ECLI:NL:RBZWB:2023:8558, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 30-10-2023, 10675528 AZ VERZ 23-48 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant — Uitspraak 
Datum: 2023-10-30 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht

Samenvatting: Pro forma ontbinding van een arbeidsovereenkomst

RECHTBANK 
      ZEELAND-WEST-BRABANT
    
    
    
      Civiel recht
      Kantonrechter
    
    
    
      Zittingsplaats Bergen op Zoom
    
    
    
      Zaaknummer / rekestnummer: 10675528 \ AZ VERZ  23-48
    
    
    
      
        Beschikking van 30 oktober 2023
      
    
    
    
      in de zaak van
    
    
    
      
        STICHTING STADLANDER, 
      te Bergen op Zoom,
      verzoekende partij,
      hierna te noemen: Stadlander,
      gemachtigde: mr. I.O.D.V. Wetzels,
    
    
    
      tegen
    
    
    
      
        
          [verweerder]
        , 
      te [plaats] ,
      verwerende partij,
      hierna te noemen: [verweerder] ,
      gemachtigde: mr. E.M.Y. Sørensen.
    
    
  
  
    
      1De procedure
    
    
      1.1.
      Het verloop van de procedure blijkt uit:
      - het verzoekschrift ontvangen op 24 augustus 2023,
      - het gewijzigde verzoekschrift, 
      - het verweerschrift.
      
    
    
      1.2.
      Partijen stellen geen prijs op een mondelinge behandeling. 
      
    
  
  
    
      2Het verzoek en de beoordeling
    
    
      2.1.
      Stadlander verzoekt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden per 31 december 2023 onder toekenning aan [verweerder] van een beëindigingsvergoeding van € 45.782,00 bruto.
      
    
    
      2.2.
      Aan dit verzoek legt Stadlander ten grondslag dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en dat herplaatsing van [verweerder] binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt.   
      
    
    
      2.3.
      
        [verweerder] betwist niet dat er een verstoorde arbeidsverhouding is en dat herplaatsing niet mogelijk is of niet in de rede ligt.
      
    
    
      2.4.
      De kantonrechter overweegt dat de arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden indien daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Gelet op de standpunten van partijen is dit het geval.
      
    
    
      2.5.
      Partijen stellen dat het verzoek geen verband houdt met het bestaan van een opzegverbod.
      
    
    
      2.6.
      Voor de datum van de ontbinding dient de niet weersproken opzegtermijn van vier maanden in acht te worden genomen, verminderd met de duur van deze procedure met dien verstande dat ten minste een maand resteert, zodat de datum van ontbinding wordt bepaald op 31 december 2023.
      
    
    
      2.7.
      De beëindigingsvergoeding van € 45.782,00 bruto is niet weersproken. De kantonrechter zal Stadlander veroordelen tot betaling aan [verweerder] van dat bedrag, waarin de wettelijke transitievergoeding geacht wordt te zijn begrepen. 
      
    
    
      2.8.
      De kantonrechter ziet ten slotte aanleiding om de proceskosten van partijen te compenseren, in die zin dat iedere partij de eigen kosten draagt.
      
    
  
  
    
      3De beslissing
    
    
      De kantonrechter
    
    
    
      3.1.
      ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst met ingang van 31 december 2023,
      
    
    
      3.2.
      veroordeelt Stadlander tot betaling aan [verweerder] van een bedrag van € 45.782,00 bruto, waarin de wettelijke transitievergoeding geacht wordt te zijn begrepen,
      
    
    
      3.3.
      bepaalt dat iedere partij de eigen proceskosten draagt.
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. Van den Boom en in het openbaar uitgesproken op 30 oktober 2023.