En el que concerneix al dret a obtenir, en finalitzar la relació laboral, una compensació econòmica en concepte de vacances anuals retribuïdes que el treballador no ha pogut gaudir, el Tribunal de Justícia declara que la compensació econòmica haurà de calcular-se de tal manera que el referit treballador ocupi una situació comparable a aquella en la qual s'hauria trobat si hagués exercitat l'esmentat dret durant la seva relació laboral.