ECLI:NL:RBNHO:2023:5131, Rechtbank Noord-Holland, 24-05-2023, 10273976 BM VERZ 23-62 + 10487368 MB VERZ 23-251
Rechtbank Noord-Holland — Uitspraak 
Datum: 2023-05-24 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Personen- en familierecht

Samenvatting: Betrokkene heeft om ontslag verzocht van haar moeder als mentor en bwv. Zij verzoekt benoeming van professionele mentor en bwv.

RECHTBANK NOORD-HOLLAND
    
      Handel, Kanton en Bewind
      locatie Alkmaar
    
    
    
      Zaaknummers: 10273976 BM VERZ 23-62 jb
      	            10487368 MB VERZ 23-251
      Uitspraakdatum:  24 mei 2023
    
    
  
  
    Beschikking van de kantonrechter 
    
    
      op verzoek van: 
      
        [betrokkene] , 
      geboren te [geboorteplaats] , op [geboortedatum 1] 2001, 
      hierna ook te noemen: betrokkene,
    
    
    
      van wie thans bewindvoerder en mentor is: 
      
        [bewindvoerder 1] ,
      geboren te [geboorteplaats] , [geboortedatum 2] 1979,
      hierna ook te noemen: moeder,
    
    
    
      van wie beiden het adres bekend is bij deze rechtbank.
    
    
  
  
    procedure
    De kantonrechter heeft kennisgenomen van:
    
      
        het verzoek met als bijlage een bereidverklaring van de voorgestelde bewindvoerder, ter griffie ingekomen op 15 december 2022;
      
      
        de reactie van de moeder, ingekomen op 17 januari 2023;
      
      
        dezelfde reactie van de moeder, nu ondertekend, ingekomen op 14 april 2023.
      
    
    
    
      Een mondelinge behandeling van het verzoekschrift heeft plaatsgevonden op 18 april 2023. 
      Daarbij waren aanwezig de betrokkene, haar begeleidster [begeleidster] , [maatschappelijk ondersteuner] , maatschappelijk ondersteuner, werkzaam bij [bedrijf 1] , [gemachtigde] namens de voorgestelde bewindvoerder en de moeder.
    
    
  
  
    beoordeling
    Bij beschikking van 1 september 2022 is een bewind ingesteld  over de (toekomstige) goederen van betrokkene wegens haar geestelijke of lichamelijke toestand. Bij aparte beschikking van 1 september 2022 is ook een mentorschap ten behoeve van betrokkene ingesteld, eveneens met benoeming van haar moeder tot mentor.
    
    
      Het verzoek strekt tot ontslag van de moeder en tot benoeming van [bewindvoerder 2] en [bewindvoerder 3] , h.o.d.n. [bedrijf 2] tot opvolgend bewindvoerders. De betrokkene heeft daartoe aangevoerd dat zij geen contact meer heeft met haar moeder en dat haar financiën daardoor stagneren. Betrokkene maakt nu gebruik van de nachtopvang maar heeft geld nodig voor haar levensonderhoud. Betrokkene is niet weggelopen van huis zoals haar moeder stelt, maar zij is buitengesloten omdat moeder de sloten van het huis had vervangen.  
      Het bewind heeft ervoor gezorgd dat er afstand tussen haar en haar moeder is ontstaan maar betrokkene wil graag werken aan herstel van contact met haar moeder als moeder en niet als bewindvoerder. Daarom wil betrokkene een onafhankelijke bewindvoerder die haar ook inzage in haar financiën geeft die zij van haar moeder niet kreeg.
    
    
    
      De moeder heeft ingestemd met haar ontslag als bewindvoerder, maar ook als mentor wil zij ontslagen worden. In haar schriftelijke reactie heeft moeder uitgebreid beschreven hoe zij tot deze beslissing is gekomen. Zij en haar gezin hebben veel problemen ondervonden door het beïnvloedbare gedrag van betrokkene, veroorzaakt door haar cognitieve beperking. Betrokkene was veel alleen thuis en kwam via social media in aanraking met criminelen. Dat resulteerde er uiteindelijk in dat betrokkene als fraudeur in het frauderegister van de banken is vermeld. Haar gezin werd vervolgens ook bedreigd en geïntimideerd door die criminelen die hun zogenaamde geld kwamen opeisen.
      Ouders hebben heel veel gedaan om betrokkene weg te houden van foute zaken maar helaas is zij met foute mensen blijven omgaan en is zij weggelopen en bij [bedrijf 1] terechtgekomen. Moeder verwijt [bedrijf 1] en met name [werknemer bedrijf 1] , dat hij betrokkene heeft gezegd dat zij volwassen is en zelf mag bepalen waar zij woont. [werknemer bedrijf 1] heeft daarbij buiten beschouwing gelaten dat betrokkene een cognitieve beperking heeft en het niveau van een 10-jarige. Ook heeft [werknemer bedrijf 1] een melding gemaakt bij Veilig Thuis betreffende de jongere kinderen in haar gezin, wat zeer traumatiserend was. 
      Sinds betrokkene bij [bedrijf 1] is gekomen, is het contact tussen haar en moeder verbroken.
      Moeder neemt haar dochter niets kwalijk omdat zij zelf ook slachtoffer is van haar cognitieve beperking, maar [bedrijf 1] des te meer. Moeder heeft heel veel geprobeerd om betrokkene te beschermen maar het is haar niet gelukt. Zij wil weer rust in haar gezin en daarom wil zij zich richten op een toekomst zonder betrokkene. Moeder stemt daarom dan ook in met haar ontslag als bewindvoerder en mentor.
    
    
    
      De kantonrechter is, gelet op de inhoud van de stukken en de afgelegde verklaringen, van oordeel dat het verzoek tot ontslag van moeder als bewindvoerder moet worden toegewezen. De kantonrechter merkt daarbij wel op dat de moeder als bewindvoerder te kort is geschoten omdat zij de boedelbeschrijving niet voor de gevraagde datum heeft ingeleverd bij de rechtbank en zij betrokkene geen inzicht heeft gegeven in haar financiën. 
      De kantonrechter zal de voorgestelde bewindvoerders benoemen nu van bezwaren tegen deze benoeming niet is gebleken.
    
    
    
      Ter zitting heeft betrokkene verklaard dat de voorgestelde bewindvoerders eveneens tot haar mentoren benoemd mogen worden. De kantonrechter heeft na de zitting een bereidverklaring van de voorgestelde mentoren ontvangen en zal hen dan ook als zodanig benoemen. De kantonrechter wil de mentoren erop wijzen dat zij ook moeten werken aan het herstel van het contact tussen betrokkene en haar moeder en de overige gezinsleden die betrokkene nu ook niet meer ziet. De kantonrechter miste aan de kant van de moeder reflecterend vermogen, inzicht in haar aandeel van de gerezen impasse en empathie voor haar dochter. In dit verband hoopt de kantonrechter dat de moeder haar toezegging dat contactherstel bespreekbaar is, gestand zal houden en zich zal inzetten voor contactherstel op een wijze die de belangen van haar nog jonge en kwetsbare dochter ten goede zal komen. De kantonrechter zag bij betrokkene de oprechte wens om op een goede manier deel te blijven uitmaken van haar gezin van oorsprong.  
    
    
    
    
    
    
  
  
    beslissing
    De kantonrechter:
    
      
        ontslaat, met ingang van twee weken na heden, als bewindvoerder en mentor: [bewindvoerder 1] ;
      
      
        benoemt, met ingang van twee weken na heden, tot bewindvoerders en mentoren, zowel gezamenlijk als ieder afzonderlijk bevoegd: [bewindvoerder 2] en [bewindvoerder 3] , h.o.d.n. [bedrijf 2] , Kvkno. [KVK-nummer] , correspondentieadres: [vestigingsplaats] ; 
      
      
        verklaart deze beschikking tot zover uitvoerbaar bij voorraad;
      
      
        stelt de jaarbeloning van de bewindvoerders tevens mentoren vast overeenkomstig artikel 5 juncto artikel 2 lid 2 sub c van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren;
      
      
        stelt de beloning van de bewindvoerders tevens mentoren voor de aanvangswerkzaamheden vast op een bedrag van € 1.054,00 (exclusief btw).
      
    
    
    
      Deze beschikking is gegeven door mr. J.A.C.R.W. VerLoren van Themaat-van der Hoeven, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op bovengenoemde datum in aanwezigheid van de griffier. 
    
    
    
      De griffier							            De kantonrechter
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
      Tegen deze beschikking kan hoger beroep worden ingesteld bij het Gerechtshof te Amsterdam binnen drie maanden na de dag van deze uitspraak (dit dient te geschieden door een advocaat).	OBB30