请阅读下面这张Markdown格式的表格并回答问题。同一行中不同列的单元格用'|'分隔，不同行的单元格用'
'分隔。

表格:
| 序号 | 受审核部门 | 发现问题 | 不符合条款 |
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| 1.0 | 营运操作部 | 检查2009年7月份机械工前检查表和工前会议记录。2#堆高机工前检查表中有一日未填写检查时间，其中五份未填写机械编号；5#装载机工前检查表中“装载机机油压力”项未填写，并被划掉。 | 不符合手册（4.2.4） |
| 2.0 | 市场开发部 | 询问今年有否收到投诉？回答没有。可是从其他部门了解到客户是有投诉的。这说明公司客户投诉机制有建立，但该部门对投诉接收、处理、反馈过程没有及时跟进。 | 不符合手册（8.2.1.2） |
| 3.0 | 工程技术部 | 询问查看设备特殊零部件入库验收记录，回答一般由技术人员作口头确认。 | 不符合程序文件（4.4.2） |
| 序号 | 受审核部门 | 发现问题 | 不符合条款 |
| 1.0 | 总经理办公室 | 抽查《供方调查表》编号为WJCT/JY-3001两个供方分别为“乐清兆白象鑫武办公文具商行”、乐清蓝图办公用品配送“的表中，发现供方评价栏以及日期栏都没有填写。 | 口头整改 |
| 2.0 | 市场开发部 | 查各类合同签订书、客户走访记录时，发觉资料存放有点乱，建议增加目录，方便查询和管理。 | 口头整改 |
| 3.0 | 人力资源部 | 公司招聘渠道：招聘渠道过于单一，通过熟人的推荐，造成了某一地域人员过于集中，人力资源已意识到该问题带来的弊端，表示在后续招聘过程中，会关注人员来源地因素。 | 口头整改 |
| 4.0 | 人力资源部 | 机械司机对无线终端操作使用的资质确认工作，有信息中心组织机械司机进行演示辅导，但未进行过岗前考核工作签定。 | 口头整改 |
| 5.0 | 工程技术部 | 1、抽查合同编号为2007-9-38《汽车买卖合同》，发现合同审核人栏未填写。 | 口头整改 |
| 6.0 | 工程技术部 | 检查询问《设备故障修理委托单》，发现编号为016-0907-JK验收栏未填写。 | 口头整改 |
| 7.0 | 营运操作部 | 检查拆装箱库7月份工前会议记录。每日汇集内容雷同。 | 口头整改 |
问题:
请问一下人力资源部门还有工程技术部门分别存在什么问题呢
Answer:
询问查看设备特殊零部件入库验收记录，回答一般由技术人员作口头确认。
公司招聘渠道：招聘渠道过于单一，通过熟人的推荐，造成了某一地域人员过于集中，人力资源已意识到该问题带来的弊端，表示在后续招聘过程中，会关注人员来源地因素。
机械司机对无线终端操作使用的资质确认工作，有信息中心组织机械司机进行演示辅导，但未进行过岗前考核工作签定。
1、抽查合同编号为2007-9-38《汽车买卖合同》，发现合同审核人栏未填写。
检查询问《设备故障修理委托单》，发现编号为016-0907-JK验收栏未填写。