Bevordering arbeidsdeelname oudere werknemers; Brief minister ter aanbieding van rapport 'Werkt grijs door'
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-03 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27046, nr. 20

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

13-02-2008

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2007-2008

27046 nr. 20

06-02-2008

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 27046, nr. 20 b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27046Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 046Bevordering arbeidsdeelname oudere werknemersnr. 20BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 6 februari 2008Hierbij bied ik u ter informatie aan het onderzoeksrapport «Werkt
grijs door? – Beroepsbevolking en werkgevers over langer doorwerken,
2005–2007»1. ECORYS heeft onderzoek
gedaan naar de opvattingen en gedragingen van de beroepsbevolking en van werkgevers
rondom het langer doorwerken van oudere werknemers. Dit onderzoek is door
het bureau ECORYS in september 2007 uitgevoerd, en is de derde en laatste
meting in een reeks van drie jaarlijkse metingen.Uit de derde meting blijkt dat het streven van de overheid de arbeidsparticipatie
van ouderen te verhogen (ontmoedigen vervroegd uittreden; stimuleren en faciliteren
van langer doorwerken) herkend wordt en in 2007 meer ondersteund wordt dan
in 2005. De ondersteuning uit zich meer in het gedrag van werkenden en werkgevers
dan in de opvattingen.Ten opzichte van de «nulmeting» in 2005 en de tussenmeting
in 2006 is bij deze derde meting sprake van een verdere positieve verschuiving
in de richting van acceptatie van de noodzaak en wenselijkheid van het langer
doorwerken.In de derde meting verwachten werknemers in 2007 minder dan in 2005 gebruik
te kunnen gaan maken van een regeling voor vervroegd uittreden. Werkgevers
bieden in 2007 ook minder mogelijkheden voor vervroegd uittreden dan in 2005.
Een uitzondering hierop vormen onderwijs en overheid waar bijna alle werkgevers
deze mogelijkheid nog bieden. Oplopende tekorten op de arbeidsmarkt zijn een
belangrijke stimulans voor werkgevers om beleid voor ouderen te voeren. Dit
onderzoek laat zien dat in de meest vergrijsde sectoren, zoals het onderwijs,
de welzijnssector en de overheid, het meeste beleid gericht op ouderen gevoerd
wordt.Ook blijkt dat het beeld van een oudere werknemer niet is veranderd. Zowel
werkgevers als werkenden kennen ouderen bepaalde positieve en negatieve eigenschappen
toe in vergelijking met hun jongere collega’s. De werkgevers hebben
een minder positief beeld van ouderen dan de werkenden. De voorkeur
van een deel van de werkgevers voor jongere kandidaten bij het aannemen van
nieuw personeel lijkt een belangrijke belemmering. Bij de niet-werkenden is
te zien dat zij hun kansen op werk lager inschatten naarmate ze ouder zijn.
Van de 45-plussers die gesolliciteerd hebben, heeft een derde de indruk dat
hun leeftijd een nadelige rol speelde. Werkgevers zitten niet te wachten op
het aannemen van ouderen.De werkenden verwachten in 2007 gemiddeld op latere leeftijd met pensioen
te gaan dan in 2006, namelijk met 64 jaar en 5 maanden. De gemiddelde leeftijd
tot waarop men bereid is te werken is ook met ruim een half jaar gestegen,
tot 62 jaar en 2 maanden.De afgelopen drie jaar heeft het kabinet de «Regiegroep GrijsWerkt»
ingezet om bij werkgevers en werknemers het besef over nut en noodzaak van
langer werken te bevorderen. Per februari 2008 beëindigt de «Regiegroep
GrijsWerkt» de werkzaamheden. Hoewel er sprake is van een positieve
kanteling is een verdere cultuuromslag niet vanzelfsprekend. Ook de komende
periode is extra aandacht nodig voor de beeldvorming in het algemeen en voor
de re-integratie van werkloze ouderen in het bijzonder. Er is sprake van vooroordelen
bij de werkgevers, maar ook bij de bemiddelaars en bij de 45-plusser zelf.
Als vervolg op de regiegroep neemt het SZW Actieteam Talent 45+ onder leiding
van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegneheid het stokje over.Het Actieteam ondersteunt de bij de re-integratie betrokken partijen waar
nodig bij het versneld aan de slag helpen van oudere werkzoekenden. Dat is
hard nodig. Momenteel is er sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Met oog
op het betaalbaar houden van verzorgingsstaat en het realiseren van economische
groei is het van belang dat iedereen mee doet, dus ook de ouderen. Het kabinet
vindt het daarom belangrijk ouderen te stimuleren om te (blijven) werken.
Tegelijk biedt de krapte op de arbeidsmarkt ook mogelijkheden voor werkloze
ouderen om weer aan de slag te komen. Het is zaak deze kansen te verzilveren.
Daar moeten we alles voor uit de kast halen. De wethouders van de G31 hebben
van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs een brief
gehad waarin de Staatssecretaris ze de ondersteuning vanuit het Actieteam
biedt bij het formuleren en uitvoeren van acties.Ook heeft het kabinet in het project «Iedereen doet mee» meer
specifieke maatregelen opgenomen om de arbeidsmarktpositie van oudere werknemers
verder te verbeteren. Ook zal gerichte communicatie plaatsvinden. De minder
positieve beeldvorming over ouderen is hierbij een aandachtspunt.Naast eerder genoemde voornemens kan ik u informeren dat de onderzoeksresultaten
worden betrokken bij de notitie ouderenparticipatie. Ik heb in december 2007
aangegeven de Tweede Kamer – uiterlijk voorjaar 2008 – te informeren
of verdere maatregelen mogelijk en nodig zijn.De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,J. P. H. DonnerXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27046-20.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl