stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
(28230)

| (28230) 1999 AH5 | (28230) 1999 AH5 |
| --- | --- |
تاريخ الاكتشاف: 10 يناير 1999  
الأسماء البديلة: 1981 CU،  و1992 DZ4،  و1999 AH5  
فئة الكوكب الصغير: حزام الكويكبات  
الأوج: 2.604 وحدة فلكية،  و2.601395294340237 وحدة فلكية  
الحضيض: 2.1017696 وحدة فلكية،  و2.106679733246197 وحدة فلكية  
نصف المحور الرئيسي: 2.3530422 وحدة فلكية،  و2.354037513793217 وحدة فلكية  
الشذوذ المداري: 0.11  0.1067863  0.1050780962910127   
فترة الدوران: 3.61 سنة،  و1319.223855508001 يوم  
زاوية وسط الشذوذ: 79.70462 درجة،  و265.541444187461 درجة  
الميل المداري: 13.00280 درجة،  و12.98583014218801 درجة  
زاوية نقطة الاعتدال: 333.17220 درجة 333.08817929545 درجة  
زاوية الحضيض: 191.01832 درجة،  و191.2831654923428 درجة  
تابع إلى: الشمس  
القدر المطلق(H): 13.7 ،  و13.97   
  (28229) 1999 AK4    (28231) 1999 AL5    :   (28229) 1999 AK4    (28231) 1999 AL5    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
1999 أي إتش 5 (ويعرف أيضًا باسم (28230) 1999 أي إتش 5 وفق تسمية الكوكب الصغير) (بالإنجليزية: 1999 AH5)‏ هو كويكب ضمن حزام الكويكبات؛ وترتيبه 28230 من حيث الاكتشاف.
اكتُشف هذا الجُرم الفلكي بواسطة Takeshi Urata ‏ في 10 يناير 1999.
مراجع

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   https://www.minorplanetcenter.net/db_search/show_object?object_id=28230. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "معلومات عن (28230) 1999 AH5 على موقع ssd.jpl.nasa.gov". ssd.jpl.nasa.gov. مؤرشف من الأصل في 2020-01-10.
↑  "معلومات عن (28230) 1999 AH5 على موقع minorplanetcenter.net". minorplanetcenter.net. مؤرشف من الأصل في 2020-01-15.
إجازة مرضية

،الإجازة المرضية أو (أيام مرضية المدفوعة الأجر) (بالإنجليزية: Sick leave)‏ هي إجازة من العمل والتي يمكن للعمال استخدامها خلال فترة المرض مؤقتاً للبقاء في المنزل ومعالجة صحتهم وتحقيق احتياجات السلامة دون فقدان الأجر كما يحق للعامل ضم الإجازة السنوية إلى إجازته المرضية إذا استنفذ هذه الإجازة وظل مريضاً؛ ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض بأنه صاحب الحق في تحديد ميعاد الإجازة السنوية لأن أساس حق رب العمل في هذا التحديد هو توزيع الإجازات بين العمال على نحوٍ لا يخل بإدارة المشروع على مدار السنة.
ويمكن تعريفها أيضا بأنها إجازة مدفوعة الأجر من العمل يمكن للعمال استخدامها للبقاء في المنزل لتلبية احتياجاتهم الصحية دون خسارة رواتبهم، وهي تختلف عن وقت الإجازة مدفوعة الأجر أو إجازة العمل للتعامل مع الأمور الشخصية لأن الإجازة المرضية مخصصة للأغراض المتعلقة بالصحة، يمكن أن تشمل الإجازة المرضية يومًا للصحة العقلية وأخذ وقت بعيدًا عن العمل للذهاب إلى موعد محدد مع الطبيب، تسمح بعض السياسات أيضًا باستخدام وقت مرضي مدفوع الأجر لرعاية أفراد الأسرة المرضى أو لتلبية احتياجات الصحة والسلامة المتعلقة بالعنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي، إجازة الدورة الشهرية هي نوع آخر من إجازة العمل لأسباب تتعلق بالصحة لكنها لا تُدفع دائمًا.
في معظم الدول يُطلب من بعض أصحاب العمل أو جميعهم دفع رواتب موظفيهم لبعض الوقت بعيدًا عن العمل عندما يكونون مرضى، معظم الدول الأوروبية والعديد من دول أمريكا اللاتينية وعدد قليل من البلدان الأفريقية وعدد قليل من الدول الآسيوية لديها متطلبات قانونية للإجازة المرضية مدفوعة الأجر للموظفين، في الدول التي لا توجد بها قوانين تفرض إجازة مرضية مدفوعة الأجر يعرضها بعض أصحاب العمل طواعية أو نتيجة لاتفاقية مفاوضة جماعية، ومع ذلك ففي البلدان ذات قوانين العمل السيئة عادة ما يضطر الموظفون إلى استخدام إجازة مدفوعة الأجر للإجازات المرضية والإجازات المرضية التي تتجاوز الوقت المتبقي للإجازة غير مدفوعة الأجر.
حتى عندما تكون الإجازة المرضية مطلوبة عادةً لجميع الموظفين فقد لا يُعتبر صاحب العمل موظفًا أو يمكنه الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا سيما في الأعمال التجارية الصغيرة التي يديرها الملاك.
يمكن أن تزيد الإجازة المرضية مدفوعة الأجر  من الإنتاجية وتقلل من انتشار المرض في مكان العمل وفي المجتمع، بطبيعة الحال فإن دفع رواتب العمال عندما لا يعملون بسبب المرض يكلف أموالاً يمكن استخدامها لأغراض أخرى مثل أرباح أعلى أو مزايا أخرى.
التأثير

تظهر الدراسات أن العمال أقل عرضة لأخذ إجازة بسبب الإصابة أو المرض عندما لا يكون لديهم إجازة مرضية مدفوعة الأجر، العمال الذين ليس لديهم إجازة مرضية مدفوعة الأجر هم أيضًا أقل عرضة للحصول على الرعاية الطبية الوقائية مثل فحوصات السرطان ولقاحات الإنفلونزا، العمال الذين لديهم إجازة مرضية مدفوعة الأجر هم أقل عرضة للإصابة في مكان العمل، يمكن أن تقلل الإجازة المرضية مدفوعة الأجر من التكرار الإجمالي لإجازة العمل حيث تقل احتمالية انتشار المرض بين العمال والمجتمع المحيط، من المرجح أن يأخذ الآباء الذين يحصلون على إجازة مرضية مدفوعة وقتًا بعيدًا عن العمل لرعاية أطفالهم المرضى.
قد يشعر الآباء العاملون بدون الحصول على أيام مرضية مدفوعة الأجر بأنهم مجبرون على إرسال أطفالهم المرضى إلى المدرسة حيث ينشر الأطفال العدوى إلى الطلاب الآخرين وموظفي المدرسة بالإضافة إلى تعرضهم لنتائج صحية سلبية قصيرة وطويلة الأجل.
سيذهب العمال الذين لا يحصلون على إجازة مرضية مدفوعة الأجر إلى العمل أثناء المرض مما ينشر العدوى إلى العمال الآخرين، أفاد ما يقرب من سبعة من كل عشرة عمال أمريكيين (68 بالمائة) أنهم ذهبوا للعمل رغم إصابتهم بالأنفلونزا أو غيرها من الأمراض المعدية، ما يقرب من نصفهم أفادوا بأنهم ذهبوا للعمل وهم مرضى لأنهم لا يستطيعون تحمل خسارة الأجر، أفاد ثلاثون بالمائة من العمال أنهم أصيبوا بالإنفلونزا من زميل لهم.
في عام 2010 قدَّرت دراسة استقصائية غير عشوائية لبعض أصحاب العمل في مدينة نيويورك أن تقديم إجازة مرضية مدفوعة الأجر حيث سيحصل موظفو الشركات الصغيرة على ما لا يقل عن خمسة أيام إجازة مرضية مدفوعة الأجر في السنة وسيحصل موظفو الشركات الكبيرة على ما لا يقل عن تسعة أيام إجازة مرضية مدفوعة الأجر في السنة سيزيد من إجمالي نفقات الرواتب في المدينة بنسبة 0.3 ٪ مع وقوع العبء إلى حد كبير على جزء من الشركات التي لم تدفع بالفعل مقابل أي إجازة مرضية أو  عرضت إجازة مرضية للموظفين الذين عملوا لفترة طويلة فقط، وقدرت التكلفة الإجمالية لتوفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر في تلك السوق عالية التكلفة بحوالي 40 أو 50 سنتًا لكل ساعة عمل.
يتكلف الاقتصاد الأمريكي 180 مليار دولار سنويًا في الإنتاجية المفقودة، بالنسبة لأصحاب العمل فإن هذا يكلف ما متوسطه 255 دولارًا لكل موظف سنويًا ويتجاوز تكلفة التغيب عن العمل والمزايا الطبية والعجز، بالنسبة للعاملين في صناعة الخدمات الغذائية وجد أحد التحليلات أن تفشي الأمراض المنقولة بالغذاء في سلسلة مطاعم - بما في ذلك الرأي العام السلبي الذي يؤثر على العمليات الأخرى في منطقة العاصمة - يمكن أن يصل إلى 7 ملايين دولار.
القوانين الحالية

يتطلب ما لا يقل عن 145 دولة إجازة مرضية مدفوعة الأجر للأمراض قصيرة أو طويلة الأجل مع توفير 127 دولة أسبوعًا أو أكثر سنويًا.
القوانين الحالية > الاتحاد الأوروبي

تتمتع كل دولة عضو في الاتحاد الأوروبي بإجازة مرضية محلية واستحقاقات المرض،
الإجازة المرضية حق في التغيب عن العمل أثناء المرض والعودة إلى العمل بعد التعافي.
الإعانة المرضية هي نظام حماية اجتماعية يُدفع كمعدل ثابت للأجور السابقة أو كمبلغ معدل ثابت.
في معظم هذه الدول قد توفر بعض القوانين أو الاتفاقات الجماعية أو اختيار صاحب العمل أجرًا مرضيًا في شكل دفع مرتب مستمر محدود زمنياً من قبل صاحب العمل.
الحد الأدنى للراتب المرضي الإجباري في الاتحاد الأوروبي هو 25٪ في سلوفاكيا بينما الحد الأقصى هو 100٪ في بلجيكا وفنلندا.
تتراوح معدلات تعويض المرض من 50٪ إلى 100٪ من إجمالي أو صافي الراتب، يبلغ متوسط الإعانة المرضية الثابتة حوالي 20٪ في مالطا والمملكة المتحدة (الأخيرة كانت ملزمة بقواعد الاتحاد الأوروبي حتى عام 2021).
تستخدم النساء إجازات مرضية أكثر من الرجال وكبار السن أكثر من الشباب.
ترتبط استدامة نظم الإعانات المرضية بطبيعة الاتفاق بين صاحب العمل ونظام الضمان الاجتماعي.
مراجع

↑  Anne Austin (17 فبراير 2015). "Even the ancient Egyptians had paid sick days". Washington Post. مؤرشف من الأصل في 2019-04-01. اطلع عليه بتاريخ 2015-09-08.
انظر أيضا

قانون العمل
| ع ن توظيف | ع ن توظيف |
| --- | --- |
التصنيفات:  غير رسمي  اليومية  دوام كامل  دوام جزئي  مؤقت  العمل لحسابهم الخاص  متعهد مستقل  عمل مأجور  تنقل بين الوظائف  وظيفة 
التعيين:  نموذج  فحص الخلفية  التعاقد  خطاب تقديم  اختبار التعاطي  مستشار التوظيف  مقابلة  تزوير الوظيفة  البحث عن وظيفة  اعمال سمسرة  فترة تجربة  وكالة توظيف (وكالة توظيف  البحث التنفيذي)  مؤهلات عليا  مرجع  السيرة الذاتية  بطالة مقنعة  مشروع العمل في المنزل  معرض وظائف 
أدوار مهمة:  تعليم تعاوني  وظيفة  صاحب العمل  تدريب  وظيفة  عمالة متعدد  موظف بديل  موظف دائم  عاملة زائدة  مشرف  تطوع 
الطبقة العاملة:  عامل ذوي الياقات الزرقاء  عامل ذوي الياقات الذهبية  عامل ذوي الياقات الخضراء  عامل ذوي الياقات الرمادي  عامل ذوي الياقات الوردي  عامل ذوي الياقات البيضاء 
مجال وتدريب:  تعليم مهني  هواية  تدريب  تقييم المهنة  الإرشاد الوظيفي  التطوير الوظيفي  الطبقة المبدعة  تعليم تعليم مستمر  تعليم إلكتروني  قابلية التوظيف  تعليم إضافي  دراسات عليا  تدريب تعريفي  عامل المعرفة  ترخيص مهني  تعلم مدى الحياة  فرط التخصص  التعلم المهني المبني على الممارسة  جمعية مهنية  شهادة مهنية  تطوير مهني  مدرسة احترافية  ممارسة تأملية  إعادة التدريب  تعليم مهني  مدرسة مهنية  جامعة مهنية  النصح والإرشاد  مهنة  حرفي  موهبة 
التواجد:  استراحة  إجازة تفرغ  إجازة مؤقتة غير مدفوعة  انقطاع مؤقت  إجازة (عمل)  خدمة طويلة إجازة  لا دعوة، لا تظهر  التفرغ  إجازة مرضية 
جدول أعمال:  35 ساعة عمل في أسبوع  ثمان ساعات في اليوم  أعمال مرنة  أربعة أيام عمل في الأسبوع  عمل إضافي  العمل الإضافي بأثر رجعي  نوبة العمل  العمل عن بعد  وقت العمل  أسبوع عمل 
الدخل المكتسب:  الأجر المعيشي  سقف الأجور  متوسط الأجور  حد أدنى للأجور  معدل العمل الإضافي  إجازة مدفوعة  الأجر المرتبط بالأداء  راتب  سقف الرواتب  الطبقة العاملة الفقيرة  فئة الدخل 
الأجور:  الإجازة السنوية  تأمين ضد العجز  تأمين صحي  تأمين على الحياة  إجازة الأبوة  إجازة مرضية  أخذ السيارة إلى المنزل 
السلامة والصحة:  داء الصرع والتوظيف  الهندسة الإنسانية  الضوضاء الصناعية  مرض مهني  قيمة حد العتبة  الصحة العقلية المهنية  إصابة مهنية  متلازمة المباني المريضة  حوادث عمل  الوفيات المهنية  تعويضات العمال  التوازن بين العمل والحياة  التوتر في مكان العمل  الصحة في مكان العمل  الصراع بين العمل والحياة الأسرية 
المساواة:  العمل الإيجابي  المساواة في الأجر للنساء  تمييز بسبب الحمل 
المخالفات:  التمييز  دليل الموظف  تقييم  قانون العمل  التحرش جنسي  النوم أثناء ساعات العمل  التنمر في مكان العمل  الفظاظة في مكان العمل  مراقبة مكان العمل 
الاستعداد:  الوصولية المتطرفة  التجنيد المدني  تجنيد إجباري  وظيفة وضيعة  العمالة الكاملة  إشباع وظيفي  ماكجوب  عبودية  العمالة الرهينة  الاتجار بالبشر  معسكر عمل  العمل الجزائي  الكادح  نظام الأجر العيني  العمل غير الحر  عبودية الأجر  رفض العمل  بغض العمل  أخلاقيات العمل  إدمان العمل 
إنهاء الخدمة:  المعرضين للإرادة العمل  إقالة غير عادلة  إقالة  تحجيم  استقالة  خطاب استقالة  خطاب فصل  وظيفة مضادة للركود الاقتصادي  التقاعد  تعويض عن إنهاء الخدمة  أنواع البطالة  بطالة  إعانات البطالة  معدل البطالة  فصل تعسفي 
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: وطنية :  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT) 
بوابة أستراليا
بوابة طب
بوابة القانون
KKR 03

| KKR 03 | KKR 03 |
| --- | --- |
الكوكبة: كوكبة السلوقيان
المطلع المستقيم: 14سا 07د 10.7ث
الميل: +35° 03′ 37″
الانزياح الأحمر: 0.000211
البعد: 6.4 مليون ly (1.97 مليون فخ)h−1 0.73
نوع: مجرة قزمة مجرة غير منتظمة
القدر الظاهري: 15.68
تعيينات أخرى: LEDA 166185, PGC 166185, [KK98a] 140501.5+351809, [KK98a] 230, [KKR99] 384.4, [KKR99] 3, 11HUGS 367, MAPS-NGP O_271_0183623
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
KKR 03 هيَ مجرة غير منتظمة قزمة تَقع على بُعد 6.4 مليون سنة ضوئية (1.97 مليون فرسخ فلكي) عن كوكب الأرض، وتقع هذه المجرة ضمن كوكبة السلوقيان. يبلغ القدر الظاهري لهذه المجرة -10.85، وتقع على الحافة الداخلية لمجموعة مجرات السلوقيان 1.
أحمد بيرو

| الحاج   > أحمد بيرو. . معلومات شخصية  | الحاج   > أحمد بيرو. . معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: سنة 1932    الرباط  
الوفاة: 15 مايو 2024  (91–92 سنة)   الرباط  
مواطنة:  المغرب  
 الحياة الفنية  :  الحياة الفنية  
النوع: طرب غرناطي  
المدرسة الأم: مدرسة محمد جسوس  
تعلم لدى: عثمان جوريو  
التلامذة المشهورون: بهاء روندا  
المهنة: مغني  
اللغات: العربية  
الجوائز : الجوائز 
 الوسام العلوي   :  الوسام العلوي   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الحاج أحمد بيرو (1932، الرباط-15 مايو 2024) موسيقي وباحث مغربي، من أعلام الطرب الغرناطي.
ولد وسط عائلة مغربية رباطية، من أصول موريسكية. درس القرآن الكريم أثناء طفولته وتحت رعاية عثمان جوريو التحق عام 1944 بمدرسة محمد جسوس. درس الموسيقى في مراحل مبكرة من عمره بمتابعة دحمان بنعاشور، الشيخ المنور ومحمد صديق البجاوي وغيرهم عبر امواج الإذاعة الجزائرية. فتخصص في الطرب الغرناطي بعد أن تتلمذ على يد كبار الموسيقيين آنذاك منهم المغاربة احمد بناني الحسين بلمكي الحجام الفقيه السبيع المصطفى المعروفي الملقب باللوز عبد السلام بن يوسف الملقب بالزعوق.
تخرج على يده العديد من الفنانين، من بينهم بهاء روندا. ونال وسام الرضى سنة 1989م، وهو وسام ملكي يمنح للشخصيات الثقافية والسياسية بالمغرب.
أصدر سنة 2013 كتابًا توثيقيًّا عن خصوصيات وأساليب وإيقاعات الموسيقى الغرناطية اشتغل عليه 28 سنة، مدة كان يبحث وينقب في ذاكرات الأشياخ وحفاظ الطرب الغرناطي، حيث وجد صعوبات عديدة اعترضته في سبيل إتمام مشروعه، منها بسبب عدم تفرغه، فكان عليه أن يوفـق بين البحث وبين ممارسته للتجارة التي هي مصدر رزقه، وكذلك ندرة المراجع والمصادر بشكل كاد أن يدعوه لليأس. فاعتمد كتاب أساسي في هذا الفن ألفه عام 1904 اليهودي الجزائزي إدمون نطال يافيل، كما اعتمد على ما كتبـه شيخ المداحين والمسمعين المغاربة عبد اللطيف بنمنصور، ومن كتاب “الموشحات والأزجال” للجزائري الحفناوي أمقران جلول ويلس بالإضافة إلى مخطوطات محفوظة عند هواة طرب الغرناطي.
مؤلفات

«الإحاطة في أنغام غرناطة»، 2013.
أوسمة

وُشِّح أحمد بيرو بوسام العرش من درجة فارس.
مراجع

↑  "الموت يُغيّب الفنان الحاج أحمد بيرو". 16 مايو 2024. مؤرشف من الأصل في 2024-05-20. اطلع عليه بتاريخ 2024-05-20.
↑  المغرب 24، Maroc24 (16 مايو 2024). "الموت يُغيّب الفنان الحاج أحمد بيرو – Maroc 24 المغرب 24". مؤرشف من الأصل في 2024-05-20. اطلع عليه بتاريخ 2024-05-16.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: أسماء عددية: قائمة المؤلفين (link)
↑  توقيع كتاب "الإحاطة في أنغام غرناطة" للفنَّان أحمد نسخة محفوظة 03 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين.
↑  عميد طرب غرناطة يصوغ نوبات الذهب في كتاب الإحاطة الأحداث المغربية، تاريخ الولوج 14 ديسمبر 2013  نسخة محفوظة 14 ديسمبر 2013 على موقع واي باك مشين.
↑  توقيع كتاب "الإحاطة في أنغام غرناطة" في مهرجان طرب الآلة، الهدهد، تاريخ الولوج 14 ديسمبر 2013 نسخة محفوظة 28 فبراير 2014 على موقع واي باك مشين.
↑  "توشيح الفنان أحمد بيرو بوسام العرش من درجة فارس". www.maparchives.ma. مؤرشف من الأصل في 2023-11-17. اطلع عليه بتاريخ 2023-11-08.
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  المكتبة الوطنية للمملكة المغربية (MRBNR) 
أخرى:  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
بوابة أعلام
بوابة الرباط
بوابة المغرب
بوابة سلا
بوابة موسيقى
السوق الجديد

| السوق الجديد> تقسيم إداري  | السوق الجديد> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  تونس  
التقسيم الأعلى: ولاية سيدي بوزيد  
إحداثيات: 34°56′32″N 9°33′51″E﻿ / ﻿34.942124°N 9.564178°E﻿ / 34.942124; 9.564178   
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
الرمز البريدي: 9121  
ar: ar
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سوق الجديد هي إحدى مدن الجمهورية التونسية، وتقع في ولاية سي بوزيد.على الطريق الرابطة بين سي بوزيد والمكناسي وتبعد عن مركز الولاية 14كلم تقريبا ، وكانت بها معتمدية في سنة 1992م. وكانت تسمى قديما سوق البطومات ، ويبلغ عدد سكان هذه البلدية ، التي تبلغ مساحتها 346.3 كيلومتر مربع ، مايقارب 23.211 نسمة اعتبارًا من عام 2020.
مراجع

↑  Tunisia: Municipal Division". citypopulation
بوابة تجمعات سكانية
بوابة تونس
بوابة جغرافيا
إلينا بينيتيز موراليس

| إلينا بينيتيز موراليس>  معلومات شخصية  | إلينا بينيتيز موراليس>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 26 أكتوبر 1966 (العمر 57 سنة)   مالقة
مواطنة:  إسبانيا  
الطول: 168 سنتيمتر  
الوزن: 67 كيلوغرام  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: لاعبة تايكوندو  
اللغات: الإسبانية  
الرياضة: التايكوندو  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إلينا بينيتيث موراليس (بالإسبانية: Elena Benítez Morales، ولدت في 26 أكتوبر 1966، باريس، فرنسا) لاعبة تايكوندو إسبانية.
حصلت على الميدالية الذهبية في بطولات العالم للتايكوندو عام 1999، وعلى ميداليتين ذهبيتين في بطولات أوروبا للتايكوندو.
إنجازاتها > بطولة العالم للتايكوندو

1989 سيول  كوريا الجنوبية:  ميدالية برونزية في وزن تحت 60 كغم.
1999 إدمنتون  كندا:  ميدالية ذهبية في وزن تحت 67 كغم.
إنجازاتها > بطولة أوروبا للتايكوندو

1986 باتراس  النمسا:  ميدالية برونزية في وزن تحت 60 كغم.
1990 آرهوس  الدنمارك:  ميدالية برونزية في وزن تحت 60 كغم.
1994 زغرب  كرواتيا:  ميدالية فضية في وزن تحت 65 كغم.
1996 هلسينكي  فنلندا:  ميدالية ذهبية في وزن تحت 65 كغم.
1998 آيندهوفن  هولندا:  ميدالية ذهبية في وزن تحت 67 كغم.
2000 باتراس  اليونان:  ميدالية فضية في وزن تحت 67 كغم.
تعقيم إجباري

التعقيم الإجباري، يُطلق عليه أيضًا التعقيم القسري أو الإلزامي، هو برنامج حكومي معتمد لتعقيم مجموعة معينة من الأشخاص. يلغي التعقيم الإجباري قدرة الشخص على التكاثر، ويحدث عادة من خلال العمليات الجراحية. طبقت العديد من الدول برامج التعقيم في أوائل القرن العشرين. على الرغم من سن قوانين لتجريم هذه البرامج في معظم دول العالم، ما تزال حالات التعقيم القسري أو الإلزامي قائمة في وقتنا الحالي في بعض الدول.
شملت مبررات التعقيم الإجباري كلًا من التخطيط السكاني، والتمييز على أساس الجنس، والحد من انتشار فيروس «إتش آي في»، وجراحات «تسوية الجنس» على الأفراد ثنائيي الجنس والإبادة الجماعية العرقية. تشترط بعض الدول على الأفراد المتحولين جنسيًا الخضوع للتعقيم قبل منحهم الاعتراف القانوني بجنسهم، إذ اتُهمت هذه الممارسة من قبل المقرر الخاص للأمم المتحدة المعني بالتعذيب، وغيره من العقوبات والمعاملات المهينة، أو اللاإنسانية أو الوحشية، بخرقها لمبادئ يوغياكارتا.
كجزء من التخطيط السكاني

يمثل التخطيط السكاني ممارسة تعديل معدل نمو السكان اصطناعيًا. شهد التخطيط السكاني العديد من التطبيقات على مر التاريخ، من خلال تقييد نسبة الولادة لدى السكان، وعادة ما يُطبق ذلك وفق تفويض من الحكومة التي تنفذه كاستجابة لعدد من العوامل بما في ذلك معدلات الفقر المرتفعة أو المتزايدة، والمخاوف البيئية، والأسباب الدينية والانفجار السكاني. على الرغم من الدور الإيجابي لتدابير التخطيط السكاني في تحسين حياة الأفراد من خلال منحهم القدرة على التحكم في تكاثرهم، أدت بعض برامج التخطيط السكاني الأخرى إلى تعريضهم للاستغلال.
في الكتاب المدرسي العلوم البيئية: السكان والموارد والبيئة لعام 1977، يناقش الباحثون بول وآن إرليش وجون هولدرن مجموعة من الوسائل المتنوعة لمعالجة الانفجار السكاني البشري، بما في ذلك إمكانية التعقيم الإجباري. جذب هذا الكتاب اهتمام وسائل الإعلام المتجدد بالتزامن مع تعيين هولدرن مساعدًا لرئيس العلوم والتكنولوجيا ومدير مكتب سياسات العلوم والتكنولوجيا في البيت الأبيض، وخاصة اهتمام النقاد المحافظين الذين نشروا مقاطع مصورة من الكتاب عبر الإنترنت. شمل الكتاب أشكالًا عديدة للتعقيم الإجباري، بما في ذلك مقترح إجراء عملية قطع القناة المنوية لدى الرجال الذين أنجبوا ثلاثة أطفال أو أكثر في الهند في ستينيات القرن العشرين، وتعقيم النساء بعد ولادة طفلهن الثاني أو الثالث، وزرعات تحديد النسل كإحدى أشكال التعقيم طويل الأمد القابل للإزالة، ونظام ترخيص لتحديد عدد محدد من الأطفال لكل امرأة، وعددًا من أنظمة الحصص والأنظمة الاقتصادية المستخدمة لإنجاب عدد محدد من الأطفال إلى جانب إضافة مادة معقمة إلى مياه الشرب أو مصادر الغذاء، لكن نفى الباحثون بوضوح وجود أي من أشكال التعقيم هذه أو تطوير أي منها. يفيد الباحثون بأن معظم هذه السياسات غير ممارسة عمليًا، وغير خاضعة للتجربة من قبل ومن المرجح أنها «ستبقى غير مقبولة لدى غالبية المجتمعات».
أٌقر هولدرن في جلسة الاعتماد بتوقفه عن تأييد إنشاء نظرية العدد الأمثل للسكان من قبل الحكومة الأمريكية. مع ذلك، تعبّر السياسات المقترحة في الكتاب للتحكم في نسبة السكان عن مخاوف بشأن الانفجار السكاني، التي نُوقشت أيضًا في كتاب باول إرليش وآن إرليش بعنوان القنبلة السكانية، الذي تنبأ باضطرابات مجتمعية كبيرة نتيجة الانفجار السكاني. نظرًا إلى اكتساب هذه المخاوف المتعلقة بالانفجار السكاني بعدًا سياسيًا واقتصاديًا واجتماعيًا، نشأت محاولات خفض معدلات الخصوبة، غالبًا من خلال التعقيم الإجباري، نتيجة الدافع للحد من الانفجار السكاني. أثرت هذه السياسات القسرية والمؤذية للسيطرة على نسبة السكان في الأفراد حول العالم بطرق عديدة، وما زال هنالك العديد من العواقب الاجتماعية والصحية والسياسية المترتبة على ذلك، إذ تتمثل إحداها في فقد مجموعة من السكان، ممن تعرضوا للسياسات القسرية مثل التعقيم الإجباري، الثقة بشكل دائم في مبادرات تنظيم الأسرة. انتقدت حركة صحة النساء سياسات التحكم في النسبة السكانية على نطاق واسع في الثمانينيات والتسعينيات من القرن العشرين، وشكّل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية في القاهرة في عام 1994 بداية التحول من التحكم في السكان إلى حقوق الإنجاب وحركة العدالة الإنجابية المعاصرة. مع ذلك، تمثل الأشكال الجديدة من سياسات التحكم في نسبة السكان، بما في ذلك ممارسات التعقيم الإجباري، مسألة عالمية وقضية متعلقة بحقوق الإنجاب والعدالة الإنجابية.
لمحة تاريخية

في أيار / مايو 2014، أصدرت منظمة الصحة العالمية ومفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان وهيئة الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة المشترك لفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق الأمم المتحدة للسكان واليونيسيف بيانا مشتركا بشأن القضاء على التعقيم الإجباري القسري والغير الطوعي، حيث أشار التقرير إلى التعقيم غير الطوعي بالنسبة لعدد من المجموعات السكانية المحددة.
وقد شمل:
النساء خاصة اللواتي يحملن فيروس نقص المناعة المكتسبة، الفتيات والنساء من السكان الأصليين والأقليات. حيث كثيراً ما تواجه نساء الأقليات الأصلية والعرقية «تمييزا على أساس نوع الجنس والعرق والإثنية».
الأشخاص المعاقين الذين غالبا ما ينظر إليهم على أنهم لا جنسيين. النساء اللواتي يعانين من إعاقات ذهنية غالباً ما ينظر إليهم أنهن لا يسيطرن على خياراتهن الجنسية والإنجابية«وكذا النساء اللواتي يعانين أو يواجهن صعوبات في التعامل أو إدارة الدورة الشهرية، أو اللواتي يعانين أمراضا نفسية أو عضوية مثل الصرع وتتأثر ظروفهن الصحية أو سلوكهن سلبياً بالحيض».
ثنائيي الجنس، الذين "يخضعون في كثير من الأحيان لعمليات التجميل وغيرها من العمليات الجراحية غير الطبية على أجهزتهم التناسلية، دون موافقتهم أو موافقة آبائهم أو آراء الأطفال المشاركين، التي تعد في كثير من الأحيان كعلاج طبيعي للتطبيع الجنسي.
المتحولين جنسياً
يوصي التقرير بمجموعة من المبادئ التوجيهية للعلاج الطبي، بما في ذلك ضمان استقلالية المريض في اتخاذ القرار، وضمان عدم التمييز، والمساءلة، والحصول على العلاجات.
التعقيم الإجباري كجزء من تنظيم المجتمع البشري

إنّ تنظيم المجتمع البشري هو ممارسة التغيير المصطنع على معدّلات نمو التجمّع البشري. تاريخيّاً، طُبّق تنظيم التجمع البشري من خلال الحد من معدّلات الولادات السكانية، عادةً من قبل مفوضيات حكومية، كما اتُّخذ كاستجابة للعوامل التي تشمل المستويات المرتفعة أو المتزايدة من الفقر والمخاوف البيئية والأسباب الدينية والانفجار السكّاني، رغم إمكانية انطواء تنظيم المجتمع السكني على مقاييس تحسّن حياة الناس من خلال إعطائهم سيطرة أكبر على توالدهم أو تكاثرهم، بعض البرامج قد عرّضتهم للاستغلال.
يناقش الكتّاب في النص الموسوعي الذي نشر عام 1977 بعنوان: «العلوم البيئية: السكان والموارد والبيئة» الدور المحتمل لمجموعة متنوعة من الصيغ لتحديد الانفجار السكاني، والذي شمل الحديث عن إمكانية التعقيم الإجباري، وقد تستخدم الحكومة التخصيص لتنتقي الأشخاص المختارين للتعقيم الإجباري بهدف تجنّب الاتهامات بالازدواجية أو امتلاك أيّة أجندة معاكسة أخرى.
في دورية إيكوساينس، وفي الفصل المعنون بـ «المأزق الإنساني: إيجاد مخرج»، يتأمّل الكتّاب في الأدوية التي بالإمكان تطويرها لتعقّم الناس، وتُمثّل أدوية تنظيم النسل، كالغرسة المطلقة لليفونورجيستريل تحت الاسم التجاري جادييل والديبو بروفيرا، إحدى الإنجازات الجزئية لهذه التوقعّات.
بحسب البلد > بنغلاديش

لدى بنغلاديش برنامج تعقيم استثماري مدني تديره الحكومة منذ فترة طويلة كجزء من سياستها في مراقبة النمو السكّاني، حيث تُستهدف النساء والرجال الفقراء بشكل رئيسيّ، وتعرض الحكومة ألفي تاكا بنغلاديشية (مايعادل 24 دولار أمريكي) على المرأة المقتنعة بإجراء عملية ربط أنبوب فالوب، بالإضافة إلى الرجال المقتنعين بإجراء عملية قطع القناة المنوية.
كما يُعرض على النساء ساري (وهو لباس ترتديه النساء في شبه قارة الهند) ويُعرض بالمثل على الرجال اللونجي (لباس للرجال) ليلبسوه خلال عملية التعقيم، كما يتقاضى الشخص الذي أقنع المرأة أو الرجل بإجراء عمليات التعقيم 300 تاكا بنغلاديشي (مايعادل 3.60 دولار أمريكي).
في عام 1965، كانت النسبة الهدفية للتعقيم خلال الشهر هي 600-1000 مقابل زرع 25000 لولب رحمي، والذي تزايد خلال عام 1978 إلى ما يقارب 50000 عملية تعقيم خلال الشهر كقيمة وسطية، كما تلازمت الزيادة بنسبة 50% في المبلغ المدفوع للرجال مع تضاعف عدد عمليات قطع القناة المنوية بين عامي 1980 و1981.
بحسب البلد > كندا

أقامت اثنتان من المقاطعات الكندية (ألبيرتا وكولومبيا البريطانية) برامج للتعقيم الإجباري في القرن العشرين لغايات تحسينية للنسل.
أجريت عمليات التعقيم الإجباري الكندية باستخدام آليات مؤسساتية الطابع وبالحكم والجراحة المماثلة بالعموم للنظام الأمريكي، ولكن يوجد اختلاف واحد ملحوظ في علاج المجرمين غير المختلّين، كما لم تسمح التشريعات الكندية بالمطلق بالتعقيم العقابي للسجناء.
شرع عمل التعقيم الجنسي في ألبيرتا عام 1928 وأُلغي عام 1972، عام 1995، حاكمت ليلاني ميور محافظة ألبيرتا بتهمة إجبارها على إجراء عملية التعقيم الإجباري وبدون أخذ موافقتها عام 1959، ومنذ قضية ميور، اعتذرت حكومة ألبيرتا إلى حوالي 2800 شخص ممّن أُرغموا على الخضوع إلى عمليات التعقيم الإجباري.
كما كوفئ ما يقارب 850 ألبيرتيّ ممن أُرغموا على إجراء عمليات التعقيم تعويضاً للأضرار تحت مشروع التعقيم الجنسي المقام في ألبيرتا بحدود 172 مليون دولار كندي.
حتى عام 2017، لم يُسمح لعدد من نساء السكان الأصليين برؤية أطفالهن حديثي الولادة إلا إذا وافقن على التعقيم، فشاركت أكثر من 60 امرأة في دعوى قضائية في هذا الخصوص.