महत्वाच्या कामगारविषयक कायद्यातील मर्यादा अक्र कामगार कायदे लागू होणारे उद्योग 1 औद्योगिक तंटाविषयक कायदा 1947 भाग5 संप टाळेबंदी सक्तीची निवृत्ती कामगार कपातविषयक बाबी 100 किंवा अधिक कामगार संख्या असणारे उद्योग 2 कामगार संघटना कायदा 2001कामगार संघटनांची नोंदणी सदस्यत्व 10 टक्के कामगार किंवा 100 कामगार (यापैकी जे कमी असेल ते) 3 औद्योगिक रोजगार (स्थायी स्वरुपाचे आदेश) कायदा 1946 100 किंवा अधिक कामगार 4 फॅक्टरी क्ट 1948 विजेचा वापर करणाऱ्या उद्योगात 10 किंवा अधिक कामगार आणि वीज न वापरणाऱ्या उद्योगात 20 किंवा अधिक कामगार 5 कंत्राटी मजूर (नियमन आणि निष्कासन) कायदा 1970 कंत्राटी कामगार म्हणून 20 किंवा अधिक जण कामावर असल्यास 6 किमान वेतन कायदा 1948 1000 हून अधिक कामगार राज्यात सूचीनुसार रोजगारावर असल्यास 7 कर्मचारी राज्य विमा कायदा 1948 इएसआय योजना 21000 रुपयाहून कमी प्रति माह वेतन असलेले 10 किंवा अधिक कामगार 8 कर्मचारी निर्वाह निधी आणि संकीर्ण तरतुदी कायदा 1952 20 किंवा अधिक कामगार