En tals circumstàncies, el dret a vacances anuals retribuïdes, consagrat per la Directiva sobre temps de treball, no s'oposa, en principi, ni al fet que es permeti gaudir les vacances anuals retribuïdes durant un període de baixa per malaltia, ni al fet que es prohibeixi, sempre que, en aquest cas, el treballador de què es tracti tingui, no obstant això, la possibilitat d'exercitar en un període diferent el seu dret a vacances.