Wijz. Wet arbeid vreemdelingen ivm vergroten effectiviteit van de uitvoering en verbeteren handhaving van de wet; Brief minister met informatie over onderwerpen i.v.m. wijziging Wet arbeid vreemdelingen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27022, nr. 10

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

31-05-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

27022 nr. 10

26-05-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27022Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 17 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 022Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het vergroten
van de effectiviteit van de uitvoering en de verbetering van de handhaving
van die wetnr. 10BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 26 mei 2000Hierbij informeer ik uw kamer over een aantal zaken die verband houden
met de plenaire behandeling op 24 mei 2000 van de wijziging van de Wet arbeid
vreemdelingen in verband met het vergroten van de effectiviteit van de uitvoering
en de verbetering van de handhaving van die wet (wetsvoorstel 27 022).Allereerst dien ik bijgaand de toegezegde nota van wijziging in. Deze
nota van wijziging regelt de zogeheten voorhangprocedure bij het parlement
in het geval een algemene maatregel van bestuur tot stand wordt gebracht of
gewijzigd betreffende arbeid voor asielzoekers.Dan ben ik uw kamer een eindoordeel verschuldigd over het amendement op
stuk nummer 6 (amendement van het lid Van der Staaij).De leden van de SGP-fractie hebben in het verslag erop gewezen, dat ingeval
voor tewerkstelling van een vreemdeling een tijdelijke vergunning is verleend,
het mogelijk is dat na expiratie van de geldigheidsduur van die vergunning
een collega-onderneming een tewerkstellingsvergunning aanvraagt voor diezelfde
vreemdeling. Bij een sector waar prioriteit-genietend aanbod schaars is heeft
Arbeidsvoorziening weinig mogelijkheden om die vergunning te weigeren, zodat
de situatie kan ontstaan dat de vreemdeling na 3 jaar alsnog structureel tot
de Nederlandse arbeidsmarkt wordt toegelaten en de aantekening «arbeid
is vrij toegestaan» op zijn/haar verblijfsvergunning verkrijgt. Deze
leden gaven aan dit een ongewenste situatie te vinden.In de nota naar aanleiding van het verslag heb ik ter zake toegelicht
dat het wijzigingsvoorstel erop is gericht om (malafide) werkgevers de simpele
truc te ontnemen om structurele arbeidsplaatsen bij de aanvraag voor tewerkstellingsvergunningen
ten onrechte te doen voorkomen als tijdelijke arbeidsplaatsen en aldus voor
zich zelf de mogelijkheid te creëren om vreemdelingen een aanzienlijk
langere tijd dan de wettelijke proeftijd «op proef» te kunnen
houden. Bekijkt men de zaak van de kant van de werknemer, dan is het inderdaad
mogelijk dat een andere werkgever voor diezelfde werknemer weer
een tewerkstellingsvergunning aanvraagt, waardoor die werknemer zijn legale
tewerkstelling in Nederland kan voortzetten. Als die werknemer aldus gedurende
een ononderbroken tijdvak van drie jaar de beschikking houdt over een voor
het verrichten van arbeid geldige vergunning tot verblijf en nadien zijn hoofdverblijf
niet buiten Nederland vestigt, verkrijgt die vreemdeling (overeen-komstig
artikel 4, tweede lid, onder b, van de Wav) de aantekening «arbeid is
vrij toegestaan» op zijn verblijfsdocument. In tegenstelling tot de
leden van de SGP-fractie acht ik dit uitdrukkelijk door de wetgever beoogde
gevolg (in het algemeen) geen ongewenste situatie.Het vorenstaande gaat uit van de bonafide werknemer. Anders wordt het,
zoals ik ook tijdens de plenaire behandeling heb aangegeven, wanneer er sprake
zou zijn van «een opzetje» tussen werkgevers en werknemer gericht
op het verkrijgen van vrije toegang op de arbeidsmarkt van de vreemdeling/werknemer.
In een dergelijk geval ben ik met de leden van de SGP-fractie van mening dat
ook hier vermeden moet worden, dat tijdelijke toegang wordt omgezet in structurele
toegang.Het amendement van de SGP-fractie kan hier een nuttige bijdrage aan leveren.
Het facultatieve karakter van de bepaling brengt met zich mee dat de onderhavige
bepaling bij uitstek kan worden toegepast in de hiervoor omschreven situatie
waarin arbeidsvoorziening kan aantonen dat er sprake is van kwade trouw van
zowel de werkgever als de werknemer. Ik kan dan ook met het amendement instemmen.Vervolgens heb ik mevrouw Verburg in verband met haar motie op stuk nummer
9 toegezegd nog te zullen bezien of bij het voorzien in een garantie voor
kost, onderhoud enz. door een kerkgenootschap de toets op inkomenscriteria
achterwege kan blijven.Probleem hierbij is, ik heb dat tijdens de plenaire behandeling reeds
aangegeven, dat ik geen inbreuk wil maken op het algemene systeem van de wet1. Dit geldt ook als genoegen zou worden genomen met een
garantie dat in het geheel geen beroep zal worden gedaan op de sociale zekerheid
en de Algemene bijstandswet en de organisatie (werkgever) zal zorgen voor
kost, onderhoud, enzovoort. Niet valt in te zien waarom dit criterium alleen
zou moeten gelden voor geestelijken die de arbeidsmarkt willen betreden en
niet tevens voor iedere andere vreemdeling die naar Nederland komt en door
zijn werkgever wordt voorzien van een garantie dat geen beroep zal worden
gedaan op de sociale zekerheid e.d. Ik wil deze motie dan ook ontraden.Tenslotte heb ik aan de heer Kamp toegezegd nog voor de stemmingen te
bekijken of Arbvo gegevens beschikbaar heeft over de toepassing van de weigeringsgronden
in de Wet arbeid vreemdelingen.Gegevens daarover zijn opgenomen in bijgevoegde tabellen, afkomstig uit
het Jaarverslag over de uitvoering van de Wet arbeid vreemdelingen 1999 van
de Arbeidsvoorzienings-organisatie, dat uw Kamer op 23 mei jl. is toegezonden2. In dit verband wijs ik erop dat ingeval zich geen imperatieve
weigeringsgronden voordoen, Arbeidsvoorziening altijd toetst of zich wellicht
een of meer facultatieve weigeringsgronden voordoen. Hierbij kan in een bijzonder
geval waarin zwaarwegende belangen van de werkgever en/of vreemdeling aanwezig
zijn, besloten worden een facultatieve weigeringsgrond niet tegen te werpen
(bijvoorbeeld de leeftijdscriteria).Voor de aanvang van het EK voetbal 2000 zal ik u nog informeren over de
inzet van politie bij de controle op de Wet arbeid vreemdelingen. Heden heb
ik hierover wederom contact opgenomen met mijn ambtgenoot van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties. Tenslotte kan ik u mededelen dat ik u zo spoedig mogelijk nader zal informeren
over de leeftijdsgrens van 45 jaar in het Delegatie- en Uitvoeringsbesluit
van de Wet arbeid vreemdelingen.Het merendeel van de overige bespreekpunten zal onderdeel kunnen vormen
van het nadere debat over de concept-amvb. Voorzover dat niet het geval is,
zal ik u bij gelegenheid afzonderlijk informeren.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,W. A. F. G. VermeendXNoot1Zo wordt bijvoorbeeld (ook) bij beroepssporters altijd op inkomen getoetst.XNoot2Ter inzage gelegd bij de afdeling Parlemen-taire Documentatie. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27022-10.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl