La cattiva gestione delle risorse è un problema particolare con le NPO perché i dipendenti non sono responsabili nei confronti di nessuno con un interesse diretto nell' organizzazione. Ad esempio, un dipendente può avviare un nuovo programma senza rivelare le proprie passività complete. Il dipendente può essere ricompensato per aver migliorato la reputazione di NPO, rendendo felici gli altri dipendenti e attirando nuovi donatori. Impegni promessi sulla piena fede e credito dell' organizzazione, ma non registrati ovunque costituiscono frode contabile. Ma anche le passività indirette influiscono negativamente sulla sostenibilità finanziaria della NPO, e quest' ultima avrà problemi finanziari a meno che non vengano introdotti rigidi controlli. Alcuni commentatori hanno anche sostenuto che ricevere finanziamenti significativi da grandi società a scopo di lucro può in ultima analisi modificare le funzioni della NPO.
Come è possibile che la cattiva gestione delle risorse avvenga così facilmente?
i dipendenti non sono responsabili nei confronti di nessuno con un interesse diretto nell' organizzazione