Vragen van het lid Leerkes aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, over klachten bij het meldpunt van Sociale Zaken over leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 1996-1997, pag. 4736-4738

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

16-04-1997

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1996-1997

nr. 66, pagina 4736-4738

08-04-1997

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in vergadering

Lijst van ingekomen stukken, met de door de voorzitter terzake gedane voorstellen (dinsdag 8 april 1997)Pagina 4801-4803
Vragen van het lid Verhagen aan de minister van Binnenlandse Zaken, over de gewelddadigheden op Nederlands grondgebied tussen Koerden en TurkenPagina 4743-4749
Regeling van werkzaamheden (dinsdag 8 april 1997)Pagina 4749-4751
Presentie en opening (dinsdag 8 april 1997)Pagina 4735-4736
Vragen van het lid Leerkes aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, over klachten bij het meldpunt van Sociale Zaken over leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarktPagina 4736-4738
Behandeling van het wetsvoorstel Nieuwe regeling inzake de sociale werkvoorziening (Wet sociale werkvoorziening) (24787).Pagina 4754-4801
Vragen van het lid Leers aan de minister van Verkeer en Waterstaat, over ICES/Betuwelijn-NoordPagina 4738-4741
Vragen van het lid Poppe aan de minister van Verkeer en Waterstaat, over het nieuwe luchtvaartverdrag tussen Nederland en RuslandPagina 4741-4743
Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 12 maart 1997 over de kleine luchtvaartterreinenPagina 4751-4754

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 27 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Aan de orde is het mondelinge vragenuur, overeenkomstig
artikel 136 van het Reglement van orde.Vragenvan het lid Leerkes aan de minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid, over klachten bij het meldpunt van Sociale Zaken
over leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt.De heer Leerkes (Unie 55+):Mijnheer de voorzitter! Het ministerie van Sociale Zaken heeft indertijd
een meldpunt ingesteld voor klachten over sollicitaties. Nog net voor deze
zitting hoorde ik van mevrouw Singh Varma, die dienst heeft gedaan bij dat
meldpunt, dat het al gaat om mensen die de 35 en de 40 gepasseerd zijn. Het
gaat dus niet alleen om ouderen, maar ook om jongere ouderen.Op 4 april hebben wij in een brief gelezen dat er 4000 klachten zijn binnengekomen
op dat meldpunt, waarvan 36% te maken heeft met discriminatie vanwege leeftijd.
Daarom wil ik de minister een aantal vragen stellen over de toezeggingen die
de laatste jaren gedaan zijn om dit ongerief aan te pakken.1. In zijn brief geeft de minister aan dat hij advies gevraagd heeft aan
de Stichting van de arbeid over het voornemen om tot een wettelijk verbod
te komen. Als er een positief advies komt, zegt hij dan toe dat hij spoed
zal maken en nog dit jaar met een wetsvoorstel komt betreffende leeftijdsdiscriminatie
op de arbeidsmarkt?2. Waarom spreekt de minister alleen over een verbod op leeftijdsdiscriminatie
bij werving en selectie op de arbeidsmarkt? Dat komt voor in de personeelsadvertenties.
Waarom komt er niet direct een algemeen verbod op leeftijdsdiscriminatie?3. Welke verdere maatregelen staan de minister voor ogen om leeftijdsdiscriminatie
te bestrijden?4. Is de minister bereid om extra te aandacht te besteden aan ouderen
op de arbeidsmarkt en het bestrijden van leeftijdsdiscriminatie? Er zijn al
grote problemen voor mensen van een jaar of 35 en die gelden ook voor de 50-plussers
die eruit gaan.Minister Melkert:Mijnheer de voorzitter! Graag ben ik het met de heer Leerkes eens dat
de uitkomsten van de instelling van het meldpunt, waarover wij eerder met
de Kamer hebben gesproken, bevestigen dat het van belang is om actie te ondernemen
tegen het te wijdverbreide fenomeen van leeftijdsdiscriminatie. Het vorige
jaar heb ik de Kamer kunnen meedelen dat het kabinet voornemens is om wetgeving
inzake deze discriminatie bij werving en selectie te overwegen. Die overweging
kan tot conclusies leiden na ontvangst van het advies van de Stichting van
de arbeid. In antwoord op de eerste vraag van de heer Leerkes kan ik toezeggen
dat het kabinet, na ontvangst van het genoemde advies, zo snel mogelijk een
standpunt zal bepalen. Wij zullen de Kamer vervolgens laten weten of en, zo
ja, hoe er sprake zal zijn van een wettelijk verbod. Overigens, de positieve
achtergrond van deze overweging is al eerder weergegeven. De tegenargumenten
moeten wel bijzonder zwaar wegen, willen wij afzien van het voornemen betreffende
zo'n wettelijk verbod. Echter, het ligt voor de hand dat als men advies vraagt,
men ook de daarin vervatte voors en tegens zo goed mogelijk weegt en betrekt
bij het formuleren van conclusies.Voorzitter! Wij hebben ons op werving en selectie gericht omdat deze zaken
onzes inziens het meest grijpbaar zijn in het geheel van de zaken die niet
alleen op de arbeidsmarkt maar ook in de gehele samenleving gebeuren. Dat
laat onverlet dat ook op andere terreinen aan de orde kan zijn dat beleid
tot stand wordt gebracht waarmee leeftijdsdiscriminatie kan worden tegengegaan.
Ik verwijs in dit verband naar het rapport dat nog niet zo lang geleden daarover
door het kabinet is uitgebracht. Wat die nadere maatregelen betreft is niets
uitgesloten, maar in het kader van het meldpunt voor sollicitatieklachten
en de zaken die meer specifiek op mijn beleidsterreinen aan de orde zijn,
is nu allereerst het tegengaan van leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie
aan de orde. Ik zeg graag toe dat wij zo snel mogelijk na het ontvangen van
het genoemde advies – ik verwacht dat dit advies binnenkort wordt uitgebracht –
zullen melden wat wij op dit punt gaan doen. Ik neem aan dat
die activiteiten in de geest zullen zijn van de vragen die de heer Leerkes
heeft gesteld.De heer Leerkes (Unie 55+):Mijnheer de voorzitter! Hoe kijkt de minister aan tegen leeftijdsdiscriminatie
binnen politieke organisaties? De vorige week las ik in een toch gerenommeerd
weekblad een verhaal over een man die de 60 is gepasseerd, een hardwerkend
en deskundig parlementariër, en die waarschijnlijk op basis van zijn
leeftijd zal worden "afgeserveerd". Hij wordt ook wel de "dinosaurus" genoemd.De heer De Hoop Scheffer zou ik willen vragen hoe hij aankijkt tegen de
door het CDA getroffen maatregel waarbij mensen die de 60 zijn gepasseerd,
worden afgevoerd. Die partij wil streven naar verjonging. Voorzitter! Er is
niets mooier dan verjonging in een politieke partij, maar dat laat onverlet
dat wanneer jongeren het oerwoud van de politiek betreden, een ervaren oudere
hun beste gids is. Ik zou hem willen adviseren: gooi het niet te snel weg.Verder gaat mevrouw Adelmund advertenties plaatsen. Ik zou wel eens willen
weten wat de inhoud daarvan zal zijn. Gaat zij daarin ook een leeftijd aangeven
voor degenen die willen solliciteren naar een zetel in de Tweede Kamer?Minister Melkert:Voorzitter! Het uitspreken van principes op het punt van het tegengaan
van discriminatie naar leeftijd bij werving en selectie als maatschappelijk
principe dient vanzelfsprekend ook consequenties te hebben voor politieke
partijen, die zich naar ik vurig hoop en verwacht ook niet zullen onttrekken
aan hetgeen wij in breder verband van de maatschappij vragen. Ik zou elke
politieke partij die een advertentie zet ook willen aanraden om daar goed
rekening mee te houden.De heer De Hoop Scheffer (CDA):Voorzitter! De vraag van mijn collega Leerkes zou ik in die zin willen
beantwoorden dat ook hij, indien hij politiek van kleur wilde verschieten,
welkom zou zijn in het CDA. Ik heb in de afgelopen weken over partijvernieuwing
in het CDA gesproken en ik zal dit deze week in een interview weer doen; daarmee
bedoel ik vernieuwing door de generaties heen, dus inclusief mensen van hogere
leeftijd.Mevrouw Adelmund (PvdA):Voorzitter! Ik heb de advertentie die de heer Leerkes bedoelt bij me.
Gelet op de opsomming in NRC Handelsblad van gisteren betreffende Kamerleden
die al eens een overstapje naar een andere partij hebben gemaakt, raad ik
iedereen aan de advertentie nog eens te lezen. Natuurlijk gaat het hierbij
niet om leeftijd, maar om brede deskundigheid, basisvaardigheden, het snel
in staat zijn goed in te spelen op signalen uit de samenleving en het in ruime
mate beschikken over sociale intelligentie. En natuurlijk zijn wij ook op
zoek naar mensen die deze eigenschappen en vaardigheden combineren met een
hoge leeftijd.De heer Meijer (groep-Nijpels):Voorzitter! Er is zojuist ook gesproken over een algemeen verbod op leeftijdsdiscriminatie.
Ik heb in de afgelopen weken nogal wat symposia bijgewoond waarbij heel duidelijk
werd geageerd tegen leeftijdsdiscriminatie in de samenleving in allerlei vormen,
zoals in de gezondheidszorg, als het om werkgelegenheid gaat, enz. Wij hebben
al eens gepleit voor een algemeen verbod op leeftijdsdiscriminatie, maar toen
werd er gezegd dat dit niet nodig zou zijn. Acht de minister het nog steeds
niet nodig?Minister Melkert:Voorzitter! In antwoord op deze begrijpelijke vraag zou ik twee dingen
willen zeggen. In de overweging die het kabinet ertoe heeft gebracht het voornemen
uit te spreken om leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie tegen te
gaan, heeft nadrukkelijk een rol gespeeld dat hierbij heel precies gecontroleerd
zou kunnen worden of zo'n verbod wordt nageleefd. Het uitspreken van een verbod
is één ding, controle op de naleving is vaak veel lastiger.Niettemin kan ik de heer Meijer zeggen dat juist ook op Europees niveau
in het kader van de discussie over het verdrag ook een discussie wordt gevoerd
over de elementen die in een antidiscriminatieparagraaf in het nieuwe verdrag
een plaats zouden kunnen krijgen. Het is niet aan mij om vooruit te lopen
op de uitkomsten of een betrouwbare tussenstand weer te geven, maar hij mag
ervan uitgaan dat wij alert zijn op de mogelijkheden van Europese bepalingen
terzake.De heer Bakker (D66):Voorzitter! Ik heb de minister horen zeggen dat hij wacht op het advies
van de Stichting van de arbeid en dat hij daarna zal bezien of en, zo ja,
hoe het zal kunnen komen tot wetgeving omtrent leeftijdsdiscriminatie bij
werving en selectie. Hij heeft ook gezegd dat de regering dit in positieve
zin overweegt. Ik moet eerlijk zeggen dat dit toch een stuk minder stellig
klinkt dan wat de minister een jaar geleden antwoordde op vragen van mevrouw
Bijleveld en mij. Is dit een kwestie van de gebruikelijke hoffelijkheid jegens
een adviserend orgaan dat hij spreekt van "of en, zo ja, hoe" of is het meer
dan dat? En hoe ziet de minister de tijdsplanning? Hij heeft namelijk aan
de Stichting van de arbeid gevraagd vóór 1 oktober 1996 te adviseren
en ik heb mij laten vertellen dat de stichting daar pas na die datum mee is
begonnen. Kunnen wij een en ander nog in deze kabinetsperiode tegemoetzien?Minister Melkert:Voorzitter! Voorzover mijn formulering aanleiding tot verwarring heeft
gegeven, merk ik op dat er louter uit hoffelijkheid jegens de Stichting van
de arbeid iets doorklonk in de trant van: we gaan de positieve en de negatieve
kanten die in het advies ongetwijfeld naar voren worden gebracht, goed tegen
elkaar afwegen. Het kabinet en ik zijn geen andere mening toegedaan dan toen
we ons voornemen naar voren brachten. Daarom merkte ik op dat de tegenargumenten
heel zwaarwegend moeten zijn om tot een heroverweging van het voornemen te
komen.Ik moet met betrekking tot de termijn van advisering – helaas –
de heer Bakker bijvallen. Dit heeft veel te lang geduurd. Ik heb inmiddels
de stichting een brief geschreven waarin ik er zeer op aandring ten spoedigste
te adviseren. Als men er niet uitkomt, kan men ons dat laten weten, maar dan
kunnen en zullen we verdergaan.Mevrouw Nijpels-Hezemans (groep-Nijpels):Voorzitter! Ik beperk me tot het belangrijkste gegeven waar deze minister
over gaat: de leeftijdsdiscriminatie met betrekking tot werving en selectie.
Ik kan me bij de controle op de naleving van de regels iets voorstellen bij
de werving, omdat dit in de advertentie te lezen valt. Hoe stelt de minister
zich echter de controle op de selectie voor? Hoe kan gecontroleerd worden
dat er geen leeftijdsdiscriminatie plaatsvindt bij deze selectie? Je moet
altijd je leeftijd opgeven en als je ergens komt solliciteren, ziet men wel
hoe oud je ongeveer bent.Minister Melkert:Voorzitter! Deze voor de hand liggende vraag komt ook aan de orde bij
de uitwerking van het wetsvoorstel. Het is daarom van belang dat er een tussenfase
tussen het meldpunt, het advies en de verdere uitwerking in het wetsvoorstel
is ingebouwd. Ik wijs op de rondetafelconferentie die in de brief die ik u
over dit onderwerp heb geschreven, is aangekondigd. Met betrokkenen, de werkgevers
en werknemers, willen we inzicht verkrijgen in de vraag hoe selectieprocessen
zodanig verantwoord kunnen worden dat gecontroleerd kan worden of er sprake
is geweest van ontoelaatbare leeftijdsdiscriminatie. Hier zijn al aanzetten
toe gegeven, onder andere door personeelsfunctionarissen die hierbij nauw
betrokken zijn. Tevens noem ik de organisaties waarmee de afgelopen jaren
over sollicitatiecodes is gesproken. Ik neem mij voor om die vraag te beantwoorden
op het moment waarop we met een nader voorbereid wetsvoorstel of een nader
standpunt terzake naar de Kamer komen.De heer Janmaat (CD):Voorzitter! Lijkt het de minister verstandig om in het kabinet de vraag
te berde te brengen leeftijdsdiscriminatie onder het strafrecht te laten vallen?
Dit punt wordt dan mogelijkerwijze meer onder de aandacht gebracht.Minister Melkert:Dat lijkt me niet verstandig. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-19961997-4736-4738.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl