Vaststelling begroting van uitgaven en ontvangsten van het Ministerie van BZK (VII) voor het jaar 2001; Brief minister over de feitelijke sterkte van de Nederlandse politie
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27400-VII, nr. 51

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

31-05-2001

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2000-2001

27400-VII nr. 51

28-05-2001

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamFeitelijke sterkte Nederlandse politieAspirantenPersoneelsvoorziening en werving bij de Nederlandse politieOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27400-VIIToon alle publicaties in het hoofddossier
Kamerdossier 26345Toon alle publicaties in dit dossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 400 VIIVaststelling van de begroting van de uitgaven en de ontvangsten van
het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (VII) voor het
jaar 200126 345Beleidsplan Nederlandse Politie 1999–2002nr. 51Brief van de minister van Binnenlandse Zaken en KoninkrijksrelatiesAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 28 mei 2001Twee keer per jaar informeer ik uw Kamer over enerzijds de feitelijke
sterkte (het aantal fte's) van de Nederlandse politie en anderzijds het aantal
aspiranten dat in opleiding is. Dit vanwege gemaakte afspraken in het Regeerakkoord
over de te bereiken sterkte aan het einde van deze kabinetsperiode. Met mijn
brief van 9 november 2000 (kamerstukken VII, 2000–2001, 27 400,
nr. 19) heb ik uw Kamer laatstelijk geïnformeerd over de ontwikkeling
van de sterkte van de Nederlandse politie per 1 juli 2000. Thans deel ik u
mede wat de ontwikkeling is per 31 december 2000.Naar aanleiding van het algemeen overleg met uw Kamer op 20 november 2000
en de motie van de leden Van Heemst en Niederer over werving bij de politie
(kamerstukken VII, 2000–2001, 27 400, nr. 22), heb ik voorts toegezegd
uw Kamer periodiek te informeren over de personeelsvoorziening en werving
bij de politie.Feitelijke sterkte Nederlandse politieIn het Regeerakkoord heeft dit kabinet aangekondigd dat er extra middelen
beschikbaar worden gesteld voor versterking en uitbreiding van politie en
justitie. In het Convenant politie 1999 zijn vervolgens afspraken gemaakt
de sterkte van de politie uit te breiden met 3400 fte's (inclusief 400
fte's herbezetting in verband met de invoering van de 36-urige werkweek).
Per 1 juli 2002 dient dit te resulteren in een totale feitelijke sterkte van
43 622 fte's.Ik kan u berichten dat de feitelijke sterkte zich positief ontwikkelt.
Per 31 december 2000 bedraagt de feitelijke sterkte van de Nederlandse
politie 42 762 fte. De groei van de sterkte over 2000 bedraagt hiermee
1391 fte. Deze ontwikkeling sterkt mij in de verwachting, dat de doelstelling
van 43 622 fte per 1 juli 2002 bereikt zal worden.In de tabel hieronder is aangegeven wat de feitelijke dan wel geprognosticeerde
sterkte van de politie is op de aangegeven meetmomenten. De geprognosticeerde
sterkte is ontleend aan het Convenant politie 1999: PeilmomentPrognose (in fte)Feitelijk (in fte) 1 juli 1998 40 222 31 december 1998 40 340 1 juli 199941 12240 91431 december 1999 41 371 1 juli 200042 07242 000 31 december 2000 42 762 1 juli 200143 022 31 december 2001  1 juli 200243 622 De tabel illustreert de gunstige ontwikkeling in de feitelijke sterkte.
De trendbreuk die de periode 31 december 1999 tot 1 juli 2000 te zien geeft,
zet zich ook na deze periode door.AspirantenDe ontwikkeling van het aantal aspiranten is eveneens gunstig te noemen.
Er is sprake van een toename van het aantal aspiranten met circa 1218 fte
over de periode 1 juli 1999 tot en met 31 december 2000.Indien de ontwikkeling van de feitelijke sterkte zich op dezelfde wijze
doorzet als over de periode 31 december 1999 tot 31 december 2000 dan leidt
dit zoals gezegd tot de conclusie dat de korpsen hun verplichting, neergelegd
in het Convenant politie 1999, om per 1 juli 2002 gezamenlijk minimaal 43 622
fte's in dienst te hebben, zullen realiseren. De toename van het aantal aspiranten
over de periode 1 juli 1999 tot en met 31 december 2000 ondersteunt deze
conclusie.Ik kan u verder berichten dat de verhouding agenten – surveillanten
op basis van de cijfers over 2000 nog steeds anders is dan de voorziene verhouding
70% agenten en 30% surveillanten. Ook nu blijkt dat het percentage agenten
boven de 70 ligt. Ik meldde u reeds bij het algemeen overleg van 20 november
2000 (kamerstukken VII, 2000–2001, 27 400, nr. 32) dat ook op deze
wijze invulling wordt gegeven aan de beoogde kwalitatieve verbetering van
de directe politiezorg.Personeelsvoorziening en werving bij de Nederlandse politieDe inspanningen van de politieregio's dienen erop gericht te zijn voldoende
instroom te genereren en zorg te dragen voor het behoud van het personeel.
Waar mogelijk zullen ook op landelijk niveau, naast de activiteiten om de
instroom te ondersteunen, maatregelen worden getroffen om het behoud te faciliteren.
Zo is in het kader van de CAO-onderhandelingen een onderhandelaarsakkoord
gesloten, waarin een arbeidsvoorwaardenpakket is overeengekomen dat de aantrekkelijkheid
van de sector Politie verhoogt. Na ondertekening van het akkoord zal ik u
hierover zo spoedig mogelijk informeren.Ook in het kader van de uitwerking van het rapport van de commissie-Van
Rijn zal worden bezien hoe de uitstroom kan worden tegengegaan. Tot slot zal
ook bij de intensivering van het Project Personeelsvoorziening Politie (PPP) –
zie hierna – de nadruk meer worden gelegd op het behoud van personeel.Het is verheugend te constateren dat de korpsen in toenemende mate hun
inspanningen op het gebied van de personeelsvoorziening intensiveren. Dat
blijkt onder andere uit het fors toegenomen aantal aspiranten. Tevens groeit
het besef dat de korpsen in gezamenlijkheid moeten zorgdragen voor
voldoende personeel. Steeds meer korpsen sluiten met hun regionale campagne
aan bij de landelijke campagne en maken gebruik van de faciliteiten van het
Project Personeelsvoorziening Politie. Toch kan de samenwerking nog verder
worden geïntensiveerd. Ik zal die samenwerking dan ook blijven stimuleren,
onder andere via het Project Personeelsvoorziening Politie en via de Regeling
Diversiteitsimpuls Werving en Behoud.Via de landelijke Banenlijn van het Project Personeelsvoorziening Politie
zijn tot en met 31 december 2000 ruim 800 mensen aangesteld bij de Nederlandse
politie. Per 1 oktober 2000 waren dat er 550. Dat betekent over de laatste
drie maanden van 2000 meer dan een verdubbeling van de maandelijkse toename
tot nu toe. De resultaten over de eerste maanden van 2001 bevestigen dat beeld,
waardoor het aantal aangestelden via de Banenlijn inmiddels meer dan 1000
bedraagt. Geconstateerd kan worden dat de Banenlijn – een aanvullende
faciliteit op de activiteiten van de individuele korpsen – voorziet
in een belangrijk deel van de jaarlijkse vervangingsbehoefte van de Nederlandse
politie. Zeker als in ogenschouw wordt genomen dat waarschijnlijk een groot
aantal belangstellenden na contact met en informatie van de Banenlijn rechtstreeks
bij een korps solliciteert.De wervingscampagne in het najaar van 2000 heeft een grotere respons opgeleverd
dan de campagne van voorjaar 2000. De periodieke monitoring van de resultaten
van de campagne (bij de verschillende doelgroepen) maakt het mogelijk verbeteringen
en verfijningen aan te brengen die de effectiviteit van de campagne vergroten.
Eveneens wordt momenteel onderzoek verricht naar de redenen waarom mensen
die informatie aanvragen uiteindelijk niet geïnteresseerd blijken te
zijn in een baan bij de politie.De internetsite over werving bij de politie neemt aan belang toe. Het
aantal respondenten via internet stijgt sterk en zal bij een gelijkblijvende
ontwikkeling al in de nabije toekomst de telefonische respons en de schriftelijke
respons overtreffen. De site wordt dit najaar verder uitgebouwd om aantrekkelijker
te worden voor jongeren; op die manier zal de wervingspotentie van de site
toenemen.Het opstellen van prognoses voor de vervangingsvraag wordt gecontinueerd.
Ook deze zomer wordt weer een prognose opgesteld van de vervangingsvraag tot
2010 bij de Nederlandse politie. Eerdere prognoses zijn beschikbaar en uw
Kamer reeds ter kennis gebracht. Echter, door elk jaar de realisatiecijfers
van het afgelopen jaar te vergelijken met de geprognosticeerde cijfers en
eventuele afwijkingen in de gehanteerde systematiek te verbeteren, ontstaat
een steeds accurater beeld van de behoefte aan nieuw personeel. Bovendien
worden de prognoses uitgebreid voor specifieke categorieën en wordt de
informatie over elk korps afzonderlijk verder uitgebreid.Gezien de prognoses en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zal de personeelsvoorziening
naar verwachting de komende jaren nog aan belang winnen. Ik ben thans in overleg
met de politieregio's, KLPD en LSOP om te bezien hoe het Project Personeelsvoorziening
Politie – een samenwerkingsverband van de regio's, KLPD, LSOP en BZK –
beheersmatig kan worden verankerd bij het LSOP. Ook over de ontwikkelingen
hieromtrent zal ik uw Kamer in de toekomst blijven informeren.De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,K. G. de Vries 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27400-VII-51.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl