Tijdelijke verruiming van de mogelijkheid in artikel 668a van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek om arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan in verband met het bevorderen van de arbeidsparticipatie van jongeren; Amendement; Gewijzigd amendement Ulenbelt, ter vervanging van nr. 10 over het toekennen van een vergoeding voor elk jaar dat is gewerkt op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Staten-Generaal — Kamerstuk Amendement
Datum: 2014-06-30 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Vergaderjaar 2009-2010
 
 
 
 KST140718
 2009-2010
 
 32 058
 Tijdelijke verruiming van de mogelijkheid in artikel 668a van Boek 7
van het Burgerlijk Wetboek om arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan
te gaan in verband met het bevorderen van de arbeidsparticipatie van jongeren
 
 
 
 
 Nr. 
 11
 GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID ULENBELT TER VERVANGING
VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 10
 Ontvangen 11 februari 2010
 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
 I
 In de considerans wordt na «een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd ontstaat» ingevoegd: en dat het tevens wenselijk is om over de
looptijd van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een vergoeding aan
de werknemer toe te kennen.
 II
 Artikel I wordt als volgt gewijzigd:
 
 A. Onder de aanduiding ARTIKEL I wordt ingevoegd:
 
 Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt als volgt gewijzigd:
 A
 Aan artikel 667 wordt een lid toegevoegd, luidende:
 9. Na beëindiging van een arbeidsovereenkomst als bedoeld in
lid 1 is de werkgever per gewerkt jaar een vergoeding verschuldigd die overeenkomt
met een brutomaandsalaris. In geval van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
als bedoeld in artikel 668a lid 1 en lid 2 is de werkgever voor elk jaar dat
de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, de tussenpozen inbegrepen, hebben
geduurd een vergoeding verschuldigd die overeenkomt met een brutomaandsalaris.
 
 B. Boven de bestaande aanhef wordt de aanduiding «B.»
geplaatst. In deze aanhef vervalt «van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek». 
 Toelichting
 Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is er
een ontslagvergoeding vastgelegd. De vergoeding heeft tot doel om de schade
die ontslag veroorzaakt te compenseren.
 Een werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft nooit recht
op een vergoeding aan het einde van zijn arbeidsrelatie omdat deze van rechtswege
eindigt. Dit amendement geeft per gewerkt jaar het recht op 1 maandsalaris
ontslagvergoeding.
 Indien dit amendement wordt aangenomen wordt aan het opschrift toegevoegd:
en toekenning van een vergoeding aan de werknemer over de looptijd van een
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
 
 Ulenbelt