Wet stimulering arbeidsdeelname minderheden; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19971998-25369, nr. 160

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

08-12-1997

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1997-1998

25369 nr. 160

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamARTIKEL IABCDEFArtikel 3GHArtikel 4IJArtikel 5KArtikel 6LMNArtikel 8OPArtikel 9QRArtikel 10STArtikel 11UVArtikel 12WXYArtikel 16ZAAARTIKEL IIARTIKEL IIIABCARTIKEL IVARTIKEL VARTIKEL VIARTIKEL VII
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25369Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 27 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 369Wijziging van de Wet bevordering evenredige arbeidsdeelname allochtonen
in verband met het vergroten van de effectiviteit van de wet (Wet stimulering
arbeidsdeelname minderheden)nr. 160GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET27 november 1997Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de Wet bevordering
evenredige arbeidsdeelname allochtonen aan te passen teneinde de effectiviteit
van de wet te bevorderen door stroomlijning van bestaande procedures en een
beperking van de administratieve belasting van werkgevers;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: ARTIKEL IDe Wet bevordering evenredige arbeidsdeelname allochtonen wordt als volgt
gewijzigd: AHet opschrift boven artikel 1 «ALGEMENE BEPALINGEN» wordt
vervangen door: Algemene bepalingen. BArtikel 1 wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel c, van het eerste lid, vervalt «bij of krachtens
algemene maatregel van bestuur wordt nader geregeld welke eenheden voor de
toepassing van deze wet als een zelfstandige eenheid optredend organisatorisch
verband moeten worden beschouwd;».2. Onder verlettering van de onderdelen d, e en f van het eerste lid,
tot e, f en g, wordt een nieuw onderdeel d ingevoegd, luidende: d. ondernemer: de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die een onderneming
in stand houdt;3. Onderdeel e, van het eerste lid, komt te luiden:e. werkgever: de ondernemer waarbij in de regel ten minste 35 personen
werkzaam zijn;4. In onderdeel g van het eerste lid wordt «allochtonen» vervangen
door: minderheden.5. Het tweede lid komt te luiden:2. Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde zijn
bij de ondernemer werkzaam:a. degenen die in de onderneming werkzaam zijn krachtens een publiekrechtelijke
aanstelling dan wel krachtens een arbeidsovereenkomst met de ondernemer;b. degenen die krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel
krachtens arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam zijn in een door
een andere ondernemer in stand gehouden onderneming.6. Na het tweede lid wordt een nieuw derde lid toegevoegd, luidende:3. Personen die in meer dan één onderneming van dezelfde
werkgever werkzaam zijn, zijn voor de toepassing van deze wet en de daarop
gebaseerde besluiten uitsluitend werkzaam in de onderneming van waaruit hun
werkzaamheden worden geleid. CHet opschrift boven artikel 2 «HET BEVORDEREN VAN EVENREDIGE VERTEGENWOORDIGING»
wordt vervangen door: Het stimuleren van evenredige arbeidsdeelname van minderheden. DArtikel 2, eerste lid, komt te luiden:1. De werkgever streeft naar evenredige vertegenwoordiging binnen zijn
onderneming van personen die behoren tot de in artikel 3 genoemde doelgroep. EBoven artikel 3 wordt een opschrift ingevoegd, luidende: Doelgroep. FArtikel 3 komt te luiden: Artikel 3Tot de doelgroep van deze wet behoren:a. een persoon geboren in Turkije, Marokko, Suriname, Nederlandse Antillen,
Aruba, voormalig Joegoslavië, of in overige landen in Zuid- of Midden-Amerika,
Afrika of Azië met uitzondering van Japan en voormalig Nederlands-Indië;b. een persoon die voorkomt in het register, bedoeld in artikel 1, onder
b, van de Wet Rietkerk-uitkering;c. de kinderen van de onder a en b genoemde personen. GHet opschrift boven artikel 4 «DOELGROEPEN EN REGISTRATIE»
wordt vervangen door: Registratie. HArtikel 4 komt te luiden: Artikel 41. De werkgever legt een afzonderlijke persoonsregistratie aan waarin
geen andere persoonsgegevens van de werknemers zijn opgenomen dan:a. naam en voorletter(s);b. geboorteland;c. geboorteland van de ouders;d. voorzover van toepassing het feit of betrokkene, of één
dan wel beide ouders van betrokkene, is opgenomen in het register, bedoeld
in artikel 1, onder b, van de Wet Rietkerk-uitkering;e. het, uit de gegevens onder b, c en d voortvloeiende, al dan niet behoren
tot de doelgroep van deze wet;f. het functieniveau;g. het al dan niet werkzaam zijn op basis van een volledige dienstbetrekking
of aanstelling.2. In afwijking van het eerste lid, onder e, kan de werkgever beslissen
bij het aanleggen van zijn persoonsregistratie rekening te houden met de verklaring
van de werknemer, bedoeld in het derde lid.3. Indien bij toepassing van het tweede lid het geboorteland van de werknemer
niet overeenkomt met het geboorteland van één dan wel van zijn
beide ouders en het al dan niet behoren tot de doelgroep van deze wet daarvan
afhankelijk is, kan de werknemer verklaren of hij al of niet tot de doelgroep
wenst te behoren. Met het geboorteland wordt gelijkgesteld het register, bedoeld
in het eerste lid, onder d.4. De werknemer verstrekt aan zijn werkgever de in het eerste lid, onder
a tot en met d, genoemde gegevens, tenzij hij schriftelijk heeft verklaard
daartegen bezwaar te hebben.5. De werkgever vernietigt de in het eerste lid, onder a tot en met d,
en derde lid, genoemde gegevens van een werknemer zo spoedig mogelijk nadat
de werknemer daartoe een schriftelijk verzoek heeft ingediend.6. De persoonsregistratie wordt voor geen ander doel gebruikt dan voor
het voldoen aan de verplichtingen die deze wet stelt.7. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld
ter uitwerking van het eerste en tweede lid. IHet opschrift boven artikel 5 komt te luiden: Het openbaar jaarverslag.
 JArtikel 5 wordt als volgt gewijzigd:1. Artikel 5, vierde lid, vervalt.2. Artikel 5 komt te luiden: Artikel 51. De werkgever rapporteert in een jaarverslag over het kalenderjaar waarop
het verslag betrekking heeft ten minste over: a. de vertegenwoordiging van personen uit de doelgroep binnen zijn onderneming
over het voorafgaande kalenderjaar;b. zijn maatregelen om het komende jaar te komen tot een meer evenredige
vertegenwoordiging van binnen zijn onderneming werkzame personen die behoren
tot de in artikel 3 genoemde doelgroep.2. Het jaarverslag bevat ten minste de volgende gegevens:a. de sector waarbinnen de onderneming werkzaam is, de feitelijke plaats
van vestiging van de onderneming en, voorzover van toepassing, het nummer
waaronder de onderneming in het handelsregister staat ingeschreven;b. het aantal per 31 december van het verslagjaar in de onderneming werkzame
werknemers:1°. onderscheiden naar functieniveau en de mate waarin personen behorende
tot de doelgroep naar functieniveau zijn vertegenwoordigd;2°. onderscheiden naar volledige dienstbetrekking of aanstelling en
niet-volledige dienstbetrekking of aanstelling en voor beide categorieën
dienstbetrekkingen de mate waarin personen behorende tot de doelgroep daarin
zijn vertegenwoordigd;c. het aantal personen dat door de werkgever in het verslagjaar is aangenomen
of aangesteld, of waarmee de arbeidsverhouding is beëindigd en de mate
waarin personen behorende tot de doelgroep daarin zijn vertegenwoordigd;d. het aantal werknemers dat overeenkomstig artikel 4, vierde of vijfde
lid, bezwaar heeft gemaakt tegen opname van gegevens in de persoonsregistratie;e. de maatregelen die het afgelopen jaar zijn genomen en het komende jaar
zullen worden genomen om te komen tot een meer evenredige vertegenwoordiging
van binnen zijn onderneming werkzame personen die behoren tot de doelgroep
alsmede de streefcijfers die de werkgever hierbij hanteert;f. een toelichting op de onder b, c en e genoemde gegevens, voorzover
betrekking hebbend op de doelgroep;g. een weergave van de gevolgtrekkingen die de werkgever heeft gemaakt
naar aanleiding van de onder b, c en e genoemde gegevens.3. In het jaarverslag worden niet tot personen herleidbare gegevens opgenomen.4. Het jaarverslag wordt vastgesteld na voorafgaand overleg met de ondernemingsraad
of het bij of krachtens de wet voor zijn onderneming ingestelde medezeggenschapsorgaan.
Van het oordeel van de ondernemingsraad of het medezeggenschapsorgaan wordt
mededeling gedaan in het jaarverslag.5. Het jaarverslag kan worden opgenomen in de schriftelijke mededeling,
bedoeld in artikel 31b, tweede lid, van de Wet op de ondernemingsraden. KArtikel 6 komt te luiden: Artikel 61. Het jaarverslag wordt jaarlijks, uiterlijk op 1 juni van het kalenderjaar
volgend op het jaar waarop het document betrekking heeft, openbaar gemaakt
door neerlegging van een volledig in de Nederlandse taal gesteld exemplaar
bij het Regionaal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening, bedoeld in artikel 12
van de Arbeidsvoorzieningswet 1996, in welks werkgebied de onderneming feitelijk
is gevestigd.2. De werkgever bewaart het jaarverslag alsmede de daaraan ten grondslag
liggende gegevens nog gedurende ten minste vijf jaren, nadat het jaar is verstreken
waarop het jaarverslag betrekking heeft. LArtikel 7 vervalt. MHet opschrift boven artikel 8 «OPENBAARHEID» wordt vervangen
door: Openbaarheid. NArtikel 8 komt te luiden: Artikel 81. Het jaarverslag ligt ter inzage bij het Regionaal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening
waar op grond van deze wet een schriftelijk jaarverslag is neergelegd.2. Het Centraal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening, bedoeld in artikel
12 van de Arbeidsvoorzieningswet 1996, verstrekt jaarlijks vóór
1 november aan Onze Minister een opgave, waarin de regionale gegevens zijn
verwerkt, van het aantal werkgevers dat aan hun verplichting tot neerlegging
als bedoeld in artikel 6, eerste lid, hebben voldaan. OHet opschrift boven artikel 9 «HET OPSTELLEN VAN EEN TAAKSTELLEND
WERKPLAN» wordt vervangen door: Toezicht. PArtikel 9 wordt vervangen door: Artikel 91. Met het toezicht op de naleving van het bepaalde bij of krachtens deze
wet zijn belast de bij besluit van Onze Minister aangewezen ambtenaren.2. Van een besluit als bedoeld in het eerste lid wordt mededeling gedaan
door plaatsing in de Staatscourant. QHet opschrift boven artikel 10 vervalt. RArtikel 10 wordt vervangen door: Artikel 101. Indien blijkt dat een werkgever niet of niet volledig aan zijn verplichtingen
op grond van deze wet heeft voldaan, doet een bij besluit van Onze Minister
daartoe aangewezen ambtenaar hiervan schriftelijk mededeling aan de werkgever,
aan de ondernemingsraad of het bij of krachtens de wet voor zijn onderneming
ingestelde medezeggenschapsorgaan, aan de naar zijn oordeel in aanmerking
komende organisaties van werkgevers en van werknemers, alsmede aan het Regionaal
Bestuur voor de Arbeidsvoorziening in welks werkgebied de onderneming van
de werkgever feitelijk is gevestigd. De mededeling aan de ondernemingsraad
of het medezeggenschapsorgaan en aan het Regionaal Bestuur, bevat
geen gegevens waaruit de identiteit van de bij het toezicht betrokken werknemers
kan worden afgeleid.2. Artikel 9, tweede lid, is van toepassing op het besluit bedoeld in
het eerste lid.3. De mededeling, bedoeld in het eerste lid ligt ter inzage bij het Regionaal
Bestuur voor de Arbeidsvoorziening waar op grond van deze wet een schriftelijk
jaarverslag moet worden neergelegd. SHet opschrift boven artikel 11 «OVERIGE BEPALINGEN» wordt
vervangen door: Overige bepalingen. TArtikel 11 komt te luiden: Artikel 11Onze Minister zendt binnen één jaar na het vervallen van
deze wet aan de Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de
effecten van deze wet in de praktijk. UHet opschrift boven artikel 12 «WIJZIGINGEN IN ANDERE WETTEN»
wordt vervangen door: Wijzigingen in andere wetten. VArtikel 12 komt te luiden: Artikel 12In artikel 1, onder 1°, van de Wet op de economische delicten vervalt:
«De Wet bevordering evenredige arbeidsdeelname allochtonen, artikel
10, eerste en tweede lid.». WDe artikelen 13, 14 en 15 vervallen. XHet opschrift boven artikel 16 «SLOTBEPALINGEN» wordt vervangen
door: Slotbepalingen. YArtikel 16 komt te luiden: Artikel 16Deze wet wordt aangehaald als: Wet stimulering arbeidsdeelname minderheden. ZArtikel 17 wordt als volgt gewijzigd: 1. De zinsnede «vijf jaren na de dag van inwerkingtreding»
wordt vervangen door: met ingang van 1 januari 2002.2. Onder aanduiding van de bestaande tekst als eerste lid wordt een nieuw
tweede lid toegevoegd, luidende:2. In afwijking van het eerste lid kan bij koninklijk besluit worden bepaald
dat deze wet vervalt met ingang van 1 januari 2004. AAIndien het bij koninklijke boodschap van 7 maart 1997 ingediende voorstel
tot wijziging van het Burgerlijk Wetboek, het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
1945 en van enige andere wetten (Flexibiliteit en zekerheid) (kamerstukken
II 1996/97 25 263) tot wet is verheven en in werking is getreden wordt
aan artikel I, onderdeel B, een nieuw onderdeel zeven toegevoegd, luidende:7. Na het nieuwe derde lid wordt een nieuw vierde lid toegevoegd, luidende:4. In afwijking van het tweede lid, onderdeel b, zijn degenen met wie
een uitzendovereenkomst als bedoeld in het Burgerlijk Wetboek is aangegaan
bij de ondernemer werkzaam zodra zij in meer dan 26 weken arbeid hebben verricht.
Bij de berekening van de termijn van 26 weken zijn de regels van het Burgerlijk
Wetboek van overeenkomstige toepassing. Indien bij collectieve arbeidsovereenkomst
of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan van de termijn
van 26 weken wordt afgeweken geldt deze afwijking eveneens voor de toepassing
van deze wet. ARTIKEL IIDe Wet op de ondernemingsraden wordt als volgt gewijzigd:In artikel 28, derde lid, wordt «allochtone werknemers» vervangen
door: minderheden. ARTIKEL IIIIndien het bij koninklijke boodschap van 19 februari 1996 ingediende voorstel
van de Wet tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden en titel 7.10
(arbeidsovereenkomst) van het nieuw Burgerlijk Wetboek (Kamerstukken 24 615)
tot wet wordt verheven en in werking is getreden wordt de Wet stimulering
arbeidsdeelname minderheden als volgt gewijzigd: AIn artikel 1, eerste lid, wordt na onderdeel f, onder verlettering van
onderdeel g tot h een nieuw onderdeel g ingevoegd, luidende:g. personeelsvertegenwoordiging: de personeelsvertegenwoordiging als bedoeld
in de Wet op de ondernemingsraden; BArtikel 5, vierde lid, wordt vervangen door:4. Het jaarverslag wordt vastgesteld na voorafgaand overleg met de ondernemingsraad
of de personeelsvertegenwoordiging of het bij of krachtens de wet voor zijn
onderneming ingestelde medezeggenschapsorgaan. Van het oordeel van de ondernemingsraad,
de personeelsvertegenwoordiging of het medezeggenschapsorgaan
wordt mededeling gedaan in het jaarverslag. CArtikel 10, eerste lid, wordt vervangen door:1. Indien blijkt dat een werkgever niet of niet volledig aan zijn verplichtingen
op grond van deze wet heeft voldaan, doet een bij besluit van Onze Minister
daartoe aangewezen ambtenaar hiervan schriftelijk mededeling aan de werkgever,
aan de ondernemingsraad, het bij of krachtens de wet voor zijn onderneming
ingestelde medezeggenschapsorgaan of de personeelsvertegenwoordiging, en aan
de naar zijn oordeel in aanmerking komende organisaties van werkgevers en
van werknemers, alsmede aan het Regionaal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening
in het werkgebied waar de onderneming van de werkgever feitelijk is gevestigd.
De mededeling aan de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of
het medezeggenschapsorgaan, en aan het Regionaal Bestuur, bevat geen gegevens
waaruit de identiteit van de bij het toezicht betrokken werknemers kan worden
afgeleid. ARTIKEL IVOnze Minister zendt twee jaar na inwerkingtreding van deze wet aan de
Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van deze
wet in de praktijk. ARTIKEL VDe tekst van de Wet stimulering arbeidsdeelname minderheden wordt in het
Staatsblad geplaatst. ARTIKEL VI1. Het Besluit ter uitvoering van de Wet bevordering evenredige arbeidsdeelname
allochtonen wordt ingetrokken.2. De ministeriële regeling van 24 juni 1994, Stcrt. 122, ter uitvoering
van de Wet bevordering evenredige arbeidsdeelname allochtonen wordt ingetrokken.3. De ministeriële regeling van 10 juni 1994, Stcrt. 110, tot instelling
van de stuurgroep allochtonen wordt ingetrokken. ARTIKEL VII1. Deze wet treedt, met uitzondering van artikel I, onderdeel J, onder
1, in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad
waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 1998.2. Artikel I, onderdeel J, onder 1, treedt in werking met ingang van de
dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin deze wet wordt geplaatst
en werkt terug tot en met 1 januari 1997.3. In het kalenderjaar 1998 wordt in artikel 6, eerste lid, van de Wet
stimulering arbeidsdeelname minderheden voor «uiterlijk op 1 juni»
gelezen: uiterlijk op 1 september. Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19971998-25369-160.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl