stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
طالب كويلي

| طالب كويلي> (بالإنجليزية: Quality Control Music)‏    | طالب كويلي> (بالإنجليزية: Quality Control Music)‏    |
| --- | --- |
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
 اسم الولادة: طالب كويلي غرين
الميلاد: 3 أكتوبر 1975 (العمر 49 سنة)   نيويورك،  الولايات المتحدة بروكلين  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة الفنية  :  الحياة الفنية  
النوع: راب، هيب هوب، ريذم أند بلوز
الآلات الموسيقية: صوت بشري  
شركة الإنتاج: وارنر برذرز 
المدرسة الأم: مدرسة تيش العليا للفنون  
المهنة: مغني
سنوات النشاط: 1997 - الآن
 التوقيع      :  التوقيع      
 :  
المواقع : المواقع 
الموقع: الموقع الرسمي  
IMDB: صفحته على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
طالب كويلي (بالإنجليزية: Talib Kweli)‏ مغني راب أمريكي شهير من أصل أفريقي مولود سنة 1975 بدأ مسيرته الفنية سنة 1997 كعضو في فريق «بلاك ستار» مع المغني الشهير «موس ديف» قبل أن ينحت لنفسه مسيرة فنية كأحد مؤسسي فن «الهيب هوب أندرغراوند».
مراجع

↑  ميوزك برينز (بالإنجليزية), MetaBrainz Foundation, QID:Q14005
↑  "Talib Kweli & Styles P - The Seven [Album Stream]". HotNewHipHop. مؤرشف من الأصل في 2018-07-04. اطلع عليه بتاريخ 2017-11-29.
↑  Jason Birchmeier. "Talib Kweli - Awards - AllMusic". AllMusic. مؤرشف من الأصل في 2016-03-12. اطلع عليه بتاريخ 2015-03-09.
↑  Spli-t.comنسخة محفوظة April 25, 2011, على موقع واي باك مشين. 2007. Retrieved on 2012-15-08
بوابة أدب أمريكي
بوابة موسيقى
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام
بوابة نيويورك
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)  المكتبة القومية في بولندا (NLP) 
فنية:  موسوعة ميوزيك برينز (MBA) 
أخرى:  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef)
ماكسيم بوركايف

جنرال الجيش ماكسيم أليكسيفيتش بوركايف (بالروسية: Максим Алексеевич Пуркаев) وُلد في قرية ناليتوفو (والتي سُميت بوركايفو فيما بعد تخليدا لذكراه) بدوبيونسكي أوجيد الواقعة في غوبرنيه فولينيا (موردوفيا حاليا) بالإمبراطورية الروسية بتاريخ 26 أغسطس 1892 (بحسب التقويم الجديد أو 14 أغسطس 1892 بحسب التقويم القديم)، وتوُفي بمدينة موسكو في 1 يناير 1953، وهو قائد عسكري سوفيتي تدرّج في السلك القيادي للقوات المسلحة السوفيتية حتى وصل لرتبة جنرال الجيش.
حياته

انضم بوركايف للجيش الإمبراطوري الروسي عام 1915 حتى وصل لرتبة برابورشتشيك قبل الانضمام لصفوف الجيش الأحمر عام 1918 حيث شارك في الحرب الأهلية الروسية كقائد سرية ثم قائد كتيبة فيما بعد حتى أتمّ تدريبه العسكري عام 1923 ليصبح بعد ذلك قائد فوج، بعدها قاد الفرقة الرابعة والعشرون رماة حتى عام 1936 عندما استكمل دراساته بأكاديمية فرونز العسكرية.
وبدءا من عام 1938 شعل بوركايف منصب رئيس أركان منطقة بيلاروسيا العسكرية ثم بالملحقية العسكرية السوفيتية في برلين مع بداية الحرب العالمية الثانية عام 1939 كما شارك في التخطيط للغزو السوفيتي لبولندا ثم شغل منصب قائد أركان منطقة كييف العسكرية الخاصة والتي تحوّل إسمها إلى الجبهة الجنوبية الغربية مع بداية الغزو الألماني للاتحاد السوفيتي عام 1941، بعدها انتقل لقيادة الجسش الستون ثم الجيش الصدامي الثالث، وخلال الفترة بين عامي 1942 و1943 عمل قائدا لجبهة كالينين حتى انتقل إلى الشرق الأقصى في إبريل 1943 ومن ثم تولى قيادة جبهة الشرق الأقصى السوفيتي الثانية عام 1945 والتي أصبح من خلالها قائدا لمنطقة الشرق الأقصى العسكرية في الفترة ما بين سبتمبر 1945 وحتى عام 1947 والتي من خلالها نال عضوية مجلس السوفيت الأعلى للدورة المنعقدة فيما بين عامي 1946 و1950.
وبحلول عام 1947 أصبح بوركايف رئيس أركان والنائب الأول للقائد الأعلى للقوات المسلحة بالشرق الأقصى ثم احتل أخيرا منصب رئيس الإدارة التعليمية بوزارة الدفاع السوفيتية منذ يوليو 1952 وحتى وفاته مطلع يناير 1953.
الأوسمة والنياشين

حصل بوركايف على عديد من الأوسمة العسكرية السوفيتية خلال فترة خدمته في صفوف قوات الجيش الأحمر؛ حيث حصل على:
وسام لينين (مرتان)؛ أولهما في 14 نوفمبر 1938 «تقديرا لدوره المثالي في قيادة الجيش الأحمر وتعبئة وتدريب الأفراد والوحدات حديثة الانضمام».
وسام الراية الحمراء (4 مرات)
وسام سوفوروف من الدرجة الأولى
وسام كوتوزوف من الدرجة الأولى
كما نال ميدالية عسكرية وحيدة، وهي:
الميدالية اليوبيلية "قضاء عشرين عاما في خدمة جيش العمال والفلاحين الأحمر"
المصادر

↑  "معلومات عن ماكسيم بوركايف على موقع id.loc.gov". id.loc.gov. مؤرشف من الأصل في 2019-12-12.
↑  "معلومات عن ماكسيم بوركايف على موقع bigenc.ru". bigenc.ru. مؤرشف من الأصل في 2019-12-12.
Zalessky, K.A., Stalin's Empire: Biographical encyclopaedic dictionary, Moscow, Veche, 2000, (بالروسية:Залесский К.А. Империя Сталина. Биографический энциклопедический словарь. Москва, Вече, 2000)
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
بوابة السياسة
بوابة الإمبراطورية الروسية
بوابة روسيا
بوابة أعلام
بوابة الحرب
بوابة الحرب العالمية الثانية
بوابة الاتحاد السوفيتي
1991 في اليونان

1991 في اليونان
| 0 | 1 |
| --- | --- |
السنة:  1991 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
فيما يلي قوائم الأحداث التي وقعت خلال عام 1991 في اليونان.
سياسة > انتهاء فترة المنصب

8 أغسطس – درة باكويانيس .
رياضة

25 أغسطس – بطولة أوروبا للألعاب المائية 1991
مواليد > فبراير

14 فبراير – كيلسي بارلو لاعب كرة سلة أمريكي.
15 فبراير – باناغيوتيس تاختسيديس لاعب كرة قدم يوناني.
مواليد > مارس

18 مارس – جورجيوس جورغاكيس لاعب كرة سلة يوناني.
18 مارس – ميكاليس بكاكيس لاعب كرة قدم يوناني.
مواليد > يونيو

14 يونيو – كوستاس مانولاس لاعب كرة قدم يوناني.
مواليد > أغسطس

14 أغسطس – أندرونيكوس جيزوجيانيس لاعب كرة سلة يوناني.
21 أغسطس – ديمي
31 أغسطس – بطرس مانتالوس لاعب كرة قدم يوناني.
مواليد > أكتوبر

1 أكتوبر – ديميتريوس كاتسيفيليس لاعب كرة سلة يوناني.
2 أكتوبر – جورجيس كوتروبيس لاعب كرة قدم يوناني.
مواليد > ديسمبر

28 ديسمبر – فاسيليس كاففاداس لاعب كرة سلة يوناني.
| ع ن  سنوات في اليونان | ع ن  سنوات في اليونان |
| --- | --- |
القرن 18:  1776  1777  1778  1779  1780  1781  1782  1783  1784  1785  1786  1787  1788  1789  1790  1791  1792  1793  1794  1795  1796  1797  1798  1799  1800 
القرن 19:  1801  1802  1803  1804  1805  1806  1807  1808  1809  1810  1811  1812  1813  1814  1815  1816  1817  1818  1819  1820  1821  1822  1823  1824  1825  1826  1827  1828  1829  1830  1831  1832  1833  1834  1835  1836  1837  1838  1839  1840  1841  1842  1843  1844  1845  1846  1847  1848  1849  1850  1851  1852  1853  1854  1855  1856  1857  1858  1859  1860  1861  1862  1863  1864  1865  1866  1867  1868  1869  1870  1871  1872  1873  1874  1875  1876  1877  1878  1879  1880  1881  1882  1883  1884  1885  1886  1887  1888  1889  1890  1891  1892  1893  1894  1895  1896  1897  1898  1899  1900 
القرن 20:  1901  1902  1903  1904  1905  1906  1907  1908  1909  1910  1911  1912  1913  1914  1915  1916  1917  1918  1919  1920  1921  1922  1923  1924  1925  1926  1927  1928  1929  1930  1931  1932  1933  1934  1935  1936  1937  1938  1939  1940  1941  1942  1943  1944  1945  1946  1947  1948  1949  1950  1951  1952  1953  1954  1955  1956  1957  1958  1959  1960  1961  1962  1963  1964  1965  1966  1967  1968  1969  1970  1971  1972  1973  1974  1975  1976  1977  1978  1979  1980  1981  1982  1983  1984  1985  1986  1987  1988  1989  1990  1991  1992  1993  1994  1995  1996  1997  1998  1999  2000 
القرن 21:  2001  2002  2003  2004  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  2014  2015  2016  2017  2018  2019  2020 
بوابة القرن 20
بوابة اليونان
بوابة عقد 1990
صموئيل جوردن كابل

| صموئيل جوردن كابل>  معلومات شخصية  | صموئيل جوردن كابل>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 15 ديسمبر 1756     مقاطعة ألبمارل  
الوفاة: 4 أغسطس 1818 (61 سنة)      
مواطنة:  الولايات المتحدة  
الأب: ويليام كابل  
 مناصب :  مناصب 
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: كلية وليم وماري  
المهنة: سياسي  
الحزب: الحزب الجمهوري الديمقراطي  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
صموئيل جوردن كابل هو سياسي أمريكي، ولد في 15 ديسمبر 1756 في مقاطعة ألبمارل في الولايات المتحدة، وتوفي في 4 أغسطس 1818 في Wingina, Virginia ‏ في الولايات المتحدة. نشط حزبياً في الحزب الجمهوري الديمقراطي. وقد انتخب عضو مجلس نواب الولايات المتحدة عن ولاية فرجينيا ‏ وانتخب عضو مجلس النواب الأمريكي ‏.
مراجع

↑  Richard Labunski, James Madison and the Struggle for the Bill of Rights (Oxford University Press, 2006) p. 144
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  المُعرِّف مُتعدِّد الأوجه (FAST)  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
تراجم:  الكونغرس الأمريكي (congbio) 
أخرى:  الشبكات الاجتماعية ونظام المحتوى المؤرشف (SNAC Ark) 
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة الولايات المتحدة
تقييم وظيفي

يُعتبر التقييم الوظيفي بمثابة عملية متواصلة من تجميع المعلومات، هدفها فهم السبب وراء المشكلة أو السلوك المستهدف. تتمثّل وظيفة التقييم في إثبات ودعم فعالية التدخلات أو العلاجات المُستخدمة للمساعدة في التخلّص من سلوك المُشكِل. علّمتنا التقييمات الوظيفية أنّ هناك أنماط معقّدة للسلوكيات البشرية التي قد تبدو وكأنها عقيمة. ينبغي ألّا ننتبه إلى العواقب المترتّبة على هذه السلوكيات وحسب، بل يجب الانتباه إلى السوابق التي استدعت القيام بمثل هذه السلوكيات. لا بد من العمل أكثر في مجال التقييم الوظيفي في المستقبل، بما في ذلك موازنة الدقّة والكفاءة، وتناول المتغيّرات المعنية بدقّة أكبر، والانتقال بسلاسة أكبر من التقييم إلى التدخّل.
التعريف

يُعتبر التقييم الوظيفي بمثابة طريقة طوّرها تحليل السلوك التطبيقي، هدفها تحديد المتغيرات التي تدفع السلوكيات السلبية إلى الاستمرار. يُعتبر السلوك قانونيًا سواء كان مرغوبًا أو غير مرغوب، إذ تتحكّم المتغيّرات البيئية في هذه السلوكيات. يُنظر إلى السلوك على أنه أحد توابع السوابق والعواقب المكوّنة لترتيب ثلاثي الحدود. يُعتبر التقييم الوظيفي بمثابة عملية تجميع معلومات مرتبطة بالمثيرات السابقة والعواقب التي تخدم سلوك المُشكِل. يحاول التقييم الوظيفي إيجاد تفسير لسبب حدوث سلوك المُشكِل. قد تتضمّن المعلومات المتعلّقة بالمنبهات السابقة كلًّا من الزمان والمكان، وتواجد الآخرين، والتواتر. تساعد هذه المعلومات المجموعة في تحديد السوابق أو العواقب التي تحافظ على استمرارية السلوك. قد تساعد المعلومات المجموعة التقييم الوظيفي في تطوير علاجات مناسبة للسلوك المستهدف. يمكن للمثير المعزّز للسلوك الأصلي الانتقال بهدف تعزيز سلوك أنسب.
وظائف سلوك المُشكِل

يتمثّل الهدف من إجراء التقييم الوظيفي في تحديد وظيفة السلوك المستهدف. يوجد أربع فئات رئيسية لوظائف سلوك المُشكِل.
وظائف سلوك المُشكِل > التعزيز الإيجابي الاجتماعي

يتجسّد التعزيز الإيجابي الاجتماعي في تقديم شخص آخر تعزيزًا إيجابيًا بعد حدوث سلوك المُشكِل. يشمل الأمر كلًّا من إيلاء الاهتمام، والأنشطة الترفيهية أو المنافع والخدمات التي يقدّمها الشخص. ومن الأمثلة على التعزيز الإيجابي الاجتماعي، تخلّي والدة ماكس (اجتماعي) عمّا تفعله وتوجيه اهتمامها (التعزيز الإيجابي) نحو ابنها الذي يضرب رأسه بالحائط (سلوك مُشكِل).
وظائف سلوك المُشكِل > التعزيز السلبي الاجتماعي

يتجسّد التعزيز السلبي الاجتماعي في تقديم شخص آخر تعزيزًا سلبيًا بعد حدوث سلوك المُشكِل. يمكن للشخص إنهاء المثيرات المنفّرة (سواء كانت تفاعلًا أو مهمةً أو نشاطًا)، إذ غالبًا ما يُحافظ على استمرارية السلوك. ومن الأمثلة على التعزيز السلبي الاجتماعي، يشكو ماكس (سلوك المُشكِل) لوالديه (اجتماعي) عندما يُطلب منه القيام بالأعمال المنزلية، ولذلك يسمح له والديه بالتهرّب من المهمة (تعزيز سلبي).
وظائف سلوك المُشكِل > التعزيز الإيجابي الآلي

يتجسّد التعزيز الإيجابي الآلي في حدوث التعزيز الإيجابي بصورة آلية دون توسّط أي شخص آخر. يتوطّد السلوك نتيجةً للتعزيز الآلي. ومن الأمثلة على التعزيز الإيجابي الآلي، يلوّح طفل مصاب بالتوحّد بيديه أمام وجهه (سلوك مُشكِل) بسبب تعزيز التحفيز الحسّي (التعزيز الإيجابي الآلي) للطفل.
وظائف سلوك المُشكِل > التعزيز السلبي الآلي

يتجسّد التعزيز السلبي الآلي في تقليل التعزيز السلبي أو إزالته لأحد المثيرات المنفّرة بصورة آلية نتيجةً لتعزيز السلوك. ومن الأمثلة الشائعة على التعزيز السلبي الآلي هو نهم الطعام. تبيّن أن نهم الطعام (سلوك المُشكِل) يقلّل مؤقّتًا من المشاعر المزعجة التي قد يتعرّض لها الشخص قبل إصابته باضطراب نهم الطعام (التعزيز السلبي الآلي).
أساليب التقييم

هنالك العديد من الأساليب المختلفة المستخدمة في إجراء التقييم الوظيفي، إذ تنقسم هذه الأساليب إلى ثلاث فئات مختلفة.
أساليب التقييم > الأساليب غير المباشرة

توظّف أساليب التقييم الوظيفية غير المباشرة المقابلات أو الدراسات الاستقصائية السلوكية، وذلك بهدف جمع معلومات من الشخص الذي يختبر السلوك أو من الآخرين الذين يعرفون هذا الشخص جيدًا. تتجسّد الميزة الأساسية للأساليب غير المباشرة في سهولتها وقلّة تكاليفها وعدم استغراقها للكثير من الوقت، بينما تتجسّد العقبة الأساسية لهذه الأساليب في اعتماد الأشخاص المعنيين على ذكرياتهم؛ الأمر الذي قد يُفضي إلى فقدان بعض المعلومات أو عدم تذكّرها بدقّة.
تُعتبر الأساليب غير المباشرة أكثر أساليب التقييم الوظيفي شيوعًا بسبب سهولتها. يُشترط أن يكون التقييم واضحًا وموضوعيًا، وذلك كي تكون الإجابات أكثر دقّة دون الحاجة إلى تفسيرها. يتجسّد الهدف من أسلوب التقييم المباشر في توليد معلومات متعلّقة بالسلوك السابق، والعواقب التي يمكن أن تساعد في خلق فرضية حول المتغيّرات التي تحافظ على استمرارية السلوك.
يمكن للأساليب غير المباشرة أن تلعب دورًا في تطوير فرضية ترابط، لكنّها لا تستطيع المساعدة في تطوير علاقة تابعية.
أساليب التقييم > أساليب المراقبة المباشرة

تنطوي أساليب المراقبة المباشرة على مراقبة سلوك المُشكِل وتسجيله أثناء حدوثه. يتجسّد الهدف من الملاحظة المباشرة في تسجيل السوابق والعواقب المباشرة التي تعمل مع سلوك المُشكِل في البيئة الطبيعية. تتمثّل الميّزة الأساسية للملاحظة المباشرة في الاعتماد على السوابق والعواقب كما سُجّلت، بدلًا من الاعتماد على الذاكرة. ولذلك، غالبًا ما تتّسم المعلومات المُسجّلة بالدّقة. تتمثّل العقبة الأساسية للمراقبة المباشرة في تطلّبها لوقت كثير وجهد كبير لتنفيذها. تتشابه أساليب المراقبة المباشرة مع الأساليب غير المباشرة، إذ يمكن للأسلوبين إظهار الارتباط ولا يمكنهما إظهار العلاقة التابعية.
ينبغي على المراقب في أسلوب المراقبة المباشرة أن يتواجد ضمن البيئة الطبيعية أثناء الوقت المتوقّع لحدوث سلوك المُشكِل. ينبغي أن يكون المراقب متدرّبًا على تسجيل سلوك المُشكِل، إضافةً إلى سوابقه وعواقبه الوظيفية بشكل صحيح وموضوعي.
يُمكن للملاحظة المباشرة اتّباع نموذج المراقبة (أي. بي. سي.). تُصنّف التقييمات المباشرة وغير المباشرة جنبًا إلى جنب مع الأساليب غير المباشرة بصفتها تقييمًا وصفيًا، وذلك بسبب وصف السوابق والعواقب من خلال ذاكرة الأحداث. تساعد المعلومات المجموعة في تطوير فرضية، لكنّه لا يمكن إثبات وجود علاقة تابعية دون استخدام الطريقة التجريبية.
مراجع

↑  Horner، Robert H (1994). "Functional Assessment: Contributions and Future Directions". Journal of Applied Behavior Analysis. ج. 27 ع. 2: 401–404. DOI:10.1901/jaba.1994.27-401. PMC:1297816. PMID:16795831.
↑  Harris، Sandra L (أبريل 2003). "Functional Assessment". Journal of Autism and Developmental Disorders. ج. 33 ع. 2: 233. DOI:10.1023/a:1022968200344. PMID:12757366.
1 2 3 4 5 6  Miltenberger، Raymond G (2012). Behavior Modification Principles & Procedures. United States: Wadsworth, Cengage Learning. ص. 240–241. ISBN:978-1-111-30611-3.
↑  Siebert، Carol (ديسمبر 2006). "Functional Assessment: Process and Product". Home Health Care Management & Practice. ج. 19 ع. 1: 51–57. DOI:10.1177/1084822306292516. مؤرشف من الأصل في 2020-01-31. اطلع عليه بتاريخ 2012-08-05.
1 2  Furniss، Frederick (2009). "Assessment Methods". Applied Behavior Analysis for Children with Autism Spectrum Disorders. ج. 10: 33–36. DOI:10.1007/978-1-4419-0088-3_3. ISBN:978-1-4419-0087-6.
↑  Barribeau، Paul. "Advantages and Disadvantages of the Survey Method". Survey Research. Writing@CSU. Colorado State University Department of English. مؤرشف من الأصل في 2012-07-30. اطلع عليه بتاريخ 2012-08-08.
بوابة علم النفس
ماء مبرد

جزء من عملية تبريد المياه.
تستخدم المياه المبردة (بالإنجليزية: Chilled water)‏ لتبريد هواء المباني والمعدات خصوصا عندما يكون هناك العديد من الحجرات التي يجب ان يتم التحكم في كل منها بشكل منفصل مثل الفنادق. يمكن الحصول عليها من خلال الباعة كما في المرافق العمومية أو إنتاجها حيث يتم استخدمها.
الاستخدام

لا تختلف كثيرا المياه المبردة عن مكيف الهواء الداخلي حيث يتم ضخ الماء من المبرد إلى وحدة معالجة الهواء لتبريده. تُضخ المياه المبردة بدرجة حرارة ما بين 4 إلى 7 درجة مئوية إلى وحدة مناولة الهواء حيث تُبرد ثم تُطلق الهواء في المكان المراد تبريده.
توليد المياه المبردة بالموقع

يمتص مكثف الماء الحرارة من المبرد في مكثف المياه المبردة ثم يُرسل في أنابيب إلى برج التبريد حيث يُطلق الحرارة المفقودة للمحيط. تعتمد كمية التبريد ودرجة حرارة المياه المبردة على درجة حرارة الوسط.، الرطوبة النسبية والضغط الجوى. تقل درجة حرارة الماء إلى درجة حرارة الهواء الرطب أو درجة الحرارة البصيلة الجافة قبل الوصول إلىمبرد المياه حيث تُخفض درجة حرارتها ما بين 4 إلى 7 درجة مئوية وتُضخ إلى وحدة مناولة الهواء.
الفائدة العائدة

المياه المبردة والتي تمتص الحرارة من الهواء يُعاد تبريدها واستخدامها مرة أخرى. نجحت المؤسسات التي تقوم بإنتاج المياه المبردة نجاحا كبيرا منذ عام 1960 في كثير من المدن بالإضافة إلى التقدم التكنولوجي في المعدات والتحكم الذي أدى بدوره إلى زيادة الكفاءة وتخفيض التكلفة.
تستطيع الوحدة تشغيل مساحة كبيرة بشكل اقتصادي أفضل من تشغيل مساحات صغيرة على حدة. أيضا تستطيع الوحدة أن يكون لها مخزون للاستخدام عند حدوث أي تغيرات مفاجئة. كما إن استخدام الوحدة المنتجة للمياه المبردة تكون اقتصادية أكثر عند تصميمها مع النية التحتية للمبنى. يقوم المستهلكين بتخفيض تكلفة تكييف الهواء من 10 إلى 20% من بشراء مياه مبردة.
تخزين المياه المبردة

يمكن تبريد المياه في الليل حيث تكون الكهرباء متاحة عن معدلات الذروة ثم تُخزن في خزانات كبيرة ومعزولة لحين يتم الاحتياج لها.
المصادر

↑  How Stuff Works: How Air Conditioners Work-Chilled-water and Cooling-tower AC Units نسخة محفوظة 23 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين.
↑  Air conditioning and refrigeration guide: Chilled Water Air Conditioning نسخة محفوظة 30 يونيو 2017 على موقع واي باك مشين.
↑  Jacksonville Business Journal: July 11, 2003-JEA's cool idea can save by Chuck Day نسخة محفوظة 2023-06-25 على موقع واي باك مشين.
1 2  Jacksonville Business Journal: July 11, 2003-JEA's cool idea can save by Chuck Day نسخة محفوظة 12 سبتمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

Chilled Water Plant Design and Specification Guide
بوابة الاقتصاد
بوابة عمارة
ماري بات جليسون

| ماري بات جليسون> (بالإنجليزية: Mary Pat Gleason)‏    | ماري بات جليسون> (بالإنجليزية: Mary Pat Gleason)‏    |
| --- | --- |
  جليسون سنة 2011   :   جليسون سنة 2011   
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
 اسم الولادة: (بالإنجليزية: Mary Patrick Gleason)‏  
الميلاد: 23 فبراير 1950     ليك سيتي  
الوفاة: 2 يونيو 2020 (70 سنة)       لوس أنجلوس  
سبب الوفاة: سرطان  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: ممثلة،  وممثلة تلفزيونية،  وممثلة أفلام،  وكاتبة سيناريو  
اللغة الأم: الإنجليزية  
اللغات: الإنجليزية  
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحتها على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ماري بات جليسون (بالإنجليزية: Mary Pat Gleason)‏ هي ممثلة أمريكية، ولدت في 23 فبراير 1950 في الولايات المتحدة.
أعمال > أفلام

(1992) غريزة أساسية
(2001) التطور
(2003) بروس الخارق
(2004) 13 أصبحت 30
(2005) الجزيرة
(2007) أنا الآن أعلن أنكما تشاك ولاري
(2014) مزيج
(2014) من الأرض إلى إيكو
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
أعمال > مسلسلات

أم
تشاك
ذا ميدل
ربات بيوت يائسات
هاواي فايف أو
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

↑  "Mary Pat Gleason, 'A Cinderella Story' and 'Mom' Actor, Dies at 70" (بالإنجليزية). 3 Jun 2020. Retrieved 2020-06-03.
↑  "Muere Mary Pat Gleason, actriz de "Mom" y "Cómo defender a un asesino"" (بالإسبانية). 4 Jun 2020.
↑   https://ahoramismo.com/entretenimiento/2020/06/mary-pat-gleason-actriz-muerte/. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑   https://www.larazon.es/television/20200604/hlewdzkieffavmkc5r6pur3puu.html. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑   نسخة محفوظة 17 أبريل 2017 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 30 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 27 أكتوبر 2018 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 19 ديسمبر 2016 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 27 مارس 2019 على موقع واي باك مشين.
↑  13 snart 30 (2004) – Svensk Filmdatabas نسخة محفوظة 2020-06-04 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 22 أكتوبر 2016 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 19 ديسمبر 2018 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 8 يوليو 2016 على موقع واي باك مشين.
↑  The Island (2005) نسخة محفوظة 2019-12-17 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 13 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 1 أبريل 2017 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 11 مارس 2019 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 1 أبريل 2017 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

ماري بات جليسون على موقع IMDb (الإنجليزية)
ماري بات جليسون على موقع روتن توميتوز (الإنجليزية)
ماري بات جليسون على موقع ألو سيني (الفرنسية)
ماري بات جليسون على موقع أول موفي (الإنجليزية)
ماري بات جليسون على موقع قاعدة بيانات الأفلام السويدية (السويدية)
ماري بات جليسون على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
ماري بات جليسون على موقع كينوبويسك (الروسية)
بوابة أعلام
بوابة السينما الأمريكية
بوابة المرأة
بوابة الولايات المتحدة
بوابة تمثيل
NGC 266

| NGC 266 | NGC 266 |
| --- | --- |
 :  
الكوكبة: الحوت  
رمز الفهرس: NGC 266 (الفهرس العام الجديد) PGC 2901 (فهرس المجرات الرئيسية) UGC 508 (فهرس أوبسالا العام) 2MASX J00494779+3216398 (Two Micron All-Sky Survey, Extended source catalogue) MCG+05-03-009 (فهرس المجرات الموروفولوجي) NVSS J004947+321637 (NRAO VLA Sky Survey) Z 501-22 (فهرس المجرات وعناقيد المجرات) Z 0047.1+3200 (فهرس المجرات وعناقيد المجرات) UZC J004947.9+321639 (فهرس زفيكي المحدّث) SDSS J004947.81+321639.8 (مسح سلون الرقمي للسماء) LEDA 2901 (ليون-ميودون قاعدة بيانات خارج المجرة) Gaia DR2 360950666464945408 (جايا داتا الإصدار 2)  
المكتشف: ويليام هيرشل  
تاريخ الاكتشاف: 12 سبتمبر 1784  
الانزياح الأحمر: 0.015547 ،  و0.015537   
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
NGC 266
NGC 266 هي مجرة تتبع كوكبة الحوت. اكتشفها ويليام هيرشل في 12 سبتمبر 1784.
مراجع

↑  VizieR (بالإنجليزية), QID:Q1662358
↑  T. H. Jarrett; R. Cutri (20 Oct 2001). "The K‐Band Galaxy Luminosity Function". The Astrophysical Journal (بالإنجليزية). 560 (2): 566–579. arXiv:astro-ph/0011456. Bibcode:2001ApJ...560..566K. DOI:10.1086/322488. ISSN:0004-637X. QID:Q56002164.
↑  "New General Catalog Objects: NGC 250 - 299". Cseligman. مؤرشف من الأصل في 2018-09-29. اطلع عليه بتاريخ 2016-10-02.
↑  "NASA/IPAC Extragalactic Database". Results for NGC 0266. مؤرشف من الأصل في 2018-09-27. اطلع عليه بتاريخ 2016-09-02.
روجر إي. كومبز

| روجر إي>  كومبز. معلومات شخصية  | روجر إي>  كومبز. معلومات شخصية  |
| --- | --- |
تاريخ الميلاد: سنة 1946   
تاريخ الوفاة: 22 أغسطس 2018  (71–72 سنة)  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة ميسوري  
المهنة: ضابط  
الخدمة العسكرية : الخدمة العسكرية 
الولاء: الولايات المتحدة  
الفرع: قوات مشاة بحرية الولايات المتحدة،  والقوات الجوية الأمريكية  
الرتبة: لواء  
المعارك والحروب: حرب فيتنام  
الجوائز : الجوائز 
 صليب الطيران المتميز   وسام الاستحقاق الأمريكي برتبة فيلق  نوط الجو   :  صليب الطيران المتميز   وسام الاستحقاق الأمريكي برتبة فيلق  نوط الجو   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
روجر إي. كومبز (بالإنجليزية: Roger E. Combs)‏ هو ضابط أمريكي، ولد في 1946، وتوفي في 22 أغسطس 2018.
مراجع

↑  "Official Biography of Major General Roger E. Combs". مؤرشف من الأصل في 2012-12-12. اطلع عليه بتاريخ 2012-04-28.
↑  "Ex-judge retires from Air Guard". St. Joseph News-Press. News-Press (and) Gazette Co. via HighBeam Research (subscription required). مؤرشف من الأصل في 2016-03-26. اطلع عليه بتاريخ 2012-04-28.
↑  "2003 NAGUS Individual Award Winners" (PDF). ngaus.org. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2020-03-28. اطلع عليه بتاريخ 2012-04-28.
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام