La nostra anàlisi de les disposicions i pràctiques nacionals relatives a la informació i la consulta dels treballadors, juntament amb les dificultats generades per les reestructuracions en els Estats membres, mostra que aquestes disposicions i pràctiques no sempre poden preveure els problemes socials derivats dels canvis en l'empresa, especialment quan aquests canvis afecten qüestions d'estratègia i d'economia.