Entre tals drets i avantatges figuren tots els relatius a les condicions laborals, com el dret d'un treballador a temps complet que gaudeix d'un permís parental en jornada parcial a un període de preavís en cas de resolució unilateral per l'empresari d'un contracte per temps indefinit, la durada del qual es calcula en funció l'antiguitat del treballador en l'empresa i l'objectiu de la qual és facilitar la cerca d'una nova ocupació.