stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
برانسون (كارولاينا الجنوبية)
التركيبة السكانية

حدّد مكتب تعداد الولايات المتحدة بيانات التركيبة السكانية لبرانسون في تعداد الولايات المتحدة. في ما يلي، التركيبة السكانية حسب تعدادي 2000 و2010.
| تطور التعداد السكاني> السنة | تطور التعداد السكاني> عدد السكان | تطور التعداد السكاني>  | تطور التعداد السكاني>  %± |
| --- | --- | --- | --- |
| 1880 | 167 |  | — |
| 1890 | 470 |  | 181.4% |
| 1900 | 342 |  | -27.2% |
| 1910 | 610 |  | 78.4% |
| 1920 | 699 |  | 14.6% |
| 1930 | 675 |  | -3.4% |
| 1940 | 542 |  | -19.7% |
| 1950 | 607 |  | 12.0% |
| 1960 | 603 |  | -0.7% |
| 1970 | 559 |  | -7.3% |
| 1980 | 590 |  | 5.5% |
| 1990 | 587 |  | -0.5% |
| 2000 | 589 |  | 0.3% |
| 2010 | 554 |  | -5.9% |
| تقدير 2019 | 496 |  | -15.8% |
U.S. Decennial Census: U.S. Decennial Census
التركيبة السكانية > تعداد عام 2000

بلغ عدد سكان برانسون 589 نسمة بحسب تعداد عام 2000، وبلغ عدد الأسر 237 أسرة وعدد العائلات 162 عائلة مقيمة في البلدة. في حين سجلت الكثافة السكانية 224 نسمة لكل كيلومتر مربع (580.2/ميل2). وبلغ عدد الوحدات السكنية 287 وحدة بمتوسط كثافة قدره 109.1 لكل كيلومتر مربع (282.6/ميل2).
وتوزع التركيب العرقي للبلدة بنسبة 55.35% من البيض و42.44% من الأمريكيين الأفارقة و1.36% من الأعراق الأخرى و0.85% من عرقين مختلطين أو أكثر و1.53% من الهسبانيون أو اللاتينيون من أي عرق.
بلغ عدد الأسر 237 أسرة كانت نسبة 36.7% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 46.8% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 17.3% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 4.2% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 31.6% من غير العائلات. تألفت نسبة 28.3% من أصل جميع الأسر من عدة أفراد يعيشون في نفس المنزل ونسبة 13.9% كانت تتألف من شخص يعيش بمفرده يبلغ من العمر 65 عاماً أو أكثر. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 2.49، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 3.06.
بلغ العمر الوسطي للسكان 37.4 عاماً. وكانت نسبة 25.5% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 10.5% بين الثامنة عشر والرابعة والعشرين عاماً، ونسبة 26% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والرابعة والأربعين عاماً، ونسبة 22.2% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 15.8% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. يوجد لكل 100 أنثى 92.5 ذكر، ويوجد لكل 100 أنثى في الثامنة عشر من عمرها فما فوق 83.7 ذكر.
بلغ متوسط دخل الأسرة في البلدة 30,556 دولارًا، أما متوسط دخل العائلة فبلغ 32,778 دولارًا. وكان متوسط دخل الذكور 30,833 دولارًا مقابل 21,042 دولارًا للإناث. وسجل دخل الفرد الخاص بالبلدة 14,431 دولارًا. وكانت نسبة 13.7% من العائلات ونسبة 16% من السكان تحت خط الفقر، وكان من هؤلاء نسبة 22.7% تحت سن الثامنة عشر ونسبة 10.1% في الخامسة والستين من العمر وما فوق.
التركيبة السكانية > تعداد عام 2010

بلغ عدد سكان برانسون 554 نسمة بحسب تعداد عام 2010، وبلغ عدد الأسر 241 أسرة وعدد العائلات 153 عائلة مقيمة في البلدة. في حين سجلت الكثافة السكانية 210.6 نسمة لكل كيلومتر مربع (545.5/ميل2). وبلغ عدد الوحدات السكنية 275 وحدة بمتوسط كثافة قدره 104.6 لكل كيلومتر مربع (270.9/ميل2).
وتوزع التركيب العرقي للبلدة بنسبة 56.50% من البيض و42.06% من الأمريكيين الأفارقة و0.18% من الأمريكيين الأصليين و0.54% من الأعراق الأخرى و0.72% من عرقين مختلطين أو أكثر و0.90% من الهسبانيون أو اللاتينيون من أي عرق.
بلغ عدد الأسر 241 أسرة كانت نسبة 29.9% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 37.8% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 19.1% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 6.6% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 36.5% من غير العائلات. تألفت نسبة 33.2% من أصل جميع الأسر من عدة أفراد يعيشون في نفس المنزل ونسبة 10.8% كانت تتألف من شخص يعيش بمفرده يبلغ من العمر 65 عاماً أو أكثر. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 2.30، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.91.
بلغ العمر الوسطي للسكان 40.4 عاماً. وكانت نسبة 22.2% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 8.3% بين الثامنة عشر والرابعة والعشرين عاماً، ونسبة 24.2% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والرابعة والأربعين عاماً، ونسبة 31.9% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 13.4% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. وتوزع التركيب الجنسي للسكان بنسبة 49.3% ذكور و50.7% إناث.
مراجع

↑     "صفحة  برانسون (كارولاينا الجنوبية) في  خريطة الشارع المفتوحة". OpenStreetMap. اطلع عليه بتاريخ 2024-10-10.
↑    "صفحة  برانسون (كارولاينا الجنوبية) في GeoNames ID". GeoNames ID. اطلع عليه بتاريخ 2024-10-10.
↑  . جيونيمز. {{استشهاد ويب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة) والوسيط |مسار= غير موجود أو فارع (مساعدة)
↑  تعداد الولايات المتحدة 2020، QID:Q23766566
↑  مكتب تعداد الولايات المتحدة، المحرر (17 مارس 2022)، 2016–2020 American Community Survey، QID:Q111610221
↑  "Population and Housing Unit Estimates". United States Census Bureau. 24 مايو 2020. مؤرشف من الأصل في 2021-04-20. اطلع عليه بتاريخ 2020-05-27.
1 2  مكتب تعداد الولايات المتحدة (19 Dec 2012). "U.S. Census website" (بالإنجليزية). Archived from the original on 2021-7-9. Retrieved 2021-07-10. {{استشهاد ويب}}: |archive-date= / |archive-url= timestamp mismatch (help)
وصلات خارجية

الموقع الرسمي
بوابة الولايات المتحدة
بوابة جغرافيا
إدوارد بونفوس

| إدوارد بونفوس> (بالفرنسية: Édouard Bonnefous)‏    | إدوارد بونفوس> (بالفرنسية: Édouard Bonnefous)‏    |
| --- | --- |
 :  
 مناصب :  مناصب 
  ممثل الجمعية البرلمانية لمجلس أوروبا    :   ممثل الجمعية البرلمانية لمجلس أوروبا    
في المنصب 13 أغسطس 1949  – 26 نوفمبر 1951 : في المنصب 13 أغسطس 1949  – 26 نوفمبر 1951 
  نائب عن الجمعية البرلمانية لمجلس أوروبا    :   نائب عن الجمعية البرلمانية لمجلس أوروبا    
في المنصب 26 نوفمبر 1951  – 27 أبريل 1959 : في المنصب 26 نوفمبر 1951  – 27 أبريل 1959 
 مستشار اتحادي    :  مستشار اتحادي    
في المنصب 1978  – 1994 : في المنصب 1978  – 1994 
في: معهد فرنسا 
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 24 أغسطس 1907(1907-08-24) باريس
الوفاة: 24 فبراير 2007 (عن عمر ناهز 99 عاماً) باريس
الجنسية:  فرنسي
عضو في: أكاديمية العلوم الأخلاقية والسياسية الفرنسية،  والجمعية البرلمانية لمجلس أوروبا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة باريس  
المهنة: سياسي  
اللغة الأم: الفرنسية  
اللغات: الفرنسية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كان إدوارد هنري جان بونفوس (بالفرنسية: Édouard Henri Jean Bonnefous)‏ (24 أغسطس 1907 - 24 فبراير 2007) سياسياً فرنسياً. قبل الحرب العالمية الثانية (1939-1945) كان ناشطاً في دراسة الشؤون الدولية. بعد الحرب، انتخب نائباً في تجمع الجمهوريين اليساريين في عام 1946، وظل في منصبه حتى عام 1958. وكان وزيراً في عدة حقائب وزارية، وكان أيضاً ناشطاً في مجلس أوروبا. كان مؤيداً قوياً للتكامل الأوروبي. من عام 1959 إلى عام 1986 كان عضواً في مجلس الشيوخ، حيث أصبح ناقداً للجنرال شارل ديغول، ومناصراً لحماية البيئة.
أولاد ريك (لعبادلة)

| أولاد ريك> تقسيم إداري  | أولاد ريك> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: الرباط سلا القنيطرة
الإقليم: الصخيرات تمارة
الدائرة: عين العودة
الجماعة القروية: سيدي يحيى زعير
المشيخة: لعبادلة
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 460 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 89
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: ت ع م±00:00 (توقيت قياسي)،  وت ع م+01:00 (توقيت صيفي)  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
أولاد ريك هو دُوَّار يقع بجماعة سيدي يحيى زعير، عمالة الصخيرات تمارة، جهة الرباط سلا القنيطرة في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة لعبادلة التي تضم 5 دواوير. يقدر عدد سكانه بـ 460 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

1 2   http://www.worldtimezone.com/time-africa24.php. {{استشهاد ويب}}: |url= بحاجة لعنوان (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (من ويكي بيانات) (مساعدة)
↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.
أوناميوس

| أوناميوس> (باللاتينية: Oenomaus)‏   .قائد عبيد. معلومات شخصية  | أوناميوس> (باللاتينية: Oenomaus)‏   .قائد عبيد. معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: العقد 100 ق.م   الغال
الوفاة: 72\73 ق.م جنوب إيطاليا
سبب الوفاة: قتل في معركة  
الجنسية: غالي
العرق: غالي
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: مجالد  
الخدمة العسكرية : الخدمة العسكرية 
المعارك والحروب: حرب العبيد الثالثة
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
كان أوناميوس مصارع من الغال، وهرب من مدرسة لينتولوس باتياتوس في كابوا، وكان أحد قادة التمرد في حرب العبيد الثالثة، مع سبارتاكوس، لكنه مات باكراً في الحرب.
مراجع

1 2  Starz. "Peter Mensah in Spartacus: Gods of the Arena". مؤرشف من الأصل في 2016-03-03. اطلع عليه بتاريخ 2010-04-16.
بوابة حضارات قديمة
بوابة أعلام
بوابة التاريخ
بوابة روما القديمة
إد بنايس (إد لعربا)

| إد بنايس> تقسيم إداري  | إد بنايس> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: كلميم واد نون
الإقليم: سيدي إفني
الدائرة: الأخصاص
الجماعة القروية: سيدي حساين أو علي
المشيخة: إد لعربا
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 57 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 11
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إد بنايس هو دُوَّار يقع بجماعة سيدي حساين أو علي، إقليم سيدي إفني، جهة كلميم واد نون في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة إد لعربا التي تضم 29 دوار. يقدر عدد سكانه بـ 57 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.
إد حساين (آيت النص إيسك)

| إد حساين> تقسيم إداري  | إد حساين> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: كلميم واد نون
الإقليم: سيدي إفني
الدائرة: إفني
الجماعة القروية: تيوغزة
المشيخة: آيت النص إيسك
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 43 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 6
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إد حساين هو دُوَّار يقع بجماعة تيوغزة، إقليم سيدي إفني، جهة كلميم واد نون في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة آيت النص إيسك التي تضم 32 دوار. يقدر عدد سكانه بـ 43 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.
أيت بومهدي

أيت بومهدي إحدى بلديات دائرة واسيف التابعة لولاية تيزي وزو.
مواضيع ذات صلة

بلديات ولاية تيزي وزو
دوائر ولاية تيزي وزو
إدوارد إف. كروفورد

| إدوارد إف>  كروفورد.(بالإنجليزية: Edward F. Crawford)‏    | إدوارد إف>  كروفورد.(بالإنجليزية: Edward F. Crawford)‏    |
| --- | --- |
 :  
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 25 أبريل 1938   (86 سنة)   لوس أنجلوس  
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة جون كارول  
المهنة: صاحب أعمال  
الحزب: الحزب الجمهوري  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إدوارد إف. كروفورد (بالإنجليزية: Edward F. Crawford)‏ هو شخصية أعمال أمريكي، ولد في 25 أبريل 1938 في لوس أنجلوس في الولايات المتحدة.
مراجع

↑  "PARKOHIO ASIAN HOLDING COMPANY LIMITED". companycheck.co.uk. مؤرشف من الأصل في 2019-07-02. اطلع عليه بتاريخ 2019-07-02.
↑  "ParkOhio 2018 Annual Report" (PDF). 5 مارس 2019. ص. 8. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2019-07-02. اطلع عليه بتاريخ 2019-07-02 – عبر b2i.cc.
↑  "Edward Crawford Kirtland Hills, Ohio". USA Profile Pages. مؤرشف من الأصل في 2018-09-13. اطلع عليه بتاريخ 2017-07-25.
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام
إد طورو (آيت بوياسين)

| إد طورو> تقسيم إداري  | إد طورو> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  المغرب  
الجهة: كلميم واد نون
الإقليم: سيدي إفني
الدائرة: الأخصاص
الجماعة القروية: سيدي مبارك
المشيخة: آيت بوياسين
السكان : السكان 
التعداد السكاني: 39 نسمة (إحصاء 2004)
  • عدد الأسر: 8
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إد طورو هو دُوَّار يقع بجماعة سيدي مبارك، إقليم سيدي إفني، جهة كلميم واد نون في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة آيت بوياسين التي تضم 80 دواوير. يقدر عدد سكانه بـ 39 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مراجع

↑  "الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004 (المغرب)" (PDF). المندوبية السامية للتخطيط. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-04-23.
إدارة ذاتية

لمعانٍ أخرى، طالع إدارة ذاتية (توضيح).

نظام الإدارة الذاتية (Holacracy) هو أسلوب حوكمة إداري وتنظيمي لامركزي  بحيث توزع السلطة وصنع القرار في جميع أنحاء المنظمة التي تتبع طريقة التسلسل الكلي الفرعي والتي تدار بفرق ذات تنظيم ذاتي بدلا من تخويلها ضمن تسلسل هرمي. وقد اعتمدت هذه الطريقة من الإدارة في منظمات ربحية وغير هادفة للربح في العديد من البلدان.
الأصل

بدأ تطوير نظام الإدارة الذاتية في شركة ترناري للأنظمة في بنسلفانيا والتي قامت تجريب عدة أشكال ديمقراطية للحوكمة التنظيمية. استلخص مؤسس الشركة بريان روبرتسون أفضل الممارسات التنظيمية والتي أصبح تعرف باسم Holacracy في عام 2007. وضع روبرتسون في وقت لاحق "دستور الاداراة الذاتية "والذي يحدد المبادئ الأساسية وممارسات النظام. في حزيران / يونيه 2015، أطلق كتابه الإدارة الذاتية: النظام الإداري الجديد لعالم سريع التغير، والذي يفصل ويشرح فيه تجربته.
مصطلح holacracy مشتق من مصطلح holarchy الذي صاغه آرثر كوستلر في عام 1967 في كتابه  الشبح في الآلة.
و holarchy يتكون من holons (اليونانية: «كلي») أو وحدات الحكم الذاتي والاعتماد على الذات، ولكن تعتمد أيضا على كل أكبر من التي هي جزء منها. وهكذا holarchy هي تسلسل هرمي من وحدات التنظيم الذاتي التي تعمل على حد سواء باعتبارها جماعات مستقلة ووحدانا.
التأثيرات والنظم المشابهة

تعد الإدارة الذاتية واحد من عدة أنظمة للتنظيم المسطح. وقد تم مقارنتها بنظام الحكم الاجتماعي sociocracy والذي يعتبر نظام حوكمة تم تطويره في النصف الثاني من القرن ال20. وكان له تأثير كبير في وقت مبكر خلال فترة حضانة نظام الإدارة الذاتية،  على الرغم من أن نظام الإدارة الذاتية تميز بشكل متزايد عن ذلك منذ ذلك الحين.
في تركيزه على تكرارية الحكم وتكيف العمليات والتنظيم الذاتي، يستلهم نظام الإدارة الذاتية من مبادئتطوير البرمجيات أجايل والتصنيع الرشيق يتوافق نظام الإدارة الذاتية بشكل كبير مع نظرية أصحاب المصلحة  حيث يسمح هيكلها الواسع بتمثيل أصحاب المصلحة في إدارة المنظمة وعدة منظمات ذات مصالح مشتركة أن تكون مرتبطة على المستوى الإداري.
العناصر الأساسية > أدوار بدلا من الوصف الوظيفي

تعد الأدوار لبناء الهيكل التنظيمي للإدارة الذاتية. وتميز الإدارة الذاتية بين الأدوار والأشخاص الذين يقومون بها، حيث يمكن لفرد واحد أن يقوم بأدوار متعددة في أي وقت. الدور ليس وصفا وظيفيا؛ وتحديده يتبع نموذجا واضح يتضمن الاسم والغرض، «النطاقات الاختيارية» إلى يديرها، والمساءلة، والتي هي الأنشطة الجارية الأداء. تتحدد الأدوار بكل دائرة —أو فريق— عن طريق عملية إدارة جماعية، ويتم تحديثها بانتظام حتى تتكيف مع  الاحتياجات الناشئة للمنظمة.
العناصر الأساسية > هيكل الدائرة

تهيكل الإدارة الذاتية الأدوار المختلفة في المنظمة في نظام دوائر التنظيم الذاتي (ولكن ليس التوجيه الذاتي) وللدوائر تنظيم هرمي، حيث يتم تعيين هدف واضح  ومساءلة لكل دائرة من قبل الدائرة الأوسع نطاقا. بيد أن لكل دائرة سلطة التنظيم الذاتي داخليا بما يفضي لتحقيق أهدافها بشكل أفضل. تعقد الدوائر اجتماعاتها الادارية الخاصة بها وتعين أعضاء للقيام بالأدوار كما تحمل مسؤولية تنفيذ العمل ضمن مجال سلطتهم. ترتبط الدوائر برابطين هما «رابط رئيسي» و «رابط تمثيلي», حيث يجلسان في اجتماعات كل من دائرتهما والدائرة الأوسع من أجل ضمان التوافق الأوسع مع رسالة المنظمة واستراتيجيتها.
العناصر الأساسية > عملية الإدارة

تستخدم كل دائرة عملية إدارية محددة لإنشاء وتحديث أدوارها وسياساتها الخاصة بانتظام. وللإدارة الذاتية عملية منظمة تعرف باسم «صنع القرار التكاملي» لاقتراح تغييرات في الإدارة والتعديل أو الاعتراض على المقترحات. وهذا ليس نظام مبني على توافق الآراء، ولا حتى موافقة القائم على النظام، ولكنه نظام  يدمج المدخلات ذات الصلة من جميع الأطراف ويضمن أن التغييرات المقترحة والاعتراضات على تلك التغييرات ترتكز في احتياجات الأدوار (ومن خلالهم، احتياجات المنظمة)، بدلا من تفضيلات الناس أو الأنا.
العناصر الأساسية > العمليات التنفيذية

يحدد نظام الإدارة الذاتية عمليات لمواءمة الفرق حول الاحتياجات التشغيلية، ويتطلب من كل عضو من دائرة الوفاء ببعض الواجبات من أجل العمل بكفاءة وفعالية معا. وعلى النقيض من عملية الإدارة، والتي هي جماعية وتكاملية، لكل عضو الكثير من الاستقلالية والسلطة لاتخاذ قرارات بشأن كيفية تحقيق أفضل أهدافه. وقد وصف البعض نموذج السلطة في نظام الإدارة الذاتية  عكس نظيرتها في إدارة التسلسل الهرمي التقليدي; بدلا من الحاجة إلى الإذن في التصرف أو الابتكار، فإن نظام الإدارة الذاتية يعطي سلطة مطلقة لاتخاذ أي إجراء لازم لأداء الدور المطلوب، ما لم يكن مقيدا بسياسات إدارية أو أنه ينطوي على إنفاق بعض أصول المنظمة (المال والملكية الفكرية.... الخ)  وبالتالي نظام الإدارة الذاتية منحاز للغاية  نحو العمل والابتكار: ويفتقر للاستقلال والحرية، ويستخدم العمليات الداخلية لتضييق ذلك الاستقلال الذاتي عند استخدامه بطريقة معينة تتحول إلى أن تكون ضارة.
يحدد نظام الإدارة الذاتية عملية اجتماع تكتيكي تجريها كل حلقة عادةً على أساس أسبوعي.. هتتضمن هذه العملية مراحل مختلفة للإبلاغ عن البيانات ذات الصلة، ومشاركة التحديثات على المشاريع، وفتح مناقشات يمكن لأي عضو دائرة إضافتها إلى جدول الأعمال. تتمثل إحدى سمات هذه المرحلة الأخيرة، والمعروفة باسم «الفرز»، في تركيز المناقشات على الخطوات التالية الملموسة التي يحتاج إليها الفرد الذي أضاف بند جدول الأعمال لمعالجة مشكلته. والقصد من ذلك هو تجنب المناقشات الكبيرة، غير المنتجة التي يسيطر عليها أصحاب الأصوات الأعلى.
الإدارة الذاتية في الممارسة المعاصرة

اعتمدت الإدارة الذاتية من قبل منظمات ربحية وغير ربحية في الولايات المتحدة،   وتشمل الأمثلة زابوس ، شركة ديفيد ألين، التغذية الدقيقة وغير الربحية  مثل Conscious Capitalism. و Medium التي استخدمته لعدة سنوات قبل التخلي عنه في عام 2016.
مزايا

هناك من يدعي أن نظام الإدارة الذاتية يؤدي إلى زيادة السرعة والكفاءة والشفافية والإبداع والمساءلة داخل المنظمة. وأنها نهج يشجع عضو الفريق أن يأخذ المبادرة وأنها توفر لهم الفرصة لتقديم أفكار يمكن الأخذ بها. كما أن نظام توزيع السلطة يقلل من العبء على القادة على اتخاذ كل قرار.
وفقا للرئيس التنفيذي لزابوس توني هسيه، فإن نظام الإدارة الذاتية  يجعل الأفراد أكثر مسؤولة عن أفكارهم وأفعالهم.
الانتقادات

يحذر ستيف دينينغ من مغبة وصف الإدارة الذاتية بمثابة الدواء الشافي، ويقول أنه بدلاً من إزالة التسلسل الهرمي، يتم توجيه القرارات من دائرة إلى دائرة في تسلسل هرمي واضح، مع معرفة كل دائرة لاحقة أقل عن الصورة الكبيرة عن تلك الموجودة أعلاه.ه. وادعى أيضا أن القواعد والإجراءات المنصوص عليها في الوثائق التأسيسية للنظام مثل مقال روبرتسون التأسيسي مفصل جدا وركز على «الجانب الإداري.» ويضيف دينينغ  أن صوت العميل كان في عداد المفقودين من نظام الإدارة الذاتية مستنتجا أن أن الشركات الرشيقة والتي تركز على العملاء مثل زابوس، فأن نظام الإدارة الذاتية هو وسيلة لإضافة صرامة إدارية، ولكن نظام الإدارة الذاتية ذاك ليس بالضرورة أن يعمل في المنظمات الرشيقة أو تلك التي لم يسبق أن ركزت على العملاء. وللرد على ذلك دافع مؤسس HolacracyOne  على تلك الانتقادات على بلوق الشركة، مدعيا أن انتقادات دينينغ هي سؤ فهم لنظام الإدارة الذاتية وشرح كيف أن قواعد نظام الإدارة الذاتية تعالج أو تجتنب تلك المزاعم.
في زابوس حوالي 14% من الشركة غادر طوعا في عام 2015 في محاولة متعمدة من قبل زابوس ألا يبقى سوى الموظفين الذين آمنوا بظام الإدارة الذاتية.
ومن الانتقادات الأخرى منهج «مقاس واحد يناسب الجميع»،  وكذلك طبقات البيروقراطية وزيادة الوزن النفسي.
انظر أيضا

الإدارة الشمولية 

الحوكمة مفتوحة المصدر

الديمقراطية الإلكترونية التعاونية

إدارة العمال الذاتية
وصلات خارجية

موقع Holacracy
إتش غاري مورس

| إتش غاري مورس | إتش غاري مورس |
| --- | --- |
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 19 ديسمبر 1936     شيكاغو  
تاريخ الوفاة: 29 أكتوبر 2014 (77 سنة)      
مواطنة:  الولايات المتحدة  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة: صاحب أعمال  
الحزب: الحزب الجمهوري  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
إتش غاري مورس (بالإنجليزية: H. Gary Morse)‏ هو شخصية أعمال أمريكي، ولد في 19 ديسمبر 1936 في شيكاغو في الولايات المتحدة، وتوفي في 29 أكتوبر 2014.
مراجع

↑  Van Sickler، Michael (12 أغسطس 2012). "The Villages: Florida retirement community provides foundation for Republican candidates". Tampa Bay Times. مؤرشف من الأصل في 2019-04-23. اطلع عليه بتاريخ 2013-11-28.
↑  Pittman، Craig (22 يوليو 2013). "Oh, #Florida!". Slate. مؤرشف من الأصل في 2018-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2013-11-28.
↑  Yardley، William (10 نوفمبر 2014). "H. Gary Morse, Who Built Mecca for Retirees, Is Dead at 77". نيويورك تايمز. مؤرشف من الأصل في 2019-07-15. اطلع عليه بتاريخ 2017-11-20.
وصلات خارجية

إتش غاري مورس على موقع إن إن دي بي (الإنجليزية)
بوابة الولايات المتحدة
بوابة أعلام
خصوصية المشاركين في البحوث العلمية

خصوصية المشاركين في البحوث العلمية هي عبارة عن مفهوم يستخدم في أخلاقيات البحوث والذي ينص على أن الشخص المشارك في البحوث المختصة بالإنسان لديه حق الخصوصية عندما يشارك في تلك البحوث. هنا بعض الأمثلة لسيناريوهات نموذجية عندما يقوم مساح البحوث الاجتماعية بمقابلة ما مع مشارك يكون مستجيبا في ذلك البحث، أو عندما يطلب باحث التجارب السريرية عينة دم من المشارك ليرى ما إذا كانت هناك علاقة تربط بين محتوى معين في الدم بالصحة العامة لذلك المشارك. في كلتا الحالتين، النتيجة المثالية تكون أن المشاركين في البحوث لا يتم أبدا الفصح عن هوياتهم من قبل الباحثين أو يفصح عن شخصياتهم في تصاميم البحوث أو في البحوث المنشورة.
معظم الأشخاص يشاركون في البحوث لأسباب مختلفة، لأسباب شخصية مثلا، أو رغبة منهم لتحسين مستوى البحوث والتي تنعكس على منفعة مجتمعهم، أو لأسباب أخرى. العديد من مبادئ المشاركين في البحوث السريرية تحمي أولئك المشاركين، والإتفاق العالمي ينص على أن حقوق الأشخاص الراغبين في المشاركة في البحوث محمية بشكل أفضل إذا استوثق المشارك بالباحثين بعدم الفصح عن هوياتهم في نتائج البحوث.
العديد من المشاركين في البحوث عانوا من مشاكل عندما لم يتم الالتزام بحق الخصوصية بعد مشاركتهم. في بعض الأحيان لا يتم حفظ حق الخصوصية بسبب أن حماية البحث ليست كافية، وقد تكون بسبب مشكلة غير متوقعة وغير مقصودة لخلل موجود في تصميم البحث والذي أفضى في نهاية المطاف إلى انتهاك الخصوصية. خصوصية المشاركين في البحوث في العادة محمية من قبل منظمو البحث، ولكن هناك لجنة مشرفة وهي لجنة المراجعة المؤساساتية (IRB) مصممة على أن تراقب منظمو البحوث لحماية المشاركين.
حماية المعلومات

الباحثون ينشرون بيانات جمعوها من المشاركين. ولحفظ خصوصية المشاركين، يتم معالجة البيانات بطريقة يتم فيها إزالة التعرف عليهم (De-identification). القيام بتلك الطريقة يهدف إلى نزع المعلومات الصحية المحمية والتي يمكن من خلالها ربط المشترك بمساهمته في بحث شارك فيه.
حماية المعلومات > الهجمات والإعتداءات على الخصوصية

الهجمة أو الاعتداء على الخصوصية هو استغلال معين يؤدي إلى التعرف على الشخص المشارك بناء على بيانات البحث العامة. والطريقة التي قد تؤدي إلى هذا الإستغلال تكون وفق ما جمعه الباحثون من بيانات تحتوي على معلومات سرية تؤدي إلى التعرف على المشاركين. وهذا ينتج مجموعة بيانات (dataset). قبل أن يتم إرسال البيانات لمعالجة البحث، يتم إزالة التعرف على المشاركين، وبالتالي فإن البيانات الشخصية  تزال من مجموعة البيانات. بشكل مثالي، هذا يعني أن مجموعة البيانات وحدها لا يمكن أن تستخدم للتعرف على المشاركين.
في بعض الحالات، الباحثون ببساطة يخطئون في تقدير المعلومات التي يجب إزالة التعرف عنها في مجموعة البيانات، أو ربما ورود التوكنولوجيا الجديدة تجعل من التعرف على البيانات بسيطة. وفي حالات أخرى، البيانات المنشورة والتي تم إزالة التعرف عليها يمكن أن تحال أو تشار إلى مجموعات بيانات أخرى، وبواسطة إيجاد أقران بين مجموعات البيانات الشخصية ومجموعات البيانات الغير شخصية، هنا يمكن الفصح والكشف عن المشاركين في مجموعات البيانات الغير شخصية.
حماية المعلومات > تقليل المخاطر

الحالة المثالية من منظور البحث هي أن تتم مشاركة البيانات. بما أن الأولوية هي الحفاظ على خصوصية المشاركين، فقد تم فرض عدة أطروحات لحماية المشاركين لأهداف مختلفة. استبدال البيانات الحقيقية بأخرى مصطنعة تسمح للباحثين بعرض البيانات والتي تعطي نتيجة متكافئة ومشابهة للبيانات المأخوذة من قبل الباحثين، ولكن البيانات قد تكون غير صالحة لإعادة توظيفها في أبحاث أخرى. طرق أخرى تشمل «إضافة الضوضاء» وهذا المصطلح يعني إضافة تغييرات على القيمة العشوائية أو «مبادلة البيانات» بواسطة تبديل القيم عبر المدخلات. ويبقى هناك حل أو مدخل أخر وهو فصل المتغيرات الشخصية عن البقية في البيانات، ومن ثم تجميع المتغيرات الشخصية وإرفاقها ببقية البيانات. وقد استخدم هذا المبدأ بنجاح في إنشاء خرائط لمرضى السكري في أستراليا  و المملكة المتحدة بواسطة استخدام بيانات سرية تابعة لعيادات الطب العام.
خصوصية البنك الحيوي

البنك الحيوي يقصد به المكان الذي يحفظ فيه العينات البشرية المستخدمة في الأبحاث، وغالبا هو المكان الذي يحفظ فيه أيضا بيانات علم الجينوم المرتبطة ببيانات النمط الظاهري و البيانات الشخصية. لعدة أسباب، أبحاث البنك الحيوي خلقت نزاعات ومنظورات وتحديات لإرضاء حقوق الطلبة المشاركين ولإحتياجات الباحثين للمصادر اللازمة لإتمام البحث.
تبقى هنالك مشكلة، وهي حتى ولو كانت هناك نسبة ضئيلة من المعلومات الجينية المتوفرة، فإنها قد تستخدم بشكل فريد للتعرف على مصدرها. عدة دراسات أشارت إلى إمكانية تحديد ما إذا كان شخص بعينه قد شارك في بحث عن طريق الإبلاغ عن البيانات المُجَمَعة.