Vragen van het lid Bussemaker aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelgenheid over de WAO-herkeuringen (mondelinge vragenuur)
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 2006-2007, pag. 1705-1709

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

27-12-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

nr. 25, pagina 1705-1709

12-12-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in vergadering

Presentie en opening (dinsdag 12 december 2006)Pagina 1705-1705
Vragen van het lid Hessels aan de minister van Economische Zaken over de vergunningenprocedure rondom de bouw van een nieuwe hoogspanningsverbinding tussen Nederland en Duitsland (mondelinge vragenuur)Pagina 1709-1711
Stemming over de motie-Dijsselbloem c.s. over verlenging van de pas op de plaats in het uitzettingenbeleid (19637, nr. 1111)Pagina 1766-1767
Behandeling van het wetsvoorstel Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer (XI) voor het jaar 2007 (30800 XI) (deel Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening)Pagina 1717-1727
Stemming over de motie-Dijsselbloem c.s. over afkeuring handelwijze minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie (19367, nr. 1113)Pagina 1771-1771
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over de begroting van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, te weten: - de motie-Waalkens c.s. over een verbod op het castreren van biggen (30800 XIV, nr. 40); - de motie-Waalkens c.s. over de weidegang van koeien (30800 XIV, nr. 41); - de motie-Waalkens c.s. over certificering in de dierenhandel (30800 XIV, nr. 42); - en een aantal andere motiesPagina 1714-1717
Debat over de uitvoering van de motie over een generaal pardon voor asielzoekers (19637, nr. 1106)Pagina 1742-1766
Vragen van het lid Bussemaker aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelgenheid over de WAO-herkeuringen (mondelinge vragenuur)Pagina 1705-1709
Regeling van werkzaamheden (dinsdag 12 december 2006)Pagina 1711-1714
Lijst van ingekomen stukken, met de door de Voorzitter ter zake gedane voorstellen (dinsdag 12 december 2006)Pagina 1771-1773
Debat over de verklaring van de minister-president inzake het niet uitvoeren van de motie-Dijsselbloem c.s. (19637, nr. 1111)Pagina 1767-1771
Stemming over een motie, ingediend bij het debat over de begroting van Algemene Zaken, te weten de motie-Dijksma/Van Raak over het verstrekken van de bevoegdheid aan de directeur van het Nationaal Archief om proactief vast te stellen in hoeverre bescheiden in het Koninklijk Huisarchief het openbaar belang raken (30800 III, nr. 10)Pagina 1714-1714
Behandeling van het wetsvoorstel Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer (XI) voor het jaar 2007 (30800 XI) (deel Milieubeheer)Pagina 1727-1742

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 43 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Aan de orde is het mondelinge vragenuur, overeenkomstig
artikel 136 van het Reglement van Orde.Vragen van het lid Bussemaker aan de minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de WAO-herkeuringen.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Voorzitter. Afgelopen vrijdag had NOVA een uitzending over de herkeuring
van WAO'ers – de zoveelste, zou je bijna zeggen – waaruit bleek
dat de herkeuringen niet deugen. WAO'ers voelen zich in de steek gelaten en
onmenselijk behandeld, verzekeringsartsen hebben het idee dat zij onmenselijke
beslissingen moeten nemen en arbeidsdeskundigen voelen zich de robots van
het Schattingsbesluit in plaats van betrokken deskundigen die WAO'ers kansen
op participatie kunnen geven. Uit de NOVA-reportage bleek ook dat slechts
9% van de herkeurde WAO'ers een nieuwe baan heeft gevonden, 60%
er in inkomen op achteruit is gegaan en 75% van de werkgevers geen
herkeurde WAO'ers in dienst wil nemen.Ik denk dat ik wel weet wat de minister straks gaat zeggen over deze gegevens:
hij gaat zeggen dat het veel beter gaat. NOVA heeft vast alleen gekeken hoeveel
mensen uit de groep niet-werkenden na vier maanden werk had en dat na acht
maanden nog steeds had. Dat is 9%. Maar, zo zou de minister kunnen
zeggen, zij vergeten wellicht de groep die na vier maanden
geen werk had en na acht maanden wel. In het totaal is van de niet-werkenden
20% na acht maanden aan het werk. De minister zal ook zeggen dat niet
60% erop achteruit is gegaan, maar dat na acht maanden 40% van
alle herkeurden een duidelijke inkomensverslechtering ervaart. Dit zijn voor
mij geen redenen om minder zorgelijk te zijn over deze kwestie. Ik weet wat
de minister ongeveer gaat zeggen, dus deze vragen zal ik niet stellen.Ik heb wel enkele andere vragen. Wat is het oordeel van de minister over
het totaalresultaat? Waaruit blijkt dat de bezuinigingen naar aanleiding van
de verlagingen van de uitkeringen veel groter zijn dan verwacht, terwijl het
aantal mensen dat na herkeuring aan de slag is gekomen veel lager is dan geschat?
Ik begreep dat de minister niet bij NOVA wilde komen om deze vragen te beantwoorden,
dus stel ik deze hier. Wanneer kan de Kamer eindelijk recentere cijfers krijgen?
Die moeten toch zo langzamerhand bekend zijn, in elk geval bij UWV? Als de
minister deze cijfers niet heeft, vraag ik hem de Kamer terstond te informeren
over de meest recente cijfers die beschikbaar zijn bij UWV. Ik vind het echt
niet kunnen dat wij over zo'n precaire kwestie nog steeds moeten debatteren
op basis van gegevens van april 2006.NOVA berichtte ook over de wil van werkgevers om herkeurde WAO'ers in
dienst te nemen. Het bleek dat 75% van de werkgevers geen herkeurde
WAO'ers in dienst wil nemen. Laagopgeleide WAO'ers hebben slechts 25%
kans op werkhervatting. Wat is het oordeel van de minister hierover? Vindt
hij dit aanvaardbaar? Wat gaat hij eraan doen om ook deze groep herkeurde
WAO'ers uiteindelijk kans op werk te geven?Minister De Geus:Voorzitter. Mevrouw Bussemaker vroeg mij allereerst naar mijn oordeel
over het totaalresultaat. Dat kan ik nog niet geven, want de operatie is nog
in volle gang. Deze is in oktober 2004 begonnen en wij dachten aanvankelijk
dat deze medio 2007 afgerond zou zijn. Dat zal later worden, dat heb ik de
Kamer al gemeld. Er is dus nog niets te zeggen over het totaalresultaat. Als
alle herkeuringen hebben plaatsgevonden, zijn de resultaten over de participatie
van mensen waarschijnlijk toch niet meteen beschikbaar doordat er nog re-integratietrajecten
lopen. Uit de eerste cijfers die na een halfjaar zijn verschenen, bleek dat
meer mensen dan vooraf geschat hun uitkering geheel of gedeeltelijk verliezen.
Dit weten wij sinds zo'n anderhalf jaar. Dat beeld is hetzelfde gebleven.
Op zichzelf is dat bemoedigend, want dat betekent dat een groter aantal mensen
weer deel kan nemen aan het arbeidsproces, ondanks het feit dat het dat eerder
heeft verlaten.Mevrouw Bussemaker vroeg ten tweede naar de huidige stand van zaken en
naar recente cijfers. Zij noemde zelf enkele cijfers die haar al bekend waren.
Daar wilde zij niet naar vragen. Dat lijkt mij goed, want dat zou het debat
onnodig ophouden. De recentste cijfers heb ik de Kamer op 5 december
toegestuurd en wel via de kwartaalrapportage van het UWV. Met uw Kamer is
namelijk afgesproken dat de cijfers van de herbeoordelingen steeds in de kwartaalrapportages
van het UWV worden opgenomen. Naar de participatie en de vraag hoeveel mensen
na een bepaalde tijd aan het werk zijn, doen wij van tijd tot tijd onderzoek.
De resultaten van het laatste echt grondige onderzoek hebben wij de Kamer
op 26 april 2006 toegezonden. Dat was het Astri-onderzoek. Het volgende
onderzoek van het eerste cohort dat achttien maanden na de herbeoordeling
als peildatum heeft, wordt in december uitgevoerd. De resultaten van dit deelonderzoek
zal ik uw Kamer aanbieden. Ik verwacht dat dit in februari 2007 zal zijn.Mevrouw Bussemaker signaleerde ten derde dat veel werkgevers negatief
tegenover het in dienst nemen van mensen met een arbeidshandicap staan. Ik
vind dat ook zorgelijk. De Kamer weet dat ik daar op een regelmatige basis
over in gesprek ben met de sociale partners, met werkgevers en werknemers.
Mij lijkt dat de cao-partijen daar ook aan kunnen bijdragen. Belangrijk in
dit verband is de cultuur bij de werkgevers. Ik kan goed onderbouwen dat het
in het voordeel van werkgevers is om ook mensen met een AO-achtergrond in
dienst te nemen. Dat het desondanks niet gebeurt, lijkt aan de cultuur te
liggen. Wij hebben daarom een campagne opgezet, genaamd "Geknipt voor
de juiste baan". In overleg met uw Kamer is die dit jaar gestart. Ik
vind het van groot belang om naast de financiële prikkels die er zijn,
ook iets aan de cultuurkant te doen en om de werkgevers en werknemers als
partners bij het ontwerpen van dit regime daarop aan te spreken.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Ik constateer dat deze minister eigenlijk tegen beter weten in de herkeuringsoperatie
wil doorzetten. Hij zegt dat het misschien nog wel twee jaar duurt. Wij moeten
zolang dus maar lijdzaam toezien, terwijl arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen
zeggen dat zij hun werk niet goed kunnen doen en eigenlijk onmenselijke beslissingen
moeten nemen en terwijl een heel grote groep mensen met niet of nauwelijks
een kans op werk haar uitkering verliest. Ik vind dat onaanvaardbaar. Ik vind
dat er veel meer moet worden gedaan om die mensen daadwerkelijk perspectief
op werk te bieden. Wij kunnen niet zeggen dat wij het nog eens twee of misschien
wel drie jaar gaan aankijken en dat zij in februari nog wel wat onderzoeksresultaten
gepresenteerd krijgen.Ik herinner mij dat met de Kamer is afgesproken dat de gegevens niet alleen
in de kwartaalrapportages van het UWV zouden staan, maar dat de Kamer die
apart zou krijgen, zodat zij ze snel kon bestuderen. Wil de minister in dit
geval zeggen welke gegevens daarin staan? En wil hij verduidelijken hoeveel
mensen die uiteindelijk aan werk zijn gekomen, flexibele en tijdelijke contracten
hebben? Volgens de mij bekende gegevens had 18% van degenen die na
herkeuring werk hadden gevonden, een aanstelling als uitzendkracht en 26%
een aanstelling voor minder dan een halfjaar. Ik verzoek de minister om aan
te geven of die mensen – de gegevens over hen stammen uit april jongstleden,
dus er is een halfjaar verstreken – nadien weer een aanstelling hebben
gekregen.Het is mooi om te praten met werkgevers en fantastisch om met cao-partijen
in gesprek te zijn, maar dat helpt de groep laagopgeleide WAO'ers die geen
kans op de arbeidsmarkt hebben, niet. Daar moet meer voor worden gedaan. Ik
daag de minister dus uit om echt afspraken met werkgevers te maken en om voorwaarden
te stellen, overeenkomstig wat uit het recente SEO-onderzoek bleek, namelijk
dat in dit verband loonkostensubsidies noodzakelijk kunnen zijn om deze groep mensen uiteindelijk een kans op participatie te bieden. Daar gaat
het mijn fractie uiteindelijk allemaal om.Minister De Geus:Voorzitter. Mevrouw Bussemaker ging nog even in op het oordeel over het
totale resultaat. Dat laat inderdaad langer op zich wachten dan aanvankelijk
de bedoeling was, maar dat komt vooral door de zorgvuldigheid die in acht
wordt genomen.Mevrouw Bussemaker sprak ook over de recente cijfers. In haar eerste inbreng
noemde zij al enige cijfers, maar die gaven geen correct beeld. Vervolgens
corrigeerde mevrouw Bussemaker die met behulp van andere cijfers. Ik herhaal
het cijfer dat al anderhalf jaar stabiel is. Dat komt erop neer dat ongeveer
een derde van de mensen op het moment van herkeuring werkt, dat een derde
een re-integratietraject volgt en dat een derde in een andere groep valt.
Uit het Astri-onderzoek van 26 april 2006 blijkt dat 45% van de
mensen van wie de uitkering is verlaagd of beëindigd acht maanden na
de herbeoordeling werkt. Uit het onderzoek dat ik de Kamer in februari aanbied,
moet blijken hoe de situatie 18 maanden na herbeoordeling is. Dan zullen wij
zien of het percentage van 45 is opgelopen.Wij moeten serieus bekijken wat wij nog kunnen bijdragen aan het werkgeversgedrag.
Wij voeren daarover al gesprekken met werkgevers en werknemers. Als wij daarover
weer een regulier debat hebben, kunnen wij bezien of er nog dingen bij moeten
komen. Ik ben vooralsnog geen voorstander van een loonkostensubsidie als extra
maatregel. Ik heb wat dat betreft aangegeven dat het voor werkgevers financieel
al voordeliger is mensen met een WAO-verleden aan te nemen. Daar zit de oplossing
dus niet.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Uit een recent onderzoek blijkt echter wel dat er extra voorwaarden moeten
worden gecreëerd om iets te doen voor met name de groep van laagopgeleide
WAO'ers, van wie slechts 25% kans op werk heeft. Wat gaat de minister
voor die groep doen?Minister De Geus:Dat onderzoek zat niet in de voorbereiding van dit vragenuur. Ik vind
het prima daarover bij gelegenheid van de presentatie van het door mij genoemde
onderzoek in februari verder te spreken. Ik verzoek mevrouw Bussemaker de
bronnen van het door haar genoemde onderzoek nog even te noemen.Dan de vraag van mevrouw Bussemaker over de tijdelijke contracten. Wij
hebben daar al even over gesproken, maar misschien hebben wij elkaar niet
goed begrepen. Mevrouw Bussemaker verwees naar een onderzoek met betrekking
tot flexibele contracten, maar dat heb ik niet bij de hand. De vraag heeft
vooral betrekking op mensen die het werk hebben hervat, op flexibele of andere
basis. Ik weet niet of het Astri-onderzoek dat nu wordt uitgevoerd, dat inzicht
levert. Als dat wel het geval is, zal ik de Kamer daar heel graag over berichten.
Mevrouw Bussemaker noemde zojuist zelf overigens een ander onderzoek dat daar
mede betrekking op kan hebben. Het lijkt mij goed om dat te betrekken bij
het debat dat wij naar aanleiding van de presentatie in februari zullen hebben.De heer De Wit (SP):In de uitzending van NOVA heeft een werkgever gezegd dat hij eigenlijk
geen WAO'ers wil, omdat dit mensen zijn die na een keuring eigenlijk nog ziek
zijn als zij komen solliciteren. Hoe kunt u dan nu zeggen dat de cijfers van
de aantallen mensen die een uitkering verliezen of een lagere uitkering krijgen,
bemoedigend zijn omdat zij aan het werk komen of een kans op werk hebben?
Als werkgevers dit soort vooroordelen hebben, hoe kunt u deze cijfers dan
bemoedigend noemen? En wordt het geen tijd om te denken aan forsere maatregelen
met betrekking tot werkgevers? Vroeger was in de wet een quotumbepaling opgenomen;
hiermee kon worden vastgesteld welk aantal arbeidsongeschikten een werkgever
in dienst zou moeten nemen. Wat vindt u ervan om een dergelijke verplichting
of bepaling opnieuw in de wet op te nemen, zodat werkgevers gewoon een bepaald
aantal arbeidsongeschikten in dienst moeten nemen?Minister De Geus:De quotumbepaling is in de Kamer verschillende keren besproken en u weet
dat de regering zo'n bepaling niet wenselijk acht. Wij vinden dat beide partijen
het gewenst moeten vinden, als mensen ergens in dienst zijn, en dat het niet
zo moet zijn dat zij het accepteren omdat hun een contract is opgedrongen.
Daarom pleiten de vakbonden in Nederland ook niet voor een dergelijke quotumbepaling.Het andere punt betreft het totaalresultaat. Ik heb inderdaad gezegd dat
het op zichzelf bemoedigend is als blijkt dat veel meer mensen het perspectief
hebben om opnieuw de arbeidsmarkt te betreden. Ik heb niet gezegd dat ik de
houding van werkgevers bemoedigend vind; hierop had ook de derde vraag van
mevrouw Bussemaker betrekking. Het is een gezamenlijke zorg en wij bekijken
de mogelijkheden. Wij zitten echter absoluut niet stil en wij hebben hiervoor
de campagne "Geknipt voor de juiste baan" opgezet. Ik vind het ook
van belang dat de werkgeversorganisaties op landelijk niveau op dit punt heel
nadrukkelijk kleur hebben bekend. Zij zien dat ook werkgevers hierbij een
verantwoordelijkheid hebben. Wij zullen hieraan nog meer moeten doen, maar
wij hebben hierbij partners.Mevrouw Verburg (CDA):De uitzending van afgelopen vrijdag veroorzaakte bij de CDA-fractie enige
onrust. Daarom vragen wij de minister of hij bereid is om aan de voorzitter
van de raad van bestuur van het UWV te vragen of er in de uitzending een reëel
beeld van de gang van zaken geschetst is. Wij willen graag dat er rond de
hele herbeoordeling een respectvol en zorgvuldig traject wordt afgelegd, opdat
mensen hun arbeidscapaciteiten en talenten met een goede begeleiding kunnen
benutten.Mijn tweede vraag is of de minister nu kan toezeggen dat iemand die herbeoordeeld
wordt, altijd van tevoren wordt geïnformeerd over het hele traject, opdat
hij of zij weet wat hem of haar te wachten staat en welke mogelijkheden er
zijn, en dat daarna ook onmiddellijk re-integratie en begeleiding naar een
gewone baan volgt.Een derde vraag. Wat is de minister van plan om te doen met de begeleiding
van werkgevers en werknemers bij dit hele traject? Als werkgevers wel in de
begeleidingsgroep zitten, maar niet bereid zijn om de mensen om wie het gaat
een kans te geven, dan vind ik dat er alle reden is om werkgevers en vakbonden
hierop aan te spreken.Minister De Geus:Voorzitter. Ik maak uit de woorden van mevrouw Verburg op dat zij vindt
dat er in de uitzending van NOVA een bepaald beeld van de werkwijze
van het UWV naar voren is gekomen en dat zij daarop graag een reactie van
het UWV zou willen hebben. Prima, ik zal hierom vragen en ik denk dat het
UWV graag tot een reactie bereid is. Ik weet dat er bij de voorbereiding van
de uitzending vrij uitvoerig met het UWV gesproken is, maar dat daarvan alleen
de uitspraak uitgezonden is dat als de politiek iets anders wil, het UWV dat
dan ook doet. Alle andere punten die het UWV graag naar voren zou hebben gebracht,
zijn niet uitgezonden. Ik zal het UWV dus vragen om in een reactie op de uitzending
van vrijdag jl. het juiste beeld te schetsen.Wat de tweede vraag betreft, bij de begrotingsbehandeling heb ik gezegd
dat de aangegeven werkwijze inderdaad de werkwijze van het UWV is. Het moment
dat u noemt voor de herbeoordeling, is het moment voordat de uitkering wordt
beëindigd. Nadat de herbeoordeling als zodanig heeft plaatsgevonden,
is er een periode van een maand of twee waarin de re-integratie wordt gestart.Het derde punt betreft het overleg met de werkgevers en de werknemers.
Er is ook deze maand weer overleg. In dat overleg is de inzet van de werkgevers
en de werknemers permanent aan de orde. Er loopt ook een onderzoek van de
Stichting van de Arbeid zelf naar de inzet van de werkgevers. Dat lijkt mij
een aangelegen moment voor de regering om hier conclusies aan te verbinden.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Wat is er aan de hand? Mensen worden massaal goedgekeurd en vervolgens
worden zij massaal afgewezen door werkgevers. Deze situatie is in mijn ogen
een sociaal drama voor die mensen. Hun uitkering wordt ingepikt, maar hun
wordt onvoldoende perspectief geboden. De werkgevers hebben grote twijfels
bij de wijze waarop de mensen worden goedgekeurd, dus zij nemen hen niet in
dienst. Het valt mij op dat u hier heel rustig en relaxed staat te beantwoorden
en uit te leggen wat er allemaal gebeurt, terwijl het niet goed gaat. Ik vraag
u om hier wat meer gevoel van urgentie over te brengen en een aantal heel
concrete maatregelen te nemen om dit te verbeteren. Op deze manier kunt u
niet doorgaan. Als u nu nog heel relaxed bent, moet dat misschien even op
een ander moment. Maar kom eens met een helder tienpuntenplan om dit te verbeteren.
Als wij zo blijven doorrommelen, worden deze mensen daar zwaar de dupe van.
Dat wilt u toch niet als minister van Sociale Zaken?Minister De Geus:Ik heb aangegeven dat het op zichzelf bemoedigend is dat acht maanden
na de herbeoorde­lingen al 45% werkt. Ik verwacht dat het resultaat
van het nader onderzoek in februari 2007 aan u wordt toegezonden. Dan bezien
wij of de benutting van de restcapaciteit is toegenomen. Ik heb in de afgelopen
jaren voortdurend en met volle energie aandacht gehad voor de re-integra­tie
van mensen die vroeger een uitkering hadden. Ook de zorgvuldigheid van dat
proces heeft voortdurend mijn aandacht gehad. Ik heb u er per kwartaal en
soms ook maandelijks over gerapporteerd. Onze laatste discussie daarover is
heel indringend geweest. U hebt bij de begroting een aantal voorstellen gedaan
en die hebben wij toen ook heel goed behandeld. De regering gaat nu door op
dit spoor om zo veel mogelijk mensen aan de slag te krijgen via re-integratie
en via goed overleg met de werkgevers en de werknemers, waarop mevrouw Verburg
net doelde.Mevrouw Koşer Kaya (D66):De ontwikkelingen rondom de WAO en de begeleiding naar werk van ex-WAO'ers
baart ook D66 enorm veel zorgen. Het grootste probleem is naar mijn mening
dat de arbeidsdeskundige, die kijkt of er bij de werkgever van de betrokken
werknemer passend werk is, heel vaak tot de conclusie komt dat er geen passend
werk is. Ik wil dat de minister heel goed onderzoekt hoe dat precies zit en
waarom zo snel tot die conclusie wordt gekomen.De begeleiding naar passend werk na het traject van de arbeidsdeskundige
en de verzekeringsarts is veel te versnipperd. Hoe zorgt de minister ervoor
dat deze mensen een op een begeleiding krijgen en echt aan werk worden geholpen?Minister De Geus:Wij hebben de begeleiding in de periode dat de werkgever nog verantwoordelijk
is voor de loondoorbetaling heel nadrukkelijk niet in de centrale publieke
handen gelegd. Het was en is de overtuiging van de regering dat de dienstverlening
op dat gebied maatwerk moet zijn en dat het enorm belangrijk is dat de werkgever
die verantwoordelijkheid blijft voelen. Op het moment dat de werkgever samen
met de Arbodienst en in overleg met de werknemer tot de conclusie komt dat
passend werk niet kan worden geboden, is het juist zaak om dat zo vroeg mogelijk
te melden, om de begeleiding naar andere zaken in te kunnen zetten. De werkgever
wordt daartoe geprikkeld, bijvoorbeeld aangezien hij nog anderhalf jaar loon
moet doorbetalen. Overigens is het mogelijk om op de verplichtingen van werkgever
en werknemer tegenover elkaar een second opinion aan te vragen bij het UWV.
De werknemer die twijfelt of hij daarin wel terecht wordt behandeld, heeft
de mogelijkheid van het inroepen van het oordeel van het UWV.Mevrouw Koşer Kaya (D66):Mijn tweede vraag is niet beantwoord en mijn vraag is ook niet begrepen
door de minister. In de WAO heeft de werkgever geen actieve rol en komt de
arbeidskundige veel sneller tot de conclusie dat er geen passend werk aanwezig
is. Daar wil ik antwoord op.De voorzitter:Zo zijn de regels niet. De minister heeft nu de kans om te antwoorden
en dan is het klaar.Minister De Geus:Er zou een tweede vraag liggen die ik niet heb beantwoord, maar dat is
niet mijn bedoeling.De voorzitter:Mevrouw Koşer Kaya mag haar tweede vraag herhalen.Mevrouw Koşer Kaya (D66):De begeleiding naar passend werk is bij de WAO te versnipperd. Dat zou
veel meer maatwerk moeten zijn.De voorzitter:De minister weet het weer!Minister De Geus:U zegt dat er meer maatwerk zou moeten komen. Ik heb gezegd dat de begeleiding
van mensen die al in de WAO zitten en vandaaruit teruggaan naar de arbeidsmarkt,
wordt gekenmerkt door maatwerk via de private re-integratiemarkt. Dat wordt
aangesneden vanuit het UWV en vanuit de re-integratiecoaching. Ik dacht
dat u bedoelde dat gedurende de eerste twee jaar sprake is van een werkgever
en een Arbodienst. Dat daar grote verschillen bestaan, is erg goed. U spreekt
over versnippering, maar dat is een negatieve kwalificatie. Op het moment
dat het maatwerk is en daarmee goede resultaten worden geboekt, is daar helemaal
niets mis mee. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20062007-1705-1709.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl