Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling; Amendement over het verschuiven van de inwerkingtreding van alle in het wetsvoorstel opgenomen maatregelen van 1 januari 2006 naar 1 januari 2008
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29760, nr. 22

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

22-11-2004

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

29760 nr. 22

17-11-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIIIIIIARTIKEL IIAArtikel 18eHOOFDSTUK IIC. LEVENSLOOPREGELINGArtikel 19gArtikel 22caArtikel 32aaArtikel 37Artikel 38bArtikel 38cArtikel 38dArtikel 38eArtikel 38fArtikel 38gIVVHOOFDSTUK 10A OVERGANGSRECHT TEN GEVOLGE VAN WIJZIGINGSWETTENArtikel 10a.1 Overgangsrecht in verband met afschaffing
per 1 januari 2008 van premieaftrek voor overbruggingslijfrentenVIVIIVIIIIXXXIArtikel 41aXIIXIIIARTIKEL XIIXIVARTIKEL XIVToelichtingVUT/prepensioenLevensloopregeling
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29760Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 43 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 760Wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964, de Wet inkomstenbelasting
2001, de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, de Wet arbeid en zorg en van
enige andere wetten (Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en
introductie levensloopregeling)nr. 22AMENDEMENT VAN HET LID DEPLA C.S.Ontvangen 17 november 2004De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:IArtikel I vervalt.IIArtikel II vervalt.IIINa artikel II wordt een artikel ingevoegd,
luidende:ARTIKEL IIADe Wet op de loonbelasting 1964 wordt als volgt gewijzigd:A. Aan artikel 10 worden twee leden toegevoegd,
luidende:4. Tot het loon behoren uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een tot
het loon behorende aanspraak voor zover de aanspraak in afwijking van hetgeen
bij of krachtens deze wet is bepaald, bij de bepaling van de verschuldigde
belasting niet als loon in aanmerking is genomen.5. Tot het loon behoren uitkeringen en verstrekkingen uit een voordien
niet tot het loon gerekende aanspraak ingevolge een regeling voor vervroegde
uittreding in de zin van artikel 32aa, onverminderd de omstandigheid dat de
bedragen die worden ingehouden als bijdrage ingevolge een zodanige regeling
tot het loon behoren en de inhoudingsplichtige ingevolge artikel 32aa de aldaar
bedoelde belasting is verschuldigd.B. Artikel 11 wordt als volgt gewijzigd:1. In het eerste lid, onderdeel d, wordt «, een en ander volgens
de in of krachtens de artikelen 18i en 19f gestelde normeringen en beperkingen»
vervangen door: als bedoeld in artikel 32aa.2. In het eerste lid vervalt onderdeel g.3. In het eerste lid, onderdeel j, onder 1°, vervalt: of een regeling
voor vervroegde uittreding.4. In het eerste lid wordt onderdeel j, onder 5°, vervangen door:5°. als bijdragen ingevolge een levensloopregeling, volgens de bij
of krachtens hoofdstuk IIC gestelde normeringen en beperkingen;.5. In het eerste lid wordt onderdeel r, onder 4°, vervangen door:4°. ingevolge een levensloopregeling;.6. Het derde, vierde en vijfde lid vervallen onder vernummering van het
zesde lid tot tweede lid.7. In het tot tweede lid vernummerde zesde lid wordt «een regeling
voor verlofsparen» vervangen door: «een levensloopregeling».
Voorts wordt «de in het tweede lid, onderdeel b, opgenomen begrenzingen»
vervangen door: de in artikel 19g, eerste lid, onderdeel b, opgenomen begrenzingen.C. In artikel 13a, tweede lid, wordt «geheel
of voor een meer dan bijkomstig deel» vervangen door: «geheel
of gedeeltelijk». Voorts vervalt de tweede volzin.D. In de kop van hoofdstuk IIB vervalt: «EN REGELINGEN
VOOR VERVROEGDE UITTREDING».E. Artikel 18, tweede lid, onderdeel a, wordt
vervangen door:a. het ouderdomspensioen na het bereiken van veertig deelnemingsjaren
aanvult (40-deelnemingsjarenpensioen);.F. Artikel 18a wordt als volgt gewijzigd:1. In het zesde lid, eerste volzin, wordt «de 60-jarige leeftijd»
vervangen door: «de 65-jarige leeftijd». Voorts vervalt de tweede
volzin.2. In het achtste lid wordt in onderdeel a «in dit hoofdstuk»
vervangen door «in deze wet». Voorts wordt aan onderdeel a een
volzin toegevoegd, luidende: Bij algemene maatregel van bestuur kan worden
bepaald dat een lager bedrag in aanmerking kan worden genomen dan het in de
eerste volzin bedoelde bedrag indien een lager percentage per dienstjaar wordt
toegepast dan de in het eerste tot en met derde lid bedoelde percentages.G. Aan artikel 18d wordt een lid toegevoegd,
luidende:3. Voor de toepassing van het eerste lid, onderdeel b, blijft in de periode
tussen de ingangsdatum van het pensioen en het bereiken van de 65-jarige leeftijd,
van de uitkering buiten aanmerking het gedeelte dat overeenkomt met het bedrag
bedoeld in artikel 18a, achtste lid, onderdeel a.H. Artikel 18e wordt vervangen door:Artikel 18e1. Een 40-deelnemingsjarenpensioen is een levenslang pensioen dat:a. ingaat op hetzelfde tijdstip als het ouderdomspensioen;b. met inbegrip van het ouderdomspensioen niet meer bedraagt dan 70% van
het pensioengevend loon ingeval het ouderdomspensioen ingaat bij het bereiken
van de 63-jarige leeftijd;c. niet eerder wordt opgebouwd dan vanaf het tijdstip waarop de werknemer
40 deelnemingsjaren heeft bereikt.2. Ingeval het 40-deelnemingsjarenpensioen later ingaat dan bij het bereiken
van de 63-jarige leeftijd mag het 40-deelnemingsjarenpensioen na het bereiken
van die leeftijd met inachtneming van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen
worden verhoogd.3. Ingeval het 40-deelnemingsjarenpensioen eerder ingaat dan bij het bereiken
van de 63-jarige leeftijd wordt het 40-deelnemingsjarenpensioen met inachtneming
van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen herrekend ten opzichte
van die leeftijd.4. De artikelen 18a, negende lid, en 18d zijn van overeenkomstige toepassing,
met dien verstande dat door de overeenkomstige toepassing van artikel 18d,
eerste lid, onderdeel d, een 40-deelnemingsjarenpensioen met inbegrip van
het ouderdomspensioen niet meer bedraagt dan 100% van het laatste pensioengevend
loon.I. Artikel 18g wordt als volgt gewijzigd:1. In het eerste lid wordt «diensttijd» vervangen door «deelnemingsjaren».
Voorts wordt «de artikelen 18a, 18b, 18c, 18e, 18i en 38a» vervangen
door: de artikelen 18a, 18b, 18c en 18e.2. In het tweede lid wordt «de artikelen 18a, 18b, 18c, 18d, 18e,
18i en 38a» vervangen door: de artikelen 18a, 18b, 18c, 18d en 18e.J. Artikel 18i vervalt.K. In artikel 19 vervalt «of op een
regeling voor vervroegde uittreding». Tevens vervalt «, onderscheidenlijk
onderdeel d».L. Artikel 19a wordt als volgt gewijzigd:1. In de aanhef van het eerste lid wordt «of een voorziening voor
vervroegde uittreding als bedoeld in de artikelen 18 en 18i» vervangen
door: als bedoeld in artikel 18.2. In het eerste lid, onderdeel b, vervalt «of de verplichting ingevolge
de regeling voor vervroegde uittreding».3. In het eerste lid, onderdeel c, vervalt «of de voorziening voor
vervroegde uittreding». Tevens vervalt «of een voorziening die».4. In het eerste lid, onderdeel d, vervalt «of de verplichting ingevolge
de regeling voor vervroegde uittreding».M. Artikel 19b wordt als volgt gewijzigd:1. In het eerste lid, onderdeel a, vervalt «of een regeling voor
vervroegde uittreding» .2. In het eerste lid, onderdeel b, vervalt «of een regeling voor
vervroegde uittreding».3. In het tweede lid, eerste volzin, vervalt «of een regeling voor
vervroegde uittreding». Voorts vervalt in de tweede volzin «of
een regeling voor vervroegde uittreding».4. In het derde lid vervalt «of een regeling voor vervroegde uittreding»
en «of de aanspraak op een regeling voor vervroegde uittreding».
Voorts wordt «van onderscheidenlijk de aanspraak op een
pensioenregeling» vervangen door: van de aanspraak op een pensioenregeling.5. Na het derde lid wordt, onder vernummering van het vierde, vijfde en
zesde lid tot vijfde, zesde en zevende lid, een lid ingevoegd, luidende:4. Het eerste lid is niet van toepassing voor zover een in onderdeel b
van dat lid bedoelde uitkering of afkoopsom wordt uitgekeerd als gevolg van
een bij of krachtens artikel 32, vierde lid, van de Pensioen- en spaarfondsenwet
toegestane afkoop van aanspraken, opgebouwd ten behoeve van pensioen in de
periode voorafgaand aan de datum waarop de deelnemer of gewezen deelnemer
de leeftijd van 65 jaar bereikt.6. In het tot vijfde lid vernummerde vierde lid vervalt telkens «of
een regeling voor vervroegde uittreding».7. In het tot zesde lid vernummerde vijfde lid vervalt «of een regeling
voor vervroegde uittreding».8. Het tot zevende lid vernummerde zesde lid, vervalt.N. Artikel 19c, derde lid, vervalt.O. Artikel 19d wordt als volgt gewijzigd:1. In de aanhef vervalt «onderscheidenlijk regeling voor vervroegde
uittreding».2. In onderdeel b vervalt «onderscheidenlijk een regeling voor vervroegde
uittreding».3. In onderdeel c vervalt telkens «of de voorziening voor vervroegde
uittreding».P. Na artikel 19f wordt een hoofdstuk ingevoegd,
luidende:HOOFDSTUK IIC. LEVENSLOOPREGELINGArtikel 19g1. Onder levensloopregeling wordt verstaan een regeling die:a. ten doel heeft het treffen van een voorziening in tijd of geld uitsluitend
voor een periode van extra verlof;b. inhoudt dat een voorziening in tijd of geld kan worden opgebouwd, met
dien verstande dat in het kalenderjaar niet meer aanspraken ontstaan dan overeenkomt
met 12 percent van het loon van het jaar en voorzover de totale aanspraken
aan het einde van het kalenderjaar door de in het kalenderjaar opgebouwde
aanspraken een periode van extra verlof van 2,1 jaar niet te boven gaan.2. Over de ingevolge een levensloopregeling in geld opgebouwde voorziening
mag worden beschikt ten behoeve van loon tijdens een verlofperiode dat, tezamen
met het daarnaast van de inhoudingsplichtige genoten loon, niet uitgaat boven
het laatstgenoten loon.3. Het ingevolge een levensloopregeling ter zake van een voorziening in
geld ingehouden loon wordt overgemaakt naar een geblokkeerde rekening bij
een kredietinstelling dan wel als premie gestort bij een verzekeraar voor
een verzekering in het kader van een levensloopregeling.4. Als kredietinstelling, onderscheidenlijk verzekeraar als bedoeld in
het derde lid kunnen optreden:a. ondernemingen of instellingen aan wie het ingevolge de Wet toezicht kredietwezen 1992 is toegestaan hun bedrijf te maken van het ter beschikking
krijgen van, al dan niet op termijn, opvorderbare gelden en van het voor eigen
rekening verrichten van kredietuitzettingen of beleggingen, mits deze kredietinstelling
de verplichting ingevolge de levensloopregeling voor de heffing van de vennootschapsbelasting
rekent tot het binnenlandse ondernemingsvermogen;b. verzekeraars aan wie het ingevolge de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993
is toegestaan het directe verzekeringsbedrijf uit te oefenen, mits deze verzekeraar
de verplichting ingevolge de levensloopregeling rekent tot het binnenlandse
ondernemingsvermogen;c. een ander lichaam dan bedoeld in de onderdelen a en b dat voldoet aan
door onze Minister te stellen voorwaarden.5. Een werknemer kan in een kalenderjaar niet zowel een voorziening ingevolge
een levensloopregeling opbouwen als sparen ingevolge een spaarloonregeling
als bedoeld in artikel 32.6. Indien op enig tijdstip:a. een levensloopregeling niet langer als zodanig is aan te merken, ofb. een aanspraak ingevolge een levensloopregeling wordt afgekocht of vervreemd,
ofc. de inhoudingsplichtige aan de werknemer een bijdrage ten behoeve van
de levensloopregeling verstrekt, terwijl hij niet in dezelfde mate aan zijn
overige werknemers die voor het overige in dezelfde omstandigheden verkeren
een bijdrage verstrekt, of de bijdrage onder voorwaarden verstrekt met betrekking
tot het moment van beschikken over de opgebouwde voorziening, wordt op het
onmiddellijk daaraan voorafgaande tijdstip de aanspraak ingevolge de levensloopregeling
aangemerkt als loon uit een vroegere dienstbetrekking van de werknemer of
gewezen werknemer dan wel, indien deze is overleden, van de gerechtigde tot
de aanspraak.7. Het zesde lid is niet van toepassing voorzover een aanspraak ingevolge
een levensloopregeling wordt omgezet in een aanspraak ingevolge een pensioenregeling
die na de omzetting nog blijft binnen de in of krachtens hoofdstuk IIB gestelde
begrenzingen.8. De ingevolge de levensloopregeling opgebouwde voorziening wordt op
de dag voorafgaand aan de dag waarop de werknemer de 65-jarige leeftijd heeft
bereikt, maar uiterlijk op de dag voorafgaand aan het ingaan van het ouderdomspensioen
aangemerkt als loon uit een vroegere dienstbetrekking van de werknemer.9. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld
voor de toepassing van dit artikel.Q. Aan artikel 21c wordt, onder vervanging
van «en» aan het slot van onderdeel d door een puntkomma en onder
vervanging van de punt aan het slot van onderdeel e door «en»,
een onderdeel toegevoegd, luidende:f. de levensloopverlofkorting (artikel 22ca).R. Na artikel 22c wordt een artikel ingevoegd,
luidende: Artikel 22ca1. Voor de werknemer die beschikt over een ingevolge een levensloopregeling
als bedoeld in artikel 19g opgebouwde voorziening is de levensloopverlofkorting
van toepassing. Voor de werknemer die met toepassing van artikel 19g, zesde
lid, beschikt over de opgebouwde voorziening is de levensloopverlofkorting
niet van toepassing.2. De levensloopverlofkorting is gelijk aan het bedrag waarover met toepassing
van artikel 19g wordt beschikt, maar ten hoogste € 183 per kalenderjaar
waarin een voorziening in tijd of geld in het kader van een levensloopregeling
is opgebouwd, verminderd met de bedragen aan levensloopverlofkorting
die de werknemer in voorafgaande loontijdvakken reeds heeft genoten.3. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld
voor de toepassing van dit artikel.S. In artikel 22d wordt «de artikelen
22, 22a, 22aa, 22b en 22c» vervangen door «de artikelen 22, 22a,
22aa, 22b, 22c en 22ca». Voorts wordt «de artikelen 8.10, 8.11,
8.16a, 8.17 en 8.18» vervangen door: de artikelen 8.10, 8.11, 8.16a,
8.17, 8.18 en 8.18a.T. In artikel 32, eerste lid, wordt «en
3 125, eerste lid, onderdelen a, c en d van de Wet inkomstenbelasting
2001» vervangen door: «en 3 125, eerste lid, onderdelen a
en c van de Wet inkomstenbelasting 2001». Voorts wordt «de financiering
van scholingsuitgaven als bedoeld in artikel 6.27 van de Wet inkomstenbelasting
2001» vervangen door: de financiering van scholingsuitgaven als bedoeld
in artikel 6.27 van de Wet inkomstenbelasting 2001, de financiering van kinderopvang
als bedoeld in artikel 16c, vijfde lid,.U. Na artikel 32a wordt een artikel ingevoegd,
luidende: Artikel 32aa1. In afwijking in zoverre van het overigens bij of krachtens deze wet
bepaalde, wordt een door een inhoudingsplichtige gedane en op hem drukkende
uitkering ingevolge een regeling voor vervroegde uittreding alsmede een door
een inhoudingsplichtige voldane en op hem drukkende bijdrage of premie aan
een fonds dat of een verzekeraar die een zodanige regeling uitvoert, aangemerkt
als loon dat als een eindheffingsbestanddeel wordt belast naar een tarief
van 52%.2. Een uitkering of een bijdrage of een premie wordt beschouwd te zijn
gedaan of voldaan op het tijdstip waarop zij betaald of verrekend is, ter
beschikking is gesteld of rentedragend is geworden.3. Een uitkering, een bijdrage of een premie wordt beschouwd niet te drukken
op een inhoudingsplichtige voor zover de inhoudingsplichtige ter zake bedragen
van werknemers heeft ingehouden of van andere inhoudingsplichtigen bijdragen
of premies voldaan heeft gekregen.4. Ingeval op enig tijdstip een aanspraak ingevolge een regeling voor
vervroegde uittreding niet langer als zodanig is aan te merken dan wel wordt
afgekocht of vervreemd, wordt op het onmiddellijk daaraan voorafgaande tijdstip
de aanspraak aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking van de werknemer
of gewezen werknemer. De waarde van de aanspraak wordt gesteld op de waarde
in het economische verkeer op het in de eerste volzin genoemde tijdstip, met
dien verstande dat de waarde ten minste wordt gesteld op het bedrag dat ter
zake van de vervreemding of afkoop wordt genoten.5. Ingeval op grond van het vierde lid een aanspraak wordt aangemerkt
als loon uit vroegere dienstbetrekking van een werknemer of gewezen werknemer,
wordt de inhoudingsplichtige die de in dat lid bedoelde regeling voor vervroegde
uittreding uitvoert voor de toepassing van het eerste lid geacht een uitkering
ingevolge een regeling voor vervroegde uittreding te hebben gedaan ter grootte
van de aldaar bedoelde waarde van die aanspraak, op het tijdstip waarop de
daar bedoelde aanspraak is aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking.6. Onder een regeling voor vervroegde uittreding wordt verstaan een regeling
die of een gedeelte van een regeling dat uitsluitend of nagenoeg uitsluitend
ten doel heeft voorafgaand aan het ingaan van uitkeringen ingevolge een pensioenregeling
of de Algemene Ouderdomswet te voorzien in een of meer uitkeringen of verstrekkingen
ter overbrugging van de periode tot het ingaan van het pensioen of de uitkering
ingevolge de Algemene Ouderdomswet dan wel tot het aanvullen van
uitkeringen ingevolge een pensioenregeling. In afwijking in zoverre van de
eerste volzin wordt een regeling niet als regeling voor vervroegde uittreding
aangemerkt, voor zover die regeling een toezegging inhoudt in de zin van het
bepaalde bij of krachtens de Pensioen- en spaarfondsenwet.7. Op verzoek van de inhoudingsplichtige beslist de inspecteur bij voor
bezwaar vatbare beschikking of een regeling een regeling voor vervroegde uittreding
is. Het verzoek wordt gedaan voordat de regeling dan wel een wijziging van
de regeling wordt ingevoerd.8. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld
voor de toepassing van dit artikel.V. Artikel 36a, tweede lid, wordt vervangen
door:2. De aanspraken die voor 1 januari 2008 zijn opgebouwd ingevolge
een regeling voor verlofsparen worden aangemerkt als aanspraken opgebouwd
ingevolge een levensloopregeling.W. In artikel 36b wordt «artikel 18i,
onderdeel c,» vervangen door: artikel 18i, onderdeel c, zoals dat luidde
op 31 december 2007,.X. Artikel 37 wordt vervangen door:Artikel 371. Met betrekking tot een op 31 december 2007 bestaande aanspraak
welke naar of krachtens de tekst van artikel 11 zoals dat op 31 december
2007 luidde, is aan te merken als een aanspraak op periodieke uitkeringen
en verstrekkingen ter vervanging van gederfd of te derven loon is artikel
19b van overeenkomstige toepassing.2. Met betrekking tot een op 31 december 1994 bestaande aanspraak
welke naar of krachtens de tekst van artikel 11 zoals dat op 31 december
1994 luidde, is aan te merken als een aanspraak op periodieke uitkeringen
en verstrekkingen ter vervanging van gederfd of te derven loon, zijn de in
artikel 11, eerste lid, onderdeel g, onder 1° en 2°, gestelde voorwaarden,
zoals deze luidden op 31 december 2007, niet van toepassing. Met betrekking
tot de in de eerste volzin genoemde aanspraken is artikel 19b van overeenkomstige
toepassing.Y. Artikel 38a vervalt.Z. Artikel 38b wordt vervangen door:Artikel 38bVoor bestaande aanspraken ingevolge een pensioenregeling als bedoeld in
deze wet blijven de op het moment van ontstaan van deze aanspraken in deze
wet opgenomen bepalingen die verband houden met deze aanspraken, van toepassing.
In afwijking in zoverre van de eerste volzin is met betrekking tot de in de
eerste volzin bedoelde aanspraken artikel 10, vierde lid, eveneens van toepassing.AA. Na artikel 38b wordt een artikel ingevoegd,
luidende: Artikel 38cDe artikelen 11, 18g, 18i, 19, 19a, 19b, 19c en 19d, zoals die luidden
op 31 december 2007, blijven van toepassing en artikel 32aa is niet van
toepassing voor een op 31 december 2007 bestaande regeling voor vervroegde
uittreding als bedoeld in artikel 18i, zoals dit artikel op 31 december
2007 luidde, indien ingevolge die regeling voor vervroegde uittreding
na 31 december 2007 nog uitsluitend uitkeringen kunnen worden gedaan
aan werknemers:a. die voor 1 januari 2008 reeds een of meer uitkeringen ingevolge
deze regeling genoten, ofb. die voor 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt.AB. Na artikel 38c wordt een artikel ingevoegd,
luidende: Artikel 38d1. Artikel 38a, zoals dit artikel luidde op 31 december 2007, blijft
van toepassing voor een op 31 december 2007 bestaande prepensioenregeling
als bedoeld in artikel 38a, zoals dit artikel toen luidde, indien ingevolge
die prepensioenregeling na 31 december 2007 nog uitsluitend uitkeringen
kunnen worden gedaan:a. aan werknemers die voor 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar
hebben bereikt, ofb. ingevolge aanspraken die voor 1 januari 2008 zijn opgebouwd.2. In afwijking in zoverre van artikel 18a kan een ouderdomspensioen meer
bedragen dan de aldaar opgenomen maxima voor zover zulks het gevolg is van
de omzetting van een op 31 december 2007 bestaande aanspraak ingevolge
een prepensioenregeling als bedoeld in artikel 38a, zoals dit artikel op 31 december
2007 luidde, in een aanspraak ingevolge een pensioenregeling.AC. Na artikel 38d wordt een artikel ingevoegd,
luidende: Artikel 38eArtikel 18a, zoals dit artikel luidde op 31 december 2007, blijft
van toepassing voor een werknemer die voor 1 januari 2005 de leeftijd
van 55 jaar heeft bereikt.AD. Na artikel 38e wordt een artikel ingevoegd, luidende:Artikel 38f1. De artikelen 18, 18e en 18g, zoals deze luidden op 31 december
2007, blijven van toepassing voor een werknemer die voor 1 januari 2005
de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt.2. In afwijking in zoverre van artikel 18a kan een ouderdomspensioen meer
bedragen dan de aldaar opgenomen maxima voor zover zulks het gevolg is van
de omzetting van een op 31 december 2007 bestaande aanspraak ingevolge
een overbruggingspensioen als bedoeld in artikel 18e, zoals dit artikel op
31 december 2007 luidde, in een aanspraak ingevolge een pensioenregeling.AE. Na artikel 38f wordt een artikel ingevoegd,
luidende: Artikel 38gVoor de toepassing van artikel 18e, eerste lid, onderdeel b, en vierde
lid, wordt het 40-deelnemingsjarenpensioen opgevat met inbegrip van:a. een overbruggingspensioen als bedoeld in artikel 18e, zoals dit artikel
op 31 december 2004 luidde;b. uitkeringen ingevolge een regeling voor vervroegde uittreding als bedoeld
in artikel 18i, zoals dit artikel op 31 december 2004 luidde;c. een prepensioen als bedoeld in artikel 38a, zoals dit artikel op 31 december
2004 luidde.IVIn de aanhef van artikel III vervalt «met
ingang van 1 januari 2006».VArtikel III, onderdeel F, wordt vervangen
door:F. Na hoofdstuk 10 wordt een hoofdstuk ingevoegd, luidende:HOOFDSTUK 10A OVERGANGSRECHT TEN GEVOLGE VAN WIJZIGINGSWETTENArtikel 10a.1 Overgangsrecht in verband met afschaffing
per 1 januari 2008 van premieaftrek voor overbruggingslijfrenten1. Op aanspraken die uitsluitend dan wel mede betrekking hebben op lijfrenten
als bedoeld in artikel 3.125, eerste lid, onderdeel c, zoals dit onderdeel
luidde op 31 december 2007, blijven de op die datum geldende bepalingen
die verband houden met de aanspraken op dergelijke lijfrenten van toepassing,
voor zover de aanspraken voortvloeien uit premies die vóór 1 januari
2008 in aanmerking zijn genomen als uitgaven voor inkomensvoorzieningen.2. Indien ter zake van een overeenkomst waarin een aanspraak is opgenomen
die mede betrekking heeft op lijfrenten als bedoeld in artikel 3.125, eerste
lid, onderdeel c, zoals dit onderdeel luidde op 31 december 2007, ook
na 31 december 2007 nog premies worden voldaan, worden die premies geacht
geen betrekking te hebben op lijfrenten als bedoeld in genoemd onderdeel c.3. Indien ter zake van een overeenkomst waarin een aanspraak is opgenomen
die uitsluitend of mede betrekking heeft op lijfrenten als bedoeld in artikel
3.125, eerste lid, onderdeel c, zoals dit onderdeel luidde op 31 december
2007, ook na 31 december 2007 nog premies worden voldaan, is aanwending
van opgebouwde aanspraken voor lijfrenten als bedoeld in genoemd onderdeel
c slechts mogelijk tot ten hoogste een bedrag gelijk aan de waarde in het
economische verkeer van die aanspraak op 31 december 2007. Voor zover
de in de eerste volzin bedoelde aanspraken tot een hoger bedrag dan de aldaar
bedoelde waarde worden aangewend voor lijfrenten als bedoeld in genoemd onderdeel
c, is artikel 3.133, eerste lid, van overeenkomstige toepassing.VIIn de aanhef van artikel IV wordt «1 januari
2010» vervangen door: 1 januari 2012.VIIIn artikel VA vervalt «met ingang van
1 januari 2006».VIIIIn de aanhef van artikel VI vervalt «met
ingang van 1 januari 2006».IXIn artikel VIII wordt in het zesde lid van
artikel 17 van de Pensioen- en spaarfondsenwet «1 januari 2006»
vervangen door: 1 januari 2008.XIn de aanhef van artikel IX vervalt «1 januari
2006».XIArtikel IX, onderdeel M, wordt vervangen door:M. Na artikel 41 wordt een artikel ingevoegd,
luidende:Artikel 41aDe op 1 januari 2008 vervallen regeling inzake de afdrachtvermindering
betaald ouderschapsverlof blijft doorlopen tot uiterlijk 31 december
2008 met betrekking tot een werknemer die in het kalenderjaar 2008 ouderschapsverlof
geniet waarbij loon wordt doorbetaald krachtens een op de laatste dag van
het kalenderjaar 2007 bestaande:a. collectieve arbeidsovereenkomst;b. regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan ofc. regeling van de inhoudingsplichtige welke geldt voor ten minste driekwart
van de werknemers van de inhoudingsplichtige.XIIArtikel IX, onderdeel C, wordt vervangen door:C. Artikel XXX, tweede lid, wordt vervangen
door:2. In afwijking van het eerste lid treedt artikel XI, onderdelen A, lid
1b en lid 4b, B, lid 1b en tweede lid, C, derde lid, G, J, lid 1b, lid 2b
en lid 4b, en M, in werking met ingang van 1 januari 2008.XIIIArtikel XII wordt vervangen door:ARTIKEL XIIA. In artikel 11, eerste lid, onderdeel j, onder 1o, van de Wet op de
loonbelasting 1964, zoals dat artikel op 1 januari 2008 luidt, wordt
tot en met 31 december 2010 aan het slot toegevoegd: of een regeling
voor vervroegde uittreding, met dien verstande dat bij een regeling voor vervroegde
uittreding de helft van deze bijdragen in aanmerking wordt genomen.B. In artikel 32aa, eerste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964, zoals
dat artikel op 1 januari 2008 luidt, wordt tot en met 31 december
2010 «52%» vervangen door: 26%.C. Voorzover een egalisatiereserve als bedoeld in artikel 3.53, eerste
lid, onderdeel a, van de Wet inkomstenbelasting 2001 of een voorziening samenhangt
met een regeling voor vervroegde uittreding waarop artikel 38c van de Wet
op de loonbelasting 1964 van toepassing is, blijft artikel 8, zevende lid,
van de Wet op de vennootschapsbelasting 1969 buiten toepassing.D. In afwijking in zoverre van artikel 19g, eerste lid, van de Wet op
de loonbelasting 1964, zoals dat artikel op 1 januari 2008 luidt, kunnen
voor werknemers die op 31 december 2005 de leeftijd van 51 jaar maar
niet de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt, in het kalenderjaar meer aanspraken ontstaan dan overeenkomt met 12 procent van het loon van het jaar,
voorzover de totale aanspraken aan het einde van het kalenderjaar door de
in het kalenderjaar opgebouwde aanspraken een periode van extra verlof van
2,1 jaar niet te boven gaan.E. In afwijking in zoverre van artikel 19g, eerste lid, van de Wet op
de loonbelasting 1964, zoals dat artikel op 1 januari 2008 luidt, kunnen
voor werknemers die met toepassing van artikel 32, vierde lid, van de Pensioen-
en spaarfondsenwet prepensioenaanspraken afkopen en deze afkoop aanwenden
voor het opbouwen van een voorziening ingevolge een levensloopregeling, in
het kalenderjaar meer aanspraken ontstaan dan overeenkomt met 12 procent van
het loon van het jaar, voorzover de totale aanspraken aan het einde van het
kalenderjaar door de in het kalenderjaar opgebouwde aanspraken een periode
van extra verlof van 2,1 jaar niet te boven gaan.XIVArtikel XIV wordt vervangen door:ARTIKEL XIV1. Onder toepassing van artikel 16 van de Tijdelijke referendumwet treedt
deze wet in werking met ingang van 1 januari 2008.2. Artikel 10, vierde lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 zoals dat
komt te luiden in gevolge artikel IIA, onderdeel A, werkt terug tot en met
16 september 2004 voor uitkeringen die worden genoten als gevolg van
afkoop, vervreemding of het formeel of feitelijk onderwerp van zekerheid worden
van de aanspraak, anders dan ten behoeve van uitstel van betaling op grond
van artikel 25, vijfde lid, van de Invorderingswet 1990.ToelichtingDit amendement wijzigt de inwerkingtreding van alle in het wetsvoorstel
opgenomen maatregelen die voor 1 januari 2006 in werking zouden treden
naar 1 januari 2008. De invoeringsdatum wordt naar achter geschoven omdat
de invoering van het onderhavig wetsvoorstel per 1 januari 2006 tot onoverkomelijke
uitvoeringsproblemen leidt. Als het wetsvoorstel door het parlement is behandeld
en goedgekeurd en als algemene maatregelen van bestuur beschikbaar zijn, moeten
sociale partners nieuwe afspraken maken over de implementatie van het gewijzigde
fiscale kader in de bestaande pensioenregelingen. Alle algemene maatregelen
van bestuur zijn volgens de nota naar aanleiding van het verslag pas per 1 april
2005 beschikbaar. Nadat de sociale partners nieuwe afspraken hebben gemaakt,
dienen pensioenfondsen en verzekeraars deze nieuwe afspraken te vertalen naar
aangepaste pensioenregelingen en polissen. Bij pensioenfondsen moeten deelnemers
en gepensioneerden in de gelegenheid zijn gebruik te maken van hun medezeggenschap.
Daarna kunnen fondsen en verzekeraars overgaan tot de definitieve implementatie.
Daarna volgt het traject bij de Pensioen en VerzekeringsKamer (PVK) en de
belastingdienst. Er zijn 25 000 verzekerde regelingen en vele honderden
pensioenfondsregelingen die moeten worden voorgelegd aan de belastingdienst
en de PVK. Daarna moeten de deelnemers voorgelicht worden over de gewijzigde
regelingen. Bij de wijziging van het vorige fiscale kader is vijf jaar uitgetrokken
voor de implementatie. Hiervan is geleerd. Daarom is een implementatietijd
van 3 jaar nodig.VUT/prepensioen* Tot 1 januari 2008 wordt de huidige fiscale behandeling van VUT-
en prepensioenregelingen gehandhaafd.* Voor de fiscale faciliëring van ouderdomspensioen wordt vanaf 1 januari
2008 uitgegaan van een pensioen dat niet eerder ingaat dan bij het bereiken
van de leeftijd van 65 jaar en niet meer bedraagt dan 100% van het laatstgenoten
pensioengevend loon.* De fiscale faciliëring van prepensioen en overbruggingspensioen
vervalt per 1 januari 2008. Dat betekent dat de aanspraken worden belast
en de uitkeringen worden vrijgesteld.* Bij VUT-regelingen en het omslaggefinancierde deel van prepensioenregelingen
zal per 1 januari 2008 een systematiek worden gehanteerd waarbij evenals
in de huidige wetsystematiek de uitkeringen als loon worden belast en de aanspraken
worden vrijgesteld. Daarnaast wordt een heffing van 52% over de werkgeversbijdragen
geïntroduceerd en zullen de werknemersbijdragen niet langer aftrekbaar
zijn.* Voor zowel VUT- als prepensioenregelingen wordt een leeftijdsafhankelijke
overgangsregeling voorgesteld. Deze houdt in dat voor VUT- en prepensioenregelingen
ten behoeve van werknemers die op 1 januari 2005 55 jaar of ouder zijn,
de huidige fiscale faciliëring in stand blijft. Voor VUT-regelingen en
het omslaggefinancierde deel van prepensioenregelingen van andere werknemers
wordt overgangsrecht voorgesteld in de vorm van een gefaseerde invoering van
de nieuwe elementen van de voorgestelde heffingssystematiek.* De overige mogelijkheden om fiscaal gefacilieerd een regeling te handhaven
of te introduceren met materieel dezelfde doelstelling als een VUT- of prepensioenregeling,
vervallen eveneens per 1 januari 2008.* De zogenoemde verplichtstelling komt met ingang van 2015 te vervallen
voor pensioenregelingen die de mogelijkheid bieden om eerder dan bij het bereiken
van de 65-jarige leeftijd uit te treden, tenzij deze binnen het fiscale kader
blijven.* Pensioenfondsen krijgen de verplichting alle deelnemers een opgave te
geven van de waarde van de prepensioenaanspraken op 1 januari 2008.* Het afkoopverbod voor het prepensioendeel (alle pensioen gericht op
ingaan voor 65 jaar) vervalt per 1 januari 2008. Dit betreft geen recht
op afkoop voor individuele werknemers.Levensloopregeling* Per 1 januari 2008 wordt de levensloopregeling geïntroduceerd.* Als overgangsrecht is bij de levensloopregeling een extra stortingsmogelijkheid
opgenomen voor werknemers die op 1 januari 2005 50 jaar of ouder, maar
nog geen 55 jaar zijn. Deze wet krijgt echter pas per 1 juli 2007 betekenis
voor deze groep. Voor deze werknemers vervalt de voorwaarde dat binnen de
levensloopregeling in het kalenderjaar niet meer dan 12% van het loon van
dat jaar mag worden opgebouwd. Hierdoor kunnen deze werknemers in een kortere
periode een aanzienlijke levensloopvoorziening opbouwen.* Het jaarlijkse stortingsmaximum van 12% komt ook te vervallen voor werknemers
die (na 1 januari 2008) afgekochte prepensioenrechten willen doorstorten
op de levensloopregeling.Budgettair is het totaaleffect voor de jaren 2006–2011 van dit amendement € 15
miljoen.DeplaVendrikDe Wit 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29760-22.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl