Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19971998-25478, nr. 141

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

04-12-1997

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1997-1998

25478 nr. 141

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHOOFDSTUK 1. ALGEMEEN Artikel 1. Algemene begrippenArtikel 2. ArbeidsgehandicapteArtikel 3. Vaststelling arbeidsgehandicapteArtikel 4. Bevordering gelijke kansenArtikel 5. QuotumverplichtingArtikel 6. Ontheffing quotumverplichtingArtikel 7. Beloning arbeidsgehandicapte werknemerHOOFDSTUK 2. VERANTWOORDELIJKHEIDSVERDELING WERKGEVER,
LANDELIJK INSTITUUT SOCIALE VERZEKERINGEN, GEMEENTEN EN ARBEIDSVOORZIENINGSORGANISATIE § 1. Werkgever Artikel 8. Taak werkgeverArtikel 9. Niet naleving verplichting artikel 8§ 2. Landelijk instituut sociale verzekeringen, gemeenten
en Arbeidsvoorzieningsorganisatie Artikel 10. Taak Landelijk instituut sociale verzekeringenArtikel 11. Aanvullende taak Landelijk instituut sociale
verzekeringenArtikel 12. Taak gemeentenArtikel 13. Taak ArbeidsvoorzieningsorganisatieArtikel 14. Samenwerking en uitbesteding takenHOOFDSTUK 3. REÏNTEGRATIE-INSTRUMENTARIUM WERKGEVERS § 1. Voorzieningen eigen werk Artikel 15. Subsidie kosten voorzieningen eigen werk§ 2. Herplaatsingsbudget, plaatsingsbudget en pakket
op maat Artikel 16. HerplaatsingsbudgetArtikel 17. PlaatsingsbudgetArtikel 18. Pakket op maatArtikel 19. Overgang van onderneming§ 3. Intrekking, herziening en terugvordering Artikel 20. Intrekking of wijzigingArtikel 21. TerugvorderingHOOFDSTUK 4. REÏNTEGRATIE-INSTRUMENTARIUM ARBEIDSGEHANDICAPTEN
 § 1. Voorzieningen voor arbeidsgehandicapte niet-werknemers Artikel 22. Voorzieningen§ 2. Reïntegratie-uitkering WW- en WBIA-gerechtigden Artikel 23. Reïntegratie-uitkering bij proefplaatsing
en scholingArtikel 24. Toekenning van de reïntegratie-uitkeringArtikel 25. Betaling van de reïntegratie-uitkeringArtikel 26. Duur van de reïntegratie-uitkeringArtikel 27. Hoogte van de reïntegratie-uitkering§ 3. Specifieke instrumenten voor arbeidsgehandicapte
zelfstandigen Artikel 28. Toelagen arbeidsgehandicapte zelfstandigenArtikel 29. Inkomenssuppletie arbeidsgehandicapte zelfstandigenArtikel 30. Starterskrediet§ 4. Instrumenten voor arbeidsgehandicapte werknemers Artikel 31. VoorzieningenArtikel 32. Loonsuppletie§ 5. Persoonsgebonden reïntegratiebudget Artikel 33§ 6. Intrekking, herziening en terugvordering Artikel 34. Intrekking, herziening en wijzigingArtikel 35. Terugvordering§ 7. Verstrekkingen die onvervreemdbaar en niet voor
beslag vatbaar zijn Artikel 36. Onvervreemdbare verstrekkingenArtikel 37. Niet voor beslag vatbare verstrekkingenHOOFDSTUK 5. UITVOERING EN FINANCIERING § 1. Uitvoering door uitvoeringsinstellingen Artikel 38. Vaststelling arbeidsgehandicapteArtikel 39. Bevoegde uitvoeringsinstelling en aanvraag
reïntegratie-instrumentenArtikel 40. Bonusuitkering§ 2. Financiering Artikel 41. Het ReïntegratiefondsArtikel 42. Middelen tot dekking van de uitgavenArtikel 43. Uitgaven ten laste van het ReïntegratiefondsArtikel 44. Bijzondere subsidies ten laste van het ReïntegratiefondsHOOFDSTUK 6. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN EN ADMINISTRATIEVE
BOETE Artikel 45. Het verstrekken van inlichtingen bij toekenning
of verstrekking reïntegratie-instrumentenArtikel 46. Administratieve boeteArtikel 47. Overeenkomstige toepassing WAO-bepalingenHOOFDSTUK 7. BEPALINGEN IN VERBAND MET HET BURGERLIJK
RECHT Artikel 48. Samenloop aansprakenArtikel 49. RegresHOOFDSTUK 8. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT Artikel 50. BeslistermijnenArtikel 51. BezwaarschriftprocedureArtikel 52. Medische besluitenArtikel 53. Titel 4.2. Algemene wet bestuursrechtHOOFDSTUK 9. STRAFBEPALINGEN Artikel 54. Strafbepaling artikel 45Artikel 55. Strafbepaling inzake valse opgave/opzettelijk
verzwijgenArtikel 56. Strafbepaling inzake opzettelijke opgave in
strijd met waarheidArtikel 57Artikel 58. Misdrijven en overtredingenArtikel 59. Verval van recht tot strafvorderingHOOFDSTUK 10. WIJZIGING VAN ANDERE WETTEN Artikel 60. Algemene bijstandswetABCArtikel 61. Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemersABCArtikel 62. Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigenABCArtikel 63. Arbeidsvoorzieningswet 1996ABCDEArtikel 81aFArtikel 64. Invoeringswet Arbeidsvoorzieningswet 1996Artikel 65. Wet inschakeling werkzoekendenAB§ 4. Voorzieningen voor arbeidsgehandicapten CArtikel 13a. Instrumenten voor arbeidsgehandicaptenArtikel 13b. Bijzondere subsidie aan een werkgeverDArtikel 66. Organisatiewet sociale verzekeringen 1997ABCDEArtikel 67. ZiektewetABArtikel 68. WerkloosheidswetABCDEFGArtikel 69. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekeringABCDEFGHIJArtikel 77bKArtikel 77cLArtikel 77dMArtikel 77eArtikel 70. Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigenABCArtikel 80. Uitgaven ten laste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigenDArtikel 71. Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicaptenABCDArtikel 72. BeroepswetArtikel 73. Wet op de economische delictenArtikel 74. Wet privatisering ABPHOOFDSTUK 11. OVERGANGSBEPALINGEN Artikel 75. Overgangsbepaling artikel 57, 57a, 58 en 59b
AAWArtikel 76. Overgangsbepaling artikel 60, 62, 63 en 64
WAOArtikel 77. Overgangsbepaling reïntegratie-instrumenten
werkgeverArtikel 78. Overgangsbepaling reïntegratie-instrumenten
arbeidsgehandicaptenArtikel 79. Overgangsbepaling ReïntegratiefondsArtikel 80. Overgangsbepaling regresArtikel 81. Overgangsbepaling artikel 29b ZiektewetArtikel 82. Overgangsbepaling arbeidstoeleidingstakenArtikel 83. Overgangsbepaling artikel 75a WAOArtikel 84. Overgangsbepaling artikel 76f WAOArtikel 85. Beschikkingen reïntegratie-instrumenten
WAO en AAWArtikel 86. Beschikkingen Wet arbeid gehandicapte werknemersArtikel 87. Titel 4.2. van de Algemene wet bestuursrechtHOOFDSTUK 12. SLOTBEPALINGEN Artikel 88. Vervallen artikel 4, 57, 57a, 58 en 59b AAWArtikel 89. Intrekking Wet arbeid gehandicapte werknemersArtikel 90Artikel 91Artikel 92. InwerkingtredingArtikel 93. Citeertitel
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25478Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 96 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 478Vaststelling van nieuwe regels met betrekking tot de (re)integratie
van arbeidsgehandicapten (Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten)nr. 141GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET25 november 1997Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de integratie
en reïntegratie van arbeidsgehandicapten een krachtige impuls te geven,
daartoe bestaande wettelijke instrumenten uit te breiden en institutionele
belemmeringen die aan de integratie en reïntegratie van arbeidsgehandicapten
in de weg staan weg te nemen;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: HOOFDSTUK 1. ALGEMEEN Artikel 1. Algemene begrippen1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:a. Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;b. OSV 1997: Organisatiewet sociale verzekeringen 1997;c. Landelijk instituut sociale verzekeringen: het Landelijk instituut
sociale verzekeringen, bedoeld in hoofdstuk 4 van de OSV 1997;d. uitvoeringsinstelling: een uitvoeringsinstelling als bedoeld in artikel
41, derde lid, van de OSV 1997;e. Arbeidsvoorzieningsorganisatie: de Arbeidsvoorzieningsorganisatie,
bedoeld in artikel 2 van de Arbeidsvoorzieningswet 1996;f. arbodienst: de persoon aan wie op grond van artikel 31a van de Arbeidsomstandighedenwet
een certificaat als bedoeld in artikel 18, tweede lid, van die wet is verleend;g. WAO: Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering;h. WAZ: Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen;i. WAJONG: Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten;j. WW: Werkloosheidswet; k. WBIA: Tijdelijke wet beperking inkomensgevolgen arbeidsongeschiktheidscriteria;l. ZW: Ziektewet;m. AAW: Algemene Arbeidsongeschiktheidswet;n. WSW: Wet sociale werkvoorziening;o. WIW: Wet inschakeling werkzoekenden;p. dienstbetrekking: een dienstbetrekking in de zin van artikel 3 van
de WAO, of een op grond van artikel 4 of 5 van de WAO daarmee gelijkgestelde
arbeidsverhouding;q. werknemer: de persoon die in dienstbetrekking werkzaam is;r. werkgever: de persoon tot wie een werknemer in dienstbetrekking staat;s. zelfstandige: de zelfstandige, bedoeld in artikel 4, aanhef en onderdeel
a, van de WAZ.2. Een dienstbetrekking in de zin van de WIW, wordt voor de toepassing
van deze wet niet als dienstbetrekking aangemerkt. Artikel 2. Arbeidsgehandicapte1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt onder arbeidsgehandicapte
verstaan:a. de persoon die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op
grond van de WAO, de WAZ of de WAJONG;b. de persoon aan wie op grond van een wettelijk voorschrift in verband
met ziekte of gebrek een voorziening is toegekend die strekt tot behoud, herstel
of bevordering van de arbeidsgeschiktheid of ten behoeve van wie een subsidie
voor met een voorziening verband houdende kosten is verstrekt;c. de persoon die bij indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking
op grond van de WSW behoort tot de doelgroep voor de WSW, doch niet werkzaam
is als werknemer in de zin van de WSW of op een arbeidsovereenkomst als bedoeld
in artikel 7 van de WSW;d. voor de duur van vijf jaar na de datum van beëindiging van een
dienstbetrekking op grond van de WSW, de persoon die arbeid heeft verricht
op grond van de WSW;e. voor de duur van vijf jaar na de datum van een herindicatiebeschikking
op grond van de WSW, de persoon die na herindicatie niet meer behoort tot
de doelgroep van de WSW.2. De persoon, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a of b, blijft arbeidsgehandicapte
in de zin van deze wet voor de periode van vijf jaar na de datum waarop de
arbeidsongeschiktheidsuitkering, bedoeld in onderdeel a, in verband met vermindering
van de arbeidsongeschiktheid of de voorziening, bedoeld in onderdeel b, is
geëindigd.3. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt tevens onder arbeidsgehandicapte
verstaan, de persoon die niet behoort tot een categorie van personen als bedoeld
in het eerste en tweede lid, doch ten aanzien van wie op grond van een medisch-arbeidskundige
beoordeling is vastgesteld, dat hij in verband met ziekte of gebrek een belemmering
heeft bij het verkrijgen of verrichten van arbeid.4. De persoon, bedoeld in het derde lid, blijft gedurende een periode
van vijf jaar te rekenen vanaf de datum van vaststelling, arbeidsgehandicapte
in de zin van deze wet. Onmiddellijk na afloop van deze periode wordt opnieuw
vastgesteld of hij in verband met ziekte of gebrek een belemmering heeft bij
het verkrijgen of verrichten van arbeid.5. De persoon die werkzaam is als werknemer in de zin van de WSW of op
een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7 van de WSW wordt niet als
arbeidsgehandicapte aangemerkt.6. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld
met betrekking tot het derde lid. Artikel 3. Vaststelling arbeidsgehandicapte1. De vaststelling, bedoeld in artikel 2, derde lid, geschiedt door het
Landelijk instituut sociale verzekeringen ten aanzien van de persoon die:a. recht heeft op doorbetaling van loon als bedoeld in artikel 629 van
Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, na daarover geadviseerd te zijn door de
arbodienst van de werkgever die het loon bij ziekte van de werknemer doorbetaalt,
in welk advies wordt aangegeven of de werknemer, naar het oordeel van de arbodienst,
arbeidsgehandicapt is, met toepassing van een voorziening de eigen arbeid
kan blijven verrichten, of bij dezelfde werkgever, al dan niet met toepassing
van een voorziening, in een andere functie arbeid kan verrichten;b. recht heeft op een uitkering op grond van de ZW, de WW of de WBIA;c. verzekerd is op grond van de WAZ;d. ingezetene is als bedoeld in artikel 3 van de WAJONG en de leeftijd
van 18 jaar nog niet heeft bereikt;e. als overheidswerknemer als bedoeld in artikel 1, onderdeel l, van de
Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen, recht heeft op bezoldiging
of uitkering ingeval van ziekte als bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van
die wet, na daarover op overeenkomstige wijze als bedoeld in onderdeel a,
geadviseerd te zijn door de arbodienst van de werkgever die de bezoldiging
of de uitkering bij ziekte van de werknemer betaalt;f. als gewezen overheidswerknemer recht heeft op bezoldiging of uitkering
in geval van ziekte als bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van de Wet overheidspersoneel
onder de werknemersverzekeringen of recht heeft op een wachtgeld als bedoeld
in artikel 1, onderdeel r, van die wet.2. De vaststelling, bedoeld in artikel 2, derde lid, ten aanzien van de
persoon die uitsluitend recht heeft op een uitkering op grond van de Algemene
bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werkloze werknemers of de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
gewezen zelfstandigen geschiedt door het gemeentebestuur.3. De vaststelling, bedoeld in artikel 2, derde lid, ten aanzien van de
persoon die uitsluitend recht heeft op een uitkering op grond van de Algemene
nabestaandenwet en ten aanzien van de persoon waarvoor de vaststelling, bedoeld
in artikel 2, derde lid, niet is opgedragen aan het Landelijk instituut sociale
verzekeringen of de gemeenten geschiedt door de Arbeidsvoorzieningsorganisatie,
indien hij als werkloos werkzoekende bij deze organisatie is geregistreerd.4. Zo nodig in afwijking van het eerste lid, geschiedt de vaststelling,
bedoeld in artikel 2, derde lid, ten aanzien van een persoon die in dienstbetrekking
staat als bedoeld in de WIW door het gemeentebestuur. Artikel 4. Bevordering gelijke kansen1. Werkgevers, organisaties van werkgevers en organisaties van werknemers
hebben tot taak, voorzover dat redelijkerwijs in hun vermogen ligt, gelijke
kansen van arbeidsgehandicapte en niet-arbeidsgehandicapte werknemers voor
deelname aan het arbeidsproces te bevorderen en de nodige voorzieningen te
treffen, gericht op het behoud, het herstel of de bevordering van de arbeidsgeschiktheid
van werknemers.2. Voor de toepassing van het eerste lid worden onder werknemers mede
begrepen diegenen, die beschikbaar zijn of door het treffen van voorzieningen
beschikbaar kunnen komen voor het als werknemer verrichten van arbeid. Artikel 5. Quotumverplichting1. Bij algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald dat een werkgever,
die behoort tot een in die maatregel aangewezen tak van bedrijf of beroep
of gedeelte daarvan, dan wel onderdeel van de openbare dienst, verplicht is
er voor zorg te dragen dat het aantal bij hem in dienst zijnde arbeidsgehandicapte
werknemers ten minste een bij die maatregel te bepalen deel uitmaakt van het
totaal van de bij hem in dienst zijnde werknemers. In deze maatregel kan het
in de eerste zin bedoelde deel niet lager worden gesteld dan 3 per 100 en
niet hoger dan 7 per 100.2. Bij de berekening of op een bepaalde datum door een werkgever wordt
voldaan aan een op grond van het eerste lid opgelegde verplichting blijven
buiten beschouwing die werknemers die op die datum en in de 52 aan die datum
voorafgaande weken wegens ziekte of gebreken geen arbeid hebben verricht bij
die werkgever. Voor het bepalen van de periode van 52 weken, bedoeld in de
eerste zin, worden perioden gedurende welke wegens ziekte of gebreken geen
arbeid werd verricht samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van
minder dan vier weken opvolgen.3. Voorzover een werkgever niet voldoet aan een op grond van het eerste
lid, opgelegde verplichting, is hij periodiek een geldelijke bijdrage verschuldigd,
afgestemd op het aantal arbeidsgehandicapte werknemers dat een werkgever in
dienst zou moeten nemen om aan een op grond van het eerste lid, opgelegde
verplichting te voldoen.4. In de maatregel, bedoeld in het eerste lid:a. kunnen werkgevers, waarbij in de regel minder dan een bij de maatregel
aangewezen aantal personen werkzaam zijn, van de verplichting, bedoeld in
het eerste lid, worden uitgezonderd;b. kan worden geregeld in hoeverre arbeidsgehandicapte werknemers, met
wie een arbeidsduur is overeengekomen die korter is dan de normale arbeidsduur,
worden meegeteld bij de berekening of wordt voldaan aan een op grond van het
eerste lid opgelegde verplichting;c. kan de hoogte van de in het derde lid bedoelde geldelijke bijdrage
worden vastgesteld;d. kunnen regels worden gesteld omtrent de vaststelling, invordering en
afdracht van de in het derde lid bedoelde geldelijke bijdrage;e. kunnen regels worden gesteld omtrent een door de werkgever te voeren
administratie waaruit kan worden afgeleid welke dienstbetrekkingen met arbeidsgehandicapte
werknemers bestaan. Artikel 6. Ontheffing quotumverplichting1. Onze Minister kan een werkgever ontheffing verlenen van een op grond
van artikel 5, eerste lid, opgelegde verplichting indien te verwachten valt
dat de werkgever gedurende langere tijd in redelijkheid niet aan die verplichting
zal kunnen voldoen.2. Een ontheffing kan onder beperkingen worden verleend. Aan een ontheffing
kunnen voorschriften worden verbonden. Aan een ontheffing kan terugwerkende
kracht worden verleend tot aan het tijdstip van de aanvraag. Indien de werkgever
de aan een ontheffing verbonden voorschriften niet naleeft kan de ontheffing,
zo nodig met terugwerkende kracht, worden ingetrokken.3. Een ontheffing als bedoeld in het eerste lid wordt verleend in overeenstemming
met Onze Minister van Binnenlandse Zaken indien het de burgerlijke openbare
dienst of een onderwijsinstelling als bedoeld in artikel 2, eerste lid, onderdeel
b, c, d of e van de Wet privatisering ABP betreft, en in overeenstemming met
Onze Minister van Defensie indien het de militaire dienst betreft. Artikel 7. Beloning arbeidsgehandicapte werknemer1. Iedere arbeidsgehandicapte werknemer heeft jegens zijn werkgever aanspraak
op een geldelijke beloning voor de verrichte arbeid die gelijk is aan de geldelijke
beloning die een niet arbeidsgehandicapte werknemer in een gelijkwaardige
functie bij dezelfde arbeidsduur pleegt te ontvangen.2. Indien de arbeidsprestatie van een arbeidsgehandicapte werknemer in
een bepaalde functie ten gevolge van ziekte of gebreken duidelijk minder is
dan de arbeidsprestatie, die in de desbetreffende functie als normaal wordt
beschouwd, vermindert het Landelijk instituut sociale verzekeringen op verzoek
van de betrokken werkgever of werknemer de hoogte van de aanspraak op een
geldelijke beloning voor de verrichte arbeid naar evenredigheid, zo nodig
in afwijking van hetgeen bij en krachtens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
is bepaald.3. Het tweede lid is niet van toepassing op de arbeidsgehandicapte werknemer,
werkzaam in openbare dienst. Onder openbare dienst worden mede begrepen de
instellingen, diensten en bedrijven door de Staat en de openbare lichamen
beheerd. De geldelijke beloning voor de verrichte arbeid van een arbeidsgehandicapte
werknemer, werkzaam in openbare dienst, kan in het in het tweede lid bedoelde
geval worden verminderd in overeenstemming met de voor de werknemer geldende
bezoldigingsvoorschriften.4. Elk beding waarbij een geldelijke beloning voor de verrichte arbeid
wordt overeengekomen die lager is dan de beloning die voortvloeit uit het
eerste lid, danwel lager is dan de beloning, vastgesteld op grond van het
tweede of derde lid, is nietig. HOOFDSTUK 2. VERANTWOORDELIJKHEIDSVERDELING WERKGEVER,
LANDELIJK INSTITUUT SOCIALE VERZEKERINGEN, GEMEENTEN EN ARBEIDSVOORZIENINGSORGANISATIE § 1. Werkgever Artikel 8. Taak werkgever1. De werkgever bevordert de inschakeling in de arbeid van de tot hem
in dienstbetrekking staande arbeidsgehandicapte werknemer, tenzij vaststaat
dat binnen zijn bedrijf geen andere passende arbeid voor betrokkene voorhanden
is. De vaststelling, bedoeld in de eerste zin, geschiedt door het Landelijk
instituut sociale verzekeringen aan de hand van het door de werkgever over
te leggen reïntegratieplan, bedoeld in artikel 71a, van de WAO.2. Uit hoofde van de uitoefening van zijn taak, bedoeld in het eerste
lid, treft de werkgever, in samenwerking met zijn arbodienst en het Landelijk
instituut sociale verzekeringen, maatregelen gericht op het behoud, het herstel
of de bevordering van de arbeidsgeschiktheid van zijn in het eerste lid bedoelde
werknemer. Hij is uit dien hoofde verplicht de samenstelling en toewijzing
van de arbeid, de inrichting van de arbeidsplaatsen, de productie- en werkmethoden
en de bij de arbeid te gebruiken hulpmiddelen aan die werknemer aan te passen,
alsmede de inrichting van het bedrijf aan te passen, voorzover de behoefte
daaraan wordt opgeroepen door de deelneming van die werknemer aan de werkzaamheden
of het daarmee samenhangende verblijf in het bedrijf. Artikel 9. Niet naleving verplichting artikel 81. Onze Minister kan, na overleg met het Landelijk instituut sociale verzekeringen
aan een werkgever een eis stellen betreffende de wijze waarop de verplichting,
bedoeld in artikel 8, tweede lid, tweede zin, dient te worden
nageleefd. Artikel 36, tweede tot en met zesde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
is van overeenkomstige toepassing.2. Indien tussen de werkgever en werknemers meningsverschil bestaat omtrent
de naleving van de verplichting, bedoeld in artikel 8, tweede lid, tweede
zin, kan aan Onze Minister worden verzocht toepassing te geven aan het eerste
lid. Artikel 40 van de Arbeidsomstandighedenwet is daarbij van overeenkomstige
toepassing. Een verzoek als bedoeld in de eerste zin kan eveneens worden gedaan
door het Landelijk instituut sociale verzekeringen.3. Met het toezicht op de naleving van de in artikel 8, tweede lid, tweede
zin, bedoelde verplichting en van een aan een werkgever gestelde eis als bedoeld
in het eerste lid, zijn belast de bij besluit van Onze Minister aangewezen
onder hem ressorterende ambtenaren. Van dat besluit wordt mededeling gedaan
door plaatsing in de Staatscourant. § 2. Landelijk instituut sociale verzekeringen, gemeenten
en Arbeidsvoorzieningsorganisatie Artikel 10. Taak Landelijk instituut sociale verzekeringen1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen heeft tot taak de bevordering
van de inschakeling in het arbeidsproces van de arbeidsgehandicapte werknemer
voor wie bij de eigen werkgever geen passende arbeid meer voorhanden is en
van de arbeidsgehandicapte die:a. recht heeft op een uitkering op grond van de ZW, de WAO, de WAJONG,
de WW of de WBIA;b. verzekerd is op grond van de WAZ, of recht heeft op een uitkering op
grond van de WAZ;c. ingezetene is als bedoeld in artikel 3 van de WAJONG en de leeftijd
van 18 jaar nog niet heeft bereikt;d. als gewezen overheidswerknemer recht heeft op bezoldiging of uitkering
in geval van ziekte als bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van de Wet overheidspersoneel
onder de werknemersverzekeringen of recht heeft op een wachtgeld als bedoeld
in artikel 1, onderdeel r, van die wet.2. De taak, bedoeld in het eerste lid, wordt ten aanzien van een arbeidsgehandicapte
werknemer en ten aanzien van een arbeidsgehandicapte die recht heeft op een
uitkering op grond van de ZW of de WAO als bedoeld in het eerste lid, uitgeoefend
met inachtneming van de taak, bedoeld in artikel 75e, vierde lid, van de WAO,
van de eigen risicodrager, bedoeld in artikel 75 van de WAO.3. Uit hoofde van de uitoefening van zijn taak, bedoeld in het eerste
lid, verstrekt het Landelijk instituut sociale verzekeringen aan arbeidsgehandicapten
instrumenten als bedoeld in hoofdstuk 4 van deze wet en verstrekt het aan
werkgevers instrumenten als bedoeld in hoofdstuk 3 van deze wet om indiensttreding
van deze personen te bevorderen.4. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen draagt er zorg voor dat
voor iedere arbeidsgehandicapte, jonger dan 23 jaar, die recht heeft op een
uitkering op grond van de WAO, de WAZ of de WAJONG, en die niet tevens recht
heeft op uitkering op grond van hoofdstuk IIa of IIb van de WW, samen met
de Arbeidsvoorzieningsorganisatie een traject wordt vastgesteld gericht op
de inschakeling in het arbeidsproces.5. Uit hoofde van zijn taak, bedoeld in het eerste en vierde lid, kan
het Landelijk instituut sociale verzekeringen arbeidsgehandicapten die niet
tevens recht op uitkering hebben op grond van hoofdstuk IIa of IIb van de
WW, door tussenkomst van de gemeenten in aanmerking brengen voor dienstbetrekkingen
als bedoeld in de WIW. De eerste zin is niet van toepassing indien de arbeidsgehandicapte
een jongere is voor wie de periode van een jaar als bedoeld in artikel 9 van
die wet is verstreken.6. De taak, bedoeld in het eerste lid, houdt niet in de werkzaamheden
die op grond van artikel 4, eerste lid, onderdeel a, van de Arbeidsvoorzieningswet
1996 door de Arbeidsvoorzieningsorganisatie worden verricht. Artikel 11. Aanvullende taak Landelijk instituut sociale
verzekeringenHet Landelijk instituut sociale verzekeringen heeft mede tot taak te bevorderen
dat belemmeringen worden weggenomen die de ingezetene, bedoeld in artikel
3 van de WAJONG, vanwege ziekte of gebrek ondervindt bij het volgen van onderwijs,
indien het een persoon betreft die:a. jonger is dan 17 jaar;b. studerende is als bedoeld in artikel 5 van de WAJONG;c. jonger is dan 30 jaar en uitsluitend vanwege zijn ziekte of gebrek
niet kan worden aangemerkt als studerende als bedoeld in artikel 5 van de
WAJONG. Artikel 12. Taak gemeenten1. De gemeenten hebben tot taak de bevordering van de inschakeling in
het arbeidsproces van arbeidsgehandicapten die recht hebben op een uitkering
op grond van de Algemene bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers of de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen en van arbeidsgehandicapten
die in dienstbetrekking staan als bedoeld in de WIW.2. Uit hoofde van de uitoefening van de taak, bedoeld in het eerste lid,
verstrekt het gemeentebestuur, binnen het kader van de uitvoering van de WIW,
instrumenten gericht op het behoud, het herstel of de bevordering van de arbeidsgeschiktheid
aan arbeidsgehandicapten als bedoeld in het eerste lid, en verstrekt zij aan
werkgevers de noodzakelijke instrumenten om indiensttreding van deze personen
te bevorderen.3. De taak, bedoeld in het eerste lid, houdt niet in de werkzaamheden
die op grond van artikel 4, eerste lid, onderdeel a, van de Arbeidsvoorzieningswet
1996 door de Arbeidsvoorzieningsorganisatie worden verricht. Artikel 13. Taak Arbeidsvoorzieningsorganisatie1. De Arbeidsvoorzieningsorganisatie heeft tot taak de bevordering van
de inschakeling in het arbeidsproces van arbeidsgehandicapten die uitsluitend
recht hebben op een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet en
van arbeidsgehandicapten die niet vallen onder de verantwoordelijkheid van
het Landelijk instituut sociale verzekeringen en de gemeenten, bedoeld in
artikel 10 en 12, indien zij als werkloos werkzoekende zijn geregistreerd
bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie.2. Uit hoofde van de uitoefening van haar taak, bedoeld in het eerste
lid, verstrekt de Arbeidsvoorzieningsorganisatie, binnen het kader van de
uitvoering van de Arbeidsvoorzieningswet 1996, instrumenten gericht op het
behoud, het herstel of de bevordering van de arbeidsgeschiktheid aan arbeidsgehandicapten
als bedoeld in het eerste lid, en verstrekt zij aan werkgevers de noodzakelijke
instrumenten om indiensttreding van deze personen te bevorderen. Artikel 14. Samenwerking en uitbesteding taken1. Bij de uitoefening van de taak, bedoeld in artikel 10, werken het Landelijk
instituut sociale verzekeringen en de uitvoeringsinstellingen samen met de
gemeenten en de Arbeidsvoorzieningsorganisatie.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen met betrekking
tot de uitvoering van de taak, bedoeld in artikel 10, nadere regels
worden gesteld. Daarbij kan worden bepaald dat werkzaamheden gericht op het
geschikt maken van moeilijk plaatsbare arbeidsgehandicapten voor inschakeling
in de arbeid tijdelijk in bepaalde mate aan de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
worden opgedragen.3. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen vermeldt in het plan
van werkzaamheden, bedoeld in artikel 38, vierde lid, van de OSV 1997, op
welke wijze dit instituut en de uitvoeringsinstellingen uitvoering zullen
geven aan dit artikel en aan artikel 10 en 11. HOOFDSTUK 3. REÏNTEGRATIE-INSTRUMENTARIUM WERKGEVERS § 1. Voorzieningen eigen werk Artikel 15. Subsidie kosten voorzieningen eigen werk1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan aan de werkgever,
bedoeld in artikel 8, op aanvraag subsidie verstrekken voor kosten van voorzieningen
tot behoud, herstel of ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid van zijn
arbeidsgehandicapte werknemer voor de eigen arbeid.2. Een aanvraag als bedoeld in het eerste lid, wordt slechts in behandeling
genomen, indien de werkgever gelijktijdig met de aanvraag een reïntegratieplan
als bedoeld in artikel 71a, van de WAO overlegt. De verplichting tot het overleggen
van een reïntegratieplan als bedoeld in de eerste zin, geldt niet indien
het een subsidie-aanvraag betreft als bedoeld in het vierde lid, onder b.3. Onder voorzieningen als bedoeld in het eerste lid, worden in ieder
geval verstaan:a. scholing, training en begeleiding van de werknemer, bedoeld in het
eerste lid;b. noodzakelijke aanpassingen van de samenstelling en toewijzing van arbeid,
de inrichting van arbeidsplaatsen, de produktie- en werkmethoden en de bij
de arbeid te gebruiken hulpmiddelen, alsmede aanpassing van de inrichting
van het bedrijf, voorzover de behoefte daaraan wordt opgeroepen door de deelneming
aan de werkzaamheden of het daarmee samenhangende verblijf in het bedrijf
van de werknemer, bedoeld in het eerste lid.4. Een subsidie als bedoeld in het eerste lid wordt niet verstrekt indien
de aanvraag betrekking heeft op een werknemer voor wie aan de werkgever subsidie
is verstrekt op grond van artikel 16, 17 of 18 van deze wet, of op grond van
artikel 13b van de WIW of artikel 81a van de Arbeidsvoorzieningswet 1996,
tenzij de subsidieaanvraag:a. geen verband houdt met feiten en omstandigheden die aanleiding zijn
geweest voor het verstrekken van subsidies als hiervoor bedoeld;b. betrekking heeft op de vervanging van een eerder door de werkgever
met behulp van een subsidie als bedoeld in artikel 16, 17 of 18 van deze wet,
artikel 13b van de WIW of artikel 81a van de Arbeidsvoorzieningswet 1996,
aangeschafte voorziening als bedoeld in het derde lid, onderdeel b.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels
gesteld met betrekking tot de verstrekking van subsidies als bedoeld in het
eerste lid en kunnen regels worden gesteld omtrent de aan de subsidie te verbinden
verplichtingen. Deze regels bevatten in elk geval voorschriften betreffende
de hoogte of het percentage van de kosten waarvoor een subsidie als bedoeld
in het eerste lid kan worden verstrekt. § 2. Herplaatsingsbudget, plaatsingsbudget en pakket
op maat Artikel 16. Herplaatsingsbudget1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen verstrekt op aanvraag
aan de werkgever, bedoeld in artikel 8, die een tot hem in dienstbetrekking
staande voor de eigen arbeid ongeschikt geworden arbeidsgehandicapte werknemer
gedurende tenminste een jaar na de subsidievaststelling in een andere functie
arbeid laat verrichten, een eenmalige subsidie in de vorm van een herplaatsingsbudget,
ter hoogte van een bedrag van f 8000,-.2. Een aanvraag als bedoeld in het eerste lid, wordt slechts in behandeling
genomen, indien de werkgever gelijktijdig met de aanvraag een reïntegratieplan
als bedoeld in artikel 71a, van de WAO overlegt. 3. Indien de dienstbetrekking, bedoeld in het eerste lid, voor een geringer
aantal uren is aangegaan dan het aantal uren dat voor een voltijddienstbetrekking
in de desbetreffende sector van het bedrijfs- en beroepsleven gebruikelijk
is, of voor bepaalde tijd is aangegaan en binnen een periode van een jaar
na herplaatsing zal eindigen, wordt het bedrag van de subsidie, bedoeld in
het eerste lid, evenredig verlaagd.4. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan volgens door hem
te stellen regels een subsidie als bedoeld in het eerste lid geheel of gedeeltelijk
weigeren, indien de aanvraag betrekking heeft op een werknemer voor wie reeds
eerder aan de werkgever een subsidie op grond van dit artikel of op grond
van artikel 15, 17 of 18 van deze wet, artikel 13b van de WIW of artikel 81a
van de Arbeidsvoorzieningswet 1996 is verstrekt.5. Het bedrag, bedoeld in het eerste lid, kan bij algemene maatregel van
bestuur worden verhoogd of verlaagd. Artikel 17. Plaatsingsbudget1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen verstrekt op aanvraag
een subsidie in de vorm van een plaatsingsbudget aan de werkgever die met
een arbeidsgehandicapte als bedoeld in artikel 10, of met een arbeidsgehandicapte
anders dan bedoeld in artikel 10, 12 of 13, een dienstbetrekking aangaat voor
de duur van tenminste zes maanden.2. De hoogte van de subsidie bedraagt bij een dienstbetrekking die voor
onbepaalde tijd is aangegaan f 12 000,- voor het eerste jaar van
de dienstbetrekking, f 8000,- voor het tweede jaar van de dienstbetrekking
en f 4000,- voor het derde jaar van de dienstbetrekking.3. Indien de dienstbetrekking, bedoeld in het eerste lid, voor bepaalde
tijd is aangegaan of voor een geringer aantal uren dan het aantal uren dat
voor een voltijddienstbetrekking in de desbetreffende sector van het bedrijfs-
en beroepsleven gebruikelijk is, wordt het bedrag van de subsidie, bedoeld
in het tweede lid, evenredig verlaagd.4. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan volgens door hem
te stellen regels een subsidie als bedoeld in het eerste lid geheel of gedeeltelijk
weigeren, indien de subsidie wordt aangevraagd voor een arbeidsgehandicapte
voor wie reeds eerder aan de werkgever subsidie op grond van dit artikel of
op grond van artikel 15, 16 of 18 van deze wet, artikel 13b van de WIW of
artikel 81a van de Arbeidsvoorzieningswet 1996 is verstrekt.5. De in het tweede lid bedoelde bedragen kunnen bij algemene maatregel
van bestuur worden verhoogd of verlaagd. Artikel 18. Pakket op maat1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan op aanvraag aan de
werkgever, bedoeld in artikel 16 of 17, die aantoont dat het totaal van de kosten verband houdende met het in dienst houden of het in dienst
nemen van een arbeidsgehandicapte hoger is dan het bedrag van het herplaatsingsbudget,
respectievelijk van het plaatsingsbudget, in plaats van een subsidie als bedoeld
in artikel 16 of 17 een pakket op maat verstrekken.2. Een aanvraag voor een in plaats van een herplaatsingsbudget te verstrekken
pakket op maat wordt slechts in behandeling genomen, indien de werkgever gelijktijdig
met de aanvraag een reïntegratieplan als bedoeld in artikel 71a, van
de WAO overlegt.3. Het pakket op maat, bedoeld in het eerste lid, kan bestaan uit:a. een loonkostensubsidie ten bedrage van ten hoogste 33 1/3 % van het
overeengekomen bruto loon per jaar, gedurende maximaal 3 jaar;b. een eenmalige trainings- en begeleidingssubsidie van ten hoogste f 4000,-;c. een subsidie voor kosten van scholing;d. een subsidie voor kosten, die voortvloeien uit noodzakelijke aanpassingen
van de samenstelling en toewijzing van arbeid, de inrichting van arbeidsplaatsen,
de produktie- en werkmethoden en de bij de arbeid te gebruiken hulpmiddelen,
alsmede voor de kosten die voortvloeien uit de aanpassing van de inrichting
van het bedrijf, voorzover de behoefte daaraan wordt opgeroepen door de deelneming
van de arbeidsgehandicapte werknemer aan de werkzaamheden of het daarmee samenhangende
verblijf in het bedrijf;e. een subsidie voor kosten van andere voorzieningen tot behoud, herstel
of ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid dan voorzieningen als bedoeld
in de onderdelen b, c en d.4. Een loonkostensubsidie als bedoeld in het derde lid, onderdeel a, wordt
niet verstrekt zolang de werknemer waarvoor de subsidie wordt aangevraagd
recht heeft op doorbetaling van loon als bedoeld in artikel 629 van Boek 7
van het Burgerlijk Wetboek.5. Indien terzake van het aangaan van een dienstbetrekking met een arbeidsgehandicapte
als bedoeld in artikel 10, een pakket op maat wordt aangevraagd nadat een
herplaatsingsbudget als bedoeld in artikel 16, of een plaatsingsbudget als
bedoeld in artikel 17, is verstrekt, worden laatstgenoemde subsidies verrekend
met het te verstrekken pakket op maat. Een pakket op maat wordt niet verstrekt,
indien een aanvraag daarvoor wordt ingediend meer dan 13 weken na verstrekking
van een subsidie als bedoeld in de eerste zin.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur:a. kunnen regels worden gesteld omtrent de aan de subsidies, bedoeld in
het derde lid, onderdeel a, b, c, d of e, te verbinden verplichtingen;b. kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot de verstrekking
van subsidie als bedoeld in het derde lid, onderdeel a, en kan het in het
derde lid, onderdeel b bedoelde bedrag worden verhoogd of verlaagd;c. worden nadere regels gesteld met betrekking tot de verstrekking van
subsidies als bedoeld in het derde lid, onderdeel c, d en e. Deze regels bevatten
in elk geval voorschriften betreffende de hoogte of het percentage van de
kosten waarvoor een subsidie als bedoeld in het derde lid, onderdeel c, d
en e, kan worden verstrekt. Artikel 19. Overgang van onderneming1. In geval van overgang van een onderneming als bedoeld in artikel 662
van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, waarbij aan de werkgever die de onderneming
overdraagt een subsidie is verstrekt als bedoeld in artikel 16, 17 of 18,
wordt voor de toepassing van deze wet de subsidie aangemerkt als een subsidie
verstrekt aan de werkgever die de onderneming overneemt.2. Indien slechts een deel van de onderneming overgaat als bedoeld in het eerste lid, vindt het eerste lid uitsluitend toepassing, indien
de werknemers waarvoor subsidies zijn verstrekt als bedoeld in het eerste
lid, hun werkzaamheden uitoefenen bij het deel van de onderneming dat wordt
overgenomen. § 3. Intrekking, herziening en terugvordering Artikel 20. Intrekking of wijziging1. Het besluit tot vaststelling van een subsidie als bedoeld in de artikelen
15 tot en met 18 wordt ingetrokken of gewijzigd indien sprake is van een omstandigheid
als bedoeld in artikel 4:49, eerste lid, onderdeel a, b, of c, van de Algemene
wet bestuursrecht.2. In afwijking van het eerste lid, wordt het besluit tot vaststelling
van een subsidie als bedoeld in artikel 16 of 17 ingetrokken of gewijzigd
indien de dienstbetrekking eindigt, of de arbeid in de dienstbetrekking geheel
of ten dele niet langer wordt verricht, binnen de periode waarvoor de subsidie
is verstrekt, tenzij de werkgever aannemelijk maakt dat de kosten die hij
heeft gemaakt ten behoeve van het verrichten van arbeid door de arbeidsgehandicapte
werknemer ten minste gelijk zijn aan het bedrag van de verstrekte subsidie.3. Indien de kosten, bedoeld in het tweede lid, lager zijn dan het bedrag
van de verstrekte subsidie wordt bij de wijziging, bedoeld in het tweede lid,
de subsidie verminderd met een bedrag dat gelijk is aan het verschil tussen
de kosten van de werkgever en het bedrag van de subsidie vermenigvuldigd met
een breuk, waarvan de teller gelijk is aan het aantal zo nodig herleide werkdagen
dat de arbeidsgehandicapte werknemer in de periode, bedoeld in het tweede
lid, de arbeid in dienstbetrekking niet heeft verricht en de noemer gelijk
is aan het totaal aantal werkdagen in die periode. Artikel 21. Terugvordering1. Subsidies als bedoeld in de artikelen 15 tot en met 18 die onverschuldigd
zijn betaald, worden door het Landelijk instituut sociale verzekeringen teruggevorderd.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen besluiten geheel of gedeeltelijk van terugvordering
af te zien.3. Het besluit tot terugvordering vermeldt hetgeen wordt teruggevorderd
en de termijn of de termijnen waarbinnen moet worden betaald.4. De persoon van wie wordt teruggevorderd is verplicht desgevraagd aan
het Landelijk instituut sociale verzekeringen de inlichtingen te verstrekken
die voor de terugvordering van belang zijn.5. Het besluit tot terugvordering levert een executoriale titel op in
de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.6. Artikel 29g, vijfde tot en met tiende lid, van de WAO is van overeenkomstige
toepassing.7. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen stelt regels met betrekking
tot de terugvordering en de tenuitvoerlegging van besluiten tot terugvordering
als bedoeld in dit artikel.8. In afwijking van het eerste lid, kan het Landelijk instituut sociale
verzekeringen, onder voorwaarden die Onze Minister kan stellen, besluiten
van terugvordering af te zien indien het terug te vorderen bedrag een door
Onze Minister vast te stellen bedrag niet te boven gaat. HOOFDSTUK 4. REÏNTEGRATIE-INSTRUMENTARIUM ARBEIDSGEHANDICAPTEN
 § 1. Voorzieningen voor arbeidsgehandicapte niet-werknemers Artikel 22. Voorzieningen1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan aan de arbeidsgehandicapte,
bedoeld in artikel 10, op aanvraag of ambtshalve voorzieningen toekennen die
strekken tot behoud of herstel van de arbeidsgeschiktheid of die de arbeidsgeschiktheid
bevorderen.2. Onder voorzieningen als bedoeld in het eerste lid, worden in ieder
geval verstaan:a. scholing of opleiding;b. voorzieningen die noodzakelijk zijn voor het kunnen volgen van scholing
of opleiding als bedoeld in onderdeel a;c. voorzieningen die noodzakelijk zijn voor het kunnen verrichten van
arbeid op een proefplaats als bedoeld in artikel 23, eerste lid, onderdeel
a, en voor het kunnen deelnemen aan andere activiteiten die bevorderlijk zijn
voor de inschakeling in de arbeid.3. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan op aanvraag aan de
arbeidsgehandicapte, bedoeld in artikel 10, eerste lid, onderdeel b, andere
voorzieningen toekennen die strekken tot behoud of herstel van de arbeidsgeschiktheid
of die de arbeidsgeschiktheid bevorderen dan de voorzieningen, bedoeld in
het tweede lid, indien zij noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden
op grond waarvan de arbeidsgehandicapte verzekerd is voor de WAZ.4. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan op aanvraag aan de
persoon, bedoeld in artikel 11 voorzieningen toekennen die hem in staat stellen
onderwijs te volgen.5. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan op aanvraag aan de
persoon, bedoeld in het eerste, derde en vierde lid, vervoersvoorzieningen
toekennen die strekken tot verbetering van zijn leefomstandigheden en die
deel uitmaken van danwel rechtstreeks samenhangen met voorzieningen als bedoeld
in het tweede lid, onderdeel b en c, het derde en het vierde lid.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld. § 2. Reïntegratie-uitkering WW- en WBIA-gerechtigden Artikel 23. Reïntegratie-uitkering bij proefplaatsing
en scholing1. Aan de arbeidsgehandicapte die recht heeft op een uitkering op grond
van de WW of de WBIA, kan door het Landelijk instituut sociale verzekeringen
een reïntegratie-uitkering worden toegekend indien hij: a. op een proefplaats bij een werkgever onbeloonde werkzaamheden gaat
verrichten;b. een naar het oordeel van het Landelijk instituut sociale verzekeringen
noodzakelijke scholing of opleiding gaat volgen.2. Met de arbeidsgehandicapte, bedoeld in het eerste lid, wordt gelijkgesteld
de arbeidsgehandicapte die geen recht heeft op uitkering op grond van de WW
omdat hij niet voldoet aan de voorwaarde, bedoeld in artikel 16, eerste lid,
onderdeel b, van de WW, wegens het enkele feit dat hij voorafgaande aan of
aansluitend op het arbeidsurenverlies en het verlies van het recht op doorbetaling
van loon als bedoeld in artikel 16, eerste lid, onderdeel a, van de WW, deelneemt
of gaat deelnemen aan een scholing of opleiding als bedoeld in het eerste
lid, onderdeel b.3. Indien de arbeidsgehandicapte, bedoeld in het eerste en tweede lid,
recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de WAO,
de WAZ of de WAJONG, wordt deze uitkering gedurende de periode waarover de
reïntegratie-uitkering wordt verstrekt, terzake van de onbeloonde werkzaamheden
niet ingetrokken of herzien.4. Een uitkering als bedoeld in het eerste lid, wordt voor de toepassing
van andere wetten en de daarop berustende bepalingen, met uitzondering van
de WW, aangemerkt als een uitkering op grond van de verplichte verzekering
op grond van de WW. Artikel 24. Toekenning van de reïntegratie-uitkering1. Een aanvraag voor toekenning van een reïntegratie-uitkering wordt
voor aanvang van de onbeloonde werkzaamheden, scholing of opleiding als bedoeld
in artikel 23, eerste lid, ingediend.2. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kent de reïntegratie-uitkering
terzake van het verrichten van onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats
niet toe, indien:a. vaststaat dat de onbeloonde werkzaamheden, bedoeld in artikel 23, eerste
lid, de krachten en bekwaamheden van de werknemer te boven gaan; b. de onbeloonde werkzaamheden, bedoeld in artikel 23, eerste lid, op
grond van de WW met behoud van de uitkering kunnen worden verricht;c. de werkgever waarbij de proefplaatsing geschiedt geen aansprakelijkheids-
en ongevallenverzekering ten behoeve van de werknemer heeft afgesloten;d. de arbeidsgehandicapte dezelfde of gelijksoortige werkzaamheden reeds
eerder onbeloond op een proefplaats bij de werkgever of diens rechtsvoorganger
heeft verricht en terzake van deze eerste proefplaatsing een reïntegratie-uitkering
is toegekend.3. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kent de reïntegratie-uitkering
terzake van het volgen van scholing of opleiding niet toe indien de arbeidsgehandicapte
dezelfde of een soortgelijke scholing of opleiding reeds heeft gevolgd.4. De reïntegratie-uitkering die is toegekend terzake van het volgen
van scholing of opleiding wordt beëindigd, indien de persoon aan wie
hij is toegekend zich onvoldoende inspant om de scholing of opleiding met
een gunstig resultaat af te ronden.5. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld
met betrekking tot het tweede lid, onderdeel c. Artikel 25. Betaling van de reïntegratie-uitkering1. De artikelen 30, eerste lid en tweede lid, onderdelen a en b, 31, eerste
lid, 32, 33, eerste en tweede lid, 37 en 39 van de WW zijn voor wat betreft
de betaling van de reïntegratie-uitkering van overeenkomstige toepassing.2. Indien de persoon aan wie een reïntegratie-uitkering terzake van
het volgen van scholing of opleiding is toegekend arbeid gaat verrichten,
wordt de reïntegratie-uitkering verminderd met 70% van hetgeen hij met
die arbeid verdient.3. Op de reïntegratie-uitkering worden geheel in mindering gebracht
de inkomsten uit of in verband met scholing of opleiding voorzover zij meer
bedragen dan het door Onze Minister op grond van artikel 35a van de WW vastgestelde
bedrag.4. Artikel 34 van de WW is van overeenkomstige toepassing, met dien verstande
dat een uitkering op grond van de WW of de WBIA niet in mindering wordt gebracht
op de reïntegratie-uitkering, tenzij het recht op uitkering voortvloeit
uit het verrichten van arbeid aangevangen na toekenning van een reïntegratie-uitkering
als bedoeld in het tweede lid. Artikel 26. Duur van de reïntegratie-uitkering1. De reïntegratie-uitkering terzake van het verrichten van onbeloonde
werkzaamheden als bedoeld in artikel 23, eerste lid, onderdeel a, wordt verstrekt
over een aaneengesloten periode van zes maanden of zoveel korter als de onbeloonde
werkzaamheden op de proefplaats worden verricht, te rekenen vanaf de eerste
dag van de kalenderweek waarin de werkzaamheden een aanvang hebben genomen.2. De reïntegratie-uitkering terzake van het volgen van scholing
of opleiding als bedoeld in artikel 23, eerste lid, onderdeel b, wordt verstrekt
over een aaneengesloten periode van twee jaar of zoveel korter als de scholing
of opleiding wordt gevolgd, te rekenen vanaf de eerste dag van de kalenderweek
waarin de scholing of opleiding een aanvang heeft genomen.3. Indien de werkzaamheden op een proefplaats of de scholing of opleiding,
bedoeld in het eerste lid, wegens ziekte worden onderbroken, wordt de periode
waarin een uitkering bij ziekte wordt ontvangen, voor de toepassing van het
eerste en tweede lid buiten beschouwing gelaten. Artikel 27. Hoogte van de reïntegratie-uitkering1. De hoogte van de reïntegratie-uitkering is gelijk aan het bedrag
van de uitkering op grond van de WW of de WBIA dat zonder toepassing van artikel
33, derde lid, van de WW zou zijn betaald indien betrokkene over de uren waarop
hij de werkzaamheden op een proefplaats verricht werkloos zou zijn gebleven
of de uitkering op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel m, van de WW
niet zou zijn beëindigd wegens het ontvangen van een reïntegratie-uitkering.2. Bij de bepaling van de hoogte van de reïntegratie-uitkering die
is toegekend wegens het verrichten van onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats
wordt geen rekening gehouden met een eventuele verlaging of eindiging van
de uitkering op grond van de WW of de WBIA die zou zijn opgetreden indien
deze uitkering gedurende de proefplaatsing zou zijn doorbetaald.3. De hoogte van de reïntegratie-uitkering voor de arbeidsgehandicapte,
bedoeld in artikel 23, tweede lid, is gelijk aan het bedrag dat hij aan uitkering
op grond van de WW zou hebben ontvangen, indien hij wel aan de voorwaarde,
bedoeld in artikel 16, eerste lid, onderdeel b, van de WW, zou hebben voldaan. § 3. Specifieke instrumenten voor arbeidsgehandicapte
zelfstandigen Artikel 28. Toelagen arbeidsgehandicapte zelfstandigen1. Indien het treffen van een voorziening tot gevolg heeft dat de arbeidsgehandicapte
zelfstandige geen of slechts gedeeltelijk arbeid kan verrichten en uit dien
hoofde inkomen derft, heeft hij tijdens de duur van die voorziening aanspraak
op een door het Landelijk instituut sociale verzekeringen op aanvraag toe
te kennen toelage die overeenkomt met het bedrag van het gederfde inkomen,
met dien verstande, dat de toelage of, indien een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de WAZ wordt genoten, de toelage vermeerderd met die uitkering,
per dag de grondslag, bedoeld in artikel 8 van de WAZ, niet te boven gaat.2. Indien het bedrag per dag aan gederfd inkomen meer bedraagt dan de
grondslag bedoeld in het eerste lid, kan een hogere toelage worden verleend
dan bedoeld in het eerste lid. Artikel 29. Inkomenssuppletie arbeidsgehandicapte zelfstandigenBij algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld met betrekking
tot de toekenning door het Landelijk instituut sociale verzekeringen van inkomenssuppletie
aan een arbeidsgehandicapte die de uitoefening van zijn bedrijf of beroep
voortzet of die werkzaamheden als zelfstandige gaat verrichten en wiens inkomen
uit dat bedrijf of beroep lager is dan het bij of krachtens artikel 2 van
de WAZ, artikel 2 van de WAJONG of artikel 18 van de WAO vastgestelde inkomen
of loon dat hij nog zou kunnen verdienen. Artikel 30. StarterskredietTer voorziening in de behoefte aan bedrijfskapitaal van een arbeidsgehandicapte,
bedoeld in artikel 10, die werkzaamheden als zelfstandige gaat verrichten
kunnen bij algemene maatregel van bestuur regels worden gesteld met betrekking
tot de verstrekking door het Landelijk instituut sociale verzekeringen van
gelden in de vorm van een lening of het door het Landelijk instituut sociale
verzekeringen verlenen van borgtocht, alsmede omtrent de aard en de omvang
van de activiteiten en de aan de subsidie te verbinden verplichtingen. Bij
deze algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald, dat de uitvoeringsinstelling
bij wie de aanvraag voor gelden of borgtocht als bedoeld in de eerste zin
wordt ingediend, alvorens over te gaan tot toekenning namens het Landelijk
instituut sociale verzekeringen, advies vraagt aan derden over het door een
arbeidsgehandicapte over te leggen bedrijfsplan waaruit de levensvatbaarheid
van het bedrijf of de voorgenomen zelfstandige uitoefening van een beroep
blijkt. § 4. Instrumenten voor arbeidsgehandicapte werknemers Artikel 31. Voorzieningen1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan aan de arbeidsgehandicapte
die arbeid in dienstbetrekking verricht op aanvraag voorzieningen toekennen
die strekken tot behoud of herstel van de arbeidsgeschiktheid of die de arbeidsgeschiktheid
bevorderen.2. Onder voorzieningen als bedoeld in het eerste lid, worden verstaan: a. vervoersvoorzieningen die er toe strekken dat de arbeidsgehandicapte
werknemer zijn werkplek kan bereiken;b. noodzakelijke persoonlijke ondersteuning van de werknemer, bedoeld
in het eerste lid, bij het verrichten van de hem opgedragen taken, indien
die ondersteuning een compensatie vormt voor specifiek met de handicap van
de werknemer samenhangende beperkingen;c. communicatievoorzieningen voor doven.3. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan aan de persoon, bedoeld
in het eerste lid, op aanvraag vervoersvoorzieningen toekennen die strekken
tot verbetering van zijn leefomstandigheden en die deel uitmaken van danwel
rechtstreeks samenhangen met voorzieningen als bedoeld in het tweede lid,
onderdeel a.4. Onder arbeidsgehandicapte als bedoeld in het eerste lid, wordt voor
de toepassing van dit artikel mede verstaan, de arbeidsgehandicapte, bedoeld
in artikel 10, die arbeid in dienstbetrekking gaat verrichten.5. De voorzieningen, bedoeld in het tweede en derde lid, worden niet toegekend
aan een persoon als bedoeld in het eerste en vierde lid, indien deze voorzieningen
aan hem kunnen worden toegekend door een gemeente op grond van artikel 13a,
derde lid, van de WIW of door de Arbeidsvoorzieningsorganisatie op grond van
artikel 4, derde lid, van de Arbeidsvoorzieningswet 1996. 6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld. Artikel 32. LoonsuppletieBij algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld met betrekking
tot de toekenning door het Landelijk instituut sociale verzekeringen van loonsuppletie
aan een arbeidsgehandicapte die werk in dienstbetrekking aanvaardt tegen een
lager loon dan het bij of krachtens artikel 2 van de WAZ, artikel 2 van de
WAJONG of artikel 18 van de WAO vastgestelde inkomen of loon dat hij nog zou
kunnen verdienen. § 5. Persoonsgebonden reïntegratiebudget Artikel 331. Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld op grond
waarvan het Landelijk instituut sociale verzekeringen aan de arbeidsgehandicapte,
bedoeld in artikel 22, en aan de arbeidsgehandicapte werknemer, bedoeld in
artikel 31, op aanvraag in plaats van bij die regeling vast te stellen reïntegratie-instrumenten
als bedoeld in dit hoofdstuk een subsidie verstrekt in de vorm van een op
de arbeidsinschakeling gericht persoonsgebonden reïntegratiebudget. In
deze regeling kunnen regels worden gesteld omtrent de aard en de omvang van
de activiteiten en de aan de subsidie te verbinden verplichtingen.2. Een ministeriële regeling als bedoeld in het eerste lid treedt
niet eerder in werking dan vier weken nadat een ontwerp daartoe aan beide
kamers der Staten-Generaal is voorgelegd.3. Onze Minister zendt binnen vier jaar na de inwerkingtreding van een
ministeriële regeling als bedoeld in het eerste lid, aan beide Kamers
der Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van
deze regeling. § 6. Intrekking, herziening en terugvordering Artikel 34. Intrekking, herziening en wijziging1. Een besluit tot toekenning van voorzieningen als bedoeld in artikel
22 en 31, van een reïntegratie-uitkering als bedoeld in artikel 23, van
toelagen als bedoeld in artikel 28, van inkomenssuppletie als bedoeld in artikel
29 en van loonsuppletie als bedoeld in artikel 32 wordt ingetrokken of herzien
indien de voorzieningen, de reïntegratie-uitkering, de toelagen, de inkomenssuppletie
of de loonsuppletie als hiervoor bedoeld ten onrechte of tot een te hoog bedrag
zijn verleend.2. Het besluit tot vaststelling van een subsidie als bedoeld in artikel
30 of 33 wordt ingetrokken of gewijzigd indien sprake is van een omstandigheid
als bedoeld in artikel 4:49, eerste lid, onderdeel a, b, of c, van de Algemene
wet bestuursrecht. Artikel 35. Terugvordering1. De voorziening of de kosten van de voorziening, bedoeld in artikel
22 en 31, de reïntegratie-uitkering, bedoeld in artikel 23, de toelage,
bedoeld in artikel 28, de inkomenssuppletie, bedoeld in artikel 29 en de loonsuppletie,
bedoeld in artikel 32, die als gevolg van een besluit als bedoeld in artikel
34 onverschuldigd zijn verstrekt worden door het Landelijk instituut sociale
verzekeringen teruggevorderd.2. Subsidies als bedoeld in artikel 30 en 33 die onverschuldigd zijn betaald,
worden door het Landelijk instituut sociale verzekeringen teruggevorderd. 3. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen besluiten geheel of gedeeltelijk van terugvordering
af te zien.4. Het besluit tot terugvordering vermeldt hetgeen wordt teruggevorderd
en de termijn of de termijnen waarbinnen moet worden betaald, alsmede dat
het besluit bij gebreke van tijdige betaling zal worden tenuitvoergelegd op
de wijze als omschreven in het vijfde lid en zesde lid.5. De persoon van wie wordt teruggevorderd is verplicht desgevraagd aan
het Landelijk instituut sociale verzekeringen de inlichtingen te verstrekken
die voor de terugvordering van belang zijn.6. Het besluit tot terugvordering levert een executoriale titel op in
de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.7. Artikel 29g van de WAO is van overeenkomstige toepassing.8. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen stelt regels met betrekking
tot de terugvordering en de tenuitvoerlegging van besluiten tot terugvordering
als bedoeld in dit artikel.9. In afwijking van het eerste en tweede lid, kan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen, onder voorwaarden die Onze Minister kan stellen, besluiten
van terugvordering af te zien indien het terug te vorderen bedrag een door
Onze Minister vast te stellen bedrag niet te boven gaat. § 7. Verstrekkingen die onvervreemdbaar en niet voor
beslag vatbaar zijn Artikel 36. Onvervreemdbare verstrekkingen1. Onvervreemdbaar en niet vatbaar voor verpanding of belening zijn:a. de voorzieningen, bedoeld in artikel 22 en 31;b. de uitkering, bedoeld in artikel 23;c. de toelage, bedoeld in artikel 28;d. de inkomenssuppletie, bedoeld in artikel 29;e. de gelden, bedoeld in artikel 30;f. de loonsuppletie, bedoeld in artikel 32.2. Volmacht tot ontvangst van een uitkering onder welke vorm of benaming
ook verleend, is steeds herroepelijk.3. Elk beding, strijdig met dit artikel, is nietig. Artikel 37. Niet voor beslag vatbare verstrekkingenNiet vatbaar voor beslag zijn:a. de voorzieningen, bedoeld in artikel 22 en 31;b. de gelden, bedoeld in artikel 30. HOOFDSTUK 5. UITVOERING EN FINANCIERING § 1. Uitvoering door uitvoeringsinstellingen Artikel 38. Vaststelling arbeidsgehandicapte1. De werkzaamheden met betrekking tot de vaststelling, bedoeld in artikel
2, derde lid, worden ten aanzien van:a. de persoon, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel a, verricht
door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden, bedoeld in artikel 41
van de OSV 1997 verricht voor de sector waarbij de werkgever van die persoon
is aangesloten of die deze werkzaamheden verricht voor het sectoronderdeel
waartoe die werkgever behoort;b. de persoon, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel b, verricht
door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden, bedoeld in artikel 41
van de OSV 1997 met betrekking tot de uitkering op grond van de ZW, WW of
WBIA van die persoon verricht; c. de persoon, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel c, verricht
door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden, bedoeld in artikel 41
van de OSV 1997 ten aanzien van die persoon verricht;d. de persoon, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel d, verricht
door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden, bedoeld in artikel 41
van de OSV 1997 ten aanzien van die persoon verricht;e. de persoon, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel e en f, verricht
door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden, bedoeld in artikel 41
van de OSV 1997 ten aanzien van die persoon zou verrichten, indien die persoon
recht op een uitkering op grond van de WAO zou hebben gehad.2. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan regels stellen omtrent
het tijdstip waarop de vaststelling, bedoeld in het eerste lid, dient plaats
te vinden en kan nadere en zo nodig afwijkende regels stellen omtrent de uitvoeringsinstelling
die de werkzaamheden met betrekking tot de vaststelling verricht. Artikel 39. Bevoegde uitvoeringsinstelling en aanvraag
reïntegratie-instrumenten1. Voor de arbeidsgehandicapte, bedoeld in artikel 8, en voor de werkgever
bij wie deze arbeidgehandicapte in dienst is, worden de uit deze wet voortvloeiende
werkzaamheden verricht door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden,
bedoeld in artikel 41 van de OSV 1997 verricht voor de sector waarbij de werkgever
van die arbeidsgehandicapte is aangesloten of die deze werkzaamheden verricht
voor het sectoronderdeel waartoe die werkgever behoort.2. Voor de arbeidsgehandicapte, bedoeld in artikel 10, de persoon, bedoeld
in artikel 11, en voor de werkgever die met deze arbeidsgehandicapte een dienstbetrekking
aangaat, worden de uit deze wet voortvloeiende werkzaamheden verricht door
de uitvoeringsinstelling die op grond van de ZW, de WAO, de WAZ, de WAJONG,
de WW of de WBIA de werkzaamheden, bedoeld in artikel 41 van de OSV 1997 ten
aanzien van de arbeidsgehandicapte verricht.3. Voor de overheidswerknemer bedoeld in artikel 1, onderdeel l, van de
Wet overheidspersoneel onder de werknemersvoorzieningen, die arbeidsgehandicapte
is en voor wie bij de eigen werkgever, bedoeld in artikel 8, geen passende
arbeid meer voorhanden is, alsmede voor de arbeidsgehandicapte gewezen overheidswerknemer,
bedoeld in artikel 10, eerste lid, onderdeel d, worden, indien deze arbeidsgehandicapten
geen recht hebben op een uitkering op grond van de WAO, de uit deze wet voortvloeiende
werkzaamheden verricht door de uitvoeringsinstelling die de werkzaamheden,
bedoeld in artikel 41 van de OSV 1997 ten aanzien van deze personen zouden
verrichten, indien die arbeidsgehandicapten recht op een uitkering op grond
van de WAO zouden hebben gehad.4. De instrumenten, bedoeld in hoofdstuk 3 en 4 van deze wet worden ten
aanzien van de arbeidsgehandicapte, bedoeld in artikel 8, aangevraagd bij
de uitvoeringsinstelling die deze wet voor de betrokken werkgever uitvoert.5. De instrumenten, bedoeld in hoofdstuk 3 en 4 van deze wet worden ten
aanzien van de arbeidsgehandicapte, bedoeld in artikel 10 of een persoon als
bedoeld in artikel 11, alsmede ten aanzien van de arbeidsgehandicapte bedoeld
in het derde lid, aangevraagd bij de uitvoeringsinstelling die deze wet voor
de betrokken arbeidsgehandicapte uitvoert.6. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen:a. kan nadere, en voor bijzondere groepen zo nodig van het tweede of derde
lid afwijkende regels stellen omtrent de uitvoeringsinstelling die deze wet
uitvoert voor een arbeidsgehandicapte als bedoeld in artikel 10 of een persoon
als bedoeld in artikel 11;b. kan regels stellen omtrent de termijn waarbinnen een aanvraag als bedoeld
in het vierde en vijfde lid, wordt ingediend; c. kan voor bijzondere groepen nadere en zo nodig van het vierde en vijfde
lid afwijkende regels stellen omtrent de uitvoeringsinstelling waarbij een
aanvraag voor een instrument als bedoeld in hoofdstuk 3 en 4 van deze wet
wordt ingediend. Artikel 40. BonusuitkeringBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld omtrent
door het Landelijk instituut sociale verzekeringen aan uitvoeringsinstellingen
te verstrekken gelden, indien een arbeidsgehandicapte door hun tussenkomst
als bedoeld in artikel 10 in een dienstbetrekking wordt geplaatst. § 2. Financiering Artikel 41. Het ReïntegratiefondsHet Landelijk instituut sociale verzekeringen beheert en administreert
afzonderlijk de middelen tot dekking van de uitgaven in de vorm van een Reïntegratiefonds
dat deel uitmaakt van het Landelijk instituut sociale verzekeringen. Artikel 42. Middelen tot dekking van de uitgaven1. De middelen tot dekking van de uitgaven ten laste van het Reïntegratiefonds
worden verkregen uit:a. bijdragen uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds, het Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigen, het Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicapten en het Algemeen
Werkloosheidsfonds;b. de gelden die het Landelijk instituut sociale verzekeringen ontvangt
door toepassing van artikel 21, 35 en 46.2. De onderlinge verhouding tussen de ten laste van de verschillende fondsen
komende bijdragen, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, wordt bij ministeriële
regeling vastgesteld. Bij deze regeling kan worden bepaald dat in de middelen
tot dekking van de uitgaven ten laste van het Reïntegratiefonds mede
wordt voorzien door het Rijk.3. De bijdragen, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, worden vastgesteld
door het Landelijk instituut sociale verzekeringen, met inachtneming van de
op grond van het tweede lid gestelde regels. Artikel 43. Uitgaven ten laste van het Reïntegratiefonds1. Ten laste van het Reïntegratiefonds komen de met de uitvoering
van artikel 10 en 11 verband houdende kosten, de met de uitvoering van deze
wet verband houdende kosten van beheer en administratie door de uitvoeringsinstellingen
en de door het Landelijk instituut sociale verzekeringen verstrekte of toegekende:a. subsidies, bedoeld in artikel 15, 16, 17, 18, 30 en 33;b. voorzieningen, bedoeld in artikel 22 en 31;c. reïntegratie-uitkeringen, bedoeld in artikel 23, alsmede de op
grond van enige wet over deze uitkeringen verschuldigde premies die niet op
deze uitkeringen in mindering kunnen worden gebracht;d. toelagen, bedoeld in artikel 28, alsmede de op grond van enige wet
over deze toelagen verschuldigde premies die niet op deze toelagen in mindering
kunnen worden gebracht;e. inkomenssuppletie, bedoeld in artikel 29, alsmede de op grond van enige
wet over deze suppletie verschuldigde premies die niet op deze suppletie in
mindering kunnen worden gebracht;f. loonsuppletie, bedoeld in artikel 32, alsmede de op grond van enige wet over deze suppletie verschuldigde premies die niet op deze suppletie
in mindering kunnen worden gebracht;g. uitkeringen, bedoeld in artikel 29b van de Ziektewet, alsmede de op
grond van enige wet over deze uitkeringen verschuldigde premies die niet op
deze uitkeringen in mindering kunnen worden gebracht;h. gelden, bedoeld in artikel 40.2. Tevens komen ten laste van het Reïntegratiefonds kosten verband
houdende met het in aanmerking brengen als bedoeld in artikel 10, vijfde lid,
van arbeidsgehandicapten voor een dienstbetrekking in de zin van de WIW. Artikel 44. Bijzondere subsidies ten laste van het Reïntegratiefonds1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen verstrekt ten laste van
het Reïntegratiefonds per kalenderjaar aan door Onze Minister aan te
wijzen scholingsinstituten die ten doel hebben de arbeidsintegratie van arbeidsgehandicapten
te bevorderen, een subsidie ter hoogte van een bij ministeriële regeling
te bepalen bedrag.2. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan in het belang van
deze wet ten laste van het Reïntegratiefonds subsidie verstrekken aan
andere instellingen of organisaties, dan de scholingsinstituten, bedoeld in
het eerste lid, die ten doel hebben het nemen of bevorderen van maatregelen,
die strekken tot behoud, herstel of bevordering van de arbeidsgeschiktheid.3. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen vermeldt in het plan
van werkzaamheden, bedoeld in artikel 38, vierde lid, van de OSV 1997 in hoeverre
dit instituut van de diensten van scholingsinstituten als bedoeld in het eerste
lid gebruik zal maken en op welke wijze dit instituut uitvoering zal geven
aan het tweede lid. HOOFDSTUK 6. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN EN ADMINISTRATIEVE
BOETE Artikel 45. Het verstrekken van inlichtingen bij toekenning
of verstrekking reïntegratie-instrumentenDe persoon, of diens wettelijk vertegenwoordiger, aan wie een reïntegratie-instrument
als bedoeld in hoofdstuk 3 of hoofdstuk 4 is verstrekt of toegekend, of waarvan
verstrekking of toekenning wordt overwogen, is verplicht het Landelijk instituut
sociale verzekeringen op zijn verzoek of uit eigen beweging alle feiten en
omstandigheden mede te delen, waarvan hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn
dat zij van invloed kunnen zijn op de verstrekking of toekenning of op de
duur of de hoogte van het reïntegratie-instrument. Artikel 46. Administratieve boete1. Aan de persoon die de verplichting, bedoeld in artikel 45 niet of niet
behoorlijk is nagekomen, wordt door het Landelijk instituut sociale verzekeringen
een boete opgelegd van ten hoogste f 5000,-.2. De hoogte van de boete wordt afgestemd op de ernst van de gedraging,
de mate waarin de belanghebbende de gedraging verweten kan worden en de omstandigheden
waarin hij verkeert. Van het opleggen van een boete wordt in elk geval afgezien,
indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt.3. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen besluiten van het opleggen van een boete af te zien. 4. De persoon aan wie een boete is opgelegd is verplicht desgevraagd aan
de uitvoeringsinstelling die ten aanzien van hem werkzaamheden als bedoeld
in artikel 41 van de OSV 1997 verricht, de inlichtingen te verstrekken die
voor de tenuitvoerlegging van de boete van belang zijn. 5. Voorzover de boete nog niet is geïnd vervalt zij door het overlijden
van de persoon aan wie zij is opgelegd.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels
gesteld met betrekking tot het eerste en het tweede lid. Artikel 47. Overeenkomstige toepassing WAO-bepalingenDe artikelen 29b tot en met 29g van de WAO zijn bij de toepassing van
artikel 46 van overeenkomstige toepassing. HOOFDSTUK 7. BEPALINGEN IN VERBAND MET HET BURGERLIJK
RECHT Artikel 48. Samenloop aansprakenBij de vaststelling van de schadevergoeding, waarop de arbeidsgehandicapte,
bedoeld in artikel 10, naar burgerlijk recht aanspraak kan maken terzake van
zijn arbeidshandicap houdt de rechter rekening met de aanspraken die hij op
grond van deze wet heeft. Artikel 49. Regres1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen heeft voor de op grond
van deze wet gemaakte kosten verhaal op de persoon, die in verband met het
veroorzaken van de arbeidshandicap, jegens de arbeidsgehandicapte, bedoeld
in artikel 10, naar burgerlijk recht tot schadevergoeding verplicht is, doch
ten hoogste tot het bedrag, waarover deze bij het ontbreken van de aanspraken
op grond van deze wet naar burgerlijk recht verplicht zou zijn, verminderd
met een bedrag gelijk aan dat van de schadevergoeding tot betaling waarvan
de aansprakelijke persoon jegens de arbeidsgehandicapte naar burgerlijk recht
gehouden is.2. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan indien een aanspraak
als bedoeld in het eerste lid, wordt toegekend in de vorm van periodieke verstrekkingen,
de contante waarde daarvan vorderen in de vorm van een jaarlijks vast te stellen
afkoopsom die aan het Landelijk instituut sociale verzekeringen wordt vergoed
voor de totale schadelast ten gevolge van het veroorzaken van de arbeidshandicap.3. Het eerste lid geldt ten aanzien van de naar burgerlijk recht tot schadevergoeding
verplichte werkgever van een arbeidsgehandicapte, bedoeld in artikel 10, onderscheidenlijk
ten aanzien van de naar burgerlijk recht tot schadevergoeding verplichte werknemer,
die in dienstbetrekking staat tot dezelfde werkgever als de arbeidsgehandicapte
jegens wie naar burgerlijk recht verplichting tot schadevergoeding bestaat,
slechts indien de arbeidshandicap is te wijten aan opzet of bewuste roekeloosheid
van die werkgever onderscheidenlijk werknemer.4. Voor de toepassing van het derde lid wordt mede als werkgever beschouwd
de persoon, die op grond van artikel 16a van de Coördinatiewet Sociale
Verzekeringen mede als werkgever wordt beschouwd. HOOFDSTUK 8. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT Artikel 50. Beslistermijnen1. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld met
betrekking tot de termijn waarbinnen een beschikking op aanvraag op grond
van deze wet dient te worden gegeven. Deze algemene maatregel van bestuur
vervalt met ingang van 1 januari 1999.2. In afwijking van artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht
beslist het Landelijk instituut sociale verzekeringen binnen dertien weken
na ontvangst van het bezwaarschrift.3. Indien bezwaar wordt gemaakt tegen een besluit waaraan een medische
of arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt, beslist het Landelijk instituut
sociale verzekeringen, in afwijking van artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene
wet bestuursrecht, binnen zeventien weken, of indien het advies vraagt aan
een deskundige die niet onder zijn verantwoordelijkheid werkzaam is, binnen
eenentwintig weken, na ontvangst van het bezwaarschrift. Artikel 51. BezwaarschriftprocedureBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ten aanzien
van de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten waaraan een medische
of arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt. Artikel 52. Medische besluitenTen aanzien van besluiten waaraan een medische beoordeling ten grondslag
ligt zijn de artikelen 88 tot en met 88i van de WAO van overeenkomstige toepassing. Artikel 53. Titel 4.2. Algemene wet bestuursrechtTitel 4.2. van de Algemene wet bestuursrecht is niet van toepassing op
aanspraken op grond van artikel 22 en 31. HOOFDSTUK 9. STRAFBEPALINGEN Artikel 54. Strafbepaling artikel 45Hij die niet voldoet aan de verplichting, bedoeld in artikel 45, wordt
gestraft met hechtenis van ten hoogste zes maanden of geldboete van de derde
categorie. Artikel 55. Strafbepaling inzake valse opgave/opzettelijk
verzwijgenHij die op grond van bij of krachtens deze wet vastgestelde bepalingen
gehouden is inlichtingen of gegevens te verstrekken, een aangifte of mededeling
te doen of een verklaring af te leggen en daarbij opzettelijk een valse opgave
doet, dan wel opzettelijk in strijd met bedoelde gehoudenheid iets verzwijgt,
wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste twee jaren of geldboete
van de vierde categorie. Artikel 56. Strafbepaling inzake opzettelijke opgave in
strijd met waarheidHij die op andere wijze dan door het valselijk opmaken of vervalsen van
een geschrift, dat bestemd is om tot bewijs van enig feit te dienen, opzettelijk
een opgave, in strijd met de waarheid doet, zulks met het oogmerk om aldus
een subsidie, voorziening, uitkering, toelage of een suppletie op inkomen
of loon, of een hogere subsidie, voorziening, uitkering, toelage of suppletie
op inkomen of loon, op grond van deze wet te verkrijgen, wordt gestraft met
gevangenisstraf van ten hoogste twee jaren of geldboete van de vierde categorie. Artikel 57Overtreding van bepalingen van een krachtens deze wet uitgevaardigde algemene
maatregel van bestuur voorzover uitdrukkelijk als strafbaar feit in de zin
van dit artikel aangeduid, wordt gestraft met een hechtenis van ten hoogste
een maand of een geldboete van de tweede categorie. Artikel 58. Misdrijven en overtredingenDe in artikel 55 en 56 bedoelde strafbare feiten worden als misdrijven,
de in artikel 54 en 57 bedoelde strafbare feiten worden als overtredingen
beschouwd. Artikel 59. Verval van recht tot strafvorderingHet recht tot strafvordering vervalt indien het Landelijk instituut sociale
verzekeringen aan de belanghebbende terzake van hetzelfde feit reeds een boete
heeft opgelegd. HOOFDSTUK 10. WIJZIGING VAN ANDERE WETTEN Artikel 60. Algemene bijstandswetDe Algemene bijstandswet wordt als volgt gewijzigd: AAan artikel 114 wordt een lid toegevoegd, luidende:3. Voor de toepassing van het eerste lid wordt als noodzakelijke scholing
of opleiding tevens aangemerkt de scholing en opleiding, waarvoor de belanghebbende
die arbeidsgehandicapte is als bedoeld in de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
op grond van die wet dan wel op grond van de Wet inschakeling werkzoekenden
in aanmerking komt en die vooraf aan burgemeester en wethouders is gemeld. BVoor de tekst van artikel 115 wordt een «1» geplaatst en aan
het artikel worden twee leden toegevoegd, luidende:2. Voor de belanghebbende die arbeidsgehandicapte is als bedoeld in de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, die op een proefplaats bij
een werkgever gedurende maximaal zes maanden onbeloonde werkzaamheden verricht,
niet zijnde werkzaamheden als bedoeld in het eerste lid, gelden voor de duur
van de werkzaamheden op die proefplaats de verplichtingen, genoemd in artikel
113, eerste lid, onderdeel a en c niet.3. De onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats zijn: a. werkzaamheden, waartoe de belanghebbende met zijn krachten en bekwaamheden
in staat is;b. werkzaamheden, waarbij de werkgever, bij wie de proefplaatsing geschiedt,
een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering ten behoeve van de werknemer
heeft afgesloten;c. werkzaamheden, die de belanghebbende niet reeds eerder onbeloond op
een proefplaats bij die werkgever of diens rechtsvoorganger heeft verricht. CAan artikel 137a worden twee leden toegevoegd, luidende:4. Onze Minister verstrekt, volgens bij of krachtens algemene maatregel
van bestuur te stellen regels, aan burgemeester en wethouders van gemeenten
ten laste van 's Rijks kas een uitkering die door deze bij de uitvoering van
artikel 111, eerste lid, wordt besteed voor het betalen van een vergoeding
aan de Arbeidsvoorzieningsorganisatie of derden voor de door deze verleende
diensten gericht op het inschakelen in het arbeidsproces van moeilijk plaatsbare
bijstandsgerechtigden, die arbeidsgehandicapte zijn als bedoeld in de Wet
op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald,
dat de vergoeding, bedoeld in het vierde lid, tijdelijk in bepaalde mate slechts
bestemd is voor de diensten van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie. Artikel 61. Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemersDe Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers wordt als volgt gewijzigd: AAan artikel 37 wordt een lid toegevoegd, luidende:3. Voor de toepassing van het eerste lid wordt als noodzakelijke scholing
of opleiding tevens aangemerkt de scholing en opleiding, waarvoor de belanghebbende
die arbeidsgehandicapte is als bedoeld in de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
op grond van die wet dan wel op grond van de Wet inschakeling werkzoekenden
in aanmerking komt en die vooraf aan burgemeester en wethouders is gemeld. BVoor de tekst van artikel 38 wordt een «1» geplaatst en aan
het artikel worden twee leden toegevoegd, luidende:2. Voor de belanghebbende die arbeidsgehandicapte is als bedoeld in de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, die op een proefplaats bij
een werkgever gedurende maximaal zes maanden onbeloonde werkzaamheden verricht,
niet zijnde werkzaamheden als bedoeld in het eerste lid, gelden voor de duur
van de werkzaamheden op die proefplaats de verplichtingen, genoemd in artikel
35, eerste lid, onderdelen a en c niet.3. De onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats zijn:a. werkzaamheden, waartoe de belanghebbende met zijn krachten en bekwaamheden
in staat is;b. werkzaamheden, waarbij de werkgever, bij wie de proefplaatsing geschiedt,
een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering ten behoeve van de werknemer
heeft afgesloten;c. werkzaamheden, die de belanghebbende niet reeds eerder onbeloond
op een proefplaats bij die werkgever of diens rechtsvoorganger heeft verricht. CAan artikel 59a worden twee leden toegevoegd, luidende:4. Onze Minister verstrekt, volgens bij of krachtens algemene maatregel
van bestuur te stellen regels, aan burgemeester en wethouders van gemeenten
ten laste van 's Rijks kas een uitkering die door deze bij de uitvoering van
artikel 34, eerste lid, wordt besteed voor het betalen van een vergoeding
aan de Arbeidsvoorzieningsorganisatie of derden voor de door deze verleende
diensten gericht op het inschakelen in het arbeidsproces van moeilijk plaatsbare
uitkeringsgerechtigden, die arbeidsgehandicapte zijn als bedoeld in de Wet
op de(re)integratie arbeidsgehandicapten.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald,
dat de vergoeding, bedoeld in het vierde lid, tijdelijk in bepaalde mate slechts
bestemd is voor de diensten van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie. Artikel 62. Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigenDe Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen wordt als volgt gewijzigd: AAan artikel 37 wordt een lid toegevoegd, luidende:3. Voor de toepassing van het eerste lid wordt als noodzakelijke scholing
of opleiding tevens aangemerkt de scholing en opleiding, waarvoor de belanghebbende
die arbeidsgehandicapte is als bedoeld in de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
op grond van die wet dan wel op grond van de Wet inschakeling werkzoekenden
in aanmerking komt en die vooraf aan burgemeester en wethouders is gemeld. BVoor de tekst van artikel 38 wordt een «1» geplaatst en aan
het artikel worden twee leden toegevoegd, luidende:2. Voor de belanghebbende die arbeidsgehandicapte is als bedoeld in de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, die op een proefplaats bij
een werkgever gedurende maximaal zes maanden onbeloonde werkzaamheden verricht,
niet zijnde werkzaamheden als bedoeld in het eerste lid, gelden voor de duur
van de werkzaamheden op die proefplaats de verplichtingen, genoemd in artikel
35, eerste lid, onderdelen a en c niet.3. De onbeloonde werkzaamheden op een proefplaats zijn:a. werkzaamheden, waartoe de belanghebbende met zijn krachten en bekwaamheden
in staat is;b. werkzaamheden, waarbij de werkgever, bij wie de proefplaatsing geschiedt,
een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering ten behoeve van de werknemer
heeft afgesloten;c. werkzaamheden, die de belanghebbende niet reeds eerder onbeloond op
een proefplaats bij die werkgever of diens rechtsvoorganger heeft verricht. CAan artikel 59a worden twee leden toegevoegd, luidende:4. Onze Minister verstrekt, volgens bij of krachtens algemene maatregel
van bestuur te stellen regels, aan burgemeester en wethouders van gemeenten
ten laste van 's Rijks kas een uitkering die door deze bij de uitvoering van
artikel 34, eerste lid, wordt besteed voor het betalen van een vergoeding
aan de Arbeidsvoorzieningsorganisatie of derden voor de door deze verleende
diensten gericht op het inschakelen in het arbeidsproces van moeilijk plaatsbare
uitkeringsgerechtigden, die arbeidsgehandicapte zijn als bedoeld in de Wet
op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald,
dat de vergoeding, bedoeld in het vierde lid, tijdelijk in bepaalde mate slechts
bestemd is voor de diensten van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie. Artikel 63. Arbeidsvoorzieningswet 1996De Arbeidsvoorzieningswet 1996 wordt als volgt gewijzigd: AAan artikel 1 worden nieuwe onderdelen toegevoegd, luidende:j. het Landelijk instituut sociale verzekeringen: het Landelijk instituut
sociale verzekeringen, bedoeld in hoofdstuk 4 van de Organisatiewet sociale
verzekeringen 1997;k. dienstbetrekking: een dienstbetrekking in de zin van artikel 3 van
de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of een op grond van artikel
4 of 5 van die wet daarmee gelijk gestelde arbeidsverhouding;l. werknemer: de persoon die in dienstbetrekking werkzaam is. BArtikel 4 wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel a van het eerste lid wordt in ten zevende, «en om-,
her- of bijscholing» vervangen door: , om-, her- of bijscholing en de
instrumenten die de Arbeidsvoorzieningsorganisatie, de gemeenten en het Landelijk
instituut sociale verzekeringen ter beschikking staan ter bevordering van
de arbeidsinschakeling van arbeidsgehandicapten als bedoeld in de Wet op de
(re)integratie arbeidsgehandicapten;2. De aanhef van onderdeel b van het eerste lid wordt vervangen door:
ten behoeve van moeilijk plaatsbare werkzoekenden niet tevens zijnde moeilijk
plaatsbare arbeidsgehandicapten als bedoeld in de artikelen 10 en 12 van de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.3. In het artikel wordt, onder vernummering van het tweede tot derde lid,
een nieuw lid ingevoegd, luidende:2. De Arbeidsvoorzieningsorganisatie kan ter uitvoering van de taak ten
behoeve van arbeidsgehandicapte werkzoekenden, bedoeld in artikel 13 van de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten overeenkomstig daaromtrent bij
of krachtens algemene maatregel van bestuur gestelde regels:a. aan die arbeidsgehandicapten voorzieningen als bedoeld in artikel 22
van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten op aanvraag of ambtshalve
toekennen die strekken tot behoud of herstel van de arbeidsgeschiktheid en
die de arbeidsgeschiktheid bevorderen;b. aan die arbeidsgehandicapten, indien zij werknemer worden anders dan in de zin van de Wet inschakeling werkzoekenden, op aanvraag voorzieningen
toekennen als bedoeld in artikel 31 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten,
gedurende maximaal één jaar na de totstandkoming van de dienstbetrekking.4. In het tot derde vernummerde lid wordt na «eerste» ingevoegd:
en tweede CAan artikel 47, eerste lid, wordt na «bedoelde taken» een
komma geplaatst en de zinsnede ingevoegd: van de uitvoering van artikel 81a
. DIn artikel 48, eerste lid, wordt «artikel 4, eerste lid, onderdelen
b en c» vervangen door: artikel 4, eerste lid, onderdelen b en c, en
tweede lid. ENa artikel 81 wordt een nieuw artikel ingevoegd, luidende: Artikel 81a1. Ter uitvoering van de in artikel 13 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten bedoelde taak verstrekt de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
op aanvraag aan de werkgever die met de in dat artikel bedoelde arbeidsgehandicapte
werkzoekende een dienstbetrekking, niet zijnde een dienstbetrekking in de
zin van de Wet inschakeling werkzoekenden, aangaat voor de duur van tenminste
zes maanden, een subsidiebedrag in de vorm van een plaatsingsbudget als bedoeld
in artikel 17 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.2. Indien een werkgever aantoont dat het totaal van de kosten in verband
met de dienstbetrekking met de arbeidsgehandicapte, bedoeld in het eerste
lid, hoger is dan het bedrag van het plaatsingsbudget, bedoeld in het eerste
lid, kan op aanvraag aan hem een subsidie in de vorm van een pakket op maat
als bedoeld in artikel 18 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten,
worden verstrekt.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld. FIn artikel 93 wordt «artikel 42» vervangen door: artikel 4,
tweede lid, 42 en 81a. Artikel 64. Invoeringswet Arbeidsvoorzieningswet 1996Artikel 18 van de Invoeringswet Arbeidsvoorzieningswet 1996 vervalt. Artikel 65. Wet inschakeling werkzoekendenIndien het bij koninklijke boodschap van 28 november 1996 ingediende voorstel
van Wet regeling voor de totstandkoming van een gemeentelijk werkfonds voor
voorzieningen ter bevordering van de toetreding tot het arbeidsproces van
langdurig werklozen en jongeren (Wet inschakeling werkzoekenden) (Kamerstukken
25 122) tot wet is verheven en in werking is getreden wordt die wet als
volgt gewijzigd: AIn artikel 9, tweede lid, wordt «ter uitvoering van het eerste lid»
vervangen door: ter uitvoering van een traject. BNa artikel 13 wordt een nieuwe paragraaf ingevoegd met als opschrift: § 4. Voorzieningen voor arbeidsgehandicapten CNa artikel 13 worden twee artikelen ingevoegd, luidende: Artikel 13a. Instrumenten voor arbeidsgehandicapten1. Indien de persoon, bedoeld in artikel 2, arbeidsgehandicapte is als
bedoeld in de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, kan de gemeente
ter uitvoering van artikel 12 van die wet, aan of ten behoeve van de arbeidsgehandicapte,
die uitsluitend recht heeft op een uitkering op grond van de Algemene bijstandswet,
de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers of de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
gewezen zelfstandigen dan wel die arbeid verricht in een dienstbetrekking,
voorzieningen als bedoeld in artikel 3, mede inzetten, indien zij strekken
tot behoud, herstel of bevordering van de arbeidsgeschiktheid.2. De voorzieningen, bedoeld in het eerste lid, omvatten in ieder geval
de voorzieningen, genoemd in de artikelen 15, 22, tweede en derde lid, en
31, tweede lid, van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.3. Indien de arbeidsgehandicapte, bedoeld in het eerste lid, een arbeidsovereenkomst
sluit of wordt aangesteld om arbeid te verrichten, kan de gemeente op aanvraag
voorzieningen als bedoeld in artikel 31, tweede lid, van de Wet op (re)integratie
arbeidsgehandicapten verstrekken, gedurende maximaal één jaar
na de totstandkoming van de arbeidsverhouding.4. Artikel 3, tweede lid, is van overeenkomstige toepassing.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld. Artikel 13b. Bijzondere subsidie aan een werkgever1. Indien de persoon, bedoeld in artikel 2, arbeidsgehandicapte is als
bedoeld in de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, verstrekt de
gemeente ter uitvoering van artikel 12 van die wet op aanvraag aan de werkgever
die met de arbeidsgehandicapte, die uitsluitend recht heeft op een uitkering
op grond van de Algemene bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers of de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen dan wel die
werknemer is, voor de duur van tenminste zes maanden een arbeidsovereenkomst
aangaat of hem aanstelt om arbeid te verrichten, een subsidie in de vorm van
een plaatsingsbudget als bedoeld in artikel 17 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten.2. Indien de werkgever aantoont dat het totaal van de kosten verbonden
aan het in dienst hebben van de in het eerste lid bedoelde arbeidsgehandicapte
hoger is dan het bedrag van het plaatsingsbudget, bedoeld in het eerste lid,
kan aan hem op aanvraag een subsidie in de vorm van een pakket op maat als
bedoeld in artikel 18 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
worden verstrekt. 3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld. DArtikel 14, tweede lid, wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel a wordt «de artikelen 4 en 5» vervangen door:
de artikelen 4, 5 en 13b.2. Onderdeel c komt te luiden:c. een vast bedrag voor de voorzieningen, bedoeld in de artikelen 3 en
13a, en de uit die artikelen voortvloeiende activiteiten van de gemeenten
ten behoeve van de inschakeling in het arbeidsproces, en de extra kosten voor
het pakket op maat, bedoeld in artikel 13b, tweede lid. Artikel 66. Organisatiewet sociale verzekeringen 1997De Organisatiewet sociale verzekeringen 1997 wordt als volgt gewijzigd:
 AArtikel 1 wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel h wordt na subonderdeel 11 een nieuw subonderdeel toegevoegd,
luidende:12. het Reïntegratiefonds: het fonds, bedoeld in artikel 41 van de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.2. Onderdeel j wordt vervangen door:j. verzekerde: de werknemer in de zin van de Werkloosheidswet, de Ziektewet
of de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, alsmede de verzekerde op
grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, de Algemene
Ouderdomswet, de Algemene Kinderbijslagwet of de Algemene nabestaandenwet,
voorzover hij geen uitkering of voorziening op grond van deze wetten of de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten ontvangt;.3. Onderdeel l wordt vervangen door:l. uitkeringsgerechtigde: de persoon die een uitkering of voorziening
ontvangt op grond van de Werkloosheidswet, de Tijdelijke wet beperking inkomensgevolgen
arbeidsongeschiktheidscriteria, de Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering,
de Toeslagenwet, de Algemene Ouderdomswet, de Algemene nabestaandenwet, de
Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten of de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. BArtikel 38 wordt als volgt gewijzigd:1. In het eerste lid, onderdeel a, wordt de zinsnede «de Wet arbeid
gehandicapte werknemers» vervangen door: de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten.2. In het eerste lid, onderdeel c, wordt de zinsnede «en subonderdeel
9» vervangen door: en de subonderdelen 9 tot en met 12. CIn artikel 74, vijfde lid, wordt de zinsnede «subonderdelen 1 tot
en met 4» vervangen door: subonderdelen 1 tot en met 4, 10 en 12. DIn artikel 84, tweede lid, wordt de zinsnede «en de Algemene Kinderbijslagwet»
vervangen door: , Algemene Kinderbijslagwet en de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten. EIn artikel 107 wordt de zinsnede «en 24, vierde lid, van de Algemene
Kinderbijslagwet» vervangen door: 24, vierde lid, van de Algemene Kinderbijslagwet
en artikel 21, zesde lid, 35, vierde lid, en 46, vierde lid, van de Wet op
de (re)integratie arbeidsgehandicapten. Artikel 67. ZiektewetDe Ziektewet wordt als volgt gewijzigd: AIn artikel 21 vervalt de zinsnede «, behalve voorzover hij een reïntegratie-uitkering
op grond van artikel 63 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
ontvangt». BArtikel 29b wordt als volgt gewijzigd:1. Het eerste lid wordt vervangen door:1. De werknemer die onmiddellijk voorafgaand aan zijn dienstbetrekking
arbeidsgehandicapte is in de zin van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
heeft vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken recht op ziekengeld
over perioden van ongeschiktheid tot werken wegens ziekte die gelegen zijn
in de vijf jaren na aanvang van de dienstbetrekking.2. Na het derde lid wordt onder vernummering van het vierde tot vijfde
lid een nieuw vierde lid ingevoegd, luidende:4. Indien de werknemer, bedoeld in het eerste lid, werkzaam is op een
arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening,
wordt het dagloon, bedoeld in het tweede en derde lid, verminderd met het,
naar werkdagen herleide, aan de werkgever verstrekte subsidiebedrag, bedoeld
in artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening.3. Het tot vijfde lid vernummerde vierde lid wordt vervangen door:4. Dit artikel is niet van toepassing wanneer:a. de werknemer jegens de werkgever bij ongeschiktheid tot werken wegens
ziekte geen aanspraak op betaling van loon kan maken;b. de werknemer werkzaam is in een dienstbetrekking in de zin van de Wet
sociale werkvoorziening. Artikel 68. WerkloosheidswetDe Werkloosheidswet wordt als volgt gewijzigd. AAan het einde van onderdeel b van artikel 17a wordt de punt vervangen
door een puntkomma en het woord «of» waarna een onderdeel wordt
toegevoegd, luidend als volgt:c. met toepassing van artikel 23, tweede lid, van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten een reïntegratie-uitkering ontvangt als bedoeld
in artikel 23 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. BIn het eerste lid, onderdeel a van artikel 17b wordt de zinsnede «of
een toelage ontvangt op grond van artikel 58, eerste of derde lid, van de
Algemene Arbeidsongeschiktheidswet» vervangen door: of een reïntegratie-uitkering
ontvangt als bedoeld in artikel 23 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. CArtikel 19 wordt als volgt gewijzigd:1. In het eerste lid, onderdeel b, vervalt de zinsnede «of die een
toelage ontvangt op grond van artikel 58, eerste of derde lid, van de Algemene
Arbeidsongeschiktheidswet die, al dan niet vermeerderd met een van de genoemde
uitkeringen, 70% of meer bedraagt van het dagloon of grondslag, waarnaar de
arbeidsongeschiktheidsuitkering is of zou zijn berekend».2. In het eerste lid, onderdeel k, vervalt het woord «of».3. Aan het eerste lid, wordt onder vervanging van de punt aan het einde
van onderdeel l door een puntkomma, een onderdeel toegevoegd, luidend als
volgt:m. een uitkering ontvangt als bedoeld in artikel 23 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten in verband met het volgen van scholing of opleiding. DIn artikel 21, derde lid, onderdeel b, wordt de zinsnede «wegens
andere omstandigheden dan ziekte of arbeidsongeschiktheid terzake waarvan
de werknemer een uitkering ontvangt als bedoeld in artikel 19, eerste lid»
vervangen door: wegens andere omstandigheden dan ziekte of arbeidsongeschiktheid
of het volgen van scholing of opleiding, terzake waarvan de werknemer een
uitkering ontvangt als bedoeld in artikel 19, eerste lid, onderdelen a, b,
c, d of m. EIn artikel 72, derde lid, wordt de zinsnede «inhoudt dat moeilijk
plaatsbare werkloze werknemers» vervangen door: inhoudt dat moeilijk
plaatsbare werkloze werknemers, niet zijnde arbeidsgehandicapten als bedoeld
in artikel 10 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. FAan artikel 73, eerste lid, wordt onder vervanging van een punt door een
komma, een zinsnede toegevoegd, luidende: voorzover het Landelijk instituut
sociale verzekeringen aan de werknemers die arbeidsgehandicapte zijn als bedoeld
in artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten niet al
voorzieningen toekent, die overeenkomen met die voorzieningen. De eerste zin
is niet van toepassing indien de uitkeringsgerechtigde een jongere is voor
wie de periode van een jaar als bedoeld in artikel 9 van de Wet inschakeling
werkzoekenden is verstreken. GArtikel 93 wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel b, wordt «artikel 29, tweede lid, onderdeel d, e,
f, en g» vervangen door: artikel 29, tweede lid, onderdeel d, e, en
f. 2. Onderdeel g wordt vervangen door:g. het op grond van artikel 42 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
aan het Reïntegratiefonds af te dragen bedrag. Artikel 69. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekeringDe Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt als volgt gewijzigd: AArtikel 23, eerste lid, onderdeel c, wordt vervangen door:c. degene ten aanzien van wie of ten behoeve van wie reïntegratie-instrumenten
als bedoeld in hoofdstuk 3 of hoofdstuk 4 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten zijn toegekend of waarvan toekenning wordt overwogen. BHoofdstuk IIA wordt als volgt gewijzigd:1. Het opschrift van Hoofdstuk IIA komt te luiden: HOOFDSTUK IIA GARANTIEREGELING
VOOR OUDERE ARBEIDSONGESCHIKTEN, SAMENLOOP, VERSTREKKINGEN DIE ONVERVREEMDBAAR
ZIJN EN VERSTREKKINGEN DIE NIET VATBAAR ZIJN VOOR BESLAG2. De paragrafen 1, 3, 4 en 5 vervallen.3. Het opschrift boven artikel 61 vervalt.4. Het opschrift boven artikel 65 vervalt.5. Het opschrift boven artikel 65a vervalt. CArtikel 70 vervalt. DArtikel 74 vervalt. EArtikel 75a, derde lid, wordt vervangen door:3. Het eerste lid is niet van toepassing indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering
wordt toegekend aan een werknemer die:a. bij het aangaan van de dienstbetrekking, bedoeld in het eerste lid,
arbeidsgehandicapte was bedoeld in artikel 2 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten;b. tot de dag waarop de arbeidsongeschiktheidsuitkering is toegekend arbeidsgehandicapte
is gebleven; enc. een periode van zes jaar te rekenen vanaf de dag waarop de dienstbetrekking,
bedoeld onder a, is aangegaan niet is verstreken.De periode van zes jaar, bedoeld onder c, is niet van toepassing indien
de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend in aansluiting op een voordien
op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of de
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten toegekende uitkering. FAan artikel 76c wordt onder vervanging van de punt door een puntkomma,
een nieuw onderdeel toegevoegd, luidende:i. bij ministeriële regeling te bepalen baten voor het Landelijk
instituut sociale verzekeringen, de uitvoeringsinstellingen of de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
in verband met de overgang van personeel en vermogensbestanddelen naar de
Arbeidsvoorzieningsorganisatie voor het verrichten van werkzaamheden gericht
op de bevordering van inschakeling in de arbeid van arbeidsgehandicapten in
de zin van artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. GArtikel 76d, eerste lid, wordt vervangen door:1. Ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds komen, met inachtneming
van artikel 76f:a. de door het Landelijk instituut sociale verzekeringen te betalen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen,
alsmede de op grond van enige wet over deze uitkeringen door het Landelijk
instituut sociale verzekeringen verschuldigde premies, die niet op deze uitkeringen
in mindering kunnen worden gebracht;b. de kosten die zijn verbonden aan de uitvoering van deze wet;c. de gelden die door toepassing van artikel 79 worden overgeheveld naar
de Arbeidsongeschiktheidskas;d. de in artikel XIII van de Wet afschaffing malus en bevordering reïntegratie
bedoelde bonusuitkeringen;e. de schade, bedoeld in artikel 75f, tweede lid, die wordt vergoed aan
een eigen risicodrager;f. het gezamenlijke bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en
de vakantie-uitkeringen die niet zijn uitbetaald wegens het genieten van loon
als bedoeld in artikel 44, derde lid, en dat op grond van artikel 44, vierde
lid, wordt afgedragen aan 's Rijks kas, vermeerderd met het bedrag aan premies
dat het Landelijk instituut sociale verzekeringen bij wel-uitbetaling daarover
op grond van enige wet verschuldigd zou zijn en dat niet op de uitkeringen
in mindering kan worden gebracht;g. het op grond van artikel 42 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
aan het Reïntegratiefonds af te dragen bedrag;h. bij ministeriële regeling te bepalen kosten in verband met de
overgang van personeel en vermogensbestanddelen naar de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
voor het verrichten van werkzaamheden gericht op de bevordering
van inschakeling in de arbeid van arbeidsgehandicapten in de zin van artikel
2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. HArtikel 76f, vierde lid, wordt vervangen door:4. Het eerste lid is niet van toepassing indien:a. het een arbeidsongeschiktheidsuitkering betreft die op grond van artikel
71, eerste lid, door het Landelijk instituut sociale verzekeringen wordt betaald
en op grond van artikel 71, derde lid, niet op een eigen risicodrager wordt
verhaald;b. het een arbeidsongeschiktheidsuitkering betreft die op grond van artikel
75a, vierde lid, door het Landelijk instituut sociale verzekeringen wordt
betaald en niet kan worden verhaald op een kredietinstelling of verzekeraar
als bedoeld in artikel 75; ofc. het een arbeidsongeschiktheidsuitkering betreft toegekend aan een werknemer
die:1°. bij het aangaan van de dienstbetrekking waaruit de arbeidsongeschiktheid
is ontstaan, arbeidsgehandicapte was als bedoeld in artikel 2 van de Wet op
de (re)integratie arbeidsgehandicapten;2°. tot de dag waarop de arbeidsongeschiktheidsuitkering is toegekend
arbeidsgehandicapte is gebleven; en3°. een periode van zes jaar te rekenen vanaf de dag waarop de dienstbetrekking,
bedoeld onder a, is aangegaan niet is verstreken.De periode van zes jaar, bedoeld onder 3°, is niet van toepassing
indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend in aansluiting op
een voordien op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten toegekende uitkering. IArtikel 76g vervalt. JArtikel 77b wordt vervangen door: Artikel 77b1. De basispremie is niet verschuldigd over het loon van een werknemer,
die arbeidsgehandicapte is in de zin van artikel 2 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten, indien de werkgever aantoont dat het totaalbedrag van
de premieplichtige loonsom van de arbeidsgehandicapte werknemers die tot hem
in dienstbetrekking staan in een kalenderjaar en de som van de aan hen in
dat kalenderjaar verstrekte arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ten minste gelijk
is aan vijf procent van de premieplichtige loonsom van de werkgever in dat
kalenderjaar.2. De basispremie is voor tweederde deel niet verschuldigd over het loon
van de werknemer, die arbeidsgehandicapte is in de zin van artikel 2 van de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, indien de werkgever aantoont
dat het totaalbedrag van de premieplichtige loonsom van de arbeidsgehandicapte
werknemers die tot hem in dienstbetrekking staan in een kalenderjaar en de
som van de aan hen in dat kalenderjaar verstrekte arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
ten minste gelijk is aan vier procent, doch minder dan vijf procent, van de
premieplichtige loonsom van de werkgever in dat kalenderjaar.3. De basispremie is voor eenderde deel niet verschuldigd over het loon
van de werknemer, die arbeidsgehandicapte is in de zin van artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten, indien de werkgever
aantoont dat het totaal bedrag van de premieplichtige loonsom van de arbeidsgehandicapte
werknemers die tot hem in dienstbetrekking staan in een kalenderjaar en de
som van de aan hen in dat kalenderjaar verstrekte arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
ten minste gelijk is aan drie procent, doch minder dan vier procent, van de
premieplichtige loonsom van de werkgever in dat kalenderjaar.4. Indien het eerste, tweede of derde lid toepassing vindt kent het Landelijk
instituut sociale verzekeringen voorts een korting toe op de door de werkgever
in het in dat lid bedoelde kalenderjaar verschuldigde basispremie, die gelijk
is aan een percentage van het premieplichtige loon van de werkgever in dat
kalenderjaar, doch:a. bij toepassing van het eerste lid, tot een bedrag dat gelijk is aan
een percentage van ten hoogste vijftien maal het gemiddelde premieplichtige
loon per werknemer in dat kalenderjaar;b. bij toepassing van het tweede lid, tot een bedrag dat gelijk is aan
tweederde deel van een percentage van ten hoogste vijftien maal het gemiddelde
premieplichtige loon per werknemer in dat kalenderjaar;c. bij toepassing van het derde lid, tot een bedrag dat gelijk is aan
eenderde deel van een percentage van ten hoogste vijftien maal het gemiddelde
premieplichtige loon per werknemer in dat kalenderjaar.5. Bij de vaststelling van het in het vierde lid bedoelde premieplichtige
loon van de werkgever blijft het bedrag aan loon van de arbeidsgehandicapte
werknemers, bedoeld in het eerste, tweede of derde lid, buiten beschouwing. KArtikel 77c wordt vervangen door: Artikel 77c1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kent aan de werkgever
die een of meer opdrachten verleent aan een bedrijf waar arbeid wordt verricht
onder aangepaste omstandigheden als bedoeld in de Wet sociale werkvoorziening,
een korting toe op de door hem verschuldigde basispremie, indien hij aantoont
dat de netto toegevoegde waarde die met de opdrachten is gemoeid, ten minste
gelijk is aan drie procent van zijn premieplichtige loonsom in het kalenderjaar
waarin de opdrachten zijn verleend. De netto toegevoegde waarde, bedoeld in
de eerste zin, wordt jaarlijks bij ministeriële regeling vastgesteld
op een percentage van de omzet die met de opdrachten is gemoeid, welk percentage
verschillend kan worden vastgesteld afhankelijk van de aard van de opdracht
en de omstandigheden waaronder die wordt uitgevoerd.2. De korting, bedoeld in het eerste lid, is gelijk aan een percentage
van de netto toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid, welk percentage
gelijk is aan het premiepercentage, bedoeld in artikel 77, indien de netto
toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid, ten minste gelijk is aan vijf
procent van de premieplichtige loonsom van de werkgever in het kalenderjaar
waarin de opdrachten zijn verleend.3. De korting, bedoeld in het eerste lid, is gelijk aan een percentage
van de netto toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid, welk percentage
gelijk is aan tweederde van het premiepercentage, bedoeld in artikel 77, indien
de netto toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid, ten minste gelijk
is aan vier procent, doch minder dan vijf procent, van de premieplichtige
loonsom van de werkgever in het kalenderjaar waarin de opdrachten zijn verleend.4. De korting, bedoeld in het eerste lid, is gelijk aan een percentage
van de netto toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid, welk percentage
gelijk is aan eenderde van het premiepercentage, bedoeld in artikel 77, indien de netto toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid, ten
minste gelijk is aan drie procent, doch minder dan vier procent, van de premieplichtige
loonsom van de werkgever in het kalenderjaar waarin de opdrachten zijn verleend.5. Indien het tweede, derde of vierde lid toepassing vindt kent het Landelijk
instituut sociale verzekeringen voorts een korting toe op de door de werkgever
in het in het eerste lid bedoelde kalenderjaar verschuldigde basispremie,
die gelijk is aan een percentage van het premieplichtige loon van de werkgever
in dat kalenderjaar, doch:a. bij toepassing van het tweede lid, tot een bedrag dat gelijk is aan
een percentage van ten hoogste vijftien maal het gemiddelde premieplichtige
loon per werknemer in dat kalenderjaar;b. bij toepassing van het derde lid, tot een bedrag dat gelijk is aan
tweederde deel van een percentage van ten hoogste vijftien maal het gemiddelde
premieplichtige loon per werknemer in dat kalenderjaar;c. bij toepassing van het vierde lid, tot een bedrag dat gelijk is aan
eenderde deel van een percentage van ten hoogste vijftien maal het gemiddelde
premieplichtige loon per werknemer in dat kalenderjaar. LArtikel 77d wordt vervangen door: Artikel 77dAan de werkgever die aantoont dat hij in een kalenderjaar werknemers in
dienst heeft die arbeidsgehandicapte zijn als bedoeld in artikel 2 van de
Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten en in dat jaar een of meer opdrachten
verleent aan een bedrijf waar arbeid wordt verricht onder aangepaste omstandigheden
als bedoeld in de Wet sociale werkvoorziening, en die niet in aanmerking komt
voor een korting als bedoeld in de artikelen 77b en 77c, wordt:a. door het Landelijk instituut sociale verzekeringen, overeenkomstig
artikel 77b, vierde lid, onderdeel c en artikel 77c, vierde en vijfde lid,
onderdeel c, een korting toegekend op de door hem verschuldigde basispremie,
en is hijb. overeenkomstig artikel 77b, derde lid, de basispremie niet verschuldigd
over het loon van de tot hem in dienstbetrekking staande arbeidsgehandicapte
werknemers, bedoeld in artikel 77b,indien hij aantoont dat de som van de netto toegevoegde waarde, bedoeld
in artikel 77c, eerste lid, en het totaal bedrag, bedoeld in artikel 77b,
eerste lid, ten minste gelijk is aan 5 procent van zijn premieplichtige loonsom
in het kalenderjaar waarin de opdracht is verleend. MArtikel 77e wordt vervangen door: Artikel 77e1. Het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer, bedoeld in artikel
77b en artikel 77c, wordt vastgesteld door het Landelijk instituut sociale
verzekeringen.2. De in artikel 77b, vierde lid en artikel 77c, vijfde lid, bedoelde
percentages worden bij ministeriële regeling vastgesteld.3. Met betrekking tot de artikelen 77b, 77c en 77d kunnen bij of krachtens
algemene maatregel van bestuur nadere en zo nodig afwijkende regels worden
gesteld. Artikel 70. Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigenDe Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen wordt als volgt
gewijzigd: AArtikel 41, eerste lid, onderdeel e, wordt vervangen door:e. de verzekerde ten aanzien van wie of ten behoeve van wie reïntegratie-instrumenten
als bedoeld in hoofdstuk 3 of hoofdstuk 4 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten zijn toegekend of waarvan toekenning wordt overwogen. BIn artikel 70, tweede lid, vervalt de zinsnede «alsmede de verzekerde
ten aanzien van wie een voorziening, een toelage of vergoeding, dan wel een
inkomenssuppletie als bedoeld in artikel 41, eerste lid, onderdeel e, wordt
verleend of overwogen». CArtikel 80 wordt vervangen door: Artikel 80. Uitgaven ten laste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigenTen laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen komen:a. de op grond van deze wet te betalen uitkeringen;b. de op grond van enige wet over de uitkeringen op grond van deze wet
door het Landelijk instituut sociale verzekeringen verschuldigde premies die
niet op deze uitkeringen in mindering kunnen worden gebracht;c. het op grond van artikel 58, vierde lid, aan 's Rijks kas af te dragen
bedrag;d. het op grond van artikel 42 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
aan het Reïntegratiefonds af te dragen bedrag;e. de aan de uitvoering van deze wet verbonden kosten. DArtikel 88 vervalt. Artikel 71. Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicaptenDe Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten wordt als volgt
gewijzigd: ADe onderdelen c en d van artikel 33, eerste lid, worden vervangen door: c. de jonggehandicapte ten aanzien van wie of ten behoeve van wie reïntegratie-instrumenten
als bedoeld in hoofdstuk 3 of hoofdstuk 4 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten zijn toegekend of waarvan toekenning wordt overwogen;d. de ingezetene die de leeftijd van 17 jaar nog niet heeft bereikt en
ten aanzien van wie of ten behoeve van wie reïntegratie-instrumenten
als bedoeld in hoofdstuk 3 of hoofdstuk 4 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten zijn toegekend of waarvan toekenning wordt overwogen. BIn artikel 62, tweede lid, vervalt de zinsnede «alsmede de jonggehandicapte
of de ingezetene die de leeftijd van 17 jaar nog niet heeft bereikt, ten aanzien
van wie een voorziening, een toelage of vergoeding als bedoeld in artikel
33, eerste lid, onderdeel d of e, wordt verleend of overwogen». CArtikel 65, eerste lid, wordt vervangen door:1. Ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds jonggehandicapten komen:a. de op grond van deze wet te betalen uitkeringen;b. de op grond van enige wet over de uitkeringen op grond van deze wet
door het Landelijk instituut sociale verzekeringen verschuldigde premies die
niet op deze uitkeringen in mindering kunnen worden gebracht;c. het op grond van artikel 50, vierde lid, aan 's Rijks kas af te dragen
bedrag;d. het op grond van artikel 42 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
aan het Reïntegratiefonds af te dragen bedrag;e. de aan de uitvoering van deze wet verbonden kosten. DArtikel 67 vervalt. Artikel 72. BeroepswetIn onderdeel C van de bijlage bij de Beroepswet worden na onderdeel 11
twee onderdelen ingevoegd, luidende:11a. Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten.11b. Artikel 4, tweede lid, en 81a van de Arbeidsvoorzieningswet 1996. Artikel 73. Wet op de economische delictenIn artikel 1, onder 4°, van de Wet op de economische delicten wordt
«de Wet arbeid gehandicapte werknemers, artikel 6, tweede tot en met
vierde lid, voorzover daarin van de Arbeidsomstandighedenwet de artikelen
36, derde en zesde lid, derde zin, en 40, vijfde tot en met zevende zin, van
overeenkomstige toepassing zijn verklaard» vervangen door: de Wet op
de (re)integratie arbeidsgehandicapten, artikel 9, eerste en tweede lid, voorzover
daarin artikel 36, tweede en zesde lid, en 40 van de Arbeidsomstandighedenwet
van overeenkomstige toepassing zijn verklaard. Artikel 74. Wet privatisering ABPArtikel 67 van de Wet privatisering ABP vervalt. HOOFDSTUK 11. OVERGANGSBEPALINGEN Artikel 75. Overgangsbepaling artikel 57, 57a, 58 en 59b
AAW1. Artikel 57 van de AAW en de daarop berustende bepalingen, zoals deze
luidden op de dag voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze wet,
blijven van toepassing op de persoon die vóór die datum een
aanvraag heeft ingediend of in aanmerking is gebracht voor een voorziening
tot behoud, herstel of ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid, zolang
die voorziening wordt verstrekt.2. Artikel 57a van de AAW en de daarop berustende bepalingen, zoals deze
luidden op de dag voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze wet, blijven
van toepassing op de persoon die vóór die datum en aanvraag
heeft ingediend of in aanmerking is gebracht voor vergoeding van kosten als
bedoeld in dat artikel, zolang deze vergoeding niet daadwerkelijk geheel is
verleend.3. Artikel 58 van de AAW, zoals dit artikel luidde op de dag voorafgaand
aan de inwerkingtreding van deze wet blijft van toepassing op de persoon die
vóór die datum een aanvraag heeft ingediend of in aanmerking
is gebracht voor een toelage of vergoeding, zolang die toelage of vergoeding
wordt verleend.4. Artikel 59b van de AAW en de daarop berustende bepalingen, zoals deze
luidden op de dag voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze wet, blijven
van toepassing op de persoon die vóór die datum een aanvraag
heeft ingediend of in aanmerking is gebracht voor inkomenssuppletie.5. Bij ministeriële regeling kan worden bepaald dat de toepasselijkheid
van de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet, bedoeld in het eerste lid:a. met betrekking tot voorzieningen op grond van artikel 57, eerste en
tweede lid, onderdeel b, van die wet, met ingang van een bij die regeling
te bepalen datum eindigt;b. met betrekking tot voorzieningen op grond van artikel 57, tweede lid,
onderdeel c, toegekend aan personen die buiten het Rijk verblijven, wordt
voortgezet, indien voor de voortzetting van deze voorziening een nieuw besluit
van het Landelijk instituut sociale verzekeringen noodzakelijk is. Artikel 76. Overgangsbepaling artikel 60, 62, 63 en 64
WAO1. Artikel 60 van de WAO en de daarop berustende bepalingen, zoals deze
luidden op de dag voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze wet, blijven
van toepassing op de persoon aan wie vóór die datum loonsuppletie
is toegekend, zolang die suppletie duurt.2. Artikel 62 van de WAO en de daarop berustende bepalingen, zoals deze
luidden op de dag voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze wet, blijven
van toepassing op de werkgever aan wie vóór die datum een loonkostensubsidie
is toegekend, zolang die subsidie duurt.3. Artikel 63 van de WAO en de daarop berustende bepalingen, zoals deze
luidden op de dag voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze wet, blijven
van toepassing op de persoon aan wie vóór die datum een reïntegratie-uitkering
is toegekend, zolang de in het vijfde lid van dat artikel bedoelde periode
van ten hoogste drie maanden niet is verstreken.4. Artikel 64 van de WAO, zoals dit artikel luidde op de dag voorafgaand
aan de inwerkingtreding van deze wet, blijft van toepassing op de financiering
van de kosten van opleiding of scholing die vóór die datum door
het Landelijk instituut sociale verzekeringen werden gefinancierd, zolang
die financiering niet geheel heeft plaatsgevonden. Artikel 77. Overgangsbepaling reïntegratie-instrumenten
werkgever1. Het verstrekken van een subsidie aan de werkgever voor kosten van voorzieningen
als bedoeld in artikel 15, vindt niet plaats voorzover terzake van deze voorzieningen
artikel 75, eerste of tweede lid, toepassing vindt.2. Het verstrekken van een subsidie in de vorm van een herplaatsingsbudget
als bedoeld in artikel 16 of een pakket op maat als bedoeld in artikel 18,
vindt niet plaats indien de in artikel 16 bedoelde hervatting in een
andere functie is aangevangen of overeengekomen voorafgaande aan de inwerkingtreding
van deze wet.3. Het verstrekken van een subsidie in de vorm van een plaatsingsbudget
als bedoeld in artikel 17, of een pakket op maat als bedoeld in artikel 18,
vindt niet plaats indien een dienstbetrekking is aangevangen of aangegaan
voorafgaande aan de inwerkingtreding van deze wet. Artikel 78. Overgangsbepaling reïntegratie-instrumenten
arbeidsgehandicapten1. Toekenning van voorzieningen als bedoeld in artikel 22 en 31 en van
toelagen als bedoeld in artikel 28 vindt uitsluitend plaats voorzover ten
aanzien van de arbeidsgehandicapte artikel 75, eerste of derde lid, geen toepassing
vindt, of ten aanzien van de werkgever van de arbeidsgehandicapte werknemer
artikel 75, tweede lid, geen toepassing vindt. De eerste zin is van overeenkomstige
toepassing op de verstrekking van een subsidie in de vorm van een persoonsgebonden
budget als bedoeld in artikel 33.2. Toekenning van een reïntegratie-uitkering als bedoeld in artikel
23, eerste lid, vindt uitsluitend plaats indien de werkzaamheden op een proefplaats
of de scholing of opleiding zijn aangevangen op of na de dag waarop deze wet
in werking treedt.3. Toekenning van inkomenssuppletie als bedoeld in artikel 29 vindt uitsluitend
plaats aan een persoon die op of na de dag van inwerkingtreding van deze wet
arbeidsgehandicapte is geworden in de zin van artikel 2.4. Toekenning van loonsuppletie als bedoeld in artikel 32 vindt uitsluitend
plaats terzake van een dienstbetrekking die is aangevangen op of na de dag
waarop deze wet in werking treedt. Artikel 79. Overgangsbepaling Reïntegratiefonds1. Na inwerkingtreding van deze wet komen ten laste van het Reïntegratiefonds:a. de op grond van artikel 57, 57a, 58 en 59b van de AAW toegekende voorzieningen,
vergoedingen, toelagen en inkomenssuppleties, bedoeld in artikel 75;b. de op grond van artikel 60, 62, 63 en 64 van de WAO toegekende loonsuppleties,
loonkostensubsidies, reïntegratie-uitkeringen en kosten van scholing
of opleiding, bedoeld in artikel 76.2. De middelen tot dekking van de uitgaven ten laste van het Reïntegratiefonds,
bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, worden verkregen uit een bijdrage
uit het Algemeen Arbeidsongeschiktheidsfonds.3. De middelen tot dekking van de uitgaven ten laste van het Reïntegratiefonds,
bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, worden verkregen uit een bijdrage
uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds.4. Ten laste van het Reïntegratiefonds kunnen komen bij ministeriële
regeling te bepalen kosten verband houdende met de invoering van deze wet,
die betrekking hebben op:a. de taakuitoefening door het Landelijk instituut sociale verzekering
op grond van artikel 82;b. voor de datum van inwerkingtreding door het Landelijk instituut sociale
verzekeringen op grond van artikel 16, tweede lid, van de Wet arbeid gehandicapte
werknemers gestarte taakuitoefening, die na de datum van inwerkingtreding
van deze wet nog voortduurt. Artikel 80. Overgangsbepaling regresArtikel 49 is uitsluitend van toepassing indien de arbeidshandicap, bedoeld
in artikel 49, eerste lid, veroorzaakt is op of na de datum van inwerkingtreding
van deze wet. Artikel 81. Overgangsbepaling artikel 29b ZiektewetArtikel 29b van de Ziektewet, zoals dit artikel luidde op de dag voorafgaand
aan de inwerkingtreding van deze wet, blijft van toepassing op de persoon
die geen arbeidsgehandicapte is als bedoeld in artikel 2. Artikel 82. Overgangsbepaling arbeidstoeleidingstaken1. In verband met de intrekking van de Wet arbeid gehandicapte werknemers
kan met het oog op een goede overgang van taken van het Landelijk instituut
sociale verzekeringen naar gemeenten en de Arbeidsvoorzieningsorganisatie
bij ministeriële regeling worden bepaald, dat de taakuitoefening van
het Landelijk instituut sociale verzekeringen op grond van deze wet zich mede
uitstrekt tot de bevordering van de inschakeling in het arbeidsproces van
arbeidsgehandicapten als bedoeld in artikel 12 en 13, voor wie voor de datum
van inwerkingtreding van deze wet op grond van artikel 16, tweede en derde
lid, van de Wet arbeid gehandicapte werknemers een aanvang is gemaakt met
arbeidsbemiddeling.2. In de ministeriële regeling, bedoeld in het eerste lid, kan worden
bepaald in hoeverre uitoefening van de taak van het Landelijk instituut sociale
verzekeringen zich uitstrekt tot het verstrekken van instrumenten als bedoeld
in deze wet door dit instituut in plaats van door de gemeenten of de Arbeidsvoorzieningsorganisatie. Artikel 83. Overgangsbepaling artikel 75a WAOOnder arbeidsongeschiktheidsuitkering als bedoeld in artikel 65a, derde
lid, van de WAO, wordt uitsluitend verstaan, een arbeidsongeschiktheidsuitkering
toegekend aan een werknemer terzake van arbeidsongeschiktheid uit een dienstbetrekking
die op of na 1 januari 1998 is aangegaan. Artikel 84. Overgangsbepaling artikel 76f WAOOnder arbeidsongeschiktheidsuitkering als bedoeld in artikel 76f, vierde
lid, onderdeel c, van de WAO, wordt uitsluitend verstaan, een arbeidsongeschiktheidsuitkering
toegekend aan een werknemer terzake van arbeidsongeschiktheid uit een dienstbetrekking
die op of na 1 januari 1998 is aangegaan. Artikel 85. Beschikkingen reïntegratie-instrumenten
WAO en AAW1. Beschikkingen op grond van artikel 60, 62, 63 en 64 van de WAO worden
na inwerkingtreding van deze wet aangemerkt als beschikkingen op grond van
deze wet.2. Beschikkingen op grond van artikel 57, 57a, 58 en 59b van de AAW worden
na inwerkingtreding van deze wet aangemerkt als beschikkingen op grond van
deze wet. Artikel 86. Beschikkingen Wet arbeid gehandicapte werknemersBeschikkingen op grond van artikel 6 en 8 van de Wet arbeid gehandicapte
werknemers, zoals deze wet luidde tot de datum van inwerkingtreding van deze
wet, worden na de inwerkingtreding van deze wet aangemerkt als beschikkingen
op grond van deze wet. Artikel 87. Titel 4.2. van de Algemene wet bestuursrechtTitel 4.2. van de Algemene wet bestuursrecht is niet van toepassing op
aanspraken als bedoeld in dit hoofdstuk. HOOFDSTUK 12. SLOTBEPALINGEN Artikel 88. Vervallen artikel 4, 57, 57a, 58 en 59b AAWArtikel 4, 57, 57a, 58 en 59b van de AAW vervallen. Artikel 89. Intrekking Wet arbeid gehandicapte werknemersDe Wet arbeid gehandicapte werknemers wordt ingetrokken. Artikel 90Zolang artikel 46, zesde lid, van deze wet niet in werking is getreden,
wordt aan het tweede lid van dat artikel een zin toegevoegd, luidende: Het
Landelijk instituut sociale verzekeringen stelt regels met betrekking tot
het eerste en tweede lid. Artikel 91Indien het bij koninklijke boodschap van 17 november 1994 ingediende voorstel
van wet houdende wijzigingen van het Wetboek van Strafrecht en andere wetten
met het oog op de opneming in het Wetboek van Strafrecht van eenvormige strafbepalingen
inzake het verstrekken van onware gegevens en het nalaten te voldoen aan wettelijke
verplichtingen om tijdig gegevens te verstrekken (Wet concentratie strafbaarstelling
frauduleuze gedragingen; kamerstukken 23 993) tot wet wordt verheven
en in werking is getreden, vervallen de artikelen 54, 55, 56 en 58 en wordt
aan artikel 57 een zin toegevoegd, luidende: De in de eerste zin bedoelde
strafbare feiten zijn overtredingen. Artikel 92. InwerkingtredingDeze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip,
dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan
worden vastgesteld. Artikel 93. CiteertitelDeze wet wordt aangehaald als: Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten. Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19971998-25478-141.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl