Vogelpestcrisis (Aviaire influenza); Brief minister over o.a. beslissing t.a.v. eigenrisicoperiode bij aanvragen voor werktijdverkorting t.g.v. Aviaire Influenza
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28807, nr. 12

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

19-03-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

28807 nr. 12

14-03-2003

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamWerktijdverkortingEigenrisicoperiodeStaffeling eigenrisicoperiodeVerbruik WW-rechten bij deels wel en deels niet werkenBesluit bijstandverlening zelfstandigenOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28807Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 22 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 807Vogelpestcrisis (Aviaire influenza)nr. 12BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 14 maart 2003Naar aanleiding van het Algemeen overleg van donderdag 13 maart jl.
met de Vaste Commissies voor Landbouw, Natuurbeheer en Visserij en voor Volksgezondheid,
Welzijn en Sport inzake Aviaire Influenza informeer ik u bij dezen over de
door mij genomen beslissing ten aanzien van de uniform in acht te nemen eigenrisicoperiode
bij aanvragen voor werktijdverkorting die worden ingediend t.g.v. Aviaire
Influenza dan wel de maatregelen die in dit kader door het Ministerie van
Landbouw, Natuurbeheer en Visserij zijn cq. worden genomen. Tevens maak ik
van de gelegenheid gebruik om u, zoals toegezegd tijdens het eerder genoemde
Algemeen Overleg, te informeren over het verbruik van WW-rechten gedurende
weken waarin deels wel en deels niet wordt gewerkt. Tot slot treft u een uiteenzetting
aan van de mogelijkheden van financiële ondersteuning aan bedrijven in
het kader van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen.WerktijdverkortingOp dinsdag 4 maart jl. heb ik pro-actief besloten om Aviaire influenza
en de maatregelen die in dit kader zijn c.q. worden genomen door het Ministerie
van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij aan te merken als grond voor werktijdverkorting
(hierna: WTV). Ik heb de Arbeidsinspectie gevraagd om de aanvragen die worden
ingediend in het kader van Aviaire Influenza met voorrang te behandelen. In
het verleden is ook WTV verleend bij vergelijkbare uitzonderlijke veeziekten,
zoals BSE, de varkenspest en laatstelijk bij MKZ.EigenrisicoperiodeThans is zowel door leden van uw Kamer als door vertegenwoordigers van
het Productschap Vee, Vlees en Eieren en vertegenwoordigers van de werkgevers-
en werknemersorganisaties in de pluimveesector bepleit om het eigen risico
te beperken.Op basis van de beleidsregels WTV (Staatscourant 1998, nr. 75) dient de
werkgever de gevolgen van de verminderde bedrijvigheid in redelijke mate voor
eigen rekening te nemen.In de duur van het te eisen eigen risico is een staffeling aangebracht
naar de mate van leegloop vanaf het moment dat er tenminste 20% vermindering
in bedrijvigheid bestaat. Bij een leegloop van 100% is de wachttijd 2 weken,
bij een leegloop van 50% of meer is de wachttijd 4 weken en bij een leegloop
van minder dan 50% geldt een wachttijd van 6 weken.Gezien de onmiddellijke en verstrekkende sociaal-economische gevolgen
van de uitbraak van Aviaire Influenza heb ik besloten de uniform te hanteren
eigen risicoperiode te halveren ten aanzien van de WTV-aanvragen die worden
ingediend ten gevolge van de Aviaire Influenza, danwel de maatregelen die
in dit kader door het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij worden
genomen.Staffeling eigenrisicoperiodeDoor vertegenwoordigers van het Productschap Vee, Vlees en Eieren en vertegenwoordigers
van werkgevers- en werknemersorganisaties in de pluimveesector is ook bepleit
om geen staffeling toe te passen in de duur van het te dragen eigen risico.
Handhaving van de staffeling kan volgens vertegenwoordigers van het Productschap
Vee, Vlees en Eieren tot een desincentive leiden voor bedrijven om zomogelijk
(een deel van) de productie elders (buiten de stand-stillzone) te laten plaatsvinden
en hier ook een deel van de werknemers te werk te stellen.Ten aanzien van de door het productschap gevreesde desincentive van de
staffeling, dient onderscheid te worden gemaakt tussen twee situaties:• bedrijven die (deels) stil liggen en (een deel van) de werknemers
te werk stellen bij collega-bedrijven, de zogenaamde «collegiale uitleen»
én;• bedrijven die (deels) stil liggen en zowel (een deel van) de productie
verplaatsen als (een deel van) de werknemers te werk stellen bij dit collega-bedrijf.Voordat ik de consequenties van beide situaties schets, allereerst het
volgende. De WTV-regeling is bedoeld als een laatste redmiddel. Om in aanmerking
te kunnen komen voor WTV moet een bedrijf al het mogelijke hebben ondernomen
om de bedrijvigheid op peil te brengen c.q. houden en de werknemers te werk
te stellen. Collegiale uitleen behoort ook tot deze laatstgenoemde verplichtingen.Collegiale uitleen van werknemers is niet van invloed op de mate van vermindering
in de bedrijvigheid van de betreffende onderneming. De collegiale uitleen
heeft dan ook geen gevolgen voor de eigenrisicoperiode. Het (deels) verplaatsen
van de productie is echter wél direct van invloed op de bedrijvigheid.
De toename in bedrijvigheid die voortvloeit uit het (deels) verplaatsen van
de productie, betekent een afname van de leegloop. Hierdoor wordt de in acht
te nemen eigen risicoperiode groter.Ondanks het feit dat de staffeling in de duur van het eigen risico wellicht
tot een desincentive kan leiden om de productie elders onder te brengen, heb
ik besloten de staffeling te handhaven. De staffeling dient namelijk een hoger
doel, te weten gelijkheid. Met de staffeling wordt beoogd om bedrijven met
een verschillende mate van vermindering in bedrijvigheid een vergelijkbaar
eigen risico te laten dragen. Gezien de halvering van de eigenrisicoperiode
betekent dit dat minimaal 1 week en maximaal 3 weken eigen risico in acht
dient te worden genomen, afhankelijk van de mate van vermindering in bedrijvigheid.
Bij de uitvoering van de WTV-regeling zal de Arbeidsinspectie
erop toezien dat bij elk bedrijf de juiste eigen risicotermijn wordt gehanteerd.
Overigens dient ook aan de overige voorwaarden voor WTV-verlening te worden
voldaan.Verbruik WW-rechten bij deels wel en deels niet werkenIn reactie op de vraag van de heer Waalkens (PvdA) naar de mate waarin
een werknemer WW-rechten opsoupeert indien hij in verband met werktijdverkorting
drie dagen per week gedetacheerd is bij een niet getroffen bedrijf en de overige
twee dagen werkloos is, kan ik het volgende meedelen.Voor het recht, de hoogte en de duur van de WW-uitkering gelden bij werkloosheid
in verband met werktijdverkorting de reguliere voorwaarden en bepalingen van
de WW. Wel wordt bij de toepassing van de WW verondersteld dat werknemers
voor wie de werkgever een ontheffing van het verbod tot werktijdverkorting
heeft verkregen, over de verloren uren geen recht op loondoorbetaling hebben.
De duur van de WW-uitkering hangt af van het arbeidsverleden van de werknemer.
Als de werknemer voldoet aan de arbeidsverledeneis, bedraagt de uitkeringsduur
in totaal ten minste 2½ jaar. Als dat niet het geval is heeft de werknemer
recht op een kortdurende uitkering van 26 weken.Het recht op een WW-uitkering wordt per kalenderweek vastgesteld. De in
de vraag bedoelde werknemer soupeert in de betreffende week een volledige
week van zijn uitkeringsduur op. Daar staat tegenover dat de betreffende week
meetelt voor een eventueel nieuw WW-recht als de werknemer op een later moment
de drie resterende werkdagen verliest, dan wel na werkhervatting opnieuw werkloos
zou worden.Als de werknemer na bijvoorbeeld 6 weken volledig werkloos wordt, omdat
zijn detachering wordt beëindigd, ontstaat op dat moment een tweede WW-recht
voor de drie werkdagen die hij op dat moment verliest. De werknemer ontvangt
in dat geval gedurende de resterende looptijd van het eerste WW-recht, aan
de twee (deel)rechten gezamenlijk een volledige WW-uitkering. Indien de werknemer
na het verstrijken van de uitkeringsduur van het eerste WW-recht nog werkloos
is, dan ontvangt hij op grond van het tweede recht in beginsel nog 6 weken
een WW-uitkering over de drie werkdagen.Besluit bijstandverlening zelfstandigenHet Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) biedt de gemeenten voldoende
mogelijkheden om snel en adequaat financiële hulp te bieden in geval
van financiële nood die het gevolg is van een tijdelijke terugval in
inkomsten van een zelfstandige.Het eventueel aanwezige vermogen van de zelfstandige staat bijstandsverlening
niet in de weg. Indien de zelfstandige voldoet aan de in het Bbz opgenomen
voorwaarden, kan bijstand op grond van het Bbz worden verstrekt in de vorm
van een periodieke uitkering ten behoeve van levensonderhoud of in de vorm
van bijstand voor bedrijfskapitaal, ongeacht de hoogte van het vermogen.Eerst achteraf wordt aan de hand van het totaal aanwezige vermogen beoordeeld
of de verleende bijstand in de vorm van een al dan niet rentedragende lening
of als bijstand om niet moet worden verstrekt.• Bij een eigen vermogen < € 37 177,– wordt
de bijstand, zowel voor het levensonderhoud als voor het bedrijfskapitaal,
altijd om niet verstrekt.• Bij een eigen vermogen > € 156 240,– wordt
de bijstand altijd als lening verstrekt.• Ligt het eigen vermogen tussen deze grenzen dan wordt bijstand
om niet verstrekt als het eigen vermogen < 30% van het totaal
geïnvesteerd vermogen bedraagt.• In geval van bijstandsverlening voor het levensonderhoud is de
eventuele lening altijd renteloos.• Voor bedrijfskapitaal geldt dat de lening rentedragend is. Afhankelijk
van het bedrijfsresultaat is kwijtschelding van rente mogelijk.Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28807-12.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl