Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 14 juni 2005 over het arbeidsmarktbeleid
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 2004-2005, pag. 5571-5574

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

29-06-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

nr. 93, pagina 5571-5574

21-06-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties over kamerdossier

Kamerdossier 27223Toon publicaties die dit dossier behandelen

 
 
 Publicaties in vergadering

Presentie en opening (dinsdag 21 juni 2005)Pagina 5537-5537
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over de evaluatie van de Drank- en Horecawet (29894, 27565, nr. 3), te weten: - de motie-Schippers c.s. over voorstellen voor accijnsverhoging op premixen en bier (29894, nr. 4); - de motie-Timmer/Van der Staaij over afspraken over maatregelen op het gebied van happy hours en stunten met alcoholprijzen (29894, nr. 5); - de motie-Timmer/Van der Staaij over de effecten van afspraken over zelfregulering (29894, nr. 6) en 2 andere moties (29894, de nrs. 7 en 8)Pagina 5549-5549
Interpellatie-Klaas de Vries, gericht tot de minister van Vreemdelingenzaken en Integratie, over ontruiming van het asielzoekerscentrum in GroningenPagina 5553-5566
Noot 1: Interpellatievragen van het lid Klaas de Vries (PvdA) aan de minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie inzake het ontruimingsbeleid van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, in het bijzonder bij het AZC Martinihof te GroningenPagina 5615-5615
Vragen van het lid Omtzigt aan de minister van Financiën over de uitvoering van de Wet walvis en het terugdringen van de administratieve lasten (Mondelinge vragenuur)Pagina 5539-5541
Regeling van werkzaamheden (dinsdag 21 juni 2005)Pagina 5546-5548
Stemmingen in verband met het Voorstel van wet van de leden Hamer, Dijsselbloem en Kraneveldt houdende opneming in de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op het voortgezet onderwijs van de verplichting voor scholen om bij te dragen aan de integratie van leerlingen in de Nederlandse samenleving (29666), en over de motie-Jan de Vries c.s. over ondersteuning kansrijke initiatieven van scholen en maatschappelijke organisaties (29666, nr. 11)Pagina 5550-5550
Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 15 juni 2005 over de WTO-onderhandelingenPagina 5574-5578
Vragen van het lid Depla aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de staatssecretaris van Financiën over problemen tussen het ministerie van Financiën en de sociale partners over VUT en prepensioen (Mondelinge vragenuur)Pagina 5537-5539
Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 14 juni 2005 over het arbeidsmarktbeleidPagina 5571-5574
Vragen van het lid Azough aan de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de verminderde binding van Marokkaanse en Turkse leerlingen met de Nederlandse samenleving (Mondelinge vragenuur)Pagina 5544-5546
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Herstel van wetstechnische gebreken en leemten alsmede aanbrenging van enkele inhoudelijke wijzigingen in de Telecommunicatiewet, de Elektriciteitswet 1998, de Gaswet, de Mijnbouwwet en enkele andere daarmee verbandhoudende wetten, de Wet voorraadvorming aardolieproducten 2001, de Wet op de kamers van koophandel en fabrieken 1997, de Raamwet EEG-voorschriften aanbestedingen en diverse andere wetten (Veegwet EZ 2005) (30027)Pagina 5550-5551
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Wijziging van het Wetboek van Strafrecht, het Wetboek van Strafvordering en enige andere wetten in verband met de buitengerechtelijke afdoening van strafbare feiten (Wet OM-afdoening) (29849), en over de gewijzigde motie-Eerdmans c.s. over het niet in aanmerking laten komen voor afdoening door het OM met een strafbeschikking van zeden- en geweldsmisdrijven die letsel tot gevolg hebben (29849, nr. 16)Pagina 5551-5553
Lijst van ingekomen stukken, met de door de Voorzitter terzake gedane voorstellen (dinsdag 21 juni 2005)Pagina 5612-5614
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Wijziging van de Wet op het algemeen verbindend en onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten in verband met de uitbreiding van de werkingssfeer van de Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (29983)Pagina 5549-5549
Vragen van het lid Van Hijum aan de minister van Verkeer en Waterstaat over het bericht inzake de toename van de sociale onveiligheid op het spoor (Mondelinge vragenuur)Pagina 5541-5544
Debat over de Europese Top van 16 en 17 juni 2005Pagina 5578-5612
Stemming over een motie, ingediend bij het debat over de vernieuwing in het hoger onderwijs, te weten de motie-Visser c.s. over elementen voor de uitwerking van een nieuwe wet voor het hoger onderwijs en onderzoek (29853, nr. 19)Pagina 5549-5549
Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 9 juni 2005 over het voortbestaan van de Regeling schoonmaakdiensten particulierenPagina 5568-5570
Stemmingen over moties, ingediend bij het debat over de modernisering van het huurbeleid, te weten: - de motie-Depla c.s. over liberalisering in woonregio's met een feitelijk woningtekort (27926, nr. 63); - de motie-Depla c.s. over huursombeperking in overgangsgebied (27926, nr. 64); - de motie-Depla c.s. over huurverhogingen in woonregio's en overgang van huurwoningen van overgangsgebied naar geliberaliseerd gebied (27926, nr. 65) en 7 andere moties (27926, de nrs. 68 t/m 74)Pagina 5549-5550
StemmingenPagina 5548-5549
Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 7 juni 2005 over de organisatie van een regionaal veiligheidsbestuurPagina 5566-5568

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 385 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Aan de orde is het debat naar aanleiding van een algemeen
overleg op 14 juni 2005 over het arbeidsmarktbeleid.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Voorzitter. In het algemeen overleg hebben wij het over verschillende
onderwerpen gehad. Over twee van die onderwerpen wil ik graag moties indienen.
Het eerste onderwerp betreft de positie van hoger opgeleide vluchtelingen
op de arbeidsmarkt. Die positie is allang slecht. Ik heb daar eerder met Boris
Dittrich moties over ingediend om te komen tot een concreet plan van aanpak.
Er ligt nu een brief met een aantal concrete stappen, waar ik de staatssecretaris
voor dank. Op één punt bestaat echter nog onduidelijkheid. Dat
betreft de financiering van het aan het werk helpen van hoger opgeleide vluchtelingen
in samenwerking met het UAF, het CWI, Emplooi en VluchtelingenWerk. Daarover
wil ik de volgende motie indienen.De Kamer,gehoord de beraadslaging,overwegende dat de arbeidsmarktperspectieven voor hoger opgeleide vluchtelingen
nog altijd slecht zijn;overwegende dat het in dit kader positief is dat het kabinet 2500 vluchtelingen
wil bemiddelen naar een arbeidsplaats;constaterende dat een viertal organisaties, te weten UAF, CWI, Emplooi
en Vluchtelingenwerk, in dit kader een plan uitwerken om tot 31 december
2008 5000 tot 6000 vluchtelingen aan werk te helpen;constaterende dat de regering slechts voor één jaar financiële
middelen wil toezeggen voor dit project;verzoekt de regering, bij positieve resultaten van dit project voor meerdere
jaren en tot maximaal 31 december 2008 financiële middelen op de
begroting te reserveren, en gaat over tot de orde van de dag.De voorzitter:Deze motie is voorgesteld door de leden Bussemaker en Koser Kaya. Naar
mij blijkt, wordt zij voldoende ondersteund.Zij krijgt nr. 67(27223).Mevrouw Bussemaker (PvdA):Bij het debat over arbeidsmarktbeleid is uitgebreid gesproken over discriminatie.
Ik ben blij dat het kabinet daar nu iets meer aan doet dan een tijd terug.
Wij vinden dat voortvarender beleid nodig is. Wij constateren dat de commissie-Blok
eerder heeft vastgesteld dat discriminatie actiever moet worden vervolgd.
Daarover dien ik de volgende motie in.De Kamer,gehoord de beraadslaging,overwegende dat de arbeidsmarktpositie van allochtonen slechter is dan
die van autochtonen;overwegende dat deelname aan de arbeidsmarkt een belangrijke bijdrage
kan leveren aan integratie en bij kan dragen aan het bestrijden van negatieve
beeldvorming;overwegende dat de commissie-Blok heeft aanbevolen dat discriminatie actief
wordt vervolgd en de Tweede Kamer die aanbeveling heeft overgenomen;verzoekt de regering, de Kamer voor of tijdens Prinsjesdag een voorstel
te doen voor een actief vervolgingsbeleid van discriminatie op de arbeidsmarkt,en gaat over tot de orde van de dag.De voorzitter:Deze motie is voorgesteld door de leden Bussemaker en Weekers. Naar mij
blijkt, wordt zij voldoende ondersteund.Zij krijgt nr. 68(27223).De heer Bruls (CDA):"What's new?", denk ik als ik naar mevrouw Bussemaker luister. Discriminatie
moet inderdaad actief vervolgd worden. Waarom komt zij dan met een motie die
het bestaande beleid eerder ontkracht dan versterkt? De motie suggereert immers
dat wij discriminatie niet vervolgen.Mevrouw Bussemaker (PvdA):De commissie-Blok heeft laten zien dat het onvoldoende gebeurt. Een van
de aanbevelingen over integratie op de arbeidsmarkt is het meer vervolgen
van discriminatie op die arbeidsmarkt. Die conclusie trekt de commissie-Blok.
Ik constateer dat die aanbeveling in het beleid onvoldoende tot uitdrukking
komt. Ik dien dan ook een motie in om uitvoering te vragen van die aanbeveling.De heer Bruls (CDA):Die aanbeveling van de commissie-Blok is een van de redenen tot het onderzoek
en het plan van aanpak geweest. Ik heb een door de fractie van de PvdA gesteunde
motie ingediend over een plan van aanpak. Dat hebben wij dus al gehad. Wat
voegt deze motie nog toe? Volgens mij niet veel.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Het voegt datgene toe wat ontbreekt in het plan van aanpak, namelijk het
directer vervolgen van discriminatie op de arbeidsmarkt. Wij vinden dit een
buitengewoon urgent probleem. Dit moet beter aangepakt worden dan nu gebeurt.
Wij kunnen niet toestaan dat de huidige mate van discriminatie blijft voortduren.
De signalen zijn overigens dat de discriminatie op de arbeidsmarkt eerder
toe- dan afneemt.De derde motie gaat ook over discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt.
Wij kunnen de situatie wellicht verbeteren door te leren van ervaringen in
de andere landen, met name van het zogenaamd anoniem solliciteren.De Kamer,gehoord de beraadslaging,constaterende dat uit onderzoek blijkt dat de arbeidsmarktpositie van
niet-Westerse allochtonen duidelijk slechter is dan die van autochtone Nederlanders;overwegende dat uit onderzoek steeds meer indicaties komen dat de verklaring
voor de disproportionele werkloosheid van migranten voor een belangrijk deel
gezocht moet worden in vooral indirecte discriminatie bij de werving en selectie
door werkgevers; overwegende dat er signalen zijn dat mensen louter op grond van hun naam
niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek;constaterende dat men in Frankrijk en België goede ervaringen heeft
opgedaan met anoniem solliciteren;verzoekt de regering, te onderzoeken in hoeverre deze ervaringen ook bruikbaar
zijn voor Nederland,en gaat over tot de orde van de dag.De voorzitter:Deze motie is voorgesteld door de leden Bussemaker en Van Gent. Naar mij
blijkt, wordt zij voldoende ondersteund.Zij krijgt nr. 69(27223).Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Voorzitter. Het heet VAO arbeidsmarktbeleid, maar de discussie spitst
zich vooral toe op discriminatie op de arbeidsmarkt. Mevrouw Bussemaker zei
er net ook al iets over. Helaas moeten wij vaststellen dat 25% van de werkgevers
discrimineert. Dat blijkt ook uit onderzoek van de staatssecretaris. Dat zijn
zeer schokkende cijfers. Er is een motie ingediend, waarin wordt verwezen
naar de commissie-Blok, waarvan ik zelf deel heb uitgemaakt. Wij hebben veel
gehoord over wat zich allemaal afspeelt en dat ook onderzocht. Ik kan mij
voorstellen dat de staatssecretaris dit nu al met verve gaat aanpakken, want
ik mag toch aannemen dat hij zich daar niet bij neerlegt.Samen met mevrouw Bussemaker heb ik een motie ingediend over anoniem solliciteren.
Wij willen dat wordt gekeken hoe het gaat in Frankrijk en België, want
dat kan wel degelijk een bijdrage leveren aan minder discriminatie op de arbeidsmarkt
en meer kansen voor mensen met een andere achternaam dan Jansen, Pietersen
of misschien Van Gent.De bedrijfsadviseurs minderheden hebben zeer nuttig werk gedaan bij de
arbeidsbureaus en doen dat nu soms nog bij het Centrum voor Werk en Inkomen.
De bedrijfsadviseurs zijn nu zo'n beetje afgeschaft en dat is uitermate jammer,
omdat zij een goede rol vervulden. Zij betrokken mensen bij de arbeidsmarkt.
Ik wil daar werk van maken en daarom dien ik de volgende motie in.De Kamer,gehoord de beraadslaging,overwegende dat uit onderzoek blijkt dat een deel van de werkzoekenden
van allochtone afkomst moeilijk een baan kan vinden als gevolg van een mismatch
tussen hun manier van zoeken enerzijds en de manier waarop werkgevers werven
anderzijds;overwegende dat bedrijfsadviseurs minderheden (BAM'ers) bij de Centra
voor Werk en Inkomen een bijdrage kunnen leveren aan een verbetering van de
positie van minderheden op de arbeidsmarkt;verzoekt de regering, met het CWI afspraken te maken over herintroductie
van de bedrijfsadviseurs minderheden,en gaat over tot de orde van de dag.De voorzitter:Deze motie is voorgesteld door de leden Van Gent en Bussemaker. Naar mij
blijkt, wordt zij voldoende ondersteund.Zij krijgt nr. 70(27223).Mevrouw Koser Kaya (D66):Voorzitter. Ik heb tijdens het algemeen overleg van vorige week aangegeven
dat problemen, zoals taalproblemen, ontoereikende bemiddeling, onvoldoende
zoekkanalen en wervingskanalen, verdringing door buitenlandse arbeidskrachten
en mismatch tussen zoek- en wervingskanalen, kunnen worden opgelost door niet
in projecten te blijven hangen, maar door te onderzoeken welke projecten resultaat
hebben, zodat daarop intensief kan worden voortgeborduurd. Ik heb ook aangegeven
dat de werknemer centraal moet staan en een aantal oplossingen aangeboden.
Ik denk aan goede opleiding en informatie. De lagen tussen instanties moeten
weg. Ik denk voorts aan het opdoeken van het CWI. Wij kunnen de situatie verbeteren
door reïntegratiebureaus af te rekenen op duurzame plaatsingen, door
uitzendbureaus slagvaardiger te maken, door de persoonsgebonden budgetten
te stimuleren en door werk te maken van flexibeler werk- en openingstijden
van in ieder geval dienstverlenende instanties. Ik begrijp dat er over deze
onderwerpen nog een overleg komt. Ik zal daar nu dus geen moties over indienen.Problemen, zoals negatieve beeldvorming bij sollicitatie en discriminatie,
discriminatie tijdens de opleiding en onvoldoende acceptatie op de werkvloer,
zijn moeilijk te vangen in regels en beleid. Ik heb ook aangegeven dat wij
niet achterover moeten leunen. Tijdens het overleg heb ik gezegd dat de overheid
hard moet optreden wanneer is komen vast te staan dat sprake is van discriminatie.
Mijn collega's Bussemaker en Weekers hebben hierover een motie ingediend.
Ik juich die motie toe.Tijdens het overleg van vorige week heb ik ook mijn zorgen geuit over
het feit dat arbeidsdeelname van hoger opgeleide vluchtelingen wel erg ver
achterblijft en eigenlijk dramatisch is. Daarom heb ik de motie die mevrouw
Bussemaker net heeft voorgelezen mede ondertekend.De voorzitter:Het is u wellicht ontgaan, maar wij hadden afgesproken dat er in de laatste
twee weken voor het zomerreces een apart regime voor VAO's is. Mensen mogen
alleen het woord voeren als zij ook een motie indienen.Staatssecretaris Van Hoof:Voorzitter. Mevrouw Bussemaker verwees naar de afspraken over hoger opgeleide
vluchtelingen. Zij gaf de geschiedenis van dit onderwerp goed weer door te
verwijzen naar de onder meer door haar ingediende motie. Deze motie heeft
er namelijk toe geleid dat de verschillende departementen niet alleen hun
werkzaamheden afstemmen, maar ook daadwerkelijk gezamenlijk actie ondernemen.
Er is dus het nodige gebeurd.Het is belangrijk dat de betrokken partijen, het UAF, VluchtelingenWerk
Nederland, de Stichting Emplooi en het CWI, elkaar gevonden hebben. Dat zij
elkaar hebben gevonden is overigens mede te danken aan de bijeenkomsten over
maatschappelijke binding. Men werkt op dit moment aan een aantal goede plannen.
Het ministerie heeft dan ook een financiële bijdrage geleverd om deze
plannen van start te laten gaan.Mevrouw Bussemaker heeft een begrijpelijke vraag gesteld. Ik denk echter
dat wij moeten afwachten welke conclusies wij kunnen trekken uit de tussenevaluatie
over de afwikkeling van de afspraken die nu gemaakt worden. Het lijkt mij
wijs om dit af te wachten en daarna met elkaar te bezien of er reden is om
de vervolgtrajecten te financieren. Ik wil hier nu niet meer over zeggen dan
dat ik mij positief zal opstellen als de evaluatie goed uitvalt. Het gaat
mij dus iets te ver om hierover nu al een uitspraak te doen.Mevrouw Bussemaker en haar fractie zien nu blijkbaar wel de urgentie in
van de bestrijding van deze vorm van discriminatie. Ik kan dan ook niet nalaten
om te verwijzen naar de begrotingsbehandeling. Ik heb toen aangegeven hoe
betrokken ik mij voelde bij de situatie die eind vorig jaar was ontstaan.
Mevrouw Van Gent herinnerde daar terecht aan. Een en ander was voor mij aanleiding
om het initiatief te nemen voor een arbeidsmarktonderzoek dat los staat van
de discussie over maatschappelijke binding. Ik weet echter ook nog goed dat
het de PvdA-fractie was die mij tijdens deze begrotingsbehandeling uitlegde
hoe onzinnig mijn voorstel was.Ik ben blij dat mevrouw Bussemaker nu ook inziet dat het nog niet zo'n
onzinnig voorstel was en dat zij met mij kan vaststellen dat alle betrokken
partijen met elkaar rond de tafel zitten. Zij zijn aan de slag gegaan met
de maatschappelijke binding en hebben afspraken gemaakt over onder meer banen
voor vluchtelingen, de campagne van de FNV om gesprekken op de werkvloer te
organiseren, het coachen van allochtone werkzoekenden en de rol van de Stichting
van de Arbeid. Het is allemaal na te lezen in de brief met de vijftien actiepunten.Mevrouw Bussemaker (PvdA):De staatssecretaris doet het nu weer. Hij geeft echt een verkeerd beeld
van de bijdrage van mijn fractie aan de begrotingsbehandeling. De PvdA-woordvoerder
heeft bij de begrotingsbehandeling duidelijk gemaakt hoe urgent dit probleem
is. Hij heeft de regering gevraagd om actie en meer in het bijzonder om vervolging
van discriminatie. Daarbij heeft hij verwezen naar het rapport van de commissie-Blok.
Het is jammer dat het zo lang heeft moeten duren voordat wij op dit probleem
terugkomen. Ik hoop dan ook dat het mij lukt om de staatssecretaris door mijn
aansporing aan het werk te zetten.Staatssecretaris Van Hoof:Ik ga geen welles/nietes-spelletje spelen. Ik herinner mij echter nog
heel goed dat ik in mijn bijdrage precies heb aangegeven wat wij wel gingen
doen. Ik kon toen al zeggen dat ik aan tafel had gezeten met al die partijen.
Ik ben nog steeds van mening dat dit soort zaken pas echt gaat leven op het
moment dat je draagvlak hebt onder de mensen die het werk moeten doen. Daarnaast
hebben wij vanuit de overheid allerlei andere mogelijkheden voor actief beleid.
Men kan daarbij denken aan de Commissie Gelijke Behandeling, de Meldpunten
Discriminatie en de verschillende campagnes die daarbij horen. In die zin
is er al veel gebeurd. Er wordt al heel veel actie ondernomen. De motie van
mevrouw Bussemaker is daarom op z'n minst overbodig.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Ik heb het al tegen de heer Bruls gezegd: het gaat mij echt om een nieuw
onderdeel, namelijk vervolgingsbeleid. Dat is aanbevolen door de Kamercommissie-Blok.
Haar vind ik in alle plannen van aanpak nog niet terug. Daarover gaat de motie.Staatssecretaris Van Hoof:Ik ga het liever tegen. Dat betekent dat ik aan de ene kant probeer partijen
zo ver te krijgen dat er geen sprake is van discriminatie. Dan hoef je aan
de andere kant die weg ook niet op te gaan.Voorzitter. Ik zit een beetje met de motie over het anoniem solliciteren.
Mevrouw Bussemaker vraagt mij namelijk om de ervaringen uit België er
eens bij te halen. Het probleem is echter dat er in dat land nog niet meer
is dan een wetsvoorstel van het kabinet inzake de overheidssector en een initiatief
vanuit de Senaat wat betreft de niet-overheidssector. Met andere woorden,
daar is nog geen wet- en regelgeving. Er is nog geen sprake van anonieme sollicitaties.
In die zin is het dus ook heel moeilijk om de motie uit te voeren. Na de prikkel
van mevrouw Bussemaker heb ik inderdaad geïnformeerd naar de stand van
zaken. In Frankrijk gaat het om een beperkt aantal bedrijven die op eigen
initiatief een dergelijke handelwijze volgen. Op dit moment moet niet worden
gezocht naar ervaringen, want die zijn er niet of nog maar heel, heel beperkt.Mevrouw Bussemaker (PvdA):Voorzover mijn informatie reikt, gaat het in België
nu al om een wet die geldt voor publieke ambtsdragers, oftewel ambtenaren.
Ik vraag u om dat te inventariseren. Ik wil het verzoek best anders formuleren.
Beschouwt u het zo dat het gaat om het monitoren van de ervaringen die daarmee
nu zijn opgedaan en in de nabije toekomst zullen worden opgedaan?Staatssecretaris Van Hoof:Mijn informatie is dat er in België op dit moment sprake is van een
wetsvoorstel over de werving en selectie van werknemers waarin de werkgever
expliciet wordt verplicht om een anonieme selectieprocedure te regelen. Daarmee
wordt beoogd de competenties objectief te kunnen beoordelen. Het is een wetsvoorstel,
niet meer en niet minder. Daarnaast is er een initiatief vanuit de Senaat,
in aansluiting op het wetsvoorstel, dat verdergaat in de richting van de markt.
Ik wil best nog eens informeren, maar dit is de informatie die ik vandaag
nog heb gekregen uit België. Ik kan helemaal niet tegemoetkomen aan de
motie. Het spijt mij zeer. De motie is onuitvoerbaar en daarom ontraad ik
aanvaarding ervan.Voorzitter. Mevrouw Van Gent heeft gevraagd of er voldoende kennis in
huis is bij het CWI om de juiste activiteiten te ontplooien wat betreft allochtone
werknemers, sollicitanten en kandidaten. Bij het algemeen overleg hebben wij
daarover gesproken. Ik heb toen gezegd dat ik haar vraag begrijp en dat ik
dat onderwerp nog eens zal opnemen met het CWI. Het lijkt mij beter om dat
nu te doen, voordat ik een en ander direct aan herintroductie van bedrijfsadviseurs
inzake minderheden koppel. Ik sluit namelijk helemaal niet uit dat er andere
en betere methoden zijn. Een constatering zoals die van mevrouw Van Gent lijkt
mij op dit moment prematuur.De heer Bruls (CDA):Ik heb een informatieve vraag. Mijn fractie heeft namelijk wel sympathie
voor de motie van mevrouw Van Gent. Wanneer krijgen wij uitsluitsel over het
gesprek met het CWI? Dat zal wellicht niet meer voor het zomerreces zijn,
maar als het kerst wordt, dan hebben wij een ander kerstregime.Staatssecretaris Van Hoof:Het is heel goed mogelijk om op een heel redelijke termijn te antwoorden,
rekening houdend met vakantieperioden. Het lijkt mij dat dit voor begin september
moet kunnen.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Het was ook mijn vraag. Ik kan de motie twee maanden aanhouden. Ik begrijp
dat de staatssecretaris er sympathiek tegenoverstaat en dat ook naar zijn
mening maatregelen moeten worden getroffen om op dit punt verbetering aan
te brengen.Staatssecretaris Van Hoof:Dat heb ik niet gezegd.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Dat suggereert u toch wel een beetje.Staatssecretaris Van Hoof:Dat suggereer ik niet. Dan moet ik duidelijk zijn.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Kan de staatssecretaris mij binnen twee maanden informeren? Er moet gewoon
wat gebeuren.Staatssecretaris Van Hoof:Ik zeg u dat ik wil nagaan bij de CWI hoe men de deskundigheid die u zoekt
inmiddels op een andere manier geïncorporeerd dan wel georganiseerd heeft.
Daarover zal ik u informeren. Ik heb tegen de heer Bruls gezegd dat ik u,
rekening houdend met de vakantieperiode, toezeg om de Kamer daar begin september
duidelijkheid over te verschaffen.De voorzitter:Een laatste vraag, omdat u jarig bent.Mevrouw Van Gent (GroenLinks):Dank u voorzitter, dat u zo soepel bent. Wil de staatssecretaris dan het
punt van de bedrijfsadviseurs minderheden meenemen? Daar is heel veel expertise
weggevallen. Dat is nu het grote probleem, dat constateert hij zelf ook.Staatssecretaris Van Hoof:Nee, voorzitter. Waar het om gaat is dat ik de vraag ga voorleggen of
er bij de CWI adequate kennis op dat terrein voorhanden is. Ik ga binnen de
CWI na of die er is en, zo ja, hoe die er is. Of dat BAM'ers moeten zijn of
iets anders is de conclusie die daaruit voort zal komen. Daar zal ik de Kamer
over informeren.De beraadslaging wordt gesloten.De voorzitter:Ik stel voor, over de ingediende moties volgende week dinsdag te stemmen.Daartoe wordt besloten. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20042005-5571-5574.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl