Bestrijding (langdurige) werkloosheid; Brief minister inzake het vacatureoffensief
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 23972, nr. 61

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

20-05-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

23972 nr. 61

09-05-2003

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 23972Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
23 972Bestrijding (langdurige) werkloosheidnr. 61BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 9 mei 2003Ter voorbereiding op het Algemeen overleg dat ik 14 mei met uw commissie
voer over onder andere het vacatureoffensief, informeer ik u met deze brief
over de stand van zaken van de uitvoering van het vacatureoffensief.Het offensief begint op 1 juni 2003 met een eerste tranche die een halfjaar
zal duren en wordt ondersteund door een communicatiecampagne. Na dit halfjaar
zullen de behaalde resultaten in ogenschouw worden genomen en zal worden bezien
of op grond hiervan een continuering van het offensief op dezelfde of een
aangepaste wijze in de rede ligt. Als vertrekpunt heeft het totale offensief
een looptijd van twee jaar.Het vacatureoffensief is in termen van bemiddelingsactiviteiten en vacaturevervullingen
additioneel ten opzichte van de reguliere dienstverlening van CWI. Het jaarplan
2003 van CWI voorziet onder het motto «Focus op Werk» al in een
nadrukkelijke intensivering van de vervulling van vacatures. CWI heeft zich
voor 2003 ten doel gesteld om hierdoor 66 000 vacatures te vervullen.
Een zesde daarvan (11 000 vacatures) moet door etnische minderheden vervuld
worden.Het plan «Focus op Werk» omvat onder meer een snelle reactie
naar aanleiding van een vacaturemelding (72-uurs service voor het terugmelden
van de eerste inventarisatie en concrete vervullingsmogelijkheden), persoonlijke
dienstverlening door CWI-adviseurs (1 op 1) en een pro-actieve bemiddeling
via onder meer het op eigen initiatief introduceren van geschikte kandidaten.
In totaal worden hiervoor door CWI 400 medewerkers ingezet met een duidelijke
resultaatdoelstelling, namelijk het vervullen van vacatures. Deze dienstverlening
zal op elke CWI-vestiging als vacaturecentrum herkenbaar zijn.Focus op Werk vormt de basis voor het vacatureoffensief. De eerste tranche
van het vacatureoffensief betekent in de praktijk een intensivering van
de vacatureacquisitie en bemiddeling in daarvoor in samenspraak tussen de
RWI en CWI geselecteerde sectoren. In eerste instantie betreft het hier de
sectoren groothandel, detailhandel, zorg en welzijn, zakelijke dienstverlening,
bouwnijverheid en horeca. In de eerste tranche van het vacatureoffensief zullen
zo heeft de Raad van Bestuur CWI mij gemeld – in aanvulling op de bovengenoemde
66 000 vacatures – in deze sectoren 8000 extra vacatures worden
vervuld.Daarvoor zullen voor de duur van een halfjaar – aanvullend op de
vacatureteams die in de CWI-vestigingen in het kader van het reguliere beleid
aan de slag zijn gegaan – 100 extra adviseurs worden ingezet, die met
kennis van de sectoren waarop het offensief zich richt de door de Raad van
Bestuur CWI voorziene 8000 extra vacaturevervullingen zullen realiseren. Daarbij
zoekt CWI nadrukkelijk samenwerking met private bedrijven.In beginsel worden de extra kosten van het vacatureoffensief gefinancierd
uit de reguliere CWI-begroting. Daarnaast bekijkt CWI momenteel de mogelijkheden
om ESF-subsidie aan te vragen voor de uitvoering van het vacatureoffensief.Betrokkenheid van de daarvoor geselecteerde sectoren is een kritische
succesfactor voor het welslagen van het vacatureoffensief en vanuit die sectoren
zullen voldoende vacatures bij CWI aangemeld moeten worden. Cruciaal daarvoor
is het daadwerkelijk door CWI maximaal implementeren van de gekozen werkmethodiek
(een snelle, actieve en intensieve bemiddeling op aangemelde vacatures). In
die zin zijn succesvolle vacaturevervullingen het beste instrument voor het
ophalen van voldoende vacatures. Binnen deze kaders heeft de RWI zich bereid
verklaard in samenspraak met de betreffende sectoren een maximale bijdrage
van deze sectoren aan het vacatureoffensief te bewerkstelligen.In dat kader heeft de RWI op mijn verzoek een Taskforce opgericht onder
leiding van de RWI, bestaande uit ondermeer vertegenwoordigers van CWI, mijn
Ministerie, sectoren, branches, de uitzendbranche en reïntegratiebedrijven.
Deze Taskforce zal functioneren als een aanjaag- en monitorteam, waarin iedere
partij vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid deelneemt en waarin signalen
over de voortgang snel omgezet worden in acties. Dit aanjaagteam maakt daarbij
gebruik van de korte lijnen met de achterban.Het vacatureoffensief wordt ondersteund door een communicatiecampagne.
Die zal zich in het bijzonder richten op de betrokken sectoren. Zij vormen
in de campagne de belangrijkste doelgroep. Werkgevers kunnen vacatures melden
via het landelijke telefoonnummer. De middelen die ingezet worden zijn onder
meer: gerichte mailings, advertenties in (vak)media, radiocommercials, een
actief persbeleid en specifieke sectornieuwsbrieven. Ook internet zal een
belangrijke rol spelen.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-23972-61.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl