Relación entre duración de la jornada laboral, tiempo de traslado al trabajo y calidad de vida en empleados del área metropolitana 
Autor: Mayeli Hernández Ramos
Año: 2022
Carrera: Psicología

La salud siempre ha sido primordial para el ser humano, pues no sólo implica el bienestar físico, como sepensabacon anterioridad, sino que también contempla el bienestar psicológico y social de una persona. Por lo tanto, se encuentra estrechamente vinculada con la calidad de vida, pues en ésta seincluyentodas las esferas en donde se desarrolla el ser humano; personal, familiar, laboral yprincipalmente depende de la percepción que cada persona tenga de símismo y de sus áreas de interés. Sin embargo, el trabajo resulta ser un área casi obligatoria en la vida de una persona siendo la fuente de ingresos para obtener lo necesario para vivir. Específicamente para los mexicanos que dedican gran parte de su día en el trabajo, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo pues aparece en primer lugar en la lista de países con largas jornadas laborales, con 2 124 horas al año, seguido por Corea con 1 908 horas, Chile con 1 825horas, en comparación, los países que trabajan menor tiempo se encentra Alemania con 1 332 horas, Dinamarca con 1 346 horas y Noruega con 1 369 horas laboradas al año (OCDE, 2021). A su vez la Ciudad de México siendo la capital del país y en donde se concentra la gran mayoría de empleos, se ha convertido en una de las ciudades con mayores aglomeraciones del mundo, y con ello, problemas de congestionamiento vial, sin dejar de mencionar los medios de transporte deficientes y con casi nulo mantenimiento. Entre semana se realizan 34. 56 millones de viajes en la zona metropolitana, de los cuales el 58. 1% invierte entre 31minutosy hasta dos horas para llegar al trabajo, yen promedio se necesitan al menos 57 minutos para trasladarse(INEGI, 2017). Con la preocupación de las largas jornadas que se dedican altrabajo, más el tiempo que se invierte en el trasladoy que deja de lado las otras esferas que conlleva la calidad de vida como es el ámbito familiar, social, de recreación o simplemente de descanso, es que surgió la interrogante sobre si las largasjornadas y el tiempo invertido en el traslado pudieranestar influyendo en la percepción de calidad de vida de los empleados del área metropolitana de la Ciudadde México. En el primer capítulo se inicia conel concepto de saludy los dos modelos principales que la describen, en el segundo capítulo se abordael concepto de calidad de vida, de las esferas que la conforman y claro de aquellos estilosde vida que pueden fomentarla o afectarla. Por último, se presentan algunas de las escalas para evaluarla. Para dar contexto a las dos variables restantes, jornada laboral y tiempo de traslado, en el tercercapítulo sedescribeel concepto de trabajo, lo que en México se establece como jornada laboral y por supuesto se aborda específicamente la calidad de vida en el trabajo. Posteriormente se da una breve reseña de los medios de transporte de la Ciudad de México y así abordar el tiempo de traslado que la mayoría de los habitantes invierte para llegar a suslugares de trabajo. Para concluir se agregan estudios e investigaciones relacionadas con la calidad de vida, jornada laboral y tiempo de traslado, algunos de estos estudios han sido grandes logros pues se trata de reformas o normas que ya se establecierona nivel nacional, y otras que se muestran como propuestas. En la siguiente secciónse describe el método utilizado para esta investigación, los objetivos, las variables, el instrumento y el procedimientorealizado. En el quinto apartadose presentan los resultados obtenidosde la investigación. Y finalmenteen la última sección semuestra la discusión y conclusiones del presente trabajo. Además de las limitaciones y sugerencias para futuras investigaciones.