stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
جامعة أثينا للاقتصاد والأعمال
الدراسات الجامعية > دورات البكالوريوس في اللغة الإنجليزية

بالإضافة إلى ما سبق، هناك العديد من الدورات التدريبية المقدمة باللغة الإنجليزية، بشكل رئيسي للطلاب الدوليين الذين يأتون إلى الجامعة في إطار برنامج إيراسموس. يتم تقديم ما يقرب من 60 دورة في اللغة الإنجليزية.
الدراسات العليا

يتم منح الدكتوراه من قبل كل قسم عند الانتهاء من الدورات، والامتحان التأهيلي الناجح، والأطروحة والدفاع عنها بنجاح في الأماكن العامة. يُعدُّ الحصول على درجة الماجستير شرطًا ضروريًا للقبول في برنامج الدكتوراه.
الدراسات العليا > برامج الماجستير

يوجد 28 برنامج ماجستير مختلفًا يتم تقديمها حاليًا في الجامعة. وهي تشمل برامج بدوام كامل وبرامج بدوام جزئي وبرامج مشتركة.
تتراوح مدة الدراسات العليا على مستوى الماجستير ما بين 15 - 27 شهرًا. يتم قبول الطلاب في هذه البرامج بعد استيفاء معايير قبول معينة مثل النتائج في اختبار ماجستير إدارة الأعمال جيمات أو اختبار تقييم الخريجين، وإتقان اللغة الإنجليزية، والأداء الأكاديمي على مستوى البكالوريوس، والخبرة العملية (بشكل أساسي لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال بالإضافة إلى برامج الدوام الجزئي). قد يتلقى طلاب الدراسات العليا منحًا دراسية أو مساعدات.
الدراسات العليا > برامج الماجستير > برامج اللغة الإنجليزية

ماجستير في إدارة الأعمال الدولية
ماجستير في التسويق والاتصال، تخصص في التسويق الدولي
ماجستير في المحاسبة والمالية
ماجستير في الشحن الدولي والتمويل والإدارة (ISFM)
ماجستير في إدارة التراث (من جامعة كنت)
ماجستير إدارة الأعمال في أثينا (مع الجامعة التقنية الوطنية في أثينا ‏)
ماجستير في رياضيات الأعمال (مع جامعة أثينا)
برنامج متعدد التخصصات للدراسات العليا في العلوم المعرفية الأساسية والتطبيقية (مع جامعة أثينا)
برامج بدون درجة

تقدم الجامعة تدريبًا إضافيًا لطلاب الجامعة، بالإضافة إلى برامج التدريب التنفيذي.
يتم تقديم عدد من الدورات غير الدراسية للطلاب المهتمين بتوسيع معارفهم ومهاراتهم. وتشمل هذه دورات اللغة الأجنبية ودورات في مهارات الكمبيوتر. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم عدد كبير من الندوات التنفيذية.
التقييم الأكاديمي

في عام 2015، أعطت لجنة التقييم الخارجي لجامعة أثينا للاقتصاد والأعمال تقييماً إيجابياً.
أجرت الوكالة اليونانية لضمان الجودة والاعتماد (HQA) تقييمًا خارجيًا لجميع الأقسام الأكاديمية في الجامعات اليونانية.
التقييم الأكاديمي > التصنيفات الدولية

تم تصنيف جامعة أثينا للاقتصاد والأعمال بين 601 و 800 في تصنيف مجلة تايمز للتعليم العالي للجامعات العالمية، و 101-150 في تصنيف كيو إس للجامعات العالمية في دراسات الأعمال والإدارة.
في مجال الاقتصاد القياسي، تأتي الجامعة في المرتبة 48 عالميًا وفقًا لمجلة (Journal of Econometric Theory). يحتل قسم الاقتصاد المرتبة 76 على مستوى العالم.
يحتوي برنامج ماجستير إدارة الأعمال الدولي على تسعة تخصصات، ويتم تقديمه باللغة الإنجليزية. تم اعتماد البرنامج من قبل رابطة ماجستير إدارة الأعمال (AMBA)، وتم تصنيفه من بين أفضل 20 برنامج ماجستير في إدارة الأعمال في أوروبا، وأعلى 50 برنامجًا في العالم.
حرم الجامعة

تقع جامعة أثينا للاقتصاد والأعمال في موقع مركزي في وسط مدينة أثينا. يقع المبنى الرئيسي للجامعة في 76 شارع باتيسيون ستريت في أثينا، على بعد مبنيين من المتحف الأثري. كان هذا الموقع هو المكان الذي يوجد فيه أول ملعب لكرة القدم لنادي باناثينايكوس من عام 1908 حتى عام 1922. تم تشييد المبنى المعاصر في عام 1935 بأموال تبرع بها المحسن اليوناني الروسي غريغوري ماراسليس ‏. يواجه الجزء الخلفي من المبنى منتزه بيديون تو أريوس ‏ ونادي بانيلينيوس ‏ الرياضي. أربعة مبانٍ أخرى في المنطقة تغطي احتياجات الجامعة في المكاتب وغرف التدريس.
يقع مركز الأبحاث على بعد مبان قليلة، في 46 شارع كيفالينياس، ويقع مبنى كلية الدراسات العليا في مبنى لوزيتانيا في زاوية شارع إيفيلبيدون وشارع ليفكادوس.
المكتبة

تأسست مكتبة الجامعة في عام 1928، وفي عام 1990 شهدت تحديثًا هائلاً وأتمتة تقانة المعلومات، بتمويل جزئي من المجتمع الأوروبي. وهي تغطي اليوم جميع جوانب الأتمتة، بما في ذلك فهرس وصول عام حر على الإنترنت ‏، و(SDI)، وعمليات الاستحواذ، والإقراض القائم على الرمز الشريطي، وما إلى ذلك، وتستخدم نظام أتمتة المكتبات المتكامل (Equilibrium-Libreto).
تضم المكتبة أكثر من 100،000 عنوان كتاب، وأكثر من 1،000 عنوان للمجلات الأكاديمية المطبوعة تغطي مجالات الاقتصاد، والدراسات الاقتصادية الدولية والأوروبية، وإدارة الأعمال، وعلوم الإدارة والتسويق، والمعلوماتية، والإحصاء، والمحاسبة والمالية، والإدارة والتكنولوجيا.
تقدم المكتبة أيضًا 150 قرصًا مضغوطًا (الجريدة الرسمية للمفوضية الأوروبية بنصها الكامل، وقاعدة البيانات الببليوغرافية للمنشورات الرسمية للاتحاد الأوروبي، والبيانات الإحصائية عن واردات وصادرات الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، إلخ. ) الوصول إلى الأقراص المضغوطة المذكورة أعلاه متاح من جميع أقسام المكتبة عبر شبكة الأقراص المضغوطة. أخيرًا، تقدم المكتبة مجلات ومجلات تجارية يومية في مجالات الاقتصاد والأعمال.
بالإضافة إلى ذلك، تشارك المكتبة في اتحاد للقروض الوطنية والدولية بين المكتبات. وبالتالي، يمكن لمستخدمي المكتبة الوصول إلى مكتبات مركز التخطيط والبحوث الاقتصادية ‏، وبنك اليونان، ومركز التوثيق الوطني ‏، بالإضافة إلى العديد من المكتبات في أوروبا. توظف المكتبة 14 شخصا.
قواعد بيانات الأعمال ومرافق البحث في الأدبيات
تشترك مكتبة الجامعة في أكثر من 1000 مجلة إلكترونية من خلال جميع محركات البحث الإلكترونية الرئيسية (إيبسكو ‏، وجايستور، ودار نشر جامعة أكسفورد، ومطبعة جامعة كامبريدج، وغيرها). يمكن إجراء الوصول الإلكتروني إلى المجلات التي تم الاشتراك بها من أي جهاز كمبيوتر متصل بشبكة الإنترانت الخاصة بالجامعة أو بغض النظر عن الموقع. توفر المكتبة أيضًا الوصول إلى قاعدة بيانات مكتبة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ‏، بما في ذلك البيانات والتحليلات والتنبؤات.
تضم المكتبة أيضًا مركز التوثيق الأوروبي الذي أنشأته المفوضية الأوروبية بالشراكة مع الجامعة في يونيو 1992، من أجل دعم التدريس والبحث في شؤون الاتحاد الأوروبي. هو جزء من مكتبة الجامعة ومفتوح لجميع أعضاء الجامعة والمجتمع الأكاديمي الأوسع، وكذلك لجميع المهتمين بسياسات وشؤون الاتحاد الأوروبي.
جامعة أثينا للاقتصاد والأعمال للنشر
طور المعهد مؤخرًا نشاطًا للنشر. من الخطط المستقبلية للشركة إنشاء مكتبة أكاديمية بأسعار خاصة للطلاب. في غضون ذلك، يتم بيع الكتب من مكاتب الشركة.
مركز الكومبيوتر

تحتل مرافق مركز الكمبيوتر بالجامعة مساحة تبلغ حوالي 700 متر مربع وتحتوي على مكتبة واسعة من البرامج التعليمية والعلمية والتجارية.
يخدم مركز الكمبيوتر أكثر من 7000 مستخدم، وتشمل مرافق البحث والتدريس في مركز الكمبيوتر خمسة مختبرات للكمبيوتر.
المختبرات البحثية

الأنشطة التي تقوم بها الكلية ذات شقين:
البحث النظري الأساسي الذي يهدف إلى إنتاج وتطوير المعرفة العلمية والتكنولوجية. يتم نشر هذا النوع من الأبحاث في المجلات العلمية الدولية ووقائع المؤتمرات العلمية وما إلى ذلك.
البحوث التطبيقية والاستشارات التي تهدف إلى حل المشاكل الرئيسية للاقتصاد والمجتمع والشركات.
المعامل البحثية العاملة حاليًا في الجامعة هي كما يلي:
نوادي وجمعيات الطلاب

هناك العديد من المجموعات الأكاديمية (حركة البرمجيات الحرة)، السياسية والثقافية (نادي الأفلام)، والمجموعات الرياضية النشطة، بالإضافة إلى العديد من جمعيات الخريجين.
انظر أيضا

منطقة التعليم العالي الأوروبية
قائمة التخصصات الأكاديمية
التعليم في اليونان
كورة بلس

كورة بلس
| 0 | 1 |
| --- | --- |
النوع:  صحيفة رياضية إلكترونية شاملة ومنصة تلفزيونية ديجيتال
بلد المنشأ:   مصر 
التأسيس:  2021 
موقع الويب:  koraplus.com (العربية) 
| 0 | 1 |
| --- | --- |
الملاك:  المتحدة للخدمات الإعلامية المتحدة للرياضة 
رئيس التحرير:  كريم عبد السلام
| 0 | 1 |
| --- | --- |
اللغة:  العربية 
| 0 | 1 |
| --- | --- |
المقر الرئيسي:  الجيزة — مصر 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
كورة بلس (بالإنجليزية: Kora Plus)‏ هي صحيفة مصرية رياضية إلكترونية شاملة ومنصة تلفزيونية ديجيتال، تصدر عن الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية، ويُقدم موقع وتلفزيون كورة بلس تغطية شاملة لكافة الأحداث المحلية والعالمية لكرة القدم ولكل البطولات والمسابقات في مختلف الألعاب، وتغطية خاصة لكل الأحداث الرياضية المختلفة على مدار الساعة، وبثاً مباشراً لكافة البطولات المحلية.
نبذة عن كورة بلس

تعمل كورة بلس على الموقع الإخباري ومن خلال منصتها التلفزيونية وفق القواعد المهنية الأصيلة لمهنة الصحافة، والتى تعطي الأولوية في صناعة الصحافة لإنتاج الأخبار والمعلومات بمصداقية مطلقة، وعمق في التحليل، وشفافية في المعلومات مع الالتزام بمواثيق الشرف لنقابة الصحفيين ونقابة الإعلاميين وضوابط المجلس الأعلى للإعلام، وتعلي كورة بلس على الموقع الإخباري ومن خلال منصتها التلفزيونية من مفهوم الروح الرياضية واللعب النظيف، باعتبار الرياضة وسيلة للتعارف والسلام والتسامح والترفيه، والابتعاد عن كل ما يثير التعصب والكراهية، وهي تبحث دائماً عن الإضافة والمتعة في كرة القدم خصوصاً وفى الرياضة عموماً من خلال الأخبار والمواد التلفزيونية والصور والوسائط البصرية.
انظر أيضاً

أون سبورت
أون سبورت إف إم
مراجع

1 2  "من نحن". كورة بلس. اطلع عليه بتاريخ 2025-02-01.
↑  "انطلاقة جديدة لـ kora plus بالتعاون مع الشركة المتحدة للرياضة .. "مش كورة وبس"". كورة بلس. 31 يناير 2025. اطلع عليه بتاريخ 2025-02-01.
وصلات خارجية

الموقع الرسمي
| ع ن  | ع ن  | ع ن  |
| --- | --- | --- |
| قنوات تلقزيونية |  دي إم سي  دي إم سي دراما  قناة أون  أون سبورت  الحياة  سي بي سي  سي بي سي دراما  سي بي سي سفرة  إكسترا نيوز  القناة الأولى  مصر قرآن كريم  القاهرة الإخبارية  قناة الوثائقية  قناة الناس  |  |
| راديو |  أون سبورت إف إم  الراديو 9090  ميجا إف إم  نغم إف إم  راديو هيتس شبكة راديو النيل  |  |
| صحف ومواقع إخبارية |  اليوم السابع  الوطن  الدستور  بيزنس توداي مصر  أموال الغد  صوت الأمة  كورة بلس  |  |
| المنصات الرقمية |  واتش إت  |  |
| شركات تابعة |  سينرجي للإنتاج الفني  المتحدة للرياضة  |  |
بوابة ألعاب
بوابة رياضة
بوابة كرة القدم
بوابة مصر
يوهان إرنست الأول، دوق ساكس فايمار

| دوق ساكس فايمار  > يوهان إرنست الأول، دوق ساكس فايمار.(بالألمانية: Johann Ernst von Sachsen-Weimar)    | دوق ساكس فايمار  > يوهان إرنست الأول، دوق ساكس فايمار.(بالألمانية: Johann Ernst von Sachsen-Weimar)    |
| --- | --- |
معلومات شخصية  : معلومات شخصية  
الميلاد: 21 فبراير 1594     آلتنبورغ  
الوفاة: 6 ديسمبر 1626 (32 سنة)       سان مارتن، المجر
مواطنة:  ألمانيا 
اللقب: دوق ساكس فايمار
الديانة: لوثرية  
الأب: يوهان الثاني، دوق ساكس فايمار  
الأم: دوروثيا ماريا من أنهالت  
إخوة وأخوات: إرنست الأول، دوق ساكس غوتا، وفيلهلم، دوق ساكس فايمار، وألبرشت الرابع، دوق ساكس أيزناخ  
الحياة العملية  : الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة ينا  
المهنة: أرستقراطي  
اللغات: الألمانية  
الخدمة العسكرية : الخدمة العسكرية 
الرتبة: فريق أول  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
يوهان إرنست الأول (بالألمانية: Johann Ernst von Sachsen-Weimar)‏ (ألتنبورغ؛ 21 فبراير 1594 - 6 ديسمبر 1626؛ سان مارتن، المجر)؛ كان دوق ساكس فايمار.
هو الابن البكر ليوهان الثاني، دوق ساكس فايمار وزوجته دوروثيا ماريا من أنهالت، ومع وفاة والده في 1605 تم تعيين الوصاية عليه وعلى أخوته الصغار، حتى بلوغه في 1615 وبذلك سيطر على دوقيته، في 1608 درس في جامعة ينا، وأيضا بين عامي 1613 و1614 قام بجولة أوروبية مع إخوته والأوصياء عليه بزيارة فرنسا وإنجلترا وهولندا.
في 1620 دخل في خدمة فريدرخ الخامس، ناخب بالاتينات المشهور بلقب «ملك الشتاء» الذي انتخب حديثاً ملكاً على بوهيميا، ولكن بعد هزيمته في معركة الجبل الأبيض، رفض أن يتقدم بولاء إلى الإمبراطور دون شروط، وكعقوبة له تم تجريده من ممتلكاته ووصايته على إخوته.
أيضا قاتل مع هولندا ضد الإمبراطورية هابسبورغ، وأصبح في وقت لاحق مساعد في فوج فرسان الدنماركي، وأيضا شارك في حرب الثلاثين عاما، أثناء مساعدته لكونت إرنست فون مانسفيلد من أجل أراضيه في المجر، توفي هناك في 1626 متأثراً بجروحه في الحرب.
خالد الجبير

خالد بن عبدالعزيز الجبير المطرفي الهذلي ، (27 ديسمبر 1954-) داعية إسلامي، ورجل دين، وطبيب في جراحة القلب، ومفكر سعودي.
السيرة الشخصية

الدكتور خالد بن عبدالعزيز الجبير المطرفي الهذلي من مواليد مدينة المجمعة من 1954م، تدرّج في التعليم حتى حصل على بكالوريوس الطب من جامعة القاهرة عام 1980، ثم حصل على الزمالة البريطانية عام 1987، وأصبح إستشاريا في جراحة القلب عام 1993، وقدّم العديد من الأبحاث في مجال جراحة القلب تجاوزت 35 بحثا نشرت في مجلات ومؤتمرات عالمية ومحلية.
المؤهلات العلمية

بكالريوس الطب من جامعة القاهرة عام 1980.
الزمالة البريطانية عام 1987.
استشاريا في جراحة القلب عام 1993.
محاضراته وندواته

الوقاية من أمراض القلوب.
قلبي .. لماذا ؟ كيف ؟ متى ؟
أمراض القلوب.
قلوبنا و رمضان.
أسباب منسية.
قلوب مأسورة.
صيام قلب.
فضل الصف الأول.
علاج السحر والعين.
طعنة سيجارة!!
قلبي والشيطان.
قلبي كيف أسير.
قلبي القرآن القرآن.
قلبي رحمة ثم رحمة ورحمة.
قلبي .. الشهر الشهر (في شهر رمضان).
قلبي .. اليوم اليوم (في يوم من رمضان).
القلب السليم.
قلبي الآية الآية.
أمراض القلوب المعنوية والحسية.
رجعوا لله.
قلبي .. إن وأن.
ركعتين بس.
أمك وأبيك.
قلبي والقران.
مراجع

↑  Riedlmayer, Andras (1993). قصتي مع أمي سارة الحقيل للدكتور خالد الجبير-Herzegovina على يوتيوب. The Bosnian Manuscript Ingathering Project.
| ع ن دعاة سعوديون مسلمون معاصرون | ع ن دعاة سعوديون مسلمون معاصرون |
| --- | --- |
دعاة أحياء:  إبراهيم السكران  حازم بن سعيد حيدر السعيد  خالد الراشدش  خالد الجبير  بدر المشاري  سلمان العودة  سليمان الجبيلان  صالح المغامسي  عائض القرني  عبد العزيز الطريفي  عبد السلام الشويعر  علي القرني  عمر المقبل  محمد السقاف  محمد العريفي  محمد صالح المنجد  محمد موسى الشريف  منقذ السقار 
دعاة مُتوفون:  أحمد عبد الرزاق الكبيسي  عبد العزيز بن صالح التويجري 
بوابة الإسلام: بوابة الإسلام
بوابة أعلام
بوابة الإسلام
بوابة الحديث النبوي
بوابة السعودية
بوابة طب
جيف فرانكلين

| جيف فرانكلين> معلومات شخصية   | جيف فرانكلين> معلومات شخصية   |
| --- | --- |
الميلاد: 21 يناير 1955   (70 سنة)   كاليفورنيا  
الإقامة: بيفرلي هيلز  
مواطنة:  الولايات المتحدة 
الحياة العملية  : الحياة العملية  
المهنة: مخرج أفلام، وكاتب سيناريو، ومنتج تلفزيوني، ومنتج أفلام  
اللغات: الإنجليزية  
المواقع  : المواقع  
IMDB: صفحة متعلقة في موقع IMDB  
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جيف فرانكلين (بالإنجليزية: Jeff Franklin)‏ هو كاتب سيناريو ومخرج أمريكي، ولد في 21 يناير 1955 في كاليفورنيا في الولايات المتحدة.
مراجع

↑  l McRady، Rache (25 يناير 2015). "Full House Cast Reunites For Creator Jeff Franklin's Birthday: See Bob Saget, Lori Loughlin, John Stamos, More, Plus the Cast Sings the Theme Song!". Us Weekly. مؤرشف من الأصل في 2018-07-13. اطلع عليه بتاريخ 2016-12-01.
↑  Ramisetti، Kirthana (26 أغسطس 2014). "'Full House' could be revived for new series featuring original cast members". نيويورك ديلي نيوز. مؤرشف من الأصل في 2018-07-13.
↑  Itzkoff، Dave (17 فبراير 2016). "Leaving 'Full House' Was His Biggest Regret. So He Rebuilt It". نيويورك تايمز. مؤرشف من الأصل في 2018-12-05. اطلع عليه بتاريخ 2016-12-01. Mr. Franklin, a 61-year-old writer and producer who lives in Los Angeles.
وصلات خارجية

جيف فرانكلين على موقع IMDb (الإنجليزية)
جيف فرانكلين على موقع ألو سيني (الفرنسية)
جيف فرانكلين على موقع أول موفي (الإنجليزية)
جيف فرانكلين على موقع قاعدة بيانات الأفلام السويدية (السويدية)
جيف فرانكلين على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
جيف فرانكلين على موقع كينوبويسك (الروسية)
جيف فرانكلين على موقع كينوبويسك (الروسية)
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)1 2 ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF) مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities)
وطنية: الملف الاستنادي المتكامِل (GND) المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)
تراجم: الفهارس الألمانية (DtBio)
أخرى: النظام الجامعي للتوثيق (IdRef)
بوابة أعلام
بوابة السينما الأمريكية
بوابة الولايات المتحدة
بوابة تلفاز
بوابة سينما
تأنيث الفقر

تأنيث الفقر هو ظاهرة ان تشكل النساء نسبة غير متكافئة من فقراء العالم. صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة (UNIFEM) يصفه بأنه «عبء الفقر الذي تتحمله المرأة، خاصة في الدول النامية». هذه الظاهرة ليست نتيجة لضعف الدخل فقط، بل هي أيضا نتيجة للحرمان من الإمكانيات والتحيزات الجنسانية الموجودة في كل من المجتمعات والحكومات. وهذا يشمل فقر الخيارات والفرص، مثل التمكن من عيش حياة طويلة وصحية وخلاقة، والتمتع بالحقوق الأساسية مثل الحرية والاحترام والكرامة. حصة المرأة المتزايدة من الفقر ترتبط بارتفاع معدل انتشار الأسر التي تعولها الأم وحدها (lone mother households). إن مصطلح تأنيث الفقر نفسه أمر يحوم حوله الجدل، وقد تم تعريفه بطرق عديدة ومختلفة. في العام 1978 قامت ديانا بيرس (Diana Pearce) بصياغة هذا المصطلح «تأنيث الفقر» بعد القيام ببحث وملاحظة ان عدد غير متكافئ من النساء يعانين من الفقر في الولايات المتحدة الأمريكية، كما هو الحال عالميا أيضا. في وقت بحث بيرس، كان ثلثي الفقراء ممن هم فوق سن 16 سنة من النساء.
الأسباب

هناك عدة عوامل تعرض المرأة إلى خطر الفقر بشكل كبير. هذه العوامل تشمل فجوات الأجور بسبب الجنس، انتشار عمل النساء في الوظائف ذات الدخول المنخفضة، الافتقار إلي الدعم من العمل والأسرة، ومعوقات الاستفادة من المنافع العامة. على الرغم من أن الدخل المنخفض هو السبب الرئيسي، فإن هناك جوانب كثيرة مترابطة لهذه المشكلة. عادة ما تكون الأمهات الوحيدات أكثر عرضة للفقر المدقع لأن دخلهن غير كافٍ لتربية الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، فإنه تقل احتمالية حصول أطفالهم علي التعليم والتغذية الجيدين. الدخل المنخفض هو نتيجة للتحيز الاجتماعي الذي تواجهه المرأة في محاولة الحصول على عمل رسمي، وهو ما يعمق بدوره من حلقة الفقر. مع ازدياد عدد النساء اللائي يعشن في الفقر، فإنه يجب دراسة الأسباب المتنوعة التي تؤثر على فقرهن. الفقر متعدد الأبعاد، وبالتالي فإن العوامل الاقتصادية والديموغرافية والاجتماعية والثقافية كلها تتداخل وتسهم في نشوء الفقر. إنها ظاهرة متعددة الأسباب الجذرية والمظاهر.
الأسباب > الدخل المتباين

الافتقار إلى الدخل يشكل سببًا رئيسيًا لخطر تعرض المرأة للفقر. الحرمان من الدخل يمنع المرأة من كسب الموارد وتحويل مواردهن النقدية إلى وضع اجتماعي واقتصادي. لا تسمح الزيادة في الدخل بزيادة فرص الحصول على المهارات الوظيفية فقط؛ بل والحصول على المزيد من المهارات الوظيفية يزيد الدخل أيضا. وبما أن المرأة تحصل على دخل أقل من الرجل، فإنها محرومة من التعليم الأساسي والرعاية الصحية، الذي بدوره يصبح في نهاية المطاف حلقة لإضعاف قدرة المرأة على كسب دخل أعلى. ويمكن أن يورث الفقر من جيل إلى جيل. والسبب الرئيسي لدورة الفقر هذه هو انخفاض دخل المرأة.
الأسباب > الاستبعاد على أساس اجتماعي وثقافي

ويمكن الاستناد إلى مقاييس أخرى إلى جانب خط الفقر لمعرفة ما إذا كان الناس فقراء أم لا في بلدانهم. مفهوم الإقصاء الاجتماعي والثقافي يساعد على إيصال الفقر بشكل أفضل كعملية تنطوي على عدة اسباب. لدى كثير من البلدان النامية معايير اجتماعية وثقافية تمنع المرأة من الحصول على عمل رسمي. ولا سيما في أجزاء من آسيا وشمال أفريقيا وأمريكا اللاتينية، حيث لا تسمح المعايير الثقافية والاجتماعية للمرأة بتحقيق إنتاجية كبيرة من العمل خارج المنزل، فضلا عن المفاوضة الاقتصادية التي تحدث داخل الأسرة. وهذا التفاوت الاجتماعي يحرم المرأة من الإمكانيات، خصوصا التوظيف، مما يؤدي إلى تعرض المرأة بشكل أكبر لخطر الفقر. وهذا ما يزيد من الفصل المهني بين الجنسين واتساع الفجوة في الأجور بين الجنسين وهو ما يزيد بدوره من فرص تعرض المرأة للفقر.
الأسباب > جنسانية المال

بالإضافة إلى كسب أقل، فإن النساء تعاني من «جنسانية المال» (Femonomics)، أوإضفاء طابع جنسي على المال، وهو مصطلح أنشأته ريتا ولفسوهن (Reeta Wolfsohn)، عامل معتمد في مجال الاجتماع (CMSW)، لتعكس الكثير من أوجه عدم المساواة التي تواجهها النساء التي تزيد من احتمال معاناتهن من صعوبات مالية. المرأة لديها مشاكل صحية فريدة من نوعها / المشاكل المتعلقة بالتكاثر والتي تسهم في زيادة كل من تكاليف الرعاية الصحية والمخاطر منها. كما أن النساء أكثر عرضة بأن تكون أمية من النواحى المالية، وبالتالي يصعب عليهم معرفة كيفية إدارة أموالهن.
الأسباب > التوظيف

«الرحم غير قابل للتوظيف»، غرافيتى في ليوبليانا، سلوفينيا
فرص العمل محدودة بالنسبة للنساء في جميع أنحاء العالم. إن القدرة على التحكم في بيئة الفرد من خلال الحصول على فرص متساوية للعمل الإنساني والسماح بعلاقات هادفة مع العمال الآخرين هي قدرة أساسية. ولا يقتصر العمل على الاستقلال المالي فحسب، وإنما على مستوى أعلى من الأمان من خلال وضع قانوني ثابت، خبرة واقعية في الحياة، أهمية بالغة بالنسبة للنساء المحافظات أو الخجولات، واحترام أعلى داخل الأسرة، مما يعطي المرأة موقفا أفضل للمساومة. على الرغم من حدوث نمو كبير في عمالة المرأة، فإن نوعية وجودة الوظائف لا تزال غير متكافئة إلى حد بعيد.
هناك نوعان من العمل: الرسمي وغير الرسمي. تنظم الحكومة العمل الرسمي ويضمن العمال أجرا وحقوق محددة. تتواجد العمالة غير الرسمية في مؤسسات صغيرة غير مسجلة. وهي تعد بشكل أساسي مصدرا كبيرا لعمالة النساء. ويقع عبء أعمال الرعاية غير الرسمية في الغالب على النساء اللواتي يعملن وقتا أطول وبشكل أكثر صعوبة من الرجال في هذا النطاق. وهذا يؤثر على قدرتهم على شغل وظائف أخرى، التدرج في المناصب، عدد الساعات التي يعملونها، وقرارهن بترك العمل. ومع ذلك، فإن النساء الحاصلات على شهادات جامعية أو أشكال أخرى من التعليم العالي يميلن إلى البقاء في وظائفهن حتى مع مسؤوليات الرعاية، مما يعطي انطباعا بأن الخبرة المستمدة من هذه التجربة تدفع المرأة إلى الشعور بتكاليف الفرص عندما تفقد وظيفتها. وقد أثر أيضا وجود الأطفال تاريخيا على اختيار المرأة للبقاء في الوظائف. وفي حين أن «تأثير الطفل» قد انخفض بشكل كبير منذ السبعينيات، فإن عمالة المرأة آخذة في التناقص حاليا. هذا أقل ارتباطا بتربية الأطفال وأكثر ارتباطا بضعف سوق العمل لجميع النساء والأمهات وغير الأمهات على حد سواء.
الأسباب > التعمير

تميل الإناث في المتوسط إلى العيش لمدة خمس سنوات أكثر من الرجال. ويمثل وفاة أحد الزوجين محددا هاما للفقر في سن الشيخوخة المرأة. وهكذا تواجه المرأة وضعا أكثر تعقيدا لإدارة الأموال تحتاج فيه أن تستمر أموالها في المتوسط خمس سنوات أطول من الرجل.
في عام 2009 وجد غورنيك (Gornick et al) أن النساء الأكبر سنا (أكثر من 60) كن أكثر ثراء في المتوسط في ألمانيا، الواليات المتحدة، المملكة المتحدة، السويد وإيطاليا (بيانات من 1999-2001). في الولايات المتحدة كانت حيازاتهن للثروة أربعة أضعاف المتوسط الوطني.
مقاييس الفقر

أحد الجوانب الهامة لتحليل تأنيث الفقر ان نفهم كيفية قياسه. من غير الدقيق أن نفترض أن الدخل هو الحرمان الوحيد الذي يؤثر في فقر المرأة. وللتحقيق في هذه المسألة من منظور متعدد الأبعاد، يجب أولا أن تكون هناك مؤشرات دقيقة متاحة لصانعي السياسات المهتمين بتمكين الجنسين. غالبا ما يتم انتقاد المؤشرات المجمعة بسبب تركيزها على القضايا النقدية، خاصة عندما تكون البيانات المتعلقة بدخل المرأة متناثرة وتجمع النساء في كتلة كبيرة واحدة غير متمايزة. ومن بين المؤشرات الثلاثة التي يجري دراستها في كثير من الأحيان مؤشر التنمية المرتبط بنوع الجنس، وقياس التمكين الجنساني، ومؤشر الفقر البشري. الأولان هما مؤشران جنسانيان، حيث أنهما يجمعان بيانات عن المرأة لتقييم أوجه عدم المساواة بين الجنسين، وهما مفيدان في فهم الفوارق في الفرص والخيارات المبنية علي أساس الجنس. ومع ذلك، يركز مؤشر الفقر البشري (HPI) على مؤشرات الحرمان بدلا من مؤشرات الدخل. ويعدل مؤشر التنمية الجنسانية (GDI) مؤشر التنمية البشرية بثلاثة طرق:
يظهر طول العمر، أو العمر المتوقع للإناث والذكور
التعليم أو المعرفة
مستوى المعيشة اللائق
الهدف من هذا المؤشر هو تصنيف البلدان حسب المستوى المطلق للتنمية البشرية ومجموع النقاط النسبية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين. وعلى الرغم من أن هذا المؤشر قد زاد من اهتمام الحكومة بعدم المساواة بين الجنسين وبالتنمية، فإن تدابيرها الثلاثة كثيرا ما تعرضت للانتقاد بسبب إهمالها جوانب هامة. غير أن أهميته لا تزال تشكل جزءا لا يتجزأ من مؤشر فهمنا لتأنيث الفقر، حيث يمكن بعد ذلك تحفز البلدان ذات المستويات الأقل للتركيز على السياسات الرامية إلى تقييم وتقليل الفوارق بين الجنسين. ويبين مقياس التمكين على أساس الجنس فرص المرأة في المجال السياسي والدخل من خلال:
تحليل عدد المقاعد الحكومية التي تشغلها المرأة
نسبة المناصب الإدارية التي تشغلها المرأة
حصة المرأة من فرص العمل
النسبة التقديرية للدخل بين الإناث والذكور[1]
مؤشر HPI هو منهج متعدد الأبعاد، غير معتمد على الدخل. ويأخذ في الاعتبار أربعة أبعاد:
النجاة
المعرفة
مستوى المعيشة اللائق
المشاركة الاجتماعية
وهذا المؤشر مفيد في فهم وإبراز الفوارق بين الفقر لدى البشر (الذي يركز على تهميش الحقوق الأساسية، مثل الكرامة والحرية) وفقر الدخل. على سبيل المثال، على الرغم من استقرار الدخل المرتفع في الولايات المتحدة، فأنها مع ذلك يتم تصنيفها من بين أعلى الدول المتقدمة في فقر الإنسان. إليزابيث دوربين (Elizabeth Durbin)، في مقالها المعنون «نحو مقياس للفقر البشري على أساس نوع الجنس»، تنتقد مؤشر HPI وتتحدث بالتتفصيل عن إمكانية وجود مؤشر حساس يراعي الفوارق بين الجنسين. وتقول إن مؤشر الفقر البشري HPI يدمج ثلاثة أبعاد للفقر: العمر الافتراضي المقاس بنسبة السكان المتوقع أن يموتوا قبل سن 40 عاما، ونقص المعرفة التي تقاس بنسبة الأميين، ومستوى معيشة لائق يقاس بمؤشر مركب لكل من الوصول للخدمات الصحية، الحصول على المياه النظيفة، وسوء التغذية بين الأطفال دون سن الخامسة، مما قد يفسر على وجه الدقة الفوارق بين الجنسين. على الرغم من استخداماته، من المهم أن نلاحظ أن HPI لا يمكن أن يكون مقياسا حقيقيا للفقر لأنه يفشل في فحص بعض أنواع الحرمان، مثل الافتقار إلى ملكية الأملاك والائتمان، والتي تعد أمور ضرورية لتحسين موقف المفاوضة للنساء في الأسرة.
مقاييس الفقر > الصحة

قد قلت فرص الحصول على خدمات وموارد الرعاية الصحية للنساء اللائي يعشن في فقر. عدم المساواة بين الجنسين في المجتمع يمنع النساء من الاستفادة من خدمات الرعاية، وبالتالي يعرض النساء لخطر تدهور الصحة. النساء اللائي يعشن في فقر هم الأكثر تعرضا للعنف الجنسي ومخاطر الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز، لأنهن في معظم الأحيان غير قادرات على الدفاع عن أنفسهن من الأشخاص ذوى النفوذ الذين قد يسيئون معاملتهم جنسيا. وفي كوريا تعتبر الصحة السيئة عاملا رئيسيا في فقر الأسر.