stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
المفجر (بكيل المير)
مراجع

↑  "الدليل الشامل - محافظة حجه - مديرية بكيل المير - عزلة العطن". www.yemenna.com. مؤرشف من الأصل في 2019-11-21. اطلع عليه بتاريخ 2019-11-21.
↑  "الجهاز المركزي للإحصاء بالجمهورية اليمنية". الجهاز المركزي للإحصاء. مؤرشف من الأصل في 2017-01-29. اطلع عليه بتاريخ 2014-08-12.
المركز الوطني للمعلومات باليمن
| ع ن قرى مديرية بكيل المير / حجة | ع ن قرى مديرية بكيل المير / حجة | ع ن قرى مديرية بكيل المير / حجة |
| --- | --- | --- |
|  ابو قراعة  البارك  البهول  الثوعة  الجابية  الجازعة  الجامل  الجولة  الحابط  الحاوي  الحدبة البيضاء  الحدبة فاس  الحصار  الحضن  الحلال  الحومر  الخذيري  الخرق  الخطوة  الخطوة  الدحرة  الدغيشي  الدهر  الراكبة السفلى  الراكبة العليا  الرفصة  الرقوع  السر  السودي  السيلاني  الشاحي  الشجعة  الشجن  الشعور الاعلى  الشويهة  الصرحات  الصرحات  الطراشة  العارضة  العالية  العرق الاحمر  العرقة  العرقوب  العصامي  العصم  العقم  القحوم  القرح  القرقيرة  القرن الاحمر  القفقف  الكرشي  الكنيف  المجهم  المجوازة  المحرب  المحرب  المخاري  المخنق  المخيم  المدبر  المرفدة  المروي  المسبعة  المسرابة  المسيار  المشواف  المصبح  المطراق  المعقر  المغربة  المغيفل  المفجر  المقاريع  المقشاب  المقومة  المكسور  المنجارة  الموزع  النشار  الوقيرة  ام الضهي  بخيت  برامة  بران  بوكة  بيعر  جمدة  جوف الحبلة  جوف الحدابير  حجار  حجلة  حلاف  حوثان  خاعة  خطوة حجة  خطي سحاري  خلاف سامر  داحر رفشة  دريب  دنام  ذي عرس  راكة  رزم مهدي  رسابه العليا  رشاء  زقيمة  سداح  سرالبير  سكنى  سمنة  سوق الجمة  سوق نوة  سويدان  شاجن دولة  شاطي الظب  شاطي مقور  شرفان  شعب العلبة  شوكان الاسفل  شوكان الاعلى  عزمان  عفر  غارب ابو خميس  غثوة  غليل الجارة  غليل هامل  غول الثمام  غول المض  قاعة  قردة  قرن الشيطان  قرن شليل  قمبر  قواع  كرس الصيد  كرس الصيد  مالوس  مبراء  مجدع  مخرب  مدمومة  مرقع  مفجر الشعور  مفجر فاس  مقضبة  نباق  نوة العليا  وقافي  |  ابو قراعة  البارك  البهول  الثوعة  الجابية  الجازعة  الجامل  الجولة  الحابط  الحاوي  الحدبة البيضاء  الحدبة فاس  الحصار  الحضن  الحلال  الحومر  الخذيري  الخرق  الخطوة  الخطوة  الدحرة  الدغيشي  الدهر  الراكبة السفلى  الراكبة العليا  الرفصة  الرقوع  السر  السودي  السيلاني  الشاحي  الشجعة  الشجن  الشعور الاعلى  الشويهة  الصرحات  الصرحات  الطراشة  العارضة  العالية  العرق الاحمر  العرقة  العرقوب  العصامي  العصم  العقم  القحوم  القرح  القرقيرة  القرن الاحمر  القفقف  الكرشي  الكنيف  المجهم  المجوازة  المحرب  المحرب  المخاري  المخنق  المخيم  المدبر  المرفدة  المروي  المسبعة  المسرابة  المسيار  المشواف  المصبح  المطراق  المعقر  المغربة  المغيفل  المفجر  المقاريع  المقشاب  المقومة  المكسور  المنجارة  الموزع  النشار  الوقيرة  ام الضهي  بخيت  برامة  بران  بوكة  بيعر  جمدة  جوف الحبلة  جوف الحدابير  حجار  حجلة  حلاف  حوثان  خاعة  خطوة حجة  خطي سحاري  خلاف سامر  داحر رفشة  دريب  دنام  ذي عرس  راكة  رزم مهدي  رسابه العليا  رشاء  زقيمة  سداح  سرالبير  سكنى  سمنة  سوق الجمة  سوق نوة  سويدان  شاجن دولة  شاطي الظب  شاطي مقور  شرفان  شعب العلبة  شوكان الاسفل  شوكان الاعلى  عزمان  عفر  غارب ابو خميس  غثوة  غليل الجارة  غليل هامل  غول الثمام  غول المض  قاعة  قردة  قرن الشيطان  قرن شليل  قمبر  قواع  كرس الصيد  كرس الصيد  مالوس  مبراء  مجدع  مخرب  مدمومة  مرقع  مفجر الشعور  مفجر فاس  مقضبة  نباق  نوة العليا  وقافي  |  |
بوابة اليمن
بوابة تجمعات سكانية
بوابة جغرافيا
إد مبارك (السماهرة)

لمعانٍ أخرى، طالع إد مبارك (توضيح).
| إد مبارك> تقسيم إداري  | إد مبارك> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: كلميم واد نون
الإقليم: سيدي إفني
الدائرة: إفني
الجماعة القروية: تانڭرفا
المشيخة: السماهرة
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 102 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 18
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إد مبارك هو دُوَّار يقع بجماعة تانڭرفا، إقليم سيدي إفني، جهة كلميم واد نون في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة السماهرة التي تضم 9 دواوير. يقدر عدد سكانه بـ 102 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.
إدارة الغذاء والدواء ضد شركة براون آند وويليامسون للتبغ

إدارة الغذاء والدواء ضد شركة براون آند وويليامسون للتبغ
| 0 | 1 |
| --- | --- |
البلد:  الولايات المتحدة 
الاختصاص:  الولايات المتحدة 
تاريخ النشر:  21 مارس 2000 
أحداث مهمة:  1999 : oral argument (en)   2000 : قرار 
الاقتباس القانوني لهذا النص:  529 U.S. 120 120 S. Ct. 1291 146 L. Ed. 2d 121 2000 U.S. LEXIS 2195 
المحكمة:  المحكمة العليا للولايات المتحدة 
رأي الأغلبية بواسطة:  ساندرا داي أوكونور 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
إدارة الغذاء والدواء ضد شركة براون آند ويليامسون للتبغ

هي قضية مهمة للمحكمة العليا للولايات المتحدة في القانون الإداري الأمريكي. وقضت بأن قانون الغذاء والدواء ومستحضرات التجميل لم يمنح إدارة الغذاء والدواء (FDA) سلطة تنظيم منتجات التبغ على أنها «أدوية» أو «أجهزة». تم استبدال هذا لاحقًا بقانون منع التدخين الأسري ومكافحة التبغ، والذي منح إدارة الغذاء والدواء سلطة تنظيم مثل هذه المنتجات.
الوقائع والموقف الإجرائي

حاولت إدارة الغذاء والدواء (FDA) تنظيم منتجات التبغ. طعنت شركات التبغ، بما في ذلك Brown & Williamson و Philip Morris Companies (من بين شركات أخرى)، في اللوائح. وافقت المحكمة الجزئية جزئيًا ورفضت جزئيًا مطالبة المدعي. نقضت محكمة الدائرة، وحكمت على شركة التبغ.
أكدت المحكمة العليا في النهاية حكم محكمة الدائرة لشركة التبغ، وحكمت بأن إدارة الغذاء والدواء لا تملك سلطة سن وإنفاذ اللوائح المعنية
تحليل

جاءت سلطة إدارة الغذاء والدواء في التنظيم من قانون الغذاء والدواء ومستحضرات التجميل (FDCA). جادلت إدارة الغذاء والدواء الأمريكية بأن النيكوتين كان «عقارًا» وأن السجائر والتبغ الذي لا يدخن هي «أجهزة» تنقل النيكوتين إلى الجسم بالمعنى المقصود في FDCA. سن الكونجرس العديد من القوانين الخاصة بالتبغ بعد FDCA، ولم تمارس إدارة الغذاء والدواء الأمريكية أي رقابة على التبغ. وخلصت المحكمة إلى أن الكونغرس لم يكن ينوي منح إدارة الغذاء والدواء سلطة تنظيم التبغ وبالتالي فإن اللوائح كانت باطلة.
تطورات أخرى

تم تجاوز هذا القرار بإصدار قانون منع التدخين الأسري ومكافحة التبغ لعام 2009، والذي أعطى إدارة الغذاء والدواء سلطة تنظيم صناعة التبغ والسيطرة على مستوى النيكوتين في السجائر.
مراجع

1 2 3 4  مذكور في: 2019 Supreme Court Database, Version 2019 Release 1. المُؤَلِّف: Lee Epstein.
↑
بوابة الولايات المتحدة
بيث بونير

| بيث بونير>  معلومات شخصية  | بيث بونير>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 9 يونيو 1952     مقاطعة بريستون  
تاريخ الوفاة: 9 أكتوبر 1998 (46 سنة)      
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: منافسة ألعاب القوى،  وعدَّاءة مراثونية  
الرياضة: ألعاب القوى  
بلد الرياضة:  الولايات المتحدة  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
بيث بونير (بالإنجليزية: Beth Bonner)‏ هي منافسة ألعاب القوى أمريكية، ولدت في 9 يونيو 1952 في مقاطعة بريستون في الولايات المتحدة، وتوفيت في 9 أكتوبر 1998.
مراجع

↑  "ML_1971". مؤرشف من الأصل في 2019-01-02.
↑  "Women's World Record Times - 1971 to 1977". مؤرشف من الأصل في 2019-01-18.
↑  "FACES IN THE CROWD". مؤرشف من الأصل في 2018-02-11.
بوابة أعلام
بوابة ألعاب القوى
بوابة المرأة
بوابة الولايات المتحدة
خايا

| اضغط هنا للاطلاع على كيفية قراءة التصنيف خايا | اضغط هنا للاطلاع على كيفية قراءة التصنيف خايا |
| --- | --- |
 :  
المرتبة التصنيفية: جنس  
التصنيف العلمي  : التصنيف العلمي  
فوق النطاق : حيويات
مملكة عليا : حقيقيات النوى
مملكة : نباتات
عويلم : نباتات ملتوية
عويلم : نباتات جنينية
شعبة : نباتات وعائية
كتيبة : بذريات
رتبة : صابونيات
فصيلة : أزدرختية
 الاسم العلمي :  الاسم العلمي 
Khaya   أدريان-هنري دو جوسيو   : Khaya   أدريان-هنري دو جوسيو   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
خايا (الاسم العلمي: Khaya)، جنس أشجار من فصيلة الأَزدَرَخْتِيَّة، أنواعه خمسة. ويُطلق عليها اسم الماهوغاني الإقريقي.
المفجار (خيران المحرق)

| قرية المفجار>  - قرية -  .تقسيم إداري  | قرية المفجار>  - قرية -  .تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  اليمن
المحافظة: محافظة حجة
المديرية: مديرية خيران المحرق
 العزلة: عزلة غربى الخميسين
السكان : السكان 
التعداد السكاني 2004 : التعداد السكاني 2004 
السكان: 168
  • الذكور: 83
  • الإناث: 85
  • عدد الأسر: 30
  • عدد المساكن: 31
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: توقيت اليمن (+3 غرينيتش)
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
المفجار هي إحدى قرى عزلة غربى الخميسين بمديرية خيران المحرق التابعة لمحافظة حجة، بلغ تعداد سكانها 168 نسمة حسب تعداد اليمن لعام 2004.
مراجع

↑  "الدليل الشامل - محافظة حجه - مديرية خيران المحرق - عزلة غربى الخميسين". www.yemenna.com. مؤرشف من الأصل في 2019-11-22. اطلع عليه بتاريخ 2019-11-21.
↑  "الجهاز المركزي للإحصاء بالجمهورية اليمنية". الجهاز المركزي للإحصاء. مؤرشف من الأصل في 2017-01-29. اطلع عليه بتاريخ 2014-08-12.
المركز الوطني للمعلومات باليمن
| ع ن قرى مديرية خيران المحرق / حجة | ع ن قرى مديرية خيران المحرق / حجة | ع ن قرى مديرية خيران المحرق / حجة |
| --- | --- | --- |
|  ابو ظفاعة  الاحجف  البجاشة  البسيط  البصابصة  الجرف  الحبطة  الحجار  الحشارجة  الحفر  الحليلة  الحمة  الحيادنة  الخرشبة  الدشمة  الدمن وادي مسروح  الدمنة  الدهيش  الدهيش الاسفل  الدير جبل حديد  الذاري  الرابيه بنى هجين  الراهية  الرنف  الرونة  الزاوية  السربة  السقف  السودة  الشرقى  الشغدري  الشقازة  الشوارفة  الصمدة  الضاحية  الضبرة  العدينة  العقبة  العقل  العكمية  العواش  الغربي  الغرفة  الفقيهية  القصار  الكريف  الماشورة  المثاوى  المثوال  المحل  المحمولة  المدرة  المدرم  المراجم  المرجلة  المرقب  المساملة  المسود  المشاف  المشافة  المشايم  المصلى  المظلومة  المعدان  المعمال  المغسل  المفجار  المفجر  المقارية  المقزاع بنى عنتر  المقوس  المقوس  المكارمة  المكحيل  المكلاح  الناصرة  النمغة  ام الهدم  بنى دربة  بني حاشد  بني مهدي  بيت الحداد  بيت خليل الشعابية  بيت شملان  بيت عبر  بيت هديان  جبل المدرج  حازه ابوجابر  حازه مزعر  حديا مبارك  حدية السقف  دير الشعبة  دير الضبري  دير النصف  دير براية  ديرالحسي  طفيان  ظهر السوق  عطبة  غارب العوش  غارب عتبة  قرية السادة  قطوف  كدفة  كوكب  لج القاعد  لج عبيد  لج عشية  وزاي المقاضحة  |  ابو ظفاعة  الاحجف  البجاشة  البسيط  البصابصة  الجرف  الحبطة  الحجار  الحشارجة  الحفر  الحليلة  الحمة  الحيادنة  الخرشبة  الدشمة  الدمن وادي مسروح  الدمنة  الدهيش  الدهيش الاسفل  الدير جبل حديد  الذاري  الرابيه بنى هجين  الراهية  الرنف  الرونة  الزاوية  السربة  السقف  السودة  الشرقى  الشغدري  الشقازة  الشوارفة  الصمدة  الضاحية  الضبرة  العدينة  العقبة  العقل  العكمية  العواش  الغربي  الغرفة  الفقيهية  القصار  الكريف  الماشورة  المثاوى  المثوال  المحل  المحمولة  المدرة  المدرم  المراجم  المرجلة  المرقب  المساملة  المسود  المشاف  المشافة  المشايم  المصلى  المظلومة  المعدان  المعمال  المغسل  المفجار  المفجر  المقارية  المقزاع بنى عنتر  المقوس  المقوس  المكارمة  المكحيل  المكلاح  الناصرة  النمغة  ام الهدم  بنى دربة  بني حاشد  بني مهدي  بيت الحداد  بيت خليل الشعابية  بيت شملان  بيت عبر  بيت هديان  جبل المدرج  حازه ابوجابر  حازه مزعر  حديا مبارك  حدية السقف  دير الشعبة  دير الضبري  دير النصف  دير براية  ديرالحسي  طفيان  ظهر السوق  عطبة  غارب العوش  غارب عتبة  قرية السادة  قطوف  كدفة  كوكب  لج القاعد  لج عبيد  لج عشية  وزاي المقاضحة  |  |
بوابة اليمن
بوابة جغرافيا
بوابة تجمعات سكانية
خاي

| خاي> الأغنية لعفراء هزاع  | خاي> الأغنية لعفراء هزاع  |
| --- | --- |
غلاف أغنية خاي التي غنتها المغنية عفراء هزاع عام 1983 بمسابقة يورفجين للأغاني لتمثيل دولة إسرائيل: غلاف أغنية خاي التي غنتها المغنية عفراء هزاع عام 1983 بمسابقة يورفجين للأغاني لتمثيل دولة إسرائيل
الفنان: عفراء هزاع
تاريخ الإصدار: 1983  
النوع: بوب
اللغة: العبرية
الكاتب: إيهود مانور
الملحن: أفي توليدانو
     قلبي    :      قلبي    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
(العبرية: חי, الإنجليزية: "Alive", العربية : حي) هي أغنية للمغنية الإسرائيلية اليمنية عفراء هزاع أصدرت عام 1983 و مثلت دولة إسرائيل بمسابقة يوروفيجن للأغاني التي أقيمت في تلك السنة بألمانيا. بفضل هذه الأغنية فازت عفراء بالمرتبة الثانية بالمسابقة وأثارت اهتمام الجمهور الأوروبي حينها فيما يعتبر أول خطوة لنجاحها في الساحة الدولية.
مراجع

↑  "معلومات عن خاي على موقع allmusic.com". allmusic.com. مؤرشف من الأصل في 2020-11-10.
↑  "معلومات عن خاي على موقع shironet.mako.co.il". shironet.mako.co.il. مؤرشف من الأصل في 2020-06-26.
↑  "معلومات عن خاي على موقع zemer.nli.org.il". zemer.nli.org.il. مؤرشف من الأصل في 2020-11-10.
بوابة موسيقى
دي جي سويفل

| دي جي سويفل>  معلومات شخصية  | دي جي سويفل>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 14 ديسمبر 1984   (40 سنة)  
مواطنة:  كندا  
 الحياة الفنية  :  الحياة الفنية  
المهنة: مهندس،  ومهندس الصوت،  ومنتج أغاني،  وملحن،  ومنسق موسيقى  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جوردن يانغ (Jordan young) و يعرف أكثر باسم دي جي سويفل (DJ swivel)  هو منتج موسيقى و مازج أغاني و مهندس صوت و دي جي كندي فائز بجائزة غرامي ولد في 14 ديسمبر 1984. أفضل ما يعرف به هو عمله كمنتج أغاني لدي بيونسي (بالإنجليزية: Beyonce)‏ إضافة لعمله لدي عدد أخر من المغنين المعروفين مثل جاي زي (بالإنجليزية: Jay_Z)‏ و كانيو ويست (بالإنجليزية: kanye west)‏ و فابلوس (بالإنجليزية: fabulous)‏ و جاي شون (بالإنجليزية: jay Sean)‏ .والدته هي «كرسيتني بينتلي» (بالإنجليزية: Christine Bentley)‏ و تعمل كمقدمة أخبار في قناة تورنتو الكندية.جاء فوزه بجائزة الغرامي سنة 2013 عن عمله في أغنية بيونسي (بالإنجليزية: love in top)‏ و ذلك في فئة أفضل أداء R&B تقليدي (بالإنجليزية: best traditional R&B performance)‏ .كما فاز سنة 2017 بجائزة غرامي أخرى عن فئة أفضل إنتاج راقص (بالإنجليزية: best dance recording)‏ لأجل قيامه بمزج أغنية (بالإنجليزية: don't let me down)‏ لثنائي الدي جي ذا شينسموكرز (بالإنجليزية: the chaimsmokers)‏ .
مراجع

↑  Artist profile: DJ swivel_loxicon pro archived from the original
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: فنية :  موسوعة ميوزيك برينز (MBA) 
بوابة كندا
بوابة موسيقى
بوابة أعلام
دون بايج

| دون بايج | دون بايج |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 31 ديسمبر 1948   (76 سنة)   بيثل  
مواطنة:  كندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: معهد كاليفورنيا للتقانة  
مشرف الدكتوراه: ستيفن هوكينج،  وكيب ثورن  
تعلم لدى: ستيفن هوكينج  
المهنة: فيزيائي  
مجال العمل: فيزياء نظرية  
موظف في: جامعة ألبرتا  
الجوائز : الجوائز 
زمالة غوغنهايم  زمالة الجمعية الملكية الكندية   : زمالة غوغنهايم  زمالة الجمعية الملكية الكندية   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
دون بايج (بالإنجليزية: Don Page)‏ (و. 1948 م) هو فيزيائي كندي، ولد في بيثل.
.
التعليم

تعلم في معهد كاليفورنيا للتقنية.
جوائز

حصل على جوائز منها:
زمالة غوغنهايم
زمالة الجمعية الملكية الكندية.
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

↑  "معلومات عن دون بايج على موقع orcid.org". orcid.org. مؤرشف من الأصل في 2019-12-16.
↑  "معلومات عن دون بايج على موقع academictree.org". academictree.org. مؤرشف من الأصل في 2020-05-03.
بوابة أعلام
بوابة الفيزياء
بوابة الولايات المتحدة
بوابة كندا
| 0 | 1 |
| --- | --- |
ضبط استنادي: بحثية :  قاعدة بيانات المراجعين الرياضيين (MR)  مشروع إحصاء علماء الرياضيات  الباحثين المساهمين (ORCID)  مؤلف سكوبس  زنترالبلات
حصى الشواطئ

حصى الشواطئ
| 0 | 1 |
| --- | --- |
صنف فرعي من:  rock fragment (en)  
جزء من:  pebble material (en)  
القطر:  4 ميليمتر — 64 ميليمتر 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
الحصى على شاطئ شينجل في سومرست، إنجلترا
الحصاة كتلة صخرية يبلغ حجم جسيمها من 4 إلى 64 ملم وفق مقياس Krumbein phi لحجم حبيبات التربة من علم الرسوبيات. تعتبر الحصى بشكل عام أكبر من الحبيبات (قطرها من 2 إلى 4 مليمترات) وأصغر من الحصى الكبيرة (قطرها من 64   إلى 256 ملم). تسمى الصخرة المصنوعة في الغالب من الحصى تكتل أو رصيص. تعد الأدوات في فترة أولدوان من أقدم القطع الأثرية المعروفة من صنع الإنسان، والتي يعود تاريخها إلى العصر الحجري القديم من تاريخ البشرية.
ويطلق على الشاطئ المكون بشكل رئيسي من الحصى السطحية عادة شاطئ شينجل. ويتميز هذا النوع من الشواطئ بخصائص تدريع فيما يتعلق بالتآكل بسبب الأمواج، بالإضافة إلى وجود منافذ بيئية توفر موئلاً للحيوانات والنباتات.
تتواجد ضفاف الحصى الداخلية (بها كميات كبيرة من الحصى) في بعض المواقع، مثل مدخل نهر أور، حيث تمثل ضفاف الحصى المتحركة تحديات ملاحية ملحوظة.
تتواجد الحصى بألوان وقوام مختلف ويمكن أن يكون لها خطوط، تعرف باسم العروق، من الكوارتز أو المعادن الأخرى. تكون الحصى ناعمة في الغالب ولكن، اعتمادًا على عدد مرات ملامستها للبحر، يمكن أن يكون لها علامات اتصال مع صخور أخرى أو حصى أخرى. قد تنمو كائنات حية مثل الحزاز فوق الحصى التي تركت بسبب المد والجزر، مما يدل على عدم وصول مياه البحر إليها.
المكان

توجد الحصى في موقعين، إما على شواطئ المحيطات والبحار المختلفة، أوالداخلية منها حيث كانت البحار القديمة تغطي مساحة من الأرض. وعندما تراجعت البحار، أصبحت الصخور غير ساحلية. يمكن العثور عليها أيضًا في البحيرات والبرك. يمكن أن تتكون الحصى أيضًا في الأنهار، وتنتقل إلى مصبات الأنهار حيث يستمر صقلها في البحر.
تتميز حصى الشاطئ وحصى الأنهار (المعروفة أيضًا باسم صخرة النهر) بتكوينها الجيولوجي ومظهرها.
المكان > على شاطئ البحر

تتشكل حصى الشاطئ تدريجيًا بمرور الوقت حيث تغسل مياه المحيط جزيئات الصخور السائبة. وويبقى الحصي بمظهرها الناعم وشكلها المستدير. ويكون حجمها النموذجي من 2 مم إلى 50 مم. وتتراوح الألوان من الأبيض الشفاف إلى الأسود، وتشمل ظلال من الأصفر والبني والأحمر والأخضر. تم العثور على بعض الشواطئ وافرة الحصى على طول ساحل المحيط الهادي، بدءًا من الولايات المتحدة وتمتد حتى طرف أمريكا الجنوبية في الأرجنتين. تم العثور على شواطئ حصوية أخرى في شمال أوروبا (خاصة على شواطئ البحر النرويجي)، وعلى طول ساحل المملكة المتحدة وأيرلندا، وعلى شواطئ أستراليا، وحول جزر إندونيسيا واليابان.
المكان > الداخلية منها

عادة ما يتم العثور على الحصى الداخلية (الحصى النهرية من صخور النهر) على طول شواطئ الأنهار والبحيرات الكبيرة. تتشكل هذه الحصى عندما تغسل المياه المتدفقة جزيئات الصخور في القاع وعلى طول شواطئ النهر. تعتمد نعومة ولون حصى النهر على عدة عوامل، مثل تكوين تربة ضفاف النهر، والخصائص الكيميائية للمياه، وسرعة التيار. ولأن تيار النهر ألطف من أمواج المحيط، فإن حصى الأنهار ليست عادة سلسة مثل حصى الشاطئ. الألوان الأكثر شيوعًا لصخور النهر هي الأسود والرمادي والأخضر والبني والأبيض.
الاستخدام البشري

تستخدم الحصى الشاطئية والحصى النهرية لمجموعة متنوعة من الأغراض، سواء في خارج المنازل أو في الداخل. يمكن تصنيفها حسب اللون والحجم، ويمكن أيضًا تلميعها لتحسين النسيج واللون. في الخارج المنازل، غالبًا ما يتم استخدام الحصى الشاطئية للمناظر الطبيعية والبناء لكونها عناصر زخرفية. غالبًا ما تُستخدم حصى الشاطئ لتغطية الممرات، حول المسابح مثلا، أو داخل أماكن زراعة نباتات الزينة وحولها، وفي الباحات والطوابق. تُستخدم حصى الشاطئ والنهر أيضًا لإنشاء حدائق للمياه في المناطق التي تندر فيها المياه. تستخدم الحصى الصغيرة أيضًا لإنشاء مساحات معيشة وحدائق على أسطح المباني. أما في داخل المنازل، فيمكن استخدام الحصى في مسندة الكتب وثقالة الورق. كما تستخدم الحصى الكبيرة لإنشاء بيوت «صخور مدللة» للأطفال.
تواجدها خارج الأرض

تم العثور على ألواح من الصخور المليئة بالحصى على المريخ، وتم تفسيرها من قبل العلماء على أنها تشكلت في مجرى مائي قديم. وتتراوح الحصى التي تم اكتشافها بواسطة Curiosity في ناسا من حجم جزيئات الرمل إلى حجم كرات الجولف. وقد أظهر التحليل أن الحصى قد ترسبت من خلال مجرى كان يتدفق.
معرض الصور

أمواج البحر تجعل الحصى لامعة في شكل زوايا مستديرة
الحصى الشاطئية مصنوعة من الهاليت. ساحل البحر الميت.
الحصى على الشاطئ في Broulee ، أستراليا
حصى على شاطئ ريثيمنو ، كريت.
ممر مزين بالحصى مع الخرسانة.
إدارة الغياب

إدارة الغياب والمعروفة أيضا باسم إدارة الإجازات هي مزيج من سياسات أو إجراءات أو برامج صاحب العمل المصممة للتعامل مع إجازات غياب الموظفين وتقليل تأثير حالات الغياب هذه على صاحب العمل. تهدف برامج إدارة الغياب إلى تعظيم الإنتاجية من خلال دعم الموظف من الغياب الأولي من خلال خطط العودة إلى العمل والبقاء في العمل.
في عام 2015 قدرت مؤسسة مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها أن الإصابة الجسدية أو المرض يكلف أصحاب العمل الأمريكيين 225.8 مليار دولار سنويا. قدرت مؤسسة مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها أن الاكتئاب يكلف أصحاب العمل 44 مليار دولار إضافية سنويا. تمت دراسة أسباب وتكاليف غياب الموظف جيدا على مدى عقود. منذ أوائل عام 2000 أخذت الدراسات في الاعتبار بشكل متزايد أسباب وتكاليف الحضور الذي يحدث عندما يستمر العمال غير المنتجين بشكل كامل في حضور العمل. يمكن أن تؤدي الإصابة أو المرض أو التوتر أو القلق أو الاكتئاب إلى تقليل الإنتاجية وفرض تكاليف متزايدة على صاحب العمل ومن المحتمل أن تؤثر على الآخرين في القوى العاملة.
لتحقيق التوازن بين تكاليف الغياب وصحة القوى العاملة ورفاهها تعتمد الشركات على برامج إدارة الغياب لتتبع وإدارة سبب وتكاليف التغيب بشكل صريح.
تشريعات إدارة الغياب (الولايات المتحدة)

تتخلف الولايات المتحدة عن البلدان الصناعية الأخرى عندما يتعلق الأمر بالإجازة مدفوعة الأجر الإلزامية الفيدرالية بما في ذلك إجازة الوالدين لميلاد أو تبني طفل أو مرض الموظف أو لرعاية طفل مريض أو زوج أو قريب آخر. الولايات المتحدة هي واحدة من سبع دول في العالم لا تضمن إجازة أمومة مدفوعة الأجر إلى جانب جزر مارشال وميكرونيزيا وناورو وبالاو وبابوا غينيا الجديدة وسورينام. تتخلف الولايات المتحدة أيضا عن البلدان الصناعية الأخرى عندما يتعلق الأمر بوقت الإجازة المدفوعة الأجر الفيدرالي. يتم تحديد استحقاق الإجازة المدفوعة في الاتحاد الأوروبي بحد أدنى أربعة أسابيع (20 يوما) في السنة باستثناء أيام العطلات الرسمية. قانون معايير العمل العادل لعام 1938 في الولايات المتحدة والذي تم تعديله مؤخرا في عام 2009 لا يفرض أي إجازة مدفوعة الأجر وبدلا من ذلك ينص على أن هذه الأمور تُترك لاتفاق بين صاحب العمل والموظف.
أظهرت دراسة عام 2018 أن العمال الأمريكيين تركوا 662 مليون يوم إجازة دون استخدام. أشارت الدراسة إلى الخوف - الخوف من الضياع والخوف من العودة إلى كومة من العمل والخوف من أن يُنظر إليك على أنه أداء ضعيف والخوف من أن يُنظر إليك على أنه قابل للاستبدال - باعتباره السبب الأكثر شيوعا لعدم استخدام العمال لوقت إجازتهم.
كان الضغط من أجل المعايير الفيدرالية لقوانين الإجازة مدفوعة الأجر مستمرا لأكثر من 100 عام. نتيجة لذلك هناك خليط معقد من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية التي توفر حماية للعمال للإجازة غير مدفوعة الأجر بناء على مجموعة متنوعة من العوامل المختلفة. هذا الخليط من القوانين يجعل من الصعب على أصحاب العمل الالتزام بالالتزام.
تشمل القوانين الفيدرالية التي تؤثر على إدارة الغياب ما يلي:
قانون التمييز ضد الحمل لعام 1978.
تم التوقيع على قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 ليصبح قانونا في 26 يوليو 1990.
صدر قانون الإجازة العائلية والطبية في عام 1993.
قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف الموحد للخدمات لعام 1994.
تعديلات قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 2008.
في ظل عدم وجود قانون اتحادي موحد يتطلب إجازة عائلية ومرضية مدفوعة الأجر تقوم العديد من الولايات والبلديات بتمرير قوانين الإجازة الخاصة بها. اعتبارا من عام 2021 كان لدى تسع ولايات ومقاطعة كولومبيا برامج إجازة عائلية مدفوعة الأجر نشطة مع ثلاث ولايات أخرى من المقرر أن تنفذ القوانين التي تم إقرارها حديثا. في عام 2019 تطلب ما يقدر بـ 30 بلدية إجازة مرضية مدفوعة الأجر. مع هذه القوانين المميزة تختلف مدة الإجازة والاستحقاق والاستخدام ومتطلبات إعداد التقارير مما يجعل الامتثال أمرا صعبا على أصحاب العمل.
خيارات لتنفيذ برنامج إدارة الغياب

في عام 2021 أشارت 55٪ من الشركات التي شملتها الدراسة إلى الامتثال كأولوية قصوى. يضع أرباب العمل تركيزا استراتيجيا جديدا على إدارة الغياب وإنشاء برامج وسياسات أكثر رسمية. من المتوقع أن ينمو عدد الشركات التي لديها برامج رسمية من 50 في المائة إلى 63 في المائة في غضون عامين. يمكن إدارة البرامج داخليا (الاستعانة بمصادر داخلية) أو إدارتها من خلال مجموعة من الموارد الداخلية وشريك خارجي (التعهيد المشترك) أو إدارتها بواسطة مسؤول جهة خارجية أو شركة تأمين (الاستعانة بمصادر خارجية). هناك أيضا عدد متزايد من الحلول التقنية للمساعدة بغض النظر عن النموذج المختار.
تعتمد برامج إدارة الإجازات والغياب الداخلية على الاستحقاقات الداخلية أو موظفي الموارد البشرية لتلقي المطالبات الجديدة والإشراف على جميع أنشطة إدارة الإجازات بالتنسيق مع مطالبات تعويضات العمال والعجز قصير الأجل. صاحب العمل مسؤول عن التتبع والإبلاغ والامتثال لجميع القوانين واللوائح. الحلول التقنية هي السائدة لأصحاب العمل الذين يديرون برامجهم الخاصة خاصة للبرامج الأكبر. 60٪ من أرباب العمل الذين لديهم أكثر من 5000 موظف و 80٪ من الشركات التي تضم 20000 موظف يعتمدون على حل تقني. تزداد القدرات التقنية أيضا مع حجم صاحب العمل مع اعتماد الشركات الأصغر على أنظمة الرواتب وأصحاب العمل متوسطي الحجم الذين يستخدمون أنظمة إدارة الموارد البشرية وأصحاب العمل الكبار الذين يستثمرون في برامج إدارة الإجازات.
في نموذج المصدر المشترك يشترك صاحب العمل مع مورد خارجي مع الاحتفاظ ببعض عناصر البرنامج داخليا مع الاعتماد على البائع للحصول على خبرة إضافية. قد تعتمد الشركة على النظام الأساسي التكنولوجي للمورد مع الحفاظ على الموظفين الداخليين لاستلام الإجازات وإدارتها. يسمح هذا النموذج لصاحب العمل بإدارة العملية داخليا باستخدام منصة تقنية أكثر تعقيدا مما قد لا يتمكنون من الوصول إليه بمفردهم. البائع مسؤول عن صيانة النظام الأساسي وإجراء تحديثات في الوقت الفعلي للنظام. يميل هذا الحل إلى تحقيق امتثال واتساق أفضل من البرامج الداخلية ومع ذلك لا تزال تجربة الموظف تعتمد على مديري الخطوط الأمامية و / أو فرق إدارة الإجازات الداخلية. يمكن أن تساعد برامج الجهات الخارجية على سبيل المثال متخصصي الموارد البشرية في تتبع مجموعة متنوعة من الأوراق وتواريخ العودة إلى العمل ويمكنها أتمتة الكثير من المهام العادية.
تعتمد الاستعانة بمصادر خارجية حصريا على شريك لتشغيل البرنامج بأكمله. تقدم العديد من منظمات الموارد البشرية والتأمين هذه الخدمات.
طالع أيضا

جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)