Wet kaderregeling vut overheidspersoneel; Advies en nader rapport
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 24217, nr. B

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

23-06-1995

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1994-1995

24217 nr. B

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamOndertekeningBijlage bij het advies van de Raad van State van 19 april 1995, no.
W04.95.0070, met redactionele kanttekeningen die de Raad in overweging geeft.
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 24217Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 27 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
24 217Vaststelling van een kader voor regeling van rechten en verplichtingen
van overheidspersoneel, onderwijspersoneel en daarmee gelijk te stellen personeel
ter zake van vrijwillig vervroegd uittreden (Wet kaderregeling vut overheidspersoneel)BADVIES RAAD VAN STATE EN NADER RAPPORTHieronder zijn opgenomen het advies van de Raad van State d.d. 19 april
1995 en het nader rapport d.d. 8 juni 1995, aangeboden aan de Koningin door
de minister van Binnenlandse Zaken. Het advies van de Raad van State is cursief
afgedrukt. Bij Kabinetsmissive van 16 februari 1995, no. 95.001247, heeft Uwe Majesteit,
op voordracht van de Minister van Binnenlandse Zaken, bij de Raad van State
ter overweging aanhangig gemaakt het voorstel van wet met memorie van toelichting,
houdende vaststelling van een kader voor regeling van rechten en verplichtingen
van overheidspersoneel, onderwijspersoneel en daarmee gelijk te stellen personeel
ter zake van vrijwillig vervroegd uittreden (Wet kaderregeling vut overheidspersoneel).Blijkens de mededeling van de Directeur van Uw kabinet van 16 februari
1995, nr. 95.001247, machtigde Uwe Majesteit de Raad van State zijn advies
inzake het bovenvermelde voorstel van wet rechtstreeks aan mij te doen toekomen.
Dit advies, gedateerd 19 april 1995, nr. W04.95.0070, bied ik U hierbij aan.1. In artikel 1, eerste lid, onder b, van het voorstel van wet wordt het
begrip «sectorwerkgever» omschreven. In het tweede lid wordt daaraan
toegevoegd dat bij ministeriële regeling zo nodig nader wordt bepaald
tot welke sector groepen van overheids- en onderwijspersoneel worden gerekend
te behoren. De betekenis van dit tweede lid is de Raad van State niet geheel duidelijk
geworden. Enerzijds kan beoogd zijn een voorziening te geven voor het geval
dat bepaalde groepen personeel weliswaar tot de sectoren van de overheid geacht
worden te behoren, maar het niet duidelijk is welke sector dat precies is.
De minister moet dan die sector aanwijzen. Anderzijds kan verdedigd worden
dat het tweede lid de minister de bevoegdheid geeft om groepen van overheids-
en onderwijspersoneel die geacht worden niet te behoren tot een van de acht
sectoren van de overheid, toch in te delen bij een bepaalde sector.De Raad wijst erop dat de tweede interpretatie aansluit bij artikel 1,
onder q, sub 9°, van het wetsvoorstel privatisering ABP, waarover de Raad
heden eveneens advies uitbrengt onder no. W04.95.0074. Daar wordt de sectorwerkgever
bepaald van personeel dat niet werkzaam is in een van de onder 1° tot
en met 8° genoemde sectoren, waarbij het onder meer mogelijk is dat de
minister een sector aanwijst. Als de eerste interpretatie de juiste is, betekent
dit echter dat «sectorwerkgever» in de zin van het wetsvoorstel
privatisering ABP een ruimere categorie is dan «sectorwerkgever»
in de zin van het onderhavige wetsvoorstel.De Raad beveelt aan op dit punt duidelijkheid te verschaffen en zo mogelijk
in de twee wetsvoorstellen één begrip «sectorwerkgever»
te hanteren.1. Met het tweede lid van artikel 1 is beoogd een voorziening te geven
voor het geval dat zekere groepen personeel weliswaar tot een van de acht
sectoren behoren, maar niet duidelijk is welke sector dat precies is. De eerste
van de twee door de Raad van State mogelijk geachte interpretaties is dus
de juiste. Met de in artikel 1, tweede lid, en daaraan voorafgaande in het
eerste lid, onderdeel e, gebruikte term «overheids- en onderwijspersoneel»
is bedoeld het tot de sectoren behorende personeel aan te duiden. Deze bedoeling
blijkt ook uit de context. Zie in het bijzonder artikel 3 van het wetsvoorstel
en de memorie van toelichting, onder andere paragraaf 4 en paragraaf 10, artikel
3. Waarschijnlijk doordat deze bedoeling niet is onderkend, is twijfel over
de juiste uitleg van het tweede lid van artikel 1 ontstaan. Daarom is ter
verduidelijking de tekst van onderdeel e van het eerste lid en de tekst van
tweede lid van artikel 1 redactioneel gewijzigd. Overigens moet worden opgemerkt
dat artikel 4 van het wetsvoorstel erin voorziet om in beginsel instellingen
en hun personeel die niet behoren tot een van de acht sectoren, onder de werking
van een vut-overeenkomst te brengen. De aanwezigheid van deze voorziening
in aanmerking genomen, is de tweede door de Raad verdedigbaar geachte uitleg
van het tweede lid van artikel 1 des te minder voor de hand liggend.In die uitleg immers, zou de onderhavige bepaling een overeenkomstig doel
dienen als de bedoelde voorziening van artikel 4. Dat strekt ertoe om een
vut-regeling die is getroffen voor personeel dat behoort tot de sectoren,
ook voor ander personeel te laten gelden.De Raad merkt voorts terecht op dat «sectorwerkgever» in de
zin van het wetsvoorstel privatisering ABP een ruimere categorie is dan in
het onderhavige wetsvoorstel. Gewezen wordt op artikel 1, onder q, sub 9°,
van het wetsvoorstel privatisering ABP, waar de sectorwerkgever wordt bepaald
van personeel dat niet werkzaam is in een van de onder 1° tot en met 8°
genoemde sectoren.In essentie echter wijken de beide wetsvoorstellen op dit punt niet van
elkaar af. De bekende acht sectorwerkgevers vallen onder het gebezigde begrip
«sectorwerkgever». Het onderhavige wetsvoorstel maakt het mogelijk
dat dezen als partij aan werkgeverszijde gezamenlijk, dus voor alle acht sectoren,
of afzonderlijk, dus voor de eigen sector, een vut-overeenkomst sluiten. Daarnaast
is geregeld dat de werking van een voor alle acht sectoren gesloten overeenkomst
zich in beginsel mede uitstrekt tot instellingen en hun personeel die niet
behoren tot een van die sectoren, maar wel onder het bereik zouden vallen
van de huidige Wet uitkering wegens vrijwillig vervroegd uittreden. In het
verlengde van die regeling, strekt een sectorale overeenkomst zich in beginsel
mede uit tot instellingen en hun personeel, als vorenbedoeld, die op grond
van zekere criteria worden geacht te zijn verbonden met de desbetreffende
sector. Deze uitbreidingen van de werking van een vut-overeenkomst zijn in
het wetsvoorstel opgenomen om de betrokken instellingen en hun personeel bij
de intrekking van de evengenoemde wet niet in een regelings-vacuüm op
het vut-terrein te laten terechtkomen. Zij kùnnen evenwel van meet
af aan of later hun eigen weg gaan op dat terrein.In de opzet van het onderhavige wetsvoorstel is het niet nodig om niet-sectoraal
personeel onder één van de bestaande of een andere, als zodanig
aan te wijzen, sectorwerkgever te brengen.In het wetsvoorstel privatisering ABP echter geldt als uitgangspunt dàt
er een pensioenovereenkomst is en voorts, in ieder geval tot 1 januari 2001,
slechts één pensioenovereenkomst voor allen die «werknemer»
zijn in de zin van het wetsvoorstel. Dit begrip omvat zowel het personeel
dat behoort tot de acht sectoren als het overige personeel dat onder het bereik
van de huidige Algemene burgerlijke pensioenwet zou vallen. De gebondenheid
van alle betrokken categorieën van personeel komt ook tot uiting in de
verplichte deelneming in de (toekomstige) Stichting Pensioenfonds ABP.Na 1 januari 1996 is aan werkgeverszijde de meerderheid van de sectorwerkgevers
bevoegd tot wijziging van de eerder door de Minister van Binnenlandse Zaken
met de meerderheid van de centrales van overheidspersoneel gesloten pensioenovereenkomst.
Omdat zo'n wijziging direct alle werknemers in de zin van het wetsvoorstel
privatisering ABP betreft, regelt het wetsvoorstel dat degenen die niet werkzaam
zijn in een van de acht sectoren toch onder een sectorwerkgever worden gebracht.
Dat kan één van de bestaande acht sectorwerkgevers zijn of een
met zo'n sectorwerkgever gelijk gesteld ander gezag of andere instantie. Voor
zo'n gelijkstelling zal aanleiding bestaan, indien instellingen die niet tot
een van de acht sectoren behoren maar waarvan personeel werknemer is in de
zin van het evengenoemde wetsvoorstel, zich op een zodanige wijze zullen verenigen
dat aan hen terzake van wijzigingen van de pensioenovereenkomst een positie
toekomt die gelijkwaardig is aan die van de bestaande sectoren. In het raam van het wetsvoorstel privatisering ABP is er dus behoefte
aan een wat ruimere invulling van het begrip «sectorwerkgever»
dan voor het onderhavige wetsvoorstel nodig is. Overigens moet worden opgemerkt
dat die ruimere invulling vooral betekenis zal krijgen in de situatie na 2001,
wanneer er sectorale pensioenovereenkomsten zullen kunnen komen.2. In artikel 1, onder b, wordt onder meer het Interprovinciaal Overleg
(IPO) als sectorwerkgever aangewezen, namelijk voor de sector Provincies.
In artikel 1, onder q, sub 7°, van het wetsvoorstel privatisering ABP
worden als sectorwerkgever voor het personeel in de sector Provincies aangewezen
de gezamenlijke besturen van de provincies, vertegenwoordigd door het IPO.
Het college adviseert in de wetsvoorstellen één formulering
te hanteren, indien er geen reden voor dit verschil tussen beide wetsvoorstellen
bestaat, en anders het verschil toe te lichten.2. De formulering van artikel 1, onder q, sub 7°, van het wetsvoorstel
privatisering ABP wordt gelijkluidend gemaakt aan de formulering van artikel
1, onder b, van het onderhavige wetsvoorstel.3. In artikel 1, onder e, wordt omschreven wat verstaan moet worden onder
een collectieve vut-overeenkomst (cvo). In paragraaf 4 van de memorie van
toelichting is aangegeven dat deze benaming is gekozen omdat er rechten en
verplichtingen in het leven geroepen moeten kunnen worden voor anderen dan
de contractspartijen en dat de vergelijking met de collectieve arbeidsovereenkomst
(cao) zich aandient. Daaraan wordt toegevoegd dat formeel een cvo als bedoeld
in dit wetsvoorstel geen cao is, maar dat er materieel ongeveer hetzelfde
aan de orde is. De Raad is van mening dat niet gezegd kan worden dat er bij de cvo materieel
ongeveer hetzelfde aan de orde is als bij de cao. In de eerste plaats is de
enige overeenkomst dat zowel de cvo als de cao algemeen verbindend kunnen
zijn, maar wel op een uiteenlopende wijze. De algemene verbindendheid van
de cvo voor instellingen en personeel vloeit namelijk voort uit de artikelen
3 en 4 van de wet en niet uit een algemeen-verbindendverklaring door de minister.In de tweede plaats kan de algemeen-verbindendverklaring van de cao worden
ingetrokken en is het ook mogelijk cao-bepalingen onverbindend te verklaren.
Ook zijn cao's in beginsel aan een termijn van vijf jaar gebonden. Dergelijke
in het stelsel van de cao-wetgeving essentiële aspecten ontbreken in
dit wetsvoorstel.Nu met het adjectief «collectief» enkel getracht wordt de
algemeen- verbindendheid van de vut-overeenkomst aan te geven, maar de daardoor
opgeroepen associatie met de cao te ver gaat, verdient het aanbeveling dit
adjectief te laten vervallen en ook in de toelichting geen vergelijking met
de cao te trekken.3. De aanbeveling van de Raad om het adjectief «collectief»
in het gebezigde begrip «collectieve vut-overeenkomst» (cvo) te
laten vervallen en in de toelichting geen vergelijking met de cao te trekken,
is opgevolgd. Het gebruik van dat adjectief en het trekken van de bedoelde
vergelijking zijn niet van wezenlijk belang voor de strekking van het wetsvoorstel,
respectievelijk voor de toelichting erop. Het wetsvoorstel en de memorie van
toelichting zijn dienovereenkomstig aangepast.4. Artikel 4 bevat enkele verwijzingen naar bepalingen die zelf een verwijzing
inhouden en naar latere bepalingen van de regeling. Mede gelet op aanwijzing
78, tweede lid, van de Aanwijzingen voor de regelgeving dienen dit soort verwijzingen
bij voorkeur te worden vermeden. Het verdient in het bijzonder aanbeveling de verwijzingen in het eerste
en derde lid op een andere wijze tot uitdrukking te brengen. Gezien de ook
om andere redenen gecompliceerde redactie van artikel 4 beveelt de Raad aan
te bezien of dit artikel opnieuw geredigeerd en in enkele artikelen gesplitst
kan worden.4. Naar de aanbeveling van de Raad, is artikel 4 opnieuw geredigeerd en
gesplitst in een artikel 4 en een artikel 5. De oorspronkelijke artikelen
5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 en 12 zijn vernummerd tot de artikelen 6 en volgende,
tot en met 13.5. Artikel 4, derde lid, eerste volzin, bepaalt dat de werking van een
sectorale cvo zich mede uitstrekt tot instellingen die op grond van de aard
van hun werkzaamheid of hun financiële verhouding tot een of meer overheids-
of onderwijsinstellingen beschouwd worden als te behoren bij de desbetreffende
sector. De betekenis van deze volzin is niet onmiddellijk duidelijk. Immers,
als de instellingen beschouwd kunnen worden te behoren bij een sector –
al moet de minister zo nodig op grond van de derde volzin van dit artikellid
de sector nader bepalen –, is artikel 3, eerste lid, zonder meer van
toepassing en is het niet nodig om de werking van de cvo uit te breiden. De toelichting op artikel 4 maakt evenwel duidelijk dat beoogd is om bepaalde
instellingen die niet tot de sectoren van de overheid behoren, toch binnen
het bereik van de regeling te brengen. Aangezien artikel 4, derde lid, een
sectorale cvo betreft, moet bepaald worden met welke sector de bedoelde instellingen
het meest verbonden zijn (ook al vallen zij daar niet binnen). De toelichting
geeft aan dat er dan een «toedeling» van de vorenbedoelde, overige
instellingen aan de sectoren moet plaatsvinden.Het college adviseert artikel 4, derde lid, eerste volzin, anders te redigeren
en te bepalen dat de werking van een sectorale cvo zich mede uitstrekt tot
een instelling als bedoeld in artikel 4, eerste lid, voor zover die instelling
ingevolge de aard van haar werkzaamheid of haar financiële verhouding
met een of meer overheids- of onderwijsinstellingen in aanmerking komt voor
gelijkstelling met de sector waarvoor de cvo is afgesloten.5. Artikel 4, derde lid, eerste volzin, is overeenkomstig het advies van
de Raad van State anders geredigeerd.6. Voor enkele redactionele kanttekeningen verwijst het college naar de
bij het advies behorende bijlage.6. Met de redactionele kanttekeningen van de Raad is rekening gehouden.
Het is echter niet mogelijk om, zoals de Raad in overweging geeft, in paragraaf
7, zevende alinea, een vindplaats aan te geven van het Protocol sectoralisatie
van het Overleg 1993 en 1994. Dit protocol is niet gepubliceerd.7. Naast wijzigingen naar aanleiding van het advies van de Raad van State,
zijn nog enige wijzigingen in het wetsvoorstel en in de memorie van toelichting
aangebracht.a. Het vierde lid van artikel 8 (voorheen artikel 7) is een bepaling van
overgangsrecht. Zij heeft betrekking op degenen die, ten tijde van de intrekking
van de Wet uitkering wegens vrijwillig vervroegd uittreden en de aan die wet
gerelateerde en daarom eveneens in te trekken Wet van 28 september 1989 (de
zogenoemde wachtgeld-vutregeling), in een wachtgeldsituatie «uitzicht»
hebben op het verkrijgen van recht op vut-uitkering. De overgang van wachtgeld
naar vut-aanspraken is geregeld in de voormelde wet van 28 september 1989.
Belanghebbende in de zin van die wet is degene die in een bepaalde periode
wegens de afslanking van de overheid of een reorganisatie als 55-jarige of
ouder met recht op wachtgeld is ontslagen. De belanghebbende krijgt vut-aanspraken
op het tijdstip waarop hij, indien hij niet met recht op wachtgeld zou zijn
ontslagen, vrijwillig vervroegd uit de actieve dienst had kunnen uittreden
met de daaraan verbonden aanspraken. Voor de omvang van zijn aanspraken is
de stand van zaken met betrekking tot de vut-regeling op het bedoelde tijdstip
beslissend. Het vierde lid van artikel 8 is gewijzigd, omdat de oorspronkelijke
tekst aanleiding kan geven tot een onjuiste uitleg van de onderhavige bepaling.
Die uitleg zou inhouden dat deze bepaling voor betrokkenen een garantie inhoudt
van vut-aanspraken naar de stand van zaken ten tijde van de intrekking van
de Wet uitkering wegens vrijwillig vervroegd uittreden. Dit is uiteraard niet
de bedoeling. Het kan niet zo zijn dat de met dit wetsvoorstel beoogde stelselwijziging
ter zake van de regeling van vut-aanspraken, zou leiden tot een gunstiger
rechtspositie voor de onderhavige belanghebbenden.b. Het vijfde lid van artikel 8 (voorheen artikel 7) regelt dat artikel
24 van de Wet uitkering wegens vrijwillig vervroegd uittreden (het beroep
bij de administratieve rechter) van toepassing blijft op een beslissing in
het kader van die wet, genomen voor de intrekking ervan. Toegevoegd is een
zin die betekent dat het artikel van overeenkomstige toepassing is op een
beslissing die is genomen op of na het tijdstip van intrekking van de genoemde
wet, naar aanleiding van een verzoek of aanvraag, gedaan voor dat tijdstip,
op basis van die wet.c. Het zesde lid van artikel 9 (voorheen artikel 8) draagt het bestuur
van het Vut-fonds op om regels te stellen voor de toepassing van het derde,
vierde en vijfde lid van dat artikel. Het derde en het vierde lid betreffen
de dekking van de overgangslasten die resteren uit de in te trekken Wet uitkering
wegens vrijwillig vervroegd en de vorenbedoelde Wet van 28 september 1989.
Deze lasten worden gedekt door bijdragen van de werkgevers, in de zin van
de Wet financiële voorzieningen privatisering ABP, met gedeeltelijk verhaal
op de ambtenaren. Het vijfde lid houdt in dat zekere bijdragen van het Algemeen
burgerlijk pensioenfonds aan het Vut-fonds moeten worden aangewend ter verlichting
van de lasten van de ambtenaren wegens hun aandeel in de vut-financiering.Het zesde lid van artikel 9 bepaalde verder dat de door het bestuur van
het Vut-fonds te stellen regels moeten worden gesteld overeenkomstig enige
artikelen van paragraaf 3 (het Vut-fonds en de financiering daarvan) van de
Wet financiële voorzieningen privatisering ABP.Het zesde lid van artikel 9 is gewijzigd in die zin dat de daarin opgenomen
normstelling ter zake van de door het bestuur van het Vut-fonds te stellen
regels aanmerkelijk is beperkt. Deze beperking is aangebracht omdat de normstelling,
voor zover die de heffings- en betalingssystematiek betreft, voor de uitvoeringspraktijk
nodeloos knellend zou kunnen zijn. Zij zou namelijk een onnodig beletsel zijn
om die systematiek aan te passen aan nieuwe inzichten. Deze zijn inmiddels
ontwikkeld ter zake van de pensioenbijdragen. De mogelijkheid van eenheid
van systematiek in deze zaken is van een aanmerkelijk administratief belang.
Voorzover de nu beperkte normstelling diende ter bescherming van meer wezenlijke
belangen van de vorenbedoelde werkgevers en de ambtenaren (de nadere regeling
van de vut-bijdragen en het verhaal daarvan, inclusief de tijdelijke mitigering
van de vut-financieringslasten overeenkomstig de desbetreffende voorziening
in de Wet financiële voorzieningen privatisering ABP) mag worden verondersteld
dat die doelstelling voldoende verzekerd is door het vereiste dat het bestuur
van het Vut-fonds de onderhavige regels stelt in overeenstemming met de Minister
van Binnenlandse zaken en de Centrale Commissie voor Georganiseerd Overleg
in Ambtenarenzaken.d. Op enkele plaatsen in het wetsvoorstel en de memorie van toelichting
zijn verder nog enige redactionele wijzigingen aangebracht.8. Voorts merk ik op, dat het voorstel van wet geheel los staat van het
in het regeeraccoord gestelde met betrekking tot onder meer de vut-regeling
van het overheidspersoneel en dan ook niets afdoet of toevoegt aan hetgeen
daarover in dat accoord wordt gesteld.De Raad van State geeft U in overweging het voorstel van wet te zenden
aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal, nadat met het vorenstaande rekening
zal zijn gehouden.De Vice-President van de Raad van State,W. Scholten Ik moge U verzoeken het hierbij gevoegde gewijzigde voorstel van wet en
de gewijzigde memorie van toelichting aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal
te zenden.De Minister van Binnenlandse Zaken,H.F. DijkstalBijlage bij het advies van de Raad van State van 19 april 1995, no.
W04.95.0070, met redactionele kanttekeningen die de Raad in overweging geeft.– In de artikelen 7, zesde lid, en 10 voor «doorstroming onderwijspersoneel»
steeds toevoegen: bevordering. Deze wijziging tevens aanbrengen in de toelichting
op de genoemde artikelen.– In paragraaf 7, zevende alinea, van de memorie van toelichting
de vindplaats geven van het Protocol sectoralisatie van het overleg 1993 en
1994 (aanwijzing 219 van de Aanwijzingen voor de regelgeving (Ar)).– In de memorie van toelichting overeenkomstig aanwijzing 93, vijfde
lid, Ar aanduidingen van afzonderlijke ministers, zoals de Minister van Binnenlandse
Zaken, steeds met een hoofdletter schrijven.– In de eerste zin van de derde alinea van de toelichting op artikel
4 de zinsnede «Anderzijds is geenszins uit te sluiten en in beginsel
legitiem» vervangen door: Anderzijds kan geenszins worden uitgesloten
en is het in beginsel legitiem.– De eerste zin van de toelichting op artikel 7 vervangen door:
Dit artikel geeft onder meer de wettelijke grondslag voor het intrekken van
de Vut-wet met ingang van een bij koninklijk besluit te bepalen datum. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-24217-B.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl