stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
أثاناسيا

أثاناسيا
| 0 | 1 |
| --- | --- |
سُمِّي باسم:  أثناسيوس 
الموضوع الرئيس:  ثالوث كرستولوجيا علم الخلاص 
المُؤَلِّف:  أثناسيوس 
لغة العمل أو لغة الاسم:  لاتينية كنسية 
السطر الأول:  Quicumque vult salvus esse, ante omnia opus est, ut teneat catholicam fidem: Quam nisi quisque integram inviolatamque servaverit, absque dubio in aeternum peribit. (باللاتينية) 
آخر سطر:  Haec est fides catholica, quam nisi quisque fideliter firmiterque crediderit, salvus esse non poterit. (باللاتينية) 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
يُعتقد تقليديًا أن أثناسيوس الإسكندري هو مؤلف الأثاناسيا وهو من يمنحه اسمه
الأثاناسيا أو العقية الأثَناسيوسية وهو اسمها اللاتيني من أوائلية كلمات تعني «من يرغب» - هي بيان إيماني مسيحي يركز على عقيدة الثالوث علم المسيحية. استخدمته الكنائس المسيحية منذ أوائل القرن السادس وكان أول عقيدة تنص صراحةً على مثلية الجوهر بين أقانيم الثالوث الثلاثة. يختلف عن قانون الإيمان النيقاوي القسطنطيني ومذهب التلاميذ من حيث أنه يتضمن لغة كنسيةً تدين أولئك الذين يختلفون مع عباراته (كما هو الحال مع قانون الإيمان النيقاوي الأصلي).
تقبلها على نطاق واسع المسيحية الغربية مثل الكنيسة الرومانية الكثلية والكنائس اللوثرية (وهي جزء من الطوائف اللوثرية المنصوص عليها في كتاب الوفاق) والكنائس الأنجليكية والكنائس الإصلاحية والكنائس الشعائرية القديمة، وقد استخدمت في العبادة العامة أقل تواترا، باستثناء يوم الأحد الثالوثي. ومع ذلك، يمكن العثور على جزء منه «تأكيدًا معتمدًا للإيمان» في المجلد الرئيسي في شعائر العبادة المشتركة لكنيسة إنجلترا المنشور عام 2000. ومع أنه لم يستخدم في الطقوس الدينية إلا أنه أثر على الفهم البروتستانتي الحالي لعقيدة الثالوث.
الأصل

في خطبة غريغوريوس النزينزي في مديح أثناسيوس، يوجد إشارة محتملة إلى العقيدة: «فحينما كان جميع من يتعاطفون معنا مقسمين إلى ثلاثة أحزاب، وكثيرون كانوا يترددون في مفهومهم عن الابن، وأكثر من ذلك في مفهومهم عن الروح القدس، (وجهة نظر يمكن أن يكون الخطأ البسيط فيها هو الأرثوذكسية) وقليلون جدًا كانوا صامدين على كلا النقطتين، كان هو الأول والوحيد، أو بموافقة عدد قليل، الذي تجرأ على الاعتراف كتابةً، بوضوح وتميز، بوحدة الألوهية وجوهر الأشخاص الثلاثة، وهكذا وصل في أيام لاحقة، تحت تأثير الإلهام، إلى نفس الإيمان بشأن الروح القدس، كما مُنح في وقت سابق لمعظم الآباء بشأن الابن. هذا الاعتراف، هدية ملكية ورائعة حقًا، قدمها إلى الإمبراطور، معارضًا الابتداع غير المكتوب والرواية المكتوبة للإيمان الأرثوذكسي، بحيث يُهزم الإمبراطور بالإمبراطور، والعقل بالعقل، والرسالة بالرسالة». (الخطبة 21، صفحة 33).
تنسب إحدى روايات القرون الوسطى الفضل إلى أثناسيوس الإسكندري، المدافع الشهير عن اللاهوت النيقاوي، باعتباره مؤلف قانون الإيمان. وفقًا لهذه الرواية، فإن أثناسيوس ألفها أثناء منفاه في روما وقدمها إلى البابا يوليوس الأول كشاهد على أرثوذكسيته. أول من شكك في نسب العقيدة لأثناسيوس كان عالم اللاهوت البروتستانتي الهولندي غيرهارد يوهان فوسيوس في عام 1642.
منذ ذلك الحين، أصبح من المقبول على نطاق واسع من قبل العلماء المعاصرين أن قانون الإيمان لم يكن من تأليف أثناسيوس، وأنه لم يُطلق عليه في الأصل اسم قانون الإيمان على الإطلاق، وأن اسم أثناسيوس لم يكن مرتبطًا به في الأصل. يبدو أن اسم أثناسيوس قد التصق بقانون الإيمان علامة على إعلانه القوي عن الإيمان الثالوثي. يعتمد سبب رفض أثناسيوس كمؤلف عادة على مزيج مما يلي:
قانون الإيمان في الأصل مكتوب على الأرجح باللغة اللاتينية، لكن أثناسيوس كتبه باللغة اليونانية.
لم يذكر أثناسيوس ولا معاصروه قانون الإيمان قط.
لم يرد ذكره في أي سجلات للمجامع المسكونية.
يبدو أنه يتناول الاهتمامات اللاهوتية التي تطورت بعد وفاة أثناسيوس (بما في ذلك النبذ).
انتشر على نطاق واسع بين المسيحيين الغربيين.
استخدام العقيدة في خطبة من قبل قيصيريوس من آرل، وكذلك التشابه اللاهوتي مع أعمال فينسينت من ليرين، يشير إلى أن أصلها يعود إلى جنوب بلاد الغال. الإطار الزمني الأكثر ترجيحًا هو أواخر القرن الخامس أو أوائل القرن السادس الميلادي، أي بعد 100 عام على الأقل من حياة أثناسيوس. اللاهوت المسيحي للعقيدة متجذر بقوة في التقليد الأوغسطيني ويستخدم المصطلحات الدقيقة لكتاب أوغسطينوس حول الثالوث (نُشر عام 415 م). في أواخر القرن التاسع عشر، كان هناك قدر كبير من التكهنات حول من قد يكون مؤلف العقيدة، مع اقتراحات تشمل أمبروز ميلان، وفينانتيوس فورتوناتوس، وأيلاري أسقف بوتييه.
أدى اكتشاف العمل المفقود لفنسنت الليريني عام 1940، والذي يحمل تشابهًا مذهلًا مع الكثير من لغة العقيدة الأثناسيوسية، إلى استنتاج الكثيرين أن العقيدة نشأت مع فنسنت أو طلابه. على سبيل المثال، في الدراسة الحديثة الموثوقة حول العقيدة، يؤكد جاي. إن. دي. كيلي أن فنسنت ليرين لم يكن مؤلفها، لكنه ربما جاء من نفس البيئة، منطقة ليرين في جنوب بلاد الغال.
يعود تاريخ أقدم المخطوطات الباقية من العقيدة الأثناسيوسية إلى أواخر القرن الثامن.
أحمد عبد الحي كيرة

| أحمد عبد الحي كيرة | أحمد عبد الحي كيرة |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: سنة 1896    مصر  
الوفاة: سنة 1936  (39–40 سنة)   تركيا  
مواطنة:  مصر  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: طبيب  
اللغات: العربية، والإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
أحمد عبد الحي كيرة (1896 – 1936) كان طبيبًا وفدائيًا مصريًا، قام بالكثير من العمليات الانتقامية ضد الاحتلال البريطاني أثناء ثورة 1919.
درس عبد الحي كيرة في كلية الطب. وكان دوره أن يمثل الطالب المصري غير المهتم بالشأن السياسي والكاره للوطنية والمحب للاحتلال والمحتل، كان الطلبة جميعا مضربين ومشاركين في ثورة 1919 إلا عبد الحى، الذي كان يذهب كل صباح إلى مدرسة الطب فيستهدفه الطلبة بالآذى والإذلال والضرب ويقولون هذا ابن اللنبي «المعتمد البريطانى»، وكان مدير مدرسة الطب «الدكتور كيتنج» يراه ابن الإمبراطورية البريطانية وكان لا يفتح أبوابه إلا لعبد الحى كيره، وأصدر أمرا أن يفعل عبد الحى ما يشاء وأن يتنقل بين غرفات الدرس والمعامل كما يشاء، وفي أي وقت يشاء.
كان عبد الحى يدخل معامل المدرسة ويأخذ منها مواد تدخل في تركيب المتفجرات في أنابيب خاصة ويسلمها إلى اللجنة المختصة بصنع القنابل التي كان يشرف عليها الطالب أحمد ماهر «رئيس وزراء مصر 1944 : 1945»، وظل الأمر كذلك حتى اكتشف امره في اعترافات قتلة السير لي ستاك عام 1924، وبدأت المخابرات البريطانية ملاحقته وأصبح واحداً من أهم المطلوبين لديها، حتي أنها اصدرت منشوراً لجميع مكاتبها في العالم تقول فيه «اقبضوا عليه حيا أو ميتا، اسمه احمد عبد الحي كيرة، كيميائي كان طالباً في مدرسة الطب، خطير في الاغتيالات السياسية، قمحي، قصير القامة وذو شارب خفيف وعمره 28 عاماً».
وقتها اضطرت قيادات الجهاز السري للثورة ان تقوم بتهريب الفدائي كيره بجواز سفر مزور إلى ليبيا ومنها الي إسطنبول وظل سنوات طويلة مطاردا، وقد قابله هناك الأديب يحيى حقي عام 1930 والذي كان يعمل موظفاً بالقنصلية المصرية في إسطنبول وكتب عنه «بعبع الإنجليز يبحثون عنه بعدان فتلوا له حبل المشنقة، كنت لا ألقاه إلا صدفة وألح عليه ان نأكل معا فيعتذر قائلا: قريباً ان شاء الله، وظل هذا حالي معه أربع سنوات كلما أدعوه يعتذر بأدب، وقد رأيت فيه المثل الفذ للرجل الشريد، كانت ملابسه تدل على مقاومة عنيدة للفاقة وغلبت صفرته التحتانية على لونه الأصفر، يمشي على عجل ويحذر كأنه يحاول ان يفلت من جاسوس يتبعه، ويخلو كلامه من أي عاطفة، فلا تدري ان كان متعباً ام غير متعب.. جيبه نظيف أم دافئ، معدته خاوية أم عامرة؟»، وكتب أيضا: «حاولت ان أعرف أين يسكن فلم أنجح وقيل لي انه يسكن في ثلاث شقق كل منها في حي بعيد عن الآخر ولا ينام في فراش واحد ليلتين، إنه يعلم أن المخابرات البريطانية لن تكف عن طلبه حتي لو فر إلى أقصى الأرض، انها لا تنسى ثأرها البائت».
بعد توقيع معاهدة 36 سافر إلى تركيا ثلاثة من عملاء الإنجليز في مصر. ثلاثة من القلم السياسى هم «جريفز»، «ماركو»، «اسكندر بورجوزافو»، واستطاعوا إستدراج عبد الحى إلى إحدى ضواحى إسطنبول واغتالوا البطل ثم مثلوا بجثته وفروا عائدين إلى مصر. عاد ثلاثتهم مزهوين بأنهم قتلوه، ويقولون «لقد ثأرنا لأروح جنودنا التي أزهقت في مصر.. لقد أدينا الواجب»..أما جثمان البطل فقد ظل في العراء نهبا للبوم والغربان حتى كشف عنه البوليس التركي
المصادر

↑  "أبطال منسيون- أحمد كيرة.. طريد المخابرات البريطانية". 17 آب/أغسطس 2011. مؤرشف من الأصل في 12 نوفمبر 2014. اطلع عليه بتاريخ 30 مايو 2014. {{استشهاد ويب}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
| ع ن جمعية اليد السوداء | ع ن جمعية اليد السوداء |
| --- | --- |
شخصيات:  عبد الرحمن فهمي (المؤسس)  أحمد ماهر باشا  محمود فهمي النقراشي  إبراهيم عبد الهادي  أحمد عبد الحي كيرة  عبد القادر شحاتة  دولت فهمي  مصطفى القاياتي 
أحداث:  ثورة 1919  إغتيال لي ستاك 
مقالات متعلقة:  حزب الوفد  اليد السوداء  الإحتلال البريطاني لمصر 
في كومنز مواد ذات صلة بـ أحمد عبد الحي كيرة.
بوابة أعلام
بوابة تركيا
أنجيلا كاردوسو

أنجيلا كاردوسو (بالبرتغالية: Ângela Cardoso‏) مواليد 9 أبريل 1979(1979-04-09)، هي لاعبة كرة سلة أنغولية معتزلة. مثلت منتخب بلادها. شاركت في دورة الألعاب الأولمبية الصيفية سنة 2012. حققت المركز الأول في بطولة أمم أفريقيا لكرة السلة للسيدات 2011.
سجل المنافسة

شاركت في المنافسات التالية:
الألعاب الأولمبية الصيفية 2012
بطولة أمم أفريقيا لكرة السلة للسيدات 2011
بطولة أمم أفريقيا لكرة السلة للسيدات 2007
بطولة أمم أفريقيا لكرة السلة للسيدات 2005
الميداليات

| الميدالية | المسابقة |
| --- | --- |
1 ذهبية: بطولة أمم أفريقيا لكرة السلة للسيدات 2011
3 برونزية: بطولة أمم أفريقيا لكرة السلة للسيدات 2007
:
مراجع

↑  أنجيلا كاردوسو  على موقع SportsReference  - سبورتس رفرنس
توماس غونزاليس (كاتب)

لمعانٍ أخرى، طالع توماس غونزاليس (توضيح).
| توماس غونزاليس (كاتب)>  معلومات شخصية  | توماس غونزاليس (كاتب)>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 18 مارس 1950   (75 سنة)   ميديلين  
مواطنة:  كولومبيا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المواضيع: كتابة إبداعية ومهنية، ونثر، وشعر  
المدرسة الأم: جامعة كولومبيا الوطنية  
المهنة: كاتب، ومحامٍ، وشاعر  
اللغات: الإسبانية  
مجال العمل: كتابة إبداعية ومهنية، ونثر، وشعر  
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
توماس غونزاليس (بالإسبانية: Tomás González)‏ هو محامي وكاتب ومؤلف كولومبي، ولد في 1950 في ميديلين في كولومبيا.
مراجع

↑  Bio نسخة محفوظة 14 نوفمبر 2018 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

توماس غونزاليس على موقع مونزينجر (الألمانية)
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  المُعرِّف مُتعدِّد الأوجه (FAST)  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة القومية الإسبانية (BNE)  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)  المكتبة القومية الأسترالية (NLA)  المكتبة القومية الكوريَّة (NLK)  المَكنز الوطني للمؤلِّفين (NTA)  المكتبة القومية في بولندا (NLP) 
تراجم:  الفهارس الألمانية (DtBio)  نفائس المكتبة القومية الأسترالية (NLA Trove) 
أخرى:  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
بوابة أعلام
بوابة القرن 20
بوابة القرن 21
بوابة الولايات المتحدة
بوابة كولومبيا
حادث قطار دهشور

حادث قطار دهشور في 18 نوفمبر 2013 في مصر، إصطدم فيه قطار بسيارتين، إحداهما ميكروباص والأخرى سيارة نقل متوسطة حيث كانا يعبران «مزلقان» أثناء عبور القطار وذلك على خط الواحات البحرية وطريق الفيوم مؤديا إلى مقتل حوالي 27 شخص واصابة حوالي 30 آخرين، ويأتي هذا الحادث ضمن سلسلة من حوادث قطارات في مصر تحدث بوتيرة متزايدة تعزى لسوء البنية التحتية وتخلف طرق تأمين المزلقانات، ووجهت انتقادات لوزير المواصلات إبراهيم الدميري في إشارة إلى عدم إستغلال الوزارة لفترة إيقاف حركة القطارات لتحسين البنى التحتية وتأمين المزلقانات في الفترة التي سبقت الحادث وإستمرار إهمال هيئة السكة الحديد. كما وجّهت انتقادات لضمه «لحكومة الببلاوي» بسبب كارثة حريق قطار الصعيد عام 2002 والتي استقال على إثرها من ذات المنصب (وزير المواصلات).
انظر أيضا

حادث قطار محطة رمسيس
عملية البرمجة الفردية

صورة لنموذج نظرة عامة على مهمة PSP
عملية البرمجة الفردية (بالإنجليزية: Personal software process)‏ اختصاراً PSP، هي عملية تطوير برمجية منظمة ومصممة لمساعدة مهندسي البرمجيات على فهم وتحسين أدائهم للشكل الأفضل، ويُنفّذ ذلك من خلال تنظيم الطريقة التي يعتمدونها لتطوير البرمجيات وتتبع تطويرها الفعلي والمتوقع للكود. توضح العملية للمطورين كيفية إدارة جودة منتجاتهم وكيفية وضع خطة منطقية وتقديم التزامات، وتُقدم لهم البيانات لتبرير خططهم.
يمكن للمطورين تقييم عملهم واقتراح إجراء التحسينات من خلال تحليل ومراجعة وقت التطوير والعيوب وحجم البيانات. أسس المهندس واتس همفري عملية البرمجة الفردية لتطبيق المبادئ الأساسية لنموذج نضج القدرة التابع لمعهد هندسة البرمجيات على ممارسات تطوير البرمجيات الخاصة التابعة لمطور واحد. تدعي العملية توفير المهارات العملية اللازمة للعمل لمهندسي البرمجيات في فريق عملية برمجة الفريق.
الأهداف

تهدف عملية البرمجة الفردية إلى تزويد مهندسي البرمجيات بطرق منظّمة لتحسين عمليات تطوير البرمجيات الفردية، إذ تساعد مهندسي البرمجيات على:
تحسين مهاراتهم في التقدير والتخطيط.
تقديم التزامات يمكنهم تنفيذها.
إدارة جودة مشاريعهم.
تقليل عدد العيوب في عملهم.
هيكل عملية البرمجة الفردية
يتبع تدريب عملية البرمجة الفردية نهج تحسين تطوري، فيبدأ المهندس الذي يتعلم دمج عملية البرمجة الفردية في العملية الخاصة به من المستوى الأول للعملية (المستوى 0)، ويتقدم في نضج العملية إلى المستوى النهائي (المستوى 2.1). يحتوي كل مستوى على برامج نصية وقوائم المراجعة وقوالب جاهزة لتوجيه المهندس من خلال الخطوات المطلوبة، ويساعد المهندس على تحسين عملية البرمجة الفردية الخاصة به. يشجع همفري المهندسين المخضرمين على تخصيص هذه البرامج النصية والقوالب الجاهزة لأنها تُكسب فهمًا لنقاط قوتها وضعفها.
العملية

تُعرف المُدخلات إلى عملية البرمجة الفردية بالمتطلبات التي تسُتكمل وتُسلم إلى المهندس.
العملية > مستويا عملية البرمجة الفردية 0 و0.1 (تنظيم وقياس العملية)

يحتوي المستوى 0 على 3 مراحل: التخطيط والتطوير (التصميم والترميز والتجميع والاختبار) والاستدراك. وُضع خط أساس لقياس العملية الحالية، أيّ قياس الوقت المُستخدم في البرمجة والأخطاء التي تُحقن/تُزال وحجم البرنامج. يضمن المهندس تسجيل جميع البيانات الخاصة بالمشاريع وتحليلها بشكل صحيح في حالة الاستدراك. يُطور المستوى 0.1 العملية عن طريق إضافة معيار ترميز وقياس للحجم وتطوير خطة تحسين العملية الفردية. يسجل المهندس أفكارًا لتحسين عمليته في خطة تحسين العملية الفردية.
العملية > مستويا عملية البرمجة الفردية 1 و1.1 (التقدير والتخطيط)

يقدّر المهندس حجم البرنامج الجديد ويُعد تقريرًا بالنتائج بناءً على بيانات خط الأساس التي جُمعت من المستويين 0 و0.1 (المستوى 1). تُستخدم البيانات المتراكمة من المشاريع السابقة لتقدير الوقت الإجمالي. سيسجل كل مشروع جديد الوقت الفعلي الذي يقضيه، وتستخدم هذه المعلومات لتخطيط وتقدير المهام والجدول الزمني. (المستوى 1.1).
العملية > مستويا عملية البرمجة الفردية 2 و2.1 (إدارة الجودة والتصميم)

يضيف المستوى 2 مرحلتين جديدتين: مراجعة التصميم ومراجعة الكود. يُركز هذا المستوى على الوقاية من العيوب وإزالتها إن وُجدت. يتعلم المهندسون تقييم وتحسين عمليتهم من خلال قياس المدة التي تستغرقها المهام وعدد العيوب التي يحقنوها ويزيلونها في كل مرحلة من مراحل التطوير. يبني المهندسون ويستخدمون قوائم المراجعة لمراجعات التصميم والكود. يقدم المستوى 2.1 مواصفات التصميم وتحليل التقنيات.
أهمية البيانات

تستخدم إحدى الجوانب الأساسية لعملية البرمجة الفردية البيانات التاريخية لتحليل وتحسين أداء العملية. تدعم جميع بيانات عملية البرمجة الفردية أربعة عناصر رئيسية:
البرامج النصية
المقاييس
المعايير
النماذج
تقدم البرامج النصية في عملية البرمجة الفردية إرشادات على مستوى الخبراء لاتباع خطوات العملية، وتوفر إطارًا لتطبيق مقاييس العملية. تمتلك عملية البرمجة الفردية أربعة مقاييس أساسية:
الحجم: قياس حجم أحد أجزاء المنتج مثل أسطر الكود.
الجهد: الوقت اللازم لإكمال المهمة، وعادة ما تستغرق بضع دقائق.
الجودة: عدد العيوب في المنتج.
الجدول الزمني: وهو مقياس لتقدم المشروع ويُتبع مقابل تواريخ الإنجاز الفعلية والمخططة.
يمكن أن يضمن تطبيق المعايير لهذه العملية دقة واتساق البيانات. تُسجّل البيانات في النماذج عادةً باستخدام أداة عملية البرمجة الفردية. طوّر معهد هندسة البرمجيات هذه الأداة وذلك بالإضافة للخيارات مفتوحة المصدر مثل لوحة معلومات العملية.
تتمثل البيانات الرئيسية التي تجمعها أداة عملية البرمجة الفردية ببيانات الوقت والعيوب والحجم، وذلك كالوقت المستغرق في كل مرحلة ومتى وأين حُقنت ووُجدت وثُبتت العيوب وحجم أجزاء المنتج. يستخدم مطورو البرمجيات العديد من المقاييس الأخرى المشتقة من هذه التدابير الأساسية الثلاثة لفهم وتحسين أدائهم. تشمل التدابير المشتقة ما يلي:
دقة التقدير (الحجم/الوقت)
فترات التنبؤ (الحجم/الوقت)
وقت توزيع المرحلة
توزيع حقن العيب
توزيع إزالة العيب
الإنتاجية
إعادة استخدام النسبة المئوية
مؤشر أداء التكلفة
القيمة المخططة
القيمة المكتسبة
توقع القيمة المكتسبة
كثافة العيوب
كثافة العيوب حسب المرحلة
معدل إزالة العيوب حسب المرحلة
رافعة إزالة العيب
مراجعة الأسعار
نتاج العملية
نتاج المرحلة
فشل تكلفة الجودة
تقييم تكلفة الجودة
نسبة تقييم/فشل تكلفة الجودة
التخطيط والتتبع

يعد تسجيل بيانات الوقت والعيوب والحجم جزءًا أساسيًا من تخطيط وتتبع مشاريع عملية البرمجة الفردية، إذ تُستخدم البيانات التاريخية لتحسين دقة التقدير.
تستخدم عملية البرمجة الفردية طريقة التقدير المستندة إلى خادم الوكيل لتحسين مهارات تقدير المطورين لتخطيط المشروع الأكثر دقة. تستخدم العملية طريقة القيمة المكتسبة لتتبع المشروع.
تستخدم العملية أيضًا تقنيات إحصائية مثل الارتباط والانحدار الخطي والانحراف المعياري لترجمة البيانات إلى معلومات مفيدة لتحسين التقدير والتخطيط والجودة. تُحسب هذه الصيغ الإحصائية بواسطة أداة العملية.
استخدام عملية البرمجة الفردية

تهدف عملية البرمجة الفردية إلى مساعدة المطور على تحسين عمليته الفردية، فمن المتوقع أن يواصل مطورو العملية تكييف العملية لضمان تلبية احتياجاتهم الفردية.
استخدام عملية البرمجة الفردية > عملية البرمجة الفردية وعملية برمجيات الفريق

تُستخدم مهارات عملية البرمجة الفردية في بيئة فريق عملية برمجيات الفريق في الممارسة العملية. تتكون فرق عملية برمجيات الفريق من مطورين مدربين من عملية البرمجة الفردية متطوعين في مجالات تصب في مسؤولية المشروع، فلذلك يُدار المشروع من قبل الفريق نفسه. يضع الفريق الخطط والتقديرات ويتحكم في الجودة باستخدام البيانات الفردية التي تجمعها مهارات عملية البرمجة الفردية الخاصة بهم.
استخدام عملية البرمجة الفردية > عملية البرمجة الفردية وغيرها من المنهجيات

تعد عملية البرمجة الفردية عملية شخصية يمكن تكييفها لتناسب احتياجات المطور. لا تقتصر على أي منهجية متعلقة بالبرمجة أو التصميم، وبالتالي يمكن استخدامها مع منهجيات مختلفة بما في ذلك تطوير برمجيات آجايل.
يمكن اعتبار أساليب هندسة البرمجيات مختلفة من التنبؤية إلى التكيفية. تعد عملية البرمجة الفردية منهجية تنبؤية، وتعتبر آجايل تكيفية، ويتشارك كل من عملية برمجيات الفريق أو عملية البرمجة الفردية مع آجايل في عدة مفاهيم ومناهج. تختلف العمليتين وآجايل بشكل كبير وخاصة فيما يتعلق بتنظيم الفريق ويمكّن كل منهما الفريق من:
تحديد أهدافه ومعاييره.
تقدير وجدولة العمل.
تحديد جداول واقعية وقابلة للتحقيق.
وضع الخطط والتحسينات العملية.
يشترك كل من آجايل وعملية البرمجة الفردية وعملية برمجيات الفريق فكرة تحمّل أعضاء الفريق مسؤولية عملهم والعمل معًا للاتفاق على خطة واقعية فيخلق ذلك بيئة من الثقة والمساءلة. تختلف العمليتان عن آجايل في تأكيدها على توثيق العملية واستخدامها للبيانات للتنبؤ بجداول المشروع وتحديدها.
استخدام عملية البرمجة الفردية > الجودة

تُعد البرمجيات عالية الجودة هدفًا مهمًا لعملية البرمجة الفردية، وتُقاس الجودة من حيث العيوب. يجب أن تنتج عملية الجودة –في عملية البرمجة الفردية– برمجيات منخفضة العيب تلبي احتياجات المستخدم.
تُمكّن بنية مرحلة عملية البرمجة الفردية مطوري العملية من اكتشاف العيوب مبكراً. يمكن للعملية تقليل مقدار الوقت التي تقضيه في مراحل لاحقة عن طريق إجراء اختبار لاكتشاف العيوب في وقت مبكر.
تنص نظرية عملية البرمجة الفردية على أنه من الأكثر اقتصادًا وفعالية إزالة العيوب بشكل أقرب لوقت ومكان حقنها، فلذلك يُشجع مهندسو البرمجيات على إجراء مراجعات شخصية لكل مرحلة من مراحل التطوير. تتضمن بنية مرحلة عملية البرمجة الفردية مرحلتي مراجعة:
مرحلة مراجعة التصميم
مرحلة مراجعة الكود
يجب اتباع عملية مراجعة مهيكلة للتطبيق المراجعة الفعالة. توصي عملية البرمجة الفردية باستخدام قوائم المراجعة لمساعدة المطورين على اتباع إجراء منظم بشكل ثابت.
تتبع عملية البرمجة الفردية الفرضية القائلة إنه عند ارتكاب الأشخاص للأخطاء فتكون أخطاءهم عادةً قابلة للتنبؤ بها، إذ يمكن لمطوري العملية تخصيص قوائم المراجعة الخاصة بهم لاستهداف أخطائهم الشائعة. من المتوقع أيضًا استكمال مهندسي البرمجيات لمقترحات تحسين العمليات لتحديد نقاط الضعف في أدائهم الحالي والتوجه نحو تحسينها. تساعد بيانات المشروع التاريخية المطورين على تحديد المناطق التي يجب تحسينها.
من المتوقع أيضًا أن يُجري مطوري العملية مراجعات شخصية قبل أن يخضع عملهم لمراجعة النظراء أو الفريق.
الشهادة

يُعطي معهد هندسة البرمجيات شهادة تضم عملية البرمجة الفردية في جامعة كارنيجي ميلون. تتجسد خطوات حصول الأشخاص للشهادة بتعلم سياق عملية البرمجة الفردية والتقدّم لامتحان الشهادة والحفاظ على المؤهلات. يعتمد اختبار مطور العملية على المفاهيم الموجودة في مجموعة المعلومات الخاصة بالعملية. يحافظ معهد هندسة البرمجيات على الأسئلة الشائعة والمتكررة بشأن الشهادة.
فيلما نينجانجا

فيلما نينجانجا (بالبرتغالية: Vilma Nenganga‏) مواليد 12 سبتمبر 1996(1996-09-12)، هي لاعبة كرة يد أنغولية. مثلت منتخب أنغولا لكرة اليد للسيدات.
مراجع

↑   https://www.nbcolympics.com/athletes/vilma-nenganga-1287008. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  سكورزواي (باللغات المتعددة), QID:Q42309113
↑  "Angola team roster" (PDF). IHF.info. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2020-04-10. اطلع عليه بتاريخ 2016-07-15.
بوابة أعلام
بوابة ألعاب أولمبية
بوابة أنغولا
بوابة المرأة
بوابة كرة اليد
قانون العمل (الأردن)

قانون العمل في الأردن هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل التابع له ويقصد بالتابع أي العامل الذي يتبع أوامر وتعليمات صاحب العمل ويعمل تحت إشرافه وتوجيه منه وبرقابة منه حيث ينشأ عن عقد العمل علاقة قانونية قوامها التبعية القانونية.
التبعية

تظهر التبعية القانونية من خلال:
سلطة صاحب العمل في تنظيم العمل.
صلاحية وضع قواعد تأديبية.
صلاحية فرض العقوبة التأديبية على العامل الذي يخالف الأوامر والتعليمات.
مصطلحات مستخدمة

الخاص: تستخدم كلمة الخاص وذلك لتممييز قانون العمل والفئات المحكومة بأحكام حيث يقتصر تطبيق قانون العمل على العمال العاملين في القطاع الخاص فقط أو على مؤسسات الدولة وهذا يقودنا إلى البحث في نطاق تطبيق قانون العمل.
العامل: يشمل قانون العمل في أحكامه كافة العاملين ويقصد بالعامل كل شخص ذكرا أو أنثى يؤدي عملا لقاء أجر ويعمل تحت إمرة صاحب العمل وبهذا التعريف فإن القانون لا يميز بين عمل الذكر أو الأنثى أو العمال الأجانب أو الأحداث فكل شخص أياً كان جنسه أو جنسيته يعمل لقاء أجر وتحت إشراف صاحب العمل يعتبر عاملا خاضعا لأحكام قانون العمل.
صاحب العمل: ويقصد به كل شخص طبيعي أو معنوي يستخدم شخصا أو أكثر لقاء أجر وبهذا التعريف فإن صاحب العمل يمكن أن يكون شخصا طبيعيا أو شخصا معنويا خاصا كشركة أو مؤسسة ويخرج من نطاق تعريف صاحب العمل الهيئات العامة (الدولة ومؤسساتها) وعليه لا يعتبر موظفوا الدولة بكافة وزاراتها أو هيئاتها المستقلة أو البلدية أو العاملين في القوات المسلحة أو الأمن العام أو خاضعين لأحكام قانون العمل إنما يخضعوا إلى أحكام أنظمة الخدمة المدنية أو القوانيين الخاصة بهم.
الماجور: لا يتصور قيام عقد العمل دون أجر فالعامل الذي يعمل يستحق أجرا عن عمله وإذا اتفق صاحب العمل والعامل على العمل دون تحديد الأجر ونفذ العامل العقد فإنه يستحق الأجر ويحدد مقدار الأجر وفقا لعرف المهنة أو ما يستحقه عامل مماثل لعمل العامل الذي لم يحدد أجره وقد حدد المشرع الأردني الحد الأدني للأجور على النحو التالي:
الحد الأدنى لأجر العامل الأردني 220 ديناراً.
الحد الأدنى لأجر العامل غير الأردني 150 ديناراً.
مصطلحات مستخدمة > المميزات

الصفة الآمرة لقواعده: أي أنه لا يجوز الاتفاق على خلاف القواعد الواردة في هذا القانون ويعتبر أي اتفاق مخالف باطل إلا أنه يجوز الاتفاق على ما يخالف قواعد قانون العمل إذا كانت تحقق مصلحة أفضل للعامل.
ذو طبيعة واقعية: يواقع المجتمع بفئات العمال جميعا فهو ينظم عمل الذكور والإناث والأحداث وأصحاب الإعاقات ويضع أحكاما خاصة لكل فئة لتتناسب مع العمر أو الجنس وعدم تعرض تلك الفئات إلى الأخطار المختلفة.
ذو طبيعة منحازة عند تفسير أحكامه إلى العامل: أي أن أحكام قانون العمل تفسر لمصلحة العامل باعتباره الطرف الأضعف في العلاقة القانونية.
مصطلحات مستخدمة > المميزات > الإجازات المستحقة للعامل

إجازة سنوية: ويقصد بها فترة من الراحة تعطى للعامل حتى يستعيد نشاطه.
مدة الإجازة: يستحق العامل إجازة سنوية لمدة 14 يوما في السنة الواحدة و 21 يوما في السنة إذا عمل لدى نفس صاحب العمل 5 سنوات متصلة.
لا تحسب مدة العطل الرسمية أو إجازة نهاية الأسبوع من الإجازات السنوية.
إذا لم تبلغ مدة العامل السنة وانتهت فيحق له الحصول على نسبة الإجازة على المدة التي عمل خلالها.
لا يجوز أن يقل الجزء من الإجازة السنوية عن يومين إذا لم تؤخذ دفعة واحدة.
إجازة الأمومة: للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة أمومة وبأجر كامل قبل وبعد مجموع مدة هذه الإجازة عشر أسابيع على أن لا يقل الحد من الإجازة بعد الوضع عن ستة أسابيع ويحظر تشغيل المرأة خلال تلك الفترة.
التعويضات عن إصابة العمل

ويقصد بإصابة العمل إصابة العامل أثناء العمل بحادث أو بسبب العمل ويعتبر في حكم العمل الذهاب إلى العمل ومن العمل إلى المنزل كما يدخل في إصابات العمل ما يسمى بأمراض المهنة على صاحب العمل أن يعوض العامل عن هذه الإصابات وتطبق الأحكام التالية (إذا كان العمل غير مشترك في الضمان الاجتماعي أو مشترك فيه).
التعويضات عن إصابة العمل > الإصابة في حال العامل غير مشترك في الضمان الاجتماعي

إذا أصيب العامل أثناء العمل أو بسببه بإصابة أدت إلى وفاته أو أدت إلى ضرر جسماني يحول دون استمرار قيامه بأعمال فعلى صاحب العمل أن يقوم بنقله إلى المستشفى وأن يرسل إشعارا إلى وزارة العمل خلال مدة لا تزيد عن 48 ساعة ويتحمل صاحب العمل نفقات العلاج.