ECLI:NL:RBROT:2017:4009, Rechtbank Rotterdam, 23-05-2017, 5663098 VZ VERZ 17-981
Rechtbank Rotterdam — Uitspraak 
Datum: 2017-05-23 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht

Samenvatting: Vervolg op beschikking 24 maart 2017, waarin arbeidsovereenkomst tussen partijen is ontbonden. Berekening verschuldigde provisie en transitievergoeding.

RECHTBANK ROTTERDAM
    
    
      zaaknummer: 5663098 VZ VERZ 17-981
    
    
    
      uitspraak: 23 mei 2017
    
    
    
      
        beschikking van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam,
      
    
    
    
      in de zaak van
    
    
    
      
        de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
      
      
        EGN Nederland B.V.,
      gevestigd te Rotterdam,
      verzoekster,
      tevens verweerster ter zake van de tegenverzoeken,
      gemachtigde: mr. C.J.A.M. Bots te Breukelen,
    
    
    
      tegen
    
    
    
      
        
          [verweerder]
        ,
      wonende te [plaatsnaam] ,
      verweerder,
      tevens verzoeker ter zake van de tegenverzoeken,
      gemachtigde: mr. T.G. Martens te Amsterdam.
    
    
    
      Partijen blijven hierna aangeduid als EGN en [verweerder] .
    
    
  
  
    
      1Het verdere verloop van de procedure
    
      1.1
      De kantonrechter heeft kennisgenomen van de volgende processtukken: 
      
        
          de beschikking van 24 maart 2017 en de daarin genoemde processtukken;
        
        
          het faxbericht zijdens EGN d.d. 14 april 2017, met bijlagen;
        
        
          de brief zijdens [verweerder] d.d. 1 mei 2017, met productie.
        
      
      
    
    
      1.2
      De kantonrechter heeft de beschikking bepaald op heden. 
      
    
  
  
    
      2De verdere beoordeling
    
      2.1
      Bij beschikking van 24 maart 2017 is de beslissing op een aantal tegenverzoeken van [verweerder] aangehouden. Het gaat om de volgende verzoeken (zie ook onder 4.1 van genoemde beschikking):
      
      
        II.	EGN te veroordelen tot betaling aan [verweerder] van:
        -	€ 2.000,00 bruto, zijnde de overeengekomen retentiebonus over 2016;
        -	€ 6.400,00 bruto, zijnde de overeengekomen provisie over 2016;
        beide bedragen te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW (ad 50%) vanaf 1 januari 2017;
        -		de overeengekomen maandelijkse salarisverhoging vanaf 1 januari 2017 zijnde € 250,00 bruto per maand, te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW (ad 50%) vanaf de gebruikelijke datum waarop de salarisbetaling plaatsvindt, te weten vanaf 20 januari 2017;
        -	de vanaf heden verschuldigde salarisverhoging (tijdig en correct) zijnde € 250,00 bruto per maand, vermeerderd met, voor zover deze op enig moment te laat is betaald, de wettelijke verhoging conform het tijdschema ex artikel 7:626 BW en de wettelijke rente vanaf de vervaldata;
        en
      
      
      
        IV.	aan [verweerder] een transitievergoeding van € 9.024,00 bruto toe te kennen.
      
      
      
        Tevens moet nog worden beslist over de proceskosten. 
      
      
      
        
          de retentiebonus
        
      
    
    
      2.2
      
        [verweerder] maakt aanspraak op een retentiebonus over 2016 ter hoogte van € 2.000,00 bruto en verwijst in dit kader naar het emailbericht van [B.] van 29 september 2016 (weergegeven onder 2.8 van de beschikking van 24 maart 2017). Uit dit emailbericht blijkt de - door EGN betwiste - hoogte van de overeengekomen retentiebonus echter niet. Volgens EGN bedraagt de aan [verweerder] toekomende retentiebonus € 1.650,00 bruto. In zijn brief van 1 mei 2017 refereert [verweerder] zich in deze aan het oordeel van de kantonrechter. Nu nergens uit blijkt dat de retentiebonus het bedrag van € 1.650,00 bruto te boven zou gaan, zal dit bedrag, dat nog niet aan [verweerder] is betaald, worden toegewezen.
      
    
    
      2.3
      De retentiebonus was volgens EGN ten tijde van de behandeling van het verzoekschrift nog niet opeisbaar, nu deze in het eerste kwartaal van 2017 is berekend. [verweerder] heeft tegen dit standpunt niets (concreet) ingebracht. Onduidelijk is dan ook gebleven wanneer de retentie-bonus opeisbaar is geworden. Derhalve wordt de gevorderde wettelijke rente toegewezen vanaf de uitspraak van deze beschikking en is voor toewijzing van een wettelijke verhoging geen plaats.
      
      
        
          de provisie
        
      
    
    
      2.4
      Partijen zijn het er niet over eens of aan [verweerder] nog een provisie met betrekking tot de maand november 2016 toekomt. 
      
    
    
      2.5
      EGN heeft zich op het standpunt gesteld dat aan [verweerder] geen provisie meer is verschuldigd. EGN onderbouwt dit standpunt met een door haar overgelegde berekening. Volgens deze berekening bedroeg de aan [verweerder] gerelateerde omzet in de maand november 2016 in totaal € 24.050,00, waar een bedrag aan storneringen van in totaal € 12.225,00 vanaf moet worden getrokken, zodat een bedrag van € 11.825,00 resteert. Omdat 1/3e deel van laatstgenoemd bedrag lager is dan het garantiesalaris van € 4.000,00, zou er over november 2016 geen bonus aan [verweerder] zijn verschuldigd.  
      
    
    
      2.6
      
        [verweerder] heeft de berekening van EGN op twee onderdelen betwist. [verweerder] stelt zich allereerst op het standpunt dat over een extra omzet van - zo blijkt uit de berekening van [verweerder] - € 1.300,00, te herleiden tot de deelnemers [A.] en [C.] , nog een bonus aan hem moet worden betaald. Daarnaast heeft [verweerder] de in mindering gebrachte storneringen tot een bedrag van € 6.675,00 betwist. 
      
    
    
      2.7
      
        EGN heeft niet meer op het standpunt van [verweerder] met betrekking tot de heren [A.] en [C.] kunnen reageren. De kantonrechter stelt bovendien vast dat [verweerder] niet met stukken heeft onderbouwd dat aan hem wat deze heren betreft een bonus toekomt, die nog niet aan hem is uitbetaald. In dit stadium van de procedure wordt hiertoe geen gelegenheid meer geboden. De heren [A.] en [C.] worden dan ook voor de berekening van 
        de - al dan niet nog verschuldigde - bonus over november 2016 buiten beschouwing gelaten. 
      
    
    
      2.8
      De registeraccountant die de berekening van EGN heeft onderzocht, verklaart in zijn (door EGN overgelegd) rapport dat “op het in het sales- en retentiebonus overzichten opgenomen cijfermateriaal en toelichtingen geen accountantscontrole is toegepast en dat evenmin een beoordelingsopdracht is uitgevoerd”. Dit houdt volgens de registeraccountant in dat aan diens rapportage, waarin weliswaar de berekeningen van EGN worden goedgekeurd, geen zekerheid kan worden ontleend omtrent de getrouwheid van het in het sales- en retentiebonus overzichten opgenomen cijfermateriaal en toelichtingen daarop. Gelet hierop, alsmede op de gemotiveerde betwisting door [verweerder] van de door EGN gestelde storneringen en het feit dat EGN ter onderbouwing hiervan nog geen enkel stuk in het geding heeft gebracht, is het bedrag van € 6.675,00 aan betwiste storneringen onvoldoende komen vast te staan. In dit stadium van de procedure zal EGN niet meer in de gelegenheid worden gesteld de storneringen nader te onderbouwen. 
      
    
    
      2.9
      Het voorgaande betekent dat de kantonrechter uitgaat van een aan [verweerder] gerelateerde omzet van € 24.050,00, waar een bedrag van € 5.550,00 aan terechte storneringen (een bedrag van € 3.700,00 is door [verweerder] erkend en een bedrag van € 1.850,00 met betrekking tot [X.] is door [verweerder] niet weersproken) vanaf moet worden getrokken. Zodoende resteert een bedrag van € 18.500,00, waarvan [verweerder] 1/3e deel, te weten € 6.166,67 toekomt. Hiervan moet het reeds uitbetaalde garantiesalaris van € 4.000,00 nog worden afgetrokken. Als provisie over de maand november 2016 moet aldus nog een bedrag van € 2.166,67 bruto aan [verweerder] worden uitbetaald.
      
    
    
      2.10
      Gelet op hetgeen in artikel 6 van de arbeidsovereenkomst over het moment van uitbetaling van de provisie is bepaald, is de vanaf 1 januari 2017 gevorderde wettelijke rente toewijsbaar. De gevorderde wettelijke verhoging wordt gematigd tot 20%.
      
      
        
          de salarisverhoging
        
      
    
    
      2.11
      Tussen partijen is niet in geschil dat zij per 1 januari 2017 een verhoging van het garantiesalaris ad € 250,00 bruto per maand zijn overeengekomen. EGN heeft in haar faxbericht van 14 april 2017 aangegeven dat de niet tijdige uitbetaling hiervan berust op een misverstand en inmiddels is gecorrigeerd. In zijn brief van 1 mei 2017 heeft [verweerder] gesteld dat EGN het verhoogde salaris vanaf 1 januari 2017 alsnog heeft voldaan, behalve over de maand april 2017. Ingevolge artikel 5 van de arbeidsovereenkomst tussen partijen dient het salaris telkens voor het einde van de kalendermaand te worden uitbetaald. Het salaris over de maand april 2017 was ten tijde van het versturen van genoemde brief dan ook pas één dag opeisbaar. Nu daarnaast EGN niet meer heeft kunnen reageren op de brief van [verweerder] en zij de - door haar erkende - salarisverhoging over de voorgaande maanden alsnog heeft voldaan, ziet de kantonrechter thans onvoldoende grond voor een veroordeling van EGN ter zake van de salarisverhoging over april 2017 (met wettelijke rente en verhoging). Zij merkt op dat EGN, voor zover betaling van het betreffende bedrag nog niet heeft plaatsgevonden, uiteraard wel is gehouden dit terstond aan [verweerder] te voldoen. Voor toewijzing van wettelijke rente en wettelijke verhoging over de loonperiodes januari tot en met maart 2017 bestaat evenmin grond, te meer nu [verweerder] daar geen aanspraak (meer) op maakt.
      
      
        
          de transitievergoeding
        
      
    
    
      2.12
      Op grond van artikel 7:673 lid 2 BW bedraagt de transitievergoeding in het onderhavige geval een zesde van het loon per maand voor elke periode van zes maanden dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd. Onder loon wordt ingevolge artikel 2 lid 1 sub a van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (hierna: het Besluit) verstaan het vaste bruto maandloon in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, alsmede - op grond van artikel 3 lid 1 sub a en c van het Besluit - de vakantiebijslag waar de werknemer binnen twaalf maanden aanspraak op zou hebben bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst, gedeeld door twaalf, en de overeengekomen variabele looncomponenten verschuldigd in de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door zesendertig.
      
    
    
      2.13
      Bij de berekening van het vaste bruto maandloon in de twaalf maanden voorafgaand aan - in dit geval - 1 mei 2017, moet rekening worden gehouden met de overeengekomen loonsverhoging per 1 januari 2017. Zodoende wordt uitgekomen op een gemiddeld bruto maandloon van € 4.083,33 ((8 x € 4.000,00 + 4 x € 4.250,00) / 12). Voor de vakantiebijslag geldt een referteperiode van 1 juni 2016 tot en met 31 mei 2017 (zie artikel 5 van de arbeidsovereenkomst). De bij het maandloon op te tellen vakantiebijslag bedraagt derhalve € 328,33 per maand ((7 x € 4.000,00 + 5 x € 4.250,00) x 0,08 / 12).
      
    
    
      2.14
      Volgens productie 14 bij het verweerschrift bedroeg de in het jaar 2014 aan [verweerder] uitbetaalde provisie in totaal € 22.984,00 en de in het jaar 2015 aan [verweerder] betaalde provisie in totaal € 21.558,00. EGN heeft deze bedragen niet (gemotiveerd) betwist. De vanaf januari 2016 tot en met november 2016 aan [verweerder] uitbetaalde provisie bedraagt volgens dit - in zoverre niet door EGN betwiste - overzicht in totaal € 30.350,00, waarbij het hiervoor toegewezen bedrag van € 2.166,67, dat in december 2016 had moeten worden uitbetaald, nog moet worden opgeteld. De provisie, verschuldigd in de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, komt derhalve uit op een totaalbedrag van € 77.058,67. Voor de berekening van de transitievergoeding wordt uitgegaan van 1/36e deel van dit bedrag, te weten € 2.140,52.
      
    
    
      2.15
      Het loon per maand waarmee zal worden gerekend, is dan ook een bedrag van € 6.552,18 (€ 4.083,33 + € 328,33 + € 2.140,52). 1/6e deel hiervan is € 1.092,03. Nu de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft bestaan van 8 april 2013 tot en met 30 april 2017, dient EGN aan [verweerder] een transitievergoeding, over de verschuldigdheid waarvan in de beschikking van 24 maart 2017 al een beslissing is genomen, ad € 8.736,24 (€ 1.092,03 x 8) bruto te voldoen. Dit bedrag wordt toegewezen.
      
    
    
      2.16
      Gelet op de uitkomst van deze procedure, waarin partijen over en weer in het (on)gelijk zijn gesteld, ziet de kantonrechter aanleiding de kosten daarvan te compenseren in die zin dat iedere partij de eigen kosten draagt.
      
    
  
  
    
      3De beslissing
    De kantonrechter:
    
    
      veroordeelt EGN tot betaling aan [verweerder] van € 1.650,00 bruto aan retentiebonus over 2016, te vermeerderen met de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW vanaf de uitspraak van deze beschikking tot aan de dag der algehele voldoening;
    
    
    
      veroordeelt EGN tot betaling aan [verweerder] van € 2.166,67 bruto aan provisie over november 2016, te vermeerderen met de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW ad 20% en de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW vanaf 1 januari 2017 tot aan de dag der algehele voldoening;
    
    
    
      veroordeelt EGN tot betaling aan [verweerder] van een transitievergoeding ad € 8.736,24 bruto; 
    
    
    
      bepaalt dat elk van partijen de eigen kosten van deze procedure draagt;
    
    
    
      wijst af het meer of anders verzochte.
    
    
    
      Deze beschikking is gegeven door mr. K.J. Bezuijen en uitgesproken ter openbare terechtzitting.
      673