Vaststelling begroting van het Ministerie van Justitie (VI) voor het jaar 2003; Brief ministers over maatregelen ter voorkoming en beteugeling van geweld tegen werknemers
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28600-VI, nr. 4

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

17-10-2002

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

28600-VI nr. 4

07-10-2002

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHandreiking voor werkgeversOnderzoek aanpak en afhandeling geweldsincidenten bij
politie en Openbaar MinisterieOnderzoek bij politieOnderzoek bij OMOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28600-VIToon alle publicaties in het hoofddossier
Kamerdossier 28600-VIIToon alle publicaties in dit dossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 18 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 600 VIVaststelling van de begrotingsstaat van het Ministerie van Justitie
(VI) voor het jaar 200328 600 VIIVaststelling van de begrotingsstaat van het Ministerie van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties (VII) voor het jaar 2003nr. 4BRIEF VAN DE MINISTERS VAN JUSTITIE EN VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIESAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 7 oktober 2002Op 22 augustus 2001 (kamerstuk 27 400 VII, nr. 55) hebben wij u het
kabinetsstandpunt «geweld tegen werknemers is onaanvaardbaar»
doen toekomen naar aanleiding van het rapport «Geweld tegen werknemers
in de (semi)openbare ruimte». In dit rapport werd geconstateerd dat
de kans om als werknemer met geweld te worden geconfronteerd groot is. Het
kabinet vond dit geconstateerde geweldsniveau onaanvaardbaar en kondigde twee
maatregelen aan. De eerste maatregel betrof het maken van een handreiking
voor werkgevers om hen te ondersteunen bij het voorkomen en terugdringen van
geweld tegen werknemers. De tweede maatregel betrof een nader onderzoek naar
de aanpak en afhandeling van geweldsincidenten door politie en Openbaar Ministerie
(OM).1 Door middel van deze brief lichten wij
u in over de voortgang van beide maatregelen.Handreiking voor werkgeversIn de handreiking worden concrete maatregelen opgenomen die helpen bij
het voorkomen en terugdringen van geweld tegen werknemers. Waar mogelijk dienen
werkgevers deze maatregelen te implementeren in hun eigen organisatie. Door
middel van de handreiking wordt kennis over maatregelen tegen geweld tussen
de beroepsgroepen optimaal gedeeld. Daarnaast sluit de handreiking aan op
reeds bestaand beleid van zowel overheid als beroepsgroepen. Ten slotte kunnen
de beroepsgroepen, vanuit hun eigen specifieke omstandigheden, de meest passende
oplossingen kiezen en nader uitwerken tot maatwerk voor hun eigen werkveld.Er is voor gekozen de handreiking beschikbaar te stellen in de vorm van
een website. Dit is een vorm die de mogelijkheid biedt continu nieuwe informatie
uit te wisselen. De totstandkoming van de website nadert haar afronding en
deze zal naar verwachting nog dit jaar operationeel zijn.Onderzoek aanpak en afhandeling geweldsincidenten bij
politie en Openbaar MinisterieHet onderzoek naar de afhandeling van geweldsincidenten bij politie en
OM heeft tot doel te bepalen of de gevolgen voor de geweldpleger wel verstrekkend
genoeg zijn. Uit het onderzoek moet tevens blijken of de huidige aanpak door
politie en OM een afdoende antwoord geeft op de aard en het niveau van het
gepleegd geweld.Onderzoek bij politieHet onderzoek naar de afhandeling van geweldsdelicten tegen ambtenaren
door politie wordt uitgevoerd onder regie van het ministerie van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties en het ministerie van Justitie. De offerteprocedure
met betrekking tot de uitvoering van het onderzoek bij politie is nagenoeg
afgerond. Gezien de arbeidsintensieve wijze waarop het onderzoek bij de politie
moet worden uitgevoerd – de dossiers moeten handmatig worden gelicht
en bekeken – is de verwachting dat het onderzoek niet voor maart 2003
zal worden afgerond. Het onderzoek bij de politie volgt op het onderzoek bij
het OM.Onderzoek bij OMHet onderzoek bij het OM is inmiddels afgerond en treft u hierbij aan.
Het OM beschikt over twee bronnen waaruit een aantal conclusies zijn afgeleid
met betrekking tot de afhandeling van geweld tegen ambtenaren (en andere ordehandhavers).De eerste bron is bijgaande strafvorderlijke analyse inzake geweld tegen
ambtenaren, uitgevoerd door het OM. Deze analyse is gebaseerd op gegevens
afkomstig van een deel van de parketten. Hieruit blijkt dat het OM jaarlijks
naar schatting circa 9000 zaken af handelt waarbij een ambtenaar slachtoffer
is. De tweede bron is het onlangs uitgebrachte jaarverslag 2001 van het OM
(Goed Beschouwd. Den Haag: Openbaar Ministerie, juli 2002). In dit jaarverslag worden onder meer resultaten vermeld van onderzoek
naar straftoemeting van 1995 tot en met 2001.De voorzichtige conclusies die op basis van deze (beperkte) gegevens kunnen
worden getrokken zijn:• De aandacht voor geweld tegen ambtenaren is tussen 1995 en 2001
toegenomen. Het aantal zaken met betrekking tot wederspannigheid en het niet
voldoen aan een ambtelijk bevel neemt substantieel toe. In dit soort zaken
volgen zwaardere sancties dan voorheen.• Zaken waarin een ambtenaar slachtoffer is van geweld worden door
politie en OM sneller afgedaan dan vergelijkbare zaken zonder ambtenaar als
slachtoffer.• De zaken worden behandeld overeenkomstig de richtlijnen van het
Openbaar Ministerie, waarbij is bepaald dat geweld tegen ambtenaren als afzonderlijke
strafverzwarende factor geldt.• Er zijn echter ook aanwijzingen dat in geval van bedreiging of
mishandeling van een ambtenaar, de rechter niet vanzelfsprekend de verdachte
extra aanrekent dat hij geweld tegen een ambtenaar pleegde. Kennelijk zijn
er in die gevallen soms feiten en omstandigheden aanwezig die de rechter doen
oordelen dat het enkele gegeven dat een ambtenaar bij het delict is betrokken,
niet direct aanleiding is een zwaardere straf op te leggen. Ook kan meespelen
dat geweld tegen ambtenaren in veel gevallen valt onder de noemer wederspannigheid
en op die grond wordt vervolgd. Omdat in het onderzoek sprake is van een zeer
beperkt aantal gevallen van bedreiging of mishandeling van een ambtenaar,
zijn harde conclusies echter niet mogelijk.De Raad voor de Rechtspraak zal expliciet van de uitkomsten van dit onderzoek
op de hoogte worden gebracht. De Raad voor de Rechtspraak kan, indien zij
dat wenselijk acht, in haar ondersteunende taak ter bevordering van de juridische
kwaliteit en de uniforme rechtstoepassing bij de verschillende gerechten de
uitkomsten onder de aandacht brengen van de verschillende gerechten.In het voorjaar van 2003 zult u nader bericht worden over de uitkomsten
van het onderzoek bij de politie.De Minister van Justitie,J. P. H. DonnerDe Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,J. W. RemkesXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28600-VI-4.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl