Vaststelling begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2004; Brief minister met informatie over de voorgenomen aanpassing van de structuur van de begroting
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29200-XV, nr. 88

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

10-06-2004

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2003-2004

29200-XV nr. 88

01-06-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamInleidingAchtergrond van de integratie van begroting en premiesectorDe nieuwe artikelindelingBegrotingsstructuur 2005Integrale presentatie van het arbeidsparticipatie beleid.Integrale presentatie van het reïntegratiebeleid.Samenhangende presentatie van de verschillende inkomensondersteunende/vervangende
regelingen.ComptabiliteitswetSlotOndertekeningBIJLAGEInhoud van de bijlageAlgemene opmerkingenBegroting in ontwikkelingGehanteerde filosofie rond het begrip prestatie-indicatorenHandhavingsindicatorenArtikel 21 Inkomensbeleid1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2Artikel 22 Arbeidsparticipatie1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 3Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 44. KengetallenArtikel 23 Reïntegratie1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 14. KengetallenArtikel 24 Sociale werkvoorziening1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 24. KengetallenArtikel 25 Arbeid en Zorg1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 24. KengetallenArtikel 26 Overlegstructuren, collectieve arbeidsvoorwaardenvorming
en medezeggenschap1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatoren4. KengetallenArtikel 27 Regulering van individuele arbeidsrelaties1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatoren4. KengetallenArtikel 28 Pensioenbeleid1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatoren4. KengetallenArtikel 29 Arbeidsomstandigheden, arbozorg en verzuim1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 24. KengetallenArtikel 30 Inkomensbescherming met activering1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 3Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 44. KengetallenArtikel 31 Inkomensbescherming en arbeidsongeschiktheid1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 24. KengetallenArtikel 32 Overige inkomensbescherming1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 34. KengetallenArtikel 33 Tegemoetkoming specifieke kosten1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 34. KengetallenArtikel 34 Sociale fondsen1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatoren4. KengetallenArtikel 35 Emancipatie1. Algemene doelstelling2. Operationele doelstellingen3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 24. Kengetallen
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29200-XVToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 84 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 200 XVVaststelling van de begrotingsstaat van het Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2004nr. 88BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 1 juni 2004InleidingIn deze brief wil ik u, mede namens de staatssecretaris van SZW en de
Minister van Financiën informeren over de voorgenomen aanpassing van
de structuur van de begroting. Deze aanpassing komt voort uit de wens de samenhang
in de begroting sterk te verbeteren en leidt daarmee tot een integratie van
de begrotings-, premiegefinancierde en fiscale uitgaven en een nieuwe indeling
van de begroting 2005.In deze brief ga ik achtereenvolgens in op de achtergrond voor de integratie
van begroting en premiesector, de nieuwe artikelindeling van de begroting
en op de structuur van een beleidsartikel. De bijlage geeft een gedetailleerd
overzicht van de informatie die in de begroting met nieuwe structuur wordt
opgenomen.Achtergrond van de integratie van begroting en premiesectorIk vind het belangrijk de samenhang tussen de begrotingsgefinancierde,
premiegefinancierde en overige beleidsinstrumenten duidelijker in de begroting
te presenteren en onnodige overlap weg te nemen. Dit verhoogt de transparantie
en leesbaarheid en maakt ook dat het jaarverslag straks beter zichtbaar maakt
welke doelen in welke mate zijn bereikt. Daarmee leidt dit tot een gestructureerde
en dus beknopte begroting en uiteindelijk tot een heldere verantwoording.
Ook de Algemene Rekenkamer onderschrijft het initiatief van SZW meer vanuit
de beleidsdoelstellingen te werken.Een geïntegreerde begroting maakt bovendien een betere inrichting
van de planning- en control cyclus mogelijk. Doelen kunnen effectiever en
efficiënter worden beheerd dan bij een gesegmenteerde, overlap vertonende
begroting. Ook dit is van belang voor de kwaliteit van de verantwoording.De nieuwe artikelindelingDe nieuwe artikelindeling heb ik in hoofdlijnen hieronder opgenomen. Ik
hanteer bij deze nieuwe opstelling het uitgangspunt dat de informatiewaarde
van de begroting moet toenemen. Niet alleen kwalitatief door een betere structuur
en samenhang maar ook de kwantitatieve informatie in de begroting wordt verbeterd.
Daarom heb ik een uitvoerige bijlage toegevoegd waarin per nieuw artikel transparant
wordt gemaakt wat de operationele doelen en beoogde prestatie-indicatoren
zijn, en ook welke overige kwantitatieve informatie (kengetallen) wordt opgenomen.
Uiteraard onder voorbehoud van wijzigingen die in de loop van de begrotingsvoorbereiding
nog kunnen optreden.Begrotingsstructuur 2005Artikel:Algemene doelstelling:Beleidsonderwerpen
in hoofdlijnenHoofddoelstelling:
Inkomensontwikkeling21Inkomensbeleid*Zorgdragen voor een evenwichtige en activerende inkomensontwikkeling. Inkomensbeleid   Hoofddoelstelling:
Arbeidsmarkt, werk en reïntegratie22 ArbeidsparticipatieToename van de arbeidsparticipatieCWI, arbeidsmarktbeleid 23ReïntegratieInschakeling in reguliere arbeid en voorkomen van uitval
uit arbeid van hen die dat niet op eigen kracht kunnenWWB Werkdeel, REA, flexibel reïntegratiebudget, reïntegratiemarkt 24 Sociale werkvoorzieningHet bevorderen van arbeidsparticipatie van personen
met lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingenWSW 25 Arbeid en ZorgBevorderen dat werknemers arbeid en zorg kunnen combinerenWet Arbeid en Zorg, WBK, WAA   Hoofddoelstelling:
Moderne Arbeidsrelaties26 Overlegstructuren,
Collectieve arbeidsvoorwaardenvorming en medezeggenschaphet bevorderen van stabiele en evenwichtige arbeidsverhoudingenCAO, AVV, WOR, WEOR, Wbo, Wet op de loonvorming, StvA 27 Regulering van individuele
arbeidsrelatiesBescherming van werknemers binnen
een arbeidsrelatie onder waarborging van voldoende flexibiliteit voor de werkgeverWet gelijke behandeling, ontslagbescherming, Flex
en Zekerheid, ATW bestuurlijke boeten 28 PensioenbeleidBevorderen en beschermen van arbeidspensioenenPSW, PW, Toezicht, Bedrijfstakpensioenfondsen, Beroepspens. 29 Arbeidsomstandigheden,
arbozorg en verzuimBevorderen van veilige en gezonde
arbeidsomstandigheden en goede arbozorg, mede om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
te beperken.Convenanten, AI, FARBO, arbocuratieve
samenwerking.   Hoofddoelstelling
Activerende Sociale Zekerheid en inkomenswaarborg30 Inkomensbescherming
met activeringZorgdragen voor adequate bescherming
met activerende voorwaarden tegen de financiële risico's bij inkomensverlies.WWB I-deel, IOAW, IOAZ, WIK, WW, Tbia 31 Inkomensbescherming
arbeidsongeschiktheidZorgdragen voor adequate
bescherming tegen de financiële risico's bij arbeidsongeschiktheid.WAO, Wajong, ZW, WAZ 32 Overige inkomensbeschermingZorgdragen voor adequate bescherming zonder activerende
voorwaarden tegen de financiële risico's bij inkomensverlies. AOW, ANW, TW 33 Tegemoetkoming specifieke
kostenZorgdragen voor tegemoetkoming in specifieke
kosten alsmede maatschappelijke erkenning van het leed van die asbestslachtoffers
die niet via de voormalige werkgever een schadevergoeding kunnen verkrijgen. AKW, TOG, Asbest34 Sociale fondsenBorgen van voldoende dekking in sociale fondsen en spaarfonds
AOWRijksbijdragen, AOW spaarfonds   Hoofddoelstelling
Emancipatie35EmancipatieCoördinatie emancipatiebeleidEmancipatiebeleidToelichting op de belangrijkste wijzigingen:Integrale presentatie van het arbeidsparticipatie beleid.Binnen een nieuw artikel arbeidsparticipatie wordt het algemene arbeidsmarktinstrumentarium
van SZW samengebracht met het arbeidsmarktbeleid zoals dat in begroting 2004
bij de «overige beleidsonderwerpen» is toegelicht. Ook worden
hier de inspanningen van het CWI gepresenteerd. Daarmee is stimulering, kwaliteitsbevordering
en bemiddeling ten behoeve van de bevordering van arbeidsparticipatie,
in samenhang uitgewerkt. Vooral hier is de overlap die de begroting 2004 nog
kenmerkte teruggebracht.Integrale presentatie van het reïntegratiebeleid.Een nieuw artikel «Reïntegratie» waarin inzet van begroting-
en premiemiddelen apart maar wel in samenhang wordt gepresenteerd, probeert
te voorzien in de wens het reïntegratiebeleid met meer samenhang met
u te kunnen bespreken.Reïntegratiebeleid geldt voor al diegenen waarvoor een individueel
traject nodig is omdat ze niet op eigen kracht de arbeidsmarkt (opnieuw) kunnen
betreden. Dit reïntegratiebeleid wordt door gemeenten en UWV uitgevoerd.
In dit artikel wordt het samengebracht. Het nieuwe artikel omvat zowel het
Werk-deel van de WWB als de Wet REA.Het reïntegratiebeleid wordt op deze manier van het algemene arbeidsmarktbeleid
onderscheiden.Samenhangende presentatie van de verschillende inkomensondersteunende/vervangende
regelingen.In de nieuwe indeling is een drietal artikelen gevormd, waarin instrumenten
zijn samengebracht die samenhang vertonen op de beleidsinzet activering.Allereerst een artikel met regelingen waarbij de activerende voorwaarden
voor het verkrijgen van inkomensondersteuning beleidsmatig van belang zijn.
De bijstand (Inkomensdeel) en de WW zijn hiervan de belangrijkste onderdelen.Ten tweede een artikel voor de sterk in ontwikkeling zijnde, overigens
ook activerende, arbeidsongeschiktheidsregelingen. Hieronder vallen op dit
moment de WAO en de Wajong. Het derde artikel omvat de regelingen zonder activerende
voorwaarden, waar de waarborgfunctie voorop staat. Hieronder vallen de Anw,
AOW en Toeslagenwet.De uitgaven van de verschillende instrumenten blijven overigens volledig
zichtbaar doordat deze, net als in de begroting 2004, als aparte artikelonderdelen
in de budgettaire tabellen worden gepresenteerd.ComptabiliteitswetBij de structuur van de beleidsartikelen ga ik uit van integrale beleidsdoelstellingen,
ongeacht de financieringsvorm. Wel wordt in de structuur van het artikel de
eigenheid van de verzekeringsuitgaven en daarmee samenhangende comptabele
verantwoordelijkheden en bevoegdheden tot uitdrukking gebracht. Dit betekent
concreet:• In de presentatie wordt onderscheid gemaakt tussen instrumentarium
dat met begrotingsmiddelen wordt gefinancierd en het instrumentarium dat wordt
ingezet ter sturing van de premie-uitgaven.• De begroting- en premie-uitgaven in de artikelen worden in aparte
budgettaire tabellen vermeld. De tabel budgetflexibiliteit is uitsluitend
van toepassing op begrotingsuitgaven;• De premie-uitgaven maken geen deel uit van het wetslichaam en de
begrotingsstaat. Ze vallen daarmee niet onder het recht van amendement;• De gebruikelijke bijlagen in de begroting worden conform de Rijksbegrotingvoorschriften
gehandhaafd.In feite wordt hiermee de lijn gevolgd die eerder voor de begroting van
VWS is ingezet. Met de geïntegreerde opstelling van de begroting blijft
de reikwijdte van de Comptabiliteitswet aldus (vanzelfsprekend) gehandhaafd.SlotDe nieuwe artikelindeling en daarmee de integratie van de begroting zal
in de ontwerpbegroting 2005 tot uitdrukking komen. Het voornemen is om over
het begrotingsjaar 2005 eveneens een geïntegreerd jaarverslag op te stellen.
Dit document verschijnt dan op de derde woensdag in mei 2006.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusBIJLAGEInhoud van de bijlageIn deze bijlage vindt u verdere detaillering van de artikelen. Per artikel
worden naast de algemene en operationele doelstellingen tabellen opgenomen
die het volgende omvatten:• Per operationeel doel de prestatie-indicatoren• De vervallen prestatie-indicatoren• De «kengetallen» (overige kwantitatieve informatie)• De vervallen kengetallenIn de tabellen is aangegeven of het nieuwe (N) dan wel bestaande (B) indicatoren
of kengetallen betreft. Waar nuttig is in de kolom «onderbouwing»
voorzien in een korte toelichting. Afgezien is van het opnemen van de tabel
budgettaire gevolgen van beleid, die uiteraard in de begroting wel zal zijn
opgenomen en ook kwantitatieve informatie omvat. Een enkele keer wordt daarnaar
verwezen.Algemene opmerkingenBegroting in ontwikkelingDe begroting 2005 is nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat de opstelling
van de kwantitatieve informatie in de verschillende artikelen zeker nog de
nodige wijzigingen zal ondergaan. Op een enkele plaats is een PM opgenomen
waar de huidige stand der discussie nog onvoldoende is om een eerste inzicht
te verschaffen.Gehanteerde filosofie rond het begrip prestatie-indicatorenDe term prestatie-indicator is zoveel mogelijk gereserveerd voor kwantitatieve
informatie die iets zegt over het beoogd maatschappelijk effect, passend bij
de beleidsdoelstelling. De prestatie-indicator zegt daarmee waar mogelijk
of het goed of slecht gaat met de betreffende
beleidsdoelstelling. Per saldo resulteert dit in een afname van het aantal
prestatie-indicatoren in de begroting. Een groot deel van de vervallen prestatie-indicatoren
komt overigens wel terug als «kengetal» omdat de informatieve
waarde ervan op zich belangrijk is.De strikte koppeling aan de beleidsdoelen leidt er tevens toe dat een
aantal indicatoren voor de uitvoering (UWV, CWI en SVB) een andere plek krijgen
in begroting. Deze worden nu geïntegreerd in de «bijlage inzake
ZBO's en RWT's» waar ze beter kunnen worden gerelateerd aan de overige
informatie over de uitvoeringsinstellingen. In deze bijlage zal worden aangegeven
aan de hand welke informatie c.q. indicatoren de uitvoeringsinstellingen worden
gestuurd. Waar dit aan de orde is wordt dit in de tabellen aangegeven.Een aantal artikelen c.q. artikelonderdelen is niet voorzien van prestatie-indicatoren
en slechts beperkt van overige kwantitatieve informatie. Dit heeft te maken
met het karakter van de beleidsdoelstellingen. Het gaat met name om de artikelen
26, 27 en 28. Dit is overigens conform de begroting 2004 waar deze artikelen
nog bij de «overige beleidsonderwerpen» waren ondergebracht. Ten
behoeve van begroting 2006 wordt nagedacht over mogelijkheden ook kwantitatieve
informatie toe te voegen.HandhavingsindicatorenOp het terrein van handhaving wordt op dit moment fors geïnvesteerd
in nieuwe informatiesets die meer zeggen over de feitelijke kenmerken van
de gepleegde fraude en de handhaving. Dit leidt in de begroting 2005 al tot
een aantal verbeteringen. Vanwege het vernieuwende karakter en de daarmee
samenhangende nieuwe informatie-uitvraag zal een deel van deze verbeteringen
pas in de begroting 2006 effectief zichtbaar kunnen worden gemaakt.Op dit moment wordt ook nog bezien of een deel van deze informatie in de «bijlage inzake ZBO's en RWT's» van de begroting kan
worden opgenomen, waar het gaat om prestaties van individuele uitvoeringsinstellingen
op het terrein van handhaving.Artikel 21 Inkomensbeleid1. Algemene doelstellingZorgdragen voor een evenwichtige en activerende inkomensontwikkeling2. Operationele doelstellingen1. Het bereiken van een zo gelijkmatig mogelijk over de verschillende
inkomensgroepen gespreide inkomensontwikkeling.2. In stand houden en verbeteren van financiële prikkels voor werkaanvaarding
(beperken armoedeval).3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(21.01.01Standaard koopkracht
cijfersB (05.01.01)Voorheen kengetal (zie onder voor specificatie) Koopkrachtcijfers
(mutaties in %)   Actieven:   Alleenverdiener
mk   modaalB  2*modaalB  Tweeverdiener   modaal + ½*modaal
mkB  2*modaal + ½*modaal
mkB  modaal + modaal zkB  2*modaal + modaal zkB  Alleenstaande   WMLB  modaalB  2*modaalB  Alleenstaande
ouder   WMLB  modaalB  Inactieven   Sociale
minima   paar mkB  alleenstaandeB  alleenstaande ouderB  AOW
(alleenstaand)   sociaal minimumB  AOW +5000B  AOW
(paar zk)   sociaal minimumB  AOW+10 000B 21.01.02Marginale druk
op verschillende inkomensniveaus voor 2 huishoudtypenNVoorheen
kengetal (zie onder voor specificatie) Marginale
druk   Alleenverdiener
mk   MinimumplusB  ModaalB  2*modaalB  Tweeverdiener   minimumplus + ½*minimumplusB  modaal + 1/2*modaalB  2*modaal + modaalB Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;( 21.02.01% vooruitgang
bij werkaanvaarding voor 4 categorieënNVoorheen
kengetal (zie onder voor specificatie) Ontwikkeling
armoedevalB  WerkloosheidsvalB  alleenverdiener mkB  AlleenstaandeB  alleenstaande ouderB  HerintredersvalB  partner minimumloonB Artikel 22 Arbeidsparticipatie1. Algemene doelstellingZorgdragen voor een toename van de arbeidsparticipatie2. Operationele doelstellingen1. Beheerste ontwikkeling van de arbeidskosten.2. Stijging van het aandeel werkenden en werklozen in de beroepsbevolking
met een startkwalificatie.3. Wegnemen van belemmeringen die niet door het algemene arbeidsmarktbeleid
worden opgelost.4. Verhogen van het aandeel ingeschrevenen bij het Centrum voor Werk en
Inkomen dat wordt bemiddeld naar werk.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(22.01.01Loonkosten per
eenheid productNBetreft nieuw geformuleerde operationele
doelstelling22.01.02Omvang van de
Wig inclusief werkgeverslasten naar inkomensniveau (WML-modaal-maximum premie-inkomen)NIdem22.01.03Administratieve
lasten door SZW veroorzaakt (een vermindering met 25% in 2007 t.o.v. 2003)NIdemPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(22.02.01Aantal werkenden
en werklozen in de beroepbevolking met een startkwalificatieNUitbreiding t.o.v. reeds bestaande prestatie-indicator22.02.02Aandeel werkenden
en werklozen in de beroepbevolking met een startkwalificatieB (02.02.01) Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 3P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(22.03.01Netto-arbeidsparticipatie
van etnische minderhedenB (02.03.01) 22.03.02% werkloze jongerenB (02.03.02) 22.03.03Netto-participatiegraad
ouderen (50% in 2020)B (02.03.03) 22.03.04Netto-participatiegraad
vrouwenB (02.03.04) 22.03.05Nalevingsniveau
WAVNIndicatoren zijn meer toegespitst op de feitelijke
kenmerken van fraudePrestatie-indicatoren operationele doelstelling 4P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(22.04.01Preventiequote
uitgesplitst naar WW en ABWB (01.01.01) 22.04.02Uitstroomquote
uitgesplitst naar WW en ABWB (01.01.02) 22.04.03Vervullingsquote
van de vacaturesB (01.02.01) 4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( Meerjarenraming belastinguitgaven
(x € 1 mln)  Heffingskorting voor toetredersB Arbeidskorting voor ouderenB Afdrachtsvermindering scholing – w.v. WVA startkwalificatieB Afdrachtvermindering lage lonenB Afdrachtvermindering langdurig werklozenB Aanvullende maatregelen op het
algemene arbeidsmarktbeleid (x € 1 mln)  Stimuleren diversiteitsmanagementNAanpassingen
o.b.v. recente beleidsontwikkelingenDrempelslechtingsbudget CWINIdemTaskforce JeugdwerkloosheidNIdemLanger doorwerkenNIdemPaVEMNIdemArtikel 23 Reïntegratie1. Algemene doelstellingInschakeling in reguliere arbeid en voorkomen van uitval uit arbeid van
hen die dat niet op eigen kracht kunnen2. Operationele doelstellingen1. Het toeleiden naar (reguliere) arbeid en voorkomen van uitval uit arbeid
van hen die dat niet op eigen kracht kunnen door het bieden van reïntegratievoorzieningen.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(23.01.01Mate van SluitendheidB (02.01.01)Nieuwe omschrijving23.01.02Percentage uitstroom
naar werk na trajectB (02.01.05)Idem23.01.03Nalevingsniveau
van deelname aan een traject REANIndicatoren zijn
meer toegespitst op de feitelijke kenmerken van fraude23.01.04Nalevingsniveau
van deelname aan een traject WWNIdem4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( Kengetallen bij Mate van Sluitendheid  Mate van sluitendheid WW*Nt.g.v.
nieuwe omschrijving prestatie-indicatorenMate van sluitendheid bijstandgerechtigdenNIdemMate van sluitendheid NUG/ANWNIdemKengetallen bij percentage uitstroom
naar regulier werk na een traject  Percentage uitstroom naar regulier
werk na traject WWNIdemPercentage uitstroom naar regulier werk na traject
WAO/REANIdemPercentage uitstroom naar regulier werk na traject
BijstandNIdemPercentage uitstroom naar regulier werk na traject
NUG/ANWNIdemBeschikbare reïntegratie
en uitvoeringsmiddelen ESF 3 en EQUALB ESF reïntegratieB ESF uitvoeringB EQUAL reïntegratieB EQUAL uitvoeringB Totaal beschikbare reïntegratiemiddelen
ESF 3 en EQUALB Kengetallen bij percentage duurzame
uitstroom naar regulier werk na een traject t.g.v. nieuwe omschrijving prestatie-indicatorenPercentage duurzame uitstroom naar regulier werk
na traject WWNIdemPercentage duurzame uitstroom naar regulier werk
na traject WAO/REANIdemPercentage duurzame uitstroom naar regulier werk
na traject BijstandNIdemPercentage duurzame uitstroom naar regulier werk
na traject NUG/ANWNIdemTotaal Percentage duurzame uitstroom naar regulier
werkNIdemOverige kengetallen  Uitstroom en activeringscijfer WWNIdemRSP budget en loonkostensubsidies
(x € 1 mln)B TotaalB – RSP-loonkostensubsidieB – RSP-uitvoeringskostenB VolumeB Aantal contracten (op basis van 32 uur)B Subsidiebedrag per werknemer (x € 1)B HandhavingNHandhavingskengetallen zijn in ontwikkeling   Middelen voor inkoop reïntegratietrajecten
WAOBIdemWWBIdemAbw+overigBIdem   TotaalBIdemAantal reïntegratietrajecten WAOBIdem(Abw: prestatie-afspraken AvdT) WWBIdemAbwBIdemTotaalBIdemAantal plaatsingen WAOBIdem(Abw: afspraak AvdT) WWBIdemAbwBIdemTotaalBIdemPlaatsingsresultaten WAOBIdem(Abw: afspraak AvdT) WWBIdemAbwBIdemAbw, effectiefBIdemArtikel 24 Sociale werkvoorziening1. Algemene doelstellingHet bevorderen van arbeidsparticipatie van personen met lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperkingen.2. Operationele doelstellingen1. Het realiseren van aangepaste arbeid voor degene die hiervoor zijn
geïndiceerd.2. Het bevorderen van de bekwaamheid van de SW-werknemer.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(24.01.01Verblijfsduur
op wachtlijst WSWB (04.01.03) Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(24.02.01Aantal plaatsingen
in begeleid werken t.o.v. totaal aantal plaatsingenB (04.02.01) 4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( Uitgaven (x € 1 mln.) Wsw-decentraalB Wsw-centraalB Taakgesteld volumeB Gerealiseerd volumeB Gemiddelde prijs (x € 1)Kosten per SEB Budget, volume, uitkering AnticumulatiebatenB Anticumulatie baten (x € 1 miljoen)WAZB WAOB WajongB Volume bespaarde uitkeringen WAZB WAOB WajongB Gemiddelde bespaarde uitkering (x € 1 miljoen)
WAZB WAOB WajongB Aantal arbeidsplaatsen WSWBVoorheen
Prestatie-IndicatorWSW-wachtlijstBIdemArtikel 25 Arbeid en Zorg1. Algemene doelstellingBevorderen dat werknemers arbeid en zorg kunnen combineren.2. Operationele doelstellingen1. Zorgdragen voor een adequaat stelsel van verlofarrangementen.2. Zorgdragen voor een stelsel van toegankelijke en kwalitatief verantwoorde
kinderopvang.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(25.01.01omvang discrepantie
tussen door werknemers gewenst gebruik verlof en hun feitelijke gebruik daarvan. B (11.01.01) Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;( 25.02.01% werknemers
met een werkgeversbijdrageNSluit beter aan op
de doelstelling toegankelijkheid25.02.02Aandeel huishoudens
met een inkomen onder € 45 000 dat een tegemoetkoming ontvangtNIdem4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering  Werknemers  – aantal toekenningen (x 1 000 werkneemsters)B – uitgaven Vangnet-Awf (x € 1mln
)B Zelfstandigen  – aantal toekenningen (x 1 000 werkneemsters)B – uitgaven WAZ (x € 1 mln)B Adoptieverlofuitkering  Werknemers  – aantal werknemers met uitkeringB – uitgaven Awf (x € 1 mln)B Zelfstandigen  – volume uitkeringenB – uitgaven WAZ (x € 1 mln)B Afdrachtkorting betaald ouderschapsverlof  Belastinguitgaven (x € 1mln)B (betaald en onbetaald) ouderschapsverlof  aantal werknemers (x 1000)B Uitkeringen financieringsregeling
loopbaanonderbreking  aantal gebruikersB totale Finlo-uitgaven Awf (x € 1000 )B Kinderopvang  totaal aantal kinderopvangplaatsenB waarvan:B hele dagopvangB buitenschoolse opvangB GastouderopvangB Fiscale maatregelen kinderopvang  Afdrachtvermindering kinderopvang
(WVA)B belastinguitgaven (x € 1mln)B Uitgaven voor kinderopvang (BLA)B gederfde inkomstenbelasting (x € 1mln)B 1. Het aantal huishoudens dat een tegemoetkoming
kinderopvang ontvangt, uitgesplitst naar inkomensklasse (zoals gedefinieerd
in de subsidietabellen bijdrage kinderopvang)NVerdieping
van de indicatoren2. De procentuele verdeling van het aantal gebruikers
van de subsidieregeling, uitgesplitst naar:   o werknemers die een volledige werkgeversbijdrage
ontvangen   o werknemers die een onvolledige werkgeversbijdrage
ontvangen   o werknemers die geen werkgeversbijdrage ontvangen   o aantal gebruikers dat gebruik maakt van de inkomensafhankelijke
compensatieregeling   3. de procentuele verdeling van het aantal gebruikers
van de subsidieregeling, uitgesplitst naar:   o werknemers   o zelfstandigen en  o doelgroepen   4. gemiddelde prijs van de opvang:   o hele dag opvang   o gastouderopvang   buitenschoolse opvang  Artikel 26 Overlegstructuren, collectieve arbeidsvoorwaardenvorming
en medezeggenschap1. Algemene doelstellingHet bevorderen van stabiele en evenwichtige arbeidsverhoudingen.2. Operationele doelstellingen1. Het bevorderen van zelfregulering van sociale partners.2. Afstemmen en onderling coördineren van overheidsbeleid en het
beleid van sociale partners.3. Prestatie-indicatorenConform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.4. KengetallenKengetal&utri;(bedrijfstak-CAO'sBaantal bedrijfstak-CAO'sBaantal direct gebonden werknemersBaantal door AVV gebonden werknemersBondernemings-CAO'sBaantal ondernemings-CAO'sBaantal gebonden werknemersBtotaal aantal CAO'sBtotaal aantal werknemers onder CAOBArtikel 27 Regulering van individuele arbeidsrelaties1. Algemene doelstellingBescherming van werknemers binnen een arbeidsrelatie onder waarborging
van voldoende flexibiliteit voor de werkgever.2. Operationele doelstellingen1. Bevorderen gelijke kansen op (toegang tot) de arbeidsmarkt door bescherming
te bieden tegen ongelijke behandeling bij arbeid en beroep.2. Zorgdragen voor een goede balans tussen rechten en plichten van werkgevers
en werknemers voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst.3. Prestatie-indicatorenConform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.4. KengetallenConform begroting 2004 wordt geen kwantitatieve informatie opgenomen.Artikel 28 Pensioenbeleid1. Algemene doelstellingBevorderen en beschermen van arbeidspensioenen.2. Operationele doelstellingen1. Vergroten van het bereik van aanvullende pensioenen.2. Verbeteren van de houdbaarheid van het stelsel van aanvullende pensioenen.3. Verbeteren van de betrokkenheid van deelnemers bij hun pensioenvoorziening.3. Prestatie-indicatorenConform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.4. KengetallenConform begroting 2004 wordt geen kwantitatieve informatie opgenomen.Artikel 29 Arbeidsomstandigheden, arbozorg en verzuim1. Algemene doelstellingBevorderen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden en goede arbozorg,
mede om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken.2. Operationele doelstellingen1. Beperken van de arbeidsrisico's waaraan werknemers zijn blootgesteld.2. Het stimuleren en ondersteunen van beleid in arbeidsorganisaties om
het ziekteverzuim te beperken en de instroom in de arbeidsongeschiktheidsregeling
te beperken.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(29.01.01aantal arbeidsongevallenNNauwere aansluiting bij doelstelling29.01.02aantal afspraken
met branches – VAST – Versterking veiligheidNIdem29.01.03Handhavingspercentage
ArbeidsinspectieB (13.04.01) Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(29.02.01getoetste RI&E's
beschikbaar bij bedrijvenB
(13.02.01) 29.02.02aantal afspraken
met branches – eerste fase – tweede faseNNauwere
aansluiting bij doelstelling29.02.03Aandeel werkzame
arbeidsgehandicapten dat nog aanpassingen in het werk noodzakelijk achtB (13.03.03) 4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( Percentage werknemers blootgesteld aan schadelijk
geluidB Percentage werknemers dat regelmatig kracht moet
zettenB Beschikbaarheid schriftelijke
ri&eB alle werkgeversB 1–9 werknemersB 10- 99 werknemersB > 99 werknemersB Beroepsziektemeldingen conform
richtlijnenB Trajecten met branchesB Aantal ArboconvenantenB Bereik werknemersB Aantal intentieverklaringenB Bereik werknemersB Farbo-producten met (gedeeltelijk)
positief advies van de ArbeidsinspectieB ProfitB Non profitB Nagestreefde inspectiefrequentie
Arbeidsinspectie (nog niet definitief)B Percentage geïnspecteerde bedrijven met inzet
handhavingsinstrumenten bij eerste interventieB Percentage geïnspecteerde bedrijven met inzet
handhavingsinstrumenten bij vervolg interventieB Handhavingspercentage in IndustrieB Handhavingspercentage in BouwB Handhavingspercentage in Comm. DienstverleningB Handhavingspercentage in Publ. dienstverleningB    PM: kengetallen rondom verzuimdoelstelling/onderwerpen
in convenanten zijn in ontwikkelingPM Artikel 30 Inkomensbescherming met activering1. Algemene doelstellingZorgdragen voor adequate bescherming met activerende voorwaarden tegen
de financiële risico's bij inkomensverlies.2. Operationele doelstellingen1. Zorgdragen dat een aanvulling op inkomen op minimumniveau wordt verstrekt
aan mensen die niet zelf (volledig) kunnen voorzien in hun levensonderhoud.2. Zorgdragen dat een loongerelateerd tijdelijke en activerende inkomensvoorziening
wordt verstrekt aan werknemers die werkloos zijn geworden.3. Zorgdragen dat een tijdelijke financiële tegemoetkoming in de
kosten van het bestaan wordt verstrekt aan beroepsmatig actieve kunstenaars
die niet over voldoende middelen kunnen beschikken om te voorzien in hun levensonderhoud.4. Zorgdragen dat een aanvulling tot inkomen op minimumniveau wordt verstrekt
aan oudere herkeurde arbeidsongeschikten.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(30.01.01toereikendheid
inkomensdeel macrobudget W en BNOp basis van nieuwe
WWB30.01.02nalevingsniveau
van de opgave van inkomsten uit arbeidNIndicator
is meer toegespitst op de feitelijke kenmerken van fraude30.01.03(nalevingsniveau
van inspanningsverplichting tot het aanvaarden van arbeid)NIdemPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(30.02.01instroomkans
57,5+ t.o.v. 55–57,5 jr. B (P1.02.01) 30.02.02verwachte uitkeringduur
57,5 +NAanpassing bestaande prestatie-indicator 57,5+30.02.03nalevingsniveau
van reële sollicitatieactiviteitenNIndicator
is meer toegespitst op de feitelijke kenmerken van fraude30.02.04nalevingsniveau
van opgave van inkomsten uit arbeidNIdemPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 3P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(30.03.01(Voorlopig: afh
van meetbaarheid) Aandeel ex-wikkers dat een zelfstandige beroepspraktijk
opbouwtNAanpassing aan de beoogde outcomePrestatie-indicatoren operationele doelstelling 4Conform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( WET WERK EN BIJSTAND (WWB)B Volume (x 1000 uitkeringen)B Thuiswonenden periodiek < 65B ToeslagenB Thuiswonenden periodiek >= 65B Overige InrichtingenB Zelfstandigen AlgemeenB Zelfstandigen KredietB Bijstand buitenlandB IoawB IoazB Gemiddelde prijzen (x € 1)B Thuiswonenden periodiek < 65B ToeslagenB Thuiswonenden periodiek >= 65B Overige InrichtingenB Zelfstandigen AlgemeenB Zelfstandigen KredietB Bijstand buitenlandB IoawB IoazB Gegevens handhavingB Aantal geconstateerde fraudegevallenB totaal fraudebedrag (x € 1 mln.)B gemiddeld fraudebedrag (x € 1)B % strafrechtelijke afdoeningB % administratieve afdoeningB WERKLOOSHEIDSWET (WW)B Volume ontslagwerkloosheidB volume zonder aanvullend beleidB beleidseffecten WW-maatregelenB volume met aanvullend beleidB aantal uitkeringen per 31–12 (x 1000)B aantal personen per 31–12 (x 1000)B aantal nieuwe uitkeringen (x 1000)B aantal beëindigde uitkeringen (x 1000)B Lasten (x € 1 mln.)B uitkeringslasten zonder extra beleidB beleidseffectenB uitkeringslasten met extra beleidB uitkeringslasten per uitkeringsjaar (x € 1)B uitvoeringskostenB INKOMENSVOORZIENING VOOR KUNSTENAARS
(WIK)  totale uitgaven (x € 1 mln)B uitkeringslasten (x € 1 mln)B gemiddeld aantal personenB aantal personen per 31–12B gemiddelde uitkering (x € 1)B uitvoeringskosten gemeenten (x € 1 mln)B uitvoeringskosten per persoon (x € 1)B uitvoeringskosten K & CO (x € 1 mln)B Aantal beroepsmatigheidstoetsenB Prijs per beroepsmatigheidstoets (incl. vaste kosten)B INKOMENSGARANTIE VOOR HERKEURDE
ARBEIDSONGESCHIKTEN (BIA)  aantal uitkeringsjarenB gemiddelde uitkering* (x € 1)B AfdoeningspercentageN incassoratioN HANDHAVING WW  Preventie (1)NVervangen
de bestaande fraude kengetallenbekendheid met regelsNIdemControle en Toezicht (2)  administratieve controlesNIdemfysieke controles o.b.v. risico-analyseNIdemaantal signalen overtredingenNIdemaantal onderzoekenNIdemOpsporing (3)  aantal geconstateerde overtredingenNIdemgemiddelde duur overtredingenNIdemtotaal schadebedrag (x € 1 mln)NIdemAfdoening (4)  aantal waarschuwingenNIdemaantal maatregelenNIdemaantal boetenNIdemaantal aangiftesNIdemaantal processen verbaalNIdemgeen afdoeningNIdemAfdoeningspercentageNIdemIncassoratioNIdemArtikel 31 Inkomensbescherming en arbeidsongeschiktheid1. Algemene doelstellingZorgdragen voor adequate bescherming met activerende voorwaarden tegen
de financiële risico's bij arbeidsongeschiktheid.2. Operationele doelstellingen1. Zorgdragen dat een loongerelateerd tijdelijke inkomensvoorziening wordt
verstrekt aan arbeidsongeschikte werknemers.2. Zorgdragen dat een aanvulling tot inkomen op minimumniveau wordt verstrekt
aan jonggehandicapten.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(31.01.01*nalevingsniveau
van nalaten van activiteiten die het herstel belemmeren (gesplitst ZW/WAO)NIndicator is meer toegespitst op de feitelijke kenmerken van fraude31.01.02*Nalevingsniveau
van de opgave van inkomsten uit arbeid (gesplitst ZW/WAO)NIdemPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 2Conform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING  Bestand  % geheel arbeidsongeschiktB gemiddeld % arbeidsongeschiktheidB aantal personen per 31-12 ( x 1000)B als % verzekerde populatieB Instroom  aantal nieuwe uitkeringen (x 1000)Voorheen prestatie-indicator instroomkansB % afgewezen bij keuringB % geheel arbeidsongeschikt bij keuringB Uitstroom  aantal beëindigde uitkeringen (x 1000)B uitstroomkansB beëindiging wegens (in %):B – herstel/herbeoordelingVoorheen prestatie-indicator – pensionering/overlijdenB – overige redenenB Gegevens handhavingB aantal geconstateerde fraudesB totaal fraudebedrag (* € 1 mln)B gem. fraudebedrag (* € 1)B % strafrechtelijk afdoeningB % administratieve afdoeningB WET ARBEIDSONGESCHIKTHIEDSVERZEKERING
ZELFSTANDIGEN  % geheel arbeidsongeschiktB gemiddeld percentage arbeidsongeschiktheidB aantal personen per 31–12 ( x 1000)B * als % verzekerde populatieB aantal beëindigde uitkeringen (x 1000)B beëindiging wegens (in %):B – herstel / herbeoordelingB – pensionering / overlijdenB – overige redenenB ZIEKTEWET  Bestand:aantal uitkeringen
per 31–12 ( x 1000)B Instroom: aantal nieuwe
uitkeringen (x 1000)B Uitstroom: aantal beëindigde
uitkeringen (x 1000)B Gegevens handhavingB aantal geconstateerde fraudesB totaal fraudebedrag (x € 1 mln)B gem. fraudebedrag (x € 1)B % strafrechtelijke afdoeningB % administratieve afdoeningB WET ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVOORZIENING
JONGEREN  % geheel arbeidsongeschiktB gemiddeld % arbeidsongeschiktheidB aantal personen per 31–12 ( x1000)B als % bevolking 18–65 jaarB aantal nieuwe uitkeringenB instroomkansB % afgewezen bij keuringB % geheel arbeidsongeschikt bij keuringB aantal beëindigde uitkeringen (x 1000)B beëindiging wegens (in %):B – herstel/herbeoordelingB – pensionering/overlijdenB – overige redenenB Handhaving WAO  Preventie (1)NOude set kengetallen handhaving is komen te vervallenbekendheid met regelsNIdem NIdemControle en Toezicht (2)NIdemadministratieve controlesNIdemfysieke controles o.b.v. risico-analyseNIdemaantal signalen overtredingenNIdemaantal onderzoekenNIdem NIdemOpsporing (3)NIdemaantal geconstateerde overtredingenNIdemgemiddelde duur overtredingenNIdemtotaal schadebedrag (x € 1 mln)NIdem NIdemAfdoening (4)NIdem aantal waarschuwingenNIdem NIdemaantal maatregelenNIdemaantal boetenNIdemaantal aangiftesNIdemaantal processen verbaalNIdem NIdemgeen afdoeningNIdemAfdoeningspercentageNIdemIncassoratioNIdemArtikel 32 Overige inkomensbescherming1. Algemene doelstellingZorgdragen voor adequate bescherming zonder activerende voorwaarden tegen
de financiële risico's bij inkomensverlies.2. Operationele doelstellingen1. Zorgdragen dat een aanvulling tot inkomen op minimumniveau wordt verstrekt
aan alleenstaande nabestaanden, wezen of halfwezen voor wie het niet mogelijk
is om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien.2. Zorgdragen dat een minimuminkomen wordt verstrekt aan personen van
65 jaar en ouder (beoogd wordt hier ook de bijstand 65+ onder te brengen.
De mogelijkheden daartoe worden nu onderzocht).3. Zorgdragen dat een aanvulling tot inkomen op minimumniveau wordt verstrekt
aan zieke, arbeidsongeschikte en werkloze werknemers.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator Onderbouwing &utri;(32.01.01Nalevingsniveau
van het melden van het voeren van een gezamenlijke huishoudingIndicator is meer
toegespitst op de feitelijke kenmerken van fraude32.01.02Nalevingsniveau
van opgave van inkomen en wijziging daarvanIdem Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator Onderbouwing &utri;(32.02.01nalevingsniveau
van het melden van het gewijzigde samenlevingsvormIndicator is meer toegespitst
op de feitelijke kenmerken van fraude32.02.02nalevingsniveau
van opgave van inkomen en wijziging daarvan van partner jonger dan 65 jaarIdem Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 3Conform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen (zie
ook hieronder).4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( ALGEMENE NABESTAANDENWET (ANW)  Volume (x 1 000 uitkeringsjaren)  Ingang recht voor 1 juli 1996  * Vrouwelijke nabestaandenB w.v. nabestaanden- + halfwezenuitkeringNUitbreidingw.v. nabestaandenuitkeringNIdem* Mannelijke nabestaandenB w.v. nabestaanden- + halfwezenuitkeringNUitbreidingw.v. nabestaandenuitkeringNIdemIngang recht na 1 juli 1996  * Vrouwelijke nabestaandenB w.v. nabestaanden- + halfwezenuitkeringNUitbreidingw.v. nabestaandenuitkeringNIdem* Mannelijke nabestaandenB w.v. nabestaanden- + halfwezenuitkeringNUitbreidingw.v. nabestaandenuitkeringNIdemWezenuitkeringen (x 1 000 personen)B Totaal volume uitkeringsjarenB Totaal aantal uitkeringsgerechtigden (x 1 000
personen)B Gegevens handhaving PMVoor dit artikel zal op vergelijkbare
wijze als artikel 30 en 31 een nieuwe set handhavings-kengetallen worden ontwikkeld ALGEMENE OUDERDOMSWET (AOW)  Volume (x 1000 uitkeringsjaren)B 90% uitkering (alleenstaanden met kind)B 70% uitkering (totaal)B w.v. partner < 65 jaarNUitbreidingw.v. overigenNIdem50% uitkering (totaal)B w.v. partner < 65 jaarNUitbreidingw.v. overigenNIdemTotaal volume uitkeringsjaren (90%+70%+50%)B Aantal uitkeringsgerechtigden (x 1000 personen)B Korting op de AOW-uitkering i.v.m.
niet-verzekerde jarenB * aantal personen met korting (x 1000 personen)B * aantal personen met korting (% van het totaal)B * gemiddeld kortingspercentageB Gegevens handhaving PMVoor dit artikel zal op vergelijkbare
wijze als artikel 30 en 31 een nieuwe set handhavings-kengetallen worden ontwikkeld TOESLAGENWET (TW)  Gemiddelde jaarvolume (x 1 000 uitkeringsjaren)B Gemiddelde toeslag (x € 1)B Gegevens handhavingB Aantal geconstateerde fraudegevallenB Totaal fraudebedrag (x € 1000)B Gemiddeld fraudebedrag (x € 1)B % strafrechtelijke afdoeningB % administratieve afdoeningB uitkeringslasten per uitkeringsjaarB uitvoeringskostenB Artikel 33 Tegemoetkoming specifieke kosten1. Algemene doelstellingZorgdragen voor tegemoetkoming in specifieke kosten alsmede maatschappelijke
erkenning van het leed van die asbestslachtoffers die niet via de voormalige
werkgever een schadevergoeding kunnen verkrijgen.2. Operationele doelstellingen1. Zorgdragen dat gemeenten een geïndividualiseerde tegemoetkoming
kunnen verstrekken voor kosten voortvloeiend uit bijzondere omstandigheden
en die niet uit eigen middelen kunnen worden voldaan.2. Zorgdragen dat een financiële tegemoetkoming in de kosten van
kinderen wordt verstrekt aan ouders of verzorgers.3. Het zoveel mogelijk bij leven verstrekken van een eenmalige financiële
tegemoetkoming in de immateriële schade aan werknemers, of huisgenoten
van werknemers, met maligne mesothelioom door asbestblootstelling.3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1Conform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(Onderbouwing &utri;(33.02.01nalevingsniveau
van tijdige opgave beëindiging onderwijsNIndicator
is meer toegespitst op de feitelijke kenmerken van fraude33.02.02nalevingsniveau
van tijdige opgave wijziging in- en uitwonendNIdem33.02.03nalevingsniveau
van opgave van inkomsten kinderen 16 jaar en ouderNIdem33.02.04nalevingsniveau
van opgave juiste aantal kinderenNIdemPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 3Conform begroting 2004 geen prestatie-indicatoren (zie ook kengetallen).4. KengetallenKengetallen&utri;(Onderbouwing &utri;( Bijzondere Bijstand  Omvang fictief budget bijzondere bijstandNVerdiepingAantal huishoudens met bijzondere bijstandNVerdiepingVolume-ontwikkeling AKW en TOG  Gezinnen AKW (x 1 000)B Aantal telkinderen AKW (x 1 000)B Aantal telkinderen TOG (x 1 000)B Handhaving AKW  Preventie (1)  bekendheid met regelsNVervangen
door nieuwe set handhavingskengetallenControle en Toezicht (2)  administratieve controlesNIdemfysieke controles o.b.v. risico-analyseNIdemaantal signalen overtredingenNIdemaantal onderzoekenNIdemOpsporing (3)  aantal geconstateerde overtredingenBNieuwe omschrijvinggemiddelde duur overtredingenNIdemtotaal schadebedrag (x € 1 mln)NIdemAfdoening (4)  aantal waarschuwingenNIdemaantal maatregelenNIdemaantal boetenNIdemaantal aangiftesNIdemaantal processen verbaalNIdemgeen afdoeningNIdemAfdoeningspercentageNIdemIncassoratioNIdemVolume-ontwikkeling regeling Asbest6  Aanvraag doelgroep in levenB Artikel 34 Sociale fondsen1. Algemene doelstellingBorgen van voldoende dekking in sociale fondsen en spaarfonds AOW.2. Operationele doelstellingen1. Het medebekostigen van de sociale verzekeringen uit de schatkist ter
dekking of voorkoming van tekorten in de fondsen.2. Het waarborgen dat de AOW vanaf 2020 ondanks de vergrijzing betaalbaar
blijft.3. Prestatie-indicatorenConform begroting 2004 worden geen prestatie-indicatoren opgenomen.4. KengetallenKengetallen &utri;( Premiebijdragen gemoedsbezwaren  * Vergoedingen werknemersverzekeringen i.v.m. vrijstelling
wegens gemoedsbezwaren  (x € 1 mln)B * Aantal premievrijstellingenB * Gemiddelde vrijstelling (x € 1)B Rijksbijdragen Spaarfonds AOW  Rijksbijdrage (x € 1 mln)B Rentebaten (x € 1 mln)B Vermogenspositie (x € 1 mln)B RentestandB Artikel 35 Emancipatie1. Algemene doelstellingHet bevorderen van gelijke rechten, kansen, vrijheden en sociale verantwoordelijkheden
in de maatschappij voor mannen en vrouwen.2. Operationele doelstellingen1. Gendermainstreaming (Hieronder wordt melding gemaakt van de rijksbrede
doelstellingen, dus ook van andere departementen).2. Agenderen (Hieronder wordt begrepen agenderen, ondersteunen, en monitoren
van emancipatievraagstukken, projecten en experimenten gericht op het versterken
van het emancipatieproces in de Nederlandse samenleving. De nadruk ligt daarbij
op SZW doelen).3. Prestatie-indicatorenPrestatie-indicatoren operationele doelstelling 1P-indexNaam prestatie-indicator&utri;(  35.01.01Geweld tegen
vrouwenB 35.01.02Arbeidsparticipatie
vrouwenB 35.01.03Economische zelfstandigheid
vrouwenB 35.01.04Deelname vrouwen
aan besluitvorming en bestuurB Prestatie-indicatoren operationele doelstelling 2P-indexNaam prestatie-indicator&utri;( 35.02.01PMPM 4. KengetallenMiddelen buiten begrotingsverband&utri;( ESF Local Social CapitalBEU Daily Routine ArrangementsBESF Equal Mannen in hoofdrolBESF Equal MixedBESF 3 Gemeentelijke experimenten dagindeling en tijdbureausB 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29200-XV-88.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl