Reïntegratiebeleid; Brief staatssecretaris ter aanbieding IWI-rapport 'Gezocht: werklozen'
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28719, nr. 35

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

20-02-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

28719 nr. 35

13-02-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 28719, nr. 35 b1Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 28719, nr. 35 b2Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28719Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 719Reïntegratiebeleidnr. 35BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 13 februari 2006Hierbij ontvangt u het rapport «Gezocht werklozen»1 dat de Inspectie Werk en Inkomen aan mij heeft aangeboden.
In dit rapport geeft de inspectie een oordeel over inspanningen van CWI, UWV
en Gemeenten om werklozen aan het werk te krijgen in moeilijk vervulbare vacatures
voor laag- en ongeschoolde arbeid. De inspectie heeft een kwalitatief onderzoek
uitgevoerd; dat wil zeggen dat het oordeel is gevormd uit eerder gedane onderzoeken,
beleidstukken en interviews met medewerkers van UWV, CWI, Divosa, gemeenten
en werkgeversadviseurs van zes lokale CWI-vestigingen. De conclusie is volgens
de inspectie landelijk toepasbaar aangezien de resultaten van het onderzoek
tamelijk eenduidig zijn en aansluiten bij resultaten uit eerdere onderzoeken.De inspectie concludeert in het rapport dat:– voor laag- en ongeschoolde functies in verschillende sectoren
werkgevers moeilijk gemotiveerde werknemers kunnen vinden, ondanks dat er
voldoende uitkeringsgerechtigden zijn om deze vacatures te vervullen;– veel werkgevers niet gewillig zijn om uitkeringsgerechtigden in
dienst te nemen;– CWI, UWV en gemeenten hun (samenwerkings)instrumenten niet volledig
benutten om meer uitkeringsgerechtigden aan het werk te krijgen;– UWV en gemeenten meer reïntegratietrajecten of trajecten
Work first zouden moeten inzetten om uitkeringsgerechtigden geschikt te maken
voor het vervullen van moeilijk vervulbare vacatures, die bij CWI voorhanden
zijn;– ook het straffen van personen, die niet mee willen werken aan
het aanvaarden van een functie helpt om moeilijk vervulbare vacatures te vervullen.
Maar ook een positieve prikkel in de vorm van het verstrekken van een premie
bovenop een uitkering door gemeenten zal het aanvaarden van de moeilijk vervulbare
vacatures kunnen bespoedigen;– CWI het probleem van moeilijk vervulbare vacatures beter zichtbaar moet maken en meer inspanningen moet verrichten om werkzoekenden en
werkgevers bij elkaar te brengen door op bedrijfsbezoek te gaan en meer aan
nazorg te doen;– een betere controle door CWI nodig is bij het verlenen van tewerkstellingsvergunningen,
zodat werkgevers ertoe worden bewogen uitkeringsgerechtigden in dienst te
nemen.Ik ben van mening dat de problematiek van de vervulling van vacatures
aan de onderkant van de markt bijzondere aandacht moet hebben. Het gaat hierbij
om een segment van de arbeidsmarkt waar vraag en aanbod niet altijd naadloos
op elkaar aansluiten. Het IWI-rapport maakt dit helder en illustreert dat
het om een complexe materie gaat die zowel werkgevers, werknemers, als de
SUWI-partners aangaat. Uit de reacties van CWI en UWV blijkt dat zij het met
de inspectie eens zijn dat er verbetering mogelijk is. De ketenpartners hebben
tal van afspraken gemaakt die toewerken naar meer integrale dienstverlening.
Hierdoor wordt verbetering van de vacaturevervulling, eveneens specifiek gericht
op moeilijk vervulbare vacatures, nagestreefd. Het recente samenwerkingsprotocol «Samen
doen we het zo» is zo’n activiteit waarbij CWI en UWV procedures
hebben afgesproken om de gezamenlijke dienstverlening concreet vorm te geven.De volgende reeks van activiteiten illustreert eveneens de activiteiten
van de SUWI-partners:– sinds de invoering van de WWB is er een duidelijke intensivering
waarneembaar ten aanzien van activering/sanctionering. Meer dan tweederde
van de gemeenten zet momenteel vormen van Work First in, met doelstellingen
in de sfeer van poortwachter, snelle diagnose en reïntegratie;– SUWI-partijen investeren op dit moment in een gezamenlijke werkgeversbenadering.
Voor dat doel wordt een SUWI-dienstverleningsconcept ontwikkeld, waarin een
kader wordt gegeven voor de dienstverlening dat lokaal nader ingevuld kan
worden;– snelle en adequate bezetting van vacatures kan gezamenlijke of
parallelle dienstverlening vereisen. Om dit te bereiken zetten SUWI-partijen
gezamenlijk instrumenten en middelen in. Hierover worden lokaal steeds meer
afspraken gemaakt. Het Algemeen Ketenoverleg ondersteunt dit proces door een
SUWI-dienstverleningsconcept voor de werkzoekende te ontwikkelen en goede
voorbeelden te promoten;– in december 2004 heeft de RWI een rapport uitgebracht over de
mogelijkheden vacatures in de seizoenarbeid in de land- en tuinbouw te vervullen
met uitkeringsgerechtigden. Mede naar aanleiding daarvan zijn in 2005 diverse
initiatieven genomen door RWI, CWI, gemeenten en UWV om meer uitkeringsgerechtigden
op moeilijk vervulbare vacatures te plaatsen. Momenteel werkt het onderzoeksbureau «TNO
kwaliteit van leven» aan een evaluatie en monitor van deze gezamenlijke
activiteiten. Zodra de resultaten bekend zijn, zal ik u daarover informeren.Naast bemiddelings- en reïntegratie-inspanningen wordt ook door het
adequaat opleggen van sancties bereikt dat moeilijk vervulbare vacatures door
uitkeringsgerechtigden worden ingevuld. Ik ondersteun dan ook ten volle de
inspanningen van UWV, gemeenten en CWI om gezamenlijk een goed «lik
op stuk» beleid te gaan voeren in die gevallen waarin gebrek aan motivatie
bij werkzoekenden een rol speelt. Daardoor zal ook het aanvaarden van moeilijk
vervulbare vacatures een impuls krijgen. De verbeteringen ziet UWV met name
aan de proceskant, die het mogelijk maken dit «lik op stuk»-beleid
ook daadwerkelijk van de grond te krijgen. UWV heeft voorts met CWI afgesproken
dat CWI wordt geïnformeerd over de door UWV naar aanleiding van kennisgevingen
verwijtbaar gedrag ondernomen stappen. Om dit proces verder te stroomlijnen
komt er eind 2006 een elektronische voorziening.Ten aanzien van de afhandeling tewerkstellingsvergunningen ben ik van
mening dat CWI voldoende controles op het beschikbare aanbod verricht, om
verantwoord tot vergunningverlening over te gaan. CWI geeft in reactie op
het IWI-rapport namelijk aan dat bij het toepassen van de arbeidsmarkttoets
ten behoeve van de behandeling van tewerkstellingsaanvragen niet wordt volstaan
met het raadplegen van het ABS-systeem. Daarnaast worden diverse andere activiteiten
ondernomen om vast te stellen of er sprake is van beschikbaar prioriteitgenietend
aanbod. Zo moet de werkgever zijn eigen inspanningen kunnen aantonen en gaat
de CWI-medewerker het binnenlands en EU-aanbod na. Tot slot meldt CWI in dit
verband dat buiten de agrarische sector slechts in een beperkte mate tewerkstellingsvergunningen
worden afgegeven met toepassing van de arbeidsmarkttoets.De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,H. A. L. van HoofXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28719-35.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl