Per tant, si després de comprovació per part de l'òrgan jurisdiccional remitent, es demostrés que la regulació processal corresponent a l'única acció disponible en cas d'acomiadament de les treballadores embarassades no respecta el principi de tutela judicial efectiva dels drets conferits als justiciables pel Dret comunitari, aquesta limitació de les vies de recurs introduiria un tracte menys favorable dispensat a una dona en relació amb el seu embaràs i, per tant, constituiria una discriminació en el sentit de la Directiva 76/207/CEE, relativa a l'aplicació del principi d'igualtat de tracte entre homes i dones 2 .