Arbeidsmarktbeleid etnische minderheden 2000-2003; Brief staatssecretaris met de kabinetsreactie op het RWI-advies betreffende hogeropgeleide allochtonen op de arbeidsmarkt
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27223, nr. 84

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

28-12-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

27223 nr. 84

21-12-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamDe belangrijkste bevindingenDe belangrijkste aanbevelingenKabinetsreactie en maatregelenActiviteiten Forum in het kader van de WerktopMonitorInterventiesOverige activiteiten gericht op het verbeteren van de
beeldvorming en het tegengaan van discriminatieOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 27223, nr. 84 b1Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 27223, nr. 84 b2Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27223Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 25 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 223Arbeidsmarktbeleid etnische minderhedennr. 84BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 21 december 2006Naar aanleiding van de Werktop op 30 november 2005 over de Tripartiete
Beleidsinzet op het gebied van Scholing en Werk heb ik op 7 februari
2006 namens het kabinet aan de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) gevraagd om
een onderzoek te verrichten naar de positie van hogeropgeleide allochtonen
op de arbeidsmarkt. Tevens heb ik de RWI gevraagd om met een gericht voorstel
te komen hoe de geconstateerde problemen op de arbeidsmarkt kunnen worden
opgelost.Op 11 oktober 2006 heb ik het RWI-advies «Hogeropgeleide allochtonen
op de arbeidsmarkt»1 en het onderliggende
onderzoeksrapport van Regioplan «Hogeropgeleide allochtonen op weg naar
werk: successen en belemmeringen»1 ontvangen.
In dit advies besteedt de RWI aandacht aan belemmeringen die voor allochtonen
gelden in de studiefase en bij hun toetreding tot de arbeidsmarkt.De belangrijkste bevindingen• Uit RWI-onderzoek blijkt dat de studie-uitval onder allochtonen,
zowel op het HBO als het WO, beduidend hoger is dan onder autochtonen. Hier
gaat veel allochtoon talent verloren.• Stages zijn voor allochtonen moeilijker te vinden, en de stages
die worden gevonden hebben volgens de betrokkenen minder goede arbeidsmarktperspectieven.• Ook taalbeheersing in zowel het Nederlands als buitenlandse talen
vormt vaker een probleem tijdens de studie en bij het vinden van een baan.• Het onderzoek van de RWI bevestigt de achterstandspositie van hoger
opgeleide allochtonen op de arbeidsmarkt. Hogeropgeleide allochtonen zijn
vaker werkloos, zoeken langer naar werk en werken vaker onder hun opleidingsniveau.
Opgemerkt wordt dat in de laatste jaren de verschillen met autochtonen sterk
zijn afgenomen. De tweede generatie doet het op alle fronten beduidend beter
dan de eerste generatie. Niettemin concludeert de RWI dat er nog
steeds sprake is van onderbenutting van allochtoon talent.• De RWI concludeert dat de achterstand van allochtonen zijn oorsprong
vooral vindt in een optelsom van niet heel forse, maar wel reële belemmeringen
op het terrein van de taalbeheersing, hiaten in algemene kennis, een minder
goed gevuld CV of een te bescheiden opstelling tijdens de sollicitatie.• Discriminatie speelt in de visie van de RWI zeker ook een rol.
Daarbij lijkt het een weinig dominante factor ten opzichte van andere, wel
tastbare factoren. De RWI is daarom van mening dat het beleid zich in eerste
instantie moet richten op concrete oplossingen voor deze tastbare problemen.De belangrijkste aanbevelingen• Met een snel krapper wordende arbeidsmarkt is het van belang allochtoon
talent zoveel mogelijk te benutten en te mobiliseren. Daarom moeten hoger
opgeleide allochtone jongeren zo goed mogelijk worden voorbereid op de arbeidsmarkt.
De RWI is van mening dat veel winst valt te behalen met het inzetten op mentorschap
tijdens de studie.• De RWI dringt er op aan beleid te voeren, gericht op een betere
doorstroom van allochtonen naar het hoger onderwijs. Daarbij dienen allochtone
studenten meer begeleid en geadviseerd te worden en moeten ze actiever in
gemengde netwerken worden geïntegreerd. Ook is het nuttig sollicitatieen
taaltrainingen en arbeidsmarktvoorlichting aan deze groep aan te bieden.• Scholen en bedrijven zouden zich moeten inspannen om stages, opleidingen
en arbeidsaanbod nog meer met elkaar in overeenstemming te brengen.• In het RWI-onderzoek wordt aangegeven dat de reeds in gang gezette
activiteiten ter verbetering van de positie van hogeropgeleide allochtonen
voortgezet dient te worden en waar mogelijk verbreed moeten worden. De RWI
komt dan ook met praktische suggesties voor een verdere verbetering: coaching,
mentoring, sollicitatietrainingen, etc.• De RWI vindt het vanuit deze adviezen logisch dat, zoals overeengekomen
op de Werktop en in afspraken daarna, Forum zich gaat richten op interventies
die hoger opgeleide allochtonen beter voorbereiden op hun toetreding tot de
arbeidsmarkt.Kabinetsreactie en maatregelenDe aanbevelingen van de RWI sluiten goed aan bij de in gang gezette beleidsmaatregelen
om allochtoon talent zoveel mogelijk te benutten en te mobiliseren. Daartoe
heeft het ministerie van SZW een bedrag van ongeveer € 4,5 miljoen
voor 2005 en € 1,3 miljoen voor 2006 beschikbaar gesteld.• De conclusies en aanbevelingen van de RWI ten aanzien van de studiefase
bevestigen het beleid dat door de overheid in gang is gezet rond de verbetering
van overgangen tussen MBO en HBO en het specifieke allochtonenbeleid. Ook
de conclusie dat er meer kennis moet komen van de redenen van uitval van allochtonen
wordt gedeeld. Het kabinet is met de RWI van mening dat er winst valt te behalen
met het inzetten van coaching en mentorschappen op scholen. Dit blijkt ook
uit de projecten van OCW die bij de instellingen lopen in het kader van de
prestatieafspraken allochtonenbeleid 2006–2009 en de pilotprojecten
die hieraan vooraf zijn gegaan. Daarnaast moet er aandacht zijn voor extra-curriculaire
activiteiten, taalcursussen en een toegankelijk bijspijkeraanbod.
Met de projecten die door OCW gesubsidieerd worden is op dit terrein veel
mogelijk.Activiteiten Forum in het kader van de WerktopTer uitvoering van de afspraken gemaakt tijdens de werktop van december
2005 is aan het instituut voor de multiculturele samenwerking (Forum) gevraagd
een aantal concrete activiteiten in gang te zetten die aansluiten bij de door
de RWI geconstateerde belemmeringen. Deze activiteiten bestaan uit een monitor
en een aantal interventies.MonitorForum zal de wensen en verwachtingen in kaart brengen die hoogopgeleide
allochtonen hebben ten aanzien van hun loopbaan, de knelpunten die zij bij
hun zoektocht naar een baan ondervinden en de wijze waarop zij hun positieve
en negatieve ervaringen interpreteren. De resultaten van de monitor zullen
medio 2007 worden opgeleverd en ze zullen benut worden voor verdere interventies.InterventiesForum zal in 2007 de volgende interventies plegen:• Introductie van allochtone HBO-ers en WO-ers in netwerken die van
belang zijn voor het verkrijgen van een baan.• Forum zal een databestand met cv’s van hoogopgeleide allochtonen
opzetten om werkgevers en allochtone werkzoekenden aan elkaar te koppelen.• In samenwerking met het ministerie van BZK zullen hoogopgeleide
allochtonen intensief worden voorgelicht over de mogelijkheden van het Rijkstraineeprogramma
en om de Rijksoverheid als aantrekkelijke werkgever onder deze doelgroep te
promoten. Daarbij zullen netwerkorganisaties zoals alumniverenigingen en de
P&O-functionarissen en lijnmanagers van diverse departementen worden betrokken.• Het ondernemerschap zal meer gepromoot worden onder deze doelgroep
als interessante mogelijkheid om aan de slag te komen. Hiermee wordt ingesprongen
op de trend dat het voor bestaande ondernemers op dit moment erg lastig is
om een overnamepartner of opvolger te vinden.• Forum zal, in aanvulling op de activiteiten van het Landelijk Netwerk
Diversiteitsmanagement (Div), zich inzetten voor de promotie van het diversiteitsbeleid
binnen arbeidsorganisaties. Binnen dit project wordt aandacht besteed aan
het bespreekbaar maken van etnische spanningen op de werkvloer en het bewustmaken
van arbeidsorganisaties van het belang van open, niet-discriminerende sociale
relaties. Forum zal werkgevers adviseren bij hun diversiteitsbeleid en methodieken
daartoe aanreiken. Daarbij zoekt Forum samenwerking met Div.Overige activiteiten gericht op het verbeteren van de
beeldvorming en het tegengaan van discriminatie• Alhoewel de RWI aangeeft dat een beleid gericht op het tegengaan
van discriminatie moeilijk te realiseren is heeft de regering in de afgelopen
jaren diverse activiteiten ontplooid die hierop gericht zijn. Dit beleid wordt
ook in 2007 voortgezet.– In het kader van Breed Initiatief Maatschappelijk Binding (BIMB)
zijn projecten gestart om het sociale klimaat te verbeteren en de binding
van burgers met de samenleving te versterken. Ook buiten het kader van het
BIMB-traject heeft het kabinet verschillende projecten gestart. Ik verwijs
hiervoor naar de diverse discriminatiecampagnes, waarover de Kamer reeds is
geïnformeerd (Kamerstukken II, 2005/2006, 27 223, nr. 78).– Er start begin 2007 een tweejaarlijkse landelijke discriminatiemonitor
met als doel de omvang en aard van discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart
te brengen.– Er is een projectgroep opgezet waarin naast SZW en Justitie, Commissie
gelijke behandeling, LBR, CBS en sociale partners (FNV, CNV, VNO-NCW, MKB
Nederland) deelnemen.De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,H. A. L. van HoofXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27223-84.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl