Wet wijziging WW-stelsel; Brief minister over de premiedifferentiatie WW/Sectorfondsen in vijf sectoren
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30370, nr. 23

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

24-05-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

30370 nr. 23

17-05-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamToelichtingOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 30370, nr. 23 b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30370Toon alle publicaties in het hoofddossier
Kamerdossier 29738Toon alle publicaties in dit dossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 370Wijziging van de Werkloosheidswet en enige andere wetten in verband
met de wijziging van het WW-stelsel (Wet wijziging WW-stelsel)29 738Wijziging van de Werkloosheidswet en enige andere wetten in verband
met aanscherping van de wekeneisnr. 23BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 17 mei 2006Tijdens de behandeling van het wetsvoorstellen wijziging van de WW (29 738
en 30 370 op 31 januari en 1 februari 2006) heeft Uw Kamer
de aandacht gevraagd voor de regeling premiegroepen die per 1 januari
2006 van kracht is geworden. Ik heb aangekondigd dat er op 17 februari
2006 een informatief ambtelijk overleg zou zijn met de Stichting van de Arbeid
over de premiedifferentiatie WW/Sectorfondsen in vijf sectoren. Met deze brief
doe ik u verslag van het overleg en het vervolg daarop.In het overleg op 17 februari met vertegenwoordigers van de centrale
werkgevers- en werknemersorganisaties en vertegenwoordigers van de betrokken
sectoren heeft een gedachtenwisseling plaatsgevonden over de ervaringen van
de sectoren met deze premiedifferentiatie, een verkenning van de invulling
ervan voor 2007, de bijzondere problematiek in de verschillende sectoren en
de nadere invulling van het model. Naar aanleiding van dit overleg hebben
de sectoren intern beraad gehad. De Stichting van de Arbeid heeft mij over
de uitkomsten daarvan bericht op 29 maart jl. Deze brief treft u als
bijlage1 aan.Naar aanleiding van deze brief heb ik UWV verzocht de premies voor de
sector Cultuur ingaande 1 juli 2006 aan te passen conform het verzoek
van deze sector. Naar aanleiding van het verzoek van de Agrarische sector
heb ik met de sector overleg gevoerd. Dit heeft er toe geleid dat voor de
periode mei 2006-december 2006 de groepen werknemers die vielen onder de Regeling
Gelegenheidsarbeiders gedurende een periode van maximaal acht aaneengesloten
weken onder het lage tarief vallen. Het lage tarief wordt per 1 juli
verhoogd naar 0,8%.ToelichtingHieronder ga ik nader in op de brieven van de sectoren en geef ik mijn
reactie.De premiedifferentiatie WW waar het hier om gaat, houdt in dat voor contracten
korter dan een jaar de hoge sectorpremie geldt, en voor langerdurende contracten
de lage sectorpremie. Voor scholieren en studenten geldt bij korte contracten
de lage premie. De premiedifferentiatie geldt voor de sectoren cultuur, agrarisch,
bouw, schilders en horeca algemeen. Het doel van de premiedifferentiatie is
cyclische en seizoenswerkloosheid tegen te gaan. Door korte contracten (waarbij
eerder het risico van werkloosheid bestaat) duurder te maken, wordt gestimuleerd
dat werkgevers een afweging maken tussen kosten en de wens zoveel mogelijk
stabiele arbeidsrelaties aangaan. Op deze manier worden de kosten van werkloosheid
verminderd. De premiedifferentiatie is er met ingang van 2006 gekomen. Ik
verwijs naar mijn voornemens hierover bij brief van 21 december 2004
(Kamerstukken II, 2004–2005, 26 448, nr. 179) en mijn reactie
op het SER-advies1 hierover (Kamerstukken II,
2004–2005, 26 448, nr. 217).De sector Cultuur, waar de hoge en de lage premie zich verhouden als 1:7,
heeft gevraagd om een minder scherpe verhouding, namelijk 1 staat tot 5. Dit
past binnen het beleidskader. Om die reden kan ik hier mee instemmen en heeft
UWV op mijn verzoek de premie in deze zin per 1 juli 2006 aangepast.
De sector heeft ook gevraagd om voor beide premies eenzelfde ZW-premiepercentage
te hanteren, in plaats van een gedifferentieerde premie naar ZW-risico. Ik
streef ernaar voor alle sectoren eenzelfde lijn te hanteren bij het vaststellen
van de sectorale ZW-premie. Ik zal hierover met de sectoren, UWV en de Belastingdienst
overleggen. Voor dit jaar kan ik instemmen met het verzoek van de sector Cultuur.De sector heeft bovendien gevraagd om een regeling voor opeenvolgende
contracten. Als een aansluitend contract op een contract korter dan een jaar
ertoe leidt dat een werknemer in totaal langer dan een jaar in dienst is,
zou men graag zien dat vanaf dit aansluitende contract de lage premie geldt.Een dergelijke regeling zou -indien hij getroffen zou wordenvoor alle
vijf sectoren moeten gelden. Er zitten uitvoeringstechnische en handhavingsconsequenties
aan dit voorstel die ik verder wil onderzoeken. Ik wil daarom dit voorstel
op dit moment niet overnemen. Ik zal hier uiterlijk 1 november 2006 op
terugkomen.De sector Schilders heeft gevraagd om per juli 2006 een subsector «mobiele
metaalconserveringsbedrijven» in te stellen en in die subsector geen
premiedifferentiatie toe te passen maar de gemiddelde premie te hanteren.
Het argument van de sector hiervoor is dat in dit onderdeel van de schildersbranche
sprake is van seizoenswerkloosheid die niet beïnvloedbaar is. Dit voorstel
wijs ik echter af omdat ik het onjuist vind in een onderdeel van de branche
waar bij uitstek sprake is van seizoenswerkloosheid geen premiedifferentiatie
toe te passen. Juist daar is het belangrijk om de kosten te leggen waar ze
ontstaan, en korte contracten een hogere premie te geven.De agrarische sector heeft om een andere invulling van de regeling gevraagd.
Men zou graag premiedifferentatie wensen op basis van het soort contract (voor
bepaalde resp onbepaalde tijd) in plaats van op basis van de duur van het
contract. Ook wenste men herinvoering van de Regeling Gelegenheidsarbeiders.Na overleg met de sector heb ik besloten de groepen werknemers die genoemd
waren in de Regeling Gelegenheidsarbeiders en die nog niet onder het lage
tarief van de premiedifferentiatie vallen (namelijk huisvrouwen/mannen,
asielzoekers en zelfstandige boeren) gedurende de periode mei 2006-december
2006 onder het lage tarief te brengen, als zij gedurende een aaneengesloten
periode van maximaal acht weken in dienst zijn. Ik heb hiertoe besloten ondanks
de beleidsmatige bezwaren en handhavingsrisico’s die aan deze regeling
kleven, omdat de sector zich onvoldoende heeft kunnen voorbereiden op de afschaffing
van de Regeling Gelegenheidsarbeiders. Vanaf 2007 zullen ook in de agrarische
sector alleen scholieren en studenten onder de voorwaarden van de huidige
Regeling Wfsv met een contract van ten hoogste acht aaneengesloten weken onder
het lage tarief vallen.De lage premie wordt verhoogd naar 0,8% voor de tweede helft van
2006. Hierdoor wordt de vermindering van de premieopbrengsten gecompenseerd.
Deze verhoging is ook een instrument ter beperking van het handhavingsrisico.
Om het risico op oneigenlijk gebruik te verminderen zal de sector overleggen
met de Belastingdienst over de manier waarop de risico’s kunnen worden
beperkt. Partijen streven ernaar een convenant vast te stellen gericht op
een rechtmatige uitvoering.Van de sector Bouw en de sector Horeca algemeen heb ik geen advies of
verzoek gekregen. In deze sectoren treden daarom geen wijzigingen op.Tot slot kan ik meedelen dat ik positief heb gereageerd op het verzoek
van de Stichting om de huidige regeling van premiegroepen in 2007 te evalueren,
en de Stichting daarbij te betrekken.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer.XNoot1Advies invoering premiegroepen wachtgeldfondsen naar duur arbeidscontract;
29 juni 2005; 05/10. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30370-23.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl