Vragen van het lid Bussemaker aan de minister van Binnenlandse Zaken en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het voornemen om oudere werknemers bij de overheid plaats te laten maken voor jongere werknemers (mondelinge vragenuur)
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 2002-2003, pag. 4843-4846

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

09-09-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

nr. 84, pagina 4843-4846

26-08-2003

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in vergadering

Behandeling van : - het wetsvoorstel Vaststelling van een wet inzake ondersteuning bij arbeidsinschakeling en verlening van bijstand door gemeenten (Wet werk en bijstand) (28870); - het wetsvoorstel Invoering werk en bijstand (Invoeringswet Wet werk en bijstand) (28960).Pagina 4852-4920
Lijst van ingekomen stukken, met de door de voorzitter ter zake gedane voorstellen (disdag 26 augustus 2003)Pagina 4920-4930
Vragen van het lid Douma aan de minister en de staatssecretaris van Financiën over de aankondiging van het kabinet om voorlopig af te zien van de in het regeerakkoord aangekondigde fiscale afroming van topinkomens.Pagina 4846-4847
Presentie en opening (dinsdag 26 augustus 2003)Pagina 4841-4841
Vragen van het lid Vergeer-Mudde aan de staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen over de onderwijsovereenkomsten van regionale opleidingscentra die niet voldoen.Pagina 4847-4850
Regeling van werkzaamheden (dinsdag 26 augustus 2003)Pagina 4850-4852
Vragen van het lid Bussemaker aan de minister van Binnenlandse Zaken en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het voornemen om oudere werknemers bij de overheid plaats te laten maken voor jongere werknemers (mondelinge vragenuur)Pagina 4843-4846
Lijst van ingekomen stukken, met de door de voorzitter ter zake gedane voorstellen (dinsdag 26 augustus 2003)Pagina 4841-4843

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 30 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Aan de orde is het mondelinge vragenuur, overeenkomstig
artikel 136 van het Reglement van orde.Vragen van het lid Bussemaker aan de minister
van Binnenlandse Zaken en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
over het voornemen om oudere werknemers bij de overheid
plaats te laten maken voor jongere werknemers.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Voorzitter. Vorige week werden wij verrast door de uitspraak van minister
Remkes dat hij oudere werknemers bij de overheid de kans wil geven vervroegd
uit te treden om op deze manier plaats te maken voor jongere werknemers. Dat
zou, zo begrijp ik, tot een evenwichtiger samenstelling van het ambtenarenkorps
moeten leiden. Vanuit het oogpunt van werkgeverschap valt daar in de huidige
situatie ook wel iets voor te zeggen, maar tegelijkertijd horen wij van een
andere minister, minister De Geus, dat oudere werknemers langer moeten werken.
Ik citeer uit een recente nota van zijn hand: Het beleid van jong voor oud
is geen optie. Alles is erop gericht mensen langer te laten doorwerken.Twee ministers uit hetzelfde kabinet en zij doen precies het tegenovergestelde.
Terwijl de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangeeft dat alle
werknemers moeten blijven werken, stelt de minister van BZK voor dit bij het
Rijk af te schaffen. Je gelooft je oren toch niet. Is hier sprake van een
dubbele moraal? Iedereen moet blijven werken, behalve bij het Rijk.De kabinetsmaatregelen brengen ouderen toch al in de klem en vergroten
hun onzekerheid. Zij worden hard getroffen door het beleid, onder meer door
de invoering van de sollicitatieplicht bij 57,5 jaar, het afschaffen van de
fiscale ondersteuning bij VUT en prepensioen, het afschaffen van fiscale stimulansen
voor onderwijs voor oudere werknemers, strengere herkeuringen in de WAO en
het schrappen van de vervolguitkering WW.Mevrouw de voorzitter. De ministers hebben veel uit te leggen! De minister
van BZK vraag ik of het klopt dat hij een ontwerpvoorstel heeft gemaakt dat
hij deze week wil voorleggen aan de Ministerraad. Blijft hij nog steeds bij
zijn voornemen om eerst ouderen te laten afvloeien? Zo ja, hoe gaat hij dat
dan uitvoeren? Wordt de VUT en het prepensioen voor ambtenaren dan bijvoorbeeld
niet afgeschaft? De minister van Sociale Zaken wil ik vragen wat hij eigenlijk
vindt van de opvattingen van zijn collega Remkes. Illustreert hij niet als
geen ander hoe hopeloos het kabinetsbeleid eigenlijk is als voornemens van
het kabinet door de eerste de beste collega die als werkgever optreedt terzijde
worden geschoven? Wat gaat hij andere werkgevers zeggen die hetzelfde als
Remkes zeggen? Hoe gaat hij nu echt werk maken, serieus vormgeven aan het
meedoen en participeren van oudere werknemers? Door alleen te bezuinigen of
is hij ook van plan een actief beleid te ontwikkelen om te stimuleren dat
oudere werknemers langer kunnen blijven werken, bijvoorbeeld door leeftijdsbewust
personeelsbeleid, brugbanen, deeltijdpensioen, enz.?Minister Remkes:Mevrouw de voorzitter. Het zal mevrouw Bussemaker verbazen dat ik bijna
even verrast was als zij toen ik verleden week een aantal publicaties zag.
Natuurlijk vraag je jezelf dan af hoe dat is kunnen gebeuren. Ik heb daarom
geprobeerd dat eens te reconstrueren. Voor de vakantie heeft het kabinet gesproken
over de vraag wat redelijke spelregels zouden zijn bij afslanking van de departementen.
Het is de Kamer bekend dat de maatregelen uit het Strategisch akkoord en uit
het Hoofdlijnenakkoord bij de sector Rijk nopen tot een zekere afslanking.
Op dat moment is in het kabinet afgesproken om daar later weer over te spreken
maar dan in wat meer specifieke zin. Er komt dan een interdepartementaal proces
op gang waarin natuurlijk ook stukken aan de orde zijn geweest. Ik denk dat
iemand op een gegeven ogenblik dacht dat iets wellicht wel interessant zou
zijn voor het ANP, dat vervolgens een deel van het desbetreffende stuk op
het net van het ANP is verschenen en dat dit vervolgens heeft geleid tot een
buitengewoon selectieve berichtgeving daarover. Het resultaat is opgewonden
Kamerleden, deze mondelinge vragen en een scheve beeldvorming bij de burger.Voorzitter. Wat is er nu echt aan de hand, want natuurlijk is er wel iets
aan de hand. De noodzaak tot het opvangen van de personele gevolgen van de
reorganisaties die verband houden met de invulling van de taakstellingen moet
worden gezien in de context van de volgende ontwikkelingen.1. De sector Rijk is net als de sector Defensie in deze kabinetsperiode
te beschouwen als een krimpsector gelet op de volume- en efficiencytaakstellingen
die door het vorige en het huidige kabinet zijn opgelegd.2. Het personeelsbestand zal de komende jaren verder vergrijzen met als
gevolg dat over vijf à zes jaar een grote groep oudere werknemers zal
beginnen uit te stromen.3. Het kabinetsbeleid is erop gericht de arbeidsparticipatie van ouderen
te bevorderen.4. Voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening is een
goede leeftijdsopbouw van het personeelsbestand essentieel. Gezien de eerder
voorziene uitstroom van oudere werknemers is het des te meer van belang om
jongere werknemers te behouden voor de sector.Het gaat dus om het formuleren van de spelregels die toegepast worden
bij afslanking en ik kan mevrouw Bussemaker verzekeren dat er tot op dit moment
door mij nog geen brief is ondertekend.Voorzitter. Dat is de context. Ik kan mij voorstellen dat mevrouw Bussemaker,
maar ook anderen, op grond van de berichtgeving in de pers tot de conclusie
zijn gekomen dat er kennelijk sprake is van tegengesteld kabinetsbeleid. Dit
is dus niet aan de orde.Er is wel sprake van een korteretermijnproblematiek. Er is ook en misschien
wel juist sprake van de inzet van de minister van BZK om de randvoorwaarden
waaronder ouderen kunnen uitstromen, een beetje binnen de perken te houden.
Werkgevers grijpen natuurlijk heel gemakkelijk en snel naar dit middel. Mijn
voornemen is in lijn met het kabinetsbeleid dat is gericht op een langere
inzet van ouderen en ook met de inzet in de FPU-discussie. Aanvullende regelingen
zullen in ieder geval worden toegespitst op individuele gevallen en dus niet
op categorieën. Het kabinet komt hierover echter nog volop te spreken.Daarnaast speelt de wat meer fundamentele discussie met de bonden over
het zogenaamde "last in, first outsysteem". Je kunt je tegen de achtergrond
van de feiten en omstandigheden die ik zojuist noemde, afvragen of het wel
verstandig is om dit systeem ook in de toekomst zo strikt te hanteren.Minister De Geus:Mevrouw de voorzitter. Na de beantwoording van collega Remkes heb ik het
iets gemakkelijker, omdat de eerste vraag van mevrouw Bussemaker luidde: "wat
vindt u van de opvattingen van collega Remkes." Ik schaar mij achter de opvattingen
die collega Remkes zojuist heeft vertolkt. Ik ben het daarmee eens. De vraag
was natuurlijk: wat vindt u van de indruk van de opvattingen van collega Remkes
zoals die in de media is weergegeven. Ik ga ervan uit dat de heer Remkes die
vraag al voldoende heeft beantwoord.De tweede vraag was wat ik tegen andere werkgevers zal zeggen. Mijn antwoord
sluit aan bij het citaat dat mevrouw Bussemaker zelf koos. Dit is de algemene
lijn naar werkgevers en dus ook naar onszelf als werkgever voor de overheid.Op de derde vraag hoe wij werk zullen maken van de participatie van ouderen,
antwoord ik dat wij hiervoor vier sporen zullen volgen. In de eerste plaats
het spoor van de overheid als werkgever. In de tweede plaats het spoor van
de overheid als sociale wetgever. Ik denk dan aan de verschillende maatregelen
die in het Hoofdlijnenakkoord en in het Strategisch akkoord voor mijn portefeuille
zijn opgenomen. In de derde plaats het spoor van de overheid als fiscaal wetgever.
Ik wijs dan op de fiscale maatregelen waarover thans wordt gediscussieerd.
In de laatste plaats het spoor van de overheid als gesprekspartner in de richting
van de samenleving.Ik kom hierop terug als ik het beleidsprogramma van mijn ministerie presenteer
bij de begrotingsstukken die de Kamer op prinsjesdag zal ontvangen.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Voorzitter. Ik vind het antwoord van de bewindslieden niet bevredigend,
ook al lijkt het zo simpel. Minister Remkes zegt dat er niets aan de hand
is. Eigenlijk zegt hij dat het allemaal de schuld is van de media; het is
gewoon verkeerd opgeschreven. Hij beschuldigt de radio en de kranten, die
hebben het verkeerd gedaan. Maar hoe komen zij aan die berichten? Het is toch
te simpel om te zeggen dat het de schuld is van de media of van een individuele
ambtenaar die iets heeft laten uitlekken. Het doet mij overigens deugd dat hij nu aangeeft dat hij het in het algemeen
eens is met de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ik herhaal echter
mijn vraag of minister Remkes het voornemen heeft om zo'n plan aan het kabinet
voor te leggen of is zijn antwoord op die vraag klip en klaar: nee, dat doe
ik niet.Ik vraag aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid welke concrete
positieve maatregelen hij zal treffen. Hij zegt dat hij iets aan sociale wetgeving
wil doen, fiscale maatregelen zal treffen en dat hij de gesprekspartner van
de samenleving wil zijn. Wij weten dat al die maatregelen van het kabinet
bezuinigingen inhouden en dat zij rechten van mensen afnemen. Ik zou wel eens
willen weten welke positieve maatregelen de minister zal ontwikkelen opdat
oudere werknemers echt worden gestimuleerd om langer door te werken.Minister Remkes:Voorzitter. Ik heb geprobeerd om een reconstructie te geven van hoe publiciteit
ontstaat. Ik heb tegelijkertijd gezegd dat er nog geen sprake is van een ondertekende
brief of van een ondertekend voorstel aan het kabinet. Als mevrouw Bussemaker
vraagt of de minister van BZK van plan is om iets aan het kabinet voor te
stellen, is het antwoord "ja". Er moeten natuurlijk fatsoenlijke spelregels
worden gehanteerd bij de afslanking van departementen; dat is ook de verantwoordelijkheid
van een minister van BZK. Dat gebeurt juist om gedwongen ontslagen zo veel
mogelijk te beperken.Over de lijnen die ik net heb geschetst, heeft wat mij betreft vanaf het
begin geen enkel misverstand bestaan. Ik schrijf geen krantenverhalen. Ik
probeer mij er nu niet goedkoop van af te maken, maar aan te geven dat het
verhaal en de problematiek aanmerkelijk genuanceerder zijn dan het beeld dat
is opgeroepen. Ik ben mevrouw Bussemaker erkentelijk dat zij mij via de mondelinge
vragen hiertoe in de gelegenheid stelt.Minister De Geus:Voorzitter. Mevrouw Bussemaker heeft mij gevraagd, te concretiseren hoe
ik werk ga maken van de door mij aangeduide sporen. Zij accentueerde daarbij
het belang van positief getinte maatregelen: het stimuleren van
ouderen om te blijven werken en het afremmen van voortijdig uittreden. Op
haar vraag kan ik nu niet concreet ingaan. Wat de concretisering van maatregelen
betreft, beraadt het kabinet zich nog op datgene wat in 2004 zijn beslag zal
krijgen. Een en ander maakt onderdeel uit van de prinsjesdagstukken.Het is waar dat het bevorderen van de participatie van ouderen niet alleen
het afremmen van vervroegd uittreden omvat. Ook het positieve element moet
worden benadrukt. Het moet leuker, beter en prettiger worden voor ouderen
om te blijven deelnemen aan de samenleving, niet alleen om financiële
redenen, maar ook omdat de arbeid daarop is toegesneden. Dat is nog een vrij
lang proces, waar ook de overheid als werkgever in moet stappen. De overheid
is nadrukkelijk gesprekspartner in de samenleving. In alle bescheidenheid
gaat het om een vrij omvangrijke cultuuromslag. Wij zullen ons daarvoor inspannen,
maar het voert te ver om daar in dit vragenuurtje verder op in te gaan. Mevrouw
Bussemaker heeft zeker een punt: ook positieve beïnvloeding zou deel
uit moeten maken van het beleid.Mevrouw Van Oerle-van der Horst (CDA):Minister Remkes zegt naar de spelregels te willen kijken, en dat doet
hij tijdens het spelen. Er zijn afspraken gemaakt. Ik hoor hem heel weinig
zeggen over de kwaliteit die oudere werknemers hebben of over de waardering
die er voor hen bestaat. Daarnaar is onderzoek gedaan. Het ziekteverzuim onder
ouderen is bijvoorbeeld laag. Hoe wil de minister hieraan verder inhoud geven?
Ook krijgen wij signalen dat op verschillende onderdelen van zijn ministeries
mensen worden aangemoedigd om gebruik te maken van de VUT-regeling. Mensen
van boven de 55 krijgen het aanbod om te worden "opgeplust" in hun salarisschaal
als zij maar vervroegd willen uittreden.Minister Remkes:Wat mij betreft is er geen sprake van een misvatting over de waardering
voor oudere werknemers in de rijksdienst. Dat beeld moet ook zeker niet worden
opgeroepen. Daarom heb ik het in de publiciteit ontstane beeld, dat Remkes
de oudere werknemers eruit zou willen smijten, buitengewoon betreurd. Ik heb
net al gesteld dat dit helemaal niets met de werkelijkheid te maken heeft.
De vraag wat de plaats is van de FPU en eventueel andere regelingen bij de
afslankingsoperaties, is wel aan de orde. Dat is overigens ook een kwestie
van consistentie in kabinetsbeleid. Daarom is het juist nodig dat de spelregels
tussen en binnen departementen worden gecoördineerd. Het is aan de werkgever
van rijkszijde om die regels samen met de collega's op te stellen. In dat
kader worden er voorstellen ontwikkeld.Mevrouw Van Oerle-van der Horst (CDA):Voorzitter...De voorzitter:Mevrouw Van Oerle, ik heb gezegd dat u één vraag mocht stellen
aan een van beide ministers.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Ik stel graag een vraag aan minister De Geus, maar het valt mij op dat
minister Remkes het heeft over "selectief lekken". Ik heb het zo allemaal
niet gezegd. Ik heb de indruk dat er bij BZK weer zo'n notitie rondzweeft
waarin wordt geregeld dat ouderen er met een mooie regeling uit moeten. Door
een andere, slechte regeling moeten ouderen die in de bijstand zitten, de
arbeidsmarkt op.De voorzitter:Wat is uw vraag, mevrouw Van Gent? Aan wie stelt u de vraag?Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Ik vraag minister De Geus of minister Remkes misschien met een wild idee
is gekomen waarvan de heer De Geus dacht: waar is hij nu helemaal mee bezig?
Of was er een idee van minister Zalm, die zo zit te knikken achter de ministerstafel?Minister De Geus:Het antwoord op uw vraag is "nee". Ik prijs uw fantasie. De uitleg van
de heer Remkes is de enige juiste.De heer Bakker (D66):Ik heb een vraag over de spelregels die de minister formuleert. Hij zegt
dat het bestand dreigt te vergrijzen. De participatie van ouderen wil hij
bevorderen, maar hij wil ook een leeftijdsopbouw waarin jongeren zijn behouden.
Dat zijn geen spelregels, want je kunt er alle kanten mee uit. Ik begrijp
daarom wel dat uit die spelregels het signaal ontstaat dat de overheidswerkgever
kennelijk, net als andere werkgevers, eenvoudig naar het middel van vervroegde
uitstroming van ouderen wil grijpen. Mijn vraag aan de minister van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties is op welke manier hij dat signaal wil voorkomen
en op welke manier hij dat aan de andere ministeries communiceert. Als ik
het wel heb, stroomt daar namelijk al een aantal ouderen uit. Kortom, op welke
manier maakt hij het signaal onder meer voor de andere werkgevers, die eveneens
krimpen, helder?Minister Remkes:Ik overweeg om aan het kabinet voor te stellen daarbij een onderscheid
te maken tussen de korte en de langere termijn. Ik heb er geen enkel probleem
mee dat als het kabinet heeft ingestemd met een bepaald voorstel, dit aan
de Kamer te laten weten. Ik wil niet dat een gevoel van geheimzinnigdoenerij
blijft hangen.De heer De Wit (SP):Ik heb een vraag aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Deze bewindsman heeft bij de Kamer een wetsvoorstel ingediend om werkgevers
die ouderen ontslaan, te beboeten. Hij is ook voorstander van het invoeren
van een sollicitatieplicht voor mensen die ouder zijn dan 57,5 jaar. Als de
ene minister mensen ontslaat, vindt hij dan dat zij weer aan het werk moeten,
bijvoorbeeld als ambtenaar, omdat er een sollicitatieplicht is?Minister De Geus:De maatregelen waarop de heer De Wit doelt, zijn onderdeel van het regeerakkoord.
Het zijn dus geen eenzijdige voorstellen van mij, maar breed gedragen beleidsvoornemens.
De boete waarop hij duidt, betreft niet elk ontslag van een oudere werknemer,
maar een onevenredig ontslag van oudere werknemers. Uit het betoog van de
heer Remkes blijkt dat het niet zijn bedoeling is om oudere werknemers bij
voorrang te ontslaan, maar om een einde te maken aan het privilege van oudere
werknemers om bij voorrang in dienst te blijven.Het tweede voornemen waarop de heer De Wit duidt is de sollicitatieplicht.
Ik acht het heel verstandig dat ook als oudere werknemers niet langer emplooi
kunnen vinden bij de overheid, de mogelijkheden worden benut om voor hen elders
een plek te vinden op de arbeidsmarkt. Met andere woorden:
als oudere werknemers de overheidsdienst verlaten, staat dit wat mij betreft
niet per definitie gelijk met het verlaten van het arbeidsproces en vandaar
ook de sollicitatieplicht. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20022003-4843-4846.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl