المرأة في الحرب العالمية الثانية
المملكة المتحدة > مكان العمل

عندما ذهبت بريطانيا للحرب، كما حدث من قبل في الحرب العالمية الأولى، فتحت فرص عمل كانت ممنوعة في السابق على النساء. ودعت النساء إلى العمل في المصانع من أجل صنع الأسلحة التي استخدمت في المعارك.
دور المرأة في التحول من السمة المحلية إلى سمة المذكر والأعمال الخطرة في القوى العاملة أدت إلى تغييرات مهمة في هيكلية العمل والمجتمع.
خلال الحرب العالمية الثانية، كان المجتمع محددة للوظائف التي يشارك بها كل من المرأة والرجل. عندما بدأت النساء بالدخول إلى القوى العاملة وصناعة الذخيرة التي كانت مقتصرة سابقا على الرجال فقط، وبدأ فصل المرأة للحد منها. أجبرت أعدادا متزايدة من النساء للعمل في وظائف القطاع بين 1940-1943.
وبإستطلاع لوزارة العمل، كانت نسبة النساء في الوظائف الصناعية من 19.75% إلى 27% بين  1938-1945. وكان من الصعب جدا بالنسبة للنساء قضاء أيامهن في المصانع، ومن ثم العودة إلى بيوتهن لأداء واجباتهن المنزلية وتقديم الرعاية، ونتيجة لذلك، لم تتمكن العديد من النساء بالبقاء في الوظيفة في مكان العمل.
خضعت بريطانيا لنقص حاد في اليد العاملة فقد كانت بحاجة لما يقدر بنحو 1.5 مليون شخص للقوات المسلحة، و 775,000 شخص إضافي لصناعة الذخيرة وغيرها من الخدمات في عام 1942, وكان لابد من دعاية خلال هذه الـ«مجاعة العمل» أن الدعاية كانت تهدف لحث الناس على المشاركة في القوة العاملة والقيام بواجبهم في الحرب.
وكان الجمهور النسائي مستهدف في مختلف أشكال الدعاية لأنهن كنَّ يقبضن أقل بكثير من الرجال.
لم يكن هناك قلق ما إذا كانت المرأة ملأت نفس وظيفة الرجل في السابق أم لا. حتى إذا كانت المرأة تحل محل وظيفة مع مستوى المهارة نفسها كرجل، فقد كانت لا تزال تقبض أقل بكثير بسبب جنسهن. في وحدة الصناعات الهندسية، زاد عدد العاملات الماهرات وشبه الماهرات من 75% إلى 85% في 1940-1942.
وفقا لجازيلي، على الرغم من النساء كانت أجورهن أقل من الرجال، فمن الواضح أن انخراط النساء في العمل أثناء الحرب العمل في أعمال كانت تخص الرجال خفض من مستوى الفصل الصناعي.
في بريطانيا، كانت النساء أساسيات في المجهود الحربي، في كل الأدوار المدنية والعسكرية. واعترفت بمساهمة الرجال المدنيين والنساء في المجهود الحربي مع استخدام عبارة «الجبهة الداخلية» لوصف المعارك التي تخاض على المستوى المحلي مع التقنين، وإعادة التدوير، وعمل حرب، كما هو الحال في مصانع الذخيرة وبالتالي تم إرسال المزارعين والرجال إلى الجيش.
وتم تجنيد النساء أيضا للعمل على القنوات ونقل الفحم والذخائر في البارجة في جميع أنحاء المملكة المتحدة عبر الممرات المائية الداخلية.
وأصبحت تعرف باسم «المرأة الخاملة»، في البداية كانت الإهانة مشتقة من الحروف الأولى، الوقوف بالممرات المائية الداخلية، وكنَّ يرتدين شارات، ولكن اعتمدت على المدى القريب من قبل النساء أنفسهن. خدمت العديد من النساء في خدمة مكافحة الحرائق النسائية، وفيلق الشرطة النسائية وفي احتياطات الغارات الجوية (في وقت لاحق الدفاع المدني). عملت أخريات بالعمل التطوعي والرعاية مع الخدمة التطوعية النسائية للدفاع المدني والجيش.
جندت النساء في أعمال الحرب من قبل وزارة العمل، بما في ذلك الوظائف غير القتالية في الجيش، مثل خدمة البحرية الملكية النسائية (WRNS)، وسلاح الجو النسائي المساعد (WAAF) والخدمات الإقليمية الداعمة (ATS). وكذلك جندت النساء في الخدمات المساعدة مثل النقل المساعد الجوي.
في المراحل الأولى من الحرب أعتمدت هذه الخدمات بشكل حصري على المتطوعات، لكن مددت في عام1941 بتجنيد النساء للمرة الأولى في تاريخ بريطانيا وتم تجنيد حوالي 600,000 امرأة في هذه المنظمات الثلاث.
وفي هذه المنظمات كان أداء النساء بمجموعة واسعة من فرص العمل لدعم الجيش والقوات الجوية الملكية (RAF) والبحرية الملكية على حد سواء في الخارج والداخل. وتراوحت هذه الوظائف من الأدوار الأنثوية التقليدية مثل طباخة، وكاتبة وعامل الهاتف وفي أكثر الواجبات الذكورية التقليدية مثل ميكانيكية، صانعة السلاح، كشافة وعاملة جهاز مكافحة الطائرات .
ولم يتم الدفع بالنساء البريطانيات إلى الوحدات القتالية، ولكن كان بإمكانهن التطوع للعمل في الوحدات القتالية المضادة للطائرات، والتي اسقطت الطائرات الألمانية وV-1 صواريخ.
انضمت النساء المدنيات السلطة التنفيذية للعمليات الخاصة (الشركات المملوكة للدولة)، والتي استخدمتهن في أدوار شديدة الخطر على نحو عملاء سريين ومشغلات الراديو تحت الأرض النازية المحتلة في أوروبا.