Foxconn, il produttore di Apple, ha inizialmente negato gli abusi, ma quando un team di auditing di Apple ha scoperto che i lavoratori lavoravano più a lungo di quanto consentito dalla legge cinese, hanno promesso di impedire ai lavoratori di lavorare più ore del codice consentito. Apple ha assunto una società di revisione degli standard sul luogo di lavoro, Verité, e ha aderito al Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group per controllare le misure. Il 31 dicembre 2006, i lavoratori dello stabilimento Foxconn di Longhua, Shenzhen hanno costituito un sindacato affiliato alla All-China Federation of Trade Unions, l' organizzazione sindacale ombrello approvata dal governo cinese.
Quale azienda ha violato le politiche di lavoro di Apple?
Foxconn