stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
صانع سلاح

مصنع أسلحة
| 0 | 1 |
| --- | --- |
التسمية للأنثى:  مصنعة أسلحة 
فرع من:  gunsmith (en)  
المجال:  armour making (en)  
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات

تاريخيًا، صانع السلاح هو الشخص الذي يصنع الدروع الشخصية، وخاصة الدروع الواقية. في المصطلحات الحديثة، صانع سلاح هو عضو في قوة عسكرية أو شرطة يعمل في مستودع أسلحة ويصون ويصلح الأسلحة الصغيرة وأنظمة الأسلحة، مع بعض الواجبات التي تشبه واجبات صانع السلاح المدني. هناك أدلة متزايدة على أن الشركات المتخصصة في تصنيع المركبات المدرعة أو الدروع التطبيقية للتطبيق على المركبات من جميع الأنواع (السيارات والقوارب والطائرات) تشير إلى نفسها على أنها دروع ؛ مثل الشركة البريطانية OVIK Crossway - التي تصف خدماتها على أنها Armorers وCoach Builders . في بعض النواحي، يعد هذا عودة إلى المعنى الأصلي للمصطلح بقدر ما تقوم هذه الشركات بتكوين الدروع المادية أو تكييفها أو دمجها على المنصات من أجل حماية الحياة البشرية.
يستخدم العنوان أيضا في الرياضة الأولمبية المبارزة (سيف الشيش، وسيف المبارزة وسيف عربي ) للإشارة إلى تلك الأسلحة التي يستخدمها المبارزون"، ومعدات السلامة، شرائط، وآلات التسجيل، وبكرات. في أحداث المبارزة الرياضية، يُعرف الأشخاص المسؤولون عن التحقق من سلامة المعدات والحفاظ على الشرائط والبكرات وآلات التسجيل خلال البطولة باسم المدرعين.
[ بحاجة لمصدر ]
نظرية تنظيمية

نظرية تنظيمية
| 0 | 1 |
| --- | --- |
صنف فرعي من:  organization and management theory (en)  
جزء من:   القائمة ... علم الاجتماع — إدارة أعمال — علم النفس — complexity theory (en)  — دراسات تنظيمية 
يمتهنه:  organizational theorist (en)  
الموضوع:  سلوك تنظيمي 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات

تتكون النظرية التنظيمية من مناهج عديدة للتحليل التنظيمي. تعرّف المنظمات على أنها وحدات اجتماعية لمجموعة من الأشخاص المنظَمين المدارين لتلبية حاجة معينة، أو لتحقيق الأهداف الجماعية. تشمل النظرية التنظيمية منظور التنظيم المنطقي، وتقسيم العمل، والنظرية البيروقراطية، والنظرية الظرفية.
هناك جزءان مهمان في نظام التنظيم المنطقي: الأهداف المحددة، والطابع الرسمي. تقسيم العمل هو تخصص أدوار العمل الفردية المرتبطة بزيادة الإنتاج والتجارة. يقول فرانك دوبر منظِّر التحديث: «إن المؤسسات الحديثة ذات هدف محدد بشفافية وأننا في وسط تقدم تطوري نحو أشكال أكثر كفاءة». يتميز مفهوم ماكس فيبر عن البيروقراطية بوجود وظائف غير شخصية تكتسب ولا تورث، وتتخذ قرارات تحكمها القواعد، والكفاءة المهنية، وسلسلة القيادة، والمسؤولية المحددة، والسلطة المحدودة. تنص النظرية الظرفية على أنه يجب على المنظمة أن تحاول زيادة الأداء إلى أقصى حد من خلال تقليل تأثير القيود المجتمعية والداخلية المختلفة.
لاحظ دوايت والدو في مراجعة للعمل الميداني في عام 1978: «تتميز النظرية التنظيمية بالرواج، وعدم التجانس، والمطالب والادعاءات المضادة»، وقد تطورت منذ ذلك الحين فجوة أكبر بين النظرية والتطبيق. لا يمكن بالتأكيد وصف نظرية التنظيم بأنها تقدم منظم للأفكار، أو على أنها مجموعة موحدة من المعارف التي يُبني عليها كل تطور بعناية ويمتد إلى ما قبله. بدلاً من ذلك، إذ تظهِر التطورات في النظرية والطرف المختلفة الخاصة بالممارسة خلافات حول أغراض النظرية التنظيمية واستخداماتها، والقضايا التي يجب أن تتناولها نفسها (مثل الأسلوب الإشرافي والثقافة التنظيمية)، والمفاهيم والمتغيرات التي يجب أن تدخل في مثل هذه النظرية.
صعود المنظمات

كان حوالي 20٪ من سكان الولايات المتحدة في عام 1820 يعتمدون على دخل قادم من راتب ثابت. زادت هذه النسبة إلى 90 ٪ بحلول عام 1950. بشكل عام، كان المزارعون والحرفيون هم الأشخاص الوحيدون الذين لا يعتمدون على العمل لحساب شخص آخر بحلول عام 1950. كان معظم الناس قبل ذلك الوقت قادرين على البقاء على قيد الحياة عن طريق صيد طعامهم وزراعته، وصنع الإمدادات الخاصة بهم، والبقاء مكتفين ذاتيًا بالكامل تقريبًا. لكن أصبح الاكتفاء الذاتي خيارًا فقيرًا اقتصاديًا مع زيادة كفاءة النقل وتطور التقنيات. مثال على ذلك ما حدث في مصانع لويل للنسيج، إذ طُوّرت آلات وطرق مختلفة لكل خطوة من عملية الإنتاج، ما جعل الإنتاج الضخم بديلًا أرخص وأسرع للإنتاج الفردي. بالإضافة إلى ذلك، كافح نظام ما قبل التنظيم لدعم احتياجات السوق مع نمو السكان وتحسين النقل. شجعت هذه الظروف السكان للتحول إلى الاعتماد على الأجور والبحث عن وظائف في المنظمات النامية، ما أدى إلى التحول عن الإنتاج الفردي والأسري.
بالإضافة إلى التحول إلى الاعتماد على الأجور، خلقت العوامل الخارجية عن التصنيع أيضاً فرصة مثالية لصعود المؤسسات. أصبحت الآثار السلبية المختلفة -مثل التلوث وحوادث مكان العمل والمدن المزدحمة والبطالة- من المخاوف المتزايدة في ذلك الوقت. كانت هناك حاجة إلى منظمات وأنظمة جديدة بدلاً من مجموعات صغيرة مثل الأسر والكنائس التي كانت قادرة على السيطرة على هذه المشاكل كما كانت في الماضي. كانت هذه المنظمات أقل فرديةً، وأكثر بعدًا، وأكثر مركزية، لكن ما افتقروا إليه في المحلية عوضوه في التصنيع بكفاءة. لعب نمو الصناعة أيضًا دورًا كبيرًا في تطوير المنظمات إلى جانب الاعتماد على الأجور والعوامل الخارجية. الأسواق التي كانت تنمو بسرعة كانت بحاجة عاجلة إلى العمال، لذلك طُوّرت الحاجة إلى الهياكل التنظيمية لتوجيه هؤلاء العمال الجدد ودعمهم. اعتمدت بعض مصانع نيو إنجلاند الأولى في البداية على بنات المزارعين، ولكن فيما بعد ومع تغير الاقتصاد بدؤوا في كسب العمال من الطبقات الزراعية السابقة، وأخيراً من المهاجرين الأوروبيين. غادر العديد من الأوروبيين منازلهم بحثًا عن وعود الصناعة الأمريكية، وبقي حوالي 60٪ من هؤلاء المهاجرين في أمريكا. أصبحوا في أمريكا طبقة عمالية دائمة في الاقتصاد، ما سمح للمصانع بزيادة الإنتاج والإنتاج أكثر مما كانت عليه من قبل. جاءت الحاجة إلى المنظمات والقيادة التي لم تكن مطلوبة من قبل في الشركات والشركات الصغيرة مع هذا النمو الكبير.
لم يسمح السياق التاريخي والاجتماعي -الذي نشأت فيه المنظمات في الولايات المتحدة بشكل عام- فقط بتطوير المنظمات، ولكن أيضًا أدى إلى نشرها ونموها. لعبت كل من الاعتماد على الأجور، العوامل الخارجية، ونمو الصناعات دوراً في التغيير من الإنتاج الفردي والأسري والمجموعات الصغيرة والتنظيم إلى المؤسسات والهيكل الكبير.
على الرغم من أن الانخفاض في الأعمال التجارية الصغيرة قد لا يفسر الطريقة التي يؤدي بها تطور المنظمات إلى زيادة العائد الاقتصادي الكلي، يمثل الطبيعة التنافسية للرأسمالية. مع تطور المؤسسات، تلتهم المؤسسات الكبيرة المؤسسات الأصغر التي لا تستطيع مواكبة تطور تقنيات الإدارة والإنتاج المبتكرة وتسمح بتطويرها، والتي يمكن استخدامها من قبل الشركات الكبرى الأخرى. يتطلب تطوير المنظمات المزيد من العمال ذوي المهارات العالية مع استمرارها في النمو. ويبني تدابير احترازية على التكنولوجيا المتطورة. تزداد الحاجة إلى التخصص وإثبات الكفاءة في مختلف المنظمات ومجتمعاتها. دفع تطور المؤسسات الشركات المعاصرة إلى الازدهار في المجتمع الحديث من خلال التقدم الكبير في تفاعل البيروقراطيات الرأسمالية.
نظريات أخرى متعلقة بالتنظيم

نظرًا لأن الأفراد نفّذوا عددًا ضخمًا من المنظمات بمرور الوقت، فقد جرب العديد من الباحثين النظرية التنظيمية التي تناسبهم. تشمل النظريات التنظيمية: البيروقراطية، والعقلنة (الإدارة العلمية)، وتقسيم العمل. تتميز كل نظرية بمزايا وعيوب مختلفة عند تنفيذها.
نظريات أخرى متعلقة بالتنظيم > تصور فيبر المثالي للبيروقراطية

حدد فيبر المكونات الأساسية للبيروقراطية على النحو التالي:
السلطة الحكومية الرسمية في جميع المجالات منظمة حسب القواعد أو القوانين المنفذة بالفعل.
هناك تسلسل هرمي مكتبي، إذ تشرف المكاتب العليا على المكاتب الأدنى.
تعتمد إدارة المكتب الحديث على قواعد مكتوبة يحافَظ عليها في شكلها الأصلي.
إدارة المكاتب تتطلب التدريب والتخصص.
عندما تُطوير/تؤسيس مكتب، فإنه يتطلب قدرة العمل الكاملة للأفراد العاملين به.
القواعد مستقرة ويمكن تعلمها. يمكن النظر إلى المعرفة بهذه القواعد على أنها خبرة داخل النظام البيروقراطي (وهذا يسمح بإدارة المجتمع).
يمكن أن توفر البيروقراطية عند تنفيذها المساءلة والمسؤولية والسيطرة والثبات المؤسسي. سيكون توظيف الموظفين نظامًا غير شخصي يتساوى فيه الكل.
على الرغم من أن المنظور الكلاسيكي يشجع الكفاءة، يقدَّر في كثير من الأحيان كميًا بتجاهل الاحتياجات الإنسانية. نادرًا أيضًا ما يؤخذ في الاعتبار الخطأ البشري أو تباين أداء العمل (لأن كل عامل مختلف).
في حالة كارثة تحطم مكوك الفضاء تشالنجر، تجاهل مديرو ناسا إمكانية حدوث خطأ بشري، وهو ما تسبب في حدوث الكارثة. والأمر كان كذلك مشابهًا في حالة حادث جزيرة الثلاثة أميال.
نظريات أخرى متعلقة بالتنظيم > منظور النظام المنطقي

يتكون نظام التنظيم المنطقي من جزءين مهمين: خصوصية الأهداف والطابع الرسمي. توفر خصوصية الهدف إرشادات لمهام محددة تُكمَل إلى جانب طريقة منظمة لتخصيص الموارد. إضفاء الطابع الرسمي هو وسيلة لتوحيد السلوك التنظيمي. نتيجة لذلك ستكون هناك توقعات ثابتة تخلق النظام التنظيمي المنطقي.
الإدارة العلمية: حلل فريدريك وينسلو تايلور كيفية تعظيم كمية الإنتاج بأقل كمية من الموارد. كانت هذه محاولة تايلور لترشيد أداء العامل الفرد من خلال:
تقسيم العمل بين المديرين والعمال.
توفير نظام الحوافز (على أساس الأداء).
تعيين العمال المدربين علميًا.
تطوير علم تبعاً لمسؤوليات كل فرد.
التأكد من إنجاز العمل في الوقت المحدد وبكفاءة.
نشأت العديد من المشاكل للإدارة العلمية. فأولاً يقود التنميط العمال إلى التمرد ضد الحياة الاعتيادية. ثانياً قد يرفض العمال نظام الحوافز لأنهم مطالبون بالعمل باستمرار عند مستواهم الأمثل، وهو توقع قد يكون غير واقعي.
مراجع

↑  Waldo, Dwight (1978), "Organization Theory: Revisiting the Elephant,"Public Administration Review, 38 (November/December): p. 597
1 2 3  Perrow، Charles (1991). "A Society of Organizations". Theory and Society. ج. 20 ع. 6: 725–762. DOI:10.1007/BF00678095.
1 2  Chandler، Alfred (1977). The Visible Hand. Cambridge: Cambridge University Press. مؤرشف من الأصل في 2019-10-03.
↑  Greiner، Larry (يونيو 1998). "Evolution and Revolution as Organizations Grow". Harvard Business Review.
1 2  Weber، Max. Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology (2 Volume Set). University of California Press.
↑  Vaughan، Diane. "The Trickle-Down Effect: Policy Decisions, Risky Work, and the Challenger Effect". California Management Review. {{استشهاد ويب}}: الوسيط |مسار= غير موجود أو فارع (مساعدة)
↑  Perrow، Charles. "Normal Accidents". Princeton University Press. {{استشهاد ويب}}: الوسيط |مسار= غير موجود أو فارع (مساعدة)
↑  Taylor، Frederick. Scientific Management. مؤرشف من الأصل في 2013-10-03.
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: وطنية :  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT) 
بوابة إدارة أعمال
بوابة الاقتصاد
بوابة علم الاجتماع
بوابة علم النفس
جوليان جلال الدين فايس

| جوليان جلال الدين فايس | جوليان جلال الدين فايس |
| --- | --- |
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
 اسم الولادة: (بالفرنسية: Bernard Weiss)‏  
الميلاد: 18 أكتوبر 1953     الدائرة العاشرة في باريس  
الوفاة: 2 يناير 2015 (61 سنة)       الدائرة الثامنة عشرة في باريس  
سبب الوفاة: سرطان  
مكان الدفن: مقبرة بير لاشيز  
مواطنة:  فرنسا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: مدرسة باريس العادية للموسيقى  ‏  
المهنة: عازف الغيتار الكلاسيكي  
اللغات: الفرنسية  
الجوائز : الجوائز 
 نيشان الفنون والآداب من رتبة ضابط  (2001)  :  نيشان الفنون والآداب من رتبة ضابط  (2001)  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جوليان جلال الدين فايس (18 أكتوبر 1953-2 يناير 2015) كان موسيقيًا وملحنًا فرنسيًا ومؤسس فرقة الكندي الموسيقية ، وهي فرقة موسيقية صوفية مقرها حلب ، سوريا .
سيرته الشخصية

ولد في 18 أكتوبر 1953 في باريس لأم سويسرية ألمانية وأب من الألزاس ، جوليان فيس ، عازف الجيتار للتدريب الكلاسيكي الذي تعلمه من مدرسة نورمال دي ميوزيك دي باريس كطالب ، وقع في حب الموسيقى العربية في عام 1976 عندما التقى منير بشير سيد العود العراقي. ثم شرع في دراسة هذه الآلة والقوانين المصقولة التي تحكم الموسيقى الشرقية ذات النغمات الدقيقة.
تخلى جوليان فايس عن العود من أجل القانون ، وهو نوع من آلات الوترية الشرقية التي تعلمها من أساتذة عظماء في مختلف بلدان الشرق الأوسط ، وقد أسس في عام 1983 الفرقة الموسيقية التي ابتكرها الكندي على أنها تخت (مجموعة من العازفين المنفردين) مكرسة ل موسيقى الوطن العربي.  بعد ثلاث سنوات ، في عام 1986 ، اعتنق الإسلام واتخذ اسم جوليان جلال الدين فايس تكريما لجلال الدين محمد الرومي . خلال مسيرته ، قدم فايس أكثر من خمسمائة حفل موسيقي ، ولا سيما في مسرح باريس ، ومعهد العالم العربي في باريس ، ومهرجان بيت الدين في لبنان ، وقاعة كارنيجي في نيويورك ، ونوز دي فورفيير في ليون . ، وكذلك في مدن مثل هونغ كونغ وساو باولو وواشنطن . في عام 2001 ، حصل على وسام الفنون والآداب من الجمهورية الفرنسية .  توفي فايس بمرض السرطان في 2 يناير كانون الثاني 2015 في باريس عن عمر يناهز 61 عامًا. تم دفنه في مقبرة Père Lachaise في باريس ، فرنسا .
ثناء

استشهد الروائي الفرنسي ماتياس إينارد بوفاته في روايته Boussole (المترجمة إلى الإنجليزية باسم Compass ).
قبر جوليان فايس في مقبرة بير لاشيز .
مراجع

↑  "Julien Jalal Eddine Weiss, musicien et compositeur" (بالفرنسية). 6 Jan 2015. Archived from the original on 2021-04-13. Retrieved 2019-12-14.
↑  "Le Monde des Religions n°17 - JULIEN JALAL EDDINE WEISS. ENTRE SENS ET EVANESCENCE". Le Monde des Religions (بfr-FR). Archived from the original on 2019-12-14. Retrieved 2019-12-14.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: لغة غير مدعومة (link)
↑  "Un grand serviteur de la musique arabe | El Watan". www.elwatan.com. مؤرشف من الأصل في 2019-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2019-12-14.
↑  le 05/01/2015 | 19:28, franceinfo CultureMis à jour le 05/01/2015 | 19:28-publié (5 Jan 2015). "Julien Jâlal Eddine Weiss, serviteur de la musique arabe, est mort". Franceinfo (بالفرنسية). Archived from the original on 2019-12-14. Retrieved 2019-12-14.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: أسماء عددية: قائمة المؤلفين (link)
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
أخرى:  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
بوابة أعلام
بوابة فرنسا
ماجي روسويل

| ماجي روسويل | ماجي روسويل |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 14 نوفمبر 1952   (72 سنة)   لوس أنجلوس  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: ممثلة،  ومؤدية أصوات،  وممثلة تلفزيونية  
اللغة الأم: الإنجليزية  
اللغات: الإنجليزية  
المواقع : المواقع 
الموقع: الموقع الرسمي  
IMDB: صفحتها على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ماجي روسويل (بالإنجليزية: Maggie Roswell)‏ هي ممثلة أمريكية، ولدت في 14 نوفمبر 1952 بلوس أنجلوس في الولايات المتحدة.
أعمال > مسلسلات

ذا سيمبسونز
سلاحف النينجا
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

↑  Arnold، Gary (13 فبراير 1980). "What Is This 'Madness'?". واشنطن بوست. ص. B4.
↑  Benderoff، Eric (30 أغسطس 2007). "Web sites vie to get on deck with cell users – Mobile phones hold promise of becoming popular path to Internet". شيكاغو تريبيون. ص. 1.
↑  "Maude Flanders will likely leave Simpsons". The Record  ‏. 5 فبراير 2000. ص. F04.{{استشهاد بخبر}}:  صيانة الاستشهاد: علامات ترقيم زائدة (link)
وصلات خارجية

ماجي روسويل على موقع IMDb (الإنجليزية)
ماجي روسويل على موقع ألو سيني (الفرنسية)
ماجي روسويل على موقع أول موفي (الإنجليزية)
ماجي روسويل على موقع قاعدة بيانات الأفلام السويدية (السويدية)
ماجي روسويل على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
ماجي روسويل على موقع كينوبويسك (الروسية)
بوابة أعلام
بوابة السينما الأمريكية
بوابة المرأة
بوابة الولايات المتحدة
بوابة تمثيل
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF) 
وطنية:  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
تراجم:  Deutsche Synchronkartei
سيمون ديني

| سيمون ديني>  معلومات شخصية  | سيمون ديني>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: سنة 1982  (العمر 41–42 سنة)   أوكلاند  
مواطنة:  نيوزيلندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة أوكلاند  
المهنة: نحات،  وفنان تنصيبي،  وفنان فيديو،  وفنان تركيب فيديوهات،  وفنان تشكيلي  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سيمون ديني (بالإنجليزية: Simon Denny)‏ هو فنان نيوزيلندي، ولد في 1982 في أوكلاند في نيوزيلندا.
مراجع

↑  filmportal.de | Simon Denny، QID:Q15706812
1 2   https://rkd.nl/nl/explore/artists/465560. اطلع عليه بتاريخ 2021-09-09. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
1 2 3  أرشيف الفنون الجميلة، QID:Q10855166
↑  RKDartists (بالهولندية), QID:Q17299517
↑  "2015 Venice Biennale: New Zealand's artist and curator announced". Creative New Zealand. 2 أكتوبر 2013. مؤرشف من الأصل في 2018-10-05. اطلع عليه بتاريخ 2015-11-01.
↑  Byrt، Anthony (21 أغسطس 2015). "New Zealand's quiet triumph at the Venice Biennale". Metro. مؤرشف من الأصل في 2016-08-01. اطلع عليه بتاريخ 2015-11-01.
↑  "Simon Denny: The Personal Effects of Kim Dotcom". Adam Art Gallery. مؤرشف من الأصل في 2019-02-20. اطلع عليه بتاريخ 2015-11-01.
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  المُعرِّف مُتعدِّد الأوجه (FAST)  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  مكتبة الكونغرس (LCNAF) 
فنية:  معرض أوكلاند للفنون (AAG)  متحف الفن الحديث (MoMA)  تاريخ الفن (هولندا) 
تراجم:  الفهارس الألمانية (DtBio) 
أخرى:  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
بوابة أعلام
بوابة نيوزيلندا
كيث سوتون

| كيث سوتون>  معلومات شخصية  | كيث سوتون>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 12 فبراير 1896     بورتلاند  
الوفاة: 6 أبريل 1973 (77 سنة)      
مواطنة:  أستراليا  
 مناصب :  مناصب 
  عضو الجمعية التشريعية  في فيكتوريا      :   عضو الجمعية التشريعية  في فيكتوريا      
في المنصب 13 مايو 1950  – 18 مايو 1970 : في المنصب 13 مايو 1950  – 18 مايو 1970 
  روي شيلينغ      :   روي شيلينغ      
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: سياسي  
الحزب: حزب العمال الأسترالي  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كيث سوتون (بالإنجليزية: Keith Sutton)‏ هو سياسي أسترالي، ولد في 12 فبراير 1896 في بورتلاند في أستراليا، وتوفي في 6 أبريل 1973 في أستراليا. حزبياً، نشط في حزب العمال الأسترالي. وقد انتخب عضو الجمعية التشريعية فيكتوريا عن دائرة Electoral district of Albert Park ‏ (13 مايو 1950 – 18 مايو 1970).
مراجع

↑  Parliament of Victoria (2001). "Sutton, (Patrick) Keith". re-member: a database of all Victorian MPs since 1851. Parliament of Victoria. مؤرشف من الأصل في 2012-10-04. اطلع عليه بتاريخ 2015-12-04.
بوابة أستراليا
بوابة أعلام
بوابة السياسة
كين غودوين (لاعب هوكي الحقل)

| كين غودوين>  معلومات شخصية  | كين غودوين>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 2 مارس 1961   (63 سنة)  
مواطنة:  كندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: لاعب  هوكي الميدان  
الرياضة: هوكي الميدان  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كين غودوين هو لاعب هوكي الحقل كندي، ولد في 2 مارس 1961.
مراجع

↑  "معلومات عن كين غودوين (لاعب هوكي الحقل) على موقع sports-reference.com". sports-reference.com. مؤرشف من الأصل في 2020-04-07.
وصلات خارجية

كين غودوين على موقع الاتحاد الدولي للهوكي (الإنجليزية)
كين غودوين على موقع EliteProspects.com (الإنجليزية)
كين غودوين على موقع اللجنة الأولمبية الدولية (الإنجليزية)
كين غودوين على موقع أوليمبيديا (الإنجليزية)
كين غودوين على موقع اللجنة الأولمبية الكندية (الإنجليزية)
بوابة أعلام
بوابة ألعاب أولمبية
بوابة كندا
بوابة هوكي الميدان
إضراب جزئي

الإضراب الجزئي حين لا يعمل الموظفون أكثر من الحد الأدنى المطلوب بموجب قواعد عقدهم، ويتبعون بدقة جميع لوائح السلامة أو غيرها من اللوائح، مما قد يتسبب في تباطؤ أو انخفاض في الإنتاج، لأنهم لم يعودوا يعملون أثناء فترات الراحة أو خلال ساعات العمل الممتدة وعطلات نهاية الأسبوع غير المدفوعة. ومثل هذا الإجراء يعتبر أقل تشددا من الإضراب الحقيقي، والامتثال للقواعد أقل تعريضا للإجراءات التأديبية. ومن الأمثلة البارزة رفض الممرضات الرد على المكالمات الهاتفية، ورفض المدرسين العمل مجانا في الليل وخلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات، ورفض ضباط الشرطة إصدار التقارير. ورفض العمل الإضافي، أو السفر في مهمة، أو الاشتراك في مهام أخرى تتطلب موافقة الموظف مظاهر أخرى.
أييوس بانتيليمون (أتيكي)

| أييوس بانتيليمون> تقسيم إداري  | أييوس بانتيليمون> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  اليونان  
خصائص جغرافية : خصائص جغرافية 
إحداثيات: 38°06′59″N 23°58′55″E﻿ / ﻿38.116388888889°N 23.981944444444°E﻿ / 38.116388888889; 23.981944444444   
الارتفاع: 5 متر  
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 1471  (resident population of Greece) (2021) 1181  (resident population of Greece) (2001) 272  (resident population of Greece) (1991) 1591  (resident population of Greece) (2011)  
الرمز الجغرافي: 8740257  
ar: ar
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
أييوس بانتيليمون (Άγιος Παντελεήμων) هي قرية في بلدية ماراثون في مقاطعة أتيكي في اليونان.
يبلغ عدد سكانها حوالي 1378 نسمة.
مراجع

↑    "صفحة  أييوس بانتيليمون (أتيكي) في GeoNames ID". GeoNames ID. اطلع عليه بتاريخ 2024-10-09.
| ع ن مدن وبلديات اليونان | ع ن مدن وبلديات اليونان |
| --- | --- |
صالح أغا

| قرية صالح أغا> (بالكردية: ساڵەح ئاغا)‏ .تقسيم إداري  | قرية صالح أغا> (بالكردية: ساڵەح ئاغا)‏ .تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  العراق
المحافظة: محافظة السليمانية
القضاء: كلار
الناحية: ناحية قورة تو
خصائص جغرافية : خصائص جغرافية 
إحداثيات: 34°34′30″N 45°20′17″E﻿ / ﻿34.575111°N 45.337917°E﻿ / 34.575111; 45.337917
الارتفاع: 213 متر
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: +3
التوقيت الصيفي: +3  غرينيتش
ar: ar
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
قرية صالح أغا (بالكردية: ساڵەح ئاغا)‏ هي إحدى قرى ناحية قورة تو في کلار ضمن الحدود الإدارية لمحافظة السليمانية لأنها ضمن مناطق إدارة كرميان في إقليم كردستان العراق.
المصادر

بوابة العراق
بوابة تجمعات سكانية
المعيصم (مكة)

المعيصم هو أحد أحياء مكة المكرمة في منطقة مكة المكرمة، غرب المملكة العربية السعودية.
جوزيف حويك

| جوزيف حويك>  معلومات شخصية  | جوزيف حويك>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
 اسم الولادة: جوزيف حويك
الميلاد: 13 يوليو 1971 (العمر 53 سنة)   بيروت
الجنسية:  لبنان
الأولاد: إيلينا ،جيل ،إيف
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: ممثل  
سنوات النشاط: 1992-حتى الآن
موظف في: تلفزيون المستقبل
أعمال بارزة: عالم الصباح
الجوائز : الجوائز 
أفضل مقدم برامج عن برنامج عالم الصباح: أفضل مقدم برامج عن برنامج عالم الصباح
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جوزيف حويك (13 يوليو 1971)- إعلامي وممثل لبناني
مشواره المهني

شارك في برنامج ستديو الفن عام 1992 على شاشة ال بي سي عن فئة تقديم البرامج وفاز بالميدالية الذهبية، انطلاقته كانت مع تلفزيون المستقبل عام 1993 قبل التصفيات النهائية حيث قدم أول برنامج حواري فني له بعنوان «الليل المفتوح» بمشاركة عدة زملاء قدم بعدها العديد من البرامج المنوعة أهمها عالم الصباح واستمر بتقديمه لأكثر من أربعة عشر عاما، دخل مجال التمثيل عام 2012 من خلال مسلسل «حلوة وكذابة» بعد أن تعلم أساسيات التمثيل مع دكتور في الجامعة اللبنانية
مشواره المهني > حياته الأسرية

تزوج في سن الواحدة والعشرين وانفصل عن زوجته رزق منها بثلاثة أبناء إيلينا وجيل وإيف
أعماله > تقديم البرامج

| البرنامج | عرض على |
| --- | --- |
الليل المفتوح: تلفزيون المستقبل
سهار بعد سهار: تلفزيون المستقبل
طل القمر: تلفزيون المستقبل
كيدز: تلفزيون المستقبل
عرس Express: تلفزيون المستقبل
السهرة عنا: تلفزيون المستقبل
عالم الصباح: تلفزيون المستقبل
حفل جوائز الموريكس دور(2016): تلفزيون المستقبل
صباح اليوم: قناة الجديد
أعماله > التمثيل

(2023):عشرة عمر
(2022):والتقينا
(2020):لو ما التقينا
(2020): هند خانم
(2018): العاصي - البيت الأبيض ج2 (مسلسل)
(2018):  أصحاب تلاتي
(2018): البيت الأبيض (مسلسل)
(2018): زفافيان (فيلم)
(2017): اخترب الحي (مسلسل)
(2015): حياة سكول (مسلسل)
(2012): حلوة وكذابة (مسلسل)
مراجع

↑   جوزف حويك: الشراكة في التقديم لا تلغي النجومية الاربعـاء 24 شـوال 1422 هـ 9 يناير 2002 نسخة محفوظة 20 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين.
↑   مقدم برامج له حضور لافتجوزف حويك: الانتماء إلى المهنة بناء للغد تاريخ النشر: 17/11/2011 الخليج نسخة محفوظة 20 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين.
↑   جوزيف الحويك لموقعنا: "المستقبل" منزلي الثاني ومن الصعب أن أترك العمل فيه... وانتظروني في رمضان في "بعدها السهرة عنا"ميديا - الخميس 05 تموز 2012  نسخة محفوظة 20 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين.
↑   جوزيف حويك لـ «الأنباء»: الإيجابية رسالتي الإعلامية الأربعاء 2017/4/26 المصدر : الأنباء  نسخة محفوظة 31 مايو 2017 على موقع واي باك مشين.
↑   جوزيف حويك: قد أكرر تجرية الزواج .. وليتني كنت أكثر نضجا الجمعة 30 أيار 2014   09:35مشاهير إقليمية جوزيف حويك: قد أكرر تجرية الزواج .. وليتني كنت أكثر نضجا الفن نسخة محفوظة 24 أغسطس 2018 على موقع واي باك مشين.
بوابة تمثيل
بوابة أعلام
بوابة لبنان
بوابة تلفاز
بوابة الرجل
سيلويأبادة (سورماغ)

| سيلوي أبادة> سيلوي اباده . - قرية -  .تقسيم إداري  | سيلوي أبادة> سيلوي اباده . - قرية -  .تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  إيران
المحافظة: فارس
المقاطعة: مقاطعة آباده
الناحية: الناحية المركزية
القسم الريفي: قسم سورماغ الريفي
السكان : السكان 
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: توقيت إيران (+3:30 غرينيتش)
توقيت صيفي: توقيت إيران (+4:30)
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سيلويأبادة (بالفارسية: سیلوی آباده) هي منطقة سكنية تقع في إيران في الناحية المركزية, قسم سورماغ الريفي.
انظر أيضاً

قائمة مدن إيران
مراجع

بوابة تجمعات سكانية
بوابة إيران
بوابة جغرافيا