ECLI:NL:RBNNE:2021:5730, Rechtbank Noord-Nederland, 17-12-2021, 9543937
Rechtbank Noord-Nederland — Uitspraak 
Datum: 2021-12-17 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Personen- en familierecht

Samenvatting: 1:461 BW. ontslag mentor op eigen verzoek omdat mentor haar werk niet meer goed kan doen door de rol van de mensen om betrokkene heen. De rol van de mentor wordt met name door één van de kinderen steeds meer in twijfel getrokken en de uitvoerende mentor ervaart steeds meer stress door de situatie. 
        De kantonrechter verleent het ontslag met spoed en wacht de nader te bepalen zitting niet af. Er is een tijdelijke mentor benoemd. 
        (eerste tussenbeschikking. Uitspraak 1 van 4)

RECHTBANK NOORD-NEDERLAND
    Afdeling privaatrecht
    
    
      Locatie Leeuwarden 
    
    
    
      Zaaknummer	 : 9543937 \ VT VERZ 21-658 en 9582086 \ VC VERZ 21-157
      Datum uitspraak: 17 december 2021  	
    
    
    
      
        Beschikking 
      
    
    
    
      Op verzoek van:
    
    
    
      
        
          [stichting A]
        
      
      
        
          [adres]
        
      
      
      hierna ook te noemen de mentor.
    
    
    
      Het verzoek strekt tot haar ontslag als mentor van:
    
    
    
      
        
          [betrokkene], 
      
      geboren te [plaats en datum] 
      wonende te [adres], 
      hierna ook te noemen betrokkene.
    
    
  
  
    
      1Procesverloop
    
    
      1.1.
      De kantonrechter heeft kennisgenomen van het verzoekschrift, ter griffie ingekomen op 15 november 2021.
      
    
    
      1.2.
      Daarnaast heeft de kantonrechter kennisgenomen van de volgende stukken:
      - het verzoekschrift van 9 december 2021 van [naam en hodn] (de bewindvoerder van betrokkene) en de mentor, waarin zij vragen het bewind en het mentorschap om te zetten in de ondercuratelestelling van betrokkene, met de benoeming van [naam BV] tot curator;
      - de akkoordverklaring van zoon [X] d.d. 9 december 2021;
      - het uitstelverzoek d.d. 15 december 2021, van mr. I. Lieberwerth, de gemachtigde van zoon [Y]; 
      - de brief van 15 december 2021 van mr. T. Geerdink, gemachtigde van betrokkene;
      - de brief met bijlagen van 16 december 2021 van mr. Geerdink;
      - de mail van de bewindvoerder van 16 december 2021 waarin wordt aangegeven dat het verzoek tot ondercuratelestelling wordt ingetrokken. 
      
    
    
      1.3.
      De mondelinge behandeling van de verzoeken was bepaald op 17 december 2021, maar is op verzoek van mr. Lieberwerth verplaatst naar een nader te bepalen moment. 
      
    
    
      1.4.
      De kantonrechter heeft betrokkene op 17 december 2021 samen met de griffier bezocht en uitvoerig gesproken. 
      
    
  
  
    
      2Motivering
    
    
      2.1.
      De kantonrechter oordeelt als volgt. Op grond van artikel 1:461 van het Burgerlijk Wetboek, kan de kantonrechter ontslag aan de mentor verlenen, hetzij op eigen verzoek, hetzij wegens gewichtige redenen of omdat zij niet meer voldoet aan de eisen om mentor te kunnen zijn. De mentor heeft in dit geval zelf verzocht om ontslagen te worden. De kantonrechter kan en mag een eigen verzoek tot ontslag in beginsel niet weigeren. Wel kan de kantonrechter de mentor bevragen over de reden van het verzoek en eventueel proberen een oplossing te vinden. Indien bijvoorbeeld blijkt dat de mentor hinder ondervindt van omstandigheden die met hulp van de kantonrechter kunnen worden gewijzigd, kan het zinvol zijn daar eerst de aandacht op te richten. Een opvolgend mentor kan immers op dezelfde belemmeringen stuiten, bijvoorbeeld diepgaande verschillen van inzicht binnen de familie over de behandeling van de betrokkene. 
      
    
    
      2.2.
      De uitvoerende mentor, [de heer (naam)], heeft aangegeven dat hij niet langer in staat is om als mentor op te treden en heeft de kantonrechter dringend verzocht om [stichting A] zo spoedig mogelijk als mentor te ontslaan. De kantonrechter begrijpt uit het verzoek van de mentor dat het probleem niet ziet op de samenwerking met betrokkene en dat de mentor vindt dat betrokkene een prima woonplek heeft, met de juiste begeleiders en waar met de betrokken deskundigen de juiste zorg kan worden geboden. De mentor onderzoekt nog of de woonplek in de stad de juiste plek is voor betrokkene, maar dit onderzoek moet gedegen gedaan worden en vraagt tijd. De reden van het ontslagverzoek van de mentor is dan ook niet gelegen bij de persoon van betrokkene. Het zijn echter de mensen om betrokkene heen die het de mentor erg lastig maken. De mentor wordt al vanaf zijn aanstelling overladen met wensen, verzoeken, goed bedoelde teksten, rapporten, mails en brieven over hoe het allemaal zou moeten worden geregeld voor betrokkene. De mentor heeft zich proberen te richten op de zorg en het welzijn van betrokkene zelf. De rol van de mentor is echter steeds meer in twijfel getrokken, met name door één van de kinderen en inmiddels gaat het steeds slechter met betrokkene. Hij laat stress en onrust zien en is verward na gesprekken met mensen die hem confronteren met zaken die hij niet kan overzien. 
      
    
    
      2.3.
      De mentor heeft tot nu toe erg veel tijd en energie in het dossier gestoken, maar het lukt hem niet om de rust te creëren die betrokkene verdient. [de heer (naam)] ervaart zelf inmiddels veel stress door de situatie en kan en wil niet meer verder als mentor. De kantonrechter betreurt het dat de mentor zich om die reden genoodzaakt ziet om zijn ontslag te vragen, maar constateert ook dat [de heer (naam)] een dringende oproep heeft gedaan om ontslagen te worden. De kantonrechter heeft daarom besloten om de mentor dit ontslag met spoed te verlenen en niet de nader te bepalen zitting af te wachten. Om die reden zal de kantonrechter nu niet de aandacht richten op de omstandigheden die hebben gemaakt dat de mentor tot zijn verzoek is gekomen, te meer omdat hierover ter zitting van 23 april 2021 al uitvoerig is gesproken en dit volgens [de heer (naam)] niet tot een verandering heeft geleid. 
      
    
    
      2.4.
      Omdat de kantonrechter de mentor het ontslag zal verlenen en de zitting pas op een nader te bepaling moment plaats zal vinden, zal de kantonrechter een tijdelijke mentor benoemen. De kantonrechter heeft [naam BV] bereid gevonden deze taak op zich te nemen en de kantonrechter zal tot diens benoeming overgaan, nu niet is gebleken van feiten en omstandigheden die zich hiertegen verzetten. 
      
      
      
    
    
      2.5.
      De kantonrechter zal de jaarbeloning van de te benoemen mentor, inclusief onkostenvergoeding en exclusief omzetbelasting voor zover van toepassing, vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 2 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren (basistarief).
      
    
    
      2.6.
      Nu het verzoek tot de ondercuratelestelling van betrokkene niet langer wordt gehandhaafd, hoeft de kantonrechter daar niet meer op te beslissen. 
      
      
    
  
  
    
      3Beslissing
    
    
      De kantonrechter:
    
    
    
      3.1.
      ontslaat met ingang van heden [stichting A] voornoemd als mentor;
      
    
    
      3.2.
      benoemt met ingang van heden [naam BV] tot tijdelijke mentor:
      
    
    
      3.3.
      stelt de jaarbeloning van de mentor vast overeenkomstig artikel 4 lid 2 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren;
      
    
    
      3.4.
      houdt de benoeming van de uiteindelijk opvolgend mentor aan tot een nader te bepalen zitting;
      
    
    
      3.5.
      verstaat dat het verzoek tot ondercuratelestelling is ingetrokken. 
      
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. M.C. Groenewegen, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 17 december 2021. 
      
      
      
      
      
        Conc.nr.: 739
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
        Beschikking verzonden op:
      
      
      
        Tegen deze beschikking kan -uitsluitend door tussenkomst van een advocaat- hoger beroep worden ingesteld bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, locatie Leeuwarden:
      
      
        
          door de verzoeker en degenen aan wie een afschrift van deze beschikking is verstrekt of verzonden binnen drie maanden na de dag van de uitspraak;
        
        
          door andere belanghebbenden binnen drie maanden na betekening daarvan of nadat deze beschikking hun op andere wijze bekend is geworden.