملين طلب منه محاربة المتمردين هناك، ووخلال الزيارات اللاحقة إلى إنغوشيتيا في 24 حزيران تعهد بالانتقام بلا رحمة من الفاعلين.
في أواخر كانون الأول عام 2009 قاديروف قال أن المتمردين الموجودين في البلاد يتم دعمهم مالياً من قبل الغرب، «أنا اصرح بهذا رسمياً: هؤلاء الذين دمروا الاتحاد السوفييتي، هؤلاء الذين يريدون تدمير روسيا الاتحادية، هم من يقف خلف هؤلاء المتمردين» واقترح أيضاً على روسيا أن تهاجم جورجيا وأوكرانيا قائلاً: «أنهم كالمرض بالنسبة لروسيا، لماذا يجب علينا أن نعاني مازال بإمكاننا استئصال هذا المرض؟».
الرئاسة > العمل على توحيد الشعب الشيشاني

ورد في تقرير نشره موقع عقدة القوقاز المهتم بحقوق الإنسان، في 5 شباط 2009, «في سياق لقائاته في غروزني مع رمضان امبوكايف الممثل عن الشتات الشيشاني في أوروبا، دعا رمضان قاديروف أفراد الميليشيات السابقة والذين يعيشون الآن في أوروبا، إلى العودة إلى الوطن»:
«الآن، الوضع في الجمهورية أصبح مستقراً، وهناك نمو اقتصادي ملحوظ، ولا داعي لأن يغادر المواطنون البلاد، أما هؤلاء الذين قد غادروا مسبقاً، بإمكانهم دوماً العودة. سنساعدهم بكل الطرق الممكنة» قال السيد قاديروف. "كل الأمراء والأشخاص الذين كانوا أفراداً سابقين في تشكيلات مسلحة غير شرعية، والذين هم الآن في أوروبا، والذين لم تتلطخ أيديهم بالدماء لديهم خيارين: إما ان يعودوا ويعملوا لصالح وطنهم، أو يبقوا هناك لبقية حياتهم».
انتعاش الاقتصاد الشيشاني

في 4 اذار 2006، صرح دوخفان عبد الرحمانوف رئيس مجلس الشعب الشيشاني:«إن قاديروف أثبت قدرته على السيطرة على الاقتصاد وليس فقط ركائز القوة في البلاد». وقال أيضاً أنه في شهور قليلة استطاعت الجمهورية تحقيق أهداف أكثر مما تعهدت المؤسسة الاقتصادية الفدرالية بأن تحققه في خمس سنوات منذ إعادة بناء الاقتصاد الشيشاني. عبد الرحمانوف أشار إلى أن إدارة قاديروف قد أتمت إعادة بناء جادتين كبيريتين في غروزني، وأصلحت الطرقات المحلية في المدينة، وتجري بشكل مكثف عمليات إعادة إعمار، وبناء مساجد جديدة، ومراكز رياضية، ومستشفيات.
في 2006 ازداد الإنتاج الصناعي الشيشاني بمقدار 11.9%. وفي 2007 معدل النمو كان 26.4%.
في شباط 2010 رئيس الوفد البريطاني لجماعة حقوق الإنسان لورد جود والذي كان قد صرح سابقاً أنه «يشعر بالحرج بشكل مرير من السلطات الروسية بسبب الوضع في الشيشان»، أشار إلى ان هناك تغير واضح نحو الأفضل في الجمهوريات الشمال قوقازية. جود قال أن التغييرات التي حصلت منذ اخر زيارة للمفوضية في 2000 كانت كبيرة للغاية للدرجة التي ينسى فيها الشخص ما قد حصل هنا في وقت ليس ببعيد.
محاولة الإغتيال في 2009

وقعت محاولة لاغتيال قاديروف ومعه العضو في البرلمان الشيشاني أدام ديليمخاوف في 23 تشرين الأول عام 2009,
وتم احباطها من قبل الشرطة. وصرح نائب وزير الداخلية الشيشاني رومان إيديلوف أن الشرطة أطلقت النار على سائق مسرعة إلى أن قتل السائق جاء بعد إطلاق عدة عيارات نارية تحذيرية لم يستجب لها السائق، وقع ذلك قبل فترة قصيرة من وصول قاديروف إلى موقع بناء. تم لاحقاً التعرف على سائق السيارة وهو قائد ميليشا يدعى بأمير أوروس مارتان بسلان باشتاييف. أما سيد أيمي خيزيريف والذي لعب دوراً في التخطيط للهجوم فقد قتل على يد الشرطة الروسية في محاولة لاعتقاله في قرية ميشورين في غروزني. خازرييف خطط ولعب دوراً في تفجير محطتين للوقود في غوديرميس في ربيع العام السابق، وشارك أيضاً في هجوم مسلح على نادي رياضي من المدينة.
محاولة الإغتيال في 2015

قامت الأجهزة الأمنية الشيشانية بإحباط محاولة اغتيال كانت تستهدف رمضان قاديروف حسب خبر بثته قناة غروزني وجاء في الخبر أن مجموعة من 10 أشخاص من مدينة أرغون اشتبه بتدبيرهم عملاً إرهابياً يستهدف رمضان قاديروف وحسب ما نشرته القناة أن الشبان تأثروا بشخص يدعى إلياس حزرييف وهو من المروجين لأيديولوجية تنظيم داعش في الشيشان. التقى رمضان قاديروف الشبان وصفح عنهم ومنحهم فرصة جديدة لتصحيح تصرفاتهم.
قاديروف وفلاديمير بوتين

رمضان قاديروف هو الرئيس الأقرب إلى الرئيس فلاديمير بوتين ويعتبر واحداً من أكثر الشخصيات قرباً إلى الكرملين. وقد أعلن قاديروف عدة مرات وفي عدة مناسبات أنه يهب حياته دفاعاً عن روسيا وعن الرئيس فلاديمير بوتين وكتب ذلك على صفحته على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك كما صرح قائلاً «إن رئيس الشيشان وجنود الشيشان جميعهم مستعدون للتضحية من أجل الرئيس بوتين من أجل الدفاع عن روسيا» وأكد أنه مستعد للموت من أجل روسيا والرئيس بوتين. وبسبب قوة العلاقة بين فلاديمير بوتين ورمضان قاديروف فقد أُطلق على قاديروف لقب فتى بوتين المدلل.
قضايا أخرى > فيديو الساونا

في 12 مارس 2006 تم تسريب مقطع فيديو من قبل الانفصاليين الشيشان يظهر امرأتين وعدد من الرجال في حمام ساونا وأحد هؤلاء الرجال يبدو كأنه رمضان قاديروف، يرقص مع أحد النساء. وحسب ما قاله مراسل الاندبندنت فإن رمضان قاديروف ضحك عندما شاهد الفيديو وكان من الواضح ان الفيديو استفزه.
قضايا أخرى > الحظر على جائزة سباق ميلبورن للخيول

في 3 نوفمبر 2009 فاز الحصان موريليان والذي يملكه رمضان قاديروف بالمركز الثالث في سباق ميلبورن للخيول لكن السيناتور بوب براون فوراً دعا إلى الحظر على الجائزة المقدرة بـ 380,000$ حتى يتم التأكد أن قاديروف لن يستخدمها لصالح نفوذه الدكتاتوري في الشيشان.
قضايا أخرى > جرائم الشرف

عام 2009 صرح رمضان قاديروف بموافقته على القتل فيما يتعلق بقضايا الشرف حيث انه يؤمن ان الزوجات ملك لأزواجهن.
قضايا أخرى > ويكيليكس

في 28 نوفمبر 2010 ظهرت تسريبات ويكيليكيس تبين أن رمضان قاديروف كان حاضراً في عدد كبير من حفلات الزفاف الخاصة بالشخصيات المؤثرة سياسياً في منطقة القوقاز. وفي أحد التسريبات معلومات عن حضور رمضان قاديروف لحفل زفاف حيث تم رمي أوراق نقدية من فئة 100$ على راقصين أطفال وقام قاديروف بإهداء العروسين 5 كيلوغرام من الذهب.
قضايا أخرى > تشارلي ايبدو

في يناير 2015 قال قاديروف انه سينظم مظاهرات في حال قامت أي صحيفة روسية بنشر الرسوم الكاريكتاورية التي تنشرها تشارلي ايبدو وقال «لن نسمح بإهانة الرسول حتى لو كلفنا ذلك حياتنا»
قضايا أخرى > تعدد الزوجات

يدعم قاديروف تعدد الزوجات في المجتمعات الإسلامية في الجمهوريات الروسية، وهذا برأيه أفضل من الدخول في عدد كبير من العلاقات الغرامية دون زواج، بالإضافة للمساعدة في حل المشاكل السكانية في روسيا، وإن من يرفض تعدد الزوجات ليس مسلماً.
قضايا أخرى > تقرير إيليا ياشين

القيادي في المعارضة الروسية إيليا ياشين نشر تقريراً ضد قاديروف بتاريخ 23 فبراير 2016 خلال مؤتمر صحفي. اتهم فيه قاديروف بقتل بوريس نيمتسوف. التقرير كان بعنوان «تهديد للأمن القومي» وأشار إلى أن قاديروف يشكل تهديداً للأمن الروسي وكان يحوي على ادعاءات بالتخريب، وبناء سجون سرية، التلاعب بالأصوات الانتخابية لصالح فلاديمير بوتين، السرقة من ميزانية الدولة للصالح الشخصي، العمل على جعل حكم الشريعة الإسلامية فوق الحكم الروسي، حياة الرفاهية، بناء جيش شخصي مكون من حوالي 30.000 مقاتل، تنفيذ جرائم منظمة، اغتيال صحفيين وناشطين في مجال حقوق الانسان وخصوم سياسيين. واحتوى التقرير ايضاً على 20 سؤال دعا إيليا ياشين قاديروف للإجابة عليها لكن قاديروف رفض. قاديروف قلل من أهمية هذا التقرير قائلاً «ليس إلا ثرثرة» وقام بنشره على حساباته على شبكات التواصل الاجتماعي حتى قبل نشره بشكل رسمي. الناطق الرسمي باسم قاديروف رفع دعوى قضائية لدى المدعي الروسي العام ولجنة التحقيق الروسية ضد ياشين مطالياً باعتقاله بتهمة تشويه سمعة قاديروف وإهانته.
الحياة الشخصية

في 1996 تزوج قاديروف من مدني موساييفنا قاديروفا (مواليد 7 أيلول 1978) ولديه 9 أولاد 6 فتيات: خُطمة Khtmh (31 كانون الأول 1998), كارينا (17 كانون الأول 2000), هيدي (21 أيلول 2002), تبريكة (31 تموز 2004), عاشوراء (كانون الثاني 2012) وعايشات Eishat (8 تشرين الثاني 2015) - و3 فتيان: أحمد (8 تشرين الثاني 2005 وتم تسميته تيمناً بجده أحمد قاديروف)، زيليمخان (14 كانون الأول 2006)، وآدم (24 تشرين الثاني 2007).
إلى جانبهم فإن قاديروف ومدينة قد تبنيا طفلين في 2007. في 2006 و2007 والدة رمضان، أيماني قاديروفا، تبنت طفلين مراهقين بطلب من قاديروف الذي لم يتمكن من تبنيهما بسبب فرق السن الصغير بينه وبينهم.
رمضان قاديروف يهتم بتجميع السيارات الرياضية. يملك لامبورغيني ريفينتون وهي واحدة من 20 سيارة مماثلة تم تصنيعها. كما أنه مشهور بامتلاكه لتشكيلة واسعة من الخناجر الشيشانية. في 5 تشرين الأول عام 2011، احتفل رمضان بعيد ميلاده الـ35 بطريقة مبهرة بحضور بعض من نجوم هوليوود، من بينهم فان دام والممثلة هيلاري سوانك
وعازفة الكمان البريطانية فانيسا ماي، والمغني سيل وغيرهم العديد. حين سؤل عن مصدر تمويل الاحتفال الذي تم بثه بشكل مباشر على شاشات التلفزة ضحك وقال «أعطانا إياه الرب» ثم أضاف: «لا أدري، أتى من مكان ما».
ويليام تسيغلر (مونتير)

| ويليام تسيغلر>  معلومات شخصية  | ويليام تسيغلر>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 4 سبتمبر 1909     فيلادلفيا  
الوفاة: 2 يوليو 1977 (67 سنة)       إنسينو  ‏  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: مونتير  
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحته على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ويليام تسيغلر (بالإنجليزية: William H. Ziegler)‏ هو مونتير أمريكي، ولد في 4 سبتمبر 1909 في فيلادلفيا في الولايات المتحدة، وتوفي في 2 يوليو 1977 في إنسينو ‏ في الولايات المتحدة.
مراجع

↑  "1965 Oscars". مؤرشف من الأصل في 2019-11-01. اطلع عليه بتاريخ 2015-05-15.
↑  "1963 Oscars". مؤرشف من الأصل في 2019-09-01. اطلع عليه بتاريخ 2015-05-15.
↑  "1959 Oscars". مؤرشف من الأصل في 2019-09-01. اطلع عليه بتاريخ 2015-05-15.
وصلات خارجية

ويليام إتش. زيغلر على موقع IMDb (الإنجليزية)
ويليام إتش. زيغلر على موقع ألو سيني (الفرنسية)
ويليام إتش. زيغلر على موقع أول موفي (الإنجليزية)
ويليام إتش. زيغلر على موقع قاعدة بيانات الأفلام السويدية (السويدية)
ويليام إتش. زيغلر على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
ويليام إتش. زيغلر على موقع كينوبويسك (الروسية)
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
بوابة تلفاز
بوابة السينما الأمريكية
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام
عبد الله بن أحمد آل خليفة

عبد الله بن أحمد آل خليفة (1795 - 1849) الحاكم الخامس  للبحرين، تولى الحكم من 1821-1843.
حكمه

في بداية حكم عبد الله بن أحمد آل خليفة حاول رحمة بن جابر الاستيلاء على البحرين مرة أخرى فدخل القطيف في سفينته غطروشة فتصدى له عبد الله بنفسه وتمكن من القضاء عليه، وتعرف هذه الواقعة في تاريخ البحرين باسم ذبحة رحمة الجلاهمة. ثم شرع عبد الله يوطد حكمه في المنطقة فاستولى على دارين وتاروت وسيهات فتصدى له آل سعود.
ثم خرج على عبد الله ثلاثة من أبنائه وكان لعبد الله عشرة أبناء ثلاثة منهم أمهم من آل بني علي هم الذين خرجوا على أبيهم مطالبين بالإمارة وتمركزوا في قرية الحويلة شمال قطر، فأرسل عبد الله إليهم جيشاً بقيادة حفيد أخيه محمد بن خليفة بن سلمان، فلما رأى أبناء عبد الله يخرجون على أبيهم حدثته نفسه بالملك فحاصر عبد الله في المِحَرق لكن عبد الله تمكن من فك الحصار إلاّ أن محمد بن خليفة لم ييأس حتى تمكن من طرد عبد الله من البحرين عام 1258 هـ/ 1842 م.
وفاته

غادر بلاده ووصل إلى بلاد الفرس ومنها إلى الكويت ثم إلى نجد حيث التقى بحاكمها آنذاك عبد الله بن ثنيان آل سعود ومنها إلى مسقط حيث مرض هناك ومات بها عام 1265 هـ/ 1849 م.
الأسرة

حمد الأول بن عبد الله آل خليفة.
راشد الأول بن عبد الله آل خليفة.
مبارك بن عبد الله آل خليفة.
ناصر بن عبد الله بن أحمد آل خليفة.
خليفة: توفي من غير عقب.
علي: ولد في 1801.
حسين: (1839-1854) (15 سنة).
علياء.
مريم.
حسن (1804 - 1865) (61 سنة).
راشد (1822 - 1885 في البحرين).
حسن (1876 - ؟؟؟؟).
أحمد: توفي عن عمر ناهز الست سنوات.
ناصر: توفي عن عمر ناهز السنتين.
عبد الله: (1880 - ؟؟؟؟).
عبد الوهاب: (1880 - ؟؟؟؟).
محمد.
عبد الله.
داود (1849 - ؟؟؟؟).
عبد العزيز (1852 - ؟؟؟؟).
عيسى (1862 - ؟؟؟؟).
عائشة: الزوجة الرابعة لحاكم البحرين والزبارة محمد بن خليفة بن سلمان آل خليفة.
أحمد: (1816 - 1870 في الإحساء).
سلمان (1836 - 1893 في الإحساء) (57 سنة): تزوج من بنت شيخ الهواجر.
داود (1854 - ؟؟؟؟).
حمد (1867 - ؟؟؟؟).
عبد الله.
أحمد (1870 - ؟؟؟؟).
سلمان.
حمد.
أحمد.
محمد.
عبد الله.
خليفة.
عبد الله.
محمد.
أحمد.
خالد.
حمد.
إبراهيم (1872 - ؟؟؟؟).
علي (1876-؟؟؟؟).
حمود (1879-؟؟؟؟).
عبد الله (1887-؟؟؟؟).
إبراهيم (1838-1868 في البحرين).
محمد: الحاكم السابع للبحرين.
راشد (1834-؟؟؟؟): توفي من غير عقب.
حمد الثاني (1838-1896 في الإحساء).
عبد الله (1872-؟؟؟؟).
أحمد (1897-؟؟؟؟).
راشد (1903-؟؟؟؟).
مبارك.
محمد.
ناصر.
عيسى: توفي عن عمر ناهز 12 سنة.
علي (1871-؟؟؟؟).
حمد.
علي.
عبد الله.
محمد.
خالد.
راشد.
حمد.
خالد.
عبد الله.
محمد (1876-؟؟؟؟).
مبارك.
محمد.
انظر أيضاً

آل خليفة.
مراجع

↑  "حكام البحرين". مؤرشف من الأصل في 2022-11-23.
1 2 3  "Al Moqatel - تاريخ الأسَر الحاكمة في شبه الجزيرة العربية". www.moqatel.com. مؤرشف من الأصل في 2020-02-17. اطلع عليه بتاريخ 2022-11-23.
| ع ن ملوك البحرين | ع ن ملوك البحرين | ع ن ملوك البحرين |
| --- | --- | --- |
|  أحمد بن محمد آل خليفة (1783-1796)  سلمان بن أحمد آل خليفة (1796-1825)  عبد الله بن أحمد آل خليفة (1796-1843)  خليفة بن سلمان بن أحمد آل خليفة (1825-1834)  محمد بن خليفة بن سلمان آل خليفة (1834-1869)  علي بن خليفة آل خليفة (1868-1869)  محمد بن عبد الله آل خليفة (1869)  عيسى بن علي آل خليفة (1869-1923)  حمد بن عيسى بن علي آل خليفة (1923-1942)  سلمان بن حمد آل خليفة الأول (1942-1961)  عيسى بن سلمان آل خليفة (1961-1999)  حمد بن عيسى بن سلمان آل خليفة (1999-حتى الوقت الحالي)  |  أحمد بن محمد آل خليفة (1783-1796)  سلمان بن أحمد آل خليفة (1796-1825)  عبد الله بن أحمد آل خليفة (1796-1843)  خليفة بن سلمان بن أحمد آل خليفة (1825-1834)  محمد بن خليفة بن سلمان آل خليفة (1834-1869)  علي بن خليفة آل خليفة (1868-1869)  محمد بن عبد الله آل خليفة (1869)  عيسى بن علي آل خليفة (1869-1923)  حمد بن عيسى بن علي آل خليفة (1923-1942)  سلمان بن حمد آل خليفة الأول (1942-1961)  عيسى بن سلمان آل خليفة (1961-1999)  حمد بن عيسى بن سلمان آل خليفة (1999-حتى الوقت الحالي)  |  |
بوابة البحرين
بوابة أعلام
تحليل وظيفي

ديفيد إم شوارتز وجيفري باير
وظيفة جيدة في نظافة الهواء لشاحنة تابعة للجيش، وفورت نوكس -2-
التحليل الوظيفي (Job analysis) المعروف أيضا باسم تحليل العمل هو عملية جمع وتحليل المعلومات الخاصة لكل وظيفة بغرض التعرف على كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها عن طريق الدراسة والملاحظة واستخدام الطرق العلمية الحديثة المتوفرة في هذا المجال. خطوات عمل التحليل الوظيفي تُفحص الشركة وتُحَدَّد أنواع الوظائف ومعرفة مدى ملائمة كل وظيفة في الشركة أو المؤسسة. التحليل الوظيفي يعتبر من أهم عمليات التخطيط بالموارد البشرية.
اختيار الوظائف لعمل التحليل جمع البيانات باستخدام طرق تحليل فعالة ومعروفة تحضير الوصف الوظيفي. Job Description تحديد مواصفات شاغل الوظيفة Job Specification أهمية (استخدامات) التحليل الوظيفي يعتبر التحليل الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للتحليل الوظيفي في جميع برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي:-
تخطيط الموارد البشرية التخطيط الوظيفي التوظيف والاختيار التطوير والتدريب التعويض والمكافأة تقييم الأداء والمتابعة الدورية لذلك. طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي عن طريق المقابلة والاستبيانات عن طريق الملاحظة بواسطة سجلات الأداء يكون ذلك بتحليل وظائف بعض الشركات الأخرى لوظائف مماثلة، أبعاد تحليل الوظائف توفر لدينا بعد عملية التحليل بعدان أساسيان وهما الوصف الوظيفي
الغرض

واحدة من الأهداف الرئيسية لإجراء التحليل الوظيفي هو إعداد الوصف الوظيفي والمواصفات المهمة التي تساعد بدورها في التوظيف بالجودة المطلوبة من القوى العاملة في المنظمة. الغرض العام من التحليل الوظيفي هو توثيق متطلبات العمل والعمل المنجز. الوظيفة وتحليل المهام يتم كأساس لإجراء التحسينات في وقت لاحق، بما في ذلك: تعريف مجال العمل؛ وصف الوظيفة. تطوير تقييم الأداء، اختيار الموظفين، اختيار نظم ومعايير الترقية والتدريب التقييم والدفاع القانوني لعمليات الاختيار، وخطط التعويض المطلوبة.
 يستخدم في الصناعة تحسين أداء الإنسان بالتحليل الوظيفي للتأكد من أنشطة التدريب والتطوير إنها مركزة وفعالة. في مجال الموارد البشرية (HR) وعلم النفس الصناعي، غالبا ما يستخدم التحليل الوظيفي لجمع المعلومات لاستخدامها في اختيار الموظفين، والتدريب، والتصنيف، / أو التعويض.
الإجراءات والطرق

كما ذكر من قبل، فإن الغرض من التحليل الوظيفي هو الجمع بين مطالب مهمة الوظيفة مع معرفتنا سمات الإنسان وإنتاج نظرية السلوك لهذا المنصب في السؤال. هناك طريقتان لتناول بناء هذه النظرية، وهذا يعني أن هناك نهجين مختلفين للتحليل الوظيفي.
الإجراءات والطرق > موجهات العمل

تتركز الإجراءات الموجهة للعمل على الأنشطة الفعلية التي تشارك في أداء العمل. يؤخذ هذا الإجراء بعين الاعتبار داخل واجبات العمل والمسؤوليات والمهام. ثم وظيفة المحلل تطوير البيانات المهمة التي تنص بوضوح على المهام التي تُنَفَّذ بقدر كبير من التفصيل. بعد إنشاء البيانات المهمة، يصنف المحللين وظيفة المهام على جداول تشير إلى الأهمية والصعوبة، والتردد، وتبعات الخطأ. وبناء على هذه التصنيفات، بهذا يكون هنالك شعور أكبر بفهم الوظيفة يمكن أن يتحقق.
الإجراءات والطرق > الموجاهات العمالية

وتهدف إجراءات موجاهات العاملة لدراسة الصفات البشرية اللازمة لأداء المهمة بنجاح. وقد تم تصنيف هذه الصفات الإنسانية عادة إلى أربع فئات:  المعرفة ،  المهارات ،  القدرات ، و الخصائص الأخرى '(KSAO).  المعرفة  هي معلومات يحتاجها الأشخاص من أجل أداء هذه المهمة.  المهارات  هي الكفاءات اللازمة لأداء كل مهمة.  القدرات  هي السمات المستقرة نسبيا مع مرور الوقت.  الخصائص الأخرى  إنها كل الصفات الأخرى، وعادة العوامل التعلقة بالشخصية.
المثال

التحليل الوظيفي لوظيفة عامل قط-الثلوج في منحدر التزلج، المصنف أو تحليل العمل لأداء مهام محددة ويمكن أن تشمل هذه العبارة:
تعمل شركة بومباردييه سنو كات، عادة في الليل، للتخفيف من الثلوج محفر عن طريق المتزلجين وراكبي متزلجات ألواح الجليد والثلج الجديد الذي سقط.
من ناحية أخرى، قد يتضمن التحليل الوظيفي موجاهات العاملة، بيان:
بتقييم التضاريس، وعمق الثلوج، وحالة الثلج ويختار الإعداد الصحيح لعمق قط الثلوج، فضلا عن العدد اللازم للمارين على منحدر التزلج المعين.
المعرفة والمهارات والقدرات والخصائص الأخرى (KSAOs)

وبغض النظر عن النهج الذي يتم اتباعه في تحليل الوظائف، فإن الخطوة التالية في العملية هي تحديد السمات التي تتطلب التزاما بأداء المهام قيد التنفيذ أو تنفيذ السلوكيات البشرية الموضحة في تحليل الوظيفة.
المعرفة: «مجموعة من الحقائق المنفصلة ولكن ذات الصلة والمعلومات حول مجال معين... المكتسبة من خلال التعليم الرسمي أو التدريب، أو تراكمت من خلال تجارب محددة».
المهارة: «فعل يمارس».
القدرة: «القدرة المستقرة على الانخراط في سلوك معين»
خصائص أخرى: «متغيرات الشخصية، والمصالح، والتدريب، والخبرات»
الأساليب والطرق

هناك عدة طرق لإجراء التحليل الوظيفي، بما في ذلك: مقابلات مع شاغلو الوظائف والمشرفين، وأساليب عمل التحليل يمكن أن تكون شاقة وتستغرق وقتا طويلا، وهناك دائما ميل من جانب الإدارة لأكثر من تحليل بعض الوظائف وإطار تحليل بعض الآخرين. وتشمل هذه الأساليب التحليل الوظيفي التقليدي: إجراء مقابلات كل على حده. مقابلات الحدث السلوكية. المقابلات الهاتفية. الاستطلاعات؛ تقييم العمل؛ تطوير المناهج (DACUM)؛ أوراق عمل التحليل الوظيفي. الملاحظات ومراجعة الإجراءات.
التحليل الوظيفي بالسرعة الحقيقة (JASR)

في التحليل الوظيفي بطريقة السرعة الواقعية (JASR) لتحليل العمل أو المهمة الموثوق، طريقة مؤكدة بسرعة إيجاد قوائم المهام المتحقق من صحتها. المنتج النهائي، الذي يمكن أن يستخدم لأغراض كثيرة، هو الأساس للعديد من فرص التدريب المحتملة. هذا الأسلوب هو عملية اختبار تساعد المحللين إكمال التحليل الوظيفي لوظيفة نموذجية مع مجموعة من الخبراء في الموضوع والمديرين في 2-3 ساعات ثم تقديم قائمة المهام المتحقق من صحتها.
خطوات عمل التحليل الوظيفي

تفحص الشركة وتحديد أنواع الوظائف ومعرفة مدى ملائمة كل وظيفة في الشركة.
تحديد الأسلوب المستخدم في جمع المعلومات في عملية التحليل الوظيفي.
شرح وتحديد أبعاد التحليل الوظيفي للإدارة والعاملين بحيث لا يكون هناك خوف من عملية التحليل.
تحديد أنواع المعلومات والبيانات المطلوب الحصول عليها.
اختيار الوظائف لعمل التحليل.
جمع البيانات باستخدام طرق تحليل فعالة ومعروفة.
تحضير الوصف الوظيفي. Job Description
تحديد مواصفات شاغل الوظيفة Job Specification
بالتخطيط للايدي العاملة يتم تحديد الكمي، وبالتحليل الوظيفي يتم تحديد النوعي
المصادر

1 2 3  Robinson, M. "What is Job Analysis?" (PDF). Institute of Work Psychology. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2006-10-07. اطلع عليه بتاريخ 2012-04-18.
↑  Cascio, W. F., & Aguinis, H. (2005). Applied Psychology in Human Resource Management
1 2  Brannick, M.T., Levine, E.L., & Morgeson, F.P. (2007). Job and work analysis: methods, research and applications for human resource management (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
1 2  Muchinsky، Paul M. (2012). Psychology Applied to Work. Summerfield, NC: Hypergraphic Press, Inc. ISBN:978-0-578-07692-8.
↑  Hartley, D.E. (1999).
↑  Hartley, D.E. (1999). Job analysis at the speed of reality. Amherst, Mass.: HRD Press. The JASR method of job analysis is based on four principles.
| ع ن أوجه الوظائف | ع ن أوجه الوظائف |
| --- | --- |
المواضيع:  التحليل  السلوك  الراقابة  الوصف أو التوصيف  الوصف الإداري  التضمين  التوسيع  الاثراء  المعرض أو العرض  Fraud  البحث  مقابلة حوارية  القفل  الأداء  التنقل أو النقل  الارتياح أو الرضا  الأمان الوظيفي  الظل  المشاركة  الغلاف 
انظر أيضًا:  مؤسسة تجارية  توظيف  مصنع  وظيفة  مكتب  منظمة  كاشف الفساد 
 القوالب:  جوانب المهن  جوانب المؤسسات  جوانب أماكن العمل  التوظيف 
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  المُعرِّف مُتعدِّد الأوجه (FAST) 
وطنية:  المكتبة القومية الإسبانية (BNE)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  مكتبة لاتفيا الوطنية (LNB)  مكتبة البرلمان القومي الياباني (NDL)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT) 
بوابة علم النفس
مارك بينغهام (ملحن)

| مارك بينغهام>  معلومات شخصية  | مارك بينغهام>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: سنة 1949  (العمر 74–75 سنة)  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة إنديانا جامعة إنديانا بلومينغتون  ‏  
المهنة: مهندس،  ومهندس الصوت،  ومنتج أغاني،  وملحن  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
مارك بينغهام (بالإنجليزية: Mark Bingham)‏ هو مهندس ومهندس الصوت ومنتج أسطوانات وملحن أمريكي، ولد في 1949.