ثقافة تنظيمية
مراجع

↑  "Organizational culture". BusinessDictionary.com (بالإنجليزية). Archived from the original on 2019-08-28. Retrieved 2019-08-11.
↑  Ravasi، D.؛ Schultz، M. (2006). "Responding to organizational identity threats: Exploring the role of organizational culture". Academy of Management Journal. ج. 49 ع. 3: 433–458. CiteSeerX:10.1.1.472.2754. DOI:10.5465/amj.2006.21794663.
↑  Schein, Edgar H. (2004). Organizational culture and leadership (ط. 3rd). San Francisco: Jossey-Bass. ص. 26–33. ISBN:0787968455. OCLC:54407721.
↑  Schrodt، P (2002). "The relationship between organizational identification and organizational culture: Employee perceptions of culture and identification in a retail sales organization". Communication Studies. ج. 53 ع. 2: 189–202. DOI:10.1080/10510970209388584.
↑  Schein، Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. ص. 9. مؤرشف من الأصل في 2020-05-14.
↑  Deal T. E. and Kennedy, A. A. (1982, 2000) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books, 1982; reissue Perseus Books, 2000
↑  Kotter، J. P.؛ Heskett، James L. (1992). Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press. ISBN:978-0-02-918467-7. مؤرشف من الأصل في 2020-05-14.
↑  Selart, Marcus; Schei, Vidar (2011): "Organizational Culture". In: Mark A. Runco and Steven R. Pritzker (eds.): Encyclopedia of Creativity, 2nd edition, vol. 2. San Diego: Academic Press, pp. 193–196.
↑  Compare: Flamholtz، Eric G.؛ Randle، Yvonne (2011). Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset. Stanford Business Books. Stanford, California: Stanford University Press. ص. 6. ISBN:9780804777544. مؤرشف من الأصل في 2020-03-12. اطلع عليه بتاريخ 2018-10-25. [...] in a very real sense, corporate culture can be thought of as a company's 'personality'.
↑  Compare: Flamholtz، Eric؛ Randle، Yvonne (2014). "13: Implications of organizational Life Cycles for Corporate Culture and Climate". في Schneider، Benjamin؛ Barbera، Karen M. (المحررون). The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture. Oxford Library of psychology. Oxford: Oxford University Press. ص. 247. ISBN:9780199860715. اطلع عليه بتاريخ 2018-10-25. The essence of corporate culture, then, is the values, beliefs, and norms or behavioral practices that emerge in an organization. In this sense, organizational culture is the personality of the organization.
↑  Jo.، Hatch, Mary (2013). Organization theory : modern, symbolic, and postmodern perspectives. Cunliffe, Ann L. (ط. Third). Oxford, United Kingdom. ص. 161. ISBN:978-0199640379. OCLC:809554483.{{استشهاد بكتاب}}:  صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link) صيانة الاستشهاد: مكان بدون ناشر (link)
↑  Elliott.، Jaques (1951). The changing culture of a factory. Tavistock Institute of Human Relations. [London]: Tavistock Publications. ص. 251. ISBN:978-0415264426. OCLC:300631.
↑  Elizabeth.، Kummerow. Organisational culture : concept, context, and measurement. Kirby, Neil., Ying, Lee Xin. New Jersey. ص. 13. ISBN:9789812837837. OCLC:868980134.
↑  Elliott.، Jaques (1998). Requisite organization : a total system for effective managerial organization and managerial leadership for the 21st century (ط. Rev. 2nd). Arlington, VA: Cason Hall. ISBN:978-1886436039. OCLC:36162684.
↑  "Culture is everything," said Lou Gerstner, the CEO who pulled IBM from near ruin in the 1990s.", Culture Clash: When Corporate Culture Fights Strategy, It Can Cost You نسخة محفوظة 2011-11-10 على موقع واي باك مشين., knowmgmt, جامعة ولاية أريزونا, March 30, 2011
↑  Unlike many expressions that emerge in business jargon, the term spread to newspapers and magazines. Few usage experts object to the term. Over 80 percent of usage experts accept the sentence The new management style is a reversal of GE's traditional corporate culture, in which virtually everything the company does is measured in some form and filed away somewhere.", The American Heritage® Dictionary of the English Language, Fourth Edition copyright ©2000 by Houghton Mifflin Company. Updated in 2009. Published by Houghton Mifflin Company.
↑  One of the first to point to the importance of culture for organizational analysis and the intersection of نظرية الثقافة and نظرية تنظيمية is Linda Smircich in her article Concepts of Culture and Organizational Analysis in 1983. See Linda Smircich, Concepts of Culture and Organizational Analysis, Administrative Science Quarterly, Volume: 28, Issue: 3, Publisher: JSTOR, دُوِي:10.2307/2392246, 1983, pp. 339–358
↑  "The term "Corporate Culture" is fast losing the academic ring it once had among U.S. manager. Sociologists and anthropologists popularized the word "culture" in its technical sense, which describes overall behavior patterns in groups. But corporate managers, untrained in sociology jargon, found it difficult to use the term unselfconsciously." in Phillip Farish, Career Talk: Corporate Culture, Hispanic Engineer, issue 1, year 1, 1982
↑  Halpin, A. W., & Croft, D. B. (1963). The organizational climate of schools. Chicago: Midwest Administration Center of the University of Chicago.
↑  Fred C. Lunenburg, Allan C. Ornstein, Educational Administration: Concepts and Practices, Cengage Learning, 2011, pp. 67 نسخة محفوظة 11 ديسمبر 2014 على موقع واي باك مشين.
↑  Modaff, D.P., DeWine, S., & Butler, J. (2011). Organizational communication: Foundations, challenges, and misunderstandings (2nd Ed.). Boston: Pearson Education. (Chapters 1–6)
↑  "Three Bell Curves: Business Culture Decoded" نسخة محفوظة 10 أغسطس 2019 على موقع واي باك مشين.
↑  NetPromoterScore نسخة محفوظة 13 فبراير 2020 على موقع واي باك مشين.
↑  Sirota Survey Intelligence نسخة محفوظة 19 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.
↑  Lean Enterprise Institute نسخة محفوظة 6 فبراير 2020 على موقع واي باك مشين.
↑  "Three Bell Curves Business Culture Decoded". www.threebellcurves.com (بالإنجليزية). Archived from the original on 2019-08-10. Retrieved 2019-11-12.
↑  "Definition of TYPOLOGY". www.merriam-webster.com (بالإنجليزية). Archived from the original on 2019-08-11. Retrieved 2019-08-11.
↑  Oxford handbook of organizational climate and culture. Schneider, Benjamin,, Barbera, Karen M. Oxford. 7 مايو 2014. ISBN:978-0199860722. OCLC:878100501.{{استشهاد بكتاب}}:  صيانة الاستشهاد: آخرون (link) صيانة الاستشهاد: مكان بدون ناشر (link)
| ع ن جوانب المؤسسات | ع ن جوانب المؤسسات |
| --- | --- |
 معمارية المنظمات  سلوك تنظيمي  لوم  متلازمة الاحتراق النفسي  Capital  Cells  مخطط هيكل تنظيمي  Citizenship behavior  المناخ التنظيمي  Commitment  Communication  نظرية التعقيد والمنظمات  صراع تنظيمي  ثقافة تنظيمية  Design  تنمية المنظمات  تشخيص تنظيمي  معارضة تنظيمية  البيئة التنظيمية  الفعالية التنظيمية  Engineering  Ethics  المجال التنظيمي  Fit in or fuck off  تنظيم هرمي  Identification  Intelligence  Justice  Kick the cat  Kiss up kick down  تعلم مؤسساتي  Life cycle  Machiavellianism  Mentorship  Narcissism  تحليل الشبكه التنظيمية  Ombudsman  صعود المركب  الأنماط التنظيمية  Perceived support  Performance  Politics  Proactivity  علم النفس الصناعي  Psychopathy  تخطيط استمرارية العمل  Retaliatory behavior  Safety  فضاء تنظيمي  رواية القصص التنظيمية  نظام مؤسسي  صندوق الاقتراحات :  معمارية المنظمات  سلوك تنظيمي  لوم  متلازمة الاحتراق النفسي  Capital  Cells  مخطط هيكل تنظيمي  Citizenship behavior  المناخ التنظيمي  Commitment  Communication  نظرية التعقيد والمنظمات  صراع تنظيمي  ثقافة تنظيمية  Design  تنمية المنظمات  تشخيص تنظيمي  معارضة تنظيمية  البيئة التنظيمية  الفعالية التنظيمية  Engineering  Ethics  المجال التنظيمي  Fit in or fuck off  تنظيم هرمي  Identification  Intelligence  Justice  Kick the cat  Kiss up kick down  تعلم مؤسساتي  Life cycle  Machiavellianism  Mentorship  Narcissism  تحليل الشبكه التنظيمية  Ombudsman  صعود المركب  الأنماط التنظيمية  Perceived support  Performance  Politics  Proactivity  علم النفس الصناعي  Psychopathy  تخطيط استمرارية العمل  Retaliatory behavior  Safety  فضاء تنظيمي  رواية القصص التنظيمية  نظام مؤسسي  صندوق الاقتراحات 
  انظر أيضًا قوالب Aspects of corporations قالب:جوانب الوظائف Aspects of occupations Aspects of workplaces :   انظر أيضًا قوالب Aspects of corporations قالب:جوانب الوظائف Aspects of occupations Aspects of workplaces 
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: وطنية :  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND) 
بوابة فلسفة
بوابة ثقافة
بوابة إدارة أعمال
بوابة الاقتصاد