Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid; Brief minister met de geannoteerde agenda voor de vergadering van 5 december 1995 te Brussel
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 21501-18, nr. 49

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

30-11-1995

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1995-1996

21501-18 nr. 49

27-11-1995

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamAgenda van de Sociale Raad van 5 december 1995 1. Follow up van de Europese Raad van Essen (deel werkgelegenheid) 2. Programma gelijke kansen vrouwen en mannen3. Communautaire acties inzake analyse, onderzoek en samenwerking
op het terrein van de werkgelegenheid (Essen)4. Actieprogramma inzake veiligheid en gezondheid/«SAFE»5. Besluit betreffende communautaire steun voor acties
ten behoeve van ouderen6. Richtlijn arbeidsmiddelen7. Voorstel voor een Verordening en Richtlijn «Statuut
van de Europese coöperatieve Vennootschap»8. Meerjarenprogramma voor communautaire acties ten gunste
van coöperaties, onderlinge maatschappijen, associaties en stichtingen
in de Gemeenschap9. Richtlijnvoorstellen «Ouderschapsverlof»,
«Deeltijd», «Omkering bewijslast»10. Aanbeveling evenwichtige deelname van mannen en vrouwen
aan het besluitvormingsproces11. DiversenBIJLAGE
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 21501-18Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
21 501-18Sociale Raadnr. 49BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 27 november 1995Bijgaand doe ik u toekomen de geannoteerde agenda voor de eerstvolgende
Sociale Raad, die zal plaatsvinden op 5 december a.s. in Brussel.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. P. W. Melkert Agenda van de Sociale Raad van 5 december 1995 1. Follow up van de Europese Raad van Essen (deel werkgelegenheid) Dit agendapunt moet worden gezien in de context van de voorbereiding van
de Europese raad van Madrid. Er is een algemeen debat voorzien over werkgelegenheidsbeleid.
Centraal zal het rapport staan dat Raad en Commissie gezamenlijk voorbereiden
voor de Europese Raad van Madrid. In dit rapport wordt ingegaan op de voortgang
die is geboekt met betrekking tot de prioritaire gebieden van «Essen»:– bevordering van investeringen in de beroepsopleiding;– vergroting van het werkgelegenheidseffect van de groei in het
bijzonder door flexibeler organisatie van het werk, loonbeleid dat werkgelegenheidsscheppende
investeringen bevordert, scheppen van nieuwe arbeidsplaatsen;– beperking van de indirecte loonkosten;– verbetering van de effectiviteit van het arbeidsmarktbeleid;– verbetering van de maatregelen ten behoeve van specifieke groepen
(jongeren, langdurig werklozen, vrouwen en oudere werknemers).Na bespreking in Sociale Raad en EcoFin Raad zal het gezamenlijke rapport
aan de Europese Raad worden aangeboden.Ook de voortzetting van de activiteiten van de ad hoc groep Persoonlijke
Vertegenwoordigers van de Ministers van Sociale Zaken komt aan de orde. Deze
ad hoc groep heeft de inbreng van de Sociale Raad in het gezamenlijke rapport
voorbereid. Binnen de macro-economische context van werkgelegenheid wordt
gekeken naar de toepassing van de oriëntaties van Essen. Ten behoeve
van een verdere voortgang van het debat wordt een aanzet gegeven voor mogelijke
indicatoren voor de behandeling van het werkgelegenheidsvraagstuk. Speciale
aandacht wordt gevraagd voor langdurige werkloosheid, de positie van jongeren
en de bevordering van gelijke kansen van vrouwen en mannen. 2. Programma gelijke kansen vrouwen en mannenOver dit programma is al op de Sociale Raad van 5 oktober jl. een eerste
oriënterend debat gevoerd. Mede naar aanleiding van de daar gemaakte
opmerkingen is in de loop van de daaropvolgende ambtelijke besprekingen het
oorspronkelijke voorstel op een aantal punten fundamenteel aangepast. Nederland
heeft voortdurend aangestuurd op een kwalitatief goed programma met activiteiten
die een meerwaarde hebben ten opzichte van nationaal emancipatiebeleid (zoals
uitwisseling van informatie en ervaringen over goede praktijken). Van belang
daarbij is dat gebruik wordt gemaakt van bestaande structuren. Ten aanzien
van het budget is naar de mening van Nederland een reductie ten opzichte van
het oorspronkelijk voorgestelde bedrag wenselijk. 3. Communautaire acties inzake analyse, onderzoek en samenwerking
op het terrein van de werkgelegenheid (Essen)Dit voorstel ziet op een zekere stroomlijning van een aantal activiteiten
die betrekking hebben op werkgelegenheid. Ook wil de Commissie hiermee invulling
geven aan haar rol van katalysator en forum voor het werkgelegenheidsdebat
dat sinds de Europese Raad van Essen breed in de Raad wordt gevoerd. In het
programma wordt deze bijdrage van de Commissie vooral middels het verrichten
van analyses en studies alsmede de uitwisseling van informatie en ervaringen
geformuleerd. Ook dit programma is ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel
aanzienlijk bijgesteld, zodat Nederland ermee kan instemmen. Wel
zal nog gesproken moeten worden over het benodigde budget. 4. Actieprogramma inzake veiligheid en gezondheid/«SAFE»Ter besluitvorming ligt een voorstel voor dat ziet op ondersteunende acties
op het terrein van veiligheid en gezondheid gericht op het midden- en kleinbedrijf.
De Commissie wil door middel van voorbeeldprojecten de tenuitvoerlegging van
voorschriften op het gebied van veiligheid en gezondheid door het MKB vergemakkelijken. 5. Besluit betreffende communautaire steun voor acties
ten behoeve van ouderenHoewel de patstelling op dit dossier voortduurt heeft het Voorzitterschap
het onderwerp toch willen agenderen. Het is niet te voorzien dat op deze Raad
het Besluit kan worden aanvaard omdat de noodzakelijke unanimiteit blijft
ontbreken. 6. Richtlijn arbeidsmiddelenDit voorstel zal de Raad in tweede lezing passeren. Een debat is niet
te verwachten omdat het al op de Raad van 29 juni bereikte gemeenschappelijk
standpunt bijna geheel intact is gebleven; waarschijnlijk zal het onderwerp
als A-punt de Raad passeren. 7. Voorstel voor een Verordening en Richtlijn «Statuut
van de Europese coöperatieve Vennootschap»Ten aanzien van dit reeds lang stagnerende dossier (dat overigens normaal
gesproken niet in het kader van de Sociale Raad aan de orde is, maar niettemin
door het Voorzitterschap is geagendeerd) zullen mededelingen worden gedaan
over de stand van de werkzaamheden. 8. Meerjarenprogramma voor communautaire acties ten gunste
van coöperaties, onderlinge maatschappijen, associaties en stichtingen
in de GemeenschapOnder dit agendapunt zal verslag worden gedaan van de stand van zaken. 9. Richtlijnvoorstellen «Ouderschapsverlof»,
«Deeltijd», «Omkering bewijslast»Deze dossiers zijn alle onderwerp van bespreking in de sociale dialoog.
Over Ouderschapsverlof hebben sociale partners een akkoord bereikt (zie bijlage);
over de andere twee onderwerpen wordt nog gesproken. De Commissie zal informatie
geven over de stand van zaken. 10. Aanbeveling evenwichtige deelname van mannen en vrouwen
aan het besluitvormingsprocesHet voorstel voor deze aanbeveling zal door de Commissie worden gepresenteerd. 11. DiversenOnder Diversen zal een mededeling van de Commissie over sociale bescherming
worden gepresenteerd alsmede het rapport van de high level groep sociale gevolgen
van de informatiemaatschappij. BIJLAGEDe Overeenkomst tussen de Europese sociale partners inzake ouderschapsverlof1. Doel en reikwijdte van de overeenkomst:– In de overeenkomst zijn minimumeisen neergelegd die zijn ontworpen
om de combinatie tussen zorg- en beroepsverantwoordelijkheden te vergemakkelijken.– De overeenkomst is van toepassing op alle werknemers, mannen en
vrouwen die een arbeidscontract hebben danwel zich in een arbeidsverhouding
bevinden.2. De inhoud van de overeenkomst:– De overeenkomst geeft werknemers een individueel recht op ouderschapsverlof
na de geboorte of adoptie van een kind, voor de duur van tenminste 3 maanden,
tot de leeftijd van 8 jaar. Dit recht moet worden gegarandeerd door de lidstaten
en/of de sociale partners.– Teneinde gelijke kansen voor vrouwen en mannen te bevorderen dient
het recht niet-overdraagbaar te zijn.– De lidstaten mogen bij wet of in cao's de voorwaarden en modaliteiten
van toepassing van ouderschapsverlof regelen, als maar wordt voldaan aan de
minimumvereisten van onderhavige overeenkomst.Zaken waarover de lidstaten en/of sociale partners mogen beslissen:– opname ouderschapsverlof op full-time danwel part-time basis,
gedeeltelijk danwel ononderbroken;– al dan niet afhankelijk stellen van ouderschapsverlof van arbeidsverleden;– aanpassing voorwaarden voor toegang en modaliteiten van toepassing
aan speciale omstandigheden van adoptie;– instelling van moment waarop kenbaar gemaakt moet worden dat en
wanneer werknemer ouderschapsverlof wil opnemen;– formulering van de omstandigheden waaronder het geoorloofd is
dat de werkgever de toekenning van ouderschapsverlof uitstelt (bijvoorbeeld
in het geval van seizoensarbeid);– speciale regelingen m.b.t. kleine ondernemingen.– Lidstaten en/of sociale partners dienen de nodige maatregelen
m.b.t. ontslagbescherming te nemen.– Na het ouderschapsverlof heeft een werknemer het recht terug te
keren naar dezelfde functie of, indien dat niet mogelijk is, naar een gelijksoortige
functie die in overeenstemming is met het arbeidscontract.– De rechten die zijn verkregen op moment van ouderschapsverlof
blijven van kracht tot na terugkeer.– De lidstaten en/of sociale partners zullen de status van het arbeidscontract
of arbeidsverhouding tijdens het verlof, nader definiëren.– Alle zaken m.b.t. sociale zekerheid die onderhavige overeenkomst
regarderen, worden aan de lidstaten overgelaten.Tenslotte bevat de overeenkomst nog een clausule waarin wordt voorzien
in een regeling m.b.t. calamiteitenverlof. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-21501-18-49.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl