Arbeidsmarktbeleid onderwijs; Brief minister inzake werkgevers in het centrale arbeidsoverleg voor de sector onderwijs en wetenschappen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 23328, nr. 30

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

03-01-1997

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1996-1997

23328 nr. 30

18-12-1996

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoekPrimair onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs
en volwasseneneducatieDe rol van het werkgeversoverleg bij de totstandkoming
van de CAO Onderwijs en Wetenschappen 1996–1998Ondertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 23328Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
23 328Arbeidsmarktbeleid onderwijsnr. 30BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAPPENAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalZoetermeer, 18 december 1996In het mondeling overleg van 3 oktober 1996 heb ik u toegezegd u nader
schriftelijk te informeren over de formele en materiële positie
van de werkgevers in het centrale arbeidsvoorwaardenoverleg voor de sector
onderwijs en wetenschappen. Bij dezen doe ik deze toezegging gestand. Hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoekVoor de sectoren hoger beroepsonderwijs, wetenschappelijk onderwijs en
wetenschappelijk onderzoek voer ik overleg met werkgeversorganisaties in het
Werkgeversberaad Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WBHW). Dit
zijn de Vereniging HBO-Raad, de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten
(VSNU), de Vereniging Academische Ziekenhuizen (VAZ) en de Werkgeversvereniging
Onderzoekinstellingen (WVOI).Over de positionering en de inhoud van dit overleg heb ik in 1994 een
protocol afgesloten met deze organisaties. In dat protocol is onder meer vastgelegd
dat ik in mijn functie van sectorwerkgever overleg voer met deze vertegenwoordigers
van de formele werkgevers over:a. de hoofdlijnen van arbeidsvoorwaardelijke zaken waarover ik als sectorwerkgever
ook overleg voer met de centrales van overheids- en onderwijspersoneel en
die het belang van de subsectoren overstijgen.Het betreft hier:– de algemene loonontwikkeling van het onderwijs- en onderzoekpersoneel,
zoals die tot uitdrukking komt in de salarisschalen en uitgangspunten waaraan
een door instellingsbesturen in te richten functiewaarderingssysteem moet
voldoen;– regels m.b.t. de algemene arbeidsduur; en– de sociale zekerheid en pensioenen voor zover de belangen van
de werkgevers daarbij betrokken zijn; b. de hoofdlijnen van arbeidsvoorwaardelijke zaken waarover ik mede in
het belang van het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek overleg voer
in het kabinet.Het betreft hier een afstemming van opvattingen tussen alle betrokkenen
ten behoeve van mijn positiebepaling in het kabinet.Dit overleg heeft, voor zover het betrekking heeft op onderwerpen die
tot mijn verantwoordelijkheid behoren, een informatief en afstemmend karakter
en wordt vertrouwelijk gevoerd. Het gaat vooraf aan het formele overleg dat
ik over de desbetreffende onderwerpen voer met de centrales van overheids-
en onderwijspersoneel in de Sectorcommissie Onderwijs en Wetenschappen (SCOW).Over de hoofdlijnen van de sectoroverstijgende voorwaarden voer ik ook
overleg met vertegenwoordigers van de werkgevers in het primair onderwijs,
het voortgezet onderwijs en het onderwijs in de bve-subsector; dit overleg
vindt plaats in de z.g. Commissie Besturenorganisaties (CB). Primair onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs
en volwasseneneducatieHet overleg met de werkgeversorganisaties voor deze sectoren voer ik momenteel
in de Commissie Besturenorganisaties. Dit overleg is geformaliseerd in hoofdstuk
IV-B van het Rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel (RPBO). Het bestrijkt
zaken aangaande de rechtspositie van het onderwijspersoneel voor zover deze
de organisaties van gemeente- en instellingsbesturen aangaan. Aan het overleg
in de CB nemen deel de Algemeen Bijzondere Centrale (ABC), de Besturenraad
Protestants-Christelijk Onderwijs (BPCO), de Vereniging van Besturenorganisaties
in het Katholiek Onderwijs (VBKO) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten
(VNG). Als waarnemers hebben zitting in de CB het Landelijk Verbond van Gereformeerde
Schoolverenigingen (LVGS) en de Vereniging voor gereformeerd Schoolonderwijs
(VGS).Aangezien sinds 1 augustus 1996 het RPBO niet langer geldt voor het voortgezet
onderwijs, het beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie, behoeft dit overleg
aanpassing aan de actuele situatie. Over de vormgeving van dit overleg ben
ik nog in gesprek met de vertegenwoordigers van de werkgevers in de subsectoren
die thans onder de Commissie Besturenorganisaties ressorteren. Hangende dit
gesprek heb ik de BVE-Raad (werkgeversorganisatie voor beroepsonderwijs en
volwasseneneducatie) en de Vereniging COLO (werkgeversorganisatie voor de
landelijke organen beroepsonderwijs) uitgenodigd als waarnemers deel te nemen
aan het overleg in de Commissie Besturenorganisaties.Ik streef ernaar dat voor deze sectoren in 1997 een werkgeversberaad wordt
gegrondvest dat een equivalent is van dat voor het hoger onderwijs en wetenschappelijk
onderzoek, met eenzelfde doelstelling, werkwijze en inrichting.Met het oog op de arbeidsvoorwaardenvorming in het primair onderwijs dient –
naast het in te stellen werkgeversberaad – een aanvullende voorziening
te worden getroffen voor het voortzetten van formeel, georganiseerd overleg
over de rechtspositie van personeel in het primair onderwijs, voor zover deze
de werkgeversorganisaties aanbelangt. Ik zal dit gremium in overleg met de
besturenorganisaties/VNG zorgvuldig vormgeven, waarbij ik uitga van het handhaven
van de Commissie Besturenorganisaties (desgewenst onder een andere naam) voor
die arbeidsvoorwaardelijke zaken die specifiek het primair onderwijs betreffen
en die niet in het nieuw te vormen werkgeversberaad aan de orde zijn geweest. De rol van het werkgeversoverleg bij de totstandkoming
van de CAO Onderwijs en Wetenschappen 1996–1998Ter adstruering van de bovenstaande rollen merk ik een en ander op over
de wijze waarop de werkgeversorganisaties in de CB en het WBHW betrokken zijn
bij de onderhandelingen met de centrales van overheids- en onderwijspersoneel
over de CAO 1996–1998. In de genoemde organen CB en WBHW heb ik voorafgaand
aan het bereiken van een onderhandelingsakkoord op 5 juli jl. met de centrales
van overheids- en onderwijspersoneel overleg gevoerd over de inzet voor de
CAO.Zo heeft de CB op 25 juni en 2 juli jl. mondeling en op 1 juli jl. schriftelijk
haar opvattingen kenbaar gemaakt over onderdelen van mijn CAO-inzet en ook
de criteria toegelicht die de besturenorganisaties aanleggen bij de beoordeling
van CAO-elementen. Belangrijke elementen uit het betoog van de besturenorganisaties
hebben dan ook hun weerslag gehad in het gesloten CAO-akkoord:– Er zijn budgetafspraken tot stand gebracht die de gelegenheid
bieden dat werkgevers en werknemers op decentraal niveau tot een de subsector
passende invulling van een beleidslijn komen. Dit geldt bijvoorbeeld voor
de beginselafspraak over wijziging van de carrièrrelijnen voor onderwijzend
personeel en over leeftijdsbewust kwaliteitsbeleid. Mijns inziens is daarmee
ook op adequate wijze tegemoet gekomen aan de wens van de besturenorganisaties
om het tempo van het decentralisatieproces van arbeidsvoorwaardenvorming niet
te laten verslappen.– Het formuleren van «intensieve» centrale regelgeving
is vermeden, waardoor de mogelijkheid is geboden om de bestaande beleidsruimte
op bestuurs- en instellingsniveau via het decentraal CAO-overleg te verruimen.– De herbezetting van de arbeidsduurverkorting per 1 augustus 1998
is in het CAO-akkoord afgesproken op een niveau van gemiddeld 80%, gedifferentieerd
naar onderwijssector. Daarnaast wordt rekening gehouden met het effect van
de herbezetting op de gemiddelde personeelslast. In het uitwerkingsoverleg
is thans een herbezetting van bijvoorbeeld 90% in de sector primair onderwijs
aan de orde, welk percentage naar mijn inzicht de continuïteit en de
kwaliteit van het onderwijs in die subsector waarborgt.Een en ander neemt niet weg dat de besturenorganisaties/VNG mij bij brief
van 15 juli jl. hun zorg op deze punten nogmaals hebben voorgelegd en mij
hebben gevraagd om hen te betrekken bij het uitwerkingsoverleg. Het overleg
over de uitwerking van de CAO is inmiddels gestart. De besturenorganisaties/VNG
zijn hierbij nauw betrokken via het overleg in de Commissie Besturenorganisaties.
Dezelfde betrokkenheid geldt overigens voor de werkgevers in het hoger onderwijs
en wetenschappelijk onderzoek.De Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen,J. M. M. Ritzen 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-23328-30.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl