Cadenas globales de cuidado: condiciones laborales de la migración femenina MéxicoEstados Unidos en el sector de cuidados 2017 
Autor: Laura Verónica García Cruz
Año: 2021
Carrera: Economía

El modelo de organización social de los cuidados se caracterizaba por la división sexual del trabajo, en el que los servicios de cuidado han sido proporcionados por las mujeres como madres y amas de casa. Sin embargo, a partir de la segunda guerra mundial la creciente participación de la mujer en la fuerza laboral ha propiciado la necesidad de los servicios de cuidado para los niños, adultos mayores ydel hogar en todo el mundo. En algunos países desarrollados son provistos por el Estado en la forma de guarderías públicas, residencias para los adultos mayores y otros arreglos para el cuidado, pero, hay también funciones del cuidado que no se cubren por los servicios públicos, especialmente en los Estados Unidos. Gottfried (2013) describe que en los países desarrollados como Estados Unidos se está produciendo un déficit de los cuidados. Por un lado, es insuficiente la oferta de médicos/as, asistentes de médicos, enfermero/as y cuidadores/as. Por el otro, los servicios públicos de cuidado son muy reducidos. En una primera época, trabajadoras afroamericanas no calificadas en Estados Unidos proporcionaban los servicios de cuidado en los hogares (Romero, 2002), con recursos económicos propios de la familia empleadora. Conforme una mayor proporción de mujeres norteamericanas participaban en el mercado de trabajo, los servicios se hicieron más onerosos, así, la demanda por trabajadores de menor salario se incrementó. En el sector de cuidados ha prevalecido la segregaciónpor género. El género define, perpetúa y recrea posiciones de poder entre el hombre y la mujer, porquese tiende a generalizar su papel en el ámbito laboral. Universalmente las mujeres se harán cargo de las responsabilidades asociadas con las hijas/os, y el hogar (siempre varía su participación en otros trabajos). Los hombres son responsables de tareas extra domésticas y su participación en la crianza de los hijos varía, es escasa o nula. (Saltzman, 1992). Lasmujeres tienden a predominarcomoasistentes de médicos, enfermeras y cuidadoras. Así, la demanda por trabajadores de lascadenasde cuidadoshasido satisfecha en décadas recientes por mujeres migrantes de países subdesarrollados, en algunos países, el 10% de los trabajadores migrantes están ocupados en atención médica, trabajo social o doméstico (OCDE, 2020), esto se relaciona con la fuerza laboral femenina de cuidados que representa el 90%(OIT, 2018) de todas las mujeres empleadas. El grupo de mujeres migrantes elevó a escala global el cuidado y la reproducción social a partir de la década de los noventa. Una parte de ellas, profesionistas y con dominio del inglés, se ubican en el sector de cuidados médicos. En contraste, la mayor parte de ellasque no están suficientemente calificadas o tienen conocimientos rudimentarios del idioma inglés (Vázquezy Domínguez, 2017). Las mujeres migrantes se integrancomo fuerza laboral del sector de cuidados recibiendoun salario relativamente más bajo que el que se paga a los oriundos de los Estados Unidosocupados en el propiosector. A menudo dejan a sus hijos en el país de origen, ya sea solos o al cuidado de algunaamigao familiarpara ellas poder cuidar niños, ancianos, o personas con discapacidad en los Estados Unidos. Dumitru (2014) estudiósolamente a las mujeres como cuidadoras, porque la migración de mujeres está asociada a la fuga de cuidados, con el supuesto sexista de que solo las mujeres cuentancomo más cuidadoras. Para Hochschild (2002)si los hombres de países ricos se implicaran más en el trabajo de cuidados, reduciría la necesidad de contratar niñerasy, con ello, los incentivos para la migración. “Son los hombres los que enmayor parte se han alejado del trabajo de cuidados, y es con ellos donderealmente comienza la fuga de cuidados”(p. 22). Enla división básica deltrabajo por género1en los países destino, las mujeres migrantes están frecuentemente restringidasa las “ocupaciones femeninas” como trabajo en servicios domésticos, de cuidado, enfermería, y trabajo sexual. Estos mercados son inestables y marcados por salarios bajos, con ausencia de servicios sociales y condiciones pobres de trabajo (Fudge, 2012). La feminización de la migración es unode los rasgos principales que define la “Era de la Migración”. (Castles y Miller, 2014).