Premievrijstelling bij in dienst nemen en in dienst houden van oudere werknemers; Brief minister over uitvoering van twee aangenomen moties met betrekking tot herinvoering sollicitatieplicht voor ouderen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28862, nr. 36

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

14-04-2004

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2003-2004

28862 nr. 36

07-04-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamVrijwilligers en mantelzorgersVakantierechten WWOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28862Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 21 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 862Premievrijstelling bij in dienst nemen en in dienst houden van oudere
werknemersnr. 36BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 7 april 2004Op 16 maart 2004 heeft uw Kamer twee moties aangenomen met betrekking
tot de herinvoering van de sollicitatieplicht voor ouderen: de motie Noorman-den
Uyl/Smilde (Kamerstukken II, 2003/04, 28 862, nr. 31) en de motie Smilde/Noorman-den
Uyl (Kamerstukken II, 2003/04, 28 862, nr. 32).Vrijwilligers en mantelzorgersDe motie Smilde/Noorman-den Uyl vraagt om een regeling om oudere werklozen,
nadat ze langdurig hebben gesolliciteerd, vrij te stellen van de sollicitatieplicht,
gedurende de periode dat ze substantiële vrijwilligers- en/of mantelzorgtaken
verrichten. Ik heb sympathie voor deze motie. Tijdens het debat op 11 maart
2004 heb ik aangegeven dat ik eerst in de praktijk wil nagaan of het mogelijk
is een structureel goed uitvoerbare en handhaafbare regeling te realiseren.
Ik heb daarom toegezegd om tot 1 oktober 2004 een pilot te laten uitvoeren
door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). Met deze brief
wil ik u hierover nader informeren.De pilot is bedoeld om ervaring in de praktijk op te doen met een dergelijke
vrijstellingsregeling. De pilot moet met name inzicht bieden in de randvoorwaarden
waaraan een goed uitvoerbare en handhaafbare vrijstellingsregeling voor vrijwilligerswerk
en mantelzorg moet voldoen.De eerste fase van de pilot, de oriëntatie- en voorbereidingsfase,
is inmiddels in gang gezet. Bij het overleg met het UWV over de vormgeving
van de proef zijn ook de Centrale organisatie werk en inkomen (als ketenpartner)
en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport betrokken. Deze fase
van de pilot wordt gebruikt om de doelgroep voor de regeling te specificeren,
de verkregen informatie nader in te vullen en de inhoudelijke en juridische
vormgeving van de pilot te regelen.Hoewel deze eerste fase van de pilot nog niet is afgerond, kan ik de belangrijkste
contouren van de pilot inmiddels weergeven. De Regeling vrijstelling
verplichtingen WW (Staatscourant 2003, 241) wordt zodanig aangepast dat het
UWV werklozen van 57,5 jaar en ouder die vóór 1 januari
2004 reeds een WW-uitkering ontvingen, vrijstelt van de sollicitatieplicht,
als zij gemiddeld ten minste 20 uur per week vrijwilligerswerk en/of mantelzorgtaken
verrichten.1 In het belang van een goede structurele
regeling wil ik eerst in een beperkte proef in de praktijk ervaring opdoen.
De pilot zal plaatsvinden in de Regio Noord (Groningen, Friesland en Drenthe)
en de Regio Zuid-West (Rijnmond, Zeeland en West-Brabant).Het UWV houdt op dit moment geen gegevens bij of werklozen vrijwilligerswerk
en/of mantelzorg verrichten. Het UWV gaat via de normale kanalen oudere werklozen
attenderen op de mogelijkheid om zich te melden als zij gemiddeld 20 uur per
week aantoonbaar vrijwilligerswerk en/of mantelzorg verrichten. Een groot
aantal oudere werklozen met sollicitatieplicht zal zich sowieso melden bij
CWI of UWV voor een (hernieuwd) intake-gesprek en kunnen op die manier geattendeerd
worden op de pilot. Daarnaast wordt via een persbericht en op de SZW-, UWV-,
en CWI-website melding gemaakt van de proef met de vrijstellingsregeling.Mevrouw Noorman-den Uyl bracht in het voortgezet algemeen overleg over
de herinvoering van de sollicitatieplicht voor ouderen op 11 maart 2004
(kamerstuk 26 448, nr. 127) in het kader van de ingediende motie over
vrijwilligers en mantelzorgers het punt van sociale activering naar voren.
Sociale activering in de WW is een onderdeel van een reïntegratietraject
en is in die hoedanigheid een eerste stap in een proces dat terugkeer naar
de arbeidsmarkt tot doel heeft. Een onderdeel van sociale activering kan vrijwilligerswerk
zijn.Daar in deze situatie vrijwilligerswerk een ander doel heeft dan het vrijwilligerswerk
en de mantelzorgtaken waar het in het kader van de motie over gaat, vind ik
het niet opportuun deze doelgroep in de pilot op te nemen.De verwachting is dat de implementatiefase medio mei aanstaande kan starten.
In deze fase worden de aanvragen voor vrijstelling verzameld en, na een eventueel
verzoek om nadere informatie, beoordeeld. De beoordeling van de aanvraag leidt,
indien aan de criteria wordt voldaan, tot vrijstelling van de sollicitatieplicht,
vooralsnog voor de periode van de proef.In het evaluatierapport zullen de praktijkervaringen over de invulling
van de begrippen vrijwilligerswerk en mantelzorg en de knelpunten waar het
UWV in de pilot tegenaan is gelopen wat betreft uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid
worden besproken. Daarnaast is het van belang te weten hoeveel aanvragen voor
een vrijstelling er in de periode van de pilot zijn gedaan, hoeveel daarvan
zijn toegewezen en wat de redenen waren bij afwijzing.Na afloop van de pilot zal ik u berichten over de uitkomsten en de definitieve
invulling van een structureel goed uitvoerbare en handhaafbare regeling.Vakantierechten WWDe motie Noorman-den Uyl/Smilde vraagt om een zodanige aanpassing van
de Vakantieregeling WW dat het werklozen die ouder zijn dan 57,5 jaar en om
individuele reden een ontheffing van de sollicitatieplicht hebben, is toegestaan
maximaal 65 dagen per jaar vakantie te hebben.Er zijn twee categorieën oudere werklozen die recht hebben op 65
vakantiedagen. Het betreft:– werknemers die 64 jaar of ouder zijn op de eerste dag van werkloosheid,
en; – werknemers van 57,5 jaar of ouder die onder het Besluit vrijstelling
verplichtingen WW vrijgesteld waren van de sollicitatieplicht en door de overgangsregeling
in de Regeling vrijstelling verplichtingen WW deze vrijstelling behouden.Ten aanzien van de uitvoering van de motie merk ik op dat de Werkloosheidswet
(WW) slechts categorale vrijstellingen van de verplichtingen gericht op arbeidsinpassing
kent. Werklozen die ouder zijn dan 57,5 jaar kunnen dus, evenals andere werklozen,
geen individuele ontheffing van de sollicitatieplicht hebben. Oudere werklozen
die op bovengenoemde gronden zijn vrijgesteld van de verplichtingen gericht
op arbeidsinpassing hebben dus recht op 65 vakantiedagen.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusXNoot1Gelijktijdig met de wijziging van de Regeling vrijstelling verplichtingen
WW in verband met vrijwilligers en mantelzorgers wordt ook de wijziging in
verband met afgeschatte WAO'ers in het overgangsrecht van de regeling opgenomen,
zoals aangekondigd in mijn brief van 3 februari 2004 (Kamerstukken II,
2003/04, 28 862, nr. 28). Werkloze werknemers van 57,5 jaar en ouder
die op 31 december 2003 een WW-uitkering ontvingen en voorafgaand aan
deze WW-uitkering een uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
(WAO) hadden, blijven door deze verruiming vrijgesteld van de sollicitatieplicht,
ook als zij op die datum korter dan een jaar een WW-uitkering hadden. Aan
deze regeling wordt terugwerkende kracht verleend tot en met 1 januari
2004. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28862-36.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl