En les conclusions que presenta avui, l'Advocat general Verica Trstenjak indica, en primer lloc, que el dret a vacances anuals retribuïdes ha de considerar-se un principi del Dret social de la Unió d'especial rellevància, respecte al qual no poden establir-se excepcions i l'aplicació de les quals per part de les autoritats nacionals competents únicament pot efectuar-se respectant els límits establerts expressament per la Directiva relativa a determinats aspectes de l'ordenació del temps de treball.