Va reptar a totes les empreses que cotitzen en borsa a Europa al fet que subscrivissin el «Compromís relatiu a la presència de dones en els consells d'administració de les empreses europees» i es comprometessin voluntàriament a augmentar la participació de les dones en els consells d'administració a un 30% per a 2015 i un 40% per a 2020 (vegin-se els documents IP/11/242 i MEMO/11/124).