Beleidsdoorlichting Sociale Zaken en Werkgelegenheid; Brief van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2019-09-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30982, nr. 4

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

26-11-2008

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2008-2009

30982 nr. 4

17-11-2008

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 30982, nr. 4 b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30982Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 15 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 982Beleidsdoorlichting Sociale Zaken en Werkgelegenheidnr. 4BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 17 november 2008Hierbij zenden wij u de beleidsdoorlichting Arbeidsverhoudingen1.De beleidsdoorlichting richt zich op het in kaart brengen van de effectiviteit
in het beleid en het aanreiken van handvaten voor de verdere beleidsontwikkeling.
Artikel 43 behelst het zorgdragen voor een flexibel instrumentarium voor moderne
arbeidsverhoudingen en voorwaarden. Het gaat hierbij om het bijdragen aan
evenwichtige arbeidsverhoudingen, waarbij werknemers een minimumniveau van
arbeidsrechtelijke bescherming wordt geboden dat in overeenstemming is met
de maatschappelijke ontwikkelingen en dat sociale partners voldoende ruimte
biedt voor eigen verantwoordelijkheid.Het Kabinet wil goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers
bevorderen. De rol van de overheid ligt daarbij vooral in het bieden van de
kaders. Daarbij gaat het zowel om het faciliteren en stimuleren van moderne
arbeidsrelaties, als om de rechtsbescherming van werknemers. Uit deze beleidsdoorlichting
blijkt dat deze kaders momenteel goed lijken te functioneren.Ondanks het positieve totaalbeeld blijft aandacht noodzakelijk, mede vanwege
een aantal ontwikkelingen die van invloed kan zijn op het stelsel van arbeidsverhoudingen.
Globalisering, demografische- en technologische ontwikkelingen zorgen voor
een sterke dynamiek op de arbeidsmarkt. De individualisering en toenemende
heterogeniteit van de samenleving werpt weer eigen vragen op. Een actueel
thema is de groei van het aantal zzp’ers en de gevolgen daarvan voor
de verzorgingsstaat. Ook de insider-outsider thematiek blijft continue aandacht
vragen. Tenslotte trekken ook de economische ontwikkelingen hun sporen.Gegeven deze ontwikkelingen is de klassieke vaste baan voor het leven
minder vanzelfsprekend dan vroeger. Dit vereist een verschuiving van baanzekerheid naar werkzekerheid en het herijken van bestaande patronen,
conventies, beleid en instrumenten.De overheid heeft daarbij een belangrijke rol, maar die rol kent zijn
beperkingen. Zoals de doorlichting van «gelijke behandeling» laat
zien speelt wet- en regelgeving binnen de totale problematiek een fundamentele,
maar relatief ondergeschikte rol. Werkgevers- en werknemers organisaties hebben
een wezenlijke rol en verantwoordelijkheid op het terrein van arbeidsverhoudingen.
Meer nadruk komt ook te liggen op individuele verantwoordelijkheid. Vanuit
die achtergrond bezien zal «het stelsel» onderhouden moeten worden.
Alles overziend kunnen we de conclusie trekken dat het huidige stelsel daartoe
voldoende mogelijkheden biedt.Bij de beleidsdoorlichting zijn ten behoeve van de onafhankelijke toets
de heer van der Zwan en de heer Jaspers als externen betrokken. Hun eindbeoordeling
is opgenomen in de bijlagen van de beleidsdoorlichting. Naar mening van de
heer van der Zwan is de beleidsdoorlichting een concies en actueel overzicht
van beleidsdoelstellingen en instrumenten, die de effectiviteit van het beleid
in kaart brengt. De heer Jaspers geeft aan dat, ondanks de moeilijkheid van
het «meten» van de resultaten, het rapport een goede indicatie
geeft van de effectiviteit van het gevoerde beleid.De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,J. P. H. Donner XNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30982-4.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl