Vragen van het lid Kant aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, over het aantrekken van verpleegkundigen van buiten de EU
Staten-Generaal — Handelingen 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Handeling 1999-2000, pag. 4441-4445

 
 
 

Handeling

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Vergadernummer
Datum vergadering

10-04-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

nr. 64, pagina 4441-4445

04-04-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in vergadering

Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Aanpassing van enkele wetten in verband met de afschaffing van de titelbescherming en beëdiging van makelaars (26667); - en over: de motie-Leers c.s. over uitstel van de aanpassing tot 1 januari 2001 (26667, nr. 6)Pagina 4458-4459
Presentie en opening (dinsdag 4 april 2000)Pagina 4439-4439
Vragen van het lid Kant aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, over het aantrekken van verpleegkundigen van buiten de EUPagina 4441-4445
Behandeling van: - de brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport inzake de voortgang van het plan van aanpak wachtlijsten (25170, nr. 18); - de brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, houdende een reactie op de motie-Van Vliet uit het notaoverleg Modernisering AWBZ (26631, nr. 7)Pagina 4468-4497
Stemmingen over vier moties, ingediend tijdens het debat over de glastuinbouw, te weten: - de motie-Geluk c.s. over voorwaarden van herkomst bij uitplaatsing (26800 XIV, nr. 99); - de motie-Stellingwerf over percelen met niet gerealiseerde bestemming glastuinbouw (26800 XIV, nr. 100); - en twee andere motiesPagina 4453-4454
Debat naar aanleiding van een algemeen overleg op 23 maart 2000 over de monumentenzorgPagina 4465-4468
Beëdiging van de substituut-ombudsman mevrouw mr. S.J.E. Horstink-von MeyenfeldtPagina 4439-4439
Vragen van hetlid Harrewijn aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, over de inhoud en status van een LISV-notitie inzake de WAO en over de onrust die mogelijk veroorzaakt is door berichtgeving over in die notitie verwoorde plannen die "forse ingrepen in de WAO" zouden behelzenPagina 4439-4441
Regeling van werkzaamheden (dinsdag 4 april 2000)Pagina 4449-4452
Stemmingen over drie moties, ingediend tijdens het debat over het medefinancieringsprogramma, te weten: - de motie-Karimi c.s. over een kwaliteitstoets (26800 V, nr. 85); - de motie-Verhagen c.s. over subsidie aan Foster Parents Plan (26800 V, nr. 86); - de motie-Dijksma c.s. over een nieuwe subsidieregeling (26800 V, nr. 88)Pagina 4459-4459
Stemmingen over zestien moties, ingediend tijdens het debat over het mestbeleid, te weten: - de motie-Oplaat over Minas (26729, nr. 22); - de motie-Oplaat c.s. over aanpassing van normen (26729, nr. 23); - de motie-Stellingwerf over de sloopregeling (26729, nr. 24); - en dertien andere motiesPagina 4452-4453
Lijst van ingekomen stukken, met de door de voorzitter terzake gedane voorstellen (dinsdag 4 april 2000)Pagina 4497-4498
Behandeling van: - het wetsvoorstel Wijziging van de Waarborgwet 1986 met betrekking tot de uitoefening van toezicht op de naleving (26258)Pagina 4459-4465
Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Intrekking van de Wet op de studiefinanciering en vervanging door de Wet studiefinanciering 2000 (Wet studiefinanciering 2000) (26873), en over: - de motie-Rabbae/Hamer over een kwijtscheldingsregeling (26873, nr. 46); - en twee ander motiesPagina 4454-4458
Stemmingen over vier moties, ingediend tijdens het debat over de Europese top, te weten: - de motie-Timmermans/Hoekema over een innovatieactieplan (21501-20, nr. 116); - de motie-Timmermans/Hoekema over een Europees armoedebeleid (21501-20, nr. 117); - en twee andere motiesPagina 4459-4459
Vragen van het lid Rietkerk aan de minister van Justitie, over het vrijkomen van honderden gevangenen als gevolg van het sluiten en slopen van cellenPagina 4445-4449

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 34 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
Vragen van het lid Kant aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn
en Sport, over het aantrekken van verpleegkundigen van buiten de EU.Mevrouw Kant (SP):Voorzitter! Verpleegkundigen worden aangetrokken uit Suriname, Zuid-Afrika
en de Filippijnen. Ze worden hier naartoe gehaald om enkele jaren in ons land
de nood in de zorg te lenigen. Als dergelijke noodgrepen worden gedaan, klopt
er volgens mij iets niet. Het is een absurde situatie dat nieuwe gastarbeiders
naar Nederland worden gehaald, terwijl de voormalige gastarbeiders en hun
kinderen verre van voldoende kansen krijgen in ons land en oververtegenwoordigd
zijn in de werkloosheidsstatistieken. Wij doen iets goed verkeerd als vele
toegewijde en gemotiveerde zorgverleners de zorg de rug toekeren. Wat is er
aan de hand? Waarom is het niet mogelijk om in eigen land voldoende mensen
te vinden om dit maatschappelijk waardevolle werk te doen? Waarom zijn er
nu 150.000 mensen met een diploma voor de zorgsector, die toch niet in die
sector werken? Waarom haken zoveel mensen af tijdens of na de opleiding voor
de zorgsector?De kern van het probleem is dat in ons land slecht betaald wordt voor
dit verantwoordelijke werk. Bovendien moet dit werk onder hoge lichamelijke
en emotionele druk plaatsvinden. Een beginnend verpleegkundige verdient evenveel
als het meisje bij de Albert Heijn achter de kassa.Voorzitter! Ik heb de volgende vragen aan de minister. Wat vindt zij van
dit initiatief? Kan het, mag het en vindt zij het gewenst? Moet niet eerst
alles op alles gezet worden om al die mensen in Nederland met een zorgdiploma
terug te winnen voor de zorg? Moet niet alles op alles gezet worden om voldoende
nieuwe mensen te motiveren om voor de zorg te kiezen en vervolgens ook op
te leiden? Moet niet alles op alles worden gezet om mensen te behouden voor
de zorg? Nog elke dag zijn er mensen die uiteindelijk moeten afhaken vanwege
onder andere de te hoge werkdruk. Is de minister het met mij eens dat die
negatieve spiraal niet doorbroken wordt met een bootje verpleegkundigen uit
de Filippijnen, maar dat het kabinet alle zeilen moet bijzetten en een flinke
greep moet doen in de extra miljarden om de arbeidsvoorwaarden voor de verpleegkundigen
te verbeteren?Voorzitter! Vindt de minister het ethisch aanvaardbaar om zorgverleners
te werven uit landen waar het slecht gaat met de gezondheidszorg? Wat vindt
zij ten slotte van de initiatieven van de Luzac Foundation om als een soort
koppelbaas zo'n 1000 verpleegkundigen tegen betaling van 20% van hun jaarsalaris
naar Nederland te halen?Minister Borst-Eilers:Voorzitter! Er zijn twee soorten buitenlandse verpleegkundigen die goed
van elkaar moeten worden onderscheiden. De eerste is de groep uit Indonesië
en Zuid-Afrika. Daarbij gaat het om een werkervaringstraject waarover ik afspraken
heb gemaakt met mijn collega's uit beide landen. Die afspraken houden in dat
vers gediplomeerde verpleegkundigen uit Indonesië of Zuid-Afrika op verzoek van de regeringen van die landen ervaring komen opdoen in Nederland
voor een periode van twee jaar of korter. Uitdrukkelijk is afgesproken dat
zij daarna terug gaan. Met Indonesië lopen die afspraken al zo'n tien
jaar.Werving uit andere landen kan en mag. Ik vind dat echter tot zeer beperkte
hoogte gewenst. Het streven is er in het algemeen op gericht om in de eerste
plaats Nederlanders toegang te verschaffen, eventueel na een kleine aanvullende
training, tot de arbeidsmarkt. De zorgsector heeft wat dit betreft geen slechte
staat van dienst. Wij waren een van de eerste sectoren die aan de hand van
het project Topaz allochtone medewerkers probeerden aan te trekken voor de
zorg. Dat had veel succes. In 1998 waren er zo'n 8000 mensen aangetrokken
en sindsdien kwamen er 4000 allochtone medewerkers bij de in de zorg. Dat
is 20% van de mensen die in de zorg een baan vinden. U weet dat het percentage
allochtone inwoners van Nederland veel lager is dan 20. Het is goed en het
is ook uitdrukkelijk de bedoeling dat er naar verhouding veel allochtonen
een baan krijgen in de zorg. Het kunnen er echter nog steeds meer zijn, want
er zijn inderdaad mensen uit deze groepering die een zorgdiploma hebben en
alleen nog wat aanvullende training nodig hebben. Verder is er natuurlijk
ook de groep herintreders. Deze meestal autochtone herintreders hebben echter
nog wel enige aanvullende training nodig voordat zij weer aan het werk kunnen
gaan.Het ministerie stelt op dit moment samen met de arbeidsvoorziening en
de sociale partners een gedragscode op, waarin de afspraak is opgenomen dat
men een buitenlandse verpleegkundige voor maximaal twee jaar mag aanstellen
als men gediplomeerde verpleegkundigen in onvoldoende mate kan werven. Voorwaarden
hierbij zijn dat men deze twee jaar benut om een gelijk aantal mensen uit
Nederland naar de arbeidsmarkt toe te leiden en dat men zonder succes in Nederland
en de EU personeel heeft proberen te werven.Ik hoop dat deze gedragscode binnenkort van kracht wordt. De onderhandelingen
over de definitieve afspraken zijn namelijk bijna afgerond. Deze gedragscode
maakt het mogelijk om tijdelijk soelaas te bieden als er in Nederland geen
gediplomeerde verpleegkundigen te krijgen zijn. De nadruk ligt hierbij op
het woord "tijdelijk". Verder is men verplicht een inspanning te leveren om
de geschikte mensen die in Nederland op dit moment in onvoldoende mate worden
aangesteld, bij te scholen. Het doel hiervan is dat men zijn Filippijnse medewerker
door iemand uit Nederland kan vervangen als die na twee jaar afscheid neemt.Wij zetten op dit moment in op deze algemene lijn. Ik kan echter niet
zeggen dat het volledig ongewenst is om verpleegkundigen van buiten de EU
aan te trekken, omdat het op dit moment moeilijk is om gediplomeerde verpleegkundigen
te vinden. Hieraan doen de woorden van mevrouw Kant niets af. Ik heb al vaker
met haar van gedachten gewisseld over de rol die het salaris in dit geheel
speelt. Die is, naar mijn mening, van ondergeschikt belang. De secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaraan overigens op dit moment hard wordt gewerkt, zijn
namelijk het allerbelangrijkste.Ik kan over het initiatief van de Luzac Foundation niet meer zeggen dan
dat wij hiervan een beperkte indruk hebben. Ik heb mijn ambtenaren gevraagd
om hier diepgaander onderzoek naar te doen. Ik wil de vraag hierover dan ook
graag schriftelijk beantwoorden.Mevrouw Kant (SP):Mevrouw de voorzitter! Ik begrijp uit de woorden van de minister dat zij
het beperkt toelaatbaar acht. Zij zegt met een gedragscode te zullen komen
waarin de voorwaarde is opgenomen dat in een ziekenhuis dat mensen tijdelijk
naar Nederland laat komen, mensen moeten worden opgeleid die de functies kunnen
vervullen die vrijkomen als de tijdelijke krachten naar hun land van herkomst
zijn teruggekeerd. In deze gedragscode is dus het element van tijdelijkheid
opgenomen. Ik teken daar echter bij aan dat er aan die tijdelijkheid een gevaar
is verbonden, ook al lijkt dit gevaar voor de langere termijn er op dit moment
misschien nog niet te zijn. Dit gevaar bestaat eruit dat de vrijkomende functies
misschien wel kunnen worden opgevuld, maar dat er intussen zoveel meer mensen
in de zorg nodig zullen zijn dat de problemen uiteindelijk toch blijven bestaan.Het antwoord van de minister op de vraag waarom mensen niet in de zorg
willen werken, is onvoldoende. Zij gaat namelijk niet echt in op de reden
van mensen om niet in de zorg te willen werken. Er moet eerst en vooral een
antwoord worden gegeven op de vraag waarom de 150.000 mensen in Nederland
die een diploma in de zorg hebben, niet opnieuw aan de slag gaan. Ik denk
dat het antwoord op deze vraag gezocht moet worden in de hoge werkdruk en
het salaris. Ik hoor hierop graag een reactie van de minister.Als ik over dit onderwerp met de minister debatteer, geeft zij vaak aan
dat de oorzaak niet moet worden gezocht in het salaris. Mensen in de zorg
zullen, als zij worden gevraagd of zij een hoger salaris willen, inderdaad
vaak aangeven dat hun grootste probleem niet het salaris is. Een groot probleem
is echter wel de maatschappelijke waardering van de mensen die in de zorg
werkzaam zijn. Een algemene opwaardering moet het probleem oplossen dat deze
mensen voor de maatschappij veel meer verdienen dan zij in hun salariszakje
terugzien. Een goede opwaardering zal de neerwaartse spiraal in de aantallen
mensen die kunnen worden geworven, moeten doorbreken. Ik hoor hierop graag
een reactie.De minister spreekt ook over de allochtone Nederlanders met een zorgdiploma.
In de krant las ik dat er zo'n 250 migranten zijn die wel een zorgopleiding
hebben gevolgd, maar vanwege de bureaucratische regels niet aan de slag kunnen.
Is het niet zaak om eerst dit soort problemen op te lossen?Ten slotte een vraag die niet door de minister is beantwoord. Vindt de
minister het ethisch aanvaardbaar om zorgverleners te werven uit landen waar
het nu slecht gaat met de gezondheidszorg?Minister Borst-Eilers:Voorzitter! Door de gemaakt afspraken blijft het een tijdelijkheid. Het
is ook de bedoeling om die vergunning niet in één keer voor
twee jaar te verlenen, maar voor een jaar. Als de werkgever een verlenging
vraagt voor het tweede jaar, moet worden bekeken of die werkgever inmiddels
bezig is met te doen wat wij hebben afgesproken over het naar
de arbeidsmarkt toeleiden van al die mensen die een diploma hebben. Nagegaan
moet worden of de praktijkervaring is verouderd en of zij in het buitenland
een diploma hebben waarbij sprake is van een beperkte vakbekwaamheid en een
aanvullende opleiding nodig is. Een zorginstelling die na een jaar daar niets
aan doet, krijgt ook geen vergunning voor het tweede jaar. Het is de bedoeling
dat wij uit de Nederlandse en Europese markt halen wat erin zit. Het gaat
in de eerste plaats om de Nederlandse markt. Het moet gecombineerd met alle
maatregelen die wij nemen op het punt van de daling van het ziekteverzuim –
dat is op zichzelf voldoende om het personeelsprobleem op te lossen; in het
arbeidsmarktconvenant hebben wij daarover afspraken gemaakt – ertoe
kunnen leiden dat wij over een paar jaar die mensen uit het buitenland niet
nodig hebben.Komt maatschappelijke waardering vooral tot uiting in de honorering? Dat
mag in het algemeen wel een element zijn, maar ik meen dat wij op allerlei
andere manieren laten merken dat de maatschappelijke waardering voor het verpleegkundig
beroep groot is; onder andere door het huidige adequate salaris, als ik dat
vergelijk met leraren en politie. Met z'n allen, inclusief de mensen zelf,
besteden wij het geld liever aan betere kinderopvang, flexibele arbeidstijden,
al die dingen die maken dat mensen de zorgsector niet verlaten omdat zij te
veel diensten moeten draaien en te weinig mogelijkheden hebben voor kinderopvang.Ik kom te spreken over de 250 niet-gediplomeerden. Ik weet dat er 50 mensen
zijn met een beperkte vakbekwaamheid die een aanvullende trainingsplaats moeten
hebben. Er zijn er zo'n 200 die volledig vakbekwaam zijn en aan de slag kunnen,
maar die zitten voor een deel nog in de procedure waarbij beoordeeld wordt
of het diploma gelijkwaardig is. Ik zeg toe dat ik dat proces een versnelling
wil laten doormaken. Wij hebben onze regels die binnen de hele EU gelden.Mevrouw Kant vroeg of ik het verantwoord vind mensen te werven uit landen
waar het slecht gaat met de gezondheidszorg. Wij moeten niet werven uit landen
die zelf tekorten hebben. Het is een kwestie van fatsoen. Je gaat daar geen
verpleegkundigen weghalen omdat het in de ogen van mevrouw Kant te lage salaris
toch altijd veel hoger is dan wat men daar verdient. Ik zal met de Vereniging
van ziekenhuizen op korte termijn bespreken dat ik vind dat men daarmee rekening
moet houden. Dezelfde boodschap gaat naar Randstad en Luzac. In Indonesië
en Zuid-Afrika heeft men de mensen wel opgeleid, maar is er geen mogelijkheid
om die allen aan het werk te hebben. Men vindt het fijn als wij die twee jaar
betalen en dat betrokkenen nog iets extra's kunnen leren.Mevrouw Oedayraj Singh Varma (GroenLinks):De minister zegt dat wij niet genoeg mensen hebben met een diploma. Als
wij erkennen dat er niet voldoende mensen met een diploma zijn, dan moeten
wij bekijken wat wij hieraan in eigen land kunnen doen. De minister is begonnen
met de campagne Kies voor zorg. Wat heeft die opgeleverd? Mijn indruk is dat
die een terugloop heeft opgeleverd. Dit jaar is een terugloop van 20% aan
te geven. Wat gaat de minister daarmee doen? Hoe hard gaat de minister haar
best doen om ervoor te zorgen dat hier mensen een diploma krijgen? Van de
mensen die, bijvoorbeeld door die campagne, in het eerste jaar instromen,
blijkt dat 50% in het tweede jaar uitstroomt, heb ik begrepen. Wat gaat u
daaraan doen? Hoe wilt u ervoor zorgen dat mensen die instromen hun opleiding
blijven volgen? Kortom, wat gaat u doen om de zorgopleiding op te waarderen?De voorzitter:U bent over uw spreektijd heen, dus verzoek ik u het verder kort te houden.Mevrouw Oedayraj Singh Varma (GroenLinks):Goed, voorzitter.Vaak is er sprake van gebrek aan middelen voor de opleiding en van weinig
docenten. Wat gaat u doen, minister, om ervoor te zorgen dat de mensen híér
hun opleiding krijgen en hun diploma halen, zodat wij geen mensen uit andere
landen hoeven te halen?Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter! Aan alle punten waarover mevrouw Singh Varma rept,
wordt gewerkt. Dat klinkt natuurlijk niet bevredigend. Zij had liever gehoord:
dat heeft allemaal tot succes geleid. Als politici zijn wij wel eens wat ongeduldig.
Ik lees tenminste steeds in de krant dat men zo over ons denkt. Ik geloof
ook wel dat het waar is. Ik krijg regelmatig berichten uit de verschillende
regio's waaruit blijkt dat men daar op alle fronten bezig is om met de honderden
miljoenen die het kabinet in deze periode in de arbeidsmarktzorgsector heeft
gestoken goede dingen te doen, zoals mensen werven, mensen behouden en herintreders
aanvullende training geven. Van gebrek aan middelen is op dit moment geen
sprake. Verbeteringen zie ik overal. Ik zie ook dat de belangstelling voor
de opleiding nog niet toeneemt, maar dat kunnen wij natuurlijk niet toeschrijven
aan het falen van de campagne. Zonder al deze inspanningen was er misschien
wel sprake van een verdere terugloop. Daar kun je eindeloos met elkaar over
stoeien. Ik meen dat de Kamer, in elk geval de vaste commissie voor VWS, alle
informatie heeft over de convenanten die wij met de sector en sociale partners
hebben gesloten over het verbeteren van de arbeidsmarkt in de gezondheidszorg.
Ik kan garanderen dat in iedere regio in Nederland daaraan op het ogenblik
flink getrokken wordt. Dergelijke zaken hebben echter altijd enige tijd nodig.De heer Kamp (VVD):Mevrouw de voorzitter! Mevrouw Kant heeft een groot probleem bij de kop.
Aan de ene kant zijn er...De voorzitter:U moet eerst zeggen aan wie u een vraag wilt stellen.De heer Kamp (VVD):Ik wil een vraag stellen aan mevrouw Kant.De voorzitter:Dat dacht ik al. Ik vroeg het voor de zekerheid. Dan weet zij het ook.De heer Kamp (VVD):Zij heeft een groot probleem bij de kop. Aan de ene kant zijn er 600.000
mensen met een bijstands- of een WW-uitkering en aan de andere kant zijn er
30.000 mensen die vorig jaar een vergunning hebben gekregen om van buiten
de EU naar Nederland te komen. Ik vraag mij af of de discrepantie op de arbeidsmarkt,
het niet kunnen vinden van mensen, niet voor een deel door haar fractie veroorzaakt
wordt. De heer De Wit heeft het over bijstandsmoeders van wie je niet kunt
verwachten dat zij rotbaantjes vervullen en de heer Marijnissen heeft gezegd:
liever een uitkering dan een minder betaalde pariabaan. Hoe kun je aan de
ene kant eerlijk werk als onaantrekkelijk bestempelen en aan de andere kant
zeggen dat geen mensen uit het buitenland gehaald mogen worden om dat werk
te verrichten? Wat wilt u eigenlijk, mevrouw Kant?De voorzitter:Ik laat het aan mevrouw Kant over die vragen te beantwoorden, maar zij
gaan natuurlijk over een breder terrein dan het onderwerp van de mondelinge
vragen van mevrouw Kant die op dit moment aan de orde zijn.Mevrouw Kant (SP):Voorzitter! Die vragen gaan inderdaad over een breder terrein, maar ik
wil mij de kans niet laten ontgaan erop te reageren, want zij raken de kern
van de zaak.Er staan veel mensen in Nederland aan de kant die graag willen werken.
Ik vraag van deze regering, waarvan de fractie van de heer Kamp deel uitmaakt,
eens te investeren in de opleiding van deze mensen en in beroepen die wij
maatschappelijk meer zouden moeten waarderen dan nu gebeurt. Ik denk aan hogere
salarissen voor mensen die werken in het onderwijs en hogere salarissen voor
mensen die werken in de zorg en gelijktijdig aan fors investeren in deze sectoren,
zodat mensen daarin weer willen werken.Als ik spreek over mensen die op dit moment in Nederland aan de kant staan,
heb ik het niet over de bijstandsmoeders die nu een maatschappelijk belangrijke
taak uitvoeren, maar dan heb ik het bijvoorbeeld over de 150.000 mensen in
Nederland die een opleiding hebben genoten, die een zorgdiploma hebben, die
met veel verve hun beroep in de zorg hebben uitgeoefend en die afgeknapt zijn
vanwege de hoge werkdruk en slechte salarissen. Die mensen willen heel graag
weer aan de slag en via een lagere werkdruk en hogere salarissen kunnen wij
die mensen weer motiveren.Mevrouw Arib (PvdA):Mevrouw de voorzitter! Ik vraag aandacht voor het benutten van het allochtone
arbeidspotentieel. Daarbij gaat het niet alleen om allochtonen met een diploma,
maar ook zonder diploma die graag in de zorg willen werken. Kan die laatste
groep een verkorte opleiding worden geboden? Dan kunnen ze zo spoedig mogelijk
aan de slag. Het belangrijkste is toch dat ze gemotiveerd zijn en dat ze twee
handen hebben?!Aandacht vraag ik verder voor de rol van de arbeidsvoorziening. Uit berichten
in de media maak ik op dat gemakkelijk vergunningen worden verleend aan arbeidskrachten
uit het buitenland. Het voor korte tijd mensen uit het buitenland werven,
mag niet betekenen dat de hier aanwezige werklozen niet moeten worden aangespoord
om in zorg te gaan werken. De arbeidsvoorziening zou veel meer inspanningen
moeten doen waar het gaat om de eigen kaartenbakken. Er zitten zo'n 900.000
mensen in de WAO, waaronder veel vrouwen. Ook zijn er veel langdurig werkloze
allochtonen. Daar moet de arbeidsvoorziening zich ook voor inspannen.Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter! Mevrouw Arib heeft volkomen gelijk als zij zegt
dat wij het arbeidspotentieel moeten benutten van mensen zonder diploma. In
dat verband sprak zij over een verkorte opleiding, maar gezien de verantwoordelijkheid
die aan sommige werkzaamheden in de zorgsector verbonden is, moeten wij erg
uitkijken met het al te zeer inkorten van de opleiding. Desalniettemin is
op mijn aandringen, zij het onder veel weerstand van de beroepsgroepen, een
kwalificatieniveau 1 in de verpleging en verzorging geïntroduceerd. Iemand
die nog nooit in de zorg heeft gewerkt, kan thans binnen een halfjaar met
een diploma op zak starten in een loopbaan in de zorgsector. Vanuit die werksituatie
kan hij of zij dan doorstromen naar de volgende niveaus, al naar gelang de
eigen ambities en mogelijkheden. Qua intentie zijn mevrouw Arib en ik het
derhalve geheel met elkaar eens.Mevrouw Arib had de indruk dat te gemakkelijk vergunningen verleend worden
voor arbeidskrachten uit het buitenland. In het laatste jaarverslag van het
register heb ik gezien dat zich 250 mensen uit het buitenland hebben aangemeld
voor een baan als verpleegkundige. Van die 250 zijn er 23 afgewezen. Een twintigtal
aanvragen was aan het eind van het jaar nog in behandeling. De rest is aan
de slag gekomen. De regels die gelden in gevallen waarin iemand aanvraagt
om in Nederland te komen werken, worden correct gehanteerd.Verder suggereerde mevrouw Arib nog dat te weinig wordt geput uit het
aanwezige Nederlandse potentieel, allochtoon en anderszins. Per jaar stromen
20.000 extra mensen de zorgsector in, waaronder 4000 allochtonen. Dat betekent
dat de zorgsector op dit punt goed presteert. Dat laat onverlet dat ik graag
zou zien dat er nog twee keer zo goed werd gepresteerd. Kortom, dit is voor
mij geen reden om achterover te leunen, maar ook zou ik het niet terecht vinden
om te concluderen dat er te weinig aan wordt gedaan. Nogmaals, de campagne
en het geld dat wij in de diverse arbeidsmarktconvenanten hebben ingezet,
zijn erop gericht om de doelen te realiseren die mevrouw Arib terecht ook
benadrukt. Landelijk gezien is uit de cijfers nog niet zoveel succes af te
leiden, maar in de regio's blijkt mij tijdens werkbezoeken dat men goed en
enthousiast bezig is. Het kan dus bijna niet anders dan dat binnenkort successen
zichtbaar worden.De heer Buijs (CDA):Mevrouw de voorzitter! Dit soort problemen komt niet uit de lucht vallen.
De minister zegt dat er per jaar 20.000 mensen instromen, waarvan 4000 allochtonen.
Ofwel: kijk eens hoe goed ik het doe! Dat is echter in schrille tegenstelling
met de berichten van de arbeidsvoorziening en de SIBIO en strookt ook niet
met de problemen die herintreders ondervinden. Kortom, hier staan twee meningen
tegenover elkaar. Verleden jaar hebben wij uitvoerig met de minister gedebatteerd
over het arbeidsmarktbeleid. Toen is een pakket maatregelen voorgesteld. Graag
verneem ik op korte termijn van de minister welke belemmeringen
op dit moment worden ondervonden en in hoeverre er mogelijkerwijs strijd is
met het door haar voorgestelde pakket maatregelen. Mag ik ten slotte aannemen
dat de minister thans ook spreekt namens haar collega's van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid en van Justitie?Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter! De laatste vraag kan ik met "ja" beantwoorden.
Wat betreft de opmerking dat er meningen tegenover elkaar staan, kan ik zeggen
dat het natuurlijk wel om verschillende groepen gaat. De SIBIO is een speciale
club die door mij gesubsidieerd wordt. Deze stichting verzorgt trainingsprojecten
voor buitenlandse artsen en verpleegkundigen die hier met een zogenoemde beperkte
vakbekwaamheid zijn, maar die toch graag het vak willen uitoefenen. Aanvullende
trainingen wringen met de initiatieven van de ziekenhuizen, omdat ik natuurlijk
graag de trainingsplaatsen die er zijn, in de eerste plaats wil laten toewijzen
aan mensen uit de doelgroep van de SIBIO. Als er nieuwe mensen uit het buitenland
komen die ook nog eens aanvullend getraind moeten worden, verdringen zij andere
mensen die hier al zijn en dolgraag hun vak willen uitoefenen. Vandaar dat
ik daar nog eens ernstig met de Nederlandse Vereniging van ziekenhuizen over
wil spreken. Ik vind dat Randstad en Luzac vooral mensen moeten aantrekken
die, even los van taalproblemen, bij wijze van spreken morgen aan de slag
kunnen, omdat hun diploma voldoende is om hier patiënten te verzorgen.
Ik wil op korte termijn met mijn staatssecretaris u de stand van zaken mededelen.
Dit wordt echter een beknopt stuk, omdat wij anders te veel tijd besteden
aan het sturen van cijfers naar de Kamer.De heer Weekers (VVD):Voorzitter! De minister wil aan de vergunningverlening aan onderdanen
die niet uit de EU komen de voorwaarde verbinden dat de instellingen één
op één mensen opleiden die nu aan de kant staan, zodat de plekken
in de zorgsector worden opgevuld. Hoe concreet is die voorwaarde? Gaat het
over met naam genoemde personen? Wie controleert vervolgens de handhaving
van die voorwaarde en welke sancties worden opgelegd als de instelling zich
daar niet aan houdt? Ik doel hierbij op sancties buiten het niet verlengen
van de vergunning.Minister Borst-Eilers:Mevrouw de voorzitter! Wij zijn bezig dit convenant voor te bereiden en
die voorbereiding is op een oor na gevild. Wij zullen de overeenkomst sluiten
met de sociale partners en de arbeidsvoorziening. Het lijkt mij wijs als ik
vervolgens die afspraak aan de Kamer stuur. Dan zullen alle vragen van de
heer Weekers beantwoord worden. De sanctie ligt in ieder geval in de verlenging
van de vergunning, dus dat is simpel. Wij gaan niet mensen met naam en toenaam
aanwijzen. Wij beschikken, zoals u weet, over kaartenbakken. In de twee jaar
waarin men buitenlandse mensen in dienst heeft, moet men trainingsplaatsen
aanbieden en opvullen met mensen in Nederland die met een korte aanvullende
training weer de markt op kunnen. Dat is de gedachte erachter. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-19992000-4441-4445.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl