أمة الشركات الناشئة
نظرة عامة

صرح مجلس العلاقات الخارجية في ترويجه للكتاب الذي يتناول عنوان «أمة الشركات الناشئة» بالسؤال: «كيف يمكن لإسرائيل - دولة يبلغ عدد سكانها 7.1 مليون نسمة ولا يتجاوز عمرها 60 عامًا ويحيط بها الأعداء وفي حالة حرب دائمة منذ تأسيسها، مع عدم وجود موارد طبيعية - تنتج عدد من الشركات الناشئة أكثرمن الدول الكبيرة المسالمة والمستقرة مثل اليابان والصين والهند وكوريا وكندا والمملكة المتحدة؟»  يلاحظ الإيكونوميست أن لدى إسرائيل الآن شركات ناشئة ذات تكنولوجيا عالية ورأس مال مجازف أكبر للفرد الواحد من أي دولة أخرى في العالم. اجتذب نجاح قطاع التكنولوجيا الفائقة في إسرائيل على مدار العقدين الماضيين اهتمامًا حديثًا من صحفيي الأعمال، وتصف الإيكونوميست أمة الشركات الناشئة على أنه الأبرز بين «كومة متنامية» من الكتب حول هذا الموضوع.
في محاولة لتفسير نجاح إسرائيل في هذا المجال، يتجاهل سينور وسينجر «حجة الاستثناء العرقي أو الديني ورفض» اليهودية الموحدة«، أو المواهب الفردية كسببين رئيسيين لنجاح إسرائيل في التكنولوجيا الفائقة» وتحليل عاملين رئيسيين - في رأي المؤلفين - ساهم بشكل كبير في النمو الاقتصادي لإسرائيل، وهما العليا (الهجرة) والخدمة العسكرية الإلزامية.
يجادل المؤلفون بأنه يمكن العثور على عامل رئيسي للنمو الاقتصادي لإسرائيل في ثقافة الجيش الإسرائيلي، حيث الخدمة إلزامية لمعظم الشباب الإسرائيليين، ويعتقد المؤلفون أن الخدمة في الجيش الإسرائيلي تزود رواد الأعمال المحتملين بفرص لتطوير مجموعة واسعة من المهارات والاتصالات، ويعتقدون أيضًا أن أنها توفر الخبرة التي تمارس المسؤولية في بيئة غير هرمية نسبيًا حيث يتم تقدير الإبداع والذكاء بشكل كبير، فلا يحصل جنود الجيش الإسرائيلي إلا على الحد الأدنى من التوجيه من الأعلى، ومن المتوقع أن يرتجلو حتى لو كان هذا يعني خرقًا لبعض القواعد، فإذا كنت ضابطًا مبتدئًا فيمكنك استدعاء كبار المسؤولين لديك بأسمائهم الأولى، وإذا رأيتهم يفعلون شيئًا خاطئًا، فأنت تفول ذلك." لا تهم الرتب ولا الأعمار، "فبما أن يمكن لسائقي سيارات الأجرة قيادة الملايين، ويمكن للأطفال الذين يبلغون من العمر 23 عامًا تدريب أعمامهم،" و" القوات الإسرائيلية تصوت بانتظام للإطاحة بقادة وحداتهم".
يبرز الكتاب أيضّا بإسهاب الهجرة ودورها في النمو الاقتصادي لإسرائيل: «المهاجرون لا يكرهون البدء من الصفر، فهم بحكم التعريف مخاطرون. أمة المهاجرين هي أمة من رجال الأعمال. من الناجين من الهولوكوست إلى الرافضين السوفيت حتى اليهود الإثيوبيين، لم تتوقف دولة إسرائيل أبدًا عن أن تكون أرضًا للهجرة: 9 من أصل 10 من اليهود الإسرائيليين اليوم هم مهاجرون أو أحفاد مهاجرون من الجيل الأول أو الثاني. هذه الديموغرافيا المحددة، التي تسبب تجزؤ المجتمع الذي لا يزال مستمراً في البلاد، وهي رغم ذلك حافز كبير لتجريب حظهم لتحمل المخاطر؛ لأن المهاجرين ليس لديهم ما يخسرونه.»
تشمل العوامل الإضافية التي ذكرها المؤلفون شعورًا بعدم الرضا عن الوضع الحالي، وهي ثقافة يتفاعل فيها الأفراد كثيرًا مع التكنولوجيا، والسياسات الحكومية الصديقة للشركات الناشئة.
باستخدام القصص والحكايات، يقدم الكتاب أمثلة على الإنجازات التكنولوجية والطبية لإسرائيل، من بينها «الابتكارات الإسرائيلية مكنت جوجل يقترح (Google Suggest)، وهو قائمة الاقتراحات التي تظهر على الفور في شكل قائمة أثناء كتابة طلب بحث، والتتظير الكبسولي، وكاميرا مصغرة مدمجة في حبة بحيث يمكنها نقل 18 صورة في الثانية لاسلكيًا بشكل غير مؤلم من مناطق الجهاز الهضمي.»
بينما يصف الكتاب النجاحات العديدة التي حققتها إسرائيل في مجال الابتكار التكنولوجي، إلا أنه يحاول أيضًا - على حد تعبير أحد المراجعين - معالجة سبب افتقار إسرائيل أن يكون لها نوكيا أو سامسونج أو آي بي إم خاصة بها، ووفقًا لمؤلفي الكتاب فإن هذا يرجع جزئيًا إلى أن الشركات الناشئة الكبيرة في إسرائيل تميل إلى الاستحواذ عليها من قبل الشركات الأجنبية الكبيرة، ويعزى ذلك جزئيًا إلى أن الشركات الإسرائيلية فشلت حتى الآن في تطوير ثقافة الإدارة الناضجة اللازمة لإدارة مثل هذه الشركات.
أجرى سينور وسنجر مقابلات مع أكثر من 100 شخص لكتابة الكتاب، من بينهم كبار المستثمرين الإسرائيليين بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين في جوجل وإنتل وسيسكو، مؤرخون وقادة في الجيش الأمريكي ورؤساء الإسرائيليين، وكان استنتاجهم أنه «في حين أن إسرائيل لديها الكثير لتتعلمه من العالم، فإن العالم لديه الكثير لتتعلمه من إسرائيل».