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남성현역(Namseonghyeon station, 南省峴驛)은 경상북도 청도군 화양읍 다로리에 위치한 경부선의 철도역이다. 무궁화호 열차가 1일 5회 정차하며, 2003년 역 일대를 대대적으로 개보수하였다.
이 역 북쪽에 있는 터널의 급곡선으로 인해 아래 배선도와 같이 다른 역과 달리 부산방면에 한하여 승강장 외선이 본선이다. 아래 배선도에서, 화살표가 있는 선이 본선이다.
성현 스위치백.
1904년 경상북도 청도군을 지나는 경부선 상에 성현 터널을 시공하였다. 공사 당시 성현터널(현 와인터널, 1937년 폐쇄)의 지세가 험준하고 길이 협소하여 철도 공사 재료를 운반하기가 곤란하자 터널의 남북 양 입구에 8개의 스위치백으로 본선과 연락하는 우회 가선을 부설하였다. 이 시설은 당시 일본 철도에서는 전례가 없던 최초의 시도였다. 약 2개월의 공사 기간 동안 인부 1만∼2만 명을 투입하여 1904년 6월 7일 부설을 마쳤다. 경부선이 개통된 후 이 노선은 위험성으로 일반 노선 운행이 불가능하기 때문에 철거되었다. 과거 없어진 스위치백 노선을 포함하면 지금의 대한민국은 물론 한반도 최초의 스위치백이다. 남성현역 근처 성현 터널을 부설하기 위한 스위치백 흔적이 지금도 일부 남아 있다.
청도역(Cheongdo station, 淸道驛)은 경상북도 청도군 청도읍 고수리에 있는 경부선의 철도역이다. 모든 정규 무궁화호 열차와 일부 ITX-새마을이 정차한다.
1일 1회 정차했던 대구 - 마산 경전선 통근열차가 폐지된 후, 현재 여객열차가 정차하지 않는다. 이 역 일대는 새마을 운동의 발상지로 알려져 있다.
이 역 일대는 경상북도 포항시 기계면 일대와 함께 새마을 운동의 발상지로 알려져 있다. 당시 대통령 박정희가 전용 열차를 타고 신거역 즈음을 지나가다가, 열차를 세워서 내렸다는 이야기가 전해진다. 역사에는 3102호로 번호가 바뀌어 있는 디젤 기관차 7129호와 대통령 전용 객차 복제품이 전시되고 있다. 객차의 진품은 경기도 의왕시 철도박물관에 있다.
상동역(Sangdong station, 上東驛)은 경상남도 밀양시 상동면 금산리에 있는 경부선의 철도역이다. 주로 마산(진주)-동대구 구간의 무궁화호만 정차하나, 서울-부산, 대전-부산간 무궁화호 일부도 정차한다.
상동역을 출발해 청도방향으로 가는 길 중, 철교 다음 터널이 나오는데 그 터널 부근을 밀양사람들은 '구 역(마을)'이라고 한다. 터널부근(또는 터널의 왼편)에 이전하기 전의 상동역(즉, 유천역)이 있었기 때문이라고 전해지며, 밀양지명고는 '구 역(마을)'을 다음과 같이 기술한다.
옥산리 유천역 터의 근처에는, 베어드 선교사 일행이 투숙했던 일본식 여관이고 한때 갈보리선교회로 사용되었고 지금은 철거된, 일본식 여관 터가 있다. 이전하기전의 밀양만민교회인 옥산교회도 있다.
금산리 유천역(금산리로 역사를 이전한 후, 상동역으로 이름 바꾸기전)이 있을 때, 1952년 9월 30일경 상동역 역사가 화마로 소실된적이 있다. 경향신문 1962년 9월 30일자 기사에 따르면 국군을 가장한 공비 20여명이 유천을 내습하여 역사를 불질렀다한다. 그리고 경향신문 1957년 8월 25일자 기사에 따르면 6ㆍ25사변중 공비의 방화로 사상ㆍ고모ㆍ유천역 등 3개 역사가 유실되었으며 동년 10월 3일까지 3개 역사를 개수공사를 할 것이라 한다.
상동역에서 청도군방면으로 도보로 약 1km정도 걸어가면 상동교를 만날 수 있다. 상동교에서 봤을 때, 오른쪽 주유소 뒷편의 도로는 1905년대 단선 경부선이고, 왼편에 철교흔적이 있는 것은 일제시대때 복선화 이후의 경부선이다. 정면에 보이는 철교는 KTX시대 이후의 경부선이다. 단선 경부선은 밀양강을 따라서 놓여있으며 빈지소를 지나 상동터널을 지나게 되고 곧 '구 역(마을)'에 도달하게 된다. 이 노선은 현재 영남대로의 일부라고 추정한다. 일제시대 복선화 경부선은 현재의 상동역을 따라서 가고 있으며 KTX개통이후 이제는 더 이상 사용하지 않는다. 두 경부선은 유천을 지나서 경북 청도군 유호리에 진입하고, 현재는 철거된 경부선을 따라서, 곧 노루목에 도달하게 된다.
미전역(Mijeon station, 美田驛)은 경상남도 밀양시 삼랑진읍에 있는 경부선과 미전선의 철도역이다. 경부선, 미전선이 분기하는 역이자 신호소로 이용되며, 여객열차는 정차하지 않는다. 선로 분기지점 인근에 있는 3층 높이 소규모 건물이 역사이며, 역명판은 붙어 있지 않다. 대천마을에서 버스를 하차하여 옛 경부선 노선을 따라 약 800m 정도 걸으면 미전신호소를 만날 수 있다.
원동역(Wondong station, 院洞驛)은 경상남도 양산시 원동면 원리에 위치한 경부선의 철도역이다. 상행 10회, 하행 9회의 무궁화호가 정차한다. 원래는 육교가 없었고 간이 건널목만 있었으나 잦은 사망 사고로 인해 1980년대에 육교를 건설하였다. 봄에는 원동면에서 원동 매화축제가 열리기도 한다. 인적이 드문 시골에 위치한 역이라 예전에는 오로지 비둘기호만 정차하였다.
물금역(Mulgeum station, 勿禁驛)은 경상남도 양산시 물금읍 물금리에 있는 경부선의 철도역이며 양산화물선의 기점이다. 양산시내와는 가장 가까운 거리의 철도역으로, 하루 편도 59편(상행 31편, 하행 28편)의 무궁화호와 ITX-새마을이 정차한다. 2023년 12월 29일부터 KTX 고속열차가 평일 8회, 토요일 12회, 일요일 11회 정차한다.
해양 산성화()는 지구 해양의 pH 값의 감소에 붙여진 이름이다. 대기 중 이산화 탄소의 농도가 높아지면 바닷물에 녹는 이산화 탄소의 양도 증가하여 바닷물의 pH가 낮아진다. 1751년에서 1994년 사이에 해양 표면의 PH는 약 8.179에서 8.104로 감소하였다고 평가된다.(-0.075 변화) 이 결과 바다에서는 갯녹음 현상이 일어난다.
발생 이유.
이산화 탄소는 동식물이 호흡하는 과정과 화석 연료가 연소하는 과정에서 계속 생성되고, 화산 분출이나 산불로도 발생한다. 산업혁명 이후 인간의 활동으로 인해 대기중 이산화 탄소의 농도가 증가하였으며, 이로 인해 지구의 평균 온도가 상승하는 등 여러 가지 문제가 발생하는 것으로 추정되는데 그 중 한 가지가 해양 산성화이다.
우리 지역의 탄소 순환내의 이산화탄소의 대기 농도는 대양들과 지구 생물권 사이의 흐름의 균형을 나타낸다. 토지이용과 같은 인간의 활동은 화석 연료의 연소와 시멘트의 생산은 대기로 CO2의 방출을 이끌었다.
CO2가 용해할 때 그것은 물과 반응하여 용해된 이온과 비이온 화학물질인 이산화탄소, 그리고 탄산, 탄산염(carbonate), 탄산수소염(bicarbonate)의 균형을 형성한다. 이들 화합물의 비율은 해수 온도와 같은 알칼리드 인자에 의존한다.
산성화.
해수에 CO2가 용해되면 바다의 수소 이온 농도가 상승하고, 따라서 해양 PH가 감소한다. 해양 산성화의 용어를 사용하여 이 과정을 기술한 것은 칼데이라와 위켓(2003)에 의해 도입되었다.
산업 혁명이 시작되면서 해양 표면의 PH가 0.1 단위보다 약간 작게 하락하였다. 해양이 산성화하는 중이지만 여전히 7이상으로 알칼리성이 하락하고 있다.
바다는 대기중 이산화 탄소를 흡수한다.-&gt;바다에 녹은 이산화 탄소 때문에 바닷물의 pH가 낮아진다-&gt;pH가 낮아지면 바다에 사는 산호와 조개류 등이 탄산 칼슘으로 이루어진 골격을 만들기 어려워진다.-&gt;산호와 조개류 등의 개체 수가 감소한다.-&gt; 해양 생태계에 전반적인 영향을 미칠 수 있다.
대기 중 이산화 탄소의 농도가 높아지면 바닷물에 녹는 이산화 탄소의 양도 증가하여 바닷물의 pH가 낮아진다. 바닷물의 pH가 조금만 낮아져도 바다에 살고 있는 여러 가지 생물들에게 피해를 주며, 특히 탄산 칼슘으로 이루어진 골격을 가진 산호, 조개류 등에 그 피해가 크게 나타난다.
일진학(日震學, helioseismology)은 태양 내부의 압력 파동의 전파에 관한 연구이다. 행성의 지진파를 연구하는 지진학(geoseismology)처럼 파동의 전파를 통해 태양의 내부 구조를 연구하기 위한 것이므로 이러한 이름이 붙었으며, 마찬가지로 일반적인 항성의 진동을 연구하는 성진학도 있다. 태양의 압력파는 지구의 지진파와 다르게 비틀림 성분(S파)이 없다.
태양의 압력은 태양 표면 근처의 대류층의 난류에 의해서 발생한다. 그리고 특정 주파수는 보강 간섭에 의해 증폭된다. 즉, 난류는 태양을 마치 종처럼 울린다. 음파는 태양의 외부 광구로 전파된다. 그곳은 태양에 의해 방출된 빛이 생성된 곳이다. 음파 진동은 거의 임의의 시간의 일련의 태양 이미지에서 검출되지만 광구 흡수선의 도플러 시프트를 측정하여 가장 잘 관측된다.
태양 지진학에 의해 드러난 특색들은 외부 대류 층과 내부 복사층이 다른 속도로 회전하여 태양의 주요 자기장을 발생시킨다는 것을 포함한다. 그리고 대류층은 표면 아래 수천 킬로미터에 플라즈마의 제트 기류를 지닌다. 이들 제트 기류는 적도에서 폭넓은 전면을 형성하고 높은 위도에서 더 작은 태풍으로 부서진다.
태양 진동의 전형
태양 진동의 모드(mode)를 통해 태양의 내부 조성을 파악할 수 있는데, 이를 통해 태양의 나이를 유추할 수 있다. 이것과 운석의 방사능 연대를 대조하여 태양계의 나이를 교차검증할 수 있다.
1975년과 1976년 Brookes, Sverny 등 많은 천문학자들이 태양 표면에서 160분 주기 진동이 일어나는 것을 독립적으로 발견했다. 이는 태양 자체의 파동이 아니라 지구상에서 관측하기 때문에 발생하는 것이었지만, 결과적으로는 일진학의 발달을 위한 시초가 되었다.
1980년대 후반에는 태양의 진동을 관측함으로써 태양의 내부 구조를 파악할 수 있었다. 이로써 1960년대부터 제기되었던 태양 뉴트리노 문제가 태양 내부 구조에 대한 잘못된 모델에 기인하였을 것이라는 가능성을 배제할 수 있었다.
MOS 6507은 모스 테크놀로지의 8비트 CPU인 MOS 6502의 저가형 버전이다.
6502의 어드레스 핀이 16개인 반면 6507은 13개로 8KB의 메모리를 액세스할 수 있다. 또한 6502는 40핀 DIP인 것에 비해 6507은 외부 인터럽트(IRQ, NMI) 핀을 없애 28핀으로 줄였다.
6507은 아타리 2600과 아타리 8비트 컴퓨터의 810과 1050 드라이브용 디스크 컨트롤러에 사용되었다. 아타리에서는 내부 RAM과 입출력 칩에 할당된 부분을 제외하고 4KB만을 외부 메모리로 사용했다. 대부분의 홈 컴퓨터나 다른 기기에서는 더 많은 메모리를 이용하기 위해 완전한 사양의 6502를 사용하였다. 그리고 ROM과 RAM 메모리의 가격이 떨어지자 6502를 주로 사용하게 되었다.
월진(月震, Moonquake)은 달에서 발생하는 지진 현상을 뜻한다. 월진에 관한 정보는 1969년부터 1972년까지 설치한 달의 지진계 기록에서 나왔다. 아폴로 12호, 14호, 15호, 16호 임무 과정에서 배치된 지진계들은 1977년 전력 부족으로 꺼질때까지 월진 정보를 지구로 송신하였다.
위에서 언급한 월진 중 앞의 세 가지는 규모가 매우 작지만, 마지막 천발월진의 경우에는 실체파 규모 기준 MB5.5의 큰 규모로도 관측할 수 있다. 1972년부터 1977년까지 총 28차례 천발월진을 관측하였다. 심발월진의 경우에는 종종 군집이라고 부르는 고립된 깊은 특정 지역에서 집중적으로 발생하는 경향이 있다.
인공 월진.
지구의 지진 해석에 의해 지구내부의 구조를 알 수 있듯이 월진에 의해 달의 내부 구조를 아는 것이 가능하다. 그러나 아폴로 계획으로 얻어진 자료는 달의 전면 측의 관측에 제한 되어 있어서 충분하지 않았다.
성진학()은 주파수 분광의 상호작용에 의한 맥동하는 별의 내부 구조를 연구하는 과학이다. 다른 진동 모드가 별속의 다른 깊이로 침투한다. 이들 진동들은 지진 활동을 통해 지구 내부와 다른 고체 행성들의 내부를 지진학자 들이 연구하는 방법과 비슷하게 별의 내부에 관한 정보를 제공한다.
성진학에 의해 연구되는 진동들은 맥동의 병진 에너지로 변환된 열 에너지에 의해 추진된다. 이들 과정은 임의의 열 엔진과 계속되는 것과 흡사한데, 열 엔진 내에서 진동의 고온 위상에서 열이 흡수되고 온도가 낮을 때 열이 방출된다.
별의 주요 매카니즘은 약간의 종류의 별 표면층 내에 복사 에너지를 맥동 에너지로의 순 변환이다. 결과의 진동은 보통 그것이 작으며, 별이 고립되어 있으며, 구대칭이라는 가정하에 연구된다.
일진학은 태양에 집중된 연구의 밀접한 영역이다. 태양내의 진동은 그 외층에 대류에 의해 여기된다. 그리고 다른 별들 내부의 태양과 같은 진동을 관찰하는 것은 성진학의 새롭고 팽창하는 영역이다.
성진학은 별의 내부 구조를 찾기 위한 도구를 제공한다. 맥동 주파수는 파동이 생성 전파하는 영역의 밀도 단면에 관한 정보를 준다.
분광은 그 화학 조성에 관한 정보를 준다. 둘 다 내부 구조에 관한 정보를 주는 데 사용될 수 있다. 파동은 세 가지 다른 종류로 나뉜다.
별 내부의 압력으로 추진된다.그들의 동역학은 음파의 국지 속력으로 결정된다.
태양과 같은 별 내부에서 예를 들어 알파 센타우리 내에서 p모드는 홍염이며 g모드는 대류층에 의해 핵에 실질적으로 감금 되어있다. 그러나 g모드는 백색왜성내에서 관찰되었다.
송가이 제국()은 15세기 ~ 16세기동안 서아프리카에서 부흥한 제국 중 하나였다. 수도는 가오였다.
송가이 제국 이전, 이 지역은 말리 제국이 다스리고 있었다. 말리 제국은 아라비아 상인들과의 교역을 통해서 엄청난 부를 쌓았고, 만사 무사에 이르자 말리 제국은 절정에 이르렀다. 그러나 15세기부터 말리 제국이 쇠퇴하기 시작했다. 그리고 인접국이었던 손니 알리의 지휘 아래에 말리 제국은 멸망했다.
손니 알리.
손니 알리는 송가이 제국을 세운 황제로서 무슬림이었고, 또한 송가이 제국의 인접국을 정복한 황제기도 했다. 손니 알리는 송가이 제국에 부를 가져왔고, 팀북투에는 8만여 명이 살고 200여 개의 학교가 존재했다. 또한 손니 알리는 투아레그족과 모시족을 추방하고 니제르강 상류 ~ 중류 지역에 일대 제국을 구축했다. 그는 광대한 통치조직을 확립하고 과세제도를 정비하여 국가재정을 안정시켰다. 또 이슬람교를 허용해 사하라를 통한 교역은 활발해졌고, 젠네, 통부크투, 우알라타 등의 도시는 교역·종교·학문의 중심지가 되었다. 16세기 초 남쪽의 카치나, 자리아, 카노의 하우사족 등 여러 국가를 정복하여 영토는 대서양 연안까지 이르렀으며 북방에서는 투아레그족의 근거지 에일과 아가데스를 점령했다.
아스키아 무함마드.
무함마드 투레는 아스키아 또는 우수르푸르라고 칭하고, 그의 이름으로 왕조의 이름을 선택했다. 손니 알리가 정복을 가져왔다면, 무하메드 투레는 정치 개혁 및 활력을 가져왔다. 또한 그는 농사와 군사에 관련된 일 등 각각 감독 관리를 위한 관직을 설치했다. 그리고 무하메드 투레는 무슬림으로서 만사 무사와 같이 메카로의 순례 여행을 다녀오고, 종교 학교와 이슬람교 사원을 세웠다. 그는 손니 알리가 정복한 땅을 행정 구역으로 편입시키고, 이슬람교를 널리 퍼뜨렸다. 또한 그는 손니 알리 못지않게 전쟁을 여러 차례 벌였다. 또한 무하메드 투레는 나라의 기틀을 완성해 그의 통치 아래 제국의 전성기는 최고조에 이르렀다.
초대 황제인 손니 알리 이후로 계속되던 계승자 싸움으로 약해진 제국은 모로코의 여러 제안을 받아들이는 등 힘 없는 모습을 보였다. 마침내 1590년 모로코의 군대가 사하라를 넘어서 송가이로 쳐들어왔다. 송가이는 수적으로 우세했지만, 화약병기를 가진 모로코에 무너지게 되었다. 이어진 전쟁에서 1591년 팀북투, 가오 등의 점령과 약탈은 제국의 멸망을 상징했다. 제국의 멸망 뒤 주둔하던 모로코군은 점령한 영토에서 원주민 게릴라군과 유목민과의 끝없는 전투에 시달려야했고, 1603년 모로코 내부가 혼란해지자 세력이 규합하여 제국이 생기는 일이 없도록 수많은 소국으로 쪼개어버리고는 철수하면서 서아프리카의 제국은 이로써 완전히 소멸한다.
송가이 제국은 보다 안정적인 교역을 했다. 송가이 제국은 엄청난 양의 금을 캐내 수출해 부유했고, 소금은 약 800km 밖에서 끌고 와야 하기 때문에 아주 귀했다.
송가이 제국의 기반은 봉건 계급 제도에 두었다. 상위 계급은 사회에서 높은 자리를 보유하고 있으며, 중간 계급은 금속세공인이나 어부 및 목수이며, 하위 계급은 전쟁을 통해 얻은 전쟁 포로나 노예였다.
네이밍 시스템.
이름공간의 이름은 이름공간 식별자와 로컬 이름으로 구성된다. 이름공간의 이름은 일반적으로 로컬 이름에 대한 두문자로 적용된다.
name = &lt;namespace identifier&gt; separator &lt;local name&gt;
프로그래밍에서의 예.
namespace Box1{
int boxSide = 4;
namespace Box2{
int boxSide = 12;
cout « Box1::boxSide « endl; //output 4
cout « Box2::boxSide « endl; //output 12
자북극(磁北極) 또는 자북(磁北)은 지구의 자기장이 수직의 아래 방향으로 가리키는 지구 표면의 지점으로, 시간이 지남에 따라 점점 이동한다. 자북은 흔히 '지자기 북극(Geomagnetic pole)'과 혼동되기도 한다.
2005년의 자북은 캐나다 북부의 엘즈미어섬 부근(북위 82.7°, 서경 114.4°)에 놓여 있었다. 지구 자기는 완벽한 대칭이 아니므로, 자북과 그 반대 지점인 자남은 지리상 정반대에 있지 않다. 자북에서 자남을 지나는 선은 지구의 중심을 지나지 않으며, 실제로는 약 530km 떨어진 곳을 지나간다.
점점 멀어진다는 뜻이다.
기하학에서 볼록 집합()은 임의의 두 점을 잇는 선분을 포함하는, 유클리드 공간의 부분 집합이다.
formula_1가 실수체 또는 복소수체라고 하자. formula_2-위상 벡터 공간 formula_3의 부분 집합 formula_4가 다음 조건을 만족시키면, 볼록 집합이라고 한다.
다각 연결 집합.
실수 위상 벡터 공간 formula_3의 부분 집합 formula_4가 다음 조건을 만족시키면, 다각 연결 집합()이라고 한다.
위 정의에서 formula_18을 어떤 자연수로 고정하면, formula_18-다각 연결 집합()의 정의를 얻는다. 이 경우, 볼록 집합은 1-다각 연결 집합과 동치이다.
볼록 집합들의 교집합은 볼록 집합이다. 볼록 집합들의 상향 집합의 합집합은 볼록 집합이다. (더 일반적인 결과는 성립하지 않는다. 예를 들어, 서로 만나는 두 직선의 합집합은 볼록 집합이 아니다.) 볼록 집합의 폐포·내부는 볼록 집합이다.
모든 다각 연결 집합은 경로 연결 공간이다. 모든 formula_18-다각 연결 집합은 다각 연결 집합이다. (그러나 다각 연결 집합은 어떤 formula_18에 대하여 formula_18-다각 연결 집합일 필요가 없다.) 모든 별모양 집합은 2-다각 연결 집합이다. 모든 (공집합이 아닌) 볼록 집합은 별모양 집합이다.
유클리드 공간 formula_23의 부분 집합 formula_24에 대하여, 만약 formula_25가 닫힌집합이며, 연결 공간이며, 국소 볼록 집합이라면, formula_25는 볼록 집합이다 (티체-나카지마 정리, ). 보다 일반적으로, 만약 formula_25가 닫힌집합이며, 연결 집합이며, formula_18개 이하의 국소 비볼록점을 갖는다면, formula_25는 formula_30-다각 연결 집합이다. 보다 일반적으로, 만약 formula_25가 닫힌집합이며, 연결 집합이며, formula_25의 국소 비볼록점의 집합이 (서로소일 필요가 없는) formula_18개의 볼록 집합의 합집합이라면, formula_25는 formula_35-다각 연결 집합이다.
부분 집합의 극대 볼록 집합.
실수 위상 벡터 공간 formula_3의 부분 집합 formula_4가 주어졌다고 하자. formula_25의 볼록 집합들은 포함 관계에 따라 부분 순서 집합을 이룬다. 그 극대 원소를 formula_25의 볼록 성분()이라고 한다. formula_25의 임의의 볼록 집합은 formula_25의 볼록 성분에 포함되며, 임의의 볼록 성분은 연결 집합이므로, formula_25의 유일한 연결 성분에 포함된다. 그러나 연결 성분과 달리, 볼록 성분들은 서로소일 필요가 없다. 다시 말해, formula_25의 주어진 볼록 집합을 포함하는 극대 볼록 집합은 유일하지 않을 수 있다.
만약 formula_25가 닫힌집합이라면, 모든 볼록 성분 역시 닫힌집합이다.
실수 위상 벡터 공간 formula_3의 부분 집합 formula_4가 가산 개의 formula_25의 서로소 볼록 닫힌집합 formula_48들의 합집합이라면, formula_25의 볼록 성분들은 정확히 formula_48들이며, 특히 formula_25의 볼록 성분들은 formula_25의 분할을 이룬다.
실수선 formula_53의 볼록 집합은 단순히 구간이다.
집합
은 경로 연결 공간이지만, formula_55의 다각 연결 집합이 아니다.
KBS춘천방송총국(KBS春川放送總局)은 강원특별자치도 영서 북부지역을 방송권역으로 하는 한국방송공사의 지역방송총국이다. 지역총국 중 하나로, KBS원주방송국, KBS강릉방송국을 하부에 두고 있다.
한국방송공사의 지역총국 중 하나로, 강원특별자치도 지역국인 원주·강릉국을 관리하며 강원지역 KBS 방송을 총괄하고 있다. 1944년 사단법인 조선방송협회 춘천방송국으로 창설되어 1986년 12월 KBS 공사 직제개편으로 KBS 춘천방송총국으로 승격되었다.
2004년 11월 KBS 지역국 통폐합으로 영월국과 태백국, 속초국이 각각 원주국과 강릉국으로 통합된 KBS춘천총국은 총국의 기능이 KBS 강원본부의 개념으로 확대돼 총국장 직급이 상향되었고, 종전 본사에서 맡던 인사·예산 집행권 등이 총국으로 이양되었다.
대부분의 방송은 KBS 본사의 프로그램을 릴레이하여 편성하고 있으나, 보도, 지역현안, 지역민 문제에 대한 시사교양적 프로그램은 자체 제작하고 있다.
2009년 11월 27일에 1978년부터 31년간 사용한 낙원동 사옥에서 온의동으로 사옥을 이전했고, 동시에 3일 뒤인 11월 30일부터 지방권 최초로 모든 로컬 방송 프로그램을 HD(고화질)로 제작, 송출하고 있다. 현 온의동 사옥 부지는 예전에 춘천종합운동장 야구장이 있었던 자리다.
2009년 12월 18일에 온의동 신 사옥 준공식을 열었다.
번아웃 증후군( - 症候群, ) 또는 탈진 증후군(脫盡症候群)은 주로 작업환경에서 쓰이는 장기 피로와 열정 상실(이인화, 냉소)의 심리학 용어이다. 번아웃은 짧은 회복기간을 가진 동안 일에 너무 많은 노력을 소모한 결과를 뜻하기도 하나, 신경증과 같이 특정한 개인적 성향을 가진 일꾼들이 탈진 증후군을 겪는 경향이 있다.
세계보건기구(WHO) ICD-11은 occupational burnout을 제대로 관리되지 못한 만성적 직장 스트레스로부터 유래한 직업 관련 현상으로 정의한다. WHO에 의하면, 증상으로는 "에너지 고갈 혹은 소진 느낌, 일에 대한 심리적 거리 증가 혹은 직업에 대한 부정적 사고나 냉소 느낌 증가, 직무 효능 감소"가 있다.
번아웃증후군은 직업 현상(occupational phenomenon)으로 분류되지만, WHO는 의학 증상이나 정신질환으로 분류하지 않는다. 사회심리학자 크리스티나 마슬라흐(Christina Maslach)와 동료들은 번아웃이 "단독적이고 일차원적인 현상(a single, one-dimensional phenomenon)"을 구성하지 않는다는 것을 밝혔다. 그러나, 일부 유럽 국가의 국립 보건 기구는 그렇다고 인정하며, 또한 일부 보건의는 별도로 인정하고 있다. 그럼에도, 번아웃이라는 용어는 우울증상(depressive condition) 즉 우울(depression)과 구분이 모호하며 중첩된다고 입증되었다.
1974년, 미국 심리학자 허버트 프로이덴버거(Herbert Freudenberger)는 번아웃(burnout)이라는 용어를 고안하였으며, 같은 해 과학저널에 번아웃증후군에 대한 연구를 최초로 게재하였다. 논문은 자신을 포함한 무료 약물 중독 클리닉 자원봉사 직원들에 대한 관찰을 기반으로 하였다. 그는 직무의 과도한 요구는 물론 두통, 불면증, 화를 잘 냄, 폐쇄적 사고와 같은 신체증상에서 유래한 소진을 포함한 증상들로 정의하였다. 그는 번아웃 증후군에 걸린 작업자들은 우울증에 걸린 것처럼 보이고 행동하고 실제 그러한 것처럼 느껴진다고 보았다. 논문의 출판 이후 번아웃에 대한 관심이 늘어났다. 볼프강 카스크차(Wolfgang Kaskcha)는 이에 대한 글을 작성하였다. burnt-out이라는 용어가 1961년 그레이엄 그린(Graham Greene)의 소설 "A Burnt-Out Case"의 제목에 사용되었는데, 이는 벨기에 식민지 콩고에서 나병 환자와 일하는 한 의사를 묘사하는 것으로서, 프로이덴버거가 사용하기 전에 심리학 서적이 아닌 다른 영역에서 burnt-out이라는 용어는 사용중에 있었다.
크리스티나 마슬라흐(Christina Maslach)는 정서적 소진, 이인화(depersonalization, 고객, 학생, 손님, 동료를 거리를 두거나 냉소적인 태도로 대하는 것), 직무 관련 개인적 성취감 저하 등을 특성으로 한다고 설명하였다. 1981년 마슬라흐와 수잔 잭슨(Susan Jackson)은 번아웃을 평가할 도구인 마슬라흐 번아웃 인벤토리(Maslach Burnout Inventory, MBI)를 출간하였다. 이는 최초이자 가장 널리 사용되는 번아웃 평가 도구이다. 원래 MBI는 교사나 사회복지사 같은 서비스 직종 종사자에게 초점을 두었다. 이후 MBI는 보건관련 종사자 등 다양한 직군에 적용되었다. MBI나 변형 버전은 현재 여러 직종에 종사하고 있는 사람들에게도 적용된다. 세계보건기구는 마슬라흐의 도구와 일치하는 번아웃의 개념화를 채택하였다. 그러나 세계보건기구는 정신질환으로 보지는 않는다.
마슬라흐는 번아웃을 우울증으로 볼 필요는 없다고 보았다. 또한 세계보건기구는 번아웃을 의학 증상 혹은 정신질환으로 인정하지 않는다. Koutsimani 등의 메타분석은 번아웃과 우울은 다르나, 양자의 연관도는 0.75인데 이는 사회과학 연구에서 매우 높은 수치이다. 그러나 여전히 1.00보다는 멀다.(가장 높은 연관도는 1.00이다.) 다른 최신 메타분석 연구는 번아웃이 우울증후군(depressive syndrome)에 가깝다고 본다.
확인요인분석(connfirmatory factor analysis)은 번아웃에 있어 소진이라는 요소는 이인화와 개인적 성취 요소보다는 우울에 더 높게 관련있다고 증명하였다. 추후연구가 필요하다.
직장 예방 관련 개입에 관한 일반적 유형은 3가지가 있다고 본다. 1차 예방 유형 개입(Primary prevention-type interventions)은 건강을 해하는 직장 스트레스 유발 요인이 발달하는 것을 우선 차단하는 것을 목표로 하며, 혹은 번아웃이 나타나면 직장으로부터 스트레스 요인을 제거하는 것을 목표로 한다. 2차 예방 유형 개입(Secondary prevention-type interventions)은 초기 탐지를 목표로 하며, 건강 문제가 완전히 진행되기 전에 건강 문제의 시작을 보이는 노동자를 돕는 것을 목표로 한다. 3차 예방 유형 개입(Tertiary prevention-type interventions)은 중대한 건강 문제를 이미 보이는 노동자를 돕는 것을 목표로 한다.
1차예방.
마슬라흐는 번아웃을 예방하는 방법은 조직의 변화와 노동자 교육을 혼합하는 것이라고 본다. 마슬라흐와 레이터(Leiter)는 번아웃이 업무량(workload), 통제(control), 보상(reward), 공동체(community), 공정성(fairness), 가치관(value)의 6개 직장생활 영역과 관련하여 발생한다고 본다. 예를 들어, 업무량과 관련하여 조직은 노동자가 직무상의 요구를 충족시킬 적절한 자원을 가지고 있다는 것을 확신시켜야 한다. 가치관과 관련하여, 윤리적 조직적 가치관은 피고용자의 안녕과 직무 수행에 중요하다는 것을 말한다. 지지적 리더십과 동료 관계도 도움이 된다.
하티넨(M. Hätinen) 등은 "사람과 업무 상황 각각에 대한 주목보다는 양자의 관계에 대한 주목을 통해 일과 사람에 대한 조화를 향상시키는 것이 번아웃 대처에 가장 효과적인 방식으로 보인다(improving job-person fit by focusing attention on the relationship between the person and the job situation, rather than either of these in isolation, seems to be the most promising way of dealing with burnout)"고 제안하였다. 이러한 괴리를 다루는 접근 방식은 공정성 영역에 주목하는 것이다. 한 연구에서 피고용자는 자신의 일에 있어 감지한 불평등을 해결하고자 매주 만나 논의하고 시도하였다. 시간이 지나면서 이 개입은 소진의 감소와 연관 있었으나 냉소나 무효능 치료와는 관련성을 보이지 않았는데, 이는 광범위한 접근법이 필요하다는 것을 보여준다.
기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR) 제안은 직무 요구의 스트레스 효과에 대항하고, 행복과 회복력을 증진하며 이타심을 이용함으로써 번아웃을 감소시키는 자원으로 본다. 조직에서 심리적 안전(발언하는 것이 안전하다는 믿음)을 구축하는 것은 번아웃 예방에 도움이 된다. 이와 비슷하게, 경청받는다는 느낌 역시 도움된다. 노동자가 자신의 과업에 대한 통제를 늘리는 것은 소진과 냉소를 감소시킬 수 있는 또다른 개입이다.
위의 추천법에도 불구하고, 실험 단위의 임의적 할당(개인 노동자나 조직 단위)을 통한 번아웃 예방에 관한 고품질 연구는 상대적으로 드물다. 리차드슨(Richardson)과 로트슈타인(Rothstein)의 2008년 1차 예방 메타분석은 번아웃을 다룬 고품질 연구를 2개만 포함하였다. 이들의 연구에서 에스테베스 코레스(Estevez Corres) 등의 2021년 연구는 "고도 스트레스 직업(high-stress jobs)"에서의 감정 소진 감소에 전념하는 고품질 1차 예방 연구를 8개만 밝혔다. 이인화와 성취 감소에 관한 고품질 1차 예방 연구는 이보다 더 적다.
멜루흐(Meluch)의 2023년 질적 연구에서, 번아웃 느낌을 은폐하는 것은 피고용자가 취약함을 느끼게 하는 경향이 있다고 밝혔다. 멜루흐는 또한 번아웃에 대한 동료들의 판단을 감지하는 것도 걱정스러운 것이라고 밝혔다.
김해정과 이연재는는 감정 소진 최소화를 위하여 조직은 활동과 정책에 관한 시의적절한 정보를 제공할 것을 추천한다.
번아웃 예방 프로그램은 인지행동치료(cognitive behavioral therapy, CBT), 인지재구축(cognitive restructuring), 교훈적 스트레스 경영(didactic stress management), 휴식에 주목해 왔다. 공공보건 치료에서는 인지행동치료와 휴식(신체적 정신적 휴식)과 스케줄 변경이 번아웃 경감이나 예방의 가장 자주 사용되는 대처법이다. 마음챙김요법(mindfulness therapy)은 의료업 종사자들에게 있어 예방 효과가 있는 것으로 알려졌다. 단체 활동과 개인 활동을 조화시키는 것이 증상 완화에 가장 좋은 방식이다. 그러나 코크란 리뷰(Cochrane review)는 보건업 종사자 사이에서의 인지행동치료 효과가 낮다고 증명한 바, 대체 요법 이상의 의미는 없다는 것을 시사한다.
번아웃 예방 목적에서, 다양한 스트레스 대처 요법들이 피고용자들의 직장과 스트레스 저하에 있어 건강과 행복의 향상에 도움된다는 것으로 증명되었다. 직장 내 스트레스 대처 훈련 역시 번아웃 예방에 효과가 있다. 한 연구에서는 일에 대한 전념, 자기효능감(self-efficacy), 재치(resourcefulness)에 대한 학습, 희망과 같은 사회-인지 절차(social-cognitive process)가 번아웃 차단에 도움이 된다고 밝혀졌다. 일에 대한 통제력 향상도 또다른 대처법으로, 소진과 냉소를 물리치는데 도움이 된다.
배리 파버(Barry A. Farber)는 달성가능 목표 설정, 직업의 가치 주목, 더 잘 일하는 방법 탐색 등과 같은 전략은 도움된다고 제안한다. 스트레스를 마다하지 않고 보상을 더 원하는 하람은 일-생활 균형 재평가와 명상(meditation)이나 운동과 같은 스트레스 완화 기술 도입이 유용할 수 있다. 스트레스가 낮지만 일에 흥미를 잃거나 질려버림 사람은 더 큰 도전 과제를 찾는 것이 도움이 된다.
2,3차 예방(치료).
반 데르 클링크(JJ van der Klink)와 반 다이크(FJ van Dijk)의 2003년 연구는 스트레스 접종 훈련(stress inoculation training), 인지 재구축(cognitive restructuring), 분별 활동(graded activity), "시간 사고(time contingency)" (환자가 편안하게 느끼는 것들이 아닌 타임라인에 기반한 절차)는 번아웃 환자에게 효과적 치료법이라고 본다. 그러나 효과에 대한 고품질 연구는 충분히 이뤄지지 않았다. 하티넨(Hätinen) 등의 2007년 연구는 통용되는 2차 개입 및 3차 개입을 목록화하였다. 여기에는 현저한 의학 증상 치료, 스트레스 관리, 시간 관리, 우울증 관리, 심리치료, 인체공학적 향상(ergonomic improvement), 기타 생리학적 직업 치료, 운동과 휴식이 있다. 마음챙김(mindfulness)은 임상보건의 사이에서 직업적 번아웃 치료에 사용되어 왔다. 추가 예방법으로는 완화 의식(relaxing ritual)으로 하루 시작하기, 요가, 건강한 섭식•운동•수면 습관, 기술로부터 멀어지기, 창조적 측면 배양, 스트레스 대처 학습 등이 있다.
파버(Farber)의 2000년 연구는 교육자들에 대한 기술에서 달성 가능한 목표를 설정하거나 직업 가치에 주목하거나 일을 더 잘 할 스 있는 방식을 찾거나 하는 전략은 스트레스가 있는 교사를 도울 수 있다고 제시하였다. 일부 2차 개입은 일 생활 균형(work-life balance)을 다루는 방식으로 컨디션을 향상시킬 수 있다. 업무 이외 시간을 사용하는 방식은 번아웃을 막고 건강과 안녕을 향상시키는데 도움된다. 직장 스트레스 관리 방식을 피고용자에게 훈련시키는 것은 번아웃을 경감시킨다고 생각되어 왔다. 한 연구는 작업에의 몰두, 자원성(resourcefulness) 학습, 희망과 같은 사회-인지적 절차(social-cognitive process)는 번아웃을 막는다고 주장하였다.
카키아슈빌리(Kakiashvili) 등은 "번아웃 의학 치료는 주로 증상을 치료하는 것에 있다. 그것은 증상을 예방하고 치료하는 방식을 수반한다(medical treatment of burnout is mostly symptomatic: it involves measures to prevent and treat the symptoms)"고 썼다. 이들은 약물치료는 스트레스 관련 번아웃에 효과가 있지만 스트레스 근원을 바꾸는 것과는 스트레스의 근원을 바꾸진 못한다고 전한다. 이들은 번아웃의 일부인 탈진과 수면 부족은 인지행동치료(CBT)로 가장 잘 치료된다고 하였다. 살로몬슨(Salomonsson) 등의 2020년 연구는 탈진 장애를 앓는 노동자에게 스트레스 감소에 있어 인지행동치료는 업무복귀개입(Return to Work Intervention, RTW-I)보다 낫다고 하였다. 또한 이들은 우울, 불안, 불면증을 앓는 환자들에게 인지행동치료는 업무 총시간을 감소시켰다는 것을 밝혔다. 반 담(van Dam) 등의 2012년 연구 역시 인지행동치료가 효과적인 치료법이라는 것을 일찍이 밝혔다. 고든 파커(Gordon Parker) 등의 2021년 연구는 가장 유용한 치료 전략은 누군가에게 이야기하면서 지지를 찾고, 걷거나 운동을 하고, 마음챙김이나 명상을 하고, 수면질을 높이고, 일을 완전히 그만두거나 업무 중 쉬는 것이라고 하였다.
스웨덴 국립건강정보서비스(Swedish national health information service, 일명 "1177")은 탈진장애 치료 및 회복에 몇 가지 요소가 있다고 보았다.
네덜란드왕립일반보건대학(The Royal Dutch College of General Practiconers)은 치료 단계로서 위기단계(crisis phase), 문제 및 해결 단계(problem and solution stage), 적용단계(application stage)를 권장하였다.. 고트헨부르크(Gothenburg) 지방정부의 스트레스약물치료연구소(Institute for Stress Medicine)는 "(탈진장애로부터의) 회복은 요구사항이 없고 즐길만한 것에서 발견괴며, 개인 간에 매우 다양하다. 수면과 운동은 회복의 기반이며 무엇보다도 가장 우선시되어야 한다([r]ecovery [from exhaustion disorder] is found in what is undemanding and joyful, and what that is varies greatly between individuals. Sleep and physical exercise are the basis of recovery and should be prioritized initially.)"고 주장하였다. 2018년 이들은 환자를 조사하면서, 가장 중요한 회복의 추동자는 "병이 그 자체로 떠나는 것(the sick leave itself)"과 "신체 활동에의 조언(advice on physical activity)"이라고 하였다.
위의 추천에도, 고품질 연구(실험군 및 통제군 임의 배당)는 번아웃 증상 경감을 위한 2차 예방 및 3차 예방 개입에 있어 상대적으로 드물다. 한 연구에서는 인지행동치료가 우울 치료로 개발되었으며, 번아웃 증상을 보이는 노동자에 고움이 된다고 하지만, 인지행동치료 적용에 관한 고품질연구는 드물다. 인지행동치료 및 기타 3차 개입의 단점은 노동자나 환자의 사고를 재구축하지만, 증상의 근원이 되는 업무 악조건은 바꾸지 않는다는 것이다.
번아웃의 중심에 있는 시상하부-뇌하수체-부신피질 축(hypothalamic–pituitary–adrenal axis)의 기능부전을 악화하기에 항우울제(antidepressants) 사용은 반대한다. 아드레날린 및 HPA축 기능부전 대처에 있어 비타민과 미네랄 섭취는 중요하다고 말하면서 특정 영양소의 중요성을 강조한다.
계절성 정동 장애(Seasonal Affective Disorder)의 치료와 비슷한 가벼운 치료(Light therapy) 역시 효과 있다.
소진은 냉소와 비효율보다 쉽게 치료된다. 냉소와 비효율은 치료에 저항이 크다. 연구는 치료법이 원래부터 능률이 낮은 사람의 능률을 악화시킨다고 보고한다.
피고용자 재활은 3차예방요법으로, 증상이 발현되었음에도 치료받지 않은 사람들의 증상완화에 재활에 사용되는 요법들이 사용되도록 한다. 이러한 재활은 노동자의 능력 유지 및 향상과 정교하고 유능한 노동의 사회로의 공급을 가능하게 하려는 의도에서 복합적 활동을 포함한다.
크리스티나 마슬라흐와 수잔 잭슨(Susan E. Jackson)의 저서와 더불어, 세계보건기구는 번아웃을 다음과 같이 정의하였다.
린트제터(Lindsäter) 등의 2023년 연구는 공식적으로 소진장애(exhaustion disorder) 진단을 받은 이들의 증상을 광범튀하게 규명하였다. 이들에게 가장 흔하게 보고된 증상은 피로(tiredness), 에너지 부족(lack of energy), 격무로부터의 회복의 어려움(difficulty recovering from exertion), 일반적인 인지 기능 저하(poor general cognitive functioning), 기억 문제(memory problems), 스트레스 유발 요인과 욕구 인지시의 대처의 어려움(difficulty coping with perceived stressors and demands)이 있다. 일부 연구는 번아웃이 직무 성과(job performance) 감소, 관상동맥 심장병(coronary heart disease), 정신건강 문제와 관련 있다고 본다. 번아웃 관련 정서적 증상으로는 업무에의 관심 부족(a lack of interest in work), 성과 감소(reduced performance), 무기력감(feelings of helplessness), 수면장애(trouble sleeping)가 있다.
스웨덴 보건부는 소진장애의 결과를 다음과 같이 정의하였다.
치과의사 및 외과의사들의 연구에서는 번아웃이 우울증후군(depressive syndrome)이라고 본다. 따라서 번아웃과 우울의 관련성 때문에 업무 성과 감소와 심장혈관질환 위험은 번아웃과 관련될 수 있다. 번아웃의 행동 징후는 동료나 고객 혹은 조직과의 관계에서의 냉소를 통해 드러난다. 초과근무 강요, 과도한 업무, 열정적인 작업 페이스는 쇠약성 반복적 스트레스 상해, 직무중 사고, 유독물질에의 과도한 노출, 기타 위험한 작업 조건을 낳는다. 윌리엄스(Williams)와 스트라서(Strasser)는 보건복지업무 종사자는 심장질환 및 기타 질병을 일으키는 직장 위험요인에 더 많이 주목해왔지만, 업무 관련 우울 위험은 덜 강조하였다.
기타 번아웃 결과는 에너지 및 생산성 저하로 나타나며, 지각 출근과 도착 직후 공포감을 보인다. 이들은 집중력 문제, 망각, 좌절 증가, 압도감을 겪을 수 있다. 이들은 불만을 보이며 부정적으로 느끼거나 냉담할 수 있으며, 동료와 환경에 자신이 끼친 영향은 거의 없다고 믿는다. 또한 번아웃은 장기결근이나 기타 업무 이탈, 사직에 대한 생각과도 관련 있다.
우울에서처럼 만성 번아웃 역시 기억과 집중에서의 인지 장애와 관련 있다. 연구는 번아웃이 성별차가 있어, 남성에게는 이인화 정도가 높고 여성에게는 감정 소진이 높아진다. 기타 연구는 번아웃 병력이 있는 사람은 향후 고용 차별을 직면한다고 제시한다.
번아웃의 원인은 여러 요소가 있으며, 성격 인자는 중요하지만 오래동안 간과되어 온 역할을 한다고 입증되었다. 연구자들은 번아웃 발달에서 보이는 현저한 성격 인자는 신경증이라고 지목하였다. 우울에 내재된 인지적 소인 인자 역시 번아웃에도 발견되어 왔다.
번아웃은 일과 작업자의 미스매칭이 있을 때 발생한다고 본다. 흔한 미스매칭 유형은 작업 과부하가 있다. 예를 들어, 작업 과부하는 노동자가 일시해고에서 살아남지만 일시해고 이후에 인적 자원이 너무 적어지면서 노동자가 너무 많은 일을 할 때 발생한다. 기업의 다운사이징에서 조직은 목적을 좁히지 않지만 줄어든 피고용자가 이러한 목적을 충족하는데 사용된다. 다운사이징 연구는 일시해고 생존한 노동자의 건강에 끼치는 영향은 번아웃에 끼치는 영향보다 더욱 파괴적이라는 것을 밝혔다. 이러한 영향으로는 질병 및 사망률 증가가 있다.
올덴버그 번아웃 설문(Oldenburg Burnout Inventory, OLBI)으로 측정되듯이 직업 욕구-자원 모델(job demands-resources model)은 번아웃에 대한 함의가 있다. 동시에 올덴버그 번아웃 설문으로 측정되듯이 신체적 심리적 직업 욕구는 소진과 관련 있다. 직업 자원 부족은 올덴버그 번아웃 설문의 탈몰입(disengagement) 성분과 관련 있다. 마슬라흐와 동료들의 2001년 연구는 번아웃의 6가지 위험 인자를 밝혔다. 즉 업무부담의 미스매칭(mismatch in workload), 통제의 미스매칭(mismatch in control), 적절한 포상의 결핍(lack of appropriate awards), 직장 내 타인과의 긍정적 연결감의 상실(loss of a sense of positive connection with others in the workplace), 공정성 결핍 인지(perceived lack of fairness), 가치관 충돌(conflict between values)이 그것이다.
업무 스트레스는 오래동안 번아웃의 결정인자로 인식되어 왔지만, 최근 메타분석은 업무 스트레스는 기껏해야 번아웃을 예측하는 약한 전구체라는 것을 밝혔다. 이러한 발견은 번아웃 연구의 가장 중심되는 가정에 의문을 던진다. 성격 차원 신경증이 강력한 번아웃 예측 징조라는 것은 오랫동안 알려져 왔다.
2014년 한 체계적 문헌 리뷰에서, 스웨덴 건강기술평가 및 사회서비스 평가국(Swedish Agency for Health Technology Assessment and Assessment of Social Services, SBU)은 수많은 작업 환경 인자는 소진장애나 우울증 발달 위험에 영향을 줄 수 있다는 것을 밝혔다.
한국 사회의 번아웃.
2013년 한국에서는 번아웃 신드롬이 사회문제로 부상했다. 2013년 12월 '매경이코노미'가 여론조사업체 마크로밀 엠브레인과 함께 직장인 1,000명을 대상으로 한 설문조사 결과, 직장인 862명이 번아웃을 느낀다고 응답했다.
건강을 관리하는 직장인들이 탈진 증후군에 빠지는 경향이 있다. Cordes and Doherty가 그들이 산업 직장인들에 대한 연구에서,
강렬한 감정기복을 가졌거나 감정적으로 업무를 서로 미루는 직장인들이 탈진 증후군에 빠지기 쉽다는 것을 알아냈다. 하지만 탈진 증후군은 많은 종류의 직업(고등학생, 대학생 포함)에게 나타날 수 있다.
스트레스를 많이 받는 직업은 탈진 증후군에 빠지게 할 확률이 상대적으로 높다. 택시 운전사, 법 집행위원, 항공 관제사, 음악가, 교사, 변호사, 위험한 직업과 전문적인 기술을 요구하는 직장인들은 다른사람보다 탈진 증후군에 빠지는 경향이 있다.
특정 생활, 종교 양식을 실천하는 사람들은 가장 탈진 증후군에 빠진 비율이 높다. (독일 심리학회 보고서에 따르면, 40% 이상 탈진 증후군을 경험했다.)
이 노선은 경부선 부산 방향으로 가던 열차가 삼랑진역을 거치지 않고 바로 경전선을 이용할 수 있도록 하는 삼각선 형태의 노선이다. 이 노선은 한동안 단선으로, 복선인 경부선과 평면교차가 이루어져 경부선 열차 운행에 지장을 주었으며, 결국 1994년에는 미전역 미전선 분기지점에서 우등형 디젤 액압 동차가 정면 충돌하여 3명이 즉사하고 200여명이 부상을 입은 대형사고(미전신호소 열차 충돌 사고)가 발생하여, 이 구간에 대한 개량의 필요성이 제기되었다.
또한 경부선과 미전선이 교차하는 구간에 KTX가 운행되어, 이에 1994년과 같은 사고의 방지와 KTX 등의 원활한 운행을 위해서 입체교차 공사와 복선화가 이루어졌고, 2004년 개통하였다. 이어 2010년 12월 15일에는 경전선이 복선 전철화되어 경전선의 지선인 미전선 또한 전철화되었다.
미전선의 교통량.
2024년도 철도통계 연보에 따르면, 미전선을 경유하는 정기열차 운행 빈도는 다음과 같다.(단위: 회/일, 작성기준: 편도, 주중)
어게인스트 미!()는 미국 플로리다주 게인즈빌 출신 펑크 록 밴드이다. 1997년에 결성되어 2002년에 첫 정규 음반을 발매하였다.
손태영(1980년 8월 19일 ~ )은 대한민국의 미스코리아 출신 배우겸 유튜버이다.
《크리스는 괴로워》(, 로 표현)는 UPN 및 The CW에서 2005년부터 2009년까지 총 4 시즌 방영된 미국의 반자전 시트콤 텔레비전 시리즈이다. 스탠드업 코미디언 크리스 록이 1980년대 십 대였을 당시 뉴욕 브루클린에서 자란 경험을 바탕으로 제작하였다. 흑인 소년 크리스가 백인 위주 학교에서 청소년기를 거치며 겪는 소극과 도심 빈곤 상황 속에서도 자녀들에게 더 좋은 삶을 제공하기 위해 고군분투하는 부모님의 노력이 주요 주제로 다루어진다.
크리스 록 본인이 직접 해설을 맡았으며 때때로 어린 크리스의 속마음도 말한다.
2024년 9월 25일부터 코미디 센트럴에서 이 시트콤에 기반한 애니메이션 시트콤 《》를 방영하고 있다.
크리스 록 가족은 흑인 십 대 크리스, 부업을 뛰며 알뜰한 가장 아빠 줄리어스, 성실한 가정주부 엄마 로셸, 동생 드루와 토냐로 이뤄져 있다. 저소득층 공영 주택에 살던 록가는 브루클린 베드퍼드스타이베선트 아파트로 이사한다. 그러나 이 지역 역시 험하기로 유명하며 마약과 폭력 조직이 들끓고 있다.
로셸은 크리스가 보다 나은 교육을 받을 수 있도록 크리스를 이탈리아계가 모여 사는 이웃 동네에 위치해 있으며 학생 대다수가 백인인 공립 학교로 전학을 시킨다. 그러나 “콜리오니 중학교”라는 별명이 있는 이 학교에서 크리스는 배제와 따돌림으로 적응에 어려움을 겪는다. 너드인 크리스는 역시 너드인 백인 그레그와 절친이 된다.
리커링
대구광역시 서구 선거구는 경상북도 대구시 선거구가 6개로 나뉘어 있었는데 1963년 1월 1일 구제 실시와 함께 제6대 총선에서 경상북도 대구시 중구 선거구 등 4개로 조정될 때 탄생하였다. 1981년 7월 1일 대구직할시 승격과 함께 대구직할시 중구·서구 선거구로, 1995년 1월 1일 대구광역시 개칭과 함께 대구광역시 서구 갑·을 선거구로 유지되다가, 제16대 총선 시 대구광역시 서구 선거구가 되었다.
카토 에미리(, 1983년 11월 26일 ~ )는 일본의 여자 성우이다. 현재 스타더스트 프로모션에 소속되어 있다. 도쿄도 훗사시 출신이다. 대표작으로는 나왔어요! 파워퍼프걸Z의 아카츠즈미 모모코와 하이퍼 블로섬역, 러키☆스타의 히이라기 카가미역 등이 있다.
캡틴 신밧드(리)
Pinky Dinky Doo(핑키)
요리이역()은 일본 사이타마현 오사토군 요리이정에 위치한 철도역이다.
이하 2정으로 구성된다.
지치부 철도 주식회사 또는 치치부철도주식회사()는 사이타마현 북부에서 철도 노선을 운영하는 철도 회사이다. 약칭은 ‘지치테쓰’(치치테츠, )이다.
SNP는 다음 뜻으로 쓰인다.
교다시역()은 일본 사이타마현 교다시에 있는 지치부 철도 지치부 본선의 역이다.