stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
باسيليوس مارتوما ماثيو الثالث
مراجع

↑  "H.G. Dr. Mathews Mar Severios Metropolitan |". mosc.in. مؤرشف من الأصل في 2021-10-27. اطلع عليه بتاريخ 2021-10-01.
1 2  "Dr Mathews Mar Severios Metropolitan to become new head of Malankara Church - The Malankara Metropolitan and Catholicos of the Apostolic See of Saint Thomas". The New Indian Express. مؤرشف من الأصل في 2021-11-02. اطلع عليه بتاريخ 2021-09-16.
↑  "Dr. Mathews Mar Severios will preside over the Orthodox Church". News8Plus-Realtime Updates On Breaking News & Headlines (بالإنجليزية البريطانية). 16 Sep 2021. Archived from the original on 2021-10-29. Retrieved 2021-09-17.
1 2  "Dr Mathews Mar Severios Metropolitan to become new head of Malankara Church - The Malankara Metropolitan and Catholicos of the Apostolic See of Saint Thomas". The New Indian Express. مؤرشف من الأصل في 2021-11-02. اطلع عليه بتاريخ 2021-09-16.
↑  "Diocesan Bishop". malankaraorthodoxchurch.in. مؤرشف من الأصل في 2015-10-03. اطلع عليه بتاريخ 2013-03-22.
↑  "Mateusz Mar Seweriusz kandydatem na nowego katolikosa Kościoła syromalankarskiego". www.onet.pl. مؤرشف من الأصل في 2021-10-29. اطلع عليه بتاريخ 2021-10-01.
↑  "Mateusz Mar Seweriusz kandydatem na nowego katolikosa Kościoła syromalankarskiego". www.onet.pl. مؤرشف من الأصل في 2021-10-29. اطلع عليه بتاريخ 2021-10-01.
↑  "Mar Severios lauds Muscat Youth Movement's Role in Aiding Charitable Projects". orthodoxherald.com. مؤرشف من الأصل في 2021-10-26. اطلع عليه بتاريخ 2013-03-22.
↑  "His Grace Dr. Mathew Mar Severios elected as Catholicos and Malankara Metropolitan succeeding". ds-wa.org. مؤرشف من الأصل في 2021-10-26. اطلع عليه بتاريخ 2021-09-17.
↑  "Metropolitan Mathews Severios Nominated by the Holy Synod as the Successor to Catholicos-Mooppan". News | Orthodoxy Cognate PAGE (بالإنجليزية الأمريكية). 16 Sep 2021. Archived from the original on 2021-10-27. Retrieved 2021-09-17.
↑  "Dr Mathews Mar Severios to be the supreme head of Orthodox Church". OnManorama. مؤرشف من الأصل في 2021-10-29.
↑  "severios: Mathews Mar Severios Metropolitan ordained as Orthodox head". The Times of India (بالإنجليزية). 16 Oct 2021. Archived from the original on 2021-10-18. Retrieved 2021-10-17.
↑  "Dr Mathews Mar Severios chosen new supreme head of Malankara Orthodox Syrian Church". www.daijiworld.com (بالإنجليزية). Archived from the original on 2021-10-28. Retrieved 2021-10-17.
| ع ن بطاركة كنيسة مالانكارا السريانية الأرثوذكسية | ع ن بطاركة كنيسة مالانكارا السريانية الأرثوذكسية |
| --- | --- |
1653 الي الان:  مار توما الأول  مار توما الثاني  مار توما الثالث  مار توما الرابع  مار توما الخامس  مار توما السادس  مار توما السابع  مار توما الثامن  مار توما التاسع  مار ديونيسيوس الثاني  مار ديونيسيوس الثالث  مار ديونيسيوس الرابع  ماثيو مار أثناسيوس  مار ديونيسيوس الخامس  مار ديونيسيوس السادس  باسيليوس أوجين الأول  باسيليوس مار توما ماثيو الأول  باسيليوس مار توما ماثيو الثاني  باسيليوس مار توما ديديموس الأول  باسيليوس مارتوما بولوس الثاني  باسيليوس مارتوما ماثيو الثالث 
 :  
بوابة أعلام
في كومنز مواد ذات صلة بـ باسيليوس مارتوما ماثيو الثالث.
سهام الفريح

| سهام الفريح>  معلومات شخصية  | سهام الفريح>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
 اسم الولادة: سهام عبدالوهاب الفريح
الميلاد: القرن 20  
مواطنة: أكاديمية، كاتبة، باحثة
الجنسية:  الكويت
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
الاسم الأدبي: سهام الفريح
النوع: أكاديمية، كاتبة، باحثة
المدرسة الأم: جامعة الكويت  
المهنة: كاتِبة  
اللغات: العربية
موظفة في: جامعة الكويت  
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سهام عبد الوهاب الفريح (ولدت ؟) باحثة كويتية في اللغة والأدب، وكاتبة أديبة، وأستاذة الأدب العباسي بقسم اللغة العربية وآدابها بكلية الآداب في جامعة الكويت.
دراستها

تخرَّجت سهام الفريح في كلية الشريعة بجامعة بغداد، ثم حصلت على درجة (دكتوراه) في الأدب العربي القديم (الأدب العباسي) من جامعة القاهرة بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف، عام 1979.
مناصبها

شغلت عدة وظائف إدارية في جامعة الكويت منها:
عميدة كلية الآداب
رئيسة قسم الإعلام بالوكالة
عضو مجلس كلية الآداب 1985 - 1987
رئيسة قسم اللغة العربية وآدابها 1985 - 1987
رئيسة مكتب التوجيه والإرشاد (كلية البنات الجامعية)
مديرة إدارة شؤون الطالبات (كلية البنات الجامعية) خبرة إدارية وتربوية
مقررة اللجنة التنفيذية لتحديد الأقسام التي ستضمها كلية العلوم الاجتماعية وكلية اللغات والإنسانيات من 16 مايو 1995 حتى الآن.
شاركت في العديد من اللجان التربوية والثقافية والهيئات الحكومية والوزارية.
مستشارة بالهيئة الاستشارية لمجلة عالم الفكر وزارة الإعلام الكويت منذ يوليو 1992
رئيسة مجلس إدارة الجمعية الوطنية لحماية الطفل
العضويات

عضو لجنة المخطوطات العربية 1980 - 1990
عضو مجلس إدارة جمعية أعضاء هيئة التدريس 1980 - 1981
عضو مجلس إدارة رابطة الأدباء
عضو رابطة الاجتماعيين
عضو اتحاد المؤرخين العرب
عضو لجنة تسجيع المؤلفات الوطنية (المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب) 1987 - 1989
عضو لجنة منح وسام المؤرخ العربي لعدد من المؤرخين
عضو هيئة تحرير مجلة دراسات الخليج - جامعة الكويت - حالياً
عضو لجنة التأليف والترجمة في مؤسسة الكويت للتقدم العلمي 1987 - 1988
عضو لجنة تشجيع المطبوعات الإبداعية
عضو لجنة تحكيم معرض الكتاب العربي لعام 1989 - ولعام 1992 (مؤسسة الكويت للتقدم العلمي)
عضو لجنة تحكيم مجال (تحقيق التراث) المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب
عضو اللجنة الكويتية للعقد العالمي للتنمية الثقافية
عضو لجنة الإشراف لإعداد كتاب تذكاري عن احمد مشاري العدواني
عضو لجنة الإشراف لإعداد كتاب تذكاري عن الدكتور محمد عبد الهادي أبو ريدة
مؤلفاتها

الجواري والشعر في العصر العباسي الأول شركة الربيعان - الكويت 1980م
ديوان ابن قلاقُس (دراسة وتحقيق) مكتبة المعلا - الكويت 1988م - وقد فاز هذا الكتاب كأحسن كتاب في حقل اللغة العربية
الوصايا في الأدب العربي القديم - مكتبة العلا - الكويت 1988م.
عزوف طلبة الثانوية العامة عن دراسة اللغة العربية في الكويت - مطبعة الخط - الكويت 1993- الطبعة الأولى (مشترك).
آراء وتوجهات في القضايا الكويتية بعد الأزمة - مركز الدراسات والبحوث - لندن
كتاب جاسم عبد العزيز القطامي، منظومة متكاملة من العطاء، ٢٠٠٤ (مشترك)
بحوثها

لها العديد من البحوث والدراسات التي نشرت في المجلات مثل: مجلة الإبداع - مجلة الشعر - مجلة البيان - مجلة العربي - مجلة الكويت - حوليات كلية الآداب.
منها:
العباس بن الأحنف مجلة الشعر - القاهرة العدد التاسع يوليو 1980م.
ابن قلاقس وحياته وشعره - حوليات كلية الآداب - الكويت الحولية الأولى 1980م
عن الشعوبية - مجلة البيان - العدد 192، آذار، الكويت 1982م.
الثعالبي وكتابه يتيمة الدهر - البيان - العدد 197 آب الكويت 1982م
آداب الوصايا في العصر الجاهلي - البيان العدد 208 تموز - الكويت 1983م
الوصايا ومدى تطورها في العصر العباسي حوليات كلية الآداب - جامعة الكويت - الحولية السادسة - الرسالة الثانية والثلاثون - 1985م.
الورد والأزهار والرياحين في أشعار الجاهليين - البيان العدد 226 يناير 1985م.
كتابة مقالات اسبوعية في الموسوعة العملية للأطفال عن (أبي تمام، الأدب الكبير، الأدب الصغير، ابن الرومي) مؤسسة الكويت للتقدم العلمي - 1985م - 1986م.
مقالة بني العباس (بين الحلم والشدة)، ومقالة ثانية عن (الصداقة) في مجلة الكويت.
الشمس ومدلولها في شعر المتنبي نشر في مجلة (الضاد) بغداد - الجزء الرابع ذي الحجة 1410هـ الموافق 1990م ونشر في الكتاب التذكاري عن عبد السلام هارون.
الغيث ألفاظه ومعانيه في الشعر العربي - مجلة إبداع - جمهورية مصر العربية - كلية الآداب - جامعة القاهرة العدد 1 المجلد 50 مايو 1990م.
مكانة المرأة في المجتمع العربي الإسلامي القديم حوليات كلية الآداب - جامعة عين شمس.
مقالتان في الموسوعة العلمية للأطفال عن حاتم الطائي والحرير - مؤسسة الكويت للتقدم العلمي 1995م - 1996م - الكويت.
نشاطاتها

كتبت العديد من المقالات والبحوث التربوية والأدبية نشرتها في الصحف المحلية.
شاركت في العديد من البحوث والدراسات في جامعة الكويت وفي الجامعات الأخرى منها:
الحركة الفكرية ومدى تطورها في القرن الثالث الهجري بحث ألقته في جامعة اسطنبول في يناير 1983م.
المرأة الكويتية ودورها في التنمية الوطنية بحث قدمته خلال اجتماع الخبراء الإقليمي حول (دور وموقع المرأة العربية في التنمية الوطنية) في نيقوسيا - قبرص عام 1985م، منظمة العمل الدولية.
التقرير الخاص عن المؤتمر الإقليمي الرابع للمرأة في الخليج والجزيرة المنعقد في مسقط - سلطنة عمان نشر في مجلة دراسات الخليج - العدد الخمسون - السنة الثالثة - عشرة إبريل 1987م.
شاركت في لجنة التخطيط الشامل للثقافة العربية (ندوة الأدب والنشر الأدبي) في الكويت في الفترة من 18 - 19 فبراير 1983م.
شاركت في ندوة دراسات حول المبادئ والأشكال المشتركة للفنون الإسلامية - إسطنبول 1983م.
شاركت في الاجتماع الإقليمي للخبراء حول (إزالة الأنماط السلبية لدور الرجل والمرأة في أدب الأطقال والكتب المدرسية) جامعة العين 1989م دولة الإمارات العربية المتحدة.
شاركت في ندوة تقويم المرحلة الابتدائية للتعليم الأساسي في دولة الكويت - وزارة التربية في الفترة من 6 - 9 يناير 1990م.
شاركت في فعاليات المؤتمر الدولي ARAM الذي أقيم في جامعة اكسفورد خلال الفترة من 23-26/9/1991م.
وصلات خارجية

مقال في جريدة الوطن بعنوان الدكتورة سهام الفريح... نموذج
السيرة الذاتية في موقع جمعية الشفافية الكويتية
حيرام رالي كينيدي

| حيرام رالي كينيدي> (بالإنجليزية: Hiram Raleigh Kennedy)‏   . معلومات شخصية  | حيرام رالي كينيدي> (بالإنجليزية: Hiram Raleigh Kennedy)‏   . معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 30 سبتمبر 1852    
الوفاة: 7 أكتوبر 1913 (61 سنة)      
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 مناصب :  مناصب 
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة لويفيل (الشهادة:دكتور في الطب) (1877–1880)  
المهنة: طبيب،  وفلاح،  وطحّان  ‏،  وسياسي  
الحزب: الحزب الديمقراطي  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
حيرام رالي كينيدي هو فلاح وطبيب وسياسي أمريكي، ولد في 30 سبتمبر 1852 في Green Hill, Alabama ‏ في الولايات المتحدة، وتوفي بنفس المكان في 7 أكتوبر 1913. نشط حزبياً في الحزب الديمقراطي. وقد انتخب عضو مجلس نواب ألاباما ‏.
مراجع

↑  Shrady, George Frederick & Thomas Lathrop Stedman, eds.
Medical Record Vol. 84, p. 763, col. 1 [October 25, 1913]
↑  Memorial Record of Alabama. Vol. II. Madison: Brant & Fuller, 1893. pp. 359–60
↑  Alabama Official and Statistical Register, 1903. pp. 37, 241 نسخة محفوظة 9 سبتمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة الولايات المتحدة
حساب الموارد البشرية

حساب الموارد البشرية هو عملية تمييز الاستثمارات في الموارد البشرية لمنظمة لم تُحسب مواردها بالطرائق المألوفة، وتقرير هذه الاستثمارات. وهو امتداد لمبادئ المحاسبة النظامية. قد يساعد قياس قيمة الموارد البشرية المنظمات في توثيق أصولها على نحو دقيق.
الأهداف

أُسست عملية حساب الموارد البشرية لتحقيق مجموعة من الأهداف في المنظمة، منها:
تجهيز معلومات الربح والتكلفة من أجل اتخاذ قرارات إدارية صحيحة فعالة في طلب الموارد البشرية وتعيينها وتطويرها والحفاظ عليها بهدف إنجاز أهداف المنظمة المناسبة اقتصاديًا.
مراقبة استخدام الإدارة للموارد البشرية.
امتلاك تحليل للأصول البشرية، أي: من ناحية أن هذه الأصول مَصونة أو مستنزفة أو مقدرة.
دعم تطور مبادئ الإدارة واتخاذ القرار المستقبلي السليم، وذلك بتحديد العواقب المالية لعدة ممارسات.
الأساليب

طُورت أساليب حساب الموارد البشرية للمرة الأولى عام 1691. طُور المبدأ اللاحق بين عامي 1691-1960، أما المرحلة الثالثة فكانت في فترة ما بعد 1960.
لحساب الموارد البشرية أسلوبان. في أسلوب التكلفة، المُسمى أيضًا «أسلوب حساب تكلفة الموارد البشرية»، نموذجان: نموذج اكتساب التكلفة، ونموذج تكلفة الاستبدال. في أسلوب القيمة طريقةُ القيمة الحالية للأرباح المستقبلية، ونموذج الأجور المخفضة المستقبلية، ونموذج المزايدة التنافسية.
صنعت شركة لاكشمينارايانان رامانوجام في تشيناي نموذجًا بسيط الاستخدام سهل الإقرار فريدًا اسمُه «غيف غِت» (أعطِ خُذْ) لتقييم الموارد البشرية وحسابها، بعد اعتبارِ الإيجابيات والسلبيات لنماذج متنوعة.
الأساليب > أسلوب التكلفة

يُسمى هذا الأسلوب أيضًا نموذج اكتساب التكلفة. يقيس هذا الأسلوب استثمار المنظمة في الموظفين باستعمال خمسة معايير: التوظيف والاكتساب، والتدريب الرسمي والتأليف، والتدريب غير الرسمي والتأليف غير الرسمي، والخبرة والتطور. يقترح هذا النموذج أن تُرسْمَل التكلفة في الميزانية بدلًا من شحنها في بيان المحاسبة المبني على الربح والخسارة. تعني الرسملة هنا اعتبار المواد التي يمكن صرفها أصولًا.
في إدارة الموارد البشرية، من الضروري استهلاك المقدار المُرسمَل في فترة زمنية. هنا نأخذ عمر الموظف وقت توظيفه وعمره عند التقاعد. نتيجة لهذا، فإن قلة من الموظفين يمكن أن يتركوا المنظمة قبل التقاعد. هذه الطريقة هي الطريقة الوحيدة في حساب الموارد البشرية التي يظهر أنها مبنية على مبادئ المحاسبة وسياساتها.
الأساليب > أسلوب التكلفة > عيوب

ينبني أسلوب التقييم على أساس افتراض خاطئ هو أن سعر الدولار مستقر.
لا يمكن فحص قيمة هذه الأصول موضوعيًا، إذ لا يمكن بيعها.
تقيس هذه الطريقة للمنظمة التكاليف فقط، فتتجاهل تمامًا أي قياس لقيمة الموظف للمنظمة.
من المضني للغاية جمع المعلومات المتعلقة بالنظر إلى القيم الإنسانية.
قد يكون الموظف مُدربًا تمامًا، فلا يحتاج عندئذ إلى تحمل تكاليف التنمية أو التدريب أو التوظيف. سيصعب على الشركة حساب إجمالي المستحقات وفقًا لنموذج الاكتساب.
لا يمكن أن يطبقها برنامج حاسوبي فيقلل التكلفة الكلية للموارد البشرية باستخدام برنامج متكامل يكمِل عمل الموظفين.
الأساليب > أسلوب تكلفة الاستبدال

يقيس هذا الأسلوب تكلفة استبدال موظف. ذكر ليكرت (1985) أن تكلفة الاستبدال تشمل التوظيف والاختيار والتعويض والتدريب (يشمل هذا التعويض عن ضائع الدخل في فترة التدريب). قد تفيد المعطيات التي يعطيها هذا النموذج في اتخاذ قرار فصل الموظفين أو استبدالهم.
الأساليب > أسلوب تكلفة الاستبدال > عيوب

استبدال طريقة التكلفة التاريخية بطريقة تكلفة الاستبدال تُحدّث تقييم الموظفين، على أنها تتطلب قدرًا أكبر جدًا من الذاتية (الإنسانية) في القياس. قد تقود هذه الطريقة أيضًا إلى تقدير منحاز إلى أعلى لأن الشركة غير الناجحة قد تتحمل مصاريف أكبر لاستبدال موظف. (كاسكيو 3-4).
الأساليب > القيمة الحالية للأرباح المستقبلية

اقترح ليف وسكوارتز (1971) تقييمًا اقتصاديًا للموظفين مبنيًا على القيمة الحالية للأرباح المستقبلية مقيسة إلى احتمال موت أحد الموظفين أو تقاعده أو انفصاله. يساعد هذا النموذج في تحديد قيمة المشاركة المستقبلية للموظف اليوم.
الأساليب > القيمة الحالية للأرباح المستقبلية > عيوب

القياس قياسٌ موضوعي، لأنه يستعمل إحصائيات واسعة عن دخل السكان وجداول معدلات الموت.
يميل القياس إلى اعتبار المتوسطات أكثر من اعتبار قيمة أي مجموعة محددة أو فرد.
الأساليب > قيمة الموظف للمنظمة

اقترح هيكميان وجونس (1967) أن المنظمة عندما يكون فيها عدة أقسام تطلب الموظف نفسه، فإن الموظف يجب أن يعين عند أعلى مُزايِد، وأن قيمة المزايدة تُعطى لقاعدة استثمار ذلك القسم. فعلى سبيل المثال، تتحدد قيمة الرياضي المحترف غالبًا بمقدار المال الذي يريد أن يدفعه له فريقٌ ما في سوق مفتوحة تنافسية.
الأساليب > قيمة الموظف للمنظمة > عيوب

تعتمد صحة التقييم كليا على المعلومات والحكم ونزاهة المزايِد.
الأساليب > نموذج المصروف

ذكر مرفيس وماك (1976) أن هذا النموذج يركز على ربط تقديرات الدولار بالمخرجات السلوكية التي ينتجها العمل في منظمة.  تُقاس معايير الغياب والمبيعات الإجمالية والأداء في العمل باستخدام الأدوات التنظيمية المعتادة، ثم تقدر تكلفة كل معيار. فعلى سبيل المثال، في حساب تكاليف مبيعات العمل، تُربَط أسعار الدولار بتكاليف الانفصال والاستبدال والتدريب.
الأساليب > نموذج عن حساب الموارد البشرية

يميز هذا النموذج في حساب الموارد البشرية بين فئتين من الموظفين:
الموظفون في المناصب الإستراتيجية وأصحاب القرار، كالمدير التنفيذي والدكتور.
الموظفون الذين ينفذون القرارات التي اتخذها التنفيذيون الكبار (نائب الرئيس والمديرون).
يقيم هذا النموذج الموارد البشرية بمجموع هذه الأجزاء الثلاثة:
جزء تكلفة رأس المال الحقيقي
القيمة الحالية للأسعار المستقبلية/مدفوعات الأجور
جزء تقييم الأداء
الأساليب > عيوب

عملية الحساب طويلة ومتعبة.
تُستخدم مبادئ تقييم ليف وسكوارتز في العملية، لذا يحوي هذا النموذج عيوبًا من نموذج ليف وسكوارتز.
عيوب أخرى:
1. كتبت رافندرا تيواري عن أسلوب آخر لتقييم الموارد البشرية في وقت تمرين التقييم السنوي، تقترح فيه تقييم الموارد البشرية على معايير تقييمية مختلفة.
عيوب

حساب الموارد البشرية هو طرق الحساب ونظمه وتقنياته التي تُشفَع بالمعرفة والقدرة المتخصصة لتساعد في إدارة الموظفين وتقييمهم من ناحية معرفتهم وقدرتهم وتحفزهم، ويكون في المنظمة نفسها أو من منظمة إلى أخرى. يعني ذلك أن بعض الموظفين قد يصبحون عبئًا بدلًا من أن يكونوا موردًا بشريًا. يسهّل حساب الموارد البشرية اتخاذ القرار في شأن الموظفين، من جهة أن يُبقى على خدماته أو يُستغنى عنها أو يُدفَع إلى تدريب مكثف. تجعل معيقاتٌ كثيرة الإدارة ممانعةً لتقديم حساب الموارد البشرية. من هذه الأسباب:
ألا توجد عملية واضحة محددة أو خطوط عريضة لحساب التكاليف وقيمة الموارد البشرية للمنظمة. كل الأنظمة المُستَخدمة فيها عيوب أكيدة.
فترة وجود الموارد البشرية غير محددة، ومن ثَم فإن تقييمهم في ظل هذا الظن في المستقبل يبدو غير واقعي.
لم يوجد بعدُ دليل تجريبي لدعم نظرية أن حساب الموارد البشرية باعتباره طريقة للإدارة يسهل إدارة الموارد البشرية على نحو أفضل وأكثر فعالية.
ولما كانت الموارد البشرية لا تُملَك ولا تُحجَز ولا تُستخدَم، خلافًا للموارد الفيزيائية، فإن معاملتها كالموارد الفيزيائية -بالمعنى الحرفي- مشكلة.
يُخشى من النقابات العمالية أن تعترض على تقييم الموظفين، من جهة أن طلبهم للمكافآت والتعويضات سيُبنى على هذه التقييمات.
على الرغم من أهمية الموارد البشرية وضرورتها، فإن قوانين الضرائب لا تعد الموارد البشرية ممتلكات أو أصولًا.
ما من طريقة متفق عليها عالميًا لتقييم الموارد البشرية.
تيرانسي ستيفنسون

| تيرانسي ستيفنسون> كلية الأطباء الملكية . معلومات شخصية  | تيرانسي ستيفنسون> كلية الأطباء الملكية . معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: ديسمبر 1957 (العمر 66–67) لارن، مقاطعة أنترم، أيرلندا الشمالية
الجنسية:  بريطاني
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة برستل   كلية لندن الإمبراطورية   جامعة أوكسفورد   جامعة نوتنغهام
المهنة: طب الأطفال
موظف في: كلية لندن الجامعية  
أعمال بارزة: رئيس المجلس الطبي العام
الجوائز : الجوائز 
 فارس حدث  (2018) زميل الكلية الملكية للأطباء  ‏   :  فارس حدث  (2018) زميل الكلية الملكية للأطباء  ‏   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
السير تيرانسي جون ستيفنسون (بالإنجليزية: Sir Terence John Stephenson)‏، الحاصل على زمالة كلية الأطباء الملكية، هو استشاري طب الأطفال في المملكة المتحدة ورئيس المجلس الطبي العام، يعمل حاليًا أستاذ طب الأطفال في كلية لندن الجامعية.
النشأة

وُلد ستيفنسون في لارن، مقاطعة أنترم، أيرلندا الشمالية. تلّقى ستيفنسون تعليمه في مدرسة لارن غرمار، ثم التحق بجامعة بريستل، في كلية لندن الإمبراطورية، بجامعة أوكسفورد وجامعة نوتنغهام.
حياته المهنية

شغل ستيفنسون سابقًا منصب عميد كلية الطب وأستاذ طب الأطفال في جامعة نوتنغهام من 2003-2009. ثم أصبح أستاذ لطب الأطفال في معهد أوركلاند غريت أورموند ستريت لصحة الطفل. شغل ستيفنسون أيضًا منصب رئيس الكلية الملكية لطب الأطفال وصحة الطفل من أبريل 2009 حتى مايو 2012، ثم تولى منصب رئيس أكاديمية الكليات الملكية الطبية في يوليو 2012.
أصبح ستيقنسون عضوًا في مجلس جي إم سي في عام 2009، ثم أعلن في سبتمبر 2014 أنه سيصبح رئيسًا لجنرال موتورز، خلفًا لبيتر روبين في 1 يناير 2015.
وفي تشرين الأول / أكتوبر 2014، أعلن أنه عُين عضوًا في لجنة التحقيق المستقلة في الاعتداء الجنسي على الأطفال.
شارك ستيفنسون في تأليف الكتب المدرسية، وكتب الفصول والافتتاحات المدعوة، ونشر أكثر من 150 من مراجعات الأقران في المجلات الأكاديمية. وقد وُصف أنه مثال يُحتذى به.
الجوائز والتكريم

بحلول مارس 2016، تم منح عشر زمالات فخرية لستيفنسون من الكليات الموجودة في المملكة المتحدة وأيرلندا وهونغ كونغ وأستراليا. حصل ستيفنسون في نوفمبر 2014 على زمالة فخرية من الكلية الملكية للممارسين العامين، ثم انتخب في مايو 2015 زميلًا لكلية طب الألم. حصل ستيفنسون على رتبة فارس في تكريمات عيد الميلاد عام 2018 للخدمات الصحية والرعاية الصحية للأطفال.
مراجع

↑  Terence John STEPHENSON - Personal Appointments (free information from Companies House) نسخة محفوظة 30 ديسمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
1 2  "Awards and Fellowships 2014". Royal College of General Practitioners. نوفمبر 2014. ص. 18. مؤرشف من الأصل في 2016-03-06. اطلع عليه بتاريخ 2016-03-05.
↑  "Grammar old boy to be Royal College president". Larne Times. 3 مارس 2008. مؤرشف من الأصل في 2016-03-10. اطلع عليه بتاريخ 2016-03-05.
1 2 3  Campbell، Denis (24 يوليو 2012). "The doctors' leader who says it's time to make tough decisions on the NHS". الغارديان. مؤرشف من الأصل في 2016-03-06. اطلع عليه بتاريخ 2015-01-03.
1 2  "Terence Stephenson". faculty of Medical Leadership and Management. مؤرشف من الأصل في 2016-03-07. اطلع عليه بتاريخ 2015-01-03.
↑  "Professor Terence Stephenson: new Nuffield Professor of Child Health" (Press release). كلية لندن الجامعية. 16 أبريل 2009. مؤرشف من الأصل في 2016-04-04. اطلع عليه بتاريخ 2014-01-03.
↑  Nash، Sally (9 سبتمبر 2014). "Royal college chief appointed as new chair of GMC". Pulse magazine. مؤرشف من الأصل في 2018-02-07. اطلع عليه بتاريخ 2015-01-03.
↑  "Professor Terence Stephenson to take up new role as Chair of the General Medical Council" (Press release). أكاديمية الكليات الملكية الطبية. 5 سبتمبر 2014. مؤرشف من الأصل في 2016-03-03. اطلع عليه بتاريخ 2014-01-03.
↑  "Written statement to Parliament: Child sexual abuse (Woolf Inquiry)". UK Government. 21 أكتوبر 2014. مؤرشف من الأصل في 2017-05-10. اطلع عليه بتاريخ 2015-01-03.
↑  "Terence Stephenson: Leading by example". BMJ. ج. 348 ع. 7959: 864. 28 مايو 2014. DOI:10.1136/bmj.g3465. مؤرشف من الأصل في 2018-06-02.
↑  "The 2016 stevens lecture: the gmc as a 21st century patient safety organisation". الجمعية الملكية للطب. مؤرشف من الأصل في 2017-12-30. اطلع عليه بتاريخ 2015-03-05.
↑  "Criteria for Honours, Awards and Prizes" (PDF). Faculty of Pain Medicine, الكلية الملكية لأطباء التخدير. 18 يونيو 2015. ص. 6. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2016-03-07. اطلع عليه بتاريخ 2016-03-05.
↑  "No. 62150". The London Gazette (Supplement). 30 ديسمبر 2017. ص. N2.
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية:  الاسم المعياري الدولي (ISNI)  ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF)  مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities) 
وطنية:  نظام الضبط الاستنادي النرويجي (BIBSYS)  المكتبة الوطنية القطلونية (CANTIC)  المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)  مكتبة الكونغرس (LCNAF)  قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)  المكتبة القومية الكوريَّة (NLK) 
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة طب
كينيث براندت

| كينيث براندت> (بالإنجليزية: Kenneth Brandt)‏   . معلومات شخصية  | كينيث براندت> (بالإنجليزية: Kenneth Brandt)‏   . معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: 17 نوفمبر 1938     إليزابيث تاون  
تاريخ الوفاة: 20 أكتوبر 2016 (77 سنة)      
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: سياسي  
الحزب: الحزب الجمهوري  
اللغات: الإنجليزية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كينيث براندت (بالإنجليزية: Kenneth Brandt)‏ هو سياسي أمريكي، ولد في 17 نوفمبر 1938 في الولايات المتحدة، وتوفي في 20 أكتوبر 2016. حزبياً، نشط في الحزب الجمهوري. وقد انتخب عضو مجلس نواب بنسيلفانيا.
مراجع

↑  Cox، Harold. "House Members B". Wilkes University Election Statistics Project. Wilkes University. مؤرشف من الأصل في 2016-04-08.
↑   نسخة محفوظة 08 أبريل 2016 على موقع واي باك مشين.
↑  "Kenneth Ebersole Brandt". Miller-Finkenbinder Funeral Home & Crematory. مؤرشف من الأصل في 2017-01-15. اطلع عليه بتاريخ 2016-10-25.
بوابة أعلام
بوابة السياسة
بوابة الولايات المتحدة
NGC 7730

| NGC 7730 | NGC 7730 |
| --- | --- |
 :  
الكوكبة: الدلو  
رمز الفهرس: NGC 7730 (الفهرس العام الجديد) PGC 72094 (فهرس المجرات الرئيسية) ESO 606-2 (فهرس المرصد الأوروبي الجنوبي) 2MASX J23404596-2030315 (Two Micron All-Sky Survey, Extended source catalogue) 6dFGS gJ234046.0-203032 (6dF Galaxy Survey) ESO-LV 606-0020 (The surface photometry catalogue of the ESO-Uppsala galaxies) GSC 06410-00486 (دليل النجم المفهرس) IRAS 23381-2047 (IRAS) IRAS F23381-2047 (IRAS) MCG-04-55-022 (فهرس المجرات الموروفولوجي) NVSS J234045-203031 (NRAO VLA Sky Survey) PSCz Q23381-2047 (كتالوج PSCz) LEDA 72094 (ليون-ميودون قاعدة بيانات خارج المجرة)  
المكتشف: فيلهلم تمبل  
تاريخ الاكتشاف: 1876  
الانزياح الأحمر: 0.031232   
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
NGC 7730 في الفهرس العام الجديد، هي مجرة، تقع في كوكبة الدلو. اكتشفت في 1876 بواسطة فيلهلم تمبل.
مراجع

↑  Paturel G.; Dubois P.; Petit C.; Woelfel F. (2002), Comparison LEDA/SIMBAD octobre 2002. Catalogue to be published in 2003 (بالإنجليزية), Bibcode:2002LEDA.........0P, QID:Q66470150
NGC 938

| NGC 938 | NGC 938 |
| --- | --- |
 :  
الكوكبة: الحمل  
رمز الفهرس: 2MASX J02283350+2017011 (Two Micron All-Sky Survey, Extended source catalogue) MCG+03-07-017 (فهرس المجرات الموروفولوجي) NGC 938 (الفهرس العام الجديد) UGC 1947 (فهرس أوبسالا العام) UZC J022833.5+201701 (فهرس زفيكي المحدّث) Z 0225.7+2003 (فهرس المجرات وعناقيد المجرات) Z 462-17 (فهرس المجرات وعناقيد المجرات) PGC 9423 (فهرس المجرات الرئيسية) LEDA 9423 (ليون-ميودون قاعدة بيانات خارج المجرة) Gaia DR2 87403928799014400 (جايا داتا الإصدار 2)  
المكتشف: هاينريش لويس دريست  
تاريخ الاكتشاف: 30 ديسمبر 1863  
الانزياح الأحمر: 0.013653   
شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات: شاهد أيضًا: مجرة، قائمة المجرات
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
NGC 938
NGC 938 في الفهرس العام الجديد، هي مجرة، تقع في كوكبة الحمل (كوكبة). اكتشفت في 30 ديسمبر 1863 بواسطة هاينريش لويس دريست.
مراجع

↑  Paturel G.; Dubois P.; Petit C.; Woelfel F. (2002), Comparison LEDA/SIMBAD octobre 2002. Catalogue to be published in 2003 (بالإنجليزية), Bibcode:2002LEDA.........0P, QID:Q66470150