Rehn-Meidner modeli
Rehn-Meidner modeli, 1951 yılında İsveç Sendikalar Konfederasyonu (LO), Gösta Rehn ve Rudolf Meidner araştırma departmanında çalışan iki iktisatçı tarafından geliştirilen bir ekonomi ve ücret politikası modelidir. Ulaşılması gereken dört ana hedef şunlardı: Düşük enflasyon Tam istihdam Yüksek büyüme Gelir eşitliği Model, Keynesçi mali ekonomi, reel ücret artışı, aktif işgücü piyasası politikaları ve devlet müdahalesi arasındaki etkileşime dayanmaktadır. Amaç, Keynesyen teoriye uygun olarak, iş döngüsünün bir parçası olarak pozitif bir sarmal yaratmaktı, çünkü geniş bir refah devleti ve ekonomik döngüler üzerinde iç talebi sürdürmek için kamu yatırımı, emeğe ve sermayeye güvenlik, güvenlik ve istikrar sağladı.