Wijziging van titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) van het Burgerlijk Wetboek in verband met de totstandbrenging van een inlenersaansprakelijkheid met betrekking tot de voldoening van het toepasselijke minimumloon en de toepasselijke minimumvakantiebijslag; Amendement om ervoor te zorgen dat de uitzendkracht het CAO-loon waarop hij recht heeft, te kunnen verhalen
Staten-Generaal — Kamerstuk Amendement
Datum: 2014-07-03 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Vergaderjaar 2008-2009
 
 
 
 KST134470
 2008-2009
 
 31 833
 Wijziging van titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) van het Burgerlijk Wetboek
in verband met de totstandbrenging van een inlenersaansprakelijkheid met betrekking
tot de voldoening van het toepasselijke minimumloon en de toepasselijke minimumvakantiebijslag
 
 
 
 
 Nr. 
 7
 AMENDEMENT VAN HET LID ULENBELT
 Ontvangen 10 september 2009
 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
 I
 In de considerans wordt «het toepasselijke minimumloon en de toepasselijke
minimumvakantiebijslag» vervangen door: het toepasselijke minimumloon,
het toepasselijke loon op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst en
de toepasselijke minimumvakantiebijslag.
 II
 In artikel I wordt in artikel 692, eerste lid, de zinsnede «het
toepasselijke minimumloon en de toepasselijke minimumvakantiebijslag, bedoeld
in de artikelen 7 en 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag»
vervangen door: het toepasselijke minimumloon dan wel het toepasselijke loon
op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst en de toepasselijke minimumvakantiebijslag,
bedoeld in de artikelen 7 en 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
 Toelichting
 Door dit amendement krijgt de uitzendkracht het recht om de inlener hoofdelijk
aansprakelijk te stellen voor uitbetaling van het CAO-loon indien een CAO
van toepassing is. De beperking in het wetsvoorstel tot het kunnen verhalen
van het minimumloon doet onrecht aan de positie van de uitzendkracht. De uitzendkracht
moet het CAO-loon waar hij recht op heeft in voorkomende gevallen kunnen verhalen.
CAO-lonen zijn door algemeen verbindend verklaring collectieve normen die
in de rechtspraktijk goed hanteerbaar zijn.
 Indien dit amendement wordt aangenomen wordt in het opschrift de zinsnede «het
toepasselijke minimumloon en de toepasselijke minimumvakantiebijslag»
vervangen door: het toepasselijke minimumloon, het toepasselijke loon op grond
van een collectieve arbeidsovereenkomst en de toepasselijke minimumvakantiebijslag.
 
 Ulenbelt