Arbeidsgehandicapten en re-integratie; Brief minister over aanspraak op Wajong-uitkering na werkhervatting
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29461, nr. 12

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

23-03-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

29461 nr. 12

09-03-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamEerste drie jaar: altijd anticumulatieA. Na anticumulatieperiode: categorieën voor wie
terugval op Wajong mogelijk isB. Na de anticumulatieperiode: risicodekking via WAO/WWNa herbeoordeling minder dan 25% arbeidsongeschiktNo-riskpolis werkgeversOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29461Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 25 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 461Arbeidsgehandicapten en reïntegratienr. 12BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 9 maart 2005In overeenstemming met mijn toezegging tijdens het Algemeen Overleg met
de Vaste Commissies voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Onderwijs, Cultuur
en Wetenschap en Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 2 februari jl.
informeer ik u hierbij nader over de mogelijkheden om aanspraak te maken op
Wajong-uitkering na werkhervatting.In de Wajong is het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering geregeld
voor jonggehandicapten die op hun 17e jaar arbeidsongeschikt zijn of nadien
tijdens hun studie arbeidsongeschikt zijn geworden en vervolgens 52 weken
arbeidsongeschikt zijn gebleven. Voor de Wajong-uitkering wordt het minimumloon
als grondslag gehanteerd. Bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer bedraagt
de uitkering 70% van het minimumloon. De uitkering wordt in de meerderheid
van de gevallen toegekend naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 80–100%.
Na toekenning kan door het UWV een professionele herbeoordeling worden gedaan
naar de mate van arbeidsongeschiktheid, dan wel kan op verzoek van de uitkeringsgerechtigde
een herbeoordeling worden gedaan. Het UWV herziet de uitkering, dan wel trekt
de uitkering in indien sprake is van afname van de arbeidsongeschiktheid,
respectievelijk de arbeidsongeschiktheid is gedaald onder de 25%.Hieronder zal ik u de regelingen in de Wajong met betrekking tot terugval
op de oude uitkering na werkaanvaarding schetsen. Daarbij komt ook aan de
orde de uitkeringssituatie van degene die vanuit een volledige Wajong-uitkering
in deeltijd is gaan werken en ook niet meer kan werken dan in deeltijd.Eerste drie jaar: altijd anticumulatieIn de Wajong is voor de situatie van werkaanvaarding, indien iemand meer
gaat verdienen dan zijn resterende verdiencapaciteit, de mogelijkheid van
anticumulatie geregeld. Dit houdt in dat op het moment dat de Wajonggerechtigde
aan het werk gaat, niet direct de mate van arbeidsongeschiktheid wordt herzien.
De inkomsten uit arbeid worden met de uitkering verrekend, zolang niet vaststaat
of de verrichte arbeid kan worden aangemerkt als algemeen geaccepteerde arbeid
waartoe de betrokkene met zijn krachten en bekwaamheden in staat is. Dit betekent
dat de Wajong-uitkering niet of slechts gedeeltelijk tot uitbetaling komt.Er geldt een anticumulatieperiode gedurende maximaal drie jaar na werkhervatting.
Indien de Wajonggerechtigde in deze periode uitvalt, kan hij aanspraak maken
op zijn oude Wajonguitkering, mits hij nog arbeidsongeschikt is. Dit laat
echter onverlet dat bij een latere professionele herbeoordeling kan worden
vastgesteld dat de mate van arbeidsongeschiktheid is afgenomen. In dat geval
wordt de Wajong-uitkering verlaagd of ingetrokken. De anticumulatiebepaling
geldt niet indien de Wajonggerechtigde minder dan zijn resterende verdiencapaciteit
gaat verdienen. De Wajonggerechtigde mag dan zijn inkomsten naast zijn Wajong-uitkering
behouden zonder dat de Wajong-uitkering wordt beëindigd of verlaagd.Eerder heb ik uw Kamer reeds toegezegd de anticumulatieperiode te verlengen
van maximaal drie naar standaard vijf jaar.A. Na anticumulatieperiode: categorieën voor wie
terugval op Wajong mogelijk isMomenteel zijn er reeds situaties mogelijk om na verlaging van de Wajong-uitkering
in verband met werkaanvaarding, weer in aanmerking te komen voor een Wajong-uitkering
naar volledige arbeidsongeschiktheid, namelijk:• Indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst op grond van de
Wsw,• Indien er sprake is van loondispensatie, aangezien zijn arbeidsprestatie
als gevolg van ziekte of gebrek duidelijk minder is dan die in de desbetreffende
functie als normaal wordt beschouwd, én permanente begeleiding wordt
verstrekt op grond van Begeleid Werken REA of Begeleid Werken Wsw.Daarnaast kan de Wajonggerechtigde terugkeren op het niveau van zijn uitkering
van voor de werkaanvaarding:• Indien hij na afloop van de anticumulatieperiode minder dan 80%
arbeidsongeschikt wordt bevonden en hij binnen vijf jaar na intrekking of
herziening van zijn uitkering uitvalt door dezelfde oorzaak als waar zijn
eerdere Wajong-uitkering voor is toegekend. De uitkering wordt na een wachttijd
van vier weken opnieuw toegekend, dan wel herzien naar de hogere mate van
arbeidsongeschiktheid.• Indien hij na afloop van de anticumulatieperiode op grond van zijn
verdiensten 45% of meer arbeidsongeschikt blijft en hij vervolgens op enig
moment toegenomen arbeidsongeschikt wordt (hetgeen door een keuring wordt
vastgesteld), wordt de Wajong-uitkering na een termijn van vier weken herzien
naar de hogere mate van arbeidsongeschiktheid. De oorzaak van de toename van
de arbeidsongeschiktheid is niet van belang.• Indien hij na afloop van de anticumulatieperiode een gedeeltelijke
Wajonguitkering heeft en toegenomen arbeidsongeschikt wordt door dezelfde
oorzaak na meer dan vijf jaar, dan wordt de uitkering verhoogd met inachtneming
van een wachttijd van 52 weken. B. Na de anticumulatieperiode: risicodekking via WAO/WWNaast bovengenoemde categorieën zijn er groepen Wajonggerechtigden
voor wie binnen de huidige wet- en regelgeving geen terugkeerrecht bestaat
op de (oude) Wajonguitkering, maar voor wie er wel een risicodekking geldt
op grond van de WW en de WAO.De Wajonggerechtigde die tijdens de dienstbetrekking toegenomen arbeidsongeschikt
wordt verklaard, kan, wanneer de hiervoor geschetste mogelijkheden tot verhoging
van de Wajonguitkering niet van toepassing zijn, in aanmerking komen voor
toekenning van een WAO-uitkering. Naast zijn Wajonguitkering kan hij dus aanspraak
maken op de WAO.Indien een Wajonggerechtigde werkloos wordt en tijdens zijn WW-uitkering
toegenomen arbeidsongeschikt wordt, kan hij na het doorlopen van de Ziektewetperiode
eveneens in aanmerking komen voor een uitkering op grond van de WAO.Indien de Wajonggerechtigde tijdens zijn WW-recht niet toegenomen arbeidsongeschikt
wordt en ook geen nieuw werk vindt, zal hij eventueel aanspraak kunnen maken
op een uitkering op grond van de Wet werk en bijstand (Wwb).De Wajonggerechtigde kan dus, net als andere werknemers aanspraak maken
op de risicodekkingen van de WW en de WAO.Na herbeoordeling minder dan 25% arbeidsongeschiktNaast bovenstaande categorieën waarin de Wajonggerechtigde een (gedeeltelijke)
Wajong-uitkering heeft, is er ook een categorie Wajonggerechtigden die na
herbeoordeling minder dan 25% arbeidsongeschikt is bevonden en dus geen Wajong-uitkering
meer ontvangt en niet tot bovenstaande categorieën behoort. Indien deze
Wajonggerechtigden tijdens hun arbeidzame leven uitvallen wegens ziekte, zullen
zij na een loondoorbetalingsperiode van twee jaar in aanmerking komen voor
een (gedeeltelijke) uitkering op grond van de WAO.Deze persoon verkeert wat hoogte van de uitkering of gezamenlijke uitkeringen
betreft, niet in een andere positie dan degene die oorspronkelijk vanuit een
WAO-uitkering is gaan werken en vervolgens door andere oorzaak is uitgevallen.
Als deze persoon nadien niet meer heeft gewerkt, dan zal de WAO-uitkering
bij een volgende toename van arbeidsongeschikt-heid worden verhoogd, indien
de WAO-uitkering was toegekend naar ten minste 45% of de nieuwe toename op
grond van dezelfde oorzaak is als de eerste uitval ter gelegenheid waarvan
deze uitkering is toegekend en de nieuwe toename binnen vijf jaar plaatsvindt.Ik zie geen reden om deze oorspronkelijk Wajonggerechtigden anders te
behandelen dan andere werknemers.Indien zij op enig moment werkloos worden, is op hen de Werkloos- heidswet
van toepassing. Het enkele feit dat de uitkeringsgerechtigde wordt ontslagen,
is geen reden om de arbeidsongeschiktheidsuitkering te verhogen. Deze personen
hebben aangetoond gedurende geruime tijd een zodanig inkomen te kunnen verwerven
dat ze niet meer als arbeidsongeschikt kunnen worden aangemerkt. Het wegvallen
van het inkomen uit arbeid doet daar niet aan af. Ook een later intreden van
arbeidsongeschiktheid is geen grond voor toekenning van Wajong-uitkering.
Wel kan bij intreden van arbeidsongeschiktheid tijdens de werkloosheidsuitkering,
na de Ziektewetperiode, een WAO-uitkering worden toegekend.Voorts zal ik hier ingaan op mijn toezegging gedaan in het Algemeen Overleg
van 15 september jl. om te bezien of het mogelijk is om de uitbreiding
van de no-riskpolis werkgevers eerder in te voeren. No-riskpolis werkgeversIn de Kabinetsreactie op het CWP-advies: «Een werkend perspectief
voor jongeren met een arbeidshandicap», heb ik reeds aangekondigd dat
met de Invoeringswet WIA de no-riskpolis voor personen met een Wajong-uitkering
ten behoeve van werkgevers uitgebreid zal worden van vijf jaar naar de duur
van het arbeidzame leven van de Wajonggerechtigde. In het daaropvolgende Algemeen
Overleg van 15 september 2004 heb ik gezegd te bekijken of deze uitbreiding
eerder in werking zou kunnen treden. Op dit moment is er een wijziging van
het Arbeidsgehandicaptebesluit in voorbereiding waardoor de uitbreiding van
de no-riskpolis reeds per 1 mei aanstaande in werking kan treden. De
dekking van de uitgaven voor deze uitbreiding wordt gevonden binnen de € 11,5
mln. die beschikbaar is krachtens het amendement Verburg c.s.Ik ga er van uit u door middel van deze brief voldoende te hebben geïnformeerd
over de huidige wet- en regelgeving met betrekking tot terugkeerrecht op de
Wajong-uitkering.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29461-12.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl