stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
أنتوني أوسوريو

| أنتوني أوسوريو>  معلومات شخصية   | أنتوني أوسوريو>  معلومات شخصية   | أنتوني أوسوريو>  معلومات شخصية   | أنتوني أوسوريو>  معلومات شخصية   | أنتوني أوسوريو>  معلومات شخصية   |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
الميلاد: 13 أبريل 1994 (العمر 30 سنة)   تورونتو  
الطول: 1.72 م (5 قدم 8 بوصة)
مركز اللعب: لاعب وسط،  ومُدَافِع  
الجنسية:  كندا  
|  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  |
| سنوات | فريق |  |  |  |  |
 2003- : Brampton Youth SC
: Clarkson Sheridan SC
2012–2014: ناسيونال مونتيفيديو
2014–2015: Toronto FC Academy ‏
| المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  |  |
| سنوات | فريق | م. | (هـ.) |  |  |
| 2014–2017 | Toronto FC Academy ‏  | 14 | (9) |  |  |
| 2015–2017 | Toronto FC II ‏ | 50 | (0) |  |  |
| 2018 | Vaughan Azzurri ‏ | 9 | (1) |  |  |
| 2018–2019 | Mississauga MetroStars ‏ (indoor) | 0 | (0) |  |  |
| المنتخب الوطني    | المنتخب الوطني    | المنتخب الوطني    | المنتخب الوطني    | المنتخب الوطني    |  |
| 2013 | كندا تحت 20 | 2 | (1) |  |  |
| 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 23 نوفمبر 2019.  2 عدد مرات الظهور مع المنتخب وعدد الأهداف  . | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 23 نوفمبر 2019.  2 عدد مرات الظهور مع المنتخب وعدد الأهداف  . | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 23 نوفمبر 2019.  2 عدد مرات الظهور مع المنتخب وعدد الأهداف  . | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 23 نوفمبر 2019.  2 عدد مرات الظهور مع المنتخب وعدد الأهداف  . | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 23 نوفمبر 2019.  2 عدد مرات الظهور مع المنتخب وعدد الأهداف  . |  |
أنتوني أوسوريو (13 أبريل 1994 بتورونتو في كندا - ) هو لاعب كرة قدم كندي في مركز الوسط. لعب مع Toronto FC II ‏.
مراجع

↑   https://www.uslchampionship.com/anthony-osorio. اطلع عليه بتاريخ 2020-07-21. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "Pro: First Youth Registration List" (PDF). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2020-10-29.
↑  "Canada - A. Osorio - Profile with news, career statistics and history - Soccerway". us.soccerway.com. مؤرشف من الأصل في 2017-08-06. اطلع عليه بتاريخ 2016-03-25.
↑  "Nicholas Osorio". اتحاد كندا لكرة القدم. مؤرشف من الأصل في 2016-12-20. Soccer family (brothers Jonathan and Anthony)
↑  "Anthony Osorio". Toronto FC. مؤرشف من الأصل في 2017-08-03. اطلع عليه بتاريخ 2016-03-25.
وصلات خارجية

أنتوني أوسوريو على موقع قاعدة بيانات كرة القدم.إي يو (الإنجليزية)
أنتوني أوسوريو على موقع Soccerway.com (الإنجليزية)
بوابة أعلام
بوابة كرة القدم
بوابة كندا
(20137)

| (20137) 1996 PX8 | (20137) 1996 PX8 |
| --- | --- |
المكتشف: إيريك والتر إلست  
موقع الاكتشاف: مرصد لاسيلا  
تاريخ الاكتشاف: 8 أغسطس 1996  
الأسماء البديلة: 1994 BA5،  و1996 PX8  
فئة الكوكب الصغير: قائمة الكواكب الصغيرة العابرة لمدار المريخ  
الأوج: 2.987 وحدة فلكية،  و2.984917944059327 وحدة فلكية  
الحضيض: 1.5922449 وحدة فلكية،  و1.595859678438329 وحدة فلكية  
نصف المحور الرئيسي: 2.2895838 وحدة فلكية،  و2.290388811248828 وحدة فلكية  
الشذوذ المداري: 0.30  0.3045701  0.3032363454621527   
فترة الدوران: 3.46 سنة،  و1266.083202896013 يوم  
فترة التناوب: 11.16 ساعة  
زاوية وسط الشذوذ: 35.71929 درجة،  و244.2357037159259 درجة  
الميل المداري: 5.86541 درجة،  و5.868302248728427 درجة  
زاوية نقطة الاعتدال: 150.65575 درجة 150.5510984312087 درجة  
زاوية الحضيض: 253.53453 درجة،  و253.6967420057242 درجة  
تابع إلى: الشمس  
القدر المطلق(H): 15.3 ،  و15.49   
     (20138) 1996 QP    :      (20138) 1996 QP    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
1996 بي أكس 8 (ويعرف أيضًا باسم (20137) 1996 بي أكس 8 وفق تسمية الكوكب الصغير) (بالإنجليزية: 1996 PX8)‏ هو كويكب ضمن حزام الكويكبات؛ وترتيبه 20137 من حيث الاكتشاف.
اكتُشف هذا الجُرم الفلكي بواسطة إيريك والتر إلست في 8 أغسطس 1996.
مراجع

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   https://www.minorplanetcenter.net/db_search/show_object?object_id=20137. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "معلومات عن (20137) 1996 PX8 على موقع minorplanetcenter.net". minorplanetcenter.net. مؤرشف من الأصل في 2019-12-15.
↑  "معلومات عن (20137) 1996 PX8 على موقع ssd.jpl.nasa.gov". ssd.jpl.nasa.gov. مؤرشف من الأصل في 2019-12-21.
أدريان غراي

| أدريان غراي>  معلومات شخصية  | أدريان غراي>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 28 فبراير 1981   (43 سنة)   هيستينغز  
مواطنة:  إنجلترا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: لاعب جماحية  ‏  
اللغات: الإنجليزية  
الرياضة: الجماحية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
أدريان غراي (بالإنجليزية: Adrian Gray)‏ هو لاعب دارت بريطاني، ولد في 28 فبراير 1981 في هيستينغز في المملكة المتحدة.
مراجع

↑  "2005 Las Vegas Desert Classic Results". Darts Database. مؤرشف من الأصل في 2019-01-03. اطلع عليه بتاريخ 2015-08-25.
↑  "Archived copy". مؤرشف من الأصل في 24 يناير 2012. اطلع عليه بتاريخ 21 يناير 2012.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: الأرشيف كعنوان (link)
↑  Adrian Gray profile Planetdarts.tv نسخة محفوظة 21 أكتوبر 2008 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

أدريان غراي على موقع DartsDatabase.co.uk (الإنجليزية)
بوابة إنجلترا
بوابة أعلام
235

لمعانٍ أخرى، طالع 235 (توضيح).
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ألفية:: ألفية 1
قرون:: القرن 2 – القرن 3 – القرن 4
عقود::  عقد 200  عقد 210  عقد 220  – عقد 230 –  عقد 240  عقد 250  عقد 260 
سنين:: 232 233 234 – 235 – 236 237 238
سنة 235 م (بالأرقام الرومانية: CCXXXV) كانت سنة بسيطة تبدأ يوم الخميس (الرابط يظهر نموذج الجدول الزمني الكامل للسنة) من التقويم اليولياني. بدأت تسمية السنة ب235 منذ العصور الوسطى المبكرة، عندما أصبح تقويم أنو دوميني هو الأسلوب السائد في أوروبا لتسمية السنوات.
| 0 | 1 |
| --- | --- |
تقويم ميلادي: 235 CCXXXV
تقويم هجري: 399 ق هـ – 398 ق هـ
تقويم هجري شمسي: 387 BP – 386 BP
تقويم أمازيغي: 1185
من بداية روما: 988
تقويم سرياني: 4985
تقويم بنغالي: −358
تقويم بوذي: 779
تقويم بورمي: −403
تقويم بيزنطي: 5743–5744
تقويم صيني: 甲寅年 (النمر الخشبي) 2931 أو 2871     — إلى — 乙卯年 (الأرنب الخشبي) 2932 أو 2872
تقويم قبطي: −49 – −48
تقويم ديسكوردي: 1401
تقويم إثيوبي: 227–228
تقويم عبري: 3995–3996
تقويمات هندية: 
 - بيكرم سامفات: 291–292
 - شاكا سامفات: 157–158
 - كالي يوغا: 3336–3337
تقويم هولوسين: 10235
تقويم إيراني: 387 BP – 386 BP
تقويم يولياني: 235 CCXXXV
تقويم كوري: 2568
تقويم مينغوو: 1677 قبل إعلان جمهورية الصين 民前1677年
تقويم سلوقي: 546/547 AG
تقويم تايلندي: 777–778
هذا الصندوق:  اعرض ناقش : هذا الصندوق:  اعرض ناقش
وفيات

طالع أيضًا: تصنيف:وفيات 235
بونتيان
سيفيروس ألكسندر
كاسيوس ديو
كلوديوس إيليانوس
هيبوليتوس الرومي
مراجع

↑  Charles-François Chevé (1857). Troisième et dernière encyclopédie théologique : Dictionnaire des papes. J. P. Migne. ج. 32.
↑  Jean-Jacques Hatt (1993). Argentorate, Strasbourg. Presses Universitaires de Lyon. ISBN:9782729704711.
↑  László Lőrincz (1984). Histoire de la Mongolie : des origines à nos jours. Akadémiai Kiadó. ISBN:9789630533812.
بوابة تقويم
بوابة حضارات قديمة
بوابة زمن
إنسيناس دي إسغيفا

إنسيناس دي إسغيفا (بالإسبانية: Encinas de Esgueva)‏ هي بلدية تقع في مقاطعة بلد الوليد، قشتالة وليون، إسبانيا. وفقًا لتعداد عام 2004 (المعهد الوطني للإحصائيات)، يبلغ عدد سكان البلدية 340 نسمة.
وود ريفر

وود ريفر (إلينوي) (بالإنجليزية: Wood River, Illinois)‏ هي مدينة تقع في الولايات المتحدة في إلينوي. يقدر عدد سكانها بـ 10,657 نسمة .
التركيبة السكانية

حدّد مكتب تعداد الولايات المتحدة بيانات التركيبة السكانية لوود ريفر في تعداد الولايات المتحدة. في ما يلي، التركيبة السكانية حسب تعدادي 2000 و2010.
التركيبة السكانية > تعداد عام 2000

بلغ عدد سكان وود ريفر 11,296 نسمة بحسب تعداد عام 2000، وبلغ عدد الأسر 4,725 أسرة وعدد العائلات 2,997 عائلة مقيمة في المدينة. في حين سجلت الكثافة السكانية 603.4 نسمة لكل كيلومتر مربع (1,562.8/ميل2). وبلغ عدد الوحدات السكنية 5,001 وحدة بمتوسط كثافة قدره 267.1 لكل كيلومتر مربع (691.8/ميل2).
وتوزع التركيب العرقي للمدينة بنسبة 97.57% من البيض و0.63% من الأمريكيين الأفارقة و0.27% من الأمريكيين الأصليين و0.45% من الأمريكيين ذوي الأصول الآسيوية و0.35% من الأعراق الأخرى و0.73% من عرقين مختلطين أو أكثر و1.21% من الهسبانيون أو اللاتينيون من أي عرق.
بلغ عدد الأسر 4,725 أسرة كانت نسبة 33% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 46.2% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 13% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 4.1% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 36.6% من غير العائلات. تألفت نسبة 31.7% من أصل جميع الأسر من عدة أفراد يعيشون في نفس المنزل ونسبة 14.7% كانت تتألف من شخص يعيش بمفرده يبلغ من العمر 65 عاماً أو أكثر. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 2.36، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.96.
بلغ العمر الوسطي للسكان 36.4 عاماً. وكانت نسبة 24% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 10.2% بين الثامنة عشر والرابعة والعشرين عاماً، ونسبة 28.5% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والرابعة والأربعين عاماً، ونسبة 20% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 16% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. يوجد لكل 100 أنثى 91.0 ذكر، ويوجد لكل 100 أنثى في الثامنة عشر من عمرها فما فوق 87.5 ذكر.
التركيبة السكانية > تعداد عام 2010

بلغ عدد سكان وود ريفر 10,657 نسمة بحسب تعداد عام 2010، وبلغ عدد الأسر 4,445 أسرة وعدد العائلات 2,704 عائلة مقيمة في المدينة. في حين سجلت الكثافة السكانية 569.3 نسمة لكل كيلومتر مربع (1,474.5/ميل2). وبلغ عدد الوحدات السكنية 4,904 وحدة بمتوسط كثافة قدره 262 لكل كيلومتر مربع (678.6/ميل2).
وتوزع التركيب العرقي للمدينة بنسبة 96.29% من البيض و1.45% من الأمريكيين الأفارقة و0.23% من الأمريكيين الأصليين و0.53% من الأمريكيين ذوي الأصول الآسيوية و0.01% من سكان جزر المحيط الهادئ و0.34% من الأعراق الأخرى و1.15% من عرقين مختلطين أو أكثر و1.90% من الهسبانيون أو اللاتينيون من أي عرق.
بلغ عدد الأسر 4,445 أسرة كانت نسبة 30% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 41.1% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 14% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 5.7% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 39.2% من غير العائلات. تألفت نسبة 31.8% من أصل جميع الأسر من عدة أفراد يعيشون في نفس المنزل ونسبة 11.9% كانت تتألف من شخص يعيش بمفرده يبلغ من العمر 65 عاماً أو أكثر. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 2.35، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.95.
بلغ العمر الوسطي للسكان 37.9 عاماً. وكانت نسبة 22.2% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 9.7% بين الثامنة عشر والرابعة والعشرين عاماً، ونسبة 27.1% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والرابعة والأربعين عاماً، ونسبة 25.9% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 15.1% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. وتوزع التركيب الجنسي للسكان بنسبة 48.4% ذكور و51.6% إناث.
أعلام

دين وينسلو
غاري لين
انظر أيضاً

قائمة مدن إلينوي
العلاقات السريلانكية الغامبية

العلاقات السريلانكية الغامبية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين سريلانكا وغامبيا.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  سريلانكا |  غامبيا |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 65.61 ألف | 11.30 ألف |
| عدد السكان (نسمة) | 21.44 مليون | 2.10 مليون |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 326.78 | 185.84 |
| العاصمة | سري جاياواردنابورا كوتي، كولمبو | بانجول |
| اللغة الرسمية | اللغة السنهالية، اللغة التاميلية | لغة إنجليزية |
| العملة | روبية سريلانكي | دالاسي غامبي |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 87.17 مليار | 1.01 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 246.62 مليار | 3.34 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 3.93 ألف | 471 |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي | 11.11 ألف |  |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.757 | 0.441 |
| رمز المكالمات الدولي | +94 | +220 |
| رمز الإنترنت | .lk،  | .gm |
| المنطقة الزمنية | ت ع م+05:30 | 00 |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية السريلانكية
موقع وزارة الخارجية الغامبية
إيما دين

| إيما دين | إيما دين |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: سنة 1983  (العمر 40–41 سنة)  
مواطنة:  أستراليا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: مغنية،  وكاتبة أغاني  
المواقع : المواقع 
الموقع: الموقع الرسمي  
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إيما دين (بالإنجليزية: Emma Dean)‏ هي مغنية وكاتبة غنائية أسترالية، ولدت في 1983.
مراجع

↑  McLoughlan, Tyler (9 مايو 2012). "Con Job". The Music.com.au. مؤرشف من الأصل في 2019-12-15. اطلع عليه بتاريخ 2018-04-15.
وصلات خارجية

الموقع الرسمي
إيما دين على موقع ميوزك برينز (الإنجليزية)
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: فنية :  موسوعة ميوزيك برينز (MBA) 
بوابة أستراليا
بوابة أعلام
بوابة المرأة
أدريان غارفي

| أدريان غارفي>  معلومات شخصية  | أدريان غارفي>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 25 يونيو 1968   (56 سنة)   بولاوايو  
مواطنة:  زيمبابوي  
الطول: 191 سنتيمتر  
الوزن: 118 كيلوغرام  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: لاعب اتحاد الرغبي  
الرياضة: اتحاد الرغبي  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
أدريان غارفي (بالإنجليزية: Adrian Garvey)‏ هو لاعب اتحاد الرغبي زيمبابوي، ولد في 25 يونيو 1968 في بولاوايو في زيمبابوي.
مراجع

↑  . اتحاد الركبي في جنوب أفريقيا. {{استشهاد ويب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة) والوسيط |مسار= غير موجود أو فارع (مساعدة)
↑  "معلومات عن أدريان غارفي على موقع en.espn.co.uk". en.espn.co.uk. مؤرشف من الأصل في 2020-04-14.
↑  "معلومات عن أدريان غارفي على موقع epcrugby.com". epcrugby.com. مؤرشف من الأصل في 2020-04-14.
↑  "معلومات عن أدريان غارفي على موقع itsrugby.co.uk". itsrugby.co.uk. مؤرشف من الأصل في 2020-04-14.
وصلات خارجية

أدريان غارفي عل موقع إسبنسكروم (الإنجليزية)
أدريان غارفي على موقع ItsRugby.co.uk (الإنجليزية)
بوابة أعلام
بوابة جنوب إفريقيا
بوابة رغبي
بوابة زيمبابوي
الأداء السياقي

الأداء السياقي يُعرف بأنه الأنشطة التي يقوم بها الموظفون للمساهمة في الوظائف الاجتماعية والنفسية للمؤسسة.
ظهر الأداء السياقي مؤخرا كمكون مهم في أداء العمل الفردي. هناك وجهة نظر تشير إلى أنه في سياق سوق العمل المتنافس بشكل متزايد الكفاءة في مهمة محددة ليست كافية وقد يتم اختيار الموظفين بناء على كفاءاتهم التي قد تسهم في وظائف أوسع في المؤسسة.
يمكن أن يتكون الأداء السياقي من أنشطة مثل التطوع للعمل الإضافي والالتزام الصارم بقواعد وإجراءات المنظمة والتركيز على العمل الجماعي ومختلف السلوكيات الاختيارية الأخرى. يُفترض أن هذه الأنشطة تعزز قابلية شبكات التواصل الاجتماعية داخل المنظمة وتعزز الرضا النفسي.
نظرة عامة

تم تحديد هذا المفهوم لأول مرة في عالم البحث في علم النفس الصناعي والتنظيمي من قبل بورمان وموتوودلو. منذ ذلك الحين أصبح الأداء السياقي موضوع بحث متزايد الأهمية. نظرا لتركيز الجهود البحثية على الأداء السياقي قد استخدمت بعض المؤسسات هذا المفهوم عن طريق مكافأته ودمجه في تقييم الأداء. مع ظهور اقتصاد المعرفة قد تزداد توقعات الموظفين. يمكن أن يعتبر الأفراد الذين يظهرون جهودا طوعية وسلوك مبتكر مهمة بشكل متزايد للميزة التنافسية للمؤسسات. بينما تتشابه مبادئ الأداء السياقي إلى حد كبير مع سلوك المواطنة التنظيمية والسلوك الاجتماعي إلا أنه يُعتبر أن الأداء السياقي هو بناء في حد ذاته.
النقيض للأداء السياقي هو أداء المهمة. يُعرف أداء المهمة بأنه الأنشطة العملية التي تساهم في القدرة الفنية للمنظمة. يُفترض أن الأداء السياقي هو أكثر احتمالا أن يكون طوعيا في حين يُفترض أن أداء المهمة هو أكثر احتمالا أن يكون محددا في وصف الوظيفة. على الرغم من أن الأداء السياقي هو ذو طابع شخصي إلا أن البحث يشير إلى أن المديرين يشملون هذه السلوكيات بشكل متزايد عند إجراء تقييم الأداء. قد يكون ذلك مرتبطا بزيادة تقدير أصحاب العمل لهذه السلوكيات. على الرغم من اختلافهما من الناحية الفكرية إلا أن هذين النوعين من الأداء لديهما ارتباطات متوسطة إلى عالية مما يدل على أنهما يشتركان في بعض الخصائص نفسها حيث يكون الأفراد الذين يؤدون المهام بشكل جيد غالبا ما يكونون أيضا أداء سياقي جيد. تشير هذه النتائج إلى أن المفاهيم الاثنين متميزة ومترابطة وقد تعتبر ذات أهمية بسبب تأثيرهما على كيفية تقييم الأداء.
تصنيف

أسفرت الأبحاث عن عدة تصنيفات للأداء السياقي وسلوك المواطنة التنظيمية. يصف بورمان وموتوودلو تصنيف الأداء السياقي على النحو التالي:
الاستمرار بالحماس والجهد الإضافي حسب الحاجة لإكمال الأنشطة المهمة بنجاح.
التطوع لأداء الأنشطة التي لا تشملها وظيفته الرسمية.
المساعدة والتعاون مع الآخرين.
اتباع قواعد وإجراءات المنظمة.
تأييد ودعم أهداف المنظمة والدفاع عنها.
تسهيل العلاقات بين الأفراد.
التفاني في العمل.
لجمع معلومات حول الأداء السياقي للموظف يعتمد الباحثون على عناصر من التصنيف السابق. يتم قياس هذه العناصر من قبل المشرفين باستخدام مقياس ليكرت بنقاط من واحد إلى خمسة. إليك بعض العناصر النموذجية التي تصور مفهوم الأداء السياقي:
الموظف يقوم طواعية بأكثر مما يتطلبه العمل لمساعدة الآخرين أو المساهمة في فعالية المنظمة.
الموظف يتعامل بحماس مع مهمة عمل صعبة.
الموظف يتطوع للقيام بواجب إضافي.
عوامل التوجه الشخصي

لتحديد الموظفين الذين سيشاركون في الأداء السياقي يحتاج أصحاب العمل إلى تحديد الصفات التي تنبأ بالأداء السياقي للموظفين المحتملين. يعتقد الباحثون أن هناك صفات وقدرات مختلفة تنبأ بالأداء المهمة والسياقي. تبين أن الذكاء هو متنبئ مهم بالأداء المهمة. تبين أيضا أن الذكاء أو القدرة العقلية العامة ينبأ بالمعرفة الإجرائية أو المعرفة بكيفية أداء المهمة وهو ما ينبأ بالأداء السياقي. وإلا هناك دعم محدود للعلاقة بين الذكاء والأداء السياقي. وبسبب ذلك استكشفت الأبحاث أيضا عوامل غير اعتقادية للأداء مثل الشخصية. تشير نتائج البحوث إلى أن سمة الحرص في الشخصية لها علاقة ضعيفة إلى متوسطة إيجابية مع الأداء السياقي. أما الانفتاح على التجارب والانزعاج فقد تم اكتشاف وجود علاقة ضعيفة في أفضل الحالات.
نظرا لأن الأداء السياقي في بعض الأحيان يتوجه إلى الموظفين الآخرين فمن المهم أن نلاحظ أن في إطار الفريق تنبأ صفات الشخصية مثل الحرص والانزعاج واللطف بالأداء السياقي. تم أيضا إجراء بحوث حول صفات الشخصية الأخرى بخلاف الخمسة الكبرى. تبين أن العلاقة بين الاعتمادية واتجاه العمل والتعاونية والأداء السياقي أكبر بشكل ملحوظ من علاقتها بالأداء المهمة أو الأداء المهمة.
المتنبئات المتعلقة بالسياق والوظيفة

إلى جانب الصفات الشخصية والميول الشخصية تعتبر السمات والمواقف المتعلقة بالوظيفة والعدل التنظيمي ورضا الوظيفة ودعم القائد جميعها سابقات للأداء السياقي. تحديدا إذا كان الفرد يدرك أنه يتم معاملته بشكل عادل وإذا كان راضيا عن وظيفته وإذا شعر بأن مشرفه أو قائده يقدم الدعم من المتوقع أن يزداد أداؤه السياقي. تعتبر هذه السابقات مهمة لأنها تكون قابلة للتحكم من قبل المؤسسات. عن طريق تحسين بعض السمات المتعلقة بالوظيفة يمكن للمؤسسات زيادة كمية الأداء السياقي لدى الموظفين. يصف العدل الإجرائي العدالة المستخدمة في عملية التخصيص وتبين أنها مرتبطة بشكل إيجابي ببعدين من الأداء السياقي وهما تسهيل التفاعل الشخصي والتفاني في العمل. على الرغم من أن العلاقات ضعيفة إلى متوسطة فإن النتائج الاجمالية تشير إلى أنه عندما يكون الأفراد راضين عن وظائفهم ويشعرون بدعم مشرفهم أو قائدهم من المتوقع أن يزداد أداؤهم السياقي.
كما يشير الاكتشاف الذي يفيد بأن تفاعل السياسة في مكان العمل واللطف ينبأ بالتسهيل البيني يحتاج المنظمون إلى الاعتراف بأن الاختلافات الفردية والقيود الوضعية تؤثر على الأداء السياقي.
النتائج

تبين أن الأداء السياقي مرتبط بأداء الوظيفة العام للموظف. يمكن تفسير جزء كبير من تقييمات المشرف بواسطة ليس فقط أداء المهمة ولكن أيضا الأداء السياقي. تبين أن نتائج تنظيمية أخرى مثل الدوران في الوظائف مرتبطة بالأداء السياقي. في الواقع تشير الأبحاث إلى أن الأداء السياقي هو متنبئ مهم للدوران في الوظائف فوق وبعد أداء المهام. يقل احتمال تغيير العاملين الذين يظهرون سلوكا أكثر أداء سياقيا من الذين يشاركون في سلوك أقل أداء سياقيا. على الرغم من أنه يُشيد أيضا بأن الالتزام التنظيمي ينبأ بالأداء السياقي إلا أنه تبين أنه نتيجة للأداء السياقي. يتنبأ جانب التسهيل البيني بشكل كبير بالالتزام التنظيمي. تدعم الأبحاث فعلا أن الأداء السياقي يرتبط بأداء المؤسسة بشكل عام كما يتم قياسه بواسطة المؤشرات الجودة والكمية والمالية وخدمة العملاء.
المضمونات النظرية

تركز العديد من المفاهيم لأداء الموظفين فقط على أداء المهام وبالتالي قد يكون هناك نقص فيها لأنها تفتقر إلى مفهوم الأداء السياقي. الأداء متعدد الأبعاد ونظرا لأن الأدلة تشير إلى أن تقييمات المشرف تشمل الأداء السياقي يجب أن تتضمن المفاهيم الشمولية للأداء كل من الأداء المهمة والأداء السياقي. مضمون نظري آخر هو التداخل الطبيعي للأداء السياقي مع كل من السلوك التعاوني غير الرسمي والسلوك الاجتماعي. يقول بعض الباحثين إن السلوك التعاوني غير الرسمي يتداخل بشكل واضح مع الأداء السياقي ويجب إعادة تعريفه كنفس المفهوم. يجب أن يتناول العمل النظري والتجريبي المستقبلي هذه الاختلافات ويعدل الطريقة التي يتم بها تصورها وتشغيلها. هناك أيضا تمييز نظري بين السلوك داخل الدور وخارج الدور. يعتبر الأداء السياقي سلوكا خارج الدور ولا يتوقع أو يكافأ عليه من قبل المنظمة. ومع ذلك قد لا يكون هذا التصور دقيقا.
المضامين العملية

إذا كان الأداء السياقي جزءا أساسيا من معايير أداء الموظفين فيجب أن يُنظر في الاعتبار الأداء السياقي في جميع جوانب عملية التوظيف وهذا يشمل الاختيار وتقييم الأداء والمكافآت. يجب أن تأخذ إجراءات الاختيار في الاعتبار عوامل تنبؤ الأداء المهمة والسياقية. لذا عند إجراء تقييمات الأداء قد ترغب المؤسسات في إظهار أنها تأخذ في الاعتبار جوانب الأداء السياقي والمهمة. أخيرا يجب أن تتناول المكافآت والحوافز الموظفين الذين يقومون بسلوكيات مساعدة تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة بشكل عام والسلوكيات التي تساهم بشكل صرف في مشاريع الأفراد.
كروفورد أندرسون

| كروفورد أندرسون>  معلومات شخصية  | كروفورد أندرسون>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
تاريخ الميلاد: العقد 1840  
تاريخ الوفاة: 12 نوفمبر 1930  
مواطنة:  نيوزيلندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: سياسي  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كروفورد أندرسون (بالإنجليزية: Crawford Anderson)‏ هو سياسي نيوزلندي، ولد في 1840، وتوفي في 12 نوفمبر 1930. انتخب عضو مجلس النواب النيوزيلندي.
مراجع

↑  "The General Election, 1899". Wellington: Appendix to the Journals of the House of Representatives. 19 يونيو 1900. ص. 3. مؤرشف من الأصل في 2019-03-30. اطلع عليه بتاريخ 2012-11-01.
↑  Wilson، James Oakley (1985) [First ed. published 1913]. New Zealand Parliamentary Record, 1840–1984 (ط. 4th). Wellington: V.R. Ward, Govt. Printer. ص. 180. OCLC:154283103.
↑  Scholefield، Guy، المحرر (1940). A Dictionary of New Zealand Biography : A–L (PDF). Wellington: Department of Internal Affairs. ج. I. ص. 13–16. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2015-09-24. اطلع عليه بتاريخ 2013-09-21.
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة نيوزيلندا
ولاد العربي (لهيالفة)

| ولاد العربي> تقسيم إداري  | ولاد العربي> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: الرباط سلا القنيطرة
الإقليم: القنيطرة
الدائرة: بنمنصور
الجماعة القروية: مناصرة
المشيخة: لهيالفة
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 2383 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 303
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: ت ع م±00:00 (توقيت قياسي)،  وت ع م+01:00 (توقيت صيفي)  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ولاد العربي هو دُوَّار يقع بجماعة مناصرة، إقليم القنيطرة، جهة الرباط سلا القنيطرة في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة لهيالفة التي تضم 7 دواوير. يقدر عدد سكانه بـ 2383 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

1 2   http://www.worldtimezone.com/time-africa24.php. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.
كروفورد دوغلاس

| كروفورد دوغلاس>  معلومات شخصية  | كروفورد دوغلاس>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 10 فبراير 1931     غويلف  
تاريخ الوفاة: سنة 1995   
مواطنة:  كندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: سياسي  
الحزب: الحزب الليبرالي الكندي  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كروفورد دوغلاس هو سياسي كندي، ولد في 10 فبراير 1931 في جيلف في كندا. حزبياً، نشط في الحزب الليبرالي الكندي. وقد انتخب عضو مجلس العموم الكندي.
مراجع

↑  مكتبة البرلمان | Crawford Douglas، QID:Q1125633
↑  "Profile - Douglas, Crawford". lop.parl.ca. مؤرشف من الأصل في 2018-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2017-11-25.
بوابة كندا
بوابة السياسة
بوابة أعلام
حروب التحرير

حروب التحرير يطلق هذا المصطلح من الحروب على الحروب التي تقاوم فيها إحدى المقاطعات سيطرة الدولة الام عليها لأي من الأسباب التي قد تكون اختلافا في الدين أو العرق أو اللغة عن الدولة الأم وحينها تقوم الدولة الأم بارسال قوات عسكرية لتعزيز سيطرتها على المقاطعات المتمردة وحين يتم اعلان الاستقلال تسمى الحرب بحرب التحرير أو الاستقلال