Ringelmann etkisi
kullanılır. Bir göreve daha fazla kişi katıldıkça, ortalama performansları düşer; her katılımcı kendi çabasının kritik olmadığını hissetme eğilimindedir. ]]
Ringelmann etkisi, bir gruptaki bireysel üyelerin, grubun büyüklüğü arttıkça giderek daha az üretken olma eğilimidir.