Tenint en compte la finalitat del dret a vacances anuals retribuïdes, el Tribunal de Justícia ja ha declarat en el passat que un treballador que es trobi en situació d'incapacitat laboral abans de l'inici del període de vacances anuals retribuïdes té dret a gaudir d'aquestes en data diferent a la coincident amb el període de baixa per malaltia.