Thuiszorg; Brief minister met antwoord op vragen van het lid Marijnissen over dreigende ontslagen in de thuiszorg
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 23235, nr. 9

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

11-04-1996

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1995-1996

23235 nr. 9

01-04-1996

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamAntwoorden op de vragen van het lid Marijnissen over dreigende
ontslagen in de thuiszorg 12
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 23235Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 17 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
23 235Thuiszorgnr. 9BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORTAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalRijswijk, 1 april 1996Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen, gesteld door het lid van
uw Kamer Marijnissen tijdens de regeling van werkzaamheden van 19 december
19951 over dreigende ontslagen in de thuiszorg. De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,E. Borst-Eilers Antwoorden op de vragen van het lid Marijnissen over dreigende
ontslagen in de thuiszorg 1Wat is het landelijk beeld van de gevolgen van de bezuinigingen waar
het gaat om de ontslagen die dreigen binnen de thuiszorg?In de sector thuiszorg zijn er van de zijde van de overheid in 1996 geen
bezuinigingen aan de orde. Ontslagen in de thuiszorg als gevolg van bezuinigingen
op de sector kunnen zich dus ook niet voordoen.De Landelijke Vereniging voor Thuiszorg heeft onder haar leden een bliksemenquête
gehouden over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Uit deze enquête
blijkt dat de werkgelegenheid in de sector thuiszorg onder druk staat. De
maatregelen van de afgelopen jaren, zoals de verevening van de budgetten gezinsverzorging,
doen de leden kritisch kijken naar de doelmatigheid en produktiviteit van
de eigen organisaties. Het beeld is dat de totale werkgelegenheid in de sector
thuiszorg nauwelijks wijzigt. Wel vindt er als gevolg van de verevening van
de budgetten gezinsverzorging verschuiving van werkgelegenheid tussen de regio's
plaats. Bij de instellingen die door de verevening minder budget krijgen neemt
de werkgelegenheid af, terwijl deze bij instellingen met een verruiming van
het budget zal toenemen. De temporisering van de verevening, maximaal 3% per
jaar, is zo gekozen dat via natuurlijk verloop de formatie kan worden aangepast;
ook biedt de regeling gezinsverzorging van de Ziekenfondsraad voorzieningen
aan de instellingen voor wachtgeldregelingen.Daarnaast zijn de leden van de Landelijke Vereniging voor Thuiszorg ongerust
over de inhoud van de brief modernisering thuiszorg. Er wordt gevreesd dat
deze brief elementen zal bevatten welke de positie van de reguliere thuiszorg
ten opzichte van de niet-reguliere thuiszorg negatief zal beïnvloeden. 2Kan het kabinet inzicht geven in de verslechterde rechtspositie van
mensen in de thuiszorg, wanneer zij daar blijven maar ook wanneer zij eventueel
worden ingezet in het kader van uitzendwerk?Indien de medewerkers een alphahulpcontract (met de cliënt) krijgen
aangeboden is de volgende rechtspositie van toepassing:– een contract met een arbeidsduur van maximaal 12 uren per week
en op minder dan drie dagen per week.– een salaris gebaseerd op het wettelijk minimumloon (naar evenredigheid).– geen verplichte verzekering krachtens ZW, ZFW, WAO en WW.– wel recht op doorbetaling van loon bij ziekte gedurende zes weken
(met twee karenz-dagen).– geen pensioen.– voor ontslag is geen toestemming nodig van de directeur van het
GAB.Dit betekent dus een verslechtering ten opzichte van de CAO-Thuiszorg
ten aanzien van het loon, de arbeidsduur, de secundaire rechtspositie (inclusief
pensioen) en de ontslagbescherming. Daarbij komt nog dat ook geen aanspraak
bestaat op de in de CAO-Thuiszorg geregelde faciliteiten met betrekking tot
reiskosten, begeleiding, scholing en intercollegiaal overleg.Indien de medewerkers zouden worden ingezet in het kader van het uitzendwerk
betekent dit dat men een contract krijgt voor bepaalde tijd, waarbij het loon
en de arbeidsduur afhankelijk zijn van de afspraken tussen de inlenende instelling
en de uitzendorganisatie, met inachtneming van de CAO voor het
uitzendwezen en het wettelijke minimumloon. In de CAO voor het uitzendwezen
is men wel verzekerd voor ZW, ZFW, WAO en WW, maar niet voor pensioen. En
uiteraard gelden ook niet de aanspraken voor faciliteiten in de CAO-Thuiszorg
zoals hiervoor aangegeven. XNoot1Handelingen II nr. 14, vergaderjaar 1995–1996. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-23235-9.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl