Arbeidsmarktbeleid in de zorgsector; Brief minister en staatssecretaris over toezeggingen gedaan in het overleg over de nota Zorg voor Werk
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 24171, nr. 5

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

04-12-1995

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1995-1996

24171 nr. 5

22-11-1995

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamToezeggingen nota-overlegOverige actuele ontwikkelingen ten aanzien van de arbeidsmarktOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 24171Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
24 171Arbeidsmarktbeleid in de zorgsectornr. 5BRIEF VAN DE MINISTER EN DE STAATSSECRETARIS VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN
EN SPORTRijswijk, 22 november 1995 Toezeggingen nota-overlegOp 9 oktober 1995 hebben wij met de vaste commissie voor VWS een nota-overleg
gevoerd (24 171, nr. 4) over de nota Zorg voor Werk. In dat overleg is
door ons een aantal toezeggingen gedaan. Graag informeren wij u terzake.Vanaf volgend jaar zullen wij de Kamer via een jaarlijkse beleidsbrief
in het najaar informeren over het arbeidsmarktbeleid, mede naar aanleiding
van de jaarlijkse Rapportage arbeidsmarkt zorgsector (RAZ) en het integrerend
rapport van het OSA-onderzoeksprogramma arbeidsmarkt zorgsector. Ten tijde
van het nota-overleg was het oordeel van de Stuurgroep over het OSA-rapport
nog niet gereed. De Stuurgroep heeft mij inmiddels bericht (bijgevoegd). De
Stuurgroep nuanceert de stellingen van de OSA op enkele belangrijke punten,
en komt tot de slotsom dat verbetering van de informatie rond arbeidsmarktprognoses
en de effecten van functiedifferentiatie noodzakelijk is. De Stuurgroep wil
daarnaast ook onderzoek doen uitvoeren naar de effectiviteit van arbeidsvoorzieningsmaatregelen.
Ik wacht wat betreft de onderzoeksprioriteiten het OSA-onderzoeksplan 1996
en het advies van de Stuurgroep daarover af. Naar verwachting zullen in de
beleidsbrief 1997 de resultaten van het onderzoek naar de belemmeringen in
de wet- en regelgeving worden meegenomen. De Stuurgroep spreekt zich niet
expliciet uit over de verwachting van de OSA dat geen tekorten te verwachten
zijn, maar wijst op de vele factoren binnen en buiten de organisatie van de
instellingen, die vraag naar en aanbod van personeel beïnvloeden. Naar
onze mening is vooral van belang dat op regionaal niveau wordt geanticipeerd
op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Daarvoor zijn overlegstructuren in
het leven geroepen en prognosemodellen ontworpen. Een speerpunt in het OSA-programma
is het verbeteren van de daarvoor benodigde gegevensstroom.Wij hebben tevens toegezegd bereid te zijn met de SIGRA te spreken over
de één-loket-gedachte. Momenteel ligt er bij de gezamenlijke
sectorfondsen hiervoor een subsidie-aanvraag van de SIGRA. Wij wachten de besluitvorming terzake met belangstelling af. Ook in het kader van
de 20 000 extra arbeidsplaatsen in de zorgsector (Melkertbanen) ligt
er een voorstel voor stroomlijning van de lokale regie. Wij staan daar positief
tegenover en willen dat faciliteren.Overigens hebben de sectorfondsen AWOZ en AWOB inmiddels regio's de mogelijkheid
geboden om over een eigen budget te beschikken, dat vrij kan worden aangewend
binnen de algemene doelstellingen van de sectorfondsen. Wij zullen de ontwikkelingen
terzake volgen en desgewenst met de SIGRA overleggen.De details met betrekking tot de achtergronden van de stijging van de
WW-aanvragen zijn in de bijlage bij deze brief vermeld. Daaruit blijkt dat
het merendeel van de ontslagen in 1994 voortkwam uit het beëindigen van
tijdelijke arbeidsovereenkomsten (ruim 18 000). Ook de afschatting WAO
heeft een belangrijk aandeel (6000). Ongeveer 9% van de WW-instroom (3700)
komt voort uit inkrimping personeel. De BVG verklaart dit vanuit de samenhang
met de laagconjunctuur. Uit het jaarverslag van de BGV blijkt tevens dat het
merendeel van de aanvragen in het voorjaar viel. Dit kan verklaard worden
uit het feit dat eind 1993 en begin 1994 nog onvoldoende duidelijkheid bestond
over de gevolgen van de tweejarige nullijn.Ten aanzien van de aanvraag voor Melkertbanen van het RIBW Querido is
ons bij navraag gebleken dat het overgrote deel van de RIBW'en een aanvraag
voor een extra arbeidsplaats kunnen doen bij het AWO-fonds. Deze aanvragen
zijn voor wat betreft 1995 ook alle gehonoreerd. Er is echter een viertal
RIBW'en dat de cao-Ziekenhuiswezen toepast en daardoor buiten het bereik van
het AWO-fonds valt. Wij zullen het mogelijk maken dat met ingang van 1996
de bedoelde vier RIBW'en een aanvraag bij het COTG kunnen indienen.Verder hebben wij toegezegd de Kamer op de hoogte te zullen houden van
de resultaten van het overleg met de werkgevers over de overheidsbijdrage
aan de arbeidskostenontwikkeling voor 1996. Dit zal te gelegener tijd plaatsvinden.
De rapportage over de werkgelegenheidseffecten 1994 is binnenkort te verwachten.
Het onderzoek naar de verdere mogelijkheden voor doelmatigheidsverbetering
in de bedrijfsvoering, in samenhang met de werkdruk van het personeel, is
momenteel in ontwikkeling. Naar verwachting zal het bureau Bakkenist begin
1996 rapporteren over de wijze waarop de beschikbare middelen (3 mln per jaar
in de periode 1996–1998) effectief kunnen worden ingezet. Wij zullen
de Kamer alsdan verder informeren. Overige actuele ontwikkelingen ten aanzien van de arbeidsmarktOnlangs is in het convenantsoverleg met werkgevers en werknemers in de
intramurale gezondheidszorg en het CBA overeenstemming bereikt over het meerjarenbeleid
voor de periode 1996–2000. Het meerjaren beleidskader 1996–2000
doen wij u bijgaand toekomen. Hierin wordt ingegaan op strategische ontwikkelingen
in de komende jaren, onder meer ten aanzien van de werkgelegenheid (inclusief
demografische ontwikkelingen en doelgroepenbeleid), de samenwerking met onderwijsinstellingen
(in het licht van het nieuwe stelsel) en de samenwerking met de BVG. De invulling
via een regionale, bottom-up-benadering, met aandacht voor samenwerking, informatievoorziening,
en vernieuwing in het personeels- en organisatiebeleid past goed in de hoofdlijnen
van de nota Zorg voor Werk. In het laatste deel van dit beleidskader worden
de algemene uitgangspunten geconcretiseerd in het beleid 1996. Een specifiek punt betreft de arbeidsmarkteffecten van de terugloop in
het inservice-onderwijs. Deze waren ook uitgebreid aan de orde in het nota-overleg
op 9 oktober. De instroom in het inservice-onderwijs is fors afgenomen: in
1993 met 10%, 1994 nog eens 20% en volgens de eerste indicaties voor 1995
met nog eens 20%: bij elkaar een halvering in drie jaar. Dat heeft gevolgen
voor het onderwijs (ontslagen van docenten, opheffen van infrastructuur),
maar ook voor de arbeidsmarkt. Prognoses op basis van het arbeidsmarktmodel
RegioMarge (op basis 1994) schetsen 7,2% tot 17,3% moeilijk vervulbare vacatures
voor v+v-personeel. Natuurlijk zijn prognoses met onzekerheden omgeven. Maar
het is wel zaak om adequaat op verontrustende signalen te reageren.De mogelijkheden van de overheid om in te grijpen zijn beperkt. Voor een
deel kan de terugloop te maken hebben met een (onjuiste) interpretatie van
het nieuwe opleidingsstelsel. Met het oog daarop hebben overheid (OCW/VWS)
en sociale partners (NZf en bonden) afgesproken om via voorlichting te benadrukken
dat ook in het nieuwe stelsel naast de variant leren-stage ook een variant
leren-werken zal bestaan. Behoud van infrastructuur en deskundig personeel
is daarvoor vereist. Sociale partners hebben afgesproken om het ten gevolge
van de terugloop «overtollig» geworden personeel te behouden via
poolvorming.Belangrijker dan acties van de overheid is wat het veld zelf doet. Op
initiatief van VWS is de zaak aangekaart in het convenantsoverleg met sociale
partners en CBA over de arbeidsmarkt in de intramurale gezondheidszorg. In
alle regio's bestaan in die sector (soms samen met andere sectoren) samenwerkingsverbanden
tussen werkgevers, werknemers en RBA, de zogenaamde Tripartite Sector Overleggen
(TSO). Die zijn door landelijke partijen opgeroepen om voor het eind van het
jaar per regio de problematiek in kaart te brengen, op basis van een regionale
arbeidsmarktanalyse. Immers, de situatie kan per regio sterk verschillen.
Naar verwachting zal men dat in tenminste de helft van de (28) regio's inderdaad
voor elkaar krijgen. Met het model RegioMarge kan men niet alleen prognoses
doen, maar ook verschillende scenario's doorrekenen, zodat ook de gevolgen
van beoogd beleid te voorspellen zijn. De volgende stap is, dat men regionaal
aan de slag gaat met concrete maatregelen, zodat volgend jaar een inhaalslag
kan worden gemaakt. Landelijke partijen volgen deze ontwikkelingen op de voet.Daarnaast wordt ook op dit vlak met behulp van voorlichting getracht een
anticyclisch beleid te stimuleren.Desgewenst zullen wij u in het voorjaar nader informeren over dit punt.De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,E. Borst-EilersDe Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,E. G. Terpstra 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-24171-5.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl