stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي
منظومة التكوين داخل المركز > المكتبة

تتسع إلى 25 قارئ وتحتوي على 3 000 كتاب في شتى التخصصات، مربوطة بشبكة العنكبوتية متوسطة التدفق.
منظومة التكوين داخل المركز > النادي

مجهز بمختلف اللوازم والحاجيات الضرورية لراحة المتربص والمكون على حد سواء.
منظومة التكوين داخل المركز > الملعب

يستفيد منه متربصو وعمال المركز، مهيئ بطريقة ممتازة.
منظومة التكوين داخل المركز > الفرع النقابي (الاتحاد العام للعمال الجزائريين)

تأسس الفرع النقابي للمركز في شهر جوان سنة 2011 بعد تراكم المشاكل بين عمال ومدير المركز السيد حمداد نابي، وبعد اضراب عام شل جميع مصالح المركز اضطرت مديرية التكوين المهني لولاية مستغانم لتحويل المدير إلى مركز آخر خارج الولاية بعد رفض جميع مراكز الولاية استقباله وتم بعد ذلك تنصيب مدير جديد في شهر ماي 2013.
الفروع المتوفرة حاليا بالمركز > مستغل المعلوماتية

يمكن لجميع الشباب المتحصلين على المستوى الثاني ثانوي (فما فوق) في كل الشعب التسجيل في اختصاص مستغل المعلوماتية / المستوى الرابع / شهادة الإجازة تقني، مع العلم أنه في السنوات الماضية كان يشترط على المسجل المستوى الثانية ثانوي فما فوق في الشعب العلمية والتقنية فقط. يحتوي المركز على قاعة متخصصة في الاعلام الالي مزودة باحسن الأجهزة موصولة بشبكة الإنترنت متوسطة التدفق.
مدة التكوين: سنتين.
المزايا: إمكانية الحصول على منصب في الوظيفة العمومية بدرجة.8
المقاييس المدرسة:
السداسي الأول: عموميات رياضية في الاعلام الالي،هندسة الحاسوب، اتصال عن بعد، تثبيت عتاد الحاسوب، فرنسية، إنجليزية.
السداسي الثاني: معالج النصوص، المجدول جداول ممتدة، تثبيت البرمجيات، صيانة أجهزة الاعلام الالي، فرنسية، إنجليزية.
السداسي الثالث: معالج قاعدة البيانات، ادارة الشبكة، نظافة وامن.
السداسي الرابع: إنترنت، تسيير المؤسسة، تقريرنهاية التربص
الفروع المتوفرة حاليا بالمركز > فرع تقني سامي في الاعلام الالي

تعريف التخصص: يدير أنظمة تسيير الأنظمة والشبكات بالمؤسسات مع ضمان التماسك النوعية والأمن
ميدان النشاط: جميع ميادين النشاطات المستعملة لأجهزة الحاسوب لمعالجة معطياتها.
توصيف الوظيفة:
- يشارك في تنصيب الشبكات وادارتها 
- ينشئ قواعد معطيات مترابطة مع مدير النظام ورؤساء المشاريع المعنية
- يدير ويحمي البرنامج
- يضع تحت الاستغلال أنظمة المعطيات
مدة التكوين: 30 شهر (سنتين تكوين+6 أشهر تربص تطبيقي)
التوقيت: تكوين إقامي طول أيام الأسبوع ماعدا الجمعة والسبت
إمكانية الإقامة الداخلية
المستوى الدراسي المطلوب: 3 ثانوي (الأولوية للشعب العلمية) فما فوق 
التأطير: أساتذة جامعيون- -مهندسين - أساتذة ذوي خبرة
الفروع المتوفرة حاليا بالمركز > فرع تقني سامي في الاعلام الالي > برنامج التكوين Programme de formation

خوارزميات Algorithmiques.
لغة باسكال Pascal
برنامج التطور دالفي Delphi.
بنية الآلة Structure Machine.
الاستغلال المكتبي وانظمة التشغيل Système d'exploitation.
شبكات Réseau
تسيير المؤسسة gestion d'entreprise
البحث العملياتي Recherche opérationnelle.
تقنيات التعبير Techniques d'expression.
انغليزية Anglais.
الفروع المتوفرة حاليا بالمركز > فرع ميكانيك السيارات

يعاني المركز من اقبال منعدم في هذا الفرع رغم وجود ورشة متخصصة مزودة باحدث الأجهزة في هذا المجال واستاذين متخصصين في الميكانيك أحدهما برتبة أستاذ متخصص درجة 1، رغم ذلك لا يوجد اقبال على الفرع ربما هذا راجع إلى طبيعة المنطقة وقلة الوظائف في هذا الاختصاص.
مراحل تطور المركز > مرحلة ماقبل 1983

كان التكوين في هذه المرحلة بدائيا ولم يبرز بالشكل الذي يمكن مقارنته بما هو عليه الآن وكان يقتصر على بعض الحرف لعل أهمها البناء والخياطة وهو ما كان يترافق بمتطلبات السوق في ذلك الوقت، لم يكن منظما على شاكلة التعليم واعتمد على تجهيزات غالبا ما تكون ذات صفة بدائية كآلة الخياطة وبعض أدوات البناء التقليدية، تمويله كان بسيطا لا يتعدى أجور العمال وتجدر الإشارة إلى أن التكوين لم يكن مهيكلا إلا بعد سنة 1974، وكان التمويل يتم بصفة غير مباشرة عن طريق برامج خاصة لمكافحة البطالة أو برامج محلية. 
كان مقر المركز الملحق لولاية مستغانم حينها يبعد حوالي كيلومترين عن مركز مدينة سيدي علي بمنطقة تسمى شواشي بسيدي علي (غرب دائرة سيدي علي) والذي تخصص في البناء فقط. 
بينها كان تخصص الخياطة في وسط المدينة والذي أصبح فيما بعد سوق مغطاة.
واصل الملحقان في تقديم خدمات في مجال التدريب المهني عن طريق أنشطة مختلفة وبرامج متنوعة إلى غاية افتتاح المركز الحالي سنة 1983.
مراحل تطور المركز > مرحلة من 1983 إلى 1999

هنا شهد التكوين تحسنا ملحوظا داخل دائرة سيدي علي حيث تم إنشاء مركز التكوين المهني الحالي سنة 1983، حيث تم فتحه عل يد الرئيس الراحل (شادلي بن جديد) وتمت توسعته فيما بعد إلى 3 هكتارات تقريبا. 
في هذه المرحلة حقق المركز في فترات مختلفة بعض النجاح والتطور، لاسيما في مجال التخصصات التطبيقية وقد بلغت المؤشرات الكمية المتعلقة بالتكوين درجات متقدمة في أواخر التسعينات وبداية الألفية خاصة بعد ظهور الإعلام الآلي كتخصص جديد، ورغم الفترة العصيبة التي كانت تمر بها البلاد في تلك الفترة.
ومن ناحية النتائج تخرج العديد من المتربصين الذين أصبحوا مكونين، أو عمال أو حتى مسؤولين في شركات، ولدى بحثنا في أرشيف المؤسسة تصادفنا بالكثير منهم وحاولنا الاتصال بأول خريج من المركز واسمه الكامل «بلقاسم لخضر» من مواليد 1963 وبعد محاولات بحثنا العديدة تمكنا من الوصول اليه عند أحد المقاولين بمكان عمله ويمكنكم الإطلاع على الحوار الذي دار بيننا على القرص المضغوط.
مراحل تطور المركز > المرحلة الثالثة من 1999الى يومنا هذا

وهنا عرف المركز تطورا نوعيا حيث تم توظيف عدد هام من الاساتذة والعمال في مختلف التخصصات بالإضافة إلى العناية بالجانب البسيكولوجي إذ تم توظيف مستشار التوجيه مما اعطى دفعا بسيكولوجيا اضافيا إلى المتربصيين وإلى التكوين بشكل عام.
تطور المركز من حيث الإنجازات (الهياكل)

الملاحظ أن المركز شهد توسعا من خلال عدة إنجازات نذكر منها إنشاء داخلية جديدة تحتوي على 60 سرير بدلا من الداخلية القديمة التي كانت تحتوي على 25 سرير فقط
المكتبة: تم إنجازها في نفس الفترة التي أنجزت فيها الداخلية والنادي تتسع إلى 25 قارئ وتحتوي على 3000 كتاب في شتى التخصصات، مربوطة بشبكة العنكبوتية متوسطة التدفق.
النادي: تم إنجاز النادي وتجهيزه بمختلف اللوازم والحاجيات الضرورية لراحة المتربص والمكون على حد سواء وقد لقي افتتاح النادي استحسانا من الجميع.
الملعب: بدوره انجز الملعب على شكل لائق حيث استفاد منه متربصو وعمال المركز بشكل جيد بالنظر إلى الملعب القديم الذي كان مكان الداخلية حاليا ولسيت به أي تهيئة.
والملاحظ أيضا بالمقارنة مع السنوات الأولى 2005 أن المركز كان في حاجة ما الي تعبيد طرقاته وتم ذلك ابتداء من سنة 2005 وهو حاليا علي أحسن تهيئة.
تطور المركز من حيث التجهيز:
نشير إلى أن تجهيز المركز أضحى بارزا وذلك في العشرية الأخيرة حيث تم تجديد ورشات عديدة باجهزة حديثة ومتطورة نذكر منها الفروع التالية:
فرع ميكانيك السيارات: تم استحداث هذا الفرع بأجهزة وعتاد جد متطور وذلك بانتقاء أجهزة SCANNEUR ومحركات سيارات مختلفة منها PEUGEOT 205 وأجهزة متنوعة بمختلف ملحقاتها.
فرع الإع لام الآلي: هو الأخير تم تدعيمه باجهزة حواسيب ذات سعة كبيرة ونوعية رفيعة وشاشا ت مسطحة وآلات طابعة وجهاز عرض فيديو.
فرع كهرباء المعمارية: تم استبدال الأجهزة القديمة بأخرى جديدة تلبي متطلبات التكوين العصري والفعال
الخياطة: استحدث فرع الخياطة بآلات خياطة تعمل على الكهرباء مما
رفع تكوين المتربصات وذلك بشهادة أستاذة الفرع.
تطور الموارد البشرية

ومن نتائج التحولات الاقتصادية والثورة التكنولوجية بروز الموارد البشرية كعنصر محوري في التنمية وفي احتلال المواقع الفاعلة في الاقتصاد المعولم وكسب رهان المنافسة العالمية الضارية التي تحركها المصلحة. 
وقد شرع المركز مؤخرا في تجديد موارده البشرية بعدما كان يعاني عجزا كبيرا سواء من حيث التأطيير أو من حيث التسيير (وهو الملاحظ بشكل واضح في المنحنى البياني) فالموارد البشرية قادرة على منح المؤسسة الميزات التفاضلية التي تجعلها تحتل المراكز المتقدمة تنطبق عليها المواصفات العالمية في التسير والتأطير.
ويؤكد خبراء التصرف في الموارد البشرية أن أول تحد تواجهه مؤسسة الإنتاج اليوم يتمثل في قدرة مواردها البشرية على كسب رهان الجودة والتأقلم مع المستجدات واستباق التغيرات والقدرة على التجديد والابتكار. 
وقد شهد المركز تذبذبا من حيث الموارد البشرية بشكل تدريجي من فترة لآخري خاصة في فترة في عشرية التسعينات وفي يومنا هذا تم تنصيب العديد من المناصب الخاصة بالأساتذة والعمال نذكر منها:
منصب تقني سامي في الاعلام الالي.
منصب كاتب.
منصب حارسين متعاقدين.
منصب عامل مهني مستوى 2
منصب عامل مهني مستوى 1
أما مناصب الأساتذة:
أستاذ التكوين المهني تخصص إعلام ألي.
أستاذ التكوين المهني تخصص كهرباء.
أستاذ التكوين المهني تخصص تلحيم.
أستاذ التكوين المهني تخصص طلاء وتركيب الزجاج.
أستاذ التكوين المهني تخصص المحاسبة.
ويشير الجدول التالي إلى تطور الموارد البشرية إلى غاية يومنا هذا:
| السنوات | 1986 | 1991 | 1995 | 1999 | 2012 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| الأساتذة | 08 | 15 | 20 | 22 | 18 |
| العمال | 21 | 31 | 30 | 35 | 25 |
ويستفيد الأساتذة المعينون الجدد داخل المركز من المصاحبة والمواكبة والتتبع عن قرب من أجل تيسير اندماجهم المهني والتأكد من امتلاكهم للكفايات المهنية ومن توفر الاستعدادات النفسية والأخلاقية لديهم لمزاولة المهنة بضمير ومسؤولية.
المشاركة في التظاهرات والالمبياد المهنية

شارك المركز في العديد من التظاهرات والاولمبياد المهنية والتي تنتظم بشكل دوري وخلال الدورة الأخيرة التي تمت في شهر جوان من العام 2012 كانت نتائج جد مشجعة حيث احتل المركز مراتب متقدمة من بين العديد م ن المشاركات وقد احتل المتربص بلغشام لخضر تخصص حلاقة رجال مرتبة لابأس بها اهلته للمشاركة في التصفيات النهائية المقامة بالجزائر العاصمة.
وفي سنة 2010 شارك العديد من متربصي المركز في الالمبياد واسفرت نتائجها عن تأهل بعضهم كالمتربص درقاوي رفيق تخصص حلاقة رجال والمتربصة بلقاسم نصيرة تخصص طبخ جماعات.
وقد ساهم المركز في أحياء العديد من المناسبات والأعياد الوطنية بتخصيص هدايا معتبرة للمتفوقين ومحاضرات وكذا زيارات ميدانية كزيارة الأخيرة للمغارة التاريخية بأولاد رياح.
نماذج نجاح من المركز

اما عن نماذج النجاح التي سجلناها على سبيل المثال لا الحصر كانت من فرع النجارة والخياطة والزجاج والمراة.
نماذج نجاح من المركز > النموذج الأول: الخياطة

الآنسة: فتيحة بلحاجي
السن: 30 سنة
تاريخ الالتحاق بالتكوين: 2003
تاريخ التخرج: 2005
الحالة العائلية: /
هي صاحبة محل سلسبيل الكائن بشارع 200 سكن منذ سنتين تقريبا، لقيت نجاحا في مهنتها يظهر ذلك من خلال الأعمال المعروضة بالمحل ومن خلال البومها الزاخر بالالبسة المنجزة، بدأت نشاطها التجاري مباشرة بعد حصولها على المحل في سنة 2010.
نماذج نجاح من المركز > النموذج الثاني

السيد: مبرك علي
السن: 40 سنة
تاريخ الالتحاق بالتكوين: 1992
تاريخ التخرج : 1993
الحالة العائلية : رب عائلة
يعتبر مثالا على نجاح المتربص في مجال عمله، إذ إلى جانب تخصصه في المراة والزجاج فه ويجيد العمل الفني في انجاز مختلف الاطارات الخشبية والمعدنية كما لاحظنا ذلك بمحله الكائن بحي قرماط العيد.
نماذج نجاح من المركز > النموذج الثالث : نجارة الخشب

السيد: بوصبع مصطفى
السن : 45 سنة
تاريخ الالتحاق بالتكوين : 1992
تاريخ التخرج : 1993
الحالة العائلية : رب عائلة
الميزة: مما لاشك فيه ان نجارة الخشب تتطلب كفاءات مهنية وقدرات فنية لانجاز مختلف اللوازم والأثاث التي يحتاجها أي فرد في حياته اليومية، خاصة مع وجود المنافسة في هذا المجال وقد اخترنا السيد بوصبع مصطفى لاتقانه لعمله وتفانيه في تخصصه، فقد كان متربصا ناجحا وهو الآن حرفي ناجح. ويقع ورشته في حي قرماط العيد، كما يشارك بصفة مباشرة في تكوين متمهنين في هذا الاختصاص وكل هذا الاستثمار كان بدون دعم خارجي وانما بارادته الخالصة.
نماذج نجاح من المركز > النموذج الرابع : الحدادة

السيد: بلوهة عبد القادر
السن : 45 سنة
تاريخ الالتحاق بالتكوين : 1992
تاريخ التخرج : 1993
الحالة العائلية : رب عائلة
الميزة:
نماذج نجاح من المركز > النموذج الخامس: البناء

السيد: بلقاسم لخضر
السن : 50 سنة
تاريخ الالتحاق بالتكوين : 1983
تاريخ التخرج : 1984
الحالة العائلية : رب عائلة
الميزة: أول من سحب شهادة النجاح من المركز
يعمل حاليا بناء لدى أحد المقاولين بالمنطقة وقد صادفناه بمقر عمله باحدى ورشات البناء وتحدثنا عن مسيرته مع التكوين والتي يرى انها كانت مفيدة له ومرت السنين مثل البرق من سنة 1983 إلى يومنا هذا وهو متحصل على شهادة أخرى في التلحيم ويناشد السلطات مد يد العون له من أجل فتح ورشة للتلحيم.
خلاصة

للنهوض بالتعليم والتكوين المهني لا بد من تلبية متطلبات من دونها لا يمكن الحديث عن منظومة متكاملة للتعليم والتكوين المهني. ولا يعني ذلك التقيد بمنهج معين أو نقل تنظيم نجح في بلدان أخرى، فلكل مجتمع خصائصه والنماذج المؤدية للنجاح متعددة. غير أن هذه الاعتبارات لا تمنع من توخي منهجية عامة توحد التفكير في إطار منسجم وملائم لمهام ووظائف التعليم التقني والتدريب المهني.
والخيط الناظم في هذا التوجه يقضي بتشخيص دقيق لمهام التدريب المهني وتحديد ملامح العلاقة بينه وبين احتياجات سوق العمل من المهارات، كما يجب أن يشمل هذا التشخيص العوامل الرئيسة المؤثرة في العملية التدريبية على مستوى المنظومة وعلى مستوى مختلف مراحل الأداء. ويمكن حصر أهم العوامل في النقاط التالية :
منظومة للتدريب المهني تمتلك مقومات النجاح
نظام معلومات حول سوق العمل جيد الأداء
شراكة فاعلة بين منظومة التدريب المهني ومؤسسات الإنتاج
الانسجام مع المواصفات العالمية والاقتراب منها
المراجع:
أرشيف المؤسسة 1983 – 2013
بوابة الجامعات
كريستيان أسومو

كريستيان أسومو (بالفرنسية: Christian M'Billi-Assomo)‏ (مواليد 26 أبريل 1995) هو ملاكم فرنسي، مثّل بلاده في الألعاب الأولمبية الصيفية 2016.
مراجع

1 2  Olympedia (بالإنجليزية), 2006, QID:Q95606922
↑  BoxRec (بالإنجليزية والروسية), QID:Q895505
↑  إيفانز, هيلاري; جيرد, أريلد; هيجمانز, جيرون; مالون, بل. "كريستيان أسومو". على موقع Sports-Reference.com (بالإنجليزية). سبورتس رفرنس. Retrieved 2018-06-19.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: url-status (link)
بوابة ألعاب أولمبية
بوابة ملاكمة
بوابة فرنسا
بوابة أعلام
إرنست غونتر

| إرنست غونتر | إرنست غونتر |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
 اسم الولادة: (بالسويدية: Ernst Harry Ingemar Günther)‏  
الميلاد: 3 يونيو 1933     كارلسكرونا  
الوفاة: 8 ديسمبر 1999 (66 سنة)      
سبب الوفاة: السكري  
مواطنة:  السويد  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: مخرج أفلام،  وممثل  
اللغات: السويدية  
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحته على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إرنست غونتر (بالسويدية: Ernst Günther)‏ هو مخرج وممثل سويدي، ولد في 3 يونيو 1933 في السويد، وتوفي بنفس المكان في 8 ديسمبر 1999.
أعمال > أفلام

(1982) فاني وأليكسندر
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

1 2 3 4  Svensk Filmdatabas | Ernst Günther (بالسويدية), Svenska Filminstitutet, QID:Q1139587
↑  "Ernst Günther". Swedish Film Institute. 22 مارس 2014. مؤرشف من الأصل في 12 April 2014.
↑  "IMDB.com: Awards for Gangsterfilmen". imdb.com. مؤرشف من الأصل في 2016-03-14. اطلع عليه بتاريخ 2010-07-09.
↑  Fanny and Alexander (1983) - Box Office Mojo نسخة محفوظة 04 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين.
↑  Fanny och Alexander (1982) – Svensk Filmdatabas نسخة محفوظة 26 سبتمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

إرنست غونتر على موقع IMDb (الإنجليزية)
إرنست غونتر على موقع أول موفي (الإنجليزية)
إرنست غونتر على موقع قاعدة بيانات الأفلام السويدية (السويدية)
إرنست غونتر على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
إرنست غونتر على موقع كينوبويسك (الروسية)
بوابة أعلام
بوابة السويد
بوابة تلفاز
بوابة تمثيل
بوابة سينما
بوابة مسرح
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  نظام الضبط الاستنادي النرويجي (BIBSYS)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)
إسماعيل كامارا

إسماعيل كامارا (بالإنجليزية: Ismail Kamara)‏ هو منافس ألعاب قوى سيراليوني، ولد في 14 فبراير 1997.
مراجع

↑  Ismail Kamara. rio2016.com نسخة محفوظة 5 يونيو 2020 على موقع واي باك مشين.
↑  Ismail Kamara. nbcolympics.com نسخة محفوظة 20 سبتمبر 2016 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

إسماعيل كامارا على موقع الاتحاد الدولي لألعاب القوى (الإنجليزية)
إسماعيل كامارا على موقع أوليمبيديا (الإنجليزية)
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: تراجم :  الاتحاد الدولي لألعاب القوى (IAAF) 
بوابة ألعاب أولمبية
بوابة ألعاب القوى
بوابة سيراليون
بوابة أعلام
ترخيص العلامة التجارية

الترخيص، استئجار أو تأجير الأصول غير الملموسة. وهي عملية إنشاء وإدارة العقود بين مالك العلامة التجارية والشركة أو الفرد الذي يريد استخدام العلامة التجارية بالاشتراك مع المنتج، مع الاتفاق على زمان ومكان محددين. يُستخدم الترخيص من قِبل مالكي العلامات التجارية لتمديد علامة أو شخصية ما على منتجات ذات طبيعة مختلفة تمامًا.
بعض الأمثلة على ذلك: أغنية (فوق قوس قزح) أو شخصية (بطوط) أو اسم (مايكل جوردن) أو علامة تجارية (شركة فندق ريتز كارلتون). يتطلب ترتيب ترخيص العلامة التجارية اتفاقية ترخيص. تسمح هذه الاتفاقية للشركة التي تقوم بتسويق منتج أو خدمة (مرخص لها) باستئجار علامة تجارية من مالك العلامة الذي يدير برنامج الترخيص (مُرخِّص).
التاريخ

ترخيص العلامة التجارية هو عمل ثابت، في مجال براءات الاختراع والعلامات التجارية. يوجد تاريخ غني لتراخيص العلامات التجارية في الأعمال التجارية الأمريكية، إذ بدأت بالانتشار مع ظهور وسائل الترفيه الجماهيرية، مثل: الأفلام والكوميديا ولاحقًا التلفزيون. أدت شعبية ميكي ماوس في الثلاثينيات والأربعينيات من القرن الماضي إلى انتشار واسع لألعاب الأطفال والكتب والمنتجات الاستهلاكية، ولم يُصنّع أي منها بواسطة شركة والت ديزني.
تسارعت هذه العملية مع تحول الأفلام والتلفزيون إلى عناصر أساسية في الأعمال الأمريكية. لم يبدأ ظهور ترخيص العلامة التجارية إلا بعد ذلك بكثير، عندما وجدت الشركات أن المستهلكين سيدفعون بالفعل أموالًا مقابل المنتجات التي تحمل شعارات علاماتهم التجارية المفضلة.
أصبحت قمصان برجر كنج وأزياء الهالوين من ماركة غود هيومر للآيس كريم شائعة جدًا. أدى تمديد العلامات التجارية لاحقًا إلى جعل سوق ترخيص العلامات التجارية أكثر ربحًا، إذ أدركت الشركات إمكانياتها بأن تجني مالًا حقيقيًا عن طريق تأجير أسهمها إلى المصنعين. فكانت على استعداد لدفع الرسوم على صافي مبيعات منتجاتها لاستئجار المنتج الذي يحمل علامة تجارية معروفة بدلًا من إنفاق الملايين على إنشاء علامة تجارية جديدة. آرمور أول وزبادي برايرز وتي جي آي فرايديز ليست سوى جزء من المنتجات التي حملت أسماء تجارية مشهورة وصُنعت بموجب تراخيص من قبل شركات منفصلة عن الشركات التي تملك العلامة التجارية.
أسباب الترخيص

يمكن أن تختار إحدى الشركات ترخيص علامتها التجارية عندما تعتقد أن هناك قبولًا قويًا من جانب المستهلك لملحقات أو منتجات هذه العلامة. فعلى سبيل المثال، عندما أطلقت شركة أبل جهاز آيبود، كانت هناك حاجة فورية إلى الملحقات، مثل: سماعات الرأس والشواحن والأغلفة. قررت الشركة عدم تصنيع هذه المنتجات وبدلًا من ذلك اختارت أن تحصل على ترخيص لتصنيعها. وبذلك، قدمت الشركة عروضًا لشراء «سماعات إيربود» و«شواحن آيبود» و«آيبود سوكس». صُنع كل منها من قبل شركة منفصلة ولكنها باجتماعها مع بعضها قدمت للمستهلك حلًا ممتازًا. بيعت كل هذه الملحقات بشكل مرخص.
بغض النظر عن الفوائد التي تعود على مانحي الترخيص، هناك فوائد أيضًا للمرخص لهم. فهم يستأجرون حقوق العلامة التجارية لدمجها في بضائعهم، لكنهم لا يشاركون في ملكيتها.
فالوصول إلى العلامات التجارية الوطنية والعالمية الرئيسية والشعارات المرتبطة بتلك العلامات، يمنحهم فوائد كبيرة. وأهمها قوة التسويق التي تجلبها العلامة التجارية للمنتجات. عندما يدخل مديرو العلامات التجارية أو يمتدون إلى فئات منتجات جديدة من خلال الترخيص، فإنهم يخلقون فرصة لتنمية شركتهم. فيما يلي مثال لخطوات عملية ترخيص المنتج:
يختار مانح الترخيص فئات المنتجات المراد ترخيصها.
يجد مانح الترخيص ويتفاوض مع أفضل الجهات المرخص لها.
يُطور المُرخص لهم المفاهيم والنماذج الأولية وعينات الإنتاج النهائية ويقدمونها للموافقة عليها.
يوافق مانح الترخيص على المنتجات المرخصة للبيع.
يبيع المرخص لهم المنتجات لتجار التجزئة المعتمدين.
جون كون (عالم)

لمعانٍ أخرى، طالع جون كون (توضيح).
| جون كون | جون كون |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 9 فبراير 1959   (65 سنة)  
الإقامة: ريتشموند  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: عالم  
الجوائز : الجوائز 
زميل آي بي إم   : زميل آي بي إم   
المواقع : المواقع 
الموقع: الموقع الرسمي  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جون كون (بالإنجليزية: John Maxwell Cohn)‏ هو عالم أمريكي، ولد في 9 فبراير 1959 في هيوستن في الولايات المتحدة.
مراجع

↑   http://johncohn.org/base/about/community/. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "Brief Bio". johncohn.org. مؤرشف من الأصل في 2019-05-08. اطلع عليه بتاريخ 2017-11-01.
↑  "The Colony: John Cohn's Top Tens List" نسخة محفوظة 2012-01-30 على موقع واي باك مشين., which references his wife by name.
↑  James، Megan. "Engineering Evangelist". Seven Days. Da Capo Publishing. مؤرشف من الأصل في 2018-11-24. اطلع عليه بتاريخ 2018-11-24.
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام
منصور الكاملي

| منصور الكاملي>  معلومات شخصية . الحياة العملية   | منصور الكاملي>  معلومات شخصية . الحياة العملية   |
| --- | --- |
المهنة: خيميائي  ‏  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
منصور بن بعرة الذهبي الكاملي (حوالي 1236) هو عالم بالمعادن وكيميائي وعالم اجتماع مسلم من العصور الوسطى في مصر. من بين أعماله (كشف الأسرار العلميّة بدار الضرب المصرية).
ضراس (النادرة)

| ضراس (محلة)> تقسيم إداري  | ضراس (محلة)> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  اليمن
المحافظة: محافظة إب
المديرية: مديرية النادرة
 العزلة: عزلة المفتاح الاعلى
 القرية: قرية قذام
السكان : السكان 
التعداد السكاني 2004 : التعداد السكاني 2004 
السكان: 37
  • الذكور: 20
  • الإناث: 17
  • عدد الأسر: 4
  • عدد المساكن: 4
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: توقيت اليمن (+3 غرينيتش)
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ضراس محلة تابعة لقرية قذام، التابعة لعزلة المفتاح الاعلى بمديرية النادرة إحدى مديريات محافظة إب في الجمهورية اليمنية، بلغ تعداد سكانها 37 حسب تعداد اليمن لعام 2004.
منتخب مصر لكرة اليد الشاطئية

منتخب مصر لكرة اليد الشاطئية هو منتخب مصر الوطني في رياضة كرة اليد الشاطئية، يدار من قبل الاتحاد المصري لكرة اليد ويمثل مصر في المنافسات الدولية.
مراجع

↑  "الرئيسية - الإتحاد المصري لكرة اليد". www.ehf.com.eg. مؤرشف من الأصل في 2022-04-19. اطلع عليه بتاريخ 2019-01-20.
بوابة مصر
إل جي فيرسا

إل جي فيرسا
| 0 | 1 |
| --- | --- |
النوع:  هاتف محمول 
الصانع:  إل جي أليكترونيكس
| 0 | 1 |
| --- | --- |
تاريخ الإصدار:  9 سبتمبر 2009
| 0 | 1 |
| --- | --- |
الشاشة:  إل سي دي 240 × 480
الكاميرا:  - الخلفية:3.2 ميجابكسل
| 0 | 1 |
| --- | --- |
الذاكرة:  310 ميجابايت
الاتصال:  بلوتوث ناقل متسلسل عام
| 0 | 1 |
| --- | --- |
الوزن:  140 غرام
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
إل جي فيرسا (بالإنجليزية: LG Versa)‏ هو هاتف محمول من إل جي أليكترونيكس، تم طرحه في الأسواق في 9 سبتمبر 2009.
الخصائص

الكاميرا الخلفية: 3.2 ميجابكسل
الشاشة: إل سي دي 240 × 480
الوزن: 140 غرام
الذاكرة: 310 ميجابايت
مراجع

↑  LG Versa specs نسخة محفوظة 24 يونيو 2016 على موقع واي باك مشين.
| ع ن هواتف إل جي إلكترونيكس | ع ن هواتف إل جي إلكترونيكس | ع ن هواتف إل جي إلكترونيكس |
| --- | --- | --- |
|  إل جي enV توج  إل جي eXpo  إل جي GW620  إل جي VS740  إل جي Vu  إل جي Vu 3  إل جي VX8800  إل جي أوبتيموس 2X  إل جي أوبتيموس 3D  إل جي أوبتيموس 4X HD  إل جي أوبتيموس 7  إل جي أوبتيموس GT540  إل جي أوبتيموس II Vu  إل جي أوبتيموس L2  إل جي أوبتيموس L3  إل جي أوبتيموس L4 II  إل جي أوبتيموس L5  إل جي أوبتيموس L5 II  إل جي أوبتيموس L7  إل جي أوبتيموس L9  إل جي أوبتيموس Q  إل جي أوبتيموس Vu  إل جي أوبتيموس بلاك  إل جي أوبتيموس جي  إل جي أوبتيموس جي برو  إل جي أوبتيموس زيب  إل جي أوبتيموس سلاي دير  إل جي أوبتيموس شات  إل جي أوبتيموس شيس  إل جي أوبتيموس ون  إل جي إنتيوشين  إل جي برادا  إل جي برادا 3.0  إل جي برادا II  إل جي جي أكس  إل جي جي برو 2  إل جي جي برو لايت  إل جي جي دي 510  إل جي جي سي 900  إل جي جي فليكس  إل جي جي2  إل جي جي2 ميني  إل جي جي3  إل جي دار  إل جي فايوتي  إل جي فوياغير  إل جي فيرسا  إل جي كي أس 20  إل جي كي إم 900  إل جي كيوانتيوم  نكسس 4  نكسس 5  |  إل جي enV توج  إل جي eXpo  إل جي GW620  إل جي VS740  إل جي Vu  إل جي Vu 3  إل جي VX8800  إل جي أوبتيموس 2X  إل جي أوبتيموس 3D  إل جي أوبتيموس 4X HD  إل جي أوبتيموس 7  إل جي أوبتيموس GT540  إل جي أوبتيموس II Vu  إل جي أوبتيموس L2  إل جي أوبتيموس L3  إل جي أوبتيموس L4 II  إل جي أوبتيموس L5  إل جي أوبتيموس L5 II  إل جي أوبتيموس L7  إل جي أوبتيموس L9  إل جي أوبتيموس Q  إل جي أوبتيموس Vu  إل جي أوبتيموس بلاك  إل جي أوبتيموس جي  إل جي أوبتيموس جي برو  إل جي أوبتيموس زيب  إل جي أوبتيموس سلاي دير  إل جي أوبتيموس شات  إل جي أوبتيموس شيس  إل جي أوبتيموس ون  إل جي إنتيوشين  إل جي برادا  إل جي برادا 3.0  إل جي برادا II  إل جي جي أكس  إل جي جي برو 2  إل جي جي برو لايت  إل جي جي دي 510  إل جي جي سي 900  إل جي جي فليكس  إل جي جي2  إل جي جي2 ميني  إل جي جي3  إل جي دار  إل جي فايوتي  إل جي فوياغير  إل جي فيرسا  إل جي كي أس 20  إل جي كي إم 900  إل جي كيوانتيوم  نكسس 4  نكسس 5  |  |
بوابة تقانة
بوابة اتصال عن بعد
بوابة عقد 2000
منتخب المكسيك لسباعيات الرغبي

| منتخب المكسيك لسباعيات الرغبي | منتخب المكسيك لسباعيات الرغبي |
| --- | --- |
بلد الرياضة:  المكسيك  
الموقع الرسمي: الموقع الرسمي  
أكبر فوز: أكبر فوز
أكبر خسارة: أكبر خسارة
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
منتخب المكسيك لسباعيات الرغبي (بالإسبانية: Selección de rugby 7 de México)‏ هو ممثل المكسيك الرسمي في المنافسات الدولية في سباعيات الرغبي
.