Raad voor de Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken; Brief minister met het verslag van de informele Sociale Raad van 7-9 april 2005
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 21501-31, nr. 75

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

10-05-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

21501-31 nr. 75

28-04-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamVerslag van de Informele Sociale Raad van 7–9 april
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 21501-31Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 21 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
21 501-31Raad voor de Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzakennr. 75BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 28 april 2005Hierbij zend ik u het verslag van Informele Sociale Raad die over het
onderwerp «economische herstructurering» heeft vergaderd op 7–9 april
jl.In het AO ter voorbereiding van de Informele Raad heeft de staatssecretaris
toegezegd een reactie te zullen geven aan de Tweede Kamer op de best practices
in andere lidstaten op het terrein van life long learning. Aangezien de uitkomsten
van de Informele Raad daartoe geen concrete aanknopingspunten bieden, zal
ik u in de tweede helft van dit jaar op basis van de peer review die dan plaatsvindt
in EMCO-verband (Europees Werkgelegenheidscomité) nader informeren
over de best practices op dit terrein in andere lidstaten.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus Verslag van de Informele Sociale Raad van 7–9 aprilOnder voorzitterschap van Luxemburg vond op 8 april jl. de Informele
Raad van de ministers van sociale zaken en werkgelegenheid plaats. Vertegenwoordigd
waren niet alleen de EU lidstaten maar tevens Roemenië, Bulgarije, Turkije,
Kroatië en Liechtenstein. Ook het EP, in de persoon van de voorzitter
van de EP Commissie voor werkgelegenheid en sociaal beleid, was vertegenwoordigd.
De bijeenkomst werd vooraf gegaan door een Troika bijeenkomst (Luxemburg,
het VK en Oostenrijk) met de Europese sociale partners.De Informele Raad had als thema economische herstructurering en dan met
name de vraag hoe dit proces te managen en erop te anticiperen. De discussie
had als achtergrond document de recent verschenen mededeling van de Cie over
dit thema ( Restructuring and employment- Anticipating and accompanying restructuring
in order to develop employment: the role of the European Union (doc 7771/05)).Voorzitter Luxemburg informeerde de vergadering kort over de bijeenkomst
van de Sociale Troika die de middag tevoren was gehouden. Het was een bijeenkomst
geweest waar in hoge mate overeenstemming was tussen de deelnemers over de
wijze waarop herstructurering moet plaats vinden. Luxemburg somde deze punten
als volgt op: (1) herstructurering is een zaak die vooral op lokaal en regionaal
niveau moet worden aangepakt, (2) alle sectoren van het bedrijfsleven worden
er door geraakt, (3) herstructurering vermijden is niet mogelijk en daar naar
streven is dus ook niet wenselijk, wel moet via anticipatie geprobeerd worden
om de nadelige consequenties ervan voor werknemers, zoveel mogelijk te voorkomen,
(4) wat nodig is, is een klimaat van vertrouwen tussen alle betrokkenen en
(5) alvorens tot ontslag van werknemers wordt overgegaan moet gepoogd worden
om hiervoor alternatieven te vinden.Commissaris Spidla presenteerde vervolgens de recent gepubliceerde mededeling
van de Cie. De rol van de EU ligt vooral in het scheppen van de randvoorwaarden
die het mogelijk moeten maken dat op het eerst aangewezen niveau (dwz het
regionale en lokale) de oplossingen worden gevonden voor de problemen die
zich aandienen bij herstructurering. Hij wees hierbij o.a. op de voorstellen
van financiële aard die de Commissie inmiddels op tafel heeft gelegd,
de noodzaak om werknemers zoveel mogelijk te betrekken b.v. via informatie
en consultatie (er zijn op het ogenblik al ongeveer 750 Europese ondernemingsraden,
meldde hij), het forum inzake herstructurering dat de Commissie voorstelt
om op te richten en het Europese monitoring centrum inzake herstructurering
dat de nodige gegevens verzamelt en verspreidt. Sociale partners zijn opgeroepen
om hun werkzaamheden in het kader van herstructurering voort te zetten en
verder uit te bouwen. Hun activiteiten zullen in het voorjaar van 2006 worden
geëvalueerd.Uit de daaropvolgende interventies van delegaties kwam een grote mate
van overeenstemming naar voren rond het thema management van herstructurering.
Alle delegaties waren het erover eens dat een passief beleid geen oplossing
voor de problemen kan brengen. Het is zinloos om een beleid te voeren dat
erop gericht is herstructureringen te vermijden. Herstructureringen zijn van
alle tijden c.q. vormen een permanent proces en een beleid gericht op het
vermijden ervan is dus gedoemd te mislukken. Vele sprekers wezen erop dat
b.v. vroegtijdige pensionering en/of een verscherping van de ontslag wetgeving
dan ook geen oplossingen vormen voor de problemen die voortvloeien uit herstructurering. Wat nodig is, is een actief of een pro-actief dan wel anticiperend beleid
dat in plaats van baanzekerheid werkzekerheid moet bieden. Scholing, levenslang
leren, zowel geografische als professionele mobiliteit, actieve arbeidsbemiddeling
en outplacement, kortom een actief en liefst een pro-actief arbeidsmarktbeleid
is nodig om de nadelige gevolgen van herstructureringen voor de werknemer
op te vangen. En dit beleid dient vooral gestalte te krijgen op het lokale
en regionale niveau en uiteraard zoveel als mogelijk te lopen via de sociale
dialoog. Daarnaast legden velen de nadruk op een activerend stelsel van sociale
zekerheid en op de noodzaak om een actief beleid te voeren gericht op de creatie
van nieuwe werkgelegenheid via b.v. investeren in innovatie.Van Nederlandse kant werd eveneens gewezen op de onvermijdelijkheid van
herstructureringen maar tegelijk op de kansen die hierdoor geschapen worden.
Ervaringen in vorige decennia hebben uitgewezen dat banenverlies proberen
tegen te houden met overheidsgeld geen resultaten opleveren. Integendeel,
uiteindelijk heeft dat geleid tot meer in plaats van minder werkloosheid.
Nederland verklaarde zich dan ook een tegenstander van het door de Commissie
bepleite speciale fonds. Waar het op neer komt is dat er een pro-actief en
op reïntegratie gericht beleid moet worden gevoerd. Scholing, bemiddeling
en vroegtijdige WW- preventie zijn hiervoor o.a. de instrumenten. Er bestaan
geen banen meer voor het leven, het gaat er om werknemers werkzekerheid te
bieden in plaats van baanzekerheid. Adaptability moet het ijkpunt voor beleid
worden. Ook moeten er minder overheidsregels komen en dat geldt eveneens voor
de EU. Tenslotte deed Nederland een oproep aan alle betrokkenen, inclusief
sociale partners, om minder defensief op het verschijnsel herstructurering
te reageren. Herstructurering biedt tegelijk ook kansen.De voorzitter van het Employment Committee (EMCO) meldde dat de gedachten
die binnen het Comité leven met betrekking tot dit onderwerp geheel
in lijn zijn met hetgeen in de vergadering naar voren kwam. Van baanzekerheid
naar werkzekerheid en er is geen «one size fits all» mogelijk,
daarvoor verschillen de omstandigheden op het lokale en regionale niveau te
zeer van elkaar. Verder informeerde hij de vergadering over de wijze waarop
het EMCO zich de komende maanden verder met deze thematiek zal gaan bezig
houden.Voorzitter Luxemburg concludeerde in bovenstaande zin, dat wil zeggen
er moet in partnerschap geanticipeerd worden op herstructurering, er dient
een klimaat van vertrouwen te worden geschapen, inactiviteit dient niet gefinancierd
te worden, nieuwe gebieden voor werkgelegenheid dienen te worden onderzocht
en geëxploreerd, er moet meer flexibiliteit te worden geschapen maar
«précarité» dient te worden vermeden en het komt
er uiteindelijk dus allemaal op neer dat er een actief of pro-actief beleid
wordt gevoerd in plaats van een passief beleid. Van baanzekerheid naar werkzekerheid.En, meldde Luxemburg tenslotte, het debat wordt uiteraard voortgezet in
EMCO en elders. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-21501-31-75.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl