Quant a la Directiva 2006/54/CE relativa a la igualtat de tracte entre homes i dones en matèria d'ocupació, el Tribunal de Justícia observa que la denegació d'un permís de maternitat a una mare subrogante no constitueix una discriminació basada en el sexe perquè un pare que sigui part en un conveni de gestació per substitució tampoc té dret a un permís d'aquesta classe, i la denegació no perjudica especialment les treballadores en comparació amb els treballadors.