ECLI:NL:RBDHA:2015:12637, Rechtbank Den Haag, 04-11-2015, 4365189 RP VERZ 15-50550
Rechtbank Den Haag — Uitspraak 
Datum: 2015-11-04 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht

Samenvatting: Beschikking na vaststellingsovereenkomst

Rechtbank DEN HAAG
    
    
      Team kanton Den Haag
    
    
    
      FH
      Zaaknr.: 4365189 RP VERZ 15-50550
      Uitspraakdatum: 4 november 2015
    
    
    
      
        Beschikking in de zaak van:
      
    
    
    
      
        de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Oilinvest (Netherlands) B.V., 
      gevestigd te Den Haag, 
      verzoekende partij,
      verder te noemen: de werkgever,
      gemachtigde: mr. S. Palm,
    
    
    
      tegen
    
    
    
      
        
          [verweerder]
        , 
      wonende te [woonplaats] ,
      verwerende partij,
      verder te noemen: de werknemer,
      gemachtigde: mr. M.W.J. van der Horst.
    
    
    
  
  
    
      1Het procesverloop
    
    
      1.1.
      De werkgever heeft de kantonrechter bij verzoekschrift, bij de griffie ingekomen op 16 september 2015, verzocht de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden. De werknemer heeft een verweerschrift ingediend.
      
    
    
      1.2.
      Op 28 september 2015 heeft de mondelinge behandeling van het verzoek plaats gevonden. Verschenen zijn [MM] namens de werkgever, vergezeld van de gemachtigde, en de werknemer in persoon, bijgestaan door haar gemachtigde. Daarbij zijn door de werknemer pleitaantekeningen overgelegd. Van het verhandelde ter zitting zijn door de griffier aantekeningen gemaakt die zich in het procesdossier bevinden. 
      
    
  
  
    
      2De beoordeling
    
    
      2.1.
      De werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van artikel 7:671b lid 1, onderdeel a, van het Burgerlijk Wetboek (BW). Aan dit verzoek legt de werkgever ten grondslag dat sprake is van – kort gezegd – een verstoorde arbeidsverhouding en dat herplaatsing van de werknemer niet meer mogelijk is. 
      
    
    
      2.2.
      De werknemer heeft erkend dat inmiddels sprake is van een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat van de werkgever in redelijkheid niet meer kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Ook de werknemer ziet geen mogelijkheden meer voor herplaatsing.
      
    
    
      2.3.
      Nu de werknemer heeft erkend dat de arbeidsverhouding verstoord is, en partijen het erover eens zijn dat die verstoring onherstelbaar is en herplaatsing van de werknemer niet meer mogelijk moet worden geacht, zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden. Gelet op de standpunten van partijen is immers sprake van een redelijke grond voor ontbinding als bedoeld in artikel 7:671b lid 1, onderdeel a, BW, in verbinding met artikel 7:669 lid 3, onderdeel g, BW, en is er geen mogelijkheid tot herplaatsing van de werknemer.
      
    
    
      2.4.
      De conclusie is dat de kantonrechter het verzoek van de werkgever zal toewijzen en dat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8, onderdeel a, BW zal worden ontbonden met ingang van 1 december 2015. De kantonrechter overweegt dat partijen ter zitting een vaststellingsovereenkomst hebben gesloten en dat zij die overeenkomst zullen nakomen.
      
    
    
      2.5.
      Nu geen vergoeding wordt toegekend, zal werkgever niet de gelegenheid worden geboden om het verzoek in te trekken.
      
    
  
  
    
      3De beslissing
    
    
      De kantonrechter:
    
    
    
      3.1.
      ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 december 2015;
      
    
    
      3.2.
      verklaart deze beschikking uitvoerbaar bij voorraad.
      
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. I.F. Dam, kantonrechter en op 4 november 2015 in het openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier.