Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten; Voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 24760, nr. 1

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

10-06-1996

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1995-1996

24760 nr. 1;2

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningAanhefLichaamHOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Algemene begrippenArtikel 2. Begrip arbeidsongeschiktheidArtikel 3. IngezeteneArtikel 4. WoonplaatsArtikel 5. JonggehandicapteHOOFDSTUK 2. DE UITKERINGEN AFDELING 1. HET RECHT OP EN DE HOOGTE VAN DE UITKERING § 1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering Artikel 6. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 7. Grondslag van de uitkeringArtikel 8. Percentage arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 9. Verhoging arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 10. Buiten aanmerking laten van arbeidsongeschiktheidArtikel 11. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 12. Herziening bij minder dan 45% arbeidsongeschiktheidArtikel 13. Herziening bij 45% arbeidsongeschiktheid of
meerArtikel 14. Herziening uitkering zonder wachttijdArtikel 15. Herziening bij toeneming arbeidsongeschiktheid
binnen vijf jaarArtikel 16. Overige gronden voor herziening of intrekkingArtikel 17. Einde van het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 18. Toekenning uitkering binnen vijf jaar na intrekking
of niet-toekenningArtikel 19. Heropening van de uitkering§ 2. Vakantie-uitkering Artikel 20. Recht op vakantie-uitkeringArtikel 21. Hoogte van de vakantie-uitkeringArtikel 22. Recht op vakantie-uitkering over overlijdensuitkering§ 3. Voorzieningen tot behoud, herstel of ter bevordering
van de arbeidsgeschiktheid, toelagen en vergoedingen Artikel 23. VoorzieningenArtikel 24. Overeenkomstige toepassing artikel 16 op voorzieningArtikel 25. Toelage en vergoedingAFDELING 2. HET GELDEND MAKEN VAN HET RECHT OP UITKERING § 1. Melding Artikel 26. Melding gedurende wachttijd§ 2. Toekenning Artikel 27. Toekenning arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 28. Ingangsdatum uitkeringArtikel 29. Herziening en heropening op aanvraag of ambtshalveArtikel 30. Ingangsdatum herziening en heropening uitkeringArtikel 31. Toekenning andere uitkeringen op aanvraag
of ambtshalveArtikel 32. Oproep en onderzoek door of namens bedrijfsverenigingArtikel 33. Vergoeding kosten en tijdverliesArtikel 34. Voorschriften van medische of administratieve
aardArtikel 35. Controlevoorschriften§ 3. Maatregelen en boeten Artikel 36. Gevolgen weigeren onderzoekArtikel 37. Gevolgen niet-naleving voorschriftenArtikel 38. Afstemming maatregel op ernst gedragingArtikel 39. Boete bij niet-nakoming inlichtingenverplichtingArtikel 40. Voorschriften rond voorgenomen boete-opleggingArtikel 41. Voorschriften rond boetebesluitArtikel 42. Niet-oplegging van boeteArtikel 43. Termijnstelling van boeteArtikel 44. Afwijking 8:69 AwbArtikel 45. Boetebesluit executoriale titelAFDELING 3. DE BETALING VAN DE UITKERING Artikel 46. BetaalbaarstellingArtikel 47. Inhouding vereveningsbijdrageArtikel 48. Betaling aan instellingenArtikel 49. Inkomsten uit arbeid tijdens uitkeringArtikel 50. Samenloop met WAO-uitkering en andere uitkeringenArtikel 51. Betaling van vakantie-uitkeringArtikel 52. OverlijdensuitkeringArtikel 53. VerjaringstermijnArtikel 54. TerugvorderingArtikel 55. Besluit als executoriale titelArtikel 56. Nadere regelsArtikel 57. Onvervreemdbaarheid van verstrekkingenArtikel 58. Niet voor beslag vatbare verstrekkingenHOOFDSTUK 3. DE INVLOED VAN DE VERZEKERING OP HET BURGERLIJK
RECHT Artikel 59. Samenloop aansprakenArtikel 60. RegresrechtHOOFDSTUK 4. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN Artikel 61. Verplichting tot verstrekken van inlichtingenHOOFDSTUK 5. FINANCIERING Artikel 62. Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicaptenArtikel 63. Middelen tot dekking van de uitgavenArtikel 64. Uitgaven ten laste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
jonggehandicaptenHOOFDSTUK 6. UITVOERING Artikel 65. Uitvoering door bedrijfsverenigingArtikel 66. Verlening toelagenHOOFDSTUK 7. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT EN HET BEROEP IN CASSATIE Artikel 67. Begrip belanghebbendeArtikel 68. BeslistermijnenArtikel 69. Beslistermijn bedrijfsvereniging bij bezwaarschriftArtikel 70. Medische bezwaarschriftprocedureArtikel 71. Beroep in cassatieHOOFDSTUK 8. STRAFBEPALINGEN Artikel 72. StrafbepalingArtikel 73. Verval van recht tot strafvorderingArtikel 74. OvertredingenHOOFDSTUK 9. OVERGANGS- EN SLOTBEPALINGEN Artikel 75. Overgangsbepaling studerende in de zin van
artikel 5Artikel 76. Buiten toepassingverklaring van Algemene termijnenwetArtikel 77. InwerkingtredingArtikel 78. Citeertitel
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 24760Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 59 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
24 760Voorziening tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid
voor jonggehandicapten (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten)nr. 1KONINKLIJKE BOODSCHAPAAN DE TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAALWij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet houdende
een voorziening tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid
voor jonggehandicapten (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten).De memorie van toelichting (en bijlagen), die het Wetsvoorstel vergezelt,
bevat de gronden waarop het rust.En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming.'s-Gravenhage4 juni 1996Beatrixnr. 2VOORSTEL VAN WETWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is in verband
met de intrekking van de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet een regeling te
treffen met betrekking tot een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Algemene begrippenIn deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:a. Onze Minister: de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;b. College van toezicht sociale verzekeringen: het College van toezicht
sociale verzekeringen, bedoeld in hoofdstuk II van de Organisatiewet sociale
verzekeringen; c. Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming: het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming, bedoeld in hoofdstuk IV van
de Organisatiewet sociale verzekeringen;d. bedrijfsvereniging: een bedrijfsvereniging als bedoeld in hoofdstuk
V van de Organisatiewet sociale verzekeringen;e. Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicapten: het arbeidsongeschiktheidsfonds
jonggehandicapten, bedoeld in artikel 62;f. jonggehandicapte: de natuurlijke persoon, bedoeld in artikel 5;g. arbeidsongeschiktheidsuitkering: een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van deze wet. Artikel 2. Begrip arbeidsongeschiktheid1. Arbeidsongeschikt, geheel of gedeeltelijk, is de jonggehandicapte die
als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebreken,
zwangerschap of bevalling geheel of gedeeltelijk niet in staat is om met arbeid
te verdienen, hetgeen gezonde personen, met soortgelijke opleiding en ervaring,
ter plaatse waar hij woont of in de omgeving daarvan met arbeid gewoonlijk
verdienen.2. De jonggehandicapte, die op de in artikel 5, eerste lid, onderdeel
a of b bedoelde dag gedeeltelijk arbeidsongeschikt is in de zin van het eerste
lid, wordt voor wat de door hem aan deze wet te ontlenen aanspraken betreft
als geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt aangemerkt, indien hij als rechtstreeks
en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebreken, zwangerschap
of bevalling geheel of gedeeltelijk niet in staat is om met arbeid te verdienen,
hetgeen soortgelijke personen, die in dezelfde mate arbeidsongeschikt zijn
in de zin van het eerste lid, ter plaatse waar hij woont of in de omgeving
daarvan, met arbeid gewoonlijk verdienen.3. Indien de op de in artikel 5, eerste lid, onderdeel a of b bedoelde
dag aanwezige arbeidsongeschiktheid in de zin van het eerste lid naderhand
is afgenomen vindt het tweede lid vervolgens overeenkomstige toepassing, met
dien verstande dat voor de in artikel 5, eerste lid, onderdeel a of b bedoelde
dag in de plaats treedt het tijdstip waarop de arbeidsongeschiktheid in de
zin van het eerste lid is afgenomen.4. Het tweede en derde lid vinden geen toepassing indien de betrokkene
gedurende de zes jaren, onmiddellijk voorafgaande aan de in artikel 5, eerste
lid, onderdeel a of b bedoelde dag, ingezetene is geweest.5. Onder de in het eerste en tweede lid eerstgenoemde arbeid wordt verstaan
alle algemeen geaccepteerde arbeid waartoe de jonggehandicapte met zijn krachten
en bekwaamheden in staat is.6. Bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt buiten
beschouwing gelaten of de jonggehandicapte de arbeid feitelijk kan verkrijgen.7. Bij de toepassing van dit artikel wordt buiten beschouwing gelaten,
hetgeen wordt of kan worden ontvangen voor arbeid verricht bij wijze van sociale
werkvoorziening.8. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen met betrekking
tot het eerste tot en met zevende lid nadere regels worden gesteld.9. Van een ontwerp van een besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking
van:a. een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in het achtste lid;b. een krachtens de in onderdeel a bedoelde algemene maatregel van bestuur
getroffen ministeriële regeling, wordt mededeling gedaan in de Staatscourant.
Een voordracht tot vaststelling, wijziging of intrekking van een algemene
maatregel van bestuur als bedoeld in onderdeel a, wordt niet gedaan en de
vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling als bedoeld in onderdeel
b, geschiedt niet eerder dan nadat tien weken na die mededeling zijn verstreken. 10. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld omtrent een afwijkende wijze van vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid
in gevallen waarin recht bestaat op een arbeidsongeschiktheidsuitkering en
een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van een andere wettelijke regeling
ter verzekering tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid. Artikel 3. Ingezetene1. Ingezetene in de zin van deze wet en de daarop berustende bepalingen
is de natuurlijke persoon, die in Nederland woont.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan, in afwijking van
het eerste lid, uitbreiding dan wel beperking worden gegeven aan het begrip
«ingezetene». Artikel 4. Woonplaats1. Waar een natuurlijk persoon woont wordt naar de omstandigheden beoordeeld.2. De persoon die Nederland metterwoon heeft verlaten en binnen een jaar
nadien metterwoon terugkeert zonder inmiddels in de Nederlandse Antillen,
Aruba of op het grondgebied van een andere Mogendheid te hebben gewoond, wordt
ook voor de duur van zijn afwezigheid geacht in Nederland te hebben gewoond. Artikel 5. Jonggehandicapte1. Jonggehandicapte is de ingezetene die:a. op de dag waarop hij 17 jaar wordt, arbeidsongeschikt is;b. na de in onderdeel a bedoelde dag arbeidsongeschikt wordt op een dag
waarop hij studerende is.2. Als studerende wordt aangemerkt de persoon:a. die studiefinanciering ontvangt op grond van de Wet op de studiefinanciering;b. die een financiële voorziening ontvangt als bedoeld in artikel
7.51, eerste lid, van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek;c. die een tegemoetkoming in de studiekosten ontvangt op grond van hoofdstuk
III van de Wet tegemoetkoming studiekosten;d. wiens ouders voor hem kinderbijslag ontvangen op grond van artikel
7, tweede lid, onderdeel a, van de Algemene Kinderbijslagwet.3. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen ook andere dan de in het
tweede lid bedoelde personen als studerende worden aangemerkt. HOOFDSTUK 2. DE UITKERINGEN AFDELING 1. HET RECHT OP EN DE HOOGTE VAN DE UITKERING § 1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering Artikel 6. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering1. Met inachtneming van het derde lid, heeft de jonggehandicapte recht
op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering zodra hij onafgebroken 52
weken, onmiddellijk volgend op de in artikel 5, eerste lid, onderdeel a of
b bedoelde dag, arbeidsongeschikt is geweest, indien hij na afloop van dat
tijdvak nog arbeidsongeschikt is.2. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.3. De in artikel 5, eerste lid, onderdeel b, bedoelde ingezetene heeft
slechts recht op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering, indien hij
in het jaar, onmiddellijk voorafgaande aan de dag, waarop de arbeidsongeschiktheid
is ingetreden, gedurende ten minste zes maanden studerende was.4. Recht op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft eveneens
de jonggehandicapte die na afloop van het in het eerste lid bedoelde tijdvak
van 52 weken niet arbeidsongeschikt is, doch ten aanzien van wie dit wel het
geval is binnen vier weken na afloop van dat tijdvak.5. Voor de toepassing van het eerste tot en met vierde lid wordt niet
als arbeidsongeschikt beschouwd degene die minder dan 25% arbeidsongeschikt
is.6. Toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt niet plaats met
ingang van een dag, gelegen vóór die, waarop betrokkene de leeftijd
van 18 jaar bereikt. Artikel 7. Grondslag van de uitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend naar de grondslag
van het minimumloon.2. Onder het in het eerste lid bedoelde minimumloon wordt verstaan het
minimumloon per maand, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel a, van
de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, gedeeld door 21,75, of, indien
het een persoon jonger dan 23 jaar betreft, het minimumloon per maand dat
voor zijn leeftijd geldt op grond van artikel 7, derde lid, en artikel 8,
derde lid, van genoemde wet, gedeeld door 21,75.3. Op een beschikking als gevolg van een herziening van de grondslag op
grond van dit artikel zijn de artikelen 3:41 en 3:45 van de Algemene wet bestuursrecht
niet van toepassing. Artikel 8. Percentage arbeidsongeschiktheidsuitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering bedraagt per dag, de zaterdagen
en zondagen niet meegerekend, bij een arbeidsongeschiktheid van: 25–35%:21% van de grondslag; 35–45%: 28% van de grondslag;45–55%: 35% van de grondslag; 55–65%: 42%
van de grondslag; 65–80%: 50,75% van de grondslag; 80%
of meer: 70% van de grondslag.2. Bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt, zoveel
doenlijk, rekening gehouden met verkregen nieuwe bekwaamheden.3. Indien de jonggehandicapte zonder redelijke gronden weigert deel te
nemen aan een voor hem gewenste opleiding of scholing, of onvoldoende meewerkt
aan het bereiken van een gunstig resultaat ervan, wordt er bij de vaststelling
van de mate van arbeidsongeschiktheid van uitgegaan dat die opleiding of scholing
is afgerond. Artikel 9. Verhoging arbeidsongeschiktheidsuitkeringEen arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van 80% of meer, wordt, indien de jonggehandicapte verkeert in een althans
voorlopig blijvende toestand van hulpbehoevendheid, die geregeld oppassing
en verzorging nodig maakt, voor de duur van die hulpbehoevendheid tot ten
hoogste zijn grondslag verhoogd. De eerste zin vindt geen toepassing,
indien de jonggehandicapte in een inrichting is opgenomen en de kosten van
verblijf ten laste van een verzekering inzake ziektekosten komen. Artikel 10. Buiten aanmerking laten van arbeidsongeschiktheid1. De bedrijfsvereniging kan met betrekking tot uit deze wet voortvloeiende
aanspraken geheel of ten dele, tijdelijk of blijvend, buiten aanmerking laten
gehele arbeidsongeschiktheid, die bestond op de in artikel 5, eerste lid,
onderdeel a of b bedoelde dag.2. Het eerste lid blijft buiten toepassing ten aanzien van de persoon
als bedoeld in artikel 5, eerste lid, onderdeel a of b, indien hij gedurende
de zes jaren, onmiddellijk voorafgaande aan de in artikel 5, eerste lid, onderdeel
a of b, bedoelde dag, ingezetene is geweest.3. Zolang de bedrijfsvereniging op grond van het eerste lid arbeidsongeschiktheid
buiten aanmerking laat, vindt artikel 2, tweede lid, overeenkomstige toepassing
met betrekking tot de door de jonggehandicapte aan deze wet nog te ontlenen
aanspraken, met dien verstande, dat voor de in artikel 5, eerste lid, bedoelde
dag in de plaats treedt de dag met ingang waarvan de bedrijfsvereniging arbeidsongeschiktheid
buiten aanmerking laat. Artikel 11. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt herzien wanneer de jonggehandicapte,
aan wie zij is toegekend, op grond van deze wet voor een hogere of lagere
uitkering in aanmerking komt.2. Onverminderd hetgeen overigens in deze wet is bepaald ter zake van
herziening of intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, beziet de
bedrijfsvereniging binnen een jaar na ingang van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
niet zijnde een voortzetting als bedoeld in artikel 27, vierde lid, of er
gronden aanwezig zijn voor herziening of intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.3. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder
goedkeuring van Onze Minister, ten aanzien van bepaalde groepen arbeidsongeschikten
bepalen dat geen tijdvak geldt dan wel een tijdvak zal gelden, dat afwijkt
van het in het tweede lid genoemde tijdvak.4. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering plaats met inachtneming van de artikelen
12 tot en met 15.5. De arbeidsongeschiktheidsuitkering van de jonggehandicapte die deelneemt
aan een voor hem gewenste opleiding of scholing, wordt gedurende deze opleiding
of scholing niet herzien in verband met een daaruit voortvloeiende afneming
van de arbeidsongeschiktheid, tenzij artikel 8, derde lid, van toepassing
is. Indien de jonggehandicapte tijdens de opleiding of scholing inkomsten
uit arbeid verwerft, is artikel 49, eerste lid, van overeenkomstige toepassing. Artikel 12. Herziening bij minder dan 45% arbeidsongeschiktheid1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 45%, onverminderd de artikelen 14 en 15, plaats zodra de toegenomen
arbeidsongeschiktheid onafgebroken 52 weken heeft geduurd.2. De in het eerste lid bedoelde herziening vindt niet plaats, indien
de toeneming kennelijk is voortgekomen uit een andere oorzaak dan die waaruit
de ongeschiktheid ter zake waarvan uitkering wordt genoten, is voortgekomen.3. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. Artikel 13. Herziening bij 45% arbeidsongeschiktheid of
meer1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van ten minste 45%, onverminderd artikel 14, plaats zodra de toegenomen arbeidsongeschiktheid
onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van ten minste 45%, doch minder dan 80%, wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid
is herzien naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, doch binnen
vier weken na de dag, met ingang waarvan die uitkering is herzien, de arbeidsongeschiktheid
weer toeneemt, is het eerste lid van toepassing, onder afwijking van artikel
12.3. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
en tweede lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld,
indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. Artikel 14. Herziening uitkering zonder wachttijd1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering steeds plaats zodra de toeneming van
de arbeidsongeschiktheid optreedt, indien deze intreedt:a. binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
werd toegekend;b. binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid werd herzien;c. binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
die voordien was berekend naar een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer,
wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid is herzien naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 80%;d. binnen een bij ministeriële regeling aan te geven tijdvak in daarbij
aan te wijzen gevallen.2. Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering werd toegekend, onderscheidenlijk
wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid werd herzien, met toepassing van artikel
28, tweede lid, onderscheidenlijk artikel 30, tweede lid, geldt met betrekking
tot het eerste lid, onderdeel a en b, als dag met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
werd toegekend onderscheidenlijk herzien de dag, met ingang waarvan die uitkering
zou zijn toegekend, onderscheidenlijk zou zijn herzien, indien artikel 28,
tweede lid, onderscheidenlijk artikel 30, tweede lid, geen toepassing zou
hebben gevonden.3. Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld voor gevallen
waarbij direct herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering plaatsvindt.
Op grond van deze regels kan bedoelde herziening slechts plaatsvinden ten
behoeve van de jonggehandicapte die bij hervatting van de arbeid in het bedrijfs-
of beroepsleven inkomsten geniet, die minder bedragen dan evenredig is aan
zijn nog bestaande arbeidsgeschiktheid. Artikel 15. Herziening bij toeneming arbeidsongeschiktheid
binnen vijf jaar1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid die intreedt binnen
vijf jaar na de datum van toekenning of herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
en die voortkomt uit dezelfde oorzaak als die waaruit de arbeidsongeschiktheid
ter zake waarvan uitkering wordt genoten, is voortgekomen, vindt herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering steeds plaats, zodra de toegenomen
arbeidsongeschiktheid onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.3. Dit artikel vindt geen toepassing, indien recht bestaat op herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van artikel 13 of 14, eerste
lid, onderdelen a tot en met c. Artikel 16. Overige gronden voor herziening of intrekking1. Onverminderd hetgeen overigens in deze wet is bepaald ter zake van
herziening of intrekking van een beschikking tot toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering,
alsook ter zake van een weigering van een zodanige uitkering, herziet de bedrijfsvereniging
een dergelijke beschikking of trekt zij deze in:a. ter uitvoering van een beslissing als bedoeld in artikel 10;b. indien het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting op
grond van artikel 36, 37 of 61 heeft geleid tot het ten onrechte of tot een
te hoog bedrag verlenen van een uitkering;c. indien anderszins de uitkering ten onrechte of tot een te hoog bedrag
is verleend;d. indien het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting op
grond van artikel 36, 37 of 61 ertoe leidt dat niet kan worden vastgesteld
of nog recht op uitkering bestaat.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten geheel of gedeeltelijk van herziening of intrekking af te zien. Artikel 17. Einde van het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering1. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering eindigt:a. met ingang van de eerste dag van de maand, waarin de jonggehandicapte
de leeftijd van 65 jaar bereikt;b. wanneer de arbeidsongeschiktheid is geëindigd, of beneden 25%
is gedaald, met ingang van de dag, aangegeven in de daartoe strekkende beschikking
van de bedrijfsvereniging, doch niet later dan drie maanden na de aanzegging
van de intrekking door de bedrijfsvereniging.2. De arbeidsongeschiktheidsuitkering van de jonggehandicapte die deelneemt
aan een voor hem gewenste opleiding of scholing, wordt gedurende deze opleiding
of scholing niet ingetrokken in verband met een daaruit voortvloeiende afneming
van de arbeidsongeschiktheid, tenzij artikel 8, derde lid, van toepassing
is. Indien de jonggehandicapte tijdens de opleiding of scholing inkomsten
uit arbeid verwerft, is artikel 49, eerste lid, van overeenkomstige toepassing.3. Indien de intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering verband
houdt met een voltooide scholing of opleiding, gaat deze intrekking niet eerder
in dan een jaar na voltooiing van die scholing of opleiding. Indien de jonggehandicapte
eerder inkomsten uit arbeid verwerft, is artikel 49, eerste lid,
tot uiterlijk het einde van dat jaar van overeenkomstige toepassing. Artikel 18. Toekenning uitkering binnen vijf jaar na intrekking
of niet-toekenning1. Indien de jonggehandicapte:a. wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering wegens afneming van arbeidsongeschiktheid
op grond van artikel 17, eerste lid, onderdeel b, is ingetrokken; ofb. die aan het einde van de wachttijd, bedoeld in artikel 6, eerste lid,
ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, gebreken,
zwangerschap of bevalling, maar geen recht had op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering
omdat hij niet arbeidsongeschikt was; binnen vijf jaar na de datum van die
intrekking dan wel binnen vijf jaar na het bereiken van die wachttijd arbeidsongeschikt
wordt en deze arbeidsongeschiktheid voortkomt uit dezelfde oorzaak als die
waaruit de arbeidsongeschiktheid ter zake waarvan de ingetrokken uitkering
werd genoten dan wel als die op grond waarvan hij ongeschikt was tot het verrichten
van zijn arbeid wegens ziekte, gebreken, zwangerschap of bevalling voortkomt,
vindt toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering steeds plaats, zodra
die arbeidsongeschiktheid onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien zij elkaar
met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.3. Dit artikel vindt geen toepassing:a. indien op grond van artikel 19 aanspraak bestaat op heropening van
de arbeidsongeschiktheidsuitkering; ofb. voorzover artikel 29b van de Ziektewet toepassing kan vinden. Artikel 19. Heropening van de uitkering1. De jonggehandicapte, wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend
naar een arbeidsongeschiktheid van ten minste 45%, in verband met artikel
17, eerste lid, onderdeel b, is ingetrokken, heeft, indien hij binnen vier
weken na de dag, met ingang waarvan de uitkering is ingetrokken, weer arbeidsongeschikt
wordt, aanspraak op heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.2. Het eerste lid is mede van toepassing ten aanzien van de jonggehandicapte,
wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 45% in verband met artikel 17, eerste lid, onderdeel b, is
ingetrokken, indien hij weer arbeidsongeschikt wordt binnen vier weken na
de dag, met ingang waarvan die uitkering, die voordien was berekend naar een
arbeidsongeschiktheid van ten minste 45%, wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid
is herzien naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%.3. De jonggehandicapte, wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend
naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, in verband met artikel
17, eerste lid, onderdeel b, is ingetrokken met ingang van een dag, gelegen
binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan die uitkering werd toegekend
of wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid werd herzien, heeft, indien hij
binnen die vier weken weer arbeidsongeschikt wordt, aanspraak op heropening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Artikel 14, tweede lid, is van overeenkomstige
toepassing.4. De jonggehandicapte, wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend
naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, in verband met artikel
17, eerste lid, onderdeel b, is ingetrokken, heeft, onverminderd
het tweede en het derde lid, indien hij binnen vier weken na de dag, met ingang
waarvan de uitkering is ingetrokken, weer arbeidsongeschikt wordt, niet kennelijk
uit een andere oorzaak dan die, waaruit de arbeidsongeschiktheid, ter zake
waarvan de ingetrokken uitkering werd genoten, is voortgekomen, aanspraak
op heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.5. De heropening vindt plaats naar de mate van arbeidsongeschiktheid op
de dag, waarop de heropening ingaat.6. Voor de toepassing van het eerste tot en met vijfde lid wordt niet
als arbeidsongeschikt beschouwd degene die minder dan 25% arbeidsongeschikt
is. § 2. Vakantie-uitkering Artikel 20. Recht op vakantie-uitkeringDe jonggehandicapte die over een maand recht heeft op arbeidsongeschiktheidsuitkering,
heeft over die maand recht op vakantie-uitkering. Artikel 21. Hoogte van de vakantie-uitkering1. De vakantie-uitkering bedraagt acht procent van het bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkering,
waarop recht bestond in het tijdvak van twaalf maanden, voorafgaande aan de
maand mei.2. Indien artikel 49 of 50 is toegepast, wordt onder het bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkering,
bedoeld in het eerste lid, verstaan het bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
nadat dat artikel toepassing heeft gevonden.3. Indien het percentage van de vakantiebijslag, bedoeld in artikel 15,
eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, wordt gewijzigd,
treedt dit gewijzigde percentage in de plaats van het in het eerste lid genoemde
percentage. Het gewijzigde percentage wordt in aanmerking genomen over de
uitkering waarop recht bestaat over het tijdvak aanvangende met de dag waarop
de wijziging ingaat.4. Op de ambtshalve toekenning van een vakantie-uitkering zijn de artikelen
3:41 en 3:45 van de Algemene wet bestuursrecht niet van toepassing. Artikel 22. Recht op vakantie-uitkering over overlijdensuitkeringDe artikelen 20 en 21, eerste tot en met derde lid, zijn van overeenkomstige
toepassing op de overlijdensuitkering, bedoeld in artikel 52. § 3. Voorzieningen tot behoud, herstel of ter bevordering
van de arbeidsgeschiktheid, toelagen en vergoedingen Artikel 23. Voorzieningen1. De bedrijfsvereniging kan de jonggehandicapte en de ingezetene die
de leeftijd van 17 jaar nog niet heeft bereikt in aanmerking brengen voor
voorzieningen die strekken tot behoud of herstel van de arbeidsgeschiktheid
of die de arbeidsgeschiktheid bevorderen.2. De bedrijfsvereniging kan de jonggehandicapte en de ingezetene die
de leeftijd van 17 jaar nog niet heeft bereikt in aanmerking brengen voor
voorzieningen die strekken tot verbetering van zijn leefomstandigheden indien:a. het vervoersvoorzieningen betreft die deel uitmaken van, dan wel rechtstreeks
samenhangen met voorzieningen waarvoor hij op grond van het eerste lid in
aanmerking is of wordt gebracht; of b. de voorziening bestaat uit het beschikbaar stellen van een blindengeleidehond
en deze voorziening deel uitmaakt van, dan wel rechtstreeks samenhangt met
voorzieningen waarvoor hij op grond van het eerste lid in aanmerking is of
wordt gebracht.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld. Deze nadere regels treden niet eerder
in werking dan acht weken na hun bekendmaking. Artikel 24. Overeenkomstige toepassing artikel 16 op voorzieningArtikel 16 is van overeenkomstige toepassing op een beschikking inzake
een voorziening als bedoeld in artikel 23. Artikel 25. Toelage en vergoeding1. Indien het treffen van een voorziening als bedoeld in artikel 23 tot
gevolg heeft dat een jonggehandicapte geen of slechts gedeeltelijk arbeid
kan verrichten en uit dien hoofde inkomsten derft, heeft hij tijdens de duur
van die voorziening aanspraak op een toelage die overeenkomt met het bedrag
van de gederfde inkomsten, met dien verstande, dat de toelage of, ingeval
een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt genoten, de toelage vermeerderd
met die uitkering, per dag de grondslag, bedoeld in artikel 7, niet te boven
gaat. De bedrijfsvereniging kan, indien het bedrag per dag aan gederfde inkomsten
meer bedraagt dan de grondslag, bedoeld in artikel 7, een hogere toelage verlenen
dan bedoeld in de eerste zin.2. Indien naar het oordeel van de bedrijfsvereniging daartoe aanleiding
bestaat kan tijdens de duur van een voorziening als bedoeld in artikel 23
een vergoeding worden verleend wegens kosten van onderhoud en huisvesting.3. De bedrijfsvereniging kan toelagen wegens inkomstenderving, alsmede
vergoedingen verlenen anders dan bedoeld in het eerste en tweede lid. AFDELING 2. HET GELDEND MAKEN VAN HET RECHT OP UITKERING § 1. Melding Artikel 26. Melding gedurende wachttijd1. Ten einde een recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering geldend te kunnen
maken meldt de jonggehandicapte zijn arbeidsongeschiktheid binnen vijf maanden
na de dag waarop hij 17 jaar is geworden of na het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid
aan de bedrijfsvereniging.2. Voor het bepalen van het tijdvak van vijf maanden, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien zij elkaar
met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. § 2. Toekenning Artikel 27. Toekenning arbeidsongeschiktheidsuitkering1. Onverminderd hetgeen in deze wet ter zake van herziening of intrekking
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering is bepaald, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
op aanvraag toegekend over tijdvakken van drie jaar.2. De bedrijfsvereniging stelt de jonggehandicapte schriftelijk in kennis
van de mogelijkheid van het doen van een aanvraag uiterlijk vier maanden voor
de datum waarop: a. het in artikel 6, eerste lid, genoemde tijdvak van 52 weken eindigt;b. een tijdvak van drie jaar als bedoeld in het eerste lid verstrijkt. 3. Het tweede lid, onderdeel a, is niet van toepassing, indien de jonggehandicapte
de melding, bedoeld in artikel 26, eerste lid, niet of niet tijdig heeft gedaan.
Indien de jonggehandicapte deze melding niet tijdig heeft gedaan, geldt de
in het tweede lid bedoelde verplichting voor de bedrijfsvereniging uiterlijk
drie maanden nadat de jonggehandicapte de melding heeft gedaan.4. De jonggehandicapte die in aanmerking wenst te komen voor toekenning
dan wel voortzetting van de uitkering, doet zijn aanvraag binnen negen maanden
na aanvang van zijn arbeidsongeschiktheid, onderscheidenlijk uiterlijk drie
maanden voor het verstrijken van een tijdvak als bedoeld in het eerste lid.5. Indien niet binnen de bij wettelijk voorschrift bepaalde termijn een
beschikking is gegeven op een tijdig ingediende aanvraag tot voortzetting
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt de uitkering voortgezet tot het
tijdstip waarop de beschikking op de aanvraag is bekendgemaakt.6. Een aanvraag is tijdig ingediend, indien de bedrijfsvereniging de kennisgeving,
bedoeld in het tweede lid, niet heeft gedaan dan wel indien bij een latere
kennisgeving dan bedoeld in het tweede lid de aanvraag wordt ingediend binnen
vier weken nadat deze kennisgeving is ontvangen.7. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder
goedkeuring van Onze Minister, ten aanzien van bepaalde groepen arbeidsongeschikten
bepalen dat geen tijdvak geldt dan wel een tijdvak zal gelden dat afwijkt
van het in het eerste lid genoemde tijdvak. Artikel 28. Ingangsdatum uitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering gaat in op de dag, met ingang waarvan
de jonggehandicapte aan de vereisten voor het recht op toekenning van die
uitkering voldoet.2. In afwijking van het eerste lid kan de uitkering niet vroeger ingaan
dan een jaar voor de dag, waarop de aanvraag om toekenning dan wel voortzetting
van de uitkering werd ingediend. De bedrijfsvereniging kan voor bijzondere
gevallen van de eerste zin afwijken.3. Toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt niet plaats, indien
deze zou ingaan op of na de in artikel 17, eerste lid, onderdeel a, bedoelde
dag. Artikel 29. Herziening en heropening op aanvraag of ambtshalve1. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt op aanvraag
of ambtshalve plaats.2. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt in elk geval
ambtshalve plaats in geval van een beslissing op grond van artikel 11, tweede
lid.3. Heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt op aanvraag
plaats. Artikel 30. Ingangsdatum herziening en heropening uitkering1. De herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering gaat in op de
dag, waarop de jonggehandicapte op grond van deze wet voor een hogere of lagere
uitkering in aanmerking komt.2. Met betrekking tot de herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
die een verhoging van die uitkering tot gevolg heeft, alsmede met betrekking
tot de heropening van de uitkering is artikel 28, tweede lid, van overeenkomstige
toepassing.3. De herziening van een arbeidsongeschiktheidsuitkering ter zake van afneming van de arbeidsongeschiktheid gaat in op de dag, aangegeven
in de daartoe strekkende beschikking van de bedrijfsvereniging, doch niet
later dan drie maanden na de aanzegging van de herziening door de bedrijfsvereniging.4. Indien de herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering verband
houdt met een voltooide scholing of opleiding, gaat deze herziening niet eerder
in dan een jaar na voltooiing van die scholing of opleiding. Indien de jonggehandicapte
eerder inkomsten uit arbeid verwerft, is artikel 49, eerste lid, tot uiterlijk
het einde van dat jaar van overeenkomstige toepassing.5. De heropening van de uitkering, bedoeld in artikel 19, gaat in op de
dag, met ingang waarvan de jonggehandicapte weer arbeidsongeschikt is geworden.6. Heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt niet plaats,
indien deze zou ingaan op of na de in artikel 17, eerste lid, onderdeel a,
bedoelde dag. Artikel 31. Toekenning andere uitkeringen op aanvraag
of ambtshalve1. De vakantie-uitkering wordt ambtshalve of, ingeval artikel 51, eerste
lid, tweede zin, toepassing vindt, op aanvraag door de bedrijfsvereniging
toegekend.2. De voorziening, bedoeld in artikel 23, wordt op aanvraag of ambtshalve
door de bedrijfsvereniging toegekend.3. De toelage en de vergoeding, bedoeld in artikel 25, worden op aanvraag
of ambtshalve door de bedrijfsvereniging toegekend. Artikel 32. Oproep en onderzoek door of namens bedrijfsvereniging1. De bedrijfsvereniging kan, telkens wanneer zij dat nodig oordeelt,
oproepen of doen oproepen en op een door of namens haar te bepalen plaats
ondervragen of doen ondervragen:a. de jonggehandicapte, die de wachttijd van 52 weken, bedoeld in artikel
6, eerste lid, doormaakt;b. de jonggehandicapte, die aanspraak maakt op of recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering;c. de jonggehandicapte ten aanzien van wie voorzieningen als bedoeld in
artikel 23 worden getroffen of overwogen of aan wie een toelage of vergoeding
als bedoeld in artikel 25 is verleend;d. de ingezetene die de leeftijd van 17 jaar nog niet heeft bereikt en
ten aanzien van wie voorzieningen als bedoeld in artikel 23 worden getroffen
of overwogen of aan wie een toelage of vergoeding als bedoeld in artikel 25
is verleend.2. De bedrijfsvereniging kan de in het eerste lid bedoelde personen op
een door of namens haar te bepalen plaats door een of meer daartoe door haar
aangewezen deskundigen doen onderzoeken.3. De daartoe door de bedrijfsvereniging aangewezen deskundige kan, ook
zonder opdracht van de bedrijfsvereniging, de in het eerste lid bedoelde personen
oproepen, ondervragen, onderzoeken, doen oproepen, doen ondervragen en doen
onderzoeken door een of meer door hem daartoe aangewezen deskundigen. Artikel 33. Vergoeding kosten en tijdverliesOpgeroepenen en, indien hun toestand geleide nodig maakt, mede hun geleiders,
worden reiskosten, verblijfkosten en tijdverlies vergoed in de gevallen en
volgens regels die door Onze Minister worden vastgesteld. Artikel 34. Voorschriften van medische of administratieve
aardDe bedrijfsvereniging of de door haar daartoe aangewezen deskundige kan
aan de in artikel 32, eerste lid, bedoelde personen voorschriften geven in
het belang van een behandeling of genezing of tot behoud, herstel of ter bevordering
van de arbeidsgeschiktheid, dan wel tot inschrijving bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie. Artikel 35. ControlevoorschriftenDe bedrijfsvereniging kan controlevoorschriften vaststellen. Deze voorschriften
behoeven de goedkeuring van het College van toezicht sociale verzekeringen
en mogen niet verder gaan dan strikt noodzakelijk is voor een juiste uitvoering
van deze wet. § 3. Maatregelen en boeten Artikel 36. Gevolgen weigeren onderzoek1. De bedrijfsvereniging weigert de uitkering of de toelage, bedoeld in
artikel 25, tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk, indien een persoon
als bedoeld in artikel 32, eerste lid, na tijdig te zijn opgeroepen niet is
verschenen of heeft geweigerd:a. vragen te beantwoorden die zijn gesteld door de bedrijfsvereniging
of de door haar daartoe aangewezen deskundige;b. zich te laten onderzoeken door de door de bedrijfsvereniging daartoe
aangewezen deskundige; ofc. te voldoen aan het voorschrift, gegeven door de bedrijfsvereniging
of de door haar daartoe aangewezen deskundige, om zich ter observatie te doen
opnemen of te verblijven in een aangewezen inrichting.2. De bedrijfsvereniging handelt overeenkomstig het eerste lid bij toeneming
van de arbeidsongeschiktheid, voor zover deze toeneming kennelijk is voortgekomen
uit dezelfde oorzaak als de arbeidsongeschiktheid, ter zake waarvan het niet
voldoen aan de oproeping of de weigering plaatsvond. Artikel 37. Gevolgen niet-naleving voorschriftenDe bedrijfsvereniging handelt overeenkomstig artikel 36, indien de jonggehandicapte:a. de door de bedrijfsvereniging of de door haar daartoe aangewezen deskundige
krachtens artikel 34 in het belang van een behandeling of genezing of tot
behoud, herstel of ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid dan wel tot
inschrijving bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie gegeven voorschriften zonder
deugdelijke grond niet opvolgt;b. zich niet, zolang als de bedrijfsvereniging of de door haar daartoe
aangewezen deskundige te kennen heeft gegeven dit noodzakelijk te achten,
onder geneeskundige behandeling stelt of indien hij de voorschriften van de
behandelende arts niet opvolgt;c. zich schuldig maakt aan gedragingen, waardoor zijn genezing wordt belemmerd
of nalaat voldoende mee te werken om aanpassing aan zijn ziekte of gebrek
te verkrijgen;d. de controlevoorschriften, bedoeld in artikel 35, of de verplichting,
bedoeld in artikel 91, vierde lid, van de Organisatiewet sociale verzekeringen,
niet of niet behoorlijk is nagekomen dan wel de verplichting, bedoeld in artikel
61, niet binnen de door de bedrijfsvereniging daarvoor vastgestelde termijn
is nagekomen;e. zijn arbeidsongeschiktheid opzettelijk heeft veroorzaakt;f. zich niet houdt aan het voorschrift, bedoeld in artikel 27, vierde
lid. Artikel 38. Afstemming maatregel op ernst gedraging1. Een maatregel als bedoeld in artikel 36 of 37 wordt afgestemd op de
ernst van de gedraging en de mate waarin de jonggehandicapte de gedraging
kan worden verweten.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten van het opleggen van een maatregel af te zien.3. Het opleggen van een maatregel blijft achterwege, indien voor dezelfde
gedraging een boete als bedoeld in artikel 39 wordt opgelegd.4. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt nadere
regels met betrekking tot het eerste lid. Artikel 39. Boete bij niet-nakoming inlichtingenverplichting1. Indien de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger de
verplichting, bedoeld in artikel 61, niet binnen de door de bedrijfsvereniging
daarvoor vastgestelde termijn is nagekomen, legt de bedrijfsvereniging hem
een boete op van ten hoogste f 5000,–.2. De hoogte van de boete wordt afgestemd op de ernst van de gedraging,
de mate waarin de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger de
gedraging verweten kan worden en de omstandigheden waarin hij verkeert.3. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten van het opleggen van een boete af te zien. 4. De persoon aan wie een boete is opgelegd is verplicht desgevraagd aan
de bedrijfsvereniging de inlichtingen te verstrekken die voor de tenuitvoerlegging
van de boete van belang zijn.5. Voor zover de boete nog niet is geïnd vervalt zij door het overlijden
van de persoon aan wie zij is opgelegd.6. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt nadere
regels met betrekking tot het eerste en het tweede lid. Artikel 40. Voorschriften rond voorgenomen boete-oplegging1. Indien de bedrijfsvereniging jegens de jonggehandicapte of zijn wettelijke
vertegenwoordiger een handeling verricht waaraan deze in redelijkheid de gevolgtrekking
kan verbinden dat hem wegens een bepaalde gedraging een boete zal worden opgelegd,
is de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger niet langer verplicht
ter zake van die gedragingen enige verklaring af te leggen, voor zover het
de boete-oplegging betreft. De jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
wordt hiervan in kennis gesteld alvorens hem mondeling om informatie wordt
gevraagd.2. Indien de bedrijfsvereniging voornemens is aan de jonggehandicapte
of zijn wettelijke vertegenwoordiger een boete op te leggen, wordt hiervan
kennis gegeven aan de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
onder vermelding van de gronden waarop het voornemen berust. De kennisgeving
is een handeling als bedoeld in het eerste lid. 3. Op verzoek van de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
die de kennisgeving, bedoeld in het tweede lid, wegens zijn gebrekkige kennis
van de Nederlandse taal onvoldoende begrijpt, draagt de bedrijfsvereniging
er zoveel mogelijk zorg voor dat de in die kennisgeving vermelde gronden aan
de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger worden meegedeeld
in een voor hem begrijpelijke taal.4. In afwijking van afdeling 4.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht stelt
de bedrijfsvereniging de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
in de gelegenheid om naar keuze schriftelijk of mondeling zijn
zienswijze naar voren te brengen voordat de boete wordt opgelegd.5. Indien de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger zijn
zienswijze mondeling naar voren brengt, draagt de bedrijfsvereniging er op
verzoek van de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger die de
Nederlandse taal onvoldoende begrijpt, zorg voor dat een tolk wordt benoemd
die hem kan bijstaan, tenzij redelijkerwijs kan worden aangenomen dat daaraan
geen behoefte bestaat. Artikel 41. Voorschriften rond boetebesluit1. Het besluit waarbij de boete wordt opgelegd vermeldt de termijn of
de termijnen waarbinnen deze moet worden betaald, alsmede de wijze waarop
het besluit bij gebreke van tijdige betaling, overeenkomstig artikel 45 zal
worden tenuitvoergelegd.2. Op verzoek van de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
die het in het eerste lid bedoelde besluit wegens zijn gebrekkige kennis van
de Nederlandse taal onvoldoende begrijpt, draagt de bedrijfsvereniging er
zoveel mogelijk zorg voor dat de in dat besluit vermelde informatie aan de
jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger wordt meegedeeld in
een voor hem begrijpelijke taal.3. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt nadere
regels met betrekking tot het eerste lid. Artikel 42. Niet-oplegging van boete1. Een boete wordt niet opgelegd zolang de gedraging wordt onderzocht
door het openbaar ministerie.2. De oplegging van een boete blijft definitief achterwege indien ter
zake van de gedragingen tegen de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
een strafvervolging is ingesteld en het onderzoek ter terechtzitting een aanvang
heeft genomen, dan wel het recht tot strafvordering is vervallen op grond
van artikel 74 van het Wetboek van Strafrecht.3. Het openbaar ministerie doet van een omstandigheid als bedoeld in het
eerste en het tweede lid mededeling aan de bedrijfsvereniging. Artikel 43. Termijnstelling van boete1. Een boete wordt opgelegd binnen een jaar nadat de bedrijfsvereniging
de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger overeenkomstig artikel
40, vierde lid, in de gelegenheid heeft gesteld zijn zienswijze naar voren
te brengen. Indien ter zake aangifte is gedaan of proces-verbaal is opgemaakt
en ingezonden vangt het tijdvak van een jaar aan op de dag na die waarop het
openbaar ministerie aan de bedrijfsvereniging heeft meegedeeld dat geen strafvervolging
wordt ingesteld.2. Een boete wordt in elk geval niet opgelegd na verloop van vijf jaren
nadat de desbetreffende gedraging heeft plaatsgevonden. Artikel 44. Afwijking 8:69 AwbIn afwijking van artikel 8:69 van de Algemene wet bestuursrecht kan de
rechter in beroep of hoger beroep het bedrag waarop de boete is vastgesteld
ook ten nadele van de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
wijzigen. Artikel 45. Boetebesluit executoriale titel1. Het besluit waarbij een boete is opgelegd levert een executoriale titel
op in de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
De titel heeft mede betrekking op de rente en kosten, bedoeld in het zevende
lid.2. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd een uitkering, voorziening,
toelage of vergoeding ontvangt op grond van deze wet, de Werkloosheidswet,
de Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen of een
toeslag op grond van de Toeslagenwet, wordt het besluit waarbij de boete is
opgelegd tenuitvoergelegd door verrekening met die uitkering of toeslag.3. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd inmiddels een uitkering,
voorziening, toelage, vergoeding of toeslag als bedoeld in het tweede lid
ontvangt van een andere bedrijfsvereniging dan de bedrijfsvereniging die de
boete heeft opgelegd, betaalt die andere bedrijfsvereniging het bedrag van
die boete, zonder dat daarvoor diens machtiging nodig is, op haar verzoek
aan de bedrijfsvereniging die de boete heeft opgelegd.4. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd een uitkering ontvangt
op grond van de Algemene Ouderdomswet, de Algemene nabestaandenwet, de Algemene
bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werkloze werknemers of de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
gewezen zelfstandigen, betaalt de Sociale Verzekeringsbank, onderscheidenlijk
de betrokken gemeente het bedrag van die boete, zonder dat daarvoor een machtiging
nodig is van hem, op haar verzoek aan de bedrijfsvereniging die de boete heeft
opgelegd.5. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd geen uitkering, voorziening,
toelage, vergoeding of toeslag als bedoeld in het tweede of vierde lid ontvangt,
of meer ontvangt, dan wel ten aanzien van zodanige uitkering, voorziening,
toelage, vergoeding of toeslag toepassing van het derde en vierde lid niet
mogelijk is, wordt het besluit waarbij de boete is opgelegd bij gebreke van
tijdige betaling met toepassing van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering
op zijn kosten betekend en tenuitvoergelegd.6. De tenuitvoerlegging van een besluit waarbij een boete is opgelegd
vindt plaats met toepassing van het tweede, derde of vierde lid, dan wel van
het vijfde lid, dan wel van het tweede, derde of vierde lid in combinatie
met het vijfde lid.7. Bij gebreke van tijdige betaling wordt de verschuldigde boete verhoogd
met de wettelijke rente en de op de invordering betrekking hebbende kosten.8. Op het executoriaal beslag op grond van dit artikel door de bedrijfsvereniging
op loon, sociale uitkeringen of andere periodieke betalingen, die derden verschuldigd
zijn of worden aan degene aan wie een boete is opgelegd, zijn de artikelen
479b tot en met 479g, behoudens artikel 479e, tweede lid, van het Wetboek
van Burgerlijke Rechtsvordering van overeenkomstige toepassing. De in artikel
479g aan het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen toegekende bevoegdheid
komt gelijkelijk toe aan de bedrijfsvereniging.9. De tenuitvoerlegging van een besluit met toepassing van dit artikel
geschiedt zodanig dat de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger
blijft beschikken over een inkomen gelijk aan de beslagvrije voet, bedoeld
in de artikelen 475c en 475d van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.10. Het negende lid geldt niet, zolang de jonggehandicapte of zijn wettelijke
vertegenwoordiger zijn verplichting, bedoeld in artikel 39, vierde lid, niet
of niet behoorlijk nakomt. AFDELING 3. DE BETALING VAN DE UITKERING Artikel 46. Betaalbaarstelling1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt betaalbaar gesteld door de
bedrijfsvereniging. De betaling geschiedt als regel in tijdvakken van een
maand.2. De bedrijfsvereniging kan een uitkering als bedoeld in het eerste lid,
over een door haar te bepalen tijdvak bij wege van voorschot betaalbaar stellen,
indien onzekerheid bestaat over het recht op of de hoogte van de uitkering
of de hoogte van het te betalen bedrag aan uitkering. Een verleend voorschot
wordt verrekend met het definitief vastgestelde bedrag aan uitkering dat over
het desbetreffende tijdvak wordt betaald.3. Onverminderd het tweede lid, schort de bedrijfsvereniging de betaling
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering op of schorst zij de betaling, indien
zij op grond van duidelijke aanwijzingen van oordeel is of het gegronde vermoeden
heeft dat:a. het recht op uitkering niet of niet meer bestaat;b. recht op een lagere uitkering bestaat;c. de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger een verplichting
als bedoeld in artikel 36, 37 of 61 niet of niet behoorlijk is nagekomen.4. Ingeval de arbeidsongeschiktheidsuitkering in het buitenland wordt
betaald worden de daaraan verbonden kosten van overmaking op de uitkering
in mindering gebracht.5. Wanneer de jonggehandicapte, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
is toegekend, een ander machtigt om de uitkering in ontvangst te nemen, onderscheidenlijk
een verleende machtiging intrekt, wordt daaraan gevolg gegeven met ingang
van een betalingstijdvak, aanvangende na de dag waarop de machtiging wordt
ingediend, onderscheidenlijk waarop van haar intrekking mededeling wordt gedaan,
doch niet later dan de eerste dag van de tweede maand na de dag van indiening
onderscheidenlijk de mededeling. Artikel 47. Inhouding vereveningsbijdrage1. De bedrijfsvereniging houdt op de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
op de vakantie-uitkering en op de toeslag op de uitkering op grond van de
Toeslagenwet een bedrag in, dat gelijk is aan het bedrag van de premie die
een werkgever op grond van de Werkloosheidswet op het overeenkomstige loon
van een werknemer, die verzekerd is op grond van die wet, inhoudt.2. Voor het deel van de premie, bedoeld in het eerste lid, dat ten gunste
komt van het wachtgeldfonds, bedoeld in artikel 102 van de Werkloosheidswet,
wordt met inachtneming van bij algemene maatregel van bestuur te stellen regels
bij ministeriële regeling voor de toepassing van het eerste lid een gemiddeld
percentage vastgesteld. Artikel 48. Betaling aan instellingen1. Indien de jonggehandicapte, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
is toegekend, op grond van artikel 6, derde lid, van de Algemene Wet Bijzondere
Ziektekosten een bijdrage verschuldigd is in de kosten van een verstrekking
als bedoeld in de artikelen 6 en 11 van die wet of een vergoeding als bedoeld
in de artikelen 11 en 12 van die wet, kan de bedrijfsvereniging de arbeidsongeschiktheidsuitkering
tot het bedrag van die bijdrage in plaats van aan de jonggehandicapte zonder
diens machtiging betalen aan de Ziekenfondsraad.2. Indien de jonggehandicapte, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
is toegekend, in een inrichting ter verpleging van geesteszieken of
van zwakzinnigen is opgenomen en de bedrijfsvereniging van de desbetreffende
inrichting of van de gemeente die de opnamekosten betaalt, het verzoek ontvangt
om de arbeidsongeschiktheidsuitkering aan die inrichting of die gemeente uit
te betalen, kan de bedrijfsvereniging dat verzoek zonder het stellen van andere
voorwaarden inwilligen.3. Indien het eerste lid toepassing vindt, heeft de in het tweede lid
bedoelde bevoegdheid betrekking op het gedeelte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
dat niet aan de Ziekenfondsraad wordt betaald.4. Op de herziening van een beschikking op grond van het eerste lid als
gevolg van een wijziging van de verschuldigde bijdrage zijn de artikelen 3:41
en 3:45 van de Algemene wet bestuursrecht niet van toepassing. Artikel 49. Inkomsten uit arbeid tijdens uitkering1. Indien de jonggehandicapte die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
inkomsten uit arbeid geniet, wordt, zolang niet vaststaat of deze arbeid als
arbeid, bedoeld in artikel 2, vierde lid, kan worden aangemerkt, de arbeidsongeschiktheidsuitkering
niet ingetrokken of herzien, doch wordt de uitkering:a. niet betaald, indien de inkomsten uit arbeid zodanig zijn, dat als
die arbeid wel arbeid als bedoeld in artikel 2, vierde lid, zou zijn, niet
langer sprake zou zijn van arbeidsongeschiktheid van ten minste 25%; ofb. indien onderdeel a niet van toepassing is, betaald tot een bedrag ter
grootte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, zoals deze zou zijn vastgesteld,
indien die arbeid wel arbeid als bedoeld in artikel 2, vierde lid, zou zijn.2. Toepassing van het eerste lid kan ten hoogste plaatsvinden over een
aaneengesloten tijdvak van drie jaar, vanaf de eerste dag waarover de inkomsten
uit arbeid worden genoten. Dit tijdvak wordt niet onderbroken indien gedurende
perioden van korter dan vier weken geen inkomsten uit arbeid worden genoten.
Na afloop van het in de eerste zin genoemde tijdvak wordt de in het eerste
lid bedoelde arbeid aangemerkt als arbeid, bedoeld in artikel 2, vierde lid.3. Indien de jonggehandicapte die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering,
inkomsten uit arbeid geniet, bestaande uit loon op grond van de Wet Sociale
Werkvoorziening, vindt het tweede lid geen toepassing.4. Maandelijks wordt het geraamde bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen,
die op grond van het derde lid niet worden uitbetaald wegens het genieten
van dat loon, alsmede van de dientengevolge niet uitbetaalde vakantie-uitkeringen,
vermeerderd met het bedrag aan premies dat de werkgever bij uitbetaling daarover
verschuldigd zou zijn, aan 's Rijks kas afgedragen door middel van gelijktijdige
verrekening met het aan het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming
toegekende voorschot ten behoeve van uitkeringen, voorzieningen, sociale lasten
en uitkeringskosten voor hetzelfde tijdvak.5. Bij ministeriële regeling worden regels gesteld met betrekking
tot het eerste lid. Deze regels hebben in elk geval betrekking op:a. de gelijkstelling van inkomsten in verband met arbeid met inkomsten
als bedoeld in het eerste lid;b. de gevallen waarin het eerste lid buiten toepassing blijft.6. Bij ministeriële regeling kan worden bepaald dat het tweede lid
geen toepassing vindt ten aanzien van andere vormen van arbeid die de jonggehandicapte
gaat verrichten. Artikel 50. Samenloop met WAO-uitkering en andere uitkeringen1. Indien zowel recht bestaat op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als
op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
of op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, wordt
de arbeidsongeschiktheidsuitkering slechts uitbetaald, voor zover deze de
arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
of op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen overtreft.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels
gesteld en kunnen zo nodig afwijkende regels worden gesteld:a. met betrekking tot het eerste lid;b. ter voorkoming of beperking van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van andere wetten.3. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ter
voorkoming of beperking van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met uitkering ingevolge de sociale wetgeving van de Nederlandse Antillen,
Aruba of van een andere Mogendheid. Artikel 51. Betaling van vakantie-uitkering1. De betaling van de vakantie-uitkering vindt eenmaal per jaar plaats
in de maand mei over de aan die maand voorafgaande 12 maanden, of, indien
het recht op uitkering eerder dan in de maand mei eindigt, in de desbetreffende
maand. De bedrijfsvereniging kan de vakantie-uitkering op een ander tijdstip
betalen, mits die betaling plaatsvindt over een of meer voorliggende maanden
waarover reeds recht op vakantie-uitkering bestaat.2. De artikelen 46, 48 en 52 zijn van overeenkomstige toepassing ten aanzien
van de vakantie-uitkering, voor zover bij of krachtens deze wet niet anders
is bepaald. Artikel 52. Overlijdensuitkering1. Na het overlijden van de jonggehandicapte, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
is toegekend, wordt met ingang van de dag na het overlijden, de uitkering
in de vorm van een overlijdensuitkering betaald:a. aan de langstlevende van de echtgenoten indien de overledene niet duurzaam
van de andere echtgenoot gescheiden leefde;b. bij ontstentenis van de in onderdeel a bedoelde persoon, aan de minderjarige
wettige of natuurlijke kinderen;c. bij ontstentenis van de in de onderdelen a en b bedoelde personen aan
degenen ten aanzien van wie de overledene grotendeels in de kosten van bestaan
voorzag en met wie hij in gezinsverband leefde.2. Met de jonggehandicapte aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
is toegekend, wordt voor de toepassing van dit artikel gelijkgesteld, de jonggehandicapte
wiens overlijden heeft plaatsgevonden in de maand waarin hij de leeftijd van
65 jaar zou hebben bereikt, doch voor het bereiken van deze leeftijd is overleden,
en die uitsluitend op grond van artikel 17, eerste lid, onderdeel a, over
de dag van zijn overlijden geen recht op uitkering had.3. Voor de toepassing van het eerste lid, onderdeel a, worden mede als
echtgenoot aangemerkt niet met elkaar gehuwde personen van verschillend of
gelijk geslacht, die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij
het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste graad bestaat.4. Van een gezamenlijke huishouding als bedoeld in het derde lid, kan
slechts sprake zijn indien twee niet met elkaar gehuwde personen gezamenlijk
voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten
van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. 5. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld
voor de toepassing van het vierde lid.6. De overlijdensuitkering is gelijk aan het bedrag van de uitkering over
één maand, doch niet over de zaterdagen en de zondagen, berekend
naar de hoogte van die uitkering op de dag of laatstelijk voor de dag van
overlijden van de jonggehandicapte.7. In verband met het overlijden van de jonggehandicapte aan wie een uitkering
is toegekend, is artikel 17, eerste lid, onderdeel a, niet van toepassing.8. De overlijdensuitkering wordt op aanvraag aan de rechthebbende of rechthebbenden,
bedoeld in het eerste lid, door de bedrijfsvereniging betaald.9. De overlijdensuitkering wordt in een bedrag ineens betaald.10. Het bedrag van de overlijdensuitkering wordt verminderd met het bedrag
aan arbeidsongeschiktheidsuitkering dat over na het overlijden gelegen dagen
reeds is betaald. Artikel 53. VerjaringstermijnUitkeringen op grond van deze wet die niet in ontvangst zijn genomen of
zijn ingevorderd binnen twee jaren na de dag van betaalbaarstelling, worden
niet meer betaald. Artikel 54. Terugvordering1. De uitkering of voorziening die als gevolg van een besluit als bedoeld
in artikel 16 of 24 onverschuldigd is verstrekt, alsmede hetgeen anderszins
onverschuldigd is betaald, wordt door de bedrijfsvereniging van de belanghebbende
teruggevorderd.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten geheel of gedeeltelijk van terugvordering af te zien.3. Het besluit tot terugvordering vermeldt hetgeen wordt teruggevorderd,
de termijn of termijnen waarbinnen moet worden betaald, alsmede dat het besluit
bij gebreke van tijdige betaling zal worden tenuitvoergelegd op de wijze als
omschreven in artikel 55.4. De persoon van wie of de instelling waarvan wordt teruggevorderd is
verplicht desgevraagd aan de bedrijfsvereniging de inlichtingen te verstrekken
die voor de terugvordering van belang zijn. Artikel 55. Besluit als executoriale titel1. Het besluit tot terugvordering levert een executoriale titel op in
de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.2. Artikel 45 is van overeenkomstige toepassing. Artikel 56. Nadere regelsHet Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt regels
met betrekking tot de terugvordering en de tenuitvoerlegging van besluiten
tot terugvordering als bedoeld in de artikel 54 en 55. Artikel 57. Onvervreemdbaarheid van verstrekkingen1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering, de verhoging van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
bedoeld in artikel 9, de vakantie-uitkering, de voorziening, alsmede de toelage
en de vergoeding, bedoeld in artikel 25, zijn:a. onvervreemdbaar;b. niet vatbaar voor verpanding of belening. 2. Volmacht tot ontvangst van een uitkering onder welke vorm of welke
benaming ook verleend, is steeds herroepelijk.3. Elk beding, strijdig met dit artikel, is nietig. Artikel 58. Niet voor beslag vatbare verstrekkingenNiet vatbaar voor beslag zijn:a. de verhoging, bedoeld in artikel 9;b. de voorziening, bedoeld in artikel 23;c. de vergoeding, bedoeld in artikel 25; end. de overlijdensuitkering, bedoeld in artikel 52. HOOFDSTUK 3. DE INVLOED VAN DE VERZEKERING OP HET BURGERLIJK
RECHT Artikel 59. Samenloop aansprakenBij de vaststelling van de schadevergoeding, waarop de jonggehandicapte
naar burgerlijk recht aanspraak kan maken ter zake van zijn arbeidsongeschiktheid,
houdt de rechter rekening met de aanspraken, die hij op grond van deze wet
heeft. Artikel 60. Regresrecht1. De bedrijfsvereniging heeft voor de op grond van deze wet gemaakte
kosten verhaal op degene, die in verband met het veroorzaken van arbeidsongeschiktheid
jegens de jonggehandicapte naar burgerlijk recht tot schadevergoeding is verplicht,
doch ten hoogste tot het bedrag, waarvoor deze bij het ontbreken van de aanspraken
krachtens deze wet naar burgerlijk recht aansprakelijk zou zijn, verminderd
met een bedrag, gelijk aan dat van de schadevergoeding tot betaling waarvan
de aansprakelijke persoon jegens de jonggehandicapte naar burgerlijk recht
is gehouden.2. De bedrijfsvereniging kan in plaats van het bedrag van de periodieke
verstrekkingen de contante waarde daarvan vorderen in de vorm van een jaarlijks
vast te stellen afkoopsom die aan de bedrijfsvereniging wordt vergoed voor
de totale schadelast ten gevolge van het veroorzaken van arbeidsongeschiktheid. HOOFDSTUK 4. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN Artikel 61. Verplichting tot verstrekken van inlichtingen1. De jonggehandicapte, diens wettelijke vertegenwoordiger alsmede de
instelling bedoeld in artikel 48, waaraan arbeidsongeschiktheidsuitkering
wordt betaald, zijn verplicht aan de bedrijfsvereniging, die bevoegd is tot
toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering, op haar verzoek of onverwijld
uit eigen beweging mededeling te doen van alle feiten of omstandigheden, waarvan
het hun redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn
op het recht op uitkering, de hoogte van de uitkering, het geldend maken van
het recht op uitkering of op het bedrag van de uitkering, dat wordt betaald.2. Op de jonggehandicapte die aanspraak maakt op of recht heeft op vakantie-uitkering,
alsmede de jonggehandicapte ten aanzien van wie voorzieningen als bedoeld
in artikel 23 worden getroffen of overwogen of aan wie een toelage of vergoeding
als bedoeld in artikel 25 is verleend, alsmede op diens wettelijke vertegenwoordiger,
rusten overeenkomstige verplichtingen als omschreven in het eerste lid. HOOFDSTUK 5. FINANCIERING Artikel 62. Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicaptenHet Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming beheert en
administreert afzonderlijk de in artikel 63 bedoelde middelen tot dekking
van de uitgaven en de uitgaven, bedoeld in artikel 64, in de vorm van een
Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicapten dat deel uitmaakt van het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming. Artikel 63. Middelen tot dekking van de uitgavenIn de middelen tot dekking van de uitgaven ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds
jonggehandicapten wordt voorzien door:a. het Rijk;b. de bedragen, bedoeld in artikel 47;c. de boeten, bedoeld in artikel 39;d. de bedragen die de bedrijfsvereniging ontvangt met toepassing van verhaal
als bedoeld in artikel 60. Artikel 64. Uitgaven ten laste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
jonggehandicapten1. Ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicapten komen:a. de op grond van deze wet te betalen uitkeringen;b. de voorzieningen, bedoeld in artikel 23;c. de toelagen en vergoedingen, bedoeld in artikel 25;d. de op grond van enige wet over de uitkeringen op grond van deze wet
door de bedrijfsvereniging verschuldigde premies die niet op deze uitkeringen
in mindering kunnen worden gebracht;e. de toelagen, bedoeld in artikel 66;f. de aan de uitvoering van deze wet verbonden kosten.2. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt ten
laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicapten aan de bedrijfsvereniging
gelden ter beschikking voor de financiering van de in het eerste lid bedoelde
lasten.3. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder
goedkeuring van het College van toezicht sociale verzekeringen, regels stellen
ter uitvoering van het eerste en tweede lid. HOOFDSTUK 6. UITVOERING Artikel 65. Uitvoering door bedrijfsvereniging1. In de uitvoering van de in deze wet geregelde voorziening wordt voorzien
door de Nieuwe Algemene Bedrijfsvereniging.2. Bij algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld waarbij een
bevoegde bedrijfsvereniging wordt aangewezen in geval van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met een voordien toegekende arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen. Artikel 66. Verlening toelagenHet Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan in het
belang van de bij deze wet geregelde voorziening toelagen verlenen aan instellingen of organisaties, die ten doel hebben het nemen of bevorderen
van maatregelen, die strekken tot behoud, herstel of bevordering van de arbeidsgeschiktheid. HOOFDSTUK 7. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT EN HET BEROEP IN CASSATIE Artikel 67. Begrip belanghebbendeBij een besluit op grond van deze wet dat betrekking heeft op het al dan
niet bestaan of voortbestaan dan wel de mate van arbeidsongeschiktheid is
belanghebbende degene op wiens aanspraken het besluit betrekking heeft. Artikel 68. BeslistermijnenBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld met betrekking
tot de termijn waarbinnen een beschikking op aanvraag en op grond van deze
wet door de bedrijfsvereniging dient te worden gegeven. Deze algemene maatregel
van bestuur vervalt met ingang van 1 januari 1999. Artikel 69. Beslistermijn bedrijfsvereniging bij bezwaarschriftIn afwijking van artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht
beslist de bedrijfsvereniging binnen dertien weken na ontvangst van het bezwaarschrift. Artikel 70. Medische bezwaarschriftprocedureBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ten aanzien
van de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten, waaraan een medische
of arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt. Artikel 71. Beroep in cassatie1. Tegen uitspraken van de Centrale Raad van Beroep kan ieder der partijen
beroep in cassatie instellen ter zake van schending of verkeerde toepassing
van artikel 3.2. Op dit beroep zijn de voorschriften betreffende het beroep in cassatie
tegen uitspraken van de gerechtshoven inzake beroepen in belastingzaken van
overeenkomstige toepassing, waarbij de Centrale Raad van Beroep de plaats
inneemt van een gerechtshof. HOOFDSTUK 8. STRAFBEPALINGEN Artikel 72. StrafbepalingOvertreding van bepalingen van een krachtens deze wet uitgevaardigde algemene
maatregel van bestuur voor zover uitdrukkelijk als strafbaar feit in de zin
van dit artikel aangeduid, wordt gestraft met een hechtenis van ten hoogste
een maand of geldboete van de tweede categorie. Artikel 73. Verval van recht tot strafvorderingHet recht tot strafvordering vervalt indien de bedrijfsvereniging aan
de jonggehandicapte of zijn wettelijke vertegenwoordiger ter zake van hetzelfde
feit reeds een boete heeft opgelegd. Artikel 74. OvertredingenDe in artikel 72 bedoelde strafbare feiten zijn overtredingen. HOOFDSTUK 9. OVERGANGS- EN SLOTBEPALINGEN Artikel 75. Overgangsbepaling studerende in de zin van
artikel 5Zolang op grond van artikel XII, onderdeel a, van de wet van 21 december
1995, Stb. 691, tot nadere wijziging van een aantal sociale zekerheidswetten
(technische verbeteringen in verband met de wetten TAV, TBA en TZ, alsmede
enige andere wijzigingen) voor een kind recht bestaat op kinderbijslag ingevolge
de Algemene Kinderbijslagwet, wordt dat kind aangemerkt als studerende in
de zin van artikel 5, tweede lid. Artikel 76. Buiten toepassingverklaring van Algemene termijnenwetDe Algemene termijnenwet is niet van toepassing op de tijdvakken van vier
weken, genoemd in de artikelen 6, tweede en vierde lid, 12, derde lid, 13,
14, eerste lid, 15, 18 en 19. Artikel 77. InwerkingtredingDeze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip,
dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan
worden vastgesteld. Artikel 78. CiteertitelDeze wet wordt aangehaald als: Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-24760-1.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl