Emancipatiebeleid 2001; Verslag algemeen overleg op 11 okt. 2000 over de voortgangsrapportage 2000 actieplan emancipatietaakstellingen departement VROM 1999-2002
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27411, nr. 2 h1

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum vergadering

17-11-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2000-2001

27411 nr. 2

01-11-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamVragen en opmerkingen uit de commissiesAntwoord van de regeringNadere gedachtewisselingOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27411Toon alle publicaties in het hoofddossier

 
 
 Heruitgave en origineel

Kamerstuk 27411, nr. 2Origineel van deze publicatie

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 35 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 411Emancipatiebeleid 2001nr. 23VERSLAG VAN EEN ALGEMEEN OVERLEGVastgesteld 1 november 2000De vaste commissies voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid1 en voor Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer2 hebben op 11 oktober 2000 overleg gevoerd met minister
Pronk van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer en staatssecretaris
Verstand van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de voortgangsrapportage
2000 actieplan emancipatietaakstellingen departement VROM 1999–2002 (SOZA-00-534).Van dit overleg brengen de commissies bijgaand beknopt verslag uit.Vragen en opmerkingen uit de commissiesMevrouw Van der Hoek (PvdA) memoreerde de
drie emancipatietaakstellingen van VROM: het opstellen van een emancipatieparagraaf
en het uitvoeren van een emancipatie-effecttoets in de voorbereiding van cruciale
beleidsproducten van het ministerie, te weten de Vijfde nota ruimtelijke ordening
en de nota Wonen, aanpak van de beschikbaarheidscultuur en aandacht voor de
emancipatiedimensie in het personeelsbeleid.Gender moet vanaf het begin geïntegreerd worden in het beleid. Hoe
is dat verwerkt in de nota Wonen? Wordt er in het kader van de stedelijke
woonkwaliteit ook aandacht gegeven aan de veiligheid? En is in de Vijfde nota
RO de emancipatie-effecttoets inmiddels afgerond? Wat zijn de aanbevelingen
en hoe worden deze verwerkt?Mevrouw Van der Hoek vroeg naar de voortgang op het punt van de beschikbaarheidscultuur
en naar mogelijkheden voor de ontwikkeling van een bereikbaarheidscultuur.
Hoever is de werkgroep die de taakstelling in een concrete maatregel zou omzetten?Het personeelsbeleid beoordeelde mevrouw Van der Hoek heel positief. Is
het mogelijk om mensen met een deeltijdbaan door te laten stromen naar hogere
functies en kan de Algemene bestuursdienst hierbij een coördinerende
rol vervullen in plaats dat ieder ministerie afzonderlijk het wiel gaat uitvinden?De tijdelijke expertisecommissie houdt binnenkort op te bestaan. Is het
mogelijk bij de adviesraden steekproefsgewijs adviezen te laten analyseren
op mainstreaming? Daartoe zou bijvoorbeeld een visitatiecommissie kunnen worden
ingesteld.Mevrouw Visser-van Doorn (CDA) toonde zich
redelijk tevreden over de emancipatoire activiteiten op het ministerie bij
VROM. Dit ministerie heeft een emancipatieparagraaf opgenomen in de nota Wonen
en in de Vijfde nota RO en een EER (emancipatie-effectrapportage) uitgevoerd
bij de nota Wonen. Heeft de minister het gevoel dat het emancipatieaspect
nu echt tussen de oren zit bij de desbetreffende mensen en zij het bij vervolgactiviteiten
vanzelfsprekend zullen toepassen of is daarvoor nog enige massage nodig?Mevrouw Visser complimenteerde de minister met de nota over de bereikbaarheidscultuur
en de beschikbaarheid. Dat was een prima initiatief van VROM. Worden er nu
meer strategische functies in deeltijd aangeboden, hoe worden mannen gestimuleerd
tot meer deeltijdarbeid, hoe wordt verlichting van de werklast nagestreefd
en wat zijn de reacties van het personeel? Bij duobanen speelt namelijk het
probleem dat men elkaar niet goed op de hoogte stelt van wat er speelt. Hoe
zit dat op het ministerie?Mevrouw Visser vond het zeer belangrijk dat vrouwen topfuncties vervullen,
omdat zij een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan cultuurverandering.Ook de heer Weekers (VVD) was van mening dat
op VROM hard gewerkt wordt aan de emancipatiedoelstellingen. Er zal een EET
(emancipatie-effectentoets) plaatsvinden op de Vijfde nota RO. Inmiddels is
de eindrapportage van de interdepartementale werkgroep gereed over bereikbaarheidsscenario's.
Daarin wordt onder meer gesteld dat de stimule-ringsmaatregel dagindeling
een rol zou kunnen spelen bij die Vijfde nota. Kan de minister aangeven in
welke projecten en in welke vorm die stimuleringsmaatregel daarin participeert?In de voortgangsrapportage wordt gesteld dat expertise betreffende een
EET op het abstractieniveau van rijksoverheidsbeleid dun gezaaid is. Bureaus
die behulpzaam kunnen zijn bij de uitvoering zijn moeilijk te vinden. De heer
Weekers vroeg zich af of er op het ministerie niet voldoende expertise te
vinden is. Hoe is de cultuur op het ministerie? En in hoeverre kunnen ministeries
gebruikmaken van de expertise van de DCE?Naar aanleiding van de EET op de nota Wonen wordt onder andere aanbevolen
om het eigen woningbezit van vrouwen gericht te vergroten via opdrachtgeverschap
en ontwerpeisen voor levensfasebestendige woningen op te leggen met daarin
voldoende ruimte voor arbeid en zorg enz. Welke aanbevelingen zijn overgenomen
en welke niet en wat is daarvan de reden? En wat wordt beoogd met het instellen
van een persoongebonden wijkbudget voor versterking van het woon- en leefklimaat
in wijken? De heer Weekers was niet erg geporteerd van de aanbeveling voor
het instellen van een verplicht referendum voor grootschalige stedelijk ingrepen,
omdat dit naar zijn mening eerder remmend dan stimulerend zal werken.Er wordt hard gewerkt aan de bereikbaarheidscultuur van het ministerie.
Is de bereidheid om buiten kantooruren beschikbaar te zijn voor hulpvragen
van de minister en staatssecretaris bij vrouwen groter dan bij mannen? In
hoeverre is een eventueel verschil vanuit de functie te rechtvaardigen? En
waartoe heeft de bespreking van de notitie «Vrouwen in hogere schalen»
geleid? De heer Weekers vroeg waarom het aantal exitgesprekken beperkt in omvang
is.In het P&O-beleid van de RGD (de Rijksgebouwendienst) is een aantal
zeer goede acties gestart, maar waarom hanteert het ministerie hier geen concernbrede
aanpak? Het is heel goed dat de RGD bij werving de nadruk gaat leggen op potentieel
in plaats van op ervaring. Zijn hier de belemmeringen in de traditionele beloningsstructuur
weggenomen? Er zitten immers vaak grote beloningsverschillen tussen mannen
en vrouwen die teruggeleid kunnen worden naar anciënniteit. Als er meer
op basis van prestatie beloond gaat worden, zouden de beloningsverschillen
tussen mannen en vrouwen tenietgedaan kunnen worden.Mevrouw Schimmel (D66) onderschreef ten volle
de emancipatietaakstelling van VROM en vroeg zich af hoever het daarmee staat
bij de Vijfde nota RO. Een van de problemen bij EER's is het operationaliseren
van de emancipatiedoelstellingen. Elke EER kent een eigen toepassing van het
instrumentarium en een vertaling van de hoofdvragen in operationele termen,
afhankelijk van het toepassingsgebied. Welke hoofdvragen worden gesteld bij
de Vijfde nota RO? TECENA heeft een gesprek gehad met de VROM-raad o.a. over
inzichten omtrent arbeidsverdeling tussen mannen en vrouwen, verdeling van
activiteiten over dag en week, over de indeling van de steeds meer divers
wordende levensloop van mensen, flexibilisering van arbeid, gezinsverdunning,
vergrijzing, ontgroening, consequenties voor de steden, locatie bedrijfsterreinen,
verhouding woon- en recreatiegebieden en de ordening van vervoersstromen.
Worden deze hoofdvragen bij een EER op de Vijfde nota RO meegenomen? Hoever
staat het daarmee? Is er voldoende deskundigheid binnen het ministerie en
daarbuiten om die hoofdvragen te operationaliseren in die EER? Wie is daarvoor
verantwoordelijk op het ministerie? En in hoeverre wordt de nota Wonen nog
daarbij betrokken?Mevrouw Schimmel typeerde de emancipatieparagraaf in de nota Wonen als
vrij algemeen van aard. Een aantal aanbevelingen van de EET verricht door
het Buro voor ruimtelijke vormgeving van Eys en het Economisch instituut/CIAV
van de Universiteit van Utrecht zijn niet opgenomen. Zij nam aan dat dit in
een latere fase in de Kamer zal worden besproken.Mevrouw Schimmel kon zich vinden in de aanpak van de beschikbaarheidscultuur.
Worden er nu concrete maatregelen genomen?Hoe staat het met de doorstroom van vrouwen binnen het ministerie? Is
er een speciaal beleid om het glazen plafond te doorbreken? Hoeveel vrouwen
zijn er werkzaam in hogere schalen dan schaal 14?Antwoord van de regeringDe minister merkte op dat hij de taken zelf
mee uitgekozen had: beleid, cultuur en personeel. Beleid moet op een zodanige
wijze geformuleerd worden dat vanaf het begin sprake is van mainstreaming.
Achteraf kan er een gendertoets naast gelegd worden om te bezien of het geslaagd
is. De minister toonde zich geen voorstander van beleidsstukken met een aparte
emancipatieparagraaf. Er moet sprake zijn van een algemene aanpak waarin de
genderdimensie geïntegreerd is. Dat is echter nog niet helemaal het geval.
Bij de formulering van de grote nieuwe nota's hebben daarover ook op politiek
niveau discussies plaatsgevonden. De nota's bij VROM zijn eerst conceptnota's.
Dan komt er een maatschappelijke discussie en een discussie met de Kamer en
daarna verschijnt de definitieve nota. Er zijn dus verschillende momenten
waarop kan worden bijgestuurd. De definitieve Vijfde nota bijvoorbeeld zal
er echt anders uitzien dan de eerste versie, maar ook de eerste versie moet
voldoen aan genderduurzaamheidsoverwegingen. Daarop wordt zeer nauwgezet gelet.
De minister merkte op dat hij verantwoordelijk is, vragen stelt en voortdurend
opdrachten geeft op dit punt. De mainstreaming vindt plaats door vanaf het begin de ruimtelijke kwaliteit
hoog op de prioriteitenlijst te zetten en niet uit te gaan van kwantitatieve
ordeningsvraagstukken maar van kwaliteit. Er zijn zeven kwaliteitscriteria
geformuleerd en wel zodanig dat gender daarin past. Diversiteit en sociale
rechtvaardigheid maken daarvan onderdeel uit. Dat betekent dus ook gelijke
toegankelijkheid van voorzieningen en ruimte voor welke doeleinden dan ook,
voor jong en oud, voor autochtoon en allochtoon, voor man en vrouw. Juist
vanuit die gepostuleerde criteria worden maximale mogelijkheden tot mainstreaming
gegeven.De invulling is echter lastig. Het is bijvoorbeeld van belang om de dagindeling
te koppelen aan ruimte-indeling vanuit een bepaalde optiek van de huishouding.
In de Vijfde nota wordt ook gesproken over maatschappelijke trend. Daartoe
behoren ook gendertrends voorzover die consequenties hebben voor wonen, werken
en andere activiteiten met een ruimtebeslag. Vijf weken geleden is er in Den
Haag een discussie gehouden over mainstreaming bij beleidsvoorbereiding. Daaraan
hebben zowel mensen van binnen als van buiten het ministerie deelgenomen.
Door zelf aanwezig te zijn en vragen te stellen, trachtte de minister over
de platitudes heen te komen. Er wordt geworsteld om mainstreaming te vertalen
in concrete beleidsmaatregelen met een ruimtelijk beslag. Het gaat erom dat
er vragen worden gesteld, antwoorden komen, gediscussieerd wordt en er een
bewuste beslissing komt over wat wel en wat niet wordt overgenomen.Bij de Vijfde nota is de opdracht gegeven om op basis van de eerste vier
hoofdstukken een emancipatietoets te beschrijven.De minister was nog niet helemaal tevreden over de nota Wonen wat dit
aspect betreft, maar het proces is wel op gang gekomen. Er moeten echter voortdurend
vragen gesteld worden, want het is nog niet echt onderdeel van het algemene
beleidsmatige denken op het ministerie. Bovendien zijn in de maatschappelijke
discussie nog steeds geen concrete beleidsmatige alternatieven aangedragen.
Het blijft vaak heel algemeen. Er moet doorgeboord worden om uiteindelijk
met een beleidstekst te komen die daaraan voldoet. Dat is echter niet zo eenvoudig.
Op politiek niveau is de bereidheid daartoe zeer zeker aanwezig, op topambtelijk
niveau is het langzamerhand geaccordeerd en op middenambtelijk niveau is het
meer vanzelfsprekend, maar nu gaat het om de vertaling.Voor de keuze en de vertaling van de emancipatie-effecttoets bij de nota
Wonen is in eerste plaats staatssecretaris Remkes verantwoordelijk. Het is
duidelijk dat niet alles automatisch wordt geaccepteerd. Langzamerhand is
er voldoende deskundigheid binnen het ministerie om juist vanuit de emancipatoire
invalshoek zinnige opmerkingen te kunnen maken over ruimtelijke ordening en
wonen. De minister was van plan dit door te trekken in de richting van het
Nationale milieubeleidsplan. Daarbij speelt natuurlijk de vraag, hoe dat te
vertalen naar de medeoverheden, maar dat ligt in het vervolgtraject.De minister merkte op dat bij zijn eerste ontmoeting met de OR van VROM
de beschikbaarheidscultuur is opgeworpen als een belangrijk probleem. Geprobeerd
is het probleem bespreekbaar te maken en te houden en daaruit de consequenties
voor het management te trekken. Er is inderdaad binnen bureaucratieën
vaak sprake van de machobenadering dat men altijd beschikbaar dient te zijn,
ook buiten kantooruren. De minister deelde die insteek niet. Iedere directie
of afdeling dient zichzelf zodanig te managen dat er altijd iemand beschikbaar
is om informatie te geven c.q. een vraag te beantwoorden. Dat is een kwestie
van intern management binnen een directoraat-generaal of een afdeling en dat
heeft niets te maken met mannen of vrouwen. Het is een kwestie van intern
management. Beschikbaarheid betreft niet de mensen maar de output, de kennis,
de informatie moeten direct beschikbaar kunnen zijn. Op VROM is sprake van
gewone kantooruren. Het komt niet vaak voor dat er door de top buiten kantooruren
informatie wordt gevraagd. Dat gebeurt alleen maar wanneer Kamervergaderingen
of overleggen 's avonds doorgaan of bij begrotingsbehandelingen. Soms vindt
er na kantoortijd overleg plaats met andere overheden, waarbij medewerkers
aanwezig zijn. De verantwoordelijke afdeling dient aanwezig te zijn en dat
is een kwestie van intern management. Bij hoge uitzondering wordt er in een
weekend vergaderd en dan doet zich hetzelfde voor. Er is echter een uitzondering
en dat zijn de inspecties. Wanneer zich calamiteiten voordoen bijvoorbeeld
op het terrein van milieu, is er spake van een 24-uursbeschikbaarheid maar
dat is georganiseerd via een meld- en crisissysteem. Het gaat dus nooit om
buiten kantooruren noodzakelijke beschikbaarheid van individuele personen.Parttime werken wordt sterk bevorderd. De minister kon echter niet de
vraag beantwoorden over de mogelijkheid voor parttimers om door te stromen,
doch toonde zich een sterk voorstander daarvan. De mobiliteit op het ministerie
is echter niet groot. De enige mogelijkheid om werkelijk te komen tot een
forse doorstroming van mensen is van de rijksdienst één rijksdienst
te maken, waarbij alle medewerkers in dienst zijn van het rijk in zijn totaliteit
en er een veel makkelijker doorstromingsbeleid voor wie dan ook georganiseerd
kan worden.Bij schaal 13 en hoger worden de gehanteerde normen steeds bijgesteld.
Het was 15% in 1999, het is 16,5% voor het jaar 2000 en voor 2001 wordt het
percentage weer hoger. De normen zijn grotendeels gehaald door interne doorstroming,
maar er zijn in topfuncties mensen van buitenaf aangesteld. Het aantal mannen
in topfuncties is gewijzigd doordat er concrete beslissingen genomen zijn.
Men moet alert blijven. Als er bijvoorbeeld voor de bezetting van adviesraden
te weinig vrouwen worden voorgesteld, wordt het hele lijstje niet geaccepteerd.
Dan wordt er heel erg gemopperd, maar na een paar maanden staan er wel voldoende
vrouwen op zo'n lijstje.De staatssecretaris merkte op dat de ABD vanaf
schaal 15–16 werkt. Zij zegde toe met de minister van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties te overleggen over een versterking van de rol van de
ABD in dezen.Het mainstreamen moet echt goed worden aangepakt, er moet niet één
element uitgehaald worden want dan wordt het een hapsnapbeleid. Er zijn goede
instrumenten die de mainstreamfunctie kunnen versterken. Het eindadvies van
TECENA moet nog verschijnen. Dat moet serieus bekeken worden en daarover zal
met TECENA van gedachten worden gewisseld.De ministeries kunnen volop gebruikmaken van de expertise van de DCE.
Er is een handleiding mainstreaming gemaakt. Die is aan de ministeries en
de Kamer beschikbaar gesteld.Naar aanleiding van vragen over de anciënniteitkwestie stelde de
staatssecretaris voor te wachten op het advies van de Stichting van de arbeid
over het plan van aanpak Ongelijke beloning, omdat de stichting met name gevraagd
is op de anciënniteitkwestie in te gaan.Nadere gedachtewisselingMevrouw Van der Hoek (PvdA) sprak haar grote
tevredenheid uit met de beantwoording door de minister. Zij vroeg naar de
mening van de minister over het aansturen van de adviesraden terzake van mainstreaming.
Zou het niet goed zijn als een visitatiecommissie eens in de zoveel tijd bekijkt
of zij voldoen aan de beleidsdoelstellingen in dezen?Mevrouw Visser-van Doorn (CDA) vond de beantwoording
zeer hoopgevend en wenste de minister veel succes bij de verdere voortgang.De heer Weekers (VVD) constateerde met genoegen
dat bij de beide bewindslieden het voel voor gender mainstreaming zeker tussen
de oren zit. Hij ondersteunde het verzoek om een visitatiecommissie in vervolg op TECENA.
Het is goed dit te betrekken bij het plan van aanpak want een hapsnapbeleid
is inderdaad niet gewenst. Maar kan dit plan echter niet wat sneller worden
gerealiseerd?In het P&O beleid van de RGD wordt bij werving de nadruk gelegd op
het potentieel in plaats van op ervaring. In hoeverre vormt anciënniteit
in beloning hierbij een probleem en zijn er mogelijkheden om vooral op prestatiebasis
te belonen?De minister hanteert ten aanzien van het beschikbaar zijn van medewerkers
een heel gezond uitgangspunt. Wanneer dit goed wordt ingebed in de organisatiestructuur,
zal dit een positieve uitwerking hebben op de emancipatie-elementen. De heer
Weekers herhaalde zijn vraag of de bereidheid om beschikbaar te zijn bij vrouwen
anders is dan bij mannen en in hoeverre dat verschil vanuit de functie te
rechtvaardigen is. Heeft de minister het gevoel dat zijn ministerie inderdaad
zodanig is gestructureerd dat de beschikbaarheidvraagstukken niet op de medewerkers
worden afgewenteld maar binnen de organisatie worden opgevangen.Mevrouw Schimmel (D66) was verheugd over het
feit dat in de voorbereiding van de Vijfde nota RO reeds veel aandacht besteed
wordt aan het genderaspect door middel van expertmeetings. Bovendien wordt
er EET toegepast op de definitieve nota. Zij meende dat het moeilijk is de
hoofdvragen te vertalen naar operationeel beleid.In het infoblad van TECENA wordt gesproken over een expertmeeting tussen
TECENA en de VROM-raad, waarbij door een van de leden werd erkend dat de ruimtelijke
ordening is Nederland gericht is op bedrijvigheid en productie en minder aandacht
heeft voor andere bestedingen van het tijdsbudget, zoals de zorgbesteding.
Klaarblijkelijk vindt de VROM-raad het belangrijk in de advisering die aspecten
te kunnen meenemen waaruit genderspecifiteit blijkt. Is het mogelijk de VROM-raad
op dit punt een apart advies te laten uitbrengen en is ook de SER gevraagd
nader advies uit te brengen op het genderaspect? Wellicht is er aanleiding
voor een aanvullende adviesaanvraag omdat daarmee ook wordt bewerkstelligd
dat de adviesraden zich bezighouden met gendervraagstukken?De minister bevestigde dat de VROM-raad zich
bezighoudt met gendervraagstukken en een advies over dagindeling en de consequenties
daarvan voor het ruimtelijk beleid, milieubeleid en het beleid met betrekking
tot wonen heeft uitgebracht, waarover op 30 oktober een gesprek zal plaatsvinden.
Het gaat met name om werken en zorg en welke consequenties daaruit getrokken
moeten worden voor een betere en eerlijke verdeling tussen mannen en vrouwen,
werken en zorg enz. Minder scheiden van wonen en werken is van groot belang
om de reistijd te minimaliseren, want dat is verloren tijd. Verder moeten
alle mogelijke voorzieningen zoals winkels, scholen en zorgvoorzieningen zo
dicht mogelijk bij wonen en werken gebracht worden. De stad dient zo compleet
mogelijk te zijn en als dat niet het geval is, moet er een zeer sterke nadruk
gelegd worden op de netwerkstad met een goed openbaar vervoer waardoor er
ook met reistijdnormen gewerkt kan worden.De minister vroeg zich af, of een speciaal advies van de SER hierover
zin heeft en of het niet beter is het in een meer algemeen kader te plaatsen.
Misschien kan het getoetst worden aan adviezen die uitgebracht zijn door afzonderlijke
adviesraden?Bij werving vindt de beloning plaats op basis van functieniveau. Anciënniteit
kan dus deels worden gecompenseerd. Daarnaast bestaat beperkt de mogelijkheid
voor incidentele prestatiebeloning. Dat is een breed beleid binnen het totale
ministerie. De minister zegde toe een en ander nog eens nader te zullen bekijken,
omdat het ene directoraat-generaal anders werkt dan het andere. Er zijn ook
personele en culturele verschillen tussen de vier units op het ministerie,
waarbij de ene wat vrouwvriendelijker schijnt te zijn dan de andere.
Dat wordt goed in de gaten gehouden. De nieuwe secretaris-generaal mevrouw
Sint heeft het opgepikt als een belangrijk punt.De minister was nog niet helemaal tevreden. Er moet continu aandacht aan
besteed worden en dat gebeurt ook in de top.De staatssecretaris wees erop dat zowel de
VROM-raad als de SER in het kader van het advies over de meerjarennota over
de dagindeling gerapporteerd heeft. In het adviesaanvraagprogramma van het
kabinet voor adviesaanvragen aan de SER staat ook de Vijfde nota RO. Dagindelingsaspecten
alsmede arbeids- en zorgaspecten zullen daarin worden meegenomen. Er wordt
dus voortdurend aandacht aan besteed.Ministeries denken in hun adviesaanvragen zelf na over de vraag welke
aspecten belangrijk zijn op het terrein van arbeid, zorg en dagindeling. De
staatssecretaris meende dat een visitatiecommissie het risico van een «excuus-Truus»
in zich heeft. Het gaat erom de advisering binnen de ministeries te mainstreamen.
Er moet goed nagedacht worden over de manier waarop. Wil het goed gebeuren,
dan kost dat ruim een halfjaar.De voorzitter van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,TerpstraDe voorzitter van de vaste commissie voor Volkshuisvesting, Ruimtelijke
Ordening en Milieubeheer,ReitsmaDe griffier van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,NavaXNoot1Samenstelling: Leden: Terpstra (VVD), voorzitter, Biesheuvel (CDA), Schimmel
(D66), Kalsbeek (PvdA), Bijleveld-Schouten (CDA), Noorman-den Uyl (PvdA),
ondervoorzitter, Kamp (VVD), Essers (VVD), Van Dijke (RPF/GPV), Bakker (D66),
Visser-van Doorn (CDA), De Wit (SP), Harrewijn (GroenLinks), Balkenende (CDA),
Van Gent (GroenLinks), Smits (PvdA), Verburg (CDA), Bussemaker (PvdA), Spoelman
(PvdA), Örgü (VVD), Van der Staaij (SGP), Santi (PvdA), Wilders
(VVD), Snijder-Hazelhoff (VVD).Plv. leden: E. Meijer (VVD), Van Ardenne-van der Hoeven (CDA), Giskes
(D66), Hamer (PvdA), Dankers (CDA), Kortram (PvdA), Blok (VVD), Van Blerck-Woerdman
(VVD), Van Middelkoop (RPF/GPV), Van Vliet (D66), Stroeken (CDA), Marijnissen
(SP), Vendrik (GroenLinks), Mosterd (CDA), Rosenmöller (GroenLinks),
Schoenmakers (PvdA), Eisses-Timmerman (CDA), Wagenaar (PvdA), Middel (PvdA),
Weekers (VVD), Van Walsem (D66), Oudkerk (PvdA), De Vries (VVD), Klein Molekamp
(VVD), Van der Hoek (PvdA).XNoot2Samenstelling: Leden: Reitsma (CDA), voorzitter, Witteveen-Hevinga (PvdA),
Van Middelkoop (RPF/GPV), Feenstra (PvdA), Verbugt (VVD), Poppe (SP), Duivesteijn
(PvdA), Crone (PvdA), Augusteijn-Esser (D66), Klein Molekamp (VVD), Hofstra
(VVD), ondervoorzitter, Eisses-Timmerman (CDA), Th. A. M. Meijer
(CDA), Luchtenveld (VVD), Van Wijmen (CDA), Kortram (PvdA), Van der Knaap
(CDA), Ravestein (D66), Van der Steenhoven (GroenLinks), Van Gent (GroenLinks),
Oplaat (VVD), Van der Staaij (SGP), Schoenmakers (PvdA), Waalkens (PvdA),
Udo (VVD).Plv. leden: Leers (CDA), Dijksma (PvdA), Stellingwerf (RPF/GPV), Valk
(PvdA), Essers (VVD), De Wit (SP), Van Heemst (PvdA), De Boer (PvdA), Scheltema-de
Nie (D66), Van Beek (VVD), Geluk (VVD), Visser-van Doorn (CDA), Schreijer-Pierik
(CDA), Blok (VVD), Biesheuvel (CDA), Van den Akker (CDA), Giskes (D66), M. B.
Vos (GroenLinks), Halsema (GroenLinks), Niederer (VVD), Van 't Riet (D66),
Spoelman (PvdA), Hindriks (PvdA), Snijder-Hazelhoff (VVD).XNoot3I.v.m. enige correcties. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27411-2-h1.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl