ECLI:NL:RBAMS:2021:6829, Rechtbank Amsterdam, 08-12-2021, 9510162  EA VERZ 21-662
Rechtbank Amsterdam — Uitspraak 
Datum: 2021-12-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht

Samenvatting: Ontbindingsverzoek werknemer op grond van artikel 7:671c lid 1 BW. Slapend dienstverband. Hoogte (transitie)vergoeding.

RECHTBANK AMSTERDAM
    
    
      Afdeling privaatrecht
    
    
    
      zaaknummer: 9510162  EA VERZ 21-662
      beschikking van:  8 december 2021
      func.:  49017
    
    
    
  
  
    beschikking van de kantonrechter
    
    
      I n z a k e
    
    
  
  
    
      [verzoeker] ,
    
      wonende te [woonplaats] ,
      verzoeker,
      nader te noemen: [verzoeker] ,
      gemachtigde: mr. J. Bos,
    
    
    
      t e g e n
    
    
  
  
    de besloten vennootschap [verweerster] B.V.,
    
      gevestigd te [vestigingsplaats] ,
      verweerster,
      nader te noemen: [verweerster] ,
      vertegenwoordigd door: [naam] .  
    
    
    
  
  
    VERLOOP VAN DE PROCEDURE 
    
    
      Werknemer heeft op 20 oktober 2021 een verzoek ingediend dat strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c van het Burgerlijk Wetboek (BW), met nevenverzoeken. 
    
    
    
      Het verzoek is ter terechtzitting behandeld op 17 november 2021. [verzoeker] is verschenen, vergezeld door de gemachtigde. Namens [verweerster] is mevr. [naam] (procuratiehouder) verschenen. Partijen hebben hun standpunt toegelicht en vragen van de kantonrechter beantwoord. Na verder debat is beschikking gevraagd en is een datum voor beschikking bepaald.
    
  
  GRONDEN VAN DE BESLISSING
  
    Feiten
    
    
      1. Als gesteld en niet (voldoende) weersproken staat het volgende vast.			
    
    
      1.1.
      
        [verzoeker] , geboren op [geboortedatum] 1965, is op 2 mei 2011 in dienst getreden bij (de rechtsvoorganger van) [verweerster] . De laatste functie die [verzoeker] vervulde is die van Reisleider zakelijke markt, met een salaris van € 2.250,75 bruto per maand inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. 
      
    
    
      1.2.
      
        [verzoeker] is in augustus 2012 uitgevallen wegens ziekte. Aan [verzoeker] is vanaf 27 augustus 2014 een loongerelateerde WGA-uitkering op grond van de WIA toegekend, berekend naar een arbeidsongeschiktheidspercentage van 37,69%. 
      
    
    
      1.3.
      Op 14 februari 2019 is [verzoeker] weer uitgevallen. Dit heeft geresulteerd in een 80-100% arbeidsongeschiktheid WIA beslissing per 1 februari 2021. De loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW van 104 weken is per 31 januari 2021 opgehouden. 
      
    
    
      1.4.
      De (toenmalige) gemachtigde van [verzoeker] heeft [verweerster] per brief van 17 maart 2021 en per e-mailbericht van 14 oktober 2021 verzocht het dienstverband met wederzijds goedvinden te beëindigen, onder toekenning van de transitievergoeding. [verweerster] heeft op 30 maart 2021 te kennen gegeven een ontslagvergunning bij het UWV aan te vragen, maar is hiertoe tot op heden niet overgegaan. 
    
  
  
    
      Verzoek en verweer
    
    2.  [verzoeker] verzoekt de arbeidsovereenkomst met [verweerster] te ontbinden op grond van artikel 7:671c lid 1 BW. Verder verzoekt [verzoeker] om [verweerster] te veroordelen tot: 1) betaling van een vergoeding ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding vanaf aanvang dienstverband tot einde dienstverband, te vermeerderen met de wettelijke rente, 2) het binnen acht dagen verstrekken van een deugdelijke bruto/netto specificatie van de transitievergoeding op straffe van een dwangsom en 3) betaling van buitengerechtelijke incassokosten van € 847,00. Dit alles met veroordeling van [verweerster] in de kosten van de procedure. 
    3.  Aan dit verzoek legt [verzoeker] – kort gezegd - ten grondslag dat sprake is van omstandigheden die maken dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte termijn behoort te eindigen. [verzoeker] is niet (meer) in staat de bedongen arbeid te verrichten en er is geen reële herplaatsingsmogelijkheid. Volgens [verzoeker] is sprake van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. [verweerster] is op grond van de rechtspraak gehouden mee te werken aan beëindiging van dat dienstverband en tot betaling van een vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding. De door [verweerster] te betalen transitievergoeding dient te worden berekend over de periode aanvang dienstverband tot aan de datum waarop het dienstverband daadwerkelijk zal zijn beëindigd, omdat de vertraging van de beëindiging voor rekening van [verweerster] dient te komen.  
    4.  [verweerster] voert geen verweer tegen de verzochte ontbinding en vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding, maar voert aan dat de vergoeding dient te worden berekend over de periode aanvang dienstverband tot 31 januari 2021. 
  
  
    Beoordeling
    Ontbinding 
    5.  De kantonrechter kan op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen (artikel 7:671c lid 1 BW). 
    6.  Niet in geschil is dat [verzoeker] langdurig arbeidsongeschikt is en dat sprake is van een slapend dienstverband. Ook [verweerster] wenst de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De kantonrechter zal het verzoek tot ontbinding dan ook toewijzen en de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671c BW ontbinden met ingang van de datum van deze beschikking, te weten 8 december 2021.  
     Vergoeding 
    7.  Dat [verzoeker] ingevolge het Xella-arrest (ECLI:NL:HR:2019:1734) aanspraak heeft op een vergoeding ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding staat niet ter discussie. Partijen twisten (enkel) over de vraag over welke periode deze vergoeding moet worden berekend. 
    8.  Uit het Xella-arrest volgt dat de vergoeding niet meer hoeft te bedragen dan hetgeen aan transitievergoeding verschuldigd zou zijn bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst op de dag na die waarop de werkgever wegens arbeidsongeschiktheid van de werknemer de arbeidsovereenkomst zou kunnen (doen) beëindigen. De kantonrechter ziet in hetgeen door [verzoeker] is aangevoerd onvoldoende aanleiding om van dit uitgangspunt af te wijken. Beide partijen hebben stilgezeten in de periode tussen maart en oktober 2021. Dit betekent dat de vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding zal worden berekend tot 31 januari 2021. Dit komt neer op een bedrag van € 7.315,28 bruto. [verweerster] zal tot betaling van dit bedrag worden veroordeeld. 
    9. De wettelijke rente zal zoals gevorderd worden toegewezen vanaf de datum van deze beschikking, omdat de vergoeding vanaf dat moment opeisbaar is. 
    Specificatie 
    10.  De vordering om [verweerster] te veroordelen om binnen acht dagen na de beschikking een deugdelijke bruto/netto specificatie te verstrekken van het onder 8 vermelde bedrag zal eveneens worden toegewezen. De ter zake van deze specificatie gevorderde dwangsom zal worden afgewezen, nu [verweerster] ter zitting naar voren heeft gebracht de specificatie te zullen verstrekken en er geen aanleiding bestaat om aan te nemen dat zij hier niet aan zal voldoen. 
    Buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten
    
      11.  De door [verzoeker] gevorderde vergoeding van de buitengerechtelijke incassokosten van € 847,00 – waartegen geen zelfstandig verweer is gevoerd - zal eveneens worden toegewezen, nu [verzoeker] voldoende heeft gesteld en onderbouwd dat buitengerechtelijke incassowerkzaamheden zijn verricht en het gevorderde bedrag niet meer bedraagt dan het in het Besluit vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten bepaalde tarief. 
      11. De kantonrechter volgt [verweerster] niet in haar standpunt dat [verzoeker] de (eigen) kosten van de procedure dient te dragen. Dat de arbeidsovereenkomst met een ontbindingsverzoek, en niet middels een vaststellingsovereenkomst, is geëindigd, is (mede) aan [verweerster] zelf te wijten, nu zij geen gehoor heeft gegeven aan het  verzoek om tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst te komen dan wel een ontslagvergunning bij het UWV heeft aangevraagd. [verzoeker] heeft dus op goede gronden het onderhavige verzoek ingediend. [verweerster] zal daarom met de proceskosten worden belast. 
    
    
  
  
    BESLISSING
    
    
      De kantonrechter:
    
    
    
      ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 8 december 2021; 	
    
    
      veroordeelt [verweerster] om aan [verzoeker] te betalen de vergoeding van € 7.315,28 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente daarover vanaf 8 december 2021 tot aan de voldoening;  
      
    
    
      veroordeelt [verweerster] om binnen acht dagen na betekening van de beschikking een deugdelijke bruto/netto specificatie van de vergoeding onder II te verstrekken; 
      
    
    
      veroordeelt [verweerster] om aan [verzoeker] te betalen een bedrag van € 847,00 aan buitengerechtelijke incassokosten; 
      
    
    
      
        veroordeelt [verweerster] in de proceskosten, aan de zijde van [verzoeker] tot heden begroot op € 85,00 aan griffierecht en € 498,00 aan salaris gemachtigde, derhalve in totaal 
        € 583,00, voor zover van toepassing inclusief btw; 
      
      
    
    
      veroordeelt [verweerster] in de na dit vonnis ontstane kosten, begroot op € 62,00 aan salaris gemachtigde, te verhogen met een bedrag van € 68,00 en de explootkosten van betekening van het vonnis, een en ander voor zover van toepassing inclusief btw, onder de voorwaarde dat [verweerster] binnen veertien dagen na aanschrijving volledig aan dit vonnis heeft voldaan en betekening van het vonnis pas na veertien dagen na aanschrijving heeft plaatsgevonden;
      
    
    
      verklaart de veroordelingen uitvoerbaar bij voorraad;
    
    
      wijst het anders of meer verzochte af.
      
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. M. van Walraven, kantonrechter en op 8 december 2021 in het openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier.
      
      
      
      
        De griffier						De kantonrechter