stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
NGC 4938
مراجع

↑  VizieR (بالإنجليزية), QID:Q1662358
↑  Kevork N. Abazajian; Jennifer K. Adelman-McCarthy; Marcel A. Agüeros; et al. (18 May 2009). "The seventh data release of the Sloan Digital Sky Survey". The Astrophysical Journal Supplement Series (بالإنجليزية). 182 (2): 543–558. arXiv:0812.0649. Bibcode:2009ApJS..182..543A. DOI:10.1088/0067-0049/182/2/543. ISSN:0067-0049. QID:Q56002067.
سرطان كماني شمالي

| اضغط هنا للاطلاع على كيفية قراءة التصنيف سرطان كماني شمالي | اضغط هنا للاطلاع على كيفية قراءة التصنيف سرطان كماني شمالي |
| --- | --- |
المرتبة التصنيفية: نوع  
التصنيف العلمي : التصنيف العلمي 
النطاق:: حقيقيات النوى
المملكة:: حيوانات
القسم:: الانسلاخيات
الشعبة:: مفصليات الأرجل
الشعيبة:: جميع القشريات
العمارة:: القشريات المتعددة
الطائفة:: لينات الدرقة
الطويئفة:: لينات الدرقة الحقيقية
الرتبة العليا:: القشريات الأصلية
الرتبة:: عشريات الأرجل
الرتيبة:: متعددات الحمل
الرتبة السفلى:: قصيرات الذنب
الفصيلة العليا:: السرطانات الشبحية وأشباهها
الفصيلة:: السرطانات الشبحية
الجنس:: السرطان الكماني
النوع:: سرطان كماني شمالي
الاسم العلمي : الاسم العلمي 
Uca borealis  Crane، 1975: Uca borealis  Crane، 1975
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سرطان كماني شمالي (الاسم العلمي: Uca borealis) هو نوع من الحيوانات يتبع جنس السرطان الكماني من فصيلة السرطانات الشبحية.
انظر أيضا

السرطان الكماني
مراجع

↑  السجل العالمي للأحياء البحرية (بالإنكليزية) WoRMS سرطان كماني شمالي  تاريخ الولوج 12 كانون أول 2015 نسخة محفوظة 10 أغسطس 2018 على موقع واي باك مشين.
بوابة عقد 1970
بوابة علم الحيوان
| ع ن أنواع السرطان الكماني | ع ن أنواع السرطان الكماني |
| --- | --- |
 سرطان كماني أخضر العيون  سرطان كماني تانجري  سرطان كماني حلقي الأرجل  سرطان كماني حيران  سرطان كماني سميك الأرجل  سرطان كماني مجوبرغي  سرطان كماني مشاكس  سرطان كماني منادي  سرطان كماني لبني  سرطان كماني إيراني  سرطان كماني أبيض الأرجل  سرطان كماني أسترالي  سرطان كماني أنيق  سرطان كماني أورفيلي  سرطان كماني أوروغواني  سرطان كماني بنمي  سرطان كماني جميل  سرطان كماني دامبياري  سرطان كماني شمالي  سرطان كماني غالاباغوسي  سرطان كماني غير متساوي  سرطان كماني فورموزي  سرطان كماني فيكتوري  سرطان كماني قرني  سرطان كماني قزمي  سرطان كماني كبير  سرطان كماني لبدي  سرطان كماني متضيق  سرطان كماني متقوس  سرطان كماني متوسط  سرطان كماني مثلث  سرطان كماني محزز  سرطان كماني مخفي  سرطان كماني مدبب  سرطان كماني مزخرف  سرطان كماني مقلوب  سرطان كماني مميز  سرطان كماني نحيف الأصابع  سرطان كماني وحلي  سرطان كماني وردي  سرطان كماني بنغالي  سرطان كماني رفيع الأصابع  سرطان كماني شوكي الرسغ  سرطان كماني قصير الجبهة  سرطان كماني قلمي  سرطان كماني كولورادي  سرطان كماني مربع  سرطان كماني ميكعي  سرطان كماني صندوقي :  سرطان كماني أخضر العيون  سرطان كماني تانجري  سرطان كماني حلقي الأرجل  سرطان كماني حيران  سرطان كماني سميك الأرجل  سرطان كماني مجوبرغي  سرطان كماني مشاكس  سرطان كماني منادي  سرطان كماني لبني  سرطان كماني إيراني  سرطان كماني أبيض الأرجل  سرطان كماني أسترالي  سرطان كماني أنيق  سرطان كماني أورفيلي  سرطان كماني أوروغواني  سرطان كماني بنمي  سرطان كماني جميل  سرطان كماني دامبياري  سرطان كماني شمالي  سرطان كماني غالاباغوسي  سرطان كماني غير متساوي  سرطان كماني فورموزي  سرطان كماني فيكتوري  سرطان كماني قرني  سرطان كماني قزمي  سرطان كماني كبير  سرطان كماني لبدي  سرطان كماني متضيق  سرطان كماني متقوس  سرطان كماني متوسط  سرطان كماني مثلث  سرطان كماني محزز  سرطان كماني مخفي  سرطان كماني مدبب  سرطان كماني مزخرف  سرطان كماني مقلوب  سرطان كماني مميز  سرطان كماني نحيف الأصابع  سرطان كماني وحلي  سرطان كماني وردي  سرطان كماني بنغالي  سرطان كماني رفيع الأصابع  سرطان كماني شوكي الرسغ  سرطان كماني قصير الجبهة  سرطان كماني قلمي  سرطان كماني كولورادي  سرطان كماني مربع  سرطان كماني ميكعي  سرطان كماني صندوقي 
| 0 | 1 |
| --- | --- |
معرفات الأصنوفة:  المَرفَق العالمي لمعلومات التنوع الحيوي (GBIF): 4382581  السجل الدَّولي للأنواع البحرية (WoRMS): 378336  فهرس الكائنات الحية في تايوان (TaiBNET): 311321  أنا عالم طبيعة (iNaturalist): 67476  
في كومنز مواد ذات صلة بـ Uca borealis.
القومية الإسلامية في جنوب آسيا

مسجد جاما، ديلهي
القومية الإسلامية في جنوب آسيا هي التعبير السياسي والثقافي للقومية والذي يستند إلى المعتقدات الدينية وهوية مسلمي جنوب آسيا.
من المنظور التاريخي، قام الأستاذ اشتياق أحمد من جامعة ستوكهولم والأستاذ شمس الإسلام من جامعة دلهي بتصنيف مسلمي جنوب آسيا إلى فئتين خلال عصر حركة الاستقلال الهندية وهم المسلمون القوميون (الأفراد المعارضون لتقسيم الهند) والقوميين المسلمين (الأفراد الراغبون في إنشاء دولة منفصلة للمسلمين الهنود). ويمثل مؤتمر مسلمي آزاد لعموم الهند المسلمون القوميون فيما مثلت رابطة مسلمي عموم الهند تيار القوميين المسلمين. وقد اعتبر الغربيون باكستان "بالمركز العالمي للإسلام السياسي".
الأسس التاريخية

خلال عصر سلطنة دلهي، كانت المماليك المسلمة من بين الجماعات العسكرية القوية في الهند، ومجتمعا إسلاميا ينحذر من الشرق الأوسط وآسيا الوسطى ومن المناطق التي أصبحت في العصر الحديث أفغانستان الحديثة التي شهدت انتشارا للدين بين الهنود.
الأسس الأيديولوجية

بدأت أولى المظاهرات المنظمة من قبل علماء ومصلحين مسلمين أمثال السيد أحمد خان وسيد أمير علي والآغا خان الذين كان لهم تأثير كبير في حركة الاستقلال الهندية. فيما ظهر التعبير عن الانفصالية والقومية المسلمة من الشعراء والفلاسفة البارزين للإسلام الحديث أمثال السيد علامة محمد إقبال والناشط السياسي شودري رحمت علي.
الأسس السياسة

المقالات الرئيسة: نظرية الدولتين الوحدة الهندوسية الإسلامية
سعى بعض المسلمين المؤثرين سياسياً إلى إقامة قاعدة متميزة بين الهندوس وغيرهم من القوميين الهنود الذين انخرطوا في المؤتمر الوطني الهندي. فأسس العلماء المسلمون والزعماء الدينيون والسياسيون رابطة عموم الهند الإسلامية في عام 1906.
شكل المسلمون ما بين 25% إلى 30% من سكان الهند قبل الاستقلال. لذلك شعر بعض القادة المسلمين أن مساهماتهم الثقافية والاقتصادية في تراث الهند وحياتها يستحق دورًا مهمًا للمسلمين في الحكم والسياسة في الهند المستقلة في المستقبل.
تأسست حركة بقيادة علامة محمد إقبال ثلاه محمد علي جناح الذي قاتل في الأصل من أجل حقوق المسلمين داخل الهند، لكنه سرعان ما شعر لاحقًا بضرورة الحصول على وطن منفصل للمسلمين في الهند من أجل تحقيق الرخاء. فتبنوا نظرية الدولتين القائلة أن الهند موطن للأمم الإسلامية والهندوسية. فيما صرح جزء آخر من المجتمع الإسلامي، برئاسة عبد الغفار خان والدكتور مختار أحمد الأنصاري وأبو الكلام آزاد أن المشاركة في حركة الاستقلال الهندية والمؤتمر الوطني الهندي كانت مهمة وطنية لجميع المسلمون.
كما دافعت سلالة ديوبندية اللاهوتية الإسلامية عن فكرة القومية المركبة التي اعتبرت فيها الهندوس والمسلمون أمة واحدة موحدة في النضال ضد الحكم الاستعماري البريطاني في الهند الغير مقسمة. في عام 1919، شكلت مجموعة كبيرة من المتخصصين في ديوبند جمعية علماء الهند السياسية التي حافظت على موقفها المعارض لتقسيم الهند. ساعد العالم الإسلامي حسين أحمد المدني في نشر هذه الأفكار من خلال كتابه القومية المركبة والإسلام.
تشارلي إيرل

| تشارلي إيرل> (بالإنجليزية: Chuck Earl)‏   . معلومات شخصية  | تشارلي إيرل> (بالإنجليزية: Chuck Earl)‏   . معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 6 يونيو 1946   (78 سنة)   فوستوريا، أوهايو  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 مناصب :  مناصب 
  عضو مجلس نواب أوهايو      :   عضو مجلس نواب أوهايو      
في المنصب 7 أكتوبر 1981  – 31 ديسمبر 1984 : في المنصب 7 أكتوبر 1981  – 31 ديسمبر 1984 
  مايك أوكسلي      :   مايك أوكسلي      
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: كلية ووست  
المهنة: سياسي  
الحزب: الحزب الجمهوري (–2010) الحزب الليبرتاري الأمريكي (2010–)  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
تشارلي إيرل (بالإنجليزية: Chuck Earl)‏ هو سياسي أمريكي، ولد في 6 يونيو 1946 في فوستوريا في الولايات المتحدة. حزبياً، نشط في الحزب الجمهوري. وقد انتخب عضو مجلس نواب أوهايو.
مراجع

↑  Ed FitzGerald faces only primary among statewide candidates; Libertarians fail to field full slate نسخة محفوظة 07 نوفمبر 2018 على موقع واي باك مشين.
↑  Charlie Earl - Biographyنسخة محفوظة 14 نوفمبر 2015 على موقع واي باك مشين.نسخة محفوظة 14 نوفمبر 2015 على موقع واي باك مشين.
↑  New legislator appointed to panels نسخة محفوظة 15 ديسمبر 2019 على موقع واي باك مشين.
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة الولايات المتحدة
جايسون بي. براون

| جايسون بي>  براون.(بالإنجليزية: Jason B. Brown)‏    | جايسون بي>  براون.(بالإنجليزية: Jason B. Brown)‏    |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 26 فبراير 1839     ديلسبورو  
الوفاة: 10 مارس 1898 (59 سنة)       سيمور  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 مناصب :  مناصب 
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: سياسي،  ومحامٍ  
الحزب: الحزب الديمقراطي  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جايسون بي. براون (بالإنجليزية: Jason B. Brown)‏ هو محامي وسياسي أمريكي، ولد في 26 فبراير 1839 في الولايات المتحدة، وتوفي في 10 مارس 1898 في نفس البلد. حزبياً، نشط في الحزب الديمقراطي. وقد انتخب عضو مجلس ولاية إنديانا وانتخب عضو مجلس نواب إنديانا وانتخب عضو مجلس النواب الأمريكي.
مراجع

| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
تراجم:  الكونغرس الأمريكي (congbio) 
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة الولايات المتحدة
في كومنز مواد ذات صلة بـ جايسون بي. براون.
الماء الأبيض (ولاية تبسة)

الماء الأبيض بلدية من بلديات دائرة الماء الأبيض بولاية تبسة الجزائرية. سميت بهذا الاسم لكثرة الابار والمياه بها. يحدها من الشمال تبسة ومن الشرق الحويجبات وام علي ومن الغرب العقلة المالحة ومن الجنوب صفصاف الوسرة.
سكان هذه المنطقة ينتمون إلى التقسيم القبلي أو ما يسمى بالعروش فكلهم ينتمون الي عرش النمامشة.
الاقتصاد

تعتبر من البلديات الصناعية على مستوى الولاية حيث يوجد بها مصانع عدة منها.مصنع الاسمنت الذي يعتبر أكبر المصانع في المنطقة ومصنع الزجاج ومصنع الانابيب والمحجر العملاق ومع كل هذه الصناعة فان المنطقة تحتل المراتب الأولى من حيث الفلاحة حيث انها تصدر منتوجاتها خارج الولاية.
المرافق

تحتوي البلدية على كل المرافق الاجتماعية :
3مساجد
02اكمالية للتعليم المتوسط
06 مدارس للتعليم الابتدائي
ثانوية
مركز تكوين مهني
مركب رياضي
قابضة الضرائب
وحدة فرعية للحماية المدنية
مفرزة الدرك الوطني
مركز الشرطة
ملعب بلدي
بنك الفلاحة والتنمية الريفية
مكتب التشغيل يحتوي على وكالة دعم وتشغيل الشباب والتامين على البطالة
دار ثقافة
قاعة افراح
مركز الدفع للضمان الاجتماعي
المصادر

↑     "صفحة  الماء الأبيض (ولاية تبسة) في  خريطة الشارع المفتوحة". OpenStreetMap. اطلع عليه بتاريخ 2024-12-11.
↑  "Wilaya de Tébessa : répartition de la population résidente des ménages ordinaires et collectifs, selon la commune de résidence et la dispersion" (PDF). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2024-07-15.. Données du recensement général de la population et de l'habitat de 2008 sur le site de l'Office national des statistiques.
| ع ن  ولاية تبسة | ع ن  ولاية تبسة | ع ن  ولاية تبسة |
| --- | --- | --- |
مركز الولاية : تبسة: مركز الولاية : تبسة
| دائرة تبسة | تبسة |  |
| دائرة الكويف |  بكارية  بولحاف الدير  الكويف  |  |
| دائرة مرسط |  بئر الذهب  مرسط  |  |
| دائرة الماء الأبيض |  الحويجبات  الماء الأبيض  |  |
| دائرة العوينات |  بوخضرة  العوينات  |  |
| دائرة الونزة |  عين الزرقاء  المريج  الونزة  |  |
| دائرة بئر مقدم |  الحمامات  قريقر  بئر مقدم  |  |
| دائرة بئر العاتر |  العقلة المالحة  بئر العاتر  |  |
| دائرة العقلة |  المزرعة  بجن  سطح قنطيس  العقلة  |  |
| دائرة أم علي |  صفصاف الوسرة  أم علي  |  |
| دائرة نقرين |  فركان  نقرين  |  |
| دائرة الشريعة |  الشريعة  ثليجان  |  |
وزارة الداخلية - التقسيم الإداري في الجزائر - الولايات المنتدبة في الجزائر - دوائر الجزائر - قائمة بلديات الجزائر: وزارة الداخلية - التقسيم الإداري في الجزائر - الولايات المنتدبة في الجزائر - دوائر الجزائر - قائمة بلديات الجزائر
بوابة الجزائر
العنف في مقر العمل

ديبورا ر. كولينز ، إحدى الناجيات من العنف في مقر العمل في حادث إطلاق النار عام 1988 في مختبرات النظام الكهرومغناطيسي ، تناقش عواقب العنف في مقر العمل.
يشير العنف في مقر العمل (WPV) أو العنف المهني إلى العنف، وعادة ما يأتي في شكل اعتداء جسدي أو تهديد، مما يخلق خطرًا على صحة وسلامة الموظف أو عدة موظفين. ويُعرِّف المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية العامل فيما يتعلق بالعاملين، والعلاقة الشخصية، والعميل / الزبون، والنية الإجرامية، كلها على أنها فئات من العنف في مقر العمل. يتم تقسيم هذه الفئات الأربع إلى ثلاثة مستويات: المستوى الأول يعرض علامات الإنذار المبكر بالعنف، والمستوى الثاني أكثر عنفًا، والمستوى الثالث عنف بصفة خطيرة. بدأت العديد من مقار العمل برامج وبروتوكولات لحماية موظفيها حيث ينص قانون الصحة المهنية لعام 1970 على أنه يجب على أصحاب العمل توفير بيئة تتكون من موظفين لا توجد لديهم أي نزعة للعنف وبيئة لا توجد بها أي ظروف ضارة.
علم الأوبئة > الوقاية

الغرض من وجود وزارة العمل الأمريكية هو «تعزيز بيئة آمنة لموظفينا والزوار، والعمل مع موظفينا للحفاظ على بيئة عمل خالية من العنف والمضايقة والترهيب وأي سلوكيات تخريبية أخرى». لذلك، قدمت وزارة العمل معلومات من أجل العمل على تحقيق غرضها المتمثل في الحفاظ على مقر العمل آمنًا للأفراد. يتم توفيرهذه المعلومات من أجل مساعدة الناس في مقر العمل ليكونوا قادرين على تحديد السلوكيات الضارة المحتملة وكذلك ليتعرفوا على مسؤولياتهم لمنع السلوكيات العنيفة. أدارت وزارة العمل برنامج يتحدث عن العنف في مقر العمل من أجل مساعدة الموظفين للاستجابة على العنف ومنع العنف في مقر العمل من خلال فهم أفضل. ولقد حددوا أيضًا سبعة عوامل رئيسية للمساعدة في منع العنف في مقر العمل:
بيئة العمل - نظرًا لأن بيئة العمل تؤثر بشكل مباشر على الموظفين والعملاء، فمن المهم أن تظل البيئة إيجابية ومنفتحة. هذا يشجع على التواصل الأفضل والمواقف الإيجابية في مقر العمل.
الأمن - قد تساعد تدابير السلامة الإضافية مثل الأمن في ردع وقوع حوادث عنف محتملة. يمكن أن يشمل ذلك حراس الأمن أو الكاميرات أو غيرها من الأجهزة التكنولوجية مثل أجهزة الكشف عن المعادن.
التثقيف - تثقيف الموظفين حول السياسات والاجراءات الحالية وكذلك حول علامات التحذير المحتملة للعنف في مقر العمل.
مؤشرات الأداء / السلوك - وهي طرق لتكون على دراية بالتغيرات في سلوك الموظف، مثل التغيب أو التغيير في الأداء.
خدمات دعم الموظفين- الخدمات المتاحة للموظفين للتعبير عن مخاوفهم.
التدخل المبكر - عدم ترك الأعراض تمر دون أن يلاحظها أحد أو يتم حلها.
اتخاذ الإجراءات المناسبة - أبلغ السلطات عند الحاجة.
يوصى أيضًا بأن يعامل أرباب العمل الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم باحترام لتجنب الشعور بأنهم ضحايا. ومن الاحتياطات الإضافية أن تنبه موظفي الأمن إلى أنه سيكون هناك إنهاء لعقد وظيفة في ذلك اليوم.
علم الأوبئة > الوقاية > استجابات

وفقًا لوزارة الأمن الداخلي في حالة العنف في مقر العمل، يجب التزام الهدوء، وعلى المرء أن يهرب أو يختبئ أو يقاتل. يُقترح القتال فقط إذا لم تكن هناك أي خيارات آمنة أخرى. في حالة الاضطرار إلى التعامل مع شخص عنيف أو يحتمل أن يكون عنيفًا، هناك خمس خطوات يجب اتباعها. أولاً أظهر اهتمامك بالموظف وتعاطفك معه. ثانيًا لا تحكم على الشخص، بل انتبه لسلوكياته. ثالثًا هو إظهار التعاطف. رابعًا، الدخول في محادثة معهم ودعهم يعبرون عما يظنون أنه سيساعدهم. أخيرًا اعمل معهم لإيجاد حل لا يعرض أي شخص للخطر.
العدوان

حدد الدكتور أرنولد إتش بوس، من جامعة تكساس في أوستن (1961)،  ثمانية أنواع من العدوان في مقر العمل:
لفظي - سلبي - غير مباشر (الفشل في إنكار الشائعات الكاذبة حول الهدف، وعدم توفير المعلومات التي يحتاجها الهدف)
لفظي- سلبي- مباشر («معاملة صامتة»، فشل في إعادة الاتصال، أي المكالمات الهاتفية، رسائل البريد الإلكتروني)
لفظي - نشط - غير مباشر (نشر إشاعات كاذبة أو أفكار أو عمل مهين)
- لفظي - نشط - مباشر (إهانة، يتصرف بتنازل، صراخ)
سلبية - جسدية - غير مباشرة (يتسبب الآخرين بتأخير للهدف)
مادي - سلبي - مباشر (تقليل قدرة الهدف على المساهمة، على سبيل المثال جدولة تقديمهم في نهاية اليوم حيث سيحضر عدد أقل من الأشخاص)
مادي - نشط - غير مباشر (السرقة، تدمير الممتلكات، الاستهلاك غير الضروري للموارد التي يحتاجها الهدف)
جسدي - نشط - مباشر (هجوم جسدي، إيماءات غير لفظية، مبتذلة موجهة نحو الهدف)
في دراسة أجراها بارون ونيومان،  وجد الباحثون أن تخفيضات الأجور وتجميد الأجور، واستخدام الموظفين بدوام جزئي، والتغيير في الإدارة ، وزيادة التنوع ، ومراقبة أداء الموظفين بالكمبيوتر ، وإعادة الهندسة ، وخفض الميزانية كلها مرتبطة بشكل كبير في زيادة العدوان في مقر العمل. أظهرت الدراسة أيضًا قدرًا كبيرًا من الأدلة التي تربط بين الظروف المادية غير السارة (ارتفاع درجة الحرارة ، ضعف الإضاءة) والتأثير السلبي العالي ، مما يسهل العدواني في مقر العمل. غالبًا ما يهدد الأفراد الذين يلجأون إلى إطلاق النار الجماعي في العمل بالقتل قبل وقوع أي عنف حقيقي.
العدوان > تقييم المخاطر

يوجد في المملكة المتحدة التزام قانوني باستكمال تقييمات المخاطر لكل من المخاطر الجسدية والنفسية الاجتماعية في مقر العمل. ولدى بلدان أخرى تشريعات مماثلة للصحة والسلامة المهنية المعمول بها فيما يتعلق بتحديد وإما القضاء أو السيطرة على المخاطر في مقر العمل. يعتبر العنف في مقر العمل خطرًا كبيرًا في حد ذاته. تنص المادة 3 من لوائح إدارة الصحة والسلامة في العمل لعام 1999 على أنه "يجب على كل صاحب عمل إجراء تقييم مناسب وكاف لما يلي:
المخاطر على صحة وسلامة موظفيه (أو موظفا) التي يتعرضون لها أثناء وجودهم في العمل ؛ و
المخاطر التي تهدد صحة وسلامة الأشخاص غير العاملين في عمله والناجمة عن سلوكه أو تعهده أو المتعلقة به ".
الفئات المهنية التي تواجه خطرًا أعلى

يسرد المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية المهن التالية التي تواجه خطورة عالية.
عمال الرعاية الصحية
ضباط الإصلاحيات
عمال الخدمات الاجتماعية
معلمون
مفتشو الإسكان البلدي
موظفو الأشغال العامة
عمال التجزئة
ضباط الشرطة
يتعرض العاملون في مجال الرعاية الصحية لخطر كبير للتعرض للعنف في مقر العمل. تشمل أمثلة العنف التهديدات والاعتداءات الجسدية والسرقة. وفقًا لتقديرات مكتب إحصاءات العمل ، فإن معدل الإصابات والأمراض المهنية غير المميتة والتي تشمل أيام الإجازة 15.1 لكل 10000 عامل بدوام كامل في عام 2012. وهذا المعدل أعلى بكثير من معدل إجمالي الشركات الخاصة ، وهو 4.0 لكل 10000 عامل بدوام كامل.
NGC 494

| NGC 494 | NGC 494 |
| --- | --- |
صورة NGC 494: صورة NGC 494
 مراقبة البيانات (حقبة حقبة)       :  مراقبة البيانات (حقبة حقبة)       
الكوكبة: كوكبة الحوت
رمز الفهرس: NGC 494 (الفهرس العام الجديد) MCG+05-04-034 (فهرس المجرات الموروفولوجي) PGC 5035 (فهرس المجرات الرئيسية) UGC 919 (فهرس أوبسالا العام) 2MASX J01225533+3310261 (Two Micron All-Sky Survey, Extended source catalogue) Z 502-57 (فهرس المجرات وعناقيد المجرات) UZC J012255.4+331026 (فهرس زفيكي المحدّث) Z 0120.1+3255 (فهرس المجرات وعناقيد المجرات) SDSS J012255.36+331026.1 (مسح سلون الرقمي للسماء) LEDA 5035 (ليون-ميودون قاعدة بيانات خارج المجرة) [SLK2004] 190 (The ISOPHOT 170{mu}m Serendipity Survey. II. The catalog of optically identified galaxies)  
المكتشف: جون هيرشل  
تاريخ الاكتشاف: 22 نوفمبر 1827  
المطلع المستقيم: 01سا 22د 55.36ث
الميل: +33° 10′ 25.8″
الانزياح الأحمر: 0.018388 ± 0.000067
البعد: 227 سنة ضوئية
نوع: Sab
الأبعاد الظاهرة: 2.0′ × 0.8′
القدر الظاهري: 13.0
تعيينات أخرى: PGC 5035, GC 282, UGC] 919, 2MASS- J01225533+3310261, Z 502.57, MGC +05-04-034, IRAS 01201+3254, (h 104)
السرعة الشعاعية: (5462 ± 20) كم/ث
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
NGC 494
NGC 494 يشار إليها أحيانا باسم PGC 5035 أو GC 282، وهي مجرة حلزونية تقع في كوكبة الحوت. تبعد حوالي 227 مليون سنة ضوئية من الأرض، تم اكتشافها في 22 نوفمبر 1827 عالم الفلك جون هيرشل. ووصفها جون دراير، مؤلف الفهرس العام الجديد بأنها «خافتة جدا وكبيرة جدا وممتدة ويوجد 3 نجوم خافتة بجنوبها».
انظر أيضا

NGC 159
NGC 520
NGC 5064

| NGC 5064 | NGC 5064 |
| --- | --- |
 :  
الكوكبة: قنطورس  
رمز الفهرس: NGC 5064 (الفهرس العام الجديد) 2MASX J13185991-4754311 (Two Micron All-Sky Survey, Extended source catalogue) IRAS 13160-4738 (IRAS) IRAS F13160-4738 (IRAS) ESO 220-2 (فهرس المرصد الأوروبي الجنوبي) PGC 46409 (فهرس المجرات الرئيسية) 6dFGS gJ131859.9-475431 (6dF Galaxy Survey) AGC 29455 (Arecibo General Catalog) AM 1316-473 (A catalogue of southern peculiar galaxies and associations) ESO-LV 220-0020 (The surface photometry catalogue of the ESO-Uppsala galaxies) HIPASS J1319-47 (HIPASS) PSCz P13160-4738 (كتالوج PSCz) SGC 131602-4738.9 (كتالوج جنوب غالاكسي) LEDA 46409 (ليون-ميودون قاعدة بيانات خارج المجرة) [SLK2004] 819 (The ISOPHOT 170{mu}m Serendipity Survey. II. The catalog of optically identified galaxies)  
المكتشف: جون هيرشل  
تاريخ الاكتشاف: 3 مارس 1837  
الانزياح الأحمر: 0.009987 ،  و0.010014   
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
NGC 5064 في الفهرس العام الجديد، هي مجرة، تقع في كوكبة قنطورس. اكتشفت في 3 مارس 1837 بواسطة جون هيرشل.
مراجع

↑  VizieR (بالإنجليزية), QID:Q1662358
↑  Yamada T.; Takata T.; Djamaluddin T.; Tomita A.; Aoki K.; Takeda A.; Saito M. (1993). "A search for IRAS galaxies behind the Southern Milky Way". The Astrophysical Journal Supplement Series (بالإنجليزية). 89: 57–84. Bibcode:1993ApJS...89...57Y. DOI:10.1086/191839. ISSN:0067-0049. QID:Q66617661.
NGC 5053

| NGC 5053 | NGC 5053 |
| --- | --- |
الكوكبة: الهلبة  
رمز الفهرس: NGC 5053 (الفهرس العام الجديد) C 1313+179 (فهرس كالدويل) GCl 23 (Catalogue of star clusters and associations + supplements) [KPS2012] MWSC 2101 (Global survey of star clusters in the Milky Way. III. 139 new open clusters at high Galactic latitudes)  
المكتشف: ويليام هيرشل  
تاريخ الاكتشاف: 14 مارس 1784  
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
NGC 5053 هي مجرة تتبع كوكبة الهلبة. اكتشفها ويليام هيرشل في 14 مارس 1784.
سلوى أبو خضرا

| سلوى أبو خضرا>   | سلوى أبو خضرا>   |
| --- | --- |
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
 اسم الولادة: سلوى حلمي رشيد أبو خضرا  
الميلاد: 1 مايو 1929     يافا  
الوفاة: 15 نوفمبر 2024 (95 سنة)       عَمَّان  
مواطنة:  دولة فلسطين  
عضوة في: منظمة التحرير الفلسطينية،  وحركة فتح  
إخوة وأخوات: فيصل أبو خضرا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة أكسفورد (التخصص:علم التربية) (–1947) جامعة القديس يوسف (التخصص:أدب فرنسي) (–1952)  
المهنة: سياسية،  ومعلمة  
اللغة الأم: العربية  
اللغات: العربية،  والفرنسية،  والإنجليزية  
الجوائز : الجوائز 
 وسام نجمة الشرف الفلسطينية  (2009)  :  وسام نجمة الشرف الفلسطينية  (2009)  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سلوى حلمي رشيد أبو خضرا (1929 - 2024 م) هي سياسية ومعلمة فلسطينية، وعضو في منظمة التحرير الفلسطينية وحركة فتح وشغلت مناصبَ مختلفة. تنتمي إلى الجيل الأول من القيادات النسائيّة في كليهما.
سيرتها

وُلِدَت سلوى أبو خضرا في يافا في 1 مايو 1929 لعائلة من غزة. وفي عام 1948 اضطُرُّوا إلى مغادرة يافا واستقروا في دمشق. أكملت تعليمها الثانوي في مدرسة راهبات القديس يوسف في يافا عام 1945. وحصلت على شهادة في التربية من جامعة أكسفورد عام 1947، وشهادة في الأدب الفرنسي من جامعة القديس يوسف في بيروت عام 1952.
ثم استقرَّت في الكويت وأسهمت في تعليم الفتيات الفلسطينيات. وأسَّست أوَّل حضانة في الكويت، ثم أسَّست مدرسة فيها بقيت تعمل فيها حتى عام 1990. غادرت الكويت بسبب حرب الخليج عام 1991 واستقرَّت في مصر مع ابنتها.
سيرتها > نشاطها السياسي

بدأت مسيرتُها السياسية عندما انضمَّت إلى حركة فتح عام 1965، وشاركت في تأسيس مجلس المرأة الفلسطينية. وفي عام 1967 أصبحت عضوًا في مجلس إدارة الاتحاد العام للمرأة الفلسطينية. وهي عضو في المجلس الأعلى الفلسطيني للثقافة والعلوم والتربية منذ عام 1976، وعضو في المجلس الثوري لحركة فتح منذ عام 1980. وعضو في اللجنة المركزية لمنظمة التحرير الفلسطينية.
شَغَلَت منصب الأمين العام لمكتب المرأة في حركة فتح، وكانت عضوًا في اللجنة الاستشارية للدستور الفلسطيني. ورأسَت الوفد الفلسطيني في المؤتمر الثاني للمرأة التابع للأمم المتحدة عام 1980. وانتُخبت أمينًا عامًّا للاتحاد العام للمرأة الفلسطينيّة في مايو (أيار) 1985.
جوائزها

قُلدت وسام نجمة الشرف في العام 2009.
هي عضو شرف في مؤسسة ياسر عرفات.
وفاتها

تُوفيت سلوى أبو خضرا في العاصمة الأردنية عمَّان، يوم الجمعة 13 جُمادى الأولى 1446هـ الموافق 15 نوفمبر (تشرين الثاني) 2024م، عن عمر ناهز الخامسة والتسعين.
المدرسة الإعلام الجديد الدولية

المدرسة الإعلام الجديد الدولية هي مدرسة دولية خاصة تقع في لوبيك، ألمانيا.
الروابط الخارجية

↑  "ISNM - International School of New Media at the University of Luebeck, Germany". www.isnm.de. مؤرشف من الأصل في 2024-11-26. اطلع عليه بتاريخ 2022-09-28.
International School of New Media website
ISNM Research
| ع ن مدارس دولية في ألمانيا | ع ن مدارس دولية في ألمانيا |
| --- | --- |
مدارس دولية في ألمانيا:  أكاديمية الغابة السوداء  المدرسة الإعلام الجديد الدولية  المدرسة الدولية في بريمن  ثانوية فورتسبورغ الأمريكية  كلية جون كينيدي  مدرسة الأمير روبرت  مدرسة الملك  مدرسة اوغسبورغ الدولية  مدرسة بافاريا الدولية  مدرسة برلين براندنبورغ الدولي  مدرسة درسدن الدولية  مدرسة سانت جورج  مدرسة غلوستر  مدرسة فاينر الدولية  مدرسة فرانكفورت الدولي  مدرسة فرانكفورت راين ماين الدولية  مدرسة فيسبادن الثانوية  مدرسة لايبزغ الدولية  مدرسة مونتباتن الابتدائية  مدرسة ميونيخ الدولية 
بوابة ألمانيا
بوابة المدارس
بوابة تربية وتعليم
بوابة عقد 2000
إدوارد إتش. ألين

| إدوارد إتش>  ألين. معلومات شخصية  | إدوارد إتش>  ألين. معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 24 أبريل 1830     دانبري  
تاريخ الوفاة: 1 ديسمبر 1895 (65 سنة)      
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: مصرفي،  وسياسي  
الحزب: الحزب الجمهوري  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إدوارد إتش. ألين هو مصرفي وسياسي أمريكي، ولد في 24 أبريل 1830، وتوفي في 1 ديسمبر 1895. نشط حزبياً في الحزب الجمهوري.