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表格:
| 引才单位 | 引进岗位及拟任职务职位 | 岗位类别 | 专业领域 | 学历学位要求 | 工作年限要求 | 需求人数 | 引进方式 | 提供薪酬、生活待遇、事业平台或其他优惠条件 |
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| 攀钢集团攀枝花钢铁研究院有限公司 | 氯化钛白首席研究员 | 科研 | 新材料 | 博士 | 6-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 基薪20万元，绩薪另计 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 国际商务管理 | 管理 | 经营管理 | 博士 | 3-5年 | 1.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 管理人员 | 施工技术管理 | 结构工程 | 博士 | 不限 | 1.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 管理人员 | 施工技术管理 | 土木工程 | 博士或硕士 | 不限 | 4.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 管理人员 | 施工技术管理 | 道路与桥梁工程 | 博士或硕士 | 不限 | 8.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 管理人员 | 施工技术管理 | 钢结构 | 硕士 | 0-2年 | 2.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 管理人员 | 管理 | 企业管理 | 博士或硕士 | 6-10年 | 2.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 中国十九冶集团有限公司 | 管理人员 | 管理 | 区域经济管理 | 博士或硕士 | 3-5年 | 2.0 | 来川工作 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 钒钛钢铁及稀土 | 博士 | 0-2年 | 3.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 新能源 | 博士 | 0-2年 | 3.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 新能源汽车 | 博士 | 0-2年 | 2.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 新能源汽车 | 博士 | 0-2年 | 2.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 信息安全 | 博士 | 0-2年 | 3.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 养老服务和健康服务 | 博士 | 0-2年 | 3.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花学院 | 教学科研人员 | 教学科研 | 电子商务现代物流 | 博士 | 0-2年 | 2.0 | 刚性引进 | 当面告知 |
| 攀枝花市中心医院 | 心血管内科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 心胸外科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 神经外科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 神经内科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 医学影像和核医学科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 耳鼻咽喉科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 妇产科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 肿瘤内科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 儿科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 风湿免疫科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 血管外科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 病理科医师 | 医疗 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（需带有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 科教管理 | 管理 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 医疗质控管理 | 管理 | 其他（医疗卫生） | 博士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪50万以上（有科研、或专利、或可转化成果项目）执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法给予安家补助20万 |
| 攀枝花市中心医院 | 医疗网络信息技术管理 | 管理 | 电子信息技术 | 硕士 | 0-10年 | 1.0 | 来攀工作 | 岗位年薪30万以上执行攀枝花市高层次人才引进稳定办法 |
| 攀枝花学院附属医院 | 口腔科带头人 | 医疗 | 其它 | 硕士及以上 | 10年以上 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费50-100万，50万科研启动基金，享受年薪。 |
| 攀枝花学院附属医院 | 普外科带头人 | 医疗 | 其它 | 本科及以上 | 10年以上 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费50-100万，50万科研启动基金，享受年薪。 |
| 攀枝花学院附属医院 | 泌尿外科带头人 | 医疗 | 其它 | 本科及以上 | 10年以上 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费50-100万，50万科研启动基金，享受年薪。 |
| 攀枝花学院附属医院 | 妇产科带头人 | 医疗 | 其它 | 本科及以上 | 10年以上 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费50-100万，50万科研启动基金，享受年薪。 |
| 攀枝花学院附属医院 | 肛肠科带头人 | 医疗 | 其它 | 本科及以上 | 10年以上 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费50-100万，50万科研启动基金，享受年薪。 |
| 攀枝花学院附属医院 | 腔镜中心带头人 | 医疗 | 其它 | 本科及以上 | 10年以上 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费50-100万，50万科研启动基金，享受年薪。 |
| 攀枝花学院附属医院 | 儿科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 眼科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 神经科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 肿瘤科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 呼吸内科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 风湿免疫科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 麻醉科医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
| 攀枝花学院附属医院 | 医学影像医生 | 医疗 | 其它 | 博士 | 0-2年 | 1.0 | 来攀工作 | 安家费30万，30万科研基金 |
问题:
攀大的教学科研人员岗总的有多少个空缺
Answer:
18.0