Wet wijziging WW-stelsel en ontslagrecht; Voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30370, nr. 2

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

22-11-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

30370 nr. 2

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamARTIKEL I. WIJZIGING VAN DE WERKLOOSHEIDSWETABCHOOFDSTUK II. DE UITKERING BIJ WERKLOOSHEIDDEFGHIArtikel 16aJArtikel 17KLMNOPQRSTUArtikel 28VWXYArtikel 35ZAABBArtikel 42CCArtikel 42aArtikel 42bDDEEArtikel 43FFGGArtikel 47HHIIArtikel 62JJKKArtikel 64Artikel 65Artikel 66LLMMNNHOOFDSTUK V. STIMULERINGSMAATREGEL PREVENTIE WERKLOOSHEIDArtikel 69OOPPQQRRArtikel 80SSTTArtikel 117Artikel 118UUVVArtikel #WWArtikel ##ARTIKEL II. WIJZIGING VAN DE WET INKOMENSVOORZIENING
OUDERE EN GEDEELTELIJK ARBEIDSONGESCHIKTE WERKLOZE WERKNEMERSAArtikel 2BCArtikel 63ARTIKEL III. WIJZIGING VAN DE WET WERK EN INKOMEN NAAR
ARBEIDSVERMOGENABCDEArtikel #. Overgangsrecht in verband met de inwerkingtreding
van de Wet wijziging WW-stelstel en ontslagrechtARTIKEL IV. WIJZIGING VAN DE TIJDELIJKE WET BEPERKING
INKOMENSGEVOLGEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSCRITERIAABCARTIKEL V. WIJZIGING VAN DE WET STRUCTUUR UITVOERINGSORGANISATIE
WERK EN INKOMENARTIKEL VI. WIJZIGING VAN DE WET KINDEROPVANGARTIKEL VII. WIJZIGING VAN DE WET OVERHEIDSPERSONEEL ONDER
DE WERKNEMERSVERZEKERINGENARTIKEL VIII. WIJZIGING VAN DE WET FINANCIERING SOCIALE
VERZEKERINGENABCDEArtikel #ARTIKEL IX. WIJZIGING VAN DE ZIEKTEWETABCDEArtikel 86aARTIKEL X. WIJZIGING VAN HET BUITENGEWOON BESLUIT
ARBEIDSVERHOUDINGEN 1945ABARTIKEL XI. WIJZIGING VAN HET BURGERLIJK WETBOEKABARTIKEL XII. WIJZIGING VAN DE WET MELDING COLLECTIEF
ONTSLAGAArtikel 2BCDARTIKEL XIII. INWERKINGTREDINGARTIKEL XIV. CITEERTITEL
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30370Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 56 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 370Wijziging van de Werkloosheidswet en enige andere wetten in verband
met de wijziging van het WW-stelsel en wijziging van het ontslagrecht (Wet
wijziging WW-stelsel en ontslagrecht)nr. 2VOORSTEL VAN WETWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de toekomstbestendigheid
van de Werkloosheidswet te waarborgen en het besluit om die wet te dereguleren
en inzichtelijker te maken af te ronden alsmede de ontslagpraktijk te versoepelen
en in verband daarmee de Werkloosheidswet en enkele andere wetten te wijzigen;Zo is het dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze:ARTIKEL I. WIJZIGING VAN DE WERKLOOSHEIDSWETDe Werkloosheidswet zoals deze komt te luiden indien artikel I van het
bij koninklijke boodschap van 7 september 2004 ingediende voorstel van
wet, houdende wijziging van de Werkloosheidswet en enige andere wetten, in
verband met aanscherping van de wekeneis (Kamerstukken 29 738), artikel
XII van het bij koninklijke boodschap van 12 september 2005 ingediende
voorstel van wet, houdende wijziging van een aantal socialeverzekeringswetten
en enige andere wetten (Verzamelwet sociale verzekeringen 2006, Kamerstukken
30 238) en artikel V van het bij koninklijke boodschap van 30 september
2005 ingediende voorstel van wet, houdende aanpassing van en verbeteringen
in diverse wetten in verband met de invoering van de Wet werk en inkomen naar
arbeidsvermogen alsmede enkele andere correcties (Aanpassings- en verzamelwet
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, Kamerstukken 30 318) tot wet
zijn verheven en in werking zijn getreden en indien artikel 2 van de Invoeringswet
Wet financiering sociale verzekeringen en artikel 1.3 van de Wet Invoering
en financiering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen in werking zijn getreden,
wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 7 vervalt. BOnder vernummering van hoofdstuk IIa tot hoofdstuk II vervalt hoofdstuk
IIb.CHet opschrift van het nieuwe hoofdstuk II komt te luiden:HOOFDSTUK II. DE UITKERING BIJ WERKLOOSHEIDDDe verdeling van het nieuwe hoofdstuk II in afdelingen vervalt.EIn het nieuwe hoofdstuk II vervalt in de opschriften van de paragrafen
1, 2 en 3 «loongerelateerde».FIn het nieuwe hoofdstuk II wordt het opschrift «§ 1. De
duur van de uitkering» vervangen door «§ 4. De duur
van de uitkering» en wordt het opschrift «§ 2. De hoogte
van de uitkering» vervangen door: § 5. De hoogte van de uitkering.GIn artikel 15 vervalt «loongerelateerde».HArtikel 16 wordt als volgt gewijzigd:1. In het vierde lid wordt «artikel 61, eerste lid» vervangen
door: artikel 61.2. Het zevende lid komt te luiden:7. Bij ministeriële regeling kunnen voor de berekening van het
aantal arbeidsuren, bedoeld in het tweede lid, regels worden gesteld omtrent
de gelijkstelling van uren waarin geen arbeid is verricht met arbeidsuren
en het buiten beschouwing laten van uren waarin arbeid is verricht.3. Het achtste lid vervalt, onder vernummering van het tiende lid
tot achtste lid en het twaalfde lid tot tiende lid.4. In de tweede zin van het achtste lid (nieuw) wordt «het
negende lid» vervangen door: artikel 16a, tweede lid,.5. Het negende lid komt te luiden:9. In afwijking van het eerste lid is tevens werkloos de werknemer
die voldoet aan het eerste lid, onderdeel b, doch niet voldoet aan het eerste
lid, onderdeel a, uitsluitend vanwege het feit dat hij recht heeft op onverminderde
doorbetaling van loon en de werkgever dit loon niet voldoet omdat hij verkeert
in een toestand als bedoeld in artikel 61. De eerste zin vindt slechts toepassing
gedurende de periode dat de voor de werknemer rechtens geldende opzegtermijn
langer duurt dan de opzegtermijn, bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdeel
b, en voorzover de werknemer direct voorafgaande aan deze periode recht had
op een uitkering op grond van hoofdstuk IV over de opzegtermijn
bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdeel b.INa artikel 16 wordt een artikel ingevoegd, luidende:Artikel 16a1. Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen
is de eerste dag van werkloosheid de eerste dag waarop een verlies van een
of meer uren, alsmede een verlies van het recht op onverminderde doorbetaling
van het loon over die uren intreedt in de kalenderweek waarin zich een situatie
voordoet als bedoeld in artikel 16, eerste of achtste lid.2. Indien bij het intreden van het arbeidsurenverlies, bedoeld in
artikel 16, eerste lid, niet wordt voldaan aan een van de overige in dat lid
bedoelde voorwaarden, of de werknemer geen recht op uitkering heeft op grond
van artikel 19, wordt, in afwijking van het eerste lid, voor de toepassing
van deze wet en de daarop berustende bepalingen als eerste werkloosheidsdag
aangemerkt, de dag van de kalenderweek waarop aan de overige voorwaarden,
bedoeld in het eerste lid, wordt voldaan en artikel 19 niet meer aan het recht
op uitkering in de weg staat.3. In afwijking van het eerste en tweede lid is de eerste dag van
werkloosheid voor de werknemer, bedoeld in artikel 16, negende lid, de dag
na het einde van de termijn, bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdeel
b.JArtikel 17 komt te luiden:Artikel 17Recht op uitkering ontstaat voor de werknemer indien hij in 36 weken onmiddellijk
voorafgaande aan de eerste dag van werkloosheid in ten minste 26 weken als
werknemer arbeid heeft verricht.KArtikel 17a wordt als volgt gewijzigd:1. «artikel 17, onderdeel a» wordt telkens vervangen
door «artikel 17».2. In het eerste lid worden de onderdelen d en e geletterd c en d.3. In het tweede lid wordt «ingevolge dit hoofdstuk of hoofdstuk
IIb dan wel op grond van hoofdstuk 7 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen»
vervangen door: op grond van dit hoofdstuk of op grond van hoofdstuk 7 van
de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.LArtikel 17b vervalt, onder verlettering van artikel 17c tot artikel 17b.MArtikel 18 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het tweede en vierde lid vervallen, onder vernummering van het
derde lid tot tweede lid.2. In het tweede lid (nieuw) wordt «Artikel 17 is niet van
toepassing» vervangen door: De artikelen 17 en 42, tweede lid, zijn
niet van toepassing.NArtikel 19 wordt als volgt gewijzigd:1. Het eerste lid, onderdeel e, vervalt, onder verlettering van de
onderdelen f tot en met m tot e tot en met l.2. Aan het tweede lid wordt een zin toegevoegd, luidende: Onder wachtdagen
worden niet verstaan de eerste dertien weken van ongeschiktheid van de werknemer
tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte.3. In het vijfde lid wordt «onderdeel k» telkens vervangen
door «onderdeel j» en vervalt onderdeel c, onder vervanging van
de puntkomma aan het slot van onderdeel b door een punt.4. In het zesde lid wordt «onderdeel a tot en met h, vervangen
door: onderdeel a tot en met g.5. In het zevende lid wordt «onderdeel h» vervangen door:
onderdeel g.6. In het negende lid wordt «onderdeel f» vervangen door:
onderdeel e.OArtikel 20 wordt als volgt gewijzigd:1. Het derde en vierde lid komt te luiden:3. Voor de werknemer op wie het eerste lid, onderdeel b, van toepassing
is eindigt het recht op uitkering ter zake van het aantal arbeidsuren dat
hij arbeid als werknemer verricht dan wel ter zake van het aantal arbeidsuren
dat hij minder beschikbaar is voor arbeid dan het aantal arbeidsuren dat hij
heeft verloren.4. Zo nodig in afwijking van het derde lid eindigt het recht op uitkering
geheel indien de werknemer:a. al dan niet opeenvolgend een zodanig aantal uren arbeid als werknemer
verricht dat een verlies aan arbeidsuren resteert van minder dan vijf en minder
dan de helft van zijn arbeidsuren, bedoeld in artikel 16; ofb. beschikbaar is voor arbeid voor minder dan vijf en minder dan
de helft van zijn arbeidsuren, bedoeld in artikel 16.2. Het vijfde lid vervalt, onder vernummering van het zesde lid tot
vijfde lid.3. Het vijfde lid (nieuw) komt te luiden:5. Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld omtrent:a. de berekening van het aantal arbeidsuren, bedoeld in het derde
en vierde lid, ter zake waarvan het recht op uitkering eindigt. Deze regels
hebben betrekking op het buiten beschouwing laten van uren waarin arbeid wordt
verricht en de gelijkstelling van uren waarin geen arbeid is verricht met
uren waarin arbeid wordt verricht; en b. het geheel of gedeeltelijk eindigen van een recht op uitkering
bij samenloop van uitkeringen op grond van dit hoofdstuk.4. Er worden twee leden toegevoegd, luidende:6. Het eerste lid, onderdeel b, is niet van toepassing gedurende
de eerste dertien weken van ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten
van zijn arbeid wegens ziekte indien hij hierdoor minder of niet beschikbaar
is voor arbeid dan het aantal arbeidsuren dat hij heeft verloren.7. Voor de toepassing van het zesde lid worden perioden van ongeschiktheid
samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken
opvolgen of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode
waarin uitkering in verband met zwangerschap of bevalling op grond van artikel
3:7, eerste lid, 3:8 of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg wordt
genoten, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort
te vloeien uit dezelfde oorzaak.PArtikel 21, derde lid, wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel a, wordt «onderdeel f, h of k» vervangen
door: onderdeel e, g of j.2. In onderdeel b wordt «onderdeel a, b, c, d of m» vervangen
door: onderdeel a, b, c, d of lQArtikel 23 vervalt, onder vernummering van artikel 22b tot artikel 23.RArtikel 24 wordt als volgt gewijzigd:1. Het tweede lid komt te luiden:2. De werknemer is verwijtbaar werkloos geworden indien:a. hij zich verwijtbaar zodanig heeft gedragen dat van de werkgever
redelijkerwijs niet kon worden gevergd de dienstbetrekking te laten voortduren;b. de dienstbetrekking is beëindigd door of op verzoek van de
werknemer zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren waren verbonden,
dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem kon worden gevergd.2. Onder vernummering van het vierde tot en met zesde lid tot derde
tot en met vijfde lid vervalt het derde lid.3. In het vierde lid (nieuw) wordt «het eerste en vierde lid»
vervangen door: het eerste en derde lid.4. Het zesde lid komt te luiden:6. Het niet voeren van verweer door de werknemer tegen of het instemmen
van de werknemer met een beëindiging van de dienstbetrekking door of
op verzoek van de werkgever leidt niet tot overtreding van de verplichtingen,
bedoeld in het eerste lid, aanhef en onderdeel a, of het vijfde lid.5. Onder vernummering van het zevende lid tot achtste lid wordt een
lid ingevoegd, luidende: 7. Het tweede en zesde lid zijn van overeenkomstige toepassing met
betrekking tot het eerste lid, onderdeel b, onder 3°.6. Er wordt een lid toegevoegd, luidende:9. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld op grond waarvan aan werknemers in individuele gevallen tijdelijk
ontheffing kan worden verleend van verplichtingen, hun op grond van het eerste
lid, onderdeel b, onder 1°, 2° of 4°, opgelegd.SAan artikel 26 wordt een lid toegevoegd, luidende:6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld op grond waarvan aan werknemers in individuele gevallen tijdelijk
ontheffing kan worden verleend van verplichtingen, hun op grond van het eerste
lid, onderdelen d, f of g, opgelegd.TArtikel 27 wordt als volgt gewijzigd:1. De tweede zin van het eerste lid komt te luiden: In dat geval
weigert het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de uitkering gedeeltelijk
door het uitkeringspercentage te verlagen naar 35 over de volledige duur van
de uitkering, maar ten hoogste over een periode van 26 weken.2. In het derde lid wordt «24, eerste lid, onderdeel b, onder
1° of 4°, of zesde lid,» vervangen door: 24, eerste lid,
onderdeel b, onder 1° of 4°, of vijfde lid,.3. Na het derde lid wordt onder vernummering van het vierde tot en
met het achtste lid tot vijfde tot en met het negende lid een lid ingevoegd,
luidende:4. Indien de verzekerde, bedoeld in de Ziektewet, die gedurende de
eerste dertien weken van zijn ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid
wegens ziekte een uitkering ontvangt op grond van deze wet een verplichting
voortvloeiend uit artikel 45, eerste lid, van de Ziektewet niet is nagekomen,
weigert het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de uitkering tijdelijk
of blijvend, geheel of gedeeltelijk.4. In het vijfde lid (nieuw) wordt «in het derde lid»
vervangen door: in het derde of vierde lid.5. In het zesde lid (nieuw) wordt «in het derde lid»
vervangen door: in het derde of vierde lid.6. In het negende lid (nieuw) wordt «het derde en vierde lid»
vervangen door: het derde, vierde en vijfde lid.UArtikel 28 komt te luiden:Artikel 28Indien het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen een maatregel
als bedoeld in artikel 27 heeft opgelegd, zet het in geval van herleving van
het recht op uitkering als bedoeld in artikel 21 een weigering van de uitkering
voort. VAan artikel 30 wordt een lid toegevoegd, luidende:5. De uitkering wordt uitbetaald over 5 dagen per week.WArtikel 31 wordt als volgt gewijzigd:1. Het tweede en derde lid vervallen, onder vernummering van het
vierde en vijfde lid tot tweede en derde lid.2. In het tweede lid (nieuw) wordt «In afwijking van het derde
lid» vervangen door: In afwijking van het eerste lid.3. In het derde lid (nieuw) wordt «in het eerste en het tweede
lid» vervangen door: in het eerste lid.XArtikel 34a vervalt.YArtikel 35 komt te luiden:Artikel 35De uitkering wordt niet betaald over perioden gelegen voor 26 weken voorafgaand
aan de dag waarop de aanvraag om een uitkering werd ingediend. Het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen is bevoegd in bijzondere gevallen af te wijken van
de eerste zin.ZIn artikel 35b, eerste lid, wordt «de artikelen 34, 35 en 35a»
vervangen door: de artikelen 34 en 35a.AAArtikel 35c vervalt.BBArtikel 42 komt te luiden:Artikel 421. De uitkeringsduur is drie maanden, te rekenen vanaf de eerste
dag waarop het recht op uitkering is ontstaan.2. Indien de werknemer:a. aantoont in de periode van vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaande
aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, in tenminste
vier kalenderjaren over 52 of meer dagen per kalenderjaar loon te hebben ontvangen;
ofb. onmiddellijk voorafgaande aan of op zijn eerste dag van werkloosheid
recht heeft op een uitkering op grond van een wet als genoemd in artikel 19,
eerste lid, onderdeel b, c, of d; wordt de uitkeringsduur verlengd met een
maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden de duur van
drie kalenderjaren overstijgt, met dien verstande dat de totale
uitkeringsduur maximaal 38 maanden bedraagt.3. Bij het vaststellen van de uitkeringsduur op grond van het eerste
en tweede lid blijven perioden waarin recht op uitkering bestaat op grond
van artikel 18, eerste lid, buiten beschouwing.4. Het arbeidsverleden, bedoeld in het tweede lid, wordt berekend
door samentelling van:a. het aantal kalenderjaren, vanaf en met inbegrip van 1998 tot en
met het kalenderjaar onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin
zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, waarover de werknemer over 52 of
meer dagen loon heeft ontvangen; enb. het aantal kalenderjaren vanaf en met inbegrip van het kalenderjaar
waarin de werknemer zijn 18e verjaardag bereikte tot 1998.5. Een kalenderjaar wordt in aanmerking genomen bij de berekening,
bedoeld in het vierde lid, onderdeel a, indien volgens een beschikking als
bedoeld in artikel 83i van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en
inkomen, de werknemer in dat kalenderjaar over 52 of meer dagen loon heeft
ontvangen.6. Voor de toepassing van het vierde lid, onderdeel a, wordt, indien
over een kalenderjaar een beschikking als bedoeld in artikel 83i van de Wet
structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen niet is afgegeven, dat kalenderjaar
in aanmerking genomen indien de werknemer aantoont daarin over 52 of meer
dagen loon te hebben ontvangen.CCNa artikel 42 worden twee artikelen ingevoegd, luidende:Artikel 42a1. Voor de toepassing van artikel 42 worden met dagen waarover loon
is ontvangen, gelijkgesteld:a. dagen waarover recht bestond op een uitkering die naar aard en
strekking overeenkomt met een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen
naar arbeidsvermogen of met een uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
voorzover de uitkering wordt toegekend naar een arbeidsongeschiktheid van
ten minste 80% respectievelijk wordt toegekend over periodes waarin
de persoon slechts in staat is om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen
van het maatmaninkomen, bedoeld in artikel 1 van eerstgenoemde wet;b. dagen waarover een persoon een uitkering ontvangt op grond van
hoofdstuk III van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen, berekend
naar een arbeidsongeschiktheid van ten minste 80% of een toelage op
grond van dat hoofdstuk, die al dan niet vermeerderd met de arbeidsongeschiktheidsuitkering
70% of meer bedraagt van het dagloon, waarnaar de arbeidsongeschiktheidsuitkering
is of zou zijn berekend.2. Voor de toepassing van artikel 42 worden niet reeds in aanmerking
genomen kalenderjaren waarin een persoon recht heeft op kinderbijslag op grond
van artikel 7 van de Algemene Kinderbijslagwet of een andere gezinsbijslag
als bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel h, van verordening (EG) nr.
1408/71 van de Raad van de Europese Gemeenschap van 14 juni 1971 betreffende
de toepassing van socialezekerheidsregelingen op werknemers en zelfstandigen,
alsmede op hun gezinsleden, die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen (PbEG
L 149) voor een tot zijn huishouden behorend kind dat bij de aanvang van dat
kalenderjaar de leeftijd van vijf jaar niet heeft bereikt, voor de helft gelijkgesteld
met kalenderjaren waarin over 52 of meer dagen loon is ontvangen. De in de
eerste zin bedoelde persoon wordt aangemerkt als verzorgend persoon.3. Het tweede lid vindt geen toepassing indien de verzorgende persoon
in een kalenderjaar voor een periode langer dan een half jaar als werknemer
in de zin van een wettelijke regeling inzake werkloosheid recht heeft op een
uitkering ter zake van werkloosheid.4. Voor de toepassing van het tweede lid wordt onder:a. een kind verstaan een eigen, aangehuwd of pleegkind;b. een pleegkind verstaan een kind dat als een eigen kind wordt onderhouden
en opgevoed.5. Voor de toepassing van artikel 42 worden dagen, tot een maximum
van achttien maanden, waarover de werknemer onbetaald verlof heeft genoten,
gelijkgesteld met dagen, waarover loon is ontvangen.6. Voor de toepassing van dit artikel en van artikel 42 wordt niet
als loon beschouwd een uitkering:a. op grond van deze wet, met uitzondering van een uitkering op grond
van hoofdstuk IV van deze wet;b. op grond van hoofdstuk 7 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen,
met uitzondering van een uitkering aan de persoon die slechts in staat is
om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen,
bedoeld in artikel 1 van die wet;c. op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, berekend
naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 80%; ofd. die naar aard en strekking overeenkomt met een uitkering als bedoeld
in onderdeel a, b of c.7. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld:a. ter vaststelling van het aantal dagen waarover loon is ontvangen,
bedoeld in artikel 42, tweede lid, onderdeel a;b. op grond waarvan voor het bepalen van het aantal van 52 dagen,
bedoeld in artikel 42, tweede lid, onderdeel a, dagen waarover, anders dan
bedoeld in het vijfde lid, geen loon is ontvangen, worden gelijkgesteld met
dagen waarover loon is ontvangen.Artikel 42b1. Indien het recht op uitkering geheel of gedeeltelijk is geëindigd
en vervolgens een nieuw recht op uitkering is ontstaan, zonder dat aan de
voorwaarde, bedoeld in artikel 42, tweede lid, wordt voldaan, wordt met inachtneming
van het tweede lid, de duur van dat nieuwe recht verlengd met de duur van
de verlengde uitkering, bedoeld in artikel 42, tweede lid, van het eerdere
recht voorzover de werknemer hierover geen uitkering heeft ontvangen als gevolg
van de eindiging van dat eerdere recht.2. Het eerste lid vindt geen toepassing voorzover het eerdere recht
geheel of gedeeltelijk was geëindigd op grond van artikel 20, eerste
lid, onderdeel a, b, c of d, en op grond van artikel 21 niet voor herleving
in aanmerking zou zijn gekomen wegens het overschrijden van de in laatstgenoemd
artikel bedoelde termijnen.DDIn artikel 43, eerste lid, vervalt «loongerelateerde».EEArtikel 43Telkens nadat het recht op uitkering na gehele eindiging van dat recht
is herleefd op grond van artikel 21, eindigt de uitkering zoveel later dan
de in artikel 42, eerste, tweede en derde lid, bedoelde periode als de periode
tussen de eindiging en herleving van het recht op uitkering heeft geduurd. FFIn artikel 44 en 45, eerste lid, wordt «deze afdeling» vervangen
door: dit hoofdstuk.GGArtikel 47 komt te luiden:Artikel 471. De uitkering bedraagt gedurende de eerste twee maanden 75%
van het dagloon. Vanaf de derde maand bedraagt de uitkering 70% van
het dagloon.2. Voor de werknemer die bij het ontstaan van zijn recht op uitkering
zijn arbeidsuren, bedoeld in artikel 16, niet volledig heeft verloren of wiens
verlies van arbeidsuren tijdens de duur van de uitkering wijziging ondergaat,
bedraagt de uitkering het op grond van het eerste lid vastgestelde percentage
van het dagloon, vermenigvuldigd met het aantal uren werkloosheid per kalenderweek,
gedeeld door het aantal arbeidsuren voorafgaande aan het intreden van het
verlies van arbeidsuren waarnaar zijn recht is berekend. Het aantal arbeidsuren
voorafgaande aan het intreden van het verlies van arbeidsuren wordt bepaald
met toepassing van artikel 16.3. Het tweede lid vindt geen toepassing voorzover bij de vaststelling
of een herziening van het dagloon met de omstandigheden, bedoeld in dat lid,
rekening is gehouden.HHIn artikel 61 vervalt het tweede lid alsmede de aanduiding «1.»
voor het eerste lid.IIArtikel 62 komt te luiden:Artikel 621. Geen recht op uitkering op grond van dit hoofdstuk heeft de werknemer,
wiens dienstbetrekking met de werkgever reeds was geëindigd voordat de
werkgever kwam te verkeren in een toestand als bedoeld in artikel 61, tenzij:a. een duidelijke samenhang bestaat tussen de omstandigheden die
tot het eindigen van de dienstbetrekking leidden en de omstandigheden, die
tot die toestand hebben geleid; ofb. de werknemer een recht heeft op betaling van loon, vakantiegeld,
vakantiebijslag of andere bedragen als bedoeld in artikel 61, dat geen verband
houdt met een toestand als bedoeld in artikel 61 en dat niet geldend kan worden
gemaakt uitsluitend wegens die toestand.2. Geen recht op uitkering over de in artikel 64, eerste lid, onderdeel
b, bedoelde termijn van opzegging, heeft de werknemer die niet beschikbaar
is om arbeid te aanvaarden, tenzij de werknemer:a. wegens ziekte, gebreken, zwangerschap of bevalling ongeschikt
is tot het verrichten van arbeid;b. een uitkering ontvangt op grond van hoofdstuk 3 van de Wet arbeid
en zorg; ofc. arbeid als werknemer of werkzaamheden verricht uit hoofde waarvan
hij niet als werknemer wordt beschouwd.3. De werknemer heeft geen recht op uitkering indien de aanvraag
om een uitkering is ingediend nadat 26 weken zijn verstreken
na de dag waarop de werkgever is komen te verkeren in een toestand als bedoeld
in artikel 61. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen is bevoegd
in bijzondere gevallen af te wijken van de eerste zin.4. Indien de werkgever, bedoeld in artikel 61, een vaste inrichting
heeft op het grondgebied van ten minste één lidstaat van de
Europese Unie of een in ten minste één andere lidstaat van de
Europese Unie wonende of gevestigde vaste vertegenwoordiger, bestaat slechts
recht op uitkering op grond van dit hoofdstuk indien de werknemer zijn arbeid
voor deze werkgever gewoonlijk verricht of verrichtte voor een vaste inrichting
van de werkgever in Nederland of een in Nederland wonende of gevestigd vaste
vertegenwoordiger van de werkgever.JJIn artikel 63 wordt «artikel 61, eerste lid» telkens vervangen
door «artikel 61» en wordt «de het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen» telkens vervangen door: het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen.KKDe artikelen 64 tot en met 66 komen te luiden:Artikel 641. Het recht op uitkering op grond van dit hoofdstuk omvat:a. het loon over ten hoogste dertien weken, onmiddellijk voorafgaande
aan:1°. de dag waarop de dienstbetrekking door ontbinding eindigt;2°. de dag waarop de dienstbetrekking met wederzijds goedvinden
eindigt;3°. de dag waarop de dienstbetrekking van rechtswege eindigt,
of4°. de dag van opzegging van de dienstbetrekking;b. het loon over ten hoogste de voor de werknemer geldende termijn
van opzegging of de termijn van opzegging, die zou hebben gegolden als deze
termijn was aangevangen op de op grond van het tweede lid door het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen vastgestelde dag, met dien verstande dat de krachtens
artikel 40 van de Faillissementswet ten aanzien van de werknemer geldende
termijn, zowel in als buiten faillissement, niet wordt overschreden; enc. het vakantiegeld, de vakantiebijslag en de bedragen, die de werkgever
in verband met de dienstbetrekking met de werknemer aan derden verschuldigd
is, over ten hoogste het jaar onmiddellijk voorafgaande aan het tijdstip waarop
de in onderdeel a, onder 1°, 2°, 3° of de in onderdeel b bedoelde
termijn eindigt.2. Ten aanzien van het eerste lid, onderdeel a, geldt dat het recht
op uitkering op grond van dit hoofdstuk het loon omvat over ten hoogste dertien
weken onmiddellijk voorafgaande aan de dag waarop de dienstbetrekking naar
het oordeel van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen redelijkerwijs
had moeten worden beëindigd of opgezegd, indien de dienstbetrekking niet
of op een later dan het daarvoor redelijkerwijs in aanmerking komende moment
is beëindigd of opgezegd.3. De hoogte van de uitkering van het vakantiegeld, bedoeld in het
eerste lid, onderdeel c, wordt berekend op grond van de aanspraak op vakantiedagen
die de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking heeft, met dien verstande
dat de uitkering niet meer bedraagt dan het vakantiegeld over het aantal vakantiedagen
dat hij kan verwerven in een jaar waarin hij een dienstbetrekking met de werkgever,
bedoeld in artikel 61, heeft en waarin hij gedurende de volledig
overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft.Artikel 651. Op de uitkering, bedoeld in artikel 64, worden geheel in mindering
gebracht:a. de inkomsten uit arbeid als werknemer en uit werkzaamheden uit
hoofde waarvan hij niet als werknemer wordt beschouwd, verricht tijdens de
periode, bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdelen a en b;b. de vakantiedagen en vakantiebijslag verworven uit arbeid als werknemer
en uit werkzaamheden uit hoofde waarvan hij niet als werknemer wordt beschouwd,
verricht tijdens de periode, bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdelen
a en b;c. de door een werkgever niet zijnde de werkgever, bedoeld in artikel
61, verrichte betalingen van bedragen die hij in verband met de dienstbetrekking
met de werknemer aan derden verschuldigd is; end. de inkomsten wegens loonderving over de periodes, bedoeld in artikel
64, eerste lid, onderdelen a en b.De eerste zin is niet van toepassing indien de werknemer deze inkomsten,
vakantiedagen, vakantiebijslag of betalingen reeds ontving naast respectievelijk
de inkomsten, vakantiedagen, vakantiebijslag of betalingen uit de dienstbetrekking
uit hoofde waarvan hij recht op uitkering op grond van dit hoofdstuk heeft.2. Door de werkgever, bedoeld in artikel 61, verrichte betalingen
van verplichtingen als bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdelen a, b
en c, worden voor ieder van die verplichtingen afzonderlijk toegerekend aan
de periode voorafgaand aan een periode als bedoeld in die onderdelen, indien
de werknemer een vordering tot betaling van die verplichtingen heeft op de
werkgever die op die beide periodes betrekking heeft.Artikel 661. De vorderingen van de werknemer en derden op de werkgever, bedoeld
in artikel 64, eerste lid, gaan over op het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
voorzover deze vorderingen door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
worden voldaan.2. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verhaalt de door
werkgevers verschuldigde premies op grond van Wet financiering sociale verzekeringen
over de uitkering, bedoeld in dit hoofdstuk, op de werkgever.3. De vorderingen van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
bedoeld in het eerste en tweede lid, zijn bevoorrecht op alle goederen van
de werkgever en gaan boven alle andere voorrechten met uitzondering van die
van de artikelen 287 en 288 onder a, alsmede die van artikel 284 van Boek
3 van het Burgerlijk Wetboek.LLArtikel 67 wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel a wordt na de puntkomma ingevoegd: en.2. Onderdeel b vervalt, onder verlettering van onderdeel c tot onderdeel
b. MMIn artikel 68 wordt «de artikelen 17 tot en met 21, 28, 41, en 52a
tot en met 52i» vervangen door: de artikelen 17 tot en met 21, 28, 35,
41, 42, 42a en 47.NNNa artikel 68 wordt een hoofdstuk ingevoegd, luidende:HOOFDSTUK V. STIMULERINGSMAATREGEL PREVENTIE WERKLOOSHEIDArtikel 691. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verhaalt op de
werkgever onder bij of krachtens algemene maatregel van bestuur te stellen
nadere voorwaarden de op grond van hoofdstuk II van deze wet betaalde uitkering
met betrekking tot een werknemer die op of na de leeftijd van 55 jaar uit
de dienstbetrekking met die werkgever arbeidsuren alsmede het recht op onverminderde
doorbetaling van zijn loon over die uren heeft verloren en recht op een uitkering
op grond van hoofdstuk II heeft gekregen.2. Artikel 79, vijfde tot en met tiende lid, is van overeenkomstige
toepassing, met dien verstande dat voor «overheidwerkgever» en «overheidswerkgever,
bedoeld in het eerste lid» wordt gelezen «werkgever» en
voor «de in het eerste lid bedoelde uitkering, premies, tegemoetkoming
of vergoeding» wordt gelezen «de in artikel 69, eerste lid, bedoelde
uitkering».3. Het eerste lid is niet van toepassing, indien de betreffende werknemer
na het bereiken van de leeftijd van 50 jaar voor de eerste maal sedert een
jaar bij de werkgever in dienstbetrekking is gekomen4. Het eerste lid is niet van toepassing indien artikel 79 van toepassing
is.OOIn de artikelen 72, 72a, 76, 76a, 79 en 130 wordt «hoofdstuk IIa
of IIb» telkens vervangen door: hoofdstuk II.PPIn artikel 76, eerste lid, wordt «het desbetreffende hoofdstuk»
vervangen door: dat hoofdstuk.QQAan artikel 79, tweede lid, wordt, onder vervanging van de punt aan het
slot van onderdeel b door een puntkomma, een onderdeel toegevoegd, luidende:c. gedurende de eerste dertien weken van ongeschiktheid tot het verrichten
van zijn arbeid wegens ziekte, waarbij artikel 20, zevende lid, van overeenkomstige
toepassing is.RRArtikel 80 komt te luiden: Artikel 801. Een beschikking tot verhaal van uitkeringen, premies of vergoedingen
als bedoeld in artikel 79, eerste lid, of tot verhaal van uitkeringen als
bedoeld in artikel 69, eerste lid, wordt niet meer gegeven indien meer dan
vijf jaren sedert het einde van het kalenderjaar zijn verstreken, waarin zij
zijn betaald of afgedragen.2. Uitkeringen, premies of vergoedingen als bedoeld in artikel 79,
eerste lid, en uitkeringen als bedoeld in artikel 69, eerste lid, die niet
zijn ingevorderd binnen tien jaren na het geven van de beschikking tot verhaal,
worden niet meer ingevorderd.3. De rechtsvordering tot terugbetaling van een onverschuldigd betaald
bedrag in verband met verhaal van uitkeringen, premies of vergoedingen verjaart
door verloop van vijf jaren sedert het einde van het kalenderjaar waarin de
beschikking tot verhaal is gegeven.SSIn artikel 81 wordt «artikel 79, eerste lid,» vervangen door:
artikel 69, eerste lid, of artikel 79, eerste lid,.TTNa artikel 116 worden twee artikelen ingevoegd, luidende:Artikel 117De werkgever, niet zijnde een overheidswerkgever, is geen belanghebbende
bij een besluit op grond van hoofdstuk II.Artikel 118De werknemer is geen belanghebbende bij een besluit op grond van artikelen
69.UUDe artikelen 125 en 126 vervallen.VVAan hoofdstuk XB wordt een artikel toegevoegd, waarvan de nummering aansluit
op het laatste artikel van dat hoofdstuk, luidende:Artikel #1. De artikelen 15, 16, 17, 17a, 17b, 17c, 18, 19, 23, 24, 27, 28,
35c, 42, 43, 47, 52a tot en met 52i, 72, 72a, 76, 76a, 79 en 130 en de daarop
berustende bepalingen zoals deze luidden op de dag voor inwerkingtreding van
artikel I, onderdeel J, van de Wet wijziging WW-stelsel en ontslagrecht blijven
van toepassing met betrekking tot een recht op uitkering waarvan de eerste
werkloosheidsdag is gelegen op of voor die dag en de artikelen 42a en 42b
blijven buiten toepassing met betrekking tot dat recht.2. Indien dit een langere duur van het recht op uitkering ten gevolge
heeft, blijven de artikelen 42, 43, 52g en 52h, zoals die luidden op de dag
voor inwerkingtreding van artikel I, onderdeel BB, van de in het eerste lid
genoemde wet, tot vijf jaar na die dag, van toepassing met betrekking tot
het recht op uitkering van de persoon die op of voor die dag recht op uitkering
op grond van deze wet had, welk recht eindigt of is geëindigd op grond
van het verrichten van werkzaamheden als werknemer, en die ter zake
van de verrichte werkzaamheden na die dag een nieuw recht op uitkering krijgt.3. De artikelen 16 en 31 en hoofdstuk IV en de daarop berustende
bepalingen zoals deze luidden op de dag voor inwerkingtreding van artikel
I, onderdeel H, onder 1, van de in het eerste lid genoemde wet blijven van
toepassing met betrekking tot een recht op uitkering waarvan de eerste dag
van de periode, bedoeld in artikel 64, onderdeel a, zoals dat luidde op die
dag, is gelegen op of voor die dag.4. De artikelen 20 en 35 zoals deze luidden op de dag voor inwerkingtreding
van artikel I, onderdeel O, onder 1, van de in het eerste lid genoemde wet
blijven van toepassing op een verlies van arbeidsuren dat heeft plaatsgevonden
op of voor die dag zolang er sprake is van aftrek van arbeidsinkomsten op
grond van artikel 35 zoals dat luidde op die dag.WWAan hoofdstuk XB wordt een artikel toegevoegd, waarvan de nummering aansluit
op het laatste artikel van dat hoofdstuk toegevoegd, luidende: Artikel ##De artikelen 19, 20, 27, 43 en 79 en de daarop berustende bepalingen zoals
deze luidden op de dag voor inwerkingtreding van artikel I, onderdeel EE,
van de Wet wijziging WW-stelsel en ontslagrecht blijven van toepassing met
betrekking tot een recht op uitkering van de persoon wiens eerste dag tot
ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte is gelegen op of
voor die dag.ARTIKEL II. WIJZIGING VAN DE WET INKOMENSVOORZIENING
OUDERE EN GEDEELTELIJK ARBEIDSONGESCHIKTE WERKLOZE WERKNEMERSDe Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers zoals deze komt te luiden indien artikel 1.11 van de Wet Invoering
en financiering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen in werking is getreden
en artikel II van het bij koninklijke boodschap van 7 september 2004
ingediende voorstel van wet, houdende wijziging van de Werkloosheidswet en
enige andere wetten in verband met aanscherping van de wekeneis (29 738)
tot wet is verheven en in werking is getreden, wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 2 komt te luiden:Artikel 2In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder werkloze
werknemer: de persoon die:1°. werkloos is en de leeftijd van 65 jaar nog niet heeft bereikt;2°. na het bereiken van de leeftijd van 50 jaar werkloos is geworden,
en3°. nadien de volledige uitkeringsduur, bedoeld in hoofdstuk
II van de Werkloosheidswet, inclusief een eventuele verlenging van deze duur
op grond van artikel 76 van die wet, heeft bereikt, tenzij op dat tijdstip
een maatregel van blijvend gehele weigering van de uitkering op grond van
artikel 27, eerste of tweede lid, van de Werkloosheidswet van toepassing is. BArtikel 9 wordt als volgt gewijzigd:1. In het vierde lid wordt «artikel 47 of artikel 52i van de
Werkloosheidswet» vervangen door: artikel 47 van de Werkloosheidswet.2. Het vijfde lid vervalt onder vernummering van het zesde lid tot
vijfde lid.3. In het vijfde lid (nieuw) wordt de zinsnede «Het vierde
en vijfde lid zijn» vervangen door: Het vierde lid is.CArtikel 63 komt te luiden:Artikel 63De artikelen 2 en 9 zoals die luidden op de dag voor inwerkingtreding
van artikel II van de Wet wijziging WW-stelsel en ontslagrecht, blijven van
toepassing op de persoon wiens eerste werkloosheidsdag als bedoeld in de Werkloosheidswet
is gelegen op of voor die dag.ARTIKEL III. WIJZIGING VAN DE WET WERK EN INKOMEN NAAR
ARBEIDSVERMOGENDe Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen zoals deze komt te luiden
indien artikel 1.2 van het bij koninklijke boodschap van 17 mei 2005
ingediende voorstel van wet houdende regels omtrent de invoering en financiering
van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen alsmede met betrekking tot
de intrekking van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten (Wet Invoering
en financiering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, Kamerstukken 30 118)
tot wet is verheven en in werking is getreden, wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 30, derde lid, wordt als volgt gewijzigd:1. Het derde lid komt te luiden:3. De verzekerde die recht heeft op een loongerelateerde uitkering
van de WGA-uitkering en arbeid in dienstbetrekking verricht is verplicht:a. zich te onthouden van zodanig verwijtbaar gedrag dat van zijn
werkgever redelijkerwijs niet kon worden gevergd de dienstbetrekking te laten
voortduren;b. de dienstbetrekking niet door of op zijn verzoek te laten beëindigen
zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren waren verbonden, dat
deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem kon worden gevergd.2. Er wordt een lid toegevoegd, luidende:5. Het door de verzekerde, bedoeld in het derde lid, niet voeren
van verweer tegen of het instemmen met een beëindiging van de dienstbetrekking
door of op verzoek van de werkgever leidt niet tot overtreding van de verplichting,
bedoeld in het derde lid, aanhef en onderdeel a. BAan artikel 32 wordt een lid toegevoegd, luidende:3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld op grond waarvan aan werknemers in individuele gevallen tijdelijk
ontheffing kan worden verleend van verplichtingen, hun op grond van artikel
30, eerste lid, opgelegd.CArtikel 59, eerste lid, komt te luiden:1. De duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering
is drie maanden. De uitkeringsduur wordt verlengd met een maand voor ieder
volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden de duur van drie kalenderjaren
overstijgt, met dien verstande dat de totale uitkeringsduur maximaal 38 maanden
bedraagt.DArtikel 61 wordt als volgt gewijzigd:1. Het eerste lid komt te luiden:1. De loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering bedraagt per
kalendermaand:a. 0,75 x (C-D) over de eerste twee maanden waarin het recht op uitkering
bestaat; enb. 0,7 x (C-D) vanaf de derde maand waarin het recht op uitkering
bestaat.Hierbij staat C voor het maandloon en D voor het in de betreffende kalendermaand
verworven inkomen.2. In het tweede lid wordt «Het eerste lid is van overeenkomstige
toepassing op de loonaanvullingsuitkering van de WGA-uitkering» vervangen
door: De hoogte van de loonaanvullingsuitkering van de WGA-uitkering komt
overeen met de hoogte van de loongerelateerde uitkering, bedoeld in het eerste
lid, onderdeel b,.EAan hoofdstuk 13 wordt een artikel waarvan de nummering aansluit op het
laatste artikel van dat hoofdstuk toegevoegd, luidende:Artikel #. Overgangsrecht in verband met de inwerkingtreding
van de Wet wijziging WW-stelstel en ontslagrechtMet betrekking tot de persoon wiens recht op een WGA-uitkering is ontstaan
voor de dag van inwerkingtreding van artikel III, onderdelen B en D, van de
Wet wijziging WW-stelsel en ontslagrecht, blijven de artikelen 59 en 61, zoals
die luidden op die dag van toepassing met betrekking tot dat recht.ARTIKEL IV. WIJZIGING VAN DE TIJDELIJKE WET BEPERKING
INKOMENSGEVOLGEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSCRITERIAAIn artikel 4, vijfde lid, wordt «artikel 19, eerste lid, onderdeel
f, h of k» vervangen door: artikel 19, eerste lid, onderdeel e, g of
j. BArtikel 5 wordt als volgt gewijzigd:1. In het eerste lid wordt «hoofdstuk IIa van de Werkloosheidswet»
vervangen door: hoofdstuk II van de Werkloosheidswet.2. In het tweede lid wordt «de artikelen 17, 17a, en 17b van
de Werkloosheidswet» vervangen door: de artikelen 17, 17a, 42 en 42a
van de Werkloosheidswet.CIn artikel 5b, eerste lid, wordt «Hoofdstuk IIA, afdeling II, van
de Werkloosheidswet» vervangen door: hoofdstuk II van de Werkloosheidswet.ARTIKEL V. WIJZIGING VAN DE WET STRUCTUUR UITVOERINGSORGANISATIE
WERK EN INKOMENIn artikel 83i, vierde lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie
werk en inkomen wordt artikel 17b van de Werkloosheidswet» vervangen
door: artikel 42a van de Werkloosheidswet.ARTIKEL VI. WIJZIGING VAN DE WET KINDEROPVANGIn artikel 6, eerste lid, onderdeel h, van de Wet kinderopvang wordt «hoofdstuk
IIA of IIB van de Werkloosheidswet» vervangen door: hoofdstuk II van
de Werkloosheidswet.ARTIKEL VII. WIJZIGING VAN DE WET OVERHEIDSPERSONEEL ONDER
DE WERKNEMERSVERZEKERINGENIn artikel 45b, eerste lid en derde lid, wordt «hoofdstuk IIa van
de Werkloosheidswet» vervangen door: hoofdstuk II van de Werkloosheidswet.ARTIKEL VIII. WIJZIGING VAN DE WET FINANCIERING SOCIALE
VERZEKERINGENDe Wet financiering sociale verzekeringen zoals deze komt te luiden indien
artikel XXV van het bij koninklijke boodschap van 12 september 2005 ingediende
voorstel van wet, houdende wijziging van een aantal socialeverzekeringswetten
en enige andere wetten (Verzamelwet sociale verzekeringen 2006, Kamerstukken
30 238) tot wet is verheven en in werking is getreden en indien artikel
1.5 van de Wet Invoering en financiering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
in werking is getreden, wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 100, onderdeel a, komt te luiden:a. de op grond van deze wet te betalen uitkeringen:1°. met uitzondering van de uitkeringen, bedoeld in artikel 104,
eerste lid;2°. met inbegrip van de uitkeringen, bedoeld in artikel 104,
zevende lid;. BAan artikel 103 wordt onder vervanging van de punt aan het slot van onderdeel
g door een puntkomma een onderdeel toegevoegd, luidende:h. de bedragen die het UWV ontvangt door de toepassing van artikel
69 van de Werkloosheidswet.CArtikel 104 wordt als volgt gewijzigd:1. In het derde lid wordt «De artikelen 21 en 52d van de Werkloosheidswet
zijn» vervangen door: Artikel 21 van de Werkloosheidswet is.2. Er worden twee leden toegevoegd, luidende:7. In afwijking van het eerste lid, onderdeel a, komen de uitkeringen
die worden betaald gedurende de eerste dertien weken van ongeschiktheid van
de werknemer tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, niet ten laste
van een sectorfonds. Artikel 20, zevende lid, van de Werkloosheidswet is van
overeenkomstige toepassing.8. Voor de bepaling van de periode van zes maanden, bedoeld in het
eerste lid, onderdeel a, worden perioden waarin de werknemer uitkering ontvangt
als bedoeld in het zevende lid, buiten aanmerking gelaten.DIn artikel 108, eerste lid, onderdeel j, wordt «artikel 22b, eerste
lid,» vervangen door: artikel 23, eerste lid,.EAan hoofdstuk 7a wordt een artikel, waarvan de nummering aansluit op het
laatste artikel van dat hoofdstuk toegevoegd, luidende:Artikel #Artikel 104, derde lid, zoals dat luidde op de dag voor inwerkingtreding
van artikel VIII, onderdeel C, onder 1, van de Wet wijziging WW-stelsel en
ontslagrecht blijft van toepassing met betrekking tot een recht op uitkering
waarvan de eerste werkloosheidsdag is gelegen op of voor die dag.ARTIKEL IX. WIJZIGING VAN DE ZIEKTEWETDe Ziektewet wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 29 wordt als volgt gewijzigd:1. Het tweede lid, onderdeel d, komt te luiden:d. de verzekerde die:1°. op grond van artikel 7, onderdeel a, als werknemer wordt
beschouwd, vanaf de eerste dag van de veertiende week van de ongeschiktheid
tot werken of zo veel eerder als de uitkering, bedoeld in dat onderdeel, eindigt
in verband met het verstrijken van de uitkeringduur; 2°. op grond van artikel 7, onderdeel b, als werknemer wordt
beschouwd, vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken;.2. Er wordt een lid toegevoegd, luidende:11. Voor de toepassing van het tweede lid, onderdeel d, onder 1°,
worden perioden van ongeschiktheid samengeteld, indien zij elkaar met een
onderbreking van minder dan vier weken opvolgen of indien zij direct voorafgaan
aan en aansluiten op een periode waarin uitkering in verband met zwangerschap
of bevalling op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8 of 3:10, eerste
lid, van de Wet arbeid en zorg wordt genoten, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs
niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak.BIn artikel 36, eerste lid, wordt na «omdat aan het overlijden geen
periode van arbeidsongeschiktheid voorafging» ingevoegd: of artikel
29, tweede lid, onderdeel d, onder 1°, van toepassing was.CArtikel 45 wordt als volgt gewijzigd:1. Het vijfde lid komt te luiden:5. Het opleggen van een maatregel blijft achterwege, indien voor
dezelfde gedraging:a. een boete als bedoeld in artikel 45a wordt opgelegd;b. een maatregel op grond van artikel 27, vierde lid, van de Werkloosheidswet
wordt opgelegd, ofc. een boete als bedoeld in artikel 27a van de Werkloosheidswet wordt
opgelegd.2. Er worden twee leden toegevoegd, luidende:7. Onder benadeling als bedoeld in het eerste lid, onderdeel j, wordt
mede verstaan de situatie dat de verzekerde zonder deugdelijke grond heeft
nagelaten verweer te voeren tegen of heeft ingestemd met een beëindiging
van de dienstbetrekking in de periode, bedoeld in artikel 29, eerste lid.8. Indien aan de verzekerde die op grond van artikel 7, onderdeel
a, als werknemer wordt beschouwd in de eerste dertien weken van zijn ongeschiktheid
tot werken een maatregel op grond van artikel 27, vierde lid, van de Werkloosheidswet
is opgelegd, wordt de beschikking waarbij die maatregel is opgelegd vanaf
de eerste dag van de veertiende week van zijn ongeschiktheid of zoveel eerder
als de uitkering op grond van de Werkloosheidswet eindigt in verband met het
verstrijken van de uitkeringsduur, geacht te zijn gebaseerd op het eerste
lid.DAan artikel 45a wordt een lid toegevoegd, luidende:8. Het opleggen van een boete blijft achterwege indien voor dezelfde
gedraging een boete als bedoeld in artikel 27a van de Werkloosheidswet wordt
opgelegd.ENa artikel 86 wordt een artikel ingevoegd, luidende: Artikel 86aTen aanzien van de verzekerde wiens eerste dag van ongeschiktheid tot
het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte is gelegen voor het tijdstip
van inwerkingtreding van artikel IX, onderdelen A en B, van de Wet wijziging
WW-stelsel en ontslagrecht, blijven de artikelen 29, tweede lid, onderdeel
d, en 36, eerste lid, van toepassing zoals deze luidden op of voor dat tijdstip,
en blijft artikel 29, elfde lid, buiten toepassing.ARTIKEL X. WIJZIGING VAN HET BUITENGEWOON BESLUIT
ARBEIDSVERHOUDINGEN 1945Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 6 wordt als volgt gewijzigd:1. Onder vervanging van de punt door een puntkomma aan het slot van
onderdeel c, wordt aan het tweede lid een onderdeel toegevoegd, luidende:d. indien de opzegging haar grond vindt in redenen van bedrijfseconomische
aard en in de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst selectiecriteria
zijn overeengekomen die in acht zullen worden genomen bij de bepaling van
de ontslagkeuze, mits deze overeenkomst is afgesloten met een of meer verenigingen
van werknemers die in de onderneming of bedrijfstak werkzame personen onder
haar leden telt, krachtens haar statuten ten doel heeft de belangen van haar
leden als werknemers te behartigen, als zodanig in de betrokken onderneming
of bedrijfstak werkzaam is en die ten minste 2 jaar in het bezit is van volledige
rechtsbevoegdheid en daarbij tevens is voorzien in een regeling op grond waarvan:1°. de arbeidsverhouding van de werknemer niet kan worden opgezegd
dan nadat hij in de gelegenheid is gesteld om over zijn bezwaar tegen die
opzegging te worden gehoord door een commissie die is belast met de behandeling
van de bezwaren van werknemers tegen de door de werkgever beoogde opzegging
van de arbeidsverhouding;2°. de bezwaren door de commissie eerst in behandeling worden
genomen nadat de werkgever de verplichting tot schriftelijke melding, bedoeld
in artikel 3, eerste lid, van de Wet melding collectief ontslag overeenkomstig
de daarvoor geldende voorschriften heeft gedaan.2. Onder vernummering van het derde tot en met tiende lid tot vierde
tot en met elfde lid, wordt na het tweede lid een lid ingevoegd, luidende:3. Ten aanzien van een vereniging van werknemers als bedoeld in het
tweede lid, onderdeel d, aanhef, die krachtens haar statuten geacht kan worden
een voortzetting te zijn van een of meer andere verenigingen met volledige
rechtsbevoegdheid van werknemers, wordt de duur van de volledige rechtsbevoegdheid
van die vereniging of verenigingen voor de vaststelling van de tijdsduur van
2 jaar mede in aanmerking genomen.BArtikel 9, eerste lid, komt te luiden:1. Een opzegging is vernietigbaar indien deze geschiedt:a. zonder dat de op grond van artikel 6, eerste lid, vereiste toestemming
is verleend;b. zonder dat de werknemer in de gelegenheid is gesteld in zijn bezwaar te worden gehoord door de in artikel 6, tweede lid, aanhef
en onderdeel d, bedoelde commissie of zonder dat het advies van die commissie
schriftelijk aan de werknemer en de werkgever ter kennis is gebracht;c. in strijd met een bindend advies van de in artikel 6, tweede lid,
aanhef en onderdeel d, bedoelde commissie op het bezwaar van de werknemer.ARTIKEL XI. WIJZIGING VAN HET BURGERLIJK WETBOEKTitel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt als volgt gewijzigd:AAan artikel 670, eerste lid, wordt onder vervanging van de punt aan het
slot van onderdeel b door «, of» een onderdeel toegevoegd, luidende:c. indien op grond van artikel 6, tweede lid, onderdeel d, van het
Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945, de toestemming bedoeld in onderdeel
b, niet is vereist, een aanvang heeft genomen nadat de werknemer schriftelijk
een voornemen tot opzegging kenbaar is gemaakt.BIn artikel 681, tweede lid, komt onderdeel d te luiden:d. wanneer deze geschiedt in afwijking van een in de bedrijfstak
of de onderneming krachtens wettelijke regeling, collectieve arbeidsovereenkomst
of gebruik geldende criteria voor de bepaling van de ontslagkeuze, tenzij
hiervoor zwaarwichtige gronden aanwezig zijn;.ARTIKEL XII. WIJZIGING VAN DE WET MELDING COLLECTIEF
ONTSLAGDe Wet melding collectief ontslag wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 2 komt te luiden:Artikel 21. Deze wet is van toepassing op het door de werkgever doen eindigen
van een arbeidsovereenkomst om redenen van bedrijfseconomische aard.2. Deze wet is niet van toepassing op het eindigen van:a. de arbeidsovereenkomst wegens het aflopen van de seizoenarbeid
voor het verrichten waarvan zij werd aangegaan;b. de arbeidsovereenkomst waarvoor op grond van artikel 6, tweede
lid, onderdeel c, geen toestemming van het bevoegd gezag is vereist;c. de arbeidsverhoudingen, bedoeld in artikel 2 van het Buitengewoon
Besluit Arbeidsverhoudingen 1945;3. Onze Minister kan arbeid aanwijzen, die voor de toepassing van
het tweede lid, onderdeel a, in ieder geval als seizoenarbeid wordt beschouwd.
Een zodanige aanwijzing wordt in de Staatscourant bekend gemaakt.4. In afwijking van het tweede lid, aanhef en onderdeel b, zijn de
artikelen 3 en 4, eerste en tweede lid, tevens van toepassing op het doen
eindigen van arbeidsovereenkomsten ten gevolge van faillissement van de werkgever of toepassing ten aanzien van hem van de schuldsaneringsregeling
natuurlijke personen.BArtikel 3, tweede lid, vervalt, onder vernummering van het derde en vierde
lid tot tweede en derde lid.CIn de artikelen 6, eerste lid, en 7, eerste lid, wordt «het doen
eindigen van de dienstbetrekkingen» telkens vervangen door: het opzeggen
van de arbeidsovereenkomsten.DIn de artikelen 3, eerste lid, eerste zin, 4, tweede lid, en 7, tweede
lid, wordt «de dienstbetrekkingen» telkens vervangen door: de
arbeidsovereenkomsten.ARTIKEL XIII. INWERKINGTREDINGDe artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk besluit
te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan
verschillend kan worden vastgesteld.ARTIKEL XIV. CITEERTITELDeze wet wordt aangehaald als: Wet wijziging WW-stelstel en ontslagrecht.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30370-2.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl