Migratiebeleid; Brief minister over de voortgang van de pilot circulaire migratie, zoals toegezegd tijdens het AO Migratie en Ontwikkeling van 12 februari 2009
Staten-Generaal — Kamerstuk Brief regering
Datum: 2014-07-03 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Vergaderjaar 2009-2010
 
 
 
 KST137968
 2009-2010
 
 30 573
 Migratiebeleid
 
 
 
 
 Nr. 
 52
 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
 
 Den Haag, 20 november 2009
 
 Mede namens de staatssecretaris van Justitie wil ik u met deze brief informeren
over de voortgang van de pilot circulaire migratie, zoals toegezegd tijdens
het AO Migratie en Ontwikkeling van 12 februari jl. (kamerstuk 30 573,
nr. 35)
 Aanbesteding:
 De aanbestedingsprocedure die eerder dit jaar in gang was gezet voor het
uitvoeren van de pilot circulaire migratie werd in maart 2009 gesloten. Drie
inschrijvingen werden ontvangen, waarvan er twee voldeden aan de gestelde
eisen. De door de inschrijvers beraamde uitvoeringskosten bleken echter onaanvaardbaar
hoog. Na overleg werd daarom besloten de opdracht niet te gunnen en de aanbesteding
mislukt te verklaren.
 
 Op 16 juli 2009 werd de pilot circulaire migratie opnieuw openbaar
aanbesteed, maar in een aanzienlijk soberder opzet. Er werd een uitgavenplafond
van 3,8 miljoen euro (exclusief BTW) ingebouwd. De sluitingsdatum voor inschrijving
was 7 september jl.
 Gunning:
 Drie offertes werden ontvangen, waarvan die van de Stichting Hersteld
Vertrouwen in de Toekomst (HIT) als beste werd beoordeeld. Een belangrijk
punt daarbij was dat in de offerte van HIT een relatief groot bedrag rechtstreeks
ten goede komt aan de voorbereiding, tewerkstelling en reïntegratie van
de circulaire migrant. Daarnaast besteedt HIT veel aandacht aan de terugkeer
van de circulaire migranten; het te hanteren Persoonlijk Ontwikkelingsplan
per migrant is hierop gericht. HIT spant zich ook meer in voor het vinden
van nieuw werk en ondersteunt de circulanten beter bij het opzetten van een
eigen bedrijf in het land van herkomst.
 Evaluatie en monitoring:
 De pilot zal worden gemonitoord en geëvalueerd door de Wereld Bank
(de World Bank Development Research Group), die deze taak graag op zich neemt
en de pilot op de voet zal volgen vanwege het vernieuwende karakter. Ten behoeve
van de externe evaluatie en monitoring van de pilot is een uitgebreide Terms
of Reference opgesteld.
 Korte inhoud pilot:
 De pilot wordt uitgevoerd in het kader van het migratie- en ontwikkelingsbeleid.
 Voor de pilot komt een kleine groep middelbaar geschoolde arbeidsmigranten
uit Indonesië en Zuid-Afrika (uit elk land maximaal 80 personen) maximaal
twee jaar in Nederland werken en leren («learning on the job»).
 Zowel Indonesië als Zuid-Afrika zijn landen die voorkomen op de OS-partnerlijst.
 Voor Indonesië is gekozen omdat dit land een grote economische capaciteit
heeft en de regering veel belang hecht aan de ontwikkeling van arbeidsmigratiebeleid.
De regering bespreekt momenteel een concreet en geïntegreerd terugkeerbeleid
in termen van sociale, economische en financiële assistentie. Voor Zuid-Afrika
is gekozen omdat het land een hoog aanbod heeft van gekwalificeerde beroepsbeoefenaren
en omdat de kennis van het Engels onder de doelgroep geen uitzondering, maar
regel is. Zuid-Afrika is in de eerste plaats een immigratieland met een grote
aantrekkingskracht op arbeidsmigranten uit omliggende landen. De Zuid-Afrikaanse
regering hecht echter ook veel waarde aan terugkeer van Zuid-Afrikanen die
een meerwaarde kunnen leveren op de arbeidsmarkt door hun buitenlandervaring.
Het land heeft geen overkoepelend reïntegratiebeleid. Wel ontplooit het
Ministerie van Arbeid een aantal initiatieven op het gebied van arbeidsintegratie,
onder andere gericht op het starten van een eigen bedrijf. De pilot zal daarbij
aansluiten.
 
 De migranten zullen reguliere arbeid gaan verrichten in beroepen waarvoor
op dit moment tekorten bestaan op de Nederlandse arbeidsmarkt (tekortberoepen).
Een analyse door UWV Werkbedrijf en gesprekken met ondernemers en internationale
uitzendbureaus wijst op dit moment naar beroepen in de metaal (scheeps- en
machinebouw), voedingsmiddelenindustrie, agribusiness en logistiek. Gezien
de volatiliteit van de huidige arbeidsmarkt zal deze analyse in de startfase
van de pilot opnieuw worden uitgevoerd.
 
 Om optimaal gebruik te maken van het leer-werktraject in Nederland en
om de maximale ontwikkelingsimpact te realiseren wordt een Persoonlijk Ontwikkelingsplan
(POP) opgesteld. Het POP focust op de professionele ambities van de migrant
en is een voortdurend leerproces, met als uitgangspunten de lange-termijn
doelen van de werknemer (in het land van herkomst), de lange-termijn doelen
van de werkgever, de huidige en de toekomstige functie-eisen en het functioneren
van de werknemer. Daarnaast is er voor elke migrant een persoonsgebonden budget
beschikbaar, te besteden aan training en/of opleiding op basis van de doelen
die in het POP zijn geformuleerd.
 
 Terugkeer is essentieel voor het succes van de pilot. Centraal in de aanpak
van terugkeer en reïntegratie staat het ontwikkelen van nieuwe competenties
en vaardigheden die circulanten in het land van herkomst niet kunnen leren
en die de circulanten bij terugkomst te gelde kunnen maken. Daarnaast is er
ondersteuning in het thuisland in de vorm van een breed en werkbaar economisch
en sociaal netwerk, in combinatie met investeringsmogelijkheden,
training en reïntegratieondersteuning (arbeidsbemiddeling of ondersteuning
bij het opzetten van een eigen bedrijf).
 
 Met de in Nederland opgedane werkervaring kunnen de migranten, na terugkeer,
hun professionele positie verbeteren of een eigen bedrijf opstarten, en zo
bijdragen aan duurzame ontwikkeling van hun land van herkomst. De pilot leidt
tot een grotere zelfredzaamheid van de individuele circulant en stimuleert
de migrant zijn individuele potentieel zo volledig mogelijk te benutten. Deze
microbenadering vormt het uitgangspunt. De potentie op lange termijn zit in
armoedebestrijding en het tegengaan van brain drain. Daarmee wordt rechtstreeks
bijgedragen aan de ontwikkelingsdoelstellingen van de Nederlandse overheid.
In het kader van de pilot is gezinshereniging niet toegestaan.
 
 De pilot zal op 1 december a.s. van start gaan. Einddatum is 30 november
2012.
 HIT zal het eerste half jaar gebruiken voor overleg met herkomstlanden
en sociale partners, voor het opzetten van wervings- en selectieprocedures,
voor de identificatie van Nederlandse werkgevers en arbeidsmarkttekorten,
voor het creëren van profielen van circulanten, voor het plaatsen van
advertenties, e.d. De eerste migranten zullen dan ook pas in de zomer van
2010 in Nederland kunnen worden verwelkomd. De circulanten zullen maximaal
twee jaar arbeid in Nederland verrichten.
 
 De minister voor Ontwikkelingssamenwerking,
 A. G. Koenders