请阅读下面这张Markdown格式的表格并回答问题。同一行中不同列的单元格用'|'分隔，不同行的单元格用'
'分隔。

表格:
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位数 | 任职要求 | 薪酬及其他待遇 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1.0 | 浦东发展银行（4岗位、4人） | 高级衍生产品经理 | 1、专业从事利率、汇率等各类金融衍生产品的设计和测算。2、负责为银行构建金融衍生产品风险控制模型、参数设定以及日常模型运行监测。3、参与衍生产品风险对冲交易流程设计。 | 1.0 | 1、有5年以上国际金融机构从事金融衍生产品和资金类结构性产品设计与模型开发经历，熟悉风险对冲交易流程。2、良好的数量分析、建模知识基础和实践经验，有CFA二级以上证书者优先。3、有风险控制意识，能进行良好的团队合作。4、品行端正，熟悉并认同中国文化。5、良好的中英文沟通能力。 | 面议 |
| 2.0 | 浦东发展银行（4岗位、4人） | 高级市场风险经理 | 1、识别、计量和监测各类市场风险。2、验证金融衍生产品定价模型，设计各类市场风险测度的基础，开发固定收益产品的定价基础工具。3、对部门内部模型参数作适合性测试。 | 1.0 | 1、有5年以上国际商业银行从事市场风险专业管理经验2、良好的数量分析、建模知识基础和实践经验，有金融风险管理师FRM证书者优先。3、有风险控制意识，能进行良好的团队合作。4、品行端正，熟悉并认同中国文化。5、良好的中英文沟通能力。 | 面议 |
| 3.0 | 浦东发展银行（4岗位、4人） | 风险量化与模型建设高级经理 | 1、开发各类风险组合模型及风险度量分析方法和工具，维护、更新全行各类风险组合模型工具。2、跟踪、研究巴塞尔新资本协议和国际、国内关于风险管理工具与模型的最新成果和进展，开展巴塞尔新资本协议的相应研究和实施工作。 | 1.0 | 1、有5年以上国际商业银行从事风险量化与模型设计经验。2、良好的数量分析、建模知识基础和实践经验，有金融风险管理师FRM证书者优先。3、有风险控制意识，能进行良好的团队合作。4、品行端正，熟悉并认同中国文化。5、良好的中英文沟通能力。 | 面议 |
| 4.0 | 浦东发展银行（4岗位、4人） | 高级私人银行顾问 | 设计向高端私人客户提供的组合服务方案与模式，包括商业银行、财富管理、资产传承规划、综合授信、投资银行与家庭增值服务的方案与模式，在确保银行收益的同时，为高端客户提供有效风险控制下的资产保值增值。 | 1.0 | 1、有5年以上从事私人银行专业服务与管理经验。2、良好的国际金融业务知识基础和实践经验，有国际金融理财师CFP证书者优先。3、有风险控制意识，能进行良好的团队合作。4、品行端正，熟悉并认同中国文化。5、良好的中英文沟通能力。 | 面议 |
| 5.0 | 上海银行（2岗位、2人） | 信息总监 | 1、协助行长室，制定全行金融电子化发展的战略规划，确保计算机信息技术能够支持全行业务需求，引导全行业务发展。2、在行长室授权和交办事项范围内，组织、协调、指导和推进全行信息技术平台的规划和实施，就存在的问题提出督办和整改意见，并督查整改情况3、就职责范围内事宜开展调研，并及时向行长室汇报信息技术、产品开发中的重大问题，提出意见、建议，为行长室提供决策支持。 | 1.0 | 35－45周岁；计算机、网络通信等相关专业硕士及以上学历；8年及以上IT开发、管理经验；具有国际知名银行总行、地区总部或国际金融机构大型IT项目的管理经验。 | 总监岗位薪酬构成包括岗位工资、津贴、浮动奖金，董事会经营者奖励，岗位工资约为45万，津贴12万，浮动奖金和董事会经营者奖励由行长室根据上年绩效进行考核。以2008年同等职位测算，总监岗位薪酬共计约税前120万。除薪酬外，新进员工执行为期六年的住房津贴政策，总监岗位约每年9万。我行还为员工缴纳社会统筹的养老金、失业金、医疗金、公积金，同时为员工提供补充公积金和企业年金福利。 |
| 6.0 | 上海银行（2岗位、2人） | 风险总监 | 1、协助行长室加强风险管理，组织推进全行全面风险管理体系建设。2、在行长室授权和交办事项范围内，组织、协调、指导和推进相关工作。3、在就职责范围内事宜开展调研，就各类风险管理问题提出综合性报告，为行长室提供决策支持。 | 1.0 | 40-50周岁；金融、会计、管理、法律等相关专业硕士及以上学历；10年及以上金融服务业工作经历，8年及以上管理经验；具有国际知名银行总行、地区总部或国际金融机构风险管理部门相关管理经验。 | 总监岗位薪酬构成包括岗位工资、津贴、浮动奖金，董事会经营者奖励，岗位工资约为45万，津贴12万，浮动奖金和董事会经营者奖励由行长室根据上年绩效进行考核。以2008年同等职位测算，总监岗位薪酬共计约税前120万。除薪酬外，新进员工执行为期六年的住房津贴政策，总监岗位约每年9万。我行还为员工缴纳社会统筹的养老金、失业金、医疗金、公积金，同时为员工提供补充公积金和企业年金福利。 |
| 7.0 | 上海农村商业银行（2岗位、2人） | 风险总监 | 1、根据银行发展整体战略，制定和修订全行风险管理战略。2、架构全面风险管理体系、建立高效的风险控制运行机制。3、对先进企业的风险管理战略、策略、运行系统、技术手段等进行研究和分析，并为持续改善我行风险管理能力提供建设性意见和建议。 | 1.0 | 45周岁以下，硕士研究生学历，金融、经济、会计等专业教育背景；金融业15年以上从业经验，其中风险管理工作10年以上经验；具备良好的英语听、说、读、写能力；责任心强、团队协作精神良好，身体健康；具有ACCA（国际注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、CFP（注册理财规划师）、FRM（金融风险管理师）等专业证书者优先考虑。 | 面议 |
| 8.0 | 上海农村商业银行（2岗位、2人） | 战略研究员（总监级） | 1、对银行中长期发展进行调查、规划，制定和修订发展战略。2、收集并深入研究分析有关宏观经济、政策法规等方面的信息，并提出有关建设性意见和建议。3、收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息，为领导层决策提供参考。 | 1.0 | 45周岁以下，硕士研究生学历，金融、经济、会计等专业教育背景；金融业15年以上从业经验，其中战略研究工作10年以上经验；具备良好的英语听、说、读、写能力；责任心强、团队协作精神良好，身体健康；具有ACCA（国际注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、CFP（注册理财规划师）、FRM（金融风险管理师）等专业证书者优先考虑。 | 面议 |
| 9.0 | 上海国际集团有限公司（6岗位、6人） | 金融股权管理（集团公司） | 1.按照集团发展战略和经营目标，组织拟订集团金融投资管理办法；2.促进集团系统内各类金融企业的战略协同，组织实施交叉金融业务的开展；3.管理集团系统金融资产的产权管理工作，包括增资、扩股、退股、并购、处置、整合和证券化等工作；4.协同人力资源总部制定金融资产的绩效表现和价值评估办法，并共同实施绩效考核；5.汇集长期金融股权投资企业的信息统计，及定期出具分析报告；6.根据权限审核集团金融投资项目文件，跟踪、汇集和分析项目信息，并提出经营性建议；7.协调各总部、各类金融企业相互之间的项目合作；8.在集团公司授权范围内，组织协调集团系统金融投资项目外派经营管理人员的业务管理，定期汇总信息上报；9.负责集团系统的产权管理工作，包括产权登记、资产评估、交易流程等的审核报批；10.完成领导交与的其他任务。 | 1 | 1.国内外知名大学硕士研究生及以上学历学位；2.具有8年及以上金融投资或企业管理工作经验；3.具有良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力；4.熟悉经济、金融、会计和法律等相关知识；5.具有良好的判断分析能力和沟通能力。 | 面议 |
| 10.0 | 上海国际集团有限公司（6岗位、6人） | 风险管理（集团公司） | 1.制定集团各业务板块风险管理的制度、程序和办法。2.组织集团系统实施风险识别、计量、监测和控制；3.制定集团系统各金融业务板块的防火墙系统，对各项交叉金融业务的风险进行管理；4.建立集团系统的资产质量监测报告体系，严密监测资产质量的变化，分析不良资产形成的原因，及时制定防范和化解风险的对策；5.负责设计集团系统内部控制体系，组织、督促各业务部门、各所属子公司建立和健全内部控制制度，防范风险；6.注意宏观经济发展变化和国家相关法律、法规和政策出台的影响，及时提出风险预警信号；7.负责向董事会和监管部门报送风险资料的报表和数据；8.协助组织集团系统员工进行风险防范教育，提高风险防范意识；9.负责集团所属子公司风险管理部门的业务指导；10.完成领导交与的其他任务。 | 1 | 1.国内外知名大学硕士研究生及以上学历学位；2.具有8年及以上金融控股集团风险管理工作经验；3.具有良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力；4.熟悉经济、金融、会计和法律等相关知识；5.具有高度的责任心和敬业精神。 | 面议 |
| 11.0 | 上海国际集团有限公司（6岗位、6人） | 受托境外理财业务（QDII）投资经理（信托公司） | 1、负责对全球证券市场及各类投资工具进行跟踪分析，发掘投资机会；2、对全球股票市场、固定收益类市场及相关衍生工具市场，另类投资类产品（包括黄金、能源、对冲基金、房地产信托基金、私人股权投资等）进行跟踪研究；3、根据投资政策及市场状况拟订组合投资策略及资产配置方案；4、在授权范围内对投资组合进行动态管理；5、与境外投资顾问进行沟通、协调。 | 1 | 1、国内外知名院校金融、经济、财务类硕士及以上学历；2、熟悉海内外证券市场，具有3年以上境外基金公司、资产管理公司、投资银行或国内金融机构QDII部门相关投资研究工作经验，有良好的历史投资研究业绩；3、优秀的英语口头和书面表达能力，良好的组织、沟通和协调能力，团队精神较强，持有注册金融分析师（CFA）者优先。 | 1、固定年薪：30-50万；2、绩效奖金根据全年绩效发放；3、提供年金、补充医疗福利。 |
| 12.0 | 上海国际集团有限公司（6岗位、6人） | 风险控制高级经理（信托公司） | 1、负责各类信托项目预审、信用风险评估与管理；2、负责项目评审委员会的工作；3、负责对交易对手尽职调查与分析评估的规范管理；4、负责对公司自有资产与信托资产质量动态的实时监控；5、负责对各类项目全程控制。 | 1 | 1、国内外知名院校金融、经济、财务类硕士及以上学历学位；2、熟悉海内外证券市场，具有3年以上境外基金公司、资产管理公司、投资银行或国内金融机构相关风险管理工作经验；3、良好数量分析能力，熟悉风险评估模型、流程，熟悉各种金融工具；4、优秀的英语口头和书面表达能力，良好的组织、沟通和协调能力，团队精神较强，持有注册金融分析师（CFA）者优先。 | 1、固定年薪：30-50万；2、绩效奖金根据全年绩效发放；3、提供年金、补充医疗福利。 |
| 13.0 | 上海国际集团有限公司（6岗位、6人） | 首席经济学家（证券公司） | 1、负责研究国内外经济、政策及金融市场，提出观点，发表研究报告；2、为公司重要决策、规划及制度建设等重大事项提供建议；3、负责指导分析师进行经济金融运行态势研究、市场分析和课题研究工作；4、参与国内外学术研讨、理论研究，促进公司与外部的学术交流与合作。 | 1 | 1、具有国内外知名大学经济金融专业博士学历或学位；2、具有8年以上国内外知名金融机构研究分析工作经历，取得显著的工作业绩；3、具有深厚的经济、金融理论功底，在国内外金融市场具有较高的名望和市场影响力；4、熟悉国际国内金融市场，尤其对我国宏观经济和证券市场有深入研究；5、能熟练运用英语进行交流、阅读和撰写文章。 | 面议 |
| 14.0 | 上海国际集团有限公司（6岗位、6人） | 资产管理及金融衍生品业务负责人（证券公司） | 负责公司客户资产管理业务以及融资融券、股指期货等金融衍生品业务。 | 1 | 1、具有经济金融专业博士学历或学位；2、具有8年以上国内外知名金融机构客户资产管理部门工作经历，熟悉金融衍生品投资及研究工作，取得显著的工作业绩；3、能熟练运用英语进行交流、阅读和撰写文章。 | 面议 |
| 15.0 | 国泰君安证券股份有限公司（4岗位、7人） | 首席经济学家 | 以国际化的、宏观的视野为公司战略的制定和计划的实施提供专业的、可行的建议和指导。 | 1.0 | 致力于宏观经济学研究十年以上，具备较高知名度的专家；具有5年以上国际投行工作经验，且了解亚太市场 | 100万 |
| 16.0 | 国泰君安证券股份有限公司（4岗位、7人） | 风险管理专家 | 为公司风险管理体系的建立提供专业的指导，建立分级风控体系，并组织实施各类风险的事前、事中的监控和测评。 | 2.0 | 具有5年以上金融机构业务工作经验，3年以上国际投行风险管理工作经验；精通审计财会知识、风险控制、金融产业、金融衍生产品的知识和业务流程。 | 50万 |
| 17.0 | 国泰君安证券股份有限公司（4岗位、7人） | 机构销售（QFII)专家 | 为机构客户提供国际化、专业化的金融服务，为公司机构客户的开发与维护提供专业的、可行的建议。 | 2.0 | 具有5年以上金融机构业务工作经验，3年以上海外机构客户业务开发经验，客户资源丰富，了解客户需求并能有效利研究资源为境外客户服务。 | 50万 |
| 18.0 | 国泰君安证券股份有限公司（4岗位、7人） | 零售经纪业务营销专家 | 为零售客户提供国际化、专业化的金融服务；为公司零售客户的开发、维护及营销战略的制定提供专业的、可行的建议。 | 2.0 | 具有5年以上金融机构业务工作经验，3年以上海外零售客户营销经验，擅长零售客户开发、维护的营销战略和组织策划。 | 50万 |
| 19.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | IT总监 | 1、组织拟定公司中长期IT发展规划。2、组织拟定公司年度IT工作计划及预算。3、组织拟定公司信息化建设工作。4、组织对公司IT的风险进行评估及控制。5、组织并协调公司信息化建设工作。6、组织拟定IT管理制度、IT建设标准。 | 1.0 | 教育程度：博士专业要求：计算机相关专业工作经验：相关岗位8年以上经验从业资格：证券从业人员资格 | 面议 |
| 20.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 高级产品设计师 | 1、全面、深入研究海外衍生品市场，对衍生品总体研发战略及实施策略提出建议。2、深入了解并持续跟踪国内证券市场制度设计、金融衍生产品创新业务和大势研判，对市场整体运行趋势提出建议。3、完成各项专题研究工作和公司创新业务产品设计开发工作。4、全面深入了解各类金融衍生品种，把握衍生产品设计要点和算法模型，完成投资策略制定工作。5、负责研究公司发行的金融衍生产品的避险策略。6、负责研究跨多市场、多品种的复杂交易策略。7、带领研究团队完成衍生品系统需求设计，协调需求设计人员与系统开发人员之间的沟通、配合。 | 1.0 | 教育程度：博士专业要求：金融、经济等相关专业工作经验：相关工作经验5年以上从业资格：证券从业资格 | 面议 |
| 21.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 首席工程师 | 1、组织设计与开发支撑部门创新业务的技术平台系统2、组织完成衍生交易品种算法模型的论证与技术抽象，根据论证后的套利算法模型及需求进行相关产品的概要设计、详细设计并进行程序编码等开发和设计工作。3、组织制作和管理产品各阶段的技术管理和使用文档。制定测试方案，组织和监督测试工作，验收产品的功能和缺陷，保障产品的正常上线运行。4、参与完成创新类业务产品的设计，协助完成衍生交易品种的量化分析研究。5、督导在线系统的正常运行，制定开发的系统运行应急流程，排除各种故障。6、组织解决创新业务技术系统使用中的异常，修改程序和解决缺陷。7、根据创新业务和新的交易策略等需求，组织进行分析、设计、编码工作，制定升级方案及实施。 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上能力要求：项目管理，程序编写、系统分析设计开发等技能专业要求：金融、经济等相关专业工作经验：相关工作经验5年以上从业资格：证券从业资格 | 面议 |
| 22.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 投资总监 | 1、参与投资决策小组会议。2、拟定总部的投资策略，持仓比例等做出决策。3、确定总部的投资市场、投资证券品种、投资目标及投资组合、风险类型及水平、投资时机等。4、确定或调整阶段性投资策略。5、负责相关行业及上市公司的研究。6、在行业研究的基础上选择目标公司进行投资策划 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上专业要求：金融、经济等相关专业工作经验：证券从业5年以上工作经验、3年以上投资管理岗位经验从业资格：证券从业资格 | 面议 |
| 23.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 高级投资经理 | 1、负责对融资融券业务的规划和规范运营。2、负责研究融资融券业务，掌握证券市场的各项动态3、完善信用评估标准和模型，并全面评估客户的信用评级。4、监控与调配客户资金使用的额度。5、监控客户的融券保证金。6、组织修正股票池及股票融资比率。7、组织研究风险计量模型。8、组织监控客户的融券保证金。 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上专业要求：金融、经济等相关专业工作经验：相关工作经验5年以上从业资格：证券从业人员资格 | 面议 |
| 24.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 首席运行师 | 1、制定完善公司信息系统运行维护体系并监督实施。2、编制完善运维管理制度、系统维护规范及运维工作流程并监督执行。3、对改进信息系统运维质量提出建议。4、对信息系统建设项目在立项、评审阶段进行系统运维审核。5、制定完善应急计划并监督应急演练。 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上能力要求：具有深厚的运维管理经验，精通ITSM管理体系，具有证券、金融IT维护与管理经历，具有计算机基础理论知识和专业技术经验专业要求：计算机相关专业工作经验：5年以上证券行业经验、5年以上大型系统运行管理经验从业资格：证券从业人员资格 | 面议 |
| 25.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 高级合规经理 | 1、对公司内部管理制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查，并出具书面的合规审查意见。2、对报送证券监管机构的申请材料或报告进行合规审查并签署意见。3、对公司及员工的经营管理和执业行为的合规性进行监督，并进行定期、不定期的检查。4、组织实施公司反洗钱和信息隔离墙制度。5、为公司各层人员提供合规咨询、组织合规培训。6、及时发现并处理公司存在的违法违规行为或合规风险隐患。7、评估因法律、法规和准则发生变动而引起的对公司合规管理的影响，修改、完善公司有关管理制度和业务流程。8、配合证券监管机构和自律组织的工作。 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上专业要求：金融、法律、经济等相关专业工作经验：5年的相关工作经验从业资格：证券从业资格、会计师、律师或经济师资格 | 面议 |
| 26.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 国际业务副总经理 | 1、指导并实施QFII客户、B股客户的销售和市场营销工作。2、组织并实施国际业务总部QFII客户产品开发和客户服务工作。3、组织与QFII客户、B股海外代理商进行商务谈判。4、负责国际业务的风险控制和管理。5、协助公司与海外机构的业务协调工作。 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上专业要求：金融、经济等相关专业，熟悉境内外交易业务工作经验：6年以上从业经验从业资格：证券从业资格 | 面议 |
| 27.0 | 申银万国证券股份有限公司（9岗位、9人） | 业务总监（香港公司） | 1、分析香港及海外市场业务环境，确定市场发展趋势，拟定适合市场的战略。2、制定对外业务合作与发展规划。3、负责香港及海外市场拓展工作。4、根据公司业务特点、香港及海外市场需求，制定营销策略。5、负责香港及海外客户资源的开发、维护和管理。6、负责监督、指导、研究开发新业务。 | 1.0 | 教育程度：硕士及以上专业要求：金融、经济等相关专业工作经验：证券从业5年以上工作经验、3年以上投资管理岗位经验从业资格：证券从业资格 | 面议 |
| 28.0 | 海通证券股份有限公司（6岗位、6-13人） | 投资银行部高级岗位 | 1、开拓市场资源，独立承揽项目，拓展与维护高端客户。2、就金融形势、金融产品等进行跟踪研究，在投资银行的业务方向上向公司提出有益的建议；3、组织实施融资工作，熟悉各种融资方案，针对不同客户提供多样化可供操作的融资方案，提供创新方式解决重大融资问题；4、对分管业务进行技术指导，对重大技术问题提出解决建议。 | 1-3 | 1、财务、金融等相关专业，大学本科以上学历；2、有3年以上在知名企业、证券金融行业投融资的工作经历；3、优秀的业务开拓能力，3年以上投融资总监经验者优先；4、强烈的敬业精神和工作责任感。 | 年薪面议。公司将提供住房、医疗、子女教育等多项补贴。 |
| 29.0 | 海通证券股份有限公司（6岗位、6-13人） | 信息技术部高级岗位 | 1.负责公司的技术治理工作，整合公司技术资源，为公司业务发展提供全面系统的技术保障。2.负责公司整体信息技术系统的技术方向、技术规划与运筹实施。3.指导技术与业务、治理部门的工作配合和有效沟通工作。 | 1-2 | 1、大学本科以上学历，金融、管理或计算机相关专业。2、三年以上（含）金融从业经历和二年以上（含）相关部门管理经验。3、丰富的计算机理论知识和专业技术经验，精通证券业计算机管理信息系统规划、开发及实施。 | 年薪面议。公司将提供住房、医疗、子女教育等多项补贴。 |
| 30.0 | 海通证券股份有限公司（6岗位、6-13人） | 国际业务部高级岗位 | 1、参与制定公司国际业务发展规划、管理制度和操作规程。2、制订开拓财务顾问业务（QFII、B股等海外机构客户）的方案，并组织实施。3、建立公司在海外市场开展各项业务的平台、渠道和网络；海外市场管理机构公关；建立长期战略合作伙伴关系；开发国际合作项目，有效整合与拓展国内外市场的资源。 | 1-2 | 1、大学本科以上学历，财经类相关专业。2、三年以上（含）证券从业经历和三年以上（含）相关管理经验。3、丰富的国际业务知识和相关经验，精通证券业务，精通外语。4、熟悉证券业务相关的国家法律、法规，有较强的管理与组织能力。 | 年薪面议。公司将提供住房、医疗、子女教育等多项补贴。 |
| 31.0 | 海通证券股份有限公司（6岗位、6-13人） | 客户资产管理部高级岗位 | 1、协助总经理实施部门重要业务事项；2、代表部门与重要客户洽谈业务与谈判。3、负责资产管理、财富管理以及新产品的设计与开发 | 1-2 | 1、金融、财经、工商管理等专业硕士以上学历；2、在金融企业战略规划领域有比较丰富的运作经验，熟悉资本运作；3、五年以上证券基金等金融领域的高级经营管理经验，具有很强的市场开拓、风险控制、创新、沟通及执行能力；4、优秀的投资评估和风险控制能力。5、较强的组织管理能力和协调能力，知人善用，擅于发现人才、培养人才。 | 年薪面议。公司将提供住房、医疗、子女教育等多项补贴。 |
| 32.0 | 海通证券股份有限公司（6岗位、6-13人） | 研究所高级岗位 | 1、参与公司战略的讨论和制订，负责研究策略和研究计划的制定，负责研究策略和研究计划的实施；2、作为行业分析师，在某些领域具有独到的深入的见解，并具有市场影响力，培养和建设研究队伍；3、组织研究流程、研究方法、研究模型、模板等的建设，并监督落实执行；4、带领和指导研究人员的研究工作，监控研究进程，监督研究计划的落实；5、开发、维护和充分利用各种信息渠道，确保信息获得及时、有效、畅通；6、作为团队协作的重要枢纽，协调与投资、市场等各部门的业务关系。 | 1-2 | 1、硕士以上学历，经济、金融、证券等相关专业；2、五年以上投资分析和研究工作经验。3、具有较强的金融理论基础知识和投资分析能力，熟练掌握各种分析工具，熟悉金融产品研发过程；4、具有很强的市场感知能力和前瞻性的眼光；5、具有较强的领导能力和管理能力；6、熟悉各种信息资源和信息渠道，有较强的沟通能力。 | 年薪面议。公司将提供住房、医疗、子女教育等多项补贴。 |
| 33.0 | 海通证券股份有限公司（6岗位、6-13人） | 衍生产品部高级岗位 | 1、主持重要业务事项、重要交易策略的组织和实施。2、负责新产品的设计与开发。3、管理并控制部门投资风险。3、负责资产管理、财富管理以及新产品的设计与开发。 | 1-2 | 1、金融学、管理学或相关专业硕士及以上学历，具备五年以上证券市场从业经验；具备证券从业资格。2、熟悉衍生产品市场，能把握衍生产品市场的发展趋势。3、具有良好的日常管理能力和协调能力。4、具有良好的职业操守，严守公司商业秘密。 | 年薪面议。公司将提供住房、医疗、子女教育等多项补贴。 |
| 34.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 系统规划师（信息技术中心） | 根据公司的发展战略，研究金融行业IT应用技术的发展趋势，组织拟定公司IT战略规划和年度IT建设规划，参与项目立项，确保公司IT规划和建设符合公司经营发展的总体需要。 | 1.0 | 1、硕士及以上2、精通国际金融行业信息系统的建设。3、全面掌握数据库、操作系统、系统开发等信息系统专业知识及应用。4、具有在国际知名企业从事信息规划的成功案例。5、善于研究并把握金融行业技术及业务发展趋势。6、具有高度的工作责任感和良好的组织协调能力。7、在国际知名IT企业任职，并具有信息系统开发、建设或咨询等工作经验，工作经历不低于三年。8、当前在国际知名的金融企业任职，并从事信息系统规划类岗位超过五年及以上者。 | 面议 |
| 35.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 金融衍生品技术总监（信息技术中心） | 参与金融衍产品设计，负责金融衍生产品的技术开发和实现。 | 1.0 | 1、硕士及以上2、备良好的数学和计算机专业基础，全面掌握金融工程相关的理论知识。3、精通国际金融衍生产品的IT研发。4、具有在国际知名企业从事金融衍生产品技术开发的成功案例。5、善于研究并把握金融衍生品行业技术及业务发展趋势。6、具有高度的工作责任感和良好的组织协调能力。7、曾在国际知名IT企业任职，并具有信息系统应用软件开发相关工作经验，工作经历不低于三年。8、当前在国际知名的金融企业任职，并从事金融衍生产品的信息技术研发和实践工作，工作经历超过五年及以上者。 | 面议 |
| 36.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 证券分析师（证券研究所） | 为公司内外部客户投资各行业股票的决策活动提供专业的研究支持及服务，提高公司内外部客户股票投资决策的科学性。 | 39481.0 | 1、硕士（或MBA）2、熟悉证券分析业务，CFA优先3、3年以上国际知名金融企业证券分析经验4、良好的沟通、表达和团队合作能力5、中英文流利 | 面议 |
| 37.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 研究总监（资产管理业务总部QDII业务） | 向QDII投资决策小组提出债券投资或股票投资方面的研究建议 | 1.0 | 1、硕士及以上2、3年以上国际知名金融企业海外市场股票投资或债券投资经验3、良好的沟通、表达与团队合作能力 | 面议 |
| 38.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 产品设计经理（固定收益业务总部） | 设计开发固定收益类产品，并协助市场推广 | 1.0 | 1、美国知名院校硕士及以上2、有金融、数理专业知识背景3、国际知名金融企业从事固定收益投资相关工作的经历，有固定收益衍生品及结构化产品投资交易经验4、有固定收益类产品设计及销售经验，熟悉各类产品的风险控制方法5、有固定收益投资组合管理经验6、有固定收益业务赢利模式创新经验7、良好的沟通、合作能力 | 面议 |
| 39.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | MD（香港子公司） | 负责香港子公司的业务拓展 | 1.0 | 1、硕士及以上2、3年以上香港证券市场从业经历3、香港联交所持牌人4、熟悉资产管理、经纪业务5、丰富的管理与营销能力 | 面议 |
| 40.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | ED（投资银行业务总部） | 负责并购、重组业务市场拓展及项目开发；组建与管理工作团队；进行业务创新与规划 | 39449.0 | 1、硕士及以上2、有并购、重组业务经验并熟悉国内业务3、具有国内业务资源 | 面议 |
| 41.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 零售客户管理（经纪业务总部） | 1、制定公司零售客户营销策略，组织实施零售客户营销活动2、进行公司零售客户关系管理，组织实施零售客户关系管理，提升零售客户的服务水平和价值贡献3、负责经纪人团队建设、培训和管理4、拓展构建零售客户营销渠道 | 1.0 | 1、硕士及以上2、五年以上国际知名金融企业零售客户开发管理经验3、丰富的经纪人团队管理经验4、出色的沟通和营销能力5、良好的培训技巧 | 面议 |
| 42.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 机构客户管理（经纪业务总部） | 1、制定公司机构客户营销策略，组织实施机构客户营销活动2、进行公司机构客户关系管理，组织实施机构客户关系管理，提升机构客户的服务水平和价值贡献3、拓展机构客户，构建机构客户营销渠道 | 1.0 | 1、硕士及以上2、五年以上国际知名金融企业机构客户开发管理经验3、丰富的团队管理能力4、出色的沟通和营销能力5、良好的培训技巧 | 面议 |
| 43.0 | 东方证券股份有限公司（10岗位，11-13人） | 财务风险主管（资金财务管理总部） | 负责公司整体财务风险的计量，尤其是各类金融衍生品的财务风险计量 | 1.0 | 1、硕士及以上2、美/英注册会计师3、10年以上国际知名投行业务工作经验4、5年以上国际知名投行业务财务工作经验5、3年以上金融衍生产品财务工作经验 | 面议 |
| 44.0 | 华安基金管理有限公司（3岗位、6人） | 高级基金经理 | 1．根据基金契约，公司投资政策和研究分析结果，确定基金的资产配置方案,经投资决策委员会批准后贯彻执行。2．根据基金的资产配置方案和研究分析结果,制定投资组合方案并进行投资实施；进行日常的投资组合管理工作，保证投资组合方案符合基金契约和有关法规。3．定期向投资决策委员会提交投资计划和投资总结报告，披露相关信息；对超过权限的投资决策事先向投资总监或投委会提出书面申请报告；应投委会的要求撰写报告。4．提出研究需求，委托研究人员对已投资品种进行跟踪；并对研究员的研究计划及实施情况提供反馈意见。5．根据公司的营销计划和相关规定，参加与客户和代销机构的交流活动，以增强投资者对公司的投资业务的深入了解；参加公司组织的面对媒体的推介活动，以获得投资者对投资业务的长期支持。6．参与对研究员、外部券商和交易员的评价。7．领导督促基金经理助理工作。 | 2.0 | 1、能力要求：具备优秀的投资管理能力，具备良好的风险管理能力，具备良好的管理能力。2、专业知识要求：精通投资组合管理的理论及金融理论知识，熟悉财务管理知识、风险控制理论和金融业政策法规、基金业务的政策法规条。3、工作经验：8年及以上基金行业工作经验，其中5年以上投资管理工作经验，所管理基金历史业绩表现居前。4、教育背景:知名院校硕士及以上学历。5、专业资格：具备基金从业资格、基金经理资格、CFA资格。6、计算机/外语/其它技能：熟练运用计算机。7、具备优秀的英语听、说、读、写综合能力。 | 面议 |
| 45.0 | 华安基金管理有限公司（3岗位、6人） | 高级数量分析师 | 1．建立数量分析模型和方法，整理加工资本市场数据，研究数量分析在投资中的应用模型和方法。2．运用数据处理软件，通过数量分析研究，建立数量模型，处理证券市场信息，并协助各级分析师进行定量分析。3.运用金融工程技术，研究资本市场定价、风险管理等，并通过多因子模型、利率模型建立度量市场风险和因子，为风险管理、投资策略、产品设计提供数量支持。4．及时和相关部门分享研究结果，为投资决策委员会、风险管理委员会和基金经理制定投资策略提供研究支持和研究建议。5.根据公司发展需要制定研究课题并进行专题研究，为其他部门的工作提供研究支持。6．在研究方法上指导各级数量分析师，并协助部门领导鉴定研究成果。7．协助公司新产品开发部进行新产品开发。8．熟悉各类资产定价模型和金融衍生产品，能够对现有模型的更新提出改进意见。 | 2.0 | 1、胜任能力要求：具备优秀的数理逻辑能力、分析推理能力及良好的沟通能力。2、专业知识要求：精通统计理论知识，熟悉管理理论知识、金融理论知识和风险控制理论。3、工作经验：8年及以上基金行业相关工作经验。4、教育背景：知名院校硕士及以上学历,金融工程、计量经济等专业优先。5、专业资格：具备CFA资格。6、计算机/外语/其它技能：熟练运用中英文沟通。 | 面议 |
| 46.0 | 华安基金管理有限公司（3岗位、6人） | 高级合规经理 | 1．根据国家法律、行业法规和公司章程，协助部门总监起草公司合规政策、年度合规计划。2．根据合规计划和实际需要，对公司业务进行事前和事中的合规监控，出具合规监控报告；根据法律法规、基金合同和风险管理的需要，进行系统设置。3．审查公司和部门的管理规章和流程，提出合规改进意见。4．就公司日常运作（如投资、销售、后台等业务）中发现的问题与内部机构（如业务部门）、外部机构（如监管部门、托管银行）等进行协调联络。5．领导督促部门合规员的工作，收集部门合规员的报告，就部门合规员反映的问题进行调查。6．为新产品提供合规支持，识别、评估新产品合规风险，出具新产品合规意见书。7．根据合规计划，定期组织员工合规培训并向员工提供合规咨询服务。8．根据监管部门的要求，报送监管材料或信息；组织法规草案的意见征集。9．参与处理投诉。 | 2.0 | 1、胜任能力要求：具备良好的计划能力，问题解决能力，沟通、谈判能力，分析能力和良好的学习能力。2、专业知识要求：熟悉行业各类政策法规，熟悉基金管理与证券投资基础理论。3、工作经验：8年及以上基金行业工作经验、5年以上投资合规或业务合规等相关工作经验。4、教育背景：知名学校金融类/会计类专业硕士及以上学历。5、专业资格：具有律师/注册会计师/注册内部审计师资格证/基金从业资格。6、计算机/外语/其它技能:熟练运用中英文沟通。 | 面议 |
| 47.0 | 富国基金管理有限公司（2岗位，2人） | QDII基金经理 | 负责QDII基金的投资管理。包括：拟定基金投资策略，构建投资组合，并根据市场变化不断评估和优化投资组合，同时加强风险控制，以确保投资目标和风险管理目标的实现。参与基金的客户开拓和维护工作 | 1.0 | 1、具有国际著名大学的MBA学位，或金融、投资、经济等专业硕士及以上学位；2、具有3年以上境外（中国大陆以外）证券市场投资管理经验和与投资研究相关的专业职称或从业资格；3、具备对国际宏观经济和全球金融市场的分析能力，对行业和上市公司的研究分析能力，对境外金融市场运行具有深刻的理解和把握能力，与客户、上市公司及卖方分析师的沟通能力；4、有国际著名证券机构或投资管理机构工作经验者优先。 | 面议 |
| 48.0 | 富国基金管理有限公司（2岗位，2人） | 产品开发经理 | 根据公司制定的产品策略和产品开发计划，论证产品设计的可行性并完成产品方案，形成上报材料；协助、参与证监会组织的专家答辩；就新产品进行售前培训和售中支持。 | 1.0 | 1、具有国际著名大学金融、投资、经济等专业硕士及以上学位；2、具有3年以上境外（中国大陆以外）金融服务业产品开发经验3、具备金融学（经济学、证券投资、数理统计、财务管理）等专业知识，数量分析方向优先；4、具备较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力、执行力、文字组织能力、计算机应用能力。 | 面议 |
| 49.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 集团公司精算部负责人 | 1.领导部门工作，制定和组织实施部门工作计划；2.指导本部门各项精算工作的开展，确保部门工作的顺利开展；3.熟悉和掌握各项主要工作和主要业务开展情况；4.对各项主要工作提出建设性的改进措施和意见；5.研究国内外精算变化动向，促进本部门的精算流程的改进和精算技术的提高。 | 1 | 1.获得北美或英国精算师资格3年以上；2.精算专业毕业；3.至少8年以上精算相关工作经验，并有一定的管理和组织能力；4.能独立胜任或负责产品定价、准备金评估、内涵价值评估等方面工作；5.具有较强的宏观决策、组织协调、综合分析、语言表达能力。 | 面议 |
| 50.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 集团公司风险管理部资深模型设计师 | 能引领集团系统风险管理和评估模型的设计和整合，规划各类风险限额及其他风险管理领域的量化工作（偏投资方向） | 1 | 1.有投资、保险精算等方面的专业背景；2.有在大型金融机构或控股集团从事相关工作的经验（偏投资）；3.良好的量化工具创建和使用能力。 | 面议 |
| 51.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 集团公司风险管理部资深经理 | 1.组织实施集团系统风险管理和评估、监控工作，并就风险管理领域的发展动向进行前瞻性研究；2.协助完善公司风险管理的组织框架和制度规范。。 | 1 | 1.有在大型金融机构或金融控股公司从事整合风险管理工作的经验；2.对保险风险、市场风险、信用风险的监控和评估有较深入的了解，可以进行整合评估；3.良好的沟通能力 | 面议 |
| 52.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 资产管理公司研究部负责人 | 制定部门年度发展规划、工作计划并组织实施；为公司投资部门提供专业信息和投资支持，通过组织前瞻性的宏观策略研究、行业专题研究和数量化研究支持公司的投资活动。 | 1.0 | 1.硕士以上学历2.8年以上境外投资研究工作经验，其中3年以上管理岗位经验 | 面议 |
| 53.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 资产管理公司外汇投资部负责人 | 制定部门年度发展规划、工作计划并组织实施；负责组织完成外汇委托资产和公司自有资金的投资，实现外汇资金目标收益。 | 1.0 | 1.硕士以上学历2.8年以上境外投资相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验 | 面议 |
| 54.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 资产管理公司资深风险管理师 | 组织对公司业务的风险评估与监控，包括监督市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等；评估制度与流程文件的风险防范效用、识别与评估重要业务、新业务和创新业务的风险。 | 1.0 | 1.硕士以上学历2.5年以上境外投资风险管理相关工作经验 | 面议 |
| 55.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 香港资产管理公司投资负责人 | 组织落实香港资产管理公司投资业务，拟定公司投资策略,确定投资业务基准，组织制订短期战术策略，制订操作方案并组织实施。 | 1.0 | 1.硕士以上学历2.10年以上境外投资工作经验，其中5年以上管理岗位经验 | 面议 |
| 56.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 香港资产管理公司研究负责人 | 为香港资产管理公司决策层和投资部门提供专业信息和决策支持，通过组织前瞻性的宏观策略研究、海外市场研究、行业专题研究支持公司的投资活动。 | 1.0 | 1.硕士以上学历2.10年以上境外投资研究工作经验，其中5年以上管理岗位经验 | 面议 |
| 57.0 | 太保（集团）公司（9岗位、9人） | 香港资产管理公司风险负责人 | 建立香港资产管理公司风险管理体系，监控公司整体投资流程的合规和风险控制，确保公司在合法和风险可控的前提下实现经营目标和业绩指标。 | 1.0 | 1.硕士以上学历2.10年以上境外投资公司风险管理工作经验，其中5年以上管理岗位经验 | 面议 |
| 58.0 | 长江养老保险股份有限公司(5岗位,5人) | 养老金受托业务部总经理 | 1、根据养老金业务的法律法规规定，为受托企业的养老金计划制订战略资产配置、投资指引；根据国际先进理念建立符合中国实际情况的养老金受托业务管理体系，包括制定养老金受托业务、投资与监督业务、战略资产配置、企业养老金计划管理等流程、管理制度和风险控制制度。2、研究国际及中国宏观经济、产业政策和养老金行业发展趋势，运用定性和定量分析相结合的方法，作出对资本市场的中长期判断；组织开展养老金资产配置策略研究工作；编写相关研究报告。3、按照国际先进的养老金受托业务风险控制的管理方法，全面负责受托业务部门的风险管理和风险控制。包括养老金基金投资组合、战略资产配置等风险控制；建立风险控制和绩效评估体系；协同公司其他相关部门制定并优化贯穿计划管理事前、事中和事后风险评估制度和流程；实施对企业养老金计划整体运营的审核、监督与控制。4、审核企业养老金计划，根据企业养老金的业务特点，设计战略资产配置、福利保障计划等方案。5、负责部门的沟通工作。定期向公司领导、委托人、受益人和有关监管部门提供企业养老金基金工作报告；接收委托人、受益人查询；发生重大事件，及时向公司领导、委托人、受益人和有关监管部门报告；负责与公司其他部门间的协调。6、负责所属部门员工的管理工作，包括员工职责修订、目标制定、绩效考核、制度执行、风险控制等工作。 | 1.0 | 1、经济、金融相关专业硕士及以上学历，具有5年以上国际知名养老金公司受托管理、资产配置等相关工作从业经历，2年以上部门管理工作经验。2、掌握养老金相关业务运作及法规政策，在养老金管理领域具备丰富的实践经验。3、有较强的组织协调、沟通、表达、逻辑思维能力，有强烈的责任感和服务意识，有较强的团队合作精神，能承受工作压力。（持有CFA美国注册金融分析师，FRM美国注册金融风险管理师等专业资格证书的优先考虑） | 面议 |
| 59.0 | 长江养老保险股份有限公司(5岗位,5人) | 风险管理部总经理 | 1、根据董事会的要求和监管机构的法律法规,结合养老金业务特点，运用世界先进的风险管理方法，建立健全公司养老金业务的风险管理制度和管理工作体系；包括风险识别、风险测量、风险控制和风险报告制度；确保公司养老金业务安全、稳键、合规和高效运行。2、评估养老金投资运作风险，配合业务部门进行养老金投资决策风险的控制，并提出内控建议；负责对市场风险、信用风险、流动性风险、客户风险等评估与监控。3、根据风险控制要求，负责对企业养老金基金产品、业务流程、管理制度等全过程的风险评估、诊断、控制；对企业养老金业务的合规性负责。4、审核部门各项制度制订的合法、合规性，对部门或公司对外的合同或协议文本、宣传资料、信息披露内容等进行合规性审核。5、审阅受托、投资、账户管理的定期风险自查报告、评估报告；对可能存在的风险进行分析、预警并报告公司领导；配合外部监管机构的监管。6、负责本部门与其他部门的沟通协调和员工的日常管理工作。 | 1.0 | 1、经济、金融相关专业硕士及以上学历，具有5年以上国外知名养老金公司风险管理相关工作从业经历2、熟悉金融行业风险与合规业务流程与管理制度以及保监会政策法规，较全面掌握风险控制系统、机制建设的理论和实践。掌握企业年金和养老金业务各类风险识别、分析评估与内部控制程序。熟悉投资及信托和风控体系要求，具有内部控制技能和检查督导能力3、具有很强的敬业精神，成熟练达、品行端正，具有较强表达能力、沟通能力和团队合作精神，有创新能力，能在压力环境下工作，有较强的文字能力。（持有CFA美国注册金融分析师，FRM美国注册金融风险管理师等专业资格证书的优先考虑） | 面议 |
| 60.0 | 长江养老保险股份有限公司(5岗位,5人) | 风险管理部高级金融工程师 | 1、结合养老金业务特点，运用世界先进的风险管理方法，根据风险控制要求，设计风险管理模型，设定VAR值，并设计其他风险控制工具；2、开展风险计量分析，市场风险动态评估、风险调整后收益分析、投资绩效评估；3、对风险进行定性和定量评估，改进风险管理的方法、技术和模型；4、负责企业年金基金风险管理系统的正常运作已和升级、更新；5、执行部门及所属团队年度工作计划；6、完成领导布置的其他工作。 | 1.0 | 1、经济、金融相关专业硕士及以上学历，具有5年以上国内外知名养老金公司风险管理相关工作从业经历。2、熟悉养老金行业风险与合规业务流程与管理制度以及保监会政策法规，具有市场风险、信用风险、流动性风险评估与监控能力。3、较强的敬业精神，具有较强的表达能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 | 面议 |
| 61.0 | 长江养老保险股份有限公司(5岗位,5人) | 助理精算师 | 1、负责国内外养老金保险产品的跟踪和研究，参与公司养老金产品的开发；2、参与企业年金计划方案和福利保障计划方案设计，负责方案模型设计和测算；3、负责制定负债型年金产品开发策略、产品设计及材料报审；4、参与企业年金和福利保障计划资产配置策略的制定，负责组合的资产负债匹配管理。 | 1.0 | 1、本科及以上学历，数学、统计、精算等相关专业背景，具有北美/英国/中国精算师资格优先。2、具备3年以上保险精算、保险财务或者保险投资工作经验，熟悉保险相关法律法规和行政规章，熟练运用统计、精算专业软件。3、逻辑思维能力强，有较强的分析判断力、数据分析能力。4、具有良好的个人品行和职业操守，及较强的团队精神。5、熟练使用英语，具备出色的沟通能力和表达能力。 | 面议 |
| 62.0 | 长江养老保险股份有限公司(5岗位,5人) | 养老金产品设计师 | 1、研究国内外养老金、税收、人力资源和福利保障政策和相关产品并跟踪其变化。2、负责构建和维护公司养老金和福利保障计划产品库，以满足各种企业需求。3、负责根据企业需求设计企业年金和福利保障产品方案，并对关键环节如产品收益、风险等进行测算和分析。4、负责选择和协调年金及福利保障产品的管理机构，参与产品业务规则的制定和合同谈判。5、负责根据法规、企业服务及风险收益需求的变化和产品管理的需要修改产品方案。 | 1.0 | 1、对企业人力资源管理、养老金及福利保障相关政策有深入的研究和理解及大客户服务经验。2、有2年以上的保险产品、专户理财产品或基金产品设计和管理经验。3、有较强的统计量化分析能力，产品精算能力和一定的投资策略分析能力。4、较强的书面和口头表达能力、沟通能力及逻辑分析能力，有团队合作精神，能承受工作压力。5、具有MBA、统计、精算等理科硕士以上学历。6、具有保险精算师、CFA或FRM资格和有大客户服务经验者优先考虑。 | 面议 |
| 1.0 | 上海证券交易所（4岗位，10人） | 境外市场发展经理 | 在重点境外区域开展市场推广，吸引境外公司来上海证券交易所发行上市。 | 4 | 硕士及以上学历；3年以上金融从业经验。熟悉国际资本市场，对东南亚、东欧等地区的市场、法律和文化有较深入的了解，掌握相关语言；有一定的市场发展或客户服务经验。 | 有竞争力的薪酬 |
| 2.0 | 上海证券交易所（4岗位，10人） | 金融工程师 | 研究设计市场所需的证券现货和衍生类产品。 | 2 | 硕士及以上学历，具有金融工程或相关专业背景；3年以上金融从业经验，熟悉国际资本市场，有金融产品设计开发经验。 | 有竞争力的薪酬 |
| 3.0 | 上海证券交易所（4岗位，10人） | 风险管理师 | 对证券市场系统风险和证券交易所运行风险进行识别、评估、监控和防范。 | 2 | 硕士及以上学历，具有系统的金融风险管理知识背景；3年以上金融从业经验。熟悉资本市场风险控制，具有相关实际经验。 | 有竞争力的薪酬 |
| 4.0 | 上海证券交易所（4岗位，10人） | 国际资本市场研究员 | 追踪国际资本市场和交易所行业发展动态，吸纳国际经验，为本所国际化发展服务。 | 2 | 硕士及以上学历；3年以上金融从业经验。熟悉国际金融市场，具有较强的信息收集和研究能力。具有国际金融中心大型金融机构或国际金融组织从业经验。 | 有竞争力的薪酬 |
| 5.0 | 上海期货交易所（1岗位，1人） | 黄金行业研究员 | 负责国内外黄金行业及现货和期货市场研究、收集国内外黄金品种现货和期货市场运作及重要动态信息. | 2 | 理学、工学、经济学相关专业硕士学历；对资本市场有较深刻的认识；具备较强的宏观经济研究和相关行业分析能力；有2年以上金融行业研究或工作经历；熟悉黄金品种特性、生产工艺、产品质量控制方法、储存及运输环节；较强的文字处理能力和口语表达能力。 | 年薪15万人民币左右，其他待遇面议。 |
| 6.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 交易技术设计 | 1、程序化交易、套利交易等新型交易技术研究2、针对新型交易技术进行交易所业务设计 | 1 | 1、熟悉程序化交易、套利交易等新型交易技术2、深厚的金融工程、数理功底3、出色的团队领导能力和沟通能力4、国际知名投行交易部门从事相关工作3-5年 | 面谈 |
| 7.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 新产品设计运作 | 1、进行场内、场外金融衍生品的设计运作2、制定交易所新产品设计运作相关策略 | 1 | 1、熟悉海外市场场内、场外金融衍生品业务2、出色的创新能力3、较强的沟通能力4、海外交易所、银行、投行等金融机构从事相关工作3-5年 | 面谈 |
| 8.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 风险控制 | 1、进行交易风险评估、违规分析2、交易违规行为监管工作 | 1 | 1、熟悉海外市场风险控制2、丰富的风险评估、违规监管经验3、海外交易所、投行风险控制部门3-5年工作经验 | 面谈 |
| 9.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 结算与风险管理 | 1、交易所市场风险管理2、开发、维护风险管理工具3、应用SPAN、STANS等保证金系统，进行交易所风险管理 | 1 | 1、熟悉海外交易所风险管理，熟悉各种风险管理工具2、熟悉SPAN、STANS等保证金系统3、深厚的金融工程、数理功底4、海外交易所风险管理岗位3年以上工作经验 | 面谈 |
| 10.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | IT项目管理 | 1、IT项目开发总体框架设计2、项目流程管理和控制 | 1 | 1、丰富的IT项目开发管理经验，熟悉项目管理流程控制2、出色的团队领导能力3、良好的沟通协调能力4、海外金融机构IT项目管理经验5年以上 | 面谈 |
| 11.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | IT业务需求分析 | 1、收集、整理、分析新产品的业务需求；2．进行需求变更控制，对需求变更的范围与影响进行分析与跟踪；3．依据需求分析文档进行需求验证、验收测试； | 1 | 1、掌握软件工程理论，熟悉需求分析方法；2、熟悉CMMI软件需求工程过程和软件测试过程；3、海外交易所或金融机构软件需求分析、开发设计3年以上相关工作经验 | 面谈 |
| 12.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | IT系统架构设计 | 1、负责交易所系统架构的搭建和设计；2．对应用系统进行代码维护，对发现的缺陷进行修改；3、参与各项目的架构设计和评审4、制定各种技术规范 | 1 | 1、掌握软件工程理论和方法，丰富的系统架构设计、开发经验2、具有海外金融、电信行业关键业务系统结构设计开发经验3年以上 | 面谈 |
| 13.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 金融期货理论研究 | 1、海外金融期货理论前沿研究2、跟踪海外金融期货理论发展 | 1 | 1、熟悉金融期货理论发展趋势2、丰富的理论研究成果，在知名学术刊物上发表过相关论文3、海外交易所或高校等研究机构从事相关研究工作3年以上 | 面谈 |
| 14.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 产品开发 | 1、从事交易所新产品开发、设计工作2、形成金融衍生品产品研发体系 | 1 | 1、丰富的金融衍生品产品开发、设计经验2、出色的研究和创新能力3、海外交易所、金融机构产品开发工作经验3年以上 | 面谈 |
| 15.0 | 中国金融期货交易所（10岗位，10人） | 战略管理 | 1、分析行业发展最近趋势2、进行交易所发展战略研究 | 1 | 1、丰富的金融战略发展研究经验2、出色的宏观战略眼光和报告撰写能力3、海外交易所、咨询机构战略管理或咨询工作经验3年以上 | 面谈 |
| 1.0 | 上海金融学院（3岗位，3人） | 校长学术助理 | 协助校长面向国内外金融机构开拓金融“产学研”合作渠道、引进海外金融学术人才、拓展与海内外金融界、学术界的联系。 | 1.0 | 面谈 | 年薪50-80万(税前） |
| 1.0 | 上海金融学院（3岗位，3人） | 国际金融保险学院院长 | 负责国际金融保险学院的教学、学术研究、学术交流等工作，提高学院人才培养质量和提升学院学术研究水平。 | 1.0 | 面谈 | 年薪50-80万(税前） |
问题:
朋友叫我去应聘信息总监，那主要是做什么的啊
Answer:
1、协助行长室，制定全行金融电子化发展的战略规划，确保计算机信息技术能够支持全行业务需求，引导全行业务发展。2、在行长室授权和交办事项范围内，组织、协调、指导和推进全行信息技术平台的规划和实施，就存在的问题提出督办和整改意见，并督查整改情况3、就职责范围内事宜开展调研，并及时向行长室汇报信息技术、产品开发中的重大问题，提出意见、建议，为行长室提供决策支持。