En la seva sentència d'avui, el Tribunal de Justícia recorda que el principi d'igualtat de retribució no sols s'oposa a una discriminació directa, sinó també a tota diferència de tracte en virtut de criteris no fundats en el sexe, quan aquesta afecti un nombre considerablement major de treballadores que de treballadors i no pugui explicar-se per factors objectivament justificats i aliens a tota discriminació per raó de sexe.