Les normes de la UE en matèria de remuneració introduïdes després de la crisi financera funcionen i han demostrat ser eines útils per a reduir l'assumpció excessiva de riscos per part del personal i garantir la seva atenció als interessos a llarg termini de les entitats de crèdit i les empreses d'inversió, contribuint així a l'estabilitat financera.