Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in socialeverzekeringswetten; Brief minister over een regeling voor het WW-dagloon voor werknemers die structureel zijn aangewezen op tijdelijke contracten
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28219, nr. 15

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

27-02-2004

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2003-2004

28219 nr. 15

16-02-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamProcedureelOndertekeningLichaamArtikel 2. Het loonVoorbeeld 1Uitwerking Werkloosheid 1Berekening volgens het huidige systeemBerekening volgens in het concept Dagloonbesluit vervatte
systeemWerkloosheid 2 en werkloosheid 3Berekening volgens het huidige systeemBerekening volgens in het concept Dagloonbesluit vervatte
systeemWerkloosheid 4Berekening volgens het huidige systeemBerekening volgens in het concept Dagloonbesluit vervatte
systeemSamenvatting voorbeeld 1 Voorbeeld 2UitwerkingBerekening volgens het huidige systeemBerekening volgens het systeem zoals thans opgenomen in
het concept DagloonbesluitSamenvatting voorbeeld 2 Voorbeeld 3UitwerkingHuidig systeemBerekening volgens het systeem zoals thans opgenomen in
het concept DagloonbesluitSamenvatting voorbeeld 3 
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28219Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 41 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 219Wijziging van de Coördinatiewet Sociale Verzekering en andere wetten
in verband met een administratieve lastenverlichting inzake de vaststelling
van het premieloon en het uitkeringsloon (Wet administratieve lastenverlichting
en vereenvoudiging in socialeverzekeringswetten)nr. 15BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 16 februari 2004Tijdens het wetgevingsoverleg over het wetsvoorstel Walvis op 2 februari
jl. heb ik toegezegd dat ik u binnen twee weken nader zal informeren over
een adequate regeling voor het WW-dagloon voor werknemers die structureel
zijn aangewezen op tijdelijke contracten. Met deze brief doe ik mijn toezegging
gestand.Als hoofdregel heb ik voorgesteld dat wordt uitgegaan van het loon dat
de werknemer in totaal heeft verdiend in het jaar dat voorafgaat aan het intreden
van het verzekerde risico, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Dit loon
wordt voor de bepaling van het dagloon gedeeld door 261. Deze systematiek,
aangeduid als het historisch dagloon, heeft als belangrijkste voordeel dat
het UWV het dagloon kan vaststellen op basis van de gegevens die ten behoeve
van de premieheffing al in de administratie beschikbaar zijn. Een extra gegevensuitvraag
is daarmee overbodig.Voor werknemers die structureel zijn aangewezen op tijdelijke contracten,
zou onverkorte toepassing van het historisch dagloon tot een lager dagloon
leiden dan de huidige dagloonregels, indien althans de ZW-, WW- en/of WAO-uitkeringen
niet tot de grondslag zouden worden gerekend. Daarom meen ik dat er in voorzien
moet worden dat de loondervingsuitkeringen die in het refertejaar worden ontvangen,
in het nieuwe dagloon worden meegenomen, waarbij de ontvangen uitkering wordt
vermenigvuldigd met een factor 100/70. Het dagloon wordt dus niet alleen gebaseerd
op het in het refertejaar verdiende loon, maar eveneens op de gedurende die
periode genoten loondervingsuitkeringen. Door de vermenigvuldigingsfactor
100/70 zal het bedrag dat als loon meetelt voor de dagloonvaststelling, in
het algemeen een goede afspiegeling vormen van het in het refertejaar verdiende
loon.Uit de tegen het conceptbesluit geuite bezwaren maak ik op dat het conceptbesluit
op dit punt onvoldoende duidelijk is en een aanpassing behoeft.
Derhalve zend ik u bijgaand een herziene tekst van artikel 2 van het conceptbesluit.
Het voorgestelde artikel 4 komt dan te vervallen.Voor kunstenaars die zijn aangewezen op tijdelijke contracten met een
vast periodiek inkomen en tussendoor een WW-uitkering ontvangen, biedt het
herziene conceptbesluit een adequate regeling.Uit voorbeeld 1 blijkt dat in het voorgestelde besluit deze kunstenaar
in de eerste drie perioden van werkloosheid op basis van het voorgestelde
besluit een dagloon krijgt van € 112,67 in plaats van € 114,62.
Ten aanzien van de laatste WW-periode geldt dat hij een dagloon krijgt van € 106,13
in plaats van € 115,13 in de huidige situatie.1Ook voor andere werknemers die zijn aangewezen op tijdelijke contracten,
zoals seizoensarbeiders, is dit een adequate oplossing. Uit het rekenvoorbeeld
bij mijn brief van 4 september 2003 blijkt dat een seizoensarbeider een dagloon
heeft van € 89,38 i.p.v. € 91,86 resp. € 90,82.2Als regel zal deze oplossing dus soelaas bieden voor werknemers met tijdelijke
contracten.Voor ambulante artiesten (dit zijn artiesten die (vrijwel) uitsluitend
zijn aangewezen op «eenmalige klussen»), blijkt deze oplossing
evenwel niet altijd tot het beoogde resultaat te leiden.Uit rekenvoorbeeld 2 blijkt namelijk dat deze artiest een dagloon zou
krijgen van € 83,37 i.p.v. € 111,54. Voor de artiest in
rekenvoorbeeld 3 ontstaat een vergelijkbaar resultaat (het dagloon wordt € 126,67
i.p.v. € 160,71). Dit vindt zijn oorzaak in het feit dat deze groep
artiesten in periodes dat zij niet optreden niet altijd een aanspraak kunnen
maken op een WW-uitkering. Dit heeft te maken met de huidige methodiek van
de WW, die gebaseerd is op het verlies van arbeidsuren. Het heeft mijn voorkeur
die methodiek te vervangen door een methodiek van verlies aan inkomsten. Een
dergelijke wijziging heeft dan generieke werking en kan een positieve invloed
hebben op het dagloon van werknemers die structureel zijn aangewezen op tijdelijke
contracten.Ik verwacht echter nog het advies van de SER over de toekomstige structuur
van de WW, alsmede voorstellen inzake de deregulering van de WW die op dit
moment in mijn departement in samenspraak met de uitvoering worden ontwikkeld.
Zou daaruit blijken dat een dergelijke wijziging niet geëffectueerd kan
worden of niet het beoogde effect heeft, dan zal ik mij vóór
1 januari 2006 nader beraden.ProcedureelDe dagloonregels worden opgenomen in een algemene maatregel van bestuur
op grond van bepalingen in de WW, de ZW en de WAO die met het wetsvoorstel
Walvis worden gewijzigd. Het concept-besluit vormt derhalve geen onderdeel
van het wetsvoorstel Walvis zelf. De nieuwe dagloonsystematiek wordt ingevoerd
per 1 januari 2006, tegelijk met de invoering van de polisadministratie.Het conceptbesluit, dat vorig jaar aan de Kamer is voorgelegd, is gebaseerd
op de stand van zaken van de SV-wetten per medio 2003. Voor zover nodig wordt
het conceptbesluit in een later stadium nog aangepast aan de voorgenomen wijzigingen
van de WAO en de WW. Ook bijgaande aanpassing van artikel 2 zal daarin worden
meegenomen. Daarna zal het besluit voor advies aan de Raad van State worden
verzonden. Ik concludeer dat er hiermee een voldoende borging is voor werknemers
die structureel zijn aangewezen op tijdelijke contracten, waaronder ambulante
artiesten en seizoensarbeiders.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus Artikel 2. Het loon1. Onder loon wordt verstaan het loon, bedoeld in paragraaf 2 van
de Coördinatiewet Sociale Verzekering.2. Voor de toepassing van dit besluit wordt de werknemer geacht zijn loon
te hebben genoten in het aangiftetijdvak waarover de werkgever van dat loon
opgave heeft gedaan.3. Voorzover het loon, bedoeld in het eerste lid, bestaat uit een uitkering
op grond van de ZW, WW, WAO of hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1,
van de Wet arbeid en zorg, wordt in de plaats van die uitkering als loon in
aanmerking genomen:  100 x A   ()–
(C + D) B waarbij:A staat voor de uitkering op grond van de ZW, WW, WAO of hoofdstuk 3,
afdeling 2, paragraaf 1, van de Wet arbeid en zorg;B staat voor 70, dan wel, indien dat hoger is, het uitkeringspercentage
waarnaar de uitkering is berekend;C staat voor toeslagen op de uitkering op grond van de Toeslagenwet;D staat voor aanvullingen op de uitkering.4. Voorzover het derde lid van toepassing is wordt als vakantiebijslag
in aanmerking genomen:  100 x A      B waarbij:A staat voor de in het in aanmerking te nemen tijdvak genoten respectievelijk
opgebouwde vakantiebijslag;B staat voor 70, dan wel, indien dat hoger is, het uitkeringspercentage
waarnaar de uitkering is berekend.5. Onder loon wordt mede begrepen het loon waarvan de werknemer aantoont
dat dit in het refertejaar vorderbaar maar niet tevens inbaar is geworden,
tenzij dit loon reeds op andere wijze bij de berekening van het dagloon in
aanmerking wordt genomen. Voor de toepassing van dit besluit wordt de werknemer
geacht dit loon te hebben genoten in het aangiftetijdvak waarin het vorderbaar
is geworden. Voorzover bij de berekening van het dagloon van de in derde lid
bedoelde uitkering, met toepassing van dit lid, loon in aanmerking is genomen
dat op grond van de overige artikelen bij de berekening van het dagloon wederom
in aanmerking wordt genomen blijft het derde lid buiten toepassing.6. Het loon dat in een gebroken aangiftetijdvak in aanmerking wordt genomen
bij de dagloonvaststelling is de uitkomst van de volgende berekening:  (A – B – C) x Y     B waarbij:A staat voor het totale loon dat de werknemer in dat gebroken aangiftetijdvak
heeft genoten;B staat voor de bedragen aan vakantiebijslag die de werknemer onder die
titel in dat gebroken aangiftetijdvak heeft genoten;C staat voor de bedragen die de werknemer in dat gebroken aangiftetijdvak heeft genoten aan uitkeringen die het karakter hebben van een
extra periodiek salaris;Y staat voor het totale aantal dagloondagen binnen het refertejaar, respectievelijk
de periode van zes maanden, bedoeld in artikel 8, eerste lid, in dat gebroken
aangiftetijdvak waarover de werknemer bij de werkgever in dienst was;Z staat voor het totale aantal dagloondagen in dat gebroken aangiftetijdvak
waarover de werknemer bij de werkgever in dienst was.7. Indien Z nul is wordt de uitkomst van de berekening van het zesde lid
op nihil gesteld.Voorbeeld 1In dit voorbeeld gaat het om een acteur die telkens werkzaam is op contractbasis.
Buiten de perioden van werkloosheid is betrokkene op elke dag in zijn beroep
werkzaam.De werkperioden, de daarmee verworven inkomsten en de perioden van werkloosheid
zien er als volgt uit. PeriodeLoon p/mTotaal 1 juni tot 3 oktober 2005:€ 2 493€  9 972 3 tot 24 oktober 2005:Werkloosheid: 15 dagen€   847 24 oktober tot 31 december 2005:€ 2 493€  5 589    1 JANUARI 2006:INWERKINGTREDINGNIEUW
DAGLOONSYSTEEM1 januari tot 19 juni 2006€ 2 493€ 13 711 19 juni tot 8 september 2006:Werkloosheid 1: 59
dagen  8 september tot 30 oktober 2006:€ 2 444€  2 776 30 oktober tot 17 november 2006:Werkloosheid 2:
14 dagen 17 november tot 1 december 2006: €   600 1 december 2006 tot 1 maart 2007:Werkloosheid 3:
64 dagen 1 maart tot 1 juli 2007:€ 2 504€ 10 016 1 juli 2007:Werkloosheid 4 Hierna worden voor de 4 werkloosheidsperioden de dagloonberekeningen volgens
het huidige en het nieuwe systeem uitgevoerd.Uitwerking Werkloosheid 1Berekening volgens het huidige systeemBetrokkene is geen artiest die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend op
basis van losse optredens in zijn beroep werkzaam is. De huidige speciale
regeling voor deze artiesten is op betrokkene daarom niet van toepassing.Voor de dagloonberekening wordt gekeken naar wat betrokkene in de 26 weken,
voorafgaand aan de werkloosheid per dag, waarop betrokkene in de voor hem
normale omvang werkte, verdiende. Omdat betrokkene in die periode tegen een
vast loon werkzaam was, geldt echter een vereenvoudigde berekening: 12 x € 2 493   = € 114,62261 Omdat in het onderhavige geval geen aanleiding van evenredige vermindering
van dit bedrag bestaat, komt per 19 juni 2006 het dagloon op dit bedrag uit.Berekening volgens in het concept Dagloonbesluit vervatte
systeemIn het nieuwe systeem wordt het totale inkomen over het voorafgaande jaar gedeeld door 261. Hierbij wordt een eventuele ZW-, WW-, of WAO-uitkering,
nadat deze vermenigvuldigd is met 100/70, meeberekend.In dit geval wordt dus op deze wijze de WW-uitkering, ontvangen over de
periode van 3 tot 24 oktober 2005 (15 dagen), meegeteld.Het aantal dagen waarover in het jaar, voorafgaande aan 19 juni 2006,
inkomen werd verworven bedraagt 261 – 15 = 246.Het per werkdag verworven inkomen bedraagt: € 114,62. Het totaal
verworven arbeidsinkomen bedraagt daarom: 246 x € 114,62 = € 28 196,52Het dagloon op 19 juni 2006 bedraagt dan: € 28 196,52 + (€ 847 x 100/70)   = € 112,67261 Werkloosheid 2 en werkloosheid 3Berekening volgens het huidige systeemTen aanzien van beide periodes van werkloosheid geldt dat, na het einde
van werkloosheid 1, nog geen nieuwe rechten zijn opgebouwd, ook al geldt voor
betrokkene een verkorte referte-eis (16 weken). Omdat het in beide gevallen
dus om herleving van rechten gaat, blijft het dagloon ook in beide gevallen
gehandhaafd op € 114,62.Berekening volgens in het concept Dagloonbesluit vervatte
systeemOok onder het nieuwe systeem blijft gelden dat geen nieuw dagloon wordt
vastgesteld als geen nieuwe rechten zijn opgebouwd. Onder het nieuwe systeem
blijft het dagloon in beide gevallen daarom gehandhaafd op € 112,67.Werkloosheid 4Ten aanzien van deze werkloosheid wordt ervan uitgegaan dat hier nieuwe
rechten zijn opgebouwd.Berekening volgens het huidige systeemOmdat voor betrokkene de normale wijze van dagloonberekening geldt, wordt
gekeken naar wat betrokkene in de 26 weken, voorafgaand aan de werkloosheid
per dag, waarop betrokkene in de voor hem normale omvang werkte, verdiende.
Omdat betrokkene laatstelijk voor het intreden van de werkloosheid tegen een
vast loon werkzaam was, geldt echter een vereenvoudigde berekening: 12 x € 2 504   = € 115,13261 Berekening volgens in het concept Dagloonbesluit vervatte
systeemIn het nieuwe systeem wordt het totale inkomen over het voorafgaande jaar
gedeeld door 261. Hierbij wordt een eventuele ZW-, WW-, of WAO-uitkering,
nadat deze vermenigvuldigd is met 100/70, meeberekend.In dit geval wordt dus op deze wijze de WW-uitkeringen, ontvangen over
de perioden van 1 juli tot 8 september 2006, van 30 oktober tot
17 november 2006, en van 1 december 2006 tot 1 maart 2007 meegeteld.– mee te berekenen voor de werkloosheid genoemde werkloosheidsperiodes:
totaal aantal dagen x dagloon (zijnde 100/70 van de uitkering per dag): 127 dagen x € 112,67 = € 14 309,09.Dagloon: € 2 776 + € 600 + € 10 016
+ € 14 309,09  = € 106,13261 Samenvatting voorbeeld 1  Berekening:Dagloon: Werkloosheid 1  Huidige systematiek:(12 x € 2 493)
: 261 =€ 114,62Concept Dagloonbesluit:  verwerking loon:€ 28 196,52 : 261
= € 108,03  verwerking WW-uitk.:(€ 847 x 100/70)
: 261 = € 4,64   totaal: € 112,67€ 112,67   Werkloosheid 2:  Huidige systematiek:herleving eerder uitkeringsrecht€ 114,62Concept Dagloonbesluit:herleving eerder uitkeringsrecht€ 112,67   Werkloosheid 3:  Huidige systematiek:herleving eerder uitkeringsrecht€ 114,62Concept Dagloonbesluit:herleving eerder uitkeringsrecht€ 112,67   Werkloosheid 4:  Huidige systematiek:(12 x € 2 504)
: 261 =€ 115,13Concept Dagloonbesluit:  verwerking loon:€ 13 392 : 261 = € 51,31 verwerking WW-uitk.:€ 14 309,09
:261 = € 54,82  totaal: € 106,13€ 106,13Voorbeeld 2Het gaat om een artiest die uitsluitend op basis van losse optredens werkt.
De optredens vinden, behalve over de periode waarin WW-uitkering wordt genoten,
gelijkmatig gespreid over de weken, maanden en het jaar plaats, waarbij niet
op alle dagen inkomen wordt verworven.Betrokkene geniet over de maanden juli, augustus en september 2006 een
WW-uitkering. De bruto uitkering per dag bedroeg € 77,–. Het
gaat om 66 uitkeringsdagen.Op 1 juni 2007 wordt hij wederom werkloos.In het jaar voorafgaande aan deze werkloosheid heeft betrokkene met 91
optredens inkomen verworven, en daarmee in totaal € 14 500,verdiend.Bij dit voorbeeld is uitgegaan van de huidige situatie dat voldaan moet
worden aan het criterium van arbeidsurenverlies. Over periodes dat hier niet
aan wordt voldaan is er geen recht op WW.UitwerkingBerekening volgens het huidige systeemOmdat betrokkene in het jaar vóór zijn op 1 juni 2007 ingegane
werkloosheid minder dan 130 optredens heeft gedaan, wordt zijn daarmee verdiende
inkomen gedeeld door 130. Het dagloon bedraagt daarom: € 14 500   = € 111,54130 Berekening volgens het systeem zoals thans opgenomen in
het concept DagloonbesluitHet totale inkomen in het voorafgaande jaar wordt door 261 gedeeld. Hierbij
wordt 100/70 van de in dat jaar genoten WW-uitkering, vermenigvuldigd met
het aantal dagen, betrokken. In het dagloonrefertejaar – dat van 1 juni
2006 tot en met 31 mei 2007 loopt – heeft betrokkene WW-uitkering genoten
over de maanden juli t/m september 2006, dwz. over 66 uitkeringsdagen.(€ 14 500 + 66 x 100/70 x € 77): 261 = € 83,37Samenvatting voorbeeld 2 91 optredens/66 WW-dagenBerekening:Dagloon:Huidige systematiek:€ 14 500: 130
=€ 111,54Huidig concept Dagloonbesluit:  verwerking loon:€ 14 500 : 261 = € 55,56 verwerking WW-uitk.:(100/70 x € 77 x
66) : 261 = € 27,81  totaal: € 83,37€  83,37Voorbeeld 3Het gaat om een artiest die uitsluitend op basis van losse optredens werkt.
De optredens vinden, behalve over de periode waarin WW-uitkering wordt genoten,
gelijkmatig gespreid over de weken, maanden en het jaar plaats, waarbij niet
op alle dagen inkomen wordt verworven.Betrokkene geniet over de maanden juli, augustus en september 2006 een
WW-uitkering. De bruto uitkering per dag bedroeg € 112,–.Op 1 juni 2007 wordt hij wederom werkloos.In het jaar voorafgaande aan deze werkloosheid heeft betrokkene met 140
optredens inkomen verworven, en daarmee in totaal € 22 500,–
verdiend.Bij dit voorbeeld is uitgegaan van de huidige situatie dat voldaan moet
worden aan het criterium van arbeidsurenverlies. Over periodes dat hier niet
aan wordt voldaan is er geen recht op WW.UitwerkingHuidig systeemOmdat betrokkene in het jaar vóór zijn op 1 juni 2007 ingegane
werkloosheid meer dan 130 optredens heeft gedaan, wordt zijn daarmee verdiende
inkomen gedeeld door het aantal dagen waarop inkomen is verworven. Het dagloon
bedraagt daarom: € 22 500   = € 160,71140 Berekening volgens het systeem zoals thans opgenomen in
het concept DagloonbesluitHet totale inkomen in het voorafgaande jaar wordt door 261 gedeeld. Hierbij
wordt 100/70 van de in dat jaar genoten WW-uitkering, vermenigvuldigd met
het aantal dagen, betrokken. In het dagloonrefertejaar – dat van 1 juni
2006 tot en met 31 mei 2007 loopt – heeft betrokkene WW-uitkering genoten
over de maanden juli t/m september 2006, dwz. over 66 uitkeringsdagen.(€ 22 500 + 66 x 100/70 x € 112) : 261 =€ 126,67Samenvatting voorbeeld 3 140 optredens/66 WW-dagenBerekening:Dagloon:Huidige systematiek:€ 22 500,–
: 140€ 160,71Huidig concept Dagloonbesluit:  verwerking loon:€ 22 500 : 261 = € 86,21 verwerking WW-uitk.:(100/70 x € 112 x
66) : 261 = € 40,46  totaal: € 126,67€ 126,67XNoot1De rekenvoorbeelden zijn opgesteld aan de hand van voorbeelden van FNV/Kiem.XNoot2Kamerstukken II, 2002/03, 28 219, nr. 11. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28219-15.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl