ECLI:NL:RBROT:2025:11258, Rechtbank Rotterdam, 17-07-2025, 11775569 VZ VERZ 25-4800
Rechtbank Rotterdam — Uitspraak 
Datum: 2025-07-17 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht

Samenvatting: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, met veroordeling van werkgever tot betaling van beëindigingsvergoeding.

RECHTBANK ROTTERDAM
    
    
      locatie Rotterdam
    
    
    
      zaaknummer: 11775569 VZ VERZ 25-4800
    
    
    
      datum uitspraak: 17 juli 2025
    
    
    
      
        Beschikking van de kantonrechter
      
    
    
    
      in de zaak van
    
    
    
      
        
          [verzoekster] B.V.,
      vestigingsplaats: [plaats 1] ,
      verzoekster,
      gemachtigde: mr. H.M. Paijmans,
    
    
    
      tegen
    
    
    
      
        
          [verweerster]
        , 
      woonplaats: [plaats 2] ,
      verweerster,
      gemachtigde: mr. S. Dolstra.
    
    
    
      De partijen worden hierna ‘ [verzoekster] ’ en ‘ [verweerster] ’ genoemd
    
    
  
  
    
      1De procedure
    
      1.1.
      Het dossier bestaat uit de volgende processtukken:
      
        
          het verzoekschrift van [verzoekster] , met bijlagen;
        
        
          het verweerschrift van [verweerster] .
        
      
      
    
    
      1.2.
      Het betreft een verzoek ex artikel 96 Rv. Op verzoek van partijen is de zaak niet op zitting besproken.
      
    
  
  
    
      2De beoordeling
    
      2.1.
      
        
          [verzoekster] verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden per 
        1 oktober 2025 omdat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Volgens [verzoekster] is dit niet aan [verweerster] te wijten.
      
      
    
    
      2.2.
      
        [verweerster] ontkent niet dat de arbeidsverhouding is verstoord. Zij onderkent dat bij [verzoekster] geen mogelijkheden zijn tot herplaatsing. [verweerster] refereert zich aan het oordeel van de kantonrechter over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. 
      
    
    
      2.3.
      De kantonrechter stelt vast dat de partijen het er over eens zijn dat de arbeidsverhouding is verstoord en dat het daardoor niet meer mogelijk is om samen te werken. Dit is een redelijke grond en herplaatsing ligt niet voor de hand (artikel 7:669 lid 1 en 3 onder g BW). Er is sprake van een opzegverbod, maar partijen zijn het er over eens dat er omstandigheden zijn waardoor de arbeidsovereenkomst in het belang van de werknemer moet eindigen en de kantonrechter heeft geen aanleiding om daar anders over te denken. Daarom wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden (artikel 7:671b lid 1 onder a, lid 2 en lid 6 onder b BW). De einddatum wordt vastgesteld op 1 oktober 2025 (artikel 7:671b lid 9 onder a BW). 
      
    
    
      2.4.
      
        [verzoekster] wordt veroordeeld tot betaling aan [verweerster] van een beëindigingsvergoeding van € 6.000,- bruto, waarin de transitievergoeding is inbegrepen.
      
    
    
      2.5.
      De kantonrechter bepaalt dat de partijen de eigen proceskosten dragen. Dat betekent dat zij geen vergoeding hoeven te betalen voor de kosten die de andere partij voor deze rechtszaak heeft gemaakt.
      
    
  
  
    
      3De beslissing
    De kantonrechter:
    
    
      3.1.
      ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2025;
      
    
    
      3.2.
      veroordeelt [verzoekster] om aan [verweerster] een beëindigingsvergoeding van € 6.000,- bruto te betalen;
      
    
    
      3.3.
      bepaalt dat de partijen de eigen proceskosten dragen;
      
    
    
      3.4.
      verklaart deze beschikking uitvoerbaar bij voorraad.
      
      
        Deze beschikking is gegeven door mr. I.K. Rapmund en in het openbaar uitgesproken. 
        465