Uitvoering van de richtlijn 1999/70/EG inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd; Amendement om uitzendkrachten in de wet uit te sluiten, zoals ook gebeurd in de Europese richtlijn
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27661, nr. 8

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

01-03-2002

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2001-2002

27661 nr. 8

28-02-2002

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIIIToelichting
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27661Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 15 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 661Uitvoering van de richtlijn 1999/70/EG van de Raad van de Europese Unie
van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten
raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijdnr. 8AMENDEMENT VAN HET LID WEEKERSOntvangen 28 februari 2002De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:IIn artikel I, onderdeel A, wordt aan artikel 649 een lid toegevoegd, luidende:5. Het bepaalde in de leden 1 tot en met 4 is niet van toepassing op een
uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690.IIAan artikel II wordt een lid toegevoegd, luidende:4. Het bepaalde in de leden 1 tot en met 3 is niet van toepassing op een
uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek.ToelichtingHet onderhavige wetsvoorstel voorziet in de implementatie van de Europese
richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten
raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In deze
richtlijn worden uitzendkrachten expliciet van de werking uitgesloten. Dit
amendement beoogt de wettekst in overeenstemming te brengen met de Europese
richtlijn. Dit is temeer wenselijk nu op Europees niveau wordt gewerkt aan
een richtlijn die specifiek op uitzendkrachten ziet. Het zou beter zijn deze
richtlijn af te wachten.Bovendien is in de raamovereenkomst opgenomen (overweging 11) dat rekening
gehouden is met de noodzaak om het concurrentievermogen van de economie van
de gemeenschap te bevorderen en te vermijden dat zodanige administratieve,
financiële en juridische lasten worden opgelegd dat de oprichting en
ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen daardoor wordt belemmerd.
Door in de Nederlandse wetgeving in tegenstelling tot dezelfde raamovereenkomst
de uitzendovereenkomst niet uit te zonderen wordt de uitzendbranche, bestaande
uit veel kleine en middelgrote bedrijven in een nadelige concurrentiepositie
gebracht t.o.v. andere Europese uitzendondernemingen. Door het onderhavige wetsvoorstel ook van toepassing te verklaren op uitzendkrachten
wordt voorbijgegaan aan de bijzondere aard van de uitzendovereenkomst. Bij
een «normale» arbeidsovereenkomst zijn twee partijen betrokken.
De vraag met wie een werknemer met een arbeidsovereenkomst kan worden vergeleken
is relatief eenvoudig te beantwoorden. Bij uitzendovereenkomsten ligt dit
anders. Bij een uitzendovereenkomst zijn drie partijen betrokken: de uitzendkracht
(werknemer), het uitzendbureau (werkgever) en de opdrachtgever. Een uitzendbureau
zou, onder toepassing van het wetsvoorstel, geen onderscheid mogen maken in
arbeidsvoorwaarden tussen uitzendkrachten met een contract voor bepaalde tijd
en uitzendkrachten met een contract voor onbepaalde tijd.De arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten zijn via de Wet allocatie arbeidskrachten
door intermediairs (Waadi) en de CAO voor uitzendkrachten op een afdoende
wijze geregeld. Het in de CAO voor uitzendkrachten bestaande systeem van arbeidsvoorwaarden
gaat nu juist uit van verschillende arbeidsvoorwaardenregimes. Naarmate een
uitzendkracht langer in dienst is krijgt hij meer rechten. Daarnaast kunnen
afwijkende afspraken worden gemaakt met opdrachtgevers en kan in een CAO van
de opdrachtgever een (gedeeltelijk) afwijkende regeling worden getroffen.
De bestaande systematiek is het resultaat van jaren van overleg, waarin een
evenwicht is gezocht tussen flexibiliteit voor de werkgever en zekerheid voor
de werknemer. Voor zover er aanleiding bestaat op dit gebied verandering aan
te brengen is dit in de eerste plaats voorbehouden aan sociale partners bij
de CAO voor uitzendkrachten. In ieder geval is het onwenselijk om, waar dat
niet is vereist, generieke bepalingen op de uitzendovereenkomsten van toepassing
te verklaren die het bestaandemoeizaam tot stand gekomen- evenwicht kunnen
verstoren.Weekers 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27661-8.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl