Vragen van het lid Hermann aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de zeer lage studentenaanmeldingen voor de opleiding verpleegkunde (mondelinge vragenuur)
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 2000-2001, pag. 6073-6077

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

11-09-2001

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2000-2001

nr. 97, pagina 6073-6077

04-09-2001

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in vergadering

Vragen van het lid De Wit aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over uitlatingen van de staatssecretaris in Roermond met betrekking tot het invoeren van een wachttijd in de WAO, het afschaffen van de WAO voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en het niet langer doorbetalen van 100% ziekengeld door werkgeversPagina 6082-6083
Regeling van werkzaamheden (dinsdag 4 september 2001)Pagina 6083-6085
Vragen van het lid Van Middelkoop aan de minister van Buitenlandse Zaken over de bejegening van Israël op de Wereldconferentie tegen racisme (mondelinge vragenuur)Pagina 6077-6080
Vragen van het lid Eurlings aan de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen over de uitspraken van de minister van Economische Zaken over meer commercie op universiteiten (ANP en teletekst 3 september 2001) (mondelinge vragenuur)Pagina 6080-6082
Vragen van het lid Hermann aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de zeer lage studentenaanmeldingen voor de opleiding verpleegkunde (mondelinge vragenuur)Pagina 6073-6077
Behandeling van het voorstel van wet van de leden Bussemaker en Van Dijke tot wijziging van de Arbeidstijdenwet en het Burgerlijk Wetboek ter verruiming van zeggenschap van werknemers over arbeidstijden (27224)Pagina 6085-6111
Lijst van ingekomen stukken, met de door de voorzitter terzake gedane voorstellen (dinsdag 4 september 2001)Pagina 6111-6119
Presentie en opening (dinsdag 4 september 2001)Pagina 6073-6073

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 34 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Aan de orde is het mondelinge vragenuur, overeenkomstig
artikel 136 van het Reglement van Orde.Vragen van het lid Hermann aan de minister
van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de zeer lage
studentenaanmeldingen voor de opleiding verpleegkunde.Mevrouw Hermann (GroenLinks):Voorzitter. Ik dank u voor de mogelijkheid om als eerste na het zomerreces
van 2001 mondelinge vragen aan de regering te stellen. Mijn motivering is
dat ik stem geef aan de bezorgdheid die zeer breed in de samenleving leeft.
Gezondheidszorg is mensenwerk, de tekorten van verpleegkundigen en verzorgenden
worden steeds groter. Wie zorgt er voor ons als wij in het ziekenhuis terechtkomen?Dit onderwerp is hier bij herhaling besproken. De minister zal ongetwijfeld
straks ingaan op de inspanningen die de regering zich reeds getroost. Ik noem
zij-instromers, imagocampagne en brieven van de bewindslieden waarin de mensen
gevraagd wordt weer in de zorg te komen werken. Het resultaat is echter teleurstellend.
De aanmeldingen voor de hogere beroepsopleiding verpleegkunde zijn weer lager
dan in vorige jaren. Waarschijnlijk zullen ook de aanmeldingen
voor de middelbare beroepsopleiding verpleegkunde weer lager zijn dan vorige
jaren. De uitstroom is vreselijk hoog.Dit brengt mij tot de volgende vragen aan de regering. Erkent u dat het
beleid van kortere opnames, dagverpleging en concentratie in centrumziekenhuizen
een goed contact tussen de verpleegkundigen en de patiënt bemoeilijkt?
Erkent u dat het naar huis laten gaan van mensen die nog zorg nodig hebben,
frustrerend is voor de verpleegkundigen? Bent u bereid om de koepels en de
instellingen te stimuleren om zich meer gelegen te laten liggen aan wat de
verpleegkundigen vragen? Bent u bereid, meer mogelijkheden te geven aan instellingen
voor een gedifferentieerd personeelsbeleid?Zorgen voor randvoorwaarden is niet voldoende. Er moet een toegankelijk
zorgaanbod gegarandeerd kunnen worden door zorgorganisaties daarop individueel
aan te spreken.Minister Borst-Eilers:Voorzitter. De bezorgdheid over het verpleegkundigentekort deelt de regering
met mevrouw Hermann en de gehele Kamer. Er is inderdaad sprake van een heel
zorgelijke situatie. 19% minder instroom in de hbo-verpleegkundeopleiding
dit jaar. Ook bij het mbo verwacht men alleen bij de zogenoemde BBL-2-opleidingen
een zekere toename, maar verder een daling. Het is waar dat bij alle hbo-instroom
sprake van een daling is. Bij de pabo is de instroom 12% lager dan verleden
jaar en dat betekent dat dit iets te maken heeft met het ruime aanbod buiten
de publieke sector. Een andere reden is dat wij op het ogenblik de nieuwe
lichting van achttienjarigen willen hebben. Die mensen zijn geboren in 1983.
Dat jaar kende het laagste geboortecijfer van de afgelopen 25 jaar. Ook wat
dat betreft is er dus sprake van een dip.Ik meen dat de vragen van mevrouw Hermann zich concentreren op de satisfactie
van het verpleegkundig beroep. Zo vraagt zij zich af of men wel voldoening
in het beroep vindt als de patiënten zo snel naar huis gaan. De patiënten
liggen tegenwoordig gemiddeld een week in het ziekenhuis, omdat de meeste
behandelingen poliklinisch zijn of op de dagbehandeling. De patiënten
gaan naar huis, als zij nog zorg krijgen en zorg nodig hebben.Het is bekend dat ik regelmatig overleg heb met de Algemene vereniging
van verpleegkundigen en verzorgenden (AVVV). Die vereniging geef ik ook een
financieel stevige ondersteuning. In dat regelmatige overleg bespreken wij
de problemen, maar het punt van de satisfactie is mij daarbij nooit gemeld.
Uiteraard ben ik bereid om dit punt aan de orde te stellen en te vragen of
dit een extra onaantrekkelijkheid van het beroep is.Ik ben het er roerend mee eens dat wij meer moeten nagaan op welke manier
de verpleegkundigen de zorg willen organiseren. Deze boodschap straal ik niet
alleen landelijk uit, maar geef ik op ieder werkbezoek op maandagmiddag aan
de instellingsmanagers. Het gaat erom dat er meer naar de verpleegkundigen
geluisterd wordt, omdat zij vaak weten hoe bij krapte van personeel de gang
van zaken beter geregeld kan worden. Zij weten ook hoe een en ander zo georganiseerd
kan worden dat het allemaal heel wat plezieriger wordt. Bovendien ben ik voorstander
van een gedifferentieerd personeelsbeleid.Natuurlijk spant de regering zich erg in, zoals mevrouw Hermann zijdelings
opmerkte. Een groot deel van die inspanningen voor volgend jaar zijn verwoord
in de stukken voor prinsjesdag. Daarbij gaat het er niet alleen om, de opleiding
aantrekkelijker te maken. Hierbij denk ik aan meer stagevergoedingen en een
beter salaris voor leerlingen. Het gaat er echter ook om dat wij investeren
in betere arbeidsomstandigheden. Gezien het zorgelijke punt van de uitstroom,
is het behouden van het bestaande personeel heel belangrijk. Dit geldt temeer
daar er minder gegadigden zijn voor de opleiding. Het behoud van het personeel
moet dan ook de kerntaak van het beleid zijn. Ik onderstreep in dit verband
wel de terugdringing van het ziekteverzuim. Als dat tot een acceptabel percentage
wordt teruggebracht, is alles namelijk opgelost.Mevrouw Hermann (GroenLinks):Daarover zijn wij het helemaal met elkaar eens, maar het beleid van de
regering en de persoonlijke aansporingen van de minister op werkbezoeken leveren
absoluut onvoldoende op. De AVVV beklaagt zich er nog steeds over dat zij
niet betrokken wordt bij het opleidingsplan van de Nederlandse vereniging
van ziekenhuizen. Laatstgenoemde vereniging heeft een zeer hoog bedrag aan
het ministerie gevraagd voor verbeteringen in de opleiding. De wil van de
minister en haar ministerie mag er dan wel zijn, maar hoe geeft de minister
dat vorm? Hoe zorgen wij ervoor dat ook ieder ziekenhuis weet dat er wat aankomt,
als men het daar goed doet? Men moet ook weten dat men zelf de wrange vruchten
plukt, als het daar niet goed gaat.Minister Borst-Eilers:Ik meen dat het tot de Nederlandse vereniging van ziekenhuizen en de ziekenhuizen
in het algemeen heel laat is doorgedrongen dat het een kwestie is van alle
hens aan dek. Een deel van het gevraagde opleidingsgeld staat hun weliswaar
ter beschikking, maar ik hanteer daarbij wel het principe van boter bij de
vis. Dit komt erop neer dat men het geld krijgt als men een leerling of een
stagiair neemt. Er wordt dus geen bak geld omgekeerd in de hoop dat er mensen
opgeleid worden. Op die manier werken wij tegenwoordig niet meer. De Vereniging
van academische ziekenhuizen heeft een opleidingsplan ingediend en gerealiseerd.
Het geld daarvoor is ook vrijgekomen. Ik noem onder anderen de operatiekamerassistenten;
in die sector bestaat een groot tekort aan beroepskrachten. Door het opleidingsplan
hebben een flink aantal mensen de opleiding gevolgd. Dat biedt enig soelaas.Mevrouw Hermann (GroenLinks):Er is echter geen verband tussen wat het individuele ziekenhuis doet en
de mogelijkheden die er komen. Het sectorale beleid is dus wel goed, maar
het blijft ergens hangen tussen de koepel en de instelling. In de instelling
blijft het hangen tussen de directiekamer, de afdelingsmanagers en de mensen
op de werkvloer. Van de mensen op de vloer moeten wij het hebben. De minister
kent de uitslagen van de onderzoeken van Prisman en de AVVV: slechts een 30%
van de mensen vindt dat zij het werk kunnen doen zoals zij het graag willen
doen en zoals zij vanuit hun opleiding menen dat zij het moeten doen.
Zolang het zo is, gaat het verkeerd.Minister Borst-Eilers:Het is moeilijk om met alle individuele ziekenhuisdirecties overleg te
hebben. Ik vind het de taak van de koepel van ziekenhuizen om alle goede gedachten
die wij aan de bestuurstafel met elkaar wisselen, door te geven aan de achterban
en erop toe te zien dat die er iets mee doet. Individuele ziekenhuizen weten
dat zij een beroep op het sectorfonds kunnen doen, maar zij moeten dan wel
kunnen aantonen dat zij mensen opleiden voordat het geld wordt uitbetaald.
Er is dezer dagen weer overleg over dit onderwerp tussen mijn ministerie en
de sociale partners, dus werknemers en werkgevers. Ik zal de Kamer er graag
verslag van doen welke dingen daar weer bedacht worden, maar ik ben het er
met mevrouw Hermann over eens dat het vooral op de werkvloer en in de individuele
instellingen moet gebeuren. Nogmaals, daar is erg laat het besef doorgedrongen
dat personeelsbeleid op het ogenblik een topprioriteit moet zijn.Mevrouw Hermann (GroenLinks):Ik ben er blij om dat ik de minister dit hoor zeggen en uiteraard zijn
wij benieuwd naar het overleg met de sociale partners. Sociale partners praten
echter over de volledige beroepsbevolking in een sector. Het gaat nu heel
gericht om de verpleegkundigen en verzorgenden. Wij hebben minister Hermans
voor de televisie zien vertellen dat hij zich er met zijn hele ministerie
achter gezet heeft dat de scholen in Almere in iedere klas weer een leerkracht
hebben. Wij hopen dat de minister van Volksgezondheid zo aan de gang gaat,
dat er in ieder ziekenhuis weer voldoende verpleegkundigen kunnen werken.Minister Borst-Eilers:Minister Hermans is in de gelukkige positie dat hij de werkgever is van
alle mensen in de scholen. De handicap in de volksgezondheid is dat de minister
niet de werkgever is. De relatie tussen de minister en de werkvloer is daar
minder direct, helaas.Mevrouw Kant (SP):De minister van Volksgezondheid is inderdaad geen werkgever, maar zij
is wel verantwoordelijk voor het arbeidsmarktprobleem dat wij op dit moment
in de zorg kennen. Ik wil even terug naar de oorzaken. De belangrijkste zijn
de werkdruk en het salaris. Door die grote werkdruk haken mensen af en is
het imago van het werk zo slecht. Mensen kunnen niet meer datgene doen waarvoor
zij het vak gekozen hebben. Wij praten er nu al jaren over in de Tweede Kamer
en in geen enkel antwoord van de minister is er sprake van een of ander plan
waarmee de mensen perspectief wordt geboden. Is het niet inmiddels vijf voor
twaalf en moet er nu niet eens een plan komen om mensen die in de zorg willen
gaan werken, perspectief te geven? Is het gebrek aan perspectief niet een
van de redenen waarom er zich zo weinig mensen aanmelden voor de opleidingen?Minister Borst-Eilers:Als het prinsjesdag was, zou mevrouw Kant inzage hebben in de stukken
waaruit blijkt wat wij doen om de grote werkdruk in de zorg te verminderen
en de loopbaan weer aantrekkelijk te maken: door differentiatie aan te brengen,
de kinderopvang te verbeteren, het ziekteverzuim beter te bestrijden _ Ik
zal dit niet helemaal voltooien, want de Kamer kent de beleidsmix die ingezet
zal worden om de werkdruk te verminderen. De cao ziekenhuizen geeft verpleegkundigen
een salarisverhoging van 5%, waarmee de inhaalslag ten opzichte van de markt
is ingezet.Mevrouw Kant (SP):Ik kan nu inderdaad niet ingaan op datgene wat wij op prinsjesdag van
de minister te zien krijgen, maar mijn hoop is niet groot, want wij hebben
tot nu toe alleen een klein beetje pappen en nathouden gezien. Wat er met
prinsjesdag komt, zal een klein beetje pappen en nathouden zijn voor het laatste
jaar. Waar ik het over heb, is een soort deltaplan voor de zorg om de mensen
die dat mooie vak zo graag willen doen, weer perspectief hebben. Dan heb ik
het over een fikse salarisverhoging in de loop der jaren. Dan heb ik het over
een op de tien of de twintig verpleegkundigen erbij, zodat de werkdruk echt
omlaag gaat. Ik begrijp dat dit morgen niet kan en dat dit volgend jaar niet
kan. Maar wat ik niet begrijp, is dat de minister als verantwoordelijk bewindsvrouwe
daar niet al lang een plan voor heeft in deze noodsituatie.Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter. Ook op die bredere aanpak zullen wij bij de behandeling
van onze begroting ingaan en ook daarover zal in de op prinsjesdag verschijnende
stukken het nodige te lezen zijn. Als gezegd wordt "pappen en nathouden",
dan wijs ik erop dat dit jaar alleen al voor de arbeidsomstandigheden in de
zorgsector er 600 mln gulden bij komt, terwijl dit voor volgend jaar 1 mld
gulden is. Je kunt natuurlijk niet méér uitgeven dan je hebt,
maar "pappen en nathouden" vind ik niet passen bij het bedrag van 1 mld gulden.Mevrouw Lambrechts (D66):Voorzitter. Het gaat hier in de eerste plaats om toch de verminderde instroom
in de opleidingen. Wat dat betreft is het eigenlijk jammer dat de vragen alleen
gesteld zijn aan de minister van VWS en niet ook aan de minister van Onderwijs.
Ik zou willen wijzen op de motie die eerder is ingediend door de heren Rosenmöller
en De Graaf, namelijk om te kijken of je niet ook met financiële incentives
zou kunnen werken om de mensen meer voor de verpleegkundige en de lerarenberoepen
te interesseren. Het gaat er dan niet alleen om de schulden af te lossen die
opgebouwd zijn, maar ook eens te kijken of je bijvoorbeeld wat met het collegegeld
zou kunnen doen om hen over de drempel van de opleiding te krijgen. Is de
minister bereid daarover met haar collega te overleggen en eens te kijken
of dat mogelijk is?Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter. Één van mijn lievelingsbezigheden
is overleggen met collega Hermans, omdat wij het zo vaak eens zijn over de
richting die wij uit willen en omdat hij bereid is om van zijn ook beperkte
budget mede de zorgsector te laten profiteren. Wat wij doen op het punt van
het aantrekkelijker maken van de opleiding – u zult dit zien als u over
een paar weken de stukken leest – betreft het volgende. Er waren klachten
over de stagevergoedingen en over de leerlingensalarissen en op beide punten
is in de cao's een flinke slag gemaakt. Verder zijn er voor de werkgevers
fiscale maatregelen die volgend jaar ingaan en die maken dat het aantrekkelijker
voor hen wordt om – naast het feit dat zij het geld voor
de opleiding krijgen – leerlingen op te leiden.Mevrouw Lambrechts (D66):Voorzitter. Voor het eerst loopt nu ook bij de lerarenopleidingen op de
pabo's de instroom fors achteruit. Dat gaat hand in hand met de zorg. Het
zou ervoor pleiten om toch eens te kijken of je geen extra maatregelen zou
kunnen nemen in de zin zoals daarnet betoogd, namelijk om te kijken of de
collegegelden daar niet een rol in kunnen spelen.Minister Borst-Eilers:Ik zal er graag met minister Hermans over spreken of het inderdaad zo
is dat de collegegelden een doorslaggevende rol spelen en of wij, als dat
zo is, daar iets aan kunnen doen.De heer Buijs (CDA):Voorzitter. Wij hebben de afgelopen periode vele malen gesproken over
een arbeidsmarktbeleid; ook de knelpunten daarin zijn naar voren gekomen,
alsmede de mogelijke oorzaken. Ik heb in dit verband een concrete vraag aan
de minister, afgezien nog van het feit dat zij mij nieuwsgierig maakt naar
wat er met prinsjesdag uit de bus zal komen. Het klinkt veelbelovend en ik
hoop dat zij dit ook waar kan maken. Maar er is één cruciale
vraag. Wat betreft het artsentekort mag het kabinet terugkijken op een periode
van zeven jaar instroombeperking, waardoor wij nu met de gebakken peren zitten.
Echter, in het kader van de verpleging en verzorging geldt geen instroombeperking,
maar daar waar bijvoorbeeld de artsenratio ten opzichte van het Europese gemiddelde
50% is in Nederland, heb ik het idee dat dit in de verpleegkunde langzamerhand
ook zo aan het optreden is. Voor mij is het punt van de instroombeperking
bij de artsen duidelijk. Dat heeft het kabinet zelf geregeld de afgelopen
zeven jaar en vandaar dat het nu met de brokken zit. Maar daar waar het verpleging
en verzorging betreft, is er óók geen tekort in het buitenland.
Nu is mijn vraag aan de minister: hoe kan het dat er in het buitenland rond
om ons heen – ik bedoel niet de Filippijnen of wat dan ook – geen
tekorten zijn in deze sector en bij ons wel?Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter. Dat is voor verschillende Europese landen verschillend.
Degenen van ons die in Frankrijk op vakantie zijn geweest, hebben in de krant
kunnen lezen over het groeiende verpleegkundigentekort in Frankrijk en de
grote problemen die dat veroorzaakt. In het Verenigd Koninkrijk zijn de verpleegkundigentekorten
gigantisch. Tony Blair heeft er tienduizend bij beloofd, maar weet niet waar
hij hen vandaan moet halen. Tot mijn grote verontrusting probeert hij hen
onder andere in Nederland te werven. Nu, dat moeten we al helemaal niet hebben.
Maar er zijn ook landen, zoals België en Duitsland, waar men inderdaad
geen verpleegkundigentekort heeft. Ik kan op het ogenblik niet precies de
verklaring daarvan geven. Het geeft ons wel de gelegenheid – daar zijn
wij ook heel royaal in – om patiënten in België, Duitsland
of Spanje te laten behandelen. De zorgverzekeraars leggen daar op zich geen
enkele beperking op. Het is natuurlijk tijdelijk, maar je moet elkaar helpen
in Europa. Op die manier kunnen patiënten eerder worden geholpen en daar
gaat het tenslotte om.De heer Buijs (CDA):Ik bedoelde inderdaad België en Duitsland, de ons direct omringende
landen. Is de minister bereid te kijken naar het arbeidsvoorwaardenpakket
in Duitsland en België, mogelijkerwijs de satisfactie in het werk en
andere factoren, zodat wij die ook van toepassing kunnen laten zijn op ons
land om de situatie en het klimaat te verbeteren?Minister Borst-Eilers:Voorzitter. Ik ben graag bereid om de arbeidsvoorwaarden te inventariseren
voorzover dat kan, maar het zal wel lukken.De heer Weekers (VVD):Voorzitter. Er is een dramatische afname van het aantal studenten verpleegkunde,
met name op hbo-niveau. Over het aantal studenten op mbo-niveau hebben wij
nog geen concrete cijfers voor handen. Juist in die sector zitten de verpleegkundigen
en verzorgenden die wij heel hard nodig hebben. De VVD maakt zich ernstige
zorgen of wij wel genoeg handen aan het bed hebben, niet alleen nu, maar ook
in de toekomst. In dat verband vraag ik de minister hoe de zorgopleidingen
op mbo-niveau het doen in relatieve zin, dus afgezet tegen andere mbo-opleidingen.
Met andere woorden, is het nu werkelijk zo slecht gesteld in de zorg of is
het een algemeen fenomeen waarvan ook de zorg in zekere mate last heeft? Ik
vraag de minister om die analyse in elk geval te geven zodra zij over de cijfers
beschikt.Minister Borst-Eilers:Voorzitter. Ik zeg graag toe dat wij voor het mbo eenzelfde vergelijking
maken als wij al voor het hbo hebben gedaan.De heer Oudkerk (PvdA):Voorzitter. De minister heeft volkomen gelijk dat zij geen werkgever is
en dat zij niet als werkgever kan optreden en zorgen dat er morgen honderd
of tweehonderd extra verpleegkundigen per regio zijn. Maar behalve een formele
verantwoordelijkheid is er natuurlijk ook een morele verantwoordelijkheid.
Mijn collega Arib wees mij er net op dat wij eigenlijk al een jaar bezig zijn
een forse overheidscampagne te voeren om meer mensen te interesseren voor
dat beroep. Als ik het vergelijk met de Schipholgroep, die op 17 maart 2001
een banen- en carrièremarkt heeft georganiseerd zonder campagne waar
11.000 mensen op af zijn gekomen, dan vraag ik mij twee dingen af. Wat levert
die overheidscampagne op? Heeft de minister in het kader van het publieke
belang van voldoende verpleging en verzorging niet een grotere verantwoordelijkheid
dan zij nu wellicht suggereert? Dat is niet alleen een pak geld met prinsjesdag,
want wij zullen over twee weken wel beoordelen of dat voldoende is, maar het
is wellicht meer.Minister Borst-Eilers:Voorzitter. Ik wil op geen enkele manier weglopen voor de verantwoordelijkheid
die de overheid natuurlijk heeft voor het scheppen van goede randvoorwaarden
en voor het borgen van de toegankelijkheid van de zorg, integendeel. Ik heb
wel opgemerkt dat minister Hermans als werkgever een directere lijn heeft
met de scholen.Het is heel moeilijk vast te stellen wat er zou zijn gebeurd als die grote
imagocampagne niet was gehouden. Ik kan in ieder geval zeggen dat die campagne
niet heeft geleid tot een flinke toestroom van nieuwe belangstellenden voor
de zorgsector. Er zijn ook lokale campagnes gevoerd, zoals brievencampagnes
en een campagne waarbij men met een bus op de markt gaat staan om mensen
voor de thuiszorg te werven. U weet misschien dat er met die laatste campagne
7000 gegadigden voor het werken in de thuiszorg zijn binnengehaald. Ik heb
steeds meer de indruk dat je campagnes vooral lokaal/regionaal moet houden,
dat je het mensen heel makkelijk moet maken om zich aan te melden en dat het
ook heel erg helpt als mensen die in het beroep werken de boodschap overbrengen:
dit zijn mooie banen en het zou fijn zijn als u bij ons kwam. Wij proberen
nu in overleg met de verschillende partijen ervoor te zorgen dat het geld
meer op dergelijke lokale/regionale campagnes wordt gericht. Ik denk dat dit
meer oplevert dan krantjes, enzovoorts. Nogmaals, dat krantje is op zichzelf
goed ontvangen. Het heeft geleid tot heel veel verzoeken om meer inlichtingen,
maar het heeft niet geleid tot wat wij hoopten: hup, opeens een aantal procenten
erbij.De heer Oudkerk (PvdA):Voorzitter. Ik wil eigenlijk suggereren dat er niet alleen binnen de gezondheidszorg,
maar ook daarbuiten moet worden gekeken. Als de heer Cerfontaine met zijn
Schipholgroep er 11.000 op één dag krijgt, dan moet er toch
juist van sectoren buiten de gezondheidszorg te leren zijn hoe je iets zodanig
opzet dat met name jongeren zeggen: daar kom ik op af, die opleiding wil ik
volgen.Minister Borst-Eilers:Ik zeg graag toe dat ik mij in de campagne van de heer Cerfontaine zal
verdiepen. Een mens is nooit te oud om iets van anderen te leren. Ik hoop
dat wij er via de arbeidsmarktmaatregelen voor volgend jaar in zullen slagen
om aan de klachten van mbo-leerlingen over de lage stagevergoedingen en lage
leerlingensalarissen tegemoet te komen. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20002001-6073-6077.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl