Belastingdienst; Verslag van een Schriftelijk Overleg
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2019-09-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 31066, nr. 36

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum vergadering

27-03-2008

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2007-2008

31066 nr. 36

25-03-2008

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamVragen en opmerkingen van de CDA-fractie12345Vragen en opmerkingen van de PvdA-fractie6, 7 en 8
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 31066Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
31 066Belastingdienstnr. 36VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEGVastgesteld 25 maart 2008De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid1 heeft een aantal vragen voorgelegd aan de minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid naar aanleiding van de brief van 11 maart 2008 inzake
de heruitvraag jaarloongegevens 2007 (Kamerstuk 31 066, nr. 34).
De minister heeft deze vragen beantwoord bij brief van 25 maart 2008.Vragen en antwoorden zijn hierna afgedrukt.De voorzitter van de commissie,De WitAdjunct-griffier van de commissie,Van de WielVragen en opmerkingen van de CDA-fractie1Vorig jaar bleek dat bij ongeveer 1 000 000
opnieuw uitgevraagde gegevens over personen problemen waren (niet respons,
fouten bij het inlezen etc.). Welke maatregelen zijn dit jaar genomen om ervoor
te zorgen dat alle gegevens dit jaar wel binnenkomen?Om te komen tot een vollediger bestand aan gegevens met een hogere kwaliteit
zijn verschillende maatregelen getroffen. Allereerst zijn fouten in de (maandelijkse)
loonaangiften 2007 teruggekoppeld aan de werkgevers. Deze waren daardoor in
staat om de fouten in hun administratie en hun volgende loonaangifte te herstellen.
Daarnaast zijn preventieve maatregelen getroffen om zoveel mogelijk loonaangiften
binnen te krijgen. Zo zijn werkgevers die over de eerste tijdvakken van 2007
geen aangifte hadden ingediend, aangeschreven met het verzoek alsnog aan hun
aangifteverplichting te voldoen. Ook in de reguliere mededelingen die aan
werkgevers zijn verstrekt, is aandacht gevraagd voor het indienen van de loonaangifte.
Het inlevergedrag van de 150 grootste aanleveraars wordt bovendien gemonitord.
Deze maatregelen hebben er mede toe geleid dat de uitvraag van jaarloongegevens
over het jaar 2007 beperkt kan worden tot ca. 40 000 werkgevers, tegenover
108 000 over 2006.Na het verstrijken van de uiterste inlevertermijn voor de jaarloongegevens
zullen werkgevers die nog niet hebben aangeleverd, worden gemaand om dat alsnog
te doen. Als sluitstuk zullen werkgevers die ook dan nog niet aangeleverd,
in het kader van intensief toezicht in 2008 een bezoek krijgen van de Belastingdienst.
Op deze wijze wordt een zo volledig mogelijk bestand van jaarloongegevens
nagestreefd. Wel moet worden bedacht dat bij dit soort omvangrijke processen
met veel partijen en vele afhankelijkheden het nooit mogelijk zal zijn om
100% van de loongegevens binnen te krijgen. Ook de kwaliteit van de
gegevens zal nooit 100% worden. Dit laat onverlet dat de Belastingdienst
zich maximaal zal inspannen om de loongegevens zo volledig mogelijk in een
zo hoog mogelijke kwaliteit binnen te krijgen en de afnemende processen zo
goed mogelijk af te ronden.2Voor hoeveel personen zullen opnieuw gegevens worden
uitgevraagd?Het aantal inkomstenverhoudingen waarop de uitvraag betrekking heeft bedraagt
naar grove schatting zo’n 8 miljoen. Voor 2006 bedroeg dit aantal nog
ongeveer 15 miljoen. Aangezien één persoon meer inkomstenverhoudingen
in een jaar kan hebben, ligt het aantal betrokken personen aanzienlijk lager
dan deze aantallen. Zij merken zelf niets van deze uitvraag, omdat zoals gezegd
de jaarloongegevens worden verstrekt door hun werkgever / inhoudingsplichtige.3In de concept ministeriele regeling staat wel dat de
gegevens voor 3 mei moeten zijn ingestuurd, maar staat geen uiterste
termijn voor notificatie aan de werkgever wanneer hij moet aanleveren. Zou
de regering zo’n termijn alsnog willen introduceren, bijvoorbeeld 5
April (4 weken voor de uiterste inleverdatum)?In het ontwerp van de ministeriële regeling is de datum van 3 mei
opgenomen als uiterste inleverdatum voor de inhoudingsplichtige. De bedoeling
was en is om ten minste vier weken tijd te geven tussen het verzenden van
de uitnodigingen (notificatie) en de uiterste dag van inlevering. Dit wordt
geëffectueerd door in de definitieve regeling de uiterste inleverdatum
te zetten op ten minste vier weken na verzending van die uitnodigingen. De
verzending van de uitnodigingsbrieven aan betrokken werkgevers
is gepland op 25 maart 2008. Aangezien de ministeriële regeling
onderwerp is van uw procedurevergadering van 25 maart is de verzending
tot nader order opgeschort. Om de inhoudingsplichtige ten minste 4 weken de
tijd te geven na verzending van de uitnodigingen wordt de indieningstermijn
verlengd tot 10 mei.Indien de totstandkoming van de regeling substantieel wordt vertraagd,
zal de indieningstermijn worden aangepast. Dat betekent wel, dat de vervolgprocessen
bij de Belastingdienst – waaronder definitief toekennen toeslagen 2007
en terugbetalen teveel ingehouden zorgbijdrage ZVW 2007- later kunnen worden
opgestart.4Welk overleg heeft plaatsgevonden met de veldpartijen
over deze uitvraag? Zijn de werkgevers en loonverwerkingsbedrijven akkoord
met de gevolgde methode?In het najaar van 2007 heeft een tweetal gesprekken met softwareleveranciers
en loonverwerkingsbedrijven plaatsgevonden over de verstrekking van jaarloongegevens
over het jaar 2007. Uitwerking van de werkwijze m.b.t. 2007 heeft plaatsgevonden,
zoveel mogelijk rekening houdend met de wensen van de betrokkenen. Zo is bijvoorbeeld
gehoor gegeven aan de wens om wat betreft de wijze van aanlevering en de inhoud
van aan te leveren gegevens zoveel mogelijk aan te sluiten bij de verstrekking
van jaarloongegevens over het jaar 2006. De specificaties voor de aan te leveren
jaarloongegevens zijn in november 2007 aan de belanghebbenden verstrekt.5Waarom is de lijst met aan te leveren gegevens zo lang?
Welke maatregelen zijn overwogen om hem korter te maken? Waarom moet je de
zeedagenaftrek nog opgeven, terwijl de aftrekpost over 2007 niet meer bestond?Voor de verstrekking van jaarloongegevens over het jaar 2006 is binnen
de Belastingdienst geïnventariseerd wat de minimum informatiebehoefte
is om de vervolgprocessen te kunnen uitvoeren. Het gaat dan om processen als
definitief toekennen van de toeslagen, terugbetaling van teveel ingehouden
bijdrage ZVW en premies werknemersverzekeringen en het opleggen van definitieve
aanslagen inkomstenbelasting. Dit heeft geresulteerd in de lijst van gegevens
bij de regeling tot verstrekking van de jaarloongegevens over het jaar 2006.
Gezien de wens van de softwareleveranciers en loonverwerkingsbedrijven om
zo min mogelijk wijzigingen aan te brengen in de aan te leveren gegevens is
de lijst van 2006 ook voor 2007 gehanteerd. Inclusief de zeedagenaftrek. In
de praktijk zal deze rubriek voor 2007 niet of met een waarde «nul»
worden gevuld.Vragen en opmerkingen van de PvdA-fractie6, 7 en 8Voor welk deel ligt de oorzaak voor het opnieuw uitvragen
van gegevens bij de Belastingdienst (bijv. fouten bij het inlezen) en voor
welk deel bij de leverancier (bijv. non-respons of onvolledigheid)?Van hoeveel van de 40 000 inhoudingsplichtigen
aan wie opnieuw gegevens over 2007 wordt uitgevraagd, is vorig jaar over het
jaar 2006 ook voor een tweede keer gegevens uitgevraagd? Met andere woorden:
hoeveel inhoudingsplichtigen worden nu voor het tweede jaar op rij geconfronteerd
met een hernieuwde gegevensuitvraag? Is de oorzaak van het opnieuw uitvragen van gegevens
voor de groep inhoudingsplichtigen die nu voor het tweede jaar op rij geconfronteerd
wordt met een hernieuwde gegevensuitvraag hetzelfde als vorig jaar? Zo ja,
was dit dan niet te voorkomen? Zo nee, waarin zit het verschil?Zoals in de Integrale probleemaaanpak is aangegeven, kan er pas in 2008
voor het eerst sprake zijn van een werkende loonaangifteketen. Veel van de
getroffen maatregelen om te komen tot die werkende keten zijn per 1 januari
2008 getroffen. Voor de gegevens uit 2007 houdt dit in, dat de keten in dat
jaar nog niet op orde was en dat nog geroeid moet worden met de riemen die
we hebben.De Belastingdienst heeft de afgelopen maanden de nodige inspanningen geleverd
om het aantal uit te vragen werkgevers zo beperkt mogelijk te krijgen. Zie
hiervoor ook het antwoord op vraag 1. Door deze inspanningen is bereikt dat
de verstrekking van jaarloongegevens dit keer beperkt kan blijven tot ca.
40 000 werkgevers. Grofweg een derde deel hiervan is ook geconfronteerd
met een gegevensuitvraag over het jaar 2006. Exacte oorzaken zijn zonder nader
diepgaand onderzoek niet te geven. Wel is duidelijk dat hier grotere werkgevers
tussen zitten, waarbij de foutenkans als gevolg van de grote aantallen aangeleverde
gegevens navenant groot is. Ongeveer tweederde deel betreft werkgevers die
voor de eerste keer met de verstrekking van jaarloongegevens te maken krijgen.
Dit wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt doordat de aangeleverde gegevens
niet bruikbaar of niet volledig waren. Bijvoorbeeld doordat zij over één
of meer tijdvakken geen aangifte hebben ingediend.Bij de selectie van uit te vragen werkgevers is alleen gezocht naar de
werkgevers van wie niet alle aangiften aanwezig waren en van wie de (maandelijkse)
loongegevens anderszins niet bruikbaar waren. Een nadere analyse wie de fout
heeft veroorzaakt (de uitvoeringsorganisaties, de werkgever of de softwareleverancier)
is niet uitgevoerd. Dit betekent namelijk dat voor elke individuele werkgever
vanuit de polisadministratie de loonaangiften naar voren in de keten moeten
worden gevolgd om een oorzaak te kunnen achterhalen. De prioriteit heeft gelegen
in het zo snel mogelijk, zo goed mogelijk, met zo min mogelijk overlast op
orde krijgen van de loongegevens uit 2007, zodat de groep die over 2007 jaarloongegevens
moet aanleveren zo beperkt mogelijk kan zijn.XNoot1Samenstelling:Leden: Van der Vlies (SGP), De Wit (SP), voorzitter, Van Gent (GL), Hamer
(PvdA), Blok (VVD), Nicolaï (VVD), Van Dijk (CDA), Smeets (PvdA), Dezentjé
Hamming (VVD), Omtzigt (CDA), Van Hijum (CDA), Timmer (PvdA), Koşer
Kaya (D66), Jonker (CDA), ondervoorzitter, Luijben (SP), Ulenbelt (SP), Ortega-Martijn
(CU), Blanksma-van den Heuvel (CDA), Van der Burg (VVD), Koppejan (CDA), Van
Dijck (PVV), Spekman (PvdA), Thieme (PvdD), Karabulut (SP) en Vos (PvdA).Plv. leden: Van der Staaij (SGP), Gerkens (SP), Vendrik (GL), Heerts (PvdA),
De Krom (VVD), Weekers (VVD), Smilde (CDA), Depla (PvdA), Aptroot (VVD), Sterk
(CDA), Willemse-van der Ploeg (CDA), Dijsselbloem (PvdA), Pechtold (D66),
Spies (CDA), Irrgang (SP), Lempens (SP), Cramer (CU), Biskop (CDA), Kamp (VVD),
Joldersma (CDA), Fritsma (PVV), Tang (PvdA), Ouwehand (PvdD), Gesthuizen (SP)
en Heijnen (PvdA). 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31066-36.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl