Vragen van het lid Van Hijum aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de wens van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties om anoniem solliciteren mogelijk te maken (mondelinge vragenuur)
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 2006-2007, pag. 4653-4657

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

17-07-2007

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

nr. 85, pagina 4653-4657

26-06-2007

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in vergadering

Regeling van werkzaamheden (dinsdag 26 juni 2007)Pagina 4663-4665
Vragen van het lid Duyvendak aan de minister van Verkeer en Waterstaat en de staatssecretaris van Financiën over de uitspraak van de heer Nouwen (voorzitter van het door het kabinet ingestelde Nationaal Platform Anders Betalen voor Mobiliteit) dat er technische redenen zijn om de kilometerheffing in te voeren in deze kabinetsperiode en dat het feit dat het kabinet het op de langere baan schuift, getuigt van gebrek aan politieke moed (mondelinge vragenuur)Pagina 4659-4663
Behandeling van het wetsvoorstel Wijziging van de Rijksoctrooiwet 1995 en enige andere wetten naar aanleiding van de evaluatie van de Rijksoctrooiwet 1995 van 2006 (Evaluatie 2006 Rijksoctrooiwet 1995) (30975, R1821)Pagina 4684-4695
Behandeling van het verslag van een algemeen overleg met de staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties over stemmachines (30800 VII, nr. 56)Pagina 4674-4678
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over de stand van zaken keten loonheffingen, te weten de motie-Dezentjé Hamming over het nog niet invoeren van de vooringevulde aangifte (28219, 31066, nr. 39), de motie-Omtzigt/Heerts over het plan van aanpak (28219, 31066, nr. 41) en de motie-Heerts/Omtzigt over een goede voorlichting (28219, 31066, nr. 42)Pagina 4672-4672
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over het jaarverslag 2006 van de Staten-Generaal, te weten de motie-Brinkman over de eis dat minimaal 60% van de politie zichtbaar op straat aanwezig is (31031 VII, nr. 10), de motie-Brinkman over differentiatie naar soort overtreding of misdrijf (31031 VII, nr. 11) en de motie-Brinkman over het voorzien van alle plaatselijke politiebureaus van een voor burgers openstaand direct telefoonnummer (31031 VII, nr. 12)Pagina 4669-4669
Behandeling van de brief van het Presidium over een adviesaanvraag aan de Onderwijsraad over het onderwerp 'leermiddelen van de 21ste eeuw' en over de aanbevelingen van het Onderwijsrapport 'Samen naar de taalschool' (30800 VIII, nr. 145)Pagina 4669-4669
Vragen van het lid Van Hijum aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de wens van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties om anoniem solliciteren mogelijk te maken (mondelinge vragenuur)Pagina 4653-4657
Lijst van ingekomen stukken, met de door de Voorzitter ter zake gedane voorstellen (dinsdag 26 juni 2007)Pagina 4695-4697
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over het ontslagrecht en de participatietop, te weten de motie-Nicolaï c.s. over vereenvoudiging van het ontslagrecht (29544, nr. 92) en de motie-Koser Kaya over afschaffing van het duale ontslagstelsel (29544, nr. 93)Pagina 4674-4674
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Regels over de informatie-uitwisseling betreffende ondergrondse netten (Wet informatie-uitwisseling ondergrondse netten) (30475)Pagina 4666-4667
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Wijziging van de Wet op de kansspelbelasting in verband met kansspelen via internet (30583)Pagina 4672-4672
Behandeling van de brief van het Presidium over de uitvoering van de motie-Ten Broeke c.s. over verbetering van de controle op Europese wetgeving (21501-20, nr. 360)Pagina 4674-4674
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over de financiële verantwoording van het ministerie van Buitenlandse Zaken over het jaar 2006, te weten de motie-Boekestijn/Ferrier over het inzichtelijk maken van de relatie tussen de Nederlandse beleidseffecten en -prestaties (31031 V, nr. 8), de motie-Boekestijn over onderzoek naar de invloed van beleidsaanbevelingen van de IOB en naar versterking onafhankelijkheid van de IOB (31031 V, nr. 9), de motie-De Roon over onmiddellijke terugvordering van 285 mln. aan voorschotten voor ontwikkelingshulp (31031 V, nr. 10) en een aantal andere motiesPagina 4667-4669
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Rijksbrede aanpassing van regels omtrent de reductie en vereenvoudiging van vergunningen teneinde de regeldruk te verminderen (Verzamelwet vereenvoudiging vergunningen) (30959), en over de motie-Aptroot over intrekking van de Zondagswet (30959, nr. 8), de motie-Aptroot over intrekking van de Winkeltijdenwet (30959, nr. 9) en de motie-Aptroot over vermindering van het aantal vergunningstelsels (30959, nr. 10)Pagina 4665-4666
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Regels inzake de aanspraak op een inkomensafhankelijke financiële bijdrage in de kosten van kinderen (Wet op het kindgebonden budget) (30912), en over de motie-Langkamp/Dibi over inkomensafhankelijke kinderbijslag (30912, nr. 17), de motie-Langkamp/Dibi over een geïntegreerde inkomensafhankelijke regeling (30912, nr. 18), de motie-Langkamp/Dibi over de gevolgen van omzetting van een budget per gezin naar een budget per kind (30912, nr. 19) en 2 andere motiesPagina 4673-4674
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over de Wet werk en bijstand, te weten de motie-Fritsma over uitsluiting van bijstand van degenen die de boerka bij het verrichten van arbeid niet achterwege willen laten (30545, nr. 20), de motie-Fritsma over intrekking van de bijstandsuitkering bij geweld tegen een medewerker van de sociale dienst (30545, nr. 21), de motie-Karabulut over het in kaart brengen van de gemeentelijke regelingen voor alleenstaande ouders in de bijstand (30545, nr. 22) en een aantal andere motiesPagina 4671-4671
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over maatschappelijke opvang, te weten de motie-Agema over het opnieuw strafbaar stellen van de 'trias vagabundica' (29325, nr. 15), de motie-Van Velzen over een onderzoek naar de besteding van de middelen in de maatschappelijke opvang (29325, nr. 16), de motie-Van Velzen over het in delen kunnen aflossen van boetes door ex-daklozen (29325, nr. 17) en 2 andere motiesPagina 4672-4673
Vragen van het lid Zijlstra aan de staatssecretaris van Justitie over het oncontroleerbare karakter dat de generaalpardonregeling nu reeds lijkt aan te nemen (mondelinge vragenuur)Pagina 4657-4659
Presentie en opening (dinsdag 26 juni 2007)Pagina 4653-4653
Behandeling van de brief van het Presidium over een adviesaanvraag aan het Ruimtelijk Planbureau (RPB) over de RPB-studie 'Vele steden maken nog geen Randstad' (31082, nr. 1)Pagina 4674-4674
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Regels tot bevordering van de activering van personen die aanspraak maken op een uitkering op grond van de Ziektewet (30909), en over de motie-Van Hijum c.s. over het uitkeren van ziekengeld over de zaterdag en de zondag (30909, nr. 12)Pagina 4671-4672
Voortzetting van de behandeling van het wetsvoorstel Wijziging van onder meer de Wet op de expertisecentra en de Wet op het onderwijstoezicht in verband met het wegnemen van enkele knelpunten bij leerlinggebonden financiering en het opheffen van de landelijke commissie toezicht indicatiestelling (30956), en van de motie-Ferrier c.s. over een gecombineerde indicatiestelling (30956, nr. 9)Pagina 4679-4684
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Wijziging van de Zorgverzekeringswet en andere wetten met het oog op het verzwaren van het premie-incassoregime en andere maatregelen om de werking van het met die wet en de Wet op de zorgtoeslag in het leven geroepen stelsel te optimaliseren (verzwaren incassoregime premie en andere maatregelen zorgverzekering) (30918), en over de motie-Omtzigt/Heerts over het individueel benaderen van mensen zonder zorgverzekering (30918, nr. 14), de motie-Omtzigt/Heerts over een oplossing voor mensen met een betalingsachterstand (30918, nr. 15), de motie-Omtzigt/Heerts over een masterplan voor Nederlandse verzekerden in het buitenland en buitenlandse verzekerden in Nederland (30918, nr. 16) en een aantal andere motiesPagina 4670-4671

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 44 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Aan de orde is het mondelinge vragenuur, overeenkomstig
artikel 136 van het Reglement van Orde.De voorzitter:Zoals gebruikelijk, heb ik vier series mondelinge vragen doorgelaten.
Ik sluit echter niet uit dat ik in verband met de tijd het besluit moet nemen
om de laatste serie vragen niet door te laten gaan. Dat besluit zal ik om
14.30 uur nemen en ik zal daarvan ook mededeling doen.Vragen van het lid Van Hijum aan de minister
van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid over de wens van de minister van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties om anoniem solliciteren mogelijk te maken.De heer Van Hijum (CDA):Voorzitter. Afgelopen zaterdag stelde minister Ter Horst van BZK in het
AD dat zij anoniem solliciteren bij de rijksoverheid zou willen invoeren.
Sollicitanten hoeven dan in hun brief hun naam, nationaliteit en geboorteplaats
niet langer te vermelden. Op deze manier zou discriminatie tegen allochtonen
op de arbeidsmarkt kunnen worden voorkomen. De CDA-fractie vindt dat een onzalig
plan. Laat duidelijk zijn: wij moeten absoluut werken aan een betere positie
van allochtone werknemers op de arbeidsmarkt, maar dat vraagt echt om een
serieuze aanpak en niet om schijnoplossingen. Wij moeten achterstanden in
taal en opleiding wegwerken en zeker discriminatie serieus aanpakken. Maar
anoniem solliciteren is de wereld op zijn kop. Wij gaan toch niet accepteren
dat je in dit land je naam, afkomst en huidskleur op je sollicitatiebrief
moet weg tippexen om een baan te krijgen?Minister, neem een voorbeeld aan Foppe de Haan. Of je nu Otman Bakkal
heet of Erik Pieters: als je goed speelt, maak je deel uit van de selectie.
Dat is een goede basis voor succes. Bovendien is de rijksoverheid al op de
goede weg. In 2006 was bijna 13% van de nieuwe werknemers afkomstig
van een etnische minderheidsgroep. Dat werd bereikt dankzij een intensieve
en gerichte werving onder de doelgroep. Het probleem is alleen dat ook veel
allochtone werknemers vertrekken, waardoor het gemiddelde percentage nauwelijks
toeneemt. De minister kan naar onze mening beter proberen om
deze werknemers vast te houden, in plaats van haar personeelsmanagers discriminatie
in de schoenen te schuiven.Wij hebben daarom de volgende vragen. Heeft minister Ter Horst met haar
pleidooi voor anoniem solliciteren namens het kabinet gesproken en wat is
de status van haar plan? Is het kabinet nog steeds van mening dat anoniem
solliciteren betekent dat wij ons neerleggen bij het probleem van discriminatie?
Ik verwijs dan naar de uitlating die minister Donner heeft gedaan in een debat
dat wij hierover eerder hebben gevoerd in maart. Deelt de minister bij nader
inzien onze mening dat het beter is om door te gaan op de ingeslagen weg van
het diversiteitsbeleid, ofwel aandacht besteden aan een gerichte werving onder
de doelgroep, eerlijke en transparante selectie en oog voor culturele verschillen?Minister Ter Horst:Voorzitter. De geachte afgevaardigde had het erover dat ik een maatregel
zou willen invoeren en vraagt mij naar de status van mijn voorstel. Ik heb
gezegd dat ik het kabinet zal voorstellen om het bij de rijksoverheid ook
te doen als het experiment in Nijmegen positief blijkt uit te pakken. Dat
laatste betekent dat er meer allochtonen op gesprek worden gevraagd bij de
diensten waar namen worden weggelakt dan waar dit niet gebeurt. Dit is dus
de status van het voorstel.De heer Van Hijum heeft gezegd dat zou moeten worden gewerkt aan een serieuze
aanpak en dat dit een schijnoplossing is. In feite suggereert hij dat het
om het een of het ander gaat. Het gaat echter niet alleen om het voeren van
diversiteitsbeleid of om de weg die wij zijn ingeslagen, maar het gaat om
beide. Wij voeren bij de overheid een diversiteitsbeleid. Hopelijk weet de
heer Van Hijum dat. In het beleidsprogramma staan ambitieuze doelstellingen
ten aanzien van het benoemen van 50 allochtone werknemers op de hogere functies.
Het is helemaal niet óf óf, maar als het experiment succesvol
is en het kabinet dat zou volgen, dan is het wat mij betreft én én.
Wij gaan gewoon door op de ingeslagen weg. Sterker nog: dit kabinet stelt
zich weer hogere doelen dan voorgaande kabinetten. Het zal al moeite genoeg
kosten om die te realiseren, maar dat gaan wij doen. Daarnaast denken wij
aan deze mogelijkheid.De heer Van Hijum heeft gezegd dat het percentage allochtonen bij de rijksoverheid
helemaal niet zo dramatisch is. Als wij niet oppassen, zegt u straks dat het
met de arbeidsdeelname van allochtonen helemaal niet zo dramatisch gesteld
is. U weet echter net zo goed als ik dat de werkloosheid onder allochtonen
drie maal zo hoog is als die onder autochtonen. Wij kunnen dus niet net doen
alsof er geen probleem is, en dat kunt u ook niet hebben bedoeld. Het percentage
allochtonen bij de rijksoverheid is in zijn totaliteit overigens redelijk
op peil, maar in de hogere functies loopt dit scherp terug. Juist in de functies
die van belang zijn voor het beeld dat de rijksoverheid van zichzelf probeert
te geven, is het percentage allochtonen laag.Wat betreft het geanonimiseerd solliciteren ken ik het argument dat het
niet goed is om op die manier je afkomst te verbloemen. Dat geldt overigens
zowel voor allochtonen als voor autochtonen. Ik geef een voorbeeld. Bij orkesten
is het niet ongebruikelijk dat sollicitanten achter een gordijn auditie doen.
Dat gebeurt niet om de uniciteit van de persoon of diens bijzondere kenmerken
te verdonkeremanen. Het gaat erom, de kenmerken die irrelevant zijn voor datgene
waarvoor je iemand werft, geen rol te laten spelen. In dat licht zou ik ook
het geanonimiseerd solliciteren willen zien.Ik geloof dat ik hiermee de vragen van de geachte afgevaardigde heb beantwoord.Minister Donner:De vraag die aan mij is gesteld, is eenvoudig te beantwoorden. De heer
Van Hijum vroeg mij, of ik nog steeds sta achter de woorden die ik eerder
heb gesproken. Welnu, hij kent mij, dat doe ik nog steeds.De heer Van Hijum (CDA):Dat laat aan duidelijkheid niets te wensen over. Dit betekent dat het
kabinet van mening is dat wij te maken hebben met een schijnoplossing, waarbij
wij ons neerleggen bij vormen van discriminatie. Mijn conclusie is, dat het
gaat om een proefballonnetje van de minister van BZK, zonder status. Wat ik
erger vind, is dat zij dit verdedigt met een beroep op de aanpak van de discriminatie.
Zij is niet ingegaan op mijn principiële punt dat je dan toch een deel
van je identiteit en afkomst moet verzwijgen. Ik vind dat een principieel
verkeerde stap; het is de wereld op zijn kop. Wil de minister daarop ingaan?De minister van BZK verwijst naar een proef in de gemeente Nijmegen. Daaruit
kun je veel concluderen, maar nog niet dat het een succes is. Dat is precies
de reden waarom die proef is verlengd; het is allemaal nog zeer onduidelijk
en heeft zeker nog geen effect op het aantal mensen dat in dienst is genomen.
Mijn verzoek blijft daarom: zet in op het beleid dat op dit moment succesvol
is. Wij moeten inderdaad keihard aan de slag met het probleem, maar dan wel
met echte oplossingen komen.Minister Donner:Ik geloof dat de heer Van Hijum meer uit mijn woorden afleidde dan erin
lag. Inderdaad hebben wij in de Kamer eerder een discussie gevoerd over de
vraag of wij anoniem solliciteren moeten invoeren. Ik heb toen aangegeven
dat dit geen oplossing is voor het probleem van discriminatie op de arbeidsmarkt.
In wezen gaan wij daarmee dan leren leven. Het moet echter op andere wijze
worden bestreden. Dit laat onverlet dat werkgevers het instrument mede gebruiken
om te diagnosticeren in hoeverre in hun procedures verborgen selectiemechanismen
en voorkeuren voorkomen. In die zin kan het instrument nu al heel wel worden
gebruikt. Wat betreft het beleid ten aanzien van de arbeidsmarkt in het algemeen
gelden de woorden die ik eerder heb gesproken. Het instrument kan echter heel
bruikbaar zijn om te bezien hoe bepaalde mechanismen werken.Minister Ter Horst:De geachte afgevaardigde heeft mij een vraag gesteld over de schijnoplossing.
Hij gebruikte de term "proefballonnetje". Dat wil ik echter verre
van mij werpen. Dit onderwerp is in de Kamer misschien incidenteel aan de
orde geweest; dat kan ik niet beoordelen. In sommige gemeenten in Nederland
is het echter buitengewoon serieus aan de orde geweest. Zozeer zelfs, dat
er een echt experiment uit gevolgd is. Ik vind het dus niet heel prettig dat
de heer Van Hijum spreekt over een proefballonnetje.Voorts trek ik geen conclusies uit het experiment dat in Nijmegen gehouden
is. Ik herhaal mijn uitspraak: als uit het Nijmeegse experiment ook maar enigszins
blijkt dat het werkt, zal ik een voorstel aan het kabinet doen. Dat is een
toekomende tijd. Met andere woorden: die conclusie heb ik nog niet getrokken.
Men moet het dan ook niet anders verwoorden.De heer Van Hijum mag best over schijnoplossingen spreken, maar wil hij
mij een echte oplossing aan de hand doen? Wij weten dat er in Nederland gediscrimineerd
wordt. Het experiment in Nijmegen is tot stand gekomen naar aanleiding van
een onderzoek, waaruit daadwerkelijk is gebleken dat mensen met een buitenlandse
naam minder kans hadden om voor een stage uitgenodigd te worden dan mensen
met een Nederlandse naam. Als de heer Van Hijum met mij erkent dat dit een
probleem is en als hij daarvoor de oplossing heeft, ben ik bereid om niet
tot het anoniem solliciteren over te gaan. Een goede oplossing heb ik evenwel
niet van hem en evenmin van anderen vernomen.De heer Fritsma (PVV):Voorzitter. De PVV vindt het mogelijk maken van anoniem solliciteren een
politiek correcte symptoombestrijding. Ik wil het kabinet evenwel graag vragen
waarom de echte problemen niet opgelost worden: 70% van de Marokkaanse
jongeren in Amsterdam maakt niet eens de schoolopleiding af. Het is dan nogal
logisch dat het moeilijk is om aan de bak te komen. Waarom spreekt de minister
de allochtonen niet aan op hun eigen verantwoordelijkheid in plaats van ze
constant in bescherming te nemen? Daarmee worden de allochtonen in een slachtofferrol
geduwd. En daar moeten zij eindelijk eens uit komen.Minister Donner:Voorzitter. Ik begrijp niet waar de heer Fritsma uit afleidt dat het kabinet
deze problemen niet aanpakt. Dit is namelijk ook onderdeel geweest van de
verschillende stukken die naar de Kamer gestuurd zijn. Dit is ook de reden
waarom in het eerdere debat over dit onderwerp is aangegeven dat het invoeren
van anoniem solliciteren geen oplossing is voor de genoemde problemen in de
arbeidsmarkt.Mevrouw Koşer Kaya (D66):Voorzitter. Anoniem solliciteren breekt de persoonlijkheid van mensen
af. Anoniem solliciteren zorgt er ook voor dat allochtonen op 3-0 achterstand
gezet worden.Overigens wil ik aan het adres van de PVV zeggen dat, als die partij een
zondebok zoekt, zij dat niet bij de allochtonen moet doen. Ik heb namelijk
geen enkele allochtoon ontmoet die de naam op een sollicitatieformulier wilde
weglakken of die positief gediscrimineerd wilde worden. Bovendien helpt het
niet.Het volgende gebeurt. 1. je gooit er een zieligheidsdeken overheen; 2.
je gaat de kwaliteit ter discussie stellen; 3. door partijen worden de allochtonen
als zondebok neergezet. Daar pas ik voor.Mijn vraag is de volgende. Is het werkelijke probleem niet dat het ambtenarenontslagrecht
zo rigide is dat er niemand meer tussen kan komen, zo mogelijk nog rigider
dan het gewone ontslagrecht?Minister Ter Horst:Voorzitter. De vraag is of met deze maatregel identiteiten worden afgebroken.
Ik vind het altijd boeiend in een dergelijke discussie, dat zoiets alleen
maar wordt gezegd over de allochtonenidentiteit.Mevrouw Koşer Kaya (D66):Dit geldt overigens ook voor andere groepen.Minister Ter Horst:Uit groepen autochtonen heb ik nooit de reactie vernomen dat zoiets de
autochtonenidentiteit zou afbreken. Ik vraag mij dan ook af hoe het komt dat
dit bij de ene groep anders is dan bij de andere groep.Minister Een zieligheidsdeken is absoluut niet aan de orde. Het gaat erom
dat er sprake is van discriminatie en dat anoniem solliciteren als instrument
gebruikt kan worden om dat tegen te gaan. Overigens wordt hierover nog een
discussie gevoerd in het kabinet en in de Kamer. In mijn vorige functie kreeg
ik naar aanleiding van het anoniem solliciteren ook brieven van oudere mensen
met de vraag of misschien ook de leeftijd weggelakt zou kunnen worden. Er
zijn nu mensen die solliciteren zonder dat zij daarbij hun leeftijd vermelden,
omdat zij weten dat zij, wanneer zij hun leeftijd wel vermelden (55 jaar of
ouder), niet eens meer voor een sollicitatiegesprek uitgenodigd worden. Het
gaat dus om relevante kenmerken.Op het ontslagrecht zullen wij uitgebreider terugkomen, wanneer de cao's
aan de orde zijn.Mevrouw Karabulut (SP):Voorzitter. Als uit de proef blijkt dat er sprake van discriminatie is,
bevestigt dat in mijn ogen wederom de ernst en de omvang van dit probleem.
De minister zegt zelf ook dat het einde zoek is. Nu laten wij de naam en het
e-mailadres weg, maar straks moeten wij ook het geslacht weglaten. Dan kunnen
wij dit wel voor heel Nederland doorvoeren. Dit is dus een cosmetische ingreep.
Ik zie graag dat de minister het Rijk een voorbeeldfunctie laat vervullen
en zodoende oplossingen aandraagt. Zij moet discriminatie echt aanpakken,
net zoals zij vrouwenemancipatie wil bevorderen. Zij zegt dat zij op dat vlak
concrete doelstellingen formuleert. Over vier jaar moet een kwart van de top
bij de rijksoverheid uit vrouwen bestaan. Ik wil weten welke echte oplossingen
de minister aanreikt, want alleen maar van mensen vragen dat zij hun identiteit,
hun afkomst, verloochenen, lost niets op. Het einde zal zoek zijn.Minister Ter Horst:Mij gaat het erom dat irrelevante aspecten geen rol spelen bij sollicitaties.
Dan kun je buiten etniciteit aan andere dingen denken. Mevrouw Karabulut vraagt
wanneer ik discriminatie echt ga aanpakken. Ik neem aan dat zij het beleidsprogramma
kent. Daar staat in welke expliciete maatregelen het kabinet in het voordeel
van vrouwen, maar ook van allochtonen gaat nemen. Zo wil het kabinet dat er
op 50 managementsposities bij de rijksoverheid allochtonen worden benoemd
uit de overtuiging dat het op hogere functies plaatsen van allochtonen de
lagere regionen stimuleert. Overigens zijn er mensen die dat ook discriminatoir
vinden. Zij beschouwen het als discriminatie dat het kabinet 50 posities voor
allochtonen reserveert. Het ene wordt dus kennelijk wel gezien als discriminatie
en het andere niet, maar goed. Dit is in ieder geval de concrete maatregel
waarop mevrouw Karabulut doelt. Het kabinet werkt deze de komende jaren uit.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Voorzitter. Mij valt op dat op het onderwerp anoniem solliciteren, waar
de fractie van GroenLinks een groot voorstandster van is, bijna
iedereen totaal verkrampt reageert. Volgens mij is dat niet nodig. Het is
en-en, zoals de minister ook zegt. Natuurlijk moet discriminatie keihard worden
aangepakt. Toen ik het idee van de minister las, had ik zoiets van: go for
it, girl!, maar dat zeg je natuurlijk niet tegen een minister. Ik zeg dus
maar: ga ervoor, minister, want er moet nodig wat gebeuren.De heer Van Hijum heeft een grote mond als hij zegt dat het allemaal schijnoplossingen
zijn. Wat voor een concrete voorstellen heeft hij de afgelopen jaren gedaan
om discriminatie te bestrijden? De GroenLinksfractie heeft daar diverse initiatieven
toe genomen. Wij weten allemaal dat er wordt gediscrimineerd op de arbeidsmarkt.
Nu wil ik echte oplossingen van de heer Van Hijum horen. In ieder geval wens
ik minister Ter Horst veel succes.De heer Van Hijum (CDA):Voorzitter. Laat ik duidelijk zijn. Ik ben het eens met iedereen die zegt
dat de overheid in dezen een voorbeeldfunctie moet vervullen. Wij moeten ambitieus
zijn ten aanzien van het aantal allochtone werknemers dat wij in dienst nemen
en een voorbeeldfunctie vervullen voor bedrijven. Het is namelijk echt goed
als die een afspiegeling van de samenleving zijn, ook de werknemersorganisatie.
Daarom vind ik het zo ontzettend goed dat de overheid die rol op zich neemt
en gericht aan het werven is in de doelgroep. Mij lijkt dat daarnaast veel
meer werk kan worden gemaakt van een transparant selectieproces waarbij wellicht
achteraf verantwoording kan worden afgelegd over wat er is gedaan. Dit is
echter de verkeerde weg. Ik citeer ter illustratie van mijn uitspraak een
gezaghebbende organisatie: de Nederlandse vereniging van personeelsmanagement
en organisatieontwikkeling. Zij houdt zich hiermee bezig en zegt nadrukkelijk
dat dit symptoombestrijding is en dat er aan cultuurverandering moet worden
gewerkt in plaats van aan maatregelen die slechts cosmetisch zijn, zoals mijn
collega van de SP-fractie al zei.Mevrouw De Pater-van der Meer (CDA):Voorzitter. Ik ga hier nog even kort op in. De minister van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties antwoordde in eerste instantie dat is aangetoond
dat meer mensen op gesprek worden gevraagd als zij hun afkomst niet bekend
maken. De minister heeft echter de ambitie om een diversiteitsbeleid te voeren.
Is het met het oog daarop juist niet wenselijk dat de diversiteit van begin
af aan tot uitdrukking komt en dat er maatregelen worden genomen om mensen
aan te nemen en in dienst te houden? Wil de minister hier eens op reageren?Minister Ter Horst:Diversiteitsbeleid omvat natuurlijk veel meer. Ik hoop dat minister Donner
en ik hebben aangegeven dat het een onderwerp is dat ons beiden ter harte
gaat. Ik ben eerstverantwoordelijk voor het Rijk en hij voor de rest. Wij
vinden beiden dat diversiteitsbeleid in die sectoren ook echt vorm zou moeten
krijgen. Daarover is geen discussie. Dat gaan wij de komende jaren ook doen.
Op de vraag of ik daarop de komende jaren extra wil inzetten kan ik dan ook
antwoorden dat dat absoluut het geval is. Daarover hoeft u niet te twijfelen.
Het is alleen de vraag of je de eerste stap van mogelijke discriminatie, namelijk
in sollicitatiebrieven, niet zou moeten bestrijden. Uit de tussenstand in Nijmegen blijkt overigens dat bij de diensten waar
de namen niet werden weggelakt het aantal allochtonen en autochtonen dat werd
uitgenodigd gelijk was, terwijl bij de diensten waar wel de namen werden weggelakt
het aantal autochtonen dat werd uitgenodigd hoger was dan het aantal allochtonen.
Wij weten niet wat er uiteindelijk uit het experiment komt.Als een andere geachte afgevaardigde een expert citeert, wil ik niet zo
flauw zijn om dat ook te doen, maar ik ken mensen, ook van naam en faam, die
zich in positieve zin hebben uitgelaten over geanonimiseerd solliciteren.De heer Nicolaï (VVD):De minister van Binnenlandse Zaken zette haar pleidooi kracht bij door
de vergelijking te maken met orkesten waar men zelfs tijdens het sollicitatiegesprek
nog anoniem achter een scherm voorspeelt. Misschien pleit het kabinet wel
voor een boerkaverplichting bij sollicitaties, waardoor men ook tijdens het
gesprek nog steeds niet kan zien wat de huidskleur van de kandidaat is. Het
is goed dat de minister van Sociale Zaken daarnet heeft bevestigd dat de lijn
blijft dat het kabinet tegen de methode van het anoniem solliciteren is. Zou
de rijksoverheid als belangrijke werkgever nu niet juist het goede voorbeeld
moeten geven en bij uitstek niet moeten zwichten voor discriminatie? De minister
kan haar eigen mensen aanspreken op het aannamebeleid.Minister Ter Horst:Ik bestrijd dat het nemen van deze maatregelen zwichten voor discriminatie
is. Een van uw leden sprak van transparantie van benoemingsprocedures. Daar
ben ik sterk voor. Het gaat erom dat wij ervoor zorgen dat benoemingsprocedures
zodanig zijn dat zij discriminatie uitsluiten. Dit is een methode. U mag het
een schijnoplossing noemen, maar ik heb nog geen betere gehoord. Er wordt
ook wel gezegd dat de kans dat vrouwen en mensen met een andere culturele
achtergrond worden aangenomen bij een bedrijf groter wordt wanneer de sollicitatiecommissie
ook uit mensen vanuit die groepen bestaat. Daarvan kunt u ook zeggen dat het
een schijnoplossing is. Dat is het niet. Wanneer alleen maar witte mannen
in een sollicitatiecommissie zitten, is de kans dat er alleen maar witte mannen
worden benoemd groot, omdat mensen diegene kiezen op wie zij het meest lijken.
Zo zitten wij mensen nu eenmaal in elkaar. Als je dat wilt tegengaan, moet
je sollicitatiecommissies dus anders samenstellen. Ook dat vind ik geen schijnoplossing
en al evenmin vind ik het zwichten voor discriminatie.De heer Heijnen (PvdA):De PvdA steunt voluit het voornemen van het kabinet om meer allochtonen
bij de rijksoverheid te doen aanstellen. De rijksoverheid is het afgelopen
jaar niet gekleurder maar witter geworden, omdat de groei van het aantal allochtonen
is achtergebleven bij het aanbod op de arbeidsmarkt. De middelen die wij daarvoor
moeten hanteren, roepen wel vragen op als het gaat om anoniem solliciteren.
Wij vragen ons dan ook af of de minister niet veel beter een plan zou kunnen
maken waarin zij alle personeelsfunctionarissen uit het lagere management
meeneemt in haar ambitie om allochtonen aan te nemen dan aan sollicitanten
te vragen om tijdelijk een belangrijk stukje van hun identiteit – namelijk
hun naam – naast zich neer te leggen.Minister Ter Horst:Uiteraard is het van belang om degenen die sollicitatiecommissies bevolken,
erop te wijzen dat zij niet mogen discrimineren. Het wordt echter een schijndiscussie.
Wij gaan er natuurlijk van uit dat ambtenaren of mensen in het bedrijfsleven
niet discrimineren. Hoe is het dan toch mogelijk dat vanuit allochtone groep
vaak wordt gezegd en ook aangetoond dat er wel degelijk op naam wordt gediscrimineerd?
Of wij erkennen dat dat in Nederland gebeurt en wij zoeken naar de goede instrumenten –
wij zijn het op dat punt met elkaar eens dat dat zou moeten – of wij
ontkennen het, maar dan is het ook niet nodig om die maatregel te nemen. Ik
kies vooralsnog voor de eerste lijn. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20062007-4653-4657.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl