Wet verplichte beroepspensioenregeling; Lijst van vragen en antwoorden over het onderhavige wetsvoorstel en over het Nationaal Strategierapport Pensioenen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29481, nr. 14

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

19-10-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

29481 nr. 14

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaam1234567891011121314151617Nationaal Strategierapport Pensioenen 2005181920
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29481Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 28 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 481Nieuwe regeling voor verplichte deelneming in een beroepspensioenregeling
(Wet verplichte beroepspensioenregeling)nr. 14LIJST VAN VRAGEN EN ANTWOORDENVastgesteld 12 oktober 2005De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid1 heeft een aantal vragen voorgelegd aan de minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid over de brief inzake de behandeling van het wetsvoorstel
verplichte beroepspensioenregeling en het Nationaal Strategierapport Pensioenen
(29 481, nr. 13).De vragen, alsmede de daarop op 12 oktober 2005 gegeven antwoorden,
zijn hieronder afgedrukt.De voorzitter van de commissie,SmitsAdjunct-griffier van de commissie,Esmeijer1Is het mogelijk om het toegezegde onderzoek naar de
effectiviteit van de Wet Verevening Pensioenrechten bij Echtscheiding (WVPS)
al in het najaar van 2005 te starten en voor 1 mei 2006 af te ronden,
zodat de Kamer er nog voor het zomerreces over kan debatteren?Het is vanwege de al ingeplande onderzoeken en de beschikbare onderzoekscapaciteit
(zowel in termen van geld als in termen van beschikbare menskracht) niet mogelijk
dit onderzoek nog dit jaar te starten en voor 1 mei 2006 af te ronden.2Kan de regering, gelet op de hierbij gevraagde versnellingen,
deze vragen binnen twee weken beantwoorden?Beantwoording heeft zo snel als mogelijk plaatsgevonden.3Zal in het onderzoek ook aandacht besteed worden aan
de positie van vrouwen, die voor 1981 gescheiden zijn?Ja.4Heeft de regering ook gepeild hoeveel mensen op de
hoogte zijn van het feit dat in 2015 de partnertoeslag AOW komt te vervallen?
Met andere woorden, hoe groot is het effect van de gepubliceerde brochure?Er is geen specifiek onderzoek gedaan naar het effect van de gepubliceerde
brochure en de andere voorlichtingsactiviteiten over het niet meer toekennen
van de AOW-toeslag per 1 januari 2015 aan mensen die na die datum 65
jaar worden.5Op welke wijze is het jaar 2012 gekozen als moment
voor de evaluatie van de wet verplichte deelneming beroepspensioenregelingen?Een belangrijk element uit de wet verplichte beroepspensioenregeling is
het aantonen van de representativiteit door middel van de beroepspensioenvereniging.
Om de vijf jaar wordt de representativiteit opnieuw getoetst. De wet verplichte
beroepspensioenregeling zal op 1 januari 2006 in werking treden. De bestaande
pensioenregelingen zullen eerst in 2011 opnieuw getoetst worden. Gelet op
termijnen die gemoeid zijn met periodieke toets ben ik van mening dat een
evaluatie voor 2012 niet zinvol is.6Over welk project spreekt de regering als zij het heeft
over «het project om te komen tot een uniform pensioenoverzicht»,
en wat behelst dit project precies?Uit een inventariserend onderzoek van de Consumentenbond in 2002 kwam
naar voren dat de pensioenoverzichten, die deelnemers van hun pensioenuitvoerders
ontvangen, niet altijd even duidelijk zijn en vaak onvoldoende inzicht geven
in het (netto) te ontvangen bedrag na pensionering. Dit leidt tot onzekerheid
over de toekomstige financiële situatie van deelnemers en hun nabestaanden.De overheid vindt het van groot belang dat werknemers een helder zicht
hebben op hun oudedagsvoorziening. Zij moeten weten wat hun inkomen is als
zij straks met pensioen gaan, zodat zij nu al maatregelen kunnen nemen
als zij een pensioentekort hebben. Die kennis ontbreekt nog vaak, zeker als
zij door het wisselen van werkgever bij verschillende pensioenuitvoerders
pensioen hebben opgebouwd. Het is tegelijkertijd ook verstandig om te bekijken
of er een zekere uniformering mogelijk is van het jaarlijkse pensioenoverzicht.
Dat is geen eenvoudige opgave, omdat er in Nederland ongeveer 22 000
verschillende pensioenregelingen zijn.Sinds de Consumentenbond de eerste keer pleitte voor een uniform pensioenoverzicht
in november 2002 is een positieve ontwikkeling in gang gezet. Verbetering
van informatie en uniformering is onderwerp van gesprek geweest tussen de
Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen, het Verbond van Verzekeraars en
de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen. Dit alles heeft geleid tot
een concept voor een uniform pensioenoverzicht dat door vertegenwoordigers
van het project op 26 oktober op feestelijke wijze aan mij zal worden
aangeboden.7Waarom wordt niet gekozen voor een onafhankelijke onderzoeksmethode
op basis van deskundigheid en objectiviteit?De veronderstelling, dat voor de evaluatie van pensioenverevening bij
echtscheiding niet gekozen wordt voor een onafhankelijke onderzoeksmethode
op basis van deskundigheid en objectiviteit, moet op een misverstand berusten.
De keuze voor de precieze onderzoeksmethode en het onderzoeksbureau moet nog
worden gemaakt. Aangegeven is dat het WODC daarbij een coördinerende
rol heeft vanwege zijn deskundigheid als het gaat om wetenschappelijke opzet
en verantwoording van onderzoeken.Daarnaast zal ruimte worden gelaten voor betrokken organisaties en deskundigen
om hun opvattingen over het functioneren van pensioenverevening bij echtscheiding
te ventileren.8Wanneer wordt bepaald welke overige betrokken organisaties
en deskundigen in het onderzoek zullen worden betrokken?Op dit moment wordt geïnventariseerd welke organisaties en deskundigen
zich in het verleden betrokken zijn geweest en/of thans betrokken zijn bij
dit onderwerp. Daarna zal worden bekeken welke daarvan zullen worden verzocht
om, bijvoorbeeld door middel van een klankbordgroep, zich beschikbaar te stellen
voor de begeleiding van het onderzoek.9Wanneer zal het onderzoek exact worden gestart en krijgt
de Kamer inzage in de onderzoeksopzet en tijdsplanning?Op dit moment is nog niet bekend wanneer het onderzoek exact zal starten.
Ik zal de Kamer informeren wanneer het onderzoek van start gaat en wanneer
afronding daarvan kan worden verwacht.10Waarom komt de regering niet tegemoet aan de wens van
de meerderheid van de Kamer om toch te kiezen voor een evaluatiemoment vóór
2012 voor wat betreft de solidariteitseisen? Waarom wordt gekozen voor een
evaluatie in 2012?Er is gekozen voor één evaluatie van de wet verplichte beroepspensioenregeling.
Onderwerpen van de evaluatie zijn de representativiteitseisen en de verdergaande
solidariteitseisen. In antwoord op vraag 5 is aangegeven waarom een evaluatie
van de representativiteit eerst zin heeft na 2011.11Welke medeondertekenaars van de wet zullen worden betrokken
bij de evaluatie van de Wet Verplichte Beroepspensioenregeling?De wet verplichte beroepspensioenregeling kent geen medeondertekenaars;
de enige ondertekenaar is de minister van SZW. Bij de evaluatie zijn daarom
ook geen andere bewindslieden betrokkenen dan de minister van SZW.12Wat is de reden dat het accent van de regering in de
informatievoorziening voor de AOW vooral ligt op de groep die al AOW en pensioen
ontvangt of een leeftijd heeft rond de 65? Is de regering voornemens –
gezien het feit dat de AOW zo'n essentieel onderdeel van de pensioen
opbouw vormt – om juist ook voor de grote groep mensen die pensioen
opbouwt de informatievoorziening te versterken, opdat risico's van onvolledige
pensioenopbouw worden verminderd?Gezien haar verantwoordelijkheid voor de AOW verstrekt de overheid algemene
informatie over de AOW aan (aanstaande) pensioengerechtigden. Dit gebeurt
via diverse kanalen zoals folders, de website van SZW en gericht in antwoord
op vragen via telefoon, brief of e-mail. De in mijn brief van 30 juni
2005 genoemde folders «Partnertoeslag AOW stopt in 2015» en «Korting
op uw AOW?» richten zich voornamelijk op mensen die de 65-jarige leeftijd
nog (lang) niet hebben bereikt, juist vanwege het belang van het tijdig kunnen
treffen van maatregelen ter voorkoming van tegenvallers bij het bereiken van
de pensioengerechtigde leeftijd.13Is het waar dat geen extra maatregelen worden genomen
om de informatievoorziening over de AOW en pensioenen te verbeteren, behoudens
de verscherpte informatieverplichting voor betrokkenen in de nieuwe pensioenwet?
Zo ja, waarom geeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geen
gevolg aan zijn uitspraak in het debat van 5 april jl. bij de behandeling
van het Wetsvoorstel verplichte beroepspensioenregeling dat hij «het
van groot belang vindt dat de informatieplicht een breder kader krijgt»?
Zo nee, waarom niet?Duidelijkheid over pensioenaanspraken is belangrijk. Daarom wordt van
overheidswege informatie verstrekt over de AOW aan (aanstaande) pensioengerechtigden.
Daarom ook zal in de Pensioenwet vastgelegd worden aan welke voorwaarden de
informatie van de pensioenuitvoerder over pensioenaanspraken moet voldoen.
Naast deze wettelijke verankering van informatievoorschriften vindt SZW het
ook belangrijk dat pensioeninformatie daadwerkelijk wordt gelezen, zodat burgers
actief zelf iets aan hun oudedaginkomen kunnen doen. Daarom heeft SZW de afgelopen
jaren het pensioenbewustzijn via de Stichting Pensioenkijker gestimuleerd,
opdat iedere burger zelf de weg gaat verkennen in de pensioenwereld.14Hoe gaat de regering in de periode vanaf heden tot
aan invoering van de nieuwe pensioenwet zorgen dat de informatievoorziening
wordt verbeterd?De pensioensector zelf doet veel inspanningen in haar streven naar optimale
transparantie. Ik verwijs naar het uniformeren van het jaarlijkse pensioenoverzicht
door de pensioenkoepels. Daarnaast is er een initiatief van bedrijfstakpensioenfondsen
om door middel van het uitwisselen van goede praktijkvoorbeelden
en richtinggevende ideeën de pensioencommunicatie te verbeteren (periodieke
transparantie benchmark).Naast de informatie die de Belastingdienst verstrekt over het nieuwe fiscale
regime voor VUT en prepensioen aan alle inhoudingsplichtigen, zullen werkgevers
in 2005 ook op de website van de Pensioenkijker erop gewezen dat het voor
hen van belang is zich tijdig te verdiepen in de wijzigingen rond VUT en prepensioen
en de financiële consequenties van het onzuiver worden van hun pensioenregeling
als zij niet tijdig reageren.Algemene informatie over de Pensioenwet zal te vinden zijn op de website
van SZW.15Wat betekent de passage «indien vanuit het pensioenveld
(nog) een verzoek zou komen voor morele dan wel materiele ondersteuning voor
een ander sectorbreed project, dan zal ik een dergelijk verzoek vanuit een
positieve grondhouding op zijn merites beoordelen»? Mag hieruit worden
geconcludeerd dat de regering extra middelen hiervoor beschikbaar stelt? Zo
nee, hoe tracht de regering dan de sectorale informatievoorziening te versterken?De minister van SZW heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke (financiële)
bijdrage verstrekt aan de Stichting Pensioenkijker. Door middel van de Pensioenkijker
wordt algemene informatie verstrekt over zowel AOW als aanvullende pensioenen
maar wordt ook informatie aan vooral werkgevers en brancheorganisaties over
de consequenties van de wijziging van het fiscale regime voor vut en prepensioen
verstrekt. Voor dit specifieke doel heb ik een aanvullende financiële
bijdrage verstrekt.Indien vanuit de Stichting Pensioenkijker opnieuw een verzoek zou worden
gedaan voor een financiële bijdrage ter ondersteuning van een specifiek
project, dan is dat in principe nog mogelijk, vooropgesteld dat ook andere
partijen een bijdrage leveren aan een dergelijk project en het project ook
anderszins aan de te stellen criteria voldoet.16Moet de passage «dat het aanvullend pensioen
primair de verantwoordelijkheid is en behoort te zijn van diegenen die deze
arbeidsvoorwaarde zijn overeengekomen» en de conclusie dat «hierin
geen taak voor de overheid ziet», zo worden opgevat dat de regering
zich ook niet eindverantwoordelijk voelt voor de informatievoorziening van
AOW en aanvullende pensioenopbouw tesamen? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?De overheid is verantwoordelijk voor de AOW en de informatievoorziening
daarover.Sociale partners zijn primair verantwoordelijk voor het aanvullend pensioen
en zij dienen – via de pensioenuitvoerder – te zorgen voor de
informatievoorziening over het werknemerspensioen. Deze informatieverplichting
zal in de Pensioenwet een duidelijke verankering krijgen, waarmee de verantwoordelijkheid
ten aanzien van de voorlichting ook helder is vastgelegd.De overheid heeft de afgelopen periode een faciliterende en ondersteunende
rol vervuld aan het vergroten van het pensioenbewustzijn door het in ruime
mate ondersteunen van de Pensioenkijker, maar het is niet mijn bedoeling hierbij
een structurele rol te vervullen.17Is bekend in hoeverre mensen op de hoogte zijn van
het feit dat in 2015 de aanvullende AOW toeslag voor mensen beneden de 65
jaar vervalt?Door de overheid is informatiemateriaal beschikbaar gesteld, dat via een
mailing aan intermediairs onder hun aandacht is gebracht. Via die intermediairs
zijn vervolgens bijna 300 000 exemplaren van de folder «De partnertoeslag
AOW stopt in 2015» verspreid. Daarnaast geeft het pensioenveld zoals
pensioenuitvoerders en de Sociale Verzekeringsbank via brochures, Internet,
etc. bekendheid aan de maatregel. Er is geen specifiek onderzoek gedaan naar
de bekendheid van deze maatregel.Nationaal Strategierapport Pensioenen 200518Kan De Nederlandsche Bank ook maatwerk toepassen bij
de hersteltermijn van een jaar bij een onderdekking van 105%?In punt 20 van de Nota Uitwerking FTK (Kamerstukken II 2004/05, 28 294,
nr. 11) is aangegeven dat hard uitgangspunt is dat een pensioenfonds altijd
dient te beschikken over het minimaal vereist eigen vermogen. Daarbij is erop
gewezen dat conform punt 25 van de Nota Hoofdlijnen FTK (Kamerstukken II 2003/04,
28 294, nr. 4 herdruk) een hersteltermijn van maximaal 1 jaar geldt.Deze opmerking is geplaatst binnen de context van punt 35 van de Nota
Hoofdlijnen FTK dat als (ondanks veel inspanningen) de financiële situatie
bij een pensioenfonds zodanig verslechtert dat een pensioenfonds te maken
krijgt met onderdekking, het voor zich spreekt dat dan alle inzet er op moet
zijn gericht om die onderdekking ongedaan te maken.Om die reden heb ik in mijn brief van 29 oktober 2004 waarmee ik
de Nota Uitwerking FTK toezond aan de Stichting van de Arbeid, benadrukt dat
het in dat geval aan de toezichthouder is om met inachtneming van de uitgangspunten
in de Nota Hoofdlijnen FTK en Nota Uitwerking FTK en met inachtneming van
de inspanningen die het fonds heeft gedaan om weg te blijven van de onderdekking,
in het toezicht dusdanig maatwerk te leveren dat de belangen van de deelnemers
het beste worden gediend.De verdere invulling hiervan zal nog plaatsvinden in het kader van de
algemene maatregel van bestuur ter uitvoering van de bepalingen in de Pensioenwet
over het FTK. Ik denk dan vooral aan de regels die moeten worden gesteld aan
de inhoud en de opstelling van het korte termijnherstelplan. Daartoe zal moeten
worden bezien of op dit terrein zodanig nadere criteria mogelijk zijn dat
die ook voor de toezichthouder duidelijk hanteerbaar zijn. Het zal daarbij
voor zich spreken dat uiteindelijk altijd het belang van de deelnemer voorop
staat.19Op welk moment wordt bekeken of de zelfregulering van
de sociale partners in de wegwerking van «witte vlekken» in de
opbouw van aanvullende pensioenen succesvol is geweest?Dit zal worden bekeken in 2007, op basis van de gegevens over 2006.20Is er zicht op wanneer het advies van de Stichting
van de Arbeid inzake de Pension Fund Governance gereed is?Naar verwachting zal dit advies in november 2005 worden uitgebracht.XNoot1Samenstelling:Leden: Noorman-den Uyl (PvdA), Bakker (D66), De Vries (VVD), De Wit (SP),
Van Gent (GL), Verburg (CDA), Hamer (PvdA), Bussemaker (PvdA), Vendrik (GL),
Mosterd (CDA), Smits (PvdA), voorzitter, Örgü (VVD), Weekers (VVD),
Rambocus (CDA), Ferrier (CDA), ondervoorzitter, Huizinga-Heringa (CU), Varela
(LPF), Eski (CDA), Koomen (CDA), Smeets (PvdA), Douma (PvdA), Stuurman (PvdA),
Kraneveldt (LPF), Hirsi Ali (VVD), Van Hijum (CDA), Van der Sande (VVD) en
Vacature (algemeen).Plv. leden: Depla (PvdA), Koser Kaya (D66), Blok (VVD), Kant (SP), Halsema
(GL), Smilde (CDA), Verbeet (PvdA), Timmer (PvdA), Azough (GL), Omtzigt (CDA),
Adelmund (PvdA), Vacature (algemeen), Visser (VVD), Algra (CDA), Vietsch (CDA),
Van der Vlies (SGP), Hermans (LPF), Van Oerle-van der Horst (CDA), Van Dijk
(CDA), Van Dijken (PvdA), Blom (PvdA), Kalsbeek (PvdA), Van As (LPF), Aptroot
(VVD), Hessels (CDA), Van Egerschot (VVD) en Vacature (algemeen). 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29481-14.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl