ECLI:NL:CRVB:2004:AO9067, Centrale Raad van Beroep, 22-04-2004, 02/2576 ALGEM
Centrale Raad van Beroep — Uitspraak 
Datum: 2004-04-22 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht

Samenvatting: Is terecht aangenomen dat de arbeidsverhouding tussen appellante en [werknemer] aangemerkt dient te worden als een privaatrechtelijke dienstbetrekking?

E N K E L V O U D I G E   K A M E R
    
    02/2576 ALGEM
    
    U I T S P R A A K
    
    in het geding tussen:
    
    [appellante], gevestigd te [vestigingsplaats], appellante,
    
    en
    
    de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, gedaagde.
    
    I. ONTSTAAN EN LOOP VAN HET GEDING
    
    Namens appellante heeft J.G. Bezuijen, belastingconsulent te Purmerend, op bij aanvullend beroepschrift van 26 juni 2002 aangevoerde gronden bij de Raad hoger beroep ingesteld tegen een door de rechtbank Amsterdam onder dagtekening 29 maart 2002 gewezen uitspraak, nummer 01/2918, waarnaar hierbij wordt verwezen. 
    
    Namens gedaagde is een verweerschrift gediend.
    
    Het geding is behandeld ter zitting van de Raad, gehouden op 8 april 2004, waar appellante niet is verschenen, en waar gedaagde zich heeft laten vertegenwoordigen door mr. M.O. Voors, werkzaam bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen.
    
    II. MOTIVERING
    
    Appellante exploiteert een automobiel- en garagebedrijf. In periodes waarin het werkaanbod de capaciteit overschrijdt doet appellante een beroep op de freelance-autoschadehersteller [we[werknemer] (hierna: [werknemer]) om werkzaamheden voor haar te verrichten. 
    
    Naar aanleiding van een bij appellante gehouden looncontrole heeft gedaagde zich op het standpunt gesteld dat [werknemer] voor appellante in een verzekeringsplichtige arbeids-verhouding werkzaam is geweest en dat appellante derhalve over de door haar aan [werknemer] verrichte betalingen premies verschuldigd is. In verband hiermee heeft gedaagde appellante op 26 mei 2000 en 31 mei 2000 een correctienota en de daarmee samenhangende administratieve boetenota doen toekomen over het premiejaar 1998.
    
    In geding is de vraag of gedaagde terecht heeft aangenomen dat de arbeidsverhouding tussen appellante en [werknemer] aangemerkt dient te worden als een privaatrechtelijke dienstbetrekking.
    
    De Raad beantwoordt deze vraag, evenals de rechtbank, bevestigend. 
    
    Ook de Raad stelt vast dat [werknemer] zijn werkzaamheden persoonlijk diende te verrichten. Ten aanzien van de gezagsverhouding merkt de Raad op dat de werkzaamheden een essentieel onderdeel vormden van de bedrijfsvoering van appellante en dat appellante hiervoor zelf verantwoordelijk was ten opzichte van haar klanten. Daarnaast werkte [werknemer] in de werkplaats van appellante, met behulp van door haar aangekochte materialen en gedane investeringen. Nu niet betwist is dat [werknemer] zijn werkzaamheden op uurbasis bij appellante declareerde is daarmee aan alle elementen voor een privaatrechtelijke dienstbetrekking voldaan. 
    
    Ten aanzien van appellantes beroep op het gelijkheidsbeginsel merkt de Raad op dat dit niet kan slagen reeds omdat verzekeringsplicht van rechtswege ontstaat en gedaagde dienaangaande geen beleidsvrijheid toekomt en daarvoor niet toereikend is dat, naar appellante stelt, in enkele genoemde vergelijkbare gevallen gedaagde niet het bestaan van een arbeidsovereenkomst heeft aangenomen. 
    
    Gezien het vorenstaande kan het hoger beroep niet slagen en dient de aangevallen uitspraak bevestigd te worden.
    
    De Raad acht geen termen aanwezig voor toepassing van artikel 8: 75 van de Algemene wet bestuursrecht.
    
    III. BESLISSING
    
    De Centrale Raad van Beroep,
    
    Recht doende:
    
    Bevestigt de aangevallen uitspraak.
    
    Aldus gegeven door mr. R.C. Stam, in tegenwoordigheid van mr. A. Kovács als griffier, en uitsproken in het openbaar op 22 april 2004.
    
    (get.) R.C. Stam.
    
    (get.) A. Kovács.
    
    
      BvW
      224