Wijziging Wet op het primair onderwijs en Wet op de expertisecentra i.v.m. decentralisatie arbeidsvoorwaarden; Voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29256, nr. 1

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

23-10-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2003-2004

29256 nr. 1;2

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningAanhefLichaamARTIKEL IABArtikel 33. Rechtspositieregeling personeelCDArtikel 37. Landelijk georganiseerd overlegEArtikel 38. Georganiseerd overleg bij scholenFGHIJKLMNARTIKEL IIABArtikel 52. Disciplinaire maatregel, schorsing en ontslag
door Gedeputeerde StatenCARTIKEL IIIARTIKEL IVABArtikel 33. Rechtspositieregeling personeelCDArtikel 37. Landelijk georganiseerd overlegEArtikel 38. Georganiseerd overleg bij scholenFGHIJKLMARTIKEL VABArtikel 55. Disciplinaire maatregel, schorsing en ontslag
door Gedeputeerde StatenCARTIKEL VIARTIKEL VIIARTIKEL VIIIARTIKEL IX
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29256Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 28 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 256Wijziging van de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra
in verband met de decentralisatie van arbeidsvoorwaardennr. 1KONINKLIJKE BOODSCHAPAan de Tweede Kamer der Staten-GeneraalWij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet houdende
wijziging van de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra
in verband met de decentralisatie van arbeidsvoorwaarden.De memorie van toelichting, die het wetsvoorstel vergezelt, bevat de gronden
waarop het rust.En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming.'s-Gravenhage20 oktober 2003Beatrixnr. 2VOORSTEL VAN WETWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is decentralisatie
van arbeidsvoorwaarden in het primair onderwijs mogelijk te maken; dat daartoe
de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra dienen te
worden gewijzigd;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze:ARTIKEL IIn de Wet op het primair onderwijs worden de volgende wijzigingen aangebracht:AIn artikel 1 komt de begripsbepaling van «personeel» als volgt
te luiden: personeel:a. de benoemde directeur, het personeel benoemd in een functie voor het
geven van onderwijs en het personeel benoemd in een andere functie dan het
geven van onderwijs;b. het onder a bedoelde personeel dat zonder benoeming is tewerkgesteld,
tenzij het betreft de toepassing van de artikelen 33, 33a, 34, 37, 38, 52,
53, eerste en tweede lid, 59, eerste tot en met vierde lid, 60 tot en met
62, 68, 138 en 139, voor zover niet anders is bepaald, en de toepassing van
daarmee verband houdende wettelijke bepalingen.BOnder vernummering van artikel 33 tot artikel 33a wordt ingevoegd een
nieuw artikel 33, luidende als volgt:Artikel 33. Rechtspositieregeling personeel1. Met inachtneming van bij of krachtens algemene maatregel van bestuur
vastgestelde voorschriften als bedoeld in het tweede lid regelt het bevoegd
gezag van een openbare school de rechtspositie van het personeel en draagt
het bevoegd gezag van een bijzondere school zorg voor de regeling van de rechtspositie
van het personeel.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden voor het personeel,
bedoeld in artikel 32, voorschriften vastgesteld betreffende:a. salarissen en toelagen, door het bevoegd gezag toe te kennen bij uitoefening
van een volledige weektaak of een deel daarvan, enb. vakantie, verlof, aanspraken op salaris in geval van militaire dienst,
ziekte of ongeval, ontslaguitkeringen, alsmede omtrent andere rechten en verplichtingen,
dan wel de voorwaarden waaronder het bevoegd gezag een of meer onderdelen
van in dit onderdeel bedoelde rechten en verplichtingen zelf regelt of voor
de regeling daarvan zorg draagt.3. Onder regeling van de rechtspositie als bedoeld in het eerste lid wordt
voor de openbare scholen niet begrepen het vaststellen van bepalingen omtrent:a. aanstelling,b. schorsing,c. disciplinaire maatregelen, end. ontslag.CIn artikel 33a vervalt het tweede lid, alsmede de aanduiding «1.»
voor het eerste lid.DArtikel 37 wordt vervangen door:Artikel 37. Landelijk georganiseerd overlegOver aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van het
personeel bedoeld in artikel 32, wordt volgens bij algemene maatregel van
bestuur te stellen regels overleg gevoerd met de daarvoor in aanmerking komende
personeelsorganisaties en, voor zover zij daarbij belang hebben, organisaties
van gemeente- en schoolbesturen. De algemene maatregel van bestuur
bepaalt tevens de gevallen waarin in dat overleg overeenstemming met de personeelsorganisaties
dient te worden bereikt.EArtikel 38 wordt vervangen door:Artikel 38. Georganiseerd overleg bij scholenOver de door het bevoegd gezag ingevolge artikel 33 te treffen regelingen,
alsmede over andere aangelegenheden van algemeen belang voor de bijzondere
rechtstoestand van het personeel van de desbetreffende school, wordt door
of namens het bevoegd gezag overleg gevoerd met de daarvoor in aanmerking
komende vakorganisaties van overheids- en onderwijspersoneel, op een met deze
schriftelijk overeengekomen wijze. In geval van een geschil over de deelneming
aan het overleg, bedoeld in de eerste volzin, alsmede in geval van een geschil
over de aard, de inhoud en de organisatie van het overleg leggen de betrokken
partijen het geschil voor aan een geschillencommissie. Deze geschillencommissie
bestaat uit drie personen, die door de partijen gezamenlijk worden aangewezen.
De uitspraak van de geschillencommissie heeft bindende kracht.FArtikel 64 vervalt.GIn artikel 68, eerste lid, wordt de zinsnede «zijn van toepassing
de bij de algemene maatregel van bestuur, bedoeld in de artikelen 32 en 33,
vastgestelde salarissen en toelagen, alsmede de bij die algemene maatregel
van bestuur vastgestelde voorschriften omtrent vakantie, verlof, aanspraken
op salaris in geval van militaire dienst, ziekte of ongeval, ontslaguitkeringen
en voorschriften omtrent andere rechten en verplichtingen» vervangen
door: zijn van toepassing de in artikel 33 bedoelde voorschriften en regels.HIn artikel 123, tweede lid, onderdeel e, wordt «bedoeld in artikel
37» vervangen door: bedoeld in artikel 38.IIn artikel 126 wordt in het opschrift en in het eerste lid «kosten
van vervanging van personeel» telkens vervangen door: kosten van vervanging
van personeel wegens voorschriften die zijn gegeven bij algemene maatregel
van bestuur of bij ministeriële regeling.JIn artikel 138, eerste lid, onderdeel a, wordt de zinsnede «gebruik
maakt van de krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling voor
onvrijwillige taakvermindering» vervangen door: gebruik maakt van een
krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling voor onvrijwillige
taakvermindering.KIn artikel 157, derde lid, onderdeel c, onder 2°, wordt de zinsnede
«gebruik maakt van de krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde
regeling voor onvrijwillige taakvermindering» vervangen door: gebruik
maakt van een krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling voor
onvrijwillige taakvermindering.LIn artikel 183, eerste lid, onderdeel b, en derde lid, wordt de zinsnede
«gebruik maakt van de krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde
regeling voor onvrijwillige taakvermindering» telkens vervangen door:
gebruik maakt van een krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling
voor onvrijwillige taakvermindering.MIn artikel 187 worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. In het eerste lid wordt onderdeel b vervangen door:b. instemming met de bijdrage, bedoeld in artikel 183, tweede lid, voor
zover die betrekking heeft op de kosten van vervanging van personeel wegens
voorschriften die zijn gegeven bij algemene maatregel van bestuur of bij ministeriële
regeling;.2. In het vijfde lid, onderdeel a, wordt «de bijdrage, bedoeld in
artikel 183, tweede lid» vervangen door: de bijdrage, bedoeld in artikel
183, tweede lid, voor zover die betrekking heeft op de kosten van vervanging
van personeel wegens voorschriften gegeven bij algemene maatregel van bestuur
of bij ministeriële regeling.NIn de inhoudsopgave worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. De omschrijving van artikel 33 wordt vervangen door:Artikel 33. Rechtspositieregeling personeel2. Na de omschrijving van artikel 33 wordt ingevoegd:Artikel 33a. Benoeming, schorsing en ontslag3. De omschrijving van artikel 37 wordt vervangen door:Artikel 37. Landelijk georganiseerd overleg4. De omschrijving van artikel 38 wordt vervangen door:Artikel 38. Georganiseerd overleg bij scholen5. De omschrijving van artikel 64 wordt vervangen door:Artikel 64. (vervallen)6. In de omschrijving van artikel 126 wordt «kosten van vervanging
van personeel» vervangen door: kosten van vervanging van personeel wegens
voorschriften die zijn gegeven bij algemene maatregel van bestuur of bij ministeriële
regeling.ARTIKEL IIIn de Wet op het primair onderwijs worden de volgende wijzigingen aangebracht:AArtikel 33, derde lid, komt als volgt te luiden:3. Onder regeling van de rechtspositie als bedoeld in het eerste lid wordt
tevens begrepen het vaststellen van bepalingen omtrent aanstelling, benoeming,
schorsing, disciplinaire maatregelen en ontslag van het personeel. De bepalingen
omtrent ontslag mogen het personeel van de openbare scholen niet minder rechten
verschaffen dan die welke voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voortvloeien
uit de bepalingen van dwingend recht van titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek.BArtikel 52 wordt vervangen door:Artikel 52. Disciplinaire maatregel, schorsing en ontslag
door Gedeputeerde StatenIn afwijking van artikel 33, derde lid, zijn Gedeputeerde Staten van de
desbetreffende provincie bevoegd de disciplinaire straf of de schorsing op
te leggen dan wel het ontslag te verlenen, indien het betreft een directeur,
een adjunct-directeur, of een ander lid van het onderwijzend personeel van
een openbare school en deze tevens lid is van de raad van de gemeente die
de school in stand houdt.CIn de inhoudsopgave wordt de omschrijving van artikel 52 vervangen door:
Artikel 52. Disciplinaire maatregel, schorsing en ontslag door Gedeputeerde
StatenARTIKEL IIIIn de Wet op het primair onderwijs worden de volgende wijzigingen aangebracht:In artikel 33 worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. In het eerste lid wordt de zinsnede «als bedoeld in het tweede
lid» vervangen door: als bedoeld in het tweede en vierde lid.2. Het tweede lid, onderdeel a, wordt vervangen door:a. salarisschalen en uitgangspunten waaraan een door het bevoegd gezag
in te richten functiewaarderingssysteem moet voldoen, en.3. Toegevoegd wordt een vierde lid, luidend:4. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen voorschriften worden vastgesteld
betreffende algemene arbeidsduur.ARTIKEL IVIn de Wet op de expertisecentra worden de volgende wijzigingen aangebracht:AIn artikel 1 komt de begripsbepaling van «personeel» als volgt
te luiden: personeel:a. de benoemde directeur, het personeel benoemd in een functie voor het
geven van onderwijs en het personeel benoemd in een andere functie dan het
geven van onderwijs;b. het onder a bedoelde personeel dat zonder benoeming is tewerkgesteld,
tenzij het betreft de toepassing van de artikelen 33, 33a, 34, 37, 38, 55,
56, eerste en tweede lid, 62, eerste tot en met vierde lid, 63 tot en met
65, 69, 132 en 133, voor zover niet anders is bepaald, en de toepassing van
daarmee verband houdende wettelijke bepalingen.BOnder vernummering van artikel 33 tot artikel 33a wordt ingevoegd een
nieuw artikel 33, luidende als volgt:Artikel 33. Rechtspositieregeling personeel1. Met inachtneming van bij of krachtens algemene maatregel van bestuur
vastgestelde voorschriften als bedoeld in het tweede lid regelt het bevoegd
gezag van een openbare school de rechtspositie van het personeel en draagt
het bevoegd gezag van een bijzondere school zorg voor de regeling van de rechtspositie
van het personeel.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden voor het personeel,
bedoeld in artikel 32, voorschriften vastgesteld betreffende:a. salarissen en toelagen, door het bevoegd gezag toe te kennen bij uitoefening
van een volledige weektaak of een deel daarvan, enb. vakantie, verlof, aanspraken op salaris in geval van militaire dienst,
ziekte of ongeval, ontslaguitkeringen, alsmede omtrent andere rechten en verplichtingen,
dan wel de voorwaarden waaronder het bevoegd gezag een of meer onderdelen
van in dit onderdeel bedoelde rechten en verplichtingen zelf regelt of voor
de regeling daarvan zorg draagt.3. Onder regeling van de rechtspositie als bedoeld in het eerste lid wordt
voor de openbare scholen niet begrepen het vaststellen van bepalingen omtrent:a. aanstelling,b. schorsing,c. disciplinaire maatregelen, end. ontslag.CIn artikel 33a vervalt het tweede lid, alsmede de aanduiding «1.»
voor het eerste lid.DArtikel 37 wordt vervangen door:Artikel 37. Landelijk georganiseerd overlegOver aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van het
personeel bedoeld in artikel 32, wordt volgens bij algemene maatregel
van bestuur te stellen regels overleg gevoerd met de daarvoor in aanmerking
komende personeelsorganisaties en, voor zover zij daarbij belang hebben, organisaties
van gemeente- en schoolbesturen. De algemene maatregel van bestuur bepaalt
tevens de gevallen waarin in dat overleg overeenstemming met de personeelsorganisaties
dient te worden bereikt.EArtikel 38 wordt vervangen door:Artikel 38. Georganiseerd overleg bij scholenOver de door het bevoegd gezag ingevolge artikel 33 te treffen regelingen,
alsmede over andere aangelegenheden van algemeen belang voor de bijzondere
rechtstoestand van het personeel van de desbetreffende school, wordt door
of namens het bevoegd gezag overleg gevoerd met de daarvoor in aanmerking
komende vakorganisaties van overheids- en onderwijspersoneel, op een met deze
schriftelijk overeengekomen wijze. In geval van een geschil over de deelneming
aan het overleg, bedoeld in de eerste volzin, alsmede in geval van een geschil
over de aard, de inhoud en de organisatie van het overleg leggen de betrokken
partijen het geschil voor aan een geschillencommissie. Deze geschillencommissie
bestaat uit drie personen, die door de partijen gezamenlijk worden aangewezen.
De uitspraak van de geschillencommissie heeft bindende kracht.FArtikel 66 vervalt.GIn artikel 69, eerste lid, wordt de zinsnede «zijn van toepassing
de bij de algemene maatregel van bestuur, bedoeld in de artikelen 32 en 33,
vastgestelde salarissen en toelagen, alsmede de bij die algemene maatregel
van bestuur vastgestelde voorschriften omtrent vakantie, verlof, aanspraken
op salaris in geval van militaire dienst, ziekte of ongeval, ontslaguitkeringen
en voorschriften omtrent andere rechten en verplichtingen» vervangen
door: zijn van toepassing de in artikel 33 bedoelde voorschriften en regels.HIn artikel 120, tweede lid, onderdeel d, wordt «bedoeld in artikel
37» vervangen door: bedoeld in artikel 38.IIn artikel 121 wordt in het opschrift en in het eerste lid «kosten
van vervanging van personeel» telkens vervangen door: kosten van vervanging
van personeel wegens voorschriften die zijn gegeven bij algemene maatregel
van bestuur of bij ministeriële regeling.JIn artikel 132, eerste lid, onderdeel a, wordt de zinsnede «gebruik
maakt van de krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling voor
onvrijwillige taakvermindering» vervangen door: gebruik maakt van een krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling voor onvrijwillige
taakvermindering.KIn artikel 169, eerste lid, onderdeel b, en derde lid, wordt de zinsnede
«gebruik maakt van de krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde
regeling voor onvrijwillige taakvermindering» telkens vervangen door:
gebruik maakt van een krachtens artikel 33, tweede lid, vastgestelde regeling
voor onvrijwillige taakvermindering.LIn artikel 172 worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. In het eerste lid wordt onderdeel b vervangen door:b. instemming met de bijdrage, bedoeld in artikel 169, tweede lid, voor
zover die betrekking heeft op de kosten van vervanging van personeel wegens
voorschriften die zijn gegeven bij algemene maatregel van bestuur of bij ministeriële
regeling;.2. In het vijfde lid, onderdeel a, wordt «de bijdrage, bedoeld in
artikel 169, tweede lid» vervangen door: de bijdrage, bedoeld in artikel
169, tweede lid, voor zover die betrekking heeft op de kosten van vervanging
van personeel wegens voorschriften gegeven bij algemene maatregel van bestuur
of bij ministeriële regeling.MIn de inhoudsopgave worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. De omschrijving van artikel 33 wordt vervangen door: Artikel 33. Rechtspositieregeling
personeel2. Na de omschrijving van artikel 33 wordt ingevoegd: Artikel 33a. Benoeming,
schorsing en ontslag3. De omschrijving van artikel 37 wordt vervangen door: Artikel 37. Landelijk
georganiseerd overleg4. De omschrijving van artikel 38 wordt vervangen door: Artikel 38. Georganiseerd
overleg bij scholen5. De omschrijving van artikel 66 wordt vervangen door: Artikel 66. (vervallen)6. In de omschrijving van artikel 121 wordt «kosten van vervanging
van personeel» vervangen door: kosten van vervanging van personeel wegens
voorschriften die zijn gegeven bij algemene maatregel van bestuur of bij ministeriële
regeling.ARTIKEL VIn de Wet op de expertisecentra worden de volgende wijzigingen aangebracht:AArtikel 33, derde lid, komt als volgt te luiden:3. Onder regeling van de rechtspositie als bedoeld in het eerste lid wordt
tevens begrepen het vaststellen van bepalingen omtrent aanstelling, benoeming,
schorsing, disciplinaire maatregelen en ontslag van het personeel. De bepalingen
omtrent ontslag mogen het personeel van de openbare scholen niet minder rechten
verschaffen dan die welke voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voortvloeien
uit de bepalingen van dwingend recht van titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek.BArtikel 55 wordt vervangen door:Artikel 55. Disciplinaire maatregel, schorsing en ontslag
door Gedeputeerde StatenIn afwijking van artikel 33, derde lid, zijn Gedeputeerde Staten van de
desbetreffende provincie bevoegd de disciplinaire straf of de schorsing op
te leggen dan wel het ontslag te verlenen, indien het betreft een directeur,
een adjunct-directeur, of een ander lid van het onderwijzend personeel van
een openbare school en deze tevens lid is van de raad van de gemeente die
de school in stand houdt.CIn de inhoudsopgave wordt de omschrijving van artikel 55 vervangen door:
Artikel 55. Disciplinaire maatregel, schorsing en ontslag door Gedeputeerde
StatenARTIKEL VIIn de Wet op de expertisecentra worden de volgende wijzigingen aangebracht:
In artikel 33 worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. In het eerste lid wordt de zinsnede «als bedoeld in het tweede
lid» vervangen door: als bedoeld in het tweede en vierde lid.2. Het tweede lid, onderdeel a, wordt vervangen door:a. salarisschalen en uitgangspunten waaraan een door het bevoegd gezag
in te richten functiewaarderingssysteem moet voldoen, en.3. Toegevoegd wordt een vierde lid, luidend:4. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen voorschriften worden vastgesteld
betreffende algemene arbeidsduur.ARTIKEL VIIHet bevoegd gezag is gehouden binnen ten hoogste 12 maanden na inwerkingtreding
van de betreffende artikelen dan wel onderdelen van artikelen van deze wet
uitvoering te geven aan de onderwerpen waarin deze wet voorziet voor zover
het betreft het stellen van regels dan wel het zorg dragen voor regelingen
door het bevoegd gezag.ARTIKEL VIIIVoor zover door een bevoegd gezag nog geen overeenstemming is bereikt
met de vakorganisaties voor overheids- en onderwijspersoneel over de wijze
van het voeren van overleg als bedoeld in artikel 38 van de Wet op het primair
onderwijs, zoals dit artikel luidt na de inwerkingtreding van artikel I, onderdeel
E van deze wet, of artikel 38 van de Wet op de expertisecentra, zoals dit
artikel luidt na de inwerkingtreding van artikel IV, onderdeel E van deze
wet, blijven in afwijking van het desbetreffende artikel de voorschriften
betreffende georganiseerd overleg bij instellingen op grond van het desbetreffende
artikel zoals dat luidde op de dag voor de inwerkingtreding van artikel I,
onderdeel E, onderscheidenlijk artikel IV, onderdeel E, van deze wet, van
kracht tot het tijdstip waarop de vorenbedoelde overeenstemming wordt bereikt.ARTIKEL IXDe artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk besluit
te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan
verschillend kan worden vastgesteld.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29256-1.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl