السعادة في العمل
لمزيد من القراءة

ويهم، وي ك. س. ليوبوميرسكي، مجلة التقييم الوظيفي. المجلد 16 (1)، فبراير 2008، 101-116.
هاء دينير، & دينير بيسواس «ر.»، (2002)  هل المال يزيد من ذاتية الرفاه؟ استعراض أدب  وتوجيه لحاجة البحث «البحوث المؤشرات الاجتماعية». 57، دينير هـ-119-169 ودينير بيسواس ر.
فرجاس، ج. ب.  (2002) الشعور والفعل: التأثيرات العاطفية على السلوك بين الأشخاص، «التحقيق النفسي». المجلد 13 (1) يناير 2002 1-28.
ايفرسون روبين ديفيد، م. أوليكالنس، «و. ج إروين.» (1998)، تأثيرعوامل الإجهاد والتغيب عن العمل التنظيمي: نموذج سببية نضوب وعواقبه. اليومية للسلوك المهني، 52، 1-23
باء فريدريكسون، & برانيجان، جيم، توسيع نطاق الاهتمام والعمل الفكر 313-332(20) الإدراك والعاطفة، المجلد 19 (3)، مبدع من المشاعر الإيجابية (2005)
بأس، م. دي درو C.K.W. نيجستاد، بكالوريوس، (2008) A ميتا-تحليل 25 عاماً من البحوث والإبداع المزاج: لهجة المتعة «أو» التنشيط «أو» التركيز التنظيمية؟ نشرة النفسية. 134(6) 779-806.
ر. كروبانزانو، «ورايت يأتون»، دراسة مدتها 5 سنوات لتغيير في العلاقة بين الأداء الرفاه وفرص العمل، «التشاور مع مجلة علم النفس»: 265 252 الممارسة والبحث، 51،
فرجاس، ج. ب. (1998). على شعور جيد والحصول على طريقك: آثار المزاج على التفاوض بشأن الاستراتيجيات والنتائج. اليومية الشخصية وعلم النفس الاجتماعي، 74، 565-577.
جويتز، جويتز ج م، والأسبق وروبنسون، م د، (2007) ما هو استخدام سعيدة؟ الدول المزاج والكائنات المفيدة، وآثار فتيلة التكرار. 7 (3 العاطفة المجلد)، 675-679.
واتسون، دال (1988). تحليلات إينترينديفيدوال وإينتيرينديفيدوال من يؤثر على الإيجابية والسلبية: علاقتها بالشكاوى الصحية، ينظر إلى أنشطة الإجهاد واليومية. مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي، 54، 1020 1030.
كوباسا س. (1979) شخصية والمقاومة للمرض. المجلة الأمريكية لعلم النفس المجتمع، (7) 4، 413-423
كوبزانسكي L.D. العصفور أولاً – دال، ب. فوكوناس، وكوتشي، (2001) هو الزجاج نصف فارغة أو نصف كاملة؟ دراسة مستقبلية للتفاؤل ومرض القلب التاجي في الشيخوخة المعيارية دراسة 63:910 «الأدوية النفسية»-916
دانر D.D. سنودون المشاعر الإيجابية S.A. & W.V. فريسين، في وقت مبكر من الحياة وطول العمر: قد النتائج المستخلصة من الدراسة راهبة، اليومية الشخصية وعلم النفس الاجتماعي، 2001، المجلد 80، رقم 5، 804 13
ارغايل م. (1987) تجربة السعادة، لندن: ميثون
ت. كاسسيارو، & مجلة أعمال هارفارد ل. س. (حزيران/يونيه 2005) لوبو والهزات المختصة وتبدين الحمقى وتشكيل الشبكات الاجتماعية
B.M ستو وساتون R.I. & العاطفة الإيجابية الموظف «فبلد» (1994) ونتائج إيجابية في مكان العمل. منظمة العلوم، 5، 51-71
لوسادا، م. & هيفي، هاء (2004). فرق دور الإيجابية والربط في أداء الأعمال نموذجا ديناميات غير خطية. الأمريكية السلوكي عالمة، 47:40-765.
مارتن «لبنانية»، د وارد، لها عش & «وير ر. س.»، مزاج (1993) كمدخلات: يضطر الناس إلى تفسير المترتبة على المزاجية تحفيزية. مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي 64، 317-326
أم ستو & S.G. برساد، تؤثر وإدارة الأداء (1993): اختبار حزنا-لكن-حكمه مقابل فرضية أكثر سعادة وأذكى، 38 فصلية العلوم الإدارية، 304-331
ر. كروبانزانو، «ورايت يأتون»، (2001) عندما أحد عمال «سعيد» في الحقيقة عامل إنتاجية: استعراض ومزيد من الصقل لأطروحة سعيد إنتاجية العمال. استشاري علم النفس اليومية: الممارسة والأبحاث، 53، 182-199
س. فلكمان، & «موسكوفيتس ج. ت.» وتؤثر إيجابيا (2000 أ) وفي الجانب الآخر من التعامل، «عالم النفس الأمريكي»، 55 (647-654)
س. فلكمان، & موسكوفيتس ج. ت. الإجهاد (2000b)، والعاطفة الإيجابية والتأقلم، «الاتجاهات الحالية» في «علم النفس»، 9,115-118
لأي، J.C.L. تشونغ، A.M.L. هو، S.M.Y. سيو، و. ت. إيفانز، المرسوم الرئاسي رقم، نانوغرام، S.H. تشان، ص تشان، C.L.W. & هو، والتفاؤل R.T.H. (2005)، التأثير الإيجابي والكورتيزول الساليفاري. المجلة البريطانية لعلم النفس الصحة، 10، 467-484.
رايس جونز، السعادة ج. (المقبلة) 9-5
| ع ن جوانب أماكن العمل | ع ن جوانب أماكن العمل |
| --- | --- |
المواضيع:  ثقافة الخوف  فرق تسد  إدماج الموظف  تمكين  صداقة العمل  السعادة في العمل  مراقبة الصحة في مكان العمل  إدارة تفصيلية  التنمر في مكان العمل  تقييم أداء  لفظ ناب  صراع الأدوار  تخريب متعمد  السلامة والصحة المهنية  تقويض اجتماعي  الصراع بين العمل والحياة الأسرية 
انظر أيضًا:  مؤسسة تجارية  وظيفة  مصنع  مكتب  منظمة  كاشف الفساد 
بوابة علم النفس