अतिरिक्त सवालों को प्राप्त करने और संदेहों को दूर करने के लिए आगे स्पष्ट किया जाता है कि नियोक्ताओं के लिए यह अनिवार्य है कि वे बढ़े हुए मातृत्व अवकाश लाभ उन महिला कामगारों को भी प्रदान करें जो 01 अप्रैल 2017 को मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम 2017 लागू होने के समय मातृत्व अवकाश पर थीं।