بيتر ساذرلاند
أعماله ومناصبه

شغل ساذرلاند منصب رئيس مجلس إدارة شركة أي آي بي الهولندية AIB من عام 1989 حتى عام 1993. وكان أيضًا مديرًا غير تنفيذي لشركة مواد البناء العملاقة CRH من 1989 إلى يوليو 1993.
شغل منصب رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي لشركة إنترناشيونال غولدمان ساكس (وسيط تاجر مسجل في المملكة المتحدة، وهي شركة تابعة لشركة غولدمان ساكس) حتى يونيو 2015. حتى يونيو 2009 كان رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي لشركة بريتيش بتروليوم وحل محله كارل هنريك سفانبرج الرئيس التنفيذي السابق لشركة إريكسون. كان ساذرلاند مديرًا لمجموعة رويال بانك أوف سكوتلاند إلى أن طُلب منه مغادرة مجلس الإدارة عندما كان يتعين على حكومة المملكة المتحدة الاستيلاء عليها لتجنب الإفلاس. كما عمل سابقًا في مجلس إدارة إيه بي بي. خدم في اللجنة التوجيهية لمجموعة بيلدربيرغ، حتى مايو 2014 وهو الرئيس الفخري للجنة الثلاثية (2010 -)، وكان رئيسًا للجنة الثلاثية (أوروبا) (2001-2010) وكان نائب رئيس المائدة المستديرة الأوروبية للصناعيين (2006-2009).
شغل منصب رئيس مجلس محافظي المعهد الأوروبي للإدارة العامة (ماستريخت) من عام 1991 إلى عام 1996. وهو الرئيس الفخري للحركة الأوروبية بأيرلندا.
وكان عضوًا في مجلس المستشارين الدوليين للرئيس التنفيذي لهونج كونج بين عامي 1998 و2005. وقد أصدر تقرير ساذرلاند للحكومة البرتغالية بشأن تسليم ماكاو إلى الصين في يناير 2000.
كان رئيسًا للصندوق الفيدرالي للتعليم والبحوث، وهو مركز أبحاث بريطاني. شغل منصب رئيس مجلس إدارة صندوق أيرلندا لبريطانيا العظمى من 2001 إلى 2009، وهو جزء من الصناديق الأيرلندية. وكان عضوًا في المجلس الاستشاري لأعمال لأوروبا الجديدة، وهي مؤسسة فكرية بريطانية مؤيدة لأوروبا.
كان عضوًا في لجنة الأمن البشري التي أنشأتها الحكومة اليابانية والتي قدمت تقاريرها إلى الأمم المتحدة في عام 2003.
في عام 2005، عُيّن سفيراً للنوايا الحسنة لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية. في ربيع عام 2006 عُيّن رئيسًا لمجلس كلية لندن للاقتصاد بدءًا من عام 2008. وهو المنصب الذي شغله حتى فبراير 2015.
في يناير 2006، عَيّنه الأمين العام للأمم المتحدة كوفي عنان ممثلًا خاصًا له لشؤون الهجرة. في هذا المنصب، كان مسؤولاً عن تعزيز إنشاء منتدى عالمي حول الهجرة والتنمية، وهو جهد تقوده الدولة مفتوح لجميع أعضاء الأمم المتحدة ويهدف إلى مساعدة الحكومات على فهم أفضل لكيفية استفادة الهجرة من أهدافها الإنمائية. وقد أشادت الدول الأعضاء في الأمم المتحدة بالمنتدى العالمي في حوار الأمم المتحدة رفيع المستوى حول الهجرة الدولية والتنمية، في سبتمبر 2006. في 5 كانون الأول (ديسمبر) 2006، عُيّن مستشارًا للقسم الاستثنائي لإدارة تراث الكرسي الرسولي (مستشارًا ماليًا للفاتيكان).
في 22 يناير 2010، قال أثناء وجوده في دبلن إن أيرلندا لا تستطيع تحمل تكاليف سبع جامعات شاملة من الدرجة الأولى تتمتع بقدرات بحثية.
في أيلول (سبتمبر) 2010، قبل ميزانية الحكومة الأيرلندية لعام 2011، قال ساذرلاند عن اقتراح بتخفيض قدره 3 مليارات يورو في النفقات، «الرقم 3 مليارات تم افتراضه على أنه التحسين المطلوب في الميزانية القادمة». «قيل لنا إن هذا هو كل ما يمكن أن يتحمله النظام السياسي، ولكن إذا قبلت جميع الأحزاب السياسية الرئيسية أن هناك حاجة إلى المزيد -على الرغم من الاختلاف ربما حول مكان العثور على 3 مليارات يورو- ونحن على استعداد لقول ذلك، يمكننا أن نجد طريقة». وقال ساذرلاند إن التخلف عن سداد ديون الدولة سيترك الحكومة بدون القدرة على إدارة شؤونها أو جمع التمويل. وقال «إنه ببساطة ليس خيارًا للاختيار».
وكان ساذرلاند أيضًا الرئيس المشارك للمجموعة رفيعة المستوى التي عينتها حكومات ألمانيا والمملكة المتحدة وإندونيسيا وتركيا لتقديم تقرير عن اختتام جولة الدوحة ومستقبل المفاوضات التجارية متعددة الأطراف. تقرير صادر في مايو 2011.
في عام 2012، أصبح ساذرلاند الرئيس الفخري لمركز السياسة الأوروبية المستقل الذي يتخذ من بروكسل مقراً له.
أعاد ساذرلاند تأكيد وجهة نظره في المقال المشترك الذي شارك في تأليفه مع سيسيليا مالمستروم بعنوان «تحدي الهجرة: يجب على السياسيين في أوروبا قبول مجتمعات اجتماعية متنوعة»، حيث تنص الفقرة الافتتاحية على ما يلي:
«أوروبا تواجه مأزق الهجرة. يتبنى السياسيون من التيار الرئيسي، المحتجزون كرهائن من قبل الأحزاب المعادية للأجانب، خطابًا مناهضًا للمهاجرين لكسب جمهور خائف، في حين يتم تهميش المولودين في الخارج بشكل متزايد في المدارس والمدن وأماكن العمل. ومع ذلك، على الرغم من ارتفاع معدلات البطالة في معظم أنحاء القارة، فإن الكثير من أرباب العمل يفتقرون إلى العمال الذين يحتاجونهم. هناك نقص في المهندسين والأطباء والممرضات؛ وكذلك عمال المزارع والمساعدين الصحيين. ولا يمكن أن يكون لدى أوروبا عدد كافٍ من رواد الأعمال الذين تقود أفكارهم الاقتصادات ويخلقون فرص العمل».