ECLI:NL:RBMNE:2021:1859, Rechtbank Midden-Nederland, 07-05-2021, AWB - 20 _ 2964
Rechtbank Midden-Nederland — Uitspraak 
Datum: 2021-05-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht

Samenvatting: Wet WIA

RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND
    Zittingsplaats Utrecht
    
    
      Bestuursrecht
    
    
    
      zaaknummer: UTR 20/2964
    
    
    uitspraak van de enkelvoudige kamer van 7 mei 2021 in de zaak tussen
    
    
      [eiser] , te [woonplaats] , eiser
    (gemachtigde: mr. E.D. van Tellingen),
    
    
      en
    
    
    
      
        de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, verweerder
      (gemachtigde: mr. E.F. de Roy van Zuydewijn).
    
    
    
  
  
    Procesverloop
    
    
      Bij besluit van 29 augustus 2019 (het primaire besluit) heeft verweerder bepaald dat eiser met ingang van 30 oktober 2019 geen recht meer heeft op een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA).
    
    
    
      Bij besluit van 3 juli 2020 (het bestreden besluit) heeft verweerder het bezwaar van eiser gegrond verklaard en nieuwe functies geduid. Verweerder handhaaft het besluit dat de                       WIA-uitkering van eiser wordt beëindigd. De einddatum is echter herzien en bepaald op                       15 juni 2020. 
    
    
    
      Eiser heeft vervolgens beroep ingesteld. Verweerder heeft een verweerschrift ingediend.
    
    
    
      Het onderzoek op de zitting heeft plaatsgevonden via Skype op 26 maart 2021. Eiser was daarbij aanwezig, bijgestaan door zijn gemachtigde. Verweerder heeft zich laten vertegenwoordigen door zijn gemachtigde. 
    
    
    
  
  
    Overwegingen
    
    
      
        Feiten en omstandigheden
      
    
    1. De rechtbank gaat uit van de volgende feiten en omstandigheden. Eiser was werkzaam als productiemedewerker/liftmonteur gedurende 38,37 uur per week. Op 21 november 2007 heeft eiser zich ziekgemeld. Met ingang van 9 november 2019 is eiser in het kader van de WIA volledig arbeidsongeschikt verklaard. Naar aanleiding van een door eiser ingevulde vragenlijst in 2019 vond er een herbeoordeling plaats. Vervolgens heeft verweerder de besluiten genomen zoals vermeld onder ‘Procesverloop’.
    
    
    
      
        Grondslag van het bestreden besluit
      
    
    2. Aan het bestreden besluit heeft verweerder ten grondslag gelegd dat eiser meer arbeidsgeschikt is dan voorheen. Bij de herbeoordeling is vastgesteld dat de mate van arbeidsongeschiktheid van eiser is gewijzigd van 80-100% naar minder dan 35%. De WIA-uitkering is met inachtneming van een uitlooptermijn van twee maanden na de datum van de aanzegging van de in bezwaar geduide functies beëindigd. 
    
    
      
        Het oordeel van de rechtbank
      
      
        Medische beoordeling
      
    
    3. De rechtbank overweegt dat verweerder besluiten over iemands arbeidsongeschiktheid mag baseren op rapportages van verzekeringsartsen, wanneer deze op een zorgvuldige manier tot stand zijn gekomen, geen tegenstrijdigheden bevatten en voldoende begrijpelijk zijn. De rapporten en de daarop gebaseerde besluiten zijn in beroep wel aanvechtbaar. Het is echter aan de eisende partij om aan te voeren (en zo nodig aannemelijk te maken) dat de rapportages niet aan de genoemde eisen voldoen of dat de medische beoordeling onjuist is. Dit kunnen ook niet medisch geschoolden doen, maar voor het aannemelijk maken dat een medische beoordeling onjuist is, is in beginsel een rapport van een arts noodzakelijk.
    
    4. Eiser voert aan dat zijn beperkingen zijn onderschat. Er is onvoldoende rekening gehouden met zijn psychische klachten. Eiser moet vanwege zijn actuele en ernstige oorlogstrauma in intensieve behandeling, daarna kan hij pas werkzaamheden verrichten. Verder moet er ook een urenbeperking worden aangenomen.
    
    5. In het rapport van 16 januari 2020 concludeert de verzekeringsarts bezwaar en beroep dat eiser niet voldoet aan de criteria van ‘geen benutbare mogelijkheden’ (GBM). Eiser wordt ten aanzien van het persoonlijk en sociaal functioneren wel beperkt geacht. Eiser is aangewezen op eenvoudig, niet gecompliceerd werk, zonder veel contacten met collega’s of klanten. Verder kan eiser alleen samenwerken in duidelijke deeltaken. De verzekeringsarts bezwaar en beroep ziet geen aanleiding voor een urenbeperking. 
    
    6. In het rapport van 6 mei 2020 concludeert de verzekeringsarts bezwaar en beroep dat eiser ten tijde van de hoorzitting nog niet in behandeling was bij de GGZ, alleen bij de praktijkondersteuner van zijn huisarts. Hij heeft informatie ingewonnen bij de huisarts. Op basis van deze informatie heeft de verzekeringsarts bezwaar en beroep de Functionelemogelijkhedenlijst (FML) aangescherpt, waarna de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep een nieuwe functie heeft geduid en de datum in geding is opgeschoven. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft vervolgens informatie ingewonnen bij GGZ Centraal. In het rapport van 22 juni 2020 concludeert de verzekeringsarts bezwaar en beroep dat zijn bevindingen niet wezenlijk anders zijn dan die van GGZ Centraal. 
    
    7. De rechtbank is van oordeel dat het onderzoek van de verzekeringsarts bezwaar en beroep voldoet aan de zorgvuldigheidseisen. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft dossieronderzoek verricht en was aanwezig bij de hoorzitting waarbij hij eiser persoonlijk gezien heeft. Daarnaast heeft hij actuele informatie van de huisarts en GGZ Centraal beoordeeld. Het onderzoek is daarmee voldoende zorgvuldig.
    
    8. Naar het oordeel van de rechtbank is er ook geen reden om te twijfelen aan de juistheid van  de medische beoordeling van de verzekeringsarts bezwaar en beroep. De rechtbank kan de bevindingen en conclusies van de verzekeringsarts bezwaar en beroep goed volgen. In de rapporten van de verzekeringsarts bezwaar en beroep wordt helder uitgelegd waarom er geen verdergaande beperkingen worden aangenomen. In de FML zijn beperkingen aangenomen ten aanzien van het persoonlijk functioneren, het sociaal functioneren, aanpassing aan fysieke omgevingseisen en werktijden. Eiser heeft niet met medische informatie onderbouwd dat er meer beperkingen moeten worden aangenomen. Wat eiser zelf aangeeft over de beperkingen die hij ervaart, weegt onvoldoende op tegen het medisch oordeel van de verzekeringsarts bezwaar en beroep, die gespecialiseerd is in het vaststellen van arbeidsbeperkingen. De beroepsgrond slaagt niet. 
    
    
      
        Arbeidskundige beoordeling
      
    
    9. Eiser voert aan dat de geduide functies niet passend zijn, omdat er in geen van de functies sprake is van een rustige werkomgeving of werk zonder deadlines en productiepieken. Daarnaast zijn er onvoldoende functies geduid. 
    
    10. De rechtbank volgt eiser hierin niet. Na aanpassing van de FML heeft de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep de functie Productiemedewerker industrie (SBC-code 111180), en de functie Monteur printplaten (SBC-code 267051) gehandhaafd. Daarnaast heeft de arbeidskundige bezwaar en beroep de functie Samensteller kunststof- en rubberproducten (SBC-code 271130) geduid. Hiermee wordt voldaan aan de minimumeis van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten.
    
    11. In het rapport van 13 maart 2020 concludeert de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep dat de functies Productiemedewerker industrie en Monteur printplaten gestructureerd worden uitgeoefend in een rustige werkomgeving, waarbij er nauwelijks een beroep wordt gedaan op het persoonlijk en sociaal functioneren. Samenwerken is hier geen kenmerkende belasting. 
    
      In bezwaar is er onder dezelfde SBC-code van de functie van Samensteller kunststof- en rubberproducten een andere passende functie gevonden met een andere functienummer. 
      Ook de werksituatie in deze functie is voor eiser passend gelet op zijn beperking voorafleiding door anderen. De functie wordt uitgeoefend in een rustige werkomgeving.
    
    
    12. De rechtbank kan de conclusies van de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep goed volgen. Tegen de arbeidskundige beoordeling heeft eiser alleen aangevoerd dat hij de functies om medische redenen niet kan verrichten. Nu de medische gronden niet slagen en de rechtbank de medische beoordeling als uitgangspunt neemt, bestaat er geen aanleiding om te twijfelen aan de geschiktheid van de geduide functies. Daarbij neemt de rechtbank in aanmerking dat de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep in zijn rapport van 13 maart 2020 per functie heeft gemotiveerd waarom de belastbaarheid van eiser niet wordt overschreden. 
    
    
      
        Conclusie
      
    
    13. Het beroep is ongegrond. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding.
    
    
    
    
    
    
  
  
    Beslissing
    
    
      De rechtbank verklaart het beroep ongegrond.
    
    
    
      Deze uitspraak is gedaan door R. in 't Veld, rechter, in aanwezigheid van mr. A. Belhadi, griffier. De beslissing is uitgesproken op 7 mei 2021 en zal openbaar worden gemaakt door publicatie op rechtspraak.nl.
    
    
    
    
      
        De rechter is verhinderd deze uitspraak te ondertekenen.	
      
    
    
    
    
    
    
      griffier						rechter		
    
    
    
    
      Afschrift verzonden aan partijen op: 
    
    
    
  
  
    Rechtsmiddel
    Tegen deze uitspraak kan binnen zes weken na de dag van verzending daarvan hoger beroep worden ingesteld bij de Centrale Raad van Beroep.