stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
جائزة ريتشارد بيلمان التراثية
المصادر

↑  "AACC Awards". American Automatic Control Council. مؤرشف من الأصل في 2018-09-24. اطلع عليه بتاريخ 2013-02-10.
↑  Brooks، Harvey (1989). "Hendrik Wade Bode". Memorial Tributes: National Academy of Engineering. National Academies Press. ج. 3: 53. ISBN:0309039398. ISSN:1075-8844. مؤرشف من الأصل في 2019-12-16. اطلع عليه بتاريخ 2013-02-11. In addition, in 1979 he was the first recipient of the Control Heritage Award of the American Automatic Control Council.
↑  "AACC Awards Nominations" (PDF). IEEE Control Systems Magazine. IEEE Control Systems Society. ج. 1 ع. 1: 30. 1981. ISSN:0272-1708. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2016-03-04. اطلع عليه بتاريخ 2013-02-11. ... contributions to the technology or application of control, or both.
↑  "Richard E. Bellman Control Heritage Award". American Automatic Control Council. مؤرشف من الأصل في 2018-10-01. اطلع عليه بتاريخ 2013-02-10.
↑  Dudley Professor of Electrical Engineering at جامعة ييل نسخة محفوظة 31 يناير 2018 على موقع واي باك مشين.
↑  A. Stephen Morse نسخة محفوظة 2015-11-26 على موقع واي باك مشين., Electrical Engineering-Systems
وصلات خارجية

جائزة ريتشارد بيلمان التراثية
الموقع الرسمي للاتحاد الدولي
الموقع الرسمي لمجلس التحكم الآلي الأمريكي
في كومنز مواد ذات صلة بـ جائزة ريتشارد بيلمان التراثية.
بوابة الولايات المتحدة
بوابة تقانة
بوابة رياضيات
بوابة هندسة
سلطانة صديقي

| سلطانة صديقي> معلومات شخصية   | سلطانة صديقي> معلومات شخصية   |
| --- | --- |
الميلاد: القرن 20   كراتشي  
مكان الوفاة: باكستان  
مواطنة:  باكستان 
الديانة: الإسلام  
الحياة العملية  : الحياة العملية  
المهنة: مسيرة أعمال، ومنتجة تلفزيونية، ومخرجة تلفزيونية  
الجوائز : الجوائز 
 فخر الأداء   :  فخر الأداء   
المواقع  : المواقع  
IMDB: صفحة متعلقة في موقع IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
سلطانة صديقي (باللغة الأردية: سُلطانہ صدیقی) والمعروفة أيضًا باسم سلطانة أبا (الأردية: سُلطانہ آپا)، هي قطب إعلامي باكستاني ومخرجة ومنتجة تلفزيونية ومؤسسة «هم نيتورك ليميتد».
صديقي هي مديرة نشطة في «هم نيتورك ليميتد». وبهذا أصبحت أول امرأة في باكستان تؤسس محطة تلفزيونية.
حياتها الشخصية

ولدت في حيدر أباد، السند والتي تقيم فيها عائلة صديقي وهي واحدة من عشرة أبناء. تلقت تعليمها المبكر من المدارس الحكومية في حيدر أباد.
حياة مهنية

بدأت سلطانة حياتها المهنية في «بي تي في» كمنتجة في كراتشي في عام 1974م. وفي عام 2004م أسست شبكة آي تيليفيجن، المعروفة الآن باسم «هم نيتورك ليميتد» والتي تعمل بموجبها قنوات الكابل الأربعة الخاصة بها، بما في ذلك قناة «هم تي في». فتحت إشرافها، حاز تلفزيون «هم» على جوائز لوكس ستايل الباكستانية لأربع سنوات متتالية. حيث إنها المرأة الوحيدة في آسيا التي أنشأت أو امتلكت قناة تلفزيونية.
حياة مهنية > حياتها كمخرجة

ظلت حياتها هادئة بدون عمل لمدة عشر سنوات قبل آخر مسلسل درامي لها «زينداجي جولزار هاي»، المسلسل الذي نال استحسان النقاد والذي تم الإشادة به «لكسر الجليد (بمعنى: تقارب وتعارف) عبر حدود باكستان والهند في الوقت الحالي» بطولة فؤاد خان وسنام سعيد. ثم أنتجت صديقي أيضًا برامج تلفزيونية للأطفال وعروض موسيقية وأفلام تلفزيونية ومسلسلات وأفلام وثائقية.
حياة مهنية > حياتها كمتحدثة عامة

تحدثت سلطانة على العديد من المنصات المحلية والدولية، بما في ذلك منتدى العالم الإسلامي الأمريكي عام 2013م، الذي عقد في الدوحة، قطر ومنتدى القيادة النسائية عام 2014م الذي عقد في وادي السيليكون، كاليفورنيا
فازت سلطانة بالعديد من الجوائز، بما في ذلك أفضل منتجة لمسلسل درامي وأفضل منتجة لإنتاج الموسيقى وجائزة حضرة خديجة الكبرى وجائزة المرأة ذات الرؤية وجائزة النيجار وجائزة الميدالية الذهبية وجائزة اتحاد خريجي السند وجائزة الكبرياء وجائزة الأداء من حكومة باكستان.
تشتهر أعمالها باهتمامها بالقضايا الاجتماعية وتركيزها على تمكين المرأة مثلت صديقي باكستان في العديد من ورش العمل والندوات الدولية.
وفي عام 2014م، حصلت سلطانة صديقي على «جائزة القيادة 2014م» من مجلة «سي أي أو كلاب ومانجر توداي»، تقديراً لعملها «كرائدة أعمال حقيقية وزعيمة لباكستان تقود الأمة وتغذي الجيل القادم بالأمل والاحتراف». وفي خلال هذا العام، ظهرت سلطانة صديقي أيضًا في الكتاب الأكثر مبيعًا، «100 من كبار المديرين التنفيذيين والقادة الباكستانيين». وفي يناير 2015م، تم تكريم سلطانة صديقي لمساهمتها في صناعة الترفيه من خلال جائزة سكرول اوف اونور في النسخة الخامسة من نساء عظيمات الذي أقيم في دبي. ويقام حفل توزيع الجوائز كل عام من قبل أكاديمية التلفزيون الهندي للاحتفال بمساهمات النساء في مختلف المجالات، بما في ذلك الفن والسينما والبيئة وريادة الأعمال والتعليم.
أسست صديقي جمعية كراتشي للأفلام (كي اف اس) في عام 2017م. فإن جمعيتها غير الربحية تستضيف ندوات وورش عمل ومهرجانات للترويج للأفلام ودفع صناعة السينما الباكستانية بطرق جديدة ومبتكرة. «كي اف اس» هي أيضًا الهيئة الأم لمهرجان باكستان السينمائي الدولي (بي أي اف اف).
أعمالها التليفزيونية

مارفي - مديرة
زارا سي أورات - مديرة
ديل دا ماملا - مخرجة
يحي زندجي - مخرجة
دوسري دنيا - مخرجة
قسم كي سيتاراي - مديرة
ساسي بونو - مخرجة
ثوري سي موهبات - مديرة
أنجان راستي - منتجة
أور زينداجي بادالتي هاي - منتجة
جنات - منتجة
وفاء كاي موسام - إنتاج
شياد كاي بحر آي - منتجة
زينداجي جولزار هاي - إخراج - 2012-2013م
هيروشي اينو

| هيروشي اينو> معلومات شخصية   | هيروشي اينو> معلومات شخصية   |
| --- | --- |
تاريخ الميلاد: 20 مارس 1932    
الوفاة: 29 ديسمبر 1989 (57 سنة)       طوكيو  
سبب الوفاة: سرطان  
مواطنة:  اليابان  إمبراطورية اليابان (–1947) 
الحياة العملية  : الحياة العملية  
اختصار اسم علماء النبات: Inoue  
المدرسة الأم: جامعة طوكيو للتعليم  ‏  
المهنة: عالم نبات، وعالم نباتات لاوعائية  ‏  
اللغة الأم: اليابانية  
اللغات: اليابانية  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
هيروشي اينو (باليابانية: 井上浩) (و. 1932 – 1989 م) هو عالم نبات، وعالم نباتات لاوعائية، من اليابان، توفي عن عمر يناهز 57 عاماً.
مراجع

↑  "صفحة هيروشي اينو  في مكتبة البرلمان الياباني الوطنية (NDL)". NDL. مؤرشف من الأصل في 2018-02-27. اطلع عليه بتاريخ 2017-12-30.
↑  "معرف الملف الاستنادي الدولي الافتراضي (VIAF) لصفحة هيروشي اينو". VIAF. مؤرشف من الأصل في 2016-04-09. اطلع عليه بتاريخ 2017-12-30.
↑  "معرف مؤلف IPNI". المؤشر الدولي لأسماء النباتات. مؤرشف من الأصل في 2018-05-07.
بوابة أعلام
بوابة القرن 20
بوابة اليابان
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية: الاسم المعياري الدولي (ISNI) ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF) مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities)
وطنية: الملف الاستنادي المتكامِل (GND) مكتبة الكونغرس (LCNAF) مكتبة البرلمان القومي الياباني (NDL) المكتبة الوطنية الإيطالية (SBN) المَكنز الوطني للمؤلِّفين (NTA) نظام الضبط الاستنادي النرويجي (BIBSYS) المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)
بحثية: مُتصفِّح المعلومات الأكاديمية "سيني" (CiNii) مختصر اسم عالم نبات
فنية: متحف نيوزلندا (TePapa)
تراجم: الفهارس الألمانية (DtBio) المكتبة الألمانية الرقمية (DDB)
أخرى: النظام الجامعي للتوثيق (IdRef)
في ويكي أنواع مواد ذات صلة بـ هيروشي اينو.
غابرييل لورد

| غابرييل لورد | غابرييل لورد |
| --- | --- |
معلومات شخصية  : معلومات شخصية  
الميلاد: 26 فبراير 1946   (79 سنة)   سيدني  
مواطنة:  أستراليا 
الحياة العملية  : الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة إنجلترا الجديدة  
المهنة: صحافية، وروائية، وكاتبة للأطفال، وكاتبة  
اللغات: الإنجليزية  
المواقع  : المواقع  
الموقع: الموقع الرسمي  
IMDB: صفحة متعلقة في موقع IMDB  
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
غابرييل لورد (بالإنجليزية: Gabrielle Lord)‏ هي كاتِبة مُتخصِّصة في أدب الأطفال. ولدت في 26 فبراير 1946 في سيدني في أستراليا. صحفية وروائية أسترالية. درست في جامعة إنجلترا الجديدة.
المصادر

↑  Maley، Jacqueline (10 فبراير 2017). "Inside the far-right Q Society's explosive dinner, where Muslims are fair game". مؤرشف من الأصل في 2017-10-24. اطلع عليه بتاريخ 2018-01-03 – عبر The Sydney Morning Herald.
↑  Pressley, Alison (2007) "Lord and lady" in Good Reading Magazine, April 2007, pp. 22–23
↑  Biography. Gabriellelord.com. Retrieved on 2011-12-01. نسخة محفوظة 17 مايو 2012 على موقع واي باك مشين.
بوابة أدب
بوابة أدب أطفال
بوابة أستراليا
بوابة أعلام
بوابة المرأة
في كومنز مواد ذات صلة بـ غابرييل لورد.
| ضبط استنادي  | ضبط استنادي  |
| --- | --- |
دولية: الاسم المعياري الدولي (ISNI) ملف الضبط الاستنادي الافتراضي الدَّولي (VIAF) مركز المكتبة الرقمية على الإنترنت (WC Entities)
وطنية: الملف الاستنادي المتكامِل (GND) مكتبة الكونغرس (LCNAF) المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF) المكتبة القومية الأسترالية (NLA) قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT) المكتبة القومية البرتغالية (PTBNP) المَكنز الوطني للمؤلِّفين (NTA) المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U)
تراجم: الفهارس الألمانية (DtBio)
أخرى: النظام الجامعي للتوثيق (IdRef) الشبكات الاجتماعية ونظام المحتوى المؤرشف (SNAC Ark)
قصر أبو جلال

قصر أبو جلال
| 0 | 1 |
| --- | --- |
نوع المبنى:  قلعة أثرية
المكان:  المنطقة الشرقية - محافظة الأحساء
المنطقة الإدارية:  محافظة الأحساء 
البلد:   السعودية
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
قصر أبو جلال هو قصر يقع في قرية الوزية في منطقة الأحساء في المملكة العربية السعودية، يعود تاريخ بنائه إلى الفترة العثمانية في القرن الثامن عشر أو القرن التاسع عشر. وسُجل هذا الموقع في قائمة اليونسكو للتراث العالمي في عام 2018، كجزء من واحة الأحساء.
اليونسكو

سُجلت واحة الأحساء والتي تضم قصر أبو جلال في المنطقة الشرقية ضمن قائمة التراث الإنساني العالمي، خلال اجتماع لجنة التراث العالمي الذي عُقد في العاصمة البحرينية المنامة، وذلك في فرع التراث الثقافي، كخامس موقع سعودي يضم للقائمة بعد موقع مدائن صالح في عام 2008، وحي الطريف بالدرعية عام 2010، وجدة التاريخية، ومواقع الرسوم الصخرية في موقعي جبة والشويمس بمنطقة حائل في عام 2015.
المصادر

1 2  "قصر أبو جلال". Sauditravel.com. مؤرشف من الأصل في 2020-10-02. اطلع عليه بتاريخ 2020-10-02.
↑  "قصر أبو جلال". https:. مؤرشف من الأصل في 2020-10-02. اطلع عليه بتاريخ 2020-10-02.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: علامات ترقيم زائدة (link)
↑  "اليونسكو تدرج الأحساء موقعاً تراثياً عالمياً". https:. مؤرشف من الأصل في 2020-10-02. اطلع عليه بتاريخ 2020-10-02.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: علامات ترقيم زائدة (link)
↑  "بماذا وصفت «اليونسكو» واحة الإحساء ؟". https:. مؤرشف من الأصل في 2020-10-02. اطلع عليه بتاريخ 2020-10-02.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: علامات ترقيم زائدة (link)
↑  "واحة الأحساء". Https:. مؤرشف من الأصل في 2020-09-23. اطلع عليه بتاريخ 2020-10-02.{{استشهاد ويب}}:  صيانة الاستشهاد: علامات ترقيم زائدة (link)
مرسل الحزم

Packet Sender
| 0 | 1 |
| --- | --- |
نوع:  Packet generator
نظام التشغيل:  متعدد المنصات
النموذج المصدري:  حقوق التأليف والنشر محفوظة  
المطور الأصلي:  Dan Nagle
موقع الويب:  packetsender.com
| 0 | 1 |
| --- | --- |
لغة البرمجة:  سي++
الإصدار الأخير:  v6.2.3
الرخصة:  رخصة جنو العمومية
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
مرسل الحزم (بالإنجليزية: Packet Sender)‏ هي أداة مفتوحة المصدر للسماح بإرسال واستقبال حزم TCP وUDP. كما أن هذه الأداة تدعم اتصالات TCP باستخدام SSL. وهي متوفرة لأنظمة ويندوز وماك ولينكس. مرخص برخصة جنو العمومية v2 وهو برنامج مجاني. ويقول موقع مرسل الحزم «أنها مصممة لتكون سهلة جدا للاستخدام في حين لا يزال توفير ما يكفي من الميزات للمستخدمين القدرة على القيام ما يحتاجون إليه.»
الاستخدامات

تتضمن التطبيقات النموذجية لحزم المرسل:
استكشاف أخطاء أجهزة الشبكة التي تستخدم خوادم الشبكة (إرسال حزمة ثم تحليل الاستجابة).
استكشاف أخطاء أجهزة الشبكة التي تستخدم عملاء الشبكة (الأجهزة التي «تقوم بمقام هاتف المنزل» عبر UDP أو TCP أو SSL - يستطيع مرسل الحزمة التقاط هذه الطلبات).
اختبار وتطوير بروتوكولات الشبكة الجديدة (إرسال حزمة، معرفة ما إذا كان الجهاز يتصرف بشكل مناسب).
بروتوكولات شبكة الهندسة العكسية لتحليل الأمان (مثل البرامج الضارة).
استكشاف أخطاء الاتصالات الآمنة (باستخدام خادم SSL والعميل).
الأتمتة أو«التشغيل الآلي» (عبر واجهة سطر أوامر Packet Sender أو إعادة إرسال الميزة).
اختبار الإجهاد لجهاز (باستخدام أداة مولد الشبكة المكثفة).
المشاركة / الحفظ / التعاون باستخدام خدمة Packet Sender Cloud
يأتي مرسل الحزم مع خادم TCP و UDP و SSL مضمن على عدة منافذ يحددها المستخدم. هذه الأداة ستزال تعمل تحت نطاق العمل (قيد التشغيل) في حين الاستماع للحزم أثناء إرسال حزم أخرى.
المميزات

يستطيع مرسل الحزمة إرسال واستقبال UDP و TCP و SSL على المنافذ التي تختارها. قد تعمل جميع الخوادم والعملاء في وقت واحد. يمكن تقديم أهم وأغلب الميزات والخصائص على النحو التالي:
الميزة المجانية:
مفتوح المصدر.
لا يوجد إعلانات. ولا حزم وهمية.
متعدد المنصات:
متوفر بأجهزة لينكس، ماكس (ابل) وأيضاً أجهزة ويندوز مايكروسوفت.
الخادم والعميل:
خاصية الإرسال والإستقبال من وإلى الخادم والعميل.
استخدام البروتوكولات UDP , TCP , SSL.
ميزة سطر الأوامر:
تأتي البرمجة مدعمة بمداخل سطور أوامر يقدم عمليات التشغيل الآلي (AUTOMATION) وأيضاً يدعم برمجة التعديل (SCRIPTING).
ميزة الحوسبة والبرمجة السحابية:
يمكن إرسال وإستقبال وحفظ الحزم عبر تقنيات السحابة الذكية.
اعتبارا من الإصدار v6.2.3 Packet Sender فإنه يدعم الميزات التالية:
سجل المرور المباشر (الوقت / من IP / من المنفذ / إلى IP / الطريقة / الخطأ / ASCII / HEX).
اتصالات TCP و SSL المستمرة.
الوضع المحمول.
عميل / خادم IPv6
حاسبة الشبكة الفرعية IPv4
ترجمة كود التبادل الموسع للترميز العشري الثنائي
الحزم المحفوظة (مع الإرسال مباشرة من القائمة المحفوظة).
تدوين حزمة ASCII مختلطة (ASCII مع بناء جملة مضمن للسماح بعرافة).
خوادم TCP المتعددة.
خوادم UDP المتعددة.
خوادم SSL المتعددة.
الإرسال المتعدد (إرسال واستقبال).
إعادة إرسال الحزمة على فترات n (حيث n هي الثواني).
اتصالات TCP / SSL متعددة الخيوط.
واجهة خط الأوامر.
استجابات الحزمة.
استجابات الحزمة الذكية.
استجابات وحدات الماكرو داخل الحزمة لـ TIME و DATE و UNIXTIME و RANDOM و UNIQUE
البحث عن الحزم (للحزم المحفوظة).
تصدير الحزمة / الاستيراد.
مولد حركة المرور المكثفة (UDP Flooding).
إرسال سريع من سجل المرور.
حفظ سجل المرور.
حزمة المرسل السحابية.
المنصات

ويندوز (64 بت)
OS X (المستندة إلى x86-64 من Intel)
Linux (توزيع المصدر باستخدام تطبيق كيوت أو x86-64 AppImage أو Snap)
مرسل الحزم الهاتف أيضًا مفتوح المصدر، وهو متوفر على أنظمة التشغيل iOS و Android وهو عبارة عن ترخيص إم أي تي ومكتوب بلغة زامارين. يحتوي فقط على الميزات الأساسية لـ مرسل الحزم (إرسال، استقبال، TCP، UDP، و Cloud).
تقسيم العمل

تقسيم العمل (بالإنجليزية: Division of labour)‏ يقصد به أن ينقسم إنتاج السلعة الواحدة إلى عدد من المراحل. وهو شكل معاصر من أشكال تنظيم الإنتاج الصناعي.
تقسيم العمل، يعبّر عن فصل المهام في أي نظام اقتصادي أو منظمة بحيث يمكن للمشاركين أن يتخصصوا (التخصص). يتمتع الأفراد وكذلك المنظمات والدول بقدرات متخصصة أو قد يكتسبوها لاحقًا، عن طريق المجموعات أو التجارة للاستفادة من قدرات الآخرين إضافة إلى قدراتهم الخاصة. قد تشمل القدرات المتخصصة المعدات أو الموارد الطبيعية وكذلك المهارات والتدريبات، وتعدّ المجموعات التي تعمل معًا مهمة غالبًا. قد يتخصص الفرد مثلًا من خلال اكتساب الأدوات والمهارات اللازمة لاستخدامها بشكل فعال تمامًا، كما قد تتخصص المنظمة من خلال الحصول على معدات متخصصة وتوظيف المشغلين المهرة أو تدريبهم. يعدّ تقسيم العمل الدافع للتجارة، ومصدر التكافل الاقتصادي.
يرتبط تقسيم العمل المتزايد بنمو إجمالي الإنتاج والتجارة، وتنامي الرأسمالية، وزيادة تعقيد العمليات الصناعية. لوحظ مفهوم تقسيم العمل وتطبيقه في الثقافة السومرية القديمة (بلاد ما بين النهرين)، إذ تزامن تخصيص الوظائف في بعض المدن مع زيادة الترابط التجاري والاقتصادي. يزيد تقسيم العمل بشكل عام أيضًا من إنتاجية المنتج والعامل الفردي.
أدى التوجه إلى الرعي والزراعة بعد الثورة الزراعية إلى إمدادات غذائية أكثر فعالية ووفرة، وزيادة في عدد السكان، كما أدى إلى التخصص في العمل، بما في ذلك فئات جديدة من الحرفيين والمحاربين وتطوير النخب. تعزز التخصص من خلال عملية التحول الصناعي، ومصانع عصر الثورة الصناعية. أيّد العديد من الاقتصاديين الكلاسيكيين وكذلك بعض المهندسين الميكانيكيين مثل تشارلز بابيج تقسيم العمل. أدى أداء العمال لمهام فردية أو محدودة إلى الاستغناء عن فترة التدريب الطويلة المطلوبة لتدريب الحرفيين، الذين استُبدلوا بعمال غير مهرة أقل أجورًا ولكن أكثر إنتاجية.
تقسيم العمل في الفكر التاريخي > أفلاطون :

في كتاب *الجمهورية*، يحدد أفلاطون أصل الدولة في التفاوت الطبيعي بين البشر، الذي يظهر من خلال تقسيم العمل. يقول:
> "إن الدولة تنشأ، كما أتصور، من حاجات البشرية؛ لا أحد مكتفٍ ذاتياً، ولكن لدينا جميعاً احتياجات كثيرة. [...] نحن بحاجة إلى مزارع، وبنّاء، ونساج، وصانع أحذية. [...] الدولة لا تتكون فقط من هؤلاء القليلين، بل من كثيرين آخرين حيث نضيف الحرفيين من أنواع مختلفة."
> — *الجمهورية*، الكتاب الثاني (دار بنجوين، ص. 103)
يشير مؤرخو الفكر الاقتصادي، مثل سيلفرمينتز (2010)، إلى أن أفلاطون يعتبر من أوائل مناصري تقسيم العمل بسبب حججه في *الجمهورية*. ومع ذلك، ينتقد أفلاطون هذا الترتيب الاقتصادي أيضًا، مشيرًا إلى أنه يعيق الأفراد عن تحقيق الانسجام في أرواحهم من خلال تعزيز الدوافع الاكتسابية على حساب العقلانية والحكمة.
تقسيم العمل في الفكر التاريخي > زينوفون :

يذكر زينوفون في القرن الرابع قبل الميلاد تقسيم العمل في عمله *قيروبيديا*:
"كما تتطور الفنون المختلفة في المدن الكبيرة، يُعد الطعام في القصر بشكل أفضل. في المدن الصغيرة، يقوم نفس الشخص بصنع الأرائك، الأبواب، المحاريث، والطاولات، وغالباً ما يبني المنازل أيضاً. [...] من المستحيل على الرجل الذي يعمل في العديد من الحرف أن يصبح ماهرًا في جميعها. ولكن في المدن الكبيرة، نظرًا لكثرة الطلب، يمكن لحرفة واحدة أن تدعم شخصًا. [...] بالضرورة، فإن الشخص الذي يتخصص في مهمة معينة سيؤديها بأفضل شكل."
تقسيم العمل في الفكر التاريخي > القديس أوغسطين :

استخدم القديس أوغسطينوس من هيبو تشبيهاً يُظهر أن تقسيم العمل كان ممارساً ومفهوماً في العصور الرومانية المتأخرة. في كتاب *مدينة الله*، يشير إلى:
> "...مثل الحرفيين في شارع صائغي الفضة، تمر السفينة عبر العديد من الأيدي حتى تصبح كاملة، رغم أنه كان يمكن أن ينجزها عامل ماهر واحد. لكن السبب في أن المهارة المشتركة للعديد من العمال ضرورية هو أن كل جزء من الفن يجب أن يتعلمه عامل متخصص، [...] بدلاً من إجبار الجميع على إتقان جميع أجزاء الحرفة، وهو ما لا يمكن تحقيقه إلا ببطء وصعوبة."
تقسيم العمل في الفكر التاريخي > العلماء المسلمون في العصور الوسطى

ناقش العديد من العلماء الفارسيين تقسيم العمل في الفكر الإسلامي الوسيط. اعتبر علماء مثل نصير الدين الطوسي والغزالي أن تقسيم العمل أساسيًا ومفيدًا. تشير أوجه التشابه بين أمثلتهم (مثل صنع الإبر عند الغزالي وادعاء الطوسي بأن التبادل وتقسيم العمل هما نتيجة للعقل البشري) وبين تلك التي قدمها لاحقًا آدم سميث إلى أن سميث قد تأثر بالعلوم الفارسية في العصور الوسطى.
النظريات الحديثة > ويليام بيتي :

كان السير ويليام بيتي أول كاتب حديث يلاحظ تقسيم العمل، مشيراً إلى فائدته في أحواض بناء السفن الهولندية. تقليديًا، كان العمال في أحواض بناء السفن يبنون السفن كوحدات، ينتهون من واحدة قبل البدء في أخرى. لكن الهولنديين نظموا عملهم في فرق، كل منها يؤدي نفس المهمة للسفن المتعاقبة. من المحتمل أن هذا النهج قد دفع الأفراد الذين يقومون بمهام معينة إلى اكتشاف أساليب جديدة تم التعرف عليها لاحقًا في الاقتصاد السياسي.
النظريات الحديثة > برنارد ماندفيل :

ناقش برنارد ماندفيل هذه المسألة في الجزء الثاني من كتاب *خرافة النحل* (1714). يشرح:
> "ولكن إذا كان رجل واحد يخصص نفسه تمامًا لصنع الأقواس والسهام، وآخر لتوفير الطعام، وثالث لبناء الأكواخ، ورابع لصنع الملابس، وخامس لصنع الأدوات، فإنهم لا يصبحون مفيدين لبعضهم البعض فقط، بل إن الحرف والمهن نفسها ستتحسن أكثر في نفس العدد من السنوات مما لو تبع كل واحد من الخمسة جميعها بطريقة مربكة."
النظريات الحديثة > برنارد ماندفيل : > ديفيد هيوم :

في *مقالة في الطبيعة البشرية*، يقول ديفيد هيوم:
> "عندما يعمل كل فرد بشكل منفصل ولصالح نفسه، فإن قوته تكون صغيرة جدًا لتنفيذ أي عمل كبير؛ يتشتت عمله بسبب تعدد احتياجاته، ونجاحه غير مؤكد في جميعها، لذلك لا يصل أبدًا إلى درجة الكمال في أي فن معين. المجتمع يوفر علاجًا لهذه العوائق الثلاثة. من خلال تعاون القوى، تزيد قوتنا: من خلال تقسيم المهام، تزيد قدرتنا: ومن خلال الدعم المتبادل، نكون أقل عرضة للحظ والحوادث."
النظريات الحديثة > برنارد ماندفيل : > هنري لويس دو هميل دو مونسو :

في مقدمته لكتاب *فن صانع الدبابيس* (1761)، يكتب هنري لويس دو هميل دو مونسو عن "تقسيم هذا العمل":
> "كل شخص يتفاجأ بسعر الدبابيس المنخفض؛ لكنهم سيتفاجؤون أكثر عندما يتعلمون عدد العمليات المختلفة، ومعظمها دقيق جدًا، التي يجب المرور بها لصنع دبوس جيد."
النظريات الحديثة > آدم سميث :

في الجملة الأولى من كتاب *ثروة الأمم* (1776)، يتوقع آدم سميث جوهر التصنيع من خلال تحديد تقسيم العمل كمصدر رئيسي للإنتاجية. على عكس أفلاطون، يجادل سميث بأن الفرق بين الحمال والفيلسوف يرجع إلى تقسيم العمل بقدر ما هو سبب. بالنسبة لسميث، كان هذا المستوى من التخصص هو المحرك الديناميكي للتقدم الاقتصادي.
يستخدم سميث مثال صنع الدبابيس لتوضيح كيف يؤدي التخصص إلى زيادة في الإنتاج:
> "شخص واحد يسحب السلك، وآخر يستقيمه، وثالث يقصه، ورابع يشحذه، وخامس يطحنه عند القمة لتثبيت الرأس. [...] صنع الرأس يتطلب عمليتين أو ثلاث عمليات مميزة؛ تثبيته عمل خاص، وتبييض الدبابيس عمل آخر. [...] بهذا الشكل، يتم تقسيم العمل في صناعة الدبوس إلى حوالي ثمانية عشر عملية مميزة."
---
النظريات الحديثة > العولمة وتقسيم العمل العالمي

تبلغ المسألة نطاقها الأوسع في الخلافات حول العولمة، والتي تُفسر غالبًا على أنها كناية لتوسيع التجارة الدولية على أساس الميزة النسبية، ما يعني أن البلدان تتخصص في العمل الذي يمكنها القيام به بأقل تكلفة نسبية تقاس بتكلفة الفرصة البديلة لعدم استخدام الموارد لأعمال أخرى، مقارنةً بتكاليف الفرصة البديلة في البلدان. يزعم النقاد أنه لا يمكن تفسير التخصص الدولي بشكل كافٍ من ناحية «العمل الذي تقوم به الدول على أفضل وجه»، بل إن هذا التخصص يسترشد أكثر بالمعايير التجارية، التي تفضل بعض البلدان على غيرها.
نصحت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في يونيو 2005 بما يلي:
تعدّ السياسات الفعالة لتشجيع التوظيف ومكافحة البطالة ضرورية إذا رغبت البلدان في جني الفوائد الكاملة للعولمة وتجنب رد الفعل العكسي ضد التجارة المفتوحة، كما يعد فقدان الوظائف في بعض القطاعات، إلى جانب خلق فرص العمل الجديدة في القطاعات الأخرى، نتيجة مرافقة ولا مفر منها لعملية العولمة. يتمثل التحدي في التأكد من أن عملية التعديل التي تنطوي عليها مطابقة العمال المتاحين مع فرص العمل الجديدة تسير بسلاسة قدر الإمكان.
أجريت دراسات قليلة بشأن التقسيم العالمي للعمل. يمكن استخلاص المعلومات من منظمة العمل الدولية والمكاتب الإحصائية الوطنية. قدر ديون فيلمر في دراسة، أن 2.474 مليار شخص قد شاركوا في القوى العاملة العالمية غير المحلية في منتصف تسعينيات القرن العشرين، وشمل هذا العدد:
حوالي 15% أو 379 مليون شخص في قطاع الصناعة.
الثلث أو 800 مليون شخص في قطاع الخدمات.
أكثر من 40% أو 1074 مليون شخص في قطاع الزراعة.
شملت غالبية العاملين في الصناعة والخدمات أصحاب الرواتب والأجور (58% من القوى العاملة الصناعية و65% من القوى العاملة في مجال الخدمات)، إلا أن نسبة كبيرة منهم عملت لحسابها الخاص أو انخرطت في العمل الأسري. يقترح فيلمر أن إجمالي عدد الموظفين في جميع أنحاء العالم في تسعينيات القرن العشرين بلغ حوالي 880 مليونًا، مقارنةً بحوالي مليار شخص عملوا لحسابهم الخاص في الأراضي (معظمهم من الفلاحين)، ونحو 480 مليونًا عملوا لحسابهم الخاص في الصناعة والخدمات. أشار تقرير اتجاهات العمالة العالمية الصادر عن منظمة العمل الدولية لعام 2007 إلى أن الخدمات قد تجاوزت الزراعة لأول مرة في تاريخ البشرية:
تفوقت حصة قطاع الخدمات من العمالة العالمية على الزراعة للمرة الأولى في عام 2006، إذ ارتفعت من 39.5% إلى 40%. انخفضت الزراعة من 39.7% إلى 38.7%. استحوذ قطاع الصناعة على 21.3% من إجمالي العمالة.
النظريات الحديثة > تقسيم العمل على أساس النوع الاجتماعي

يمكن تلخيص أوضح عرض لمبادئ التقسيم الجنسي للعمل عبر النطاق الكامل للمجتمعات البشرية من خلال عدد كبير من القيود الضمنية التكميلية المنطقية للشكل التالي: إذا كانت النساء في سن الإنجاب في مجتمع معين يملن إلى القيام بعمل ما (إكس) (تحضير التربة للزراعة مثلًا) فسيعملن أيضًا بالعمل (واي) (الزراعة مثلًا)، بينما سيكون الانعكاس المنطقي بالنسبة للرجال في هذا المثال، أنهم إذا قاموا بالزراعة فسيقومون بإعداد التربة.
تظهر «نظرية الاستحواذ والنهج: تحليل عبر الثقافات للتقسيم الجنسي للعمل» (1977) لوايت وبرودنر ووبورتون، باستخدام التحليل الإحصائي، أن المهام التي تختارها النساء بشكل متكرر في هذه العلاقات المرتبة، تنحصر في تلك الأكثر ملاءمة فيما يتعلق بتربية الأطفال. يتكرر هذا النوع من الاكتشافات في مجموعة متنوعة من الدراسات، بما في ذلك الاقتصادات الصناعية الحديثة.
لا تقيد هذه الاستنتاجات مقدار العمل الذي يمكن أن يقوم به الرجال لأي مهمة معينة (في الطهي مثلًا) أو الذي يمكن أن يقمن به النساء (في إزالة الغابات مثلًا)، ولكنها ليست سوى اتجاهات بأدوار متسقة أو أقل مجهودًا. تميل المرأة بقدر ما تعمل به في إزالة الغابات من أجل الزراعة مثلًا، إلى القيام بتسلسل المهام الزراعي الكامل، في تلك المناطق مقطوعة الأشجار. يمكن التخلص من هذه الأنواع من القيود من خلال توفير رعاية الأطفال، إلا أن الأمثلة الإثنوغرافية نادرة.
النظريات الحديثة > سيكولوجيا التنظيم الصناعي

ثبت أن الرضا الوظيفي يتحسن عندما يُكلّف الموظف بمهمة وظيفة متخصصة. أفاد الطلاب الذين حصلوا على درجة الدكتوراه في مجال مختار لاحقًا عن ازدياد رضاهم مقارنة بوظائفهم السابقة. يمكن أن يعزى ذلك إلى ارتفاع مستويات تخصصهم. كلما زاد التدريب المطلوب للوظيفة المتخصصة، ارتفع مستوى الرضا الوظيفي أيضًا، رغم احتمال أن تكون العديد من الوظائف عالية التخصص، رتيبة ومؤدية إلى معدلات عالية من الإرهاق بشكل دوري.
النظريات الحديثة > تعريف

تقسيم العمل: طريقة لتنظيم الإنتاج تقضي بأن يتخصص كل عامل بجزء من العملية الانتاجية. التخصص في العمل يعطي مخرجات أعلى لأن العامل يصبح أكثر مهارة في إنجاز مهمة محددة، ولأن في الإمكان الاستعانة بماكينات متخصصة لإنجاز مهمات فرعية بشكل أدق.
في تقسيم العمل ينقسم إنتاج السلعة إلى عدد من المراحل الجزئية لكل مرحلة عامل، أي أن تقسيم العمل يتم بقصد إنتاج سلعة واحدة أو خدمة واحدة، وعموما ارتبط تقسيم العمل بإدخال الآلة في عمليات الإنتاج. حيث تبين أن تقسيم العملية الإنتاجية إلى عمليات جزئية سهل استخدام الآلة لتقوم بها.