ECLI:NL:RBMNE:2023:4712, Rechtbank Midden-Nederland, 15-09-2023, 10570058 \ UE VERZ  23-179
Rechtbank Midden-Nederland — Uitspraak 
Datum: 2023-09-15 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht

Samenvatting: Transitievergoeding nadat werkgever de arbeidsovereenkomst na verkregen ontslagvergunning had opgezegd. Geen verweer. Kantonrechter wijst door ex-werknemer verzochte transitievergoeding en wettelijke rente toe.

RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND
    
    
      Civiel recht
      kantonrechter
    
    
    
      locatie Utrecht
    
    
    
      zaaknummer: 10570058 UE VERZ  23-179 SV/40160
    
    
    
      
        Beschikking van 15 september 2023
      
    
    
    
      inzake
    
    
    
      
        
          [verzoeker]
        ,
      wonende te [woonplaats] ,
      verder ook te noemen: [verzoeker] ,
      verzoekende partij,
      gemachtigde: mr. A.J. Butter,
    
    
    
      tegen:
    
    
    
      de besloten vennootschap
      
        
          [verweerster] B.V.,
      gevestigd te [vestigingsplaats] ,
      verder ook te noemen: [verweerster] ,
      verwerende partij,
      gemachtigde: mr. J.W.A. Wijsman.
    
    
  
  
    
      1Het verloop van de procedure
    
      1.1.
      Het verloop van de procedure blijkt uit het verzoekschrift van [verzoeker] , ter griffie ingekomen op 22 juni 2023, en de mondelinge behandeling op 25 augustus 2023. 
    
    
      1.2.
      Tijdens de mondelinge behandeling werd [verweerster] vertegenwoordigd door [A] , gevolmachtigde, bijgestaan door mr. Wijsman, de gemachtigde. [verzoeker] was niet aanwezig. Zijn gemachtigde, mr. Butter, heeft telefonisch (via de luidspreker) – met toestemming van [verweerster] – deelgenomen aan de mondelinge behandeling. De griffier heeft daarvan aantekening gehouden.
    
    
      1.3.
      Hierna is uitspraak bepaald.
    
  
  
    
      2De feiten 
    
      2.1.
      
        [verzoeker] is sinds 1 januari 1993 in dienst van (de rechtsvoorgangster van) [verweerster] , laatstelijk als chef kok. De arbeidsovereenkomst geldt als te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. Het loon van [verzoeker] bedraagt € 2.711,80 bruto per maand.
    
    
      2.2.
      
        [verweerster] heeft de bedrijfsactiviteiten in december 2021/januari 2022 beëindigd. 
    
    
      2.3.
      Op 27 januari 2023 heeft [verweerster] , na een daartoe verkregen ontslagvergunning, de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] opgezegd per 1 mei 2023. 
    
    
      2.4.
      
        [verzoeker] heeft [verweerster] op 5 mei 2023 verzocht om de transitievergoeding uit te betalen. Omdat [verweerster] daarna geen transitievergoeding heeft betaald, heeft [verzoeker] een verzoekschrift ingediend. 
    
  
  
    
      3Het verzoek
    
      3.1.
      
        [verzoeker] verzoekt te bepalen dat [verweerster] aan [verzoeker] binnen 2 weken na de in deze te wijzen beschikking dient te betalen € 29.612,86 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 1 juni 2023 tot de datum waarop volledige betaling heeft plaatsgevonden, met veroordeling van [verweerster] in de proceskosten. 
    
    
      3.2.
      
        [verzoeker] voert daartoe aan dat bij het overeengekomen loon en de datum van indiensttreding de transitievergoeding € 29.612,86 bruto bedraagt. Daarnaast maakt hij aanspraak op de wettelijke rente vanaf 1 juni 2023 tot het moment waarop de transitievergoeding volledig is voldaan. 
    
    
      3.3.
      
        [verweerster] voert geen verweer. Zij stelt dat het verzoek kan worden toegewezen. 
    
  
  
    
      4De beoordeling
    
      4.1.
      Nu het verzoek op zich toewijsbaar is en [verweerster] heeft laten weten dat zij geen verweer voert, kan het verzoek worden toegewezen. De kantonrechter zal daarom bepalen dat [verweerster] aan [verzoeker] een transitievergoeding is verschuldigd van € 29.612,86 bruto. De gevorderde wettelijke rente over de transitievergoeding zal ook worden toegewezen, te rekenen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, zoals bepaald in artikel 7:686a lid 2, tweede volzin, van het Burgerlijk Wetboek. Nu de arbeidsovereenkomst op 30 april 2023 door opzegging van [verweerster] is geëindigd, is over de transitievergoeding vanaf 1 juni 2023 wettelijke rente verschuldigd. 
    
    
      4.2.
      
        [verweerster] zal als de in het ongelijk gestelde partij in de proceskosten worden veroordeeld. De kosten aan de zijde van [verzoeker] worden begroot op:
      - griffierecht		€	  86,00
      - salaris gemachtigde	€ 	529,00	(tarief overeenkomstig eenvoudig kanton kort 
      
         geding)
        Totaal			€	615,00
      
      
    
  
  
    
      5De beslissing
    De kantonrechter:
    
      5.1.
      veroordeelt [verweerster] om aan [verzoeker] binnen twee weken na deze beschikking een transitievergoeding van € 29.612,86 bruto te betalen, vermeerderd met de wettelijke rente hierover vanaf 1 juni 2023 tot de voldoening;
      
    
    
      5.2.
      veroordeelt [verweerster] in de proceskosten aan de zijde van [verzoeker] , tot deze beschikking begroot op € 615,00, waarvan € 529,00 aan salaris gemachtigde.
      
    
    
      5.3.
      wijst af het meer of anders verzochte;
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. M.J. Slootweg, kantonrechter, en is in het openbaar uitgesproken op 15 september 2023.