Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2010; Brief regering; Reactie op motie Ortega/Spekman (32123-XV, nr. 35)
Staten-Generaal — Kamerstuk Brief regering
Datum: 2014-06-30 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Vergaderjaar 2009-2010
 
 
 
 KST139166
 2009-2010
 
 32 123 XV
 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2010
 
 
 
 
 Nr. 
 48
 DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
 
 Den Haag, 14 december 2009
 
 Tijdens de begrotingsbehandeling van mijn ministerie is een motie ingediend
door mevrouw Ortega-Martijn en de heer Spekman die de regering vraagt een quick scan te ontwikkelen die expliciet gericht is op
het in beeld brengen van de transparantie van het wervings-, selectie- en
promotiebeleid bij de Rijksoverheid (kamerstuk 32 123 XV, nr. 35).
Verder vraagt de motie om verwerking van de resultaten in departementale doelstellingen
en om het jaarlijks informeren van de Kamer over de diversiteit en de opbouw
van het personeelsbestand. Naar aanleiding van deze motie zegde ik toe u voor
de stemming over deze motie nader te zullen informeren.
 
 Bij brief de dato 8 december 2009, naar aanleiding van de motie-Dibi/Vermeij
over onconventionele middelen tegen leeftijdsdiscriminatie van vooral ouderen,
heb ik gezegd open te staan voor eventuele alternatieven en de bereidheid
uitgesproken deze op haalbaarheid te onderzoeken. In reactie op de motie Ortega/Spekman
heb ik vervolgens gerefereerd aan de rapportage in het Sociaal Jaarverslag
Rijk, onder meer over de arbeidsmarktpositie van ouderen.
 
 Zoals ook blijkt uit de recente nota Arbeidsparticipatie Ouderen beoogt
de regering ouderen duurzamer in het arbeidsproces te betrekken en betrokken
te houden. Dit schept uiteraard ook verplichtingen voor de Rijksoverheid als
werkgever. In dit kader wijs ik graag op de woorden van de minister van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties op 26 november 2009 in uw Kamer, namelijk
dat de instroom bij het Rijk elk jaar reeds voor tien procent bestaat uit
vijftigplussers. Dit ligt ruim boven de instroom in de marktsector (2%,
OESO). Onderzoek van de Stichting Sociaal-economisch Onderzoek (SEO) wijst
bovendien uit dat vijftigplussers circa twee keer zoveel kans op een baan
bij de overheid hebben als op een baan in de marktsector. De overheid vervult
hierdoor reeds een voorbeeldfunctie.
 
 Diversiteit, arbeidsmarkt en personeelsontwikkeling bij de Rijksoverheid
zijn onderwerpen waarover jaarlijks wordt gerapporteerd. Binnen de gegeven
termijn is het mij niet mogelijk gebleken inhoudelijk in te gaan op de mogelijke
geschiktheid van het in de motie voorgestelde middel en op de eventuele toegevoegde
waarde daarvan in het licht van de reeds bestaande rapportages. Als gezegd
zal ik de motie bij aanvaarding doorgeleiden naar mijn collega van BZK als
eerstverantwoordelijke minister voor het personeelsbeleid van de Rijksoverheid.
 
 De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
 J. P. H. Donner