Beleidsplan Nederlandse Politie 1999-2002; Brief minister over de politiesterkte per 1 juli 2001 en over de uitstroom, de personeelsvoorziening en de werving bij de politie
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 26345, nr. 70

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

06-09-2001

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2000-2001

26345 nr. 70

03-09-2001

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamSterkte, aspirantenUitstroom, personeelsvoorzieningOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 26345Toon alle publicaties in het hoofddossier
Kamerdossier 27400-VIIToon alle publicaties in dit dossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 18 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
26 345Beleidsplan Nederlandse Politie 1999–200227 400 VIIVaststelling van de begroting van de uitgaven en de ontvangsten van
het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (VII) voor het
jaar 2001nr. 70BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIESAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 3 september 2001Twee keer per jaar informeer ik uw Kamer over de feitelijke sterkte (het
aantal fte's) van de Nederlandse politie en over het aantal aspiranten dat
in opleiding is. Met mijn brief van 28 mei 2001 (kamerstukken VII, 2000–2001,
27 400, nr. 51) heb ik uw Kamer laatstelijk geïnformeerd over de
ontwikkeling van de sterkte van de Nederlandse politie per 31 december 2001.
Thans deel ik u mede wat de ontwikkeling is per 1 juli 2001.Naar aanleiding van het algemeen overleg met uw Kamer op 20 november 2000
en de motie van de leden van Heemst en Niederer over werving bij de politie
(kamerstukken VII, 2000–2001, 27 400, nr. 22), heb ik voorts toegezegd
uw Kamer periodiek te informeren over de personeelsvoorziening en werving
bij de politie.Sterkte, aspirantenIn het Regeerakkoord heeft het kabinet aangekondigd dat extra middelen
beschikbaar worden gesteld voor versterking en uitbreiding van politie en
justitie. In het Convenant politie 1999 zijn vervolgens afspraken gemaakt
de sterkte van de politie uit te breiden met 3 400 fte's (inclusief 400
fte's herbezetting in verband met de invoering van de 36-urige werkweek).
Per 1 juli 2002 dient dit te resulteren in een totale feitelijke sterkte van
43 622 fte's.Ik ben verheugd u te berichten dat de feitelijke sterkte van de Nederlandse
politie zich in dit jaar positief heeft ontwikkeld. Bedroeg de sterkte per
31 december 2000 nog 42 762 fte, inmiddels is deze gegroeid tot 43 755
fte per 1 juli 2001. Hiermee is de kabinetsdoelstelling van 1 juli 2002 thans al bereikt.In de tabel hieronder is aangegeven wat de feitelijke dan wel geprognosticeerde
sterkte van de politie is op de aangegeven meetmomenten. De geprognosticeerde
sterkte is ontleend aan het Convenant politie 1999: PeilmomentPrognose (in fte)Feitelijk (in fte) 1 juli 1998 40 222 31 december 1998 40 340 1 juli 199941 12240 91431 december 1999 41 371 1 juli 200042 07242 000 31 december 2000 42 762 1 juli 200143 02243 755 31 december 2001  1 juli 200243 622 De tabel illustreert de gunstige ontwikkeling in de feitelijke sterkte.
De trendbreuk die optrad op 31 december 1999, zet zich door.Ook de ontwikkeling van het aantal aspiranten is gunstig. Het aantal aspiranten
bedraagt per 30 juni 2001 3 544 fte. Er is sprake van een toename van
het aantal aspiranten met 795 fte over de periode 1 juli 2000 tot en met 30
juni 2001. Dit aantal aspiranten zal in de loop van 2002 leiden tot een verdere
vergroting van de sterkte.Voorts zal de capaciteit van de politie op korte termijn nog verder toenemen
vanwege de in de CAO afgesproken mogelijkheid tot werktijdverlenging tot 38-uur
per werkweek. Deze werktijdverlenging is nog niet verdisconteerd in bovenstaande
sterktecijfers. Zoals toegezegd zal ik u hierover tegen het eind van dit jaar
berichten. De prognose is dat uitgaande van een deelnamepercentage van 80%,
er een capaciteitswinst optreedt die vergelijkbaar is met 2000 fte.Uitstroom, personeelsvoorzieningBijgaand treft u aan het rapport «Uitstroomprognoses 2001–2011
en Evaluatie 2000»1, waarin landelijk en
per regio informatie is opgenomen over onder andere uitstroom, regionale doorstroom
en de vervangingsvraag van het executieve en administratief-technische personeel.
Hiermee geef ik tevens invulling aan mijn toezegging (kamerstukken VII, 2000–2001,
27 400, nr 22) om de uitstroom uit de vier grote regiokorpsen in de Randstad
te vermelden.Jaarlijks wordt onderzoek gedaan naar de uitstroomprognoses bij de politie
om zodoende adequaat te kunnen reageren op de toekomstige vervangingsvraag.
Op basis van de gegevens afkomstig van de regio's wordt bezien wat de feitelijke
uitstroom is uit de korpsen in een bepaald jaar en met behulp van een rekenmodel
wordt vervolgens geprognosticeerd wat de uitstroom voor de komende tien jaar
zal zijn. Deze gegevens geven zowel een landelijk beeld alswel een beeld per
individueel korps. De gegevens zijn verder gespecificeerd naar schaal, naar
geslacht en naar categorie (executief en administratief-technisch personeel).
Ook voor de korpsen zijn deze gegevens van groot belang voor hun beleid met
betrekking tot werving en instroom. Het rapport biedt inzicht in hun specifieke
situatie.De uitstroom blijkt in 2000 landelijk ongeveer 150 fte hoger te liggen
dan op basis van eerdere prognoses was verwacht. Dit geldt zowel voor het
executieve als voor het administratief-technische personeel. De prognoses
van de vervangingsvraag voor de periode 2001–2011 zijn dan ook enigszins
naar boven bijgesteld.Zoals eerder gesteld, biedt het rapport ook inzicht in de specifieke situatie
per korps. Uit het rapport blijkt wat de uitstroom (inclusief de doorstroom
naar andere korpsen) is geweest in 2000 uit de vier grote Randstadkorpsen.
Voor de meeste korpsen bedroeg de uitstroom in 2000 enkele tientallen fte's,
alleen de Randstadkorpsen kennen een hogere uitstroom. Uit de gegevens over de interregionale doorstroom kan ook worden afgeleid
welk deel daarvan de politie verlaat en welk deel naar een ander korps vertrekt.
In 2000 wisselden er landelijk 735 executieve politiemedewerkers van korps.
Hoewel het beeld per korps varieert (zie voor de cijfers per korps de bijgevoegde
rapportage), wordt hiermee onderstreept dat ook op dit vlak positieve resultaten
worden behaald. Immers ook deze mobiliteit draagt bij aan een verdere verbetering
van de kwaliteit van het politiewerk.De wervingsinspanningen van de korpsen en van het Project Personeelsvoorziening
Politie, een samenwerkingsverband van mijn ministerie, de korpsen en het LSOP,
hebben succes gehad. Zeker gezien de krappe arbeidsmarkt en de concurrentie
met andere arbeidsmarktsectoren stemt dit tot tevredenheid. Het is noodzakelijk
die inspanningen voort te zetten. Ook gezien de vervangingsprognoses zal de
personeelsvoorziening van de Nederlandse politie de komende jaren veel aandacht
blijven behoeven.De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,K. G. de VriesXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26345-70.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl