stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
جوارديا لودوا

| جوارديا لودوا | جوارديا لودوا |
| --- | --- |
 :  
الدولة:  بولندا  
الإنشاء: 6 يناير 1942  
الانحلال: 1 يناير 1944  
الاشتباكات: الحرب العالمية الثانية Zamość Uprising انتفاضة غيتو وارسو
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جوارديا لودوا (
تُلفظ بالبولندية: ‎[ˈɡvardja luˈdɔva]‏ ؛ الحرس الشعبي) أو GL كانت منظمة مسلحة شيوعية سرية أنشأها حزب العمال البولندي الشيوعي في بولندا المحتلة من قبل ألمانيا، برعاية من الاتحاد السوفيتي. تشكلت في أوائل عام 1942 ، خلال فترة زمنية قصيرة واصبحت أكبر قوة قتالية سرية على الأراضي البولندية التي رفضت الانضمام إلى هياكل الدولة السرية البولندية الموالية للحكومة الموجودة في المنفى في لندن. في 1 يناير 1944 تم دمج GL في الشيوعية Armia Ludowa.
تم إنشاء جوارديا لودوا في 6 يناير 1942 بمساعدة عسكرية من الجيش الأحمر. أدى توافر الأسلحة النارية إلى نمو فوري لـ GL إلى 3000 مقاتل.  كان جوارديا لودوا مرتبطًا بمخابرات المفوضية الشعبية للشؤون الداخلية التابعة للاتحاد السوفيتي.  تم تكليفها بالقتال ضد ألمانيا عن طريق الحرب البارتيزان والتخريب والإجراءات الانتقامية. تم تشكيل مفرزات الحزبية بالحجم الكامل في مايو 1942 على الرغم من أن مجموعات الغزو قد نظمت في وقت سابق. كانوا يعملون بالقرب من بيوتركوف ورادوم. بحلول نهاية العام، كانت المنظمة مقسمة إلى سبع مناطق إدارية بما في ذلك وارسو، لوبلين، رادوم - كيلسي، كراكوف، لودز، سيليزيا ولفيف.
ملاحظات ومراجع

↑  Institute of National Remembrance (مارس–أبريل 2006). "Spod czerwonej gwiazdy" [Under the Red Star] (PDF). Biuletyn Instytutu Pamięci Narodowej. 3–4 (62–63). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2016-08-25. اطلع عليه بتاريخ 2016-10-05. نسخة محفوظة 26 مارس 2020 على موقع واي باك مشين.
↑  Roy Francis Leslie؛ R. F. Leslie (1983). The History of Poland since 1863. Cambridge University Press. ص. 230. ISBN:978-0-521-27501-9. مؤرشف من الأصل في 2019-03-22. اطلع عليه بتاريخ 2012-01-06.
↑  Chodakiewicz, Marek Jan (2004). Between Nazis and Soviets: Occupation Politics in Poland, 1939-1947 (بالإنجليزية). Lexington Books. ISBN:9780739104842. Archived from the original on 2020-03-05.
بوابة شيوعية
بوابة الحرب العالمية الثانية
بوابة بولندا
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF) 
وطنية:  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)
المؤسسة العامة للتقاعد

| المؤسسة العامة للتقاعد | المؤسسة العامة للتقاعد |
| --- | --- |
تفاصيل الوكالة الحكومية: تفاصيل الوكالة الحكومية
البلد:  السعودية  
تأسست: 1364 هـ
تم إنهاؤها: 15 يونيو 2021
     المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية    :      المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية    
الإدارة: الإدارة
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
المؤسسة العامة للتقاعد هي مؤسسة حكومية سعودية سابقة، كانت تتبع إداريا وزارة المالية السعودية، وعنيت المؤسسة بتوفير المعاشات التقاعدية للموظفين الذي عملوا في القطاعين المدني والعسكري الحكومي، كما عنيت  بإدارة جميع شئون التقاعد في المملكة العربية السعودية، وقامت المؤسسة بتطبيق جميع أنظمة التقاعد المدنية والعسكرية منذ أول نظام صدر عام 1364 هـ وحتى صدور قرار مجلس الوزراء في 15 يونيو 2021م/ 5 ذو القعدة 1442هـ بدمجها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
التاريخ

صدر قرار مجلس الوزراء السعودي رقم 277 وتاريخ الثلاثين من شهر ذي الحجة من عام 1423 هـ بتحويل مصلحة معاشات التقاعد التي أنشئت عام 1378 هـ إلى مؤسسة عامة، وبموجب المادة الثانية من تنظيم المؤسسة الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 3 وتاريخ الثالث من شهر محرم من عام 1425 هـ تتمتع المؤسسة بالشخصية الاعتبارية العامة وبالاستقلال الإداري والمالي وميزانية مستقلة، وترتبط إداريا بوزير الخدمة المدنية رئيس مجلس إدارتها.
وفي 15 يونيو 2021 صدر قرار مجلس الوزراء القاضي بدمجها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة

التميز في الخدمات التي تقدم للمتقاعدين والمستفيدين والمشتركين.
تحسين الاستثمار وإدارة المخاطر.
رفع كفاءة الأنظمة التقاعدية.
تطوير الهيكل التنظيمي والصحة التنظيمية.
تنمية وتعزيز الحوكمة.
الارتقاء برأس المال البشري.
أنظمة التقاعد

تطبق المؤسسة العامة للتقاعد أربعة أنواع من الأنظمة التقاعدية النوع الأول يتعلق بالموظفين المدنيين، والثاني بالموظفين العسكريين والثالث بنظام تبادل المنافع والرابع بمدد الخدمة المحتسبة:
أنظمة التقاعد > نظام التقاعد المدني

حدد نظام التقاعد المدني الحالات التي يستحق فيها الموظف المدني معاشا تقاعديا وهي:
المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين سنه بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن سنة.
المتوفى و المفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية مهما تكن مدة خدمته.
المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه.
من انتهت خدمته لأي سبب كان ولديه خدمة مدتها 25 سنة فما فوق.
من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبيي، بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن 15 سنة.
المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة مدنية لا يقل صافي مدتها عن 20 سنه كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه.
المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة وفق أنظمة التقاعد مجموعها 20 سنة فما فوق بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه.
يحسب معاش الموظف المدني على أساس جزء من أربعين جزء من الراتب الأساسي الأخير عند نهاية الخدمة: المعاش المستحق = الراتب الأساسي الأخير x مدة الخدمة بالأشهر / 480
أنظمة التقاعد > نظام التقاعد العسكري

حدد نظام التقاعد العسكري الحالات التي يستحق فيها العسكري معاشاً تقاعدياً وهي:
بلوغه السن المحددة للإحالة على التقاعد نظاما على أن يكون تعيينه أو اعادته للخدمة نظامية.
من انتهت خدمته ولديه خدمة فعلية عسكرية محتسبة لا تقل عن ثمانية عشر عاماً أو بلغت خدمته الفعلية العسكرية والمدنية عشرون عاما بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن ثمان سنوات.
المحال على التقاعد المبكر بناء على طلبه، ولدية خدمة لا تقل عن خمسة عشر عاماً منها ثمان سنوات خدمة عسكرية بشرط موافقة الوزير المختص.
من انهيت خدمته لمصلحة العمل وفقا لأنظمة الخدمة العسكرية ولديه خدمة لا تقل عن خمسة عشر عاما بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن ثمان سنوات، بشرط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب الغياب أو بحكم تأديبي أو تم إنهاء خدمته بقوة النظام لارتكابه جريمة من الجرائم.
المتوفى (بدون سبب العمل) أو من أنهيت خدمته لعدم اللياقة الطبية بغير سبب العمل، ويكون قد أكمل الفترة التجريبية.
من يصاب بعجز كلي أو جزئي أثناء العمل وبسببه، أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها وذلك حسب الأحوال.
المتوفى أثناء العمل وبسببه.
من يصاب من العسكريين بعجز كلي أو جزئي بسبب العمليات الحربية، أو بسبب الأسر، أو نتيجة إصابته خلال خدمة أمر بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية، أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أماكن المخربين أو مطاردة المهربين، أو أثناء مشروعات التدريب بالذخيرة الحية، أو اقتحام الموانع، أو بث الألغام أو ازالتها، أو اثناء الانزال الجوي والبحري، أو التدريب الجوي والبحري، وفي كافة الحالات المشابهة التي صدر بها قرار من مجلس الوزراء.
يحسب معاش الموظف العسكري على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزء من الراتب الأساسي الأخير عند نهاية الخدمة: المعاش المستحق = الراتب الأساسي الأخير x مدة الخدمة بالأشهر / 420
أنظمة التقاعد > نظام تبادل المنافع

صدر نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية بالمرسوم الملكي الكريم رقم م/53 وتاريخ 1424 هـ، وبدأ تطبيقه اعتباراً من 1424 هـ، ويهدف النظام في خدمة المشتركين وحفظ حقوقهم، وتوفير سهولة الحركة والانتقال بين القطاعين العام والخاص بهدف الاستفادة المشتركة من الخبرات بين القطاعين.
أنظمة التقاعد > النظام الموحد لمد الحماية التأمينية

تم إصدار النظام الموحد لمد الحماية التأمينية من قبل قادة دول مجلس التعاون الخليجي، والذي يقضي بمد مظلة النظام التقاعدي والتأميني لكل دولة على مواطنيها العاملين خارجها في أي من الدول الأعضاء بالمجلس.
المتقاعدون

بلغ إجمالي عدد المتقاعدين حتى نهاية العام المالي 1439هـ الموافق 2017 م ما مجموعه 835,744  متقاعد، منهم 614,882 متقاعد من المتقاعدين الأحياء، بينما بلغ إجمالي عدد المتقاعدين المتوفين 220,862 متقاعد متوفي، فيما بلغت مجموع المبالغ المصروفة العام المالي 1439هـ الموافق 2017م  ما مجموعه 694,928 مليون ريال.
نموذج العمل الداخلي للتعلق

نموذج العمل الداخلي للتعلق هو طريقة نفسية تحاول وصف تطور التصوّرات الذهنية، خاصة مدى تقدير الذات، وتوقعات ردود فعل الآخرين. جاء هذا النموذج نتيجة للتفاعلات مع مقدمي الرعاية الأولية التي أصبحت داخلية (أو باطنية)، وبالتالي فهي عملية تلقائية. طبّق جون بولبي هذا النموذج في نظرية التعلق من أجل شرح كيف يتصرف الأطفال وفقًا لهذه التصورات الذهنية، وهو جانب هام من الجوانب العامة لنظرية الارتباط.
توجه نماذج العمل الداخلي السلوك المستقبلي، وتولد توقعات عن كيفية استجابة رموز التعلق لسلوك الفرد، فعلى سبيل المثال، يشير الوالد الذي يرفض حاجة الطفل إلى الرعاية إلى أنه يجب تجنب العلاقات الوثيقة بشكل عام، مؤديًا ذلك إلى أنماط تعلق عسيرة التكيف عند الطفل.
التأثيرات

يعتبر بولبي الشخصية الأكثر تأثيرًا في فكرة نموذج العمل الداخلي للتعلق، فهو الذي وضع الأساس لهذا المفهوم في ستينات القرن العشرين، وقد تأثّر بكل من التحليل النفسي، وخاصة نظرية العلاقة بالموضوع، وأحدث الأبحاث في علم الأخلاق والتطور ومعالجة المعلومات وقتها.
في نظرية التحليل النفسي، كانت هناك فكرة عن وجود عالم داخلي أو تصوّري (اقترحه فرويد)، واستبطان للعلاقات. وفقًا لفرويد، تتطور المخططات الأولى من التجارب المتعلقة بتلبية الاحتياجات من خلال رمز التعلّق. وجادل بأن التصوّر الذهني الناتج هو نسخة داخلية من عالم خارجي، يُصنع من الذكريات، ويلعب التفكير فيه دور التجربة. اقترح فايربيرن وفينيكوت بأن هذه الأنماط المبكرة من العلاقات ستصبح داخليةً، وستحكم العلاقات المستقبلية.
على أي حال، فقد حظيت الجوانب التطورية الأخلاقية للنظرية باهتمام أكبر. كان بولبي مهتمًا بقلق الانفصال، والترابط عند الحيوانات، ولاحظ أن العديد من سلوكيات الرّضع تتضافر وتهدف إلى الحفاظ على القرب من مقدم الرعاية. واقترح أن أطفال البشر مثل الثدييات الأخرى التي لا بد أن تمتلك نظام سلوك تحفيزي تعلّقي يعزّز فرص البقاء. لاحظت أينسورث التفاعل بين الأم والرضيع، وتوصلت إلى استنتاج بأن الاختلافات الفردية في ردود الفعل على الانفصال لا يمكن تفسيرها ببساطة من خلال غياب أو وجود مقدم الرعاية، بل يجب أن تكون نتيجة لعملية إدراكية.
على أي حال، كان علم النفس المعرفي ما يزال في بدايته عندما طوّر بولبي نظرية التعلّق الخاصة به، وفقط في عام 1967 اقترح نيسر نظرية التصوّر الذهني اعتمادًا على مخططات أدت فيما بعد إلى تطوير نظرية المخطط. وقيل إنه قد تكون هذه المخططات أساس بنية نماذج العمل الداخلي.
صيغ مصطلح نموذج العمل الداخلي في وقت مبكر جدًا من قبل كرايك في عام 1943، وكان ما أطلق عليه اسم نموذج العمل الداخلي نسخة أكثر تفصيلًا وحداثة من فكرة التحليل النفسي للعالم الداخلي. ادّعى بشكل أساسي أن البشر لديهم تصوّر على مدى صغير، أو نموذج للواقع، ولتصرفاتهم المحتملة داخل عقلهم.
باختصار، جدّد بولبي صياغة فرويد حول تطوير العلاقات في مجالات البحث الحديثة (مثل علم الأحياء التطوري، وعلم الأخلاق، ونظرية معالجة المعلومات) مستمدًا فكرة كرايك عن التصورات باعتبارها تشكّلًا مستقلًا بحد ذاتها، واستخدم نماذج ديناميكية، ونظرية بياجيه للتطور المعرفي.
الوظيفة

هناك العديد من الوظائف المفترضة لنموذج العمل الداخلي للتعلّق، سواء بالنسبة لفكرة أصولها التطورية، أو حالتها الوظيفية الضمنية.
اقترح بوبلي أن سلوك البحث عن القُرب تطوَّر بسبب ضغط الانتقاء، من أجل البقاء. يساعد وجود نموذج عمل داخلي صحي الرضيعَ على الحفاظ على القرب من مقدم الرعاية الخاص به في وجه التهديد والخطر، ويُعد هذا أمرًا هامًا خاصة بالنسبة للأنواع التي تملك فترة تطور كبيرة مثل البشر، بسبب عدم النضج النسبي للرضيع عند الولادة، ستمتلك السلالة التي تنجح في الحصول على علاقة قريبة مع مقدمي الرعاية فرصة أكبر في البقاء. لذلك تكون الرابطة العاطفية الوثيقة مع مقدم الرعاية الصحية أمرًا حاسمًا من أجل الحماية من الأذى الجسدي، بالتالي يتوسط نموذج العمل الداخلي نظرية التعلق. يُطبّق هذا التنظيم من خلال نظام السلوك التحفيزي، محفزًا بذلك الرضع ومقدمي الرعاية للبحث عن القرب. يُنظّم تطبيق الرعاية بشكل خاص من خلال عمليات سلوكية مكمّلة لبحث الرضع عن القرب، على سبيل المثال، يبتسم الطفل، ويشعر البالغ بالثواب كنتيجة.
يخدم امتلاك نموذج داخلي مناسب، أو تصوّر للذات ولمقدم الرعاية، الوظيفةَ التكيفية من أجل ضمان التفسير والتنبؤ المناسبَين، والاستجابة للبيئة. أكّد كرايك أن الكائنات القادرة على تكوين نماذج عمل داخلية معقدة تملك بشكل خاص فرصة أكبر للبقاء. وكلما كان نموذج العمل الداخلي يحاكي الواقع بشكل أفضل، كلما كانت قدرة الفرد على التخطيط والاستجابة أفضل. تبعًا لبولبي، يشكل الأفراد نماذج لكل من العالم، والنفس في داخلهم، لتساعدهم هذه النماذج التي كانت في البداية نتاج لتجارب محددة للواقع في الاهتمام بالعالم وإدراكه وتفسيره في المستقبل، وهو يولّد بدوره توقعات معينة لأحداث مستقبلية ممكنة، مما سينتج عنه سلوك ملائم وحكيم. بالتالي وجود تصورات مناسبة وكافية للذات ولمقدمي الرعاية سيشكل وظيفة تكيفية.
في النهاية، إذا كان الرضيع يستطيع أن يتأكد من وجود رمز تعلق بالقرب منه سيكون أقل عرضة للخوف؛ بسبب وجود قاعدة آمنة يوفرها مقدم الرعاية، مما سيجعل استكشاف البيئة، وبالتالي التعلّم، ممكنًا. يُعد هذا الإحساس بالأمان الهدف الرئيسي لكل نماذج العمل. بحثت أينسورث في ظاهرة القاعدة الآمنة وفي أسلوبها الغريب الذي يستخدم الرضيع فيه أمه كقاعدة آمنة. يوفر نظام التعلق للطفل شعورًا بالأمان بالاعتماد على هذه القاعدة التي تدعم استكشاف البيئة، وبالتالي تدعم الاستقلال، فالطفل المتعلق بشكل آمن سيحقق بدوره توازنًا بين الحميمية والاستقلال، ويتوافق ذلك مع توازن بين نظام التعلق الذي يخدم وظيفة الحماية، واستكشاف البيئة الذي يسهّل التعلم.
يمكن شرح وظيفة أنماط التعلق الأخرى بمصطلح عدم التوازن بين الحميمية والاستقلال، وهو الانشغال بأحد هذه الأهداف أكثر من الآخر. الهدف الأساسي الراسخ هو الحميمية عند الأطفال المنشغلين، والاستقلالية، أو حماية الذات عند الأطفال الرافضين، وفي حالة الطفل الخائف يوجد هدف راسخ متعارض لتحقيق كل من الحميمية والاستقلالية في نفس الوقت، أو طريقة لتجنب الصراع بسبب عدم وجود مرونة نسبية بالمقارنة مع التعلق الآمن.
يعمل نموذج العمل الداخلي بشكل كبير خارج نطاق الوعي، قد تكون هذه الجوانب اللاشعورية مهمة بشكل خاص من أجل وظيفة الحماية الذاتية، وتخدم كآلية دفاعية في وجه نماذج متعارضة، فمثلًا يعمل أحدها في اللاوعي لمنع أي تهديد للذات. يسبب هذا غالبًا تعلّقًا رافضًا ومتجنّبًا، إذ ستؤدي الأفكار المتناقضة لمقدم الرعاية كالحب والإهمال إلى آلية دفاعية، تنطوي على التقليل من الحاجة للحميمية، وعدم الاعتماد على رمز التعلق، والتأكيد على الاستقلالية.
مراجع

↑  Verschueren، Karine؛ Marcoen، Alfons؛ Schoefs، Veerle (1996). "The Internal Working Model of the Self, Attachment, and Competence in Five-Year-Olds". Child Development. ج. 67 ع. 5: 2493–2511. DOI:10.1111/j.1467-8624.1996.tb01870.x. ISSN:0009-3920.
1 2  Bretherton، Inge (1990). "Communication patterns, internal working models, and the intergenerational transmission of attachment relationships". Infant Mental Health Journal. ج. 11 ع. 3: 237–252. DOI:10.1002/1097-0355(199023)11:3<237::aid-imhj2280110306>3.0.co;2-x. ISSN:0163-9641.
↑  Main، Mary؛ Kaplan، Nancy؛ Cassidy، Jude (1985). "Security in Infancy, Childhood, and Adulthood: A Move to the Level of Representation". Monographs of the Society for Research in Child Development. ج. 50 ع. 1/2: 66–104. DOI:10.2307/3333827. JSTOR:3333827.
1 2 3  Handbook of attachment : theory, research, and clinical applications. Cassidy, Jude., Shaver, Phillip R. New York: Guilford Press. 1999. ISBN:978-1572300873. OCLC:40489212. مؤرشف من الأصل في 2020-01-27.{{استشهاد بكتاب}}:  صيانة الاستشهاد: آخرون (link)
↑  Fivush، Robyn (2006). "Scripting attachment: Generalized event representations and internal working models". Attachment & Human Development. ج. 8 ع. 3: 283–289. DOI:10.1080/08912960600858935. ISSN:1461-6734. PMID:16938709.
1 2 3  Attachment in the preschool years : theory, research, and intervention. Greenberg, Mark T., Cicchetti, Dante., Cummings, E. Mark. Chicago: University of Chicago Press. 1990. ISBN:978-0226306292. OCLC:20824061. مؤرشف من الأصل في 2020-01-27.{{استشهاد بكتاب}}:  صيانة الاستشهاد: آخرون (link)
↑  Bartholomew، Kim؛ Horowitz، Leonard M. (1991). "Attachment styles among young adults: A test of a four-category model". Journal of Personality and Social Psychology. ج. 61 ع. 2: 226–244. DOI:10.1037/0022-3514.61.2.226. ISSN:0022-3514.
1 2 3  Pietromonaco، Paula R.؛ Barrett، Lisa Feldman (2000). "The internal working models concept: What do we really know about the self in relation to others?". Review of General Psychology. ج. 4 ع. 2: 155–175. DOI:10.1037/1089-2680.4.2.155. ISSN:1089-2680.
بوابة المملكة المتحدة
بوابة علم الأحياء التطوري
بوابة علم النفس
الكويكب 158601

| الكويكب  158601 | الكويكب  158601 |
| --- | --- |
المكتشف: بحث لنكولن عن الكويكبات القريبة من الأرض  
تاريخ الاكتشاف: 2002
التسميات         : التسميات         
الأسماء البديلة: الكويكب  2002VR121
فئة الكوكب الصغير: كويكبات طروادة
خصائص المدار: خصائص المدار
الأوج: 5.531 وحدة فلكية
الحضيض: 4.839 وحدة فلكية
نصف المحور الرئيسي: 5.185 وحدة فلكية
الشذوذ المداري: 0.067
فترة الدوران: 4348.985274863692 يوم  
زاوية وسط الشذوذ: 194.25o
الميل المداري: 11.08590513257747 درجة  
زاوية نقطة الاعتدال: 11.1o
زاوية الحضيض: 266.0o
تابع إلى: الشمس  
الخصائص الفيزيائية       : الخصائص الفيزيائية       
القدر المطلق(H): 12.6
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الكويكب 158601، التعين المؤقت له  الكويكب 2002VR121. وهو كويكب من كويكبات طروادة ينتمي إلى كويكبات معسكر طروادة. اكتشف هذا الكويكب في سنة 2002.
كباقي كويكبات معسكر طروادة يقع مداره في النقطة L5 من نقاط لاغرانج وفق نظام الشمس - المشتري. يبلغ القدر المطلق لهذا الكويكب 12.6 ونصف المحور الرئيسي لمداره 5.185 وحدة فلكية. وقد تم رصده 8 مرة حتى فبراير 2013. الإشارة المرجعية له وفق الملحق الدوري لمدارات الكويكبات هي MPO245185‏
ده اشكنان (حسينية انديمشك)

| ده اشكنان> ده اشکنان . - قرية -  .تقسيم إداري  | ده اشكنان> ده اشکنان . - قرية -  .تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  إيران
المحافظة: محافظة خوزستان
المقاطعة: مقاطعة انديمشك
الناحية: ناحية ألوار غرمسيري
القسم الريفي: قسم حسینیة الريفي
إحداثيات: 32°43′13″N 48°21′24″E﻿ / ﻿32.72028°N 48.35667°E﻿ / 32.72028; 48.35667
السكان : السكان 
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: توقيت إيران (+3:30 غرينيتش)
توقيت صيفي: توقيت إيران (+4:30)
الرمز الجغرافي: 142772  
ar: ar
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ده اشکنان (بالفارسية: ده‌اشکنان) هي قرية تقع في إيران في قسم حسینیة الريفي.
انظر أيضاً

قائمة مدن إيران
مراجع

↑    "صفحة  ده اشكنان (حسينية انديمشك) في GeoNames ID". GeoNames ID. اطلع عليه بتاريخ 2024-09-18.
↑  "سرشماری 1385 - نتایج سرشماری 85" (بالفارسية). مرکز آمار ایران. مؤرشف من الأصل في 5 أبريل 2014. اطلع عليه بتاريخ نوفمبر 2014. {{استشهاد ويب}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ الوصول= (مساعدة)
بوابة جغرافيا
بوابة إيران
بوابة تجمعات سكانية
الحمراء (الغاب)

لمعانٍ أخرى، طالع الحمراء (توضيح).
الحمراء قرية سورية تتبع ناحية قلعة المضيق في منطقة السقيلبية في محافظة حماة. بلغ عدد سكانها 932 نسمة في عام 2004 حسب إحصاء المكتب المركزي للإحصاء.
مراجع

↑  "نتائج التعداد العام للسكان والمنشآت 2004". المكتب المركزي للإحصاء. مؤرشف من الأصل في 2018-10-04. اطلع عليه بتاريخ 2014-06-21.
وصلات خارجية

الوحدات الإدارية في محافظة حماة
بوابة جغرافيا
بوابة سوريا
بوابة تجمعات سكانية
تشوو سونغ-هو

| تشوو سونغ-هو>  معلومات شخصية   | تشوو سونغ-هو>  معلومات شخصية   | تشوو سونغ-هو>  معلومات شخصية   | تشوو سونغ-هو>  معلومات شخصية   | تشوو سونغ-هو>  معلومات شخصية   |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
الميلاد: 26 أغسطس 1987   (37 سنة)   كوريا الجنوبية  
الطول: 1.81 م (5 قدم 11 1⁄2 بوصة)
مركز اللعب: مدافع
الجنسية:  كوريا الجنوبية  
المدرسة الأم: جامعة دونغ إيه  
|   معلومات النادي   |   معلومات النادي   |   معلومات النادي   |   معلومات النادي   |   معلومات النادي   |  |
النادي الحالي: Gimhae FC ‏
|  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  مسيرة الشباب   |  |
| سنوات | فريق |  |  |  |  |
 2006–2009 : جامعة دونغيه
| المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  | المسيرة الاحترافية1  |  |
| سنوات | فريق | م. | (هـ.) |  |  |
| 2010–2011 | بوسان أي بارك  | 10 | (1) |  |  |
| 2012– | Gimhae FC ‏ | 11 | (2) |  |  |
| 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 8 يناير 2014. | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 8 يناير 2014. | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 8 يناير 2014. | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 8 يناير 2014. | 1 عدد مرات الظهور مع الأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط  وهو محدث في 8 يناير 2014. |  |
تشوو سونغ-هو (هانغل: 추성호) هو لاعب كرة قدم كوري جنوبي في مركز الدفاع، ولد في 26 أغسطس 1987 في كوريا الجنوبية. لعب مع نادي بوسان أي بارك.
مراجع

↑  "Busan I'Park 2010 Squad". footballsquads.co.uk. مؤرشف من الأصل في 2016-03-04.
↑  "Jeonbuk Motors vs. Busan I'Park 2 - 1". soccerway.com. مؤرشف من الأصل في 2021-03-24.
وصلات خارجية

تشوو سونغ-هو على موقع دوري كوريا الجنوبية (الإنجليزية)
تشوو سونغ-هو على موقع قاعدة بيانات كرة القدم.إي يو (الإنجليزية)
تشوو سونغ-هو على موقع Soccerway.com (الإنجليزية)
بوابة أعلام
بوابة كرة القدم
بوابة كوريا الجنوبية
الكويكب 158336

| الكويكب  158336 | الكويكب  158336 |
| --- | --- |
المكتشف: بحث لنكولن عن الكويكبات القريبة من الأرض  
تاريخ الاكتشاف: 2001
التسميات         : التسميات         
الأسماء البديلة: الكويكب  2001WM69
فئة الكوكب الصغير: كويكبات طروادة
خصائص المدار: خصائص المدار
الأوج: 5.413 وحدة فلكية
الحضيض: 4.891 وحدة فلكية
نصف المحور الرئيسي: 5.152 وحدة فلكية
الشذوذ المداري: 0.051
فترة الدوران: 4402.629510121861 يوم  
زاوية وسط الشذوذ: 53.03o
الميل المداري: 3.781973838018044 درجة  
زاوية نقطة الاعتدال: 3.8o
زاوية الحضيض: 218.6o
تابع إلى: الشمس  
الخصائص الفيزيائية       : الخصائص الفيزيائية       
القدر المطلق(H): 13.7
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الكويكب 158336، التعين المؤقت له  الكويكب 2001WM69. وهو كويكب من كويكبات طروادة ينتمي إلى كويكبات معسكر طروادة. اكتشف هذا الكويكب في سنة 2001.
كباقي كويكبات معسكر طروادة يقع مداره في النقطة L5 من نقاط لاغرانج وفق نظام الشمس - المشتري. يبلغ القدر المطلق لهذا الكويكب 13.7 ونصف المحور الرئيسي لمداره 5.152 وحدة فلكية. وقد تم رصده 8 مرة حتى فبراير 2013. الإشارة المرجعية له وفق الملحق الدوري لمدارات الكويكبات هي MPO251322‏
جزر العذراء

| جزر العذراء | جزر العذراء |
| --- | --- |
 :  
 معلومات جغرافية  :  معلومات جغرافية  
ar: ar
المنطقة: جزر الأنتيل الصغرى  
الإحداثيات: 18°12′N 64°48′W﻿ / ﻿18.2°N 64.8°W﻿ / 18.2; -64.8   
الأرخبيل: جزر ليوارد  
المسطح المائي: البحر الكاريبي  
المساحة: 650 كيلومتر مربع  
 الحكومة  :  الحكومة  
البلد:  الولايات المتحدة  المملكة المتحدة  
 التركيبة السكانية  :  التركيبة السكانية  
النسبة: (بالإنجليزية: Virgin Islander)‏،  و(بالإسبرانتو: virgulinsulano)‏،  و(بالفنلندية: neitsytsaarelainen)‏،  و(بالإسبانية: virgenense)‏  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
مواقع جزر العذراء البريطانية والأمريكية
ريغوبيرت بون: خريطة جزر العذراء، 1780
جزر العذراء (بالإسبانية: Islas Vírgenes) و(بالإنجليزية: Virgin Islands) هي أرخبيل من تسع جزر في البحر الكاريبي تقع إلى الشرق من جزيرة بورتوريكو وتبعد عنها بحوالي 64 كم، يقع شرق منها ممر أنيغادا المائي الهام الذي يفصلها عن جزر الأنتيل الصغري. وهي تعتبر جيولوجياً وجغرافياً أقصى جزء من شرق جزر الأنتيل الكبرى، اكتشف كريستوفر كولومبوس هذه الجزر في 1493 ومن ثم احتلتها إسبانيا ثم احتلت بريطانيا بعضها في 1666 كما احتلت الدنمارك قسماً منها، اشترته منها الولايات المتحدة لاحقاً بمبلغ 25 مليون دولار في 1917 وذلك لكي تسيطر على المدخل الشمالي للبحر الكاريبي والمتمثل في ممر أنيغادا المائي.
تقع الجزر في ثلاث كيانات سياسية مختلفة:
جزر العذراء الأمريكية وتبلغ مساحتها 344.5 كم، تشكل هذه المساحة ثلثي مساحة جزر العذراء وأهم جزرها سانت كرمريكس، وسانت توماس وجون، إضافة إلى حوالي 50 جزيرة أخرى غير مسكونة، معظم أرض هذه الجزر من أصل بركاني ومناخ المنطقة مداري وحرارته مرتفعة ويلطف الماء من حدتها والأمطار غزيرة والرطوبة مرتفعة. يقدر سكان القسم الشمالي بحوالي (100 ألف نسمة) أغلبهم من الأفارقة الذين يشكلون ثلاثة أرباع السكان وعاصمة هذا القسم مدينة شارلوت أمالي وتوجد في جزيرة سانت توماس، واقتصاد هذه الجزر مبني على زراعة قصب السكر وتربية الماشية مثل الأغنام والماعز واستخراج خام البوكسيت، كذلك تعد السياحة مورد هام للجزر.
جزر العذراء البريطانية القسم البريطاني من جزر العذراء، تتكون من ست جزر تبلغ مساحتها حوالي ثلث مساحة جزر العذراء كاملة وتبلغ مساحة القسم البريطاني من هذه الجزر حوالي 152 كم وأهم جزر هذا القسم تورتولا، أنجادا، وجوروا ومعظم الجزر عبارة عن قمم جبلية تنحدر سفوحها بشدة وتربة الأرض فقيرة لذا فالصيد أهم اقتصاديات سكان القسم البريطاني من الجرز العذراء والبالغ عددهم حوالي (14.000 نسمة) لذلك فالمنطقة صغيرة المساحة قليلة السكان، وتشكل جزر العذراء وحدة اقتصادية أهم مواردها السياحة.
جزر العذراء الإسبانية، الجزر الشرقية لكومنولث بورتوريكو وهي نفسها تعد أراضي أمريكية غير مدمجة.
أصل التسمية

أطلق كريستوفر كولومبوس هذا الاسم على الجزر تيمناً بالقديسة أورسولا وعذرواتها الإحدى عشر ألفاً (بالإسبانية: Santa yrsula y las Once Mil Vírgenes)، الذي اختصر إلى العذراوات (las Vírgenes). جزر العذراء هو الاسم الرسمي للإقليم البريطاني وجزر العذراء الأمريكية هو الاسم الرسمي للإقليم الأمريكي. عملياً، يُشار إلى مجموعتي الجزر عالمياً تقريباً باسم جزر العذراء البريطانية وجزر العذراء الأمريكية.