stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
الدوري الوطني 1979–80
نتائج الموسم

| م | Team | Pld | HW | HD | HL | HGF | HGA | AW | AD | AL | AGF | AGA | GD | Pts | التأهل أو الهبوط |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | نادي ألترينتشام | 38 | 16 | 3 | 0 | 45 | 9 | 8 | 5 | 6 | 34 | 26 | +44 | 56 | الدوري الوطني (إنجلترا) champions, no promotion |
| 2 | نادي ويموث | 38 | 13 | 3 | 3 | 40 | 14 | 9 | 7 | 3 | 33 | 23 | +36 | 54 |  |
| 3 | نادي ووستر سيتي | 38 | 12 | 6 | 1 | 29 | 15 | 6 | 5 | 8 | 24 | 21 | +17 | 47 |  |
| 4 | نادي بوسطن يونايتد | 38 | 11 | 7 | 1 | 40 | 20 | 5 | 6 | 8 | 12 | 23 | +9 | 45 |  |
| 5 | إبسفليت يونايتد | 38 | 12 | 4 | 3 | 36 | 18 | 5 | 6 | 8 | 13 | 26 | +5 | 44 |  |
| 6 | ماديستون يونايتد  ‏ | 38 | 11 | 4 | 4 | 38 | 15 | 5 | 7 | 7 | 16 | 22 | +17 | 43 |  |
| 7 | نادي كيترينغ تاون | 38 | 9 | 5 | 5 | 29 | 26 | 6 | 8 | 5 | 26 | 24 | +5 | 43 |  |
| 8 | نورثويتش فيكتوريا | 38 | 11 | 5 | 3 | 31 | 14 | 5 | 5 | 9 | 19 | 24 | +12 | 42 | Alliance Premier League Cup winners |
| 9 | نادي بانغور سيتي | 38 | 9 | 6 | 4 | 21 | 18 | 5 | 8 | 6 | 20 | 28 | −5 | 42 |  |
| 10 | نونيتون بورو  ‏ | 38 | 12 | 5 | 2 | 41 | 16 | 1 | 8 | 10 | 17 | 28 | +14 | 39 |  |
| 11 | نادي سكاربورو | 38 | 8 | 8 | 3 | 32 | 14 | 4 | 7 | 8 | 15 | 24 | +9 | 39 |  |
| 12 | يوفل تاون | 38 | 8 | 6 | 5 | 26 | 17 | 5 | 4 | 10 | 20 | 32 | −3 | 36 |  |
| 13 | نادي تلفورد يونايتد | 38 | 9 | 3 | 7 | 31 | 27 | 4 | 5 | 10 | 21 | 33 | −8 | 34 |  |
| 14 | نادي بارو | 38 | 10 | 3 | 6 | 27 | 18 | 4 | 3 | 12 | 20 | 37 | −8 | 34 |  |
| 15 | نادي ويلدستون لكرة القدم | 38 | 5 | 9 | 5 | 26 | 25 | 4 | 6 | 9 | 16 | 29 | −12 | 33 |  |
| 16 | نادي باث سيتي | 38 | 7 | 9 | 3 | 26 | 21 | 3 | 3 | 13 | 17 | 48 | −26 | 32 |  |
| 17 | نادي بارنت | 38 | 7 | 6 | 6 | 18 | 18 | 3 | 4 | 12 | 14 | 30 | −16 | 30 |  |
| 18 | نادي ليمنجتون  ‏ | 38 | 5 | 5 | 9 | 16 | 27 | 2 | 6 | 11 | 16 | 36 | −31 | 25 |  |
| 19 | Stafford Rangers | 38 | 4 | 7 | 8 | 20 | 21 | 2 | 3 | 14 | 21 | 36 | −16 | 22 |  |
| 20 | Redditch United | 38 | 4 | 5 | 10 | 18 | 29 | 1 | 3 | 15 | 8 | 40 | −43 | 18 | هبط إلى الدوري الجنوبي الممتاز Midland Division |
حُدثت المباريات التي لعبت في complete. مصدر:
مراجع

↑  Rollin, Jack (ed.): Rothmans Football Yearbook 1980–81, p. 939–947. Queen Anne Press, Queen Anne Press, London & Sydney, 1980.
| 0 | 1 | 2 |
| --- | --- | --- |
| سبقه  | الدوري الوطني (إنجلترا)    | تبعه الدوري الوطني 1980–81 |
بوابة المملكة المتحدة
بوابة كرة القدم
بيتر براون

لمعانٍ أخرى، طالع بيتر براون (توضيح).
| بيتر براون | بيتر براون |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: القرن 20   أكسفورد  
مواطنة:  المملكة المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: مهندس، وصاحب أعمال  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
بيتر براون (بالإنجليزية: Peter T. Brown)‏ كان المدير التنفيذي لمؤسسة البرمجيات الحرة في الفترة الممتدة من 2005 حتى مطلع 2011. بدأ العمل في المنظمة عام 2001 كمراقب مالي وفي عام 2005 تم ترقيته إلى منصب المدير التنفيذي بعد رحيل برادلي كوهن. وفي عام 2011 حل محله جون سوليفان. ينحدر بيتر براون من مدينة أكسفورد، إنجلترا. وسبق له أن عمل لدى هيئة الإذاعة البريطانية ومجلة نيو انترناسيوناليست.
ما يينغ جيو

| ما يينغ جيو> (بالصينية المبسطة: 馬英九)‏    | ما يينغ جيو> (بالصينية المبسطة: 馬英九)‏    |
| --- | --- |
 :  
 مناصب    :  مناصب    
عمدة تايبيه: عمدة تايبيه
25 ديسمبر 1998  – 25 ديسمبر 2006 : 25 ديسمبر 1998  – 25 ديسمبر 2006 
تشن شوي بيان  : تشن شوي بيان  
رئيس الكومينتانغ: رئيس الكومينتانغ
19 أغسطس 2005  – 13 فبراير 2007 : 19 أغسطس 2005  – 13 فبراير 2007 
ليان تشان  ‏  : ليان تشان  ‏  
رئيس جمهورية الصين (6): رئيس جمهورية الصين (6)
20 مايو 2008  – 20 مايو 2016 : 20 مايو 2008  – 20 مايو 2016 
تشن شوي بيان تساي إنغ ون : تشن شوي بيان تساي إنغ ون 
رئيس الكومينتانغ: رئيس الكومينتانغ
17 أكتوبر 2009  – 3 ديسمبر 2014 : 17 أكتوبر 2009  – 3 ديسمبر 2014 
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 13 يوليو 1950   (75 سنة)  
مواطنة:  تايوان  
لون الشعر: شعر أسود  
الزوجة: كريستين تشو  ‏ (1976–)  
عدد الأولاد: 2   
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة تايوان الوطنية (الشهادة:بكالوريوس) (1968–1972) كلية الحقوق بجامعة نيويورك  ‏ (الشهادة:ماجستير القانون) (1976–1977) كلية هارفارد للحقوق (الشهادة:دكتوراه في العلوم القانونية) (–1981)  
المهنة: سياسي، ورجل قانون، ومحامٍ، وجاسوس، ومترجم فوري  ‏  
الحزب: الكومينتانغ (يونيو 1968–)  
اللغة الأم: الصينية  
اللغات: الإنجليزية، واللغة الوطنية لجمهورية الصين  ‏، والصينية  
مجال العمل: دبلوماسية  
الخدمة العسكرية : الخدمة العسكرية 
الفرع: القوات البحرية لجمهورية الصين  
الرتبة: رائد  
الجوائز : الجوائز 
 نيشان كيتزال    النيشان الوطني لبوركينا فاسو  ‏   نيشان مانويل أمادور غيريرو   :  نيشان كيتزال    النيشان الوطني لبوركينا فاسو  ‏   نيشان مانويل أمادور غيريرو   
المواقع : المواقع 
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
ما يينغ جيو (الصينية التقليدية : 馬英九 ؛ الصينية المبسطة : 马英九 ؛ بينيين : Yīngjiǔ Mǎ ؛ مواليد 13 يوليو 1950) هو الرئيس الثاني عشر لجمهورية الصين، المعروفة باسم تايوان، ورئيس حزب الكومينتانغ والمعروف أيضا باسم الحزب القومي الصيني. خدم سابقا باسم وزير العدل 1993-1996، وعمدة تايبيه 1998-2006، ورئيس حزب الكومينتانغ 2005-2007. انتخب عمدة تايبيه في عام 1998 وأعيد انتخابه في عام 2002. وانتخب رئيسا لحزب الكومينتانغ من جانب أعضاء الحزب في 16 يوليو 2005. واعلن استقالته يوم 13 فبراير 2007، بعدما وجهت إليه من قبل المدعي العام تهمة اساءة استعمال اموال البلدية خلال فترة توليه منصب عمدة تايبيه، في وقت لاحق تم مسح جميع التهم الموجهة إليه. حصل بعد ذلك على الرئاسة في الانتخابات الرئاسية لجمهورية الصين عام 2008 وزعامة حزبه من جديد.
في 14 يناير 2012 أعيد انتخابه في الانتخابات الرئاسية بعد فوزه على منافسته تساي إنغ ون.
نشأته

يعود أصل ما يينغ جيو ووالديه إلى شيانغتان، خونان (خونان حاليًا، جمهورية الصين الشعبية) وكان مسقط رأسهم في فوفينغ بمقاطعة شنشي. هاجر أسلافه من شنشي إلى جيانغشي ثم أخيرًا إلى خونان. زُعم أن الباحثين قد زاروا منزل والد ما القديم، ما هو لينج (1920-2005)، في مدينة كايون، مقاطعة هنغشان، خونان وقد وجدوا كتابًا في علم الأنساب ينص أن ما يينغ جيو ينحدر من سلالة الجنرال ما تشاو من حقبة الممالك الثلاث. والدة ما هي تشين هوهسيو (1922-2013). تربّى ما يينغ جو على المذهب الكاثوليكي.
وُلد في 13 يوليو 1950 في مستشفى كوونج واه في ياو ماتي في كولون التي كانت جزءًا من هونغ كونغ البريطانية في ذلك الوقت. كان والداه في هونغ كونغ في طريقهما من مقاطعة خونان في الصين الشيوعية إلى تايوان المُسيطر عليها من قبل القوميين بعد الحرب الأهلية الصينية. ما هو الطفل الرابع والابن الوحيد في عائلة مكونة من خمسة أطفال.
حصل ما على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة تايوان الوطنية في عام 1972. وقد أدى الخدمة العسكرية الإلزامية في مشاة البحرية في جمهورية الصين وفي القوات البحرية من عام 1972 إلى عام 1974 ونال رتبة ملازم. تابع دراساته العليا في ما بعد في الولايات المتحدة ونال درجة الماجستير في القانون من كلية الحقوق في جامعة نيويورك عام 1976 ثم درجة الدكتوراه في العلوم القضائية من كلية الحقوق في جامعة هارفارد في عام 1981. نُشرت نسخة منقحة من أطروحته حول النزاع على جزر سينكاكو في عام 1984.
بعد حصوله على درجة الماجستير، عمل ما كمساعد في شركة محاماة في وول ستريت في نيويورك وكمستشار قانوني لأحد البنوك الكبرى في ولاية ماساتشوستس في الولايات المتحدة قبل إكمال الدكتوراه. وقد قضى بعض الوقت كذلك في إجراء الأبحاث في كلية الحقوق في جامعة ميريلاند (كوليج بارك) ونشر بعض المقالات الأكاديمية، لذلك لطالما كنّ بعض الامتنان للجامعة. في عام 1981، عاد ما إلى تايوان وبدأ العمل مع الرئيس تشيانغ تشينغ كو.
تزوج ما من كريستين تشاو وأنجب منها ابنتان. ولدت ليزلي في عام 1981 في مدينة نيويورك خلال فترة دراسته في جامعة هارفارد. أكملت دراستها الجامعية في علوم الحياة في جامعة هارفارد ثم تخرجت من جامعة نيويورك. ما سي روي هي ابنة ما الأصغر، التي ولدت في تايوان وأكملت درجة الماجستير في كلية لندن للاقتصاد وفي طريقها حاليًا للحصول على درجة الدكتوراه من جامعة نانيانغ التكنولوجية.
يرعى ما وزوجته أطفال الأسر ذات الدخل المنخفض في السلفادور من خلال منظمة الرؤية العالمية. وفي رحلة رسمية إلى أمريكا الوسطى في يونيو 2009، تمكنت السيدة الأولى من مقابلة أحد الأطفال الذين ترعاهم، وهو صبي يبلغ من العمر 11 عامًا في سان سلفادور.
نشأته > الجدل حول مسقط الرأس

في 11 ديسمبر 2008، دعا مشرع الحزب الديمقراطي التقدمي تشاي ترونغ رونغ إلى مؤتمر صحفي وأصدر وثيقة تزعم أن مسقط رأس ما الفعلي مختلف عن المعلومات الرسمية المتوفرة حيال هذا الموضوع. وقد كانت هذه الوثيقة شهادة ميلاد إحدى بنات ما التي أورد فيها ما أن مسقط رأسه هو شنجن، في حين أن المعلومات الرسمية تنص أن مسقط رأسه هو هونغ كونغ.
أشار تشاي أيضًا أن الوثيقة تنص أن مسقط رأس السيدة الأولى، كريستين تشاو، هو نانجينغ في حين أن البيانات الرسمية تنص أن مسقط رأسها هو هونغ كونغ أيضًا.
بحسب زعم تشاي فإنه وبما أن ما قد ولد في شنجن وبعد عام 1949 فهو رسميًا مواطن من جمهورية الصين الشعبية. رد المتحدث باسم الرئاسة وانغ يو تشي على اتهامات تشاي بإعادة التأكيد على أن جميع المعلومات الواردة من مكتب الرئيس بخصوص مسقط رأس الرئيس دقيقة بالكامل.
صرّح وانغ أيضًا أن ما قد تمكن في زيارته إلى هونغ كونغ في 11 ديسمبر من الحصول على سجلات ولادته في مستشفى كوونج واه في كولون، وأن ما يحتفظ أيضًا بشهادة ميلاده الأصلية الصادرة عن السجل العام لهونغ كونغ، مما يؤكد مجددًا ولادته في المستعمرة البريطانية السابقة بدلً من القارة الصينية. وقد عُرضت شهادة ميلاد ما على الجماهير من قبل أيضًا. ونفى وانغ كذلك الشائعات التي مفادها أن ما تلقى تمييزًا إيجابيًا خلال تقديمه لطلبات الانتساب لمدرسة جيانغ أو الثانوية وجامعة تايوان الوطنية بفضل حالته كواحد من «الصينيين في الخارج».
النهضة السياسية

في الثمانينيات من القرن الماضي، بدأ ما يينغ جيو بالعمل لدى الرئيس تشيانغ تشينغ كو كنائب لمدير المكتب الأول للمكتب الرئاسي ومترجم الرئيس للغة الإنجليزية. نال فيما بعد ترقية إلى منصب رئيس لجنة البحث والتطوير والتقييم التابعة للسلطة التنفيذية يوان في سن 38، ليصبح بذلك أصغر عضو في مجلس الوزراء في جمهورية الصين. شغل ما منصب النائب للأمين العام لحزب الكومينتانغ من عام 1984 إلى 1988، وعمل كذلك لفترة نائبًا لمجلس شؤون البر الرئيسي وهي هيئة على مستوى مجلس الوزراء ومسؤولة عن العلاقات عبر مضيق تايوان. عينه الرئيس لي تنغ هوي وزيرً للعدل في جمهورية الصين في عام 1993 وسُرّح من منصبه في عام 1996. يزعم أنصاره أنه أقيل من منصبه بسبب جهوده لمحاربة الفساد بين أوساط السياسيين والشرطة. استمر ما على موقفه المؤيد للكومينتانغ بدلًا من دعم الحزب الجديد الذي شكله أنصار الكومينتانغ وقاموا بحملات لمكافحة الفساد. عاد ما إلى الأوساط الأكاديمية واعتقد معظم الناس في ذلك الوقت أن حياته السياسية قد انتهت فعليًا.
وصلات خارجية

ما يينغ جيو على موقع IMDb (الإنجليزية)
ما يينغ جيو على موقع الموسوعة البريطانية (الإنجليزية)
ما يينغ جيو على موقع مونزينجر (الألمانية)
الموقع الرسمي لرئيس جمهورية الصين
| ع ن رؤساء جمهورية تايوان | ع ن رؤساء جمهورية تايوان | ع ن رؤساء جمهورية تايوان |
| --- | --- | --- |
الخط المائل يشير إلى التمثيل الرئاسي: الخط المائل يشير إلى التمثيل الرئاسي
| الجمهورية المؤقتة (1912–1913) |  سون يات سين  يوان شيكاي  |    |
| جمهورية بيانغ (1913–1928) |  يوان شيكاي  Li Yuanhong  Feng Guozhang  شو شيتشانغ  Zhou Ziqi  Li Yuanhong  Gao Lingwei  تساو كون  هوانغ فو  Duan Qirui  هو جين تاو يدي  Yan Huiqing  Du Xigui  ولنغتون كو  Zhang Zuolin  |    |
| الجمهورية القومية (1928–1948) |  Tan Yankai  شيانج كاي شيك  لين سين  شيانج كاي شيك  |    |
| الجمهورية الدستورية (منذ 1948) |  شيانج كاي شيك  Li Zongren  يان شيشان  شيانج كاي شيك  ين شيا-كان  تشيانغ تشينغ كو  لي تنغ هوي  تشن شوي بيان  ما يينغ جيو  تساي إنغ ون  |    |
بوابة المرأة
بوابة بوسطن
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة تايوان
بوابة هونغ كونغ
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  المُعرِّف مُتعدِّد الأوجه (FAST)  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  نظام الضبط الاستنادي النرويجي (BIBSYS)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  المكتبة المركزية الوطنية في تايوان (NCL)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)  المكتبة القومية الأسترالية (NLA)  المَكنز الوطني للمؤلِّفين (NTA)  المكتبة القومية في بولندا (NLP) 
أخرى:  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
الرئيس الصيني شي جينغبينغ (يمين) مصافحا نظيره التايواني ما يينغ-جيو في سنغافورة في 7 تشرن الثاني/نوفمبر 2015
لوني بانش

| لوني بانش | لوني بانش |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 18 نوفمبر 1952   (73 سنة)   نيوآرك  
الإقامة: بيلفيل  ‏  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: الجامعة الأميركية (الشهادة:بكالوريوس الآداب) الجامعة الأميركية (الشهادة:ماجستير الآداب) جامعة هوارد  
المهنة: مؤرخ  
اللغات: الإنجليزية  
موظف في: مؤسسة سميثسونيان، والمتحف الوطني لتاريخ وثقافة الأميركيين الأفارقة  
الجوائز : الجوائز 
جائزة الحريات الأربع - ميدالية الحرية  (2019)  : جائزة الحريات الأربع - ميدالية الحرية  (2019)  
المواقع : المواقع 
الموقع: الموقع الرسمي (الإنجليزية)  
IMDB: صفحته على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
لوني بانش (بالإنجليزية: Lonnie Bunch)‏ هو مؤرخ أمريكي، ولد في 18 نوفمبر 1952 في نيوآرك في الولايات المتحدة.
مراجع

1 2 3   https://www.washingtonpost.com/entertainment/museums/smithsonian-names-lonnie-bunch-iii-as-new-secretary-the-first-african-american-in-the-top-spot/2019/05/27/eda5138c-80a2-11e9-9a67-a687ca99fb3d_story.html. اطلع عليه بتاريخ 2020-01-03. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑   https://www.si.edu/about/bios/lonnie-g-bunch-iii. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
1 2   http://www.keyreporter.org/PbkNews/PbkNews/Details/2568.html. اطلع عليه بتاريخ 2020-01-10. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑   https://www.npr.org/2019/11/05/776403296/visiting-the-smithsonian-with-lonnie-bunch. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑   https://siarchives.si.edu/history/lonnie-g-bunch-iii. اطلع عليه بتاريخ 2020-01-03. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑   https://rooseveltinstitute.org/2019-fdr-four-freedoms-awards/. اطلع عليه بتاريخ 2020-01-03. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  Internet Movie Database | Lonnie Bunch (بالإنجليزية), QID:Q37312
↑  "National Museum of African American History and Culture". Smithsonian History. Smithsonian Institution Archives. مؤرشف من الأصل في 2019-03-12. اطلع عليه بتاريخ 2012-05-08.
↑  Smithsonian (28 مايو 2019). "We are thrilled to announce that our Board of Regents has elected Lonnie G. Bunch III as the 14th Secretary of the Smithsonian Institution, effective June 16. The founding director of our @NMAAHC, Bunch brings a reputation for compelling scholarship and visionary leadership.pic.twitter.com/AaeBIYCoXz". @smithsonian. مؤرشف من الأصل في 2019-06-27. اطلع عليه بتاريخ 2019-05-28.
↑  Smithsonian (28 مايو 2019). "Bunch is the first African American to serve as Secretary of the Smithsonian. He is also the first historian elected Secretary and the first museum director to ascend to Secretary in 74 years. Watch the announcement live:http://si.edu/live". @smithsonian. مؤرشف من الأصل في 2019-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2019-05-28.
وصلات خارجية

لوني بانش على موقع IMDb (الإنجليزية)
لوني بانش على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)  المَكنز الوطني للمؤلِّفين (NTA) 
بحثية:  مُتصفِّح المعلومات الأكاديمية "سيني" (CiNii)  الباحث الدَّلالي (S2AID)  مؤلف سكوبس 
أخرى:  الشبكات الاجتماعية ونظام المحتوى المؤرشف (SNAC Ark)  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
في كومنز مواد ذات صلة بـ لوني بانش.
بوابة أعلام
بوابة الولايات المتحدة
بوابة متاحف
بورزوناسكا

بورزوناسكا هي كومونا تقع في المدينة الحضرية جنوة في منطقة ليغوريا الإيطالية ، وتقع بورزوناسكا على بعد 35 كيلومتر ( 22 ميل ) شرق مدينة جنوة .
وتقع بورزوناسكا على حدود بعض البلديات وهي : ميزانيغو ، وناي ، ورزاليو ، وسان كولومبانو سيرتنولي ، وسانتو ستيفانو ديافيتو ، وتورنولو ، وفاريزي ليغوري . وتعد بورزوناسكا جزءًا من المتنزه المحلي الطبيعي أفيتو .
المعالم السياحية

كنيسة القديس بارثولوميو ( 1628 ) .
مصلى القديسين فيليب وجيمس ( 1554 ) .
كنيسة بورزون .
كنيسة القديس أندرو ، والتي تأسست في عام  ( 1184 ) .
التوأمية

يارا ، كوبا
خوارزمية جيل-شابلي

في الرياضيات والاقتصاد وعلوم الكمبيوتر خوارزمية جيل-شابلي (Gale–Shapley algorithm)، المعروفة أيضًا بأسماء: خوارزمية القبول المؤجل (deferred acceptance algorithm propose)، أو خوارزمية الاقتراح والرفض (propose-and-reject algorithm)،أو خوارزمية بوسطن بول ( Boston Pool algorithm) هي خوارزمية لإيجاد حل لمشكلة الإقران المتكافئ. تم تسميتها على اسم ديفيد جيل و لويد شابلي، اللذين نشراها لأول مرة في عام 1962، على الرغم من أنها كانت تستخدم في برنامج مطابقة المقيمين الوطني منذ أوائل الخمسينيات. فاز شابلي وألفين إي روث الذي أشار إلى تطبيقها سابقا،بجائزة نوبل في الاقتصاد لعام 2012 .
تسعى مشكلة الإقتران المتكافيء إلى إقران عدد متساوٍ من المشاركين من نوعين، وذلك باستخدام تفضيلات كل مشارك. يجب أن يكون هذا الاقتران مستقرًا: لا ينبغي لأي زوج من المشاركين تفضيل بعضهما البعض على المباراة المخصصة لهم. في كل جولة من خوارزمية جيل-شابلي، يقترح المشاركون غير المتطابقين من نوع واحد تطابقًا مع المشارك التالي في قائمة تفضيلاتهم. يتم قبول كل اقتراح إذا كان المتلقي يفضله على نظيره الحالي. إن الإجراء الناتج هو آلية صادقة من وجهة نظر المشاركين المقترحين، الذين يحصلون على الزوج المفضل لديهم بما يتفق مع الاستقرار. في المقابل، يحصل متلقي المقترحات على الزوج الأقل تفضيلاً بالنسبة لهم. يمكن تنفيذ الخوارزمية لتعمل في وقت متكافئ في عدد المشاركين، وخطي في حجم المدخلات إلى الخوارزمية.
إن مشكلة الإقتران المتكافيء و خوارزمية جيل-شابلي التي تحلها، لها تطبيقات واسعة النطاق في العالم الحقيقي، بما في ذلك مطابقة طلاب الطب الأميركيين مع برامج الإقامة، ومقدمي الطلبات للجامعات الفرنسية مع المدارس. لمزيد من المعلومات، راجع مشكلة الإقران المتكافئ § Applications
الخلفية

تأخذ مشكلة الاقتران الأمثل، في أبسط أشكالها، كمدخلات أعدادًا متساوية من نوعين من المشاركين (n متقدم للوظائف وn من أرباب العمل، على سبيل المثال)، وترتيبًا لكل مشارك يعطي تفضيله لمن يتم مطابقته بين المشاركين من النوع الآخر. يقرن المكافيء أ كل مشارك من نوع واحد مع مشارك من النوع الآخر. المطابقة أ ليست الأمثل إذا:
كان هناك عنصر أ من المجموعة الإقتران الأولى يفضل بعض العناصر المعينة ب من المجموعة الإقتران الثانية على العنصر الذي تمت تفضيله أ معه بالفعل، ويفضل ب أيضًا أ على العنصر الذي تم اقران ب معه بالفعل. n من أصحاب العمل، على سبيل المثال)، و ترتيبًا لكل مشارك يعطي تفضيلاته بشأن من يتم مطابقته معه من بين المشاركين من النوع الآخر. يقوم الأزواج المتطابقون بمطابقة كل مشارك من نوع واحد مع مشارك من النوع الآخر. المطابقة ليست مستقرة إذا: يفضل ب أيضًا أ على العنصر الذي يتطابق معه ب بالفعل.
بعبارة أخرى، يكون التطابق متكافئا عندما لا يكون هناك زوج ( أ ، ب ) حيث يفضل كلا المشاركين بعضهما البعض على شركائهما المتطابقين. إذا كان مثل هذا الزوج موجودًا، فإن المطابقة ليست متكافئة كما تبدو عليه، بمعنى أن أعضاء هذا الزوج يفضلون مغادرة النظام و التوافق مع بعضهم البعض، مما قد يترك المشاركين الآخرين غير متوافقين. ببساطة، لأنه  يوجد دائمًا قرين متكافئ، فالمشكلة الخوارزمية  يتم حلها بواسطة خوارزمية جيل-شابلي و هي العثور على واحد.
تمت مقارنة مشكلة الإقتران الأمثل أو المتكافيء أيضًا بمشكلة الزواج المستقر ، وذلك باستعارة المصطلح ليتناسب  مع الإقتران أو الزواج بين الرجل والمرأة، حيث تصف  العديد من مصادر خوارزمية جيل-شابلي أنه يمثل عروض الزواج بينهما. ومع ذلك، فقد تعرضت هذه الاستعارة لانتقادات لكونها تعتمد على جنس المقترن و غير واقعية: فخطواتها لا تعكس بدقة مطلقا السلوك البشري النموذجي أو حتى النمطي.
الحل

في عام 1962، أثبت ديفيد جيل و لويد شابلي أنه بالنسبة لأي عدد متساوٍ من المشاركين من كل نوع، من الممكن دائمًا العثور على تطابق تكون فيه جميع الأزواج مستقرة. وقد قدموا خوارزمية للقيام بذلك.   في عام 1984، لاحظ ألفين إي. روث أن نفس الخوارزمية كانت مستخدمة عمليًا منذ أوائل الخمسينيات، مثل "خوارزمية مجموعة بوسطن" التي يستخدمها برنامج المطابقة الوطنية للمقيمين .
تتضمن خوارزمية جيل-شابلي عددًا من "الجولات" (أو " التكرارات "). و من حيث المتقدمين للوظائف وأصحاب العمل يمكن التعبير عن ذلك على النحو التالي:
في كل جولة، يقوم واحد أو أكثر من أصحاب العمل الذين لديهم وظائف شاغرة بتقديم عرض وظيفة للمتقدم الذي يفضلونه، من بين أولئك الذين لم يقدموا لهم عرضًا بعد.
يقوم كل متقدم حصل على عرض بتقييمه مقارنة بمنصبه الحالي (إذا كان لديه واحد). إذا لم يكن المتقدم قد حصل على وظيفة بعد، أو إذا تلقى عرضًا من صاحب عمل يفضله عن صاحب عمله الحالي، فإنه يقبل العرض  الأفضل الجديد و يصبح متوافقا مع صاحب العمل الجديد (ربما يترك صاحب العمل السابق بمنصب شاغر). و إلا فإنهم يرفضون العرض الجديد.
يتم تكرار هذه العملية حتى يقوم جميع أصحاب العمل بشغل الوظائف لديهم أو استنفاد قوائم المتقدمين لديهم.
الحل > تفاصيل التنفيذ و تحليل الوقت

لتنفيذ الخوارزمية بكفاءة، يجب أن يكون كل صاحب عمل قادرًا على العثور على المتقدم التالي بسرعة، ويجب أن يكون كل متقدم قادرًا على مقارنة أصحاب العمل بسرعة. إحدى الطرق للقيام بذلك هي ترقيم كل متقدم و كل صاحب عمل من 1 إلى  n ، فيكون  n هو عدد أصحاب العمل و المتقدمين، و تخزين هياكل البيانات التالية:
مجموعة من أصحاب العمل الذين لديهم وظائف شاغرة
مصفوفة أحادية البعد مفهرسة من قبل أصحاب العمل، تحدد مؤشر التفضيل للمتقدم التالي الذي سيرسل إليه  عرضًا، في البداية 1 لكل صاحب عمل
مصفوفة أحادية البعد مفهرسة حسب المتقدمين، تحدد صاحب العمل الحالي، في البداية قيمة مراقبة مثل 0 تشير إلى أنهم عاطلون عن العمل
مصفوفة ثنائية الأبعاد مفهرسة بواسطة مقدم الطلب وصاحب العمل، تحدد موضع صاحب العمل في قائمة تفضيلات مقدم الطلب
مصفوفة ثنائية الأبعاد مفهرسة بواسطة صاحب العمل وعدد  i من 1 الى  n ، تسمية مقدم الطلب الذي يمثل كل صاحب عمل  ith
يستغرق إعداد هياكل البيانات هذه  O(n^{2}) وقت طويلا. باستخدام هذه الهياكل، من الممكن العثور على صاحب عمل لديه منصب شاغر، و تقديم عرض من نفس صاحب العمل  إلى المتقدم التالي، وتحديد ما إذا كان العرض مقبولاً، و تحديث جميع هياكل البيانات لتعكس نتائج هذه الخطوات في وقت ثابت لكل عرض. و بمجرد انتهاء الخوارزمية، يمكن قراءة المطابقة الناتجة من مجموعة أصحاب العمل لكل متقدم. يمكن أن يكون هناك  O(n^{2}) العروض قبل أن ينفد كل صاحب عمل من العروض التي يجب تقديمها، وبالتالي فإن الوقت الإجمالي هو  O(n^{2})  .
على الرغم من أن هذا الحد الزمني تربيعي في عدد المشاركين، إلا أنه يمكن اعتباره وقتًا خطيًا عند قياسه من حيث حجم المدخلات و مصفوفتين من التفضيلات للحجم  O(n^{2})  .
الحل > ضمانات الصحة

تضمن هذه الخوارزمية ما يلي:
الحل الأمثل

قد يكون هناك العديد من الأقران المتكافئة لنفس نظام التفضيلات. وهذا يثير السؤال: ما هي المطابقة التي تم إرجاعها بواسطة خوارزمية جيل-شابلي؟ هل هو المطابقة الأفضل للمتقدمين، أم لأصحاب العمل، أم وسيط؟ وكما اتضح، فإن خوارزمية جيل-شابلي التي يقدم أصحاب العمل من خلالها عروضاً للمتقدمين تسفر دائماً عن نفس المطابقة المتكافئة (بغض النظر عن الترتيب الذي تُقدم به عروض العمل)، واختيارها هو  الأفضل لجميع أصحاب العمل و الأسوأ لجميع المتقدمين في هذه العملية.
في الشكل المعكوس للخوارزمية، تتكون كل جولة من قيام المتقدمين العاطلين عن العمل بكتابة طلب وظيفة واحد إلى صاحب العمل المفضل لديهم، ويقوم صاحب العمل إما بقبول الطلب (ربما فصل موظف موجود للقيام بذلك) أو رفضه. و يؤدي هذا إلى تكافيء أفضل لجميع المتقدمين وأسوأ لجميع أصحاب العمل في هذه العملية. مما يعني أن هذان المتطابقان هما العنصران العلوي و السفلي لشبكة الم الاقتران المتكافيء .
في كلا شكلي الخوارزمية، تقترح مجموعة واحدة من المشاركين متطابقات، و تقرر المجموعة الأخرى ما إذا كانت ستقبل أو ترفض كل اقتراح. نتيجة لذلك، إن الإقتران يكون دائمًا الأفضل للمجموعة التي تقدم المقترحات، و الأسوأ للمجموعة التي تقرر كيفية التعامل مع كل مقترح.