stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
موظف مؤقت

عمال الوظائف المؤقتة (بالإنجليزية: Gig Workers) هم مقاولون مستقلون، وعمال منصات عبر الإنترنت،  عمال شركات متعاقدة، وعمال تحت الطلب  وعمال مؤقتون. يدخل عمال Gig في اتفاقيات رسمية مع الشركات عند الطلب لتقديم الخدمات لعملاء الشركة.
خلفية

في عام 2000، تم تنفيذ رقمنة الاقتصاد والصناعة بسرعة بسبب تطور تقنيات المعلومات والاتصالات مثل الإنترنت وتعميم الهواتف الذكية. ونتيجة لذلك، صنعت المنصة حسب الطلب والقائمة على التكنولوجيا الرقمية وظائف وأشكال توظيف تختلف عن المعاملات القائمة خارج الإنترنت بناءً على إمكانية الوصول والراحة والقدرة التنافسية للأسعار، وأصبح «اقتصاد العمل المؤقت أو العمل الحر Gig Economy» محط تركيز. وبشكل عام، يوصف «العمل» بأنه عامل بدوام كامل مع ساعات عمل محددة، بما في ذلك المزايا. لكن تعريف العمل بدأ يتغير مع تغير الظروف الاقتصادية والتقدم التكنولوجي المستمر، وأنتج التغيير في الاقتصاد قوة عاملة جديدة تتميز بالعمل المستقل والتعاقدي أيضًا.
الظروف الحالية

ينضم 36٪ من العمال الأمريكيين إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة إما من خلال وظائفهم الأساسية أو الثانوية. ووفقًا للمسح، فإن عدد الأشخاص الذين يعملون في الاقتصادات الكبرى أقل من 10٪ من السكان القادرين على البقاء اقتصاديًا، ووفقًا للمسح في أوروبا، فقد شارك 9.7٪ من البالغين من 14 دولة من دول الاتحاد الأوروبي في اقتصاد الوظائف المؤقتة في عام 2017. وفي الوقت نفسه، تشير التقديرات إلى أن حجم عامل الوظائف المؤقتة، والذي يغطي العمال المستقلين أو غير التقليديين، يتراوح بين 20٪ و 30٪ من السكان النشطين اقتصاديًا في الولايات المتحدة وأوروبا.
الفرق عن العمالة الحرة المستقلة

يبيع المستقلون مهاراتهم لزيادة حريتهم إلى أقصى حد، بينما يستفيد العاملون المؤقتون والذين يعملون بدوام كامل من المنصات لرفع مستوى مهاراتهم.
فبينما تدخل العديد من العوامل لجعل الوظيفة مرغوبة، مع تركيز أفضل أصحاب الأعمال على جوانب العمل الأكثر جاذبية لقوى العمل التي تتسم بالتنافسية وتوافرها بسوق العمل
فإن العمال التقليديون يتمتعون بعلاقة طويلة الأمد بين صاحب العمل والموظف حيث يتقاضى العامل أجرًا بالساعة أو السنة، ويتقاضى أجرًا أو راتبًا.
وعلى الجانب الآخر بعيدا عن العلاقة طويلة الأمد، يميل أصحاب العمل إلى جعل العمل مؤقتًا أو تعيين العمال المعتمدين على المشروع (وظيفة على المشروع فقط) لإكمال مهمة معينة أو لفترة زمنية معينة.
حيث أن تنسيق الوظائف من خلال شركة تعمل بأسلوب «عند الطلب» يقلل من تكاليف الدخول والتشغيل لمقدمي الخدمات ويسمح لها بجعل بمشاركة العمال أ انتقالية في أسواق العمل المؤقت (أي أن لديهم مرونة أكبر حول ساعات العمل).
نماذج التوظيف

لقد تعرض نموذج الأعمال الخاص بالشركات الواقعة في اقتصاد الوظائف المؤقتة لانتقادات بسبب استخدام التكنولوجيا للتهرب من حماية حقوق العمال مثل حقوق الحد الأدنى للأجور والإجازة مدفوعة الأجر والتنكر لعلاقات العمل كالتعاقد المستقل / العمل الحر من أجل ترحيل التكاليف إلى العمال.
على سبيل المثال، اتهمت دراسة أجراها مركز العمل المستقبلي في "معهد أستراليا" شركة أوبر "بالاستفادة بشكل خلاق من مزايا نظام الإرسال الخاص بها من أجل التهرب من لوائح العمل التقليدية (وغيرها من الضرائب واللوائح غير الملائمة).
بينما في الصناعات التقليدية، قد يتمتع العمال بفوائد النقابات العمالية، وتوفير الرعاية الصحية، والحد الأدنى للأجور، وإنهاء العقد وحقوق ساعات العمل،
أما في الاقتصاد التشاركي غالبًا ما يتم دفع أجور الموظفين باعتبارهم عمال مستقلين.
و لا يتلقى العمال المستقلون (العاملون لحسابهم الخاص) مزايا المعاشات التقاعدية أو حقوق ومزايا أخرى للموظفين وغالبًا لا يتم الدفع لهم بالساعة
في عام 2016 خلصت دراسة أجراها معهد ماكينزي العالمي إلى أنه في جميع أنحاء أمريكا وإنجلترا، كان هناك ما مجموعه 162 مليون شخص يشاركون في نوع من العمل المستقل. علاوة على ذلك، ترتبط مدفوعاتهم بالوظائف المؤقتة التي يؤدونها، والتي قد تكون عمليات تسليم أو إيجارات أو خدمات أخرى.
في بعض الجهات القضائية، صنفت الأحكام القانونية العاملين لحسابهم الخاص الذين يعملون بدوام كامل لدى صاحب عمل رئيسي واحد في اقتصاد الوظائف المؤقتة كعمال ومنحتهم حقوق العمال العادية والحماية.
ومن الأمثلة على ذلك الحكم الصادر في أكتوبر 2016 ضد شركة أوبر Uber في قضية Uber BV ضد Aslam ، والذي أيد مطالبة اثنين من سائقي Uber بتصنيفهما كعاملين وتلقي حقوق ومزايا العمال ذات الصلة.
من المهم التمييز بين التوظيف في الاقتصاد التشاركي والتوظيف من خلال عقود الساعة الصفرية، وهو مصطلح يستخدم بشكل أساسي في المملكة المتحدة.
يستلزم التوظيف في اقتصاد الوظائف المؤقتة الحصول على مقابل مادي لمؤشر أداء رئيسي واحد، والذي يتم تعريفه، على سبيل المثال، على أنه طرود تم تسليمها أو إجراء إركاب لزبون في سيارات الأجرة.
ميزة أخرى هي أنه يمكن للموظفين اختيار رفض تلقي أمر.
وبالرغم من أنه لا يتعين على صاحب العمل ضمان التوظيف للعامل أو أن يرفض الموظف تلقي أمر بموجب العقد لمدة صفر ساعة، فأنه يتم دفع أجور العمال بموجب هذا العقد بالساعة وليس بشكل مباشر من خلال المؤشرات المتعلقة بالأعمال التجارية كما في حالة اقتصاد الوظائف المؤقتة.
المميزات والعيوب

يتمتع عمال Gig بمستويات عالية من المرونة والاستقلالية وتنوع المهام والتعقيد.
لكن اقتصاد العمل الحر أثار أيضًا بعض المخاوف.
أولاً، تمنح هذه الوظائف عمومًا القليل من المزايا التي يوفرها صاحب العمل وحماية مكان العمل.
ثانيًا، أدت التطورات التكنولوجية التي تحدث في مكان العمل إلى طمس التعريفات القانونية لمصطلحي «الموظف» و «صاحب العمل» بطرق لم تكن متخيلة عندما كانت لوائح التوظيف في الولايات المتحدة مثل قانون فاغنر لعام 1935 وقانون معايير العمل العادلة المكتوب بعام 1938.
ثالثا، يمكن أن تؤدي آليات التحكم هذه إلى انخفاض الأجور، والعزلة الاجتماعية، والعمل لساعات غير اجتماعية وغير منتظمة، والإرهاق، والحرمان من النوم والإرهاق.
الآثار المترتبة على الضرائب

بالنسبة للمقاولين المستقلين، لا يتم خصم ضرائب الرواتب وضرائب الاستقطاع، ولا يتم تغطية أي من الطرفين بنفس القواعد واللوائح التي تنطبق على الموظفين التقليديين.
ومع ذلك، لا يزال يتعين على المتعاقدين المستقلين دفع ضرائب العمل الحر والضرائب الفصلية المقدرة.
مستقبل

هناك نقص كبير في البيانات،  ولكن على مدار العشرين عامًا الماضية، تزايد عدد الأشخاص الذين يعملون في العمل المؤقت.
التقدم المستمر في التكنولوجيا لديه القدرة على زيادة نشاط العمل المؤقت. فقد أتاحت التكنولوجيا عبر الإنترنت أشكالًا جديدة من العمل مع إمكانية تغيير اقتصاد Gig بشكل أكبر.
والأهم من ذلك، أن مظهر العمل المؤقت ليس اتجاهاً منعزلاً، ولكنه مرتبط بتغيرات واسعة في الاقتصاد.
فقد أدى التقدم في العولمة والتكنولوجيا إلى الضغط على الشركات للاستجابة بسرعة لتغيرات السوق.
إن تأمين العمالة من خلال اتفاقيات غير تقليدية مثل العمل المؤقت سيمكن الشركات من تعديل حجم قوتها العاملة بسرعة. وهذا يمكن أن يساعد الشركات على زيادة أرباحها. ومن وجهة النظر هذه، فإن العمل غير التقليدي هو عنصر أساسي في اقتصاد اليوم، ومن غير المرجح أن يختفي في أي وقت قريب.
يمكن العثور على عمال مؤقتين Gig في جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك كبار المديرين التنفيذيين مثل الرؤساء التنفيذيين والمدراء الماليين و CROs و VPs – يشار إليهم عادةً باسم المديرين التنفيذيين المؤقتين أو الجزئيين.
حسب البلد > كوريا الجنوبية

ينتشر العمل المؤقت في الوظائف الجانبية وأعمال التوصيل.
استأجرت شركة Kakao سائقين لبناء نظام للقيادة بالوكالة، ويلبي موظفو التوصيل الطلب المتزايد للتوصيل من خلال تسليم قريب من الموقع يسمى "Vamin Connect".
هناك منصة عمل مؤقت للمحترفين المستقلين، وليست فقط للعمل.
تقدم تلك المنصة، التي تربط أولئك الذين يريدون مهنيين مهرة وذوي مهارات، 10 أنواع من الخدمات، بما في ذلك التصميم والتسويق وبرمجة الكمبيوتر والترجمة وكتابة المستندات والدروس. ومع ذلك، فإن العامل المؤقت "gig worker" ليس موضع ترحيب كبير في كوريا بعد. وذلك لأن العديد من «العاملين في الوظائف المؤقتة» لديهم تضارب مع الخدمات الحالية ويظهرون النقص في الإعداد الاجتماعي والقانوني.
حسب البلد > الولايات المتحدة الأمريكية

في عام 2015، حصل ما يقرب من واحد من كل عشرة أمريكيين (8٪) على أموال باستخدام منصات رقمية لتولي وظيفة أو مهمة. وفي الوقت نفسه، حصل ما يقرب من واحد من كل خمسة أمريكيين (18٪) على أموال عن طريق بيع شيء ما عبر الإنترنت، في حين قام 1٪ بتأجير ممتلكاتهم على موقع لمشاركة المنازل. بإضافة كل من أجرى نشاطًا واحدًا على الأقل من هذه الأنشطة الثلاثة، فقد كسب حوالي 24٪ من البالغين الأمريكيين أموالًا في «اقتصاد المنصة» في عام 2015.
حسب البلد > الولايات المتحدة الأمريكية > قضايا ضريبية

على عكس المتعاقدين، يتلقى الموظفون المؤقتون استمارات W-2 من أصحاب العمل الذين يلتزمون بمنحهم مزايا معينة، من أجل خصم ضرائب الرواتب، وللتمكن من التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وقوانين مكافحة التمييز.
في كثير من الحالات، يكون عمل الوكالة المؤقتة والعمل المتعاقد عليه من الباطن هو عمل على نموذج W-2، ولكن يتم إصدارنموذج W-2 من قبل الشركة المتعاقدة بدلاً من الشركة التي يعمل فيها العامل.
تشير التقديرات إلى أن حجم عامل الوظائف المؤقتة، والذي يغطي العمال المستقلين أو غير التقليديين، يتراوح بين 20٪ و 30٪ من السكان النشطين اقتصاديًا في الولايات المتحدة وأوروبا.
كينت سمول

| كينت سمول>  معلومات شخصية  | كينت سمول>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 16 أبريل 1984   (40 سنة)   سيدني  
الإقامة: سيدني  
مواطنة:  أستراليا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: إذاعي  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كينت سمول (بالإنجليزية: Kent "Smallzy" Small)‏ هو مقدم برامج إذاعية أسترالي، ولد في 16 أبريل 1984 في سيدني في أستراليا.
مراجع

↑  Wave of global outrage at DJs | radioinfo نسخة محفوظة 11 يناير 2018 على موقع واي باك مشين.
↑  "Kent 'Smallzy' Small". مؤرشف من الأصل في 2014-10-24. اطلع عليه بتاريخ أغسطس 2020. {{استشهاد ويب}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ الوصول= (مساعدة)
↑  http://www.novafm.com.au/smallzyssurgery نسخة محفوظة 2020-05-25 على موقع واي باك مشين.
بوابة أستراليا
بوابة أعلام
مارك ستانلي

| مارك ستانلي>  معلومات شخصية  | مارك ستانلي>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
 اسم الولادة: (بالإنجليزية: Mark Robert Speight)‏  
الميلاد: 29 أبريل 1988   (36 سنة)   ليدز  
مواطنة:  المملكة المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: مدرسة جيلدهول  
المهنة: ممثل،  وممثل أفلام،  وممثل مسرحي،  ومصمم الإضاءة،  وممثل تلفزيوني  
اللغات: الإنجليزية  
المواقع : المواقع 
IMDB: صفحته على IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
مارك ستانلي (بالإنجليزية: Mark Stanley)‏ هو مصمم إضاءة وممثل بريطاني، ولد في 29 أبريل 1987 بإنجلترا في المملكة المتحدة.
أعمال > أفلام

(2014) السيد تيرنر
(2015) القوة تنهض
(2019) هلبوي
هذه القائمة تُستورد من ويكي بيانات بصفة دورية بواسطة بوت.
مراجع

↑  Mark Stanleyنسخة محفوظة 23 June 2015 على موقع واي باك مشين., Guildhall School of Music and Drama, official site.
↑  Robinson، Joanna. "24 Delightful Star Wars: The Force Awakens Cameos You Might Have Missed". HWD. مؤرشف من الأصل في 2018-10-01. اطلع عليه بتاريخ 2016-09-29.
↑  "Game of Thrones' Mark Stanley and War Hero 'Tug' Hartley Talk Kilo Two Bravo". Dork Shelf. 13 نوفمبر 2015. مؤرشف من الأصل في 2018-06-29. اطلع عليه بتاريخ 2016-09-29.
↑   نسخة محفوظة 23 يوليو 2015 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 28 فبراير 2017 على موقع واي باك مشين.
↑   نسخة محفوظة 31 مارس 2019 على موقع واي باك مشين.
وصلات خارجية

مارك ستانلي على موقع IMDb (الإنجليزية)
مارك ستانلي على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية
مارك ستانلي على موقع ألو سيني (الفرنسية)
مارك ستانلي على موقع أول موفي (الإنجليزية)
مارك ستانلي على موقع قاعدة بيانات الفيلم (الإنجليزية)
مارك ستانلي على موقع كينوبويسك (الروسية)
بوابة المملكة المتحدة
بوابة تمثيل
بوابة أعلام
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)
العلاقات الألبانية الجيبوتية

العلاقات الألبانية الجيبوتية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين ألبانيا وجيبوتي.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  ألبانيا |  جيبوتي |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 28.75 ألف | 23.20 ألف |
| عدد السكان (نسمة) | 3.02 مليون | 956.99 ألف |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 105.04 | 41.25 |
| العاصمة | تيرانا | جيبوتي |
| اللغة الرسمية | اللغة الألبانية | لغة فرنسية، اللغة العربية |
| العملة | ليك ألباني | فرنك جيبوتي |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 13.04 مليار | 1.84 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 33.17 مليار | 3.10 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 3.94 ألف | 1.95 ألف |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي | 11.11 ألف | 3.27 ألف |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.764 | 0.470 |
| رمز المكالمات الدولي | +355 | +253 |
| رمز الإنترنت | .al | .dj |
| المنطقة الزمنية | توقيت وسط أوروبا، ت ع م+01:00، ت ع م+02:00، أوروبا/تيرانا ‏ | ت ع م+03:00 |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية الألبانية
مارسين ماتكوفسكي

مارسين ماتكوفسكي (بالبولندية: Marcin Matkowski)‏ مواليد 15 يناير 1981 في بولندا، هو لاعب كرة مضرب بولندي يلعب باليد اليمنى بدأ مسيرته كمحترف عام 2003. أعلى تصنيف له في الفردي كان المركز الـ 647 في سنة 2000. شارك في دورة الألعاب الأولمبية الصيفية.
انظر أيضا

الأربعة الكبار (كرة مضرب)
مراجع

↑  "معلومات عن مارسين ماتكوفسكي على موقع itftennis.com". itftennis.com. مؤرشف من الأصل في 2017-09-16.
↑  "معلومات عن مارسين ماتكوفسكي على موقع sports-reference.com". sports-reference.com. مؤرشف من الأصل في 2019-07-11.
↑  "معلومات عن مارسين ماتكوفسكي على موقع atpworldtour.com". atpworldtour.com. مؤرشف من الأصل في 2019-12-12.
العلاقات الأرمينية الرواندية

العلاقات الأرمينية الرواندية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين أرمينيا ورواندا.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  أرمينيا |  رواندا |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 29.74 ألف | 26.34 ألف |
| عدد السكان (نسمة) | 2.93 مليون | 12.21 مليون |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 98.52 | 463.55 |
| العاصمة | يريفان | كيغالي |
| اللغة الرسمية | لغة أرمنية | اللغة الكينيارواندا، لغة إنجليزية، لغة فرنسية |
| العملة | درام أرميني | فرنك رواندي |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 11.54 مليار | 9.14 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 25.41 مليار | 20.46 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 3.49 ألف | 697 |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي | 8.07 ألف | 1.66 ألف |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.743 | 0.483 |
| رمز المكالمات الدولي | +374 | +250 |
| رمز الإنترنت | .am، .հայ ‏ | .rw |
| المنطقة الزمنية | ت ع م+04:00، توقيت أرمينيا | ت ع م+02:00 |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية الأرمينية
موقع وزارة الخارجية الرواندية
جيمس مارتن (عالم)

لمعانٍ أخرى، طالع جيمس مارتن (توضيح).
| جيمس مارتن | جيمس مارتن |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 19 أكتوبر 1933    
الوفاة: 24 يونيو 2013 (79 سنة)       برمودا  
سبب الوفاة: غرق  
مواطنة:  إنجلترا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: كلية كيبل  ‏ جامعة رودس  
المهنة: كاتب،  ومستشار،  وعالم حاسوب،  ومهندس،  وكاتب سيناريو،  وصاحب أعمال  
اللغات: الإنجليزية  
مجال العمل: تقانة المعلومات  
موظف في: آي‌ بي‌ إم  
الجوائز : الجوائز 
جائزة المحاضر لتورنغ  ‏ (2008)  : جائزة المحاضر لتورنغ  ‏ (2008)  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
جيمس مارتن (بالإنجليزية: James Martin)‏ (و. 1933 – 2013 م) هو كاتب، ومستشار، وعالم حاسوب، ومهندس، وكاتب سيناريو إنجليزي، توفي في برمودا، عن عمر يناهز 80 عاماً، بسبب غرق.
التعليم

تعلم في كلية كيبل ‏.
مراجع

| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  المُعرِّف مُتعدِّد الأوجه (FAST)  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  المكتبة القومية الإسبانية (BNE)  المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF)  المكتبة الوطنية القطلونية (CANTIC)  الملف الاستنادي المتكامِل (GND)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)  المكتبة القومية الكوريَّة (NLK)  المَكنز الوطني للمؤلِّفين (NTA)  المكتبة القومية في بولندا (NLP) 
بحثية:  مُتصفِّح المعلومات الأكاديمية "سيني" (CiNii) 
أخرى:  الشبكات الاجتماعية ونظام المحتوى المؤرشف (SNAC Ark)  النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) 
بوابة إنجلترا
بوابة كتابة
بوابة أعلام
بوابة هندسة
بوابة علم الحاسوب
الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19

| الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19> تفاصيل  | الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19> تفاصيل  |
| --- | --- |
الموسم: دوري الدرجة الأولى التركي  
النسخة: 18  
البلد:  تركيا  
التاريخ: بداية:10 أغسطس 2018  نهاية:30 مايو 2019  
المنظم: الاتحاد الأوروبي لكرة القدم  
البطل: دنيزلي سبور  
مباريات ملعوبة: 306   
عدد المشاركين: 18   
  الدوري التركي الدرجة الأولى 2017–18    الدوري التركي الدرجة الأولى 2019–20    :   الدوري التركي الدرجة الأولى 2017–18    الدوري التركي الدرجة الأولى 2019–20    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19 (بالتركية: 2018-19 1. Lig)‏ هو الموسم 18 من دوري الدرجة الأولى التركي. أقيم خلال الفترة 10 أغسطس 2018 وحتى 30 مايو 2019، وأشرف على تنظيمه الاتحاد الأوروبي لكرة القدم، وكان عدد الأندية المشاركة فيه 18، وفاز فيه دنيزلي سبور.
نتائج الموسم

| م | الفريقع ن  | لعب | ف | ت | خ | أ> له | أ> ع | أ> ف | نقاط | التأهل أو الهبوط |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | دنيزلي سبور (C, P) | 34 | 21 | 9 | 4 | 67 | 32 | +35 | 72 | ترقى إلى الدوري التركي الممتاز 2019–20 |
| 2 | غنتشلربيرليغي (P) | 34 | 22 | 4 | 8 | 50 | 28 | +22 | 70 | ترقى إلى الدوري التركي الممتاز 2019–20 |
| 3 | هاتاي سبور | 34 | 19 | 10 | 5 | 57 | 22 | +35 | 67 | Qualification for the الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19 |
| 4 | عثمانلي سبور | 34 | 19 | 5 | 10 | 49 | 26 | +23 | 62 | Qualification for the الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19 |
| 5 | غازي عنتاب بي.بي.كي (P) | 34 | 17 | 8 | 9 | 60 | 31 | +29 | 59 | Qualification for the الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19 |
| 6 | أضنة دمير سبور | 34 | 17 | 7 | 10 | 50 | 36 | +14 | 58 | Qualification for the الدوري التركي الدرجة الأولى 2018–19 |
| 7 | ألتينوردو | 34 | 16 | 9 | 9 | 50 | 33 | +17 | 57 |  |
| 8 | عمرانية سبور | 34 | 14 | 11 | 9 | 44 | 37 | +7 | 53 |  |
| 9 | بولو سبور | 34 | 14 | 7 | 13 | 41 | 41 | 0 | 49 |  |
| 10 | آلتاي إزمير | 34 | 12 | 11 | 11 | 52 | 40 | +12 | 47 |  |
| 11 | إسطنبول سبور | 34 | 10 | 13 | 11 | 45 | 46 | −1 | 43 |  |
| 12 | أضنة سبور | 34 | 9 | 10 | 15 | 41 | 49 | −8 | 37 |  |
| 13 | غيرسون سبور | 34 | 8 | 12 | 14 | 32 | 41 | −9 | 36 |  |
| 14 | إسكيشهرسبور | 34 | 9 | 8 | 17 | 44 | 66 | −22 | 35 |  |
| 15 | بالق أسير سبور | 34 | 11 | 7 | 16 | 36 | 45 | −9 | 34 |  |
| 16 | Afjet Afyonspor (R) | 34 | 7 | 9 | 18 | 38 | 55 | −17 | 30 | هبط إلى TFF Second League |
| 17 | معمورة العزيز سبور (R) | 34 | 6 | 7 | 21 | 38 | 64 | −26 | 25 | هبط إلى TFF Second League |
| 18 | نادي كارديمير كارابوك سبور (R) | 34 | 0 | 3 | 31 | 10 | 112 | −102 | 0 | هبط إلى TFF Second League |
حُدثت المباريات التي لعبت في 18 May 2019. مصدر: TFF
قواعد التصنيف: 1) النقاط; 2) نقاط المواجهات المباشرة; 3) فارق الأهداف في المواجهات المباشرة; 4) الأهداف المسجلة في المواجهات المباشرة; 5) فارق الأهداف; 6) Goals scored
 البطل;  صعد;  هبط.
ملاحظات:
↑  بالق أسير سبور have been deducted 6 points.
↑  نادي كارديمير كارابوك سبور have been deducted 3 points.
مراجع

| 0 | 1 | 2 |
| --- | --- | --- |
| سبقه الدوري التركي الدرجة الأولى 2017–18 | دوري الدرجة الأولى التركي 2018 | تبعه الدوري التركي الدرجة الأولى 2019–20  ‏ |
بوابة تركيا
بوابة عقد 2010
بوابة كرة القدم
عضلات صدرية

العضلات الصدرية أو الفرائص هي العضلات التي تربط الجزء الأمامي من صدر الإنسان بعظام العضد والكتف. هناك عضلتان على كل جانب من عظمة القص (عظم الصدر) في جسم الإنسان: الصدرية الكبيرة والصدرية الصغيرة.
تنشأ العضلة الصدرية الكبيرة، الأكبر والأكثر سطحية، في الترقوة (عظم الترقوة)، عظم القص، الأضلاع، والامتداد الوتري للعضلات البطنية المائلة الخارجية. تبدو هذه العضلة واضحة تحت الجلد عند الذكور، ويغطيها الثديان عند الإناث. تشد هذه العضلة الذراع باتجاه الجسم (تقريب Adduction) و تدوّر الذراع إلى الداخل الإنسي (medial)، وتسحبه إلى الأمام (Anteversion) كما أنها تُعدّ من العضلات التي تساعد على عملية التنفس. في المقابل، تنشأ العضلة الصدرية الصغيرة من الحواف العلوية والسطوح الخارجية للأضلاع الثالثة والرابعة والخامسة بالقرب من غضاريفها، وكذلك من السفق( وتر عضلي عريض) المغطية للعضلات الوربية. تقوم العضلة الصدرية الصغرى بسحب عظم الكتف نحو الأسفل والأنسي باتجاه الصدر، وتدفع الزاوية السفلية نحو الخلف.
العضلات الصدرية السطحية، بما في ذلك العضلة الصدرية الكبيرة (Gray 1918).
العضلات الصدرية العميقة، بما في ذلك العضلة الصدرية الصغيرة، والعضلة المنشارية الأمامية، والعضلة تحت الترقوية (Gray 1918)
اللفافة الصدرية هي طبقة رقيقة من الأنسجة فوق العضلة الصدرية الكبيرة، وتمتد نحو العضلة الظهرية العريضة على الظهر. بالإضافة إلى العضلة الصدرية الكبيرة والعضلة الصدرية الصغيرة، تشكل العضلة تحت الترقوة الإبط. تحرك الترقوة الكتف إلى الأسفل وإلى الأمام.
العضلة المنشارية الأمامية هي عضلة أخرى في الجزء الأمامي من الصدر.  تحرك هذه العضلة عظم الكتف إلى الأمام حول الجذع، كما هو الحال عند ضرب لكمة. بين الأضلاع توجد مجموعات مختلفة من العضلات البين عضلية، والتي تساعد في التنفس.
الدوري الصومالي الدرجة الثانية

| الدوري الصومالي - الدرجة الثانية | الدوري الصومالي - الدرجة الثانية |
| --- | --- |
الجهة المنظمة: الاتحاد الصومالي لكرة القدم  
الرياضة: كرة القدم
البلد:  الصومال
القارة: الكاف (أفريقيا)
عدد الفرق: 8
يتأهل إلى: الدوري الصومالي الممتاز
الصعود: الدوري الصومالي الدرجة الأولى  
هبوط: الدوري الصومالي - الدرجة الثالثة
مسابقات متعلقة: كأس الصومال
الموقع الإلكتروني: الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الدوري الصومالي - الدرجة الثانية هو ثاني أعلى درجة في مسابقات الدوري الصومالي بعد الدوري الصومالي الممتاز. يتكون الدوري من 8 أندية.
مراجع

↑  "Rsssf". مؤرشف من الأصل في 2019-08-13.
بوابة كرة القدم في إفريقيا
بوابة الصومال
بوابة كرة القدم
فالي كاستلانا

فالي كاستلانا (بالإيطالية: Valle Castellana)‏ هي بلدية في مقاطعة تيرامو في إقليم أبروتسو الإيطالي.
السكان

في سنة 1861 بلغ عدد السكان 3٬531 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 1٬029 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ فالي كاستلانا
الدوري الصربي لكرة القدم 2018–19

| الدوري الصربي لكرة القدم 2018–19> تفاصيل  | الدوري الصربي لكرة القدم 2018–19> تفاصيل  |
| --- | --- |
الموسم: الدوري الصربي لكرة القدم  
النسخة: 13  
البلد:  صربيا  
التاريخ: بداية:20 يوليو 2018  نهاية:19 مايو 2019  
المنظم: اتحاد صربيا لكرة القدم  
البطل: النجم الأحمر بلغراد  
مباريات ملعوبة: 240   
عدد المشاركين: 16   
  الدوري الصربي لكرة القدم 2017–18    الدوري الصربي لكرة القدم 2019–20    :   الدوري الصربي لكرة القدم 2017–18    الدوري الصربي لكرة القدم 2019–20    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
الدوري الصربي لكرة القدم 2018–19 هو الموسم 13 من الدوري الصربي لكرة القدم. أقيم خلال الفترة 20 يوليو 2018 وحتى 19 مايو 2019، وأشرف على تنظيمه اتحاد صربيا لكرة القدم، وكان عدد الأندية المشاركة فيه 16، وفاز فيه النجم الأحمر بلغراد.
العلاقات البحرينية البنمية

العلاقات البحرينية البنمية هي العلاقات الثنائية التي تجمع بين البحرين وبنما.
مقارنة بين البلدين

هذه مقارنة عامة ومرجعية للدولتين:
| وجه المقارنة |  البحرين |  بنما |
| --- | --- | --- |
| المساحة (كم2) | 765 | 74.18 ألف |
| عدد السكان (نسمة) | 1.49 مليون | 4.10 مليون |
| الكثافة السكانية (ن./كم²) | 194.77 ألف | 55.27 |
| العاصمة | المنامة | بنما |
| اللغة الرسمية | اللغة العربية | اللغة الإسبانية |
| العملة | دينار بحريني | بالبوا بنمي، دولار أمريكي |
| الناتج المحلي الإجمالي (بليون دولار) | 35.31 مليار | 61.84 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي (تعادل القوة الشرائية) بليون دولار | 64.16 مليار | 87.37 مليار |
| الناتج المحلي الإجمالي الاسمي للفرد دولار أمريكي | 22.60 ألف | 13.27 ألف |
| الناتج المحلي الإجمالي للفرد دولار أمريكي | 45.50 ألف | 20.89 ألف |
| مؤشر التنمية البشرية | 0.824 | 0.780 |
| رمز المكالمات الدولي | +973 | +507 |
| رمز الإنترنت | .bh | .pa |
| المنطقة الزمنية | ت ع م+03:00 | 00 |
منظمات دولية مشتركة

يشترك البلدان في عضوية مجموعة من المنظمات الدولية، منها:
وصلات خارجية

موقع وزارة الخارجية البحرينية
موقع وزارة الخارجية البنمية
لكعابرة لحروشة (أولاد صامد)

| لكعابرة لحروشة> تقسيم إداري  | لكعابرة لحروشة> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: الدار البيضاء سطات
الإقليم: برشيد
الدائرة: برشيد
الجماعة القروية: ابن معاشو
المشيخة: أولاد صامد
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 310 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 51
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: ت ع م±00:00 (توقيت قياسي)،  وت ع م+01:00 (توقيت صيفي)  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
لكعابرة لحروشة هو دُوَّار يقع بجماعة ابن معاشو، إقليم برشيد، جهة الدار البيضاء سطات في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة أولاد صامد التي تضم 8 دواوير. يقدر عدد سكانه بـ 310 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

1 2   http://www.worldtimezone.com/time-africa24.php. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.