D'altra banda, les enormes diferències que existeixen entre els països i regions de la UE en termes de taxes de desocupació i ofertes d'ocupació són un altre indici que el potencial de mobilitat geogràfica de la mà d'obra no s'aprofita prou (vegeu el document de treball dels serveis de la Comissió sobre els desafiaments i les tendències del mercat de treball que acompanya al Paquet d'Ocupació presentada per la Comissió a l'abril de 2012.