Wet uitbreiding rechtsgevolgen VAR; Nota n.a.v. het verslag
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 20042005-29677, nr. C

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum vergadering

20-12-2004

Eerste Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

29677 nr. C

17-12-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29677Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 29 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 677Wijziging van de werknemersverzekeringswetten, de Coördinatiewet
Sociale Verzekering, de Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de loonbelasting
1964 in verband met uitbreiding van de rechtsgevolgen van de verklaring arbeidsrelatie
(Wet uitbreiding rechtsgevolgen VAR)CNOTA NAAR AANLEIDING VAN HET VERSLAGOntvangen 17 december 2004Met waardering heeft de regering kennisgenomen van het verslag van de
vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Evenals de vaste commissie
streeft de regering naar een voortvarende behandeling van dit wetsvoorstel
opdat de uitgebreide rechtsgevolgen vanaf 1 januari 2005 aan de
verklaring arbeidsrelatie (VAR) kunnen worden toegekend.Het wetsvoorstel strekt ertoe aan zelfstandigen de mogelijkheid te bieden
om hun (potentiële) opdrachtgevers vooraf volledige duidelijkheid te
verschaffen over de inhoudingsplicht van loonheffing en premies voor de werknemersverzekeringen.
Hiertoe worden de rechtsgevolgen van de VAR-wuo (winst uit onderneming) en
de VAR-dga (werkzaamheden voor rekening en risico van de vennootschap van
de directeur-grootaandeelhouder) uitgebreid tot volledige vrijwaring van loon-
en premieheffing. Met de voorgestelde regeling wordt, dit in reactie op de
vraag van de fractie van de PvdA, naar het oordeel van de regering adequaat
ingespeeld op de behoeften van zelfstandige opdrachtnemers en hun opdrachtgevers.
Hierbij is rekening gehouden met de belangen van werkgevers en werknemers.De leden van de fractie van het CDA vragen of, en zo ja wanneer, ook aan
een VAR-row (resultaat uit overige werkzaamheden) uitgebreide rechtsgevolgen
verbonden kunnen worden.De complexiteit en diversiteit van de regeling van de fictieve dienstbetrekking
staan op dit moment in de weg aan een adequaat onderscheid tussen werknemers
met een fictieve dienstbetrekking en resultaatgenieters in het uitvoeringsproces
van de VAR. Zoals in de nota naar aanleiding van het verslag van de Tweede
Kamer1 is aangekondigd, zal het kabinet in zijn
standpunt over de personenkring voor de werknemersverzekeringen in het bijzonder
aandacht besteden aan de regeling van fictieve dienstbetrekkingen. Als door
een vereenvoudiging en harmonisatie van deze regeling een betere afbakening
tussen fictieve werknemers en resultaatgenieters ontstaat, kan worden bezien
of deze categorieën ook in het uitvoeringsproces van de VAR kunnen worden
onderscheiden. In dat geval zal opnieuw worden bezien of aan de
VAR-row uitgebreide rechtsgevolgen kunnen worden verbonden.De leden van de CDA-fractie vragen naar het verband tussen de beperkte
onmiddellijke werking zoals opgenomen in het overgangsrecht en de door amendering
opgenomen regeling van doorwerking van de VAR na het einde van de geldigheidsduur
voor lopende contracten. Zij vragen te bevestigen dat hiermee ook de beperking
van de onmiddellijke werking komt te vervallen?Het overgangsrecht regelt dat verklaringen die zijn afgegeven vóór
1 januari 2005, vanaf die datum de in het onderhavige wetsvoorstel geregelde
rechtsgevolgen verkrijgen als op dat moment wordt voldaan aan de vereisten
zoals opgenomen in het nieuwe artikel 6a van de Wet op de loonbelasting 1964.
Indien de geldigheidsduur van een vóór 1 januari 2005 afgegeven
VAR eindigt na 31 december 2005, wordt deze geacht te eindigen op 31 december
2005.Als gevolg van het amendement Weekers c.s.1
en de wijziging voorgesteld door de regering2
is daarnaast voor lopende contracten de doorwerking geregeld van de uitgebreide
rechtsgevolgen na het verstrijken van geldigheidstermijn van de VAR. Deze
doorwerking kan ook gelden voor verklaringen die zijn afgegeven vóór
1 januari 2005 waarvan de geldigheidsduur wordt beperkt tot 31 december
2005. De geldigheidsduur van de VAR wordt beperkt maar de uitgebreide rechtsgevolgen
gelden voor doorlopende contracten nog een kalenderjaar extra. Dit betekent
niet, zoals de leden van CDA-fractie veronderstellen, dat de beperkte onmiddellijke
werking komt te vervallen.De leden van de fractie van de PvdA vragen of naar aanleiding van het
wetsvoorstel negatieve gedragseffecten te verwachten zijn, zoals oneigenlijk
gebruik, verstoring van concurrentieverhoudingen en verdringing.De uitbreiding van de rechtsgevolgen van de VAR-wuo en VAR-dga betekent
dat het financiële belang van deze beschikkingen toeneemt. De volledige
vrijwaring van loon- en premieheffing gedurende de looptijd van de VAR maakt
oneigenlijk gebruik voor werkzaamheden die feitelijk in dienstbetrekking worden
verricht, lucratiever. De regering heeft de handhavingsrisico's bij de vormgeving
van het wetsvoorstel en bij de voorbereidingen van het uitvoeringsproces onder
ogen gezien. In paragraaf 5.2 van de memorie van toelichting zijn maatregelen
genoemd die deze handhavingsrisico's beperken. De meer selectieve beoordelingsprocedure
vooraf en de controlemogelijkheden achteraf, gecombineerd met de gelimiteerde
duur van de VAR, werpen naar het oordeel van de regering voldoende dammen
op tegen oneigenlijk gebruik. Zij gaat er daarom van uit dat de VAR vooral
zal worden benut als beoogd, een faciliteit om zekerheid over rechtsgevolgen
te verstrekken aan zelfstandig ondernemers en hun opdrachtgevers.De leden van de fractie van de PvdA vragen eveneens of er voldoende adequate
mogelijkheden zijn om de voorliggende risico's buiten de werknemersverzekeringen
om te verzekeren.De regering benadrukt dat dit wetsvoorstel niet als oogmerk heeft om wijzigingen
aan te brengen in de personenkring van de werknemersverzekeringen. Personen
die arbeid verrichten in het kader van een zelfstandige onderneming, zijn
voor die arbeid nooit als werknemer verzekerd geweest. Het probleem waar dit
wetsvoorstel een oplossing voor biedt, is dat (vooral) zzp-ers veelal arbeid
verrichten op de grens van werknemerschap en daardoor hun opdrachtgevers geen
zekerheid kunnen verschaffen over de verschuldigdheid van loon- en premieheffing.Zelfstandigen waren tot 1 augustus jl. voor het arbeidsongeschiktheidsrisico
verzekerd via de WAZ. Ongeveer de helft van de zelfstandigen had daarnaast
een aanvullende verzekering tegen het arbeidsongeschiktheidsrisico. Zelfstandigen
kunnen hun arbeidsongeschiktheidsverzekering naar eigen keuze particulier
verzekeren. Voor zelfstandigen die als gevolg van een hoger risico worden
geweigerd of die met uitsluitingen of premieopslagen worden geconfronteerd,
is in het kader van de Wet einde toegang verzekering WAZ in overleg met het
Verbond van Verzekeraars een alternatieve particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering
ontwikkeld. Deze alternatieve verzekering is toegankelijk voor alle vroegere
WAZ-verzekerden die zich binnen drie maanden na de inwerkingtreding van voornoemde
wet daarvoor hebben gemeld, en is bovendien toegankelijk voor personen die
in de toekomst als zelfstandige starten en niet of moeilijk verzekerbaar blijken.De regering verwijst in dit verband verder naar de nota naar aanleiding
van het verslag met betrekking inzake het wetsvoorstel einde toegang verzekering
WAZ.1 Het werkloosheidsrisico van zelfstandigen,
in feite het risico van een teruglopende orderportefeuille, is nooit wettelijk
verzekerd geweest.De leden van de fractie van de PvdA vragen om hoeveel betrokkenen het
op dit moment bij benadering gaat, en hoe de minister van SZW de ontwikkelingen
taxeert, na aannemen van dit wetsvoorstel. Heeft hij net als deze leden niet
de indruk dat het aantal zzpers snel toe zal nemen? Is zzp niet een arbeidsrelatie
die met name gebruikt zal worden om het langer doorwerken van ouderen te faciliteren?Op dit moment vragen jaarlijks circa 60 000 personen een VAR aan.
Voorlopig wordt verondersteld dat het aantal aanvragen als gevolg van dit
wetsvoorstel niet verder zal toenemen dan tot 180 000. In dit aantal
aanvragen is verdisconteerd dat de geldigheidsduur van de VAR wordt teruggebracht
naar 1 jaar.De uitbreiding van de rechtsgevolgen van de VAR is bedoeld om zowel zelfstandig
werkenden als opdrachtgevers, meer zekerheid te verschaffen over de inhoudingsplicht
van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen. Deze zekerheid zal,
zoals beoogd, het klimaat voor het zelfstandig ondernemerschap verbeteren
en kan derhalve tot een toename van het aantal VAR-aanvragen leiden.Het beleid van het kabinet om ondernemerschap te bevorderen richt zich
op iedereen, dus ook op ouderen. Hoewel dit wetsvoorstel de bevordering van
de arbeidsparticipatie als zodanig niet als oogmerk heeft, is natuurlijk niet
uitgesloten dat ouderen met behulp van de VAR langer aan de slag blijven.
Juist voor ouderen kan de drempel naar zelfstandige arbeid lager zijn dan
naar hervatting in werk in dienstbetrekking.De leden van de fractie van de PvdA zouden graag de visie van de minister
vernemen op de gewenste mix van werknemers en zelfstandigen. Moet die grens
mogelijkerwijze bewaakt worden om voldoende draagvlak voor dit type publieke
sociale verzekering te behouden, zo vragen deze leden.Slechts 3,6% van de bevolking tussen 18 en 64 jaar houdt zich bezig met
ondernemerschap. In 2002 was dit nog 4,6%. Naar de mening van het kabinet
is dit een te laag niveau. Het starten van nieuwe bedrijven is van essentieel
belang voor een gezonde economie. Het leidt tot nieuwe producten, nieuwe werkgelegenheid,
innovatie, een betere concurrentiepositie en investeringen. Het biedt ook
kansen in de zin van individuele ontplooiing, emancipatie en integratie. In
het algemeen geldt dat de cultuur ten opzichte van het starten
van een onderneming positief moet zijn en dat belemmeringen moeten worden
weggenomen.Het kabinetsbeleid richt zich op meer en betere ondernemers in Nederland
en wordt gecoördineerd door de minister van Economische Zaken. Het kabinet
heeft op 1 juli jl. het actieplan «Meer actie voor ondernemers!»
aan uw Kamer gestuurd waarin de uitwerking van acties om ondernemerschap te
stimuleren wordt gepresenteerd.Het draagvlak voor sociale verzekeringen is afhankelijk van velerlei zaken.
Onder andere is dit draagvlak afhankelijk van de inrichting van het gehele
stelsel, ook de economische ontwikkeling speelt een belangrijke rol. Door
onderhavig voorstel zal de kring van verzekerden naar verwachting niet in
betekenende mate wijzigen. De regering verwijst naar hetgeen hieromtrent is
opgenomen in de nota naar aanleiding van het verslag van de Tweede Kamer1.De leden van de VVD-fractie stellen vragen ten aanzien van de procedure
indien een verzoek om een arbeidsrelatie te beoordelen tegelijkertijd bij
twee of meerdere instanties wordt ingediend. De werknemer kan immers bij het
UWV of het Ziekenfonds een beoordeling vragen over de arbeidsrelatie, terwijl
de werkgever zich bij de Belastingdienst moet melden, zo staat in paragraaf 4.5
van de memorie van toelichting.Voordat deze vraag wordt beantwoord, maakt de regering graag van de gelegenheid
gebruik om nog een verduidelijking aan te brengen. In paragraaf 4.5 van
de memorie van toelichting, waarnaar de leden van de VVD-fractie verwijzen,
is uitgewerkt hoe de procedure verloopt indien een opdrachtgever/werkgever
of een opdrachtnemer/werknemer twijfel heeft over de verzekeringsplicht van
een individuele arbeidsrelatie. Het gaat hier dus niet om een situatie waarin een VAR-wuo of VAR-dga is afgegeven, de opdrachtnemer
deze heeft getoond aan de opdrachtgever en deze laatste heeft voldaan aan
de administratieve voorwaarden. In die situatie blijft de beoordeling van
de verzekeringsplicht achterwege.Het antwoord op de vraag van de leden van de fractie van de VVD luidt
dat er geen tegengestelde uitspraak kan voorkomen. Immers, voor de werkgever
is er één loket waar hij de vraag omtrent de verzekeringsplicht
neer kan leggen: de Belastingdienst. Hierdoor kunnen zich geen afstemmingsproblemen
voordoen.Voor de werknemer is er niet één loket. De vraag naar een
verzekering als werknemer kan aan de orde zijn als hij een uitkering aanvraagt
bij UWV of zich wil inschrijven bij een ziekenfonds. Toch kan ook hier geen
tegengestelde uitspraak voorkomen doordat verzoeken en/of beslissingen in
een register, te weten de polisadministratie, worden bijgehouden. Deze is
voor de andere partijen raadpleegbaar. Zodoende wordt geborgd dat de beschikkingen
met elkaar in lijn zijn.Indien één van de instanties al een uitspraak heeft gedaan
over de verzekeringsplicht, volgt de andere instantie deze uitspraak, tenzij
blijkt dat feiten en omstandigheden dusdanig zijn gewijzigd dat de situatie
de afgifte van een andere beschikking rechtvaardigt.2 Ook deze beslissing wordt bijgehouden de polisadministratie.Vervolgens stellen de leden van de VVD-fractie vragen over het primaat
van de Belastingdienst en of het niet beter zou zijn als de bevoegdheid tot
het doen van een uitspraak uitsluitend bij de Belastingdienst zou worden gelegd.Het kabinet heeft ervoor gekozen om de verantwoordelijkheid voor de juiste
uitvoering van wet- en regelgeving bij die instantie die daartoe wettelijk
is aangewezen. Zo is de Belastingdienst verantwoordelijk voor de heffing
en inning van de loonheffing en per 2006 ook van de premies werknemersverzekeringen.
UWV is verantwoordelijk voor de verstrekking van uitkeringen. Als zodanig
is er geen sprake van het primaat vanéén van de instanties,
maar van nevenschikking. Hiervoor is aangegeven hoe geborgd wordt dat er geen
tegengestelde uitspraak kan komen.Tenslotte zijn de leden van de VVD-fractie bezorgd dat er verwarring zal
ontstaan bij de betrokkenen, omdat de mogelijkheid tot het doen van een uitspraak
niet eenduidig is belegd.Voor de opdrachtgever/werkgever geldt dat hij zijn verzoek om een beoordeling
van de verzekeringsplicht van een individuele arbeidsrelatie alleen kan indienen
bij de Belastingdienst. In zoverre leidt dit niet tot verwarring. Voor de
werknemer geldt dat hij een verzoek bij alle genoemde instanties mag indienen.
Voor de werknemer biedt dit voordelen: hij hoeft niet na te gaan bij welke
instantie hij wel of niet een verzoek mag indienen. De instanties verzorgen
vervolgens onderling dat er een eenduidige beschikking wordt afgegeven.De leden van de fractie van het CDA vragen, in het kader van de evaluatie,
naar de operationalisering van de vraag in welke mate het wetsvoorstel bijdraagt
aan de rechtszekerheid van zzp-ers en andere opdrachtnemers.Ook de leden van de PvdA-fractie vragen op welke wijze de wet in 2007
zal worden geëvalueerd. Deze leden verwijzen naar hun vragen over mogelijke
negatieve gedragseffecten, de ontwikkeling van het aantal zelfstandigen t.o.v.
het aantal werknemers en het draagvlak voor de werknemersverzekeringen.De verbetering van de rechtszekerheid, en daarmee van de concurrentiepositie
van zzp-ers en andere opdrachtnemers is het hoofddoel van het wetsvoorstel.
Die positieverbetering draagt bij aan de bevordering van het ondernemerschap,
een belangrijke beleidsdoelstelling van het kabinet. De mate waarin het wetsvoorstel
die rechtszekerheid verbetert, is niet meetbaar als objectief kwantitatief
gegeven. Meetbaar is wel de ontwikkeling van het aantal (startende) ondernemers,
de ontwikkeling in het aantal VAR-aanvragen, het aantal bezwaaren beroepsprocedures
en de tevredenheid over de effectiviteit en de uitvoering van de VAR.De Belastingdienst en het UWV zullen de gegevens leveren ten behoeve van
de monitoring van de uitvoering en voor de evaluatie van de wet. Daarvoor
wordt onder meer bijgehouden hoe vaak een VAR wordt herzien, hoe vaak bij
een vervolgaanvraag geen VAR met uitgebreide rechtsgevolgen wordt verstrekt
en hoe vaak personen aan wie een VAR met uitgebreide rechtsgevolgen is verstrekt,
desondanks een uitkering ZW, WAO of WW aanvragen. Voorts registreert de Belastingdienst
het aantal afgegeven verklaringen. Het UWV administreert het aantal verzekerde
dienstbetrekkingen en de loonsom waarover premies worden afgedragen.Langs afgeleide weg kan hieruit een conclusie over de effectiviteit van
het wetsvoorstel worden getrokken.De leden van de fractie van het CDA vragen of de suggestie aanbeveling
verdient om een coördinerend verantwoordelijke aan te stellen voor de
voorlichting met betrekking tot diverse uitvoeringsvragen. Ook de leden van
de PvdA-fractie bepleiten bij de voorlichting en de uitvoering optimale duidelijkheid
voor de betrokken partijen en transparantie van de regelgeving.De regering onderschrijft het belang van goede voorlichting. Het tijdstip
waarop met deze voorlichting actief kan worden aangevangen, ligt na aanvaarding
van het wetsvoorstel door de Eerste Kamer. De Belastingdienst is verantwoordelijk
voor de invoering van de nieuwe regelgeving binnen haar organisatie. Daarbij
hoort ook de voorlichting.De Belastingdienst is terughoudend met het starten van de voorlichting
voordat het parlementaire traject is doorlopen. Wel is het zo dat in de Nieuwsbrief
Loonbelasting van december 2004 melding is gemaakt van de komende wetswijziging
inzake de VAR.De Belastingdienst heeft de inhoud van de voorlichtingsproducten afgestemd
met het UWV en de Ministeries van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.De volgende instrumenten worden ingezet bij de voorlichting:• Er komt een nieuw aanvraagformulier VAR, zowel op papier als te
downloaden op www.belastingdienst.nl ;• De brochure verklaring arbeidsrelatie wordt aangepast. Deze komt
zowel op papier als op www.belastingdienst.nl beschikbaar;• De BelastingTelefoon wordt voorzien van een nieuwe set met vragen
en antwoorden. Deze vragen en antwoorden worden ook gepubliceerd op www.belastingdienst.nl
;• Daarnaast worden andere producten, zoals bijv. het handboek Loonbelasting
en premies werknemersverzekeringen en handboek ondernemen, geactualiseerd.• Begin 2005 worden de huidige VAR-houders geïnformeerd middels
een mailing over dit wetsvoorstel en met name over het overgangsrecht.De omvang van de voorlichting is hiermee naar het oordeel van de regering
in proportie tot de inhoud en het belang van het wetsvoorstel.Bij de totstandkoming van het aanvraagformulier en de brochure is overleg
geweest tussen de Belastingdienst en ondernemersorganisaties. Er is rekening
gehouden met de suggesties van deze organisaties. Deze organisaties zijn zelf
ook actief bij de voorlichting aan hun achterban.Het wetsvoorstel heeft geen invloed op de procesmatige kant van de VAR
als zodanig. De uitvoering van het VAR-proces blijft ook na 1 januari
2005 belegd bij het Landelijk Punt Uitgifte Verklaring arbeidsrelatie te Winterswijk.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusXNoot1Kamerstukken II 2004/05, 29 677, nr. 7.XNoot1Kamerstukken II 2004/05, 29 677, nr. 9.XNoot2Kamerstukken II 2004/05, 29 677, nr. 13.XNoot1Kamerstukken II 2003/04 29 497, nr. 7, p. 13 e.v.XNoot1Kamerstukken II 2004/05, 29 677, nr. 7.XNoot2Zie ook Kamerstukken II 2003/04, 29 529, nr. 3, blz. 29–31. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-20042005-29677-C.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl