Wet inschakeling werkzoekenden; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19961997-25122, nr. 310

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

07-07-1997

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1996-1997

25122 nr. 310

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHOOFDSTUK 1. INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1. BegripsbepalingenHOOFDSTUK 2. DE VOORZIENINGEN § 1. Algemene bepalingen voor de voorzieningen Artikel 2. Algemene gemeentelijke zorgplichtArtikel 3. Sociale activering, kinderopvang, scholing
en andere stimuleringsactiviteitenArtikel 4. De dienstbetrekkingArtikel 5. Subsidie aan een werkgeverArtikel 6. Tegengaan verdringing en concurrentieverstoringArtikel 7. Samenwerking met de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
en uitvoeringsinstantiesArtikel 8. Aanwijzing rechtspersoon voor uitvoering§ 2. Voorzieningen voor jongeren Artikel 9. Sluitende benadering leidend tot dienstbetrekkingArtikel 10. Jongere geïndiceerd voor de sociale werkvoorzieningArtikel 11. Bijzondere bepaling voor opzegging dienstbetrekking
met jongere§ 3 Voorzieningen voor langdurig werklozen Artikel 12. Taak Arbeidsvoorzieningsorganisatie bij selectie
langdurig werklozenArtikel 13. Bijzondere bepalingen voor dienstbetrekking
met langdurig werklozenHOOFDSTUK 3. SUBSIDIE AAN DE GEMEENTE Artikel 14. Subsidieverstrekking en hoogte subsidieArtikel 15. Vereisten subsidieverstrekkingArtikel 16. Verlening basisbedragenArtikel 17. Verlening vast subsidiebedragArtikel 18. Vaststelling subsidieHOOFDSTUK 4. UITVOERING, TOEZICHT EN INFORMATIE Artikel 19. Administratie ten behoeve van de uitvoeringArtikel 20. ToezichtArtikel 21. InformatieverplichtingenArtikel 22. GegevensverwerkingHOOFDSTUK 5. OVERGANGSBEPALINGEN Artikel 23. Overgang uit JeugdwerkgarantiewetArtikel 24. Overgang uit banenpoolArtikel 25. Toepassing recht van voor datum van inwerkingtredingHOOFDSTUK 6. WIJZIGING IN ANDERE WETTEN Artikel 26. Wijziging Algemene bijstandswetABCDEArtikel 27. Wijziging IOAWABArtikel 28. Wijziging IOAZABArtikel 29. Wijziging WerkloosheidswetABCArtikel 73DArtikel 93bArtikel 30. Wijziging Algemene KinderbijslagwetArtikel 31. Wijziging BeroepswetArtikel 32. Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagArtikel 33. Wijziging Wet op de loonvormingArtikel 34. Wijziging AmbtenarenwetArtikel 35. Wijziging Wet vermindering afdracht loonbelasting
en premie voor de volksverzekeringenArtikel 36. Wijziging van de Arbeidsvoorzieningswet 1996HOOFDSTUK 7. SLOTBEPALINGEN Artikel 37. EvaluatieArtikel 38. Intrekking Jeugdwerkgarantiewet, banenpoolregeling
en aanverwante regelingenArtikel 39. Tijdstip inwerkingtredingArtikel 40. Citeertitel
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25122Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 40 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 122Regeling voor de totstandkoming van een gemeentelijk werkfonds voor
voorzieningen ter bevordering van de toetreding tot het arbeidsproces van
langdurig werklozen en jongeren (Wet inschakeling werkzoekenden)nr. 310GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET26 juni 1997Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is dat personen,
die reeds langdurig werkloos zijn en daarbij meestal aangewezen zijn op een
uitkering gestimuleerd worden aan activiteiten deel te nemen, waardoor toetreding
tot het arbeidsproces wordt bevorderd en sociale uitsluiting wordt voorkomen,
dat op gemeentelijk niveau de zorg daarvoor vorm kan krijgen via een gemeentelijk
werkfonds, waardoor het aanbieden van werk en het traject van de toeleiding
daartoe kan worden gecombineerd en dat jongeren bijzondere aandacht en begeleiding
verdienen;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: HOOFDSTUK 1. INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:a. Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;b. Arbeidsvoorzieningsorganisatie: de Arbeidsvoorzieningsorganisatie,
bedoeld in de Arbeidsvoorzieningswet 1996;c. uitvoeringsinstantie: de rechtspersoon, die krachtens de Organisatiewet
sociale verzekeringen 1997 is belast met de uitvoering van de sociale verzekeringswetten;d. uitkeringsgerechtigde: de persoon, die een uitkering ontvangt op grond
van de Algemene bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemers, de Wet inkomensvoorziening oudere
en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen, de Werkloosheidswet,
de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering,
de Toeslagenwet, de Tijdelijke wet beperking inkomensgevolgen arbeidsongeschiktheidscriteria,
de Algemene nabestaandenwet of op grond van een regeling, die met deze wetten
naar aard en strekking overeenstemt;e. langdurig werkloze: de persoon die langer dan 12 maanden zonder onderbreking
als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie;f. jongere: de persoon, jonger dan 23 jaar, die recht heeft op een uitkering
op grond van de Algemene bijstandswet of op een andere vergelijkbare inkomensvoorziening,
dan wel als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie;g. dienstbetrekking: een dienstbetrekking met de gemeente als bedoeld
in artikel 4;h. werknemer: degene die een dienstbetrekking heeft;i. onderneming: de onderneming, bedoeld in artikel 1, onderdeel c, van
de Wet op de ondernemingsraden;j. de in de onderneming werkzame personen: degenen, die daaronder in artikel
1, tweede en derde lid, van de Wet op de ondernemingsraden worden verstaan.2. In afwijking van het eerste lid, onderdelen e en f, wordt niet als
langdurig werkloze of jongere aangemerkt de persoon die onderwijs of een beroepsopleiding
volgt als bedoeld in hoofdstuk II van de Wet op de studiefinanciering of in
hoofdstuk III van de Wet tegemoetkoming studiekosten.3. Bij ministeriële regeling worden regels gesteld voor de gelijkstelling
van personen met langdurig werklozen en voor de vaststelling van de periode
van inschrijving als werkloos werkzoekende. HOOFDSTUK 2. DE VOORZIENINGEN § 1. Algemene bepalingen voor de voorzieningen Artikel 2. Algemene gemeentelijke zorgplichtDe gemeente draagt zorg voor voorzieningen voor in de gemeente woonachtige
langdurig werklozen, uitkeringsgerechtigden en jongeren, die sociale activering
en een zelfstandige bestaansvoorziening bevorderen en die kunnen leiden tot
inschakeling in het arbeidsproces. Artikel 3. Sociale activering, kinderopvang, scholing
en andere stimuleringsactiviteiten1. De gemeente kan ter uitvoering van artikel 2 aan of ten behoeve van
de persoon bedoeld in dat artikel, een subsidie verstrekken dan wel dienstverlening
inkopen, waardoor deze persoon:a. in staat wordt gesteld deel te nemen aan activiteiten die bijdragen
tot sociale activering, inschakeling in de arbeid en scholing; ofb. gestimuleerd wordt in aansluiting op een dienstbetrekking of in plaats
van een recht op uitkering een overeenkomst tot het verrichten van arbeid
te sluiten of werkzaamheden als zelfstandige te gaan verrichten.2. Het gemeentebestuur stelt voor het verstrekken van subsidie aan de
persoon, bedoeld in het eerste lid, bij verordening regels vast.3. De gemeente kan ten behoeve van personen als bedoeld in artikel 2,
voor zover deze alleenstaande ouder zijn, kinderopvang realiseren.4. Onder kinderopvang wordt verstaan: het in georganiseerd verband tegen
vergoeding verzorgen en opvoeden van kinderen in de leeftijd van 0 tot en
met de leeftijd van einde basisschool, door anderen dan de eigen ouder, pleeg-
of stiefouder op uren dat deze ouder zelf hiervoor niet beschikbaar
is wegens het deelnemen aan activiteiten en werkzaamheden als bedoeld in dit
hoofdstuk.5. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld voor
de voorzieningen op grond van dit artikel met betrekking tot:a. de relatie tot het recht op een uitkering;b. de verhouding tot andere vergelijkbare voorzieningen;c. de voorwaarden waaronder deze worden verstrekt;d. beperking van de doelgroep.6. Een krachtens het vijfde lid vastgestelde algemene maatregel van bestuur
treedt niet eerder in werking dan acht weken na de datum van uitgifte van
het Staatsblad waarin hij is geplaatst. Van de plaatsing wordt onverwijld
mededeling gedaan aan de beide kamers der Staten-Generaal. Artikel 4. De dienstbetrekking1. De gemeente kan ter uitvoering van artikel 2 aan langdurig werklozen
en jongeren een dienstbetrekking aanbieden krachtens arbeidsovereenkomst als
bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
Op deze arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van titel 10 van Boek 7 van
het Burgerlijk Wetboek van toepassing.2. De gemeente stelt de werknemer voor het verrichten van arbeid ter beschikking
aan een onderneming. De ter beschikkingstelling wordt vastgelegd in een schriftelijke
overeenkomst, waarin in ieder geval de aard en duur van de door de werknemer
te verrichten werkzaamheden, de plaats waar de werkzaamheden worden verricht,
een voorrangspositie bij werving en selectie ten opzichte van niet in de onderneming
werkzame personen en de begeleiding van de werknemer worden geregeld.3. Ter uitvoering van artikel 2 voorziet de gemeente mede in activiteiten
die voorbereiden tot de dienstbetrekking en bijdragen aan het vergroten van
de gewenste kwalificaties voor die dienstbetrekking.4. De werknemer kan in het kader van de dienstbetrekking in plaats van
arbeid te verrichten deelnemen aan scholing die bijdraagt aan het vergroten
van de kans op arbeid anders dan op grond van deze wet, voor zover in de dienstbetrekking
ten minste 19 uur per week arbeid wordt verricht.5. Bij ministeriële regeling wordt in overeenstemming met Onze Minister
van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen bepaald onder welke voorwaarden de
werknemer bij een werkgever de beroepspraktijkvorming van de beroepsbegeleidende
leerweg op grond van de Wet educatie en beroepsonderwijs kan volgen in combinatie
met de dienstbetrekking.6. Indien het aan de werknemer is te wijten, dat de aangeboden werkzaamheden
niet worden verricht, is de gemeente geheel of gedeeltelijk geen loon verschuldigd.7. Onverminderd de bepalingen van titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek, wordt de dienstbetrekking opgezegd, indien de werknemer:a. een aanbod tot passende arbeid in een arbeidsverhouding anders dan
een dienstbetrekking heeft geweigerd te aanvaarden;b. onderwijs of een beroepsopleiding gaat volgen als bedoeld in hoofdstuk
II van de Wet op de studiefinanciering of in hoofdstuk III van de Wet tegemoetkoming
studiekosten. Artikel 5. Subsidie aan een werkgever1. De gemeente kan ter uitvoering van artikel 2 subsidie verstrekken aan
werkgevers die met langdurig werklozen of jongeren een arbeidsovereenkomst
sluiten om hen in de gelegenheid te stellen werkervaring op te doen. 2. De gemeente schakelt de Arbeidvoorzieningsorganisatie of derden in
bij het bemiddelen naar arbeidsovereenkomsten als bedoeld in het eerste lid.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld voor de hoogte van het subsidiebedrag en de duur van en de voorwaarden
voor de subsidieverstrekking. Artikel 6. Tegengaan verdringing en concurrentieverstoring1. De gemeente stelt de werknemer slechts ter beschikking om arbeid te
verrichten, indien:a. blijkens een schriftelijke verklaring van de inlener het aantal werknemers,
dat een dienstbetrekking heeft als bedoeld in artikel 4, werkzaam in de onderneming
van de inlener niet meer bedraagt dan een bij algemene maatregel van bestuur
te bepalen percentage van het totaal aantal in die onderneming werkzame personen,
met dien verstande dat in de onderneming in ieder geval één
werknemer is toegelaten;b. bij de onderneming van de inlener in de periode van zes maanden voorafgaand
aan de datum van de aanvang van de terbeschikkingstelling niet één
of meer overeenkomsten of aanstellingen tot het verrichten van vergelijkbare
arbeid zijn beëindigd op grond van bedrijfseconomische redenen, voor
zover nodig na verkregen toestemming van de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening,
dan wel een aanvraag voor een ontslagvergunning om bedrijfs-economische redenen
in behandeling is;c. in de onderneming van de inlener de ondernemer met de ondernemingsraad,
bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden, dan wel met een bij of krachtens
andere wetten geregelde of in de onderneming functionerende personeelsvertegenwoordiging
is overeengekomen, dat werknemers als bedoeld in deze wet worden ingeleend.2. De gemeente bedingt voor de door de werknemer te verrichten arbeid
een zodanige vergoeding, dat de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord
worden beïnvloed.3. Voor ten gevolge van de arbeid van de werknemer of van de persoon,
bedoeld in artikel 5, geleverde goederen en diensten worden vergoedingen bedongen,
die de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloeden.4. Het gemeentebestuur stelt na overleg met vertegenwoordigers van representatieve
organisaties van werkgevers en van werknemers in de regio, waarin de gemeente
gelegen is, regels vast voor de beoordeling van klachten over overtreding
van het tweede en derde lid. Artikel 7. Samenwerking met de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
en uitvoeringsinstanties1. De gemeente werkt samen met de Arbeidsvoorzieningsorganisatie en de
uitvoeringsinstanties om de voorzieningen, bedoeld in deze wet, af te stemmen
op de reïntegratiemaatregelen en taken die op grond van wetten worden
uitgevoerd door de Arbeidsvoorzieningsorganisatie en de uitvoeringsinstanties.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld
voor de uitvoering van het eerste lid, die in ieder geval betrekking hebben
op:a. de samenwerking tussen de gemeente en de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
bij de uitvoering van de op grond van deze wet aan de gemeente en de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
opgedragen taken;b. de bepaling van de mogelijkheden tot vermindering van de afstand tot
de arbeidsmarkt door middel van de noodzakelijke dienstverlening van de gemeente
op grond van deze wet en van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
op grond van Arbeidsvoorzieningswet 1996 als voorbereiding op het besluit
van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie op grond van artikel 12;c. de procedures van bezwaar, indien een belanghebbende beroep instelt
tegen een besluit, dat betrekking heeft op onderdeel b;d. de wijze waarop geschillen die rijzen in het kader van de samenwerking,
bedoeld in onderdeel a, worden beslecht. Artikel 8. Aanwijzing rechtspersoon voor uitvoeringHet gemeentebestuur kan een rechtspersoon aanwijzen ten behoeve van de
uitvoering van deze wet. Het gemeentebestuur regelt in het aanwijzingsbesluit
de inhoud van de rechtsbetrekking tussen de gemeente en de betrokken rechtspersoon. § 2. Voorzieningen voor jongeren Artikel 9. Sluitende benadering leidend tot dienstbetrekking1. De gemeente en de Arbeidsvoorzieningsorganisatie stellen voor iedere
jongere, van wie een aanvraag voor een door de gemeente te verstrekken uitkering
in behandeling is genomen of die is ingeschreven als werkloos werkzoekende,
gezamenlijk een traject vast gericht op de inschakeling in het arbeidsproces.2. De gemeente biedt ter uitvoering van het eerste lid uiterlijk binnen
een jaar na de datum van ingang van de uitkering of na de datum van inschrijving
als werkloos werkzoekende een dienstbetrekking aan, tenzij andere voorzieningen
gericht op het vergroten van de mogelijkheden tot inschakeling in het arbeidsproces
meer aangewezen zijn en deze andere voorzieningen ten minste 19 uur per week
in beslag nemen.3. De periode van een jaar, bedoeld in het tweede lid, wordt vastgesteld
overeenkomstig de periode van inschrijving als werkloos werkzoekende, bedoeld
in artikel 1.4. Het tweede lid is niet van toepassing, indien de jongere arbeid verricht,
anders dan in een dienstbetrekking, met een arbeidsduur van ten minste 19
uur per week. Artikel 10. Jongere geïndiceerd voor de sociale werkvoorziening1. Artikel 9 is niet van toepassing, indien de jongere op grond van de
Wet sociale werkvoorziening is geïndiceerd voor het verrichten van arbeid
onder aangepaste omstandigheden.2. In dat geval biedt de gemeente een dienstbetrekking aan, waarbij arbeid
wordt verricht onder aangepaste omstandigheden als bedoeld in de Wet sociale
werkvoorziening. Artikel 6, eerste lid, is dan niet van toepassing. Artikel 11. Bijzondere bepaling voor opzegging dienstbetrekking
met jongereOnverminderd de bepalingen van titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek, en artikel 4, zevende lid, wordt de dienstbetrekking, bedoeld in
artikel 9, opgezegd, indien de jongere:a. de leeftijd van 23 jaar bereikt;b. weigert deel te nemen aan de op grond van artikel 9 vastgestelde activiteiten. § 3 Voorzieningen voor langdurig werklozen Artikel 12. Taak Arbeidsvoorzieningsorganisatie bij selectie
langdurig werklozen1. Slechts met een verklaring van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie komen
langdurig werklozen, die 23 jaar of ouder zijn, in aanmerking voor de voorzieningen,
bedoeld in de artikelen 4 en 5.2. De verklaring, bedoeld in het eerste lid, is een besluit, inhoudende
dat de afstand tot de arbeidsmarkt van een langdurig werkloze zodanig is data. voor toeleiding naar de arbeidsmarkt intensieve arbeidsinpassingstrajecten
noodzakelijk zijn en dat de voorzieningen op grond van deze wet daarvoor het
meest in aanmerking komen; ofb. deze gelet op de situatie op de arbeidsmarkt en van betrokkene onoverbrugbaar
is en dat slechts de voorzieningen op grond van deze wet aangewezen zijn.3. De werknemer, bedoeld in de Wet sociale werkvoorziening, die op grond
van een herindicatiebeschikking als bedoeld in die wet niet langer tot de
doelgroep voor die wet behoort, kan zonder de verklaring van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie,
bedoeld in het eerste lid, in aanmerking komen voor de voorzieningen, bedoeld
in dat lid.4. Voor de uitvoering van de taak van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie,
bedoeld in het eerste lid, zijn de regels op grond van artikel 7, tweede lid,
van toepassing. Artikel 13. Bijzondere bepalingen voor dienstbetrekking
met langdurig werklozen1. De dienstbetrekking met de langdurig werkloze van 23 jaar of ouder
wordt aangegaan voor de duur van twee jaar.2. Na afloop van de dienstbetrekking, bedoeld in het eerste lid, kan de
gemeente slechts een nieuwe dienstbetrekking met de langdurig werkloze aangaan
met een verklaring van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie als bedoeld in artikel
12, eerste en tweede lid. HOOFDSTUK 3. SUBSIDIE AAN DE GEMEENTE Artikel 14. Subsidieverstrekking en hoogte subsidie1. Het Rijk verstrekt aan de gemeente overeenkomstig dit hoofdstuk een
subsidie voor de uitvoering van hoofdstuk 2.2. De hoogte van de subsidie wordt bepaald door:a. het basisbedrag per persoon die in aanmerking komt voor de voorzieningen,
bedoeld in de artikelen 4 en 5;b. een vast bedrag voor te realiseren dienstbetrekkingen voor aanvullende
financiering, rekening houdend met de afstand tot de arbeidsmarkt, uitvoeringskosten,
loonontwikkelingen en loonkosten;c. een vast bedrag voor de voorzieningen, bedoeld in artikel 3, en de
activiteiten ten behoeve van de inschakeling in het arbeidsproces.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld
voor de opbouw van het subsidiebedrag, een subsidieplafond, en de besteding
van de subsidie, die op onderdelen beperkt kan worden tot bepaalde gemeenten
of tot een bepaald bedrag. Artikel 15. Vereisten subsidieverstrekking1. Voor de subsidieverstrekking bedraagt de arbeidsduur van de dienstbetrekking
32 uur per week, tenzij op grond van bij de werknemer gelegen
factoren een langere of kortere arbeidsduur dan 32 uur gerechtvaardigd is.2. Om de dienstbetrekking voor subsidie in aanmerking te laten komen wordt
in de dienstbetrekking bij de toepassing van de artikelen 9 en 13, eerste
lid, aan de werknemer, met uitzondering van die bedoeld in artikel 12, tweede
lid, niet meer loon betaald dan het bedrag dat gezien de leeftijd van de werknemer
en de overeengekomen arbeidsduur, in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag,
voor hem als minimumloon geldt, tenzij daarvan op grond van bij ministeriële
regeling te bepalen omstandigheden kan worden afgeweken.3. Bij algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld voor het loon
dat bij de toepassing van artikel 13, tweede lid, aan de werknemer wordt betaald
om de dienstbetrekking voor subsidie in aanmerking te laten komen.4. Niet voor subsidie komt in aanmerking de dienstbetrekking waarin in
een aaneengesloten periode van drie maanden of langer geen arbeid wordt verricht,
omdat geen werkzaamheden beschikbaar zijn gesteld, tenzij de gemeente kan
aantonen, dat de werknemer door ziekte of arbeidsongeschiktheid in die periode
verhinderd was arbeid te verrichten, dat de gemeente tengevolge daarvan loon
was verschuldigd en in verband daarmee een reïntegratieplan is opgesteld
voor herintreding van de werknemer in het arbeidsproces. Artikel 16. Verlening basisbedragen1. Onze Minister verleent de gemeente per kalenderkwartaal de basisbedragen,
bedoeld in artikel 14, tweede lid, onderdeel a, aan de hand van een opgave
van de gemeente.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld voor de verlening van basisbedragen, de wijze en het tijdstip van
declareren, alsmede voor de door het gemeentebestuur te verstrekken gegevens. Artikel 17. Verlening vast subsidiebedrag1. Onze Minister verleent vóór 1 oktober van ieder jaar
de subsidie, bedoeld in artikel 14, tweede lid, onderdelen b en c, waarop
de gemeente het daarop volgende jaar recht heeft.2. Bij algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld voor de criteria
op basis waarvan de totale subsidie over de gemeenten wordt verdeeld en voor
de wijze, waarop rekening wordt gehouden met de vastgestelde subsidie over
voorafgaande jaren.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld voor de betaling van de subsidie.4. Een wijziging van de krachtens het tweede lid vastgestelde algemene
maatregel van bestuur treedt niet eerder in werking dan acht weken na de datum
van uitgifte van het Staatsblad waarin hij is geplaatst. Van de plaatsing
wordt onverwijld mededeling gedaan aan de beide kamers der Staten-Generaal. Artikel 18. Vaststelling subsidie1. Na afloop van het jaar stelt Onze Minister de subsidie vast, mede op
basis van het aantal gerealiseerde dienstbetrekkingen en arbeidsovereenkomsten
als bedoeld in artikel 5.2. De vastgestelde subsidie kan van de verleende subsidie afwijken,a. voor zover de arbeidsduur van de dienstbetrekkingen, waarmee bij de
subsidieverlening rekening is gehouden, niet gerechtvaardigd afwijkt van 32
uur per week; b. indien het loon in de dienstbetrekkingen niet voldoet aan de vereisten
van artikel 15, tweede en derde lid;c. indien artikel 15, vierde lid, van toepassing is;d. indien het gemeentebestuur niet heeft voldaan aan de bij of krachtens
deze wet gestelde verplichtingen;e. indien de besteding van de subsidie anderszins heeft plaatsgevonden
in strijd met deze wet.3. Verlies van het ingezetenschap in de gemeente heeft geen invloed op
de toepassing van het eerste lid, zolang de dienstbetrekking voortduurt.4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels
worden gesteld voor de subsidievaststelling en de gevolgen daarvan voor de
subsidieverlening voor de komende jaren. HOOFDSTUK 4. UITVOERING, TOEZICHT EN INFORMATIE Artikel 19. Administratie ten behoeve van de uitvoering1. Het gemeentebestuur voert ten behoeve van een getrouwe weergave van
de uitvoering van deze wet en een effectief uitvoeringsproces een zodanige
administratie, dat een juiste, volledige en tijdige vastlegging is gewaarborgd
van de besluiten inzake de uitvoering van hoofdstuk 2 en van de hierop betrekking
hebbende bescheiden.2. De administratie van de gemeente wordt zodanig ingericht en gevoerd
dat alle van belang zijnde vastleggingen en bewijsstukken ten behoeve van
het besluitvormings-, uitvoerings-, controle- en verantwoordingsproces zichtbaar
en controleerbaar zijn vastgelegd, de samenhang tussen de vastleggingen en
bescheiden daaruit blijkt en de specificatie per persoon, voor zover nodig
voor de vaststelling van de subsidie, kan worden vastgesteld. Artikel 20. Toezicht1. Onze Minister is belast met het toezicht op de uitvoering van deze
wet door de gemeente.2. Onze Minister kan een gemeentebestuur aanwijzingen geven met betrekking
tot de uitvoering van deze wet door dat gemeentebestuur. Hij treedt daarbij
niet in individuele gevallen.3. Het gemeentebestuur en de krachtens artikel 8 aangewezen rechtspersoon
verlenen Onze Minister inzage in de administratie, voor zover Onze Minister
dit noodzakelijk acht voor de uitvoering van zijn taak. Artikel 21. Informatieverplichtingen1. Het gemeentebestuur en de krachtens artikel 8 aangewezen rechtspersoon
verstrekken desgevraagd aan Onze Minister kosteloos alle inlichtingen, die
hij nodig heeft voor de informatievoorziening, de beleidsvorming, de uitoefening
van het toezicht of het vaststellen van de subsidie, waaronder de verklaring
van de accountant, bedoeld in artikel 213, tweede lid, van de Gemeentewet.2. Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld voor de
inhoud, de wijze van verstrekken en het tijdstip van het verstrekken van de
inlichtingen, voor de in het eerste lid bedoelde verklaring en het onderzoek
dat resulteert in deze verklaring. Artikel 22. Gegevensverwerking1. Andere gemeentebesturen, de krachtens artikel 8 aangewezen rechtspersonen,
de Arbeidsvoorzieningsorganisatie en de uitvoeringsinstanties zijn bevoegd
uit eigen beweging en verplicht op verzoek, kosteloos, aan het
gemeentebestuur en de krachtens artikel 8 aangewezen rechtspersoon alle gegevens
en inlichtingen te verstrekken, die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van
deze wet.2. Het gemeentebestuur en de krachtens artikel 8 aangewezen rechtspersoon
zijn bevoegd uit eigen beweging en verplicht op verzoek uit de administratie,
aangelegd voor de uitvoering van deze wet, aan bestuursorganen kosteloos de
gegevens te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de bij of krachtens wet
aan deze bestuursorganen opgedragen taken.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen voor de toepassing
van het eerste en tweede lid nadere regels worden gesteld.4. Een ieder verstrekt desgevraagd aan het gemeentebestuur en de krachtens
artikel 8 aangewezen rechtspersoon kosteloos alle gegevens en inlichtingen
die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van deze wet ten opzichte van hemzelf,
hem in wiens dienst dan wel ten behoeve van wie hij werkt of gewerkt heeft
of hem die in zijn dienst dan wel te zijnen behoeve werkt of gewerkt heeft.5. Het gemeentebestuur en de krachtens artikel 8 aangewezen rechtspersoon
kunnen het sociaal-fiscaal nummer, bedoeld in artikel 47b, derde lid, van
de Algemene wet inzake rijksbelastingen, opnemen in een persoonsregistratie
aangelegd voor de uitvoering van deze wet en daarvan gebruik maken, indien
dat nodig is voor de uitvoering van deze wet of voor de uitvoering van andere
wetten, waarbij gebruik wordt gemaakt van dat sociaal-fiscaal nummer. HOOFDSTUK 5. OVERGANGSBEPALINGEN Artikel 23. Overgang uit Jeugdwerkgarantiewet1. De dienstbetrekking met de jongere, die op de dag voorafgaande aan
de datum van inwerkingtreding van deze wet, bestaat krachtens hoofd-stuk V
van de Jeugdwerkgarantiewet, zoals die luidde tot die datum, en die na die
datum voortbestaat, wordt met ingang van de datum van inwerkingtreding van
deze wet aangemerkt als de dienstbetrekking, bedoeld in artikel 9 van deze
wet, met een wekelijkse arbeidsduur, gelijk aan die welke krachtens die Jeugdwerkgarantiewet
was overeengekomen, met dien verstande dat:a. in afwijking van artikel 11, de dienstbetrekking van de jongere, die
op de datum van inwerkingtreding van deze wet 21 jaar of ouder is, eindigt
twee jaar na de datum van inwerkingtreding van deze wet;b. deze dienstbetrekking niet in aanmerking wordt genomen bij de toepassing
van artikel 6, eerste lid, onderdeel a.2. Indien de jongere in het kader van de dienstbetrekking op grond van
de Jeugdwerkgarantiewet, zoals die luidde tot de datum van inwerkingtreding
van deze wet, scholing volgt, worden, in afwijking van artikel 4, vierde lid,
alle scholingsuren voor de duur van de scholing beschouwd als arbeidsuren.3. De voorbereidingsovereenkomsten met de jongere, die op de dag voorafgaande
aan de datum van inwerkingtreding van deze wet bestaan krachtens hoofdstuk
Va van de Jeugdwerkgarantiewet, zoals die luidde tot die datum, eindigen met
ingang van de datum van inwerkingtreding van deze wet, met dien verstande
dat de jongere die op de datum van inwerkingtreding van deze wet jonger is
dan 18 jaar, tot aan de dag, dat hij de leeftijd van 18 jaar bereikt, een
vergoeding ontvangt als bedoeld in artikel 16d van de Jeugdwerkgarantiewet,
zoals dat artikel luidde tot de datum van inwerkingtreding van deze wet.4. Voor de jongere van 21 jaar of ouder, die op de datum van inwerkingtreding
van deze wet als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
en die geen dienstbetrekking heeft krachtens hoofdstuk V van
de Jeugdwerkgarantiewet, zoals die luidde tot die datum, dan wel met wie geen
voorbereidingsovereenkomst is aangegaan krachtens hoofdstuk Va van die Jeugdwerkgarantiewet,
is artikel 9 niet van toepassing. Artikel 24. Overgang uit banenpool1. De arbeidsovereenkomst met de banenpool, bedoeld in de Rijksbijdrageregeling
banenpools, zoals deze regeling luidde tot de datum van inwerkingtreding van
deze wet, die op de dag voorafgaande aan de datum van inwerkingtreding van
deze wet bestaat en na die datum voortbestaat, wordt met ingang van de datum
van inwerkingtreding van deze wet aangemerkt als dienstbetrekking op grond
van deze wet met een wekelijkse arbeidsduur, die gelijk is aan die met de
banenpool was overeengekomen, met dien verstande, data. artikel 13 niet van toepassing is;b. gedurende de eerste twee jaar van de dienstbetrekking, gerekend vanaf
de datum van aanvang van de arbeidsovereenkomst met de banenpool artikel 15,
tweede lid, van toepassing is en bij een dienstbetrekking met een duur van
meer dan twee jaar, gerekend vanaf de datum van aanvang van de arbeidsovereenkomst
met de banenpool, artikel 15, derde lid, van toepassing is;c. deze dienstbetrekking niet in aanmerking wordt genomen bij de toepassing
van artikel 6, eerste lid, onderdeel a.2. Indien de werknemer in het kader van de arbeidsovereenkomst met de
banenpool, bedoeld in het eerste lid, scholing volgt, worden alle scholingsuren,
in afwijking van artikel 4, vierde lid, voor de duur van de scholing beschouwd
als arbeidsuren.3. Indien overeenkomstig het eerste lid, artikel 15, tweede lid, van toepassing
is, wordt het voor de werknemer geldende minimumloon verhoogd met een bedrag,
dat onder aftrek van de op het loon in te houden loonbelasting en premies
ingevolge de sociale verzekeringswetten, leidt tot een nettoloon, dat gelijk
is aan het nettoloon, dat aan de werknemer in de arbeidsovereenkomst met de
banenpool werd betaald. Deze toeslag wordt uitsluitend voor de toepassing
van artikel 31, tweede lid, onder c, van de Wet op de loonbelasting 1964 aangemerkt
als uitkering van publiekrechtelijke aard en blijft buiten beschouwing bij
op het inkomen van de werknemer afgestemde publiekrechtelijke uitkeringen
of verstrekkingen.4. De tweede volzin van het derde lid is van overeenkomstige toepassing,
indien in aansluiting op een arbeidsovereenkomst met de banenpool of een dienstbetrekking
als bedoeld in het eerste lid een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan of een
ambtelijke aanstelling wordt verkregen, waarvoor op grond van een algemeen
verbindend voorschrift is bepaald, dat het aanvangsloon het voor de werknemer
geldende minimumloon is, en dit loon op overeenkomstige wijze als in de eerste
volzin van het derde lid wordt verhoogd. Artikel 25. Toepassing recht van voor datum van inwerkingtredingHet recht, zoals dat voorafgaande aan de datum van inwerkingtreding van
deze wet gold, blijft van toepassing:a. voor de vergoedingen van het Rijk aan de gemeenten over tijdvakken
voorafgaande aan de datum van inwerkingtreding van deze wet op grond van de
Jeugdwerkgarantiewet, zoals die luidde tot de datum van inwerkingtreding van
deze wet, de Rijksbijdrageregeling banenpools en andere regelingen betreffende
subsidies aan gemeenten, zoals deze regelingen luidden tot de datum van inwerkingtreding
van deze wet en die zijn ingetrokken in verband met de inwerkingtreding van
deze wet; b. ten aanzien van de mogelijkheid om bezwaar te maken of beroep in te
stellen tegen een besluit, dat is genomen op grond van de bij onderdeel a
genoemde wet of regelingen;c. voor de behandeling van het bezwaar en beroep, dat voor de datum van
de inwerkingtreding van deze wet is gemaakt respectievelijk ingesteld tegen
een besluit dat is genomen op grond van de bij onderdeel a genoemde wet of
regelingen. HOOFDSTUK 6. WIJZIGING IN ANDERE WETTEN Artikel 26. Wijziging Algemene bijstandswetDe Algemene bijstandswet wordt als volgt gewijzigd: AArtikel 14, vierde lid, vervalt, onder vernummering van het vijfde lid
tot vierde lid. BDe tweede volzin van artikel 36, tweede lid, vervalt. CArtikel 111, derde lid, vervalt, onder vernummering van het vierde lid
tot derde lid. DIn artikel 113, eerste lid, worden de onderdelen e, f, en g vervangen
door twee onderdelen, luidende:e. mee te werken aan een onderzoek naar de geschiktheid voor scholing
of opleiding en aan een scholing of opleiding, die noodzakelijk wordt geacht;f. beschikbaar te zijn voor de voorzieningen van de Wet inschakeling werkzoekenden,
mee te werken aan het verkrijgen van die voorzieningen, daarvan gebruik te
maken en daartoe op een aangegeven tijd en plaats te verschijnen. EIndien het bij koninklijke boodschap van 13 juni 1996 ingediende voorstel
van wet houdende wijziging van de Algemene bijstandswet in verband met de
preventie en bestrijding van armoede en sociale uitsluiting (Kamerstukken
24 772) tot wet is verheven en in werking is getreden, vervalt artikel
115a. Artikel 27. Wijziging IOAWDe Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers wordt als volgt gewijzigd: AArtikel 20, derde lid, vervalt, onder vernummering van het vierde tot
en met zevende lid tot derde tot en met zesde lid. BIn artikel 35, eerste lid, worden de onderdelen e, f, en g vervangen door
twee onderdelen, luidende:e. mee te werken aan een onderzoek naar de geschiktheid voor scholing
of opleiding en aan een scholing of opleiding, die noodzakelijk wordt geacht;f. beschikbaar te zijn voor de voorzieningen van de Wet inschakeling werkzoekenden,
mee te werken aan het verkrijgen van die voorzieningen, daarvan gebruik te
maken en daartoe op een aangegeven tijd en plaats te verschijnen. Artikel 28. Wijziging IOAZDe Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen wordt als volgt gewijzigd: AArtikel 20, vierde lid, vervalt, onder vernummering van het vijfde tot
en met zevende lid tot vierde tot en met zesde lid. BIn artikel 35, eerste lid, worden de onderdelen e, f, en g vervangen door
twee onderdelen, luidende:e. mee te werken aan een onderzoek naar de geschiktheid voor scholing
of opleiding en aan een scholing of opleiding, die noodzakelijk wordt geacht;f. beschikbaar te zijn voor de voorzieningen van de Wet inschakeling werkzoekenden,
mee te werken aan het verkrijgen van die voorzieningen, daarvan gebruik te
maken en daartoe op een aangegeven tijd en plaats te verschijnen. Artikel 29. Wijziging WerkloosheidswetDe Werkloosheidswet wordt als volgt gewijzigd. AArtikel 19a vervalt. BArtikel 26, eerste lid, onderdeel f, wordt vervangen door:f. mee te werken aan een scholing of opleiding die noodzakelijk wordt
geacht voor zijn inschakeling in de arbeid dan wel aan andere aangewezen activiteiten
die daarvoor bevordelijk zijn, beschikbaar te zijn voor de voorzieningen van
de Wet inschakeling werkzoekenden en mee te werken aan het verkrijgen van
die voorzieningen. CArtikel 73 komt te luiden: Artikel 731. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen heeft mede tot taak de
werknemers die recht op uitkering hebben op grond van hoofdstuk IIa of IIb in aanmerking te laten komen voor de voorzieningen op grond van
de Wet inschakeling werkzoekenden.2. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen en de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
stellen voor iedere werknemer, jonger dan 23 jaar, die recht op uitkering
heeft op grond van hoofdstuk IIa en IIb, gezamenlijk een traject vast gericht
op de inschakeling in het arbeidsproces. DNa artikel 93a wordt een artikel ingevoegd, luidende: Artikel 93b1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen stelt jaarlijks, ten
laste van het Algemeen Werkloosheidsfonds, een budget vast voor vergoedingen
aan de gemeenten voor de voorzieningen op grond van de Wet inschakeling werkzoekenden,
waarvoor die gemeenten werknemers, woonachtig in die gemeenten die recht op
uitkering hebben op grond van hoofdstuk IIa of IIb in aanmerking hebben laten
komen.2. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen vermeldt in het plan
van werkzaamheden, bedoeld in artikel 38, vierde lid, van de Organisatiewet
sociale verzekeringen 1997, de inhoud van de overeenkomsten die dit instituut
en de uitvoeringsinstellingen ter uitvoering van artikel 73, eerste lid, met
gemeentebesturen hebben gesloten over het aanbod van voorzieningen op grond
van de Wet inschakeling werkzoekenden. Artikel 30. Wijziging Algemene KinderbijslagwetArtikel 7 van de Algemene Kinderbijslagwet wordt als volgt gewijzigd:1. Het zesde lid vervalt, onder vernummering van het zevende lid tot zesde
lid.2. Het achtste lid wordt vernummerd tot zevende lid en komt te luiden:7. Het kind, bedoeld in onderdeel c, wordt niet als werkloos aangemerkt,
indien het een vergoeding ontvangt op grond van artikel 23, derde lid, van
de Wet inschakeling werkzoekenden.3. Onder vernummering van het negende en tiende lid tot achtste en negende
lid, komt het negende lid te luiden:9. Een in het tweede lid, onderdeel c, bedoeld kind wordt voor het recht
op kinderbijslag meegerekend zolang het werkloos is.4. Het elfde en het twaalfde lid worden vernummerd tot tiende en elfde
lid. Artikel 31. Wijziging BeroepswetIn de bijlage bij de Beroepswet, onderdeel C, komt onderdeel 27 te luiden:27. Wet inschakeling werkzoekenden. Artikel 32. Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagAan artikel 2, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
wordt onder vervanging van de punt door een komma de zinsnede toegevoegd:
met uitzondering van de dienstbetrekking, bedoeld in de Wet inschakeling werkzoekenden. Artikel 33. Wijziging Wet op de loonvormingAan artikel 2, derde lid, van de Wet op de loonvorming wordt onder vervanging
van de punt door een komma de zinsnede toegevoegd: en de Wet inschakeling
werkzoekenden. Artikel 34. Wijziging AmbtenarenwetAan artikel 134, derde lid, van de Ambtenarenwet wordt onder vervanging
van de punt door een komma de zinsnede toegevoegd: en de Wet inschakeling
werkzoekenden. Artikel 35. Wijziging Wet vermindering afdracht loonbelasting
en premie voor de volksverzekeringenArtikel 35 van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor
de volksverzekeringen wordt als volgt gewijzigd:1. Het tweede en derde lid worden vervangen door een nieuw lid, luidende:2. De vermindering langdurig werklozen is voor de werknemer, die op de
datum van inwerkingtreding van de Wet inschakeling werkzoekenden een dienstbetrekking
als bedoeld in artikel 4 van die wet heeft, gedurende ten hoogste 48 maanden
gerekend vanaf de datum van inwerkingtreding van die wet van toepassing.2. Het vierde lid wordt vernummerd tot het derde lid. Artikel 36. Wijziging van de Arbeidsvoorzieningswet 1996In artikel 7 van de Arbeidsvoorzieningswet 1996 vervallen de zinsneden:
«of vijfde», en telkens «of vierde». HOOFDSTUK 7. SLOTBEPALINGEN Artikel 37. EvaluatieOnze Minister zendt na drie jaar na inwerkingtreding van deze wet en vervolgens
telkens na vier jaar aan de Staten-Generaal een verslag van de doeltreffendheid
en doelmatigheid van deze wet. Artikel 38. Intrekking Jeugdwerkgarantiewet, banenpoolregeling
en aanverwante regelingenDe Jeugdwerkgarantiewet, de Rijksbijdrageregeling banenpools en de tijdelijke
subsidieregeling bevordering uitstroom banenpools en Jeugdwerkgarantiewet
worden ingetrokken. Artikel 39. Tijdstip inwerkingtredingDe artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk besluit
te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan
verschillend kan worden vastgesteld. Artikel 40. CiteertitelDeze wet wordt aangehaald als: Wet inschakeling werkzoekenden. Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19961997-25122-310.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl