Enige wijzigingen in de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en enige andere wetten; Nadere memorie van antwoord
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-04 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 20072008-31226, nr. G

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

02-07-2008

Eerste Kamer der Staten-Generaal

2007-2008

31226 nr. G

30-06-2008

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 31226, nr. G b4Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 31226, nr. G b3Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 31226, nr. G b2Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 31226, nr. G b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 31226Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 29 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
31 226Enige wijzigingen in de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling
en enige andere wettenGNADERE MEMORIE VAN ANTWOORDOntvangen 30 juni 2008De memorie van antwoord op het voorlopig verslag van uw Kamer over het
wetsvoorstel Enige wijzigingen in de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling
en enige andere wetten (Kamerstukken I 2007/08, 31 226, D) geeft uw commissie
aanleiding tot het stellen van een aantal vragen.De leden van de CDA-fractie stellen een vraag naar aanleiding van bijlage
2 bij het ontwerpbesluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling
in verband met het uitvoeren van arbeidsongeschiktheidsregelingen. Deze leden
stellen onder verwijzing naar deze bijlage vast, dat bij benutting van minder
dan 50% van de restverdiencapaciteit een hogere aanvulling van de WGA-uitkering
mogelijk is, dan bij benutting van 50% of meer van de restverdiencapaciteit.
Deze leden concluderen hieruit dat de aanvulling bij benutting van minder
dan 50% van de restverdiencapaciteit, een aanvulling is terzake van
werkloosheid. Zij vragen de minister uit te leggen waarom hij deze verzekering
van het werkloosheidsrisico toch bij pensioenfondsen neer wil leggen, terwijl
de minister in de memorie van antwoord juist heeft bevestigd dat het niet
de bedoeling is dat pensioenfondsen en levensverzekeraars het werkloosheidsrisico
gaan verzekeren. Zoals eerder betoogd is de regering van mening dat indien
een aanvulling op een WGA-vervolguitkering en een WGA-loonaanvulling volgens
de voorgenomen nadere regelgeving wordt vormgegeven, deze aanvulling geen
werkloosheidsrisico dekt. Uit de figuren in bijlage 2 bij het ontwerpbesluit
(Kamerstukken II 2007/08, 31 226, nr. 36) valt inderdaad af te leiden
dat bij eenzelfde mate van arbeidsongeschiktheid de aanvulling op de WGA-vervolguitkering
groter kan zijn dan de aanvulling op de WGA-loonaanvulling. Dit is in de visie
van de regering evenwel niet een gevolg van het al dan niet dekken van een
werkloosheidsrisico, maar van de omstandigheid dat in de Wet werk en inkomen
naar arbeidsvermogen (WIA) de compensatie van het verlies aan verdienvermogen
als gevolg van arbeidsongeschiktheid in de vervolguitkering op een andere
wijze wordt vormgegeven dan in de loonaanvulling. Zoals ook uit de figuren
in bijlage 2 blijkt, neemt het totale inkomen van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte
altijd toe met ten minste het verdiende inkomen door het benutten van restverdiencapaciteit.
Omgekeerd komt het risico van inkomensverlies als gevolg van werkloosheid volledig voor rekening van de gedeeltelijk arbeidsgeschikte als
hij minder restverdiencapaciteit benut. Om die reden is de aanvulling, indien
die is vormgegeven conform het ontwerpbesluit, naar de mening van de regering
niet aan te merken als een aanvulling terzake van werkloosheid.De leden van de CDA-fractie vragen of de definitie van pensioenuitkering
in de Pensioenfondsenrichtlijn zo ruim is, dat ook een dekking van het werkloosheidsrisico
daar onderdeel van kan uitmaken. Onder de definitie van pensioenuitkering
in Richtlijn 2003/41/EG vallen «uitkeringen die worden uitbetaald bij
het bereiken of naar verwachting bereiken van de pensioendatum, of, wanneer
deze een aanvulling op die uitkeringen vormen en op bijkomende wijze worden
verstrekt, in de vorm van betalingen bij overlijden, arbeidsongeschiktheid
of beëindiging van de werkzaamheid ...». De definitie van «pensioenuitkering»
in de richtlijn is dus ruimer dan de definitie van «pensioen»
in de Nederlandse wetgeving. Nederland heeft er bij de implementatie van Richtlijn
2003/41/EG namelijk voor gekozen de definitie van het begrip «pensioen»
ongewijzigd te laten, hetgeen impliceert dat het werkloosheidsrisico daar
niet onder valt.De leden van de CDA-fractie vragen of De Nederlandsche Bank (DNB) al uitsluitsel
heeft gegeven over de vraag of uit de nadere op grond van artikel 2, zevende
lid, van de Pensioenwet te treffen regels zal voortvloeien, dat – naast
pensioenfondsen – ook levensverzekeraars de in dat artikellid bedoelde
arbeidsongeschiktheidsaanvullingen mogen uitvoeren, of dat alleen schadeverzekeraars
dit mogen. DNB heeft inmiddels laten weten dat uit artikel 1 en artikel 1:6,
tweede lid, van de Wft voortvloeit, dat levensverzekeraars de aanvullingen
niet mogen verzekeren. Voor de goede orde zij opgemerkt, dat dit niet betekent
dat aanvullingen, door schadeverzekeraars gedaan, niet onder de Pensioenwet
zouden vallen. Aanvullingen die vallen onder het Pensioenwet-begrip arbeidsongeschiktheidspensioen, –
inclusief de nadere regels omtrent het arbeidsongeschiktheidspensioen, zodra
die in werking zijn getreden, – vallen onder de Pensioenwet. De schadeverzekeraar
die een dergelijke aanvulling verzorgt dient zich derhalve te houden aan de
Pensioenwet-bepalingen, waarbij in dit verband met name de informatiebepalingen
genoemd kunnen worden.De leden van de CDA-fractie verwijzen naar de brief van het Verbond van
Verzekeraars van 10 juni jl.1 en vragen of
er voorzien is in een overgangsperiode voor schadeverzekeraars. In het ontwerpbesluit,
zoals gepubliceerd in een bijlage bij een brief van 10 december 2007
aan de Tweede Kamer (Kamerstukken II 2007/08, 31 226, nr. 25), wordt
bij wijze van overgangsrecht geregeld dat voor zover een aanvulling op een
WGA-vervolguitkering of een WGA-loonaanvulling geen arbeidsongeschiktheidspensioen
is als bedoeld in artikel 1 van de Pensioenwet of artikel 1 van de Wet verplichte
beroepspensioenregeling, deze aanvulling als arbeidsongeschiktheidspensioen
in de zin van een van die artikelen wordt aangemerkt.Deze overgangsbepaling is opgesteld om duidelijk te maken dat pensioenfondsen
de thans in uitvoering zijnde aanvullende arbeidsongeschiktheidsregelingen
mogen blijven uitvoeren tot 1 januari 2009. Vanaf dat moment gelden de
aanvullende voorwaarden zoals vermeld in artikel II van het ontwerpbesluit.
Met de bepaling heeft de regering uitsluitend beoogd pensioenfondsen in de
gelegenheid te stellen hun arbeidsongeschiktheidspensioenregeling zonodig
aan te passen aan de eisen die vanaf 1 januari 2009 gaan gelden.
Daarom zal de regering de bepaling wijzigen, zodat de bepaling alleen betrekking
heeft op de uitvoering van aanvullingen door pensioenfondsen in de periode
vanaf het moment dat de amvb in werking treedt tot en met 31 december
2008. Door de overgangsbepaling niet op verzekeraars van toepassing te laten
zijn wordt bereikt, dat verzekeraars in die periode de tijd hebben
om zich erop in te stellen dat een deel van de door hen uitgevoerde aanvullende
arbeidsongeschiktheidsregelingen vanaf 1 januari 2009 onder de Pensioenwet
valt. Uit voornoemde brief van het Verbond van Verzekeraars blijkt dat verzekeraars
nu menen meer tijd nodig te hebben om hun verzekeringen, die als arbeidsongeschiktheidspensioen
moeten worden aangemerkt, aan te passen. De regering wijst er op dat het met
de komst van de Pensioenwet in 2007 al bekend was dat verzekeraars wijzigingen
in hun bedrijfsvoering zouden moeten gaan doorvoeren om aan met name de informatieverplichtingen
uit de Pensioenwet te kunnen voldoen. Weliswaar kan door de onduidelijkheid
over aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen bij verzekeraars de indruk
hebben bestaan dat voor WGA-hiaatverzekeringen – voor zover die als
arbeidsongeschiktheidspensioen zouden moeten worden aangemerkt – geen
veranderingen in het verschiet lagen, dan meent de regering toch dat uitstel
als beoogd tot 1 januari 2009 voldoende ruimte biedt aan verzekeraars
om zich op een uitvoeringspraktijk conform de Pensioenwet voor te bereiden.
Het Verbond wijst er in zijn brief van 10 juni jl. op, dat in geval de
WGA-hiaatverzekering is gebaseerd op een collectieve arbeidsovereenkomst (cao),
aanpassing van de verzekering pas kan plaatsvinden nadat de cao is aangepast.
De regering is voornemens om rekening te houden met algemeen verbindend verklaarde
cao’s waarin afspraken zijn gemaakt over aanvullingen op WGA-vervolguitkeringen
of WGA-loonaanvullingen: de inhoudelijke bepaling van het ontwerpbesluit (artikel
II) zal alleen van toepassing zijn na afloop van de termijn van algemeen verbindend
verklaring. Dit zal alsnog worden geregeld.Wat betreft de inhoudelijke bezwaren van het Verbond van Verzekeraars
merkt de regering het volgende op. WGA-hiaatverzekeringen worden alleen als
arbeidsongeschiktheidspensioen aangemerkt als zij uitsluitend betrekking hebben
op het arbeidsongeschiktheidsrisico, verbonden zijn aan de arbeidsverhouding
en tot een geldelijke uitkering leiden. Een verzekering, die een aanvulling
geeft die varieert met de mate waarin men werkloos is valt dus buiten het
begrip arbeidsongeschiktheidspensioen. Naar de mening van de regering staat
de voorgenomen regelgeving niet op gespannen voet met de taakafbakening. Door
de aanvullende regelgeving in het ontwerpbesluit worden de mogelijkheden voor
sociale partners om aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen door pensioenfondsen
te laten uitvoeren, juist ingeperkt. De wijze waarop aanvullend pensioen moet
worden vormgegeven om het door een pensioenfonds te kunnen laten uitvoeren
draagt bij aan het stimuleren van het benutten van de resterende verdiencapaciteit.
De tegenwerpingen van het Verbond van Verzekeraars betreffende de verplichtstelling
en solvabiliteitseisen hebben niet specifiek betrekking op de voorgenomen
regelgeving.De leden van de fracties van het CDA, de CU en de SGP verwijzen naar het,
in de memorie van antwoord bij het onderhavige wetsvoorstel, gegeven antwoord
op de vraag naar de toepasselijkheid van artikel 58 van de Pensioenwet en
vragen wat hierbij wordt verstaan onder slapersaanspraken.Bij de toepassing van artikel 58 van de Pensioenwet zal bij meeverzekerde
stijgingen splitsing plaatsvinden zoals door de leden van de bovengenoemde
fracties beschreven omdat, zoals ook in de memorie van antwoord is aangegeven,
artikel 58 van de Pensioenwet bij meeverzekerde stijgingen alleen van toepassing
is op slapersaanspraken die zijn opgebouwd vanaf de datum van inwerkingtreding
van dat artikel.De leden van de fractie van de VVD vragen of de minister van mening is
dat er behoefte is aan rechtstreekse verkiezingen van bestuursleden door gepensioneerden,
als het bestuurslid wordt gekozen door de geleding van gepensioneerden
in de deelnemersraad, die op hun beurt rechtstreeks door de gepensioneerden
gekozen zijn. Vervolgens vragen de leden van de fractie van de VVD of het
niet zinvol zou zijn dat bestuursleden uit de kring van gepensioneerden voorgedragen
kunnen worden door een representatieve vereniging van gepensioneerden zonder
dat directe algemene verkiezingen verplicht zijn. De leden van de fractie
van de VVD wijzen er daarbij op dat bij het hanteren van een roulatieschema
voor het aftreden van bestuursleden er regelmatig verkiezingen gehouden moeten
worden, wat kostbaar is en tot verkiezingsmoeheid leidt.De regering wijst er op dat de afspraak over verkiezing van gepensioneerden
in het bestuur van ondernemingspensioenfondsen stamt uit het eerste convenant
over de medezeggenschap van gepensioneerden bij pensioenfondsen tussen de
Stichting van de Arbeid en de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties van
juni 1998 en bevestigd is in het vernieuwd convenant van 28 februari
2003. De regering is van mening dat het thans niet het moment is om wijzigingen
in de medezeggenschap bij pensioenfondsen door te voeren. Eind 2008 zullen
de resultaten van de evaluatie van zowel de principes voor goed pensioenfondsbestuur
als de convenantsafspraken over medezeggenschap van gepensioneerden bij pensioenfondsen
bekend worden. Dan zal worden bezien of er aanleiding is tot wijziging van
de Pensioenwet.De leden van de fractie van de VVD verzoeken om commentaar op het e-mailbericht
van 27 mei 2008 van de heer F. Doornik1.
In dit e-mailbericht brengt de heer Doornik zijn tekstvoorstel voor wijziging
van artikel V (betrekking hebbend op artikel 7:664 van het Burgerlijk Wetboek)
onder de aandacht van de leden van uw Kamer. Zoals toegezegd in de memorie
van antwoord (pag. 15) zal de regering bij eerstvolgende gelegenheid een voorstel
tot aanpassing van artikel 7:664 Burgerlijk Wetboek doen om de ontstane onduidelijkheid
over de in het onderhavige wetsvoorstel opgenomen aanpassing van dit artikel
op te lossen. In dit wetsvoorstel is een aanpassing van dit artikel opgenomen,
die onbedoeld de indruk wekt van een materiële wijziging van dit artikel.
Een materiële wijziging is evenwel niet beoogd. Beoogd is slechts een
redactionele verbetering, eruit bestaande dat de bewoordingen, waarin artikel
7:664, lid 1, Burgerlijk Wetboek is gesteld, in overeenstemming worden gebracht
met de terminologie van de Pensioenwet.Op grond van artikel 7:663 en 7:664 BW behouden de werknemers in geval
van overgang van hun onderneming hun oude pensioenregeling, tenzij de nieuwe
werkgever hen de pensioenregeling toezegt die geldt binnen dit overnemende
bedrijf. Door de met dit wetsvoorstel voorgestelde wijziging wordt –
onbedoeld – de suggestie gewekt dat de werknemers het recht op hun oude
pensioenregeling behouden, ook als de overnemende werkgever hen de in zijn
bedrijf geldende pensioenregeling aanbiedt. Het is, zoals ook duidelijk wordt
uiteengezet in de memorie van toelichting (Kamerstukken II 2000/01, 27 469,
nr. 3, blz. 3 en 4) expliciet niet de bedoeling van artikel 7:664 van het
BW om de werknemers in deze situatie (waarin zowel de overdragende onderneming
als de verkrijgende onderneming een pensioenregeling heeft) het behoud van
hun oude pensioenregeling te garanderen. Beoogd is om de overnemende werkgever
de mogelijkheid te bieden de nieuw overgekomen werknemers in zijn pensioenregeling
op te nemen. Professor Lutjens betoogt in zijn brief van 23 april 20082 dat het nu juist wel de bedoeling zou zijn van artikel
7:664 om de werknemers de keus te laten of zij de pensioenregeling van de
nieuwe werkgever prefereren boven hun oude pensioenregeling. Voor dit betoog
is evenwel geen steun te vinden in de tekst van het vigerende artikel 7:664
van het BW, noch in de memorie van toelichting op dat artikel. In een eerdere
publicatie3 heeft professor Lutjens de inhoud
en strekking van artikel 7:664 van het BW wel conform de bedoeling van de wetgever weergegeven.Een tweede onderwerp in het e-mailbericht van de heer Doornik van 27 mei
betreft de beantwoording in de memorie van antwoord van de vraag wat precies
te verstaan is onder het begrip pensioenverzekering, zoals vermeld in artikel
27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De heer Doornik vindt dat onderbouwing
ontbreekt van het standpunt van de regering, dat het in de WOR bedoelde instemmingsrecht
bij een pensioenverzekering betrekking heeft op de uitvoeringsovereenkomst.
Hij verwijst naar de wettelijk verankerde principes voor goed pensioenfondsbestuur,
waarin – wat betreft de uitvoering van pensioenregelingen door verzekeraars –
uitdrukkelijk is bepaald dat de ondernemingsraad een adviesrecht heeft op
(verlenging van) de uitvoeringsovereenkomst. De heer Doornik leidt hier via
een a contrarioredenering uit af, dat de opstellers van de principes van goed
pensioenfondsbestuur er vanuit gingen dat het in de WOR genoemde instemmingsrecht geen betrekking kan hebben op de uitvoeringsovereenkomst –
waar volgens de principes immers een adviesrecht
voor geldt – en dat het instemmingsrecht derhalve alleen betrekking
kan hebben op de pensioenovereenkomst, c.q. de pensioenregeling.De regering kan zich in deze redenering niet vinden. In het hier bedoelde
onderdeel van de principes voor goed pensioenfondsbestuur, D9 en D10 van paragraaf 5,
is beoogd aan een ruimere groep belanghebbenden dan de ondernemingsraad, te
weten ook aan de personeelsvertegenwoordiging en de personeelsvergadering1, alsmede aan de vertegenwoordigers van gepensioneerden,
inspraak te geven op de uitvoeringsovereenkomst. Deze inspraak heeft de vorm
van een adviesrecht. In die zin vullen de principes artikel 27 van de WOR
aan. De regering ziet derhalve niet in, dat uit de principes zou kunnen worden
afgeleid dat de opstellers ervan zouden menen dat artikel 27 van de WOR op
de pensioenovereenkomst, c.q. de pensioenregeling zou zien, en niet op de
uitvoeringsovereenkomst. De regering ziet in het betoog van de heer Doornik
derhalve geen aanleiding zijn mening dat onder pensioenverzekering in art.
27, eerste lid, onderdeel a, van de Wet op de ondernemingsraden de uitvoeringsovereenkomst
moet worden begrepen, te herzien.Ten slotte vragen de leden van de fractie van de VVD een reactie van de
regering op een brief van professor Lutjens van 6 mei 20082. Daarin richt hij zich tot uw Kamer in reactie op eerdere brieven
van het Verbond van Verzekeraars en van professor Kalkman waarin wordt gesteld
dat de voorgenomen regelgeving betreffende de uitvoering van aanvullingen
op een WGA-vervolguitkering en/of een WGA-loonaanvulling door pensioenfondsen
in strijd zou zijn met EG-richtlijn 2003/41, de zogenaamde pensioenfondsenrichtlijn.
Professor Lutjens concludeert dat de argumentatie van het Verbond van Verzekeraars,
en van professor Kalkman, onjuist zijn. Hij wijst er op dat gedeeltelijk arbeidsgeschikten
een deel van hun arbeidsvermogen als gevolg van arbeidsongeschiktheid hebben
verloren. Dat deel van het arbeidsvermogen is onderwerp van verzekering. De
invulling die de Pensioenwet en het ontwerpbesluit geven van het begrip arbeidsongeschiktheidspensioen
is, zo stelt de heer Lutjens, in geen enkel opzicht strijdig te achten met
de pensioenfondsenrichtlijn 2003/41. Hij ziet – evenals de regering –
geen argument waarom een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen op een
WGA-vervolguitkering en/of WGA-loonaanvulling onder de geformuleerde voorwaarden
niet door pensioenfondsen zou mogen worden uitgevoerd. Er is immers sprake
van het uitsluitend verzekeren van een arbeidsongeschiktheidsrisico.De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,J. P. H. Donner XNoot1Ter inzage gelegd op de afdeling Inhoudelijke Ondersteuning onder griffienummer
140444.10.XNoot1Ter inzage gelegd op de afdeling Inhoudelijke Ondersteuning onder griffienummer
140444.07.XNoot2Ter inzage gelegd op de afdeling Inhoudelijke Ondersteuning onder griffienummer
140444.04.XNoot3Lutjens, E.Pensioen bij overgang van een onderneming. in: Sociaal Maandblad Arbeid, 2002, nr. 9, blz. 464–474.XNoot1In de principes voor goed pensioenfondsbestuur wordt onder «ondernemingsraad»
namelijk tevens verstaan de personeelsvertegenwoordiging en de personeelsvergadering,
zo blijkt uit voetnoot 20 bij de principes.XNoot2Ter inzage gelegd op de afdeling Inhoudelijke Ondersteuning onder griffienummer
140444.05. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-20072008-31226-G.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl