NEET
المملكة المتحدة

انتشرت المعرفة بالكلمة بعد استخدامها في تقرير عام 1999 من قبل وحدة الاستبعاد الاجتماعي (SEU). وقبل ذلك، تم استخدام عبارة "الحالة صفر" (status zero)، التي لها معنى مماثل. كتب آندي فورلونج أن استخدام مصطلح (NEET) أصبح شائعًا جزئيًا بسبب الدلالات السلبية المتمثلة في "عدم وجود حالة". تمت إعادة تعريف التصنيف على وجه التحديد في أوراق حكومية محلية أخرى، مثل "المستجيبين الذين كانوا عاطلين عن العمل أو يبحثون عن وظيفة، أو يعتنون بالأطفال أو أفراد الأسرة، أو في إجازة غير مدفوعة الأجر أو مسافرون، أو مرضى أو معاقون، أو يقومون بعمل تطوعي أو منخرطون في نشاط آخر غير محدد". ومع ذلك، ليس للاختصار تعريف متفق عليه فيما يتعلق بالقياس، وخاصة فيما يتعلق بتعريف الخمول الاقتصادي. يقول سكوت ييتس ومالكولم باين إنه في البداية كان هناك "تركيز شامل" على مجموعة (NEET) من قبل صانعي السياسات الذين نظروا إلى المشكلات التي مر بها الشباب، لكن هذا تغير عندما أصبح وضع (NEET) مؤطرًا بعبارات سلبية -"باعتباره انعكاسًا لمجموعة كبيرة من المخاطر والمشاكل والتوجهات السلبية من جانب الشباب". يتم نشر أرقام (NEET) الخاصة بإنجلترا من قبل وزارة التعليم. تختلف المنهجية المستخدمة في حساب عدد المنتمين لهذه الفئة الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا عن تلك المستخدمة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا. الأول يعتمد على مجموعة من المصادر، والثاني على مسح القوى العاملة.
قال تقرير صدر عام 2007 بتكليف من مؤسسة برينس ترست إن ما يقرب من خُمس الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا في إنجلترا واسكتلندا وويلز كانوا ضمن فئة (NEET)؛ وكانت النسبة الأدنى في أيرلندا الشمالية (13.8 بالمائة). وأظهرت أرقام الربع الثاني لعام 2011 أن 979 ألف شخص في إنجلترا، الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا، كانوا من هذه الفئة، وهو ما يمثل 16.2% في تلك الفئة العمرية. بين عامي 1995 و2008، ظلت نسبة الـ NEETs الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عامًا في إنجلترا مستقرة إلى حد ما عند حوالي 8 إلى 11 بالمائة. ذكرت صحيفة الغارديان في عام 2011 أنه منذ عام 2003، كان هناك انخفاض بنسبة 15.6 في المائة في عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عاما في العمل، ولكن زيادة بنسبة 6.8 في المائة في أولئك الذين يعملون في التعليم والتكوين. تميل أرقام (NEET) إلى الذروة في الربع الثالث، عندما تنتهي الدورات المدرسية والجامعية.
يحمل تصنيف (NEET) بعض الوصمات الاجتماعية.
تم تطوير العديد من المخططات والأفكار لتقليل عدد هذه الفئة. أحد الأهداف الرئيسية لخدمة (Connexions)، التي تم تجربتها لأول مرة في عام 2001، هو تقليل عدد NEETs. أبرمت معظم السلطات المحلية اتفاقية منطقة محلية لتحقيق هذه الغاية. كجزء من مراجعة الإنفاق لعام 2004، أبرمت وزارة التعليم والمهارات اتفاقية خدمة عامة لتقليل نسبة الطلاب غير العاملين في مجال التعليم والتكوين من 9.6 بالمائة في عام 2004 إلى 7.6 بالمائة في عام 2010. تم تقديم بدل صيانة التعليم في جميع أنحاء المملكة المتحدة في الفترة 2004-2005، وهو يقدم دفعة أسبوعية تصل إلى 30 جنيهًا إسترلينيًا للشباب الذين يواصلون التعليم بعد المدرسة الثانوية. في عام 2007، نفذت الحكومة "ضمان سبتمبر" الذي ضمن لجميع خريجي المدارس البالغين من العمر 16 عامًا مكانًا مناسبًا للتعلم في سبتمبر، وامتد ليشمل الأطفال الذين تبلغ أعمارهم 17 عامًا في العام التالي. تم الإعلان عن "ضمان الشباب" في ميزانية عام 2009، وهو يوفر وظيفة أو تدريبًا أو خبرة عمل مضمونة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 24 عامًا والذين حصلوا على بدل الباحثين عن عمل لمدة ستة أشهر؛ تم نشره في 25 يناير 2010. أُعلن في موازنة 2010 أن المخطط سينتهي في مارس 2012، أي تمديدًا لمدة عام واحد. أدى قانون التعليم والمهارات لعام 2008، والذي حصل على الموافقة الملكية في عام 2008، إلى رفع سن ترك المدرسة في إنجلترا إلى 17 عامًا في عام 2013، وإلى 18 عامًا في عام 2015؛ يمنح القانون الجمعية الوطنية لويلز خيار رفع سن ترك الخدمة في ذلك البلد. يسعى عدد من كليات التعليم الإضافي إلى تسجيل NEETs. على سبيل المثال، أفيد في عام 2005 أن دورة تدريبية للعاملين في مجال التعليم والتكوين في بورنموث وكلية بول قدمت العديد من حوافز تسجيل الدخول، ومكافآت إكمال جهاز iPod مجاني و100 جنيه إسترليني نقدًا.
تقصر الحكومة الاسكتلندية تصنيف (NEET) على الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و19 عامًا.