Wet aanpassing arbeidsduur; Nader gewijzigd amendement inzake onderbrenging recht op aanpassing arbeidsduur in BW ivm bijeenbrengen regelingen arbeidsduur en verlofregelingen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-10 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 26358, nr. 34

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

15-10-1999

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

26358 nr. 34

12-10-1999

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIIIIIIARTIKEL IArtikel 657IVARTIKEL IIAArtikel 125hBARTIKEL IIIArtikel 12hVVIVIIVIIIToelichting
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 26358Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 23 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
26 358Regels inzake het recht op aanpassing van de arbeidsduur (Wet aanpassing
arbeidsduur)nr. 34NADER GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN DE LEDEN BIJLEVELD-SCHOUTEN EN
VAN MIDDELKOOP TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 30Ontvangen 12 oktober 1999De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor: IIn de considerans wordt na «tot stand te brengen» ingevoegd:
en daartoe het Burgerlijk Wetboek, de Ambtenarenwet en de Militaire Ambtenarenwet
1931 te wijzigen. IIArtikel 1 en het daarboven geplaatste opschrift vervallen. IIIArtikel 2 en het daarboven geplaatste opschrift worden vervangen door: ARTIKEL IIn Titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt een nieuw artikel
ingevoegd, luidende: Artikel 6571. De werknemer, die in Nederland arbeid verricht, kan de werkgever verzoeken
om aanpassing van de uit zijn arbeidsovereenkomst voortvloeiende arbeidsduur,
indien de werknemer ten minste een jaar voorafgaand aan het beoogde tijdstip
van ingang van die aanpassing in dienst is bij die werkgever. Voor de berekening
van de termijn van een jaar worden perioden waarin arbeid wordt verricht,
die elkaar opvolgen met een onderbreking van niet meer dan drie maanden samengeteld.
De vorige volzin is van overeenkomstige toepassing op perioden waarin voor verschillende werkgevers arbeid wordt verricht die ten aanzien van
de verrichte arbeid redelijkerwijs geacht moeten worden elkanders opvolger
te zijn.2. Het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur wordt ten minste vier
maanden vóór het beoogde tijdstip van ingang van de aanpassing
schriftelijk bij de werkgever ingediend onder opgave van het tijdstip van
ingang, de omvang van de aanpassing van de arbeidsduur per week of, als de
arbeidsduur over een ander tijdvak is overeengekomen over dat tijdvak en de
gewenste spreiding van de uren over de week of het anderszins overeengekomen
tijdvak. De werknemer kan ten hoogste eenmaal per twee jaren, nadat de werkgever
een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur heeft ingewilligd of afgewezen,
opnieuw een verzoek indienen.3. De werkgever pleegt overleg met de werknemer over diens verzoek.4. De werkgever willigt het verzoek van de werknemer om aanpassing van
de arbeidsduur in, voor zover het betreft het tijdstip van ingang en de omvang
van de aanpassing, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich daartegen verzetten.5. De werkgever stelt de spreiding van de uren vast overeenkomstig de
wensen van de werknemer. De werkgever kan de gewenste spreiding van de uren
wijzigen, indien hij daarbij een zodanig belang heeft dat de wens van de werknemer
daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.6. De beslissing op het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur wordt
door de werkgever schriftelijk aan de werknemer meegedeeld. Indien de werkgever
het verzoek niet inwilligt of de spreiding van de uren vaststelt in afwijking
van de wensen van de werknemer, wordt dit onder schriftelijke opgave van de
redenen meegedeeld.7. Bij vermindering van de arbeidsduur is in ieder geval sprake van een
zwaarwegend bedrijfsbelang, indien die vermindering leidt tot ernstige problemen:a. voor de bedrijfsvoering bij de herbezetting van de vrijgekomen uren;b. op het gebied van de veiligheid, ofc. van roostertechnische aard.8. Bij vermeerdering van de arbeidsduur is in ieder geval sprake van een
zwaarwegend bedrijfsbelang, indien die vermeerdering leidt tot ernstige problemen:a. van financiële of organisatorische aard;b. wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk, ofc. omdat de vastgestelde personeelsbegroting daartoe ontoereikend is.9. Indien de werkgever niet een maand voor het beoogde tijdstip van ingang
van de aanpassing op het verzoek heeft beslist, wordt de arbeidsduur aangepast
overeenkomstig het verzoek van de werknemer.10. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer niet opzeggen
wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte om aanpassing
van de arbeidsduur heeft verzocht.11. Van dit artikel kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken. IVNa artikel I worden twee nieuwe artikelen ingevoegd, luidende: ARTIKEL IIDe Ambtenarenwet wordt als volgt gewijzigd: ANa artikel 125g wordt een nieuw artikel ingevoegd, luidende: Artikel 125h1. De ambtenaar die is aangesteld om in Nederland werkzaam te zijn kan
het bevoegd gezag verzoeken om aanpassing van de uit de aanstelling voortvloeiende
arbeidsduur, indien de aanstelling voorafgaand aan het beoogde tijdstip van
ingang van die aanpassing, tenminste een jaar heeft geduurd. Voor de berekening
van de termijn van een jaar worden aanstellingen die elkaar opvolgen met een
onderbreking van niet meer dan drie maanden samengeteld. De vorige volzin
is van overeenkomstige toepassing op perioden waarin voor verschillende werkgevers
werkzaamheden worden verricht die ten aanzien van de verrichte werkzaamheden
redelijkerwijs geacht moeten worden elkanders opvolger te zijn.2. Het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur wordt tenminste vier maanden
vóór het beoogde tijdstip van ingang van de aanpassing schriftelijk
bij het bevoegd gezag ingediend onder opgave van het tijdstip van ingang,
de omvang van de aanpassing van de arbeidsduur per week of, als de arbeidsduur
is vastgesteld voor een ander tijdvak, over dat tijdvak, en de gewenste spreiding
van de uren over de week of over dat andere tijdvak. De ambtenaar kan ten
hoogste eenmaal per twee jaren, nadat het bevoegd gezag een verzoek om aanpassing
van de arbeidsduur heeft ingewilligd of afgewezen, opnieuw een verzoek indienen.3. Het bevoegd gezag pleegt overleg met de ambtenaar over diens verzoek.4. Het bevoegd gezag willigt het verzoek van de ambtenaar om aanpassing
van de arbeidsduur in, voor zover het betreft het tijdstip van de ingang en
de omvang van de aanpassing, tenzij zwaarwegende dienstbelangen zich daartegen
verzetten.5. Het bevoegd gezag stelt de spreiding van de uren vast overeenkomstig
de wensen van de ambtenaar. Het bevoegd gezag kan de gewenste spreiding van
de uren wijzigen, indien er een zodanig belang is dat de wens van de ambtenaar
daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.6. De beslissing op het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur wordt
door het bevoegd gezag schriftelijk aan de ambtenaar meegedeeld. Indien het
bevoegd gezag het verzoek niet inwilligt of de spreiding van de uren vaststelt
in afwijking van de wensen van de ambtenaar, wordt dit onder schriftelijke
opgave van redenen meegedeeld.7. Bij vermindering van de arbeidsduur is in ieder geval sprake van een
zwaarwegend dienstbelang, indien die vermindering leidt tot ernstige problemen:a. voor de bedrijfsvoering bij de herbezetting van de vrijgekomen uren;b. op het gebied van de veiligheid, ofc. van roostertechnische aard.8. Bij vermeerdering van de arbeidsduur is in ieder geval sprake van een
zwaarwegend dienstbelang, indien de vermeerdering leidt tot ernstige problemen:a. van financiële of organisatorische aard;b. wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk, ofc. omdat de vastgestelde formatieruimte daartoe ontoereikend is.9. Indien het bevoegd gezag niet een maand voor het beoogde tijdstip van
ingang van aanpassing, onder opgave van redenen op het verzoek van de ambtenaar
heeft beslist, wordt de arbeidsduur aangepast overeenkomstig het verzoek van
de ambtenaar. 10. Het bevoegd gezag mag het dienstverband met de ambtenaar niet beëindigen
wegens de omstandigheid dat betrokkene in of buiten rechte om aanpassing van
de arbeidsduur heeft verzocht. BArtikel 134 wordt als volgt gewijzigd:1. Artikel 134, eerste lid, tweede volzin, komt te luiden:De artikelen 125a tot en met 125f van deze wet en de artikelen 648 en
657 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn van overeenkomstige toepassing.2. Artikel 134, tweede lid, tweede volzin, komt te luiden:De artikelen 125a tot en met 125d, 126 en 133, tweede lid, van deze wet
en de artikelen 648 en 657 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn van
overeenkomstige toepassing. ARTIKEL IIIDe Militaire Ambtenarenwet 1931 wordt als volgt gewijzigd:Na artikel 12g wordt een nieuw artikel ingevoegd, luidende: Artikel 12h1. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder militair: de
militaire ambtenaar in werkelijke dienst.2. De militair die in Nederland is geplaatst kan Onze Minister verzoeken
om aanpassing van zijn arbeidsduur, indien hij ten minste een jaar voorafgaand
aan het tijdstip van aanpassing in werkelijke dienst is. Voor de berekening
van de termijn van een jaar worden de aanstellingen als militair die elkaar
opvolgen met een onderbreking van niet meer dan drie maanden samengeteld.3. Aanpassing van de arbeidsduur heeft bij vermindering van de arbeidsduur
plaats door het verlenen van buitengewoon verlof zonder behoud van militaire
inkomsten, zoals geregeld krachtens artikel 12, onderdeel h, in verband met
deeltijdarbeid.4. Aanpassing van de arbeidsduur heeft bij vermeerdering van de arbeidsduur
plaats door het beëindigen of aanpassen van de omvang van het buitengewoon
verlof als genoemd in het derde lid.5. Het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur wordt ten minste vier
maanden vóór het beoogde tijdstip van ingang van de aanpassing
schriftelijk bij Onze Minister ingediend onder opgave van het tijdstip van
ingang, de omvang van de aanpassing van de arbeidsduur per week of, als de
arbeidsduur is vastgesteld voor een ander tijdvak, over dat tijdvak, en de
gewenste spreiding van de uren over de week of over dat andere tijdvak. De
militair kan ten hoogste eenmaal per twee jaren, nadat Onze Minister een verzoek
om aanpassing van de arbeidsduur heeft ingewilligd of afgewezen, opnieuw een
verzoek indienen.6. Onze Minister pleegt overleg met de militair over diens verzoek.7. Onze Minister willigt het verzoek van de militair om aanpassing van
de arbeidsduur in, voor zover het betreft het tijdstip van de ingang en de
omvang van de aanpassing, tenzij zwaarwegende dienstbelangen zich daartegen
verzetten.Van een zwaarwegend dienstbelang, als bedoeld in dit lid, is in ieder
geval sprake:a. bij vermindering van de arbeidsduur: indien die vermindering leidt
tot ernstige problemen: 1°. voor de bedrijfsvoering bij de herbezetting van de afgelopen uren;2°. op het gebied van de veiligheid of,3°. van roostertechnische aard.b. bij vermeerdering van de arbeidsduur: indien die vermeerdering leidt
tot ernstige problemen:1°. van financiële of organisatorische aard;2°. wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk of,3°. omdat de vastgestelde formatieruimte daartoe niet toereikend is. 8. Onze Minister kan, onverminderd het bepaalde in het zevende lid, een
verzoek om aanpassing van de arbeidsduur afwijzen of al eerder verleend buitengewoon
verlof, als genoemd in het derde lid, tijdelijk opschorten, als naar zijn
oordeel zwaarwegende dienstbelangen in verband met de beschikbaarheid en de
inzetbaarheid dat vereisen.Van een zwaarwegend dienstbelang, als bedoeld in dit lid, is in ieder
geval sprake in geval van varen, vliegen, oefenen, alsmede de daadwerkelijke
inzet van de krijgsmacht, de voorbereiding daarop en voltijdse opleidingen
in verband met het functioneren van de krijgsmacht.9. Onze Minister stelt de spreiding van de uren vast overeenkomstig de
wensen van de militair. Onze Minister kan de gewenste spreiding van de uren
wijzigen, indien er een zodanig belang is dat de wens van de militair daarvoor
naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.10. De beslissing op het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur wordt
door Onze Minister schriftelijk aan de militaire ambtenaar meegedeeld. Indien
het verzoek niet wordt ingewilligd of de spreiding van de uren afwijkt van
de wensen van de militaire ambtenaar, wordt dit onder schriftelijke opgave
van redenen meegedeeld.11. Onze Minister kan het buitengewoon verlof, als genoemd in het derde
lid, in geval van buitengewone omstandigheden als bedoeld in de Coördinatiewet
uitzonderingstoestanden, beëindigen.12. Indien Onze Minister niet een maand voor het beoogde tijdstip van
ingang van aanpassing op het verzoek van de militair heeft beslist, wordt
de arbeidsduur aangepast overeenkomstig het verzoek van de militair. VArtikel 3 en het daarboven geplaatste opschrift vervallen. VIDe aanduiding artikel 4 en het daarboven geplaatste opschrift worden vervangen
door: ARTIKEL IV. VIIDe aanduiding artikel 5 en het daarboven geplaatste opschrift worden vervangen
door: ARTIKEL V. VIIIDe aanduiding artikel 6 en het daarboven geplaatste opschrift worden vervangen
door: ARTIKEL VI. ToelichtingDit amendement strekt ertoe het recht op aanpassing van de arbeidsduur
onder te brengen in het BW zodat rechten en plichten van werknemer en werkgever
omtrent aanpassing arbeidsuur, evenals alle huidige en toekomstige verlofregelingen
overzichtelijk en logisch bij elkaar staan. Daartoe wordt het kernartikel
van het wetsvoorstel (artikel 2) naar het Burgerlijk Wetboek verplaatst.Voor ambtenaren en militaire ambtenaren is een overeenkomstige regeling
getroffen in de Ambtenarenwet en de Militaire Ambtenarenwet 1931. Ingevolge
het in dit amendement gewijzigde artikel 134 van de Ambtenarenwet geldt de
aanpassing van de arbeidsduur ook voor arbeidscontractanten.Bijleveld-SchoutenVan Middelkoop 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26358-34.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl