Vaststelling begroting van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2006; Brief staatssecretaris over onder meer de stand van zaken van de herplaatsing van overtollig personeel en van het flexibele personeelssysteem
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30300-X, nr. 114

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

23-06-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

30300-X nr. 114

14-06-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamInleidingHerplaatsing overtollig personeelFlexibel personeelssysteemReclasseringOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30300-XToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 300 XVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie
(X) voor het jaar 2006nr. 114BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIEAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 14 juni 2006InleidingTijdens het algemeen overleg van 23 mei jl. (30 300 X, nr. 111)
met de vaste commissie voor Defensie over verschillende aspecten van het personeelsbeleid
heb ik over enige onderwerpen nadere informatie toegezegd.Inmiddels heb ik u op 30 mei jl. de nota opleidingsbeleid aangeboden
en ben ik in de antwoorden op schriftelijke vragen van de leden Eijsink (PvdA)
en Herben (LPF) (TK 2005–2006, aanhangsel 1406) ingegaan op PeopleSoft.
De Kamer heeft 2 juni jl. de brief «Nieuw evenwicht, nieuwe uitdagingen»
met de actualisering van de Prinsjesdagbrief 2003 ontvangen, die onder
meer ingaat op de additionele behoefte aan personeel en materieel in het licht
van de uitzenddruk.In september aanstaande ontvangt u volgens afspraak nog nadere informatie
over het nieuwe besluit medezeggenschap, over de beleidsmatige invulling van
de zorgtaken van militairen en over de kwalitatieve mismatch als gevolg van de generieke maatregelen. Ik wil de toegezegde analyse
van de vertrekredenen van militairen eveneens in september aan u aanbieden
(en niet vóór het zomerreces zoals ik oorspronkelijk heb toegezegd),
zodat er iets meer tijd is voor een gedegen analyse van alle beschikbare gegevens.Hieronder ga ik in op de vragen die zijn gesteld over de stand van zaken
van de herplaatsing van overtollig personeel en van het flexibele personeelssysteem.Ten slotte informeer ik u met deze brief over de resultaten van mijn overleg
met Reclassering Nederland over de mogelijkheid taakgestraften hun straf bij
Defensie te laten uitdienen. Dit onderwerp was aan de orde in het algemeen
overleg van 7 november 2005. Herplaatsing overtollig personeelMevrouw Eijsink heeft gevraagd naar de concrete resultaten van de herplaatsingsinspanningen.
Tot en met april 2006 zijn 1 342 defensiemedewerkers bij Kansrijk aangemeld
als herplaatsingskandidaat. Kansrijk zoekt thans nog voor 490 kandidaten naar
een herplaatsingsmogelijkheid. De resterende 852 kandidaten zijn inmiddels
herplaatst of uitgestroomd. Een overzicht van deze 852: • intern herplaatst:557 • extern herplaatst:126• vrijwillig uitgestroomd: 24 • gedwongen ontslagen: 64 • VUT/UKW/pensioen/einde contract: 35• overige uitstroom: 46Flexibel personeelssysteemTijdens het algemeen overleg van 23 mei jl. hebben mevrouw Aasted
Madsen – van Stiphout (CDA), mevrouw Eijsink (PvdA) en de heer Szabó
(VVD) vragen gesteld over de stand van zaken van de invoering van het flexibel
personeelssysteem bij Defensie.In de brief «de stand van zaken onderhandelingen met vakbonden over
het nieuwe personeelsbeleid» (TK 30 300 X, nr. 99) heb ik u de
stand van zaken gemeld van het overleg en de formeel benodigde wijziging van
de Militaire ambtenarenwet. In aanvulling hierop kan ik u melden dat de wetswijziging
op 23 mei jl. is aangeboden aan Hare Majesteit, die het wetsvoorstel
inmiddels voor advies aan de Raad van State heeft aangeboden.De beleidsontwikkeling gaat uiteraard gewoon door. Zo wordt reeds enige
tijd gewerkt aan een integrale notitie, die ingaat op de uitgangspunten, kenmerken
en eisen die verband houden met het nieuwe systeem, bezien in het licht van
de taken en ambities in de komende jaren. In deze notitie wordt ook aandacht
besteed aan het invoeringstraject en aan de consequenties voor het zittend
personeel van het nieuwe flexibele personeelssysteem. De notitie is met name
bedoeld als basis voor de communicatie met het personeel over het nieuwe flexibele
personeelssysteem, teneinde onduidelijkheden en onrust onder het personeel
te voorkomen c.q. weg te nemen.Volgens de planning dient de notitie eind volgende maand gereed te zijn,
zodat na de zomer het voorlichtingstraject kan worden gestart. Gelet evenwel
op de informatiebehoefte van de vaste commissie voor Defensie op dit punt
zal ik hierop vooruitlopend de Kamer nog voor het zomerreces informeren over
de contouren van deze notitie. Desgewenst kan dan kort na het zomerreces een
presentatie voor de vaste commissie voor Defensie worden verzorgd omtrent
het verdere implementatietraject. ReclasseringNaar aanleiding van een vraag van de heer Van der Staaij tijdens het algemeen
overleg van 7 november 2005 is met Reclassering Nederland overleg gevoerd
over de mogelijkheid om taakstraffen (werkstraffen) bij Defensie te laten
uitvoeren. Reclassering Nederland is van mening dat hieraan geen behoefte
bestaat.Wel zou Reclassering Nederland er voordelen in zien militairen op een
centrale plaats binnen de defensieorganisatie hun werkstraf te laten ondergaan.
Het belangrijkste voordeel van deze benadering is volgens Reclassering
Nederland dat militairen voor de reclassering eenvoudiger te traceren zouden
zijn. Bovendien kan zo de tijd tussen vonnis en werkstraf worden bekort.Tegenover deze voordelen staat echter ook een groot nadeel. Een van de
kenmerken van taakstraffen is dat deze in relatieve anonimiteit worden ondergaan.
Door militairen centraal binnen Defensie hun taakstraffen te laten ondergaan
komt de anonimiteit in het geding. Vanwege het stigmatiserend effect dat hiervan
kan uitgaan, kan ik niet instemmen met het voorstel van Reclassering Nederland.
Wel ben ik nog in overleg met de reclassering om te bezien of Defensie op
een andere wijze de uitvoering van taak- en werkstraffen van militairen kan
ondersteunen.De Staatssecretaris van Defensie,C. van der Knaap 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30300-X-114.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl