stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
مفتاح (شباس الملح)
وصلات خارجية

الموقع الرسمي لمركز ومدينة دسوق.
التقسيم الإداري لمركز دسوق.
كفراوي - دليل محافظة كفر الشيخ، مركز دسوق.
| ع ن الوحدة المحلية لقرية شباس الملح (مركز دسوق) | ع ن الوحدة المحلية لقرية شباس الملح (مركز دسوق) | ع ن الوحدة المحلية لقرية شباس الملح (مركز دسوق) |
| --- | --- | --- |
| قرية رئيسية | شباس الملح |  |
| قرى تابعة | محلة مالك • كفر السودان • الإبراهيمية • منشأة زعلوك |  |
| عزب وكفور ونجوع | أبو النجا • أبو خشبة • أبو دنيا • أبو طايش • أحمد حسين • إبراهيم خلف الله • البدالة • الحاج صبري • حسن زعلوك • الحكيم • حماد • الحوش • الخرزاتي • خليل زينة • خورشيد • الخولي • الدلالة • الدناصوري • راغب • رجب • الست وهيبة • الستري • السحماوي • سرور • سعد المساح • سعد عبد الفتاح • سعد عيسى • السلماوي • سيد أحمد عيسى • السيد عبد العال • سيدي جامع • صبحي نخلة • الصردي (شباس الملح) • الصردي (محلة مالك) • عادل • عبد الرحمن الفار • عبد العال السيد • العتيقي • عفان •علي الملاح • علي محمود • قبيبة البحرية • قبيية القبلية • الكشك الشرقي • الكشك الغربي • كوم النص • الكوم الكبير • مأجور • ماجد عبد العال • محرم • المصري • مفتاح • منصور زعلوك • ميخائيل بطرس • الوكيل • يحيى البدري • يوسف حبيب |  |
دسوق • جغرافيا دسوق • سكان دسوق • بوتو (تل الفراعين) • إقليم دسوق • محافظة كفر الشيخ: دسوق • جغرافيا دسوق • سكان دسوق • بوتو (تل الفراعين) • إقليم دسوق • محافظة كفر الشيخ
| ع ن مركز دسوق | ع ن مركز دسوق | ع ن مركز دسوق |
| --- | --- | --- |
| القاعدة الإدارية |   مدينة دسوق (حي شمال · حي جنوب) |  |
| شباس الشهداء |  شباس الشهداء  |  |
| محلة دياي | محلة دياي · منية جناج · كفر الخير |  |
| أبو مندور | أبو مندور · المندورة · النوايجة |  |
| محلة أبو علي |  محلة أبو علي · جماجمون · كفر إبراهيم |  |
| سنهور المدينة | سنهور المدينة · كفر أم يوسف · منشأة بطاح |  |
| شابة | شابة · كفر أبو زيادة · الشباسية |  |
| كنيسة الصرادوسي |  كنيسة الصرادوسي · دمرو سليمان · منشأة علي أغا · لاصيفر البلد · أبيوقا |  |
| كفر مجر | كفر مجر · دمنكة · الصافية |  |
| العجوزين |  العجوزين · كفر عبد الرحمن · الشون · إبطو |  |
| شباس الملح |  شباس الملح · محلة مالك · كفر السودان · الإبراهيمية · منشأة زعلوك |  |
| كفر العرب |  كفر العرب |  |
بوابة:دسوق · جغرافيا دسوق · سكان دسوق · بوتو (مدينة) · دسوق (مركز) · محافظة كفر الشيخ · مصر: بوابة:دسوق · جغرافيا دسوق · سكان دسوق · بوتو (مدينة) · دسوق (مركز) · محافظة كفر الشيخ · مصر
بوابة مصر
بوابة دسوق
بوابة محافظة كفر الشيخ
القشعة (السياني)

لمعانٍ أخرى، طالع القشعة (توضيح).
| القشعة (محلة)> تقسيم إداري  | القشعة (محلة)> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  اليمن
المحافظة: محافظة إب
المديرية: مديرية السياني
 العزلة: عزلة العربيين
 القرية: قرية وادي وش
السكان : السكان 
التعداد السكاني 2004 : التعداد السكاني 2004 
السكان: 203
  • الذكور: 83
  • الإناث: 120
  • عدد الأسر: 28
  • عدد المساكن: 29
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: توقيت اليمن (+3 غرينيتش)
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
القشعة محلة تابعة لقرية وادي وش، التابعة لعزلة العربيين بمديرية السياني إحدى مديريات محافظة إب في الجمهورية اليمنية.، بلغ تعداد سكانها 203 حسب تعداد اليمن لعام 2004.
العلاقات المجرية البليزية

العلاقات المجرية البليزية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين المجر وبليز.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  المجر |  بليز |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 93.04 ألف | 22.97 ألف |
| عدد السكان (نسمة) | 9.78 مليون | 374.68 ألف |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 105.12 | 16.31 |
| العاصمة | بودابست | بلموبان |
| اللغة الرسمية | لغة مجرية | لغة إنجليزية |
| العملة | فورنت مجري | دولار بليزي |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 139.14 مليار | 1.84 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 260.42 مليار | 3.05 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 12.36 ألف | 4.88 ألف |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي | 25.07 ألف | 8.42 ألف |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.828 | 0.715 |
| رمز المكالمات الدولي | +36 | +501 |
| رمز الإنترنت | .hu | .bz |
| المنطقة الزمنية | ت ع م+01:00، ت ع م+02:00، أوروبا/بودابست  ‏، توقيت وسط أوروبا | 00 |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية المجرية
موقع وزارة الخارجية البليزية
جون غافني

| جون غافني | جون غافني |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
تاريخ الميلاد: 29 يونيو 1855    
الوفاة: 8 أغسطس 1913 (58 سنة)       نيويورك  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: لاعب كرة قاعدة  
الرياضة: كرة القاعدة  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جون غافني (بالإنجليزية: John Gaffney)‏ هو لاعب كرة قاعدة أمريكي، ولد في 29 يونيو 1855، وتوفي في 8 أغسطس 1913.
مراجع

1 2  "The Boston Globe". The Boston Weekly Globe (بالإنجليزية). Boston: John W. Henry. ISSN:0743-1791. OCLC:66652431. QID:Q824451.
بوابة كرة القاعدة
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام
إبراهام مارش

| إبراهام مارش>  معلومات شخصية  | إبراهام مارش>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
تاريخ الميلاد: العقد 1750  
تاريخ الوفاة: 8 مايو 1833  
مواطنة:  كندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: سياسي  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إبراهام مارش هو سياسي كندي، ولد في 1750، وتوفي في 8 مايو 1833.
مراجع

↑  "Mille Roches". مؤرشف من الأصل في 2011-05-06. اطلع عليه بتاريخ 2010-12-11. {{استشهاد ويب}}: الوسيط |archivedate= و|تاريخ أرشيف= تكرر أكثر من مرة (مساعدة)، الوسيط |archiveurl= و|مسار أرشيف= تكرر أكثر من مرة (مساعدة)، والوسيط |حالة المسار= و|url-status= تكرر أكثر من مرة (مساعدة)
↑  Johnson، J.K. (1989). Becoming Prominent: Leadership in Upper Canada, 1791-1841. ISBN:0-7735-0641-1.
بوابة كندا
بوابة السياسة
بوابة أعلام
مضايقات في مكان العمل

يشير مصطلح المضايقات في مكان العمل إلى السلوك المهدد أو المهين الموجه ضد عامل أو مجموعة من العمال.
في الآونة الأخيرة، صارت المسائل المتعلقة بالمضايقات في مكان العمل تحظى باهتمام أصحاب المهن والباحثين، لأنها أصبحت أحد المجالات الأكثر حساسية للإدارة الفعالة داخل مكان العمل، ولأن السلوك العدواني في مكان العمل يعتبر أحد أبرز مصادر الإجهاد داخل مكان العمل. في البلدان الآسيوية، تعد المضايقات في مكان العمل إحدى القضايا التي لا تحظى باهتمام كبير من جانب المديرين داخل المؤسسات. ورغم ذلك، فقد جذبت كثيرًا من اهتمام الباحثين والحكومات منذ ثمانينيات القرن العشرين. بموجب قوانين الصحة والسلامة المهنية في جميع أنحاء العالم، اعتُبرت المضايقات في مكان العمل والتنمر في مكان العمل من السلوكيات التي تمثل مخاطر نفسية حقيقية. يعد كل من المغالاة في الإشراف، والانتقاد المستمر، ومنع الترقيات من صور المضايقات في مكان العمل.
التعريف

تُعرف المضايقات في مكان العمل بأسماء آخرى كثيرة، إذ تُعرف بـ«المضايقة»، و«التنمر في مكان العمل»، و«المعاملة السيئة في مكان العمل»، و«الاعتداء في مكان العمل»، و«التحرش في مكان العمل»، و«الاستغلال في مكان العمل»؛ وجميعها إما تعريفات مرادفة، أو سلوكيات تندرج ضمن أنماط المضايقات في مكان العمل. تشمل المضايقات في مكان العمل أنماطًا مختلفة من سلوكيات التمييز وأفعال الاعتداء التي لا تقتصر على فئة بعينها. يمكن تصنيف الأنماط واسعة النطاق من المضايقات في مكان العمل على نحو غير دقيق إلى الإيذاء العاطفي والإيذاء الجسدي. تستهدف جميع هذه الأنماط من المضايقات في مكان العمل فئات مختلفة، بما في ذلك النساء، والأقليات العرقية، والمثليين، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين. تتطلب المضايقات في مكان العمل إدراكًا تعدديًا، لأنه لا يمكن تحديد تعريف واحد متماسك وملموس لمفهوم المضايقات في مكان العمل.
إقرارًا بصعوبة صياغة تعريف عالمي للمضايقات في مكان العمل، يُعرّف «إيزر» المضايقات في مكان العمل على نحو عام بأنها «سلوك متكرر غير عقلاني تجاه موظف أو مجموعة من الموظفين، ويمثل خطرًا على الحالة الصحية والأمنية». يُعتبر أي فعل تمييزي أو أي اعتداء يلحق الأذى بالموظفين بصورة منتظمة مضايقةً في مكان العمل. من الممكن أن تُسهم المضايقات في مكان العمل في تدهور الصحة البدنية والعاطفية.
وفقًا لروزا بروك، فإن مفهوم المضايقات في مكان العمل يقوم على مبنيين. أولًا، بغض النظر عن الجندر أو العرق أو النشاط الجنسي أو عن أي صفة مميزة أخرى، ينبغي أن يتمتع كل شخص بالحق في أن يكون «بمأمن من أي معاملة تعسفية في مكان العمل». ومع عدم التعرض لسوء المعاملة كحق أساسي من حقوق الإنسان، يصبح أي شكل من أشكال الإزعاج أو التمييز في مكان العمل نمطًا من أنماط المضايقة. ثانيًا، تؤثر المشكلات الناجمة عن المضايقات في مكان العمل على الضحايا بصورة ضارة. ويعرقل التمييز في مكان العمل تقدم الضحايا بنجاح في حياتهم المهنية، وهو ما يحد من قدراتهم.
من المفاهيم الخاطئة الشائعة بشأن المضايقات في مكان العمل أنها مجرد مضايقات جنسية (تحرشات جنسية) تحدث في سياق بيئة ومكان العمل. على الرغم من أن المضايقات الجنسية شكلٌ بارز من أشكال المضايقات في مكان العمل، فإن وزارة العمل في الولايات المتحدة تُعرف هذه المضايقات في مكان العمل بأنها أكثر من مجرد مضايقة جنسية. «قد يتضمن ذلك مضايقة «الشيء مقابل الشيء (المقايضة)»، وهو ما يحدث في الحالات التي تقوم فيها قرارات العمل أو المعاملة على أساس إما الخضوع أو الرفض لسلوك غير مرغوب به، ويكون ذلك السلوك في الغالب ذا طابع جنسي. قد تكون المضايقات في مكان العمل ذات طابع هجومي يستند إلى واحدة أو أكثر من المجموعات المشمولة بالحماية، وفوق ذلك، تكون تلك المجموعات ذات صرامة شديدة وذات نفوذ، وهو ما يخلق بيئة عمل عدائية أو هجومية، أو يسفر عن قرارات عمل وخيمة وسلبية (مثل الفصل من العمل أو خفض رتبة الموظف)». بناءً على ذلك، تكون المضايقات في مكان العمل مفهومًا أكبر يشمل المضايقات الجنسية.
في الولايات المتحدة > الأنواع

يمكن تصنيف المضايقات المختلفة التي يتعرض لها الضحايا إلى نوعين مختلفين؛ الإيذاء الجسدي والإيذاء العاطفي. يشير الإيذاء الجسدي إلى التعرض للاعتداء الجنسي وللعنف الجسدي، بينما يشير الإيذاء العاطفي إلى التعرض للإجهاد وللتنمر. وجد أندرسون وميليتيلو أنه غالبًا ما يُسمح للمديرين الذين يظهرون سلوكًا مضايقًا بالمحافظة على وظائفهم، بسبب الاعتقاد أن سلوكهم يزيد من الإنتاجية على المدى القصير. خلصت دراسة إجلاء الخوف من مكان العمل، التي أجرتها كاثلين د. رايان ودانيال ك. أوستيريتش، إلى أن العديد من هذه السلوكيات يمكن أن يتراوح بين الإشارات العاطفية الخفية وحتى التهديدات الجسدية الخارجية، وأنها يمكن أن تتضمن الصمت، والإهانات المباشرة، وحتى نوبات الغضب. وسواء كانت هذه الأفعال متعمدة أو ناجمة عن الإجهاد، فإن النتيجة واحدة، إذ تجعل الموظف يشعر بالإهانة والعزلة وقد تدفعه إلى مهاجمة الآخرين.
في الولايات المتحدة > المضايقات الجسدية

تتخذ المضايقات الجسدية في مكان العمل أشكالًا عديدة. تمثل الاعتداءات الجنسية شكلًا من أشكال المضايقات الجسدية المعروفة على نطاق واسع. حظيت الاعتداءات الجنسية في مكان العمل في تسعينيات القرن العشرين باهتمام وسائل الإعلام والأوساط الأكاديمية، وذلك بعد وقوع سلسلة من الفضائح الجنسية الشهيرة. «كان من بين الحوادث الأكثر شهرة الجلسات التي عقدها الكونغرس في عام 1991 بشأن التحرش الجنسي المزعوم الذي قام به كلارينس توماس، المرشح للمحكمة العليا، تجاه أنيتا هيل، والاعتداء الجنسي تجاه الضابطات أثناء حفلة المؤتمر السنوي للطيارين المقاتلين في سلاح البحرية لعام 1991، وفصل الطيار كيلي فلين من القوات الجوية بتهمة ارتكابها جريمة الزنا في عام 1997، ومحاكمة وتبرئة كبار المجندين في الجيش في عام 1998 بتهمة التحرش الجنسي، وتحقيقات المستشار القانوني المستقل بشأن العلاقات الجنسية للرئيس كلينتون مع مرؤوسيه». بعد وقوع تلك الفضائح الجنسية، ركز الباحثون ووسائل الإعلام على إجراء المزيد من الدراسات عن المضايقات الجنسية في أماكن العمل.
أصبح من الصعب تعريف الاعتداء الجنسي بسبب الافتقار إلى الدقة في التمييز بين المضايقات الجنسية والسلوك الجنسي الذي يتم بالتراضي بين الطرفين. تتطلب بعض المهن درجة أعلى من التسامح في ما يخص السلوك الجنسي، مثل مهنتَي النادلة والمرشدة السياحية. وبمزيد من التوضيح، فإن أرباب العمل في هذه المهن يتوقعون من الموظفات أن يستجيبن للتواصلات الجنسية التي يواجهنها مع العملاء. يضع هذا التوقع، الذي لا شك فيه من صاحب العمل، الموظفات أمام خيارين فقط؛ إما أن يقبلن بالمضايقات الجنسية التي يواجهنها من الزبائن بصفتها «جزءًا من الوظيفة»، أو أن يُبلغن المدير بالمضايقات الجنسية، وبالتالي يتعرضن للفصل من العمل. ومما يزيد من الضغوطات؛ النقدُ الذي يأتي من جانب زملاء العمل بعد الإبلاغ عن حادثة اعتداء جنسي، إذ يرى زملاء العمل أن الاعتداءات الجنسية تشكل جزءًا من متطلبات العمل.
المضايقات الجنسية في مكان العمل بالولايات المتحدة

تُعتبر معدلات انتشار المضايقات الجنسية (التحرش الجنسي) في مكان العمل مرتفعة. على سبيل المثال، أظهرت دراسة أجراها مجلس حماية نظم الجدارة والاستحقاق في الولايات المتحدة سنة 1981 أن 33% من موظفات الحكومة تعرضن لتعليقات جنسية، وأن 26% تعرضن لملامسات جسدية غير مرغوب فيها، و15% تعرضن لضغوطات للقبول بمواعدات جنسية. علاوة على ذلك، «تعرضت نسبة 10% إلى ضغط مباشر من أجل التعاون الجنسي، ونفس النسبة تقريبًا في ما يخص المكالمات الهاتفية المتكررة والرسائل أو الملاحظات غير المرغوب بها». وبخلاف هذا المثال، يذكر فيتزجيرالد أنه: «يصعب فهم مدى فداحة هذه الأرقام، مشيرًا إلى أن ملايين النساء تقريبًا يتعرضن لتجارب تتراوح بين الإهانة والاعتداء -وكثيرًا ما يحدث ذلك على نحو مستمر ومتكرر- كثمن لكسب الرزق».
يُعتبر العنف داخل مكان العمل شكلًا آخر من أشكال المضايقات الجسدية في مكان العمل. يُعرَف العنف داخل مكان العمل بأنه التهديدات والاعتداءات الجسدية التي تستهدف الموظفين. يمكن تقسيم مرتكبي العنف داخل مكان العمل إلى فئتين رئيسيتين: المجرمون الذين دخلوا إلى مكان العمل كعملاء، والزملاء الموظفون داخل مكان العمل. يفرض المجرمون العنف داخل مكان العمل من خلال أعمال السطو والقتل، وقد ارتفعت معدلات جرائم القتل في مكان العمل ارتفاعًا كبيرًا خلال السنوات العشرين الماضية. وفقًا للمعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية، قد وقعت 9,937 جريمة قتل في مكان العمل في الفترة بين عام 1980 وعام 1992، وهو ما يبلغ في المتوسط نحو 800 جريمة قتل في السنة. «في عام 1989، كانت جريمة القتل هي ثالث أكبر سبب رئيسي لوفاة الموظفين في مكان العمل. وبحلول عام 1993، أصبحت جرائم القتل ثاني أكبر سبب رئيسي لوفاة الموظفين أثناء العمل، وأصبحت السبب الرئيسي في ما يخص وفاة النساء العاملات». ارتُكب معظم جرائم القتل هذه من قبل مجرمين، إذ وجد مكتب إحصاءات العمل أن 59 حالة فقط من أصل 1,063 جريمة قتل قد ارتكبها زملاء عمل، بينما ارتكب المجرمون بقية الحالات.
يميل العنف الذي يرتكبه زملاء العمل داخل مكان العمل إلى أن يكون أقل وضوحًا. خلصت دراسة بعنوان الحياة العامة في نورثوسترن (1993) إلى أن 15% ممن تجاوبوا مع الاستبيان تعرضوا لهجوم جسدي أثناء العمل، وأن 14% ذكروا أنهم تعرضوا لاعتداء جسدي في الأشهر الـ12 الماضية. تشتمل أعمال العنف في مكان العمل على التدافع، والمشاجرات بالأيدي، والاغتصاب. أجرت جمعية إدارة الموارد البشرية مقابلات مع 1,016 متخصّصًا في الموارد البشرية، «أبلغ 22% منهم بوقوع حوادث تدافع، وأبلغ 13% بوقوع مشاجرات بالأيدي، وأبلغ 1% بوقوع حالة اغتصاب أو اعتداء جنسي». يسبق الكثيرَ من حالات العنف الجسدي الذي يتعرض له الموظفون اعتداءٌ فيزيولوجي، ويشير ذلك إلى أن المضايقة العاطفية قد تكون السبب وراء العنف في مكان العمل.
ريتشارد (أمير ألماني)

لمعانٍ أخرى، طالع ريتشارد (توضيح).
|  > ريتشارد |  > ريتشارد |
| --- | --- |
الأمير في ستوكهولم في حفل زفاف ولي العهد الأميرة فيكتوريا من السويد، يونيو 2010: الأمير في ستوكهولم في حفل زفاف ولي العهد الأميرة فيكتوريا من السويد، يونيو 2010
أمير ساين-فيتغنشتاين-بيرلبورغ   : أمير ساين-فيتغنشتاين-بيرلبورغ   
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الاسم الكامل: Richard Casimir Karl August Robert Konstantin
الميلاد: 29 أكتوبر 1934(1934-10-29) غيسن، هسن، ألمانيا
الوفاة: 13 مارس 2017 (82 سنة)    بيرلبورغ، سيغن-فيتغنشتاين، شمال الراين-وستفاليا، ألمانيا
سبب الوفاة: نوبة قلبية  
مكان الدفن: مقبرة غابة سنغيلسبيرغ، بيرلبورغ
تاريخ الدفن: 21 مارس 2017
مواطنة:  ألمانيا  
الزوجة: الأميرة بينيديكت من الدنمارك (ز. 1968  وفاته. 2017)
الأب: غوستاف ألبريشت، الأمير الخامس من ساين-فيتغنشتاين-بيرلبورغ
الأم: مارجريتا فوشيه دوترانتي
عائلة: ساين فيتغنشتاين بيرلبورغ
نسل: غوستاف، الأمير السابع لساين-فيتغنشتاين-بيرلبورغ الأميرة ألكسندرا  الأميرة ناتالي
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة غوتينغن  
المهنة: رائد أعمال،  وأرستقراطي  
اللغات: الألمانية  
الجوائز : الجوائز 
 وسام فرسان الفيل  (1968)  وسام النجم القطبي - قائد الصليب الأكبر  ‏  وسام الصليب الأعظم من الفئة الأولى للخدمات الجليلة لجمهورية ألمانيا الاتحادية  وسام الصليب الأعظم لإيزابيلا الكاثوليكية  :  وسام فرسان الفيل  (1968)  وسام النجم القطبي - قائد الصليب الأكبر  ‏  وسام الصليب الأعظم من الفئة الأولى للخدمات الجليلة لجمهورية ألمانيا الاتحادية  وسام الصليب الأعظم لإيزابيلا الكاثوليكية  
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحته على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ريتشارد، أمير ساين فيتغنشتاين بيرلبورغ السادس (ريتشارد كازيمير كارل أوغست روبرت كونستانتين؛ 29 أكتوبر 1934 - 13 مارس 2017) كان رئيس بيت ساين فيتغنشتاين بيرلبورغ وزوج الأميرة بينيديكت من الدنمارك. من خلال والدته، فهو حفيد تشارلز لويس فوشيه دوترانتي ، دوق أوترانتو السادس .
في عام 1969، أصبح رئيسًا لعائلة ساين فيتغنشتاين بيرلبورغ وعائلة ساين فيتجنشتاين بأكملها عندما أُعلن رسميًا عن وفاة والده. اختفى في روسيا عام 1944 ولم يتمكن ريتشارد من الحصول على لقب الأمير على الفور.
نشأته

وُلد صاحب السمو الأمير ريتشارد كازيمير كارل أوغست روبرت كونستانتين من ساين-فيتغنشتاين-بيرلبورغ في غيسن في 29 أكتوبر 1934، وهو الابن الأكبر بين خمسة أطفال لغوستاف ألبريشت، أمير ساين-فيتغنشتاين-بيرلبورغ الخامس. ومارغريتا فوشيه دورترانتي، أحد أفراد عائلة نبيلة سويدية.
نشأ ريتشارد في السويد مع جده لأمه، دوق أوترانتو، في قلعة الغمار. التحق بمدارس فيغبيهولم وسيجتونا الداخلية.
بعد أن درس العلوم الشجرية في جامعة ميونيخ، حصل الأمير ريتشارد على دبلوم الغابات من جامعة غوتنغن في ولاية ساكسونيا السفلى. تلقى تدريبًا بعد التخرج بصفته ضابط الغابات، وحصل على درجة ضابط الغابات مقيم بعد اجتياز امتحان المستوى الثاني في دائرة غابات ولاية شمال الراين وستفاليا.
نشاطه

شارك الأمير ريتشارد في العديد من برامج الحفاظ على البيئة، بينما كان مسؤولاً عن إدارة أراضي عائلته الواسعة في ألمانيا. أطلق مشروعًا لإعادة إدخال البيسون الأوروبي إلى القارة الأصلية على جزء من مزرعته التي تبلغ مساحتها 32000 فدان في شمال الراين وستفاليا، ويُنسب إليه الفضل في نجاح إعادة الحياة البرية في أوروبا كجزء من جهد أكبر لاستعادة الحيوانات المستنفدة في جميع أنحاء أوروبا.
وفاته

خضع الأمير ريتشارد في يوليو 2003 لعملية جراحية لعلاج سرطان البروستاتا. في السابق، كان قد خضع للعلاج من سرطان الجلد. توفي الأمير ريتشارد بشكل مفاجئ في 13 مارس 2017 في قلعة بيرليبورغ في ألمانيا في عمره 82 عامًا.
العلاقات البلغارية البوليفية

العلاقات البلغارية البوليفية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين بلغاريا وبوليفيا.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  بلغاريا |  بوليفيا |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 110.99 ألف | 1.10 مليون |
| عدد السكان (نسمة) | 7.08 مليون | 11.05 مليون |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 63.79 | 10.05 |
| العاصمة | صوفيا | سوكري، لاباز |
| اللغة الرسمية | اللغة البلغارية | اللغة الإسبانية، اللغة الأيمرية، كتشوا، غوارانية |
| العملة | ليف بلغاري | بوليفاريو بوليفي |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 56.83 مليار | 37.51 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 130.99 مليار | 74.58 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 8.03 ألف | 3.08 ألف |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي | 17.21 ألف | 6.63 ألف |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.782 | 0.662 |
| رمز المكالمات الدولي | +359 | +591 |
| رمز الإنترنت | .bg، .бг ‏ | .bo |
| المنطقة الزمنية | ت ع م+02:00، ت ع م+03:00، ، توقيت شرق أوروبا، توقيت شرق أوروبا الصيفي ‏ | 00 |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية البلغارية
موقع وزارة الخارجية البوليفية
جاك كوين (لاعب كرة قدم أسترالية)

لمعانٍ أخرى، طالع جاك كوين (توضيح).
| جاك كوين>  معلومات شخصية  | جاك كوين>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 11 يونيو 1918     إتشوكا  
تاريخ الوفاة: 11 يونيو 2006 (88 سنة)      
مواطنة:  أستراليا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: لاعب كرة قدم أسترالية  ‏  
اللغات: الإنجليزية  
الرياضة: كرة القدم الأسترالية  
الخدمة العسكرية : الخدمة العسكرية 
المعارك والحروب: الحرب العالمية الثانية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جاك كوين (بالإنجليزية: Jack Quinn)‏ هو لاعب كرة قدم أسترالية أسترالي، ولد في 11 يونيو 1918 في إتشوكا في أستراليا، وتوفي في 11 يونيو 2006.
مراجع

1 2  جداول كرة القدم الأسترالية، QID:Q19360207
↑  Barbara Cullen (2015). Harder than football : league players at war (بالإنجليزية). Richmond. ISBN:978-0-9923791-4-8. OL:31294914M. QID:Q50305016.{{استشهاد بكتاب}}:  صيانة الاستشهاد: مكان بدون ناشر (link)
↑  Obituary in the هيرالد صن, 14 June 2006
↑  Holmesby، Russell؛ Main، Jim (2007). The Encyclopedia Of AFL Footballers. BAS Publishing. ISBN:978-1-920910-78-5.
↑  "AFL Tables: Jack Quinn". afltables.com. مؤرشف من الأصل في 2017-11-07.
وصلات خارجية

جاك كوين على موقع AustralianFootball.com (الإنجليزية)
جاك كوين على موقع AFLtables.com (الإنجليزية)
بوابة أستراليا
بوابة أعلام
ريتشارد آدامز

لمعانٍ أخرى، طالع ريتشارد آدامز (توضيح).
| ريتشارد آدامز | ريتشارد آدامز |
| --- | --- |
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
 اسم الولادة: (بالإنجليزية: Richard George Adams)‏  
الميلاد: 9 مايو 1920(1920-05-09) باركشير، إنجلترا
الوفاة: 24 ديسمبر 2016 (96 سنة)    أكسفورد  
سبب الوفاة: مرض دموي  
الإقامة: نيوبري  ‏  
الجنسية:  إنجليزي
عضو في: الجمعية الملكية للأدب  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المواضيع: أدب الأطفال  
المدرسة الأم: كلية ووركستر كلية بردفيلد  ‏  
المهنة: روائي
اللغة الأم: الإنجليزية  
اللغات: الإنجليزية  
مجال العمل: أدب الأطفال  
موظف في: جامعة فلوريدا  
أعمال بارزة: تل ووترشيب داون  
الخدمة العسكرية : الخدمة العسكرية 
الفرع: الجيش البريطاني  
المعارك والحروب: الحرب العالمية الثانية  
الجوائز : الجوائز 
جائزة إيمي الصباحية لأفضل برنامج صباحي  ‏ (عن عمل:اليوم (الولايات المتحدة الأمريكية)) (2011) جائزة سيلفرت  ‏ (1998) زمالة الجمعية الملكية للأدب   : جائزة إيمي الصباحية لأفضل برنامج صباحي  ‏ (عن عمل:اليوم (الولايات المتحدة الأمريكية)) (2011) جائزة سيلفرت  ‏ (1998) زمالة الجمعية الملكية للأدب   
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحته على IMDB  
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ريتشارد جورج آدمز (بالإنجليزية: Richard George Adams)‏ (من مواليد 9 مايو 1920 - 24 ديسمبر 2016) هو روائي انجليزي اشتهر بتأليفه لرويات Watership down وShardik وplague dogs. درس التاريخ الحديث في الجامعة قبل أن يخدم في الجيش البريطاني خلال الحرب العالمية الثانية. بعد ذلك أكمل دراسته ومن ثم انضم إلى الخدمة المدنية البريطانية. في عام 1974 نشر رواية Watership down، أصبح بعدها مؤلف بشكل رئيسي.
روايات

تل وورترشيب داون - 1972
شارديك - 1974
كلاب الطاعون - 1977
قط السفينة - 1977
الفتاة في الأرجوحة -  1980
مايا - 1984
المسافر - 1988
المصادر

1 2  Who's who (بالإنجليزية البريطانية والإنجليزية), Q3304275, ISSN:0083-937X, QID:Q2567271
↑  "Watership Down author Richard Adams dies aged 96". BBC News. 27 ديسمبر 2016. مؤرشف من الأصل في 2019-04-20. اطلع عليه بتاريخ 2016-12-27.