Reïntegratiebeleid; Brief minister
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28719, nr. 36

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

27-02-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

28719 nr. 36

21-02-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 28719, nr. 36 b1Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 28719, nr. 36 b2Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28719Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 719Reïntegratiebeleidnr. 36BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 21 februari 2006Hierbij bied ik u het rapport van de Inspectie Werk en Inkomen met als
titel «Tussen oordeel en advies» aan1. De inspectie beoordeelt in dit rapport de wijze waarop
UWV binnen het poortwachtersmodel het deskundigenoordeel over de geschiktheid
tot werken uitvoert. Sinds 2002 zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk
voor de reïntegratie van een werknemer als die door ziekte zijn werk
niet kan doen. Indien werkgever en werknemer een verschil van mening hebben
over de vraag of de werknemer geschikt is tot het verrichten van werk, kunnen
zij hierover een deskundigenoordeel«geschiktheid tot werken» aan
UWV vragen. Het rapport van de inspectie beperkt zich tot dit deskundigenoordeel;
de deskundigenoordelen over reïntegratie-inspanningen en passende arbeid
zijn in dit rapport niet onderzocht.De inspectie oordeelt in het rapport positief over de wijze waarop UWV
invulling geeft aan het deskundigenoordeel «geschiktheid tot werken».
Bij de uitvoering van het deskundigenoordeel houden verzekeringsartsen het
perspectief voor ogen van reïntegratie van zieke werknemers en preventie
van WAO-instroom.In situaties waarin bijvoorbeeld sprake is van een arbeidsconflict, kunnen
verzekeringsartsen een spanning ervaren tussen enerzijds het medisch oordeel
dat zij moeten geven en anderzijds het advies dat zij willen geven voor de
reïntegratie. Op dit moment kiezen artsen verschillende aanpakken om
dit op te lossen. De inspectie is van mening dat de werkinstructies van UWV
helder moeten maken welke uitspraken een verzekeringsarts kan doen en op welke
wijze een verzekeringsarts het deskundigenoordeel «geschiktheid tot
werken» moet aanpakken.De wettelijke indeling van deskundigenoordelen blijkt niet altijd aan
te sluiten op de situatie van de aanvrager. Volgens de inspectie zou UWV meer
kunnen doen om de uitgangspunten van het deskundigenoordeel «geschiktheid
tot werken» te verduidelijken, zodat aanvragers weten welk deskundigenoordeel
zij moeten aanvragen. Maar ook dan blijft het onderscheid tussen de oordelen
soms lastig te hanteren.De inspectie stelt voorts vast dat UWV de wettelijke termijn van twee
weken voor het geven van een deskundigenoordeel in veel gevallen niet haalt
en acht deze termijn niet altijd realistisch.Ik heb met belangstelling kennis genomen van de inhoud van het inspectierapport.
Ik stel tot mijn genoegen vast dat het rapport op hoofdlijnen positief is
en dat UWV het rapport aangrijpt voor verdere verbetering van de uitvoering
van het deskundigenoordeel. Zo zal UWV de werkinstructies aanpassen om helderheid
te verschaffen over de wijze waarop verzekeringsartsen bij het deskundigenoordeel «geschiktheid
tot werken» moeten omgaan met arbeidsconflicten. Daarnaast voert UWV
diverse maatregelen door in het werkproces ter verbetering van de communicatie
met de werknemer, werkgever en bedrijfsarts.In het rapport merkt de inspectie op dat het voor UWV onduidelijk is of
de aanvraag van een deskundigenoordeel altijd voorafgegaan moet worden door
een advies van een bedrijfsarts.Het uitgangspunt is dat de aanvrager bij zijn aanvraag van een deskundigenoordeel
een deugdelijke first opinion van de arbodienst/bedrijfsarts meestuurt. Ik
ben van mening dat het ontbreken van een first opinion van een arbodienst/bedrijfarts
echter niet in de weg hoeft te staan aan het geven van een deskundigenoordeel.
Voorwaarde is uiteraard wel dat UWV dan anderszins over voldoende informatie
kan beschikken om zich een oordeel te vormen. Bij de aanvraag kan bijvoorbeeld
ook informatie die verkregen is van de behandelend sector worden meegestuurd.
Bovendien kan de betrokkene op verzoek van UWV (medisch) worden onderzocht.Wat betreft de afhandeling van deskundigenoordelen geldt er sinds 30 december
2004 een termijn van twee weken. Reden voor de introductie van een termijn
is dat deze de aanvrager duidelijkheid geeft over het moment waarop hij het
gevraagde oordeel kan verwachten. Bovendien wordt hierdoor inzichtelijk welke
inspanningen, op welke termijn, van UWV verwacht mogen worden met betrekking
tot het uitbrengen van deskundigenoordelen. Er is gekozen voor een termijn
van twee weken omdat deze termijn de mogelijkheid biedt om het reïntegratieproces –
dat gestagneerd is wegens het tussen werkgever en werknemer ontstane geschil
over de geschiktheid tot werken – snel weer vlot te kunnen trekken.
Snelheid is ook geboden omdat het hier gaat om de beoordeling van een medische,
niet-statische situatie; kostbare tijd gaat verloren naarmate het oordeel
langer op zich laat wachten.Een belangrijke reden waarom de beslistermijn niet kan worden gehaald
is dat de aanvraag niet voldoende informatie bevat. Een betere communicatie
met werkgevers, werknemers en bedrijfsartsen zoals UWV heeft toegezegd en
een heldere uitvraag op het aanvraagformulier kan hierin zeker verbetering
brengen. Daarnaast is uit informatie van de stuurgroep verbetering poortwachter
gebleken dat de onvoldoende informatieverstrekking zich met name voordoet
bij de werknemersaanvragen. Op advies van de stuurgroep zijn begin 2005 de
tarieven voor de deskundigenoordelen voor werkgever en werknemer gelijkgetrokken
op € 50,–. Daarvoor bedroeg het tarief voor de werknemer € 25,–
en voor de werkgever € 350,–.Verwacht wordt dat door deze maatregel het aantal werknemersaanvragen
zal afnemen en het aantal werkgeversaanvragen zal toenemen. In het algemeen
geldt dat werkgeversaanvragen beter zijn onderbouwd en minder aanleiding geven
tot verdere uitvraag van gegevens. Gezien het bovenstaande zie ik in het rapport
geen aanleiding tot het wijzigen van de afhandelingtermijn.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28719-36.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl