ECLI:NL:OGEAA:2022:534, Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 15-03-2022, AUA202200064
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba — Uitspraak 
Datum: 2022-03-15 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht

Samenvatting: Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Vordering toegewezen. Werknemer heeft zich verschillende keren schuldig gemaakt aan ongeoorloofd verzuim en heeft voorts de ziektemeldingsprocedure geschonden.

Beschikking van 15 maart 2022
    Behorend bij E.J. nr. AUA202200064
    
    
    
      
        GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN ARUBA
      
    
    
    
      BESCHIKKING in de zaak van:
    
    
    
      de naamloze vennootschap
      
        ARUTRAM N.V.,
      te Aruba, 
      verzoekster,
      hierna ook te noemen: Arutram,
      gemachtigde: de advocaat mr. A.A. Ruiz.
    
    
    
      tegen:
    
    
    
      
        [verweerder],
      
      te Aruba, [adres],
      verweerder,
      hierna ook te noemen: [verweerder],
      niet verschenen.  
    
    
    
  
  
    
      1DE PROCEDURE
    
      1.1
      Het verloop van de procedure blijkt uit:
      - het verzoekschrift, met producties;
      - de akte inhoudende petitumwijziging van Arutram;
      - de ingediende producties zijdens Arutram;
      - de mondelinge behandeling van de zaak ter terechtzitting van 15 februari 2022. 
      
    
    
      1.2
      De datum van beschikking is bepaald op heden.
      
    
  
  
    
      2HET VERZOEK
    
      2.1
      Het gewijzigd verzoek strekt ertoe dat het Gerecht de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voor zover mocht blijken dat deze nog bestaat, met onmiddellijke ingang, danwel op een door het Gerecht te bepalen ander tijdstip, ontbindt op grond van gewichtige redenen, primair bestaande uit een dringende reden, subsidiair wegens veranderingen in de omstandigheden, met veroordeling van [verweerder] in de proceskosten.
    
    
      2.2
      Aan dit verzoek heeft Arutram -samengevat- ten grondslag gelegd dat [verweerder] verschillende keren schuldig heeft gemaakt aan ongeoorloofd verzuim waarvoor hij disciplinaire maatregelen opgelegd heeft gekregen. Voorts heeft [verweerder] de ziektemeldingsprocedure geschonden. [verweerder] heeft, in strijd met de ziektemeldingsprocedureregels, zonder zich ziek te melden niet op het werk verschenen. Bovendien heeft [verweerder] op 10 februari 2022 de directeur van Arutram uitgescholden en bedreigd.
      
    
    
      2.3 [
      verweerder] heeft geen verweer gevoerd en is, hoewel behoorlijk te zijn opgeroepen, niet ter zitting verschenen.
      
    
  
  
    
      3DE BEOORDELING
    
      3.1
      Ingevolge artikel 7A:1615w, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek van Aruba (BW) is iedere partij te allen tijde bevoegd zich wegens gewichtige redenen tot de rechter te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Als gewichtige redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in artikel 7A:1615o lid 1 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn dat de dienstbetrekking billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen. Indien de rechter het verzoek inwilligt wegens veranderingen in de omstandigheden, kan hij op grond van het vijfde lid van bedoeld artikel, zo hem dat met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomt, aan een der partijen ten laste van de wederpartij een vergoeding toekennen.
      
    
    
      3.2 [
      verweerder] heeft de aan het verzoek ten grondslag gelegde stellingen niet weersproken, waardoor die in deze procedure komen vast te staan. Naar het oordeel van het Gerecht volgt uit die vaststaande stellingen dat [verweerder] aan Arutram een dringende reden heeft gegeven voor een ontslag op staande voet in vorenbedoelde zin. Die omstandigheid levert grond op voor de ontbinding van de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst, en staat aan toekenning aan [verweerder] van een door Arutram te betalen ontbindingsvergoeding in de weg. 
      
    
    
      3.3 [
      verweerder] zal, als de in het ongelijk gestelde partij, worden veroordeeld in de kosten van deze procedure, tot aan deze uitspraak begroot op (450,-- + 184,44 =) Afl. 634,44 aan verschotten (griffiegeld en oproepkosten) en Afl. 2.500,-- aan salaris voor de gemachtigde (2 punt, tarief 5).
      
      
      
      
      
    
  
  
    
      4DE UITSPRAAK
    Het Gerecht:
    
    
      4.1
      ontbindt de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen met ingang van woensdag 9 maart 2022 voor zover in rechte komt vast te staan dat deze nog bestaat;
      
    
    
      4.2
      
        veroordeelt [verweerder] in de kosten van deze procedure gevallen aan de zijde 
        van Arutram, tot aan deze uitspraak begroot op Afl. 634,44 aan verschotten en 
        Afl. 2.500,-- aan salaris voor de gemachtigde.
      
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. J.M.J. Keltjens, rechter, en in tegenwoordigheid van de griffier in het openbaar uitgesproken op dinsdag 15 maart 2022. 
      
      
      
        Datum uitspraak: 15 maart 2022
        Instantie: Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
        Zaaknummer: E.J. nr. AUA202200064
        Inhoudsindicatie: Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Vordering toegewezen. Werknemer heeft zich verschillende keren schuldig gemaakt aan ongeoorloofd verzuim en heeft voorts de ziektemeldingsprocedure geschonden. 
        Rechtsgebieden: Civiel. Arbeidsrecht.
        Rechter: mr. J.M.J. Keltjens
        Bijzondere kenmerken: Eerste aanleg – enkelvoudig