Aanbieding Regionale trendrapportage banenafspraak: tussenmeting voortgang banenafspraak
Staten-Generaal — Kamerstuk Brief
Datum: 2015-12-02 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Vergaderjaar 2015-2016
 Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Kamerstukken
 
 
 
 29 544
 
 Arbeidsmarktbeleid
 
 
 Nr. 672
 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
 
 
 
 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
 Den Haag, 27 november 2015
 Met deze brief wil ik uw Kamer informeren over de regionale trendrapportage banenafspraak van eind 2014. Op 3 juli 2015 heb ik uw Kamer geïnformeerd over de resultaten van de landelijke tussenmeting banenafspraak (Kamerstuk 29 544, nr. 640). De tussenmeting laat zien dat in 2013 en 2014 er bij reguliere werkgevers 10.732 banen zijn gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. In deze regionale rapportage worden deze banen uitgesplitst naar de 35 arbeidsmarktregio’s1Raadpleegbaar via www.tweedekamer.nl.
 Deze cijfers worden op verzoek van de regio’s en de Werkkamer gepubliceerd. De cijfers helpen de regio’s om een beter beeld te krijgen over hoe de banenafspraak zich in hun eigen regio ontwikkelt.
 Bij deze uitsplitsing is naar voren gekomen dat per abuis twee regio’s verkeerde aantallen hebben opgegeven bij de registratie van het aantal mensen dat werkt via een Wsw-detachering. Dit wordt verwerkt bij de vaststelling van de officiële 1-meting van de banenafspraak over december 2015. Het voorlopige beeld is dat als gevolg van deze registratiefouten het landelijk resultaat van de tussenmeting banenafspraak overigens licht positiever wordt.
 Dit geeft mij wel aanleiding om de regio’s nogmaals te wijzen op het belang van het juist aanleveren van de cijfers voor de Wsw-statistiek en daarbij goed het onderscheid te maken tussen de verschillende dienstverbanden binnen de Wsw. Ik zal hier dan ook in de eerstvolgende verzamelbrief nadrukkelijk aandacht voor vragen.
 
 
 
 
 De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
 
 J.
 Klijnsma