Beleidsplan Nederlandse Politie 1999-2002; Brief ministers met reactie op moties ingediend tijdens algemeen overleg op 12 april 1999
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-10 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 26345, nr. 13

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

22-04-1999

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1998-1999

26345 nr. 13

15-04-1999

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 26345Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 21 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
26 345Beleidsplan Nederlandse Politie 1999–2002nr. 13BRIEF VAN DE MINISTERS VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES
EN VAN JUSTITIEAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 15 april 1999Tijdens het Algemeen Overleg dat wij op 12 april 1999 met uw vaste commissies
voor Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en voor Justitie over het Beleidsplan
Nederlandse Politie (BNP) voerden, hebben wij u toegezegd schriftelijk nader
te reageren op de ingediende moties. In reactie op de motie van het lid Van Heemst c.s. (TK 26 345, nr.
3) inzake het Integraal Veiligheidsplan (IVP) merken wij op dat reeds was
voorzien in het opnemen van de onderwerpen genoemd onder a tot en met c van
de motie. Ten aanzien van onderdeel d van de motie, waarin wordt gevraagd
concrete doelstellingen voor het jaar 2002 te benoemen, merken wij op dat
het IVP vooral het karakter zal hebben van een programma ten aanzien van de
verantwoordelijke organisaties op het terrein van veiligheid. In de vorm van
een omvattend kader zal het IVP beschrijven hoe Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
Justitie, andere departementen en andere betrokkenen (mede-overheden, maatschappelijke
organisaties, bedrijfsleven e.d.) hun verantwoordelijkheid voor veiligheid
gaan invullen. Het is de bedoeling dat deze organisaties zelf hun bijdragen
concretiseren in aktiviteiten(plannen) binnen de looptijd van het IVP.Zoals tijdens het Algemeen Overleg van 12 april 1999 is aangegeven, worden
veiligheidsdoelstellingen die in het BNP zijn verwoord ten aanzien van de
politie vertaald door middel van de landelijke politiebrief als kader voor
de beleidsplannen van de politie.In relatie tot het BNP dekt de naamgeving Integraal Veiligheidsprogramma
daarmee beter de inhoud van het IVP. De inzet van diverse organisaties zal
worden gerelateerd aan de beoogde doelstellingen die zo concreet en reëel
mogelijk worden aangegeven.Met inachtneming van het voorafgaande hebben wij geen bezwaar tegen de
motie van het lid Van Heemst.In reactie op de motie van het lid Van Heemst c.s. (TK 26 345, nr.
4) waarin gevraagd wordt geweld in huiselijke kring onder te brengen bij de «prioritaire thema's» van het BNP is het naar onze mening
niet gewenst elk op zichzelf belangrijk onderwerp als extra prioriteit in
het BNP op te nemen. Zoals in het BNP is aangegeven, betekent het benoemen
van beleidsthema's uiteraard niet dat vormen van (ernstige) inbreuken op de
persoonlijke veiligheid of op de maatschappelijke integriteit minder aandacht
krijgen, omdat deze niet onder een landelijk beleidsthema vallen.De aanpak van huiselijk geweld is wel van zodanig belang dat wij zullen
bevorderen dat dit onderwerp bij de uitwerking van met name het BNP-thema
slachtofferzorg nadrukkelijk aan de orde komt.In het licht van het voorafgaande ontraden wij de motie van het lid Van
Heemst.In zowel de motie van het lid Nicolaï c.s. (TK 26 345, nr. 5)
als in de motie van het lid Scheltema-de Nie c.s. (TK 26 345, nr. 8)
is het probleem van de uitstroom van recent opgeleide agenten en surveillanten
van enkele regiokorpsen naar andere regiokorpsen aan de orde gesteld. In de
motie van het lid Nicolaï is in dit verband tevens verzocht rekening
te houden met de grote uitstroom uit enkele regiokorpsen bij de vormgeving
van het nieuwe budgetverdeelsysteem (bvs).In reactie op deze moties merken wij op dat het personeelsbeleid de verantwoordelijkheid
is van het regiokorps zelf; het beleid ten aanzien van de werving en het behoud
van personeel maakt hiervan onderdeel uit. In het kader van het eerder aan
uw Kamer kenbaar gemaakte Project Personeelsvoorziening Politie wordt aan
dit onderwerp wel de nodige aandacht besteed. In dit verband verwijzen wij
naar de brieven aan uw Kamer van 23 februari 1999 (26 200 VII/VI, nr. 49)
en van 25 maart 1999 (26 200 VII/VI, nr. 50). In deze brieven is uw Kamer
op de hoogte gesteld van het onderzoek dat gaande is naar de arbeidsmarktpositie
van de politie hetgeen gegevens zal opleveren over de uitstroom.Daarnaast melden wij dat de Raad van Hoofdcommissarissen zich over het
instroom- en uitstroombeleid buigt. Eén van de resultaten daarvan is
dat met het Landelijk Selectie- en Opleidingsinstituut Politie een meerjarige
afspraak zal worden gemaakt, gericht op een evenwichtige planning van de instroom
van aspiranten. Hierin ligt een directe relatie met het kanaliseren van de
uitstroom.Bij het beschouwen van de interregionale mobiliteit tussen de regiokorpsen
blijkt dat de vier grote korpsen (Amsterdam-Amstelland, Rotterdam-Rijnmond,
Haaglanden en Utrecht) en Hollands-Midden in de afgelopen jaren te maken hebben
gehad met een relatief grote uitstroom. Uit de op dit moment beschikbare gegevens
blijkt een verschil van circa vier procent tussen het gemiddelde uitstroompercentage
van genoemde korpsen en de overige korpsen. Het uitstroompercentage betreft
hier het verschil tussen de instroom en de uitstroom van personeel.De oorzaken die hieraan ten grondslag liggen, zijn echter niet eenduidig
te bepalen. Deels grijpen deze terug op de ontstaansgeschiedenis van deze
korpsen. Doordat ten tijde van de reorganisatie van het politiebestel de korpsen
groei- dan wel krimpbewegingen hebben ondervonden, heeft een overloop van
politiepersoneel plaatsgevonden. Nu de groeimogelijkheden van bepaalde korpsen
zijn toegenomen en er derhalve in die korpsen meer vacatures ontstaan, gaat
een deel van het toen geworven personeel terug naar de woonomgeving van herkomst.
Dit deel van de uitstroom heeft naar verwachting een incidenteel karakter.
Andere oorzaken van uitstroom hebben met name te maken met de cultuur binnen
een korps en de werkomstandigheden. De regiokorpsen zijn zelf verantwoordelijk
voor het te voeren beleid in dezen.De historische achtergrond en het eigen beleid van een korps hebben in
hoge mate invloed op het tempo van de uitstroom en de instroom van personeel.
De verschillende aspecten, die met uitstroomgegevens samenhangen, zijn thans
onvoldoende objectiveerbaar. Rekening houden met deze gegevens in het nieuwe
bekostigingsstelsel zal de oorzaken van deze uitstroom niet kunnen wegnemen
aangezien onvoldoende recht kan worden gedaan aan deze beleidsspecifieke factoren.
Wij ontraden derhalve de motie van het lid Nicolaï. In het licht van
het bovenstaande hebben wij geen bezwaar tegen de motie van het lid Scheltema-de
Nie.De motie van het lid Rietkerk c.s. (TK 26 345, nr. 6) heeft betrekking
op de aanwezigheid van het specialisme wapens en munitie binnen de regionale
korpsen. In onze brief aan uw Kamer van 8 april 1999 (kenmerk EA99/U63015)
kondigden wij een kabinetsstandpunt aan ten aanzien van de aanpak van illegaal
wapenbezit en wapengeweld. Het kabinetsstandpunt wordt op korte termijn aan
uw Kamer aangeboden.Uitgangspunt vormt voor ons dat meer prioriteit moet worden toegekend
aan bestrijding van vuurwapencriminaliteit. Aan het toekennen van deze prioriteit
draagt bij dat binnen de korpsen medewerkers aanwezig zijn met specialistische
kennis op het gebied van wapens en munitie. De terugkeer van het specialisme
kan worden bewerkstelligd door het instellen van een als zodanig herkenbaar
punt binnen het korps dat politie-activiteiten op dit gebied coördineert
en activeert. Door de korpsen wordt hieraan reeds gewerkt. Onlangs heeft de
landelijke projectgroep «Aanpak illegaal vuurwapenbezit» een eindrapport
uitgebracht. Dit rapport is opgesteld onder verantwoordelijkheid van de portefeuillehouder
ter zake in de Raad van Hoofdcommissarissen, de heer E.T. van Hoorn, korpschef
van Brabant-Noord, en is onlangs besproken in deze Raad.Het rapport bevat een aantal voornemens en activiteiten die in het licht
van het kabinetsstandpunt, het BNP en onderhavige motie van groot belang zijn
en daarop aansluiten.Onder meer wordt aanbevolen om in alle korpsen een coördinerend bureau
Wapens en Munitie in te stellen. Deze bureaus hebben onder andere tot taak
het registreren van (vuur)wapendelicten, het verzamelen, bewerken en analyseren
van vuurwapengegevens, het adviseren bij en het ondersteunen en activeren
van politie-activiteiten op het gebied van wapens en munitie. Bovendien zijn
deze bureaus verantwoordelijk voor de interregionale en landelijke samenwerking
op dit gebied. De Raad van Hoofdcommissarissen heeft met deze aanbeveling
ingestemd.Overigens kan worden gemeld dat inmiddels tien korpsen een dergelijk coördinerend
bureau hebben ingesteld. Negen korpsen werken op dit moment met een regionaal
coördinatiepunt.Met inachtneming van onze opmerkingen over dit onderwerp hebben wij geen
bezwaar tegen deze motie.Ten aanzien van de motie van het lid Scheltema-de Nie c.s. (TK 26 345,
nr. 9) inzake de werving van politiepersoneel verwijzen wij eveneens naar
de aan uw Kamer gezonden brief van 25 maart 1999 (kenmerk EA99/60 240)
waarin melding wordt gemaakt van het Project Personeelsvoorziening Politie
(PPP).Dit project heeft tot doel om de politie als werkgever zo aantrekkelijk
mogelijk te maken binnen een krapper wordende arbeidsmarkt. Het gaat er om
het aanwezige potentieel binnen de (toekomstige) beroepsbevolking maximaal
te benutten. Uitgangspunt daarbij is dat mogelijke belemmeringen om dit doel
te bereiken op creatieve wijze moeten worden weggenomen. Zo wordt binnen het
PPP onderzocht welke maatregelen dienen te worden genomen om de instroom van
herintreders en part-timers te kunnen bevorderen. Tevens wordt daarbij aandacht
geschonken aan het horizontaal laten instromen van mensen die op latere leeftijd
besluiten alsnog hun loopbaan bij de politie te willen voortzetten. In het
kader van werving en selectie wordt gewerkt aan het actief benaderen
van doelgroepen als vrouwen en allochtonen. Tot voor kort opereerden de korpsen
op het gebied van voorlichting en werving vrijwel autonoom. Door het instellen
van een landelijke banenlijn politie, met een gratis telefoonnummer, wordt
op één centraal punt de voorlichting en werving gecoördineerd
en wordt in faciliterende zin gezorgd dat potentiële belangstellenden
voor een baan bij de politie actief worden bemiddeld naar hun korps van voorkeur.
Daarnaast worden activiteiten verricht die er op zijn gericht kandidaten te
benaderen uit de zogenaamde beroepsgroepen. Zo is voor leden van de Koninklijke
marechaussee een verkort opleidingstraject ontwikkeld. Dit uiteraard onder
de voorwaarde dat de bestaande eisen voor de functie van agent onverkort van
kracht blijven. Met vertegenwoordigers van andere beroepsgroepen wordt momenteel
overlegd om te bezien welke mogelijkheden er voor instroom bij de politie
bestaan. Zo mogelijk wordt daarbij vrijstelling verleend van een gedeelte
van de opleiding tot agent.De suggestie om te komen tot de vorming van een landelijke pool wordt
door ons op dit moment niet overgenomen. Binnen de regiokorpsen wordt de inzet
van personeel in toenemende mate op een zo flexibel mogelijke wijze gerealiseerd.
Uiteraard moet daarbij wel worden voldaan aan de eisen die in het rechtspositiereglement
van de politie daarover zijn gesteld.Over de inzet van boventalligen merken wij op dat na de reorganisatie
van het politiebestel de boventalligen als uitvloeisel van de CAO zijn ingezet
in het kader van de herbezetting. Over het thans substantieel aanwezig zijn
van boventalligen zijn geen aanwijzingen.Gelet op de inspanningen die worden verricht op het terrein van de werving
van politiepersoneel, ontraden wij de motie van het lid Scheltema-de Nie.Voor de goede orde melden wij u dat uw Kamer nog een afzonderlijke brief
zal ontvangen over de nog openstaande vragen en toezeggingen uit het Algemeen
Overleg van 12 april 1999. Verder zal aan uw Kamer uiterlijk 1 juli 1999 een
brief worden gezonden waarin zal worden ingegaan op de sterkte van de politie.De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,A. PeperDe Minister van Justitie,A. H. Korthals 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26345-13.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl