L'estudi també posa en relleu els factors que impedeixen a les dones participar plenament en el sector: a) les tradicions culturals i els estereotips sobre el paper de la dona, b) barreres internes i factors socials i psicològics, com la falta de confiança en si mateixes, la falta de capacitat de negociació, l'aversió al risc i les actituds negatives respecte a la competència, i c) barreres externes, com un entorn fortament dominat per la presència masculina, la dificultat de conciliar la vida privada i la vida professional i la falta de models de referència en el sector.