Naar een veiliger samenleving; Brief minister over de ontwikkeling van de sterkte van de Nederlandse politie per peildatum 30 juni 2003
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28684, nr. 13

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

24-09-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

28684 nr. 13

15-09-2003

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaam0. Inleiding1. Sterkte-ontwikkeling per peildatum 30 juni 20032. Ontwikkeling politiesterkte tot en met het jaar 20103. Consequenties voor het LSOPOndertekeningBIJLAGE 1Feitelijke Sterkte Nederlandse Politie 30-6-2003
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28684Toon alle publicaties in het hoofddossier
Kamerdossier 28824Toon alle publicaties in dit dossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 25 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 684Naar een veiliger samenleving28 824Landelijk Kader Nederlandse Politie 2003–2006nr. 13BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIESAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 15 september 20030. InleidingMet deze brief informeer ik uw Kamer over de ontwikkeling van de sterkte
van de Nederlandse politie per 30 juni 2003, alsmede over de consequenties
van deze ontwikkeling voor de realisatie van de in het kader van het Veiligheidsprogramma
voorgenomen sterkte-uitbreiding van 4 000 fte voor de jaren 2002–2010.
Dit mede in het verlengde van vragen die op dit onderwerp zijn gesteld in
het overleg met uw Kamer over de Regeringsverklaring, alsmede in het overleg
over de Verantwoording van de Rijksbegroting over het jaar 2002.Bij deze brief zijn als bijlage gevoegd de antwoorden op de vragen (Kamerstuk
28 684/28 824, nr. 14) die door de vaste commissie voor Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties en voor Justitie zijn gesteld naar aanleiding
van mijn brief van 3 juni 2003 inzake de ontwikkeling van de sterkte
van de Nederlandse politie in het jaar 2002 (Kamerstuk 28 684/28 824,
nr. 11).Naast de ontwikkeling van de sterkte van de Nederlandse politie in de
eerste helft van 2003 ga ik in deze brief nog kort in op de consequenties
van de sterkteontwikkeling voor de bedrijfsvoering van het LSOP.1. Sterkte-ontwikkeling per peildatum 30 juni 2003Op basis van de (beperkte) halfjaarlijkse schriftelijke peiling onder
alle korpsen kan worden vastgesteld dat de politiesterkte zich in de eerste
helft van 2003 verder in positieve zin heeft ontwikkeld (zie bijlage-1).Op 30 juni 2003 bedroeg de feitelijke sterkte1 53 598 fte, een stijging van 1 146 fte ten
opzichte van de sterkte per 31 december 2002. Deze stijging komt bijna
geheel op het conto van de 1501 aspiranten die op 31-12-2002 nog in opleiding
waren volgens de oude opleidingssystematiek en die in de eerste
helft van 2003 grotendeels zijn ingestroomd in de korpsen (zie bijlage-1).
Deze aspiranten hebben nog een fulltime opleiding gevolgd en tellen, volgens
de voor hen geldende telsystematiek, pas mee in de feitelijke sterkte nadat
zij hun opleiding volledig hebben afgerond.Exclusief functionele inzetbaarheid1 was de
sterkte op de peildatum 30 juni 2003 met 52 390 fte reeds 262 fte
hoger dan voor ultimo 2010 wordt beoogd (zie bijlage-1). Hieruit mag echter
niet worden geconcludeerd dat de sterkte-doelstelling voor deze kabinetsperiode
is zeker gesteld. De halfjaarlijkse peiling is slechts een momentopname. De
komende jaren zal een omvangrijke groep personeelsleden uitstromen vanwege
het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. De uitdaging voor de komende
jaren ligt daarom met name in het consequent, en in voldoende mate, opleiden
van nieuw politiepersoneel om zodoende de uitstroom van politiepersoneel te
compenseren en de sterkte op peil te houden.Uit de halfjaarcijfers 2003 blijkt dat de toename van
de sterkte in dit laatste half jaar voor 89% bestaat uit executieven
(inclusief functionele inzetbaarheid van aspiranten PO2002) en voor 11% uit
administratief-technisch personeel.Dit lijkt er op te wijzen dat de in 2002 geconstateerde forse stijging
van de instroom van administratief-technisch personeel, inderdaad toe te schrijven
was aan een incidentele inhaalslag vanwege specifieke ontwikkelingen, zoals
onder meer het Landelijk Telefoonnummer Politie (LTP).2. Ontwikkeling politiesterkte tot en met het jaar 2010De in het kader van het Veiligheidsprogramma voorgenomen sterkte-uitbreiding
met 4000 fte in 2010 bovenop de sterkte per 1 januari 2002 (zoals gemeld
in de brief van 16 oktober 2002, Kamerstuk 26 345, nr. 85) ligt
met de hiervoor beschreven ontwikkeling van de sterkte per 30 juni 2003
op koers.Zoals aangegeven in bovenvermelde brief van 3 juni jl., moet daarbij
rekening worden gehouden met een reductie van de sterkte door een afname van
de inzet van politiepersoneel bij de afwikkeling van asielaanvragen, alsmede
de effectuering van de overdracht van administratieve toelatingstaken van
de vreemdelingendienst naar de IND. De effecten van deze reductie zijn naar
verwachting pas de komende jaren in de sterktecijfers terug te vinden.Verder blijft de instroom van voldoende nieuwe aspiranten bij het LSOP
een punt van zorg waarover ik nog in overleg ben met de korpsbeheerders (zie
ook paragraaf 3).De hiervoor geschetste ontwikkelingen kennen hun eigen dynamiek en kunnen
de komende jaren hun invloed hebben op de sterkteontwikkeling. Dit kan de
komende jaren leiden tot beperkte schommelingen in de sterkteontwikkeling,
doch deze zijn tijdelijk van aard. Deze schommelingen brengen, zoals ik thans
kan voorzien, de sterktedoelstelling voor 2010 van 4000 fte extra niet in
gevaar.In mijn sterktebrief van 3 juni jl. ben ik uitgebreid ingegaan op de consequenties
van de sterkteontwikkeling tot en met 2010 voor de financiële positie
van de korpsen. In dit verband verwijs ik ook naar de antwoorden op de vragen
die naar aanleiding van deze brief zijn gesteld door de vaste commissie voor
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en voor Justitie.Voor de uitbreiding van de politiesterkte zijn extra middelen verstrekt
in het kader van het Veiligheidsprogramma «Naar een veiliger samenleving» en het Hoofdlijnenakkoord van dit abinet. Op dit moment wordt overleg
gevoerd met de korpsbeheerders over de inzet van de extra middelen die als
uitwerking van het Hoofdlijnenakkoord van het kabinet beschikbaar zijn gesteld
ten behoeve van de politiezorg in Nederland. Een van de uitgangspunten hierbij
is dat de verdeling van de middelen zodanig plaatsvindt dat de beschikbare
budgetten in de komende jaren toereikend zijn om de noodzakelijke uitgaven
voor zowel de personele als de materiële exploitatiekosten te kunnen
dekken en de sterktedoelstelling voor het jaar 2010 te realiseren.Uitgangspunt daarbij is dat de extra middelen zullen worden toegekend
als bijzondere bijdrage om de sterktedoelstelling te bereiken. Mijn inzet
hierbij is met de individuele korpsbeheerders wederkerige afspraken te maken
over het in voldoende mate per korps innemen van aspiranten om de sterktedoelstelling
voor eind 2010 te realiseren.3. Consequenties voor het LSOPZoals ik in mijn vorige sterktebrief van 3 juni jl. al heb aangekondigd,
heb ik besloten de bekostiging van het initiële onderwijs (inclusief
selectie en examinering) dat door het LSOP wordt verzorgd vanaf 2004
af te stemmen op een vooraf vastgesteld productieniveau. De tot op heden vigerende
afrekensystematiek was gebaseerd op de productie zoals die zich feitelijk
had voorgedaan. Deze systematiek brengt financiële risico's met zich
mee. Schommelingen in de jaarlijkse instroomaantallen hebben een direct meerjarig
effect op de omvang van de rijksbijdrage, terwijl het LSOP de lasten, als
gevolg van de huidige flexibiliteit van de bedrijfsvoering van het LSOP, niet
in een evenredig tempo kan beïnvloeden.Aangezien ik het niet redelijk acht om van het LSOP te verlangen alle
risico's zelf op te vangen, heb ik met de Raad van toezicht van het LSOP afgesproken
om vanaf 2004 de bekostiging meerjarig af te stemmen op een instroomcapaciteit
van 2000 aspiranten per jaar met een zekere bandbreedte om fluctuaties flexibel
op te kunnen vangen.Deze afgesproken instroomcapaciteit van 2000 aspiranten per jaar is voldoende
om de sterktedoelstelling te realiseren.Deze bekostigingsafspraak zal het LSOP verwerken in een bijstelling van
het Plan van Aanpak Bedrijfsvoering, zoals ik dat bij brief van 9 mei
jl. (kenmerk EA2003/56459) aan uw Kamer heb aangeboden. Tegelijkertijd is
een diepgaand accountantsonderzoek gestart, om de hardheid van de frictiekosten,
die samenhangen met het (bijgestelde) Plan van Aanpak Bedrijfsvoering, te
toetsen. De aard van deze kosten is te duiden in drie categorieën:– voortkomend uit de overgangssituatie van oud naar nieuw onderwijs– als gevolg van de in gang gezette sanering van een deel van de
instroomcapaciteit– als gevolg van de feitelijke lage instroom in 2003 (ca. 1200 aspiranten)Na afronding van dit onderzoek zal ik een besluit nemen over de daarin
opgenomen aanbevelingen en de financiële dekking van de gepresenteerde
kosten.De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,J. W. RemkesBIJLAGE 1Feitelijke Sterkte Nederlandse Politie 30-6-2003 Streefsterkte 31-12-2002 30-6-200331-12-2010  Verschil  Feitelijke Sterkte (incl. funct. inzet)52 4521 14653 59854 500Sterkte (excl. functionele inzet)51 51687452 39052 128      Executieven (incl. surveillanten)36 76675037 516      Administratief-technisch14 75012414 874      Functionele inzetbaarheid aspiranten PO 20029362721 208 Niveau 2 – 48% functionele inzetbaarheid20945254 Niveau 3 – 48% functionele inzetbaarheid300108408 Niveau 4 – 40% functionele inzetbaarheid396115511 Niveau 5 – 40% functionele inzetbaarheid25328 Niveau 6 – 32% functionele inzetbaarheid606 Aspiranten PO20022 1306172 747 Aspiranten-oud1 501– 1 251250 XNoot1Definitie feitelijke sterkte, cf. de sterktebrief van 16 oktober
2002 (Kamerstuk 26 345, nr. 85):– heeft als eenheid de fulltime-equivalent (= een werkweek van 36
uur),– betreft het personeel van de 25 politiekorpsen en het Korps landelijke
politiediensten,– betreft de personeelscategorieën executief, administratief-technisch
en aspiranten die worden opgeleid volgens de vanaf 2002 ingevoerde opleidingssystematiek
(tellen alleen mee voor de tijd dat zij functioneel inzetbaar zijn binnen
het korps),– inclusief de extra capaciteit door werktijdverlenging,– exclusief deelnemers aan de Tijdelijke OuderenRegeling (TOR).XNoot1Definitie functionele inzetbaarheid: de mate waarin aspiranten PO2002
(PolitieOpleiding 2002, een combinatie van leren en werken) afhankelijk van
hun daadwerkelijke inzetbaarheid gedurende de opleiding meetellen in de feitelijke
sterkte. Dit percentage varieert per opleidingsniveau van 48% voor een opleiding
op niveau 2 tot 32% voor een opleiding op niveau 6 (zie ook bijlage-1). 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28684-13.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl