Emancipatiebeleid; Brief van de Minister en Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2019-09-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30420, nr. 114

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

13-03-2008

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2007-2008

30420 nr. 114

07-03-2008

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningBIJLAGEBIJLAGE BIJ DE VWS-BRIEF «EMANCIPATIEBELEID»VWS-bijdrage aan het emancipatiebeleid (conform het format
van DE/OCW)Deel A. Gelijke beloning en Evenredige vertegenwoordiging
in managementpositiesDeel B. Verankering van emancipatie in beleid en
uitvoeringAlgemeenThema’sHuiselijk geweldMantelzorg en VrijwilligerswerkSeksuele gezondheidSport(1) Stand van zakenSportdeelnameVrijwilligerswerk en werk in de sport(2) BeleidSportdeelname allochtone meisjesMeer vrouwen in sportbesturenVeilig sportklimaat
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30420Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 97 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 420Emancipatiebeleidnr. 114BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN
EN SPORTAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 7 maart 2008Hierbij sturen wij u – in aansluiting op de kabinetsnota «Meer
kansen voor vrouwen. Emancipatiebeleid 2008–2011»1 onze bijdrage aan dit emancipatiebeleid. Het gaat daarbij zowel om
de inhoudelijke bijdrage als om de manier waarop het emancipatiebeleid binnen
VWS wordt vormgegeven en is verankerd. Deze bijdrage is niet los te zien van
de Eindrapportage van de Visitatiecommissie Emancipatie (VCE) over het emancipatiebeleid
en gendermainstreaming bij VWS, die uw Kamer op 6 februari 2007 heeft
ontvangen2. Daarin wordt immers een oordeel en
een aantal aanbevelingen gegeven. Deze brief omvat dan ook tevens een reactie
op deze rapportage.Voorop staat dat wij beiden belang hechten aan het emancipatiebeleid.
De positie van vrouwen en mannen in de samenleving – dus ook waar het
gaat om gezondheidszorg, preventie, welzijn en sport – is verschillend.
Soms is er sprake van achterstand, bijvoorbeeld in de arbeidsparticipatie,
een belangrijk onderwerp in de kabinetsnota Emancipatiebeleid. Ook kan het
gaan om problematiek die vooral bijvoorbeeld vrouwen treft. Bij huiselijk
geweld zijn 80% van de slachtoffers vrouwen3.
Ten slotte kan het gaan om aandacht te hebben voor het verschil tussen vrouwen
en mannen, bijvoorbeeld in het vóórkomen van gezondheidsklachten
of in ziektelast.Ziektelast v/mDe totale ziektelast is voor vrouwen iets groter dan voor mannen. De ziekten
die verantwoordelijk zijn voor de ziektelast verschillen tussen mannen en
vrouwen. Voor psychische stoornissen bijvoorbeeld is dit bij mannen voor een
belangrijk deel afhankelijkheid van alcohol, terwijl bij vrouwen depressie
en angst de ziektelast veroorzaken. Een ander voorbeeld is kanker: bij mannen
veroorzaakt longkanker de meeste ziektelast, bij vrouwen is dit borstkanker.Bron: website RIVM/nationaal kompas, Ziektelast in DALY’s, omvang
van het probleem. Welke verschillen zijn er tussen mannen en vrouwen?Bovenstaande betekent dat het van belang is om ook in het VWS-beleid rekening
te houden met man/vrouwverschillen en emancipatie-effecten. Daarbij is het
uitgangspunt dat de verantwoordelijkheid voor emancipatie en gender in het
kader van kwaliteit en klantgerichtheid primair bij gemeenten en veldpartijen,
zoals zorg-, sport- en welzijnsinstellingen en zorgverzekeraars ligt. VWS
zorgt voor de randvoorwaarden.Daarnaast gaat het om inclusief beleid, dat wil zeggen dat het algemene
VWS-beleid vanzelfsprekend rekening dient te houden met diversiteit (het gaat
dan niet alleen om sekse, maar ook om bijvoorbeeld etniciteit, beperkingen,
of leeftijd). Ten slotte geldt het credo: algemeen waar mogelijk, specifiek
waar nodig. Bepaalde problemen vragen om een specifieke aanpak, bijvoorbeeld
de bestrijding van genitale verminking bij vrouwen en meisjes of de opvang
van mannelijke slachtoffers van eergerelateerd geweld.Op verschillende terreinen wordt in het VWS-beleid rekening gehouden met
gender en emancipatie. Wij investeren bijvoorbeeld fors om de opvang en hulp
bij geweld in afhankelijkheidsrelaties te intensiveren. Op 10 december
2007 heeft de Tweede Kamer daarover de beleidsbrief «Beschermd en weerbaar»
ontvangen1. Extra middelen – bijna€ 18
miljoen in 2008 oplopend tot ruim € 32 miljoen vanaf 2012–
worden ingezet voor de uitbreiding van de capaciteit voor de opvang, de versterking
van de Advies- en Steunpunten Huiselijk Geweld, snellere en betere hulp, het
verbeteren van de kwaliteit van de opvang, het verhogen van de deskundigheid
van professionals én het krachtig bestrijden van vrouwelijke genitale
verminking en eergerelateerd geweld.Voor de inzet van VWS op een aantal andere onderwerpen verwijzen wij u
naar de bijlage, die conform het format van de Directie Emancipatie van OCW
is opgesteld. Daarin komen vrijwilligerswerk en mantelzorg, seksuele gezondheid
en sport aan de orde.In aansluiting op dit beleid zullen wij een extra impuls aan het emancipatiebeleid
geven. Dit sluit aan bij de ambities uit de Emancipatienota. Er is een trendbreuk
nodig om de stagnatie in het emancipatieproces te doorbreken.De eindrapportage van de VCE geeft daarvoor aanknopingspunten. Aan deze
eindrapportage ging een voorlopige rapportage (februari 2006) vooraf, die
kritisch was over de stand van zaken bij VWS en aanknopingspunten voor verbetering
gaf. In haar eindrapportage concludeert de VCE dat er wel een verbetering
valt te constateren, maar dat de implementatie van gendermainstreaming binnen
VWS nog steeds te weinig aandacht krijgt. Verder is naar haar mening VWS verantwoordelijk
om voor gemeenten en veldpartijen de juiste randvoorwaarden te creëren.
Dit gebeurt nog te weinig. De VCE beveelt dan ook aan om op een aantal belangrijke
generieke dossiers werk te maken van gendermainstreaming. Genoemd worden onder
andere om bij de evaluatie van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
emancipatie-effecten mee te nemen, om bij de veranderingen in de AWBZ na te
gaan of genderaspecten aan de orde zijn en om een gender-budgetanalyse van
het programma «Meedoen allochtone jeugd door sport» uit te voeren.
Daarnaast pleit de VCE ervoor om de infrastructuur van gendermainstreaming
op korte termijn te versterken en te verankeren in de organisatie (het gaat
daarbij ook om commitment van de politieke en ambtelijke top) en om binnen
het departement de deskundigheid op dit gebied te vergroten.Wij nemen deze aanbevelingen ter harte en wij delen de mening van de VCE
dat vergroting van de deskundigheid en een betere verankering in het departement
belangrijke instrumenten zijn. Verder kan worden geconstateerd dat gemeenten
en veldpartijen niet altijd vanzélf rekening houden met
emancipatieaspecten. Ook daarvoor is mede vanuit VWS een extra impuls voor
nodig.We gaan op een aantal terreinen het inclusieve beleid op het gebied van
emancipatie verbeteren. Dit doen wij uiteraard gekoppeld aan de inhoud. Door
middel van een quickscan bepalen we voor welke thema’s dit inclusieve
beleid verbetering behoeft (maatwerk). Aan de hand daarvan stellen we een
aanpak voor verbetering op om te komen tot een goede verankering in het beleid.
Het gaat er dan om te regelen wie waarvoor aanspreekbaar is binnen het departement,
dat er voldoende expertise op het gebied van emancipatie en gender aanwezig
is en welke beleidsinstrumenten ingezet gaan worden. Belangrijk onderdeel
van de aanpak vormt ook hoe wij op de gekozen terreinen andere overheden en
veldpartijen actiever kunnen aanspreken op hun verantwoordelijkheid op het
gebied van emancipatie (c.q. diversiteit).Daarnaast leggen wij een verbinding met andere departementen, bijvoorbeeld
met het ministerie voor Jeugd en Gezin en het ministerie voor Wonen, Wijken
en Integratie, waar het gaat om het diversiteitsbeleid.ActueelDe aflevering van het tv-programma Chirurgenwerk op 10 februari 2008
had als het onderwerp het thema sekseverschillen. De vraag stond centraal
waarom het zo belangrijk is dat bij de dokter vrouwen als vrouwen en mannen
als mannen worden behandeld. Als voorbeeld werden hart- en vaatziekten besproken.
Een op de drie vrouwen wordt getroffen door een hartziekte. Bij vrouwen treden
deze ziekten pas tien tot 15 jaar later op dan bij mannen. Vrouwen hebben
ook andere klachten, die iedereen, de dokter incluis, op het verkeerde been
zetten. Veel artsen en patiënten brengen deze klachten niet in verband
met een hartziekte. Dan is er kans dat er een verkeerde diagnose wordt gesteld.Bij quickscan en de verdere aanpak wordt het veld betrokken, onder andere
door middel van overleg met de Nederlandse Vrouwenraad, de Vereniging van
Nederlandse Vrouwelijke Artsen en De Nederlandse Vereniging voor Vrouwenbelangen.
Ook de externe evaluatie & zelfevaluatie van het ZonMw programma M/V (juni
2007), «de factor sekse in de gezondheidszorg 2000–2006»,
zal input zijn voor deze invulling. Daarnaast willen we graag gebruik maken
van lessen uit het verleden. VWS (en daarvoor WVC) heeft immers een lange
historie als het gaat om emancipatie.De VCE deed niet alleen aanbevelingen voor de inhoud, maar pleitte er
ook voor om bij belangrijke, generieke dossiers de emancipatie-effecten te
toetsen. Wij komen daaraan graag tegemoet. Ten eerste wordt bij de evaluatie
van de Wmo aandacht geschonken aan de emancipatie-effecten1. Deze toezegging is opgenomen in de opdracht aan het Sociaal Cultureel
Planbureau die deze evaluatie uitvoert. Daarbij zal vooral gekeken worden
naar de emancipatie-effecten op de terreinen mantelzorg en vrijwilligerswerk.Daarnaast zijn wij voornemens om bij de Kabinetsreactie over de AWBZ mede
naar aanleiding van het advies van de Sociaal-Economische Raad daarover dat
dit voorjaar wordt verwacht, ook de mogelijke emancipatie-effecten te bezien.Voor de rapportage over de voortgang en resultaten van de VWS-bijdrage
aan het emancipatiebeleid sluiten wij aan bij de in de emancipatienota aangekondigde «midterm
review», die in 2010 wordt uitgevoerd.De minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,A. KlinkDe staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,M. BussemakerBIJLAGEBIJLAGE BIJ DE VWS-BRIEF «EMANCIPATIEBELEID»VWS-bijdrage aan het emancipatiebeleid (conform het format
van DE/OCW)Deel A. Gelijke beloning en Evenredige vertegenwoordiging
in managementpositiesBinnen VWS wordt geen expliciet emancipatiebeleid gevoerd. Het accent
ligt op het optimaal benutten van de diverse ontwikkelingsmogelijkheden voor
medewerkers.De populatie vertoont een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen.
Ook in de hogere salarisschalen (11 t/m 14) is het aantal vrouwen goed vertegenwoordigd,
nl. 47%, terwijl de norm 31% is. Het streefpercentage voor vrouwen
in schaal 15 en hoger is 19%, terwijl binnen VWS 27% van de
vrouwen in schaal 15 en hoger zit. In het Meerjarenbeleidsplan Emancipatie
is het streefpercentage voor vrouwen in schaal 15 en hoger voor 2010 gesteld
op 30%.Er zijn geen specifieke projecten gericht op de verbetering van de positie
van vrouwen. Binnen het diversiteitskader is er aandacht voor een evenwichtige
opbouw van het personeelsbestand. Verder heeft VWS samen met OCW een pool
van coaches die medewerkers kunnen begeleiden bij vragen over hun werksituatie.
Deze coaches volgen vanaf oktober 2007 een professionaliseringstraject om
gerichter op diversiteitsvraagstukken in te kunnen gaan.De komende krimptaakstelling is een nieuwe uitdaging om de evenwichtige
verdeling in stand te houden en met de resterende capaciteit toch het uitgangspunt
van de juiste mens op de juiste plaats te blijven hanteren.Deel B. Verankering van emancipatie in beleid en
uitvoeringAlgemeenOver de algemene bijdrage van VWS-beleid aan het emancipatiebeleid wordt
verwezen naar de oplegbrief bij deze bijlage.Thema’sVWS voert op een aantal specifieke thema’s een beleid en levert
daarmee een bijdrage aan de uitvoering van de emancipatienota.Het gaat om de onderwerpen geweld in afhankelijkheidsrelaties (huiselijk
geweld, kwaliteit vrouwenopvang, eergerelateerd geweld, vrouwelijke genitale
verminking), vrijwilligerswerk en mantelzorg, seksuele gezondheid, organisatie
acute zorg en sport.Huiselijk geweldVWS levert een bijdrage aan het Programma «Aanpak huiselijk geweld»
dat door het ministerie van Justitie wordt gecoördineerd.Op 10 december 2007 verscheen de VWS-beleidsbrief «Beschermd
en weerbaar, intensivering van de opvang en hulp bij geweld in afhankelijkheidsrelaties»
(Kamerstukken II, vergaderjaar 2007–2008, 28 345 en 22 894,
nr. 51). Vanaf 2008 wordt extra geld beschikbaar gesteld, oplopend
tot ruim 32 miljoen euro in 2012 voor deze intensivering. Het gaat daarbij
om de volgende doelstellingen:– er moet onmiddellijke en veilige opvang voor slachtoffers zijn;– slachtoffers, kinderen, maar ook daders worden vroegtijdig snel
en goed geholpen om een leven zonder geweld te kunnen leiden;– alle betrokken professionals kunnen risico’s op geweld in
afhankelijkheidsrelaties vroeg signaleren en weten hoe ze dit kunnen voorkomen.Het gaat bij geweld in afhankelijkheidsrelaties om huiselijk geweld, eergerelateerd
geweld, vrouwelijke genitale verminking en menshandel. Al deze vormen leiden
tot grote psychische en lichamelijke schade bij slachtoffers (meestal vrouwen,
maar ook mannen) en hun directe omgeving.Om de doelstellingen te bereiken worden de volgende acties (2008–2012)
uitgevoerd:– meer veilige opvangplaatsen (100 plaatsen extra per jaar), voor
onder andere (jonge) mannen en vrouwen die het meeste gevaar lopen, zoals
slachtoffers van eergerelateerd geweld;– versterking van de Advies- en Steunpunten Huiselijk Geweld, opdat
zij de spil vormen in de lokale / regionale aanpak huiselijk geweld– de kwaliteit van de opvang en hulpverlening verbeteren, o.a. door
het kwaliteitsplan vrouwenopvang– een krachtige aanpak van vrouwelijke genitale verminking, door
onder meer de ervaringen van zes regio’s landelijk te implementeren– een krachtige aanpak van eergerelateerd geweld, om onder andere
een duurzame infrastructuur van voldoende (veilige) opvangplekken en hulpverlening
voor alle slachtoffers te realiseren.Samen met de Vereniging Nederlandse Gemeenten gaat VWS een actieprogramma
opstellen voor uitvoering van deze beleidsbrief (gereed om juni 2008). De
maatregelen worden uitgevoerd in nauwe samenhang met andere interdepartementale
programma’s zoals de aanpak van huiselijk geweld onder coördinatie
van Justitie en het Actieplan Aanpak Kindermishandeling van de minister voor
Jeugd en Gezin.Mantelzorg en VrijwilligerswerkIn oktober 2007 is de beleidsbrief mantelzorg en vrijwilligerswerk «Voor
elkaar» uitgebracht. De meerjaren aanpak die in deze brief verwoord
staat richt zich onder meer op de versterking van de lokale infrastructuur
voor mantelzorgers en vrijwilligers. Hiervoor worden onder meer basisfuncties
ontwikkeld. Doel is dat gemeenten op een goede manier uitvoering geven aan
het verbeteren van de positie en het ondersteunen van vrijwilligers en mantelzorgers
(vrouwen en mannen) en het stimuleren van mannen en vrouwen tot vrijwilligerswerk
en mantelzorg. Daarnaast worden bondgenootschappen gesloten met onder meer
bedrijven.VWS financiert tot 31 december 2008 het project «De mantel
verlicht» van Movisie. In dit project worden vrijwilligers toegerust
voor de ondersteuning van mantelzorgers en hun cliënt. De ondersteuning
door de vrijwilligers ontlast de mantelzorger, waardoor het ook voor vrouwelijke
mantelzorgers makkelijker wordt om arbeid en zorg te combineren.Daarnaast wordt met ingang 2007 de regeling waardering mantelzorger uitgevoerd.
Mantelzorgers die onbetaald zorg verlenen aan zorgvragers met een AWBZ-indicatie
voor extramurale zorg van minimaal zes maanden, komen in aanmerking voor een
uitkering van maximaal 250 euro. Omdat mantelzorgers voor het grootste deel
uit vrouwen bestaat, zal dit vooral vrouwen ten goede komen.Seksuele gezondheidDoel is het bevorderen van de seksuele gezondheid van vooral jongeren
en het voorkomen van seksueel overdraagbare aandoeningen (soa), ongewenste
zwangerschap en seksueel geweld.Algemene seksuele vorming (op scholen, maar ook buiten de school) wordt
bevorderd door het financieren van organisaties als de Rutgers Nisso Groep
en Soa Aids Nederland. Preventieve interventies worden ontwikkeld en de uitvoering
van deze interventies wordt bevorderd via deze organisaties. Hierin hebben
Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en) ook een belangrijke rol.
In 2007 heeft de staatssecretaris van VWS een nieuw programma gestart bij
ZonMw, «Seksuele gezondheid van de jeugd». Het programma
heeft een looptijd van vijf jaar en betreft € 5 miljoen. Het programma
bouwt voort op de resultaten uit het onderzoek «Seks onder je 25e».
Het richt zich op het bevorderen van de seksuele gezondheid van jongeren,
met speciale aandacht voor allochtone en laagopgeleide jongeren. Binnen het
programma zal worden gewerkt aan de aanpassing en uitvoering van bestaande
preventieve interventies. Tevens zullen nieuwe interventies worden ontwikkeld.
Binnen preventieve interventies op het gebied van seksuele gezondheid ontstaat
steeds meer aandacht voor wensen en grenzen en weerbaarheid.Tevens werkt VWS aan een nieuw systeem van eerstelijns seksualiteitshulpverlening,
waar jonge gratis mensen terecht kunnen met allerlei vragen of problemen met
betrekking tot seksualiteit.Sport(1) Stand van zakenSportdeelnameDe sportdeelname onder mannen en vrouwen in Nederland is ongeveer even
groot, rond de 70%. Bij jongens en meisjes tot 18 jaar is dit zelfs
80%. Onder sportdeelname wordt dan verstaan dat iemand minstens 12x
heeft gesport in het afgelopen jaar. Dit betreft zowel de sportbeoefening
bij sportverenigingen en fitnesscentra als de «ongeorganiseerde»
sport (zelf gaan hardlopen of fietsen bijvoorbeeld).Bij het lidmaatschap van sportverenigingen zijn vrouwen ten opzichte van
mannen iets ondervertegenwoordigd (28% om 34%). Bij meisjes
en jongens is het verschil nog kleiner (49% om 53%). Bovendien
is een trend zichtbaar dat traditionele vrouwen- en mannensporten verdwijnen.
In sporten zoals atletiek, schaatsen, volleybal en hockey is het aantal mannelijke
en vrouwelijke leden vrijwel gelijk. In traditionele mannensporten zoals vechtsporten
en voetbal is de laatste jaren een grote kentering merkbaar en stijgt het
aandeel vrouwen fors. In de periode 2004–2007 is het meisjesvoetbal
zelfs jaarlijks met 10% toegenomen.Vrijwilligerswerk en werk in de sportWanneer we kijken naar het aandeel vrouwen op de arbeidsmarkt van sport,
dan ontstaat een gevarieerd beeld. In de fitnessbranche en in het bewegingsonderwijs
zijn vrouwen gelijk respectievelijk beter vertegenwoordigd, maar bij sportverenigingen
wordt het betaald werk slechts in een kwart van de gevallen door vrouwen gedaan.Vrouwen doen over het algemeen gesproken evenveel vrijwilligerswerk in
de sport als mannen, ook als het «technische» functies betreft
(begeleider, trainer en coach). Maar de vertegenwoordiging van vrouwen in
de besturen van sportverenigingen blijft achter (25%); één
derde van de sportverenigingen heeft zelfs geen enkele vrouw in
het bestuur. Op regionaal en landelijk niveau zijn vrouwen in sportbesturen
nog minder goed vertegenwoordigd. Bij de sportbonden in de Olympische takken
van sport is 10% van de bestuursleden een vrouw. Dit percentage blijft
al circa tien jaar onveranderd laag.(2) BeleidSportdeelname allochtone meisjesHoewel de sportdeelname van vrouwen en meisjes goed is, is er nog wel
aandacht nodig voor de participatie van allochtone (met name islamitische
en hindoestaanse) vrouwen en meisjes. Met het programma Meedoen allochtone jeugd door sport (2006–2010) doet de Nederlandse
regering forse investeringen in de stimulering van sportdeelname van de allochtone
jeugd en de allochtone meisjes in het bijzonder. Negen sportbonden en elf
gemeenten werken aan het programma mee om de allochtone meisjes naar de sportverenigingen
toe te leiden. Het programma wordt onderworpen aan een tussenevaluatie (2008)
en eindevaluatie (2010), waarbij een genderbudgetanalyse wordt overwogen.Meer vrouwen in sportbesturenDe ondervertegenwoordiging van vrouwen in sportbesturen blijft een aandachtspunt,
maar de verantwoordelijkheid om hierin verandering te brengen ligt primair
bij de sportsector. Sinds 2001 zijn door verschillende organisaties in de
sportsector met steun van VWS instrumenten ontwikkeld die bonden en verenigingen
kunnen helpen om meer diversiteit in besturen te realiseren. Sinds 2005 loopt
het project Vrouwen in sportbesturen, dat wordt
gesteund door de ministeries van VWS en (thans) OCW. In de vorm van pilots
en met de hulp van verenigingsondersteuners ontwikkelt een aantal sportbonden
een aanpak voor het vinden en behouden van vrouwen in bestuursfuncties op
landelijk, regionaal en lokaal niveau.In samenwerking met het bedrijfsleven neemt de sportsector het initiatief
om de vervulling van bestuursfuncties professioneel aan te pakken, om te beginnen
voor de landelijke sportbonden. Gunstig neveneffect zal zijn dat vaker buiten
het «old boys network» wordt gekeken. Ook de invoering van de
richtlijnen van «good governance» bij sportbonden en sportverenigingen
zal een gunstige invloed hebben op de diversiteit van sportbesturen.Veilig sportklimaatDe Nederlandse regering zal de sportsector verder ondersteunen om te komen
tot een tolerant en (sociaal) veilig sportklimaat waarin «sportiviteit»
en «respect» kernbegrippen zijn – een noodzakelijke randvoorwaarde
voor de participatie van achterstandsgroepen in het algemeen en (allochtone)
vrouwen in het bijzonder. Dit in aanvulling op de investeringen die de rijksoverheid
de afgelopen tien jaar heeft gedaan op het terrein van preventie van seksuele
intimidatie en het beperken van de gevolgen daarvan voor betrokkenen. Het
gaat daarbij om procedures, een gedragscode voor sporters en sportkader, lesmateriaal
voor kaderopleidingen, een informatieve website en weerbaarheidscursussen
voor kwetsbare sporters. Ook heeft NOC*NSF een goed werkend vangnet opgebouwd
om hulp en advies te bieden in geval van seksuele intimidatie. Er is een landelijk
meldpunt en een poule van onafhankelijke vertrouwenspersonen en adviseurs
die bij incidenten adequaat kunnen reageren. De koepel onderhoudt inmiddels
uit eigen middelen deze voorzieningen en helpt nu de aangesloten sportbonden
om de instrumenten te implementeren en daadwerkelijk te benutten. Ook heeft
de zwembadsector met steun van VWS een keurmerk «Veilig en schoon»
en een Protocol gedragsregels zwembaden uitgewerkt, waarin bestrijding
van seksuele intimidatie één van de doelstellingen is.Ten slotte verdient vermelding dat sport ook steeds meer als instrument
wordt ingezet om de weerbaarheid en het zelfvertrouwen van vrouwen te vergroten,
bijvoorbeeld in de jeugdzorg. Dat gebeurt via het eerder genoemde programma Meedoen allochtone jeugd door sport 2006–2010 maar
is thema in het programma Sport en Ontwikkelingssamenwerking 2008–2011.XNoot1Kamerstukken II, vergaderjaar 2007–2008, 30 420, nr. 50.XNoot2Kamerstukken II, vergaderjaar 2006–2007, 30 420, nr. 30.XNoot3Factsheet huiselijk geweld, ministerie van Justitie, april 2007.XNoot1Kamerstukken II, vergaderjaar 2007–2008, 28 345 en 22 894,
nr. 51.XNoot1Kamerstukken II, vergaderjaar 2005–2006, 29 538, nr. 35. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30420-114.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl