stanford-oval/wikipedia huggingface dataset:
شعب الراعي (فرع العدين)
مراجع وروابط خارجية

↑  "الجهاز المركزي للإحصاء بالجمهورية اليمنية". الجهاز المركزي للإحصاء. مؤرشف من الأصل في 2017-01-29. اطلع عليه بتاريخ 2014-08-12.
المركز الوطني للمعلومات باليمن
| ع ن قرى مديرية فرع العدين / إب | ع ن قرى مديرية فرع العدين / إب | ع ن قرى مديرية فرع العدين / إب |
| --- | --- | --- |
| ا |  اخينة  اسفل التربة  اسيمة  اكمة الاسية  الاجراف  الاحجار  الاحمار  الاصلاب  الاعوج  الاكمة  الاكمة  الاكمة  الانجد  الاهواب  البئر  الباسق  البدية  البدية  البرحة  البطح  البييرة  التباهية  التربة  الجبل  الجبوب  الجبيلية  الجرز  الجزير  الجمجام  الجوف  الجويزع  الحائل  الحبيل  الحجار  الحجفة  الحدباء  الحديدة  الحرف  الحرف  الحريقة  الحسار  الحشة  الحصب  الحضاء  الحفر  الحفير  الحقالي  الحمطي  الحناني  الحور  الحوية  الحيدان  الحيود  الخانق  الخريبة  الخوقع  الداخلة  الدفنة  الدلاقة  الدلدين  الدمن  الذراع الاحمر  الذناب  الذنبة  الراكبة  الرباط  الربيعي  الرحيبة  الرماد  الزراري  الزيالع  السفلى  الشارة  الشجيبي  الشرج  الشرفاء  الشرقية  الشعابي  الشقة  الشواف  الشوحط  الصراح  الصفاء  الصليعا  الصليلة  الصميلية  الضاحة  الطباق  الظفير  الظهر  العامرة  العدن  العدني  العدينة  العراجي  العرش  العرش  العرش  العروض  العريمية  العشر  العقابي  العقافي  العكدة  العكدة  العكدة  العكدة  العليابة  العمرة  العوارض  العوامي  العوجا  العيقل الاسفل  العيقل الاعلى  الغرف  الغويل  الفرق  الفضيلة  الفقوة  القحاطن  القحفة  القحفة  القراصة  القرن  القريه الحمراء  القسم  القشوبة  القصيبا  القطفة  القلع  الكاسبية  الكبيبة  الكبيبة  الكدحة  الكدف  الكرف  الكرمدي  الكريف  الكريف  الكشر  الكعبين  اللجنة  المبدا  المبرق  المجاحيش  المجارين  المجدر  المحاريق  المحراب  المحل  المحنابة  المحوى  المدينة  المدينة  المسافر  المساويد  المسعدة  المسيلة  المشرافة  المشهد  المصل  المصنعة  المضبية  المعصرة  المعلامة  المغارب  المغربة  المقران  المكمل  المكوافة  المكيل  الممراغة  المندمة  المنضاح  المنغف  المنقم  المهزاع  الميشوم  النديم  النوبة  النوبه  النيجاد  الهجل  الهقم  الهياج  الهيج  الوقعة  الويدي  اهجام الشرف  |  |
| ب - س |  بجيلة  بوليص  بيوت راجح  جبل الاهمول  جبل فوز  جبلة  جحزوز  حبانة  حبيل الغصن  حبيل اللبب  حبيل المحدادة  حبيل رييسة  حبيل عماري  حجلمان  حذيفة  حرف الحساني  حمحمة  حوزة  حول السوق  حول جباري  حول زياد  حول وجح  خرشبة  خليج الحود  خليد  دار الشجرة  دار العارضة  دار العكدة  دار القوز  دار المصلابة  دار ردمان  دار عمران  دبارة  دحادر  در خال  دوكع  ذراع الدار  ريوةجرهم  سلحة  سوادة  سوق الاثنين  |  |
| ش - ي |  شباطة  شط الجبن  شعب البرد  شعب الجرع  شعب الجمل  شعب الخراز  شعب الراعي  شعب العسق  شعب العوجاء  شعب رحمة  شعب سالم  شعب عيسى  شعب كرامي  شعب محداد  شعوب النخل  طور عطار  ظهرة السويق  ظهرة العمري  ظهرة الماء  عدف  عدينا  عرجمة  عرش الغارب  عريان  عشب  عكد الدباشل  عكدة قنيد  علب سعد  غيبر المراغة  غيبر الهيجة  قبيقبة  قحفة السد  قحفة الشجرة  قحفة الكريف  قحفة النزيها  قمل السافل  قمل العالي  مارية  مبيلع السافل  محل السلام  محل يحي  محيررة  مشجبة  معوى الذئب  نجد السهلة  نقيل علي صلاح  نوبة العكدة  نوبة سريع  هوب الذئب  هوب الشعاب  هوب راشد  هيجة احمد  هيجة بحير  هيجة قطيب  هيجة مريم  وادي الحداد  وادي النجم  وادي عامر  |  |
بوابة جغرافيا
بوابة شبه الجزيرة العربية
بوابة تجمعات سكانية
بوابة اليمن
كولبرمور

كلبرمور (بالألمانية: Kolbermoor) هي بلدة ألمانية تقع في ألمانيا في روزنهايم.
المدن التوأمة

مدينة Stia هي مدينة توأمة لـكلبرمور.
أعلام

باستيان شفاينشتايغر
بول برايتنر
جيروم درايتون
انظر أيضاً

قائمة مدن ألمانيا
قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة رقم 596

| قرار مجلس الأمن | قرار مجلس الأمن |
| --- | --- |
التاريخ: 1987
الرمز: S/RES/596(1987)  
الأعضاء الدائمون:  الصين  فرنسا  المملكة المتحدة  الولايات المتحدة  الاتحاد السوفيتي
أعضاء غير دائمين:  الأرجنتين  بلغاريا  جمهورية الكونغو الشعبية  غانا  إيطاليا  اليابان  الإمارات العربية المتحدة  فنزويلا  ألمانيا الغربية  زامبيا
  قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة رقم 595    قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة رقم 597    :   قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة رقم 595    قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة رقم 597    
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة رقم 596، الذي تم تبنيه بالإجماع في 29 مايو 1987، نظر في تقرير للأمين العام بشأن قوة الأمم المتحدة لمراقبة فض الاشتباك. وأشار المجلس إلى الجهود التي تبذلها لإحلال سلام دائم وعادل في الشرق الأوسط، ولكنه أعرب أيضاً عن قلقه إزاء حالة التوتر السائدة في المنطقة.
دعا القرار الأطراف المعنية إلى التنفيذ الفوري للقرار 338 (1973)، وجدد ولاية قوة المراقبة لمدة ستة أشهر أخرى حتى 30 نوفمبر 1987، وطلب من الأمين العام تقديم تقرير عن الوضع في نهاية تلك الفترة.
شعب القرض (فرع العدين)

| شعب القرض (محلة)> تقسيم إداري  | شعب القرض (محلة)> تقسيم إداري  |
| --- | --- |
البلد:  اليمن
المحافظة: محافظة إب
المديرية: مديرية فرع العدين
 العزلة: عزلة بني احمد والثلث
 القرية: قرية مصينعة
السكان : السكان 
التعداد السكاني 2004 : التعداد السكاني 2004 
السكان: 38
  • الذكور: 15
  • الإناث: 23
  • عدد الأسر: 7
  • عدد المساكن: 8
معلومات أخرى : معلومات أخرى 
التوقيت: توقيت اليمن (+3 غرينيتش)
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
شعب القرض محلة تابعة لقرية مصينعة، التابعة لعزلة بني احمد والثلث بمديرية فرع العدين إحدى مديريات محافظة إب في الجمهورية اليمنية، بلغ تعداد سكانها 38 حسب تعداد اليمن لعام 2004.
مراجع وروابط خارجية

↑  "الجهاز المركزي للإحصاء بالجمهورية اليمنية". الجهاز المركزي للإحصاء. مؤرشف من الأصل في 2017-01-29. اطلع عليه بتاريخ 2014-08-12.
المركز الوطني للمعلومات باليمن
| ع ن محلات عزلة بني أحمد والثلث | ع ن محلات عزلة بني أحمد والثلث |
| --- | --- |
ا:  اجيب  الاحسون  الاحسون  الاشراف  الاكدش  الاكمة  الامريح  الاهواب  البرادة  الجبل  الحافة  الحجفة  الحجيفة  الحدة  الحرف  الحفيراء  الحمرى  الحود  الخربة  الخزيجة  الخليوات  الدار الاعلى  الدميناء  الديار  الديور  الرفادية  الروائس  الروضة  الرومية  السلقة  السنفة  السهيلا  الشعبين  الشقيق  الظبيراء  الظهيرا  العدنة  العدين  العدين  العدين  العريانة  العزيقى  العقبة  العكدة  الفلاحة  القحفة  القحفة  القحفة  القحفة  القحيفاء  القحيمة  القشبة  القفل  الكديمة  المبرك  المثعابة  المجدرة  المحل  المدابلة  المدهف  المراوي  المراوي  المرزاعة  المشاريف  المشباب  المشجبة  المشرافة  المشعب  المعترض  المقارة  المقلاع الاسفل  المقلاع الاعلى  المقمر  الممعوس  النابغة  النجارين  الوعرة  الويدى 
ب - ي:  بيت صباح  بين الديور  جباش  جبل رويعا  حناهب  دار الحمرة  دار المقبرة  دار جوير  دجير  دمسار  شعب الحمر  شعب الدجاج  شعب القرض  شعب اليهودي  شعب بتير  شعب خلف  شعب زيد  شقران  صمعر  عدن الاغبر  عدن عوشة  عدى النهار  قوبان  محيلقة  مميرغة  نقيل المنبر 
بوابة اليمن
بوابة تجمعات سكانية
بوابة جغرافيا
فريال غزول

| فريال غزول>  معلومات شخصية  | فريال غزول>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
الميلاد: سنة 1939  (العمر 84–85 سنة)  
مواطنة:  العراق  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: جامعة كولومبيا  
المهنة: مترجمة،  وكاتِبة  
اللغات: الإنجليزية  
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
فريال جبوري غزول (مواليد الموصل سنة 1939) باحثة وناقدة ومترجمة عراقية مرموقة. تلقت فريال تعليمها في العراق ولبنان وبريطانيا وفرنسا والولايات المتحدة. حصلت على درجة الدكتوراه في الأدب المقارن من جامعة كولومبيا عام 1978. تشغل حاليًا منصب أستاذ ورئيس قسم اللغة الإنجليزية والأدب المقارن بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.
مسيرتها البحثية

بصفتها باحثة، تمتلك غزول عددًا من المنشورات المهمة، لا سيما موسوعة الكاتبات العربيات: دليل مرجعي نقدي، 1873-1999 (2008) والتي شاركت في تحريرها مع رضوى عاشور وحسناء رضا مكداشي. تم اختيار الكتاب من قبل مجلة «اختبار» كواحد من المنشورات الأكاديمية المتميزة لذلك العام. من بين أعمالها أيضا، ألَّفت غزول كتاب «الشعر الليلي: الليالي العربية في سياق مقارن» (مطبعة الجامعة الأمريكية بالقاهرة، 1996). اهتماماتها البحثية الرئيسية هي الأدب المقارن ودراسات ما بعد الاستعمارية، وقد كتبت العديد من المقالات العلمية ومراجعات الكتب وفصول الكتب حول هذه الموضوعات. وهي المحرر المؤسس لـ ألف: مجلة البلاغة المقارنة، إحدى المجلات الرائدة في الجامعة الأمريكية بالقاهرة.
وتُعدّ غزّول من أوائل النقاد العرب الذين تمثلوا النظريات النقدية الغربية الحديثة، البنيوية وما بعد البنيوية، وحاولوا تقديم قراءة جديدة للتراث السردي العربي، في ضوئها، وأسهموا في تشكيل وعي جديد بالأدب والنقد العربي.
كمترجمة

كمترجمة أدبية، فازت غزول بجائزة أركنساس للترجمة العربية. فازت غزول مع شريكها في الترجمة جون فيرلندن بجائزة لترجمتهما رباعيات الفرح للشاعر المصري محمد عفيفي مطر. كما قام الثنائي بترجمة رواية إدوار خراط الكلاسيكية «رامة والتنين»، وفي يوليو 2010 حصلا على منحة قدرها 100 ألف دولار من الوقف الوطني للعلوم الإنسانية لترجمة أعمال الشاعر البحريني قاسم حداد. إلى جانب ترجمة قدر كبير من الشعر العربي، قامت غزول بترجمة أعمال نقدية من الإنجليزية والفرنسية إلى العربية. فيما يلي قائمة بالأنواع المختلفة وبعض المؤلفين الذين ترجمت أعمالهم حتى الآن:
شعر: محمد عفيفي مطر، محمد سليمان، قاسم حداد، فدوى طوقان، مريد البرغوثي، جبرا جبرا، سامي مهدي، أدونيس، محمود درويش، عبد المنعم رمضان، أمل دنقل، إبراهيم نصر الله، أنطون شماس، نازك الملائكة.
رواية: إدوار الخراط
قصة قصيرة: أنيتا ديساي
السيرة الذاتية: محمد عفيفي مطر
النظرية النقدية: إدوارد سعيد، عبد الوهاب المؤدب، لويس ألتوسير، بول ريكور، تشارلز ساندرز بيرس، مايكل ريفاتير
مقالات: إبراهيم الكوني، أحلام مستغانمي، أليفة رفعت، عبده وازن، سعدي يوسف
حوارات: إدوارد سعيد
أعمالها

هذه قائمة ببعض من أبرز مؤلفاتها وترجماتها عن اللغات الأخرى:
طفولة: بين الإبداع والتلقي، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 2007.
النص الإبداعي ذو الهوية المزدوجة: مبدعون عرب يكتبون بلغات أجنبية، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 2000.
الجنس والمعارف: صياغة المعارف بين التأنيث والتذكير، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 1999.
الظاهرة الشعرية، قسم الأدب الإنجليزي والمقارن وقسم النشر بالجامعة الأمريكية، 2001.
الفلسطينيون والأدب المقارن، الهيئة العامة لقصور الثقافة، القاهرة، 2000.
الفاجعة والذاكرة، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 2010.
حفريات الأدب: اقتفاء الأثر القديم في الجديد، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 2004.
فتح أمريكا: مسألة الآخر
الريادة في الرواية: ثلاثية الخراط، الهيئة العامة لقصور الثقافة، القاهرة، 2018.
الأدب والمقدس، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 2003.
لغة الذات: السير الذاتية والشهادات، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 2002.
السينمائية العربية: نحو الجديد والبديل، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 1995.
ابن رشد والتراث العقلاني في الشرق والغرب، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 1996.
تجارب الشعر في مصر منذ السبعينات، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 1991.
حقوق الإنسان والشعوب في الأدب والعلوم الإنسانية، الجامعة الأمريكية، 1993.
أدب الأنثروبولوجيا في أفريقيا، الجامعة الأمريكية، 1997.
الماركسية والخطاب النقدي، الجامعة الأمريكية في القاهرة، 1990.
المجاز والتمثيل في العصور الوسطى، الجامعة الأمريكية، 1992.
خطاب ما بعد الكولونيالية في جنوب آسيا، الجامعة الأمريكية، 1998.
الذات والآخر: مواجهة، 1983.
إشكاليات الزمان، الجامعة الأمريكية، 1989.
العالم الثالث: الأدب والوعي، 1987.
الفلسفة والأسلوبية، 1981.
البعد الصوفي في الأدب، 1985.
مستشار

مستشار
| 0 | 1 |
| --- | --- |
التسمية للأنثى:  مستشارة 
فرع من:  عمال الياقات البيضاء عامل خدمات ومبيعات 
النوع:  منصب 
المجال:  الاستشارات استشارة 
تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات

المستشار أو الاستشاري (باللاتينية: consultare)‏ هو خبير محترف يقدم المشورة في مجال معين مثل الأعمال التجارية والتعليم والقانون والامتثال التنظيمي والموارد البشرية والتسويق (والعلاقات العامة) والتمويل والرعاية الصحية والهندسة والعلوم والأمن (إلكترونيًا أو ماديًا)، أو أي من المجالات المتخصصة الأخرى.
عادة ما يكون المستشار خبيرًا أو محترفًا متمرسًا في مجال معين ولديه معرفة واسعة بالموضوع. يمكن أن يندرج دور الاستشاري خارج المجال الطبي (حيث يستخدم المصطلح خصيصًا لدرجة الطبيب) تحت إحدى الفئتين العامتين:
مستشار داخلي : شخص يعمل داخل منظمة ولكنه متاح للاستشارة في مجالات تخصصه من قبل الإدارات أو الأفراد الآخرين (يعملون كعملاء)؛ أو
مستشار خارجي : شخص يتم توظيفه خارجيًا للعميل (إما عن طريق شركة استشارية أو وكالة أخرى) ويتم تقديم خبرته على أساس مؤقت، مقابل رسوم عادةً. تتراوح الشركات الاستشارية في الحجم من الملكية الفردية التي تتكون من مستشار واحد، والشركات الصغيرة التي تتكون من عدد صغير من الاستشاريين، إلى الشركات الاستشارية المتوسطة إلى الكبيرة، والتي تكون في بعض الحالات شركات متعددة الجنسيات. يتعامل هذا النوع من المستشارين عمومًا مع عملاء متعددين ومتغيرين، وهم عادةً شركات أو منظمات غير ربحية أو حكومات.
من خلال تعيين مستشار، يمكن للعملاء الوصول إلى مستويات أعمق من الخبرة مما سيكون مجديًا من الناحية المالية بالنسبة لهم للاحتفاظ بها في المنزل على أساس طويل الأجل. علاوة على ذلك، يمكن للعملاء التحكم في نفقاتهم على الخدمات الاستشارية من خلال شراء أكبر قدر ممكن من الخدمات من الاستشاري الخارجي حسب الرغبة.
يقدم المستشارون نصائحهم لعملائهم في أشكال متنوعة. يتم استخدام التقارير والعروض التقديمية غالبًا. ومع ذلك، في بعض المجالات المتخصصة، قد يقوم الاستشاري بتطوير برامج مخصصة أو منتجات أخرى للعميل. اعتمادًا على طبيعة الخدمات الاستشارية ورغبات العميل، قد يتم نشر المشورة من المستشار، عن طريق وضع التقرير أو العرض التقديمي عبر الإنترنت، أو قد تظل المشورة سرية، ولا يتم تقديمها إلا لكبار المديرين التنفيذيين في المنظمة التي تأخذ المال مقابل الخدمات الاستشارية.
طرق العمل

نطاق مجالات الخبرة التي يغطيها مصطلح «استشاري» واسع. أحد الأنواع الأكثر شيوعًا هو المستشار الإداري. تختلف الاستشارات والوسائل التي يتم من خلالها تعيين المستشار (الخارجي) حسب الصناعة والممارسات المحلية. ومع ذلك، فإن الاختلاف الرئيسي بين الخبير الاستشاري والمؤقت هو بشكل عام واحد في الاتجاه. يتم تعيين مستشار أو موظف مؤقت لتنفيذ موجز من حيث المساعدة في إيجاد حلول لقضايا محددة ولكن الطرق التي يتم بها القيام بذلك تقع بشكل عام على عاتق الاستشاري لاتخاذ القرار. يشار أيضًا إلى مستشار نظم المعلومات أو إدارة المشروع على أنه مجرد مستشار يدير قيودًا مثل الميزانية والموارد المتفق عليها مع العميل. من ناحية أخرى، يقوم المستشار الخارجي بدور غير الموظف الذي يوجد عادة داخل المنظمة ويساعد في سد الفجوة الناجمة عن نقص الموظفين والمهارات والخبرة. يتم توجيههم من خلال الهيكل الإداري العادي للمنظمة. ومع ذلك، هناك نموذج مختلط حيث يمكن تعيين استشاري كمدير مؤقت أو تنفيذي، مما يوفر مزيجًا من الخبرة المتخصصة للاضطلاع بدور شاغر مؤقتًا (عادةً على مستوى رفيع).
الاختلاف الثاني هو أن المؤقت يستخدم عمومًا للعمل الموجه نحو العمالة بينما يستخدم المستشار الخارجي عمومًا للعمل الموجه نحو الخدمة. المستشارون والموظفون المؤقتون هم أولئك الذين يعملون لصالح العملاء. كلاهما ليسوا موظفين في منظمة ويعمل كلاهما على أساس شروط العقد. بعض الشركات لديها موظفون في الشركة يعملون كمستشارين داخليين ويقدمون المشورة عبر الفريق. ومع ذلك، في معظم الحالات، يكون موظفو الشركة التي تحمل لقب استشارية هم أولئك الذين يعملون مع عملاء تلك الشركة ويكونون خارجيين بالنسبة للعميل. لا يمتلك المدير في شركة العميل، الذي يتبعه الاستشاري أو الموظف المؤقت، سلطة أو مسؤولية مباشرة عن نتيجة عمل الاستشاري لأنهم خارجيون ويقدمون خدمة لتلك الشركة. طالما أنهم خارج الشركة / الفريق فهم مستشارون، ولكن بمجرد انضمامهم إلى الشركة / الفريق يصبحون موظفين / أعضاء في الفريق ويتم منحهم المسميات الوظيفية بناءً على مهاراتهم.
يتم توظيف بعض الاستشاريين بشكل غير مباشر من قبل العميل من خلال شركة توظيف استشارية، وهي شركة توفر الاستشاريين على أساس الوكالة. لا تتمتع شركة التوظيف نفسها عادة بخبرة استشارية ولكنها تعمل مثل وكالة توظيف. هذا الشكل من العمل شائع بشكل خاص في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. غالبًا ما يُطلق على هؤلاء الاستشاريين اسم «المقاولون» نظرًا لأنهم يقدمون عادةً خدمات فنية (مثل البرمجة أو تحليل الأنظمة) التي يمكن إجراؤها داخليًا إذا لم يكن من الأسهل على صاحب العمل تشغيل نظام مرن يقتصر على تعيين هؤلاء التقنيين فقط في أوقات ذروة عبء العمل وليس بشكل دائم.
بينما يعمل العديد من الاستشاريين في الشركات، هناك أيضًا عدد متزايد من الاستشاريين المستقلين. ينضم العديد من هؤلاء المحترفين أيضًا إلى شبكات أو تحالفات تسمح لهم بالعثور على متعاونين وعملاء جدد.
الأنواع الشائعة

في مجال الأعمال التجارية، ومؤخراً في المجال الخاص، فإن المستشارين الأكثر شيوعًا هم:
مستشارو النمذجة ثلاثية الأبعاد متخصصون في مجال المسح الضوئي ثلاثي الأبعاد والطباعة والنمذجة والتصميم والهندسة والبناء وكل ما له علاقة بالأبعاد الثلاثة.
مستشارو تحويل الأعمال متخصصون في مساعدة أصحاب المصلحة التجاريين على مواءمة الاستراتيجية والأهداف مع عملياتهم التجارية. قد يشمل ذلك المساعدة في تحديد فرص تغيير الأعمال وثغرات القدرات، وتحديد الحلول لتمكين القدرة التجارية المطلوبة (قد يشمل ذلك الحلول التقنية أو التنظيمية أو العملية) ودعم تنفيذ هذه التغييرات عبر الأعمال.
مستشارو الهندسة تقديم خدمات الاستشارة ذات الصلة الهندسية مثل التصميم والإشراف والتنفيذ، والإصلاح والتشغيل والصيانة والتكنولوجيا، وإنشاء الرسومات والمواصفات، والتوصيات للجمهور والشركات.
المستشارون التربويون الذين يساعدون الطلاب أو أولياء الأمور في اتخاذ القرارات التعليمية وتقديم المشورة في مختلف القضايا، مثل الرسوم الدراسية، والرسوم، والتأشيرات، والتسجيل في التعليم العالي.
مستشارو الموارد البشرية (HR) الذين يقدمون الخبرة حول ممارسات التوظيف وإدارة الأفراد.
يساعد مستشارو الهجرة في الإجراءات القانونية للهجرة من بلد إلى آخر.
مستشارو الإنترنت المتخصصون في استخدام الإنترنت للأعمال ويبقون أنفسهم على اطلاع دائم بالقدرات الجديدة والمتغيرة التي يوفرها الويب. من الناحية المثالية، يتمتع مستشارو الإنترنت أيضًا بالخبرة العملية والخبرة في المهارات الإدارية مثل التخطيط الاستراتيجي والتغيير والمشاريع والعمليات والتدريب والعمل الجماعي ورضا العملاء.
مستشارو تكنولوجيا المعلومات (IT) في العديد من التخصصات مثل أجهزة الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو الشبكات.
قد يكون المديرون المؤقتون كما هو مذكور أعلاه مستشارين مستقلين يعملون كمديرين تنفيذيين مؤقتين يتمتعون بسلطة اتخاذ القرار بموجب سياسات أو قوانين الشركة. يجوز لهم الجلوس في مجالس أو لجان مشكلة خصيصا
مستشارو التسويق الذين يتم استدعاؤهم بشكل عام لتقديم المشورة حول مجالات تطوير المنتجات والمسائل التسويقية ذات الصلة بما في ذلك استراتيجية التسويق.
مستشارو العمليات المتخصصون في تصميم أو تحسين العمليات التشغيلية ويمكن أن يكونوا محددين بالصناعة أو القطاع.
يتعامل مستشارو العلاقات العامة (PR) بشكل خاص مع مسائل العلاقات العامة الخارجية لمنظمة العميل، وغالبًا ما يتم إشراكهم على أساس شبه دائم من قبل المنظمات الأكبر حجمًا لتقديم المدخلات والتوجيه.
مستشارو الأداء الذين يركزون على تنفيذ مبادرة أو الأداء العام لعملائهم.
مستشار العقارات ينصح مستثمري العقارات أو المشترين أو البائعين حول إيجابيات وسلبيات الاستثمار في عقار.
مستشارو المبيعات الذين يركزون على جميع مستويات المبيعات والتسويق لتحسين عائد الاستثمار للمبيعات ونقل الحصة من المنافسة.
مستشارو الإستراتيجية (المعروفون أيضًا باسم المستشارين الإداريين) يعملون على تطوير وتحسين الإستراتيجية التنظيمية جنبًا إلى جنب مع الإدارة العليا في العديد من الصناعات.
يتم عرض قائمة أكثر شمولاً للأنواع أدناه.
أماكن العمل

على الرغم من أن معظم عمليات البحث والتحليل في المكتب تتم في مكاتب الاستشاريين أو المكاتب المنزلية، في حالة الشركات الاستشارية الصغيرة، يعمل المستشارون عادةً في موقع العميل لبعض الوقت على الأقل. من خلال قضاء الوقت في مؤسسة العميل، يكون الاستشاري قادرًا على مراقبة إجراءات العمل، ومقابلة العمال، والمديرين، والمديرين التنفيذيين، وأعضاء مجلس الإدارة، أو غيرهم من الأفراد، ودراسة كيفية عمل المنظمة.
إذا كان مستشار الإدارة يقدم المشورة إلى شركة برمجيات تعاني من معنويات الموظفين والتغيب عن العمل ومشكلات مع المديرين وكبار المهندسين الذين يغادرون الشركة، فمن المحتمل أن يقضي المستشار وقتًا طويلاً في مكتب العميل، وإجراء مقابلات مع الموظفين والمهندسين، المديرين والمديرين التنفيذيين، ومراقبة إجراءات العمل. من ناحية أخرى، فإن المستشار القانوني الذي طلب تقديم المشورة بشأن قضية معينة في قانون الملكية قد يعقد اجتماعات قليلة فقط في مكتب العميل، ويقوم بمعظم أعماله في مكتب الاستشارة وفي المكتبات القانونية.
وبالمثل، بدأت أسواق الاستشاريين ذوي المهارات العالية عبر الإنترنت في النمو. توفر هذه المنصات عبر الإنترنت للاستشاريين خبرة في العمل لشركات استشارية نموذجية للانتقال بسهولة إلى العمل الحر. هذا يعني أن العديد من الاستشاريين أصبحوا أكثر مرونة فيما يتعلق بالمكان الذي يمكنهم العمل فيه وطبيعة عملهم.
المؤهلات

لا يوجد مؤهل واحد لتصبح استشاريًا، بخلاف تلك المنصوص عليها فيما يتعلق بالموظفين الطبيين والنفسيين والهندسيين الذين حصلوا على هذا المستوى من الدرجة أو التراخيص المهنية. الاستشاريون قد يملكون درجة البكالوريوس، درجة الدراسات العليا، درجة المهنية أو التسميات المهنية المتعلقة بمجال (ق) من الخبرة. في بعض المجالات، قد يُطلب من الاستشاري الحصول على تراخيص مهنية معينة (على سبيل المثال، قد يتعين على المهندس المدني الذي يقدم الاستشارات في مشروع بناء جسر أن يكون مهندسًا محترفًا). في أنواع أخرى من الاستشارات، قد لا تكون هناك متطلبات تأهيل محددة. قد يتعين على المستشار القانوني أن يكون عضوًا في نقابة المحامين أو حاصلًا على شهادة في القانون. قد يتعين على مستشار المحاسبة أن يكون لديه تسمية محاسبية، مثل حالة المحاسب القانوني. من ناحية أخرى، يصبح بعض الأفراد مستشارين بعد مسيرة مهنية طويلة ومتميزة كقائد تنفيذي أو سياسي، لذلك قد تكون خبرتهم الإدارية أو الحكومية هي «أوراق اعتمادهم» الرئيسية، وليس درجة أو تعيينًا مهنيًا.
يعرّف المستشار بيتر بلوك المستشار على أنه «شخص له تأثير على فرد أو مجموعة أو منظمة، ولكن ليس لديه سلطة مباشرة لتنفيذ التغييرات.» يقارن هذا بمدير بديل وهو الشخص الذي «يعمل نيابة عن مدير أو بدلاً منه». الفرق الرئيسي هو أن المستشار لا يتخذ قرارات أبدًا للفرد أو المجموعة، في حين أن المدير البديل يتخذ القرارات.
يلتزم الزملاء المعتمدون بمدونة قواعد الأخلاق التي تتطلب من الاستشاري تقديم «المشورة العملية الناجحة» فقط - «التحليل كطبيب عام والحل كمتخصص» - باستخدام مهارات وخبرات زميل مشارك متعاقد، وبالتالي في جميع الأوقات تزويد العميل بأفضل النصائح والدعم المتاح. على الصعيد الدولي، يتم الإشراف على اعتماد الاستشاريين الإداريين من قبل مؤسسات التدريب والاعتماد في التعليم العالي.
تأسس المجلس الدولي لمعاهد الاستشارات الإدارية (ICMCI) في عام 1987 ويضم حوالي 50 معهدًا في جميع أنحاء العالم. إن الحصول على حالة مستشار إداري معتمد (CMC) هو اعتمادها المعترف به دوليًا (في بعض البلدان مثل الولايات المتحدة، يتوافق مع معايير ISO / IEC 17024: 2003) الذي لا يقتصر على المحتوى الفني لممارسة المستشار. على سبيل المثال، يمكن عقد هذا بالتساوي من قبل خبير الموارد البشرية أو مهندس كيميائي يعملون كمستشارين إداريين في مجال (مجالات) خبرتهم. يوجد حوالي 10000 مستشار اداري معتمد في جميع أنحاء العالم
الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين (FIDIC) هو اتحاد يضم أعضاؤه جمعيات وطنية للمهندسين الاستشاريين.
لخدمات الاستشارات الإدارية، يتوفر معيار ISO 20700 منذ عام 2017 .
الأنواع

علم الآثار consultant
Biotechnology consultant
حوسبة سحابية consultant
استشاري
صيدلي استشاري
Creative consultant
Consulting psychology
تصميم consultant
تنوع consultant
ثورة رقمية consultant
Educational consultant
Elevator consultant
Employment consultant
استشارة بيئية
استشارات كلية
مستشار مالي
Franchise consultant
Foreclosure consultant
Heritage consultant
إكرام الضيف consultant
Human resources consultant
Image consultant
Immigration consultant
وظيفة
Information consultant
Interim managers
استشارة تقنية المعلومات
أخصائي رضاعة
Legal nurse consultant
إدارة المخاطر
إضاءة consultant
Magic consultant
استشارة إدارية
Market entry consultant
Media consultant
طب consultant
متحف consultant
Performance consultant
Political consultant
Process consultant
Professional engineering consultant
علاقات عامة
بيع
Statistical consultant
Strategy consultant
سلسلة توريد consultant
Theatre consultant
Trial consultant
مخطط حضري
فنسنت جيرارد

| فنسنت جيرارد>  معلومات شخصية  | فنسنت جيرارد>  معلومات شخصية  |
| --- | --- |
تاريخ الميلاد: 24 نوفمبر 1898    
تاريخ الوفاة: 14 يناير 1984 (85 سنة)      
مواطنة:  نيوزيلندا  
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المدرسة الأم: كلية براسينوز  ‏  
المهنة: قسيس  
الجوائز : الجوائز 
 الصليب العسكري   نيشان الإمبراطورية البريطانية من رتبة قائد   :  الصليب العسكري   نيشان الإمبراطورية البريطانية من رتبة قائد   
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
فنسنت جيرارد (بالإنجليزية: George Gerard)‏ هو قسيس نيوزيلندي، ولد في 24 نوفمبر 1898، وتوفي في 14 يناير 1984.
مراجع

↑  Church web-site نسخة محفوظة 2009-12-20 على موقع واي باك مشين.
↑  Obituary G. V. Gerard ذي تايمز Wednesday, Jan 18, 1984; pg. 12; Issue 61741; col G
↑  Crockford's Clerical Directory1940–41 Oxford, دار نشر جامعة أكسفورد,1941
بوابة أعلام
بوابة المسيحية
بوابة نيوزيلندا
محمد بن سعيد الشنفري

| محمد بن سعيد الشنفري> محمد بن سعيد بن سالم الشنفري  | محمد بن سعيد الشنفري> محمد بن سعيد بن سالم الشنفري  |
| --- | --- |
 معلومات شخصية :  معلومات شخصية 
الميلاد: 26 ديسمبر 1949 صلالة، ظفار،  عُمان
الوفاة: 9 أبريل 2016 (66 سنة) مسقط، الخوير، سلطنة عمان
الزوجة: سارة توبولسكا
 الحياة العملية  :  الحياة العملية  
المهنة:  كاتب مسرحي/كاتب السيناريو  معلم  مخرج 
سنوات النشاط: 1975 - 1996
 بوابة الأدب:  بوابة الأدب
تعديل مصدري - تعديل  : تعديل مصدري - تعديل  
محمد بن سعيد بن سالم الشنفري (26 ديسمبر 1949 - 9 أبريل 2016)، كاتب ومخرج مسرحي عماني. قيل عنه أن «أفكاره ألهمت جيلًا». قضى حياته العملية في النهوض بقضية الدراما والمسرح. حصل على العديد من الجوائز والاستعراضات الإيجابية في حياته وبعد وفاته أيضًا تقديرًا لعمله في وسائل الإعلام العربية.
كما أبرَز الحاجة إلى ترسيخ مهارات العمانيين العاملين في مجال المسرح؛ لتشجيع تنمية الأجيال القادمة من الفنانين القادرين على المضي قدمًا بالفن الدرامي في جميع أنحاء عمان. وكونه معلمًا، قام الشنفري بتنظيم دورات تدريبية عملية في جميع أنحاء البلد. وقال أنه يهدف إلى تشجيع الشباب العمانيين الموهوبين على تحقيق كامل إمكاناتهم، ولهذا الغرض فإن مشورته وخبرته متاحة مجانًا لجميع من قد يستفيدون منها. وقد ألف العديد من الأعمال المكتوبة حول المواضيع المتعلقة بالمسرح، وبعض الأعمال الشعرية غير المنشورة حتى الآن.